МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Горячая линия пенсионный фонд материнский капитал: Телефоны горячей линии Отделения ПФР по Кировской области

Телефоны горячей линии Отделения ПФР по Кировской области


района
Наименование района ФИО специалиста Телефон
«горячей линии»
Техническая поддержка сервиса «Кабинет плательщика» Елсукова Валентина Васильевна 528-158
5 Арбажский Макина Галина Ивановна (83330) 2-11-44
6 Афанасьевский Тутынина Екатерина Игоревна
Савина Наталья Владимировна
(83331) 2-22-76
(83331) 2-22-76
7 Белохолуницкий Ситникова Елена Александровна
Дербышева Ирина Владимировна
(883364) 4-21-00
(883364) 4-21-00
8 Богородский Агафонцева Елена Анатольевна
Курочкина Анна Сергеевна
(83333) 2-11-58
(83333) 2-11-58
9 Верхнекамский Двоеглазова Елена Леонидовна
Некрасова Екатерина Павловна
(83339) 2-19-74
(83339) 2-12-22
10 Верхошижемский Огородников Галина Васильевна (83335) 2-13-79
11 Вятскополянский Рудаковская Екатерина Владимировна
Куракина Надежда Николаевна
(83334) 6-27-20
(83334) 6-27-20
12 Даровской Созинова Марина Аркадьевна
Кокоулина Светлана Владимировна
(83336) 2-29-06
(83336) 2-29-06
13 Зуевский Пасынкова Наталья Борисовна (83337) 2-54-05
14 Кикнурский Разумова Людмила Анатольевна
Мамаева Татьяна Александровна
Чащина Ирина Ивановна
(83341) 5-16-61
(83341) 5-16-61
(83341) 5-16-61
15 Кильмезский Чучалина Елене Александровна (83338) 2-13-25
16 Кирово-Чепецкий Богданова Анна Сергеевна
Городецкая Елена Владимировна
Мокрушина Галина Аркадьевна
Колобова Татьяна Алексеевна
(83361) 4-30-04
(83361) 4-19-82
(83361) 4-61-98
(83361) 4-61-98
17 Котельничский Моисеева Елена Владимировна
Смирнова Людмила Вениаминовна
Жданова Елена Юрьевна
Старицына Наталия Николаевна
Пуртова Екатерина Александровна
(83342) 4-07-67
(83342) 4-07-68
(83342) 4-07-69
(83342) 4-07-70
(83342) 4-07-71
18 Куменский Масленникова Оксана Михайловна (83343) 2-18-71
19 Лебяжский Пономарева Екатерина Николаевна
Михеева Наталья Ивановна.
(83344) 2-01-25
(83344) 2-01-25
20 Лузский Тихончик Марина Васильевна
Плюснина Ольга Александровна
(83346) 5-40-61
(83346) 5-40-61
21 Малмыжский Кравченко Екатерина Александровна (83347) 2-22-30
22 Мурашинский Буруян Елена Евгеньевна (83348) 2-29-60
23 Нагорский Малыгина Наталья Николаевна
Самоделкина Светлана Владимировна
(8349)2-23-76
(8349)2-23-76
24 Немский Порубова Галина Петровна
Ширяева Наталья Михайловна
(83350) 2-12-54
(83350) 2-12-54
25 Нолинский Щекотова Вера Олеговна (83368)2-24-15
26 Омутнинский Потемкина Алла Владимировна
Юсова Евгения Сергеевна
Ворончихина Галина Викторовна
(83352) 2-40-05
(83352) 2-40-05
(83352) 2-40-05
27
Опаринский Батухтина Татьяна Викторовна (83353) 2-22-57
28 Оричевский Тиунов Андрей Николаевич
Игошина Оксана Валериевна
(83354) 2-33-71
29 Пижанский Куликова Надежда Геннадьевна (83355) 2-18-46
30 Подосиновский Тестова Тамара Владимировна (83351) 2-10-90
31
Санчурский
Юдина Елена Витальевна
Филонова Татьяна Анатольевна
(83357) 2-20-21
(83357) 2-20-21
32 Свечинский Хлупина Татьяна Витальевна
Пестова Светлана Николаевна
(833-58)2-19-74
(833-58)2-19-74
33 Слободской Карсакова Екатерина Михайловна
Герасимова Евгения Валентиновна
(83362) 4-70-64
(83362) 4-70-64
34 Советский
Русалева Людмила Петровна
Глазырина Ирина Витальевна
(83375) 2-10-68
(83375) 2-10-68
35 Сунский Якимова Светлана Васильевна (83369) 3-34-75
36 Тужинский Бушманова Елена Васильевна
Дербенева Светлана Евгеньевна
(83340) 2-16-83
(83340) 2-16-83
37 Унинский Шулепова Натилия Викторовна (83359) 2-21-11
38
Уржумский Пычкова Светлана Сергеевна
Куклина Марина Геннадьевна
Мальцева Татьяна Вячеславовна
(83363) 2-33-66
(83363) 2-33-66
(83363) 2-33-66
39 Фаленкий Опаленик Галина Николаевна
Ушакова Вера Геннадьевна
(83332) 2-10-83
(83332) 2-10-83
40 Орловский Стерхова Марина Анатольевна
Шеромова Ольга Ивановна
Масленников Руслан Сергеевич
(83365) 2-24-38
(83365) 2-24-38
(83365) 2-24-38
41 Шабалинский Зыкина Надежда Анатольевна
Семёшкина Надежда Николаевна
(83345) 2-13-51
(83345) 2-13-51
42 Юрьянский Дмитракова Ольга Васильевна
Коснырева Ирина Леонидовна
(83366) 2-11-14
(83366) 2-11-14
43 Яранский Роженцова Валентина Евгеньевна
Крашенинникова Ольга Николаевна
(83367) 2-07-04
(83367) 2-07-03

«Горячая линия» УПФР в г.

Екатеринбурге Свердловской области (межрайонное) — Новости

УПФР в г. Екатеринбурге Свердловской области (межрайонное) 16 июня 2021 года состоялась «горячая линия» руководителей управления с гражданами.

Больше всего звонков от граждан поступило по вопросам индексации пенсии после увольнения. С 1 января 2021 года страховые пенсии неработающих пенсионеров Среднего Урала проиндексированы на 6,3%. Выплаты пенсионеров, которые в течение года завершат работу, также будут повышены, на все прошедшие индексации.

После прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, а начало выплаты пенсии в полном размере происходит на четвертый месяц с месяца увольнения — с доплатой за три предыдущих месяца.

К примеру, если пенсионер уволился с работы в марте, то в июле он получит пенсию с учетом индексации, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – апрель, май, июнь.

Отметим, что обращаться в ПФ по вопросу индексации после увольнения не нужно, увеличение пенсии будет произведено автоматически.

Также звонившие интересовались электронными трудовыми книжками. Ознакомиться со сведениями из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/ , портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/ , у последнего работодателя или в офисах МФЦ.

Подробнее об ЭТК можно прочитать на сайте Пенсионного фонда России https://pfr.gov.ru/backoffice/publicadmin/grazhdanam/etk/.

Напоминаем, что гражданам, которые трудоустраиваютcя впервые с 2021 года, бумажные трудовые книжки не оформляются. Учет сведений о трудовой деятельности таких работников производится в форме электронной трудовой книжки (ЭТК).

В течение 2020 года работающие свердловчане сделали выбор: оставить бумажную трудовую или перейти на электронный формат, подав своему работодателю соответствующее заявление.

С 1 января 2021 года заявление о выборе способа ведения трудовой книжки подать работодателю по основному месту работы могут только лица, не имевшие возможности сделать это по 31 декабря 2020 года включительно.

К таким лицам относятся:

— работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности по причине временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы (в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации), но за ними сохранялось место работы;

— лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.
Также поступили звонки по вопросам электронных услуг ПФР. Почти 60 электронных сервисов позволяют гражданам получать услуги Пенсионного фонда России дистанционно через портал госуслуг https://www.gosuslugi.ru и личный кабинет на сайте ПФР https://es.pfrf.ru .

Почти все услуги ПФР уже переведены в цифровой формат. Использовать их могут не только пенсионеры, но и те, кто только формирует права будущую пенсию или имеют право на социальные выплаты и материнский (семейный) капитал.

Звонившие интересовались, по каким вопросам нет необходимости посещать клиентскую службу ПФР. С 2020 года часть услуг ПФР предоставляется гражданам проактивно, как только в Пенсионный фонд России поступают электронные сведения из других ведомств о том или ином жизненном событии у гражданина.

Так, в личные кабинеты мамочек на портале госуслуг поступают СНИЛС на новорожденного ребенка и сведения о сертификате на материнский капитал.

При установлении органами МСЭ инвалидности Пенсионный фонд назначает ежемесячную денежную выплату, а также продлевает выплаты проактивно, без заявления гражданина.

При достижении пенсионного возраста достаточно в электронном виде подать заявление об установлении пенсии, заявление о доставке. Нет необходимости приходить с документами и справками в ПФР при назначении пенсии, вся работа по проверке проводится сотрудниками ПФР заблаговременно.

Направить средства маткапитала на улучшение жилищных условий или получение образования можно без посещения клиентской службы ПФР. Нужно заполнить бланк электронного заявления о распоряжении средствами маткапитала на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте ПФР, а все необходимые документы ПФР запросит самостоятельно в Росреестре, в кредитных, образовательных организациях и дошкольных учреждениях.

Заявление о распоряжении средствами маткапитала на погашение жилищного кредита, в том числе ипотечного, можно оформить прямо в банке. А банк заявление со всем пакетом необходимых документов направит по электронным каналам связи в Пенсионный фонд для рассмотрения.

В личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда доступна услуга подачи заявления о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином (за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы).

Если необходимость личного посещения все же сохраняется, обратиться можно в ближайший МФЦ, предварительно записавшись на прием через сайт https://mfc66. ru/cabinet/damask/step4 или по телефонам 8 (800) 234-66-11, 8 (343) 273-00-08. Офисы МФЦ есть не только в городах и районных центрах, но и во многих поселках Свердловской области. Благодаря развитию системы межведомственного электронного взаимодействия в МФЦ выдают результат по многим услугам ПФР сразу в момент обращения гражданина.

Ознакомиться со списком услуг ПФР можно на сайте https://mfc66.ru/uslugi/bydepart/59. Онлайн консультации МФЦ доступны через чат-бот https://mfc66.ru/bot .

Для личного посещения УПФР можно предварительно записаться на прием в клиентскую службу управления ПФР на сайте: https://es.pfrf.ru/znp/ .

Все звонившие получили подробные ответы.
Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР https://es.pfrf.ru/znp/ .

Телефон горячей линии ОПФР по Свердловской области 8-800-600-03-89, 8 (343) 286-78-01.

17.06.2021

 

Управление Пенсионного фонда в городе-курорте Анапа

НАИМЕНОВАНИЕ

Полное: Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в городе-курорте Анапе Краснодарского края

Краткое: УПФР в городе-курорте Анапе Краснодарского края

Адрес: 353454, Краснодарский край, город Анапа, улица Владимирская, 130

Телефон горячей линии (в рабочие дни): 8 (861-33) 4-62-31

Телефон приемной: 8 (861-33) 3-28-36

Факс: 8 (861-33) 4-50-75

E-mail: [email protected] pfr.ru

Телефон по вопросам назначения пенсии: 8 (861-33) 4-00-45

Телефон по вопросам материнского(семейного)капитала: 8 (86133) 5-08-60

Телефон для организаций/индивидуальных предпринимателей: 8 (861-33) 5-43-57

Приемное время: Понедельник, Вторник, Четверг с 8:00 до 20:00

  Среда с 8:00 до 17:00, Пятница с 8:00 до 15:45

Начальник Управления: Лютенко Павел Владимирович



Онлайн приемная и Госуслуги

Ваше обращение будет рассмотрено в рамках 59 ФЗ в течение 30 календарных дней
оставить обращение

Ваше обращение будет рассмотрено в рамках программы «Госуслуги решаем вместе». Среднее время ответа 14 дней
оставить обращение

Демо банннер 1000х200

Пенсионный фонд — Раменский городской округ

Сайт: pfr. gov.ru

Территория обслуживания: Южный административный округ г. Москвы, Ленинский городской округ Московской области, городской округ Кашира Московской области, городской округ Зарайск Московской области, городской округ Серебряные Пруды Московской области, городской округ Луховицы Московской области, городской округ Озеры Московской области, городской округ Коломна Московской области, городской округ Раменское Московской области, городской округ Бронницы Московской области

Телефоны «горячей линии»:

Главное управление ПФР №8
8-499-583-44-99

по вопросам персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями
8-499-558-31-86

по вопросам материнского (семейного) капитала
8-499-558-32-53

по вопросам заблаговременной работы с застрахованными лицами, выходящими на пенсию
8-499-558-31-65


Адрес для приема граждан начальником и заместителями начальника Главного управления: 117405, Москва, ул. Дорожная, д.60

Телефон для записи на прием к начальнику и заместителю начальника Главного управления: 
8-499-583-44-99

График работы телефона для записи на прием к начальнику и заместителю начальника Главного управления:
•    понедельник–четверг с 09:00 до 18:00
•    пятница с 09:00 до 16:45



Клиентская служба «Раменское»

Адрес: 140100, Московская область, г.Раменское, ул.Чугунова, д.2

Телефон горячей линии: 8-496-461-77-85

Прием граждан:
•   понедельник, вторник, четверг: с 08:00 до 20:00;
•   среда с 08:00 до 17:00,  пятница с 08:00 до 15:45 – прием только по вопросам учетной записи в ЕСИА, установления отдельных жизненно важных выплат и срочных выплат по линии ПФР, заблаговременной работы с лицами, выходящими на пенсию.

без перерыва на обед

Клиентская служба «Бронницы»
Адрес: 140170, Московская область, г.Бронницы, ул.Советская, д.141А

Телефон горячей линии: 8-496-466-87-34

Прием граждан:
•   понедельник, вторник, четверг: с 08:00 до 20:00;
•   среда с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45 – прием только по вопросам учетной записи в ЕСИА, установления отдельных жизненно важных выплат и срочных выплат по линии ПФР, заблаговременной работы с лицами, выходящими на пенсию.

 

Прием страхователей городских округов Раменское и Бронницы:

Отдел обработки информации № 3 Управления персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями ГУ ПФР № 8  по г. Москве и Московской области (городские округа Раменское, Бронницы)

Адрес: 140100, Московская область, г.Раменское, ул.Чугунова, д.2

Телефоны: 8-496-461-77-84, 8-496-467-79-78

График работы:
•   понедельник-четверг – с 08:00 до 17:00;
•   пятница – с 08:00 до 15:45.

 

Вышестоящая организация:
Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по г.Москве и Московской области.
Адрес: 115419, г.Москва, ул.Стасовой, д.14, корпус 2.

Телефон горячей линии:
8(495) 987-09-09 — Отделение ПФР по г.Москве и Московской области.

Дополнительные телефоны:
8(499) 189-19-70, 8(495) 986-26-12 — Управление организации персонифицированного учета.

Сайт Управления Пенсионного фонда России в г. Ижевске

———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Фактические адреса отделов:

Отдел персонифицированного учета — г. Ижевск, ул.Ухтомского, д.24

Отдел взаимодействия со страхователями — г.Ижевск, ул.Ухтомского, д.24

Клиентская служба в Индустриальном и Октябрьском районах — г. Ижевск, ул.10 лет Октября, д.32а

Клиентская служба в Первомайском и Устиновском районах — г.Ижевск, ул.Ухтомского, д.24

Клиентская служба в Ленинском районе — г. Ижевск, ул.Азина, д.146

Отдел социальных выплат (прием граждан по вопросам материнского(семейного) капитала) — г.Ижевск, ул.10 лет Октября, д.32а

Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц — г. Ижевск, ул.10 лет Октября, д.32а

Горячая линия по вопросам пенсионного и социального обеспечения граждан — ГУ

22.08.2016

В Отделении ПФР по Тюменской области 23 августа 2016 года с 10.30 до 11.30 часов пройдет «горячая линия» по вопросам пенсионного и социального обеспечения граждан.

В течение часа специалисты Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования ответят на телефонные звонки граждан.

Специалисты ПФР дадут консультации:

— о порядке направления средств материнского (семейного) капитала на покупку и оплату услуг для социальной адаптации детей-инвалидов;

— о доступной среде в ПФР для маломобильных граждан;

— о том, какие услуги ПФР можно получить в электронном виде.

Представители ФСС расскажут:

—  о порядке оформления и выдачи листков нетрудоспособности; 

— о предоставлении  социальных выплат по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет;

—  как получить услуги в электронном виде через портал госулуги. ру.

Телефон горячей линии для жителей города Тюмени: (3452) 270-972.

Важно! Телефон работает только во время указанного часа.

 

Для сведения:

Телефоны «горячей линии» Отделения ПФР по Тюменской области: 270-840.

Управление ПФР в г.Тюмени:

(3452) 46-53-01, 46-51-44 — по пенсионным вопросам

(3452) 28-00-92 — по вопросам материнского (семейного) капитала

(3452) 34-05-70 — по вопросам инвестирования, правопреемства накопительной части и состояния индивидуального лицевого счета

(3452) 39-93-37 — по вопросам Программы государственного софинансирования пенсий

(3452) 39-08-75 — работодателям: по вопросам подключения к сервису «Кабинет плательщика»

(3452) 390-873 — самозанятому населению:по вопросам подключения к сервису «Кабинет плательщика»

(3452) 27-09-83 — по вопросам страхователей

(3452) 34-08-82 — по вопросам оформления СНИЛС.

Напоминаем, что задать  интересующие вас вопросы по социальному обеспечению в любое время можно на страницах:


К списку »

Отделение ПФР по Псковской области напоминает, что услуги Пенсионного фонда можно получить, не выходя из дома

В связи с обострением эпидемиологической ситуации жителям региона рекомендуется избегать мест массового скопления людей.

Отделение ПФР по Псковской области напоминает гражданам о возможности получить услуги, предоставляемые ПФР, дистанционно, без посещения клиентских служб ПФР.

Услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, можно получить в личном кабинете гражданина на сайте ПФР и на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Доступ к основным электронным услугам ПФР имеют пользователи, зарегистрированные на портале госуслуг и получившие подтвержденную учетную запись.

Без регистрации на портале госуслуг через личный кабинет на сайте ПФР можно направить обращение в Пенсионный фонд или задать вопрос онлайн, заказать необходимые справки и документы, воспользоваться пенсионным калькулятором.

Личный кабинет — это полезный электронный инструмент для совершенно разных категорий граждан. С его помощью будущие получатели пенсии могут:

— узнать о своих сформированных пенсионных правах,
— заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета,
— подать заявление о выборе инвестиционного портфеля,
— обратиться онлайн за назначением пенсии,
— получить справку об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

Пенсионеры могут:

— подать заявление об изменении способа доставки пенсии, перерасчёте пенсии или переводе с одной пенсии на другую,
— получать информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах и другое.

Владельцы сертификата на материнский капитал могут:

— воспользоваться сервисом информирования о размере (остатке) средств материнского капитала,
— подать заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал и о распоряжении его средствами.

Электронные сервисы ПФР будут полезны и гражданам, относящимся к льготным категориям. Они могут:

— обратиться онлайн за назначением ежемесячной денежной выплаты,
— распорядиться набором социальных услуг (подать заявление о предоставлении, об отказе или о возобновлении НСУ).

Также по телефону 8 800 775 7950 и по телефонам горячей линии, которые работают во всех учреждениях ПФР области, жители региона могут получить консультацию специалиста ПФР по общим вопросам реализации пенсионного законодательства.

Номера телефонов «горячих линий» Управлений и Клиентских служб Пенсионного фонда РФ по Псковской области

По частным вопросам, касающимся персональных данных человека, нужно обращаться за консультацией непосредственно в клиентскую службу ПФР, либо задавать вопрос через он-лайн приемную сайта ПФР.

Также территориальные органы Пенсионного фонда Псковской области продолжают консультировать граждан по телефону с использованием кодового слова. Оно дает возможность получать консультацию по телефону с использованием персональных данных.

Тем, кто оформил в Пенсионном фонде данные о своем кодовом слове, достаточно позвонить по телефону Горячей линии ПФР, назвать идентификационные данные (фамилию, имя, отчество (при наличии), данные документа, удостоверяющего личность), свое кодовое слово и получить любую консультацию по реализации пенсионного законодательства, включая использование своих персональных данных.

Добавим, что специалисты регионального Отделения Пенсионного фонда готовы проконсультировать граждан в группе Вконтакте https://vk.com/pfr.pskovskayaoblast

TRS План 3 — Департамент пенсионных систем

Разделение

Если вы прекращаете работу по плану 3, вы можете либо оставить свои взносы в плане до тех пор, пока не получите право на пенсию, либо отозвать их. IRS требует, чтобы вы начали получать ежемесячное пособие к тому времени, когда вам исполнится 72 года, если вы все еще не работаете.

Пенсионная часть вашего плана предназначена для обеспечения вас источником дохода на протяжении всего периода выхода на пенсию. Ваши взносы работодателя доступны для вас только в качестве пенсионного дохода, когда вы выходите на пенсию.Вы не можете отозвать взносы, которые ваш работодатель вносит в эту часть вашего плана.

Если на момент ухода с работы у вас есть не менее 20 лет трудового стажа, ваше пенсионное пособие будет увеличиваться примерно на 3% за каждый год, когда вы откладываете его получение, вплоть до достижения 65-летнего возраста.

Как участник Плана 3, вы можете снять свои взносы и доходы от инвестиций со своего инвестиционного счета в любое время после увольнения с работы, покрываемой планом. Однако, если вы это сделаете, вы можете сократить важный источник вашего пенсионного дохода.

Снятие ваших взносов влечет за собой налоговые последствия, поэтому вы можете обратиться в IRS или к налоговому консультанту, прежде чем принимать решение.

Обязательно сообщайте нам о любых изменениях вашего имени, адреса или бенефициара. Важно, чтобы вы поддерживали свое назначение бенефициара в актуальном состоянии, потому что развод, брак или другие обстоятельства могут сделать его недействительным.

План 3 имеет пенсионные и инвестиционные выплаты

План 3 состоит из двух частей: пенсии, финансируемой вашим работодателем, и инвестиционного счета, финансируемого вами.Эти остатки на счетах хранятся отдельно, и вы снимаете их отдельно при выходе на пенсию. Это разделение дает вам важную возможность для гибкости. Вы можете снять средства из обоих источников средств одновременно при выходе на пенсию или выбрать вывод средств из одного или другого в разное время. Многие люди предпочитают снимать средства только со своих инвестиционных взносов и отказываться от пенсионных выплат, финансируемых работодателем, до тех пор, пока они не достигнут полного пенсионного возраста в 65 лет. Вы снимаете средства со своего пенсионного счета через DRS, а средства со своего инвестиционного счета — через регистратора DRS.

Когда я смогу снять деньги с Плана 3?

Чтобы выйти из своей учетной записи, вы должны быть уволены с работы, покрываемой Планом 3. Правила снятия денег с пенсионного или инвестиционного счета отличаются. Вы можете получить доступ к своим инвестиционным взносам Плана 3 в любое время после того, как вы уйдете с работы, покрываемой DRS. Чтобы отозвать свою пенсию, финансируемую работодателем, вы должны соответствовать требованиям по минимальному возрасту и стажу работы.

Могу ли я выйти из Плана 3 во время работы?

№Если вы подаете запрос на вывод инвестиций, пока вы все еще работаете, запрос будет храниться до 180 дней, пока мы не получим дату увольнения от вашего работодателя. После того, как вы отделитесь, вывод будет обработан.

Как насчет кредитов или займов с моей учетной записи Plan 3? Согласно федеральным правилам, заимствование с вашего счета запрещено. Дополнительную информацию см. в разделе кредиты или займы .

Предлагает ли план 3 снятие средств в трудных условиях?

Нет. План 3 не позволяет снимать деньги со счета, пока вы работаете, в том числе в связи с трудностями.Если вы увольняетесь с работы, покрываемой Планом 3, вы можете отозвать свои инвестиционные взносы в любое время. См. раздел «Сколько времени занимает мой вывод средств» ниже для получения дополнительной информации о сроках обработки вывода средств. Если у вас есть учетная запись DCP, при определенных условиях возможен непредвиденный экстренный вывод средств. Чтобы обсудить требования и получить пакет непредвиденных экстренных выплат, свяжитесь с представителем DCP по телефону 888-327-5596.

Разрешает ли План 3 кредиты или займы?

№В соответствии с положениями Службы внутренних доходов в отношении государственных пенсионных планов ни один из государственных пенсионных планов не позволяет брать ссуды или занимать за счет ваших взносов. Участники пенсионного плана, вы можете получить доступ к внесенным вами средствам только в том случае, если вы уволились с работодателем, на которого распространяется DRS.

Что, если я уйду с работы, покрываемой Планом 3, до того, как получу право на пенсию?

Пенсионная часть вашего плана предназначена для обеспечения вас источником дохода на протяжении всего периода выхода на пенсию. По этой причине вы не можете отозвать взносы, которые ваш работодатель вносит в эту часть вашего плана.

  • Если у вас есть не менее 20 лет трудового стажа, когда вы уходите с работы и не начинаете получать пенсию, она будет увеличиваться примерно на 3% за каждый год, когда вы откладываете ее получение до достижения 65-летнего возраста (это называется индексацией и доступно исключительно для Плана 3).
  • Если у вас есть не менее 10 лет трудового стажа и вам 65 лет, вы можете выйти на пенсию с полным пособием.
  • Если у вас есть как минимум пять лет выслуги, вы можете выйти на пенсию в возрасте 65 лет с полным пособием, если вы заработали хотя бы один из пяти лет выслуги после 44 лет.

Как участник плана 3, Вы можете вывести свои взносы и доходы от инвестиций из части с установленными взносами в любое время после увольнения с работы, покрываемой Планом 3. Однако, если вы выйдете раньше, вы уменьшите важный источник своего пенсионного дохода.

Как вывести средства с Плана 3?

Как мы уже упоминали, план 3 имеет два источника выплат, и вы будете снимать деньги из них отдельно.

Вывод инвестиций (ваши взносы)

Вы можете снять эти средства онлайн или использовать бумажную форму для запроса вывода. Мы рекомендуем вывод средств онлайн, потому что это быстрее и проще, чем бумажная форма. При онлайн-выводе информация о вашей учетной записи предварительно заполняется для вас, вы можете мгновенно оценивать платежи и налоговые удержания и добавлять информацию о прямом депозите. Вы также получите немедленное подтверждение того, что ваша транзакция выполняется.

Чтобы завершить снятие средств со своего инвестиционного счета онлайн, войдите в свою учетную запись онлайн и выберите учетную запись Плана 3.В меню «Быстрый доступ» выберите «Запрос на снятие средств онлайн».

Как я могу отправить бумажную форму вывода инвестиций?

В некоторых случаях вы не сможете завершить снятие средств по плану 3 онлайн. Или, может быть, вы предпочитаете заполнить и отправить по почте в бумажной форме. В любом случае, мы прикроем вас здесь.

План 3 формы вывода инвестиций

Снятие средств по Плану 3  – Эта форма охватывает большинство выплат по Плану 3 из ваших инвестиционных взносов.Используйте его, чтобы запросить снятие средств при увольнении с работы или изменить текущий вариант распределения, если вы уже получаете платежи. Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
План 3 Покупка аннуитета TAP  – Используйте эту форму, чтобы запросить покупку аннуитета TAP с использованием средств из взносов вашего инвестиционного счета Плана 3. Этот аннуитет доступен исключительно для членов Плана 3. Подробнее о аннуитетах DRS.

Запрос на изменение RMD  – клиенты, которые получают требуемую минимальную выплату (RMD), могут использовать эту форму, чтобы запросить изменения в вашей годовой минимальной выплате.Подробнее о требуемых минимальных дистрибутивах.

Дополнительные формы для вывода инвестиций

Для следующих типов снятия средств вам необходимо позвонить регистратору DRS, чтобы получить необходимую форму. Позвоните 888-327-5596 или войдите в свою учетную запись Plan 3, чтобы пообщаться в прямом эфире с сотрудником службы поддержки клиентов. Они помогут вам выбрать правильную форму для ваших нужд.

Запрос на распределение бенефициара  – запрос на снятие средств с вашего счета получателя.

Снятие средств альтернативным получателем платежа  – Снятие средств в соответствии с распоряжением Соответствующих внутренних отношений.

Снятие средств в трудных условиях для клиента с отдельным планом 3 s. Если вы испытываете серьезные финансовые трудности из-за непредвиденной чрезвычайной ситуации, вы можете иметь право на ускоренное снятие средств из ваших взносов в инвестиционную программу WSIB. Из-за ежемесячной оценки этих средств сроки обработки снятия платежей WSIB обычно намного дольше, чем средства в программе самоуправляемых инвестиций Plan 3.См. «Сколько времени занимает вывод средств» ниже для получения дополнительной информации.

Связанные формы

Прямой депозит : Инвестиционный счет. Используйте эту форму, чтобы запросить или изменить информацию о прямом депозите для платежей по инвестиционному счету DCP, Plan 3 или JRA. Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Прямой депозит: пенсионные платежи  – Используйте эту форму, чтобы запросить или изменить информацию о прямом депозите для платежей по пенсионному счету Плана 3, финансируемых работодателем.Вы также можете заполнить этот запрос онлайн.
Форма IRS W-4P  – Запрос об удержании федерального подоходного налога с каждого получаемого вами платежа или аннуитетного платежа.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)

Взносы работодателя доступны вам только в том случае, если вы соответствуете требованиям по возрасту и выслуге лет для выхода на пенсию.

Как только вы определите, что имеете право на пенсию, вы можете начать процесс выхода на пенсию через DRS. Сначала вы должны запросить официальную оценку пособия за 3–12 месяцев до даты выхода на пенсию. Когда вы будете готовы, запросите официальную оценку пособия онлайн или позвоните по телефону 800-547-6657. На оценку DRS уходит от 6 до 8 недель, и она необходима для определения размера вашей пенсии.

Сколько времени занимает вывод средств?

Сколько времени потребуется, чтобы получить мои первые платежи Plan 3? Время зависит от нескольких вещей. Поскольку План 3 имеет пенсионную и инвестиционную части, снятие средств с ваших счетов осуществляется отдельно и имеет уникальные временные факторы.Тип вывода, который вы выберете, также повлияет на график выплат. Когда вы завершите свой запрос, вы получите информацию, относящуюся к вашему типу вывода средств.

Изъятие инвестиций (ваши взносы)
Инвестиционная часть (установленный взнос), в которую вы платите, состоит из инвестиционных акций с периодами оценки, которые различаются в зависимости от выбранной вами инвестиционной программы. Если вы уже ушли со службы и ваш работодатель загрузил дату вашего увольнения в электронном виде, применяются следующие сроки.Это может занять еще 30 дней сверх указанных ниже сроков, если ваш работодатель не сообщил о вашем увольнении в DRS. Участники плана 3 имеют на выбор две инвестиционные программы, и вы можете переводить свои взносы из одного фонда в другой.

  • Программа самоуправляемых инвестиций (от 1 до 31 рабочего дня):  При единовременных выплатах инвестиционные паи погашаются ежедневно. Если ваши документы приняты до 13:00 по тихоокеанскому времени, платеж будет произведен на следующий рабочий день.Для плановых платежей инвестиционные паи выкупаются между 1 и 27 числом каждого месяца, а платежи производятся 1 или 15 числа каждого месяца.
  • Инвестиционная программа WSIB TAP Fund (от 34 до 70 рабочих дней):  Инвестиционные акции WSIB оцениваются ежемесячно. Платежи по инвестиционной программе WSIB производятся на второй рабочий день месяца, следующего за оценкой. При определенных чрезвычайных обстоятельствах вы можете ускорить сроки вывода средств. Чтобы узнать больше, свяжитесь с хранителем 888-327-5596.

Когда DRS предоставит вам требуемую смету, вы можете подать заявление на пенсию через DRS. Заполните заявление о выходе на пенсию онлайн. Если вы являетесь участником нескольких пенсионных систем DRS, вы можете запросить бумажное заявление. Мы расскажем вам о следующих шагах, когда опубликуем вашу официальную оценку пособия. Этот контрольный список планирования выхода на пенсию также является отличным ресурсом.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)

Для всех пенсионеров DRS перед выходом на пенсию требуется официальная оценка пособия DRS.По этой причине мы включили график оценки, а также график получения платежей после подачи заявки. Обратите внимание, что официальная оценка выгод DRS отличается от инструмента оценки выгод, который вы можете использовать в любое время в своей учетной записи. Однако вы определенно можете запросить официальную оценку пособия, используя свой онлайн-аккаунт.

  • Запрос официальной оценки пособия (6–8 недель):  Прежде чем вы сможете получать пенсионное пособие, вы должны сначала запросить официальную оценку пособия от DRS за 3–12 месяцев до даты выхода на пенсию.Когда будете готовы, запросите оценку онлайн. DRS завершит оценку в течение 6–8 недель, после чего вы сможете подать заявление на пенсию. Полученная вами оценка будет включать даты увольнения и выхода на пенсию.
  • Подано заявление (30-90 дней):  Вы не будете получать пенсионные выплаты до того месяца, который вы выбрали для выхода на пенсию. Подайте заявление о выходе на пенсию за 30-90 дней до месяца, в котором вы собираетесь выйти на пенсию. Все пенсионеры выходят на пенсию первого числа месяца после того, как они уволились со своего работодателя, на которого распространяется DRS.Ваша первая пенсионная выплата будет распределена в последний рабочий день вашего пенсионного месяца. DRS распределяет пенсионные выплаты в последний рабочий день каждого месяца.

Каковы мои способы оплаты?

Вывод средств (ваши взносы)
Ваш инвестиционный счет Plan 3 предлагает несколько вариантов вывода средств.

  • Получайте разовые или регулярные платежи в выбранной вами сумме и с частотой, которую вы выбираете
  • Приобретите аннуитет, например, аннуитетный план 3 TAP
  • Переведите свои взносы по Плану 3 в другой подходящий план работодателя

Вы также можете отказаться от Плана 3 сбережения, инвестированные так долго, как вы хотите, даже если вы увольняетесь с работы, покрываемой Планом 3.Хотя сроки и сумма ваших платежей зависят от вас, ваш инвестиционный счет имеет минимальные выплаты, требуемые федеральным правительством, когда вы достигаете определенного возраста. См. требуемые минимальные дистрибутивы.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)
Выплаты по пенсионному счету Плана 3 будут ежемесячными, а сумма, которую вы получаете, основана на установленной формуле. Чтобы оценить ежемесячные платежи, которые вы будете получать, используйте онлайн-оценщик выгод.

Могу ли я изменить способ оплаты?

Варианты оплаты инвестиций:
Да, как только вы начнете получать платежи, вы сможете изменить сумму платежа, удержание налога, частоту платежей и дату платежа в любое время.Внесите изменения через свой онлайн-инвестиционный счет или с помощью бумажных форм, перечисленных в разделе выше.

Варианты выплаты пенсии:
Вы не можете изменить сумму или периодичность пенсионных выплат, но можете изменить удерживаемый налог, заполнив форму IRS W-4P.

Как облагается налогом вывод средств?

Вы будете платить федеральный подоходный налог за снятие средств со своих пенсионных и инвестиционных счетов Плана 3. Заполненный вами запрос на вывод средств будет содержать налоговую информацию, относящуюся к вашему типу вывода средств.Вот некоторая общая информация о снятии средств.

Вывод инвестиций (ваши взносы)
Если вы выберете прямое продление, за исключением Roth IRA, вы не будете облагаться налогом до тех пор, пока позже не получите оплату из традиционной IRA или соответствующего плана работодателя. Налоги будут по-прежнему отсрочены.

Налоговое управление США требует удержания налога в размере 20% при любом единовременном снятии средств или если предполагается, что срок действия плана рассрочки составляет менее 10 лет. Это означает, что если вы решите снять 10 000 долларов сразу, вам будет отправлен чек на 8 000 долларов.Остальные 2000 долларов будут отправлены в IRS. Если ваши платежи в рассрочку будут длиться дольше, вы можете решить, в чем вы хотите удержаться, заполнив форму IRS W-4P.

Если вы получаете платеж до того, как вам исполнится 59,5 лет, и вы не пролонгируете свои фонды с установленными взносами, вам, возможно, придется заплатить дополнительный налог в размере 10% от налогооблагаемой части платежа при подаче налоговой декларации. Посетите веб-сайт IRS для получения дополнительной информации. Если вы завершите снятие средств со своего инвестиционного счета онлайн, вы также получите оценку удерживаемого налога в режиме реального времени.Для консультации по вопросам налогообложения вам следует обратиться к бухгалтеру, квалифицированному финансовому консультанту или в налоговую службу.

Пенсионное пособие (взносы работодателя)
Из ваших ежемесячных пенсионных выплат будет вычтен стандартный подоходный налог. Мы не вычитаем никаких индивидуальных государственных налогов, независимо от того, где вы живете.

Для получения дополнительной информации о снятии средств с вашего инвестиционного счета Plan 3 обратитесь к регистратору DRS.

Преимущества

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату и льготы, соответствующие привлекательному выбору карьеры.

Группа Всемирного банка предлагает конкурентоспособную на международном уровне заработную плату в зависимости от вашего образовательного и профессионального опыта. Мы предлагаем следующие преимущества:


Программы страхования здоровья, жизни, от несчастных случаев и другие программы

Сотрудники, нанятые в штаб-квартире, и соответствующие члены их семей (включая домашних партнеров) могут выбрать один из трех комплексных планов медицинского/стоматологического обслуживания без каких-либо исключений по ранее существовавшим заболеваниям, если зачисление осуществляется в течение 60 дней после поступления на службу.Сотрудники, принятые на работу в страновые офисы, имеют право на комплексный план медицинских/стоматологических льгот для себя и соответствующих членов семьи, включая домашних партнеров.

Группа Всемирного банка бесплатно предоставляет всем своим сотрудникам базовое страхование жизни и страхования от несчастных случаев. Персонал, нанятый в штаб-квартире, может выбрать дополнительное страхование жизни и страхования от несчастных случаев за свой счет.

Компенсация по инвалидности и компенсации работникам предоставляется всем сотрудникам бесплатно.


Пенсионный план

Группа Всемирного банка спонсирует комплексный пенсионный план для всех сотрудников.Персонал и Группа Всемирного банка вносят взносы на пенсию, которая используется при выходе на пенсию.


Переселение, переселение и льготы для экспатриантов

Сотрудникам, назначенным на должности, подлежащие найму на международной основе, Группа Всемирного банка выплачивает пособие в связи с переездом при назначении на работу и пособие в связи с переселением по окончании срока службы. Всемирный банк также выплачивает надбавку за мобильность правомочным иностранным сотрудникам, назначаемым на должности в штаб-квартире при условии найма на международной основе, при этом право на участие зависит от гражданства и визы/статуса проживания в месте назначения.(Сотрудники, назначенные на должности вне штаб-квартиры, подлежащие найму на международной основе, могут иметь право на другие льготы для экспатриантов. )


Оплачиваемый отпуск

Новые сотрудники получают 26 дней ежегодного отпуска и 15 дней отпуска по болезни в год, начисляемые ежедневно.


Баланс между работой и личной жизнью

Помощь сотрудникам в достижении баланса между работой и личной жизнью.

Банк стремится предложить сотрудникам гибкий график работы, чтобы обеспечить лучший баланс между работой и личной жизнью.Некоторые из программ, которые предлагаются сотрудникам, включают удаленную работу, альтернативный и сокращенный графики работы, гибкий график, разделение работы и работу на дому. Эти договоренности основаны на усмотрении менеджера по найму, деловых потребностях учреждения и особенностях каждого человека.

Кроме того, головной офис Банка предлагает другие услуги, помогающие достичь баланса между работой и личной жизнью:

Отдел медицинского обслуживания: Отдел медицинского обслуживания на месте включает консультации и лечение легких заболеваний или травм в течение рабочего дня, медицинские услуги, связанные с рабочими заданиями (например, осмотр перед приемом на работу и медицина для путешествий), а также профилактические услуги по уходу. Департамент имеет программу укрепления здоровья, предлагающую широкий спектр текущих программ и запланированных мероприятий, направленных на поощрение здоровых привычек для персонала и семей.

Фитнес-центр:  Фитнес-центр Банка полностью оснащен современными тренажерами, раздевалками, душевыми, саунами и спортивными залами, что способствует укреплению и сохранению здоровья, морального духа и продуктивности персонала.

Уход за детьми:  Уход за детьми является главной заботой семей WB с детьми.Банк с гордостью предлагает Детский центр Группы Всемирного банка в качестве одного из вариантов удовлетворения этих потребностей. Кроме того, для сотрудников, нуждающихся в экстренном или временном уходе за детьми, доступен резервный уход за детьми.

Комната для кормления грудью: Комнаты для кормящих матерей имеются в ряде офисов Группы Всемирного банка.

 

ПОС | Корпорация пенсионного страхования

Что такое пенсионная афера

Любой может стать жертвой пенсионной аферы, независимо от того, насколько он подкован в финансовом отношении. Важно, чтобы каждый мог заметить предупреждающие знаки.


Мошенники пытаются убедить пенсионеров перевести все свои пенсионные накопления или высвободить из них средства, давая привлекательные обещания, которые они не намерены выполнять.


Деньги часто вкладывают в необычные инвестиции с высоким риском или могут быть просто украдены.


Некоторые мошенники также обещают ранний доступ к пенсиям (обычно до 55 лет) через «ссуды» или «лазейки», что может привести к потере всех ваших денег и большому налоговому счету от HMRC.Доступ к пенсиям возможен только до 55 лет в исключительных обстоятельствах.


В буклете Пенсионного регулятора о том, как распознать мошенничество, и в буклете Пенсионной консультационной службы «Защитите свои сбережения от мошенничества» содержится много полезной информации.


Как обнаружить потенциальное мошенничество

Мошенники могут использовать самые разные методы, чтобы соблазнить людей расстаться со своими пенсионными накоплениями. Обычно они связываются с людьми ни с того ни с сего по телефону, электронной почте или текстовым сообщениям или даже размещают рекламу в Интернете. Или они могут быть представлены кем-то из ваших знакомых, которых неосознанно обманывают.


Мошенники часто делают ложные заявления, чтобы завоевать ваше доверие, например, утверждая, что они уполномочены FCA или что им не нужно разрешение FCA, поскольку они сами не дают советов. Некоторые даже утверждают, что действуют от имени FCA или государственной службы Pension Wise.


Мошенники часто делают ложные заявления или соблазняют вас специальными предложениями, такими как:

  • Обзор бесплатных пенсий
  • Более высокая доходность — гарантия того, что они могут повысить доходность ваших пенсионных накоплений
  • Помогите вывести деньги из вашей пенсии, даже если вам меньше 55 лет (предложение снять деньги до 55 лет, скорее всего, будет мошенничеством)
  • Тактика продаж с высоким давлением — мошенники могут попытаться оказать на вас давление с помощью «ограниченных по времени предложений» или даже отправить курьера к вашей двери, чтобы подождать, пока вы подписываете документы
  • Необычные инвестиции, которые, как правило, нерегулируемы и сопряжены с высоким риском, и их может быть трудно продать, если вам нужен доступ к вашим деньгам
  • Сложные структуры, где непонятно, куда уйдут ваши деньги
  • Сделки, в которых участвуют несколько сторон (некоторые из которых могут находиться за границей), каждая из которых берет комиссию, что означает, что общая сумма, вычитаемая из вашей пенсии, является значительной
  • Долгосрочные пенсионные инвестиции — это означает, что может пройти несколько лет, прежде чем вы поймете, что что-то не так
  • Удаленный доступ — мошенники могут притвориться, что помогают вам, и попросить вас загрузить программное обеспечение или приложение, чтобы получить доступ к вашему устройству. Это может позволить им получить доступ к вашему банковскому счету или совершать платежи с помощью вашей карты
  • .

Как защититься от мошенников

  • Отклонить неожиданные предложения
    • Если с вами неожиданно свяжутся по поводу возможности получения пенсии, скорее всего, это высокий риск или мошенничество. Если вам позвонят по поводу вашей пенсии, безопаснее всего будет повесить трубку
    • .
    • Остерегайтесь бесплатных обзоров пенсий – профессиональные консультации по пенсиям не бесплатны
    • Остерегайтесь уговоров кого-то из ваших знакомых.Их тоже могут обмануть
  • Проверьте, с кем вы имеете дело
    • Проверьте реестр FCA — Убедитесь, что любой, кто предлагает вам консультации или другие финансовые услуги, уполномочен FCA
    • Если фирма находится в реестре, позвоните в службу поддержки потребителей FCA по телефону 0800 111 6768, чтобы проверить, разрешено ли фирме давать советы по пенсионному обеспечению.
    • Убедитесь, что они не являются клонами. Распространенным мошенничеством является выдача себя за настоящую фирму, авторизованную FCA (называемую «фирмой-клоном»).Всегда используйте контактные данные из Реестра, а не данные, которые фирма предоставляет вам по номеру
    • .
  • Не торопитесь и не оказывайте давления
    • Не торопитесь, чтобы сделать все необходимые проверки, даже если это означает отказ от «замечательной сделки». Будьте осторожны с обещанными доходами, которые звучат слишком хорошо, чтобы быть правдой, и не поддавайтесь спешке или давлению в принятии решения
  • Получить беспристрастную информацию или совет
    • Вам следует серьезно подумать о том, чтобы обратиться за финансовой консультацией или советом, прежде чем менять свое пенсионное обеспечение:
    • Пенсионная консультационная служба — предоставление бесплатной независимой и беспристрастной информации и рекомендаций
    • Рассмотрите возможность использования финансового консультанта — важно, чтобы вы приняли наилучшее решение с учетом ваших личных обстоятельств, поэтому вам следует серьезно подумать об использовании услуг финансового консультанта
    • Pension Wise — если вам больше 50 лет и у вас есть пенсия с установленными взносами, Pension Wise предлагает заранее записаться на прием, чтобы обсудить варианты выхода на пенсию

Если вы не уверены и вам нужна помощь, позвоните нам по телефону 0800 652 7000 (+44 1325 271 860 из-за границы).

Что делать, если вы подозреваете мошенничество

Если вы согласились на перевод пенсии или инвестиции и теперь подозреваете мошенничество, немедленно позвоните нам по телефону 0800 652 7000 (+44 1325 271 860 из-за границы).


Сообщить в FCA. Вы можете сообщить в FCA о неавторизованной фирме или мошенничестве, позвонив в службу поддержки потребителей по номеру 0800 111 6768 или заполнив форму сообщения.


Сообщите в Action Fraud — если вы подозреваете мошенничество, сообщите об этом в Action Fraud по телефону 0300 123 2040 или на сайте www.actionfraud.police.uk.


Дополнительная информация

www.fca.org.uk/scamsmart

Несанкционированные фирмы и частные лица | FCA

Избегайте пенсионных афер | Пенсионный регулятор

https://www.fscs.org.uk/news/fraud/protect-yourself-from-pension-scams

Сальвадор — Физическое лицо — Прочие налоги

Взносы на социальное обеспечение

В Сальвадоре система социального обеспечения состоит из следующих пособий:

  • Пособия по болезни/материнству: В случае инвалидности работодатель оплачивает первые три дня; после третьего дня социальное обеспечение покрывает 75% зарплаты. В случае отпуска по беременности и родам социальное обеспечение покрывает 100% месячной заработной платы, а работодатель предоставляет четырехмесячный отпуск по уходу за ребенком.
  • Инвалидность: за год или менее инвалидности социальное обеспечение выплачивает процент от заработной платы; за инвалидность свыше года пенсионные фонды будут признавать процент от зарплаты в зависимости от степени инвалидности.
  • Старость: Пенсионный возраст для мужчин — 60 лет, для женщин — 55 лет, либо они могут выйти на пенсию после 30 лет трудовой деятельности.
  • Смерть: Пенсионные фонды выплатят семье жертвы пособие в зависимости от суммы сбережений жертвы.
  • Пенсионный фонд (AFP): Сбережения для работников являются обязательными через пенсионные фонды, которыми управляют частные администраторы пенсионных фондов.

Взносы на социальное обеспечение (ISSS) являются обязательными как для работника, так и для работодателя и предназначены для служб общественного здравоохранения. Взносы работника удерживаются из месячной заработной платы работника и перечисляются работодателем в Сальвадорский институт социального обеспечения через ежемесячные платежные ведомости.Суммы взносов приведены в таблице ниже:

Месячная заработная плата сотрудника (долл. США) Ставка работника (%) Ставка работодателя (%)
от 0 до 1000 3 7,50

Примечание. Для лиц с заработной платой выше 1000 долларов США применимый взнос на социальное обеспечение составляет 30 долларов США для работника и 51,49 долларов США для работодателя.

Взносы в AFP обязательны как для работника, так и для работодателя.Взносы работника удерживаются из месячной заработной платы работника и перечисляются работодателем. Взносы работодателя уплачиваются в AFP. Информация об обоих взносах сообщается администратору Пенсионного фонда в виде ежемесячной платежной ведомости. Проценты приведены ниже:

Месячная заработная плата сотрудника (долл. США) Ставка работника (%) Ставка работодателя (%)
от 0 до 6 523,20 7.25 7,75

Налоги на потребление

Налог на добавленную стоимость (НДС)

НДС (т.е. Impuesto al Valor Agregado или IVA) взимается по ставке 13% от налогооблагаемой суммы. По общему правилу налогооблагаемой суммой является цена или вознаграждение, согласованные сторонами. При импорте налогооблагаемой суммой является таможенная стоимость.

Дополнительную информацию см. в разделе «Другие налоги» сводки о компании.

Налоги на чистое имущество/имущество

В Сальвадоре нет налога на имущество/имущество.

Местные налоги

Существует ежегодный налог в размере 3,43 доллара США на транзит ( Vialidad ), взимаемый муниципалитетом.

Кроме того, местные муниципалитеты могут взимать налоги с физических лиц, если они намерены осуществлять какую-либо деятельность и/или оказывать услуги, предусмотренные соответствующим муниципальным постановлением.

Пенсионный план JDLC – UFW

Знаете ли вы кого-нибудь, кто имеет право на участие в пенсионном плане
JUAN DE LA CRUZ PENSION PLAN
United Farm Workers
Si Se Puede! ®

Среди многих достижений основателя United Farm Workers Сесара Чавеса было создание в 1970-х годах первого и единственного в стране пенсионного плана для сельскохозяйственных рабочих: пенсионного плана для сельскохозяйственных рабочих Хуана де ла Круза.Спустя более семи лет после смерти Чавеса план продолжает развиваться. Он обслуживает более 10 000 участников и стоит более 100 миллионов долларов.

Работник фермы имеет право на участие в пенсионном плане после того, как он проработает по контракту UFW не менее 500 часов в календарном году в течение не менее пяти лет. Средний возраст выхода на пенсию — 65 лет. Самый ранний возраст, в котором участник может выйти на пенсию, — 55 лет. Предоставляются пособия вдовам до и после выхода на пенсию, и план включает пособия в связи со смертью до и после выхода на пенсию.

Размер ежемесячных пенсионных пособий определяется, прежде всего, количеством лет предоставления кредитов, количеством часов, отработанных в каждом году, и суммой, вносимой работодателем в час. Сумма взноса работодателя оговаривается в рамках их контракта с UFW.

С 1989 года пенсионный план, который финансируется за счет взносов производителей за каждый час, отработанный по контракту UFW, предусматривает повышение стоимости жизни и другие корректировки и бонусы.Пенсионный план был назван в честь Хуана де ла Круза, 60-летнего бастующего сельскохозяйственного рабочего, застреленного в 1973 году во время пикетирования виноградников округа Керн, штат Калифорния.

Адреса часто меняются, и работникам важно связаться с пенсионным планом Хуан-дель-ла-Крус, чтобы узнать, соответствуют ли они требованиям. Если у плана нет точного адреса, он может быть не в состоянии связаться с пенсионерами, чтобы уведомить их.

Кроме того, бывают случаи, когда сельскохозяйственные работники не осознают, что имеют право на получение пособий по пенсионному плану.Недавно вышедший на пенсию 87-летний филиппино-американский сельскохозяйственный рабочий Модесто Монтеро получил пенсионный чек на сумму 73 357 долларов.

Вышедшие на пенсию сельскохозяйственные рабочие, которые считают, что они, их родственники или друзья могут претендовать на пенсионный план UFW Juan de la Cruz, должны позвонить по бесплатному номеру: 1-800-321-6607, 1-888-735-5352 или заполнить следующую форму.

Си Се Пуэде! ®

Информационный пакет «Отпуск без сохранения заработной платы» — Пенсионные услуги — Оплата и пенсионные услуги для государственных служащих

В этом пакете содержится важная информация, необходимая при рассмотрении вопроса об отпуске на федеральной государственной службе, и разъясняются пенсионные последствия использования периода отпуска без оплаты (LWOP) и связанные с этим процессы.

Ваш работодатель может разрешить засчитываемый для пенсии LWOP по разным причинам. Чтобы определить, какие типы LWOP могут быть вам доступны, вам следует просмотреть коллективный договор и/или обратиться в отдел кадров. Вы также можете найти список различных типов LWOP в разделе «Типы неоплачиваемых отпусков и ставки взносов» в конце этого документа. Если вы хотите перейти на LWOP , вам следует обсудить процесс утверждения со своим руководителем.Кроме того, мы предлагаем вам уведомить вашего консультанта по компенсациям о вашем намерении уйти до того, как вы продолжите работу по телефону LWOP , чтобы избежать ситуаций с переплатой. Чтобы обновить свои записи LWOP , вам также следует обратиться к своему консультанту по компенсации, если вы находитесь на LWOP , а затем одобрены для нового типа из LWOP .

Информацию о влиянии LWOP на вашу заработную плату, льготы и групповое страхование можно получить у вашего консультанта по компенсациям.

Свяжитесь с Пенсионным центром для получения любой информации о влиянии LWOP на вашу пенсию и план дополнительного пособия в связи со смертью (SDB).

Административный процесс

После того, как вы решили, что хотите продолжить LWOP , вы должны получить одобрение от своего менеджера. Затем ваш консультант по компенсации должен быть уведомлен о том, что вы уезжаете. Желательно заранее сообщить об этом своему консультанту по компенсации, чтобы избежать ситуаций с переплатой.

После того, как вы ознакомились с информацией в этом пакете и решили взять отпуск, вы можете обратиться в Пенсионный центр за любой дополнительной информацией о влиянии LWOP на вашу пенсию и дополнительное пособие в связи со смертью.

Пенсионный отпуск без содержания

Государственный пенсионный план позволяет вам зарабатывать пенсионные кредиты в течение утвержденных работодателем периодов LWOP , что позволяет вам поддерживать полную стоимость вашей пенсии.Однако некоторые виды LWOP не могут считаться пенсионными, например, отстранение от работы, забастовка, сезонное увольнение и несанкционированный отпуск.

Обратите внимание, что существует ограничение на количество лет, в течение которых вы можете считаться пенсионным стажем в рамках пенсионного плана государственных служащих. Для получения дополнительной информации см. раздел «Налоговые последствия отпуска без содержания» в этом документе.

Если вы еще не достигли предела LWOP , засчитываемого для пенсии, первые три месяца любого утвержденного работодателем LWOP засчитываются для пенсии, а это означает, что период службы учитывается при расчете вашей государственной пенсии. По прошествии первых трех месяцев у вас есть возможность учитывать или не учитывать период LWOP как засчитываемый для пенсии.

Выбор засчитывать неоплачиваемый отпуск в качестве зачитываемого для пенсии стажа

Если вы не подписываете вариант не учитывать ваш LWOP в установленный срок, считается, что вы решили считать свой период LWOP после первых трех месяцев в качестве зачитываемого для пенсии стажа. Таким образом, вы будете должны пенсионные отчисления за весь период LWOP .

Поскольку вы также по-прежнему застрахованы в рамках плана SDB  в течение периода действия LWOP , взносов SDB должны заплатить за весь период.

Pension и SDB Взносы, причитающиеся за период LWOP , основаны на условной заработной плате и зачитываемых для пенсии пособиях (зарплатах и ​​пособиях, которые вы бы получили, если бы не были на LWOP ). К ним относятся пересмотры оплаты (включая ретроактивные пересмотры) и надбавки к оплате, которые могут возникнуть после начала действия вашего LWOP .

Решение не засчитывать неоплачиваемый отпуск в качестве зачитываемого для пенсии стажа

Как указано выше, первые три месяца вашего периода LWOP всегда считаются засчитываемым для пенсии стажем. Если вы решите не учитывать свой период LWOP сверх первых трех месяцев в качестве зачитываемого для пенсии стажа, вы должны заполнить форму «Избрание не засчитывать отпуск без содержания в качестве засчитываемого для пенсии» ( PWGSC TPSGC  2480). Вы должны направить заполненную форму в Пенсионный центр не позднее чем через три месяца после возвращения на работу (в случае реабилитационного отпуска не позднее чем через три месяца после возвращения к обычному графику работы). После того, как ваш выбор будет сделан, ваш LWOP сверх первых трех месяцев не будет учитываться как зачитываемый для пенсии стаж , и, соответственно, вам не нужно будет платить пенсионные взносы за период LWOP , кроме как за первые три месяца. Тем не менее, поскольку вы по-прежнему застрахованы в рамках плана дополнительного пособия в связи со смертью (SDB) в течение периода действия LWOP , взноса SDB причитаются за весь период LWOP .

Следует отметить, что возможность не учитывать LWOP в качестве засчитываемого для пенсии стажа не может быть реализована после того, как сотрудник уволился с работы . Опция должна быть сделана, пока сотрудник все еще активно работает или на LWOP .

Кроме того, опция не учитывать может быть сделана только для полного периода LWOP сверх первых трех месяцев. Вы не можете учитывать только часть периода 90 525 LWOP 90 526, превышающего первые три месяца, как зачитываемый для пенсии стаж, а оставшуюся часть — как не зачитываемый для пенсии стаж.

Пожалуйста, сообщите своему консультанту по компенсациям, если вы активно работаете на государственной службе, пока вы находитесь на LWOP . Это называется двойной занятостью (т. е. вы работаете по совместительству 12 или более часов в неделю, а на LWOP работаете по основной должности). Если вы находитесь в такой ситуации, в конце каждой временной должности у вас будет возможность не учитывать LWOP сверх первых трех месяцев в качестве зачитываемого для пенсии стажа, выполнив выбор, чтобы не засчитывать неоплачиваемый отпуск в качестве зачитываемого для пенсии стажа ( PWGSC TPSGC  2480). В конце каждой терминальной позиции требуется новая форма. См. раздел «Двойная занятость — работа во время отпуска без содержания».

Помните, , если вы не воспользуетесь своим опционом в течение трех месяцев после возвращения на работу, будет считаться, что вы решили учитывать период, превышающий первые три месяца, в качестве зачитываемого для пенсии стажа, и взносы потребуются на весь ваш период LWOP .

Решение не учитывать период LWOP является безотзывным. Вы не сможете позднее засчитать этот период обслуживания, если не подпишете форму выкупа Услуги ( PWGSC TPSGC  3006) (этот сайт доступен только во внутренних сетях федерального департамента/агентства). Взносы, однако, будут основываться на вашей зарплате на дату подписания формы обратного выкупа услуг, и необходимо будет пройти медицинское обследование и сдать его. Этот вариант будет более затратным, так как при выкупе услуг начисляются проценты. Дополнительную информацию можно получить в пакете «Выкуп услуг» или в Пенсионном центре.

Примечание

Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком или по уходу за ребенком 10 июня 2021 года и ранее приняли решение не учитывать ваш стаж, у вас есть возможность отменить это решение на основании поправок к трактовке отпуска без сохранения заработной платы для пенсионного плана государственных служащих. до 10 декабря 2021 года. Если вы хотите отменить свое избрание, обратитесь в Пенсионный центр правительства Канады.

Варианты оплаты за пенсионный отпуск без сохранения заработной платы

Как правило, вы не обязаны платить пенсионные взносы LWOP и взносы SDB до или во время вашего отпуска.Однако выплаты потребуются по возвращении на работу. В это время вы получите письмо от Пенсионного центра правительства Канады с указанием суммы задолженности и срока, к которому должны быть уплачены взносы. Вам доступны следующие варианты оплаты:

Единовременная выплата: (в течение 30 дней после возвращения на работу)
  • Личным чеком, почтовым или банковским переводом на имя Генерального получателя в Канаде. Отправьте свой платеж вместе с формой передачи платежа ( PWGSC TPSGC  570) (этот сайт доступен только для федеральных государственных служащих и только для федеральных министерств и ведомств) по адресу, указанному в форме отправки.

    Примечание 1: При отправке единовременного платежа вы должны предоставить подробную информацию о платеже, указав, предназначен ли он для взносов SDB , провинциального налога с продаж на взносы SDB для жителей Квебека и Онтарио, пенсионных взносов или выкупа услуг. оплата.

    Примечание 2: Квитанция, выданная Пенсионным центром, будет вашей налоговой квитанцией. Включите его в свою налоговую декларацию, чтобы потребовать вычет пенсионных взносов в зарегистрированный пенсионный план.Обратите внимание, что взносы SDB не облагаются налогом.

  • Путем прямого перевода средств из вашего RRSP в государственный пенсионный план; с помощью формы прямого перевода Канадского агентства по доходам в соответствии с подразделом 146.3(14.1), параграфом 146(16)(a) или 146.3(2)(e) (T2033). Отправьте заполненную форму T2033 вместе с «Формой передачи платежа» ( PWGSC TPSGC  570) по адресу, указанному в форме отправки.

    Примечание 1: Вариант прямого перевода средств предназначен только для дефицита пенсии, так как дефицит SDB и пенсионные отчисления, связанные со счетом пенсионных компенсаций (RCA), не могут быть оплачены путем перевода RRSP .

Отчисления из заработной платы или пенсии:
  • Путем вычета из вашей зарплаты или пенсии за период, равный удвоенному периоду засчитываемого для пенсии LWOP .Если вы выберете этот вариант оплаты, вы можете в любое время в течение периода восстановления произвести оплату всей или части остатка задолженности.

    Примечание 1: После того, как ваши вычеты начнутся, если вы произведете единовременный платеж за часть или все недостатки, вы будете уведомлены в письменной форме о любых изменениях в вашем плане платежей.

При желании вы можете выплачивать пенсию LWOP и взносы SDB в течение периода LWOP .Свяжитесь с Пенсионным центром для получения дополнительной информации.

Эти варианты не применимы к отпускам по кредиту без содержания в качестве пенсии и SDB дефициты должны быть оплачены заранее. Для ситуаций с кредитом LWOP оценка причитающихся взносов, а также соответствующие варианты оплаты будут предоставлены Пенсионным центром.

Налоговые последствия отпуска без содержания

Лимит подоходного налога

Закон о подоходном налоге налагает определенные ограничения на максимальный период LWOP , который может считаться засчитываемым для пенсии стажем в соответствии с Зарегистрированным пенсионным планом.Максимально разрешенный срок действия LWOP составляет пять лет в совокупности по LWOP (за исключением некоторых типов LWOP ), плюс до трех лет отпуска по уходу за ребенком, всего восемь лет по LWOP . Отпуск по уходу за ребенком ограничен максимум одним годом на ребенка, который должен быть взят в течение одного года с даты рождения или усыновления каждого ребенка. Исключения из этих ограничений включают периоды LWOP из-за болезни и отпуска, когда участник находится «в аренде».Для работников, занятых неполный рабочий день, период неполного рабочего времени LWOP должен быть преобразован в эквивалентный период полной занятости LWOP при расчете максимального пенсионного периода LWOP .

После того, как вы достигли предела Закона о подоходном налоге , вы все еще можете продолжить LWOP , однако все дополнительные периоды LWOP не подлежат начислению пенсии, и пенсионные взносы не потребуются сверх предела LWOP , засчитываемого для пенсии.Как указано ранее в этом документе, взносы SDB всегда требуются в течение всего периода LWOP , поскольку вы по-прежнему застрахованы в рамках плана SDB . Пенсионный центр уведомит участников плана в письменной форме, когда они достигнут предела подоходного налога Ac t.

Корректировка пенсии

Корректировка пенсии — это общая сумма пенсионных зачетов участника плана, то есть величина пенсии участника плана за данный год, и она используется Агентством по доходам Канады (CRA) для определения суммы, которую вы можете вносить в пенсионный фонд, не облагаемый налогом. Зарегистрированный план пенсионных сбережений (RRSP) каждый год.Пенсионная корректировка уменьшает максимальную сумму, которую физическое лицо может вычесть для взносов (RRSP) в следующем году. Ежегодное уведомление об оценке, выдаваемое CRA , указывает доступную комнату RRSP на год.

Корректировка пенсии рассчитывается и сообщается в CRA за все пенсионных LWOP периодов. В зависимости от того, когда вы решите не учитывать свой период LWOP сверх первых трех месяцев в качестве зачитываемого для пенсии стажа, может быть сообщена корректировка пенсии для ваших непенсионных периодов LWOP .Поэтому важно, чтобы, если вы намерены не учитывать свои LWOP , вы подписали свой вариант не учитывать свои LWOP в то время, когда вы переходите к LWOP , чтобы избежать сообщения о каких-либо корректировках пенсии для этой услуги. CRA не позволяет отменять или изменять какие-либо корректировки пенсии, указанные в ситуации LWOP .

Корректировка пенсии не будет сообщена в CRA за LWOP периодов, которые происходят после того, как участник плана превысил максимальный предел налога для облагаемого пенсией LWOP .

Сезонное увольнение

Обратите внимание, что период сезонного увольнения считается непенсионным периодом LWOP и поэтому не учитывается при расчете вашей пенсии. Поэтому никаких пенсионных отчислений за период сезонного увольнения не требуется. Однако, поскольку вы по-прежнему застрахованы по плану SDB на весь период LWOP , включая период сезонного увольнения, взносы SDB требуются на весь период вашего отпуска и будут возмещены единовременно вернуться в строй.

Отпуск в аренду без содержания

Период LWOP считается «предоставленным взаймы» только в том случае, если существует официальное соглашение между работодателями о предоставлении взаймы члена государственной службы внешнему работодателю. Как правило, участники, которые переходят на LWOP для целей кредита, должны будут уплатить пенсионные взносы и взносы SDB заранее. Однако если вы обязаны делать взносы в пенсионный план стороннего работодателя, потребуется согласование взносов между двумя пенсионными планами.Пенсионный центр предоставит вам оценку недостающих средств вместе с вашими вариантами оплаты.

Отпуск со средним доходом

Отпуск с усреднением дохода позволяет соответствующим работникам сократить количество отработанных недель в течение определенного 12-месячного периода, взяв отпуск без содержания на период от 5 недель до 3 месяцев. Заработная плата работника уменьшается и усредняется за 12-месячный период, чтобы отразить сокращение рабочего времени.

Поскольку этот тип LWOP не может превышать трех месяцев, полный период отпуска засчитывается для пенсии. Пенсия и взносы SDB вычитаются на постоянной основе из вашей уменьшенной зарплаты.

Обратите внимание, что этот вид отпуска предоставляется не во всех организациях, на которые распространяется пенсионный план государственной службы.

Предпенсионный переходный отпуск

Переходный отпуск перед выходом на пенсию — это особое рабочее соглашение, в соответствии с которым для имеющих право на участие сотрудников, которым осталось два года до выхода на пенсию и которые соглашаются уйти в отставку/уйти на пенсию по окончании отпуска, может быть сокращена рабочая неделя до 40 %.Для штатных сотрудников это составляет до двух из пяти рабочих дней.

Обратите внимание, что этот вид отпуска предоставляется не во всех организациях, на которые распространяется пенсионный план государственной службы.

Чтобы подать заявление на этот отпуск, вы должны подать заявление своему руководителю на утверждение вместе с подтверждением самой ранней даты вашего выхода на пенсию с неуменьшенной пенсией, как указано в вашем Заявлении о пенсионных и страховых выплатах. При необходимости можно также связаться с Пенсионным центром.Поскольку вы приближаетесь к пенсии при подаче заявления на предпенсионный переходный отпуск, вам следует обратиться в Пенсионный центр для получения информации о пенсии по старости, если вы еще этого не сделали.

Работа по совместительству — работа во время отпуска без содержания

Если вы устроитесь на временную должность на федеральную государственную службу в течение периода действия LWOP , вы будете считаться находящимся в ситуации двойной занятости. Если это произойдет, вы должны уведомить обоих своих работодателей, так как это может повлиять на ваши льготы.В случае двойной занятости от вас может потребоваться уплата пенсии и взносов в размере SDB за вашу срочную работу во время работы по программе LWOP с вашей первой или основной должности. Это так, даже если вас наняли на временную должность, в которой вы обычно не обязаны вносить свой вклад (например, на срок менее трех или шести месяцев или на разовой основе).

Отчисления на выплату пенсии и СБД Недостачи за периоды LWOP (исключая периоды совместительства) не могут быть восстановлены до вашего возвращения на службу или если вы назначены на неопределенную должность. Если вас назначили на новую неопределенную должность, вы должны уведомить своего работодателя, утвердившего вашу первоначальную форму LWOP .

Первые три месяца LWOP после каждого периода срочной работы должны считаться засчитываемым для пенсии стажем. Если вы решите, что вместо считать каждый период LWOP сверх первых трех месяцев в качестве зачитываемого для пенсии стажа, вы должны заполнить новое Избрание, чтобы не засчитывать отпуск без содержания в качестве зачитываемого для пенсии стажа ( PWGSC TPSGC 2480) за каждый период.После того, как вы сделали свои варианты, каждый период 90 525 LWOP 90 526 сверх первых трех месяцев не будет засчитываться как зачитываемый для пенсии стаж для вашей пенсии.

Если вы не воспользуетесь своим опционом в установленный срок, будет считаться, что вы решили учитывать все периоды, превышающие первые три месяца, в качестве зачитываемого для пенсии стажа, и взносы потребуются за все периоды LWOP .

Оплата выкупа услуг во время отпуска без содержания

В отличие от текущих пенсионных отчислений, платежи за выкуп услуг должны производиться на постоянной основе в течение периода LWOP .Если вы не вносите ежемесячные платежи по обратному выкупу услуг, эти платежи будут считаться недействительными, и будут взиматься дополнительные проценты.

Ваши ежемесячные платежи должны производиться Генеральному приемнику Канады. Пожалуйста, отправьте свой платеж вместе с формой передачи платежа ( PWGSC TPSGC  570) — (этот сайт доступен только для федеральных государственных служащих и только для федеральных департаментов и агентств) в Пенсионный центр по указанному адресу. на форме.

Примечание
  • Квитанция, выданная Пенсионным центром, будет вашей налоговой квитанцией. Включите его в свою налоговую декларацию, чтобы потребовать вычет пенсионных взносов в зарегистрированный пенсионный план. Обратите внимание, что взносы SDB не облагаются налогом.
  • При отправке единовременного платежа вы должны предоставить подробную информацию о платеже, указав, предназначен ли он для взносов SDB , провинциального налога с продаж на взносы SDB (резиденты Квебека и Онтарио), пенсионных взносов или платежа обратного выкупа услуг.

Виды неоплачиваемых отпусков и ставки взносов

На следующей диаграмме показаны ставки пенсионных отчислений, применимые к различным типам засчитываемых для пенсии LWOP . Имейте в виду, что некоторые организации могут предлагать не все типы LWOP .

Обратите внимание, что некоторые типы LWOP не облагаются пенсией (не указаны в таблице), и взносы не требуются. Пенсионные отчисления могут рассчитываться как по одинарной, так и по двойной ставке.Если ставка одинарная, от вас потребуется уплатить только свою долю взносов, то есть взносы, которые вы бы заплатили, если бы не были на LWOP . Если ставка удваивается, вам придется платить как свою долю, так и долю взносов работодателя.

Взносы за первые три месяца LWOP рассчитываются по единой ставке. Ставка взносов за период, превышающий первые три месяца, основана на виде LWOP .

Обратите внимание, что ставки взносов за первые три месяца LWOP , указанные в таблице ниже, могут не применяться в определенных ситуациях, когда берутся несколько непрерывных периодов или типов LWOP .

В следующей таблице показаны ставки пенсионных взносов, применимые к различным видам зачитываемых для пенсии отпусков без содержания. Имейте в виду, что некоторые организации могут не предлагать все виды неоплачиваемых отпусков.
Вид отпуска без содержания Ставки взносов
Первые три месяца После первых трех месяцев
Отпуск в связи с усыновлением (в течение 78 недель после усыновления) Одноместный Одноместный
Уход за ближайшими родственниками, за исключением ухода за ребенком в течение 52 недель после рождения или усыновления Одноместный Двойной
Уход за ближайшими родственниками, ребенком только в течение 52 недель после рождения или усыновления таблица 1, примечание 1 Одноместный Одноместный
Федеральная королевская комиссия, совет или агентство вне государственной службы Одноместный Одноместный
Штатный оплачиваемый сотрудник профсоюза Одноместный Двойной
Штатный оплачиваемый сотрудник кредитного союза Одноместный Двойной
Болезнь и инвалидность Одноместный Одноместный
Отпуск по личным нуждам (не более трех месяцев) Одноместный Н/Д
Отпуск со средним доходом Одноместный Н/Д
Отпуск по уходу таблица 1 примечание 1 Одноместный Одноместный
Отпуск по беременности и родам Одноместный Одноместный
Нерабочее состояние Одноместный Двойной
Предоставлено международной организации (не в пользу отдела) Одноместный Двойной
Предоставлено любой организации, правительству, и т. д. в пользу департамента (кроме союзов или кредитных союзов) Одноместный Одноместный
Предоставлено во временное пользование правительству страны, отличной от Канады, не по запросу правительства или в интересах департамента Одноместный Двойной
Другие причины для LWOP (не включены в код) Одноместный Двойной
Отпуск по уходу за ребенком (в течение 78 недель после рождения или усыновления) Одноместный Одноместный
Отпуск по уходу за ребенком (после 78 недель после рождения или усыновления) Одноместный Двойной
Переезд супруга Одноместный Двойной
Отпуск за свой счет Одноместный Двойной
Служба в вооруженных силах Канады (не член CFSA ) Одноместный Одноместный
Прохождение обучения или инструктажа, включая учебный отпуск Одноместный Одноместный
Статус неоплаченного излишка (12 месяцев) Одноместный Двойной
Примечание к таблице
Стол

Сотрудники, чей отпуск без сохранения содержания по уходу за ребенком или по уходу за ребенком заканчивается 10 июня 2021 года или позже, будут платить по единой ставке за оставшуюся часть отпуска после 10 июня.

Возврат к примечанию к таблице 1 реферер

Необходимые документы

Копия свидетельства о рождении/крещении или свидетельства об усыновлении вашего ребенка должна быть предоставлена ​​в Пенсионный центр для следующих типов LWOP :

  • Отпуск по беременности и родам
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Отпуск в связи с усыновлением

Если у вас есть вопросы относительно необходимых документов, обращайтесь в Пенсионный центр.

Расчет вашего дохода для требований налогового кредита и продления

Обзор

Когда вы запрашиваете налоговые льготы, вам нужно будет предоставить подробную информацию о вашем общем доходе. Вам также нужно будет определить свой доход, когда вы продлеваете свои налоговые льготы каждый год.

Обычно то, на что вы имеете право, основано на вашем доходе за последний налоговый год (с 6 апреля одного года до 5 апреля следующего года).

Ваш доход включает:

  • заработная плата в качестве наемного работника, включая любые «пособия работодателя», которые вы могли получить
  • прочие доходы, такие как проценты по сбережениям или пенсиям
  • деньги из государственных пособий, если они не являются «не облагаемыми налогом» льготами
  • деньги от работы, в том числе если вы не можете работать в обычное время, но вам все еще платят («в отпуске»)
  • ваша прибыль и заработок, если вы работаете не по найму
  • некоторые платежи, связанные с коронавирусом (COVID-19), которые вы могли получить

Не включать доход от:

В этом руководстве рассказывается, как рассчитать вашу заработную плату, доход от самостоятельной занятости и другие доходы.

Доход от занятости

Есть 3 шага для определения вашего общего дохода.

Шаг 1: подсчитайте свою валовую заработную плату

Это ваша общая заработная плата на всех работах, которые вы имели за последний налоговый год, до вычета любых налогов и вычетов из государственного страхования. Если у вас были определенные льготы для сотрудников, вам нужно будет добавить их, а также любые чаевые или забастовку.

Ваш работодатель должен был предоставить вам отчет о вашей валовой заработной плате на P60 или P45, если вы уволились до конца налогового года.Если у вас нет P60 или P45, проверьте свой окончательный платежный лист, в котором должна быть указана ваша общая сумма заработной платы на сегодняшний день.

Сложите любое из следующего, что относится к вам, чтобы получить общую сумму брутто-зарплаты.

Сложите эти суммы Примечания
Всего заработная плата Не снимайте налог или национальное страхование.
Вознаграждения работникам Например, служебный автомобиль или товары, которые вам подарили.
Наконечники Не включайте, если они уже включены в вашу налогооблагаемую плату.
Деньги, которые вы получили, потому что ваша работа закончилась или сменилась Укажите только то, что вы получили на сумму более 30 000 фунтов стерлингов.
Забастовочное пособие от вашего профсоюза Нет.
Деньги, которые вы заработали на акциях и акциях, полученных от работы Нет.
Выплаты за любую работу, которую вы выполняли в тюрьме Нет.
Доходы за пределами Великобритании Это должно быть в британских фунтах стерлингов, чтобы вычислить это, используйте средний обменный курс за последний налоговый год. Это будет средний обменный курс за год до 31 марта. Вы можете использовать таблицы обменных курсов HMRC.

Шаг 2: что нужно вычесть из валовой заработной платы

Чтобы вычислить, сколько нужно вычесть из валовой заработной платы, сложите любое из следующего, что относится к вам, чтобы получить общую сумму:

Сложите эти суммы Примечания
Установленное законом пособие по материнству, отцовству или усыновлению Если вы получили более 100 фунтов стерлингов за неделю, укажите только 100 фунтов стерлингов за эту неделю.
Рабочие расходы, связанные только с выполнением вашей работы (не включая стоимость проезда на работу и с работы) Не включайте, если ваш работодатель возместил их.
Гонорары и членские взносы в профессиональные организации или общества Не включайте, если ваш работодатель возместил их.
Обязательства работников и страховые взносы по возмещению убытков Не включайте, если ваш работодатель возместил их.
Агентские сборы, если вы артист Не включайте, если ваш работодатель возместил их.
Стоимость обслуживания инструментов для вашей работы Только по согласованию с вашим работодателем и HMRC. Допустимая сумма указана в вашем Уведомлении о кодировании P2.
Специальная одежда, необходимая для работы, например униформа Только по согласованию с вашим работодателем и HMRC. Допустимая сумма указана в вашем Уведомлении о кодировании P2.
Любые пенсионные взносы в зарегистрированную схему, не уплаченные через работодателя

Любые пенсионные взносы в зарегистрированную схему, уплаченные через работодателя из вашего чистого дохода, например, после уплаты налогов и государственного страхования

Включите все причитающиеся налоговые льготы, есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных отчислений. За консультацией по налоговым льготам обращайтесь к своему поставщику пенсионных услуг по номеру

. Включите все причитающиеся налоговые льготы, есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных взносов.За консультацией по налоговым льготам обращайтесь к своему пенсионному фонду.

Пожертвования на благотворительность, которые вы сделали с помощью Gift Aid Включите общую сумму, есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных отчислений или подарочной помощи.

Шаг 3: что у вас осталось

Возьмите сумму шага 2 из суммы шага 1, чтобы получить общий доход.

Эта цифра — ваш «заработок наемного работника на всех работах».

Пособия работодателю

Когда вы рассчитываете свою валовую заработную плату в качестве наемного работника, вам необходимо включить налогооблагаемую стоимость определенных льгот, которые вы получили от своего работодателя.

Ваш работодатель выдаст вам форму P11D, в которой будет указана налогооблагаемая стоимость любых полученных вами пособий.

Форма

P9D и предел дохода в размере 8 500 фунтов стерлингов были отменены с 6 апреля 2016 года. Форма P9D относится только к налоговому году с 2015 по 2016 год и ранее.

Сложите любое из следующего, что относится к вам, чтобы решить, что включить в вашу валовую заработную плату.

Сложите эти суммы Где найти сумму на вашем P11D
Выплаты надбавок за мили сверх утвержденной необлагаемой суммы Раздел E вашего P11D.
Текущие расходы, оплаченные вашим работодателем Раздел E или включен в раздел N вашей P11D.
Служебный автомобиль Раздел F вашего P11D (ячейка 9).
Автомобильное топливо Раздел F вашего P11D (ячейка 10)
Расходы, произведенные вам, если они не были деловыми расходами Раздел J, M или N вашего P11D.
Товары и активы, которые дал вам ваш работодатель, например, еда и напитки в подарок Раздел A вашего P11D.
Платежи, сделанные вашим работодателем от вашего имени, например, если ваш работодатель оплачивал вашу арендную плату Раздел B вашего P11D.
Ваучеры или кредитные жетоны, например, кредитные карты компании — не включают денежный эквивалент ваучеров по уходу за ребенком Раздел C вашего P11D.

Чтобы рассчитать стоимость ваших пособий, воспользуйтесь рабочим листом в инструкциях, прилагаемых к вашему пакету продления. Вы можете связаться с горячей линией налогового кредита.

Доход от самостоятельной занятости

Есть 3 шага, чтобы рассчитать свой доход от самозанятости.

Шаг 1: определите свою прибыль

Ваша прибыль – это то, что вы указали в налоговой декларации по самооценке за последний налоговый год. Если у вас было более одного бизнеса, сложите все доходы от каждого отдельного бизнеса.

Если вы не заполнили налоговую декларацию, вам необходимо оценить свою прибыль.

Что еще включить

Убедитесь, что ваша прибыль включает в себя другой доход или прибыль, полученную вашим бизнесом, например, доход от сдачи в аренду квартиры над магазином.Не включайте это также в «прочие доходы».

Включите любую прибыль от работы за пределами Великобритании в британских фунтах стерлингов. Чтобы это выяснить, используйте средний обменный курс за последний налоговый год. Это будет средний обменный курс за год до 31 марта. Используйте таблицы обменных курсов HMRC.

Вы можете получить помощь в расчете своей прибыли, позвонив по горячей линии самооценки.

Шаг 2: с чего снять прибыль

Чтобы рассчитать, что нужно снять с вашей прибыли, сложите:

  • валовая сумма любых личных пенсионных выплат
  • любые торговые убытки от того же бизнеса, который вы перенесли с предыдущего года
  • общая сумма любых пожертвований на благотворительность с помощью Gift Aid

Есть рабочий лист, который вы можете использовать для расчета ваших пенсионных отчислений, подарочной помощи или торговых убытков.

Шаг 3: что у вас осталось

Возьмите сумму шага 2 из суммы шага 1, чтобы получить доход от самостоятельной занятости.

Если вы понесли убытки, ваш «доход от самостоятельной занятости» для целей налогового кредита составляет 0,

Вы можете компенсировать любые убытки, которые вы понесли только в этом году, за счет любого другого дохода семьи за этот год.

Если вы только начали свою деятельность и ваш бизнес не имел дохода в прошлом налоговом году, оставьте поле «доход от самозанятости» пустым.

Коронавирусные платежи

Если вы получили платеж, связанный с коронавирусом, показанный ниже, вы должны включить его в свой доход для подачи заявления или продления налогового кредита. Список в алфавитном порядке.

Свяжитесь с HMRC, если вы не уверены, следует ли включать полученный вами платеж в связи с коронавирусом.

Премиальные выплаты медицинскому и социальному персоналу (только Шотландия)

Единовременная выплата всем работникам NHS и социальных работников в Шотландии.

Фонд устойчивого развития бизнеса по присмотру за детьми (только в Шотландии)

Грант в размере 750 фунтов стерлингов предоставляется всем службам присмотра за детьми, зарегистрированным в Инспекции по уходу с 1 февраля 2021 года.

Включайте платеж только в том случае, если он составляет часть вашего торгового дохода для налоговых льгот.

Схема сохранения работы в связи с коронавирусом

Схема защиты рабочих мест и поддержки заработной платы уволенным работникам.

Включите выплаты, которые вы получили, в свой заработок от вашего работодателя, если вы работаете по найму.

Если вы являетесь работодателем, включайте оплату только в том случае, если она является частью вашего торгового дохода для налоговых льгот.

Установленная законом схема увеличения выплат по болезни в связи с COVID-19 (только для Уэльса)

Выплаты персоналу социального обеспечения, работающему в домах престарелых, на дому и в качестве личных помощников в Уэльсе.

Схема питания, чтобы помочь

Схема, которая побуждала людей питаться в ресторанах или других заведениях общественного питания, предоставляя им скидку, которую рестораны затем могут требовать обратно у правительства.

Включите общую сумму, которую вам вернуло правительство, если выплата является частью вашего торгового дохода для налоговых льгот.

Схемы поддержки рыбной промышленности, созданные в период с 6 апреля 2020 года по 5 апреля 2021 года

Платежи по любой схеме, созданной в Великобритании, где коронавирус повлиял на рыбную промышленность.

Включайте платеж только в том случае, если он составляет часть вашего торгового дохода для налоговых льгот.

Фонд поддержки поставщиков мобильных услуг для близких контактов (только в Шотландии)

Новая схема, предусматривающая выплату единовременного гранта в размере 4000 фунтов стерлингов мобильным поставщикам услуг для близких контактов (например, мобильным парикмахерам, мобильным парикмахерам и инструкторам по вождению).

Newly Self-Employed Hardship Fund (только для Шотландии)

Единовременная выплата в размере 4000 фунтов стерлингов новым самозанятым резидентам Шотландии, которые не имеют права на получение гранта в рамках Программы поддержки доходов от самостоятельной занятости.

Схема поддержки новых самозанятых (только в Северной Ирландии)

Финансовая поддержка новых самозанятых лиц (индивидуальных предпринимателей и тех, кто состоит в товариществах), которые пострадали от коронавируса.

Грант на розничную торговлю, гостиничный бизнес и отдых

Грант, выплачиваемый самозанятым предприятиям в сфере розничной торговли, гостеприимства и досуга.

Схема поддержки доходов самозанятых

Схема оказания финансовой поддержки тем, кто пострадал от коронавируса и работает не по найму или является членом партнерства.

Фонд грантов для малого бизнеса

Грант для самозанятых предприятий, которые имеют право на льготы по ставкам для малого бизнеса (и обычно платят по ставкам для предприятий).

Специальная или премиальная выплата (только для Уэльса)

Единовременная специальная или премиальная выплата сотрудникам Национальной службы здравоохранения и социального обеспечения в Уэльсе.

Выплата поощрения сотрудников (только для Северной Ирландии)

Единовременная выплата медицинским и социальным работникам в Северной Ирландии.

Грант для водителей такси (только в Шотландии)

Грант в размере 1500 фунтов стерлингов для частных водителей и водителей такси в Шотландии.

Прочие доходы

Помимо того, что вы зарабатываете на работе, вам нужно будет рассчитать общую сумму любого другого дохода, который у вас был. В большинстве случаев вам нужно будет указать только то, что у вас было на сумму более 300 фунтов стерлингов.

Доход, включающий более 300 фунтов стерлингов

Сложите полную сумму следующих видов другого дохода, затем вычтите 300 фунтов стерлингов.

Доход от дивидендов

Включите любые полученные вами дивиденды британской компании. Также добавьте налоговый кредит, указанный в ваучере на дивиденды, предоставленном компанией.Это может включать:

  • валовая сумма доходов в виде дивидендов от акций компаний, уполномоченных паевых фондов и открытых инвестиционных компаний — сумма, которую необходимо включить, является общей суммой до налогообложения
  • дивиденды акциями или ценными бумагами, когда акционеры получают акции вместо дивидендов в денежной форме – сумма, которую необходимо включить, является общей суммой до налогообложения

Исключая прирост капитала, не облагаемый налогом.

Доход от сбережений и инвестиций

Включите сумму до вычета налога.Не включайте проценты от необлагаемых налогом инвестиций, таких как индивидуальные сберегательные счета. Это может включать:

  • брутто-проценты от банков и строительных обществ и других депозитных организаций в Великобритании
  • проценты с национальных сберегательных счетов
  • начисляемый доход от события, если, например, срок действия вашего полиса страхования жизни истекает через год — сумма выигрыша будет указана в сертификате, выданном вашим страховщиком

Доходы от собственности

Включите доход от собственности в Великобритании, которой вы владеете или арендуете.Это может включать:

  • прибыль от сдачи в аренду или сдачу в аренду земли и имущества (если ваше сдаваемое в аренду имущество принесло убытки, вы можете использовать рабочий лист TC825, чтобы понять, что вводить)
  • Доход по программе Rent-a-Room от 7500 фунтов стерлингов или 3750 фунтов стерлингов, если вы являетесь совладельцем

Государственные пенсии

Включая:

  • Государственная пенсия
  • Пенсия вдовы
  • Пособие овдовевшей матери
  • Пособие для овдовевших родителей
  • Пособие по смерти на производстве

Не включайте рождественский бонус, оплату зимнего топлива или военные пенсии.

Профессиональные или личные пенсии

Включите полную сумму до вычета налогов. Вы можете найти это в вашем P60 или других справках о выплате пенсии.

Также включите любые аннуитетные платежи из пенсионной программы.

Если ваша пенсия включает дополнительную сумму в связи с профессиональным заболеванием или травмой, обратитесь в службу поддержки налоговых льгот.

Доходы от трастов, поселений и имений

Вы можете получить цифру из формы R185, которую вам дадут попечители или администраторы.Укажите сумму до вычета любого налога (сложите «чистые» суммы и суммы «уплаченного налога» или «налогового кредита»).

Зарубежный доход

Например:

  • доходы от инвестиций и собственности за границей
  • Социальные выплаты из-за рубежа
  • иностранные пенсии

Включите общую сумму до вычета налогов, независимо от того, поступила ли она в Великобританию или нет.

Вы должны указать любой зарубежный доход в британских фунтах. Вы можете снять любые банковские сборы или комиссионные, уплачиваемые при конвертации иностранной валюты.

Чтобы преобразовать иностранный доход в британские фунты стерлингов, используйте средний обменный курс за последний налоговый год. Это будет средний обменный курс за год до 31 марта. Вы можете использовать таблицы обменных курсов HMRC.

Если вам нужна помощь, вы можете связаться с горячей линией налогового кредита.

Условный доход

Условный доход — это доход, который считается имеющимся у вас, но которого на самом деле у вас может не быть.

Включая Примечания
Доход траста, который в соответствии с правилами подоходного налога рассматривается как доход другого лица Например, доход от инвестиций ребенка, если вы предоставили доверительные фонды в размере более 100 фунтов стерлингов.
Доход, который вы не получали, чтобы вы могли получить налоговые льготы или дополнительные налоговые льготы Нет.
Доход, на который вы имели право, но не подавали заявку на получение Например, налогооблагаемое пособие по социальному обеспечению.
Доход от работы, который вы могли бы получить Например, потому что вы работали бесплатно или за меньшую ставку.
Капитал, учитываемый как доход Например, если вы владеете акциями британской компании, и они дали вам новые акции («дивиденды по акциям») вместо дивидендов в денежной форме.

Чтобы получить помощь в расчете условного дохода, вы можете обратиться в службу поддержки налоговых льгот.

Доход, включаемый в полном объеме

Вы должны полностью включить следующие суммы дохода (не вычитать 300 фунтов стерлингов):

  • Пособие для взрослых иждивенцев, выплачиваемое учащимся с партнером или взрослым на иждивении
  • субсидии на иждивенцев для студентов в Шотландии
  • налогооблагаемый прочий доход, например гонорары за авторские права, выплачиваемые вам за книгу, когда вы не являетесь профессиональным автором

Что не включать

Не включать:

  • алименты, полученные от бывшего партнера
  • платежи по налоговым кредитам
  • студенческие ссуды
  • студенческие стипендии, за исключением стипендии для взрослых иждивенцев или любой стипендии для иждивенцев в Шотландии
  • доход ваших детей, если только он не облагается налогом на ваше имя или имя вашего партнера
  • любые платежи, полученные по схеме замаскированного вознаграждения или кредита

Определение общей суммы прочих доходов

Чтобы получить окончательную цифру:

  • сложите все суммы, чтобы включить более 300 фунтов стерлингов — сложите все суммы, затем отнимите 300 фунтов стерлингов
  • затем добавьте все суммы для полного включения

Если вы получите отрицательную цифру, ваш «другой доход» для целей налогового кредита равен 0.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>