МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Характеристика для приема на работу образец: Характеристика при приёме на работу

Совмин установил форму характеристики работника – ilex

С 24.10.2021 вступает в силу постановление N 585, которое установило форму характеристики руководящих кадров и работников организаций.

Напоминаем, что характеристику с предыдущих мест работы наниматели вправе запрашивать при приеме на работу нового сотрудника. С 24.10.2021 срок подготовки и выдачи такой характеристики предыдущим нанимателем составит 7 календарных дней со дня получения соответствующего запроса (ч. 1 п. 11 Декрета N 5, п. 3 Декрета N 6).

Информация, которую должна будет содержать каждая характеристика, представлена в таблице (приложение к постановлению N 585).

Таблица

Информация, отражаемая в характеристике Примечание
Общие данные о работнике Ф.И.О., дата рождения, образование
Должность служащего (профессия рабочего), период работы по указанной должности служащего (профессии рабочего) Например, в случае перевода на другую должность служащего (профессию рабочего) в характеристике следует указать обе должности служащего (профессии рабочего) и отразить периоды работы по каждой из них
Стаж работы в организации Общий стаж работы в организации от даты приема на работу до увольнения с нее
О профессиональных и деловых качествах работника Компетентность, работоспособность, исполнительность, инициативность, стремление повышать свой профессиональный уровень и др.
О моральных качествах Ответственность, порядочность, тактичность, доброжелательность, отзывчивость и др.
Об участии работника в социально-общественной жизни коллектива, его взаимодействии с нанимателем, профсоюзной организацией по решению актуальных вопросов деятельности организации Полагаем, сюда можно отнести участие в спартакиадах, соревнованиях, туристических слетах, экскурсиях и прочих мероприятиях.
О дисциплинарных взысканиях, примененных к работнику в течение последнего года до даты выдачи характеристики (до даты увольнения) При наличии факта привлечения к дисциплинарной ответственности
О привлечении работника к материальной ответственности При наличии факта привлечения к материальной ответственности
О привлечении работника к иной ответственности При наличии таких сведений у нанимателя

Напоминаем, что с 24.10.2021 государственные организации (госорганы, иные государственные организации, а также организации с долей госсобственности более 50%) при трудоустройстве нового работника обязаны запрашивать его характеристику (ч. 2 п. 11 Декрета N 5, п. 3 Декрета N 6). Характеристика, запрашиваемая государственной организацией, помимо информации, указанной выше в таблице, должна содержать информацию:

— об отношении к государственным и общественным институтам, конституционному строю;

— о совершавшихся действиях против порядка управления и общественной безопасности, наличии антигосударственных проявлений работника на рабочем месте.

Данная информация отражается в п. 8 характеристики (примечание приложения к постановлению N 585).

Рекомендуем посетить:
аудиториум «Оформление приема на работу в свете требований Декрета Президента №6 от 12.10.2021»

Характеристика на ученика 11 класса — Характеристика на ученика

Характеристика ученика 11 класса: правила составления документа

Работа учителей — это не всегда творчество. На их плечи возлагается обязанность вести многочисленную документацию. Составление характеристик на учеников 11 класса – важная и ответственная задача.

Информация, изложенная в них, должна быть правдивой и объективной. Немаловажно грамотное оформление данных, поскольку они будут использоваться другими людьми.

Общие моменты

В большинстве случаев составлением подобных документов занимается классный руководитель как человек, который лучше знает учеников.

Если говорить о выпускниках, то им характеристика нужна для предъявления в учебные заведения разных уровней аккредитации. Учителю приходится составлять много однотипных документов за короткое время. В результате текст может выйти шаблонным, не раскрывающим полностью личность ребенка.

Избежать такой ситуации помогут образцы характеристик. Подробные примеры документов на выпускников разного уровня развития позволят учителю быстрее справиться с поставленной задачей.

При направлении характеристики в другое учреждение ей присваивается регистрационный номер. Информация о ней вносится в «Журнал входящей и исходящей документации». Объем данных — приблизительно на лист А4.

Шаблон характеристики выпускника 11 класса

Форма изложения — свободная. При этом должна наблюдаться четкая структура,  логичность, отсутствие эмоциональной окраски. Чтение данных не должно вызывать трудностей.

Примерный алгоритм составления педагогической характеристики ученика 11 класса:

  • Общие сведения о выпускнике.
  • Физическое развитие.
  • Климат в семье. Указать ее состав, материальное обеспечение, условия проживания школьника. Описать характер взаимоотношений ребенка с родственниками (уделяют ему много внимания, не интересуются им, полный бесконтроль).
  • Положение выпускника среди одноклассников (лидер, в изоляции, полноправный член детского коллектива).
  • Общее развитие, уровень успеваемости, дисциплинированность.
  • Отношение к конструктивной критике (полное безразличие, враждебность, благожелательность).
  • Отношение к одноклассникам (всегда придет на помощь, конфликтует, надежный друг).
  • Личностные качества (смелость, решительность, безвольность, настойчивость, самообладание, доброта, вежливость).
  • Взгляд на трудовую деятельность (выполнит ли поручение учителя, какими трудовыми навыками владеет, может ли долгое время сосредоточится на конкретном задании).
  • Учебная деятельность (любимые предметы, интерес к спорту).
  • Эмоционально-волевая сфера (настроение меланхолическое, оптимистическое, веселое).
  • Вывод. Несколькими предложениями обобщить информацию.

Образец характеристики выпускника 11 класса

Характеристика выпускника государственной

образовательной средней школы

ФИО ученика,

XXX года рождения,

проживающего по адресу: XXX

Ученик XXX учился в средней школе, начиная с 1 класса.

Это физически здоровый юноша, увлекающийся футболом. Постоянный участник командных соревнований разных уровней. Много раз получал награды за достижения в данном виде спорта.

Выпускник проживает в полной семье. Его обеспечивают всем необходимым для успешной учебной деятельности и занятий спортом.

Родители контролируют своего ребенка, но школу посещают очень редко.

В коллективе XXX любят, но в лидеры он не стремится. Старается поддерживать со всеми ровные отношения. Всегда придет на помощь друзьям.

Уровень знаний — достаточный. Результаты у выпускника могли быть и более высокими: он не полностью использовал свои умственные возможности, увлекаясь спортом. Из-за выездных соревнований часто пропускал уроки.

XXX  адекватно оценивает свои возможности. Критику воспринимает спокойно.

Это добродушный, веселый юноша. Его отличает упорство в достижении поставленной цели.

С учителями и другими учениками вежлив. Выполняет поручения старших.

XXX — положительный юноша с немалыми возможностями. На данном этапе он сосредоточился на достижениях в спорте, но ему по силам учиться намного лучше.

 

Директор

Классный руководитель

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Вероника Нецова

прошла несколько собеседований

Профиль автора

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Заказать резюме можно на популярном сайте для поиска работы hh.ru. Составление резюме обойдется в 3100 Р. Если нужно резюме с сопроводительным письмом или консультация карьерного специалиста, выйдет дороже В другой компании стоимость резюме зависит от его объема и сложности работы. Отличаются и услуги. Например, есть подготовка к собеседованию и консультации по поиску работу на протяжении одного месяца

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

  1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
  2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
  3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
  4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо Как надо
Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных
Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования
Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ
Контроль остатков ТМЦ и ОС Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Как не надо

Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН

Как надо

Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных

Как не надо

Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

Как надо

Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования

Как не надо

Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как надо

Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как не надо

Контроль остатков ТМЦ и ОС

Как надо

Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Резюме — это первое впечатление

Екатерина Смага

рекрутер-фрилансер

Хорошее резюме помогает пройти первую ступень отбора. По опыту могу сказать, что если входящий поток кандидатов большой — а так и будет, если бренд работодателя раскручен на рынке, — то грамотно составленное резюме позволит пройти первую воронку отсева кандидатов.

Прежде чем писать резюме, изучите рынок. Посмотрите спрос и предложения, чтобы определить свои ожидания и конкурентную среду в вашем регионе.

Когда пишете резюме, не стоит описывать весь свой жизненный опыт. Это самая частая ошибка, с которой я сталкиваюсь. Нужно понимать разницу между биографией и резюме.

Резюме — это краткая выжимка из вашего профессионального опыта, навыков и знаний, которые подходят под вакансию, на которую вы откликаетесь. Описывать профессиональный путь в деталях или упоминать подробности жизни с детских лет не стоит. Помните, что любая строчка в резюме — повод для будущего диалога.

Также старайтесь подавать информацию так, чтобы работодатель сразу видел ваши достижения на предыдущей работе и пользу, которую вы принесли бизнесу. Для этого покажите результаты вашей предыдущей работы. Например, вы оптимизировали бизнес-процессы, увеличили продажи на 30%, сократили расходы подразделения. Мало кого будет интересовать, что вы увеличили скорость чтения или стали пить меньше кофе, если это никак не отражается на прибыли в конечном счете.

Если владеете иностранным языком, обязательно укажите уровень. В настоящее время знание языков будет для вас хорошим преимуществом перед конкурентами с аналогичным опытом, особенно если ваш уровень выше Intermediate. Можно добавить, что вы готовы представить рекомендации по запросу. Но большинство рекрутеров не доверяют такой информации, поскольку понимают, что тут возможны договоренности.

Если отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом рекрутеру на почту, потратьте время и создайте документ в формате ворд или пдф. Я не рекомендую отправлять свое резюме, скачанное с hh.ru или superjob.ru, — там его работодатель может посмотреть и сам. Нешаблонное резюме — показатель вашей заинтересованности и организованности.

Если вы активно ведете аккаунты в социальных сетях или отвечаете на профессиональных порталах на рабочие темы, это огромный плюс. Укажите в резюме ссылки на них — это покажет увлечение темой и позволит оценить стиль, интересы и опыт. В моей практике было много вакансий, кандидатов на которые оценивали в большей степени по их дополнительным проектам. Например, я искала программистов, дизайнеров и других специалистов на сайтах, где подобные специалисты обмениваются опытом друг с другом и вместе разрабатывают проекты без коммерческой основы.

У профессионалов есть специальные сайты или сообщества, где они размещают свои статьи или проекты и где потенциальные работодатели оценивают уровень их подготовки или сферу интересов. В IT-сфере это habr.com, для дизайнеров и редакторов — medium. com. Зарегистрируйтесь на таких сайтах и посмотрите, что пишут коллеги. Если сможете там писать, это будет вашим большим плюсом в глазах работодателя.

Я часто сталкиваюсь с тем, что после нескольких неудачных попыток трудоустроиться у большинства кандидатов падает самооценка. Это отражается на их поведении на следующих собеседованиях и, как следствие, приводит к дальнейшим провалам.

В таких случаях полезна объективная оценка со стороны и помощь кадрового агентства. Их задача — продать кандидата как можно дороже. Они напрямую заинтересованы в успехе — это отражается на их заработке и репутации. Еще они хорошо ориентируются на рынке труда и могут предложить рассмотреть позиции, на которые кандидат мог бы претендовать со своими навыками и не провалиться по цене.

Правила оформления резюме

Оформить резюме можно разными способами: с помощью шаблона на сайте по поиску работы, специального сервиса или самому, например, в ворде или гугл-документе.

Один из самых распространенных способов оформить резюме — заполнить анкету на сайте по поиску работы. Как правило, с таким резюме соискатель откликается на вакансию, опубликованную на том же сайте.

Если работодатель просит выслать резюме почтой, можно скачать созданную на сайте анкету или составить отдельное резюме под запрос. Сделать это можно в специальном сервисе, например, в конструкторе резюме от Canva, в ворде, гугл-документе или фотошопе.

Правильно оформленное резюме повышает шансы, что работодатель заметит вашу анкету и пригласит на встречу. И перечисленные выше сервисы помогают сделать все по правилам.

Вот образцы резюме, созданные в различных сервисах.

Это образец хорошего резюме для устройства на работу, созданный на hh.ru. На этом сайте есть полезная функция — дублирование резюме. Если вы претендуете на несколько вакансий с разными названиями, но с похожим функционалом, сможете быстро сделать несколько вариантов резюме. Это образец простого резюме, которое я сделала в сервисе Canva. Вы можете самостоятельно менять элементы на странице: расположение блоков, цвет и размер шрифта Резюме для приема на работу: образец, составленный по одному из шаблонов в гугл-документах. Его можно скачать: для этого зайдите в «Файл» → «Скачать» и выберите формат, в котором хотите сохранить документ

Содержание резюме

У любого резюме должна быть структура и определенное содержание. Своими руками резюме уже никто не составляет, для этого есть специальные шаблоны на сайтах по поиску работы и специальных сервисах. Расскажу, какие блоки есть в таких шаблонах и как лучше их заполнить.

В названии резюме указывается желаемая должность — та, на которую претендует кандидат. Если составляете резюме в гугл-документе или ворде, в названии анкеты укажите, как вас зовут и на какую должность претендуете. Например, вы отправляете резюме на должность офис-менеджера. Назовите так: «ФИО, офис-менеджер». Когда потенциальный работодатель сохранит резюме, оно не потеряется среди остальных документов.

Дело в том, что сервисы формируют резюме на основе внесенных вами данных. Когда вы заполняете резюме там, то начинаете свою анкету с личной информации: имени и фамилии, города проживания, ваших контактов.

Желаемая должность. В блоке «Специальность» укажите одну должность, на которой хотите работать. Ее название должно быть понятным: коммерческий директор, бухгалтер, юрист, интернет-маркетолог. Можно добавить более узкую специализацию, если уверены в своем выборе и опыте. Например, написать «коммерческий директор типографии» или «бухгалтер по расчету заработной платы».

Работодатель ищет анкеты кандидатов именно по названию должности и выбирает из них те, что выдала ему система. Не стоит писать в названии должности «специалист по балансовым операциям» или «специалист по запуску рекламных кампаний и привлечению трафика». В этом случае креатив будет не к месту, поскольку далеко не все работодатели именно так ищут кандидатов в поисковой строке и есть шанс, что с таким названием ваше резюме никто не найдет.

Исключение из правила — узкая специализация. Например, у интернет-маркетолога могут быть разные задачи в компаниях: запуск рекламы в интернете и социальных сетях, анализ показателей рекламных кампаний, составление стратегии продвижения компании. Если хотите заниматься только рекламой в соцсетях, можете указать это в названии должности и написать в название резюме «таргетолог» (это специалист по рекламе в социальных сетях). Так вы отсечете нецелевые предложения работодателей.

Не перечисляйте в одном резюме все должности, на которых вы хотели бы работать или не против попробовать. Если претендуете на несколько должностей, составьте для каждой из них отдельное резюме. Например, если хотите работать менеджером по закупке или продаже сырья, составьте два резюме: менеджера по закупке сырья и менеджера по продаже сырья.

В Москве 361 вакансия интернет-маркетолога, и в некоторых из них обязанности специалиста отличаются. Согласно одной вакансии специалисту нужно заниматься сео-продвижением сайта, согласно второй — разрабатывать маркетинговые стратегии, третьей — вести CRM-системы и общаться с клиентами. Данные за ноябрь 2019 года Если вы узкий специалист и хотите, например, заниматься только рекламой в социальных сетях, ищите вакансии по названию этой узкой специальности — таргетолог. Это поможет вам отсеять неподходящие вакансии. Данные за ноябрь 2019 года

Фотография. Резюме с фотографией привлекает внимание работодателей и делает вашу анкету персонализированной. Фотография в резюме должна быть деловой, реалистичной и свежей. Подойдет портретное фото на нейтральном фоне, например на рабочем месте или на фоне однотонной стены. На фото не должно быть никого, кроме вас, а также надписей и водяных знаков.

Работодатель может не обратить внимание на резюме без фото, если для работы на должности важна внешность кандидата. Например, если компания ищет торгового представителя или промоутера на выставку.

Однажды моя коллега искала руководителя отдела. Несколько раз на вакансию откликнулись мужчины со странными фотографиями, например, в расстегнутой рубашке и с копной волос на груди, с сигарой во рту или надписью с сайта знакомств на фото.

Если подходящего для резюме фото нет, можно создать и отправить анкету без него. Это лучше, чем приложить фотографию, которая может испортить впечатление о вас как о потенциальном сотруднике.

Контакты в резюме должны быть действующими — по ним действительно можно с вами связаться. Адрес почты указывайте деловой, а не смешной или абсурдный. Например, адреса koshe4ka400 или super-boss не подойдут. Если вы уже десять лет пользуетесь такой почтой и все ваши друзья пишут именно туда, заведите адрес по вашему имени и фамилии — для резюме и деловых писем работодателям. Например, [email protected]

Ссылки на аккаунты в социальных сетях прикладывать не обязательно, если ваша работа с этим не связана и работодатель отдельно об этом не просит. Но если вы пишете в социальных сетях о своей профессиональной деятельности и работодатель просит приложить к резюме ссылки на активные соцсети, вы можете их прикрепить.

Часто работодатели смотрят аккаунты кандидата в социальных сетях, поэтому лучше удалить из них сомнительные публикации и откровенные фотографии.

Место проживания. В графе достаточно указать город проживания и ближайшую станцию метро. Полный домашний адрес с названием улицы, номером дома и квартиры писать не нужно.

Работодатели часто обращают внимание на район проживания или ближайшую к месту жительства соискателя станцию метро. Так они оценивают, сколько времени потенциальный сотрудник будет добираться на работу. И если расстояние большое и времени на дорогу у соискателя будет уходить много, работодатель может отказать. Есть риск, что такой сотрудник будет слишком уставать и через некоторое время уволится.

Желаемый уровень дохода указывать необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Укажите сумму, которую хотели бы получать на руки, но не завышайте оклад — это может отпугнуть рекрутера.

Универсальный совет: укажите в резюме зарплату на 10—15% больше, чем получаете сейчас или получали на прежнем месте. Так вы сможете выйти на новый уровень дохода или не упасть в зарплате, если на интервью рекрутер будет с вами торговаться.

Исключение из этого правила — топ-менеджеры и ИТ-специалисты. Зарплату руководителей и технических специалистов в разных компаниях считают по-своему.

Например, диапазон зарплаты офис-менеджера со стажем 3—5 лет в Москве — 45 000—61 998 Р

Образование. Опишите в резюме, какой вуз вы окончили, по какой специальности и в каком году. Если у вас несколько дипломов о высшем образовании по разным специальностям, укажите тот, который нужен для работы именно на этой должности. Если окончили среднее специальное учебное заведение, но у вас есть высшее образование, упоминать ссуз в резюме не обязательно. Если считаете эту информацию важной, расскажите об этом на собеседовании.

Курсы и тренинги. Если проходили курсы и тренинги, связанные со специальностью и работой, на которую вы претендуете, упомяните о них в резюме. Не добавляйте дипломы о допобразовании не по теме. Например, если вы юрист и прошли курсы кройки и шитья, писать об этом не стоит — в данном случае это будет не в тему.

Опыт работы — важная часть резюме, если только вы не начинающий специалист. Он должен быть последовательным и цельным, без больших перерывов. Если опыт работы стабильный и вы долгое время работаете в одной компании, это вызывает доверие у потенциального работодателя. Соискатели, работающие урывками, отпугивают работодателей своей ненадежностью, и те остерегаются, что новый сотрудник быстро покинет новое место.

Если перерывы в работе были, обоснуйте их в резюме. Например, укажите, что это был декретный отпуск, фриланс, занятие бизнесом или семейные обстоятельства, из-за которых вы не могли работать.

Если у вас большой опыт работы по одной специальности, уделите внимание последним 3—5 годам. Опишите свои обязанности, достижения, карьерный рост и чего вы добились на работе.

Если получили новую специальность и работали по ней мало или не работали совсем, расскажите только о том опыте, который так или иначе связан с новой работой. Если вы 10 лет трудились бухгалтером, а потом решили стать флористом, расскажите в резюме об опыте создания букетов. Например, напишите, что в последний год параллельно делали букеты для родных и друзей, и покажите портфолио проданных букетов.

При описании опыта своей работы укажите не только должность и обязанности, но и то, чем занималась компания, где вы работали, потому что из ее названия сфера деятельности не всегда понятна.

Достижения. Эйчары советуют описывать свои достижения в цифрах, например в KPI или по технике STAR.

KPI сотрудника — это ключевой показатель результатов его деятельности. В различных профессиональных сферах он будет выражаться по-своему. Например, у продавцов это может быть общая сумма закрытых сделок за определенное время, средний чек сделки, количество звонков или отправленных коммерческих предложений в день и конверсия — показатель того, сколько потенциальных клиентов стали реальными клиентами компании.

Но KPI предусмотрен далеко не для всех должностей. Либо в компании может быть не принято оценивать работу сотрудника в цифрах. Так, сложно оценить в KPI работу секретаря или бухгалтера.

В этом случае поможет техника STAR. Я упоминала о ней в статье «Как пройти собеседование». Теперь покажу на примере составления резюме.

Аббревиатура STAR расшифровывается как ситуация (Situation), задача (Task), действие (Action) и результат (Result). Таким образом можно описать в резюме свои достижения на прошлой работе.

Техника STAR на примере резюме офис-менеджера

Ситуация В компании внедрили электронный документооборот
Задача Разобраться в нем самой и помочь сотрудникам
Действие Одной из первых прошла курс по электронному документообороту и помогала коллегам оформлять документы
Результат Помощь во внедрении электронного документооборота и адаптации к нему сотрудников

Ситуация

В компании внедрили электронный документооборот

Задача

Разобраться в нем самой и помочь сотрудникам

Действие

Одной из первых прошла курс по электронному документообороту и помогала коллегам оформлять документы

Результат

Помощь во внедрении электронного документооборота и адаптации к нему сотрудников

Теперь нужно кратко написать об этом в резюме, в разделе «Достижения». Например, так: «За три месяца увеличила количество обращений на 30% и снизила стоимость одного обращения на 20%».

Достижения будут отличаться в зависимости от вашей должности, и не всегда они выражаются в денежном эквиваленте. Достижением может быть административная помощь, например, в открытии нового отдела.

Избегайте в резюме абстрактных фраз и оценочных суждений, которые невозможно проверить и которые не интересны работодателю. Например, не пишите, что вы были самым умным, опытным и активным сотрудником. Активность и опыт еще не гарантия того, что сотрудник работал продуктивно.

Ключевые навыки — это те специфические знания и навыки, которые нужны для работы по определенной специальности.

Например, ключевые навыки для бухгалтеров будут такими:

  • оформление первичных документов;
  • ведение кассовых операций;
  • сдача отчетности в налоговую инспекцию;
  • знание налогового, трудового и гражданского законодательства.

Иностранные языки. Если владеете иностранным языком, обязательно укажите это в резюме. Знание иностранного языка поможет соискателю поднять себе зарплату на 5—48%.

Личные качества и ключевые навыки — не одно и то же. Внимательность, ответственность, исполнительность, усидчивость — все это именно личные характеристики человека, которые могут повлиять на решение работодателя принять его на свободную должность.

Самые популярные личные качества соискателей-россиян — ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Вы можете избежать банальных формулировок и вместо ответственности написать, что относитесь к работе добросовестно.

Редкие личные качества, о которых россияне говорят в резюме, — это неуступчивость, великодушие и высокая нравственность. Согласитесь, звучит высокомерно и непривлекательно для работодателя. Подумайте, какие личные качества характеризуют именно вас и подходят под желаемую должность.

Рекомендации. Если у вас есть рекомендации с прошлого места работы, напишите об этом в резюме. Но будьте готовы к тому, что потенциальный работодатель захочет позвонить тому, кто вас рекомендует. Правильно будет указать рекомендацию в конце резюме с фамилией, именем, должностью в компании и номером телефона того, кто вас рекомендует.

Дополнительная информация — наличие водительского удостоверения, гражданство и время, которое вы готовы тратить на дорогу. Такие данные не обязательны, но если для вас это важно, укажите.

Личные данные. Здесь лучше коротко написать о себе, если есть что добавить. Например, что вы легкообучаемы, честны, инициативны и не имеете вредных привычек, если это так.

Если вы в хорошей физической форме и претендуете на должность представителя компании (или менеджера по продажам, который встречается с клиентами), такая характеристика тоже будет кстати. Если просто много читаете и по вечерам печете торты с изюмом, а работа с этим никак не связана, такую информацию лучше опустить.

Семейное положение и количество детей указывать в резюме не нужно. Эта информация не относится к профессиональным качествам, которые работодатель оценивает при отборе резюме и приеме на работу.

После декрета мне было сложно устроиться. На собеседованиях меня спрашивали, почему я так долго не работала. Я всегда отвечала, что из-за декрета. Мне кажется, некоторые работодатели отказывали именно из-за того, что у меня был маленький ребенок, но открыто на интервью об этом никто не говорил. А еще знаю историю, когда работодатели отказывали замужней девушке. Они мотивировали отказ тем, что она устроится и уйдет в декрет.

Проверка резюме

Проверьте свое резюме на ошибки, хронологию и честность.

Резюме с ошибками выглядит небрежно и отталкивает потенциальных работодателей. Хронология — это когда опыт работы в резюме указан во временной последовательности, то есть от самого первого опыта до последнего. Честность — это когда в резюме не преувеличены достижения, опыт работы и другая информация о соискателе.

Перечитайте резюме 2—3 раза, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок, опечаток и неудачных фраз, в том числе профессиональных выражений. Например, если вы программист, не нужно писать в резюме, что на работе вы педалили, устраняли баги, работали с бетой и на прошлой неделе выкатили классную горбуху.

Статья о профессиональном сленге

Скорее всего, ваше резюме первым увидит рекрутер, и из-за сленга он не сможет оценить ваши навыки и достижения по достоинству.

Перечитывать текст в один и тот же день не имеет смысла: глаз замылится, и вы можете не заметить ошибок. Лучше перечитайте резюме на следующий день. Проверить свое резюме на ошибки и опечатки можно на специальном сервисе. Например, бесплатно на languagetool.org и text.ru или платно на «Орфограммке». Если у вас есть знакомый рекрутер, предложите ему прочитать и оценить ваше резюме.

Основные ошибки в резюме

Неопределенная цель поиска. В резюме должна быть указана одна специальность, по которой вы хотите устроиться на работу. Недопустимо писать несколько должностей, например, так: «Менеджер по продажам, секретарь и помощник руководителя». Непонятно, кем именно хочет работать соискатель.

Совсем не писать специальность в резюме тоже не стоит. Если вы не знаете, какую должность хотите занять, найдите подходящие для себя и составьте резюме для каждой из них.

Если претендуете на несколько смежных должностей, составьте резюме для каждой. Например, если хотите работать главным бухгалтером, но не отказались бы от должности заместителя коммерческого директора, составьте два резюме: на главного бухгалтер и заместителя коммерческого директора.

Избыток информации. Обычное резюме занимает 1—2 страницы, и если оно больше, то с ним что-то не так. В резюме не должно быть ни одной строчки, которая не несет в себе полезного смысла. Например, не нужно включать в него много личной информации или описывать опыт работы, не связанный с желаемой должностью.

Исключение — выпускники учебных учреждений и молодые специалисты, у которых вообще нет опыта работы или он не профильный. В таком случае можно указать, где вы работали или проходили практику во время учебы, и описать, как этот опыт поможет вам в будущей работе.

Недостаток информации. Если из резюме непонятно, какие навыки, знания и личные качества позволяют соискателю занять эту должность, то, скорее всего, эйчар не будет разбираться в этом самостоятельно и отложит такую анкету в сторону.

Неточная информация. Вся информация в резюме должна быть правдивой и точной. Обычно на интервью работодатель просит кандидата рассказать об опыте, в том числе о сроках работы в той или иной компании и обязанностях. И если слова кандидата будут расходиться с информацией из резюме, у работодателя появятся сомнения на его счет и он вряд ли пригласит его на работу.

Неподходящая фотография соискателя — фото в компании друзей, на вечеринке, пляже или из путешествия, в откровенной или верхней одежде. Фотография в резюме должна быть реалистичной, с легкой улыбкой и в целом с нейтральным выражением лица, в деловой или повседневной сдержанной одежде и на нейтральном фоне.

Можно использовать профессиональные или любительские фотографии и даже селфи. Фотография должна быть актуальной — как соискатель выглядит сейчас. Если на фотографии вы с темными длинными волосами, а в жизни — с рыжим каре, то на встрече с работодателем может возникнуть неловкая ситуация. Например, он может не сразу узнать вас.

Отсутствие структуры. Резюме должно иметь структуру и содержание, о котором я говорила выше. Это название с желаемой должностью, ФИО кандидата, его контакты, опыт работы, навыки и образование. Каждый блок резюме должен быть заметным и хорошо читаться. Если вы составляете резюме самостоятельно, например в гугл-документе, воспользуйтесь специальным шаблоном со структурой.

Небрежность. Ошибки, опечатки, отсутствие пробелов после знаков препинания или структуры — все это делает резюме небрежным, и его становится тяжело читать. Проверьте свое резюме в специальном сервисе, чтобы этого избежать. Например, проверить орфографию можно в сервисе text. ru, грамматику — на languagetool.org. Чтобы ими воспользоваться, скопируйте и вставьте свой текст в окно сервиса и нажмите «Проверить текст».

Пример небрежно составленного резюме. В нем взгляду не за что зацепиться, поэтому работодатель может его пропустить

Сопроводительное письмо к резюме

Обычно для отклика на вакансию достаточно приложить резюме и написать сопроводительное письмо. Иногда можно и вовсе обойтись без резюме. Например, дизайнер Артем Горбунов говорит, что лучшее резюме дизайнера — это его портфолио и рассказ о себе. Сопроводительное письмо и есть рассказ о себе.

Эксперты советуют писать его всегда, кроме случаев, когда вы претендуете на должность линейного специалиста в ретейле — продавца или кассира — или когда персонал подбирают массово. В таких случаях эйчару может быть некогда читать все письма и будет достаточно увидеть в резюме опыт похожей работы.

В остальных случаях сопроводительное письмо лучше написать, даже если у вас нет опыта работы или вы не совсем подходите на свободную должность.

В сопроводительном письме объясните работодателю, каким образом вы соответствуете требованиям вакансии, и расскажите о себе больше. Письмо должно быть адресным, то есть обращенным к конкретному работодателю, и из него должно быть понятно, что вы откликаетесь на определенную вакансию именно в этой компании, а не просто массово рассылаете письма работодателям с похожими предложениями.

Не пересказывайте резюме и биографию и избегайте оценок своей работы. Лучше расскажите, почему именно вы подходите на эту должность, и покажите результаты работы — приложите ссылку на портфолио или примеры. Если вам не хватает навыков и знаний, в сопроводительном письме объясните, как вы справитесь с должностными обязанностями и почему на работу стоит взять именно вас. Пишите о себе кратко. Например, вот так советует писать о себе Максим Ильяхов.

Как написать сопроводительное письмо, на примере позиции интернет-маркетолога

В вакансии В сопроводительном письме
Высшее образование Окончила вуз по специальности «экономика»
Дополнительное образование в области интернет-маркетинга Окончила курс интернет-маркетолога
Опыт работы от полугода по специальности «реклама и маркетинг» Полгода работала интернет-маркетологом и еще год продуктовым маркетологом
Знание систем веб-аналитики Знакома с системами веб-аналитики, имею соответствующие сертификаты
Опыт ведения контекстной рекламы Настроила и запустила 20 рекламных кампаний
Уверенное владение Excel Владею Excel на уровне ВПР и сводных таблиц

В вакансии

Высшее образование

В сопроводительном письме

Окончила вуз по специальности «экономика»

В вакансии

Дополнительное образование в области интернет-маркетинга

В сопроводительном письме

Окончила курс интернет-маркетолога

В вакансии

Опыт работы от полугода по специальности «реклама и маркетинг»

В сопроводительном письме

Полгода работала интернет-маркетологом и еще год продуктовым маркетологом

В вакансии

Знание систем веб-аналитики

В сопроводительном письме

Знакома с системами веб-аналитики, имею соответствующие сертификаты

В вакансии

Опыт ведения контекстной рекламы

В сопроводительном письме

Настроила и запустила 20 рекламных кампаний

В вакансии

Уверенное владение Excel

В сопроводительном письме

Владею Excel на уровне ВПР и сводных таблиц

Если вы в чем-то не соответствуете, лучше написать об этом в сопроводительном письме и объяснить, что вы планируете с этим делать:

В вакансии В сопроводительном письме
Опыт ведения рекламы в социальных сетях Не запускала рекламу в соцсетях, но изучала на курсе, как это делать, и буду рада вести рекламу для реальных клиентов

В вакансии

Опыт ведения рекламы в социальных сетях

В сопроводительном письме

Не запускала рекламу в соцсетях, но изучала на курсе, как это делать, и буду рада вести рекламу для реальных клиентов

Сопроводительное письмо

Здравствуйте!

Меня зовут Мария, и я хочу работать интернет-маркетологом в компании «Ту Мач Эдженси».

В 2015 году я окончила вуз по экономической специальности, а в 2019 — очный курс интернет-маркетолога.

С января 2017 по январь 2018 года работала продуктовым маркетологом в компании по производству товаров для праздников «Шишка Плюс». Полгода работаю интернет-маркетологом в агентстве, но в связи с переездом ищу новое место работы.

Знакома с системами аналитики Google Analytics и «Яндекс.Метрика» и имею соответствующие действующие сертификаты. За полгода работы интернет-маркетологом настроила и запустила 20 рекламных кампаний для клиентов из различных сфер бизнеса, таких как асфальтирование, грузоперевозки, производство дверей, продажа пластиковых окон.

Владею Excel на уровне опытного пользователя: использую в работе различные функции, например ВПР, а отчеты для клиентов делала с помощью сводных таблиц.

Живу в Санкт-Петербурге. Готова работать в офисе полный день — с 9 до 18 часов.

Буду рада обсудить остальные условия и пообщаться лично.

Мария Иванова, интернет-маркетолог

Как бы странно это ни звучало, но хорошее резюме и сопроводительное письмо не значат ничего. У вас может быть великолепный отклик и огромное желание трудиться именно в этой должности, но вас все равно могут не пригласить на интервью. Почему — никто не знает. Может, вакансия устарела и работника уже нашли, или, пока искали человека, потребность в нем отпала, или еще по какой-то причине.

Вы не можете повлиять на эти причины, но можете подготовить лучший отклик на вакансию, отправить его и вернуться к своим делам.

Где разместить резюме

Разместить резюме можно на сайтах по поиску работы и в специальных сообществах в социальных сетях.

Один из самых распространенных способов — разместить резюме на сайтах по поиску работы, например, hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, сервисах «Город работ» или «Труд».

Разместить свое резюме и искать вакансии можно в профессиональных сообществах в социальных сетях и телеграмм-каналах.

Запомнить

  1. Резюме помогает соискателю и работодателю найти друг друга и убедиться, что они подходят друг другу в профессиональном плане.
  2. Резюме должно быть кратким, на 1—2 страницы формата А4, и структурированным.
  3. Опишите в резюме релевантный вакансии опыт работы и достижения в цифрах, если это возможно.
  4. Напишите сопроводительное письмо к резюме и опишите в нем преимущества, которые позволяют именно вам занять эту должность.
  5. В некоторых случаях портфолио и короткий рассказ о себе предпочтительнее резюме. Например, если вы дизайнер, редактор или специалист, результаты работы которого важнее описания опыта.

Образец должностной инструкции бухгалтера (бесплатно и готов к использованию)

 

Этот шаблон описания вакансии бухгалтера  оптимизирован для публикации на онлайн-досках вакансий или на страницах вакансий. Вы можете легко настроить этот шаблон, чтобы добавить любые обязанности и ответственность бухгалтера, которые имеют отношение к вашей компании.

Обязанности бухгалтера включают:

  • Отслеживание платежей внутренним и внешним заинтересованным сторонам
  • Подготовка бюджетных прогнозов
  • Обработка налоговых платежей и деклараций

Вакансии

Мы ищем бухгалтера для управления всеми финансовыми операциями, от фиксированных платежей и переменных расходов до банковских депозитов и бюджетов.

В обязанности бухгалтера входит проверка финансовых документов и процедур, сверка банковских выписок и расчет налоговых платежей и деклараций. Чтобы добиться успеха в этой роли, у вас должен быть предыдущий опыт ведения бухгалтерского учета и способность обнаруживать числовые ошибки.

В конечном счете, вы предоставите нам точную количественную информацию о финансовом положении, ликвидности и движении денежных средств нашего бизнеса, обеспечивая при этом соблюдение всех налоговых норм.

Обязанности

  • Управление всеми бухгалтерскими операциями
  • Подготовка бюджетных прогнозов
  • Своевременно публиковать финансовые отчеты
  • Обработка ежемесячных, квартальных и годовых закрытий
  • Согласование кредиторской и дебиторской задолженности
  • Обеспечение своевременности банковских платежей
  • Расчет налогов и подготовка налоговых деклараций
  • Управление балансами и отчетами о прибылях и убытках
  • Отчет о финансовом состоянии и ликвидности компании
  • Аудит финансовых операций и документов
  • Усиление конфиденциальности финансовых данных и создание резервных копий базы данных при необходимости
  • Соблюдение финансовой политики и правил

Требования и навыки

  • Опыт работы бухгалтером
  • Отличное знание правил и процедур бухгалтерского учета, включая Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)
  • Практический опыт работы с бухгалтерскими программами, такими как FreshBooks и QuickBooks
  • Продвинутые навыки работы с MS Excel, включая Vlookup и сводные таблицы
  • Опыт работы с функциями главной книги
  • Сильное внимание к деталям и хорошие аналитические способности
  • Бакалавр бухгалтерского учета, финансов или соответствующая степень
  • Дополнительная сертификация (CPA или CMA) приветствуется

Часто задаваемые вопросы

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтер занимается всеми финансовыми вопросами в компании, такими как ведение и интерпретация финансовых отчетов. Они могут контролировать такие обязанности, как сверка банковских выписок и расчет заработной платы, чтобы поддерживать свою компанию в хорошем финансовом положении.

Каковы обязанности и ответственность бухгалтера?

Обязанности бухгалтера могут быть весьма обширными, от проверки финансовых документов и проведения финансового аудита до сверки банковских выписок и расчета налогов при заполнении годовых отчетов.

Что делает хорошего бухгалтера?

Хороший бухгалтер — это не только человек, разбирающийся в финансах, но и эксперт в области человеческих отношений и общения.Они должны обладать исключительной добросовестностью при контроле финансовых отчетов и должны обладать сильными коммуникативными навыками, чтобы представлять подробную информацию в понятной форме.

С кем работает бухгалтер?

Бухгалтеры работают с бизнес-лидерами в небольших компаниях или с менеджерами в крупных корпорациях, чтобы обеспечить качество их финансовой отчетности. Бухгалтеры также могут сотрудничать с руководителями отдельных групп для получения и проверки финансовых отчетов в течение года.

Шаблон должностной инструкции генерального директора

| Рабочий

 

Этот шаблон описания вакансии CEO  оптимизирован для размещения на онлайн-досках вакансий или на страницах вакансий и легко настраивается для вашей компании.

Обязанности генерального директора включают:

  • Разработка высококачественных бизнес-стратегий и планов, обеспечивающих их соответствие краткосрочным и долгосрочным целям
  • Руководство и мотивация подчиненных для повышения вовлеченности сотрудников, создание высокоэффективной управленческой команды
  • Надзор за всеми операциями и бизнес-деятельностью, чтобы убедиться, что они приносят желаемые результаты и соответствуют общей стратегии и миссии

 

Вакансии

Мы ищем опытного главного исполнительного директора или главного исполнительного директора , который будет контролировать и контролировать все стратегические и бизнес-аспекты компании. Вы будете первым в компании и будете нести ответственность за правильное стратегическое направление, а также за создание концепции успеха.

Чтобы преуспеть в качестве генерального директора, вы должны быть благоразумным менеджером и вдохновляющим лидером. Идеальный кандидат будет иметь деловое мышление и сможет видеть «общую картину» в различных условиях. Они будут принимать меры для увеличения денежного потока компании, не забывая при этом о человеческом факторе.

Цель состоит в том, чтобы стимулировать развитие компании и вести ее к долгосрочному успеху.

Обязанности

  • Разработка высококачественных бизнес-стратегий и планов, обеспечивающих их соответствие краткосрочным и долгосрочным целям
  • Руководство и мотивация подчиненных для повышения вовлеченности сотрудников, создание высокоэффективной управленческой команды
  • Надзор за всеми операциями и бизнес-деятельностью, чтобы убедиться, что они приносят желаемые результаты и соответствуют общей стратегии и миссии
  • Принимать качественные инвестиционные решения для развития бизнеса и увеличения прибыли
  • Обеспечение соблюдения правовых норм и внутренних политик для поддержания законности и деловой этики компании
  • Просмотр финансовых и нефинансовых отчетов для разработки решений или улучшений
  • Выстраивайте доверительные отношения с ключевыми партнерами и заинтересованными сторонами и выступайте в качестве контактного лица для важных акционеров
  • Анализ проблемных ситуаций и происшествий и предоставление решений для обеспечения выживания и роста компании
  • Поддерживать глубокие знания рынков и отрасли компании

Требования и навыки

  • Подтвержденный опыт работы в качестве генерального директора или на другой руководящей должности
  • Опыт разработки прибыльных стратегий и реализации концепции
  • Хорошее понимание корпоративных финансов и принципов управления эффективностью
  • Знание различных бизнес-функций, таких как маркетинг, PR, финансы и т. д.
  • Глубокие знания корпоративного управления и лучших практик общего управления
  • Предпринимательский склад ума с выдающимися организаторскими и лидерскими способностями
  • Аналитические способности и навыки решения проблем
  • Отличные навыки общения и публичных выступлений
  • Магистр делового администрирования или соответствующей области

Часто задаваемые вопросы

Что делает генеральный директор?
Руководители

следят за состоянием и производительностью своих компаний, управляя рядом обязанностей, в том числе делегируя повестку дня менеджерам, которые лучше подходят для определенных задач.Они также повышают рентабельность за счет эффективного управления, устанавливая приоритеты, которые обеспечат долгосрочный успех бизнеса как в краткосрочных целях, так и на этапах планирования в будущем.

Каковы обязанности и ответственность генерального директора?

Генеральный директор компании должен носить много шляп, в зависимости от размера и характера бизнеса. В небольших компаниях они берут на себя больше практических функций, таких как принятие решений о найме или увольнении сотрудников более низкого уровня, в то время как в крупных корпорациях они занимаются только корпоративной стратегией высокого уровня и стратегическим позиционированием.

Что отличает хорошего генерального директора?

Успешные руководители должны уметь не только думать наперед и планировать, куда движется их бизнес, но и то, как он туда попадет. Они должны иметь четкое представление о своей отрасли, чтобы руководить своей компанией в течение всего года. Они также должны обладать отличными коммуникативными навыками для общения с другими руководителями, менеджерами и советом директоров.

С кем работает генеральный директор?

Как правило, генеральный директор будет работать с другими руководителями, такими как финансовый директор и главный операционный директор, а также с другими менеджерами, чтобы обеспечить успешную деятельность компании в течение всего года. Наряду с другими руководителями они подчиняются непосредственно Совету директоров и несут ответственность за свою работу.

20 примеров описания вакансий для повышения вашего найма (+200 примеров)

Часто ваши описаний вакансий будут первым реальным контактом кандидатов с вашей компанией. Это либо примет решение о подаче заявки на вашу вакансию, либо откажется от него, либо уйдет в поисках лучших возможностей. Но если вы не являетесь мастером словесности, примеры должностных инструкций могут вдохновить вас на усилия.

Примеры должностных инструкций: лучшие практики

Шаблоны должностных инструкций могут быть мощным инструментом на поясе любого рекрутера, поэтому убедитесь, что у вас есть хотя бы несколько примеров должностных инструкций, готовых поделиться с вашей командой. Они могут помочь предоставить исходную информацию, необходимую кандидату, структурировать ваш первоначальный охват с помощью досок объявлений о вакансиях и ускорить процесс продвижения по службе. где необходимо, добавьте свой собственный блик, где это уместно, и используйте проницательно.

Использование примеров описания работы в резюме кандидатов и заявлениях о приеме на работу

Помимо возможности определить, что работодатели ищут в рамках типичной роли, на которую претендует соискатель, это также помогает им убедиться, что они используют лучшие ключевые слова в навыках и разделы качества любых заявок, найденных и расставленных по приоритетам в электронном виде. Редко бывает, чтобы пара человеческих глаз когда-либо видела полный пул заявок, когда пост привлекает огромное количество претендентов.Мы живем в мире, управляемом данными, поэтому соискатель должен убедиться, что его данные соответствуют тому, что ищет работодатель или его программное обеспечение ИИ.

20 самых популярных примеров описания работы

Мы составили список из более чем 200 настраиваемых примеров описания работы и шаблонов , но вот 20 самых популярных примеров для любого растущего бизнеса. Хотите быстрый доступ к вашим любимым примерам описания работы? Используйте приведенный ниже список и нажмите на нужную должность, чтобы перейти к описанию.

  • менеджер событий
  • программный координатор
  • SEO Manager
  • юридический адвокат
  • сотрудник по защите данных
  • разработчик данных
  • разработчик Python
  • iOS разработчик
  • PHP разработчик
  • разработчик программного обеспечения
  • разработчик программного обеспечения
  • Back-end разработчик
  • 1.Менеджер по стратегии

    Описание работы

    Мы ищем опытного менеджера по стратегии. Вы будете работать напрямую с руководителями высшего звена, чтобы обеспечить соответствие ежедневных задач, отчетов и показателей целям компании.

    • Оценка новых бизнес-моделей и корпоративных отношений.
    • Обсуждение сложных бизнес-моделей, партнерств, сделок и других коммерческих соглашений.
    • Определите и нацельтесь на достижимые возможности на рынке.
    • Четко определите цели компании и долгосрочную стратегию.
    • Изучите прибыльность каждого продукта, местоположения магазина и направления деятельности, чтобы перенаправить ресурсы.
    • Используйте навыки управления проектами, чтобы руководить большими командами в процессах изменений.
    • Разработка методов мотивации и вдохновения заинтересованных сторон.
    • Используйте профессиональные сети для получения критически важных ресурсов.
    • Предоставление учебных материалов владельцам процессов, нуждающимся в поддержке.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Опыт работы в области стратегического планирования и бизнес-аналитики.
    • Способность руководить, вдохновлять и мотивировать команду.
    • Сильные навыки презентации и ведения переговоров.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области делового администрирования или в соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    2. Консультант по развитию бизнеса

    Описание работы

    Мы ищем знающего и опытного консультанта по развитию бизнеса. Вы самостоятельный стартап, который будет охотиться за новым бизнесом для разных клиентов.

    • Развивайте бизнес с назначенными аккаунтами.
    • Создание планов стратегического развития, в том числе активных продаж и реализации, для создания нового прибыльного бизнеса.
    • Отслеживайте и сообщайте о ходе выполнения стратегического плана, бюджетов клиентов и текущих прогнозов.
    • Обучение команды по развитию бизнеса различным этапам цикла продаж и достижению целей проекта.
    • Провести анализ для определения возможностей на рынке.
    • Оценка рентабельности существующих продуктов и услуг.
    • Улучшение существующего бизнеса за счет повышения прибыльности и удовлетворенности клиентов
    • Управление бизнес-сделками от переговоров до закрытия.
    • Мониторинг выполнения контрактов, начиная с исполнения контракта, условий оплаты клиентом и заканчивая условиями поставки.
    • Создание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к работе
    • Способность работать независимо, практически без надзора.
    • Преданность развитию бизнеса клиентов.
    • Получайте энергию от решения проблем и предлагайте действенные решения.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] лет опыта работы в сфере управления бизнесом или на смежных должностях.
    • Подтвержденный послужной список успешного развития бизнеса.
    • [X] степень в области делового администрирования или других соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    3.Менеджер по подбору персонала

    Описание работы

    Мы ищем креативного менеджера по подбору персонала. У вас сильная рабочая этика и вы с энтузиазмом подходите к поиску квалифицированных кандидатов для компаний.

    • Разработка и внедрение стратегий, тактик, воронок и процедур найма.
    • Сообщите рекрутерам о целях и задачах найма.
    • Обучить рекрутеров выполнять поиск резюме во внешних базах данных (например, Monster, Careerbuilder).
    • Ведение внутренней базы данных кандидатов (например, обновление контактной информации, географического местоположения кандидатов и доступности для новой работы).
    • Свяжитесь с командой, чтобы определить эффективность планов найма.
    • Изучите и порекомендуйте новые источники для найма активных и пассивных кандидатов.
    • Создавайте сети для поиска подходящих кандидатов.
    • Просмотрите кандидатов, чтобы оценить их квалификацию и соответствие требованиям должности.
    • Подготовьте еженедельные отчеты для клиентов, чтобы показать выполняемые задачи, количество найденных кандидатов и количество найденных квалифицированных кандидатов.
    • Вычитка должностных инструкций и других сопутствующих материалов.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Отличные организаторские способности и внимание к деталям.
    • Подтвержденный опыт управления рекрутерами для нескольких клиентов.
    • Хорошее знание методов найма, показателей и руководств.
    • Отличные лидерские качества и навыки управления проектами.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • Степень [X] в области управления персоналом или в смежных областях

    Верните меня на вершину!

    4. Менеджер по снабжению

    Описание работы

    Мы ищем опытного менеджера по снабжению.Вы будете полностью отвечать за управление деятельностью нашей компании по поиску поставщиков.

    • Управление различными аспектами крупномасштабных проектов снабжения на производственном предприятии.
    • Пересмотр контрактов с поставщиками в пользу компании.
    • Обеспечение управленческой поддержки объектов.
    • Участвуйте в глобальных командах, чтобы обеспечить согласованность процедур и обменяться передовым опытом.
    • Развивайте прочные, функциональные отношения с ключевыми поставщиками.
    • Ежегодный анализ для оценки общей экономии средств после внедрения новых стратегий.
    • Написание сложных документов, таких как доверенности (LOA) и рабочие задания (SOW).
    • Следите за отраслевыми профессионалами и организациями, чтобы быть в курсе передового опыта.
    • Убедитесь, что все методы соответствуют отраслевым нормам и правилам.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • [X] лет опыта работы в качестве менеджера по снабжению или на аналогичных должностях.
    • Большой опыт работы с крупными контрактами в производстве.
    • Владение применимым программным обеспечением для поиска поставщиков и управления поставщиками.
    • Отличные навыки ведения переговоров и создания сетей.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • APICS или другая соответствующая сертификация в области управления производством и запасами.
    • [X] степень в области делового администрирования, логистики или соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    5.Младший консультант

    Описание работы

    Мы ищем гибкого младшего консультанта, который присоединится к нашей быстрорастущей команде. Эта позиция открывает возможности для экспоненциального роста внутри организации.

    • Поддержка ведущих консультантов по клиентским проектам.
    • Разработка финансового и операционного анализа и процессов.
    • Выполнение административных задач в сжатые сроки.
    • Мониторинг различных аспектов бизнеса. Представление решений и рекомендаций клиентам и другим заинтересованным сторонам.Помочь, как казнь происходит.
    • Выявление потребностей клиентов и разработка планов на будущее. Работайте с командами клиентов, чтобы выполнить планы для достижения больших финансовых результатов.
    • Сообщить о состоянии проекта внутренним и внешним членам команды.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • [X] лет опыта работы в сфере бизнеса, консультирования и поддержки планов управления проектами.
    • Отличные аналитические способности и опыт финансового моделирования.
    • Сильная приверженность и рабочая этика.
    • [X] степень в области делового администрирования или эквивалент.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.

    Верните меня на вершину!

    6. Консультант по управлению

    Описание работы

    Мы ищем высокомотивированного консультанта по управлению. Вы можете продумывать сложные проблемы и предлагать многогранные решения, которые осуществимы.

    • Используйте различные методологии управления проектами для завершения проектов.
    • Выполнение оценок для определения потребностей клиента.
    • Используйте показатели производительности для измерения масштаба проблемы.
    • Определить возможные решения проблемы клиента.
    • Протестируйте решение на небольшой группе, чтобы оценить эффективность перед полномасштабным внедрением.
    • Внедрите решение во всей организации.
    • Оценка эффективности решения через определенный период времени.
    • Работа с внутренними, внешними консультантами и другими экспертами.
    • Проведение семинаров и других мероприятий для повышения заинтересованности всей организации.
    • Представлять отчеты о проектах и ​​выводы руководству.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • [X] лет опыта работы консультантом по вопросам управления или соответствующие должности в сфере консалтинга и операционного управления.
    • Уверенное знание методологий управления проектами и управления изменениями.
    • Отличные способности решать проблемы и обучать.
    • Сильное концептуальное и аналитическое мышление.
    • Хорошая социальная хватка.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области делового администрирования или в соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    7. Генеральный менеджер

    Описание работы

    Мы ищем опытного генерального директора.Вы будете руководить всей командой, рекомендовать наиболее эффективные процессы и стимулировать продажи.

    • Взять на себя полную ответственность за прибыли и убытки в бизнесе.
    • Управление всеми сотрудниками отдела продаж, операций, администрирования и финансов.
    • Ищите потенциальный рост бизнеса и исследуйте рыночный потенциал.
    • Стремитесь и добивайтесь значительного увеличения доходов на целевых рынках.
    • Руководите, вдохновляйте и мотивируйте всех подчиненных.
    • Создание и внедрение эффективных бизнес-планов.
    • При необходимости проводить презентации на собраниях, мероприятиях, открытиях.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
    • Сильные лидерские качества.
    • Способность создать высокоэффективную команду.
    • Способность к многозадачности, адаптируясь к меняющимся приоритетам.
    • [X] лет опыта работы в сфере продаж.
    • Подтвержденный опыт решения различных управленческих задач.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области делового администрирования или в соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    8. Организатор мероприятий

    Описание работы

    Мы ищем менеджера мероприятий с притягательной личностью.Вы можете справляться с крупномасштабными мероприятиями/проектами, сталкиваясь с давлением сроков.

    • Надзор за координацией мероприятий по маркетингу и планированию.
    • Развивайте отношения с клиентами и корпорациями, которые могут предоставить место для проведения мероприятий и материалы.
    • Определите индивидуальную маркетинговую стратегию для каждого события.
    • Используйте творческий подход, чтобы решить, как украсить пространство, листовки, открытки и другие материалы.
    • Договоритесь с поставщиками о снижении стоимости мероприятия.
    • Проведение встреч на вынос с командой по планированию мероприятий для разработки передового опыта и изучения любых проблем.
    • Определите ценностное предложение для участников мероприятия, чтобы точно определить цены на билеты.
    • Сообщите руководству об общих затратах на мероприятие.
    • Предлагайте идеи и изменения для новых мероприятий, чтобы привлечь посетителей и повысить их ценность.
    • Используйте базу данных взаимоотношений с клиентами для управления контактной информацией клиентов/участников/клиентов.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к работе
    • Выдающаяся способность к многозадачности
    • Сильные лидерские, организационные и коммуникативные навыки.
    • Тщательное внимание к деталям.
    • Способность использовать сеть функциональных партнерских отношений.
    • [X] лет опыта работы в области координации или управления мероприятиями.
    • Способность своевременно устранять критические проблемы.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области управления событиями или в соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    9. Координатор программы

    Должностная инструкция

    Мы ищем способного координатора программы.Вы будете нести ответственность за различные административные задачи, чтобы обеспечить бесперебойную работу наших программ.

    • Координация повседневной работы программ.
    • Планируйте звонки, встречи и следите за всеми пунктами повестки дня.
    • Тщательно контролировать нагрузку, рабочее время и успеваемость сотрудников, работающих в программах.
    • Использовать стратегии управления внутренним персоналом.
    • Помощь в обновлении файлов проекта, планов, бюджетов и политик.
    • Данные координат, собранные из программ.
    • Ведение документации по программной деятельности.
    • Рассылать отчеты руководству.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • [X] лет опыта работы в координации программ в соответствующем секторе.
    • Хорошее знание процедур и методов управления программами.
    • Отличное владение MS Office и ПО для управления программами.
    • Отличные навыки общения и решения проблем.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области делового администрирования или в соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    10. SEO-менеджер

    Описание работы

    Мы ищем креативного SEO-менеджера (поисковая оптимизация).Вы будете руководить нашей деятельностью в области веб-маркетинга и аналитики с помощью стратегии контента, создания ссылок и стратегии ключевых слов.

    • Разработайте стратегию улучшения рейтинга в органическом поиске и максимизации рентабельности инвестиций.
    • Расставьте приоритеты ключевых слов для привлечения целевой аудитории.
    • Отслеживайте и анализируйте статистику SEO, такую ​​как перенаправления, рейтинг кликов, показатель отказов и другие.
    • Создавайте системы и передовые практики, чтобы весь контент был оптимальным для поисковой оптимизации.
    • Управляйте отношениями с веб-разработчиками и отделами маркетинга, чтобы должным образом внедрять передовые методы SEO в кодировании и кампаниях.
    • Сообщить об эффективности усовершенствований процесса руководству.
    • Отправляйте отзывы о неработающих ссылках или других проблемах по соответствующим каналам.
    • Смотрите популярные публикации и блоги по SEO, чтобы быть в курсе последних инноваций, инструментов и методов.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Опыт работы в веб-статистике, маркетинге и развитии бизнеса.
    • Опыт проведения A/B-тестирования и других метрик тестирования.
    • Адекватное знание HTML, CSS, JavaScript.
    • Способность анализировать данные и давать рекомендации, основанные на фактических данных.
    • [X] лет опыта работы в SEO.
    • Глубокие знания современных инструментов и методов SEO.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в соответствующих количественных областях.

    Верните меня на вершину!

    11.Юрисконсульт

    Описание работы

    Мы ищем профессионального юрисконсульта. Вы убедитесь, что наш бизнес соблюдает закон, предоставляя юридические консультации и отслеживая все применимые правовые аспекты.

    • Консультирование руководителей по актуальным юридическим вопросам бизнеса.
    • Надзор за внутренними политиками.
    • Управление рисками в деловых операциях и решениях.
    • Проекты юридических документов, контрактов, соглашений и других юридических документов по мере необходимости.
    • Применение абстрактных принципов права к конкретным фактам дела.
    • Защита патентов, товарных знаков и промышленных образцов.
    • Содействие в разработке документов, необходимых для передачи недвижимого имущества.
    • Ведение судебных разбирательств.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Специальность в области административного права и процесса.
    • [X] лет опыта работы юрисконсультом в компаниях.
    • Подтвержденный опыт создания эффективных юридических стратегий.
    • Высокая трудовая этика.
    • Арбитраж, медиация.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] диплом юриста или эквивалент.

    Верните меня на вершину!

    12. Специалист по защите данных

    Должностная инструкция

    Мы ищем добросовестного сотрудника по защите данных.Вы будете управлять защитой данных организации и следить за соблюдением GDPR.

    • Обучить персонал, занимающийся обработкой данных.
    • Разработка и выполнение соответствующих проектов соответствия.
    • Проводить регулярные аудиты безопасности для обеспечения соответствия требованиям и устранения потенциальных проблем.
    • Выступать в качестве контактного лица между компанией и любыми надзорными органами (SA).
    • Дайте совет о влиянии усилий по защите данных.
    • Мониторинг и ведение записей обо всех действиях по обработке данных, проводимых компанией.
    • Ознакомьтесь с соглашениями и контрактами компании с обработчиками данных.
    • Общайтесь с субъектами данных, чтобы информировать их о том, как обрабатываются их данные, и о правах, которые они имеют на свои данные.
    • Координировать процедуры реагирования и уведомления об утечке данных.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Экспертное знание законодательства и практики защиты данных.
    • Знание ИТ-инфраструктуры компании и организационной структуры.
    • Согласование с операциями по обработке данных компании и уровнем защиты данных, требуемым для компании.
    • Отличные управленческие навыки.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] диплом юриста или эквивалент.

    Верните меня наверх!

    13. Разработчик Android

    Описание работы

    Мы ищем пионера Android-разработчика, который присоединится к нашей команде. Эта позиция предлагает вдохновляющее пространство для создания следующих инноваций в мобильных приложениях.

    • Управление полным техническим жизненным циклом приложений Android на каждом этапе разработки.
    • Сотрудничайте с членами команды, чтобы обсудить новые продукты, предоставить друг другу техническую информацию и просмотреть рабочие проекты.
    • Документируйте и сохраняйте проектные спецификации, исходный код и архивы для новых приложений и идей.
    • Работа с менеджерами по продуктам, клиентами и отделами продаж для оценки потребительского спроса и удобства использования новых приложений.
    • Выполнение отдельных компонентов проекта в течение всего жизненного цикла разработки, включая внедрение, тестирование, развертывание и обслуживание.
    • Работа с требованиями UI/UX, API, макетами для создания функциональных, высокопроизводительных приложений для телефонов и планшетов Android.
    • Диагностика проблем с производительностью, исправление ошибок для повышения функциональности новых приложений.
    • Понимание нюансов фрагментов и XML-макетов Android, а также способов создания адаптивных интерфейсов, которые работают для различных форм-факторов устройств.
    • Заручитесь поддержкой руководства, чтобы обеспечить ресурсы для разработки приложений.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Знание Android SDK, Eclipse, Android Studio и/или соответствующего оборудования и программного обеспечения.
    • [X] лет общего опыта разработки программного обеспечения и/или разработки программного обеспечения для Android.
    • Обширный практический опыт создания пользовательских элементов управления пользовательского интерфейса, разработки протоколов, реализации интерфейсов и оптимизации производительности.
    • Знание веб-сервисов и REST (JSON) API.
    • Знакомство с Team Foundation Service или управлением исходным кодом Git.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области компьютерных наук или соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    14. Разработчик Python

    Описание работы

    Мы ищем знающего разработчика Python. Вы будете разрабатывать плавные и инновационные веб-приложения и программные продукты.

    • Используйте логику на стороне сервера для интеграции элементов, обращенных к пользователю.
    • Разработка программного обеспечения, связанного с управлением активами (или другим основным видом деятельности).
    • Написание и внедрение программных решений, объединяющих различные системы.
    • Определите и предложите различные возможности повышения эффективности и функциональности.
    • Пишите повторно используемый и тестируемый код.
    • Поддержка новых проектов и внедрение решений с точки зрения уровня 3.
    • Интеграция решений для хранения данных.
    • Обеспечение безопасности и защиты данных.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Знакомство с веб-стеками Python.
    • Глубокие знания различных фреймворков (например, Django, Flask).
    • Отличные навыки тайм-менеджмента и многозадачности.
    • Понимание различных типов реляционных картографов объектов.
    • [X] лет опыта разработки на Python.
    • [X] степень в области компьютерных наук или соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    15. Разработчик iOS

    Описание вакансии

    Мы ищем опытного разработчика iOS. Вы будете разрабатывать мобильные приложения в различных областях и расширять границы мобильных технологий.

    • Проектирование, программирование, анализ и тестирование систем для приложений iOS.
    • Представление и представление клиентам использования/нюансов недавно разработанных продуктов.
    • Обработка обновлений программного обеспечения, исправлений и исправлений ошибок.
    • Разработка приложений для срочных проектов с учетом требований бизнеса/системы.
    • Общайтесь с командой разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов и других сотрудников, чтобы добавить новые функции.
    • Ведите проект, черновики, файлы, коды и сценарии организованно, чтобы другие члены команды могли вносить правки/предложения/изменения.
    • Постоянно узнавайте о новых языках программирования, обновлениях операционной системы и другой информации, которая повлияет на функции разрабатываемых приложений.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Опыт публикации приложений для iPhone и/или iPad.
    • Опыт разработки на Objective-C, сторонних библиотеках и API.
    • Уверенное знание различных фреймворков iOS (Core Data, Core Graphics и т. д.) и инструментов программирования (Xcode, Git и т. д.).
    • Отличные способности к разработке и пониманию алгоритмов.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области компьютерных наук, инженерии или соответствующих областях.

    Верните меня наверх!

    16.PHP-разработчик

    Описание вакансии

    Мы ищем талантливого PHP-разработчика. Вы будете поддерживать текущие системы, управлять серверами и создавать новые проекты.

    • Создание повторно используемых модулей PHP.
    • Пишите хороший код.
    • Работа на всех этапах жизненного цикла разработки.
    • Работайте с разработчиками интерфейса для интеграции элементов, ориентированных на пользователя.
    • Устранение неполадок для решения архитектурных проблем и проблем с производительностью.
    • Интеграция решений для хранения и резервного копирования данных.
    • Разработка инструментов обеспечения качества и тестирования.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Знание Javascript/jQuery, CSS LESS и/или AJAX.
    • Опыт работы с распространенными инструментами с открытым исходным кодом, реляционными базами данных и инструментами контроля версий.
    • Опыт работы с PHP 5 и другими соответствующими инструментами.
    • [X] лет опыта разработки приложений/программного обеспечения.
    • Возможность работы с командами UNIX.
    • [X] степень в области компьютерных наук или соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    17.

    Тестировщик программного обеспечения
    Описание работы

    Мы ищем тщательного тестировщика программного обеспечения. Вы гарантируете, что недавно разработанные продукты готовы к работе и приведут к повторной клиентуре.

    • Разработка независимых веб-кейсов для каждого нового веб-приложения.
    • Предоставление отзывов разработчикам о стратегиях автоматизированного тестирования, проектных исправлениях и исправлениях.
    • Выполнение нагрузочных тестов системы для новых продуктов.
    • Управляйте и обучайте учеников, младших тестировщиков и новых разработчиков.
    • Работайте с другими специалистами по качеству над документированием процессов качества для тиражирования в других местах.
    • Управление проектами тестирования на каждом этапе в соответствии с жизненным циклом разработки программного обеспечения (SDLC).
    • Внесение улучшений в функциональность, дизайн и удобство использования новых продуктов.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • [X] лет опыта работы тестировщиком программного обеспечения.
    • Сильные аналитические способности и способность решать проблемы.
    • Уверенное понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
    • Практический опыт функционального тестирования, интеграционного тестирования, регрессионного тестирования, мобильного тестирования, тестирования больших данных, кросс-платформенного тестирования, тестирования компонентов, тестирования безопасности, тестирования производительности, тестирования UI/UX, A/B-тестирования.
    • Сертификация TMap, ISEB, ISTQB приветствуется.
    • Актуальные знания о последних разработках в области тестирования.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области компьютерных наук или соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    18. Разработчик программного обеспечения

    Описание работы

    Мы ищем опытного разработчика программного обеспечения. Вы будете разрабатывать первоклассное программное обеспечение, которое работает на разных платформах и масштабируется.

    • Просмотрите текущие системы, чтобы исправить ошибки в существующей программе.
    • Проведение пилотных испытаний для оценки функциональности недавно разработанных программ.
    • Документирование сценариев программ, включая черновики, исправления и окончательные указания.
    • Пишите новые программы с чистым и тестируемым кодом, который будет интегрировать существующие программные системы.
    • Мониторинг недавно запущенных программ.
    • Выполнение работ по обслуживанию новых и существующих программ.
    • Обновление систем для адаптации к новым требованиям бизнеса.
    • Помощь в написании учебных пособий для обучения новых пользователей.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • [X] лет опыта разработки программного обеспечения.
    • Сильный портфель опубликованных продуктов и проектов.
    • Продвинутый уровень понимания C++, PHP, JavaScript и Python.
    • Глубокие знания SQL, технологий ORM и распространенных веб-фреймворков.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области компьютерных наук или соответствующих областях.

    Верните меня на вершину!

    19. Front-end разработчик

    Описание вакансии

    Мы ищем динамичного front-end разработчика.Вы будете работать над разнообразным набором уникальных и сложных проектов, которые позволят пользователям беспрепятственно взаимодействовать с технологиями.

    • Работа по разработке полного жизненного цикла срочных проектов.
    • Рекомендовать подходящие технологии для реализации новых функций.
    • Разработка библиотек кода, которые можно использовать для нескольких проектов.
    • Проверка кода, макета и дизайна проектов перед встречами с клиентами.
    • Создавайте, доставляйте и повторяйте, чтобы масштабировать проекты.
    • Участие в команде бэкенд-разработчиков, дизайнеров, менеджеров проектов и торговых представителей.
    • Предоставление регулярных обновлений и технической поддержки новым клиентам в течение одного месяца после разработки продукта.
    • Создание новых методов повышения эффективности.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Экспертные знания JavaScript, CSS3, HTML5 и/или Node.js.
    • Знакомство с новыми фреймворками и инструментами прототипирования.
    • Возможность превращать мокапы в цельные веб-страницы с идеальными визуальными и функциональными элементами.
    • Способность ежедневно находить решения новых задач.
    • Опыт создания больших и модульных кодовых баз.
    • Хорошее понимание REST API и знание того, как взаимодействовать с ними.
    • Опыт Back-End разработки приветствуется.
    • [X] лет опыта работы в Front-End разработке.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.

    Верните меня на вершину!

    20. Back-end разработчик

    Описание вакансии

    Мы ищем надежного back-end разработчика. Вы несете ответственность за управление данными между продуктом, сервером и пользователями.

    • Поддерживать центральные базы данных, обеспечивать высокую производительность, отвечать на запросы от внешнего интерфейса.
    • Создайте безопасный API для наших веб-приложений и мобильных приложений.
    • Оптимизируйте приложение для максимальной скорости и масштабируемости.
    • Обеспечение безопасности и защиты данных.
    • Разработка и внедрение решений для хранения данных.
    РАЗМЕЩЕНИЯ

    0

  • [x] Зарплата
  • [x] Дни отдыха
  • Больной, личный, и родительский уход
  • ребенок и старший уход
  • медицинское страхование
  • пенсионные планы
  • Профессиональное развитие
  • Требования к кандидатам
    • Подтвержденный опыт успешного внедрения API.
    • Опыт управления хост-средами, внедрения автоматизированных платформ тестирования и модульных тестов.
    • Глубокие знания в области аутентификации и авторизации пользователей между несколькими системами, серверами и средами.
    • Владение Git, базой данных SQL и внутренними языками программирования.
    • Опыт работы с IoT-проектами, базами данных noSQL, Agile-разработкой и машинным обучением приветствуется.
    • Отличное устное и письменное общение на [X] языке.
    • [X] степень в области компьютерных наук или эквивалент.

    Все еще ищете еще несколько примеров должностных инструкций, чтобы использовать их самостоятельно или поделиться с командой? Обязательно загрузите бесплатную копию более 200 настраиваемых описаний вакансий в сфере продаж, розничной торговли, ИТ, управления, подбора персонала, мероприятий, PR-компетенций и многого другого.

    Хотите разнообразить свои интервью? Загрузите нашу бесплатную электронную книгу , содержащую 47 креативных вопросов для интервью!

    Как написать описание работы — передовой опыт и примеры

    Если вы хотите узнать, как составить описание работы, мы уверены, что наш отчет ниже поможет вам.Написание описаний должностей, несомненно, является навыком, о котором хотят знать руководители талантов.

    Знаете ли вы, что поисковый запрос HR № 1 в Google (источник: ahrefs.com):

    «как написать описание работы»

    Команда Ongig составила этот «Как написать вакансию Описание — Руководство по передовым практикам после анализа миллионов JD. Мы также пишем вручную JD для многих компаний из списка Fortune 500.

    В этом отчете мы используем «должностные инструкции» как общий термин.Мы охватываем как внешних описаний вакансий (обычно называемых объявлениями о вакансиях/объявлениями о вакансиях), так и внутренних описаний вакансий .

    Вот что вы найдете в этом отчете:

    5 советов, которые следует использовать ДО того, как вы напишете описание работы

    Вот несколько советов, о которых следует подумать, прежде чем вы начнете писать описание работы:

    • Поставьте важные вещи на первое место — подумайте, что может привлечь внимание вашего читателя, и начните с этого.
    • Рассмотрите возможность использования 1-го или 2-го лица вместо3-е лицо — более разговорно говорить «мы» или «вы», чем «[Компания]» или «[Должность]».
    • Используйте активный залог вместо пассивного — например, «Tesla меняет то, как мы водим автомобили» v. «Люди будут водить автомобили по-другому благодаря Tesla».
    • Пишите о кандидате рано и часто — пишите о кандидате заранее, чтобы зацепить его. Фразы, которые следует разбросать по всему тексту, могут включать:
      • Вы будете работать над… (или будете баллотироваться…)
      • Вы…
      • Можете ли вы…
      • Ваш опыт…
      • Как вы заявите о себе…
      • Примечание. речь идет о компании, а НЕ о кандидате)
    • Сокращаем лишнее — кандидаты ежедневно перегружены контентом; пусть ваши должностные инструкции будут простыми.Ваши предложения должны быть выразительными (в идеале от 8 до 13 слов). Ваши маркированные списки должны быть в диапазоне от 3 до 7. И большинство ваших абзацев должно состоять из 3 или меньше предложений.

    Если вы пишете описания вакансий в масштабе (более 100 в год), вы можете рассмотреть возможность использования одного из 7 лучших расширенных инструментов для написания описаний вакансий. Посмотрите на приведенный ниже скриншот текстового анализатора Ongig, который анализирует описание работы менеджера по работе с клиентами. Красным цветом выделяются очень длинные предложения, желтым — длинные предложения, а фиолетовым — длинные списки.

    Текстовый анализатор Онгига используется для написания эффективных/содержательных описаний должностей в масштабе

    Как написать название должности для описания работы (2 совета)

    Чтобы написать отличное описание работы, необходимо написать отличное название должности. Это потому, что названия должностей — это первое, что кандидаты видят в описании работы. Это также ключевая часть того, что они ищут в Google.

    1. Сделайте ваши названия вакансий доступными для поиска

    Используйте название, которое кандидаты ищут в Google. Программное обеспечение Ongig Text Analyzer оценивает названия вакансий по количеству слов или слогов и помогает ответить на вопрос, что ищут кандидаты.

    Вот пример SEO-оптимизированных названий должностей специалиста по маркетингу:

    Вакансии «Координатор по маркетингу» и «Аналитик по маркетингу» ищут в Google чаще, чем специалист по маркетингу, согласно исследованию Онгига (с помощью инструментов поисковой оптимизации, таких как Google Keyword Planner и ahrefs.com).

    Таким образом, выбор одного из этих двух названий должностей для написания описаний ваших маркетинговых должностей может быть лучшим выбором.

    Вот еще один пример.Приведенное ниже описание вакансии предназначено для «Главного специалиста по персоналу». Поисковиков на 4 названия вакансий чаще, чем «специалист по персоналу».

    Вот еще один пример названия должности старшего сетевого инженера. Наше исследование показало, что поиск по запросу «Сетевой инженер» в Google происходит на 7 000+ процентов чаще, чем по запросу «Старший сетевой инженер».

    Использование предложенных названий должностей для написания описаний должностей влияет на число кандидатов, которых вы охватываете.

    2. Названия должностей должны быть простыми

    Используйте от 1 до 3 слов и менее 20 слогов в названиях должностей.Короткие и выразительные названия должностей работают лучше, чем длинные загадочные.

    Возьмите 2 примера, показанных ниже. Первый титул «Главный инженер-разработчик программного обеспечения» набрал 63 балла из 100. Использование более простого названия должности, такого как «Инженер-программист», показанного на втором изображении, дает 100/100 баллов. Вы также можете использовать заголовок «Веб-разработчик», чтобы быть еще более дружественным к SEO.

    Appcast.io проанализировал более 400 000 соискателей и обнаружил, что самая горячая точка для названий должностей составляет от 50 до 60 символов.Анализ показал, что заголовки длиной от 50 до 60 символов превосходят другие заголовки на 30-40%.

    Внимание: не пытайтесь быть умным

    У вас может возникнуть соблазн использовать креативное или забавное название должности при написании описания работы. Ведь они веселые. Но исследования показывают, что кандидаты не часто ищут такие умные названия.

    «Люди не найдут ваше объявление о работе, если вы используете «творческое» название вакансии, например «мастер веб-дизайна», потому что они не выполняют поиск по этому названию.

    Источник: Glassdoor

    Что использовать для поля «Местоположение» в должностных инструкциях [физически или удаленно]

    «Я не верю, что BlackRock когда-либо на 100% вернется в офис. Я на самом деле верю, может быть, 60% или 70%, и, возможно, это ротация людей, но я не верю, что у нас когда-либо будет полный штат людей в [] офисе».

    ЛАРРИ ФИНК, генеральный директор BlackRock Inc.

    Пандемия COVID-19 резко изменила «местоположение» многих должностных инструкций.Все больше компаний перешли на удаленную работу, и некоторые говорят, что их новое виртуальное «местоположение» никуда не денется.

    Apple сокращает свои офисные площади, и генеральный директор Тим Кук заявил Business Insider, что компания не «вернется к тому, что было раньше».

    Другие компании по-прежнему будут располагать офисными помещениями, но могут иметь более гибридный подход к «местоположению» в своих должностных инструкциях.

    Лучший язык для описания местоположения

    Вот несколько примеров языка местоположения, который можно использовать вместо просто [Город, Штат]:

    • «Удаленный», «Виртуальный», «Распределенный», «Работа дома, » так далее.(это примеры для написания должностной инструкции, которую можно выполнять где угодно). Забавный факт: Elastic Co. была одной из первых крупных компаний, использовавших термин «распределенная».
    • «Удаленная/[Название хаб-сити]» — написание должностных инструкций для должности с «хабовым» офисом, например, «Удаленный/Остин», означает, что позиция виртуальная, но штаб-квартира или хаб находится в Остине, штат Техас. Ходят слухи, что Workday использует эту модель (например, вы можете работать удаленно, но вы должны находиться рядом с одним из их офисов/узлов).
    • «Удаленные, континентальные США» — Instagram использует это при написании описаний вакансий, чтобы показать кандидатам, что они могут работать в 48 прилегающих штатах США на континенте Северной Америки, которые находятся к югу от Канады и к северу от Мексики, а также в округе Колумбия. В него не входят Аляска и Гавайи, а также оффшорные территории США, такие как Пуэрто-Рико.

    Если ваша компания все еще набирает сотрудников на должности «в офисе», вы можете придерживаться написания должностных инструкций с простым указанием города и штата.

    6 основных разделов, которые следует учитывать при составлении должностной инструкции

    Чтобы написать должностную инструкцию, полезно иметь план/структуру.

    Вот 6 разделов, которые следует рассмотреть в том порядке, в котором мы рекомендуем их разместить:

    1. Краткое описание должностных обязанностей

    Краткое описание должностных обязанностей начинается с того, что дает кандидатам четкое представление о роли, не вдаваясь в подробности.

    Резюме должностной инструкции Curology для директора по коммуникациям (ниже) делает это хорошо:

    Обратите внимание, как Curology использует такой язык, как:

    • У вас будет возможность определить, как наш бренд соединяется…
    • Вы будете использовать свои знания Editorial Space…

    Вот несколько советов, как составить краткое описание работы:

    • Привлеките внимание кандидатов 1 или 2 высокоэффективными преимуществами (например,например, создание программного обеспечения, которое будет спасать жизни)
    • Задайте кандидатам вопрос (например, «Как бы вы хотели работать там, где ценят ваш вклад и идеи?»)
    • Пишите кратко, но содержательно — журнал CIO говорит, что вы должны сократить свое резюме/обзор JD до 1-4 предложений, и оно должно:

    «…включать описание основной функции работы , как она способствует достижению более крупных целей компании , и почему это важно не только для компании, но и для общества в целом.

    2. Должностные обязанности

    Если вы знаете, как составить хорошее описание работы, вы знаете, что должны четко представлять, чего вы хотите от нового сотрудника. Раздел должностных обязанностей может оказаться очень длинным, но это не обязательно.

    Вот несколько рекомендаций по составлению должностных инструкций для этого раздела:

    • Выделите 2-4 основные обязанности. Вы можете поделиться более длинным списком повседневных задач после найма. Попробуйте выбрать самые важные вещи, которые этот человек будет делать.
    • Разбейте задачи на такие категории, как «административные», «технические» и «взаимодействие с клиентами». руководителю экспедитора, вы будете:

      получать/обрабатывать товар, полученный со склада, включая: распаковку, подсчет, складывание, размер и размещение на полу, размещение избыточного запаса в подсобных помещениях и складских помещениях

      помощь в подготовке магазина к день, включая: пополнение стилей одежды и других товаров по цвету, размеру и количеству; складывание, калибровка и организация продуктов

      Обеспечение пополнения запасов на рабочих местах

      Выполнение других дополнительных проектов по мере необходимости или по запросу под руководством руководителя экспедиции

      Вы найдете дополнительные советы по улучшению этого раздела, а также следующий, в нашем блоге 7 вещей, которые исчезнут в должностных инструкциях.

      3. Требования и квалификация

      Требования и квалификация также занимают очень много места в должностных инструкциях. Вот несколько советов о том, как написать описание работы без слишком большого количества требований:

      • Не делайте многолетний опыт обязательным требованием, если вы готовы нанять кого-то без него. Некоторые компании даже предпочитают полностью отказаться от этого и нанимать на основе навыков, которые кандидат имеет для конкретной должности.
      • Знаете ли вы, что многие кандидаты-женщины не будут подавать заявки, если они не будут соответствовать 100% требованиям? Четко определите «обязательные» качества по сравнению с «хорошо иметь».«Обязательными» могут быть знание программного решения или конкретная сертификация, необходимая для выполнения работы. «Приятно иметь» может означать предыдущий опыт работы на аналогичной должности или в аналогичной отрасли. Вот несколько примеров:

      4. Пособия, зарплата и привилегии

      Соискатели всегда хотят знать, что это им даст. Перечень льгот и информации о заработной плате имеет важное значение. Вы можете перечислить их все в одном разделе или разбить их на разные разделы, если хотите.

      Блог Linkedin, эта тепловая карта описания работы показывает вам, что действительно волнует кандидатов (и что они игнорируют), показывает зарплату и льготы как «самые горячие» и «самые полезные» части JD:

      Вот что мы рекомендуем вам включить , независимо от того, как вы это организуете:

      • диапазон заработной платы, даже если он не установлен на 100% (включая комиссионные % для торговых должностей)
      • политика отпусков (неограниченное количество дней или недель в году)
      • пенсионные планы ( 401k соответствие)
      • медицинские пакеты (медицинские, офтальмологические или стоматологические планы)
      • возмещение расходов (телефон, абонемент в спортзал или расходы на здравоохранение)
      • отпуск по уходу за ребенком (точное время отпуска предоставляется для новых родителей)
      • оздоровительные возможности (занятия йогой , тренажерный зал или групповые спортивные команды)
      • бесплатное обучение, которое вы проводите

      Spotify знает, как составить описание работы с привилегиями и сделать это весело. Приведенное ниже описание работы редактора культуры Latinx перечисляет преимущества работы в привлекательной форме:

      5. О нас (или «Положение о миссии»)

      Это раздел шаблонов описания работы, в котором вы рассказываете кандидатам о своей компании. и культура. Раздел «О нас» очень важен. Здесь вы рисуете картину того, каково это работать в вашей организации, и перечисляете особенности работы в ней.

      Вот несколько советов о том, как написать описание работы Раздел «О нас»:

      • представить бренд вашего работодателя и отрасль
      • указать местонахождение компании и/или местоположение должности
      • написать описание о команда
      • расскажите о миссии или видении компании
      • перечислите забавные факты или награды, которые вы получили как компания

      Вот информация о нас из раздела «О Peloton» в конце должностных инструкций:

      » Peloton — крупнейшая в мире интерактивная фитнес-платформа с лояльным сообществом из более чем 2 человек. 6 миллионов участников. Компания стала пионером в области фитнеса на базе технологий и потоковой передачи иммерсивных эксклюзивных занятий под руководством инструктора для своих участников в любое время и в любом месте. Peloton делает фитнес интересным, доступным, эффективным и удобным, одновременно способствуя развитию социальных связей, которые побуждают его членов быть лучшими версиями самих себя.

      Будучи новатором на стыке фитнеса, технологий и медиа, компания Peloton заново изобрела фитнес-индустрию, разработав первую в своем роде платформу подписки, которая органично сочетает в себе лучшее оборудование, запатентованное сетевое программное обеспечение и потоковое цифровое вещание мирового класса. контент для фитнеса и хорошего самочувствия, создавая продукт, который нравится его Участникам.

      Иммерсивный контент бренда доступен через Peloton Bike, Peloton Tread и Peloton App, что позволяет получить доступ к полному набору занятий фитнесом по различным дисциплинам на любом устройстве iOS или Android, Fire TV, Roku, Chromecast и Android TV. Компания Peloton, основанная в 2012 году со штаб-квартирой в Нью-Йорке, имеет растущее число розничных выставочных залов в США, Великобритании, Канаде и Германии. Для получения дополнительной информации посетите сайт www.onepeloton.com».

      Попробуйте использовать «Миссия» вместо «О нас»

      Множество исследований показывают, что кандидатов вдохновляют компании, ориентированные на миссию.Ваше заявление о миссии может легко заменить заявление о нас. Это более современный подход, чем заявление «О нас», в котором отсутствует миссия.

      Вот пример того, как Impossible Foods описывает свою миссию в должностных инструкциях (вы можете видеть, как это может легко заменить «О нас»):

      «Impossible Foods занимается решением самых катастрофических угроз, стоящих перед человечеством: изменение климата и исчезновение биоразнообразия. . Глобальный переход к растительной пищевой системе повернет время вспять в отношении уровней CO2 в атмосфере, восстановит естественные экосистемы и обратит вспять таяние биомассы диких животных.

      Самый простой — если не единственный — способ сделать нашу цивилизацию устойчивой — это уничтожить домашний скот, самую опасную технологию на Земле. Но люди не откажутся от мяса. Поэтому нам нужно сделать мясо лучше — вкуснее и питательнее, без использования животных в качестве базовой технологии производства. Это означает, что устойчивое производство мяса является самой важной и актуальной проблемой для мирового научного сообщества. Миссия
      Impossible Foods состоит в том, чтобы полностью заменить использование животных в качестве технологии производства продуктов питания, предлагая потребителям все, что они в настоящее время ценят в продуктах животного происхождения, и создавая продукты, которые значительно превосходят их аналоги животного происхождения.”

      Rival Inc. также указывает свою миссию при написании должностных инструкций:

      Наша миссия
      Миссия Thrive Global заключается в том, чтобы положить конец эпидемии стресса и выгорания, предлагая компаниям и частным лицам устойчивые, научно обоснованные решения для повышения благополучие, производительность и цель, а также создать более здоровые отношения с технологиями. Последние научные исследования показали, что распространенное убеждение, что выгорание — это цена, которую мы должны заплатить за успех, — заблуждение.Наоборот, мы знаем, что, когда мы уделяем первоочередное внимание своему благополучию, наше принятие решений, креативность и продуктивность резко улучшаются. Thrive Global стремится ускорить сдвиг в культуре, который позволит людям восстановить свою жизнь и перейти от простого выживания к процветанию».

      6. EEO и Заявление о многообразии

      Многие шаблоны должностных инструкций включают стандартное заявление EEO, но некоторые компании идут дальше в конце своих должностных инструкций с заявлениями о многообразии.

      Заявления о разнообразии обычно можно найти на веб-сайте компании или на странице вакансий; но они также убедительны в ваших должностных инструкциях.

      Ознакомьтесь с простым обязательством SAP по разнообразию:

      «Чтобы использовать силу инноваций, SAP инвестирует в развитие своих сотрудников. Мы стремимся использовать качества и ценим уникальные компетенции, которые каждый человек привносит в компанию».

      Компания Hewlett Packard Enterprise (HPE) использует более длинное гибридное заявление EEO и сообщение о разнообразии:

      6 приведенных выше разделов должностной инструкции являются лишь руководством для вас.Вы можете объединить некоторые из них, если хотите, и порядок может быть изменен (за исключением нашего пункта о том, что вы должны сначала написать о вакансии, а потом о себе (компании). вы написали свой JD. Что дальше?

      Прежде всего, убедитесь, что вы используете инклюзивные формулировки при написании должностных инструкций. Это позволит вам не исключать/отталкивать/оскорблять кандидатов по признаку расы, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности и другие виды предвзятости.

      Устранение возможной предвзятости из описаний должностей

      Text Analyzer обнаружил, что большинство JD содержат исключающие слова. Общие примеры включают «он / она», «черный список», «цифровой абориген», «культурное соответствие» и «недавние выпускники».

      После того, как вы написали все разделы в своих JD, вам следует (если вы можете себе это позволить) запустить свои должностные инструкции через Text Analyzer (гордый плагин Ongig!), чтобы пометить «исключающие слова», которые могут заставить людей чувствовать себя исключенными. Убедитесь, что вы используете анализатор текста, который предоставляет всплывающее объяснение того, почему термин может быть исключающим, и предлагает включающие синонимы.

      Вот пример работы текстового анализатора Онгига. Описание работы инженера базы данных ниже помечает фразу «сеансы коричневой сумки», дает вам объяснение, почему это может быть исключающим, а затем представляет «обед и обучение» как более всеобъемлющий синоним.

      Улучшите читаемость описаний вакансий

      Вам также следует избегать путаницы в акронимах, сокращениях, сложных фразах и очень длинных предложениях. .

      Вот еще один пример Text Analyzer в работе с этим описанием работы инженера по исследованиям и разработкам ниже:

      5 Примеры структуры описания работы

      Вы можете использовать различные структуры или шаблоны для описания работы. Многие компании делают это для разных отделов или бизнес-подразделений.

      Шаблоны должностных инструкций

      Вот несколько образцов шаблонов должностных инструкций, используемых ведущими компаниями:

      Disney (менеджер по продукции, Hulu) Пример должностной инструкции

      Приведенное ниже описание должностной инструкции является примером должности в крупном бизнес-подразделении ( Hulu) в рамках более крупной материнской компании (Walt Disney Company).

      Анализ Онгига

      Компания Disney решила написать описанное выше описание работы, используя структуру из 5 основных разделов:

      • Краткое описание работы
      • Что взять с собой Disney Company

      Instagram (Помощник руководителя) Пример должностной инструкции

      Приведенное ниже описание вакансии представляет собой пример из Instagram, материнской компанией которого является Facebook.

      Angig’s Analysis

      Описание работы Instagram ‘

      ИНДИНГАЖС:

      • Работа и команда Summary
        • Сводка
        • Кто вы будете работать с
      • Обязанности
      • Минимальная квалификация
      • Предпочтительная квалификация
      • Миссия Facebook и заявление EEO

      Bark (дизайнер) Пример должностной инструкции

      Вот пример должностной инструкции от Bark, компании по подписке на товары для собак.

      Анализ Ongig

      Описание работы коры Шаблон использует эти 6 основных раздела:

      • Кто мы
      • Кто мы нюхаем для
      • Ключевые обязанности
      • Опыт
      • Навыки и квалификация
        • включает в себя место и информация о преимуществах
      • О компании Bark

      Netflix (инженер по решениям поддержки) Пример должностной инструкции

      Приведенное ниже описание должностной инструкции предназначено для группы технологических служб Netflix.

      Angig’s Анализ

      Инженер Netflix Описание работы Шаблон использует эти 6 главных раздела:

      • О компании
      • О компании
      • 9001
      • О компании
      • Обязанности
      • О компании
      • Опыт работы с

      Centene Corporation (RN – Care Manager) Пример должностной инструкции

      Приведенный ниже пример должностной инструкции предназначен для зарегистрированной медсестры в Северной Каролине, работающей в нескольких местах.

      Анализ Ongig

      Centene Corporation’s Wellcare RN Описание работы Шаблон использует эти 4 основных раздела:

      • Цель позиции
      • Образование / Опыт
        • Северная Каролина Особенности
        • Местоположение / регион
      • Лицензии / сертификаты
      • Заявление EEO

      Пишите описания должностей в масштабе

      Если вы пишете большое количество описаний должностей (от многих десятков до тысяч в год), вам, вероятно, понадобятся разные шаблоны для разных отделов или должностей (поэтому вы не надо каждый раз изобретать велосипед)

      Функция построителя шаблонов Text Analyzer позволяет вам создавать и сохранять в инструменте лучшее содержание описания работы!

      Как написать описание работы в LinkedIn

      Составление описания работы в LinkedIn отличается от написания JD для вашей карьерной страницы или других досок объявлений. Вот некоторые вещи, которые вы должны знать о том, как написать описание работы в LinkedIn.

      Вы можете использовать ту же информацию, но структурировать ее на основе шаблонов должностных инструкций LinkedIn.

      Например, если вы пишете описание работы в LinkedIn, вы можете пропустить раздел «О нас», информацию о зарплате и количестве ваших сотрудников, потому что это уже указано в профиле вашей компании.

      Но чтобы написать описание вакансии в LinkedIn, вам все равно необходимо включить:

      • название должности
      • информацию о кандидате (например, «О вас» или «Чем вы будете заниматься»)
      • вакансию описание резюме
      • список привилегий
      • EEO или заявление о разнообразии

      В нашем блоге о том, как писать описания вакансий в LinkedIn, более подробно рассказывается о том, как вы можете точно настроить раздел «О нас» вашей компании, как диапазон заработной платы оценивается, и как заполняется количество сотрудников.

      Шаблон описания работы — SHRM

      Внутренние JD , статья SHRM о том, как разработать описание работы, — еще один хороший ресурс о том, как написать шаблон описания работы. В этой статье SHRM описывает должностную инструкцию как:

      «полезный, простой инструмент, который объясняет задачи, обязанности, функции и ответственность должности»

      В статье упоминается, что JD дают сотрудникам четкий ресурс для использовать в качестве руководства по выполнению работы, которое также используется руководителем в качестве инструмента измерения успеха.Так что в данном случае написание «описаний должностей» больше для внутреннего использования, чем для рекламы работы.

      Вот краткое изложение шагов SHRM по написанию должностных инструкций для внутреннего использования:

      • Выполнение анализа задания
      • Установление основных функций
      • Краткая организация данных
      • Добавление отказа от ответственности
      • Добавление подписи описание вакансии

      Почему я это написал?

      Миссия Онгига состоит в том, чтобы преобразовать описания вакансий, где бы они ни находились (ваш карьерный сайт, доски объявлений, LinkedIn и т. д.).). Если вы хотите узнать больше, ознакомьтесь с нашим программным обеспечением для написания должностных инструкций Text Analyzer .

      Shout-Outs

      1. Как составить описание работы (от SHRM)
      2. 5 лучших практик написания отличных описаний работы (от Glassdoor)
      3. Как написать описание работы (от Indeed)
      4. 10 советов по созданию высокоэффективные должностные инструкции (Шэрон Флорентин)
      5. Длинные должностные инструкции и названия могут навредить вам. And So Can Short Ones (Крис Форман)

      Хизер Барбур в должностных инструкциях

      Образец должностной инструкции Образец шаблона

      Этот бесплатный шаблон описания работы сэмплера может помочь вам привлечь новаторского и опытного сэмплера. в вашу компанию.Мы делаем процесс найма на один шаг проще, предоставив вам шаблон, чтобы просто разместить на нашем сайте. Не забудьте добавить требования, преимущества и привилегии, характерные для роли и вашей компании.

      Сводка заданий пробоотборника

      Мы ищем надежного, целеустремленного пробоотборника, обладающего сильными аналитическими способностями и внимательным к деталям. На этой должности вы будете собирать и организовывать образцы продукции для тестирования и анализа. Вы должны быть готовы работать независимо и обладать отличными навыками наблюдения и записи данных.

      Обязанности и ответственность пробоотборника

      • Выезды и работа на участках отбора проб (в помещении и на открытом воздухе)
      • Подготовка и сбор образцов с рабочего места
      • Наблюдайте, отслеживайте и записывайте характеристики образцов (включая цвет, текстуру, форму, размер, запах, плотность, вес, температуру и т. д.)
      • Сравните образец со стандартной моделью, чтобы быстро оценить базовое качество образца
      • Протестируйте образцы и подтвердите их соответствие отраслевым стандартам.
      • При необходимости транспортировать образцы в специализированную лабораторию для испытаний
      • Убедитесь, что оборудование и инструменты для отбора проб чистые и находятся в рабочем состоянии, выполняя необходимый ремонт.
      • Мониторинг и надзор за машинами, которые работают автоматически (автосчетчики, просеиватели и т. д.).)
      • Считайте, измеряйте, взвешивайте и маркируйте образцы по мере необходимости
      • Запишите образцы данных и введите в документ или электронную таблицу
      • Создание и представление подробных отчетов о результатах выборки
      • Сообщайте о любых неправильных выводах начальству
      • Ведение всех образцов отчетов и обеспечение их точности и актуальности
      • Работа в соответствии с государственными и национальными стандартами

      Требования и квалификация пробоотборника

      • Диплом средней школы или эквивалент GED
      • Предпочтительно наличие степени бакалавра в области экологии или смежных областях
      • Действующие водительские права с чистой историей вождения
      • Лабораторный и полевой опыт
      • Способность работать долгие часы с физически тяжелой работой, часто на открытом воздухе и в непогоду; готов к командировкам и работе в сфере
      • Подтвержденные аналитические и математические способности
      • Умение работать в пакете Microsoft Office

      Связанные должностные инструкции Примеры шаблонов

        Разместить вакансию
      1. Описание работы сэмплера Образец шаблона
      1

      Этот шаблон предоставляется только в информационных целях.Окончательная ответственность за выбор точного и не вводящего в заблуждение названия должности и описания, а также обеспечение того, чтобы объявление о вакансии не нарушало иным образом какие-либо применимые законы или Условия использования ZipRecruiter, лежит исключительно на работодателе. ZipRecruiter не делает никаких заявлений относительно того, точно ли приведенный выше шаблон описывает объявление о вакансии работодателя. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими Условиями использования и Правилами публикации вакансий для получения дополнительной информации.

      17 примеров потрясающих должностных инструкций [с примечаниями]

      Наем лучших сотрудников начинается с написания отличного описания работы.

      Плохо написанные должностные инструкции оставят отличных кандидатов в замешательстве, не впечатлят и бросят в объятия ваших конкурентов.

      В то время как отличное описание работы заставит их немедленно отправить вам свое резюме.

      Но написать описание работы может быть непросто — у вас есть несколько коротких строк, чтобы доказать, почему ваша компания и вакансия лучшие.

      Итак, мы предоставили 17 примеров потрясающих описаний вакансий в различных отраслях, а также несколько полезных заметок, которые покажут вам, как создать собственную машину по привлечению кандидатов из описаний вакансий.

       

      Примеры JD

       

       

      Должностная инструкция помощника по административным вопросам

      Помощник по административным вопросам | Smiths Building Services

       

      О компании Smiths Building Services

      Обладая более чем 20-летним опытом работы в отрасли, компания Smiths Building Services тесно сотрудничает с местными поставщиками, архитекторами и рабочими, предлагая высококачественные строительные услуги всем клиентам.

       

      О роли

      В связи с нашим быстрым ростом мы ищем помощника по административным вопросам, который присоединится к нашей существующей команде по кадрам и финансам, чтобы облегчить их рабочую нагрузку и поддержать их в решении повседневных административных задач.

       

      Обязанности

      • Прием телефонных звонков и ответы на электронные письма от клиентов и поставщиков
      • Обслуживание и обновление цифровых и бумажных систем хранения документов
      • Инвентаризация канцелярских товаров и повторный заказ при необходимости
      • Планирование встреч и назначение встреч для старших сотрудников
      • Посещение совещаний и ведение подробных заметок для распечатки и распространения среди соответствующего персонала
      • Приветствие и помощь всем посетителям, приходящим в офис
      • Заказ такси, доставки, поездов, гостиниц и любых других необходимых поездок
      • Обновление и распространение политик и процедур компании
      • Сбор, составление и подача ежемесячных отчетов о расходах

       

      Местоположение и обязательства

      • Полная, постоянная
      • Понедельник – Пятница 9:00 – 17:30
      • Рочестер
      • Время от времени может потребоваться сверхурочная работа

       

      Требования к кандидатам

      • Предыдущий опыт работы на аналогичной административной должности желателен, но не обязателен
      • Требуются отличные навыки общения и межличностного общения
      • Сильный GCSE или его эквивалент предпочтительнее
      • Должен хорошо разбираться в Microsoft Office и Outlook

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Вы ищете захватывающую роль в дружном коллективе? Если вас заинтересовала эта вакансия, отправьте свое резюме по адресу [email protected] co.uk.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

      Почему это прекрасное описание работы?

      • Четкий общий обзор вакансий сообщает кандидатам о цели должности и демонстрирует, что бизнес быстро растет.
      • Краткие маркированные списки описывают жизненно важные обязанности на работе, не вдаваясь в подробности, чтобы избежать чрезмерного риска для читателей
      • В требованиях к кандидатам используются хорошо известные инструменты и квалификация, чтобы найти отклик у как можно большего числа кандидатов.

       

       

      Должностная инструкция руководителя проекта

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция аналитика данных

      Аналитик данных | Решения для здоровья, Великобритания

       

      О Health Solutions UK

      Мы гордимся тем, что являемся одним из крупнейших британских оптовых продавцов фармацевтической, медицинской и медицинской продукции в Великобритании; ставим пациентов в центр всего, что мы делаем, и помогаем людям по всей стране жить более счастливой и здоровой жизнью.

       

      О роли

      Мы ищем в нашу команду опытного аналитика данных. Отчитываясь перед руководителем отдела данных, вы будете нести ответственность за сбор и обработку сложных данных, создание подробных отчетов и презентаций для стимулирования изменений в бизнесе, а также за внедрение строгих процессов качества данных по всем направлениям.

       

      Обязанности

      • Сбор, интерпретация и анализ клиентских, маркетинговых и финансовых данных
      • Выявление тенденций, закономерностей и закономерностей, помогающих определить наше будущее направление
      • Создание подробных управленческих отчетов и презентаций для отслеживания ключевых показателей эффективности и выполнения
      • Разбивка сложных наборов данных на удобные для понимания информационные панели для более широкого бизнеса
      • Проведение исследовательских сессий для поиска данных, отвечающих потребностям бизнеса
      • Обнаружение аномалий и ошибочных записей в наборах данных
      • Соблюдение политики и правил в отношении данных и обеспечение соответствия всех кампаний

       

      Местоположение и обязательства

      • Полная занятость, постоянная работа в нашем современном головном офисе в центре Бирмингема
      • 35 часов в неделю; с 9:00 до 17:00 с одним часом на обед
      • Время от времени может потребоваться сверхурочная работа в периоды занятости

       

      Требования к кандидатам

      Основной:

      • Опыт анализа и оценки сложных наборов данных от 1 года (принимаются университетские размещения)
      • Знание как минимум одного из следующих языков: SQL, Python, C++, Java, R
      • Продвинутые знания Excel (это будет проверено на этапе собеседования)
      • Четкий, логичный аналитический и методический подход к решению задач

      Желаемый:

      • Минимум 2:1 по предмету соответствующей степени i. е. Математика, экономика, бизнес, информатика, инженерия и т. д.
      • Знание методов и инструментов разработки визуализации, таких как Cognos, SSRS и Power BI

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если у вас есть желание учиться и вы хотите развивать свои навыки в составе дальновидной и ориентированной на результат команды, свяжитесь с нашим рекрутером Молли Джонс по адресу [email protected]

      Прикрепите свое резюме и короткое сопроводительное письмо, рассказав нам, почему вы идеально подходите для работы в нашей команде данных!

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

      Почему это прекрасное описание работы?

      • План роли дает четкое представление о размере команды, а также о том, как человек впишется в команду.
      • Обязанности связаны с бизнес-целями, чтобы дать читателям представление о влиянии, которое они будут иметь в этой роли.
      • Требования к кандидатам разделены на обязательные и желательные, чтобы расширить имеющийся кадровый резерв и поощрить тех, кто лучше подходит для подачи заявки.

       

       

      Описание работы цифрового маркетолога

      Цифровой маркетинг | Косметика Pout

       

      О косметике Pout

      Мы — косметическая и косметическая компания, которая производит этичные продукты без жестокого обращения с животными, которые мы отправляем клиентам по всему миру.Ассортимент нашей продукции включает отмеченные наградами стойкие губные помады и быстросохнущие лаки для ногтей.

       

      О роли

      Мы ищем опытного специалиста по цифровому маркетингу, который может планировать и управлять всеми нашими каналами цифрового маркетинга и кампаниями. Вы будете подчиняться директору по маркетингу и вносить свой вклад в маркетинговую стратегию организации, направленную на увеличение продаж и вовлеченности клиентов.

       

      Обязанности

      • Разработка и выполнение годового плана цифрового маркетинга организации, включая контекстную рекламу, поисковую оптимизацию, социальные сети, партнерские программы и показ/ретаргетинг
      • Разработка инновационных кампаний цифрового маркетинга, которые вписываются в всеобъемлющую маркетинговую стратегию организации
      • Создание привлекательного цифрового контента, который повышает вовлеченность клиентов и укрепляет онлайн-бренд организации
      • Реализация стратегий по привлечению трафика на веб-сайт организации, включая SEO и контекстную рекламу
      • Создание и внедрение политики и структуры социальных сетей для организации
      • Модерирование всех платформ социальных сетей, включая Twitter, Instagram и Facebook
      • Управление бюджетом цифрового маркетинга, включая распределение бюджетов по различным каналам и платформам
      • Создание регулярных цифровых информационных панелей для руководителя отдела маркетинга с отчетами о прогрессе в соответствии с установленными ключевыми показателями эффективности
      • Тесное сотрудничество с коллегами из отдела продаж и ИТ для обеспечения интеграции всей деятельности

       

      Местоположение и обязательства

      • Постоянная, полная занятость
      • Веселая и гибкая рабочая среда в Манчестере
      • Работа в офисе с необходимостью периодических поездок и возможностью работать из дома

       

      Требования к кандидатам

      Основной:

      • Подтвержденный опыт управления функцией цифрового маркетинга в организации
      • Большой опыт реализации успешных кампаний цифрового маркетинга
      • Опыт использования систем управления контентом
      • Знание инструментов веб-аналитики, например Google Analytics
      • Опыт настройки и оптимизации кампаний Google Adwords
      • Степень бакалавра в области маркетинга или бизнеса

      Желаемый:

      • Опыт использования Adobe Creative Suite
      • Практические знания HTML, CSS и JavaScript

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы хотите объединить свою любовь к красоте, этическим продуктам и цифровому маркетингу, свяжитесь с нашим менеджером по персоналу Мари по адресу marie. [email protected]

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

      Почему это прекрасное описание работы?

      • Настоятельный призыв к действию побуждает кандидатов подавать заявки на эту должность и точно указывает, к кому следует обратиться.
      • Описание компании дает кандидатам представление о культуре компании и показывает, что это отличное место для работы.
      • Язык описания работы является описательным, но в то же время разговорным, что создает хорошие отношения с читателем и обеспечивает приятное чтение.

       

       

      Должностная инструкция менеджера по продажам

      Менеджер по продажам | Страйв Фитнес

       

      О компании Strive Fitness

      Компания Strive Fitness, расположенная в пяти офисах в Мидлендсе, сосредоточена на том, чтобы сделать людей более счастливыми и здоровыми. Мы обслуживаем людей всех возрастов и сможем подобрать абонемент в тренажерный зал, который подходит именно вам. Если вы хотите похудеть или просто быть более активным, наша команда Strive Fitness может помочь.

       

      О роли

      Мы ищем привлекательного менеджера по продажам, который поможет увеличить число членов в наших тренажерных залах. Вы будете подчиняться менеджеру по продажам и берете на себя ответственность за поиск потенциальных клиентов и привлечение их в семью Strive Fitness.

       

      Обязанности

      • Создание новых возможностей для продаж путем привлечения клиентов, холодных звонков и установления контактов
      • Обращение к потенциальным клиентам, отправившим запросы, и преобразование их в участников
      • Проведение туров по спортзалу для потенциальных членов и предложение подходящих вариантов членства
      • Подготовка документации для нового членства, разъяснение клиентам условий и согласование способов оплаты
      • Установление отношений с местными предприятиями с целью продвижения членства в наших корпоративных тренажерных залах
      • Обеспечение стабильного уровня регистрации новых участников в спортзале
      • Организация дней открытых дверей, на которых представители общественности могут посетить тренажерный зал
      • Подготовка регулярных отчетов для менеджера по продажам с кратким изложением прогресса по KPI
      • Представление Strive Fitness на различных общественных и фитнес-мероприятиях
      • Тесное сотрудничество с отделами маркетинга и мероприятий для использования существующих возможностей

       

      Местоположение и обязательства

      • Постоянная должность на полный рабочий день в офисе Strive
      • Гибкий рабочий график, основанный на встречах с клиентами
      • Требуется командировка по нашим пяти объектам

       

      Требования к кандидатам

      • Подтвержденный опыт работы с клиентами, желательно в сфере продаж
      • Дружелюбная и общительная личность
      • Самостоятельный запуск, который может работать с небольшим контролем
      • Целеустремленность с возможностью отслеживать и достигать KPI
      • Интерес к индустрии здоровья и фитнеса
      • Водительские права и доступ к собственному транспорту выгодно

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы увлечены фитнес-индустрией и хотите помочь большему количеству людей достичь личных целей в области здоровья, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо Джейн Мартин по адресу [email protected] co.uk

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция бухгалтера

      Бухгалтер | Присяжный бухгалтер JW

       

      О JW Chartered Accountancy

      Мы являемся признанной на национальном уровне практикой с непревзойденной репутацией в предоставлении выдающихся бухгалтерских услуг клиентам в различных секторах, включая недвижимость, образование и корпоративное консультирование.

       

      О роли

      Мы ищем полностью квалифицированного дипломированного бухгалтера для ведения бухгалтерского учета, НДС и налогов для ряда индивидуальных предпринимателей, товариществ и компаний с ограниченной ответственностью. Подчиняясь непосредственно финансовому директору, успешный кандидат будет предоставлять полный спектр клиентских услуг, одновременно поддерживая более широкое развитие практики.

       

      Обязанности

      • Подготовка точной официальной отчетности, налоговых расчетов и деклараций, а также деклараций по НДС для ряда клиентов.
      • Участие в планировании и выполнении аудиторских заданий вместе с менеджером по аудиту.
      • Подготовка ежеквартальных, ежемесячных и годовых управленческих отчетов для назначенных клиентов.
      • Выявление и устранение расхождений посредством анализа счетов.
      • Обработка повседневных запросов и вопросов от клиентов по электронной почте и телефону.
      • Развитие прочных отношений с клиентами и поездки к клиентам при необходимости.
      • Поддержание исключительного уровня знаний о международных и местных финансовых и юридических требованиях и обеспечение строгого соблюдения требований.
      • Поддержка высшего руководства в различных финансовых проектах по мере их возникновения.

       

      Местоположение и обязательства

      • Постоянная работа на полную ставку в нашем офисе в Бирмингеме в центре города.
      • 35 часов в неделю с гибким графиком работы с 8:00 до 18:00.
      • В течение налогового периода может потребоваться временная работа во внеурочное время.

       

      Требования к кандидатам

      Основной

      • Полная квалификация AAT, ICAEW или ICAS.
      • Опыт работы в общей бухгалтерской практике от 5 лет.
      • Опыт написания отчетов, объясняющих сложные технические вопросы так, чтобы их могли понять менее опытные бухгалтеры и клиенты.
      • Хорошее знание Xero, Sage One, VT и BTC.
      • Опыт управления младшими сотрудниками и стажерами.
      • Продвинутые навыки работы с Excel – это будет проверено на этапе собеседования.
      • Исключительные письменные и устные коммуникативные навыки.

      Желаемый

      • 2:1 или выше по математике, бухгалтерскому учету, финансам или экономике.

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Свяжитесь с нами сегодня! Вы можете подать заявку, отправив свое резюме и сопроводительное письмо нашему менеджеру по найму Джеку Смиту по адресу j. [email protected]

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция бухгалтера

      Бухгалтер | ЖЖ Строительство

       

      О компании LJ Construction

      Мы строительная компания, специализирующаяся на строительстве и реконструкции коммерческих зданий, предлагающая богатый опыт работы в строительной отрасли, насчитывающий более 30 лет.

       

      О роли

      Нам требуется опытный бухгалтер на полный рабочий день, который будет вести ежедневные счета и расчет заработной платы, следить за расходами компании и помогать нашему бухгалтеру в выполнении ряда специальных финансовых и административных обязанностей.

       

      Обязанности

      • Ведение учета всех квитанций, счетов-фактур и налоговых платежей
      • Ведение данных о финансовой деятельности с использованием бухгалтерского программного обеспечения Xero
      • Надзор за кредиторской и дебиторской задолженностью
      • Управление и обработка заработной платы для наших сотрудников с помощью Sage
      • Обработка всех продаж и расходов в QuickBooks онлайн
      • Проведение регулярных сверок с банковскими счетами для обеспечения точности наших бухгалтерских книг
      • Подготовка и подача заполненных деклараций по НДС
      • Подготовка ежемесячной и годовой управленческой отчетности
      • Работа с рядом финансовых документов и подача документов

       

      Местоположение и обязательства

      • Полная занятость – 40 часов в неделю с получасом на обед ежедневно
      • Базируется в нашем головном офисе недалеко от Лидса
      • Понедельник – пятница с 8:00 до 16:00 основной рабочий день с гибким графиком, если требуется
      • Иногда может потребоваться сверхурочная работа для поддержки нашего бухгалтера в периоды занятости

       

      Требования к кандидатам

      Основной:

      • Опыт работы бухгалтером или бухгалтером от 1 года
      • 3 уровня A, включая математику, экономику или бухгалтерский учет на уровне C или выше
      • Компетентный пользователь Quickbooks, Xero, Sage и Microsoft Excel
      • Отличные навыки тайм-менеджмента и способность работать в сжатые сроки
      • Самомотивированы и готовы работать самостоятельно по собственной инициативе

      Желаемый:

      • Профессиональная бухгалтерская квалификация (например, AAT или ICB) или желание учиться на них параллельно с работой

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Хотели бы вы присоединиться к нашей растущей команде и получить постоянную поддержку для развития вашей карьеры? Отправьте полное резюме и короткое сопроводительное письмо на адрес [email protected] com и дайте нам знать, почему вы хорошо подходите на эту роль.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция финансового аналитика

      Финансовый аналитик | Компания Fresh Juice

       

      О компании Fresh Juice

      Мы являемся пионерами в индустрии свежевыжатых соков и смузи, и по всей стране у нас есть магазины, где продаются полезные освежающие напитки.Наши отмеченные наградами напитки также доступны в супермаркетах, так что вы никогда не будете слишком далеко от свежевыжатого сока!

       

      О роли

      Мы ищем финансового аналитика, который может создавать и поддерживать финансовые модели, помогающие нашему бизнесу принимать обоснованные решения. Вы будете тесно сотрудничать с нашей командой высшего руководства и предоставлять своевременную информацию, такую ​​как финансовая отчетность, анализ и прогнозирование.

       

      Обязанности

      • Сбор, систематизация и анализ финансовых данных из ряда внутренних и внешних источников
      • Создание различных финансовых моделей, включая дисконтированный денежный поток (DCF), модель ценообразования опционов и модель из трех отчетов
      • Подготовка ежемесячных финансовых отчетов для поддержки высшего руководства в принятии решений в соответствии с бизнес-стратегией организации
      • Выявление и анализ рыночных тенденций и предоставление обновленной информации высшему руководству
      • Надзор за ежеквартальным прогнозированием и годовым бюджетом для бизнеса
      • Работать в тесном контакте с руководителями отделов и составлять регулярные отчеты о производительности, чтобы помочь определить области для улучшения
      • Выполнение специальных аналитических проектов, как это проинформировано высшим руководством
      • Работа с внешними аудиторами в ответ на аудиторские запросы
      • Разработка инструментов для поддержки отделов при принятии решений

       

      Местоположение и обязательства

      • Постоянная работа на полную ставку 37. 5 часов в неделю
      • Требуется некоторое путешествие
      • Расположен в нашем центральном офисе в Лондоне

       

      Требования к кандидатам

      Основной:

      • Прочные аналитические навыки и навыки моделирования
      • Сильная коммерческая хватка и деловая осведомленность
      • Комфортное общение и влияние на высшие заинтересованные стороны бизнеса
      • Способность анализировать и представлять данные для получения значимой информации
      • Степень бакалавра финансов/бухгалтерского учета
      • Продвинутые навыки работы с MS Excel и PowerPoint

      Желаемый:

      • Сертификат ACA/CIMA/ACCA (или аналогичный)

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы считаете, что хорошо подходите на эту роль, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо нашему менеджеру по персоналу Рэйчел Бентли по адресу [email protected] co.uk

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Описание работы службы поддержки клиентов

      Представитель службы поддержки клиентов | Мебель Магнолия

       

      О компании Magnolia Furnishings

      Magnolia Furnishings продает роскошную мебель по всей Великобритании через наши интернет-магазины и обычные магазины.

       

      О роли

      Нам нужен представитель службы поддержки клиентов в колл-центре, чтобы обрабатывать запросы и жалобы клиентов таким образом, чтобы это отражало наш люксовый бренд.Подотчетность супервайзеру по обслуживанию клиентов и менеджеру, работающему в нашей динамичной команде по обслуживанию клиентов.

       

      Обязанности

      • Общение с клиентами, ответы на вопросы и решение проблем
      • Построение прочных отношений с клиентами и продвижение нашего бренда
      • Обрабатывайте и разрешайте жалобы клиентов с пониманием и дипломатичностью
      • Предоставлять рекомендации по продуктам и услугам на основе потребностей клиентов
      • Обработка заказов по телефону и завершение транзакций клиентов
      • Понимание и передача технической информации о продукте клиентам
      • Консультирование по информации и процессам компании, а также по сделкам и рекламным акциям
      • Использовать внутреннее программное обеспечение для управления клиентами для отслеживания всех процессов заказа

       

      Местоположение и обязательства

      • Сменная работа: понедельник-четверг и суббота 7. 00:00 – 14:00
      • Постоянный контракт с 12-недельным испытательным сроком
      • Офис Винчестера на базе
      • Можно ожидать овертайма
      • Могут потребоваться дополнительные смены, сверхурочные оплачиваются по стандартной ставке

       

      Требования к кандидатам

      Основной

      • Исключительные навыки устной речи
      • Отличные навыки работы с людьми и способность строить отношения с клиентами
      • Сильные способности решать проблемы и желание создать положительный опыт работы с клиентами

      Предпочтительный

      • Опыт работы в телефонной службе поддержки клиентов от 12 месяцев
      • GCSE Math and English Grade C
      • NVQ на уровне обслуживания клиентов 2 или выше

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Наш колл-центр энергичен и успешен.Если у вас есть все необходимое, чтобы стать частью ведущей в отрасли команды, отправьте свое резюме в отдел кадров по адресу [email protected] com

      .

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция продавца-консультанта

      Shopzy ищет продавца  

       

      Кто мы

      В Shopzy мы представляем собой весёлый и заботливый бренд, стремящийся предоставить самое лучшее в этической моде нашим покупателям-миллениалам любого происхождения и образа жизни

       

      Что вы будете делать

      Нам нужен талантливый и дружелюбный продавец-консультант, который поможет нашим покупателям в магазине найти лучшие продукты для их нужд и обеспечит превосходное качество обслуживания клиентов, а также увеличит продажи и повторные продажи для магазина — подчиняясь менеджеру магазина.

      Вы будете отвечать за…

      • Обеспечение превосходного качества обслуживания клиентов путем встреч, приветствий и внимательных ответов на вопросы о продуктах в цехе
      • Поддержание оптимального уровня запасов за счет помощи в проверке запасов и заказа запасов в головном офисе
      • Оценка потребностей клиентов и рекомендации подходящих продуктов
      • Продвижение продуктовых предложений и карт лояльности для привлечения постоянных клиентов
      • Обеспечение безопасности и привлекательности магазина для покупателей путем регулярных проверок, уборки и помощи в визуальном мерчандайзинге
      • Обработка транзакций клиентов на кассе, возврат средств и рассмотрение жалоб
      • Открытие и закрытие магазина, включая балансировку кассовых аппаратов

       

      Что нам нужно от вас

      • Неполный рабочий день с гибким графиком (минимум 10 часов в неделю)
      • Базируется в нашем оживленном магазине в Манчестере – иногда может потребоваться прикрытие в близлежащих магазинах
      • Вероятна работа в выходные и по вечерам

       

      Какие навыки и опыт вы нам принесете

      • Отличные навыки общения лицом к лицу и готовность сделать все возможное, чтобы наши клиенты улыбались
      • Хорошее знание базовой математики и английского языка
      • Высокий уровень терпения и способность работать в загруженной и иногда напряженной среде
      • В идеале у вас должен быть опыт работы с клиентами в розничной торговле, но это не обязательно
      • Базовые экзамены GCSE полезны, но не обязательны

       

      Хотите подать заявку? Свяжитесь сегодня

      Если вы считаете, что у вас есть все необходимое, чтобы присоединиться к нашей страстной и веселой команде, напишите нам по электронной почте на адрес набора@shopzy. com, прикрепите свое резюме и расскажите нам, почему вы хотели бы работать здесь.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция официантки

      Официантка/Официант | Старый дубовый паб

       

      О пабе Old Oak

      Мы являемся частным, оживленным пабом и рестораном, расположенным в Норидже, с репутацией высококачественной, свежей еды и напитков местного производства.

       

      О роли

      В настоящее время мы ищем увлеченную и трудолюбивую официантку/официанта, которая присоединится к нашей сплоченной команде. Подчиняясь руководителю группы, вы будете накрывать столы, встречать клиентов, подавать еду и напитки и следить за тем, чтобы каждый клиент получил отличный обед.

       

      Обязанности

      • Бронирование, изменение и отмена по телефону и электронной почте
      • Подготовка столов и расстановка тарелок, столовых приборов, столового серебра и стаканов
      • Приветствие и сопровождение клиентов к столикам
      • Раздача меню и предоставление подробной информации о пунктах меню
      • Информирование клиентов о наших ежедневных и сезонных специальных предложениях
      • Прием точных заказов через планшет с помощью нашего собственного приложения
      • Аккуратная и уверенная подача заказов на еду и напитки
      • Тщательная уборка и сервировка столов после ухода клиента
      • Выставление счетов и обработка наличных и карточных платежей
      • Обеспечение исключительного уровня обслуживания гостей в любое время

       

      Местоположение и обязательства

      • Доступен ряд вакансий с полной и частичной занятостью, часы обсуждаются
      • В идеале живет рядом с нашим пабом Norwich в центре города
      • Должен быть доступен для работы в любое время с 11:00 до 2:00 с понедельника по воскресенье

       

      Требования к кандидатам

      Основной:

      • Отличные навыки тайм-менеджмента и организаторские способности
      • Выдающиеся коммуникативные, социальные и межличностные навыки
      • Гибкое отношение и готовность брать на себя дополнительные задачи по мере необходимости

      Желаемый :

      • Предыдущий опыт работы с клиентами
      • Знание вина, спиртных напитков и других напитков

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы хотите развивать свои навыки обслуживания клиентов и гостеприимства, подайте заявку сегодня! Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо нашему помощнику менеджера Джону Смиту в j. [email protected]

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция учителя

      Учитель | Школа Летнего Парка

       

      О школе Summer Park

      Мы — дружелюбная и непринужденная начальная школа, расположенная в северной части Корнуолла. Мы верим, что то, что мы делаем, меняет жизнь наших учеников, и мы поощряем наших сотрудников и студентов проявлять энтузиазм, страсть и всегда готовы учиться.

       

      О роли

      Мы ищем учителя ключевого уровня 2, который будет преподавать национальную учебную программу в классе 4-го класса с разным уровнем способностей, способствовать их долгосрочному развитию и помогать им реализовать свой потенциал в безопасной и счастливой среде.

       

      Обязанности

      • Создание годового плана обучения всем разделам учебной программы KS2 в течение каждого семестра
      • Планирование, подготовка и проведение веселых и увлекательных уроков с учетом различных способностей к обучению в классе
      • Поддержание порядка в классе и создание счастливой и безопасной среды для обучения учеников в
      • Поддержание дисциплины в классе и соблюдение школьной поведенческой политики
      • Проверка и оценка работ учащихся, запись их развития
      • Предоставление обратной связи родителям на родительских вечерах, предоставление советов о том, как они могут поддержать развитие своих детей
      • Организация и участие в школьных мероприятиях, таких как школьные спектакли, спортивные мероприятия и однодневные поездки
      • Защита детей, соблюдение высоких стандартов и подготовка к проверкам Ofsted

       

      Местоположение и обязательства

      • Постоянная штатная должность
      • Часов обычно 8. с 30:00 до 15:30
      • Время от времени вам может потребоваться работать сверхурочно, чтобы управлять внеклассными клубами или контролировать школьные поездки
      • Summer Park School расположена недалеко от Бьюда на севере Корнуолла
      • .

       

      Требования к кандидатам

      • Степень бакалавра, эквивалентная 2:2 или выше
      • Должен получить статус квалифицированного учителя (QTS)
      • Опыт работы с детьми 8-10 лет приветствуется, но не обязателен
      • Знание учебного плана KS2
      • Коммуникабельность, гибкость и терпение обязательны

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы хотите поступить в веселую и дружелюбную начальную школу и изменить ее к лучшему, отправьте свое резюме по адресу [email protected] Мы с нетерпением ждем ответа от вас.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция ассистента преподавателя

      Помощник преподавателя | Начальная школа Медоу-Лейн

       

      О начальной школе Meadow Lane

      Мы — безопасная и веселая школа Ofsted Выдающаяся сельская начальная школа с единой записью, гордимся своими блестящими результатами. Мы поощряем сотрудников и детей к процветанию благодаря нашим ценностям стойкости, сочувствия, знаний и дружбы.

       

      О роли

      Ищем ассистента учителя для работы в ЕМСД в приемном классе, помощи классному руководителю в проведении уроков и поддержке учеников. Это важная роль, обеспечивающая детям безопасное и позитивное начало их школьной карьеры.

       

      Обязанности

      • Подготовка класса и мероприятий к урокам, а также уборка после занятий
      • Предоставление контента по фонетике и счету в небольших группах, а также индивидуальное обучение
      • Помощь отдельным ученикам, когда они нуждаются в поддержке как в учебе, так и в личной жизни в классе
      • Поощрение хорошего поведения в классе и присмотр за детьми в классе, во время структурированных занятий и свободной игры
      • Чтение рассказов и прослушивание чтения детьми для развития их грамотности
      • Контроль обеденного времени и перерывов по расписанию для обеспечения безопасности и счастья детей на игровой площадке
      • Помощь в мероприятиях за пределами школы по мере необходимости, например, в поездках или в лесной школе
      • Помощь в выставлении оценок в соответствии с указаниями учителя и запись успеваемости детей в соответствии со школьными процедурами

       

      Местоположение и обязательства

      • Срочный договор (сентябрь-июль)
      • Срок только рабочий
      • Понедельник – Пятница 8. 30:00 – 15:30
      • Начальная школа Медоу-Лейн, Нортантс

       

      Требования к кандидатам

      • Расширенная проверка DBS, рекомендации и проверка биографических данных
      • GCSE по математике, английскому языку и естественным наукам на уровне C или выше
      • Предпочтителен сертификат помощника преподавателя уровня 2 или 3
      • Желателен опыт работы с детьми младшего возраста от 6 месяцев
      • Отличные навыки счета, общения и грамотности
      • Энергичный и полный энтузиазма в отношении образования EYFS

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо о том, почему вы подходите для работы в EYFS, директору школы Anne Cupp [email protected]

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция детской медсестры

      Детская медсестра | Kidzone Детская

       

      О детском саду Kidzone

      Мы управляем пятью детскими садами в Большом Манчестере и Чешире и стремимся обеспечить лучший уход за детьми в этом районе. Предоставляя исключительный уход и образование, семьи доверяют нам заботу о детях раннего возраста в течение последних 25 лет, и в процессе мы получили несколько наград.

       

      О роли

      Мы ищем квалифицированную няню на полный рабочий день, чтобы обеспечить качественный уход за детьми в нашем растущем центре Уилмслоу. Подчиняясь директору детского сада, выбранный кандидат будет заботиться о детях, воспитывать и обучать их с главной целью дать им наилучший возможный опыт в раннем возрасте.

       

      Обязанности

      • При необходимости заботиться об основных потребностях детей, таких как приучение к туалету, кормление и мытье
      • Планирование и координация ряда разнообразных возможностей обучения, способствующих развитию у детей навыков счета и грамотности
      • Обеспечить здоровье, безопасность и благополучие детей в соответствии с нашими политиками и процедурами по обеспечению безопасности каждого
      • Действовать в качестве системы поддержки детей и предлагать теплое и дружеское руководство, поддержку и совет, когда это необходимо
      • Управляйте поведением детей и помогайте им эффективно управлять своим поведением
      • Поддерживать связь с коллегами, родителями/опекунами и опекунами для удовлетворения индивидуальных потребностей каждого ребенка, находящегося под нашей опекой

       

      Местоположение и обязательства

      • Полная занятость в нашем современном детском саду в Уилмслоу, Чешир
      • 40 часов в неделю с переменными сменами с 7:00 до 19:00
      • Роль с понедельника по пятницу – без выходных
      • Время от времени может потребоваться сверхурочная работа

       

      Требования к кандидатам

      Основной

      • Полный уровень 3 квалификации по уходу за детьми
      • Хороший уровень навыков счета и грамотности – GCSE по английскому языку и математике в классе C
      • Расширенная проверка DBS (или желание ее провести)
      • Обучение оказанию первой помощи детям (или готовность пройти обучение у нас)
      • Хорошее понимание начальной стадии основания и методов защиты
      • Способен работать в очень динамичной среде
      • Большое сочувствие и сострадание в общении с детьми со сложными потребностями

      Желаемый

      • Опыт работы в детских садах от 6 месяцев

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы хотите присоединиться к нашей энергичной команде детских медсестер, подайте заявку сегодня! Отправьте свое резюме и короткое сопроводительное письмо нашему менеджеру детского сада Kidzone Wilmslow Элисон Уильямс по адресу [email protected] co.uk.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция шеф-повара

      Шеф-повар | Ресторан «Березка»

       

      О ресторане «Березка»

      Здесь, в ресторане «Березка», мы создали себе имя, находя и подавая еду прямо из леса на тарелку. Наше инновационное, отмеченное наградами меню меняется еженедельно и сосредоточено на питании «от корня до стебля».

       

      О роли

      Мы ищем шеф-повара, который присоединится к нашей загруженной кухне в Дорсете. Вы будете руководить командой из 12 человек и тесно сотрудничать с менеджером ресторана, чтобы обеспечить эффективную подачу вкусной еды нашим клиентам.

       

      Обязанности

      • Разработайте и спланируйте наше еженедельное меню, вдохновленное местными сезонными продуктами
      • Контролировать приготовление и приготовление блюд во время каждого обслуживания, обеспечивая их соответствие нашим высоким стандартам качества
      • Руководство нашей кулинарной командой из 12 сотрудников кухни, включая постоянное обучение и наставничество
      • Помочь команде с приготовлением пищи и сервировкой в ​​периоды занятости
      • Мониторинг уровня запасов, заказ ингредиентов и управление поставщиками
      • Контроль бюджета кухни и обеспечение принятия мер по минимизации накладных расходов и пищевых отходов
      • Соблюдайте все правила техники безопасности и охраны здоровья, включая безопасное приготовление и хранение пищи и поддержание безопасных условий труда
      • Мониторинг кухонного оборудования и организация ремонта или замены при необходимости

       

      Местоположение и обязательства

      • Постоянная, полная занятость
      • Может потребоваться для работы в выходные, вечерние и праздничные дни
      • В нашем ресторане в Дорсете

       

      Требования к кандидатам

      • Большой опыт работы на кухнях ресторанов, в идеале с упором на растительную пищу
      • Уверенное понимание различных кулинарных техник и вкусовых профилей
      • Опыт управления командой кухонного персонала
      • Осведомленность и понимание кулинарных тенденций
      • Знание правил охраны труда и техники безопасности
      • Базовые навыки работы с компьютером, включая Microsoft Office
      • Диплом кулинарной школы приветствуется

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы хотите присоединиться к нашей увлеченной команде, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо нашему менеджеру ресторана Крису в Chris. Райан@birch-restaurant.co.uk

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Должностная инструкция менеджера ресторана

      Менеджер ресторана | Оливки

       

      Об оливках

      Наш местный семейный ресторан, основанный в Престоне в 1999 году, предлагает традиционные блюда итальянской кухни с ланкаширским уклоном.

       

      О роли

      Мы ищем амбициозного и целеустремленного менеджера ресторана, который сможет взяться за дело и возглавить нашу растущую команду.Успешный кандидат будет работать над тем, чтобы наш ресторан работал эффективно, сохраняя при этом превосходное обслуживание клиентов и теплую и дружелюбную атмосферу.

       

      Обязанности

      • Взять на себя надзор за повседневной работой ресторана для обеспечения эффективного и дружелюбного обслуживания
      • Управление нашей командой сотрудников, обеспечение регулярного обучения и аттестации, организация еженедельного графика работы и утверждение отпусков
      • Обеспечение постоянного наличия продуктов на кухне и заказ соответствующих расходных материалов при необходимости
      • Разработка маркетинговых инициатив и обновление меню совместно с шеф-поваром и высшим руководством
      • Установление ежемесячных целей и обеспечение их доведения до персонала, их выполнения и превышения
      • Обработка эскалированных жалоб и запросов в службу поддержки и постоянное присутствие в качестве контактного лица для клиентов
      • Выполнение всех соответствующих административных задач, включая запись работы ресторана, анализ прибыли и управление оплатой труда персонала

       

      Местоположение и обязательства

      • Полная занятость, постоянная работа в нашем ресторане в Престоне
      • Сменный график в среднем 42 часа в неделю
      • Должен быть готов работать по вечерам, в выходные и праздничные дни
      • Требуется элегантное платье

       

      Требования к кандидатам

      • Опыт работы менеджером ресторана или аналогичной руководящей должности в ресторане не менее двух лет
      • Знакомство с ланкаширской едой и напитками
      • Сильные устные и письменные коммуникативные навыки
      • Высокая организованность, способность эффективно работать в режиме многозадачности
      • Опыт работы в ресторанных продажах и маркетинге
      • Отличные навыки обслуживания клиентов
      • Прирожденный лидер, способный вдохновлять и мотивировать
      • Умение считать и разбираться в финансах ресторана

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы хотите присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме и короткое сопроводительное письмо Джеймсу по адресу [email protected] co.uk.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

      Должностная инструкция персонального тренера

      Персональный тренер | Живи хорошо

       

      О Live Well

      Компания Live Well, основанная в 2001 году, является одним из ведущих британских брендов в области здоровья и фитнеса. Наши развлекательные центры предлагают широкий спектр услуг в сочетании с отличным обслуживанием клиентов и непревзойденным опытом в области фитнеса.

       

      О роли

      Мы ищем энергичного и опытного личного тренера для работы в нашем недавно отремонтированном развлекательном центре в Ноттингеме.Успешный кандидат присоединится к нашей команде персональных тренеров и инструкторов тренажерного зала и будет нести ответственность за помощь нашим клиентам в достижении их целей в фитнесе.

       

      Обязанности

      • Разработка индивидуальных программ фитнеса и питания для клиентов на основе их целей в фитнесе
      • Ведение тренировок для существующих клиентов, включая мониторинг и запись прогресса клиентов и адаптацию фитнес-программ
      • Проведение вводных занятий в тренажерном зале для новых участников, включая инструктаж участников по использованию тренажерного оборудования, проведение экскурсий по залу и обсуждение фитнес-целей
      • Предложение пакетов физкультуры новым и текущим членам тренажерного зала
      • Проведение еженедельных групповых занятий для участников с любым уровнем подготовки, с особым акцентом на йогу и аэробику
      • Регистрация клиентов на стойке регистрации, обработка запросов и работа с наличностью
      • Быть в курсе отраслевых тенденций и разработок, поддерживать высокий уровень личной физической формы

       

      Местоположение и обязательства

      • Базируется в недавно отремонтированном здании Live Well Nottingham
      • .
      • Минимум 25 часов в неделю, включая выходные
      • Доступна гибкая работа

       

      Требования к кандидатам

      Основной

      • Опыт работы инструктором или тренером в тренажерном зале не менее двух лет
      • Отличные навыки устной коммуникации и обслуживания клиентов
      • Высокая организованность с возможностью управления несколькими расписаниями клиентов
      • Восторженная, целеустремленная и общительная личность
      • Сертификат персонального тренера 3-го уровня
      • Текущий действующий сертификат первой помощи с CPR

      Желательно

      • Степень в области спортивных наук или смежных дисциплин
      • Специалист по йоге и аэробике

       

      Свяжитесь с нами, чтобы подать заявку

      Если вы считаете, что станете отличным дополнением к нашей команде, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо Элли по адресу [email protected] co.uk.

      Посмотреть шаблоны должностных инструкций

       

       

      Формат должностной инструкции и пример — Forbes Advisor

      Чтобы привлечь лучших кандидатов на должность, ваша должностная инструкция должна включать:

      Должность

      Первое, что вы должны указать в эффективном формате должностной инструкции, — это название должности. Обязательно используйте название должности, которое является кратким и четко указывает на цель и объем работы.

      Кроме того, используйте отраслевые термины, такие как «Продавец-консультант» и «Офис-менеджер», которые обычно ищут кандидаты, вместо «Продавец-ниндзя» или «Офисный разнорабочий».В противном случае вы опустеете, когда лучшие кандидаты не найдут описание вашей работы или их оттолкнет ваш причудливый язык.

      Основная информация о компании

      Чтобы вызвать интерес к нужным кандидатам, расскажите о своей организации в двух-четырех предложениях. Подтолкните их к углубленному изучению того, кто вы, какова ваша культура и каково было бы работать с вами.

      У вас есть возможность похвастаться преимуществами сотрудничества с вами.Так что пусть ваше описание работы прямо отражает вашу цель, ценности и то, что делает вас подходящим кандидатом.

      Ожидания и резюме роли

      В трех-четырех предложениях дайте обзор работы, ее место в организации и элементы, относящиеся к ее типу, условиям, продолжительности и общим условиям работы. Наличие их в формате описания вакансии препятствует тому, чтобы менее квалифицированные кандидаты подали заявку, тем самым экономя ваше время.

      Сообщите кандидатам, является ли работа неполной, полной или контрактной, удаленной, локальной или смешанной.И если есть какие-либо физические требования, требования к поездкам или обязательствам на выходные, укажите их.

      Должностные обязанности и ответственность

      Чтобы привлечь подходящих кандидатов, выделите основные функции работы. Вам не нужно упоминать каждую отдельную задачу, вам нужен только обзор, чтобы сообщить о ваших ожиданиях, поэтому маркированные списки сделают свое дело.

      Вы также можете перечислить детали в порядке важности. Хорошее эмпирическое правило — от восьми до четырнадцати пунктов, где каждый пункт говорит как о цели, так и о результате.Кроме того, рассмотрите возможность использования релевантных ключевых слов, чтобы кандидаты могли найти вашу публикацию.

      Необходимые квалификации и навыки

       Выигрышный формат описания работы включает в себя как обязательные, так и полезные (или предпочтительные) навыки, необходимые для достижения успеха на этой должности. Укажите требуемое или предпочтительное образование или уровень знаний, сертификаты, квалификацию, личные качества, физические способности и многолетний опыт.

      Это поможет потенциальным кандидатам оценить свои навыки и опыт и решить, следует ли им подавать заявку.Но не забудьте отделить требуемые навыки или квалификацию от предпочтительных или желательных, чтобы не упустить подходящих кандидатов из-за отсутствия у них гибких навыков.

      Призыв к действию

      Чтобы потенциальные сотрудники откликнулись на вашу вакансию, вам нужно попросить их заполнить заявку.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>