МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Характеристика на коллегу: Характеристика на работника. Образец: Характеристика

Не верь написанному: Тайный язык немецких работодателей

Впервые о тайном языке немецких работодателей я узнала от своего знакомого Кристиана. Он был расстроен, когда получил характеристику от фирмы, где стажировался в течение полугода. Я попросила его почитать характеристику и очень удивилась – в ней не было ни одного плохого слова! Напротив, казалось, что Кристиан был отрекомендован там как крайне полезный сотрудник.

Но он объяснил мне, что не все так просто, и настоящая характеристика – та, которую кадровик прочтет между строк, – в лучшем случае получилась посредственной. 
 

Что такое Arbeitszeugnis?

В Германии, как и во многих других странах, нет трудовых книжек. Поэтому при устройстве на работу принято к резюме прикладывать свидетельства, или характеристики с мест прежней работы (Arbeitszeugnis).
 
По закону характеристики не должны содержать сведения, которые осложнили бы работнику получение новой работы, а значит, в этих документах нельзя употреблять негативные формулировки.
Получается, что любая характеристика выглядит положительно-нейтральной. Но это только на первый взгляд. За позитивными формулировками часто скрываются отрицательные послания. Некоторые из них уже давно стали стандартом – используя их, как секретный код, кадровик может прочитать зашифрованную его коллегой информацию. Например, если работника в характеристике назвали общительным (gesellig), это значит, что у него… проблемы с алкоголем!

Тайный язык и другие особенности

Как и к любому документу, в плане оформления к характеристике предъявляются особые требования. С этой точки зрения все стандартно, а потому не особо интересно.

Объем документа, как и в случае с рекомендательным письмом должен быть пропорционален квалификации, должности, стажу работника на фирме и показывать его ценность для руководства и коллектива. Естественно, если человек занимал руководящую должность, а его характеристика состоит всего из 1 страницы, значит, его работой были крайне недовольны. Индивидуальный подход к написанию или шаблонные формулировки тоже показывают отношение руководства к сотруднику.

Но основная особенность хорошей характеристики в немецкоязычном пространстве – это преувеличение! Если работодатель доволен сотрудником, то, будьте уверены, в характеристике будут сплошные суперлативы. Малейшее отклонение от этого стандарта означает уже определенное недовольство. Сравните:

 

Плохая оценка:   Er hat die Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt. Мы были довольны тем, как работник выполнял задания.  – На самом деле работодатель недоволен сотрудником.

Хорошо: Er hat die Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Мы всегда были абсолютно довольны тем, как работник выполнял задания.

Очень хорошо: Er hat die Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. – Здесь значение усиливается трижды: кроме слов stets и voll еще и превосходная степень последнего.

Как видите, иногда лишь одно слово или его грамматическая форма меняют качество характеристики!


Некоторые другие примеры зашифрованных формулировок немецких характеристик вы найдете в нашей таблице:
 

О причине увольнения

Формулировка Интерпретация
… verlässt uns im gegenseitigen Einvernehmen.
… покидает фирму по обоюдному согласию
Был уволен, или как минимум фирма рада его уходу.
… verlässt uns auf eigenen Wunsch.
…покидает фирму по собственному желанию
Уход сотрудника не будет особо заметен
… verlässt uns auf einen Wunsch, was wir sehr bedauern.
…покидает фирму по собственному желанию, о чем мы очень сожалеем.
Сотрудник уволился, хотя руководство хотело бы, чтоб он остался  
 

Об успехах и достижениях

Формулировка Интерпретация
… hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt.
… выполнял все работы надлежащим образом
Не проявлял собственной инициативы                            
… in Pünktlichkeit war er/sie stets ein gutes Vorbild.
… всегда был примером в вопросе пунктуальности
Полный ноль по всем направлениям
… war immer mit Interesse bei der Sache.
… всегда с интересом участвовал в деле.
Старался, но ничего не получалось
… zeigte für die Arbeit Verständnis.
… с пониманием относился к работе.
Был ленив и ничего не делал


 

О поведении

Формулировка Интерпретация
… war stets freundlich und aufmerksam.
… всегда был приветливым и внимательным.
Приятный сотрудник и член коллектива  
…War im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern korrekt.
… правильно вел себя с руководством и коллегами.
Нормально себя вел, но его никто не любил.                                                                
…War im Umgang mit Vorgesetzten und Mitarbeitern  stets freundlich und korrekt.
… всегда корректно и дружелюбно вел себя с руководством и коллегами.
Всегда правильно себя вел, и к нему хорошо относились.  
… hat durch die gesellige Art zur Verbesserung des Betriebsklimas beigetragen.
… своей общительностью положительно влиял на рабочий климат.
Любит выпить
… bewies Einfühlungsvermögen für die Belange der Belegschaft.
… проявлял чуткость к потребностям коллектива.
Стремился к сексуальным контактам с сотрудниками

Кстати, закон предписывает четкость и ясность формулировок в характеристиках, но многие немецкие работодатели все равно поддаются искушению и используют свой эзопов язык. Вот такие вот законопослушные немцы!


Айгуль Берхеева,
команда Deutsch-online.

Бывший глава ЦРУ дал лестную характеристику Путину. «Утонченный коллега»

Владимира Путина назвали утонченным человеком Фото: Владимир Андреев © URA. RU

Президент России Владимир Путин — утонченный человек, который всегда контролирует ситуацию. Об этом на онлайн сессии центра The National Interest в эфире телеканала C-SPAN заявил бывший госсекретарь США, экс-глава ЦРУ Майк Помпео.

«Я считаю его [Путина] элегантно утонченным коллегой. Он не безрассуден, он всегда все просчитывал. И мы можем не соглашаться с его приоритетами, мы можем не соглашаться с его расчетами, но никогда не должны недооценивать то, что он делает все, чтобы демонстрировать способность все контролировать», — передает его слова telegram-канал «Соловьев».

Также, по мнению Помпео, у Путина есть глубокое желание быть главным. Можно не соглашаться с тем, что делает российский лидер, однако, как считает экс-глава ЦРУ, все преследуемые им интересы разумны для России, дополняет «Федеральное агентство новостей».

Ранее бывший госсекретарь США заявлял, что Путин видит в главе США Джо Байдене слабость, когда тот просит предотвратить кибератаки.

Это также касается неготовности последнего проводить совместную пресс-конференцию с президентом РФ.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

Президент России Владимир Путин — утонченный человек, который всегда контролирует ситуацию. Об этом на онлайн сессии центра The National Interest в эфире телеканала C-SPAN заявил бывший госсекретарь США, экс-глава ЦРУ Майк Помпео. «Я считаю его [Путина] элегантно утонченным коллегой. Он не безрассуден, он всегда все просчитывал. И мы можем не соглашаться с его приоритетами, мы можем не соглашаться с его расчетами, но никогда не должны недооценивать то, что он делает все, чтобы демонстрировать способность все контролировать», — передает его слова telegram-канал «Соловьев». Также, по мнению Помпео, у Путина есть глубокое желание быть главным.

Можно не соглашаться с тем, что делает российский лидер, однако, как считает экс-глава ЦРУ, все преследуемые им интересы разумны для России, дополняет «Федеральное агентство новостей». Ранее бывший госсекретарь США заявлял, что Путин видит в главе США Джо Байдене слабость, когда тот просит предотвратить кибератаки. Это также касается неготовности последнего проводить совместную пресс-конференцию с президентом РФ.

Фен REDMOND RF-CB526: характеристики, описание, инструкция

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТК «Ока» ГМ Лента на Оборонной

Адрес:

Санкт-Петербург, пос.Тельмана, д.2 Б, пом. 43 а

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «МЕГАМАГ»

Адрес:

Ростов-на-Дону, Ул. Пойменная, д.1

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Айсберг»

Адрес:

Самара, ул. Дачная, дом 2

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 9. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Капитал»

Адрес:

Тольятти, ул. Дзержинского, дом 21

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «МореМолл»

Адрес:

Сочи, ул.Новая Заря, д. 7

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТК «Авеню»

Адрес:

Санкт-Петербург, Выборгское ш., 15, лит.А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Карат»

Адрес:

Москва, Московская область, Реутов, ул. Ленина, д.1А

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТМК «Мега Гринн»

Адрес:

Орел, Кромское шоссе д.4

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТК «Медиа Плаза»

Адрес:

Краснодар, ул. Стасова 178/2

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТОЦ «Версаль»

Адрес:

Новосибирск, пл. им.Карла Маркса, д.3

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «РИО»

Адрес:

Санкт-Петербург, ул. Фучика, д.2

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Тандем»

Адрес:

Казань, пр-кт Ибрагимова, дом 56

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Три Кота»

Адрес:

Астрахань, ул. Минусинская, 8

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 9. 00 до 20.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТК «Форум»

Адрес:

Саратов, ул. Танкистов, дом 1

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «РИО»

Адрес:

Москва, Большая Черемушкинская д.1

Телефон:8 (495) 909-08-20

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Афимолл Сити»

Адрес:

Москва, Пресненская наб.д.2

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Весна»

Адрес:

Москва, Москва, Алтуфьевское шоссе, 1-й километр, вл3 с1

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «МЕГА Парнас»

Адрес:

Санкт-Петербург, КАД, 117-й километр, внешнее кольцо, 1

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 9. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Лотос Плаза»

Адрес:

Петрозаводск, пр. Лесной, д. 47 лит. А

Телефон:8 (800) 200 77 21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Монгора»

Адрес:

Сызрань, пр. 50 лет Октября, дом 54Г

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Титан-Арена»

Адрес:

Архангельск, ул.Воскресенская, д. 20

Телефон:+7 (800) 2007721

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Мурманск, пр. Ленина, д. 34

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Тропа»

Адрес:

Москва, Профсоюзная ул., вл.118

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в Мегакомплексе «ГРИНН»

Адрес:

Белгород, проспект Богдана Хмельницкого д.137Т

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в «МЕГА Адыгея-Кубань»

Адрес:

Краснодар, Тургеневское шоссе, 27

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 8:30 до 22:00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Балкания Нова»

Адрес:

Санкт-Петербург, Балканская пл. , д. 5 Ю

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Сити-парк Град»

Адрес:

Воронеж, Воронежская обл. , Рамонский р-н, Солнечный пос.,ул. Парковая, 3

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Пикник»

Адрес:

Москва, Московская область, Одинцовский городской округ, рабочий посёлок Новоивановское, Западная ул, стр. 4

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Азовский»

Адрес:

Москва, ул. Азовская 24, корп. 3

Телефон:8 (495) 909-08-20

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТК «Академический»

Адрес:

Санкт-Петербург, Гражданский просп. , 41, литера А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Магнит»

Адрес:

Ставрополь, ул. Доваторцев, 64

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «5 ОЗЕР»

Адрес:

Санкт-Петербург, ул. Долгоозерная, д.14, корп.2

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Магнит»

Адрес:

Салават, ул. Губкина, дом 3

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Санкт-Петербург, Богатырский пр. , д.42

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Магнит»

Адрес:

Волжский, ул. Логинова, д. 2Б

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Нижний Новгород, ул. Деревообделочная, дом 2

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Красноярск, Сибирский пер. д. 5а

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей» Путилково

Адрес:

Москва, МО, д. Путилково, 71км МКАД,1

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Санкт-Петербург, Ленинградская область, Ломоносовский район, Виллозское городское поселение, Таллинское шоссе, 27

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Город»

Адрес:

Томск, Ул. Герцена 61/1

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 20.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Изумрудный город»

Адрес:

Томск, Пр.Комсомольский, 13 Б

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND SMART Home в ТК «Смайл»

Адрес:

Санкт-Петербург, пр. Большевиков д.27, лит.А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Южный Полюс»

Адрес:

Санкт-Петербург, ул. Пражская д.48/50 лит.А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Радуга»

Адрес:

Санкт-Петербург, пр.Космонавтов, д.14, лит. А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Санкт-Петербург, Богатырский пр. 13А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home ТЦ Макси ( ул. Луганская, д.53/2)

Адрес:

Киров, ул. Луганская, 53/2, Киров, Кировская обл.

Телефон:+7(8332) 253-777 доб.1

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Ашан»

Адрес:

Ижевск, ул.Ленина д.136

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Ульянка»

Адрес:

Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов, 101

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Санкт-Петербург, Московский пр. д. 137, литера А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Охта Молл»

Адрес:

Санкт-Петербург, ул. Брантовская дорога, 3

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в п.Мурино (Привокзальная площадь, дом 1-А, корпус 1)

Адрес:

Санкт-Петербург, п.Мурино, Привокзальная площадь, дом 1-А, корпус 1

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home на Садовой 42

Адрес:

Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 42 лит. А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «ВИВА»

Адрес:

Москва, ул. Поляны, д. 8

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Пилот»

Адрес:

Санкт-Петербург, г. Гатчина, ул.Генерала Кныша, д.2а

Телефон: 8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Акварель»

Адрес:

Волгоград, Университетский проспект, 107

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Кировский Универмаг»

Адрес:

Санкт-Петербург, площадь Стачек д.9 лит А

Телефон: 8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Континент»

Адрес:

Санкт-Петербург, пр. Стачек д.99

Телефон: 8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Ростов-на-Дону, бул. Комарова, д. № 24 лит.А

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Виктория Плаза»

Адрес:

Рязань, пр-кт Первомайский, д.70, корп.1

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home ТРК ЛиговЪ

Адрес:

Санкт-Петербург, СПБ Лиговский пр., д. 153, лит. А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ Выходной

Адрес:

Москва, Московская обл, г Люберцы, Октябрьский пр-кт, д 112

Телефон:8(495)909-08-20

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Екатеринбург, ул. Академика Шварца, стр. 15

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей»

Адрес:

Ростов-на-Дону, ул. Малиновского, №23д

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «Окей» (ТРЦ «Планета»)

Адрес:

Уфа, ул. Энтузиастов, д 20

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «ОКей»

Адрес:

Тюмень, Широтная 199

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Седьмое небо»

Адрес:

Нижний Новгород, ул. Бетанкура, д. 1,

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ГМ «ОКей»

Адрес:

Воронеж, ул. Шишкова, 72

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Макси Сити»

Адрес:

Москва, г.Балашиха, шоссе Энтузиастов, д.80

Телефон:8(495)909-08-20

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Райкин Плаза»

Адрес:

Москва, ул. Шереметьевская, д. 6, корп.1

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Парк Хаус»

Адрес:

Екатеринбург, ул.Сулимова, д.50

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Кубус»

Адрес:

Санкт-Петербург, г. Гатчина, Пушкинское шоссе, д. 15

Телефон: 8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Манеж»

Адрес:

Томск, л. Беринга, 10

Телефон:8-800-200-77-21 

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Мармелад»

Адрес:

Вологда, Пошехонское шоссе, д. 22

Телефон:8 (800) 200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 21.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Мозаика»

Адрес:

Москва, ул. 7ая Кожуховская, 9

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Июнь»

Адрес:

Москва, г. Красногорск МО. ул. Знаменская, 5

Телефон:8 (495) 909-08-20.

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в гипермаркете «Карусель»

Адрес:

Санкт-Петербург, г. Сосновый Бор, ул.Красных Фортов д.26

Телефон: 8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Гранд Каньон»

Адрес:

Санкт-Петербург, Энгельса, д. 154, лит. А

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Планета»

Адрес:

Красноярск, Красноярск, ул. 9-го Мая, 77

Телефон:8-800-200-77-21

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Ультра»

Адрес:

Уфа, ул. Бакалинская, д.27

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТЦ «Первореченский»

Адрес:

Владивосток, пр. Острякова 13

Телефон:+7 (964) 431-53-51

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 19.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Заневский Каскад»

Адрес:

Санкт-Петербург, Заневский пр., д.67. корп. 2, лит. А.

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРЦ «Алимпик»

Адрес:

Астрахань, ул. Боевая, д.25

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТРК «Континент»

Адрес:

Санкт-Петербург, ул. Ленсовета, д. 97, лит. А

Режим работы:Ежедневно с 10.00 до 22.00

Фирменный магазин REDMOND Smart Home в ТК «МаксиСопот»

Телефон:8 (812) 679-99-02

Режим работы:Ежедневно с 10. 00 до 22.00

9 качеств, отличающих лучших сотрудников от средних

Личные качества и навыки
Джек Зенгер , Джозеф Фолкман

Люди часто задают себе вопрос: «Как сделать так, чтобы все оценили мой вклад по достоинству?» Иногда речь идет лишь о признании важности проделанной работы, но иногда человек рассчитывает и на повышение. И вот ему говорят, что он молодец, и советуют «продолжать в том же духе», а при том по карьерной лестнице продвигают других.

Чтобы разобраться, чем выдающийся сотрудник отличается от просто компетентного, мы собрали 50 286 анкет с оценками 4158 сотрудников за последние пять лет и сравнивали «хороших» работников (оценка от 40 до 70%) с «лучшими» (оценка от 90%). Первое, что бросилось в глаза: поразительный разрыв в продуктивности, как наглядно показывает приведенный ниже график.

image

Какие лидерские качества отличают лучших работников от просто хороших? Вот список, ранжированный от более значимых черт и качеств к менее значимым. Выдающиеся труженики:

Ставят амбициозные цели и повышают для себя планку требований. Это самое главное отличие. Лучшие из лучших ставят себе такие цели, которые другим кажутся непосильными, и не только ставят их, но и достигают. Более того, они поощряют других добиваться наилучших результатов. Однако когда мы попросили участников опроса перечислить четыре качества, которое они считают ключевыми для индивидуальных достижений, даже один из десяти не назвал высокие требования к себе. Выходит, именно амбициозные цели — то, чего от человека не ждут как должного, — отличают лучших работников от средних.

Менее эффективные сотрудники зато прекрасно умеют тянуть время, поскольку они пришли к выводу: чем лучше и чем быстрее работаешь — тем больше навалят поручений. Они опасаются, что начальство будет добавлять им задания, пока не накопится столько работы, что уже и не справиться. И о такой проблеме следует задуматься не только сотрудникам, но и организациям: разве правильно «наказывать» ценные кадры за дополнительные усилия?

Работают в коллективе. На вопрос о главных качества сотрудника большинство респондентов в первую очередь отвечало: «Способность решать проблемы». А на втором месте оказалось «наличие технических и профессиональных знаний». И эти качества, как мы уже догадываемся, равно присущи и лучшим, и обычным работникам. Но третьей в списке оказалась «способность работать в коллективе, добиваться результатов в команде». И вот это и в самом деле отличает великих от всего лишь компетентных.

Многие люди предпочитают работать независимо от коллег. Некоторые даже думают, что исполнение соло скорее заметят. Им вспоминается школа, где каждого оценивали по личным усилиям и по результатам тестов. Но в таком случае эти люди не понимают основного предназначения компании или организации: создавать совместными усилиями новые ценности, которые по отдельности и вне этой организации люди произвести не могут.

Охотно представляют свою рабочую команду. Лучшие сотрудники чрезвычайно эффективно представляют свою команду в других отделах и подразделениях внутри компании. Если хотите выделиться, соберитесь с духом, поднимите руку, возьмите на себя лишнюю работу — представлять свой коллектив. Так вы обретете признание, заведете новые связи и полезный опыт.

Не противятся переменам, радуются им. Одна наша клиентка уверяла, что сердцевина ее компании «окаменела» и состоит из людей, которые страшатся перемен и противятся любой реформе. Конечно, перемены всем даются с трудом, но для выживания организации они жизненно необходимы. Лучшие сотрудники быстрее и охотнее принимают перемены, как в тактике, так и в стратегии.

советуем прочитать

Тобиас Шлагер,  Фабиан Ниндл,  Эмануэль де Беллис,  Эшли Уилланс

Моррис Шед,  Олдройд Джеймс

Михайлова Эльмира

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи

Как написать рекомендательное письмо от коллеги об аренде (образец)

Если вы когда-либо снимали квартиру, то знаете, как важно иметь хорошие рекомендательные письма об аренде, чтобы выделиться среди других претендентов и получить хорошую квартиру. Поэтому, когда ваш товарищ по команде попросит вас написать его, вы можете заработать несколько баллов, помогая ему. Поскольку вы, вероятно, будете занятым человеком, мы собрали несколько советов по написанию идеального рекомендательного письма об аренде квартиры от коллеги. Мы также включили образец письма для вашего удобства.

Что такое рекомендательное письмо от коллеги по аренде

Рекомендательное письмо по аренде от коллеги — это документ, составленный с целью убедить будущего арендодателя в том, что ваш коллега может стать хорошим арендатором. Это рекомендательное письмо, предназначенное для подтверждения того, что потенциальный арендатор находится на хорошем счету у своего работодателя, имеет стабильную работу и доход. Это должно подтвердить, что они заслуживают доверия, надежны, хорошие коммуникаторы, которые могут следовать правилам и соблюдать сроки.По сути, это рекомендательное письмо персонажа, предназначенное для того, чтобы рассказать об их качествах.

Как написать рекомендательное письмо об аренде для коллеги

  1. Будьте правдивы. Если ваш товарищ по команде является вашим лучшим другом, вы можете почувствовать необходимость солгать за него при написании рекомендательного письма. Однако ложь в профессиональных рекомендательных письмах может повлиять на вашу репутацию.
  2. Знай, что ты можешь сказать. Вы не должны раскрывать зарплату своего коллеги. Вместо этого можно сказать, что их занятость и доход стабильны.В случае сомнений проконсультируйтесь с отделом кадров.
  3. Поддерживайте актуальность. При написании этого письма укажите только соответствующие факты, такие как основная информация об их занятости и времени, которое вы работали вместе. Опишите их положительные профессиональные и личные качества, такие как благонадежность, умение уложиться в сроки и следовать правилам. Придерживайтесь фактов. Кроме того, обязательно упомяните о любых финансовых вопросах, которыми занимается ваш коллега.
  4. Сделайте так, чтобы вам было легко следовать. Чтобы не писать двухстраничное эссе, придерживайтесь следующей структуры: ваше имя, название компании и контактная информация, имя арендодателя и контактная информация или «кого это может касаться»; приветствие, вступление, основная часть письма, заключение, расписка и подпись.
  5. Избегайте предвзятости. Чтобы ваше письмо произвело впечатление, любой ценой избегайте чрезмерного выражения эмоций, так как ваше письмо может показаться предвзятым и, следовательно, не совсем правдивым.
  6. Используйте шаблон. Написание рекомендательного письма об аренде может быть затруднено, поэтому мы рекомендуем по возможности использовать шаблон рекомендательного письма. Кстати, мы создали его специально для рекомендательных писем от коллег.

Rental Reference Письмо из коллеги (образец)

Angela Smith
[email protected]
475 Brannan ST
San Francisco, CA 94107

underhill Allogury Apartments
1 Underhill Ct
Сан-Франциско, Калифорния 94101

Re: Рекомендательное письмо об аренде для Мэри Джеймс

Кого это может касаться,

Я пишу вам как Мэри и ее доверие потенциальный арендатор вашей арендуемой недвижимости. Я специалист по контенту в компании Apartment List, где в настоящее время работает Мэри, а также являюсь ее коллегой и товарищем по команде.

Мэри работала в Apartment List последние два года, а я знаю ее год. Я пишу, чтобы подтвердить, что Мэри Джеймс на хорошем счету у Листа квартиры и ее коллег.

Я без колебаний пишу это рекомендательное письмо для Мэри Джеймс. Постоянно проявляет ответственность и подотчетность, своевременно выполняет поставленные задачи.Она полезна, надежна и честна, обладает высоким уровнем честности и эмоционального интеллекта. Кроме того, Мэри — отличный товарищ по команде, который всегда соблюдает сроки и помогает в этом другим. Она легкая и дружелюбная. Насколько мне известно, она не участвовала ни в каких конфликтах.

Наконец, я считаю, что вышеупомянутые качества сделают Мэри ответственным и надежным арендатором.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно моей рекомендации, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте.

С уважением,
Анджела Смит

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Пожалуйста, подождите 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6ea40eac2b6d16bb

Как написать рекомендательное письмо (шаблон Plus!)

В ваш почтовый ящик приходит электронное письмо от бывшего сотрудника или коллеги.Вы видите строку темы: Запрос: Рекомендательное письмо для работы. Немедленно желудок опускается.

Конечно, лестно, когда тебя просят составить рекомендательное письмо. Но с другой стороны, вы должны признать, что вы этого боитесь. Ваше расписание уже расписано, и это всего лишь еще одна вещь, которую нужно добавить в ваш бесконечный список дел.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь , и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и т. д.Затем подпишитесь на нашу рассылку новостей , и мы предоставим вам рекомендации по трудоустройству.

Добавьте к этому, рекомендательные письма могут быть сложной задачей, особенно когда вы хотите создать что-то хорошо написанное, персонализированное и действительно достойное этого человека для менеджера по найму.

Но хватит стресса! Написание рекомендательного письма для сотрудника больше не должно вызывать у вас затруднения благодаря нашему простому формату и руководству.(Необходимо написать кому-то рекомендацию LinkedIn? Получите совет по этому поводу здесь.)

Соберите важную справочную информацию

Прежде всего, вам нужно знать, почему вас просят написать рекомендательное письмо. Вы пишете рекомендательное письмо по академическим причинам, личную рекомендацию, новую работу или что-то еще? Если рекомендатель еще не предоставил вам информацию о том, для чего ему нужно письмо, попросите его предоставить вам следующее:

  • Контактные данные, кому должно быть адресовано письмо
  • Текущее резюме
  • Описание должность, которую они ищут
  • Любые конкретные примеры, которые они хотели бы, чтобы вы включили и выделили
  • Сроки отправки письма

Наличие этой информации поможет вам сосредоточиться на правильных качествах, достижениях и должности человека наилучшим образом.

Освойте формат рекомендательного письма

Хорошее рекомендательное письмо включает в себя три основных момента: ваши отношения с человеком, которого вы рекомендуете, наблюдения и оценки его работы и почему он подходит для этой должности.

  1. Укажите, как вы работали вместе и как долго, в одном или двух предложениях. Они докладывали вам? Они были вашим боссом? Вы работали в разных отделах, но тесно сотрудничали в проекте?
  2. Оценить работу кандидата, сосредоточив внимание на его сильных сторонах и применив их к должности, на которую они претендуют.Например, если они ищут руководящую должность, продемонстрируйте свои лидерские качества. Выделите ощутимые успехи, которые можно измерить количественно, подробно описав увеличение продаж или эффективность управления бюджетом и/или людьми.
  3. Опишите, чем они отличались от остальных своих коллег, и используйте конкретные примеры, подтверждающие вашу позицию, будь то инициатива в сложном проекте или руководство новой общекорпоративной программой. Конкретные анекдоты произведут неизгладимое впечатление.Если вы можете, было бы неплохо скрепить сделку сравнением, например, сказать, что он «самый эффективный продавец, с которым я когда-либо работал» или «один из двух лучших сотрудников, которыми я когда-либо руководил» — до тех пор, пока это правда, конечно!

Все еще не знаете, что сказать? Наш базовый шаблон покажет вам, как написать рекомендательное письмо, которое будет не только персонализированным, но и подчеркнет, почему ваш коллега должен получить должность, которую он ищет.

Шаблон рекомендательного письма

Уважаемый [Имя и фамилия],

Я очень рад рекомендовать [Имя] на [должность] в [Компании]. [Имя] и я [отношения] в [Компания] в течение [продолжительность времени].

Мне очень понравилось работать с [Имя], и я узнал [его/ее/них] как действительно ценного актива для нашей команды. [Он/Она/Они] честны, надежны и невероятно трудолюбивы. Кроме того, [он/она/они] впечатляющий [мягкий навык], способный [результат].

[Его/ее/их] знание [конкретного предмета] и опыт в [конкретном предмете] были огромным преимуществом для всего нашего офиса.[Он/она/они] применили этот набор навыков для [конкретного достижения].

Помимо неоспоримого [его/ее/их] таланта, с [Имя] всегда было очень приятно работать. [Он/она/они] настоящий командный игрок, всегда поощряет позитивные обсуждения и добивается лучшего от других сотрудников.

Без сомнения, я с уверенностью рекомендую [Имя] присоединиться к вашей команде в [Компания]. Как преданный своему делу и знающий сотрудник, а также отличный человек во всех отношениях, я знаю, что [он/она/они] будут полезным дополнением к вашей организации.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по телефону 555-123-4567, если вы хотите подробнее обсудить квалификацию и опыт [Имя]. Я был бы рад расширить свою рекомендацию.

С наилучшими пожеланиями,

[Ваше имя]
[Должность]
[Название компании]

Кажется достаточно простым, правда?

Но я знаю, что заполнение этих пробелов — одна из самых сложных частей. Итак, давайте посмотрим на наш пример рекомендательного письма на практике, не так ли?

Вот как должен выглядеть этот проект рекомендательного письма для Джоанны, гипотетического сотрудника отдела продаж, которым я ранее руководил.

Образец рекомендательного письма

Уважаемая Арья Смит,

Я с огромным удовольствием рекомендую Джоанн Адамс на должность менеджера по продажам в The Sales Company.

Мы с Джоанн вместе работали в Generic Sales Company, где я был ее менеджером и непосредственным руководителем с 2015 по 2019 год.

Наша команда.Она честная, надежная и невероятно трудолюбивая. Кроме того, она умеет решать сложные проблемы стратегически и уверенно. Джоанна вдохновляется вызовами и никогда не боится их.

Ее знание торгового этикета и опыт холодных звонков были огромным преимуществом для всего нашего офиса. Она не только применила этот набор навыков, но и провела серию тренингов по холодным звонкам с командой, увеличив наши общие продажи более чем на 18% всего за один квартал. Я знаю, что Джоанна была огромной частью нашего успеха.

Наряду с ее неоспоримым талантом, работать с Джоанн всегда было сплошным удовольствием. Она настоящий командный игрок, всегда способствует позитивным обсуждениям и выносит лучшее из других сотрудников.

Без сомнения, я с уверенностью рекомендую Джоан присоединиться к вашей команде в The Sales Company. Как преданный своему делу и знающий сотрудник, а также отличный человек во всех отношениях, я знаю, что она будет полезным дополнением к вашей организации.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по телефону 555-123-4567, если вы хотите подробнее обсудить квалификацию и опыт Джоанны. Буду рад расширить свою рекомендацию.

С наилучшими пожеланиями,

Kat Boogaard
Директор по продажам
Generic Sales Company

Вот оно — рекомендательное письмо, которое кто-нибудь хочет нанять Джоанн немедленно.

Конечно, имейте в виду, что это просто рекомендательное письмо шаблон . Вы определенно можете внести некоторые изменения и привнести креативность и индивидуальность в свое собственное рекомендательное письмо. На самом деле, я призываю вас сделать это!

А пока этот пример рекомендательного письма поможет вам начать работу и встать на правильный путь. Помните, делайте комплименты (оставаясь при этом честными!). Отрицательная рекомендация бесполезна, поэтому, если вы обнаружите, что идете по этому пути, лучше сказать человеку «нет».

И, конечно же, убедитесь, что вы персонализируете каждое письмо или электронное письмо с рекомендацией, которое вы пишете. Чем более индивидуально вы сможете это сделать, тем лучше!

Кэт — внештатный писатель со Среднего Запада, освещающий темы, связанные с карьерой, продуктивностью и внештатной жизнью. Помимо The Muse, она участвует во всем Интернете и дает советы, основанные на исследованиях, для таких сайтов, как Atlassian, Trello, Toggl, Wrike, The Everygirl, FlexJobs и других. Она также является консультантом по трудоустройству в местном колледже и любит помогать студентам готовиться к успешной карьере (и жизни!), которую они любят.Когда ей удается сбежать из-за экрана компьютера, она обычно нянчится со своими двумя спасенными дворнягами или продолжает поиск идеального тако. Скажи привет в Твиттере @kat_boogaard или зайди на ее сайт. Еще от Kat Boogaard

Рекомендательное письмо для примера коллеги (+ Скачать шаблон бесплатно) [2022]

Написание рекомендательного письма для вашего коллеги или коллеги — одна из самых вежливых и полезных вещей, которые вы можете сделать для бывшего товарища по команде. Рекомендательные письма или рекомендательное письмо могут предоставить полезную информацию и информацию будущим работодателям, которые хотят подтвердить предыдущую историю работы, достижения, навыки и многое другое профессионала.Он может служить ключевой информацией для коллег, которые ищут недвижимость, арендуемую недвижимость или другие личные потребности.

В некоторых случаях ваш коллега может попросить вас написать ему рекомендательное или рекомендательное письмо. Первое — это рекомендательное письмо персонажа. Эти рекомендательные письма используются для описания коллеги, с которым вы работали вместе в личной обстановке. Для вашего коллеги это может помочь им в обеспечении безопасности сделок с недвижимостью, арендной недвижимости и других личных потребностях.Пока вы пишете личное письмо, вы все еще можете ссылаться на своего коллегу таким образом, чтобы предположить, что ваши отношения связаны с работой.

Вторая ситуация, когда ваш коллега или коллега может попросить вас порекомендовать, — это когда они решают покинуть компанию и претендуют на новую работу. Ваш коллега, возможно, уже упомянул, что покидает компанию, что у него истек 2-недельный период уведомления, и попросил вас быть рекомендателем и написать письмо, рекомендуя его для будущей работы.

Написание рекомендательного письма для трудоустройства

Как действующий сотрудник, рекомендующий бывшего сотрудника по профессиональным причинам, вот что вам следует учитывать при написании письма. Во-первых, рассмотрите название должности и компанию, в которую присоединяется ваш коллега. Дает ли это вам представление о том, как выглядит их карьерный путь? Попробуйте написать ситуации, которые вам запомнились. Спросите своего коллегу, какие типы навыков они хотят, чтобы вы выделили. Затем подумайте о способах, которые могут поддержать то, что менеджер по найму может ожидать от лучшего кандидата в заявлении о приеме на работу.

Это профессиональное письмо должно быть написано таким образом, чтобы обсуждать трудовую этику человека, достижения и общее поведение как профессионала. Оно всегда должно быть позитивным и делиться важными деталями, которые не кажутся общими. Например, недостаточно сказать: «У Энтони отличные навыки межличностного общения».

Вам следует подумать о том, что может ценить потенциальный работодатель и менеджер по найму, а затем попытаться написать свое письмо таким образом, чтобы это подтверждалось. Каждое конкретное достижение, на которое вы ссылаетесь, должно быть перенесено на новые должности и должно демонстрировать профессионализм.

Не забудьте взять свою рекомендацию и превратить ее в рекомендацию LinkedIn, когда закончите. Это может пригодиться вашему другу в будущем при приеме на работу.

Другая полезная информация, которую ваш коллега может предоставить вам, чтобы написать письмо лучше:

  • Их сопроводительное письмо
  • Их резюме
  • Должностная инструкция, название компании и биография компании

Написание рекомендательного письма для ссылки на персонажа

Один из ваших коллег может попросить вас написать ему рекомендательное письмо.Обязательно поговорите со своим коллегой и убедитесь, что вам обоим удобно ссылаться. Оттуда спросите своего коллегу или коллегу, каковы их конкретные потребности. Например, вы можете предоставить информацию о подтверждении их текущей занятости в заявлении об аренде. Спросите вашего коллегу об их потребностях, прежде чем вы начнете писать.

Характеристика персонажа или личное рекомендательное письмо должны содержать ключевую информацию о том, за кого вы ручаетесь. Либо подтверждая их занятость, либо показывая и объясняя ситуации, определяющие положительный характер этого человека.Личная ссылка может означать, что кто-то может позвонить вам по поводу личной ситуации. Убедитесь, что вам, как рекомендателю, это удобно. Было бы лучше, если бы вы использовали конкретный пример и сценарий для описания вашего друга или коллеги. Никогда не пишите письмо своими словами.

Рекомендательное письмо или рекомендательное письмо

Ключевое различие между рекомендательным письмом и рекомендательным письмом заключается в том, что рекомендательное письмо может содержать определенные пункты, которые потенциальный работодатель хочет подтвердить.Это могут быть навыки, достижения и так далее. Как писатель, если вас просят подтвердить что-то профессионально от другого работодателя, вы пишете рекомендательное письмо, а не рекомендательное письмо.

То же самое и с личным письмом. Если управляющий недвижимостью или другое заинтересованное лицо хочет что-то конкретно проверить, вы пишете рекомендательное письмо. Соискатель может вернуться к вам и попросить вас написать ему рекомендательное письмо, когда работодатель не уверен в чем-то, что было включено в резюме или сопроводительное письмо профессионала.

Форматирование вашего письма

  • Всегда сохраняйте формат делового письма
  • Ваше письмо должно быть в официальном стиле письма
  • Использовать поля страницы по умолчанию
  • Никогда не используйте размер шрифта более 11 пунктов
  • Используйте профессиональный шрифт, например Garamond, Calibri или Times New Roman

Образец рекомендательного письма

Ниже приведен образец рекомендательного письма, написанного одним коллегой другому. Обратите внимание, что это профессиональное рекомендательное письмо или рекомендательное письмо, а не личное.

Райан Джеффри
[электронная почта защищена]
336-559-8447
Apple Inc
Коллега

1 мая 2020 г.

Уважаемый г-н Антедон —

Я пишу вам это рекомендательное письмо, чтобы рассказать о способностях г-на Энтони как инженера-программиста и лидера. Как коллега г-на Энтони, я мог видеть, как он развивается и растет в нашей организации. С того момента, когда он впервые начал, не имея некоторой способности вести за собой других, до настоящего ухода в поисках новых возможностей для лидерства.

Некоторые вещи, которые, по моему мнению, студенты больше всего ценили в возможности взаимодействовать с мистеромЭнтони:

  • Он всегда умел адаптироваться к рыночным условиям и к тому, как должно меняться управление проектами.
  • Были ситуации, когда команда полагалась на него, чтобы дать совет в более чем 3-5 критических ситуациях.
  • Его умение активно слушать было исключительным, и каждый член команды чувствовал, что его услышали и приняли.
Я хотел бы иметь возможность поговорить с вами об этой рекомендации. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь звонить мне, и я буду рад помочь.

С уважением,
Райан Джеффри

Вы студент или преподаватель и хотите написать рекомендательное письмо? Иди сюда.

Рекомендательное письмо коллеги

Загрузите этот шаблон рекомендации коллеги в формате Word. Может быть импортирован как документ Google. Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Скачать шаблон

Шаблоны рекомендательных писем

Дополнительные ресурсы рекомендательного письма.

Шаблоны

Направляющие

Любимые ресурсы

Ниже перечислены наши любимые ресурсы.

Ресурсы для собеседования

Ресурсы для резюме и сопроводительного письма

Ресурсы по поиску работы

Руководство по вопросам и ответам на собеседовании (PDF)

Загрузите наше полное руководство по подготовке к собеседованию. В комплекте с общими вопросами интервью и примерами ответов. Бесплатная загрузка. Электронная почта не требуется.

Скачать PDF
Об авторе

Патрик Алгрим является сертифицированным профессиональным составителем резюме (CPRW), сертифицированным консультантом по карьере NCDA (CCC) и экспертом по общей карьере. Патрик прошел Сертификационную программу коучинга NACE (CCP). Публиковался в качестве эксперта по карьере в Forbes, Glassdoor, American Express, Reader’s Digest, LiveCareer, Zety, Yahoo, Recruiter.com, SparkHire, SHRM.org, Process.st, FairyGodBoss, HRCI.org, Университете Св. Эдвардса, Университет штата Северная Каролина, IBTimes.com, Thrive Global, TMCnet.com, Work It Daily, Workology, Career Guide, MyPerfectResume, College Career Life, The HR Digest, WorkWise, Career Cast, Elite Staffing, Women in HR, All About Careers, Upstart HR, The Street, Monster, The Ladders, Introvert Whisperer и многие другие.Найдите его в LinkedIn.

Рекомендательное письмо для коллеги профессора

Рекомендательные письма трудно писать только в том случае, если вы не можете честно дать рекомендацию.

Но если вы можете быть честными о них, их довольно легко написать.

Если вас попросили написать письмо для коллеги-профессора, важно сначала собрать всю необходимую информацию.

Например, ваш коллега должен предоставить вам информацию о том, почему в первую очередь требуется рекомендация.

Это важно, потому что вам нужна эта информация, чтобы можно было предоставить соответствующую рекомендацию.

В частности, в вашем рекомендательном письме в этом случае необходимо будет подчеркнуть отличные знания вашего коллеги по предмету, который он или она преподает.

Поскольку важно написать о личности вашего коллеги, убедитесь, что вы хорошо знаете его или ее, прежде чем согласиться написать рекомендательное письмо.

Вот образец рекомендательного письма, написанного для коллеги профессора.

Рекомендательное письмо для коллеги профессора

23 октября 2021 г.

Кого это может касаться

Я пишу это рекомендательное письмо в поддержку моего коллеги мистера Джека Сепсиса, профессора английской литературы в Йоркском университете. Я работаю с Mr. Septiceye уже 10 лет.

Мистер Заразный Глаз много раз был отличным образцом для подражания благодаря своему исключительному подходу к предмету и общему взгляду на мир. Он порядочный джентльмен, которого часто хвалят за манерность и позитивные отношения со студентами и сверстниками. Приятный человек, с ним легко связаться, и он был отличным источником помощи в первые дни моей учебы в университете и даже сейчас.

Как профессор, г-н Заразный Глаз исключителен в своей работе. Его лекции тщательно проработаны и тактично изложены. И я знаю многих студентов, которые хвалили его за доступность. Кроме того, он приятный по характеру, что позволяет как ученикам, так и сверстникам работать с ним в течение длительного времени.

Во время одного конкретного инцидента г-н Заразный Глаз очень помог мне с литературным произведением, которое я исследовал, что позволило мне уложиться в срок. Он всегда делает все возможное для своих учеников и коллег.

Проработав с мистером Сепсисом так долго, я не могу не чувствовать себя немного растерянным из-за его решения продолжить свою карьеру. Тем не менее, я желаю ему всего наилучшего в его будущих начинаниях и очень рекомендую его.

Пожалуйста, не стесняйтесь обращаться ко мне по телефону (000) 123-789, если вам нужна дополнительная информация.

С уважением,

Бриттани Пиллар
Профессор французской литературы
Йоркский университет


Шаблон рекомендательного письма — бесплатно

Целью рекомендательного письма является одобрение кого-либо и предоставление полного обзора его навыков, способностей, знаний и характера. Обычно рекомендательное письмо требуется при приеме на работу или при подаче академического заявления.

Что следует включить в шаблон рекомендательного письма ?

В рекомендательном письме должно быть указано, кто вы и какие связи у вас есть с человеком, которого вы рекомендуете.

Обязательно укажите информацию о том, почему указанное лицо является квалифицированным, и перечислите подробности, касающиеся его или ее конкретных навыков. Добавьте свою контактную информацию, если компании или учебному заведению необходимо связаться с вами с дополнительными вопросами.

Что действительно делает рекомендательное письмо для сотрудника, так это честность. Речь идет не только о том, чтобы похвалить кандидата, рекомендательное письмо также отражается на вас. Поэтому не пишите восторженное рекомендательное письмо сотруднику, если вы плохо знаете кандидата или считаете, что он подходит для этой должности.Однако не будьте слишком негативны и не добавляйте недостатки/слабости, которые могут быть у него или у нее.

Соблюдайте простые правила при написании рекомендательного письма:

  1. Если вы не работали в тесном контакте с кандидатом или прошло какое-то время, вам может понадобиться переподготовка. Вы можете посмотреть их записи о сотрудниках или проконсультироваться с отделом кадров, чтобы вспомнить их должность, с кем они работали, продолжительность работы и над чем они работали. Если вы ведете личные записи самостоятельно, просмотрите и их. Важно, чтобы рекомендательное письмо было честным, поэтому не придумывайте его, если вы не можете вспомнить или спешите, подождите, пока у вас есть полчаса, и действительно посмотрите, что они сделали для вашей компании.
  2. Перечислите два или три качества, которые предлагают подлинные характеристики кандидата. Если вы можете вспомнить конкретные примеры, которые действительно доказывают эти качества, добавьте их в рекомендательное письмо.
  3. Вспомните конкретный опыт, которым вы поделились с кандидатом. Особенно моменты, когда кандидат блистал и включает хотя бы один такой пример. Будь то крупные продажи, непосредственный вклад в удовлетворенность клиентов, решение проблемы или демонстрация позитивного отношения.
  4. Обратитесь к нашему шаблону рекомендательного письма, чтобы составить собственное рекомендательное письмо.

Шаблон рекомендательного письма

Дорогая миссис Джеймс,

С удовольствием рекомендую Блейк Лайвли в качестве кандидата в вашу компанию. Последние семь лет она работала ассистентом в моем офисе и преуспела в этой роли. За 20 лет, проведенных в Дэдпуле, я никогда не видел никого с такой продуктивностью и готовностью работать, как Блейк. Она производила высококачественную работу и всегда делала все возможное, когда ее просили.

Как сотрудник Блейк оказался надежным и находчивым. Я прошу своих сотрудников проявлять инициативу и желание учиться, и она снова и снова давала мне это. Например, когда мы проводили ежемесячную встречу с топ-менеджерами, чтобы сотрудники «нижнего звена» имели возможность задавать вопросы, предлагать идеи и так далее. Блейк взял на себя ответственность и почти каждый месяц представлял свежие захватывающие идеи.

В заключение скажу, что с Блейком приятно работать — он настоящий командный игрок с позитивным настроем, который влияет на других.Я без колебаний рекомендую ее присоединиться к вашей команде, и я без колебаний нанял бы ее снова, если бы представилась возможность.

Не стесняйтесь обращаться ко мне, если у вас есть дополнительные вопросы, я доступен по телефону 123-456-7890.

С уважением,

Райан Рейнольдс

Генеральный директор, Дэдпул

 

Связанные шаблоны:

Создайте свою политику дресс-кода с помощью нашего бесплатного шаблона

Создайте подробное руководство для сотрудников с помощью нашего бесплатного шаблона

.

Создайте объединенную рабочую силу, где бы она ни находилась

Неважно, работают ли ваши сотрудники в одном здании или разбросаны по всей стране, Connecteam помогает держать всех в курсе.Не позволяйте ни одному сотруднику чувствовать себя не в своей тарелке. С Connecteam вы поднимаете внутреннюю коммуникацию на новый уровень , поскольку между менеджерами и сотрудниками существует прозрачность. И не только менеджеры могут отправлять сообщения, сотрудники также могут отправлять сообщения и, как следствие, укреплять командный дух и культуру.

Менеджеры могут создавать группы чата в режиме реального времени или предлагать возможности один на один, включать простой в использовании каталог сотрудников, отправлять обновления с комментариями или без них и т. д. и многое другое.Кроме того, создание «двустороннего» диалога между сотрудниками и менеджерами помогает повысить лояльность сотрудников.

Повышение вовлеченности сотрудников

Менеджеры знают, насколько важна вовлеченность сотрудников, в конце концов, высокая вовлеченность сотрудников связана с более высокой производительностью, лучшим обслуживанием клиентов и снижением текучести кадров. С Connecteam вы можете установить высокий уровень вовлеченности сотрудников с первого до последнего рабочего дня.

Отправляйте опросы, чтобы узнать, как чувствует себя сотрудник, каков его уровень удовлетворенности, а также чтобы искренне получать их отзывы по всем вопросам — обязательно регулярно отправляйте опросы, чтобы действительно получить максимальную отдачу от ваших сотрудников.С помощью приложения вы можете мгновенно запросить отзыв после встречи, корпоративного мероприятия, после/во время адаптации и т. д.

Вы должны регулярно получать отзывы от своих сотрудников, чтобы по-настоящему понимать их проблемы и уровень удовлетворенности. С Connecteam легко отправить опрос после встречи, корпоративного мероприятия, адаптации и т. д. И важно реагировать на отзывы ваших сотрудников, поскольку они, в свою очередь, почувствуют себя ценными и услышанными, когда узнают, что к их отзывам относятся серьезно. .Connecteam также позволяет вам использовать ящик для предложений по любому вопросу, чтобы сотрудники могли отправлять свои идеи в любое время.

Повышение квалификации и развитие профессиональных навыков в любое время

Автоматизируйте процесс адаптации и обучения, чтобы обеспечить быстрое взаимодействие сотрудников. С Connecteam вы можете отслеживать прогресс, отправлять кураторские push-уведомления, а сотрудники могут продолжить обучение с того места, на котором они остановились. Разделите весь учебный материал на разделы или главы и добавьте существующие документы, файлы PDF и мультимедиа, а также веб-сервисы, такие как YouTube, Dropbox, Google Drive или веб-сайт вашей компании.

Легко создавать тесты, чтобы убедиться, что ваши сотрудники понимают охваченный контент. Используйте функцию библиотеки Connecteam для создания центра знаний, чтобы все сотрудники могли в любое время получить доступ к материалам, включая справочник сотрудников, политики компании, каталоги, советы (продажи, обслуживание клиентов и т. д.), сообщения об опасностях и многое другое.

Ничто не падает между трещинами

Легко создайте рекомендательное письмо с помощью наших контрольных списков, форм и функций отчетов. Либо начните с нуля, либо отредактируйте существующий шаблон, сделать рекомендательное письмо очень просто. Кроме того, выберите один из многочисленных вариантов полей, таких как свободный текст, загрузка изображений, сканер документов, цифровая подпись и многое другое.

Поделитесь рекомендательным письмом с адресом электронной почты или из списка контактов. После отправки ваша запись преобразуется в файл PDF, который вы можете скачать, поделиться или распечатать.

Эти люди не являются профессиональными рекомендациями

Профессиональные рекомендации не включают членов семьи.

Профессиональные рекомендации обладают невероятной силой влияния во время поиска работы. Они могут быть разницей между тем, чтобы вы получили работу, и тем, что вас полностью обошли стороной. Вы не только хотите убедиться, что ваши рекомендации говорят о вас хорошие вещи, но они также должны быть профессионалами. Последнее, что вам нужно, это чтобы менеджер по найму позвонил вашему старому, более чем слегка чокнутому боссу, который имеет склонность к F-бомбам и грубому юмору. (И да, это произошло.)

Что такое профессиональный справочник?

Профессиональный рекомендатель — это человек, который может поручиться за вашу квалификацию — ваш опыт работы, навыки и характер — для работы. В процессе поиска работы потенциальный работодатель свяжется с вашими профессиональными рекомендациями, чтобы узнать, порекомендуют ли они вас для трудоустройства.

Кого использовать в качестве справки

Бывшие/нынешние работодатели (начальники, начальники, коллеги, прямые подчиненные), клиенты, поставщики или любые другие лица, с которыми вы тесно сотрудничали, являются хорошими профессиональными рекомендациями.Поскольку эти люди могут как повысить, так и разрушить ваши шансы на получение работы, вы должны быть особенно осторожны в отношении того, кому вы предлагаете позвонить потенциальным работодателям, чтобы узнать о вас больше.

Люди, которых вы никогда не должны использовать в качестве профессионального справочника

1. Члены семьи

Хотите верьте, хотите нет, но кандидаты включили члена семьи (или двух) в свой список рекомендаций. Плохой ход вокруг.

Помимо того, что вы выглядите инфантильным, ваша семья не может дать объективного представления о том, что интересует работодателей, а именно о вашем опыте работы, трудовой этике и ваших моральных качествах или о том, как вы будете вести себя как сотрудник— так что не ставьте их в качестве профессиональных ссылок.Это касается всех членов семьи и членов расширенной семьи, поскольку они, скорее всего, сочтут вас очень хорошим человеком. (Надеемся.)

2. Любой, кто вас уволил

Человек, который вас уволил, скажет одно из двух:

  • вообще ничего, потому что им нечего сказать хорошего
  • подробности того, как вы были ужасным сотрудником

Ни одна из этих вещей не принесет вам никакой пользы. Эмпирическое правило: если вы не уволились с работы на хороших условиях, не используйте этих людей в качестве профессиональных рекомендаций.

3. Друзья или соседи по комнате

Замечательно, что ваш приятель является вице-президентом в модной компании, но если вы официально не работали с этим человеком, он не сможет предоставить беспристрастную информацию, которую ищут потенциальные работодатели.

Просто будьте честны в том, кто ваши рефералы и откуда вы их знаете.

4. Всем, кто не ожидает звонка

Не используйте рекомендацию, которую вы не подготовили к звонку от потенциального работодателя.Ваши профессиональные рекомендации, вероятно, более чем готовы помочь вам, но они могут непреднамеренно снизить ваши шансы, если вы не предупредите их, что они получат от потенциальных работодателей. Сообщайте свои рекомендации, когда идете на собеседование, потому что вы не можете быть уверены, как быстро работодатели могут позвонить. Дайте своим рекомендациям свое самое последнее резюме, чтобы они были в курсе того, чем вы занимаетесь.

Предупредите о своей карьере

Профессиональные рекомендации могут увеличить ваши шансы на успех, но вам нужно избегать других ловушек при поиске работы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>