МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак: Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

Приказ об изменении фамилии образец рб

Требуем заявление и подтверждающие документы

Чтобы издать рассматриваемый приказ, необходимо получить:

  1. Заявление сотрудницы.
  2. Копии документов, подтверждающие изменения, произошедшие в ее жизни.

Причем подтверждающие документы нужны обязательно; слова сотрудницы не могут служить основанием для издания приказа о смене фамилии в связи с вступлением в брак.

На практике предоставить работодателю подтверждающие документы для сотрудницы не составит труда. Ведь все корректировки в Ф.И.О. проходят через ЗАГСы (органы записи актов гражданского состояния) и подлежат оформлению документально (Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ). По итогам фиксации всех изменений на руки человеку чиновники выдают подтверждающий документ.

В описанной ситуации после замужества от сотрудницы потребуются 2 документа:

  • паспорт;
  • свидетельство о заключении брака.

Приказ о смене фамилии: пример 2018 года

На уровне закона форма приказа о смене работником фамилии и необходимости внести соответствующие коррективы в документы по кадрам и бухгалтерии законом не утверждена. Поэтому его можно составить в произвольной форме. При этом нужно обязательно учесть обязательные реквизиты первичных документов, предусмотренные законодательством (ст. 9 Закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ ).

Чтобы не забыть включить все необходимые реквизиты в бланк рассматриваемого распоряжения, лучше использовать готовый образец приказа о смене фамилии в связи с вступлением в брак. Понятно, что составить нужный документ удобнее, используя бланк, разработанный специалистами и уже опробованный на практике. Вот он:

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «АЛАРМ-СЕРВИС»
(ООО «АЛАРМ-СЕРВИС»)
______________________________________________________________________________

ПРИКАЗ № 24-к/18

о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника

Поделись, пожалуйста, ссылкой

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

г. Москва 22.01.2018

На основании свидетельства о браке I-МП № 458158 от 15.01.2018, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы, паспорта гражданина РФ и личного заявления работника

изменить в учетных документах фамилию бухгалтера Серафимовой Инны Васильевны на фамилию Стрешнева.

Генеральный директор Збруев /П.Н. Збруев/

Также здесь вы можете с нашего сайта по прямой ссылке бесплатно скачать заполненный образец 2018 года этого приказа о смене фамилии после замужества в формате Word. И использовать его, когда работник/работница меняет фамилию в связи с вступлением в брак.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ПРИКАЗ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ФАМИЛИИ

____________________________
Наименование организации

ПРИКАЗ
________________ N _______________
Место издания

Об изменении фамилии

1. Изменить в учетных и иных официальных документах ООО «Рога и копыта» фамилию ИВАНОВОЙ Марии Ивановны, инженера проектного отдела на фамилию ПЕТРОВА в связи с вступлением в брак.

2. Изменения в учетные и иные официальные документы ООО «Рога и копыта» внести с 01.12.2008.

Основание: свидетельство о заключении брака от __________ N ___________.

Наименование должности руководителя организации — Подпись — Расшифровка подписи

С приказом ознакомлен: Подпись — Расшифровка подписи
«___» ________________ ____ г.

Приказ, изданный с целью смены фамилии конкретного сотрудника, дает основание кадровому инспектору предприятия вносить соответствующие изменения в трудовой книжке, журнале ее учета, личной карте, лицевом счете и графике отпусков.

Также потребные изменения следует произвести в трудовом договоре путем заключения дополнительного соглашения.

Действия по внесению изменений в связи со сменой фамилии необходимо совершать при наличии паспорта работника. В некоторых случаях пересмотра требует штатное расписание, в зависимости от внутренних аспектов регулирования взаимоотношений на предприятии.

Отдельным пунктом выделяется вопрос о необходимости смены свидетельств ИНН и СНИЛС. Здесь изменению подлежат персональные данные работника в соответствующих инстанциях, что позволит избежать неточностей при отчетах в ФНР или ПФР.

Не следует забывать об оформлении другой банковской карты, что позволит обеспечить точную адресацию зарплаты при безналичном расчете.

Обязательным корректировкам в связи с изменением фамилии не подвергаются документы, свидетельствующие об образовании, а принимают законность при предоставлении свидетельства о факте бракосочетания.

Вступление в брак — это наиболее популярная причина для изменения фамилии. Однако возможны и другие основания, вплоть до личного желания работника.

Для издания приказа от работника требуется получить заявление с указанием причины проведения данного действия, например, вступление в брак.

Как оформить?

Основные требования, предъявляемые к оформлению распоряжения об изменении фамилии работника в кадровой документации:

  1. Документ следует издавать на бланке компании, где заранее помещены требуемые реквизиты с адресом.
  2. Далее следует указать наименование самого документа и обозначить дату и место, где производится составление, а также порядковый номер, присваиваемый при регистрации.
  3. Затем отражается тематическое название приказа, выражающее саму суть действия.
  4. Преамбулу следует подробно расшифровать с помощью оснований, базируясь на которые, происходит инициация издания приказа.
  5. Приказная часть начинается с распорядительного пункта, адресованного кадровому подразделению компании, где прописывают команду к действию по смене фамилии, а также обозначают весь перечень документов, подлежащих к внесению изменений. Здесь обязательным будет обозначение новых личных данных сотрудника и срока, который отводится на исполнение комплекса мер, связанного с вышеуказанными действиями. Рекомендуется в приказном порядке напомнить сотруднику о необходимости смены данных свидетельств ИНН, СНИЛС, а также зарплатной карты.

Следующим пунктом приказа об изменении фамилии назначается лицо, на которое возлагаются обязательства по осуществлению контроля за исполнением всеми ответственными лицами условий настоящего документа.

Приказ подлежит подписанию первым лицом предприятия, где расшифровывается его должность и инициалы.

Обязательным действием является личное ознакомление работника, сменившего фамилию, с положениями приказа под роспись, что фиксируется ответственным лицом.

Если указанный работник, совершивший немногим ранее акт смены фамилии, продолжает осуществлять свою деятельность от имени компании посредством делегированной ему доверенности для контактов с партнерами, то приказном разделе документа необходимо предусматривать включение обязанности, связанной со своевременным оповещением контрагентов о факте смены данных. Когда изменение персональных данных требуется первому руководителю или главбуху, об этом факте компания должна уведомлять налоговый орган для возможности внесения корректива в реестре.

Скачать образец

Образец приказа об изменении фамилии в связи с вступлением в брак — скачать.



Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе.

Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр. Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа.

Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.

Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему. Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания). Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами. Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.

Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией. Издание приказа раньше этого срока будет нарушением.

Обязательна ли точная форма

Утвержденной формы этого приказа не существует. Законом предусмотрены только требования к бумаге, которая будет издаваться по этому поводу. И главное из них — содержание реквизитов тех первичных документов, которые послужили основанием. Это прямо сказано в девятой статье Закона №402-ФЗ от 6 декабря 2011 года.

Таким образом, у приказа может быть любая форма. Главное, чтобы он выражал смысл распоряжения и имел документальные основания. Руководствоваться при этом нужно ГОСТ Р 6.30-2003. Для печати этого документа идеально подойдет бланк организации.

Элементы документа

В верхней части приказа прописывается полное наименование организации, руководитель которой подписывает документ. На листе ниже расположен сам приказ с номером и наименованием. Слева – город, справа – дата принятия. После вводных данных располагается суть приказа.

Первая часть – мотивировка. Прописывается, на основании каких конкретно документов издается приказ, указываются их номера и даты. Классический вариант – свежий паспорт работника, его заявление плюс свидетельство о заключении брака.

В качестве важных дополнений в приказе упоминаются:

  • Дата, с которой все учредительные документы организации должны содержать новую фамилию работника.
  • ФИО работника кадровой службы (бухгалтерии или любого другого отдела, занимающегося кадровыми вопросами), который ответственен за смену и уведомление бухгалтерии о переменах.
  • Сведения о том, что нужно внести изменения в расчетные документы.

На практике частенько возникает путаница именно с расчетными документами. Работнику могут не выдать заработную плату вовремя в связи с тем, что он проходит под другой фамилией.

В конце приказа должна стоять подпись руководителя учреждения с указанием его должности и расшифровкой.

Где регистрируется

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – классический документ, который проходит по личному составу. Информация о его номере и дате принятия регистрируется в журнале приказов по личному составу. Зафиксировать этот факт может личная подпись сотрудника отдела кадров, в чьи обязанности входит учет подобного рода документов.

Часто даты этого документа вызывают вопросы. В наличии у кадровика три даты: когда было выдано свидетельство о заключении брака, когда работник на руки получил паспорт с измененной фамилией и когда подал заявление в кадровый отдел с просьбой о внесении изменений.

Внимание! Правильно оформленный приказ должен быть датирован третьим числом (не позднее трех рабочих дней с его подачи): когда сотрудник изъявил желание смены документов. До этого момента организация не имеет права вносить какие-либо изменения в личное дело или куда-либо еще.

Куда и как вносятся коррективы

Для нормального функционирования организации фамилия работника должна будет измениться в:

  • Трудовой книжке. Это прописано в 26 пункте Правил хранения, которые утверждены Постановлением Правительства №225 от 16 апреля 2003 года. Причем изменения вносятся аккуратно. На лицевой стороне трудовой книжки фамилия перечеркивается одной чертой (так, чтобы предыдущую можно было прочитать). А информацию о том, почему это делается – ссылку на приказ с номером и датой – размещают на внутренней стороне обложки. Все заверяется «автографом» руководителя либо начальника кадровой службы и печатью организации.
  • Личной карточке работника по форме Т-2.
  • В личном деле. Оно должно будет содержать копию свидетельства о заключении брака.
  • Трудовом договоре. Для этого составляется к нему отдельное дополнительное соглашение с прописыванием причин изменения фамилии. Есть еще один вариант – переписать весь договор заново с новой фамилией.
  • Свидетельстве обязательного пенсионного страхования. В связи с Постановлением Пенсионного фонда №195п от 31 июля 2006 года оформить смену информации в этом документе может как сам работник, так и сотрудник кадровой службы компании, в которой он работает.
  • Банковской карточке.

Последние два пункта принципиально важны только для тех организаций, где начисление заработной платы сотруднику производится непосредственно на банковскую карточку.

В случае с разводом дело обстоит по точно такой же схеме. Главное – дождаться момента, когда сотрудница организации получит свидетельство о разводе и паспорт с обновленными данными на руки.

Фамилия, имя или отчество могут смениться и из-за других причин. Работник может изменить свое ФИО в любой момент по собственной инициативе. От причин будут меняться только основания для издания приказа. В его содержании не будет существенных изменений. В описанных случаях будет правильно ориентироваться на приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак.

Источники: blogkadrovika.ru, kadrovik.by, blankived.ru, assistentus.ru

Приказ на изменение фамилии в связи с вступлением в брак (замужеством) – образец

Перед нанимателем нередко встает необходимость внесения изменений в данные одного из работников в связи со вступлением того в брак и сменой им фамилии. Изменение данных обязательно и должно быть проведено в сжатые сроки, чтобы не возникло конфликтов между сведениями во внутренних и внешних документах.

Процесс изменения фамилии одного из сотрудников после вступления в брак состоит из нескольких этапов и затрагивает многие документы, но начать его следует с издания приказа на изменение фамилии в связи с вступлением в брак.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57
 
Это быстро и бесплатно!

Заявление работника

Выход замуж в большинстве случаев сопровождается изменением фамилии, особенно когда речь идет о женщинах. Бывает, что и мужчины решают изменить свое ФИО. Они могут брать фамилию жены или присоединять ее к своей, образуя тем самым двойную.

Как только в ЗАГСе было выдано свидетельство о браке, в котором указываются новые персональные данные о гражданине, следует поэтапно внести изменения во все личные документы. Начать стоит традиционно с паспорта. Он понадобится для внесения изменений в иные бумаги, в том числе и в трудовую книжку.

Как только новое удостоверение личности получено, человек обязан обратиться к работодателю с заявлением о необходимости внесения определенных корректировок в связи с тем, что он(а) сочетался браком. Просьба должна исходить от самого сотрудника, по закону наниматель не может настаивать на подаче заявления, но имеет право рекомендовать не затягивать с этой процедурой.

Важно!

Откорректировать сведения о новоприобретенной фамилии в интересах не только самого работника, но и его работодателя.

Форма и содержание

Сотрудник пишет заявление с просьбой о внесении новых сведений в его трудовую книжку. Остальные коррективы производятся попутно самим нанимателем, а вернее, ответственными за данный участок работы сотрудниками.

Заявление пишется в произвольной форме, никакой отдельно разработанной формы для подобных случаев не предусмотрено. Между тем в крупных организациях, как правило, есть внутренние бланки, получить которые можно обратившись в отдел кадров. Они позволяют упростить задачу для заявителя. Но и написанное от руки заявление в произвольной форме должно быть также принято, при условии, что в нем содержатся все необходимые для нанимателя сведения.

В заявлении стоит указать:

  1. Кому подается бланк – наименование организации, должность руководителя и его ФИО.
  2. От чьего имени оно написано – должность работника, ФИО, табельный номер.
  3. Просьба о смене фамилии в трудовой книжке.
  4. Указание старых и новых персональных данных.
  5. Причина такой замены – регистрация брака.
  6. Подпись заявителя и ее расшифровка.
  7. Дата подачи бланка на регистрацию.

Заявление пишется в одном экземпляре и направляется на регистрацию в отдел кадров.

Подача работодателю

При подаче заявления работник должен приложить к нему документы, которые являются основанием для изменений. В их перечень входят следующие бланки:

  1. Паспорт гражданина РФ с уже внесенными в него новыми сведениями.
  2. Свидетельство о браке.

Дополнительная информация

Иные бланки нанимателю не требуются, так как копии других документов обычно хранятся у работодателя. К тому же при смене фамилии такого минимального пакета бывает более чем достаточно.

Сроки подачи заявления по месту работу законодательно не оговорены. Несмотря на это наниматель весьма заинтересован в скорейшем внесении корректив. При несовременных произведенных изменениях могут происходить неприятные накладки. Например, отказ в зачислении заработной платы на карту сотрудника, если в банке уже внесена новая информация, а организация подает списки со старыми данными. Такие же недоразумения могут возникнуть и при оформлении командировочного удостоверения.

Оформление приказа

Поданное сотрудником заявление регистрируется в специальном кадровом журнале. После того как оно было принято необходимо подготовить приказ. Без издания официального распоряжения по организации внести изменения в трудовую книжку или иную кадровую документацию не представляется возможным. Это будет считаться самовольным внесением сведений, что противоречит организационной системе на предприятиях.

Приказ об изменении данных одного из сотрудников в связи с тем, что он вступил в брак, подготавливается специалистами кадровой службы. Специально разработанной формы для такого случая не разработано, поэтому чаще всего такие распоряжения издаются в произвольной форме. Между тем некоторые требования к данному документу все же существуют. Они изложены в статье 9 Федерального закона № 402-ФЗ изданного 6 декабря 2011 года. Уточнения касаются обязательных реквизитов, которые стоит указать в приказе, и его содержание, которое должно полностью раскрывать смысл производимых действий и не оставлять двойственности или непонимания. Образец приказа о смене фамилии в связи с заключением брака прилагается к статье.

Обязательные реквизиты

Составляя приказ об изменении данных, надо придерживаться нескольких требований, а именно:

  1. Ссылка на документальные основания, которые явились причиной внесения корректив.
  2. Правильно прописанные обязательные реквизиты.
  3. При написании руководствоваться ГОСТ Р 6.30-2003.

Издавать распоряжение рекомендуется на фирменном бланке организации, что автоматически отменяет необходимость детального описания реквизитов компании, в число которых входит:

  1. Полное наименование организации.
  2. Фактический адрес расположения офиса.
  3. Юридический адрес компании.
  4. Название банка, который обслуживает предприятие.
  5. Адрес расположения банка.
  6. Индивидуальные банковские реквизиты – ОКПО, расчетный счет и др.

Приказ также обязан иметь индивидуальный номер. Он присваивается в соответствии с внутренней сквозной нумерацией. Обычно к номерам прибавляются буквенные обозначения, позволяющие упростить поиск нужного бланка при необходимости.

Содержание

Несмотря на то, что приказ такого рода издается в произвольной форме, в нем следует правильно и поэтапно дать все необходимые распоряжения, чтобы иные службы выполнили свою часть работы, тем самым не внося путаницу во внутреннюю структуру.

Содержание приказа должно быть следующим:

  1. Город, в котором издано распоряжение.
  2. Дата издания.
  3. Суть документа – внесение корректив.
  4. Данные о работнике, фамилия которого подлежит изменениям – должность, ФИО, табельный номер.
  5. Старая и новая фамилия.
  6. Основания для внесения корректив, коими являются заявление сотрудника, свидетельство о браке и паспорт с новой фамилией.
  7. Конкретная дата, с которой вся внутренняя документация должна иметь уже внесенные новые сведения.
  8. Указания кадровому отделу откорректировать данные в трудовой книжке, личном деле и персональной карточке.
  9. Распоряжения бухгалтерам изменить ФИО человека в расчетных бланках.
  10. Указания иным службам, если такие есть. Например, начальнику смены необходимо переделать табель рабочего времени.
  11. Подпись руководителя организации и ее расшифровка.
  12. Дата издания бланка.

Обратите внимание!

Чем более полно прописаны распоряжения, тем больше вероятность, что ни одна деталь не будет упущена.

Кадровая документация

Для самого сотрудника важными кажутся лишь изменения его фамилии в трудовой книжке, но для нанимателя количество производимых действий гораздо объемнее. Чтобы привести все внутренние бланки к единому соответствию, проводится перемена информации в:

  1. Личной карточке по форме Т-2.
  2. Личном деле, туда же вкладывается копия свидетельства о заключении брака.
  3. Трудовом договоре. Обычно подготавливается допсоглашение к уже существующему контракту. Также возможно перезаключить договор по-новому.
  4. Свидетельстве обязательного пенсионного страхования.
  5. Полисе ОМС.

Последние два пункта производятся нанимателем по просьбе работника. Гражданин может заняться вопросом замены самостоятельно.

Образцы документов

Заявление на смену фамилии в трудовой образец Приказ о смене фамилии после брака. Образец

Приказ о смене фамилии

Дикое СоБачко Бинго
Люди добрые, где можно достать форму данного приказа?

Комментарии


А приказ для чего?
«Приказываю сменить фамилию»?
При смене фамилии делается обычное доп.соглашение к трудовому договору.

Дикое СоБачко Бинго


Комментарий удален!

Дикое СоБачко Бинго


Комментарий удален!

ЗАО «ХХХ»
ПРИКАЗ
Дата составления Номер документа
ХХ. ХХ. ХХХХ 111
О внесении изменений в документы,
содержащие персональные данные
Ивановой А. П.
фамилия, инициалы работника

В связи с изменением фамилии Ивановой А. П.
фамилии / имени / отчества / даты рождения фамилия, инициалы работника
с Иванова на Алексеева
прежние персональные данные работника новые персональные данные работника
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести необходимые изменения в документы, содержащие персональные данные
Табельный номер
Ивановой Анны Петровны 596
фамилия, имя, отчество
секретаря
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации
дирекции
структурное подразделение

2. Ответственные: начальник отдела кадров Логинова Л. А
должность, фамилия и инициалы руководителя кадровой службы
и главный бухгалтер Родина Ю. В.
фамилия и инициалы

Основание: свидетельство о браке от ХХ. ХХ. ХХХХ сер. ХIХ № 123456
наименование, дата и номер документа

Генеральный директор Н. П. Дмитриев

Ознакомлены.


Нет, Милусь, он не по предприятию, он по личному составу. Правда не в 1С, а ручками на бланке. И в бухрию также для ознакомления и проч. начислений.

ну, это же жжжесть….., погрязнуть в приказах….

ну… а кто говорил, что кадровая работа — это просто?))

Милусь, а на сколько обязателен таковой приказ?
Если он по предприятию идет, а не по кадрам?!

А если нет положения о неразглашении персональных данных работников (боюсь ошибиться в наименовании документа), таковой приказ все равно необходим на каждого, кто фамилию сменил?


Ну он может и по кадрам идти (общих кадровых приказах)… хотя, логичнее, по предприятию… тк. там обязанности для кадровика и буха…

Я считаю, что нужен на всех…

Дикое СоБачко Бинго


у нас его налоговая запросила::) так что лучше делать::)

а для чего налоговой такой приказ? у нас при проверке обособленного подразделения департамент экологии попросил положение об обособленном подразделении, а его у нас нет и быть не может, т.к. они практически самостоятельными не являются, весь бух и налог и кадр учет идет централизованно, а там зарегистрированны и имеем площадку для ремонта. так что сразу бежать делать положение что ли??

Дикое СоБачко Бинго


не знаю, с ними бухгалтер общается. Какие-то там сверки идут. Видимо по отчислениям или еще чему-то.

Дикое СоБачко Бинго


спасибо

согласна с laskusha, нет таких приказов, основание — свидетельство о смене фамилии или заключении брака

Дааааа…! С такими заморочками может и крышу снести. Как все непросто!
А может мы сами все усложняем:)?

Милуся права, этот приказ обязателен, везде (в литературе и на семинарах) об этом говорят, еще с советских времен. А на основании его и вносить изменение в трудовой договор (допсоглашение к трудовому договору) и во все документы. Этот же приказ и является подтверждением действительности новой подписи сотрудника в документах. Или вы как зарплату (как минимум) будете выдавать Смирновой, если она предъявляет паспорт Ивановой, и подписывается Ивановой, а паспорта Смирновой предъявить уже не может.

Приказ о внесении изменений в документы. Основания: св-во о браке+паспорт+заявление работницы. Приказ по ЛС.
Доп. соглашение к ТД.

Причем, рекомендуется делать такой приказ — датой получения паспорта, а не свидетельства

Вот форма приказа «Об изменении фамилии» которую использую я:

«В связи со вступлением Ивановой Серафимы Петровны в брак приказываю:
1. Изменить в учетных документах фамилию Серафимы Петровны Ивановой, специалиста отдела сбыта, на Петрову с 17.09.2008г.
2. Отделу кадров (И. И. Сидоров):
— подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, заключенному с работником;
— внести соответствующие записи в личную карточку и трудовую книжку работника;
— довести приказ до отдела финансового обеспечения (П. П. Зайцева).

Основание: свидетельство о заключении брака ХХ №ХХХХХХ, выданное Отделом ЗАГС администрации г. Энска Овской области Российской Федерации 09 августа 2008 г.»


Мы в Сбере печатали приказ так:

Иванову А. А., таб. № 111, инспектора отдела по работе с персоналом, считать Петровой А. А. на основании личного заявления, свидетельства о браке серия номер, выданного…. и паспорта серия и номер, выданного…

И заключали доп. соглашение

Приказ о смене фамилии ученика школы образец

Основания

Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.

Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему. Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания). Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами. Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.

Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией. Издание приказа раньше этого срока будет нарушением.

Приказ об изменении фамилии учащегося школы образец

Издайте о смене фамилии ребенка в произвольной форме. Внесите изменения в документы, где указана прежняя обучающегося. Информацию о смене фамилии внесите в личное дело обучающегося. Составьте приказ в произвольной форме.

Пример формулировки: «Изменить воспитанника группы ____ Иванова Ивана Ивановича, __.__.____г.р.

на фамилию «Сидров». В качестве основания укажите свидетельство о рождении ребенка с новой фамилией. О том, какие обязательные реквизиты должны быть указаны в приказе, читайте рекомендацию Как подготовить приказ. После того как издадите о смене ребенка, внесите изменения в те документы, где фигурирует его прежняя.

Информацию о смене занесите в личное дело обучающегося.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Внести в учетные данные работник Ф.И.О. (старые) изменения с 00.00.2009 г.

на новую Ф.И.О. ________________ N _______________ С ознакомлен: Подпись — Расшифровка подписи «___» ________________ ____ г. Секс — это тоже форма движения. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Приказ о смене в связи с вступлением в брак: образец Полезные документы , Прочее.

Отправлять комментарии могут только участники этого блога. Следующее Предыдущее Главная страница. Комментарии к сообщению Atom.

Приказ о смене образец, как составить Приказ о возложении обязанностей. Образец о дисциплинарном взыскании.

Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте.

Образец уведомления о необходимости получения трудовой книжки либо дачи согласия на ее отправку по почте. Если скачать торрент о смене учащегося образец не получается — отпишите комментарий. Изменения и замена документов в связи со сменой производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: о Образцы заполнения кадровых документов о внесении в кадровые.

Образец приказа об изменении фамилии учащегося школы.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак – документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе.

Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр. Таким образом, любая уважающая себя организация должна иметь образец и бланк заполнения этого приказа.

Для того чтобы руководитель учреждения мог издать приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак, необходимо не много документов. Достаточно будет заявления самой сотрудницы, ее паспорта и свидетельства о заключении брака.

Все бумаги при заполнении документа прикрепляются к нему. Свидетельство о вступлении в брак предоставляется при этом в виде копий, причем их понадобится две. Одна заверяется и подшивается в личное дело сотрудника, вторая – прикрепляется к приказу о смене фамилии в связи с вступлением в брак (в качестве основания). Согласно Федеральному закону №143-ФЗ от 15 ноября 1997 года брак оформляется соответствующими документами. Фиксация этого факта всегда будет находиться на руках у сотрудника, пожелавшего сменить фамилию.

Обратите внимание, что формирование приказа возможно только после получения работником на руки паспорта с новой фамилией. Издание приказа раньше этого срока будет нарушением.

Образец приказа об изменении фамилии учеников

» Право собственности Страница обновлена: 27.03.2014 Отдел или служба кадров любого предприятия несет ответственность за корректность и своевременное внесение сведений об изменении персональных данных работника, к которым относится фамилия. Ее смена может быть проведена в силу самых разных причин: при заключении или расторжении брака, выражении собственного волеизъявления гражданина и пр. Все документы, где присутствуют персональные сведения сотрудника, в случае изменения его фамилии будут подлежать переоформлению.

Порядок в такой ситуации предусматривает необходимость подачи работником, изменившим фамилию, заявления в письменном виде и свободной форме, с приложением копий подтверждающих данный факт свидетельств и документов.

На основании этого по предприятию издается приказ о смене фамилии сотрудника и как следствие — переоформлении всех необходимых документов. Приказ о смене фамилии составляется в свободной форме, с соблюдением общих правил и требований к составлению распорядительных документов, и имеет:

  1. стандартный заголовок;
  2. распорядительную часть, где прописываются четкие указания ответственным (назначенным) лицам внести изменения в персональные данные и все документы, связанные с этими изменениями;
  3. графы для проставления виз.
  4. название самого приказа: формулировки могут быть разными, но отражать суть распоряжения. Например, «о внесении изменений в отношении персональных данных (смене фамилии)» или другие варианты, близкие по смыслу;
  5. пояснительную часть (преамбулу), текст которой содержит сведения об обстоятельствах, служащих основанием для внесения изменений в персональные данные работника. Например, поводом для смены фамилии послужил факт заключения или расторжения брака, при этом данные выданного органом ЗАГСа свидетельства указываются в тексте документа;

Перечень основных документов, требующих корректировки и изменений при смене персональных данных, включает:

  1. журнал учета движения трудовых книжек;
  2. трудовую книжку;

Отделения Бинбанка в вашем городе. Режим работы, адреса банкоматов Бинбанка.

Юридические советы Карта сайта Контакты

Приказ о смене фамилии сотрудника

Каждый человек в нашей стране, согласно законодательству, может воспользоваться своим правом и поменять фамилию или имя. Чаще всего это делают женщины, которые либо выходят замуж, либо расторгают брак. На фирме все персональные данные сотрудника отражаются во многих документах организации, которые в обязательном порядке необходимо, при предъявлении подтверждения, откорректировать.

Оглавление статьи

Порядок применения приказа

Если работник внес изменения в свои персональные данные, он должен представить в отдел кадров заявление о смене фамилии, копию нового паспорта и подтверждающие документы, являющиеся основанием для изменения (например, свидетельство о браке). Заявление создается в свободной форме согласно установленным правилам, на бумаге от руки или в печатном варианте. Его можно написать до получения нового паспорта на основании подтверждающих документов, а позже представить его копию.

Чтобы оформить новые персональные данные в компании, руководителю нужно выпустить приказ об изменении фамилии. Его проект подготавливается работником кадровой службы и передается на утверждение директору организации. После этого приказ фиксируется в книге регистрации приказов. С данным распоряжением необходимо ознакомить под роспись сотрудника. Приказ о смене фамилии копируется, и его экземпляры передаются всем должностным лицам, которым необходима данная информация.

Порядок внесения изменений в документы

На основании данного приказа инспектор по кадрам производит внесение изменений в документы компании. Прежде всего, это трудовая книжка работника, журнал учета трудовых книжек, личная карточка работника или лицевой счет, график отпусков. Смену фамилии необходимо отразить и в трудовом договоре, для этого с сотрудником заключается дополнительное соглашение, в котором прописывается это изменение. Однако нужно помнить, что новое соглашение можно составить только на основании паспорта с уже измененными персональными данными.

Также корректировки вносятся в электронные базы по кадровому учету, начислению и выплате заработной платы. Конкретно что менять при смене фамилии, можно узнать, отследив, чем именно на предприятии занимается работник, посмотрев его должностную инструкцию (например, он может быть назначен ответственным за какой-то участок работы). Иногда данное событие требует изменение штатного расписания или издание приказа о внесении изменений в ранее действующие приказы, или, вообще, оформление нового распоряжения.

Помимо создаваемых документов в кадровом учете организации у него присутствуют и выданные отделением ФНС и ПФР, поэтому возникает вопрос: “Нужно ли менять ИНН при смене фамилии и номер СНИЛС?”. Многие сотрудники забывают об этом, и тогда проблемы возникают у предприятия в отчетный период при сдаче сведений, содержащих эти номера (2-НДФЛ, сведения на работников в ПФР). Отметим, что номера СНИЛС и ИНН при смене фамилии не изменяются, но в соответствующих органах нужно откорректировать персональные данные, чтобы они соответствовали друг другу.

Надо также напомнить сотруднику о получении новой банковской карты, если заработная плата перечисляется в безналичном порядке. Вносить изменения в аттестаты и дипломы о получении образования необязательно. Они действительны при предъявлении подтверждающих смену фамилии документов, например, свидетельства о браке.

Как правильно составить приказ о смене фамилии

Приказ оформляется на фирменном бланке, который должен содержать название организации, ее адрес и реквизиты. Далее, указывается наименование документа, его номер по порядку, место оформления и дата составления.

Ниже заполняется заголовок распоряжения, который должен отражать суть данного события.

В преамбуле приказа желательно указывать основания для его издания.

В распорядительной части записываются должность и личные данные работника, сменившего фамилию, перечень документов, в которые нужно внести исправления. А также дата, до которой необходимо это сделать.

Здесь же должна быть предусмотрена запись об обязательном уведомлении работника о необходимости изменения ИНН, СНИЛС, банковской карточки.

В приказе нужно обозначить ответственное лицо, которое должно контролировать его исполнение.

Документ подписывается директором компании с расшифровкой его должности и личных данных. После ознакомления его визируют работник, сменивший фамилию, и ответственное лицо с указанием их должностей и Ф.И.О.

Нюансы

В случае когда работник, сменивший персональные данные, работает на основании доверенности с контрагентами компании, в приказе нужно предусмотреть обязанность уведомить об этом их.

Если смену персональных данных осуществляет лицо, являющееся главным бухгалтером или руководителем фирмы, то обязательно нужно подавать соответствующие сведения в налоговую, чтобы внести исправления в регистрационные данные.

Образец приказ о смене фамилии сотрудника

Скачать образец приказа о смене фамилии работника в формате Word.

Как составить заявление о смене фамилии в 2021 году

Автор Ольга Петрова На чтение 3 мин.

Изменение фамилии сотрудника чаще всего касается женщин. Как правило, смена вызвана вступлением в брак или расторжением с последующим изменением фамилии на новую или ранее действующую. Для того, чтобы не было путаницы работнику в обязательном порядке о данной информацией необходимо известить работодателя с помощью заявления. При необходимости нужно предоставить подтвержденную информацию в отдел кадров, например, в виде свидетельства о браке (разводе). Скачать образец заявления о смене фамилии в связи с вступлением в брак предлагаем ниже.

Одного заявления работника не достаточно, ему необходимо приложить официальные  документы, подтверждающие смену фамилии. Можно сделать ксерокопию самостоятельно, или Вам её могут сделать в отделе кадров.

В зависимости от причины изменения фамилии работник предоставляет следующие документы дополнительно к заявлению:

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Документ о вступлении в брак;
  • документ о расторжении брака;
  • Другой документ.

Если изменение фамилии произошло в связи с вступлением в брак, то одного свидетельства о заключении брака недостаточно. Необходимо предоставить новый действительный паспорт с изменённой фамилией.

Возможно вам пригодятся образцы следующих заявлений от работника:

Как написать заявление о смене фамилии правильно

Заявление пишется в произвольной форме. В нём необходимо указать причину изменения фамилии. В шапке данного заявления, где указываются персональные данные работника пишется прежняя фамилия работника, так как именно с ним составлен трудовой договор.

КЗоТ не предусмотрено создание специального приказа для фиксации распоряжения о внесении корректив в связи с полученным заявлением от работника, но в некоторых случаях работодатель по личной инициативе может создать приказ и уведомить сотрудников о смене фамилии работников. Это может быть сделано для того, чтобы персонал не входил в заблуждение и понимал изменения. Кадровой службе отдается распоряжение внести изменения в кадровые документы – личную карточку, трудовую книжку и иные.

Что касается трудового договора, составленного между работником и работодателем, то законодательством не предусмотрено внесение изменений. В данном случае работодатели поступают по- разному. Они могут внести изменения путём составления  дополнительного соглашения, которое является официальным документом к трудовому договору и хранится вместе с ним. При составлении соглашения условия договора с работником не меняют своей сути. Новое дополнительное соглашение  должно быть заверено подписями обеих сторон.

С трудовой книжкой всё обстоит намного проще. На первой странице, где указаны личные данные сотрудника одной горизонтальной чертой зачёркивается прежняя фамилия или другие данные, например имя или отчество и вносятся новые данные. В обязательном порядке указывается основание с ссылкой на соответствующий правоустанавливающий документ. Ссылки делаются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью работодателя или другого уполномоченного лица,  которому делегированы полномочия.

Таким же образом вносятся данные в личную карточку работника.

Копии документов вместе с заявлением работника подкалываются в личное дело и хранятся  на протяжении всего времени работы сотрудника.

Помимо изменений персональный данных в отделе кадров работник должен самостоятельно изменить свои данные в налоговой службе, в медицинском учреждении, а также в банке изменить данные лицевого счёта.

При смене фамилии идентификационный код клиента не меняется, а подлежит изменению свидетельство о постановлении на учёт. Изменение данных происходит налоговым органом по новому месту жительства лица.

Если работник получает зарплату по банковской карте, а это частое явление, то ему обязательно необходимо обратиться в банк и указать об изменении данных.

Скачать пример заявления

Образец заявления о смене фамилии в связи с вступлением в брак – скачать.

Кадровые вопросы: если сотрудница сменила фамилию

Итак, одна из сотрудниц организации вышла замуж и поменяла фамилию. Теперь нужно сменить ее персональные данные в учете, оформить новый СНИЛС и изменить сведения на титульном листе трудовой книжки. Далее обо всем по порядку.

Заявление о смене фамилии

Первый документ, который следует оформить — заявление о смене фамилии при вступлении в брак. Без него не будет оснований для выпуска приказа и изменения кадровых документов. Составить заявление можно в свободной форме, поскольку закон специальных бланков для этого не предусматривает.

В заявлении сотрудница должна привести старую и новую фамилии и изложить просьбу о замене. Также нужно указать, какие подтверждающие документы прилагаются. Обычно это копии свидетельства о заключении брака и паспорта.

Обратите внимание! Наличие подтверждающих документов обязательно! Без них принимать заявление не следует!

Вот примерный образец такого заявления:


Генеральному директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И

от менеджера
Петровой (Сидоровой) М.И.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу изменить мои персональные данные в документах в связи с изменением фамилии по причине вступления в брак. Моя прежняя фамилия – Сидорова, новая фамилия – Петрова.
К заявлению прилагаю подтверждающие документы, а именно:

  • копию свидетельства о заключении брака Х-ХХ № 123456 от 15.01.2018, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы;
  • копию паспорта РФ серии 1234 № 123456, выданного 01 февраля 2018 г. паспортно-визовым отделением ОВД района Митино УВД СЗАО г. Москвы, код подразделения ХХХ-ХХХ

12.02.2018                                                                                                                     /М.И.​ Петрова/


СНИЛС

Также при смене фамилии придется поменять страховое пенсионное свидетельство, то есть СНИЛС. На нем указаны персональные данные гражданина, поэтому документ нужно обновить. Речь идет о самой карточке — номер лицевого счета останется прежним.

Получить новый СНИЛС сотрудница может, самостоятельно обратившись в отделение ПФР, либо через работодателя. При обращении в орган ПФР старое свидетельство изымут, а взамен выдадут новое.

Издание приказа

Теперь пришла пора издать приказ о смене фамилии сотрудницы. Опять же, закон не устанавливает для этого приказа какой-то определенный формы, поэтому его можно составить на собственное усмотрение. Вместе с тем в статье 9 закона 402-ФЗ приведены обязательные реквизиты, которые должны содержаться в приказе. Не углубляясь в детали, предлагаем примерную форму такого документа:


ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Ромашка»

(ООО «Ромашка»)

ПРИКАЗ № ______

о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника

г. Москва                                                                              12.02.2018

На основании свидетельства о браке Х-ХХ № 123456 от 15.01.2018, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы, паспорта гражданина РФ и личного заявления работника

ПРИКАЗЫВАЮ:

изменить в учетных документах фамилию менеджера Сидоровой Марии Ивановны на фамилию Петрова.

Генеральный директор                                                                                                        /И.И. Иванов/


В приказе можно дополнительно указать, кому из сотрудников кадровой службы поручается его исполнение, и кто должен за этим проследить. Сотрудницу следует ознакомить с документом под подпись.

Исправление фамилии в трудовой книжке

В трудовую книжку сотруднице также следует внести изменение. Порядок таков:

  • старая фамилия перечеркивается одной чертой;
  • рядом вносится новая;
  • на форзаце поясняется причина исправления со ссылкой на документ-основание.

Такой порядок установлен пунктом 2.3 Инструкции из постановления Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69 и пунктом 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства № 225 от 16 апреля 2003 года.

Страничка с измененными данными сотрудницы будет выглядеть так:

Запись о смене фамилии на внутренней стороне обложки следует удостоверить подписью специалиста, который внес изменения, и печатью (при наличии).

Удостоверьтесь, что знаете новые правила заверения Трудовых книжек.

Немного об ответственности

С одной стороны, страхователи обязаны представлять достоверные сведения о своих работниках. С другой стороны, самих работников закон прямо не обязывает сообщать работодателю об изменении персональных данных. Чтобы не попадать в неприятности, связанные с этим казусом, рекомендуется заранее предпринять определенные действия:

  1. Закрепить в должностных инструкциях, трудовом договоре или локальном акте обязанность работников сообщать о смене фамилии и других персональных данных. Например, можно издать Положение о работе с персональными данными.
  2. В документах из пункта 1 указать конкретный срок, в течение которого работник обязан уведомить работодателя об изменении персональных данных.
  3. Ознакомить работника с этими документами под подпись.

Если соблюсти эти три условия, то работника можно будет привлечь к ответственности за неисполнение обязанности информировать работодателя об изменении персональных данных.

Когда в организацию приходит новый сотрудник, нужно получить с него достоверную информацию об имени, адресе, паспортных данных и образовании. Также желательно обязать его сообщать работодателю об изменении этих данных, например, в пятидневный срок.

Брак и развод — изменение имени

Взрослые могут по закону изменить свое имя после вступления в брак, развода, расторжения брака, получения гражданства США или обращения в суд с просьбой об изменении имени.

Имя ребенка не меняется, когда родитель выходит замуж или разводится. Вы можете изменить имя ребенка путем усыновления, получения гражданства, рассмотрения дела об отцовстве в Суде по семейным делам или обращения в гражданский суд с просьбой об изменении имени ребенка.


Брак

Вы можете изменить свою фамилию при вступлении в брак, указав новое имя в заявлении о выдаче разрешения на брак.Вы не можете изменить свое имя или отчество при вступлении в брак. Новая фамилия официально станет вашим именем после завершения церемонии бракосочетания. Свидетельство о браке является подтверждением вашего нового имени и может быть использовано для изменения вашего имени в других документах, удостоверяющих личность, например в водительских правах.

Вы можете изменить свою фамилию на любую из следующих:

  • фамилия вашего супруга;
  • любое прежнее имя любого из супругов;
  • новое имя, объединяющее в одно имя все или часть нынешних или бывших фамилий одного из супругов;
  • имя через дефис, состоящее из любой комбинации либо фамилии супругов, либо бывших фамилий.

Чтобы получить информацию о браке в штате Нью-Йорк, посетите Департамент здравоохранения.


Развод

При разводе вы можете попросить суд использовать любое имя, которое вы использовали до брака. Вы не можете изменить свое имя в результате развода на новое имя, которого у вас никогда не было. В вашем решении о разводе будет указано, можете ли вы использовать свое прежнее имя. Это законное изменение имени. Используйте решение о разводе, чтобы изменить свое имя в других документах, удостоверяющих личность, например в карточке социального страхования или водительских правах.


Принятие

Когда ребенок усыновляется через суд, судья может изменить имя ребенка в постановлении об усыновлении, и ребенок получит новое свидетельство о рождении. Вы можете выбрать новое имя. Фамилия ребенка будет такой же, как ваша. Это законное изменение имени. Узнайте больше об усыновлении.


Гражданство

Вы можете изменить свое имя одновременно с получением гражданства США, выбрав новое имя в своей форме USCIS N-400. Если судья приказывает изменить имя на вашей церемонии приведения к присяге, это законное изменение имени.Вы можете использовать свидетельство о натурализации в качестве доказательства смены имени.

ЛОКАТОР СУДА

Выберите графство Олбани Аллегани Бронкс Брум Каттарагус Каюга Чаутоква Чемунг Ченанго Клинтон Колумбия Кортленд Делавэр Датчесс Эри Эссекс Франклин Фултон Джинеси Грин Гамильтон Херкимер Джефферсон Кингз
(Бруклин) Льюис Ливингстон Мэдисон Монро Монтгомери Нассау Нью-Йорк
(Манхэттен) Ниагара Онейда Онондага Онтарио Оранжевый Орлеан Освего Отсего Путнам Куинс Ричмонд
(Статен-Айленд) Rensselaer Rockland Saratoga Schenectady Schoharie Schuyler Seneca St.Лоуренс Стойбен Саффолк Салливан Тиога Томпкинс Ольстер Уоррен Вашингтон Уэйн Вестчестер Вайоминг Йейтс

и / или

Выберите тип судаПодразделения апелляционных судовУсловия апелляцииГородской судГражданский суд Окружной суд Нью-Йорка (и жилищного) Апелляционный судКонтактный суд Уголовный суд Районный суд Нью-ЙоркаСемейный судСуррогатный судСуррогатный судГородской судДеревенский суд
Найди суд


рождений, смертей и браков: изменение имени

Вы можете изменить свое имя на законных основаниях, зарегистрировав его в компании «Роды, смерти и браки», Тасмания.

После регистрации вашего изменения имени вы получите свидетельство об изменении имени. Этот сертификат действителен для всех юридических и официальных целей, включая подтверждение личности.

Нужно ли мне регистрировать изменение имени при вступлении в брак

Вы можете изменить свое имя после вступления в брак, если хотите. Обратитесь в Регистр рождений, смертей и браков в штате, в котором ваш брак был заключен, для получения официального свидетельства о браке в качестве доказательства смены имени.

Как зарегистрироваться, чтобы изменить свое имя

Вы можете зарегистрировать изменение имени в разделе «Рождения, смерти и браки», если вы:

  • родились в Тасмании
  • родились в другом штате и прожили в Тасмании более 12 месяцев
  • родились за границей, но являются гражданином или постоянным жителем Австралии и прожили на Тасмании более 12 месяцев, и
  • вам 16 лет

Подайте заявку здесь, чтобы зарегистрировать изменение имени

Изменение имени моего ребенка

Оба родителя или законные опекуны должны подать заявление на изменение имени ребенка.Дети 12 лет и старше должны согласиться на изменение. Ваш ребенок должен быть:

  • моложе 16 лет
  • родился на Тасмании
  • родился на территории штата Тасмания и проживал в Тасмании более 12 месяцев
  • родился за границей, но является гражданином или постоянным жителем Австралии и проживал в Тасмании более 12 месяцев.

Один из родителей может подать заявление, если:

  • он единственный родитель в записи о рождении
  • другой родитель умер, или
  • они получили постановление суда, одобряющее изменение имени ребенка.

Подайте заявку здесь, чтобы зарегистрировать изменение имени вашего ребенка

Женат за границей

Если вы состояли в браке за границей и хотите использовать фамилию своего партнера, вам может потребоваться зарегистрировать изменение имени.

Свидетельства о смене имени

Если вы зарегистрировали смену имени и вам нужен новый сертификат, подайте заявку онлайн или воспользуйтесь формой заявки на сертификат об изменении имени.

Если вам нужна дополнительная помощь, обратитесь в отдел по вопросам рождения, смерти и брака.

Управление здравоохранения штата Орегон: Свидетельство о рождении: Изменение имени по распоряжению суда: Изменение записей актов гражданского состояния: штат Орегон

Орегонские записи актов гражданского состояния не изменят автоматически ваше свидетельство о рождении, если суд вынесет постановление суда об изменении имени. В соответствии с законодательством штата Орегон внесение изменений в свидетельство о рождении, поданное в штате Орегон, по решению суда не является обязательным. Чтобы подтвердить изменение вашего имени без изменения записи о рождении, вам необходимо будет предъявить как оригинальную, заверенную копию записи о рождении, так и заверенную копию постановления суда.

Если ваше имя было изменено по решению суда, вы можете получить заверенную копию постановления непосредственно в суде, который его утвердил. Сборы варьируются; уточняйте напрямую в суде.

Для получения информации о том, как подать в суд на изменение имени:

В Орегоне: Информация об изменении названия Коллегии адвокатов штата Орегон
В других штатах: Запросите информацию в окружном суде округа или штата в вашем районе.

Как поменять свидетельство о рождении по решению суда об изменении имени

Служба

Oregon Vital Records изменит имя ребенка или родителя, указанное в записи о рождении, если будут представлены надлежащие документы и сборы.

Отправьте следующие документы в почтовый ящик здания государственной администрации Портленда ( найдите наш офис ) или по почте :

  1. Оригинал заверенной копии постановления суда с оригиналом печати и подписи секретаря суда. (В нашем офисе этот документ будет храниться в запечатанном файле)

  2. Если постановление суда изменяет юридическое имя ребенка, указанного в свидетельстве о рождении в штате Орегон, отправьте разрешительную форму (заполняемый PDF-файл), заполненную и подписанную лицом, указанным в записи, если этому лицу 18 лет или старше, или родитель, указанный в записи о рождении, с просьбой изменить запись о рождении.

    -ИЛИ

    Если вы меняете имя родителя, указанного в записи о рождении на основании постановления суда об изменении имени, заполните форму разрешения для изменения записи о рождении ребенка (заполняемый PDF-файл). Фамилия ребенка может быть изменена по решению суда родителей, если родитель и ребенок в настоящее время имеют точную общую фамилию в записи о рождении ребенка.

    Если запись о рождении относится к ребенку в возрасте до 18 лет, то родитель, имя которого указано в записи о рождении, законный опекун или родитель, который единолично имеет законную опеку над ребенком, может подписать запрос об изменении свидетельства о рождении.

  3. Заполненная форма записи о рождении (заполняемый PDF). В форме заказа будет указан почтовый адрес и информация о том, как оплатить сбор.

    Если вы заказываете полное изображение / полную форму свидетельства о рождении, имевшем место до 2008 года, используйте эту форму заказа для записи о рождении с полным изображением (заполняемый PDF-файл).

  4. Плата за изменение в размере 35 долларов США

  5. Пошлины за копии новых свидетельств о рождении .Краткая справка или любое свидетельство о рождении в 2008 году или позже стоит 25 долларов. Если вам нужно заказать более одного сертификата, дополнительные копии, заказанные одновременно, стоят 25 долларов США каждая. Полное изображение / полная форма свидетельства о рождении стоит 30 долларов за каждую копию.

  6. Плата за замену сертификатов . Вы можете вернуть одно оригинальное свидетельство о рождении, выданное в прошлом году, для бесплатной замены. Если вы вернете более одной записи для замены, взимается сбор в размере 5 долларов за сертификат.

Как будет изменена запись о рождении

Для предотвращения мошенничества изменения имен в записях о рождении документируются. Имя из исходного свидетельства о рождении будет удалено, а новое имя введено. Внизу записи будет добавлена ​​сноска, в которой указывается имя до изменения имени, постановление суда и дата изменения записи.

Если суд выносит постановление об изменении имени с печатью или постановление суда конкретно требует создания нового свидетельства о рождении, предоставьте документацию, подтверждающую, что изменение имени было запечатано.С помощью этой документации вы можете запросить новую запись о рождении, в которой нет сноски с указанием имени до внесения поправки.

Некоторые агентства могут потребовать запись о рождении, в которой указаны подробности изменения имени. Чтобы получить эту версию записи о рождении, запросите копию «полной формы» или «полного изображения» при заказе записи. Некоторые агентства могут также потребовать от вас предоставить заверенную копию постановления суда об изменении имени для изменения вашего имени в их записях.

Стоит ли менять фамилию при вступлении в брак?

По последним данным, около 70% всех невест в гетеросексуальных браках в США.С. принимают фамилию мужа, так что эта давняя традиция все еще жива. Но что произойдет, если у вас возникнут сомнения относительно изменения имени, когда вы выйдете замуж? или состоите в однополых отношениях?

Назовете ли вы имя своей супруги или нет — это полностью личный выбор, как и стиль обручального кольца, которое вы выберете, или тип вашей свадьбы. Если вы подумываете о том, что лучше для вас, читайте наши подробные сведения об истории, лежащей в основе этой традиции, а также о росте альтернативных идей для пар и семей всех видов.

Давайте посмотрим, где все это начиналось

Чтобы понять эволюцию традиции, согласно которой жена берет имя своего мужа, давайте вспомним, как возник этот обычай и что он означает сегодня.

Краткая история фамилий

Исторически фамилии не имели большого значения. В самых ранних записях средневековой Англии люди обычно назывались только их «христианским именем», данным при крещении.Однако по мере того, как население росло, имена стали слишком распространенными, и возникла путаница по поводу того, о чем говорилось «Энн» или «Томас». Именно тогда и вошли в употребление фамилии.

Имена обычно происходили из таких родословных, как Уильямсон (сын Уильяма), или из таких мест, как Йорк или Дейл, или даже из таких профессий, как Мясник или Поттер.

Рождение традиции в законе

Женщины, берущие фамилию своих мужей, не стали обычным явлением до 9 века, когда законодатели начали рассматривать личность, браки, семьи и их значение в законе.

Была разработана доктрина сокрытия, которая означала, что женщины считались «одним целым» со своими мужьями и должны были брать имя мужа, а не фамилию. Архаичный характер укрытия означал, что у женщин больше не было юридической идентичности, кроме связи со своим мужем. В это время до вступления в брак женщины юридически были «одним целым» со своим отцом.

Эволюция современной традиции

Слава богу, в большинстве стран мира произошли драматические изменения, и акт взятия имени супруга — это традиция, которая не имеет той же юридической силы, а стала более популярной. личный выбор.Точно так же, как вы выбираете свои собственные обручальные кольца и принимаете важные жизненные решения, такие как покупка вашего первого дома или рождение детей, каждая пара решает вместе с именем супруга.

Хотя традиции и история могут показаться не слишком привлекательными, ношение имени супруга стало скорее признаком приверженности, чем отказом от собственной личности. Современные законы рассматривают брак как объединение двух людей как равных, поэтому помните — это ваш выбор, и только вам и вашему супругу нужно обсудить это в команде.

Плюсы и минусы взятия имени супруга

Каждая пара индивидуальна. Некоторым может нравиться, чтобы все соответствовало, в то время как другие более индивидуальны и сохраняют свою прежнюю жизнь (и даже дома) после своего важного дня. Брак не обязательно должен быть одним конкретным способом — это партнерство, которое вы и ваш супруг создаете вместе.

Возьмем, к примеру, способ выбора обручальных колец.Вы искали отдельные обручальные кольца для мужчин и обручальные кольца для женщин? Или вы выбрали подходящие кольца для пар?

Чтобы помочь вам разобраться во всем этом, давайте рассмотрим преимущества и недостатки использования фамилии вашего партнера.

Преимущества изменения имени

Изображение предоставлено: Элвин Махмудов

Есть много причин, по которым вы можете захотеть взять имя своего супруга, и вот некоторые из основных преимуществ, которые могут повлиять на ваше решение:

1.Практические причины

Использование имени вашего супруга и того же имени, что и ваша семья, действительно облегчает жизнь, особенно если у вас есть или вы планируете иметь детей. Общее имя связывает вас как семью и делает вас легко узнаваемыми. Благодаря этому вам будет проще путешествовать, пользоваться паспортами, иметь дело со школами и общаться с другими родителями почти каждый день.

Это может быть еще более важным для однополых пар, которым, к сожалению, все еще может быть сложнее доказать свой законный союз в такой ситуации, как неотложная медицинская помощь.

2. Перерыв

У некоторых людей не идеальные отношения со своей биологической семьей, и взятие имени мужа означает, что они могут начать все сначала. Другими словами, возможность принять это новое имя в качестве своего собственного означает, что они могут дорожить им так, как не могли с их именем при рождении. Точно так же, если у вас есть фамилия, которая вам никогда не нравилась или которая вам никогда не нравилась, вы можете отказаться от нее и начать заново.

3. Знак обязательства

Некоторые люди считают, что смена имени является ключом к приверженности браку.Смена имени может быть для некоторых так же важна, как и сама свадебная церемония, поэтому одного этого достаточно, если ваши чувства особенно сильны.

4. Монограммы и персонализация

При организации реестра свадебных подарков может быть приятно запросить товары с монограммами для вашего нового дома. Предметы индивидуального декора особенно популярны в качестве свадебных подарков, но очевидно, что без изменения имени не будет подарков «мистер и миссис», «мистер и мистер» или «миссис и миссис».Вряд ли это необходимо, но это приятный и искренний способ запечатлеть памятные моменты вашего знаменательного дня, которые вы сможете сохранить на всю жизнь.

5. Избегайте раздражающих предположений

Если вы состоите в гетеросексуальном браке, многие люди подумают, что вы изменили свое имя, даже если это не так, и со временем это может утомить. Вы можете встретить людей, которые обращаются к вам как «миссис». даже если вы не меняли свое имя, и в зависимости от вашего персонажа, вы можете захотеть или не захотеть провести всю жизнь, исправляя людей или отвечая на чужой титул.Это не имеет большого значения для всех, но стоит подумать, сможете ли вы мириться с этим до конца своей жизни.

Недостатки изменения имени

Сменить имя — обычное дело, но это не для всех. Если вы не уверены, рассмотрите некоторые из основных недостатков внесения изменений:

1. Влияние на вашу личность

Вступление в брак не означает смены на другого человека, но новое имя может показаться странным. новая личность, и это может вызвать у некоторых людей беспокойство.Если идея смены имени заставляет вас чувствовать, что вы теряете или меняете свою личность, и вам это не нравится, не делайте этого.

2. В противоречии с вашей политикой

Исследования показывают, что до 68% женщин до 30 лет считают себя феминистками. Те, кто придерживается феминистских ценностей и многих других политических взглядов, могут посчитать, что принятие имени вашего супруга идет вразрез с вашими личными взглядами.

Для гомосексуальных и однополых пар история получения фамилии партнера изобилует патриархальным угнетением, поэтому многие предпочитают вообще избегать этого пути.

Просто имейте в виду, что может возникнуть вопрос о том, почему женщины все еще меняют свое имя, и если вы не нашли ответа, подумайте, правильный ли это выбор.

3. Утрата семейной связи

Только дети и те, кто носит свою фамилию последними, могут не захотеть отказываться от нее. Пребывание в конце очереди может иметь значение, и желание сохранить его — это полностью личный и обоснованный выбор.

4. Профессиональная репутация

Если вы уже известны и прославились в своей карьере под своей девичьей фамилией, изменение ее может показаться оторванным от ваших прошлых достижений.С практической точки зрения это тоже может вызвать некоторую путаницу.

5. Отказаться от того, что любишь

Конечно, ваша любовь к новому супругу имеет значение, но если у вас есть необычное, уникальное или просто имя, которое вы всегда любили и которым гордились, это понятно вам. может захотеть оставить это себе. Любой из этих причин достаточно, чтобы сохранить данную фамилию.

Альтернативные идеи для изменения и адаптации вашего имени

К счастью, это не двоичный выбор.Если вы хотите действовать по-другому, то рассмотрите некоторые из этих идей, которые были опробованы и проверены — некоторые веками!

Создайте что-нибудь новое

Некоторые люди хотят быть нестандартными и создавать что-то забавное и совершенно уникальное. Если имена вас и вашего супруга можно объединить так, чтобы это работало для вас обоих, то почему бы и нет? Например, жена ирландского актера Криса О’Дауда, британского писателя и телеведущей Доун Портер, взяла «О» у своего мужа, чтобы стать Дон О’Портер.Мы думаем, что это отличная идея!

Многие однополые пары также предпочитают смешивать свои имена, чтобы сформировать что-то новое, что они оба принимают. Это позволяет избежать репрессивной истории смены имени одним партнером, в то же время гарантируя, что обе стороны связаны общей фамилией по практическим причинам.

Перенос

После того, как жена взяла фамилию мужа, имена, написанные через дефис или двустишие, вероятно, являются наиболее распространенным способом действий. Может случиться так, что у ваших детей уже есть оба имени, или вы, как семья, воспользуетесь этим новым сочетанием дефисов после свадьбы.

Оба супруга могут иметь имена друг друга, поэтому вы связаны как пара, и оба имени останутся. Еще один фактор, который следует учитывать, — это то, как ваши имена звучат вместе и в каком порядке они лучше всего подходят.

Сохраните свою оригинальную фамилию в качестве отчества

Это более традиционный шаг, который женщины делали на протяжении веков. Вместо того, чтобы полностью удалять свою девичью фамилию, они сохраняют ее как дополнительное второе имя. Это позволяет сохранить вашу личность, когда вы берете новое имя.

Жених принимает имя невесты (в гетеросексуальном браке)

Если вы беспокоитесь, что ваша фамилия исчезнет, ​​когда вы возьмете фамилию супруга, подумайте, возьмет ли ваш партнер ваше имя. Это не так уж редко, как вы думаете, и это гарантирует, что ваше имя может и дальше передаваться в семье.

Ничего не делать

Никто не может сказать вам, что вы должны изменить свое имя, когда выйдете замуж, поэтому, если вы не хотите этого делать, вам не нужно.Вашей свадебной церемонии и вступления в законный союз может быть достаточно для вас самого по себе, и сохранение собственного имени — это полностью ваш выбор.

Ваш брак, ваши правила

Вступление в брак — чрезвычайно важная веха для многих пар и знак их приверженности друг другу. Для некоторых не менее важно, чтобы у них было одно имя, а для большого процента гетеросексуальных пар они выбирают имя мужа.Несмотря на то, что история, стоящая за этим, не самая привлекательная, она превратилась в нечто большее, чем приверженность и связь как семейную ячейку.

Поскольку однополые браки были введены в закон в США относительно недавно, многие пары также обдумывают это важное решение. К счастью, времена прошли, и есть много уникальных и практичных способов, позволяющих парам объединиться в качестве жены и жены или мужа и мужа, при этом оба партнера полностью представлены в браке.

В целом, существует множество индивидуальных факторов, которые могут повлиять на ваше решение брать или не брать фамилию супруга, и на самом деле это решение, которое можете принять только вы и ваш партнер.Главное помнить, что вы выходите замуж за человека, которого любите, и как бы вас ни называли — вы начинаете новую совместную жизнь, и что может быть более захватывающим, чем это?

Изменение имени женщиной после замужества не влияет на ее семейное положение: Суд

ИЗМЕНЕНИЕ или отказ от изменения имени или фамилии женщиной после замужества не влияет на ее семейное положение, как заявил в недавнем постановлении мировой суд, принятие решения по заявлению о содержании женщины, состоящей в браке с полицейским констеблем.

«Это не является нормой закона и не является обязательным, чтобы женщина сменила свое имя или фамилию после замужества или повторного замужества и использовала фамилию своего нынешнего мужа под своим собственным именем. На мой взгляд, это прекрасный выбор и право любой женщины или любого человека использовать любое имя или фамилию по своему выбору. Кроме того, на мой взгляд, изменение или неиспользование имени или фамилии любой замужней женщиной не влияет на ее семейное положение », — заявил суд.

Судебное замечание было дано в ответ на заявление милиционера о том, что женщина все еще использовала свое имя и фамилию своего предыдущего умершего мужа.

Женщина подала заявление в соответствии с Законом о защите женщин от домашнего насилия, в котором говорилось, что она вышла замуж за констебля в 1996 году, но внезапно его поведение по отношению к ней изменилось, и он бросил ее в 2009 году. Она осталась только с пенсией в размере 800 рупий. и требовал содержания в соответствии с законом. Она также сказала, что он прижимал ее к шее во время каждой ссоры, и требовал компенсации и возмещения ущерба за причиненные им моральные пытки и эмоциональные страдания.

Мужчина отрицал, что был женат на ней, и утверждал, что он уже был женат.Женщина утверждала, что сначала она отказалась выйти замуж за обвиняемого, поскольку она была вдовой с тремя детьми, но впоследствии уступила по его настоянию.

Мужчина утверждал, что он только пытался помочь ей в качестве полицейского в судебном разбирательстве против нее в соответствии с Законом о запрете Махараштры, и она воспользовалась его щедростью, возбудив ложное дело.

Среди доказательств, представленных женщиной, были их совместные фотографии, а также свидетельства ее детей, которые сказали, что он участвовал в их свадьбах как их отец.Суд принял фотографии и свидетельские показания в качестве доказательств.

Он также сказал, что доказательства доказывают, что они проживали в одной семье, что учитывает положения Закона. Мужчина утверждал, что по собственному признанию женщины не было надлежащей церемонии бракосочетания.

«Но в Индии существуют разные формы и церемонии брака в разных религиях, кастах и ​​общинах. Представляется, что надлежащая церемония была проведена в браке заявителя и ответчика.Таким образом, доказано, что заявительница делила домашнее хозяйство с ответчиком в силу своего брака », — сказал суд.

Суд также заявил, что доказательства показали, что факт того, что мужчина уже был женат на другой женщине, стал известен только в 2009 году, и женщина не может нести ответственность за это, поскольку мужчина скрыл эту информацию.

«Родственники и друзья заявителя (женщины) и ответчика (мужчины) обращались с ними как с мужем и женой.На мой взгляд, стандартное и убедительное доказательство брака не является необходимым, но о брачных отношениях можно судить по поведению и представлению указанного супруга », — заявил суд.

Хотя в последнее время суду не предъявлялась справка о заработной плате полицейского, он посчитал минимальную заработную плату полицейского в размере не менее 60 000 рупий в настоящее время и обязал его выплатить алименты в размере 7 000 рупий с даты подачи заявления в 2010 году, а также предоставить ей жилье по уровню его жизни в течение двух месяцев.

Он также издал запретительные приказы, запрещающие ему совершать какие-либо акты домашнего насилия в отношении женщины. Суд заявил, что женщина не представила никаких документальных или устных доказательств, чтобы сделать и подсчитать физический и психический ущерб, причиненный ей, и что ее заявления в этом отношении были расплывчатыми, и предписал ей выплатить 5000 рупий в качестве компенсации за ущерб по сравнению с затребованными 4 лакхами. ею.

Изменение имени

Закон о равенстве имен

Закон о равенстве имен 2007 года (AB 102, глава 567, Статуты 2007 года) позволяет паре, когда они подают заявление на получение разрешения на брак, выбирать и указывать в разрешении на брак имя, которое каждая сторона будет использовать после свадьба.

Стороны не обязаны иметь одно и то же имя и не обязаны менять свои имена.

Как это работает

Любая из сторон может решить изменить свое отчество или фамилию, или и то, и другое, чтобы создать «новое имя», под которым эта сторона желает быть известна после заключения брака. Новое имя (если есть) будет вписано в отведенное место в свидетельстве о браке.

Примечание: Для изменения имени после выдачи лицензии (и до вступления пары в брак) потребуется покупка новой лицензии.Смена имени после заключения брака требует решения суда и может оказаться длительным и дорогостоящим процессом.

  • Каждая сторона в браке может использовать любую из следующих фамилий :
    • Текущая фамилия другого супруга
    • Фамилия любого из супругов, полученная при рождении.

Имя, объединяющее в одну фамилию всю или часть текущей фамилии или фамилии любого из супругов, данной при рождении.

Сочетание фамилий через дефис.

Каждая сторона в браке может принять любое из следующих отчества :

  • Текущая фамилия любого из супругов.
  • Фамилия любого из супругов, данная при рождении.
  • Перенесенная через дефис комбинация текущего отчества и текущей фамилии человека или супруга.
  • Перенесенная через дефис комбинация текущего отчества и фамилии при рождении человека или супруги.

Использование лицензии на брак

Свидетельство о браке используется несколькими местными, государственными, федеральными и частными агентствами, каждое из которых имеет разные правила и / или постановления относительно того, какие документы приемлемы для изменения вашего имени в своих записях после заключения брака. Рекомендуется связаться с этими агентствами, чтобы проверить их требования.

Ответы на вопросы правового характера для сотрудников округа являются незаконными. Наши сотрудники не могут посоветовать вам, как заполнить заявление о выдаче разрешения на брак, поскольку это связано с указанием вами нового имени или сохранением вашего прежнего имени в заявлении на выдачу разрешения на брак.Если у вас есть какие-либо вопросы относительно того, следует ли вам или не следует указывать свое новое имя в заявлении о браке, или как Закон о равенстве имен 2007 года может повлиять на вас, проконсультируйтесь с юристом перед подачей заявления на получение разрешения на брак.

границ | Смена семейной фамилии и продолжительность брака среди разведенных в канадском округе

Введение

В таких странах, как Канада и США, женщины и только женщины обычно меняют фамилию при вступлении в брак на фамилию своих супругов-мужчин, несмотря на то, что сохранение фамилии является стандартным и более простым вариантом.Фактически, только 6% (Гудинг и Крайдер, 2010) или 4,6% (Джонсон и Шойбле, 1995) женщин в США могут выбрать нетрадиционную семейную фамилию (аналогичные данные по Канаде отсутствуют). Причины этого обычая могут включать в себя такое изменение, включающее один, возможный, дорогостоящий сигнал о супружеских обязательствах, который в среднем желателен для мужчин (MacEacheron, 2016a, 2020: относительно дорогостоящих сигналов в целом, см. Nesse, 2001). Тем не менее, некоторые замужние женщины продолжают использовать свои добрачные фамилии. Есть свидетельства того, что мужчин волнует, берут ли их жены их фамилии (например, имея это в качестве ожидания: Lockwood et al., 2011), а также, возможно, названы ли в их честь их дети (например, Cherlin, 1978: см. Также Robnett and Leaper, 2013). Сообщается, что выбор семейной фамилии иногда является непростым решением (например, Boxer and Gritsenko, 2005).

Согласно сообщениям, выбор семейной фамилии рассматривается женщинами как потенциально отрицательно влияющий на доходы женщин (Goldin and Shim, 2004). Тем не менее, это считается особенно подходящим для пар, планирующих детей (Scheuble and Johnson, 1998) — дорогостоящее предприятие.Имеются также свидетельства в значительной степени негативного восприятия женщин из-за того, что они сохраняют или расставляют добрачные фамилии через дефис. Такое восприятие включает в себя то, что они обладают качествами и поведением, которые могут привести к разводу или ухудшению материнства (например, Stafford and Kline, 1996; Murray, 1997; Suter, 2004). Эти факты вызывают два вопроса, которые вдохновляют на текущее исследование: (1) Связано ли это решение с продолжительностью брака? (2) Связано ли это решение с количеством детей в браке?

Мюррей (1997) заметил, что американские мужчины выразили мнение, что женщины, сохраняющие / переносящие фамилию при вступлении в брак, менее привлекательны и делают хуже матерей.Что касается женщин, которые ставят свои фамилии через дефис с фамилиями своих мужей, одно исследование показало, что американские студенты воспринимали их как относительно «ориентированных на карьеру», а мужчины, получившие высокие баллы по «шкале враждебного сексизма» (Glick and Fiske, 1996), оценивали их как относительно вероятные. нарушать сексуальные нормы, включая прелюбодеяние (Stafford and Kline, 1996; но см. Forbes et al., 2002) — предположительно акт, который может привести к разводу. При исследовании замужних, католических и американских женщин, любая нетрадиционная супружеская практика называния фамилий была расценена некоторыми как указание на намерение выйти из брака или эгоцентризм (Suter, 2004).Исследование студентов колледжей в США показало, что женщины, сохраняющие фамилию при вступлении в брак, считаются менее приверженными браку (Robnett et al., 2016). На основании этих результатов существует мнение о связи между (1) деторождением у женщин в браке и действиями или позициями, которые могут привести к разводу, с (2) практикой смены семейной фамилии.

В текущем исследовании жены, которые взяли фамилии своих мужей, сравниваются с женами, которые этого не сделали, чтобы оценить, было ли у первых больше детей и более длительные браки.Все эти предполагаемые предикторы и исходы доступны в файлах о разводе и, возможно, не вместе, где-либо еще. Эти предикторы, кроме того, содержат легко доступные демографические данные: если они показывают, что они позволяют прогнозировать продолжительность брака и / или количество детей в браке, то (после проверки) их можно использовать для прогнозирования таких данных. Это, в свою очередь, могло бы помочь общинам и профессиональным опекунам лучше планировать услуги, в зависимости от того, потребуется ли этим общинам в среднем больше жилья для больших семей и / или для новых разведенных лиц и их семей или чего-то еще.

То, что очевидная жертва (имени) приносится при долгом отсутствии законной силы, предполагает, что, возможно, невесты, совершая это, что-то получают. В той мере, в какой это может «… отмечать женщин в отношении владения…», как упоминалось Уилсоном и Дейли (1992, стр. 315), невеста может сделать это, чтобы доставить удовольствие мужу, который считает ее своей, и / или сковывать свою будущую способность изображать себя не женой своего мужа. Если новая фамилия жены используется публично, это может представлять собой неоднократное публичное заявление о союзе и может рассматриваться свидетелями как знак приверженности мужу.Дополнительным доказательством этого может быть тот факт, что (1) любое повторное партнерство (бывшей) жены может быть нарушено, поскольку тот факт, что у нее есть (бывший) муж, будет очевиден каждый раз, когда ее имя ( плюс почетный), и (2) любой ее повторный брак может потребовать дальнейших публичных действий — чтобы снова сменить фамилию — что потребует дополнительных затрат.

Если смена имени указывает на брачную приверженность женщины или истолковывается таким образом, следуют по крайней мере две гипотезы. То есть, помимо предсказываемой практикой продолжительности брака, женщины, для которых вклад мужа в детей был бы особенно выгодным (например,g., женщины, планирующие больше детей), могут особенно благосклонно отнестись к смене фамилии.

Гипотеза 1: браки между парами противоположного пола, в которых женщина взяла фамилию мужчины, будут более продолжительными.

Гипотеза 2: Будет больше детей рождаться в браках противоположного пола, в которых женщина берет фамилию мужчины.

Материалы и методы

Характеристики географической зоны

Был проведен поиск в выборке дел о разводе между лицами противоположного пола в округе Элгин, Онтарио, Канада, в здании Верховного суда за 2013–2014 годы.В этом здании суда хранятся все судебные дела по всем разводам в округе (выбрано как наиболее доступное из двух, для которых было дано разрешение на обыск). Поскольку возможность поиска файлов о разводе ограничена, демографические характеристики этого округа, наряду с аналогичными данными по Канаде в целом, представлены в таблице 1. Это сделано для того, чтобы читатели могли предположить, могут ли результаты применяться в других юрисдикциях, учитывая их демографическое (не) сходство. Если не указано иное, все данные о жителях округа Элгин и аналогичные данные по Канаде в целом относятся к 2011 году; ближайший год переписи к 2013–2014 гг.Это исследование было исключено из этической экспертизы.

Таблица 1 . Демографические данные по округу Элгин, Онтарио, Канаде и Канаде в целом.

Ежегодно в этом округе оформляется примерно 180 разводов (личное сообщение: Мелисса Кирби, руководитель судебных операций, здание суда округа Элгин, 8 сентября 2014 г.). Округ Элгин занимает площадь 1880,90 кв. Км (общая численность населения 87 461 человек по данным Статистического управления Канады, 2012 г.) и состоит из города среднего размера, поселка и шести небольших поселков и муниципалитетов.

Характеристики данных и метод поиска

Исследуемые файлы о разводе, как правило, включали количество и фамилии детей, по крайней мере, если они были несовершеннолетними. Каждый файл включал имя и фамилию разводящейся пары, их возраст вступления в брак и продолжительность брака (т. Е. От даты заключения брака до даты развода: полная информация доступна по запросу).

В каждый файл также входило свидетельство о браке сторон, в котором всегда указывались добрачные фамилии жениха и невесты.Учитывая, что в файлах содержалась только информация с даты замужества, критерием для каждой разводящейся жены, считавшейся перенесшей перенос или сохранение супружеской фамилии, было любое упоминание в судебном деле о разводе, когда она использовала свою добрачную фамилию, расставленную через дефис с фамилией мужа или одна. , до даты разлучения. Обратите внимание, что на каждой странице файла о разводе, за исключением тех, где она отмечена как беглый поиск ниже, проводился поиск такого добрачного или написанного через дефис имени.Однако при разводе женщины, которые приняли (норма в Онтарио, Канада: MacEacheron, 2016a), а не изменили юридически фамилию при вступлении в брак, могли использовать свою добрачную фамилию только в некоторых документах судебного дела до разлучения. Это могло произойти, несмотря на то, что до разлуки использовалась фамилия мужа во всех других случаях (см. В целом Friess, 2007; Snyder, 2009, в отношении чрезвычайно низкой частоты смены фамилий женихов противоположного пола).

В литературе почти ничего не говорится о доле женщин и мужчин, которые берут фамилии своих супругов в однополых браках (но см. Underwood and Robnett, 2019).Из-за опасений, что число однополых разводов будет недостаточным, чтобы обеспечить адекватную статистическую мощность для анализа, а из-за очень ограниченного времени поиска исследовались только разводы противоположного пола.

Ожидается большой эффект, основанный на больших размерах эффекта, наблюдавшихся в предыдущем количественном исследовании изменения супружеской фамилии (MacEacheron, 2011, 2020), а также на выводах предыдущей качественной работы о том, что выбор супружеской фамилии иногда является непростым решением (Боксер и Гриценко, 2005), и автор, оценивающий последствия выбора женской супружеской фамилии очень высоки.Одним из таких последствий является более частое именование детей от брака исключительно по отцу, когда мать взяла фамилию отца при браке (Johnson and Scheuble, 2002; Duchesne, 2006) — то, о чем, как неофициально сообщается, очень заботятся мужья. (Черлин, 1978).

Обратите внимание, что в количественной литературе по женской семейной фамилии невесты, которые сохранили свою фамилию, обычно группируются с теми, у кого есть дефис, и сравниваются с теми, кто взял фамилию своего мужа (без сохранения своей собственной: см. Обзор в MacEacheron, 2016a).Решение об этом было принято и здесь по двум причинам. Во-первых, это упростит интерпретацию результатов наряду с такой литературой. Во-вторых, это поможет обеспечить сопоставление достаточного количества жен в каждой группе, чтобы выполнялись требования статистических тестов.

На выполнение поиска в файлах текущего исследования было предоставлено два рабочих дня. Таким образом, был разработан метод отбора досье на развод. Одна из таких процедур заключалась бы в поиске файлов о разводе только за один год или другой период или некоторую часть (1 / n) из них, при этом для проверки было выбрано n -го файла .Однако пропорция (или число), выбранная для поиска, должна была позволить поиск по крайней мере 26 × 2 файлов развода, чтобы учесть статистическую мощность 0,8 в тесте t (с двумя группами) при альфа = 0,05, с большой размер эффекта, если предположить, что каждая группа содержит не менее 26 точек данных (Cohen, 1992). Если предположить, что исследование Джонсона и Шойбле (1995) США, то 4,6% жен в указанной стране в настоящее время сохраняют или пишут через дефис свою фамилию при браке, применительно к парам, разводящимся в округе Элгин, однако, можно ожидать, что жена сохранит свою добрачную фамилию только в одном случае. 26 дел о разводе.Таким образом, чтобы получить 26 файлов, в которых жена сохранила или поставила через дефис свою добрачную фамилию, потребуется выполнить поиск примерно в 565 файлах. Учитывая отведенное время, такой подход был невозможен.

Таким образом, количество файлов, которые можно было найти за 1 день (все завершенные на тот момент разводы 2014 года, файлы из которых не использовались сотрудниками суда: 108), было предварительно бегло изучено, чтобы просто установить, сколько у жены было либо сохраненная или перенесенная через дефис фамилия (см. Таблицу 2). Была достигнута адекватная статистическая мощность при ожидаемой большой величине эффекта с учетом других используемых статистических параметров.Это так, поскольку 26 из 108 дел о разводе относятся к парам, жена которых сохранила фамилию или расставила ее через дефис. Таким образом, детальный поиск был проведен только по только что упомянутым 108. В таком количестве дополнительных файлов ( n = 59), которое можно было найти за оставшееся отведенное время, был проведен беглый поиск в обратном хронологическом порядке по дате завершения развода. Таким образом, все файлы, которые не использовались сотрудниками суда во время обыска, с датами завершения развода между 12 июня 2014 года и 15 октября 2013 года были полностью или бегло просмотрены: всего 167 файлов.(Обратите внимание, что во время обыска сотрудники суда использовали пять файлов). Поиски были максимально ограничены по времени, поскольку с течением времени браки и / или разводящиеся жены и / или разводящиеся мужья становились менее сопоставимыми между собой. Файлы, по которым был произведен поиск (11 и 12 сентября 2014 г.), были самыми последними из доступных.

Таблица 2 . Образец описательной статистики: Из общего числа файлов о разводе пар, в которых был произведен поиск ( N = 167), количество предоставляет данные по каждому типу.

Если были указаны даты рождения детей, такие дети считались детьми от брака только в том случае, если такие дни рождения приходились на дату вступления в брак или после нее или если эти дети были указаны как дети обеих сторон. В тех случаях, когда даты рождения детей не указывались, предполагалось, что они были детьми брака, поскольку наличие этих детей было достаточно значимым для бракоразводного процесса, чтобы перечислить их.

Статистические методы

Запланированный анализ включал t -тест и две регрессии, как показано ниже. t -тесты оценивали, были ли браки, в которых жена взяла фамилию мужа, были связаны с более молодым свадебным возрастом и / или большей продолжительностью. Регрессионный анализ с количеством детей в качестве зависимой переменной (DV) был проведен с (закодированным эффектом) предиктором того, сменила ли жена фамилию или нет (переносы включены в последнюю категорию), и контрольным предиктором продолжительности брака для дальнейшего тестирования. гипотеза о том, что смена семейной фамилии предсказывала количество детей от этих браков.Продолжительность брака была включена в качестве ковариаты, поскольку она логически может, независимо от того, изменилась ли супружеская фамилия жены или нет, предсказать количество детей в браке, учитывая, что человеческое зачатие и беременность требуют немалого количества времени. Во второй регрессии продолжительность брака составляла DV, предиктором (закодированным эффектом) было то, что бывшая жена сменила семейную фамилию или нет, а возраст невесты был сопутствующим (учитывая возраст жены [или мужа] в то время брака может быть разумно связано с окончательной продолжительностью брака, и, учитывая, что возраст жены ранее был связан с ее решением изменить, а не сохранить / перенести фамилию через дефис при вступлении в брак, он был включен в качестве ковариаты.)

Данные дела о разводе имеют степень надежности, основанную на том факте, что они публично представлены в суд, который имеет право требовать официальные отчеты, сторонами, которые равны перед судом (разлученные муж и жена), иногда с противоположными интересами относительно того, что те данные должны быть. Эти противоположные интересы проистекают, например, из наличия заинтересованности в том, чтобы платить меньше или получать больше средств на содержание детей. Каждая сторона имеет право, если не обязательство, представлять данные, например, о доходах, при этом (незаинтересованный) суд рассматривает их и дает данные о доходах, частично или полностью основанные на них (Правительство Канады: Министерство юстиции, 2018).

Результаты

Описательная статистика

Всего было изучено 167 дел о разводе: n = 108 углубленно и n = 59 бегло.

В 33 разводах жены либо перенесли через дефис, либо сохранили добрачную фамилию, а в остальных 75 разводы жены поменяли фамилию на фамилию своих мужей. Доля детей, не получивших только фамилию отца, не различалась в зависимости от того, взяли ли их матери фамилии своих мужей ( t [17] = 1.00, p = нс). (Обратите внимание, что этот тест t следует считать недостаточным: Cohen, 1992).

Связь между сохранением фамилии и ее изменением и количеством детей

Из жен, которые либо сохранили свои добрачные фамилии, либо расставили их через дефис с фамилиями своих мужей, среднее количество детей в браке составило 0,94 (± 1,10). Из оставшихся жен среднее количество детей в браке составило 1,37 (± 1,10).

Теперь сообщается о запланированной регрессии с количеством детей в браке как DV, (закодированный эффектом) предиктор смены фамилии жены по сравнению с изменением фамилии (расстановка переносов включен в последнюю категорию) и ковариата продолжительности брака, чтобы проверить гипотезу о том, что Смена супружеской фамилии предсказывала количество детей от этих браков.В попытке добиться хорошего соответствия модели были проведены две разные регрессии, соответствующие DV данных подсчета — Пуассон и отрицательный бином. Значения информационного критерия Акаике (AIC) и байесовского информационного критерия (BIC) двух регрессий сравнивались, чтобы определить, какая регрессия достигла большего соответствия данным. Более низкие значения AIC и BIC в модели Пуассона (AIC = 293,86, BIC = 326,71), чем в отрицательном биномиальном моделировании (AIC = 301,88, BIC = 334,73), показали лучшее соответствие первой модели.Таким образом, сообщается о первом (см. Таблицу 3).

Таблица 3 . Регрессия Пуассона, DV = количество детей в браке ( n = 107).

Соответствующее значение возведенного в степень b (коэффициента заболеваемости) показывает, что каждый год большей продолжительности брака связан с прогнозируемым увеличением числа детей в браке на 5%. Выбор фамилии жены не был предсказуемым.

Связь между сохранением фамилии и ее изменением и продолжительностью брака

Продолжительность брака не могла быть определена для одного файла о разводе, в котором он был произведен поиск, из-за административной ошибки.Из оставшихся ( n = 32) браков, в которых жены либо перенесли свою добрачную фамилию через дефис с фамилией своих мужей, либо сохранили свою добрачную фамилию, средняя продолжительность брака составила 2639,00 дней (± 2353,04) или 6,78 года (± 6,45). . Из браков, в которых жены поменяли фамилию на фамилию своих мужей ( n = 75), средняя продолжительность брака составила 4 419,73 дня (± 2 875,82) или 11,57 года (± 7,90). Тест t , сравнивающий продолжительность брака между первым и вторым, показал, что такая продолжительность больше у первого: t (105) = −3.09, p = 0,002, Cohen’s d = 0,63 или больше. Обратите внимание, что поскольку соответствующий прогноз был направленным (то есть, что продолжительность брака в первой группе будет меньше, чем у второй), использовалось одностороннее тестирование.

Теперь обсуждаются результаты пуассоновской и отрицательной биномиальной регрессии с продолжительностью брака в годах в виде DV, (закодированный эффект) предиктор смены фамилии жены по сравнению с изменением фамилии (переносы включены в последнюю категорию) и ковариата возраста жены на момент вступления в брак. .Значения AIC и BIC двух регрессий сравнивались, чтобы определить, какое моделирование обеспечивает большее соответствие. Более низкие такие значения в отрицательном биноме (AIC = 717,13, BIC = 725,15), чем в моделировании Пуассона (AIC = 968,61, BIC = 976,63), показали лучшее соответствие первого. Таким образом, здесь будет сообщено о первом (см. Таблицу 4).

Таблица 4 . Отрицательная биномиальная регрессия, DV = продолжительность брака в годах ( n = 107).

В соответствии с соответствующим результатом теста t выбор фамилии жены в значительной степени предсказывал продолжительность брака ( χ 2 = 4.31, df = 1, p = 0,038), с изменением фамилии на фамилию мужа, предсказывающую большую продолжительность. Как видно из значения возведенного в степень b, связанного с выбором фамилии жены, у женщин, изменивших фамилию, продолжительность брака была примерно на 60% дольше, чем у женщин, сохранивших свои добрачные фамилии или написанных через дефис. С другой стороны, возраст жены на момент замужества был незначительным отрицательным показателем продолжительности брака ( χ 2 = 3.62, df = 1, p = 0,057).

Обсуждение

Сильный результат заключался в том, что браки, в которых женщины брали фамилии мужей, длились дольше, чем браки, в которых женщины этого не делали. При прочих равных, учитывая, что чем больше лет супружеская пара проживает вместе, тем больше детей возможно и разумно ожидать, количество лет, проведенных вместе, должно быть важным предиктором количества детей в браках. Таким образом, в той степени, в которой выбор женской фамилии предсказывает продолжительность брака, такой выбор может быть использован для предсказания числа детей в браке, если полученный результат окажется поддающимся обобщению.

Изменение семейной фамилии, однако, не позволило предсказать количество детей в браке в пределах регрессии, используя это значение и продолжительность брака в качестве предикторов. Это могло быть просто связано с тем, что продолжительность брака более предсказуема. Обратите внимание, что запланированный тест t , сравнивающий количество детей в супружеских парах, в которых жена оставила или расставила свою фамилию через дефис при вступлении в брак, с теми, кто сменил фамилию на фамилию своего мужа, возможно, показал большее количество детей. для последнего: t (106) = −1.90, p = 0,03, коэффициент Коэна d = 0,39 или умеренный (поскольку мой прогноз был направленным [то есть, что первая группа женщин будет иметь меньше детей от брака, чем вторая], использовалось одностороннее тестирование. ). Обратите внимание, что это просто «спорное» открытие, поскольку без большой величины эффекта этот анализ следует считать недостаточным (Cohen, 1992). Выбор женской фамилии после любой успешной проверки предсказуемости продолжительности брака может быть использован для прогнозирования потребностей общества в услугах, связанных с разводом (например,g., зал судебных заседаний, консультации), в то время, когда они, как правило, необходимы. В той мере, в какой продолжительность брака, опять же после любой успешной проверки ее предсказуемости, предсказывает количество детей в браках, потребности, связанные с количеством детей в сообществе (например, размер типичного необходимого жилья), могут быть лучше предвидены. Как уже отмечалось, предиктором выбора женской семейной фамилии могут быть относительно легко доступные демографические данные. Это означает, что его можно легко использовать в качестве предсказателя, как указано выше.

Предполагается, что главная часть загадки продолжающейся смены женской семейной фамилии, давно минувшей юридической необходимости и культурной новизны сохранения / расстановки переносов, заключается в том, что брак можно понимать как в основном репродуктивный союз (Buckle et al., 1966). Именно в этом контексте воспитываются дети, несмотря на огромную историческую и межкультурную вариативность ожиданий и практик, связанных с браком (Murdock, 1949). То, что смена семейной фамилии женщины происходит в начале репродуктивного союза жениха и невесты, может указывать на то, что это относится к этому репродуктивному союзу.Предыдущие социологи, изучающие выбор женской супружеской фамилии, никогда не делали этого, рассматривая брак как репродуктивное партнерство. При таком разнообразии брака возникают особые гипотезы относительно конечных и ближайших причин выбора женщиной супружеской фамилии. Смена семейной фамилии женщины как публичное заявление о союзе может быть истолкована как сигнал о приверженности невесты жениху. Если это правда, то из этого следует, что невесты, которые особенно нуждаются в инвестициях со стороны своего будущего мужа, например, потому что они намереваются иметь больше детей, будут более положительно относиться к изменению женской семейной фамилии и будут больше участвовать в этом.

То, носят ли дети, рожденные от родителей противоположного пола, отцовскую, материнскую или комбинированную фамилию, влияет на сохранение таких имен и, таким образом, может считаться важным. Здесь получение любым ребенком фамилии, отличной от фамилии предполагаемого отца, было практикой незначительной частоты. Смена женской семейной фамилии, учитывая, что за ней чаще следуют дети от брака, которых называют в честь мужа женщины (Johnson and Scheuble, 2002; Duchesne, 2006), дополнительно сигнализирует о намерении дать фамилию детям от брака для мужа и может представляют собой попытку невесты увеличить отцовские вложения (см. MacEacheron, 2016a).Желание женщин вкладывать деньги, в частности, может быть объяснено увеличением потребностей в питании и других ресурсах, связанных с беременностью и кормлением грудью (например, Abdulla and Abdulla, 2004) и падением среднего дохода женщин, связанным с уходом за детьми (см. Cain Miller, 2014 : обратите внимание, это может быть особенно актуально для женщин, желающих иметь большее количество детей), а также в связи с неопределенностью отцовства. Женщины также могут получить особую выгоду от вложения ресурсов, потому что в разных культурах матери — это родственники, обеспечивающие наибольшую заботу о детях (например,г., в индустриальных обществах, Минге-Клевана, 1980). (Опять же, это может в конечном итоге быть связано с неопределенностью отцовства, и, таким образом, мать ребенка является его единственным определенным генетическим родителем.) Таким образом, матери могут иметь меньше времени, чем любой другой класс родственников детей, для обеспечения ресурсов для себя и для своих нужд. своих детей, и, тем не менее, они могут нести ответственность за прямое предоставление таких ресурсов последним.

Нынешний мужчина, романтический партнер матери, как ближайший (наряду с ней) предполагаемый генетический родственник такого ребенка, является сильным кандидатом на роль инвестора в этого ребенка.Это так, поскольку такие вложения увеличивают репродуктивный успех отца, хотя и только в том случае, если он является генетическим отцом. Таким образом, женщины, вступающие в репродуктивные союзы с мужчинами, в тех случаях, когда эти женщины особенно заинтересованы в получении такой поддержки (например, если они хотят иметь больше детей), могут попытаться обеспечить больше гарантий отцовства, чем другие женщины. Один из способов, опять же теоретически, — это продемонстрировать приверженность ему / браку, подвергнувшись дорогостоящему сигналу смены супружеской фамилии.

Ограничения

Внутренний метод определения того, сохранила ли разводящаяся жена до брака или поставила через дефис фамилию до брака, вероятно, повлек за собой завышенную оценку частоты таких практик.Однако лучший метод оценки кажется нецелесообразным, учитывая отсутствие каких-либо других записей в Северной Америке о сохранении / переносе / изменении женской семейной фамилии, которые включают все данные о возрасте невесты, продолжительности брака, количестве детей и детских фамилиях (см. В целом Cherlin, 1978; Голдин, Шим, 2004). Несмотря на это, поскольку некоторые женщины, сменившие фамилию при замужестве, почти наверняка были ошибочно включены в качестве вассалов / переносчиков, прогнозы в данном документе, как правило, были бы минус подтвержденными.Публичные записи, которые охватывают все случаи явления (например, все разводы в округе), кроме того, имеют тенденцию обладать экологической обоснованностью в той мере, в какой они являются надежными — как, например, могут быть записи о разводе, учитывая состязательный характер представления данных внутри, иногда проверяется незаинтересованными судами (см. в целом Правительство Канады: Министерство юстиции, 2018).

Разводящиеся супруги, по всей видимости, не являются репрезентативными для супругов в целом. Разумно задаться вопросом, следует ли использовать данные о разводе для оценки приверженности (которая, если она будет недвусмысленной, приведет к тому, что развод не будет никогда).Другими словами, может случиться так, что только супруги (включая жен) с меньшими семейными обязательствами могут сравниваться друг с другом через в этом исследовании. Однако, учитывая, что развод предоставляется, в том числе и в тех случаях, когда этого хочет только один из супругов, и этот супруг, по крайней мере, иногда является мужем, разводящиеся жены не могут представлять исключительно жен с меньшими семейными обязательствами. Согласно прогнозам, 42,1% браков, заключенных в 2008 году в Онтарио, заканчиваются разводом в течение 30 лет (Статистическое управление Канады и Келли, 2012).Учитывая, что многие браки, даже относительно продолжительные, заканчиваются разводом, предполагается, что изученные пары не только представляли пары, мужья или жены с меньшими супружескими обязательствами, по крайней мере, на момент заключения брака (когда, по-видимому, чаще всего происходит смена имени. ). Одним из следствий предполагаемого существования по крайней мере некоторых разводов по инициативе мужа и / или в основном по инициативе мужа на текущих данных, учитывая вывод о том, что браки, в которых жена не принимала фамилию мужа, длились недолго, заключается в том, что мужья могут иметь склонность к разводу или частичному разводу, предпочтительно в тех случаях, когда их жены не взяли свою фамилию.

Обратите внимание, что частичное, базовое объяснение смены семейной фамилии женщины как дорогостоящего сигнала о приверженности, описанное в этой статье, полностью совместимо с другим объяснением, предложенным рецензентом, которое может предсказывать те же результаты. Это предположение заключалось в том, что люди, придерживающиеся традиционных убеждений относительно пола и брака, будут склонны к спариванию по ассортативному принципу (и жениться друг на друге). Однако эта статья пытается дать более полное объяснение, чем то, что существует ассортативное спаривание (на основе соответствующих убеждений).Действительно, гипотеза , почему может существовать ассортативное спаривание , основанное на традиционных убеждениях, не была, насколько известно автору, количественно проверена в литературе по изменению женской семейной фамилии, а существование такого ассортативного спаривания даже не было подтверждено эмпирически. Можно даже утверждать, что тот факт, что люди с традиционными убеждениями, касающимися смены женской семейной фамилии и откладывания или избежания развода, могут искать друг друга для брака, не является потенциальным объяснением того, что изменение женской фамилии связано с более длительным пребыванием в браке, но является вместо этого (потенциально очень ценное) наблюдение о том, что (1) эти два убеждения имеют тенденцию сосуществовать у людей, и что (2) люди с такими убеждениями склонны вступать в брак друг с другом.

Возможные направления в будущем

Доля разводящихся жен (24,55%) во внутренней выборке, которые не изменили свою фамилию только на фамилию своих мужей, оказалась высокой по сравнению с цифрами 6 и 4,6% у Johnson and Scheuble (1995) и Gooding and Kreider (2010), соответственно. , представитель США, замужем, не разводятся, женщин. С другой стороны, цифра 24,55% похожа на аналогичный процент канадских невест, направляющихся на Гавайи в 2006 году, которые сохранили фамилию или расставили ее через дефис (25.22%: MacEacheron, 2011). Предполагая канадскую (или североамериканскую) репрезентативность данных текущего исследования, предполагается, что (а) различия во времени и / или (б) культурные различия между Канадой и США (что можно предположить на основании исторических, географических и иногда языковые различия), отчасти могут быть объяснительными. Также возможно, что среди исследуемых разводящихся пар браки, в которых жены сохранили фамилии или фамилии, расставленные через дефис, были избыточны — непропорционально больше браков, в которых женщины не использовали фамилии своих мужей, заканчивались разводом в данный период времени и в исследуемой области, по сравнению с другими такими браками. браки.Текущее воспроизведение исследования Джонсона и Шойбле (1995) в США и Канаде позволило бы выяснить, работает ли (а). Возможность (b) может быть частично оценена посредством опроса отношения к изменению женской семейной фамилии, сохранению и расстановке переносов в обеих странах. Чтобы оценить, остается ли смена женской семейной фамилии надежным предиктором продолжительности брака среди тех, кто собирается развестись, если основная культура отличается от канадской, может быть полезно повторить текущее исследование в странах, в которых женщины могут менять фамилию при вступлении в брак. но реже.

Казалось бы, возможно проверить, заканчиваются ли браки в округе Элгин, в которых женщины не использовали исключительно фамилию мужей, разводом больше, чем другие браки в течение исследуемого периода времени. Это может быть достигнуто путем опроса женщин в округе Элгин, которые были супругами в неповрежденном браке в течение этого периода, на предмет того, брали ли они (исключительно) фамилию своих мужей при замужестве. Затем этот показатель изменения фамилии по сравнению с сохранением / переносом слов будет сравниваться с показателем только разводящихся жен в текущем исследовании.Обратите внимание, однако, что нет общедоступного реестра женщин, состоящих в неповрежденном браке, в округе Элгин (или где-либо в Канаде), ни даже одной только женщины, которым можно было бы отправить такой опрос. Хотя существуют каталоги свидетельств о браке, выданных в Канаде (например, в Онтарио, которые находятся в ведении ServiceOntario), запросить поиск свидетельства о браке можно только у двух , если у лиц, состоящих в браке друг с другом (т. Е. Чьи полные имена предоставлено: например, ServiceOntario, 2012–2016 гг.).Кроме того, похоже, что нет вероятного источника женских имен в округе Элгин, поскольку такие общедоступные списки имен, как телефонные справочники, могут содержать только имя или инициал домохозяина мужского пола.

Заключение

После адекватного воспроизведения изменение семейной фамилии по сравнению с сохранением / переносом слов может использоваться демографами как один из предикторов продолжительности брака среди тех, кто собирается развестись, и / или как инструмент, помогающий прогнозировать количество детей, которые, как ожидается, родятся от таких браков. .Такие прогнозы могут помочь тем, кто планирует уровень услуг для супругов (разводящихся) и их детей. По крайней мере, в пределах исследуемого округа и периода времени обнаружение большей продолжительности брака среди разнополых (разведенных) пар, жены в которых брали имена мужей, согласуется с (1) изменением семейной фамилии, включающим один, возможный сигнал невест. , в отношении намерения остаться в браке дольше / при более широком стечении обстоятельств и / или действий, связанных с разводом в браке, и / или (2) выбор супружеской фамилии жен, влияющий на (i) то, какие мужья женились на них, так что мужей с большим намерением оставаться в браке дольше / при более широком наборе обстоятельств замужние женщины, указывающие, что они будут брать фамилии мужей, и / или (ii) действия мужа, связанные с разводом в браке.

Заявление о доступности данных

Набор данных, представленный в этой статье, недоступен, потому что имена разводящихся сторон должны быть лично представлены в хранилище файлов для разводов, прежде чем они будут предоставлены для проверки. Запросы на доступ к набору данных следует направлять Маретте Миранде, советнику, Министерство генерального прокурора (Онтарио), Торонто, Канада.

Заявление об этике

Этическая экспертиза и одобрение не требовалось для исследования участников-людей в соответствии с местным законодательством и требованиями учреждения.Письменное информированное согласие на участие не требовалось для этого исследования в соответствии с национальным законодательством и институциональными требованиями.

Авторские взносы

Автор подтверждает, что является единственным соавтором этой работы, и одобрил ее к публикации.

Конфликт интересов

Автор заявляет, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Благодарности

Автор благодарит Маретту Миранду, отдел семейной политики и программ, отдел судебных услуг, министерство генерального прокурора, а также Дарси Лампкин из окружного суда Элгина, менеджера судебных операций, и Мелиссу Кирби, супервизора судебных операций, за доступ к Элджину. Файлы графства о разводе. Обратите внимание, что большая часть этой рукописи ранее была опубликована в онлайн-тезисе (MacEacheron, 2016b).

Список литературы

Абдулла, К. Д. А., и Абдулла, Ф.А. (2004). Физические упражнения и беременность. Ближний Восток J. Fam. Med. 2.

Google Scholar

Боксер Д., Гриценко Е. (2005). Женщины и фамилии в разных культурах: восстановление идентичности в браке. Wom. Lang. 28, 1–11.

Google Scholar

Бакл, Л., Гэллап, Г. Дж. Младший, и Родд, З. А. (1966). Брак как репродуктивный контракт: образцы брака, развода и повторного брака. Ethol. Sociobiol. 17, 363–377.

Google Scholar

Черлин, А.(1978). Наследственные дефисы? Psychol. Сегодня 12: 150.

Google Scholar

Форбс, Г. Б., Адамс-Кертис, Л. Е., Уайт, К. Б., и Хэмм, Н. Р. (2002). Представления о замужних женщинах и женатых мужчинах с написанными через дефис фамилиями. Половые роли 46, 167–175.

Google Scholar

Глик П. и Фиске С. Т. (1996). Инвентаризация амбивалентного сексизма: различение враждебного и доброжелательного сексизма. J. Pers. Soc. Psychol. 70, 491–512.

Google Scholar

Голдин, К., и Шим, М. (2004). Создание имени: женские фамилии при замужестве и не только. J. Econ. Перспектива. 18, 143–160. DOI: 10.1257 / 0895330041371268

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Гудинг, Г. Э., и Крейдер, Р. М. (2010). Выбор женщинами брачных имен в репрезентативной на национальном уровне выборке. J. Fam. Вып. 31, 681–701. DOI: 10.1177 / 0192513X09344688

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Джонсон, Д.Р. и Шойбле Л. К. (1995). Семейное именование женщин в двух поколениях: национальное исследование. J. Marriage Fam. 57, 724–732. DOI: 10.2307 / 353926

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Джонсон, Д. Р., Шойбле, Л. К. (2002). Как нам называть наших детей? Выбор детских фамилий, когда фамилии родителей различаются. Soc. Sci. J. 39, 419–429. DOI: 10.1016 / S0362-3319 (02) 00203-3

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Локвуд, П., Бертон, К., Боерсма, К. (2011). Нарушение традиций: обоснование женских имен женщин и детских фамилий. Половые роли 65, 827–839. DOI: 10.1007 / s11199-011-0034-1

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Макичерон, М. (2011). Данные по Гавайям: семейная фамилия женщины меняется в зависимости от возраста невесты и юрисдикции проживания. Имена 59, 4–11. DOI: 10.1179 / 002777310X12759861710501

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Макичерон, М.(2016a). Смена семейной фамилии североамериканских женщин: практика, закон и расчет по отцовской линии. Evol. Psychol. Sci. 2, 149–161. DOI: 10.1007 / s40806-016-0045-9

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Макичерон, М. (2020). Смена семейной фамилии женщины в зависимости от возраста невесты и юрисдикции проживания: повторение. Имена 68, 193–209. DOI: 10.1080 / 00277738.2020.1751442

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Минге-Клевана, В.(1980). Увеличивается ли рабочее время с индустриализацией? Обзор исследований распределения времени. Curr. Антрополь. 2, 279–298.

Google Scholar

Мердок, Г. П. (1949). Социальная структура. Нью-Йорк: Macmillan Co.

Google Scholar

Мюррей Т. Э. (1997). Отношение к фамилиям замужних женщин: данные со Среднего Запада Америки. Имена 45, 163–183. DOI: 10.1179 / nam.1997.45.3.163

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Нессе, Р.М. (2001). Эволюция и способность к приверженности . Нью-Йорк: Фонд Рассела Сейджа.

Google Scholar

Робнетт Р. Д. и Липер К. (2013). «Девочки не делают предложения! Ew. »: Исследование с использованием смешанных методов предпочтений брачных традиций и доброжелательного сексизма у молодых людей. J. Adolesc. Res. 28, 96–121. DOI: 10.1177 / 0743558412447871

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Робнет, Р. Д., Андервуд, К. Р., Нельсон, П.А., Андерсон К. Дж. (2016). «Она может бояться обязательств»: представления о женщинах, которые сохраняют свою фамилию после замужества. Половые роли 75, 500–513. DOI: 10.1007 / s11199-016-0634-x

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Шойбле, Л., и Джонсон, Д. Р. (1998). Отношение к выбору женских фамилий. Имена 46, 83–96. DOI: 10.1179 / nam.1998.46.2.83

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Снайдер, К. (2009). Не все имена равны: выбор семейной фамилии и равная защита.Мойте. U.J.L. & Pol’y, 30, 561–587.

Google Scholar

Стаффорд, Л., и Клайн, С. Л. (1996). Женские фамилии и титулы: взгляды мужчин и женщин. Commun. Res. Rep. 13, 214–224. DOI: 10.1080 / 08824099609362089

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Сутер, Э. А. (2004). Традиции никогда не выходят из моды: роль традиции в практике именования женщин.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>