МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Сроки выплаты зарплаты в 2020 году: порядок и нарушения по ТК — Контур.Бухгалтерия

Сроки выплаты заработной платы в феврале

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Сроки выплаты заработной платы в феврале (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Сроки выплаты заработной платы в феврале Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.06.2021 по делу N 88-10718/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что в спорный период выплата заработной платы производилась ответчиком в меньшем размере, в связи с чем выплаты, причитающиеся при увольнении в виде компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, исчислены и выплачены работодателем также не в полном размере.

Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Удовлетворяя исковые требования частично, суд первой инстанции руководствовался ст. 21, 22, 135, 140, 178, 236, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, и исходил из того, что в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт наличия задолженности ответчика по выплате истцу заработной платы, кроме того, Ч. без уважительных причин пропущен срок на обращение в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате с февраля 2017 года по май 2018 года.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сроки выплаты заработной платы в феврале
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Обзор: «Заполняем форму 6-НДФЛ с учетом рекомендаций налоговиков»
(КонсультантПлюс, 2019)Бывшему сотруднику организации, уволенному 27 февраля, по исполнительному листу 26 сентября перечислены зарплата за февраль (с удержанием НДФЛ), компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты, сумма возмещения морального вреда, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении (без удержания НДФЛ).

Нормативные акты: Сроки выплаты заработной платы в феврале «Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции сослался на положения ст. 392 ТК РФ (в редакции, действующей до 3 октября 2016 г.) и пришел к выводу о пропуске Л. установленного данной нормой трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, связанного с невыплатой сумм индексации заработной платы, о чем было заявлено в ходе судебного разбирательства ответчиком. Суд первой инстанции исходил из того, что Л., получая с февраля 2014 года ежемесячно заработную плату без индексации, не могла не знать с этого времени о нарушении ее трудовых прав, однако в суд с иском о взыскании задолженности по индексации заработной платы за период с февраля 2014 года по сентябрь 2015 года обратилась только 14 декабря 2015 г.
Учитывая заявление ответчика о пропуске истцом срока на обращение в суд и принимая во внимание, что Л. не представлено доказательств уважительности причин пропуска установленного ст. 392 ТК РФ срока на обращение в суд с данными требованиями, суд первой инстанции принял решение об отказе Л. в удовлетворении иска.

Ответы по кадрам и оплате труда

Установление и выплата зарплаты (аванса) :: Ответы по кадрам и оплате труда

()

  • 11.01.2022 , ?
  • 10.01.2022 2022 ?
  • 22.12.2021 ?
  • 13.12.2021 2021 ?
  • 18.11.2021 2021 ?
  • 01.11.2021 2021 . ?
  • 28.10.2021 , ?
  • 22.10.2021 2021 ?
  • 27.09.2021 , ?
  • 01.07.2021 15 19 ?
  • 24.06.2021 ?
  • 24. 05.2021 2021 ?
  • 17.05.2021 ?
  • 26.04.2021 2021 ?
  • 26.04.2021 , , 4 — 7 2021 ?
  • 26.04.2021 4 7 , ?
  • 26.04.2021 ?
  • 16.02.2021 ?
  • 25.12.2020 26 , 31 2020 ?
  • 24.11.2020 , , COVID-19, ?
  • 16.10.2020 -51 1 ?
  • 31.07.2020 , ?
  • 24.07.2020 24 2020 ?
  • 24.07.2020 24 2020 ?
  • 10.06.2020 , 24 2020 ?
  • 19.05.2020 ?
  • 06.05.2020 30 11 ?
  • 30.04.2020 65 , 6 30 , ?
  • 30.04.2020 65 , 6 30 , ?
  • 29.04.2020 30 30 , ?
  • 22.04.2020 30 30 ?
  • 22.04.2020 , ?
  • 21.04.2020 ?
  • 16.04.2020 , , ?
  • 16. 04.2020 30 30 ?
  • 14.04.2020 , ?
  • 13.04.2020 30 30 , ?
  • 23.03.2020 ?
  • 27.01.2020 ?
  • 23.12.2019 ?
  • 06.12.2019 ?
  • 05.12.2019 ?
  • 05.11.2019 -51 ?
  • 24.09.2019 , ?
  • 05.04.2019 ?
  • 14.03.2019 «» ?
  • 11.01.2019 ?
  • 09.01.2019 , ?
  • 21.12.2018 ?
  • 20.12.2018 , , ?
  • 19.12.2018 — ?
  • 26.11.2018 , , ?
  • 17.10.2018 (-51 -49) ?
  • 01.06.2018 «»?
  • 29.12.2017 , . ?
  • 16.08.2017 ?
  • 24.07.2017 — ?
  • 24.05.2017 , ?
  • 24.05.2017 ?
  • 09.02.2017 ?
  • 03.
    11.2016 ?
  • 14.10.2016 ?
  • 10.10.2016 ?
  • 15.09.2016 , , ?
  • 10.08.2016 ( )?
  • 04.02.2016 ?

Юрист уточнил порядок получения россиянами предновогодних выплат | Новости | Известия

Выплаты авансов или зарплат будут обязательно проведены до новогодних праздников тем, кто получает указанные средства из государственного бюджета, объяснил «Известиям» в пятницу, 17 декабря, глава юридической компании AVG Legal Алексей Гавришев.

Он отметил, что январские выплаты заработных плат, премий, социальных выплат и пенсий были изначально заложены в бюджет 2021 года.

«Это требование коснется всех бюджетников, которые обычно получают выплаты в период с 1-го по 9-е число каждого месяца. В случае, если выплаты авансов или зарплат осуществляются в период с 10-го по 30-е число каждого месяца, то указанные лица получат выплаты уже в новом, 2022 году», — уточнил юрист.

Работодатели, которые осуществляют предпринимательскую деятельность, будут выплачивать заработную плату и иные стимулирующие выплаты согласно своим регламентам в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, заключил Гавришев.

Ранее в этот же день член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб заявила, что пенсии, зарплату за январь, премии и пособия выплатят россиянам перед Новым годом.

Депутат объяснила, что те россияне, у кого выплата аванса приходится на период с 1 по 10 января, получат зарплату, премии и 13-ю зарплату перед праздниками. Таким же образом будут выплачены пенсии за январь 2022 года.

Бессараб подчеркнула, что в период новогодних праздников не остаются без поддержки властей и семьи с детьми, многодетные семьи и ветераны.

Накануне «Известия» выяснили, что на заключение в правительство направлен законопроект «О ежегодной предновогодней пенсионной выплате», разработанный в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Там объяснили необходимость принятия документа высокой инфляцией, а также данными о сокращении покупательной способности этой категории граждан.

В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что в особом внимании и поддержке со стороны государства в это время года нуждаются пенсионеры, которые сегодня относятся к социально уязвимой категории граждан.

Член комитета Совета Федерации по социальной политике Владимир Круглый, комментируя инициативу, назвал ее неплохой идеей. При этом он отметил, что реализовать ее через законопроект возможно при наличии соответствующих бюджетных возможностей.

«Зарплатный» аванс: топовая дюжина вопросов. Бюджетная бухгалтерия, № 46, Декабрь, 2020

Общие правила

Для начала немного пройдемся по теории и выясним, что такое первая половина месяца.

Первой половиной месяца считаются 15 календарных дней с 1-го по 15-е число, а второй половиной — с 16-го по 30-е (31-е). На это специалисты Минтруда и Минсоцполитики обращали внимание. В частности, в письме № 13051. Не забываем о феврале — самом коротком месяце в году. В этом месяце вторая его половина будет с 16-го по 28-е (29-е) февраля. Именно за это количество дней, или количество часов за эти дни, следует выплачивать аванс.

Периодичность и сроки выплаты зарплаты. Требования к срокам и периодичности выплаты зарплаты установлены в ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда2. И здесь есть 4 важных правила.

Зарплата выплачивается не реже 2 раз в месяц. Это минимальное количество выплат зарплаты в месяц. Но ничто не мешает работодателю выплачивать зарплату своим работникам чаще, например 3 раза в месяц.

Об этом также идет речь в письме № 1305. Также зарплату можно выплачивать каждую неделю или каждую декаду.

Промежуток времени между выплатами — не больше 16 календарных дней.

Проводить выплату следует не позднее 7 дней после окончания периода, за который она осуществляется.

Второе и третье правило сформировали постоянную практику. Зарплату выплачивают за первую половину месяца с 16-го до 22-го числа этого же месяца, за вторую половину месяца — с 1-го по 7-е число в будущем месяце. Например, дата выплаты аванса — 16-е число, а зарплаты — 1-е число; дата выплаты аванса — 22-е число, а зарплаты — 6-е число и т. п. Такой пример приводят специалисты Минсоцполитики в письмах № 1305 и № 16803. И здесь же они подчеркивают, что конкретные сроки выплаты зарплаты учреждения, организации устанавливают самостоятельно в коллективном договоре или другом нормативном акте работодателя.

Выплачивать зарплату нужно в рабочие дни по графику работы учреждения (организации). Если день выплаты аванса или зарплаты приходится на выходной, праздничный (нерабочий) день, то проводить выплату нужно накануне — в ближайший рабочий день.

Размер аванса. Минимальный размер аванса установлен все теми же ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда. Там предусмотрено, что размер зарплаты за первую половину месяца должен быть не меньше платы за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника. В то же время работодатель может установить размер аванса и в большем размере. Главное — указать это в колдоговоре или положении об оплате труда.

На практике применяют два варианта установления размера аванса:

• в фиксированном размере. Устанавливается определенный процент от оклада. При этом здесь также свою роль играет количество рабочих дней. Для соблюдения требований ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда размер фиксированного процента для выплаты аванса надо установить так, чтобы сумма аванса была больше 50 % от оклада для всех месяцев. Поэтому можно установить фиксированный процент для выплаты аванса с запасом, например 60 % от оклада или больше.

А теперь перейдем к вопросам.

1. В коллективном договоре учреждения установлены следующие сроки выплаты аванса и зарплаты: «последний день периода, за который проводится выплата». Является ли это нарушением?

Нет. Это не нарушение. Давайте посмотрим на третье правило из тех, которые указаны выше. Оно говорит: проводить выплату следует не позднее 7 дней после окончания периода, за который она осуществляется.

То есть законодательно установлены предельные сроки выплаты аванса и зарплаты. Позже — нельзя. А раньше — выплачивайте на здоровье.

Так, например, на практике именно бюджетные учреждения датой выплаты аванса и зарплаты устанавливают последний день периода, за который проводится выплата. Это делается для того, чтобы избежать кредиторской задолженности по зарплате.

То есть 15-го числа текущего месяца выплачивают аванс. А зарплату за вторую половину месяца выплачивают в последний день месяца — 30-го или 31-го числа (28/29 февраля). Еще раз повторим: это не нарушение трудового законодательства.

2. Дата выплаты аванса пришлась на выходной. Поэтому выплату провели в пятницу. Нужно ли теперь выплачивать зарплату также раньше предусмотренного срока, чтобы соблюсти правило «16-дневного промежутка»?

Нет. Если аванс выплатили раньше общего установленного срока по решению работодателя, то срок выплаты зарплаты (за вторую половину месяца) не изменяется. На это обратили внимание специалисты Минсоцполитики в письмах № 1305 и № 1680. То есть 16-дневный промежуток времени между выплатами аванса и зарплаты в этом случае можно не соблюдать.

3. В день выплаты аванса работник будет находиться в отпуске. То есть для него этот день нерабочий. Нужно ли выплатить ему аванс перед отпуском — вместе с отпускными?

Например, работник идет в отпуск с 14.12.2020 г. по 28.12.2020 г. Сроки выплаты зарплаты в учреждении: 1-го и 16-го числа каждого месяца.

Правило 4 говорит: выплачивать зарплату нужно в рабочие дни по графику работы учреждения (организации). Акцент на рабочие дни именно учреждения, а не самого работника. Ведь подстроиться под каждого работника невозможно. Кто-то — болеет, кто-то — в отпуске.

К тому же работодатель не обязан выплачивать аванс ранее установленного срока вместе с отпускными. Если есть такая необходимость, то сделать это можно.

Другой случай, если соответствующая норма о выплате аванса (зарплаты) перед отпуском прописана в коллективном договоре. Тогда так тому и быть. Однако эта норма, скорее, пережиток прошлого. Она может быть предусмотрена для тех работников, которые получат деньги в кассе. А потому не могут прийти за зарплатой во время отпуска.

Но подавляющему большинству работников зарплата давно перечисляется на банковский счет (зарплатную карту). Поэтому проблем с ее выплатой в нерабочий для работника день не будет. Деньги придут в общий установленный срок — рабочий для учреждения день.

4. Работник просит выплачивать ему зарплату один раз в месяц. Можно ли так сделать, если от него есть соответствующее заявление?

Так делать не следует.

Буква закона четко говорит: зарплату нужно выплачивать не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней.

А если работник в заявлении просит выплачивать ему зарплату один раз в месяц? Это не аргумент для того, чтобы подвергать себя штрафам за нарушение сроков выплаты зарплаты. Каким именно? Об этом немного позже.

Вы все равно обязаны рассчитать сумму аванса и перечислить ее на счет работника (если зарплата выплачивается в безналичной форме). А работник уже по своему усмотрению будет снимать средства в нужное ему время.

Если же зарплату выдают из кассы учреждения, то полученную из банка сумму нужно оприходовать в кассе, а потом после окончания 5 рабочих дней депонировать ее, чтобы выплатить вместе с зарплатой за вторую половину месяца.

5. Работник просит выплатить ему всю сумму зарплаты за декабрь заранее — в день выплаты аванса. Ему нужны деньги для лечения жены. Можно ли провести такую выплату?

Есть другой вариант — помощь для решения социально-бытовых вопросов. Именно такую помощь можно предоставить работнику в случае сложной жизненной ситуации. В том числе и на лечение жены. Обычно такая помощь выплачивается в размере должностного оклада или среднемесячной зарплаты.

Причем для каждой отрасли бюджетной сферы этот размер прописан в соответствующем нормативном документе.

Подробнее об этом вы можете прочитать в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 24, с. 3; № 29, с. 16; 2020, № 6, с. 13.

6. В учреждении есть работники-вахтовики. График работы — «15 на 15»: 15 дней работают, а следующие 15 дней отдыхают. Как правильно выплачивать аванс, если дни отдыха приходятся на период:

• с 1-го по 15-й календарный день месяца;

• с 16-го по 30-й день месяца?

Работник-вахтовик с 1-го по 15-е число месяца работал, а с 16-го по 30-е отдыхал. Тогда за первую половину месяца ему должна быть выплачена зарплата в размере не меньше оплаты за фактически отработанное время по тарифной ставке (окладу) работника, т. е., по сути, вся сумма основной зарплаты.

При этом в сроки, установленные для выплаты зарплаты за вторую половину месяца, работнику будут выплачены другие составляющие его фонда оплаты труда: премии, доплаты и т. п.

Если работник-вахтовик с 1-го по 15-е число месяца отдыхал (не отработал ни одного дня), а с 16-го по 30-е работал на вахте, то с целью выполнения требования о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц работодатель имеет право самостоятельно определить сумму аванса.

Далее в срок, установленный для выплаты зарплаты за вторую половину месяца, работнику будет выплачена общая сумма зарплаты за месяц, уменьшенная на сумму аванса.

7. В учреждение 16.12.2020 г. принят новый работник. Выплата аванса проводится 22-го числа каждого месяца. Следует ли выплачивать в этом месяце аванс работнику-новичку?

Нет. Аванс — это зарплата за первую половину месяца. То есть за 1-е — 15-е числа. А работник-новичок в эти дни еще не находился с учреждением в трудовых отношениях. А значит, проще говоря, аванс он еще не заработал.

Тот факт, что аванс выплачивается 22-го числа (когда работник уже трудится в учреждении), роли не играет. А вот если работник принят 15-го числа или раньше, то он имеет полное право получить аванс исходя из количества отработанных им рабочих дней в первой половине месяца.

8. Выплачивать ли аванс внешнему совместителю?

Конечно, выплачивать. И внешнему, и внутреннему совместителю. КЗоТ и Закон об оплате труда устанавливают общие сроки для всех работников. Без исключений. Тот факт, что для работника ваше учреждение является не основным местом работы, никак не влияет на его права. Аванс и зарплата ему выплачиваются в общие сроки.

9. Применяется ли к сумме аванса налоговая социальная льгота?

Нет. Налоговая социальная льгота (НСЛ) применяется к общему месячному доходу, начисленному работнику в виде зарплаты. Это прямо предусмотрено п.п. 169.2.1 НКУ.

Вот и выходит: чтобы узнать общую сумму дохода за месяц, нужно дождаться конца этого месяца.

Поэтому НСЛ применяется к зарплате за вторую половину месяца.

А при выплате аванса право работника на эту льготу фактически игнорируется. Подтверждением этому является консультация, размещенная в подкатегории 103.08.01 Общедоступного информационно-справочного ресурса от ГНСУ (zir.sfs.gov.ua).

ВНИМАНИЕ!

Сумма уплаченного НДФЛ с аванса может быть больше, чем начисленная сумма НДФЛ в целом за месяц.

Такая ситуация не редкость при применении НСЛ. Что же делать?

Давайте рассмотрим механизм удержания и перечисления НДФЛ.

Выплата аванса. Сумму НДФЛ, которую нужно уплатить в бюджет, определяют расчетным путем. Ее уплачивают общей суммой одним платежным поручением. Так же и в бухгалтерских регистрах проводят только перечисление НДФЛ в бюджет. Без персонификации по каждому работнику.

Выплата зарплаты за вторую половину месяца. В конце месяца при начислении зарплаты для суммы НДФЛ по каждому работнику проводят «тест на НСЛ». То есть применяют льготу к сумме налога. Конечно, если на нее есть право. На этом этапе в бюджет перечисляют разницу между общей суммой НДФЛ, удержанного с месячной зарплаты всех работников, и суммой НДФЛ, уплаченного при выплате аванса.

Результат: НДФЛ, уплаченный с аванса, в том числе по работнику, который имеет право на НСЛ, будет учтен при определении общей суммы НДФЛ по всем работникам работодателя. То есть отрицательная разница в НДФЛ по работнику, который имеет право на НСЛ, учитывается при уплате общей суммы НДФЛ за всех работников учреждения. Подробнее об этом вы можете прочитать в журнале «Оплата труда», 2019, № 11, с. 13.

10. Нужно ли удерживать из суммы аванса алименты?

Законодательство не запрещает удерживать алименты из зарплаты за первую половину месяца, если есть такая необходимость. Когда это может быть? А тогда, когда зарплаты за вторую половину месяца не хватает для удержания алиментов. Например, работник трудится на неполную ставку, большую часть месяца находился в отпуске «за свой счет» или на больничном. Из-за этого может возникнуть неприятная ситуация: у работника сформируется задолженность по уплате алиментов. В таком случае рациональный выход — удерживать алименты с обеих частей зарплаты.

Но! Если необходимости нет, т. е. зарплаты за вторую половину месяца полностью хватает для удержания всей необходимой суммы алиментов, то советуем аванс оставить в покое. Ведь обязанности удерживать алименты с аванса нет.

А вот встреча с алиментами дважды в месяц добавит хлопот.

Напомним, что алименты «забирают» из суммы, которая остается после удержания налогов, сборов. То есть в окончательном расчете участвует «чистая» зарплата работника. А если работник имеет право на НСЛ, то такую чистую зарплату мы узнаем лишь по окончании месяца.

Еще один аргумент. Сумму алиментов нужно сравнить с суммой зарплаты, чтобы соблюсти 70 % (50 %) ограничения отчислений из зарплаты. А сделать это нужно при выплате зарплаты за вторую половину месяца, поскольку нам нужно видеть общую сумму всех удержаний (это могут быть не только алименты) и общую сумму зарплаты за месяц.

Опять же 70 % (50 %) берем от суммы «чистой» зарплаты (после удержания налогов).

Больше полезной информации об алиментах вы найдете в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 7, с. 21.

11. Учитывать ли при выплате аванса надбавки, доплаты и премии?

По общему правилу, нужно брать только «голый» оклад. При расчете аванса премии, доплаты, надбавки, сумму индексации, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты не учитывают. Все эти выплаты начисляют работнику в конце месяца и выплачивают в составе зарплаты за вторую половину месяца.

Но! Здесь могут быть исключения. Касаются они тех работников, которым установлены постоянные доплаты, надбавки. А таких в бюджетной сфере очень много. Так, например, у госслужащих, работников ОМС, педагогов зарплата состоит не только из оклада, но и из других постоянных выплат (надбавок за выслугу, ранги, престижность и т. п.). Таким работникам можно установить размер аванса в процентном соотношении с учетом постоянных выплат. Заметьте: этот нюанс нужно закрепить в коллективном договоре.

Отдельно остановимся на доплате до уровня минзарплаты (МЗП). Она рассчитывается в конце месяца, когда известна ее сумма за отработанное время. Такая доплата выплачивается вместе с зарплатой за вторую половину месяца. Поэтому при начислении и выплате аванса рассчитывать и выплачивать доплату до МЗП не нужно.

12. Какой штраф грозит за невыплату аванса?

На этот вопрос ответили специалисты Гоструда в письме № 589204.

Они отметили, что в случае выплаты зарплаты один раз в месяц, т. е. непроведения авансовых выплат юридические и физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в соответствии с абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗоТ (ср. 025069200). То есть речь идет о нарушении других требований трудового законодательства.

А за это грозит штраф в размере 1 минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения.

Заметим: начиная с 02.02.2020 г. здесь следует учитывать не 8-й, а 9-й абзац ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Именно с этой даты вступил в силу Закон № 3785.

Он усовершенствовал порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и уменьшил размеры штрафных санкций за нарушение норм трудового законодательства6. При этом немного сдвинулась нумерация абзацев ч. 2 ст. 265 КЗоТ. Но это не влияет на выводы специалистов Гоструда. За невыплату аванса грозит штраф в размере 1 МЗП.

При этом в том же письме № 58920 указано, что такой штраф налагается, несмотря на периодичность (1 — 2 или больше раз в год) совершения такого нарушения. То есть независимо от того, сколько месяцев не выплачивался аванс (подряд или отдельно), все равно будет штраф 1 МЗП.

А штраф в 3 МЗП как за нарушение сроков выплаты зарплаты больше чем за один месяц здесь «не светит».

Такой вывод подтверждает и судебная практика. В частности, решение Тернопольского окружного административного суда от 12.12.2018 г. по делу № 500/2065/18 (reyestr.court.gov.ua/Review/78580409). Это решение оставлено без изменений судами высших инстанций.

Следует помнить, что штраф в размере 1 МЗП применяется за сам факт нарушения — невыплату аванса. Независимо от количества месяцев невыплаты и работников, которые не получали аванс.

Кроме того, за невыплату аванса предусмотрена административная ответственность. Так, согласно ч. 1 ст. 41 КУоАП нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, выплата зарплаты не в полном объеме и другое, влечет за собой штраф от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан, т. е. от 510 до 1700 грн.

Если день выплаты зарплаты выпадает на воскресенье

В какие даты можно выплачивать зарплату в соответствии с ТК

Взаимоотношения работника и работодателя регулируются ТК РФ. Если говорить о порядке выплаты зарплаты, то в этом случае необходимо обратиться к ст. 136 кодекса. В ней четко прописаны сроки, в которые необходимо произвести выплату заработной платы персоналу. Есть два обязательных условия:

Таким образом, такого привычного понятия, как аванс, в трудовом законодательстве не предусмотрено. Правильно будет называть аванс заработной платой за первую половину месяца. Ст. 136 ТК РФ говорит о том, что даты выплаты денежных средств сотрудникам должны быть прописаны в договорах — трудовом или коллективном. Они должны быть конкретными, то есть четко определенными. Трудовой кодекс запрещает устанавливать интервал дат для выплаты зарплаты:

В чем отличие зарплаты от оклада, мы писали в статье

Исходя из вышеизложенного возникает справедливый вопрос: а что делать, если день зарплаты выпадает на выходной? Ведь при установлении конкретного числа для выплаты денежного довольствия сотрудникам, а не диапазона дат в какой-нибудь месяц эта дата обязательно выпадет на выходной или праздничный день.

Как выдать зарплату сотруднику в выходной

Образец трудового договора вы найдете здесь

Вызывать работников на службу в выходной день лишь для получения заработной платы представляется невозможным с точки зрения законодательства, да и простой житейской логики. День выплаты зарплаты — если он выпадает на выходной или нерабочий праздничный день — также определяется ст. 136 ТК РФ. Согласно ей в рассматриваемом случае зарплату необходимо выплатить накануне выходного, на который выпал день выплаты.

Рассмотрим несколько примеров.

Как рассчитать зарплату по окладу, мы описывали в статье

Пусть трудовыми договорами с работниками установлены следующие сроки для выплаты заработной платы:

  • 20-е число текущего месяца — выплата аванса (первой части) зарплаты;
  • 5-е число следующего месяца — выплата второй части зарплаты.

Условия, установленные ТК РФ для дат выплаты зарплаты, соблюдены.

Как действовать при выплате второй половины зарплаты за май 2021 года, учитывая, что дата выплаты в данном случае — суббота (05. 06.2021). В этой ситуации необходимо выплатить заработную плату 4 июня, в пятницу, то есть накануне дня выплаты, указанного в трудовом договоре.

Как действовать при выплате первой половины зарплаты за июнь 2021 года, учитывая, что дата выплаты в данном случае — воскресенье (20.06.2021). Датой накануне даты, прописанной в трудовом договоре, является 19 июня, суббота. Далее, идя по цепочке дней назад, приходим к тому, что в рассматриваемой ситуации датой выплаты зарплаты будет 18 июня, пятница, то есть последний рабочий день, предшествующий дате выплаты зарплаты, выпавшей на выходной.

Не будет ли нарушением условия об интервале в 15 дней смещение дат выплаты?

Как мы выяснили в предыдущем пункте, если день выплаты — выходной, выплата зарплаты происходит накануне этого дня. То есть день выплаты зарплаты смещается на один или несколько дней. Учитывая требование ТК РФ о том, что выплата зарплаты должна производиться не реже, чем каждые полмесяца, то есть обычно не реже, чем каждые 15 дней, возникает справедливый вопрос: а не увеличится ли срок между выплатами зарплаты и не превысит ли он требуемые 15 дней при смещении даты выплаты? Да, превышение этого срока в 15 дней возможно, если зарплата выплачена на один или несколько дней раньше (это возможно при длительных праздниках, например). Однако такая ситуация не требует пересмотра следующей даты выплаты зарплаты: даже если срок будет превышен, это не нарушит требования ТК РФ.

***

Зарплата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца и в конкретно установленные трудовым или коллективным договором даты. Если эта дата выпадает в каком-нибудь месяце на выходной или нерабочий праздник, выплату необходимо произвести накануне даты, указанной в договоре как дата выплаты зарплаты. 

Еще больше материалов в рубрике «Зарплата»

Аванс и зарплата: секреты правильного расчета | Бухгалтер 911, март, 2020/№11

Определяемся со сроками

Проверьте себя. Порядок выплаты зарплаты (периоды, сроки, размер и т. д.) должен быть прописан:

— в колдоговоре, заключенном на предприятии;

или

Если работодатель — ФЛП, порядок выплаты заплаты логично прописать в трудовом договоре с работником.

Выплачивайте заработную плату работникам:

1) не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней;

2) не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата;

То есть зарплата за первую половину месяца (аванс) должна выплачиваться не позднее 22-го числа текущего месяца (15* + 7), а зарплата за месяц — не позднее 7-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.

3) в рабочие дни. Если день выплаты зарплаты совпал с праздничным, нерабочим или выходным днем, зарплату выплачивайте накануне.*

Выплата зарплаты минимум два раза в месяц — это обязанность, а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать зарплату один раз в месяц. И даже на основании заявления работника выплачивать зарплату один раз в месяц нельзя.

А вот выплачивать зарплату работникам в отдельные месяцы раньше установленных в колдоговоре (Положении об оплате труда, трудовом договоре) сроков можно. И это не будет расценено как нарушение трудового законодательства. Главное здесь — правильно оформить такое решение документально: издайте соответствующий приказ (распоряжение), в котором укажите дату выплаты зарплаты и период, за который она выплачивается. Ознакомьте с приказом (распоряжением) работников.

А нужно ли соблюдать требование о промежутке времени между авансом и зарплатой за вторую половину месяца (не больше 16 календарных дней), если аванс был выдан раньше срока по решению работодателя? Минсоцполитики в письме от 19.11.2019 г. № 1680/0/206-19 разъясняет, что срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца остается прежним независимо от причины, по которой перенесен срок выплаты аванса.

А если работник уходит в отпуск в промежуток времени, который выпадает на срок выплаты аванса? Например, работник уходит в отпуск с 16.03.2020 г. по 29.03.2020 г. Сроки выплаты зарплаты на предприятии: 7-го и 22-го числа каждого месяца. Обязательно ли вместе с отпускными выплачивать работнику аванс за март или можно выплатить сразу всю мартовскую зарплату в апреле? Можно ли выплатить аванс в установленный срок, если этот день для работника не является рабочим (он будет в отпуске)?

Нюансы возникают в ситуации, когда зарплата выплачивается наличными из кассы. В таком случае если нет желания выплачивать аванс вместе с отпускными, есть и другой путь. Включить работника в «авансовую» зарплатную ведомость, а по истечении предельного срока выплаты зарплаты по ней — неполученные работником средства депонировать и выплатить тогда, когда работник за ними обратится.

Вопросы по выплате аванса также часто возникают в случае, когда режим работы для той или иной категории работников не является традиционным. Например, работник трудится вахтовым методом. График работы — «15 на 15» (15 дней работники трудятся, а 15 дней отдыхают). Обязано ли предприятие выплачивать зарплату за 1-ю половину месяца таким работникам, если дни отдыха приходятся на период с 1 по 15 календарные дни месяца?

Если согласно графику работы работник-вахтовик трудился с 1-го по 15-е число месяца, а с 16-го по 30-е отдыхал, то за первую половину месяца ему должна быть выплачена зарплата в размере не менее оплаты за фактически отработанное время из тарифной ставки (оклада) работника, т. е. по сути вся сумма основной зарплаты.

При этом в сроки, установленные для выплаты зарплаты за вторую половину месяца, работнику должны быть выплачены другие составляющие его фонда оплаты труда: премии, доплаты и т. д.

Если работник-вахтовик с 1-го по 15-е число месяца отдыхал (не отработал ни одного дня), а с 16-го по 30-е трудился на вахте, то с целью выполнения требования о выплате зарплаты не реже двух раз в месяц работодатель вправе самостоятельно определить сумму аванса, но аванс в любом случае должен быть выплачен. Далее в срок, установленный для выплаты зарплаты за вторую половину месяца, работнику будет выплачена общая сумма зарплаты за месяц, уменьшенная на сумму аванса.

Разбираемся с суммой аванса

Размер заработной платы за первую половину месяца (аванса) должен быть не менее оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (оклада) работника (ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона об оплате труда). Обратите внимание на два важных момента.

Первый — при расчете аванса премии, доплаты (в том числе и «трудовую» доплату до минзарплаты), надбавки и другие поощрительные и компенсационные выплаты не учитывают. То есть работаем с «голым» «грязным» окладом (тарифной ставкой) работника. А вот премии, доплаты надбавки и т. д. вы начислите работнику в конце месяца и выплатите в составе зарплаты за вторую половину месяца.

Второй — сумма аванса зависит от фактически отработанного работником времени в периоде, за который его выплачиваете.

Пример. На предприятии (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями — суббота и воскресенье) зарплата выплачивается два раза в месяц (5-го и 20-го числа). Определим сумму аванса, которую должен получить работник в марте 2020 года, если:

1 вариант — рабочие дни с 1 по 15 марта были отработаны им полностью;

2 вариант — он со 2 по 11 марта находился в ежегодном отпуске.

Оклад работника — 8350,00 грн.

8350,00 грн : 21 раб. дн. х 10 раб. дн. = 3976,19 грн,

где 21 — количество рабочих дней в марте 2020 года; 10 — количество рабочих дней, фактически отработанных работником за первую половину марта.

2 вариант. Сумма аванса за март 2020 года составит:

8350,00 грн : 21 раб. дн. х 2 раб. дн. = 795,24 грн,

где 2 — количество рабочих дней, фактически отработанных работником за первую половину марта (12 и 13 марта).

Теперь давайте пройдемся по вопросам, которые могут возникнуть при расчете сумм аванса в тех или иных ситуациях.

А можно ли установить аванс в % от оклада? Да, можно.

Рекомендуем его устанавливать на уровне 55 — 60 % от оклада (месячной ставки), дабы учесть колебание количества рабочих дней (часов) в первой и второй половине конкретного месяца.

Вообще, на сегодняшний день широко применяются два способа расчета суммы аванса.

1 способ: аванс рассчитывают в «грязной» сумме и выплачивают за вычетом НДФЛ и военсбора (ВС). При таком подходе размер аванса будет меняться из месяца в месяц в зависимости от количества рабочих дней (часов), приходящихся на первую половину месяца.

Допустим, при окладе 6300,00 грн «грязная» сумма аванса за март, рассчитанная исходя из оклада, — 3000,00 грн (6300,00 грн : 21 раб. дн. х 10 раб. дн.). Сумма НДФЛ — 540,00 грн (3000,00 грн х 18 % : 100 %). Сумма ВС — 45,00 грн (3000,00 грн х 1,5 % : 100 %). На руки работник получит аванс в сумме 2415,00 грн (3000,00 грн — 540,00 грн — 45,00 грн).

2 способ: аванс выплачивается в фиксированной сумме, например 60 % от оклада, которую работник получает «чистыми» на руки. В этом случае «чистая» сумма пересчитывается в «грязную» (путем умножения на коэффициент 1,242236) и от «грязной» суммы производят расчет обязательств по НДФЛ и ВС.

Например, фиксированная сумма аванса работника (60 % от оклада) — 3000,00 грн. «Грязная» сумма аванса — 3726,71 грн (3000,00 грн х 1,242236). Сумма НДФЛ — 670,81 грн (3726,71 грн х 18 % : 100 %). Сумма ВС — 55,90 грн (3726,71 грн х 1,5 % : 100 %).

На руки работник получит аванс в сумме 3000,00 грн (3726,71 грн. — 670,81 грн — 55,90 грн).

Оба эти способа являются правильными и не противоречат действующему трудовому законодательству.

Как рассчитать сумму аванса сдельщику? Аванс сдельщику рассчитываем исходя из фактического объема произведенной им продукции (работ, услуг) за первую половину месяца и сдельных расценок (см. письмо Минтруда от 22.11.2010 г. № 964/13/84-10).

А если оклад работника — 4000,00 грн, исходя из какой суммы рассчитывать ему аванс — из 4000 грн или 4723 грн (с учетом «трудовой доплаты»)?

Рассчитываем исходя из оклада 4000 грн. Поясним. В расчете суммы аванса участвует только оклад (тарифная ставка). «Трудовую» доплату до уровня минзарплаты определяем по итогам работы за месяц (т. е. в конце месяца), когда будет известна вся сумма начисленной зарплаты за отработанное время.

Ведь только тогда можно точно определить, достигла зарплата работника установленного минимального размера или нет, надо ли начислять доплату до минзарплаты и в каком размере.

Можно ли к сумме аванса применять налоговую социальную льготу (НСЛ)? Нет, уменьшать сумму аванса на НСЛ (если работник имеет право на ее применение) нельзя. Налоговики настаивают на том, что НСЛ применяется к общей сумме зарплаты, начисленной за месяц, а не к ее части (авансу).

Можно ли из суммы аванса удержать алименты (их часть)? Да, сумму алиментов из аванса удерживать можно**.

Аванс для работника-новичка. А на какую сумму аванса может рассчитывать работник-новичок? В ст. 115 КЗоТ определено, что размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.

Поскольку первой половиной месяца считаются 15 календарных дней с 1-го по 15-е число, значит, работник-новичок имеет право получить сумму аванса исходя из его должностного оклада и количества отработанных им рабочих дней с 1-го по 15-е число месяца.

Соответственно если работник принят с 16-го числа или позже, то нет оснований выплачивать ему зарплату за первую половину месяца.

Тот факт, что аванс выплачивается, например, 22-го числа, роли не играет.

В случае если работник принят 15-го числа или ранее, то он имеет полное право на получение аванса исходя из количества отработанных им рабочих дней в первой половине месяца.

Размер зарплаты за месяц

Размер зарплаты за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минзарплаты. Если эта сумма оказалась ниже, надо рассчитать работнику «трудовую» доплату до уровня минзарплаты. Это требование ст. 31 Закона об оплате труда.

Если работник не выполнил месячную (часовую) норму труда, например, в связи с работой в условиях неполного рабочего времени (по совместительству), болезнью, отпуском, прогулом, простоем и т. д., начисленную ему зарплату за фактически отработанное время сравниваем с минзарплатой, определенной пропорционально выполненной норме труда. Фактическая зарплата работника оказалась выше «минималки»? «Да» — начисляем ему фактическую зарплату. «Нет» — дополнительно рассчитываем и начисляем работнику «трудовую» доплату. Ее величина равна разнице между минимальной зарплатой, определенной пропорционально выполненной норме труда (отработанному времени), и фактической зарплатой работника***.

Сроки выплаты аванса 2020

Как известно, зарплату работникам нужно выплачивать в два приема. В связи с этим у кадровиков возникают вопросы, касающиеся выплаты. Какие сроки выплаты аванса? Какого числа платить зарплату? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца

Зарплата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ). Действующее трудовое законодательство предусматривает выплату зарплаты в два захода. Вначале работнику выдается аванс, представляющий из себя заработную плату за первую половину месяца. Затем, по прошествии второй половины, сотруднику выплачивается заработная плата за вторую часть месяца, являющаяся окончательным расчетом за отработанный период.

Аванс по зарплате – это не фиксированная сумма, а заработная плата сотрудника за фактически отработанное время в первой половине месяца, рассчитанная исходя из тарифной ставки или оклада, а также доплат и надбавок, расчет которых не зависит от итогов работы за месяц.

Премии и компенсационные выплаты, расчет которых возможен только по окончании месяца, в сумму аванса не включаются и учитываются при расчете итоговой заработной платы (подробнее об этом см. , «Аванс 2020 определяем процент от зарплаты»).

Выплачиваем зарплату в срок

Итак, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. Осталось определить сроки выплаты зарплаты и аванса. По мнению чиновников, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в интервал с 16 по 30 (31) число текущего периода, а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Конкретные дни зарплаты и аванса должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (письмо Минтруда России от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718). Таким образом, крайние сроки выплаты аванса и зарплаты в 2020 году – это 15 и 30 (31) число соответственно.

Самые распространенные числа выплаты аванса и зарплаты – это 20-е число текущего месяца и 5-е число следующего.

Источник: “Блог кадровика”

Календари платежных периодов | Национальный финансовый центр

Форма № Календарь Размер файла PDF
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2033 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2032 финансовый год 132 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2031 финансовый год 132 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2030 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2029 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2028 финансовый год 132 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2027 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2026 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2025 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2024 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2023 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2022 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2021 финансовый год 131 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2020 финансовый год 694 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2019 финансовый год 681 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2018 финансовый год 670 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2017 финансовый год 710 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2016 финансовый год 649 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2015 финансовый год 672 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2014 финансовый год 686 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2013 финансовый год 682 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2012 финансовый год 647 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2011 финансовый год 684 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2010 финансовый год 23 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2009 финансовый год 23 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2008 финансовый год 24 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2007 финансовый год 22 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2006 финансовый год 25 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2005 финансовый год 22 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2004 финансовый год 23 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2003 финансовый год 25 КБ
АД-1103 Календарь бухгалтерского учета/платежного периода на 2002 финансовый год 25 КБ

Двухнедельные даты оплаты труда сотрудников | Корпоративные услуги по расчету заработной платы

Университет Дьюка и Система здравоохранения Университета Дьюка выплачивают работникам, не освобожденным от налога, раз в две недели. Поскольку работникам, работающим раз в две недели, выплачивается почасовая заработная плата, их выплаты основаны на представленном и оплаченном времени в соответствии с политикой оплаты труда Университета Дьюка и Системы здравоохранения Университета Дьюка. После того, как период оплаты завершен и время сотрудника отправлено, платежи обрабатываются корпоративной службой расчета заработной платы. Из-за требуемого времени обработки платеж выплачивается работнику через две недели после окончания периода оплаты.

Например, сотрудник А отработал 80,2 часа в период оплаты с 28 февраля по 13 марта.25 марта, через две недели после 13 марта, сотрудник А получит зарплату за 80,2 часа работы. За период оплаты с 14 по 27 марта сотрудник А отработал 85,1 часа. Таким образом, сотрудник А получит зарплату за 85,1 часа работы 8 апреля, то есть через две недели после 27 марта.

2022 Даты выплат

В приведенной ниже таблице перечислены периоды оплаты и даты оплаты для сотрудников, работающих раз в две недели. Также доступен для просмотра двухнедельный график работы представителей по расчету заработной платы на 2022 год (pdf).

  Платежный период

Платежный период
Дата начала

Платежный период
Дата окончания

Дата выплаты

1

01-1

20 декабря 21

02 января 22

14 января 22

2

01-2

03 января 22

16 января 22

28 января 22

3

02-1

17 января

30 января

11 февраля

4

02-2

31 января

13 февраля

25 февраля

5

03-1

14 февраля

27 февраля

11 марта

6

03-2

28 февраля

13 марта

25 марта

7

04-1

14 марта

27 марта

08 апреля

8

04-2

28 марта

10 апреля

22 апреля

9

05-1

11 апреля

24 апреля

06 мая

10

05-2

25 апреля

08 мая

20 мая

11

06-1

09 мая

22 мая

03 июня

12

06-2

23 мая

05 июня

17 июня

13

07-1

06 июня

19 июня

01 июля

14

07-2

20 июня

03 июля

15 июля

15

07-3

04 июля

17 июля

29 июля

16

08-1

18 июля

31 июля

12 августа

17

08-2

01 августа

14 августа

26 августа

18

09-1

15 августа

28 августа

9 сентября

19

09-2

29 августа

11 сентября

23 сентября

20

10-1

12 сентября

25 сентября

07 октября

21

10-2

26 сентября

09 октября

21 октября

22

11-1

10 октября

23 октября

04 ноября

23

11-2

24 октября

06 ноября

18 ноября

24

12-1

07 ноября

20 ноября

02 декабря

25

12-2

21 ноября

04 декабря

16 декабря

26

12-3

05 декабря

18 декабря

29 декабря

1

01-1

19 декабря 22

1 января 23

13 января 23

2

01-2

02 января 23

15 января 23

27 января 23

 

Платежные календари | Office of Human Resources

Университет Миннесоты выплачивает зарплату сотрудникам раз в две недели. Каждый платежный период начинается в понедельник и заканчивается в воскресенье. Работники получают зарплату каждую вторую среду, через 10 дней после окончания платежного периода.

Календарный год 2022

ДАТА ОПЛАТЫ ПЛАТЕЖНЫЙ ПЕРИОД
12 января 2022 г. 20.12.21 — 22.01.
26 января 2022 г. 03.01.22 — 16.01.22
9 февраля 2022 г. 17.01.22 — 30.01.22
23 февраля 2022 г. 31.01.22 — 13.02.22
9 марта 2022 г. 14.02.22 — 27.02.22
23 марта 2022 г. 28.02.22 — 13.03.22
6 апреля 2022 г. 14.03.22 — 27.03.22
20 апреля 2022 г. 28.03.22 — 10.04.22
4 мая 2022 г. 11.04.22 — 24.04.22
18 мая 2022 г. 25.04.22 — 08.05.22
1 июня 2022 г. 09.05.22 — 22.05.22
15 июня 2022 г. 23.05.22 — 05.06.22
29 июня 2022 г. 06.06.22 — 19.06.22
13 июля 2022 г. 20.06.22 – 03.07.22
27 июля 2022 г. 04.07.22 – 17.07.22
10 августа 2022 г. 18.07.22 – 31.07.22
24 августа 2022 г. 01.08.22 – 14.08.22
7 сентября 2022 г. 15.08.22 – 28.08.22
21 сентября 2022 г. 29.08.22 – 11.09.22
5 октября 2022 г. 12.09.22 – 25.09.22
19 октября 2022 г. 26.09.22 – 22.10.
2 ноября 2022 г. 10.10.22 – 23.10.22
16 ноября 2022 г. 24.10.22 – 6.11.22
30 ноября 2022 г.  07.11.22- 20.11.22
14 декабря 2022 г. 21.11.22 – 4.12.22
28 декабря 2022 г. 5.12.22 — 18.12.22

2021 календарный год

Дата выплаты Платежный период
13 января 2021 г. 21.12.20 — 3.01.21
27 января 2021 г. 04.01.21 — 17.01.21
10 февраля 2021 г. 18.01.21 — 31.01.21
24 февраля 2021 г. 01.02.21 — 14.02.21
10 марта 2021 г. 15.02.21 — 28.02.21
24 марта 2021 г. 01.03.21 — 14.03.21
7 апреля 2021 г. 15.03.21 — 28.03.21
21 апреля 2021 г. 29.03.21 — 11.04.21
5 мая 2021 г. 12.04.21 — 25.04.21
19 мая 2021 г. 26.04.21 — 9.05.21
2 июня 2021 г. 10. 05.21 — 23.05.21
16 июня 2021 г. 24.05.21 — 06.06.21
30 июня 2021 г. 07.06.21 — 20.06.21
14 июля 2021 г. 21.06.21 – 04.07.21
28 июля 2021 г. 05.07.21 – 18.07.21
11 августа 2021 г. 19.07.21 – 01.08.21
25 августа 2021 г. 02.08.21 – 15.08.21
8 сентября 2021 г. 16.08.21 – 29.08.21
22 сентября 2021 г. 30.08.21 – 12.09.21
6 октября 2021 г. 13.09.21 – 26.09.21
20 октября 2021 г. 27.09.21 – 10.10.21
3 ноября 2021 г. 11.10.21 – 24.10.21
17 ноября 2021 г. 25.10.21 – 7.11.21
1 декабря 2021 г. 8.11.21 – 21.11.21
15 декабря 2021 г. 22.11.21 – 05.12.21
29 декабря 2021 г. 6.12.21 — 19.12.21

Календарный год 2020

Дата выплаты Платежный период
Четверг, 2 января 2020 г.* 9.12.19 — 22.12.19
15 января 2020 г. 23.12.19 — 05.01.20
29 января 2020 г. 06.01.20 — 19.01.20
12 февраля 2020 г. 20.01.20 — 20.02.20
26 февраля 2020 г. 03.02.20 — 16.02.20
11 марта 2020 г. 17.02.20 — 01.03.20
25 марта 2020 г. 02.03.20 — 15.03.20
8 апреля 2020 г. 16.03.20 — 29.03.20
22 апреля 2020 г. 30.03.20 — 12.04.20
6 мая 2020 г. 13.04.20 — 26.04.20
20 мая 2020 г. 27.04.20 — 10.05.20
3 июня 2020 г. 11.05.20 — 24.05.20
17 июня 2020 г. 25.05.20 — 07.06.20
1 июля 2020 г. 08.06.20 — 21.06.20
15 июля 2020 г. 22.06.20 — 05.07.20
29 июля 2020 г. 06.07.20 — 19.07.20
12 августа 2020 г. 20.07.20 — 02.08.20
26 августа 2020 г. 03.08.20 — 16.08.20
9 сентября 2020 г. 17.08.20 — 30.08.20
23 сентября 2020 г. 31.08.20 — 13.09.20
7 октября 2020 г. 14.09.20 — 27.09.20
21 октября 2020 г. 28.09.20 — 11.10.20
4 ноября 2020 г. 12.10.20 — 25.10.20
18 ноября 2020 г. 26.10.20 — 8.11.20
2 декабря 2020 г. 9.11.20 — 22.11.20
16 декабря 2020 г. 23.11.20 — 6.12.20
30 декабря 2020 г. 7.12.20 — 20.12.20

*Поскольку первая дата выплаты в 2020 году приходится на 1 января, выходной день, дата выплаты была перенесена на следующий рабочий день (а не на день раньше, как обычно), чтобы сохранить дату выплаты в том же налоговый год.

Календари расчета заработной платы — шлюз административных служб

Загрузите текущие и будущие календари расчета заработной платы для преподавателей, сотрудников и студентов UB.

Государственные календари заработной платы

10-месячный (21-летний период оплаты) Факультет Payroll Calendar

2020-2029

2020-2029 даты заработной платы

9 0012 1/31/2024 20/2027
10-месячный (21 день оплаты) Факультет PACULTY CALENDAR
Семестра Дата Действия вступления в силу Конец дата

Первое падение Проверить
Распределенные (PP 11)

Конечная осенняя проверка
Распределена (PP21 — Week1)

Первая пружинная проверка распределена (PP21 — Week2) весенний семестр и учебный год, выплаченный через конечный весенний и учебный год Проверить распределенные
осень
2020
08/20 01/13/21 9/16/2020 03. 02.2021 н/д н/д н/д
Пружина
2021
1/14/21 3 2 1/14/21 3 0 N / A N / A N / A 2/3/2021 0/9/2021 6/23/2021
осень
2021
08/19/21 01/12 / 22 9/15/2021 2/2/2022 N / A N / A N / A
весна
0 2022 01/13/22 08/17 / 22 N / A N / A N / A 2/2/2022 0/8/2022 6/222/2022
осень
2022
08/18/22 01 / 11/23 9/14/2022 2/1/2023 N / A N / A N / A
весна
весна 0 2023 01/12/23 08 / 16/23 N / A N / A 0/2023 0/7/2023 0/21/2023
осень
2023
08/17/23 10. 01.24 13.09.2023 N / A N / A N / A N / A
Весна 0 2024 01/11/24 01/14/24 N / A N / A 1/31/2024 0/5/2024 0/19/2024
осень
2024
05/15/24 01/08/25 9/11 / 2024 1/29/2025 N / A N / A N / A
N / A
весна
90 2025 01/09/25 01/13/25 N / A N / A 1/29/2025 0/4/2025 0/18/2025
падение 0 2025 01/14/25 01/07/26 9 / 10/2025 1/28/2026 N / A N / A N / A
Весна 0 2026 01/08/26 08/12/26 N / а н/д 28.01.20 26 0/3/2026 6/17/2026
осень 0 2026 01/13/26 01/06/27 9/9/2026 0/20/2027 N / A N / A N / A N / A
Весна
0 2027 01/07/27 01/11/27 N / A N / A 1 / A 6/2/2027 0/16/2027
осень 0 2027 08/12/27 05/05/28 9/8/2027 1/26 / 2028 N / A N / A N / A N / A
Spring
0 2028 01/06/28 08/09/28 N / A N / A 1/26/2028 5/31/2028 6/14/2028
осень
2028
08/10/28 01/03/29 9/6/2028 1 /24/2029 н/д N / A N / A N / A
Spring 0 2029 01/04/29 08/08/29 N / A N / A 1/24/2029 5 / 30/2029 13/6/2029

Примечания:

  1. Работникам с базой оплаты 21P выплачивается зарплата в течение учебного года из периода оплаты 11 OSC за следующие 21 период оплаты.
  2. Сотрудники, нанятые только на осенний семестр, получат чек, начиная с 11-го платежного периода продолжительностью 10,5 платежных периодов. В окончательном чеке будет получена оплата только за одну неделю.
  3. Сотрудники, записавшиеся только на весенний семестр, получат чек, начиная с платежного периода 21 (одна неделя) на срок  10,5 платежных периодов.

Сверхурочные и праздничные календари заработной платы

2021-22 заработная плата Драйты

9/11/2021 2 100132 10013 9000/2021 3 1 9170

Календари заработной платы Pailroll

2020-21 9140

2020-21 даты заработной платы

Государственный сверхурочный и праздничный ваучер Payroll Календарь календарь задолженности за 2021-22
Pay день недели Сверхурочные и праздничные ваучеры Уседают дата PayCheck Распределены
3/18/2021 3/31/2021 15/31/2021 Среда 4/7/2021 4/28/2021
4 / 1/2021 4/14/2021 Среда 4/21/2021 5/12/2021
4/15/2021 4/28/2021 Среда 5 / 5/2021
4/29/2021 5/12/2021 Среда 5/19/2021
5/13/2021 5/26/2021 Среда 02. 06.2021 6/23/2021
5/27/2021 6/9/2021 Среда 7/7/2021
6/10/2021 6/23/2021 Среда 6/30/2021 7/21/2021
6/24/2021 7/7/2021 7/7/2021 Среда 8/4/2021
7 / 21/2021 Среда 7/28/2021 8/18/2021
7/22/2021 8/4/2021 Среда 9 / 1/2021
8/18/2021 Среда 8/25/2021
29/19/2021 9/1/2021 Среда 9/8/2021 29.09.2021
02.09.2021 15.09.2021 Среда 22.09.2021
9/16/2021 9/29/2021 Среда 0/6/2021 27/27/2021
9/30/2021 13/13/2021 Среда 0/20/2021 11/10/2021
0/14/2021 27/27/2021 Среда 0/3/2021 11/24/2021
0/28/2021 0/10/2021 Среда 27. 17.2021 12/8/2021
11/11/2021 24/24/2021 Среда 12/1/2021 12/22/2021
11/25/2021 12/8/2021 Среда 15.11.2021 1/5/2022
9.12.2021 22.12.2021 Среда 29.12.2021 19.01.2022
1/5/2022 Среда 1/12/2022 2/2/2022
9000/2022 2/19/2022 Среда 1/26/2022 2/16/2022
1/20/2022 2/2/2022 2/2/2022 2/2/2022 2/9/2022 0/2/2022
2/3/2022 2/16/2022 Среда 2/23/2022 0/16/2022 0/16/2022
2/17/2022 0/2/2022 Среда
3/9/2022 3/30/2022
3/3/2022 3/16/2022 15/16/2022 Среда
3/23/2022 4/13/2022 4/13/2022
7
  • Сотрудники, которые работают добровольные сверхурочные, но призывают к больным та же неделя заработной платы должна быть оплачена по прямой ставке времени. Пожалуйста, сделайте пометку на ваучере.
  • Не отправляйте ваучер на сверхурочную работу в отдел расчета заработной платы, если был выбран вариант Over 40 Comp Time II. Отдел должен хранить ваучер в файле для целей сверки полугодового отчета о посещаемости сотрудника.
  • Не отправляйте отпускной ваучер на отпускные, если сотрудник выбрал время компенсации с опцией отказа от отпускных.
  • Табель учета рабочего времени должен храниться в отделе в течение трех лет.
  • Чтобы обеспечить своевременную оплату, оригиналы табелей учета рабочего времени с оригинальными подписями должны быть получены в установленный срок.

2020-21 Доплаты заработной платы

9000/2020 9/19/2020 9000/2020 9000/2020
государственные сверхурочные и праздничные платежные ваучеры Payroll календарь с даты на 2020-21
Pay Pay день недели сверхурочные и праздничные ваучеры срок PayCheck распределен
0/19/2020209 16/1/2020 Среда 4/8/2020 4/29/2020
4/2/2020 4/15 / 2020 Среда 22. 12.2020 5/13/20209
16/16/2020 4/29/20209 Среда 5/6/2020 5/7 2020
09/30/2020 5/13/2020 Среда 5/20/2020 0/10/2020
5/14/2020 5/27/2020 Среда 03.06.2020 24.06.2020
5/28/2020 6/10/2020209 Среда 27/20/20209 7/8/2020
6/11/2020 6/24/2020 Среда 7/1/2020 7/22/2020
6/25/2020 7/8/20209 Среда 7/15/2020 0/5/2020
7/9/2020 7/22/2020 Среда 7/29/2020 8/19/2020
7/23/2020 0/5/2020 Среда 8/12/2020 9/2/20209
8/6/20209 8/19/2020 Среда 8/26/2020 9/16/2020
8 / 20/2020 9/2/20209 Среда 9/9/2020 9/30/20209
9/3/2020 9/16/2020 Среда 9/23/2020 01. 14/2020
9/17/2020 9/30/2020 Среда 0/7/2020 10/28/2020
01.12.2020 01.14/2020 Среда 0/21/2020 11/10/20209
15/15/2020 0/28/2020 Среда 21/4/2020 25/25/20209
0/29/20209 11/11/2020 Среда 29/202020 09/9/2020
11 / 12/2020 11/25/2020 Среда 12/2/2020 12/23/2020
26.12.2020 12/9/2020 Среда 12 / 16/2020 1/6/2021
12/10/2020 12/23/2020 Среда 13/30/2020 0/20/2021 9001 3
12/24/2020 1/6/2021 Среда 1/13/2021 2/3/2021
1/7/2021 1/20/2021 Среда 1/27/2021 2/17/2021
1/21/2021 2/3/2021 Среда 2/10/2021 3/3/2021
2/4/2021 2/17/2021 Среда 2/24/2021 3/17/2021
2/18/2021 3/3/2021 Среда
3/10/2021 3/31/2021
3/4/2021 3/17/2021 Среда
3/24/2021 4/14/2021
  • Работники, добровольно работающие сверхурочно, но вызывающие больничный в ту же оплачиваемую неделю, должны получать оплату по фиксированной повременной ставке. Пожалуйста, сделайте пометку на ваучере.
  • Не отправляйте ваучер на сверхурочную работу в отдел расчета заработной платы, если был выбран вариант Over 40 Comp Time II. Отдел должен хранить ваучер в файле для целей сверки полугодового отчета о посещаемости сотрудника.
  • Не отправляйте отпускной ваучер на отпускные, если сотрудник выбрал время компенсации с опцией отказа от отпускных.
  • Табель учета рабочего времени должен храниться в отделе в течение трех лет.
  • Чтобы обеспечить своевременную оплату, оригиналы табелей учета рабочего времени с оригинальными подписями должны быть получены в установленный срок.

0

9000/2020 9/5/2020

2/11/2021

Государственный почасовой факультет и сотрудники сотрудников Сотрудники Payroll Календарь по датам 2020-21
Pay Pay № Pay Период День недели Форма транзакции персонала (EPTF) ДАТА
День недели
Отметки Объем TEMESHEST
1 3/26/2020 4/8 / 2020 Четверг 4/2/2020 Четверть 4/9/2020 4/29/2020
2 4/9/2020 4/22/2020 Четверг 16. 16/2020 Четверг 4/23/20209 0/13/2020
3
4/23/2020 5/6/2020 URSDAY 4/30/2020 Четверг 5/7/2020 5/27/2020 5/27/2020
4
5/7/2020 5/20/2020 Четверг 5/14/20209 Четверг 5/21/20209 6/10/2020209
5 5/21/2020 0/3/2020 Четверг 5/28 / 2020 Четверг 0/4/2020 6/24/20209
6 6/4/2020 27/17/2020 1/17/2020 Четверг 6/11/2020 Четверг 6/18/2020 7/8/20209
7 6/18/2020 7/18/2020 В четверг /2020 Четверг 7 / 2/2020 22/7/2020
8 02/07/2020 15/7/2020 Четверг 7 / 9/2020 четверг 7/16/2020 0/5/2020
9 7/16/2020 7/29/20209 Четверг 7/23/2020 Четверг 7/30/2020 0/19/2020 9000/2020
10 7/30/2020 0/12/2020 Четверг 8/6/2020 Четверг 0/13/2020 9/2/2020
11 8/13/2020 8/26/2020 Четверг 8/20/2020 Четверг 8/27 / 2020 9/16/2020
12
12 27/27/2020 9/9/2020 Четверг 9/3/2020 Четверг 9/10/2020 30. 09.2020
13 10.09.2020 23.09.2020 Четверг 17.09.2020 Четверг 9/24/2020 0/14/2020
14 14 9/24/2020 0/7/2020 Четверг 01.12.2020 Четверг 10 / 8/2020 0/28/2020
15
15 0/8/2020 21/21/2020 1/21/2020 Четверг 15.12.2020 Четверг 22/22/2020 11/10/2020
16 22/22/2020 0/4/2020 Четверг 29/29/20209 Четверг 0/5/2020 25/2020
17 0/5/20209 11/18/2020 1/18/2020 Четверг 11/12/2020 Четверг 19/19/2020 12/9/2020
18 19. 11.2020 02.12.2020 Четверг 26.11.2020 Четверг 09/3/2020 12/22/2020
19
19 09/3/2020 12/16/2020 Четверг 12/10/2020 Четверг 12 / 17/2020 1/6/2021
20
20 12/17/2020 01.11.2020 Четверг 12/24/2020 Четверг 01/3/2020 1/20/2021
21 12/31/2020209 1/13/2021 Четверг 1/7/2021 Четверг 1/14/2021 2 / 3/2021
22 1/14/2021 1/27/2021 Четверг 1/21/2021 Четверг 1/28/2021 2/17/2021
23 28.01.2021 10.02.2021 Четверг 04.02.2021 Четверг 9 0013 2/11/2021 3/3/2021
24
2/24/2021 2/24/2021 Четверг 2/18/2021 Четверг 2 / 25/2021 0/17/2021
25
25 2/25/2021 3/10/2021 Четверг 3/4/2021 Четверг 3/11/2021 3/31/2021
26 3/11/2021 0/24/2021 Четверг 3/18/2021 Четверг 3/25/2021 4/14 /2021

Примечания:

  • Формы транзакций с персоналом (ePTF) и табели учета рабочего времени должны быть получены до установленного срока для своевременной оплаты.
  • Чтобы обеспечить своевременную оплату, оригиналы табелей учета рабочего времени с оригинальными подписями должны быть получены в установленный срок. Мы не принимаем факсы или сканы табелей учета рабочего времени.
  • Когда это возможно, изменения ставок и изменений номеров счетов должны иметь дату вступления в силу, совпадающую с датой начала периода выплаты почасовой заработной платы штата (не для студентов). Если почасовые ставки или номера счетов меняются в середине платежного периода, должны быть представлены отдельные табели учета рабочего времени, отражающие старую и новую информацию (ставка и номер счета).

2021-22 Доплаты заработной платы

0

2 0/3/2021

9/4/2021 9/12/2021 9/25/2021

2

9001/2021 9001/2022

Государственный почасовой факультет и сотрудники сотрудников Payroll календарь календарь должное даты на 2021-22
периода оплаты период оплаты день недели кадровые транзакции Форма (EPTF) ДАТЫ
День недели
Отметки PayCheck Распределены
1 3/25/2021 Четверг 4/1/2021 Четверг 4/28/2021
2 4/21/2021 Четверг Четверг 2/22/2021 5/12/2021
3
4 / 22/2021 5/5/2021 Четверг 4/29/2021 Четверг 5/6/2021
4
5/6 / 2021 5/19/2021 Четверг 5/13/2021 Четверг 5/20/2021
5 5/20/2021 Четверг 27/2021 четверг 6/23/2021
6 0/16/2021 0/16/2021 Четверг 6/10/2021 6 / 17/2021 7/7/2021
7
7 6/17/2021 Четверг 6/24/2021 Четверг 7/21/2021
8 7/1/2021 Четверг 7/8/2021 Четверг 8/4/2021
9 7/15/2021 7/28/2021 в четверг 22. 07.2021 Четверг 29.07.2021 8/18/2021
10 7/29/2021 Четверг 8/5/2021 Четверг
11 8/12 / 2021 8/25/2021 Четверг 0/19/2021 Четверг 8/26/2021
12 8/26/2021 9/8/2021 Четверг 9/2/2021 Четверг
13
13/22/2021 9/22/2021 Четверг 9/16/2021 Четверг
14 9 / 23/2021 0/6/2021 Четверг 9/30/2021 Четверг
15 0/7/2021 0/20/2021 Четверг Четверг 10.11.2021
16 21/21/2021 0/3/2021 1/3/2021 Четверг Четверг 0/4/2021 24/2021
17 11 17/2021 пятница 11/12/2021 Четверг
18 18 21. 11.2021 01.11.20021 1/1/2021 1/25/2021 12/2/2021 12/22/2021
19
19 15/15/2021 Четверг 09/9/2021 1/9/2021 1/2021 1 / 5/2022
20 12/16/2021 12/29/2021 Четверг 12/23/2021 Четверг 09/30/2021 1/19/2022
21 Четверг 1 / 6/2022 Thurse 1/13/2022 2/2/2022
22
22 1/13/2022 1/26/2022 1/26/2022 Четверг 2/16/2022
23 23 2/27/2022 2/9/2022 Четверг 2/3/2022 Четверг 2/10/2022 3/2/2022
24 2/10/2022 2/23/2022 Четверг 2/17/2022 Четверг 2/24/2022 3 / 16/2022
25 3/9/2022 1/2022 3/3/2022 3/3/2022
26
26 Четверг Четверг 4 / 13/2022

Примечания

  • Персонал Формы транзакций (ePTF) и табели учета рабочего времени должны быть получены до установленного срока, чтобы их можно было оплатить вовремя.
  • Чтобы обеспечить своевременную оплату, оригиналы табелей учета рабочего времени с оригинальными подписями должны быть получены в установленный срок. Мы не принимаем факсы или отсканированные табели учета рабочего времени.
  • Когда это возможно, изменения в тарифах и изменениях номеров счетов должны иметь дату вступления в силу, совпадающую с датой начала периода почасовой оплаты штата (не для студентов). Если почасовые ставки или номера счетов меняются в середине платежного периода, должны быть представлены отдельные табели учета рабочего времени, отражающие старую и новую информацию (ставка и номер счета).

 

Календарь расчета заработной платы (оплачиваемый, раз в две недели, неполный рабочий день для преподавателей, TA/GA) ГА) Календарь заработной платы на 2021-22

Срок оплаты № Срок оплаты День недели Форма транзакции (EPTF) Дейты
PayCheck Распределены 1 4/1 1 4/1 / 2021 4/14/2021 В четверг 4/1/2021 4/28/2021 9000/2021 2 4/15/2021 4/28/2021 Четверг 4/15/2021 5/12/2021 3
4/29/2021 5/12/2021 Четверг 4/29/2021 5/26/2021 4
5/13/2 021 5/26/2021 1/2021 0/13/2021 6/9/2021 5 5/27/2021 0/9/2021 Четверг 5 / 27/2021 6/23/2021 6

2 6/10/2021

6/23/2021 Четверг 6/10/2021 7/7/2021 7 0/24/2021 7/7/2021 7/7/2021 1/2021 0/24/2021 7/21/2021 8 7/8/2021 7/21 / 2021 Четверг 7/8/2021 8/4/2021 9/4/2021 9 22/22/2021 0/4/2021 Четверг 7/22/2021 8/18/2021 10 0/5/2021 8/18/2021 Четверг 0/5/2021 9/1/2021 90 003 11 8/19/2021 9/1/2021 0/1/2021 /2021 9/15/2021 9/15/2021 12 9/2/2021 9 / 15/2021 Четверг 9/2/2021 9/29/2021 13 9/16/2021 9/29/2021 9/29/2021 Четверг 9/16/2021 01. 13/2021 14 9/30/2021 0/13/2021 Четверг 9/30/2021 0/27/2021 15 10 / 14/2021 0/27/2021 1/2021 01.14/2021 0/9/2021 16 28/2021 11/10/2021 в четверг 28.10.2021 24.11.2021 17 11.11.2021 24.11.2021

3 четверг

11/11/2021 12/8/2021 18 11/25/2021 0/8/2021 Четверг 25/25/2021 12/22/2021 19 09/9/2021 12/22/2021 Четверг 09/9/2021 1/5/2022 20 12/23/2021 1 / 5/2022 Четверг 12/23/2021 1/19/2022 21 1/6/2022 1/19/2022 1/19/2022 Четверг 1/6/2022 2/2/2022 22 1/20/2022 2/2/2022 1/2/2022 Четверг 0/20/2022 2/16/2022 23 03. 02.2022 16.02.2022 Четверг 03.02.2022 3/2/2022 1/2022 2/17/2022 3/16/2022 25 3/3/2022 3/3/2022 3/16/2022 Четверг 3/3 / 2022 3/30/2022 26 3/17/2022 3/30/2022 3/30/2022 1/30 3/17/2022 4/13/2022
  • Выплаты задним числом могут обрабатываться в течение пяти платежных периодов, НЕ включая текущую заработную плату.
  • При задержке более чем на 5 платежных периодов потребуется мотивационное письмо. Это директива состояния (OSC), поэтому исключения не допускаются.
03011 CAL 9000 /02/21 (полдень) — 08/31/21
Электронные и конец даты семестра
Тип позиции Весна 2021 Осень 2021 Весна 2022 Учебный год Обязательства
21P 01/12/21-2- 18/08/21 19/08/21-01/12/22 13/01/22-08/17/22
Обязательства за учебный год, выплаченные за 21 платежный период
01/09/21-03/02/22 (полдень) 02/03 (полдень) — 31/08/22 Обязательство учебного года выплачивается из годового оклада за 12 месяцев
BIW 07. 01.21-05/26/21 19.08.21-01/05/22 06.01.22-05/ 25/22 Обязательства за учебный год, выплачиваемые в течение 20 периодов оплаты, обязательства за семестр, выплачиваемые в течение 10 периодов оплаты
TA/GA 07.01.21-26.05.21 08/19/21-01/05/22 06/01/22-05/25/22 Обязательства за учебный год, выплачиваемые в течение 20 периодов оплаты, обязательства за семестр, выплачиваемые в течение 10 периодов оплаты

7 20 -21 Сроки выплаты заработной платы

Календарь расчета заработной платы на штате (оплачиваемый, раз в две недели, неполный рабочий день, факультет TA/GA) на 2020-21
Номер периода оплаты Период оплаты 5

0

900 12 5/27/20209

9/3/2020 9000/2020

0

1703 900 1/0 2
День недели Персонал04 Форма транзакции (EPTF) Даты
PayCheck Распределены
1 1 4/2/2020 4/15/2020 Четверг 4/2/2020 4/29/2020
2 16/16/2020209 4/29/20209 Четверг 4/16/20209 0/13/2020
3
4/30/2020 5 /13/2020 Четверг 30. 04.2020
4
5/14/2020202019 5/27/2020 Четверг 0/14/2020 0/10/2020
5 5/28/2020 6/10/2020209 Четверг 5/28/2020 6/24/2020
6 6/11/2020 6/24/2020 Четверг 6/11/2020 7/8/20209
7 6/25/2020 7/8/2020 Четверг 6/25/2020 7/22 / 2020
8 7/9/20209 7/22/20209 Четверг 7/9/2020 0/5/2020
9 7/23/20209 8/5/202020209 Четверг 7/23/2020 8/19/2020
10 8/6/2020 8/19/2020 Четверг 8/6/20209 9/2/2020
11
11 0/20/2020 9/2/2020 Четверг 8/20/2020 / 16 / 2020
12 9/3/2020 9/16/2020 Четверг 9/30/2020
13 9/17/2020 9/30/2020 Четверг 9/17/2020209 01. 14.2020
14 09.12.2020 24/2020209 Четверг 10/1 / 2020 0/28/2020
15
15 15/15/2020 28/28/2020 Четверг 0/15/2020 11/10/2020
16 29.10.2020 11.11.2020 Четверг 29.10.2020 25.11.2020 11/12/202020 25/25/2020 Четверг 11/12/20209 09/9/20209
18 26/20209 01/9/2020 Среда 25/25/2020 12/23/2020
19
19 12/10/2020 12/23/2020 Четверг 12/10/2020 1/6 / 2021
20 12/24/2020 1/6/2021 1/6/2021 Четверг 12/24/2020 0/20/2021
21 1/7/2021 1/20/2021 Четверг 0/7/2021 2/3/2021
22
22 1/21/2021 2/3/2021 Четверг 1 / 21. 2021 17.02.2021
23 04.02.2021 17.02.2021 Четверг 3/3/2021
24 2/18/2021 3/3/2021 Четверг 2/18/2021 3/17/2021
25 3 / 4/2021 0/17/2021 Четверг 3/4/2021 3/31/2021
26 3/18/2021 3/3/2021 Четверг 18.03.2021 14.04.2021

Ретроактивные платежи могут быть обработаны за период до пяти выплат, не включая текущую заработную плату.При просрочке платежа более чем на 5 периодов потребуется мотивационное письмо. Это директива состояния (OSC), поэтому исключения не допускаются.

Электронные и концевые даты семестра
осень 2020 2021 академического курса 200005
21P 1/16/20 — 8/19 / 20
20. 08.20 — 13.01.21
14.01.21 — 18.08.21   Обязательство по оплате учебного года за 21 платежный период.
CAL 02.03.20 — 31.08.20
01.09.20 — 21.03 (полдень) 02.03.21 (полдень) — 31.08. 21
Обязательство по академическому году выплачивается на основе годовой заработной платы в течение 12 месяцев.
BIW 09.01 — 27.05.20 20.08.20 — 06.01.21 07.01.21 — 26.05.21 Обязательства за учебный год оплачены более 20 платежных периодов, семестровые обязательства оплачиваются более 10 платежных периодов.
TA/GA 09.01.20 — 27.05.20
20.08.20 — 21.01.21 07.01.21 — 26.05.21 3 Академический годовые обязательства, выплачиваемые в течение 20 платежных периодов, семестровые обязательства, выплачиваемые в течение 10 платежных периодов.

Государственный студенческий ассистент и колледж Работа заработной платы CALENDAR

2020-21 заработная плата Дейты

9/23/2020

09/6/2020

0/15/2020

12/4/2020 90 012 23
Государственный студенческий ассистент и колледж работы в колледже заработная плата календарь взимается на 2020-21
Периодный номер оплаты Pay Pay день недели Форма транзакции персонала (EPTF) Дейты День недели HRS Обработка заработной платы Обработка транзакции День недели
Online Teamestites Tembers PayCheck Распределены
1 1 0/19/2020 4/1/2020 Четверг 0/26/2020 Пятница 0/27/2020 Четверг 02. 04.2020 23.04.2020
2 02.04.2020 15.04.2020 Четверг 90 013 4/9/2020 Пятница 4/10/202020 Четверг 16/16/2020 0/7/20209
3 4/16/20209 4 / 29/2020 четверг 4/23/2020 пятница 4/24/2020 4/24/2020 Четверг 0/30/2020 0/21/2020
4 4/30 / 2020 0/13/2020 Четверг 5/7/2020 5/7/2020 Пятница 5/8/2020 Четверг 01.04.2020 0/4/2020
5 5/14/20209 5/27/2020 Четверг 5/21/2020 пятница 0/22/2020 Четверг 5/28/2020 6/18 /2020
6 28.05.2020 10.06.2020 Четверг 04. 06.2020 Пятница 0/5/2020 Четверг 0/11/2020 7/2/2020
7
6/11/2020 6/24/2020 Четверг 6 / 18/2020 пятница 0/19/20209 Четверг 25/25/20209 7/16/2020
8 25/25/2020 7/8/20209 Четверг 7/2/2020 пятница 7/3/2020 7/3/2020 09/2020 7/9/2020 7/30/2020
9 7/9/2020 7/22/20209 Четверг 01.16/20209 пятница 7/17/2020 1/17/20209 0/13/2020
10 7 /23/2020 05.08.2020 Четверг 30.07.2020 Пятница 31.07.2020 Чт SWAY 8/6/2020 8/27/2020
11 8/19/2020 Четверг 8/13/2020 Пятница 8 / 14/2020 Четверг 8/20/2020202019 9/10/2020
12 8/20/2020 9/2/2020 Четверг 27/2020 пятница 8/28/2020 Четверг 9/3/2020 9/3/20209
13 9/3/2020 9/16/20209 Четверг 9/10/2020 Пятница 9/11/2020 Четверг 9/17/2020 0/8/2020
14 9/17/2020 9/30 /2020 Четверг 24. 09.2020 Пятница 25.09.2020 Четверг 01.10.2020 0/22/20209
15 0/1/2020 01.14/2020 Четверг 0/8/2020 Пятница 0/9/2020 Четверг 10/15/20209 0/5/5/20209
16
0/28/2020 Четверг 22/2020 пятница 10/23 / 2020 Четверг 0/29/202020209 29.11.2020
17 29/2012 17 29/29/2020 11/11/2020 Четверг 0/5/2020 пятница 29/6/2020 Четверг 11/12/2020 09/3/2020
18
11/12/2020 11/25/2020 Четверг 11 / 19/2020 Пятница 20.11.2020 Четверг 26.11.2020 17.12.202 0
19 11/26/2020 09/9/2020 Четверг 09/3/2020 пятница Четверг 12/10/2020 12/31/2020
20 12/10/20209 12/23/2020 1/23/2020 Четверг 12/17/2020 пятница 14. 11.2020 Четверг 12/24/20209 1/14/2021
21 12/24/2020 1/6/2021 Четверг 12/31/2020 Пятница 1/1 / 2021 Четверг 1/7/2021 1/28/2021
22
22 0/7/2021 1/20/2021 Четверг 1/14/2021 Пятница 15.01.2021 Четверг 21.01.2021 11.02.2021
1/21/2021 2/3/2021 Четверг 1/28/2021 Пятница 1/29/2021 Четверг 2/4/2021 2 / 25/2021
24 2/4/2021 2/17/2021 Четверг 2/11/2021 пятница 2/12/2021 Четверг 2/18 / 2021 3/11/2021
25 2/18/2021 3/3/2021 3/3/2021 Четверг 2/25/2021 пятница 2/26/2021 Четверг 3/4/2021 3/25/2021
26
26 3/4/2021 3/17/2021 1/17/2021 Четверг 3/11/2021 Пятница 3 /12/2021 Четверг 18/03/2021 8/04/2021

Примечания:

  • A Все ассистенты студентов и студенты, работающие в федеральных колледжах, должны использовать онлайн-систему учета рабочего времени и посещаемости для подачи табеля учета рабочего времени.
  • Электронные формы транзакций с персоналом (ePTF) должны быть получены до указанной выше даты.
  • Необходимо обрабатывать изменения тарифов и номеров счетов через ePTF.
  • Максимальное стандартное рабочее время: Помощник учащегося: 20 часов в неделю; College Work Study: 20 часов в неделю
  • Когда это возможно, изменения ставок и изменений номеров счетов должны иметь дату вступления в силу, совпадающую с датой начала периода выплаты заработной платы. Если почасовые ставки или номера счетов меняются в середине платежного периода, должны быть представлены отдельные табели учета рабочего времени, отражающие старую и новую информацию (ставка и номер счета).
  • Смену руководителя следует запрашивать с помощью формы «Запрос на смену руководителя для государственных служащих».
  • College Work Study Студенты: день начала осеннего семестра — 31.08.20 (первый день занятий), а дата окончания присуждения — 30.06.21. Последний рабочий день для выпускников (осенний семестр) 01. 02.21. Последний рабочий день для выпускников (весенний семестр) — 15.06.21.

2021-22 Доплаты заработной платы

9001/2021

9/18/2021 9/19/2021 9/9/2021 9000/2021 90 012 пятница
Государственный студенческий ассистент и колледж учебные заработной платы календарь сборы даты на 2021-22
Pay Project № Срок оплаты день Неделя Форма транзакции персонала (EPTF) Дейты день недели HRS PAYROLL Обработка транзакции Предназначения даты День недели
онлайн Обмен
PayCheck Распределены
1 3 / 18/2021 3/31/2021 Четверг 3/25/2021 3/25/2021 Пятница 0/26/2021 Четверг 4//2021 4/22/2021
2 4/1/2021 4/14/2021 Четверг 4/8/2021 Пятница 4/9/2021 Четверг 4/15 / 2021 5/6/2021
3 4/15/2021 4/28/2021 4/28/2021 Четверг 2/22/2021 Пятница 4/23/2021 Четверг 4/29/2021 5/20/2021
4 4 4/29/2021 5/12/2021 Четверг 5/6/2021 Пятница 7/2021 Thurse 5/13/2021 0/3/2021
5 5/13/2021 5/26/2021 0/26/2021 Четверг 5/20/2021 Пятница 5/21/2021 Четверг 5/27/2021 6/17/2021
6 5/27/2021 0/9/2021 Четверг 03. 06.2021 Пятница 04.06.2021 Четверг 10.06.2021 01.07.2021
7 6/10/2021 6/23/2021 Четверг /2021 3/17/2021 Пятница 6/18/2021 Четверг 6/24/2021 7 / 15/2021
8 6/24/2021 7/7/2021 7/7/2021 Четверг 7/1/2021 Пятница 7/2/2021 Четверг 7 / 8/2021 7/29/2021
9
9 7/8/2021 7/21/2021 четверг 7/15/2021 Пятница г. 7.06.2021 четверг 7/22/2021 8/12/2021
10 7/22/2021 0/4/2021 1/4/2021 Четверг 7/29/2021 Пятница 30.07.2021 Четверг 05. 08.2021 26.08.2021
11 05.08.2021 900 13 8/18/2021 В четверг 8/12/2021 Пятница 8/13/2021 Четверг 8/19/2021 9/9/2021
12 8/19/2021 9/1/2021 Четверг 8/26/2021 пятница 8/27/2021 Четверг 9/2/2021 9/23/2021
13 9/2/2021 9/15/2021 1/15/2021 9/9/2021 9/9/2021 9/2021 9/10/2021 Четверг 9.16.2021 0/7/2021
14
14/2021 9/29/2021 9/29/2021 1/2021 9/23/2021 пятница 9/24/2021 г. четверг 30.09.2021 21.10.2021
15 30.09.2021 13. 10.2021 Четверг 0/7/2021 Пятница 0/8/2021 Четверг /2021 0/4/2021
16 14/14/2021 10 / 27/2021 Четверг 0/21/2021 Пятница 22/22/2021 Четверг /2021 28/2021
10 / 28/2021 11/10/2021 Четверг 0/4/2021 пятница 0/5/2021 Четверг 11/11/2021 12/2/2021
18 11/11/2021 11/24/2021 Четверг 01.11.2021 Пятница 19/19/2021 Четверг 25/2021 16/2021
19 25/11/2021 8/12/2021 Четверг 12/2/2021 Пятница 12/3/2021 1/3/2021 1/2021 09/9/2021 09/30/2021
20 09/9/2021 12/22 / 2021 Четверг 15/16/2021 Пятница 12/17/2021 Четверг /2021 1/13/2022
21 12/23 / 2021 1/5/2022 1/2022 13/30/2021 Пятница 12/31/2021 Четверг 1/6/2022 1/27/2022
22 1/6/2022 1/19/2022 Четверг 1/13/2022 Пятница 1/14/2022 Четверг 2/20/2022 2/10 / 2022
23 20. 01.2022 02.02.2022 Четверг 27.01.2022 1/28/2022 1/2022 2/3/2022 2/24/2022 2/24/2022
24 2/3/2022 2/16/2022 Четверг 2/10/2022 пятница 2/11/2022 Четверг 2/17/2022 3/10/2022
25 2/17/2022 3/2 / 2022 четверг 2/24/2022 г. пятница 2/25/2022 четверг 3/3/2022 3/24/2022
26 3/3/2022 0/16/2022 Четверг 3/10/2022 3/10/2022 Пятница 0/11/2022 Четверг 3/17/2022 4/7/2022
27 17.03.2022 30.03.2022 Четверг 24.03.2022 Пятница 25.03.2022 900 13 Четверг 31. 03.2022 21.04.2022

  • Необходимо обрабатывать изменения тарифов и номеров счетов через ePTF.
  • Максимальное стандартное рабочее время:
    • Ассистент студента: 20 часов в неделю
    • Работа в колледже: 12 часов в неделю период начисления заработной платы. Если почасовые ставки или номера счетов меняются в середине платежного периода, необходимо предоставить отдельные табели учета рабочего времени, отражающие старую и новую информацию (ставки и номер счета).
    • Смену супервайзера следует запрашивать по следующей ссылке: http://www.buffalo.edu/administrative-services/forms-catalog/hr/supervisor-change-request-for-state-employees.html
    • College Work Study Студенты: 
      • День начала осеннего семестра – 30 августа 2021 года (первый день занятий), а дата окончания присуждения – 30 июня 22 июня.
      • *Последний рабочий день для выпускников (осенний семестр) 01.02.22.
      • *Последний рабочий день для выпускников (весенний семестр) 15. 06.22.
  • 41 4

    Сервисное обслуживание Период Проверить дату % платят %

    9/2 / 21- 12/8/21 9/2/21 12 9/29/21 25

    2

    14 0/27/21 25

    2

    16 11/24/21 25 18 12/22/21 25

    Spring

    900 12 1/20 / 2022- 5/11/2022

    0
    Сервисное обслуживание
    Служба в HR Период платят Дата проверки % Оплата
    1/20/22 22 2/16/22 25
    24 3/16/22
    25
    26 26 25
    3 5/25/22 25
    9

    * Подлежит рассмотрению в отделе кадров — . Прикрепите заполненную и отсканированную копию формы запроса на дополнительные услуги к вкладке вложения в форме ePTF.

    Два платежа дополнительное обслуживание даты

    осень

    0
    Сервисное обслуживание из-за периода в HR Период оплачивается Проверить % Оплата
    9/2 / 2021-12 8/2021 9/2/2021 14 0/27/21
    50
    50
    18 18 12/22/21
    50

    Spring

    0

    0 0
    Служба Извлечение в HR Период платят Проверить % Оплата
    1/20/2022 — 5/11/2022
    1/20 / 2022
    24 0/16/22 3/16/22 50
    3 5/25/22
    50

    * Подлежит рассмотрению в отделе кадров —  Прикрепите заполненную и отсканированную копию формы запроса на дополнительные услуги на вкладке вложения в форме ePTF.

    Государственный Дополнительный сервис Pay Displation 2020-21

    Четыре платежа Дополнительные служебные даты 2020-21

    2

    4
    Сервис
    Сервис Обратная связь в 30005 Проверка % заплатили
    9/3 / 20- 12/9/20 9/3/20 12 9001/20 25
    14 10 / 28/20 25
    16 16 25 25
    18 12/23/20 25

    Spring

    0 0

    Сервисное обслуживание Предназначение в HR Период Оплата Дата проверки % Оплата
    1/21/21 — 5/12/21 90 013 1/21/21
    22 2/17/21 25
    24 24 3/17/21 25
    26 4/14/21 25
    3 3 9 25 25
    9

    Две платежные даты дополнительных услуг 2020-21

    Сервис даты
    Предназначения в HR Период оплачивается Проверить дата % Оплата
    9/3/2020 — 12/9/2020 9/3/2020 14 0/28/20
    50
    18 12/23/20
    50
    7

    Весенний

    9027 1

    0 0 7

    Будущее государственное регулярное

    Будущее государственное Календари заработной платы

    Исследовательские фонда (RF) Календари заработной платы

    2021-22 BIWeekly Payroll Hude Dates

    Сервисный даты Из-за в HR Период оплачивается Проверить % Оплата %
    1/21/2021 — 5/12/2021
    1/21/2021 24 3/17/21 0/17/21
    50
    3 50 50
    6-3/3 900 / 21 9/28 — 90/21 9/17/21 9/14/21 9000/21 9000/21 19/ 3/ 29/22 9000/22 90/3 9012 6/3 22 сентября
    Научно-исследовательский фонд Payroll Dight Date для двухвеичных навесных персонала 2021-22
    Период заработной платы Назначение , Формы смены сотрудников, подлежащие уплате в Службе управления персоналом РФ, и стипендии, подлежащие уплате в SPS
    **Назначения и повышение заработной платы Может иметь обратную силу без обоснования для:
    19. 06 — 21.07.21 Четверг
    17.06.21 24.04.21 Среда 6/30/21 0/30/21 5/8/21
    7 / 17- 17/30/21 Пятница 19/16/21 5/22/21
    7 / 31-12/13/21 пятница 7/30/21 0/5/21
    8 / 14-270/21 Четверг 8/12 / 21 6/19/21
    9/28 — 9/10/21 Пятница
    8/27/21 7/3/21
    9/11 — 9 / 24/21 пятница 9/10/21 7/17/21
    9/25 — 10/8/21 пятница 9/24/21 7/31/21
    9.10 — 22.10.21 Пятница 0/8/21 8/14/21
    10/23 — 11/5/21 Пятница 22/21 8/28/21
    11/6 — 11/19/21 Среда 11/3/21 9/11/21 9/11/21
    11/20 — 12/3/21 пятница 29. 11.21 9 / 25/21
    12/4 — 12/17/21 Четверг 12/2/21 0/9/21
    12/18/21 — 12/31/21 Среда 12/15/21 0/23/21
    1/1 — 1/14/22 пятница 09/31/21 11/6/21
    1 / 15 — 1/28/22 пятница 1/14/22 0/20/21
    1/29 — 2/11/22 пятница 1/28/22 04.12.21
    12.02 — 25.02.22 Пятница 2/11/22 12/18/21
    2/26 — 3/11/22 пятница 2/25/22 1/1/22
    3/12 — 25.03.22 Пятница 11.03.22 15.01.22
    26.03 — 22.04. Пятница
    4/9 — 4/22/22 пятница 4/8/22 2/12/22
    4/23 — 5/6/22 Пятница 4/22/22 2/26/22
    5/7 — 5/20/22 пятница 5/6/22 3/12/22
    5/21 — 03. 06.22 Пятница 20.05.22 26.03.22
    4/4 — 17.06.22 Пятница

    **Назначения или повышения заработной платы, вступившие в силу до этой даты потребовать объяснительную записку о причинах несвоевременной подачи.Эти пояснения должны прилагаться к форме о назначении, смене сотрудника, распределении рабочей силы или стипендии, чтобы можно было получить соответствующее одобрение.


    2021-22 Почасовая заработная плата DEATE

    9000/21 0 9001 2 20.11 — 3.12.21 0 90/012 2 1/1/22 90/512 1/12 /22 0 9000/22 0
    исследовательский фонд заработная плата задолженности для почасовых персонала 2021-22
    периода заработной платы почасовых расходов в деньгах заработной платы ** часы для оплаты
    Зарплата, подлежащая распределению:
    5/6 — 18/6/21 Четверг 24/6/21 10/10/4 21
    6/19 — 7/2/21 пятница 7/9/21 4/24/21
    7/16/21
    7/3 — 7/16 / 21 пятница 7/23/21 0/8/21 0/30/21
    7/17 — 7/30/21 пятница 8/6/21 22. 05.21 13.08.21
    31.07 — 13.08.21 Пятница 20.08.21 05.06.21 27.08.21
    14.08 — 27.08.21 Пятница 3.09.21 11.06.12 11.06.13 9000
    8/28
    8/28-29/10/21
    пятница 9/17/21 7/3/21 9/3/21 9/24/21
    9/11 — 9/24 / 21 пятница 0/1/21 7/17/21 0/17/21 0/8/21
    9/25 — 10/8/21 пятница 0/15/21 7/31/21 10/22/21
    10/9 — 10/22/21 пятница 29/29/21 8/14/21 11/5 / 21
    10/23 — 11/5/21 пятница 11/12/21 28/28/21 29/21/21
    11/6 — 11/1 21 Пятница 26.11.21 11. 09.21 3.12.21
    пятница 21.12.21 25.09.21 17.12.21
    4.12.04 — 21.19.04. 12/23/21 0/9/21 0/9/21 12/31/21
    12/18/21 — 12/31/21
    Пятница 1/7/22 10 /23/21 14/14/22
    1/1 — 14/14/22
    Пятница 21/1/22 21/6/21

    1

    1/15 — 1/28/22 Пятница 2/4/22 2/20/21 2/11/22
    1/29 — 2/11/22 пятница 2/18/22 2/4/21 2/25/22 2/25/22
    2/12 — 2/25/22 пятница 3/4/22 12 /18/21 11/3
    26/2 — 11/3/22 Пятница 18/3/ 22 1/1/22 25/3/22
    12/3 — 25/3/22 Пятница 01/04/22
    3/26 — 4/8/22 Пятница 15/4/22 29/1 / 22
    пятница 4/29/22 2/12/22 2/12/22 5/6/22
    4/23 — 5/6/22
    Пятница 5/13 / 22 2/26/22 5/20/22
    5/7 — 5/20/22 Пятница 5/27/22 3/12/22 6 / 3/22
    5/21 — 6/3/22 пятница 6/10/22 3/26/22 0/17/22 6/17/22

    ** Назначение или повышение заработной платы, вступившее в силу до этой даты, требует пояснительного письма относительно причины несвоевременной подачи. Эти пояснения должны прилагаться к форме о назначении, смене сотрудника, распределении рабочей силы или стипендии, чтобы можно было получить соответствующее одобрение.

    Календари заработной платы на предыдущие годы

    2014-20 даты заработной платы

    2017-20 почасовые и двухвеиковые платежные даты

    2020-21 почасовые и двухвеистые даты заработной платы

    90 003 9/013 Четверг 20 9/15/20 9000/20 — 29010
    Research Foundation Сроки выплаты заработной платы для сотрудников, получающих двухнедельную заработную плату за 2020-21 гг.
    Период расчета заработной платы Формы назначения, изменения сотрудников, подлежащие уплате в Службе кадров и стипендиях РФ, подлежащие уплате в SPS
    **Назначения и оклады могут иметь обратную силу Без оправдания для:
    6/20 — 7/3/20 Четверг
    6/18/20 4/25/20
    7/4 — 7/17/20 Среда 7/1/20 0/9/20
    7/18 — 7/31/20 Пятница 7/17/20 5/23/20
    1/8 — 14/8/20 Пятница 31/7/20 6/6/20
    15/8 — 28/08/20 6/20/20 9000/20
    8/29 — 9/11/20 Пятница
    8/28/20 7/4/20
    9/12 — 9/25 / 20 пятница 9/11/20 7/18/20 7/18/20
    9/26 — 10/9/20 пятница 9/25/20 8/1/20
    10/10 — 10/23/20 пятница 0/9/20 0/15/20
    10/24 — 11/6/20 Пятница 10/23 / 20 8/29/20
    11/7 — 11/20/20 Среда 0/4/20 9/12/20
    11/21 — 12/4 /20 Пятница 20. 11.20 26.09.20
    12 /5 — 18.12.20 Четверг 3.12.20 10.10.20
    19.12.20 — 01.01.21 /2 Среда 3 3 24.10.20
    1/2 — 15.01.21 пятница 01.01.21 07.11.20 11/2/20
    Пятница 9000/19 9000/21
    Пятница 1/15/21 21.11.2019
    1/30 — 2/12/21 Пятница 1/29/21 12/5/20
    13.02 — 26.02.21 Пятница 12.02.21 19.12.20
    27.02 — 21.03.21 6 2/21 Пятница 1/2/21
    3/13 — 3/26/21 пятница 3/12/21 1/16/21
    3/27 — 4/9 / 21 пятница 26.03.21 30.01.21
    10.04 — 23.04.21 1 пятница 4/9/21 2/13/21 2/13/21
    4/24 — 5/7/21 пятница 4/23/21 2/27/21
    8/5 — 21/5/21 Пятница 7/5/21 13/3/21
    22/5 — 21/06/21 / 21 3/27/21
    6/5 — 6/18/21 пятница 6/4/21 4/10/21

    ** Назначение или заработная плата увеличивается вступают в силу до этой даты, требуют письма с объяснением причин поздней подачи. Эти пояснения должны прилагаться к форме о назначении, смене сотрудника, распределении рабочей силы или стипендии, чтобы можно было получить соответствующее одобрение.

    0 9102 3 — 10.09.12 Пятница 9000/20 9000/20 9000/20 0 9 0003 9013 0 0 — 5/6/
    Научно-исследовательский фонд заработная плата задолженности задолженности для почасового персонала 2020-21
    периода заработной платы
    почасовые расписание почасовых расписания в заработной плате ** часы. Распрошен:
    6/6 — 6/19/20 Четверг 6/25/20 4/11/20 7/3/20
    6/20 — 7 / 3/20 пятница 7/10/20 4/25/20
    7/17/20
    7/4 — 7/17/20 Пятница 7/27 / 20 5/9/20 7/31/20
    7/18 — 7/31/20 Пятница 8/7/20 5/23/20 8/14 пятница 0012 15. 08 — 28.08.20 пятница 04.09.20 20.06.20 11.09.20
    9/18/20 7/4/20 9/45/20 9/25/20
    9/12 — 9/25/20 Пятница 0/2/20 7 / 18/20 0/9/20
    9/26 — 10/9/20 пятница 0/16/20 0/1/20 10/23/20
    10/10 — 10/23/20
    пятница 0/30/20 0/15/20 0/6/20
    10/24 — 11/6/20 Пятница 11/13/20 0/29/20 0/20/20
    11/7 — 11/20/20 Пятница 27/27/20 9/12 /20 04.12.20
    21.11 — 4.12.20 Пятница 11.12/ 20 9/26/20 12/18/20
    12/5 — 12/18/20 Четверг 12/24/20 10/10/20 1/1 / 21
    12/19/20 — 1/1/21
    пятница 1/8/21 0/24/20 1/15/21
    1/2 — 1/15/21
    Пятница 1/22/21 0/7/20 29/21
    1/16 — 1/29/21 Пятница 2 / 5/21 11/21/20 2/12/21
    1/30 — 2/12/21 пятница 2/19/21 12/5/20 2/26/21
    2/13 — 2/26/21 пятница 3/5/21 12/19/20 0/12/21
    2/27 — 12. 03.21 Пятница 19.03.21 21.02.21 26.03.21
    13.03 — 26.03.21 Пятница 21.04. 16.01.21 21.04.
    9013 4/2227.03 — Пятница 16.16/21 1/30/21 4/23/21 4/23/21
    4/10 — 4/23/21 пятница 4/30/21 2 / 13/21 5/7/21
    4/24 — 5/7/21 Пятница 5/14/21 2/27/21 5/21/21
    8/5 — 21/5/21
    Пятница 28/5/21 13/3/21 4/4/21
    23 Пятница 11.06.21 27.03.21 18.06.21

    за несвоевременную подачу.Эти пояснения должны прилагаться к форме о назначении, смене сотрудника, распределении рабочей силы или стипендии, чтобы можно было получить соответствующее одобрение.


    Оплачено через UB Foundation (UBF)

    UBF заработная плата Дейты

    9/31/2022

    9 0010 9001/2022

    7/7/2022

    9/31/2022 9/29/2022 9000/2022
    UBF заработная плата Дейты

    Период №

    Срок оплаты от до расписания из-за UBF Офис (почасовые сотрудники) зарплаты распределены
    1 12/9/2021 12/22/2021 12/24/2021 0/5/2022
    2 12 / 23/2021 1/5/2022 1/7/2022 1/19/2022
    3 1/6/2022 1/19/2022 1/21 / 2022 2/2/2022
    4 0/20/2022 2/2/2022 2/4/2022 2/16/2022
    5
    2 / 03.2022 16.02.2022 18.02.2022 02. 03.2022
    6 2/17/2022 0/2/2022 3/4/2022 3/16/2022 3/16/2022
    7 3/3/2022 3/16/2022 3/18/2022 3/30/2022
    8
    8 3/17/2022 3/30/2022 2/1/2022 4/13/2022
    9 3/31/2022 4/13/2022 4/15/2022 4/27/2022
    10 4/14/2022 4/27/2022 4/29/2022 5/11/2022
    11
    11 4/28/2022 5/11/2022 5/13/2022 5/25/2022
    12 5/12/2022 5/25/2022 5/26/2022 0/8/2022
    13 5/26/2022 6/8/2022 10.06.2022 22.06.2022
    14 6/9/2022 6/222/2022 6/24/2022 7/6/2022
    15 6/23/2022 7/6 / 2022 7/8/2022 7/20/2022
    16 7/20/2022 7/22/2022 03/3/2022
    17 7/21/2022 8/3/2022 8/5/2022 8/5/2022 8/17/2022
    18 8/4/2022 8/17/2022 0/19/2022 8/31/2022
    19 8/18/2022 8/31/2022 9/1/2022 9/14/2022
    20 9/1/2022 9/14/2022 9/16/2022 9/16/2022 9/28/2022
    21 9/15/2022 9/28/2022 30. 09.2022 12.10.2022 900 13
    22 9/29/2022 10/12/2022 01.14/2022 26/26/2022
    23 10/13/2022 10/26 / 2022 0/28/2022 0/9/2022
    24
    24 27/2022 29/9/2022 11/11/2022 23/23/2022
    25 11/10/2022 23/23/2022 23/23/2022 12/7/2022
    26 261/2022 12/7 / 7 / 2022 09/9/2022 12/21/2022
    1 12/8/2022 12/21/2022 12/23/2022 1/4/2023
    2 12/22/2022 1/4/2023 1/6/2023 1/18/2023 1/18/2023

    Связаться с экспертом Payroll

    Эксперты заработной платы

    факультет, персонал, TA / GA, почасовые не студент и студенческий ассистент Payroll

    , если фамилия запускает A-CLI

    Katie Cartwright

    Государственные платежные услуги

    Если фамилия Запускает CLJ-Gap

    Kathy Pohlman

    Государственные платежные услуги

    Если фамилия запускается GAQ-KENK

    Roseann Brzozowiec

    Государственные платежные услуги

    Если фамилия запускает KENL-MOF

    SUZIE SUZIO

    Государственные платежные услуги

    , если фамилия запускает MOG-HAD

    Cheryl Delano

    Государственные платежные услуги

    Если фамилия запускается SAE-T

    Joanne Intorre

    Государственные платежные услуги

    Melissa Barone

    Государственная служба расчета заработной платы

    Обработка назначений штата

    An Gela KUC

    Государственная обработка назначения

    Lisa Battle

    Обработка государства на назначении

    Erin Reese

    Государственное назначение Обработка

    ELIZABETH WOLF

    Государственное назначение Обработка

    RF Эксперты заработной платы

    Занятость и заработная плата — РФ

    Если фамилия запускает AF

    Denise Katus

    Denise RF Payroll

    Rf Payroll Services

    Если фамилия начинается GK

    Если фамилия запускается LM

    Sarah Lipczynski

    RF Payroll Services

    Название начинается NS

    Sonia Cravatta

    RF Payroll Services

    , если фамилия начнется TZ

    Alughtea Zehler

    RF Payroll Services

    UBF экспертов по заработной плате

    UBF администрирование заработной платы

    почасовой ( Н Освобожденные) Сотрудники

    Vanessa Phengsomphane

    Associate Phengsomphane

    UB Foundation

    Освобожденные сотрудники

    Kate Fisher

    Associate Kate

    UB Foundation

    Общие вопросы (прямой депозит, Accufund Portal, Удержание налогов, гарниры и т.
    д.)

    Отправить расписание или вопросы о распытах

    EPTF Вопросы

    Rebecca Broderick

    Payroll Manager

    UB Foundation

    Paydays / праздники | Заработная плата | КСУСМ

    перейти к основному содержанию перейти к навигации мойCSUSM КУГАР КУГАР ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА СТУДЕНТА ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА FAC/СОТРУДНИКОВ Ваш   аккаунт: Выйти перейти к текущей ссылке

    Меню сайта

    • О нас
    • Управление отсутствием
    • Количество сотрудников CSUSM
    • Задания отдела
    • Программа прямого депозита
    • Факультет
    • Часто задаваемые вопросы
    • Часы работы
    • Интернет-ресурсы
    • Организационная структура
    • Калькулятор зарплаты
    • Распределение зарплаты
    • Выплаты зарплаты/праздники
    • Формы расчета заработной платы
    • Справочник персонала по заработной плате
    • Платежные квитанции и W2
    • Политики и процедуры
    • Студенты Сотрудники
    • График работы
    • Отдел кадров
    перейти к основному содержанию перейти к навигации по разделам мойCSUSM КУГАР КУГАР ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА СТУДЕНТА ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА FAC/СОТРУДНИКОВ Ваш   аккаунт:   Выход ПРИЛОЖЕНИЯ КАМПУСА Начисление заработной платы Начисление заработной платы

    • ДОМ
    • Выплаты зарплаты/праздники
    • О нас
    • Управление отсутствием
    • Количество сотрудников CSUSM
    • Задания отдела
    • Программа прямого депозита
    • Факультет
    • Часто задаваемые вопросы
    • Часы работы
    • Интернет-ресурсы
    • Организационная структура
    • Калькулятор зарплаты
    • Распределение зарплаты
    • Выплаты зарплаты/праздники
    • Формы расчета заработной платы
    • Справочник персонала по заработной плате
    • Платежные квитанции и W2
    • Политики и процедуры
    • Студенты Сотрудники
    • График работы
    • Отдел кадров

    Прямой депозит

    • Даты проводки прямого депозита

    Преподавательский состав — Графики выплат и выплаты зарплаты

    • Сводка академического дня выплаты жалованья
    • Резюме графика академических выплат
      • Только осенний семестр
      • Только весенний семестр
      • Осень и Весна — Встречи подряд
      • Срок пребывания в должности, срок пребывания в должности, назначение на один год и три года 

    Праздники

    • 2023 Праздники
    • 2022 Праздники
    • 2021 Праздники
    • 2020 Праздники
    • 2019 Праздники

    Неакадемический календарь зарплаты и праздников

    • График выплаты заработной платы и выходных на 2023 год
    • Расписание зарплат и выходных на 2022 год
    • Расписание зарплат и выходных на 2021 год
    • Расписание зарплат и выходных на 2020 год
    • Расписание зарплат и выходных на 2019 год

    Распределение заработной платы (распределение ордера на выплату заработной платы)

    • Выдача зарплаты

    Студент, почасовая оплата, специальные консультанты и дополнительная оплата

    • 2021-22 Почасовая и дополнительная оплата — крайние сроки и график выплаты зарплаты
    • 2020-21 Почасовая и дополнительная оплата — крайние сроки и график выплаты зарплаты
    • 2019-20 Почасовая и дополнительная оплата — крайние сроки и график выплаты зарплаты
    • 2018-19 Почасовая и дополнительная оплата — крайние сроки и график выплаты зарплаты
    Изменить эту страницу Конфиденциальность Доступность

    CERTS/Расписания по заработной плате

    CERTS/Расписания по заработной плате

    Обзор

    Университет использует веб-процесс для сбора и регистрации данных всех сотрудников раз в две недели. деятельность по расчету заработной платы.Все отделы используют Систему сертификации заработной платы (CERTS) для подготовить и утвердить свои двухнедельные платежные ведомости. Департаменты войдут в Система сертификации заработной платы через портал MyUSF.

    Роли отдела в CERTS

    В CERTS есть два уровня доступа отделов — составители и сертификаторы. То Таблица подготовки хранится через CERTS Online и будет поддерживаться отделом. сертификатор(ы).Информация о сертификате хранится в отделе заработной платы. А Удостоверяющий отдел или ответственный сотрудник должны отправить подписанное письмо или служебную записку на в отделе заработной платы университета при запросе изменения сертификата своего отдела записывать.

    Процедура обработки сертификатов

    Сетка ролей сертификатов

    Согласование ALT CERT GEMS

    Разделение обязанностей

    Индивидуальное лицо может быть включено как в таблицы «Подготовитель», так и в таблицу «Сертифицирующий орган». Этот позволит им выполнять обе функции. Однако один и тот же человек не может выполнять обе функции для одного и того же работника в течение одного платежного периода. Сертификатор несет ответственность за достоверность справок о заработной плате.

    Сравнение CERTS по заработной плате с фактическими записями рабочего времени

    Рекомендуется сравнивать информацию, введенную в Сертификаты расчета заработной платы к фактическим записям времени кем-то, независимым от процесса подготовки, чтобы гарантировать достоверность введенной информации.

    Процесс сертификации заработной платы

    Отчеты о сертификации заработной платы

    Исправления к информации, сертифицированной онлайн

    В редких случаях, когда необходимо внести исправления в информацию, заверенную онлайн, следующий процесс можно использовать для отправки запроса на изменение после закрытия CERTS.

    Инструкции по форме сертификации заработной платы (PCAF)

    (PCAF) Форма корректировки

      Двухнедельные графики расчета заработной платы

    Расписание на 2021–2022 гг. – Пересмотрено 08.10.2021

    Расписание на 2020-2021 гг.

    Важные сроки обработки

    Двухнедельный график содержит много важных крайних сроков для обработки занятости соответствующие действия в GEMS, включая все крайние сроки расчета заработной платы.

    Определение терминов расчета заработной платы

        

     

    UNF — Управление персоналом — Двухнедельный календарь расчета заработной платы на 2020 год

    Все формы действий персонала (EPAF и PAF) должны быть получены в установленные сроки, иначе они будут обработаны в следующем платежном цикле.

     

    Сроки действия персонала

    Оплата № Оплата начинается Окончание выплаты Подразделение VP
    (Срок действия персонала)
    Бюджетное управление
    (крайний срок принятия мер по персоналу)
    Отдел кадров
    (Крайний срок принятия мер по персоналу)
    Дата выплаты
    1* 12-14-19 27-12-19 12-16-19 17-12-19 18-12-19 01-03-20
    2 28-12-19 01-10-20 01-02-20 01-03-20 01-06-20 17-01-20
    3 01-11-20 01-24-20 15-01-20 17-01-20 20.01.20 31-01-20
    4 25-01-20 07. 02.20 29-01-20 31-01-20 02-03-20 14.02.20
    5 08-02-20 21.02.20 02-12-20 14.02.20 17.02.20 28-02-20
    6 22-02-20 03-06-20 26.02.20 28-02-20 03-02-20 13-03-20
    7 03-07-20 20.03.20 03-11-20 13-03-20 16.03.20 27.03.20
    8 21-03-20 04-03-20 25-03-20 27.03.20 30-03-20 04-10-20
    9 04-04-20 17.04.20 04-08-20 04-10-20 04-13-20 24-04-20
    10 18-04-20 05-01-20 22.04.20 24-04-20 27. 04.20 05-08-20
    11 05-02-20 15-05-20 05-06-20 05-08-20 05-11-20 22.05.20
    12 16.05.20 29.05.20 20.05.20 22.05.20 25-05-20 06-05-20
    13 5-30-20 06-12-20 06-03-20 06-05-20 06-08-20 19-06-20
    14 13.06.20 26-06-20 17-06-20 19-06-20 22-06-20 07-02-20
    15 27-06-20 07-10-20 07-01-20 07-03-20 07-06-20 17-07-20
    16 07-11-20 24.07.20 15-07-20 17-07-20 20.07.20 31-07-20
    17 25-07-20 08-07-20 29-07-20 31-07-20 08-03-20 14. 08.20
    18 08-08-20 21-08-20 08-12-20 14.08.20 17-08-20 28-08-20
    19 22.08.20 09-04-20 26-08-20 28-08-20 31-08-20 09-11-20
    20 09-05-20 18-09-20 09-09-20 09-11-20 14.09.20 25-09-20
    21 19-09-20 10-02-20 23.09.20 25-09-20 28-09-20 10-09-20
    22 10-03-20 10-16-20 10-07-20 10-09-20 10-12-20 23.10.20
    23 17.10.20 30-10-20 21.10.20 23.10.20 26.10.20 11-06-20
    24 31-10-20 11-13-20 11-04-20 11-06-20 11-09-20 11-20-20
    25* 11-14-20 27-11-20 11-15-20 11-17-20 11-19-20 12-04-20
    26 28-11-20 12-11-20 12-02-20 12-04-20 07.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong> 

    © 2019 МКОУ "СОШ с. Псыншоко"