Что такое фиксированная часть пенсии: Кому положена повышенная фиксированная выплата к страховой пенсии

Эксперт рассказал, кому положена повышенная пенсия

МОСКВА, 27 мар — ПРАЙМ. Право на повышенную пенсию имеют те, кто решил не оформлять пенсию после наступления официального пенсионного возраста. Удвоенная фиксированная часть пенсии положена гражданам старше 80 лет и инвалидам первой группы, а также лицам, награжденным правительственными наградами, олимпийским чемпионам и заслуженным артистам. Право на повышенную пенсию имеют также участники ВОВ и ветераны труда, рассказала агентству «Прайм» профессор кафедры финансов и цен РЭУ им. Г.В. Плеханова Юлия Финогенова. 

«В России существуют две системы пенсионного обеспечения: государственное пенсионное обеспечение (военные, государственные и федеральные служащие) и обязательное пенсионное страхование (те граждане, кто работал по трудовому договору с работодателем, и за которых производились отчисления в ПФР). Первая – финансируется напрямую из госбюджета, а вторая из средств Пенсионного фонда», — поясняет эксперт.

Юрист назвал доплаты, которые положены к пенсии в 2021 году

По словам Финогеновой, первая категория пенсионеров наиболее многочисленная, и для них размер пенсионной выплаты зависит от таких факторов, как индивидуальное решение гражданина работать дольше положенного по закону периода, от возраста, состояния здоровья или от места работы.

«Так, право на повышенный размер фиксированной части пенсии имеют те, кто решил, не оформлять пенсию после наступления официального пенсионного возраста. Например, для тех, кто отсрочил оформление пенсии на 5 лет, повышающий коэффициент к фиксированной части составит 1,36, а на 10 лет – 2,11. Это же правило работает и в отношении льготных категорий граждан, однако размер повышающего коэффициента у них ниже: при «задержке» на 5 лет – 1,21, а на 10 лет – 1,53″, — отмечает финансист.

Кроме того, удвоенная фиксированная часть пенсии положена гражданам старше 80 лет и инвалидам первой группы. Доплаты к фиксированной части положены также пенсионерам, у которых на иждивении находятся нетрудоспособные граждане.

Эксперт сказал, как повысить размер пенсии

Вторая категория получателей повышенной пенсии – это граждане, которые были награждены правительственными наградами, почетными грамотами и званиями, благодарностями министерств, являются олимпийскими чемпионами или заслуженными артистами. Граждане, являющиеся участниками ВОВ, а также те, чья инвалидность с детства была получена вследствие боевых или военных действий во время ВОВ.

Кроме того, к этой категории относятся необоснованно репрессированные граждане, граждане-жители блокадного Ленинграда. У них «размер пенсии повышается на сумму, эквивалентную 50–200% минимального размера пенсии по старости в зависимости от обстоятельств».

«Повышенная пенсия полагается также гражданам, имеющим звание «Ветеран труда», грамоты и благодарности от губернатора, но дополнительные выплаты в этом случае осуществляются не на федеральном, а на региональном уровне, т.е. из средств местных бюджетов», — резюмирует эксперт.

Фиксированная выплата к страховой пенсии северянам

Управление ПФР в г.Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе по вопросу размера пенсии при выезде пенсионера из северных регионов разъясняет следующее.

У северян есть два основания увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии – это районный коэффициент и повышение за длительный северный стаж. Эти два основания имеют совершенно разную правовую природу.  

Районный коэффициент обусловлен исключительно фактом непосредственного проживания пенсионера на территории, относящейся к районам Крайнего Севера или местности к ней приравненной. Его применение абсолютно никак не связано с предыдущей трудовой деятельностью пенсионера. Социально-правовой и бытовой смысл увеличения фиксированной выплаты к пенсии на районный коэффициент – это денежная компенсация повышенных материальных затрат, связанных с фактическим проживанием пенсионера на северной территории.

Именно поэтому районный коэффициент устанавливается только на период фактического проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а при выезде за пределы этих территорий районный коэффициент снимается.

Таким образом, районный коэффициент (его размер), определяется привязкой к конкретной территории, на которой проживает пенсионер.

Иной смысл вкладывается в повышение фиксированной выплаты за северный стаж. Здесь критерием являются заработанные пенсионные права (предыдущая трудовая деятельность человека), а не место проживания. Длительная трудовая деятельность в экстремальных природно-климатических условиях – вот тот базовый фактор, который дает право на повышение фиксированной выплаты к пенсии. Величина повышения зависит от того в какой местности заработан страховой (трудовой) стаж: лицам, выработавшим 15 лет в районах Крайнего Севера фиксированная выплата увеличивается на 1.5 (50 %), а лицам, выработавшим 20 лет в местностях, приравненных к Крайнему Северу, — на 1.3 (30 %).

Повышение фиксированной выплаты за длительный северный стаж устанавливается вне зависимости от фактического места жительства пенсионера и его дальнейшей миграции. Таким образом, данное повышение не имеет территориальной привязки, оно как бы «следует» за пенсионером.

ВАЖНО! Если пенсионер одновременно имеет право на обе льготы, то есть и проживает на северной территории, и имеет длительный северный стаж, выбирается одна – наиболее выгодная по размеру. Установление районного коэффициента к повышенной за длительный северный стаж фиксированной выплате законодательством не предусмотрено.

Если, проживая на Севере и имея полный выработанный северный стаж, гражданин получал пенсию с районным коэффициентом, то в случае переезда на Юг районный коэффициент будет снят, а фиксированная выплата установлена в повышенном размере в соответствии с отработанным стажем.

Например, для жителей г. Николаевска-на-Амуре, отработавших в этом городе (местности, приравненной к районам Крайнего Севера), не менее 20 лет, выгоднее увеличение фиксированной выплаты на районный коэффициент 1,4. При переезде в г. Краснодар фиксированная выплата пересчитывается без районного коэффициента, но с учетом повышения 1,3 (30%) за выработанный «северный» стаж.       

Для жителей г. Комсомольска-на-Амуре, отработавших в этом городе (местности, приравненной к районам Крайнего Севера), не менее 20 лет, выгоднее увеличение фиксированной выплаты на  1,3 за выработанный «северный» стаж. В данном случае, при переезде в г. Краснодар фиксированная выплата не изменится, и размер пенсии будет выплачиваться в прежнем объеме.

Напоминаем, что в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера повышения фиксированной выплаты, в том числе об изменении места жительства. За несвоевременное предоставление таких сведений и выплаты в связи с этим излишних сумм фиксированной выплаты гражданин несет ответственность (в соответствии со статьей 28 Закона) и возмещает органам ПФР причиненный ущерб.   

Таким образом, граждане, проживавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при выезде на новое место жительства обязаны известить органы ПФР об изменении места жительства с целью установления фиксированной выплаты к страховой пенсии в правильном размере.

Пенсии работающим пенсионерам: какой размер выплат полагается в 2021 году

https://ria.ru/20210423/vyplaty-1729701052.html

Пенсии работающим пенсионерам: какой размер выплат полагается в 2021 году

Пенсии работающим пенсионерам: какой размер выплат полагается в 2021 году — РИА Новости, 25.05.2021

Пенсии работающим пенсионерам: какой размер выплат полагается в 2021 году

Пенсии работающим пенсионерам — это ежемесячные выплаты от государства гражданам, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, но продолжают… РИА Новости, 25.05.2021

2021-04-23T18:56

2021-04-23T18:56

2021-05-25T12:42

общество

пенсионный фонд рф

пенсии

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e5/03/11/1601708968_0:425:2885:2048_1920x0_80_0_0_040a71ab4d13d99d789c8b40f8e064d6.jpg

МОСКВА, 23 апр — РИА Новости. Пенсии работающим пенсионерам — это ежемесячные выплаты от государства гражданам, которые достигли возраста выхода на заслуженный отдых, но продолжают трудиться. Сколько начисляется, как делают перерасчет и проводят индексацию — в материале РИА Новости.Пенсии работающим пенсионерамПенсии работающим пенсионерам — это форма социального обеспечения пожилых граждан, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно) и не прекращают трудовую деятельность.Выплаты формируются из трех частей: фиксированной (устанавливается всем и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса, например, возраст 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев), а также страховой и накопительной.Страховая пенсияСтраховая пенсия складывается из отчислений в ПФР, которые производит работодатель сотрудника с его официальной зарплаты. Однако возможна и добровольная уплата гражданами страховых взносов в пенсионный фонд.В связи с принятой пенсионной реформой требования к этим показателям будут возрастать ежегодно, вплоть до 2025 года. Если в 2020 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 11 лет стажа и 18,6 пенсионных коэффициента, то в 2021 году этот порог вырос до 12 лет и 21 ИПК.Когда переходный период закончится, для страховой пенсии нужно будет иметь 30 баллов и минимум 15 лет стажа.При нехватке показателей назначение страховой пенсии отодвигается, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста с учетом его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная. Она равна фиксированной части страховой пенсии с прибавкой в виде социальной доплаты. Однако право на такую выплату возникает на 5 лет позже обычного. С учетом переходного периода, в 2021 году это 61,5 год для женщин и 66,5 лет для мужчин.Проверить свой стаж и баллы на лицевом счете в ПФР можно через портал Госуслуг. Накопительная пенсияНакопительная пенсия — это средства, аккумулированные за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Этот вид пенсии формируется у граждан 1967 года рождения и моложе, если они до конца 2015 года сделали выбор в ее пользу.С 2016 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Ограничение действует до конца 2022 года.Кому положена?Чтобы работать и при этом получать пенсию, должны соблюдаться три условия одновременно:В 2021 году работающий пенсионер может получать пенсию, достигнув 56,5 лет для женщин и 61,5 года у мужчин, а также имея 12 лет стажа и 21 коэффициент.Работающим пенсионерам-инвалидамБольшинству пенсионеров-инвалидов закон не разрешает получать одновременно две пенсии. Потому они должны решить, какой выплате отдать предпочтение.К категориям инвалидов, которым законом предоставлено право на одновременное получение двух пенсий, относятся:Кроме того, две пенсии могут быть установлены родителям военнослужащих-призывников, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по или после увольнения с нее, если это произошло из-за военной травмы, вдовам таких военнослужащих, а также нетрудоспособным членам семей отдельных категорий граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС.Для установления права на одновременное получение двух пенсий необходимо обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства.Как начисляется и выплачивается пенсия?Пенсия работающим пенсионерам начисляется по общим правилам: нужно подать заявление и документы в отделение Пенсионного фонда по месту постоянной или временной регистрации.В пакет документов обязательно должны войти:Точный список документов в зависимости от каждого конкретного случая стоит уточнить в ПФР.Днем обращения за пенсией считается дата подачи заявления или отправки заявления по почте, указанная на штемпеле. С этого дня и назначается выплата.После получения заявления и полного комплекта документов, Пенсионный фонд рассмотрит заявление в срок до 10 рабочих дней. Если каких-то документов не хватает, то их лучше предоставить в срок до 3 месяцев, чтобы дата приема заявления считалась днем обращения за пенсией.Средства выплачиваются либо через Почту России, либо через банк. С 1 июля 2017 года для начисления пенсии оформляются только карты национальной платежной системы «МИР».Как рассчитывается?Страховую пенсию работающим пенсионерам рассчитывают в 2021 году по стандартной формуле: (сумма пенсионных коэффициентов (баллов)) Х (стоимость пенсионного коэффициента на дату назначения пенсии) + (фиксированная выплата).Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в 2021 году — 6 044,48 рубля в месяц.Размер выплатыСтраховая пенсия зависит от размера отчислений в пенсионный фонд, то есть уровня зарплаты в течение трудовой жизни гражданина. Чем он выше — тем больше ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент).Средний размер пенсии на 1 января 2021 года составил 15 744 рубля.Минимальная пенсия для работающих пенсионеровПо словам юриста, в российском законодательстве нет понятия «минимальная пенсия».Индексация пенсий работающим пенсионерамС 2016 года страховая пенсия и фиксированная выплата к ней работающим пенсионерам начисляется без учета плановых индексаций. При этом норма не распространяется на государственные и социальные пенсии.Особенности перерасчетов пенсииРаботающие пенсионеры могут получать пенсию и зарплату одновременно, но так как за них продолжают поступать взносы, размер пенсии им пересчитывают в зависимости от количества накопленных пенсионных коэффициентов. Это делают каждый год 1 августа. Никаких заявлений на перерасчет подавать не нужно, согласно пункту 56 правил, утвержденных приказом Минтруда.При этом, согласно статье 18 федерального закона № 400-ФЗ, заявление на перерасчет нужно подать, если, например, пенсионер получил первую группу инвалидности или же он работал на Крайнем Севере и уже во время пенсии получил нужный стаж для повышения выплат.После увольнения работающего пенсионераСогласно федеральному зако

что должен знать каждый россиянин

20 июля 2021 21:20     Фото: reconomica.ru

Государственная трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Общая пенсия считается так:

Трудовая пенсия по старости = страховая пенсия + накопительная пенсия.

Чтобы рассчитать размер будущей страховой пенсии, нужно знать:

1. Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
3. Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
4. Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
5. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.

Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),

где СП — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента — балла — по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК на 2021 год равна 98,86 Р;

ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2021 год — 6044,48 Р;

КвФВ — коэффициент повышения ФВ, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.

Накопительная пенсия — это уже не коэффициенты, которые государство считает по своим правилам, а настоящие деньги. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы оставалась на вашем счете в Пенсионном фонде РФ — из них сформировались пенсионные накопления.

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили накопительную часть пенсии. Все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2022 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, остались за вами и составят прибавку к страховой пенсии.

Уполномоченный по правам человека в РФ

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

• мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 Закона № 400-ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

• Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (65 лет – для мужчин (с учетом переходных положений приложений 5 и 6 к Закону № 400-ФЗ) и 60 лет – для женщин (с учетом переходных положений приложения 6 к Закону № 400-ФЗ)) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

• женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

• мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

• Как увеличивается фиксированная выплата к страховой пенсии «северян» Фиксированная выплата к одному из видов страховой пенсии «северян»: по старости, инвалидности или по случаю потери кормильца увеличивается на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство Российской Федерации на весь период проживания в этих районах (местностях) проживания.

Для беспрерывного получения повышенной фиксированной выплаты в связи с фактическим проживанием на Крайнем Севере, его нужно подтверждать каждый год. Для этого необходимо лично подать заявление (это может быть любое заявление, в котором гражданин указывает свое место жительства, к примеру, заявление об установлении пенсии, ее перерасчете, изменении способа ее доставки и др., либо отдельная форма заявления) в территориальный орган ПФР по месту фактического проживания на Крайнем Севере. Причем подать это заявление нужно до истечения 12 месяцев с месяца подачи предыдущего подтверждения места фактического проживании на Крайнем Севере.

Если пенсионер переезжает из района Крайнего Севера в местности с обычными климатическими условиями, размер фиксированной выплаты подлежат пересмотру и определяется без применения районного коэффициента. Если пенсионер приезжает из района Крайнего Севера в другой северный регион, где к заработной плате установлен больший либо меньший районный коэффициент, размер фиксированной выплаты будет увеличен или уменьшен в зависимости от района нового места проживания.

Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности устанавливается в повышенном размере независимо от места жительства. При этом из них лишь тем гражданам, которые проживают в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к ним, предоставляется право выбора: увеличение фиксированной выплаты с применением соответствующего районного коэффициента либо установление повышенной фиксированной выплаты страховой пенсии.

• Как учитывается «северный» стаж при назначении пенсии? При определении права на досрочную страховую пенсию по старости «северный» стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления. Такой же порядок исчисления «северного» стажа применялся в соответствии с ранее действовавшим законодательством, включая пенсионное законодательство СССР.

В случае осуществления оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 с применением пункта 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ периоды работы на Крайнем Севере включается в общий трудовой стаж в календарном порядке.

Если оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 по выбору застрахованного лица осуществляется с применением пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, то периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере. При этом к расчетному размеру страховой пенсии применяются ограничения, предусмотренные данным пунктом.

Во всех случаях оценка пенсионных прав гражданина осуществляется по наиболее выгодному для него варианту.

• Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности Районный коэффициент 1 Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) Республика Саха (Якутия): o Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» o Нижнеколымский район o Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района Сахалинская область: o Северо-Курильский район o Курильский район o Южно-Курильский район (Курильские острова) Камчатский край: o Алеутский район (Командорские острова) Чукотский автономный округ (вся территория автономного округа) 2,0 2 Красноярский край: o г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты Мурманская область: o г. Мурманск — 140 1,8 3 Республика Саха (Якутия): o Ленский район (севернее 61° северной широты) o г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты Магаданская область (вся территория области) Мурманская область: o пгт. Туманный 1,7 4 Республика Коми: o г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Саха (Якутия): o Абыйский район o Аллаиховский район o Анабарский район o Булунский район o Верхневилюйский район o Верхнеколымский район o Верхоянский район o Вилюйский район o Жиганский район o Кобяйский район o Нюрбинский район (ранее Ленинский) o Мирнинский район o Момский район o Оймяконский район o Оленекский район o Среднеколымский район o Сунтарский район o Томпонский район o Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга) o Эвено-Бытантайский район Красноярский край: o Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа) o Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска) o Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) o Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов) o г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты Хабаровский край: o Охотский район Камчатская область (вся территория области за исключением Алеутского района (Командорских островов) Корякский автономный округ (вся территория) Сахалинская область: o Ногликский район o Охинский район o г. Оха 1,6 5 Республика Коми: o г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Саха (Якутия): o пгт. Кангалассы Республика Тыва: o Монгун-Тайгинский район o Тоджинский район o Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации) Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Тюменская область: o Уватский район Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты) Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Томская область: o Александровский район o Верхнекетский район o Каргасокский район o Колпашевский район o Парабельский район o Чаинский район o г. Кедровый o г. Колпашево o г. Стрежевой 1,5 6 Республика Алтай: o Кош-Агачский район o Улаганский район Республика Карелия: o Беломорский район o Калевальский район o Кемский район o Лоухский район o г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Костомукша Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) Приморский край: o Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) Хабаровский край: o Аяно-Майский район o Ванинский район o Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) o Район им. П. Осипенко o Николаевский район o Советско-Гаванский район o Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) o Тугуро-Чумиканский район o Ульчский район o г. Николаевск-на-Амуре o г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты Архангельская область: o Лешуконский район o Мезенский район o Пинежский район o Соловецкий район (Соловецкие острова) o г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3) Сахалинская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 4) 1,4 7 Республика Бурятия: o Баунтовский район o Муйский район o Северо-Байкальский район o г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Карелия: o Медвежьегорский район o Муезерский район o Пудожский район o Сегежский район o г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Коми: o Ижемский район o Печорский район o Троицко-Печорский район o Усть-Цилемский район o Удорский район o г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты Красноярский край: o Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска) o Богучанский район o Енисейский район o Кежемский район o Мотыгинский район o Северо-Енисейский район o Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) o г. Енисейск o г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты Амурская область: o Зейский район o Селемджинский район o Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета) o г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты Иркутская область: o Бодайбинский район o Братский район o Казачинско-Ленский район o Катангский район o Киренский район o Мамско-Чуйский район o Нижнеилимский район o Усть-Илимский район o Усть-Кутский район o г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты o г. Бодайбо o г. Усть-Илимск o г. Усть-Кут Читинская область: o Каларский район o Тунгиро-Олекминский район o Тунгокоченский район Ханты-Мансийский автономный округ: (южнее 60° северной широты) Томская область: o Бакчарский район o Кривошеинский район o Молчановский район o Тегульдетский район 1,3 8 Республика Бурятия: o Баргузинский район o Курумканский район o Окинский район Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) Приморский край: o Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый) o Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации) o Ольгинский район o Тернейский район o г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район) Хабаровский край: o Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) o Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) o Комсомольский район o Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) o г. Амурск o г. Комсомольск-на-Амуре Архангельская область (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6) Коми-Пермяцкий автономный округ: o Гайнский район o Косинский район o Кочевский район 1,2 9 Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7) 1,15 •

Ст. 16 закона о страховых пенсиях. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021)

1. Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости лицам (за исключением лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», а также лиц, указанных в пункте 7 статьи 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»), к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы) устанавливается в сумме 4 982 рубля 90 копеек в месяц.

2. Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы, а также к страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 процентам размера, предусмотренного частью 1 настоящей статьи.

3. Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

4. При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом и (или) в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) при определении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости применяется коэффициент повышения размера фиксированной выплаты, установленный в соответствии с частью 5 настоящей статьи.

5. Коэффициент повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления либо назначения указанной пенсии вновь, по таблице согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону.

6. Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

7. Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.

Администрация Дзержинского сельского поселения | Перерасчет страховых пенсий и фиксированной выплаты к страховой пенсии

Перерасчет страховых пенсий и фиксированной выплаты к страховой пенсии

26 января 2016

Управление Пенсионного фонда РФ

в Лужском районе информирует:

Перерасчет страховых пенсий и фиксированной выплаты к страховой пенсии

С 1 января 2015 года фиксированный базовый размер преобразован в фиксированную выплату, которая не входит в состав страховой (трудовой) пенсии, а выплачивается вместе с ней.

Необходимо отметить, что основания для перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии   аналогичны основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ   «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в отношении         фиксированного  базового  размера.

Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в следующих случаях:

— достижение возраста 80 лет;

— установление  I  группы инвалидности или изменение группы инвалидности;

— изменение количества нетрудоспособных членов семьи;

— изменение категории получателя страховой пенсии по случаю потери кормильца;

— приобретение необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии;

— переезд на новое место жительства в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, выезд пенсионера за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Перерасчет страховой пенсии производится в трех случаях:

1)Увеличение суммы баллов за периоды до 1 января 2015 года.

2)Увеличение суммы баллов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов (например, периодов отпуска по уходу за ребенком, периодов военной службы по призыву), имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии.

3)Увеличение размера годового балла, исходя из суммы начисленных (уплаченных) страховых взносов на страховую пенсию после 1 января 2015 года, не учтенных при:

 -назначении пенсии;

-переводе с одного вида страховой пенсии на другую;

-при предыдущем перерасчете.

Перерасчет по данному основанию производится в беззаявительном порядке  с 1 августа каждого года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия (аналогичная норма – это корректировка в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ).

В отношении лиц, которым до 1 января 2015 года были установлены трудовые пенсии  (при этом продолжавшим трудовую деятельность в 2014 году) будет произведено уточнение размеров страховых пенсий.

Данное уточнение будет сделано на основании сведений о суммах страховых взносов на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размеров трудовых пенсий (доли трудовых пенсий) по состоянию на 31 декабря 2014 года.

Таким образом, в 2015 году после разнесения по лицевым счетам застрахованных лиц сведений о страховых взносах за II, III, IV  кварталы 2014 года, страховая пенсия будет пересчитана по правилам корректировки трудовой пенсии до 1 августа 2015 года с доплатой с 1 января 2015 года.

По новым правилам перерасчет размеров страховых пенсий впервые будет произведен с 1 августа 2016 года. 

Дата создания: 04-07-2017
Дата последнего изменения: 04-07-2017

Как рассчитываются пенсионные пособия

Пенсионные пособия обычно представляют собой фиксированные ежемесячные выплаты при выходе на пенсию, гарантированные пожизненно. Некоторые пенсионные выплаты растут вместе с инфляцией. Другие пенсионные пособия могут быть переданы супругу (-е) или иждивенцу. Но пенсии — не единственный финансовый путь к гарантированному пожизненному доходу после выхода на пенсию.

Уникальность пенсий заключается в том, что размер пенсионного дохода определяется по формуле, которая не учитывает фактически сэкономленную сумму денег.Другими словами, размер пенсии остается прежним, даже если пенсионная система не успевает за накоплением денег для выплаты пособия.

Вот как обычно работает формула:

В формуле «количество лет службы» — это количество квалификационных лет, проработанных государственным служащим на своего работодателя в рамках пенсионного плана.

«Окончательная средняя заработная плата» определяется немного по-разному в разных штатах, но всегда является ссылкой на размер компенсации, на которой будет основываться пенсия.В большинстве штатов окончательная средняя заработная плата — также называемая окончательной средней компенсацией — представляет собой среднее значение за последние пять лет работы или за последние три года. В других штатах используются три или пять самых высоких лет заработной платы, а не годы в конце вашей карьеры.

«Множитель» в формуле используется для определения процентной доли последней средней заработной платы, которая будет получена в качестве пенсионного пособия. Количество лет службы умножается на это конкретное число. Эта сумма становится процентом от окончательной средней зарплаты.И результат равен сумме, полученной в конечном итоге в качестве пенсионного пособия. Чем выше множитель, тем больше выгода. Иногда множители называют другими терминами, такими как «ставка начисления» или «ставка кредитования», но они означают одно и то же.

Типичный множитель составляет 2%. Итак, если вы проработаете 30 лет и ваша последняя средняя зарплата составляет 75 000 долларов, тогда ваша пенсия будет 30 x 2% x 75 000 долларов = 45 000 долларов в год. Эти 45 000 долларов станут вашим гарантированным пожизненным доходом.

Примечание. Количество лет службы, умноженное на множитель (в данном случае 30 x 2% = 60%), известно как «коэффициент замещения» или процент от вашей последней средней заработной платы, которую вы в конечном итоге получите.

Чтобы узнать, будет ли ваш пенсионный план обеспечивать достаточный доход, посмотрите интерактивную карточку вашего плана в Отчете о пенсионном обеспечении

Эта статья является частью серии статей Equable Pension Basics. Чтобы узнать больше о том, как работает ваша пенсия, ознакомьтесь с другими статьями этой серии:

1. Порядок расчета пенсионных пособий

2. Распоряжение

3. Формула пенсионного обеспечения

4.Предполагаемая норма прибыли

5. Обычная стоимость

6. Непрофинансированные обязательства (также известные как пенсионная задолженность)

7. Актуарно определяемые взносы

8. Оплата пенсионного счета

9. Статус финансирования

10. Управление

11. Пенсионные мифы и факты: предполагаемая норма прибыли не определяет размер пособий

12.Пенсионные мифы и факты: состояние пенсионных планов не зависит от большего числа государственных служащих

| Внутренняя налоговая служба

Пенсионный план с установленными выплатами предусматривает выплату пособий по фиксированной формуле.

Пенсионные планы с установленными выплатами предусматривают фиксированное заранее установленное вознаграждение для сотрудников при выходе на пенсию. Сотрудники часто ценят фиксированное вознаграждение, предоставляемое этим типом плана.Со стороны работодателя предприятия, как правило, могут ежегодно вносить (и, следовательно, вычитать) больше, чем в планах с установленными взносами. Однако планы с установленными выплатами часто являются более сложными и, следовательно, более дорогостоящими в создании и обслуживании, чем планы других типов.

Если вы создадите план с установленными выплатами, вы:

• Могут иметь другие пенсионные планы
• Может быть бизнес любого размера
• Необходимо ежегодно подавать форму 5500 с приложением SB
• Попросите зарегистрированного актуария определить уровни финансирования и подписать Приложение SB
• Не может задним числом уменьшить размер пособия

Плюсы и минусы

• Существенные пособия могут быть предоставлены и начислены в короткие сроки — даже при досрочном выходе на пенсию
• Работодатели могут вносить (и вычитать) больше, чем по другим пенсионным планам
План
• обеспечивает предсказуемую выгоду
• Распределение прав может следовать множеству графиков от немедленного до семилетнего
• Выгоды не зависят от доходности активов
План
• можно использовать для продвижения определенных бизнес-стратегий, предлагая субсидии досрочного выхода на пенсию
• Самый дорогостоящий вид плана
• Наиболее административно сложный план
• Акцизный налог применяется, если требование о минимальном взносе не выполнено
• Акцизный налог применяется, если в план вносятся сверхнормативные взносы

Кто вносит вклад

Как правило, наибольшую часть взносов вносит работодатель.Иногда требуются взносы сотрудников или разрешаются добровольные взносы.

Лимиты взносов и пособий

Льготы, предоставляемые по плану, ограничены. Лимит удержания — это любая сумма, не превышающая необеспеченных текущих обязательств плана (дополнительную информацию см. У зарегистрированного актуария).

Требования к подаче документов

Требуется ежегодная подача формы 5500. Зарегистрированный актуарий должен подписать Приложение B формы 5500.

Кредиты участникам

План с установленными выплатами может разрешать ссуды участникам.

Снятие без обслуживания

Как правило, план с установленными выплатами не может производить выплаты без отрыва от производства участникам до достижения возраста 59 1/2 лет.

Гибридные планы

Финансирование

Замороженные планы

Сотрудников государственной школы ORS — Взносы

Взносы

Когда начинаются выплаты пенсий, выплаты сначала производятся из пенсионных взносов DB, ​​которые вы внесли в систему в течение своей карьеры.После того, как эти средства исчерпаны, выплаты производятся из пенсионной системы на протяжении всей оставшейся жизни.

Кто чем способствует

Пенсионные отчисления работодателя.

Каждый год актуарий определяет, сколько государственные школы должны внести для финансирования своей части членских взносов. Эти взносы не возвращаются ни вам, ни вашему работодателю.

Ваши пенсионные взносы в DB.

Как член Basic 4%, MIP Fixed, MIP Graded, MIP Plus или MIP 7% вы также вносите процент от своей заработной платы в пенсионный фонд.Члены Basic, Basic DC Converted и MIP DC Converted не делают взносов в пенсионный фонд.

Базовый 4%.

Как член Basic 4% вы вносите 4% своей зарплаты до налогообложения в пенсионный фонд, начиная с 1 февраля 2013 г. * Вы будете продолжать вносить 4%, пока не уволитесь с работы в государственной школе, если только вы не решите прекратить вносить взносы на отметке 30 лет. лет службы (YOS).

Если вы решили прекратить свои взносы в 30 лет:

• Вы будете вносить 4%, пока не достигнете 30 лет.

• Вы вернетесь к базовому плану по достижении 30 лет, и ваш уровень взносов вернется к нулю, пока вы не уволитесь с работы в государственной школе.

Примечание. На вашем счету могут быть другие пенсионные взносы — из заработка до 1 июля 1977 г. или из приобретенного кредита на обслуживание.

MIP Fixed, MIP Graded и MIP Plus.

Как участник MIP Fixed, MIP Graded или MIP Plus ваша ставка взноса зависит от того, когда вы впервые начинаете работать в подотчетном подразделении государственной школы штата Мичиган.

• MIP Фиксированный . Если вы выбрали MIP до 1 января 1990 г., или были участниками базового плана, которые зарегистрировались в MIP до 1 января 1993 г., вы вносите 3,9% от вашей заработной платы до налогообложения.


• MIP Graded. Если вы впервые работали с 1 января 1990 г. по 30 июня 2008 г., или являются постоянным участником, который не работал в период с 1 января 1987 г. по 31 декабря 1989 г., вы вносите взносы до налогообложения на основе следующий график:
  

  0–5 000 долл.	3% компенсации (всего до 150 долларов)
  5 000 долл. США.01 до 15 000 долл. США	150 долларов плюс 3,6% компенсации от 5000,01 доллара до 15000 долларов включительно (всего до 510 долларов)
  15 000,01 долл. США и более	510 долларов плюс 4,3% компенсации свыше 15 000 долларов

• МИП Плюс . Если вы впервые работали в период с 1 июля 2008 г. по 30 июня 2010 г., вы вносите взносы до налогообложения в соответствии со следующей таблицей:
  

  0–5 000 долл.	3% компенсации (всего до 150 долларов)
  5 000 долл. США.01 до 15 000 долл. США	150 долларов плюс 3,6% компенсации от 5000,01 доллара до 15000 долларов включительно (всего до 510 долларов)
  15 000,01 долл. США и более	510 долларов плюс 6,4% компенсации свыше 15 000 долларов

МИП 7%.

Как участник программы MIP 7%, вы вносите 7% своей заработной платы до налогообложения в пенсионный фонд, начиная с 1 февраля 2013 г. * Вы будете продолжать вносить 7%, пока не уволитесь с работы в государственной школе, если только вы не решите уменьшить свои взносы до 30. ЙОС.

Если вы решили уменьшить свои взносы на 30 лет:

• Вы переключитесь обратно на структуру льгот MIP (MIP Fixed, Graded или Plus) по достижении 30 лет, и ваш уровень взносов вернется к предыдущему уровню, пока вы не уволитесь с работы в государственной школе (см. Соответствующие таблицы взносов MIP выше для эффективные ставки, в зависимости от того, когда вы впервые начали работать в подотчетном подразделении государственной школы штата Мичиган).

Взносы пенсионеров на здравоохранение.

Если вы являетесь участником программы с субсидией на премию, вы вносите 3% своей компенсации в Фонд здравоохранения пенсионеров, чтобы сохранить право на получение субсидии взносов на медицинское страхование пенсионеров, предлагаемой государством, после выхода на пенсию.

Эти взносы подлежат возврату в определенных случаях:

• Если вы умрете до того, как получите право на получение субсидии, и ваш получатель не имеет права на получение субсидии премии.

• Если вы умрете, а взносы в фонд здравоохранения пенсионеров все еще будут на вашем счете, а пособия по случаю потери кормильца не выплачиваются, мы вернем оставшиеся взносы вашему получателю возмещения или вашему имуществу.

Если вы или ваш получатель имеете право на возмещение взносов в Фонд здравоохранения пенсионеров, возмещение будет произведено по запросу. Вы должны быть уволены как минимум на шесть месяцев, прежде чем вы сможете подать заявку на возврат средств через miAccount. Если вы были уволены менее чем на шесть месяцев, вы должны заполнить бумажное заявление. Требуется бумажное заявление, потому что ваш школьный округ должен подтвердить, что вы прекратили работу в подотчетной единице, прежде чем выплачивать возмещение.Выплаты в размере 3000 долларов США или меньше, включая проценты, будут выплачиваться единовременно. Выплаты на сумму более 3000 долларов будут выплачиваться в качестве отдельного пенсионного пособия равными ежемесячными платежами в течение 60-месячного (пятилетнего) периода. Свяжитесь с ORS, чтобы запросить заявление на возврат средств из фонда здравоохранения пенсионера.

* Дата вступления в силу изменений вашего плана основывалась на дате перехода. Точная дата зависит от платежного цикла вашего школьного округа.

Конгресс поддерживает проблемные пенсионные планы для возчиков, Acme, плотников, электриков и других в районе Филадельфии

Масштабный законопроект о стимулировании роста, ожидающий окончательного принятия Конгрессом, выделяет 86 миллиардов долларов на спасение почти 200 несостоятельных пенсионных планов по всей стране, гарантируя полные пенсии для всех. более миллиона пенсионеров и рабочих, в том числе многие в районе Филадельфии.

Приток денег должен, в частности, помочь защитить пенсии 100 000 работников супермаркетов и пенсионеров в регионе, входящем в профсоюз United Food and Commercial Workers, по словам Венделла Янга 4-го, президента местного отделения 1776.

«Это хорошие новости », — сказал Янг, профсоюз которого представляет работников Acme и других рынков.

На национальном уровне самым большим планом, нуждающимся в финансовой помощи, является масштабный план Teamsters Central States, который представляет 400 000 участников в Огайо, Мичигане и других штатах Среднего Запада и, по прогнозам, разорится в 2025 году.Только он сталкивается с дефицитом более 20 миллиардов долларов.

На прошлой неделе законопроект был принят Палатой представителей и Сенатом США в строго пристрастной манере — ни один республиканец не проголосовал за пакет стимулов ни в Сенате, ни первоначально в Палате представителей. Он должен вернуться в Палату во вторник, чтобы законодатели могли сгладить некоторые разногласия. Сторонники утверждают, что проход в Палату представителей и подпись президента Джо Байдена гарантированы.

После многих лет тупика из-за оппозиции Республиканской партии новое демократическое большинство в Сенате проложило путь для включения финансовой помощи в 1 доллар.Пакет стимулов на 9 триллионов долларов, который потратит 442 миллиарда долларов на отправку стимулирующего чека на 1400 долларов многим американцам, среди множества других недавно финансируемых программ.

В рамках пенсионного обеспечения деньги для поддержки соответствующих планов будут поступать непосредственно из Министерства финансов США в виде грантов, а не кредитов, как первоначально предлагалось. Участники плана получат 100% заработанной пенсии.

Конгрессмен США Ричард Э. Нил, демократ из Массачусетса, который возглавляет комитет палаты представителей по методам и средствам, сыграл решающую роль в борьбе в последнюю минуту за принятие того, что демократы назвали «американским планом спасения».

«Мы помогаем рабочим и пенсионерам, которые сделали все правильно, год за годом копили, и теперь, благодаря Американскому плану спасения, они не потеряют свои с трудом заработанные сбережения», — говорится в заявлении Нила.

В пятницу, за день до того, как Сенат одобрил законопроект о стимулировании экономики, сенатор США Чарльз Грассли (Р., Айова) предложил альтернативную пенсионную помощь. Грассли и другие республиканцы жаловались, что предложение Демократической партии было, по словам Грассли, «пустым чеком», не имело ничего общего с COVID-19 и не содержало мер по исправлению ошибок, которые привели к провалу планов.

План специально нацелен на так называемые фонды «нескольких работодателей», многие из которых предназначены для работников из рабочего класса. Из более чем 10 миллионов участников таких фондов около 1,3 миллиона находятся в планах, у которых скоро закончатся деньги.

Всего Министерство труда США официально присвоило 61 пенсионному плану статус «критического и снижающегося», что является его наиболее серьезным обозначением. В нем перечислены еще 112 человек в «критическом» статусе, несколько менее серьезная категория. Обе группы получат деньги.

В рамках спорной поправки к пенсионному закону Конгресс в 2014 году разрешил проблемным пенсионным планам сократить выплаты нынешним пенсионерам, чтобы сэкономить деньги для будущих. Только около 20 планов выбрали это сделать. Согласно закону, находящемуся на рассмотрении, всем таким пенсионерам будет восстановлено полное пособие, и они будут полностью компенсированы за прошлые убытки, по словам сотрудников Нила.

Джон Мерфи, международный вице-президент профсоюза Teamster по особым поручениям и ключевой лоббист финансовой помощи, приветствовал это в интервью, сказав, что эти деньги снимут «невероятное количество стресса», обременяющего многих пенсионеров.

«Активным работникам это означает, что заработанные пенсии гарантированы, — добавил Мерфи, — и они могут начать планирование выхода на пенсию».

Янг сказал, что недофинансирование в планах для продавцов супермаркетов, мясорубок и других лиц в торговле продуктами питания отражает суровый деловой климат, с которым сталкиваются владельцы рынка. Он перечислил множество цепочек, которые теперь исчезли: A&P, Food Fair, Pantry Pride, Pathmark, Penn Fruit и SuperFresh.

Другие территориальные планы, которым должна быть оказана помощь, включают планы из 2 300 членов Teamsters Local 115 из Филадельфии, Промышленного совета плотников Восточной Па.Пенсионный фонд и пенсионный план восточных штатов IBEW. Руководители планов не отвечали на звонки.

Спасение должно также спасти пенсионный план NewsGuild, ведущего профсоюза сотрудников The Inquirer и Philadelphia Daily News.

Что касается Гильдии, то около 1400 вышедших на пенсию репортеров, продавцов рекламы и других лиц получают пенсии, а еще 1200 ожидают пенсионного возраста и собирают средства.

Однако, по плану, деньги закончатся примерно в 2025 году.В прошлогоднем отчете фонда говорится, что ему не хватает около 100 миллионов долларов.

План был сильно подорван рецессией 2008 года и банкротством материнской компании газет в следующем году. Пенсионный план был заморожен в 2009 году — выплаты перестали накапливаться, и набор был закрыт для новых сотрудников.

Если этот закон не станет законом, пенсионеры примерно в 2025 году увидят, что их пенсии будут увеличены федеральным агентством по оказанию финансовой помощи Pension Benefit Guaranty Corp. Пенсионерам с несколькими работодателями выплачивается всего около 25 центов на доллар.

The Benefit Corp. помогала стольким планам банкротства, что у нее самой кончились деньги примерно через пять лет. Ожидаемый закон продлит ее платежеспособность на 25 лет, сказали помощники Нила.

Штатный писатель Джулиана Рейес внесла свой вклад в эту статью.

Получение дохода, которого хватит на весь период выхода на пенсию

Что дает пожизненная рента

• Обеспечьте гарантированный доход ¹ пожизненно
• Диверсифицируйте источники дохода
• Обеспечьте стабильный и надежный доход

Облик пенсии в Америке радикально изменился за последние десятилетия.Люди живут дольше. Пенсии выпадают все реже, о чем свидетельствует тот факт, что к 2019 году только 14% сотрудников имели доступ к пенсионному плану. ² Добавьте сюда волатильность рынка, а также вопросы, связанные с долгосрочным финансовым здоровьем системы социального обеспечения, и неудивительно, что многие люди беспокоятся о финансировании своей пенсии. Сегодня ответственность за финансирование вашей пенсии, скорее всего, прямо ляжет на ваши плечи.

Но есть способ создать план, который может дать вам регулярный «пенсионный денежный поток» — через годовой доход за всю жизнь и годового дохода.Напоминающий традиционный пенсионный план ³ , этот инвестиционный инструмент может обеспечить гарантированный поток дохода в размере ¹ , который длится всю жизнь и не подвержен неизбежным взлетам и падениям рынка. ⁴

Дополнительным преимуществом является то, что, зафиксировав некоторый гарантированный доход, у вас будет больше свободы инвестировать оставшуюся часть пенсионных активов для обеспечения потенциала роста в рамках плана диверсифицированного дохода. Инвесторы могут захотеть рассмотреть вопрос об аннуитете дохода для покрытия той части своих основных расходов, которая не покрывается другими источниками гарантированного дохода, такими как социальное обеспечение или пенсия.

«Люди могут не осознавать, что как только ваши основные расходы покрываются гарантированным пожизненным доходом, вы обретаете душевное спокойствие и свободу заниматься любимым делом в жизни», — отмечает Том Эванич, вице-президент и актуарий Fidelity Investments. Компания по страхованию жизни. «Кроме того, вы можете инвестировать оставшиеся активы для роста, а не беспокоиться о том, как сохранить и расширить свой портфель на всю оставшуюся жизнь».

Аннуитет с пожизненным доходом представляет собой договор со страховой компанией, который позволяет вам конвертировать часть ваших пенсионных сбережений (выбранную вами сумму) в предсказуемый пожизненный поток доходов.

Поддержка страховой компании может помочь снизить 3 основных пенсионных риска, которыми, как правило, может быть очень сложно управлять самостоятельно:

• Рыночный риск — Независимо от того, идет ли рынок вверх или вниз, страховая компания обязана ежегодно выплачивать вам доход.
• Риск долголетия — Вместо того, чтобы пытаться выяснить, сколько своих сбережений вы можете тратить каждый год, прежде чем у вас закончатся деньги, страховая компания берет на себя ответственность за выплату вам, пока вы живете.
• Инфляционный риск — Включая опцию ежегодного увеличения, если таковая имеется, вы можете снизить риск того, что инфляция со временем снизит вашу покупательную способность.

Но не все аннуитеты с пожизненным доходом одинаковы — некоторые могут обеспечить более высокий уровень дохода с небольшой гибкостью доступа к активам или без нее, в то время как другие могут обеспечить более низкие уровни дохода с большей гибкостью.

Итак, вам нужно потратить время, чтобы понять различия между ними и выяснить, какие функции могут лучше всего удовлетворить ваши конкретные потребности.Давайте более подробно рассмотрим 2 категории аннуитетов пожизненного дохода, а именно: аннуитет с фиксированным доходом и фиксированный аннуитет с гарантированным пожизненным пособием по снятию средств.

Что такое аннуитет с фиксированным пожизненным доходом?

В рамках плана диверсифицированного дохода аннуитет с фиксированным пожизненным доходом может обеспечить вам гарантированный доход, независимо от рыночных спадов, на всю оставшуюся жизнь с выплатами, начинающимися немедленно или в будущую дату, которую вы выбираете при покупке аннуитета.Кроме того, есть дополнительные функции, которые вы можете выбрать для покупки, такие как защита для ваших бенефициаров и функция ежегодного увеличения платежа, чтобы помочь вашим платежам идти в ногу с инфляцией.

Компромисс с доходной аннуитетом заключается в том, что вы обычно должны отказаться от контроля над той частью сбережений, которую вы используете для ее покупки. Взамен вам не нужно управлять своей учетной записью для получения дохода, и вы можете обеспечить предсказуемый доход, который сохранится на всю оставшуюся жизнь. Тем не менее, не забудьте спросить своего финансового консультанта о функциях вывода средств, доступных в некоторых доходных аннуитетах, которые могут уменьшить проблемы с ликвидностью.Более того, аннуитеты с фиксированным пожизненным доходом часто могут обеспечить выплаты более высокого дохода, чем другие продукты, такие как облигации, компакт-диски или фонды денежного рынка, благодаря «бонусу за долголетие», который они могут предоставить (см. Диаграмму ниже). В то время как выплаты по традиционным решениям для получения дохода ограничиваются возвратом основной суммы и процентов от инвестиций, аннуитеты с фиксированным пожизненным доходом также дают возможность участвовать в выгодах для продолжительности жизни «пула смертности». Фактически, активы от аннуитентов с более короткой продолжительностью жизни остаются в пуле смертности для поддержки выплат, получаемых теми, у кого более продолжительная продолжительность жизни.Проще говоря, чем дольше вы живете, тем больше денег вы получите.

Гипотетический пример: Немедленный аннуитет с фиксированным доходом

Этот гипотетический пример предназначен только для иллюстративных целей. Он не предназначен для прогнозирования или прогнозирования выплат доходов. Ваши фактические выплаты дохода могут быть выше или ниже указанных здесь.

Какие есть варианты оплаты и особенности?

Аннуитеты с фиксированным пожизненным доходом предлагают различные варианты выплаты разных сумм дохода в зависимости от уровня защиты получателя, который они обеспечивают.3 наиболее распространенных способа оплаты:

1. Жизнь с возмещением денежных средств — Вы будете получать доход, пока живете. Если вы уйдете из жизни до получения платежей, которые составляют общую сумму ваших первоначальных инвестиций, разница между первоначальной инвестицией и общей полученной суммой будет возвращена вашим бенефициарам. Из-за такой защиты бенефициара сумма платежа по этому варианту, как правило, будет меньше, чем по пожизненному варианту, описанному ниже.
2. Жизнь с гарантией — Вы будете получать доход, пока живете. Если вы уйдете из жизни до того, как закончится выбранный вами гарантийный период, выплаты вашим бенефициарам продолжатся до конца гарантийного периода. Поскольку компания гарантирует осуществление платежей в течение минимального количества лет, сумма платежа по этому варианту, как правило, будет меньше, чем по варианту «только пожизненный», описанному ниже.
3. Только жизнь — Вы будете получать доход в течение всей жизни.Вариант «только жизнь» предлагает максимально возможную выплату дохода, потому что это только на время вашей жизни; никакие деньги твоим наследникам не идут. Ключевым преимуществом является то, что он обеспечивает наибольший доход из всех вариантов аннуитета, но большинство людей предпочитают иметь некоторую защиту бенефициара.

В дополнение к различным вариантам оплаты аннуитеты могут включать в себя различные функции. Одним из примеров является возможность увеличения ежегодного платежа. Эта функция основана на фиксированном проценте и предусматривает ежегодное увеличение суммы платежа, начиная с годовщины после вашего первоначального платежа.Обратите внимание, что сумма первоначального платежа для аннуитета с этой опцией может быть ниже, чем для идентичной аннуитета без этой опции.

Воспользуйтесь инструментом оценки гарантированного дохода Fidelity, чтобы узнать, чем могут отличаться варианты оплаты.

Помимо выбора характеристик продукта, есть еще один тип продукта, который вы могли бы рассмотреть для получения дохода в будущем.

Что такое фиксированный аннуитет с гарантированным пожизненным пособием при снятии средств?

В рамках плана диверсифицированного дохода фиксированный отсроченный аннуитет с гарантированным пожизненным пособием по выплате пособий (GLWB) может обеспечить гарантированный доход на всю оставшуюся жизнь, начиная с даты, которую вы выбираете, когда вы готовы начать получать доход.

Эти аннуитеты предлагают:

• Пожизненный доход — Избегайте перерасхода своих активов, гарантируя пожизненную сумму пособия по снятию средств, начиная с выбранной вами даты.
• Гибкость — Вы выбираете, когда вы хотите начать получать доход, но если ваша ситуация изменится и вам понадобятся некоторые или все деньги раньше, у вас есть гибкость, чтобы получить доступ к некоторой части накопленной стоимости вашего контракта. ⁵

С момента покупки вы будете знать, какой доход вам гарантирован (или вам и вашему супругу по совместным контрактам) в любом возрасте, в котором вы решите начать пожизненное снятие средств.Что наиболее важно, вы получите гарантированный денежный поток независимо от рыночных колебаний и спадов. Наконец, в случае вашей смерти ваши бенефициары получат остаток средств на вашем полисе.

Что вам подходит?

Выбор варианта оплаты означает сосредоточение внимания на особенностях аннуитета с фиксированным пожизненным доходом и ваших личных целях.«Подумайте, что для вас наиболее важно в ваших пенсионных планах. Нужен ли вам наиболее гарантированный доступный доход или вы готовы принять немного меньшую оплату, чтобы обеспечить дополнительную защиту ваших бенефициаров?» — говорит Юанич.

Варианты аннуитета с гарантированным пожизненным доходом

Как аннуитеты пожизненного дохода вписываются в пенсионный портфель?

Аннуитет с пожизненным доходом может помочь диверсифицировать ваш портфель пенсионных доходов, чтобы часть вашего дохода была защищена от волатильности рынка.Как правило, Fidelity считает, что активы, распределяемые на аннуитеты, должны составлять не более 50% ваших ликвидных чистых активов. Почему? Что ж, даже несмотря на то, что эти продукты обеспечивают гарантированный доход на всю жизнь, они также могут потребовать, чтобы вы отказались от некоторой ликвидности и доступа к этой части вашего портфеля.

В конечном итоге, ваш общий портфель может выиграть от пожизненного дохода, чтобы покрыть основные расходы на протяжении всего периода вашего выхода на пенсию.

Планирование выхода на пенсию | Бостонский союз учителей

Аннуитет с налоговой защитой (TSA) или 403.План B — это устройство для экономии налогов / пенсионного планирования, доступное школьным работникам, которое позволяет вам укрывать доход от федерального налогообложения и налогов штата. Участие добровольное.

Ваши средства инвестируются в финансовый инструмент (паевой инвестиционный фонд, переменный аннуитет, фиксированный аннуитет) по вашему выбору, и им разрешено расти с отсрочкой налогообложения до вывода средств. При выводе все средства облагаются налогом как обычный доход. В большинстве случаев за снятие средств до достижения возраста 59 лет налагается штраф IRS в размере 10%.5. (С некоторыми ограничениями выдача кредитов разрешена до достижения возраста 59,5 лет.)

Подобно во многих отношениях с франшизой IRA или планом 401.k, TSA, как правило, более гибок. Вот как работает TSA:

Допустим, вы хотите сэкономить 50 долларов на зарплате с помощью TSA. (Между прочим, TSA должны производиться за счет удержаний из заработной платы.) Предположим, вы получаете 2 000 долларов на зарплату по 26 чекам при годовой зарплате в 52 000 долларов. Свыше 26 зарплат ваш TSA составит 1300 долларов. Для целей федерального налога и налога штата это лицо будет показывать доход в размере 52 000–1300 долларов США или 50 700 долларов США.

Фактически, вышеупомянутый учитель «укрыл» 1300 долларов от федеральных налогов и налогов штата и будет облагаться налогом с 50 700 долларов, а не с 52 000 долларов. Если предположить, что налоговая ставка составляет 28% федерального и 6% штата, вычет в размере 1300 долларов фактически обходится учителю всего в 858 долларов. Более того, проценты (или рост, в зависимости от того, в какой механизм сбережений вы решите инвестировать), заработанные на 1300 долларов, будут накапливаться из года в год с отсроченным налогом.

Хотя вы просто откладываете налоги, а не избегаете их, этот процесс отсрочки налогов работает в ваших интересах, позволяя тем деньгам, которые обычно теряются из-за ежегодного налогообложения, «работать» на вас, реинвестируя их и генерируя сами доходы.

Несколько последних замечаний: Лимит на 2010 год составляет 16 500 долларов США в год с дополнительными 5 500 долларами для лиц старше 50 лет. Кроме того, при определенных обстоятельствах существует пожизненное положение «наверстывания упущенного», которое допускает еще большее ежегодное сокращение.

При использовании плана 403. (b) / TSA вы должны снимать с баланса вашего счета минимальную сумму, определенную IRC, не позднее 1 апреля года после того, как вам исполнится 70,5 лет, или до 1 апреля. года после вашего расставания, в зависимости от того, что наступит позже.

Рекомендуется выбрать несколько компаний и изучить каждый план, поговорив с торговым представителем. Если вы решите, что хотите получить TSA, представитель компании предоставит вам соглашение о снижении заработной платы, которое вы принесете или отправите по почте в отдел расчета заработной платы школьного департамента.

Чтобы отменить аннуитет, вы должны написать в свою страховую компанию или компанию паевого инвестиционного фонда, в отдел заработной платы школьного департамента и в городское казначейство, комната M-38 Бостонская ратуша, 1 City Hall Plaza, Бостон, Массачусетс 02201.Приложите свой номер социального страхования.

Не все компании 403 (б) созданы равными. Некоторые компании и предлагаемые ими планы лучше других. Рекомендуется полностью изучить вопрос, прежде чем ставить подпись на пунктирной линии. Более того, некоторые компании являются страховыми компаниями, и их предложения по плану включают переменные аннуитеты, которые представляют собой страховые продукты с более высокими комиссиями.

В качестве страхового продукта переменные аннуитеты часто содержат дорогие страховые сборы для потребителя.Часто говорят, что эти планы «продаются», а не «покупаются». Рекомендуется изучить разницу в стоимости плана, прежде чем ставить подпись на пунктирной линии. Различия между планами различны и включают в себя страховые сборы, комиссию за возврат и плату за разработку плана. Все это должно повлиять на ваше решение и стать предметом серьезного расследования. Мы настоятельно рекомендуем вам проконсультироваться с независимым финансовым специалистом, прежде чем заключать какой-либо план или какое-либо соглашение о снижении заработной платы.

Предупреждение: Продавцы, которые ходят по коридорам вашей школы или посещают вас в учительской, не имеют специальной городской лицензии.Их планы не имеют особого одобрения со стороны города. Продавцы — это, в основном, продавцы и продавщицы, продающие страховой продукт. Прежде чем соглашаться на снижение заработной платы, вам рекомендуется проконсультироваться с лицензированным независимым специалистом по финансовому планированию. В противном случае вы можете приобрести то, что может быть пожизненным продуктом, что повлечет за собой серьезный пожизненный штраф за отказ.

Пенсионная катастрофа в Иллинойсе — Crain’s Chicago Business

Удивительно, но закон о пенсионных каникулах был поддержан Международным союзом служащих, Федерацией учителей Иллинойса и Ассоциацией образования Иллинойса.Профсоюзы убедили администрацию Благоевича отказаться от внедрения двухуровневой пенсионной системы и снижения роста стоимости жизни пенсионеров. Учителя также спасли программу досрочного выхода на пенсию, сохранив несколько льгот по окончании карьеры.

Синда Кликна не была в руководстве профсоюза в 2005 году. Но, по ее словам, профсоюз находился между «камнем и наковальней»: вы хотите помочь студентам или хотите вложить свои деньги в пенсии? Принятый закон позволил Благоевичу выделить школам еще 300 миллионов долларов.

Когда закон попал в палату представителей и сенат за два дня до запланированного весеннего перерыва, CGFA предупредила, что пропуск платежей может увеличить взносы, требуемые в последующие годы, но отметила, что никаких расчетов не проводилось.

«В Америке нет актуария, который мог бы провести анализ реальной стоимости этого закона за один день», — говорит Лоуренс Мсалл, президент Civic Federation, чикагской государственной наблюдательной организации, выступившей против выплаты. -план пропуска.

Это не остановило Благоевича, который подписал закон в течение дня после того, как он попал в его стол, и сказал, что он содержит «самые значительные структурные пенсионные реформы в истории государства».

Благоевич заявил, что этот пакет сэкономит государственной пенсионной системе 30 миллиардов долларов за 40 лет. Главный спонсор Палаты представителей, бывший член Палаты представителей Роберт Моларо из Чикаго, сообщил коллегам из палаты представителей, что экономия может составить 35 миллиардов долларов.

Эти цифры оставались неизменными до августа того же года, когда у CGFA и пенсионных систем было время изучить финансовые последствия законопроекта.Пенсионные каникулы и амортизация эпохи Райана могут привести к увеличению государственных пенсионных выплат до 6,8 млрд долларов до 2045 года, подсчитали пенсионные системы. CGFA, согласно собственному анализу, оценила увеличение стоимости в 4,7 миллиарда долларов. Другие реформы в пакете, включая реформу, направленную на защиту государства от скачков пенсий, вызванных школьными округами, чрезмерно увеличивающими зарплату своим администраторам в конце карьеры, могут снизить чистую стоимость законодательства до «менее 1 миллиарда долларов».