Ежемесячная надбавка военнослужащим за выслугу лет: Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет — Российская газета

Денежное довольствие — Военный институт физической культуры

Денежное довольствие выплачивается на основании  Приказа МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 года.

Денежное довольствие курсанта, проходящего военную службу по призыву составляет оклад по воинской должности — 2000,00

Денежное содержание курсанта проходящего в/службу по контракту и имеющего воинское звание «рядовой» составляет:

Оклад по воинскому званию  — 5424,00

Оклад по воинской должности  — 7594,00

Процентная надбавка за выслугу лет (10% от оклада денежного содержания при выслуге от 2 до 5 лет) — 1301,80

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области -10% от оклада по воинской должности)  — 759,40

Ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (25% от оклада денежного содержания) —

Итого: 18333,70

Денежное содержание курсанта проходящего в/службу по контракту и имеющего в/звание «сержант» составляет:

Оклад по воинскому званию — 7051,00

Оклад по воинской должности  — 7594,00

Процентная надбавка за выслугу лет (10% от оклада денежного содержания при выслуге от 2 до 5 лет) — 1464,50

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области -10% от оклада по воинской должности)  — 759,40

Ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (25% от оклада денежного содержания)    — 3661,25

Итого:   20530,15

Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего

• имеющего воинское звание «рядовой» составляет:

Оклад по воинскому званию  — 5424,00

Оклад по воинской должности  — 7594,00

Итого:          13018,00

•  имеющего воинское звание «сержант» составляет:

Оклад по воинскому званию  —

Оклад по воинской должности — 7594,00

Итого: 14645,00

ВЫПЛАТА НАДБАВКИ ЗА УРОВНИ ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ

В соответствии с Приказом N 430  от 31 июля 2019 года «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в военной службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту» военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение или подтверждение спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий (почётных спортивных званий) по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

• выполнившим  второй квалификационный уровень физической подготовленности — 15% оклада по воинской должности:

 оклад по воинской должности (7594,00) — 1139,10

•  выполнившим  первый квалификационный уровень физической подготовленности — 30% оклада по воинской должности:

             оклад по воинской должности (7594,00) — 2278,20

• выполнившим  высший квалификационный уровень физической подготовленности — 70% оклада по воинской должности: оклад по воинской должности (7594,00) — 5315,80
• выполнившим или подтвердившим первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта — 80% оклада по воинской должности:

     оклад по воинской должности (7594,00) — 6075,20

• выполнившим или подтвердившим спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта — 90% оклада по воинской должности:

     оклад по воинской должности (7594,00)  — 6834,60

• имеющим спортивные звания «Мастер спорта России (СССР) международного класса», «Мастер спорта  России (СССР)» — 100% оклада по воинской должности:

     оклад по воинской должности (7594,00) — 7594,00

• имеющим почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта России (СССР)»»- 100% оклада по воинской должности:

     оклад по воинской должности (7594,00) — 7594,00

Военнослужащим, выполнившим  квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на текущий год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых — итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка.

Документами, подтверждающими право на получение ежемесячной надбавки по основаниям, указанным в настоящем подпункте, являются:

• ведомости результатов проверки по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации ВС РФ;
• документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов, спор-тивных званий и почётных спортивных званий военнослужащим (зачётные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).

Деньги за спорт и физическую подготовку будут начисляться при наличии приказа.  Сумма  начисления  зависит от уровня сдачи физ. подготовки, тарифного разряда военнослужащего  и соответственно процента выплаты.

Меры социальной поддержки:

Приказ МО РФ от 24.03.2017 № 180  — детям-сиротам и детям, оставшихся без попечения родителей, обучающихся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам в федеральных государственных образовательных организациях, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации  обеспечиваются бесплатным проездом на общественном транспорте.

Приказ Министра обороны РФ от 29.04.2017 № 266 —  выплачивается пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам в федеральных государственных образовательных организациях, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2021 году — Рамблер/финансы

О размере надбавки за выслугу лет, о продолжительности отпуска, взимании НДФЛ за период службы заграницей,

Ответ: Здравствуйте!

1. Частью 13 ст. 2 Федерального закона РФ от 10 июля 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Закон) предусмотрена  выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах:

1) 10 процентов — при выслуге от 2 до 5 лет;

2) 15 процентов — при выслуге от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов — при выслуге от 10 до 15 лет;

4) 25 процентов — при выслуге от 15 до 20 лет;

5) 30 процентов — при выслуге от 20 до 25 лет;

6) 40 процентов — при выслуге 25 лет и более.

При этом, согласно ч. 14 указанного Закона Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки, указанной в части 13 настоящей статьи, определяются Правительством Российской Федерации.

Так как предоставленной Вами информации для точного ответа недостаточно, Вы можете самостоятельно рассчитать свою выслугу для назначения указанной надбавки обратившись к указанным Правилам.

2. Согласно ст. 11 Федерального закона РФ 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;

военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Таким образом, поскольку имеющаяся у Вас общая продолжительность военной службы в льготном исчислении составляет 10 лет и более отпуск Вам должен предоставляться продолжительностью 35 суток.

3. Согласно ст. 207 Налогового кодекса РФ (НК РФ) физические лица — налоговые резиденты признаются плательщиками налога на доходы физических лиц по доходам, полученным ими от источников в РФ и иностранных государствах, а физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами, — только по доходам, полученным от источников в РФ.

Налоговыми резидентами считаются физические лица, фактически находящиеся на территории РФ не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

С 1 января 2007 г. вступили в силу положения п. 3 ст. 207 НК РФ, введенные Федеральным законом от 27.07.2006 № 137-ФЗ «О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования», предусматривающие, что налоговыми резидентами, независимо от фактического времени нахождения в РФ, признаются российские военнослужащие, проходящие службу за границей, а также сотрудники органов государственной власти и органов местного самоуправления, командированные на работу за пределы РФ.

Поскольку военнослужащие, проходящие военную службу за границей, с 1 января 2007 г. отнесены к налоговым резидентам, налогообложению в РФ подлежат их доходы, полученные как от источников в РФ, так и от источников в иностранных государствах.

Таким образом, с 1 января 2007 г. доходы военнослужащих, проходящих воинскую службу в иностранных государствах, подлежат налогообложению в РФ по ставке 13%. (см. Письмо Минфина от 18.12.2008 № 03-04-05-01/461).

Нужна помощь военного юриста?

Нужна профессиональная юридическая консультация на человеческом языке?

Нужен образец заявления, иска в суд, суде?

Нужно представление в военном суде?

Заходите: http://www.voensud-mo.ru/

Пишите: [email protected]

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:

— разместив ссылки на наш сайт http://www. voensud-mo.ru/ в Интернете.

— пополнив счет т. +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва)  НА ЛЮБУЮ СУММУ

— написав отзыв о нашей работе (например, на сайтах spr.ru или otzovik.com или yell.ru)

СПАСИБО!

С уважением,

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ».

Надбавка за выслугу лет военнослужащим в 2020 году | Newsment

Денежное довольствие (или “зарплата”) военного складывается из массы составляющих. Оклады за звание и должность — только основа ежемесячной выплаты. Помимо этого полагаются всевозможные надбавки — за квалификационную категорию, за особые условия службы, за особые достижения, за работу с гостайной и т.д. Одна из основных надбавок положена за выслугу лет — чем дольше человек служит в войсках, тем выше его денежное довольствие. Узнаем последние новости об индексации денежного довольствия и надбавках за выслугу лет военнослужащим в 2020 году — что ждёт военных после нового года.

Насколько вырастет денежное довольствие военнослужащих в 2020 году

Пока об этом можно говорить только предварительно. Хотя вероятность прогноза близка к ста процентам. Денежное довольствие военнослужащих в 2020 году должно будет вырасти на 3,8%.

Почему именно эта цифра? Дело в том, что довольствие военных и зарплаты силовиков индексируются так же, как зарплата бюджетников — на процент инфляции предыдущего года. Тем самым формально поддерживается реальный уровень доходов таких категорий.

Правительственные чиновники всё чаще называют цифру в 3,8% в качестве цели по инфляции за 2019 год. Именно на 3,8% будут индексировать материнский капитал, различные пособия и выплаты в 2020 году.

Более того, ещё в 2018 году замминистра обороны Татьяна Шевцова в интервью газете “Красная звезда” озвучивала планы по индексации денежного довольствия на ближайшие годы. На 2019 год это было 4,3%, на 2020 год — 3,8%, на 2021 год — ровно 4%.

С одной стороны, экономике не прикажешь — инфляция по итогам года может оказаться и больше целевых 3,8%. С другой стороны, считает её Росстат, а это ведомство славится тем, что умеет выдавать нужные правительству цифры.

С вероятностью 99% зарплаты военных и силовиков в 2020 году будут проиндексированы на 3,8%. Случится это в октябре.

Надбавки военным за выслугу лет в 2020 году

Принцип начисления надбавок за выслугу лет для военнослужащих в 2020 году сохраняется. В последних новостях на тему военных зарплат нет ничего по поводу того, что эти надбавки каким-то образом изменятся.

Согласно федеральному закону № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года надбавки за выслугу лет рассчитываются таким образом:

• выслуга от 2 до 5 лет — 10%;
• выслуга от 5 до 10 лет — 15%;
• выслуга от 10 до 15 лет — 20%;
• выслуга от 15 до 20 лет — 25%;
• выслуга от 20 до 25 лет — 30%;
• выслуга 25 лет и более — 40%.

Тот же закон и другие нормативные документы предполагает огромный ряд прочих надбавок к денежному довольствию военных. Конечно, некоторые из них в 2020 году будут полагаться далеко не всем. Среди надбавок есть очень специфические — за работу с государственной тайной, за стаж работы в шифровальных органах, за высшее юридическое образование и т.д.

Полный список дополнительных ежемесячных выплат для военных приводится на сайте Минобороны России.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://newsment.ru/context/nadbavka-za-vyslugu-let-voennosluzhashhim-v-2020-godu-poslednie-novosti/

29.12.2011 Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»

Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1073
«О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту»

Определены военные подразделения (военные профессии), при прохождении службы в которых выплачивается, в т.ч. и военнослужащим-контрактникам, ежемесячная надбавка за особые условия военной службы

Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в наибольшем размере, до 100 процентов оклада по воинской должности, выплачивается морякам-подводникам (членам экипажей подводных лодок, в т. ч. строящихся, глубоководных подводных аппаратов и станций, инструкторам, обучающим специалистов атомных подводных лодок) и летному составу авиации. До 100 процентов оклада по воинской должности ежемесячная надбавка за особые условия военной службы выплачивается также военнослужащим, проходящим службу в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, Главной военной прокуратуре и центральном аппарате Следственного комитета РФ.

Утвержденными «Правилами выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» определены также военные подразделения (военные профессии), при прохождении службы в которых максимальный размер указанной надбавки составляет 70, 50, 30, 20 и 10 процентов оклада по воинской должности, установлен порядок суммирования этих надбавок и порядок их выплаты за временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности.

Конкретные размеры надбавок, в соответствии с «Правилами…», устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.

Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074
«О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет»

Определены виды военной и иной государственной службы, периоды прохождения которой учитываются для назначения военнослужащим-контрактникам ежемесячной надбавки за выслугу лет

Для назначения военнослужащим надбавки за выслугу лет учитываются, в частности, периоды военной службы в Вооруженных Силах РФ и Союза ССР, иных воинских формированиях РФ и Союза ССР, военной службы граждан РФ в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств — участников СНГ (и военной службы граждан РФ до 1 января 1995 года в других государствах — бывших республиках СССР, не входящих в СНГ), периоды военной службы в международных воинских формированиях, периоды приостановления военной службы в связи с избранием в выборные органы власти, периоды нахождения в плену или в качестве заложников, а также интернирования в нейтральных странах (до полного выяснения обстоятельств захвата в плен, в качестве заложников, интернирования, освобождения), периоды службы в милиции (полиции), учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах, в прокуратуре, периоды работы в противопожарной службе, и т. д.

Определены также виды военной службы, периоды прохождения которой засчитываются в выслугу лет на льготных условиях (в частности, летчикам и испытателям парашютов — 1 месяц службы за 2 месяца, а десантникам и спецназовцам — 1 месяц службы за 1,5 месяца), порядок определения начала и конца периода военной службы, засчитываемого в выслугу лет, даты, которые являются началом периодов военной службы отдельных видов, порядок пересчета выслуги лет в связи с направлением на обучение, переводом на другое место военной службы или перевода в другой федеральный орган исполнительной власти, и т.д.

Как считается премия за выслугу лет

Как считается премия за выслугу лет

Поэтому нанимателям важно разбираться в том, что такое премиальные выплаты, кому и за что они положены, как начисляются, выплачиваются и какими налогами облагаются.

Что такое премиальные, как они документируются

Статья 129 ТК РФ относит премии к стимулирующим выплатам, являющимся составным элементом трудового вознаграждения при различных системах оплаты труда (далее – СОТ).

Разработка СОТ подчиненных возлагается на управленца. Впоследствии структура заработной платы фиксируется в локальных нормативных актах (ст. 8, 135 ТК).

Таким образом, правила премирования должны определяться:

• внутренним нормативным актом, в случае, когда они устанавливаются для всего трудового коллектива или большей его части;
• трудовым соглашением со штатной единицей, в случае, если они – строго индивидуальны (актуально для управленцев высшего ранга) или нанимателем является микропредприятие.

В документах должны найти отражение следующие сведения:

• типология премиальных выплат и их описание;
• периодичность начисления стимулирующих выплат;
• круг лиц, кому они полагаются;
• заслуги, за которые будет осуществляться начисление допсредств (например, добросовестное исполнение своего функционала, что отражено в ст.

Как рассчитывается премия за выслугу лет

Работодатель будет обязан учесть время оплачиваемого отпуска, больничных и командировок как рабочий срок.

Любые периоды, за которые вам начислялся оклад, считаются вашим стажем работы.

Также смена должности в организации не повлияет на ваш рабочий стаж.

Если вас перевели в другой отдел того же предприятия, то стаж для начисления надбавки за выслугу лет будет считаться суммарно.

То есть собственник остается прежний, и место работы не меняется, а юридическое лицо становится другим.

О подозрительных операциях клиента аудиторы будут сообщать «куда надо» Госдума одобрила поправки в «антиотмывочный» закон, согласно которым у аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов появится обязанность уведомлять Росфинмониторинг о вызывающих подозрение сделках и операциях аудируемого лица.

• 10% – от 1 года стажа до 5 лет;
• 15% – от 5 до 10 лет;
• 20% – от 10 до 15 лет;
• 30% (максимум!) – свыше 15 лет.

Особенности расчета стажа для доплаты

Стаж для предоставления надбавки за выслугу лет насчитывается на основании трудовой книжки или же специальных выписок и приказов, которые отражают наличие у лица трудового стажа на данной конкретной должности. Наличие выслуги определяет кадровая служба, которая по достижении указанного в нормативных документах стажа издает соответствующий приказ для бухгалтерии.

Кроме того, в стаж работы, дающий право на выплату, включается не только время, когда лицо фактически работало, но и следующие периоды:

• отпуск по уходу за ребенком;
• когда лицо не работало фактически, но за ним сохранялось место.

Порядок расчета надбавки

Размер процентной надбавки за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы или службы в какой-то одной конкретной структуре или в разных. Сумма такой надбавки определяется путем умножения должностного оклада на установленный процент.

Дополнительно к надбавке могут полагаться премии, применяться районные коэффициенты, «северные» надбавки и т.д. Читайте также статью: → “Районный коэффициент к заработной плате + расчет».

Надбавки за выслугу лет варьируют по регионам и сферам деятельности предприятий, в которых сотрудник осуществлял свою профессиональную деятельность. При подсчете суммы лет выслуги необходимо сложить весь стаж, даже если у работника есть большие перерывы в профессиональной деятельности.

В будущем по достижению пенсионного возраста выслуга будет учтена при начислении пенсии. Читайте также статью: → “Тарифная система оплаты труда работников: виды, доплаты, примеры расчета».

Надбавка за выслугу лет в коммерческих организациях

В трудовом законодательстве не содержится положений, обязующих руководство выполнять такие надбавки.

Это скорее добрая воля работодателя, нежели обязанность.

Как считается доплата за выслугу лет

Судебная практика.Установление стимулирующих выплат является исключительным правом работодателя (Апелляционные определения Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-22377/2014, от 24.11.2014 по делу N 33-46629/14, Свердловского областного суда от 08.10.2014 по делу N 33-13139/2014).

Постановлением Президиума Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 20. 05.2011 рассмотрено гражданское дело по иску Н.В.В. к ФГОУ «Сибирский профессионально-педагогический колледж» о взыскании заработной платы.

В учебном году учебная нагрузка составила 125,31 часов в месяц, однако оплата производилась из расчета 72 часа в месяц. При этом работодатель незаконно снизил размер оклада.

Кроме того, истцу не выплачивались доплата за интенсивность и напряженность, надбавка за стаж работы, доплата за колледж, а также выплачивалась надбавка стимулирующего характера в меньшем размере.

Судами первой и второй инстанций в удовлетворении иска было отказано. Президиум Суда Ханты-Мансийского автономного округа направил дело на новое рассмотрение, основываясь на следующем.

Изменение определенных сторонами условий договора возможно только по соглашению сторон (ст.

72 Трудового кодекса РФ). Из дополнительного соглашения к трудовому договору не следует, что сторонами была изменена педагогическая нагрузка 72 часа, установленная п. 8.1 трудового договора.

Премия за выслугу лет как считается

Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два.

Надбавка работникам бюджетной сферы

Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж. Такое право гарантируется ТК РФ, нормативно-правовой документацией министерств.

Положения по оплате труда разрабатываются в каждом бюджетном учреждении.

Этот документ содержит исчерпывающую информацию о системах оплаты труда в организации, порядке исчисления и условиях предоставления различных надбавок, в том числе и за выслугу лет, компенсаций и премий. Читайте также статью: → “Сроки выплаты заработной платы работникам: отпускных, больничных, командировочных, премий».

Стаж работы определяется по трудовой книжке, которая оформляется работнику с первого дня его трудоустройства.

В выслугу лет включается определенный период работы в бюджетной сфере на соответствующих должностях.

Надбавки для работников организаций бюджетной сферы зависят от множества факторов. Например, на такие дополнительные выплаты имеют право лишь те работники системы образования, которые перечислены в Перечне должностей педагогических работников.

Таким образом, по общему правилу, установленному ст.

72 Трудового кодекса РФ, работодатель в одностороннем порядке не может уменьшить оклад работника путем внесения соответствующих изменений в штатное расписание. Если работник не согласен с изменением (уменьшением) оплаты труда, такие изменения, совершенные работодателем в одностороннем порядке, не могут быть признаны законными.

С учетом изложенного доводы ответчика и суда о том, что должностной оклад истца определен исходя из педагогической нагрузки 125,3 часов в месяц, нельзя признать правомерными, нельзя признать правомерным и односторонний отказ от выплат, предусмотренных трудовым договором.

Любые компенсации, выплачиваемые работникам сверх предусмотренных законами или иными нормативными правовыми актами правил, должны быть соразмерны тому фонду заработной платы, который имеется у предприятия, и той прибыли, которая им получена.

Судебная практика.Решение Октябрьского районного суда г.

Улан-Удэ от 01.06.2011.

Работник-водитель обратился в суд с иском к работодателю МУЗ «Городской родильный дом» с требованием взыскать с ответчика недоплаченную заработную плату. По его словам, в нарушение действующего трудового законодательства ему недоплачены выплаты стимулирующего характера.

Оплата коэффициента интенсивности за период с июня по декабрь 2010 г.

произведена в минимальном размере, с января 2011 г.

Документы, в которых отражается система бонусов:

• Трудовой договор с сотрудником
• Коллективный договор
• Положение о материальном или моральном поощрении в организации (о премировании)
• Другие локальные акты.

Обратите внимание на обязательность указания суммы и периодичности выплаты награды за стаж работы в трудовом договоре! Согласно абзацу 5 ч. 2 ст.

Как рассчитывается премия за выслугу лет

По достижении определенного стажа работы (службы) сотрудник получает право на дополнительную выплату к окладу, но не на повышение самой зарплаты. Законодательство не устанавливает четкого размера процентных ставок таких надбавок для гражданского населения.

Они фиксируются в локальных нормативных актах предприятия и в уставных документах. При этом не имеет значения, является организация государственной или не принадлежит ему.

Порядок расчета надбавки Размер процентной надбавки за выслугу лет напрямую зависит от стажа работы или службы в какой-то одной конкретной структуре или в разных. Сумма такой надбавки определяется путем умножения должностного оклада на установленный процент.

Дополнительно к надбавке могут полагаться премии, применяться районные коэффициенты, «северные» надбавки и т. д.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Федеральный номер)

Как считается премия за выслугу лет

Золотой парашют при увольнении. Что это? Показатели премирования работников предприятия по отделам. Налог с премии работника. Премия по итогам года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Кому положена надбавка или доплата за выслугу лет

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Военнослужащим в 2019 году увеличат денежное довольствие

Коллективным договором предприятия предусмотрены одноразовые выплаты работникам премий за выслугу лет 10, 15, 20, 25 лет и помощи при выходе на пенсию. Во время составления финансовой отчетности по МСФО компания не отражает такие будущие выплаты в составе долгосрочных обязательств, а создает под них обеспечение. Нужно ли применять в данном случае налоговые разницы согласно п. Отражение обязательств по начислению премий за выслугу лет и разовых выплат в случае выхода на пенсию регулируется МСБУ Такие будущие помощи относятся Стандартом к долгосрочным выплатам работникам п.

При этом выплаты в случае выхода на пенсию относятся к выплатам по окончании трудовой деятельности, а премии за выслугу лет — к прочим долгосрочных выплатам. Так, выплатами по окончании трудовой деятельности считаются выплаты работникам кроме выплат при увольнении и краткосрочных выплат работникам , подлежащие выплате после окончания трудовой деятельности п.

К прочим долгосрочным выплатам работникам относятся выплаты, расчет по которым, как ожидается, не будут полностью осуществлены в течение 12 месяцев после истечения годового отчетного периода, в котором работники предоставляли соответствующие услуги п. Поскольку премия за выслугу лет не связана с окончанием трудовой деятельности, но обязательство по ее выплате носит долгосрочный характер, такая премия включается в категорию прочих долгосрочных выплат.

В связи с тем, что указанные выплаты классифицируются по-разному, разными будут и подходы к их учету. Предприятие самостоятельно аккумулирует средства для такой помощи, а потому она идентифицируется как программа с установленной выплатой. Отметим, что учет программ с установленной выплатой довольно сложен, поскольку для оценки обязательств и расходов нужны актуарные допущения.

Кроме того, есть вероятность признания актуарных прибылей и убытков. Более того, обязательства оцениваются на дисконтированной основе, так как они могут погашаться через много лет после предоставления соответствующих услуг работниками п. Согласно установленному МСБУ 19 порядку учета таких выплат предприятию следует определять текущую стоимость present value обязательств по установленным выплатам и справедливую стоимость любых активов программы с достаточной регулярностью таким образом, чтобы суммы, признанные в финансовой отчетности, существенно не отличались от сумм, которые были бы определены на конец отчетного периода.

Как видим, для оценки обязательства предприятию придется учесть немало допущений, количественно рассчитать которые сможет лишь актуарий.

У оценки прочих долгосрочных выплат работникам, как правило, нет такой неопределенности, как у оценки выплат по окончании трудовой деятельности. А впрочем, премии за выслугу лет предприятие выплатит при выполнении двух условий:. То есть, работая беспрерывно месяц за месяцем, работник зарабатывает себе на премию за выслугу лет.

Поэтому логично, что предприятие должно ежемесячно резервировать на нее определенную сумму средств. При расчете суммы таких обязательств компания должна учесть вероятность достижения премиального стажа, а также то, какое потенциальное количество работников сможет рассчитывать на премию не уволятся до достижения юбилейной даты.

При этом размер премии за выслугу лет часто определяется не в фиксированной сумме, а привязывается к размеру заработной платы. Поэтому рассчитанная сумма обязательств должна учитывать и возможное изменение размера зарплаты.

Расчеты всех вероятностей — нелегкое дело обычно их приводит актуарий в своем отчете. Следовательно, на основе отчета актуария предприятие сможет рассчитать сумму обязательств, которые следует признать за соответствующий отчетный период как относительно выплат премий за выслугу лет, так и относительно выплат одноразовой помощи при выходе на пенсию.

Впрочем, компания может зарезервировать указанные средства на соответствующем счете. А поскольку речь идет о резерве будущих расходов, может возникнуть вопрос о применении разницы по п.

Что касается резервов обеспечения будущих расходов плательщик налога на прибыль должен помнить о разницах, определенных в п. Напомним, что данные корректировки предусматривают:. Разницы в соответствии с п. НКУ не содержит перечня выплат, связанных с оплатой труда, расходы на формирование обеспечений резервов , которые не нуждаются в корректировке финансового результата до налогообложения, определенного по правилам бухгалтерского учета. В своих письмах например, письмо ГФСУ от Однако подчиненность таких выплат МСБУ 19 еще не значит, что налоговые органы во время проверки идентифицируют их как выплаты, связанные с оплатой труда.

Можно ли признать премии за выслугу лет и одноразовые выплаты при выходе на пенсию выплатами, связанными с оплатой труда, и не применять к ним разницу из п.

Согласно п. По этой причине потенциально срабатывает риск неучета указанной помощи в составе выплат, связанных с оплатой труда. Поэтому, учитывая такую неопределенность в законодательстве, нивелировать налоговый риск поможет индивидуальная налоговая консультация.

Касательно такой премии рисков применения разниц возникнуть не должно, так как пп. Значит, данную премию можно четко идентифицировать как выплату, связанную с оплатой труда, и не применять к ней корректирующие разницы согласно п.

Напоследок отметим, что, несмотря на освобождение таких выплат от разниц из п. Поскольку определение настоящей стоимости обязательства требует сложных расчетов, подтвердить сумму расходов сможет, в частности, отчет актуария, бухгалтерская справка с соответствующими расчетами и т.

НКУ — Налоговый кодекс Украины от

Надбавка за выслугу лет — это выплаты стимулирующего характера, служащие прибавкой к положенной зарплате. Полагаются представителям разного рода государственных структур. Размер их определяется продолжительностью стажа. Данный перечень установлен законами РФ. Работодатель обязан исполнять все нормативные акты.

Надбавка за выслугу лет воспитателям 2019 год

Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих. Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы. Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Доплатами и надбавками называются денежные вознаграждения, которые сотрудник получает согласно закону каждый месяц сверх заработной платы. Проработав на предприятии некоторый срок, вы вправе рассчитывать на прибавку к основному окладу за выслугу лет. Данный вид поощрения использует наниматель, чтобы стимулировать сотрудника к развитию и уменьшить текучесть кадров. Ведь логично, что люди, занимающие одну должность, но проработавшие разное время и имеющие различный опыт, должны иметь и разное вознаграждение. Конечно же при условии, что они имеют примерно одинаковую квалификацию и производительность труда. Содержание статьи Основные документы, устанавливающие выплату Размер и периодичность Порядок и правила расчёта Как подсчитывается трудовой стаж Кому и когда положены поощрения, прописано в гл. Если вы числитесь в бюджетной организации, то это уже определено и прописано в законе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 12 Основные начисления Надбавка за выслугу лет

Для многих категорий граждан, получающих заработную плату из федерального бюджета, предусматривается надбавка за выслугу лет. Однако иногда даже работники бухгалтерии, не говоря уже о простых сотрудниках, не знают, как рассчитать надбавку за выслугу лет в связи с изменениями законодательства. О том, как считается процентная надбавка за выслугу лет госслужащим, муниципальным служащим, сотрудникам полиции и ФСИН и другим бюджетникам будет полезно знать каждому человеку, занятому в этой сфере. Оглавление: 1. Надбавка за выслугу лет — что это такое 2. Кому положена надбавка за выслугу лет 3. Как считается выслуга лет 4.

Вознаграждение за выслугу лет

Коллективным договором предприятия предусмотрены одноразовые выплаты работникам премий за выслугу лет 10, 15, 20, 25 лет и помощи при выходе на пенсию. Во время составления финансовой отчетности по МСФО компания не отражает такие будущие выплаты в составе долгосрочных обязательств, а создает под них обеспечение. Нужно ли применять в данном случае налоговые разницы согласно п.

Субсидия на коммунальные услуги 2. Социальная поддержка населения 3. Жилищные условия 4. Квартиры от государства 5. Адресная помощь 6. Льготы 7. Малоимущая семья 8. Материальная помощь 9.

Расчет премии за выслугу лет

Вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам, имеющим соответствующий непрерывный стаж работы в данной организации, по окончании календарного года единовременно в размерах, предусмотренных положением о выплате работникам вознаграждения за выслугу лет. В нем, в частности, оговариваются размеры выплачиваемого вознаграждения, круг лиц, имеющих право на его получение, а также условия, при которых вознаграждение может быть увеличено, уменьшено или не выплачиваться вообще. Положением о премировании выплачиваются: премия за высокие результаты в труде, премия за выслугу лет, а уже порядок их начисления следует установить внутренними документами организации. Такими как, например Положение о премировании в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и других локальных актах, регулирующих порядок и условия выплат. В этих документах нужно подробно описать порядок расчета премий для каждой категории работников рабочие, администрация , показатели, за которые премируется работник.

Что такое надбавка за выслугу лет и как она рассчитывается

Процентная надбавка за выслугу лет и стаж службы предусмотрена законодательством для различных категорий рабочих и служащих. Рассмотрим порядок начисления такой надбавки для различных категорий работников и служащих. Под надбавкой понимаются регулярные дополнительные выплаты работнику сверх установленной заработной платы. Такие вознаграждения предусмотрены законодательством за выслугу лет и стаж службы. Основной целью введения надбавок является стимулирование работника к профессиональному развитию, уменьшение текучести кадров. Вполне логично, что труд двух специалистов, работающих на одной должности, но имеющих разный стаж службы и профессиональный опыт, оплачивается не одинаково.

Размер и порядок расчета надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет положена определённым категориям граждан, и она напрямую зависит от стажа. На неё могут претендовать люди, работающие в бюджетных учреждениях, например, учителя, муниципальные и федеральные чиновники, медицинские сотрудники. Также доплата за выслугу лет делается для военных. Данные категории могут захотеть узнать, как рассчитывается надбавка. Поэтому необходимо знать о размере выплат, а также о сроках, когда они могут быть начислены.

О размере

Надбавка за выслугу лет регулируется определенными документами. В первую очередь это Трудовой кодекс Российской федерации. Также некоторые положения прописаны в нормативно-правовых актах. Люди часто интересуются, когда ими может быть получена надбавка за выслугу лет. Не менее важно знать её размер, потому как он зависит от ситуации и будет начисляться в зависимости от конкретной ситуации. Именно поэтому нет смысла сравнивать свою надбавку с коллегами, потому как у всех она разная.

Доплата человеку за стаж работы будет зависеть от многих факторов:

1. Род деятельности. Это может быть сфера образования, МВД, армия, медицинские учреждения.
2. Трудовой стаж.
3. Выслуга лет на определённой должности.
4. Районные и региональные надбавки. Сумма также начисляется в зависимости от конкретной местности.
5. Оклад, который был раньше и есть сейчас.
6. Различные надбавки от учреждения. Они будут устанавливаться конкретно для отрасли.
7. Условия, указанные в трудовом договоре.
8. Процентное соотношение по годам: до трёх лет – 10% от оклада; до пяти лет – 20%; больше пяти лет – 30% от оклада.
9. Выплаты, указанные в положении о поощрениях (премиях) в определённой компании.

Отметим, что надбавки за стаж работы в процентом соотношении будут отличаться в зависимости от сферы деятельности. Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай. Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет. Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.

Процентное соотношение для военных:

1. От 2 до 5 лет – 10%.
2. От 5 до 10 лет – 15%.
3. От 10 до 15 лет – 20%.
4. От 15 до 20 лет – 25%.
5. От 20 до 25 лет – 30%.
6. От 25 и больше лет – 40%.

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе. У них даже максимально допустимый процент будет меньше. Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.

Процентное соотношение для гражданских:

1. От 2 до 5 лет – 10%.
2. От 5 до 10 лет – 15%.
3. От 10 до 15 лет – 20%.
4. От 15 и больше лет – 30%.

Важно! В зависимости от занимаемой должности можно получать более крупные стажевые надбавки. Их размер может быть от 60 до 200%.

Также следует упомянуть о людях, которые имеют прямое отношение к государственной тайне. Им тоже положена надбавка, и её минимальный размер составляет 5%. Максимальный может доходить до 75%. Опять же, многое зависит от конкретного случая.

Теперь рассмотрим людей, которые имеют право на стажевые надбавки благодаря отработанным годам в организации. Считается, что право на доплату дано всем бюджетникам. Поэтому на неё могут претендовать все люди, которые трудятся на государство. Но, конечно, для них будет индивидуально рассчитываться процент к окладу.

К слову, надбавки за выслугу лет могут быть и у тех людей, которые официально трудоустроены, но работают на частные компании. Однако у них процент будет меньше, потому как считается, что у них зарплаты выше, чем у бюджетников. Поэтому есть смысл обсудить с работодателем данный вопрос, чтобы стало понятно, можно ли в конкретном случае претендовать на доплату.

Конечно же, помимо сотрудников, работающих в бюджетном учреждении, получает надбавку военный или работник МВД. Но, как уже говорилось, им высчитывают сумму по иным правилам.

Правила расчёта

Говоря о том, как рассчитать добавку к зарплате, нужно помнить о некоторых моментах. Прежде всего, отметим, что выплата прибавок осуществляется ежемесячно. А считаться она будет из оклада за фактически отработанные часы или дни. Если имеет место быть временное заместительство, то тогда прибавка будет начисляться в зависимости от основной ставки человека.

Если возникнут основания для того, чтобы повысить размер поощрения за стаж в течение года, то тогда первая сумма будет начисляться за тот период, который был отработан после права на процентный бонус. Для тех людей, которые могут претендовать на надбавку в течение месяца, то тогда сумму рассчитывают отдельно за каждый период. Данный принцип действует в том случае, если в конкретном месяце изменился размер оклада.

Также отметим, что рассчитывать доплату будут от основной ставки. В данной ситуации не имеет значения, есть ли у человека какие-либо ещё надбавки. К слову, работодатель может сам установить период, когда будет выплачиваться поощрение за выслугу лет. Как правило, происходит подобное в течение месяца, и деньги добавляются к основной ставке.

Есть и такие компании, которые решают выдавать людям надбавки как премию один раз в год. Право на подобное, в первую очередь, есть у коммерческих организаций. Однако им обязательно нужно считать по отработанным периодам.

Сам человек не обязан лично вести подсчеты, так как данная задача ложиться на бухгалтера. Он, руководствуясь внутренними актами фирмы, будет начислять поощрение. Обязательно должна быть получена надбавка сотрудником за непрерывный стаж работы. Если этого не происходит, то тогда следует обязательно обратиться к начальству, ссылаясь на статьи из трудового кодекса и правовые акты.

Если возникает спорная ситуация, при которой нарушаются права гражданина, то есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. В этом случае подаётся жалоба, касающаяся определённой проблемы. Её рассмотрят и примут решение в зависимости от ситуации. Если у человека, действительно, есть право на надбавку, то тогда закон будет на его стороне.

Документы

Для большинства исчислений требуются документы, которые подтверждают право человека на поощрение, а также определяют размер выплат. Чтобы рассчитать стаж, используется трудовая книжка, которая оформляется при первом устройстве на работу. Там отображается вся деятельность человека и срок, на протяжении которого личность работает.

Отметим, что все необходимые документы уже есть в бухгалтерии, ведь по закону они хранятся у работодателя, а не у сотрудника. Следовательно, у человека нет нужды собирать официальные бумаги и представлять их организации. Поэтому расчеты будут проводиться без участия работника.

Фиксироваться надбавка будет как прибавление к ежемесячной заработной плате. Учитывая тот факт, что за основу берётся чистый оклад, сумма для каждого человека будет индивидуальна. Но в любом случае прибавка должна быть, как только человек проработает определённое время на предприятии.

Данная информация пригодится трудоустроенным гражданам, чтобы они могли проконтролировать начисление поощрения. Бывают ситуации, когда по каким-то причинам компания забывает сделать прибавку либо осуществить пересчёт. Поэтому нужно самостоятельно следить за этими моментами, чтобы случайно или намеренно не ущемили права работающего человека.

Ваш справочник по заработной плате и льготам военнослужащих на 2019 год

Военнослужащие и ветераны заметили серьезные изменения в своей заработной плате и льготах за последний год. Новое пенсионное пособие, пересмотренные правила медицинского страхования Tricare и изменения в праве на участие в GI Bill могут иметь далеко идущие последствия для жизни и благосостояния семей военнослужащих во всем мире.

По большей части это хорошие новости. Базовая заработная плата снова растет с той же скоростью, что и заработная плата в частном секторе после нескольких лет ограниченности бюджетов Пентагона, в результате чего военнослужащие потеряли некоторые позиции по сравнению с их гражданскими коллегами.Новое пенсионное пособие, которое включает денежные взносы на сберегательный счет, является серьезным стимулом для подавляющего большинства сотрудников, которые служат шесть, восемь или десять лет, но никогда не достигают 20-летней отметки, чтобы получить право на пожизненную пенсию. .

Тем не менее, пересмотр медицинского страхования и образовательных льгот по счету GI более сложен и может по-разному повлиять на отдельных военнослужащих, их семьи и ветеранов.

Максимальное расширение доступных вам возможностей необходимо для получения максимальной отдачи от вашей военной карьеры.Это щедрые льготы. Вы их заслужили. Разбираться в том, что изменилось, а что нет, стоит вашего времени.

Базовая заработная плата получает самый большой рост за десятилетие

Взгляните на основы, из которых состоит ваша базовая зарплата … и что может быть приготовлено для вашего банковского счета в 2020 г .:

ЧТО ЭТО

Базовая заработная плата определяется званием и стажем службы, с автоматическим повышением, когда войска подходят к определенному времени и маркерам повышения. Кроме того, ежегодно Конгресс определяет, на какую прибавку должны получить все войска.

Эта цифра привязана законом к ожидаемому увеличению заработной платы в частном секторе, но в прошлом законодатели одобряли небольшие повышения, чтобы сэкономить деньги для других военных приоритетов.

КОГДА ЭТО ПРОИСХОДИТ

Ежегодное повышение заработной платы военнослужащих вступает в силу в январе каждого года. Белый дом публикует цель повышения зарплаты каждый август, либо вместе с прогнозируемым повышением заработной платы в частном секторе, известным как Индекс стоимости занятости, либо предлагая обоснование для установления другой ставки.

Однако последнее слово за Конгрессом. Прошлым летом Конгресс завершил повышение заработной платы на 2,6% на 2019 год, что является самым ранним сроком завершения этой работы за более чем два десятилетия. Повышение обычно применяется повсеместно, хотя законодатели сделали исключение в разгар войн в Ираке и Афганистане, чтобы предоставить больше денег некоторым военнослужащим, находящимся в середине карьеры, чтобы помочь с удержанием.

ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ

Самые младшие рядовые военнослужащие зарабатывают около 19 000 долларов в год в виде базовой заработной платы (не включая надбавки, специальные выплаты и другие льготы), в то время как рядовые военнослужащие, приближающиеся к пенсии, обычно зарабатывают около 70 000 долларов в год.Заработная плата офицеров значительно выше: самые младшие офицеры очищают около 38 000 долларов в год, в то время как старшие офицеры со стажем около 20 лет могут зарабатывать более 170 000 долларов. Это означает, что даже небольшое изменение в расчетах ожидаемого повышения заработной платы может иметь большое значение для семей военнослужащих.

Например, в последние годы (но не на 2020 год) Пентагон поддержал планы повышения заработной платы на 0,5 процента ниже федеральной формулы годового увеличения.

Если бы это сокращение было введено в действие к 2020 году, E-4 с трехлетним стажем службы увидит разницу примерно в 140 долларов в оплате на руки в течение года по сравнению с ожидаемым уровнем повышения оплаты труда. Для старшего рядового или младшего офицера разница составляет около 300 долларов за 12 месяцев.

Сторонние защитники заявили, что даже если эти пробелы не покрывают ипотечный платеж, они представляют собой разницу между возможностью позволить себе ежемесячную доплату за рецептурные препараты или отсутствием необходимости. Это делает даже небольшое увеличение или уменьшение серьезной проблемы для военного сообщества.

С момента создания вооруженных сил, полностью состоящих из добровольцев, в 1973 году, Конгресс санкционировал повышение заработной платы военнослужащих не менее чем на 1 процент ежегодно, даже в течение бюджетных циклов, когда заработная плата других гражданских лиц оставалась неизменной.За последние три года это повышение соответствовало ожидаемым темпам роста заработной платы гражданского населения.

ЧТО НОВОГО

Повышение заработной платы военнослужащим на 2,6 процента, полученное в январе 2019 года, было самым большим из тех, что они видели с 2010 года. Эта отметка соответствовала федеральной формуле, основанной на ежегодном расчете индекса стоимости занятости, но законодатели и президент заявили, что кредит на повышение как доказательство того, что они заботятся о военнослужащих и семьях.

В марте официальные лица Белого дома опубликовали свое бюджетное предложение на 2020 финансовый год, в которое входило 3.Повышение зарплаты на 1 процент в январе следующего года. Это также соответствует формуле ECI в соответствии с федеральным законом, и это будет самый крупный рост войск с 2010 года.

Законодатели уже высказались в поддержку этого уровня. Если это произойдет, это означает ежемесячное повышение примерно на 70 долларов для младших рядовых военнослужащих, 125 долларов для старших рядовых и младших офицеров и почти 240 долларов для старших офицеров.

Текущие ставки BAH направлены на покрытие 95 процентов расходов на жилье

В этом году Пентагон повысил ставки базового жилищного пособия на 2019 год в среднем на 2. На 5 процентов выше по сравнению с прошлыми годами, установив необлагаемую налогом льготу на уровне, предназначенном для покрытия 95 процентов ожидаемых затрат на жилье для каждой назначенной дежурной должности в США

ЧТО ЭТО

Базовая надбавка на жилье предоставляет услуги членам, не проживающим на базе или в жилье, предоставленном государством, денежная надбавка, позволяющая арендовать жилье по ценам местного рынка. Сумма, выплачиваемая военнослужащему, зависит от звания, есть ли у него иждивенцы и где они проживают.

ПРАВО НА УЧАСТИЕ

Право на участие имеет любой действующий военнослужащий, находящийся в 50 штатах США и не имеющий государственного жилья. Те, кто находится на территориях, владениях США или за границей и не получает государственного жилья, имеют право на получение пособия на жилье за ​​рубежом, которое рассчитывается по отдельной формуле.

NOTEWORTHY

BAH не облагается налогом, и, в отличие от пособия на жилье за ​​рубежом, если военнослужащий может найти жилье по ставке ниже BAH для своего назначенного местоположения, он может получить разницу, потому что фактически тратят не используется для расчета BAH. Однако в пособии на жильё за границей оно означает «используй или потеряй». Члены службы теряют ту часть OHA, которую они не тратят.

КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ BAH

Министерство обороны рассчитывает среднюю стоимость аренды для 300 военных жилых районов, включая Аляску и Гавайи. Расчеты основаны на стоимости аренды квартиры с 1 или 2 спальнями, таунхауса с 2 или 3 спальнями и дома для одной семьи с 3 или 4 спальнями, а затем сравниваются с конкретными зачисленными и офицерскими званиями для военнослужащего с иждивенцами и службой. члены без иждивенцев.

ЦЕНЫ РАЗЛИЧНЫМИ В МАСШТАБЕ

В зависимости от рейтинга и местного рынка недвижимости, то, что вы забираете домой, может быть меньше 1000 или больше 3000 долларов. Например, E-1 в Форт-Брэгге, штат Северная Каролина, без иждивенцев получит 984 доллара согласно калькулятору BAH 2019. С другой стороны, полковник или капитан ВМФ, работающий в Вашингтоне, округ Колумбия, с иждивенцами, получит 3243 доллара по ставкам 2019 года.

ПРОВЕРЬТЕ ЦЕНЫ

Подробную информацию о местах по всей стране см .: https: // www.Defensetravel.dod.mil/site/bahCalc.cfm

ЧТО ЕСЛИ BAH ДЛЯ МОЕЙ ОБЛАСТИ ВЫРЕЗЫВАЕТСЯ, КОГДА Я ЕЩЕ ТАМ?

Участники службы защищены от падения ставок в соответствии с политикой защиты ставок, которая поддерживает их текущую ставку до тех пор, пока они остаются в своем местонахождении, независимо от того, снизятся ли официальные ставки. Однако они получат новую, более низкую ставку, если их понизят в должности или если их статус зависимости изменится, и в этом случае они получат текущую ставку для своего нового статуса.

Если ставки повышаются в месте, все участники обслуживания получают более высокие ставки независимо от того, когда они прибыли. Две ставки устанавливаются для каждого местоположения путем обследования стоимости аренды: Ставка с иждивенцами распространяется на персонал, имеющий как минимум одного иждивенца, и не увеличивается для дополнительных членов семьи.

Что делать, если я и моя супруга находимся в военной службе?

Если детей нет, оба супруга получают ставку без иждивенцев.

Ваши новые пенсионные пособия: самое большое изменение за десятилетия

Военная пенсионная система только что изменилась самое большое изменение со времен Второй мировой войны, поскольку в 2018 году представители министерства обороны внедрили смешанную пенсионную систему.

Сейчас и в будущем все военнослужащие, поступающие в армию, автоматически зачисляются в новую BRS.

В 2018 году более 400 000 соответствующих критериям военнослужащих выбрали новую BRS из 1,6 миллиона, находящихся в настоящее время на действительной военной службе и в резервных войсках, которые имели право выбирать между устаревшей системой и новой системой. Кроме того, в прошлом году автоматически было зарегистрировано более 150 000 новых военнослужащих.

Большинство тех, кто предпочел новую BRS старой системе, или около 80 процентов, были зачисленными членами. У среднего действующего военнослужащего, принявшего участие, было 3 человека.05 лет службы.

BRS — это смесь, сочетающая традиционную пенсионную выплату по старой системе с некоторыми новыми функциями, которые позволяют военнослужащим брать с собой некоторые государственные пособия, даже если они не служат до выхода на пенсию. Исторически сложилось так, что только 19 процентов действующих военнослужащих и 14 процентов членов гвардии и резерва служат достаточно долго, чтобы получить пенсионные пособия.

Ключевые элементы BRS:

ВЫПЛАТА ПО ВЫХОДЕ

Вы будете получать традиционную ежемесячную пенсию, если прослужите до выхода на пенсию из армии.Но это на 20 процентов меньше, чем при прежней системе.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВЗНОСЫ

Сберегательный план сбережений, или TSP, похож на сберегательный счет пенсионного плана 401 (k) в частном секторе. TSP был доступен для военнослужащих в течение многих лет, но до сих пор не было ни одного предложения правительства. Деньги, которые вы вносите в свой TSP, всегда ваши. Вы получаете взносы Министерства обороны США по истечении как минимум двух лет службы.

Вот как это работает: после того, как вы проработаете 60 дней, будет создана учетная запись TSP, и автоматические удержания 3 процентов от вашей базовой заработной платы начнут поступать на ваш TSP.(Вы можете изменить эту сумму.) DoD автоматически добавляет 1 процент, но будет вносить дополнительные 4 процента базовой заработной платы, чтобы соответствовать вашим взносам. Таким образом, если вы вносите 5 процентов своей базовой заработной платы в TSP, Министерство обороны также добавит 5 процентов. Внесение своего 5-процентного вклада в TSP — ключ к получению максимальной выгоды от BRS.

участников BRS внесли более 500 миллионов долларов на счета TSP в 2018 году, а Министерство обороны добавило еще 300 миллионов долларов в виде автоматических и соответствующих взносов правительства на счета TSP этих членов, сообщила пресс-секретарь Министерства обороны Джессика Максвелл.

ОПЛАТА ПРОДОЛЖЕНИЯ

Служба будет производить единовременную выплату продолжения выплаты, когда член обслуживания достигнет 12 лет службы. Чтобы получить эту дополнительную оплату, которая аналогична бонусу за удержание, вы должны проработать еще четыре года.

Действующие члены получают в 2,5 раза больше месячной базовой заработной платы с первого дня их 12-го года работы. Члены резерва и гвардии получают 0,5-кратную ежемесячную зарплату — за исключением тех, кто находится в армейском резерве и гвардии, которые получают 4-кратную ежемесячную зарплату.Армия увеличила этот множитель в декабре — это прерогатива служб — чтобы отрегулировать этот множитель в определенном диапазоне, чтобы удовлетворить свои потребности.

Выплата при продолжении работы облагается налогом, но вы также можете полностью или частично внести ее в свой TSP. Вы можете получить его единовременно или, чтобы снизить налоги, вы можете выбрать получение продолжения выплаты четырьмя равными частями в течение четырех лет.

СПОСОБНАЯ ВЫПЛАТА

Когда вы выходите на пенсию в соответствии с BRS, вы можете запросить единовременную выплату части пенсионного пособия, которое вы получите до достижения полного пенсионного возраста Социального обеспечения, что для большинства человек 67 лет.Вы можете получить 25 или 50 процентов от его «дисконтированной приведенной стоимости». Это означает, что сумма уменьшается на ежегодно публикуемую учетную ставку. В 2019 году это сокращение на 6,81 процента. Если вы возьмете единовременную выплату, пенсионные чеки уменьшатся на 25 или 50 процентов, в зависимости от того, какой процент вы получили, пока вы не достигнете 67-летнего возраста. На этом этапе ваш пенсионный чек возвращается на полную сумму. Единовременная выплата облагается налогом; пенсионеры могут выбрать получение денег четырьмя частями в течение четырех лет, чтобы снизить налоговое бремя.

TIP

Чтобы получить максимальную отдачу от преимущества BRS, убедитесь, что вы вносите не менее 5 процентов в свой счет сберегательного плана, чтобы получить соответствующий взнос Министерства обороны в размере до 5 процентов.

Почему отказываются от бесплатных денег?

ЧТО НОВОГО

Армия в восемь раз увеличила постоянную зарплату членам резерва и гвардии BRS. Его предыдущая формула заключалась в 0,5-кратной ежемесячной оплате учений по достижении 12 лет службы.Он увеличен до 4-х кратного платежа. Для E6 с 12-летним стажем это единовременный бонус в размере 15 499 долларов — на 13 561,80 доллара больше, чем предлагалось ранее.

Формулы других служб остаются прежними: 0,5 ежемесячной платы за учение для членов резерва и гвардии.

Помощь супругам и детям военнослужащих

Военный образ жизни, предполагающий частое развертывание и переезд каждые два или три года, может усилить потребности семей в некоторых областях, особенно в сфере занятости супругов и ухода за детьми.

Базы по всему миру предлагают семьям широкий спектр услуг по поддержке, от юридической помощи и подготовки налогов до ухода за детьми, финансовых консультаций, помощи при переезде, помощи в образовании и трудоустройстве, молодежных программ, а также поддержки в развертывании и мобилизации.

ЦЕНТРАЛЬНЫЕ КОНТАКТЫ

Начните с семейных центров на военных объектах или MilitaryOneSource.mil, который предлагает доступ к дополнительной помощи по телефону или в чате 24 часа в сутки.

Большая часть информации сайта общедоступна, но некоторые дополнительные услуги доступны бесплатно военнослужащим и их ближайшим родственникам, выжившим после умерших военнослужащих и некоторым другим. Уходящие на пенсию или увольняющиеся военнослужащие (и их ближайшие родственники) также могут получить доступ к этим услугам в течение одного года после того, как они покинут службу.

Среди этих услуг — немедицинские консультации — доступные лично, по телефону, в защищенном чате или защищенном видеосеансе — а также финансовые консультации, включая помощь в составлении налоговой декларации и подаче налоговой декларации.Услуги по трудоустройству и образованию супругов; Также доступны услуги языкового перевода документов, инструктаж по здоровью и благополучию, консультирование по вопросам поведения детей и молодежи и консультирование по семейной жизни.

На протяжении десятилетий двумя самыми большими проблемами для супругов-военнослужащих были поиск работы и поиск качественных и доступных по цене детских садов. Вот некоторые из программ, которые удовлетворяют эти потребности:

ОБРАЗОВАНИЕ И ЗАНЯТОСТЬ СУПРУГА

Супруги могут посетить семейный центр своего учреждения для получения помощи в трудоустройстве и образовании.Они также могут посетить раздел «Образование и карьерные возможности супругов» (SECO) на сайте MilitaryOneSource.mil для получения информации о стипендиях и других потребностях в образовании и трудоустройстве. SECO предоставляет сертифицированных консультантов по вопросам карьеры, чтобы помочь супругам в поиске вариантов карьеры, образования или предпринимательских проектов.

Через программу DoD My Career Advancement Account, или MyCAA, супруги некоторых младших военнослужащих могут получать помощь на обучение в размере до 4000 долларов США с годовым пределом 2000 долларов США для получения лицензий, сертификатов или ассоциированных степеней, необходимых для работы в востребованных странах. , быстрорастущие портативные карьерные возможности и профессии.Это пособие доступно супругам действующих членов с разрядами заработной платы от E-1 до E-5, W-1 и W-2, а также O-1 и O-2. В недавнем правительственном отчете говорится, что программа используется недостаточно, и в 2017 году ее использовали лишь 7 процентов правомочных супругов.

Супруги также могут искать вакансии на сайте партнерства по трудоустройству супругов-военнослужащих, где сотни организаций стремятся нанять супругов-военнослужащих.

УХОД ЗА ДЕТЯМИ

Системы ухода за детьми Министерства обороны включают более 700 центров развития детей, учреждений по уходу за детьми школьного возраста и около 2600 семейных детских домов в более чем 230 местах по всему миру.Все должны придерживаться правил Министерства обороны США, соответствовать признанным на национальном уровне стандартам учебной программы, безопасности и здоровья. Взносы устанавливаются по скользящей шкале в зависимости от общего дохода семьи.

Любой поставщик услуг по уходу за детьми из семей в учреждении, который предлагает услуги по уходу за детьми других семей в течение 10 или более часов в неделю, должен быть сертифицированным поставщиком. Семьи могут получить списки сертифицированных семейных детских домов в офисе программы развития ребенка в их учреждении. Они также могут найти сертифицированные семейные детские сады на сайте www.сайт militarychildcare.com. Это дает родителям больше информации о том, какие места для ухода за детьми доступны в нескольких установках в данном районе.

Семьи военнослужащих также могут найти высококачественные субсидированные услуги по уходу за детьми в своем районе, если уход недоступен на базе. Посетите https://usa.childcareaware.org/fee-assistancerespting/m military-families/

ЧТО НОВОГО

Министерство обороны и службы ищут новые способы уменьшить нехватку услуг по уходу за детьми, например, оптимизировать процесс найма для работники по уходу за детьми. В прошлом году армия запустила программу, чтобы помочь супругам-военнослужащим быстрее наниматься на новое место службы и упростить процесс уведомления и приема на работу

Готовы совершить прыжок в собственность дома?

Программа жилищного кредита Департамента по делам ветеранов оформилась ближе к концу Второй мировой войны и с тех пор использовалась миллионами военнослужащих и ветеранов: в настоящее время почти 3 миллиона имеют ссуды, обеспеченные VA, и более 740 000 новые кредиты были взяты в 2017 финансовом году.

ЧТО ЭТО

VA гарантирует процентную долю ссуды на покупку или рефинансирование жилья правомочными бенефициарами, что позволяет кредитору предоставить лучшие и более доступные условия и часто позволяет заемщику заключить сделку без больших денежных средств первоначальный взнос.

ЧТО ЭТО ДЕЛАЕТ

Соответствующие критериям участники службы и ветераны могут подать заявку через кредиторов частного сектора на получение ссуды на покупку жилья на недвижимость до 424 000 долларов США, а в некоторых областях с высокими затратами — больше.В некоторых случаях их можно использовать для покупки готовых домов или домов в стадии строительства, но не передвижных домов. Программа ссуд VA также предлагает ссуды рефинансирования наличными.

Заем рефинансирования с понижением процентной ставки может снизить ставку по существующим займам, обеспеченным VA. Эти ссуды идут с комиссией за финансирование, которая зависит от типа ссуды и статуса ветерана. Ветераны, впервые использующие льготу по ссуде на покупку без первоначального взноса, платят, например, 2,15% комиссии, а ветеран, делающий вторую ссуду для рефинансирования с выплатой наличными, платит 3.3 процента. Полную таблицу комиссий можно найти на сайте https://www.benefits.va.gov, набрав «комиссия за ссуду» в окне поиска.

Ветераны, получающие компенсацию по инвалидности VA, освобождены от уплаты сборов. Другие ссуды, включая совместные ссуды, ссуды на строительство и ссуды для покрытия затрат на энергоэффективный ремонт, также могут быть поддержаны VA. За информацией обращайтесь к своему кредитору.

ПУНКТЫ ДЕЙСТВИЙ

Ключевым шагом для обслуживающего персонала и ветеранов является получение сертификата соответствия на сайте eBenefits или через своего кредитора, чтобы иметь право на получение ссуды, обеспеченной VA.

Тем, кто хочет рефинансировать существующие ссуды, следует внимательно прочитать рекламные материалы кредиторов: VA и Бюро финансовой защиты потребителей издали в ноябре «предупреждающий приказ» против обманных методов кредитования.

Среди красных флажков: агрессивная тактика продаж, низкие процентные ставки с неопределенными условиями и обещания, что заемщики могут пропустить платеж по ипотеке в рамках нового кредита — практика, запрещенная VA.

КРАЙНИЙ СРОК

VA Право на получение ссуды не истекает, хотя право может быть использовано только по месту жительства заемщика (не для сдачи в аренду).Его можно восстановить после выплаты кредита или при других обстоятельствах — например, другой ветеран может взять на себя ссуду. Узнайте больше: www.benefits.va.gov/homeloans; www.m militarytimes.com/home-hq.

Вы относитесь к кредиторам, обеспеченным VA, которых засыпали предложениями рефинансирования? Правительственные чиновники начали принимать меры по пресечению этой практики. Кроме того, законопроект о банковской реформе, принятый Сенатом в марте, может включать некоторое облегчение. Если связанная с VA формулировка законопроекта Сената переживет дальнейшие переговоры с законодателями, законопроект запретит кредиторам предлагать ссуды рефинансирования, обеспеченные VA, в течение шести месяцев после первоначальной ссуды ветеранов.Кредиторы также должны будут предоставить заемщикам «тест на чистую материальную выгоду», который описывает полный финансовый объем рефинансированной ссуды, чтобы заемщики имели полное представление о том, что они откладывают с течением времени.

ПРАВО НА УЧАСТИЕ

Военнослужащие, чье время в форме попадает в эти диапазоны дат, должны иметь 90 дней действительной службы, чтобы соответствовать требованиям:

• 16 сентября 1940 г. — 25 июля 1947 г.

• 27 июня 1950 г. -Ян. 31 августа 1955 г.

• Авг.5, 1964 г. — 7 мая 1975 г. (Примечание: для тех, кто служил в Республике Вьетнам, эта эра начинается 28 февраля 1961 г.).

• В целях займа VA считает, что услуга «Война в Персидском заливе» начинается 2 августа 1990 г. и продолжается до настоящего времени. Военнослужащие из этого периода должны пройти 24 месяца непрерывной активной службы, чтобы иметь право на участие, или не менее 90 дней, если они имеют соответствующий статус увольнения.

• Если ваше время в форме не относится к указанным выше диапазонам дат, и вы были зачислены и разлучены не позднее сентября.7 октября 1980 г., или если вы были офицером и уволились 16 октября 1981 г. или ранее, вам потребуется 181 непрерывный рабочий день для получения права. Если ваша услуга пришла после указанного выше диапазона дат, вам потребуется 24 месяца или меньше, если у вас есть определенные разряды.

• Войска, находящиеся в настоящее время на действительной военной службе, получают право после 90 дней службы до тех пор, пока они остаются на действительной службе. Члены резерва и национальной гвардии получают право на участие после шести лет службы. Военнослужащие, уволенные по служебной нетрудоспособности, имеют право на участие независимо от стажа службы.

Для получения дополнительной информации о праве на участие посетите сайт VA eBenefits (www.ebenefits.va.gov) или позвоните по телефону 877-827-3702.

Изменения Tricare: что вам нужно знать

Военная программа здравоохранения Tricare была пересмотрена в 2018 году ввести строгое ограничение на переключение между планами Tricare.

А для пенсионеров новая стоматологическая программа, Программа страхования зубов и зрения федеральных служащих, или FEDVIP, заменила ныне несуществующую стоматологическую программу Tricare Retiree Dental.

С 2019 года бенефициары не могут переключаться между Tricare Prime и Tricare Select до начала ежегодного открытого сезона, начинающегося каждый ноябрь, если только не произойдет какое-либо соответствующее жизненное событие, такое как рождение ребенка, переезд на новое место службы , брак или выход на пенсию.

В условиях бюрократических реформ Tricare и изменений в регионах и подрядчиках бенефициары сталкиваются с более высокими затратами, а некоторые испытывают трудности с поиском местных врачей и других поставщиков медицинских услуг, которые входят в сеть Tricare.Представители министерства здравоохранения внимательно следят за работой двух подрядчиков Tricare и работают над решением проблем.

ЧТО ЭТО

Tricare — это программа здравоохранения для почти 9,4 миллионов бенефициаров, которая предлагает 11 различных вариантов, выбор которых зависит от статуса спонсора и географического положения: Действующие члены; военные пенсионеры; Члены Национальной гвардии и резерва; члены семьи (супруги и дети, зарегистрированные в Системе отчетности о зачислении на военную службу) и некоторые другие лица, включая некоторых бывших военных супругов и оставшихся в живых, а также получателей Почетной медали и их ближайших родственников.

Лица, поступающие в армию 1 января или позже или меняющие статус (т.е. с действующей службы на пенсию), должны убедиться, что они и члены их семей, имеющие право на получение помощи, участвуют в программе Tricare по своему выбору. Те, кто не записывается, могут получать помощь только в военной клинике или больнице при наличии свободных мест, а медицинское обслуживание гражданских поставщиков не будет покрываться. Одномесячный открытый сезон начинается в понедельник второй полной недели ноября и продолжается до понедельника второй полной недели декабря.В течение этого времени вы можете зарегистрироваться в новом плане Tricare Prime или Tricare Select; или измените свою регистрацию. Если вы удовлетворены своим текущим планом медицинского обслуживания Tricare, вам не нужно предпринимать никаких действий, чтобы остаться участником.

ДЕТАЛИ

Tricare предлагает два основных варианта: Tricare Prime и Tricare Select. Выберите замененные Tricare Standard и Tricare Extra в 2018 году. Все действующие члены должны зарегистрироваться в Tricare Prime; они ничего не платят из своего кармана. Семьи, находящиеся на активной службе, могут зарегистрироваться в Tricare Prime без вступительного взноса.Основным бенефициарам назначается менеджер по оказанию первичной медицинской помощи, или PCM, в их местном военном лечебном учреждении, или, если он недоступен, они могут выбрать PCM в сети Tricare Prime. Специализированная помощь предоставляется по направлению PCM либо к специалистам на военном объекте, либо к гражданскому поставщику.

Tricare Select похож на традиционный план медицинского обслуживания с оплатой за услуги. Пациенты могут посещать любого авторизованного поставщика услуг по своему выбору, но должны оплатить франшизу и доплату за посещения.Пациенты платят меньшие наличные расходы, когда они получают помощь от поставщика в сети Tricare.

Все программы Tricare имеют ограничение на то, сколько семья платит из своего кармана каждый финансовый год, в зависимости от статуса спонсора и типа используемой программы Tricare.

ПЛАНЫ

• Tricare Prime: Prime похож на организацию по поддержанию здоровья, которая имеет более низкие наличные расходы, но требует, чтобы участники использовали сетевых поставщиков и координировали помощь через менеджера первичной медицинской помощи — врача, медсестру практикующий врач или медицинская бригада.Это бесплатно для действующих членов и семей; пенсионеры должны платить ежегодный вступительный взнос (297 долларов на человека, 594 доллара на семью в 2019 году). Те, чей начальный период службы начался до 1 января 2018 г., получают эти ставки. Доплата за медицинские посещения ниже, чем в других программах, и нет никаких франшиз, если пациенты не получают помощь вне сети.

• Tricare Prime Remote: участники обслуживания, которые живут и работают на расстоянии более 50 миль или в часе езды от ближайшего военного лечебного учреждения, должны зарегистрироваться в Tricare Prime Remote.Члены семьи имеют право на участие, если они проживают с зарегистрированным участником службы в соответствующем месте, или они могут использовать Tricare Select.

• Tricare Prime Overseas / Prime Remote Overseas: Tricare Prime Overseas — это вариант управляемой медицинской помощи для действующих членов и членов их семей, находящихся под эгидой командования, проживающих в удаленных местах. Они назначили руководителей первичной медико-санитарной помощи в военном лечебном учреждении, которые обеспечивают большую часть ухода, направлений и координации специализированной помощи. Tricare Prime Remote Overseas — это вариант управляемого медицинского обслуживания в назначенных удаленных заграничных точках, при котором большая часть услуг предоставляется назначенным менеджером первичной медицинской помощи в местной сети поставщиков медицинских услуг, который предоставляет направления для получения специализированной помощи.Активированные члены Национальной гвардии и резерва и их семьи также могут участвовать в этих вариантах, пока спонсор находится на действительной службе; пенсионеры и их семьи не имеют права.

• Tricare Select: это предпочтительный план поставщика услуг — уполномоченным врачам, больницам и другим поставщикам услуг выплачивается плата, допустимая Tricare за каждую оказанную услугу. Стоимость услуг внесетевых провайдеров выше, а некоторые процедуры требуют предварительной авторизации. Плата за зачисление не взимается с семей, находящихся на действительной военной службе, а также с пенсионеров, их семей и других лиц, чей стаж начался до января.1, 2018. Доплаты различаются в зависимости от статуса и типа медицинской помощи: амбулаторное посещение первичной медико-санитарной помощи внутри сети обходится пенсионерам и их семьям в 29 долларов, например, в то время как некоторые члены семьи, находящиеся на активной работе, платят 21 доллар, а другие — те, чей спонсор вошел в сеть или после 1 января 2018 г. заплатите 15 долларов.

• Tricare Reserve Select: квалифицированные выбранные члены резерва могут приобрести покрытие Tricare, когда они находятся в состоянии бурения, а не мобилизованы. Программа предлагает покрытие, аналогичное Tricare Select.

• Пенсионный фонд Tricare: пенсионеры Национальной гвардии и резерва «Серая зона», накопившие достаточно стажа для получения военного пенсионного пособия, но не достигшие возраста, в котором они могут начать получать эти пособия (обычно в возрасте 60 лет), могут приобрести эту страховку. , который предлагает покрытие, аналогичное Tricare Select.

• Tricare for Life: эта комплексная программа предназначена для пенсионеров и членов семей, которые имеют право на участие в Tricare и Medicare. Поставщик подает претензии в Medicare; Medicare оплачивает свою долю, а затем отправляет претензию обработчику претензий Tricare for Life. Участники должны зарегистрироваться в программе Medicare Part A (бесплатно для тех, кто платил налоги Medicare во время работы) и Part B (требуется ежемесячный взнос), чтобы получить Tricare for Life.

• Tricare Young Adult: не состоящие в браке дети-иждивенцы, не имеющие частной медицинской страховки через работодателя, могут оставаться в Tricare до 26 лет в рамках страхового покрытия родителей через TYA Select или TYA Prime.Премии необходимы для обоих.

• План медицинского страхования семьи США: бенефициары, проживающие в одном из шести указанных районов, могут зарегистрироваться в нем в качестве основного варианта. Участники получают всю медицинскую помощь, включая рецептурные лекарства, от поставщика первичной медицинской помощи, выбранного бенефициаром, в сети частных врачей, связанных с одной из некоммерческих систем здравоохранения, включенных в план. Бенефициары не получают помощи в военных госпиталях или клиниках, а также у поставщиков услуг сети Tricare, если они зарегистрированы в плане семейного здоровья в США.

ПУНКТЫ ДЕЙСТВИЙ

Бенефициары должны принять меры, чтобы зарегистрироваться в плане Tricare, чтобы получить страховое покрытие для гражданского медицинского обслуживания. Те, кто не поступит в программу, смогут получить медицинскую помощь только в военной клинике или госпитале при наличии свободных мест.

Чтобы иметь право на участие в любом из планов Tricare, бенефициары должны сначала быть зарегистрированы в Системе отчетности о зачислении на участие в программе защиты. Члены действующей службы автоматически регистрируются в DEERS при вступлении в армию, но они должны зарегистрировать соответствующих членов семьи.Сотрудники службы должны убедиться, что информация верна для членов их семей. Только военнослужащие могут добавлять или удалять членов семьи; это делается через местный офис по выдаче ID-карт.

GI Счет и помощь в оплате обучения: знайте свои образовательные льготы

Возвращаясь на десятилетия назад, одной из основных причин, по которой люди вступали в армию, было получение доступа к щедрым образовательным льготам доступны ветеранам.

Это так же верно, как и сегодня, с законопроектом о военнослужащих после 9/11. Но у льготы есть несколько сложных правил — и недавно все стало еще сложнее с Forever GI Bill, который изменил некоторые важные аспекты льготы.

Вот что вам нужно знать:

POST-9/11 GI BILL

GI Bill Post-9/11 — льгота для последнего поколения военнослужащих и ветеранов, а также их иждивенцев. Она включает оплату обучения и сборов, ежемесячное жилищное пособие, а также стипендию на учебники и принадлежности.

ПРАВО

Количество времени, которое вы потратили на действительную военную службу, определяет ваш уровень пособия. В целом, чем выше уровень вашего пособия, тем меньше вы должны платить из своего кармана за школу, достигая максимального уровня 100% пособия, которое покрывает полное обучение в государственных университетах.

Вот на что имеют право ветераны, уволенные с почетом после 10 сентября 2011 г., в зависимости от количества отработанного времени:

• 100%: 36 месяцев или более действительной службы, или не менее 30 непрерывные дни и выписаны в связи с потерей трудоспособности

• 90%: минимум 30 месяцев, меньше 36 месяцев.

• 80%: минимум 24 месяца, меньше 30 месяцев.

• 70%: минимум 18 месяцев, меньше 24 месяцев.

• 60%: минимум 12 месяцев, меньше 18 месяцев.

• 50%: минимум 6 месяцев, меньше 12 месяцев.

• 40%: минимум 90 дней, меньше 6 месяцев.

• Нет льгот: менее 90 дней.

ЧТО ЭТО ПОКРЫВАЕТ

Вы можете использовать свои льготы для обучения в колледже, университете, профессиональном училище, летном училище или по программе ученичества.

Хотя льгота покрывает все расходы на обучение в государственных учреждениях и плату за обучение в государственных учреждениях, она может не иметь такой же охват в частной или иностранной школе. Максимальный размер оплаты за обучение в частных некоммерческих, коммерческих и зарубежных школах на 2019-20 учебный год составит 24 476,79 долларов США с 1 августа 2019 года.

ЖИЛИЩНЫЙ СТИПЕНД

Размер жилищных стипендий, получаемых пользователями GI Bill, зависит от уровень льгот, на которые они имеют право, сколько курсов они посещают и где они ходят в классы.

Ставка определяется шкалой базового пособия Министерства обороны США на жилищное строительство и выплачивается по той же ставке, что и действующие должностные лица E-5 с иждивенцами в конкретном районе. Если вы получаете степень полностью онлайн, вы получаете половину среднего национального BAH.

Вирджиния исторически основывала жилищное пособие на основании местоположения главного кампуса школы, даже если рассматриваемый ученик посещает занятия в другом филиале, который может находиться за много миль. Закон о Forever GI предписывал VA вместо этого основывать жилищное пособие на том месте, где студент посещает большую часть своих занятий.Это изменение должно было вступить в силу 1 августа 2018 г.

Но при внедрении изменения у департамента возникли технические проблемы. Таким образом, 1 декабря 2018 года VA предоставил себе до того же дня в 2019 году изменить выплаты жилищных стипендий в соответствии с новыми правилами.

ПРАВИЛА ПЕРЕВОДА

Военнослужащие могут передавать свои льготы иждивенцам при условии, что они уже служили в армии не менее шести лет и согласны служить еще четыре года после того, как перевод будет одобрен Министерством обороны. Начиная с 12 июля 2019 года, только те, кто имеет действительную службу менее 16 лет, смогут передавать свои льготы по счету GI.

Передача должна произойти, пока вы не в форме. Ветераны, которые уже уволились из армии, не имеют права передавать свои льготы. Дети имеют право начать пользоваться перенесенными льготами только после того, как военнослужащий, осуществляющий перевод, отработает не менее 10 лет. Супруги могут сразу воспользоваться перечисленными пособиями, но у них есть только 15 лет после последнего увольнения военнослужащего, чтобы использовать пособия, если дата выписки была до января.1, 2013.

ЧТО НОВОГО

Как упоминалось ранее, военнослужащие, которые носили форму более 16 лет, больше не смогут передавать свои льготы по счету GI на иждивенцев с 12 июля. книги:

• Раньше Пентагон разрешал военнослужащим, проработавшим более 10 лет, а также тем, кто подлежит обязательному выходу на пенсию, переводить свои льготы, не прибегая к еще четырем годам службы. Эти исключения больше не доступны; каждый должен посвятить себя еще четырем годам службы для передачи преимуществ.

• Военнослужащие, находящиеся на действительной службе, получившие «Пурпурное сердце» за боевые травмы, теперь могут передавать свои льготы иждивенцам независимо от того, как долго они служили или от их способности выполнять дополнительные обязанности.

• VA надеется, что задержка с внедрением изменения расчета жилищной стипендии высвободит персонал, и департамент сможет обрабатывать претензии по счету GI без длительных задержек, с которыми некоторые студенты столкнулись осенью 2018 года.

Действия: Вы можете подать заявку на получение законопроекта о GI после 9/11 онлайн (www.vets.gov/education/apply/) или посетив местный региональный офис VA. Если вы уже выбрали школу или программу, договоритесь о встрече с официальным представителем учреждения, выдающим сертификаты VA, который поможет вам начать работу.

ПОДРОБНЕЕ ОНЛАЙН

Инструмент сравнения счетов GI (www. vets.gov/gi-bill-comparison-tool).

ПРОГРАММА «ЖЕЛТАЯ ЛЕНТА»

Некоторые школы участвуют в Программе «Желтая лента», добровольном соглашении с Департаментом по делам ветеранов о разделении школьных расходов, не покрытых законом о военнослужащих.Это уменьшает или отменяет сумму, которую студенты должны платить сами.

С 1 августа 2022 года военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, получат доступ к Программе желтой ленты, и с этого момента она также будет доступна для супругов военнослужащих, имеющих право на получение 100-процентных льгот по счету GI.

СТИПЕНДИЯ СЕРЖАНТА МОРСКОГО ОРУЖИЯ ДЖОНА ДЭВИДА ФРА

Стипендия Фрая позволяет детям или супругам военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей или после сентября.11, 2001, чтобы использовать законопроект о GI на 100-процентном уровне.

Эти льготы распространяются на детей, достигших 18-летнего возраста. Если они получили право на получение льготы до 1 января 2013 г. , они могут использовать льготы Fry только до своего 33-летия. Если они получили право на участие в эту дату или после нее, возрастное ограничение снимается.

Супруги не могут вступить в повторный брак, и у них есть 15 лет, чтобы использовать пособие, если они получили право на него до 1 января 2013 года.

ПОМОЩЬ В ОБУЧЕНИИ

У обслуживающего персонала есть больше образовательных льгот, доступных для них, чем только GI Билл.

Хотя военнослужащие могут начать использовать свои льготы по счету GI на действительной службе, они часто могут получить помощь в оплате обучения в колледже в своих отделениях обслуживания — и отложить счет GI на будущее — с помощью помощи в оплате обучения.

Вот как работает TA, и что вам нужно знать

, чтобы извлечь из нее максимальную пользу:

ЧТО ЭТО

TA — это федеральное пособие, которое покрывает стоимость обучения в определенных пределах. для военнослужащих действительной службы, а также некоторых членов Национальной гвардии и резервов. Деньги выплачиваются непосредственно школам через отделения обслуживания.

ПРАВО НА УЧАСТИЕ

Каждая услуга имеет свои собственные требования.

• Военно-воздушные силы: все офицеры ВВС несут служебные требования, если они используют ТА, но нет требования к продолжительности службы, чтобы начать пользоваться преимуществом.

• Военно-морской флот: моряки должны подождать, пока они не окажутся на своем первом постоянном месте службы в течение года, чтобы использовать TA, если они не получат отказ. Офицеры ВМФ должны согласиться оставаться на действительной службе в течение как минимум двух лет после использования ТА.

• Армия: с 5 августа 2018 года больше не существует годичного периода ожидания после завершения продвинутого индивидуального обучения, базового курса офицера-лидера или базового курса уорент-офицера для получения TA. Офицеры действительной службы несут двухлетнюю службу.

• Корпус морской пехоты: после того, как раньше приходилось ждать от 18 до 24 месяцев, чтобы использовать TA, у морских пехотинцев теперь нет требований к минимальной продолжительности службы для этого преимущества. Однако они должны согласиться как минимум на два года активной службы, чтобы воспользоваться льготой.

• Береговая охрана: члены береговой охраны, находящиеся на действительной службе, должны иметь долгосрочные заказы на действительную службу более 180 дней, чтобы получить доступ к TA. Береговая охрана также предъявляет требования к конкретным подразделениям и требует одобрения командующего.

• Страж / Резерв: Солдаты, которые активированы или находятся в состоянии учения, имеют право на участие при тех же условиях, что и военнослужащие действующей армии. Национальные гвардейцы авиации и резервисты других отделений имеют право на ТА, если они активированы, и использование ТА часто сопровождается обязательством обслуживания в течение определенного периода времени после завершения последнего курса.

ОГРАНИЧЕНИЯ

Министерство обороны ограничивает оплату обучения на уровне 250 долларов в час за семестр и 4500 долларов за финансовый год. Береговая охрана недавно снизила свой годовой лимит до 2250 долларов в год с 4000 долларов. Военно-морские силы и армия устанавливают ограничения на 16 часов в семестр в год.

Как правило, средства ТА можно использовать для получения более высокой степени, чем та, которую вы уже получили, вплоть до уровня магистра. Если у вас есть степень бакалавра, вы можете использовать ее для получения ученой степени, но не для младшего специалиста или второго бакалавра, хотя есть некоторые исключения.Некоторые отделения требуют, чтобы вы составили план получения степени или прошли курс для конкретного отделения до утверждения ваших пособий по TA.

КЛАССЫ

Если вы не успеваете на уроке или вам необходимо прекратить обучение по причинам, не связанным с личной болезнью или воинской обязанностью, вы должны будете вернуть средства, использованные для этого курса. Армия и береговая охрана требуют, чтобы военнослужащие получили оценку «C» или выше для программ бакалавриата и оценку «B» или выше для курсов повышения квалификации; все, что ниже, требует возмещения U. С. Казначейство.

В ВВС и Корпусе морской пехоты военнослужащие должны иметь средний балл не ниже 2,0 для бакалавриата или 3,0 для дипломной работы.

Те, кто не соответствует требованиям, могут снова получить право на получение пособия, как только они увеличат свой средний балл выше порогового значения. Военно-морской флот будет заставлять военнослужащих возмещать их TA, если они получат неудовлетворительную оценку или ниже, что является «D» для студентов и C для аспирантов.

ШКОЛЫ

Чтобы принять средства на оплату обучения, колледжи и университеты должны подписать меморандум о взаимопонимании с Министерством обороны, согласившись соблюдать набор правил, связанных с набором и обучением военных студентов.

Чтобы заключить соглашение, учебные заведения должны быть аккредитованы на региональном или национальном уровне, иметь разрешение штата на принятие законопроекта о GI и иметь сертификат для участия в федеральных программах помощи студентам.

TA OR GI BILL?

Если вы проработали на действительной службе не менее 90 дней с 10 сентября 2001 года, вы имеете право на получение льгот после 9/11 GI Bill. Вы можете пользоваться этими льготами, находясь на действительной службе, хотя эксперты рекомендуют сначала воспользоваться вашей платой за обучение.

Если вы воспользуетесь законопроектом о военнослужащих после 9/11, пока вы еще действуете, вы не получите дополнительную ежемесячную жилищную стипендию с пособием, как если бы вы ждали до увольнения из армии. Тем не менее, законопроект Forever GI сделал так, чтобы военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, могли получать жилищную стипендию на следующий день после увольнения из армии, в отличие от предыдущего периода ожидания в один месяц.

Если вы решите использовать GI Bill во время активной службы для оплаты вашего образования, вам нужно будет подать заявление на получение пособия для ветеранов и связаться с официальным органом, выдающим сертификат вашей школы, который официально подаст заявку на участие в программе VA.

ПРЕДМЕТЫ ДЕЙСТВИЙ

Найдите школы, подписавшие меморандум Министерства обороны США, на сайте www.dodmou.com. Чтобы подать заявку на получение технической помощи, посетите ближайший к вам центр обслуживания образования или посетите веб-сайт образовательного учреждения вашего филиала.

ПОДРОБНЕЕ В ИНТЕРНЕТЕ

Получайте последние новости военного образования, а также информацию о льготах в переходный период и возможностях получения стипендий на веб-сайте Military Times Rebootcamp — Rebootcamp.m militarytimes.com.

5 лучших компаний по страхованию жизни ветеранов в 2021 году

Что такое страхование жизни для ветеранов?

Страхование жизни предлагает способ оказать финансовую поддержку вашим близким — особенно выжившим иждивенцам, супругу или другому назначенному получателю — в случае вашей смерти.

Ветеранам может быть труднее получить традиционные страховые полисы из-за остаточных проблем психического и физического здоровья. Страхование жизни для ветеринаров учитывает эти проблемы, с которыми сталкиваются эти мужчины и женщины, и предоставляет им альтернативы.

Предлагает ли VA страхование жизни?

Департамент по делам ветеранов предлагает SGLI действующим военнослужащим, пока они служат. Он также предлагает VGLI с покрытием до 400000 долларов и страхование жизни ветеранов с ограниченными возможностями (S-DVI) для тех, кто соответствует определенным критериям права, включая соблюдение сроков подачи заявок.

Что обычно включает страхование жизни для ветеранов?

Компании по страхованию жизни ветеранов часто включают дополнительное покрытие для детей и супругов. Некоторые из них, такие как AAFMAA, предлагают страховое покрытие для правомочных внуков. Некоторые предлагают предпочтительные рейтинги (или скидки на ежемесячные взносы) для людей, ведущих здоровый образ жизни. Многие выплачивают пособия даже в случае смерти во время войны.

Что обычно исключает страхование жизни ветеранов?

Страхование жизни ничем не отличается от других видов страхования, в которых есть исключения. Самоубийство как причина смерти обычно исключается из всех полисов страхования жизни. VGLI не исключает посттравматическое стрессовое расстройство, ЧМТ или самоубийства, хотя это может не относиться к другим поставщикам. Обязательно ознакомьтесь с условиями политики и воспользуйтесь периодом бесплатного ознакомления, который позволяет вам читать каждую строку договора без каких-либо обязательств.

Каковы предполагаемые расходы на страхование жизни для ветеранов?

Возраст, состояние здоровья, пол и курение — вот несколько основных факторов, влияющих на стоимость страхования жизни для ветеранов.Еще один фактор, который может повлиять на размер страхового взноса, — это тип и продолжительность плана.

Что касается молодых людей, то некурящие 35-летние ветераны-мужчины могут рассчитывать платить от 9 до 25 долларов в месяц за 150 000 долларов за временное покрытие, в зависимости от их общего состояния здоровья и выбора плана.

Некурящие 55-летние мужчины могут рассчитывать платить от 39 до 86 долларов в месяц за 150 000 долларов в качестве срочного покрытия, в зависимости от их общего состояния здоровья и выбора плана.

Как мы выбирали лучшие компании по страхованию жизни для ветеранов

Мы изучили десятки компаний по страхованию жизни, чтобы найти те, которые предлагают лучшие варианты для ветеранов, основываясь на общих рейтингах, истории обслуживания ветеранов, ассортименте предлагаемых планов, ценах, характеристиках планов и вариантах покрытия для членов семьи и супругов.Все это важные критерии для тех, кто ищет страхование жизни после ухода из армии.

Страхование жизни военнослужащих и ветеранов

Как военнослужащий или ветеран, есть немало льгот, которыми пользуются военнослужащие, от жилья после службы до бесплатного медицинского обслуживания, но одним из наиболее важных является наличие планов комплексного страхования жизни для защиты семей военнослужащих. члены. Групповое страхование жизни Servicemembers или SGLI составляет основу этой помощи.

Военнослужащие проходят процедуру без проверки, и ставки никогда не меняются в зависимости от возраста, пола, состояния здоровья или употребления табака. Политики администрируются Prudential через Департамент по делам ветеранов (VA). С 7,1 миллиона человек застрахованы через VA, это седьмой по величине страховщик в стране.

Военное страхование жизни

Группа страхования жизни военнослужащих VA, также известная как SGLI, осуществляется непосредственно из VA. Однако есть определенные условия и ограничения, которые должен знать каждый военнослужащий.

Групповое страхование жизни военнослужащих (SGLI)

Если вы военнослужащий на действительной военной службе, одним из преимуществ, которые вы получаете, является страхование жизни в рамках программы группового страхования жизни военнослужащих (SGLI) VA. Вновь зачисленные военнослужащие автоматически получают максимальную сумму страхового покрытия в размере 400 000 долларов США. Оттуда обслуживающий персонал может решить, какой размер страхования жизни они хотят, с вариантами, доступными с шагом 50 000 долларов от 50 000 до 400 000 долларов.Все, что вам нужно сделать, это запросить изменение в письменной форме, и ваше страховое покрытие останется неизменным до 120 дней после вашего разлучения или выписки.

В рамках покрытия SGLI обслуживающий персонал также автоматически получает льготы по защите от травм от травм (TSGLI) группового страхования жизни Servicemembers. Если вы столкнетесь с определенными потерями при исполнении служебных обязанностей, такими как слепота или ампутация, вы будете получать выплаты в рамках этой политики. За все покрытие взимается премия TSGLI в размере 1,00 доллара США.

Премиум-тарифы SGLI, с 01.07.19

Сумма покрытия	Ежемесячный премиум	Итого удержания ежемесячной премии
400 000 долл. США	$ 24	$ 25
350 000 долл. США	$ 21	$ 22
300 000 долл. США	$ 18	$ 19
250 000 долл. США	$ 15	$ 16
200 000 долл. США	$ 12	$ 13
150 000 долл. США	$ 9	$ 10
100 000 долл. США	$ 6	$ 7
50 000 долл. США	$ 3	$ 4

Соответствие требованиям SGLI

Чтобы воспользоваться покрытием SGLI, вы должны быть правомочным членом одного из этих военных учреждений.

• Действующая армия, флот, авиация, морская пехота или береговая охрана
• Уполномоченные члены Национального управления океанических и атмосферных исследований (NOAA) или Службы общественного здравоохранения США (USPHS)
• Члены, кадеты и гардемарины Учебного корпуса офицеров запаса (ROTC), Готового резерва или Национальной гвардии
• Волонтер мобилизационной категории индивидуального резерва (IRR)

Другие варианты страхования для действующих военнослужащих

Несмотря на свою популярность, SGLI не является единственным вариантом страхования жизни.Другие компании также предлагают военное страхование жизни, если вам нужно альтернативное или дополнительное покрытие. USAA — одна из таких компаний, предоставляющая полное страхование жизни военнослужащим. Существуют такие меры защиты, как пособие по серьезным травмам, страхование во время войны и гарантированная замена SGLI, даже для инвалидов военной службы и ветеранов.

Варианты страхования жизни для ветеранов

Ветераны имеют возможность выбрать несколько различных вариантов страхования жизни при увольнении из армии:

Групповое страхование жизни ветеранов (VGLI)

Это стандартное страхование ветеранов.Когда вы увольняетесь из армии, у вас есть до 1 года и 120 дней с момента увольнения, чтобы подать заявление на получение полиса группового страхования жизни ветеранов (VGLI). Это покрывает до суммы покрытия, которое вы обеспечили своим полисом SGLI, пока вы были зачислены, и продолжается в качестве пожизненного возобновляемого покрытия.

Страхование жизни ветеранов-инвалидов (S-DVI)

Это особый вид страхования жизни, предназначенный для ветеранов с недавней инвалидностью, связанной с оказанием услуг. Вы должны получить оценку VA для вашей новой инвалидности в течение последних двух лет, если вы не полностью инвалид, и тогда вы получаете бесплатное страховое покрытие.

Ипотечное страхование жизни ветеранов (VMLI)

Эта программа предназначена специально для ветеранов-инвалидов, имеющих право на получение субсидии VA для особого приспособленного жилья (SAH). У вас есть возможность добавить страхование жизни в зависимости от ваших потребностей.

Другие варианты страхования жизни для семей военнослужащих

Страхование предоставляется с шагом 10 000 долларов США от 10 000 до 100 000 долларов США, а размер ежемесячных взносов зависит от вашего возраста. Эти платежи обычно вычитаются через Систему отчетности о зачислении в службу защиты (DEER) или выплачиваются из заработной платы вашего военнослужащего.

Страхование иждивенцев в возрасте до восемнадцати лет является бесплатным, и покрытие может продолжаться после достижения 18 лет, если ребенок либо учится на дневном отделении, либо не может содержать себя из-за постоянной инвалидности.

Как определить правильную политику

При таком большом количестве политик и сокращений может быть трудно расшифровать запутанную паутину преимуществ VA. Вот почему мы создали это удобное руководство, в котором подробно описаны каждый вид полиса страхования жизни и кто он лучше всего подходит, чтобы вы могли найти для себя лучший вариант страхования жизни.

Часто задаваемые вопросы

Какое страхование жизни самое лучшее?

Управление по делам ветеранов предлагает одни из лучших вариантов страхования жизни для военнослужащих и их семей. Тем не менее, вы захотите пересмотреть свои варианты, чтобы увидеть, какой вид освещения лучше всего подходит для вас и где вы находитесь в своей военной карьере.

Где я могу получить помощь по военному страхованию жизни?

Департамент по делам ветеранов США предоставляет бесплатные финансовые консультации и поддержку клиентов во многих отделениях.Вам будет назначен командный финансовый специалист, и вы сможете работать с консультантом по финансовой готовности.

Как мне управлять своим полисом военного страхования жизни?

VA позволяет всем пользователям управлять вашей политикой в ​​режиме онлайн. Вы можете использовать этот онлайн-портал для безопасного доступа к своей политике и управления ею, включая обновление бенефициаров, подачу претензий и проверку статуса претензий. Вы также можете запросить пересмотр решения или преобразовать вашу политику из VA в коммерческую.

Округ Хиллсборо — льготы

Округ Хиллсборо понимает, что льготы важны для сотрудников и их семей. Вот некоторые из основных льгот, предлагаемых сотрудникам округа. Для получения более подробной информации см. Полный буклет «Краткое изложение льгот округа Хиллсборо».

Логин сотрудника Oracle

Краткий обзор преимуществ:

План медицинского страхования: Округ оплачивает взносы на медицинское страхование для всех сотрудников. Сотрудники могут выбрать один из двух вариантов плана медицинского обслуживания. Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за 30 днями работы.

План льгот для кафетерия: Округ предоставляет ежемесячное пособие в размере 210 долларов, которое может быть использовано для компенсации покупки медицинского, стоматологического страхования, страхования жизни или страхования зрения, инвестирования в отсроченную компенсацию или просто для получения дополнительного дохода.

Льготы для домашнего партнера и однополого супруга: Семейные партнеры и однополые супруги теперь имеют право на страхование здоровья, стоматологии и зрения.Кроме того, дети сожителей и однополых супругов также могут иметь право на страховое покрытие Health, Dental и Vision.

Отсроченная компенсация: Округ внесет сумму, эквивалентную 1% вашей зарплаты, на счет отсроченной компенсации по вашему выбору. Для получения этого преимущества требуется регистрация. Максимальные годовые взносы определяются в соответствии с последними правилами IRS.

Дополнение к программе Tri-Care: Округ спонсирует дополнение к Плану медицинского страхования Министерства обороны для всех военнослужащих в отставке, которые имеют право на TRICARE.Это дополнение является политикой пробелов, согласованной с планом TRICARE, и является полностью добровольной. Сотрудник платит ежемесячный взнос. Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за 30 днями работы.

Психическое здоровье и злоупотребление психоактивными веществами: Эта программа предоставляет профессиональные конфиденциальные консультации для сотрудников и членов семей, которые включены в Групповой медицинский план округа.

Программа помощи сотрудникам (EAP): Эта программа предоставляет всем сотрудникам и членам семьи профессиональные конфиденциальные консультации.Всем сотрудникам и иждивенцам предоставляется до шести (6) бесплатных посещений в год по плану. Покрытие начинается с первого дня работы.

Стоматологическая страховка: Сотрудники имеют право зарегистрироваться в стоматологической страховке и выбрать один из четырех вариантов: высокий DMO, низкий DMO, сетевой план открытого доступа и PPO. Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за 30 днями работы.

Vision Care: Сотрудники и их иждивенцы имеют право на участие в программе Vision Care.Сооплата включает экзамены, линзы и оправу, а также допустимые расходы на контактные линзы. Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за 30 днями работы.

Счета с гибкими расходами: Сотрудники имеют право зарегистрироваться на счетах округа для возмещения расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами. Эти два счета позволяют отложить приемлемые наличные расходы и оплачивать эти расходы на безналоговой основе. Кроме того, округ также участвует в плане парковки IRS до уплаты налогов.

Страхование жизни: Округ выплачивает полную сумму страхового взноса за пожизненный групповой период, случайную смерть и расчленение (AD&D). Сумма пожизненного полиса на срок составляет 20 000 долларов. Сотрудники имеют возможность приобрести страхование жизни для своих супругов и детей-иждивенцев, а также дополнительное страхование жизни для себя. Сотрудники также могут приобрести добровольный полис AD&D, спонсируемый округом. Страхование AD&D также можно приобрести для иждивенцев. Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за 30 днями работы.

Краткосрочная нетрудоспособность: Округ оплачивает 100% стоимости полиса страхования краткосрочной нетрудоспособности, который обеспечит замещение дохода в размере 75% базовой заработной платы работника в течение 24 недель после 14-дневного периода ожидания, если он стал инвалидом как результат болезни или травмы, не связанной с работой. Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за шестью месяцами работы.

Долгосрочная нетрудоспособность: Округ оплачивает 100% стоимости полиса долгосрочного страхования на случай потери трудоспособности, который обеспечит замещение дохода в размере 66 2/3% от базовой заработной платы работника через 180 дней.Страхование вступает в силу первого числа месяца, следующего за шестью месяцами работы.

Выбор пенсионного плана: Сотрудники могут выбрать участие в одном из следующих пенсионных планов: 1) Пенсионный план Флоридской пенсионной системы (FRS); сроком на 8 лет, гарантированное пожизненное ежемесячное пособие. 2) Инвестиционный план ФРС; Работающие в течение одного года сотрудники управляют своими пенсионными счетами у государственного поставщика услуг. Сотрудники вносят в ФРС сумму, эквивалентную 3% своей заработной платы.

Возмещение стоимости обучения: Сотрудникам может быть возмещено до 1000 долларов США (бакалавриат), 2000 долларов США (выпускник) за финансовый год за занятия в аккредитованном колледже или университете на курсах, повышающих вашу способность выполнять свои текущие должностные обязанности.

Кредитный союз: Сотрудники имеют право вступить в Кредитный союз Западного побережья Флориды (813-643-5572) и разрешить удержания из заработной платы на свои счета.

Прямой депозит: Чеки заработной платы округа Хиллсборо распределяются посредством прямого депозита.Сотрудники могут разрешить вычеты из заработной платы финансовым учреждениям по своему выбору.

Отпускные дни: Сотрудники получают до 12 оплачиваемых отпусков в год (96 часов), включая два плавающих отпуска, в зависимости от даты приема на работу. Это пропорционально для тех сотрудников, которые регулярно работают по 20-39 часов в неделю.

Ежегодный отпуск: Размер предоставляемого оплачиваемого ежегодного отпуска зависит от продолжительности службы: он рассчитывается пропорционально тем сотрудникам, которые обычно работают по 20-39 часов в неделю.

Отпуск в связи с тяжелой утратой: Сотрудникам может быть предоставлен оплачиваемый отпуск продолжительностью до трех полных рабочих дней в случае смерти одного из ближайших родственников.

Гражданский отпуск: Сотрудники могут запросить оплачиваемый отпуск для исполнения обязанностей присяжных, явиться в суд в качестве свидетеля по повестке в суд, проголосовать на выборах или сдать экзамены на государственную службу округа.

Семейный и медицинский отпуск: В соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках от 1993 года (FMLA) любому имеющему на это право сотруднику предоставляется до 12 недель семейного и медицинского отпуска в течение 12-месячного периода.

Отпуск по болезни: В случае продолжительной болезни или травмы сотрудники могут запросить отпуск по болезни.

Военный отпуск: Должным образом вызванным сотрудникам может быть предоставлен до 17 дней оплачиваемого отпуска в любом календарном году.

Отпуск по болезни: Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни, который распределяется пропорционально и накапливается из расчета восьми дней в году. Это пропорционально для тех сотрудников, которые регулярно работают по 20-39 часов в неделю.

Велнес: Программы стимулирования здоровья, занятия и проверки здоровья, которые помогают улучшить физическое, социальное и финансовое здоровье и осведомленность сотрудников.

Кредит военной службы | Управление государственного контролера штата Нью-Йорк

Если вы служили в вооруженных силах США, вы можете иметь право на получение кредита для выплаты пенсионного пособия за военную службу. Поскольку служебный кредит является одним из факторов при расчете пенсионного пособия NYSLRS, в большинстве случаев покупка кредита за военную службу увеличивает вашу пенсию.Вы можете получить кредит независимо от того, проходила ли ваша военная служба до или после того, как вы присоединились к NYSLRS.

Служба резерва и национальной гвардии, которая считается действительной, может иметь право.

Стоимость и прибыль

Существуют различные разделы закона, разрешающие зачисление на военную службу. Стоимость кредита зависит от того, какой раздел закона применяется в вашем случае, и в некоторых случаях плата не взимается. Как только мы получим ваш запрос, мы определим, по каким разделам вы соответствуете и какой из них принесет наибольшую пользу.

В большинстве случаев покупка военного кредита увеличит вашу пенсию, но есть исключения. Например, некоторые пенсионные планы предусматривают максимальное пособие, а кредит за военную службу не может его увеличить.

Военный зачет может помочь вам достичь таких важных этапов выхода на пенсию, как получение прав, получение права на более точный расчет пенсионного пособия и выполнение требований к зачету за обслуживание для специального 20- или 25-летнего плана. Например, если у вас 19 лет службы, но ваша пенсия существенно улучшится через 20 лет, ваш кредит за военную службу можно использовать для достижения 20 лет.

Большинство участников могут использовать наш калькулятор прогнозов размера пособия для оценки своего пенсионного пособия. Попробуйте оценить свое пенсионное пособие с учетом и без учета военной службы, чтобы увидеть, как оно изменится, если вы полностью или частично оплатите военную службу.

Пенсионная система сотрудников (ERS) Уровни 5 и 6, члены полицейской и пожарной пенсионных систем (PFRS), которые присоединились с 1 июля 2009 года, и некоторые участники ERS в специальных 20- и 25-летних пенсионных планах не могут использовать прогноз размера пособий. Калькулятор.Они могут связаться с нашим информационным центром, чтобы определить, повлияет ли покупка кредита на военную службу для увеличения их пенсионных пособий.

(Вернуться наверх)

Получение кредита за военную службу по статье 20 (RSSL)

Право на участие

Ветераны должны:

• Почетное увольнение за запрошенный срок службы;
• Иметь как минимум пять лет зачитываемого стажа в пенсионной системе;
• Не получали баллов за эту услугу в какой-либо другой государственной пенсионной системе штата Нью-Йорк; и
• Подайте заявление и приобретите военный кредит до выхода на пенсию.

Оцените свою стоимость

Для участников уровня 1, 2, 3, 4 и 5 стоимость будет составлять 3 процента от вашего заработка в течение года зачисленной службы непосредственно перед тем, как мы получим ваш запрос, умноженное на количество заявленных лет военной службы.

Пример:

Участник заработал 50 000 долларов за последние 12 месяцев и имеет право приобрести трехлетнюю военную службу

50000 долларов США × 3% (0,03) × 3 года = 4500 долларов США

Для участников уровня 6 стоимость будет составлять 6 процентов от вашего заработка в течение года зачисленной службы непосредственно перед получением вашего запроса, умноженное на количество заявленных лет военной службы.

Пример:

Участник заработал 50 000 долларов за последние 12 месяцев и имеет право приобрести трехлетнюю военную службу

50000 долларов США × 6% (0,06) × 3 года = 9000 долларов США

(Вернуться наверх)

Получение кредита за военную службу по статьям 242 и 243

Раздел 243

Право на участие

Ветераны должны:

• Быть участником пенсионной системы до поступления в армию;
• Поступите в армию в течение шести месяцев с момента последнего приема на работу; и
• Вернулись к тому же работодателю, пока их членство в NYSLRS было еще активным.

Стоимость зависит от вашего плана и уровня.

Раздел 242

Право на участие

Ветераны должны:

• Быть участником пенсионной системы до поступления в армию; и
• Вернуться к государственной работе.

Стоимость зависит от вашего плана и уровня.

Примечание: Члены, которые были призваны на действительную военную службу с 1 августа 1990 г. по 31 декабря 1992 г. или с 11 сентября 2001 г. по 31 декабря 2005 г., не должны платить за этот кредит при условии, что они не получили полную зарплату. от участвующего работодателя и иным образом имеют право на получение кредита за военную службу согласно разделам 242 или 243.

(Вернуться наверх)

Федеральное законодательство

Члены могут получить кредит за военную службу в соответствии с федеральным законодательством. Следующее ниже федеральное законодательство, касающееся пенсионного обеспечения, позволяет рассматривать повторно трудоустроенного человека как не имевшего перерыва в службе у своего работодателя в течение периода военной службы, как это указано в законодательстве.

Закон о правах ветеранов на повторное трудоустройство (VRR)

Ветераны должны быть наняты работодателем, участвующим в пенсионной системе, в течение шести месяцев до поступления в армию и должны подать заявление о повторном приеме на работу у того же работодателя в течение 90 дней с даты увольнения.

Закон о правах на повторное трудоустройство в унифицированных службах (USERRA)

Этот закон заменяет VRR, вступающий в силу 12 декабря 1994 г. Ветераны должны были быть членами пенсионной системы до поступления в армию. Этот статут не устанавливает ограничения на период времени до военной службы, когда сотрудники могут уволиться. Если работодатели считают, что они были уведомлены надлежащим образом, то и Пенсионная система тоже. Если военная служба превышает 180 дней, вы должны подать заявление о повторном приеме на работу у того же работодателя в течение 90 дней с даты увольнения.

(Вернуться наверх)

Как подать заявку

Независимо от того, какой раздел закона к вам применяется, чтобы подать заявку на получение кредита за военную службу, отправьте заполненную форму запроса на получение кредита за услугу (RS5042) и копию вашего (DD-214) или официальную документацию с указанием конкретных дат действительной службы, вид увольнения и направление службы. Вы можете:

1. Отправьте по факсу свои документы на номер 518-486-6405 или 518-402-7799;
2. Отправьте нам своих документов по электронной почте, используя нашу безопасную форму электронной почты; или
3. Отправьте свои документы по адресу:
   NYSLRS
   Военная кредитная служба
   110 State Street
   Albany, NY 12244-0001

Вы получите письмо с подтверждением, как только мы начнем обработку вашего запроса.Текущее время обработки составляет около трех месяцев, но время обработки может варьироваться в зависимости от количества получаемых нами запросов. Если у вас есть вопросы, напишите нам, используя нашу безопасную форму электронной почты. Если у вас нет формы DD-214, вы можете запросить копию через веб-сайт Службы учета ветеранов Национального архива.

Вы должны приобрести военный кредит до выхода на пенсию. Зарегистрированные участники, которые выходят из государственной ведомости заработной платы, могут запросить зачет военной службы в любое время до выхода на пенсию. Если вы уже подали заявление о выходе на пенсию, вы должны запросить и приобрести кредит на обслуживание до даты выхода на пенсию.(Если мы не предоставим письмо о стоимости до даты вашего выхода на пенсию, в письме будет указан крайний срок оплаты.)

(Вернуться наверх)

Оплата военного кредита

Как только мы обработаем ваш запрос, мы сообщим вам стоимость (если таковая имеется) для получения кредита на вашу военную службу. Если вы решили приобрести кредит, вы можете выбрать один из трех вариантов оплаты:

• Единовременный платеж.
• Отчисления из заработной платы.
• Перевод от доверительного управляющего к доверительному управляющему.Мы можем принимать переводы только с определенных типов планов. Подробности будут указаны в нашем письме о стоимости.

Если вы решите производить платежи за счет удержаний из заработной платы, продолжительность приобретения предыдущей услуги не может превышать общий кредит на приобретаемую вами услугу. Например, если вы покупаете кредит на один год, оплата должна быть произведена в течение одного года. Кроме того, вам будет зачислен кредит за военную службу, когда вы заплатите за нее. Например, после шести месяцев удержаний из заработной платы вам может быть начислено 0.5 лет дополнительного обслуживания.

Если вы платите за военную службу, и это не улучшает ваше пенсионное пособие, мы вернем вам выплаты с процентами, когда вы выйдете на пенсию. Кроме того, если вы умрете, и приобретенный вами кредит военной службы не дает лучшего пособия в случае смерти, ваши расходы будут возмещены вашим получателям.

Примечание: Мы не принимаем платежи от участников, не получающих заработную плату у участвующего работодателя и не имеющих прав.

(Ред. 10/18)

(Вернуться к началу)

Зачисление в TRS

Обзор

Программа TRICARE Reserve Select (TRS) — это страховой план на основе премий, который могут приобрести участники Selected Reserve *. Льгота TRS — это привилегия TRICARE Select, и члены TRS несут те же расходы, что и действующие члены семьи. Вы можете получать покрываемые услуги от любого поставщика, авторизованного TRICARE, а также в военных госпиталях и клиниках, если есть места.

* Выбранный резерв относится к членам национальной гвардии и резерва, который включает в себя национальную гвардию армии, резерв армии, резерв ВМС, резерв морской пехоты, воздушную национальную гвардию, резерв ВВС и резерв береговой охраны.

Право на участие

• Право на получение TRS сохраняется в Системе отчетов о праве на участие в программе защиты (DEERS). Ваш резервный компонент определяет право на получение TRS. Пожалуйста, свяжитесь с контактным лицом вашего резервного компонента по вопросам приемлемости.Список контактных лиц компонента резерва предоставляется отделом резерва.
• Вам не нужно быть активированным в ответ на чрезвычайную операцию, чтобы иметь право на TRS.
• Если вы имеете право на участие в программе медицинского страхования федеральных служащих (FEHB) или участвуете в ней в соответствии с вашим собственным правом, вы не имеете права на получение TRS.
• Вы должны быть зарегистрированы в TRS, чтобы члены вашей семьи могли зарегистрироваться.
• События, которые приводят к потере права на участие, должны обрабатываться через подразделение вашего резервного компонента или кадровую службу.Неиспользованные ежемесячные страховые взносы возвращаются автоматически.

Запись в TRS

Если вы хотите зарегистрироваться в TRS или добавить члена семьи, вы должны сначала убедиться, что вы и члены вашей семьи зарегистрированы в DEERS. Вы можете зарегистрироваться в DEERS, посетив сайт RAPIDS.

• Чтобы зарегистрировать члена семьи в DEERS, заполните форму DD 1172 * и принесите подтверждающую документацию, такую ​​как свидетельство о браке, определение зависимости, свидетельство о рождении, свидетельство о рождении живого ребенка из больницы или запись об усыновлении или письме о размещении от признанное агентство по размещению или усыновлению или суд.

Вы можете зарегистрироваться в TRS по:

Также необходимо:

• Подтвердите, что вы не имеете права на участие в программе льгот по здоровью федеральных служащих (FEHB) или не участвуете в ней.
• Выберите текущий автоматический способ оплаты. Чтобы использовать электронный перевод средств (EFT), отправьте форму TRICARE Reserve Select и TRICARE Retired Reserve EFT или RCC.
• Сделайте двухмесячный страховой взнос. (См. Информацию о страховых взносах ниже.) При добавлении члена семьи двухмесячный членский взнос и семейный страховой взнос требуется только при изменении покрытия (например, членство только для члена и семьи).

Для получения дополнительной информации о праве на получение покрытия TRS или его приобретении обратитесь в свой резервный компонент.

* Рукописные формы не принимаются.

Дата вступления в силу

Новое зачисление: Зачисление вступает в силу с даты запроса (до 90 дней в будущем).

Непрерывное покрытие: У вас есть 90 дней после окончания предыдущего покрытия TRICARE (в качестве спонсора), чтобы запросить непрерывное покрытие.

• Запрос должен быть получен в течение 90 дней с момента изменения статуса, чтобы иметь право на участие в программе без перерыва в покрытии.
• Если вы пропустите 90-дневный ретроактивный период регистрации, вы все равно можете зарегистрироваться в программе TRS в любое время в течение года.
• Вы также можете запросить непрерывное страховое покрытие, подав запрос в течение 90 дней до прекращения другого покрытия TRICARE.

Информация о премии и оплате

Всем правомочным участникам предлагается одинаковый уровень льгот по одной ежемесячной ставке.

Тарифы на TRS могут изменяться каждый календарный год (1 января — 31 декабря) . Ежемесячные страховые взносы не применяются к годовому катастрофическому пределу.

Ваш первоначальный ежемесячный платеж может быть произведен чеком, денежным переводом, кассовым чеком, Visa® или MasterCard®, включая кредитные, дебетовые и предоплаченные карты. Текущие ежемесячные выплаты страховых взносов должны быть установлены во время регистрации и производиться с помощью автоматического метода оплаты:

• электронный перевод средств (EFT)
• повторяющаяся кредитная (или дебетовая) карта (RCC)

Подробнее о способах оплаты.

Если вы не заплатите всю причитающуюся сумму страхового взноса, вы будете исключены из TRS на следующий день после даты оплаты вашего полиса.Претензии на услуги после даты выхода из плана не будут оплачиваться в рамках вашего покрытия TRS. Политика TRICARE требует 12-месячного периода блокировки TRS, если вы вышли из подписки за неуплату.

Если ваш платеж отклонен, с вас будет взиматься административный сбор в размере 20 долларов в дополнение к неоплаченной сумме платежа. Замещающий платеж сначала применяется к комиссии в размере 20 долларов США, а оставшаяся сумма применяется к ежемесячной оплате страхового взноса. Следовательно, если вы отправляете сумму ежемесячного страхового взноса только после взимания административного сбора, у вас будет недостаточно платежа, и вы будете исключены из программы.

Отборочные жизненные события

Посетите нашу страницу «Соответствующие жизненные события», чтобы узнать, как изменение в вашей жизни или жизни члена вашей семьи может повлиять на ваши варианты участия в программе TRICARE.

Выход из TRS

Добровольное прекращение участия: Вы можете добровольно выйти из TRS по:

Вы можете запросить дату прекращения покрытия до 90 дней в будущем. Если вы получаете другое право на участие в TRICARE от члена семьи, вы можете добровольно выйти из него без блокировки.Все остальные запросы об исключении подлежат 12-месячной блокировке.

Невыплата: Если HNFS не получит ваши ежемесячные страховые взносы TRS в течение 30 дней с установленной даты, вы будете исключены из программы за неуплату. Если вас исключили из-за неуплаты, вы будете отстранены от TRS, начиная с даты полной оплаты, и любые претензии в отношении услуг после даты приостановки не будут оплачиваться в соответствии с вашим покрытием TRS.

Утрата права на участие: События, которые приводят к потере права на участие, должны обрабатываться через подразделение вашего резервного компонента или отдел кадров.Вам не нужно отправлять форму запроса RC, и неиспользованные ежемесячные взносы будут возвращены автоматически.

Если вы были уволены из-за неуплаты или невыполнения требований ежемесячных автоматических платежей в течение менее 90 дней, вы можете быть восстановлены. Полная оплата требуется для приведения политики в действие, и вы должны установить автоматические платежи для будущих выплат. В случае исключения из числа учащихся более чем на 90 дней предусмотрен 12-месячный период блокировки.

Отдел кадров города Феникс Сводная информация о преимуществах

Город Феникс предлагает своим сотрудникам, имеющим на это право, широкий спектр комплексных программ.

Более подробный список льгот можно найти в нашей Информация о полной компенсации .

Все штатные городские штатные сотрудники, работающие полный рабочий день, являются членами пенсионной системы города Феникс (COPERS).Сотрудники и город вносят взносы в каждый платежный период в эту программу. Программа приобретения услуг позволяет участникам приобретать дополнительные услуги для другой службы в государственной пенсионной системе и до 5 лет военной службы без интервалов с почетным увольнением.

Город предлагает правомочным сотрудникам возможность отложить получение дохода до налогообложения по одному или обоим доступным планам, плану 457 и плану 401 (a).Кодекс IRS устанавливает лимиты годового взноса и другие требования к участию.

Отпуск

Сотрудникам, занятым полный рабочий день, начисляется отпуск по ставке от 8 до 15 часов в месяц, в зависимости от стажа работы. Персональный отпуск также может быть доступен в зависимости от категории льгот.

Отпуск по болезни

Штатным сотрудникам, работающим полный рабочий день, ежемесячно начисляется 10 часов отпуска по болезни без максимального начисления.Эти часы можно использовать для покрытия краткосрочных потребностей сотрудника в нетрудоспособности.

Праздничная оплата

Оплачиваемый отпуск для штатных городских служащих — это Новый год, День рождения Мартина Лютера Кинга, День президентов, День Сезара Чавеса, День памяти, День независимости, День труда, День ветеранов, Благодарность, на следующий день после Дня Благодарения, Рождество. Оплата четырехчасового отпуска выплачивается в канун Рождества, когда он приходится на будний день.

Медицинское страхование

Город самофинансирует свое медицинское страхование, чтобы обеспечить полное покрытие по конкурентоспособным ценам.Медицинское страхование доступно всем сотрудникам, имеющим право на льготы, и их иждивенцам. Город делит с работником ежемесячные страховые взносы.

Стоматологическая помощь

Соответствующие критериям сотрудники могут выбрать один из двух стоматологических планов: стоматологический PPO и стоматологический HMO. Доступно страхование сотрудников и членов семьи.

Страхование жизни

Город обеспечивает базовое страхование жизни и страхование жизни от несчастных случаев на случай смерти и расчленения (AD&D).Размер страхового покрытия зависит от категории льгот. Город также обеспечивает страхование жизни в результате несчастных случаев на производстве или расчленения и пригородных перевозок. Эти регистрации происходят автоматически.

Соответствующие критериям сотрудники могут приобрести дополнительное страховое покрытие для себя, своего супруга, квалифицированного домашнего партнера и детей-иждивенцев в рамках программы дополнительного страхования жизни.

Программа помощи сотрудникам (EAP)

Программа помощи сотрудникам предлагает бесплатные консультации, обучение и справочные услуги для сотрудников и членов их семей.Услуги EAP строго конфиденциальны.

Счета с гибкими расходами

Соответствующие критериям сотрудники могут оплачивать соответствующие наличные расходы за счет прибыли до налогообложения в рамках программы Flexrap. Доступны два счета расходов: один для расходов на здравоохранение и один для расходов на дневной уход.

Программа юридического страхования

Город предлагает добровольное юридическое страхование, которое предусматривает юридическое представительство по доступной цене.Покрываются не все юридические услуги.

Льготы до налогообложения

Определенные вычеты из заработной платы автоматически производятся до налогообложения. К ним относятся медицинские и стоматологические страховые взносы, взносы в городской пенсионный план и гибкие вычеты из расходного счета.

Программа оздоровления

Предлагаются различные программы и занятия, в том числе отказ от курения, контроль веса, управление стрессом, финансовое управление и многое другое.

Услуги по уходу за престарелыми

Службы по уходу за престарелыми предоставляют образование, справочные услуги и ресурсы для оказания помощи сотрудникам с потребностями в уходе за пожилыми людьми.

Программа долгосрочной нетрудоспособности

Программа долгосрочной нетрудоспособности существует для обеспечения частичного продолжения получения дохода правомочным сотрудникам, которые по состоянию здоровья не могут работать в течение определенного периода времени. После истечения 90-дневного периода ожидания и исчерпания всех отпусков и больничных, работник может получать ежемесячную выплату в размере 66.67% от их основного заработка на момент потери трудоспособности. Медицинское подтверждение того, что вы имеете право на получение помощи, требуется не реже одного раза в год.

Другие льготы

• Гибкое расписание
• Бесплатные или льготные тарифы на проезд на автобусе и трамвае
• Учебная помощь / компенсация
• Профессиональное членство
• Отпуск в связи с потерей ребенка
• Оплата присяжных заседателей
• Программа по уходу за сотрудниками
• консультирование

Более подробный список компенсаций и льгот см.