Как получить справку об остатке средств материнского капитала: Остаток средств материнского капитала можно узнать в личном кабинете мамы — Новости ОПФР по Свердловской области — Пенсионный фонд РФ — Государственные организации информируют

Как узнать остаток материнского капитала через Госуслуги и получить справку

Материнский капитал является одной из мер поддержки российских семей, в которых рождаются деньги. Средства из него можно потратить на накопительную часть пенсии матери, образование ребёнка, улучшение жилищных условий или социальную адаптацию детей-инвалидов. Также предусмотрена возможность оформления ежемесячной выплаты на детей до трёх лет.

Из материнского капитала можно потратить как все деньги, так и только часть. Остаток может храниться неограниченно долго – до тех пор, пока заявитель не придумает, куда деть остаток (в рамках дозволенных возможностей, разумеется). При этом каждый человек, имеющий в своём распоряжении сертификат, может узнать, сколько денег осталось на его счёте. Данная статья расскажет, как получить справку об остатке материнского капитала через Госуслуги. Количество запросов никак не лимитируется, можно запрашивать сведения после каждой траты.

Узнать остаток материнского капитала через Госуслуги можно сразу тремя способами:

• С помощью самого портала.
• В мобильном приложении Госуслуги.
• На сайте Пенсионного фонда с авторизацией через Госуслуги.

Выберите любой инструмент и действуйте – по каждому инструменту составлена отдельная инструкция.

Используем портал Госуслуги

Посмотреть остаток материнского капитала через Госуслуги. Раньше здесь работала услуга с более-менее соответствующим названием, теперь её убрали – взамен появилась электронная услуга с громоздким названием «Выдача выписки из федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал».

Чтобы запросить остаток материнского капитала через Госуслуги:

1. Авторизуйтесь на портале Госуслуги под своей учётной записью – она должна быть подтверждённой.
2. Перейдите в раздел «Услуги», на вкладку «Категории услуг» – здесь имеется блок «Семья и дети», кликните по нему.
3. Найдите на открывшейся странице блок «Популярные услуги», кликните по ссылке «Сертификат на материнский капитал».
4. На открывшейся странице выберите электронную услугу «Выдача выписки из федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал».
5. Нажмите кнопку «Получить услугу» – на открывшейся странице появятся сведения о застрахованном лице, нажмите ниже кнопку «Подать заявление».

Заявление отправится в Пенсионный фонд, оттуда справка об остатке материнского капитала поступит на портал Госуслуги – вы сможете скачать её в личном кабинете.

Видео-инструкция

Используем мобильное приложение

Давайте разберёмся, как проверить остаток материнского капитала через Госуслуги – а точнее, через одноимённое мобильное приложение для Android и IOS. Установите его из магазина приложений для своей мобильной платформы и авторизуйтесь с учётной запись портала Госуслуги. Далее следуйте инструкции:

1. Зайдите в раздел «Услуги» и найдите там услуги ведомства Пенсионный фонд России (ПФР).
2. Выберите раздел с оформлением материнского капитала и найдите там услугу «Выдача выписки из федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал» – коснитесь её пальцем.
3. Отправьте автоматически подготовленное заявление, и ожидайте поступления ответа – он поступит в виде подписанного электронной подписью файла (вы получите уведомление на электронную почту или push-уведомление прямо в приложение).

Выписка готова – откройте её и уточните, сколько средств осталось на сертификате.

Используем официальный сайт Пенсионного фонда

Многие электронные услуги на портале Госуслуги и сайте Пенсионного фонда задублированы. Если недоступен один инструмент получения государственных услуг, мы всегда можем воспользоваться вторым. Авторизация по логину и паролю на сайте Пенсионного фонда давно не используется – для входа в личный кабинет потребуется учётная запись на портале Госуслуги.

Чтобы проверить остаток материнского капитала через Госуслуги и сайт ПФР, воспользуйтесь подробной пошаговой инструкцией:

1. Перейдите на сайт Пенсионного фонда и найдите на главной странице ссылку на личный кабинет – кликните по ней мышью.
2. В самом верху открывшейся страницы располагается ссылка «Вход» – нажмите на неё и авторизуйтесь с помощью учётной записи Госуслуги (ЕСИА – Единая Система Идентификации и Аутентификации).
3. По завершении авторизации спуститесь по странице к блоку «Материнский (семейный) капитал – МСК», кликните на ссылку «Заказать справку (выписку) из Федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, о выдаче государственного сертификата на МСК».
4. Откроется страница, поясняющая, что будет получено в результате запроса в электронную базу данных. Обратите внимание, что здесь можно запросить отправку копии сформированной выписки на электронную почту (адрес подтягивается из учётной записи на портале Госуслуги). Нажмите «Запросить» и ожидайте получения справки с остатком.

Как только справка будет готова, она появится в разделе «История обращений» в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Если установлена галочка направления копии на почту, в ваш почтовый ящик поступит копия выписки, подписанная электронной подписью сотрудника ПФР.

Видео-инструкция

Мою справку не принимают

Теперь вы знаете, как проверить остаток средств на материнском капитале с помощью портала Госуслуги, мобильного приложения и официального сайта ПФР. Иногда случается так, что электронные документы с электронной подписью никто не принимает. В этом случае можно запросить бумажную выписку. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение ПФР, отстоять там в очереди и получить заказанный документ (есть вероятность, что выдадут его не сразу, и потребуется повторный визит).

Чтобы избежать простоя в очередях, следуйте инструкции:

1. Перейдите на сайт Пенсионного фонда и найдите на главной странице ссылку на личный кабинет – кликните по ней мышью.
2. В самом верху открывшейся страницы располагается ссылка «Вход» – нажмите на неё и авторизуйтесь с помощью учётной записи Госуслуги (ЕСИА – Единая Система Идентификации и Аутентификации).
3. Спуститесь в самый низ страницы и кликните ссылку «Запись на приём»
4. Заполните форму – укажите категорию пользователя (в нашем случае – физическое лицо), выберите отделение Пенсионного фонда, впишите тему приёма (4.3 Материнский (семейный) капитал – Информирование о размере МСК (его оставшейся части)).
5. Выберите удобную дату и время приёма, дайте согласие на обработку данных, нажмите кнопку «Записаться на приём».

Посетите отделение ПФР в указанную дату, подпишите заявление на выдачу справки об остатках.

все способы в 2021 году

Как заказать справку об остатке материнского капитала

Если владельцу сертификата нужна информация об остатке материнского капитала, он может получить ее через мобильное приложение ПФР или на сайте Пенсионного фонда через личный кабинет гражданина. Такие же данные можно узнать при посещении подразделения ПФР, через сервис Госуслуг.

Также можно заказать официальную справку о размере остатка по материнскому капиталу. Она может потребоваться для оформления ипотеки или погашения кредита, для расходования средств МСК на другие цели, предусмотренные Законом № 256-ФЗ.

Как получить справку об остатке маткапитала через Госуслуги

Через онлайн-сервис Госуслуг можно заказать выписку из регистра лиц, имеющий право на материнский капитал. Это официальный документ, который будет выдан в электронной форме, заверен ЭЦП сотрудника Пенсионного фонда.

Электронный документ с ЭЦП равнозначен по юридической силе письменному документу. Например, электронный файл можно направить в банк при оформлении ипотеки. Выписку можно скачать на компьютер, либо переслать ее из личного кабинета Госуслуг на свою электронную почту.

Как получить справку об остатке маткапитала через ПФР

При обращении в ПФР можно получить письменную справку о фактическом остатке материнского капитала. Оформление документа при личном обращении в клиентскую службу займет несколько минут.

В электронном виде сведения об остатке маткапитала можно получить через личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Для входа в него нужно использовать логин и пароль от учетной записи Госуслуг.

Как получить справку об остатке маткапитала через МФЦ

МФЦ тоже выдает справки об остатке материнского капитала. Для этого достаточно представить паспорт. Срок выдачи выписки из регистра с указанием сумма маткапитала составляет до 15 рабочих дней. Обратиться можно в любое учреждение МФЦ, в том числе не по месту прописки.

Справка об остатке материнского капитала для ипотеки

Справка об остатке материнского капитала может потребоваться для расчета суммы первоначального взноса или размера кредита, либо для погашения ранее оформленной ипотеки. Для этого можно получить письменную справку любым из перечисленных способов, либо переслать в банк электронный файл. Если электронная справка заверена ЭЦП, ее обязан принять любой банк.

как получить в Тюмени, заказать через Госуслуги или пенсионный фонд (ПФР) в 2021

Какие документы должны подать тюменцы для получения справки об остатке материнского капитала, адреса отделений ПФР и МФЦ в Тюмени, ссылки для получения информации об остатке маткапитала онлайн и заказа бумажной справки, сроки выдачи документа и его действия.

Список документов

Для получения справки об остатке средств материнского капитала необходимо подать в территориальное отделение Пенсионного фонда России (ПФР) по месту жительства или МФЦ следующие документы:

• заявление;
• паспорт заявителя;
• свидетельство о рождении ребенка;
• сертификат на материнский капитал;
• СНИЛС.

Дополнительно могут потребоваться документы, подтверждающие частичное использование материнского капитала.

Адреса ПФР

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

УПФР Тюменского района Тюменской области

Адрес:

Телефоны:

УПФР города Тюмени Тюменской области

Адрес:

Телефоны:

УПФР города Тюмени Тюменской области

Адрес:

Телефоны:

УПФР города Тюмени Тюменской области

Адрес:

Телефоны:

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Адреса МФЦ

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

Адрес 5

Адрес 6

Адрес 7

Адрес:

Телефоны:

Адрес:

Телефоны:

Адрес:

Телефоны:

Адрес:

Телефоны:

Адрес:

Телефоны:

Адрес:

Телефоны:

Адрес:

Телефоны:

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

Уточните возможность оказания услуги в отделении МФЦ при личном визите или по телефону.

Справка об остатке средств маткапитала может потребоваться при получении ипотечного займа

Госпошлина

Не взимается.

Получение услуги онлайн

Возможно получение сведений или электронной справки об остатке материнского капитала в режиме онлайн на официальном сайте ПФР.

Узнать остаток маткапитала онлайн

Также можно через личный кабинет на сайте ПФР заказать бумажную справку об остатке маткапитала.

Заказать справку об остатке маткапитала

Сроки

Заказанная через сайт ПФР или при личном визите справка выдается заявителю минимум через 3 дня после отправки запроса или подачи документов.

Срок действия справки – 30 календарных дней.

Справка ПФР об остатке средств материнского капитала – где и как получить?

Одна из мер поддержки семей с детьми в России – это оформление материнского капитала. Законодательство не запрещает использовать средства частями. Расскажем, как взять справку об остатке материнского капитала; можно ли сделать это через Госуслуги; сколько действует документ.

Читайте: Может ли отец получить материнский капитал?

Как получить справку из Пенсионного фонда об остатке материнского капитала

Узнавать остаток МСК (материнский семейный капитал) можно в любое время и неограниченное число раз. Информация может потребоваться для различных целей. К примеру, при оформлении ипотеки; при строительстве дома; для оплаты обучения и т.д.

Если часть средств уже израсходована, у семьи может возникнуть вопрос: Сколько денег осталось? Для этого нужна справка об остатке средств мат капитала. Порядок ее выдачи утвержден в Приказе Минтруда № 862н от 21.12.2017. Согласно п. 4 документ оформляется Пенсионным фондом по заявлению физлица. При личном обращении дополнительно потребуется приложить копию паспорта. В заявлении нужно указать следующие данные:

• Наименование территориального органа ПФР.
• Статус и ФИО (полностью) заявителя.
• № СНИЛС.
• Данные сертификата на МСК.
• Данные паспорта.
• Формат выдачи справки – «на бумаге» или электронно.
• Способ получения справки – в ПФР, на почту, по интернету.
• Адрес и контактный телефон заявителя.
• Дата заполнения заявления.
• Подпись заявителя.

Обратите внимание! В соответствии с регламентом может оформляться как бумажная, так и электронная справка об остатке материнского капитала. Формат получения физлицо выбирает самостоятельно.

Заказать в ПФР справку об остатке материнского капитала можно не только посредством личного обращения, но и по интернету. Во втором случае нужно зайти в Личный кабинет физлица по ссылке https://es.pfrf.ru/. Вход осуществляется по логину и паролю от Госуслуг. После выбрать сервис «Получить информацию о размере (остатке) материнского (семейного) капитала».

Срок выдачи справки об остатке материнского капитала для ипотеки (или иных целей) – 5 рабочих дней с даты регистрации соответствующего заявления. При условии, что все данные указаны верно. Если информация заполнена не полностью или с ошибками, заявление вернут физлицу с указанием основания для возврата.

Обратите внимание! Заявление в ПФР можно также отправить по почте. В этом случае копия паспорта должна быть заверена у нотариуса. Или обратиться за справкой можно через представителя. Тогда нужно предоставить копию его паспорта и документ о подтверждении полномочий.

---

Читайте: Куда потратить материнский капитал в 2020 году

Как получить справку об остатке мат капитала через Госуслуги

На портале Госуслуги справка об остатке мат капитала может быть оформлена, если у заявителя есть подтвержденная учетная запись. Тогда порядок действий следующий:

• Войдите на сайт Госуслуги с помощью логина и пароля.
• Перейдите в Личный кабинет на сайте ПФР.
• Зайдите в раздел МСК.
• Выберите услугу «Заказать справку/выписку об остатке МСК».
• Заполните заявление.

Справка о остатке материнского капитала на Госуслугах предоставляется в формате PDF. Документ высылается на электронную почту физлица.

Обратите внимание! Если у вас нет учетки на Госуслугах, ее нужно создать. Для этого требуется пройти регистрацию, внести личные данные, а после подтвердить учетную запись. Сделать это можно несколько способами, включая через МФЦ, Почту России, онлайн-банкинг Сбера и т.д.

Сколько действует справка об остатке материнского капитала

Законодательством срок действия такой справки не регулируется. Но информация может утратить свою актуальность, если семья распорядится средствами. Поэтому на практике банки и другие учреждения готовы принять документ, если он был оформлен не больше 30 дней назад. Устаревшую справку придется запрашивать в ПФР повторно. Как мы говорили выше, узнавать остаток материнского капитала можно неограниченное количество раз.

Обратите внимание! Если необходимо получить информации об остатке МСК без документального подтверждения, сделать это можно на сайте ПФР в режиме онлайн. Или на портале Госуслуг путем оформления электронного бланка. Но при распоряжении средствами взять бумажную справку в Пенсионном фонде все-таки придется.

---

Читайте: Материнский капитал на покупку автомобиля в 2020 году

Как заказать справку об остатке материнского капитала через Госуслуги и сайт ПФР

При трате средств из материнского капитала возникает необходимость проводить отдельный контроль по остаткам. Источником информации в этом направлении чаще выступает Пенсионный Фонд. Но можно использовать и портал Госуслуг для самостоятельного заказа на такую справку.

Оформление справки об остатке средств из материнского капитала через Госуслуги

Перед тем, как заказать выписку через интернет необходимо пройти несложную процедуру регистрации.

Пошаговая инструкция с конкретными действиями будет выглядеть следующим образом:

1. Регистрация с заполнением всех пустых полей на соответствующей форме.
2. Авторизация через Личный Кабинет, с указанием необходимых сведений.
3. Прохождение автоматической проверки.
4. Подтверждение личности любыми доступными способами. Это делают с использованием электронных подписей, с участием интернет-банка, заказными письмами, с личным посещением отделения контролирующего учреждения.

Сайт ПФР можно использовать, чтобы получить информацию относительно текущего остатка на счету.

Для получения справки тоже совершается несколько действий с определённым порядком:

• Переход по сайту Пенсионного Фонда и посещение Личного Кабинета с использованием данных, полученных от Госуслуг.
• Использование сервиса с заказом справки через раздел, посвящённый Материнскому Капиталу.

Дополнительные сервисы и услуги доступны только гражданам, подтвердившим свою личность. При прохождении только автоматической проверки невозможно получить доступ ко всем особенностям сервиса Госуслуг.

Полезно также почитать: Можно ли потратить материнский капитал на образование детей

Как оформить справку на сайте ПФР

Узнать о размере сертификата и его остатках можно на самом официальном сервисе от ПФР, где отображаются все сведения о гражданине в электронной форме. Информация отображается на экране компьютерного устройства, либо оформляется в виде электронной выписки.

Для доступа к Кабинету в этом случае используют логин с паролем, которые достались ещё от сервиса Госуслуг.

Сайт пенсионного фонда — место, куда обращаются за получением всех необходимых сведений. Остаётся только зайти на страницу и запросить информацию относительно размеров остатка на материнском капитале.

Справка! Для формирования справки используется стандартный формат PDF. В онлайн режиме разрешают подавать заявление не только о справке, но и о распоряжениями средствами.

Запрос выписки при личном посещении пенсионного фонда

Нужно обратиться в одно из отделений Пенсионного фонда, куда приходят с гражданским удостоверением на руках и заявлением по поводу рассматриваемого вопроса.

Можно решить проблему несколькими способами:

1. Использование порядка живой очереди.
2. С предварительной записью на приём, по телефону или на официальном сайте.
3. Отправление заявление по почте с дополнительным заверением от нотариуса.

Можно воспользоваться услугами законного представителя для обращения к сотрудникам почты. Главное – не забыть его паспорт и документ для подтверждения полномочий.

Внимание! Непосредственная подача заявлений и документов доступна гражданам, проживающим за границей.

Согласно действующему законодательству, заявление должно содержать:

• Сведения относительно представителя, если он участвует в процессе.
• Способ получения ответа.
• Форму получения.
• Телефон.
• Место жительства, либо фактического пребывания.
• Сведения относительно паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.
• Серия, номер сертификата на материнский капитал.
• Индивидуальный лицевой счёт застрахованного лица.
• ФИО заявителя.
• Наименование органа ПФР, куда обращается заявитель.

Обязательно ставится подпись заявителя вместе с датой составления документа. С момента регистрации справка делается в срок не более 5 дней до получения ответа.

Ситуации, когда требуется выписка

Ограничений по количеству и времени получения документа у владельцев сертификата нет. Можно решить проблему в любое время.

Вот некоторые ситуации, когда это становится особенно актуальным:

1. При оплате обучения, если в этом участвует сертификат.
2. Строительство жилого дома.
3. Оформление ипотечного займа.

Зачем банкам нужна справка о маткапитале

Документ нужен, чтобы подтвердить, что необходимая сумма находится на балансе у заёмщика. От этого зависит первоначальный взнос и расходы, которые спишутся в дальнейшем. Нужно заранее позаботиться об оформлении справки, ещё когда начали готовить другие бумаги. Не стоит забывать, что любая информация отличается ограниченным сроком действия.

Особенности заказа через МФЦ

Взять справку можно обратившись в один из отделений МФЦ, присутствующих по месту проживания. Но придётся подождать взаимодействия нескольких инстанций, поэтому срок получения документов тоже увеличивается. На пересылку сообщения от МФЦ к Пенсионному фонду часто уходит до 5 дней.

Процедура будет такой же, что и в случае с обращением к ПФР:

• Сбор необходимых документов.
• Составление заявления, прямо на месте.
• Подача бумаг и обращение.
• Ожидание ответа.

Потом останется только забрать справку. Проще пользоваться сервисом Госуслуг, если там уже присутствует учётная запись.

Какие документы нужны для запроса

Придётся подтвердить, что у гражданина действительно есть право на получение информации.

В случае с личным обращением для этого используются такие основания:

1. Сертификат, который станет доказательством права на маткапитал.
2. Свидетельство на каждого ребёнка и заявление по установленной форме.
3. Удостоверение личности того, кто получает льготу.

Гражданское удостоверение или паспорт важно иметь на руках во время обращения. Нужен оригинал. Копии снимают на месте, когда возникает необходимость. Серии и номера паспорта достаточно при онлайн-способе оформления бумаг. Реквизиты других документов тоже понадобятся.

Срок действия выписки

Общее законодательство говорит о том, что со временем срок действия документа не заканчивается. Другое дело – когда речь идёт об обращении в конкретные инстанции, например – те же банки. Они не примут справку, если после её оформления прошло 30 дней и больше. Ведь велика вероятность того, что размер уменьшится по причине использования льготы по другому направлению.

Плановые рассылки от ПФР

Закон о материнском капитале в РФ говорит о том, что Пенсионный фонд сам должен сообщать владельцам помощи о том, сколько денег у них осталось на текущий момент. Учреждение обязано отправлять сообщения до 1 сентября текущего года. Для этого гражданам направляют справки соответствующего образца.

Важно! Информация поступает любым гражданам – как тем, кто ещё не расходовал деньги. Так и тем, кто уже использовал какую-то их часть.

Информация о состоянии счёта высылается, даже когда все деньги уже израсходованы полностью. Сроки направления уведомлений такие же – до 1 сентября. После этого с ПФР уже снимают обязанность высылать сообщения о состоянии счёта.

Но часто бывает так, что сведения не доходят до адресата. Например, если изменено место жительства, но контролирующий орган не получил соответствующего уведомления.

Использование онлайн-калькуляторов для самостоятельных расчётов

Если материнский капитал получен до 15 года – велика вероятность, что сумма остатка отличается от первоначальной информации. Это связано с тем, что с того времени Правительство ежегодно проводило индексацию.

Главное при использовании калькулятора – правильно заполнять поля, посвящённые индексации. Это касается даже времени, когда присутствовали частичные выплаты. Сначала индексируют сумму по всем годам, а потом отнимают ту часть, что уже была израсходована.

Полезное видео

Дополнительная информация по вопросу в видео:

Заключение

К дате выдачи справки прибавляют 30 дней, чтобы понять, сколько точно она будет действовать. Э\то поможет разобраться с тем, когда и кому предоставлять документы. Таким моментам надо уделять много внимания, чтобы избежать ошибок.

Остаток средств материнского капитала сейчас можно узнать любым удобным способом – при личном посещении учреждения, либо в режиме онлайн. Если есть представитель, допускается и его участие, но требуется собрать все подтверждающие документы. Остаётся только подождать, пока контролирующий орган проверяет сведения и принимает решение. Проблем не должно возникнуть, если всё верно, и ошибки отсутствуют.

Электронные сервисы позволяют получить информацию об остатке средств материнского капитала — Администрация Большедолженковского сельсовета Октябрьского района

         Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал, могут в электронном виде направить заявление о его расходовании. Сделать это можно через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru), и Портал госуслуг (www.gosuslugi.ru). Обращаем внимание родителей, что через данные электронные сервисы также можно получить информацию об актуальном размере остатка средств материнского капитала с учётом прошедших индексаций.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Курской области рекомендует гражданам пройти регистрацию на Портале госуслуг, подтвердив учетную запись в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Обращаем внимание, что без регистрации на Портале госуслуг, доступны не все услуги и в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
Как получить информацию об остатке средств МСК на портале госуслуг?

         1. В разделе «Органы власти» выбрать «ПФР».

         2. Выбрать раздел «Сертификат на материнский капитал».

         3. Нажать кнопку «Получить услугу».

         4. Нажать кнопку «Подать заявление». Справку отправят по электронной почте в течение нескольких дней.
Как получить информацию об остатке средств МСК в Личном кабинете на сайте ПФР?
         1. Выбрать раздел «Материнский (семейный) капитал — МСК» и нажать кнопку «Заказать справку (выписку) из Федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал».

2. Нажать кнопку «Запросить». Справку отправят по электронной почте в течение нескольких дней. В Личном кабинете можно следить за историей запроса. Справка сохранится в истории обращений.

         Обращаем внимание молодых родителей ещё на одно новшество – теперь семьи Курской области могут в упрощённом порядке направлять средства материнского капитала на улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств. Вместо двух обращений – в учреждение Пенсионного фонда и банк – теперь достаточно обратиться только в банк, где одновременно оформляется кредит и подается заявление на погашение кредита или уплату первого взноса. На сегодня Отделением ПФР по Курской области заключены соглашения о взаимодействии с 9 банками: ПАО «СБЕРБАНК», АО РОССЕЛЬХОЗБАНК, ПАО Банк ВТБ, ПАО Банк «ФК Открытие», ООО «Экспобанк», ПАО «Промсвязьбанк», Газпромбанк (АО), АО «Акционерный Банк «РОССИЯ», ПАО МОСОБЛБАНК.

Электронные сервисы позволяют получить информацию об остатке средств материнского капитала

Семьи, имеющие право на материнский (семейный) капитал, могут в электронном виде направить заявление о его расходовании. Сделать это можно через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru), и Портал госуслуг (www.gosuslugi.ru). Обращаем внимание родителей, что через данные электронные сервисы также можно получить информацию об актуальном размере остатка средств материнского капитала с учётом прошедших индексаций.

Отделение Пенсионного фонда РФ по Курской области рекомендует гражданам пройти регистрацию на Портале госуслуг, подтвердив учетную запись в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Обращаем внимание, что без регистрации на Портале госуслуг, доступны не все услуги и в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.
Как получить информацию об остатке средств МСК на портале госуслуг?

1. В разделе «Органы власти» выбрать «ПФР».

2. Выбрать раздел «Сертификат на материнский капитал».

3. Нажать кнопку «Получить услугу».

4. Нажать кнопку «Подать заявление». Справку отправят по электронной почте в течение нескольких дней.

Как получить информацию об остатке средств МСК в Личном кабинете на сайте ПФР?

1. Выбрать раздел «Материнский (семейный) капитал — МСК» и нажать кнопку «Заказать справку (выписку) из Федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал».

2. Нажать кнопку «Запросить». Справку отправят по электронной почте в течение нескольких дней. В Личном кабинете можно следить за историей запроса. Справка сохранится в истории обращений.

Обращаем внимание молодых родителей ещё на одно новшество – теперь  семьи Курской области могут в упрощённом порядке направлять средства материнского капитала на  улучшение жилищных условий с привлечением кредитных средств. Вместо двух обращений – в учреждение Пенсионного фонда и банк – теперь достаточно обратиться только в банк, где одновременно оформляется кредит и подается заявление на погашение кредита или уплату первого взноса. На сегодня Отделением ПФР по Курской области заключены соглашения о взаимодействии с 9 банками: ПАО «СБЕРБАНК», АО РОССЕЛЬХОЗБАНК, ПАО Банк ВТБ, ПАО Банк «ФК Открытие», ООО «Экспобанк», ПАО «Промсвязьбанк», Газпромбанк (АО), АО «Акционерный Банк «РОССИЯ», ПАО МОСОБЛБАНК.

единиц успеваемости для учителей | Государственные школы Балтимора

Рейтинги по годовой оценке эффективности

• Опытный или высокоэффективный = 12 AU
• Удовлетворительно или эффективно = 9 AUs
• Развитие = 3 AU
• Неудовлетворительно или неэффективно = 0 AUs

Кредиты колледжа

Учителя со стандартным профессиональным сертификатом или продвинутым профессиональным сертификатом должны загрузить информацию о курсах колледжа, которая будет рассмотрена для определения права на получение AU.Обратите внимание, что информация должна быть загружена в течение 90 дней после последнего дня курса. Загрузить информацию

• Войдите в систему самообслуживания сотрудников и нажмите «Карьерный путь сотрудника».
• Выберите «Начать просмотр / внести исправление» и следуйте инструкциям «Начать просмотр».
• Загрузить документацию о кредитах, которые еще не были применены к текущему разряду оплаты (например, официальные стенограммы).
• Обратите внимание на номер отслеживания транзакции.

Запросы и документация направляются в Сервисный центр Career Pathway для рассмотрения.Вся документация подлежит официальной проверке. Учителя получат первоначальное письменное уведомление от Управления кадрового капитала в течение 10 рабочих дней; Утверждение менеджера занимает дополнительные 5 дней, после чего «Профиль карьерного роста» и баланс AU обновляются в системе самообслуживания сотрудников.

Курсовая работа по повышению квалификации

AU можно заработать в ходе курсов повышения квалификации, которые принесут пользу учащимся, коллегам, школе или округу и связаны с академической успеваемостью.Чтобы иметь право на участие, курсы должны быть одобрены, проводиться в некомпенсируемое время и основываться на документально подтвержденной потребности определенной или целевой группы. Учителя могут зарабатывать AU, создавая или проводя одобренные AU курсы повышения квалификации.

Чтобы претендовать на присуждение AU, курсы повышения квалификации должны включать

• Полный цикл разработки, в ходе которого участники изучают, внедряют, размышляют, получают отзывы и делятся
• Связь с местными, региональными, национальными, дисциплинарными и организационными стандартами)
• Данные, свидетельствующие о необходимости
• Минимум 15 часов (для 1 AU)
• Выпуск продукции (т.е.g., планы уроков, планы блоков, анализ данных, анкетирование, оценки, работа, выполняемая студентами, дифференцированные материалы)
• Интеллектуальная и активная деятельность
• Моделирование лучших практик
• Акцент на содержании, педагогике и способах обучения учащихся
• Информативная обратная связь, оценка и мониторинг реализации, которая измеряет и демонстрирует влияние

Найдите возможности профессионального развития для Австралии через систему профессионального роста, доступную на портале ERP или обратитесь к списку магистерских курсов для Австралии.

Чтобы предложить курс профессионального развития, соответствующий требованиям AU, см. Ссылку здесь на руководство и форму заявки. Чтобы запросить повторное одобрение ранее предложенного курса повышения квалификации в Австралии, заполните эту форму.

AU Меню

Утвержденные действия в меню AU управляются координатором программы. Примеры некоторых пунктов меню AU включают Специальную олимпиаду города Балтимора, представителей профсоюзов по обучению и школьное наставничество на местах. Учителя, заинтересованные в участии в мероприятии AU Menu, должны уведомить координатора программы или указанное контактное лицо.

Учителя также могут зарабатывать AU, участвуя в написании учебных программ.

AU Проекты

AU можно заработать за счет развития школьных проектов AU. Чтобы отправить новый проект AU на утверждение, сначала просмотрите процесс утверждения и сроки. Пожалуйста, отправьте студенту форму проекта AU или форму проекта PLC AU для предварительного утверждения.

Почему в США не предусмотрен оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Это мнение основывалось на том, как в послевоенные годы ценились разные виды труда и, действительно, людей, а также на идее о том, что предоставление универсального оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком может побудить «неправильные» семьи к воспроизводству.По словам Сигела, имел место «сильный толчок» к тому, чтобы определить афроамериканских женщин, выполняющих домашнюю или сельскохозяйственную работу, как «выходящие за рамки сферы труда» и исключить их. Политика отпуска по беременности и родам, которая будет распространяться на афроамериканок, а в последнее время и на женщин-иммигрантов ».

Часть рабочей силы США по-прежнему сильно искажена по расовому признаку, при этом гораздо больше низкооплачиваемых услуг и сельскохозяйственных рабочих мест по-прежнему заняты меньшинствами.Лишь 8% работников из нижнего квартиля по заработной плате (обычно менее 14 долларов в час) имели доступ к оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком в 2020 году, по сравнению с должностями белых воротничков, которые чаще выполняются белыми, более обеспеченными новобранцами и предложениями. более полные преимущества.

Сегодня нет ничего необычного в том, чтобы увидеть комментарии к идее о том, что бедные семьи не должны получать государственную поддержку, потому что это «их собственная вина, что они бедны». «Это сводится к определенному уровню расистских представлений о том, что если вы помогаете всем, это означает, что вы помогаете людям, которые этого не заслуживают», — говорит Мисра.«И те люди, которые определены как не заслуживающие этого, обычно являются цветными».

«Расизм сыграл ключевую роль в том, как мы его создали», — добавляет она. «И как только он установлен, его становится очень трудно разобрать».

Выход на рынок

Эти факторы помогают объяснить, почему определение отпуска по уходу за ребенком для сотрудников в значительной степени оставлено на усмотрение частного бизнеса, что усиливает систему, в которой одни получают преимущество перед другими и оставляют 80% трудоспособного населения позади.

Отчасти причина отсутствия прогресса в политике на федеральном уровне заключается в том, что законодатели разделились между собой по вопросу о том, как ее следует финансировать. «Политики расходятся во мнениях относительно того, как это структурировать и платить за это», — говорит Анджела Рачиди, научный сотрудник Института Роу по изучению бедности в Американском институте предпринимательства. «Общественные опросы показывают, что американцы не хотят, чтобы федеральное правительство финансировало программу оплачиваемых отпусков, предпочитая, чтобы за них платили работодатели. Но предоставление оплачиваемого отпуска увеличит расходы для работодателей и сократит общую занятость.”

Американцы действительно сомневаются, когда речь идет о программе, финансируемой государством. Тот же опрос, который показал, что 82% американцев поддерживают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, также показал, что только 47% поддерживают его государственное финансирование. Авторы исследования пишут, что это сопротивление отражает «доминирующую идеологию рыночного фундаментализма», которая включает «предпочтение саморегулирующихся рынков, свободных от государственного вмешательства».

Эта нерешительность привела к тому, что некоторые руководители бизнеса предположили, что им придется нести финансовое бремя любой государственной программы отпуска по уходу за ребенком, что некоторые неохотно делают.По состоянию на 2016 год значительное количество ведущих компаний в США по-прежнему не предлагали оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком не получающим зарплату работникам, неродным родителям или приемным родителям. Что касается малого бизнеса, у многих просто нет денежных средств, чтобы сделать долгосрочные инвестиции в своих сотрудников жизнеспособными.

Отпуск по беременности и родам, отцовский отпуск и отпуск по уходу за ребенком: ваши права

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

После рождения ребенка сотрудники имеют право на установленный законом отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск, а также на оплату этого периода от своего работодателя.

В качестве альтернативы некоторые люди могут иметь право на получение пособия по беременности и родам или совместного отпуска по уходу за ребенком.

В этом руководстве объясняется все, что вам нужно знать, в том числе о том, как подать заявление на продленный отпуск по беременности и родам и какие льготы существуют, чтобы помочь родителям оплачивать расходы, связанные с рождением ребенка.

Отпуск по беременности и родам

Отпуск 52 недели

Оплата 39 недель

Что это?

Официальный декретный отпуск — это время, когда вы уходите с работы, чтобы родить ребенка.Если вы работаете, вы имеете право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 52 недели, разделенный на 26 недель обычного отпуска по беременности и родам и 26 недель дополнительного отпуска по беременности и родам.

Как минимум, матери должны взять отпуск продолжительностью не менее двух недель после родов или четыре недели, если вы работаете на фабрике.

Если вы вернетесь на работу во время или по окончании обычного отпуска по беременности и родам, вы имеете право вернуться на свою старую работу.

Если вы возьмете дополнительный отпуск по беременности и родам, вы можете вернуться на свою старую работу или вам может быть предложена аналогичная работа. Это должно быть на не менее выгодных условиях, чем ваша старая работа, и должно предлагаться только в том случае, если ваш работодатель не может «разумно» вернуть вашу старую работу.

Если вы имеете на это право, вы будете иметь право на установленную законом выплату по беременности и родам от вашего работодателя.Это оплачивается на срок до 39 недель.

Кто имеет право?

Чтобы иметь право на установленный законом отпуск по беременности и родам и оплачиваемый отпуск, вы должны относиться к категории наемного работника, а не к «работнику».Так, например, если у вас есть срочный контракт, вы можете не иметь права на него.

Вам необходимо уведомить своего работодателя о том, что вы планируете взять отпуск по беременности и родам, и это должно быть сделано до 25 недели беременности (или к концу 15-й недели до той недели, когда ваш ребенок подлежит оплате ‘).

Чтобы получать установленное законом пособие по беременности и родам, вам необходимо:

• проработали на вашего работодателя не менее 26 недель (около 6 месяцев) к моменту, когда вы должны уведомить вас (15-я неделя до родов).
• Зарабатывайте в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
• Предоставьте своему работодателю подтверждение вашей беременности и даты родов.

Сколько вы получите?

Размер установленной законом выплаты по беременности и родам, которую вы будете получать, будет варьироваться в течение 39 недель.

• В течение первых шести недель вам платят 90% от вашей средней недельной заработной платы.
• В течение следующих 33 недель вы будете получать либо 90% от вашего среднего недельного заработка, либо 151 фунт стерлингов.97 в неделю — в зависимости от того, что меньше.

Это может варьироваться в зависимости от вашего работодателя. Некоторые предлагают более высокую зарплату по беременности и родам сотрудникам, которые проработали в компании долгое время, поэтому стоит проверить политику компании по этому поводу.

Однако, возможно, вам придется вернуть дополнительные деньги, если вы не вернетесь в компанию после отпуска по беременности и родам.

Как заявить

Когда вы сообщаете своему работодателю о своей беременности, вам также необходимо сообщить ему, когда вы планируете начать отпуск по беременности и родам. Обычно это может быть в любое время от 11 недель до предполагаемой даты родов и до родов.

Вам нужно будет предоставить свидетельство о беременности — MAT B1 — вашему работодателю в качестве доказательства вашей беременности. Этот сертификат может быть выдан вашей акушеркой после сканирования середины беременности.

Вы можете использовать этот шаблон письма, чтобы запросить отпуск по беременности и родам.

[Ваш адрес]

[Адрес компании]

Уважаемый [имя работодателя / менеджера]

Ссылка: Заявление на отпуск по беременности и родам

Номер национального страхования: [добавить номер]

Я пишу, чтобы сообщить вам, что я беременна, и сообщить вам, когда я хочу начать свой декретный отпуск и начать получать установленную законом выплату по беременности и родам (SMP).

Мой ребенок должен родиться в начале недели [вставить дату] , и мой сертификат MATB1, подтверждающий это, прилагается.

Я понимаю, что имею право на отпуск по беременности и родам продолжительностью 52 недели, состоящий из 26 недель обычного отпуска по беременности и родам и еще 26 недель дополнительного отпуска по беременности и родам.

Я хочу начать свой декретный отпуск и заплатить по номеру [вставить дату] . Я понимаю, что если я хочу изменить эту дату, я должен уведомить вас как минимум за 28 дней.

Я считаю, что имею право на SMP — пожалуйста, подтвердите это и какую сумму я получу.

Если мой отпуск начнется в предполагаемый день, мой отпуск по беременности и родам [обычный / дополнительный] закончится на [укажите дату] .Поэтому я должен вернуться к работе над [вставить дату] .

Подтвердите, пожалуйста, дату моего возвращения на работу.

Я надеюсь, что все удовлетворительно, и с нетерпением жду вашего ответа с подтверждением вышеизложенного.

С уважением,

[Ваше имя здесь]

Продолжительный декретный отпуск

Вы можете принять решение об использовании дополнительного отпуска по беременности и родам на весь период.Если вы это сделаете, вам нужно будет связаться со своим работодателем, чтобы сообщить ему о своем решении.

Вы можете использовать это письмо, чтобы запросить продление декретного отпуска

[Ваш адрес]

[Адрес компании]

Уважаемый [имя работодателя / менеджера]

Ссылка: Запрос на продление отпуска по беременности и родам

Номер национального страхования: [добавить номер]

Я пишу, чтобы подтвердить, что я намерен взять полный период дополнительного отпуска по беременности и родам в дополнение к установленному законом отпуску.

Поэтому я планирую вернуться к работе над [указать дату изменения] .

Я был бы признателен, если бы вы сообщили, какие из моих текущих условий найма будут затронуты этим решением.

Не могли бы вы также посоветовать, требуются ли вам сейчас какие-либо дополнительные сведения от меня.

С уважением,

[Ваше имя]

Пособие по беременности и родам

Оплата 39 недель

Что это?

Пособие по беременности и родам — ​​это пособие, выплачиваемое государством, которое обычно выплачивается женщинам, не имеющим права на получение установленного законом пособия по беременности и родам.

Вы можете запросить пособие по беременности и родам, как только вы забеременели в течение 26 недель, а выплаты могут начаться за 11 недель до установленного срока.

Это может длиться до 39 недель, но будет зависеть от ваших обстоятельств.

Кто имеет право?

Чтобы получить пособие по беременности и родам за 39 недель, необходимо подать заявку на одно из следующих действий:

• вы работаете, но не имеете права на получение установленной законом выплаты по беременности и родам
• вы работаете не по найму и платите
• по национальному страхованию 2-го класса, вы недавно перестали работать.

В течение 66 недель, предшествующих рождению ребенка, вы также должны иметь работу (или заниматься индивидуальной трудовой деятельностью) не менее 26 недель и зарабатывать не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 из этих недель.

Если вы работаете не по найму, вы также должны иметь оплачиваемое национальное страхование 2 класса в течение как минимум 13 из 66 недель.

Если вы не имеете права на получение выплат в течение 39 недель, вы можете получать пособие по беременности и родам в течение 14 недель.Это будет иметь место, если в течение как минимум 26 недель из 66 недель, предшествующих рождению ребенка, применяется следующее:

• вы состоите в браке или в гражданском партнерстве
• вы не работаете и не работаете на себя
• вы участвуете в бизнесе своего самозанятого супруга или гражданского партнера, но вам за это не платят
• ваш супруг (а) или гражданский партнер зарегистрирован в HMRC как самозанятый и должен платить
• по классу 2 национального страхования. Ваш супруг (а) или гражданский партнер работает в качестве самозанятого лица.

Сколько вы получите?

В зависимости от того, на что вы имеете право, вы получите:

• 151,97 фунтов стерлингов в неделю, или 90% от вашего среднего заработка (в зависимости от того, что меньше) за 39 недель
• 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель — это для самозанятых людей, которые не заплатили 13 недель по государственному страхованию в течение 66 недель беременности
• 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 14 недель.

Как заявить

Вам необходимо заполнить форму MA1 для получения пособия по беременности и родам. Вы можете сделать это онлайн или распечатать и отправить по адресу, указанному в форме.

Отпуск по уходу за ребенком

2-недельный отпуск

2-недельный отпуск

Что это?

Если ваш партнер ждет ребенка или вы собираетесь стать отцом, вы имеете право выбрать отпуск по уходу за ребенком на одну или две недели.Вы должны принять все сразу, и это не может начаться, пока ребенок не родится.

Кто имеет право?

Чтобы получить право, вы должны использовать свободное время для ухода за новорожденным, и вы должны быть одним из следующих:

• отец ребенка
• муж или партнер матери — включая однополых партнеров
• усыновитель ребенка
• предполагаемый родитель (если у вас есть ребенок от суррогатной матери).

Вы также должны зарабатывать не менее 120 фунтов стерлингов в неделю до уплаты налогов.

Если вы не имеете права на отпуск по отцовству и совместный отпуск, вы можете либо использовать свой ежегодный отпуск, либо рассмотреть возможность использования отпуска без сохранения заработной платы.

У вас также есть законное право на неоплачиваемый экстренный отпуск по случаю рождения вашего ребенка.

В дополнение к отпуску по беременности и родам будущие отцы могут взять неоплачиваемый отпуск для посещения двух дородовых приемов, и вы имеете право на шесть с половиной часов на каждое посещение.

Сколько вы получите?

Вы получите либо 151 фунт стерлингов.97 в неделю, или 90% от вашего среднего заработка — в зависимости от того, что меньше.

Как заявить

Вам необходимо письменно уведомить своего работодателя о своем намерении взять отпуск по уходу за ребенком по крайней мере за 15 недель до срока родов.

Если вы подаете заявление на выплату отцовского пособия, вам также необходимо предоставить своему работодателю форму SC3 — у некоторых работодателей может быть собственная версия этой формы.

Вы можете использовать этот шаблон, чтобы запросить отпуск по уходу за ребенком

[Ваш адрес]

[Адрес компании]

Уважаемый [имя работодателя / менеджера]

Ссылка: Запрос на отпуск по уходу за ребенком

Номер национального страхования: [добавить номер]

Мой [жена / партнер] ждет ребенка, и я буду нести совместную ответственность за его воспитание.

Я подаю заявление на отпуск, чтобы поддержать своего партнера и позаботиться о нашем ребенке. Ожидаемая дата рождения нашего ребенка — [вставить дату] .

Я хочу начать свой отпуск по уходу за ребенком в день рождения ребенка, когда бы это ни случилось, и с этой даты получать отцовское пособие.

Я понимаю, что если я буду на работе, когда родится ребенок, мой отпуск и оплата начнутся на следующий день. Я хотел бы взять двухнедельный отпуск и заплатить.

Я надеюсь, что все удовлетворительно, и с нетерпением жду ответа от вас с подтверждением вышеизложенного.

С уважением,

[Ваше имя]

Общий отпуск по уходу за ребенком

Отпуск 52 недели

Оплата 39 недель

Что это?

Этот вид отпуска позволяет родителям разделить отпуск после рождения ребенка.Родители могут брать отпуск по частям, разделенные периодами работы, если они хотят, вместо того, чтобы брать отпуск за один раз.

Матери необходимо будет завершить свой отпуск по беременности и родам или пособие по беременности и родам, чтобы оба родителя могли начать оплачиваемый совместный отпуск по уходу за ребенком.

Это может длиться до 52 недель, и как разделить это зависит от вас.Однако весь отпуск необходимо использовать в период между рождением ребенка и его первым днем ​​рождения.

Кто имеет право?

Для получения права на совместный отпуск по уходу за ребенком вам необходимо выполнить следующие условия:

• вы разделяете ответственность за своего ребенка со своим партнером
• вы работали у одного и того же работодателя не менее 26 недель к концу 15-й недели до недели, когда должен родиться ребенок
• вы остаетесь у того же работодателя пока вы берете общий отпуск по уходу за ребенком.

Оба родителя будут иметь право на совместное родительское вознаграждение, если они индивидуально имеют право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам, отцовского пособия или пособия по усыновлению.

Сколько вы получите?

Вы можете получить до 39 недель совместного родительского вознаграждения, что составляет 151 фунт стерлингов.97 в неделю, или 90% вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше.

Как заявить

Каждый родитель должен будет уведомить своего работодателя по крайней мере за восемь недель до первого периода совместного родительского отпуска.

Если вы планируете брать периоды отпуска, разделенные на блоки работы, вам необходимо уведомлять своего работодателя по крайней мере за восемь недель до каждого периода отпуска, который вы хотите взять.

Отпуск по уходу за ребенком и права на работу

Существуют определенные меры защиты, гарантирующие, что работающие родители и будущие родители могут получить необходимую им помощь.

Помимо ваших прав на отпуск и оплату после рождения ребенка, работодатели должны соблюдать эти законные права, пока вы беременны:

• Оплачиваемое время для дородового ухода: ваш работодатель должен разрешить вам взять отпуск для дородового ухода и оплачивать вам обычную ставку.Это относится не только к медицинским приемам; он также может включать родительские или дородовые занятия, если они были рекомендованы врачом или акушеркой.
• Защита от дискриминации: Дискриминация кого-либо в связи с беременностью является противозаконным. Ваш работодатель также не имеет права изменять условия вашего контракта без вашего согласия.
• Здоровье и безопасность: Когда вы сообщаете своему работодателю, что вы беременны, он должен оценить любые риски для вас и вашего ребенка и принять разумные меры для их устранения.Риски могут быть вызваны подъемом или переноской тяжелых предметов, стоянием или сидением в течение длительного времени без достаточных перерывов, воздействием токсичных веществ или продолжительным рабочим временем. Если ваш работодатель не может устранить какой-либо из рисков, он должен отстранить вас от выплаты полной зарплаты.
• Заболевание, связанное с беременностью: , если вы не можете работать из-за заболевания, связанного с беременностью, вы можете иметь право на получение пособия по трудоустройству и поддержки. Если вы возьмете отпуск в связи с беременностью в течение четырех недель до родов, и у вас есть право на отпуск по беременности и родам и оплату, он начнется автоматически с даты вашего первого отсутствия.

Если у вас проблемы с работодателем

Если вы имеете право на его получение и достаточно уведомили их, ваш работодатель должен согласиться на установленный законом отпуск и оплатить его.

Если они отказываются, попросите их объяснить, почему.Если вас не устраивают причины, которые они приводят, вы можете принять меры, выполнив следующие действия:

1. Проверьте политику вашей компании: вам следует прочитать свой трудовой договор, поговорить с отделом кадров компании или связаться с представителем вашего профсоюза, чтобы узнать, на что вы имеете право.
2. Свяжитесь с экспертными организациями: Maternity Action can предоставить вам дополнительную информацию о ваших правах; Телефон службы поддержки по правам ребенка: 0808 802 0029.Также существует Служба консультирования, примирения и арбитража (Acas), которая занимается решением проблем на рабочем месте между работодателями и сотрудниками с помощью службы раннего примирения. Чтобы воспользоваться услугой раннего согласования, вам необходимо связаться с Acas в течение трех месяцев за вычетом одного дня с момента отказа вашего работодателя согласиться на запрошенный отпуск или оплату. Телефон службы поддержки Acas: 0300 123 1100.
3. Обратитесь за консультацией к юристу: Если вы не уверены в том, что предпринять дальнейшие шаги, юрист объяснит вам возможные варианты.
4. Обратитесь в суд по трудовым спорам: Прежде чем обращаться в суд, вы должны пройти процедуру досрочного примирения Acas.

Подробнее: как составить бюджет на рождение ребенка

Что делать, если вы работаете не по найму?

Поскольку установленный законом отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск и оплачиваемый отпуск распространяются только на работающих людей, дела обстоят несколько иначе для будущих родителей, которые работают не по найму.

Для мам

Как отмечалось выше, самозанятые будущие матери, которые платят по национальному страхованию 2 класса не менее 13 из 66 недель до родов, могут получать пособие по беременности и родам.

Когда вы заполните форму заявления MA1, чтобы попросить об этом, Департамент труда и пенсий (DWP) проверит, достаточно ли вы заплатили — если вы этого не сделали, они напишут вам, чтобы сообщить .

Если вы не заплатили достаточно, вы будете получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель вместо полной оплаты в размере 151 фунтов стерлингов.97 в неделю.

Вы можете получить полную ставку, сделав досрочную выплату по программе национального страхования — HMRC отправит вам письмо, в котором сообщит, как это сделать, если DWP посчитает, что вы недостаточно заплатили.

Отцам и партнерам

В настоящее время не существует эквивалента пособия по беременности и родам для самозанятых отцов или партнеров, которые хотят взять отпуск для рождения ребенка.

Универсальный кредит и другие льготы

Существуют дополнительные выплаты, которые вы можете потребовать в дополнение к выплате по беременности и родам или отцовству, и, возможно, продолжить их, когда вы вернетесь на работу.

Пособие на ребенка может запросить любой, кто несет ответственность за ребенка. Это не проверка нуждаемости, но если вы или ваш партнер зарабатываете более 50 000 фунтов стерлингов, вам придется платить налог с получаемых вами платежей. Тем, кто зарабатывает более 60 000 фунтов стерлингов, фактически ничего не платят.

Тем не менее, все же стоит подписаться, так как вы получите кредиты национального страхования для покрытия расходов на любое свободное от работы время, когда вы не делаете взносы в национальное страхование.

Для людей с низким доходом предусмотрены налоговые льготы на детей и налоговые льготы для рабочих. Выплаты будут зависеть от того, сколько вы зарабатываете, сколько у вас детей, являетесь ли вы родителем-одиночкой и имеете ли вы или ваш ребенок инвалидность.

В качестве альтернативы вы можете претендовать на универсальный кредит, который представляет собой новую модель государственных льгот, постепенно внедряемую по всей стране.Налоговая льгота на ребенка и налоговая льгота для рабочих входят в число преимуществ, которые она заменяет, поэтому вы не сможете претендовать на обе.

Платежи по универсальному кредиту также будут зависеть от ваших обстоятельств, но наш гид поможет вам рассчитать, сколько вы можете получить.

Наконец, когда дело доходит до возвращения на работу, вам, возможно, придется подумать о том, как вы будете оплачивать услуги по уходу за ребенком.

Существует несколько государственных программ и льгот, которые могут помочь, но лучший вариант для вас будет зависеть от ваших обстоятельств — мы подробно рассмотрим все варианты ухода за детьми в нашем руководстве. Не облагаемые налогом услуги по уходу за детьми и другие способы сбережения.

Отпуск по уходу за ребенком: часто задаваемые вопросы

Мы ответили на некоторые из ваших наиболее распространенных вопросов об отпуске по уходу за ребенком, в том числе о том, что происходит, если вам не платят должным образом, и как это влияет на ваш отпуск.

Что произойдет, если меня уволят во время отпуска по беременности и родам?

Если ваша работа сокращается во время отпуска по беременности и родам, ваш работодатель должен предложить вам подходящую альтернативную вакансию, если таковая имеется, перед другими подходящими кандидатами.

Если другой подходящей роли нет, вы можете иметь право на пособие по сокращению штата.

Могу ли я быть уволен за отпуск по беременности и родам?

Быть уволенным из-за беременности или из-за того, что вы берете отпуск по беременности и родам или даже пытаетесь его взять, классифицируется как дискриминация по беременности.

Если вы считаете, что стали жертвой дискриминации в связи с беременностью, вы имеете право подать иск о компенсации от своего работодателя.

Моя установленная законом выплата по беременности и родам не была выплачена должным образом — что мне делать?

Вы должны сначала попытаться решить любые проблемы с оплатой, написав своему работодателю.Если они откажутся исправить это, вы можете подать официальную жалобу.

Если вы не можете прийти к соглашению, у вас есть два варианта:

• попросить группу HMRC по урегулированию споров о платежах принять официальное решение. Вы должны подать заявление на это в течение шести месяцев после того, как ваш работодатель впервые отказал вам в выплате.
• подать иск в суд по трудовым спорам о незаконном удержании заработной платы. Вы должны сделать это в течение трех месяцев с момента отказа в оплате.

Что произойдет с моим отпускным?

Когда вы находитесь в декретном отпуске, вы по-прежнему пользуетесь всеми вашими обычными условиями занятости.К ним относятся:

• ваши права на оплату повышаются
• в зависимости от начисления отпуска во время вашего отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Во время отпуска по беременности и родам вы и ваш работодатель можете договориться иметь до 10 дней «Оставаться на связи» (KIT) — их можно использовать для учебных дней или командных мероприятий, которые могут облегчить вам возвращение к работе.

Что происходит в конце моего отпуска по уходу за ребенком?

По окончании декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком вы имеете право вернуться на свою прежнюю работу.Вы также имеете право попросить о неполном или гибком графике работы, и ваш работодатель обязан серьезно рассмотреть ваш запрос.

По окончании дополнительного отпуска по беременности и родам вы имеете право вернуться на свою первоначальную работу или, если она больше не подходит, на альтернативную подходящую должность.

Если нет альтернативной подходящей работы, вы можете иметь право на пособие по сокращению штата.

Ошибка 404 — Eversheds International

К сожалению, мы не можем найти страницу, которую вы искали.

Вы могли попасть на эту страницу по ряду причин. Если вы ввели веб-адрес напрямую, проверьте правильность написания.

Недавно мы изменили дизайн нашего веб-сайта. Если вы перешли по ссылке с другого веб-сайта или использовали закладку, страница могла быть перемещена в новое место. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим новым сайтом и посмотрите, сможете ли вы найти то, что искали http://www.eversheds.com/.

Die von Ihnen aufgerufene Seite kann leider nicht gefunden werden.

Dies kann verschiedene Gründe haben: Wenn Sie die Webadresse selbst eingegeben haben, überprüfen Sie bitte die richtige Schreibweise.

Wir haben kürzlich unsere Веб-сайт umgestaltet. Wenn Sie über einen Link einer anderen Website auf diese Seite gelangt sind oder ein Lesezeichen verwendet haben, kann es sein, dass die Seite auf eine neue Adresse umgezogen ist. Bitte schauen Sie sich nach den von Ihnen gesuchten Informationen auf unserer neuen Веб-сайт um: http: //www.eversheds.com /.

Lo sentimos, no hemos encontrado la página que busca.

Puede haber llegado hasta esta página por diversas razones. Si ha escrito una dirección web directamente, compruebe si la ha escrito bien.

Hemos rediseñado nuestra página web hace poco. Si ha seguido un enlace desde otra página web o utilizado un marcador, es posible que la página haya cambiado de sitio. Изучите nuestra nueva página para ver si puede encontrar lo que buscaba en http: //www.eversheds.com /.

抱歉 ， 无法 找到 您 所 的 网页。

出现 这种 情况 的 原因 很多。 如果 您 直接 输入 网页 检查 拼写 是否 正确。 如果 您 从 其他 网站 的 链接 进入 或 使用 了 ， 该 网页 可能 已 转移 至 的 地址。 请 查看 我们 的 新 网址 http://www.eversheds.com/ ， 看看 找到 需要 的网页。

Désolés, mais la page require n’a pu être Trouvée.

Vous avez pu être redirigé vers cette page pour plusieurs raisons. Si vous avez saisi l’adresse du site internet, veuillez vérifier qu’elle a été correctement orthographiée.

Nous avons récemment reconçu notre site Интернет.Если у вас есть право собственности на сайт в Интернете, вы можете найти его в Интернете, если это возможно. Veuillez naviguer sur notre nouveau site для поиска подробной информации http://www.eversheds.com/.

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ami [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA ] Эспайлат, Адриано [D-NY] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фэллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R -GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза ​​[D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлаиб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Нидия М. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]