Как поменять снилс при утере: Как и где получить, восстановить и заменить СНИЛС в Москве

Как восстановить СНИЛС при утере?

СНИЛС — это страховой номер гражданина в системе пенсионного страхования. Он индивидуален и не может быть передан другому лицу. Номер СНИЛС вы можете увидеть на пенсионном свидетельстве — зеленой пластиковой карточке, которую вам выдал Пенсионный фонд.

Специалисты областного Отделения Пенсионного фонда напоминают, что страховой номер индивидуального лицевого счёта предоставляется каждому гражданину один раз и навсегда и закрепляется только за ним. А вот саму «зеленую карточку» можно и потерять. Если случилась такая неприятность, восстановить свидетельство просто.

Если вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата. Если вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д.), обратитесь в Пенсионный фонд по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о выдаче дубликата. Неработающие граждане должны подать заявление о восстановлении «зеленой карточки» в Пенсионный фонд по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания.

Никаких госпошлин и иных сборов платить за получение дубликата не требуется; все делается абсолютно бесплатно.

Если СНИЛС утерян ребенком в возрасте до 14 лет, то в Пенсионный фонд за его восстановлением должны обратиться родители или законные представители; а если ребенок достиг 14 лет, то он идет туда самостоятельно, не забыв взять с собой паспорт.

Личные данные, указанные на «зеленой карточке», должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии необходимо поменять страховое свидетельство на новое. Для этого в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания подается (через работодателя или лично) заявление об обмене страхового свидетельства. Прежнее страховое свидетельство прикладывается к заявлению. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается страховое свидетельство с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.

Потерял карту СНИЛС. Что мне делать? Куда обращаться?

СНИЛС предоставляется каждому гражданину один раз и навсегда и закрепляется только за ним. А вот саму «зеленую карточку» можно и потерять. Если случилась такая неприятность, восстановить свидетельство просто.

Если вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата. Если вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д.), обратитесь в Пенсионный фонд России по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о выдаче дубликата. Неработающие граждане должны подать заявление о восстановлении «зеленой карточки» в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания.

В течение месяца со дня обращения гражданина или работодателя на основании данных индивидуального лицевого счета будет выдан дубликат страхового свидетельства.

Бланк заявления о выдаче дубликата страхового свидетельства можно скачать на сайте официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Жизненные ситуации» / «Как получить, заменить и восстановить СНИЛС» / «В случае потери «зеленой карточки» со СНИЛС»/

Справочно

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) — лицевой счет, содержащийся в страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования^[1].

Ежегодно 5 миллионов человек – и взрослых, и детей – регистрируются в Пенсионном фонде России и получают свидетельство обязательного пенсионного страхования с уникальным СНИЛС.

Помимо того, что СНИЛС нужен для формирования пенсии, он необходим для получения государственных услуг в электронном виде и льгот, сокращения количества документов при получении различных услуг и др.

Примечание

Настоящий материал подготовлен по информации с официального сайта ПФР (www.pfrf.ru).

Телефон «горячей линии» ПФР 8-800-775-54-55.

Также на сайте ПФР организована возможность видеозвонка и обращения к Онлайн-консультанту (в разделе «Центр консультирования»).

Важно! В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» ответ на вопросы, содержащие персональные данные (в т.ч. ФИО, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение – например, о выплаченных суммах пенсии и др.

Кроме того, запрос в ПФР можно направить по почте. Адрес для письменных обращений: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4, Пенсионный фонд Российской Федерации.

[1] Пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Новости ⁄ Александровский район

28 апреля 2017

           Отделение Пенсионного фонда РФ по Томской области

Пресс-релиз от 29 марта 2017 года

СНИЛС можно изменить или восстановить при утере

Многие граждане уверены, что если на их имя в системе обязательного пенсионного страхования открыт лицевой счет и им выдано Свидетельство с его номером (СНИЛС), то совсем не обязательно торопиться с внесением соответствующих уточнений при изменении анкетных данных (в случае смены фамилии, имени, отчества и др).

На практике может возникнуть ситуация, когда работодатель будет перечислять за Вас страховые взносы и сведения о трудовом стаже, а они, в связи с несовпадением анкетных данных, не будут отражаться на Вашем лицевом счете в ПФР.

Для того, чтобы этого не происходило, необходимо обратиться в органы ПФР либо в Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, его районные филиалы и территориальные обособленные структурные подразделения (МФЦ) и подать заявление об обмене страхового свидетельства.

Данное заявление по общему правилу должен заполнить его владелец, но в случае объективных обстоятельств (нахождение владельца в длительной командировке или по болезни), за него это может сделать работодатель или уполномоченный представитель.

Заявление об обмене страхового свидетельства заполняется на основании документа, удостоверяющего личность, содержащего новые данные гражданина.

После обработки заявления территориальный орган ПФР принимает решение об обмене страхового свидетельства и осуществляет выдачу нового страхового свидетельств а с измененными анкетными данными.

Важно! При любых изменениях анкетных данных номер страхового свидетельства остается прежний. СНИЛС — индивидуален и не может быть передан другому лицу. Он является действительным только при предъявлении документа, удостоверяющего личность

Если по каким-либо причинам страховое свидетельство было утеряно, то его также необходимо восстановить, т. е. получить дубликат. Для этого также необходимо обратиться в органы ПФР либо в МФЦ и подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства.

Группа по взаимодействию со СМИ

Отделения Пенсионного фонда РФ по Томской области

Тел.: (3822) 48-55-80; 48-55-91;

E-mail: smi @080.pfr.ru

Просмотров: 99

Где восстановить снилс при утере · GitHub

Сегодня нет ни одного взрослого человека, который бы не имел свидетельства пенсионного страхования.

как восстановить при утере или поменять СНИЛС при смене фамилии и получить документ на новорожденного ребенка

Чтобы рассчитывать на компенсацию, каждый, кто живет и работает в РФ, должен иметь специальный страховой номер и лицевой счет в системе ОПС .

С 1 апреля 2020 года изменились правила выдачи СНИЛС: получать и хранить зеленую карточку больше не нужно. Восстанавливать, если потеряли, тоже.

Где делают СНИЛС ребенку в РФ: через Госуслуги, до 14 лет

Зеленые карточки больше не выдают

Сами лицевые счета никуда не делись, но пользоваться ими и получать, если номера еще нет, стало гораздо проще: например, номер могут присвоить в пенсионном фонде автоматически, если вы пришли в МФЦ оформлять пособие.

Что такое СНИЛС

Чтобы рассчитывать на компенсацию, каждый, кто живет и работает в РФ, должен иметь специальный страховой номер и лицевой счет в системе ОПС .

Зеленые карточки больше не выдают

С 1 апреля 2020 года изменились правила выдачи СНИЛС: получать и хранить зеленую карточку больше не нужно. Восстанавливать, если потеряли, тоже.

Сами лицевые счета никуда не делись, но пользоваться ими и получать, если номера еще нет, стало гораздо проще: например, номер могут присвоить в пенсионном фонде автоматически, если вы пришли в МФЦ оформлять пособие.

Что такое СНИЛС

Оформление СНИЛС занимает довольно много времени. Поэтому родителям следует заранее позаботиться о его наличии у ребенка и обратиться в соответствующие органы. В этой статье мы разберемся, возможно ли получить СНИЛС ребенку через Госуслуги, и какие документы необходимо собрать.

Как можно получить СНИЛС

Получать СНИЛС ребенку должны его родители, либо опекуны (с подтверждающими документами). Для этого следует обратиться лично в Пенсионный фонд России или МФЦ. Кроме того, для детей, обучающихся в образовательных учреждениях, существует возможность оформить СНИЛС через это учреждение. Подробности о данной услуге нужно узнавать непосредственно на месте.

Основная информация об оформлении СНИЛС ребенку

Сразу стоит отметить, что с недавних пор в некоторых регионах страны оформить заявление на СНИЛС для ребенка можно прямо в роддоме.

Это возможно при условии, что Пенсионный фонд и конкретный роддом имеют соглашение о сотрудничестве.

Итак, для того чтобы получить СНИЛС, одному из родителей необходимо заполнить небольшое заявление и приложить к нему свой паспорт, а также свидетельство о рождении ребенка.

Следует знать! Ребенок, достигший возраста 14 лет, считается полноценным гражданином и должен получать СНИЛС сам лично с паспортом на руках.

После того как все документы будут поданы, вам останется только подождать 3 недели и забрать готовый СНИЛС. Однако при обращении в ПФР через образовательное учреждение срок получения СНИЛС может увеличится на неделю, и получением документа будут заниматься сотрудники учреждения.

Источник: https://pravo-imeu.ru/raznoe/gde-delayut-snils-rebenku-v-rf-cherez-gosuslugi-do-14-let

Как получить СНИЛС через МФЦ

Что такое СНИЛС и зачем он нужен

СНИЛС расшифровывается как Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета. Этот номер представляет собой комбинацию 11 цифр вида 123-456-789-12, уникальную для каждого гражданина.

Словом СНИЛС также называют карточку зеленого цвета, содержащую указанный номер и данные владельца – Ф. И.О., дата и место рождения. Эта карточка также называется  «Страховое свидетельство» и должна храниться у его владельца.

Зачем нужен СНИЛС? Он требуется:

• для формирования пенсии;
• для упрощения получения всевозможных государственных услуг, в частности, через сайт gosuslugi.ru;
• при устройстве на работу;
• при оформлении льгот;
• во многих других ситуациях.

Если у вас или у вашего ребенка нет СНИЛС, очень рекомендуем его получить! Жизнь станет заметно проще.

Кто может получить СНИЛС

СНИЛС может быть выдан гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим на территории России. Заявители могут получить СНИЛС как лично, так и через законного представителя, например, через работодателя. Организацией, которая выдает СНИЛС, является Пенсионный Фонд Российской Федерации (ПФР).

Как можно получить СНИЛС на ребенка и на взрослого

Если у вас нет СНИЛС, получить его совсем несложно. Это можно сделать:

• лично в ближайшем отделении ПФР;
• лично в любом МФЦ «Мои документы»;
• через вашего работодателя. Если вы официально устраиваетесь на работу, то ваш работодатель обязан отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд, для чего обязательно нужен СНИЛС. Если у вас его нет, работодатель может получить его для вас.

ПФР рекомендует сделать СНИЛС не только на взрослых, но и на детей, можно прямо на новорожденного младенца. Ниже мы расскажем, как это сделать и какие документы нужны.

Как получить СНИЛС в МФЦ

Удобнее всего получить СНИЛС через МФЦ, поскольку в многофункциональных центрах удобный режим работы без перерывов, и офисов МФЦ по всей России намного больше, чем офисов ПФР.

Для получения СНИЛС в МФЦ взрослому нужен только паспорт, для ребенка – свидетельство о рождении. Если ребенку исполнилось 14 лет и у него есть паспорт РФ, он может получить СНИЛС самостоятельно, в противном случае заявление может подать любой его родитель с паспортом.

Вот простая пошаговая инструкция.

ШАГ 1. Найти ближайший удобный для вас МФЦ, для этого можно воспользоваться справочником всех МФЦ по России, который есть на нашем сайте.

Для подстраховки можно позвонить по указанному номеру, чтобы убедиться, что эта услуга действительно оказывается в выбранном МФЦ.

Также можно найти эту услугу на их сайте, услуга называется «Cвидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)»  и находится в разделе Физическим лицам > Пенсионное обеспечение.

Полное наименование услуги: «Прием от граждан анкет в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе прием от застрахованных лиц заявлений об обмене или о выдаче дубликата страхового свидетельства»

ШАГ 2. Записаться на прием через сайт МФЦ (если есть возможность предварительной записи) и прийти в назначенное время, или просто прийти в рабочее время и взять талон электронной очереди.

Дождаться вызова, подойти к указанному окну с паспортом (либо свидетельством о рождении, если документ получаем на ребенка, у которого пока нет паспорта РФ) и заполнить заявление-анкету застрахованного лица (форма АДВ-1)с помощью сотрудника.

ШАГ 3. Снова прийти в МФЦ в назначенное время и получить карточку страхового свидетельства. Рекомендуем при получении карточки проверить, правильно ли указаны все данные гражданина!

Какие нужны документы:

• для оформления СНИЛС взрослому – его паспорт
• для оформления СНИЛС ребенку – свидетельство о рождении и паспорт родителя

Как восстановить утраченный СНИЛС

Если карточка страхового свидетельства утрачена (утеряна) или пришла в негодность по каким-то причинам – ничего страшного. Можно восстановить СНИЛС в МФЦ, сделать это просто.

Достаточно заполнить форму АДВ-3 заявления о выдаче дубликата  страхового свидетельства и обратиться в один центров «Мои документы». Через 5-8 дней вы получите, взамен потерянного, дубликат свидетельства с тем же номером, который был вам присвоен при первичном получении СНИЛС.

Также по вопросу восстановления СНИЛС вы можете обратиться непосредственно в отделение ПФР по месту регистрации или фактического проживания.

Если у вас есть личный кабинет на сайте ПФР (зарегистрироваться там можно через систему ЕСИА и войти через сайт госуслуг), вы можете воспользоваться сервисом по заказу дубликата СНИЛС в электронном виде. Документ будет направлен вам на электронную почту.

Как поменять СНИЛС при смене фамилии

Данные гражданина, указанные в карточке страхового свидетельства, должны соответствовать паспорту и другим документам. Поэтому, если вы изменили фамилию, например, после замужества, вам надо поменять карточку страхового свидетельства (ваш номер СНИЛС при этом не изменится).

Замену карточки СНИЛС при смене фамилии через МФЦ так же легко осуществить, как и первичное получение свидетельства. Для этого надо прийти в МФЦ на прием, заполнить заявление об обмене страхового свидетельства по форме АДВ-2, сдать старое свидетельство и через 5-8 дней получить новое.

Обратите внимание, если изменились другие данные гражданина (например, уточнена дата рождения), свидетельство СНИЛС также необходимо поменять.

Поменять СНИЛС также можно через вашего работодателя (если вы трудоустроены), либо обратившись непосредственно в отделение ПФР.

Сроки получения и стоимость

Услуга выдачи СНИЛС предоставляется бесплатно. Сроки готовности документа при обращении за услугой в МФЦ «Мои документы» составляют 5-7 рабочих дней (в зависимости от региона – например,  в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Воронеже это 5 дней,  в Москве – 7 дней) плюс 2-3 дня на передачу документов между МФЦ и ПФР.

Заключение

Мы рассказали, что такое СНИЛС и как его получить в Многофункциональном центре «Мои документы».

Источник: https://mfcgos.ru/instrukcii/kak-poluchit-snils-cherez-mfc

Как получить СНИЛС в МФЦ?

Страховой номер индивидуального лицевого счёта или СНИЛС имеет право получить гражданин любого государства без ограничений по возрасту. Этот документ является неотъемлемой составляющей социальной активности человека.

А вопрос с его оформлением решается разными подходами, в том числе и через распространенные сейчас многофункциональные центры (МФЦ).

Как получить СНИЛС в МФЦ и ряд вопросов, сопряженных с этой процедурой, будет подробно разобрано дальше.

Для чего необходимо иметь СНИЛС?

Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС) в настоящей действительности выступает важным документом. Без него невозможно: уточнить размер пенсии через интернет и имеющиеся на нее права, получить определенные услуги через государственный портал. Его часто просят предъявить при трудоустройстве и во многих других обстоятельствах, как у взрослых, так и у детей.

Даже новорожденному выдается СНИЛС в МФЦ или иных организациях. Отдельно стоит указать, для чего еще требуется СНИЛС ребенку:

• В ситуации прохождения активации на портале Госуслуг.
• Для полноценного выставления прав на определенные социальные привилегия и пособия. К примеру, выделение места в детском саду на специальных условиях.
• При временном оформлении на работу в свободное от учебы время. Работодатель обязан в дальнейшем отчислять за такого работника страховые взносы.
• Когда дети участвуют в социальных программах от государства лечебного направления.

Взрослый человек, первый раз устраивающийся на работу, обычно получает свидетельство в отделе кадров – работодатель берет эту процедуру на себя. В остальных ситуациях необходимо самостоятельно оформить СНИЛС в МФЦ или другим доступным способом.

Где получают СНИЛС?

Расшифровывается аббревиатура СНИЛС следующим образом – Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета. Он присваивается лично каждому заявителю и включает комбинацию из 11 цифр. Также свидетельство еще называют зеленым пластиком. На нем еще напечатаны ФИО обладателя, дата с годом рождения и местом.

Стандартно свидетельства обязательного личного пенсионного номера выдает пенсионный фонд России. Но это не единственное учреждение, уполномоченное на подобные действия. На сегодня получение или замена СНИЛС производится несколькими способами – каждый выбирает оптимальный для себя.

При первичном трудоустройстве многие работодатели самостоятельно делают для своих работников зеленые пластики. Еще один вариант – через ЗАГС.

Тут же встает вопрос, можно ли получить СНИЛС в МФЦ, на который возложен широкий спектр обязанностей по оформлению разного рода документов и справок. На что можно ответить утвердительно.

Тем более что в таких центрах пройти данную процедуру намного быстрее и проще, что обусловлено их удобным рабочим режимом (нет обеденных перерывов). К тому же, филиалов МФЦ по всей территории РФ значительно больше, нежели пунктов ПФР.

Обращаясь в ПФР или МФЦ единственно, что нужно — это собрать пакет необходимых документов. Сколько делается СНИЛС в МФЦ, зависит от ряда моментов, но обычно укладываются в пятидневный срок. При оформлении через ПФР выдачу осуществляют в тот же день.

Какие потребуются документы?

Образец заполнения анкеты АДВ-1.

При планировании подать заявку на присваивание страхового номера необходимо заранее уточнить, какие документы для оформления СНИЛС через МФЦ затребуют. В базовый список входит:

• паспорт;
• анкета;
• договор с работы или контрактное соглашение (иностранцам, временно трудоустроенным на территории РФ).

Анкетный бланк можно скачать, внести информацию дома и отправить заказным письмом либо сделать это в учреждении во время приема.

Как получить или восстановить СНИЛС?

Единые центры служат дилерами между гражданскими лицами и госучреждениями. Они правомочны по многим направлениям, куда входит и постановка на пенсионный учет по страховому номеру.

Прежде всего, определяются с центром, который находится в ближайшем доступе по месту проживания. Для чего рекомендуется использовать справочник, где указаны адреса всех МФЦ в данном населенном пункте. В качестве подстраховки желательно позвонить по указанному единому телефону контактного центра, где уточняют доступность получения необходимой услуги именно в выбранном объекте.

Посодействовать сможет онлайн-портал данного учреждения, где в разделе для частных заявителей, под наименованием «Пенсионное свидетельство (СНИЛС)», все подробно изложено.

Пошаговая инструкция, как получить СНИЛС в МФЦ в 2020 году:

1. Собирают требуемый пакет документов.
2. Выбирают день и время приема заблаговременно либо при посещении получают электронный купон и проходят согласно живой очередности.
3. С подсказками сотрудника пишут заявление по стандартному образцу.
4. После проверки специалистом правильности заполнения анкеты и наличия всех необходимых документов, выдается расписка. По ее номеру возможно лично отслеживать ход процедуры. Сразу же сообщают ориентировочный срок изготовления пластика.

В указанное время (максимум через неделю) следует повторно прийти, где уже будет готов к выдаче зеленый пластик.

Отдельно стоит упомянуть, сколько стоит данная услуга. При первичном оформлении или восстановлении лицевого страховочного личного номера госпошлина не взимается.

Рекомендации для родителей

Как сделать СНИЛС ребенку через МФЦ, конечно же, волнует родителей. Причем такая потребность в этом всплывает уже вскоре после появления нового гражданина на свет (к примеру, при затребовании материнского сертификата). В действительности, процедура идентичная привычной – для совершеннолетнего лица.

Порядок оформления СНИЛС для ребенка следующий:

1. Подают заявку в МФ-центр или пенсионный фонд по адресу проживания.
2. Опекун либо ответственное за ребенка лицо предъявляет свой паспорт и свидетельство о рождении несовершеннолетнего.
3. Заполняют предложенный анкетный бланк, следуя напутствиям специалиста.
4. Получают на руки расписку.

Остается только подождать 5 дней и явиться вновь, за получением готового документа.

Граждане, достигшие четырнадцатилетнего возраста, могут самостоятельно заниматься процедурой оформления и получать карточку.

Реально ли сделать СНИЛС дистанционно?

Если раньше приходилось часами выстаивать огромные очереди, чтобы оформить и заполучить требуемый документ, то сейчас на помощь пришел интернет. Через портал Госуслуг реально, не выходя из дома, иметь свободный доступ к различным муниципальным и государственным услугам в электронной форме. Только предварительно надо пройти регистрацию.

На фоне этого встает резонный вопрос о возможности запросить СНИЛС онлайн-способом. К сожалению, каким-бы ни был огромным функционал Государственного портала, данная опция на нем не предусмотрена. Поэтому, если такое предложение замечено — это мошенничество и не стоит прельщаться.

Что делать, когда отказывают выдавать СНИЛС?

В случае неправомерного отказа в выдаче СНИЛС, когда причины не соответствуют действующим нормативным актам, имеет место быть подача обжалования. При выявлении явных административных нарушений в работе госструктур задействуется прокуратура.

Ребенку не выдадут СНИЛС, при условии подачи сведений, не соответствующих действительности.

Как восстанавливать СНИЛС?

Образец заполнения анкеты АДВ-3.

Как восстановить СНИЛС через МФЦ при утере или повреждении зеленого пластика стоит рассмотреть отдельным пунктом. Для этого потребуется заполнить универсальную форму-заявление (АДВ-3) на выдачу дубликата зеленой пластиковой карточки.

С этим бланком обращаются в ближайшее многофункциональное отделение. И уже максимум через 8 дней забирают оттуда новое свидетельство с таким же номером, как у потерянного.

По поводу восстановления потерянного СНИЛС рекомендуется обращаться в ПФ, прикрепленный к адресу регистрации или ближайший от настоящего места проживания. При наличии личного аккаунта на пенсионном портале либо заимев его после регистрации, заявителю предоставляется возможность запросить копию в электронной интерпретации. Ее высылают на email и затем распечатывают.

Замена СНИЛСа

Личная информация в СНИЛС должна быть идентична той, что прописана в паспорте и остальных документах. Потому после вступления в брачные узы или по другой причине, когда меняется фамилия, потребуется смена СНИЛС через МФЦ или прочим доступным способом. При этом номер, значащийся в первоначальном варианте, изменяется.

Поменять СНИЛС легко в МФЦ. Процедура не занимает много времени – по исполнению аналогичная первичному получению. Достаточно записаться на посещение, составить заявление по стандарту АДВ-2. Не забывают захватить с собой старое свидетельство, так как его необходимо сдать на утилизацию. Спустя 5-7 дней можно приходить за выдачей свежей пластиковой карточки.

При изменении каких-либо других данных гражданину также надо заменять СНИЛС. Если есть постоянное трудоустройство, то направляются в отдел кадров с просьбой смены страхового свидетельства либо делают это самостоятельно.

Источник: https://namillion.com/snils-v-mfc.html

Заменить или восстановить СНИЛС при утере в году

Помимо того что СНИЛС нужен для формирования пенсии, он необходим для получения государственных услуг в электронном виде и льгот, сокращения количества документов при получении различных услуг и др. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган Пенсионного фонда России. Страховое свидетельство со СНИЛС оформляется в течение трех недель, передается сначала работодателю, который выдает его сотруднику. Самостоятельно в Пенсионном фонде России по месту регистрации в том числе временной или фактического проживания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как и где оформить СНИЛС для детей: условия получения и список документов

Новорожденным же полис нужен для идентификации личности в различных госучреждениях — медицинских, образовательных и пр. Поэтому родителям важно знать, как и где можно быстро, без проблем получить СНИЛС на ребенка или детей, что для этого потребуется и какая у процедуры последовательность действий. Обо всем подробно расскажут специалисты TV-Gubernia. Необходимость раннего оформления Бумага, выдаваемая ПФ для учета страхового стажа и подтверждения исполнения обязательств рабочих граждан перед налоговыми службами, необходима и самим маленьким жителям страны, по нескольким причинам: Помощь в учреждениях медицинского характера в полном объеме предоставляется тем людям, у которых есть на руках полис.

Все малыши внесены в единый государственный реестр, поэтому рассчитывать на квалифицированное лечение могут только после предъявления обязательного номера страховки. С начала года, документ активно пропагандируется властями, как единственная гарантия бесперебойного получения соцвыплат. Заказать СНИЛС ребенку — это значит получить преимущества при оформлении в дошкольные заведения, средние образовательные и иные учебные учреждения. Малыш сможет пользоваться полагающимися ему льготами, бесплатно питаться и т.

Наличие индивидуального полиса — это получение социальных гарантий от государственных служб отдых в санаториях, летних лагерях, на море. Бумага открывает полный доступ к порталу госуслуг, где в режиме реального времени, не покидая стен дома, родители могут зарегистрироваться и встать в длинную очередь в дошкольное заведение.

Что из себя представляет документ Свидетельство с напечатанным номером страхования в ПФ — небольшой пластиковый бланк салатового цвета.

Он выдается, в госорганах в порядке очередности, после обращения гражданина с правильно оформленным заявлением. Помимо страховых цифр, документ включает следующее: ФИО; место и полную дату рождения; время, когда человек встал на учет в ПФ. Бумага присваивается единожды на весь период жизни. Когда происходят изменения личной информации фамилии, пункта проживания и других данных , номер все равно не меняется.

На протяжении всей трудовой деятельности человека за этим кодом закрепляются отчисления в Пенсионный фонд, совершаются записи в рабочий стаж. По достижению определенных лет или при наступлении страхового случая, гражданин может претендовать на социальные выплаты согласно действующему законодательству. Все нужные сведения подтягиваются из данного свидетельства.

Сам по себе пластик особой роли не играет, он набирает силу только в связке с бумагами, удостоверяющими личность. Страховка понадобится уже с первых дней жизни малыша, при постановке на очередь в молочную кухню, сбора документации для получения материнского капитала, социальных траншей и детских пособий.

Его просят предъявлять практически во всех инстанциях. Кому разрешено относить документы и получать СНИЛС на ребенка В разные жизненные периоды малыша, ответственный человек за оформление страхового свидетельства может меняться. Ниже указана градация по возрасту: Недавно родившийся — страховку получает один из родителей, либо уполномоченный законом представитель. Присутствие детей при этом не является необходимым критерием. Более 14 лет — житель РФ в этом возрасте становится самостоятельным, получает удостоверение личности и должен в соответствующий госорган обращаться лично.

Законодательство таким детям уже разрешает официально трудоустраиваться, поэтому приемлем вариант оформления при помощи первого работодателя. Также в ПФ может обратиться представитель образовательного учреждения. Процедура получения Далее описана поэтапная инструкция, как, при каких условиях и где делать СНИЛС на годовалого ребенка и подростков, в возрастной группе до 14 лет.

Мы рекомендуем тщательно изучить каждый пункт, чтобы в дальнейшем сэкономить не только время, но и нервы при выпуске свидетельства. Следуя нашим советам, вы: сможете определить для себя оптимальный пункт подачи заявки; ознакомитесь с перечнем необходимых бумаг; узнаете, есть ли обязательные платежи за подобные услуги госслужб и сколько времени потребуется ждать результата.

Так как госструктура функционирует по территориальному методу, то подавать заявку нужно непосредственно по месту прописки. Если вы проживаете не по адресу регистрации, а прийти в отдел ПФ — процедура затруднительная, то оформление страховки можно произвести через многофункциональный центр.

Последние работают в режиме единого окна. Это тот орган, в котором одновременно решаются несколько проблем с документами, не привязываясь к месту прописки. Для проживающих на территории РФ это означает, что, обращаясь в службу регистрации за свидетельством, подтверждающим факт рождения чада, можно сразу же заказать СНИЛС ребенку.

Данным функционалом могут пользоваться не все, а лишь часть жителей определенных областей. Что необходимо иметь при себе Для подачи заявки, вам потребуется следующее: ксерокопия и оригинал удостоверения личности обоих или одного из родителей; свидетельство о рождении плюс его копия ; если дети взрослее 14 лет — оригинал и ксерокопия их паспорта; документ, подтверждающий права опекуна если есть ; заполненная анкета установленного образца; ксерокопия описи по форме АДВ в случаях, когда полис делается при трудоустройстве.

Бланк должен содержать информацию о застрахованном гражданине: ФИО; когда и где ребенок был рожден; гражданство и половая принадлежность; адрес прописки и фактическое место проживания; данные из свидетельства о рождении. Образец можно попросить у сотрудника ПФ, многофункционального центра или распечатать у себя на компьютере, предварительно скачав его из официального источника.

Надо ли оплачивать госпошлину Частый вопрос, который можно услышать от родителей. Никакие государственные сборы не предусмотрены. Как долго потребуется ожидать Время от заявки до полученного на руки документа в среднем составляет около 7 рабочих дней, все зависит от региона. Официально ПФ старается выдать бумагу в максимально короткие сроки — от трех до десяти суток с момента приема заявления. Максимальный период ожидания, предусмотренный государством — до трех недель.

В этой ситуации большую роль играет место подачи запроса. К примеру, в многофункциональных центрах полис придется ждать дольше. Порядок оформления Чтобы пользоваться государственными социальными привилегиями, иметь доступ к сайту госуслуг, родителям нужно четко понимать, где оформить и забрать СНИЛС на ребенка. Подать заявку имеет право либо законный опекун или родитель.

Потребуется пакет документов, который обязательно должен включать копии паспортов попечителей. Личное присутствие детей при подаче заявки не нужно.

Начиная с года ЗАГСы передают все ведомости о новорожденных в ПФ, поэтому процедура получения номера не занимает много времени и стандартна для большинства регионов. Для школьников и подростков Ребята, не достигшие 14 лет, проходят те же этапы оформления, что и годовалые дети.

Страховой полис заказывают либо папа с мамой, либо официальный опекун. Для тех подростков, кто преодолел данную отметку в возрасте и имеет на руках паспорт, подавать заявку нужно либо самостоятельно, или же доверить это одному из родителей. Оригинал удостоверения личности — обязательное условие.

Также стоит отметить, что четырнадцатилетний ребенок уже может официально трудоустраиваться, поэтому заявление в госорганы может исходить от непосредственного работодателя. Помочь с индивидуальным номером имеет право и образовательное учреждение — садик, школа, институт и пр. Обычно такие организации подают групповой запрос.

Подача заявления Чтобы узнать точный перечень требуемых бумаг, необходимо обратиться в ближайший МФЦ. Специалисты госоргана подскажут, что и как надо делать.

Далее человек, согласно регламенту, составляет заявку и ждет звонка от служащего из центра — он точно сообщит дату, время и место, где забрать СНИЛС на ребенка.

Имейте в виду, что выдача удостоверения может затянуться на срок до трех недель. Ускорить процедуру можно, если прямиком обратиться за помощью к специалистам из Пенсионного Фонда России. В большинстве случаев заявку заполняет работник учреждения, а заявителю лишь нужно показать оригинал или заверенную нотариусом ксерокопию удостоверения личности. Обычно номер выдают уже через пару дней, максимальный период ожидания — 7.

Сегодня получить ребенку стандартный СНИЛС через информационный портал госуслуг никак нельзя — заявки необходимо подавать напрямую. На интернет-ресурсе можно только распечатать требуемые бланки и изучить инструкцию по их заполнению. Важно понимать, что ПФ крайне не рекомендует делиться личной информацией с посторонними лицами. Требуемые документы Для того, чтобы в максимально сжатые сроки полис оказался у вас на руках, нужно точно знать все тонкости процедуры и список бумаг, которые для этого потребуются.

На законодательном уровне предусмотрено следующее: бланк анкеты заполняется лично или уполномоченным лицом госучреждения ; копия свидетельства о рождении несовершеннолетнего, а также подлинник. Это же относится и к паспорту родителя, который делает заявку; после летнего возраста вместо свидетельства о рождении предоставляется удостоверение подростка; в случае, когда страховой номер делается через предприятие, нужна заполненная копия договора по типу АДВ Иностранцы Что касается нерезидентов страны, то они также могут рассчитывать на получение полиса, при условии официального трудоустройства на просторах РФ.

Оформлением номера страховки для лиц данной категории должен заниматься работодатель. Однако если у руководства предприятия возникают трудности с решением этого вопроса, то иностранцу нужно самому идти в ПФ по месту временной прописки. Список бумаг для людей, не имеющих гражданства нашей страны: заграничный и внутренний паспорта; копия контракта или трудового соглашения; заполненный бланк анкеты, установленного образца; разрешение на пребывание в государстве.

Чтобы не простаивать в длинных очередях, советуем записаться в онлайн-режиме. Восстановление или замена Если по какой-либо причине, полис был утерян, то его можно запросто восстановить. Для этого вам потребуется обратиться в соответствующий госорган, написать заявление установленной формы, подкрепив его необходимыми бланками. Для желающих получить дубликат, нужно предоставить подлинник удостоверения личности и оригинал свидетельства о рождении вашего чада.

Также заявку можно подать в режиме онлайн. Если произошло изменение анкетных данных, то требуется написать соответствующее заявление. Оформление бумаг через информационный портал, возможно ли это Согласно информации из открытых источников, по состоянию на текущий год выдача полиса через сайт невозможна. То же касается и получения дубликата — функционал ресурса этого не предусматривает.

Единственное, чем может помочь данная платформа — записаться на индивидуальный прием к работнику МФЦ или представителю Пенсионного Фонда. Чтобы это сделать, надо выполнить следующее: зарегистрироваться, после чего получить логин и пароль от личного кабинета; выбрать удобное время и место для подачи бумаг. Мамы и папы, чьи дети не достигли 14 лет, создают аккаунт на свое имя.

Если следовать четкой инструкции, то регистрация займет у вас всего несколько минут. Указанные вами данные проверяются работниками госструктур на протяжении нескольких дней. После одобрения вашей заявки воспользуйтесь функционалом ресурса, чтобы записаться на индивидуальный прием. Восстановление, что для этого потребуется Порча или потеря документов — довольно частое явление, которое может случиться с каждым.

Для этого: лично придите в ПФ по месту прописки или ближайший многофункциональный центр; подайте соответствующее заявление с указанием точных причин вместе с бланком предоставляется оригинал удостоверения личности официального опекуна. При утрате бумаги понадобится заполнить дополнительную заявку о безвозмездной потере; по истечении не более 21 дня, вы получите сообщение о возможности получить дубликат СНИЛС для ребенка.

Где можно забрать готовое свидетельство Выдает номер страховки та же инстанция, которая и брала бумаги на ее оформление — ПФР, ЗАГС, многофункциональный центр. Если этим вопросом занимались образовательные заведения или работодатель, то они и выдадут вам удостоверение.

Полис обязательного страхования, наряду с паспортом и свидетельством о рождении, является документом первостепенной важности. Без него невозможно воспользоваться льготами, получать социальные выплаты, поэтому родителям необходимо своевременно подать заявку и сделать номер для своего малыша. Нашли ошибку?

Новорожденным же полис нужен для идентификации личности в различных госучреждениях — медицинских, образовательных и пр. Поэтому родителям важно знать, как и где можно быстро, без проблем получить СНИЛС на ребенка или детей, что для этого потребуется и какая у процедуры последовательность действий.

Подает анкету по форме. Получает расписку-уведомление о приеме регистрации заявления анкеты. При необходимости в этот же срок направляет застрахованному лицу запрос об уточнении сведений. Основание для отказа в предоставлении государственной услуги: наличие в системе обязательного пенсионного страхования лицевого счета, открытого на застрахованное лицо с аналогичными анкетными данными. Проводит проверку представленных застрахованным лицом документов. Направляет документы в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

Дубликат СНИЛС получить просто!

Какие нужны документы? Для получения СНИЛС вам нужно будет заполнить анкету , указав в ней: информацию о документе, удостоверяющем личность; фамилию, имя, отчество; гражданство; адрес постоянного места жительства. При оформлении документа в отделении ПФР или через работодателя, кроме анкеты, никаких документов не потребуется. Если документы подает ваш представитель, ему также потребуется доверенность. Если вы оформляете документ через работодателя, он в течение двух недель должен отправить ваши данные и заполненную анкету в территориальный орган ПФР. Уведомление, содержащее СНИЛС, сформируют в течение 5 дней, после чего передадут работодателю, который, в свою очередь, выдаст его вам. В этом случае уведомление, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета, можно будет получить в день обращения.

Как восстановить СНИЛС

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Как получить дубликат страхового свидетельства? Куда за ним обращаться? На эти и многие другие вопросы отвечает начальник отдела организации взаимодействия с застрахованными лицами краевого Отделения ПФР Елена Геннадьевна Сергеева.

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail. Получить дубликат документа возможно при посещении Пенсионного фонда.

.

Как восстановить СНИЛС при утере?

.

.

.

Как восстановить СНИЛС безработному и заменить при смене Если вы потеряли страховое свидетельство, то восстанавливать его не нужно. При утере зеленой карточки можно получить бумажное уведомление, и подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства.

Как получить СНИЛС

.

Как получить, заменить и восстановить пенсионное страховое свидетельство СНИЛС?

.

Если вы потеряли СНИЛС

.

.

.

.

Как восстановить СНИЛС при утере: 7 полезных советов

Увы, часто граждане России не понимают, зачем нужна «зеленая карточка», а потому и не пытаются узнать, как восстановить СНИЛС при утере, откладывая это дело на бесконечное «потом». Однако, когда возникает необходимость пройти регистрацию на портале «Госуслуги» или поменять место работы, такие граждане с досадой вспоминают, что документа у них нет – приходится краснеть перед будущим начальником, объясняя свою нерасторопность.

Узнавать, как восстановить СНИЛС при утере, следует сразу же после обнаружения пропажи. Пройти процедуру восстановления с минимальными потерями времени и нервов вам помогут следующие 7 советов.

Совет №1. Действуйте через работодателя(если можете)

Понятно, что не у каждого есть такая возможность – официальное трудоустройство по-прежнему непопулярно в России, и даже те, кто имеет физическое место работы (например, повара, продавцы), очень часто соглашаются на предложение нанимателя поработать неофициально и сэкономить на налоговых выплатах. Неофициальный наем освобождает работодателя не только от уплаты налогов, но и от других обязанностей – в частности, от обязанности помочь сотруднику получить дубликат «зеленой карточки».

Гражданам, трудоустроенным официально, вообще не нужно задумываться и искать в Интернете информацию о том, можно ли восстановить СНИЛС – за них все делает наниматель. Достаточно принести два документа: паспорт и заявление на восстановление (формы АДВ-3). В заявлении нужно указать действующий страховой номер, но это не должно пугать заявителя – номер точно сохранился в отделе кадров. После обращения к кадровику следует подождать 2-3 недели и получить новую «зеленую карточку».Способ, как восстановить СНИЛС через работодателя, самый простой, но затягивать с обращением в отдел кадров не стоит – по закону у сотрудника есть всего месяц, затем наниматель вправе отказать в помощи (ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ  «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Совет №2. Ни в коем случае не платите

На вопрос, сколько стоит восстановить СНИЛС, законодательство дает точный ответ –нисколько: восстановление «зеленой карточки» — совершенно бесплатная процедура. Проблема заключается в том, что выдача дубликата в стандартном порядке занимает от 2 до 3 недель, и этот срок не устраивает многих заявителей – стремясь найти более кратковременные варианты (пусть и за деньги), они начинают «бороздить просторы» интернета и часто наталкиваются на предложения мошенников, предполагающие предоплату. Не нужно вестись на такой «развод» — ускорить процесс выдачи дубликата путем материального стимулирования нельзя. Если же заявитель попытается, то ему, скорее всего, придется отстоять очередь не только в ПФ при восстановлении «зеленой карточки», но и в прокуратуре при подаче заявления о мошенничестве.

Совет №3. Не пытайтесь узнать, как восстановить СНИЛС при утере через интернет – просто потеряете время

Развитие телекоммуникационных технологий и, в частности, крайне удобного портала «Госуслуги» привело к тому, что россияне считают, будто любую услугу можно запросто заказать через интернет. Такое мнение ошибочно: например, восстановить СНИЛС через «Госуслуги» невозможно. Пенсионный Фонд относит номер «зеленой карточки» (как и любую другую информацию о страхователе) к конфиденциальным данным, которые не должны фигурировать в интернете. Весьма сомнительная точка зрения, если учесть, что для регистрации на «Госуслугах» тоже требуется страховой номер, но факт остается фактом: физического посещения отделения госучреждения нетрудоустроенному лицу не избежать.

Совет №4. Не ждите в очередях долго

Почему граждане откладывают обращение в ПФ за восстановлением СНИЛС на следующий день (неделю, месяц)? Ответ очевиден: они боятся, что потратят на пребывание в очереди, продвигающей с черепашьей скоростью, весь выходной. Пенсионеры, которые и составляют большую долю очереди в ПФ, как правило, нерасторопны и весьма словоохотливы – на обслуживание одного уходит по 15-20 минут. Однако выстаивать всю очередь из желающих узнать причины низкой пенсии не нужно – для приема заявлений на восстановление документов предусмотрено отдельное окно. Более того, отделение ПФ РФ – не единственное место, где восстановить СНИЛС удастся по одному лишь паспорту: почему-то немногие задаются вопросом, можно ли восстановить СНИЛС в МФЦ? А ведь обращение в многофункциональный центр (действующий под брендом «Мои документы») не только сэкономит время, но и позволит иметь дело с госсотрудниками, настроенными куда более благожелательно, нежели работники Пенсионного Фонда, по сей день придерживающиеся принципов ненавязчивого советского сервиса.

Совет №5. Позвольте своему ребенку самостоятельно заняться восстановлением документа

Пенсионное законодательство утверждает, что присутствие родителя или законного представителя ребенка при процедуре восстановления «зеленой карточки» необходимо, только если самому ребенку еще не исполнилось 14-ти лет. После 14-ти родители уже не должны задумываться о том, как восстановить СНИЛС ребенка при потере – подросток вправе сам прийти в Пенсионный Фонд с собственным паспортом и написать заявление. Невмешательство со стороны родителей в такой ситуации не только не является признаком безответственности — оно полезно для всех сторон: родителям не придется отвлекаться от работы, а сам подросток научится отвечать за собственные проступки и к тому же узнает, где располагается местное отделение ПФ – вероятно, ему туда придется прийти еще не раз.

Совет №6. Не ждите возвращения в родной город, чтобы восстановить СНИЛС

Закон позволяет восстановить СНИЛС в любом городе любой области России, а не только по месту прописки или первоначальной выдачи. Пытаясь узнать из материалов в интернете, как как восстановить СНИЛС в другом городе, гражданин сталкивается с такой информацией: получить дубликат «зеленой» карточки он может в отделении ПФ по месту проживания. Важно понимать: это рекомендация, а не ограничение – на самом деле в стремлении вернуть утраченные документы россиянин не скован географическими границами.

Совет №7. Не надоедайте работникам ПФ регулярными визитами

От настойчивости гражданина не зависит, сколько восстанавливают СНИЛС – у рядовых работников ПФ нет возможности ускорить процесс выдачи дубликата. Постоянные визиты станут бессмысленной потерей времени заявителя. Приходить в ПФ следует минимум через две недели. Лучше вообще изначально обращаться в МФЦ – тогда о прибытии документа заявителя оповестят.

Как видно из 7 советов, все опасения по поводу восстановления СНИЛС преувеличены –нет ничего сложного в том, чтобы проследовать в отдел кадров с паспортом и написать заявление. Если же гражданин не имеет официальной работы и потерял СНИЛС, как восстановить документ, ему расскажут работники ПФ или МФЦ – безработному заявителю придется потратить больше времени на ожидание очереди в госучреждении, но это и будет его единственным неудобством.

Changing Series Часть 1: Составление списка передаваемых навыков

Смена карьеры — сложная задача, но эти три важных совета, начиная с определения ваших навыков, могут значительно облегчить ее.

Возможно, вы читаете это после того, как приняли решение искать новую профессиональную возможность. Возможно, вы потеряли работу или просто не можете игнорировать мучительное чувство, что вы не делаете дело своей жизни. Независимо от того, что привело вас сюда, я хочу, чтобы вы знали, что есть три простых шага, которые вы можете предпринять прямо сейчас, которые мощно направят вас в направлении того, что для вас будет дальше. Эти идеи вдохновлены книгой Лауры Берман Фортганг Что теперь? и мой опыт коучинга клиентов при смене карьеры.

Признать потерю.

Давайте начнем с небольшой предыстории. Уильям Бриджес, писатель и опытный бизнес-консультант, провел ключевое различие между изменениями и переходом. Изменение является фактическим и ситуативным: что-то уходит и оставляет пространство, которое может заполнить что-то другое. Переход — это психологический процесс, через который люди проходят, чтобы адаптироваться к изменениям.

Вот хорошее эмпирическое правило: изменение происходит быстро, переход — медленно.

Переход, профессиональный или личный, состоит из трех фаз: финала, нейтральной зоны (промежутка) и нового начала. Поскольку дискомфорт от концовки и разрыва доставляет неудобство, мы, естественно, сосредотачиваемся на том, чтобы как можно быстрее перейти на другую сторону. По моему опыту, стратегия перехода к следующей работе вам не подходит. Я понимаю, что мое предложение сесть с дискомфортом может показаться нелогичным, но оставайтесь со мной.

Реальность такова, что при смене карьеры вы терпите убыток. Вы можете быть разочарованы тем, что решение занять вашу текущую должность оказалось не так, как вы себе представляли. Вы можете получить эмоциональную травму из-за потери работы в результате сокращения штата. Возможно, вам не хватает надежной зарплаты и вы чувствуете гнев. Все это действительно так. Также чрезвычайно трудно увидеть возможности из этого места разочарования, страха, гнева и замешательства.

Преимущество признания вашей потери заключается в том, что вы можете заметить положительную сторону.Пришли ли вы сюда добровольно или же из-под вас вытащили коврик, вам решать, что будет дальше. Чем раньше вы сможете перейти от «Я загнан в угол» к «Вот мои кусочки пазла, интересно, что я могу с ними построить?» мышления, тем скорее вы увидите множество вариантов перед вами.

Итак, сначала признайте потерю. Это важно для того, что мы будем делать дальше.

Вынуть подарок из коробки.

Теперь, когда вам ясно, что вы потеряли или собираетесь потерять, вы готовы посмотреть, что вам остается.Я прошу вас думать о себе как о подарке.

Есть упаковка — картонная коробка, оберточная бумага, ленты, бантики. Внутри тоже есть подарок. На упаковке представлены особенности вашей предыдущей работы, ваш статус, одежда, заработанные вами деньги и должности, которые вы занимали. Подарок — это настоящий вы: все качества, навыки, опыт и вдохновение, которые будут служить вам всю оставшуюся жизнь.

Как их отличить? Если что-то можно отнять или отказаться, то это упаковка.

Вот пример, иллюстрирующий эту мысль. Этот близок и дорог моему сердцу, потому что он мой собственный. Познакомьтесь с Натальей, 31 год, которая выясняет, что делать с ее десятилетним опытом работы в сфере бухгалтерского учета и консультирования, страстью к кулинарии и искусству, а также изучением человеческого потенциала на протяжении всей жизни.

Связано: Менять карьеру? 7 деталей для включения в ваше резюме

Итак, сделайте это сейчас для себя. Что вы собираетесь взять с собой в следующее приключение? Составить список.

Связано: Какой вы кандидат на работу?

Оставьте старую коробку, чтобы найти свои навыки и желания.

Теперь, когда список готов, у нас есть ясность в отношении сырья. Представьте себя ребенком с коробкой кубиков Lego или участником The Iron Chef со списком разрешенных ингредиентов. Что будешь делать?

Это шаг, на котором вы можете творчески подойти к своим собственным «ингредиентам». Определив «подарок», давайте рассмотрим некоторые варианты новых пакетов!

Ваша задача состоит в том, чтобы составить список всех новых рабочих мест, карьерных путей и профессиональных ролей, которые вы можете придумать, учитывая то, что вы знаете, о том, кто вы есть. Есть только одно условие: все, что находится в списке, должно искренне вам нравиться. Просто потому, что вы что-то делали раньше или у вас есть передаваемые навыки, чтобы делать это хорошо, не делает это автоматически вдохновляющим новым направлением. Составьте список как можно шире. Нам нужно много вариантов — позже будет время сузить круг вопросов.

Задача этого шага — оставаться открытой для возможностей. Не включайте рациональное мышление. Та часть вашего мозга, которая протестует: «У меня нет на это полномочий!» или «Как я смогу сохранить такой образ жизни?» пока не получил голоса.Мы доберемся туда позже.

Если вернуться к моему предыдущему примеру, вот как выглядел список Натальи.

• Фуд-блогер

• Консультант по вопросам управления

• Судмедэксперт

• Главный тренер

• Учитель

• Писатель

• Художник

• Владелец консигнационного магазина

• Флорист

• Планировщик вечеринок

• Профессиональный органайзер

• Персональный покупатель

Как видите, у меня был широкий выбор. Сужение списка — это тема для другой статьи, но вам может быть любопытно, в чем мое направление оказалось.

После долгих размышлений я решил, что, несмотря на то, что владеть консигнационным магазином или быть личным покупателем было бы весело, моя страсть не к одежде. Я был склонен к техническим деталям, что сделало меня отличным консультантом по вопросам управления или исследователем, но только потому, что вы в чем-то хороши, не делает это вашей целью. Я чувствовал, что общей чертой моей жизни была радость от того, что я помогала людям расти, и мое желание быть полезным.Коучинг дал бы мне возможность сделать это. Я все еще мог использовать свои технические навыки, а также свою способность видеть стратегические варианты. Я также смогу использовать свои писательские и художественные навыки.

Мой следующий шаг? Запись на программу обучения тренеров.

В заключение я призываю вас выполнить эти шаги самостоятельно при смене карьеры. Подведите итоги своих потерь. Составьте список того, что вы берете с собой. Составьте вдохновенный список возможностей. Таким образом, в следующий раз мы сможем сузить поле.

ПРИМЕЧАНИЕ РЕДАКТОРА: Щелкните следующие ссылки, чтобы получить доступ к Части II и Части III этой серии статей о смене профессии.

Пусть TopResume поможет вам написать следующую главу вашей карьеры. Вот как.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Что делать, когда ваши навыки перестают быть актуальными

Одно из моих хобби — покупка, продажа и коллекционирование старинных часов. Я стал немного более серьезно относиться к этому в последние несколько лет, и недавно я подумал о том, чтобы повесить черепицу в Интернете, чтобы я мог поделиться своей коллекцией, рекламировать некоторые предметы для продажи и перечислить другие, которые я ищу купить или обменять.

Если бы я пять лет назад создал свой личный веб-сайт для наблюдателей, я бы запустил текстовый редактор, написал HTML и CSS с нуля, настроил сервер, перенес файлы на сервер и запустил сайт. Я бы сделал обновления вручную, не используя систему управления контентом. Я бы все спроектировал сам, вплоть до пикселя. Вот как я научился своему ремеслу в середине 90-х, так я разрабатывал веб-сайты для клиентов в начале 2000-х, и так я разрабатывал приложения в последнее время.

Но пока я размышлял о создании этой галереи старинных часов, я понял кое-что о своих навыках, моих интересах и моих приоритетах: они изменились. По мере того как моя компания Basecamp выросла до 50 сотрудников, я взял на себя большую роль лидера общей картины и меньше роли дизайнера. В процессе работы я стал лучше в одних вещах и хуже в других.

Да, я все еще мог бы создать веб-сайт вручную с нуля, но это заняло бы у меня больше времени, чем раньше. Навыки подобны мышцам.Они никогда полностью не исчезают, но если вы их не используете, они теряют массу, тонус и упругость, и они не подталкивают вас так далеко, как раньше. Более того, технические аспекты веб-дизайна за годы, прошедшие с тех пор, как я перестал практиковать, настолько продвинулись вперед, что я потерял связь с некоторыми из них.

Примирение с этим было поучительным. С одной стороны, мне было немного страшно. То, что привело меня к этому моменту в моей карьере, больше не было моей сильной стороной. Как это отразилось на мне? Был ли я реликвией? Что мои сотрудники думали об этом? Они наверняка заметили.

С другой стороны, я почувствовал себя немного раскрепощенным. Раньше я был воинственно настроен создавать сайты вручную. Пока я был опытным строителем, я всегда так поступал. Но теперь, поскольку у меня меньше интереса к этому, я открыт для других возможностей. Я проверил некоторые из последних систем управления контентом и инструменты дизайна на основе шаблонов, такие как Shopify и Squarespace, и нашел их фантастическими — гибкими, мощными и быстрыми. Вместо того чтобы чувствовать, что я делаю шаг назад, используя готовое решение, я чувствовал, что быстро двигаюсь вперед.Это было хорошо.

У меня также было более глубокое осознание: я не тот человек, которым был пять лет назад. Лидерство сделает это с вами. Я по-прежнему люблю дизайн, и на концептуальном уровне я думаю, что на самом деле у меня это получается лучше, чем раньше. Мой глаз стал лучше, мое чувство меры улучшилось, мои инстинкты обострились. Но что более важно, я перешел от человека, который строит, к тому, кто объединяет других строителей и помогает им направлять. Когда Basecamp выпускает отличную работу, мои новые навыки фасилитатора становятся частью того, что сделало это возможным.

Утрата основы того, что привело вас к тому, что вы есть, может быть пугающей, но также может быть выгодной. Например, в настоящее время я работаю с парой наших дизайнеров над некоторыми сложными проблемами, которые трудно решить, когда вы ежедневно находитесь в траве. Теперь, когда я не занимаюсь работой, я могу время от времени взглянуть на проблему свежим взглядом и часто помочь найти решение. Я дальше от работы, но ближе к проблемам. И, оказывается, это хорошее место.

Из майского выпуска журнала Inc. за 2015 год

Как изменить способности в Carrion (Быстрый путь)

Поначалу может быть немного неприятно играть в Carrion. Имея все возможности для использования, на самом деле есть быстрый способ их переключить. Это руководство объяснит.

Carrion позволяет игрокам взять под контроль аморфную каплю с ненасытным аппетитом к разрушению.Предстоит немало кровавой бойни и даже небольшое решение головоломок. Это руководство объяснит самый быстрый способ переключения способностей при прочесывании комплекса и жевании беспомощных жертв.

Выпущенная 23 июля 2020 года, Carrion — это однопользовательская игра в жанре обратного ужаса, разработанная Phobia Game Studio.Эта игра представляет собой приключение с боковой прокруткой, построенное с использованием проверенного временем формата Metroidvania, поощряющего постоянные исследования и эксперименты. Сюжет повествует о глобальном существе, которое удерживается компанией под названием «Relith Science». В один роковой день организм вырывается на свободу и начинает буйствовать по всему комплексу, чтобы найти путь к свободе. Когда игроки управляют зверем, они будут есть различных человеческих персонажей и механических противников для самообороны, что, в свою очередь, также увеличивает его размер.Таким образом, части его генетического кода заперты в различных лабораториях на протяжении всей игры. Каждый раз, когда монстр находит кусок и съедает его, он находит новые улучшения для использования, которые улучшают его защитные и наступательные способности.

Связанный: Падаль: ты монстр в этой игре

Существо, которое игроки используют в Carrion , в чем-то похоже на The Thing Джона Карпентера. Не имеет истинной формы, так как при определенных обстоятельствах постоянно мутирует и меняет свой размер. Вдобавок ко всему, он также может владеть человеческими персонажами для своих собственных целей, что действительно может пригодиться во время сценариев решения головоломок. Используя свои щупальца, существо может быстро перемещаться по всем комнатам и даже скользить в воздуховоды, чтобы красться и открывать новые области. Щупальца — основной инструмент для атаки и обхода комплекса. Имея несколько различных размеров, в которые может трансформироваться существо, игрокам нужно будет заранее подумать и выяснить, как лучше всего очистить комнату. Три размера, в которые игроки могут трансформировать, дают две особые способности: наступательную и оборонительную.

Быстрый способ переключения способностей в Carrion

Несмотря на то, что все три размера создают визуальное удовольствие со всем разрывающим плоть безумием, которым изобилует комплекс, они не все созданы равными.Самый большой размер идеально подходит для борьбы с мехами и солдатами-сварщиками, а самый маленький размер полезен для тактики скрытности. Carrion не будет говорить игрокам, как очистить комнату с помощью своего дизайна, вместо этого игрок сам должен будет выяснить, какая способность является лучшим способом использовать. Несмотря на то, что на протяжении всей игры нужно разблокировать довольно много навыков, три размера дают следующие базовые способности:

Большой размер Способности — Твердая кожа (кератоз) и гарпуны из плоти (гарпагорея)

• Способность «Твердая кожа» временно заряжает существо, чтобы выдерживать входящие снаряды, особенно огонь. «Гарпуны из плоти» можно было использовать в основном, чтобы тянуть предметы, включая рычаги. Кроме того, при необходимости гарпуны можно использовать как форму атаки врагов.

Средний размер Способности — Рывок (Ксифоррея) и Шипы (Акантоз)

• Способность «Рывок» может использоваться, чтобы проскочить через воздуховоды и быстро убежать.Тем не менее, он в основном используется для взлома деревянных стен, вентиляционных крышек и уничтожения врагов. «Шипы» используются для нанесения урона врагам, которые находятся в непосредственной близости во время движения, это хороший способ очистить комнаты во время движения.

Маленький размер Способности — Паутина (арахноптизис) и невидимость (фотокинез)

• Невидимость позволяет красться мимо лазеров и механических врагов. Следите за «синим индикатором» вверху экрана. Когда он заполнится, игроки могут временно стать невидимыми. Просто имейте в виду, что счетчик быстро истощается, поэтому планируйте его соответствующим образом и спешите. Паутины можно использовать, чтобы нейтрализовать врагов и оглушить их, чтобы игроки могли быстро убежать. Кроме того, они используются, чтобы толкать рычаги, чтобы открывать двери и даже решать головоломки.

Каждый раз, когда игроки получают урон в Carrion , они теряют биомассу и уменьшаются в размерах. Следовательно, соответственно изменятся и способности.Итак, чтобы быстро переключать способности и контролировать, какие из них использовать, игрокам нужно будет найти способы расти и уменьшаться по своему усмотрению. Другими словами, использовать разные способности в этой игре не так просто, как «нажать кнопку». Требуется органический процесс. По всему комплексу разбросаны «красные бассейны». Чтобы уменьшить размер, игрокам нужно будет залезть в бассейн и удерживать кнопку «A», чтобы уменьшить количество биомассы в воде. Просто запомните, где находится бассейн, потому что игрокам нужно будет вернуться в тот же бассейн, чтобы пополнить запас здоровья и изменить размер.

Точно так же, если игроки хотят увеличиться в размерах, им нужно будет вернуться в тот же красный бассейн и реабсорбировать биомассу. Таким образом, употребление в пищу людей также увеличит биомассу, а сохранение в ульях также полностью восстановит здоровье.Естественно, возвращение в красные бассейны и сохранение в ульях будет самым быстрым путем для изменения размеров. Последний метод, который следует использовать, — это измельчать уровни и поедать врагов. Конечно, это сработает, но это самый трудоемкий способ. Не говоря уже о том, что это самый рискованный способ. Хитрость заключается в том, что игрокам нужно будет помнить, в каком бассейне они были последними, чтобы восстановить биомассу и увеличить размер. Это может быть неприятной ситуацией, потому что, застряв на меньшем размере, единственный враг может превратить существо в красную пыль.Итак, постарайтесь спланировать заранее и выяснить, какой метод использовать при попытке переключиться между способностями.

Подробнее: Carrion Review: ускоренный курс массового потребления

Carrion доступен на Xbox One, Linux, macOS, Nintendo Switch и Microsoft Windows

Обзор Razer Wolverine V2: самый удобный контроллер Xbox нового поколения

Джейсон родился и вырос в Техасе и был заядлым фанатом поп-культуры более трех десятилетий. Публикация, сценарист и ремесленник продолжает подпитывать его желание решать новые задачи. Участвуя во всем, от фотожурналистики до промышленного дизайна, он увлекается ремеслом, рассказывая визуально привлекательные истории и исследуя миры других вдохновляющих художников, дизайнеров игр и кинематографистов.

Сколько времени нужно, чтобы потерять навык? — Надежды и страхи

Я бы сказал, прежде всего, , это зависит от того, о каком навыке мы думаем.Я стараюсь разбирать это на явных и неявных навыках, которые можно переключить на потенциально укоренившиеся привычки. Например, мы говорим о навыках езды на велосипеде или плавания, которые, как мы теперь знаем, могут быть сохранены людьми с болезнью Альцгеймера или людьми со значительными когнитивными нарушениями. Мы также знаем из работы Алана Шора, что то, что мы изучаем, предвидя, как люди будут себя вести, читая язык тела людей и т. Д., Развивается в решающий период привязанности примерно с 6 по 18 месяц.

Все эти эмоциональные убеждения, которые можно было бы назвать навыками, никогда не теряются. Вы не пропустите ранние тренировки по привязанности, которые люди дают вам на самых ранних этапах младенчества. Так, например, ребенок, который растет в безопасной среде, где его учат верить в то, что люди эмоционально терпимы и заботливы, разовьет этот навык распознавания того, как быть спонтанным, а также доверчивого и познавательного познавать мир в очень раннем возрасте. Ребенок, который растет в ранней среде, где люди ненадежны, отсутствуют или даже жестоко обращаются с людьми, научится очень рано обнаруживать в жизни все эти атрибуты человечества.И эти навыки, сверхбдительность, диссоциация и те вариации, которые приходят вместе с этим ранним опытом привязанности, тоже никогда не будут потеряны. Так что основные эмоциональные переживания, которые случаются до развития левого полушария, не теряются.

Интеллектуальные способности все время угасают, и они, конечно, укрепляются в гиппокампе, но со временем, даже на протяжении всей жизни, когда мы переживаем периоды сильного стресса, левое полушарие и лобные доли по существу подавляются импульсами страха от миндалевидное тело, и мы переходим в автопилот, действиями которого управляет полосатое тело и задняя часть мозга. Итак, у нас нет когнитивных способностей для реализации высших навыков. Мои эмоциональные навыки, которым я научился очень рано, все еще будут в силе. У меня будут основные ожидания людей, которых я узнал в очень молодом возрасте, когда я испытываю стресс.

Но когда я нахожусь в состоянии стресса, мои высшие навыки, основанные на интеллектуальном размышлении, основанном на проницательности, мудрости, навыках письма и, возможно, написании песен, те навыки, которые имеют более высокую степень когнитивного ввода — и под когнитивными я имею в виду работа рационального левого полушария, язык и все такое — все это будет потеряно очень быстро, когда я буду в стрессе.И по мере того, как гиппокамп с годами деградирует из-за болезни Альцгеймера или просто из-за эрозии нервной оболочки, я потеряю способность иметь или сохранять те высшие навыки, которые я развиваю в свои двадцать или тридцать лет, такие навыки, как понимание некоторые из более глубоких концепций современной психологии или нейробиологии и тому подобное.

навыков Fallout 3 | Fallout Вики

Как и в предыдущих играх, три навыка тега из тринадцати могут быть выбраны как особенности персонажа игрока.В отличие от предыдущих игр, отметка навыка дает персонажу только 15-балльный бонус к этому навыку. Пять навыков удалены из игры по сравнению с Fallout и Fallout 2 .

Начальное значение каждого навыка основано на значении персонажа в соответствующем атрибуте плюс бонус, определяемый его атрибутом Удачи, с округлением в большую сторону.

Пример: начальная выносливость 5 и начальная удача 5 дадут начальный навык без оружия 15.

Начальные значения также действуют как базовые значения, что означает, что любое последующее изменение параметра SPECIAL также будет иметь аналогичные изменения для соответствующего навыка.

При повышении уровня персонаж распределяет 10 (13 с перком «Образованный») очков навыков плюс число, равное его Интеллекту. При характеристике 10 можно распределить до 23 очков навыков при повышении уровня.

Улучшение и максимизация навыков [править | править источник]

Улучшение навыков [править | править источник]

Временное улучшение навыков [править | править источник]

• Носить определенные доспехи и одежду с модификаторами навыков.
• Используя химические препараты, которые изменяют их базовые характеристики, тем самым повышая связанные навыки.
• Несет счастливый шар-восьмерку из бомбы замедленного действия. Увеличение Удачи немного повышает все навыки, но теряется, если предмет удаляется из инвентаря.

Постоянное улучшение навыков [править | править источник]

Максимизация навыков [править | править источник]

• Чтобы набрать максимальное количество баллов, доступных для всех навыков, нужно всего лишь довести все навыки до 40.Это потому, что у большинства навыков есть 25 книг навыков, которые дадут 50 очков с перком Понимание, а затем можно получить еще десять очков с помощью болвана. Кроме того, ошибка с двумя книгами навыков дает возможность максимизировать два связанных навыка, даже не добавляя очков; см. Сбои / Возможные ошибки для получения подробной информации. Еще одно предостережение: поскольку талисман Тиса в виде медведя действует как второй речевой болван, нужно всего лишь увеличить Speech до 30.
• Невозможно поднять навык выше ста очков, но игра отслеживает повышение выше 100 на тот случай, если навык понижен (например, радиационным отравлением или силовой броней), поэтому можно поднять некоторые навыки до (теоретически) 102 или 104.
• Покидая Убежище 101, можно иметь максимум 308 очков навыков (включая Болвана Медицины), с S.P.E.C.I.A.L. из 1, 10, 1, 1, 10, 1, 9, а еще 7 делятся между ловкостью и выносливостью. Однако это непрактичная загрузка, так как каждый вынужден выбирать между очками действия и очками жизни, и у одного будет небольшая грузоподъемность. (Можно оставить максимум 9 характеристик для каждого показателя, чтобы не тратить пополам S.P.E.C.I.A.L.)

Возможно, никогда не придется вкладывать очки в определенные навыки, чтобы довести их до максимума.В частности, некоторые книги навыков посвящены возрождению неигровых персонажей — простое ожидание 73 часа после убийства приведет к созданию новой копии.

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряны, рабочие места получены

Технологический мир , в котором мы живем, — это мир, наполненный многообещающими, но также и вызовами. Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, — все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды деятельности, которые люди выполняют в настоящее время, — развитие, которое вызвало большую озабоченность общественности.

Видео

Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир. Но что происходит с нашей работой?

На основе нашего отчета по автоматизации от января 2017 года, последнего отчета McKinsey Global Institute, Рабочих мест потеряно, рабочие места получены: переход кадров во время автоматизации. (PDF – 5MB) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы при различных сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы с важными последствиями для навыков и заработной платы сотрудников. Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для сохранения полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными — сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности, которые мы наблюдали в прошлом.

1. Какое влияние автоматизация окажет на работу?
2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
3. Хватит ли работы в будущем?
4. Что автоматизация означает для навыков и заработной платы?
5. Как мы управляем предстоящими перемещениями персонала?

1. Как автоматизация повлияет на работу?

Ранее мы обнаружили, что около половины деятельности, за которую людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии — менее 5 процентов — состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.

Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. Другие факторы включают стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамику рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и соответствующую заработную плату), преимущества автоматизации помимо замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование оценивает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов часов, отработанных во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, то есть автоматизацию 15 процентов текущих операций. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивный выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных — это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.

Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.

Рабочие места в непредсказуемой среде — такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми — также, как правило, будут меньше автоматизированы к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требует относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной деловое предложение.

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, созданные косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой.Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, в которых создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест может быть создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко увеличиваются расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на целый ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личной гигиене и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 году.

Разработка и внедрение техники

Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий. Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги в области информационных технологий. Число людей, занятых на этих занятиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания — это две области, в которых исторически недорасходовалось, и они могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению дефицита жилья. Новый спрос может быть создан для до 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии трендовой линии и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.

«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, — это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая рыночная оценка ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест без автоматизации включают следующее:

• поставщиков медицинских услуг
• специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
• ИТ-специалистов и других технических специалистов
• менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
• преподавателей, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
• «творческие люди» — небольшая, но растущая категория художников, исполнителей и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
• строителей и смежных профессий, особенно в сценарии, предполагающем увеличение инвестиций в инфраструктуру и здания
• ручных работ и обслуживающего персонала в непредсказуемых условиях, например, помощники по охране здоровья на дому и садовники

Предстоящие смены персонала могут быть очень большими

Изменения в чистом росте или сокращении занятости подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и приобрести новые навыки в предстоящие годы. Этот сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в Соединенных Штатах и ​​Европе, а в последнее время и в Китае.

От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональную категорию и получить новые навыки.

По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашей средней точки и самых ранних (то есть самых быстрых) сценариев внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.

Однако людям нужно будет найти свой путь к этим должностям. Из общего числа перемещенных лиц от 75 миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашим средним и самым ранним сценариями внедрения автоматизации; однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим — менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Приложение 1

В абсолютном выражении Китай сталкивается с наибольшим числом работников, которым необходимо сменить профессию — до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

Для стран с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в приобретении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство о том, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История показывает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих в результате технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой — с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, можно также ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.

Более серьезной задачей будет обеспечение того, чтобы у работников были навыки и поддержка, необходимые для перехода на новую работу.Страны, которые не справятся с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата делает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, достижения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост важен для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на рабочую силу.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», способствующий росту ВВП, — если молодые люди будут работать. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.

Сектор экономики и профессий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и сочетание рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.

Автоматизация по-разному повлияет на страны

Четыре описанных выше фактора вместе создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост — и, следовательно, создание новых рабочих мест — выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым видам занятий и работ, она находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии тренда.

Другая крайность — Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что согласно прогнозам рост большинства профессиональных категорий в Индии отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, осуществив инвестиции в нашем сценарии расширения.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. Согласно прогнозам, в Китае по-прежнему будет наблюдаться устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; как и в Германии, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы экономического роста Мексики более скромны, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Чтобы избежать роста безработицы, необходимо будет быстро восстановить работу уволенных рабочих

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий. Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: компании применяют автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить больше или более качественную продукцию с теми же или меньшими затратами (включая материалы, энергию и труд). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, о которых идет речь в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.

Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но с более медленным ростом средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные требования для профессий, которые могут расти, выше, чем для рабочих мест, вытесняемых автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, демонстрируют чистый спад из-за автоматизации, тогда как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы находим более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в настоящее время требующих высшего образования или ученой степени .

Рабочие будущего будут уделять больше времени деятельности, на которую машины менее способны, например, управлению людьми, применению опыта и общению с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может оставаться на прежнем уровне или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно иметь место для профессий, в которых спрос на рабочую силу снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, например, на строительных рабочих в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут больше расти по мере развития этих стран. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.

5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть обеспечен за счет их повышения производительности, неоспоримы. Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, скорее всего, произойдет в любом случае.

Столкнувшись с описанным нами масштабом смены рабочих, одной из реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, это сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы перехода персонала и проблемы, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива в масштабе Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку бизнес-инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров

Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет важнейшей задачей — а для некоторых стран — центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, в том числе в обучении без отрыва от производства и предоставлении работникам возможностей для повышения их квалификации.

Повышение динамизма бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по поиску рабочих мест.

Обеспечение дохода и поддержки для работников в переходный период

Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение. Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, в том числе страхование по безработице, государственная помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между работой.

Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.

Политики, руководители предприятий и отдельные работники — все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с колоссальными проблемами, часто помогают улучшить благополучие своих граждан.

Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы снизились в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить вспять эти тенденции, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложными приоритетами.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Компании будут на переднем крае рабочего места, когда оно меняется. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании считают, что в их личных интересах — а также в рамках их социальной ответственности — обучать и готовить работников к новому миру труда.

Людям также необходимо быть готовыми к быстро развивающемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции относительно мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду необходимо будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.

Ghost Recon Breakpoint: как изменить свой класс

Вам нужно постоянно адаптироваться, чтобы выжить в Ghost Recon Breakpoint . И хотя переключение оружия и предметов на лету не так уж сложно, наличие предустановленных классов может помочь ускорить процесс. После того, как вы откроете свой первый класс и у вас появятся лишние очки навыков, вы можете начать бегать с несколькими классами.В этом руководстве по переключению классов Ghost Recon Breakpoint мы подробно подробно расскажем, как переключать классы. Мы также дадим несколько советов по настройке различных классов, чтобы вы могли быть готовы к любой ситуации, с которой можете столкнуться.

Как переключать классы

Чтобы переключать классы в Breakpoint, вам понадобится как минимум одно свободное очко навыков. Как только вы его получите, откройте второй класс по вашему выбору и отправляйтесь в бивак. Оказавшись там, вы увидите опцию Tactics.Отсюда вы сможете переключать классы, а также предустановленные загрузки.

Какие классы доступны?

В Breakpoint есть четыре класса, каждый из которых предлагает немного другое тактическое преимущество. Мы подробно описали их ниже:

штурмовой класс

• True Grit — Снижение отдачи и сопротивление урону. Убийства лечат и увеличивают продолжительность
• Газовая граната — Бросаемое вручную устройство контроля площади, которое со временем повреждается
• Дополнительное здоровье, баффы для дробовиков и штурмовых винтовок

Пантера класса

• Cloak & Run — Установите дымовую завесу
• Cloaking Spray — делает пользователя необнаружимым дроном.
• Дополнительная скрытность, более высокая скорость передвижения, глушители не уменьшают урон от SMG и пистолета

Класс снайпера

• Armor Blaster — Пули с высокой пробивной способностью с дополнительным уроном и скоростью.
• Sensor Launcher — помечает врагов на большой площади
• Более длительный контроль дыхания, бонус со снайперами и DMR

Полевой врач класса

• Healing Drone — лечит и оживляет товарищей по команде.
• Medkit — развертываемое устройство, которое лечит травмы и добавляет дополнительное здоровье
• Быстрее возрождается, быстрее переносит тела, самовосстанавливается

Можно ли переключать классы из главного меню?

К сожалению, нет возможности переключать классы, если вы не находитесь в бивуаке.Это означает, что вы должны тщательно обдумать свой выбор класса, прежде чем отправиться на миссию.

Это все, что у нас есть для данного руководства по Ghost Recon Breakpoint.