Льготная пенсия медработникам в 2020: Пенсионный стаж медработников, работающих с зараженными коронавирусом, в 2020 году будет идти из расчета день за три

Эксперт рассказала, почему у врачей не будет отдельной пенсии

МОСКВА, 11 фев — ПРАЙМ. Медработники в России могут выходить на досрочную пенсию при наличии специального 30-летнего стажа, а тем, кто работает с коронавирусными больными, день засчитывается за два. Однако, несмотря на увеличение объема обязанностей, вряд ли врачам сделают отдельную пенсию, как военным и полицейским, рассказала агентству «Прайм» председатель правления АНО «Центр урегулирования конфликтов в медицине» Ирина Гриценко.

Миронов назвал способы повысить пенсии россиян

Возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего трудового стажа. «При учете медицинского стажа особое значение имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом», — пояснила она.

Подсчет специального стажа производится по определенному порядку, например, для некоторых категорий работников учет идет «год за полтора». Тем, кто оказывал медицинскую помощь пациентам с коронавирусной инфекцией или с подозрением на нее с 1 января по 30 сентября 2020 года, один день такой работы засчитывается за два.

Такая льгота для медработников за работу с коронавирусными больными была встроена в систему на тех же принципах, что и другие виды господдержки, пояснили «Прайм» в пресс-службе Пенсионного фонда России (ПФР). При этом других изменений в системе пенсионных льгот для врачей пока больше не планируется.

Эксперт объяснил, почему пенсии в России всем повышают по-разному

За врачей, так же, как и за большинство работников, отчисляются взносы на обязательное пенсионное страхование. Несмотря на существенно возросшие объемы работы у врачей, ожидания что врачам сделают отдельную пенсию по аналогии с военными и полицейскими, в ближайшее время также маловероятны, считает Гриценко.

За военных, полицейских и судей взносы на обязательное пенсионное страхование не делаются, поэтому у них отдельные правила для формирования пенсии и, соответственно, свои пенсионные органы, пояснили в пресс-службе ПФР.

Досрочную пенсию в Башкирии получают 22 тысячи медработников

Фото: ИА «Башинформ»

Досрочную пенсию в Башкирии получают 22 тысячи медработников Фото: ИА «Башинформ»

Досрочную пенсию в Башкирии получают 22 тысячи работников здравоохранения, сообщает республиканское отделение Пенсионного фонда.

В соответствии с законодательством, медики имеют право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при наличии требуемого специального стажа работы. В сельской местности необходимо отработать не менее 25 лет, в городе – не менее 30. В их трудовой стаж включаются и периоды профессионального обучения и дополнительного профобразования.

Медицинским работникам, оказывавшим медицинскую помощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на нее, установлен особый порядок исчисления периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года. День работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитывается им как два дня стажа.

Управляющий ОПФР по Республике Башкортостан Фоат Хантимеров сообщил, что в настоящее время 22 625 работников здравоохранения республики получают досрочные пенсии, 334 медицинских работника получили право выхода на пенсию досрочно в 2020 году в соответствии с действующим законодательством.

Каждый гражданин, имеющий основания для назначения досрочной страховой пенсии по старости, может самостоятельно отслеживать продолжительность льготного стажа, который дает право на такую пенсию.

Информацию можно получить через сервисы на сайте Пенсионного фонда и портале госуслуг. Сведения могут получать также работники, занятые на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда, педагоги, медицинские работники, «северяне», а также другие категории, чей стаж считается льготным.

В России упростили правила досрочного выхода на пенсию :: Общество :: РБК

В правительстве расширили варианты досрочного выхода на пенсию для учителей, врачей, летчиков и пожарных. Соответствующее постановление подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба кабмина.

Согласно новым правилам, теперь в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, будут засчитывать периоды обучения и дополнительного профессионального образования. Отмечается, что главным условием является то, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

До вступления в силу новых изменений, в стаж засчитывалось только время нахождения на работе, периоды временной нетрудоспособности, ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска, периоды перевода беременной женщины на работу.

Льготная пенсия медработникам в 2021: медикам и учителям упростили выход на пенсию. Все изменения

Краткое содержание:

Для медиков (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет, т.е. при условии приобретения специального (медицинского) стажа необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного выхода на пенсию медработникам напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет. С 2021 года медработникам также упростили досрочный выход на пенсию: в стаж для выхода на пенсию включили повышение квалификации врачей.

Какие изменения по новому закону в условиях выхода на досрочную пенсию по выслуге лет медработникам в 2021 году, в правилах расчета льготного стажа, читайте подробно в последних новостях данной статьи.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет по новому законодательству в 2021 году?

Повышение пенсионного возраста в России затронуло не только те категории работающих, которые могут уйти на заслуженный отдых при достижении определенного возраста, но и льготников, получающих право на пенсию по выслуге лет. Медицинские работники ввиду сложности своей профессии входят в льготный перечень лиц, имеющих право на досрочное получение пенсионного пособия.

Врачам и учителям упростили досрочный выход на пенсию

9 марта 2021 года Премьер-министр России Михаил Мишустин подписал распоряжение о расширении перечня периодов, включаемых в трудовой стаж, дающих право на досрочную пенсию.

Так, в трудовой стаж будут включены периоды обучения и повышения квалификации.

«Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование», – указано в сообщении.

Изменения пенсионного законодательства в 2021 году продолжатся также и для некоторых получателей досрочной пенсии в связи с льготными основаниями.

С 1 января 2021 года для них аналогично с общеустановленным пенсионным возрастом будут скорректированы правила выхода на пенсию.

Такие корректировки затронут и медицинских работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии при получении необходимого стажа профессиональной деятельности.

Условия выхода на досрочную пенсию для медработников в 2021 году

Рассчитывать на досрочный отдых могут не все медицинские работники. Список льготников утвержден Постановлением №781 от 29 октября 2002 года. Выйти на пенсию по льготным условиям могут те медработники, которые соответствуют сразу двум показателям:

• Их профессия значится в Перечне Постановления №781.
• Медучреждение подходит под установленные Перечнем нормы.

Попадание в Перечень позволяет выйти на заслуженный отдых по выслуге лет. После проведения пенсионной реформы условия оформления пособия изменились и зависят не только от количества отработанных лет. По законодательству для заслуженного отдыха медработник должен иметь следующие показатели:

• Отработать достаточное количество лет. В соответствии с Федеральным Законом №400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. для работников сельских и поселковых медучреждений устанавливается планка в 25 отработанных по профессии лет, для остальных в 30 лет. Подсчет стажа для некоторых категорий производится по-разному, например, один год учитывается как полтора.
• Накопить достаточное количество ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Для льготников в 2020 г. он был установлен на уровне 18,6 балла, в 2021 стал уже 21,0. Ежегодно будет производиться поэтапное повышение ИПК на 2,4 балла, пока он не достигнет максимального показателя в 30 баллов.
• Выработать установленную отсрочку.

Нововведения не отменяют выслугу лет, но уравновешивают ее со стандартными сроками выхода на пенсию. Указанные меры позволят сохранить существующую разницу между льготниками и гражданами, не относящимися к данным категориям.

Понятие отсрочки по выслуге лет

Отсрочка – это установленный период времени, который увеличивает время необходимой работы льготников.

В соответствии с установленными законодательныминормами к 2023 году величина отсрочки достигнет необходимого максимального показателя – 5 лет.

• При этом увеличение величины отсрочки будет происходить поэтапно: ежегодно срок досрочного назначения будет переноситься на 1 год (кроме первых двух лет — 2019 и 2020 гг.), пока не будет установлено окончательное значение в 5 лет (в 2023 г.).

Это увеличит размер установленной на сегодня выслуги:

• для медработников сельских организаций и учреждений, расположенных в поселках городского типа, с 25 до 30 лет;
• для остальных категорий льготников с 30 до 35 лет.

Таблица повышения периода отсрочки до 2023 года

Таким образом, в связи с переходным периодом:

• в 2021 году выйти на пенсию смогут медработники, выработавшие стаж в первом полугодии 2020 года.

Оформлять пенсию они будут в течение второй половины 2021 г. — через полтора года после выработки спец. Стажа.

До окончания установленной отсрочки оформление и получение пенсионного пособия невозможно.

• Но в данном положении есть и плюсы.
• Закон не обязует льготников отрабатывать отсроченное время.
• Фактически медработник может перейти в другую сферу или вовсе не работать после положенной выслуги лет, а ожидать окончания отсроченного времени.

Расчет льготного стажа медиков

Льготный стаж рассчитывается в зависимости от того, в какой период осуществлялась трудовая деятельность, и к какой группе льготников относится медик.

Условия, которые меняют правила расчета льготного стажа

• Медикам, работающим в сельской местности или в поселках городского типа, за каждые 12 месяцев насчитывается 1,3 года.
• Специалистам, которые включены в Перечень профессий, подлежащих особому учету выслуги лет, вместо одного отработанного года начисляют 1,5.
• Для медучреждений РФ, находящихся за рубежом, стаж рассчитывается 1:1.

Расчетные 12 месяцев исчисляются, если медик отработал за указанный период положенную норму времени. До 1 ноября 1999 г. этот показатель не влиял на льготу. Поэтому работавшие не на полную ставку также могли пользоваться особыми условиями, но впоследствии такой обобщенный подход упразднили. На данный момент учету подлежат лишь те отрезки времени, которые были выработаны по установленным нормам.

Для медработников, которые имеют смешанный стаж, расчет производится по каждой отдельной записи в трудовой книжке. Выйти на пенсию досрочно они смогут только в том случае, если в общей сумме наберут необходимый льготный стаж. При совмещении нескольких профессий время работы по каждой из них суммируется и учитывается, если норма времени выработана.

Какие профессии позволяют считать год за полтора

Постановлением №781 утвержден Перечень медицинских должностей, отработанное время которых считается по максимальному коэффициенту. Перечисленные в нем профессии получают за каждые отработанные 12 месяцев 18 месяцев льготного стажа.

Перечень медицинских должностей, получающих коэффициент 1,5 к стажу

В Перечень входят:

• Хирурги любых направлений и профилей.
• Медсестры, помогающие в операционных, работающие в гнойной хирургии, а также ожоговых, травматологических, онкологических, микрохирургических, отоларингологических, ортопедических отделений.
• Акушерки.
• Анестезиологи.
• Реаниматологи.
• Медсестры-анестезисты.
• Палатные медсестры в анестезиологии, реанимации, интенсивной терапии.
• Судмедэксперты.
• Медперсонал среднего уровня, проводящий вскрытия и судебно-медицинские исследования.
• Патологоанатомы и иные медработники патолого-анатомических отделений.

Указанные профессии должны быть прописаны в трудовой книжке в том же виде, что и в Перечне.

Только при этом условии стаж учитывается по льготному коэффициенту.

Другие привилегии

Государство предоставляет другие привилегии работникам системы здравоохранения.

Среди них:

• Медицинское обслуживание по месту работы. Оплачивает его работодатель.
• Укороченный рабочий день. Трудовая неделя составляет 24, 30, 33 или 36 часов (в зависимости от категории сотрудника).
• Специальное питание для персонала рентгенотделений, хирургии и реанимации.
• Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску – от 14 до 35 дней (в зависимости от места трудоустройства).
• Доплаты и премии, размер которых устанавливает администрация учреждения здравоохранения.

Врачам, практикующим в сельской местности, предоставляется жилье.

• Оплачивает его местный бюджет.
• После 10 лет стажа на этом месте работы медработник вправе проживать в этом доме или квартире постоянно, даже после выхода на заслуженный отдых по выслуге лет или возрасту.

В перечень дополнительных стимулов также входят:

• предоставление земельного участка под индивидуальное строительство жилья,
• компенсация расходов на ЖКХ,
• социальная ипотека.

Заключение

В связи с проведением пенсионной реформы и повышением пенсионного возраста в России, льготный выход на пенсию медикам по выслуге лет отменяться не будет, однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера — отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. таблицу повышения периода отсрочки до 2023 года).

Читайте также: Новые правила использования маткапитала с 7 марта 2021: улучшение жилищных условий упрощено

Источник sobes-inform.ru

Пишу о том, что мне интересно. Чтобы не пропустить что нибудь важное, рекомендую подписаться на 9111.ру

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

Консультируют специалисты пенсионного фонда

Досрочный выход на пенсию: для кого возможно и при каких условиях

В продолжение темы пенсионного обеспечения мы рассмотрим вопросы, касающиеся досрочного выхода на пенсию. По этому поводу возникает немало вопросов. Поэтому ответим на самые распространенные из них

Я работал во вредных условиях на работах, включенных в Список № 2, пять лет. Имею ли право на снижение пенсионного возраста?

ОТВЕТ: Нет, снижение пенсионного возраста мужчинам за пять лет работы на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых — полный рабочий день, дающее право на пенсию по возрасту на льготных условиях (по Списку № 2), законодательством не предусмотрено.

Пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 2 назначаются при наличии стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день у мужчин — 12 лет 6 месяцев (или не менее половины на таких работах — 6 лет 3 месяца), а у женщин — 10 лет или не менее 5 лет (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Работал четыре года по Списку № 1 и девять лет — по Списку № 2. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Согласно п. «а» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № 1 назначаются при достижении мужчинами 50 лет (женщинами — 45-ти) при наличии стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день: у мужчин — 10 лет (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет), а у женщин — 7 лет 6 месяцев (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год 4 месяца за каждый год такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — не менее 3 лет 9 месяцев).

Как указано выше, согласно  Списку № 2  пенсии по возрасту на льготных условиях назначаются при достижении мужчинами 55 лет, женщинами — 50 лет (при наличии 12 лет 6 месяцев стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда с занятостью — полный рабочий день, а у женщин — 10 лет такого стажа), (или с пропорциональным снижением пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 6 лет 3 месяца, женщинам — на 1 год за каждые 2 года такой работы при наличии не менее половины необходимого льготного стажа — 5 лет).

Частью 6 ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении предусмотрено, что при назначении пенсии на льготных условиях в соответствии со ст.ст. 13 и 14 данного Закона и пенсий за выслугу лет согласно его ст. 55 производится взаимный зачет периодов работы, предусмотренных этими статьями, при условии, что указанные работы дают право на пенсию на аналогичных или более льготных условиях

Работа по Списку № 1 является более льготной, поэтому четыре года работы по Списку № 1 будут зачислены в льготный стаж по  Списку № 2 . Таким образом, льготный стаж по Списку № 2 составит 13 лет. Следовательно, вы будете иметь право на пенсию согласно п. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении при дос тижении 55-летнего возраста.

Однако льготный стаж должен быть подтвержден в соответствии с законодательством (уточняющей справкой предприятия за все время работы во вредных условиях и за период работы после 21.08.1992 г. — приказом о результатах аттестации рабочего места).

Работал девять лет на Крайнем Севере на основании срочных трудовых договоров. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию по возрасту?

ОТВЕТ: В соответствии со ст. 1 Временного Соглашения между Правительством Украины и Правительством Российской Федерации о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в области пенсионного обеспечения от 15.01.1993 г. мужчины, достигшие 55 лет (женщины — 50-ти), проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от места их постоянного проживания на территории обоих государств, имеют право на пенсию по возрасту, в частности, мужчины по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет.

Назначение пенсии со снижением пенсионного возраста при стаже работы на Крайнем Севере менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — менее 20 календарных лет — не предусмотрено.

До службы в армии работал трактористом 9 месяцев. С этой работы пошел в армию, срочная служба — 2 года. После армии работал почти 19 лет трактористом. Будет ли зачислена военная служба в стаж работы тракториста?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют, независимо от места последней работы, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства, — мужчины после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе (пп. «в» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

Время прохождения срочной военной службы засчитывается в стаж работы, дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, если на момент призыва на срочную военную службу лицо обучалось по специальности в профессионально-техническом учебном заведении, работало по профессии или занимало должность, предусматривающую право на пенсию на льготных условиях. Это указано в абз. 2 п. 1 ст. 8 Закона о соцзащите военнослужащих.

Следовательно, в случае если справкой сельхозпредприятия будет подтвержден льготный стаж (до армии), период срочной военной службы будет зачислен в льготный стаж, дающий право на назначение пенсии трактористу.

В 1986 году принимал участие в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС семь дней. Кроме того работал трактористом 21 год. В каком возрасте я буду иметь право на пенсию?

ОТВЕТ: Как указано выше, трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятий сельского хазяйства, имеют право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них — не менее 20 лет на указанной работе.

При обращении тракториста-машиниста за назначением пенсии на льготных условиях администрация (правление) хозяйства подает в органы Пенсионного фонда справку о стаже работы, дающем право на льготное пенсионное обеспечение (о непосредственной занятости в производстве сельскохозяйственной продукции).

В соответствии со ст. 55 Закона о ЧАЭС, участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС, которые работали в зоне отчуждения с момента аварии до 1 июля 1986 года независимо от количества рабочих дней, а с 1 июля 1986 года по 31 декабря 1986 года — не менее 5 календарных дней, пенсии назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного для получения государственных пенсий, на 10 лет.

В случае предоставления необходимых документов право на назначение пенсии вы будете иметь после достижения 50-летнего возраста (как участник ликвидации последствий аварии на ЧАЭС).

Работала 5 лет в больнице врачом-рентгенологом (Список № 1). Мне 47 лет и я уволена с работы по сокращению численности. Имею ли я право на назначение пенсии в связи с сокращением, учитывая то, что я работала во вредных условиях?

ОТВЕТ: Согласно пп. «а» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях, независимо от места последней работы, имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по Списку № 1:

• мужчины — после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них — не менее 10 лет на указанных работах;
• женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них — не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением пенсионного возраста, установленного ст. 12 даного Закона (60 и 55 лет): мужчинам — на 1 год за каждый полный год такой работы, женщинам — на 1 год 4 месяца за каждый полный год такой работы.

При условии подтверждения льготного стажа работы по Списку № 1 в течение 5 лет, вы будете иметь право на назначение пенсии по достижении возраста 48 лет 4 месяцев.

Досрочное назначение пенсии в связи с увольнением с работы по сокращению численности на предприятии предусмотрено в случае, если на момент такого увольнения лицу оставалось не более полутора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в вашем случае это — 58 лет 6 месяцев).

Мне 48 лет, из которых я пять лет (с 1986 по 1990 г. включительно) я работал санитаром в психиатрической больнице. В каком возрасте я буду иметь право на назначение пенсии по возрасту?

ОТВЕТ: Право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2 по результатам аттестации рабочих мест, в частности, мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы — не менее 25 лет, из них — не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах (пп. «б» ч. 1 ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении).

Мужчинам, имеющим не менее половины нужного стажа работы во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 данного Закона, на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.

Согласно п. 3 Порядка № 383, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.

В период вашей работы действовал Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготном размере, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173. В указанный Список были включены младшие медицинские работники, работающие в психиатрических и психоневрологических учреждениях и непосредственно обслуживающие психически больных лиц.

В соответствии со ст. 1 Закона о психиатрической помощи, психиатрическое заведение — психоневрологический, наркологический или прочее специализированное учреждение, центр, отделение и т.д. всех форм собственности, деятельность которого связана с оказанием психиатрической помощи. Согласно ст. 60 Закона о пенсионном обеспечении, работа в лепрозорных и противочумных заведениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях) по лечению лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере.

При условии предоставления предприятием льготной справки о вашей занятости в указанный период работы (с полным рабочим днем) обслуживанием психически больных лиц, ваш льготный стаж по Списку № 2 составит 10 лет. Это даст вам право на назначение пенсии при достижении 56-летнего возраста (за каждые 2 года 6 месяцев пенсионный возраст будет снижен на 1 год, всего — на 4 года).

Галина МАСТЮГИНА,

начальник отдела по вопросам назначения пенсий
Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Список использованных нормативно-правовых актов:

1. Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV.

2. Закон о пенсионном обеспечении — Закон Украины «О пенсионном обеспечении», от 05.11.1991 г. № 1788-XII.

3. Закон о соцзащите военнослужащих — Закон Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 20.12.1991 г. № 2011-XII.

4. Закон о ЧАЭС — Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» ​​от 28.02.1992 г., № 796-XIІ.

5. Закон о психиатрической помощи — Закон Украины «О психиатрической помощи» от 22.02.2000 г. № 1489-III.

6. Список № 2 — Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.2003 г. № 36.

7. Список № 1 — Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.2003 г. № 36.

8. Порядок № 383 — Порядок применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005 г . № 383.

Алтайские медики, работающие с пациентами, с зараженными коронавирусом, получат право на льготную пенсию

Для медицинских работников, оказывающих помощь больным новой коронавирусной инфекцией, постановлением Правительства России* установлен особый порядок исчисления периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года. Им время работы в период пандемии будет засчитываться в стаж в двойном размере.

Определено 3 круга лиц, которые подпадают под указанное постановление. Так, в двойном объеме будет рассчитываться пенсионный стаж не только таких врачей, но и медработников, оказывающих скорую, в том числе специализированную, медицинскую помощь пациентам с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии.

Речь идет и об отборе биологического материала пациентов для лабораторного исследования на наличие нового коронавируса, а также об осуществлении медицинской эвакуации пациентов с подозрением на COVID-19.

В двойном объеме будет рассчитываться и стаж медработников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь пациентам с установленным диагнозом COVID-19 в амбулаторных условиях (в том числе и на дому), первичную медико-санитарную помощь больным с симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, а также осуществляющих отбор биоматериала пациентов для дальнейшего исследования на наличие нового коронавируса, осуществляющих транспортировку пациентов в поликлиники, оборудованные под KT-центры, и иные медорганизации для проведения исследования на наличие внебольничной пневмонии.

— Нормами пенсионного законодательства предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы медицинских работников, в том числе дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, подтверждаются на основании сведений персонифицированного учета, — комментирует нововведение начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц краевого пенсионного ведомства Юлия Барсукова. – Эти сведения за 2020 год к нам поступят от работодателей не позднее 1 марта следующего года. Для медиков, работающих с коронавирусными пациентами и имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, будут введены дополнительные показатели, и при сдаче указанной отчетности работодатели обязаны будут их указать.

Для медицинских работников, которые уже получают пенсию, данное постановление ничего не меняет, так как право на пенсию у них уже определено, а на размер пенсии с 2002 года влияют только уплаченные страховые взносы.

_____________________________________________________________________________

*Постановление Правительства Российской Федерации от 06.08.2020 № 1191 «О порядке исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1, 2 и 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19″

ответы на главные вопросы / Общество / Судебно-юридическая газета

Медицинским работникам ответили на четыре главных вопроса.

Начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Донецкой области Наталья Рад сообщила, что медицинские работники имеют право на пенсию за выслугу лет, но если накоплен специальный стаж работы. Порядок его расчета и условия, при которых лицо приобретает такое право, определены Законом Украины «О пенсионном обеспечении». Об этом она сообщила на своей странице в Facebook.

С 4 июня 2019 года пенсия за выслугу лет назначается медицинским работникам независимо от возраста. Главное требование — наличие не менее 25 лет специального стажа по состоянию на 01.04.2015, или не менее 25 лет 6 месяцев по состоянию на 01.01.2016, или не менее 26 лет 6 месяцев по состоянию на 11.10.2017.

Все ли медицинские работники имеют право на пенсию за выслугу лет?

Такое право имеют исключительно врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должностей. Полный перечень должностей и учреждений, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, был утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 04.11.1993 № 909 (далее — Перечень), найдете по ссылке.

Имеют ли право на пенсию за выслугу лет работники частных больниц?

Работа по специальности в заведениях, учреждениях и на должностях, предусмотренных этим Перечнем, дает право на пенсию независимо от формы собственности или ведомственной принадлежности заведений и учреждений.

Может ли пенсионер по выслуге лет продолжать работу на должности?

Пенсии за выслугу лет назначаются только после ухода с работы, дающей право на этот вид пенсии. В период получения пенсии за выслугу лет можно работать только на должностях и в учреждениях, не предусмотренных Перечнем. В случае трудоустройства на должность из Перечня, выплата пенсии прекращается на весь период работы и возобновляется после ухода из работы.

Кто из медицинских работников может рассчитывать на двойной стаж?

В двойном размере в стаж засчитывается работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях здравоохранения, в патологоанатомических и реанимационных отделениях, а также в психиатрических учреждениях. Страховой стаж в двойном размере засчитывается только до 1 января 2004 года.

Ранее «Судебно-юридическая газета» сообщала, от чего зависит размер пенсии. Как оказалось, стаж — не главный критерий.

Еще мы писали, кого не коснется повышение пенсий в мае. 

 Также известно, какая средняя пенсия в Украине.

Добавим, Рада окончательно отклонила законопроект о пенсионном возрасте для женщин.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе самых важных событий. 

соответствующих пенсионных планов во время COVID-19: Закон CARES и другие соображения

Первоначально опубликовано 31 марта 2020 г. — Последнее обновление 27 мая 2020 г.

Если вы принимаете решения или входите в группу реагирования на COVID-19 на предприятии в США, вы ежедневно принимаете срочные решения, которые влияют на здоровье и благополучие ваших сотрудников, клиентов и поставщиков, а также на долгосрочную перспективу. жизнеспособность предприятия. В какой-то момент в ближайшем будущем ваше внимание будет необходимо обратиться к вопросам о пенсионных планах вашей компании: предлагать ли вашим работникам возможность воспользоваться применимыми положениями о льготах, включенными в недавно вступивший в силу Закон о CARES; следует ли отложить или изменить график финансирования пенсионных планов для одного работодателя, спонсируемых вашей компанией; следует ли корректировать совместные взносы работников или их участие в прибылях; и как справиться с текущим и возможным будущим снижением стоимости любого фонда акций компании, который может быть частью пенсионного плана с установленными взносами.

Ниже приведены некоторые из ключевых вопросов, которые следует учитывать при анализе этих вопросов.

Закон CARES

Закон о помощи, чрезвычайной помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом («Закон CARES») — это первая часть федерального законодательства, связанного с COVID-19, которое напрямую касается пенсионных фондов. ^[1]

Закон CARES и соответствующие пенсионные планы (кроме планов с установленными выплатами)

Закон CARES позволяет квалифицированным физическим лицам искать льготные с налоговой точки зрения финансовые льготы посредством распределения и ссуд со своих пенсионных сберегательных счетов, в том числе из их планов с установленными взносами (таких как государственные планы согласно Разделу 401 (k) и Разделу 457) и индивидуальным пенсионным счетам (« ИРА »). ^[2] Закон CARES также отменяет обязательные минимальные выплаты («RMD») для определенных планов с установленными взносами в течение 2020 календарного года, предлагая помощь пенсионерам и лицам пенсионного возраста, которым в противном случае пришлось бы снимать средства с пенсионных счетов, которые имели вероятно, снизилась в цене в результате недавних колебаний на фондовом рынке. ^[3]

Хотя эти меры по оказанию помощи могут быть эффективными немедленно, в большинстве случаев они не могут быть автоматическими: если пенсионные планы работодателей еще не включают положения, позволяющие осуществлять выплаты и ссуды при соответствующих обстоятельствах, например, перед лицом «трудностей», Работодатели должны решить в рамках своих усилий по реагированию на COVID-19, предоставлять ли помощь, связанную с планом, своим сотрудникам (даже если в соответствии с Законом CARES официальные поправки к руководящим документам плана могут быть отложены до последнего дня первого плана год, начинающийся 1 января 2022 г. или позднее, или, в случае государственных планов, через два года после этой даты).Хотя Закон CARES позволяет охватываемым планам принимать эти меры немедленно и вносить поправки позже, ^[4] он не требует от них этого. Кроме того, работодатели, решившие разрешить сотрудникам воспользоваться этими положениями Закона CARES, должны будут координировать свои действия со сторонними администраторами планов и попечителями, чтобы быть уверенными, что у этих поставщиков услуг есть системы для своевременного и точного администрирования этих изменений. .

Для лиц, принимающих корпоративные решения, на выбор изменения пенсионных планов будет влиять ряд факторов, в том числе:

• Срочность оказания финансовой помощи работникам и возможность получения финансовой помощи другими способами;
• Остались ли работники активными, уволены или находятся в отпуске;
• Общая пенсионная программа работодателя для работников и влияние, которое истощение активов 401 (k) может оказать на эту программу;
• Будет ли поправка применяться ко всем участникам плана или к целевым участникам плана; и
• Влияние распределения на активы, стоимость которых снизилась на основе последних показателей рынка.

В конечном счете, ваш ответ, вероятно, уравновесит срочность немедленной финансовой поддержки ваших работников и долгосрочные негативные последствия истощения пенсионных активов и увеличения числа отказов от вашей пенсионной программы в условиях депрессивного рынка. Вам также необходимо будет подумать о том, уместны ли какие-либо сообщения сотрудников по этой теме, и, если да, разработать стратегию их доставки в удаленной рабочей среде. На наш взгляд, с учетом значительного освещения в прессе этих аспектов Закона CARES, коммуникация по этим темам с работниками может быть целесообразной вне зависимости от того, планируете ли вы воспользоваться этими изменениями.

Распределение пенсионного плана в соответствии с законом CARES

Как правило, лица в возрасте до 59½ лет подлежат 10% штрафу за снятие средств с суммы любых выплат из пенсионных планов, таких как планы с установленными взносами и IRA. Закон CARES обеспечивает облегчение, отменяя 10% штраф за вывод средств для «распространений, связанных с коронавирусом», в размере до 100 000 долларов на участника. «Распространение, связанное с коронавирусом», включает рассылки в течение календарного 2020 года лицам, у которых (1) диагностирован COVID-19 по результатам теста, одобренного Центрами по контролю и профилактике заболеваний; (2) иметь супруга или иждивенца, которому поставлен такой диагноз; или (3) испытывают неблагоприятные финансовые последствия в результате карантина, отпуска или увольнения, сокращения рабочего времени или неспособности работать из-за отсутствия присмотра за детьми, закрытия или сокращения рабочего времени предприятия, которое они владеют или работают, в каждом случае из-за COVID-19 или других факторов, как определено министром финансов.

Закон CARES не препятствует тому, чтобы какая-либо налогооблагаемая часть распределения считалась налогооблагаемым доходом, а скорее включает ту часть распределения в валовом доходе, рассчитанную на трехлетний период налогообложения, начинающийся с года, в котором было произведено распределение. . Однако Закон CARES также позволяет лицу, получившему распределение, повторно перечислить до полной суммы распределения на соответствующий пенсионный счет в течение следующего трехлетнего периода.Сумма перераспределенного распределения не облагается налогом.

Механика этих положений не полностью раскрыта в тексте Закона CARES — , т.е. ., Как повторное распределение в третьем году повлияет на налогообложение, которое имело место в первый и второй годы, — и мы ожидаем увидеть дальнейшие указания по этой теме. .

Ссуды по пенсионным планам в соответствии с законом CARES

Закон CARES расширяет доступность ссуд по планам с установленными взносами.В течение 180-дневного периода, начинающегося с даты вступления в силу Закона CARES (, т.е. , 27 марта 2020 г.), ссуды из применимых пенсионных планов не будут рассматриваться как выплаты, если они не превышают меньшее из (1) 100 000 долларов США ( — это увеличение с 50 000 долларов США согласно текущим правилам), за вычетом превышения (если таковое имеется) (x) самого высокого непогашенного остатка кредита по плану в течение годового периода, заканчивающегося за день до даты, когда ссуда предоставляется на (y) непогашенный остаток ссуды по плану на дату предоставления ссуды; или (2) большее из (x) приведенной стоимости накопленных вознаграждений по плану ( это увеличение от половины приведенной стоимости начисленных вознаграждений по плану согласно текущим правилам) или (y ) 10000 долларов.

Закон CARES также предусматривает освобождение от предстоящих платежей по текущим непогашенным кредитам. Если у физического лица есть непогашенная ссуда из применимого пенсионного плана 27 марта 2020 г. или после этой даты, а срок погашения ссуды — в течение периода, начинающегося с этой даты и заканчивающегося 31 декабря 2020 г., дата погашения будет отложена на один год. . Любые последующие выплаты в отношении такой ссуды будут корректироваться с учетом отложенного срока платежа и любых процентов, начисленных во время задержки.Кроме того, отсроченный срок погашения не будет учитываться для целей определения срока ссуды и того, удовлетворяет ли срок ссуды пятилетнему периоду погашения в соответствии с применимыми положениями Налогового кодекса США 1986 года с поправками («Кодекс »).

Механизм предоставления ссуды не полностью раскрыт в тексте законодательства. Например, в Законе CARES прямо не указывается, разрешено ли одному физическому лицу брать несколько займов в соответствии с этими положениями.

Требуемые минимальные распределения согласно закону CARES

Отказ от RMD для определенных планов с установленными взносами на календарный 2020 календарный год освобождает пенсионеров и лиц пенсионного возраста, которые в противном случае были бы обязаны снимать средства с пенсионных счетов в неблагоприятных рыночных условиях. Для целей RMD любое лицо, которому исполнилось 70½ лет до 1 января 2020 года, считается пенсионным возрастом, а для всех остальных лиц пенсионный возраст составляет 72 года.

В частности, этот отказ включает в себя RMD для участников плана, которые еще не взяли свой RMD 2019 года и которые в противном случае должны были бы сделать это до 1 апреля 2020 года. Требуют ли поправки для положений RMD в Законе CARES к документу пенсионного плана компании или являются самодействующими, будет зависеть от того, как составлен применимый пенсионный план, включая, среди прочего, степень, в которой положения Раздела 401 (а) (9) Кодекса включены посредством ссылки в плановый документ.

Закон CARES и планы с установленными выплатами

В отличие от планов с установленными взносами, планы с установленными выплатами (также называемые здесь пенсионными планами) подлежат ежегодному финансированию в соответствии с Кодексом, на которые влияют рыночные показатели активов плана и долгосрочные процентные ставки. Работодатели, спонсирующие пенсионные планы, включая замороженные пенсионные планы, могут столкнуться с увеличением обязательств по пенсионному финансированию в будущие годы в результате сочетания рыночных спадов, снижения долгосрочных процентных ставок и сложных правил финансирования, предусмотренных в настоящее время Кодексом.

В соответствии с Законом CARES минимальные обязательные взносы для пенсионных планов с одним работодателем, включая квартальные взносы, которые в противном случае подлежат уплате в течение календарного 2020 года, вместо этого подлежат уплате 1 января 2021 года. спонсировать пенсионные планы с одним работодателем, которые испытывают трудности в краткосрочной перспективе и стремятся отсрочить внесение взносов в целях экономии денежных средств, поскольку это устраняет возможность того, что просроченные взносы приведут к возникновению неблагоприятных требований к отчетности и обязательств по уведомлению участников в соответствии с Кодексом.Закон CARES требует, чтобы любые просроченные взносы увеличивались на проценты, начисленные между первоначальной датой платежа и датой отсроченного платежа.

Если годовой процент финансирования пенсионного плана (именуемый в Кодексе скорректированным «AFTAP») снижается ниже определенного процента, указанного в Кодексе, план будет подвергаться ограничениям по начислению и распределению, и администратор плана будет подлежать дополнительной отчетности. и обязательства по раскрытию информации. Закон CARES предусматривает, что спонсор плана пенсионного плана с одним работодателем может выбрать основание AFTAP плана для последнего года плана, заканчивающегося до 1 января 2020 года, как AFTAP для плановых лет, которые включают календарный 2020 год. ^[6] Таким образом, работодатели, спонсирующие пенсионные планы с одним работодателем, могут избежать или смягчить неблагоприятные последствия, связанные с любым снижением AFTAP пенсионного плана в течение календарного 2020 года.

Компании, спонсирующие пенсионные планы с одним работодателем, должны понимать, что эти пенсионные положения не являются обязательными, и, таким образом, предоставлять выбор: компаниям необходимо будет определить, вносить ли взносы в первоначальные сроки (например, предоставить плану дополнительные активы для инвестирования, чтобы преимущества заниженной стоимости капитала) или для отсрочки внесения этих взносов (например, для сохранения жизненно необходимых денежных средств для предприятия), и потребуется оценить, будет ли более выгодно полагаться на AFTAP, как предписано Законом о CARES, или поддерживать регулярная практика в отношении измерения статуса финансирования своего плана. ^[7]

Хотя пенсионные планы на календарный год должны будут принимать немедленные решения о том, как удовлетворить текущие и предстоящие потребности в финансировании, компаниям следует иметь в виду, что еще рано прогнозировать влияние COVID-19 на минимальные требования к финансированию в 2020 и 2021 годах для календаря. годовые пенсионные планы. Низкая рыночная доходность и низкие процентные ставки в первой половине 2020 года могут быть, по крайней мере, частично компенсированы более высокой рыночной доходностью во второй половине года.

Закон CARES — Прочие положения

Закон CARES вносит поправки в Закон о гарантированном пенсионном доходе сотрудников 1974 года с поправками («ERISA»), чтобы предоставить Министерству труда («DOL») возможность переносить любой крайний срок, установленный ERISA, который применим к пенсионным планам ( и связанных лиц, таких как администраторы и участники), пострадавших в результате «чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, объявленной министром здравоохранения и социальных служб». ^[8]

С этой целью 28 апреля 2020 года DOL опубликовал Уведомление EBSA по оказанию помощи при стихийных бедствиях 2020-01 («Уведомление DOL»), в котором продлены крайние сроки для предоставления определенных необходимых уведомлений или раскрытия информации участникам плана, которые в противном случае должны были бы быть предоставляется в период между периодом, начинающимся 1 марта 2020 г. и заканчивающимся датой, которая составляет 60 дней после объявленного окончания чрезвычайной ситуации в стране, связанной с COVID-19.Что касается этих сроков, ответственный фидуциар плана, действующий добросовестно, не будет нарушать ERISA, если требуемое уведомление или раскрытие будет предоставлено в кратчайшие административные сроки в сложившихся обстоятельствах (но не позднее, чем через год после первоначального крайнего срока для уведомление или раскрытие). Добросовестные действия включают использование альтернативных электронных средств связи (таких как электронная почта, обмен текстовыми сообщениями и веб-сайты постоянного использования) с участниками плана и бенефициарами, которые, по обоснованному мнению доверенного лица плана, имеют доступ к этим средствам.Раскрытие информации, затронутое Уведомлением DOL, включает краткое описание плана, сводные годовые отчеты, годовые уведомления о финансировании, периодические отчеты о выплатах и ​​раскрытие информации о вознаграждениях («Уведомления о раскрытии информации»). ^[9] Кроме того, в уведомлении DOL поясняется, что уведомления об отключении также подлежат возмещению без требования 29 CFR 2520.101-3, согласно которому фидуциар письменно определяет, что неспособность своевременно предоставить уведомление об отключении была вызвана событиями. которые были непредвиденными или находились вне разумного контроля администратора плана. ^[10]

Уведомление DOL также напоминает администраторам планов, что IRS продлил для планов с формой 5500 IRS, подлежащей оплате в апреле, мае или июне 2020 года, крайний срок подачи такой формы до 15 июля 2020 года. Обратите внимание, что, поскольку форма IRS 5500 должна быть в последний день седьмого месяца после окончания планового года это освобождение не будет доступно для планов на календарный год (поскольку их форма IRS 5500 должна быть сдана 31 июля 2020 г.). Однако в планах на календарный год можно запросить продление до 15 октября 2020 года, заполнив форму IRS 5558.

Наконец, в уведомлении DOL поясняется, что подход DOL к правоприменению во время вспышки COVID-19 будет заключаться в том, чтобы акцентировать внимание на содействии соблюдению, включая предоставление льготных периодов и других мер, где это необходимо. ^[11] В этом духе DOL также утверждает, что администраторы планов должны использовать аналогичный подход, пытаясь свести к минимуму возможность потери людьми льгот из-за несоблюдения заранее установленных сроков. Руководящий принцип планов — действовать разумно, осмотрительно и в интересах застрахованных работников.

Соответственно, 27 мая 2020 года Департамент труда опубликовал окончательное правило (первоначально предложенное в октябре 2019 года), которое позволит администраторам планов предоставлять определенные раскрытия пенсионных планов, включая раскрытие информации в уведомлениях, для планирования участников с помощью электронных средств, а не на бумаге. копировать по умолчанию. Правило вступает в силу 27 июля 2020 года, но DOL объявил, что не будет принимать принудительные меры против администратора плана, который полагается на правило до этой даты. Хотя это правило не связано напрямую с уведомлением DOL, ожидается, что это правило также поможет работодателям и администраторам планов в свете текущих финансовых проблем, созданных COVID-19.

Взносы работодателей и участие в прибылях

Работодатели, стремящиеся сэкономить денежные средства на оставшуюся часть 2020 года или решить проблему изменения динамики рабочей силы в результате медицинского или финансового кризиса, могут рассмотреть возможность временной корректировки, сокращения или отмены совместных взносов и участия в прибылях в 401 (k) компании или аналогичных план. Изменения такого типа трудны даже в менее тревожные времена, и компании должны знать, что во многих случаях корректировка этих вкладов может оказаться непростым процессом.Потенциальные проблемы включают:

• Административное бремя . Если документ плана предусматривает, что работодатель будет делать определенные взносы, корректировка этих взносов может потребовать внесения поправок в план с учетом особых требований к поправкам и раскрытию информации, а в случае планов, заключенных коллективным договором, — согласия профсоюзов.
• Требования законодательства . Если для соблюдения положений Кодекса о «безопасной гавани» (которые, как правило, освобождают работодателя от определенных ежегодных проверок на соответствие) требуются совместные взносы и участие в прибыли, приостановление или сокращение взносов в середине года обычно может быть выполнено только в том случае, если (1) спонсор плана показывает, что он работает с экономическими потерями для планового года в соответствии с применимыми положениями Кодекса или (2) в ежегодном уведомлении, относящемся к плану, которое было распространено до начала планового года, говорилось, что соответствующие взносы могут быть приостановлено или сокращено в течение планового года и что приостановление или сокращение не вступят в силу, по крайней мере, через 30 дней после того, как всем правомочным сотрудникам будет направлено дополнительное уведомление о действии.В обоих случаях Кодекс определяет содержание и сроки уведомлений, касающихся корректировки. Работодатели, вносящие эти изменения, также должны будут рассмотреть альтернативные методы обеспечения соответствия дополнительным требованиям Кодекса к тестированию.
• Компания Оптика . В целом, компания должна разработать коммуникационную стратегию, которая объясняет участникам плана любые корректировки положений о согласовании и распределении прибыли и предоставляется на перспективу.

Фондовые фонды работодателя

Если план 401 (k) или другой план с установленными взносами вашей компании имеет фонд акций работодателя, фидуциары вашей компании, отвечающие за надзор за инвестициями плана, вероятно, будут учитывать влияние продолжающегося глобального финансового кризиса и кризиса на фонд.Эти доверенные лица могут также рассматривать краткосрочные и долгосрочные перспективы фонда: возможно ли, что фонд испытает дальнейшее снижение стоимости в зависимости от положения компании в мировой экономике? Или фондовый фонд работодателей увидит восстановление стоимости по мере ослабления глобального кризиса в области здравоохранения и восстановления нормального состояния рынков?

В результате основополагающего решения Верховного суда 2014 года по делу Fifth Third Bancorp v. Dudenhoeffer , ^{[12] Доверительные управляющие} не пользуются презумпцией осмотрительности при принятии решений о включении или сохранении акционерного фонда компании в инвестиционной линии плана. -вверх.В целом также не представляется, что работодатели могут защитить доверенных лиц, указав в плановом документе, что план должен включать фонд акций компании.

С другой стороны, дело Dudenhoeffer установило, что истцы должны «правдоподобно заявить об альтернативных действиях [связанных с фондом акций], которые ответчик мог предпринять, которые соответствовали бы законам о ценных бумагах, и что разумный фидуциар при тех же обстоятельствах не посчитали, что больше навредят фонду, чем помогут ему. ^[13] Верховный суд также подчеркнул, что утверждения истца о том, что доверенные лица должны были оценить общедоступную информацию способом, отличным от рыночного, «как правило неправдоподобны, по крайней мере, при отсутствии особых обстоятельств». ^[14]

Фидуциарные соображения, связанные с фондом акций, конечно, будут варьироваться в зависимости от конкретной ситуации работодателя, и, учитывая быстрое наступление и широкий размах глобального кризиса в области здравоохранения и финансового кризиса, истцам может быть сложно отстаивать успешные претензии в отношении фонда акций. спадов, которые совпали с этими событиями.

Тем не менее, фидуциары должны будут учитывать роль фонда акций в будущем, и в рамках этого процесса фидуциары, отвечающие за надзор за планом, могут счесть целесообразным:

• Запланируйте встречу на ближайшее время, чтобы узнать мнение советников комитета и оценить сохраняющуюся роль фонда акций в инвестиционной структуре плана;
• Определите, есть ли информация о компании, которая должна быть раскрыта в соответствии с федеральными законами о ценных бумагах участникам, имеющим право инвестировать (или инвестировавшим) в фондовый фонд, и, если такая информация существует, как и когда это информация должна раскрываться;
• Определить, есть ли какие-либо действия, которые можно или нужно предпринять в отношении фондового фонда таким образом, чтобы они не принесли больше вреда, чем пользы фонду акций;
• Анализировать раскрытие информации, относящейся к плану, и решать, нужно ли обновлять раскрываемую информацию о текущих фондах акций; и
• Если фидуциары осведомлены о существенной информации о компании, которая не была раскрыта рынку и имеет отношение к вопросу о продолжении роли фонда акций в плане, запросите мнение компании или внешнего юрисконсульта относительно следующих шагов.

Возможны и другие процедуры и действия, но во всех ситуациях доверительные управляющие по плану должны продолжать осуществлять соответствующий надзор и обсуждение в отношении фонда акций.

Наше мнение

Компаниям следует продолжать анализировать, как глобальный финансовый кризис и кризисы в области здравоохранения влияют на их уникальную рабочую силу. В свою очередь, компании должны применять это понимание к решениям, связанным с их пенсионными планами. Это поможет уравновесить насущные потребности работников с краткосрочными и долгосрочными приоритетами предприятия.

— Фонды 1199SEIU

1199SEIU Пенсионный фонд работников здравоохранения

Члены становятся участниками Пенсионного фонда, если их переговорная единица регулируется договором, требующим от работодателей делать взносы в Фонд, и когда их работодатель начинает делать взносы в Фонд от их имени. Члены получают право на участие в Пенсионном фонде после пяти лет зачитываемого стажа и / или перехода прав.См. Ваше Сводное описание плана (SPD) для получения более подробной информации.

Узнайте больше о праве на льготы и кратком описании льгот по здоровью после выхода на пенсию.

1199SEIU Пенсионный фонд Большого Нью-Йорка

Участника получают право на участие в Пенсионном плане Фонда раньше, 1 января или 1 июля, после завершения 870 часов покрываемой занятости в течение 12 месяцев подряд для работодателя, который вносит взносы в Пенсионный фонд. Если у вас возникнут вопросы о праве на участие, ознакомьтесь с кратким описанием вашего плана или позвоните по телефону (646) 473-8666.

Вы имеете право на получение медицинских пособий пенсионерам через Фонд социального страхования Большого Нью-Йорка, если вы:

• Выход на пенсию после 62 лет или на пенсию по инвалидности
• Иметь по крайней мере 25 лет кредитного или переходного стажа у платящего работодателя
• Являетесь активным участником программы 1199SEIU Benefit Fund непосредственно перед выходом на пенсию. Если вы выйдете на пенсию раньше срока и отложите выплату пенсии, вы можете не иметь права на получение пенсионного пособия по болезни.

1199SEIU Пенсионный фонд работников по уходу на дому

Члены становятся участниками Пенсионного фонда, если их переговорная единица регулируется договором, требующим от работодателей делать взносы в Фонд, и когда их работодатель начинает делать взносы в Фонд от их имени.

участников получают право на участие в Пенсионном фонде после получения 5 пенсионных кредитов, которые основаны на количестве часов, отработанных за календарный год после 1 января 1997 года. Если участник проработал 1000 часов или более в календарном году, он получил один пенсионный кредит. Для обслуживания до 1 января 2002 года требуемое время может отличаться.

Если у вас возникнут вопросы о праве на участие в программе, ознакомьтесь с кратким описанием вашего плана или позвоните по телефону (646) 473-8666.

CalPERS объявляет о страховых взносах на 2020 год

18 июня 2019 г.

Связь с заинтересованными сторонами
Контактное лицо: Стефани Бак, сотрудник по информации
(916) 795-3991 — newsroom @ calpers.ca.gov

САКРАМЕНТО, Калифорния — Комитет по пенсиям и медицинским льготам CalPERS сегодня утвердил ставки плана медицинского страхования на 2020 год с общим увеличением среднего размера страховых взносов на 4,65 процента. Акция также включала два изменения плана медицинского страхования. Полный совет директоров проголосует за окончательное утверждение ставок в среду.

«Мы ведем активные переговоры, потому что знаем, что многие из наших членов должны оплачивать всю стоимость любого увеличения страховых взносов полностью из своего кармана», — сказал Роб Фекнер, председатель PHBC.«Хотя эти ставки отражают текущее состояние рынка здравоохранения, мы ожидаем, что планы медицинского страхования, которые работают с нами, также будут принимать решительные меры для снижения затрат. Мы продолжим требовать от них подотчетности и будем более прозрачными по мере нашей работы. от имени 1,5 миллиона участников нашей программы ».

Расходы на здравоохранение растут из-за ряда факторов, включая увеличение количества госпитализаций, амбулаторных хирургических процедур и расходов на аптеку. CalPERS использует инновации для снижения затрат при сохранении качества медицинского обслуживания.

участников, зарегистрированных в планах медицинского обслуживания (HMO) CalPERS Basic (не относящиеся к программе Medicare), средний размер страховых взносов увеличится на 5,98%. Участники, зарегистрированные в планах Basic Preferred Provider Organization (PPO), увидят общее среднее увеличение на 3,28 процента. Страховые взносы участников плана CalPERS Medicare увеличатся в среднем на 1,52 процента.

В мае правление проголосовало за уменьшение увеличения страховых взносов для плана PERSCare Basic PPO с прогнозируемого среднего увеличения в 23 раза.9 процентов до окончательного увеличения на 6,45 процента к 2020 году. Правление выделило эти средства, используя 44 миллиона долларов избыточных резервов из резервного фонда здравоохранения. Резервный фонд помогает защитить CalPERS и его участников в те годы, когда заявки на медицинские услуги и / или аптеки выше, чем ожидалось в рамках самофинансируемых планов PPO системы.

На следующей диаграмме показано процентное изменение страховых взносов для каждого плана медицинского страхования в период с 2019 по 2020 годы. Обратите внимание, что это отражает только штатные индивидуальные базовые страховые взносы.

Новые премии вступят в силу 1 января 2020 года. Подробная информация о тарифах 2020 для планов HMO (PDF), PPO (PDF) и Association (PDF) доступна на веб-сайте CalPERS.

Помимо страховых взносов, правление утвердило следующие изменения плана медицинского страхования на 2020 год:

• Blue Shield представит новый план медицинского обслуживания с узкой сетью под названием Trio для следующих шести округов: Эльдорадо, Лос-Анджелес, Невада, Плэйсер, Сакраменто и Йоло.
• Anthem представит новый план HMO Medicare Advantage для комбинированных участников в округе Монтерей.

Никаких изменений в доплатах, льготах или совместном страховании на 2020 год не предусмотрено, за исключением планов ассоциации, которые не подпадают под действие CalPERS.

В 2020 году новая трехрегиональная модель вступит в силу для государственных учреждений и работодателей школ, которые заключают договор с CalPERS о льготах для здоровья. Правление одобрило изменение в структуре регионов в декабре 2018 года.

«Регионы позволяют CalPERS предоставлять местным работодателям высококачественные планы медицинского страхования по конкурентоспособным ценам и в соответствии со стоимостью медицинского обслуживания на рынке», — сказала Лиана Бейли-Кримминс, главный директор по здравоохранению CalPERS.

CalPERS будет и дальше развивать другие успешные программы и программы, позволяющие снизить затраты без ущерба для качества. В 2019 году CalPERS представила план страхования на основе стоимости (PDF) для своего плана PERS Select Basic PPO. Членство в плане PERS Select увеличилось с 55 675 участников в декабре 2018 года до 72 351 участника в январе 2019 года.CalPERS также продолжит оптимизацию своей программы референсных цен для процедур, основанных на стоимости, с включением фармацевтических препаратов. С 2011 года программа позволяет сэкономить более 8 миллионов долларов в год.

CalPERS могут менять планы медицинского страхования в течение ежегодного периода открытой регистрации с 9 сентября по 4 октября 2019 г. Материалы для открытой регистрации, информация о вариантах плана медицинского обслуживания и инструменты настраиваемого поиска будут доступны через учетные записи участников myCalPERS с 26 августа 2019 г. Доступ к мобильной версии на мобильном телефоне.my.calpers.ca.gov.

О CalPERS

На протяжении более восьми десятилетий CalPERS обеспечивает пенсионное обеспечение и охрану здоровья для государственных, школьных и государственных служащих, которые вкладывают свой труд в общественную службу. Наш пенсионный фонд обслуживает более 1,9 миллиона участников пенсионной системы CalPERS и управляет выплатами более чем 1,5 миллионам участников и их семьям в рамках нашей программы здравоохранения, что делает нас крупнейшей государственной пенсией с установленными выплатами в общей рыночной стоимости фонда CalPERS в США в настоящее время. составляет примерно 365 миллиардов долларов.Для получения дополнительной информации посетите www.calpers.ca.gov.

Northside: что это такое и как он работает? — Больница Нортсайд

Вы, конечно, не можете это правильно прочитать, верно? Пенсионный план в 2020 году? Возможно, вы слышали о пенсионном плане от своих родителей, бабушек и дедушек, но это уже в прошлом! Или они?

Не заблуждайтесь, пенсионный план в Northside Hospital все еще жив!

Northside — единственная районная больница, предлагающая пенсионный план.Пока вы работаете с нами, мы экономим деньги от вашего имени, чтобы к вам можно было получить доступ при выходе на пенсию!

Поскольку так мало компаний по-прежнему предлагают пенсии, многие молодые работники не понимают, как работают пенсионные планы, поскольку они никогда не имели права на них. Бесплатные деньги — это здорово, но … в чем прикол?

Никакого улова! Northside экономит вам деньги на протяжении всего периода вашей работы у нас, чтобы вы могли получить к ним доступ после выхода на пенсию. Мы финансируем пенсионное пособие бесплатно для вас — это означает, что вы зарабатываете дополнительные деньги для своего будущего, просто приходя на работу!

(Между прочим, эта программа является отдельной от нашего щедрого пенсионного плана 403 (b) и дополняет его — аналогично более распространенным планам 401 (k) — в котором сотрудники откладывают деньги из своей зарплаты до вычета налогов и из фондов Northside. дополнительные взносы на ваш счет для увеличения пенсионных накоплений!)

Нарушение пенсионного плана

Что такое пенсионный план?

Пенсионный план — это план с установленными выплатами , пенсионный план .Для этого типа плана Northside выполняет всю работу, включая финансирование и управление вашим пенсионным пособием. Когда вы выйдете на пенсию, вы начнете получать ежемесячные выплаты, основанные на вашей средней заработной плате за время вашей работы и продолжительности вашей работы в Northside. Это означает, что чем дольше вы работаете в Northside, тем больше вы зарабатываете по плану. После пяти лет службы вы полностью участвуете в этом плане. Другими словами, вы получаете право на выплаты при выходе на пенсию после 5 лет работы, отвечающей установленным критериям.Если вы покинете Northside до получения права собственности, вы потеряете всю неизрасходованную пенсию.

Как это работает?

Познакомьтесь с Эбби, 35-летней медсестрой отделения интенсивной терапии, зарабатывающей 55 000 долларов в год.

В дополнение к своей зарплате Эбби ежегодно направляет около 9% * своей зарплаты на пенсионные выплаты. Эта сумма меняется каждый год и в конечном итоге зависит от ее зарплаты и количества лет, проработанных в Northside. Если она останется в Нортсайде и выйдет на пенсию в возрасте 65 лет, она будет зарабатывать 40 000 долларов в год в виде пенсии до конца своей жизни — пенсия в размере более 500 000 долларов в сегодняшних долларах! *

* Предполагается 3.Ежегодное повышение заработной платы на 50%, и что Эбби работает до 65 лет.

Это так просто! Работая в Northside, вы зарабатываете дополнительные деньги, которые ждут вас, когда вы выйдете на пенсию после 5 лет работы. Оставайся дольше, зарабатывай больше! Получите повышение, заработайте еще! Как единственная больница в Атланте с пенсионным планом, Нортсайд, безусловно, является разумным выбором!

Готовы сделать лучшую работу в своей жизни с лучшими наградами? Найдите вакансии сегодня.

UFCW и Employers Trust — Медицинские и пенсионные пособия

Обновление налоговой формы 1099-R:

ежегодных проверок пенсионных выплат

1 июля 2021 г. попечителей вашего пенсионного плана возобновили ежегодную выплату пенсии Процесс проверки. Формы PPV будут рассылается ежемесячно пенсионерам с приближающимися днями рождения. Обратите внимание, вы должны отправить этот документ в Офис трастового фонда в течение 75 дней с момента отправки по почте для обеспечения ежемесячной пенсии пособия выплачиваются по закону в соответствии с положенными условиями. Нет необходимости свяжитесь с Управлением трастового фонда в это время. Заранее поздравляем с Днем Рождения от офиса трастового фонда.

COVID-19 (Коронавирус) Последние обновления

1. Избегайте входить в учреждение, если у вас кашель или жар
2. Сохраняйте дистанцию ​​6 футов между вами и другими людьми
3. Требуется ношение маски для лица

Участники могут продолжать подавать свои запросы на отпуск по болезни COVID-19 в электронном виде, войдя в свою учетной записи веб-сайта и нажав красную кнопку «Отпуск по болезни» в связи с COVID-19.Чтобы узнать больше о том, как COVID-19 повлиял на Правила отпуска по болезни, нажмите на ссылку ниже.

РАСШИРЕННЫЙ: Правила отпусков по болезни COVID-19 для UEBT / UCBT эфф. 20.03.2020 и закончатся 31 декабря 2021 года .

Отправляйте документы по:

Эл. Почта: [email protected]
Почта: UFCW & Employers Trust
P.O. Box 4100
Concord, CA 94524-4100

Звоните: 1-800-552-2400

Пенсионерам! Работодатели продуктовых и аптек нанимают!

Если вы здоровы, не страдаете хроническими заболеваниями и не подвергались воздействию COVID-19, нанимают работодатели из нашей отрасли! Свяжитесь с работодателем напрямую.

Список работодателей, участвующих в совместном пенсионном фонде
Список фармацевтов, клерков и работодателей пенсионного плана

ВАЖНО: Информация о COVID-19 (коронавирус)

www.cdc.gov/COVID19

Ресурсы NorCal по COVID-19

Medicare расширяет использование телемедицины для лечения COVID-19

Форма 1095-B IRS 2020 теперь доступна онлайн!

Вы можете просмотреть, загрузить и распечатать эту форму, проверив свой ящик TFO, расположенный за вашим персональным логином.

Для электронного запроса бумажной копии по почте:

1. Войдите в систему выше (Зарегистрируйтесь сейчас, если вы впервые на нашем сайте
2. Перейдите в раздел «О нас»
3. Выберите вопросы
4. Для темы: выберите Право на участие / льготы
5. Под комментариями пользователей: Отправьте форму 2020 1095-B.
6. Нажмите «Отправить». Защищенное электронное письмо будет отправлено в офис трастового фонда.
Форма
7. будет отправлена ​​по почте на ваш адрес, указанный в файле в офисе трастового фонда. (Пожалуйста, проверьте Офис трастового фонда имеет ваш правильный почтовый адрес / кнопку «Моя контактная информация» в нижней части страницы МОЯ ИНФОРМАЦИЯ)
8. Пожалуйста, дайте 5-10 рабочих дней для отправки по почте

Примечание: Мы отправим форму только на адрес адрес у нас есть в файле.

Чеки UEBT и UCBT для выплаты пособий по болезни 22.02.2021. Доставка этого письма займет 5–10 рабочих дней.

участников, не прошедших открытую регистрацию 2020 г., не получат выплату ежегодного отпуска по болезни за 2020 г. Вы можете заполнить форму регистрации на активную ежегодную проверку (в разделе «Ресурсы»), а написать «2020 AV» вверху и вернуться в TFO для обработки.Пожалуйста, дайте 7-10 рабочих дней на обработку, после чего мы вышлем вам выплату за годовой отпуск по болезни.

Вы можете прочитать часто задаваемые вопросы, нажав здесь.

Оптимизированный для мобильных устройств сайт регистрации!

Щелкните bit.ly/ufcwtrust.com

Или вы можете загрузить ссылку для оптимизации веб-сайта на свое устройство Android или Apple iOS. Нажмите на инструкции к предпочтительному устройству, чтобы начать прямо сейчас!

БД государственных служащих ОРС — бланки и публикации

Бланки и публикации

Для этих документов требуется Adobe Acrobat Reader. Если вы испытываете трудности при просмотре этих файлов, мы рекомендуем вам использовать последнюю версию программного обеспечения. Загрузите бесплатную копию программного обеспечения.

Для активных членов

Запрос на изменение имени для активных сотрудников (R1131X)
Используйте эту форму, чтобы изменить свое имя, если вы не получаете пенсию от ORS и активно работаете в системе пенсионного обеспечения государственных служащих.

Форма назначения государственного служащего-бенефициара (R0400G)
В этой форме указывается получатель ежемесячной пенсии в случае смерти активного государственного служащего.

Соответствующие требованиям Приказы о внутренних отношениях: справочная информация и инструкции (R0911X)
Важные инструкции и справочная информация, а также примеры для заполнения Правомочного приказа о семейных отношениях, который соответствует требованиям пенсионного законодательства. Эта информация поможет вам понять, как EDRO повлияет на вашу пенсию.

Соответствующие требованиям Приказы о внутренних отношениях (R0259G)
EDRO — это особый тип постановления суда, в котором содержатся инструкции по разделу государственной пенсии в рамках развода. Это касается только активных и отложенных участников пенсионной системы. ORS разработала эту заполняемую онлайн-форму, чтобы члены пенсионной системы государственных служащих могли создавать точные и полные EDRO, которые могут управляться в соответствии с положениями о пенсиях. Этот документ рекомендуется подавать в ORS.Справочная информация и инструкции предоставлены отдельно в Приказе о приемлемых семейных отношениях: Справочная информация и инструкции (R0911X)

Заявки на получение кредита на обслуживание

Закон 88 Заявление на получение кредита за обслуживание (R3571G)
Используйте эту форму, чтобы подать заявление на получение Закона 88 — Закона о взаимной пенсии 1961 года

Заявление на зачет военной службы (R0081G)
Используйте эту форму, чтобы подать заявку на получение кредита за время, проведенное вами на действительной военной службе.

Заявление на получение кредита за отпуск по уходу за ребенком (R0126G)
Если вы сократили часы работы или уволились с работы в штате из-за отпуска по уходу за ребенком — по беременности и родам, по отцовству или воспитанию ребенка — вы можете иметь право приобрести до пяти лет пенсионного кредита на эти периоды времени.

Заявление на получение кредита другой государственной службы занятости (R0127G)
Если вы работали в городе, округе, поселке, деревне в Мичигане; правительство другого штата; или федеральное правительство, вы можете иметь право приобрести эту услугу.

Заявление о переводе Службы государственной школы штата Мичиган (R0417G)
Это приложение используется для перевода соответствующих услуг и / или денег на депозит или только в информационных целях.

Заявление на зачисление в университет (R0447G)
Если вы ранее работали в Государственном университете Гранд-Вэлли, Университете штата Мичиган, Университете Окленда, Университете Сагино-Вэлли, Мичиганском университете или Государственном университете Уэйна, вы можете иметь право приобрести или получить пенсионный кредит для этой работы.Вместе со своим предыдущим работодателем заполните эту форму и отправьте ее в ORS, чтобы определить, соответствуете ли вы критериям.

Варианты оплаты сервисного кредита (R0648G)
Обобщает способы оплаты покупки служебного кредита.

Вернуться к началу.

Отложенный налог (TDP) и формы пролонгации

Сертификат квалифицированного перехода с одного плана на другой (R0158X)
Эта форма используется, если вы хотите перевести средства из квалифицированного пенсионного плана (401 (a), 401 (k), 403 (b) или 457) для покупки кредита на обслуживание.

Таблица выплат по соглашению TDP (R0718G)
Этот документ дает вам информацию о том, как погасить текущее соглашение об отсрочке налогов (TDP), и включает в себя рабочий лист, который поможет вам спрогнозировать баланс вашего соглашения TDP на момент увольнения.

Варианты выплаты по соглашению TDP (R0518G)
Вы можете использовать эту форму только в том случае, если вы выходите на пенсию или увольняетесь с работы и вам необходимо погасить текущее соглашение об отсрочке налога (TDP).

Дополнительное соглашение TDP (R0654G)
Используйте эту форму, если у вас есть действующее соглашение об отсрочке налогов (TDP) и вы хотите увеличить свои удержания из заработной платы.

Вернуться к началу.

Для прекращающих или отложенных участников

Изменение имени, адреса и контактной информации (R0357X)
Используйте эту форму, чтобы изменить свой физический адрес, почтовый адрес, адрес электронной почты, имя или номер телефона в ORS.

Назначение получателя при выходе на пенсию с отсрочкой службы (R0134G)
Если вы увольняетесь с государственной службы после проработки не менее десяти лет, но до того, как вы станете достаточно взрослыми, чтобы получать пенсию, ваш получатель может иметь право на пенсионное пособие в случае вашей смерти.Используйте эту форму, чтобы своевременно обновлять информацию о получателе. Вы можете изменить это обозначение получателя в любое время до фактической даты выхода на пенсию.

Заявление на возврат (R0138G)
Используйте эту форму, если вы уволились с работы и хотели бы снять свои взносы на счет в системе пенсионного обеспечения государственных служащих.

Вернуться к началу.

Подать заявление на пенсию

Заявление о выходе на пенсию — miAccount
miAccount — это самый быстрый и простой способ подать заявление на пенсию — 5 простых шагов, и готово!

Подготовка к подаче заявления на пенсию (R0870G)
Распечатайте эту бумажную форму, чтобы использовать ее в качестве справки при подаче онлайн-заявки. Вы сможете делать заметки, которые будут полезны при подаче заявки, особенно если вы не используете свой собственный компьютер для подачи заявки.

Назначение получателя страхования жизни (R0782GHB)
Эта форма используется для определения основных и дополнительных получателей страховых выплат после выхода на пенсию.

Варианты страхования здоровья, стоматологии, зрения и страхования жизни (R0423GH)
Эта форма предоставляет вам основную информацию о медицинском страховании, страховании зубов и зрения, доступном для пенсионеров.

Листы разрешений на удержание федерального подоходного налога (R0727X)
Используйте эту форму, чтобы определить, на какое количество пособий вы должны претендовать или нужно ли вам запрашивать удержание дополнительных денег в вашем разрешении на удержание федерального подоходного налога в своем заявлении на пенсию.

Страховые ставки
Тарифы на медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения для пенсионеров доступны на веб-сайте государственной службы пособий сотрудникам.

Публикация: Предпенсионная ориентация
Для участников плана с установленными выплатами, которые выходят на пенсию в течение нескольких лет. В этой книге подробно рассказывается о том, как рассчитываются пенсии, о различных вариантах выплаты, о том, как подготовиться к выходу на пенсию и о процессе подачи заявления.

Вернуться к началу.

Для соискателей инвалидности

Публикация: Защита по инвалидности
Для участников с установленными выплатами, которые столкнулись с болезнью или травмой, не позволяющей им работать. В этой брошюре определены критерии для получения пособия по инвалидности и дан обзор процесса подачи заявления.

Вернуться к началу.

Бланки пенсионеров

Изменение имени, адреса и контактной информации (R0357X)
Используйте эту форму, чтобы изменить свой физический адрес, почтовый адрес, адрес электронной почты, имя или номер телефона в ORS.

Разрешение на удержание подоходного налога (R0012X)
Используйте это, чтобы изменить размер удерживаемого федерального подоходного налога или подоходного налога штата Мичиган с вашей пенсии по возрасту.

Заявление на прямой депозит (R0277X)
Используйте это приложение, чтобы ваша ежемесячная пенсия автоматически переводилась на ваш текущий или сберегательный счет.

Заявка на участие в страховании / запрос на изменение (R0452G)
Используйте эту форму, чтобы зарегистрироваться в одном или нескольких планах страхования пенсионной системы, перейти с одного плана медицинского страхования на другой, а также добавить, удалить или изменить имя для любого лица, имеющего существующее страховое покрытие.Также используйте эту форму, чтобы уведомить Управление пенсионного обеспечения (ORS), если вы или кто-либо из ваших иждивенцев получает право на участие в программе Medicare или другом медицинском, стоматологическом, офтальмологическом или групповом страховании по рецепту.

Страховые ставки
Тарифы на медицинское страхование, стоматологическое страхование и страхование зрения для пенсионеров доступны на веб-сайте государственной службы пособий сотрудникам.

Варианты страхования здоровья, стоматологии, зрения и страхования жизни (R0423GH)
Эта форма предоставляет вам основную информацию о медицинском страховании, страховании зубов и зрения, доступном для пенсионеров.

Приказы по внутренним отношениям: справочная информация и инструкции (R0912CBG)
Важные инструкции, справочная информация и примеры для заполнения приказа о семейных отношениях, который соответствует пенсионному законодательству. Эта информация поможет вам понять, как DRO влияет на вашу пенсию.

Приказ о внутренних отношениях (DRO) (R0323G)
Постановление о семейных отношениях (DRO) — это особый тип постановления суда, в котором содержатся инструкции по разделению государственной пенсии в рамках развода.Это относится только к пенсионерам пенсионной системы. ORS разработал загружаемую и заполняемую форму, позволяющую создавать точные и полные DRO, которыми можно управлять в соответствии с уставом о выходе на пенсию. Этот интерактивный PDF-файл предотвращает ошибки, не позволяя противоречить друг другу в выборе, предварительно заполняя информацию, предотвращая опечатки и предлагая всплывающие справочные экраны. Это предпочтительный документ для подачи в Управление пенсионного обеспечения. Это самый быстрый и эффективный способ заполнить вашу анкету.Заполните его онлайн, сохраните, распечатайте и отнесите распечатанный экземпляр в суд на подпись судье. Справочная информация, инструкции и примеры предоставлены отдельно в Приказы о внутренних отношениях: Справочная информация и инструкции (R0912CBG) .

Распоряжение о внутренних отношениях об аннулировании только права на оставшуюся в живых (R0914G)
Эта загружаемая и заполняемая форма упрощает аннулирование решения о семейных отношениях (DRO) для оставшихся в живых в обстоятельствах, когда недействительная формулировка не включена в решение о разводе.Этот интерактивный PDF-файл предотвращает ошибки, предварительно заполняя информацию, предотвращая опечатки и предлагая всплывающие справочные экраны. Это предпочтительный документ для подачи в Управление пенсионного обеспечения. Это самый быстрый и эффективный способ заполнить вашу анкету. Заполните его онлайн, сохраните, распечатайте и отнесите распечатанный экземпляр в суд на подпись судье. Справочная информация, инструкции и примеры предоставлены отдельно в Приказы о внутренних отношениях: Справочная информация и инструкции (R0912CBG) .

Назначение получателя возмещения для пенсионеров (R0748X)
Используйте эту форму, чтобы изменить получателя пенсионного возмещения.

Сертификат Retiree Rehire (R0792G)
Заполните эту форму, если вы вышли на пенсию из штата Мичиган, получили пенсию и впоследствии были повторно приняты на работу государством, прямо или косвенно, с третьей стороной.

Назначение получателя страхования жизни (R0782GHB)
Эта форма используется для определения основных и дополнительных получателей страховых выплат после выхода на пенсию.

Публикация: После выхода на пенсию (R0614G)
Вы получите эту брошюру при подаче заявления на пенсию. В нем рассказывается, чего ожидать, а также как и когда вам следует связаться с ORS после начала выплаты пенсионных пособий.

Вернуться к началу.

Разрешение на выпуск

Разрешение на выдачу информации (R3488CGHBD)
Если вам нужно запросить копию документов, находящихся в вашем аккаунте, заполните и отправьте эту форму.

Вернуться к началу.

Публикации

Предпенсионная ориентация
Для участников плана с установленными выплатами, которые выходят на пенсию в течение нескольких лет. В этой книге подробно рассказывается о том, как рассчитываются пенсии, о различных вариантах выплаты, о том, как подготовиться к выходу на пенсию и о процессе подачи заявления.

После выхода на пенсию
Вы получите эту брошюру при подаче заявления на пенсию. В нем рассказывается, чего ожидать, а также как и когда вам следует связаться с ORS после начала выплаты пенсионных пособий.

Защита по инвалидности
Для участников с установленными выплатами, которые столкнулись с болезнью или травмой, не позволяющей им работать. В этой брошюре определены критерии для получения пособия по инвалидности и дан обзор процесса подачи заявления.

Годовой финансовый отчет
В последнем годовом отчете представлены финансовое положение и результаты деятельности системы пенсионного обеспечения государственных служащих.

ProActive — наш электронный информационный бюллетень для активных участников.

июнь 2021
март 2021
декабрь 2020
Лето 2020
декабрь 2019
Лето 2019
Осень 2018
Весна 2018
Осень 2017
Весна 2017
Осень 2016
Весна 2016
Осень 2015
Весна 2015
Осень 2014

Вернуться к началу.

| Город Сан-Хосе

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для удобства пользователей.

Ваше правительство »Департаменты и офисы» Офис городского менеджера »Отношения с сотрудниками» Пенсия »Пенсионные пособия

И городские власти, и сотрудники вносят взносы в пенсионные планы города.Ставки взносов — это процент от заработной платы, выплачиваемой каждым сотрудником и городом. При определении ставок взносов актуарии планов учитывают ряд факторов. Например, предположения относительно уровней смертности, увеличения / уменьшения заработной платы, демографических изменений и прибылей / убытков от инвестиций.

В марте 2010 года обе пенсионные комиссии утвердили новые ставки пенсионных взносов. В обоих случаях влияние измененных предположений было наиболее значительным фактором повышения ставок взносов.Эффект потери инвестиций был гораздо меньшим фактором, приведшим к увеличению ставок взносов.

Финансовый год 2019/2020 и 2018/2019 Ставки

Федеративный

Пожар

Полиция

Финансовый год 2017/2018 Тарифы *

* Обратите внимание, что ставки взносов на 2017/2018 гг. Не включают какие-либо изменения в системе здравоохранения пенсионеров, которые могут возникнуть в результате Меры F или Альтернативного рамочного соглашения о пенсионной реформе.