Мать одиночка сокращение на работе: Мать-одиночка. Сокращение на работе | Современный предприниматель

Комментарии

Кто ж подписывает всё, что подсунут?! Вообще-то по закону не имеют права уволить. НО раз что-то там непонятное подписала — сложный вопрос…

сокращение по какой причине? если орг ликвидируется — уволят статье, опять гос. учреждение….

по правильному не скажу) — эт лучше к юристам. ..

Упса нет, в свидетельстве о рождении фио отца нет.

ШиШиНдРа ок. .. таки первое предложение-вопрос? у нее официальный статус или она разведенка???

Гарантия предусмотрена 261 статьёй. Но действительно только в случае если есть статус одинокой матери.

Джинни Джоу 40. . в основном вопросы эксплуатации..сантехника, электрика… причем, тока кфиксация выполнения, без организации

ОРМ Если она действительно мать-одиночка (в свидетельстве о рождении ребенка не указан отец), ей следует обратиться к руководству организации с письменным заявлением типа: Руководителю (должность, назв. орг. ФИО, от работника (должность ФИО). Заявление. В связи с получением мною (дата) уведомления о сокращении с (дата) моей должности довожу до вашего сведения, что я являюсь матерью ребенка, не достигшего возраста 14 лет, которого воспитываю одна. В соответствии со статьей 261 ТК РФ, трудовой договор с одинокой матерью, имеющей ребенка до 14 лет, по инициативе работодателя расторгнут быть не может. Прилагаю подтверждающие документы: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка. (не будет лишним, чтоб не вякали и поняли серьезность намерений)): 2. справка с места жительства и из школы 3. справка из органов соцобеспечения (о пособиях/ выплатах матери одиночке) Заявление подготовьте в двух экземплярах. Подайте в канцелярию учреждения/или отдел кадров под регистрацию с получением входящего номера на Вашей копии. Если не будут принимать, посылайте почтой ценным письмомс офисью вложения (сдается в незаклеенном конверте, почта заверяет опись). Все прочие изменения отношений — с согласия работника. Чтоб понизить в должности нужны основания (например аттестация, не подтвердившая квалификацию)

9 способов избежать финансовых затруднений после развода или смерти одиноким родителям

Мое сердце испытывает трудности, связанные с трудностями родителей-одиночек. Несколько лет назад, когда у меня родилась дочь, я и представить себе не могла, что буду воспитывать детей сама. Затем внезапно я обнаружил, что у меня остались все счета, половина дохода и никакой поддержки.

Самостоятельно вырастить ребенка — непростая задача. Чтобы остаться невредимым, даже с приличным доходом, требуется огромная дисциплина и удача.Если другой родитель ваших детей покинул картину — будь то развод, смерть или другие трудности — вы, вероятно, помните тот день, когда вы дрожали от неуверенности, когда увидели, как весь этот красный цвет накапливается в вашем бюджете. Я знаю, что сделал.

К счастью, при поддержке друзей и наставников, которые также пережили трудности неожиданного материнства-одиночки, я узнал, что можно уберечь себя от финансовых трудностей без поддержки супруга. Это просто требует немного смекалки и большой смекалки.

Методы экономии денег в качестве одинокого родителя

Когда вы сталкиваетесь с негативным изменением финансового положения, умные консультанты обычно советуют вам немедленно сократить расходы и увеличить доходы. Внимание, которое вы уделяете своим счетам и доходам после развода или смерти вашего супруга, может быть лишь разницей между тем, чтобы остаться на плаву и разориться.

Если бы я мог сказать родителям-одиночкам одну вещь, вот что: нет времени для ностальгии, когда вы защищаете себя и своих детей от финансовых затруднений.Скорбите о потере позже — сейчас самое время экономить и тратить с умом, чтобы вам не пришлось однажды горевать и о потере денег.

1. Составьте множество планов резервного копирования

Без супруга, к которому можно обратиться, когда ваши дети болеют в школе или детском саду, вы можете потерять сотни, даже тысячи долларов из-за пропущенной работы и упущенных возможностей. Конечно, вашим детям по-прежнему нужно, чтобы вы заботились о них в трудные времена. Какое решение?

Разработайте множество планов резервного копирования, чтобы не терпеть финансовых убытков каждый раз, когда вас увольняют с работы, чтобы успокоить больного ребенка.Составьте список людей, которым вы можете позвонить, если вы не можете уйти с работы или когда вы застряли в пробке по пути, чтобы забрать ребенка из детского сада. Спросите людей в вашем списке, комфортно ли им помогать время от времени по уходу за детьми или в детском саду, и просматривайте список по мере необходимости.

Даже если вы в конечном итоге попросите друга забрать вашего ребенка из детского сада только раз в месяц, вы можете легко сэкономить 50 долларов на оплате позднего вывоза. Это 600 долларов в год, которые можно сэкономить, просто позвонив другу и попросив 30 минут его или ее времени.

2. Уменьшение размера

Если вы не можете легко позволить себе арендную плату или ипотеку для своего текущего дома — не полагаясь на алименты — постарайтесь как можно скорее сократить размер жилья. Возможно, вам придется подождать, пока договор аренды подойдет к концу, продажа будет одобрена судом, если вы все еще состоите в браке, или когда ваш дом достигнет самой высокой стоимости на рынке, но сокращение размеров дает несколько преимуществ. когда сможете:

• Сжижение актива . Если у вас есть дом с долевым участием (это означает, что его стоимость больше, чем ваша текущая задолженность), вы можете извлечь из него тысячи — если не десятки тысяч — долларов, чтобы покрыть расходы, пока ваша жизнь выравнивается. сам вышел.Например, мой бывший и я продали наш дом сразу после того, как расстались, за целых 10 месяцев до развода. Это был болезненный выбор, но он позволил мне вытащить почти 10 000 долларов наличными. Мой бывший и я разделили его пополам, и я использовал свою половину, чтобы покрыть депозит на новом месте и выплатить значительную часть моих гонораров за юридические услуги. Это помогло предотвратить задолженность по кредитной карте, а также устранило главный источник разногласий в нашем бракоразводном процессе — кому достанется дом? Меньшее количество часов, потраченных на споры с юристами, приравнивается к сбережению в тысячи долларов.
• Снижение ежемесячных затрат на жилье . Даже если вы решите остаться в своем доме до окончательного развода и получения актива, вы все равно можете сократить свои ежемесячные расходы за счет сокращения и разжижения. После развода — независимо от ваших доходов от продажи дома — вы сможете сократить ежемесячный платеж, возможно, значительно.
• Сделаем вашу семью более мобильной . Будущее редко бывает таким неопределенным, как для детей-одиночек.Продажа вашего нынешнего дома и сдача другой недвижимости в краткосрочную аренду может сделать вас более мобильным, если вам нужно переехать на более высокооплачиваемую работу.
• Снижение затрат на электроэнергию . Даже если ваша ежемесячная арендная плата или ипотека останется прежней после вашего сокращения, вы, вероятно, сэкономите на расходах на электроэнергию, если переедете в меньшее место. Одна моя подруга продала свой дом площадью 2600 квадратных футов и снизила свои счета за электроэнергию с 300 до 100 долларов в месяц.

Потеря дома в обмен на меньшую собственность — одна из самых болезненных частей, когда вы становитесь одиноким родителем.Однако это также один из способов сохранить финансовую состоятельность вашей семьи. Помните: не позволяйте эмоциям и принятию желаемого за действительное открыть путь к финансовым ошибкам. Дополнительные комнаты в вашем доме не оплачивают ваши счета.

3. Найдите соседа по комнате

Мне так и не удалось найти соседа по комнате, но я, конечно, старался изо всех сил, основываясь на прекрасном опыте общения моей подруги с соседкой по комнате. Если вы найдете традиционного соседа по комнате, этот человек может разделить расходы на аренду и коммунальные услуги, что со временем приведет к огромной экономии средств.

Однако традиционные соседи по комнате не для всех, поэтому постарайтесь мыслить нестандартно. Например, вы можете предоставить бесплатную комнату студенту колледжа в обмен на уход за ребенком, что может сэкономить вам до 1000 долларов в месяц. Моя подруга сделала нечто подобное, и это помогло ей сэкономить деньги, разделив обязанности по уходу с другим взрослым. Ее детям тоже понравилась веселая няня из колледжа, особенно после того, как в их семье произошли значительные перемены.

Прежде чем вы примете решение привести другого человека в свой дом, обязательно проверьте биографию и доверьте свои инстинкты потенциальному арендатору.Разумно выбрать другого родителя-одиночки того же пола, поскольку добавление соседа по комнате противоположного пола может вызвать потрясения для ваших детей. Это также может быть осуждено судом, если ваш развод еще не окончен.

4. Сократите свой счет за бакалею

Ежедневные переменные расходы, такие как продукты, представляют собой прекрасную возможность для экономии средств и дают вам возможность проявить крайний творческий подход. Я решил стать вегетарианцем два дня в неделю, чтобы сократить счета за продукты, поскольку мясные продукты стоят дорого.Я также считал необходимым покупать мясо только по специальному заказу менеджера, что было способом моего продуктового магазина сказать, что оно вот-вот испортится. Просто положите его в морозилку, и он будет храниться в течение нескольких месяцев. Замороженные овощи также содержат всю питательную ценность свежих продуктов, всего за небольшую часть их стоимости.

Многие родители-одиночки также добились успеха благодаря купонам или сотрудничеству с другими родителями и разделению больших и недорогих порций, имеющихся в складских магазинах, таких как Costco и Sam’s Club.Если у вас есть для этого место, подумайте о том, чтобы посадить сад, чтобы сократить расходы, связанные со свежими продуктами. Моя подруга сажает свежие овощи из семян и экономит около 100 долларов в месяц на ежедневных домашних салатах своей семьи.

5. Позвольте другим думать за вас

Без поддержки супруга может казаться почти невозможным делать разумные покупки в продуктовом магазине. У вас либо нет времени заранее составить экономичный план питания и список покупок, либо вы хаотично тащите своих детей по магазину после долгого дня на работе и в школе.Ни то, ни другое не является рецептом успеха.

Вместо того, чтобы тратить как можно больше денег, чтобы сбежать из продуктового магазина, не теряя рассудка, позвольте другим людям думать за вас. Например, вы можете подписаться на такую ​​услугу, как eMeals, которая еженедельно доставляет вам план питания и список покупок. Ежемесячная подписка от 5 до 10 долларов того стоит, поскольку вы не тратите время зря и не выбрасываете неиспользованные продукты в конце каждой недели.

Это может спасти и ваше рассудок.Помните, что такие варианты, как замороженные обеды, могут показаться быстрым решением в краткосрочной перспективе, но они часто не обеспечивают полноценное питание по сравнению с домашними блюдами.

6. Просите подарить занятия

Дочерние действия — это еще один ежедневный переменный расход, который может быстро накапливаться. Поскольку ваши размеры уменьшились, и у вас не так много места для игрушек, попросите близких подарить своим детям активность и опыт, а не безделушки в дни рождения и праздники.Если вы сможете накопить годовой пропуск в зоопарк, ботанический сад, музей и аквариум, вы будете хорошо подготовлены к тому, чтобы ваши дети были счастливы и развлекались — и все это бесплатно, помимо вождения. к месту назначения.

7. Нагрузка на несколько потоков доходов

Работая социальным работником, я тесно сотрудничаю со многими матерями-одиночками. Они любят называть процесс создания портфеля доходов «небольшой суматохой». Мне нравится эта фраза.Он предполагает, что им нужно поторопиться, чтобы создать несколько источников дохода, но доход начнет работать на них, как только он будет установлен.

Некоторые из этих женщин собирают металлолом по выходным и продают его, чтобы увеличить свои доходы. Другие работают полный рабочий день, но балуются смешанным маркетингом за небольшую заработную плату. Он защищает их от лишений, буферизует их сберегательный счет и позволяет им оплачивать неизбежные покупки одежды или школьные сборы, связанные с воспитанием детей.

То, как вы «схватите» суету, зависит от ваших навыков, талантов и интересов. Лично я стараюсь постоянно поддерживать как минимум четыре источника дохода, что для меня гораздо важнее, чем традиционная работа на полную ставку. В настоящее время я работаю социальным работником, работаю по контракту в качестве автора грантов, оцениваю и редактирую проекты для профессоров местных колледжей, пишу книги, работаю внештатным писателем и получаю небольшую зарплату на арендуемой мне собственности.

Мое портфолио защищает меня от увольнений или низкого месяца.Кроме того, я делаю все, что в моих силах, чтобы создать потоки пассивного дохода, поскольку нет ничего приятнее, чем получать зарплату за то, что мало что делаю, что для меня означает сдачу в аренду собственного дома на несколько сотен долларов в месяц больше, чем моя. ипотека.

8. Найдите кооператив по уходу за детьми

Расходы по уходу за детьми непомерны, и вы мало что можете сделать, чтобы их обойти, если вы работаете полный рабочий день. У 40-часовой рабочей недели не так много альтернатив, но время, когда вам понадобится присмотр за детьми после окончания рабочей недели, дает возможность сэкономить много денег.

Вы можете найти друга и по очереди присматривать за детьми каждые два уик-энда, давая себе заслуженный перерыв два раза в месяц, или вы можете присоединиться к официальному кооперативу по уходу за детьми. Кооператив по присмотру за детьми состоит из группы родителей, которые обмениваются услугами друг с другом. Использование этого типа обмена всего за одну или две ночи может сэкономить вам около 100 долларов в месяц.

В случае кооператива по уходу за детьми родители по очереди наблюдают за группой детей бесплатно, и их оплата — это возможность бесплатно присмотреть за детьми, когда наступает их очередь провести ночь в городе.Если вы женщина и не знаете, с чего начать, подпишитесь на бесплатную «службу знакомств» Mom Meet Mom, которая поможет вам познакомиться с местными мамами, которые ищут свидания и совместные вечеринки.

9. Преимущества Don’t Fear

Государственные пособия могут пугать родителей-одиночек, особенно если они привыкли называть себя средним классом. Однако нет ничего постыдного в том, чтобы обращаться за помощью к программам, которые помогают американцам, оказавшимся в тяжелом положении, — а молодые одинокие родители часто имеют на это право.

Американская система социального обеспечения изначально создавалась для матерей-одиночек с маленькими детьми и предназначалась для помощи тем, кто оказался в ситуативной, а не в хронической бедности.Позвоните по номеру 211, чтобы узнать больше о программах в вашем районе. Они могут помочь с краткосрочной арендной платой, едой, коммунальными услугами и даже уходом за детьми. Хотя программы различаются в зависимости от штата и города, простой звонок может открыть доступ к медицинскому страхованию для детей, продовольственным талонам, программе WIC и даже субсидиям на уход за детьми. Кроме того, многие программы предлагают профессиональную подготовку и помощь в трудоустройстве, если вам нужна помощь в поиске более высокооплачиваемой работы.

Последнее слово

Защита семьи от финансового хаоса может быть непосильной задачей, особенно когда вы боретесь с горем.Позвольте себе скорбеть по часу в день или проводить хотя бы столько времени со своими детьми, не беспокоясь о деньгах или чем-то еще. Вам нужно посвятить остаток своих часов тому, чтобы двигаться вперед и наладить новую финансовую жизнь для себя и своих детей. Это болезненно напряженное время в жизни, но при правильном планировании вы и ваша семья можете перейти к будущему, полному надежд и надежд.

Что бы вы сказали молодым одиноким родителям, исходя из своего опыта?

работающим мамам будет трудно бороться с увольнениями из-за коронавируса в суде за увольнение из-за коронавируса

Многие работающие матери — теперь они балансируют на домашнюю школу, перерывы на перекус и время для игр — несут более тяжелое бремя ухода за детьми, чем отцы во время пандемии коронавируса, что делает их все более уязвимыми для увольнения и увольнения, которые будет сложно оспорить в суде.

Новое исследование показывает, что пандемия ухудшила гендерную динамику между работающими родителями. Согласно недавнему исследованию Вашингтонского университета в Сент-Луисе, в марте и апреле часы работы мам сократились в четыре-пять раз больше, чем у отцов, в результате чего гендерный разрыв в рабочих часах увеличился на 20-50%.

«Мы знаем, что работающие матери сокращают свое рабочее время. Женщины по-прежнему будут сокращать свое рабочее время, чтобы удовлетворить потребности своих семей », — сказала Кейтлин Коллинз, доцент кафедры социологии в области искусства и науки и соавтор исследования.«В долгосрочной перспективе это имеет значение, когда работодатели смотрят на то, кого они сокращают из своей заработной платы. Это может показаться незначительным сдвигом, но в более широком смысле это сигнализирует о проблеме ».

Защитники рабочих говорят, что это сокращение рабочего времени может привести к тому, что некоторые работодатели откажутся от продвижения по службе и повышения матерям или нацелят их на увольнения или увольнения на основании несправедливого восприятия матери как ненадежного работника. По словам адвокатов, когда дело доходит до обжалования этих решений в суде, на работающих матерей ложится тяжелое бремя доказывать, что виновата незаконная дискриминация.

«Существует опасность, когда работодатели делают предположения, основанные на том факте, что у женщин есть дети дома», — сказала Кристин Динан, старший юрист компании A Better Balance, которая выступает за политику поддержки лиц, осуществляющих уход, и женщин. «Это особенно актуально в эпоху, когда дети находятся дома. Это может сделать их более уязвимыми для стереотипных предположений ».

Работодатели не обязаны делать какие-либо приспособления для выполнения обязанностей по уходу, заявили адвокаты и ученые.По мере того как офисы медленно открываются, проблема сокращения возможностей по уходу за детьми для родителей может стать реальностью для многих работающих родителей. Ожидается, что судебные разбирательства также увеличатся, поскольку эти проблемы сталкиваются, что приводит к судебным искам о дискриминации лиц, осуществляющих уход.

Тем не менее, работодатели, как правило, должны представить законную причину увольнения или других действий, требующих решения, и не могут по-разному применять политику в отношении мужчин и женщин или лиц, осуществляющих уход, и лиц, не обеспечивающих уход. Им также придется отстаивать политику, которая отрицательно влияет на одни группы больше, чем на другие, например, требование увеличения рабочего времени или ограничение гибкого графика работы.

«Мы видим много случаев дискриминации в отношении семейной ответственности до и после Covid», — сказала Мелисса Пьер-Луи Вашингтон, партнер Outten & Golden, представляющая сотрудников в судебных процессах и переговорах. «Все больше работодателей увольняют сотрудников, но в то же время они увольняют их по финансовым причинам и используют пандемию для борьбы с определенными работниками под предлогом увольнения».

Ранние доказательства воздействия Covid-19

Согласно исследованию Вашингтонского университета, в период с марта по апрель матери сократили свое рабочее время примерно на 5%, или два часа в неделю, в то время как часы работы отцов остались в основном стабильными.Исследование показало, что наибольшее влияние оказали матери детей младшего школьного возраста и детей младшего возраста.

Среди родителей с детьми в возрасте от 1 до 5 лет, способных работать на дому, исследование также показало, что сокращение количества рабочих часов в неделю в период с февраля по апрель было почти в 4,5 раза больше для матерей, чем для отцов.

В отчете использовались данные текущего обследования населения США, чтобы оценить, как гетеросексуальные супружеские пары с двойным доходом и детьми скорректировали свою работу во время пандемии с февраля по апрель.Ежемесячный обзор статистики труда включает информацию примерно из 60 000 домашних хозяйств в США.

Исследование показало, что прогнозируемая продолжительность рабочего времени отцов не опускалась ниже 40 часов в неделю, когда оба родителя работали удаленно. Исследователи предполагают, что в будущем продвижение по службе и повышение заработной платы на основе заслуг могут непропорционально принести пользу мужчинам, чьи трудовые обязательства оставались высокими во время пандемии.

Ранние показатели безработицы на фоне пандемии показывают, что одни отрасли пострадали сильнее, чем другие.Согласно новому анализу Национального женского юридического центра, в секторе розничной торговли на женщин приходилось 62,5% от общего числа рабочих мест, потерянных в период с февраля по июнь 2020 года. Женщины составляют почти половину всех работников розничной торговли.

Столкнувшись с дилеммами по уходу за детьми и школой, женщины могут вообще покинуть рабочую силу или стать жертвами увольнения или быть пропущенными для продвижения по службе, сказала Эмили Мартин, вице-президент NWLC по вопросам образования и правосудия на рабочем месте. Уход с работы окажет долгосрочное влияние на заработную плату и работу женщин, если они попытаются вернуться.

«По мере того, как уход становится все более заметным, существует реальный риск того, что даже в семьях, где работа распределяется справедливо, работодатели чувствительны к идее, что мамы не тянут свой вес таким образом, который не тянет то же самое. вес для пап », — сказала она.

Доказательство дискриминации

Пять штатов, а также округ Колумбия и город Нью-Йорк имеют четкую защиту от дискриминации со стороны лиц, осуществляющих уход. Помимо этого, существует также защита от дискриминации по признаку пола и гендерных стереотипов в соответствии с федеральными законами и законами штата.

В таком судебном процессе работающие матери должны будут продемонстрировать, что их работодатель намеренно дискриминировал их по признаку пола или придерживался нейтральной политики, которая, например, отрицательно влияла на них больше, чем на отцов. В случае исков о преднамеренной предвзятости рабочие могли доказать свою правоту доказательствами того, что с разными работниками обращались лучше.

Вообще говоря, сотрудники не имеют прав на борьбу с увольнением или увольнением, кроме как посредством добровольной политики, принятой компанией, или коллективных договоров, сказала Рэйчел Арноу-Ричман, новый председатель кафедры трудового права в Университете г. Флорида.

Работник должен продемонстрировать, что, по крайней мере, частично причиной увольнения является пол, сказал Арноу-Ричман. В ситуации увольнения работодатель, столкнувшийся с экономическими трудностями, уже имеет законную причину для сокращения штата.

«Вы входите в дело с фактами против вас», — сказала она.

Если работодатель указывает, что женщина пропускала встречи или работала меньше часов, это может быть использовано для защиты решения о расторжении договора. По словам Эми Бесс, партнера Vedder Price, представляющего работодателей, женщине придется преодолеть заявленное работодателем оправдание и показать, что решение было принято из-за стереотипа или предвзятости.

«Женщине было бы очень трудно тогда сказать:« Ну, это несправедливо, потому что в моей семье я несу все обязанности по уходу за ребенком », — сказала Бесс. «Хотя это, несомненно, несправедливо, но это не проблема работодателя».

Вашингтон из Outten & Golden, однако, заявил, что работодатель должен будет убедить суд в том, что увольнение или политика, наносящая ущерб определенным защищенным группам, является деловой необходимостью.

Бесс сказала, что она поощряет гибкость и понимание клиентов, которых она консультирует.

«К сожалению, эта пандемия оказывает несоразмерное воздействие на женщин по всем направлениям», — сказала она. «Работодатели изо всех сил стараются понять дополнительную нагрузку на уход за детьми и домашнее обучение».

Как пережить безработицу и восстановить карьеру одинокой матери | ДЭВИДА ДОНГИ

«Меня зовут НАТАЛИ. Я работаю с 15 лет, сейчас мне 29, живу в Нью-Йорке. Теперь я мать-одиночка, потерявшая работу, и это была не моя вина.

Я работал в одной компании с 20 лет, и я работал очень много, преданно и страстно. Много лет это была хорошая работа. Я появился, я работал, я делал людей счастливыми и, наконец, у меня появилась цель в моей жизни.

Однажды мой босс позвонил мне в свой офис и сказал, что отпускает меня в рамках операции по сокращению штата. Ничего личного, сказал он, у них просто больше нет для меня комнаты.

Я покинул эту компанию, управляя 17 сотрудниками, которые находились в непосредственном подчинении меня.

Поскольку срок моих льгот истек, мне пришлось покинуть свою квартиру для сдачи в аренду со всем моим сыном и моими вещами.

Сейчас мы живем с моей пожилой бабушкой в ​​ее маленькой квартире; мы с сыном спим на надувном матрасе в гостиной. Я ищу работу каждый день, хотя у меня нет денег на жизнь. Мне приходится занимать немного денег здесь и там, чтобы отвезти сына в школу.

Были времена, когда я даже не знала, как мы с сыном ели по ночам.Я трудолюбивая женщина, которая хочет работать и зарабатывать деньги, но не смогла найти работу.

Я не могу сказать вам, сколько резюме я разослал. А вы знаете, на скольких собеседованиях я был? Правильно, ноль.

Я стараюсь сохранять оптимизм, но это не всегда легко. Я просто пытаюсь жить изо дня в день. Мне просто нужна поддержка, пока я не найду новую работу. Мне просто нужна твоя помощь.

Безработица — разрушительный опыт для любого, но у безработной матери-одиночки есть другие проблемы, которых нет у отдельного домохозяйства.Это потому, что они несут ответственность не только за себя, но и за своих детей.

Ø Начать поиск ресурсов

В большинстве сообществ есть программы поддержки родителей-одиночек. Изучите, что доступно в вашем районе; от образовательных и учебных программ до списков вакансий и финансовой помощи, для родителей-одиночек может быть больше ресурсов, чем вы думаете. Может быть трудно понять, с чего начать, но один из способов начать — обратиться в местный центр занятости за списком этих общественных ресурсов.Вы также можете пообщаться с другими одинокими мамами, чтобы узнать, о каких ресурсах они знают. Попросите о помощи в подаче заявки на эти общественные ресурсы, и не забудьте быть защитником самого себя и продолжайте попытки.

После того, как вы определили доступные программы или ресурсы, подайте заявку на те, на которые вы имеете право и которые соответствуют потребностям вашей семьи.

Фактически, вы можете получать деньги, если вы одинокая безработная мать от ряда государственных и частных благотворительных фондов в США и Европе.

В сегодняшней экономике, характеризующейся неполной занятостью и низкооплачиваемой работой, нетрудно представить себе тяжелое положение одиноких женщин, которые в одиночку воспитывают детей.

Тем не менее, уровень материнства-одиночки в последние годы неуклонно растет.

Последние статистические данные показывают, что в 2017 году из 2,3 миллиарда детей в мире 14 процентов — или 320 миллионов — живут в семьях с одним родителем, чаще всего возглавляемыми матерями-одиночками. Но, к сожалению, большинство по-прежнему живут в бедности.

Ø Развивайте свою сеть и просите поддержки

В первый период развивайте свою сеть, связываясь с теми, кто вам близок. Семья, друзья и члены прихода, включая вашего дома, навещающих сестер и вашего епископа, являются важными ресурсами. Когда они узнают, что вы ищете работу, они могут порекомендовать вам компании, которые, как они знают, нанимают, и людей в их сети, которые могут помочь в поиске работы. Подумайте о том, чтобы попросить о помощи с поиском работы, написанием резюме и подготовкой к собеседованию.Не бойтесь просить поддержки в выполнении ваших повседневных обязанностей, включая уход за детьми, ремонт дома, ваше призвание, транспорт или все, что вам нужно, чтобы свести концы с концами и снова встать на ноги. Если насущные потребности вашей семьи не удовлетворяются, не стесняйтесь обращаться к вам.

Ø Сделайте поиск работы приоритетом

Американское исследование использования времени, проведенное в 2013 году, показывает, что неработающие женщины, как правило, тратят больше времени на заботу о других и работу по дому, чем неработающие мужчины.Уход за детьми и выполнение необходимой работы по дому очень важны. Но если вы обнаружите, что ваши дни заняты этими занятиями и что они не позволяют вам посвятить достаточно времени поиску работы, вам необходимо внести некоторые коррективы. Делайте все возможное, чтобы поддерживать распорядок дня, как будто у вас уже есть работа. Просыпайтесь в одно и то же время, одевайтесь так, как будто собираетесь на работу, и проводите время, которое вы бы потратили на работе, в поисках новой работы.

Ø Берегите себя

Стрессовые ситуации могут сказаться на вашем здоровье.Найдите время, необходимое для поддержания равновесия и покоя, а также для заботы о своем физическом, психическом и эмоциональном здоровье, пока вы безработны. Правильное питание и достаточный сон важны как никогда, поскольку вы заполняете свой день делами, которые помогут вам достичь своих целей в сфере занятости. И в это потенциально эмоциональное время сделайте сознательное усилие, чтобы напрямую обратиться к своим эмоциям; не игнорируйте свой гнев, страх, одиночество или печаль. При необходимости обратитесь за помощью к друзьям и родственникам или обратитесь к профессиональным ресурсам.Не забывайте продолжать заниматься тем, что вам нравится и приносит вам покой, и найдите время, чтобы сосредоточиться на благодарности и служении — мощных инструментах, которые помогут вам почувствовать оптимизм и удовлетворение.

Ø Выберите путь, который вам подходит:

Есть много рабочих мест, которые вы можете сделать источником дохода. Все, что вам нужно сделать, это выбрать путь, который вам подходит. Миллионы матерей-одиночек достигли удовлетворительного финансового положения, позволяющего им хорошо служить своим детям.Я не говорю, что найти решение легко, но если вы сохраните позитивный настрой, вы можете попробовать.

Вот несколько советов о том, какие пути доступны для вас. Но имейте в виду, что вы можете внимательно изучить каждый из них и сделать свой собственный выбор, который, по вашему мнению, подходит вам:

1. Начните работать в учреждении с гибким графиком и услугами дневного ухода

2. Создайте свой собственный источник дохода, получив работу на дому

3. Пройдите курс обучения или получите степень по специальности, которая поможет вам найти работу, соответствующую вашему образу жизни

4.Работайте не по найму и создайте собственное рабочее место

1. Работа в месте с гибким графиком или дневным уходом за детьми

Гибкий график работы следует принимать во внимание только тогда, когда ваш ребенок находится на стадии детского или школьного обучения. Возможно, вам придется забрать его, пойти на мероприятия вашего ребенка и время от времени присутствовать в других случаях. Так что, если больше никого нет, лучше работать по гибкому графику.

2. Получение работы «на дому»

Существует множество веб-сайтов, которые позволяют вам просматривать миллионы объявлений о вакансиях, публикуемых ежедневно, и над которыми вы можете начать работать. Вы можете найти хорошего надежного работодателя и начать работать в знакомой сфере. На онлайн-сайтах есть различные типы вакансий, которые вы можете свободно выполнять из дома, если вы получите работу и соблюдаете сроки.

Некоторые из ведущих сайтов;

Upwork

Toptal

Elance

Freelancer

Craigslist

Полезно заглянуть хотя бы на некоторые из этих сайтов и проверить, есть ли работа, с которой вы знакомы.Если это так, вы можете начать подавать заявку сразу после создания учетной записи.

3. Пройдите курс или степень в области, которая может помочь вам получить работу

Вы можете работать на онлайн-курсах или пройти курс или получить степень в ближайшем университете. Это своего рода вложение в вашу будущую работу. Если у вас есть накопленные деньги, неплохо было бы инвестировать в улучшение своих знаний и навыков, чтобы вы могли работать за высокую зарплату в высококлассной компании.Эта практика лучше всего подходит для матери-одиночки, у которой есть время под рукой. Знания — сила, используйте их с умом, и у вас все получится.

4. Быть самозанятым или начинать малый бизнес

Другой вариант — работать на себя или начать малый бизнес, которым вы можете заниматься, заботясь о своем ребенке. Вы можете открыть салон красоты, салон, ателье или любой другой магазин по своему вкусу, в зависимости от того, какие навыки у вас есть.Это принесет хороший финансовый доход, и вам будет удобно делать это из собственного места.

Итак, какой путь вы должны выбрать, как мать-одиночка?

Все зависит от вас! Вы можете выбрать свой собственный путь. У вас есть возможность достичь большего блага.

Таким образом, вы должны начать работать с подходящей работы по своему вкусу, чтобы достичь финансовой стабильности, делая вложения как для вас, так и для вашего ребенка, и заботиться о своем ребенке, даря ему счастье, которого он / она заслуживает.

Если ты ищешь, всегда есть выход. Идите по любимой тропе и, если вы ее не видите, создайте свою.

«Как, черт возьми, я должен это делать?»

Тара кормит ребенка грудью, рядом с ней Лили. Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

До COVID, до осложнений, связанных с беременностью, до удаленной школы и конференц-связи, а также до того, как часами стоять в очереди за продуктами, Тара знала, что с ней не так много всего, с чем ей не справиться.Она пережила годы жестоких отношений, все время воспитывая ребенка и сохраняя работу. Она решила бросить мужа на седьмом месяце беременности; она и ее дочь переехали в однокомнатную квартиру в выходные до карантина. Вскоре у Тары появился новорожденный, о котором нужно было заботиться, пока она присматривала за школой своей дочери, готовила, убирала и беспокоилась о том, как она может вернуться к работе, когда ее декретный отпуск закончится. Пандемия усугубила невероятно тяжелые обстоятельства, с которыми матери, особенно матери-одиночки, должны преодолевать без страховки.Что-то нужно было дать Таре и многим другим женщинам, которые остались, чтобы ориентироваться в безжалостном списке задач, необходимых для сохранения работы и семьи на плаву. В этом контексте неудивительно, что миллионы женщин окажутся без работы в ходе пандемии. Когда Тара оглядывается на все, что ей удалось за последний год, она с трудом может в это поверить. «Все это действительно произошло», — напоминает она себе. Она рассказала The Cut о том, как пережила немыслимый год.

Все ударилось сразу.Я была очень беременна, собиралась стать матерью-одиночкой. Это было 13 марта, разгар безумия: туалетной бумаги не было, люди сходили с ума. Я уходила от мужа, который был оскорбительным и алкоголиком, и переезжала в однокомнатную квартиру с моей дочерью, которой 10 лет. Никаких контактов нет; У меня есть запретительный судебный приказ против него. Так что у меня нет ни финансовой, ни эмоциональной помощи, ничего. Когда я попал в больницу, со мной поехала сестра. Моему сыну исполнилось 8 месяцев, и он никогда с ним не встречался.Судебный запрет действовал на весь год, а через два месяца он действует.

Лили ест обед, приготовленный для них соседкой, пока она занимается удаленной школой со своего iPad. Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

Ближе к концу декретного отпуска я не знала, смогу ли я вообще вернуться в офис или смогу выполнять свою работу удаленно.А потом я подумал: если я буду работать в офисе, что, черт возьми, я буду делать со своими детьми? Моя дочь училась в четвертом классе и училась удаленно. И у меня есть новорожденный. Даже если я найду место для дочери, я не смогу себе этого позволить. И я боюсь занести COVID в дом. В сентябре я ненадолго вернулся удаленно.

Моя дочь — мозг. Она супер-великий ребенок. Она любит читать. Занималась волейболом и гимнастикой.Все это — она ​​имеет дело с мамой, которой действительно тяжело, и она будет плакать. Она скучала по друзьям и хотела уйти из дома. Большая часть ее счастья теперь исходит от ее младшего брата. Так что я обращал внимание на ее школу, но еще и на ребенка. Я ставила компьютер за обеденным столом, и мой ребенок лежал у меня на коленях и кормил грудью.

Тара моет посуду, а Лили помогает, держа ребенка на руках.Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

Моя работа заключалась в финансировании транспортных средств. Если вы покупаете автомобиль и идете финансировать его, дилерский центр отправит вашу информацию в разные банки, и этим банкам придется конкурировать друг с другом, чтобы попытаться получить вам ссуду, по лучшей ставке. В него входят 500 миллионов переменных. Я работал в одном из этих банков. Было много оценки риска. У меня было около 45 секунд, чтобы решить, хочу ли я дать этому человеку ссуду.Я был там около года.

Обычно мы делаем от 60 до 80 телефонных звонков в день, но максимум, что я мог сделать, — это примерно 20. Они меня не слышали; на заднем плане был кричащий ребенок. Мне пришлось бы отключить телефон, чтобы кормить грудью. Это было чертовски невозможно. Мой босс спросил бы: «Почему вы мало звоните?» и я говорю: «Я пытаюсь». Я срывался и плакал посреди дня, чаще дней, чем нет.

Лили очень помогала Таре и по очереди мыла с ней посуду.Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

Моей дочери 10, но она все равно говорила: «Хорошо, мама, я ухожу на обед на 45 минут. Можешь приготовить мне обед? Или пытается бросить белье между звонками. Разочарование от ощущения, что ваш дом собирается срать, и желания прибраться, но при этом пытается работать, а затем ребенок плачет, а теперь он какает и испортил свой наряд, и через пять минут у вас будет конференц-связь.А потом моя дочь сказала мне: «Тихо, я не слышу своего учителя!» Я все думал, Как, черт возьми, я должен это делать?

Затем у нас была конференц-связь с парой человек, где они говорили о сокращении штатов. Меня все еще считали новичком. Я знал, что я тост.

Честно говоря, даже если вы не имеете ничего общего с COVID, когда вы работаете в такой сфере, где доминируют мужчины — это примерно 20, 25 процентов женщин — и вы беременны, и вы берете выходной или опаздываете для регулярных дородовых посещений врача, даже если вы делаете это с ведома начальника, это все равно действительно страшно.Знаете, что я всегда говорю? Ваша работа не понимает, что у вас есть дети, и ваши дети не понимают, что у вас есть работа. Я бы посмотрел или сказал: «Опять, тебе нужно пойти к врачу?» Особенно из-за того, что я подвергался высокому риску, я чертовски провёл время. Мне было 39, когда он родился, и у меня в анамнезе были выкидыши.

Группа сообщества в Facebook, участники которой предлагают бесплатные предметы, такие как коробки Huggies, одежду и Air Jordans.Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

Они избавились от всех, кто был новеньким. И я потратила больше времени на свою беременность, чем работала там. Я для них ничего не значил. COVID повлиял на бизнес; это факт. Но если я никогда не была беременна и никогда не пропускала время — я не знаю. Может быть, у меня все еще была бы работа.

Единственный способ выжить в этом году — это иметь инвалидность и родить ребенка.Деньги по инвалидности даже не покрыли мою квартплату, не говоря уже о чем-либо еще, даже после того, как я переехал в однокомнатную квартиру. Итак, я истощил свои сбережения. А теперь все ушло. Моя старшая сестра только что отдала мне все деньги из своей налоговой декларации за прошлый год и сказала: «Вы можете получить это, продержитесь, разберитесь». Без нее я даже не знаю, что бы делал.

Тара спит в гостиной, поэтому ребенок и Лили могут жить в спальне.Это была большая перемена с их последнего места. Все в комнате взято из Facebook Marketplace или групп сообщества Facebook. Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

Итак, сейчас я дома. Наконец-то становится лучше. На самом деле я только что устроился на работу. Это неполный рабочий день. Это приведет к переходу на полный рабочий день, и я благодарен за это, но сейчас это все еще немного обидчиво. Думаю, в феврале у меня все в порядке, но к марту я, возможно, не смогу платить за квартиру.Я не думаю, что они могут выбросить вас или что-то в этом роде из-за пандемии. Тем не менее, никогда не был так счастлив, потому что у меня мирный дом.

Мне тогда исполнилось 40, дочери — 10. Единственным человеком, с которым мне пришлось поговорить, был 10-летний ребенок. Но ей было 10 лет. Думаю, это сделало нас ближе. И было гораздо больше разговоров о более глубоком понимании друг друга. Моя дочь любит всевозможные настольные игры, и мы очень много этим занимаемся. К тому же она очень спортивная, поэтому мы начали ходить в походы, но в течение недели, чтобы не обгонять других людей так часто.Мы были в масках. Я привязывала ребенка к себе, и мы делали много миль вверх и вниз, пачкались, гуляли пешком, ловили закаты, устраивали пикники. Мы живем прямо у воды. Виды, куда мы пойдем пешком? Я даже не могу описать. Вы просто на краю обрыва. Ничего, кроме океана, насколько вы можете видеть, слева, справа и спереди.

Лили просматривает груды подаренной одежды, пока Тара укладывает ребенка спать.Фото: Бренда Энн Кеннелли для журнала New York Magazine.

Пандемия усиливает предубеждения против работающих матерей

Прочтите: То, что Америка требует от работающих родителей, невозможно

Это столкновение является культурным фоном стойких предубеждений, с которыми матери сталкиваются на работе. Исследования показывают, что материнство вызывает (ложные) предположения о том, что матери более сосредоточены на своих детях, чем на своей работе, и поэтому менее компетентны, целеустремленны и продуктивны на работе, чем отцы или сотрудники без детей.Этот «штраф материнства» приводит к тому, что матерям платят меньше и не принимают во внимание решения о приеме на работу и продвижении по службе.

Привлечение внимания к материнскому статусу часто вызывает еще большее осуждение. «Стигма гибкости» может возникнуть, когда сотрудники используют гибкий график работы, например, работают удаленно или работают в нестандартные часы, для ухода за детьми. Их можно считать «плохими работниками», и они страдают от негативных последствий для карьеры, включая штрафы в заработной плате, худшие оценки работы или «прослеживание мамочки» на должности более низкого уровня, что мешает продвижению по службе.Опасения по поводу стигмы гибкости объясняют нерешительность сотрудников в использовании программ гибкости.

Если сигнал о материнстве вызывает предвзятость, тогда работающие матери подвергаются огромному риску наказания во время пандемии. Все, что матери должны делать прямо сейчас, чтобы работать и заботиться о своих семьях, делает материнство гораздо более заметным. Гибкий график работы, использование отпусков по семейным обстоятельствам, удержание ребенка на руках во время собрания Zoom — все это четко указывает на то, что женщины являются матерями.Хотя в отчете основное внимание уделяется женщинам, работающим в корпорациях, исследования показывают, что матери, работающие почасово, также сталкиваются с наказанием за материнство. Еще до пандемии матери, работающие в сфере услуг, старались минимизировать и скрывать свои семейные обязанности от работодателей. В настоящее время закрытые школы и детские сады, мать в работающая мать никогда не была так заметна вверх и вниз по классовой лестнице.

Напротив, сигнальное отцовство не имеет такого же эффекта.Хотя отцы тоже могут сталкиваться со стигмой за гибкость, исследования показывают, как они часто получают «отцовскую премию». Когда отцы просят работать гибко, их рассматривают в первую очередь как кормильцев (а не лиц, осуществляющих уход за детьми), они часто положительно относятся к тому, что они «помогают по дому», но при этом продолжают роды на работе. Однако матери рассматриваются в первую очередь как кормильцы (а не кормильцы). Часто предполагается, что их «делать больше дома» означает, что на работе они будут меньше работать.

Прочтите: во время пандемии быть другим родителем — это нормально.

Более того, исследования в области социальных наук показывают, что предвзятость усиливается в условиях двусмысленности, например, при удаленной работе, когда труднее увидеть, какой вклад вносят сотрудники.Когда видимость ограничена, люди с большей вероятностью будут полагаться на стереотипы, чтобы заполнить пробелы. Эта динамика создает почву для возникновения материнской предвзятости, потому что стереотипы, такие как идея о том, что матери уделяют больше внимания своим детям, чем своей работе, могут привлечь внимание менеджера к тем немногим случаям, в которых мать терпит неудачу, и ото всех остальных случаях. она доставила. Когда оценки делаются на основе предположений, а не на основе прямого наблюдения и четких критериев, часто возникает предвзятость.

После увольнения одиноких мам их дети могут страдать годами

Согласно новому исследованию Калифорнийского центра демографических исследований при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе, когда матери-одиночки теряют работу, их дети страдают от серьезных негативных последствий в молодом возрасте.

Исследование было сосредоточено на двух группах результатов для детей — образовательных достижениях и социально-психологическом благополучии. В частности, исследователи оценили, закончили ли участники исследования среднюю школу к 19 годам, поступили ли они в колледж к 21 году и закончили ли колледж к 25 годам; и проявлялись ли у них симптомы депрессии в возрасте от 20 до 24 лет и в возрасте от 25 до 29 лет.

«Результаты вызывают тревогу, и они предполагают, что мы должны делать больше, чтобы эти дети не потерялись в беспорядке», — сказала ведущий автор исследования Дженни Брэнд, заместитель директора исследовательского центра и доцент социологии Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.«Не по своей вине они, кажется, годами платят за проблемы с работой своих матерей».

Исследование будет опубликовано в пятницу в Американском журнале социологии.

Анализируя данные Бюро статистики труда США за 30 лет, исследователи сравнили результаты в раннем взрослом возрасте для детей, чьи матери были уволены в первые 17 лет жизни ребенка, и детей, чьи матери не были уволены в течение этого времени.Дети уволенных матерей имели на 15 процентов меньше шансов закончить среднюю школу, чем дети, чьи матери не были уволены. У них также на 24 процента меньше шансов поступить в колледж и на 33 процента меньше шансов закончить его.

Симптомы депрессии были измерены в соответствии со шкалой депрессии Центра эпидемиологических исследований, в которой респондентам предлагается классифицировать, насколько часто у них был плохой аппетит, проблемы со сном, проблемы с мотивацией и четыре других симптома.Когда детям исполнилось 20 лет, у тех, чьи матери были перемещены, значительно выше вероятность появления симптомов депрессии по сравнению с уровнями, ожидаемыми для детей, матери которых не были перемещены.

Теория в области детского развития предполагает, что социально-экономические невзгоды могут иметь особенно разрушительные долгосрочные последствия для детей, если они происходят в раннем детстве, но исследование UCLA не обнаружило отрицательных последствий у детей в возрасте 5 лет и младше, когда их мамы потеряли их работы.

Фактически, отрицательные последствия потери работы матери были наиболее сильными среди детей старшего возраста. Дети, которым на момент потери работы было от 12 до 17 лет, на 40 процентов реже заканчивали среднюю школу, на 25 процентов реже посещали колледж и на 45 процентов реже заканчивали колледж, по сравнению с детьми, чьи мамы оставались занятыми в это время . Дети, чьи матери потеряли работу, когда детям было от 12 до 17 лет, демонстрировали значительные симптомы депрессии в возрасте 20 лет, но эти симптомы были более выражены у детей старше 20 лет, если их мамы были перемещены в возрасте от 6 до 11 лет.

Потеря работы матерью-одиночкой имела особенно сильные последствия для ребенка, если у матери в остальном стабильная работа и она не ожидала, что ее потеряют, и если мать уволили в период, когда экономика была сильной.

Брэнд сказал, что это могло быть связано с тем, что дети, чьи матери имели нестабильный трудовой стаж, могли рассматривать увольнение как несколько меньший шок. «Возможно, усиление интернализации вины и социальной стигмы среди матерей, которые не ожидали, что они потеряют работу, способствует более серьезным негативным последствиям для их детей», — сказала она.

Психологические последствия недавней рецессии в США и связанная с этим безработица для миллионов рабочих были тщательно изучены, но лишь немногие исследования рассматривали, как потеря работы одним из родителей влияет на детей в долгосрочной перспективе. Еще меньше людей рассматривают последствия для детей в семьях с одним родителем, группе, особенно уязвимой к экономическим потрясениям. По словам Брэнда, преподавателя Колледжа литературы и науки Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, поскольку по крайней мере половина всех детей проводят определенную часть своего детства в воспитании матерей-одиночек, благополучие семей с матерями-одиночками является фундаментальной проблемой.

Исследование показывает, что нестабильность занятости может передаваться от одного поколения к другому, сказал Брэнд. «Наше исследование показывает, что дети перемещенных матерей испытывают трудности в образовании и психологическом плане в течение многих лет после этого, и поэтому сами с большей вероятностью будут страдать от нестабильности занятости».

Брэнд также сказал, что результаты должны стать частью обсуждения среди лиц, определяющих государственную политику, которые определяют программы помощи в трудоустройстве и социального обеспечения.«Дебаты о социальной помощи должны признать, что принудительное увольнение с работы среди одиноких матерей имеет серьезные последствия для следующего поколения», — сказала она.

Согласно исследованию, потеря работы матерью-одиночкой может преследовать детей годами.

Согласно исследованию Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, дети матерей-одиночек, неожиданно теряющих работу, страдают от серьезных негативных последствий еще в зрелом возрасте.

Дети, чьи матери были уволены, с гораздо меньшей вероятностью окончили среднюю школу и колледж и с гораздо большей вероятностью переживут депрессию до 20-летнего возраста, согласно исследователям Калифорнийского центра демографических исследований при Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.

Эффект был особенно заметен среди детей в возрасте от 12 до 17 лет, когда их матери были уволены. Это могло быть связано с тем, что дети больше осознавали неудачи родителей и более склонны к чувству стыда или стигмы.

Хотя безработица в последние годы выросла из-за слабой экономики, пагубные последствия для ребенка были бы наиболее сильными, если бы мать имела стабильный трудовой стаж, не предвидела увольнения и потеря работы происходила во время сильной экономики.В таких случаях ребенок с меньшей вероятностью отнесет увольнение к более широким проблемам, затрагивающим общество в целом.

Пожалуй, самое тревожное, эта динамика может сохраняться от одного поколения к другому, сказала Дженни Бранд, заместитель директора исследовательского центра и соавтор отчета.

«Дети из-за меньшего образования и некоторых социально-психологических проблем сами могут подвергаться большему риску потери работы в будущем», — сказал Бранд. «Это тоже беспокоит, что мы потенциально можем увидеть передачу нестабильности работы из поколения в поколение.

Согласно исследованию, у детей уволенных матерей на 15% меньше шансов закончить среднюю школу к 19 годам, чем у детей, чьи матери не были уволены. У них на 24% меньше шансов поступить в колледж к 21 году и на 33% меньше шансов закончить его к 25 годам.

Дети в возрасте от 12 до 17 лет, когда произошла потеря работы, имели на 40% меньше шансов закончить среднюю школу и на 45% меньше.