МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Начисляются ли алименты с отпускных: удерживаются или нет? Выплата и перечисление алиментов с отпускных

Удерживаются ли алименты с отпуска: с компенсации за неиспользованный отпуск, с отпускных, с учебного отпуска.

Алиментные обязательства могут возникать перед несовершеннолетними детьми, недееспособными родителями, женщинами в декрете. Данный вид выплаты строго контролируется государственными органами, так как затрагивает интересы мало защищенных слоев населения. Они начисляются со всех официальных доходов, получаемых плательщиком. Для того чтобы выплачивать алименты отпуск.

Порядок удержания выплаты.

Алиментные выплаты назначаются судебным решением или оговариваются в добровольном соглашении, заключенном между родителями. Их размер может быть различным. Он устанавливается в единой денежной сумме или зависит от заработка плательщика.

В последнем случае выплаты обычно составляют:

  • ¼ дохода на одного ребенка;
  • 1/3 от зарплаты на двух несовершеннолетних;
  • ½ дохода, если детей три или больше.

Алименты с официальных доходов плательщика начисляются на основании следующих документов:

При расчете выплат берутся во внимание все доходы плательщика.

Алименты с отпускных начисляются по тем же основаниям, что и с основной заработной платы, компенсации по больничному листу и др.

Если бывший супруг уклоняется от выплат, то можно передавать исполнительный лист судебных приставов непосредственно в бухгалтерию предприятия, где он трудоустроен.

Сроки перечисления алиментов с отпускных.

Выплаты перечисляются ежемесячно в течение трех дней после получения сотрудником заработной платы. Этот вопрос регулируется Семейным кодексом.

При этом непосредственно выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск должны быть перечислены работнику не позднее трех дней до даты его начала. Таким образом, получение денежных средств с отпускных должно совпасть с днем начала отдыха работником.

Другая ситуация для тех, кто ожидает алименты с учебного отпуска. Данный вид заработка начисляется позже.

Но при этом алиментные выплаты не должны быть сделаны позднее, чем через 3 дня после получения дохода сотрудником.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — по телефону:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возьмет решение всех ваших проблем на себя!

Расчет выплаты.

Алиментные выплаты рассчитываются с учетом следующих правил:

  1. при оформлении отпуска сотруднику могут быть выплачены дополнительные пособия, с которых также удерживается выплата в пользу несовершеннолетнего;
  2. алименты рассчитываются после удержания НДФЛ;
  3. выплаты не могут быть сделаны позже, чем указано в законодательных актах;
  4. сотрудник должен быть оповещен обо всех выплатах и удержаниях с его заработка.

Если начисления происходят по судебному решению, то в организацию необходимо предоставить исполнительный лист.

Ответственность за расчет и сроки начисления выплат в такой ситуации будут возложены непосредственно на руководителя или бухгалтера предприятия.

Удержание комплиментов с компенсации при увольнении.

По трудовому законодательству, когда сотрудник увольняется из организации, ему положены различные выплаты.

Не позднее последнего дня работы он должен получить:

  • заработную плату за отработанное время;
  • компенсационные выплаты за неиспользуемые отпуска, в том числе и дополнительные.

Компенсация начисляется за все время работы в организации. При этом не имеет значение, когда сотрудник брал последний раз отпуск.

Срока давности для получения компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск в законодательстве не предусмотрено.

Выплата рассчитывается на основе среднего ежедневного заработка сотрудника. Он умножается на количество дней отдыха, положенных за проработанный период времени.

Алименты с компенсации за неиспользованный отпуск выплачиваются на общих основаниях. Их размер зависит от суммы, прописанной в судебном решении или добровольном соглашении.

Средства направляются адресату не позднее, чем через 3 дня после ее выплаты сотруднику.

Если алиментоплательщик написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то с него также удержится сумма на оплату содержания несовершеннолетних детей или недееспособных родителей.

При оформлении насчитываются не только отпускные, но и компенсация за неиспользованное время отдыха. Алименты удерживаются со всей суммы, начисленной алиментоплательщику.

В процентном отношении от зарплаты

0%

В твердой денежной сумме

50%

По соглашению сторон

0%

Алименты имуществом

0%

Не получаю алименты — родитель злостный неплательщик

50%

Проголосовало: 2

Что делать, если алименты с отпускных не получены.

Если человек, с которого удерживаются взносы, ушел в отпуск, а перечисления на содержание несовершеннолетнего не поступили, то необходимо написать заявление на имя руководителя предприятия.

Жалоба может быть направлена и в службу судебных приставов.

В заявлении необходимо указать следующие сведения:

  • информация об алиментоплательщике;
  • размер выплачиваемого пособия;
  • срок, за который не уплачены алименты;
  • сведения о заявителе;
  • просьба о начислении и переводе средств.

Документ оформляется на имя руководителя организации или сотрудника бухгалтерского отдела. Нарушение сроков начисления и выплаты алиментов противоречит действующим законодательным актам в семейном праве.

Заключение.

Встречаются ситуации, когда с алиментоплательщика удерживаются штрафы, налоги и другие выплаты. Следует учитывать, что в таком случае с него не снимаются и алиментные обязательства. Они должны быть первоочередными.

Только после расчета и оплаты алиментов следует высчитывать другие платежи (административные штрафы, долг по кредиту и др.) с официального дохода сотрудника.

За гражданами закрепляется обязанность по содержанию несовершеннолетних детей или недееспособных родителей.

При отправке судебного взыскания в бухгалтерию организации, ответственность за своевременные выплаты алиментов ложится на сотрудников предприятия и работодателя.

Пособие высчитывается со всех доходов работника, в том числе начислений за ежегодный оплачиваемый отпуск. Оно должно быть перечислено получателю не позднее, чем через три дня после выплаты, сделанной непосредственно плательщику.

Алименты начисляются на доход не только за основной оплачиваемый отпуск, но и за дополнительные компенсации и другие начисления работника.

Удержание алиментов с отпуска.

Наталья Шереметева

Эксперты сайта

Задать вопрос

Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей.

Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».

Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».

удерживаются или нет по законам

Алиментные платежи отчисляются в обязательном порядке с любых видов дохода плательщика, в том числе будут начислены и с отпускных. Сегодня мы ответим на вопросы о том, правомерно ли такое действие и какие сроки установлены государством.

Особенности удержания средств с отпускных

Мы сразу ответим на главный вопрос: плательщик, имеющий официальный заработок, обязан платить алименты с отпускных.

Отпускные выплаты – это денежные суммы, родственные заработной платы, которые выплачиваются работнику на период оплачиваемого отпуска.

Так как это одна из разновидностей заработной платы, то выплаты в пользу несовершеннолетнего рассчитываются также, как и для основного дохода гражданина.

Твердая денежная сумма

Другими словами, установленный в алиментном соглашении или в судебном решении размер ежемесячных (ежеквартальных, ежегодных и иных) платежей. В этом случае новых требований к начислению предъявляться не будет: бухгалтерия просто вычтет сумму из отпускных.

Процентно-долевая форма

По Семейному Кодексу установлен минимальный процент от официального дохода (заработка) плательщика. Отпускные приравниваются к заработной плате: на одного ребенка он составляет 25 % отпускных, на двоих – 33 – 35%, а на троих и более детей плательщик будет платить половину отпускного дохода (50 %).

Максимальный процент удержаний составляет 50 % заработка, в редких случаях он повышается до 70 – 75%. Эти моменты обеспечивают гарантию соблюдения конституционных прав алиментоплательщика.

Итак, размер денежной суммы может регулироваться по условиям, записанным в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении об алиментах.

Какой закон регулирует вопрос

Данный вид начислений регулируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейный Кодексом РФ. В СК РФ определяется порядок и форма назначения, по которой рассчитываются алименты с отпускных, а также регулярность и размер выплат. При неисполнении алиментных обязательств в отношении плательщика открывается исполнительное производство службой судебных приставов.

Обратите внимание! Алименты с отпускных назначаются только в том случае, если заработная плата плательщика соответствует официальному Перечню видов заработной платы и иных доходов граждан, с которых возможно взыскание. Подробнее об источниках взыскания средств на содержание несовершеннолетних детей читайте здесь.

            Таким образом, чтобы разобраться в нормативно-правовой базе, необходимо прочитать следующие законы:

  1. Статья 82 СК РФ. «Виды заработка или иного дохода, из которых производится удержание на несовершеннолетних детей».
  2. Постановление Правительства РФ № 841 о видах дохода, из которого удерживаются алименты (данный документ обновляется регулярно в соответствии со всеми изменениями в жизни населения).
  3. Федеральный закон N229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Помимо упомянутых нормативно-правовых актов, алименты с отпускных регламентируются  и удерживаются так же и по Трудовому Кодексу. Здесь вы найдете статьи, обеспечивающие гарантированность своевременных и полных переводов взыскателю, а так же узнаете, как осуществляется удержание алиментов из заработной платы. Начислением и перечислением выплат на содержание ребенка занимается бухгалтерия предприятия.

Подробнее о взыскании алиментов из зарплаты плательщика, можно прочитать здесь.

Порядок начисления.

Удержание производится только от официального заработка плательщика. Семейный Кодекс уточняет, что расчёт проводится после налогового вычета размером 13 %. Подробнее о том, как рассчитываются алименты и подоходный налог с дохода физического лица, можно узнать здесь.

Итак, алименты с отпускных рассчитываются по следующей формуле:

Заработная плата = (Отпускные – 13 %(ставка НДФЛ) х (получаемую алиментную долю).

Бухгалтерия должна обеспечить выплату (наличную оплату или перевод денежных средств) не позднее трех суток до начала отпуска плательщика.

Срок выплаты

Срок для перевода или выплаты алиментных платежей устанавливает Трудовой Кодекс.

В статье 136 ТК РФ сказано, что бухгалтерия работодателя обязаны выплатить взыскателю алименты не позднее трех суток до начала отпуска плательщика. Кроме того, к этому сроку должны быть произведены расчеты начислений, осуществлен непосредственный перевод или выплата денег по назначению «алименты на содержание детей». Другими словами, на первый день отпуска работника, работодатель должен уже обеспечить передачу денежных средств взыскателю алиментов, чтобы не попасть под юридическую ответсвенность.

Задайте вопрос нашему юристу, бесплатно и круглосуточно

Если выплата на ребенка не может быть осуществлена в срок, то плательщик может самостоятельно выбрать начало отпуска или перенести его на момент, когда работодатель сможет обеспечить выплату.

Крайним сроком для перевода юристы называют – 3 дня после выдачи заработной платы или отпускных работнику. (Статья 98 Федерального Закона «Об исполнительном производстве»). Контроль за своевременностью исполнений осуществляет ФС СП.

Кем контролируются выплаты средств на ребенка

Выполнение всех законных требований к срокам выплаты алиментов с отпускных контролируется Семейным Кодексом РФ (статья 109). По тексту закона работодатель алиментоплательщика обязан:

  1. Производить удержание алиментов из заработной платы, отпускных, регулярных премий и других доходов с места работы плательщика.
  2. Соблюдать установленные законом сроки выплаты.
  3. Проводить своевременную индексацию и перерасчет выплат.
  4. Переводить денежные средства на банковский счет получателя или по другим реквизитам, а так же выдавать наличные средства в трехдневный срок до начала отпуска. О том, как плательщику доказать, что он выплачивает всё вовремя и в полном объеме читайте в статье на эту тему.
  5. Работодатель имеет право взимать с работника деньги за дополнительные расходы, связанные с переводом или выдачей алиментного содержания взыскателю.

Обратите внимание! Если плательщик самостоятельно передает средства на содержание ребенка на руки взыскателю, то ему необходимо взять с него расписку о получении алиментов на ребенка.

Важно! Ответственность за алименты с отпускных в первую очередь несет плательщик, исполняющий обязательства перед взыскателем по содержанию общих несовершеннолетних детей.

Как платить, если отпуск с ребенком

Не редко бывает, что, отправляясь в отпуск, алиментоплательщик берет  с собой ребенка. То есть он берет на себя все обязанности по его обеспечению и воспитанию на период отдыха. Придется ли плательщику выплачивать алименты с отпускных на содержание ребенка? Можно ли освободиться от них, если родитель принимает активное участие в жизни детей, обеспечивает их досуг и развлечения?

К сожалению, подобная ситуация в законе не рассматривается. Поэтому гражданин будет обязан обеспечить перевод денежных средств. Российское законодательство не обязывает получателя, на чьем иждивении находится ребенок, возвращать плательщику средства, потраченные им на отдых или путешествия с детьми.

Итак, денежные средства, потраченные алиментообязанным на отдых, развлечения и содержание ребенка во время отпуска (путешествия, поездок и прочего), не являются алиментами. Данные средства в расчет не принимаются и являются добровольными выплатами на ребенка. В простом понимании, «подаренными».

Исключение составляют ситуации, когда получатели алиментов используют их по нецелевому назначению. В этом случае плательщик может подать иск о прекращении взыскания алиментов в мировой суд по месту жительства. Иск должен быть подкреплен пакетом документов, доказывающих недобросовестность ответчика.

Санкции за просрочку или долг по алиментам

Алименты с отпускных – это обязательный вид платежа, строго контролируемый государством, несущим ответственность за исполнение прав ребенка, закрепленных в Конституции. Поскольку несовершеннолетние дети являются незащищенной группой населения, то защита их прав проводиться с особой тщательностью. В данном случае контроль над выплатой алиментов, помимо федеральной службы судебных приставов, осуществляют органы опеки и поручительства.

Если у плательщика появляется задолженность по алиментам с отпускных, как и с других видов дохода, то на каждый просроченный день начисляется штраф (пеня) – 0,5 % от начисленной суммы.  Если задолженность перетечет в злостное уклонение, то есть будут долги за несколько месяцев, то может быть произведено принудительное взыскание, арест имущества, судебный процесс по уголовному делу и другие санкции.

Заключение

Еще раз подведем итог: алименты с отпускных начисляются так же, как и другие выплаты. Производится в установленные государством сроки, т. е. не позднее первого дня отпуска плательщика, желательно оплатить их за три дня до выхода работника на отдых. Взятие в отпуск с собой ребенка, не освободит плательщика от выплаты.

Если у вас остались вопросы или вы не можете разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно, обратитесь за бесплатной консультацией к юристам нашего сайта. Поддержка пользователей доступна круглосуточно и без ограничений.

удерживаются или нет и когда их перечислять?

Основным законодательством, которое регулирует вопрос выплат алиментов на детей, является Федеральный закон об исполнительном производстве и СК РФ. Родитель, выплачивающий денежное пособие на общих несовершеннолетних детей, не может прекратить выплаты. Иначе он несет ответственность. Многие задаются вопросом: алименты с отпускных удерживают или нет? В ряде случаев они могут быть взысканы. Рассмотрим в статье более подробно порядок удержания средств с отпускного пособия.

Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с удержанием алиментов с отпускных, то вам следует помнить, что:
  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Алименты с отпускных — когда нужно перечислять?

Отпускное пособие являются видом заработной платы, поэтому оно обязательно учитывается в момент алиментных обязательств. Согласно СК РФ, определяют возможность взыскания алиментных средств с отпускных, а также форму и порядок выплат. Судебные приставы контролируют данную процедуру, ссылаясь на Федеральный закон об исполнительном производстве.

Перечисление алиментов с отпускных происходит по Трудовому Кодексу. В нем описан не только порядок выдачи отпускных средств, но и границы их взысканий. Алиментные платежи с отпускных начисляются в определенный период времени. Если это не осуществляется, и денежные средства доходят несвоевременно до получателя, на предприятие могут наложить штраф либо иное наказание.

Обратите внимание! Алиментные выплаты начисляются в течение 3-х дней с момента выдачи отпускного пособия.


Как и кем выполняется начисление алиментных выплат с отпускных?

Чтобы оплатить алиментные средства на детей, от самого ответчика почти ничего не требуется. Важно лишь не уклоняться от содержания ребенка. Выплата алиментов с отпускных проводится начальником той организации, где трудоустроен ответчик. Взыскание алиментов службой судебных приставов начинается с исполнительного листа.

Алименты начисляет бухгалтерия предприятия. Согласно ТК РФ, сами отпускные средства переводятся на счет сотрудника либо отдаются ему лично за три дня до отдыха.

В том случае если этого не случилось, работник имеет право отказаться от предоставляемого отпуска и перенести его на другое время на условиях своевременной выплаты. Работодатель высчитывает алименты со всех разновидностей заработка, включая удержание алиментов с отпускных. Помимо того, алиментные выплаты не просто удерживаются, они начисляются на лицевой счет получателя либо отдаются лично в руки.

Обратите внимание! На основании законодательства установлено, что вычет алиментных выплат осуществляется с отпускных лишь после оплаты налога.


Порядок начисления алиментных выплат с отпускных

Согласно СК РФ, средства по содержанию детей берутся с доходов родителей. Однако расчет средств выполняется только после вычета налога с дохода физических лиц. В РФ он составляет 13 процентов.

Как же точно посчитать величину пособия на ребенка с алиментов? Для этого из начисленных денег сотруднику требуется вычесть подоходный налог, далее умножить полученное число на долю отчислений. Данный процент будет зависеть от количества несовершеннолетних детей.

  • Высчитывается 25 процентов от отпускных, если один ребенок.
  • Удерживается треть, если детей двое.
  • Высчитывается половина полученных средств, если трое и более детей.

В некоторых случаях, если заключалось соглашение между родителями, денежные средства платят в фиксированной сумме. Причем производить расчеты не требуется.

Обратите внимание! При удержании денег с отпускного пособия само желание плательщика не учитывается, все делается в автоматическом режиме.

Таким образом, отпускное пособие, как и многие иные разновидности доходов, подвержены вычету алиментных средств. Осуществляет процедуру удержания алиментов из материальной помощи к отпуску руководитель организации, то есть работодатель, а служба судебных приставов выполняет контроль над этим. При уклонении от оплаты алиментных обязательств получатель имеет право обратиться в судебный орган либо к судебным приставам с требованием взыскать денежные средства. При этом получатель алиментов должен контролировать деятельность приставов.

Вопросы юристам

Вовремя не получены алименты с отпускных бывшего мужа, правомерно ли это?

Доброе утро! Бывшему мужу перечислили зарплату за ноябрь и отпускные 06.12.16, мне перевели алименты только с зарплаты. Бухгалтер организации объясняет это тем, что перечисление алиментов происходит один раз в месяц. Правомерно ли это?


Ответы юристов

Фролова Надежда

Здравствуйте!

Неправомерно. Согласно статьи 109 СК РФ:

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Удачи!

Имеет ли право военнослужащий не отчислять алименты из командировочных и отпускных?

Подскажите, имеет ли право военнослужащий, который оплачивает элементы, но при этом ездит по командировкам, хвастается, что получил 90 тысяч, получает командировочные и отпускные, и из этого всего не отчисляются алименты?


Ответы юристов

Добрачёв Артём

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841, утвержден перечень видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с ним, с отпускных будет производиться удержание, а с командировочных нет.

Выплаты алиментов с отпускных

Если алименты выплачиваются фиксированной суммой, как рассчитывается эта сумма с отпускных? И вообще выплачиваются алименты с этой выплаты


Ответы юристов

Воробьева Зоя

Здравствуйте, Наталия.

В соответствии со ст. 81 Семейного Кодекса РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

В соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина, в том числе при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей. Перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание, указан в ст. 101 данного Федерального закона.
Подпунктом «к» п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, предусмотрено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска.

Соответственно законодательство не разделяет понятие отпуск или заработная плата, удержания производятся с дохода. Удержания производятся, рассчитывается также как и заработной платы.

С уважением!

Удерживаются ли алименты с отпускных и в каком размере?

Алименты – это добровольные или принудительные ежемесячные выплаты на содержание нетрудоспособных членов семьи (супруга, дети, пожилые родители) одним из работающих близких родственников. Выплаты всех видов алиментов строго находятся под контролем государства. Сумма выплачиваемых алиментов зависит от заранее оговоренной суммы либо в зависимости от общего дохода плательщика. Также алименты могут удерживаться с премий и отпускных. В связи с тем, что начисления на отпуск так же являются доходом плательщика, они тоже будут удерживаться с зарплаты работника и перечислятся его неработоспособным родственникам.

Кто имеет право на получение алиментов

На получение алиментных выплат имеют право несколько групп общества, среди которых:

• одинокий родитель, воспитывающий и содержащий несовершеннолетнего ребенка самостоятельно в случае развода;
• нетрудоспособные дети, учащиеся в высших учебных заведениях;
• нетрудоспособные совершеннолетние дети-инвалиды;
• пожилые родители;
• один из супругов в случае собственной нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью, воспитанием ребенка до 3-х лет и т. д.) и отказе в содержании вторым супругом;
• другие члены семьи, не имеющие никакого дохода, а также других близких родственников.

Что нужно сделать, что бы получить право на алименты

Алименты могут выплачиваться добровольно, в случае согласия обеих сторон, или же принудительно – при помощи судебного решения. При добровольном согласии обе стороны подписывают договор о выплате алиментов, где прописывают все необходимые данные о будущих выплатах. Готовое соглашение необходимо заверить у нотариуса.

Для того чтобы получать алименты по решению суда, нужно первоначально подготовить пакет документов, который включает:

• заявление на получение алиментов;
• оригинал и копия свидетельств о браке, разводе, рождении детей;
• оригинал и копия гражданского паспорта лица, подающего заявление, а также копия паспорта ответчика;
• документ, подтверждающий уровень доходов обеих сторон.
В случае отсутствия некоторых документов отвечающей стороны, необходимо предоставить место его работы для выяснения нужных вопросов касательно данного дела.
Иногда в суде могут потребовать дополнительные документы, в зависимости от ситуации, поэтому заранее необходимо взять с собой все имеющиеся справки и подтверждения вашего социального положения.

Читайте также: Как именно высчитывают алименты с зарплаты

После передачи документов и заявления в органы, остается ждать решения суда по данному делу, после чего вы будете полноправным получателем алиментов в случае достоверности всей поданной информации.

Есть ли какие-то сроки подачи заявления на алименты в случае развода супругов при наличии детей

В данном вопросе определенных ограничений в сроках нет. Лицо, нуждающееся в выплате алиментов, может подать иск в любое время до момента достижения ребенка 18-ти летнего возраста или до момента его окончания учебы в высшем учебном заведении.

Роль работодателя в удержании алиментов плательщика

Согласно законам Российской Федерации о выплате алиментов родственникам работающего сотрудника, работодатель обязан:

1. Контролировать и регулировать процесс выплаты алиментов для членов семьи сотрудника, путем удержания их из зарплаты, премий и отпускных.
2. Отвечать за передачу алиментных средств получателю.
3. Начислять алименты не позже чем через 3 рабочих дня с момента выплаты денежных средств работнику.

Как удерживаются алименты с отпускных

Итак, получив ответ на вопрос «Удерживаются ли алименты с отпускных?», возникает следующий вопрос о том, каким же образом алименты начисляются с отпускного вознаграждения.

На сегодняшний день сумма алиментов зависит от фиксированной ставки или же от процента заработной платы работника. Во втором случае, согласно законам РФ, алименты выплачиваются следующим образом:

• при наличии 1 ребенка – выплата 25% от общих доходов;
• если в семье 2 детей – оплачивается уже 33%;
• для многодетной семьи, где есть 3 и больше ребенка – выплачивается 50% от всех доходов плательщика.

Все алименты должны быть начислены на счет получателя или переданы лично, в течение 3-х дней с момента выплаты зарплаты, премии, отпускных и других средств дохода. В случае задолженности, начисляется штраф в сумме 0,5% за каждые неоплаченные сутки. Если плательщик и вовсе отказывается платить алименты, ему грозит судебное разбирательство с последующими суровыми мерами.

Исходя из всего вышеописанного, очевидным остается тот факт, что, в случае выплаты алиментов, сумма удерживается в пользу получателя из любых официальных доходов плательщика, в том числе из зарплаты, премий, отпускных и любых других видов вознаграждения. Отпускные, так же как и другие выплаты, являются одним из путей получения дохода, поэтому также входят в число алиментных выплат.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Как отразить алименты в 1С 8.3 Бухгалтерия 3.

0

В жизни не так уж редки ситуации, когда сотрудник должен выплачивать алименты на своих детей. В этом случае на предприятие-работодатель приходит судебный исполнительный лист, либо предоставляется нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (которое обладает силой исполнительного листа).

Бухгалтер должен удерживать из зарплаты сотрудника определенную сумму и переводить получателю. Можно ли операцию по начислению алиментов оформить непосредственно в «1С Бухгалтерия 8.3», не прибегая к помощи «зарплатных» программ?

Да, можно. Давайте рассмотрим, что для этого требуется.

Настройки по расчету алиментов в 1С

Прежде всего, в параметрах учета базы 1С на вкладке «Зарплата и кадры» обязательно должен стоять «флажок» «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов»:

Создание исполнительного листа

Если настройка программы выполнена, то в разделе программы «Зарплата и кадры» в списке документов «Зарплата» появится пункт «Исполнительные листы». Именно этот документ служит для отражения уплаты алиментов в 1С.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Создадим документ «Исполнительный лист». Здесь, кроме самого сотрудника, потребуется указать получателя алиментов, выбрав его из справочника контрагентов (куда данные получателя должны быть предварительно занесены).

Ниже нужно ввести период удержания алиментов и выбрать способ их расчета, который указан в исполнительном листе – фиксированной суммой, процентом от зарплаты или же долей.

Документ проводят по кнопке «Провести», но он не формирует проводок и движений в программе, а служит лишь для подготовки удержания. Само удержание алиментов отражается в 1С документом по начислению зарплаты.

Удержания с сотрудника алиментов при выплате зарплаты в 1С

Начислим зарплату за требуемый месяц: создадим «Начисление зарплаты» и произведем автоматическое заполнение. Мы видим, что на вкладке «Сотрудники» у нашего плательщика в графе «Удержания/ Прочее» появилась сумма алиментов, рассчитанная программой на основе данных документа «Исполнительный лист» и зарплаты сотрудника.

Отобразился плательщик и на вкладке «Удержания». Здесь можно видеть подробности: вид удержания и получателя.

При проведении «Начисления зарплаты» удержание алиментов будет отражено в регистрах бухгалтерского учета проводкой в дебет счета 70 с кредита 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников».

Расчетный листок сотрудника тоже содержит сведения об удержанной сумме алиментов:

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

Карантин, отпуск, алименты: если зарплаты на все не хватает

Жиленко Екатерина, экономист-аналитик, e.zhylenko @id.factor.ua.

В учреждении работает электрик на 0,5 ставки. В связи с введением карантина он с 18.03.2020 г. по настоящее время находится в отпуске «за свой счет» по соглашению сторон. При этом ежемесячно по решению суда и исполнительному листу из его зарплаты удерживаются алименты на ребенка (сына-студента 19 лет) в сумме 1051 грн. Зарплата за отработанное в марте время составила 936 грн. В какой сумме нужно удержать алименты и выплачивать ли что-то самому работнику?

Неоплачиваемый отпуск

До недавнего времени отпуск без сохранения зарплаты по соглашению (договоренности) сторон на основании ст. 26 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) предоставлялся максимально только на 15 календарных дней в год.

Однако «антивирусный» Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленных на предотвращение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 17. 03.2020 г. № 530-IX внес изменения в ст. 84 КЗоТ и ст. 26 Закона об отпусках. С 17.03.2020 г. продолжительность отпуска «за свой счет», который работник может взять на период карантина, не включается в максимальный 15-дневный срок, предусмотренный для такого вида отпуска. То есть любой работник по соглашению сторон может взять неоплачиваемый отпуск на период карантина, установленного Кабмином*. Именно так и сделал работник учреждения в рассматриваемой ситуации.

Алименты

Сразу отметим: размер алиментов не может быть меньше минимального гарантированного размера, установленного Семейным кодексом Украины (далее — СКУ).

Суд может установить алименты в части от дохода плательщика алиментов или в твердой денежной сумме — по выбору того из родителей (или другого законного представителя), с которым проживает ребенок (ч. 3 ст. 181 СКУ).

При этом согласно ч. 2 ст. 182 СКУ размер алиментов должен быть необходимым и достаточным для обеспечения гармоничного развития ребенка.

Поэтому установлен минимальный гарантированный размер алиментов на одного ребенка. Он не может быть менее 50 % прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста. При определении размера алиментов суд одновременно с твердой суммой или долей дохода плательщика может добавить уточнение «но не менее 50 % прожиточного минимума на ребенка соответствующего возраста».

Напомним, что по общему правилу (ст. 180 СКУ) родители должны содержать ребенка (в том числе уплачивать на него алименты) до достижения им совершеннолетия, т. е. до 18 лет. Но есть исключение — совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему нужна материальная помощь. В таком случае родители обязаны содержать ребенка до достижения им 23 лет, при условии, что они могут оказывать материальную помощь. Если ребенок прекращает обучение, то теряет право на получение алиментов (ст. 199 СКУ).

Минимальный гарантированный размер алиментов на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет составляет 1051 грн. Именно такую сумму в рассматриваемой ситуации бухгалтер ежемесячно удерживает из зарплаты работника.

Как видим, зарплата за март меньше суммы алиментов, которые нужно перечислить их получателю. Что же делать? Забрать все заработанное и отдать ребенку? Или разделить «поровну»?

Здесь надо помнить, что существуют ограничения отчислений из зарплаты. Согласно ст. 128 КЗоТ и ч. 3 ст. 70 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII (далее — Закон № 1404) общий размер всех отчислений при каждой выплате заработной платы и других доходов должника не может превышать 50 % заработной платы, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам. Это ограничение не распространяется на отчисления из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таком случае предельный размер удержаний из зарплаты составляет 70 %.

Указанные ограничения не действуют только при добровольной уплате алиментов по заявлению работника-плательщика: ни в части минимальных размеров, ни в части максимальных отчислений.

Но это не тот случай. А потому, поскольку алименты удерживаются в пользу совершеннолетнего ребенка, то отчислить можно не более 50 % зарплаты работника. А вторую половину нужно выплатить работнику.

Подробный материал о назначении, размерах и способах уплаты алиментов вы можете найти в журнале «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 7, с. 21.

ВАЖНО!

А что же делать с суммой алиментов, на которую зарплаты не хватило?

Если сумма зарплаты не дотягивает до необходимого размера удерживаемых алиментов, то у работника образуется задолженность по их уплате (абз. 2 ч. 6 ст. 71 Закона № 1404). Такую задолженность удерживают до полного ее погашения независимо от возраста ребенка. Отметим, что алименты могут быть взысканы по исполнительным листам за прошедшее время в пределах 10-летнего срока, который предшествовал предъявлению исполнительного листа к исполнению (ч. 1 ст. 194 СКУ).

Не забудьте указать такую задолженность в графе «Примечания» Отчета об осуществленных отчислениях и выплатах (его форма утверждена приказом Минюста от 02. 04.2012 г. № 512/5).

При этом обязательно укажите причину неуплаты — недостаточность заработка. Подавая Отчет, следует учесть несколько важных моментов:

1) Отчет заполняется по каждому постановлению о взыскании;

2) Отчет подается ежемесячно после окончания срока соответствующих выплат или в случае увольнения работника;

3) Отчет подается в бумажном виде (лично в исполнительную службу или по почте заказным письмом с описью вложения).

При этом четкие сроки подачи этого документа не установлены. Такой срок может быть определен в постановлении исполнителя. Советуем подавать Отчет как можно быстрее после выплаты зарплаты и перечисления алиментов за соответствующий месяц. Например, проведя все выплаты за март, Отчет подайте в первой половине апреля и так далее за каждый месяц. В условиях введенного карантина лично подать Отчет не так уж и просто. Поэтому советуем направить его заказным письмом.

Другие материалы из «Бюджетная бухгалтерия», 2020, № 13:

Подписаться на «Бюджетная бухгалтерия»

Когда перечисляют алименты с отпускных в 2021 году | Алименты

Алименты на ребенка, уплачиваемые родителем, который не проживает с малышом, являются обязательным условием содержания подростка и участия в его жизни.

По закону алименты исчисляются не только с официальной заработной платы, но и с отпускных, которые «не отгулял» родитель на работе, в 2018 году этот пункт продолжает действовать. Порядок удержания алиментных выплат в полноценном формате описан в Семейном кодексе РФ.

Как удерживаются алименты

Основанием для вычисления алиментов становится пришедший по месту работы исполнительный лист, подписанный судебным представителем. Определением конкретной величины, положенной из отпускных, занимается бухгалтер предприятия.

На сегодняшний день в законе указано несколько случаев взыскания алиментов:

  • если составлено соглашение о перечислении алиментных выплат, удостоверенное нотариусом;
  • есть исполнительный лист – выдается в ответ на подачу иска первым родителем;
  • вынесенное судебное решение оформлено на официальном бланке.

Даже если человек безработный, судебные приставы призваны проконтролировать, нет ли у него другого источника дохода – к примеру, недвижимость в аренде, неофициальный заработок, получение пособия по безработице на бирже труда.

Как в 2018 году определяют размер алиментов

Алименты с отпускных в 2018 году зависят от количества детей, впрочем, это касается и полного размера выплат:

  • если в браке родился 1 ребенок, предполагается отчисление 25% заработка;
  • на 2-х детей положено выделение одним родителем 33% заработной платы;
  • если детей трое и больше, тогда отец или мать жертвуют половиной дохода.

В 2018 году также предполагается несколько форм выдачи помощи на содержание ребенка. Твердый (фиксированный) платеж устанавливают в таких случаях:

  • если заработная плата постоянно меняется;
  • доказано, что человек получает доход от работодателя «в конверте»;
  • родитель, не проживающий с малышом, игнорирует вариант устройства на постоянное место работы.

Если родитель работает сразу на нескольких работах, алименты с отпускных вычисляются везде.

Сроки начисления алиментов с отпускных

Несмотря на недовольство некоторых родителей, алименты с отпускных не вызывают сомнений. Отпускные – такая же часть заработка, доход, хотя и полученный во время освобождения от трудовой деятельности. Закон устанавливает четкое понимание того, что частью начисленной бухгалтером суммы работнику придется пожертвовать на своего ребенка.

Последний день оплаты алиментов – дата, когда работник отправляется в отпуск. Чаще всего бухгалтера сопоставляют и осуществляют расчет по заработной плате и алиментам в один день. При этом важно учитывать дату удержания помощи, отраженную в исполнительном листе.

Если ребенку исполнилось 18 лет еще до даты, когда второй родитель ушел в отпуск, алименты с отпускных не удерживают. Если подросток становится совершеннолетним во время отпуска сотрудника, выплаты имеют место быть, но только в частичном размере.

Как начисляются алименты с отпускных

Для того чтобы отдавать алименты на содержание ребенка в 2018 году, второму родителю просто нужно не уклоняться от перечислений. Алименты подлежат автоматическому начислению бухгалтером, как только на предприятие поступает исполнительный лист. Работодателя обязуют перечислить средства на счет матери (отца), но только если между нанимателем и сотрудником действует трудовой договор найма.

Если второй родитель желает воспользоваться законным правом перенести отпуск или написать от него отказ, это вовсе не означает, что удержания не будут произведены – в этом случае они захватят другой вид прибыли. Например, в законодательных нормах прописано, что деньги на ребенка удерживают с дохода гражданина после того, как уплачено НДФЛ по процентной ставке 13%.

Удерживаются ли с материальной помощи алименты

Подробно правила удержаний и отпускных представлены в Трудовом кодексе РФ, в законе в 2018 году можно выделить несколько особенностей:

  1. Если сотрудник предприятия, который обязан выделить деньги на ребенка, отправляется в отпуск с 15 сентября, то уже 12 числа бухгалтер должен выдать ему отпускные.
  2. В течение 3 дней до 15 сентября средства поступают на банковскую карту или наличными – по согласованию 2-х сторон.
  3. При отсутствии своевременного перечисления денег на малыша в 2018 году насчитывается пеня величиной 0,5% за каждые сутки просрочки.

Если второй родитель уклоняется от родительских обязанностей регулярно, возможно принудительное взыскание выплат, вплоть до лишения им части имущества, которое может покрыть образовавшийся долг.

С чего алименты удерживать нельзя

Отчисления на содержание ребенка вторым родителем не назначают на такие виды материальных средств:

  • если помощь перечислена в связи со смертью родственника;
  • выплаты выделены на регистрацию брака в органах ЗАГСа;
  • доход получен по рождении младенца.

Неправомочными считаются действия, когда деньги на содержание малыша удерживают из дополнительно полученной прибыли:

  • компенсационных сумм – отчисления из-за сокращения сотрудника при увольнении или банкротстве фирмы;
  • пенсий;
  • полученных дивидендов.

Образец расчета алиментов с отпускных

Допустим, у второго родителя есть 1 ребенок, в отношении которого сотрудник фирмы должен перечислять деньги, в том числе и уходя в отпуск. Физлицо уходит в отпуск с 13 августа до 6 сентября.

Получается, что до 10 августа трудящийся получит такую сумму денег:

Заработная плата = (Отпускные – 13%) × 25%.

На протяжении 3-х суток (с 10 августа по 13 августа) бухгалтер предоставляет алименты. Если хочет, работник может использовать право на вычет на детей, расчет которых регламентирован следующей формулой:

Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Вычет налоговых обязательств) × Ставка налога) × Часть назначенных алиментов.

Если работодатель не выплачивает отпускные в срок

Это нарушение Трудового кодекса тянет за собой нарушение прав ребенка, который не может получить средства на собственное содержание в назначенный срок. То же самое касается задержки выплат по зарплате, премиальных.

Если подотчетное лицо теряет исполнительный лист, на юридический адрес фирмы будет доставлено письмо о возможной уголовной ответственности. Минимальный размер штрафных санкций – 50% от величины, перечисляемой получателю алиментных сумм. Максимальная граница наказания – штраф в размере 70% от алиментов.

Что входит в алименты или алименты супруга и как они рассчитываются? — Gilbert Alden Barbosa PLLC

Размещено Мэтью Дж. Гилбертом

Содержание супруга может выплачиваться от одного супруга к другому и должно предусматривать разумные ежемесячные расходы супруга кредитора, чтобы супруг мог поддерживать тот же уровень жизни в браке, которым он или она пользовался во время брака.

Примеры расходов, включенных в содержание супруга или алименты

Содержание супруга или алименты могут включать, помимо прочего, следующие расходы: ипотека, вторая ипотека, кредитная линия собственного капитала, аренда, налоги на недвижимость, страхование домовладельца, PMI, сборы ассоциации, газ, электричество, интернет, вода, канализация, ремонт дома, уборка дома или средства для уборки дома, страхование аренды, система безопасности, телефон, сотовый телефон, услуги и принадлежности для двора / озеленения, услуги по уборке снега / или материалы, вредители контроль, одежда, обувь, личная гигиена / кожа / ногти, продукты питания, электроника, программное обеспечение / ноутбук, услуги прачечной / расходные материалы, химчистка, переделки и принадлежности, обеды вне дома, сигареты, алкоголь, газеты / журналы / книги, хобби / отдых, трата денег, отпуск, членские взносы в клуб или ассоциацию, билеты на спортивные мероприятия, концерты / музеи, фильмы, прокат видео, Netflix, ремонт автомобилей, техническое обслуживание автомобилей, оплата автомобилей, страхование автомобилей, бензин, парковка, стоимость проезда на автобусе, автомобиль абс, медицинское страхование, медицинские принадлежности, незастрахованные медицинские / стоматологические расходы, стоматологическая страховка, страхование зрения, очки, линзы, витамины / другие добавки, страхование жизни, долгосрочное страхование нетрудоспособности, сбережения, пенсия, подарки, благотворительные взносы, расходы на домашних животных, почтовые расходы , и кредитные карты / другие обязательства. Опять же, расходы должны быть разумными. Например, если пара никогда не делала благотворительных пожертвований во время брака и кредиторский супруг включает просьбу внести 1000 долларов в месяц в качестве ежемесячных расходов, которые должны оплачиваться супругом-должником в качестве содержания супруга, суд, вероятно, отклонит это расходы, поскольку это превышало бы уровень жизни в браке.

Примеры расходов, исключенных из содержания супруга или алиментов

Содержание супруга обычно не включает расходы на других значимых лиц, третьих лиц.В некоторых случаях также могут быть включены расходы, связанные с совместными детьми сторон, которые не покрываются алиментами. Другие расходы, превышающие уровень жизни в браке, фактически не понесенные или не понесенные, могут быть исключены Судом. Например, если дом предоставлен супругу-кредитору и на имущество нет обременения, у супруга-кредитора нет оснований утверждать, что он или она вносит платеж по ипотеке, потому что дом находится в полной собственности.

Содержание супруга или алименты подлежат налогообложению как доход получателю содержания супруга

Поскольку кредитор будет платить подоходный налог с полученного содержания супруга, опытный адвокат по расторжению брака рассчитает сумму ежемесячных расходов на проживание кредитора с учетом подоходных налогов кредитор будет платить при получении алиментов супруга.Во многих случаях это может включать в себя начисление суммы алиментов супругу в размере 20% -35%, чтобы отразить подоходный налог, который может уплатить получатель содержания супруга.

Как рассчитываются алименты или алименты супруга в Миннесоте?

Содержание супруга основано на платежеспособности должника по сравнению с потребностью кредитора в содержании супруга. Не существует формулы, по которой суд будет рассчитывать содержание супругов. Чтобы рассчитать размер алиментов супруга, суд рассмотрит потребности кредитора, что обычно делается путем анализа его или ее разумных ежемесячных расходов. После определения разумных ежемесячных расходов кредитора суд рассмотрит, имеет ли должник возможность оплачивать ежемесячные расходы кредитора, одновременно оплачивая свои собственные ежемесячные расходы. Во многих случаях суд сокращает заявленные обеими сторонами расходы, обеспечивая при этом достаточную поддержку кредитору и достаточный денежный поток для должника.

Проконсультируйтесь с поверенным по алиментам относительно подачи или защиты иска о содержании супруга

Свяжитесь с нами по телефону 612-564-3622 для бесплатной консультации с опытным адвокатом по разводам, который поможет вам лучше понять алименты / алименты супруга.

Почему при разводе учитываются дни отпуска

После долгих разговоров Верховный суд Колорадо постановил, что отпуск и больничные действительно считаются совместной семейной собственностью. Это не значит, что вам нужно будет дать бывшему супругу несколько дополнительных выходных дней в случае развода; скорее, вам нужно будет поделиться с ним денежной стоимостью личного отпуска. Точно так же военнослужащие, которые все еще имеют право «обналичить» свой отпуск, скорее всего, увидят, что это внесено в список семейного имущества, подлежащего разделению по справедливости.

Решение основано на деле Cardona v. Castro (2014) , в постоянных распоряжениях которого учитывались накопленные, но неиспользованные личные дни мужа при разделе их семейного имущества. Жена в этом случае заявила, что ее муж заработал 452 часа (почти 19 дней) оплачиваемого отпуска; его зарплата была рассчитана на уровне 51,40 доллара в час, в результате чего общая стоимость его личных дней составила колоссальные 23 232,80 доллара.

Независимо от того, имел ли он право на денежную компенсацию за оставшееся личное время, суд первой инстанции присудил жене половину суммы и потребовал от мужа выплатить ей 11 616 долларов.00.

Был подан ряд апелляций, но недавнее постановление Верховного суда означает, что накопленный отпуск и дни болезни супруга являются семейной собственностью и подлежат разделу по справедливости, ЕСЛИ стоимость этого отпуска может быть разумно рассчитана. Другими словами, жене в деле Cardona v. Castro не следовало предоставлять половину оплачиваемого личного отпуска ее мужа, поскольку не было доказательств того, что ему будет выплачена денежная компенсация за это неиспользованное время, если он уволится с работы.

Некоторые компании в конечном итоге заставляют сотрудников использовать свое свободное время и не гарантируют, что неиспользованные дни будут перенесены на следующий год, поэтому стоит пересмотреть политику вашей компании в отношении личного времени. Имеют ли эти дни экономическую ценность, которая однажды может быть переведена на ваш банковский счет, или это просто преимущество работы?

В качестве альтернативы, возможно, пора все-таки потратиться на двухнедельный отпуск на Карибах.

Развод, алименты и налоги: подробности

Существуют важные налоговые последствия, которые следует учитывать в отношении тех, кто выплачивает или получает алименты.Если при разводе речь идет об алиментах, вы обязательно должны знать об этих последствиях, поскольку они могут серьезно повлиять на ваши переговоры.

Терминология

Изначально «алименты» просто относятся к деньгам, которые один супруг предоставляет другому супругу после разлучения для поддержки. В Северной Каролине нет руководящих принципов, определяющих, как долго и сколько алиментов должен получать супруг (а), поэтому алименты могут сильно отличаться от одного дела к другому.

Алименты имеют несколько разных наименований; это может называться супружеская поддержка, финансовая поддержка, пропитание, содержание или обслуживание и это лишь некоторые из них. Важно отметить, что любой поток выплат поддержки влечет за собой налоговые последствия для алиментов независимо от того, как он называется. Другими словами, название платежей «техническое обслуживание» или упоминание платежей как «раздел собственности» в вашем соглашении о разделении не противоречит федеральному налоговому законодательству.

Получающий супруг (а)

Супруг (а), получающий алименты, не обязан платить налоги с этих выплат, как и другой трудовой доход, поскольку он уже выплачивается поддерживающим супругом. До 2018 года алименты считались доходом так же, как и заработная плата, и обычно облагались налогом от десяти до тридцати процентов. Это уже не так.

Для получающего супруга утверждение о том, что алименты не могут быть вычтены с платящего супруга, должно учитывать размер испрашиваемых алиментов. Если принимающий супруг надеется получить алименты в размере 1000 долларов в месяц, ему или ей необходимо подумать, может ли плательщик позволить себе эти платежи, при этом оплачивая весь налоговый счет за себя.В этом примере, если ставка налога для поддерживающего супруга составляет 25%, они должны убедиться, что у них есть по крайней мере 1250 долларов в месяц для компенсации упущенной суммы налогов — 1000 долларов, уплаченных в виде алиментов и 250 долларов, отложенных на IRS.

Выплачивающий алименты супруг

Супруг, выплачивающий алименты, не может вычитать уплату из своих налогов, несмотря на то, что имел возможность сделать это до 2019 года. Если ваше соглашение о разводе и алиментах было подписано до изменения, вы все равно можете вычесть выплаты как вы были. Если ваш развод состоится после 1 января 2019 года, вы не сможете потребовать вычета и должны будете платить налоги со всего своего дохода.

Имейте в виду, что при выплате алиментов нет удержания. Для работающего супруга, выплачивающего алименты, может быть хорошей идеей, чтобы ваш работодатель удерживал больше, чтобы учесть тот факт, что вы должны будете платить налоги с дохода, который вы платите в качестве алиментов. Возможно, будет даже полезно платить ежеквартальные налоги, чтобы убедиться, что в конце года вы не получите более крупный, чем ожидалось, счет.Вам, конечно, не нужно увеличивать размер удерживаемых налогов или платить ежеквартальные ориентировочные налоги. Эти советы являются просто советами о том, как подготовиться, чтобы избежать большого налогового счета, когда вам пора подавать.

Кроме того, если платящий супруг (а) не произвел платежи, и в результате возникла задолженность, суд может распорядиться о выплате процентов по задолженности получающему супругу. Выплачивающий супруг (а) также не может удерживать проценты с суммы задолженности.

Особые соображения по выплатам по ипотеке

Существуют определенные налоговые последствия в отношении вычетов, когда один из супругов выплачивает ипотеку на место проживания супругов.Например, если один из супругов выплачивает ипотеку в пользу другого супруга, который все еще проживает в доме, это можно рассматривать как алименты.

Это можно сделать независимо от того, чье имя указано на доме. Например, независимо от того, находится ли дом только на имя плательщика или получателя, если принимающий супруг проживает в доме, а поддерживающий супруг (а) выплачивает ипотечный кредит на этот дом, это все равно можно рассматривать как алименты.

Перед тем как уйти Не выходите из дома, пока не выполните эти 7 шагов. Прочтите сейчас

Правило возврата алиментов

Еще одно важное налоговое значение, которое может возникнуть в делах об уплате алиментов, — это правило возврата алиментов. Это правило применяется, когда выплаты алиментов существенно уменьшаются или прекращаются в течение первых трех календарных лет.

Существенное уменьшение определяется в правиле как одна из двух ситуаций: когда сумма, выплаченная в третий год плюс 15 000 долларов США, меньше суммы, выплаченной во второй год, или когда платежи во втором и третьем годах усредняются и это среднее плюс 15 000 долларов меньше, чем выплаты в первый год.

Если происходит указанное выше существенное уменьшение, платящий супруг должен «вернуть» любые излишки алиментов в течение первого и второго года.Те платежи, которые ранее были вычтены, необходимо будет зарегистрировать и вернуть в течение третьего года после увольнения.

Повторный захват может быть сложной задачей, но если вы считаете, что это проблема в вашем случае, не стесняйтесь использовать наш калькулятор повторного захвата.

Доверительный фонд алиментов и алиментов

Доверительный фонд алиментов — это средство, которое позволяет принимающей супруге защитить ее способность собирать алименты, когда платящий супруг теряет возможность производить алименты. Выплачивающий супруг (а) поместит в траст значительный актив или часть собственности, приносящий доход, а алименты будут поступать из этого траста.Это не только защитит выплаты, несмотря на банкротство или несостоятельность платящего супруга, но также позволит выплачивать алименты из траста после смерти платящего супруга.

Такой порядок может быть выгоден для супруга, который опасается, что ее бывший может потерять работу и, таким образом, не сможет выплачивать алименты. Скажем, например, платящий супруг является профессиональным футболистом — если игроки и владельцы зайдут в тупик из-за спора о зарплате и результатом станет локаут, игрок-супруг перестанет получать доход до тех пор, пока спор не будет разрешен.В такой ситуации для получающей супруги было бы выгодно создать алиментный траст в ее пользу, так как это защитит ее способность продолжать собирать алименты. То же самое и с теми, кто опасается, что ее супруг (а) рассматривает рискованное предприятие или супруг, который опасается, что ее супруг (а) намеренно бросит работу, чтобы избежать уплаты алиментов. Есть много сценариев, когда доверительное управление алиментами может быть выгодным.

Передача любой части собственности в алиментный и алиментный фонд позволяет избежать налога на дарение, применимого в иных случаях.IRS специально выделило исключение для тех, кто передает имущество алиментному трасту, если траст создается как часть урегулирования разводов.


Позвоните нам Сообщите нам

Как рассчитываются алименты и алименты в Нью-Йорке?

Для целей алиментов суд может назначить одного из родителей родителем-опекуном. Для целей этой статьи мы будем предполагать, что мать является родителем-опекуном и будет получать алименты и алименты.Однако отцы, у которых есть опека, также могут использовать это как ориентир.

Как мне подать заявление на получение алиментов?

Обычно вы просите алименты в суде по семейным делам округа, в котором проживаете вы и ребенок. Вы также можете получить алименты в округе, где живет отец. Чтобы подать заявление на алименты, вам не требуется иметь адвоката, но рекомендуется проконсультироваться с адвокатом по разводам до подачи заявления на получение алиментов.

Как рассчитывается сумма алиментов на ребенка в долларах?

Закон штата Нью-Йорк о стандартах алиментов (CSSA) определяет размер алиментов, которые должен выплачивать отец.CSSA применяется к родительскому доходу до 141 000 долларов США (лимит на 2015 год), и Суд может применять его к доходу, превышающему 141 000 долларов США, в зависимости от определенных факторов. Примерами этих факторов являются: финансовые возможности отца, образ жизни, которым ребенок мог бы жить, если бы родители остались жить вместе, и любые особые потребности, которые могут быть у ребенка. Максимальный размер может периодически корректироваться законодательным органом штата Нью-Йорк. Сумма, которую вы получаете, зависит от дохода отца, вашего дохода, количества детей, которые у вас есть вместе, и основных потребностей ваших детей.

Магистрат службы поддержки рассмотрит информацию в ваших письменных показаниях о раскрытии финансовой информации и письменных показаниях отца, если он их предоставит. Магистрат службы поддержки может также попросить вас и вашего отца ответить на вопросы. И вас, и его могут попросить предоставить магистрату поддержки другие доказательства ваших доходов и расходов, например квитанцию ​​о заработной плате или выписку W-2.

Доходы обоих родителей используются для определения размера алиментов, которые должен выплачивать отец, поскольку оба родителя должны содержать своих детей.

Вот как рассчитывается:

Вычтите (вычтите) эти вещи из дохода каждого родителя:

  • Содержание супруга, выплачиваемое бывшему мужу или жене по решению суда
  • алименты другим детям выплачены по решению суда
  • государственная помощь и дополнительный доход по обеспечению безопасности (SSI)
  • городские налоги
  • Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание (FICA)

Объедините (сложите) доходы обоих родителей после этих вычетов и умножьте полученную сумму на правильный процент:

  • 17% на одного ребенка
  • 25% на двоих детей
  • 29% на троих детей
  • 31% на четверых детей
  • Не менее 35% на пятерых и более детей

Разделите полученную сумму между обоими родителями в соответствии с вашими доходами (на «пропорциональной» основе). Это означает, что если отец зарабатывает вдвое больше, чем вы, он должен платить вдвое больше алиментов.

Отцу также, возможно, придется заплатить дополнительные суммы:

  • присмотр за детьми, если вы работаете или ходите в школу.
  • медицинская помощь, не покрываемая страховкой
  • расходы на образование ребенка

Родитель, имеющий медицинскую страховку, также должен (если это разумно) продолжать предоставлять медицинскую страховку вашим детям. Стоимость медицинского страхования будет разделена между вами и отцом пропорционально вашим доходам.Если ни один из вас не имеет медицинской страховки, суд прикажет родителю-опекуну (родителю с наибольшим объемом опекунства) подать заявление на получение государственного плана медицинского страхования детей.

Когда прекращаются выплаты алиментов?

Выплаты алиментов обычно прекращаются, когда ребенок достигает возраста 21 года или становится эмансипированным . Эмансипация означает, что ребенок живет отдельно и независимо от родителей или сам поддерживает себя. Вот некоторые вещи, свидетельствующие о том, что ребенок эмансипирован:

  • Ребенок закончил 4-летнее высшее образование
  • Ребенок женился
  • Ребенок живет вне дома (кроме школы или колледжа)
  • Ребенок пошел в армию
  • Ребенок 17 лет, работает полный рабочий день (кроме летних каникул)
  • Ребенок добровольно и без уважительной причины разорвал отношения с обоими родителями

В Нью-Йорке алименты называются тремя разными способами: алименты, супружеская поддержка и алименты.«Временное содержание» — это приказ, согласно которому один супруг должен оказывать финансовую поддержку другому на время завершения развода. Как только развод завершен, временное содержание прекращается, и судья решает, уместны ли постоянные алименты.

Как определяется размер алиментов?

В отличие от выплат алиментов, на самом деле нет установленных правил в отношении суммы и продолжительности выплаты алиментов. Чтобы решить, уместна ли супружеская поддержка, судья рассмотрит потребности супруга, обращающегося за поддержкой, и имеет ли другой супруг финансовую возможность оказать финансовую помощь.Например, если ваш доход ниже, чем у вашего супруга (-и), но вы в состоянии содержать себя, вы можете не иметь права на получение алиментов. При вынесении решения о поддержке суд также рассмотрит другие факторы:

  • длина брака
  • Возраст и состояние здоровья каждого супруга
  • настоящая и будущая способность каждого супруга зарабатывать
  • Потребность одного из супругов в покрытии расходов на образование или профессиональную подготовку
  • может ли супруг, ищущий средства содержания, стать самодостаточным
  • ограничивает ли забота о детях способность одного из супругов зарабатывать
  • справедливое распределение семейного имущества и
  • взносы, которые один из супругов сделал в качестве домохозяйки, чтобы помочь повысить доходность другого супруга.

Суд также рассмотрит вопрос о том, препятствовали ли действия одного из супругов или продолжают препятствовать способности другого супруга зарабатывать деньги или возможности трудоустройства. Самый распространенный пример — домашнее насилие. Если жестокое обращение одного из супругов в отношении другого повлияло на способность супруга сохранить или получить работу, суд может рассмотреть эти действия при вынесении своего постановления.

Раскрытие информации: Вышеуказанная информация предназначена только для образовательных целей.Greenbush Financial Group, LLC не предоставляет юридических консультаций. За юридической консультацией обращайтесь к своему юристу.

О Майкле ………

Привет, я Майкл Ругер. Я управляющий партнер Greenbush Financial Group и создатель всемирно признанного блога Money Smart Board. Я создал блог, потому что в жизни много событий, требующих важных финансовых решений. Цель состоит в том, чтобы помочь нашим читателям избежать крупных финансовых ошибок, найти финансовые решения, о которых они не знали, и оптимизировать свое финансовое будущее.

Подробнее

(Посещено 11151 раз, сегодня 11 посещений)

Отдел отпуска и времени по болезни

Форма финансового отчета под присягой (JDF 1111), утвержденная Верховным судом Колорадо, требует, чтобы супруги указали свой «Накопленный оплачиваемый отпуск (больничный, отпуск, личный) », а затем внести в вспомогательный график стоимость этого отпуска. В некоторых случаях это может быть очень важно — например, Сотрудник, который зарабатывает 240 000 долларов в год или 20 000 долларов в месяц и имеет месяц оплачиваемого отпуска, потенциально имеет дополнительные активы в размере 20 000 долларов.

Оплачиваемый отпуск как собственность

Верховный суд Колорадо постановил, что накопленный отпуск является семейной собственностью только в том случае, если есть право обналичить его: «когда супруг (а) имеет юридически закрепленное право на получение оплаты за накопленный отпуск или отпуск по болезни, как установлено трудового договора или политики, такой накопленный во время брака отпуск является семейной собственностью для целей UDMA ». In re Marriage of Cardona & Castro , 2014 CO 3, ¶ 2.

Порядок учета начисленного времени зависит от того, можно ли установить его стоимость: «Где можно обоснованно установить стоимость такого отпуска на момент расторжения. , оно должно быть разделено поровну как часть семейного имущества.Однако в том случае, если суд не может обоснованно установить стоимость такого отпуска на момент расторжения брака, суд должен рассматривать право супруга на такой отпуск как экономическое обстоятельство сторон при справедливом разделе семейного имущества ». Cardona , 2.

«Если работник имеет юридически закрепленное право на получение оплаты за накопленный отпуск в соответствии с трудовым договором или политикой, сотрудник имеет личную заинтересованность в этой компенсации, когда она заработана.Важно отметить, что это имеющее исковую силу право представляет собой фиксированный процент, который не преобразуется в простое ожидание просто потому, что работник может выбрать получение этой компенсации в виде отгула вместо денежной выплаты. Другими словами, свободное время само по себе является «компенсацией», имеющей ценность ». Кардона , 29.

В Кардона жена в конечном итоге проиграла, потому что не представила доказательств того, что муж имел право на получение наличных в его отпуске (свидетельские показания мужа, что он «думает», что он может, были только предположить, этого было недостаточно), а также не представила доказательств в отношении стоимости (расчет ее поверенного умножил почасовую ставку мужа на его начисленные часы, но при этом не было учтено, что некоторые работодатели могут разделить отпуск по сравнению сотпуск по болезни в сравнении с личным отпуском, некоторые работодатели позволяют переносить накопленный отпуск, в то время как другие придерживаются подхода «используй или потеряй», некоторые работодатели могут ограничивать возможность обналичивания отпуска и т. д.). Кардона , по 33.

В чем прибыль? «Имеет ли работник юридически закрепленное право на оплату накопленного отпуска, будет зависеть от условий любого соглашения между работником и работодателем». Cardona , 30.

УКАЗАТЕЛЬ ПО ПРАКТИКЕ: просмотр квитанции о заработной плате для определения количества часов накопленного отпуска является началом расследования, а не концом.Требование копии трудового договора супруга и руководства по работе имеет решающее значение для доказательства как (1) права на получение отпуска наличными, так и (2) стоимости накопленного отпуска. Без соглашения / руководства суд не может делать предположений о наличии имущественного интереса в начисленных часах.

Военный отпуск

Если один из супругов состоит в армии, он / она имеет право обналичить накопленный военный отпуск в некоторых обстоятельствах, например, при уходе с действительной службы или при повторной зачислении на военную службу.Если применимо одно из этих обстоятельств, то судья, скорее всего, будет рассматривать отпуск как делимый актив. См. Статью «Обналичивание в военном отпуске» в «Руководстве по разводам военнослужащих » для получения дополнительной информации о правах военнослужащих на получение наличных в отпуске.

Нужен ли вам адвокат по разводам в Колорадо-Спрингс?

Адвокаты по семейному праву в Graham.Law имеют многолетний опыт оказания помощи клиентам в правовой системе Колорадо. Мы знаем семейные законы штата Колорадо, как внутри, так и снаружи, от развода до юридического раздельного проживания, от аннулирования брака до вопросов развода в армии.И мы знаем, как делить семейное имущество. Чтобы получить дополнительную информацию о нашей юридической фирме по семейному праву округа Эль-Пасо, нажмите:

Семейное право штата Колорадо — это все, что мы делаем. Период.

Что нужно знать о содержании супругов в штате Миннесота

Алименты, или содержание супруга, как это называется в Миннесоте, является проблемой при многих разводах. Некоторые люди беспокоятся о том, что они не смогут заработать материально после развода без содержания супруга; другие опасаются, что их финансовый корабль потонет из-за необходимости платить за обслуживание.

В результате мы получаем много вопросов о содержании супруга: как рассчитывается содержание супруга в Миннесоте? Как долго длится выплата содержания супруга? Можно ли изменить содержание супруга? Прекращается ли супружеское содержание, если получатель повторно выходит замуж? Вот шесть вещей, которые вы должны знать об алиментах в Миннесоте.

Содержание супругов в штате Миннесота зависит от потребности.

В Миннесоте содержание супруга предоставляется по одной из двух причин. Во-первых, запрашивающее лицо не имеет достаточной собственности для удовлетворения своих разумных потребностей с учетом уровня жизни, установленного во время брака.Другая причина для присуждения содержания супругу заключается в том, что лицо, запрашивающее его, несет ответственность за уход за ребенком, состояние которого не позволяет родителю работать вне дома.

В некоторых штатах правонарушение супруга учитывается при присуждении алиментов, но Миннесота не входит в их число. Другими словами, даже если ваш супруг изменял вам или растратил семейное имущество, в вашем случае это не повлияет на выплату содержания супругу.

Формулы для расчета алиментов на содержание супруга в штате Миннесота не существует.

В отличие от алиментов, которые рассчитываются в соответствии с инструкциями, основанными на доходах родителей и других факторах, формулы для расчета алиментов супруга не существует. Напротив, размер и продолжительность алиментов супруга основаны на следующих факторах:

  • Финансовые ресурсы лица, нуждающегося в содержании;
  • Сколько времени потребуется человеку, нуждающемуся в содержании, чтобы стать самодостаточным в данных обстоятельствах;
  • Уровень жизни, установленный в браке;
  • Продолжительность брака и, если супруг, ищущий средства содержания, не работал, влияние этого на способность зарабатывать;
  • Любой заработок, трудовой стаж, пенсионные пособия и другие возможности трудоустройства, которые упустил супруг, ищущий алименты;
  • Возраст, физическое и эмоциональное состояние супруга, нуждающегося в содержании;
  • Способность супруга, которого просят оплачивать алименты, для удовлетворения своих собственных потребностей, одновременно удовлетворяя потребности супруга, нуждающегося в содержании; и
  • Вклад каждого супруга в семейную собственность, включая вклад супруга-домохозяйки в поддержку занятости или бизнеса другого супруга.

Как правило, чем дольше брак и чем больше разница в доходах разводящихся супругов, тем выше вероятность выплаты алиментов на содержание супруга.

В Миннесоте существует два вида алиментов на содержание супруга.

В Миннесоте существует два типа алиментов супруга, разрешенных законом: временное и постоянное. Временное содержание часто назначается во время развода, чтобы гарантировать, что получатель, также называемый кредитором, имеет достаточно средств на жизнь во время бракоразводного процесса.

Временное содержание супруга также может быть назначено на фиксированный период времени в декрете о разводе, чтобы дать кредитору время для получения образования или профессиональной подготовки, поиска работы и самообеспечения. Хотя существует фиксированный срок для временного содержания супруга, кредитор может обратиться в суд с ходатайством о продлении срока, если это необходимо, если стороны не заключили отказ от прав «Карон». Короче говоря, отказ от права Karon заключается в том, что если стороны согласовали определенную сумму на определенный период времени в рамках их полного урегулирования имущественных отношений, это лишает суд возможности изменять первоначальные условия.

Постоянное содержание супруга, вероятно, лучше было бы назвать «долгосрочным» содержанием, поскольку на практике оно часто не является постоянным.

Постоянное содержание супруга, вероятно, лучше было бы назвать «долгосрочным» содержанием, поскольку на практике оно часто не является постоянным. Он может быть предоставлен на неопределенный срок, а затем изменен или прекращен. Это чаще встречается в длительных браках.

Закон Миннесоты гласит, что если неясно, подходит ли временное или постоянное содержание супруга, суды должны назначить постоянное содержание супруга и оставить дверь открытой для последующих изменений.

Содержание супругов больше не подлежит вычету с лица, выплачивающего его.

В течение многих лет алименты облагались налогом как доход получателя и вычитались из налогооблагаемого дохода лица, выплачивающего их. С принятием Федерального закона о сокращении налогов и занятости (TCJA) это больше не соответствует действительности. Лицо, получающее алименты супруга, больше не должно рассматривать его как доход, и плательщик больше не имеет права вычитать алименты супруга из своего дохода для целей налогообложения.

Повторный брак приведет к прекращению содержания супруга, но совместное проживание тоже может.

В Миннесоте, если лицо, получающее супружескую поддержку, повторно вступает в брак, супружеская поддержка автоматически прекращается (если разводящиеся супруги специально не договорились об ином). Однако не думайте, что вы можете обойти этот аспект закона, просто живя с новым романтическим партнером вместо того, чтобы жениться на нем. В зависимости от обстоятельств совместное проживание может привести к прекращению содержания супруга.

Вы не должны оставлять содержание супруга на усмотрение суда.

Многие пары из Миннесоты предпочитают самостоятельно договариваться о содержании супруга, как и о многих других аспектах их развода.Другими словами, вы и ваш супруг (а) можете принять решение о размере и продолжительности алиментов супруга, а также об обстоятельствах, при которых они будут прекращены. Как указано выше, вы также можете принять решение о том, что содержание супруга не подлежит изменению посредством отказа Karon.

Часто лучше всего договориться о содержании супруга, поскольку вы и ваш супруг понимаете свои обстоятельства лучше, чем любой судья. Тем не менее, на практике может быть сложно прийти к соглашению самостоятельно. Возможно, вам понадобится поддержка посредника по семейным делам, который поможет вам разрешить любые разногласия и достичь урегулирования.

Если вы ведете переговоры о содержании супруга, важно смотреть вперед и думать о непредвиденных обстоятельствах. Что вы хотите, если один из вас заболеет или получит травму и больше не сможет работать? Существуют ли иные обстоятельства, кроме брака, сожительства или смерти одной из сторон, при прекращении содержания супруга? Убедитесь, что вы понимаете каждую деталь вашего соглашения о содержании супруга, чтобы избежать непредвиденных последствий.

Если у вас есть вопросы о содержании супруга в Миннесоте, которые не были рассмотрены в этом сообщении в блоге, мы приглашаем вас связаться с Mundahl Law, чтобы назначить консультацию.

Что мой работодатель может вычесть из моей зарплаты?

Работодатели могут удерживать только определенные вещи из заработной платы сотрудников. Как правило, ваш работодатель может вычесть деньги из вашей зарплаты только в том случае, если это разрешено законом или если вы согласны с этим добровольно. Отчисления , а не должны снижать вашу заработную плату ниже минимальной. Чтобы узнать больше о требуемых по закону ставках заработной платы, прочтите «Получение зарплаты: законы о заработной плате и общие нарушения».

Уполномоченные и добровольные отчисления

Федеральный закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и Закон штата Мичиган о выплате заработной платы и дополнительных льготах (PWFBA) позволяют работодателям делать юридически разрешенные и добровольно согласованные удержания из вашей зарплаты.Примеры разрешенных законом вычетов:

  • Удержание подоходного налога

  • Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание

  • Определенные расходы на питание, проживание и транспорт

  • Задолженность перед работодателем, например, по авансам, займам или незаконно присвоенным средствам

  • Увеличение заработной платы по решению суда

  • Долги перед государством

  • Алименты и алименты

Вычеты, на которые могут согласиться сотрудники:

  • Союзные взносы

  • Благотворительные взносы

  • Страховые взносы

  • Пенсионные взносы

Переплата

Переплата заработной платы или дополнительных пособий, выплаченных непосредственно работнику, может быть вычтена работодателем. Письменное согласие не требуется, если выполняются все из следующих условий:

  • Удержание производится в течение шести месяцев с момента переплаты;

  • Переплата является результатом просчета, опечатки или другой технической ошибки;

  • Работодатель дает работнику письменное объяснение удержания по крайней мере за один период выплаты заработной платы до того, как будет произведено удержание;

  • Удержание составляет не более 15% от заработной платы брутто за этот платежный период; и

  • После того, как произведены все другие требуемые и разрешенные вычеты, вычет из переплаты не уменьшает почасовую ставку брутто оплаты труда работника за этот период ниже минимальной заработной платы.

Удержания в пользу работодателя

Проблемы с удержаниями возникают, когда работодатели производят отчисления в их пользу, а не в пользу своих сотрудников. Например, FLSA запрещает удержания, которые производятся «для выгоды или удобства работодателя», когда вычет снижает заработную плату сотрудников ниже федеральной минимальной заработной платы. PWFBA также запрещает любые удержания «в пользу работодателя», которые снижают заработную плату ниже минимальной заработной платы штата Мичиган.PWFBA также требует, чтобы сотрудник дал письменное согласие перед тем, как делать какие-либо вычеты.

FLSA и PWFBA также запрещают косвенные вычеты. Косвенные вычеты могут относиться к расходам и другим начисленным вами статьям, которые в первую очередь приносят пользу вашему работодателю. Например, вы работаете барменом и ваш работодатель заставляет вас купить специальную открывалку для бутылок с именем вашего работодателя. Такие сборы не допускаются, если они снижают вашу заработную плату ниже минимальной.

Решение о том, идет ли вычет в пользу работодателя, сложно.Если вы считаете, что ваш работодатель произвел такой вычет, вы можете позвонить в Мичиганскую программу заработной платы и часов, в Отдел оплаты труда и часов США или поговорить с юристом. Вы можете использовать Руководство по юридической помощи, чтобы найти адвокатов и юридические услуги в вашем регионе.

Необходимые закупки и возмещение убытков работодателя

Иногда работодатели заставляют своих служащих платить за определенные вещи, связанные с их работой, и вычитают эти расходы из заработной платы служащих. Примеры:

  • Именные теги

  • Закупка и чистка нестандартной формы, необходимой для работы

  • Инструменты и оборудование, используемые в работе работника

  • Утерянный или украденный инвентарь

  • Обязательная комиссия за обналичивание чеков

  • Клиенты, уходящие без оплаты товаров или услуг (недостачи кассовых аппаратов и убытки магазинов)

  • Сломанное или поврежденное оборудование

  • Некоторые расходы на питание, проживание и транспорт

Как правило, сотрудников нельзя заставить платить за эти вещи, если из-за этого их заработная плата упадет ниже минимальной заработной платы и сверхурочных ставок.Однако работодатели могут часто взимать плату за эти вещи с , когда , а не , снижает заработную плату ниже минимальной. Работодатели также могут пропорционально (разделить) сборы на несколько зарплат, при условии, что сборы не уменьшают заработную плату ниже минимальной заработной платы в течение какой-либо одной недели.

Незаконные вычеты

Если удержания или сборы работодателя уменьшили вашу заработную плату ниже минимальной, у вас есть права. Вы можете подать жалобу в Отдел оплаты труда США или в Мичиганскую программу оплаты труда и часов.Вы также можете подать иск в федеральный суд или суд штата. Если удержания производились без вашего предварительного письменного согласия, вы можете подать жалобу в Michigan’s Wage and Hour Program.

Чтобы узнать больше о ваших возможностях, прочтите Подачу жалобы в Программу заработной платы и часов работы штата Мичиган, Подачу жалобы в Управление заработной платы и часов США и Подачу иска по заработной плате в суд штата или Федеральный суд. Вы также можете использовать нашу форму «Сделай сам» и формы (скоро), чтобы узнать, какой вариант лучше всего подходит для вас.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>