МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Начисляются ли алименты с премии: Удерживаются ли алименты с премии

Все доходы, из которых выплачиваются алименты. Постановление № 841

Все виды заработка и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Скачать Постановление Правительства РФ в котором закреплен полный перечень доходов из которых могут быть удержаны алименты.

Мы рассмотрели вопросы определения размера алиментов на детей в долевом отношении к заработку или иному доходу плательщика алиментов, разобрались, в каких случаях можно увеличить, а в каких уменьшить эту долю.

Заработок, из которого удерживаются алименты

Алименты удерживаются после принятия судебного постановления в виде решения суда или судебного приказа. Основанием для вынесения судебного приказа, как упрощенного вида судопроизводства, является заявление о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов.

Перечень заработной платы и иных доходов, из которых необходимо удерживать алименты, определен Правительством РФ. Статья 82 Семейного кодекса РФ прямо отсылает нас к Постановлению Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841.

Полный перечень доходов из которых могут быть удержаны алименты закреплен в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

Скачать:

  Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841

Алименты удерживаются с заработной платы по основному месту работы и работы по совместительству. Удержание производится с зарплаты, денежного содержания госслужащих и муниципальных служащих, с гонораров, надбавок и доплат к окладу, в том числе связанных с условиями труда, со всех видов премий, со среднего заработка, который сохраняется за работником.

При удержании алиментов учитываются только доходы плательщика. Его расходы при этом могут быть учтены судом при снижении размеров алиментов. 

Обратите внимание:

Исковое заявление об уменьшении размера алиментов

Иные доходы, из которых удерживаются алименты

Кроме заработной платы и доплат к ней, алименты могут удерживаться с других видов доходов, получаемых плательщиком алиментов. Перечислим наиболее распространенные виды таких доходов.

Алименты удерживаются из стипендий, получаемых студентами, с пособий по больничному листу, с пенсии, с пособия по безработице, с доходов предпринимателей, с доходов от аренды имущества, с денежных выплат в счет возмещения вреда здоровью, с материальной помощи, с доходов по договорам о выполнении работ или оказания услуг.

К доходам, удержание из которых не производится, относятся: единовременная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений; с суммы, равной стоимости лечебно-профилактического питания, денежных сумм, выплачиваемых в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, а также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

Алименты с денежного довольствия

Алименты должны удерживаться с денежного довольствия, которое получают сотрудники органов внутренних дел, военнослужащие и другие, приравненные к ним категории лиц.

У сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы алименты удерживаются с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер. У военнослужащих удержание производится с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных выплат имеющих постоянный характер.

Кроме того, удержание алиментов для данной категории лиц производится с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении со службы.

Порядок удержания алиментов

Алименты удерживаются с заработной платы и иных доходов плательщика алиментов по его месту работы. Для определения суммы алиментов имеет значение чистый доход плательщика алиментов. Расчет алиментов производится с дохода, который будет получен после удержания подоходного налога и удержаний в Пенсионный фонд РФ. Иные вычеты из доходов при расчете алиментов не учитываются.

Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, выбравшими объектом налогообложения доходы, при расчете размера подлежащих уплате сумм, учитываются понесенные ими в связи с осуществлением предпринимательской деятельности расходы. При этом такие расходы должны подтверждаться документально.

Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, при расчете алиментов учитываются удержания по постановлению суда, расходы на содержание осужденного в исправительном учреждении.

Удержание алиментов не может превышать 70% от суммы заработной платы и иных доходов плательщика алиментов.

В следующей статье из рубрики «Алименты» мы рассмотрим вопросы, связанные с алиментами в твердой сумме.

Алименты с премии в 2020 году

Алименты представляют собой регулярные выплаты, цель которых — обеспечение основных потребностей лиц, нуждающихся в дополнительной поддержке. Они могут взыскиваться с широкого круга доходов плательщика, не исключая премии. Это сделано для того, чтобы в полной мере обеспечить потребности получателя и гарантировать ему достойный уровень жизни несмотря на возникшую ситуацию.

С чего взимаются выплаты

Законодатель установил перечень доходов, с которых алиментные платежи могут быть взысканы:

  • Зарплата, выплачиваемая официально. Если официально плательщик не трудоустроен, то рекомендуется взыскивать алименты в твёрдо установленной сумме. У службы приставов будет больше механизмов в таком случае (доход может быть взыскан с реализации имущества должника, например).
  • Доходы от выполнения договоров на оказание услуг или выполнение работ. Доказать факт такого договора будет трудно, если должник не платил с него налоги и не регистрировал официально (например, договор был заверен нотариусом).
  • Гонорары от творческой и научной деятельности.
  • Содержание за работу на государственной службе (приравнивается к заработной плате).
  • Различные надбавки к оплате труда (региональные, за опасные условия труда и так далее).
  • Оплата труда педагогических и медицинских работников.
  • Пенсии (независимо от их типа).
  • Пособия (например, по безработице).
  • Стипендии тоже относятся к типу доходов, с которых вычитают алименты.
  • Доходы от аренды транспортных средств, недвижимости и иного имущества. Такой доход тоже довольно тяжело обнаружить, если он не был официально зарегистрирован (например, договора аренды недвижимости сроком от одного года подлежат регистрации в Росреестре).
  • Премии и различные надбавки.
  • Иные типы дохода, на которые прямо не установлен соответствующий запрет (например, если плательщик сам получает алименты по иным основаниям, то с этих сумм его обязанность не может быть исполнена).

Перечень доходов, на которые может быть обращено взыскание с целью выплаты алиментов, довольно широк. И премии не являются в данном случае исключением.

Предусмотрена ли процедура

Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.

Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.

Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.

Состоят ли в прямой зависимости алименты и кредитные обязательства? Ответ представлен в статье «Зависят ли алименты и кредит друг от друга».
О предназначении и использовании индексации алиментов в твердой денежной сумме можно узнать тут.

Виды

Работник в процессе своей трудовой деятельности может неоднократно получать различные премии, отличающиеся по некоторым основаниям друг от друга.

В основном выделяют следующие типы подобных платежей, с которых впоследствии берут алименты:

  • Разовая.
  • Годовая (или выдаваемая с иной периодичностью, например, квартальная).

Разовая

Премии, имеющие разовый характер, могут выплачиваться лицу не только на основании трудовой деятельности. Причинами выплаты премий можно считать:

  • Трудовые заслуги в соответствии с трудовым договором, коллективным договором и иными внутренними документами организации.
  • Премии в соответствии с личными заслугами на основании решения руководства организации.
  • Премии за поимку преступников, совершение иных социально значимых действий (не относится к премии работников, однако также является разовым доходом лица).
  • Иные типы премий, который носят разовый характер.

Разовые премии также могут служить источником алиментов.

Если между сторонами было заключено соглашение, то отдельной подачи иска не требуется. Размер взыскания будет равен оговоренному в соглашении или судебном акте (например, при наличии одного ребёнка он составит четверть от суммы премии).

Годовая

Премии, регулярно выплачиваемые на работе, также являются частью базы, с которой взыскиваются алименты.

Их начисление производится в общем порядке — сначала с суммы премии высчитываются налоги, а затем из оставшейся части выплачивается сумма алиментов.

Премия может быть не только годовой, но и, например, квартальной или ежемесячной. Всё зависит от условий трудового договора, коллективного договора или иной документации работодателя.

Необходимые критерии

Для осуществления взыскания алиментных платежей из премии необходимо соблюдение некоторых условий:

  • Работник должен быть официально трудоустроен. Суть в том, что неофициальное трудоустройство в принципе трудоустройством не считается и алименты на неофициальный доход по факту не начисляются. Работодатель в данном случае не платит налогов и контролировать его невозможно.
  • Условие о премии должно быть оговорено в локальных актах работодателя или в трудовом договоре. На премии, не указанные в таких актах, алименты не начисляются.
  • Алименты должны быть взысканы именно с премии, а не с иного дохода. Если они не вычитываются сразу, то позже должны быть выплачены самостоятельно плательщиком, либо со следующей премии.

Также при выплате алиментов с премии нужно учесть следующие особенности, несоблюдение которых может повлечь за собой определённые трудности:

  • Алиментные платежи могут быть взысканы с премии только тогда, когда такая доплата официальна.
  • Если плательщик получает премии неофициально, то можно установить фиксированную сумму алиментов в судебном порядке. В некоторых случаях такой порядок может оказаться более выгодным.
  • Доказать факт выплаты премии, если она не прошла по бухгалтерии практически невозможно.

Если исполнительный документ был подан работодателю и надбавка является официальной, то алименты с премии будут взысканы автоматически при её начислении — отдельно ничего доказывать не придётся.

В противном случае факт начисления премии придётся доказать, что сделать достаточно затруднительно.

Порядок процесса

Для осуществления взыскания алиментов с премии плательщика необходимо выполнить следующие действия:

  • Получить исполнительный документ, на основании которого может быть произведено взыскание алиментов с доходов плательщика. Это может быть судебный приказ, исполнительный лист или соответствующее соглашение, которое в случае неисполнение также приобретает силу исполнительного документа (если была соблюдена его форма, то есть оно было заверено у нотариуса).
  • Подать исполнительный документ в бухгалтерский отдел работодателя. К такому документу прилагается заявление, а также реквизиты счёта, на который будет производиться перечисление денежных средств.
  • Дождаться начисления премии и получить средства на счёт.

Исполнительный документ может быть подан не работодателю, а в службу приставов. В данном случае взыскание будет производиться в том же порядке, но основные действия будет производить уже пристав.

Если премия не прошла по бухгалтерии, то доказать факт её оплаты будет практически невозможно, поэтому взыскать алименты с денежного вознаграждения в данном случае маловероятно.

Взыскание алиментов с премии за прошедшее время

Если премия изначально не была учтена, но обнаружилась позже и стало возможным её доказать, то взыскание алиментов с неё производится в будущем периоде.

Сделать это может сам плательщик, используя любой доход. В противном случае алименты могут быть взысканы только со следующей премии.

Законодательная база

Алиментные обязательства регулируются рядом законодательных актов, основным при этом является Семейный Кодекс РФ. Он содержит понятие алиментных обязательств, права, а также обязанности сторон, перечисляет лиц, которые могут получать алименты и обязаны их выплачивать и иные основные понятия института.

Существует также определённый подзаконный акт, который позволяет определить доходы, с которых алименты могут быть взысканы. Речь идёт о Постановлении Правительства РФ «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». В тексте акта содержится указание на возможность взыскания алиментов с премии, независимо от её вида.

Также стоит обратить внимание на нормы Гражданского Кодекса РФ, Гражданско-Процессуального Кодекса, Налогового Кодекса, которые позволяют разрешить некоторые вопросы, так или иначе связанные с алиментными обязательствами.

Немаловажным будет рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве». Закон определяет порядок принудительного взыскания алиментных платежей в рамках исполнительного производства.

При возникновении ситуаций, требующих судебного разбирательства, стоит обратить внимание на судебную практику по данным вопросам.

Пусть в России практика не может служить в качестве правового акта, она позволяет выяснить, каково мнение судов по тем или иным вопросам, какие доказательства более эффективны и так далее.

Алиментные обязательства должны обеспечивать ребёнку (а также иным получателям алиментов, например, нетрудоспособным родителям и супругам) тот уровень жизни, который будет гарантировать наличие основных жизненных потребностей. С этой целью законодатель установил ряд доходов, с которых такие платежи могут быть взысканы. Премия в данном случае не является исключением и также может служить источником формирования алиментных платежей.

Удерживать ли алименты из матпомощи на оздоровление. Бюджетная бухгалтерия, № 25, Июль, 2018

Прежде чем ответить на поставленный вопрос, напомним, что согласно ч. 1 ст. 69 Закона Украины «Об исполнительном производстве» от 02.06.2016 г. № 1404-VIII (далее — Закон № 1404) учреждения, организации осуществляют отчисления из заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника и перечисляют средства взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику.

Доходы, из которых удерживаются алименты, определены Перечнем видов доходов, учитываемых при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденным постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее — Перечень № 146).

Внимание! Удержание алиментов с работников осуществляется из всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству.

Виды доходов, из которых удерживаются алименты, приведены в п. 1 Перечня № 146, а доходы, из которых их не нужно удерживать, указаны в п. 12 Перечня № 146. Для удобства приведем в таблице наиболее распространенные виды доходов, из которых алименты удерживаются и не удерживаются.

Алименты удерживаются из:

Алименты не удерживаются из:

1) основной заработной платы по должностному окладу, тарифной ставке, сдельным расценкам и т. п.

1) выходного пособия при увольнении

2) всех видов доплат и надбавок к заработной плате

2) не облагаемого налогом размера матпомощи

3) денежных и натуральных премий

3) пособия по беременности и родам

4) оплаты за сверхурочную работу, за работу в праздничные, нерабочие и выходные дни

4) пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет

5) заработной платы, которая сохраняется во время отпуска, а также из получаемой при увольнении компенсации за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск

5) компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за отпуск, не использованный в течение нескольких лет

6) зарплаты, которая сохраняется во время выполнения государственных и общественных обязанностей, и в иных случаях сохранения средней заработной платы

6) помощи на лечение

7) вознаграждения за общие годовые итоги работы

7) помощи на погребение

8) единоразового вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет

8) дотаций на обеды

9) помощи по государственному социальному страхованию

9) компенсационных выплат при командировках и переводе на работу в другую местность

10) других видов заработка

10) компенсационных сумм, которые выплачиваются за амортизацию инструментов и износ одежды

Итак, у лиц, которые получают заработную плату, алименты удерживаются из всех видов дохода, кроме указанных в п. 12 Порядка № 146. При этом, что касается материальной помощи, то здесь все зависит от ее вида.

Алименты не удерживаются из материальной помощи, которая выплачивается отдельным работникам в связи с семейными обстоятельствами, на оплату лечения, погребение. Даже если сумма такой помощи превышает допустимые не облагаемые налогом размеры, такая облагаемая НДФЛ и ВС часть суммы все равно не будет объектом для удержания алиментов.

В свою очередь, материальная помощь, которая имеет систематический характер, предоставлена всем или большинству работников учреждения (на оздоровление, для решения социально-бытовых вопросов), является одной из составляющих фонда дополнительной заработной платы (п.п. 2.3.3 п. 2.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5). Она относится к налогооблагаемому доходу и ее полная сумма облагается НДФЛ и ВС. Также сумма такой матпомощи является базой для начисления ЕСВ.

Поэтому из суммы матпомощи на оздоровление к отпуску удерживаются алименты как из других видов заработка (п.п. 19 п. 1 Перечня № 146). Аналогичные разъяснения по этому поводу предоставил Минюст в письме от 06.03.2015 г. № 356-0-3-15/7.2.

В конце отметим, что удержание алиментов из суммы заработка (дохода) осуществляется после удержания налогов и сборов (ч. 1 ст. 70 Закона № 1404 и п. 13 Перечня № 146). Это касается и того случая, когда удержание осуществляется из сумм «оздоровительных». Поэтому, осуществляя удержание алиментов из такой выплаты, не забывайте сначала удержать НДФЛ и ВС, а алименты удерживайте уже из чистой суммы «на руки».

Как рассматривается бонусный доход в ситуациях поддержки в Калифорнии?

Обычно стороны в процессе развода или опеки сталкиваются с колебаниями дохода или комиссионных и бонусов при определении алиментов на супруга и ребенка. Истинный бонусный доход является дискреционным и редко гарантируется до тех пор, пока фактически не будет выплачен сотруднику. Это особенно верно, когда она основана на прибыльности для работодателя на конец года. Как поддерживаемый супруг или родитель-одиночка, как вы можете гарантировать, что вам будут выплачивать правильную долю этих доходов в качестве дополнительной поддержки? Как поддерживающий супруг, как вам избежать переплаты дополнительной поддержки и гарантировать, что поддержка, представляющая собой алименты, не облагается налогом?

Проблема возникает из-за того, что будущие обязательства по поддержке обычно определяются на основе анализа прошлых доходов, обычно путем изучения дохода за предыдущий календарный год в качестве меры для прогнозирования будущих доходов.Судьи могут округлить формы занятости W2 партии, добавить премии на конец года, а затем разделить на двенадцать. Результат заносится в программы расчета поддержки X-spouse или Dissomaster, которые рассматривают ежемесячные обязательства поддерживающей супруги (супруги), как если бы будущие доходы уже были получены в наступающем году. Но если будущий год окажется меньше или размер бонуса уменьшится, это может создать серьезные трудности с точки зрения способности поддерживающего супруга оплачивать свои собственные расходы на жизнь — не говоря уже о поддерживаемом супруге.

Неудивительно, что многие поддерживающие супруги испытывают негодование по отношению к другой стороне, которая ищет поддержки на основе этих показателей совокупного дохода. Поддерживающие супруги часто рассматривают потенциальный бонус как свою единственную надежду на то, чтобы наверстать упущенное по своим финансовым обязательствам. Очень важно, чтобы обе стороны, включая судей судов по семейным делам, которые обладают широкими полномочиями в таких вопросах, имели четкое понимание и способность принять или интегрировать предсказуемую и справедливую политику расчета поддержки, особенно когда элемент дохода колеблется.К сожалению, некоторые поддерживаемые супруги сопротивляются подходу, который считает, что другая сторона (или получатель с более высоким доходом) имеет право на жизнь. Мы обнаружили, что неопытные адвокаты по семейному праву иногда не понимают некоторых аспектов, касающихся приказов о выплате бонусов, когда они ведут переговоры о взаиморасчетах или отстаивают позицию клиента в суде. Кроме того, неопытные судьи по семейному праву не всегда предвидят бремя, которое несбалансированные приказы о поддержке могут создать для поддержки супругов и зарегистрированных сожителей.

Бонусный доход и алименты

Бонусы считаются компонентом дохода для целей выплаты алиментов. В разделе 4058 Семейного кодекса обычно говорится, что годовой валовой доход означает доход из любого источника, а в первом подразделе указываются бонусы в рамках этого определения. Семейный кодекс, в частности, позволяет судам корректировать постановления о выплате алиментов на детей с учетом сезонных или колеблющихся доходов одного из родителей. Эти обстоятельства могут включать доход от специальной компенсации (в дополнение к заработной плате), но относятся конкретно к людям, получающим комиссионные.

Включение премиального дохода логично, поскольку главным приоритетом для родителей должно быть благополучие их ребенка (или детей). Мало кто из родителей будет возражать против этого, хотя многие могут пожаловаться, что именно родитель-опекун, а не ребенок, обычно получает алименты. Эта точка зрения обычно больше связана с неразрешенным негодованием по отношению к другому родителю, хотя в некоторых случаях есть родители, которые используют алименты для себя, а не для ребенка.

Ostler & Smith Awards

Трактовка премиального дохода в соответствии с семейным законодательством для целей расчета алиментов на супруга и ребенка не нова, но о решениях по этому поводу сообщается не так много.Есть несколько наиболее часто упоминаемых случаев, в том числе Брак Остлера и Смита (1990) 223 Cal.App.3d 33, Marriage of Mosley (2008) 165 Cal.App 4th 1375 и Marriage of Tong & Samson (2011) 197 Cal.App.4th 23. Учитывая редкость опубликованных решений в прецедентном праве, есть несколько важных правил, которые вы можете извлечь из этих результатов.

Основы Ostler & Smith : Клайд и Вики прожили в браке двадцать один год.Они поженились, когда им обоим было по семнадцать лет, и вместе воспитали четверых детей, двое из которых были несовершеннолетними на момент развода. По их соглашению, Вики всегда была домохозяйкой, жертвуя образованием и возможностями карьерного роста, выполняя эту роль. Клайд получил степень магистра банковского дела, стал успешным аудитором и пережил подъем, когда они расстались и возбудили судебное дело. К моменту слушания по апелляции он был исполнительным вице-президентом и финансовым директором крупного банка.

Клайд начал получать значительные бонусы каждый год, которые продолжались до момента испытания. Отвечая на вопрос, как относиться к этому доходу в целях поддержки, судья пришел к выводу, что будущие бонусы не гарантированы. Вместо этого было бы лучше основывать поддержку на его доходе от заработной платы, включая процент от будущего дохода в случае, если будущие итоговые суммы бонусов изменятся. Это предотвратило бы необходимость будущих судебных разбирательств в случае, если будущие бонусы Клайда будут значительно отличаться от тех, на которых был основан приказ.

Суд первой инстанции был заинтересован в создании формулы, которая учитывала бы этот доход в целях поддержки без принуждения сторон к повторному судебному разбирательству после того, как сумма бонуса была известна наверняка (или Клайд потребовал изменения в сторону уменьшения, если его бонусы уменьшились с предыдущий период). Судья решил взимать десять процентов (10%) с каждого несовершеннолетнего ребенка и пятнадцать процентов (15%) с жены в качестве супружеской поддержки, что в общей сложности составляет 35% от валового премиального дохода. Этот подход был поддержан апелляцией.

Брак Мосли также включал в себя содержание супруга по решению суда и алименты на ребенка. Суд первой инстанции ранее обязал мужа выплатить пятнадцать процентов (15%) его валового премиального дохода сверх базовой суммы (447 100 долларов в год), а двадцать один процент (21%) превышения был охарактеризован и предписан как дополнительный. поддержка ребенка. Это не было апелляционным приказом, поэтому мы не можем сказать из самого сообщенного решения, является ли совокупная сумма в 36% приемлемой или нет. Учитывая общую совокупную сумму в 35%, как в случае Ostler-Smith, 36% не было бы неприемлемым — суд Mosley не подразумевал, что 36% были чрезмерными.Но он признал, что Smith-Ostlers может стать чрезмерным, если они оставят поддерживающему супругу ничего не для оплаты своих собственных расходов, особенно если суд просто предполагает, что поддерживающий супруг будет стабильным с премией на конец года, которая может никогда не быть материализоваться. Опять же, не обсуждалось, справедливо ли списывать эти проценты с валовой прибыли (по сравнению с чистой прибылью). В деле № Mosley суд первой инстанции, очевидно, обязал мужа уплатить процентную долю от валового дохода, так что, по-видимому, с жены должны были быть начислены супружеские составляющие в качестве алиментов, вычитаемых из налогооблагаемой базы.

Tong & Samson касалась апелляции на временное распоряжение о поддержке супруга, основанное на переменных ежемесячных комиссионных, где ранее было назначено вознаграждение Ostler-Smith , но затем муж потерял работу, а жена почувствовала его выходное пособие. оплату следует рассматривать как бонус. В данном случае не было ни детей, ни проблем с алиментами. Как и в случае с Mosley, Tong & Samson рассматривали последующие последствия процентного вознаграждения, а не первоначального учреждения вознаграждения.Первоначально суд обязал его выплатить 35% супружеской поддержки от всего его валового дохода, превышающего 45 000 долларов в месяц. После увольнения жена пыталась наложить процентов Ostler-Smith на единовременное выходное пособие мужа. Суд согласился с женой и назвал выходное пособие «премией», но это определение было признано ошибочным, и решение было отменено. Суд не прокомментировал 35% за дополнительную супружескую поддержку, потому что не нужно было переходить к этому вопросу, поскольку решение о выплате 35% не было обжаловано.

Учитывая, что в Калифорнии есть только три зарегистрированных решения, в которых обсуждаются эти типы процентной поддержки, очень трудно понять, где провести черту. Вот несколько основных моментов, если вы находитесь в ситуации нестабильности комиссионных или бонусов:

  • Процентное вознаграждение по делам о алиментах будет поддержано при апелляции, будь то на временной стадии или на этапе вынесения решения (включая последующее вынесение решения). Эти проценты будут применяться к валовому доходу, и в любом случае нет налоговых вычетов на алименты.
  • Десять процентов (10%) на ребенка и двадцать процентов (20%) в совокупности является обычным явлением. Но что будет, если в семье трое и более несовершеннолетних детей? Будет ли иметь значение, если есть еще и обязательство по содержанию супруга? Скорее всего, не.
  • Процентное вознаграждение супружеской поддержки будет поддержано как минимум до шестнадцати процентов (16%). Суд может по своему усмотрению применить эти проценты к валовой или чистой прибыли, но, скорее всего, применит их к валовой прибыли, особенно если суд первой инстанции вынесет заявление о решении, которое показывает, что все 4320 факторов были учтены.В то же время утверждают, согласно Mosley , что поддерживающая супруга в какой-то момент не имеет достаточных средств для жизни. Этот аргумент может быть более успешным с более низкими доходами, поскольку дела Smith & Ostler связаны с очень высокими доходами.
  • Важно, чтобы самопредставленный поддерживающий супруг (а) или их поверенный обратился в суд во время выплаты дополнительной супружеской поддержки с просьбой указать, что это налогооблагаемый доход для поддерживаемого супруга и вычитаемый поддерживающей стороной.Если суд откажет и вы находитесь на стадии pendente lite (до вынесения решения), попросите суд сохранить юрисдикцию для повторного рассмотрения вопроса во время судебного разбирательства.
  • У вас, вероятно, не будет достаточных оснований утверждать, что нет никаких оснований для утверждения постановлений Ostler-Smith на слушании дела о поддержке супруга pendente lite . Но, возможно, стоит попробовать: решение Smith-Ostler включало подробный анализ как законодательной истории закона, предшествующего разделу 4320 Семейного кодекса, так и выводов суда первой инстанции в отношении того, что теперь называется «4320 факторов». . Вы также можете использовать эту информацию, чтобы отстаивать процент, который меньше пятнадцати или шестнадцати. Если бонусы начинают получать только после разделения или после вынесения приговора, аргументируйте, что они вообще не должны рассматриваться для целей супружеской поддержки, потому что они не могут быть частью их жизненного уровня.
  • Всегда выбирайте минимальный ежемесячный доход, чтобы проценты применялись только к избытку, чтобы избежать базового дохода.
  • Если вы поддерживающий супруг (а), вы можете выступить за ограничение, особенно если процент премиального дохода (если он выплачивается) будет превышать уровень жизни в браке.Например, при базовой зарплате в размере 10 000 долларов в месяц и бонусах в диапазоне от 0 до 25 000 долларов в месяц начисляются первые 25 000 долларов, но никакие суммы после 25 000 не будут включены. Комиссионные и колебания дохода сбивают с толку обе стороны, потому что иногда кажется, что сотрудник играет в игры с доходом и что он или она контролирует, выплачиваются ли им выплаты и когда. Это создает вероятность того, что суд введет слишком большое число в качестве базового оклада.Если человек получает фиксированную сумму в месяц, а причитающийся ему остаток передается ему в конце года, важно использовать базу, чтобы порядок поддержки не был перекошен.
  • Всегда рассмотрите возможность подачи заявления от работодателя стороны, описывающего, как определяется бонусный доход, и подтверждения того, что работник не пытается обмануть или исказить факты (им нельзя верить без подтверждения).
  • Если вы представляете или поддерживаете супруга (-а) и занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, обязательно учитывайте и вычитайте коммерческие расходы, прежде чем будет определен бонусный доход.
  • Подумайте, не лучше ли вам обратиться в суд с заявлением о вычитании вашего дохода за предыдущий год, включая все полученные бонусы, а затем ввести все это число в калькулятор поддержки. Если ваш следующий бонус меньше, чем использованный год, это повредит вам, но если он больше и пока нет процентов, это поможет вам. Поймите, что суды обычно применяют процентное соотношение Остлера-Смита только тогда, когда об этом конкретно требует одна из сторон; в противном случае суд обычно просто обращается к информации на странице 2 вашей формы FL-150 (или вашей налоговой декларации за предыдущий год).Вам может быть больно не доводить вопрос о бонусе до сведения судебного пристава по семейным делам.
  • Если вы все-таки столкнетесь с переплатой алиментов на временной стадии судебного разбирательства из-за того, что предположения о бонусе оказались неверными, рассмотрите довод о том, что суд должен уравнять эту переплату в соответствии с Семейным кодексом «4320 факторов» как затруднение.

Будут ли учитываться бонусы при расчете дохода?

Подсчет доходов обоих супругов является частью каждого развода.Доход цифры важны с учетом факторов раздел семейного имущества, порядок алименты и расчет алиментов. Обычно учитываются бонусы. доход при разводе. Годовые или другие регулярные бонусы могут быть полностью включается в расчет доходов. Однако нерегулярные бонусы могут только частично включаться в расчет доходов. Потому что бонусы могут отличаться совсем немного из года в год, они вообще непростая форма доход, который нужно включить в свои расчеты при разводе.Тем не менее они сыграют роль во многих финансовых составляющих вашего развода и должны рассчитывать точно.

При назначении алиментов и разделе семейного имущества судья учтет доход обоих супругов. В правилах штата Массачусетс по выплате алиментов говорится, что любая форма дохода, подлежат налогообложению или нет, они должны быть включены при расчете алиментов. Вычислять еженедельно, вам нужно будет определить, какую часть бонуса вы будете включите и разделите его, чтобы получить недельную цифру.Если бы ваши бонусы были включается в ваш доход при расчете алиментов или алиментов, но вы больше не получаете бонусы, вы можете изменить свою поддержку заказов, если изменение дохода было достаточно значительным. Как и любой другой финансовое требование, вам нужно будет предоставить доказательство того, что бонус не будет продолжен.

Если вы переживаете развод и у вас есть вопросы о том, как будет рассчитан доход вашего супруга, проконсультируйтесь с опытным Посредник по разводам в Массачусетсе.Нетрадиционные источники дохода, такие как в виде бонусов, комиссионных, дохода от самозанятости и процентных доходов все нужно учитывать при расчете дохода. Опытный посредник при разводе поможет вам точно рассчитать доход при разводе, принимая учитывать количество, регулярность и стабильность всех источников. Это важно помнить, что рассмотрение судом дохода может варьироваться от юрисдикции к юрисдикции и судья должен судить.Говорящий с опытным посредником по разводам о ваших расчетах доходов будет дать вам лучшее представление о том, как рассчитывается ваш доход в ваш конкретный случай.

Если у вас есть вопросы или опасения по поводу расчета дохода при разводе цели, Вам может помочь Mediation Advantage Services. Имеет опыт посредничества при разводе, Полли А. Татум может помочь вам точно рассчитать доход от раздела имущества и поддержки. цели заказа.Наша компания находится в историческом Вустере и обслуживает все города. и города по всему Массачусетсу и округу Вустер, включая Оберн, Пакстон, Лестер, Саттон, Графтон, Шрусбери, Вестборо, Нортборо, Саутборо, Холден, Стерлинг, Принстон, Вустер, Чарльтон, Миллбери, Дадли, Спенсер, Брукфилд, Садбери, Натик, Фрамингем, Хопкинтон, Милфорд, Блэкстон, Леоминстер, Фитчбург, Актон, Джефферсон, Барре, Окхэм, Кембридж, Ньютон, Мальборо, Ланкастер, Болтон и Гудзон.Позвоните в наш офис по телефону (508) 795-1557, заполните наш онлайн-форму или напишите нам по адресу [email protected] сегодня, чтобы запланировать бесплатный Сессия по планированию успеха посредничества. Вы также можете подписаться на нашу Электронный бюллетень или загрузите наше бесплатное руководство для получения дополнительной информации о разводе в Массачусетсе.

Будет ли учитываться бонус в качестве дохода?

Многое из того, что должно произойти при разводе, связано с разделением финансов и имущества. Многие финансовые аспекты вашего развода будут определяться на основе информации о вашем доходе.Алименты для супруга, алименты на ребенка и раздел имущества будут полностью или частично зависеть от информации о доходах, которая будет решаться.

Для алиментов в Калифорнии действует стандартная формула для всего штата, которая учитывает широкий спектр источников дохода. Помимо базовой заработной платы или заработной платы, суд может рассчитать алименты на основе других налогооблагаемых и не облагаемых налогом источников дохода, таких как инвестиционный доход, доход от аренды или бонусы за работу.

Как правило, суд будет рассматривать любые регулярно выплачиваемые бонусы как доход, при условии соблюдения руководящих принципов алиментов на ребенка, как и заработную плату.Например, если вы получаете ежегодный 10% бонус в одно и то же время каждый год, суд может засчитать этот доход для целей алиментов. Аналогичным образом, в целях поддержки супруга или раздела имущества в расчет могут быть включены регулярно выплачиваемые бонусы, особенно если они являются значительными.

Для бонусов, которые не выплачиваются регулярно, суд может не включать их. Например, если вы получаете неожиданный бонус, который не обещает, что он будет регулярно выплачиваться, суды могут не включить его в ваш расчет дохода, поскольку маловероятно, что вы сможете рассчитывать на этот доход в будущем.

Однако, в зависимости от суммы, бонус может учитываться при разделе семейного имущества. Если вы получаете бонус во время бракоразводного процесса, он подпадает под действие правила штата Калифорния о совместной собственности, что означает, что ваш супруг имеет право на половину стоимости.

Суды пытаются привлечь вас к ответственности не за весь ваш ежемесячный доход, а только за тот доход, на который вы можете регулярно рассчитывать в будущем. Суд не хочет возлагать на вас ответственность за будущие выплаты, основанные на цифрах дохода, применимых только к одному экземпляру бонуса, потому что это увеличивает шансы, что вы вернетесь за изменение суммы вашей поддержки после вынесения судебного решения.

Однако многие люди получают ежегодные бонусы, и если они существенны, их можно включить в любые финансовые расчеты при разводе. Возможно, вам потребуется получить справку от вашего работодателя, подтверждающую регулярность ваших бонусов и их размер. Точно так же ваши банковские записи и налоги за последние несколько лет будут проверены на предмет наличия регулярно выплачиваемых бонусов.

Вы проживаете в районе Лос-Анджелеса и у вас есть вопросы по расчету дохода для выплаты алиментов и раздела имущества? Сертифицированный специалист по семейному праву Марк Карни имеет опыт представления интересов состоятельных лиц и ведения сложных разводов в округе Лос-Анджелес.

Обслуживая Лос-Анджелес и прилегающие районы, адвокат по семейному праву из Калифорнии Марк Карни предлагает эффективных и упорных юридических консультантов, которые позаботятся о ваших финансовых интересах. Позвоните в наш офис по телефону 310-622-9434; напишите нам по адресу [email protected] или свяжитесь с нами через нашу онлайн-форму сегодня, чтобы назначить бесплатную консультацию.

Неспособность использовать самую последнюю цифру надбавки к заработной плате вынуждает Апелляционный суд Флориды отменить алименты, расчет алиментов

В случае с алиментами или алиментами может быть много компонентов, которые используются при расчете надлежащей суммы причитающихся алиментов.Частью этого расчета является обеспечение того, чтобы при определении учитывался только регулярный и непрерывный доход поддерживающего супруга (или родителя). Независимо от того, являетесь ли вы поддерживающим супругом или родителем, правильное определение дохода может быть неотъемлемой частью вашего дела и является одним из многих способов, которыми может помочь опытный адвокат по разводам в Форт-Лодердейле. В отношении одного мужа и отца его адвокат убедил Второй окружной апелляционный суд в том, что суд низшей инстанции допустил ошибку, использовав премиальный доход за предыдущий год вместо его последнего бонуса при расчете его алиментов и выплат алиментов.

В недавнем деле о разводе Мэтью и Джиллы, возникшем на юго-западе Флориды, одним из основных вопросов, по которым спорили суды, был расчет дохода мужа для определения его обязательств по содержанию. Заработок этого мужчины составлял немногим более 100 000 долларов в год (8 476 долларов в месяц). Но он также получил годовой бонус. Суд первой инстанции, производя расчеты по этому делу, использовал премию мужа за 2013 год (133 332 доллара), чтобы получить сумму дохода в 19 583 доллара в месяц. Эта сумма в размере 19 583 долларов была суммой, которую суд использовал для определения размера алиментов и алиментов.

Муж подал апелляцию, и он выиграл. Проблема заключалась в том, что методика расчета его дохода была несовершенной с юридической точки зрения. Раздел 61.30 Устава Флориды требует включения бонусов при расчете обязательств поддерживающего супруга или родителей. Суды разъяснили, что для учета в этом расчете бонусный доход должен быть регулярным и непрерывным. Таким образом, используя пример из второго мартовского дела DCA, когда мужчина получал премию в размере 30 000 долларов каждый год в течение 12 лет, суд первой инстанции должным образом добавил 2500 долларов к ежемесячному доходу этого человека, поскольку этот бонусный доход был регулярным и непрерывным.

Но иногда, в отличие от мартовского, сумма колеблется из года в год. Когда это произойдет, бонус все равно необходимо включить в расчет, но он должен «отражать текущую реальность». Это означает, что суд должен использовать сумму премии за последний год. В случае Мэтью суд первой инстанции использовал его премию за 2013 год в размере 133 332 доллара, хотя муж представил неопровержимые доказательства того, что его премия за 2014 год составляла 45 000 долларов. С учетом этих доказательств суд первой инстанции должен был рассчитать доход мужа в размере 8 476 долларов плюс 3750 долларов в виде бонуса (что отражено в бонусе 2014 года) вместо 8 476 долларов плюс более 11 100 долларов в месяц (на основе бонуса 2013 года).

Получение текущей суммы очень важно, потому что закон требует, чтобы поддерживающий супруг (а) или родитель платил только на основе его текущей платежеспособности, что означает «его текущий доход (или доход, ожидаемый в ближайшем будущем)».

В подобном сценарии также важно в качестве поддерживающего супруга или родителя доказать, что снижение дохода не было аномалией. У Мэтью были доказательства того, что его бонус 2014 года резко упал из-за ряда счетов, которые его фирма потеряла в 2011-2013 годах, и что его бонус вряд ли значительно увеличится (с суммы 2014 года) в ближайшие годы.

Вне зависимости от того, подаете ли вы в суд на алименты или алименты, важно, чтобы на вашей стороне был квалифицированный советник, чтобы добиться справедливого и справедливого исхода. Хорошо осведомленные поверенные по вопросам алиментов из Южной Флориды в Sandy T. Fox, P.A. много лет помогает людям с алиментами и алиментами. Свяжитесь с нашими юристами онлайн или по телефону (800) 596-0579, чтобы назначить конфиденциальную консультацию.

Другие сообщения в блоге:

Что требует (и не требует) закон Флориды для выполнения своих обязательств по выплате алиментов, Блог адвоката по разводам в Форт-Лодердейле, январь.12, 2017

Как пособие по инвалидности может повлиять на дело о выплате алиментов во Флориде, Блог адвоката по разводам в Форт-Лодердейле, 14 июня 2016 г.

Зачисляется ли мой бонус в качестве алиментов на ребенка?

Почему суд учитывает все источники дохода в планах алиментов.

При расчете алиментов или присуждении алиментов суд начинает с определения дохода каждой стороны. В соответствии с инструкциями по выплате алиментов ваш доход помещается в калькулятор алиментов, чтобы определить сумму алиментов, которую вы будете платить.(Алименты намного более наводят на размышления, и в настоящее время нет калькуляторов алиментов, хотя законодательный орган Флориды настаивал на том, чтобы изменить это и сделать алименты расчетом.) Довольно легко определить доход, если вы являетесь наемным работником и вы не получаете никаких бонусов или других дополнительных компенсаций. Простой чек w-2 или зарплата должны быть достаточным доказательством вашего дохода.

Однако многие сотрудники получают бонусы. Иногда эти бонусы выплачиваются один раз в год. В других случаях им платят ежеквартально или даже ежемесячно.Будет ли ваш бонус включен в доход? Общий ответ — да. Недавний второй апелляционный районный суд рассмотрел эту проблему и установил, что бонусы должны включаться в ваш доход. В деле Эдж против Эджа суд первой инстанции использовал сумму валового дохода, которую бывший муж сообщил в своих финансовых показаниях под присягой, даже несмотря на то, что он показал, что с тех пор получил прибавку. Бывший муж также заявил, что с 2009 года он получал премию в размере от 7000 до 9000 долларов каждый год. Суд принял во внимание эти бонусы, заключив, что они не были гарантированы, поскольку были предоставлены по усмотрению его работодателя.Но, по мнению апелляционного суда, при таких обстоятельствах суд должен был включить премии в доход бывшего мужа.

Апелляционный суд далее заявил, что «когда суд первой инстанции рассчитывает доход с целью присуждения алиментов или алиментов, он не может исключать из рассмотрения бонусы, которые являются регулярными и непрерывными». Апелляционный суд счел годовые премии бывшего мужа «регулярными и непрерывными».

Стоит отметить, что Статут Флориды, устанавливающий порядок расчета руководящих принципов алиментов, также предписывает суду включать в расчет следующие доходы: бонусов, , комиссионные, надбавки, сверхурочные, чаевые и другие аналогичные выплаты.В уставе даже не говорится, что бонусы должны быть «регулярными и непрерывными». По моему опыту, особенно в делах, касающихся алиментов Департамента доходов, суд может и будет включать разовый бонус в ваш доход, даже если вы никогда больше не получите этот бонус.

Если у вас есть какие-либо вопросы, связанные с алиментами, или вам требуется юридическая помощь в других областях семейного права, вы всегда можете связаться с Дэмиеном МакКинни из The McKinney Law Group для дальнейшего обсуждения вашего дела.С ним можно связаться по телефону 813-428-3400 или по электронной почте [email protected] .

Повлияет ли мой бонус на алименты на ребенка и супружескую поддержку?

Многие работодатели выплачивают своим сотрудникам годовые или ежеквартальные бонусы при достижении определенных корпоративных или индивидуальных целей.

Плательщики и получатели поддержки хотят определенности, но иногда это не так просто.

Общей темой в нашей практике являются такие вопросы:

  • Придется ли мне платить алименты на основе моего валового дохода или бонусный доход будет рассматриваться по-другому?
  • Как я могу выплачивать алименты в зависимости от моего дохода, если я не знаю, что (или если) получу в качестве бонусного дохода?
  • Является ли моя бонусная общественная собственность или используется для расчета поддержки? Я не хочу, чтобы это засчитывалось дважды.
  • Если мне прикажут выплачивать поддержку на основе моего валового дохода (включая бонусы), у меня не будет достаточно чистого дохода каждый месяц, чтобы оплачивать большую сумму заказанной поддержки.
  • Должен ли бонусный доход учитываться при расчете временной поддержки?
  • Как Департамент поддержки детей отслеживает надбавки за трудоустройство?
  • Если бонус получен в январе, добавляется ли он к январскому доходу для расчета поддержки? Это в годовом исчислении?

Бонусный доход обычно учитывается при расчетах алиментов и часто учитывается для временной или постоянной (после судебного решения) поддержки.Независимо от того, являетесь ли вы плательщиком или получателем, важно понимать, как бонусный доход может или не может повлиять на ваш заказ и / или переговоры.

Алименты

Когда дело доходит до расчета алиментов, суд может рассматривать «доход» из любого источника. Доход включает в себя зарплату, комиссионные, роялти, заработную плату, бонусы, ренту, дивиденды, пенсии, проценты, доход от траста, аннуитеты, компенсационные выплаты работникам, пособия по безработице, пособия по инвалидности, пособия по социальному обеспечению и супружескую поддержку, выплачиваемую кем-то другим, кроме другого. родитель.

Общинная собственность

Когда мы узнаем, что одна из сторон получила бонус вскоре после разделения, наша первая задача — определить, является ли какой-либо его аспект общественным достоянием. Если бонус является общественной собственностью, бывший супруг, вероятно, получит гораздо большую его часть, чем если бы он просто рассматривался как доход для целей поддержки. Бонус, заработанный во время брака (в результате тяжелой работы во время брака), может быть выплачен после разделения, но, вероятно, будет считаться общественной собственностью и подлежит разделу.Сначала нам нужно определить, является ли бонус заработанным бонусом или поощрительным бонусом за будущие усилия, а не за усилия по трудоустройству во время брака. Наиболее важным компонентом является обеспечение того, чтобы бонус сообщества (семейный актив) также не считался доходом для целей поддержки — иначе это будет двойным падением!

Дополнительный доход: алименты на ребенка и супруга

Когда в деле участвует Департамент поддержки детей (DCSS), они обычно утверждают, что при ежемесячном исчислении алиментов следует учитывать премиальные и сверхурочные доходы.Им намного легче обеспечить выполнение обязательств по поддержке через назначение заработной платы (отчисления). Если стороны не оговаривают иное, они часто утверждают, что любой другой подход нарушит правила поддержки. Проблема, с которой сталкиваются многие при таком подходе, заключается в том, что этот тип дохода может быть неопределенным, и трудно платить огромные ежемесячные обязательства, которые часто могут в разы превышать ежемесячный чистый доход плательщика! Кроме того, родители-плательщики не хотят быть на крючке из-за выплаты ежемесячной суммы поддержки, основанной на получении крупного бонуса, который может никогда не материализоваться.

Хотя закон обычно требует, чтобы при расчете поддержки учитывались бонусы, дивиденды и процентный доход, для моих клиентов предпочтительным подходом часто является заказывать ее при получении. Супруги-плательщики предпочитают быть уверенными в том, что им нужно будет заплатить только процент от суммы, которую они фактически получают, а родители-получатели получат приказ, отражающий сумму, на которую они имеют право по закону. Калькулятор алиментов (DissoMaster) позволяет адвокату составлять «таблицы бонусов» (или графики), в которых указывается, что определенный процент от полученной суммы будет выплачен получателю платежа.Фактический процент будет варьироваться в зависимости от суммы бонуса и, в некоторых случаях, сверхурочной работы. Таблица может учитывать неопределенность, связанную с незнанием размера бонуса. Отказ запросить постановление суда о бонусном доходе в качестве алиментов может привести к конфискации этих денег! Если дополнительный доход является регулярным и предсказуемым, Семейный кодекс требует, чтобы он был включен в общий годовой доход для целей расчета ежемесячных алиментов.

Когда дело доходит до бонусов и супружеской поддержки, она часто учитывается во временной поддержке с использованием графика бонусов (см. Выше).Когда дело доходит до более постоянной (после вынесения решения) поддержки, необходим хороший адвокат. Бывший супруг, выплачивающий алименты, может возразить, что поддержка, основанная на бонусном доходе после прекращения службы, приведет к непредвиденной прибыли для супруга-получателя, поскольку уровень жизни во время брака основывался на гораздо меньшем доходе и / или процентном отношении к бонусному доходу. может превышать потребности поддерживаемого супруга. В подобных случаях может быть уместным установить годовой «лимит». Есть и другие проблемы с бонусным доходом, которые часто возникают — процентная поддержка часто приводит к проблемам с расчетом или трудностям с принудительным исполнением.Учитывая неопределенность, мы часто поощряем урегулирование, чтобы уменьшить судебные издержки и обеспечить окончательность стороны.

Если у вас есть вопросы относительно алиментов на детей и / или супружеских алиментов, наша команда готова помочь. Запишитесь на консультацию к нам сегодня. То, что работает для одного человека, может быть проблематичным для другого. Было бы неплохо знать свои права и обязанности, связанные с поддержкой.

Какой доход засчитывается при разводе в Орландо, Флорида?

Какой доход считается при разводе?

Считается ли бонус вашего супруга доходом при разводе в Орландо, штат Флорида? Что еще считается доходом при разводе в Орландо, штат Флорида?

Что входит в доход при разводе в Орландо, Флорида? Последний бонус вашего супруга считается доходом при разводе в Орландо, штат Флорида.Раздел 61.30 (2) Устава Флориды требует, чтобы суды первой инстанции учитывали бонусы при расчете дохода супруга для целей алиментов. Статут Флориды 61.08 (2) (g) требует, чтобы суды первой инстанции учитывали все источники дохода, доступные любой из сторон, при расчете суммы выплаты алиментов.

Бонусный доход должен быть включен в расчет как алиментов, так и алиментов, если он является регулярным и непрерывным.

Закон 61.30 Флориды определяет доход следующим образом:

(2) Доход определяется на ежемесячной основе для каждого родителя следующим образом:
(a) Валовой доход должен включать, помимо прочего, следующее:

1.Заработная плата или заработная плата.
2. Бонусы, комиссионные, надбавки, сверхурочные, чаевые и другие подобные выплаты.
3. Коммерческий доход из таких источников, как самозанятость, партнерство, закрытые корпорации и независимые контракты. «Коммерческий доход» означает валовую выручку за вычетом обычных и необходимых расходов, необходимых для получения дохода.
4. Пособие по инвалидности.
5. Все компенсационные выплаты и выплаты работникам.
6. Пособие по трудоустройству или пособие по безработице.
7. Пенсионные, пенсионные или аннуитетные выплаты.
8. Пособия по социальному обеспечению.
9. Супружеская поддержка, полученная в результате предыдущего брака или судебного решения о браке в суде.
10. Проценты и дивиденды.
11. Доход от аренды, который представляет собой валовую выручку за вычетом обычных и необходимых расходов, необходимых для получения дохода.
12. Доход от лицензионных платежей, трастов или имущества.
13. Возмещаемые расходы или выплаты натурой в той степени, в которой они сокращают расходы на проживание.
14. Прибыль от операций с собственностью, за исключением случаев, когда прибыль является единовременной.

Вот почему важно убедиться, что вы получаете налоговые декларации вашего супруга за последние 3 года. Они гораздо более точны в отношении дохода вашего супруга, чем финансовые показания под присягой, которые ваш супруг предоставляет вам.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>