Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы: Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Заявление об удержании алиментов из зарплаты (образец)

Работник организации развелся с женой. Так как есть общий ребенок, они договорились, что с каждой зарплаты работник будет отчислять деньги на его содержание. Размер отчислений составит 30% заработка. Кадровому специалисту нужно все правильно оформить. В частности, подготовить заявление об удержании алиментов из заработной платы. Образец заявления, подготовленный нашими специалистами, будет весьма кстати.

Удержания бывают добровольные и не очень

По общему правилу размер удержаний из зарплаты работника по инициативе организации или в силу требований законодательства ограничен. В большинстве случаев из зарплаты можно удерживать не более 20% (ст. 138 ТК РФ). Однако есть случаи, когда можно удержать до 70% месячного заработка. К ним относится:

• взыскание алиментов на несовершеннолетних;
• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение ущерба лицам, потерявшим кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

К сведению
Если сотрудник платит алименты на детей, то взыскать с него задолженность, возникшую перед организацией, не получится. Дело в том, что удерживать можно не более 20% заработка. Взыскать с работника больше, чем 20%, разрешается, только если это предусмотрено действующим законодательством. Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Таким образом, если сотрудник платит алименты даже на одного ребенка, то размер удержания уже составляет 25% его дохода. Получается, что после взыскания алиментов лимит удержаний исчерпан, и взыскать задолженность работника перед организацией нельзя. Правильность этого вывода подтверждают чиновники (письмо Роструда от 30.05.2012 №ПГ/3890-6-1).

Инициатор удержаний – сам работник

Бывает, что работник сам просит удерживать денежные средства из его зарплаты на погашение кредита, оплату товаров, работ, услуг, добровольных алиментов и т.д. В таком случае никакие ограничения не действуют, потому что инициатива по удержанию исходит от самого работника, который имеет право распоряжаться своими деньгами по собственному усмотрению (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Таким образом, заявление об удержании алиментов в добровольном порядке, написанное работником, подтвердит его желание распорядиться своими деньгами. Специально для наших читателей мы подготовили образец заявление об удержании алиментов.

К сведению
Алименты – это обязательные удержания из доходов работника, производимые на основании исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов, удостоверенного в нотариальном порядке (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ).

На практике случается, что на работника, уплачивающего алименты в добровольном порядке, может прийти исполнительный лист на уплату алиментов. В таком случае, в первую очередь, удержание нужно произвести по данному исполнительному листу, поставив работника в известность о данном факте (ст. 109 Семейного кодекса РФ, ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ, письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

Исходя из новых обстоятельств сотрудник может прекратить добровольное перечисление алиментов, написав соответствующее заявление (подробнее об этом см., «Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)»).

Заявление на удержание алиментов из заработной платы: образец как правильно составить

Часто плательщики алиментов игнорируют свои обязательства. Как показывает статистика, восемьдесят процентов родителей либо постоянно задерживают выплаты, либо вовсе их не производят. Однако среди плательщиков много граждан, которые осознавая свою ответственность за ребенка, перечисляют средства добровольно.

Для того, чтобы выплаты взыскивались по желанию плательщика, ему необходимо составить специально заявление. Следует рассмотреть, как выглядит образец заявления в бухгалтерию на добровольное удержание алиментов из заработной платы.

Содержание статьи

Алиментные выплаты

Выплаты могут производиться на основании соглашения, если между родителями есть согласие в данном вопросе, либо на основании исполнительного листа, который выдается судебной инстанцией. Взыскания (в случае наличия соответствующего документа) являются обязательными. Уклонение от выплат является основанием для привлечения уклониста к ответственности. Подробнее об ответственности здесь.

Особенности! Родитель-плательщик не должен содержать малыша самостоятельно. Данная обязанность возлагается на обоих родителей. Поэтому лицо, перечисляющее средства, выполняет лишь свою часть обязательств, установленных законом.

Размер алиментов определяется Семейным Кодексом. На одного ребенка следует выделять не менее двадцати пяти процентов заработка. Если детей двое – 1/3. В случае, когда плательщик содержит трех малышей или больше, законодатель предписывает отдавать пятьдесят процентов заработка.

Здесь есть примеры расчета отчислений из заработной платы.

Выплата средств по собственному желанию

В случае наличия желания он может предпринять самостоятельные действия для произведения выплат.

Для этого необходимо составить заявление на вычет алиментов из заработной платы.

Образец этого документа размещен ниже, поэтому с его составлением проблем возникнуть не должно. Законодатель оставляет за своими гражданами право на такой поступок.

Родитель имеет полное право не только воспитывать ребенка и заботиться о нем, но и содержать его. Поэтому отказ от принятия документа без наличия веской на то причины является противозаконным.

Важно! Размер перечислений по исполнительному листу не может превышать 70% от зарплаты, однако в случае добровольного заявления подобные ограничения не устанавливаются (работник сам решает, сколько средств будет перечислено).

Подавать заявление необходимо в бухгалтерию предприятия, сотрудником которого числится гражданин, изъявивший добровольное желание перечислять часть своих средств на ребенка, не проживающего с ним. Именно бухгалтер производит все действия, связанные со взысканием денег из зарплаты и последующей их передачей получателю.

Составляется оно в свободной форме. Создать заявление можно как от руки, так и при помощи персонального компьютера. Выплата алиментов по собственному желанию предоставляет ряд преимуществ работнику, среди которых: наличие доказательства содержания ребенка, отсутствие возможности взыскания средств в судебном порядке (если размер взысканий, установленный плательщиком, не нарушает права малыша).

Заявление

Поскольку выплаты, которые будут перечисляться получателю после предоставления заявления, являются добровольными, плательщик в любой момент может аннулировать предыдущее заявление, составив новое.

Стоит также отметить, что при наличии на предприятии исполнительного документа, составлять подобную бумагу не имеет смысла: ей все равно не будет дан ход.

Заявление составляется в произвольной форме. Несмотря на это, есть определенные требования к его содержанию. В документе обязательно должна быть прописана следующая информация:

1. Полное название организации, в которой работает плательщик (то есть название компании, в бухгалтерию которой будет направлен документ).
2. Личные данные обеих сторон алиментных отношений: родителя-плательщика и родителя-получателя.
3. Сведения о несовершеннолетнем, на содержание которого будут перечисляться средства.
4. Сумма, которая будет взыскиваться (рекомендуется прописывать количество средств, пропорциональное установленному законом минимуму, поскольку в противном случае родитель-получатель сможет подать иск против плательщика).
5. Дату начала перечислений и, в случае необходимости, окончания.
6. Реквизиты гражданина, который будет непосредственно получать средства.
7. Порядок удержания выплат (то есть, каким именно способом деньги будут доставляться получателю).
8. Дата составления заявления и личная подпись сотрудника, который его составлял.

Выбор способа перевода делает сам заявитель: через почту, кассу предприятия, на банковскую карту. Образец заявления о перечислении алиментов выглядит следующим образом:

Внимание! В данном случае средства будут перечисляться на расчетный счет получателя. Не следует путать данный параметр с номером пластика.

После того как заявление будет составлено и проверено на предмет наличия ошибок, можно нести его в бухгалтерию. При этом рекомендуется предварительно заключить письменное соглашение с родителем получателем. Если такой возможности нет, следует сохранять квитанции об оплате либо требовать расписку.

Перевод средств на банковскую карту

Но для этого получатель должен иметь в своем распоряжении соответственный пластик.

Чтобы организовать перевод средств на карту, необходимо указать на это в пункте, касающемся порядка удержания выплат.

Образец заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов на карточку будет выглядеть так же, как и в предыдущем случае, однако вместо расчетного счета необходимо будет указать наименование эмитента карты, номер расчетного счета и карты, привязанной к нему, а также БИК.

При этом следует учесть, что все дополнительные затраты, связанные с таким действием (к примеру, комиссия банка) будут взыскиваться с плательщика.

Заключение

Таким образом, при желании, родитель, ушедший из семьи, может добровольно перечислять алименты на содержание своего ребенка. Заключение соглашения между родителями в данном случае не требуется. Достаточно предоставить заявление в бухгалтерию предприятия. Образец, размещенный выше, позволит составить документ без ошибок.

Чтобы в случае необходимости иметь возможность доказать факт перечисления денег, рекомендуется сохранять все квитанции либо при каждом переводе брать с получателя расписку о получении средств.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Расторжение брака в семьях, где имеются дети, чаще всего приводит к тому, что они остаются жить с одним из родителей. Соответственно, возникает необходимость обеспечить исполнение обязанностей со стороны того родителя, который в итоге будет проживать отдельно.

Помочь в этом могут алименты, которые устанавливаются официальными документами, и уклонение от которых влечет уголовную ответственность. Однако уплата алиментов может происходить и в добровольном порядке.

Самым лучшим вариантом для урегулирования данной проблемы, является установление соглашения и добровольных выплат. Это поможет родителю, который проживает отдельно не только иметь достойный моральный облик, но и избавить себя от угрозы того, что алименты будут взыскивать по решению суда.

Что касается суммы алиментов, то она также может определяться добровольно или по соглашению обоих родителей. Для того чтобы алименты были обеспечены без решения суда, то достаточно будет написать заявление по месту работы и отчисления будут осуществляться в общем порядке.

Как удерживаются алименты из заработной платы?

Чтобы обеспечить перечисление денежных средств работодателем, нужно обратиться в бухгалтерию с предоставлением определенных сведений:

• Заявление, которое пишет сам плательщик;
• Основания для того, чтобы перечисления осуществлялись;
• Реквизиты, на которые будут перечисляться денежные средства.

При этом любой доход, получаемый плательщиком, будет по такому же принципу уменьшаться на сумму алиментов ежемесячно. Размер алиментов при этом будет определяться конкретным документом, который и служит основаниям удержания денег.

Все доходы, которые получаются работником, должны быть определены, как объекты алиментных правоотношений. Однако есть и исключения. В случае выплат компенсации на лечение, командировки, оборудование, перевод в другую местность – алименты взыскиваться не будут, то есть это единственные виды доходов, которые не будут подвергаться процентному удержанию.

Существует также немало заблуждений на счет определенных выплат. Например, получение алиментов с оплаты больничного допускается и считается обязательным удержанием, а вот в случае получения одноразовых выплат из бюджета по поводу различных бедствий, напротив, никакие алименты взыскиваться не будут. Обязательно нужно подробно изучить перечни доходов, которые подлежат удержанию, а какие нет.

Для бухгалтерии, которая осуществляет удержание денежных средств и, в принципе, отвечает за перечисление алиментов, существует несколько оснований такого взыскания.

Это не всегда заявление работника, допускаются и другие варианты документов, которые могут являться основаниями:

• Приказ, как обязательный акт судебного органа;
• Исполнительный лист, выдаваемый на основании решения суда;
• Соглашение между бывшими супругами по поводу алиментов.

Первые два варианта подразумевают принудительное взыскание, независимо от того, согласен на это плательщик или инет. В остальных ситуациях уплата алиментов считается добровольной.

В тех ситуациях, когда родитель, не проживающий с ребенком, добровольно соглашается платить алименты, лучше всего заключить соглашение, которое будет закреплять порядок удержания и подтвердит наличие основания на это. Такой договор должен полностью соответствовать нормам закона и выражать волю обеих сторон, то есть родители должны достичь определенного компромисса в вопросе содержания ребенка.

Чтобы такое соглашение было признано действительным, необходимо следующее:

• Его должны подписать оба родителя;
• Оно должно поддерживать интересы каждой из сторон;
• Не должно допускаться нарушение прав ребенка;
• Всегда должно быть заверено у нотариуса.

Кроме того сумма алиментов не должна быть ниже той, что предусматривает закон. То есть, если один ребенок, не ниже двадцати пяти процентов от дохода, если два ребенка, не ниже тридцати трех процентов, и если трое и больше детей, то не ниже пятидесяти процентов.

Заявление, которое подается в случае добровольной уплаты алиментов в бухгалтерию, направляется плательщиком лично и обязательно должно содержать в себе следующие сведения:

• Сведения о получателе денежных средств;
• Сведения о ребенке, в том числе его возраст;
• Реквизиты получателя для перечисления денег;
• Сумма и форма алиментов;
• Дата начала удержания денежных средств.

Также важно уделять внимание такому моменту, как частота перечислений. Обычно деньги переводят раз в месяц. Все расходы по осуществлению выплат лежат исключительно на плательщике.

Если добровольно договориться не получилось, то тогда применяется судебный порядок. В этом случае все решения будет принимать суд. Действовать начнет принудительное взыскание денежных средств, которое получит свое начало только поле того, как второй родитель подаст иск в суд. При этом решение может быть вынесено лишь в двух формах: приказ и исполнительный лист. Первый вариант наиболее простой и предусматривает ускоренное получение содержания на ребенка.

Не смотря на то, что приказ подразумевает простую процедуру, он требует определенных данных. Он может быть вынесен тогда, когда место нахождения обязанного лица известно, а также его доходы и место работы. Также важно, чтобы ответчик не возражал, не приводил аргументы против исполнения рассматриваемого обязательства. В иных ситуациях, при отсутствии одного из данных условий будет действовать общий судебный порядок.

Что касается исполнительного листа, то он выдается на основании решения суда, которое было принято в общем порядке, при проведении полноценного судебного разбирательства. Данный документ позволяет напрямую обращаться к приставам, которые принудительно могут взыскивать, как деньги, так и имущество.

Также исполнительный лист предъявляется и в бухгалтерию, которая на его основании производит удержания и выплаты. Также для того чтобы избежать возможных задержек по уплате, плательщик и сам имеет право обратиться в суд и потребовать установления порядка уплаты алиментов.

Образец заявления на удержание алиментов из зарплаты

Заявление считается основным документом, когда плательщик добровольно соглашается уплачивать алименты на своего ребенка. Если же согласия нет, то поможет только исполнительный лист или приказ, также возможна подача заявления со стоны родителя, который требует алиментов на содержание детей, чаще всего это бывшая супруга плательщика.

Подача такого заявления должна сопровождаться соблюдением требований, устанавливаемых в законе. В нынешнем году четко определены условия, которые нужно соблюдать при составлении заявления и его непосредственной подаче. При этом четко установленной формы заявления нет. Оно может составляться как от руки, так и с помощью компьютера на обычном листе бумаги.

Помимо формы заявления, которая никак не определяется, в таких документах необходимо обращать внимание на содержание.

Заявление на алименты должно содержать в себе следующую информацию:

• Сведения об организации, откуда будут перечисляться денежные средства, в том числе имя руководителя и его должность;
• Сведения о том, кто будет получать денежные средства;
• Сведения о самом плательщике;
• Возраст ребенка, на которого назначаются алименты;
• Порядок удержания и взыскания средств, размер алиментов;
• Реквизиты для перечисления денег.

Также необходимо точно указывать, в какой период времени должно начаться перечисление денег.

При наличии добровольного согласия на уплату алиментов, всегда нужно прилагать к заявлению соглашение, которое заключается между бывшими супругами и определяет порядок взыскания средств. Если порядок принудительный, то вместо соглашения направляется исполнительный лист или приказ. После подачи заявления именно организация возлагает на себя обязанность по удержанию и перечислению денежных средств, однако расходы при этом ложатся на плательщика.

Независимо от того, какой доход имеет обязанное лицо, алименты все равно будут взыскиваться. Порядок удержания при этом одинаковый для любого вида доходов.

Образец заявления на удержание и взыскание алиментов из зарплаты можно скачать здесь.

Образец заявления на удержание из заработной платы, образец заявления о снижении размера удержания из зарплаты, приказы об удержании

Каждое удержание из зарплаты работника должно подкрепляться документацией. Работник имеет полное право по своей инициативе просить работодателя удерживать определенную сумму, но для этого требуется оформить заявление. То же самое касается уменьшения размера удержаний.

Рассмотрим, как правильно составить и написать документы, и обозначим, какой приказ нужно оформить работодателю.

Содержание статьи:

1. Образец заявления об удержании из заработной платы для разных ситуаций
2. Заявление о снижении размера удержания из заработной платы
3. Образцы приказа об удержании из заработной платы работника

Образец заявления об удержании из заработной платы – примеры документа в разных ситуациях

Заявление на удержание из зарплаты оформляется просто.

Готовый бланк заявления на удержание из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Пример заявления об удержании средств из заработной платы:

Максимальные размеры удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина

Следуйте таким правилам оформления при написании своего заявления:

1. Заявление можно написать от руки, но на листе формата А4.
2. С правой стороны листа оформите «шапку». В нее должна входить информация о работодателе и работнике. Пропишите инициалы руководителя, его полную должность, название компании. Свои данные вписывайте такие: ФИО, должность, адрес проживания, номер телефона.
3. Название документа должно быть оформлено посередине листа, после «шапки». Оно пишется с заглавной буквы, ни кавычки, ни точка после не нужна.
4. В основной части заявления вы должны указать, каким способом будут производиться удержания, в каком размере (процентном или конкретной суммой), на чье имя будут переводиться средства, по каким реквизитам и в какой период. Все эти данные очень важны, без них заявление потеряет свой смысл.
5. В конце нужно поставить дату, когда подаете заявление, и свою личную подпись.

Приведем примеры других возможных вариантов заявлений об удержании средств из зарплаты.

1. Заявление об удержании неотработанной суммы аванса при увольнении:

2. Заявление об удержании алиментов в добровольном порядке из зарплаты:

3. Заявление об удержании оплаты услуг связи из заработной платы

4. Заявление на удержание из зарплаты средств по договору займа

5. Заявление на удержание из зарплаты профсоюзных взносов

6. Заявление на удержание из зарплаты излишне перечисленных средств (отпускных) в связи со счетной ошибкой

7. Заявление об удержании автокредита из зарплаты

8. Заявление об удержании из зарплаты платежей по кредитному договору

Воспользуйтесь данными примерами — и оформите свой документ.

Заявление о снижении размера удержания из заработной платы – образец

В суд подается исковое заявление о снижении размера удержаний из заработной платы.

Оно может быть оформлено по такому образцу:

Работодателю может быть подано заявление о снижении размера удержания из зарплаты, если удержание было назначено по инициативе работника.

Форма для заявления будет немного другая:

Готовый бланк заявления о снижении размера удержания из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

В заявлении о снижении размера удержаний из зарплаты обязательно должна быть указана такая информация:

1. Наименование инстанции, в которое подается исковое заявление.
2. Данные о работодателе, компании, в которой официально трудоустроен работник.
3. Сведения о заявителе, его занимаемая должность, адрес проживания, контактный номер телефона.
4. Просьба об уменьшении размера удержаний.
5. Данные удержаний, которые выплачивались работником, на каком основании, в каком размере, в какой период.
6. Сведения об основаниях для снижения размера удержаний.
7. В иске в конце документа оформляется перечень документов, которые прилагаются к заявлению.

Обязательно в конце документа поставьте дату, когда подаете заявление, и свою подпись с расшифровкой.

Образцы приказа об удержании из заработной платы работника

Работодатель, в свою очередь, должен оформить приказ, подтверждающий назначение удержаний из заработной платы конкретного сотрудника.

Образец приказа об удержании из зарплаты таков:

Готовый бланк приказа об удержании из заработной платы работника можно бесплатно скачать здеь в формате WORD

Приведем примеры оформленного приказа в разных ситуациях.

1. Приказ об удержании из зарплаты работника суммы ущерба, причиненного имуществу работодателя

2. Приказ об удержании из зарплаты непотраченных средств, выделенных на командировку

3. Приказ об удержании из зарплаты при счетной ошибке или при излишне уплаченного аванса

4. Приказ об удержании из зарплаты излишне уплаченных отпускных

5. Приказ об удержании суммы материального ущерба из заработной платы сотрудника:

Опирайтесь на данные примеры при оформлении приказа. По сути, документ написать легко, но помните, что он должен быть оформлен на бланке организации.

Написать от руки его нельзя, он должен быть сделан в печатном варианте.

Читайте также в этой статье о других возможных вариантах заявлений на удержание из зарплаты.

Санкт-Петербург

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы в бухгалтерию

Алиментные обязательства могут исполняться различными способами. Плательщик имеет возможность передавать деньги лично, если он этого не делает, то регулярные удержания осуществляют приставы, кроме того, удерживать долю от заработной платы может и работодатель, «спустив» необходимое распоряжение в бухгалтерию.

Чтобы удержание алиментов осуществлялось последним из указанных способов, необходимо подать соответствующее заявление. Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы можно скачать на нашем сайте. Он поможет избежать ошибок и неточностей при исполнении обязательства по содержанию несовершеннолетних работодателем за своего работника.

Необходимые документы

Чтобы у работодателя появилась возможность удерживать часть средств из зарплаты работника, одного заявления недостаточно. Необходимо представить еще:

• документ, на основании которого происходит взыскание;
• платежные реквизиты взыскателя, например, банковские реквизиты жены, получающей средства на ребенка.

С реквизитами все понятно. Это:

• наименование банка;
• номер счета;
• специальные банковские коды: КБК, ОКАТО и т.п.

Какие документы могут стать основаниями для осуществления удержаний с дохода сотрудника? Это стандартные бумаги, на основании которых устанавливается обязательство об алиментах. А именно:

• соглашение о добровольной уплате средств на содержание ребенка, оформленное нотариально;
• приказ, выданный судебным органом;
• исполнительный лист.

Отметим, что заявление на перечисление алиментов – это согласие уплачивать часть средств в интересах сына или дочери не только с заработной платы, но и с некоторых иных видов доходов: премий и пособий. Полный перечень доходов, с которых возможно осуществлять удержания, установлен Постановлением Правительства № 841 от 1996 года.

Кто и как осуществляет удержание

Строго говоря, заявление об отчислении алиментов необходимо только лишь в том случае, когда обязательство исполняется в добровольном порядке на основании оформленного у нотариуса соглашения.

Если же есть исполнительный лист, то работодателю не нужно дожидаться пока работник подаст какое-либо заявление.

Ждать заявления нужно уже от получателя средств. Если на работу должника поступил исполнительный лист, то выплаты должны осуществляться, иначе к ответственности за неуплату можно привлечь уже самого владельца компании. Можно подать соответствующий иск в суд.

Получив заявление об удержании алиментов, руководитель организации должен издать приказ об удержании алиментов из заработной платы и других допустимых видов дохода, получаемых алиментщиком на работе. Этот приказ передается лицам, осуществляющим бухгалтерский и налоговый учет – в бухгалтерию.

Таким образом, на основании заявления на удержание алиментов из зарплаты, приказа руководителя организации и исполнительного документа осуществляется уплата алиментов.

Издание приказа, о котором шла речь, – действие необязательное, если имеется исполнительный лист. Наличие исполнительного документа уже говорит о том, что работодатель обязан удерживать средства. Так распорядился суд, а судебное решение имеет силу закона, распространяющегося на стороны по делу.

Как происходит расчет средств?

1. С дохода удерживаются все обязательные платежи: налоги, отчисления в специальные государственные фонды и т.п.
2. С оставшейся суммы средств осуществляется вычет доли, установленной исполнительным документом, или твердой суммы, об уплате которой договорились супруги.

Получение удерживаемого с сотрудника размера средств осуществляется удобным для представителя несовершеннолетнего способом:

• на руки наличными средствами через бухгалтерию;
• почтовым переводом;
• банковским переводом с зачислением денег на карточку.

Как правило, платежи осуществляются именно переводом алиментов на карточку. Во-первых, это наиболее удобный способ, учитывая то, что онлайн-банкинг уже достаточно хорошо развит. Во-вторых, всегда остаются доказательства того, что платеж был произведен, деньги переведены. Ничто не мешает, впрочем, перечислять средства через почту по адресу проживания их получателя.

Подробнее о добровольном исполнении обязательства

Итак, если на столе у работодателя оказалось заявление на добровольное перечисление алиментов на карту получателя платежей, то, скорее всего, стороны ранее заключили алиментное соглашение.

К нему предъявляются следующие требования, о которых работодателю тоже не лишним будет знать. Соглашение:

• должно быть добровольным – то есть подписанным обеими сторонами без принуждения;
• заключенным нотариально;
• соответствующим нормам законодательства, в том числе правилам о сделках;
• не нарушающим интересы ребенка.

Что касается последнего пункта, то речь идет о том, что соглашение 2016 должно предусматривать размер выплат не ниже того, чем установлено законом. А закон говорит следующее:

• на 1 ребенка уплачивается 25% от доходов;
• на 2 – 33%;
• на 3 – 50%.

Таким образом, даже если размер выплат устанавливается в твердой сумме, она должна соответствовать отчислению в долях.

Форма и содержание заявления

Как уже было не раз отмечено, добровольное перечисление установленных алиментов плательщиком устанавливается на основании соответствующего заявления. Принудительное удержание осуществляется на основании исполнительного листа и заявления жены – матери ребенка, детей.

Как написать заявление на удержание алиментов на работе мужа? Необходимо знать, какие требования предъявляет законодательство к этому документу сейчас и какие будет предъявлять в 2017 и последующих годах.

К форме документа особых требований нет. Оно может быть составлено на обычном листе бумаги. Пишется заявление на удержание от руки или печатается на компьютере.

К содержанию заявления предъявляются определенные требования. В нем должна содержаться следующая информация:

• наименование компании, в которую подается заявление, сведения о руководителе: должность и Ф.И.О.;
• сведения о плательщике средств: Ф.И.О., адрес проживания, должность в организации;
• сведения о получателе денег и ребенке, с указанием его возраста;
• порядок исполнения обязательства;
• реквизиты получателя денег.

Кроме того, в заявлении о перечислении алиментов должно быть указано: с какого времени должно осуществляться исполнение обязательства и по какое время, в каком объеме.

Если подается заявление о добровольном перечислении алиментов без исполнительного листа, то нужно заявить, что имеется алиментное соглашение, включить его в пакет представляемых документов.

В остальных случаях к заявлению на алименты прилагается судебный исполнительный документ.

Лицо, удерживающее средства и обязанное выплачивать их взыскателю, проверяет перечень документов и их содержание, осуществляет удержание средств из ежемесячной оплаты труда, некоторых иных видов дохода.

Таким образом решается вопрос взимания алиментных платежей с работающего плательщика. Аналогичным способом могут удерживаться алименты на ребенка по заявлению лица, получающего иной постоянный доход. Например, с лица, получающего пенсию. Только просьба о добровольной уплате алиментов или о взыскании алиментов принудительно подается соответствующий пенсионный орган.

Где взять образец?

Образец заявления на перечисление алиментов можно получить различными способами.

1. В бухгалтерии организации, где работает плательщик. Наверняка, бухгалтеры уже имеют опыт подобного взыскания, поэтому способны рассказать какова форма документа, даже вручить необходимый бланк.
2. Образец заявления на удержание алиментов можно получить у юриста по семейным делам. Такие правовые специалисты регулярно помогают взыскивать средства с работников различных организаций. Поэтому образец заявления в бухгалтерию у них всегда под рукой. Причем данный образец будет правильным, проверенным уже на практике.
3. Скачать примерный образец выплаты алиментов по заявлению работника, актуального в настоящее время и подходящего для предъявления в 2017 году, можно и на нашем сайте. Он подготовлен компетентными специалистами, поэтому в его принятии не может быть отказано на законных основаниях.

Заявление об удержании алиментов из ЗП: скачать образец

Таким образом, не составляет никакой сложности получить так необходимый образец документа, чтобы инициировать взыскание платежей в интересах несовершеннолетнего.

Что грозит работодателю за неисполнение своей обязанности?

С того момента, когда работодателем принято заявление на удержание алиментов в бухгалтерию организации, образец которого скачан или получен у компетентных лиц, работник может забыть о том, что ему нужно делать какие-то выплаты. Все будет происходить в «автоматическом» режиме.

Причем ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства перейдет с работника на работодателя или бухгалтера, в зависимости от того, кто будет виновным в неполучении денег на ребенка. Меры ответственности разные от гражданско-правовой до уголовной.

Гражданско-правовая ответственность возможна, если работодатель допустил ошибку или нарушил закон единожды. Тогда получатель средств может обратиться в суд и взыскать долг по иску. Взысканию полежит и сумма начисленных пеней.

Если же невыплата носит злостный и систематический характер, то это все подпадает под санкцию уголовной статьи, где одним из видов наказания является лишение свободы.

Некоторые выводы

1. Можно ли удержать алименты с заработка без решения суда? Да, это вполне законная практика. Чтобы реализовать такой способ исполнения обязательства нужно, чтобы работник подал соответствующее заявление и представил нотариальное соглашение, заключенное с представителем ребенка.
2. Где найти образец заявления? Грамотно подготовленный образец можно получить у юриста или скачать на нашем сайте. Останется только заполнить личные данные сторон, ребенка, указать платежные реквизиты и сроки исполнения обязательства.
3. Что обязан сделать работодатель? Во-первых, распорядиться, чтобы бухгалтерия осуществляла удержания средств. Во-вторых, контролировать насколько вовремя и регулярно это происходит. Если обязанность не исполняется, то вся ответственность будет возложена именно на работодателя.

Заявление на удержание алиментов в бухгалтерию

Статья 80 СК России регламентирует, что родители должны в равной мере участвовать в воспитании общего ребенка. Если муж решил уйти от супруги, то данные обязательства не исчезают. В такой ситуации родители могут заключить между собой соглашение, в котором будут прописаны условия выплаты алиментов.

Если мужчина добровольно стал алиментоплательщиком, то он может подать на работе заявление на алименты в бухгалтерию. На его основании ежемесячно будет производиться удержание определенной суммы с заработной платы и перечисление денежных средств на счет бывшей жены для обеспечения ребенка всем необходимым.

Образец заявления

Если между бывшими супругами было заключено соглашение по алиментам, которое заверяется нотариально, то мужчина может по собственному желанию написать заявление работодателю на вычет определенной суммы из его оплаты труда.

Действующим законодательством не установлен единый образец документа, поэтому заявление может быть написано в произвольном порядке. Оно не должно содержать помарок, исправлений, опечаток или недостоверной информации. В противоположном случае ответственное лицо будет вынуждено отказать в приеме заявления.

Если в организации разработан собственный бланк, утвержденный внутренними нормативными документами, то работник обязан воспользоваться именно им. Получить его и пример заполнения можно у руководителя, секретаря или в отделе кадров.

Если заявление заполняется в произвольной форме, то в нем обязательно должна быть указана информация о:

• наименовании организации, а также должности и ФИО лица, на чье имя подается документ. Обычно указываются данные директора фирмы;
• должности, структурном подразделении и ФИО работника;
• наименовании документа – «Заявление об удержании …»;
• просьбе удержания денежных средств с заработной платы. В этом пункте потребуется указать дату, с которой будет взиматься часть средств, точный процент или конкретную сумму. Также потребуется указать ФИО получателя, способ перевода (на карту или банковский счет) и реквизиты.

При желании работник может указать, что основанием для перечисления денежных средств является заключенное между супругами соглашение. Также можно попросить при переводе денежных средств в графе «Детали платежа» указывать, что перечисление осуществляется на «Алименты от ФИО (заявителя), на содержание ФИО (ребенка)».

Скачать образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Далее потребуется указать, какие документы будут приложены к заявлению – копия алиментного соглашения и выписка из банковской организации с реквизитами счета (необходима, если перечисления будут производиться на банковский счет).

В конце заявления обязательно указывается дата его составления и ставится подпись работника, без которой документ не имеет юридической силы.

Заявление может быть передано лично в руки директору фирмы или ответственному лицу. Если алиментоплательщик по какой-то причине не может самостоятельно передать документ, то его можно отправить по почте с помощью заказного письма с уведомлением о получении.

После получения заявления руководитель должен с ним ознакомиться и издать соответствующий приказ. На его основании работники бухгалтерии будут обязаны ежемесячно производить отчисления на указанные реквизиты.

Преимущества выплат через бухгалтерию

Перечисление денежных средств на содержание ребенка через бухгалтерию имеет множество преимуществ. Среди основных стоит выделить:

1. Полное исключение вероятности пропусков платежей.
2. Отсутствие ошибок при расчете индексации.
3. Перечисление денежных средств на БС второго супруга происходит в точно указанный период.
4. Полное освобождение алиментоплательщика от ответственности, если произойдут какие-либо ошибки.

При самостоятельном перечислении денежных средств на счет второго родителя, можно ошибиться при указании реквизитов или в расчете точной суммы. В такой ситуации к мужчине будут применены штрафные санкции, появится необходимость выплаты неустойки. Выплата денежных средств через бухгалтерию полностью исключает такие моменты.

Нюансы

Выплата денежных средств должна производиться со дня, указанного в заявлении. Если работник указал 15 число, то ответственное лицо должно сразу же удержать сумму за полмесяца. В дальнейшем вычет должен производиться за 1 месяц.

Зачисление денежных средств на счет получателя должно быть произведено не позднее третьего дня с момента начисления заработной платы. Отсрочка выплат недопустима даже при задержке исполнительного листа.

Перед удержанием алиментных выплат, бухгалтер обязан вычесть из первоначальной суммы заработной платы НДФЛ.

Если между бывшими супругами заключено алиментное соглашение, то мужчина может обратиться к руководителю организации, в которой работает, с просьбой о перечислении конкретной суммы, вычитаемой из заработной платы, на содержание собственного ребенка.

Для этого подается соответствующее заявление. Оно составляется в произвольном порядке. На основании этого документа издается приказ. С этого момента бухгалтер будет обязан ежемесячно удерживать из оплаты труда алиментоплательщика определенную сумму, которая будет перечисляться на счет бывшей жены работника.

Если по вине работодателя будут происходить задержки, то на руководителя фирмы или ответственное лицо будет наложен административный штраф.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы в 2020 году

Расходы, связанные с содержанием детей при расторжении брака, и другие виды алиментных выплат, традиционно считаются достаточно сложными.

Не всегда дело обходится без судебного разбирательства. Но плательщик алиментов может избежать многих неприятных ситуаций, если достигнет соглашения о их размере с получателем и добровольно начнет платить их.

Он также может подать заявление на удержание алиментов из зарплаты своему работодателю.

Главные моменты

В большинстве случаев алименты выплачиваются на содержание ребенка или детей после развода родителей.

Обычно ребенок остается жить с матерью или с отцом, но у второго родителя по-прежнему остаются обязанности по выделению средств на его содержание.

Именно сумма, выплачиваемая на содержание несовершеннолетнего ребенка (другого недееспособного родственника) и называется алиментами.

Законодательство допускает установление алиментов также на содержание престарелого родителя его ребенком, а также в некоторых случаях на супругу (в т. ч. и уже бывшую). 

Самый первый вопросы, который должны решить плательщик и получатель алиментов — это их размер.

Существует несколько основных способов его установления:

Конечно, если получатель и плательщик алиментов договорятся мирно всем будет легче.

Плательщику достаточно будет подать заявление на удержание алиментов в бухгалтерию (образец) и работодатель каждый месяц будет производить перечисление средств из его зарплаты получателю. Но, увы, не всегда мирные переговоры дают желаемые результаты.

Размеры алиментов судебным решение или соглашением между плательщиком и получателем могут быть установлены как в твердой денежной сумме, так и в виде процентов (долей) от дохода плательщика.

При взыскании алиментов по судебному приказу они могут быть установлены исключительно в виде процентов (долей) от дохода плательщика.

Замечание. При подаче заявления на добровольное удержание алиментов окончательную точку в определении размера перевода ставит плательщик.

Он может написать просьбу о переводе как процентов от дохода, так и конкретной суммы.

Но если в реальности он занизит размер платежей, то получатель может потребовать установления удержаний уже в принудительном порядке.

Обоснование в законодательных актах

Вопросам алиментных обязательств посвящен целый раздел V Семейного кодекса РФ.

Именно в нем описываются все случая и порядок назначения, выплаты и взыскания алиментов.

Принудительное взыскание осуществляется с соблюдением ФЗ «Об исполнительном производстве».

В обязательном порядке при удержании также учитываются нормы статьи 138 Трудового кодекса РФ, за исключением случая, когда сам плательщик подает заявление о добровольном удержании алиментов своему работодателю.

Основания для вычетов

При принудительном взыскании основанием будет исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Если же сотрудник решил сам добровольно платить алименты, то достаточно будет заявления от него.

Работнику не требуется писать заявление на удержание алиментов по исполнительному листу.

Уже сам этот документ будет являться достаточным основанием для удержания и перечисления денежных средств.

С каких доходов возможны

Если добровольно платить алименты можно полностью со всех доходов, то на принудительное взыскание действуют некоторые ограничения.

Так, нельзя удерживать средства:

Видео: как удержать алименты из зарплаты сотрудника

Образец заявления на добровольное удержание алиментов

Строгой формы для заявления на добровольное удержание алиментов законодательство не устанавливает.

Хотя в крупных организациях вполне могут разработать собственный вариант бланка и рекомендовать или даже требовать использовать именно его для стандартизации внутренней документации.

Но в большинстве случаев можно подготовить заявление и просто опираясь на уже готовый образец (скачать).

Как правильно составить

Составить заявление на добровольное удержание алиментов можно от руки или подготовить на компьютере и затем распечатать.

В нем нужно указать данные сотрудника (заявителя), размер удержания, реквизиты перевода и другую важную информацию.

Рекомендуют специалисты придерживаться при подготовке заявления схемы, приведенной в следующей таблице:

Принудительное взыскание

Если добровольных выплат от плательщика алиментов не поступает, то их можно взыскать в принудительном порядке.

Первым делом для этого потребуется исполнительный документ. Это может быть алиментное соглашение между бывшими супругами, судебный приказ или исполнительный лист.

Судебный приказ и исполнительный лист выдаются только судом, в то время как соглашение может быть составлено самим плательщиком и получателем алиментов, а затем заверено у нотариуса.

Существуют две схемы принудительного взыскания при наличии исполнительного документа:

Эффективность каждого способа может разниться в различных ситуациях. Иногда самостоятельно добиться выплат от работодателя довольно сложно, но и приставы не всегда работают достаточно оперативно.

Обычно первым делом добиться исполнения пробуют самостоятельно и если ничего не выходит или должник скрывает место работы, то обращаются уже к приставам.

Ответственность за невыполнение решения суда

Российское законодательство устанавливает различные виды ответственности за невыплату алиментов.

Во-первых, должника будут ждать дополнительных расходы на пеню за каждый день задержки, компенсацию исполнительных расходов и других убытков.

Во-вторых, должник по алиментам может быть привлечен к административной ответственности, его могут оштрафовать, лишить права выезда за границу РФ или водительских прав, также возможно взыскание будет обращено и на имущество.

В-третьих, возможно привлечение злостного уклониста от платежей по алиментам и к уголовной ответственности.

Его может ждать различное наказание от принудительных работ до тюремного заключения. Максимальный срок лишения свободы может достигнуть 1 года.

Выбор конкретных мер наказания будет учитывать тяжесть уклонения и множество других причин.

Добровольное составление заявления на удержание алиментов и подача его работодателю часто самый удобный для самого же плательщика вариант решения проблемы.

В этом случае ему не надо заботиться о ежемесячных переводах денег. А попытка уклонения все равно не приведет ни к чему хорошему.

Принудительно взысканные суммы могут оказаться еще больше, чем при добровольных платежах.

A. Удержание дохода

Удержание дохода — наиболее эффективный метод обеспечения регулярного и своевременные выплаты алиментов. До 1990 г. удержание дохода для взыскания алименты не могли быть реализованы, если NCP не объявил дефолт в платежи. Порог по умолчанию варьировался от 14 до 25 дней и находился в пределах усмотрение суда. Явка НКП в суд по исполнительным ходатайствам часто сопротивлялись реализации удержания дохода, потому что они не хотят, чтобы «их работодатель знал их бизнес».Другими словами, наложение удержания дохода было воспринято как стигма, потому что оно показало, что национальный контактный пункт уже объявил дефолт по платежам.

В 1990 г. был принят закон об удержании дохода для выплаты алиментов на ребенка. приказы (не включая только алименты / супружескую поддержку) были изменены, чтобы обеспечить для немедленного удержания при выдаче порядка. В соответствии с Законом о совершенствовании программы поддержки детей 1998 года, положение об удержании дохода было изменено в его нынешнюю форму как Новое Аннотированные статуты Джерси (Н.J.S.A.) 2A: 17-56,9. Следующие элементы устава являются ключевыми для работы PCSE. Единица:

• Если поддержка не выплачивается посредством немедленного удержания дохода и сумма задолженности составляет 14 дней, Уведомление должнику о доходах Формируется форма удержания (CS021). Уведомление об удержании дохода, вместе с процессом его оспаривания изложены в N.J.S.A. 2А: 17-56.10 (а).

• Общая удержанная сумма не может превышать разрешенную согласно § 303 (b) Федерального закона о защите потребительских кредитов (United Кодекс штатов, 15 U.S.C. § 1673 (b)).

Примечание: удержание дохода от алиментов на ребенка приказ заменяет другие коллекции кредиторов, за исключением Налоговая служба (IRS) и некоторые сборы федеральных обязательств.

После ввода информации о подтвержденном работодателе уведомление плательщику удерживаемого дохода отправляется текущему работодателю NCP. Уведомление требует следующее:

• Удержание дохода должно вступить в силу немедленно.

• Работодатель должен выплатить удержанную сумму в в то же время выплачивается НКП.

• Работодатель должен начать удержание с первого период оплаты после почтового штемпеля.

• Работодатель может удерживать один доллар за каждое удержание. из оставшегося дохода NCP, чтобы компенсировать работодателю обработку расходы.

• Работодатель, который не удерживает необходимый доход уведомлением несет ответственность перед КП за те суммы, которые должны быть было отказано.

Примеры источников дохода, подлежащих принудительному исполнению, перечислены ниже. Ясно что удержание дохода выходит за рамки традиционных отношений между работодателем и работником и включает в себя гораздо больше, чем просто заработную плату. В соответствии с этим определением дохода, удерживаемым лицом является «плательщик», определяемый как «налогоплательщик». работодатель, физическое или юридическое лицо, которое распределяет или владеет доход или активы, подлежащие выплате должнику »(N.J.S.А. 2А: 17-56.52). Ниже приведены примеры принудительных источников дохода:

• комиссии

• заработная плата

• Компенсация рабочим

• счета

• трастов

• пенсионные выплаты

• Пособие по безработице

• заработная плата

• доход от аренды

• страховые выплаты

• имущество имений

• Призы государственной лотереи

• ветеранам

• выигрышей в казино и на ипподроме

• прибыль

• претензии

• аннуитета

• наследства

• Скидки на усадьбу

• доход профсоюзов

• Возврат федерального подоходного налога / налога штата

Федеральный закон также ограничивает максимальную сумму, удерживаемую с НКП. еженедельный доход.Предметы алиментов, не связанные с алиментами (непогашенные долги) обычно ограничивается 25% чистого располагаемого дохода за неделю. В максимальная сумма чистого дохода, удерживаемого для выплаты алиментов в любой продолжительность рабочей недели не должна превышать:

• 50%, если физическое лицо поддерживает супруга или дополнительную дети-иждивенцы, кроме того, для кого был вошел; 55%, если задолженность по алиментам превышает 12 недель

• 60%, если физическое лицо не поддерживает супруга или другие дети-иждивенцы; 65% при задолженности по алиментам более 12 недель (15 ЕД.S.C. § 1673 (b))

Виды удержания дохода

• Квалифицированный внутренний Приказ о взаимоотношениях (QDRO): Квалифицированный приказ о семейных отношениях (QDRO) — это особый и ограниченный тип ордера на удержание, введенного Судом, который указывает источники дохода, такие как частная пенсия преимущества.

• Доходы между штатами Удержание: отправляются ордера на удержание дохода между штатами напрямую работодателю за пределами штата, находящемуся в ведении государственного Единый межгосударственный закон о поддержке семьи (UIFSA) без необходимости сначала зарегистрируйте заказ на поддержку в этом состоянии.Независимо от государство, в котором находится работодатель, то же Уведомление Плательщику Форма удержания дохода создана.

В случае межгосударственного удержания дохода неудачно, возможно, потребуется зарегистрировать заказ на поддержку для исполнение в государстве работодателя. Для этого блок PCSE отправляет форма передачи о применении алиментов на детей — между штатами в соответствующий штат.

• Страхование по безработице Преимущества: Название 45 CFR 302.65 позволяет доход, удерживаемый из пособия по безработице (UIB). В Нью-Джерси удержание дохода из UIB осуществляется с помощью компьютера. взаимодействие с Министерством труда Нью-Джерси (DOL). Для других штатов удержание дохода UIB, уведомление плательщику об удержании дохода создается и отправляется в DOL соответствующего государства.

• Национальные и государственные Каталоги новых сотрудников: Национальный каталог новых сотрудников (NDNH) и Государственный справочник новых сотрудников (SDNH) (N.J.S.A. 2A: 17-56.61) содержат данные о занятости, предоставленные работодателями. Эти базы данных предоставляют информацию о занятости национальных контактных лиц, включая имена и номера социального страхования (SSN). Информация должна быть тщательно проверяется на точность, потому что обычно есть задержка в получении Это. Следует проявлять осторожность, чтобы признать возможность множественного дохода. удержания, если у NCP несколько работодателей.

• Изменения ребенку Порядок получения алиментов: при изменении размера алиментов приказ, может повлиять на удержание дохода, что приведет к измененное уведомление об удержании для работодателя.Типы изменений включают двухгодичная корректировка на стоимость жизни (COLA) (Правило 5: 6B), трехлетний обзор, изменение количества тока поддержка или добавление платежа в счет просроченной задолженности.

Процесс отправки приказов об удержании дохода для поддержки детей военнослужащих и гражданских лиц, в том числе некоторых федеральных сотрудников

Приказ об удержании дохода для всего военнослужащего (действующего, резервного, охранник, в отставке) независимо от рода войск и для гражданского персонала работа в Министерстве обороны или других федеральных агентствах, обслуживаемых Службой финансов и бухгалтерского учета Министерства обороны США (DFAS) (телерадиовещание Совет управляющих, Департамент здравоохранения и социальных служб, Департамент энергетики, Агентство по охране окружающей среды, Исполнительный офис Президент и Управление по делам ветеранов) могут быть отправлены электронный процесс удержания дохода, по почте или факсу в офис DFAS в Кливленде, штат Огайо.

следующие ЭТО ЕДИНСТВЕННЫЕ АДРЕСА / НОМЕРА, КОТОРЫЕ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ РЕБЕНКА ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЯ ДОХОДОВ:

DFAS Кливленд

DFAS-HGA / CL

P.O. Box 998002

Кливленд, Огайо 44199-8002

Факс-шлюз DFAS: (877) 622-5930 или (216) 522-6960

Стол для вечеринок NJKiDS Other (OTHP) будет обновлен соответствующим образом. Дополнительные системные процедуры (при необходимости) будут размещены на njchildsupport.орг в Примечаниях к выпуску NJKiDS.

Для получения дополнительной информации и рекомендаций по отправке запроса на новый Ввод, изменение или объединение информации о других сторонах на Таблица OTHP, пожалуйста, обратитесь к информационному сообщению . 10-27.

Дополнительная информация о процессе удержания дохода DFAS доступен в Интернете по следующему адресу:

http: //www.dod.mil / dfas / militarypay / garnishment.html.

Для получения дополнительной информации и указаний по входящему удержанию в связи с этим в DFAS, пожалуйста, обратитесь к информационным сообщениям 10-04 и 10-05.

Прямой Постановления об удержании дохода (IWOs) в счет страховых выплат по безработице (UIB)

Федеральное управление по обеспечению алиментов на детей (OCSE) опубликовал электронный бюллетень FCR № 09-11, касающийся удержания прямого дохода. приказы (IWO) о выплате пособия по безработице (UIB) 27 июля, 2009 г.Согласно e-Flash, текущие экономические условия привели к в значительном увеличении количества совпадений по страхованию от безработицы (UI) в Федеральный регистр дел (FCR) через Национальный каталог новых Нанимает (НДНХ). Поскольку льготы UI подлежат IWOs, государства напомнил, что есть два метода для отправки IWO на перехват вне штата Преимущества пользовательского интерфейса.

В настоящее время существует тринадцать (13) штатов Агентства по трудоустройству (SWA), которые принимают IWO напрямую из всех государств в перехватить преимущества пользовательского интерфейса.SWA, которые принимают прямые IWO и необходимые документация / информация приведены ниже в таблице.

Дополнительные системные процедуры будут быть размещенным на njchildsupport.org в разделе «Примечания к выпуску NJKiDS».

Для получения дополнительной информации и рекомендаций, пожалуйста, см. Информационное Передача 09-97 .

Что такое удержания из заработной платы? | Вычеты до и после налогообложения

Вычеты из заработной платы — это заработная плата, удерживаемая из общего заработка работника с целью уплаты налогов, дополнительных расходов и льгот, таких как медицинское страхование. Эти удержания составляют разницу между заработной платой брутто и заработной платой нетто и могут включать:

• Налог на прибыль
• Налог на социальное обеспечение
• 401 (k) взносы
• Дополнения к заработной плате ¹
• Выплаты алиментов

Некоторые вычеты из заработной платы являются добровольными и могут быть вычтены из зарплаты до налогообложения или после налогообложения, если сотрудник предоставил письменное разрешение.С другой стороны, налоги и удержания заработной платы являются обязательными, и работодатели, которые не могут точно удержать эти вычеты, могут нести ответственность за недостающие суммы.

Как работают удержания из заработной платы?

Вычеты из заработной платы обычно обрабатываются каждый платежный период в соответствии с применимым налоговым законодательством и информацией об удержаниях, предоставленной вашими сотрудниками или постановлением суда. Расчеты можно производить вручную или автоматизировать процесс с помощью поставщика услуг по расчету заработной платы.Многие компании выбирают автоматизацию, потому что она сокращает количество ошибок и гарантирует своевременную подачу платежей в соответствующие органы.

Сумма, которую вы удерживаете за каждого сотрудника, зависит от индивидуальной формы W-4 Свидетельства об удержании налогов, государственных и местных сертификатов удержания, выбора льгот и других деталей. Например, зарегистрирован ли сотрудник в вашем плане медицинского страхования или требуется наказание в виде судебных санкций?

Место (а) вашего бизнеса и место, где ваши сотрудники предоставляют услуги, также играют важную роль в отчислениях из заработной платы, поскольку не каждый штат собирает подоходный налог.

Вычеты до налогообложения

Вычеты до вычета налогов удерживаются из зарплаты сотрудника до удержания любых налогов. Поскольку они исключаются из валовой заработной платы в целях налогообложения, отчисления до налогообложения уменьшают налогооблагаемый доход и сумму денег, причитающихся государству. Они также снижают ваш федеральный налог по безработице (FUTA) и сборы штата по страхованию от безработицы.

Типы вычетов до налогообложения включают, помимо прочего, медицинское страхование, групповое страхование жизни и пенсионные планы.И хотя сотрудники не обязаны участвовать, часто это в их интересах. Взносы до налогообложения могут сэкономить им значительные деньги по сравнению с тем, что они заплатили бы за пособия и другие услуги после уплаты налогов.

Однако экономия не безгранична. Обычно существуют ограничения на размер взноса сотрудников до уплаты налогов. IRS, например, регулирует общую сумму, которую можно отложить до налогообложения до пенсионного плана 401 (k) каждый год.

Обязательные отчисления

Обязательные отчисления предписываются государственными учреждениями для оплаты государственных программ и услуг.Они состоят из федерального подоходного налога, налога Федерального закона о страховых взносах (FICA) (Medicare и Social Security) и подоходного налога штата. Чтобы оформить их правильно, нужно знать статус работы ваших сотрудников.

Если вы нанимаете независимых подрядчиков, вам обычно не нужно удерживать подоходный налог, налог на социальное страхование или налог на медицинское страхование из их заработной платы. Это потому, что эти типы работников платят налог на самозанятость со своего дохода. С другой стороны, если кто-то является добросовестным сотрудником, вы обязаны вычесть необходимые налоги.Вы можете отправить форму SS-8 «Определение статуса работника для целей федерального налога на занятость и удержания подоходного налога» в IRS для получения дополнительной помощи.

Налоги FICA

FICA поддерживают социальное обеспечение и медицинское обслуживание. Сотрудники платят налог на социальное обеспечение по ставке 6,2% с лимитом взносов, зависящим от заработной платы, и они платят налог на медицинское страхование в размере 1,45% без какого-либо ограничения. Это равняется 7,65% налогов FICA на зарплату (до тех пор, пока не будет достигнута базовая заработная плата в системе социального обеспечения), которую вы юридически обязаны соответствовать.

Некоторые сотрудники также могут облагаться дополнительным налогом по программе Medicare. Начиная с периода выплаты заработной платы, когда заработок физического лица превышает 200 000 долларов, вы должны начать вычитать 0,9% из его или ее заработной платы до конца года. Дополнительный медицинский налог также применяется к определенным уровням пенсионных выплат железнодорожникам и доходов от самозанятости. От вас не требуется соответствовать этому вычету.

Федеральный подоходный налог

У федерального правительства есть семь категорий подоходного налога, от предельной ставки 10% до 37%.Эти ставки применяются постепенно, что означает, что заработная плата сотрудника сначала взимается по самой низкой ставке, пока она не достигнет порогового значения для этого диапазона. С них по-прежнему взимается плата по каждой последующей ставке, пока они не достигнут своего общего валового дохода или самого высокого уровня налогообложения.

Налогооблагаемый доход в каждой группе различается в зависимости от статуса подачи документов — холост или женат, подача отдельно, совместная подача заявки или главы семьи — что указано в форме W-4. Ежегодные поправки на инфляцию, вносимые Налоговым управлением США, также определяют пороговые значения налоговых ставок.

Для удержания федерального подоходного налога в каждый платежный период у вас обычно есть два варианта — метод диапазона заработной платы или процентный метод — оба из которых можно найти в Публикации IRS 15-T.

Государственные и местные налоги

Законы штата о подоходном налоге сильно различаются, от простых до сложных. Некоторые взимают фиксированную ставку со всего дохода, другие имеют несколько налоговых категорий, а некоторые вообще не взимают подоходный налог. Третьи следуют федеральному налоговому кодексу вместо того, чтобы создавать свои собственные.По этим причинам вам следует проконсультироваться со всеми правительствами штатов, в которых вы работаете, чтобы убедиться, что ваш фонд заработной платы соответствует местным законам.

Отчисления после уплаты налогов

Вычеты после уплаты налогов снимаются с зарплаты сотрудника после удержания всех необходимых налогов. Поскольку отчисления после уплаты налогов уменьшают чистую заработную плату, а не валовую, они не снижают общую налоговую нагрузку на человека. Общие примеры включают пенсионные планы Roth IRA, страхование по инвалидности, профсоюзы, пожертвования на благотворительность и увеличение заработной платы.Сотрудники могут отказаться от участия во всех вычетах после уплаты налогов, кроме удержаний из заработной платы.

Предметы заработной платы

Суды, регулирующие органы и IRS могут приказать вам удержать часть заработной платы после вычета налогов или чистой заработной платы сотрудника для покрытия неуплаченных налогов, алиментов, алиментов или невыплаченных кредитов. Типы доходов, которые можно получить, включают:

• Почасовая оплата
• Заработная плата
• Комиссии
• Бонусов
• Пенсии и пенсионные выплаты

В ордере на возмещение расходов обычно указывается сумма удержания или процент удержания и куда направить платеж.Внимательно прочтите и усвойте эти документы. Если вы вычитаете предметы одежды неправильно или не оплачиваете их полностью, ответственность за просроченные платежи может нести ваш бизнес, а не сотрудник.

В дополнение к самому постановлению о возмещении вы должны соблюдать Раздел III Закона о защите потребительских кредитов (CCPA). Этот закон ограничивает размер выплаты заработной платы сотрудника в неделю и не позволяет вам уволить сотрудника, если его или ее зарплата погашается по любому одному долгу.

Добровольные отчисления

Сотрудники могут выбрать, чтобы из их зарплаты было вычтено больше денег, чтобы покрыть расходы на различные льготы.Они известны как добровольные вычеты из заработной платы, и они могут удерживаться до налогообложения (если это разрешено в соответствии с разделом 125 Налогового кодекса) или после уплаты налогов.

Поскольку добровольные удержания не являются обязательными, вы должны убедиться, что ваши сотрудники полностью осведомлены о них. Получите письменное согласие сотрудника перед удержанием страховых взносов или любых других льгот из его заработной платы. Кроме того, отображайте текущий вычет и итоговую сумму за год до даты в каждой выписке о заработной плате и ведите точный учет на случай, если сотрудник или аудитор сомневается в вычете.Многие штаты требуют этого как часть своих правил ведения документации.

К видам добровольных удержаний из заработной платы относятся:

Медицинское страхование

Предоставление вашим сотрудникам медицинского, стоматологического и офтальмологического обслуживания — отличный способ удержать сотрудников и привлечь новые таланты, но вы не хотите, чтобы затраты были обременительными. Как правило, и вам, и вашим сотрудникам выгоднее платить страховые взносы до вычета налогов. Если вы хотите сделать это, IRS требует, чтобы вы вносили взносы в соответствии с планом Раздела 125.

Групповое страхование жизни

Некоторые работодатели предоставляют своим работникам базовое срочное страхование жизни без дополнительных затрат в размере до 50 000 долларов США. Все, что больше этого, приведет к вмененному доходу. Если сотрудники хотят добавить дополнительное покрытие или приобрести страхование жизни для иждивенцев, вы обычно вычитаете эти средства из их заработной платы после уплаты налогов.

Пенсионные планы

Работодатели предлагают множество различных вариантов пенсионных сбережений, но два из самых популярных — это 401 (k) и индивидуальные пенсионные счета Roth (IRA).Взносы сотрудников в план 401 (k) откладываются для уплаты федерального подоходного налога и подоходного налога большинства штатов, но облагаются налогами FICA. Взносы IRA, с другой стороны, удерживаются после уплаты налогов.

Рабочие расходы

Если ваши сотрудники состоят в профсоюзе, им, вероятно, придется платить за свое членство и любые налогооблагаемые льготы, предлагаемые через профсоюз. Другие виды расходов на работу, которые могут быть вычтены из заработной платы, включают униформу, питание и поездки. Однако в некоторых штатах такие вычеты могут быть запрещены.

Как рассчитать отчисления из заработной платы

Расчет удержаний из заработной платы — это процесс преобразования заработной платы брутто в заработную плату нетто. Для этого:

1. Скорректировать валовую заработную плату путем удержания взносов до налогообложения в медицинское страхование, пенсионные планы 401 (k) и другие добровольные выплаты.
2. Обратитесь к форме W-4 сотрудника и налоговым таблицам IRS за этот год, чтобы рассчитать и вычесть федеральный подоходный налог.
3. Удерживать 7,65% скорректированной валовой заработной платы по налогу на медицинское обслуживание и налогу на социальное обеспечение до предела заработной платы.
4. Вычтите 0,9% для дополнительного налога Medicare, если доход с начала года до даты достиг 200 000 долларов США или более.
5. В штатах, взимающих подоходный налог, удерживайте его в соответствии с инструкциями, содержащимися в налоговых справочниках или налоговых кодексах каждого штата.
6. Вычтите украшения, взносы в пенсионные планы Roth IRA и другие сборы после уплаты налогов, чтобы получить общую чистую заработную плату.

Калькулятор удержаний из заработной платы

Часто задаваемые вопросы о вычетах из заработной платы

Не всегда легко узнать, когда и как производить вычеты из заработной платы, а ошибки могут стоить дорого.Наши часто задаваемые вопросы помогут вам избежать нарушений нормативно-правового соответствия.

Каковы примеры неправильных удержаний из заработной платы?

Неправильные удержания из заработной платы часто являются результатом того, что работодатели взимают со своих сотрудников плату за пособия и услуги, которые они должны оплачивать сами. Сюда входят:

• Федеральный налог по безработице (FUTA)
• Государственный налог по безработице
• Страхование компенсации рабочим
• Средства индивидуальной защиты, требуемые OSHA
• Инструменты, необходимые для работы

На государственном уровне могут быть дополнительные ограничения на удержание дохода для покрытия форменной одежды, нехватки кассовых аппаратов и связанных с работой расходов.

Что такое отчисления из заработной платы при страховании?

Многие американцы, имеющие медицинскую страховку, покупают ее через своих работодателей за счет удержаний из заработной платы. Это дает значительную экономию средств, поскольку страховые премии могут удерживаться из их заработной платы до налогообложения в соответствии с планом Раздела 125. На самом деле, однако, сотрудники не платят за медицинское страхование напрямую, а возмещают расходы своему работодателю, который отправляет платеж поставщику медицинского страхования.

Как сообщается о вычетах из заработной платы?

При сообщении налоговых удержаний сотрудников и подаче налоговых платежей работодателя в федеральное правительство обычно используются следующие формы:

Эти документы можно подать в бумажном или электронном виде.В отдельных штатах действуют собственные правила отчетности о вычетах из заработной платы, поэтому важно проконсультироваться с местными властями.

Каковы примеры удержаний из заработной платы?

Вычеты из заработной платы делятся на четыре разные категории — до налогообложения, после уплаты налогов, добровольные и обязательные — с некоторым перекрытием между ними. Например, медицинское страхование является добровольным вычетом и часто предлагается до уплаты налогов. Конкретные примеры каждого вида удержаний из заработной платы включают:

• Вычеты до налогообложения: Медицинские и стоматологические пособия, 401 (k) пенсионные планы (для федерального подоходного налога и налогов большинства штатов) и групповое страхование жизни
• Обязательные вычеты: Федеральный подоходный налог и налог штата, налоги FICA и дополнительные выплаты из заработной платы
• Отчисления после уплаты налогов: Гарнирные украшения, пенсионные планы Roth IRA и благотворительные пожертвования
• Добровольные отчисления: Страхование жизни, связанные с работой расходы и пенсионные планы

Какой вычет LTD из зарплаты?

Вычет по долгосрочной нетрудоспособности (LTD) покрывает процент от заработной платы сотрудников, которые получили травмы или слишком больны, чтобы работать в течение длительного периода времени.Когда LTD вычитается до налогообложения, сотрудники платят немного меньше за страховые взносы, но взимают федеральный подоходный налог с любых полученных льгот. С другой стороны, вычеты LTD после уплаты налогов приводят к тому, что сотрудники получают немного меньшую выручку за каждый платежный период, но их льготы не подлежат дальнейшему налогообложению, если они их используют. Кратковременная нетрудоспособность (ЗППП) часто облагается налогом таким же образом.

Это руководство предназначено для использования в качестве отправной точки при анализе обязательств работодателя по заработной плате и не является исчерпывающим источником требований.Он предлагает практическую информацию по предмету и предоставляется при том понимании, что ADP не предоставляет юридических или налоговых консультаций или других профессиональных услуг.

Налоговые данные приведены по состоянию на 2020 налоговый год

¹ Сумма, подлежащая удержанию, регулируется Федеральным законом о защите потребительских кредитов.

Удержание алиментов на ребенка | Обязанности работодателя

Получено только 60% алиментов, то есть 40% алиментов остаются невыплаченными.Когда родитель добровольно не выполняет свои обязательства по алиментам, работодатели могут быть вовлечены в процесс алиментов.

По данным Министерства здравоохранения и социальных служб США, 75% выплат алиментов собираются за счет удержания алиментов. Как работодатель, вам, возможно, придется в какой-то момент удержать алименты из заработной платы сотрудника.

Что такое удержание алиментов?

Удержание алиментов на ребенка — это удержание из заработной платы по решению суда.Вы получите уведомление об удержании, если вам потребуется удержать алименты из заработной платы сотрудника. Как правило, располагаемый доход служащего используется для определения пределов отчислений на содержание ребенка.

Если родитель, не являющийся опекуном, имеет невыплаченную задолженность по алиментам и является вашим сотрудником, суд или агентство по поддержке детей вышлет вам приказ об удержании дохода для поддержки (IWO).

Вы не можете уволить сотрудника из-за удержания алиментов. Закон о защите потребительских кредитов (CCPA) защищает сотрудников, чья заработная плата подлежит погашению одного долга.Однако CCPA не защищает сотрудников двумя или более ордерами на увольнение.

IWO сообщает вам, с какого сотрудника удерживать заработную плату, сколько удерживать и как отправлять платежи в соответствующее государственное платежное подразделение (SDU).

Используйте только пересмотренные IWO с датой истечения срока действия 31 августа 2020 г. Убедитесь, что IWO имеет правильную дату истечения срока, не изменен, содержит всю необходимую информацию и перечисляет удерживаемые суммы в долларах. Если у вас есть сомнения по поводу IWO, свяжитесь с отправителем.

После получения IWO вы должны как можно скорее отказаться от алиментов. В большинстве штатов требуется, чтобы вы начали удержание не позднее периода выплаты заработной платы, начинающегося через 14 дней после того, как агентство отправило IWO по почте.

Если вы не удержите алименты после получения постановления об удержании дохода, вы столкнетесь с штрафными санкциями. Вы можете нести ответственность за сумму алиментов, а также пени и штрафы.

Не прекращайте удерживать алименты, если ваш сотрудник просит вас об этом.Если сотрудник не согласен с уведомлением об удержании алиментов, он должен связаться с судом или агентством, выдавшим IWO.

В большинстве штатов разрешено взимать с сотрудника административный сбор за удержание алиментов. Однако вы не можете взимать плату, превышающую установленный для вашего штата лимит. Удерживайте административный сбор из заработной платы сотрудника, а не из его выплаты на содержание ребенка.

Как вычесть алименты из заработной платы

Вы должны удерживать алименты на содержание ребенка каждый платежный период.Но удержание алиментов из зарплаты — не единственное, что вы удерживаете.

Заработная плата сотрудников подлежит обязательным удержаниям. Вы должны удерживать федеральный, штатный и местный подоходный налог; Налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание; государственный налог по безработице, если применимо; и любые другие вычеты, определенные законодательством штата.

Являются ли алименты вычетом до уплаты налогов? Нет, алименты не являются вычетом до уплаты налогов. Вы должны удерживать алименты после удержания налогов.

Поскольку большинство распоряжений о выплате алиментов основано на располагаемом чистом доходе, вам необходимо знать, как рассчитать располагаемый доход работника.Располагаемый личный доход — это то, что остается после вычета обязательных удержаний из валовой заработной платы сотрудника.

Располагаемый доход = Валовая заработная плата — обязательные вычеты

Имейте в виду, что располагаемый доход отличается от чистой заработной платы, которая является заработной платой работника на дому. Чистая заработная плата может включать другие вычеты, такие как взносы в пенсионный план и взносы на медицинское страхование.

Прежде чем вы сможете вычесть алименты из располагаемого дохода сотрудника, вам необходимо понять правила CCPA.

Ограничения CCPA: алименты

Вы можете вычесть только определенную сумму располагаемого дохода сотрудника для удержания алиментов. CCPA устанавливает ограничения, чтобы предотвратить удержание слишком большой суммы из располагаемого дохода сотрудника.

Сумма, которую вы можете удержать из заработной платы работника в связи с удержанием алиментов, называется допустимым располагаемым доходом.

Вы можете узнать допустимый располагаемый доход сотрудника, если узнаете, сколько у него располагаемого дохода и какой предел CCPA использовать.

Федеральные ограничения CCPA:

• 50%: Сотрудник поддерживает другого супруга или ребенка
• 55%: Сотрудник поддерживает другого супруга или ребенка, и выплаты производятся с задержкой более чем на 12 недель
• 60%: Сотрудник не поддерживает другого супруга или ребенка
• 65%: Сотрудник не поддерживает другого супруга или ребенка, а выплаты задерживаются более чем на 12 недель

В некоторых штатах лимиты удержания ниже, чем CCPA.

Чтобы узнать, сколько вы можете удержать на алименты, используйте следующую формулу:

Допустимый располагаемый доход = Располагаемый доход X Лимит CCPA

Удерживайте только в пределах CCPA или предела штата, если заказанная сумма платежа в IWO превышает допустимый располагаемый доход сотрудника.

Если допустимый располагаемый доход меньше того, что предписывает IWO, оставшаяся сумма добавляется к задолженности работника по алиментам, которые обрабатываются агентством, удерживающим алименты. Задолженность — это просроченная сумма, которую работник все еще должен.

Пример удержания работодателем алиментов на ребенка

Допустим, вы получили IWO для своего сотрудника Тома. Вы платите Тому еженедельно. Брутто-зарплата Тома составляет 500 долларов, и у него есть обязательные вычеты на общую сумму 125 долларов.IWO рекомендует удерживать 190 долларов в неделю и использовать 50% в качестве лимита CCPA.

Сначала найдите располагаемый доход Тома:

Располагаемый доход = 500 — 125 долларов

Располагаемый доход = 375 долларов США

Теперь, когда вы знаете располагаемый доход Тома, найдите его допустимый располагаемый доход.

Допустимый располагаемый доход = 375 долларов США X 50% = 187,50 долларов США

Заказанная сумма удержания в размере 190 долларов США превышает допустимый располагаемый доход (187 долларов США.50). Вам следует удержать и перечислить допустимый располагаемый доход в размере 187,50 долларов США. 2,50 доллара, которые остаются каждую неделю, становятся задолженностью.

Выплата алиментов на ребенка

Перемещать удержанные алименты чеком или электронным платежом в соответствующее подразделение штата после каждой выплаты заработной платы. Как правило, у вас есть семь рабочих дней для отправки платежа после выплаты заработной платы сотруднику, но в некоторых штатах срок платежа короче. После того, как вы переведете платежи, государство отправит полученную заработную плату родителю-опекуну.

Продолжайте удерживать и переводить вычеты из алиментов до тех пор, пока вы не получите приказ прекратить.

Если сотрудник увольняется с вашего предприятия, вы должны уведомить об этом орган по обеспечению алиментов. Сообщайте о уволенных сотрудниках незамедлительно или в соответствии с установленным в вашем штате сроком. И вам может потребоваться сохранить IWO уволенных сотрудников в ваших записях, в зависимости от вашего штата.

Что делать, если вы получили несколько заказов на поставку товаров

Алименты — не единственный вид удержания, которое вы должны удерживать.Суды могут выдавать украшения для других невыплаченных долгов, таких как невыплаченные студенческие ссуды, неуплаченные налоги или неоплаченные медицинские счета.

Если вы получили несколько уведомлений об увольнении для одного сотрудника, что вы делаете?

Если у сотрудника нет действующего федерального налогового залога, удержания алиментов имеют преимущественную силу над всеми другими дополнительными выплатами. Но если у сотрудника есть федеральное налоговое право удержания, ограничивающее сумму, которую вы можете удерживать в качестве алиментов, сообщите об этом в агентство по алиментам.

Как поступить с удержанием нескольких алиментов на ребенка

Если вы удерживаете алименты более чем одному сотруднику, вы можете перевести один чек или электронный платеж за период оплаты для покрытия всех удержаний алиментов.

Вы можете объединить удержания алиментов на ребенка, если выплаты поступают в одну и ту же распределительную единицу штата. Кроме того, вы должны указать и указать дату вклада каждого сотрудника и указать идентификатор.

Если у одного сотрудника есть несколько IWO и нет достаточного располагаемого дохода, чтобы покрыть их всех, вы должны удерживать некоторую сумму денег за каждый заказ. В зависимости от вашего штата вы либо удерживаете процентную долю каждого заказа, либо делите общую сумму каждого заказа поровну.

Что произойдет, если вы получите IWO из другого штата?

Каждый штат устанавливает свои собственные законы об удержании алиментов.Удержание может быть затруднено, если вы получите IWO из штата, отличного от штата, в котором работает сотрудник. Законам какого штата вы следуете?

Если вы получили IWO из другого штата, вы должны учитывать законы об алиментах каждого штата.

Чтобы получить дополнительную информацию об удержании алиментов на ребенка, посетите Управление по обеспечению соблюдения алиментов США или свяжитесь со своим штатом.

Расчет удержаний, таких как удержание алиментов, может быть сложным.Позвольте программе расчета заработной платы Patriot рассчитывать вычеты за вас. Просто введите информацию о вычете один раз, и мы будем производить расчеты для каждой зарплаты. Гарантируем точность! Попробуй бесплатно!

Эта статья была обновлена ​​с момента ее первоначальной публикации 31.08.2016.

Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Определение приказа об удержании прибыли

Что такое приказ об удержании дохода?

Приказ об удержании заработной платы — это постановление суда, изданное судьей, которое предписывает работодателю удерживать заработную плату у одного из своих сотрудников.Эти уведомления отправляются, когда кредиторам удалось добиться судебного решения в отношении должника, которым в данном случае является наемный работник.

Постановление фактически предписывает третьей стороне удерживать платежи непосредственно с зарплаты или банковского счета должника для выполнения постановления.

Ключевые выводы

• Приказ об удержании заработной платы — это постановление суда, требующее, чтобы работодатель удерживал заработную плату у одного из своих сотрудников.
• Выдается судом, когда суд вынес решение в пользу кредитора в споре о неуплаченной задолженности.
• Распоряжения об удержании прибыли регулируются различными законами штата и местными законами, которые различаются в зависимости от юрисдикции, о которой идет речь.

Как работают приказы об удержании прибыли

Риск дефолта — это неизбежный компонент кредитования. В конце концов, никогда не может быть никакой гарантии, что заемщик полностью и своевременно выплатит свои долги. В случае потребительского кредитования заемщики могут избежать выплаты своих долгов, приняв такие меры, как изменение своего адреса или банковской информации, переезд в другой штат или просто отказ отвечать на сообщения кредиторов.

Этот риск особенно выражен, когда рассматриваемый долг не обеспечен залогом, что оставляет кредитору ограниченные возможности для принудительного погашения.

Чтобы добиться погашения непогашенной задолженности, суд может разрешить кредиторам наложить арест непосредственно с заработной платы должника или с банковского счета. Для этого кредитор должен представить свое дело судье и получить судебное решение против заемщика. Если они добьются успеха в своем деле, суд может направить приказ об удержании дохода работодателю заемщика, информируя его о том, что они по закону обязаны вычесть указанную сумму из зарплаты заемщика и направить ее указанному сотруднику по взиманию сборов.Затем работодатель должника должен действовать от имени суда, вычитая денежные средства из зарплаты работника и направляя их третьей стороне, известной как сборщик.

Если неоплаченная задолженность, о которой идет речь, является особенно небольшой, в постановлении об удержании прибыли, вероятно, будет указана текущая серия платежей, которые должны постепенно погашаться из регулярного потока доходов сотрудника. Этот юридический документ также будет включать различные детали, необходимые для установления законности приказа, а также конкретные инструкции по его выполнению.Это включает:

• Название, адрес и юрисдикция суда, вынесшего постановление
• Имя и адрес взимающего плату
• Имя и адрес соответствующего сотрудника и его поверенного, если применимо
• Наименование кредитора
• Судебное дело №
• Дата выдачи приказа

Реальный пример приказа об удержании прибыли

В Калифорнии законы штата предписывают, что процент выплачиваемой заработной платы сотрудника должен зависеть от располагаемого дохода этого сотрудника.В этом контексте «располагаемый доход» определяется как то, что остается после вычета федерального подоходного налога и подоходного налога штата из их заработной платы, а также налогов на социальное обеспечение и налогов штата по инвалидности.

Важно отметить, что другие фиксированные расходы, такие как страховые взносы или выплаты алиментов на супруга или ребенка по решению суда, не вычитаются до определения располагаемого дохода.

В дополнение к суммам располагаемого дохода формула, используемая в Калифорнии, основана на ряде других факторов, включая размер компании, количество периодов выплаты заработной платы и среднюю минимальную заработную плату для данной области.

Например, по состоянию на 1 января 2019 года, если кредитор требует удержания заработной платы для человека, работающего в калифорнийской компании с менее чем 26 сотрудниками, выплачивается ежемесячно, работает в районе, где минимальная заработная плата по всему штату составляет 11 долларов США. в час, и имеет располагаемый ежемесячный доход от 1 906,67 до 3 813,34 долларов, максимум 50% от суммы свыше 1 906,67 долларов (953,34 доллара) может быть удержано. Диаграмма, изображающая другие варианты критериев, доступна на веб-сайте Калифорнийской судебной системы.