Оплата учебы материнским капиталом документы в 2020 году: Материнский капитал — одна из возможностей оплатить свою учебу в Политехе

Официальный сайт университета имени А.И. Герцена

Материнский капитал

Приказ РГПУ им. А.И. Герцена от 09.04.18г №0104-153/01 «О внесении изменений в приказ от 14.12.2015 №8864 «Об утверждении Регламента по процедуре оформления документации для осуществления оплаты обучения по договорам об образовании за счет средств (части средств) держателя федерального и (или) регионального материнского (семейного) капитала»

Информация о возможности оплаты обучения за счет средств материнского капитала

Необходимые документы

Приказ РГПУ им. А.И. Герцена от 14.12.15г №8864 «Об утверждении »Регламента по процедуре оформления документации для осуществления оплаты обучения по договорам об образовании за счет средств (части средств) держателя федерального и(или) регионального материнского (семейного капитала)«»

Регламент по процедуре оформления документации для осуществления оплаты обучения по договорам об образовании за счет средств (части средств) держателя федерального и(или) регионального материнского (семейного капитала)

В Н И М А Н И Е !

   ПФ РФ упростил процедуру распоряжения средствами материнского капитала, направляемого на оплату обучения.

30 ноября 2020 года было заключено  Соглашение об информационном взаимодействии между РГПУ им А.И. Герцена  и Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации  по Санкт-Петербургу и Ленинградской области ( № 13-197).

  Теперь держатель материнского договора (заказчик по договору об образовании) может подать Заявление о распоряжении средствами материнского капитала в любой территориальный орган Пенсионного фонда России независимо от места жительства (пребывания) или фактического проживания лично, через личный кабинет  на сайте ПФР  или портал Госуслуг.

    Всю необходимую для принятия решения о направлении средств материнского капитала информацию (о договоре на обучение) ПФР запросит от образовательной организации самостоятельно.

Как использовать материнский (семейный) капитал?

Вам необходимо предоставить заявление установленного образца (его можно скачать с сайта Пенсионного фонда РФ), паспорт и свидетельства о рождении или об усыновлении всех детей со штампом паспортно-визовой службы об их гражданстве. 

В необходимых случаях (например, если материнский капитал получает кто-либо, кроме матери ребенка) могут потребоваться также свидетельство о смерти матери, документ о лишении ее родительских прав, о совершении ею умышленного преступления против личности своего ребенка и другое, в зависимости от обстоятельств.

Срок рассмотрения заявления — не более одного месяца с даты подачи. В течение пяти дней после этого вам будет направлено уведомление о положительном решении или об отказе в выдаче сертификата.

Вы можете направить средства или часть средств материнского капитала на улучшение жилищных условий, образование ребенка, формирование вашей накопительной пенсии или социальную адаптацию и интеграцию в общество ребенка-инвалида. Об условиях использования материнского капитала в различных обстоятельствах можно подробнее прочесть на сайте Пенсионного фонда РФ – в блоке «Материнский (семейный) капитал», разделе «Жизненные ситуации».

Основными причинами отказа становятся предоставление недостоверных сведений, отсутствие гражданства Российской Федерации, лишение родительских прав, совершение умышленного преступления против личности своего ребенка или детей или тот факт, что материнский капитал однажды уже был вами получен.

Нет. Любые схемы обналичивания средств материнского капитала являются незаконными. В случае если владелец сертификата на материнский капитал соглашается принять участие в предлагаемых третьей стороной схемах обналичивания, он идет на совершение преступления и может быть признан соучастником по факту нецелевого использования государственных средств.

Да, по решению владельца сертификата средства материнского капитала целиком или частично могут быть потрачены на приобретение жилого помещения в рамках не противоречащих закону сделок. Для этого владелец должен составить и подать в территориальное отделение ПФР заявление о распоряжении средствами материнского капитала. 

Приобретаемое жилье должно находиться на территории РФ и оформляться в общую собственность семьи (родителей и детей) с определением размера долей по соглашению. Вместе с тем окончательное решение в каждом конкретном случае принимается экспертами ПФР после детального знакомства с информацией по объекту недвижимости и условиям сделки.

Да, можно, но только в том случае, если договор об оплате образовательных услуг, заключенный между владельцем государственного сертификата и образовательной организацией, содержит в себе положения о возможности оплаты за предыдущие периоды.

Такая покупка возможна. Средства или часть средств материнского капитала в соответствии с заявлением владельца сертификата могут быть потрачены на приобретение жилья, если объект недвижимости находится на территории РФ, приобретается в рамках законной сделки и оформляется в общую собственность семьи (родителей и детей) с определением размера долей по соглашению.

Нет, вы можете использовать полученный материнский сертификат в любое удобное для вас время.

Заявление о распоряжении средствами или частью средств материнского капитала вместе со всеми необходимыми документами и их копиями, верность которых засвидетельствована в установленном законом порядке, должно быть рассмотрено территориальным отделением ПФР в течение месяца с даты приема.

Не нужно. Достаточно приложить документ, на основании которого менялась фамилия (например, свидетельство о браке).

Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» открывает три возможности использования средств накопительной пенсии по вашему выбору.

Вы можете оформить срочную ежемесячную выплату пенсионных накоплений в течение любого периода, но не менее 10 лет. Или назначить себе бессрочную (пожизненную) пенсионную выплату в составе накопительной пенсии из расчета ожидаемого периода 234 месяца (19,5 года). Если же размер накопительной пенсии составляет меньше 5% от размера страховой пенсии по старости (а в случае с материнским капиталом это обычно так), вы можете получить эти деньги все сразу, в виде единовременной выплаты.

Да, вы можете получить компенсацию за уже построенное жилье, использовав для этого материнский капитал или его часть. За компенсацией могут обращаться не только новоселы, но и все те, кто построил, ввел в эксплуатацию и оформил дом после 1 января 2007 года. При этом построенный жилой дом необходимо оформить в общую собственность родителей и детей с определением размера долей по соглашению, а затем с документами обратиться в Пенсионный фонд России.

Да, вы можете направить эти средства на любое из направлений, где разрешено использование материнского капитала.

Да, законом предусмотрено использование материнского капитала для оплаты образования детей, а детский сад предоставляет именно образовательные услуги. Нужно только, чтобы выбранный детский сад находился на российской территории, имел государственную аккредитацию и лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг и реализовывал одну из основных образовательных программ, утвержденных Министерством образования РФ. 

При этом средства могут быть использованы для оплаты обучения любого из детей в семье. Ограничения касаются только возраста: ребенок, обучаемый на средства материнского капитала, не должен быть старше 25 лет, и при этом ребенок, на рождение которого был получен материнский капитал, не должен быть младше трех лет.

Да, средства материнского капитала можно тратить, не дожидаясь, пока ребенку, давшему право на получение материнского капитала, исполнится три года.

Платное обучение

Чтобы получить экземпляр договора (в случае, если Вы не забрали его из вуза) или копию договора в электронном виде, заполните форму по кнопке ниже:

График приема

Оплата обучения

• Через личный кабинет обучающегося;
• По реквизитам в любом банке. Оплатить обучение без комиссии можно в отделениях и терминалах Сбербанка на территории г. Санкт-Петербурга, либо с помощью системы Сбербанк-Онлайн. Обучение должно быть оплачено до 1 сентября (осенний семестр) или до 1 февраля (весенний семестр).

   Проверить стоимость обучения (для граждан РФ и СНГ).

   Проверить стоимость обучения (для иностранных граждан).

  При оплате обязательно правильно указывать № договора и ФИО заказчика и студента.

• Для разделения оплаты обучения на 2 части Вы можете воспользоваться  рассрочкой оплаты обучения. Заявление необходимо заполнить и передать в деканат своего факультета для рассмотрения. Первую часть (50%) необходимо заплатить до начала семестра.
• При оплате обучения с помощью образовательного кредита, на время рассмотрения Вашего заявления в банке Вы можете воспользоваться рассрочкой оплаты обучения.
• Для оплаты обучения Вы можете воспользоваться образовательным кредитом с государственной поддержкой по сниженной процентной ставке 3% годовых. Для этого Вам необходимо обратиться в банк с договорам на оказание платных образовательных услуг.
  Подробнее

Оплата обучения из средств материнского капитала

• на осенний семестр, учебный год – май-июнь;
• на весенний семестр – декабрь.

Подписанные со стороны ЛЭТИ оригиналы дополнительного соглашения об оплате обучения материнским капиталом отправляются университетом почтой России заявителю вместе с заверенными копиями договора, дополнительного соглашения, лицензии и свидетельства об аккредитации по адресу, указанному заявителем.

Смена заказчика договора

В ответном письме Вы получите документ в формате word, который нужно распечатать в 3 экземплярах и подписать со стороны обучающегося и заказчика. Подписанные документы необходимо отправить по почте России по адресу: 197376, Россия, Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, дом 5 с пометкой в ПФО. Скан документа для контроля отправить на электронную почту [email protected].

Подписанные со стороны ЛЭТИ оригиналы дополнительного соглашения о смене заказчика отправляются университетом через Почту России заявителю по адресу, указанному заявителем.

Возврат денежных средств

Будет ли перерасчет стоимости обучения при переходе обучающихся на дистанционное обучение?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 № 706 применяемые образовательные технологии и способы организации образовательной деятельности не отнесены к существенным условиям договора об оказании платных образовательных услуг.

Применение электронного обучения, дистанционных образовательных технологий (далее – ДОТ) является способом организации образовательной деятельности и может применяться при различных формах обучения, предусмотренных Федеральным законом. При этом применение ДОТ при реализации образовательных программ не влечет за собой изменения основных характеристик получаемого обучающимся образования, в том числе вида, уровня и (или) направленности образовательной программы, формы обучения и срока освоения образовательной программы, то есть всех тех характеристик предмета договора об оказании платных образовательных услуг, которые предусмотрены Федеральным законом. Указание применяемых образовательных технологий и способов организации образовательной деятельности не предусмотрено примерной формой договора об образовании на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденной приказом Минобрнауки России от 21.11.2013 № 1267. Однако в договор об оказании платных образовательных услуг по соглашению сторон могут включаться другие необходимые сведения и условия, связанные со спецификой оказываемых платных образовательных услуг, в том числе и применяемые образовательные технологии. Таким образом, применение ДОТ не влечет изменение существенных условий договора и не требует внесения в договор изменений (заключения дополнительного соглашения). Также отсутствуют основания для пересмотра (изменения) стоимости платных образовательных услуг, поскольку основные характеристики получаемого образования, предусмотренные договором, не изменяются при применении ДОТ. В то же время договор об оказании платных образовательных услуг образовательной организации может содержать иные сведения и условия.

Дополнительные документы

Нормативные документы

Бакалавриат, Магистратура, Специалитет

Аспирантура

Образцы договоров об оказании платных образовательных услуг

Стоимость обучения | Сайт для абитуриентов КФУ

Порядок оказания в федеральном государственном автономном образовательном учреждении высшего образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» платных образовательных услуг Загрузить

Образец договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования Загрузить

Использование материнского (семейного) капитала для оплаты обучения поступающих в КФУ Загрузить

Памятка для абитуриентов по образовательному кредиту с государственной поддержкой от Сбербанка

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ в 2020/21 учебном году

Приказ № 01-03/421 от 27. 05.2020 г. О стоимости платных образовательных услуг на 2020/21 учебный год Загрузить

Приказ № 01-03/424 от 27.05.2020 г. О снижении стоимости платных образовательных услуг по договорам об оказании платных образовательных услуг, заключенным с лицами, поступившими в Елабужский институт (филиал) КФУ на первый курс в 2020/21 учебном году Загрузить

Приказ № 01-03/425 от 27.05.2020 г. О снижении стоимости платных образовательных услуг по договорам об оказании платных образовательных услуг, заключенным с лицами, поступившими в Набережночелнинский институт (филиал) КФУ на первый курс в 2020/21 учебном году Загрузить

Приказ № 01-03/427 от 27.05.2020 г. О снижении стоимости платных образовательных услуг по договорам об оказании платных образовательных услуг призерам Международной олимпиады Ассоциации «Глобальные университеты» Open Doors: Russian Scholarship Project для абитуриентов магистратуры, поступающим в КФУ на первый курс в 2020/21 учебном году Загрузить

Приказ № 01-03/427а 25.05.2020 г. О стоимости платных образовательных  услуг на 2020/21 учебный год для иностранных граждан (из стран дальнего зарубежья и визовых стран ближнего зарубежья) Загрузить

Внимание!  Стоимость платных образовательных услуг высшего образования  иностранным гражданам (для граждан безвизовых стран СНГ) на 2020/21 учебный год в КФУ (бакалавриат, специалитет, магистратура), в рублях, соответствует уровню, установленном для граждан Российской Федерации.

Внимание выпускникам лицеев КФУ!

Приказ 01-03/426 от 27.05.2020 г. О снижении стоимости платных образовательных услуг по договорам об оказании платных образовательных услуг выпускникам лицеев КФУ, поступившим в КФУ на первый курс в 2020/21 учебном году Загрузить

Оплата обучения

Внимание!!!

Во исполнение Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон № 193-ФЗ от 03.07. 2018г.», руководствуясь пунктом 4.23 Устава ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ», стоимость обучения на 2020/2021 учебный год изменилась (Приказ ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ» №251 от 09.06.2020​).

Оплата в весеннем семестре, в соответствии с договором, допускается в ДВА этапа (заявление на рассрочку не заполняется):

• 1 этап до 20 февраля 2021 г. не менее 50% от стоимости обучения;
• 2 этап до 20 апреля 2021 г. оставшуюся часть стоимости.

Оплата в ТРИ этапа допускается только при предварительной подаче заявления​, на имя первого проректора В.Н. Замолодчикова. Заявление необходимо предоставить в Финансово-договорной отдел (ауд. Ж-305) не позднее 20 февраля 2021 г.

Часы приема ФДО (ауд. Ж-305):
Пн.-Чт. 13:00 — 16:00
Пт. 13:00 — 15:00

В соответствии с договором студент обязан подтверждать факт оплаты обучения в течение трех календарных дней с даты оплаты, предоставив платежный документ в Финансово-договорной отдел (ауд. Ж-305). Также можно отправить отсканированную копию оплаченной квитанции по электронной почте на адрес [email protected]. В теме письма указать ФИО студента.

Студент, не оплативший обучение в установленные сроки, отчисляется за неуплату из ФГБОУ ВО «НИУ «МЭИ».

Дополнительное соглашение к договору об изменении стоимости обучения оформляется в Финансово-договорном отделе (ауд. Ж-305).

Стоимость обучения

Стоимость платных образовательных услуг по основному обучению в весеннем семестре 2020/2021 учебного года​

Квитанция на оплату обучения

ВНИМАНИЕ!!! Оплатить квитанцию можно в любом банке. В ПАО «Сбербанк» оплата производится без комиссии!

В назначении платежа ОБЯЗАТЕЛЬНО необходимо указать ФИО студента и номер договора.
Также банковскую квитанцию можете получить в аудитории Ж-305 (при себе необходимо иметь договор и зачетную книжку).

По всем вопросам обращайтесь в Финансово-договорной отдел.

Служба технической поддержки: [email protected].

​​​​​​​​​

Национальный оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеет значение для матерей, младенцев и, возможно, для экономики

Мамы, которые дольше остаются дома, менее подвержены депрессии, домашнему насилию, плохой привязанности к потомству

К Сюзанна Ли

У молодых матерей, имеющих право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью более нескольких недель, более вероятно улучшение психического и физического здоровья. В свою очередь, их потомство имеет немного меньшую вероятность младенческой смерти и повышенный шанс на надежную материнскую привязанность, грудное вскармливание и своевременную вакцинацию, согласно исследованию, проведенному несколькими учреждениями, в соавторстве с исследователями Калифорнийского университета в Сан-Франциско.

В то время как Соединенные Штаты предлагают подходящим родителям до 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления, только 16 процентов работников частного сектора имеют доступ к оплачиваемым отпускам, согласно исследованию, опубликованному в Harvard Review of Psychiatry 9 марта. 2020. Более того, почти каждая четвертая мать, не имеющая права на оплачиваемый отпуск, возвращается к работе в течение 10 дней после родов.

Напротив, такие страны, как Великобритания и Мексика, предлагают 12-недельный оплачиваемый отпуск по сравнению с 36 неделями в Японии и до 85 недель в Эстонии, сказала старший автор Кристина Мангуриан, доктор медицины, MAS, Департамента психиатрии UCSF и UCSF. Институт нейробиологии им. Вейля.

В своем обзоре исследователи проанализировали 26 национальных и международных исследований, в которых изучали влияние оплачиваемого отпуска по беременности и родам и продолжительности отпуска. Среди их находок:

• Исследование, проведенное в 2000 году в девяти странах Западной Европы, показало, что добавление 10 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам к средней продолжительности оплачиваемого отпуска в каждой стране привело к снижению числа младенческих смертей примерно на 5 процентов.
• Исследование 3350 матерей, проведенное в США в 2012 году, показало, что менее восьми недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам были связаны с ухудшением здоровья и усилением депрессии.
• Проведенное в 2011 году в Австралии исследование 1 507 матерей показало, что женщины, взявшие оплачиваемый отпуск по беременности и родам, на 58 процентов меньше подвергались эмоциональному и физическому насилию со стороны своих партнеров.
• Исследование, проведенное в 2005 году с участием 1907 матерей в США, показало, что у тех, кто имел оплачиваемый отпуск по беременности и родам более 12 недель, с большей вероятностью рождались младенцы, прошедшие вакцинацию, имели меньше поведенческих проблем, кормили грудью и делали это в течение более длительного периода .
• A 2018 U.Исследование S. с участием 3850 матерей показало, что продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам значительно коррелирует с положительным взаимодействием матери и ребенка, что приводит к надежной привязанности, сочувствию и более позднему академическому успеху.

Кроме того, авторы заявили, что политика в отношении оплачиваемых отпусков часто раскрывает «вызывающую беспокойство» двухуровневую систему, в которой люди с более высокими доходами могут позволить себе оставаться дома в течение 12 недель или более, в то время как женщины с более низким доходом возвращаются на работу. Среди сотрудников, зарабатывающих менее 30 000 долларов в год, 62 процента не получали оплачиваемого отпуска по сравнению с 26 процентами их коллег, которые зарабатывали более 75 000 долларов в год.

«В США женщины из более высокооплачиваемых домохозяйств часто могут оставаться дома со своими младенцами в течение 12 недель или более, потому что многие из них имеют доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам или могут взять неоплачиваемый отпуск без значительного ущерба для своих семей, — сказал Мангуриан. «С другой стороны, женщинам с низкими доходами часто приходится раньше возвращаться на работу, потому что они не могут позволить себе взять отпуск без сохранения заработной платы. Это проблема, поскольку данные показывают, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 12 недель благотворно влияет на психическое и физическое здоровье как матери, так и ребенка.”

Авторы заявили, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам может помочь, а не навредить экономике, указав на демографические исследования, показывающие, что он приводит к «существенным индивидуальным и общественным выгодам, в частности к привлечению рабочей силы, стабильности заработной платы и сокращению использования государственной помощи».

Первый автор Морин Сейрес Ван Нил, доктор медицины, репродуктивный психиатр из Кембриджа, штат Массачусетс, заявила, что США сталкиваются с основанным на фактах мандатом на создание национальной политики оплачиваемых отпусков.«На протяжении десятилетий национальная политика оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 12 недель и более существовала во всех промышленно развитых странах, кроме Соединенных Штатов. Мы рекомендуем Соединенным Штатам разработать национальную политику оплаты труда, которая позволила бы всем матерям достаточно времени проводить дома со своими младенцами, независимо от их работодателя или социально-экономического статуса ».

Соавторы: Richa Bhatia, MD; Николас Риано из UCSF; Людмила де Фариа, доктор медицины, Медицинский колледж Университета штата Флорида; Лиза Катапано-Фридман, доктор медицинских наук, Массачусетский колледж фармации и здравоохранения; Симха Раввен, доктор медицины, и Кристин Бадде, доктор медицины, из Медицинской школы Йельского университета; Барбара Вайсман, доктор медицинских наук, Программа подготовки ординатуры по психиатрии в Сан-Матео; Карин Нзодом, доктор медицины, Медицинский факультет Колумбийского университета; Эми Александер, доктор медицины, Медицинский факультет Стэнфордского университета.

Калифорнийский университет в Сан-Франциско (UCSF) специализируется исключительно на науках о здоровье и посвящен укреплению здоровья во всем мире посредством передовых биомедицинских исследований, получения высшего образования в области биологических наук и медицинских профессий, а также передового опыта в области ухода за пациентами. UCSF Health, который служит основным академическим медицинским центром UCSF, включает высококлассные специализированные больницы и другие клинические программы, а также имеет филиалы по всей территории залива.

Переезд в Канаду из США

В последние месяцы количество американцев, желающих переехать в Канаду, резко возросло.В ответ на это мы создали это пошаговое руководство по переезду в Канаду из США. Читайте дальше, чтобы узнать больше о вариантах иммиграции в Канаду в качестве гражданина США и о лучших способах получения постоянного места жительства в Канаде.

Думаете о переезде через границу из США в Канаду? Ты не одинок. В 2019 году более 10000 жителей США переехали в Канаду.

Переезд в Канаду может предоставить множество возможностей для вас и вашей семьи в отношении работы, здоровья и образования.

Прежде чем отправиться на великий белый север для посещения, учебы или работы, вам необходимо знать, какие варианты легального въезда и пребывания в Канаде у вас есть.

Как я могу переехать в Канаду из США в качестве постоянного жителя?

Один из самых простых способов иммигрировать в Канаду из США — это канадская система Express Entry.

Express Entry используется для обработки большинства иммиграционных заявлений в Канаду для участия в трех программах экономической иммиграции страны.Если вы имеете право на участие в одной из следующих программ, вы можете иметь право на постоянное проживание в Канаде через Express Entry.

80% заявлений на постоянное проживание, поданных через Express Entry, обрабатываются в течение 6 месяцев, что делает эту иммиграционную систему одной из самых быстрых в мире.

Существует три федеральных потока экономической иммиграции:

1. Федеральная программа квалифицированных рабочих (FSW)
   Если у вас есть опыт работы не менее одного года, вы отвечаете минимальным требованиям к владению французским или английским языком и набираете не менее 67 из 100 баллов в таблице отбора FSW, вы можете иметь право на участие в Федеральной программе квалифицированных рабочих.
2. Федеральная программа профессиональных профессий (FST)
   Если у вас есть двухлетний опыт работы в квалифицированной профессии, вы отвечаете минимальным языковым требованиям на французском или английском языках и имеете канадский сертификат квалификации для практики своей торговли в Канаде или предложение о работе в вашей квалифицированной профессии в Канаде вы можете иметь право на участие в Федеральной программе профессиональных навыков.
3. Канадский класс опыта (CEC)
   Если вы отвечаете минимальным языковым требованиям на французском или английском и проработали квалифицированную должность (NOC 0, A или B) в течение не менее одного года в Канаде по действующему разрешению на работу, вы может иметь право подать заявку на участие в программе Canadian Experience Class.

Эти программы являются соревновательными и основаны на баллах. Имейте в виду, что соответствия критериям для любой из этих программ недостаточно. Кандидатам присваивается балл и присваивается рейтинг по сравнению с другими кандидатами, и только кандидаты с самым высоким рейтингом смогут подать заявку на иммиграцию в Канаду.

Интересно, какой у вас может быть результат по CRS? Калькулятор баллов CRS Canadim позволяет вам оценить ваш балл CRS для иммиграции в Канаду по программе Express Entry.

Кроме того, в каждой провинции действует собственная провинциальная номинальная программа (PNP), которая предлагает иммиграционные программы для квалифицированных рабочих.

Может ли постоянный житель США работать в Канаде?

Если вы переезжаете из США в Канаду для работы, вам могут быть доступны различные типы разрешений на работу в зависимости от ваших обстоятельств:

1. Разрешения на работу НАФТА
   Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА) — это экономическое соглашение между Канадой, Соединенными Штатами и Мексикой, которое способствует торговле между тремя странами, среди прочего, позволяя отдельным категориям временных работников работать. рынки друг друга.Разрешения на работу в рамках НАФТА могут быть выданы в рамках Международной программы мобильности американским гражданам с правомочным предложением о работе от канадского работодателя для временного приезда и работы в Канаде без необходимости проведения оценки воздействия на рынок труда (LMIA).
   Они также позволяют американским компаниям с канадскими филиалами быстро и легко переводить американских сотрудников на руководящие или руководящие должности.
2. Разрешение на работу для конкретного работодателя
   Если у вас есть действующее предложение о работе от конкретного работодателя, вы можете иметь право на въезд в Канаду по разрешению на работу, предоставленному конкретным работодателем.Разрешение на работу для конкретного работодателя обычно требует оценки воздействия на рынок труда (LMIA), которая представляет собой документ, подтверждающий, что работодатель пытался найти канадского гражданина или постоянного жителя для выполнения этой должности до того, как она была предложена иностранному гражданину.
   Любой желающий сменить работу после въезда в Канаду по разрешению на работу от работодателя должен будет подать заявление на новое разрешение на работу.
3. Разрешение на открытую работу для супруга
   Если ваш супруг (а) или гражданский партнер является временным иностранным работником или иностранным студентом в Канаде, или если вы проходите процедуру субсидирования внутри страны, вы можете иметь право на получение разрешения на открытую работу для супруга. Этот тип разрешения не зависит от работодателя, поэтому при смене места работы вам не нужно будет получать новое разрешение на работу, пока действует ваше текущее разрешение.

Могу ли я переехать в Канаду из США как иностранный студент?

У обучения в Канаде есть несколько преимуществ по сравнению с США, в том числе более низкая стоимость обучения, более короткое время обработки визы и возможность немедленно приступить к работе. Разрешение на учебу в Канаде позволяет студенту работать 20 часов в неделю во время занятий в школе и до 40 часов в неделю во время перерывов и каникул.

В США иностранные студенты с визой F-1 не могут работать за пределами университетского городка в течение первого учебного года, но могут соглашаться на работу в кампусе при соблюдении определенных условий и ограничений. Даже после первого года обучения иностранные студенты в США могут быть ограничены работой, которую они могут выполнять, что затрудняет их пребывание в школе.

В то время как способность работать отличная, возможность покупать больше за меньшие деньги еще лучше. К счастью, проживание и питание для студентов в Канаде дешевле, чем в США.S. Вам также не придется тратить столько времени и денег на обучение в Канаде, как в США.

канадских университетов предлагают 2-летнюю степень младшего специалиста, а также 3-летнюю степень бакалавра. Переезд в Канаду из США по программе обучения также может принести пользу вашим долгосрочным иммиграционным планам. В Канаде вы можете получить разрешение на работу для аспирантов (PGWP) после большинства программ обучения. Ваш PGWP может быть действителен в течение того же срока, что и разрешение на учебу, до трех лет.

Канадский опыт работы в дополнение к степени, полученной в канадском учебном заведении, значительно увеличивает ваши шансы на успешную подачу заявления на постоянное место жительства в Канаде.Однако в США вам может потребоваться найти компанию-спонсора, чтобы продолжить свое пребывание в стране по работе.

Международная студенческая программа Canadim

Число иностранных студентов в Канаде с каждым годом продолжает расти. Многие из них могут остаться в Канаде после окончания учебы.

Canadim может помочь вам в этом процессе. От получения разрешения на учебу до разрешения на постоянное проживание — мы будем рядом с вами на каждом этапе пути.С нашей помощью вы можете превратить канадское образование в канадское постоянное место жительства.

Каждый из клиентов нашей международной студенческой программы работает в паре с консультантом по вопросам образования, который прошел подготовку в области канадского высшего образования и иммиграции в Канаду. С их помощью вы подадите самую сильную заявку.

Сколько стоит иммигрировать в Канаду из США?

Государственные пошлины за обработку документов необходимо подавать вместе с большинством заявлений на визу.Эти сборы одинаковы независимо от вашей национальности или страны происхождения. Стоимость обработки зависит от того, на какую иммиграционную программу вы имеете право.

Подача заявления на получение разрешения на работу в Канаде стоит 155 долларов, а подача заявления на получение разрешения на учебу в Канаде — 150 долларов США.

При подаче заявления на постоянное проживание взимается сбор в размере 490 долларов США за право на постоянное проживание (RPFR), который необходимо уплатить после утверждения заявки на постоянное проживание.

Более подробную информацию о стоимости иммиграционного процесса вы можете найти здесь.

Посещение Канады

Если вы едете в Канаду с действующим паспортом США, вам не нужна канадская виза или электронная туристическая виза (eTA). Для въезда в Канаду вам понадобится гостевая виза, если вы не являетесь гражданином или постоянным жителем Канады, или из страны без визы, такой как США. Если вы являетесь держателем грин-карты США, вам не требуется канадская виза для въезда в Канаду. Однако, если вы летите в канадский аэропорт или проезжаете через него транзитом, вам понадобится eTA.

Имея гостевую визу, вы можете на законных основаниях оставаться в Канаде до 6 месяцев, чтобы путешествовать, искать работу и даже участвовать в определенных программах краткосрочного обучения. Однако вы не можете работать или даже подавать заявление на разрешение на работу или учебу из Канады.

Недопустимость

Помимо соответствия требованиям для переезда в Канаду из США, вы также должны быть допущены в Канаду. Недопустимость относится к людям, которые в противном случае имеют право на иммиграцию, но не допускаются.Есть две основные категории неприемлемости: неприемлемость по медицинским показаниям и неприемлемость по уголовным делам.

Если у вас есть заболевание, которое может подвергнуть канадцев опасности или предъявлять чрезмерные требования к государственным медицинским и социальным услугам Канады, вы можете быть неприемлемыми с медицинской точки зрения. Если у вас есть судимость, вы можете быть неприемлемыми для въезда в Канаду. Даже небольшие преступления, не повлекшие тюремного заключения, могут привести к серьезным проблемам, когда вы пытаетесь переехать или даже посетить Канаду из США.

Если вы считаете, что вас могут лишить права въезда в Канаду по медицинским или уголовным причинам, существуют шаги для преодоления недопустимости. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить варианты приезда в Канаду из США.

Поселение в Канаде

Как только вы узнаете, что приедете в Канаду из США, вам понадобится план, чтобы обосноваться: найти место для проживания, найти школу и / или работу, а также организовать свои финансы и медицинское обслуживание. К счастью, в Канаде есть одни из лучших бесплатных услуг для новичков в мире!

Занятость

Одно из основных различий в занятости при переезде из США в Канаду — это трудоустройство по желанию.По желанию означает, что сотрудник может быть уволен по любой причине в любое время без предупреждения и является обычной практикой в ​​США. После увольнения работодатель не обязан выплачивать работнику выходное пособие. В Канаде, однако, сотрудники должны получать уведомление о своем увольнении за две недели или за две недели регулярной заработной платы или выходного пособия в зависимости от количества отработанных лет.

Еще одно важное различие между США и Канадой — это право работников брать отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.

Хотя правомочные американские работники могут взять отпуск по беременности и родам продолжительностью до 12 недель, этот отпуск не оплачивается. На границе с США в Канаде законы сильно отличаются. Оба родителя могут взять стандартный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 недель или расширенный отпуск продолжительностью 61 неделя. Во время этого отпуска сотрудникам выплачивается часть заработной платы, и их работа сохраняется до того момента, когда они вернутся.

Налогообложение

Иммиграция в Канаду из США не позволит вам перестать подавать или даже платить налоги США.США и Канада заключили договоры о предотвращении как уклонения от уплаты налогов, так и двойного налогообложения. Несмотря на то, что подача налоговых деклараций в обеих странах может показаться похожей (сопоставимая налоговая структура и множество документов), есть некоторые ключевые различия. Самая большая разница: если вы работаете в Канаде, вы, скорее всего, заплатите больше налогов. Хотя на первый взгляд это может улучшить внешний вид США, вы должны помнить, куда уходят эти налоговые доллары. В Канаде эти налоговые доллары идут на ряд социальных услуг, включая всеобщее здравоохранение и образование, тогда как относительно большая часть налоговых поступлений США идет на финансирование оборонных программ США.

Если вы состоите в браке или в гражданском партнерстве, вы также захотите отметить, что совместных налоговых деклараций не существует. В Канаде каждый человек должен подать собственную налоговую декларацию. Однако это не означает, что вы не можете совмещать свои расходы и расходы вашего партнера, такие как уход за детьми и благотворительные пожертвования.

Жилье

Когда вы решите переехать из США в Канаду, вам нужно будет найти место для проживания. Поиск недвижимости для аренды или владения похож в обеих странах.Вы можете выполнить поиск в Интернете, с агентом или по газетным объявлениям, запросить посещение, а затем просмотреть недвижимость. Как только вы найдете жилье, вам нужно будет подписать договор аренды на то время, на которое вы собираетесь проживать.

Имейте в виду, что в Канаде, как и в США, каждая провинция или территория могут иметь разные законы, когда речь идет о подписании договора аренды.

Здравоохранение

Одно из самых больших различий между США и Канадой — это здравоохранение. В Канаде все канадские граждане и постоянные жители имеют доступ к программе медицинского страхования своей провинции, которая покрывает необходимые больничные и врачебные услуги.В США медицинское обслуживание обычно предоставляется компанией, в которой вы работаете. Однако, если ваш работодатель не участвует в программе страхования, вы окажетесь без работы или по ряду других причин, по которым вы можете оказаться не в состоянии позволить себе частное страхование в Штатах.

Только в 2017 году около 11% населения США не было застраховано. К сожалению, такой высокий процент не потому, что американцы не болеют; это потому, что они не могут позволить себе медицинскую помощь.

Канадское гражданство

Чтобы подать заявление на получение канадского гражданства, вы должны иметь статус постоянного жителя (PR) в Канаде и физически находиться в Канаде не менее 1095 дней (примерно три года) в течение пяти лет до даты подписания вашего заявления.Любое пребывание в Канаде в качестве студента, посетителя или работника до того, как стать постоянным жителем в течение последних пяти лет, будет засчитываться как полдня, максимум до 365 полных дней, для вашего физического присутствия. Итак, чем раньше вы начнете свое пребывание в Канаде, тем скорее вы встанете на путь получения гражданства!

Бесплатная оценка иммиграции

Откройте для себя варианты иммиграции в Канаду! Завершите нашу бесплатную оценку сегодня, и член команды Canadim свяжется с вами, чтобы обсудить вашу иммиграцию в Канаду.

Ссылки по теме

карьерных возможностей

Должность: Главный операционный директор

Отчитывается: Заместитель комиссара по операциям

Расположение:

Департамент образования штата Теннесси

710 Джеймс Робертсон Паркуэй

Нашвилл, TN 37243

Дата последней редакции: 13.10.2020

Министерство образования Видение: Мы направим всех учащихся на путь к успеху.

Сводка по должности:

Главный операционный директор (COO) является руководителем трех подразделений — финансов, информационных технологий и районных операций — и подотчетен заместителю комиссара, чтобы обеспечить последовательную, качественную и своевременную оперативную поддержку. , и полнота. Главный операционный директор (COO) также следит за тем, чтобы все операции по финансам, информационным технологиям и операциям округа соответствовали стратегическому плану департамента, а внутренние и внешние заинтересованные стороны получали поддержку в их партнерстве и реализации.Этот человек должен быть ориентированным на решения, совместным, стратегическим и организованным.

В офис главного операционного директора входят отделы финансов, информационных технологий и районных операций. Сохраняя неизменную приверженность тому, что лучше для студентов, главный операционный директор управляет повседневными операциями и стратегическими инициативами в этих подразделениях, обеспечивая и поддерживая согласованность и сотрудничество, а также обеспечивая поддержку подразделений, отвечающую потребностям заинтересованных сторон, соблюдение контрольных показателей производительности и согласовываться со стратегическими результатами.Эта работа требует навигации и управления контекстами правительства штата — как в рамках Департамента образования штата Теннесси, так и для других согласованных государственных агентств, государственных органов и организаций, а также местных образовательных агентств — а также программных целей департамента по постоянному улучшению предоставления услуг при соблюдении и усиление внутреннего контроля. Эта роль требует динамичного лидерства, реагирующего на повседневные проблемы, а также продолжения формирования офисной культуры и согласованности со стратегическим видением для достижения долгосрочных целей по улучшению результатов обучения студентов в Теннесси.

Предпочтительная квалификация:

· 10+ лет операционной деятельности и / или стратегического управления

· Высокий уровень личной ответственности, оптимизма и рассудительности

· Стремление к совершенству и решению проблем

· Возможность расставлять приоритеты критических задач

· Способность эффективно сотрудничать с другими

· Посвящение культуре рабочего места

· Сильные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения

· Предпочтительно высшее образование в соответствующей области

· Предпочтительный опыт обучения

Заинтересованные стороны:

Должность будет работать в тесном сотрудничестве с заместителем комиссара по операциям и помощниками комиссара по финансам, информационным технологиям и операциям округа, чтобы оказывать поддержку, в частности, следующим ключевым группам заинтересованных сторон:

· Комиссар

· Кабинет отдела: включает всех начальников отдела

· Группа руководителей департамента: включает всех помощников комиссаров

· Канцелярия Губернатора

· Генеральная Ассамблея

· Руководство местного образовательного агентства (МОО)

· Внешняя организация: включает партнеров, поставщиков, благотворительные организации / фонды и т. Д.

Стратегические инициативы:

· Фискальная стратегия и управление: Главный операционный директор в сотрудничестве с главным финансовым директором будет разрабатывать и управлять стратегическим бюджетом и фискальным управлением и будет:

o Обеспечение сильного государственного управления финансами за счет разработки и управления бюджетами организаций;

o Уточнение программных подходов к управлению бюджетом посредством обучения в масштабе всего агентства и повышения культуры использования бюджетных информационных панелей для обеспечения надлежащего расходования средств по сравнению с бюджетами;

o Вести сотрудничество с подразделениями агентства, в том числе в тесном контакте с Отделом управления эффективностью, для обеспечения согласованности бюджетов и планов проектов и процессов;

o Анализировать управление грантами, чтобы убедиться, что оптимизированные стратегии используются во всем агентстве и в округах, чтобы максимизировать гибкость и согласованность со стратегическими инициативами;

o Управлять кодификацией и постоянным улучшением планов проектов и процессов для продвижения стратегического видения организации;

o Предоставлять качественную поддержку местным образовательным учреждениям; и

o Разработка стратегий перераспределения неизрасходованных средств в течение финансового года на основе показателей рентабельности инвестиций в сотрудничестве с Отделом управления эффективностью.

· Стратегия и управление информационными технологиями: Главный операционный директор в сотрудничестве с главным информационным директором будет разрабатывать и управлять стратегическими технологическими инициативами, включая, помимо прочего:

o Стратегическое развитие, включая управление межведомственным сотрудничеством и согласованностью, и развертывание надежного онлайн-инструмента для поддержки учителей, родителей и других заинтересованных сторон;

o Обновить и представить стратегическое видение обновленной платформы образовательной информации и данных, включая технологические возможности и политику управления конфиденциальностью данных;

o Обеспечивать стратегическую поддержку и видение технологического потенциала, обучения и развития, необходимых организации для достижения своих стратегических целей при переходе к организации, которая в основном работает на дому;

o Управлять кодификацией и постоянным улучшением планов проектов и процессов для продвижения стратегического видения организации; и

o Анализировать поддержку информационных технологий в округах, чтобы обеспечить соответствие общему стратегическому плану, адаптацию к новым потребностям округа в зависимости от контекста и использование федеральных средств для удовлетворения потребностей округа.

· Операционная стратегия и управление округа: Главный операционный директор в сотрудничестве с помощником комиссара по операциям округа будет разрабатывать и управлять стратегическими инициативами, связанными с поддержкой округов, включая, помимо прочего:

o Обеспечение качественного и последовательного предоставления услуг районам в соответствии с требованиями федерального финансирования;

o Сотрудничество с другими государственными агентствами штата Теннесси для обеспечения качественной разработки и реализации интегрированных проектов;

o Обеспечение стратегической поддержки и видения в отношении школьной безопасности, питания, транспорта и скоординированного школьного здравоохранения;

o Управлять кодификацией и постоянным улучшением планов проектов и процессов для продвижения стратегического видения организации; и

o Постоянно анализировать и улучшать поддержку округов в соответствии со стратегическим планом и обеспечивать тесную связь и партнерство между государственным департаментом и местными образовательными агентствами.

· Управление внешними заинтересованными сторонами: Главный операционный директор в сотрудничестве с заместителем комиссара по операциям будет сотрудничать с канцелярией губернатора, законодательным собранием штата Теннесси, другими агентствами штата, благотворительными партнерами и местными образовательными агентствами по телефону:

o Совместная разработка и управление сквозными проектами между несколькими государственными агентствами;

o Предоставлять Канцелярии Губернатора и Законодательному собранию штата Теннесси ответы на запросы, анализ предложений по политике и законодательству, а также другие услуги по запросу; и

o Выявление и использование благотворительных возможностей для достижения целей стратегического плана.

· Внутреннее управление : Главный операционный директор будет работать в Кабинете министров и будет играть ключевую роль в обеспечении того, чтобы операции департамента продолжали работать максимально эффективно для достижения программных целей. Это будет включать в себя руководство важными инициативами или проблемами по мере их возникновения, разработку уникальных планов проектов, согласованных со стратегическими планами, и сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами для решения проблем в различных контекстах.

o Ориентация на клиента: Последовательный учет потребностей внутренних и внешних клиентов для предоставления услуг на высоком уровне качества и оценки удовлетворенности клиентов

o Разработка прямых подчиненных и других сотрудников : Способность устанавливать и сообщать о высоких ожиданиях, эффективно делегировать задачи, а также мотивировать и развивать других таким образом, чтобы максимизировать производительность и моральный дух

Основные функции:

· Служить членом Кабинета министров, определяющим и владеющим видением, стратегией и результатами организации

· Принимайте важные решения — в консультации с заместителем комиссара по операциям, комиссаром и Кабинетом — для улучшения результатов обучения студентов в Теннесси.

· Создавать офисную культуру — как виртуально, так и лично — для внедрения инноваций и разработки совместных решений критических проблем

· Управление кодификацией и постоянным улучшением планов проектов и процессов для продвижения стратегического видения организации

· Постоянно анализировать и улучшать поддержку районов в соответствии со стратегическим планом и обеспечивать тесную связь и партнерство между государственным департаментом и местными образовательными агентствами

· Управляйте тремя подразделениями — Финансы, Информационные технологии и Операции округа — используя структуры управления эффективностью для достижения стратегических показателей организации, а также долгосрочных результатов и целей.

· Руководить и управлять финансовым здоровьем агентства, в том числе с помощью надежных показателей окупаемости инвестиций, согласованных со структурами управления эффективностью

· Руководить и управлять развитием систем информационных технологий и поддержки, как на уровне штата, так и на местном уровне, предназначенных для эффективного удовлетворения требований и надежного удовлетворения академических потребностей студентов

· Поддержка операций округа, необходимых для благополучия детей, включая руководство, техническую помощь, управление грантами, соблюдение федеральных и государственных требований, а также управление партнерами / поставщиками в областях питания, безопасности, транспорта и физического здоровья

· Предоставление ключевых обновлений заместителю комиссара и Кабинету министров, чтобы обеспечить согласованность между подразделениями внутри департамента и гарантировать, что руководство агентства всегда хорошо информировано

· Взаимодействие с другими государственными агентствами, чтобы обеспечить возможности для сотрудничества и использовать их для улучшения услуг для студентов Теннесси. Разработка и управление стратегическими бюджетами, согласованными со стратегическими программными проектами, в сотрудничестве с заместителем комиссара по операциям и финансовым директором

· Выполнять другие обязанности, возложенные на удовлетворение потребностей агентства

Рабочая среда:

Работа в основном будет выполняться в закрытых помещениях в условиях с контролируемой окружающей средой.Сотрудник должен будет проявлять общие физические способности, а также обращаться с предметами и перемещать их.

Физические требования:

Физические требования включают ходьбу, стояние, наклоны, подъем, подъем по лестнице и движение в рабочее время.

Ход:
В настоящее время перемещение в эту позицию не требуется.

Заработная плата и льготы:

Заработная плата конкурентоспособна и соизмерима с квалификацией.Кроме того, включен комплексный пакет льгот.

Другие обязанности:
Обратите внимание, что это описание должности не предназначено для охвата и не содержит исчерпывающий перечень видов деятельности, обязанностей или ответственности, которые требуются от сотрудника для выполнения его работы. Обязанности, ответственность и действия могут измениться в любое время с уведомлением или без него.

Чтобы подать заявку:
Отправьте резюме, сопроводительное письмо и контактную информацию для трех профессиональных рекомендаций Джеймсу М.Пол на [email protected]. Заявки будут рассматриваться на постоянной основе.

В соответствии с политикой штата Теннесси в отношении дискриминации и преследований на рабочем месте, штат твердо привержен принципу справедливых и равных возможностей трудоустройства для своих граждан и стремится защищать права и возможности всех людей искать, получать и сохранять работу. не подвергаясь незаконной дискриминации и притеснениям на рабочем месте. Политика государства заключается в создании среды, свободной от дискриминации и притеснений в отношении человека из-за его расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста (40 лет и старше), пола, беременности, религии, вероисповедания, инвалидности, статуса ветерана или любого другого. категория, защищенная законами штата и / или федеральными законами о гражданских правах.

Министерство образования Теннесси также предоставляет разумные приспособления для квалифицированных соискателей и сотрудников с ограниченными возможностями. Если вам понадобится жилье во время подачи заявления, пожалуйста, свяжитесь с командой отдела кадров по телефону 615-741-5158. Вы также можете направить свой запрос на размещение в письменной форме в Департамент образования Теннесси, Attn: Human Capital Division, 710 James Robertson Pkwy., Nashville, TN 37243.

Olivia Jones документация vsim

Министерство внутренних дел — Типы виз для временного проживания

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>