МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Пенсия медикам по выслуге лет в россии: Медработники имеют право на досрочную пенсию

Медработники имеют право на досрочную пенсию

В это воскресенье свой профессиональный праздник отметили медицинские работники.

В ЗАТО Северск проживает более 37,6 тысяч пенсионеров. Сегодня в ЗАТО Северск получателями пенсий в связи с лечебной и иной деятельностью в учреждениях здравоохранения по охране здоровья населения являются более 540 человек.

В соответствии с Федеральным законом № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России с 2019 года началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Но для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги,

врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет и наличие установленного размера ИПК, величина которого в 2019 году должна быть не ниже 16,2 (ст. ст. 30 — 32, ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Медицинским работникам независимо от возраста может быть назначена досрочная пенсия при выработке необходимого страхового стажа в сфере здравоохранения. Если такие работники имеют требуемые стаж работы во вредных или тяжелых условиях труда и страховой стаж, пенсия им назначается по достижении определенного возраста, но ранее общеустановленного.

Условия назначения медицинским работникам досрочной пенсии.

Для назначения медицинским работникам досрочной пенсии продолжительность их лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения должна составлять (п.

20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ):

— не менее 25 лет — в сельской местности и поселках городского типа или

— не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Вместе с тем с 1 января 2019 года досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2019 году 12 месяцев и далее ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев. Однако, если такие лица приобретут стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, в переходный период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года, пенсия им может быть назначена на полгода раньше. Возраст медицинского работника для назначения пенсии значения не имеет (ч. 1.1 ст. 30, Приложение 7 Федерального закона № 400-ФЗ; ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ).

Например, врач, стаж которого в первой половине 2019 года достигнет 25 лет (30 лет), сможет выйти на пенсию через шесть месяцев, то есть уже во второй половине 2019 года. Если необходимый стаж будет выработан в 2021 году, право на пенсию возникнет через три года, то есть не ранее 2024 года.

Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста — через 3 года, в сентябре 2024 года.

В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, наравне с периодами работы в медицинских учреждениях включаются:

  1. периоды времени, в течение которых производилась выплата пособий по временной нетрудоспособности;
  2. периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  3. периоды отпусков по беременности и родам.

 

Условия выхода на пенсию

Год выработки спецстажа

Год выхода на пенсию

Баллы

2019 I полугодие

2019 II полугодие

16,2

2019 II полугодие

2020 I полугодие

18,6

2020 I полугодие

2021 II полугодие

21

2020 II полугодие

2022 I полугодие

23,4

2021

2024

28,2

2022

2026

30

2023

2028

30

 

Медработники вместе с выходом на досрочную страховую пенсию имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования до 2015 года и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений (в ПФР или НПФ).

Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР медработникам является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии.

По всем возникающим вопросам можно обратиться к диспетчеру клиентской службы УПФР городского округа ЗАТО Северск по телефону 8 (38 23) 94-50-33.

Поделиться новостью

Медики могут досрочно выйти на пенсию

В третье воскресенье июня свой профессиональный праздник отмечают медицинские работники. ГУ ПФР №5 по г. Москве и Московской области напоминает, что согласно законодательству, в числе прочих льготных категорий, медицинские работники имеют право выйти на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Вместе с тем, с 1 января прошлого года для них были изменены сроки выхода на пенсию. Закон предусматривает поэтапное увеличение срока выхода на пенсию в течение 5 лет в зависимости от года приобретения требуемой выслуги.

Требования к стажу остались прежними:

— не менее 25 лет необходимо проработать в учреждениях здравоохранения в сельской местности;

— не менее 30 лет — в городах и поселках городского типа.

Помимо стажа, медработникам необходимо набрать и определенное количество баллов (не менее 30 к 2025 году).

При этом следует учитывать, что не все категории медицинских работников могут рассчитывать на досрочное пенсионное обеспечение. Существует Список должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года.

Периоды работы в учреждениях здравоохранения подсчитываются календарно. Вместе с тем, действующее законодательство предусматривает льготный порядок исчисления при наличии «смешанного» стажа (работа на селе и в городах). Год работы в сельской местности засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 3 месяца. Медицинским работникам, работавшим в стационаре в отделениях «хирургического профиля», в отделениях анестезиологии-реанимации, патологоанатомических отделениях и отделах судебно-медицинской экспертизы согласно Перечню, год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев. Если же, например, оперирующий врач – хирург работал в хирургическом отделении в больнице, которая находится в селе, и пенсия ему назначается при «смешанном» стаже, то 1 год работы будет включаться в специальный стаж как 1 год и 9 месяцев.

Вместе с тем с 1 января 2019 года досрочная пенсия медицинским работникам может быть назначена не ранее чем через определенный период времени после выработки необходимого стажа. Данный период составляет в 2020 году 24 месяца (ежегодно увеличивается на 12 месяцев до достижения в 2023 году 60 месяцев). Медработники вместе с выходом на досрочную страховую пенсию имеют возможность обратиться и за срочной выплатой накопительной пенсии, если они ранее согласились её формировать в рамках обязательного пенсионного страхования до 2015 года и имеют на своем индивидуальном счёте застрахованного лица сформированную сумму пенсионных накоплений (в ПФР или НПФ). Решение о назначении досрочной пенсии в ПФР медработникам является основанием и для срочной выплаты их накопительной пенсии.

Требования к назначению пенсии медицинским работникам изменились с 2019 года

С января 2019 года в силу вступили новшества в пенсионном законодательстве, которые предусматривают изменения сроков назначения льготной пенсии по старости для медицинских работников.

Продолжительность стажа работников сферы здравоохранения сохранится на прежнем уровне, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет с учетом переходного периода.

Новый возраст выхода на пенсию будет исчисляться от даты выработки специального стажа и приобретения права на досрочную пенсию. Сейчас данным категориям специалистов необходимо выработать специальный стаж длительностью 25 лет – в сельской местности и 30 лет – в городе или при смешанной выслуге «город+село», однако дата установления пенсии будет поэтапно увеличена от года до пяти лет.

Для уходящих на пенсию в 2019-2020 годах предоставляется льгота по выходу на пенсию на шесть месяцев раньше от установленного срока. Таким образом, возраст, в котором медицинские работники  вырабатывают специальный стаж и приобретают право на досрочную пенсию, фиксируется, а реализовать это право, то есть обратиться за получением пенсии, они смогут позже в зависимости от года выработки стажа.

Например: Медицинский работник выработал 1 апреля 2019 года специальный стаж 30 лет, следовательно, 2 октября 2019 года ему будет назначена досрочная пенсия, так как в 2019 году возраст выхода на пенсию увеличивается на один год, а с учетом льготы – на шесть месяцев.

В настоящее время в сфере здравоохранения Белгородской области  происходят существенные преобразования. Право на досрочную страховую пенсию по старости медицинским работникам при всех реорганизациях сохранится при условии, что наименования учреждений, отделений и должностей будет указано в документации, необходимой для назначения пенсии, в строгом соответствии со Списком, утвержденным постановлением правительства.

При назначении досрочных страховых пенсий главным врачам и их заместителям нередко возникают проблемы с подтверждением осуществления ими лечебной деятельности.  Для того чтобы период работы для данной категории лиц включался в медицинский стаж, необходимо выполнение не только административной работы, но и врачебной деятельности по должности врача-специалиста в пределах своего рабочего времени по совмещению (работа на полную ставку по должности врача-специалиста не требуется), а не за пределами рабочего времени по совместительству. Выполнение врачебной деятельности за пределами рабочего времени либо отсутствие работы в соответствующей должности врача-специалиста не дает права на включение в льготный стаж периода работы в должностях главного врача и заместителя.

Кто сможет в 2021 году выйти на пенсию досрочно

Фото: Тимур Ханов / ПГ

В 2021 году правом досрочного выхода на пенсию сможет воспользоваться немало россиян. Кому именно разрешено не ждать достижения общеустановленного пенсионного возраста, «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает право досрочного выхода на пенсию для работников, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, а также для медиков и педагогов, напомнила Елена Бибикова. «Аналогичное право есть у предпенсионеров, которых уволили из-за сокращения штата, а также у многодетных мам», — сказала сенатор. Кроме того, «пенсионные преференции» полагаются за большой стаж работы, а также за продолжительный труд в районах Крайнего Севера.

Когда смогут выйти на пенсию многодетные мамы?

Со вступлением в силу нового пенсионного законодательства круг многодетных мам, имеющих право на досрочную пенсию, расширился. Если раньше такая преференция предоставлялась женщинам, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, то теперь право на льготу имеют также мамы трёх и четырёх детей.  

Женщине, родившей четверых детей и воспитавшей их до восьми лет, пенсия будет назначена на 4 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (но не ранее, чем в 55 лет).  Если мама вырастила троих детей, на заслуженный отдых она уйдет на 3 года раньше (но не ранее 55 лет). Досрочно выходят на пенсию многодетные мамы, имеющие пять и более детей, пенсия им назначается при достижении 50 лет. При этом для досрочного назначения пенсии им нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж (но в общей сложности не более 6 лет).

Кроме того, 50-летний возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством для женщин, родивших двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Право досрочно выйти на пенсию есть и у одного из родителей, воспитавших до 8-летнего возраста ребёнка-инвалида. При этом у женщины должно быть 15 лет стажа, у мужчины — 20 лет.

Что положено работникам опасных и вредных профессий?

Досрочная пенсия назначается гражданам, имеющим длительный стаж работы с вредными и опасными условиями труда (список №1 и список №2), а также представителям иных профессий, перечень которых определён Правительством. При этом условия назначения пенсии различные. Так, мужчинам, отработавшим на вредных и опасных работах по списку №1 (например, на подземных работах), требуется общий стаж не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходится на работы, предусмотренные данным перечнем. Возраст выхода на пенсию для них — 50 лет. Женщины, имеющие стаж 15 лет (из них не менее 7,5 должны приходиться на работы из списка №1), имеют право выхода на пенсию по старости в 45 лет.

Право на пенсию по списку №2 имеют мужчины (например, газосварщики) в возрасте 55 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет (из них не менее 12,5 должны приходится на работы, предусмотренные указанным перечнем). Женщины (например, маляры, занятые на работах с применением вредных веществ) в данном случае смогут выйти на пенсию в 50 лет, но только, если у них есть 20 лет стажа, и не менее половины из него приходится на работы из списка №2.

Предусмотрены льготные условия для назначения пенсии и представителям ряда иных профессий.  Например, такое право есть у водителей автобусов, троллейбусов, трамваев; трактористов; сотрудниц текстильной промышленности, и др., задействованных  на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Также право на досрочную пенсию есть у педагогов: им нужно иметь 25 лет стажа. Пенсию за выслугу могут получать врачи и творческие работники. Для этого им тоже важен стаж, а возраст не имеет значения.

С подробным перечнем профессий и должностей, которые дают право на досрочный выход на пенсию, можно ознакомиться в отделениях пенсионного фонда. 

Какие «пенсионные преференции» предоставлены за большой стаж?

Право на досрочную пенсию есть у женщин со страховым стажем не менее 37 лет и у мужчин, которые имеют 42 года страхового стажа. Обратиться за назначением пенсии они могут на два года раньше установленного законом пенсионного возраста. Но не ранее 55 и 60 лет соответственно.

Как оформить досрочную пенсию уволенным предпенсионерам?

На два года раньше общеустановленного возраста могут назначить пенсию россиянам, если они уволены по сокращению штата либо в связи с ликвидацией предприятия.  У мужчин при этом страховой стаж должен быть минимум 25 лет, у женщин — 20 лет. Пенсия назначается неработающим гражданам по представлению службы занятости. 

Жители Крайнего Севера — когда на пенсию?

Право на досрочную пенсию имеют граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях. 

Выход медработников на пенсию по выслуге лет. Стаж в двойном размере по ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении»

Как известно, каждый гражданин нашего государства имеет право на пенсионное обеспечение. Причем в зависимости от выполняемой работы и условий труда пенсия может назначаться до достижения пенсионного возраста. Такое же право есть и у медработников. Одна беда — у медиков традиционно самые маленькие зарплаты и, соответственно, мизерные пенсии. Хоть как-то смягчить такую несправедливость позволяет ряд льгот, предусмотренных законодательством.

Однако плохая осведомленность в этом вопросе часто не позволяет пользоваться хотя бы некоторыми преференциями, сохранившимися, между прочим, еще со времен Советского Союза.

Как показывает опыт, не все, в том числе и должностные лица больниц, обладают достаточными знаниями в области законодательства, регулирующего пенсионное обеспечение. Особенно часто возникают проблемы с применением ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении».

Ниже изложены рекомендации, сделанные на основе анализа большого количества документов, а также реальных действий должностных лиц лечебных учреждений, выявлены, обобщены возможные ошибки при рассмотрении назначения пенсии на основе ст. 60 вышеуказанного закона врачам ПИТ.

Начну с основного. Согласно ст. 81 ЗУ «О пенсионном обеспечении», вопрос о назначении пенсий, в том числе по выслуге лет и по ст. 60, отнесен к компетенции Пенсионного фонда. Соответственно, юридически значимым и достоверным следует считать решение Пенсионного фонда. В случае несогласия с ним его можно оспаривать в суде.

Правильные действия лечебного учреждения в случае наличия права медработника на пенсию по выслуге лет, в том числе и на основаниях, предусмотренных ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», состоят в следующем. В обычном порядке уполномоченное лицо лечебного учреждения, согласно действующему законодательству, обязано передать документы для рассмотрения и вынесения решения Пенсионным фондом, как при любом обычном выходе на пенсию по выслуге лет (пусть «голова болит» у Пенсионного фонда, это их прерогатива). Вот и все!

Теоретически на этом можно было бы закончить. Однако, учитывая то, как могут своевольно трактовать нормы права, пожалуй, есть смысл ознакомиться несколько подробнее с законодательной базой.

Начнем с наиболее распространенных неверных действий должностных лиц (уполномоченного лица) больницы. Могут вынести собственное решение без консультаций с Пенсионным фондом, хотя права на это не имеют. Такое решение никчемно, и оспаривать его хотя и можно, но не имеет смысла — пустая трата драгоценного времени, так как все равно, каким бы ни было решение должностного лица, профсоюза или комиссии больницы, легитимным считается только решение Пенсионного фонда. Именно органы Пенсионного фонда (не считая суда) выносят решение о назначении или не назначении пенсии, в том числе по выслуге лет по ст. 55 п. «е» и по ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении». Соответственно, решение Пенсионного фонда является легитимным и окончательным, но в случае несогласия его можно оспаривать в суде.

Должностным лицам следует помнить, что в случае, если по причине незаконно изданного документа, справки и других действий (действия или бездействия) пенсия не будет назначена лицу, которому она полагается, возможна уголовная ответственность по ст. 364 — ст. 367 Уголовного кодекса Украины. Таким документом может быть, например, собственное решение должностных лиц больницы без решения Пенсионного фонда об отсутствии права выхода на пенсию по ст.  60 для конкретного работника, то есть вынесенное с нарушением порядка, предусмотренного законом, или любые действия, направленные на препятствование выхода на пенсию лицу, имеющему такое право, в том числе не подача предусмотренных нормами права документов в Пенсионный фонд. Кстати, невыполнение норм, предусмотренных законодательством, по незнанию, как известно, не освобождает от ответственности. Отсюда следует:
1) ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении» существует;
2) ЗУ «О пенсионном обеспечении» в настоящее время действует в части назначения пенсии на льготных основаниях, соответственно, действует и ст. 60 этого закона;
3) согласно ст. 2, одним из видов пенсии является ее назначение по выслуге лет; в соответствии со ст. 51 пенсия по выслуге лет назначается за выполнение работ, приводящих к утрате трудоспособности до наступления возраста, с которого назначается пенсия; по ст. 55. п. «е» такое право имеют работники лечебных учреждений независимо от возраста при стаже более 25 лет; и, наконец, ст.  60 ЗУ «О пенсионном обеспечении» гласит, что работа в лепрозориях, противочумных учреждениях здравоохранения, в учреждениях (отделениях), где лечатся зараженные ВИЧ, больные СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, патологоанатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается к стажу работы в двойном размере.

Что касается реанимационных отделений, то, согласно положениям приказа № 303 от 08.10.1997 г. «О регламентации деятельности анестезиологической службы», переименованы, реорганизованы, существовавшие до этого подразделения реанимации. Исходя из целесообразности и экономических причин, созданы узкоспециализированные ПИТ при профильных отделениях. За реорганизованными, переименованными и вновь созданными отделениями (палатами, блоками, группами) интенсивной терапии сохранены функциональные полномочия ранее существовавших отделений реанимации и, как в своих разъяснениях отмечает управление Пенсионного фонда, засчитывается стаж работы в двойном размере.

Кроме того, согласно многочисленным разъяснениям, письмам и инструкциям Пенсионного фонда, Кабмина, Министерства труда и социальной политики, засчитывается работа, которая дает право выхода на пенсию по выслуге лет, если она является основным местом работы, причем в аккредитованном государственном или коммунальном лечебном учреждении, и о такой работе должна быть соответствующая запись в трудовой книжке.

Таким образом, если в трудовой книжке имеется запись, что вы работали в палате интенсивной терапии, вы имеете право на засчитывание стажа в двойном размере. Соответственно, выход на пенсию возможен, если вы проработали в ПИТ более 12 лет и 6 месяцев.

Что касается иных специальностей, указанных в ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», все аналогично.

Вышеуказанные условия являются необходимыми и достаточными для засчитывания стажа в двойном размере.

Кстати, не нужно путать аккредитацию лечебного учреждения и аттестацию рабочего места, а также наличие специальности в списке Кабмина № 1 или № 2. Аттестация и списки № 1 и № 2 используются при выходе на пенсию по ст. 13 того же закона. Для применения положений, указанных в ст. 60 ЗУ «О пенсионном обеспечении», аттестация и указанные списки не требуются.

Но самое главное иное. Вполне понятно, что могут быть недоразумения и недостатки, связанные с недостаточными знаниями и пониманием нормативно-правовой базы, регулирующей выход на пенсию. Удивляет другое — тактика действий. А именно ситуации, когда должностное лицо из неких, наверное, высших соображений, непонятных для обычных людей, принимает решение по наитию, после чего начинает поиски и прокладывание способов подтвердить это, в данной ситуации без легитимного решения Пенсионного фонда (действительно, что такое Пенсионный фонд, с чем его на завтрак едят?). Такими действиями подменяется изучение законодательной базы и ознакомление с нормами права…

Возникает вопрос. Где для начала элементарный анализ хотя бы по действию закона во времени, пространстве и по кругу лиц? И вот, внимание, то самое удивительное — в конце концов, где знаменитое, всепобеждающее чувство самосохранения чиновника? Где лозунг — подальше от прокуратуры и суда, поближе к больнице?

Хотя возможно, оно — чувство самосохранения — проявляется вычурно. Должностные лица идут за советом к вышестоящему руководству, опять-таки даже не ознакомившись с законодательной базой и не пытаясь найти наиболее целесообразный выход самостоятельно и в русле права. Иными словами, под видом подчиненности перекладывают решение, головную боль и ответственность на начальника, фактически вместо выполнения своей работы и обязанностей подставляют его. Можно сказать, мудрое решение для маленького начальника. Потом, если что, не страшно идти напролом, игнорируя элементарные права человека, даже нарушая законы, как бы выполняя указания сверху и прикрываясь чужим авторитетом.

Конечно, такой метод внутри системы, в том числе здравоохранения, может сработать.

Но нередко доходит до абсурда. Ситуацию, которая решается элементарно, можно завести в такой глубокий тупик, что появляются поводы даже для возбуждения уголовных дел.

И здесь позволю себе напоминание и совет — нужно всегда помнить, что как только действия или решения выходят за пределы системы (тем более ответственность перед прокурором или судом) и вторгаются в другие сферы, отвечает то лицо, которое на свое усмотрение или по совету свыше приняло решение, то есть поставило свою подпись.

Допустим, как у нас часто говорят — откупятся, договорятся, адвокаты защитят и т.д. Но ради чего на пустом месте тратить деньги, нервные клетки время и т.д.?

Из собственного опыта могу сказать, что мне пришлось столкнуться с подобной ситуацией, когда с моей стороны должностным лицам больницы давались все разъяснения в соответствии с действующей законодательной базой, в том числе о возможной ответственности в случае неправильных действий. Несмотря на это абсолютно игнорировались законы, официальные документы, такое письмо, как разъяснение, данное по поручению главного управления Пенсионного фонда Украины областным управлением Пенсионного фонда по конкретному лицу. Под давлением лечебного учреждения из-за незаконно изданных им документов местный Пенсионный фонд также отказал в праве выхода на пенсию. Однако областное управление разобралось, увидело нарушение и обязало назначить пенсию. По этому поводу считаю нужным заметить три момента:

1. Около года вялых и трех месяцев активных действий понадобилось, чтобы лечебное учреждение подало, наконец, документы в Пенсионный фонд. Пришлось даже уволиться.

2. Областное пенсионное управление разобралось, можно сказать, молниеносно, меньше чем за неделю (законы все-таки действуют!).

3. Должностными лицами значительная часть собственных незаконных действий задокументирована, так как все общение (разъяснение, просьбы, заявления и т.д.) велось официально в письменном виде.

Теперь потерпевшая сторона в раздумьях — подавать иск или как?

Уважаемые коллеги, помните, что у медиков самые маленькие зарплаты и, соответственно пенсии, читайте и соблюдайте законы, избегайте лишних проблем. Опытные юристы советуют — не знаете, как поступать, поступайте по закону!

Витяг із ЗУ «Про пенсійне забезпечення»

Ст. 2. Види державних пенсій. За цим Законом призначаються: а) трудові пенсії; за віком; по інвалідності; в разі втрати годувальника; за вислугу років.

Ст. 51. Підстави пенсійного забезпечення за вислугу років. Пенсії за вислугу років встановлюються окремим категоріям громадян, зайнятих на роботах, виконання яких призводить до втрати професійної працездатності або придатності до настання віку, що дає право на пенсію за віком.

Ст. 55. Окремі категорії працівників інших галузей народного господарства, які мають право на пенсію за вислугу років.

Право на пенсію за вислугу років мають: е) працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення при наявності спеціального стажу роботи від 25 до 30 років за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, незалежно від віку;

Ст. 60. Пільги по обчисленню стажу за роботу в деяких медичних закладах.

Робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі. 

Пенсионные льготы – медицинским работникам

Завтра, 21 июня, профессиональный праздник отмечают медицинские работники. В этом году врачи и медсестры принимают поздравления в непростых условиях, на передовом крае борьбы с опасной инфекцией, подтверждая преданность выбранному делу, демонстрируя лучшие человеческие качества.

Работа по охране здоровья относится к одному из видов деятельности, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В условиях изменения общеустановленного пенсионного возраста требования к специальному стажу для досрочного выхода на пенсию медицинским работникам остались прежними. При работе в сельской местности необходимо наличие 25 лет лечебной работы и 30 лет – медицинского стажа в городских условиях либо при смешанной выслуге (когда протекала в городе и на селе). Законом предусмотрена отсрочка выхода на пенсию поэтапно в течение 5 лет в зависимости от года выработки требуемой выслуги.

В I полугодии 2020 года на пенсию выходят медики, выработавшие необходимый специальный стаж во II полугодии прошлого года. Медработникам, которые приобрели требуемую выслугу  в I полугодии 2020 года и имеют индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) не менее 21, досрочную пенсию назначат во II полугодии 2021 года.

Право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется медработникам при условии, что работа осуществлялась в учреждениях и должностях, предусмотренных специальными списками, утвержденными постановлением Правительства РФ*. В спецстаж для досрочного назначения пенсии включаются периоды работы на полную ставку. Отдельным категориям медиков (оперирующим врачам, операционным медсестрам, анестезиологам-реаниматологам и др.) подсчет выслуги осуществляется в льготном исчислении.

В Чувашской Республике досрочную страховую пенсию по старости получает 8 641 медицинский работник. Самый «юный» пенсионер-медик проживает в Ядрине – 41-летней медицинской сестре отделения анестезиологии и реанимации районной больницы в апреле 2020 года территориальный орган ПФР назначил досрочную пенсию.


* Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Профсоюз информирует! — Профсоюз работников здравоохранения РФ

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Версия для печати

24. 06.2019

Профсоюз информирует!

 

Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30-32 400-ФЗ).             Право на досрочную пенсию медицинских работников определяют Федеральный закон, Постановления Правительства № 781 от 29.10.2002г. и  № 449 от 26.05.2009г.       Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения.             В 2018 году в России провели пенсионную реформу — вступил в силу 350-ФЗ от 03.10.2018. Который внес изменение в 400-ФЗ  от 28. 12.2013г.             Обновленное законодательство не отменяет возможность досрочного выхода на пенсию, но появились некоторые новшества. Теперь на льготный пенсионный период для  медицинских работников, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения действует период отсрочки.             Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа.  Медицинский работник сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в 400-ФЗ, приложение № 7.             Ожидается, что к 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать.  В таблице  приведены границы отсрочки, начиная с 2019 года:                                 
Выход на пенсию  медиков по старому                               законодательству Период отсрочки       Выход на пенсию после пенсионной реформы         
 Первое полугодие 2019 г. Второе  полугодие 2019 г.
 Вторая половина 2019 г. Первое полугодие 2020 г.
Первое полугодие 2020 г Второе полугодие 2021 г.
Второе полугодие 2020 г. Перовое полугодие 2022 г.

              Постановление Правительства  РФ № 781 закрепляет список должностных категорий  работников здравоохранения, которые могут оформить досрочную страховую пенсию по выслуге лет.

            Условия, которые являются основанием : — Медицинский стаж — норматив определен в п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ. Для исчисления специального стажа учитываются только те должности и учреждения здравоохранения, которые утверждены пенсионным законодательством.  — Индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК (ч. 3 ст. 8 400-ФЗ). Он должен быть не ниже допустимого значения, которое ежегодно растет на 2,4 балла. К примеру, в 2018 году ИПК был 13,8 баллов, в 2019 индекс составляет 16,2 балла. С 2025 года коэффициент будет равен 30 баллам.  

            Список должностей для досрочной пенсии медработникам строго регламентирован. Для получения льготной пенсии нужно официально отработать в определенных типах   организаций здравоохранения, а должностная единица должна быть включена в перечень должностей медработников (Постановление Правительства   РФ № 781).

Постановление Правительства   РФ № 781 действует, начиная с 2002 года. Для более ранних периодов работы нужно руководствоваться другими нормативами.         До 01.01.1992 Постановление Совета Министров № 1397 от 17. 12.1959г. С  01.01.1992–31.10.1999 Постановление Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г. С  01.11.1999–31.12.2001 Постановление Правительства   РФ № 1066 от 22.09.1999 г. С 01.01.2002 по н. в. Постановление Правительства   РФ № 781 от 29.10.2002г.             Льготный стаж медицинских работников  — это социальный норматив, позволяющий   получить льготу при оформлении страховой пенсии , то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста. Для медицинских работников из списка, утвержденного  Постановлением Правительства   РФ № 781, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 , статьи 30    400-ФЗ от 28.12.2013г.               Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения. Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил,  Постановление Правительства  № 781):             — Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется за один календарный год    как один год и три месяца.              — Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению,  год работы засчитывается в  стаж работы как год и 6 месяцев.             — Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются.   Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному.              Медицинский стаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке.             Для работы по совместительству периоды занятости суммируются.  В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу. Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет (после 6 октября 1992г.).             Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах  (Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях).             Если по Вашим подсчётам у Вас есть необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии  – обращайтесь в Пенсионный фонд с заявлением,   паспортом, страховым свидетельством и трудовой книжкой.               Члены профсоюза, получившие письменный отказ ПФР, могут обратиться за юридической помощью в республиканский комитет Хакасской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30-32 400-ФЗ).             Право на досрочную пенсию медицинских работников определяют Федеральный закон, Постановления Правительства № 781 от 29.10.2002г. и  № 449 от 26.05.2009г.       Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы. В этом случае не имеет значения общий трудовой стаж работника и его возраст на момент обращения.             В 2018 году в России провели пенсионную реформу — вступил в силу 350-ФЗ от 03.10.2018. Который внес изменение в 400-ФЗ  от 28.12.2013г.             Обновленное законодательство не отменяет возможность досрочного выхода на пенсию, но появились некоторые новшества. Теперь на льготный пенсионный период для  медицинских работников, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения действует период отсрочки.             Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа.  Медицинский работник сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в 400-ФЗ, приложение № 7.             Ожидается, что к 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать.  В таблице  приведены границы отсрочки, начиная с 2019 года:                                 
Выход на пенсию  медиков по старому                               законодательству Период отсрочки       Выход на пенсию после пенсионной реформы         
 Первое полугодие 2019 г. Второе  полугодие 2019 г.
 Вторая половина 2019 г. Первое полугодие 2020 г.
Первое полугодие 2020 г Второе полугодие 2021 г.
Второе полугодие 2020 г. Перовое полугодие 2022 г.

              Постановление Правительства  РФ № 781 закрепляет список должностных категорий  работников здравоохранения, которые могут оформить досрочную страховую пенсию по выслуге лет.

            Условия, которые являются основанием : — Медицинский стаж — норматив определен в п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ. Для исчисления специального стажа учитываются только те должности и учреждения здравоохранения, которые утверждены пенсионным законодательством.  — Индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК (ч. 3 ст. 8 400-ФЗ). Он должен быть не ниже допустимого значения, которое ежегодно растет на 2,4 балла. К примеру, в 2018 году ИПК был 13,8 баллов, в 2019 индекс составляет 16,2 балла. С 2025 года коэффициент будет равен 30 баллам.  

            Список должностей для досрочной пенсии медработникам строго регламентирован. Для получения льготной пенсии нужно официально отработать в определенных типах   организаций здравоохранения, а должностная единица должна быть включена в перечень должностей медработников (Постановление Правительства   РФ № 781).

Постановление Правительства   РФ № 781 действует, начиная с 2002 года. Для более ранних периодов работы нужно руководствоваться другими нормативами.         До 01.01.1992 Постановление Совета Министров № 1397 от 17. 12.1959г. С  01.01.1992–31.10.1999 Постановление Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г. С  01.11.1999–31.12.2001 Постановление Правительства   РФ № 1066 от 22.09.1999 г. С 01.01.2002 по н. в. Постановление Правительства   РФ № 781 от 29.10.2002г.             Льготный стаж медицинских работников  — это социальный норматив, позволяющий   получить льготу при оформлении страховой пенсии , то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста. Для медицинских работников из списка, утвержденного  Постановлением Правительства   РФ № 781, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 , статьи 30    400-ФЗ от 28.12.2013г.               Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения. Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил,  Постановление Правительства  № 781):             — Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется за один календарный год    как один год и три месяца.              — Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению,  год работы засчитывается в  стаж работы как год и 6 месяцев.             — Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются.   Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному.              Медицинский стаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке.             Для работы по совместительству периоды занятости суммируются.  В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу. Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет (после 6 октября 1992г.).             Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах  (Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях).             Если по Вашим подсчётам у Вас есть необходимый стаж для назначения досрочной страховой пенсии  – обращайтесь в Пенсионный фонд с заявлением,   паспортом, страховым свидетельством и трудовой книжкой.               Члены профсоюза, получившие письменный отказ ПФР, могут обратиться за юридической помощью в республиканский комитет Хакасской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения РФ.

 

Пенсии в России: получение российской пенсии

Имеете ли вы право на российскую пенсию? Узнайте, как работают пенсии в России, включая подробную информацию о праве на получение пенсии, размере взносов и советы по получению пенсии в качестве эмигранта в России.

Если вы работаете в России и приближаетесь к выходу на пенсию, важно разобраться в особенностях российской пенсионной системы, а также понять, сколько вам нужно будет внести, чтобы получить государственную пенсию.

В этом руководстве мы расскажем все, что вам нужно знать о пенсиях в России. Сюда входит информация о планах правительства России по повышению пенсионного возраста.

Этот справочник по пенсиям в России включает такие темы, как:

Российская пенсионная система

В России пенсии или социальные пособия получают 43 миллиона человек. В это число входит четверть миллиона граждан России, проживающих за рубежом.

Государственная пенсия в России выплачивается и управляется Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), который имеет около 2500 отделений по всей стране.Чтобы иметь право на пенсию по старости, работники должны вносить в фонд взносы на социальное страхование.

С 2012 года в российской пенсионной системе действует трехступенчатая структура, состоящая из:

  • обязательная государственная пенсия, финансируемая за счет взносов по мере поступления (PAYE)
  • пенсионных фондов компании (финансируемых за счет обязательных взносов социального страхования, выплачиваемых работниками)
  • добровольных частных пенсионных фондов

Изменения в российской пенсионной системе в 2019 году

Возраст, с которого граждане могут претендовать на государственную пенсию в России — горячая тема. В 2019 году правительство России приняло новый закон о повышении пенсионного возраста.

Фактически правительство планировало поднять пенсионный возраст для мужчин на пять лет (с 60 до 65) и для женщин на восемь лет (с 55 до 63). Однако после значительного общественного протеста он смягчил предложения об ограничении пенсионного возраста женщин на уровне 60 лет.

Эти изменения будут вводиться постепенно до 2028 года. Пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев каждый год с начала 2019 года.Жители, планирующие выйти на пенсию в ближайшие два года по старым правилам, могут претендовать на государственную пенсию на шесть месяцев раньше своего пенсионного возраста по новым правилам.

Кто имеет право на пенсию в России?

Пенсионный возраст в России

В настоящее время в России пенсионный возраст (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) к 2028 году повысится на пять лет. Несмотря на это, некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше срока.

Прежде всего, сотрудники в отраслях с коротким сроком службы или в отраслях с повышенным риском могут выйти на пенсию раньше срока.Пенсия этих лиц рассчитывается по промежуточной пенсионной системе.

Несмотря на недавние изменения, женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет, могут досрочно выйти на пенсию. После этого они могут претендовать на государственную пенсию после 55 и 60 лет соответственно.

В то время как некоторые жители России предпочитают рано выходить на пенсию, многие работают до старости. Считается, что в России работает около 12 миллионов пенсионеров; это около четверти всех людей пенсионного возраста.

Пенсии в России для экспатов

Чтобы претендовать на государственную пенсию, вы должны делать взносы на социальное обеспечение из своей заработной платы. Исключения доступны для некоторых эмигрантов, если у России есть соглашение о социальном обеспечении с вашей страной. Прежде чем претендовать на пенсию из Пенсионного фонда Российской Федерации, вы должны вносить взносы не менее восьми лет.

Взносы на социальное страхование являются обязательными, даже если у вас временная виза, если ваше пребывание превышает шесть месяцев.Единственное исключение — работники с высококвалифицированной рабочей визой. Вы можете узнать больше в справочниках Expatica о российских визах и разрешениях на работу в России.

Россия имеет соглашения о социальном обеспечении с Болгарией, Латвией, Беларусью, Литвой, Грузией, Молдовой и Эстонией. Критерии могут отличаться, если вы являетесь гражданином одной из этих стран. Полная информация на сайте Международной организации труда.

Участие в трудовой пенсии в России также обязательно, но только для работников, родившихся после 1 января 1967 года.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность перевести свои пенсии в программу квалифицированного признанного зарубежного пенсионного обеспечения (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами, а также избегать колебаний валютных курсов.

QROPS имеет множество преимуществ, однако они не подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам воспользоваться советом опытного финансового консультанта, такого как AES.

Российские пенсионные ставки и взносы

С февраля 2017 года пенсия в России индексируется по фактическим темпам роста инфляции (сейчас около 5,3%). В декабре 2018 года государственная газета Российская газета сообщила, что среднемесячная пенсия в России составляет 14 144 пенсии. Самые высокие пенсии в России получали жители Чукоты — 22 500 р., Самые низкие — в Дагестане и Кабардино-Балкарии.

С 2019 года новый закон доводит среднемесячную пенсию по старости для неработающих пенсионеров до 15000 р.Это параллельно с планами увеличения пенсии до 20 000 р. к 2024 г.

Хотя государственная пенсия в России ниже, чем в большинстве западных стран, многие пенсионеры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатный проезд в общественном транспорте или скидки на лекарства.

Пенсионные взносы

Как упоминалось ранее, все сотрудники могут претендовать на государственную пенсию по старости после восьми лет уплаты социального обеспечения. Взносы поступают из вашего заработка, а также других социальных налогов:

  • 22% от прибыли до 624 000 p и 10% от любых последующих сумм
  • 5.1% в фонды обязательного федерального и территориального медицинского страхования
  • 2,9% в фонд социального страхования
    Лица, родившиеся до 1 января 1967 года, вносят 14% своей государственной пенсии
  • Российская пенсия в единый налог на социальное обеспечение и страхование. В накопительную часть они не поступают.

Люди, родившиеся 1 января 1967 года или позднее, вносят 7% в социальное обеспечение и 7% в обязательное страхование второго уровня. Это накопительная часть от управляющих активами, которые инвестируют в фонд.Вы также можете выбрать собственную компанию по управлению активами; в противном случае — в государственный банк.

Базовая пенсия по возрасту включает распределительную систему и состоит из страхового фонда и добровольного накопительного компонента. Преимущество добровольных взносов состоит в том, что российские пенсии выплачиваются на протяжении всей жизни. В результате налоги не взимаются.

Вы также можете узнать, какой размер российской пенсии вы можете получить, воспользовавшись калькулятором Пенсионного фонда Российской Федерации.

Налог на российские пенсии

Ставка налога для иностранцев зависит от статуса налогового резидента. Официальные резиденты в России платят налог на свою пенсию в России по ставке 13%; однако нерезиденты платят 30%.

Однако некоторые частные схемы пенсионного обеспечения регулируются налогово-эффективными условиями, и у России есть соглашения с некоторыми странами об избежании двойного налогообложения. Чтобы определить свой налоговый статус, прочитайте руководство Expatica по налогам в России.

Если у вас есть частная пенсия в вашей стране, проконсультируйтесь с страхователем, чтобы выяснить, как налог в России влияет на ваш зачитываемый для пенсии доход. Также желательно обратиться за профессиональной консультацией.

Дополнительные пенсии в России

Обязательные корпоративные пенсии в России

Помимо государственной пенсии, работники и внештатные специалисты должны вносить взносы в профессиональную пенсию и страховые взносы.

Работники имеют право выбирать, вносить ли их взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или в негосударственный пенсионный фонд (НПФБ). Взносы в ПФР предусматривают различные варианты инвестирования, в противном случае выплаты поступают государственному управляющему активами Внешэкономбанку.

Если вы намереваетесь внести свой вклад в частную компанию по управлению активами, вы также должны убедиться, что у нее есть соответствующая лицензия и соблюдены юридические требования, установленные PFR

.

Работодатели должны управлять страховыми взносами и переводить средства на соответствующие счета. Российская пенсионная система предусматривает, что страховые взносы должны быть перечислены не позднее 15 числа следующего месяца, в противном случае они подлежат штрафу в размере 20% от суммы невыплаченных взносов.

Добровольные пенсии в России

Рабочие в России также имеют возможность вносить добровольные российские пенсии либо через профессиональную пенсию, либо через частный российский пенсионный фонд.

Крупные корпорации или страховые компании контролируют частные пенсии в России. Нет никаких ограничений на то, сколько вы можете платить в частные пенсионные фонды, и компании не всегда предоставляют гарантии капитала или обеспечивают минимальную норму прибыли. Пенсионные пособия облагаются подоходным налогом с населения.

Если вы решите вносить трудовую добровольную пенсию в России, ваш работодатель может организовать уплату взносов от вашего имени непосредственно в НФ. Однако работодатели не обязаны вносить взносы в частные трудовые пенсии.

Частные пенсии в России предлагают некоторые из крупнейших банков страны. Например, крупнейший банк России, Сбербанк, предлагает серию индивидуальных пенсионных планов (ИПП) для людей с высокими доходами, профессионалов и владельцев малого бизнеса.

Другие пенсии в России

Пенсии по случаю потери кормильца в России

В государственном пенсионном фонде России существует несколько пенсий по случаю потери кормильца, например:

  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца
  • социальная пенсия по случаю потери кормильца
трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Если на момент смерти супруг (а) все еще работал, оставшийся в живых получает российскую пенсию, если у него есть инвалидность, вдова старше 55 лет, или если он не работает, ухаживая за детьми до 14 лет, или если они имеют инвалидность любого возраста.

Если в живых нет супруга, другие благотворители могут включать таких людей, как:

  • Родители старше 60 лет
  • Дети до 18 лет (или до 23 лет, если получают дополнительное образование)
  • Братья и сестры до 18 лет
  • Деды старше 60 и бабушки старше 55.

Трудовые пенсии выплачиваются в две части: минимальная фиксированная ставка и размер пенсии в России, рассчитываемый на основе капитала в пенсионном фонде, установленной продолжительности жизни после выхода на пенсию, периода выплаты пенсионных взносов и количества иждивенцев.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца в России

Государственная пенсия выплачивается лицам, потерявшим кормильца, независимо от стажа умершего по страховке или военной службы. Бенефициары такие же, как в приведенном выше списке.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

Социальная пенсия по случаю потери кормильца в России выплачивается только в том случае, если умерший не имеет права на накопительную пенсию.

Более подробную информацию о доступных в России видах пенсий вы также можете найти в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Подача заявления на получение пенсии в России

Пенсия в России не может быть востребована до тех пор, пока вы не достигнете официального пенсионного возраста в России, если вы не попадаете в категорию освобожденных профессий и отраслей занятости. Для возмещения вашей государственной пенсии в России и пенсий компании необходимо направлять заявки в ПФР по указанному ниже адресу (если вы не выбрали оплату в виде инвестиций в НПФ).

Департамент международного сотрудничества ПФР
ул. Донская, 4
Москва
Телефон: +7 495 986 4167

Чтобы получать выплаты из частного пенсионного фонда России, необходимо делать взносы в выбранную вами управляющую компанию.

Пенсионная консультация в России

Если вы планируете выйти на пенсию в России в качестве эмигранта, имеет смысл посоветоваться с профессиональным финансовым консультантом относительно ваших пенсионных возможностей.

Полезные ресурсы

Узнайте о льготах сотрудникам в России

Обязательные выплаты работникам в России включают страхование здоровья, от несчастных случаев и пенсионное страхование, а также обязательные отпуска и дополнительные выходные дни. Дополнительные выплаты работникам в России включают добровольное медицинское страхование, страхование жизни и страхование от несчастных случаев, а также пенсионное страхование. Общие льготы, предлагаемые сотрудникам в России, включают жилье, помощь в обучении, талоны на питание и мобильные телефоны.

Обязательные выплаты работникам в России

Требуются пять основных преимуществ:

  • Обязательное медицинское страхование (ОМС) финансируется за счет социальных налогов. Все граждане России охвачены ОМС.
  • Обязательное страхование от несчастных случаев покрывает несчастные случаи на работе (в рабочее время).
  • Обязательное пенсионное страхование финансируется за счет взносов работодателей в Государственный пенсионный фонд (I ступень).
  • Официальные отпуска и пособия (ежегодный отпуск, отпуск по болезни, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, пособие по рождению ребенка, ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет).
  • Дополнительные выходные дни являются обязательными, и согласно трудовому законодательству сотрудникам предоставляются дополнительные выходные дни в связи с работой в выходные или праздничные дни, либо эта работа должна оплачиваться дважды.

Дополнительные преимущества

Вознаграждения работникам Группы в России обычно включают медицинское страхование, групповую жизнь, смерть от несчастных случаев или инвалидность, травмы, тяжелые заболевания и пенсии.

Групповое добровольное медицинское страхование (ДМС)

По всей России существует широкий спектр государственных больниц и клиник, которые можно посещать в рамках государственной системы здравоохранения. Иногда государственных медицинских учреждений недостаточно для удовлетворения потребностей населения (особенно в сельской местности). Добровольное медицинское страхование (ДМС) на базе коммерческих клиник является ключевым компонентом для международных и местных работодателей, которые они могут предложить в рамках льгот своим работникам в России.

Сегодня ДМС входит в тройку лидеров по направлениям страхования в России.Он дублирует и дополняет ОМС и позволяет сотрудникам получать доступ к более качественным и хорошо оборудованным клиникам по выбору. Однако даже ДМС обычно не покрывает некоторые серьезные заболевания, такие как рак, трансплантации или некоторые виды кардиохирургических операций.

100% сотрудников компании обычно покрываются планом ДМС. Льготы часто зависят от стажа работы в организации. Медицинские планы для руководителей обычно отличаются и более сложны (в зависимости от предоставляемых медицинских услуг и уровня предоставляемых клиник), чем для основного персонала.

План ДМС Группы может быть расширен за счет включения иждивенцев. В этом случае сотрудник может частично оплатить покрытие.

Типовой план ДМС группы включает:

  • Амбулаторное лечение (в нескольких клиниках), предлагающее полный спектр медицинских услуг в более качественных учреждениях.
  • Стоматологическая помощь.
  • Услуги скорой помощи, включая срочные медицинские манипуляции, быструю диагностику и транспортировку в медицинские учреждения.
  • Посещения врача на дому, которые используются, когда застрахованный чувствует себя слишком плохо для посещения клиники.
  • Стационарная помощь в учреждениях более высокого качества по сравнению с учреждениями ОМС (неотложная помощь и / или плановые госпитализации).
  • Медицинская помощь при путешествии по территории России.
  • 24-часовой колл-центр для получения медицинской помощи.

Некоторые планы, типичные для крупных местных работодателей, могут включать бесплатные ежегодные медицинские осмотры (check-up), полное покрытие беременности, ежегодные вакцинации против гриппа и другие услуги по запросу.

Как часть медицинского страхования, местные полисы туристического страхования обычно выдаются на несколько поездок за границу (продолжительность каждой поездки не должна превышать 90 дней).Эти полисы часто считаются бонусом к медицинскому страхованию.

Страхование жизни и от несчастных случаев

Все сотрудники обычно включаются в план группового страхования жизни, и работодатели обычно финансируют его 100%. Планы могут охватывать групповую жизнь (GL), случайную смерть, полную постоянную нетрудоспособность (TPD), пособия по травмам и критические заболевания.

Страховая сумма GL обычно равна одно- или двукратной годовой заработной плате, хотя некоторые работодатели могут предоставить фиксированную сумму.Страховая сумма TPD обычно равна страховой сумме GL. Также могут быть покрыты пособия по болезни или риск госпитализации.

Дополнительные пособия по краткосрочной болезни финансируются на 100% работодателями и обычно увеличивают пособие по временной нетрудоспособности до 100% заработной платы. Многонациональные работодатели обычно выплачивают пособие по болезни на срок до двух недель в год.

Денежное пособие больницы — это единовременная выплата в размере от 0,1% до 0,5% от страховой суммы GL.Обычно он выплачивается при длительности госпитализации не менее 5 дней.

Пособие водителю TPD обычно связано с государственной оценкой инвалидности, и типичная структура пособия выглядит следующим образом:

  • 100% от страховой суммы по I группе
  • От 70% до 80% страховой суммы по II группе
  • От 50% до 65% от страховой суммы по III группе
Пенсия / Выход на пенсию

Пенсионная система в России — многоуровневая (3 уровня).

Работники имеют право на получение государственной регулируемой пенсии (1-й уровень), размер которой увеличивается на «застрахованную» часть и оплачивается за счет социального налога. В последние годы 2-й уровень претерпел различные реформы, которые ухудшили перспективы роста этого сегмента накопительных пенсий.

Несмотря на то, что уровень государственных пенсий довольно низкий, в настоящее время работодатели не обязаны организовывать какие-либо дополнительные / корпоративные пенсионные планы. В целом спрос на подобные схемы корпоративного пенсионного страхования в России невелик.Вот почему, несмотря на ожидаемый рост, частные добровольные пенсионные схемы 3-го уровня все еще не распространены.

Очень немногие компании (обычно ведущие транснациональные корпорации) участвуют в таких схемах добровольного пенсионного страхования. Как правило, членство в пенсионной схеме ограничивается старшими сотрудниками, но некоторые компании могут предоставлять покрытие для других категорий сотрудников в зависимости от некоторых факторов (например, как долго сотрудник работает в компании, насколько хороша его / ее работа).

Взносы работодателей варьируются, но обычно составляют от 3% до 5% от общей зачитываемой для пенсии заработной платы (выше для руководителей высшего звена).Более щедрые планы составляют от 5% до 10% от общей зачитываемой для пенсии заработной платы.

Взносы сотрудников требуются примерно в 75% планов и обычно составляют 2–3% от зачитываемой для пенсии заработной платы.

Льготы для сотрудников

В России работодатели предлагают сотрудникам различные дополнительные льготы, поскольку рынок труда весьма конкурентен.

Самые разнообразные льготы для сотрудников в России типичны для ИТ-индустрии или фармацевтики, где вы должны иметь возможность предложить немного больше, чем другие в вашей области, чтобы стать привлекательным работодателем для своих сотрудников.

Хотя список распространенных льгот в России довольно длинный, самые популярные — это образование и награды за обслуживание (не говоря уже о мобильных телефонах и талонах на питание, которые сейчас воспринимаются как должное).

  • Мобильные телефоны — Около 97% транснациональных компаний предоставляют мобильные телефоны всем сотрудникам для бизнеса и личного пользования.
  • Ваучеры на питание — более 70% транснациональных компаний предоставляют сотрудникам пособия на питание. Типичная ежемесячная надбавка на питание и / или сумма ваучера составляет 5 000 — 6 000 рублей в Москве и 3 000 — 4 000 рублей в других регионах.
  • Столовые на рабочем месте — сюда входят обеды с обслуживанием для сотрудников. У крупных работодателей часто есть кафетерий со скидкой на продукты питания.
  • Доплата по болезни — В соответствии с действующим Законом о труде, 1-3 дни отпуска по болезни оплачиваются работодателем на основе средней заработной платы и стажа работника. С 4-го дня выплаты производятся из системы социального обеспечения из расчета минимальной заработной платы. Для пополнения установленных законом пособий по болезни работодатели предоставляют дополнительную оплату труда (за счет компании или путем продления полиса страхования жизни с помощью этой опции). В этом случае заработная плата сохраняется на уровне 100% до 14-дневного максимума. Примерно 50% компаний предоставляют такую ​​дополнительную оплату по болезни.
  • Членство в спортзале — они популярны среди компаний, средний возраст сотрудников которых составляет менее 30 лет. Такие компании иногда предпочитают преимущества членства в спортзале групповой медицинской страховке.
  • Корпоративные автомобили — Более 80% компаний предоставляют служебные автомобили некоторым или всем руководителям и старшим менеджерам.
  • Образование — Более 90% транснациональных компаний проводят обучение и обучение.Одна треть покрывает расходы на MBA.
  • Транспорт — Если офис компании находится в неудобном месте (далеко от метро или вокзала), сотрудникам обычно предоставляется регулярный корпоративный транспорт, чтобы добраться до работы и с работы.
  • Сервисные награды — Около четверти компаний вручают юбилейные награды в знаменательные дни рождения. В одних предусмотрена пенсия, а в третьих — вознаграждение за выслугу лет.
  • Бонусные схемы — очень распространена практика выплаты бонусов в конце отчетного периода (обычно один раз в год, но некоторые компании практикуют ежеквартальные или полугодовые выплаты бонусов) тем сотрудникам, которые достигли соответствующих KPI.
  • Программы благополучия — Некоторые компании предоставляют сотрудникам различные мероприятия для поддержания здорового образа жизни.
  • Программы помощи сотрудникам — они предоставляются всей компании, но только ведущими работодателями. Обычно EAP могут быть реализованы в качестве психологической поддержки для тех сотрудников, которые работают в стрессовых условиях (например, call-центры), или на объектах компании, где есть проблемы с прогулами или присутствием на работе.
  • Ссуды сотрудникам — Некоторые организации предоставляют ссуды сотрудникам, большая часть которых предназначена для чрезвычайных ситуаций, жилья или образования.
  • Жилищные или жилищные пособия, предоставляемые Компанией — Перемещенным сотрудникам обычно предоставляются различные суммы жилищных пособий. Некоторые работодатели (особенно в сфере ИТ) возмещают арендную плату высоко оцененным сотрудникам.
  • Дополнительные дни ежегодного отпуска — Работодатели могут предоставить всем своим сотрудникам дополнительные выходные дни (в среднем — не более 10 дней) или предложить такую ​​льготу сотрудникам, добившимся значительного успеха в отчетном периоде.

Эта информация о вознаграждениях сотрудникам в России предоставлена ​​MAI CEE, партнером Asinta по консультированию в области вознаграждений в России.

Закон о повышении пенсионного возраста в России вступает в силу 1 января 2019 года — Общество и культура

МОСКВА, 31 декабря. / ТАСС /. Закон, предусматривающий постепенное повышение пенсионного возраста в России до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, вступит в силу 1 января 2019 года. Переходный период продлится до 2028 года.

Реформа пенсионной системы стала одной из самых обсуждаемых законодательных инициатив уходящего года. Первоначальный законопроект претерпел существенные изменения.Поправки были внесены после того, как президент Владимир Путин поручил правительству смягчить первоначальную версию и ввести ряд дополнительных льгот, а также меры по поддержке людей предпенсионного возраста.

В итоге 3 октября законопроект был подписан главой государства. Он предусматривает постепенное повышение пенсионного возраста на 5 лет — до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин вместо 63, как изначально предлагалось Кабинет. Поправки также сокращают на три года стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для мужчин он был сокращен до 42 с 45 лет, как планировалось изначально, для женщин — до 37 с 40 лет.

В первые несколько лет пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев ежегодно. Тем гражданам, которые должны были выйти на пенсию по старому закону в ближайшие два года, будет предоставлено право претендовать на пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Например, если человек согласно новому пенсионному возрасту должен выйти на пенсию в январе 2020 года, он сможет это сделать уже в июле 2019 года.

Средняя пенсия в России в 2018 году составила 14 100 рублей (202 доллара). В 2019 году, согласно новому закону, среднемесячная пенсия по старости для неработающих пенсионеров увеличится до 15 тысяч рублей (215 долларов США), а к 2024 году — до 20 тысяч рублей (286 долларов США) в месяц.

Право на досрочный выход на пенсию

Новый закон сохраняет право на досрочный выход на пенсию для людей, работающих во вредных и опасных условиях, для лиц, получивших травмы в результате радиации или техногенных катастроф. Также закон гарантирует досрочный выход на пенсию одному из родителей или опекуном инвалида с детства.

Законом закреплены льготы для постоянных жителей Крайнего Севера России и приравненных к ним территорий, тех, кто работал там оленеводами, рыбаками и охотниками.Согласно новому закону инвалиды войны, инвалиды по зрению и другие категории инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию. Досрочное пенсионное пособие будет выплачиваться женщинам, родившим более двух детей и имеющим опыт работы на Крайнем Севере и на равных территориях. Закон по-прежнему обеспечивает льготы женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до восьми лет. Закон также дает право на досрочный выход на пенсию женщинам с тремя и четырьмя детьми.Они смогут выйти на пенсию на три и четыре года раньше общеустановленного пенсионного возраста. Согласно новому закону женщины со стажем работы 37 лет и мужчины со стажем работы 42 года также имеют право на досрочный выход на пенсию, но не ранее 55 и 60 лет соответственно.

Ожидаемый экономический эффект

Согласно отчету Всемирного банка, постепенное повышение пенсионного возраста в России с 2019 года добавит дополнительно 0,3-0,4 процентного пункта к темпам экономического роста в 2020-2028 годах.

«В период 2020–2028 годов с повышением пенсионного возраста как для мужчин, так и для женщин, потенциальный рост рабочей силы, как ожидается, будет увеличиваться примерно на 0,9 процентного пункта в год по сравнению с базовым сценарием. Ожидается, что потенциальные темпы роста увеличатся на 0,3-0,4 процентных пункта за 2020-2028 годы », — говорится в сообщении.

По оценке Банка России, повышение пенсионного возраста в России приведет к росту ВВП на 0,1 процентного пункта в 2019 году и на 0.2-0,3 процентных пункта в 2020-2021 гг.

«Вместе с мерами по увеличению человеческого капитала и мобильности рабочей силы, пенсионная реформа может облегчить проблему нехватки кадров, которая растет из-за неблагоприятных демографических тенденций», — сказал регулятор, отметив, что это обеспечит устойчивый рост. в зарплате.

«С учетом возрастной структуры населения, текущей доли работающих пенсионеров и динамики производительности труда среди персонала разного возраста повышение пенсионного возраста, по оценкам Банка России, внесет дополнительный вклад в повышение темп роста ВВП на уровне почти 0.1 п.п. в 2019 г. и 0,2-0,3 п.п. в 2020-2021 гг. «, — сказали в регуляторе.

Российская партия пенсионеров

101000 Москва, Сретенский бульвар, 6/1, оф. 57 Телефон: 7 (095) 923 09 42
Факс: 7 (095) 923 51 93
Почта: [email protected]

Российская партия пенсионеров (РПП) была основана в 1997 году для организации и удовлетворить растущие потребности стареющего населения России. Партия была официально зарегистрирован Минюстом РФ 29 мая 1998 г. (Свидетельство о регистрации №3529). РПП была сформирована пенсионерами-членами политической партии «Тюмень 2000», основан в 1995 году тюменским бизнесменом и политиком Сергеем Атрошенко. За первый год своего существования RPP открыла филиалы более чем в половине регионы России.

Миссия РПП — защита прав пенсионеров путем обеспечения их экономические интересы; создание и обеспечение здоровья и социальных услуги для пожилых людей; и гарантия равных прав для пожилых людей в обществе.RPP считает, что, работая над обеспечением защиты и прав пожилых людей, они в свою очередь улучшат всю Россию и создадут более «гражданское общество».

RPP стремится решать серьезные социальные и экономические проблемы 38 миллионов пенсионеров в России, которые составляют почти 50% голосов электорат. Когда-то очень уважаемые ветераны Великой Отечественной войны. пенсионеров, которых с любовью считают бабушками и дедушками, забыты, поскольку Россия борется из-за продолжающейся экономической и политической кризисы.Радикальные изменения в правительстве и экономике России за Последние 8 лет оказали огромное влияние на пенсионеров. Пенсионеры имеют всего четыре источника реальных доходов: пенсии, льготы, надбавки и пожизненная экономия. Их пенсий едва хватает на жизнь, часто платят очень поздно, если вообще платят. Банковский кризис мешали им получить доступ к своим сбережениям. Пока Россия борется путь к демократии, урезаются средства, когда-то откладываемые пенсионерам, затрагивающие жилищные, медицинские и другие необходимые социальные услуги для пенсионеры.

РПП организует российских пенсионеров как политическую силу для продвигать и защищать свои интересы в грядущих федеральных и региональных выборы в россии. RPP сосредоточится на трех основных вопросах:

  • Экономика — RPP будет поощрять участие общественности и лоббирование на законодательном и исполнительном уровнях для пенсионной реформы и восстановления пенсионеры потеряли вклады в Сбербанке (Государственные сберегательные счета) во время предыдущих кризисов.

  • Социальные службы — RPP будет работать с правительством и социальными службами. сервисных агентств для помощи в разработке и доступности услуги общественного здравоохранения и льготы для пожилых людей.

  • Равноправие — RPP будет защищать права пенсионерам против возрастной дискриминации в обществе и обеспечить помощь пенсионерам в сложные экономические периоды.

РПП примет участие в выборах в Государственную Думу 1999 г. как независимый политической силы, а также играют важную роль в выдвижении кандидатов в региональные выборы. RPP также будет работать над представлением кандидата в Президент Российской Федерации на президентских выборах 2000 года.

Атрошенко Сергей Петрович

Г-н Атрошенко является учредителем Российской партии пенсионеров (РПП).Он был избран председателем партии на Учредительном съезде РНП в г. 1997 г.

Политическую карьеру начал в 1995 году, когда основал «Тюменскую 2000 »политическая партия. В 1996 году баллотировался на пост губернатора Тюмени. области, где он набрал более 30% голосов во втором туре выборы.

Г-н Атрошенко открыл первый кооперативный бизнес в Тюмени. области в 1987 году. Через несколько лет он возглавил одну из крупнейших банки в регионе.В этом качестве он инициировал значительные инвестиции в местную промышленность и услуги. Его инвестиции в город Социальная инфраструктура Тюмени превысила отчисления Тюмени Правительство в тот же период.

Г-н Атрошенко родился в г. Новозыбкове Брянской области. России. Ветеран армии, работал слесарем, учился в московском колледже, играл в хоккей за «Крылья Советов». команда.

Запольский Сергей Васильевич

Г-н Запольский является членом Российской партии пенсионеров, а также является судьей Экономического суда СНГ.

Бывший депутат Государственной Думы РФ (1993–1995), где он был избран членом Демократической партии России. Пока в Дума, г-н Запольский руководил разработкой Гражданского кодекса и многие другие законы и служил членом Постоянного Делегация в Совете Европы.

Г-н Запольский занимал различные должности в Министерстве внутренних дел СССР. Юстиция и Правительство СССР в 1989-1990 гг. С 1990 г. он принимал участие в создании новых профессиональных ассоциаций юристы в Российской Федерации, а также участвовали в широком комплекс юридических вопросов, касающихся кодификации законов и правовой защиты деятельность.

Г-н Запольский получил степень доктора юридических наук в Свердловском юридическом институте. в 1970 г.Ветеран военного дела, он же автор многочисленных исследований. исследования и председательствовал в различных экспертных группах. Г-н Запольский родился в Свердловской области в 1947 году.

Заявление о политической и экономической ситуации в России

Май 1999

Нынешний экономический и политический кризисы в России непосредственны. последствия хронической нестабильности в высших эшелонах власти.Русский народ все больше разочаровывается в правящей элиты и все больше сомневаются в ее способности разработать, внедрить и управлять новый курс, чтобы вывести Россию в следующее тысячелетие со значительными улучшения по сравнению с текущей ситуацией.

Большинство существующих политических партий, конкурирующих за власть в России сегодня нет значимых доктрин реформы. Большинство продолжают видеть мир сквозь призму старых идеологических предрассудков и не в состоянии осмыслить императивы современной России или определить ее роль в новых глобальные контексты.Фактически, большинство российских политических партий относительно небольшое членство и часто обозначается как «Садовое кольцо» стороны, чтобы указать, что их сила сосредоточена в центре города Москва.

Мы рассматриваем это как очень опасную ситуацию для России. Если эти «пустым» политическим партиям разрешено монополизировать Думу в на предстоящих парламентских выборах результат, скорее всего, будет Россия с антидемократическим руководством и увековечиванием раскола между элитой и русским народом.

К сожалению, за последние несколько лет никаких новые национальные политические партии с последовательными программами по возрождению Россия. Не было голоса для «низовых» русских кто испытал на себе основную боль от различных шоковых терапий последнее десятилетие, и кто по-прежнему ошеломлен расточительностью «нового «Русские» — будь то политики, финансисты или другие нувориши. Самым пострадавшим из этих непредвиденных обстоятельств на низовом уровне является российский пенсионер.

Запад вложил в Россию сотни миллиардов долларов. Политические партии Садового кольца, которые использовали помощь в первую очередь для самовоспроизводство и обогащение. Такой исход был гарантирован отсутствие прочных основ гражданского общества, необходимых для достижения эффект «просачивания». Большая часть этой реки иностранной помощи почти сразу же потекла обратно в океан, из которого вышла. Россия остался с закрытым магазином «псевдопопулярных» и садовых Обзванивать политические партии, которые пытаются заблокировать вступление новых партий заинтересован в содействии развитию гражданского общества в России.

Мы считаем, что лучшая возможность для новой политической силы в Россия находится в пределах досягаемости отдельных групп интересов, которые могут сосредоточиться на конкретных проблемах, а не только на глобальных идеологических концепциях. Мы считаем, что наиболее подходящей из этих групп в России является пенсионер.

Пенсионеры больше всего пострадали от бессистемных реформ, поскольку их пенсионные выплаты всегда оставались ниже прожиточного минимума.Пенсионерам представляют собой основу уникальных научных и технологических знаний и часто физически пригодны для продуктивной работы полный рабочий день. Наиболее важно, пенсионеры — самый крупный контингент голосующих в России, составляющие более 50 процентов избирателей на национальном или региональном уровне выборы.

Структурируясь как единая группа интересов, Российская партия Пенсионеры позволяют членам сохранить свои идеологические убеждения и сосредоточить свои силы на помощи партии в поиске и реализации ответы.Это более продуктивно, чем просто соревноваться в качестве другой стороны в Российская политическая игра.

Партия пенсионеров предлагает поднять экономику за счет крупный федеральный проект жилищного строительства. Государственные ресурсы соразмерно потерям личных сбережений в результате девальвации следует использовать для такой программы. Федеральный жилищный проект не приносят пользу только российским пенсионерам, лишенным права на нормальная жизнь продолжающимся экономическим кризисом, но также помогает их младшие члены семьи, которые, кажется, обречены делить скудную жилую площадь со своими родственниками.

Партия пенсионеров уже превратилась в значительную силу. В за первый год существования количество участников выросло до более 200000 в 46 регионы РФ. Например, в Калининградской области. в настоящее время отделение RPP насчитывает 25 000 членов (по сравнению с 5 000 в Коммунистическая партия Российской Федерации). Главный административный вызов, стоящий перед партией сегодня, — это решение проблемы массового членства увеличение, которое, как ожидается, приведет к разбуханию валков примерно до миллиона к концу 1999 г.

Российская партия пенсионеров принимает активное участие во всех региональные выборы в Государственную Думу. Когда депутаты Партии Пенсионеры составляют минимум пять процентов голосующих членов Дума, партия получит статус официальной фракции. Достижение этой цели — основная цель.

Партия пенсионеров учредила собственную еженедельную газету. Generation — первое периодическое издание, распространяемое на федеральном уровне для пожилые люди в России.Одна из его целей — продвижение Организации Объединенных Наций Повестка дня «Международного года пожилых людей». Другая вечеринка рекламные акции включают публикацию «Белой книги о положении в Пенсионеры в РФ »и спонсорство Международная конференция «Положение пожилых людей в Постсоциалистические государства »намечено на декабрь 1999 года.

Преследуя свои цели, Российская партия пенсионеров стремится к поддержка и понимание своих зарубежных коллег, особенно со стороны страны с давними демократическими традициями.Партийные делегации посетил США, Испанию, Египет и Финляндию за последний год и установил полезные контакты с политическими партиями, общественностью организации и деловые круги. Голос партии также был воспитан в европейских международных организациях, таких как Совет Европа и Международная конфедерация ассоциаций пожилых людей.

В ходе этих визитов стало ясно, что Запад больше привыкли иметь дело с автомобилями ассоциации, недовольными правами пожилые люди, чем с политическими партиями.Мы пытаемся объяснить это в В России масштабы и масштабы проблем, с которыми сталкиваются пожилые люди, являются просто слишком велик, чтобы заниматься ассоциацией, и что наши члены считают, что положительные результаты возможны только через прямые политические действие.

Финансирование деятельности партии осуществляется в основном из России. частный бизнес, заинтересованный в политической стабильности как предпосылка для нормального экономического роста.Партия приветствует материальную помощь от международного сообщества.

Партия пенсионеров представляет сегодня новую волну в России. это единственная новая национальная партия, возникшая в России накануне нового парламентские и президентские выборы. Это группа с одним интересом с твердой приверженностью построению демократического гражданского общества в России как предпосылка сильной рыночной экономики. Наконец, это политическая сила с очень активным и мотивированным членством.Партия Пенсионеры намерены сделать все возможное, чтобы помочь России и ее людям в новое тысячелетие.

Российская партия пенсионеров

Платформа

Положение пенсионеров и пожилых людей в России Федерация

Проблема дискриминации пенсионеров в России Федерация серьезна и многогранна.Пострадали российские пенсионеры больше всего в руках беспринципных бюрократов, которые пытались обходить законы, предусматривающие их поддержку, чтобы отвлечь ресурсы в другом месте. Позорнее дискриминация пенсионеров в отношении здравоохранения, для которого они являются наиболее зависимым элементом общество. Циничные бюрократы рационализируют здесь особую медицинскую помощь. для пожилых людей иррационально, потому что их дни сочтены.Хотя эти практики не получили широкого распространения, их существование вызывает беспокойство.

Есть также основания для беспокойства по поводу дискриминации пенсионерам на рабочем месте в отношении уровня заработной платы, продвижения по службе и т. д. пенсионеры не только очень квалифицированы для работы, но и имеют бесценные поделиться опытом. Самое главное, что их конституционное право на работу такой же, как у более молодых граждан. Тем не менее пожилые люди остаются последним нанятым и первым уволенным в российском обществе сегодня.

История партии пенсионеров

Общероссийская партия пенсионеров (РПП) создана в конце 1997 г. и зарегистрирован в мае Минюстом РФ. Федерация как политическая организация, цель которой — защита социально-экономические интересы пенсионеров. РПП развивалась в Тюмени, где проблемы особенно остры, от организации пенсионеров «Тюмень-2000.«В течение первых шести месяцев существования РПП открыли филиалы более чем в половине регионов России Федерация.

Учредительный съезд партии состоялся 29 ноября 1997 г., когда делегаты одобрили устав Общероссийской общественно-политической Организация «Партия пенсионеров». РПП была зарегистрирована 29 мая 1998 г. Министерством юстиции Российской Федерации. (Свидетельство о регистрации № 3529).

Место партии в политическом процессе России Федерация

Одна из центральных черт, определяющих характер сегодняшнего политический процесс в России — это противоречие между государством и развивающееся гражданское общество.

СССР был в значительной степени полностью развитым тоталитарным государством. когда он распался в 1991 году. Единственные официальные отношения, разрешенные в рамках община была «гражданин — государство».«Из роддома до самой смерти граждане Советского Союза занимались только государственной организации. Материальное благополучие и социальный статус каждого человека определялся почти полностью его положением в государственной иерархии — подробнее именно возможностью «подкормки» государства его позиция предоставлена. Остальные классы «кормились» самостоятельно. риску, и правительство обычно закрыло глаза на воровство. Но любой проявление нормального гражданского общества, например, личная ответственность, честность, порядочность или необычайно острое чувство справедливости — в общем, все, что делает человека не только госслужащим, но и гражданин своей страны — все это подавлялось и иссекалось.Люди редко имели возможность вести себя как граждане.

Особенно коварным было то, что гражданское общество в СССР было не просто отсутствует; это было смоделировано. В принципе, конструкции в стране существовало гражданское общество: профсоюзы с миллионными члены, Союз коммунистов Юн, кооперативы (коллективные фермы и тому подобное), а также другие разнообразные и многочисленные общественные организации.На практике все эти «общественные» организации были жестко связаны с государством системой партийного контроля и, по сути, ничем не отличался от государственных организаций.

Важно отметить, что правящая «номенклатура» во время в те времена стремились немедленно избавиться от любых (даже самых безобидные) общественные организации, созданные по инициативе граждан а не декрет партии. Такие ростки гражданского общества неумолимо искоренен.

«Революция» 1989–1991 годов не походила на революции в Запад, где гражданское общество восстало против существующей власти. Наши «Революция» началась сверху, по инициативе самых продвинутая группа «номенклатуры», осознавшая, что старые режим исчерпал себя. В результате в России было частичное обновление. вместо радикальной смены правящей элиты.

Прежде всего, новая «номенклатура» сохраняет свою отношение к Государству как источнику «кормления».» Более того, его «новая» идеология (которая, по сути, является старой идеологией с изменение полярности) позволила новой «номенклатуре» «кормить» в еще больших количествах и с меньшими осмотрительности, чем это было возможно при старом режиме.

Сегодня в России старые отношения между государством и гражданским общество остается почти таким же и наиболее реальным (в отличие от подделок) ростки гражданского общества продолжают подавляться.Административный Препятствия сверху вниз запутывают «свободное предпринимательство». Бизнесмены могут выжить, только вступая в прагматичные отношения с бюрократы. Неудивительно, что 90% крупных состояний имеют «номенклатуру». происхождение. Официальные профсоюзы продолжают оставаться такими же подделками Советское время. А также женские, ветераны, молодежь и другие «общественные» организации продолжают существовать и преграждают путь новые организации.«Многопартийность» на практике оказалась «мелкопартийная система» — за исключением КПРФ (Коммунистическая партия Российской Федерации). Свобода пресса »полностью зависит от государственных субсидий и финансовых поддержка от «номенклатуры». Его основная роль — заставить идеологической оппозиции в сообществе, создавая и поддерживая образ врага, без которого не обходится ни один «номенклатурный» режим. существует.

Тем не менее следует отметить, что до 1993 г. достаточно благоприятен для зарождения и развития гражданского общества. «Номенклатура» отвлекалась на борьбу за власть и вынуждены апеллировать к общественному мнению. Атаки государственных СМИ на гражданские общество значительно облегчилось. Множество новых политических партий появились общественные движения и действительно независимая пресса. Почетный и энергичные люди, искренне верившие, что говорят о свободе и демократия была не бессмысленными словами, а ориентирами, которые могли собственно определяют жизнь России, возникли в деловой и общественной жизни.

После нападения на парламент в октябре 1993 г. раскол в «номенклатуре» был исцелен, и государство снова обратило свою власть на младенца гражданское общество. Это была не целенаправленная государственная политика, а инстинкт «номенклатура», которая снова начала интерпретировать любую проявление независимости в общественной жизни как враждебное действие. В новые учреждения и люди оказались перед жестким выбором: либо попробуйте присоединиться к новой «номенклатуре» и воспользуйтесь преимуществами неожиданные удачи, или пойдут своей дорогой.Многие присоединились; многие ушли в частную жизнь. Гражданское общество проиграло эту первую стычку.

Хотя «номенклатура» сохранила свой авторитет, абсолютная Неспособность управлять страной стала очевидной сегодня. Все «реформы» привели к экономическому коллапсу — факт, который больше никто не отрицает, в том числе и действующие власти. Люди доверие к этим властям и политическим институтам истощены.В этих условиях следующая стычка между государством и гражданское общество неизбежно, так как только формирование полноценного гражданское общество может в долгосрочной перспективе вывести страну из ее экономических, политический и идеологический тупик.

Общее количество российских пенсионеров (38 млн), их политическая активность (до 50% активного электората), шаткая экономическая ситуации, и непрекращающееся посягательство на их интересы со стороны элита делает их потенциально чрезвычайно мощной политической силой.Слишком далеко эта сила не использовалась, потому что она не была организована, и голоса пенсионеров были разбросаны по существующим партиям. Следовательно, до сих пор пенсионеры голосовали не за себя. реальные интересы, но для определенных идеологических идеалов, таких как «капитализм», «коммунизм», «патриотизм» — это, вообще говоря, лозунги, в которых «номенклатура» оборачивается и в которой она ищет легитимацию своего авторитета.

Основная идея РПП — обратить российских пенсионеров из потенциальная политическая сила в реальную. Первым приоритетом является использование эта сила для проведения экономической политики, необходимой для их выживание. Следующим приоритетом является влияние на результаты федерального и региональные выборы. Это объективно единственный способ для пенсионеров улучшить свои жилищные условия. Только так они смогут заставить политическую элиту учитывать их, а не только в словом, а на деле.

Полномасштабная реализация идей, заложенных в РПП. Хартия может стать настоящим прорывом в создании гражданского общество в России.

  • В действующей в России пенсионной системе размеры и периодичность выплаты зависят от общей экономической ситуации в стране. Эта дает пенсионерам стимул работать над совершенствованием российского экономия.

  • Создание мощного избирательного блока в поддержку интересов пенсионеры станут ярким примером для других групп интересов в Россия и будет двигаться в позитивном ключе со старой позиции «идеологическая оппозиция», которая характеризовала такие движения в прошлом.

  • Аналогичным образом, успех RPP в защите своих интересов в политическая арена послужит серьезным стимулом для сплочения других группам населения использовать структуры гражданского общества.

  • Наконец, повышение политической активности пожилых людей может служить как мост между поколениями и способствовать развитию нового национальная система ценностей, которая будет необходима для развития гражданского общества в России.

Некоторые организации пенсионеров уже существуют. Официальные ветеранов организации представляют небольшую часть пенсионеров и являются строго контролируется государством. Союз пенсионеров России, создан и финансируется Российской Федерацией, не проводит публичных деятельность. Таким образом, игровое поле для RPP широко открыто, и последствия для состояния «номенклатуры» явно угрожающий.

Безусловно, от реализации целей RPP будет во многом зависеть об энергии, стабильности и политическом мастерстве его организаторов. Без сомневаюсь, что РПП придется бороться с контратаками со стороны «номенклатуры» включая государственные, федеральные и региональные органы власти, СМИ, которые контролирующие организации и различные общественные организации. Эти атаки уже начались, и это можно увидеть в трудностях, возникших во время пытается зарегистрировать RPP в явно отрицательном ответе ветеранских организаций, а также в попытках дискредитации партии и его лидеры в средствах массовой информации и в других местах.

В период становления РПП и перед лицом этих интенсивные атаки, помощь иностранных организаций может быть чрезвычайно помогает гарантировать выживание партии.

Цели и проблемы РПП

Целью РПП является преобразование населения русских пенсионеры из потенциальной политической силы в реальную организация их ради продвижения их конкретных интересов — прежде всего и, прежде всего, экономические интересы — и объединение их голосов для поддержки эти интересы во время предстоящих федеральных и региональных выборов.

Соответственно, РПП будет участвовать в выборах в Государственные Дума в 1999 г. как самостоятельная политическая сила. Если к моменту такого выборы РПП способна создать сильную региональную структуру, станет возможным формирование фракции РПП в Госдуме. В независимое участие РПП в президентских выборах в 2000 год станет следующим естественным шагом. Стратегия партии будет заключаться в объединить голоса за кандидата от RPP в первом туре, который может быть передается в последующих турах голосования кандидату, который считается наиболее выгодно для целей партии.RPP также будет участвовать в региональные выборы в ближайшие несколько лет. В программе партии есть пять основных экономических требований:

  • компенсация сберегательных вкладов, утраченных в ходе гайдаровских реформ 1997;

  • пенсий, соразмерных пожизненным отчислениям в фонд Государство Российское;

  • расходы на жилищно-коммунальные услуги, соразмерные пенсионным выплатам;

  • оказание соответствующих медицинских услуг;

  • Положить конец дискриминации по возрасту на рабочем месте и за его пределами.

В соответствии с этими целями можно сформулировать три группы проблем:

  • о защите экономических интересов пенсионеров;

  • общественное участие и лоббирование интересов пенсионеров во время подготовка и проведение пенсионной реформы;

  • лоббирование интересов пенсионеров на всех уровнях законодательной и органы исполнительной власти — местные, региональные, федеральные;

  • работа для полного и своевременного возврата вкладов пенсионеров в Сбербанк (Государственные сберегательные счета), утраченные в предыдущие кризисы;

  • содействие в сохранении и расширении системы социальных льготы и гарантии пенсионерам;

  • организация пенсионеров с целью взаимопомощи и самопомощи;

  • по охране здоровья;

  • Содействие развитию системы здравоохранения для пожилые люди;

  • сохранение и существенное расширение льгот по охране здоровья для пенсионеры;

  • об обеспечении равных прав пенсионеров в обществе;

  • борьба за права пенсионеров, гарантированные им действующими законодательство;

  • борьба с возрастной дискриминацией пожилых людей;

  • Помощь пожилым людям при экономических неурядицах;

  • оказание услуг населению пенсионерам.

Средства достижения этих целей стандартные: формальный оценка ситуации; PR-кампания по привлечению внимание; лоббирование государственных органов и политиков; и организация самих пенсионеров.

Что касается пенсионной реформы, программа партии основывается на двух основных принципы: 1) пенсионные выплаты не должны опускаться ниже прожиточного минимума; 2) справедливая шкала пенсионных выплат на основе стажа работы.

Что касается прожиточного минимума, партия считает, что существующие формулы не учитывать особые потребности пенсионеров в лекарствах и медицинские услуги, особые потребности в питании и особый уход объекты в экстремальных условиях. Прожиточный минимум для пенсионеров может быть выше, чем у более молодых жителей данных регионов.

По проблеме компенсации потраченных сбережений в результате реформ Гайдара в начале 1990-х годов партия настаивает что пенсионеры имеют первостепенное значение при любой реституции.

РПП считает необходимым принять закон, который выплата внутреннего государственного долга имеет равную (или большую) важность чем выплата внешнего долга. Кормление населения России должно занимать приоритет перед удовлетворением иностранных кредиторов.

РПП считает, что муниципальная реформа в России возможна только после того, как пенсионерам будут полностью возмещены убытки. Далее Государство не должно принимать законы или другие меры, которые имеют силу снижение абсолютных доходов и уровня жизни пенсионеров.в если федеральный закон должен был обеспечить такую ​​защиту, муниципальные реформы (например, установление условий кредита для оплаты коммунальных услуг счета и т. д. пенсионерами).

Что касается организации пенсионеров по взаимопомощи и самопомощи, то Следует иметь в виду, что у российских пенсионеров есть четыре источника реальных доход: пенсии; льготы, надбавки; и пожизненная экономия. Система взаимопомощи пенсионеров может включать выплаты из их доход в пенсионные, инвестиционные фонды и фонды помощи, которые могли бы лучше обеспечивать их потребности, а также предлагая возможность скидок по товарам и услугам.По мере роста числа членов RPP эти возможности перерастут в реальные выгоды для его членов.

Что касается проблемы защиты здоровья пенсионеров, то корень Эта проблема заключается в отсутствии адекватно финансируемого общественного здравоохранения услуги в РФ. Так называемая «бесплатная медицинская забота «в России не может предоставить адекватные услуги для пожилые люди, которые не могут воспользоваться новыми коммерческими возможности лечения.

RPP настаивает на достаточном финансировании услуг общественного здравоохранения, поэтому что каждый пенсионер может в любое время получить все необходимые медицинские услуги, разрешенные законом.

Требования Партии пенсионеров (Из Декларации Учреждение партии) После создания Партии пенсионеров мы заявляем о нашем намерении достичь следующих основных прав:

  • Каждый российский пенсионер имеет право на получение адекватного и справедливого пенсии на основании трудового стажа; право на защиту сбережений учетные записи; и право на эти социальные привилегии и гарантии которых ждут пожилые люди во всех цивилизованных странах Мир.РПП знает, какие экономические меры потребуются, чтобы чтобы защитить эти права.

  • Каждый российский пенсионер имеет право на адекватное, бесплатное и эффективная медицинская помощь.

  • Каждый российский пенсионер имеет право на уважение государства и на строгое соблюдение его законных прав. Правительственная халатность прав пенсионеров и дискриминация пенсионеров невыносимо.

  • Наша цель — защитить эти права каждого российского пенсионера. Мы считают, что без таких прав не может быть реального экономического реформы в России, без нормальной смены поколений, без морали в наш общий дом — действительно, никакой России.

Партия пенсионеров открыта не только для пожилых людей, но и для любого гражданина. кто хочет присоединиться.Все граждане России должны понимать, что молодежь — это родственник и что обеспечить свою старость важно. Мы приветствуем молодые члены, которые стремятся присоединиться к делу возмещения моральных и социальный долг перед поколениями, которые помогли превратить Россию в страну что это сегодня.

РПП представляет интересы около 35% российских электорат — достаточный, если он правильно организован, для достижения своих целей через целенаправленное влияние на органы власти и кандидатов на выборную должность.Мы надеемся, что к концу этого века достопочтенный, в России появятся умелые и дальновидные политики, которые Сочувственно и правильно воспринимать интересы пенсионеров. В РПП поддержит таких политиков на предстоящих федеральных выборах. Если Российские политики продолжают игнорировать интересы пенсионеров, РПП, как независимая и мощная политическая сила, будет выставлять свои собственные кандидаты.

Методы достижения наших целей

Самое мощное оружие в арсенале пенсионеров — их голосование прочность.Пенсионеры составляют не менее половины активных голосующих. население России. Как пенсионеры объединяют свои голоса за один потому что государственные органы быстро научатся принимать их требования к серьезному рассмотрению. Актуально идеологические вопросы для пенсионеров нужно разрядить, а экономические вопросы станут приоритетом. Пенсионеров следует поощрять внимательнее присматриваться к позиции кандидатов. на потребности пенсионеров, а не на их общие идеологии.»Он может можно поверить? »« Он компетентен? »И самое главное, «никогда не голосуйте за тех, кто дал невыполненные обещания в прошлое.»

Борьба за права пенсионеров бесконечна. В нижнем Новгородские, например, пенсионеры смогли взять под контроль выплаты. система ЖКХ. В результате семь городских организаций были расформированы, уволены ненужные менеджеры и сокращены связанные с этим расходы.В Результатом стало снижение стоимости жилья для пенсионеров. В Самаре пенсионеры были также могут снизить свои ежемесячные арендные расходы.

Эти коллективные достижения пенсионеров на местном уровне могут быть отражается РПП на федеральном уровне. Например, RPP будет взаимодействовать с Государственным пенсионным фондом не только в части общественного мониторинга расходов его активов, но и в отношении попыток предприятий не уплатить обязательные пенсионные взносы путем обращения в суды.Борьба за права пенсионеров — это непрерывный процесс.

Партия намерена привлечь внимание общественности к дискриминации пенсионеров, принять меры против нарушений права пенсионеров, а также для поддержки судебного преследования государственных чиновников причастны к таким нарушениям. Одной из наших тактик будет использование иски против таких должностных лиц с целью возмещения ущерба судебные решения в пользу пенсионеров.

РПП считает, что информирование пенсионеров об их правах является первоочередной задачей. приоритет. Это особенно актуально в современной России, когда законы, указы и правила постоянно меняются.

Лидер партии

Атрошенко Сергей Петрович родился в 1958 году в семье врачей. в городе Новозыбков Брянской области. Он женат и имеет одиннадцатилетний сын.После окончания школы работал слесарем в механический цех в городе Подольске, учился в московском техникуме. Он прошел обязательную военную службу и играл в хоккей Советские Крылья.

В 1979 году уехал из Москвы в Тюменскую область. Он открыл первый кооператив в Тюмени в 1987 году и несколько лет спустя возглавил одного из крупнейших банков области. В этом качестве он инициировал значительные инвестиции в местную промышленность и услуги.Его инвестиции в социальная инфраструктура города составила больше, чем правительство города внесла взнос в тот же период.

Политическим деятелем стал в 1995 году, когда основал региональную общественную и политическое движение «Тюмень-2000». В 1996 году в качестве лидера этого движением он баллотировался на выборах губернатора Тюменской области. Во втором туре выборов он набрал более 33% голосов. бросать.

В ноябре 1997 года в результате его усилий по созданию Всероссийская партия пенсионеров, председателем партии избран он. Учредительный съезд.

Финансирование партий

Финансирование партии осуществляется за счет членских взносов, спонсорских взносов. и международная помощь.

  • Членские взносы и взносы. Учитывая катастрофическая экономическая ситуация в России сегодня, членские взносы установлены на уровне, необходимом для покрытия административных расходов на предоставление Партийные карточки. Все другие услуги, такие как периодические публикации, будут взимается по себестоимости.

  • Спонсорские взносы. Есть два класса спонсорство.

    • Крупные финансово-промышленные группы, в том числе связан с нынешним правительством («первый эшелон »), которые активно влияют на политический процесс в России.У этих групп растет понимание потенциальная мощность RPP и будет проявлять растущий интерес к завоевывая его поддержку. RPP не будет ставить под угрозу свои цели или интересы его членов в его сотрудничестве с такими группы.

    • Меньшие деловые и политические интересы («второй эшелон »).Эти организации будут пытаться сотрудничать с RPP для достижения своих целей и будет легче работать с участием.

  • Международные источники. Международные источники эти иностранные пенсионные организации и другие иностранные организации, которые могут согласиться поддержать RPP. Большинство важную помощь, которую они могут оказать, — это польза от их опыт и поддержка РПП в СМИ.Материальная поддержка будет быть наиболее полезным для конкретных партийных исследований и социальных программ во время избирательных кампаний.
Международные отношения

Запад и реформы в России

До сих пор политика Запада в отношении помощи российским организациям и стране в целом казалось основанным на недоразумении о «номенклатурном» характере нынешней русской революции и реформы.Ключевыми критериями для такой помощи были западные восприятие приверженности свободному предпринимательству, правам человека и демократии. Существовало неявное предположение, что основа гражданского общества существовало в России, и это за счет приватизации, рыночных реформ, демократизация, свобода печати и т. д., оковы тоталитаризм будет освобожден. Эта точка зрения недооценивала силу система «номенклатуры», чтобы предотвратить развитие гражданской общество в России.

Как ни странно, это недоразумение Запада привело к его поддержке государства «номенклатуры», что эффективно подавляли развитие гражданского общества, вместо поддержки настоящие защитники гражданского общества, которых Запад воспринимал как «консервативные реакционеры», работающие против «реформистское» правительство. Эта неуместная западная поддержка часто служили для преуменьшения социальных дислокаций — наиболее драматично, пенсионеры.

Некоторые россияне сегодня рассматривают такую ​​политику Запада как преднамеренную попытаться максимально ослабить российское государство и сообщество. Мы не приписываем эту идею, но полагаем, что ослабление, которое произошедшее было непреднамеренным результатом западной поддержки «номенклатуры» состояние, в результате чего раковая опухоль образовалась в Россия — одна шестая часть суши.

Мы считаем, что целью Запада было помочь русским создать здоровое и свободное сообщество и государство на основе системы ценностей, общих для всего человечества.К сожалению, политика обратный эффект. Сегодняшняя Россия находится дальше от решения этих проблем, чем это было в 1992 году. Концепции демократии, капитализма и свободные рынки были в значительной степени дискредитированы, и многие граждане, которые были искренне готовы принять западную систему ценностей. разочарован. Двумя наиболее яркими моментами в этом процессе были «прагматичная» позиция Запада во время атаки на Парламент в 1993 году и подтасованные выборы 1996 года.

Сегодня западные издания полны мнений о том, «как мы проиграли Россия ». Прежние политические решения пересматриваются. быть растущим пониманием того, что проблемы России не будут решены через поддержку номенклатурного государства и важность помощи России в создании основы для гражданского общество.

Партия и ее партнеры за рубежом

Прежде всего необходимо проинформировать потенциальных западных сторонников неизбежного конфликта, с которым РПП сталкивается с «номенклатурой» заявляют о своем намерении содействовать созданию гражданского общества в Россия.Партнеры RPP должны четко понимать, что их взаимодействие с РПП может быть непопулярным у российских властей, кто может классифицировать RPP как часть «антиреформенных» и «популистские» силы и попытка дискредитации своего руководства.

Также важно, чтобы западные сторонники понимали необходимость RPP, чтобы подчеркнуть политическую деятельность, особенно в связи с избирательные кампании, больше, чем социальные программы.Пока мы не сможем завершить фундамент гражданского общества в России, социальные программы не получат твердой поддержки, необходимой им для роста и процветания.

Исторически ассоциации пенсионеров сильно развивались на Западе. позже, чем другие структуры гражданского общества, такие как профсоюзы и т. д. Когда гражданское общество было полностью сформировано, стало возможным такие организации, как Американская ассоциация пенсионеров (AARP) в США, чтобы сформировать и внедрить социальные программы, которые выгодно для его членов.

В России РПП находится в авангарде битвы за развитие гражданского общества. Поэтому его самый прямой и естественный путь состоит в том, чтобы перейти непосредственно к политическому избирательному процессу и бороться для интересов пенсионеров нет. РПП избегает идеологических принадлежности. Это ни красный, ни белый, ни зеленый. Это исключительно сфокусировано о защите прав, прежде всего экономических, пенсионеры.Это не значит, что социальные программы не являются приоритетом. для RPP, а политические действия являются высшим приоритетом сегодня.

Виды помощи, которую RPP ищет от своих зарубежных партнеров

  • Передача опыта. Нам нужна выгода опыта и ноу-хау не только от западного пенсионера организаций, но также и от других организаций, которые успешно построили структуры гражданского общества в форме торговли профсоюзы, женские правозащитные организации, движения за гражданские права и т. д.Такой опыт, с учетом российских условий, бесценен.

  • Моральная поддержка. Учитывая врожденную враждебность, которая мы ожидаем от
  • «номенклатура» любая поддержка со стороны западных пенсионным организациям и другим социальным агентствам будет больше всего полезно. Любые попытки этих организаций повлиять на правительства, поддерживающие наши цели, были бы неоценимы.

  • Материальная помощь. Нам понадобится материал помощь для различных проектов RPP, в основном на основе внедрение и использование программ помощи пожилым людям которые можно пересадить из партнерской организации в Россию через РПП.

  • Резюме. Мы видим потенциальных партнеров РПП как прежде всего неправительственные и неполитические социальные агентства касается пенсионеров и / или пожилых людей. Мы визуализируем горизонтальное взаимодействие граждан России с другими стран и прямое взаимодействие российского гражданского общества структур и других стран.

RPP и международные организации

РПП намерена широко использовать международный опыт и методы Организации Объединенных Наций, особенно изложенные в ее Краткое руководство по постановке национальных целей по проблемам Пожилой.»

Партия пенсионеров примет участие в мероприятиях, запланированных ООН в рамках Международного года пожилых людей Человек-1999. Программы, в том числе российские «Местные повестки дня» Проведение Международного года пожилого человека »и «Замечания по организации на национальном уровне в рамках Рамки Международного года пожилого человека в 1999 г. » были составлены и находятся в процессе принятия.

РПП предлагает провести конференцию на тему «Защита пожилые люди в посттоталитарных государствах »в России в октябре-ноябре 1999 г. и вторая конференция на тему «Развитие социальных самосознание пожилых людей в процессе строительства гражданского общество в России »в мае 2000 г.

RPP намерена установить отношения со всеми организациями и комитеты ООН, занимающиеся проблемами пожилых людей (ВОЗ, ЭЛО, УНПРО и др.).

RPP и аналогичные организации за рубежом Слоган РПП «Пенсионеры мира, соединяйтесь!» РПП намеревается установить прямые связи и профессиональные отношения с организации пожилых людей в странах мира.


Следующие письма написаны Серджио Петровичем. Атрошенко и Михаил Камдессю, управляющий директор Международный валютный фонд, чтобы обсудить роль Всемирного банка и Международный валютный фонд по пенсионным вопросам:

2 февраля 1999 г.

Уважаемый господин,

Пока Россия переживает период экономических и политических переход Всемирного банка и Международного валютного фонда кропотливые усилия по решению текущих проблем страны высоко ценится и внимательно отслеживается российским общественным мнением.В то же время ваш личный вклад в успех этих деятельность отмечается с особым удовлетворением и благодарностью в России.

Очевидно, что при таких обстоятельствах много добросовестности ожидается, что СМИ будут освещать многочисленные усилия международные финансовые институты в России. К сожалению такие отношение присутствует не всегда.

Примером может служить однобокое освещение в большинстве российских СМИ. подходов Всемирного банка и Международного валютного фонда к проблема пенсионных выплат в России.Точка зрения постоянно навязывают 40 миллионам пенсионеров в России, которые это по инициативе и под давлением Всемирного банка и Международный валютный фонд, к которому правительство России вынуждено год за годом ослабляют экономический статус российского пенсионера. Таким образом, 26 января 1999 г. газета KOMMEPCAHTL-Daily удивила своих читателей. со статьей, из которой стало известно, что Всемирный банк предложил в России будет введена единая минимальная пенсия.Это придумал это предложение на семинаре, организованном совместно МВФ и Правительством России, по информации газеты.

Возможно, для вас не секрет, что размер пенсионного пособия для большинства российских пенсионеров в настоящее время составляет менее 20 долларов на человека. месяц. В этих условиях проблемой для российских пенсионеров является связанных не столько с человеческим достоинством, сколько с выживанием.

В связи с этим просим Вас прояснить ситуацию и позвольте нам знать об официальной позиции Всемирного банка и Международной Валютный фонд по пенсионным выплатам в России.

Мы убеждены, что правильное понимание Всемирного банка и Позиция Международного валютного фонда поможет продвинуть реальную гуманитарные цели и задачи, которые преследует международная финансовая организации в России.

Мы ожидаем, что Всемирный банк и Международный валютный фонд приложит все усилия, чтобы прийти на помощь российским пенсионерам и что деятельность Учреждений может дать пенсионерам возможность страна по крайней мере некоторая надежда на улучшение ситуации.Кроме того, принимая во внимание Международный год пожилых людей 1999 г. торжества.

С уважением,

Атрошенко С.П.
Председатель Партии пенсионеров России


3 марта 1999 г.

Уважаемый господин Атрошенко:

Большое спасибо за письмо от 2 февраля, в котором возможность прояснить позицию Международного валютного Фонд пенсионных выплат в России.

Позвольте мне заверить вас, что, по нашему мнению, благополучие 40 миллионов пенсионеры в России должны быть фундаментальной целью экономической политики. Мы считаем, что для достижения этой цели необходимо создать финансово устойчивую пенсионную систему в рамках хорошо управляемая и динамичная российская рыночная экономика. С этой целью МВФ политические рекомендации в прошлые годы отдавали приоритет платежеспособности Пенсионный фонд и погашение задолженности пенсионерам.Особенно, мы призвали правительство России увеличить налог на заработную плату базы, улучшить соблюдение требований налогоплательщиков и снизить административные расходы и эти цели являются неотъемлемой частью нашего нынешнего диалога с власти.

Вы конкретно спросили, одобрил ли Фонд единый минимум пенсия для россии. В наших обсуждениях с правительством мы подчеркнули важность погашения всей пенсионной задолженности и оставшейся текущих пенсионных обязательств, до какой-либо общей индексации пенсии.На наш взгляд, это было бы безответственно и не дало бы никаких результатов. реальная помощь пенсионерам — законодательно закрепить увеличение пособий, не может быть оплачен, и это просто привело бы к дальнейшему накоплению задолженность. Мы продолжаем поддерживать среднесрочный план правительства, разработан совместно с Всемирным банком для трехуровневой пенсии система, включающая минимальную пенсию, предоставляемую государством, обязательная пенсия на основе сбережений физических лиц и дополнительная негосударственная пенсионная система.Тем не менее мы считаем, что реализация этого плана не может начаться, пока не будет выделено необходимое финансирование для перехода на такую ​​систему делается доступным.

В фундаментальном смысле способность России обеспечивать достойную уровень жизни для всех граждан, и особенно пенсионеров, в конечном итоге, очевидно, зависит от их успеха в создании устойчивый экономический рост и низкая инфляция.Эти цели имеют руководствовался политическими советами, которые мы предоставили правительству России в течение всего периода наших отношений, и будем продолжать делать так. Мы прилагаем все усилия, чтобы помочь правительству в определении элементы программы, которые могут достичь этих целей и которые тогда это может быть поддержано возобновлением кредитования МВФ. Мы надеемся на это такая цель может быть достигнута в кратчайшие сроки.

С уважением,

Мишель Камдессю
Управляющий директор
Международный валютный фонд


18 марта 1999 г.

Уважаемый господин,

Большое спасибо за ответ на мое письмо с просьбой разъяснение позиции МВФ в отношении пенсионных выплат в России.

Ваша оперативная реакция на опасения российских пенсионеров построенный нами как склонность Фонда обосновывать свои суждения, а не только по официальным заявлениям, но также по данным, полученным в открытых и конструктивный диалог с главными действующими лицами российской политической сцены.

В интервью телеканалу НТВ от 6 марта 1999 г. право цитировать ваше письмо, чтобы изложить позицию Фонда по пенсионные выплаты лучше понимаются по сравнению с некоторыми ошибочными интерпретации в СМИ.Я также заявил, что фонд рекомендации по пенсионной реформе в России осуществимы и верны в то время как основная ответственность за реальное тяжелое положение пожилых людей полностью принадлежит Правительству и Думе. Мы пришли к этому заключение после тщательного изучения схем пенсионного обеспечения, применяемых в Соединенные Штаты Америки, Франция, Финляндия и некоторые другие страны.

Позвольте мне воспользоваться этой возможностью, чтобы проинформировать вас о Российской партии Пенсионеры (РПП), которые планируют выдвигать собственных кандидатов на Выборы в Госдуму в надежде преодолеть 5-процентный ценз барьер.

Важно понимать, что RPP представляет новое качество феномен в современной общественной жизни России. Во-первых, RDP — единственный политическое образование федерального уровня, возникшее до предстоящего парламентские и президентские выборы; во-вторых, это корпоративный организация, соответствующая развитым демократическим обществам с рыночными экономика; и, наконец, это политический орган с потенциалом электорат примерно 40 миллионов пенсионеров, опирающийся на высокомотивированный электорат пожилых людей, составляющий более половины от общего числа голосовать при любом избирательном праве в России.Всего за год своего существования Ряды партии увеличились до более чем 200 000 членов в 46 регионах республики. Российская Федерация. Например, в Калининградской области РПП В настоящее время отделение насчитывает 10 000 членов (против 2 000 в КПРФ). В в момент завершения строительства региональных отделений партии по вызвать в наши дни массовую кампанию по зачислению, которая принесет к концу ноября 1999 г. нас будет около 1 000 000 членов.Мы также собирается выпускать газету «Поколение» — первую распространяемые на федеральном уровне печатные издания о проблемах пожилых людей в Россия. Он также предназначен для продвижения целей Организации Объединенных Наций в в связи с Международным годом пожилых людей 1999 года. другие проекты: (1) выпуск «Белых книг о ситуации» пенсионеров в Российской Федерации »; и (2) спонсирование Международная конференция по положению пожилых людей в Постсоциалистические государства должны произойти в декабре 1999 года.

По поводу финансирования деятельности РПП и вышеуказанных проектов известно, что мы в основном полагаемся на пожертвования российских частных бизнес-сектор, которому необходима политическая стабильность как основная предпосылка для нормальное функционирование.

Мы были бы признательны, если бы своевременно получили информацию о возможном новом МВФ. оценки и рекомендации по пенсионным реформам в России получить четкое и правильное изображение позиции UMF, часто искаженное местными СМИ.

Надеемся, что в ходе предстоящих встреч с представители русского истеблишмента, возможно, вы сочтете возможным подчеркнуть актуальность проблем российских пенсионеров и решения как часть демократического процесса в России.

Еще раз большое спасибо за внимание к моему письму и надеюсь услышать от вас.

С уважением,

С.Атрошенко П.
Председатель Партии пенсионеров России


5 апреля 1999 г.

Атрошенко:

Большое спасибо за письмо от 18 марта. Я рад, что мой предыдущее письмо помогло прояснить позицию МВФ с относительно пенсионных пособий и благополучия пенсионеров, и что вы согласны с нашими рекомендациями по пенсионной реформе.Я также был Интересно прочитать о деятельности Российской партии пенсионеров.

Вы можете быть уверены, что в продолжающемся диалоге с российскими правительству мы подчеркнем важность поддержания финансово надежная пенсионная система, погашение задолженности по пенсиям и обеспечение адекватный пенсионный доход для всех пенсионеров.

С уважением,

Мишель Камдессю
Управляющий директор
Международный Валютный Фонд


Глобальные действия по проблемам старения
PO Box 20022, New York, NY 10025
Телефон: +1 (212) 557-3163 — Факс: +1 (212) 557-3164
Электронная почта: globalaging @ globalaging.org
Мы приветствуем комментарии и предложения по этому сайту. Пожалуйста, отправьте Ваше имя в наших почтовых и электронных списках рассылки.

Реализация Соглашения между Латвийской Республикой и Российской Федерацией

С 19 -го января 2011 г. заключено Соглашение между Латвийской Республикой и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения. в силу.Соглашение регулирует социальное страхование человека и право на получение определенных пособий, таких как пособие по безработице или пособие по социальному обеспечению, если человек уезжает работать в другую страну. Однако наибольшее влияние Соглашения оказывают на пенсионный сектор.

Соглашение расширяет круг лиц, проживающих в Латвии, которые имеют право на получение пенсии за периоды пребывания в России. В основном это касается неграждан Латвии и граждан Российской Федерации (РФ). Соглашение не касается проживающих в Латвии граждан третьих стран, в том числе граждан бывшего СССР.

Каждая страна определяет страховой стаж в соответствии со своим законодательством и назначает пенсию только за свои периоды страхования. Однако следует учитывать особые положения при определении страхового срока для периодов до 31 st декабря 1990 года. В Соглашении говорится, что для трудовых или аналогичных периодов, которые были накоплены на территории Латвии или России до 31 st от декабря 1990 г., пенсия назначается стороной, в которой претендент на пенсию проживает на момент запроса пенсии.Однако за период работы или эквивалентные периоды, накопленные после 1 st января 1991 года, пенсия назначается стороной, на территории которой был накоплен период.

Право на пенсию для лиц, проживающих в Латвии

На латвийскую пенсию могут претендовать лица, у которых латвийский страховой стаж составляет не менее 15 лет. В соответствии с положениями Соглашения, трудовой стаж или эквивалентный стаж в России (до 31.12.1990) включается в латвийский страховой стаж.Латвийская пенсия назначается, если латвийский страховой стаж достаточен для получения права на латвийскую пенсию с учетом только этой продолжительности, а также выполнены все необходимые условия для назначения пенсии. Кроме того, при назначении пенсии в Латвии необходимо учитывать положение, согласно которому пенсия другой страны на эти периоды еще не назначена.

В свою очередь, если латвийский страховой стаж недостаточен для назначения латвийской пенсии, то суммирование страховых периодов, а именно — также с учетом накопленных страховых периодов в России (после 01.01.1991), если они утверждены Пенсионным фондом РФ, могут быть использованы для определения размера пособия. Латвийская пенсия рассчитывается только за периоды страхования в Латвии.

Если латвийская пенсия назначается до вступления в силу Соглашения и при исчислении латвийской пенсии не учитывались накопленные трудовые стажировки или эквивалентные периоды в России (до 31.12.1990), то этот вид пенсии может быть пересмотрен. по заявлению лица. Также могут потребоваться документы, подтверждающие страховой стаж.Пенсия будет пересмотрена в следующем месяце после подачи заявления.

Право на получение российской пенсии

Резиденты Латвии также могут претендовать на пенсию из России за месяц до достижения установленного пенсионного возраста или если они имеют право на получение пенсии по инвалидности, службы или по случаю потери кормильца за период страхования в России, с учетом того, что пенсионные выплаты выполнены.

Чтобы претендовать на пенсию за страховой стаж в России (после 01.01.1991), человек должен обратиться в любое подразделение Государственного агентства социального страхования (ГССА) и подать заявление о пенсии, документы, подтверждающие трудоустройство или аналогичный стаж на территории России. Россия, а также другие документы, необходимые для назначения определенной пенсии. Особое внимание следует уделять качеству представляемых документов и их копий — тексты и печати должны быть четко читаемыми.Поступившая претензия и документы будут отправлены на рассмотрение в Пенсионный фонд РФ, который примет соответствующее решение. При необходимости, латвийский страховой стаж учитывается при принятии решения о праве на получение российской пенсии. Однако в России пенсия рассчитывается только за страховые периоды.

Если российская пенсия назначается, она будет выплачиваться через ГАСС один раз в квартал. В заявлении необходимо указать свой банковский счет в кредитной организации LR, где он будет получать пенсию.

Пенсии граждан РФ

Граждане Российской Федерации имеют право выбирать, запрашивать ли пенсию в соответствии с ранее упомянутыми положениями Соглашения, или требовать пенсию гражданина Российской Федерации только в соответствии с национальным законодательством России о трудоустройстве или аналогичными периодами в Латвии и России. . Если лицо желает претендовать на пенсию гражданина Российской Федерации, то это решение может быть принято один раз и не подлежит изменению.Решение принимается в любом отделении ГАСС, заполнив специальную форму.

Право на пенсию для лиц, проживающих в Российской Федерации

В соответствии с Соглашением, жители России могут претендовать на получение латвийской пенсии за работу или эквивалентные периоды после 1 st января 1991 года на территории Латвии, если они еще не получали пенсию за эти периоды из России или другая страна. При необходимости при принятии решения о праве на получение латвийской пенсии можно произвести суммирование страховых периодов.

Заявление о выплате пенсии и документы, подтверждающие страховой стаж, необходимо подать в Пенсионный фонд РФ, который направит их на рассмотрение в ГАСС. Если лицо имеет право на получение пенсии в Латвии, она выплачивается один раз в квартал через Пенсионный фонд RD, который переводит ее на банковский счет человека в кредитном учреждении РФ.

Выплата пенсии при смене места жительства

Положения Соглашения гласят, что после того, как претендент на пенсию навсегда переехал в Россию, он / она продолжит получать пенсию в Латвии.Чтобы получить пенсию в России, претендент на пенсию должен подать заявление о получении латвийской пенсии в России или в ГАСС до отъезда из Латвии. По прибытии в Россию человек должен заявить и подать заявление в Пенсионный фонд РФ, указав свой новый адрес и банковский счет в кредитном учреждении РФ, где он будет получать латвийскую пенсию. Однако лица, проживающие в России, не имеют права на получение назначенной (до 31 st декабря 2011 года) дополнительной выплаты к латвийской пенсии по старости или инвалидности за страховой стаж до 31 st декабря 1995 года.Таким образом, при смене места жительства дополнительные платежи прекращаются.

Если российский получатель пенсии постоянно переезжает в Латвию, Пенсионный фонд РФ продолжит выплачивать назначенную пенсию через ГСС.

Проблема низкого пенсионного возраста

16

число пенсионеров по старости сократится почти на 5 миллионов, даже если пенсионный возраст для мужчин

и женщин будет просто уравняться на уровне 60 лет. Выгоды от сокращения числа пенсионеров по старости

в связи с повышением нормального пенсионного возраста до 62 или 65 лет намного выше.

Для политики очень важно, чтобы эффект от повышения нормального пенсионного возраста

наступал довольно быстро (диаграмма 6). Если бы только пенсионный возраст женщин повышался на 0,5 года ежегодно с 2002 года,

, то к 2004 году он был бы на 1,5 миллиона пенсионеров меньше (4,0% от общего числа

пенсионеров), к 2008 году — на 3,8 миллиона пенсионеров меньше , а к 2012 году — на 5,2 млн меньше.

В то же время преимущества повышения нормального пенсионного возраста для мужчин намного меньше в

пересчете на количество пенсионеров по старости, по крайней мере, в ближайшем будущем.Это объясняется

ранней сверхсмертностью российских мужчин в активном возрасте. Тем не менее, есть очень веские финансовые аргументы в пользу увеличения нормального пенсионного возраста, если не для всех, но, по крайней мере, для женщин.

Таблица 6

Потенциальные изменения в коэффициентах инвалидности в околопенсионном возрасте

мужчины женщины

возраст не

инвалид потенциально инвалид

инвалиды1 все не

инвалиды потенциально инвалиды

инвалиды все

50 88, 24 8,76 3,00 100 88,45 6,61 4,94 100

51 86,68 9,01 4,31 100 89,57 6,51 3,92 100

52 87,91 7,51 4,58 100 85,64 8,43 5,93 100

53 85,91 10,51 3,58 100 86,37 7,86 5,77 100

54 85,38 10,80 3,82 100 85,80 9,43 4,77 100

55 86,06 9,72 4,22 100 84,34 9,34 6,32 100

56 83,81 11,32 4,87 100 88,04 7 , 08 4,88 100

57 82,13 14,13 3,73 100 84,09 9,30 6,61 100

58 83,64 13,01 3,35 100 83,84 9,32 6, 85 100

59 79,19 14,48 6,33 100 85,49 7,89 6,62 100

Примечания: 1 — потенциально инвалиды — респонденты с очень слабым здоровьем, которые обращались к врачам в течение

за последние 12 месяцев и были рекомендованы к госпитализации

Источник: НОБУС

Есть несколько аргументов против повышения пенсионного возраста.Во-первых, продолжительность жизни в

Россия низкая по сравнению не только с развитыми странами, но и со многими странами с переходной экономикой. При рождении ожидаемая продолжительность жизни

мужчин составляла 58,8 года, а женщин — 72,0 года. Таким образом, упрощение

может говорить о том, что люди не доживают до пенсионного возраста. Это, конечно, не совсем так, потому что при

ожидается, что в возрасте 50 лет мужчины дополнительно проживут 18,1 года, а женщины — 26,2 года. Но высокая смертность

в относительно молодом возрасте сопровождается плохим здоровьем и, следовательно, инвалидностью, что может уменьшить положительный эффект этой меры.Во-вторых, нужно быть уверенным, что при повышении нормального пенсионного возраста

возрастет и фактический пенсионный возраст. Люди могут использовать различные варианты выхода на пенсию

раньше, включая пенсию по инвалидности, пособие по безработице и досрочные пенсии, если последние

предусмотрены национальным законодательством. В-третьих, уменьшение количества пенсионеров по старости в связи с изменением пенсионного возраста на

не обязательно приводит к увеличению численности занятого на

населения, тогда как данная реформа имеет смысл только в том случае, если количество вкладчиков вырастет на

.

одновременно.

Мы оценили возможное увеличение инвалидности, используя данные NOBUS. Только люди, которые

оценили свое текущее состояние здоровья как очень плохое и получили назначение на госпитализацию, были признаны потенциально инвалидами

, хотя мы думаем, что это минимальная оценка. Результаты

представлены в таблице 6, которая показывает, что это увеличение может быть довольно значительным и более

заметно для женщин, чем для мужчин. В то же время, не следует переоценивать эту опасность, поскольку

возможных ограничений правил предоставления статуса инвалидности, с одной стороны, и

их относительной финансовой незначительности по сравнению с потенциальными выгодами от снижения

с другой — количество пенсионеров по старости.Как мы показали выше (рис. 3), доли ранних

привилегированных дворянских школ и формирование российских национальных элит в первой половине XIX века по JSTOR

Университеты и гимназии были двумя основными типами учебных заведений в российской образовательной системе XIX века. Однако между этими двумя была группа из 7 специальных учреждений, предназначенных в основном для знати. Находясь в среднем положении, эти учебные заведения обладали некоторыми особыми привилегиями, которые делали их выпускников студентами равными с университетскими и способствовали формированию элит.Это были дворянские пансионаты Московского и Санкт-Петербургского университетов и 5 лицеев (расположенных в городах России без университетов: лицей Безбородко (Нежин), лицей Ришелье (Одесса), Волынский лицей, Демидовский лицей (Ярославль) и лицей в Царском Селе). . Это были государственные учреждения (но некоторые были основаны на пожертвования дворянских семей), функционировали в первой половине XIX века и были закрыты или реформированы в 1830-40-х годах в связи с унификацией системы образования в России.В этих заведениях получили образование сотни дворянских учеников. Мы основываем свое исследование на списках студентов, окончивших эти учебные заведения. Мы провели просопографическое исследование, отслеживая карьеры этих студентов и оценивая их вклад в национальную элиту. Отметим также их принадлежность к репутационным элитам (по данным национальных биографических словарей и энциклопедий). Мы оцениваем их успехи на военной или государственной службе, моделируем различные типы карьеры и описываем вклад этой благородной элиты в процесс строительства нации.

Исторические социальные исследования — Historische Sozialforschung (HSR) — это рецензируемый международный журнал, посвященный применению формальных методов в истории. Формальные методы можно определить как все методы, которые достаточно интерсубъективны для реализации в качестве алгоритма информатики. Формализация означает множество процедур, которые сопоставляют описания событий, структур и процессов с явными моделями этих событий, структур и процессов.Применение формальных методов к истории простирается от количественных и компьютерных качественных социальных исследований, исторической социологии и истории социальных наук до клиометрических исследований и исторической информатики. В более широком смысле область исторических социальных исследований может быть описана как междисциплинарная парадигма.

Историческое социальное исследование — Historische Sozialforschung (HSR) публикуется Институтом социальных наук GESIS-Лейбница.Как крупнейший инфраструктурный объект в Германии GESIS предлагает широкий спектр услуг, связанных с общественными науками. Основываясь на оригинальных исследованиях и опыте, научное сообщество находит широкий спектр услуг, консультаций, данных и информации на всех станциях цикла социальных научных исследований.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>