Пособие по беременности и родам в 2020 безработным: Пособие по беременности и родам в 2022 году \ Консультант Плюс

Декретные выплаты неработающей маме в 2021

Далеко не все женщины имеют официальный трудовой стаж до выхода в декрет. Многие мамы рожают детей еще в институте или сразу после его окончания. Есть и такие женщины, которые получают зарплату в конверте. Попробуем разобраться, полагаются ли декретные выплаты неработающей маме, и какие изменения в выплатах были на последнее время. А также нужно ли устраиваться беременным женщинам на работу ради пособия.

Содержание

Скрыть

Работающие и безработные матери — разница в пособиях

Кто является неработающей мамой

Выплаты студентам и военным-контрактникам

Условия пособия
Федеральные пособия
Региональные выплаты
Ежемесячные пособия
Социальная помощь для безработных мам
Сумма декретного пособия
Где выплачивают пособие
Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
Дополнительные виды господдержки
Часто задаваемые вопросы
Заключение
Работающие и безработные матери — разница в пособиях
Пособие по беременности и родам полагается мамам независимо от длительности трудового стажа. Но размер выплат зависит от фактических обстоятельств:

трудоустроенные мамы – 100% среднего заработка;

женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия – 300 р.;

студентки ВУЗов – размер стипендии;

военнослужащие по контракту – размер месячного содержания.

На заметку! Срок увольнения работницы по причине ликвидации предприятия не должен превышать 12 месяцев.
Однако тут есть нюансы. Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). Детальнее о декретных выплатах тут.
В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р.
Оформить ее может также отец ребенка.
Трудоустроенные женщины оформляют пособие через работодателя, а неработающие мамы – в органах соцзащиты. Если выплату будет получать отец ребенка, тогда он может сделать это через нанимателя. Бумаги подаются в бухгалтерию по месту работы. Единственное условие – в свидетельстве о рождении мужчина должен быть указан в качестве отца.
А вот пособие по уходу за ребенком полагается всем женщинам. Трудоустроенным гражданам выплачивается 40% от среднего заработка. Однако сумма выплат не должен превышать минимальные и максимальные пороги. Минимальный размер пособия – 7 082,85 р., максимальный – 29 600,48. Численность детей не влияет на размер выплат. Больше полезной информации тут.

Вывод! Трудоустроенные женщины находятся в более выгодном положении, чем безработные мамы. Им полагается пособие по беременности и родам даже в том случае, если трудовой стаж составляет менее полугода.
Кто является неработающей мамой
К этой категории граждан относятся женщины, которые официально нигде не работают, были уволены или проходят обучение в ВУЗе.
А вот военнослужащие по контракту считаются официально трудоустроенными лицами. Период службы входит в общий страховой стаж, при условии, что человек работал до заключения контракта или после окончания службы (ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Выплаты студентам и военным-контрактникам
Студентам высших учебных заведений полагается выплата декретного пособия в размере стипендии. А военнослужащим по контракту – в размере довольствия.
Условия пособия
Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией.
Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.
Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.
Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов.
Федеральные пособия

Пособия федерального значения:

Ранняя постановка на учет в женской консультации – 708,23 р.

Выплаты на ребенка до 3 лет (для детей, рожденных до 01.01.2020 года) – 50 р. в месяц.

Материнский капитал – 483 882,0 р. за 1 ребенка и 639 432,0 р. за 2 или 3 малыша.

Примечание. Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет полагаются неработающим родителям, которые ухаживают за детьми. Выплаты делаются за счет работодателя.
Безработным женщинам полагаются все виды материальной помощи, кроме декретного пособия и выплат на детей до 3 лет.

Региональные выплаты
Региональное правительство вправе назначать дополнительные виды материальной помощи на содержание детей. Например, в Москве и Московской области для многодетных семей предусмотрена компенсация расходов, связанных с ростом стоимости жизни. Размер выплаты для семьи – 1315 р. (трое детей).
Сюда также относится компенсация стоимости продуктов питания. Выплаты делаются на детей до 3 лет. Размер помощи – 740 р. Полный перечень выплат закреплен в ПП Москвы от 16.12.2020 №2260-ПП.
Аналогичные выплаты производятся в Санкт-Петербурге. Ознакомиться с видами материальной помощи можно на сайте Администрации города.

В отдельных регионах делают доплату к материнскому капиталу. Например, в Нижнем Новгороде гражданам выплачивают по 100 000 р. на третьего ребенка. Правительство стимулирует повышение рождаемости в регионе. Программа действует до 31.12.2026 года.
Таким образом, граждане получают двойное субсидирование со стороны государства (федеральные + региональные выплаты). Порядок получения материальной помощи определяется субъектом РФ.
Ежемесячные пособия
Все виды материальной помощи делятся на две группы – единовременные и ежемесячные. Помесячные платежи преимущественно полагаются многодетным семьям. Виды и размеры пособий утверждает региональное правительство. Ежемесячные платежи носят компенсационный характер. Граждане могут возместить:

расходы в связи с ростом стоимости жизни;

затраты в связи с ростом стоимости продуктов питания;

расходы на покупку детских товаров;

затраты на содержание квартиры и оплату коммунальных услуг;

расходы за пользование стационарным телефоном;

затраты на приобретение комплекта детской одежды для школы.

Перечень доступных льгот и выплат обычно представлен на сайте местной администрации.
Социальная помощь для безработных мам
Безработным лицам доступны разные виды социальной помощи. Сюда относится:

Пособие по безработице.

Выплаты при рождении ребенка.

Помощь одиноким родителям.

Социальная ипотека.

Предоставление жилья во временное пользование.

Материнский капитал.

Спецпитания для детей.

Пенсия по старости.

Порядок предоставления помощи и размер выплат зависит от даты рождения ребенка, численности детей и конкретного региона.
Сумма декретного пособия
Размер пособия по беременности и родам зависит от статуса получателя (уволенная мама, студентка). За основу берутся доходы получателя (стипендия, МРОТ) и период нетрудоспособности (140 или 156 дней). Расчеты выплаты делаются по следующей формуле:

При этом гражданам нужно учитывать ограничения по максимальной величине дневного заработка. Детальнее об этом тут.
На заметку! Декретное пособие выплачивается за период отпуска. Если женщина откажется от отпуска по беременности и родам и будет продолжать работать, то ей выплаты не положены.
Оформление декретного пособия в 2021 году
Для получения декретного пособия неработающей маме потребуются следующие документы:

Заявление о назначении выплат.

Справка о беременности из женской консультации (срок от 30 недель).

Выдержка из трудовой книжки. Документ должен содержать ссылку на последнее место работы и быть нотариально удостоверен.

Справка из центра занятости (подтверждает статус безработного).

Справка из ВУЗа об обучении на дневном стационаре (для студенток).

Отдельно может потребоваться справка из ИФНС о ликвидации предприятия.

Для оформления пособия по рождению ребенка нужны следующие документы:

паспорт;

свидетельство о рождении;

справка о составе семьи;

реквизиты счета для зачисления денег;

справку из центра занятости об отсутствии выплат по безработице.

Документы подаются в органы соцзащиты по месту жительства матери. Решение о начислении и выплате пособия принимается в 10-дневный срок с момента подачи заявления.
Где выплачивают пособие
Для получения пособия нужно обращаться к работодателю или в орган соцзащиты по месту проживания. Студенты дневной формы обучения подают документы по месту учебы.
Действие также можно выполнить через портал «Госуслуги». Например, при оформлении пособия по уходу за ребенком.
Декретное пособие неработающим мамам выплачиваются путем почтового перевода или на счет, который указан в заявлении.
Каким женщинам не полагаются декретные выплаты
Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
Дополнительные виды господдержки
Дополнительные виды пособий:

на детей до 3 лет – 50 р. в месяц;

на детей от 3 до 7 лет – 50% от прожиточного минимума;

на детей от 7 до 16 лет – 1003 р. (Санкт-Петербург).

Отдельно граждане могут получить единовременную помощь в размере 10 000 р. (ПП РФ от 11.05.2020 №652). Выплата делается независимо от дохода семьи или наличия работы у родителей.
С 1 июля 2021 года вступает в силу ФЗ от 26.05.2021 №151-ФЗ. Одиноким родителям полагается еще одна выплата в размере 50% от прожиточного минимума. Она делается на детей от 8 до 17 лет.
Одиноким и многодетным матерям также полагается частичное возмещение расходов на содержание ребенка в садике, бесплатные медикаменты, жилищные субсидии и бесплатный проезд на общественном транспорте. О перечне доступных льгот нужно уточнять в местной администрации.
Часто задаваемые вопросы
№1. Полагается ли безработным женщинам пособие по беременности и родам?
Этот вид социальной помощи не распространяется на безработных граждан. Исключение – увольнение в связи с ликвидацией предприятия. С момента увольнения должно пройти не более 12 месяцев.
№2. Через сколько времени выплачивается пособие на ребенка?
Декретные выплаты и пособие по рождению ребенка выплачивается спустя 10 дней после подачи заявления. Исключение – увольнение по причине ликвидации предприятия. В этом случае мама получит выплату не позже 26 числа будущего месяца.
№3. Куда подавать документы на выплату пособия?
Трудоустроенные лица подают заявление по месту работы, а неработающие лица в органы соцзащиты. Студенты ВУЗов оформляют и получают пособие по месту обучения.
Заключение
Статус безработного сильно ограничивает возможности будущих мам. Например, они не могут получить пособие по беременности и родам. Этот вид помощи полагается только работающим женщинам, студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия. А вот другие виды помощи безработным мамы могут получать наравне с остальными женщинами. Сюда относится пособие по рождению ребенка, материнский капитал, помощь многодетным или малоимущим семьям.
Оформление детских пособий (пособий на детей)
Можно ли получить выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности вместе с декретными?
Да. Это пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам (БиР), если предоставить справку о постановке на учет в ранние сроки беременности одновременно с документами для пособия по БиР.
Возможно ли одновременно получать пособие по беременности и зарплату?
Нет. Женщины, которые находятся в отпуске по БиР, не могут работать.
Можно ли уйти в отпуск по БиР позже или выйти раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности?
Да, можно.
Если женщина была оформлена у двух работодателей по совместительству, какой работодатель выплатит пособие?
Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, пособие будут выплачивать оба. Работодатель будет ориентироваться на средний заработок совместителя. Заработок у другого работодателя не учитывается.
Что делать, если я официально работаю и подавала заявление на получение пособия, но так и не получила выплату на карту «Мир»?
Выберите любой способ:
Уточните у своего работодателя о направлении реестра сведений в региональное отделение ФСС.
Направьте обращение через личный кабинет получателя социальных услуг на сайте ФСС РФ, указав реквизиты работодателя (ИНН, наименование). На основании вашего заявления региональное отделение ФСС направит запрос в адрес работодателя.
С какой даты выплачивается ежемесячное пособие нуждающимся беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки?
Пособие назначается не ранее чем с 1 июля 2021 года.
Первая выплата поступит только на 12 неделе беременности, даже если женщина встанет на учет раньше и подаст заявление на пособие до этого срока.
Выплата осуществляется за полный месяц, независимо от даты постановки на учет или родов:
с месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности, до месяца родов — при обращении в течение 30 дней с даты постановки на учет
с месяца обращения, но не ранее 6 недель беременности, до месяца родов — при обращении позже 30 дней после постановки на учет
Например, женщина встала на учет в июне 2021 года на пятую неделю беременности. За пособием обратилась в июле на восьмой неделе. 12 недель наступят в августе.
Пособие будет назначено с 1 июля 2021 года — с шестой недели
Первая выплата, в том числе за период с 1 июля, поступит после двенадцатой недели —в августе
Если женщина встала на учёт после 12 недель беременности, может ли она претендовать на ежемесячные выплаты нуждающимся беременным женщинам?
В этом случае пособие не назначается.
Нужно ли предоставлять документы о постановке на учёт по беременности?
Нет, сведения о постановке на учет поступают из медицинской организации. Подтверждение может понадобиться только в том случае, если сведения о постановке женщины на учет по беременности не поступили. Сообщение об этом поступит в личный кабинет после рассмотрения заявления. В этом случае необходимо следовать рекомендациям из уведомлений в личном кабинете на Госуслугах.
Сколько дней рассматривается заявление?
Заявление рассматривается в течение 10 рабочих дней. Этот срок может быть продлен на 20 рабочих дней, если потребуются дополнительные запросы в ведомства. Если заявление возвращается на доработку, на неё отводится еще до 5 рабочих дней.
О продлении срока рассмотрения придет сообщение в личный кабинет на Госуслугах. За статусом заявления можно следить в личном кабинете.
Как узнать о назначении пособия?
За статусом заявления можно следить в личном кабинете на Госуслугах.
Решение о назначении пособия или отказе в его назначении будет вынесено в течение 30 рабочих дней после регистрации заявления.
Может ли муж получить пособие в ранние сроки беременности?
Нет, за пособием может обратиться только беременная женщина. Муж может подать заявление только как ее представитель — лично по доверенности в клиентской службе ПФР. При этом получать пособие всё равно будет сама женщина.
Через Госуслуги представитель не может подать заявление под своей учетной записью.
Можно ли получить пособие в ранние сроки беременности на карту мужа?
Нет, пособие зачисляется только на банковский счёт, открытый на имя заявителя — то есть самой беременной женщины. Даже если супруг женщины подает заявление как ее представитель, получать пособие будет сама женщина.
Как имущество семьи влияет на назначение пособия в ранние сроки беременности нуждающимся беременным женщинам?
При оценке нуждаемости учитывается тот же перечень имущества, который установлен порядком назначения ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет.
Нужно ли представлять подтверждающие документы для получения выплаты нуждающимся беременным женщинам?
Значительная часть сведений при рассмотрении заявления проверяется автоматически. Но в некоторых случаях могут потребоваться подтверждающие документы.
Например, если жилое помещение признано непригодным для проживания и не учитывается при оценке имущественной обеспеченности, это подтверждается актом. Если ребенок учится очно, необходимо предоставить справку для подтверждения очного обучения и факта получения или неполучения стипендии.
Если потребуются подтверждающие документы, об этом придёт сообщение в личный кабинет. В нем будет список документов, срок и адрес для их представления.
При непредставлении документов указанный срок, выносится решение об отказе в назначении пособия.
Если женщина сейчас не работает, может ли она претендовать на ежемесячное пособие нуждающимся беременным женщинам?
Она может обратиться за назначением пособия, если беременна и встала на учет до 12 недель. При рассмотрении заявления будет учитываться подтвержденный доход или уважительная причина его отсутствия в расчетном периоде, а не на момент обращения.
Расчетный период — это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до месяца обращения за пособием.
Например, при обращении за пособием в июле 2021 года важно, чтобы женщина получала доход или имела уважительную причину его отсутствия в период с марта 2020 года по февраль 2021 года включительно. При этом в июле 2021 она может не работать — это не станет основанием для отказа в назначении пособия.
Информирование о социальных выплатах | Интерактивный портал службы занятости населения Астраханской области

5. Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ.
Почтовый адрес МФЦ: 414014, г. Астрахань, ул. Бабефа, 8.
График работы МФЦ:
с понедельника по среду — с 08.00 до 18.00;
четверг — с 08.00 до 20.00;
пятница — с 08.00 до 18.00;
суббота — с 08.00 до 13.00;
воскресенье — выходной.
6. Справочные телефоны МФЦ:
(8512) 668-809 — приемная МФЦ
(8512) 668-808 — факс МФЦ
7. Адрес официального сайта МФЦ в сети «Интернет»: http://www.mfc.astrobl.ru.
Адрес электронной почты МФЦ — [email protected].
Информация о структурных подразделениях МФЦ приведена в административных регламентах.
8. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги.
Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги или сотрудником МФЦ.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, или сотрудник МФЦ осуществляет информирование по следующим направлениям:
— о местонахождении и графике работы агентства, центра занятости, МФЦ;
— о справочных телефонах и о почтовом адресе агентства, центра занятости, МФЦ;
— об адресе официального сайта агентства и МФЦ в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства, центра занятости, МФЦ, о возможности подачи заявления в электронной форме, в том числе с использованием регионального и единого порталов;
— о порядке получения информации заявителем по вопросам предоставлении государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, а также с использованием государственных информационных систем;
— о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах четвертом-седьмом настоящего пункта.
Основными требованиями к информированию заявителей являются:
— полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
— своевременность;
— четкость в изложении материала;
— наглядность форм подачи материала;
— удобство и доступность.
Информирование осуществляется как в устной, так и в письменной форме. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут. Письменные консультации предоставляются по устному либо письменному запросу заявителя, в том числе в электронной форме.
9. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется в форме:
— непосредственного общения заявителей при личном обращении либо по телефону с работником центра занятости и сотрудником МФЦ, ответственными за консультацию, по направлениям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка;
— взаимодействия работника центра занятости, ответственного за предоставление государственной услуги, и сотрудника МФЦ с заявителями по почте, электронной почте;
— предоставления информационных материалов, которые размещаются в сети «Интернет» на официальных сайтах агентства и МФЦ, на едином, региональном порталах и на информационных стендах, размещенных в помещении центра занятости.
10. Требования к форме и характеру взаимодействия работника центра занятости и сотрудника МФЦ с заявителями:
— при ответе на телефонные звонки работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, назвав свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), должность, предлагают представиться собеседнику, выслушивают и уточняют суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор при поступлении звонка на другой аппарат;
— при личном обращении заявителей работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, называют фамилию, имя и отчество (последнее — при наличии), сообщают занимаемую должность, самостоятельно дают ответ на заданный посетителем вопрос;
— в конце консультирования (по телефону или лично) работник центра занятости и сотрудник МФЦ, осуществляющие консультирование, кратко подводят итоги и перечисляют меры, которые необходимо принять заявителю (кто именно, когда и что должен сделать), в случае консультирования по телефону при необходимости предлагают заявителю дату для личного обращения;
— ответ на письменные обращения, в том числе в электронной форме дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона работника центра занятости и сотрудника МФЦ, исполнившего ответ на обращение. Письменный ответ на обращение подписывается директором центра занятости либо уполномоченным им работником. Письменный ответ на письменное обращение и обращение в электронном виде дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения;
— для удобства получения информации и заполнения необходимых документов (предоставления государственной услуги) в помещении центра занятости или МФЦ размещены стенды с перечнем необходимых документов и указанием порядка предоставления государственной услуги.
11. На информационных стендах центров занятости и официальных сайтах агентства и МФЦ размещаются следующие материалы:
— текст настоящего административного регламента;
— сведения о перечне предоставляемых государственных услуг;
— перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
— досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работников центра занятости;
— блок-схема предоставления государственной услуги;
— адрес, номера телефонов и график работы центра занятости, агентства, МФЦ и структурных подразделений МФЦ;
— адреса электронной почты центра занятости, агентства и МФЦ, а также официальных сайтов агентства и МФЦ, адреса единого, регионального порталов.
Информационные стенды, содержащие информацию о процедуре предоставления государственной услуги, размещаются при входе в помещение центра занятости и МФЦ.
Информационные стенды должны быть максимально заметны, хорошо просматриваемы и функциональны, рекомендуется оборудовать информационные стенды карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.
Текст материалов, размещаемых на стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.
При изменении условий и порядка предоставления государственной услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».
Хочу получить пособие ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Пособие по безработице состоит из двух частей — фиксированной и переменной:
Фиксированная часть пособия по безработице составляет 149,39 евро, т. е. 23,27 % от минимальной месячной заработной платы (далее — MMЗ), действующей в месяц, за который выплачивается пособие.
642 евро x 23,27 % = 149,39 евро
Переменная часть зависит от Вашего дохода. При расчете переменной части пособия по безработице учитывается Ваш застрахованный доход в течение 30 месяцев, предшествующих концу предыдущего календарного месяца с даты регистрации статуса безработного в Службе занятости (далее — СЗ).
Переменная ежемесячная часть пособия по месяцам оплаты:
В первый-третий месяц выплаты пособия по безработице — 38,79 % от среднего застрахованного дохода лица.
В четвертый — шестой месяц — 31,03 %.
В седьмой — девятый месяц — 23,27 %.

Пример расчета пособия по безработице
Например, среднемесячный застрахованный доход лица, рассчитанный за период с 01. 06.2018 г. по 30.11.2020 г., составляет 800 евро.
Фиксированная часть
642 евро x 23,27 % = 149,39 евро

Переменная часть
Выплата пособия по безработице за 1-3 месяца — 800 x 38,79 % = 310,32 евро;
4-6 месяцев — 800 x 31,03 % = 248,24 евро;
7-9 месяцев — 800 х 23,27 % = 186,16 евро.

Пособие по безработице равно:
Январь — март — 149,39 евро + 310,32 евро = 459,71 евро;
Апрель — июнь — 149,39 евро + 248,24 евро = 397,63 евро;
Июль — сентябрь — 149,39 евро + 186,16 евро = 335,55 евро.

Максимальные величины
Для лиц, зарегистрированных в СЗ 2020 году.
максимальное месячное пособие по безработице за 1-ый квартал 2020 г. составляет 760,01 евро

1306,30 евро x 58,18 % = 760,01 евро
за 2-ой квартал 2020 г. – 783,51 евро

1346,70 евро x 58,18 % = 783,51 евро
за 3-ий квартал 2020 г. – 797,18 евро

1370,20 евро x 58,18 % = 797,18 евро
за 4-ом квартал 2020 г. – 807,31 евро

1387,60 евро x 58,18 % = 807,31 евро

Для лиц, зарегистрированных в СЗ 2021 году.
Используйте наш калькулятор пособий по безработице.
Пособие по безработице состоит из двух компонентов – фиксированных и переменных:
Фиксированная часть пособия по безработице составляет 149,39 евро, т.е. 23,27 % минимальной месячной заработной платы (далее именуемой ММА), действующей за месяц, в отношении которого выплачивается пособие. 642 евро по состоянию на 1 января 2021 года.
642 EUR x 23,27 % = 149, 39 евро
Переменная часть зависит от вашего дохода. При расчете переменной части пособия по безработице учитывается ваш страховой доход, полученный в течение 30 месяцев, предшествующих концу календарного месяца, предшествующего дате регистрации безработного в Службе занятости (далее – УЖТ).
Переменный ежемесячный платеж по месяцам платежа:
Первый – третий месяц пособия по безработице – 38,79 % среднего застрахованного дохода.
За четвертый месяц до шестого месяца: 31,03 %.
В седьмом-девятом месяцах – 23,27 %.
Пример расчета пособия по безработице
Например, лицо, зарегистрированное в качестве безработного в январе 2021 года.
Постоянная часть EUR 642 x 23,27 % = 149,39 EUR
Переменная часть
Исчисляется на основе среднемесячного застрахованного дохода лица, определяемого на основе его/ее застрахованного дохода за период с 1 июня 2018 года по 30 ноября 2020 года. Например, среднемесячный застрахованный доход этого лица составляет 800 евро.
С 1 по 3 месяц пособия по безработице – 800 евро x 38,79 % = 310,32 евро;
4-6 месяцев – 800 EUR x 31,03 % = 248,24 EUR;
7-9 месяцев – 800 EUR x 23,27 % = 186,16 евро.
Размер пособия по безработице равен:
Январь – март – 149,39 EUR + 310.32 EUR = 459,71 EUR;
Апрель-июнь – 149,39 EUR + 248,24 EUR = 397,63 EUR;
Июль-сентябрь – 149,39 EUR + 186,16 EUR = 335,55 EUR.
Пособие по безработице в течение неполного месяца рассчитывается на основе календарных дней месяца, в котором оно выплачивается.
Максимальные размеры
Максимальный размер пособия по безработице не может превышать 58,18 % среднемесячной заработной платы страны, опубликованной Статистическим управлением Литвы (включая данные о заработной плате отдельных предприятий), действовавшей в предыдущем календарном квартале с даты регистрации.
Во втором квартале 2021 года (с 1 апреля 2021 года по 30 июня 2021 года) максимальное пособие по безработице составляет 879,86 евро (1512,30 x 58,18 % = 879,86 евро).
В третьем квартале 2021 года (с 1 июля 2021 года по 30 сентября 2021 года) максимальное пособие по безработице составляет 876,13 евро (1505,90 x 58,18 % = 876,13 евро).
В четвертом квартале 2021 года (с 1 октября 2021 года по 31 декабря 2021 года) максимальное пособие по безработице составляет 904,35 евро (1554,40 x 58,18 % = 904,35 евро).
При выплате пособия по безработице в период после 1 июля 2021 года и при получении собственного пособия:
Государственная пенсия;

Аренда для бывшего спортсмена;

Компенсация творческому работнику учреждений профессионального исполнительского искусства;

Пособие по болезни в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и профессиональной реабилитацией, болезнью, материнством, отцовством или пособием по уходу за ребенком

Вы получите лишь часть вашего пособия по безработице сверх пенсии, компенсации, пенсий или пособий. Пенсии или пособия, получаемые от других лиц, не охватываются пособиями по безработице.
Рождение ребенка | Поселение в Бельгии
Отпуск по беременности и родам (работник)
Если вы работаете, отпуск по беременности и родам составляет 15 недель (17 недель в случае многоплодной беременности). Он состоит из двух периодов:
дородовой отпуск продолжительностью не более 6 недель (максимум 8 недель в случае многоплодных родов),
послеродовой отпуск продолжительностью не менее 9 недель.
Во время декретного отпуска работодатель не обязан платить вам зарплату. Однако вы можете претендовать на пособие по беременности и родам.
Более подробная информация доступна на странице Отпуск по беременности и родам на веб-сайте ФСИН по вопросам занятости, труда и социального диалога (на французском языке).
Дородовой отпуск
Этот отпуск начинается не ранее, чем за 6 недель до предполагаемой даты родов (не ранее, чем за 8 недель до этой даты в случае многоплодных родов).
Дородовой отпуск включает:
факультативный отпуск продолжительностью в течение первых 5 недель (7 недель в случае многоплодных родов): этот отпуск можно использовать полностью перед обязательным дородовым периодом отдыха продолжительностью 1 неделя, полностью после периода обязательного послеродового отдыха продолжительностью 9 недель или частично до периода обязательного дородового отдыха и частично после периода обязательного послеродового отдыха;
обязательный период отдыха в размере 1 недели до родов.
Если ребенок рождается после предполагаемой даты родов, дородовой отпуск продлевается до фактической даты родов.
Послеродовой отпуск
Послеродовой отпуск включает:
период обязательного отпуска продолжительностью 9 недель сразу после родов;
, если необходимо, после этого обязательного послеродового отпуска необязательный неиспользованный дородовой отпуск (максимум 5 недель или максимум 7 недель в случае многоплодных родов).
Сотрудница, родившая более одного ребенка, может по запросу продлить свой послеродовой отпуск максимум на 2 недели.
Если новорожденному необходимо оставаться в больнице дольше, чем первые 7 дней после рождения, работница может запросить продление послеродового отпуска на период, равный времени, в течение которого ее ребенок остается в больнице после первых 7 дней . Продолжительность этого продления или этих продлений не может превышать 24 недель.
Беременные и только что родившие работницы защищены от увольнения. Это означает, что они не могут быть уволены своим работодателем с момента, когда работодатель узнает о беременности, и до 1 месяца после окончания послеродового отпуска, за исключением причин, не связанных с физическим состоянием, возникшим в результате беременности или родов.
Отпуск по беременности и родам (самозанятые)
Если вы работаете не по найму , период отпуска по беременности и родам составляет 12 недель (13 в случае многоплодной беременности). Вы должны взять как минимум 3 недели непрерывного отпуска; 1 неделя до и 2 недели после родов. Остальные 9 недель (10 недель в случае многоплодных родов) не являются обязательными. В течение факультативного периода самозанятые лица могут работать неполный рабочий день. В этом случае максимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 18 недель (20 недель в случае многоплодных родов). Более подробная информация доступна на странице «Декретный отпуск» веб-сайта INASTI (на французском языке).
Пособие по беременности и родам
Пособие по беременности и родам полностью покрывается страхованием на случай болезни и инвалидности (страхование материнства).Пособие по беременности и родам выплачивает больничная касса. Для получения пособия по беременности и родам необходимо подать заявление в свою Больничную кассу вместе с медицинской справкой, в которой указывается предполагаемая дата родов и дата начала периода отпуска по беременности и родам.
Если вы работаете, вы должны доказать в начале отпуска по беременности и родам, что вы прошли период ожидания 6 месяцев . В течение этих 6 месяцев вы должны продемонстрировать минимальный объем работы и то, что вы уплатили достаточных социальных отчислений .Этот минимальный рабочий объем составляет 120 дней, если вы работаете полный рабочий день.
Пособие по беременности и родам составляет:
82 % от немаксимальной заработной платы за первые 30 дней;
75 % от максимальной зарплаты, начиная с 31  дня.
Если вы безработный , с 1 марта 2020 года пособие в принципе будет составлять:
базовую выплату, эквивалентную сумме вашего пособия по безработице + надбавку в размере 19,5 % от максимальной заработной платы брутто на первое время. 30 дней;
базовый платеж, эквивалентный сумме вашего пособия по безработице + надбавка в размере 15 % от брутто-зарплаты, начиная с 31 ^st дня и далее.
Если вы работаете не по найму , пособие составляет фиксированную сумму каждую неделю. Пособия по беременности и родам привязаны к индексу. Более подробная информация об этом доступна на странице Декретный отпуск сайта INAMI (на французском языке).
Ваучеры на бесплатное обслуживание для самозанятых женщин после родов
Самозанятые женщины после родов имеют право на получение ваучеров на бесплатное обслуживание. Вы можете использовать ваучеры для оплаты помощи по дому.
Вам не нужно подавать заявление на их получение самостоятельно.После родов ваш фонд социального страхования спросит вас, хотите ли вы получить эти ваучеры на услуги. Более подробная информация доступна на странице Ваучеры на бесплатные услуги для самозанятых женщин веб-сайта INASTI (на французском языке).
Пособие по безработице и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам | Официальный веб-сайт
Департамент занятости принимает меры для продолжения оказания помощи калифорнийцам
Доступ к расширенным федеральным льготам
Сакраменто. После действий штата в последние недели, направленных на то, чтобы миллионы калифорнийцев продолжали получать федеральные пособия в соответствии с Американским планом спасения, Департамент развития занятости (EDD) сегодня объявил, что продолжает планировать продление пособий по безработице в связи с пандемией (PEUC), начиная с этого. выходные дни.
Департамент начнет 10 апреля 2021 г. и продлится до 17 апреля 2021 г. (по сравнению с предыдущим обязательством от 30 апреля) поэтапно предоставлять льготы PEUC для примерно 700 000 калифорнийцев, которые в настоящее время участвуют в этой программе и исчерпали все свои льготы. Это означает, что все заявители, исчерпавшие свои пособия PEUC и ожидающие еще несколько недель, смогут подтвердить получение пособий, начиная с воскресенья. Те, у кого есть неисчерпанные, существующие заявления PEUC, уже смогли получить пособия.
Эти действия Департамента, которые начнутся в эти выходные, знаменуют собой заключительный этап развертывания расширенных федеральных пособий Американского плана спасения (ARP), которые помогают миллионам калифорнийцев:
1. Новые заявки на пособие по программе PUA: Новые заявки на пособие по программе PUA по-прежнему выплачиваются на минимальном уровне в размере 167 долларов в неделю плюс дополнительные 300 долларов из федерального бюджета для имеющих право получателей. К 10 апреля заявители могут получить право на более высокую сумму еженедельного пособия на основании информации о доходах, указанной в их заявлении, и она будет автоматически применяться задним числом.
2. Существующие и исчерпанные заявления PUA: Все 1,2 миллиона человек, собирающих средства по существующему заявлению PUA на момент начала действия Американского плана спасения, могут сертифицировать и получать платежи, если они имеют на это право. Департамент развернул эту программу 28 марта — быстрее, чем первоначально планировалось на 10 апреля.
3. Обычные заявления или заявления FED-ED: калифорнийцев, получающих обычное государственное страхование по безработице (UI) или федеральное государственное пособие по безработице (FED-ED), продолжают непрерывно получать дополнительные федеральные выплаты в размере 300 долларов.
4.Существующие и исчерпанные требования PEUC: Приблизительно 47 процентов из 1,4 миллиона, собранных по существующему требованию PEUC, уже получают пособия. Оставшиеся примерно 700 000 заявителей, которые исчерпали все дополнительные льготы PEUC, будут поэтапно предоставляться в период с 10 по 17 апреля — быстрее, чем предыдущая цель 30 апреля, — и смогут начать сертификацию на получение льгот в эти выходные.
Расширенные федеральные льготы привязаны к определенным периодам предоставления права на получение льгот, и правомочным заявителям будет выплачена оплата за эти недели, даже если Департамент обработает эти льготы позже.Обновления о реализации Американского плана спасения публикуются на странице Федеральных положений о безработице.
Полезная информация для заявителей, получающих пособие на конец года
Массовое расширение федеральных пособий в рамках Американского плана спасения происходит в то время, когда у многих калифорнийцев истекает срок действия их первоначальных заявлений на получение пособий. В конце этого льготного года, , большинству заявителей потребуется повторно подать заявление на получение пособия.
Лицам, имеющим заявление на получение пособия PUA, не нужно подавать заявление на новое заявление, когда подходит к концу их льготный год. Все остальные, в том числе те, у кого есть обычное заявление штата о безработице, продление PEUC или FED-ED, должны повторно подать заявление на получение федеральных пособий, если они все еще остаются безработными по истечении года выплаты пособия. Это требование в соответствии с законодательством штата и федеральным законодательством.
Физические лица будут уведомлены по электронной почте и текстовым сообщением или уведомлением по почте, когда новая заявка будет обработана, что может занять до трех недель.При повторном подаче заявки EDD проведет проверку через проверку на мошенничество и проверку личности. Те, кто уже проверен через ID.me, проходят через этот процесс.
Посетите страницу на конец года пособия Департамента и посмотрите видео «Спросите Эдди» на канале YouTube, чтобы получить дополнительную информацию об окончании года пособия и о том, что заявитель может ожидать от процесса.
Дальнейшая помощь заявителям во избежание задержек с помощью руководства по самопомощи
Как видно из тенденций на новой панели данных, одна из значительных частей существующей незавершенной работы штата связана с определением правомочности заявителей, и этот процесс займет больше времени, поскольку в будущем персонал должен будет проводить собеседование на предмет правомочности.
Каждые две недели заявитель будет отвечать на ряд вопросов, чтобы подтвердить право на получение пособий. Ответ заявителя на вопросы о праве на участие может привести к собеседованию на предмет соответствия требованиям через несколько недель и привести к статусу ожидания платежа в UI Online до тех пор, пока это собеседование не состоится.
Как было объявлено ранее, вопросы № 1 и № 2 по-прежнему вызывают некоторую путаницу у заявителей в отношении требования о том, что они должны оставаться в состоянии и готовы принять работу, если она будет предложена. Во многих случаях этой задержки можно избежать, тщательно отвечая на сертификационные вопросы.
Стремясь помочь заявителям избежать ненужных задержек — и ожидания статуса — Департамент продолжает призывать заявителей очень внимательно читать и отвечать на вопросы о приемлемости, а также просматривать информацию о самопомощи для получения рекомендаций.
Этот справочный текст вместе с рекомендациями, доступными в видеоролике «Спросите Эдди» на YouTube и на веб-сайте Департамента, может помочь заявителю точно ответить на вопросы с учетом уникальных обстоятельств, вызванных пандемией COVID-19.
EDD недавно запустила расширенную онлайн-панель данных, чтобы публиковать в удобном для пользователя формате информацию по штату и округу о заявках на пособие по безработице, выплаченных пособиях, ожидающих рассмотрения заявлениях и информацию о деятельности колл-центра. По состоянию на 26 марта 2021 года Департамент оплачивал в среднем 9,7 миллиона заявлений в неделю и в этом году выплатил почти 20 миллиардов долларов в виде пособий.
Обновления налоговой декларации и помощь жертвам кражи личных данных
Крайний срок уплаты федерального налога и крайний срок уплаты налога штата Калифорния продлен с 15 апреля 2021 г. до 17 мая 2021 г.
Налоговая служба объявила, что первые 10 200 долларов пособия по безработице в 2020 году не облагаются налогом. Те, кто получил пособие по безработице в прошлом году и уже подал свою налоговую декларацию за 2020 год, не должны подавать исправленную декларацию в это время, потому что IRS заявила, что автоматически вернет деньги тем, кто подал свою налоговую декларацию, сообщающую о компенсации по безработице, до недавних изменений, внесенных Американский план спасения
EDD предлагает онлайн-справочный центр формы 1099-G, чтобы помочь калифорнийцам, получающим пособие по безработице, подготовиться к уплате налогов.Форма 1099-G сообщает об общем налогооблагаемом доходе, выданном EDD за календарный год, и сообщается в IRS.
В прошлом году преступники подали заявки на пособие по безработице, используя украденные личные данные, с беспрецедентной скоростью. Ничего не подозревающие калифорнийцы могут получить от EDD форму 1099-G, в которой будет указано, что заявление было подано на их имя, адрес или номер социального страхования. Любой, кто получает форму 1099-G от EDD, в которой он не согласен с перечисленными общими преимуществами или подозревает, что стал жертвой кражи личных данных, должен сообщить об этом как о мошенничестве, перейдя на AskEDD, выбрав «Форма 1099G», а затем выбрав « Сообщить о мошенничестве.EDD проведет расследование и при необходимости выдаст исправленный 1099-G.
Налоговое управление США рекомендует населению сохранять копии любой имеющейся у них документации, касающейся попыток получить исправленную форму 1099-G от штата.
Налоговое управление США ясно дало понять, что налогоплательщики, которые не могут получить своевременную исправленную форму 1099-G, должны по-прежнему подавать точную налоговую декларацию, сообщая только о полученном доходе.
————————————————— ————————————————— ————————————————— ————————————————— —
EDD выделяет 2 миллиона долларов на улучшение возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями
SACRAMENTO – Калифорнийский департамент занятости (EDD) объявил сегодня о выделении 2 миллионов долларов США в рамках Программы ускорения трудоустройства инвалидов шести организациям для обеспечения развития карьеры и возможностей трудоустройства людей в Амадоре, Калаверасе, Лос-Анджелесе, Марипозе, Сакраменто, Сан-Франциско. Округа Диего, Туларе, Туолумне и Вентура.
«Эти средства помогут работникам получить качественную работу на постпандемическом рынке труда», — сказала директор EDD Рита Саенс.
Награжденные организации будут предоставлять услуги по трудоустройству и обучению, уделяя особое внимание использованию дистанционного обучения и других технологических методов предоставления услуг. Этот подход поможет участникам развивать навыки, основанные на технологиях, которые оказались крайне важными во время кризиса COVID-19, при этом защищая их здоровье и безопасность, поскольку они получают льготы по программе.Финансируемые программы помогут людям использовать свои передаваемые навыки, уделяя особое внимание решению проблем с трудоустройством.
Чтобы подготовить этих работников к возможностям трудоустройства в развивающихся региональных отраслях, средства будут использованы для реализации индивидуальных программ, которые включают профессиональную оценку, консультации по вопросам карьеры, обучение техническим навыкам, программы сертификации, ученичество, оплачиваемый опыт работы, обучение на рабочем месте, и помощь в трудоустройстве. Другие услуги включают в себя: доступ к технологиям для облегчения дистанционного обучения, помощь с жильем, уход за детьми, психиатрическую помощь и широкий спектр других вспомогательных услуг.
Используя стратегии, ориентированные на жизнеспособные отрасли промышленности, эти организации будут работать с местными предприятиями и лидерами отрасли для разработки программ обучения на рабочем месте, чтобы помочь людям с ограниченными возможностями получить и сохранить конкурентоспособную интегрированную работу. Эти организации будут проводить обучение, необходимое для заполнения должностей в местных быстрорастущих отраслях, таких как передовое производство, строительство, образовательные услуги, здравоохранение, информационные технологии, логистика и транспорт, профессиональные и деловые услуги и технологии.
Финансирование этого гранта было предоставлено за счет дискреционных фондов, предоставленных губернатору Гэвину Ньюсому в соответствии с федеральным Законом об инновациях и возможностях рабочей силы и находящихся в ведении EDD и Калифорнийского агентства по труду и развитию рабочей силы.
Эти организации были отобраны на конкурсной основе. Пожалуйста, обратитесь к таблице ниже для получения контактной информации организаций, чтобы узнать больше об услугах, доступных с этими фондами.
Агентство по трудоустройству и обучению Сакраменто
Сакраменто
350 000 долларов США
Мишель О’Кэмб
1-916-263-3868
Мишель[email protected]
————————————————— ————————————————— ————————————————— ————————————————— ——-
Дополнительные преимущества пользовательского интерфейса, вопросы и ответы
Информация о приостановленных платежах из-за проверки на мошенничество
Больной или помещенный на карантин
Если вы не можете работать из-за наличия или воздействия COVID-19 (подтверждено медицинским работником), вы можете подать заявление на страхование по нетрудоспособности (DI). DI предоставляет краткосрочные пособия правомочным работникам, которые полностью или частично потеряли заработную плату из-за не связанного с работой заболевания, травмы или беременности. Размер пособия составляет примерно 60-70 процентов от заработной платы (в зависимости от дохода) и колеблется от 50 до 1300 долларов в неделю.
Распоряжение губернатора отменяет однонедельный неоплачиваемый период ожидания, поэтому вы можете получать пособие DI за первую неделю отсутствия на работе. Если вы соответствуете требованиям, EDD обрабатывает и выдает платежи в течение нескольких недель после получения заявления.
Для получения рекомендаций по заболеванию посетите веб-сайт Департамента общественного здравоохранения штата Калифорния.
Сокращенное рабочее время
Если ваш работодатель сократил ваше рабочее время или закрыл работу из-за COVID-19, вы можете подать заявление на пособие по безработице (UI). UI обеспечивает частичное замещение заработной платы работникам, потерявшим работу или сокращенному рабочему дню не по своей вине. Работники, которые временно остались без работы из-за COVID-19 и должны вернуться к работе со своим работодателем в течение нескольких недель, не обязаны активно искать работу каждую неделю.Тем не менее, они должны оставаться готовыми работать во время безработицы за каждую неделю заявленного пособия и соответствовать всем другим критериям приемлемости. Соответствующие критериям лица могут получать пособия в размере от 40 до 450 долларов в неделю.
Распоряжение губернатора отменяет однонедельный неоплачиваемый период ожидания, поэтому вы можете получать пособие по безработице за первую неделю отсутствия на работе. Если вы соответствуете требованиям, EDD обрабатывает и выдает платежи в течение нескольких недель после получения заявления.
Самозанятые
Доступные льготы — это страховые программы.Чтобы иметь право на участие, либо вы, либо работодатель должны были делать взносы в течение последних 5-18 месяцев. Возможно, эти взносы были сделаны на предыдущем месте работы или если вас неправильно классифицировали как независимого подрядчика, а не как наемного работника. Мы рекомендуем вам подать заявку на участие в программе льгот, наиболее подходящей для вашей ситуации. Посетите Самозанятый/Независимый подрядчик, чтобы узнать больше.
Уход за больными – оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
Если вы не можете работать, потому что ухаживаете за больным или помещенным на карантин членом семьи с COVID-19 (подтверждено медицинским работником), вы можете подать заявление на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL).PFL предусматривает до шести недель выплаты пособий правомочным работникам, которые полностью или частично потеряли заработную плату, потому что им нужно свободное время для ухода за тяжелобольным членом семьи или для связи с новым ребенком. Размер пособия составляет примерно 60-70 процентов от заработной платы (в зависимости от дохода) и колеблется от 50 до 1300 долларов в неделю. Если вы соответствуете требованиям, EDD обрабатывает и выдает платежи в течение нескольких недель после получения заявления.
Закрытие школ
Если школа вашего ребенка закрыта, и вам приходится пропускать работу, чтобы быть рядом с ним, вы можете иметь право на получение пособия по безработице.Соображения, связанные с правом на участие, включают, если у вас нет других вариантов ухода и если вы не можете продолжать работать удаленно в обычное время. Подайте заявку на пособие по безработице, и представители EDD решат, имеете ли вы право на получение пособия.
EDD реализует новую программу военной помощи в виде оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в начале Нового года
Начиная с 1 января 2021 года калифорнийцы, имеющие право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (PFL), могут брать отпуск с работы, чтобы поддержать члена семьи (супруга, зарегистрированного домашнего партнера, родителя или ребенка) в армии, который находится или направляется в армию. в чужую страну.Мероприятия, отвечающие требованиям для получения пособия PFL Military Assist, включают действия по удовлетворению основных потребностей во время военной службы, такие как организация ухода за детьми или родителями, посещение мероприятий, спонсируемых военными, или заключение юридических или финансовых договоренностей.
Квалификационные требования
Чтобы иметь право на получение пособий PFL Military Assist, заявители должны:
Не иметь возможности выполнять свою обычную или обычную работу из-за необходимости участия в квалификационном мероприятии, связанном с военной командировкой их супруга, зарегистрированного домашнего партнера, родителя или ребенка в другую страну.
Быть трудоустроенным или активно искать работу на момент начала отпуска по военной помощи.
Иметь заработок не менее 300 долларов США, из которого в течение базового периода были удержаны вычеты по государственному страхованию на случай потери трудоспособности (SDI). Дополнительную информацию см. на странице Расчет сумм оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам.
Заполните и отправьте форму заявки не ранее, чем в первый день начала подачи заявки на военную помощь, но не позднее, чем через 41 день после начала действия льгот военной помощи.Военная помощь доступна лицам, имеющим на это право, с датой подачи заявки 1 января 2021 г. или позже.
Краткий обзор программы оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам штата Калифорния:
Калифорния стала первым штатом в стране, создавшим программу PFL, когда в 2002 году был принят закон штата.
Большинство сотрудников уже оплатили льготы по программе посредством обязательных отчислений из заработной платы SDI, отмеченных как «CASDI» в большинстве платежных квитанций.
Заявители могут получать от 60 до 70 процентов (в зависимости от дохода) заработной платы, полученной от 5 до 18 месяцев до даты подачи заявления, на срок до восьми недель в течение любого 12-месячного периода.Стаж работы на текущей работе не влияет на право на участие.
Размер пособий варьируется от 50 до 1357 долларов США в неделю. EDD предлагает онлайн-калькулятор пособий, чтобы предоставить работникам оценку их потенциальных еженедельных пособий.
Право на получение пособия по программе PFL
зависит от даты начала действия вашего заявления.
Пособие по беременности и родам | Министерство социальной защиты и труда
Женщины имеют право на получение пособия по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, если:
они охвачены социальным страхованием материнства;
им предоставлен отпуск по беременности и родам в установленном законодательством порядке;
до первого дня отпуска по беременности и родам у них есть стаж социального страхования по беременности и родам не менее 12 месяцев в течение последних 24 месяцев.
В стаж социального страхования материнства включаются периоды, в течение которых взносы государственного социального страхования на социальное страхование материнства уплачивались или должны были быть уплачены в установленном законом порядке, а также периоды, в течение которых застрахованное лицо получало пособие по болезни (в том числе пособия, подлежащие уплате работодателем в течение первых двух дней болезни), профессиональная реабилитация, пособия по беременности и родам, отцовству и уходу за ребенком, пособия по болезни в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания, социальные пособия по безработице и частичные пособия по работе.
В случае отсутствия у физического лица необходимого стажа социального страхования по беременности и родам в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком, стаж социального страхования по беременности и родам рассчитывается за предшествующие 24 месяца до достижения ребенком 2-летнего возраста.
Женщине, имеющей стажировку социального страхования по беременности и родам и ставшей незастрахованной, пособие по беременности и родам выплачивается в том же порядке, что и работающим женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам женщинам, родившим при сроке беременности 30 недель и позже, выплачивается за 126 календарных дней. В случаях осложненных родов и при рождении более одного ребенка пособие выплачивается дополнительно за 14 календарных дней. Женщинам, не воспользовавшимся правом на отпуск по беременности и родам до даты родов, пособие по беременности и родам выплачивается в течение 56 календарных дней после родов. Женщинам, не воспользовавшимся правом на отпуск по беременности и родам до даты родов (30 и более недель беременности), при осложненных родах и рождении более одного ребенка пособие по беременности и родам выплачивается за 70 календарных дней после родов.
Пособие по беременности и родам женщинам, родившим на сроке 22–30 недель беременности, выплачивается в течение 28 календарных дней после родов. Если ребенок живет 28 дней и более, пособие выплачивается в течение 126 дней после родов.Женщинам, родившим мертвого ребенка в сроке 22-30 недель беременности, пособие по беременности и родам выплачивается в течение 28 календарных дней после родов. Пособие по беременности и родам выплачивается дополнительно за 14 календарных дней женщинам, родившим в период с 22 по 30 недель беременности, в случае осложненных родов и при рождении более одного ребенка.
Застрахованному лицу, назначенному опекуном новорожденного, пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня установления опеки до дня достижения ребенком возраста 70 дней.
Размер пособия по беременности и родам
Размер пособия по беременности и родам в период отпуска по беременности и родам составляет 77,58 процента от компенсационной заработной платы получателя. Ежемесячное пособие по беременности и родам не может быть меньше размера 6 базовых социальных выплат.
Если в период выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо имеет доход, размер которого меньше размера пособия по беременности и родам, указанному лицу выплачивается разница между этим пособием и доходом, полученным лицом в соответствующем месяце.Если размер этих доходов выше пособия по беременности и родам или равен этому пособию, пособие по беременности и родам не выплачивается. При выплате пособия по беременности и родам в доход не включаются доходы, полученные за работу, выполненную до первого дня отпуска по беременности и родам.
Компенсационная заработная плата, на основании которой определяются размеры пособия по беременности и родам, исчисляется исходя из страхового дохода застрахованного лица в течение двенадцати последовательных календарных месяцев до календарного месяца, предшествующего месяцу, в котором начались отпуска по беременности и родам. Например, для физических лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам на 01.05.2020, компенсационная заработная плата исчисляется исходя из страхового дохода, полученного в период с 01.04.2019 по 31.03.2020 .
Застрахованный доход застрахованного лица включает все доходы и другие суммы лица, с которых были уплачены или должны были быть уплачены взносы государственного социального страхования на социальное страхование материнства, а также пособия по болезни (включая первые 2 дня болезни, за которые работодатель выплаты), пособия по профессиональной реабилитации, материнству, отцовству, уходу за ребенком, пособия по болезни в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, а также пособия по безработице по социальному страхованию и частичные пособия по работе.
Пособие по беременности и родам выплачивается за рабочие дни.
Железнодорожное пособие по безработице и по болезни
Эта публикация предназначена для общей информации и не охватывает определенные ограничения, исключения и особые случаи.
На момент выхода этой публикации в печать из-за пандемии COVID-19 действовали гибкие правила предоставления пособий по временной безработице и по болезни. Поскольку эти гибкие возможности не являются постоянными и могут продолжать развиваться, они не рассматриваются в этой публикации.Посетите RRB.gov/coronavirus для получения самой последней информации.
ВВЕДЕНИЕ
Закон о страховании на случай безработицы на железных дорогах предоставляет квалифицированным железнодорожным служащим льготы для восстановления части их потерянной заработной платы, возникшей в результате периодов безработицы или болезни (включая, для сотрудников, состояние здоровья, связанное с беременностью, выкидышем или родами).
Выплаты пособий основаны на заявлениях, поданных раз в две недели в Пенсионный совет железнодорожников (RRB), федеральное агентство, отвечающее за исполнение Закона о страховании на случай безработицы на железных дорогах.
Средства для выплаты пособий по безработице и по болезни предоставляются за счет налогов на заработную плату только для железнодорожных работодателей. Сотрудники не платят налоги на страхование по безработице.
Ниже разъясняются требования к пособиям по безработице и болезни на железной дороге, суммы к выплате и способы их получения.
БАЗОВЫЙ ГОД — ГОД ПОСОБИЯ
Новый год выплаты пособий по безработице и болезни начинается 1 июля. Чтобы иметь право на пособие в течение года выплаты пособия, начинающегося 1 июля 2021 года, ваш заработок за базовый год должен составлять не менее 4137 долларов США.50 в 2020 календарном году, считая не более 1 655 долларов США в месяц. В льготном году, начинающемся 1 июля 2022 года, эти суммы увеличатся до 4 275 долларов США и 1710 долларов США, а затем будут относиться к годовому и месячному заработку в 2021 календарном году. Если базовым годом был ваш первый год работы на железной дороге, вы также должны были отработать за 5 месяцев этого года.
Если вы не соответствуете этим требованиям, но имеете стаж работы не менее 10 лет, вы все равно можете претендовать на условия, описанные в расширенных и ускоренных преимуществах.
ПОСОБИЯ РАЗ В ДВЕ НЕДЕЛИ
В году, начинающемся с июля 2021 года, максимальная ежедневная ставка пособия составляет 82 доллара США, а для двухнедельных заявлений максимальная сумма пособия может составлять 820 долларов США. Ставка ежедневного пособия вырастет до 85 долларов США в июле 2022 года и может увеличиться в последующие годы в зависимости от роста средней заработной платы по стране.
Примечание. Пособия по болезни, выплачиваемые в течение первых 6 месяцев после месяца, в котором сотрудник работал в последний раз, облагаются налогом на заработную плату при выходе на пенсию на железной дороге первого уровня, за исключением случаев, когда пособия выплачиваются в связи с производственной травмой.
Регистрация и период ожидания: Пособия обычно выплачиваются за количество дней безработицы или болезни свыше 4 в 14-дневный период регистрации. Первоначальные заявления о болезни также должны начинаться с 4 последовательных дней болезни. Однако в течение первого 14-дневного периода подачи заявления в год выплаты пособия выплачиваются только за каждый день безработицы или болезни, превышающий 7, что, по сути, обеспечивает 1-недельный период ожидания. Для пособий по безработице и по болезни требуются отдельные периоды ожидания.Однако требуется только один 7-дневный период ожидания в течение любого периода продолжающейся безработицы или болезни, даже если этот период продолжается в последующем году получения пособия.

Пособия в связи с забастовкой:   Если вы стали безработным из-за забастовки, проведенной в соответствии с Законом о труде на железнодорожном транспорте, пособие не выплачивается за дни безработицы в течение первых 14 дней забастовки, но пособие выплачивается в последующие 14-дневные периоды. . Если забастовка является нарушением Закона о труде на железнодорожном транспорте, пособие по безработице не выплачивается работникам, участвующим в забастовке. Однако работники, не участвующие в такой незаконной забастовке, но ставшие безработными в связи с забастовкой, могут получать пособия после первых 2 недель забастовки.
Хотя период ожидания в течение года получения пособия не может засчитываться в период ожидания забастовки, 14-дневный период ожидания забастовки может засчитываться в качестве периода ожидания года получения пособия, если вы впоследствии станете безработным по причинам, не связанным с забастовкой в конце года получения пособия.
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ПОСОБИЙ
Обычные пособия выплачиваются до 130 дней (26 недель) в течение льготного года.Права на получение пособий исчерпываются по окончании года выплаты пособий (обычно 30 июня) или ранее, если выплаты пособий равны зачитываемой прибыли за базовый год. Максимальный размер обычных пособий, подлежащих выплате в отчетном году, начинающемся в июле 2021 года , не может превышать ваш заработок на железнодорожном транспорте в базовом 2020 году, включая ежемесячный заработок до 2 138 долларов США. В льготном году, начинающемся в июле 2022 года, будет учитываться ежемесячный заработок до 2 209 долларов США в базовом 2021 году.
Чтобы иметь право на получение обычного пособия по безработице, вы не должны добровольно увольняться с работы без уважительной причины и не должны выходить на пенсию по собственному желанию.
Чтобы иметь право на получение обычного пособия по безработице, работник не должен добровольно увольняться с работы без уважительной причины и не должен добровольно выходить на пенсию.

Продленное пособие: Если ваш стаж работы составляет 10 или более лет (в сумме 120 месяцев службы или более) и вы исчерпали свое обычное пособие по безработице или болезни, вы можете иметь право на получение расширенного пособия на срок до 65 дней (в течение 7 последовательных 14 месяцев). -дневные регистрационные периоды). Кроме того, если вы не имеете права на получение обычных пособий в текущем году, но получали обычные пособия в предыдущем году, вы по-прежнему можете иметь право на получение расширенных пособий.
Чтобы иметь право на получение расширенного пособия по безработице, вы не должны добровольно увольняться с работы без уважительной причины и не должны добровольно выходить на пенсию. Чтобы иметь право на получение расширенных пособий по болезни, вы не должны выходить на пенсию по собственному желанию и должны быть моложе 65 лет.

Ускоренное пособие: Если вы проработали 10 или более лет (120 или более месяцев работы в совокупности) и ваш заработок не дает вам права на получение пособия по безработице или болезни в текущем году, но дает право на получение пособия в следующем году. , возможно, вы сможете получать обычное пособие по безработице или по болезни до обычной даты начала следующего года выплаты пособия.Чтобы иметь право на получение ускоренного пособия, вы должны иметь 14 или более дней подряд либо без работы, либо по болезни, а также не выходить на пенсию по собственному желанию или увольняться с работы без уважительной причины при подаче заявления на пособие по безработице, а также быть моложе 65 лет при подаче заявления на пособие по болезни.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ
Чтобы иметь право на получение пособия по безработице, вы должны быть готовы, желать и иметь возможность работать и быть доступным для работы. день безработицы – это день, когда вы соответствуете этим условиям, за который вы не получаете никакой оплаты, не дисквалифицируетесь и должным образом зарегистрированы для получения пособия по безработице.Если вы работаете в поездах и локомотивах, любой календарный день, в который вы не работаете, исключительно из-за ограничения пробега или соглашения об ограничении работы, или исключительно потому, что вы находитесь между регулярными назначенными поездками или дежурствами, или потому, что вы пропустили очередь в обслуживание бассейна, , а не считается днем безработицы.
Если вы являетесь внештатным сотрудником, вы можете получать пособие по безработице между местами работы, если количество миль и/или часов, которые вы фактически отработали, были меньше эквивалента обычной работы на полную ставку в вашем классе обслуживания в течение 14-дневного периода подачи заявления. .Право на льготы также будет зависеть от вашего заработка.
Чтобы иметь право на пособие по болезни, вы должны быть не в состоянии работать из-за болезни или травмы. день болезни — это день, когда вы соответствуете этому условию, за который вы не получаете никакой оплаты и подали заявление на получение пособия по болезни, включая справку о болезни, подписанную вашим врачом или другим уполномоченным лицом. Это заявление предоставляет доказательства вашего состояния здоровья и его ожидаемой продолжительности.
Вы не можете получать пособие за любой день, за который вам платят. Сюда входят заработная плата железнодорожников и нежелезнодорожников, заработная плата, оплата за потерянное время, выплаты во время болезни, пособия при увольнении, большинство гарантийных выплат по заработной плате, отпускные, отпускные, выплаты военнослужащим-резервистам, доходы от самостоятельной занятости или вознаграждение, кроме дополнительного вознаграждения.
Однако выплаты, полученные по негосударственному дополнительному плану страхования от безработицы или болезни, утвержденному RRB, вашему собственному полису страхования здоровья/от несчастных случаев или полису группового страхования, не повлияют на право на получение пособия по безработице или по болезни и не должны указываться в ваших заявлениях.
К заявкам на пособие по безработице применяется тест на заработок. Если ваш заработок за отработанные дни и/или дни отпуска или оплачиваемого отпуска за 14-дневный регистрационный период превышает определенную индексированную сумму, пособие не выплачивается за 90 349 любых 90 350 дней безработицы в этот период. Заработок включает в себя оплату за самозанятость и работу на железной дороге, не на железной дороге и неполный рабочий день. Заработок также включает оплату, которую вы могли бы получить, если бы вы не внесли наценку или не явились вовремя, или если бы вы пропустили очередь в бассейне или были иным образом не готовы или не хотели работать.
Для льготного года, начинающегося в июле 2021 года, тест заработка составляет 1655 долларов США; а в течение года получения пособия, который начинается в июле 2022 года, тест вырастет до 1710 долларов. Эти суммы соответствуют суммам ежемесячной компенсации базового года, используемым при определении права на получение пособий в каждом году. Но даже если проверка заработка применяется к первому заявлению в год выплаты пособия, это не помешает первому заявлению удовлетворить период ожидания в этом году выплаты пособия.
С другой стороны, заработок в размере 15 долларов США или менее в день за работу, которая значительно меньше, чем полная занятость и не противоречит обычной занятости на условиях полной занятости, может считаться дополнительным вознаграждением и не может препятствовать оплате каких-либо дней в требовать.Тем не менее, обязательно сообщайте обо всех работах с полным и неполным рабочим днем, независимо от суммы вашего заработка, чтобы RRB мог определить, влияет ли это на ваши пособия.
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Подайте заявление на получение пособия по болезни по почте и запросите пособие по болезни через Интернет или по почте.
Подать заявку онлайн: Если вы уже настроили учетную запись для использования myRRB , войдите в систему, чтобы удобно подать заявку на пособие по безработице через Интернет.Чтобы создать учетную запись, посетите myRRB и нажмите кнопку с надписью SIGN IN WITH LOGIN.GOV . RRB рекомендует сотрудникам создавать свои учетные записи myRRB, одновременно работая над ускорением процесса подачи заявок на получение будущих пособий по безработице и доступ к другим онлайн-сервисам.

Подача заявления по почте:   Вы можете получить заявление на пособие по безработице (форма UI-1) у своего работодателя, профсоюзной организации, через Интернет или в любом местном отделении RRB. После заполнения заявление должно быть отправлено по почте в местный офис как можно скорее.

Вы должны подать заявление в течение 30 дней с даты, когда вы стали безработным или с первого дня, когда вы хотите получить пособие. Вы рискуете лишиться пособия, если своевременно не подадите заявку и/или претензии.
Независимо от того, подаете ли вы заявление через Интернет или по почте, местное отделение рассмотрит ваше заявление и уведомит об этом вашего текущего работодателя, а также работодателя железной дороги за базовый год, если он отличается.Ваш работодатель имеет право предоставить информацию о вашем заявлении на пособие.

Заявки раз в две недели: После того как ваше заявление будет обработано, RRB будет предоставлять вам заявки раз в две недели до тех пор, пока вы остаетесь безработным и имеете право на получение пособия. Эти заявки раз в две недели доступны в Интернете и/или высылаются вам по почте, и их следует подавать только в последний день подачи заявки или позже. Ваша заполненная заявка должна быть получена RRB в течение 15 дней после окончания периода подачи заявки или в течение 15 дней с даты, когда заявка была размещена в Интернете или отправлена вам по почте, в зависимости от того, что наступит позже.Не подавайте как онлайн, так и бумажную претензию за один и тот же период претензии. После того как вы подадите заявку на пособие по безработице через Интернет, все последующие заявки будут доступны только через Интернет и больше не будут рассылаться по почте.
Прежде чем принять первоначальное решение, RRB должен уведомлять вашего работодателя базового года (и работодателя текущего года, если он отличается) каждый раз, когда вы подаете заявление на получение пособия по безработице, и давать этому работодателю возможность предоставить информацию, имеющую отношение к заявлению. RRB также будет уведомлять вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вам выплачивается пособие.
Вам нужно подать только одно заявление в течение льготного года, даже если вы стали безработным более одного раза. Однако в этом случае вы должны запросить новую форму заявления в RRB в течение 30 дней с первого дня, за который вы хотите подать заявление на получение пособия. Затем эти претензии могут быть поданы онлайн или по почте.
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЕ ПО БОЛЕЗНИ
Подайте заявление на получение пособия по болезни по почте и запросите пособие по болезни через Интернет или по почте.
Процесс подачи заявления:   Вы можете получить заявление на пособие по болезни (форма SI-1a) у своего работодателя, в профсоюзной организации, через Интернет или в любом отделении RRB. Заявление и справка о болезни, подписанные врачом, требуются в начале каждого периода продолжительной болезни, в отношении которого испрашивается пособие.
RRB рекомендует держать под рукой заявление на получение пособия по болезни и убедиться, что ваша семья имеет к нему доступ и знает, как им пользоваться. Если вы потеряете трудоспособность из-за болезни или травмы, заполните заявление и попросите своего врача заполнить прилагаемую Справку о болезни (SI-1b). Если вы слишком больны, чтобы заполнить заявление самостоятельно, это может сделать кто-то другой. В таких случаях член вашей семьи также должен заполнить Заявление о полномочиях для действий сотрудника (форма SI-10), которое прилагается к справке о болезни.
Отправьте заполненные формы по почте в штаб-квартиру RRB в Чикаго в течение 10 дней после того, как вы заболеете или получите травму.После получения RRB обработает ваше заявление и определит, имеете ли вы право на получение пособия по болезни.
Заявление на получение пособия по болезни (форма SI-1a) доступно в Интернете или может быть получено у железнодорожных работодателей, железнодорожных профсоюзных организаций или в любом отделении RRB. Заявление и справка от врача требуются в начале каждого периода продолжающейся болезни , за который испрашивается пособие. RRB рекомендует держать под рукой бланк заявления, который можно использовать при подаче заявления на пособие по болезни, и чтобы члены вашей семьи знали, где хранится этот бланк и как им пользоваться.

Заявки раз в две недели: После обработки вашего заявления RRB будет предоставлять вам заявки раз в две недели, которые будут доступны в Интернете и/или отправлены вам по почте, если вы по-прежнему не сможете работать из-за болезни или травмы и имеете право на получение пособий. .

Если у вас есть учетная запись для использования myRRB , войдите в систему, чтобы удобно подать заявление о болезни через Интернет. Чтобы создать свою учетную запись, посетите myRRB и нажмите кнопку с надписью SIGN IN WITH LOGIN.ГО . RRB рекомендует сотрудникам создавать свои учетные записи myRRB, одновременно работая над ускорением процесса подачи заявок на будущие пособия по болезни и доступ к другим онлайн-сервисам.
RRB должен получить ваши претензии в течение 30 дней с последнего дня периода подачи заявок или в течение 30 дней с момента, когда ваша заявка была размещена в Интернете или отправлена вам по почте, в зависимости от того, что наступит позже. После подачи заявки на пособие по болезни через Интернет все последующие заявки будут доступны только в Интернете и больше не будут отправляться по почте.Вы рискуете лишиться пособия, если ваше заявление и/или требования не будут поданы вовремя. Если вы заранее знаете, что вы можете подать заявку на пособие по безработице или болезни или заявление с опозданием, вы должны приложить подписанное заявление, объясняющее, почему вы не можете уложиться в требуемые сроки.
Как и в случае с заявлением на пособие по безработице, RRB должен уведомлять вашего работодателя базового года каждый раз, когда вы подаете заявление на пособие по болезни. Этот работодатель имеет право предоставить информацию, имеющую отношение к вашему иску, до того, как RRB вынесет свое первоначальное решение. RRB также уведомит вашего текущего работодателя (если он отличается от вашего работодателя в базовом году). Кроме того, RRB уведомляет вашего работодателя за базовый год каждый раз, когда вам выплачивается пособие по болезни.
ВЫПЛАТЫ
В соответствии с планом обслуживания клиентов RRB , если вы подаете заявление или заявление на получение пособия по безработице или болезни, RRB определит, имеете ли вы право на получение пособия, в течение 10 дней после получения заявления или заявления. Если вы имеете на это право, ваше пособие будет выплачено, как правило, в течение одной недели после принятия решения.
Обработка может занять больше времени, чем ожидалось, если RRB должен получить информацию от других людей или организаций, или если заявление на льготы особенно сложное. Если вы не получили уведомление о решении или платеж в течение указанного периода времени, вы можете позвонить в RRB по бесплатному номеру 1-877-772-5772, чтобы проверить статус вашей претензии.
Поскольку пособия по безработице и по болезни на железнодорожном транспорте выплачиваются прямым депозитом, платежи осуществляются непосредственно в ваш банк, на сберегательный и ссудный счет, в кредитный союз или другое финансовое учреждение.RRB попросит вас предоставить информацию, необходимую для регистрации в прямом депозите, когда вы впервые подаете заявление на получение пособия по безработице или болезни.
СЛУЖБА БЕСПЛАТНОГО ЗАНЯТОСТИ
В соответствии с Законом о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте RRB имеет право предоставлять услуги бесплатного трудоустройства. Основная цель этой службы — найти новую работу для опытных железнодорожников, потерявших работу. Когда вы подаете заявление на получение пособия по безработице, вы также подаете заявление в службу трудоустройства RRB.
Представитель RRB попытается помочь вам найти работу, если у вас нет хороших перспектив вернуться на прежнее место работы. Представитель может провести с вами собеседование, а затем порекомендовать вам подходящую работу на железной дороге; в противном случае они попытаются устроить вас на работу, не связанную с железной дорогой, для которой вы подходите. В рамках своей службы трудоустройства RRB ведет список вакансий, о которых сообщают железные дороги. Список вакансий на железной дороге доступен в Интернете и во всех отделениях на местах.
ДИСКВАЛИФИКАЦИЯ
Если ваш работодатель выплачивает вам пособие при увольнении, вы не можете получать пособие по безработице или болезни в течение периода времени, необходимого для получения суммы пособия.
Если вы уйдете с работы на железной дороге или не на железной дороге добровольно без уважительной причины, вы будете лишены права на получение пособия по безработице на железной дороге до тех пор, пока не вернетесь к работе на железной дороге и не получите заработную плату, достаточную для повторного получения права на пособие.
Если вы уйдете с работы добровольно по уважительной причине, вы будете лишены права на получение пособия по безработице на периоды, в течение которых вы могли бы получать пособие по безработице в соответствии с другим законом. Если вы не имеете права на получение других пособий по безработице, вы можете получать пособие по безработице на железной дороге.
Если вы откажетесь согласиться на подходящую работу или не будете следовать инструкциям по подаче заявления о приеме на работу или явке на собеседование в бюро по безработице штата или в бюро RRB, вы можете быть лишены права на получение пособия по безработице на 30 дней.
Вы будете лишены права на получение пособия по безработице за любой день, когда вы принимаете участие в забастовке, начавшейся в нарушение Закона о труде на железнодорожном транспорте или установленных правил и практики вашей профсоюзной организации.
Вы можете быть лишены права на получение пособия по болезни, если не пройдете медицинское обследование, когда этого требует RRB.
Вы будете лишены права на получение пособия по безработице и по болезни на 75 дней, если сделаете ложное или мошенническое заявление или заявите о получении пособия. Вы также можете быть подвергнуты штрафу или тюремному заключению. RRB проводит проверки с федеральными агентствами, всеми 50 штатами (а также округом Колумбия и Пуэрто-Рико) и железными дорогами для выявления мошеннических заявлений о выплате пособий.RRB также сверяется с врачами, чтобы проверить точность медицинских справок, подтверждающих требования о выплате пособий по болезни.
ПОЛУЧЕНИЕ ДРУГИХ ПОСОБИЙ
Если вы регулярно получаете пенсионное пособие или пособие в связи с потерей кормильца в соответствии с Законом о выходе на пенсию на железной дороге, Законом о социальном обеспечении или любым другим законом о социальном страховании за любые дни, за которые вы также имеете право на получение пособий в соответствии с Законом о железной дороге В соответствии с Законом о страховании по безработице ваши пособия по безработице или по болезни выплачиваются только в той мере, в какой они превышают другие выплаты за эти дни.Примерами других таких выплат социального страхования являются военные пенсии, пенсии пожарных и полицейских или некоторые компенсационные выплаты работникам. Вам следует незамедлительно сообщать обо всех таких платежах в RRB, чтобы впоследствии не возвращать пособие.
Ваше пособие по безработице или по болезни не уменьшается, если пособия выплачиваются вам по одобренному RRB негосударственному дополнительному плану страхования от безработицы или по болезни, вашему собственному полису страхования здоровья/от несчастных случаев или групповому страховому полису.Однако пособия по безработице и по болезни, предоставляемые в соответствии с Законом о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте, не подлежат выплате, если вы также получаете пособие по безработице или пособие по болезни на федеральном уровне или уровне штата в соответствии с другими законами, включая канадское законодательство, в течение того же периода времени.
УЩЕРБ
Если вы получаете пособие по болезни и получаете компенсацию за ущерб в связи с той же болезнью или травмой, RRB имеет право на возмещение либо суммы пособия, выплаченного в связи с травмой или болезнью, либо чистой суммы компенсации (после вычета валовых медицинских, больничных и юридических расходов), в зависимости от того, что меньше.
ЗАЩИТНЫЕ ПОСОБИЯ
Пособие по безработице иногда может выплачиваться, даже если вы охвачены планом защиты занятости, который гарантирует вам определенный объем работы или заработной платы каждый месяц. Однако, если вы получаете защитное пособие от своего работодателя и получаете пособие за тот же период, вам придется возместить часть или все пособие по безработице. Вам следует незамедлительно сообщать о таких защитных надбавках в RRB.
АПЕЛЛЯЦИИ
Работодатели: Работодатели могут опротестовать выплату ваших пособий, но такого рода протесты не препятствуют своевременной выплате пособий.Однако от вас могут потребовать возместить пособие, если протест вашего работодателя в конечном итоге будет удовлетворен. Работодатель также имеет право обжаловать неблагоприятное решение в Бюро слушаний и апелляций RRB.

Сотрудники:   Если вы не согласны с решением, принятым по вашему заявлению, у вас есть 60 дней с даты первоначального уведомления о решении, чтобы подать письменное заявление с просьбой о пересмотре решения офисом RRB, принявшим решение. Этот шаг является обязательным, прежде чем решение может быть обжаловано в Бюро слушаний и апелляций.Отсутствие запроса на пересмотр в течение 60 дней приведет к утрате права на дальнейшую апелляцию.
Если ваше дело связано с переплатой пособия более чем в 10 раз превышающей максимальную дневную ставку пособия, вы можете запросить отказ от выплаты. В некоторых случаях заявление об отказе, поданное в течение 60 дней, приведет к отсрочке возмещения переплаты из последующих выплат пособий. Если вы запрашиваете отказ, вас могут попросить заполнить финансовый отчет по форме, предоставленной RRB.

Если вы недовольны решением о пересмотре или отказе, вы можете в течение 60 дней подать апелляцию в Бюро слушаний и апелляций.Чтобы подать эту апелляцию, вы должны использовать форму RRB HA-1 , которую можно найти в Интернете или в любом местном отделении RRB.
Если вы не удовлетворены решением Бюро слушаний и апелляций, вы можете в течение 60 дней подать апелляцию в Совет, состоящий из трех членов, который возглавляет агентство.
Если вы недовольны решением Совета, состоящего из трех человек, вы можете подать ходатайство о пересмотре вашего иска в Апелляционном суде США. Ходатайство о пересмотре должно быть подано в течение 90 дней с момента уведомления о решении Правления.

ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ
Пособия по безработице, выплачиваемые RRB, облагаются федеральным подоходным налогом, как и пособия по безработице, выплачиваемые в рамках государственных программ штата.
Пособия по болезни, выплачиваемые RRB, за исключением пособий по болезни в результате производственных травм, облагаются федеральным подоходным налогом с теми же ограничениями и условиями, которые применяются к налогообложению выплат по болезни, получаемых работниками в других отраслях.
Закон о страховании на случай безработицы на железнодорожном транспорте конкретно предусматривает, что пособия по безработице и по болезни на железнодорожном транспорте не облагаются подоходным налогом штата. В январе каждого года RRB направляет железнодорожникам форму 1099-G с указанием общей суммы пособий по безработице, выплаченных за предыдущий год, и/или форму W-2 с указанием чистой суммы выплаченных пособий по болезни.
ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
Для вашего удобства вы можете проверить статус своих заявлений или выплат по безработице и болезни, позвонив в службу поддержки RRB по бесплатному номеру по телефону 1-877-772-5772. Услуга доступна 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.Нажмите 1 , чтобы получить доступ к меню самообслуживания, и снова нажмите 1 , чтобы получить доступ к вариантам, касающимся пособий по безработице и по болезни. Чтобы подтвердить свою личность, вам будет предложено ввести персональный идентификационный номер (ПИН-код), напечатанный на обратной стороне бланка заявления, отправленного вам по почте.
RRB также поддерживает номер TTY (312-751-4701) для людей с нарушениями слуха/речи.
Если вы уже настроили учетную запись для использования myRRB , вы можете войти в систему, чтобы подавать заявления и заявки на пособие по безработице, подавать заявки на пособия по болезни и просматривать выписку по индивидуальному счету страхования от безработицы на железной дороге.В этом отчете отображаются тип и сумма ваших последних пяти выплат пособий, период подачи заявок, за который были произведены выплаты, и даты утверждения выплат. Вы также можете подтвердить получение RRB вашего последнего заявления или заявки на пособие по безработице/болезни, а также получение любого дополнительного заключения от вашего врача. Кроме того, вы можете просмотреть свой почтовый адрес, зарегистрированный в настоящее время в RRB, и, если применимо, информацию о вашем прямом депозите.
EI Материнские и родительские пособия: Что предлагают эти пособия
Страхование занятости (EI) Материнские и родительские пособия предоставляют финансовую помощь:
лица, не работающие по причине беременности или недавно родивших детей
родителей, которые не работают, чтобы ухаживать за своим новорожденным или недавно усыновленным ребенком
Вы можете получать 55% своего заработка, но не более 638 долларов в неделю.
Жители Квебека
Провинция Квебек несет ответственность за предоставление своим жителям пособий по материнству, отцовству, уходу за детьми и усыновлению. Посетите План родительского страхования Квебека для получения дополнительной информации.
Пособия по беременности и родам
Пособие по беременности и родам предоставляется только лицам, которые не работают по причине беременности или недавно родивших детей. Они не могут быть разделены между родителями.
Лицо, получающее пособие по беременности и родам, также может иметь право на получение родительского пособия.
Родительские пособия
Родительское пособие предоставляется родителям новорожденного или недавно усыновленного ребенка.
Вы должны выбрать один из двух вариантов:
стандартные родительские пособия
расширенные родительские пособия
Ваш выбор определяет количество недель и еженедельную сумму, которую вы будете получать.
При совместном использовании каждый родитель должен выбрать один и тот же вариант и подать собственное заявление.Родители могут получать пособие за неделю одновременно или по очереди.
Как только вы начнете получать родительские пособия, вы не сможете изменить параметры .
Обзор материнских и родительских пособий
Название льготы Максимум недель Ставка пособия Недельный максимум
Материнский* (для роженицы) до 15 недель 55% до 638 долларов США
Название льготы Максимум недель Ставка пособия Недельный максимум
Стандартный родительский до 40 недель, но один из родителей не может получать более 35 недель стандартных пособий 55% до 638 долларов США
Расширенный родительский до 69 недель, но один из родителей не может получать более 61 недели расширенного пособия 33% до 383 долларов США
*Пособия по беременности и родам могут сопровождаться родительскими пособиями. Вы можете подать заявку на оба сразу.
Примеры пособий по беременности и родам
Пособие по беременности и родам плюс стандартное родительское пособие
Натали берет отпуск, чтобы восстановиться после родов. Она делится родительским пособием со своим партнером, чтобы ухаживать за их новорожденным. Она берет максимум:
15 недель роды
+35 недель стандартный родительский
= 50 недель для Натали
Ее партнер может подать заявление на получение стандартных родительских пособий на срок до 5 недель для ухода за ребенком.
Если Натали решит получить меньше недель родительского пособия, ее партнер может подать заявление на увеличение.
Пособие по беременности и родам плюс расширенное родительское пособие
Келси берет отпуск, чтобы восстановиться после родов. Она делится расширенными родительскими пособиями со своим партнером, чтобы ухаживать за их новорожденным. Она берет максимум:
15 недель роды
+61 неделя из расширенный родительский
= 76 недель для Келси
Ее партнер может подать заявление на продление родительского пособия на срок до 8 недель для ухода за ребенком.
Если Келси решит получить меньше недель родительского пособия, ее партнер может подать заявление на увеличение.
Департамент труда и занятости
Мой рабочий день и заработная плата были сокращены, но я планирую вернуться на свою предыдущую работу. Какие ресурсы доступны мне?
Вы можете иметь право на получение пособия по безработице в зависимости от обстоятельств сокращения вашей заработной платы или рабочего времени. Закон CARES предоставляет дополнительные льготы тем, кто исчерпал свои обычные пособия по безработице, а также тем, кто работает по найму, работает не по найму или иным образом не может претендовать на пособие по безработице. Он также предоставляет дополнительные 600 долларов в неделю до июля всем имеющим право на пособие по безработице в дополнение к пособиям по безработице, которые составляют более половины недельной заработной платы работника.
Дополнительную информацию о доступных видах безработицы можно найти здесь.
Чтобы подать иск, посетите веб-сайт www.coloradoui.gov.
Что делать, если мой работодатель требует, чтобы я вернулся на работу, но я не чувствую себя в безопасности?
В соответствии с Исполнительным указом Safer at Home D 2020 044 работодатель не может заставить уязвимых лиц вернуться на работу, если их работа требует личной работы рядом с другими.

Работодатели должны предоставлять уязвимым лицам варианты удаленной работы, если работа может выполняться удаленно.

Если вы отказываетесь вернуться на работу и увольняетесь из-за неудовлетворительных или опасных условий труда, вы можете иметь право на безработицу в зависимости от степени риска для вашего здоровья.

Если работодатель требует работы от работника, имеющего право на оплачиваемый отпуск (из-за болезни или приказа о карантине/изоляции) в соответствии с Правилами Colorado HELP, это будет незаконным в соответствии с этими правилами, и о нем следует сообщить по контактной информации, указанной в нижней части эти часто задаваемые вопросы.

О любых других возможных нарушениях социального дистанцирования или других предписаний по охране труда и технике безопасности следует сообщать в федеральное управление по охране труда или в органы здравоохранения округа. https://www.osha.gov/ contactus/bystate/CO/ районный офис
Я принадлежу к уязвимой группе населения, которой губернатор поручил оставаться дома, но мой работодатель хочет, чтобы я вернулся к работе.
В соответствии с Исполнительным указом Safer at Home D 2020 044 работодатель не может заставить уязвимых лиц вернуться на работу, если их работа требует личной работы рядом с другими.
Если рабочее место особенно небезопасно, например, если на нем была вспышка, в зависимости от фактов может быть доступно пособие по безработице, а правила безопасности OSHA могут ограничивать требования к возвращению.
Может ли мой работодатель подвергать меня дискриминации за то, что я являюсь уязвимой группой населения?
Нет, дискриминация уязвимых лиц по признаку инвалидности, возраста или беременности является незаконной, и работодатели должны по возможности предлагать такие приспособления, как дистанционная работа.

Любой, кто считает, что он подвергся дискриминации или ему не предоставили жилье, должен обратиться в Отдел гражданских прав штата Колорадо или в Комиссию по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве.
Моя работа требует, чтобы я вернулся, но школы закрыты У меня нет присмотра за детьми, какие у меня есть варианты?
В соответствии с Исполнительным указом D 2020 044 «Безопаснее дома» работодатели должны в максимально возможной степени создавать приспособления для работников, которые испытывают недостаток ухода за детьми из-за закрытия школ — такие приспособления включают, помимо прочего, варианты удаленной работы или гибкий график.

Федеральный закон №
теперь предоставляет до 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в связи с закрытием школы или детского учреждения из-за коронавируса.

Закон CARES также предоставляет пособия по безработице в рамках программы помощи по безработице в связи с пандемией для тех, кто не может работать из-за COVID-19.
Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в связи с возможным распространением COVID-19 или на карантин/изоляцию?
Федеральный закон требует до двух недель оплачиваемого отпуска для работодателей с менее чем 500 сотрудниками (хотя некоторые работодатели с 50 или менее сотрудниками могут быть освобождены).Экстренный отпуск по состоянию здоровья с сохранением заработной платы в штате Колорадо (правила Colorado HELP) добавляет покрытие для всех работников в следующих случаях, независимо от размера работодателя:
Досуг и гостеприимство (искусство, развлечения, отдых, гостиницы/мотели и другие помещения).

Услуги общественного питания (рестораны, кофейни, бары, предприятия общепита, столовые и т. д.).

предприятий розничной торговли (всех видов).

Продажа и аренда недвижимости.

прочие офисные работники (как у работодателей, полностью работающих в офисах, так и у преимущественно внеофисных работодателей (т.г., фабрики), подмножество служащих, являющихся служащими).

выборные медицинские, стоматологические и медицинские услуги.

услуги по уходу за собой (определяемые как парикмахерские, косметические, спа-салоны, массаж, татуировки, уход за домашними животными или аналогичные услуги).

производство продуктов питания и напитков.

уход за детьми.

образование на всех уровнях (включая сопутствующие услуги, включая, помимо прочего, столовые и транспорт в университетские городки, из них и на территории).

медицинская помощь на дому, работающая с пожилыми, инвалидами, больными или иными лицами из группы высокого риска.

домов престарелых и общественных жилых домов.
При каких условиях предоставляется оплачиваемый отпуск?
Сотрудники с симптомами гриппоподобного или респираторного заболевания, которые либо (1) проходят тестирование на COVID-19, либо (2) по указанию поставщика медицинских услуг или уполномоченного государственного чиновника помещаются на карантин или изолируются из-за риска заражения COVID-19 .Требование о предоставлении оплачиваемого больничного прекращается, если работник получает отрицательный результат теста на COVID-19.
Федеральным законом предусмотрен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в связи с закрытием школ или детских учреждений в связи с коронавирусом или необходимостью ухода за лицом, находящимся на карантине.
Сколько требуется оплачиваемого отпуска?
Если применяются федеральные правила оплачиваемого отпуска (для большинства сотрудников работодателей с числом сотрудников менее 500): оплата за две недели (до 80 часов) по обычной ставке работника.
Если федеральные правила оплачиваемого отпуска не применяются (для работодателей со штатом более 500 сотрудников, а некоторые менее 50), но действуют правила Colorado HELP: Оплата за две недели (до 80 часов) в размере двух третей обычной заработной платы работника ставка.
Федеральный закон предусматривает двухнедельную заработную плату в размере двух третей обычной ставки работника для ухода за ребенком в связи с закрытием школ или детских учреждений по причине коронавируса или необходимостью ухода за лицом, находящимся на карантине. Дополнительные 10 недель расширенного отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни в размере двух третей обычной ставки работника предоставляются для ухода за ребенком из-за закрытия школ или детских учреждений, вызванного коронавирусом.
Где я могу узнать больше или задать вопросы об оплачиваемом отпуске, дискриминации/приспособлении или безопасности на рабочем месте?
Чтобы узнать о федеральных правилах оплачиваемого отпуска, применимых к работодателям, у которых менее 500 сотрудников: прочтите эту информационную страницу Министерства труда США, а затем позвоните по телефону 1-866-487-9243 или (720) 264-3250, чтобы задать любые оставшиеся вопросы.
Для ознакомления с Правилами HELP штата Колорадо, применимыми к работодателям любого размера в перечисленных выше отраслях: прочтите эту страницу Департамента труда и занятости штата Колорадо на странице Правил HELP штата Колорадо, затем позвоните по телефону (303) 318-8441 или напишите по электронной почте cdle_labor_standards@state.ко. нам с любыми оставшимися вопросами.
За информацией о дискриминации на рабочем месте и приспособлениях обращайтесь в Отдел гражданских прав штата Колорадо или в местное отделение Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве.
По вопросам безопасности на рабочем месте и нарушениям обращайтесь в местное отделение Управления охраны труда и здоровья США.
Как выжить в неоплачиваемом декретном отпуске в Америке
Барбара старалась быть образцом заботливой работающей беременной женщины. Она уведомила своего босса всего за восемь недель, задолго до рекомендованной даты, чтобы не застать его врасплох.
Но несколько месяцев спустя, когда срок ее родов быстро приближался, она получила собственный сюрприз.
«Когда я была примерно на шестом месяце беременности, мой менеджер сказал нам, что мы меняем нашу страховку и наши льготы», — сказала она. «Они сократили декретный отпуск с 12 до 6 оплачиваемых недель. Это было разрушительно — эмоционально и финансово».
К сожалению, опыт Барбары скорее обычен, чем нет.По данным Организации экономического сотрудничества и развития, Соединенные Штаты остаются единственной развитой страной в мире, которая не гарантирует молодым мамам оплачиваемый отпуск.
Почему молодые мамы обращаются за финансовой помощью во время декретного отпуска
Согласно последней переписи населения США, более 40% молодых мам взяли неоплачиваемый отпуск по беременности и родам, и мы можем с уверенностью предположить, что это не было их предпочтением. И если они могли потом вернуться к той же работе, то им повезло.Это связано с тем, что лишь часть работодателей гарантирует матерям возвращение на работу после декретного отпуска.
Кроме того, Закон о семейном отпуске по болезни от 1993 г. (FMLA), который гарантирует 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, применяется только к 59% американских работниц. Те, кто работает менее 1250 часов в течение года в компании, или те, кто работает в компании с менее чем 50 сотрудниками, не имеют права на неоплачиваемый отпуск в соответствии с FMLA. По данным Центра экономических и политических исследований, две из пяти американок не соответствуют требованиям.
Что касается штатов, то здесь больше разнообразия. По данным Национальной конференции законодательных собраний штатов, четыре штата — Калифорния, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд — приняли законы об оплачиваемом отпуске по беременности и родам. В некоторых других штатах, например в Вашингтоне и округе Колумбия, к 2020 году действует собственная политика оплачиваемых отпусков.
Закон штата Калифорния о материнстве
Новоиспеченные мамы получают до шести недель отпуска в размере 55% от их зарплаты.
Законы штата Нью-Джерси о материнстве
В Нью-Джерси это шесть недель за две трети их зарплаты.
Законы штата Род-Айленд о материнстве
Род-Айленд предлагает четыре недели на 60%.
При наличии нескольких законов штатов и полного отсутствия федеральных законов, которые могли бы служить руководством, политика в отношении отпусков по беременности и родам применяется в каждой компании отдельно. Для беременных сотрудниц не существует справочника, и, как убедилась Барбара на собственном опыте, они могут быть изменены по прихоти.
Как выжить в неоплачиваемом декретном отпуске
Варианты на уровне штата или федеральном уровне ограничены, поэтому будущие мамы должны найти собственные решения, когда дело доходит до поиска финансовой помощи во время декретного отпуска.Некоторые могут рассчитывать на зарплату партнера во время отпуска или обращаться за помощью к членам семьи. Вот несколько креативных решений, которые помогут оплачивать счета в декретном отпуске.
Кратковременная нетрудоспособность
Одна из возможностей — рассмотреть вопрос о краткосрочной политике инвалидности. Краткосрочное страхование по нетрудоспособности будет выплачивать процент от вашей зарплаты в течение нескольких недель. Правильно: роды считаются краткосрочной нетрудоспособностью для большинства страховых компаний. Просто убедитесь, что вы не покупаете страховку, если вы уже беременны, так как беременность является уже существующим состоянием.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам
Другой вариант – договориться с работодателем об оплачиваемом отпуске по беременности и родам. Даже переговоры о нескольких дополнительных днях отпуска по болезни могут иметь большое значение. Прежде чем обращаться к начальнику или в отдел кадров, стоит объединить усилия с другими женщинами на вашем рабочем месте.
Краудфандинг
Онлайн-сбор средств является популярным выбором для поиска помощи в оплате счетов во время отпуска по беременности и родам. Если вы собираете деньги, потому что ваша работа не предусматривает оплачиваемого отпуска по беременности и родам, создайте сбор средств, который честно расскажет о вашей истории.Это поможет вашим социальным связям подчеркнуть то, через что вы проходите, если они сами еще не прошли через это. GoFundMe помогает тысячам людей собрать средства, чтобы компенсировать неоплачиваемый отпуск по беременности и родам. Они обеспечивают сбор средств, поэтому вам не нужно беспокоиться об оплате комиссии платформы. Начните сбор средств сегодня.
Благотворительность
Если вы все еще не можете найти средства, вы можете обратиться в благотворительные организации, которые помогают матерям обеспечить своих детей предметами первой необходимости.Help a Mother Out, например, предоставляет подгузники нуждающимся семьям. Babble предоставляет полный список местных и национальных благотворительных организаций.
Другие соображения по бюджету отпуска по беременности и родам
Если ваша работа предполагает оплачиваемый отпуск, постарайтесь максимально использовать дни отпуска до рождения ребенка. Таким образом, вы можете рассчитывать хотя бы на несколько оплаченных дней.
Поищите подработку во время беременности. Просто имейте в виду, что по мере приближения срока родов некоторые виды физического труда могут быть нежелательны.
Измените порядок отчислений из зарплаты. Например, если вы вносите максимальную сумму в свой 401 (k), вы можете временно приостановить работу, чтобы накопить доход.
Найдите группу поддержки. Друзья с маленькими детьми, которые переросли свои детские принадлежности, могут предложить подержанные кроватки или автокресла, сократив расходы.
Обратите внимание на скрытые расходы
Когда вы ищете помощь в оплате счетов во время отпуска по беременности и родам, имейте в виду, что могут быть скрытые расходы, которых вы не ожидали.Для Барбары это произошло, когда оплачиваемая часть ее декретного отпуска оказалась не столь оплачиваемой. Поскольку беременность является уже существующим состоянием, страховые взносы увеличиваются, чтобы покрыть беременных сотрудников, и иногда компании передают счет самой сотруднице.
«Я была удивлена, когда мне сказали, что я должна вернуть страховые взносы», — сказала она. «Никто не упоминал об этом раньше, так что это не было чем-то, что я заложил в бюджет после шести недель частичной зарплаты и шести недель без какого-либо дохода.
Неоплачиваемый декретный отпуск вредит всем
Наличие детей является необходимым условием для дальнейшего экономического роста Америки. Но отсутствие финансовой помощи во время декретного отпуска в сочетании с ростом стоимости ухода за детьми и другими факторами означает, что многие американцы просто не могут себе их позволить. Уровень рождаемости находится на рекордно низком уровне, и это уже негативно влияет на нашу экономику.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам лучше подходит для младенцев, которые нуждаются в большем уходе в критические первые недели жизни: каждый дополнительный месяц отпуска по беременности и родам снижает младенческую смертность на 13%.Это также лучше для молодых мам, которые сообщают, что у них значительно больше шансов вернуться на работу, если у них есть доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам.
Преимущества оплачиваемого отпуска по беременности и родам подтверждены фактами, но федеральная политика Соединенных Штатов еще не догнала и не предоставила финансовую помощь молодым мамам. Тем временем американцам (большую часть бремени несут женщины) придется протискиваться.
Для Барбары это означало оставить ее прежнюю негибкую работу и начать новую карьеру в качестве внештатного писателя и тренера по здоровому образу жизни.Ее новый график позволяет ей оставаться дома с дочерьми, которым сейчас 2 года и 5 месяцев.
«Если бы у меня был отпуск на 5 или 6 месяцев, даже с частичной оплатой, я бы вернулся на полный рабочий день. Но я не была готова», — сказала она. «В Америке нет ничего общего с отпуском».
Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашими публикациями «Стоимость воспитания ребенка», «Поиск финансовой помощи для родителей-одиночек» и «Как собрать деньги для нуждающейся семьи».
Начать сбор средств
.

Название льготы	Максимум недель	Ставка пособия	Недельный максимум
Материнский* (для роженицы)	до 15 недель	55%	до 638 долларов США

Название льготы	Максимум недель	Ставка пособия	Недельный максимум
Стандартный родительский	до 40 недель, но один из родителей не может получать более 35 недель стандартных пособий	55%	до 638 долларов США
Расширенный родительский	до 69 недель, но один из родителей не может получать более 61 недели расширенного пособия	33%	до 383 долларов США