Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим: Минфин России

Денежное довольствие : Министерство обороны Российской Федерации

Главная Соцобеспечение Денежное довольствие

Повышение денежного довольствия военнослужащих, заработной платы гражданского персонала и военных пенсий Министерство обороны России расценивает как одну из своих важнейших задач. Руководством Минобороны РФ инициированы соответствующие решения на государственном уровне.

На основании Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» и в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» и Приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» повышены размеры окладов, как по воинским должностям, так и по воинским званиям военнослужащих по контракту и по призыву.

Оклады по воинским званиям увеличились в среднем в 3 раза, оклады по воинским должностям — в 2,5-3 раза. Также установлены процентная надбавка за выслугу лет и ежемесячные надбавки — за классную квалификацию; к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; за особые условия военной службы; за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; за особые достижения в службе; за квалификационный уровень физической подготовки и за знание иностранных языков.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, денежное довольствие выплачивается с повышающими коэффициентами — от 1,1 до 2 в зависимости от местности и выслуги лет.

Помимо ежемесячных надбавок военнослужащим выплачивается премия в размере 3-х окладов денежного содержания за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год.

Законом установлена также выплата подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи.

При увольнении с военной службы военнослужащим выплачивается единовременное пособие: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Исходя из новых окладов, с 1 января 2012 года пересмотрены также размеры военных пенсий. Существующий принцип исчисления пенсий сохранен. Однако в соответствии с Федеральным законом от 8 ноября 2011 года № 309-ФЗ денежное довольствие для начисления пенсии (оклады по воинской должности, званию и надбавка за выслугу лет) с 1 января 2012 года учитывается в размере 54% и, начиная с 1 января 2013 года, ежегодно увеличивается на 2% до достижения 100% его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2%.

В результате пенсии военнослужащих с 1 января 2012 года увеличились в среднем в 1,6 раза и превысили средний размер трудовых пенсий на величину 40% и более. Это превышение будет поддерживаться и в дальнейшем

Увеличение доходов военнослужащих будет способствовать росту привлекательности военной службы, мотивации военнослужащих, которые смогут отдавать свои силы выполнению должностных обязанностей, не думая о дополнительном заработке. Это повысит престиж Вооруженных сил как важнейшего института, призванного защищать суверенитет и территориальную целостность страны, жизнь и интересы ее граждан.

Зарплаты служивым проиндексируют в октябре

Военную ипотеку разрешили погашать маткапиталом, Герои России смогут получить право без очереди въехать в новый дом, а призывникам и курсантам предложили отсрочку по кредитам. Какие ещё изменения ожидают защитников Отечества — в нашей предпраздничной подборке законов и законодательных инициатив.  

Ипотека и жильё

В 2021 году военнослужащие смогут направлять средства материнского капитала на уплату первоначального взноса или погашение военной ипотеки. Соответствующий закон вступил в силу со 2 января.

Ранее из закона, согласно которому предоставлялось право направлять средства маткапитала на погашение ипотеки, исключили формулировку о распространении этой нормы и на «иные организации». Из-за этого в правах оказались ограничены военнослужащие — участники накопительно-ипотечной системы. Теперь этот пробел устранили. 

В обновлённой версии средства маткапитала разрешается направлять на уплату первоначального взноса или погашение основного долга и уплату процентов по займам на приобретение (или строительство) жилья, предоставленным организациями, которые занимаются обеспечением жильём военных.

В течение 2021-2023 годов постоянное жильё получит ещё свыше 10 тысяч человек, а служебное — 90 тысяч

При этом механизм обеспечения квадратными метрами военных продолжит совершенствоваться. В весеннюю сессию Госдума планирует рассмотреть законопроект Минобороны о порядке предоставления военнослужащим по контракту служебного и постоянного жилья. 

По действующим правилам военнослужащие-контрактники имеют право получить служебное жильё на весь срок службы, а после 20 лет выслуги — постоянное жильё в собственность или денежную выплату на его покупку. Также они могут стать участниками накопительно-ипотечной системы (НИС) и получить постоянное жильё уже через три года. 

Фото: АГН Москва

Новый законопроект уточняет права на служебное жилье для военнослужащих рядового и сержантского состава на контракте. Сейчас всем контрактникам обязаны предоставлять служебки в течение трёх месяцев со дня прибытия к месту службы в порядке очереди. При этом квартиры в приоритете, а комнаты в общежитиях и жильё в маневренном фонде выделяются только при их отсутствии. 

Для создания реальной возможности расквартировать нашу армию, контрактников в которой с каждым днём все больше, Минобороны предложило разграничить право на служебное жильё по званиям и срокам службы. 

Законопроектом определён порядок предоставления и освобождения специализированных жилых помещений, а также включения и исключения военнослужащих из списка на предоставление служебного жилья.

Александр Шерин первый заместитель председателя Комитета Госдумы по обороне Выполняя боевые задачи вдали от Родины, каждый воин будет знать, что у него есть куда вернуться и есть крыша над головой

«Выполняя боевые задачи вдали от Родины, каждый воин будет знать, что у него есть куда вернуться и есть крыша над головой, — пояснил депутат. — Это очень важно».

Законопроект также предлагает расширить перечень военнослужащих, имеющих право на получение служебного или постоянного жилья вне очереди. Так, на него смогут претендовать Герои РФ либо военные, отслужившие 10 лет и более, признанные негодными к службе по состоянию здоровья. 

Оклады и пенсии

Минобороны предлагает увеличить оклады военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов власти с 1 октября 2021 года на 4,9 процента. Уведомление о разработке соответствующего документа в середине января было размещено на портале проектов нормативных правовых актов. 

По закону размеры окладов индексируются в соответствии с федеральным законом о бюджете на соответствующий год и на плановый период с учётом уровня инфляции. 

Фото: АГН Москва

В 2019-м показатель инфляции равнялся трём процентам, и оклады военным в октябре прошлого года повысили на эту величину. Согласно данным Росстата, инфляция в России в 2020 году составила 4,9 процента. С учётом этого значения в Минобороны предлагают провести октябрьскую индексацию военных зарплат.

Отсрочка от службы и от кредитов

Также на рассмотрении Госдумы находится правительственный законопроект об установлении контроля за правильностью предоставления отсрочек и освобождений от призыва на военную службу по состоянию здоровья. Предлагается внести изменения в Закон «О воинской обязанности и военной службе» и статью 21 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». 

Законопроектом предписывается проверять правильность предоставления освобождений по состоянию здоровья, в том числе временных, путём изучения личных дел и медицинских документов граждан в порядке, установленном положением о военно-врачебной экспертизе. А в случае выявленных нарушений — по решению призывной комиссии субъекта РФ проводить контрольное медицинское освидетельствование данных граждан.

Граждане, заявившие о несогласии с заключением об их годности к военной службе по результатам медобследования, будут направляться на контрольную проверку.  

Кроме того, в Госдуме находится ещё один законопроект, который касается отсрочек от призыва. Депутаты Андрей Красов и Ольга Павлова предложили отменить обязательное медицинское освидетельствование призывников, имеющих основания для отсрочки или освобождения от службы, если они не связаны с состоянием здоровья. 

Фото: АГН Москва

Другая группа депутатов Госдумы внесла в нижнюю палату парламента законопроект, которым предлагается дать возможность отсрочки по уплате кредитов для военных курсантов и служащих по призыву.

Предлагается распространить механизм, аналогичный механизму ипотечных каникул, на договоры потребительского кредита, а также на кредитные договоры, договоры займа, которые заключены с заёмщиком. В частности, речь идёт о тех кредитах, которые были получены до заключения контракта о прохождении военной службы.

Что изменится:

• военнослужащие-контрактники в званиях рядовых, сержантов, матросов и старшин, служащие менее десяти лет, будут получать комнаты в общежитиях из расчёта десять квадратных метров на человека;
• если общежития нет, их будут размещать в служебных квартирах из расчёта 12 метров жилой площади на человека; 
• после десяти лет службы все эти контрактники получат право на служебные квартиры по тем же нормам, что и офицерский состав, — 18 квадратных метров на человека. 

Детские пособия

В декабре прошлого года заместитель министра обороны Татьяна Шевцова заявила, что ведомство предлагает повысить пособия по уходу за ребёнком для женщин-военнослужащих. Теперь законопроектом Министерства труда и социальной защиты преференцию собираются распространить на все силовые структуры.

Свыше 41 тысячи женщин сегодня служит в Вооружённых силах РФ: около 4000 из них — офицеры,
более 30 000 — солдаты и сержанты по контрактам,
порядка 7000 — прапорщики и мичманы
(Источник: Министерство обороны РФ)

Максимальный размер ежемесячной выплаты ежегодно индексируется и на сегодня составляет 13 504 рубля. Размер пособия предложили увеличить до 27 984,66 рубля.

Получить льготы станет проще

В весеннюю сессию Госдума планирует рассмотреть правительственный законопроект, согласно которому семьи погибших в военных конфликтах российских военнослужащих смогут получать льготы в упрощённом порядке. 

По действующему законодательству, если военнослужащий до своей гибели не получил удостоверения ветерана боевых действий, то его семья не сможет оформить положенные меры соцподдержки. Кабмин предлагает оформлять это удостоверение посмертно. 

По закону семье погибшего ветерана полагается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которая назначается Пенсионным фондом и перечисляется вместе с пенсией. Эта выплата может быть увеличена, если получатель откажется от получения набора социальных услуг — бесплатных медикаментов, санаторно-курортного лечения и проезда к нему.

Генералы с гражданки

В весеннюю сессию депутаты планируют рассмотреть и правительственный законопроект, который предоставляет президенту полномочия назначать гражданских лиц на высшие офицерские должности, а также освобождать их от указанных должностей. Поправки, предложенные в Федеральный закон «Об обороне», касаются федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых осуществляет глава государства. 

Фото: АГН Москва

Сейчас отсутствует единый порядок назначения граждан РФ, не являющихся военнослужащими, на должности высших офицеров. И это фактически сужает полномочия главы государства.

При этом в документе отмечается, что назначение гражданских на высшие офицерские должности не влечёт за собой обязательств со стороны государства по предоставлению им социальных гарантий, установленных для военнослужащих и членов их семей.

Что ещё положено матерям-военнослужащим 

Права женщин в армии закреплены Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

К ним не применяется такая мера воздействия, как дисциплинарный арест.

Военнослужащим-женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребёнком. При этом за ними сохраняются места службы и воинские должности. 

Во время ожидания малыша и до достижения ребёнком полутора лет с их согласия они могут быть переведены на позиции с более лёгкими условиями выполнения обязанностей, но с сохранением прежнего оклада. 

Беременных женщин и имеющих детей в возрасте до трёх лет обязаны в письменной форме ознакомить с их правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, труду в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. 

Увольнение с военной службы женщин в положении, с детьми до трёх лет, детьми-инвалидами или инвалидами с детства до 18 лет, а также одиноких матерей с детьми до 14 лет не допускается. 

Исключения - по собственному желанию, по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья, в связи с лишением воинского звания, по коррупционным статьям, в связи с вступлением в силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 

Какие существуют надбавки и повышения к пенсии за выслугу лет для военнослужащих ?!

Обратный звонок

14.08.2021

Пенсии военнослужащих в Российской Федерации традиционно складываются из нескольких показателей, суммирующихся между собой. При поступлении на службу гражданин подписывает соглашение. Именуется данный документ контрактом. За службу он получает материальное обеспечение в виде денежного вознаграждения.

Условия назначения и размер пенсии зависит от ряда определенных факторов:

• При выслуге лет военный прослуживший более двадцати лет получить может порядка пятидесяти процентов от денежного довольствия. Помимо прочего ему будут дополнительно ежегодно начисляться по три процента;
• Военные, ставшие инвалидами официально получать будут при выходе на пенсию примерно 75-85 процентов от денежного довольствия. Если говорить о группах, то это 1 и 2 группа инвалидности;
• Инвалиды третьей группы получают до 40 процентов от бывшего денежного довольствия.

Условия повышения, индексации или добавок зависят от конкретных обстоятельств, касающихся военного, вышедшего на заслуженную пенсию. Обычно это выслуга лет. Чем больше служил военнослужащий, тем большие пенсионные выплаты ему по закону положены.

Какие есть условия повышения сумм денежных выплат. Кому положена надбавка за выслугу лет ?!

Военные могут рассчитывать на повышение выплат, которые зависят напрямую от выслуги лет. Например, если выслуга лет составляет два года, то это 10 процентов от довольствия. При выслуге 20 лет 50%, а если она более 25 лет, то тогда это 70%. Такая система была принята относительно недавно в 2019 году.

Самая частая получаемая доплата к пенсии – это доплата за выслугу лет военнослужащим. Для нее надо, чтобы гражданин, имеющий статус военного прослужил не менее двух лет или 24 месяцев. По достижении срока граждане по закону начинают получать дополнительно по десять процентов к каждому окладу. Достаточно пройти пятилетний рубеж военной службы и военный может рассчитывать на 40% от своего ежемесячного денежного довольствия до момента стажа в двадцать лет.

Важно отметить то, что за выслугу лет надбавка положена следующим гражданам:

• Лейтенанты, офицеры, прапорщики и иные военнослужащие, осуществляющие службу в рядах российской армии по контракту;
• Участники боевых кораблей;
• Военные, проходящие военную службу за пределами Российской Федерации;
• Летчики военной авиации;
• Водолазы;
• Участники боевых действий;
• Военнослужащие, осуществляющие службу в особых условия;
• Представители военно-морского флота.

Иванов Рудольф Васильевич

Если нужна более детальная консультация по данному вопросу, то Вас может проконсультировать данный ведущий юрист “ЮК Правовед-Плюс», по пенсионным делам.

Смотреть профиль специалиста

Порядок начисления надбавки регламентируется на законодательном уровне. Начисляется надбавка на основании приказа командира военной части, в которой военнослужащий проходит свою службу. Акт, подтверждающий наличие выслуги лет подготавливается ежегодно. Если говорить о процентной надбавке, то выглядит она примерно следующим образом:

• Выслуга 5 лет 10%;
• Выслуга 10 лет 20%;
• Выслуга 15 лет 25%;
• Выслуга 20 лет 30%;
• Выслуга 25 лет 40%.

Законодательством нашего государства разрабатывается рад поправок к нормам федерального законодательства, связанных с увеличением надбавки для выслуги лет для военнослужащих. В частности, это увеличение процентной ставки до 95% при выслуге военного, составляющей больше двадцати пяти лет.

Размеры дополнительных выплат для военнослужащих.

Военному предлагаются к пенсии и другие виды надбавок, которые могут существенно увеличить размер выплат. В частности, есть ежемесячная надбавка, полагающаяся за квалификацию военного. Она назначается военным, которые проходят контракт на службе. Третий класс – это 5% от денежного довольствия, второй класс 10%, а третий класс 20%.

Дополнительная надбавка за государственную тайну полагается в следующих случаях:

• Особая важность гостайны 20%;
• Совершенно секретно 25%;
• Секретная информация 10%.

Назначается надбавка военнослужащим, которые осуществляют свою службу на основании военного контракта.

Также размер надбавки во многом зависит от места прохождения гражданином его службы. В частности, до 70% полагается тем военным, которые служат в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации. А вот 10% получат военные, служащие в муниципальных городах и населенных пунктах. Оценивается также сложность несения службы. Например, при проведении водолазных работ можно рассчитывать на добавку к пенсии в размере до 100 процентов от денежного довольствия.

Порядок оформления и начисления пенсионных выплат военным.

Начисляется надбавка с того момента, когда пенсия положена по закону. Выплаты формируются на основании приказа, издаваемого командиром военной части, где военный осуществляет свою службу. В приказе содержатся такие сведения, как ФИО получателя, звание, в котором находится военный, занимаемая им должность, стаж службы на момент издания приказа и процент надбавки, положенный в соответствии с установленными законодательными нормами.

Порядок получения пенсии военнослужащими отличается от порядка, установленного для гражданских лиц.

Перед тем, как оформить пенсию военный должен встать на учет в органы комиссариата по месту проживания. Потом делается запрос так называемого денежного аттестата с места несения служебных обязанностей (с 2014 года запрос можно сделать в военкомат) и получить затем следует с Пенсионного фонда справку о том, что не платились взносы. Выплата проводится через Почту России по месту жительства, благодаря переводу денег в Сбер или другой банк.

Нужна консультация пенсионного юриста в Москве, Московской области или Регионах РФ ?! 

Опря Владимир Леонидович— автор статьи

Практикующий юрист — Руководитель юридической компании «Правовед-Плюс» — стаж работы в сфере юриспруденции с 2006 года.

Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим

Время чтения: ~4 минуты Автор: Елена Павлова 345

Любое государство немыслимо без своей армии. Профессиональная и хорошо оснащённая, она поднимает престиж государства. Для того чтобы граждане страны были заинтересованы связать свою жизнь с вооруженными силами, государство должно мотивировать их. Ведь не стоит забывать, что служба сопряжена с физическими и моральными нагрузками.

Одним из видов поощрений людям в военной форме является увеличение денежного довольствия за счёт того, что законодательством предусмотрена надбавка за выслугу лет военнослужащим.

Законодательная база

Оплата за труд военнослужащих производится из бюджета страны. Нормативными актами предусмотрено поощрение работников бюджетной сферы по различным статьям. Самой ощутимой прибавкой к установленному окладу является доплата за многолетний труд. Процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим также закреплена законом.

К правовым актам, регулирующим вопрос доплат за длительный стаж, относятся:

• ФЗ «О финансово обеспечении военнослужащих граждан», который определяет алгоритм получения надбавки за выслугу лет каждый месяц.
• Постановление Правительства № 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». Этот норматив контролирует существующие нюансы финобеспечения контрактников.
• Приказ МинОбороны России, регламентирующий правила выплаты надбавки. Приказом закреплены категории тех военных, которые правомочны получать ежемесячную доплату к своему должностному пособию и условия этого получения.

В различных сферах деятельности реализация доплат может регулироваться иными федеральными законопроектами.

Основные понятия дополнительных выплат

Прежде чем работнику претендовать на получение каких-либо прибавок к основной зарплате, следует разобраться в механизме их назначения.

Кто может получать прибавку за выслугу лет

Военную надбавку за выслугу лет правомочен получать гражданин, имеющий статус военнослужащего. К таковым, согласно законодательству, относятся лица, которые проходят службу в рядах ВС. При этом армейцы несут службу на постоянной контрактной основе и имеют присвоенное воинское звание. К этой когорте также причисляются срочники в период привлечениях их к воинской повинности.

Законодательными документами регламентированы те категории военных, которые могут претендовать на надбавку за выслугу лет.

К ним относятся:

• контрактники, имеющие офицерские звания, а также прапорщики и сержанты;
• моряки, которые служат на боевых кораблях РФ;
• гражданские лица, осуществляющие трудовую деятельность в военных структурных подразделениях (повара, медики и другие).

Право подачи заявки на начисление надбавки за выслугу лет наступает при наличии определённого стажа, а именно:

• военным лицам — от 2 дет;
• гражданским сотрудникам — от 1 года.

Если воин, подавший заявку на прибавку к ДД, имеет на это право, то дальнейшая процедура оформления производится на основании приказа комчасти.

Хотя доплата за длительный стаж имеет гарантированный характер, а не заявительный, и должна начисляться с момента возникновения у военнослужащего права на ее получение, военнослужащему всё же стоит просить письменно о предоставлении выплаты. Также лучше к заявке приложить документы, подтверждающее право на применение привилегии.

Также такому совету следует последовать в момент увеличения стажа и соответственно начисления большего процента.

Что такое выслуга лет

Поскольку данная надбавка исчисляется в процентном соотношении отработанного периода с окладом, необходимо чётко понимать расшифровку понятия «выслуга лет». За этим термином стоит количество лет, отданных несению службы. Соизмерим со стажем, но для получения выслуги стаж должен быть непрерывным.

Но к выслуге лет зачисляется не только количество полных лет, проведенных на службе, учитываются также следующие факторы:

• Период времени, проведенного в силовых структурах, в том числе и на пожарной службе.
• Количество проведенных в местах ликвидации аварии на АЭС лет.
• Период службы в горячих точках или во время БД.
• В случае получения ранений или профзаболеваний на службе, время проведённое в медучреждении засчитывается в выслугу лет.
• Весь период службы на территории Крайнего Севера или мест приравненных к нему.

Выслуга также предоставляет возможность получать пенсионные выплаты, и другие виды госпреференций.

Читайте также:

Надбавка за выслугу лет

Под надбавкой подразумевается ежемесячная доплата к существующему основному должностному ДД. Объём надбавки не одинаковый для всех военнослужащих, а определяется расчётным путём.

Высчитывается как процент, сформированный на основании количества отработанных в военной структуре лет. Также на процент влияют категория войск службы и условия несения повинности. На первых этапах службы эта доплата незначительная, но с годами может вырасти до 45 и более.

Важно! В выслугу лет 2020 засчитывается стаж службы не только в ВС РФ, но и в Советской Армии.

Повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим производится каждые пять лет службы и начинается с 10%.

Соотношение срока службы и процента доплаты собрано в таблице:

Начисление доплаты к ДД производится автоматически. Но в случае неполного начисления или вовсе невыполнения положенной надбавки необходимо инициировать разбирательство, вплоть до обращения в судебные инстанции.

Правила подсчёта надбавки за выслугу лет военнослужащих

Величина доплаты напрямую зависит от длительности несения повинности военнослужащим. В этот строк зачисляется не только контрактная, но и призывная служба. Это полезно знать тем лицам, собираются после срочной армии связать свою жизнь с постоянной профессиональной деятельностью в ВС РФ по контракту.

Согласно законодательству, военные, отслужившие два года в ВС РФ, получают прибавку к ДД в размере десяти процентов от своего должностного оклада. Но существуют некоторые категории военных, которые могут рассчитывать на получение повышенной прибавки.

К этой группе армейцев относятся:

• моряки, служащие на подводных лодках и минных тральщиках;
• военные с профессией подводника;
• лётный состав ВС РФ.

Такие специалисты получают надбавку за выслугу лет с коэффициентом 1,5 к утверждённой общей процентной доплате.

Для летчиков-испытателей и парашютистов этот коэффициент еще выше и равен 2.

Таким образом, повышение надбавки за выслугу лет военнослужащим зависит от выбранной профессии и длительности стажа. Такую стратегию мотивации военнослужащих выбрало правительство для своих защитников.

При этом надбавка за выслугу лет не единственная форма поощрения военнослужащих. Существуют также различные доплаты за звание, личные отличия.

Повышение на 2,7% для военнослужащих, гражданские лица Министерства обороны в следующем году набирают обороты

Ключевая комиссия Сената уже поддержала повышение зарплаты на 2,7% для всех военнослужащих и сотрудников Министерства обороны, но решения об увеличении оплаты труда специалистов Национальной гвардии и других вопросах компенсации военным все еще остаются вырисовывается, поскольку законодатели обсуждают ежегодный законопроект о разрешении на защиту в течение следующих нескольких дней.

Решение руководителей комитета Сената по вооруженным силам включить повышение заработной платы на 2,7 процента в свой проект закона о масштабной оборонной политике имеет большое значение, поскольку он обеспечивает дополнительную поддержку повышению заработной платы.Должностные лица Белого дома и члены комитета по ассигнованиям уже публично поддержали увеличение численности войск на 2,7% в 2022 году.

Сенатор Кирстен Гиллибранд, штат Нью-Йорк. и председатель комитета по кадрам комитета, заявила, что предложенное повышение свидетельствует не только о поддержании высокого уровня оплаты труда военнослужащих, но и о возобновлении поддержки гражданского персонала министерства обороны.

«Мы могли бы, наконец, включить повышение заработной платы гражданским лицам в соответствии с инфляцией», — сказала она. «Я считаю, что это первоначальный взнос после десятилетия, когда зарплата гражданского населения не успевала за темпами инфляции на фоне попыток предыдущей администрации сократить выплаты гражданскому персоналу.

СВЯЗАННЫЕ С

Федеральные гражданские служащие видели менее чем 2-процентное повышение каждый год в период с 2010 по этот год, за исключением 2020 года, когда повышение заработной платы составляло 2,6 процента.

Повышение на 2,7% будет немного ниже повышения заработной платы военнослужащих на 3,0% в январе этого года, но это соответствует федеральной формуле для оценки роста заработной платы в частном секторе в следующем году.

Для младших военнослужащих повышение на 2,7% в 2022 году составит примерно 790 долларов в год в виде заработной платы по сравнению с уровнем 2021 года.Для старших рядовых и младших офицеров этот поход будет примерно на 1400 долларов дороже. O-4 со стажем 12 лет получит в следующем году дополнительно более 2600 долларов при увеличении на 2,7%.

Получат ли такую ​​же поддержку другие вопросы оплаты, которые будут рассмотрены комиссией в ближайшие дни, еще предстоит выяснить.

СВЯЗАННЫЙ

Среди сотен поправок к законопроекту о разрешении, которые, как ожидается, весь комитет будет обсуждать в течение следующих двух дней (на закрытых заседаниях, вне общедоступного сайта), есть несколько других предложений по оплате.

Ранее в этом году сенатор Тэмми Дакворт, D-Ill. и подполковник Национальной гвардии в отставке, внес закон о стандартизации поощрительных выплат военнослужащих, чтобы гарантировать, что военнослужащие гвардии и резерва получают компенсацию по тем же ставкам, что и их действующие коллеги. Теперь она настаивает на включении этой идеи в качестве поправки.

Вопросам оплаты труда охранников и резервистов уделялось особое внимание в последние месяцы после беспрецедентного уровня активности военнослужащих, занятых неполный рабочий день за последний год, когда почти 200000 человек были мобилизованы для реагирования на пандемию, поддержки гражданских беспорядков и службы безопасности в Вашингтоне, округ Колумбия.C. после нападения на Конгресс 6 января.

Другая рассматриваемая поправка будет касаться вопроса о том, следует ли скорректировать ежегодный отпуск для военнослужащих, в то время как отдельное предложение повысит оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих сверх существующих, несвязанных предложений от каждой из служб.

Должностные лица Сената по делам вооруженных сил должны представить свой полный проект законопроекта о разрешении к концу недели. Члены комитета Палаты представителей по делам вооруженных сил не дадут окончательный вариант до сентября, и ожидается, что обе палаты потратят большую часть осени на выработку компромиссной меры.

Лео освещает Конгресс, дела ветеранов и Белый дом для журнала Military Times. Он освещает Вашингтон, округ Колумбия, с 2004 года, уделяя особое внимание политике в отношении военнослужащих и ветеранов. Его работа была отмечена множеством наград, в том числе наградой Polk в 2009 году, национальной хедлайнерской премией 2010 года, премией IAVA за лидерство в журналистике и премией VFW News Media.

VETS USERRA Информационный бюллетень 3

Права на работу для ветеранов и членов резерва

Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном приеме на работу военнослужащих (USERRA 38 U.С.С. 4301-4335)

Министерство труда через Службу занятости и обучения ветеранов (VETS) оказывает помощь всем лицам, имеющим претензии по USERRA.

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур (USERRA) уточняет и усиливает Статут о правах ветеранов на повторное трудоустройство (VRR).

USERRA защищает права на гражданскую работу и льготы для ветеранов и членов резервных компонентов. USERRA также вносит значительные улучшения в защиту прав и льгот участников службы, разъясняя законы, улучшая механизмы обеспечения соблюдения и добавляя сотрудников федерального правительства к тем сотрудникам, которые уже имеют право на получение помощи Министерства труда в обработке требований.

USERRA устанавливает совокупный период времени, в течение которого человек может отсутствовать на работе по воинской обязанности и сохранять право на повторное трудоустройство до пяти лет (предыдущий закон предусматривал четыре года активной службы плюс дополнительный год, если это было для удобства правительства. ). Существуют важные исключения из пятилетнего лимита, в том числе первоначальный набор на срок более пяти лет, периодическое обучение в Национальной гвардии и резерве, а также принудительное продление и отзыв действующей службы, особенно во время чрезвычайного положения в стране.USERRA четко устанавливает, что защита повторного трудоустройства не зависит от сроков, частоты, продолжительности или характера услуг, оказываемых лицом, при условии соблюдения основных критериев приемлемости.

USERRA обеспечивает защиту ветеранов-инвалидов, требуя от работодателей приложить разумные усилия для приспособления к инвалидности. У военнослужащих, выздоравливающих от травм, полученных во время службы или обучения, может быть до двух лет с даты завершения службы, чтобы вернуться на свою работу или подать заявление о повторном приеме на работу.

USERRA предусматривает, что вернувшиеся военнослужащие повторно трудоустроены на работу, которую они могли бы получить, если бы не отсутствовали на военной службе (давний принцип «эскалатора»), с тем же стажем, статусом и оплатой, а также с другими права и льготы, определяемые трудовым стажем. USERRA также требует, чтобы были приложены разумные усилия (например, обучение или переподготовка), чтобы дать возможность вернувшимся военнослужащим обновить или повысить свои навыки, чтобы помочь им получить право на повторное трудоустройство.Закон четко предусматривает альтернативные должности для повторного трудоустройства, если военнослужащий не может претендовать на должность «эскалатора». USERRA также предусматривает, что пока человек проходит военную службу, считается, что он или она находится в отпуске или в отпуске, и имеет право на права, не связанные с трудовым стажем, предоставляемые другим лицам во время отпуска без военной службы.

Страхование здоровья и пенсионного обеспечения для обслуживаемых участников обеспечивается USERRA. Лица, выполняющие военную службу более 30 дней, могут продолжить медицинское обслуживание, спонсируемое работодателем, на срок до 24 месяцев; однако от них может потребоваться уплатить от до 102 процента полной страховой премии.В случае военной службы продолжительностью менее 31 дня медицинское страхование предоставляется так, как если бы военнослужащий оставался на работе. USERRA разъясняет покрытие пенсионных планов, четко указывая, что все пенсионные планы защищены.

Срок, в течение которого лицо должно подать заявление о повторном приеме на работу или вернуться на работу после службы в армии, зависит от времени, проведенного на военной службе. Если срок службы составляет менее 31 дня, член службы должен вернуться в начале следующего регулярного рабочего периода в первый полный день после выхода из службы, с учетом безопасной поездки домой и восьмичасового периода отдыха.Для службы продолжительностью более 30 дней, но менее 181 дня сотрудник службы должен подать заявление о повторном приеме на работу в течение 14 дней после увольнения со службы. Для службы продолжительностью более 180 дней заявление о повторном приеме на работу должно быть подано в течение 90 дней после освобождения от службы.

USERRA также требует, чтобы военнослужащие заблаговременно уведомляли своих работодателей в письменной или устной форме обо всех воинских обязанностях, за исключением случаев, когда уведомление невозможно, необоснованно или запрещено по военной необходимости.Сотрудник должен направить уведомление настолько заблаговременно, насколько это разумно в данных обстоятельствах. Кроме того, военнослужащие могут (но не обязаны) использовать накопленный отпуск или ежегодный отпуск при выполнении военной службы.

Министерство труда через Службу занятости и обучения ветеранов (VETS) оказывает помощь всем лицам, имеющим претензии по USERRA, включая сотрудников Федеральной и почтовой службы.

Если после расследования решение было безуспешным, военнослужащий может передать свою жалобу в Министерство юстиции для рассмотрения его интересов в соответствующем районном суде без каких-либо затрат для истца.Жалобы сотрудников Федеральной и Почтовой службы могут быть переданы в Офис Специального Юрисконсульта для рассмотрения их интересов в Совете по защите правоспособности (MSPB). Если будет доказано, что нарушения USERRA являются умышленными, суд может присудить неустойку. Лицам, которые предъявляют собственные претензии в суде или в MSPB, могут быть присуждены разумные гонорары адвокатов и экспертов-свидетелей, если они преобладают.

Военнослужащим разведывательных агентств аналогичная помощь оказывается через генерального инспектора агентства.

Для получения дополнительной информации о программах трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США, обращайтесь в офис Службы занятости и обучения ветеранов:

региональных офисов.

Это одна из серии информационных бюллетеней, посвященных программам Министерства труда США.

Он предназначен только для общего описания и не имеет силы юридического заключения.

Прохождение действительной военной службы | Управление людских ресурсов

Если вы являетесь сотрудником силовых структур и призваны на действительную военную службу (или добровольно поступаете на действительную военную службу), вы имеете право на следующие права и льготы:

Программы помощи сотрудникам

Программа помощи сотрудникам (EAP) предоставляет краткосрочные консультации и справочные услуги для решения финансовых, эмоциональных проблем и проблем, связанных с уходом на иждивенцев.Для получения дополнительной информации звоните по телефону 301-496-3164

Pay

Вооруженные силы

Вы получите компенсацию от Вооруженных Сил. В результате вы не получите компенсацию от NIH, если только вы не решите использовать военный или ежегодный отпуск, как описано в пунктах 3 и 4 ниже.

Резерв или Национальная гвардия

Вы имеете право на дифференцированное вознаграждение за резервистов, которое выплачивается, когда прогнозируемая вами базовая заработная плата гражданского служащего за покрываемый период оплаты превышает фактическую заработную плату военнослужащих и надбавки, относящиеся к этому периоду оплаты.

Выход

Военный отпуск

Вы можете запросить оплачиваемый военный отпуск. По закону вы:

• Накапливайте 15 дней (120 часов) военного отпуска каждый финансовый год.
• Может переносить до 15 дней (120 часов) неиспользованного военного отпуска с одного финансового года на другой.
• Обеспечьте максимальный отпуск военного персонала продолжительностью 30 дней в финансовом году. Это объединяет 15 дней военного отпуска, которые переносятся с 15 днями военного отпуска, накопленными в начале нового финансового года.

Если вы карьерный работник с неполной занятостью, вам начисляется военный отпуск пропорционально.

Дополнительные 22 дня военного отпуска

Вам могут быть предоставлены дополнительные 22 дня военного отпуска, если ваш отпуск предоставлен с целью оказания военной помощи для оказания помощи гражданским властям страны в обеспечении соблюдения закона или если вы проходите военную службу на постоянной основе в результате призыва или приказа на действительную службу в поддержку операции на случай непредвиденных обстоятельств. Термин «непредвиденная операция» означает военную операцию, которая —

1. обозначена министром обороны как операция, в которой члены вооруженных сил участвуют или могут участвовать в военных действиях, операциях или боевых действиях против врага Соединенных Штатов или противостоящих вооруженных сил; или
2. приводит к вызову или приказу или удержанию на действительной службе членов силовых структур в соответствии с разделами 688, 12301 (a), 12302, 12304, 12305 или 12406 раздела 10 Свода законов США, глава 15 титула 10 Кодекса США или любое другое положение закона во время войны или во время чрезвычайного положения в стране, объявленного президентом или Конгрессом.Все такие запросы следует отправлять в Отдел поддержки отпусков, заработной платы и персонала по адресу [email protected].

Если вы решите использовать дополнительные 22 дня военного отпуска, ваша компенсация от NIH будет уменьшена на сумму военного вознаграждения за дни военного отпуска.

Чтобы запросить этот дополнительный отпуск, вы должны предоставить копию приказа своему руководителю и административному сотруднику. Вы также должны предоставить военную документацию, подтверждающую, что целью вашей активации является содействие соблюдению закона или защита жизни и имущества.Это будет рассматриваться в индивидуальном порядке. Все такие запросы следует направлять в Отдел по связям с пособиями и расчетами заработной платы, 31 Center Drive MSC 2215, Room B3C23, Bethesda, MD 20892-2215.

Ежегодный отпуск

Если вы вступаете на действительную военную службу, вы можете (1) использовать свой ежегодный отпуск вместо LWOP; (2) оставляйте свой ежегодный отпуск в своем активе до тех пор, пока вы не вернетесь на свою гражданскую должность, ИЛИ (3) получите единовременную выплату за весь накопленный и накопленный ежегодный отпуск.Кроме того, по усмотрению NIH могут быть удовлетворены запросы на ежегодный отпуск с опережением.

Если вы выберете вариант 1, указанный выше, вы получите компенсацию со своей гражданской должности за все часы, отнесенные на ежегодный отпуск, в дополнение к вашей военной оплате за тот же период. Если вы просите, чтобы ваш ежегодный отпуск оставался в вашем активе, по возвращении к гражданской службе отпуск будет доступен для вашего использования. Если вы выберете вариант 3 выше, ваш платеж будет облагаться применимыми налогами (т.е. федеральными налогами, налогами штата, FICA и Medicare).Тем не менее, NIH должен произвести единовременную выплату за любой возобновленный ежегодный отпуск до 5 долларов США. 6304 (г). Нет требования отделяться от гражданской должности, чтобы получить единовременную выплату в связи с отпуском в соответствии с 5 USC. 5552.

Возврат к действующей федеральной службе — Если вы вернетесь на действующую федеральную гражданскую службу до окончания периода, покрываемого единовременной выплатой, вы должны вернуть сумму, равную заработной плате, которая покрывает период между датой повторного приема на работу и истечение срока паушального отпуска.Поскольку восстановленный ежегодный отпуск должен быть оплачен единовременно, этот отпуск не может быть пересчитан. Дополнительные инструкции по выплате единовременной выплаты за ежегодный отпуск см. В разделах 5 CFR, части 531, 550 и 591.

Оставить без оплаты (LWOP)

Как правило, вы будете переведены на LWOP после поступления на действительную военную службу, если только вы не выберете военный или ежегодный отпуск, в зависимости от обстоятельств, или если вы не потребуете увольнения. Находясь на LWOP, вы не будете получать ежегодный отпуск или отпуск по болезни в течение оплачиваемого периода, за который вы накопили 80 часов LWOP.Кроме того, если вы работаете неполный рабочий день, во время LWOP вы будете зарабатывать меньше ежегодных отпусков и отпусков по болезни, поскольку вы получаете отпуск в зависимости от количества часов в статусе оплаты

Страхование

Медицинское страхование (FEHB)

Если вы зачислены, вы можете выбрать одно из следующих во время активной службы:

• Продолжить покрытие . Вы можете продолжать страхование до 24 месяцев с даты увольнения или начала LWOP.

Размер страховых взносов зависит от того, являетесь ли вы резервистом на случай непредвиденных обстоятельств:

• Если да, то NIH будет платить за вас страховые взносы во время прохождения военной службы.
• Если вы не поддерживаете операцию на случай непредвиденных обстоятельств, вы несете ответственность за долю сотрудника в страховых взносах в течение первых 12 месяцев. В течение последних 12 месяцев из 24-месячного периода вы должны уплатить как работнику, так и государственную долю страхового взноса, а также дополнительный административный сбор в размере 2 процентов.

По истечении 24 месяцев покрытие прекращается. Вы получите бесплатное 31-дневное продление покрытия, в течение которого вы можете перейти на негрупповой полис.

Если вы можете прекратить страховое покрытие когда-то до окончания 24-месячного периода, вам следует отказаться от участия в конвертации премий.

• Прекращение действия . Если вы участвуете в преобразовании премий и хотите прекратить страховое покрытие, вы можете сделать это только в течение 60 дней после отпуска (так как это жизненное событие) или во время ежегодного открытого сезона.

Расторжение договора вступает в силу в конце последнего платежного периода, в течение которого страховые взносы могут быть удержаны. Вы получите бесплатное 31-дневное продление покрытия, в течение которого вы можете перейти на негрупповой полис.

Прекращение действия не считается перерывом в 5-летнем непрерывном покрытии, необходимом для продолжения медицинского страхования до выхода на пенсию.Однако период, в течение которого действует расторжение договора, не учитывается при выполнении требования.

Возврат в действующую Федеральную службу . Если вы решили прекратить зачисление в FEHB в течение периода активной военной службы, она будет автоматически восстановлена, когда вы восстановите гражданскую должность в соответствии с положениями 5 CFR Part 353. Однако, если вы откажетесь от своих прав на немедленное восстановление FEHB в Воспользовавшись переходными льготами TRICARE, NIH может отложить восстановление до окончания переходного TRICARE.(Раздел 736 Закона о разрешении на оборону 2002 года предусматривает переходный TRICARE на срок до 180 дней.) Вы можете вносить любые изменения в свою регистрацию или участие в премиум-конверсии в течение 60 дней после восстановления регистрации.

Если вы вернетесь на свою гражданскую должность, но не восстановлены в соответствии с положениями 5 CFR Part 353, вы можете зарегистрироваться в течение 60 дней после возвращения на гражданскую службу при условии, что ваша должность не исключена из страхового покрытия FEHB.

Если вы не были зачислены в FEHB при поступлении на военную службу, вы можете записаться в нее в течение 60 дней после возвращения на гражданскую службу.Для получения дополнительной информации см. Часто задаваемые вопросы о страховом покрытии FEHB для федеральных гражданских служащих, призванных на военную службу

Страхование жизни (FEGLI)

Если вы участвуете в Программе страхования жизни федеральных служащих (FEGLI), страховое покрытие будет продолжаться бесплатно в течение 12 месяцев без оплаты. Если вы увольняетесь со службы во время прохождения военной службы, считается, что вы находитесь в неоплачиваемом статусе для целей FEGLI. Вы также можете бесплатно сохранять страховое покрытие FEGLI на срок до 12 месяцев или до 90 дней после окончания военной службы, в зависимости от того, какая дата наступит раньше.После завершения ваших первых 12 месяцев военной службы на действительной военной службе вы можете продолжить или прекратить страховое покрытие.

• Продолжение покрытия. Вы можете продолжить страхование FEGLI еще на 12 месяцев (всего 24 месяца с даты увольнения или начала статуса неоплачиваемой помощи). Вы должны заплатить как сотруднику, так и долю агентства в страховых взносах за базовое покрытие и полную премию за любое дополнительное покрытие (взнос агентства не взимается).
• Прекращение действия покрытия. Вы можете прекратить покрытие FEGLI по истечении 12 месяцев в статусе неплатежей, при условии продления покрытия на 31 день и права на переход к индивидуальному полису.

Призыв к действительной военной службе или отправка в зону боевых действий НЕ отменяет страховое покрытие FEGLI и не лишает вас права на страхование от несчастных случаев со смертью и расчленением (AD&D). Все покрытие FEGLI остается в силе в течение периода времени, описанного выше. Если вы подпадаете под действие FEGLI; призван на действительную военную службу; и убили; «Обычное» пособие в случае смерти выплачивается вашим получателям.Пособия в случае случайной смерти также выплачиваются в рамках базовой страховки (и варианта A, если у вас было такое страхование), если вы не участвовали в реальных боевых действиях (или если не применялось ядерное оружие) во время получения травмы, которая стала причиной вашей смерти. Пособия в случае случайной смерти дополняют обычные выплаты в случае смерти. Даже если пособие в связи со смертью в результате несчастного случая не выплачивается, регулярное пособие в случае смерти выплачивается.

Вернуться в действующую федеральную службу. Когда вы вернетесь на действующую федеральную гражданскую службу, вы получите обратно те виды страхования жизни, которые у вас были до перехода в статус неоплачиваемой (при условии, что эта должность не исключена из страхового покрытия).У вас не будет возможности выбрать дополнительное страховое покрытие, если вы не прекратили работу как минимум на 180 дней. Для получения дополнительной информации см. Часто задаваемые вопросы о военных и FEGLI

Страхование зубов и зрения (FEDVIP)

Если вы зачислены, вы можете выбрать одно из следующих во время активной службы:

• Продолжить покрытие. BENEFEDS выставит вам счет сразу после двух последовательных периодов оплаты LWOP. Если вы не произведете платежи, действие вашей политики будет прекращено.
• Отменить покрытие. Свяжитесь с BENEFEDS по телефону 1-877-888-3337. Вы можете повторно зарегистрироваться в течение 60 дней после возврата к платному статусу.

Страхование долгосрочного ухода

Если вы зарегистрированы, страховое покрытие будет действовать до тех пор, пока вы продолжите платить страховые взносы. Если вы платите страховые взносы за счет удержаний из заработной платы, вы должны перейти на другой план оплаты. Заполните форму изменения биллинга

Счет с гибкими расходами

Если вы зачислены, вы можете выбрать одно из следующих во время активной службы:

• Заморозить аккаунт. Вы не будете иметь права на возмещение любых расходов на здравоохранение, понесенных в течение этого периода, до тех пор, пока вы не вернетесь к статусу оплаты и ваши выплаты не будут успешно возобновлены. Однако, если вы являетесь участником программы Dependent Care FSA, расходы, понесенные вами во время вашего статуса неплатежей, могут быть возмещены до остатка на вашем счете. Когда вы вернетесь к статусу выплаты, ваши выплаты будут пересчитаны в зависимости от количества дат выплаты, оставшихся в период выплаты пособий.
• Предоплата. Вы можете ускорить выплаты до наступления периода неплатежа. Приемлемые расходы, понесенные во время статуса неплатежа, подлежат возмещению.
• Отменить выборы. Вы можете отменить свой выбор на оставшуюся часть года и уменьшить страховое покрытие до суммы, депонированной на момент начала статуса неплатежа. Расходы, понесенные вами во время отпуска, не подлежат возмещению по любому из ваших FSA.
• Избрание квалифицированных резервистов по распределению (QRD). Если вы участвуете в программе Health Care FSA или Limited Expense Health Care FSA и призваны на действительную военную службу на срок 180 дней или более, вы имеете право запросить QRD. QRD позволяет вам получить остаток на вашем счете вместо того, чтобы конфисковать эти деньги. Недостатком является то, что распределяемая заработная плата будет облагаться налогом, и вы также отказываетесь от возможности подавать соответствующие расходы на оставшуюся часть периода выплаты пособий. Для получения дополнительной информации см. Часто задаваемые вопросы о QRD.

Выход на пенсию

Если вы получили статус LWOP во время прохождения активной военной службы, на вас по-прежнему распространяется действие закона о пенсии; то есть пенсионную систему государственных служащих (CSRS) или пенсионную систему федеральных служащих (FERS). Пособие в случае смерти будет выплачиваться, как если бы вы все еще находились на гражданской должности. Если вы стали инвалидом из-за своей гражданской должности во время LWOP и у вас есть минимальный объем гражданской службы, необходимый для получения права на пособие по инвалидности (5 лет для CSRS, 18 месяцев для FERS), вы имеете право на пособие по инвалидности в соответствии с пенсионным законодательством.После возможного выхода на пенсию с гражданской службы период военной службы засчитывается согласно CSRS или FERS, в соответствии с правилами зачисления военной службы.

Правила зачисления на военную службу. Чтобы получить зачет действительной военной службы, вам необходимо вернуться на федеральную гражданскую должность и внести депозит в пенсионный фонд для покрытия периода действительной военной службы. Согласно CSRS, сумма депозита составляет меньшую из (1) 7% от заработной платы гражданского служащего, которая была бы выплачена, если бы вы не покинули свою гражданскую должность; ИЛИ (2) 7% от базовой оплаты труда военнослужащих.В соответствии с FERS размер депозита составляет меньшую из следующих величин: (1) 0,8% от заработной платы гражданского лица; ИЛИ (2) 3% от базовой оплаты труда военнослужащих.

Если вы решили уволиться при поступлении на действительную военную службу, вы, как правило, получите пенсионный кредит на период увольнения, если воспользуетесь правом восстановления своей гражданской должности. Если вы не воспользуетесь своим правом восстановления, но позже вернетесь на федеральную гражданскую службу, военная служба может быть засчитана в соответствии с пенсионной системой в соответствии с правилами, регулирующими зачет военной службы.

Накопительный план сбережений (TSP)

Никакие взносы не могут быть сделаны ни агентством, ни вами, в любое время в статусе LWOP или периоде увольнения. Для получения дополнительной информации см. Информационный бюллетень «Влияние статуса неплатежей на участие в программе TSP

Если вы впоследствии будете повторно трудоустроены или восстановлены на должности, на которую распространяется действие FERS или CSRS в соответствии с 38 U.S.C. Глава 43, вы можете восполнить пропущенные взносы. Сотрудники FERS имеют право на получение ретроактивных автоматических взносов агентства (1 процент) и, если они сами вносят взносы, на получение задним числом соответствующих взносов агентства.Также будет выплачена упущенная выгода от любых взносов косметического агентства. Если вы вносите вклад в TSP через учетную запись службы в униформе, сумма взносов сотрудников, которую вы можете внести, должна быть уменьшена на эту сумму.

Кроме того, если вы подпадаете под действие FERS и выходите из компании, в результате чего ваше Агентство автоматически получает 1% взносов и связанный с ними доход, потому что вы не выполнили требование о передаче прав TSP, вы имеете право на восстановление этих средств на ваших счетах после того, как вы снова будете трудоустроены.Кроме того, если вы расходитесь и ваши счета распределяются как автоматические выплаты, вы можете вернуть TSP сумму, равную полной сумме платежа, после того, как вы снова будете трудоустроены. Для получения дополнительной информации см. Информационный бюллетень TSP «Льготы, применимые к военнослужащим, возвращающимся на федеральную гражданскую службу».

Вернуться к гражданской службе

Когда вы поступаете на действительную военную службу (добровольно или недобровольно) с любой должности, включая временную, вам предоставляется полная защита работы при условии, что вы подаете заявление о повторном приеме на работу в следующие сроки:

• Если вы проработали менее 31 дня, вы должны выйти на работу в начале следующего запланированного рабочего дня после вашего увольнения и по истечении 8 часов после времени для безопасной транспортировки обратно к месту жительства.
• Если вы служили более 30 дней, но менее 181 дня, вы должны подать заявление о повторном приеме на работу в течение 14 дней с момента освобождения военными.
• Если вы проработали более 180 дней, у вас есть 90 дней, чтобы подать заявление о повторном приеме на работу.
• Если вы проработали менее 91 дня, вы должны быть восстановлены на той должности, которую вы бы достигли, если бы ваша работа не была прервана. Если вы проработали более 90 дней, у вас, по сути, те же права, за исключением того, что NIH имеет возможность разместить вас на должности, на которую вы имеете право, например, по стажу, статусу и оплате.

При возврате или восстановлении вы обычно имеете право на то, чтобы с вами обращались так, как если бы вы никогда не уезжали, в целях получения прав и льгот, основанных на выслуге лет. Это означает, что вы должны рассматриваться для продвижения по карьерной лестнице, а время, проведенное в армии, будет засчитываться в счет выслуги лет, последовательного повышения в пределах класса, испытательного срока, срока службы, нормы накопления ежегодного отпуска и выходного пособия. Если вы были на временном приеме, вы продолжите отбывать оставшееся время (если таковое имеется), оставшееся до вашего приема.Период военной активации не продлевает гражданское назначение.

Если вы проходите действительную военную службу, вы защищены от сокращения численности (RIF) и не можете быть уволены с работы в течение одного года после увольнения, за исключением плохой работы, поведения или несоответствия. Если вас призвали на действительную военную службу в соответствии с 10 U.S.C. 12304 на срок более 30 дней, но менее 181 дня или назначен на начальный период действительной военной службы для обучения продолжительностью не менее 12 недель подряд, вы защищены от RIF в течение шести месяцев.

Право на апелляцию . Поскольку вы имеете право на восстановление в связи с воинской обязанностью, вы можете подать апелляцию в случае несоблюдения закона агентством непосредственно в Совет по защите заслуг (MSPB), или вы можете сначала подать жалобу в Министерство труда (DOL), который попытается решить эту проблему. Если решение невозможно, DOL может передать дело в офис специального юрисконсульта, который может представлять вас при подаче апелляции в MSPB. Апелляции в Совет необходимо подавать в течение 30 календарных дней после даты вступления в силу обжалуемого действия.

Контакты

Для получения информации о льготах обращайтесь в Отделение пенсионных выплат и пособий сотрудникам по телефону 301-496-2404. Также заполните памятку о взаимопонимании и отправьте ее своему специалисту по льготам. По вопросам, связанным с отпуском, обращайтесь по адресу [email protected].

Памятка о взаимопонимании

% PDF-1.6 % 4025 0 объект > эндобдж xref 4025 151 0000000016 00000 н. 0000004379 00000 н. 0000004681 00000 п. 0000004811 00000 н. 0000005148 00000 п. 0000005402 00000 п. 0000005560 00000 н. 0000005718 00000 н. 0000005876 00000 н. 0000006034 00000 н. 0000006192 00000 п. 0000006350 00000 н. 0000006507 00000 н. 0000006665 00000 н. 0000006823 00000 н. 0000006982 00000 п. 0000007141 00000 н. 0000007300 00000 н. 0000007458 00000 н. 0000007617 00000 н. 0000007776 00000 н. 0000007935 00000 п. 0000008094 00000 н. 0000008253 00000 н. 0000008412 00000 н. 0000008569 00000 н. 0000008728 00000 н. 0000008887 00000 н. 0000009045 00000 н. 0000009204 00000 н. 0000009363 00000 п. 0000009522 00000 н. 0000010080 00000 п. 0000010564 00000 п. 0000010603 00000 п. 0000010848 00000 п. 0000011099 00000 п. 0000011178 00000 п. 0000011780 00000 п. 0000012226 00000 п. 0000012701 00000 п. 0000013246 00000 п. 0000013722 00000 п. 0000014242 00000 п. 0000014793 00000 п. 0000015356 00000 п. 0000015411 00000 п. 0000015466 00000 п. 0000015521 00000 п. 0000015576 00000 п. 0000015631 00000 п. 0000015686 00000 п. 0000015741 00000 п. 0000015796 00000 п. 0000015851 00000 п. 0000015906 00000 п. 0000015961 00000 п. 0000016016 00000 п. 0000016071 00000 п. 0000016126 00000 п. 0000016181 00000 п. 0000016236 00000 п. 0000016291 00000 п. 0000016346 00000 п. 0000016400 00000 п. 0000016455 00000 п. 0000016509 00000 п. 0000016564 00000 п. 0000016618 00000 п. 0000016673 00000 п. 0000016727 00000 п. 0000019422 00000 п. 0000019476 00000 п. 0000019551 00000 п. 0000019641 00000 п. 0000019862 00000 п. 0000020052 00000 п. 0000020108 00000 п. 0000020310 00000 п. 0000020554 00000 п. 0000020656 00000 п. 0000020712 00000 п. 0000020918 00000 п. 0000021134 00000 п. 0000021236 00000 п. 0000021291 00000 п. 0000021477 00000 п. 0000021659 00000 п. 0000021714 00000 п. 0000021771 00000 п. 0000021995 00000 п. 0000022052 00000 п. 0000022233 00000 п. 0000022290 00000 н. 0000022483 00000 п. 0000022540 00000 п. 0000022752 00000 п. 0000022809 00000 п. 0000026965 00000 п. 0000027021 00000 п. 0000027169 00000 н. 0000027226 00000 п. 0000027382 00000 п. 0000027438 00000 п. 0000027590 00000 н. 0000027645 00000 п. 0000027781 00000 п. 0000027836 00000 н. 0000028002 00000 п. 0000028058 00000 п. 0000028204 00000 п. 0000028259 00000 п. 0000028314 00000 п. 0000028371 00000 п. 0000028563 00000 п. 0000028620 00000 п. 0000028784 00000 п. 0000028841 00000 п. 0000029001 00000 п. 0000029058 00000 н. 0000029204 00000 п. 0000029261 00000 п. 0000029483 00000 п. 0000029540 00000 п. 0000029728 00000 п. 0000029785 00000 п. 0000029975 00000 н. 0000030032 00000 п. 0000030174 00000 п. 0000030230 00000 п. 0000030430 00000 п. 0000030486 00000 п. 0000030542 00000 п. 0000030599 00000 п. 0000030819 00000 п. 0000030876 00000 п. 0000031092 00000 п. 0000031149 00000 п. 0000031369 00000 п. 0000031426 00000 п. 0000031642 00000 п. 0000031699 00000 н. 0000031919 00000 п. 0000031976 00000 п. 0000032122 00000 п. 0000032179 00000 п. 0000032333 00000 п. 0000032390 00000 п. 0000032446 00000 п. 0000004135 00000 п. 0000003387 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 4175 0 объект > поток xb«b`e`g«eg @

Резюме законодательства: Федеральные служащие | Библиотека JFK

1961

Заработная плата учителей за рубежом
S.841 — Публичный закон 87-172, утвержден 30 августа 1961 г.
Эта мера —
1. Вносит поправки в положение Закона Министерства обороны о заработной плате и кадровой практике зарубежных преподавателей, который разрешает выплату пособий во время летних каникул Министерству обороны за рубежом. учителя, когда они письменно согласились работать в следующем учебном году. Существующий закон требует, чтобы, если по какой-либо причине учитель не явился на работу в начале следующего учебного года, он должен был выплатить свое летнее пособие. Эта мера позволяет ему сохранить его, если причина его неявки при исполнении служебных обязанностей (смерть, серьезное заболевание) будет сочтена Министерством обороны действительной.

2. Также делает единообразным определение «года» как «учебного года», а не как «12 месяцев», чтобы исправить определенную административную путаницу.

Повышение пенсионного возраста —
Постоянный
HR 5432 — Государственный закон 87-114, утвержден 31 июля 1961 г.
Эта мера разрешает использование пенсионного фонда государственной службы и фонда инвалидности для выплаты увеличения пенсионных выплат и пособий по потере кормильца преимущества.

Повышение стоимости жизни было предоставлено некоторым пенсионерам и оставшимся в живых, которые на 1 августа 1958 года получали или имели право на получение аннуитетов на основании службы, прекращенной до 1 октября 1956 года. В соответствии с принятым постановлением, оно предусматривало, что первоначально повышения должны выплачиваться из фонда пенсий и инвалидности государственной службы, но что 1 июля 1960 г. и после этой даты повышение будет прекращено, если Конгресс не выделит средства для покрытия расходов.Таким образом, увеличения, предусмотренные законом 1958 года, производятся на ежегодной основе и полностью зависят от ежегодных ассигнований на их продолжение. Средства предоставляются каждый год, и в нынешних экономических условиях нет никаких перспектив отмены повышения в обозримом будущем. Таким образом, Комиссия по государственной службе рекомендовала сделать повышения постоянными и выплачивать их из фонда пенсий и инвалидности государственных служащих, что и делается в этом законопроекте.

Scientific and Supergrade Increase
H.R. 7377 — Публичный закон 87-367, утвержден 4 октября 1961 г.
Разрешает дополнительные 480 должностей высшего звена и 280 дополнительных научных должностей для исполнительной власти.
Суперсортами являются GS-16, GS-17 и GS-18. Триста пятьдесят шесть из вышестоящих категорий уполномочены для распределения общего резерва Комиссии по гражданской службе между различными агентствами, где это оправдано и необходимо. Пятьдесят могут быть выделены только с одобрения Президента, а для агентств или функций, созданных после даты вступления в силу этого закона, 14 могут быть выделены только U.S. Агентство по контролю над вооружениями и разоружению, когда оно будет создано, 4 могут быть переданы только Совету Федерального банка жилищного кредитования, а 6 могут быть переданы только Службе иммиграции и натурализации Министерства юстиции, 35 — Министерству обороны и 15 для Агентства национальной безопасности Министерства обороны.

В области должностей научного типа 80 таких новых должностей предусмотрены для Министерства обороны, 13 — для Федерального авиационного агентства и 4 — для Национального совета по аэронавтике и космосу.Однако со ссылкой на НАСА, 65 таких новых позиций могут быть открыты 1 марта 1962 г. или ранее, еще 35 — начиная с 1 марта 1962 г. и заканчивая 30 июня 1962 г., плюс еще 35 после 1 июля 1962 г., или всего 135 таких новых позиций. Диапазон заработной платы для новых научных и профессиональных должностей будет составлять от 12 500 до 19 000 долларов в год, за исключением (1) максимальной заработной платы для 13 новых должностей в FAA, которая будет составлять 19 500 долларов и 21 000 долларов для 17 новых должностей в НАСА.

Командировочные расходы государственных служащих
H.R. 3279 — Публичный закон 87-139, утвержден 14 августа 1961 г.
Увеличивает надбавки государственным служащим (включая судебных и сенаторских служащих) на путевых расходов во время служебных командировок. Увеличение включает: с 10 до 16 долларов суточных для штатных сотрудников, занятых полный рабочий день, для обычных служебных командировок; в необычных обстоятельствах разрешение на поездку может составлять до 30 долларов в сутки от 25 долларов в сутки; от 10 до 12 центов за милю за использование личных автомобилей или самолетов; до 10 долларов сверх суточных, если вы путешествуете за пределы континентальной части США.Также добавляет плату за парковку в качестве позиции для компенсации при оплате в статусе официальной поездки; повышает разрешенные максимальные суточные для определенных консультативных комитетов Государственного департамента до уровня других государственных чиновников; и разрешает президент до устанавливать суточные ставки для поездок за пределы континентального США.

Закон о компенсации за военную опасность
H.R. 4357 — Публичный закон 87-380, утвержден 4 октября 1961 г.
Обеспечивает повышение на 15 процентов размера пособий , подлежащих выплате в соответствии с Законом о компенсации за военную опасность 1942 г., относительно травм или смертей до 1 июля 1946 г. Закон о военных опасностях является частью федеральной системы вознаграждения рабочих, применяемой к служащим, нанятым государственными подрядчиками и работающим за пределами Соединенных Штатов.

Однако 15-процентное увеличение применяется только к выплате пособий по инвалидности и смерти, подлежащих выплате за периоды на дату вступления в силу или после этой даты.

Предполагается, что повышение будет стоить около 720 000 долларов в течение всего срока действия программы; однако нынешний фонд военных требований, из которого выплачиваются эти пособия, показывает излишек в размере около 832 000 долларов.

1962

Конфликты интересов
HR 8140 — Публичный закон 87-849, утвержден 23 октября 1962 г.
Конгресс принял меру, внесшую существенный пересмотр в федеральное лоскутное законодательство, направленное на предотвращение нынешних и бывших государственных законов о конфликте интересов .Это первая важная попытка создать униформу и привести в порядок вековых государственных служащих, которые неправильно смешивали частные интересы с их государственной должностью.

Помимо конфликта интересов, закон также касается ужесточения уголовного законодательства, касающегося взяточничества.

Вкратце законопроект —
Объединяет в единый раздел общегосударственного применения — суть существующих законов о взяточничестве, которые применяются к определенным категориям государственных служащих.

Укрепляет некоторые действующие законы о конфликте интересов, расширяя круг государственных дел, в которых деятельность, приводящая к конфликту интересов, запрещена. Расширяет сферу их действия, чтобы включить административные процедуры и другие подобные вопросы, которые составляют значительную часть работы государственных ведомств и агентств.

Содействует найму квалифицированного персонала для работы в правительстве на временной основе. Многие люди, обладающие специальными навыками и знаниями, которые временно требуются правительством, занимаются частной деятельностью, которая, согласно действующему законодательству, должна была бы отказаться от этой деятельности, чтобы служить правительству даже на временной основе.Этот закон изменяет существующий закон, чтобы во многих случаях разрешить такую ​​услугу. В этой связи законопроект создает категорию государственных служащих, созданных как «специальных государственных служащих», на которых не в полной мере распространяются запреты, применимые к рядовым государственным служащим. В эту категорию входят временные сотрудники, независимо от того, оплачиваются они или нет, которые работают не более 130 дней в течение любого периода из 365 дней подряд, на постоянной или временной основе.

Включает сотрудников округа Колумбия.

Сохраняет существующий раздел закона, применимый к членам Конгресса. Один раздел запрещает членам Конгресса представлять других в правительственных учреждениях, а другой раздел запрещает им заниматься судебной практикой в ​​Претензионном суде.

Сохраняет действующий закон об отставных офицерах вооруженных сил.

Подвергает штатному государственному служащему четырем основным ограничениям в связи с конфликтом интересов. Как правило, ему будет запрещено представлять любое другое лицо в отношении любой сделки с участием правительства; ему также будет запрещено участвовать в сделке с участием правительства, в которой он, его супруга, несовершеннолетний ребенок или деловые партнеры имеют значительный финансовый интерес.Частным источникам будет запрещено выплачивать или дополнять его зарплату за его государственные услуги. После ухода с государственной службы ему будет запрещено представлять другое лицо в отношении любой сделки с участием правительства, в которой он участвовал лично и по существу в качестве государственного служащего. Ему также будет запрещено в течение 1 года после его работы в правительстве представлять интересы кого-либо в области, в которой он нес официальную ответственность в течение последнего года своего пребывания в правительстве.

Запрещает специальному государственному служащему оказывать помощь другим лицам только в вопросах, касающихся правительства, в которых он принимал личное и существенное участие, и, если он служит агентству более 60 дней в году, вопросы, находящиеся на рассмотрении этого агентства. Однако что касается участия в сделках с участием правительства, в которых он, его супруга, несовершеннолетний ребенок или деловые партнеры имеют финансовый интерес, специальный государственный служащий будет подвергаться тем же ограничениям, что и обычный служащий.Аналогичным образом, запреты по окончании трудовой деятельности, применимые к обычным государственным служащим, будут в равной степени применяться и к специальным государственным служащим. На последний, однако, не распространяются ограничения в отношении внешнего вознаграждения, применимого к штатному сотруднику.

Добавляет к любым другим средствам правовой защиты, предусмотренным законом, разрешающим Правительству аннулировать любой контракт или другую сделку, в отношении которых было вынесено окончательное обвинительное заключение в соответствии с законодательством о взяточничестве или конфликте интересов.

Поправка к Закону о люке
S. 919 — Публичный закон 87-753, утвержден 5 октября 1962 г.
Либерализовано обязательное требование о приостановлении работы федерального служащего на 90 дней за любое нарушение раздела 9 закона независимо от того, насколько незначительным могло быть нарушение, путем сокращения срока приостановки до 30 дней.

Реформа оплаты труда
HR 7927 — Публичный закон 87-793, утвержден 11 октября 1962 г.
Стремясь уравнять ставки заработной платы для сопоставимых уровней работы в частном секторе и обеспечить в рамках Федеральной службы равную Оплата за равный труд, этот Конгресс принял двухэтапную меру, одна из которых вступает в силу в первый период оплаты труда после принятия закона, а второй — 1 января 1964 года.

Основные положения: — —

Федеральная реформа оплаты труда
Цель . — Обеспечить, чтобы федеральные ставки заработной платы были равны ставкам заработной платы для сопоставимых уровней работы в частной промышленности; и обеспечить в рамках Федеральной службы равную оплату за равный труд. Корректировка заработной платы будет производиться в двух местах: –, одна из которых вступает в силу в первый период выплаты заработной платы после вступления в силу, а вторая — 1 января 1964 года.

Секретные сотрудники
. — Повышение примерно на 5,5 процента при первой выплате после вступления в силу и на 4,1 процента с 1 января 1964 года. Установлен потолок в 20 000 долларов для GS-18.
Почтовые служащие . – Среднее увеличение составит 446 долларов на первом этапе и 138 долларов на заключительном этапе, или 8,6 и 2,6 процента.

Соответствующее увеличение на было включено для Департамента медицины и хирургии в Администрации ветеранов и Дипломатической службы сотрудников.

Сотрудники законодательного органа.— Увеличение ограничено до 7 процентов с потолком в 18 880 долларов США.

Пенсионные аннуитеты для государственных служащих
Обеспечивают 5-процентное увеличение с 1 января 1963 года для всех аннуитетов, начавшихся в эту дату или ранее; применил увеличение на основе постепенного снижения к аннуитетам, начиная с этой даты.

Президент при подписании законопроекта указал:

Новое законодательство о заработной плате — это наиболее полный и значительный пересмотр заработной платы за почти 40 лет.Он впервые устанавливает базовую политику заработной платы, метод ежегодного пересмотра и обновления заработной платы, координацию основных установленных законом систем заработной платы, а также широкие реформы и повышенную гибкость в соответствии с Законом о классификации.

Это не просто закон о повышении заработной платы. Он обеспечивает основу для корректировки и постоянного поддержания федеральных зарплат, сопоставимых с уровнями такой же сложности и ответственности на частном предприятии. В конечном итоге это позволит нам предотвратить массовый отток государственных служащих из-за более привлекательных зарплат в частном секторе.В то же время это не должно иметь тревожных последствий для уровня заработной платы на частных предприятиях. Помогая снизить текучесть кадров, привлекая более способных людей в Федеральную службу и повышая моральный дух сотрудников, этот закон внесет важный вклад в повышение производительности.

Предоставление более высоких окладов федеральным служащим и план по поддержанию этих окладов на уровне, сопоставимом с окладами, выплачиваемыми в частной экономике, накладывают дополнительное обязательство на федеральных менеджеров по обеспечению того, чтобы деятельность правительства велась с минимальным количеством сотрудников. персонал.С этой целью я отдельно отправляю всем департаментам и агентствам исполнительной власти меморандум, в котором будет изложена программа по достижению лучшего контроля и использования рабочей силы.

Этот закон также устанавливает объективные стандарты для корректировки ежегодных выплат, подлежащих выплате в будущем в соответствии с Законом о пенсиях государственных служащих. Это давно назревшая реформа.

Читатели для слепых государственных служащих
HR 11523 — Публичный закон 87-614, утвержден 29 августа 1962 г.
Предоставлено для улучшения возможностей трудоустройства в Федеральной службе для квалифицированных слепых лиц путем разрешения департаментам и агентствам нанимать помощников по чтению, которые будет служить без компенсации со стороны правительства.

При условии, что эти помощники по чтению, если не на добровольной основе, могут оплачиваться из личных средств слепого сотрудника или некоммерческой организацией.

1963

Береговая охрана — Офицеры
HR 5623 — Публичный закон 88-130, утвержден 24 сентября 1963 г.
Разрешает пересмотр положений раздела 14 Кодекса США, касающихся назначения, продвижения по службе, увольнения, и выход на пенсию офицеров береговой охраны.

Последствия увольнения или выхода в отставку части офицеров высших рангов, поступивших на службу во время Второй мировой войны, чтобы сделать возможным продвижение по всем разрядам на более нормальной основе, чем в настоящее время.

Повышает качество и эффективность. службы или на пенсии.

Облегчает переход к этой системе отбора с наилучшей квалификацией, предоставляя временные полномочия требовать увольнения или недобровольного выхода на пенсию части офицеров, которые в настоящее время служат в ранге командира, где замедление продвижения по службе серьезно, и в звании капитана, когда проблема застоя неизбежна.

Менее насущные проблемы младших классов будут решены , с разумно предсказуемой схемой продвижения по службе в качестве цели в течение следующих нескольких лет, чтобы гарантировать удержание на службе высококвалифицированных молодых офицеров и продержаться стимулы для продвижения по службе для привлечения квалифицированных специалистов, ищущих карьеру.

Береговая охрана — Уход на пенсию
S. 1194 — Публичный закон 88-114, утвержден 6 сентября 1963 г.
Этот закон снимает процентное ограничение на выход на пенсию в составе береговой охраны после 20 лет службы. Настоящий закон ограничивает количество военнослужащих, которые могут выйти на пенсию по завершении 20-летней службы в течение одного календарного года, не более чем 1 процентом от общего числа зачисленных военнослужащих береговой охраны. Это ограничение было введено в действие вместе с принятием 20-летней пенсии Береговой охраной в 1939 году.Одной из первоначальных целей ограничения было предотвращение чрезмерной потери опытного персонала. Нет аналогичных ограничений на увольнение офицеров, равно как и аналогичных ограничений, применимых к рядовым военно-морским силам.

Этот законопроект также отменяет практику выплаты бонусов за хорошее поведение при выходе на пенсию, но освобождает тех, кто в настоящее время находится на службе.

Директор ФБР
S. 603 — Принят Сенатом 13 июня; на рассмотрении в Судебном комитете Палаты представителей
Предусматривает, что директор Федерального бюро расследований назначается президентом, по рекомендации и с согласия Сената, сразу после того, как действующее лицо прекращает свою работу, и установил размер его компенсации в размере 22 000 долларов.

Пособие по охране здоровья федеральных служащих
S. 1561 — Утверждено Сенатом 15 ноября; находится на рассмотрении в почтовом отделении и комитете государственной службы
Вносит поправки в Закон о пособиях по охране здоровья федеральных служащих на —

1. Разрешить зачисленным сотрудникам продолжать свое страхование, получая при этом компенсацию, даже если первоначальная травма, требующая компенсации, произошла до даты вступления в силу закона.

2. Включите приемных детей в семью, если они живут в обычных отношениях между родителями и детьми.

3. Искоренить дискриминацию в отношении замужних женщин в отношении взносов правительства в их страховые взносы.

4. Разрешить ранее вышедшим на пенсию сотрудникам, которые не имели возможности осуществлять свою медицинскую страховку до выхода на пенсию (из-за ограничительных положений Закона 1959 года), делать это.Это будет действовать задним числом только для тех сотрудников, которые имели медицинское страхование на момент выхода на пенсию, но не были зачислены в течение 5 лет или не были зачислены при первой возможности.

5. Уполномочить Комиссию расторгнуть договоры медицинского страхования или перевозчиков, имеющих менее 300 федеральных служащих-членов, если такое расторжение считается в наилучших интересах программы, и когда для них доступен другой план медицинского страхования аналогичного типа. затронутые сотрудники, принадлежащие к плану.

6. Предотвратить взнос правительства в медицинское страхование от непреднамеренного превышения 50 процентов стоимости страховых взносов.

Медицинское обслуживание береговых и геодезических служб
S. 969 — Публичный закон 88-71, одобрен 19 июля 1963 г.
В соответствии с постановлениями президента этот закон дает право отставным офицерам судов и вышедшим на пенсию членам экипажей судов. судов Береговой и геодезической службы на медицинское, хирургическое и стоматологическое лечение и госпитализацию в учреждениях Службы общественного здравоохранения, если сотрудник находился на дежурстве 1 июля 1963 года или в дату вступления в силу, в зависимости от того, что наступит позже, или был уволен в отставку в качестве судовым служащим Обзора 1 июля 1963 г. или ранее или до даты вступления в силу, в зависимости от того, что наступит позднее.

Иждивенцам указанных выше лиц будут предоставлены медицинские консультации и амбулаторное лечение Службой общественного здравоохранения в ее больницах и пунктах оказания помощи, а при наличии подходящего жилья — госпитализация в больницы Службы общественного здравоохранения.

U.S. Park Police
S. 932 — Утвержден Сенатом 9 апреля 1963 г .; H.R. 4893 — Календарь Дома
Уполномочивает министра внутренних дел определять и устанавливать минимальные и максимальные пределы возраста, в пределах которых первоначальные назначения в U.Полиция С. Парк может быть произведена. В соответствии с дискреционными полномочиями, предоставленными министру внутренних дел, максимальный возраст вступления будет находиться в диапазоне от 29 до 31 года.

Психолог Информация о заработной плате и льготах