При регистрации брака сколько дней отпуска: Отпуск на свадьбу по ТК РФ 2021

Государственная инспекция труда в Мурманской области

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

·                участникам Великой Отечественной войны ‒ до 35 календарных дней в году;

·                работающим пенсионерам по старости (по возрасту) ‒ до 14 календарных дней в году;

·                родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), ‒ до 14 календарных дней в году;

·                работающим инвалидам ‒ до 60 календарных дней в году;

·                работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников ‒ до пяти календарных дней;

·                работникам, поступающим в ВУЗы, ‒ 15 календарных дней, в средние профессиональные учебные заведения ‒ 10 календарных дней;

·                слушателям подготовительных отделений ВУЗов для прохождения итоговой аттестации ‒ 15 календарных дней;

·                работникам, обучающимся по очной форме в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию, для сдачи экзаменов по итогам сессий ‒ 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи госэкзаменов ‒ четыре месяца, для подготовки и сдачи госэкзаменов (если дипломная работа не предусмотрена) ‒ один месяц;

·                работникам, обучающимся по очной форме в средних профессиональных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, для сдачи экзаменов по итогам сессий ‒ 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и сдачи госэкзаменов ‒ до двух месяцев;

·                женщинам, работающим в сельской местности, ‒ один день в месяц;

·                совместителям, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основному месту работы, ‒ на количество дней, составляющих эту разницу;

·                в случаях, определенных коллективным или трудовым договором;

·                в других случаях, предусмотренных федеральными законами (например, народным дружинникам, некоторым категориям ветеранов, героям труда и полным кавалерам орденов Славы и др.). 

В остальных случаях работодатель вправе, но не обязан предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование

Статья 128 ТК РФ определяет, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны ‒ до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) ‒ до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), ‒ до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам ‒ до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников ‒ до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Часть 2 статьи 173 ТК РФ определяет, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении в высшие учебные заведения, ‒ 15 календарных дней;

работникам ‒ слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации ‒ 15 календарных дней;

Согласно части 2 статьи 174 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении в учебные заведения среднего профессионального образования, ‒ 10 календарных дней;

работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации ‒ 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации ‒ до двух месяцев.

Согласно статье 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Часть 2 статьи 262 ТК РФ устанавливает, что женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Согласно части 2 статьи 286 ТК РФ если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Виды отпусков и особенности их предоставления

Виды отпусков и особенности их предоставления

Министерство труда и занятости Иркутской области

ВИДЫ ОТПУСКОВ
И ОСОБЕННОСТИ ИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы принадлежит всем работающим по трудовому договору независимо от:

- вида собственности организации, ее организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности и подчиненности организации;

- вида трудового договора и его срока;

- трудится работник по основному трудовому договору или по совместительству;

- производится ли работа в помещении работодателя или на дому;

- состоит ли работник в штате организации или является нештатным работником, состоящим с организацией в трудовых отношениях;

- гражданства работника; каких-либо иных обстоятельств.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя.

Помимо основного ежегодного оплачиваемого отпуска Трудовой Кодекс предусматривает ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для ряда категорий работников:

1) занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) имеющих особый характер работы;

3) с ненормированным рабочим днем;

4) работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других районах где установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате;

5) в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, НЕ включаются:

·          время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 ТК РФ;

·     время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

ГРАФИК ОТПУСКОВ

Локальным нормативным актом, определяющим сроки предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков, является график отпусков.

Работодатель обязан письменно известить каждого работника о времени предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала.        

Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время:

1)  женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

2) работникам в возрасте до 18 лет;

3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

5) совместителям по совмещаемой работе — одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе;

6) супругам военнослужащих — одновременно с отпуском военнослужащих;

7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда.

ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Отказ работника от выхода на работу в связи с отзывом его из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины и не может повлечь применение к нему мер дисциплинарного взыскания.

ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

Разрешается заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска в 28 календарных дней.

Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Компенсация за неиспользованные отпуска, как и все иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, должны быть произведены в день увольнения работника.

ТАК ЖЕ ВАЖНО ЗНАТЬ!!!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случаях:

• временной нетрудоспособности работника;
• исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
• в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

• Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

• Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд!

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

• По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

• По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней;

- и в других случаях предусмотренных законом.

Министерство труда и занятости

Иркутской области

664011, г. Иркутск, ул. Желябова, д. 8а

тел. (3952) 33-61-85, факс (3952) 33-45-98

Отдел оплаты труда и уровня жизни

тел./факс (3952) 34-35-42, 34-35-46

е-mail: [email protected]

www.irkzan.ru

В России изменились правила выхода в отпуск для многодетных работников

https://ria.ru/20210320/otpuska-1602094506.html

В России изменились правила выхода в отпуск для многодетных работников

В России изменились правила выхода в отпуск для многодетных работников — РИА Новости, 20.03.2021

В России изменились правила выхода в отпуск для многодетных работников

Работники, имеющие трех или более детей в возрасте до 18 лет, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время до момента, когда младшему ребенку… РИА Новости, 20.03.2021

2021-03-20T09:43

2021-03-20T09:43

2021-03-20T14:03

общество

дети

многодетные семьи

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/06/1578464932_0:0:2943:1655_1920x0_80_0_0_02a891a458555bcaf41169140863b140.jpg

МОСКВА, 20 мар — РИА Новости. Работники, имеющие трех или более детей в возрасте до 18 лет, могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время до момента, когда младшему ребенку исполнится 14 лет, напоминает «Российская газета».Закон вступил в силу 20 марта.В статью 262.2. Трудового кодекса об «Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей» внесли изменения. Ранее отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.В Минтруде напомнили, что большинство россиян могут отдыхать 28 дней в году. У госслужащих, педагогов и некоторых других категорий работников отпуск длится дольше.Дополнительные дни есть у россиян с вредными или опасными условиями труда, а также с ненормированным рабочим днем или у тех, кто трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Другие отдельные случаи предусмотрены Трудовым Кодексом и федеральными законами.На некоторых предприятиях есть локальные нормативные акты или коллективные договоры, которые предусматривают дополнительные оплачиваемые отпуска.Неоплачиваемый отпуск могут предоставить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работодателем и сотрудником.Также отдых без сохранения зарплаты могут взять работающие пенсионеры по возрасту (до 14 дней в году), родители или супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможни, противопожарной службы (также до 14 календарных дней), работающие инвалиды (до 60 дней). До пяти календарных дней дают работникам при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника в комфортное для него время могут получить работники с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет, а также сотрудники с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или одинокий родитель, воспитывающий ребенка до 14 лет.

https://ria.ru/20210306/vyplata-1600187731.html

https://ria.ru/20200625/1573440438.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, дети, многодетные семьи, россия

Закон вступил в силу 20 марта.

В статью 262.2. Трудового кодекса об «Очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей» внесли изменения. Ранее отпуск в удобное время могли получить сотрудники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет.

В Минтруде напомнили, что большинство россиян могут отдыхать 28 дней в году. У госслужащих, педагогов и некоторых других категорий работников отпуск длится дольше.

6 марта, 11:28

Дополнительные дни есть у россиян с вредными или опасными условиями труда, а также с ненормированным рабочим днем или у тех, кто трудится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Другие отдельные случаи предусмотрены Трудовым Кодексом и федеральными законами.

На некоторых предприятиях есть локальные нормативные акты или коллективные договоры, которые предусматривают дополнительные оплачиваемые отпуска.

Неоплачиваемый отпуск могут предоставить по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Его продолжительность определяется соглашением между работодателем и сотрудником.

Также отдых без сохранения зарплаты могут взять работающие пенсионеры по возрасту (до 14 дней в году), родители или супруги военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, таможни, противопожарной службы (также до 14 календарных дней), работающие инвалиды (до 60 дней). До пяти календарных дней дают работникам при рождении ребенка, регистрации брака или смерти близких родственников.

Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника в комфортное для него время могут получить работники с двумя и более детьми в возрасте до 14 лет, а также сотрудники с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или одинокий родитель, воспитывающий ребенка до 14 лет.

25 июня 2020, 06:49

Трудовой кодекс РФ. Глава 19. Отпуска

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, — органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, — органами местного самоуправления.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В Госдуме предлагают давать дополнительный отпуск за детей | Статьи

Россияне, имеющие детей, могут начать отдыхать от работы дольше своих бездетных коллег. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ подготовили к внесению депутаты-коммунисты в Госдуме Ольга Алимова, Валерий Рашкин и Сергей Обухов. Законопроект (есть у «Известий») предполагает дополнение ТК статьей 116.1 «Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим несовершеннолетних детей», по которой родители одного ребенка должны получать три дополнительных дня к отпуску, родители двух детей — шесть дней, родители трех и более чад — девять дней. Таким образом депутаты рассчитывают поддержать престиж института семьи. 

По словам одного из соавторов законопроекта, члена комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольги Алимовой, предложенная норма станет дополнительным инструментом поддержки семей с детьми.

— У родителей, особенно многодетных, мало времени, мало денег. И дополнительные дни оплачиваемого отпуска им нужны, чтобы они побольше могли пообщаться с детьми. Так государство выразило бы свою поддержку, — считает Алимова.

Депутат уже готова к тому, что законопроект раскритикуют работодатели, ссылаясь на материальные издержки.

— Работодатель всегда будет искать свою выгоду во всем, но Россия — социальное государство, — ссылается Алимова на седьмую статью Конституции РФ.

Отметим, сейчас в ТК предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска для правоохранителей, полярников, трудящихся в опасных условиях или с ненормированным рабочим днем. Так, «работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» положено семь дополнительных дней отдыха, «работникам с ненормированным рабочим днем» — не менее трех дней, «работникам, работающим в районах Крайнего Севера» — 24 дня, приравненных к ним местностях — 16 дней. Дополнительные дни отпуска также положены «работникам, имеющим особый характер работы» — эти категории работников и количество дней отдыха определяются правительством, в основном льгота касается сотрудников правоохранительных органов.

Член генерального совета «Деловой России» писатель Сергей Абрамов сообщил, что дополнительный отпуск родителям нельзя счесть экономически выгодным, однако поддержал инициативу депутатов.

— Мне нравится. Будут издержки, но это проект, который приятен, его хочется поддержать, — сказал Абрамов.

В свою очередь, руководитель пресс-службы HeadHunter Иван Тютюнджи считает, что оплата дополнительных дней отпуска может стать «убийственной» для некоторых компаний.

— Конечно, хорошо, когда люди проводят время с детьми. Но в России и так низкая производительность труда, и дополнительные отпуска ее не повысят. С точки зрения бизнеса это крайне невыгодно, — говорит Тютюнджи.

Он отметил, что россиянам с детьми вполне может хватить и существующих 28 дней отпуска в год — в некоторых странах отдыхают гораздо меньше.

— Например, в США законодательно отпуска не регулируются, но общая практика — давать один день отпуска за месяц работы (итого 12 дней в год. — «Известия»), — рассказал Тютюнджи.

Председатель правления Совета по общественному здоровью и проблемам демографии Дарья Халтурина отметила, что родители чаще нуждаются в гибком рабочем дне, а не дополнительных выходных.

— Главная проблема молодых семей — совмещение семьи и работы. И основная потребность — это возможность регулировать время прихода на работу — например, если должность не требует большой ответственности, прийти к 11, — говорит Халтурина.

При этом она отметила, что дополнительные дни отпуска всё же «не помешают» и могут выручить родителей летом, когда часть детских садов не работает.

Стоит отметить, что этим летом мысли об отпуске регулярно посещают парламентариев. Так, в заксобрании Санкт-Петербурга созрели уже два «отпускных» законопроекта, которые к осенней сессии должны поступить в Госдуму. Первый предлагал дополнить Трудовой кодекс новой статьей 128.1 «Дополнительный оплачиваемый отпуск в случае регистрации брака». Законопроект предусматривал право новоиспеченных супругов в течение 30 дней после свадьбы взять дополнительные 10 дней отпуска «в подарок» от работодателя. После молодоженов в парламенте Северной столицы задумались о депутатах Госдумы — их ежегодный оплачиваемый отпуск предлагали сократить с 42 до 28 дней.

Отпуск без сохранения заработной платы

В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)?

Ответ

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
• участникам Великой Отечественной войны ‒ до 35 календарных дней в году;
• работающим пенсионерам по старости (по возрасту) ‒ до 14 календарных дней в году;
• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), ‒ до 14 календарных дней в году;
• работающим инвалидам ‒ до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников ‒ до пяти календарных дней;
• работникам, поступающим в ВУЗы, ‒ 15 календарных дней, в средние профессиональные учебные заведения ‒ 10 календарных дней;
• слушателям подготовительных отделений ВУЗов для прохождения итоговой аттестации ‒ 15 календарных дней;
• работникам, обучающимся по очной форме в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию, для сдачи экзаменов по итогам сессий ‒ 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи госэкзаменов ‒ четыре месяца, для подготовки и сдачи госэкзаменов (если дипломная работа не предусмотрена) ‒ один месяц;
• работникам, обучающимся по очной форме в средних профессиональных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, для сдачи экзаменов по итогам сессий ‒ 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и сдачи госэкзаменов ‒ до двух месяцев;
• женщинам, работающим в сельской местности, ‒ один день в месяц;
• совместителям, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска на работе по совместительству меньше, чем по основному месту работы, ‒ на количество дней, составляющих эту разницу;
• в случаях, определенных коллективным или трудовым договором;
• в других случаях, предусмотренных федеральными законами (например, народным дружинникам, некоторым категориям ветеранов, героям труда и полным кавалерам орденов Славы и др.).

В остальных случаях работодатель вправе, но не обязан предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Статья 128 ТК РФ определяет, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны ‒ до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) ‒ до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), ‒ до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам ‒ до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников ‒ до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Часть 2 статьи 173 ТК РФ определяет, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении в высшие учебные заведения, ‒ 15 календарных дней;
работникам ‒ слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации ‒ 15 календарных дней;
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации ‒ 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов ‒ четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов ‒ один месяц.
Согласно части 2 статьи 174 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям при поступлении в учебные заведения среднего профессионального образования, ‒ 10 календарных дней;
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации ‒ 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации ‒ до двух месяцев.
Согласно статье 263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Часть 2 статьи 262 ТК РФ устанавливает, что женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Согласно части 2 статьи 286 ТК РФ если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

законов о браке для свадеб за пределами США

Если вы планируете свадьбу на Карибах, важно знать, что вам нужно сделать, чтобы вступить в законный брак. Законы о браке, требования и стоимость варьируются от страны к стране на островах.

Ниже вы можете получить представление о том, что нужно для получения разрешения на брак во многих популярных странах. Знайте, что цены и требования могут меняться и меняются. Вот почему есть ссылки на источники острова для получения последней информации.

Великолепные закаты и романтические ночи могут вдохновить вас без особой предусмотрительности связать себя узами брака. И это возможно. На некоторых островах требуется короткое время ожидания или многодневное проживание. Почти все требуют юридического подтверждения того, кто вы и что вы одиноки, если были женаты раньше. Так что, если вы думаете, что можете сделать это легальным, берите с собой документы.

Если вы считаете, что выход замуж займет слишком много времени или будет слишком сложно, но все же хотите выполнить клятву за границей, подумайте о символической свадьбе.В этом случае вы можете выйти замуж дома, а затем пройти церемонию в пункте назначения, зная, что вы уже вступили в законный брак.

• Требуется подтверждение гражданства страны, в которой вы проживаете, например, действующий паспорт или свидетельство о рождении, а также водительские права с фотографией
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти, если применимо
• Все документы должны быть на английском языке, в противном случае они должны быть переведены и нотариально заверены
• Пары могут вступать в брак на основании специального разрешения на брак
• Заявление может быть получено в Судебном департаменте; его обработка занимает 48 часов.
• Для церемонии необходимы два свидетеля
• Для католических браков действуют особые требования.Пары, желающие вступить в католический брак, должны уведомить об этом за три-шесть месяцев, принять участие в подготовительных курсах и предоставить свидетельство о крещении, подтверждающие документы и документы о свободе вступления в брак
• Если один из партнеров проживал на Ангилье не менее 15 дней до даты брака, стоимость лицензии составляет 40 долларов США. Если пребывание пары короче, стоимость составляет 244 доллара США, включая гербовый сбор в размере
долларов США.
• Информация о свадебной лицензии в Ангилье

• Без ожидания
• Действительное юридическое удостоверение личности (т.е. паспорт или водительские права / удостоверение личности государственного образца + свидетельство о рождении) требуется
• Доказательство развода (опрос или свидетельство о фамилии, если необходимо) или свидетельство о смерти (оригинал или заверенные копии)
• Если вы остановились на курорте, проконсультируйтесь с менеджером, чтобы он помог вам организовать получение разрешения на брак.
• 240 долларов США (включая свидетельство о браке, гонорары брачного офицера и регистрационный сбор
).
• На церемонии должны присутствовать два свидетеля
• Требуется письменное разрешение для лиц до 18 лет
• Антигуа Информация о свадьбе

• Срок ожидания: 1 день
• Заявления, подтверждающие, что обе стороны не состоят в браке U.Граждане Юга, приведенные к присяге перед консулом США в посольстве США в Нассау или у нотариуса Багамских островов (стоимость 30 долларов США за каждого)
• Подтверждение прибытия на Багамы
• Паспорт или свидетельство о рождении и удостоверение личности с фотографией
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Согласие родителей для лиц младше 18 лет
• Обе стороны должны подать заявление лично
• Если вы остановились на курорте, проконсультируйтесь с менеджером или свадебным координатором, чтобы он помог вам организовать получение вашего брачного удостоверения.
• 100 долларов США за заявление о браке и 25 долларов США за свидетельство о браке
• Должны присутствовать два свидетеля
• Для католических браков действуют особые требования.Пары, желающие вступить в католический брак, должны уведомить об этом за три-шесть месяцев, принять участие в подготовительных курсах и предоставить свидетельство о крещении, подтверждающие документы и письменные показания о том, что они могут свободно вступать в брак друг с другом
• Информация о брачной лицензии на Багамских островах

• Пары должны проживать в Белизе три дня. На четвертый день они могут подать заявление о выдаче свидетельства о браке
. Для удостоверения личности
• требуется действующий паспорт с отметкой о дате въезда и оригинал свидетельства о рождении с выпуклой печатью, подписанный нотариусом, в котором указано имя отца
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти, если применимо
• Согласие родителей для лиц младше 18 лет
• Свидетельство о браке должно быть подписано мировым судьей и может быть получено через 1-2 дня после его утверждения.
• Если вы остановились на курорте, проконсультируйтесь с менеджером или свадебным координатором, чтобы он помог вам организовать получение вашего брачного удостоверения.
• 250 долларов США за лицензию плюс административный сбор в размере 5 долларов США.
• На церемонии присутствуют двое свидетелей
• Требования к разрешению на брак в Белизе

• Пары должны предоставить все необходимые документы за 4-6 недель до даты свадьбы. После прибытия на остров обработка всех документов занимает как минимум 4-7 рабочих дней
• Пары должны написать, по крайней мере, за два месяца до губернатора Бонэйра, с просьбой о временном виде на жительство для одного человека в паре из иммиграционной службы.Пара также должна попросить разрешения выйти замуж
• 150 долларов США
• ID Требуется: две паспортные фотографии жениха и невесты и свидетелей; копии первой страницы паспортов; оригиналы свидетельств о рождении; дату прибытия на Бонэйр и предполагаемую продолжительность пребывания; и доказательство права на вступление в брак (например, документы о разводе, свидетельства о смерти, подтверждение холостого статуса, например, письмо от родителя или пастора)
• Бонайре Информация о свадьбе

• Подайте заявление на получение лицензии в офисе генерального прокурора на Тортоле в тот же день прибытия
• Срок ожидания: 3 дня
• Требуется паспорт и дата прибытия на Британские Виргинские острова
• Подтверждение семейного положения
• В местной церкви запрет на бракосочетание должен публиковаться в течение трех последовательных воскресений или суббот до церемонии в этой церкви
• Если вы остановились на курорте, проконсультируйтесь с менеджером или свадебным координатором, чтобы он помог вам организовать получение вашего брачного удостоверения.
• 110 долларов США (почтовые марки Британских Виргинских островов) за Специальную лицензию для резидентов Британских Виргинских островов на 3 дня; 50 долларов США (почтовые марки Британских Виргинских островов) за обычную лицензию для резидентов Британских Виргинских островов в течение 15 дней и более
• Два свидетеля подписывают заявление на получение лицензии и присутствуют на церемонии
• Закон о браке Британских Виргинских островов

• Пары, в том числе прибывающие на круизном лайнере, могут вступать в брак в тот же день, когда они прибывают на Каймановы острова, при условии, что у них есть разрешение на брак нерезидента, выданное губернатором, и два свидетеля, присутствующие на церемонии
• Когда губернатор удовлетворен При подаче заявления будет выдана специальная лицензия и предоставлена ​​официальному лицу
• Паспорт или оригинал свидетельства о рождении с удостоверением личности с фотографией
• Доказательство гражданства и возраста (минимум 18 без согласия родителей)
• Розовые въездные билеты Департамента иммиграции Каймановых островов или Каймановы острова Международная карта посадки / высадки пассажиров круизных судов
• Помимо специальной лицензии, брак может быть заключен на основании свидетельства, выданного регистратором актов гражданского состояния
• Сбор: нерезиденты должны получить разрешение на брак в офисе заместителя главного секретаря по цене 200 долларов США
• Свадьба на Каймановых островах

• Срок ожидания: 3 дня проживания, письменное уведомление не менее чем за два месяца до даты свадьбы.Законный 10-дневный период между уведомлением о вашей свадьбе и ее проведением вступает в силу через две недели после того, как все документы поступят в ЗАГС
.
• Кандидаты должны проживать за пределами Нидерландских Антильских островов
• При отправке письменного уведомления необходимо указать более одной даты свадьбы
• Необходим паспорт и свидетельство о рождении
• Подтверждение права на вступление в брак обеих сторон
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Сбор: 18 долларов США (приблизительно) за свидетельство о браке; 197 — 424 доллара США (приблизительно) за свадебный пакет
• Информация о брачной лицензии Кюрасао

• Официальная декларация о семейном положении, полученная в Доминике в присутствии адвоката
• Срок ожидания: 2 дня до предполагаемой даты свадьбы
• Предоставить свидетельство о рождении и подтверждение гражданства
• В случае разведенной пары необходимо предоставить заверенную копию абсолютного постановления (постановления о разводе).
• Вдова или вдовец должны предъявить свидетельство о смерти умершего супруга
• Заполненный бланк заявления, который можно получить в Министерстве общественного развития, штаб-квартира правительства, должен быть представлен регистратору во время церемонии бракосочетания.
• Взнос: 110 долларов США за разрешение на брак; 184 доллара США за юридические услуги за официальное заявление о семейном положении (включая письменные показания под присягой)
• Заключение брака в офисе ЗАГСа — дополнительно 11 долларов США; За пределами офиса регистратора взимается дополнительная плата в размере 48 долларов США плюс транспорт; а венчание в церкви стоит дополнительно 40-60 долларов США.
• На церемонии присутствуют двое свидетелей
• Доминика Детали

• Необходимо удостоверение личности, включая письменные показания, подтверждающие статус брака
• Оригиналы и ксерокопии свидетельств о рождении, свидетельств об усыновлении (если применимо) и именных документов (если применимо)
• Оригинал и фотокопии абсолютного постановления суда при расторжении брака.Невеста должна быть разведена минимум на 10 месяцев
• Оригинал и ксерокопии свидетельств о смерти
• Действительные паспорта для пары и любых иностранных свидетелей
• Необходимо присутствие двух свидетелей (не членов семьи) (с действительным удостоверением личности с фотографией)
• Участники должны быть не моложе 18 лет
• Имя, отчество и фамилия должны отображаться одинаково во всех следующих документах: паспорте, заявлении под присягой и свидетельстве о рождении.В противном случае гражданский судья может отказать в свадьбе
• Документы должны быть переведены на испанский в консульстве или посольстве Доминиканской Республики в стране проживания пары.
• Информация о браке из консульства США

• Пары должны проживать на острове не менее трех дней (включая выходные и праздничные дни), прежде чем подавать заявление на получение лицензии.
• Все документы должны быть на английском языке. Если оригиналы на другом языке, они должны быть переведены на английский и заверены.
• Покажите действующие паспорта и оригиналы свидетельств о рождении обеих сторон
• Свидетельство под присягой или письмо от священнослужителя, юриста или регистратуры, если одна или обе стороны не замужем, подтверждающие на тот факт, что они ранее не состояли в браке
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Аффидевит о согласии родителей, если они моложе 21 года
• Опрос, если одна из сторон поменяла имя
• Взнос: 12
• долларов США Информация от продавца

• Нажмите, чтобы узнать о требованиях к браку
• Свадьба на Ямайке

• Срок ожидания: 3 рабочих дня
• Паспорта и свидетельства о рождении обеих сторон
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Свидетельство о браке
• Гражданам до 18 лет необходимо согласие родителей или опекунов
• Требования к браку на Монтсеррат

• Срок ожидания: 2 рабочих дня
• Граждане Канады и Америки: свидетельство о рождении с фотографией или карта гражданства
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Если священник совершит обряд, письмо домашнего священника о том, что пара не состоит в браке
• Документы не на английском языке должны быть переведены и нотариально заверены
• Если младше 18 лет, требуется нотариально заверенное письмо с указанием согласия родителей
• Комиссия 20 долларов США при проживании от 15 дней и более
• 80 долларов США при проживании в течение двух дней
• Требования к браку на Невисе

• Анализы крови из лаборатории, сертифицированной на федеральном уровне (в США.С. или Пуэрто-Рико) в течение 10 дней с даты свадьбы
• Свидетельство о браке можно получить заранее в Министерстве здравоохранения Пуэрто-Рико.
• Врач должен будет подписать и заверить свидетельство о браке и анализы крови в Пуэрто-Рико
• Пары могут рассчитывать на получение разрешения на брак в течение десяти дней после даты свадьбы
• Посетите демографический реестр, чтобы получить свидетельство о браке, и купите два лицензионных штампа
• Требуется действительное удостоверение личности с фотографией или паспорт
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти (если применимо)
• Жениться в Пуэрто-Рико

ул.

• Срок ожидания: 2 дня проживания; 2 дня для лицензии
• Документы об изменении наименования
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Свидетельство о рождении или паспорт
• Все иностранные документы должны быть переведены на английский язык
• Подать заявление о выдаче разрешения на брак через местного юриста к Генеральному прокурору
• Требования к браку в Сент-Люсии

• Срок ожидания: 10 дней для регистрации в ЗАГС; срок ожидания 3 дня
• Нерезиденты: необходимо получить специальное разрешение от лейтенанта.Губернатор; письменный запрос должен быть отправлен в офис не менее чем за два месяца до предполагаемой даты свадьбы
• Паспорт, свидетельство о рождении и авиабилеты
• Имена, даты и место рождения родителей жениха и невесты должны быть указаны в свидетельствах о рождении. Места проживания родителей необходимо подать в ЗАГС. Документы должны быть нотариально заверены
• Свидетели-нерезиденты должны запросить временное туристическое разрешение
• Документированное согласие родителей для граждан моложе 21 года
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Все документы должны быть на голландском языке или переведены и нотариально заверены
• Разведенные женщины должны подождать не менее 306 дней после завершения развода
• Пошлина: 300 долларов США
• г.Информация о свадьбе Мартина

• Срок ожидания: 3 дня с момента прибытия с Президентской лицензией
• Обе стороны должны быть нерезидентами
• Паспорт и авиабилеты
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Анкетный опрос или другие доказательства смены имени, если имя отличается в документах
• Пошлина: 55 долларов США оплачивается почтовыми марками
• Информация о браке из посольства США

• Срок ожидания: 24 ч.подать заявку, 2-3 дня, чтобы жениться
• Свидетельство о разводе или свидетельство о смерти
• Свидетельство о рождении и удостоверение личности с фотографией
• Большинство церквей требуют подтверждения членства
• Родители младше 21 года должны дать согласие
• Пошлина: 250 долларов США
• Законы о свадьбах островов Теркс и Кайкос

• Срок ожидания: 8 дней (с момента получения нотариально заверенной заявки. Парам не обязательно находиться на острове)
• Отправить письмо с запросом разрешения на брак в Территориальный суд США.Южные Виргинские острова на острове Сент-Томас или Санта-Крус
• Доказательство развода
• Для вступления в брак должен быть назначен судьей
• Взнос: 50 долларов США или 200 долларов США за заключение брака в суде судьей
• Оплата денежным переводом или кассовым чеком
• Требования к браку USVI

• Оригинал и копия свидетельства о рождении с аннотациями и переводом авторизованного переводчика, сертифицированного на испанский язык
• Действительные паспорта
• Денежные анализы крови обеих сторон на ДРЛ, ВИЧ и RH (результаты действительны в течение 15 дней)
• Оригинал и копия действующего паспорта для двух свидетелей от каждой стороны
• Копия легального иммиграционного статуса: турист, FM3, FM2
• Заявление и официальная присяга правдивости
• Имя, возраст, национальность, домашний адрес и род занятий 4 свидетелей.Клиенты должны прибыть как минимум за 3 рабочих дня до свадебной церемонии для подачи всех документов.
• Свидетельства о крещении
• Свидетельства о конфирмации
• Разрешение выбранной церкви
• Два свидетеля
• Фотография жениха и невесты паспортного размера
• Брачное консультирование с участием жениха и невесты

• Каждый человек должен предоставить следующие 72 часа до начала:
• Оригинал паспорта или свидетельства о рождении с апостилем (аннотацией) от Государственного секретаря, где зарегистрировано свидетельство.Свидетельство о рождении должно сопровождаться действительным удостоверением личности государственного образца с фотографией и соответствующим именем.
• Копия туристической карты.
• Медицинская справка (анализ крови) выдается в течение 20 дней со дня свадьбы. Рекомендуется сдавать анализ крови в Мексике, где медицинскую справку можно получить за один день. В случае сдачи в Соединенных Штатах, проверка тестов должна быть произведена мексиканским врачом.
• Требуются четыре свидетеля старше 18 лет.Гражданам Мексики нужна копия их официального удостоверения личности. Американским гражданам нужна копия туристической карты и удостоверение личности.

• Стоимость

  Пара должна заплатить 350 долларов за разрешение на брак и услуги судьи.

Спасибо, что сообщили нам!

Клерк округа Керн ♦ Лицензия на брак

Информация о разрешении на брак

Офис клерка графства выдает разрешения на брак с понедельника по пятницу (кроме праздников) с 8:30 до 15:00.Чтобы заключить брак в Калифорнии, пара должна сначала получить разрешение на брак в офисе секретаря округа. Вам не нужно быть гражданином США или жителем Калифорнии, чтобы подать заявление на получение разрешения на брак.

Если вам 17 лет или меньше, вы должны позвонить в службу семейного суда округа Керн по телефону (661) 868-5393, прежде чем вы сможете приобрести лицензию на брак.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ БРАЧНОЙ ЛИЦЕНЗИИ ВЫ ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ СЛЕДУЮЩИМ ТРЕБОВАНИЯМ:

1. Обе стороны должны явиться вместе в любой из наших офисов, расположенных по адресу:

   
   Административное здание округа Керн,
   1115 Truxtun Avenue, Первый этаж
   Бейкерсфилд, Калифорния 93301
   (661) 868-3743
   Часы работы: с понедельника по пятницу с 8:30 до 15:00
   Подача заявки осуществляется только в нашем вестибюле на компьютерах
   

   
   ИЛИ
   

   
   Библиотека округа Керн
   131 E Las Flores Ave
   Риджкрест, Калифорния 93555
   (661) 868-3743

   Только пары Риджкрест — — Свидетельства о браке выдаются только по предварительной записи.Вы должны позвонить по указанному выше номеру, чтобы записаться на прием. ** Обратите внимание — взнос должен быть оплачен в день приема денежным переводом на имя секретаря округа Керн. Пожалуйста, принесите полное заявление о выдаче разрешения на брак в день приема. Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы подать заявку на получение разрешения на брак

2. Каждый человек в возрасте 18 лет и старше должен предъявить действительную фотографию, выданную правительством. идентификация.Для ускорения процесса идентификации рекомендуется (не обязательно), чтобы обе стороны принесли копию свидетельства о рождении.
3. Если одна из сторон получила развод или подала заявление о расторжении брака Партнерство в течение последних 90 дней, заверенная копия окончательного решения о разводе или документы о прекращении действия должны быть представлены при подаче заявления на получение лицензии.

В штате Калифорния есть два распространенных типа лицензий на брак: общественная лицензия и конфиденциальная лицензия. Подробную информацию по каждому типу см. В таблице ниже.

ПРИМЕЧАНИЕ. Лицензия на брак действительна в течение 90 дней с даты выдачи.Если вы не выйдете замуж в течение 90 дней, лицензия будет недействительной, и вы должны будете повторно подать заявку и приобрести новую лицензию.

Как получить лицензию на брак в Техасе

Предложение? Проверять. Дата свадьбы? Сортировано. А теперь не забудьте о самом важном, что вам нужно, чтобы узаконить себя в Техасе, — о свидетельстве о браке.

Вот все, что вам нужно знать, чтобы двое по закону стали одним в штате Одинокой звезды.

Куда и когда идти

Для получения официального разрешения на брак будущим молодоженам необходимо посетить офис любого клерка округа в Техасе.Обе стороны должны явиться лично, чтобы подписать заявление. В некоторых округах есть онлайн-анкета, которую нужно заполнить до личной встречи. Кроме того, в разных округах Техаса есть свои часы работы, и все они закрыты в дни государственных праздников. И вам не обязательно быть жителем Техаса, чтобы подать заявление на получение разрешения на брак в штате Одинокая звезда.

Лучше всего подумать о своем разрешении на брак заранее, так как здесь нужно учитывать время. В Техасе действует 72-часовой период ожидания, поэтому вам придется подождать три дня с момента получения лицензии, чтобы иметь возможность провести церемонию.Этот трехдневный период ожидания может быть отменен для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, и тех, кто получил письменный отказ от судьи или отказ от программы добрачного консультирования Twogether в Техасе. Анализы крови, медицинские осмотры и свидетели в Техасе не требуются.

Ваша церемония должна быть проведена в течение 90 дней с даты выдачи. Если вы не вступили в брак до истечения срока действия, вам необходимо будет приобрести новую лицензию.

Из-за пандемии COVID-19 в некоторых округах не хватает заявок на получение разрешения на брак, поэтому рекомендуется как можно скорее связаться с вашим местным офисом.

Вы также можете вступить в брак в любом другом штате или стране, которая принимает лицензии на брак в Техасе. Обновляете свои клятвы? Закон штата Техас требует, чтобы пары, уже состоящие в браке, по-прежнему подавали заявление на получение разрешения на брак для возобновления клятвы.

Возьмите с собой документацию

Есть несколько вещей, которые вам понадобятся, чтобы получить лицензию на брак в Техасе. Для личного приема вам понадобятся:

• Подтверждение личности и возраста. Для вступления в брак в Техасе вам должно быть не менее 18 лет, и у каждой стороны должно быть удостоверение личности с фотографией государственного образца и документ, подтверждающий возраст.Это может быть американский или иностранный паспорт, водительские права или удостоверение личности, выданное Техасом или другим штатом, оригинал или заверенное свидетельство о рождении или военный билет. Ваши удостоверения личности не могут быть повреждены, порваны или ламинированы. В свидетельстве о браке будет указано ваше официальное имя в точности так, как оно указано в вашем удостоверении личности.
• Доказательство развода. Оба заявителя не должны быть разведены в течение последних 30 дней. Если ваш развод был завершен в течение последних 30 дней, вам необходимо будет предоставить заверенную копию постановления о разводе, в котором говорится, что судья отказался от 30-дневного периода ожидания.
• Деньги. Любовь ничего не стоит, но лицензия на брак стоит. Лицензия на брак в Техасе стоит от 60 до 85 долларов, и эта сумма будет варьироваться в зависимости от округа. К этому добавляется 100 долларов для жителей других штатов. Техас настоятельно рекомендует добрачное консультирование, и пары, которые делают это с консультантом, утвержденным Twogether в Техасе, могут получить до 60 долларов от платы за лицензию на брак. Обратите внимание, что в некоторых округах в качестве формы оплаты принимаются только наличные, в то время как в других принимаются только кредитные карты, к которым может взиматься плата за обработку.
• Номер социального страхования. Знайте свой номер социального страхования для форм. В некоторых округах также требуется карта физического социального страхования.

Выходи замуж!

Свадебные колокольчики наконец-то зазвонят! Пары должны принести с собой свидетельство о браке в день свадьбы, которое должно быть подписано лицом, проводящим церемонию.

Официальные свадебные официальные лица в штате Техас включают действующих или вышедших на пенсию судей, рукоположенных или имеющих лицензию христианских служителей, священников, еврейских раввинов и должностных лиц, уполномоченных религиозными организациями.

Лицо, проводящее свадьбу, должно записать в лицензии имена людей, вступающих в брак, дату и страну, в которой проводилась церемония, а также подписать ее. Указанное лицо отправит оригинал лицензии секретарю округа, который выдал ее, не позднее, чем через 30 дней после церемонии. Как только офис получает лицензию, она копируется, хранится и оригинал отправляется паре по адресу, указанному в их заявлении.

Сделай это особенным

Получение этого важнейшего документа означает, что вы можете по закону сказать «да», что само по себе заслуживает внимания.Нарядитесь по этому случаю, пригласите любимого человека присоединиться к вам, сделайте фотографии или отведайте любимую еду. Имея в руках настоящую лицензию, вы действительно можете пожениться, и это определенно стоит бросить конфетти (или два)!

Получение лицензии на свадьбу в Миртл-Бич

{{~ plugins.stringLib.substringOnWord (data.description, 30, {ellipsis: true})}}

Как получить разрешение на брак в PA

Пенсильвания требует, чтобы все помолвленные пары выполняли определенные требования.Если вы планируете вступить в брак в Пенсильвании, вам и вашей второй половинке необходимо будет подать совместное заявление на получение разрешения на брак до свадебной церемонии, чтобы ваш союз был официально признан государством.

Продолжайте читать, чтобы узнать, как подать заявление на получение разрешения на брак в Пенсильвании. Вот несколько простых шагов:

1. Убедитесь, что вы и ваша вторая половинка соответствуете возрастным требованиям для вступления в брак в Пенсильвании. Чтобы вступить в брак в Пенсильвании, вам и вашей второй половинке должно быть не менее 18 лет и иметь удостоверение личности с фотографией государственного образца в качестве подтверждения возраста или следовать процедурам заключения брака с несовершеннолетними.
2. В Пенсильвании вступать в брак законно, если вам 16 или 17 лет, но для выдачи разрешения на брак требуется согласие родителей. Также требуется оригинал свидетельства о рождении несовершеннолетней невесты или жениха. Если любой из сторон моложе 16 лет, требуется согласие родителей, а также постановление об одобрении от судьи Сиротского суда.
3. Соберите все необходимые документы, прежде чем подавать заявление на получение разрешения на брак. Помимо удостоверения личности с фотографией государственного образца, в зависимости от ситуации вам могут понадобиться еще несколько документов.Вам нужны две формы удостоверения личности. Первый — это действующая и действующая форма удостоверения личности с фотографией. Это могут быть ваши водительские права, удостоверение личности государственного образца, паспорт, военный билет и т. Д. Второй вариант — это либо ваша карта социального страхования, либо официальный документ, содержащий ваш номер социального страхования (например, W-2, налоговые формы и т. Д.). Если у кого-то из вас в настоящее время нет номера социального страхования, вам нужно будет предоставить свидетельство о рождении или какой-либо другой документ, удостоверяющий личность. Еще вам нужно знать:
   • Обе стороны также должны предоставить доказательства того, что все предыдущие браки были расторгнуты по закону в результате развода, расторжения брака или смерти.Жених и невеста не могут состоять в законном браке с каким-либо другим лицом на момент подачи заявления.
   • Если вы и / или ваша вторая половинка ранее были женаты, вам необходимо будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие, что вы больше не состоите в браке. Этой документацией может быть официальный указ о разводе, указ об аннулировании или свидетельство о смерти.
   • Однополые браки легальны в Пенсильвании с 20 мая 2014 года.
   • Если вы или ваша вторая половинка являетесь иностранным гражданином, вы должны предъявить действующий и не просроченный паспорт при подаче заявления на получение лицензии.?
   • Если один из соискателей не говорит по-английски, на момент подачи заявки должен присутствовать сторонний переводчик, которому не менее 18 лет. Кандидатам не разрешается переводить друг для друга.
   • Двоюродные братья и сестры, являющиеся кровными родственниками, не имеют права вступать в брак по законам штата Пенсильвания.
   • Вы можете подать заявление на получение разрешения на брак в любом округе и сделать его официальным в любом округе. Это значительно упрощает, если вы планируете провести церемонию в другой части штата.Однако ваше разрешение на брак не может быть официально оформлено за пределами Пенсильвании! Если вы хотите вступить в брак за пределами штата Пенсильвания, вам необходимо связаться с этим штатом и узнать, какие у них законы для выдачи разрешений на брак.
4. Запланируйте подать заявление о выдаче разрешения на брак по крайней мере за три дня до свадьбы. В большинстве округов Пенсильвании требуется 72-часовой период ожидания после даты подачи последней заявки. Уточняйте сроки подачи заявок и предполагаемое время обработки в местном отделении статистики естественного движения населения.
5. Посетите здание окружного суда или окружное управление юстиции, чтобы заполнить и подать заявление о выдаче разрешения на брак. И вы, и ваша вторая половинка должны присутствовать при подписании разрешения на брак. Не забудьте взять с собой все документы и людей, которые, по вашему мнению, вам понадобятся, чтобы подать заявление на получение разрешения на брак.
6. Заполните заявку. Вы должны использовать синие или черные чернила и печатать четко. Убедитесь, что вся информация, которую вы пишете при заполнении заявки, верна и точна.Прочтите приложение после того, как закончите его, чтобы убедиться в отсутствии ошибок.
7. Получите свидетельство о браке, когда оно будет готово. Поскольку для PA требуется 72-часовой период ожидания, получение лицензии займет не менее трех дней. Это может занять четыре или пять дней в зависимости от того, когда вы подаете заявку на лицензию. Например, если вы подаете заявку на лицензию в среду, вы можете не получить ее до понедельника, потому что офис будет закрыт на выходные.
8. Вступите в брак в течение 60 дней после получения разрешения на брак.Лицензия на брак в Пенсильвании действительна в течение 60 дней, в течение которых брак должен быть заключен, а заполненная лицензия на брак возвращена в реестр завещаний округа.

Регистратор округа Аллегейни Здание округа Сити
414 Grant St
Pittsburgh, PA 15219
412-350-4230

Регистр и регистратор округа Армстронг
500 Market St
Kittanning, PA 16201
724-543-2500

Регистратор дел округа Бивер
P.O.Box 537
Beaver, PA 15009
724-728-5700

Регистратор завещаний округа Бедфорд
200 South Juliana St
Bedford, PA 15522
814-623-4833

Регистратор завещаний округа Батлер
124 W Diamond St
Butler, PA 16001
724-284-5354

Fayette County Register-Wills
61 E Main St
Uniontown, PA 15401
724-430-1206

Регистратор дел округа Грин
Суд округа Грин
Уэйнсбург, Пенсильвания 15370
412-852-1171

Регистр округа Индиана
825 Philadelphia St
Indiana, PA 15701
724-465-3860

Регистратор округа Вашингтон
1 S Main St, # 1002
Вашингтон, Пенсильвания 15301
724-228-6775

Регистратор завещаний округа Уэстморленд
Площадь здания суда 301
Гринсбург, Пенсильвания 15601
724-830-3177

Как получить копию записи о браке в Пенсильвании?

В Питтсбурге бюро регистрации брака находится в отделе судебных протоколов. Адрес:

Департамент судебной документации
Бюро регистрации брака / Отдел регистрации брака
1-й этаж — Городское здание
414 Grant Street, Pittsburgh, PA 15219
412.350.4232 — www.alleghenycounty.us/wo
Время работы офиса: Пн — Пт с 8 : 30.00 — 16.30.Закрыт по праздникам

В Пенсильвании секретарь отделения сиротского суда каждого округа отвечает за ведение учета всех браков в стране, где было выдано разрешение на брак. В округе Аллегейни есть два способа получить запись о браке, который состоялся после выдачи разрешения на брак в округе Аллегейни.

1. Найдите и / или закажите записи о браке с помощью веб-сайта dcr.alleghenycountry.us. Для оплаты сборов требуется адрес электронной почты и кредитная или дебетовая карта.Если ваше свидетельство о браке было выдано в округе Аллегейни 1 января 1996 года или позже, вы можете найти и / или заказать запись о браке в Интернете. Если ваше свидетельство о браке было выдано до 1 января 1996 года, вы можете заказать запись о браке через Интернет. Взимается плата за поиск, даже если поиск в записи о браке не увенчался успехом.
2. Заходите в офис и обращайтесь лично. Во всех запросах должны быть указаны полные имена супружеской пары на момент заполнения заявления о браке и год заключения брака, а также соответствующая плата.

Пары, желающие получить копию свидетельства о браке в округе штата Пенсильвания, кроме округа Аллегейни, могут сделать это, связавшись с округом, в котором было выдано их разрешение на брак. Важно помнить, что запись о браке ведется в стране, где было выдано разрешение на брак.

Обратите внимание, что существует два типа записей о браке. 1-й — это копия плана, которая используется для личного и исторического использования. 2-я копия называется «тройной печатью», которая может использоваться для решения любых юридических вопросов в Содружестве PA или за его пределами.Обязательно уточняйте в своем местном офисе любые изменения или дополнительные вопросы.

Как получить: разрешение на брак | Новый Орлеан

Требования к разрешению на брак

• Действующие водительские права, удостоверение личности или паспорт.
• Заверенные копии свидетельств о рождении (ксерокопии не принимаются).
• Необходимо знать номера социального страхования, но никаких документов не требуется.
• Если ранее состоял в браке, требуется заверенная копия окончательного решения о разводе.
• В случае овдовевания требуется заверенная копия свидетельства о смерти.
• 27,50 долларов за разрешение на брак в приходе Орлеан (плата не возвращается). Оплата только наличными, чеком или денежным переводом. Лицензия на брак действительна в течение 30 дней.
• Оба человека в паре должны явиться лично для заполнения заявки.

По закону между выдачей разрешения на брак и церемонией бракосочетания требуется 24-часовой период ожидания.

• РЕЗИДЕНТЫ ЛУИЗИАНЫ — Судья Первого или Второго городского суда может отказаться от 24-часового периода ожидания.
• НЕ РЕЗИДЕНТЫ ЛУИЗИАНЫ — Если обе стороны проживают за пределами Луизианы и службы будут проводиться в приходе Орлеана И проводиться зарегистрированным должностным лицом Орлеана, это должностное лицо может отказаться от 24-часового периода ожидания с отказом от прав. Отказ должен быть приложен к заполненному свидетельству о браке, когда оно возвращается в Vital Records.

1450 Poydras Street (Benson Tower) 4-й этаж
Новый Орлеан, LA 70112
Тел: 504-593-5100
Часы работы: с 8:15 до 15:15.
Пн-Пт (кроме государственных праздников)
www.oph.dhh.state.la.us или щелкните здесь

Для карты и направления Нажмите здесь

Второй городской суд — здание суда Алжир Пойнт

(в пешей доступности от парома Canal St. / Algiers)
225 Морган улица (индекс
) Новый Орлеан, LA 70114
Часы работы: 9:00.м. до 11:30 утра; 1:00 вечера. до 15:00
(Пожалуйста, приезжайте до 14:15)
Пн-пт (кроме государственных праздников)

Для карты и направления Нажмите здесь

Информация о свидетельстве о браке

Чтобы просмотреть следующие формы и документы, щелкните здесь.

• Инструкция по оформлению свидетельства о браке
• Заявление на получение заверенной копии свидетельства о браке из прихода Орлеана
• Заявление о регистрации брака
• Сертификат об отказе от прав на 24 часа

Прочие разрешения

Жениться на Гавайях

Как пожениться на Гавайях

7 шагов к свадьбе на островах

Если вы думаете о свадьбе своей мечты, Гавайи могут быть идеальным местом, чтобы сказать: «Я согласен. ».Гавайи, где расположены одни из самых красивых пляжей и пейзажей в мире, непринужденная атмосфера и истинный дух Алохи, часто рекламируются как идеальное место для романтической свадьбы.

Лучше всего то, что его местонахождение в США означает отсутствие сложных документов или незнакомой территории при получении разрешения на брак. И в качестве дополнительного бонуса у вас есть удобство, когда ваша свадьба, прием и медовый месяц проходят вместе, поскольку вы уже в раю — как это прекрасно!

Все это звучит замечательно; но наверняка у вас есть масса вопросов: Как мне получить разрешение на брак на Гавайях? Где мне найти чиновника? На каком острове мне выйти замуж? Когда лучше всего жениться на Гавайях? В этой статье мы разберем все на мелкие кусочки и покажем, что вы и ваш любимый человек можете легко и (относительно) без стресса провести гавайскую свадьбу.

1. Определите, имеете ли вы право на вступление в брак на Гавайях

Департамент записи актов гражданского состояния Гавайев сформулировал следующие правила для получения лицензии на брак:

• Вам не обязательно быть жителем Гавайев или гражданином США. жениться.
• Анализы крови не требуются.
• Оба заявителя должны быть не моложе 18 лет.
• Кандидаты должны предъявить документ, подтверждающий возраст. Обычно удостоверение личности государственного образца. или водительские права.

• Кандидаты, которые ранее состояли в браке, должны предоставить брачному агенту подтверждение подлинного решения о разводе или свидетельство о смерти, подтверждающее окончательный развод или смерть, в течение 30 дней с момента подачи заявления на получение разрешения на брак.
• Кровные родства между претендентами не могут быть ближе, чем двоюродные братья и сестры.
• Пожалуйста, обратитесь к веб-сайту Департамента здравоохранения / записи актов гражданского состояния штата Гавайи для получения информации о заявителях младше 18 лет.

Гавайи — идеальное место для свадьбы по месту жительства.

2. Выберите остров

Обратите внимание, что многие пары предпочитают жениться и провести медовый месяц на одном острове, в то время как другие предпочитают прыгать по островам и видеть как можно больше штата Алоха.Опять же, это вопрос личных предпочтений.

3. Выберите организатора свадеб на Гавайях

Многие непринужденные пары (и те, у кого ограниченный бюджет) на материковой части США предпочитают планировать свадьбу самостоятельно. Это включает в себя все: от выбора места встречи, выбора цветочных композиций, выбор пунктов меню и т. Д. И хотя это может занять много времени, это, безусловно, можно сделать самостоятельно. Однако все это меняется при планировании свадьбы на Гавайях.

Заехать, чтобы проверить новое место? Попробуйте свадебные торты? Убедитесь, что освещение хорошее? Как вы собираетесь это сделать, если ваша свадьба, например, на Мауи, а вы в Коннектикуте? Ответ заключается в том, чтобы нанять свадебного организатора, который позаботится обо всех этих деталях за вас.

4. Выберите должностное лицо

Независимо от того, выберете ли вы религиозную или нерелигиозную церемонию, на Гавайях есть много лицензированных официальных лиц. Мы предлагаем выбрать того, кто зарегистрирован онлайн в Департаменте здравоохранения штата, так как он может в электронном виде заполнить лицензию на брак / гражданский союз после церемонии. Это полезно, если вам понадобится свидетельство о браке вскоре после церемонии.

Обратите внимание, что, хотя Закон о равенстве в браке разрешает браки, нейтральные с гендерной точки зрения, как для однополых, так и для разнополых пар, он также подчеркивает, что религиозные учреждения и благотворительные организации не могут быть обязаны участвовать в однополых союзах или торжествах.Поэтому вам может потребоваться подтвердить, что потенциальный чиновник будет уважать ваши отношения.

5. Получите лицензию на брак на Гавайях

Вам нужно будет получить лицензию на брак в штате; однако имейте в виду, что лицензия действительна только в течение 30 дней, поэтому вам, возможно, придется подождать некоторое время, в зависимости от того, когда вы планируете путешествовать. После выдачи лицензии нет периода ожидания до заключения брака. К счастью, большинство документов, включая оплату, можно заполнить и отправить онлайн.

Как только вы окажетесь на острове, вам нужно будет явиться к агенту по выдаче брачных свидетельств и предъявить документы, такие как подтверждение возраста и доказательство ранее расторгнутых браков. После того, как он / она просмотрит эту информацию, агент выдаст вам официальную лицензию, которую вы возьмете с собой на церемонию.

6. Выходи замуж!

После того, как узел будет, так сказать, завязан, ваш служащий несет ответственность за правильное заполнение заполненной формы. Если они уполномочены делать это в электронном виде, вы сможете распечатать временное свидетельство о браке примерно через 48 часов после подачи документации.Вы должны получить официальное свидетельство о браке обычной почтой в течение одного-четырех месяцев.

7. Отправляйтесь в медовый месяц с головой

Поскольку вы находитесь в одном из самых красивых мест в мире, ваш медовый месяц обязательно будет просто захватывающим. Независимо от того, останетесь ли вы на острове, где отпраздновали свадьбу, или решите исследовать некоторые другие удивительные места на Гавайях, наслаждайтесь этим временем, чтобы расслабиться и отпраздновать новую совместную жизнь.

Как и в случае со свадьбой, мы настоятельно рекомендуем вам заранее спланировать свои мероприятия (или их отсутствие!).