Пример апелляционной жалобы: Образец апелляционной жалобы на решение районного суда по гражданскому делу

Этот сайт использует файлы cookie.Используя этот сайт, вы соглашаетесь на размещение наших файлов cookie. Прочтите нашу политику конфиденциальности, чтобы узнать больше.

Апелляционных писем по безработице — Советы, подсказки и шаблон

Отказ вернуться на работу — Утверждено пособие по безработице:

Наша клиентка была уволена с работы, которая утверждала, почти полтора года спустя, что она отказалась от предложения вернуться к работе.Мы подали апелляцию, показав, что (а) она никогда не получала предложения вернуться на работу; и (б) у нее была причина, связанная с COVID, для отказа от любого предложения, если оно было сделано. ODJFS согласился, одобрив ее получение пособий.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 октября 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Наш клиент подал заявку и получил одобрение на получение компенсации по безработице. Примерно через год ODJFS выпустил постановления об отказе в его пособиях и утверждении, что все полученное ему причитается как переплата.В ходе слушаний мы показали, что первоначальное решение стало окончательным, и ODJFS не имел полномочий отменить его год спустя. Слушатель согласился, и наш клиент победил.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 сентября 2021 г.

Веская причина для увольнения из-за высокого риска COVID:

У нашего клиента были медицинские условия, которые подвергали его высокому риску осложнений COVID. Он попытался продолжить работу, либо удаленно, либо в условиях достаточного социального дистанцирования, но работодатель не смог предоставить это приспособление.В результате наш клиент уволился. Хотя поначалу ему было отказано в безработице, мы работали с ним, чтобы получить медицинскую документацию, подтверждающую его состояние, и представляли его на слушании, где мы преобладали, показывая слушателю, что у него есть веские основания для ухода в отставку. В результате его льготы были одобрены, а большая переплата была устранена.

Выигран апелляция по безработице

,

24 сентября 2021 г.

Выигран слушание по безработице:

Нашему клиенту было отказано в безработице, поскольку ODJFS определила, что он не может работать.В ходе слушания мы показали сотруднику по слушаниям, что, хотя наш клиент предпочитал работу в первую смену, он был доступен для другой работы, если ему предложили. В результате мы победили на его слушании, устранив крупную переплату и обеспечив ему возврат платежа.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 сентября 2021 г.

Утверждена безработица для сотрудника, уволенного из-за отсутствия:

У нашего клиента возникло заболевание, из-за которого он отсутствовал.Работодатель уволил его; однако у него была медицинская документация, подтверждающая причину его отсутствия. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что его отсутствие было вызвано добросовестной медицинской причиной и что он не был виноват в отсутствии или увольнении. В результате его льготы были утверждены с обратной выплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 сентября 2021 г.

Утверждена безработица после увольнения:

У нашего клиента возникла проблема со здоровьем, которая помешала ему продолжить работу у своего работодателя.Перед уходом в отставку он уведомил работодателя о проблеме и дал ему адекватную возможность решить проблему. После того, как он не был решен, он подал в отставку. Он также получил медицинскую документацию, подтверждающую, что, хотя он не мог работать на этой работе, он мог работать и на другой работе. Несмотря на то, что он предпринял все правильные шаги, ему было отказано в пособии по безработице до тех пор, пока мы не представили его интересы на слушаниях и не добились его, получив выигрыш с выплатой за него.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 сентября 2021 г.

Физиотерапевт, имеющий разрешение на работу по безработице:

Наш клиент работал физиотерапевтом.Его работодатель уволил его с работы, отчасти утверждая, что некоторые из его пациентов добились такого прогресса, как и ожидалось. С помощью телефонного слушания мы продемонстрировали, что у работодателя не было никаких надежных доказательств в поддержку своих утверждений. В результате слушатель согласился с тем, что увольнение было без уважительной причины. В результате ему было разрешено выплачивать пособие с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

2 сентября 2021 г.

Сотрудник PRN выиграл апелляцию по безработице:

Наша клиентка была переведена на должность PRN работодателем, а затем работодатель перестал вызывать ее на работу.Она подала заявление на пособие по безработице, но через несколько месяцев получила отказ в выплате пособия и уведомление о переплате. Мы представляли ее интересы на слушаниях и показали офицеру по слушаниям, что она была безработной не по своей вине. В результате она выиграла слушание, и вся переплата была отменена.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 августа 2021 г.

Водитель грузовика, допущенный к безработице:

Наш клиент был нанят для работы, но так и не приступил к работе.Ему отказали в безработице как уволенного без уважительной причины. В ходе слушаний он победил, и отказ в его льготах был одобрен.

Апелляция по безработице выиграна

,

20 августа 2021 г.

Учитель, получивший пособие по безработице:

Школьные работники обычно не получают пособие по безработице в течение лета, если они обычно не работают летом и имеют разумную гарантия занятости осенью.Нашей клиентке все лето отказывали в льготах, потому что был сделан вывод о том, что у нее есть разумные гарантии. Мы преобладали на ее слушании, показывая офицеру, проводящему слушание, что она не получала этого заверения.

Апелляция по безработице выиграна

,

19 августа 2021 г.

Темп. Сотрудник, получивший разрешение на работу по безработице:

Наша клиентка работала через временное агентство, которое разместило ее у работодателя. Эта возможность трудоустройства подошла к концу, но ей отказали в выплате пособия по безработице из-за прекращения работы.Мы показали слушателю, что реальным работодателем было временное агентство, в котором она работала, хотя у них не было места, чтобы отправить ее на работу. В результате она оказалась безработной из-за отсутствия работы и имела право на получение пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 августа 2021 г.

Пособие по безработице выиграно — несправедливое увольнение:

Наш клиент был уволен с работы после нескольких пропусков по медицинским причинам.Мы показали офицеру по слушанию дела, что отсутствие было вызвано добросовестными медицинскими проблемами, а не по вине нашего клиента. В результате она выиграла слушание по делу о безработице, и пособие было одобрено с выплатой долга.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 августа 2021 г.

Пособие по безработице, утвержденное после увольнения без уважительной причины:

Мы представляли интересы женщины, уволенной после того, как работодатель якобы получил жалобы клиентов на ее услуги.Однако мы показали безработицу, что увольнение было без уважительной причины, потому что она ранее не применяла дисциплинарные меры, а у работодателя не было доказательств для обоснования жалоб. В результате она была утверждена на пособие.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 августа 2021 г.

Утверждено пособие по безработице для уволенного сотрудника:

У нашего клиента была чистая трудовая книжка, когда работодатель сказал ему, что он увольняется, потому что «что-то не работает» из.»Когда он подал заявление на пособие по безработице, они отказали ему в пособии, заявив, что он уволился без уважительной причины. В ходе слушания мы показали, что он был уволен, и увольнение было без уважительной причины. В результате его пособие по безработице было утверждено с выплатой за него.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 июля 2021 г.

Утверждено пособие по безработице:

Наш клиент беседовал с двумя работодателями при получении компенсации по безработице.ODJFS установил, что ему было отказано в льготах за отказ от предложения подходящей работы. Мы показали офицеру, проводящему слушания, что первое предложение о работе было для работы вне его области и на 10 долларов меньше в час, чем он получал ранее, и, следовательно, не было предложением подходящей работы. Мы также показали слушателю, что обсуждение второй работы никогда не приводило к фактическому предложению о работе. Таким образом, его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 июля 2021 г.

Подсчет доходов по безработице вне штата:

Нашей клиентке было отказано в пособии по безработице в Огайо по существу потому, что большая часть ее дохода была получена из другого штата.Мы указали безработице размер дохода и проверили ее право на получение помощи у слушателя. В результате ее льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

22 июля 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Нашей клиентке было отказано в выплате пособия по безработице в связи с утверждением, что она отклонила предложение о подходящей работе. Однако в ходе слушаний мы показали, что предложения ей не поступало. У нее были некоторые обсуждения с потенциальным работодателем о потенциальной должности, но они так и не продлили предложение.В результате наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

21 июля 2021 г.

Нет оснований для увольнения — Утверждено пособие по безработице:

По словам работодателя, наш клиент был уволен из-за общей неудовлетворенности своей работой. Однако в ходе слушаний мы показали, что подавляющее большинство опасений работодателя было вызвано причинами, не зависящими от истца. В результате мы выиграли слушание, и льготы были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 июля 2021 г.

Безработица — нет оснований для увольнения сотрудника по добросовестному медицинскому вопросу:

Наш клиент отсутствовал на работе из-за серьезной медицинской проблемы. Работодатель уволил ее, а по безработице отказал ей в выплате пособий, придя к выводу, что у работодателя были все основания для увольнения на основании отсутствия. Мы утверждали, что вина является важным элементом для доказательства уважительной причины увольнения, и сотрудник не виноват, когда он должен отсутствовать по уважительной медицинской причине.Сотрудник по слушаниям согласился, утвердив для нашего клиента льготы, исключив крупную переплату и утвердив обратную выплату льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 июня 2021 г.

Заявка на безработицу выиграна — клиент, способный работать:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, человек должен иметь возможность работать во время подачи еженедельной заявки. Нашему клиенту нужно было уволиться с работы, потому что он не мог работать на этой работе, но он мог работать на другой, менее ответственной работе.Безработица лишила его пособий; тем не мение. Посредством слушания мы показали, что он может работать и имеет право на него, и специалист по слушаниям согласился.

Апелляция по безработице выиграна

,

2 июня 2021 г.

Два дела — Утверждение пособия по безработице после отказа от работы:

Наши клиенты отклонили предложение вернуться на работу из-за наличия условий высокого риска для COVID, включая возраст старше 65 лет. Губернатор Девайн издал распоряжение о защите таких людей, как мои клиенты, но это не помешало ODJFS выдать отказ и потребовать крупную переплату.Однако мы победили, показав, что они имеют право на получение пособий. В результате переплаты были устранены, и вместо них обоим была выплачена крупная задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 мая 2021 г.

Пособие по безработице утверждено после спора:

Наш клиент выразил беспокойство по поводу своего рабочего времени со своим боссом, только чтобы его босс сказал ему идти домой. Когда наш клиент вернулся к работе, ему сказали, что, по их мнению, он ушел в отставку.Он объяснил, что не уходил в отставку и никому не говорил, что увольняется, но работодатель не разрешал ему работать. Слушатель согласился с нами, что это было увольнение без уважительной причины, и утвердил его пособие по безработице.

Выигранная апелляция по безработице

,

26 мая 2021 г.

Выигранная заявка по безработице для заявителя, который уволился:

Наш клиент стал жертвой ложных обвинений и дисциплинарных мер. После продолжающихся неудачных попыток решить проблемы с работодателем, а также из-за опасений по поводу влияния дисциплины на сертификат, который он должен был иметь, он подал в отставку.В ходе телефонного слушания мы показали офицеру по слушанию дела, что у него были для этого веские причины, и в результате его пособие по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 мая 2021 г.

Пособие по безработице выиграно — клиент доступен для работы:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, заявитель должен быть в состоянии и готов к работе. Нашему клиенту было отказано, потому что ODJFS пришла к выводу, что он не готовился к работе. Представляя его интересы в ходе телефонного слушания, мы показали, что он доступен и имеет право на получение пособия.Слушатель согласился и присудил ему льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 мая 2021 г.

Пособие по безработице утверждено после карантина:

Наш клиент был помещен в двухнедельный карантин. ODJFS установила, что она не только не могла работать в течение этих двух недель и, следовательно, не имела права на получение пособия по безработице, но и в течение всех последующих недель. С помощью телефонного слушания мы убедили слушателя, что наш клиент может работать после карантина и имеет право на льготы.Офицер по слушанию согласился и присудил пособие.

Выигранная апелляция по безработице

,

18 мая 2021 г.

Выигранная апелляция на переплату PUA:

Нашему клиенту изначально было разрешено получать пособие PUA с еженедельным пособием в размере 440 долларов в неделю. Много месяцев спустя он получил уведомление о решимости, в котором говорилось, что он задолжал большую переплату, потому что они пересчитали его еженедельное пособие и составили всего 189 долларов в неделю. Мы добились успеха посредством апелляций и телефонных слушаний, показав, что «исправленное определение» не включало весь его доход при расчете суммы его еженедельного пособия.В результате удалось избежать крупной переплаты.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 мая 2021 г.

Утверждено пособие по безработице:

Нашему клиенту было отказано в пособии по безработице после травмы, поскольку ODJFS утверждал, что он не может работать и, следовательно, не имеет права на получение пособия. Мы показали офицеру по слушанию дела, что травма носит временный характер и что он может работать во время рассмотрения иска. В результате его пособие по безработице было одобрено с погашением.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 мая 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Для получения права на безработицу лицо должно быть способным и готовым к работе. У нашего клиента возникла проблема со здоровьем во время получения пособия по безработице, которое потребовало кратковременного пребывания в больнице. ODJFS отказал ей не только в течение недели, когда она лежала в больнице, но и в течение всех последующих недель. На слушании мы показали, что она не могла работать только одну неделю и имела право на пособие в течение всех последующих недель.В результате была снята переплата и выдана задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 мая 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Наша клиентка подала заявление о безработице, когда она уволилась. Через две недели она получила последнюю зарплату от работодателя. Через девять (9) месяцев ODJFS вынесла решение об отказе в выплате пособий, потому что она «не была безработной на момент подачи…». В ходе телефонного слушания мы показали, что она безработная, несмотря на последнюю зарплату.Хотя зарплата была вычитаемым доходом за те недели, в которые она его получала, она имела право на получение пособия в течение всех последующих недель. В результате она была одобрена для выплаты пособия по безработице, переплата была отменена, и она имела право на возврат.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 мая 2021 г.

Получены льготы PUA:

ODJFS заявила, что наш клиент не имеет права на получение пособия PUA, и потребовала, чтобы он выплатил около 10 000 долларов США.00 в выгодах. Мы представляли его интересы на слушании по телефону и продемонстрировали, что он имеет право на получение пособия. В результате переплата была ликвидирована, и он был одобрен для погашения.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 мая 2021 г.

Карантин COVID не лишает права на получение пособия по безработице:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, человек должен быть трудоспособным и готовым к работе. Наш клиент был помещен в карантин из-за COVID, получая пособие по безработице, и ODJFS не только отказал в выплате в течение нескольких недель карантина, но и на все недели после него.Во время слушания мы показали, что он может работать после карантина, и специалист по слушаниям согласился, исключив переплату и утвердив его на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 мая 2021 г.

Беременность не исключает выплаты пособия по безработице:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, человек должен быть способен и готов к работе. Наша клиентка была беременна во время подачи заявления на пособие по безработице и родила. ODJFS отказала ей в пособиях, заявив, что она не могла работать во время беременности после родов.Однако мы показали офицеру слухового аппарата, что, хотя во время родов было очень ограниченное время, когда она не могла работать, она могла работать во время беременности и вскоре после родов. В итоге отказ в льготах сняли.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 мая 2021 г.

Безработица утверждена после увольнения в связи с сокращением заработной платы:

Наш клиент работал в основном на комиссионных. Его удаленный работодатель является крупнейшим клиентом, который, по прогнозам, приведет к потере от 50 до 70% его заработной платы.Он ушел в отставку, но изначально ему было отказано в безработице. Мы боролись за его преимущества и выиграли. Несмотря на то, что работодатель утверждал, что они удалили его клиента в качестве меры дисциплинарного воздействия, специалист по слушаниям согласился с нами в том, что у работодателя не было уважительной причины для этого, потому что он не обеспечил ранее дисциплинарных мер или предупреждений о выполнении работы. В результате льготы были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 мая 2021 г.

Утверждение школьного работника о безработице:

Работники школ, у которых обычно не лето, не получают компенсацию по безработице в течение лета на основании их работы в школе, если они иметь разумную уверенность в трудоустройстве осенью.Они могут получить квалификацию в течение лета на основании другой работы, если работодатель не выполнит требуемых шагов, чтобы дать разумную уверенность, или если они будут иметь значительные изменения в типе работы или ставке оплаты. В этом случае работодатель не выполнил необходимые шаги для предоставления разумной гарантии, и в результате наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 мая 2021 г.

Утверждено решение по безработице — клиент готов к работе:

Для получения пособия по безработице заявители должны быть готовы к работе каждую неделю, в течение которой они подают заявления.ODJFS определила, что наш клиент недоступен для работы, и задним числом отказала ему, прекратив выплачивать ему льготы и заявив, что он задолжал крупную переплату. Мы победили на слушании; тем не менее, показывая слушателю, что наш клиент был доступен для работы в любое подходящее время. В результате он не был должен переплату, а наоборот, ODJFS задолжал ему задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 мая 2021 г.

Утверждено пособие по безработице:

Чтобы претендовать на пособие по безработице, заявитель должен быть доступен и способен работать каждую неделю.Претензии нашего клиента были отклонены, поскольку ODJFS определила, что он не может работать. Работая с нашим клиентом над получением медицинской документации и подготовкой к слушанию, мы убедили слушателя, что он может работать. В результате его льготы были утверждены с обратной выплатой.

Выигран апелляция по безработице

,

29 апреля 2021 г.

Выигран слушание по безработице:

Наш клиент получал пособие по безработице после завершения медицинской процедуры.Одним из требований для получения пособия по безработице является наличие у человека возможности работать. ODJFS отказал нашим клиентам в выплатах по всем претензиям после медицинской процедуры; однако на телефонном слушании мы преуспели, показав, что наш клиент мог работать только в течение одной недели, когда у него была процедура. В результате все льготы по истечении этой недели были одобрены с выплатой нашему клиенту.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 апреля 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна:

Получая пособие по безработице, наш клиент не мог работать в течение одной недели из-за необходимости ухода за ребенком.ODJFS отказывало ей не только в этой неделе, но и в течение всех последующих недель. С помощью телефонного слушания мы убедили специалиста по слушаниям в том, что наша клиентка имеет право на получение льгот в течение всех остальных недель, и в результате ее переплата была отменена, а ее льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 апреля 2021 г.

Сотрудник не может работать из-за тестирования на COVID, одобрено для безработицы:

У нашей клиентки положительный результат на COVID, и ее потребовали помещать в карантин до получения отрицательного результата.Тем временем работодатель уволил ее. Первоначально ее заявление о безработице было отклонено, и ODJFS пришло к выводу, что она уволилась без уважительной причины. Однако в ходе слушания мы смогли убедить слушателя, что это было увольнение без уважительной причины. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот с обратной выплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

5 апреля 2021 г.

Утверждена безработица после того, как сотрудник отработал временную работу:

Наш клиент получал пособие по безработице, когда нашел временную однодневную работу.Однако вместо того, чтобы повторно открыть свое заявление на следующей неделе, когда у него больше не было дохода, он просто подал еще одно недельное заявление, как, похоже, большинство людей. Ему было отказано в том, что он не возобновил рассмотрение своего иска, и он указал достаточную причину, по которой он больше не имел дохода. В процессе апелляции мы показали, что это была временная работа, и в результате он был допущен к безработице, а его переплата была отменена.

Апелляция по безработице выиграна

,

31 марта 2021 г.

Уволенный сотрудник, получивший разрешение на безработицу:

Наш клиент был уволен с работы, перезвонил ему на неделю, а затем снова уволили.Работодатель попытался добиться отказа в выплате пособия по безработице, заявив, что она находится в добровольном отпуске. В ходе телефонного слушания мы сообщили, что работодатель действовал недобросовестно, и в результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 марта 2021 г.

Пособие по безработице, утвержденное после увольнения:

Наш клиент был включен в план повышения производительности на работе, а затем был прекращен. В ходе слушаний мы показали, что проблемы с производительностью улучшились после PIP и что у работодателя не было уважительной причины для увольнения.Офицер по слушаниям согласился, одобрив для нашего клиента получение льгот с задержкой платежа.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 марта 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна после временной работы:

Наш клиент был уволен с работы и подал заявление на получение пособия. Позже его работодатель предложил ему временную работу на одну неделю, а на следующей неделе увольнение возобновилось. Поскольку наш клиент не перезапускал / не повторно открывал свое заявление за неделю без заработка, безработица отказала ему в утверждении, что он не указал уважительную причину отсутствия работы.После работы над получением документации и подачей апелляции апелляция была удовлетворена, и он был одобрен для получения пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 марта 2021 г.

Сотрудник, уволенный после увольнения, утвержден для безработицы:

Наш клиент уволился с работы, предоставив стандартное двухнедельное уведомление. Работодатель уволил его до истечения двух недель из-за отставки. Хотя первоначально ему было отказано в безработице из-за отсутствия уважительной причины для ухода в отставку, мы выиграли слушание, показав, что это было увольнение, а не отставка.Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что по закону, если сотрудник уволен в период уведомления об увольнении, и работодатель не выплачивает ему нормальную заработную плату за оставшуюся часть этого периода, то вопрос будет заключаться в том, было ли справедливо вызвать в связи с работой для поддержки разряда. Здесь не было уважительной причины для увольнения, и в результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 марта 2021 г.

Etsy Seller Approved Unemployment:

Нашему клиенту было утверждено пособие по безработице, но было отказано после того, как она продала несколько товаров на Etsy.Мы показали безработицу, что наш клиент, несмотря на несколько продаж на Etsy, по-прежнему имел право на получение компенсации по безработице. В результате была устранена переплата в размере 30 000,00 долларов США, которую искала безработица, и нашему клиенту также было разрешено выплачивать пособия в будущем.

Апелляция по безработице выиграна

,

15 марта 2021 г.

Клиент, отменяющий ограничения, признан безработным:

У нашего клиента были отменены ограничения, которые не позволяли ей работать на своей текущей работе, хотя она могла бы работать на другой работе.Хотя изначально ей было отказано в безработице, мы показали сотруднику по слухам, что ее неспособность работать возникла не по ее собственной вине, и в остальном она оставалась доступной для работы. Слушатель согласился, заявив, что «отпуск, следовательно, был вынужденным, и заявитель был вынужденно безработным». В результате ее пособие по безработице было одобрено.

Выигранная апелляция по безработице

,

4 марта 2021 г.

Выигранная заявка по безработице — неделя заработка, за которой следует неделя без заработка:

Когда человек получает пособие по безработице, он может иметь некоторую работу, а иногда и некоторую. доход.Однако, когда у них есть неделя заработка, а затем неделя без заработка, они не могут просто подавать регулярные претензии, а должны возобновить свои претензии за неделю без заработка. Это вызовет вопросы о том, почему не было заработка (например, отказался ли человек от работы, был ли он уволен, уволился и т. Д.). Система безработицы делает это совершенно неясным, и в результате многие люди попадают в эту ловушку, включающую отрицание на все последующие недели. Наш клиент был одной из таких жертв; тем не менее, мы подали апелляцию и добились своего на телефонном слушании, показав, что у этого человека не было работы в течение недели и не было заработка.В результате для нашего клиента была исключена существенная переплата.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 марта 2021 г.

Пособие по безработице, утвержденное после увольнения:

Наш клиент был нанят в качестве представителя по работе с клиентами с определенными целями по доходам. Несмотря на достижение этих целей и повышение по службе, работодатель добавил дополнительные критерии эффективности, которым наш клиент не соответствовал в течение одного месяца. После того, как работодатель уволил нашего клиента и ODJFS изначально отказал нам в льготах, мы преуспели на телефонном слушании, продемонстрировав, что наш клиент был хорошим сотрудником, соответствовал ожиданиям, предъявляемым к его результатам при приеме на работу, и что новые ожидания в отношении результатов работы не были разумными.В результате его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 февраля 2021 г.

Утверждено пособие PUA:

У нашей клиентки были спорадические трудоустройства W-2 в течение 2019 года, которые подошли к концу, но ее также наняли, чтобы начать новую работу в 2021 году. Новое предложение о работе было отменено из-за COVID. Она подала заявку на получение пособия PUA, но ей было отказано, поскольку они определили, что причина прекращения приема на работу W-2 не связана с COVID. Во время телефонного слушания мы убедили слушателя, что, независимо от того, почему работа W-2 подошла к концу, она имеет право на получение пособия PUA, потому что ее наняли для начала другой работы, но это новое предложение о работе было отменено из-за COVID.В результате были утверждены пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

26 февраля 2021 г.

Дело по безработице выиграно в округе Кайахога Общая жалоба:

Наша клиентка обнаружила, что ее часы работы сокращены вдвое, а льготы отменены. Работодатель сказал, что ей удастся восстановить часы работы, но через семь недель они остались прежними. В результате она ушла в отставку. ODJFS и специалист по слушаниям Линн Колтон из UCRC пришли к выводу, что у нее не было оснований для ухода в отставку.Мы подали апелляцию в суд, составили юридические записки и получили решение, отменяющее предыдущие отказы и одобряющее ее льготы.

Апелляционная жалоба суда по безработице выиграна

,

23 февраля 2021 г.

Водитель UBER, утвержденный для получения льгот PUA:

Наш клиент был водителем OBER, который обнаружил, что их бизнес рухнул, когда разразилась пандемия. Он подал заявление на получение пособия PUA, но ему было отказано, потому что безработный считал, что он не работает, просто чтобы избежать заражения COVID-19.Мы убедили специалиста по слухам, что чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения серьезно ограничила его способность продолжать выполнять свои обычные рабочие обязанности, и в результате он был одобрен для получения пособий по программе PUA.

Апелляция на пособие PUA по безработице выиграна

,

18 февраля 2021 г.

Сотрудник, получивший компенсацию по безработице:

Наша клиентка была нанята на местную работу, только во время ознакомления обнаружила, что работодатель нанял ее на должность это отличалось от позиции, которую она приняла.Кроме того, новая должность требовала выезда и ночевок за пределами штата. По нескольким причинам наша клиентка не смогла совершить такую ​​поездку, и после попытки решить проблему с работодателем она уволилась. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что у нее была веская причина для увольнения, и она была одобрена для получения пособия по безработице с задержкой выплаты.

Выигран апелляция по безработице

,

12 февраля 2021 г.

Выигран слушание по апелляции по безработице:

У нашего клиента были разногласия с коллегами, которые в конечном итоге обвинили нашего клиента в угрозах.Во время телефонного слушания мы показали, что у работодателя отсутствуют какие-либо убедительные доказательства того, что обвинения были правдой, и помогли нашему клиенту достоверно объяснить, что произошло. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что у работодателя не было уважительной причины для увольнения, и в результате наш клиент был утвержден по безработице с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 февраля 2021 г.

Присуждено пособие по безработице:

Наша клиентка перенесла небольшую операцию во время сбора информации о безработице, и в ответ на безработицу ей было отказано в оставшейся части пособия, поскольку она не могла работать.Мы провели слушание по телефону и убедили этого сотрудника по слухам в том, что наш клиент действительно может работать и имеет право на получение льгот. В результате она получила пособие по безработице, включая задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 февраля 2021 г.

Утверждена безработица после отказа в заработке за неделю, за которой следует неделя отсутствия заработка:

Когда заявитель получает пособие по безработице и имеет неделю заработка, за которым следует неделя отсутствия заработка, они должны возобновить свое заявление, чтобы объяснить, почему у них не было заработка.Это не совсем ясно, и многие заявители этого не осознают. Наш клиент был одним из таких заявителей, и в результате ему было отказано в льготах и ​​потребовалось вернуть около 9000 долларов. Мы помогли показать, почему у нашего клиента не было заработка в течение одной недели и почему он по-прежнему имеет право на получение пособия, и в результате добились победы для нашего клиента, исключив переплату.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 февраля 2021 г.

Пособие по безработице утверждено после увольнения из-за жестокого обращения и сокращения рабочего времени:

Наш клиент работал в ресторане, где владелец, похоже, нацелился на нее из-за цвета кожи ее кожи.Например, владелец посоветовал ей выпрямить волосы, но не дал такой же инструкции белым сотрудникам. Затем работодатель сократил ее рабочие часы с 30 до 12. Сотрудник по слушаниям согласился с нами, что у нашей клиентки были все основания для увольнения, и в результате ее пособие по безработице было одобрено.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 января 2021 г.

Утверждена безработица для лица, уволенного из-за ограничения на снятие напряжения:

У нашего клиента была проблема со здоровьем, которая ограничивала вес, который он мог поднять.Работодатель уволил его, заявив, что он не может выполнять свою работу. Хотя нашему клиенту изначально было отказано в пособии по безработице, мы продемонстрировали, что нет уважительной причины для увольнения из-за серьезных медицинских проблем. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 января 2021 г.

Апелляция по безработице выиграна

Наш клиент согласился на новую работу во время безработицы, но обнаружил, что физические требования работы превышены.В результате он ушел в отставку. Хотя изначально он отказался от работы по безработице, мы преуспели на слушании, показав, что он не мог выполнять эту работу с медицинской точки зрения. В результате его льготы были одобрены.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 января 2021 г.

Утверждены пособия по безработице для сотрудников, уволившихся по протоколам безопасности COVID:

Наш клиент работал в медицинском офисе, где не соблюдались протоколы безопасности COVID.Она безрезультатно сообщила работодателю о своих опасениях и в результате уволилась. Слушатель согласился, что у нее были все основания для увольнения, и ей было разрешено получать пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 декабря 2020 г.

Апелляция по безработице подана и выплачено пособие:

Наш клиент получал пособие по безработице, когда он получил предложение о работе. Он не мог работать в течение недели, когда ему предлагали работу по состоянию здоровья. ODJFS отказала ему в льготах с момента поступления предложения о работе.Офицер по слушанию задержал; однако, хотя он не мог работать одну неделю, он имел право на все остальные недели и будущие требования. Его безработица была одобрена пособиями.

Апелляция по безработице выиграна

,

14 декабря 2020 г.

Утверждено разрешение на безработицу после несправедливого увольнения:

Нашего клиента попросили вернуться на работу после увольнения из-за COVID. У нее были опасения по поводу возвращения, которые она выразила работодателю, и ждала ответа.В ответ работодатель уволил ее, заявив, что она не звонила / не приходила на работу. Сотрудник по слушаниям не согласился и принял решение, разрешающее нашему клиенту получать пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 декабря 2020 г.

Безработица утверждена после отказа от работы в ресторане быстрого питания Предложение о работе:

Наш клиент работал заместителем учителя, пока его не уволили. Во время сбора пособий по безработице он отклонил предложение о работе в ресторане быстрого питания.Безработица отказала ему в том, что он отклонил предложение, но мы показали, что у него были веские причины отклонить его, и судебный следователь утвердил его на получение пособия.

Выигранная апелляция по безработице

,

19 ноября 2020 г.

Выигранная апелляция по безработице — выходное пособие, примененное только за одну неделю:

Наш клиент получил единовременное выходное пособие, которое, по утверждению ODJFS, было вычитаемым доходом, лишив ее права пособия на несколько недель. С нашей помощью наша клиентка получила письмо от своего работодателя, в котором указано, что выходное пособие выплачивается за неделю.Мы убедили слушателя, что выходное пособие должно применяться только к той неделе, в которой оно было выплачено, а не к нескольким неделям, и в результате наш клиент был одобрен для безработицы с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

19 ноября 2020 г.

Утверждена безработица для сотрудника, уволившегося из ресторана, который не требовал ношения маски:

Нашей клиентке изначально было отказано в компенсации по безработице после того, как она уволилась с работы в ресторане.Работодатель не требовал ношения маски, несмотря на ее неоднократные просьбы и напоминания об этом. Это подвергло нашу клиентку и ее пожилую мать, с которой она жила, большему риску заражения COVID. Мы показали должностному лицу, проводящему слушания, что у нашего клиента есть законные опасения по поводу безопасности, работодатель не следовал государственным предписаниям, и что наш клиент уведомил работодателя о проблемах и дал им адекватную возможность разрешить их перед уходом в отставку. В результате судебный исполнитель вынес решение в нашу пользу и утвердил пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

13 ноября 2020 г.

Безработица утверждена после увольнения сотрудника из-за необоснованных обвинений:

Работодатель выдвинул несколько обвинений в поддержку своего решения уволить нашего клиента, работавшего в магазине мобильных телефонов. Во время слушания мы показали сотруднику по слушанию дела, что у работодателя не было доказательств, подтверждающих его утверждения. Напротив, наш клиент представил заслуживающие доверия свидетельские показания, опровергающие обвинения, и в результате специалист по слушаниям пришел к выводу, что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения нашего клиента.Ему было выплачено пособие по безработице с выплатой обратно.

Выигранная апелляция по безработице

,

13 ноября 2020 г.

Выигранная безработица для уволенного работника:

Наш клиент получил групповое сообщение от своего работодателя, информирующее его о том, что он был уволен. В результате он обратился за пособием по безработице только для того, чтобы обнаружить, что его работодатель оспаривает его требование, утверждая, что он уволился. С помощью телефонного слушания мы показали сотруднику по слушаниям, что наш клиент действительно имел право на пособие в результате увольнения.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 ноября 2020 г.

Утверждена безработица для лица, уволившегося по медицинским причинам:

Когда наш клиент был принят на работу в компанию по уходу за газонами, он объяснил, что у него есть проблемы со здоровьем, которые требовали его использовать стояночные косилки вместо толкающих косилок. Однако работодатель поручил ему работать с косилками. После попытки и в результате испытывая боль, наш клиент подал в отставку. Первоначально ему было отказано в пособии по безработице; тем не менее, в ходе слушания мы убедили слушателя в том, что он имеет право, потому что из-за его медицинских проблем эта работа не подходила для него.

Апелляция по безработице выиграна

,

3 ноября 2020 г.

Новая работа отменена Приостановление выплаты пособий по безработице:

Наш клиент подал заявление на получение пособия после потери работы, но ему было отказано. Затем он получил новую работу, где проработал более шести недель, пока его не уволили из-за COVID. Он повторно подал заявление на получение пособия, и ему снова отказали из-за первой работы. Мы представляли его на слушании по телефону и показали, что его работа на новой работе была достаточной для недель и дохода, чтобы отменить приостановление выплаты пособий с первой работы.

Апелляция по безработице выиграна

,

28 октября 2020 г.

У сотрудника была веская причина уйти в отставку, если работодатель нарушил правила DOT:

Наш клиент работал водителем доставки у работодателя, который неоднократно нарушал правила Департамента транспорта. После того, как наш клиент выразил эти опасения, а работодатель отказался их рассматривать, он подал в отставку. ODJFS изначально отказал в выплате пособия по безработице, заявив, что у нашего клиента не было уважительной причины для увольнения. Во время слушания мы убедили должностного лица, ответственного за слушание дела, в том, что эти нарушения имели место, что они создают угрозу безопасности, что наш клиент высказал свои опасения и дал работодателю адекватную возможность их разрешить, и в результате у него были все основания для увольнения.Его льготы были утверждены с выплатой обратно.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 октября 2020 г.

Сотрудник, уволенный во время COVID, имеющий право на безработицу:

Работодатель нашего клиента направил своим сотрудникам уведомление, в котором говорилось, что любой сотрудник, который серьезно обеспокоен или опасается продолжение работы должно может быть уволен и может подать заявление на получение экономической помощи через государственные или федеральные источники. Работодатель подал апелляцию, утверждая, что наш клиент не работает по состоянию здоровья.Мы победили, показав, что наш клиент имел право, потому что он был уволен в соответствии с планом увольнения работодателя и что это было связано с отсутствием работы.

Апелляция по безработице выиграна

,

14 октября 2020 г.

Утверждено пособие по безработице:

Наша клиентка искала работу во время безработицы, посетила ориентацию, а затем ей сказали, что ей нужно будет возобновить ориентацию потому что она не смогла присутствовать на второй день.Хотя работодатель так и не перезвонил ей и не перезвонил, чтобы перенести ориентацию, безработный отказал ей, заявив, что она отклонила предложение подходящей работы. Мы убедили безработную, что она не отказывалась от работы, а, скорее, не была отозвана, и в результате она была одобрена для получения пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

9 октября 2020 г.

Безработица утверждена после увольнения из-за наживки в Amazon:

Наш клиент делал карьеру в сфере обслуживания клиентов и даже имел родственное высшее образование.Она согласилась на работу в Amazon в качестве представителя службы поддержки клиентов, но обнаружила, что в ее настоящие должностные обязанности входит работа с драйверами доставки для устранения неполадок в используемом ими приложении, а также определение местоположения и определение местоположения пакетов. Поскольку ей поручили техническую работу, а не работу с клиентами, специалист по слушаниям согласился, что у нее есть все основания для увольнения. В результате она утвердила выплату пособия по безработице с обратной выплатой пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 сентября 2020 г.

Выплачено пособие по безработице:

Нашему клиенту было отказано в безработице, поскольку оно не имеет права на получение пособия по безработице.Он подал апелляцию, но через три месяца так и не получил ответа на свою апелляцию. Мы вмешались, связались с отдельными лицами и ODJFS, представили подтверждение платежной ведомости и добились для него победы и выплаты пособий, которых он так долго ждал.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Ошибка в извещении о переплате по безработице:

Нашему клиенту было выдано уведомление по безработице о том, что они получили переплату по безработице и задолженность более 11000 долларов.00. Мы подали апелляцию, доказав, что решение было ошибочным, и в результате переплата была снята, и нашему клиенту не пришлось возвращать выплаты по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Пособие по безработице одобрено — жалоба клиента недостаточна для обоснования причины для увольнения:

У нашего клиента была хорошая в целом трудовая репутация, когда клиент отправил по электронной почте жалобу на его «отношение.» Работодатель, не связавшись с клиентом по поводу деталей жалобы, уволил нашего клиента.Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что работодатель не представил убедительных доказательств того, что у него были все основания для увольнения нашего клиента. В результате его утвердили по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

11 сентября 2020 г.

Прекращения отсутствия на работе по добросовестному медицинскому состоянию без уважительной причины — Безработица утверждена:

Наш клиент несколько раз отсутствовал на работе и был уволен. Во время слушания мы показали, что у нее были медицинские оправдания для ее отсутствия.Мы спорили и сформулировали прецедентное право, которое гласит, что сотрудники не виноваты в отсутствии на работе по добросовестным медицинским показаниям. Даже если работодатель может уволить работника, он все равно имеет право на безработицу. Сотрудник по слушаниям согласился и утвердил нашего клиента на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 сентября 2020 г.

Сотрудник, получивший разрешение на безработицу с обратной выплатой:

Наш клиент уволился, чтобы устроиться на новую работу, затем проработал на новой работе более шести недель, прежде чем стать уволен из-за COVID.Ей было отказано в безработице, потому что ODJFS определила, что у нее нет оснований для ухода со старой работы. Тем не менее, правило состоит в том, что такая приостановка выплаты пособий отменяется, если работник получает достаточный доход и либо (а) приступает к новой работе в течение 7 дней после старой работы и работает не менее 3 недель, либо (б) начинает новую работу. работа более 7 дней после старой работы и работает на новой работе не менее 6 недель. Поскольку наш клиент соответствовал этим требованиям, специалист по слушаниям согласился утвердить ее на пособие по безработице с выплатой задолженности.

Апелляция по безработице выиграна

,

8 сентября 2020 г.

Заявитель утвержден после увольнения по медицинским причинам:

Наша клиентка была на FMLA, и когда это время истекло, ее работа закончилась. Однако, поскольку она отсутствовала по уважительной медицинской причине, разлучение было квалифицирующим. Чтобы иметь право на безработицу, ей также необходимо было показать, что она может работать, даже если у нее были некоторые ограничения. Мы смогли показать, что разделение не лишило ее права на работу и что она была способна работать, и в результате ее утвердили по безработице с выплатой долга.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 сентября 2020 г.

Сотрудник уволен без работы по медицинским причинам, утвержденный для безработицы:

Наш клиент не работал по медицинским причинам. Когда его кратковременная нетрудоспособность подошла к концу, работодатель уволил его. Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что расторжение контракта по медицинским причинам находится вне контроля заявителя и, следовательно, без уважительной причины. Сотрудник по слушаниям также согласился с тем, что после того, как наш клиент будет освобожден для работы с некоторыми ограничениями, он получит право на получение льгот.

Апелляция по безработице выиграна

,

1 сентября 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения руководителя за ошибки рабочих:

Наш клиент работал супервизором на заводе, где он руководил производственными работниками и сотрудниками службы обеспечения качества . Однако ему не разрешили дисциплинировать этих сотрудников. После того, как в некоторых изготовленных деталях были обнаружены дефекты, работодатель уволил нашего клиента. Мы смогли показать специалисту по слушаниям, что от нашего клиента нельзя ожидать активного наблюдения за каждым сотрудником, когда он часто заменял линию для сотрудника, который уволился.Фактически, работодатель вообще не мог указать, какую роль наш клиент играл в ошибках. В результате ему было выплачено пособие по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

31 августа 2020 г.

Правовая причина уволиться из Wal-Mart Associates по медицинским показаниям:

Получая безработицу, наш клиент искал другую работу и согласился на нее в Wal-Mart. Однако вскоре она обнаружила, что физические требования к работе слишком высоки из-за проблем со здоровьем.В результате она уволилась, и ей было отказано в безработице из-за отставки. Во время телефонного слушания мы показали, что у нее была медицинская причина для увольнения, пытались решить вопрос с работодателем до увольнения, и в результате у нее была уважительная причина. Слушатель согласился и утвердил ее для безработицы с выплатой заработной платы за те недели, которые она не получала пособия.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 августа 2020 г.

Клиент, находящийся на карантине, допущен к безработице:

Врач нашего клиента неоднократно предоставлял медицинскую документацию, чтобы рекомендовать нашему клиенту карантин.В это время работодатель уволил нашего клиента, заявив, что, по их мнению, он не хочет работать. Слушатель постановил, что нашему клиенту не было разрешено получать пособия через систему регулярной безработицы во время карантина, потому что он не мог работать, хотя он мог подать заявление через систему PUA в течение этих недель. Что еще более важно, специалист по слушаниям постановил, что у работодателя не было оснований уволить нашего клиента, поэтому по окончании его карантина он действительно получил право на льготы, не получал переплаченных пособий за эти недели и был одобрен для получения льгот в будущем.

Апелляция по безработице выиграна

,

27 августа 2020 г.

Присуждение компенсации по безработице после того, как специалист по слушаниям пришел к выводу, что наш клиент был сотрудником и уволен без уважительной причины:

Работодатель утверждал, что наш клиент является независимым подрядчик. Мы показали слушателю, что уровень контроля работодателя над обязанностями нашего клиента привел к тому, что он стал наемным работником и, следовательно, имел право на безработицу. Работодатель также утверждал, что у него была веская причина для увольнения нашего клиента, но мы предоставили доказательства того, что расторжение было слишком крайним, и Слушатель согласился.В результате наш клиент был одобрен для выплаты пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

4 августа 2020 г.

Пособие заявителю по безработице не прекращено для выплаты выходного пособия:

Наш клиент получил единовременное выходное пособие, которое безработица использовала для его дисквалификации на несколько недель. По нашему указанию наш клиент получил письмо от работодателя, в котором указывалось, что единовременное выходное пособие должно распределяться на всю неделю, в течение которой оно было выплачено, для целей безработицы.Во время слушания мы обсудили закон с сотрудником по слушаниям, и она согласилась с тем, что единовременное выходное пособие следует засчитывать как вычитаемый доход только за неделю, в которой оно было выплачено, а не распределяться на месяцы. В результате он получил задолженность по выплате пособий.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 июля 2020 г.

У работодателя отсутствуют веские основания для увольнения руководителя из-за неудач подчиненных:

Работодатель уволил нашего клиента, который управлял рестораном быстрого питания.Он утверждал, что у него были все основания для этого, когда ее подчиненные не смогли открыть ресторан в соответствии с инструкциями, пока она была больна. Офицер по слушаниям не согласился и утвердил ее для безработицы, включая задолженность за недели, которые она подала, но не получила.

Апелляция по безработице выиграна

,

23 июля 2020 г.

Сотрудник, получивший льготы при увольнении по причине болезни:

Наша клиентка была уволена, когда она не смогла предоставить работодателю дату возвращения на работу от нее доктор.Однако на момент увольнения у нее не было возможности вернуться к работе. Ее врач не знал, когда она сможет вернуться. Таким образом, у работодателя не было уважительной причины для ее увольнения или отсутствия по уважительной медицинской причине, и судебный исполнитель утвердил ее льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

16 июля 2020 г.

Ускоренное рассмотрение дела по безработице:

Нашему клиенту было отказано в выплате пособия по безработице, поскольку он не имеет права на получение пособия по безработице.Он обжаловал это решение самостоятельно 20 апреля 2020 года, но по состоянию на 8 июля он еще не получил решения по своей апелляции. Мы вмешались и обострили его дело 9 июля. К 14 июля он получил Определения, подтверждающие его пособия, а также задолженность за те недели, которые он подал, но еще не получил.

Выигранная апелляция по безработице

,

14 июля 2020 г.

Выигранные выплаты по безработице:

Наша клиентка была уволена после того, как работодатель заявил, что сотрудники, за которыми она работала, пожаловались.Мы представили доказательства, свидетельствующие о том, что сотрудники были просто расстроены из-за того, что им дали указание выполнять свою работу, и, если работодателю не нравился стиль управления нашей клиентки, он должен был предупредить ее или провести обучение, прежде чем уволить ее. В результате она выиграла слушание и получила разрешение на получение пособия по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

6 июля 2020 г.

Правовая причина увольнения от работодателя, который отказался предоставить средства защиты от COVID-19:

Наша клиентка обнаружила, что ее работодатель отказался предоставить средства защиты от COVID-19 и отказалась соблюдать меры предосторожности даже после того, как попросила их соблюдать соответствующие протоколы.В результате она ушла в отставку. После того, как нам изначально было отказано в выплате пособия по безработице, мы убедили слушателя, что это соответствует уважительной причине для увольнения. Наша клиентка была одобрена по безработице и выплатила задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

30 июня 2020 г.

Сотрудник уволен без уважительной причины — выплаченные пособия:

Наш клиент был уволен после обвинения в преследовании коллеги; тем не менее, мы показали должностному лицу, проводящему слушания, что у работодателя отсутствуют какие-либо доказательства правонарушений или предшествующего дисциплинарного взыскания.Таким образом, специалист по слушаниям согласился с тем, что увольнение было без уважительной причины, и нашему клиенту было положено разрешение на безработицу с задержкой выплаты заработной платы.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 июня 2020 г.

Нет оснований для увольнения из-за выезда из штата во время COVID-19:

Наш клиент отправился в Нью-Йорк по личному делу; однако, пока его не было, его работодатель ввел политику, запрещающую покидать штат во время COVID-19. В свою очередь, это уволило нашего клиента, когда он вернулся к работе.Сотрудник по слушаниям согласился с тем, что не было уважительной причины для его увольнения, потому что (а) полис был выдан, когда он уже находился за пределами штата; и (б) работодатель знал, что он уехал из штата. Его безработица была одобрена.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 июня 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения в Facebook Сообщение:

После того, как работодатель сообщил нашему клиенту о понижении в должности, она разместила в Facebook сообщение о том, что тяжелая работа и лояльность ничего не значила, но она не упомянула своего работодателя и не указала, что говорила о работе.Работодатель поспешно сделал свои выводы о должности и уволил ее. Специалист по слушаниям согласился с нами, что публикация не нарушает политику работодателя в отношении социальных сетей и не представляет собой неправомерное поведение. В результате нашему клиенту было разрешено выплачивать пособие по безработице, включая задолженность за недели, в которых ему изначально было отказано.

Апелляция по безработице выиграна

,

29 мая 2020 г.

Получено пособие по безработице:

Наш клиент был руководителем.Один из людей, которым он руководил, рассердился на него из-за дисциплинарного предупреждения, и в ответ на это она заявила, что он угрожал ей. Было подтверждено, что это неправда, и наш клиент сказал другому сотруднику, что ему не нравится, что она лжет о нем. Работодатель уволил нашего клиента. Во время слушания мы показали безработице, что обвинение не поддерживало уважительную причину увольнения, и судебный исполнитель вынес решение в нашу пользу.

Апелляция по безработице выиграна

,

22 апреля 2020 г.

Апелляция по безработице выиграна с компенсацией:

После того, как нашу клиентку уволили за перемещение сиденья во время встречи, поскольку духи коллеги ухудшили ее респираторное состояние, ODJFS неоднократно отказывала ей в пособии по безработице.Мы подали апелляцию, показали специалисту по слушаниям, насколько абсурдным было увольнение, и получили решение о предоставлении нашему клиенту права на участие в программе и о возврате оплаты за те недели, которые ODJFS должны были предоставлять льготы.

Апелляция по безработице выиграна

,

10 апреля 2020 г.

Сотрудник уволен без уважительной причины:

Наш клиент был уволен после обвинения в фальсификации табелей учета рабочего времени. Однако мы представили дело офицеру по слушанию дела, которое показало, что записи работодателя ненадежны и не могут служить основанием для увольнения по уважительной причине.Слушатель согласился, утвердив нашему клиенту выплату компенсации по безработице с невыплатой.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 марта 2020 г.

У работодателя нет оснований уволить сотрудника за то, что он ушел от угрожающего поведения менеджера:

Наша клиентка была допрошена своим работодателем по поводу обвинения. повысил голос. Наша клиентка начала покидать офис менеджера, когда ей сказали, что они сочтут ее уволенной, если она уйдет.Она вернулась в офис только для того, чтобы менеджер усилил свою атаку, кричал и стучал кулаком по столу. Наша клиентка снова ушла из офиса и вернулась к своим рабочим обязанностям, когда работодатель сказал ей уйти. Несмотря на то, что работодатель заявил, что наша клиентка уволилась, мы показали офицеру по слушанию дела, что она была уволена без уважительной причины, и ее льготы были утверждены.

Апелляция по безработице выиграна

,

24 января 2020 г.

У работодателя не было оснований для увольнения сотрудника на испытательном сроке:

Наш клиент был уволен по обвинению в том, что он не сообщил об автокатастрофе.Мы показали, что он не виноват в аварии, изначально не заметил никаких повреждений и что он позвонил в аварию в течение нескольких минут. Несмотря на то, что наш клиент был сотрудником, проходящим испытательный срок, специалист по слушаниям согласился с тем, что у работодателя не было достаточных оснований для увольнения в данных обстоятельствах. Наш клиент был утвержден по безработице и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

18 декабря 2019 г.

Несправедливо уволенный сотрудник:

Наш клиент был одним из нескольких сотрудников, которые отправились со студентами на экскурсию.Один из студентов ушел из группы, и в результате работодатель уволил нашего клиента. Мы показали, что нашему клиенту не поручили курировать этого студента. Полагание работодателя на корыстные письменные заявления других сотрудников во время поездки было признано ошибочным, поскольку эти утверждения не вызывали доверия, когда им противоречили достоверные показания нашего клиента, данные под присягой. В результате наш клиент был одобрен для получения льгот и получил задолженность.

Апелляция по безработице выиграна

,

17 декабря 2019 г.

Неправильно отнесен к независимому подрядчику:

Наш клиент принял предложение о работе только для того, чтобы узнать, что работодатель планировал классифицировать его как независимого подрядчика.Независимым подрядчикам обычно платят 1099 без удержания налогов, и они не имеют права на пособие по безработице. Однако существуют правила и тесты, позволяющие определить, следует ли классифицировать человека как наемного работника или независимого подрядчика. В этом случае мы показали, что работодатель неправильно классифицировал нашего клиента, и в результате он имел право на получение компенсации по безработице.

Апелляция по безработице выиграна

,

12 декабря 2019 г.

Пособие по безработице утверждено — работодатель не имеет уважительной причины для увольнения:

Наш клиент был менеджером, уволенным из-за того, что ее обвинили в дисциплинарном взыскании с сотрудника перед другими сотрудниками и потому, что работодатель считал, что она не достигла своих целей в соответствии с планом производительности.