Каков порядок расчета удержаний по алиментам, если в итоге все удержания из зарплаты превышают 50% оклада?
В соответствии с положениями п. 1 ст. 95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее 50% заработной платы или иного дохода.
При этом сохраняемая сумма за должником должна быть не менее размера прожиточного минимума, устанавливаемого ежегодно на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, за исключением случаев взыскания алиментов и возмещения вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца.
Таким образом, при удержании с зарплаты работника по нескольким исполнительным листам, у работника должна оставаться к получению не менее 50% от зарплаты, при этом, эти 50% должны быть не менее прожиточного минимума.
Согласно положениям п. 1 ст. 108 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» из суммы, взысканной частным судебным исполнителем с должника, сначала погашаются суммы по штрафам, наложенным на должника в процессе исполнения исполнительного документа, затем погашаются суммы по оплате деятельности частного судебного исполнителя и расходы по исполнению, в том числе по исполнительному документу частного судебного исполнителя об утверждении сумм оплаты его деятельности, остальная сумма поступает на удовлетворение требований взыскателей, в том числе по исполнительным документам, находящимся у других судебных исполнителей, в пределах своей административно-территориальной единицы.
Таким образом, единовременно Вы должны удержать с работника услуги частного судебного исполнителя, и далее удерживать уже алименты.
Исходя из положений ст. 111 и 112 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»:
— в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; требования по возмещению вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также в связи со смертью кормильца; требования работников, вытекающие из трудовых правоотношений;
— во вторую очередь удовлетворяются требования о выплате вознаграждения, причитающегося авторам за использование произведения, изобретения, полезной модели, промышленного образца, на которые выданы патенты, требования граждан по возмещению ущерба, причиненного их имуществу уголовным или административным правонарушением.
— в третью очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом, включая вознаграждение (интерес), возмещение убытков, причиненных просрочкой исполнения, неустойку (штраф, пеню), необходимые издержки по содержанию заложенного имущества, а также возмещение расходов залогодержателя по взысканию.
— в четвертую очередь удовлетворяются требования по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, юридических лиц по возмещению ущерба, причиненного уголовным или административным правонарушением.
— в пятую очередь удовлетворяются все остальные требования.
Таким образом, взыскания по алиментам должны быть удовлетворены в первой очереди.
Вместе с тем, учитывая положения п. 2 ст. 110 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди.
Следовательно, чтобы удержание по обоим исполнительным листам уложились в 50% от заработной платы работника, необходимо из этих 50% заработной платы сначала удержать услуги частного судебного исполнителя и эти 50% за минусом услуг судебного исполнителя пропорционально разделить между двумя исполнительными листами.
Пропорции:
|
Наименование |
Размер удержания |
Пропорция (удельный вес размера каждой задолженности в общем размере задолженности) |
|
По первому постановлению |
33% от зарплаты |
40% |
|
По второму постановлению |
33% от зарплаты |
40% |
|
По второму постановлению (задолженность) |
17% от зарплаты |
20% |
|
Итого: |
|
100% |
Таким образом:
— по первому постановлению удерживать алименты 40% от 50% зарплаты работника;
— по второму постановлению удерживать алименты 60% (40%+20%) от 50% зарплаты работника.
|
Svet [e-mail скрыт] |
|
Т.е. итого 70 %. Основание: смотрите ст. 523 ГПК РБ, ст. 108 ТК РБ, пункт 134 ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 20 декабря 2004 г. № 40 Об утверждении Инструкции по исполнительному производству. И еще, я бы рекомендовал Вам направить в адрес суд. исполнителя уведомление о том, что с заработка должника производится удержание алиментов на основании соответствующего исполнительного документа. Таким образом, Вы уведомите отдел принудительного исполнения о невозможности удержания 50% из заработка Должника.
сколько могут отобрать за кредитный долг?
Сегодня постараюсь прояснить всю ситуацию. Поэтому не стоит переживать, а внимательно читайте. Решение взять кредит или кредитную карту Ренессанс Капитал – это, как правило, дело индивидуальное. Но с того момента, как вы перестаете погашать долг, вами начинает интересоваться банк, а потом суд. Как правило, неуплата кредитного долга прямая дорога в суд. А он уведомляет ваше начальство об удержании из зарплаты.Конечно, банку очень удобно ежемесячно забирать вашу зарплату. Тем не менее, российское законодательство обезопасило нас от тотальной бедности и установило свои нормы удержания из заработной платы. Попробуем разобраться по подробнее
При каких условиях осуществляются удержания из зарплаты
Удержания из заработной платы есть нескольких видов:
- обязательные,
- по заявлению работника,
- по инициативе организации.
Если у вас кредитный долг, то удержание по зарплате будет обязательным. И это не зависит от того, есть у вас желание отдавать кредит, или нет.
Если вы не платите кредит, то можете стать жертвой запугиваний со стороны банка. То есть, вам звонит из банка кредитный эксперт и угрожает, что если вы не уплатите кредит, у вас будут отнимать зарплату. Тем не менее, такие угрозы будут беспочвенны вот по каким причинам:1. Заставить вас отдавать часть зарплаты может только суд, если не истек срок исковой давности.
2. Работодатель будет гасить ваш долг из вашей зарплаты только тогда, когда получит из суда исполнительный лист. В этом листе должна быть указана сумма долга.
3. Размер удерживания заработной платы устанавливается законом, но никто не имеет права забрать у вас всю зарплату.
Если же суд постановил об удержании вашей зарплаты и направил на предприятие, где вы работаете, исполнительный лист, ваше начальство, к сожалению, не сможет этому противостоять.
Для того чтобы суд вынес такое решение, ваше участие в разбирательстве даже не обязательно.
Исполнительный лист из суда не требует от вашего руководителя каких-либо приказов, также, не будут спрашивать и вашего разрешения на погашение кредита из зарплаты. Документ из суда будет сохраняться в бухгалтерии вашего предприятия. В случае если вас уволят (или вы уволитесь), этот исполнительный лист отправят в суд по месту вашей новой работы или месту жительства. К листу будет приложен документ о сумме удержания заработной платы на момент увольнения. Эти правила не касаются выданного кредита для ИП — там есть свои нюансы.
Как кредитный долг погашается зарплатой
Итак, мы с вами рассмотрели вариант удержания из зарплаты для погашения вашего кредитного долга. Но до сих пор многие считают, что если речь идет о вычитании из зарплаты, то это обязательно 100%. В таком случае, без дополнительных неофициальных денежных пополнений вы просто обеднеете. И если бы законодательство РФ пошло на такие меры, то сегодня более 50% заемщиков уже были бы со своей семьею на улице.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, вас могут настигнуть удержания из зарплаты в следующих размерах:
- 20% от зарплаты;
- 50% от зарплаты — устанавливается федеральным законодательством, а впоследствии судом;
- 70% — особые случаи.
Если вы являетесь должником банка, и суд постановил о взысканиях из вашей зарплаты, то это будет в большинстве случаев — 50% удержания.
Но и в этом вопросе есть исключения.
- Если у вас один и больше несовершеннолетних детей, то у вас будут забирать 25-30%;
- Если у вас дети учатся в вузе на платном основании – 30%.
- Если в период, когда вы являетесь должником банка, вы овдовели и остались с несовершеннолетними детьми — 20-25% (в зависимости от размера вашей зарплаты).
- Если вы овдовели, но детей у вас нет или они совершеннолетние, удержания из заработной платы будут становить 50%.