Сколько процентов девушек: В Росстате назвали соотношение числа мужчин и женщин в России

Статистика о женщинах: узнай себя

Прочитав это, ты во многом узнаешь себя и, возможно, даже улыбнешься, ведь некоторые моменты действительно весьма забавны, но, тем не менее, они присутствуют.

• 15 лет — возраст первой любви для большинства девушек.
• 14 лет — большинство девушек поцеловались в губы первый раз именно в этом возрасте.
• 22 года — в этом возрасте первый раз выходят замуж большинство женщин.
• 1-2 раза в неделю занимается сексом женщина в возрасте от 20 до 25 лет.
• 3 раза в неделю женщина старше 25 лет занимается сексом.
• 4 раза в неделю хотелось бы заниматься сексом большинству девушек.
• Всего 2 часа оргазма испытывает женщина в течение жизни.
• В 6 раз меньше удовольствия получает женщина от интима, чем мужчины.
• 73% женщин верят в любовь.
• 12% женщин на три года старше любимого.
• 10% девушек виноватыми в ссоре с любимым считают себя.
• В 50% случаев девушка выступает инициатором сексуального контакта.
• 8% девушек могут прервать половой акт на середине, если желание у них исчезнет.

Статистика о женщинах: узнай себя © Peter Coulson, fstoppers.com

• 15% девушек мастурбируют даже при наличии постоянного партнера.
• 27% женщин девственницы.
• 41% женщин до 30 лет не очень уверены в себе.
• 15% девушек изводят себя диетами настолько, что у них развивается сердечная недостаточность и острая депрессия.
• 25% девушек не прочь попробовать заняться сексом втроем.
• 10% девушек понравился секс более чем с одним партнером.
• 12% девушек считает, что в отношениях главное удовольствие.
• 41% девушек заводят отношения ради создания семьи.
• 86% женщин ревнуют своего любимого.
• 53% девушек ощущают себя моложе, чем на самом деле.
• 37% девушек, влюбляясь, забывают обо всех остальных и перестают общаться с друзьями.
• 63% девушек в настоящий момент влюблены.
• 12% женщин способны на любовь с первого взгляда.
• 33% девушек хотя бы раз возобновляли отношения с бывшим бойфрендом.

Статистика о женщинах: узнай себя © Peter Coulson, fstoppers.com

• 29% девушек с удовольствием познакомятся с симпатичным соседом в пробке.
• 19% девушек не любят поцелуи с языком.
• 7% девушек вообще не любят поцелуи.
• 55% девушек уверены, что они потрясающе целуются.
• 23% девушек считают свой первый поцелуй неудачным.
• 37% поцелуи в шею доставляют больше удовольствия, чем другие поцелуи.
• 200 часов в год занимает глажка белья у хозяйки.
• 250 часов в год занимает чистка и стирка одежды.
• 70 часов в год занимает мытье головы.
• 5 тонн суммарный вес всей перемытой посуды за год.
• 3 года своей жизни тратит женщина на закупку продуктов. 

ЧИТАЙ ТАКЖЕ:

Все самые актуальные новости смотри на главной странице женского онлайн-ресурса tochka.net.

Подписывайся на наш Facebook и будь в курсе всех самых интересных и актуальных новостей!

Исследователи выяснили, сколько красивых девушек в России | Петрозаводск ГОВОРИТ | Газета «Петрозаводск» online

Три четверти россиянок (75 процентов) считают себя красивыми, и этот показатель замыкает тройку лидеров после Индии (94%) и Турции (89%). Наименьший процент уверенных в своей внешности женщин был отмечен в Великобритании (26%) и Франции (40%). Таковы данные опроса, прошедшего в рамках проекта Philips «Индекс красоты».

Отметим, что исследование охватило 11 стран мира при участии более 11 000 женщин из России, Франции, Великобритании, Германии, Польши, Китая, Японии, Южной Кореи, Индии, Турции и США.

Россиянки считают, что здоровье и красота неразрывно связаны. Быть здоровой (73%), счастливой (57%) и находиться в хорошей физической форме (46%) – именно это является залогом уверенности российских женщин. Наиболее значимыми характеристиками, определяющими понятие «красота», россиянки назвали привлекательное тело, красивые глаза и хорошую кожу. 

Участницам исследования был также задан вопрос, ради кого они стремятся быть красивыми. 43% россиянок дали ответ «для себя», а 27% опрошенных женщин стараются хорошо выглядеть для своих партнеров. Быть привлекательными в глазах коллег важно для 65% российских женщин.

В то же время давление со стороны общества, окружения или СМИ в сфере стандартов красоты испытывают только 9% опрошенных, а более 80% считают, что универсальных стандартов в этом вопросе не существует. В современном мире цифровых технологий восприятие красоты тесно связано с развитием социальных медиа. Согласно полученным данным, 52% российских женщин делают селфи, и для 65% из них важно получить положительный отклик на публикацию, поскольку это придает им уверенности. При этом 18% опрошенных признались, что немедленно удаляют фотографию, если им не удается применить фильтр или отредактировать ее таким образом, чтобы остаться довольной результатом.

Население города Москвы сегодня: цифры о женщинах

В настоящее время в Российской Федерации проживает  78,6 млн.

По данным Всероссийской переписи 2010 года в городе Москве проживало 6,3 млн женщин, что на 0,9 млн больше, чем представителей мужского пола. В начале 2020 года число женщин-москвичек возросло до 6,8 млн, но соотношение между женщинами и мужчинами в общей численности населения осталось на прежнем уровне – 54% к 46%.

В 2019 году появились на свет 135,6 тыс. детей, 65,9 тыс. из них – девочки. Разница между родившимися девочками и мальчиками – 3,9 тыс. человек. Перевес в пользу последних – 49% к 51%, однако со временем соотношение несколько меняется.

Детальный анализ состава российских семей возможен только на основе данных, полученных с помощью переписи населения. Но уже известно, что в 2020 году в городе Москве появились на свет по очереди рождаемости: первыми – 54564 детей, вторыми – 42647 детей, третьими – 17964 ребенка,  четвертыми 5010 детей, наконец,  пятыми и более родилось 2045 детей. Средний возраст матери при рождении первого ребенка составил 29,8 лет.

В природе так заложено, что мальчиков всегда рождается больше, чем девочек. Если рассмотреть динамику рождаемости за последние 10 лет, то мы найдем подтверждение данному факту. Однако с возрастом разница в численности лиц мужского и женского пола постепенно сходит на нет. В России по данным переписи населения 1959 года, количественный перевес девочек над мальчиками наблюдался уже в возрастной группе 10-14 лет. С 1980-х годов в возрастной группе 30-34 лет на 1000 российских мужчин приходится 987-992 женщины.

Как же обстоит дело с женским населением в Москве? Если среди столичной молодежи в возрасте 15-30 лет наблюдался незначительный перевес женского населения (0,9%), то в более зрелом возрасте 60-70 лет разрыв становился более заметен – 17%. Среди долгожителей от 90 лет соотношение в пользу представительниц прекрасного пола – 69,2% к 30,8%. Отметим, что в начале 2020 года в Москве проживали 5099 женщин в возрасте от 100 лет, 57 из них – на сельских территориях.

Ожидаемая продолжительность жизни женщин-москвичек в 2021 году по прогнозам Росстата равняется примерно 82 годам, что на 6 лет больше, чем у мужчин (около 76 лет).

По данным переписи 2010 года в Москве в возрасте 16-17 лет в зарегистрированном браке были 487 девушек и 269 юношей. В возрасте 25–29 лет на 243 тыс. замужних женщин приходилось 190 тыс. женатых мужчин, а в 35–39 лет соотношение было 269 тыс. к 280 тыс. Как видно, женщины в возрасте до 30 лет выходят замуж гораздо активнее ровесников-мужчин, а после 40 лет ситуация меняется в обратную сторону. Более подробную информацию о составе московских семей мы узнаем из результатов переписи населения. Но по последним данным за 2020 года уже известно, что 66,5 тыс. москвичек изменили статус свободных женщин. Примечательно, что годом ранее жительницы столицы активнее вступали в брак – в городе сыграли 82,9 тыс. свадеб. Разводов было меньше (39,3 тыс. против 48,0 тыс. случаев).

В современном мире, в век эмансипации женщины – полноправные члены нашего общества. Они наравне с мужчинами учатся в серьезных вузах,  работают в различных сферах, требующих высокой квалификации.

В 2019 году число аспирантов, проходивших обучение по очной и заочной форме, под руководством научных руководителей составило 25 тыс. человек, из них 10 тыс. – женщины. Количество соискателей на ученую степень доктора наук на конец 2019 года – 255 человек, из них 101 – представительницы женского пола.

По итогам выборочного обследования рабочей силы в возрасте 15 лет и старше за 2020 год уровень безработицы среди женщин составил 2,8%, своего пика (4,5%) показатель достиг в четвертом квартале, перед началом второй волны пандемии COVID-19. Уровень занятости женщин в течение года колебался от 59,9% до 61,2%.

В начале 2020 года численность жительниц Москвы трудоспособного возраста 16-54 лет составила 3,4 млн человек. По данным на конец 2019 года занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда – 36,6 тыс. сотрудниц.

Основная часть москвичек тратят на работу около 40 часов в неделю. Как показывает статистика, женщины по сравнению с мужчинами имеют меньше свободного времени для себя (3 ч 26 мин. – будний день, 5 ч 57 мин. – выходной день), но в два с лишним раза больше времени тратят на уход за детьми и их воспитание.

Стоит отметить, что при определенной загруженности представительницы прекрасного пола неравнодушны к своему здоровью и находят время на занятия спортом и развлечения. В будний день женщины в среднем тратят примерно два с половиной часа на  культурные мероприятия, досуг, спорт. В выходной день это время увеличивается почти в два раза. В 2020 году по итогам выборочного наблюдения состояния здоровья населения в городе Москве 40,7% женщин самостоятельно занимались физической культурой и спортом и 48,8% женщин проходили диспансеризацию в последние 2 года.

Правительство РФ старается принимать дополнительные меры, направленные на повышение занятости женщин, а также по созданию условий для их карьерного и профессионального роста. Об этом говорится в Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. В документе закреплено, что «создание условий для полного и равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества является приоритетным направлением государственной политики Российской̆ Федерации».

Сексуальное насилие в России: Цифры и факты

Почему такая разница между официальной и неофициальной статистикой?

Во-первых, далеко не все пострадавшие обращаются в полицию: согласно статистике, которую собрали сотрудники центра помощи пережившим сексуальное насилие «Сёстры», это делают лишь 10–12 % жертв. Так происходит по разным причинам: кто-то стыдится и винит в случившемся себя, а кто-то боится осуждения общества. Во-вторых, по данным центра, правоохранительные органы принимают заявление только у каждой пятой обратившейся. И наконец, в-третьих, только в одном случае из трёх удаётся добиться возбуждения уголовного дела.

Как юридически регламентировано сексуальное насилие?

В Уголовном кодексе РФ сексуальному насилию отведено четыре статьи: 131 «Изнасилование», 132 «Насильственные действия сексуального характера», 133 «Понуждение к действиям сексуального характера» и 134 «Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста». Тем не менее никак не зарегламентирована ответственность за эксгибиционизм, харассмент и другие виды сексуального насилия.

Почему правоохранительные органы могут не принять заявление об изнасиловании?

Делами об изнасиловании занимается Следственный комитет, но можно обратиться и в ближайшее отделение полиции, куда должны будут вызвать следователей из СК. Потерпевшей или потерпевшему необходимо дать показания, написать заявление и получить уведомление о его получении, а также пройти медицинскую экспертизу.

Изнасилование относится к той категории преступлений, которые, как правило, осуществляются без свидетелей. Поэтому единственное, на что может в дальнейшем опереться обвинение, — медицинская экспертиза. Большинство пострадавших находятся в состоянии шока после произошедшего и в первую очередь идут в душ, что затрудняет медицинское освидетельствование.

Также влияет и скорость обращения в правоохранительные органы — в идеале это нужно сделать незамедлительно. На практике всё сложнее. Ведь изнасилование довольно часто совершают близкие или знакомые люди, поэтому жертве сексуального насилия требуется время, чтобы осознать случившееся.

Немаловажным фактором является поведение сотрудников полиции и Следственного комитета, которые часто не верят пострадавшей или пострадавшему, и если не обвиняют человека в случившемся, то отговаривают его от написания заявления. Именно поэтому важно как можно раньше получить профессиональную психологическую помощь.

Как часто выносят обвинительные приговоры по делам об изнасиловании?

Самое сложное — добиться возбуждения уголовного дела. Если сделать это удалось, то в подавляющем большинстве случаев будет вынесен обвинительный приговор. Что касается самой статьи об изнасиловании, то одни юристы отмечают, что она фактически вынуждает пострадавшую или пострадавшего доказывать факт физического сопротивления, тогда как изнасилование — это не про сопротивление, а про отсутствие согласия на секс. Другие говорят о проблемах в правоприменении и необходимости обучения сотрудников правоохранительных органов более человечной работе с пострадавшими.

Как помочь пострадавшему от сексуального насилия?

Подробнее об этом читайте в нашем отдельном материале.

Благодарим за помощь в подготовке материала юристов Мари Давтян и Глеба Глинку

Когда мужчина становится жертвой: исповедь о бытовом насилии | Культура и стиль жизни в Германии и Европе | DW

10 ноября в Берлине была представлена новая статистика по домашнему насилию в Германии. Согласно данным полиции, в 2019 году каждый третий день в ФРГ от рук бывшего или нынешнего мужа или любовника погибала женщина. В результате домашнего насилия лишились жизни 117 женщин и 32 мужчины. Всего по стране — 141 тысяча жертв преступлений с тем или иным (по степени тяжести) исходом. 81 процент жертв — женщины. 19 процентов — мужчины…

Когда Тами Вайссенберг (Tami Weissenberg) только познакомился со своей подругой, он думал, как многие мужчины: «Я ее спаситель». Она рассказала ему о прежней жизни с партнером, применявшим насилие, о побоях и своем горе. Это его тронуло, он хотел ей помочь, показать, что есть и другие мужчины. Понимающие, чуткие и внимательные. Такие, как он. «Я тогда не заметил, что все это было лишь искусным приемом, чтобы заполучить человека, которого можно использовать в своих интересах», — рассказывает Тами сегодня. Отношения продлились шесть фатальных лет.

Тами Вайссенберг создает впечатление уверенного в себе человека. Высокий, статный. Человек дела. Свою историю он рассказывает спокойно и задумчиво. Тами — жертва? В такое сложно поверить. Жертвы обычно маленькие, хрупкие, слабые. Или это стереотип?

«Я ощущал себя прислугой, которая всегда хотела угодить»

Тами и его подруга съехались. Общая квартира, общие будни, общий счет. Он ее поддерживал, в том числе и финансово. Он помогал ей жить новой жизнью, получал от этого моральную отдачу и все глубже впадал в зависимость. И вот это случилось в первый раз…

«Все началось с того, что в отпуске мы ночевали в отеле, который не соответствовал ее требованиям, — рассказывает Тами. — Она не хотела платить. И я должен был ее поддержать и высказать владельцу отеля, какая у него грязища. Но я этого не сделал, потому что не хотел унижать мужчину. Тогда она сама решила отчитать его. А я сел в машину и ждал. Когда она вернулась, то набросилась на меня с криком и дала пощечину. И я подумал, что никогда больше не решусь ее ослушаться».

Его подруга оправдывала себя. У нее было тяжелое детство. Без тепла и стабильных отношений в семье. Он принимал ее объяснения. И так зависимость росла из года в год. «Я ощущал себя прислугой, которая всегда хотела угодить. И всегда на первом месте была мысль: надо делать то, что ей нравится. Подавать фрукты, которые она любила, так, как она любила. А если ее что-то не устраивало, то в меня летели разные предметы», — говорит Тами.

Тами Вайссенберг

Но требования и запросы подруги росли, а вместе с ними усиливались и приступы ярости, после которых Тами Вайсенберг не раз оказывался в больнице с переломом костей или порезами. Несмотря на это, он не восставал, не защищался, а надеялся, что она, наконец, поймет, что поступает неправильно. «Я был под напряжением все дни, 24 часа в сутки, чтобы выполнять требования, не допускать ошибок. Я постоянно был занят, у меня не было времени, чтобы побыть одному, поразмышлять над ситуацией», — продолжает Тами. Надежды на помощь почти не было. Подруга контролировала все социальные контакты. От людей, которые могли узнать о вспышках насилия, в том числе и родственники, он должен был держаться подальше.

Мужчины не воспринимают себя как жертву

По данным Федерального управления уголовной полиции, в 2018 году в Германии было зафиксировано 26 тысяч случаев домашнего насилия в отношении мужчин. Это то, что известно. Кто поверит тому, кто говорит, что его бьет жена? Для ранимого мужчины в общественном сознании места нет. Это подтверждают и исследования Элизабет Бейтс из Камбрийского университета. «В телевизионных программах и комедийных шоу насилие над мужчиной — юмористическое средство. Мы можем смеяться, видя, как женщина колотит мужчину, но у этого есть последствия, — отмечает британский ученый.  — Есть множество причин, которые мешают мужчине обратиться за помощью. Одна из них — опасение, что ему не поверят. И то, как в СМИ говорят о насилии, влияет на этот страх». Исследования также показывают, что из-за такого отношения к мужчинам в обществе они не воспринимают себя как жертву, хотя страдают от насилия ментально и испытывают проблемы со здоровьем.

Каким образом мужчины становятся жертвами? Как показывает исследование, проведенное федеральным министерством по делам семьи, чаще всего это причинение легкого вреда, например, когда женщина толкает мужчину. Примерно каждый десятый мужчина, страдающий от бытового насилия, получал пощечины, побои или травмы от запущенного в него предмета, лежащего под рукой. Еще чаще мужчины рассказывают о психологическом давлении, когда им запрещают социальные контакты из ревности, полностью контролируют их действия, унижают и оскорбляют. «Мужчины столь же часто, как и женщины, признаются в том, что хотя бы раз испытали домашнее насилие в партнерских отношениях. Тяжелые проявления в случае женщин встречаются намного чаще, но и среди мужчин с этим сталкиваются не единицы», — говорит один из авторов исследования Ральф Пухерт (Ralf Puchert).

Для Тами Вайссенберга побои были не самым страшным. Психологическое давление действовало гораздо сильнее. «Однажды она сняла халат, встала передо мной обнаженной. И стала бить себя и царапать, она кричала: «А! Прекрати! Мне больно». Я был в полном оцепенении. Когда она закончила, то надела халат, достала из своей сумки диктофон и выключила его», — вспоминает Тами. «Как классно иметь такой диктофон. Это — мой козырь», — шантажировала его подруга, чтобы он не рассказал кому-то о побоях. «Я боялся потерять лицо, репутацию на работе и быть воспринятым не как жертва, а как насильник. А страх может сломить любого», — признается Тами.

Помощь мужчинам-жертвам бытового насилия

Весной этого года в Германии появился телефон доверия для мужчин, страдающих от бытового насилия. «Мужчинам нужно такое место, где у них нет ощущения, что их «заткнут», — говорит руководитель консультационной службы Андреас Хаазе (Andreas Haase). Каждую неделю сюда обращаются десятки мужчин, и многим из них кажется, что их ситуация безвыходная. «Многие боятся что-то менять. Думают, что если захотят уйти, то партнерши «добьют» их. Нередко у них есть дети, и они боятся лишиться общения с ними», — отмечает Хаазе.

Реклама телефона доверия для мужчин в Германии

Обращаясь в службу поддержки, мужчины могут откинуть героизм в сторону и посмотреть на себя с позиции жертвы. Уже это им приносит существенное облегчение, говорит консультант. Его цель — дать им почувствовать, что у них есть поле для маневра, и помочь им разобраться в своих чувствах. К Тами осознание предела пришло спонтанно: «Решающим стал день, когда у меня болело горло, и, возвращаясь с работы, я должен был заехать в аптеку. Но мой путь домой был настолько скрупулезно спланирован и постоянно сопровождался ее звонками… Я почувствовал себя беспомощным. Домой я не вернулся. Больше никогда».

Тами Вайссенберг сам освободился от токсичных отношений. «Мне тогда не хватало людей, к которым я мог бы обратиться со своими проблемами. Поэтому позже я основал группу взаимопомощи. Так я увидел, что в похожих ситуациях оказывались и многие другие мужчины», — рассказывает он. Из группы выросло общественное объединение Weissenberg e.V. Помимо консультаций для мужчин в кризисных ситуациях оно помогает с жильем, где жертвы домашнего насилия могут быть в безопасности.

Сейчас у Тами — новая любовь. Он не хочет мстить своей бывшей подруге, он до сих пор ее защищает и поддерживает с ней контакт. «Она пережила потери, мечтала компенсировать их за счет материальных благ. Она постоянно нуждалась в том, чтобы ею восхищались. Это была ее зависимость. Она боялась все это потерять», — сочувствует ей Тами. Для него дискуссия о домашнем насилии не сводится к противопоставлению мужчин и женщин. Он, как и консультационные службы для мужчин, постоянно подчеркивает, что женщины гораздо чаще подвергаются бытовому насилию и что его последствия для них намного трагичнее. Феминизм и борьба за равноправие способствовали и восприятию проблемы насилия по отношению к мужчинам, считает Вайссенберг, поскольку женщины первыми начали ставить под сомнение гендерные роли и распространенные клише. И, по его мнению, эта борьба еще не закончена.

Смотрите также:

• Художники выступили против насилия

  Борьба за жизнь

  25 ноября объявлен ООН Международным днем борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин в память о сестрах Мирабаль, убитых за сопротивление диктаторскому режиму в Доминиканской Республике. Обратить внимание на проблему насилия — задача художников, чьи работы выставлены в Женском музее Бонна. Картины серии «Курдские женщины и их борьба за жизнь» написаны беженками из Ирака, Сирии и Турции.

• Художники выступили против насилия

  Холодное оружие

  Палки, ножи, бутылки — объекты снимков фотографа Дирка Дэмлова (Dirk Dähmlow). В серии под названием «Называть вещи своими именами» запечатлены орудия издевательств над женщинами из Германии, России, Бразилии, Индии, Эфиопии, Замбии и Буркина-Фасо.

• Художники выступили против насилия

  Сто тысяч в год

  По данным Федерального ведомства по уголовным делам (Bundeskriminalamt — BKA), в 2015 году жертвами домашнего насилия в Германии стали более ста тысяч женщин. В 331 случае полученные ими травмы оказались смертельными.

• Художники выступили против насилия

  Знакомые преступники

  В странах ЕС с сексуальным и физическим насилием хотя бы один раз сталкивалась каждая третья женщина. В большинстве случаев преступниками являются бывшие и настоящие мужья и партнеры.

• Художники выступили против насилия

  Тревожный сигнал

  К насилию относятся не только побои, но и угрозы, оскорбления, психологическое и эмоциональное давление. Эти действия по отношению к женщинам могут стать первыми сигналами к возможному физическому насилию.

• Художники выступили против насилия

  Незаменимая поддержка

  До сих пор тема насилия является табу. Тем не менее, во всех городах Германии круглосуточно работают горячие линии для жертв преступлений. Помимо немецкого консультанты владеют несколькими иностранными языками и могут оказать необходимую поддержку. Кроме того, женщины могут обратиться в специальные дома — Frauenhäuser, в которых можно переночевать и получить первую помощь.

  Автор: Ксения Сафронова

Население России по полу и возрасту: статистика, распределение — www.statdata.ru

Население России по полу и возрасту: статистика, распределение Представлена статистика распределения населения России по полу и возрасту на 1 января 2017 года. По данным 1-Росстат. В первой таблице представлены абсолютные цифры численности каждой группы (мужчины, женщины и общая) в разрезе возраста. Во второй таблице указаны относительные показатели сколько женщин приходиться на 1000 мужчин. Распределение численности населения России по полу и возрастным группам на  1 января 2017 года (тысяч человек) Возраст (лет) Муж. и Женщ. Мужчины Женщины Население, в т.ч. в возрасте: 146 804 68 044 78 760 до 1 года 1 880 966 914 1-4 7 702 3 958 3 744 5-9 8 558 4 389 4 169 10-14 7 408 3 791 3 617 15-19 6 690 3 418 3 272 20-24 7 828 3 993 3 835 25-29 11 879 6 035 5 844 30-34 12 537 6 270 6 267 35-39 11 194 5 505 5 689 40-44 10 381 5 008 5 373 45-49 9 280 4 439 4 841 50-54 9 835 4 545 5 290 55-59 11 155 4 947 6 208 60-64 9 610 3 964 5 646 65-69 7 637 2 942 4 695 70 и более 13 230 3 874 9 356 Из общей численности население в возрасте: моложе трудосп. * 26 895 13 794 13 101 трудосп.** 83 224 43 470 39 754 старше трудосп.*** 36 685 10 780 25 905 Примечания: * — Мужчины и женщины в возрасте 0-15 лет. ** — Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины — 16-54 года. *** — Мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины в возрасте 55 лет и старше. Соотношение численности мужчин и женщин России по отдельным возрастным группам  на 1 января 2017 года  Возраст (лет) Все население Городское Сельское 0-4 946 946 947 5-9 950 950 951 10-14 954 954 954 15-17 950 953 945 15-19 957 966 936 20-24 960 990 877 25-29 968 1 010 835 20-29 965 1 002 853 30-34 1 000 1 032 893 15-34 975 1 006 881 35-39 1 033 1 057 956 20-39 992 1 025 890 40-44 1 073 1 095 1 006 45-49 1 091 1 117 1 018 50-54 1 164 1 213 1 047 55-59 1 255 1 327 1 088 60-64 1 425 1 505 1 229 65-69 1 595 1 669 1 395 60 лет и более 1 827 1 890 1 666 65 лет и более 2 061 2 107 1 938 70 лет и более 2 415 2 441 2 344 80 лет и более 3 041 3 070 2 969 Все население 1 157 1 187 1 077 моложе трудосп. * 950 950 950 трудосп.** 915 948 819 старше трудосп.*** 2 403 2 479 2 207 Комментарий сайта: Видно, что на 1 января 2017 года женщин в России в 1,157 раза больше, чем мужчин, но в возрасте моложе трудоспособного* и трудоспособном (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины — 16-54 года.) больше мужчин. В возрастной группе 30-34 года ситуация выравнивается. Далее в старших возрастных группах численность женщин по отношению к численности мужчин увеличивается с 1.033 в возрастной группе 35-39 до 1.595 раза в возрастной группе 65-69. В возрастной группе «80 и более» численность женщин в 3.041 раза больше численности мужчин, то есть на одного мужчину в возрасте от 80 и старше приходиться более трех женщин. Источник 1: Росстат.  Фото некоторых городов России

Законы ужесточают, но статистика растет.

«Я НЕНАВИЖУ ПАПУ»

13-летняя Карина до сих пор называет отчима папой, рассказывает ее мама Сания (имена героев изменены по этическим соображениям. — Ред.). О том, что муж изнасиловал ее дочь, которую воспитывал с четырех лет, Сания узнала в сентябре, рассказывает сама женщина.

— После рождения общего ребенка он [муж] сильно изменился: стал избивать меня, мог сделать больно маленькой дочке. При этом он так нас всех запугал, что мы даже плакали беззвучно, чтобы соседи не услышали — для всех у нас была идеальная семья, — рассказывает Сания.

Так продолжалось несколько лет, рассказывает собеседница Азаттыка. После рождения второй общей дочери — для Сании это был третий ребенок — она несколько раз пыталась уйти от мужа. Но каждый раз, вспоминает женщина, он ей угрожал.

— Он говорил: уходи, но детей я тебе не отдам, девочки останутся со мной, а ты вали. Но я не могла оставить моих девочек с ним и порою даже умоляла его позволить жить рядом, соглашаясь на все его условия, — вспоминает Сания.

В начале сентября старшая дочь после очередного скандала рассказала матери, что отчим изнасиловал ее, рассказывает Сания. Девочка дала ей послушать аудиозапись, чтобы подтвердить свои слова.

Она настолько боялась, что ее не услышат или не поверят ей, что дождалась, когда он начнет снова к ней приставать, и сделала диктофонную запись.

— Она настолько боялась, что ее не услышат или не поверят ей, что дождалась, когда он начнет снова к ней приставать, и сделала диктофонную запись на телефоне. Потом уже с этой записью дочь пришла ко мне, чтобы рассказать, — говорит Сания.

Слова Сании подтверждает адвокат Сагынгали Елеуов. Другие подробности дела юрист рассказывать не имеет права из-за подписки «о неразглашении», которую дал следствию.

Сания с дочерью обратились в полицию, прошли все необходимые экспертизы. Запись двухминутного разговора приложили как доказательство. Однако женщина опасается, что следствие будет необъективным. Опасения, говорит она, вызывает судебно-медицинское исследование.

— У нас произошла путаница какая-то с результатами экспертизы. Врач, к которому мы обратились, изначально подтвердила, что есть нарушения, но для уголовного дела нужно было пройти другое обследование, и там медик сообщил, что разрывов и повреждений нет, — рассказывает Сания.

Сейчас с девочкой работает психолог. По словам специалиста, у ребенка есть все признаки «посттравматического расстройства». Это было подтверждено и психологическим обследованием ребенка.

— У нее высокие показатели по всем основным критериям ПТСР (посттравматического стрессового расстройства). На то, что она не обманывает, указывают и особенности её невербального поведения. В первую очередь выраженная реакция четверохолмия, которая обычно и является наиболее характерным признаком посттравмы. Механизм этой реакции состоит в том, чтобы продолжать сохранять бдительность, то есть происходит постоянная мобилизация организма, чтобы увидеть опасность и спастись, — рассказал психолог Азаттыку (имя и фамилию специалиста по просьбе пострадавшей стороны мы не указываем: Сания опасается, что на психолога может быть оказано давление стороной защиты. — Ред.)

После работы с психологом Карина стала замкнутой, но агрессивной, рассказывает Сания.

— Она закрывается в комнате, недавно порезала куртку свою, кричала: «Я ненавижу папу!» Даже после всего, что он сделал, она его папой называет, потому что он так приучил, она боится ослушаться, — плача рассказывает Сания.

В департаменте полиции Азаттыку подтвердили, что в отношении мужа Сании заведено уголовное дело. Сейчас он находится в следственном изоляторе. Его подозревают в преступлении по статье 120, часть 4, — «Изнасилование несовершеннолетнего».

Сторона защиты от комментариев отказалась. «Пока идет досудебное расследование, никаких комментариев», — сообщила Азаттыку Анна Слета, адвокат мужа Сании.

ПОПРАВКИ И УЖЕСТОЧЕНИЯ

На заседании 23 ноября 2020 года депутаты мажилиса парламента в первом чтении одобрили законопроект об ужесточении наказания для педофилов. Согласно поправкам, люди, осуждённые по статьям «о половой неприкосновенности против детей» будут отбывать срок только в колониях строгого режима. Также у таких осуждённых не будет возможности на условно-досрочное освобождение и права на помилование.

Предыдущие поправки в законы, чтобы защитить детей, были внесены в декабре 2019 года. Тогда президент страны подписал закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам совершенствования уголовного, уголовно-процессуального законодательства и усиления защиты прав личности», который вступил в силу с 1 января 2020 года. Согласно ему, насилие было причислено к тяжким преступлениям, а насилие в отношении детей до 14 лет нынче предполагает наказание в виде реального срока не менее 20 лет. Также была узаконена ответственность для тех, кто не сообщил о факте педофилии или скрыл его. За это грозит до шести лет лишения свободы.

Несмотря на ужесточение и регулярные внесения поправок в законы, эксперты говорят, что в Казахстане не хватает комплексного подхода к делам о преступлениях против половой неприкосновенности детей.

— Ситуация с преступлениями сексуального характера в отношении детей должна решаться комплексно, согласно национальному плану действий по снижению уровня насилия в обществе. В этот план должны входить не только меры по ужесточению законодательства в части наказания за преступления сексуального характера в отношении несовершеннолетних, а также принятие закона о противодействии семейно-бытовому насилию, но и целый комплекс мер, — говорит Зарина Джумагулова, руководитель центра детской безопасности «Ангел», член международного сообщества по предотвращению насилия и пренебрежительного обращения с детьми Ispcan.

К тому же, подчеркивает она, важно обучать детей жизненно важным навыкам защиты от преступников. Эти навыки делают ребенка менее уязвимым, отмечает Джумагулова. Такая программа есть и состоит она из практических занятий по защите личных границ, распознаванию опасности в реальной жизни и в интернете, противодействию травли, умению действовать решительно и эффективно в случае нападения со стороны ровесников или взрослого человека, рассказывает Зарина Джумагулова. Программа представлена министерством образования и науки.

— Эта программа уже показывает результаты на практике. Беда в том, что отсутствие национального плана на фоне отдельных предпринимаемых мер не дает качественных и измеримых изменений, которые повлияют и на количество преступлений в отношении детей, и на общую ситуацию, связанную с высоким уровнем терпимости к насилию в нашей стране, — говорит Зарина Джумагулова.

СТАТИСТИКА РАСТЕТ, В ПОЛИЦИИ ВИНЯТ РОДИТЕЛЕЙ

В полиции, отвечая на запрос Азаттыка, сообщили, что «приоритетной задачей органов внутренних дел является обеспечение прав и свобод несовершеннолетних, в том числе защита детей от преступных посягательств». Но при этом подчеркивают, что «способствует преступлениям в отношении несовершеннолетних отсутствие контроля со стороны родителей».

Согласно официальной статистике, предоставленной комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генпрокуратуры, за 11 месяцев 2020 года 71 зарегистрированное полицией изнасилование несовершеннолетнего было совершено родителем, опекуном или педагогом.

Всего, сообщает комитет по статистике, в Казахстане в 2020 году было зарегистрировано 199 преступлений по статье «Изнасиловании несовершеннолетнего». Среди этих случаев 128 эпизодов — в отношении малолетнего ребенка. В одном случае ребенок скончался в результате полученных травм.

Кроме статьи 120 («Изнасилование»), в Казахстане есть еще статьи уголовного кодекса «Насильственные действия сексуального характера» (статья 121), «Половое сношение или иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста» (статья 122), «Развращение малолетних» (статья 124).

За неполный 2020 год количество зарегистрированных преступлений против половой неприкосновенности в отношении детей выросло. К примеру, в 2019 году по статье «Изнасилование» было зарегистрировано 85 дел, при этом в 2018 году — 132 дела, в 2017-м — 146.

— Анализ показывает, что условиями, способствующими совершению преступлений в отношении несовершеннолетних, являются отсутствие контроля со стороны родителей, оставление несовершеннолетних одних без присмотра (дома, вне дома, на улице, посещение соседей, друзей), проявление доверия к знакомым, родственникам, соседям, а также уверенность в отсутствии у них низменных помыслов, — сообщает исполняющий обязанности директора департамента внутренних и внешних коммуникаций МВД Альбина Махамбетова.

Еще одним фактором в полиции называют неблагополучие в семье.

«Неблагополучие в семье является проблемой социально-бытового характера, решение которой вне компетенции полиции», — сообщает Махамбетова в своем ответе.

Полицейские в 2020 году провели более восьми тысяч оперативно-профилактических мероприятий. Эти меры оказывают «позитивное влияние», утверждают в МВД.

«ЭТО КЛАССИКА»

Запугивание жертвы и давление на нее — это «классика», говорит общественница и основательница фонда «НеМолчи», выступающего против насилия, Дина Смаилова. К ней обратилась Сания после того, как было начато расследование в полиции.

— Это классика насильственных инцестов: когда подвергается насилию мать, ребенок прекрасно понимает, что агрессор опасен и ему невозможно сопротивляться. Поэтому подавить психику такого ребенка очень просто. Именно этими манипуляциями пользуются насильники, — считает Дина Смаилова.

Общественница утверждает: мировые исследования показывают, что агрессоры, избивающие жен, склонны к педофилии. Это подтверждает и практика гражданских активистов в Казахстане, утверждает Смаилова.

— Сколько бы случаев ни было в нашей практике по инцесту в семье, все они связаны с насилием в отношении либо матери, либо ребенка, — сообщает общественница.

В законодательстве Казахстане прописано, что права ребенка защищают родители или законные представители — «именно те, кто и совершает насилие». Об этом говорит общественный правозащитник и директор фонда, занимающегося правами детей «НеМолчи Дети», Алмат Мухамеджанов.

— Получается, что ребенка никто не слышит. Даже если он и обращается за помощью, ему сложно доказать насилие. Органы опеки, к примеру, приходят к родителям с вопросом о насилии, а родители, естественно, это будут отрицать, — говорит Алмат Мухамеджанов.

Закон ужесточают — «уже хорошо», отмечает правозащитник. Кроме этого, необходимо «подтягивать» правоприменительную практику, подчеркивает он.

— Нужны специалисты, которые смогут работать с детьми, — психологи, следователи. Они должны уметь говорить с ребенком на одном языке, делать это нужно в спокойной обстановке. У нас же допрос пострадавшего проходит при толпе народа, когда задают такие вопросы, что ребенок теряется, замыкается — ему трудно, — говорит Алмат Мухамеджанов.

Возможно, отмечает он, нужно рассмотреть организацию специальных отделов, которые будут работать непосредственно с детьми.

Международные эксперты говорят о том, что пока нет ответа на вопрос «Откуда берется педофилия?». Однако одни из последних исследований показали, что люди, совершающие преступления против детей, необязательно сами подвергались насилию в детстве, как это было принято думать раньше.

— Дети-жертвы подвергаются гораздо большему риску злоупотребления психоактивными веществами, депрессии, стойкого травматического стресса или преступной агрессии в будущем, чем стать растлителями. По словам экспертов, подавляющее большинство преступников отрицают сексуальное насилие в детстве даже несмотря на то, что таким образом они могли бы заслужить сочувствие в суде. «Хаотичное детство увеличивает вероятность любого рода хаотической взрослой жизни», — сказал доктор Джеймс Кантор, директор Центра сексуальности (Торонто, Канада), в исследовании, опубликованном на сайте The New York Times осенью 2019 года.

Ученые склонны считать, что педофилия, скорее, биологическое расстройство. «Никто не мечтает стать педофилом», — сказал доктор Фред Берлин, директор клиники по сексу и гендерным вопросам Джонса Хопкинса.

фактов и цифр | ООН-Женщины — штаб-квартира

Бедность и голод

• Гендерное неравенство является основной причиной и следствием голода и бедности: по оценкам, 60 процентов хронически голодающих составляют женщины и девочки. (Источник: Гендерная политика и стратегия ВПП.)
• В среднем женщины составляют около 43 процентов сельскохозяйственной рабочей силы в развивающихся странах. Факты свидетельствуют о том, что если бы эти женщины имели такой же доступ к производственным ресурсам, как и мужчины, они могли бы повысить урожайность на своих фермах на 20–30 процентов, увеличив общий объем сельскохозяйственного производства в этих странах на 2.От 5 до 4 процентов. Это уменьшит количество голодающих в мире примерно на 12-17 процентов.
• Почти 70 процентов работающих женщин в Южной Азии работают в сельском хозяйстве, как и более 60 процентов работающих женщин в странах Африки к югу от Сахары. Это подчеркивает важность разработки политики и программ, учитывающих их потребности, интересы и ограничения.
• Менее 20 процентов землевладельцев в мире — женщины. Женщины составляют менее 5 процентов всех сельскохозяйственных землевладельцев в Северной Африке и Западной Азии, тогда как в странах Африки к югу от Сахары они составляют в среднем 15 процентов.
• Женщины в странах Африки к югу от Сахары в совокупности тратят около 40 миллиардов часов в год на сбор воды. В Гвинее женщины собирают воду в течение 5,7 часов в неделю по сравнению с 2,3 часа для мужчин; в Сьерра-Леоне женщины тратят 7,3 часа по сравнению с 4,5 часами у мужчин; а в Малави этот показатель составляет 9,1 против 1,1 часа. Это существенно влияет на возможности трудоустройства женщин.
• Исследования показывают, что когда в руки женщин попадает больше доходов, улучшается питание, здоровье и образование детей.В Южной и Центральной Америке у сельских детей примерно в 1,8 раза больше шансов иметь недостаточный вес, чем у их городских сверстников. В других регионах дела обстоят не лучше.

Образование

• Женщины составляют более двух третей из 796 миллионов неграмотных людей в мире.
• Согласно мировой статистике, только 39 процентов сельских девочек посещают среднюю школу. Это намного меньше, чем сельских мальчиков (45 процентов), городских девочек (59 процентов) и городских мальчиков (60 процентов).
• Каждый дополнительный год начальной школы увеличивает возможную заработную плату девочек на 10-20 процентов. Это также побуждает их вступать в брак позже и заводить меньше детей и делает их менее уязвимыми для насилия.
• Несмотря на то, что был достигнут прогресс в сокращении гендерного разрыва при зачислении в городские начальные школы, данные из 42 стран показывают, что сельские девочки в два раза чаще, чем городские девочки, не посещают школу.
• В Пакистане увеличение расстояния до школы на полкилометра снизит охват девочек на 20 процентов.В Египте, Индонезии и нескольких африканских странах благодаря строительству местных школ в сельских общинах число девочек увеличилось.
• В Камбодже 48 процентов сельских женщин неграмотны по сравнению с 14 процентами сельских мужчин.
• Дефицит образования сельских женщин имеет долгосрочные последствия для семейного благополучия и сокращения бедности. С 1990 года наблюдаются значительные улучшения в показателях смертности детей в возрасте до 5 лет, но показатели в сельской местности обычно намного выше, чем в городах.
• Данные из 68 стран показывают, что образование женщины является ключевым фактором, определяющим выживаемость ребенка.
• Вероятность смерти детей от матерей без образования в регионе Латинской Америки и Карибского бассейна в 3,1 раза выше, чем у детей, чьи матери имеют среднее или высшее образование, и в 1,6 раза выше, чем у детей, матери которых имеют начальное образование.

Работа

• В большинстве стран сельские женщины, работающие за заработную плату, чаще, чем мужчины, занимают сезонную, неполную или низкооплачиваемую работу. Женщины также получают более низкую заработную плату за ту же работу. (Источник: ФАО, 2011 г. «Положение дел в области продовольствия и сельского хозяйства: женщины в сельском хозяйстве, устранение гендерного разрыва в целях развития».)
• Средняя заработная плата мужчин выше, чем у женщин, как в сельской, так и в городской местности. Сельские женщины обычно работают дольше мужчин из-за дополнительных репродуктивных, домашних обязанностей и обязанностей по уходу.
• В Бенине и Танзании женщины работают на 17,4 и 14 часов в неделю больше, чем мужчины, соответственно.

Принятие решений

• В доступе женщин к принятию решений и лидерству сохраняется значительный гендерный разрыв.
• Женщины составляют меньшее количество выборных представителей в большинстве сельских советов. В Азии этот показатель колеблется от 1,6 процента в Шри-Ланке до 31 процента в Пакистане.
• Участие женщин в качестве председателей или глав сельских советов также намного ниже, чем участие мужчин, как это видно в Бангладеш (0,2 процента) и Камбодже (7 процентов).
• Образованные женщины с большей вероятностью будут иметь больше полномочий в принятии решений в своей семье.

Здоровье матери

• В период с 1990 по 2008 год доля сельских женщин, получивших дородовую помощь хотя бы один раз во время беременности, выросла с 55 до 66 процентов.
• Однако только одна треть сельских женщин получает дородовой уход по сравнению с 50 процентами в развивающихся регионах в целом. (Источник: Организация Объединенных Наций, Отчет о целях в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия, 2010 и 2011 годы, доступно по адресу www.un.org/millenniumgoals/reports.shtml.)

Насилие в отношении женщин

• Согласно многострановому исследованию Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), больше сельских женщин подвергаются домашнему насилию, но мало кто обращается за помощью.В Перу за помощью обращались менее 5 процентов от общего числа жертв домашнего насилия в сельских районах (60 процентов) по сравнению с примерно 16 процентами городских женщин (из 49 процентов).

ВИЧ и СПИД, малярия и другие болезни

• Сельские женщины меньше осведомлены о том, как распространяется ВИЧ, чем городские женщины; Данные ВОЗ по 25 странам показывают, что граница понимания между ними составляет от 20 до 50 процентов. Боливия, Египет, Индонезия и Индия относятся к странам с большим разрывом.
• ВИЧ усугубляет имущественную незащищенность, особенно для вдов, чьи мужья умерли от причин, связанных со СПИДом, но которые могут не иметь права наследовать или владеть своей землей.
• Бремя заботы также ложится на женщину. Женщины и девочки составляют от 66 до 90 процентов всех лиц, ухаживающих за больными СПИДом; Наиболее тяжелые условия для женщин и девочек в сельской местности, и это может повысить их собственную уязвимость к инфекции.

Экологическая устойчивость

• В сельской местности до сих пор гораздо меньше доступа к чистой или улучшенной воде, чем в городской.В 2008 году около 743 миллионов человек, проживающих в сельской местности, полагались на неулучшенные источники питьевой воды по сравнению со 141 миллионом человек в городах.
• Люди в наименее развитых странах полагаются на открытый огонь и традиционные печи для приготовления пищи (например, дрова, отходы сельскохозяйственных культур и древесный уголь), чтобы зарабатывать себе на жизнь и прокормить свои семьи. Обычно женщины ежедневно преодолевают большие расстояния, чтобы набрать горючее (и воду). (Источник: ЮНИДО, 2011 г. Материалы Конференции НРС IV по доступу к энергии.)
• Ухудшение состояния окружающей среды сказывается на природных ресурсах и может влиять на сельских женщин иначе, чем на мужчин. Например, поскольку у сельских женщин, как правило, меньше возможностей для занятий и меньше мобильности, чем у мужчин, многие полагаются на природные ресурсы леса.
• Стихийные бедствия, изменение климата и конфликты могут подорвать здоровье, образование и источники средств к существованию сельских женщин, в отличие от мужчин. Например, хотя женщины обычно управляют небольшими участками сельскохозяйственных земель в каждой семье для получения дохода или средств к существованию в развивающихся странах, права собственности на землю, скорее всего, принадлежат мужчинам. Это означает, что после стихийного бедствия многие женщины не могут самостоятельно требовать государственных средств на восстановление. Женщины также могут подвергаться большему риску причинения вреда во время наводнений в странах, где мальчиков учат плавать в раннем возрасте, а девочек редко.
• Данные из 25 развитых и развивающихся стран показывают, что страны с более высоким представительством женщин в парламенте с большей вероятностью откладывают охраняемые земельные участки.

Примечание: Факты и цифры взяты из межучрежденческого отчета «Сельские женщины и цели развития тысячелетия», подготовленного Межучрежденческой целевой группой ООН по сельским женщинам, если не указаны другие источники.

The Women’s Leadership Gap — Центр американского прогресса

Этот информационный бюллетень представляет собой обновленную версию книги Джудит Уорнер и Даниэль Корли «Разрыв в лидерстве женщин», опубликованной 21 мая 2017 года.

Женщины составляют большинство населения США

Женщины составляют 50,8 процента населения США.

• Они получают более 57 процентов дипломов бакалавриата и 59 процентов всех степеней магистра.
• Они зарабатывают 48.5 процентов всех ученых степеней и 47,5 процентов всех медицинских степеней.
• Они имеют 38 процентов дипломов магистра делового администрирования и других общих степеней и 49 процентов специализированных степеней магистра.
• На их долю приходится 47 процентов рабочей силы США и 52,5 процента рабочей силы с высшим образованием.

А еще…

Несмотря на то, что они занимают почти 52 процента всех должностей управленческого и профессионального уровня, американские женщины существенно отстают от мужчин с точки зрения их представленности на руководящих должностях.

• В юридической профессии они составляют 45 процентов партнеров, но только 22,7 процента партнеров и 19 процентов партнеров по капиталу.
• В медицине они составляют 40 процентов всех врачей и хирургов, но только 16 процентов постоянных деканов медицинских школ.
• В академических кругах они получили большинство докторских степеней восемь лет подряд, но составляют лишь 32 процента профессоров и 30 процентов президентов колледжей.
• В сфере финансовых услуг они составляют 61 процент бухгалтеров и аудиторов, 53 процента финансовых менеджеров и 37 процентов финансовых аналитиков.Но они составляют лишь 12,5% финансовых директоров компаний из списка Fortune 500.

Несмотря на значительный рост в ноябре 2018 года, их представительство в политике столь же ничтожно

По состоянию на январь 2019 г .:

• Женщины будут представлять только 24 процента членов Конгресса: 24 процента в Палате представителей и 23 процента в Сенате.
• Они будут занимать 28 процентов мест в законодательных собраниях штатов.

• Они будут представлять только 18 процентов губернаторов и по состоянию на август 2018 года только 23 процента мэров 100 крупнейших городов Америки.

• Цветные женщины составляют менее 9 процентов членов Конгресса.

Цветные женщины составляют 2 процента губернаторов и по состоянию на август 2018 года только 10 процентов мэров 100 крупнейших городов страны.

2018 год стал переломным для женщин в политике США

Выборы 2018 привели к притоку новых женщин в местные офисы и офисы по всему штату, при этом заметные успехи получили молодые женщины и ветераны; исторические победы в сенатских и губернаторских гонках; и крупные прорывы для цветных женщин в Палате представителей.

• В ноябре 2018 года в Конгресс США было избрано не менее 125 женщин.
• Не менее 102 женщин были избраны в Палату представителей и 13 женщин — в Сенат. Тридцать шесть были избраны впервые и трое сенаторами.
• Число цветных женщин, избранных в Конгресс, достигло исторического максимума — 43, и по крайней мере три избранные женщины идентифицируют себя как ЛГБТК.
• Число женщин, работающих в законодательных собраниях штатов, впервые превысит 2 000 человек.
• Число женщин, избранных губернаторами, увеличилось с шести до девяти.
• Три штата избрали своих первых губернаторов-женщин: Джанет Миллс (справа) в штате Мэн, Ким Рейнольдс (справа) в Айове и Кристи Ноем (справа) в Южной Дакоте.
• Мишель Лухан Гришам (Нью-Мексико) стала первым латиноамериканским губернатором-демократом в Соединенных Штатах.
• Стейси Абрамс (штат Джорджия) стала первой чернокожей женщиной в Соединенных Штатах, которая была выдвинута на пост губернатора от партии большинства.

• Шарис Дэвидс (D-KS) и Деб Хааланд (D-NM) стали первыми индейскими женщинами, избранными в Конгресс.

• Ильхан Омар (Д-Миннесота) и Рашида Тлаиб (Д-Мичиган) стали первыми мусульманками, избранными в Конгресс. Омар также является первым американцем-сомалийцем в Конгрессе, а Тлайб — первой американкой-палестинкой в ​​Конгрессе.
• Аянна Прессли (D) стала первой чернокожей женщиной, избранной в Конгресс от штата Массачусетс.
• Джахана Хейс (D) стала первой чернокожей женщиной и первым чернокожим демократом, избранным в Конгресс от Коннектикута.
• Лорен Андервуд (Д-Иллинойс) — первая чернокожая женщина, которая выиграла номинацию от одной из основных партий и впоследствии была избрана в Конгресс своего округа, который на 85 процентов состоит из белых.
• Вероника Эскобар (D) и Сильвия Гарсия (D) стали первыми латиноамериканцами, избранными в Конгресс от Техаса.
• Эбби Финкенауэр (D) и Синди Аксне (D) стали первыми женщинами, избранными в Палату представителей США от штата Айова.
• Шарис Дэвидс (D) и Энджи Крейг (D) стали первыми открыто ЛГБТ-членами Конгресса из Канзаса и Миннесоты соответственно.
• После выборов Кирстен Синема (D) и Марши Блэкберн (R) женщины из Аризоны и Теннесси, соответственно, будут работать в U.С. Сенат впервые.

Многие из женщин, баллотировавшихся в 2018 году, сказали, что их вдохновило на это поражение в 2016 году Хиллари Клинтон, первой женщины-кандидата от крупной политической партии, баллотировавшейся в президенты. Клинтон выиграла всенародное голосование, но проиграла в коллегии выборщиков. Коллективная история женщин в политике США за последние несколько десятилетий также характеризовалась примерами частичной победы.

В 1980-х и начале 1990-х годов процент женщин, баллотирующихся на должности, неуклонно рос, достигнув высшей точки в так называемом Годе женщины в 1992 году, когда число женщин в США.Сенат Санат внезапно увеличился вдвое — с двух до четырех — и число женщин в Конгрессе увеличилось с 28 до 47.

Женщины не пережили еще одной большой волны политических побед до 2012 года, когда серия исторических побед положила конец деятельности законодательных собраний штатов, состоящих только из мужчин, и привела в Конгресс шесть новых цветных женщин.

Число женщин в Конгрессе в 2014 году достигло трехзначного числа — 104. И хотя избирательный цикл 2016 года принес поражение Клинтон, он также привел к ряду крупных прорывов: девять новых цветных женщин были избраны в Конгресс, что привело к общее количество цветных женщин в U. С. Палата представителей и Сенат США до 38 — самый высокий уровень в истории США. А в 2017 и 2018 годах количество женщин, решивших баллотироваться в офис, резко возросло. В 2018 году 53 женщины баллотировались в Сенат США, 476 женщин баллотировались в Палату представителей США, 61 женщина баллотировалась на пост губернатора и 3415 женщин баллотировались в законодательные собрания штатов, что побило предыдущие рекорды.

На промежуточных выборах 2018 года доля цветных женщин, баллотирующихся как в Конгресс, так и в законодательные собрания штатов, увеличилась на 75 процентов, в то время как доля белых женщин, баллотирующихся в Конгресс, увеличилась на 36 процентов, а доля белых женщин, баллотирующихся в палаты штатов, уменьшилась. до 14 процентов.

Неравномерный и несовершенный оборот

В конце 20 века женщины добились более быстрого прогресса в частном секторе, чем в политическом мире. Разрыв в оплате труда мужчин и женщин сократился, сегрегация по признаку пола в большинстве профессий значительно сократилась, а процент женщин, занимающих руководящие должности, неуклонно рос.

• В 1980 году в высших руководящих должностях компаний из списка Fortune 100 не было женщин; к 2001 году 11 процентов руководителей корпораций составляли женщины.
• Доля женщин в советах директоров компаний S&P 1500 увеличилась на 7,2 процентных пункта, или 94 процента, с 1997 по 2009 год, а их доля на высших руководящих должностях увеличилась на 2,8 процентных пункта, или 86 процентов. Доля компаний с женщинами-руководителями увеличилась более чем в шесть раз.

Однако прогресс был неравномерным. В показателях улучшения положения женщин уже давно существуют значительные расовые и этнические различия.

Цветные женщины составляют 39 процентов женского населения страны и 20 процентов всего США.С. население.

• Они составляют 38,3 процента женской гражданской рабочей силы.
• Они составляют 18,2 процента от общей численности гражданской рабочей силы и 18,5 процента работников компаний S&P 500.

А еще…

• С момента ухода Урсулы Бернс в декабре 2016 года с поста генерального директора Xerox Corp. во главе компаний из списка Fortune 500 больше не было чернокожих женщин.

• После ухода Индры Нуйи с поста генерального директора PepsiCo в октябре 2018 года в списке Fortune 500 остались только две цветные женщины.
• Цветные женщины составляют лишь 4,7 процента должностных лиц и менеджеров высшего или высшего звена в компаниях S&P 500.
• Еще в 2013 году более двух третей компаний из списка Fortune 500 не имели цветных женщин в составе советов директоров.

В последние десятилетия общий рост женщин замедлился

В 1990-е и 2000-е годы сокращение гендерного разрыва в заработной плате замедлилось, и процент женщин на руководящих должностях не изменился. А в последние годы процент женщин на высших руководящих должностях и в советах директоров компаний снизился.

• Женщины составляют всего 5 процентов генеральных директоров из списка Fortune 500 — по сравнению с рекордными 6 процентами в 2017 году.
• Женщины составляют лишь 7 процентов топ-менеджеров компаний из списка Fortune 100.
• Женщины занимают лишь 10 процентов руководящих должностей в компаниях S&P 1500.
• Они занимают всего 19 процентов мест в совете директоров S&P 1500.
• Это всего 26,5% руководителей и старших должностных лиц и менеджеров, 11% руководителей высшего звена и 4,8% генеральных директоров компаний, входящих в индекс S&P 500.
• Они составляют всего 6 процентов от всех представителей советов директоров венчурного капитала и возглавляют лишь 9 процентов сделок с венчурным капиталом.
• В 2014 году женщины составляли всего 20 процентов руководителей, старших должностных лиц и руководителей в высокотехнологичных отраслях США. Еще в 2016 году в 43 процентах из 150 самых прибыльных публичных компаний Кремниевой долины не было женщин-руководителей.

Несмотря на большие успехи, женщинам в Голливуде все еще не хватает власти

Хотя некоторые из самых успешных фильмов 2018 года — «Черная пантера», «Безумно богатые азиаты» и «Морщинка времени», и это лишь некоторые из них — продемонстрировали таланты цветных женщин как на экране, так и за его пределами, женские представительство в кино и телеиндустрии застопорилось. Мужчины по-прежнему в подавляющем большинстве создают изображение женщин на экране:

• Женщины составляли всего 18 процентов от всех режиссеров, исполнительных продюсеров, продюсеров, сценаристов, кинематографистов и редакторов, которые работали над 250 самыми кассовыми отечественными фильмами 2017 года.
• В сезоне 2017–18 годов женщины выполняли лишь 27 процентов всех закулисных ролей в вещательных сетях и потоковых программах и только 28 процентов закулисных ролей в кабельных программах.

Когда за камерой или в других ключевых закадровых ролях больше женщин, представительство женщин на экране лучше: в фильмах, написанных или поставленных женщинами, постоянно присутствует более высокий процент женских персонажей с говорящими ролями.

Итого

С 1988 года в университетских кампусах колледжей женщин было больше, чем мужчин. С 1980 года они получили не менее одной трети ученых степеней в области права, а к 1990 году на их долю приходилось треть студентов медицинских вузов. Тем не менее, они не продвинулись на видные и влиятельные должности. в Америке где-то близко к тому уровню, который должен был последовать.

В широком диапазоне областей их присутствие на высших руководящих должностях — в качестве партнеров по праву справедливости, деканов медицинских школ и руководителей корпораций — остается на уровне от 5 до 20 процентов.

В целом, существует огромный разрыв между состояниями небольшого числа выдающихся женщин, занимающих самые высокие должности, и подавляющего большинства женщин по всей стране. Пропасть между американскими женщинами и их сверстницами в равных странах также увеличивается: хотя Соединенные Штаты заняли первое место по уровню образования женщин в Глобальном индексе гендерного разрыва Всемирного экономического форума 2017 года из 144 стран, они заняли 19-е место по уровню участия женщин в экономической жизни и их возможностей 96-е место по расширению политических прав и возможностей женщин.

Джудит Уорнер — старший научный сотрудник Центра американского прогресса. Нора Эллманн — научный сотрудник Центра женской инициативы по вопросам здоровья и прав женщин. Диана Бош — научный сотрудник женской инициативы Центра по вопросам экономической безопасности женщин.

Сноски

Действительно ли женщин больше, чем мужчин? Последний отчет ООН о народонаселении раскрывает правду

В одной газетной статье, которую тысячи раз опубликовали в Нигерии, утверждается, что их всего две.2 миллиарда мужчин в мире, в котором 5,6 миллиарда женщин, цитируется в «Докладе о демографии за 1-й квартал 2019 года» Организации Объединенных Наций. Это неверно; Отдел народонаселения ООН подтвердил последний прогноз численности населения мира в отношении AFP на уровне 3,82 миллиарда женщин и 3,89 миллиарда мужчин.

В отчете нигерийской газеты Daily Independent, которая позиционирует себя как «самая читаемая газета среди деловой и политической элиты», говорится, что в настоящее время в мире проживает 7,8 миллиарда человек.

Этой статьей поделились более 6300 раз, утверждается, что один миллиард человек в мире состоит в браке, 130 миллионов находятся в тюрьме, а еще 70 миллионов психически больны.

Снимок экрана, сделанный 14 июня 2019 г., демонстрирующий ложное сообщение.

Несколько учетных записей Twitter также использовали одну и ту же статью или содержание статьи. В Кении претензии также использовались для публикации ложной статьи.

Снимок экрана с ложной статьей, которая стала вирусной в Кении.

В апреле Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения (ЮНФПА) опубликовал Доклад о состоянии народонаселения в мире за 2019 год, в котором отражено «текущее состояние сексуального и репродуктивного здоровья» в мире.В этом отчете не приводится подробная информация о населении мира с разбивкой по полу.

Последний отчет о народонаселении мира, опубликованный ООН в 2017 году, показал, что в то время в мире проживало 7 550 262 000 человек. По оценкам, 50,4 процента населения мира составляли мужчины, а 49,6 процента — женщины, что подчеркивает тот факт, что мужчин было больше, чем женщин.

Эдди Райт, специалист по связям с молодежью и народонаселением ЮНФПА, сказал AFP, что «самые последние» данные о населении мира поступают от Отдела народонаселения ООН, который не связан с ЮНФПА.

Он добавил, что, согласно прогнозам Отдела народонаселения ООН, по состоянию на 2019 год в мире проживает 7 714 577 000 человек, из них 3 822 561 000 женщин и 3 892 016 000 мужчин. Райт сказал: «Также стоит отметить, что новые прогнозы должны появиться в следующий понедельник». Отчет выйдет 17 июня.

Снимок экрана, сделанный 13 июня 2019 г., на котором показаны прогнозы ООН в отношении численности населения мира в разбивке по полу.

Согласно порталу данных ООН, в мире никогда не было 5.6 миллиардов женщин. Численность мужчин в мире составляла 2,2 миллиарда человек еще в 1980 году, когда в мире было зарегистрировано 2,239 миллиарда мужчин.

Женщины в технической статистике: суровые истины тяжелой битвы

Разнообразие имеет решающее значение в технологиях, поскольку оно позволяет компаниям создавать более качественные и безопасные продукты, учитывающие всех, а не только одну часть общества. Более того, отчет McKinsey за 2020 год показал, что разные компании работают лучше, нанимают более талантливых сотрудников, имеют более вовлеченных сотрудников и удерживают сотрудников лучше, чем компании, которые не уделяют внимания разнообразию и вовлеченности. Несмотря на это, женщины по-прежнему недостаточно представлены на должностях в ИТ.

Статистика по следующим девяти аспектам ИТ-работы, от высшего образования до рабочей среды, дает четкое представление о проблемах, с которыми женщины сталкиваются при поиске равных оснований в карьере в ИТ.

Разрыв в занятости

Женщины составляют 47% всех работающих взрослых в США, но по данным Национального центра женщин и информационных технологий (NCWIT) по состоянию на 2015 год они занимают только 25% компьютерных должностей.Из 25% женщин, работающих в сфере высоких технологий, азиатские женщины составляют всего 5% от этого числа, в то время как черные и латиноамериканские женщины составляют 3% и 1% соответственно. И все это несмотря на то, что рост рабочих мест в STEM опережал рост общей занятости в стране, увеличившись на 79% с 1990 года, в то время как общая занятость выросла на 34%, согласно данным Pew Research Center. Несмотря на общенациональные разговоры об отсутствии разнообразия в технологиях, женщины непропорционально упускают из виду этот бум.

Разрыв в ученых степенях

По данным Национального научного фонда, больше женщин, чем когда-либо, получают степени STEM — и они догоняют мужчин в получении степени бакалавра в области естественных наук и инженерии (S&E).Но если изолировать по областям обучения, женщины получили только 19% степеней бакалавра в области информатики в 2016 году по сравнению с 27% в 1997 году. Тем не менее, хотя женщины меньше представлены на факультетах компьютерных наук в бакалавриате, те, кто занимается информатикой В наши дни степень вероятности более глубокого падения, поскольку процентная доля степеней магистра информатики, полученных женщинами, выросла до 31% в 2016 году по сравнению с 28% в 1997 году.

Разрыв в удержании

После получения диплома, начинается настоящая работа, и здесь цифры для женщин-технологов, возможно, вызывают еще большее беспокойство.По данным Национального научного фонда, только 38% женщин, специализирующихся в области информатики, работают в этой области по сравнению с 53% мужчин. Точно так же только 24% женщин со степенью инженера по-прежнему работают в инженерии по сравнению с 30% мужчин. Это постоянная тенденция, которую окрестили «дырявым трубопроводом», когда трудно удержать женщин на рабочих местах в STEM после того, как они закончили учебу со степенью STEM.

Разрыв в культуре на рабочем месте

Женщины не выходят на рабочие места в сфере высоких технологий с той же скоростью, что и мужчины, и одна из причин связана с тем, что на рабочих местах преобладают мужчины.Опрос 2017 года, проведенный в отчете Pew Research Center, показал, что 50% женщин заявили, что подвергались гендерной дискриминации на работе, и только 19% мужчин сказали то же самое. Цифры были еще выше для женщин с высшим образованием (62%), работающих на компьютере (74%) или на рабочих местах, где преобладают мужчины (78%). На вопрос, мешает ли их пол добиться успеха на работе, 20% женщин ответили утвердительно, а 36% ответили, что сексуальные домогательства являются проблемой на их рабочем месте.

Помимо увеличения вероятности гендерной дискриминации в отношении женщин, на рабочих местах, где преобладают мужчины, меньше внимания уделяется гендерному разнообразию (43%) и заставляет женщин постоянно или частично чувствовать необходимость проявлять себя (79%) , согласно исследованию Pew 2017 года.Для сравнения, только 44% женщин, работающих в среде с лучшим балансом гендерного разнообразия, заявили, что сталкиваются с гендерной дискриминацией на работе, 15% считают, что их организация уделяет «слишком мало» внимания гендерному разнообразию, а 52% заявили, что считают необходимость проявить себя.

Хотя эти цифры показывают, что еще есть над чем поработать, ясно, что женщины, работающие в более гендерно разнообразных командах, менее склонны воспринимать гендерное неравенство на работе. Они с меньшей вероятностью думали, что их организация упустит их из-за возможности или продвижения по службе, и с меньшей вероятностью почувствовали, что их пол мешает их корпоративному успеху. Женщины, работающие в среде, где преобладают мужчины, чаще сообщают о более высоких показателях гендерной дискриминации и враждебной рабочей среде.

Разрыв в представительстве

Недостаток представительства женщин в сфере высоких технологий может помешать женщинам добиться успеха в отрасли. Согласно отчету TrustRadius, это может ограничить их возможности наставничества и спонсорства и способствовать укреплению «неосознанной гендерной предвзятости в корпоративной культуре», оставляя многих женщин «без четкого пути вперед».В отчете было обнаружено, что 72% женщин в сфере технологий сообщают, что на деловых встречах они превосходят мужчин по численности как минимум 2: 1, в то время как 26% ​​сообщают, что их численность превышает 5: 1 и более.

Женщины в сфере высоких технологий, к сожалению, привыкли к недостаточной представленности — 72% женщин заявили, что они работали в компании, где «братская культура» «широко распространена», и только 41% мужчин сказали то же самое. TrustRadius определяет «братскую культуру» в широком смысле как что угодно, от «неудобной рабочей среды до сексуальных домогательств и нападений».Как указывается в исследовании, этот разрыв в отчетности между полами, вероятно, отчасти объясняется расхождением в восприятии, отмечая, что «тем, кто находится у власти, или тем, кто не пострадал отрицательно, может быть трудно распознать проблемы в доминирующей культуре. ”

Большинство женщин-технологов (78%) также сообщают, что им нужно работать больше, чем их коллеги-мужчины, чтобы доказать свою ценность. Женщины, работающие в сфере высоких технологий, также в четыре раза чаще, чем мужчины, рассматривают гендерные предубеждения как препятствие для продвижения по службе.А что касается цветных женщин в сфере технологий, они даже менее уверены, чем белые женщины, в своих перспективах продвижения по службе — 37% цветных женщин в сфере технологий считают, что расовые предубеждения препятствуют продвижению по службе.

Разрыв в пандемии

Согласно отчету женщин в сфере технологий, в прошлом году они столкнулись с большим выгоранием, чем их коллеги-мужчины. В отчете TrustRadius было обнаружено, что 57% опрошенных женщин заявили, что они испытали более сильное выгорание, чем обычно, во время пандемии, по сравнению с 36% мужчин, которые сказали то же самое. Это может быть связано с тем, что 44% женщин также сообщают о дополнительных обязанностях на работе по сравнению с 33% мужчин.И большее количество женщин (33%) сообщают, что берут на себя больше обязанностей по уходу за детьми, чем мужчины (19%) дома. Кроме того, женщины, работающие в сфере высоких технологий, почти в два раза чаще теряли работу или были уволены во время пандемии, чем мужчины (14% против 8%).

Пандемия также привела к тому, что у женщин меньше шансов просить о повышении или повышении по службе по сравнению с их коллегами-мужчинами. В отчете Indeed, проведенном при опросе 2000 технических работников, 67% респондентов-мужчин заявили, что им было бы комфортно просить о повышении в следующем месяце и повышении по службе.Но только 52% женщин заявили, что им было бы удобно просить о повышении, а 54% сказали, что им было бы удобно, если бы попросили о повышении. Женщины также реже говорили, что им комфортно просить о гибкости в отношении места работы, графика или часов работы, чем их коллеги-мужчины. Как указывается в исследовании, если женщинам не хочется просить о повышении, а их коллегам-мужчинам это удобно, это может привести к еще большему увеличению гендерного разрыва в оплате труда в технологической индустрии.

Пробел в основателе

Стартапы известны нетрадиционной рабочей средой, но женщинам все еще трудно, особенно если они основатели.

Согласно исследованию Silicon Valley Bank, только один из четырех стартапов имеет основательницу-женщину, 37% имеют хотя бы одну женщину в совете директоров, а 53% имеют хотя бы одну женщину на руководящей должности. Исследование показало, что пол основателя напрямую влияет на гендерное разнообразие. Для стартапов, в которых есть хотя бы одна основательница-женщина, в 50% случаев генеральный директор — женщина, по сравнению с 5% для компаний, не имеющих основателя-женщины.

Хуже того, стартапы, в которых есть хотя бы одна женщина-основательница, сообщили о больших трудностях с поиском финансирования: 87% заявили, что это «в некоторой степени или чрезвычайно сложно», в то время как только 78% стартапов без женщины-основателя сказали то же самое.

Разрыв в оплате труда

Женщины не только недопредставлены в сфере технологий, им также недоплачивают — согласно отчету Dice, 38% женщин недовольны своим вознаграждением по сравнению с 33% мужчин. Средняя зарплата женщины-технолога, удовлетворенной полученным вознаграждением, составляет 93 591 доллар по сравнению со средним показателем 108 711 долларов для мужчин. С другой стороны, средняя зарплата женщин, которые сообщают, что они недовольны своей компенсацией, составляет 69 543 доллара по сравнению с 81 820 долларами для мужчин.

Согласно отчету IDC о женщинах в технологиях за 2019 год, женщины больше озабочены компенсацией, чем можно представить в соответствии с большинством стереотипов. Существует миф о том, что женщины больше озабочены льготами и гибкостью, но 52% женщин заботятся о компенсации и оплате по сравнению с 33% мужчин. Кроме того, 75% мужчин считают, что их работодатель предлагает равную оплату труда, в то время как только 42% женщин говорят то же самое. Компенсация, безусловно, является первостепенной проблемой для женщин в сфере высоких технологий, которые часто зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины.

Разрыв в лидерстве в ИТ

По данным IDC, процент женщин на высших руководящих должностях вырос с 21% до 24% в период с 2018 по 2019 год. И это хорошая новость, потому что присутствие женщин на высших руководящих должностях может положительно повлиять на вовлеченность женщин-сотрудников и удержание. В организациях, где 50% или более руководящих должностей занимают женщины, они с большей вероятностью предлагают равную оплату труда, а сотрудники-женщины с большей вероятностью будут работать в компании дольше года, сообщают о более высоком удовлетворении от работы и ощущают компанию заслуживает доверия.

Хотя эти статистические данные имеют тенденцию к увеличению, женщины по-прежнему испытывают меньший энтузиазм в отношении своих перспектив на высшее руководство, чем мужчины. Отчет показал, что 54% ​​мужчин заявили, что, по их мнению, вероятно, что они будут продвинуты до исполнительного руководства в своей компании. Между тем, только 25% женщин сказали то же самое, отметив отсутствие поддержки, уверенности в себе и наставничества, а также почувствовав необходимость «проявить себя больше, чем мужчины, чтобы получить повышение».

Изначально эта статья была опубликована 23 января 2020 г.

Авторские права © IDG Communications, Inc., 2021

Цветных женщин в США: быстрый взгляд

Цветные женщины составляли 20,3% населения США в 2019 году, что на 18,4% больше, чем в 2010 году. ²

	Доля женщин в населении США (2019 г.)	Доля женщин в населении США (2060)
Белый (не латиноамериканец и не латиноамериканец)	60. 0%	44,3%
Латиноамериканцы или латиноамериканцы	18,0%	27,0%
Черный или афроамериканец	12,9%	15,2%
Азиатский	5,0%	9,5%
Американские индейцы и коренные жители Аляски	0,7%	1,4%
Коренные жители Гавайев и других островов Тихого океана	0,2%	0,3%

Из общего числа степеней бакалавра, полученных женщинами-гражданками США и постоянными жителями США в 2017–2018 годах, процентная доля тех, которые получили цветные женщины: ⁵

• Латиноамериканские женщины: 14.9%.
• Чернокожие женщины: 11,4% (этот процент снизился с 12,3% в 2011–2012 годах).
• женщин из азиатских / тихоокеанских островов: 7,6 процента.

Из общего числа дипломов бакалавра в области бизнеса, полученных женщинами в 2017–2018 годах, процентная доля женщин, получивших цветное изображение: ⁶

• Черные женщины: 11,5%.
• Латиноамериканских женщин: 13,7%.
• женщин из Азии / Тихого океана: 8,1 процента.

В период с 2019 по 2029 год прогнозируемое процентное увеличение рабочей силы женщин по расовому или этническому признаку: ⁸

• Черные женщины: 9.3%.
• Латиноамериканских женщин: 25,8%.
• Белые женщины: 3,1%.

Процент цветных женщин среди всех сотрудников управления, бизнеса и финансовых операций США в 2020 году: ⁹

• Азиатские женщины: 18,8%.
• Чернокожие женщины: 14,2%.
• Латиноамериканцы или латиноамериканцы: 12,4%.
• Белые женщины: 18,1%.

Несмотря на это увеличение, рабочие места в США пытаются удержать женщин из цветных профессий

Согласно опросу 2019 года, половина (50%) женщин-профессионалов в области цвета планировали оставить своих работодателей в следующие два года. ¹¹

• Азиатские женщины: 48%.
• Чернокожие женщины: 52%.
• женщин-латиноамериканок: 49%.

В 2020 году цветные женщины составляли 18% должностей начального уровня. Лишь немногие продвинулись на руководящие должности: менеджеры (12%), старшие менеджеры / директора (9%), вице-президенты (6%), старшие вице-президенты (5%) и должности высшего руководства (3%). ¹²

В то время как белые женщины занимали почти треть (32,8%) от общего числа руководящих должностей в США в 2020 году, цветные женщины занимали гораздо меньшую долю: ¹³

• Азиатские женщины: 2,2%.
• Чернокожие женщины: 4,1%.
• Латиноамериканских женщин: 4,5%.

На основе заработка полной занятости в 2019 году на каждый доллар, полученный белыми неиспаноязычными мужчинами:

• Азиатские женщины зарабатывают 90 центов. ¹⁴
  • Однако разрыв в заработной плате значительно больше для некоторых подгрупп азиатских женщин. Например, непальские женщины (50%), бирманские женщины (52%), фиджийские женщины (55%) и камбоджийские женщины (57%) получают гораздо меньше заработков белых неиспаноязычных мужчин. ¹⁵
• Чернокожие женщины заработали 63 цента. ¹⁶
• латиноамериканцев заработали всего 55 центов. ¹⁷
• Коренные женщины с Гавайев и островов Тихого океана зарабатывали 63 цента. ¹⁸
• Индейских женщин зарабатывали 60 центов. ¹⁹

Примерно 60,3% горничных и горничных, 50,3% помощников медсестры и 45,7% помощников по личному уходу — цветные женщины. В пределах этих специальностей: ²¹

• Более половины помощников по уходу на дому — чернокожие женщины.
• Около 70% горничных и домработниц — латиноамериканцы.

Среди всех работающих цветных женщин наибольший процент работают кассирами, медсестрами и учителями начальных и средних школ. ²²

ОПРЕДЕЛЕНИЕ : Управление управления и бюджета США (OMB) требует, чтобы федеральные агентства использовали как минимум пять категорий рас: белые, черные или афроамериканцы, американские индейцы или коренные жители Аляски, азиатские и коренные жители Гавайев или других жителей тихоокеанских островов . Обратите внимание, что латиноамериканец определяется как этническое наследие, и люди, которые определяют свое происхождение как латиноамериканцы, латиноамериканцы или испанцы, могут принадлежать к любой расе . ²³

ПРИМЕЧАНИЕ: Латиноамериканец или латиноамериканец относится к лицам кубинской, мексиканской, пуэрториканской, южной или центральной Америки или другой испанской культуры или происхождения, независимо от расы.В соответствии со стандартами OMB и NCES бразильцы не относятся к категории латиноамериканцев (но могут идентифицировать себя как латиноамериканцы). Поэтому для обеспечения точности этот краткий обзор следует ярлыку расы / этнической принадлежности, используемому каждым государственным учреждением, чтобы гарантировать, что мы представляем их конкретный сбор данных. ²⁴

Как цитировать этот продукт: Цветные женщины в Соединенных Штатах: Quick Take . (2021 г., 1 февраля). Катализатор.

1. Бюро переписи населения США.(2020). Годовые оценки постоянного населения с разбивкой по полу, расе и латиноамериканскому происхождению [Набор данных]. Оценка населения на 2019 год по возрасту, полу, расе и латиноамериканскому происхождению.
2. Бюро переписи населения США. (2020). Годовые оценки постоянного населения с разбивкой по полу, расе и латиноамериканскому происхождению [Набор данных]. Оценка населения на 2019 год по возрасту, полу, расе и латиноамериканскому происхождению.
3. Бюро переписи населения США. (2020). Годовые оценки постоянного населения с разбивкой по полу, расе и латиноамериканскому происхождению [набор данных]; Бюро переписи населения США.(2018). Таблица 4: Прогнозируемая раса и латиноамериканское происхождение [набор данных]. Таблицы национальных демографических прогнозов на 2017 год.
4. Национальный центр статистики образования. (2019). Таблица 322.20: Степени бакалавра, присуждаемые высшими учебными заведениями, в разбивке по расе / этнической принадлежности и полу учащихся: отдельные годы, с 1976–1977 по 2017–18 годы [набор данных]. Сборник статистики образования за 2019 год.
5. Национальный центр статистики образования. (2019). Таблица 322.20: Степени бакалавра, присуждаемые высшими учебными заведениями, в разбивке по расе / этнической принадлежности и полу учащихся: отдельные годы, с 1976–1977 по 2017–18 годы [набор данных].Сборник статистики образования за 2019 год.
6. Национальный центр статистики образования. (2019). Таблица 322.50: Степени бакалавра, присваиваемые женщинам высшими учебными заведениями, по расе / этнической принадлежности и области обучения: 2016–17 и 2017–18 годы [набор данных]. Сборник статистики образования за 2019 год.
7. В BLS есть категория «все другие группы», которая включает (1) группы, классифицируемые как имеющие множественное расовое происхождение, и (2) расовые категории (2) азиатских (2b) американских индейцев и коренных жителей Аляски и (2c) коренных жителей. Гавайцы и жители других островов Тихого океана.Бюро статистики труда США. (2020). Таблица 3.1: Гражданская рабочая сила в разбивке по возрасту, полу, расе и этнической принадлежности, 1999, 2009, 2019 и прогнозируемый 2029 год (числа в тысячах) [набор данных]. Прогнозы занятости.
8. Бюро статистики труда США. (2020). Таблица 3.1: Гражданская рабочая сила в разбивке по возрасту, полу, расе и этнической принадлежности, 1999, 2009, 2019 и прогнозируемый 2029 год (числа в тысячах) [набор данных]. Прогнозы занятости.
9. Бюро статистики труда США. (2021 г.). Таблица 10: Занятые лица по роду занятий, расе, латиноамериканской или латиноамериканской национальности и полу [набор данных]. Статистика рабочей силы из текущего обследования населения.
10. Франкель Б. (2020). На грани: как остановить приливную волну мультикультурных женщин, бегущих из корпоративной Америки. Рабочие Материнские СМИ.
11. Франкель Б. (2020). На грани: как остановить приливную волну мультикультурных женщин, бегущих из корпоративной Америки. Рабочие Материнские СМИ.
12. Томас Р., Купер, М., Кардазон, Г., Урбан, К., Борер, А., Лонг, М., Йи, Л., Кривкович, А., Хуанг, Дж., Принс, С., Кумар А., И Кури, С. (2020). Женщины на рабочем месте 2020: Корпоративная Америка находится на решающем перекрестке . McKinsey & Company и Lean In.
13. Бюро статистики труда США. (2020). Таблица 1: Занятые и опытные безработные в разбивке по профессии, полу, расе и латиноамериканской или латиноамериканской этнической принадлежности, среднегодовое значение за 2019 год (неопубликованные данные) [набор данных].Текущее обследование населения.
14. Равная оплата для женщин азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана: Информационный бюллетень . (2020, 30 января). Национальный женский правовой центр.
15. Равная оплата для женщин азиатского происхождения и жителей островов Тихого океана: Информационный бюллетень . (2020, 30 января). Национальный женский правовой центр.
16. Разрыв в заработной плате: кто, как, почему и что делать: информационный бюллетень . (2020, 20 октября). Национальный женский правовой центр.
17. Такер Дж. (25 октября 2020 г.). 55 центов за доллар недостаточно для латиноамериканцев: информационный бюллетень .Национальный женский правовой центр.
18. Разрыв в заработной плате: кто, как, почему и что делать: информационный бюллетень . (2020, 20 октября). Национальный женский правовой центр.
19. Такер, Дж. (2020, сентябрь). Индейские женщины не могут ждать равной оплаты: информационный бюллетень . Национальный женский правовой центр.
20. Фрай, Дж. (23 апреля 2020 г.). На передовой на работе и дома: непропорциональные экономические последствия пандемии коронавируса для цветных женщин . Центр американского прогресса.
21. Фрай, Дж. (23 апреля 2020 г.). На передовой на работе и дома: непропорциональные экономические последствия пандемии коронавируса для цветных женщин . Центр американского прогресса.
22. Фрай, Дж. (23 апреля 2020 г.). На передовой на работе и дома: непропорциональные экономические последствия пандемии коронавируса для цветных женщин . Центр американского прогресса.
23. Белый дом / Управление управления и бюджета. (1997, 30 октября). Изменения в стандартах классификации федеральных данных о расе и этнической принадлежности .Уведомление Федерального реестра; Бюро переписи населения США. (2011, март). Краткие сведения о переписи 2010 г.: Обзор расы и латиноамериканского происхождения: 2010 г. .
24. Национальный центр статистики образования. (2018, 1 ноября). Статистические стандарты . Национальный центр статистики образования, сообщения электронной почты автору.

Инженерный гендерный разрыв: это больше, чем игра в числа

Когда Лиз Хофер училась в 6 классе, еще в 2009 году, ее начальная школа в Китченере, Онтарио, планировала разделить девочек и мальчиков для санитарного просвещения.Но пока девочки говорили о менструациях, мальчики из мышеловок делали машины и гоняли на них. «Нас обманули», — вспоминает г-жа Хофер. Когда школа проигнорировала требования госпожи Хофер и ее одноклассниц в отношении того же занятия, девочки написали петицию. «Когда учителя узнали, они были в ярости. Они сказали, что мы пошли за их спиной ».

Папа г-жи Хофер с технологическим складом ума — он преподает электронику на уровне колледжа, а его дочь паяла в юном возрасте — помог ей построить дома мышеловку.«В конце концов, мы все увидели, как мальчики гонят свои машины. Они не ушли далеко. Тот, который я построил, пошел в три раза дальше ».

Благодаря поддержке своих родителей — «они действительно хорошо научили меня проявлять любопытство и творчество» — и своим хорошим оценкам по математике и естественным наукам, г-жа Хофер заглянула в будущее в STEM (области науки, техники, инженерные и математические науки). Викторина по карьере, которую она выполнила, предполагала инженерное дело, как и ее друг. «Я не знала, что это было», — призналась она.Неважно: в то время как ее пол иногда поднимается как проблема в классе и во время ее совместной работы, г-жа Хофер собирается этой весной закончить инженерную программу мехатроники в Университете Макмастера, где она также является сопрезидентом. женщин Макмастера в инженерном обществе.

Университеты, государственные спонсоры и группы инженерной индустрии согласны с тем, что путь к инженерному делу должен быть более плавным для способных молодых женщин, таких как г-жа Хофер. В то время как программы, связанные со здоровьем, такие как медицина и стоматология, охватывают большое количество женщин, а также ветеринарные науки, где 80 процентов студентов составляют женщины, инженерное дело и смежные области физики и математики отстают.По данным Engineers Canada, женщины составляют 22 процента студентов инженерных специальностей, и они объединяются в таких областях, как биосистемы и экологическая инженерия. В области машиностроения, программного обеспечения и вычислительной техники женщины составляют около 14 процентов студентов. По данным Engineers Canada, всего 13 процентов лицензированных инженеров в стране — женщины.

За последнее десятилетие инженерные школы Канады приложили немало усилий, чтобы изменить свой гендерный баланс. Хотя число молодых женщин, подавших заявления, с 2005 года утроилось, согласно отчету Сети женщин в инженерии Онтарио (ONWiE), до паритета еще далеко.«Эта головоломка состоит из множества частей, и если бы это было легко, мы бы ее решили», — говорит Ким Джонс, доцент кафедры химического машиностроения McMaster. По мере того как университеты стремятся достичь, казалось бы, скромной цели инженеров Канады «30 на 30» — к 2030 году женщины составляли 30 процентов новых лицензированных инженеров — они выступают против изменения не только программ, которые девочки выбирают в старшей школе, но и взглядов общества на то, кого принадлежит профессии.

Несколько сотен лет назад в западном мире считалось, что обучение женщин естественным наукам мешает их здоровью и фертильности.«В XVII и XVIII веках научная практика во многом была связана с гендерными ролями», — говорит Таня Таймель, доцент Центра инженерных наук в обществе Университета Конкордия. «Сейчас прошло 200, 300 лет, и мы все еще чувствуем это наследие». Дарим мальчикам Лего и обучающие наборы. Лего под девочкой называется «Друзья» и включает в себя симпатичных щенков, в то время как Барби однажды сказала: «Математика — это сложно».

«Этот гендерный разрыв в значительной степени является проблемой Северной Америки или Запада», — сказал д-р.Таймель говорит. Во многих странах с развивающейся экономикой девушки увлекаются технологиями. Рия Датта, студентка четвертого курса по разработке программного обеспечения в Concordia, эмигрировала в Канаду из Индии, когда училась в 11 классе. «Там, где я вырос, людей поощряют заниматься наукой, поскольку это ведет к медицине и инженерии, которые считаются высшими областями. . »

Джина Коди, выпускница Concordia, пожертвовавшая своей альма-матер в 2018 году 15 миллионов долларов на создание Школы инженерии и информатики Джины Коди (первый факультет инженерии в Канаде, названный в честь женщины), выросла в Иране, где женщины в настоящее время составляют более половины студентов, изучающих информатику и инженерию.«Мой отец всегда подталкивал меня к тому, чтобы я считал себя равным», — говорит доктор Коди, который сейчас на пенсии, но продолжает работать в отрасли, в основном через образовательные проекты. «В Северной Америке, когда дело доходит до гендерных вопросов, мы считаем себя более продвинутыми, чем на Ближнем Востоке или в Восточной Европе. Но в этом отношении они прошли мимо нас. Нам нужно спросить, почему », — говорит она.

В Канаде девочки рано узнают о своем месте в науке. Прошлым летом доктор Джонс попыталась записать своего сына и его подругу из 3-го класса в летний лагерь Макмастера под названием «Компьютеры и технологии».«Ей не хотелось ехать в лагерь. Не потому, что ее не интересовала эта тема, а потому, что имя заставило ее подумать, что это будут все мальчики », — говорит доктор Джонс, предложив своим коллегам изменить имя, несмотря на его очевидную нейтральность.

В старших классах девочки предпочитают биологию химии и физике. «Физика — наименее популярный научный курс для девочек, но, тем не менее, это обязательный курс для применения в инженерии», — говорит Мэри Уэллс, декан колледжа инженерных и физических наук Университета Гвельфа.Даже те молодые женщины, у которых есть предпосылки для поступления на программу STEM, часто соблазняются другими вариантами. «Девочки гораздо разностороннее. У них огромный выбор », — говорит доктор Уэллс.

Более того, когда студентки инженерного факультета впервые приезжают в университетский городок, они не всегда чувствуют себя желанными гостями или в безопасности. Привозя свою дочь в Королевский университет, чтобы получить степень бакалавра в области инженерии, доктор Коди вспоминает, как видел, как студенты-инженеры мужского пола шлепали свои школьные кожаные куртки на тротуаре и на дороге перед автомобилями — одно из нескольких видов поведения «братской культуры». которые вращаются вокруг курток.«Это действительно устрашающе», — говорит она.

Джини Мэлоун, в настоящее время аспирантка биомедицинской инженерии в Университете Британской Колумбии, во время учебы на втором курсе участвовала в Сообществе инженеров UBC. «Когда я начинала, единственное, чем они были известны, это то, что они были пьяными и громкими», — говорит она.

В классе студенток окружают парни, в том числе инструкторы-мужчины. Данные Статистического управления Канады за период с 2010 по 2011 год показывают, что только 12 процентов профессоров инженерных наук в Канаде были женщинами, и лишь незначительные семь процентов были профессорами.

В одной из ее первых лабораторий за первый год в Макмастере ее одноклассник сказал мисс Хофер: «Вы выглядите так, как будто у вас хороший почерк, вам следует делать заметки». Точно так же мисс Мэлоун в первые годы учебы в университете начала брать на себя менее технические групповые роли. «Это происходит каждый раз», — говорит она. «Это несправедливо по отношению ко мне и по отношению к моим товарищам по команде». Позже она начала сопротивляться и делать больше практической работы и вычислений.

Статистическое управление Канады показывает, что молодые женщины покидают инженерные школы немного чаще, чем мужчины, но затем большее количество женщин переходит на эти программы позже, сглаживая их показатели отсева.«Мужчины бросают другие науки, а женщины — гуманитарные, — говорит доктор Коди. Ребята часто переходят на программы инженерных вузов.

По данным США, 40 процентов женщин, получивших инженерное образование, либо никогда не вступают в профессию, либо в конечном итоге ее бросают. «Исследование за исследованием показывают, что одна из основных причин, по которой женщины бросают инженерное дело, — это то, что они называют прохладным рабочим местом», — говорит д-р Джонс. Г-жа Мэлоун говорит, что многие из ее коллег-женщин подвергались преследованиям во время совместной работы.Во время работы в кооперативе г-жа Хофер неоднократно появлялась в рекламных роликах — очевидно, что компания хотела выглядеть более разнообразной по признаку пола. «Это отвлекло меня от работы», — говорит она.

Исследование, проведенное в 2017 году Обществом профессиональных инженеров Онтарио, выявило суровые условия труда: каждая вторая женщина чувствует неуважение на работе, каждая третья получает меньше, чем мужчины, и каждая четвертая сталкивается с дискриминацией, преследованием или издевательствами. Низкая доля женщин на этих рабочих местах мешает им сопротивляться.«Когда мы единственная женщина в комнате, мы чувствуем себя одинокими. Мы напуганы », — говорит доктор Коди.

В 2005 году Лоуренс Саммерс, тогдашний президент Гарвардского университета, сказал толпе, что «проблемы врожденных способностей» объясняют, почему женщины отстают в карьере в области математики и естествознания. «Это положило начало целому ряду целенаправленных исследований, чтобы понять, какие социальные барьеры играют определенную роль», — говорит Тони Шмадер, заведующая кафедрой канадских исследований социальной психологии в UBC.

Эта работа уже велась в Канаде, и ее начало было положено основанием в 1996 году Кафедры для женщин в научно-технической программе Советом по естественным и инженерным исследованиям.Валери Дэвидсон, ныне почетный профессор Университета Гвельфа, занимала кафедру в Онтарио в 2005 году, когда она присоединилась к круглому столу в Queen’s с представителями инженерных факультетов Онтарио. «Мы поняли, что нам нужны ресурсы», — вспоминает она. Группа основала ONWiE под председательством доктора Дэвидсона и вскоре запустила информационно-просветительскую программу Go Eng Girl, в рамках которой университеты Онтарио проводят бесплатные однодневные программы для девочек-подростков.

«Мы даем им опыт в инженерии, выполняя практические действия, которые связаны с реальными проблемами», — говорит д-р.Дэвидсон. Родители также узнают о профессии и ее деятельности. «Именно такая поддержка и ролевое моделирование со стороны родителей действительно имеет долгосрочный эффект», — говорит д-р Джонс, который в настоящее время является председателем ONWiE. Go Eng Girl, которая сейчас работает в семи провинциях, и две связанные программы (Go Code Girls и день инженерного значка для девочек-гидов) на сегодняшний день привлекли около 45 000 девушек. Организация собирает данные из своих программ и получает такие отзывы, как: «Раньше я думал, что инженерия предназначена только для мальчиков.”

В 2017 году представители различных дисциплин и университетов сформировали проект Engendering Success in STEM (ESS). Его цель, поддерживаемая грантом в 2,5 миллиона долларов от Совета по социальным и гуманитарным исследованиям, — использовать научно-обоснованный подход для уменьшения последствий гендерной предвзятости. «Мы сосредоточены на том, чтобы понять, с какими тонкими препятствиями женщины могут столкнуться на разных этапах процесса», — говорит д-р Шмадер из UBC, который является директором ESS.

UBC вкладывает большие средства в работу с молодыми женщинами.Ежегодно он запускает программы в 51 сообществе, включая лагеря для девочек, а также программы в партнерстве с клубами, ориентированными на девочек. Университет также готовит учителей средней школы по основам инженерии. «Проблема в том, что этому никто не учит», — говорит профессор гражданского строительства UBC Шерил Стауб-Френч.

Инженерная школа Polytechnique Montréal охватывает 20 000 детей в год благодаря своей 28-летней научно-просветительской программе Folie Technique, которая предлагает различные мероприятия, в том числе детский летний лагерь.Информационно-просветительская программа распространяется на классы начальной и средней школы, знакомя учащихся с миром инженерии и науки в течение всего года. В детском лагере 30 процентов посетителей составляют девушки. «Мы всегда следим за тем, чтобы инструкторами были один мужчина и одна женщина, чтобы каждый студент в классе мог идентифицировать себя с одним или другим», — говорит профессор машиностроения Энни Росс. «Некоторые студенты, которые заканчивают Polytechnique, когда мы спрашиваем их, что привело их сюда, они говорят:« Когда мне было 12 лет, я ходил в летний лагерь Folie Technique, и это было здорово.’”

Рия Датта говорит, что именно представители студентов из организации «Женщины в инженерии» в Конкордии, с которыми она познакомилась во время экскурсии по кампусу, заставили ее выбрать инженерную программу Конкордии. «Они казались такими замечательными, эти женщины — и у них все было отлично», — вспоминает она. «Я бы не чувствовал себя так комфортно в компании парней». В самом деле, молодые женщины кажутся наиболее успешными в привлечении других молодых женщин к профессии. «В каждой имеющейся у нас программе мы пользуемся аналогами. Девушки могут смотреть и видеть себя.Это большая проблема: нет никаких сомнений в их способности делать это, на самом деле они просто не видят себя там », — говорит д-р Стауб-Френч.

Женские группы под руководством студентов в кампусе, подобные той, которая вдохновила г-жу Датта, предлагают ориентационные и общественные мероприятия, чтобы помочь новичкам почувствовать себя желанными гостями, и они помогают разрушить печально известную братскую культуру инженерных школ. Эти группы также дают женщинам инструменты: г-жа Хофер посетила сеанс о микроагрессиях на рабочем месте, организованный группой McMaster’s Women in Engineering.«Я не знал, что это было до этого. Я просто знала, что иногда некоторые комментарии доставляют мне дискомфорт ».

Чтобы новые студентки чувствовали себя как дома, в 2016 году Университет Ватерлоо создал в Университетском колледже Св. Павла сообщество «живое обучение» для женщин-инженеров. Около 60 женщин, обучающихся на первом курсе инженерного факультета, живут вместе в общежитиях и общаются посредством внеклассных мероприятий и программ наставничества. «Это была скрытая, успешная маленькая жемчужина, — говорит Карим Карим, профессор инженерии Ватерлоо и заместитель декана по связям с общественностью.

Важно отметить, что инженерные школы начинают включать информацию о разнообразии и предубеждениях в свои учебные программы. «Мы пытаемся изменить то, как мы обучаем инженеров», — говорит доктор Стауб-Френч из UBC. Она и ее коллеги добавили модуль о включении во вводный инженерный курс школы, а курс управления проектами старших классов охватывает этику, инклюзивность и разнообразие. В McMaster доктор Джонс собирается запустить курс по инклюзии на рабочем месте, и профессора там теперь организуют лабораторные группы, в которые входят либо две или более женщин, либо вообще ни одной, и следят за тем, чтобы роли менялись, чтобы девочки больше не застревали. делать заметки круглый год.

Университеты знают, что им тоже нужно больше женщин-преподавателей. Université de Sherbrooke увеличил количество женщин на инженерно-технических факультетах с ничтожных шести процентов до 12 процентов за последние годы, изменив способ приема на работу. «Мы всегда отдавали предпочтение продуктивным исследованиям, основанным на анализе резюме, что привело нас к таким же типам исследователей. Таким образом, мы изменили критерии приема на работу, которые теперь сосредоточены на различных компетенциях », — говорит Патрик Дусет, декан инженерного факультета университета.

Теперь факультет ценит навыки преподавания и сотрудничество, следит за тем, чтобы у всех новых профессоров были наставники, а также чтобы преподаватели проходили оценку с использованием новых критериев при подаче заявления на должность.Кроме того, инженерная школа стремится к 2022 году довести число преподавателей-женщин до 20% благодаря новой программе, в рамках которой будет финансироваться восемь докторантов-женщин, которые впоследствии получат гарантированную работу на факультете. «У нас восемь инженерных программ, и мы получим восемь новых профессоров-женщин», — говорит д-р Дусе.

В конце концов, мерилом всех этих усилий будет то, будет ли больше компаний нанимать и удерживать больше женщин-инженеров. Такие группы, как Общество профессиональных инженеров Онтарио, пытаются: оно запустило приложение под названием DiversifySTEM, которое предлагает мини-уроки по продвижению гендерного разнообразия и изменению культуры.Engineers Canada работает с Ассоциацией консалтинговых инжиниринговых компаний, чтобы отстаивать разнообразие в своих компаниях-членах.

Доктор Шмадер провел опрос на рабочем месте в STEM среди 1250 человек и обнаружил, что 85 процентов мужчин считают себя союзниками женщин, в то время как только 54 процента женщин так же навешивают ярлыки на окружающих их парней. «Есть несоответствие», — говорит она. Более того, школы, пытающиеся привлечь больше женщин в профессию, продолжают сталкиваться с серьезными пробелами в том, как инженеры воспринимаются в обществе.«Люди имеют неправильные представления о технике. Если вы погуглите, все, что они покажут, — это белых людей в касках », — говорит д-р Стауб-Френч.

Доктор Коди говорит, что, по данным инженеров Канады, к 2025 году в стране не хватит 100 000 инженеров. «Эти и другие рабочие места в STEM хорошо оплачиваются, и они — будущее нашей экономики», — говорит она. «Чтобы решить эту проблему, нам нужно больше женщин-инженеров. Если их представительство в этих карьерах не повысится, Канада останется позади в экономическом отношении.’’

Между тем инженеры, в которых преобладают мужчины, допускают серьезные ошибки, начиная от автомобилей, которые безопаснее для мужчин, чем для женщин, до нехватки космических костюмов женского размера. Разнообразная профессия, включающая в себя самые блестящие умы, подойдет лучше. «Нам нужны большие мыслители, — говорит доктор Уэллс. «У нас большие проблемы в этом мире».

Статистика калечащих операций на женских половых органах (КОЖПО)

Калечащие операции на женских половых органах (КОЖПО) относятся к «всем процедурам, включающим частичное или полное удаление женских наружных половых органов или другие повреждения женских половых органов по немедицинским причинам.«[1] КОЖПО является нарушением прав человека девочек и женщин. Хотя точное число девочек и женщин во всем мире, подвергшихся КОЖПО, остается неизвестным, по крайней мере 200 миллионов девочек и женщин были сокращены в 31 стране с репрезентативными данными о распространенности. Однако большинство девочек и женщин в большинстве стран, по которым имеются данные, считают, что калечащие операции на женских половых органах следует прекратить, и за последние три десятилетия наблюдается общее снижение распространенности этой практики, но не все страны добились прогресса, и темпы сокращения уменьшились. был неровным.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) классифицировала КОЖПО на четыре широкие категории в 1995 г. и снова в 2007 г .:

Тип I : частичное или полное удаление клитора и / или крайней плоти.

Тип II : Частичное или полное удаление клитора и малых половых губ с иссечением больших половых губ или без такового.

Тип III : Сужение влагалищного отверстия путем разрезания и соединения малых половых губ и / или больших половых губ для создания типа уплотнения с иссечением клитора или без него.В большинстве случаев обрезанные края половых губ сшиваются вместе, что называется «инфибуляцией».

Тип IV : Все другие вредные процедуры для женских половых органов в немедицинских целях, например: прокалывание, прокалывание, надрез, соскоб и прижигание.

FGM осуждается рядом международных договоров и конвенций, а также национальным законодательством многих стран. Статья 25 Всеобщей декларации прав человека гласит, что «каждый человек имеет право на уровень жизни, достаточный для здоровья и благополучия», и это заявление использовалось для аргументации того, что КОЖПО нарушает право на здоровье и физическую неприкосновенность.Поскольку КОЖПО рассматривается как форма насилия в отношении женщин, можно ссылаться на Конвенцию ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Точно так же определение его как формы пытки относит его к категории Конвенции против пыток и других жестоких, бесчеловечных или унижающих достоинство видов обращения и наказания. Более того, поскольку КОЖПО считается традиционной практикой, наносящей ущерб здоровью детей и в большинстве случаев проводится в отношении несовершеннолетних, это нарушает Конвенцию о правах ребенка.Межведомственное заявление о КОЖПО, выпущенное 10 организациями системы ООН, было выпущено в 2008 году.

Распространенность

Доступные данные крупномасштабных репрезентативных обследований показывают, что практика КОЖПО в значительной степени сконцентрирована в ряде стран от Атлантического побережья до Африканского Рога, в таких регионах Ближнего Востока, как Ирак и Йемен, а также в некоторых странах Азии. например, в Индонезии и на Мальдивах, с большими вариациями распространенности. Эта практика почти повсеместна в Сомали, Гвинее и Джибути, где ее уровень составляет около 90 процентов, в то время как она затрагивает не более 1 процента девочек-подростков в Камеруне, на Мальдивских островах и в Уганде.

Однако КОЖПО — это проблема прав человека, которая затрагивает девочек и женщин во всем мире. Данные свидетельствуют о том, что КОЖПО существует в таких местах, как Колумбия [2], Индия [3], Малайзия [4], Оман [5], Саудовская Аравия [6] и Объединенные Арабские Эмираты [7], с большими вариациями по типу выполненных, обстоятельств, связанных с практикой и численностью затронутых групп населения. В этих условиях, однако, имеющиеся данные получены из (иногда устаревших) небольших исследований или отдельных отчетов, а репрезентативных данных о распространенности пока нет.Эта практика также встречается в некоторых частях Европы, Австралии и Северной Америки, которые в течение последних нескольких десятилетий были местом назначения мигрантов из стран, где эта практика все еще имеет место [8].

Преобладающие установки

Отношение девочек и женщин к КОЖПО также сильно различается в разных странах. Самый высокий уровень поддержки можно найти в Мали, Сьерра-Леоне, Гвинее, Сомали и Египте, где более половины женского населения считает, что эту практику следует продолжать.Однако большинство девушек и женщин считают, что в большинстве стран с репрезентативными данными об установках следует прекратить это (23 из 30).

Практика меняется?

В целом практика КОЖПО сократилась за последние три десятилетия. В 31 стране, где имеются репрезентативные данные о распространенности на национальном уровне, сегодня примерно каждая третья девочка в возрасте от 15 до 19 лет подвергалась такой практике по сравнению с каждой второй 30 лет назад. Однако не все страны добились прогресса, и темпы снижения были неравномерными.Быстрое сокращение численности девочек в возрасте от 15 до 19 лет произошло как в странах, где эта практика когда-то была почти повсеместной, таких как Египет и Сьерра-Леоне, так и в странах, в которых эта практика была ограничена субнациональными группами населения, такими как Бенин и Мальдивы.

Список литературы

[1] Всемирная организация здравоохранения, Устранение калечащих операций на женских половых органах: межучрежденческое заявление, ВОЗ, ЮНФПА, ЮНИСЕФ, ЮНИФЕМ, УВКПЧ, УВКБ ООН, ЭКА ООН, ЮНЕСКО, ПРООН, ЮНЭЙДС, ВОЗ , Женева, 2008 г., стр.4.

[2] Фонд ООН в области народонаселения, «Проект Embera-wera: опыт изменения культуры для искоренения калечащих операций на женских половых органах в Колумбии — Латинская Америка», ЮНФПА, декабрь 2011 г.

[3] Гадиалли Р., «Все для« Иззат »: практика женского обрезания среди мусульман Бохра», Мануши , нет. 66, сентябрь – октябрь 1991 г.,; Гадиалли Р., «Обновленная информация о калечащих операциях на женских половых органах в Индии», Женский бюллетень Глобальной сети за репродуктивные права , январь-март 1992 г.

[4] Дахлуи, М., «Практика женского обрезания в Малайзии», доклад, представленный в Universiti Sains Malaysia (USM), Пенанг, 10 мая 2012 г .; Рашид, А. К., С. С. Патил и А. С. Валималар, «Практика калечащих операций на женских половых органах среди малайцев в сельских районах Северной Малайзии», Интернет-журнал медицины третьего мира , том. 9, вып. 1, 2010.

[5] Аль-Хинаи, Х., «Калечащие операции на женских половых органах в Султанате Оман», январь 2014 г.

[6] Алсибиани, С.А. и А. А. Рузи, «Сексуальная функция у женщин с калечащими операциями на женских половых органах», Fertility and Sterility , vol. 93, нет. 3. 2010. С. 722–24.

[7] Квелло, А. и Л. Сайед, «Омскьеринг ав квиннер и де форенте арабские эмираты — эр клиторидэктоми и традисджонелл праксис и овергреп мот квиннер?» (Об обрезании женщин в Объединенных Арабских Эмиратах: является ли клиторидэктомия традиционным контекстом) нападение на женщин?), дипломная работа, медицинский факультет Университета Осло, Осло, Норвегия, 2002 г .; Аль Марзуки, В., «Роковые традиции: женское обрезание в ОАЭ», Desert Dawn , vol. 22, нет. 1, январь 2011 г., стр. 6–11.

[8] Детский фонд Организации Объединенных Наций, Калечащие операции на женских половых органах / обрезание: статистический обзор и исследование динамики изменений , ЮНИСЕФ, Нью-Йорк, 2013.