Соглашение о расторжении договора стороны претензий не имеют: Соглашение о расторжении договора претензий не имеют

Соглашение о расторжении договора претензий не имеют

Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о расторжении договора претензий не имеют (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Как правильно составить соглашение о расторжении договора

Как правильно составить соглашение о расторжении договора

Принципы расторжения договора

Традиции деловых отношений говорят о том, что договор теряет свою силу по окончании времени, на которое он был заключен, если все обязательства между договаривающимися сторонами выполнены. Либо через судебные органы, по обоюдному согласию либо, когда допускается заключаемым контрактом, в одностороннем порядке.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

В договоре необходимо четко перечислить основания для одностороннего расторжения договора. В противном случае, суд может отказать в таком расторжении (см., например, Определение Верховного суда РФ от 21 августа 2015 года № 310-ЭС15-4004 по делу № А08-7981/2013, где суд посчитал, что указание в договоре на обязательное предварительное уведомление стороны о предстоящем одностороннем расторжении договора не является самостоятельным основанием для расторжения договора).

Статья №450 ГК РФ «Основания изменения и расторжения договора» определяет, что если нарушаются, закончились или изменились трудовые отношения между сотрудником компании и его работодателем, арендные или кредитные условия, а также условия сделки по продаже, то можно прекратить действие контракта. В статье ГК РФ № 451 «Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств» утвержден принцип, что если внешние условия стали совершенно иными, так, что в новой ситуации стороны бы не стали заключать сделку, то действие договора можно прекратить.

Также ГК РФ регламентирует, что договор может содержать запрет на разрыв, кроме того, такое ограничение может быть определено законодательно. Причем ограничение может быть ко всему документу или только к некоторой его части.

В идеальном варианте стороны включают в договор пункт о правилах прекращения его действия. Обычно этот пункт гласит, что стороны сохраняют право расторгнуть сделку, составив об этом дополнительное соглашение. Его пишут в том же виде, что и расторгаемый документ. Исключение — если закон, сам договор или принятые негласные правила деловых взаимоотношений не требуют другой формат.

Расторжение договора по суду

Если стороны сделки не смогли решить свой вопрос миром, то эту проблему может решить суд. Однако хотя бы один раз стороны должны сесть за стол переговоров. Если они не сделали этого, суд не возьмет дело, а потребует исполнить это правило. И только если они не смогли найти общее мнение, либо один из участников отказывается расторгать контракт, либо игнорирует предложение расторгнуть его на протяжении установленного времени, то тогда суд примет их дело к рассмотрению.

Кстати, суд не всегда решает разорвать договор. Если в ходе слушания дела выясняется, что такой исход нарушает интересы общества, либо лица, составившие договор, будут нести расходы выше, чем будут причинены исполнением сделки, то суд в состоянии вынести решение изменить договор. Но если он все-таки расторгается, то суд может разделить возникающие расходы между участниками контракта по принципу справедливого основания.

Статья № 451 ГК РФ «Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств» перечисляет условия, при наступлении которых судебный орган в состоянии принять такое постановление:

1) когда заключался контракт, стороны считали, что внешние обстоятельства в негативную сторону не изменятся;

2) изменения, которые произошли, невозможно было ни предусмотреть, ни преодолеть в тех условиях, которые предусматривались особенностями контракта;

3) если стороны продолжат исполнять обязательства в изменившихся условиях, то заинтересованная сторона будет лишена выгод, на которые могла рассчитывать при заключении сделки;

4) деловые правила или суть сделки не предусматривают, что риски и опасности изменения внешних условий или обстоятельств будут бременем заинтересованной стороны.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

При рассмотрении спора об изменении и расторжении договора в связи с существенным изменением обстоятельств, суду предстоит установить наличие существенного изменение обстоятельств, время его наступления, возможность разумно предвидеть это изменение. Согласно сложившейся судебной практике, изменение курса иностранной валюты, резкое ухудшение финансового состояние одной из сторон, инфляция не признаются существенным изменением обстоятельств.

В случае, когда один из участников партнерства приходит к пониманию, что противная сторона значительным образом нарушает условия документа, то это может стать основанием, чтобы потребовать возместить убытки, которые возникнут в результате разрыва контракта. Договариваясь, каждая сторона надеялась получить определенную выгоду. Если прекращение действия контракта приводит к убыткам, то закон защищает добропорядочную сторону.

Если одна сторона имеет право расторгать сделку единолично, то закон предписывает использовать это преимущество добросовестно и разумно в пределах существующих правовых норм. Впрочем, закон не поясняет, что значит добросовестно и разумно, их границы и меру. А значит эту меру, определяет судья. Он, в зависимости от места проживания, будет руководствоваться своими региональными критериями, обычаями и нормами. Так как то, что считается разумным в Южно-Сахалинске, не обязательно считается таковым в Санкт-Петербурге.

Обязательства, предусмотренные в тексте сделки, обычно прекращаются при ее расторжении. Но бывают исключения. Например — одна из сторон обязана произвести оплату за полученный товар, либо выплатить арендную плату, либо возвратить вверенное ей имущество. Не ограничиваются и имеют силу гарантийные обязательства по ремонту или обслуживанию.

В соглашении указывается наличие претензий. Если есть претензии, то максимально конкретно указывается их суть и когда они будут удовлетворены.

Общие правила составления соглашения о расторжении договора

Статья № 452 ГК РФ «Порядок изменения и расторжения договора» устанавливает, что соглашение составляется в том же виде и форме, что и договор, планируемый к расторжению, если не допускается или не оговорено специальное ограничение или дополнение. Когда контракт составлен и заключен в письменном виде, то письменным должно быть соглашение о его расторжении. Если договор заверен у нотариуса или зарегистрирован в государственных структурах, то и новый документ необходимо заверять в нотариальной конторе или регистрировать в госорганах.

Данное соглашение не имеет строгой или обязательной формы. Обычно оно составляется в свободном виде, текст должен содержать несколько ключевых пунктов:

1.    Полное наименование договора, действие которого прекращается;

2.    Полное название сторон, наименование организаций, а также данные о должности, имени, отчестве и фамилии персон, которые уполномочены заключить данное соглашение;

3.    Причины, которые привели к прекращению сотрудничества.

4.    Взаимные претензии и невыполненные обязательства. Если они есть, то прописываются что именно за претензии и обязательства и в какой срок они должны быть исполнены.

5.    Время, с которого заключаемое соглашение набирает законную силу, обычно — с момента подписания документа, либо с определенной даты.

6.    Количество экземпляров соглашения и их юридическая сила.

7.    Контактные данные сторон — адреса, банковские реквизиты.

8.    Данные представителей сторон (имя, фамилия, должность), их подписи и печати организаций.

Все пункты соглашения необходимо формулировать максимально четко и однозначно, без возможности двоякого или расширенного толкования. Такой подход поможет на случай возможного судебного разбирательства, если одна из сторон захочет взыскать дополнительный или непредусмотренный ущерб с другой стороны. Если есть важные дополнительные документы, их рекомендуется перечислить в теле составляемого документа.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

Особенно важным представляется в соглашении о расторжении договора четко установить перечень обязательств, которые сохраняются после расторжения договора. К таким обязательствам согласно Постановлению Пленума ВАС РФ от 6 июня 2014 года №35 «О последствиях расторжения договора» могут относиться, в частности, гарантийные обязательства в отношении товаров или работ по расторгнутому впоследствии договору, условие о рассмотрении споров по договору в третейском суде, соглашения о подсудности, о применимом праве и т.п.

Соглашение о расторжении договора аренды

Возможности расторжения аренды необходимо предусмотреть на этапе подготовки к подписанию договора об аренде. Это крайняя мера, но если обстоятельства складываются таким образом, то необходимо быть готовым к такому повороту событий, причем как арендодателю, так и арендатору.

По статье № 609 ГК РФ «Форма и государственная регистрация договора аренды», когда аренда производится больше чем на год (свыше 365 дней), либо сторона аренды — юридическое лицо, то, не взирая на длительность аренды, его необходимо регистрировать в Росреестре, Государственной службе государственной регистрации, кадастра и картографии. Сам документ оформляется письменно. Это значит, что соглашение о расторжении также выполняется письменно и регистрируется в Росреестре.

Обоюдное согласие — самый простой способ прекратить аренду. Такой документ можно заключить в произвольное время. В нем необходимо указать, что имущество возвращено арендодателю, оформить соответствующий акт о передаче имущества, который будет составной частью соглашения.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

По смыслу статьи 609 ГК РФ простая письменная форма предусмотрена для всех договоров аренды (включая аренду движимого имущества), заключенных на срок более одного года, а также для договоров аренды, стороной которых является юридическое лицо. Государственной регистрации подлежат договоры аренды недвижимого имущества, заключенные на срок не менее одного года.

В соглашении о расторжении сторонам также необходимо определить судьбу авансовых платежей, уже произведенных арендатором.

Кроме взаимного соглашения, аренду можно прекратить судебным постановлением. Право арендодателя на такую операцию закреплено в Гражданском кодексе РФ, статья № 619 «Досрочное расторжение договора по требованию арендодателя». В ней указано, что арендодатель имеет право подать заявление в суд по следующим причинам, если арендатор:

• существенно или неоднократно нарушает условия сделки о пользовании ценностями, переданными в аренду;

• существенно ухудшает арендованные здания, строения, помещения и иные материальные ценности;

• не расплачивается за аренду больше двух раз подряд в течении установленного документом срока;

• обязан, но не ведет капитальный ремонт.

Возможны и иные причины, о которых идет речь в статье № 450 ГК РФ «Основания изменения и расторжения договора».

Арендодатель, прежде чем заявлять в суд, должен письменно обратиться к арендатору и потребовать исполнять обязательства согласно принятым условиям.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

Следует отметить, что, если в договоре аренды не определен срок для направления уведомления об одностороннем расторжении договора, любая из сторон вправе отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц (для аренды движимого имущества) или за три месяца (для аренды недвижимого имущества).

Также ГК РФ предусматривает, что арендатор может расторгнуть аренду, если арендодатель:

• не передает имущество, либо мешает им пользоваться;

• не оговорил все недостатки арендной недвижимости и материальных ценностей, которые не дают полноценно использовать это имущество;

• обязан, но не ведет капитальный ремонт.

Также арендатор имеет право расторгнуть аренду через суд, если переданная недвижимость и другие материальные ценности пришли в негодность по независящим от арендодателя причинам.

Соглашение о расторжении трудового договора

Статья 78 Трудового кодекса РФ, посвященная расторжению трудового договора по соглашению сторон, определяет, что в данном случае расторжение можно произвести в то время, когда это удобно. Инициатором подобного решения может выступить нанятый сотрудник или наниматель.

Нормы ТК РФ устанавливают, что трудовой договор составляется в письменном виде, по одному экземпляру каждой стороне. Соглашение о расторжении тоже выполняется в двух экземплярах одинаковой юридической силы, письменно. Суть статьи № 78 ГК РФ заключается в том, что стороны договариваются, а не уведомляют о прекращении взятых обязательств в рамках трудовых отношений и увольнении, различия между этими способами следующие:

• нет срока уведомления, действие трудового контракта может быть прекращено, когда удобно сторонам;

• профсоюз не влияет на нюансы и особенности соглашения между сторонами;

• никто не обязан уведомлять о причинах, которые привели к решению о таком соглашении, и фиксировать эти причины где-либо, в любых документах;

• соглашение можно использовать, даже если не окончен испытательный срок, либо при прекращении сотрудничества при трудовом контракте, заключенным на определенный срок;

• возможны любые условия соглашения относительно сроков, денежных и иных компенсации и условий увольнения, если они устраивают договаривающихся.

Возможно аннулирование данного соглашения о расторжении. Для этого также необходимо обоюдное согласие сторон.

При таком увольнении сотрудник получает возможность оформить себе гораздо большее пособие по безработице, чем, при увольнении по собственному желанию. Такое соглашение также выгодно и работодателю. Если сотрудник передумает увольняться, либо если уволенный решит восстановиться через обращение в суд и соответствующее судебное решение или с помощью Госинспекции труда, то ему будет отказано.

Подобное соглашение разрабатывается для сотрудников индивидуально, каждый сотрудник получает свой бланк документа. Это актуально даже тогда, когда организация расторгает трудовые отношения сразу с несколькими сотрудниками и в ходе переговоров с ними выработаны единые условия и принципы увольнения.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

Существует судебная практика, согласно которой работник, уволенный по соглашению сторон, может быть восстановлен на работе через суд. Речь идет о ситуациях, связанных с восстановлением на работе беременных женщин. Так, Верховный Суд РФ в определении от 20 июня 2016 года № 18-КГ16-45 признал неправомерным увольнение работницы, которая была беременной на момент расторжения договора по соглашению сторон, но узнала об этом после увольнения.

Кроме того, работникам иногда удается доказать в суде, что заключение соглашения о расторжении трудового договора обусловлено неправомерными действиями работодателя, давлением на работника (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 16 апреля 2013 года по делу № 33-783/2013, Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22 апреля 2015 года по делу № 33-2423/2015).

Следует отметить, что увольнение по соглашению сторон не должно прикрывать собой увольнение в связи с ликвидацией предприятия с целью избежать выплаты компенсаций. Такое увольнение может быть признано незаконным.

В документе должны быть указаны и прописаны: основание и срок увольнения, размер начисляемого выходного пособия. Рекомендуется указывать, что размер этого пособия установлен окончательно и пересмотру или обжалованию не подлежит. Также стоит дополнить текст фразой, что стороны не имеют невыполненных обязательств или претензий. Соглашение составляется письменно, в двух экземплярах одинаковой силы и визируется личной росписью главы компании.

Кадровая служба предприятия должна составить приказ о прекращении трудовых взаимоотношений. Это стандартная форма приказов № Т-8 и Т-8а, которые приняты и утверждены Госкомстатом России. Основание для увольнения — упомянутое соглашение, формулировка — «расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 часть 1 статьи 77 ТК РФ)».

Кроме приказа, сотрудник кадровой службы пишет в трудовую книжку сотрудника «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Сотрудник пишет слово «Ознакомлен» и ставит свою роспись под этой записью. После чего книжка выдается уже уволенному сотруднику. После этого бывший работник ставит подпись в книге учета трудовых книжек и в своем личном деле

Уведомление о расторжении договора

Для соблюдения формальностей, сторона, планирующая прекратить действие ранее заключенного контракта, обязана заблаговременно отправить уведомление об этом другому участнику. Это необходимая процедура. Без такого уведомления будет считаться, что выполнение принятых по контракту обязательств остановлено без достаточных на то правовых оснований. Если по заключенному контракту это не предусмотрено, то вторая сторона сделки имеет право обратиться за защитой в суд и потребовать взыскать убытки.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

Направлять уведомление о расторжении договора необходимо в целях соблюдения досудебного порядка разрешения споров. При последующем обращении в суд для расторжения договора истцу необходимо будет представить доказательства, подтверждающие принятие мер по урегулированию спора с ответчиком (см. пункт 60 Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 6, Пленума ВАС РФ N 8 от 1 июля 1996 года).

Текст уведомления должен содержать следующие сведения:

• данные об отправителе и получателе письма;

• наименование расторгаемого документа, стороны, причины и правовые основания расторжения;

• дополнения и уточнения, указывается дата расторжения, а также срок, в течении которого необходимо дать ответ на полученное уведомление;

• дополнительные вложения и документы, необходимые для расторжения;

• реквизиты, подпись, дата.

По правилам делового этикета, уведомление о расторжении договора составляется на корпоративном бланке предприятия, визируется руководителем компании или другим лицом с правом подписи и регистрируется в журнале учета исходящих документов. Далее оно вручается получателю лично с истребованием на втором экземпляре уведомления подписи «первый экземпляр получил», либо отправляется почтой заказным письмом.

Получатель уведомления должен отреагировать на письмо не позднее времени, указанного в договоре или в уведомлении. Когда срок не установлен, то ГК РФ на это отводит 30 дней с даты получения документа. Если получатель не ответит, отправитель получает право обратиться в судебные органы с целью расторжения договора.

Светлана Жердина, юрист группы международных проектов юридической фирмы VEGAS LEX

В статье описана процедура направления уведомления о расторжения договора, если договором или законом не предусмотрено право на односторонне расторжение. Если же законом или договором предусмотрена возможность одностороннего отказа от договора, такой договор считается прекращенным с момента, когда уведомления о расторжении доставлено или считается доставленным, если иное не предусмотрено законом или договором.

Что на самом деле означает фраза об отсуствии финансовых претензий

В допсоглашениях, актах, расписках и других юридических документах нередко можно встретить привычную фразу о том, что стороны не имеют друг к другу финансовых или имущественных (материальных) претензий. Эта формулировка сама по себе носит общий характер и не наполнена конкретным содержанием. Поэтому можно подумать, что она добавлена, что называется, для красного словца. Однако, подмахнув документ с такой фразой, можно столкнуться с неприятными последствиями. Об этой злополучной фразе и последствиях ее использования и пойдет речь.

Губительная оговорка

Начнем с употребления крылатой фразы в отношениях с физическими лицами. В нашей практике был случай, когда наймодатель решил выставить нанимателя из квартиры, расторгнув договор по своей инициативе. Стороны подписали соглашение о расторжении договора, в котором указали, что инициатива исходила от наймодателя.

А между тем договором найма было предусмотрено, что при его расторжении по инициативе наймодателя он выплачивает неустойку в размере месячной арендной платы. Взяв на вооружение этот пункт, наниматель пошел в суд. Поначалу судья была на его стороне, но ближе к завершению процесса выяснился один нюанс. В акте возврата помещения красовалась злополучная фраза об отсутствии у сторон финансовых претензий друг к другу. В иске было отказано (решением Тверского районного суда г. Москвы от 13.10.2016 по делу № 2-2617/2016).

Как видно, против нанимателя было сразу два момента: акт с оговоркой об отсутствии финансовых претензий и расторжение договора через заключение соглашения. В нем была зафиксирована инициатива наймодателя, но сути дела это не меняло: наниматель добровольно подписал документ. При этом о полагающейся нанимателю неустойке ни в акте, ни в соглашении о расторжении договора не было сказано ни слова.

Этот наглядный пример учит простой истине: перед подписанием документов нужно их тщательно изучить и понять, какие обязательства вы на себя принимаете и от чего отказываетесь в дальнейшем. И не надо рассчитывать, что удастся кого-то в чем-то убедить, полагаясь на недосказанность. Все должно быть максимально четко и конкретно.

Дольщики и застройщики

Наиболее распространенная «сфера применения» фразы об отсутствии финансовых претензий – строительство многоэтажных домов, где застройщики иногда срывают сроки и пытаются выкручивать руки дольщикам, чтобы уйти от ответственности за просрочку. Например, предлагают дольщикам подписать «допник», по которому сдвигаются сроки, а также акт или другой документ об отсутствии финансовых претензий.

Дольщики оказываются в непростой ситуации. Они настроены как можно быстрее получить жилье. И меньше всего им хочется выяснять с застройщиком отношения, подавать на него в суд, тратить время и нервы, оплачивать услуги юристов. Иногда на радостях, что длительная история заканчивается и перед ним лежат долгожданные ключи, дольщик может подписать все документы без возражений….

Как расторгнуть договор оказания услуг — Справочная

Мы уже рассказывали вам о том, как самостоятельно заключать договор оказания услуг. В этом материале рассказываем, как расторгнуть такой договор без помощи юристов.

Способы расторжения договора оказания услуг

В зависимости от согласия сторон, есть три способа расторжения договора оказания услуг:

1. В добровольном порядке по согласию обеих сторон.
2. В одностороннем порядке.
3. В суде — если возникли противоречия и недопонимания.

Расскажем подробнее о каждом.

Расторжение договора в добровольном порядке

Возможные причины. Расторжение договора оказания услуг по соглашению сторон возможно, когда заказчик и исполнитель решают, что больше не нуждаются друг в друге и не имеют претензий.

Если стороны прекращают работу по договору, не подписывая соглашение о расторжении, то могут возникнуть риски. Например, если вы переезжаете в другой офис и не расторгаете договор на оказание услуг интернета, то деньги за оплату этих услуг всё равно могут взыскать.

Судебная практика по этому вопросу

Процедура расторжения. Соглашение о расторжении договора заключается в той же форме, что и сам договор, и подписывается в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Если вы подписывали договор в письменной форме, то соглашение также заключается в письменной форме. Если вы заверяли договор у нотариуса, то соглашение также нужно заверить у нотариуса.

В соглашении указывается:

• дата прекращения договора — конкретная дата или дата подписания соглашения;
• финансовые отношения сторон — есть ли задолженность по оплате заказчиком оказанных услуг или по возврату аванса исполнителем за оказанные услуги.

Расторжение договора в одностороннем порядке

Возможные причины. По закону и заказчик, и исполнитель имеют право на одностороннее расторжение договора оказания услуг.

Заказчик может отказаться от договора без выплаты компенсации, если:

• Исполнитель не приступил к оказанию услуги вовремя или приступил, но очевидно, что оказать услуги в срок уже не успеет.
• Услуги оказаны с недостатками, заказчик предоставил разумный срок на исправление, но исполнитель в этот срок не уложился.
• Услуги оказаны с существенными или неустранимыми недостатками.

Кроме того, заказчик может потребовать возмещения убытков. Для этого нужно направить исполнителю претензию с требованием возместить убытки — расписать и подтвердить размер и указать срок для ответа. Если исполнитель откажет или не ответит на претензию, то убытки взыскиваются в суде.

Исполнитель может отказаться от договора без оплаты убытков заказчику в случаях, если заказчик сам нарушает свои обязанности по договору или препятствует качественному и своевременному оказанию услуг.

В обоих случаях стороны должны подтвердить стоимость понесённых расходов, которую возмещает вторая сторона. Это могут быть затраты на проезд, стоимость работы сотрудников исполнителя, цена материалов, которые были закуплены для оказания услуг.

Лучше заранее прописывать в договоре, как определяется стоимость на каждом этапе или за каждый период, потому что посчитать это и доказать по факту бывает сложно.

Есть случаи, когда стороны имеют право расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты компенсации. Такие нормы предусмотрены законом для договора подряда, но они действуют и в случае оказания услуг.

Процедура расторжения. Направьте исполнителю уведомление о расторжении договора оказания услуг. Закон не устанавливает форму уведомления, поэтому составить его можно в произвольном порядке:

• Укажите номер и дату договора, который хотите расторгнуть.
• Укажите право на односторонний отказ от договора по статье 782 ГК РФ.
• В тексте не пишите, что предлагаете расторгнуть договор, а заявите отказ от договора как принятое решение.

Договор считается расторгнутым с даты получения уведомления, либо вы можете указать в уведомлении конкретную дату, с которой договор прекращает действовать.

Расторжение договора в суде

Возможные причины. В суд за расторжением договора можно обратиться только в двух случаях:

• если существенно изменились обстоятельства, из которых стороны исходили при заключении договора;
• если исполнитель существенно нарушил договор и причинил вам существенный ущерб.

Определение нарушения как существенного — оценочное понятие. Поэтому при заключении договора согласовывайте и прописывайте, что считается существенным нарушением. Так будет проще доказывать нарушение договора в суде.

Судебная практика по этому вопросу

Например, можно указать в договоре, что существенным нарушением для заказчика является просрочка оплаты, а для исполнителя — нарушение сроков оказания услуг: «Нарушение сроков оказания услуг более чем на 15 календарных дней является существенным нарушением условий договора и даёт заказчику право обратиться в суд с требованием о расторжении договора и возмещении причинённых убытков».

Процедура расторжения. Перед обращением в суд отправьте исполнителю письмо с предложением расторгнуть договор. Письмо можно написать в свободной форме и указать срок для ответа. Срок ответа на письма и претензии обычно прописан в договоре. Если в договоре срока нет, то им будут считаться 30 дней с момента получения письма.

Письмо отправьте почтой с уведомлением о вручении и с описью вложения или вручите исполнителю лично. Исполнитель должен подписать на вашем экземпляре, что получил письмо. Это поможет доказать в суде, что вы предлагали исполнителю расторгнуть договор.

Получите письменный отказ исполнителя. Если исполнитель не отвечает на письмо, дождитесь, пока пройдёт указанный в письме срок. После этого можно подавать исковое заявление в суд. Для этого нужно:

Образец искового заявления в суд

• выбрать арбитражный суд или суд общей юрисдикции — в зависимости от того, физические или юридические лица судятся;
• составить исковое заявление — указать, какой договор и почему хотите расторгнуть;
• приложить подтверждающие документы — договор, документы о расторжении, письмо с отказом добровольно расторгнуть договор;
• отправить копию искового заявления ответчику;
• оплатить госпошлину;
• подать исковое заявление в бумажном виде через канцелярию суда или в электронном виде через систему «Электронное правосудие» или «Мой арбитр».

Если вы не знакомы с судебной процедурой, и нет времени разбираться в нюансах, лучше обратиться к юристу, который подскажет как составить исковое заявление, или полностью возьмёт на себя ведение дела от начала и до конца.

Коротко

1. Если и заказчик и исполнитель пришли к обоюдному решению закончить сотрудничество по договору — они подписывают соглашение о расторжении договора.
2. Заказчик имеет право отказаться от договора в одностороннем порядке, если компенсирует исполнителю затраты, которые тот успел понести. Исполнитель вправе отказаться от договора, если возместит заказчику убытки.
3. В случае одностороннего отказа от договора, сторона, решившая завершить отношения, направляет второй стороне уведомление.
4. Если возникли разногласия, то обращайтесь в суд за расторжением договора, но предварительно нужно соблюсти досудебную процедуру.

Претензий не имею. Юридическая сила спорной отметки в акте выполненных работ или оказанных услуг

Образец акта выполненных работ либо является приложением к договору и согласовывается сторонами, либо представляется исполнителем в свободной форме. Практически в каждом акте имеется отметка о том, что заказчик претензий не имеет. Данная формулировка вызывает много споров – относится ли она ко всем возможным нарушениям исполнителя или только к части?

Отметка «Претензий не имею» при поставке товара

В силу стати 431 Гражданского кодекса Российской Федерации, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Алексей Лобанов

Руководитель юридического бюро

Задать вопрос

Данная формулировка не имеет никакого правового значения, поскольку не лишает заказчика права предъявлять претензии к качеству работ в рамках гарантийного срока (статьи 720 и 724 Гражданского кодекса Российской Федерации) и не освобождает подрядчика от ответственности за ненадлежащее качество в порядке статей 723, 755 Гражданского кодекса Российской Федерации.

А если фраза звучит как «Финансовых претензий не имею»?

Бывает, что данную фразу включают в акт имея ввиду оплаты до выполнения работ или поставки товара. Как правило, она содержит еще текст о том, что средства поступили на счет исполнителя (подрядчика). При этом заказчик не лишен возможности требовать неосвоенного аванса ввиду полного или частичного неисполнения условий договора.

Труднее будет в случае подписания соглашения о расторжении договора с отметкой об отсутствии финансовых претензий:

Выдержка из решения суда

Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.02.2019 по делу №А72-10773/2018

С учетом изложенного, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что стороны своими действиями фактически согласовали условия расторжения договора аренды. Ответчик добросовестно предполагал, что воля сторон была направлена на прекращение всех финансовых обязательств, в том числе и по возврату ранее уплаченной арендной платы.

Учитывая, что взаимные обязательства сторон по договору аренды прекращены соглашением о его расторжении, суд первой инстанции пришел к законному и обоснованному выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании неосновательного обогащения.

Неустойка при отметке финансовых претензий не имею

Если в акте указано, что финансовых претензий не имею, то в некоторых случаях, например, при нарушении застройщиком сроков передачи квартиры, на возможность взыскания неустойки она не влияет, поскольку отказ от обращения в суд за защитой нарушенного права не допускается.

• Анализ документов
• Перспективы и риски
• Рекомендации со ссылками на нормы права

• Юридический анализ
• Составление документов
• Инструкции для самостоятельной подачи

• Сбор доказательств
• Исковое, возражения, ходатайства и подача в суд
• Юрист на каждом заседании

озвучьте проблему — я предложу решение

Как оформить расторжение договора по соглашению сторон

Правоприменительная практика сложилась таким образом, что чаще всего при расторжении договора по соглашению сторон, если такое расторжение допускается в соответствии с законодательством или договором, стороны заключают соглашение о расторжении.

Можно ли в данном случае заключать дополнительное соглашение к расторгаемому договору и должно ли оно иметь какое-то определенное название?

Гражданский кодекс Республики Беларусь (далее – ГК) не определяет четких требований для расторжения договора сторонами. Предусмотрено лишь, что расторжение договора должно осуществляться в той же форме, в которой был заключен сам договор. Несомненно, можно заключать дополнительное соглашение к основному договору в случае расторжения договора по соглашению сторон, так как дополнительное соглашение согласно нормам того же ГК является самостоятельным соглашением сторон об ином, нежели установлено в основном договоре.

По мнению автора, можно использовать следующее название такого дополнительного соглашения: «Дополнительное соглашение к договору №__ от ____ о расторжении по соглашению сторон». Однако такое дополнительное соглашение может и не иметь какого-то специального названия.

Таким образом, при необходимости расторгнуть договор можно использовать как форму соглашения о расторжении, так и форму дополнительного соглашения о расторжении.

Особое внимание следует обратить на условия о расторжении, содержащиеся в расторгаемом договоре, поскольку стороны вправе указать на уведомительный характер расторжения, определить сроки уведомления и прочие условия. При несоблюдении определенных договором условий расторжения есть риск, что заинтересованное лицо может в судебном порядке признать расторжение договора неправомерным.

Общие рекомендации, которые можно дать в отношении содержания дополнительного соглашения (соглашения) о расторжении, следующие:

1. Пропишите наименования сторон перед тем, как перейти к сути соглашения, причем указажите их  именно в том виде, как это было сделано в самом договоре.
2. Идентифицируйте расторгаемый договор, проставьте его дату, номер, наименование.
3. Обязательно укажите момент, с которого договор будет считаться официально расторгнутым.
4. Обязательно пропишите, что стороны не имеют взаимных претензий по расторгаемому договору.
5. Укажите количество экземпляров создаваемого соглашения.
6. Не забудьте о реквизитах сторон.
7. Поставьте подпись. И не забудьте свой экземпляр.

Татьяна Манцевич, юрист

Иски о расторжении и претензии по муниципальному контракту — Статьи

Расторжение муниципального контракта: основные нюансы.

Соглашение о расторжении оформляется в той же форме, что сам контракт. Если стороны не пришли к соглашению, каждая из них имеет право подать в суд иск о расторжении муниципального контракта. Подобное требование может быть заявлено только после отказа второй стороны расторгнуть его добровольно или неполучении ответа на претензию по муниципальному контракту в установленный срок. Если данное требование не выполнено, исковое заявление будет оставлено судом без рассмотрения.

Бюджетное учреждение культуры (заказчик) 23. 07.2010 заключило муниципальный контракт на изготовление и поставку барной стойки. По контракту оплата должна быть произведена следующим образом: 30% стоимости работ оплачивается после подписания договора, 70% – в течение 15 дней после подписания акта выполненных работ. Срок поставки – 20.08.2010. Фактически предоплата (30%) была произведена 27.08.2010 (платеж задержали в управлении культуры и департаменте финансов при регистрации бюджетного обязательства). Поставщик, ссылаясь на задержку предоплаты, задерживает сроки выполнения обязательства по поставке стойки. На 29.09.2010 работа поставщиком не выполнена, его телефоны отключены или находятся вне зоны доступа, какая-либо связь с ним отсутствует. Согласно контракту учреждением выставлена претензия по уплате неустойки. Поставщик отказывается ее платить. Как правильно поступить в данном случае: расторгнуть договор и вести процедуру по возврату предоплаты либо ждать поставки товара и предъявлять требования об уплате неустойки в судебном порядке? Начиная с какого дня следует начислять неустойку?

В хозяйственной деятельности большинства российских организаций задержка поставки товара или выполнения работ поставщиком, к сожалению, скорее закономерность, чем исключение из правил. Расторгать заключенный договор и требовать с недобросовестного контрагента возврата предоплаты или дождаться поставки товара и взыскать с поставщика неустойку за просрочку исполнения обязательства – решать, конечно же, руководителю организации. Но при этом он должен исходить из экономической целесообразности того или иного варианта поведения, временных затрат, а в рассматриваемом случае – еще и соответствия выбранного варианта поведения действующему законодательству.

Претензии по муниципальному контракту: пути решения.

Чтобы ответить на поставленные вопросы, определим, имело ли место нарушение условий контракта со стороны заказчика.

 Статьей 309 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом согласно условиям договора и требованиям закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными предъявляемыми требованиями. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, данное обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода (п. 1 ст. 314 ГК РФ).

 В рассматриваемой ситуации по условиям контракта уплата 30% стоимости производится после подписания договора, однако конкретная дата платежа не указывается. Также по условиям контракта срок поставки определен конкретной датой – 20.08.2010 – и не зависит от даты первого платежа, следовательно, заказчиком условия контракта не нарушены.

 Согласно п. 8 ст. 9 Федерального закона от 21.07.2005 №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон № 94-ФЗ) расторжение государственного или муниципального контракта допускается исключительно по соглашению сторон или решению суда по основаниям, предусмотренным гражданским законодательством. В связи с отсутствием оплаты от заказчика поставщик мог направить последнему претензию о расторжении контракта и расторгнуть данный контракт по соглашению сторон либо в судебном порядке, ссылаясь на невозможность его своевременного исполнения. Но так как этого сделано не было, у поставщика осталась обязанность по поставке товара в срок до 20.08.2010 в соответствии с контрактом независимо от наличия или отсутствия оплаты от заказчика.

 Далее рассмотрим вопрос о выборе варианта поведения заказчика в случае неисполнения контракта поставщиком.

 Согласно ст. 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами или договором.По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только при существенном нарушении договора другой стороной либо в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором.Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении данного договора. Так как муниципальный контракт заключен на поставку, на данный контракт распространяются положения п. 2 ст. 523 ГК РФ, в соответствии с которыми неоднократное нарушение срока поставки товара является нарушением существенного условия договора.

 Как было указано выше, в силу п. 8 ст. 9 Федерального закона №94-ФЗ расторгнуть муниципальный контракт можно по соглашению сторон или в судебном порядке. В соответствии с п. 2 ст. 452 ГК РФ заказчик имеет право заявить требование об изменении или о расторжении договора в суд только после получения отказа поставщика на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии – в тридцатидневный срок. Согласно п. 5 ст. 453 ГК РФ если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

 В силу п. 8.1 ст. 9 Федерального закона №94-ФЗ в случае расторжения муниципального контракта в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением поставщиком (исполнителем, подрядчиком) своих обязательств по такому контракту заказчик вправе заключить контракт с участником размещения заказа, с которым в соответствии с Федеральным законом № 94-ФЗ заключается контракт при уклонении победителя торгов или победителя в проведении запроса котировок от заключения контракта, с согласия такого участника размещения заказа.

 В муниципальный контракт должно быть включено обязательное условие об ответственности поставщика за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, предусмотренного муниципальным контрактом (п. 10 ст. 9 Федерального закона №94-ФЗ).

Неисполнение муниципального контракта.

В соответствии с п. 11 ст. 9 Федерального закона №94-ФЗ в случае просрочки исполнения поставщиком обязательства, предусмотренного муниципальным контрактом, заказчик вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней). Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного государственным или муниципальным контрактом, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного муниципальным контрактом срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается муниципальным контрактом в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней). Поставщик (исполнитель, подрядчик) освобождается от уплаты неустойки (штрафа, пеней), если докажет, что просрочка исполнения указанного обязательства произошла вследствие непреодолимой силы или по вине заказчика.

 Установленная законом или договором поставки неустойка за недопоставку или просрочку поставки товаров взыскивается с поставщика до фактического исполнения обязательства (ст. 521 ГК РФ). Также заказчик согласно ст. 393, 394 ГК РФ может потребовать с поставщика возмещения убытков, причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по причине нарушения существенных условий договора. Причинение заказчику убытков необходимо доказывать в судебном порядке, руководствуясь ст. 15 ГК РФ.

 Учитывая все вышесказанное, отметим, что в соответствии с действующим законодательством РФ заказчик может потребовать от поставщика расторжения контракта, возврата суммы предоплаты, уплаты неустойки и возмещения убытков или же дождаться поставки товара и предъявить требование к поставщику о выплате неустойки и убытков за несвоевременное исполнение обязательства.

 При этом неустойка должна исчисляться за каждый день просрочки исполнения обязательства начиная со дня, следующего после дня истечения установленного муниципальным контрактом срока исполнения обязательства (то есть с 21.08.2010), до фактического исполнения обязательства в размере, установленном контрактом. Если в контракте отсутствует условие о размере неустойки, ее размер должен быть не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней).

 Однако если поставщик откажется в добровольном порядке расторгать контракт и исполнять предъявленные требования, заказчик будет вынужден обратиться в арбитражный суд в порядке, предусмотренном АПК РФ.

Миронова А. Р.,

руководитель юридического департамента КГ «Аюдар»

Составление эффективных и подлежащих исполнению соглашений о увольнении сотрудников и освобождении от них

На сегодняшнем рабочем месте работодатели должны рассматривать практически каждого уволенного сотрудника как потенциального истца. Поэтому примечательно, как много работодателей предоставляют уволенным сотрудникам выходное пособие, бонусы или другие ценные финансовые стимулы, не требуя от сотрудника освобождения в обмен на их «прощальные подарки». В то же время многие работодатели, которые представляют уволенных сотрудников с «самодельными» соглашениями о разводе, встревожены, узнав, что полученные ими увольнения недействительны и не имеют юридической силы, что оставляет бывшего сотрудника свободным для подачи иска о дискриминации или другого иска, а работодатель открыты для потенциальных дорогостоящих обязательств.

Успешно составив сотни соглашений о прекращении и освобождении, мы твердо убеждены в том, что действующее соглашение об освобождении от ответственности — лучший и (в долгосрочной перспективе) самый экономичный способ для работодателя избежать дорогостоящих судебных разбирательств и потенциальной ответственности. В этой статье рассматриваются некоторые юридические и практические вопросы и требования, лежащие в основе соглашений о разделении и освобождении, а также положения, которые должны быть включены в такие соглашения.

Вознаграждение

«Возмещение» означает нечто ценное, переданное в обмен на что-то еще ценное.Для того чтобы освобождение уволенного работника от судебных исков было обеспечено исковой силой, работодатель должен предоставить работнику денежное вознаграждение или другую ценность, на которую работник в противном случае не имеет права. Выплаты или льготы, на которые уволенный сотрудник имеет право в соответствии с политикой или законом работодателя (например, начисленная и заработанная зарплата, комиссионные, отпускные или выходное пособие, указанные в справочнике для сотрудников), не будут считаться возмещением. Примеры «вознаграждения», которое работодатели могут рассмотреть возможность предложения в обмен на действительное разрешение, чрезвычайно широки и включают: оплату за уведомление; выходное пособие; продолжение получения медицинских или других дополнительных льгот за счет работодателя; бонусы; оплата незаработанного отпуска; аутплейсмент услуги; дальнейшее использование или передача ранее предоставленного служебного автомобиля; опционы на акции; продолжение предоставления офисных, секретарских услуг, доступа к компьютерам и поддержки; и / или положительное рекомендательное письмо.

Несколько слов о выходном пособии

Хотя выходное пособие является наиболее распространенной формой компенсации, предоставляемой работодателем, необходимо отметить, что выходное пособие, предоставляемое работодателем в обмен на освобождение, должно быть в дополнение к тому, что работник в противном случае имеет право на получение при увольнении с работы. Таким образом, если у работодателя есть письменный план выходного пособия, содержащийся в справочнике по трудоустройству или письменной политике, который предусматривает, например, одну неделю выходного пособия за каждый год службы, выходное пособие, предлагаемое сотруднику в обмен на увольнение, должно превышать то, что сотрудник получил бы в соответствии с планом выходного пособия (если письменный план политики прямо не обуславливает получение выходного пособия сотрудником, выполняющим освобождение).

Выходное пособие обычно бывает двух основных форм — единовременная выплата работнику или продолжение выплаты заработной платы в рамках обычных процедур расчета заработной платы. В то время как сотрудники обычно выбирают «кучу денег», работодателям рекомендуется оформлять выходное пособие в виде серии периодических выплат. В дополнение к облегчению движения денежных средств, выходное пособие с продолжением заработной платы позволяет работодателю сохранять заем, чтобы гарантировать, что работник будет выполнять свои обязательства в соответствии с другими положениями увольнения (например,g., сохранение конфиденциальной информации, отсутствие конкуренции и неунижения работодателя). Для всех практических целей такое кредитное плечо теряется при выплате сотруднику единовременного выходного пособия.

Работодатели могут также рассмотреть вопрос о наличии, по крайней мере, части выходного пособия (и / или продолжения выплаты медицинских пособий) в зависимости от того, получил ли работник альтернативную работу. Например, работодатель может согласиться гарантировать первые три месяца выходного пособия и предложить до трех дополнительных месяцев выходного пособия (на еженедельной или ежемесячной основе) при условии уведомления от Термин, который не получал альтернативную работу.Я обнаружил, что это полезный инструмент переговоров, часто помогающий преодолеть разрыв между разногласиями соответствующих сторон.

Требования для всех релизов

Релиз является сердцем соглашения о разделении. В нем говорится об обещании сотрудника не подавать в суд на работодателя, его агентов, сотрудников, дочерние компании, аффилированные лица и т. Д. На основании любых претензий, возникающих в связи с трудовыми отношениями или их прекращением. В заявлении должны быть подробно описаны конкретные типы претензий, которые сотрудник предъявляет, чтобы показать, что сотрудник знал, что у него / нее есть определенные права, и сознательно отказался от них.Отказ от прав, как правило, включает права, вытекающие из раздела VII Закона о гражданских правах 1964 года, Закона о дискриминации по возрасту при найме на работу, Закона о справедливых трудовых стандартах, Закона о национальных трудовых отношениях, ERISA, любого справочника работодателя, политики или коллективного договора. , а также соответствующие государственные или местные законы, касающиеся дискриминации при приеме на работу.

Стоит отметить, что, хотя работник может отозвать претензии с «начала времен» до конца трудовых отношений, сотрудник не может на законных основаниях отказываться от «предполагаемых» требований, т.е.е., возникающие после того, как освобождение выполнено или вступило в силу.

Кроме того, в заявлении, регулируемом законодательством штата Калифорния, должна содержаться конкретная формулировка, указывающая на способность сотрудника подавать «неизвестные» претензии.

Остерегайтесь сотрудников старше 40 лет: особые требования OWBPA

Закон о защите пособий для пожилых работников («OWBPA») был принят Конгрессом в 1990 году для внесения поправок в Закон о дискриминации по возрасту в сфере занятости 1967 года («ADEA») и вводит особые защитные требования для получения «сознательного и добровольного» освобождения от жалоб на дискриминацию по возрасту.Таким образом, при получении освобождения от любого сотрудника старше 40 лет должны быть выполнены следующие особые требования:

• Четкий письменный договор. Отказ должен быть частью письменного соглашения между физическим лицом и работодателем. Соглашение должно быть написано на простом английском языке и избегать «юридического», непонятного для обычного человека.
• Специфика ADEA. Отказ должен конкретно относиться к правам или требованиям, возникающим в соответствии с ADEA.
• Ограниченный объем. Физическое лицо не может отказаться от прав или требований на основании инцидентов, которые еще не произошли, или инцидентов, произошедших после подписания отказа. • Рассмотрение. Сотрудник должен получить какое-то вознаграждение за подписание отказа. Как описано выше, возмещение должно включать в себя какой-либо вид оплаты или выгоды сверх того, на получение которого лицо уже имеет право.
• Консультации по вопросам обращения к адвокату. Сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме о возможности встречи с юристом до подписания договора.
• Срок рассмотрения до подписания. Работодатель должен предоставить сотруднику период времени для рассмотрения вопроса об освобождении до подписания. В случае отдельного сотрудника этот период должен продлиться двадцать один день с даты подачи предложения; в случае группы или класса сотрудников этот период должен продлеваться на сорок пять дней с даты, когда затронутые лица были проинформированы о льготах или другом плане увольнения.
• Срок отзыва после подписания. Помимо времени, отведенного на рассмотрение соглашения, компания также должна предоставить физическому лицу семь дней на то, чтобы отозвать соглашение или отказаться от него после подписания. Соглашение не может вступить в силу до истечения семи дней.
• Особые условия для групповых программ. В случае программы стимулирования выхода или других программ увольнения, предлагаемых «группам» сотрудников, работодатель должен предоставить каждому сотруднику в письменной форме три части информации: (i) класс, подразделение или группу сотрудников, охваченных программой, требования к участию в программе и любые временные ограничения для принятия или участия в программе; (ii) названия должностей и возраст всех лиц, имеющих право на участие в программе или отобранных для участия в ней; и (iii) названия должностей и возраст всех лиц в одном учреждении или подразделении, которые не соответствуют критериям или не отобраны для участия в программе.

Хотя, по нашему опыту, работодатели обычно отказываются предоставлять такой объем информации сотрудникам в контексте «группового» увольнения (которое, кстати, не определено в уставе), они рискуют не соответствие требованиям OWBPA и, следовательно, может не получить действительные версии в таких настройках.

Дополнительные стандартные условия

• Дата расторжения. Должен быть четко указан последний день работы сотрудника.В некоторых случаях сотрудников могут попросить немедленно уволиться с работы, хотя они могут оставаться на заработной плате в течение определенного периода времени. В других случаях сотрудникам может быть предоставлен период уведомления до фактической даты увольнения, или от них могут потребовать «оставаться доступными по мере необходимости», предоставлять «консультационные услуги» или «помогать в упорядоченном переходе их обязанностей» в качестве условие для получения выходного пособия.
• Оговорка о недопущении ответственности. Большинство выпусков содержат пункт, в котором работодатель прямо заявляет, что он никоим образом не принимает на себя обязательств, заключая соглашение.
• Заявление о непринуждении. В этом заявлении утверждается, что сотрудник сознательно и добровольно согласился на освобождение. Релизы не эффективны, если сотрудник, подписывающий релиз, может утверждать, что его или ее вынудили подписать релиз или что он не знал, что подписывал.
• Оговорка о недопустимости умаления. Работодатели обычно хотят требовать, чтобы уволенный сотрудник не унижал и не унижал Компанию, ее репутацию, продукты или руководство.Как отмечалось выше, предоставление выходного пособия в форме продолжения выплаты заработной платы в течение определенного периода времени дает работодателю дополнительные рычаги воздействия на соблюдение этого типа положения.
• Нет оговорки о повторном приеме на работу. Когда работодатель заключает договор об увольнении и соглашается предоставить выходное пособие, он обычно хочет быть уверенным, что «видел последнего» работника. В результате рекомендуется включить положение, в соответствии с которым уволенный сотрудник соглашается не подавать заявки, искать и не соглашаться на будущую работу у работодателя, его преемников или правопреемников.

Дополнительное различное положение

• требование о том, чтобы работник возвратил все имущество компании и выплатил все непогашенные ссуды;
• описание степени, в которой работник будет иметь доступ к помещениям Компании в будущем;
• договор о сохранении конфиденциальности коммерческой тайны и не отбирать документы или списки, принадлежащие работодателю. Если уволенный сотрудник ранее подписал неконкурентное или иное ограничительное соглашение, это соглашение должно быть прямо включено посредством ссылки в соглашение о расторжении;
• заявление о том, что подписанная форма представляет собой «полное соглашение» сторон, так что сотрудник не может утверждать, что ему были обещаны права или выгоды по дополнительным или предыдущим устным соглашениям.

Заключение

Тщательно составленное Соглашение о прекращении трудовых отношений и увольнении — отличный и экономически эффективный способ для работодателя избежать ответственности, связанной с увольнениями сотрудников и другими увольнениями. У нас есть обширный опыт ведения переговоров и составления таких соглашений, и мы готовы помочь вашей организации избежать скрытых (и дорогостоящих) минных полей процесса увольнения.

Что такое соглашение о взаимном освобождении

Что такое соглашение о взаимном освобождении? Такой вид соглашения позволяет двум сторонам отказаться от своих претензий друг к другу.Читать 3 мин.

Что такое соглашение о взаимном освобождении? Такой вид соглашения позволяет двум сторонам отказаться от своих претензий друг к другу.

Что такое соглашение о взаимном освобождении?

Соглашение о взаимном освобождении возникает между двумя сторонами, участвующими в судебном споре. Соглашаясь на взаимное освобождение, каждая сторона соглашается отказаться от любых претензий к другой.Сюда входят как известные, так и неизвестные претензии. Соглашение может ограничивать объем претензий, но большинство соглашений о взаимном освобождении носят более общий характер и включают все претензии, относящиеся к первоначальному правовому спору.

Соглашение о взаимном освобождении используется при урегулировании спора, когда одна или обе стороны должны быть уверены, что никакие связанные или дополнительные претензии не могут быть инициированы. Любая сторона, вовлеченная в спор, должна будет подписать соглашение о взаимном освобождении. Соглашения о взаимном освобождении используются в различных областях права во многих типах споров.Перед подписанием любого типа соглашения об освобождении обе стороны должны знать, каковы их права и от чего они соглашаются отказаться, подписывая.

Если у вас есть деловое соглашение с партнером, но партнерство идет не так, как планировалось, использование соглашения о взаимном освобождении может быть способом избежать возбуждения судебных исков при разрыве связей с этим человеком. После того, как обе стороны подпишут соглашение, вы освобождаетесь от условий контракта. Другие стороны, участвующие в контракте, не могут предпринимать никаких юридических действий, связанных с расторжением контракта.Вам также может потребоваться использовать соглашение о взаимном деблокировании, если вы являетесь договаривающейся стороной, и обе стороны, участвующие в контракте, решили отозвать будущие претензии в рамках урегулирования спора.

Разрешение споров

Некоторые из споров, которые могут быть урегулированы с помощью такого рода соглашений, включают споры, связанные с:

• Травмы
• Долг
• Контракты

Этот простой документ упрощает профессиональное и быстрое разрешение споров.Независимо от предмета спора, использование соглашения о взаимном освобождении позволяет вовлеченным сторонам аннулировать договор и отказаться от всех претензий. Часть процесса урегулирования может включать оплату любых связанных убытков.

Когда вы подписываете соглашение о взаимном освобождении, убедитесь, что вы отказываетесь от своего права предъявлять любые дополнительные требования к другой стороне. Если вы узнали о проблеме после подписания соглашения, вы все равно не сможете подать иск.Однако в некоторых случаях стоит отказаться от этого права, чтобы избежать потенциально длительного и дорогостоящего судебного процесса.

Соглашение о взаимном освобождении может также называться:

• Соглашение о взаимном освобождении и урегулировании
• Соглашение о взаимном освобождении и расторжении
• Соглашение о партнерском выпуске

Расторжение договора

Если стороны, участвующие в судебном споре, желают аннулировать соглашение, которое ни одна из них не выполнила полностью, они могут использовать расторжение. Такой вид действий позволяет освободить обе стороны от всех связанных прав и обязательств по этому конкретному соглашению. Однако, если одна или обе стороны выполнили задачи, изложенные в соглашении, следующим шагом будет использование иска о реституции или другого средства правовой защиты.

Расторжение договора, по сути, переворачивает время вспять, ставя обе стороны на свои позиции до соглашения. Расторжение также называется «расторжением» контракта. Когда соглашение о взаимном освобождении и расторжение договора составлено хорошо, они представляют собой окончательную точку для выполнения обязательств каждой стороны.Эти документы также могут помочь заинтересованным сторонам избежать любых споров или недоразумений в будущем.

Хотя ни один юридический документ не может обеспечить полную изоляцию от претензий или судебных исков в будущем, расторжение договора может помочь укрепить вашу защиту от другой стороны, если возникнут какие-либо судебные иски. Расторжение договора — это не конец контракта, но оно может вызвать обсуждение с другой вовлеченной стороной.

Обсуждая возможность расторжения договора, вы можете более внимательно изучить опасения и ожидания, которые вы оба разделяете, и, возможно, заложить основу для любых будущих взаимодействий или соглашений.Оценка того, почему соглашение не сработало, может дать лучшее представление о будущих ожиданиях и о том, как двигаться дальше.

Если вам нужна помощь в понимании того, что такое соглашение о взаимном освобождении, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Расторжение договора | LegalMatch

Контракт — это имеющее юридическую силу соглашение между двумя сторонами в отношении товаров или услуг. Контракты могут быть устными или письменными, хотя обычно рекомендуется заключать контракты в письменной форме и подписывать обе стороны.

Контракт заключается, когда есть предложение сделать что-то, принятие этого предложения и рассмотрение. Рассмотрение — это согласованный обмен между сторонами. Например, когда человек заключает договор с плотником на строительство кровати, плотник строит кровать в обмен на за оплату по согласованной цене.

После того, как стороны пришли к соглашению относительно условий контракта, они оба юридически обязаны выполнить свои обязательства по контракту. Если они этого не сделают, они нарушили договор и могут быть привлечены к ответственности в суде.

Прекращение контракта означает юридическое прекращение контракта до того, как обе стороны выполнят свои обязательства в соответствии с условиями контракта. Существует множество причин, по которым сторона может расторгнуть договор. Когда и как договор будет расторгнут, будет зависеть, несет ли какая-либо из сторон ответственность за нарушение договора до его расторжения.

Что происходит после расторжения контракта?

После расторжения контракта стороны контракта не имеют никаких будущих обязательств друг перед другом. Однако одна или обе стороны могут нести ответственность за нарушение условий контракта до его расторжения. Условия контракта также могут определять, что произойдет после его расторжения.

Ввиду отсутствия в контракте формулировок, указывающих на то, что произойдет, если контракт будет расторгнут, стороны имеют возможность искать средства правовой защиты в случае любого нарушения.В случае нарушения контракта доступно несколько средств правовой защиты.

• Денежные убытки: Компенсационные убытки присуждаются в попытке поставить невиновную сторону в положение, в котором она находилась бы, если бы контракт был исполнен.
  • Обычно это означает присуждение невиновной стороне денежной суммы, которая дает им «выгоду от сделки» или позволяет им заключить соглашение с кем-то еще на ту же услугу. Штрафные убытки могут быть присуждены для наказания нарушившей стороны, но встречаются гораздо реже.
• Реституция: Реституция предназначена для того, чтобы поставить невиновную сторону в положение, в котором она находилась до заключения контракта. Суд рассматривает, что сторона, нарушившая договор, получила до нарушения, и приказывает вернуть ее другой стороне.
  • Например, заказчик заключает договор с плотником на строительство кровати. После того, как плотник построит кровать, заказчик отказывается платить и нарушает договор. Реституция потребует от клиента вернуть кровать.

• Особое исполнение: Если денежный ущерб недостаточен для компенсации невиновной стороне, то суд может назначить конкретное исполнение. Нарушившая сторона должна будет выполнить свои обязательства по контракту или столкнуться с неуважением к судебным обвинениям.

Конкретное исполнение редко присуждается за нарушение контракта, если только предмет контракта не был настолько редким или уникальным, что никакая сумма компенсационных убытков не могла бы поставить невиновную сторону в положение, в котором она оказалась бы, если бы не было нарушения.

Когда можно расторгнуть договор?

Стороны договора могут расторгнуть договор на законных основаниях по нескольким причинам.

Невозможность исполнения. Если одна или обе стороны не могут выполнить свои обязательства, договор может быть расторгнут. Это должно быть невозможно для кого-либо. Это называется объективной невозможностью. Если кто-то другой может выполнять обязанности, указанные в контракте, нет ничего невозможного.

Пример невозможности исполнения — когда кто-то согласился покрасить дом, но дом сгорел, прежде чем его можно было покрасить.

Мошенничество , Введение в заблуждение или Ошибка. Если договор был заключен при обстоятельствах, представляющих собой мошенничество, введение в заблуждение или ошибку, договор может быть расторгнут. В этой ситуации не могло быть «единения мнений» по условиям контракта, потому что истинные факты не были известны сторонам.

Незаконность. В некоторых случаях предмет контракта может стать незаконным, поскольку закон был принят после заключения контракта.Эта «последующая незаконность» означает, что контракт не может быть исполнен на законных основаниях и может быть расторгнут.

Нарушение контракта. По условиям любого контракта обе стороны обязаны выполнять свои обязательства в соответствии с контрактом. Если одна сторона не выполняет, блокирует выполнение другой стороной или иным образом нарушает условия контракта без юридического обоснования, они нарушают контракт, и контракт может быть расторгнут. Сторона, не нарушившая правила, может подать иск о возмещении ущерба, причиненного нарушением.

Предварительное соглашение. Стороны могут согласиться разрешить расторжение договора при определенных обстоятельствах. Эти особые условия должны существовать, иначе договор будет нарушен. Это предварительное соглашение является положением о расторжении и имеет исковую силу, если обе стороны согласны с его условиями.

Как расторгнуть договор?

Если вы хотите расторгнуть договор, первым делом следует проверить договор на предмет наличия в нем положения о расторжении. В дополнение к указанию возможных причин, по которым любая из сторон может расторгнуть свое соглашение, он может включать инструкции о том, как уведомить другую сторону о том, что вы хотите расторгнуть договор.

В контракте может быть указано, как и когда должно быть сделано уведомление. Например, в контракте с положением о расторжении может быть указано, что соглашение может быть расторгнуто любой стороной в письменной форме в течение семи дней с момента подписания контракта.

Как правило, уведомление о расторжении контракта всегда должно быть в письменной форме. Любой разговор о расторжении контракта лично или по телефону должен сопровождаться письмом. Всегда проверяйте контракт на наличие инструкций, в том числе, куда и кому отправлять уведомление.

Есть ли разница между расторжением и расторжением договора?

Расторжение договора — это юридический термин для отмены или отмены контракта, если имело место мошенничество, искажение фактов, ошибка, принуждение или ненадлежащее влияние. Расторжение по существу аннулирует договор с самого начала, в то время как расторжение означает, что стороны не обязаны выполнять свои обязательства в будущем.

Нужен ли мне адвокат, если я хочу расторгнуть договор?

Расторжение контракта может освободить вас от дальнейших обязательств по соглашению, но может сделать вас уязвимыми перед судебным иском за нарушение контракта.Если вы являетесь стороной контракта и хотите его расторгнуть, опытный адвокат по контрактам проведет вас через процесс и проинформирует вас о любой потенциальной ответственности.

Опытный адвокат может помочь вам составить контракт, разрешить любые споры, возникающие во время выполнения контракта, и будет представлять вас в суде, если вы участвуете в судебном процессе, вытекающем из расторжения контракта.

Последнее изменение: 2020-06-12 20:28:50

соглашений о расторжении и освобождении: шесть (6) распространенных ловушек и риторический вопрос

Когда работодатели предлагают сотрудникам выходное соглашение, чтобы «купить мир», работодатели должны остерегаться обычных ловушек.По мере того, как все больше работодателей готовят свои собственные соглашения об освобождении от ответственности на основе предыдущей модели, мы видим, что определенные проблемы «сбивают с толку» работодателей. Но прежде чем обсуждать шесть ловушек, сначала задам риторический вопрос.

Ваша компания использует соглашение о выходе и освобождении — верно?

Некоторые работодатели предлагают выходное пособие, но , а не , используют соглашения о выходном пособии и освобождении. На определенном уровне это бизнес-решение, зависящее от культуры на рабочем месте. Однако предложение выходного пособия без получения разрешения не всегда может быть лучшей практикой.

Согласно общепринятому мнению, если работодатель предлагает выходное пособие, он должен получить взамен обещание не подавать в суд. (Преимущества получения соглашения об освобождении могут также включать другие обещания, такие как соглашение о сотрудничестве в будущем или о воздержании от конкуренции или привлечения клиентов и сотрудников.) Когда работодатель не получает этого обещания не подавать в суд, а затем действительно получает иск, он, как правило, сожалеет о решении эффективно профинансировать судебный процесс бывшего сотрудника с выходным пособием, которое было предоставлено «бесплатно и ясно».”

Таким образом, мы обычно рекомендуем, чтобы работодатели использовали соответствующее соглашение об увольнении и освобождении, когда они предлагают выходное пособие. Как правило, работодатель не обязан предлагать выходное пособие, если нет трудового договора или политики выходного пособия, требующей выходного пособия. Но даже если существует такое соглашение или политика выходного пособия, тогда соглашение или политика также должны требовать заключения соглашения о выходе, чтобы получить выходное пособие и льготы.

Практический совет: политика или планы увольнения, которые требуют выплаты выходного пособия, также должны требовать от бывшего сотрудника подписать соглашение об увольнении в обмен на выходное пособие.

Ловушки, которых следует избегать, когда ваша компания использует соглашения о расторжении договора

Теперь, для тех работодателей, которые предлагают выходное пособие в обмен на соглашение об освобождении, вот несколько ловушек, которых следует избегать.

Ловушка №1: Выпуск не защищает все соответствующие стороны

Убедитесь, что обещание не возбуждать иск защищает не только работодателя, но и все соответствующие связанные стороны, включая материнские компании, дочерние компании, директоров, должностных лиц, агентов, сотрудников и т. Д.и т. д. и т. д. Как правило, объем «Освобожденных сторон» должен быть как можно более широким — и, как правило, существует стандартный шаблон, который охватывает это в каждом соглашении. Тем не менее, важно делать паузу, чтобы внимательно рассмотреть этот вопрос каждый раз, когда используется выпуск, чтобы подтвердить, что определенный термин является достаточно широким. Например, работодатель, который использует добровольцев, должен обязательно включить «добровольцев» в определение освобожденных сторон.

Практический совет: внимательно изучите стандартный шаблон для каждого соглашения, чтобы убедиться, что он уместен и достаточен.

Ловушка № 2: Соглашение требует, чтобы освобожденные стороны выплатили выходное пособие

Будьте осторожны, чтобы четко отличать «Освободившиеся стороны» от «Компании». Как правило, в соглашениях об освобождении используется термин «Компания» в качестве определенного термина для работодателя, который соглашается выплатить выходное пособие: , например. , « Компания соглашается выплатить следующее выходное пособие. . . . »

К сожалению, в некоторых соглашениях о выпуске также небрежно используется тот же термин («Компания») для «Выпущенных сторон»: таким образом, e.г.,

«Сотрудник обещает не предъявлять иски ABC Corporation, ее материнским компаниям, дочерним компаниям, аффилированным лицам, должностным лицам, директорам, агентам и т. Д. И т. Д.] (« Компания »)».

Смешанное использование этого определенного термина может иметь потенциально катастрофические, предположительно непреднамеренные последствия, когда на «должностных лиц, директоров, агентов и т. Д. Накладываются обязательства». Компании для оплаты всего выходного пособия.

Практический совет: обязательно используйте другой определенный термин для (i) стороны, согласившейся выплатить выходное пособие, и (ii) освобожденных сторон.

Ловушка № 3: Освобождение отказывается от претензий в нарушение федерального закона или закона штата

Объем заявленных претензий должен тщательно контролироваться на предмет соответствия применимым законам штата и федеральным законам. В большинстве случаев работодатели хотят, чтобы релиз был составлен как можно более широко, охватывая все претензии, известные или неизвестные, с «начала времен» до даты исполнения соглашения. Хотя обычно желательно максимально широкое освобождение, определенные требования не могут быть отклонены в соглашении об освобождении — и это может нарушать закон, требуя отказа от таких требований.Например:

• Претензии в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах («FLSA») не могут быть отклонены или урегулированы без одобрения Министерства труда («DOL») или суда. Любое предполагаемое освобождение от претензии FLSA, которое не было одобрено Министерством труда или судом, не будет иметь исковой силы.

• Точно так же между судами разделились мнения о том, могут ли иски в соответствии с Законом о семейном медицинском отпуске (FMLA) быть отклонены посредством частного соглашения. Совсем недавно Апелляционный суд Четвертого округа (в который входят Мэриленд, Северная Каролина, Южная Каролина, Вирджиния и Западная Вирджиния) постановил, что иски FMLA, как и иски FLSA, могут быть отклонены только под контролем DOL или суда.

• Согласно закону Массачусетса, требования компенсации рабочим не могут быть отклонены в стандартном соглашении об освобождении.

Однако альтернативой явному отказу от претензии в этих ситуациях может быть получение сотрудником явного признания в качестве истинных определенных фактов, которые, как мы надеемся, исключают требование FLSA, FMLA и / или компенсации работникам. Например, потребуйте от сотрудника подтвердить в соглашении, что он не получил производственной травмы.

Практический совет: проконсультируйтесь с опытным консультантом по труду и трудоустройству, чтобы согласовать соглашение с конкретными обстоятельствами и подтвердить надлежащий объем юридических требований, которые могут быть отклонены, в свете фактов и обстоятельств увольнения каждого бывшего сотрудника.

Ловушка № 4: Релиз нарушает OWBPA

Претензии в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту при трудоустройстве («ADEA») могут быть отклонены в соглашении об освобождении, но соглашение об освобождении должно соответствовать всем требованиям Закона о защите пособий пожилых работников («OWBPA»). К сожалению, нарушения OWBPA остаются одной из самых распространенных ошибок, которые работодатели допускают при составлении соглашений о выходе из строя.

Например, Апелляционный суд восьмого округа (в который входят Арканзас, Айова, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота и Южная Дакота) недавно признал недействительным соглашение об отказе от прав, поскольку оно сбивало с толку служащего.Как указал суд, OWBPA требует, чтобы освобождение было составлено в четких и недвусмысленных условиях — не в соответствии с законом! В этом случае служащий попытался получить разъяснения от корпоративного поверенного работодателя относительно двух явно противоречащих друг другу положений — об освобождении от ответственности и об отказе от подачи иска. Однако адвокату было «неудобно» давать разъяснения. Таким образом, суд признал освобождение недействительным, заявив, что «[я] не кажется аксиомой, что если соглашение нуждается в разъяснении, оно не составлено таким образом, чтобы его можно было понять.В свете этого решения работодатели должны тщательно продумать, должны ли их соглашения об увольнении и освобождении по-прежнему включать в себя знакомое условие не предъявлять иски.

В другом недавнем решении Апелляционный суд десятого округа (который охватывает Оклахому, Канзас, Нью-Мексико, Колорадо, Вайоминг и Юту, а также те части национального парка Йеллоустоун, простирающиеся до Монтаны и Айдахо) признал недействительными разрешения, подписанные истцами после сокращения -в силе, если работодатель не выполнил требования OWBPA к увольнению технической группы.В частности, работодатель не указал правильную «единицу принятия решения» в соглашениях об освобождении и не перечислил все «факторов приемлемости», используемых для определения того, кто подпадал под программу увольнения. Здесь снова релизы «не соответствовали строгим и безоговорочным требованиям OWBPA» и, таким образом, были признаны неэффективными с точки зрения закона.

Работодатели также должны помнить, что правила OWBPA запрещают работодателям налагать штраф на сотрудника за оспаривание действительности соглашения об освобождении от ответственности.Неправомерные штрафы в соглашениях об освобождении могут включать положения, требующие от работников вернуть полученное вознаграждение, если работник предъявляет иск, оспаривающий действительность соглашения об освобождении, или положение, требующее от работников уплачивать гонорары адвокатов работодателя и / или возмещение ущерба из-за подачи костюма ADEA. 29 C.F.R. §1625.23 (б). (Обратите внимание, однако, что, если сотрудник успешно оспаривает действительность соглашения и превалирует над существом иска ADEA, суд может зачесть любое вознаграждение, выплаченное сотруднику в рамках соглашения об освобождении от ответственности, в счет любого возмещения убытков, присужденного как часть последующего иска.)

Практический совет: проконсультируйтесь с опытным консультантом по вопросам труда и занятости, чтобы убедиться, что соглашения об увольнении и освобождении составлены четко и надлежащим образом для лиц, которых просят подписать соглашения, и подтвердят, что соглашение удовлетворяет применимым требованиям OWBPA.

Ловушка № 5: «Взаимная» оговорка о недопустимости пренебрежительного отношения

Соглашения об освобождении от ответственности обычно включают пункт «о недопустимости дискредитации», в котором сотрудник соглашается не унижать «Компанию».«И сотрудники часто просят сделать оговорку о недопустимости пренебрежения« взаимных ». Согласие с такой взаимной оговоркой о недопустимости пренебрежения без тщательной формулировки может стать опасной ловушкой для работодателей.

Оговорка о взаимном недопущении унижения достоинства, в которой «Компания обязуется не унижать достоинство сотрудника», практически невозможна для Компании. «Компания» — это широкий термин, который включает в себя множество лиц, включая должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов и т. Д. Таким образом, оговорка о недопустимости дискредитации « взаимный » может представлять собой обещание Компании, что все нынешние и будущие должностные лица, директора , сотрудник и т. д.не будет унижать бывшего сотрудника. Это необоснованное обязательство, и его следует избегать!

Практический совет: Вместо этого компания должна (не больше) пообещать только дать указание определенным ключевым лицам не унижать бывшего сотрудника. Кроме того, Компания должна хранить соответствующие документы, подтверждающие, что она сдержала это обещание.

Ловушка № 6: Текущий сотрудник не может отозвать будущие претензии

Когда работникам предоставляются соглашения об увольнении до их последней даты (дней) приема на работу, работодатели часто спешат получить подпись работника на соглашении, даже до последней даты приема на работу.Предположительно, работодатели в этих ситуациях хотят какого-то решения.

Однако, к сожалению, отказ от претензий в отношении будущих требований не подлежит исполнению. Таким образом, если сотрудник подписывает освобождение за неделю до своего последнего рабочего дня и после этого подвергается сексуальным домогательствам (например) в течение последней недели работы, то ее соглашение об освобождении не помешает ей подать иск.

Практический совет: Одно из решений — включить в соглашение положение, которое прямо требует от сотрудника подписать соглашение после ее последнего дня работы.В качестве альтернативы, если работодатель хочет получить подпись до последнего дня приема на работу, тогда соглашение должно включать условия, которые, среди прочего, прямо обусловливают выплату выходного пособия выполнением бывшим сотрудником приложения, освобождающего все требования и подтверждающего договор — после последнего рабочего дня.

* * *

Соглашения об увольнении и освобождении дают работодателям ценную возможность избежать дорогостоящих судебных разбирательств, , если соглашения составлены правильно. Чтобы избежать нежелательных проблем, работодатели должны обновить свои соглашения, чтобы обеспечить их соответствие всем применимым законам штата и федеральным законам.

Законы штата и федеральные законы, регулирующие соглашения об освобождении, постоянно развиваются. Действительно, всестороннее обсуждение многочисленных государственных и федеральных законов, регулирующих принудительное исполнение релизов, которые могут сильно различаться от штата к штату, выходит далеко за рамки данной статьи. Таким образом, со временем работодателям рекомендуется продолжать консультироваться с консультантом по труду и трудоустройству, чтобы выявить важные изменения в законодательстве и избегать использования устаревших типовых соглашений при использовании соглашений о выходе и освобождении.

Не стесняйтесь обращаться в Фирму с вопросами об этой статье или соглашениях о расторжении и освобождении.

Общие положения и условия | Adjust

Общие положения и условия для Adjust GmbH & Adjust KK

1. Сфера применения

1.1 Следующие Общие положения и условия, включая Приложения («Соглашение»), применяются ко всем контрактам и услугам, предоставляемым между и / или Adjust GmbH или Adjust KK («Adjust») и их клиентами («Клиент») в отношении использование продуктов Adjust и услуг Adjust (далее совместно именуемые «Услуги»).Настоящее Соглашение составляет существенную часть каждого соглашения, если иное не согласовано в письменной форме.

1.2 Настоящее Соглашение и Условия применяются к любой будущей бизнес-операции между Adjust и Клиентом, даже без прямой ссылки на них.

1.3. Любые отклонения от условий и положений Клиента, а также любые отклонения и / или поправки к настоящему Соглашению становятся частью настоящего Соглашения только в том случае, если они были прямо подтверждены Adjust в письменной форме (достаточно электронной почты).Настоящее Соглашение также применяется исключительно в том случае, если Adjust явно не возражает против каких-либо иных положений и условий.

1.4 Adjust оставляет за собой право в любое время изменить настоящее Соглашение, вступив в силу в будущем. В этом случае Adjust уведомит Заказчика об этих изменениях. Изменения считаются принятыми, если Заказчик не возражает в течение трех недель после получения уведомления об изменении. Adjust проинформирует Клиента в своем уведомлении об изменении о праве Клиента на возражение и о последствиях отсутствия возражения.Если Клиент отклоняет изменения, Adjust имеет право расторгнуть настоящее Соглашение.

2. Оферта и заключение договора

2.1 Предложения Adjust могут быть изменены. Предметом настоящего Соглашения являются Услуги, предлагаемые в текущем описании услуг на момент подписания настоящего Соглашения. Adjust оставляет за собой право вносить технические изменения и улучшения в Услуги в разумных пределах.

2.2. Настоящее Соглашение между Adjust и Клиентом заключается либо после подписания отдельного заказа («Форма заказа») Adjust и Клиентом, либо, если применимо, онлайн через портал самообслуживания Adjust.

a) Бланк заказа Чтобы заключить соглашение с помощью Бланка заказа, Заказчик должен отправить подписанный бланк заказа на корректировку по почте или по электронной почте («Принятие»). В дополнение к любым положениям, содержащимся в Бланке заказа, применяется настоящее Соглашение, а в случае противоречия между Бланком заказа и настоящим Соглашением, условия Бланка заказа имеют преимущественную силу.

b) Самообслуживание (если применимо) Чтобы заключить соглашение онлайн через портал самообслуживания Adjust, Клиент должен зарегистрироваться онлайн в Adjust.Регистрация должна быть подтверждена Adjust, отправив электронное письмо с подтверждением на адрес электронной почты, указанный Заказчиком. Право требовать регистрации не существует; Adjust прямо оставляет за собой право отклонить регистрацию без объяснения причин. Учетная запись пользователя Adjust будет активирована пользователем, щелкнув ссылку для активации. Учетная запись пользователя не подлежит передаче. Заказчик должен хранить пароль в секрете и защищать его от неправомерного использования третьими лицами.

Заказчик может заказать Услуги через свою учетную запись. Adjust предлагает различные пакеты для своих Услуг. Подробную информацию обо всех доступных пакетах можно найти в личном кабинете Заказчика.

Платные пакеты: Чтобы заказать платный пакет, Клиент должен выбрать пакет и нажать кнопку «Купить», чтобы сделать обязательное предложение для заказа пакета Adjust. Adjust подтвердит получение такого заказа по электронной почте. Однако такое подтверждение не означает акцепта оферты.Соглашение между Клиентом и Adjust будет выполнено путем принятия компанией Adjust предложения Клиента в письменной форме, по электронной почте или путем предоставления доступа к программному обеспечению Adjust. Adjust не обязана принимать предложение Заказчика.

Обновление выбранного пакета ведет к новому началу текущего Срока. Переход на более раннюю версию возможен только с начала следующего Срока.

2.3 Заказчик заявляет и гарантирует, что вся личная информация, а также другие соответствующие договорные данные, предоставленные Заказчиком при заключении настоящего Соглашения, являются полными и правильными.Клиент обязан незамедлительно информировать Adjust о любых изменениях этих данных и / или обновлять измененные данные в своей учетной записи. В случае виновного нарушения этого обязательства Adjust имеет право приостановить предоставление Услуг после предварительного уведомления.

2.4. Заказчик осведомлен о том, что договорные декларации (например, электронные письма с подтверждением, поправки к настоящему Соглашению, а также другие уведомления) могут быть отправлены по электронной почте. Они считаются полученными, когда их можно получить в почтовом ящике электронной почты, который был указан пользователем во время регистрации при нормальных обстоятельствах.

2.5. Если Клиент выбрал фиксированный / неограниченный пакет, ему запрещается добавлять какие-либо из своих дочерних компаний, филиалов, компаний группы, других приобретенных компаний и т. Д. (Вместе именуемые «Аффилированные лица») на свой фиксированный счет. Если Партнер хочет использовать Услуги в соответствии с настоящим Соглашением, Партнер должен будет заполнить отдельную Форму заказа с Adjust.

3. Услуги

3.1 В рамках своих Услуг Adjust предлагает Заказчику программное обеспечение, которое помогает в анализе и оптимизации мобильных рекламных кампаний и действий пользователей в Интернете.

3.2 Adjust будет оказывать услуги по контракту в соответствии с описанием соответствующих услуг, действующим на момент заключения настоящего Соглашения. Если иное прямо не указано в описании соответствующей услуги, Adjust обеспечивает предоставление Услуг в обычном для отрасли режиме.

3.3 В случае непредвиденных событий Adjust имеет право приостановить предоставление Услуг для технического обслуживания или ремонта, если это необходимо для обеспечения надлежащей работы Услуг.

3.4 Adjust имеет право использовать помощь третьих лиц для выполнения своих договорных обязательств.

4. Права и обязанности Заказчика

4.1. Заказчик имеет право использовать Услуги и программное обеспечение, предоставляемые Adjust, только для анализа и оптимизации мобильных рекламных кампаний и действий пользователей в Интернете. Если Клиенту предоставляются персональные данные во время использования Услуг, Клиент может обрабатывать и использовать эти данные только в той мере, в какой это разрешено законом.Клиент также гарантирует, что передача персональных данных от Adjust Клиенту является допустимой законом в согласованных пределах.

4.2 Заказчик должен выбрать правильные настройки для использования Услуг и программного обеспечения, если его услуги предназначены для детей.

4.3 Заказчик соглашается сохранять конфиденциальность паролей и данных для входа, предоставленных Adjust для доступа к Услугам, и незамедлительно информировать Adjust, как только Заказчик узнает о неавторизованных третьих лицах, получающих доступ к этим паролям.Если по вине Заказчика неавторизованные третьи стороны используют какие-либо Услуги, предоставляемые Adjust, с использованием паролей, Заказчик несет ответственность за компенсацию платы за использование и ущерба. Клиент также должен получить любое необходимое разрешение, чтобы предоставить Adjust данные для входа, содержащие личные данные, относящиеся к его сотрудникам.

4.4. Заказчик не должен предоставлять Услуги, предоставляемые Adjust, третьим лицам. Кроме того, Заказчик не должен

• изменять, переводить, реконструировать, декомпилировать, дизассемблировать или иным образом создавать производные работы из программного обеспечения Adjust или документации, Сервисов или двоичного кода части Сервиса, или иным образом пытаться обнаружить лежащий в их основе код, структуру, реализацию или алгоритмы .Информация в соответствии с разделом 69e Закона Германии об авторском праве («UrhG»), которая требуется для обеспечения взаимодействия с другими программами, созданными независимо, может быть приобретена у Adjust за плату, основанную на текущем прайс-листе, по запросу;
• передавать, одалживать, сдавать в аренду, сдавать в аренду, распространять программное обеспечение, предоставляемое Adjust или Услугами, или использовать их для предоставления услуг третьей стороне, или предоставлять какие-либо права на программное обеспечение или документацию Adjust третьей стороне в любой форме, без явного предварительного письменного заявления Adjust и до тех пор, пока не будут уплачены все соответствующие сборы и не выполнены все другие условия Adjust; или
• удалить, изменить или сделать неразборчивыми этикетки, маркеры или обозначения, касающиеся авторских прав и других прав интеллектуальной собственности на программное обеспечение Adjust, документацию или Услуги.

4.5 Заказчик не может выполнять или пытаться выполнить любое из следующего в связи с Услугами:
• Нарушение безопасности Услуг, выявление, исследование или сканирование любых уязвимостей безопасности в Услугах,
• Доступ к данным, не предназначенным для Клиента ;
• Вмешательство, обход, манипулирование, перегрузка, нарушение или нарушение работы или функциональности Сервисов;
• Работа с любыми техническими ограничениями в Службе;
• Использование любого инструмента для включения функций или функций, которые иным образом отключены, недоступны или недокументированы в Сервисе

4.6 Заказчик осознает, что продукт Audience Builder не во всех случаях генерирует полностью безошибочные сегменты. Если Клиент передает сформированный таким образом сегмент выбранному рекламному партнеру, Клиент несет риск того, что этот сегмент в отношении содержания соответствует ожиданиям Клиента. Adjust не несет ответственности за какие-либо дефектные сегменты, независимо от того, находится ли ошибка в ответственности Adjust или нет.

4.7 Заказчик обязан использовать HTML, JavaScript или другой программный код, предоставленный Adjust, без каких-либо модификаций для его предполагаемого использования.

4.8. Если Adjust защитил свои Услуги техническими средствами (например, кодами безопасности, брандмауэрами и т. Д.), Заказчику не разрешается обходить или удалять такие меры безопасности.

4.9 Заказчик обязан защищать свои данные, принимая соответствующие меры и регулярно делая резервные копии своих данных.

4.10. Заказчик должен следовать инструкциям Adjust, а также протоколам и спецификациям, запрошенным Adjust в отношении телекоммуникаций / передачи данных.

4.11 Во время использования Услуг Клиенту запрещается настраивать обратные вызовы Клиента любой третьей стороне (включая, помимо прочего, сети), за исключением обратных передач Клиента самому Клиенту. Клиент несет полную ответственность за любые претензии, возникающие в результате нарушения вышеизложенного.

5. Комиссии, оплата

5.1 Плата за Услуги, которые использует Заказчик, указана в применимой Форме заказа и / или в текущем действующем прейскуранте Adjust.Если явно не указано иное, все сборы указаны без учета установленного законом налога на добавленную стоимость (НДС), применимого в то время. Если Клиент размещает заказ через свою учетную запись на портале самообслуживания, Adjust принимает способы оплаты, указанные в учетной записи клиента (например, оплата кредитной картой). При оплате кредитной картой с кредитной карты будет снята сумма, указанная в согласованном порядке.

5.2 Клиенты, выбирающие пакеты Business, Business Pro, Enterprise или Flat, оплачивают сбор за весь Срок действия (как определено в Разделе 8.1) заблаговременно в течение 30 дней с момента получения счета (предоплаты). Если Клиент переходит на новый пакет в течение Срока, Клиент должен будет оплатить разницу между предоплатой текущего пакета и предоплатой обновленного пакета в течение 30 дней с момента получения соответствующего счета. Счет за дополнительные ссылки будет выставлен отдельно.
Если Клиент производит оплату с помощью кредитной карты, комиссия будет списана при выставлении счета.

5.3 Клиенты, выбирающие базовые пакеты, могут альтернативно проводить ежемесячные платежи с помощью кредитной карты.

5.4 Годовая плата может увеличиваться на 5% с каждым Сроком продления.

5.5 Счета будут отправлены Заказчику по почте или в электронной форме, если явно не оговорено иное.

5.6. Клиент несет ответственность за уплату всех сборов, применимых к подписке на Сервисы, независимо от того, активно ли Клиент использовал, получал доступ или иным образом извлекал выгоду из Сервиса. В случае невыплаты Клиентом платежа Adjust имеет право взимать плату за просрочку платежа в размере до 5,00 евро, 5,00 долларов США или 700,00 японских иен соответственно, а также пени в соответствии с законодательными положениями.Adjust оставляет за собой право доказать и заявить о более значительных убытках в результате невыполнения обязательств. Если платежи Клиента значительно задерживаются, Adjust оставляет за собой право приостановить предоставление любых дальнейших Услуг, в частности, доступ Клиента к Услугам, за счет Клиента до тех пор, пока не будут произведены все причитающиеся платежи. В случае приостановки Услуг Заказчик, тем не менее, обязан уплатить согласованные сборы до момента приостановки. В случае приостановки Услуг Срок, указанный в Разделе 8 настоящего Соглашения или в Форме заказа, будет продлен на соответствующее время приостановки.Установив для Клиента разумный срок и истечения этого срока, Adjust имеет право немедленно расторгнуть настоящее Соглашение. В случае возврата прямого дебетования или неоплаченных чеков, Клиент должен возместить Корректировку понесенных расходов в той мере, в какой Клиент несет ответственность за событие, повлекшее за собой эти расходы. Дальнейшие претензии и права, на которые может иметь право корректировка в этом отношении, остаются неизменными.

5.7 Любые жалобы, связанные со счетом, должны подаваться в Adjust в письменной форме или по электронной почте invoice @ adjust.com в течение четырех недель после получения счета. Если такая жалоба не поступила в течение четырех недель после получения счета-фактуры, счет считается принятым. Adjust проинформирует Клиента в счете-фактуре о последствиях несвоевременной подачи жалобы.

6. Предоставление прав, собственности, прав третьих лиц

6.1 После подписания настоящего Соглашения Adjust предоставляет Клиенту неисключительное, непередаваемое и не подлежащее сублицензированию право использовать Услуги в течение срока действия настоящего Соглашения, если это необходимо для использования Услуг согласно соответствующему Заказу. Форма или, если применимо, соответствующий заказ, размещенный через портал самообслуживания.Право на использование истекает после того, как Клиент не выполнит свои платежи.

6.2 Adjust сохраняет за собой все права на интеллектуальную собственность, а также любые другие права собственности в отношении программного обеспечения, Услуг, а также других услуг, предоставляемых в соответствии с настоящим Соглашением, включая патенты, товарные знаки, исходные коды, базы данных, оборудование и / или или любой другой материал (например, документация, разработки, функции, шаблоны отчетов, подготовительные материалы и т. д.).

6.3 Клиент обязуется не нарушать какие-либо применимые законы, в частности права третьих лиц (например,грамм. авторских прав, прав личности, прав интеллектуальной собственности) или условий настоящего Соглашения при использовании Сервисов. В той мере, в какой Клиент должен возместить и обезопасить Adjust от любых претензий третьих лиц (включая, помимо прочего, все расходы и издержки, включая разумные гонорары адвоката), которые предъявляются к Adjust по первому запросу.

6.4 Если Стороны не договорились об ином, Adjust имеет право ссылаться на сотрудничество с Заказчиком и договорный продукт, а также на изображение логотипа Заказчика в целях саморекламы.

7. Ответственность

7.1 Adjust несет ответственность за соответствие Услуг их предполагаемому использованию. Adjust не несет ответственности за любой ущерб, возникший в результате использования не по назначению. То же самое относится к любым убыткам, возникшим в результате использования, не соответствующего инструкциям и рекомендациям Adjust, или любого другого несанкционированного использования.

7.2 После получения Услуг Заказчик обязан немедленно уведомить Adjust о любых очевидных дефектах в письменной форме, тогда как своевременной отправки будет достаточно для соблюдения срока.Заказчик предоставит Adjust все документы, необходимые для анализа и попыток отладки, и при необходимости предоставит Adjust доступ к серверам Заказчика.

7.3 Adjust не несет никакой ответственности за какие-либо нарушения, ограничения, перебои или перебои в предоставлении Услуг, вызванные обстоятельствами, выходящими за пределы зоны ответственности Adjust.

7.4 Adjust несет ответственность только за любые убытки, которые могут быть отнесены на счет умышленного или грубой небрежности нарушения обязанностей со стороны Adjust, его законных представителей или сотрудников в результате серьезной организационной халатности или которые основаны на дефектах гарантированного качества. Услуг в соответствии с положениями законодательства.Это ограничение не распространяется на ущерб, причиненный жизни, телу или здоровью.

7.5 Независимо от юридических оснований Adjust несет ответственность только за ущерб, причиненный виновным нарушением основных договорных обязательств ее законными представителями или заместителями. Ответственность в этом отношении ограничивается типичными убытками, которые можно было разумно предвидеть на момент заключения контракта, но не более 25 000,00 евро за каждый случай ущерба и не более 50 евро.000,00 за контракт. Ответственность в соответствии с Законом Германии об ответственности за продукцию («Produkthaftungsgesetz») остается неизменной. Ответственность Adjust за косвенный ущерб, в частности упущенную выгоду, настоящим исключается.

7.6 Вышеупомянутые положения об ответственности применяются соответственно к сотрудникам и агентам Adjust.

7.7 Любые претензии по возмещению ущерба, возникшего в результате незначительной небрежности со стороны Adjust, теряют силу в течение одного года с момента возникновения ущерба. Это ограничение не распространяется на ущерб, причиненный жизни, телу или здоровью.Все другие требования о возмещении ущерба теряют силу в установленный законом срок.

7.8 Клиент обязан освободить Adjust от любых претензий третьих лиц, которые могли возникнуть в результате незаконного использования Клиентом данных, предоставленных Adjust. Обязательство по возмещению убытков не применяется, если требование основано на грубой небрежности или умышленном нарушении обязательств со стороны Adjust. Кроме того, Клиент освобождает Adjust от любых претензий третьих лиц, возникающих по первому требованию в результате нарушения Клиентом обязательств, изложенных в пункте 10.3.

7.9 Доступность систем корректировки должна составлять не менее 99,8% от среднегодового значения. Adjust указывает, что предоставление услуг может быть прервано или прервано по причинам, выходящим за пределы сферы ответственности Adjust, включая, помимо прочего, действия третьих лиц, которые не действуют от имени Adjust, технические условия Интернета, на которые Adjust не может повлиять, или форс-мажорные обстоятельства. Если такие обстоятельства влияют на доступность или функциональность Услуг, предоставляемых Adjust, это не влияет на договорное соответствие Услуг, предоставляемых Adjust.

7.10 Заказчик принимает на себя единоличную и исключительную ответственность за выполнение таких действий, которые он сочтет необходимыми на основании Выходных данных. «Выходные данные» означают различные отчеты, аналитику и другие типы информации и данных, которые Сервис может генерировать, предоставлять или предоставлять Клиенту. Adjust не несет ответственности или обязательств в отношении использования Клиентом Выходных данных, действий или бездействия Клиента в связи с Выходными данными или любых последствий, вытекающих из этого.

7.11 Если применимо, Adjust не принимает на себя никаких гарантий и не принимает на себя никакой ответственности (ни явной, ни подразумеваемой) за успех Fraud Prevention Suite в отношении предотвращения незаконных установок и покупок.

8. Срок действия, прекращение действия

8.1 Срок действия настоящего Соглашения определяется в заказах на размещение или, если применимо, в форме заказа на портале самообслуживания.

8.2 В случае, если Заказчик выбрал платный пакет в соответствии с Разделом 2.2 b) ii) выше, срок действия настоящего Соглашения заключается на двенадцать (12) последовательных месяцев и продлевается на (двенадцать 12) месяцев на скользящей основе (каждые двенадцать месяцев далее именуются «Срок»). Каждая Сторона имеет право прекратить Срок действия, уведомив об этом не менее чем за 90 дней до окончания каждого Срока. Прекращение действия должно быть оформлено в письменной форме и отправлено по почте или электронной почте ([email protected]).

Право на немедленное прекращение по причине остается в силе. В частности, Adjust имеет право немедленно прекратить действие настоящего Соглашения.

• , если Клиент нарушает свои обязательства в соответствии с Разделом 4.2, 4.3, 4.4, 4.5, 4.7, 4.8, 6.3 или 9 настоящих Условий,
• , если Клиент просрочил платеж и не погасит оставшуюся сумму после получения предупреждающего письма с указанием крайнего срока платежа и истечения этого срока безрезультатно,
• , если клиент публикует расистские, порнографические, аморального или незаконное содержание на своем веб-сайте и / или содержание, которое прославляет или тривиализующийся насилие,
• , если Клиент является неплатежеспособным, в отношении которого ведется производство по делу о несостоятельности, было начато производство по делу о несостоятельности или производство по делу о несостоятельности прекращено из-за отсутствия активов,
• , если Клиент нарушает положения настоящего Соглашения и не может устранить это нарушение после получения письменного запроса с надлежащим сроком.В таком запросе нет необходимости, если он не имеет шансов на успех или если нарушение настолько серьезное, что нельзя разумно ожидать корректировки в соответствии с настоящим Соглашением. Нарушение также считается серьезным, если Заказчик несколько раз получал уведомления о предупреждениях из-за аналогичных нарушений.

8.3 После расторжения настоящего Соглашения Клиент обязан удалить все копии кодов, которые были предоставлены Adjust.

8.4 Уведомление о расторжении не допускается до окончания Срока действия.Если Клиент расторгает настоящее Соглашение, игнорируя такое исключение, то на него будет наложен договорный штраф в размере невыплаченных платежей.

9. Конфиденциальность

9.1 Стороны должны хранить все документы, информацию и данные, которые были раскрыты в ходе сотрудничества, в строгой конфиденциальности в течение срока действия настоящего Соглашения и в течение 3 лет после этого. Стороны обязуются проявлять такую ​​же осторожность при защите документов, информации и данных другой стороны, которая используется для ее собственной конфиденциальной информации, но, по крайней мере, с должной заботой разумного делового человека.Все такие документы, информация и данные будут использоваться исключительно для выполнения договорных услуг.

9.2 Эти обязательства конфиденциальности также применяются к документам, информации и данным, которые относятся к компаниям, связанным с сторонами, другим партнерам по сотрудничеству или подрядчикам, а также к документам, информации и данным о клиентах и ​​торговых представителях сторон.

9.3 Эти обязательства по соблюдению конфиденциальности не применяются к документам, информации и данным, которые находятся в общественном достоянии или позже становятся частью общественного достояния без нарушения договора какой-либо стороной, должны быть раскрыты в силу закона, суда или административных органов. заказ или который впоследствии был освобожден от этого обязательства конфиденциальности по письменному соглашению, по факсу или по электронной почте.

10. Защита данных

10.1 Клиент обязан соблюдать применимые законы о защите данных при использовании Сервисов и программного обеспечения, а также любые требования, предоставляемые Apple App Store и / или Google Play Store.

10.2 В соответствии со ст. 28 Европейского общего регламента по защите данных («GDPR») обработка персональных данных компанией Adjust от имени Клиента требует письменного соглашения («Соглашение об обработке данных»). Заказчик поручает Adjust обрабатывать персональные данные от своего имени путем заключения отдельного соглашения в соответствии с объемом и условиями приложения «Условия договора на обработку данных».

10.3 Заказчик несет ответственность за получение и поддержание действительных разрешений от всех своих конечных пользователей, что может быть необходимо в соответствии с применимым законодательством (включая законы и правила о защите данных или обработке данных) для обработки его личных данных установленными способами и для целей. далее в настоящем Соглашении. Согласие всех конечных пользователей Заказчика требуется, если Заказчик использует продукт Audience Builder.

10.4 Заказчик должен выбрать правильные настройки для использования Услуг и программного обеспечения, если его услуги предназначены для детей.В частности, Клиент должен ограничить сбор и обработку персональных данных о детях и получить любое необходимое согласие, если это требуется по закону, включая ст. 8 GDPR и Закон США о защите конфиденциальности детей в Интернете (COPPA).

11. Экспортный контроль

11.1 Для целей этого раздела применяются следующие определения:
«Закон о контроле за экспортом» означает все применимые законы, постановления, приказы или решения любого государственного органа или суда по контролю за экспортом, таких как национальный, международный, ЕС и США.S. Законы об экспортном контроле, эмбарго, санкции или другие ограничения, влияющие на любой бизнес или транзакцию, такие как экспорт, импорт, поставка, продажа или покупка, предоставление или получение услуг или технической поддержки, инвестиций или платежей между Adjust и Заказчиком или любая третья сторона. Закон об экспортном контроле применяется только в той мере, в какой соблюдение этого закона не приводит к нарушению раздела 7 Постановления о внешней торговле Германии (Aussenwirtschaftsverordnung), Постановления Совета ЕС (ЕС) № 2271/96 от 22 ноября 1996 г. или любого другого Закон Германии или ЕС о запрете бойкота.
«Уполномоченное лицо» означает любое физическое или юридическое лицо, организацию или организацию, ведение бизнеса или операции с которыми ограничено или запрещено Законом об экспортном контроле.
«Необходимая лицензия» означает любую лицензию или разрешение, требуемые Законом об экспортном контроле для оказания услуг или любых других действий.
11.2 Заказчик гарантирует соблюдение Закона об экспортном контроле во всех отношениях в отношении выполнения настоящего Соглашения. Если Закон об экспортном контроле требует, чтобы Заказчик подал заявку на получение необходимых лицензий, Заказчик гарантирует получение всех необходимых лицензий, связанных с выполнением настоящего Соглашения.
11.3. Заказчик подтверждает, что Услуги и программное обеспечение, предоставляемые Adjust, и любые связанные технологии не будут использоваться прямо или косвенно для каких-либо целей или каким-либо образом, противоречащим Закону об экспортном контроле.
11.4 Клиент подтверждает, что он не является Уполномоченным лицом. Клиент немедленно сообщает Adjust, если он становится Уполномоченным лицом. Клиент гарантирует, что Adjust никогда не будет напрямую или косвенно контактировать с Уполномоченным лицом.
11.5 Adjust имеет право расторгнуть Соглашение в любое время, если Закон об экспортном контроле препятствует выполнению Соглашения, в частности, если Необходимая лицензия не предоставлена ​​или к выполнению Соглашения привлечены Уполномоченные лица.
11.6 Если Клиент нарушает вышеуказанные обязательства, он должен — без ущерба для других положений — нести все убытки, расходы и другие убытки, понесенные Adjust в результате этого. Это не применяется, если Клиент не несет ответственности за нарушение своих обязательств.

12. Заключительные положения

12.1 Местом исполнения и исключительным местом юрисдикции для всех споров между сторонами является Берлин, если Заказчик является продавцом, юридическим лицом публичного права или специальным фондом публичного права.Берлин также является исключительным местом юрисдикции, если у Заказчика нет общего места юрисдикции в Германии, если Заказчик после заключения договора перемещает свое местонахождение за пределы Германии или местонахождение которого неизвестно на момент судебного иска. подано.

12.2. Если какое-либо положение настоящего Соглашения или его части является недействительным или становится недействительным в более позднее время, действительность остальных положений остается неизменной. Соответствующее положение должно быть заменено положением, которое как можно точнее отражает экономическую цель недействительного положения.Вышеизложенное применяется аналогично, если какое-либо положение было непреднамеренно пропущено.

12.3 Если прямо не согласовано иное, правовые отношения между Adjust и Клиентом регулируются и толкуются в соответствии с законодательством Германии.

12.4 Adjust имеет право в рамках договорных целей обрабатывать предоставленные данные в соответствии с действующим законодательством о защите данных или поручать третьим лицам.

12.5 В случае слияния или поглощения Заказчик, тем не менее, обязан выполнить все свои обязательства по настоящему Соглашению.Прекращение действия возможно только в соответствии с разделом 8 настоящего Соглашения.

Приложение «Общие условия обработки данных»

1. Сфера применения

Условия контракта на обработку данных («Условия контракта») содержат обязательства сторон в отношении защиты данных, которые возникают в связи с комиссией Adjust GmbH (далее «Обработчик») контрагентом (далее «Контроллер»). в соответствии со статьей 28 Регламента (ЕС) 679/2016 («GDPR»).Объем охватывает все задачи в соответствии с описанием услуги в настоящих Условиях контракта, во время которых сотрудники Обработчика или третьи лица, уполномоченные Контролером, вступают в контакт или могут контактировать с личными данными.

2. Описание услуги

2.1. Процессор обрабатывает данные от имени Контроллера. Обработка данных — это сбор, использование, хранение, изменение, передача, блокировка или удаление личных данных Оператором от имени Контроллера.С этой целью данные устройства и подключения считываются при посещении веб-сайта и при взаимодействии с онлайн-рекламой и сохраняются для распознавания пользователя, а также для отслеживания его поведения при использовании.

2.2. Целью сбора этих данных является обработка данных для анализа пользовательской активности конечных пользователей и, таким образом, оптимизации рекламных кампаний Контролера. Обработка данных включает в себя следующие данные:

• IP-адреса
• MAC-адреса
• Идентификаторы устройств, включая все рекламные идентификаторы
• HTTP-заголовок, включая версию SDK процессора и пользовательский агент (страна, язык, местные настройки, (версия) операционной системы), а также версию приложения
• Информация об устройстве пользователя и веб-активности
• Жетон приложения и события.

Контроллер может отправлять Оператору дополнительные данные о своих клиентах и ​​пользователях. Если применимо, данные также будут переданы третьим лицам, если Контроллер проинструктирует Процессор сделать это.

2.3 Если применимо, для Unbotify Product (Unbotify in-app обнаружение ботов) и / или функции Fraud Prevention Suite следующие данные будут обрабатываться в дополнение к данным, упомянутым в разделе 2.2:

• сенсорные данные,
• событий программной клавиатуры,
• другие данные, предоставленные Контролером.
  Целью сбора этих данных является обработка данных для предоставления платформы для обнаружения мошеннических действий, совершаемых пользователями службы Контроллера, включая ее обслуживание, поддержку, улучшение и развертывание.

2.4 Если применимо, для продукта Automate Enterprise (ранее известного как Acquired.io) будут обрабатываться следующие данные:
Данные пользователя

• IP-адрес, Страна, Регион пользователей продукции клиентов
• Спецификация устройства пользователя
• Идентификатор устройства (Google Advertising ID (GAID) на устройствах Android и Identity for Advertisers (IDFA) для iOS), рекламный идентификатор

Данные клиента

• ФИО и зарегистрированный адрес электронной почты, номер телефона
• Информация об учетной записи для сторонних сервисов (включая, помимо прочего, любые рекламные каналы), включая логин и пароль
• Расходы и доходы Клиента, полученные от сторонних услуг (включая, помимо прочего, любые рекламные каналы)
• Креативы (графические и видеофайлы)

Данные, собранные со счетов в сторонних сервисах (включая, помимо прочего, любые рекламные каналы), которые включают следующее:

• Поведенческие данные: время и количество событий, связанных с рекламой и внутри приложения; сумма расходов пользователя.
• Персональные данные: IP-адрес, страна, регион пользователей продуктов клиентов; спецификация устройства пользователя; Рекламный идентификатор Google, идентификатор iOS для рекламодателей (IDFA)

3. Затронутые лица (субъекты данных), ответственность

3.1. Группа субъектов данных, на которую влияет обработка их данных в рамках этой комиссии, включает, в частности, пользователей, которые посещают приложение / веб-сайт Контроллера, следовательно, клиентов и потенциальных клиентов, а для продукта Automate Enterprise — сотрудников Контроллера, которые используют Услуги, указанные в Соглашении об оказании услуг.

3.2. Контроллер несет исключительную ответственность за соблюдение применимых законов о защите данных, в частности, в отношении передачи данных Обработчику и обработки данных. В связи с этой ответственностью Контролер имеет право потребовать удаления или возврата данных в течение и после срока действия соглашения.

4. Права и обязанности контролера

4.1. Контроллер и Обработчик несут ответственность за соблюдение применимых законов о защите данных в отношении данных, которые будут обрабатываться.

4.2. Контроллер должен незамедлительно проинформировать Обработчика, если он обнаружит какие-либо ошибки и / или нарушения в отношении применимых законов о защите данных во время своего контроля результатов такой обработки данных.

4.3. Контроллер проверил надлежащую обработку своих данных, а также технические и организационные меры, принятые Оператором на месте, и должен продолжать проверять соблюдение таких мер и документировать результаты таких аудитов в письменной форме в течение срока действия соглашения. .Доказательство таких мер, которые касаются не только конкретного контракта, может быть предоставлено сертификатами, отчетами или выдержками из отчетов независимых экземпляров (например, аудитора, редакции, сотрудника по защите данных, отдела безопасности ИТ, аудиторов защиты данных, аудиторов качества) или подходящая сертификация ИТ-безопасностью или аудитом защиты данных.

4.4. Контроллер обязан подробно информировать своих клиентов о характере и объеме обработки данных, содержании и сроке действия файлов cookie, а также обо всех правах, связанных с ними, в своей политике конфиденциальности.

4.5. По истечении срока действия соглашения Контролер должен решить, должны ли данные быть возвращены или удалены в течение разумного периода времени, установленного Оператором.

4.6. Контроллер обязан вести учет операций по обработке в соответствии со ст. 30 GDPR с указанием Процессора в качестве получателя данных, указанных в пп. 2.2, 2.3. и / или 2.4.

4.7. Если Контроллер использует продукт «Удалить / переустановить», он обязан проинформировать своих пользователей о продолжении хранения пользовательских данных после удаления приложения.Максимальный срок, установленный для продукта «Удалить / переустановить», не должен превышать 28 дней. Контроллер несет исключительную ответственность по любым претензиям третьих лиц, которые возникают в результате или в связи с использованием Контроллером продукта для удаления / повторной установки продукта не в соответствии с условиями, изложенными в настоящих Условиях контракта.

5. Обязанности обработчика

5.1. Оператор обрабатывает данные только в рамках инструкций Контролера, согласованных в контракте (ст.28 п. 3 GDPR). Инструкция означает письменное указание, выданное Контролером Обработчику, которое предписывает Обработчику выполнить определенное действие в отношении персональных данных. Такие инструкции указаны в рамках настоящих Условий контракта и могут быть впоследствии изменены, дополнены или заменены Контролером отдельными письменными инструкциями («Индивидуальные инструкции»). Устные инструкции немедленно подтверждаются Контролером (хотя бы в текстовой форме).

5.2. Если субъект данных напрямую обращается к Обработчику, Обработчик немедленно направляет этот запрос Контролеру. В той мере, в какой это входит в объем услуг, политика удаления, «право на забвение», исправление, переносимость данных и доступ должны быть обеспечены Оператором в соответствии с задокументированными инструкциями от Контроллера без неоправданной задержки.

5.3. Обработчик должен незамедлительно проинформировать Контролера в соответствии со ст. 28 п. 3 подпункт 2 GDPR, если он считает, что инструкция нарушает закон о защите данных.

5.4. Обработчик должен разработать свою внутреннюю корпоративную организацию таким образом, чтобы обеспечить соблюдение конкретных требований защиты данных в пределах зоны ответственности Обработчика и защиты прав затронутых субъектов данных. В частности, Обработчик должен принять технические и организационные меры, предусмотренные в Разделе 6 настоящего документа, для надлежащей защиты данных от неправомерного использования и потери в соответствии со ст. 28 п. 3, арт. 32 GDPR.

5.5. Обработчик данных письменно выбрал сотрудника по защите данных, который осуществляет свою деятельность в соответствии со ст. 38 и 39 GDPR. Профессор д-р Кристоф Бауэр, Große Bleichen 21, 20354 Hamburg, +49 40 609451 810, [email protected] назначен ответственным за защиту внешних данных. Об изменении ответственного за защиту данных необходимо незамедлительно сообщить Контролеру.

5.6. Обработчик поручает обработку данных, указанную в этом контракте, только тем сотрудникам, которые были обязаны соблюдать конфиденциальность и ранее были ознакомлены с положениями о защите данных, относящимися к их работе.Обработчик и любое лицо, действующее под его руководством и имеющее доступ к персональным данным, не должны обрабатывать эти данные, если только по указанию Контроллера, который включает полномочия, предоставленные в этом контракте, если это не требуется по закону

5.7. Оператор должен незамедлительно проинформировать Контролера в случае серьезного нарушения рабочего графика, подозрений на нарушение защиты данных или любого другого нарушения, связанного с обработкой данных Контроллера.

5.8. Обработчик и Контроллер должны сотрудничать с надзорным органом по запросу при выполнении своих задач. Поскольку Контролер подлежит проверке со стороны надзорного органа, административному правонарушению или правонарушению в порядке упрощенного производства или уголовной процедуре, иску об ответственности субъекта данных или третьей стороны или любому другому иску в связи с обработкой данных по заказу или контракту Процессор, Процессор должен прилагать все усилия для поддержки Контроллера.

5.9. Все носители данных, предоставленные Обработчику, а также их копии остаются собственностью Контролера.Обработчик данных должен тщательно хранить такие носители данных и защищать их от несанкционированного доступа третьих лиц. Оператор обязан в любое время проинформировать Контролера о своих данных и записях.

5.10. Обработчик данных обязан удалить любые тестовые и утильные материалы в соответствии с применимыми законами о защите данных в соответствии с инструкциями, издаваемыми Контроллером в каждом конкретном случае. В особых случаях Обработчик должен передать такие материалы Контролеру или хранить от имени Контроллера по запросу Контроллера.

5.11. По истечении срока действия настоящего соглашения Обработчик обязан передать Контролеру все персональные данные, которые были предоставлены в отношении комиссии, которая еще не была обработана или удалена, или предоставить доказательства их надлежащего удаления.

5.12. Обработчик данных должен помогать Контролеру в соблюдении обязательств, касающихся безопасности личных данных, требований к отчетности о нарушениях данных, оценки воздействия на защиту данных и предварительных консультаций, указанных в статьях 32–36 GDPR.К ним относятся обеспечение надлежащего уровня защиты с помощью технических и организационных мер, которые учитывают обстоятельства и цели обработки, а также прогнозируемую вероятность и серьезность возможного нарушения закона в результате уязвимостей безопасности и которые позволяют немедленно обнаружение соответствующих событий нарушения прав, обязательство немедленно сообщать о нарушении личных данных Контролеру, обязанность помогать Контролеру в отношении обязательства Контроллера предоставлять информацию соответствующему Субъекту данных и немедленно предоставлять Контролеру всю соответствующую информацию в в этом отношении поддержка Контролера в оценке воздействия на защиту данных, поддержка Контролера в отношении предварительной консультации с надзорным органом.

5.13. Обработчик может потребовать компенсацию за услуги поддержки, которые не включены в описание услуг и которые не связаны с сбоями со стороны Обработчика.

6. Технические и организационные меры

6.1. Перед началом обработки Оператор должен задокументировать выполнение необходимых технических и организационных мер, изложенных до выдачи заказа или контракта, в частности, в отношении подробного выполнения контракта, и должен представить эти задокументированные меры. Контролеру для проверки.После принятия Контролером задокументированные меры становятся основой контракта. Если проверка / аудит Контролера показывает необходимость внесения поправок, такие поправки вносятся по взаимному согласию.

6.2. Обработчик устанавливает безопасность в соответствии со ст. 28 п. 3 п. С, и ст. 32 GDPR, в частности, в сочетании со ст. 5 п. 1, 2 GDPR. Необходимые меры — это меры безопасности данных и меры, гарантирующие уровень защиты, соответствующий риску, касающемуся конфиденциальности, целостности, доступности и отказоустойчивости систем.Состояние дел, затраты на реализацию, характер, объем и цели обработки, а также вероятность возникновения и серьезность риска для прав и свобод физических лиц по смыслу ст. 32 п. 1 GDPR необходимо учитывать.

6.3. Технические и организационные меры подлежат техническому прогрессу и дальнейшему развитию. В этом отношении Обработчик может принять альтернативные адекватные меры. При этом уровень безопасности определенных мер не должен снижаться.Существенные изменения должны быть задокументированы. Технические и организационные меры для адекватной защиты данных Контролера включают:

a) Конфиденциальность (статья 32, абзац 1, пункт b GDPR)

· Контроль физического доступа: предотвращение несанкционированного доступа к системам обработки персональных данных. Эти меры включают в себя электронную систему контроля доступа с протоколами, задокументированное распределение ключей между сотрудниками и заказчиками колокации для стоек колокации, видеонаблюдение за входами и выходами и круглосуточное использование компьютерного центра на территории субподрядчика (LeaseWeb).Кроме того, существуют инструкции о том, как сопровождать и идентифицировать гостей в здании.

· Логический контроль доступа: меры, предотвращающие несанкционированное использование систем обработки данных. Используется защищенный паролем доступ, который может использовать только уполномоченный персонал.

· Контроль доступа к данным: меры, которые гарантируют, что люди, имеющие право на использование систем обработки данных, могут получить доступ только к данным, к которым они имеют право доступа в соответствии с их правами доступа, и которые во время обработки, использования и после хранения, личные данные не могут быть прочитаны, скопированы, изменены или удалены без разрешения.Для уполномоченных сотрудников внедрены процедуры проверки и обязательной авторизации.

· Контроль разделения: меры, обеспечивающие раздельную обработку данных, собранных для различных целей. Данные физически или логически хранятся отдельно от других данных, а резервные копии данных создаются в системах, которые логически и / или физически отделены.

· Псевдонимизация (статья 32, параграф 1, пункт 1 GDPR; статья 25, параграф 1 GDPR) Обработка персональных данных таким методом / способом, что данные не могут быть связаны с конкретным субъектом данных без помощи дополнительных Информация при условии, что эта дополнительная информация хранится отдельно и подлежит соответствующим техническим и организационным мерам.

b) Добросовестность (статья 32, абзац 1, пункт b GDPR)

· Контроль передачи данных: меры, гарантирующие, что во время электронной передачи, транспортировки или хранения на носителях данных личные данные не могут быть прочитаны, скопированы, изменены или удалены без разрешения, и что можно установить и проверить, каким организациям осуществляется передача личных данных. с помощью средств передачи данных. Все сотрудники обязались соблюдать принцип секретности данных, и есть возможности для зашифрованной передачи данных.Кроме того, данные удаляются в соответствии с законами о защите данных после завершения комиссии.

· Контроль входа: меры, обеспечивающие создание контрольного следа для документирования того, были ли и кем персональные данные введены, изменены или удалены из систем обработки данных.

c) Доступность и устойчивость (статья 32, абзац 1, пункт b Общего регламента по защите данных)

· Контроль доступности: меры, обеспечивающие защиту личных данных от случайного уничтожения или потери.Реализованы процедуры резервного копирования и восстановления с ежедневным зеркалированием данных. Техническая доступность обеспечивается зеркалированием жесткого диска. Кроме того, есть источник бесперебойного питания и система межсетевого экрана, а также действуют правила порта.

· Rapid Recovery (статья 32, параграф 1, пункт c GDPR) Процессор создает непрерывные резервные копии, которые также непрерывно передаются на удаленный сайт. С помощью этой резервной копии процессор может восстанавливать данные. Существует регулярная проверка, работает ли восстановление таким образом.

d) Процедуры регулярного тестирования, оценки и оценки (статья 32, параграф 1, пункт d GDPR; статья 25, параграф 1 GDPR)

· Управление защитой данных: все сотрудники явно привержены принципам секретности данных и проходят обучение не реже одного раза в год. Обработчик и Leaseweb назначили сотрудника по защите данных.
Для обработчика — профессор д-р Кристоф Бауэр.
Для Leaseweb — Кристиан Мэй. Пожалуйста, свяжитесь с [email protected].

· Управление реагированием на инциденты: в случае потери данных уведомление в соответствующий орган по защите данных будет произведено немедленно.Кроме того, немедленно информируются руководство, технический директор и сотрудник по защите данных. Пользователи и другие лица могут сообщать о любой потере данных по адресу [email protected].

· Защита данных по умолчанию и по умолчанию (ст. 25, параграф 2 GDPR): Обработчик собирает только те данные, которые являются обязательными для продвижения своего продукта.

· Контроль инструкций: меры, гарантирующие, что персональные данные, обрабатываемые от имени Контроллера, обрабатываются исключительно в соответствии с инструкциями Контроллера.Сотрудники регулярно проходят инструктаж по соответствующему закону о защите данных, и они знакомы с процедурными требованиями и руководящими принципами для пользователей по обработке данных. Однозначная формулировка договора гарантирует, что данные могут обрабатываться только в соответствии с инструкциями, выданными Контролером.

7. Исправление, блокировка и удаление данных

7.1. Копии или дубликаты данных никогда не должны создаваться без ведома Контроллера, за исключением резервных копий, если они необходимы для обеспечения упорядоченной обработки данных, а также данных, необходимых для соблюдения нормативных требований для хранения данных.

7.2. После завершения работы по контракту или раньше, по запросу Контроллера, самое позднее после прекращения действия настоящего соглашения Обработчик должен передать Контролеру или — при условии предварительного согласия — уничтожить все документы, результаты обработки и использования, а также данные. наборы, связанные с контрактом, которые поступили в его владение, с соблюдением требований защиты данных.

7.3. Если субъект данных обращается к Обработчику напрямую с просьбой об исправлении или удалении его данных, Обработчик незамедлительно направляет этот запрос Контролеру.Если в соответствии с положениями закона о защите данных Контроллер обязан предоставить физическому лицу информацию о сборе, обработке или использовании персональных данных, Обработчик должен помочь ему в предоставлении этой информации при условии, что Контроллер запросил Обработчик должен сделать это в письменной форме и возместить Обработчику понесенные расходы.

7.4. Документация, которая используется для демонстрации упорядоченной обработки данных в соответствии с заказом или контрактом, должна храниться Обработчиком сверх срока действия контракта в соответствии с соответствующими периодами хранения.Он может передать такую ​​документацию Контролеру в конце срока действия контракта, чтобы освободить Обработчик данных от этого договорного обязательства.

8. Право инспекции на проверку

8.1. После предварительного своевременного уведомления Контролер имеет право убедиться в адекватности технических и организационных мер, принятых Оператором на территории Оператора в обычные рабочие часы и без прерывания деловых операций.

8.2. Обработчик данных должен гарантировать, что Контроллер может проверить соблюдение Обработчиком обязательств в соответствии со ст. 28 GDPR. Обработчик обязуется предоставить заказчику необходимую информацию по запросу и, в частности, продемонстрировать выполнение технических и организационных мер. Обработчик имеет право потребовать компенсацию за возможность проверок Контролером.

9. Субподрядчики

9.1. Субподряд в целях настоящего соглашения следует понимать как означающий услуги, которые напрямую связаны с предоставлением основной услуги.Сюда не входят вспомогательные услуги, такие как услуги электросвязи, почтовые / транспортные услуги, услуги по техническому обслуживанию и поддержке пользователей или утилизация носителей данных, а также другие меры по обеспечению конфиденциальности, доступности, целостности и отказоустойчивости аппаратного и программного обеспечения оборудование для обработки данных. Однако Оператор должен заключить соответствующие и юридически обязывающие договорные отношения и принять соответствующие меры проверки для обеспечения защиты данных и безопасности данных Контроллера, даже в случае вспомогательных услуг, переданных на аутсорсинг.

9.2. Обработчик имеет право передать обязательства Обработчика третьим лицам на субподряд. Обработчик должен информировать Контролера перед каждым развертыванием субподрядчика и о любых предполагаемых изменениях, связанных с привлечением или заменой любых субподрядчиков. Затем Контролер имеет право возразить против использования таких субподрядчиков в течение трех недель. Обработчик может выполнить свое обязательство по информированию Контролера, обновив список субподрядчиков в этом разделе.Обработчик первоначально будет использовать следующих субподрядчиков:

• Leaseweb Germany GmbH, Kleyerstrasse 79, 60326 Франкфурт-на-Майне, Германия

• Leaseweb Netherlands B.V. Luttenbergweg 8, 1101 EC Амстердам, Нидерланды

• Leaseweb USA, Inc., 9301 Innovation Drive, Suite 100, Manassas, VA 20110, USA

9.3. Если Обработчик привлекает субподрядчиков, Обработчик обязан передать этим субподрядчикам договорные обязательства по настоящему Соглашению. В частности, контракт с субподрядчиком должен включать права на аудит и инспекцию для Контролера в соответствии с условиями этого соглашения.По письменному запросу Контролера он также имеет право получать информацию об основных условиях контракта и выполнении обязательств по защите данных субподрядчиком, например просмотрев соответствующее соглашение.

9.4. Передача персональных данных Контроллера субподрядчику и его первоначальные действия разрешены только при соблюдении всех предпосылок для заключения субподряда. Срок действия этого соглашения, а также право на расторжение определяются соглашением между сторонами в соответствии с изменениями Общих положений и условий и соответствующего предложения и / или уступки Обработчика.

10. Срок

Срок действия настоящего соглашения, а также право на расторжение определяются соглашением между сторонами в соответствии с изменениями Общих положений и условий и соответствующего предложения и / или уступки Обработчика.

11. Компенсация

Компенсация за все услуги, которые должны быть оказаны в соответствии с настоящими Условиями контракта, включена в компенсацию, согласованную между сторонами в рамках предложения и / или уступки. Стороны соглашаются, что положения об ограничении ответственности, включенные в Общие положения и условия Adjust, применяются аналогичным образом.

12. Разное

12.1. В случае, если данные Контроллера находятся под угрозой из-за исполнительного производства или конфискации, производства по делу о несостоятельности или любых других событий и / или мер третьей стороны, Оператор должен незамедлительно уведомить Контролера. Зал диспетчера незамедлительно уведомляет всех лиц, ответственных в этом контексте, о том, что диспетчер сохранил право собственности на эти данные.

12.2. Если какое-либо положение настоящих Условий договора является недействительным, действительность остальных положений остается неизменной.

12.3. Правовые отношения между Контролером и Обработчиком регулируются и толкуются в соответствии с законодательством Германии. Исключительным местом юрисдикции является местонахождение Обработчика в пределах, разрешенных законом.

Определения

Что такое соглашение о выпуске?

Соглашение об освобождении от ответственности — это имеющее исковую силу обещание не возбуждать судебный иск в обмен на деньги или другую компенсацию.По сути, сторона (исполнитель) дает деньги или другое вознаграждение второй стороне (исполнителю). В обмен на это лицо, выпустившее лицензию, соглашается не предъявлять иски, выдвигать обвинения или иным образом не предпринимать юридических действий против этого лица.

Кто выпустит релиз?

Релизор — это сторона, которая освобождает от возможного требования в обмен на что-то ценное.

Кто выпускает?

Освобождающее лицо — это сторона, освобожденная от претензий или возможных претензий.

Что такое «рассмотрение»?

Возмещение — это компенсация, которую Релизор получает в обмен на отказ от претензии.

Что можно предложить в качестве возмещения?

Обычно в качестве компенсации предлагаются деньги. Однако другие товары и услуги также могут быть предложены в качестве рассмотрения. Например, Сторона А может согласиться отозвать иск против Стороны Б в обмен на акции компании, автомобиль или даже бывшую в употреблении газонокосилку. Обычно, если обе стороны согласны с рассмотрением и вознаграждение является чем-то ценным, вознаграждение будет приемлемым. Однако, если позже выясняется, что возмещение меньше ожидаемого, является дефектным или поврежденным, или исполнение было выполнено ненадлежащим образом (например,грамм. если рассмотрение является услугой), суды могут признать, что рассмотрение не было проведено, и договор может быть признан не имеющим исковой силы.

Кто является поставщиком услуг?

Поставщик действия — это лицо или организация, которые будут предоставлять участнику доступ к рассматриваемому действию. Провайдером деятельности может быть физическое лицо или организация. Например, если бы Боб Смит был гидом, который представлял себя и проводил туры в горы, организатором мероприятия был бы Боб Смит.Однако, если бы Боб Смит был сотрудником и представлял туристическую компанию Nature Walk, поставщиком мероприятий была бы компания Nature Walk Touring.

Отказ от прав и освобождение от действия

Что такое «отказ от прав и освобождение от действия»?

Отказ от прав и освобождение от прав на деятельность — это соглашение между двумя сторонами, которое освобождает сторону, обеспечивающую деятельность, от требований об ответственности со стороны лица, желающего участвовать в этой деятельности. Участник должен отказаться от всех будущих претензий к другой стороне, поэтому следует позаботиться о том, чтобы участник полностью осознавал свои права.

Кто может использовать отказ от действия и освобождение?

Отказ от прав и освобождение от прав могут использоваться любым бизнесом или физическим лицом, которое позволяет другим участвовать в потенциально опасных действиях. Например, парк развлечений может потребовать, чтобы посетители подписали отказ от участия и освободили его перед посадкой в ​​аттракцион, или курс по пейнтболу может потребовать от посетителей подписать отказ перед участием в каких-либо мероприятиях по пейнтболу.

Конечно, это лишь несколько примеров.Отказ от действия и освобождение может использоваться как все, перечисленное ниже, и многое другое:

• Велосипедный отказ от прав
• Отказ от права на катание на лодке, рафтинге или каякинге
• Отказ от права на прыжки с тарзанки
• Отказ от права кемпинга
• Пеший туризм отказ
• Отказ от охоты
• Отказ от права на снегоход, квадроцикл или внедорожник
• Спортивный отказ
• Отказ от прав на плавание или плавательный бассейн
• Отказ от прав на батуте
• Отказ от прав зоопарка или контактный зоопарк

Всегда ли суды применяют запрет на деятельность и освобождение?

Как правило, суды уважают соглашение об отказе, достигнутое между сторонами, однако в некоторых обстоятельствах суд может не желать приводить в исполнение соглашение об отказе.Это особенно актуально в ситуациях, когда они обнаруживают:

• соглашение противоречит государственной политике (т. Е. Стороны, оказывающие основные услуги населению, должны выполнять свои обязательства перед общественностью и не могут отказаться от ответственности, используя разрешение)
• поведение освобожденного лица составляет грубую небрежность (т. Е. Освобождающее лицо не может отказаться от ответственности за поведение, которое достигает уровня грубой небрежности)
• релиз содержит неоднозначную формулировку (т.е. в документе нет четкого и явного сообщения о намерении прекратить ответственность освобожденного лица)
• разработчик релиза не осведомлен о выпуске, и нельзя разумно ожидать, что он будет знать о нем (то есть пункт об отказе в документе появляется таким образом, что он вряд ли будет прочитан разработчиком)
• исполнитель не имеет возможности отказаться от своих требований или претензий другого лица (то есть, если исполнитель является несовершеннолетним или исполнитель не обладает умственными способностями, необходимыми для подписания документа)

В таких обстоятельствах суды могут толковать соглашения об отказе от деятельности и освобождении строго против стороны, которая извлекает выгоду из освобождения.Соответственно, важно, чтобы выпускающая сторона была полностью осведомлена об отказе от прав.

Разрешение на повреждение личного имущества

Что такое «повреждение выпуска личного имущества»?

Ущерб при освобождении личного имущества — это обычное освобождение, предназначенное для возможных гражданских исков после повреждения имущества высвободившей стороны. От выпускающей стороны требуется отказаться от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне, поэтому следует позаботиться о том, чтобы выпускающая сторона полностью знала о своих, ее или своих правах.

Что такое личное имущество?

Для целей данного соглашения о передаче личных данных под личной собственностью понимается все, что вам принадлежит. Обувь, украшения, автомобили, телевизоры и дома — все это примеры личной собственности.

Когда я могу использовать повреждение для освобождения личного имущества?

Ущерб для передачи личного имущества используется после того, как был нанесен ущерб чьему-либо личному имуществу. Лицо, причинившее ущерб (лицо, освобождающее от ответственности), соглашается выплатить компенсацию лицу, чье имущество было повреждено (лицо, ответственное за нанесение ущерба), и обе стороны подписывают договор о возмещении ущерба в отношении освобождения личного имущества по достижении соглашения.

Должна ли предлагаемая компенсация соответствовать стоимости поврежденного имущества?

Нет, компенсация, предлагаемая при выдаче личного имущества, не должна соответствовать стоимости поврежденного имущества. Например, если ваш друг случайно сломал ваш телевизор, вы можете дать ему перерыв и принять денежную компенсацию, которая меньше стоимости телевизора. В то же время ваш друг может ужасно себя чувствовать из-за того, что сломал ваш телевизор, и в качестве извинения предложит вам больше денег, чем стоит телевизор.Обычно компенсация может составлять любую сумму, если с ней согласны обе стороны.

Могу ли я использовать разрешение на повреждение личного имущества для компенсации ущерба, нанесенного моему транспортному средству, или мне следует использовать разрешение на повреждение личного имущества?

Если транспортное средство повреждено в результате столкновения с другим транспортным средством, следует использовать средство разблокировки транспортного средства при аварии. Это так, даже если вы не находились в автомобиле во время столкновения. Например, если ваш автомобиль припаркован на улице перед вашим домом и кто-то сталкивается с ним, вы можете использовать выпуск автокатастрофы.

Однако, если повреждение транспортного средства не вызвано другим транспортным средством, вы должны использовать повреждение для выдачи личного имущества. Например, если ваш сосед срубил дерево, и оно упало на ваш автомобиль, вы должны использовать повреждение для выдачи личного имущества, так как ущерб был причинен не в результате дорожно-транспортного происшествия.

Уведомление о согласии и погашении долга

Что такое «Уведомление о согласии и погашении долга»?

Разрешение на выплату долга и освобождение от погашения — это соглашение о принятии суммы, меньшей суммы, предусмотренной законом для достижения урегулирования.Выпускающая сторона соглашается отказаться от любых претензий по долгу в обмен на согласованную компенсацию. Обратите внимание, что этот документ следует использовать только в том случае, если существует реальный спор о фактической сумме долга, например, споры о стоимости предоставленных услуг.

Когда следует использовать разрешение на выплату долга и разрешение?

Разрешение на выплату долга и разрешение на его выплату можно использовать в любом количестве ситуаций, когда возникает спор по поводу суммы причитающейся суммы.

Например, предположим, что компания ABCD Lawn провела некоторые работы по благоустройству территории для Боба Смита. Компания ABDC Lawn дает первоначальную оценку в 500 долларов. Однако окончательный счет составляет 1000 долларов, и Боб Смит не впечатлен работой ABCD Lawn Company. Он отказывается платить 1000 долларов. Для погашения долга ABCD Lawn Company создает соглашение о выплате долга и разрешение, в котором стороны соглашаются, что Боб Смит выплатит ABCD Lawn Company 500 долларов.

Разрешение на частичное погашение долга

Что такое «Разрешение на частичное погашение долга»?

Уведомление о частичном погашении долга — это общий выпуск, предназначенный для использования в качестве урегулирования долга между двумя сторонами.Выпускающая сторона соглашается принять меньше, чем они должны по закону, в качестве компромисса для достижения окончательного урегулирования. Обратите внимание, что этот документ обычно используется для разрешения споров, возникающих в результате продажи товара.

Общий отказ от требований

Что такое «общий отказ от требований»?

Общее освобождение — это полное освобождение от всех возможных гражданских исков, возникших в результате спора. Поскольку выпускающая сторона отказывается от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне, следует позаботиться о том, чтобы выпускающая сторона полностью знала о своих, ее или своих правах.Общий релиз может быть адаптирован для множества различных ситуаций.

Сообщение о дорожно-транспортном происшествии

Что такое «сообщение о дорожно-транспортном происшествии»?

Извещение о дорожно-транспортном происшествии — это общее разрешение, предназначенное для возможных гражданских исков в результате дорожно-транспортного происшествия. От выпускающей стороны требуется отказаться от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне, поэтому следует позаботиться о том, чтобы выпускающая сторона полностью знала о своих, ее или своих правах.

Mutual Release

Что такое «взаимное освобождение»?

Взаимное освобождение — это общее освобождение, предназначенное для использования, когда каждая сторона заявляет, что другая сторона виновата в травмах или повреждениях, которые они понесли. Поскольку каждая сторона отказывается от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне, следует позаботиться о том, чтобы стороны полностью осознавали свои права. Обычно каждая сторона просто освобождает другую сторону от будущей ответственности. Однако, если одна сторона виновата больше, эту сторону можно попросить предоставить дополнительное рассмотрение (компенсацию).

Может ли одна из сторон получить компенсацию при взаимном освобождении?

Да. Одна из сторон может получить компенсацию с взаимным освобождением. Если вы хотите, чтобы одна из сторон получила компенсацию посредством взаимного освобождения, эта сторона должна быть указана в качестве первого лица, выполнившего лицензию.

Например, если Сьюзен и Питер одновременно выезжают с парковочных мест и сталкиваются друг с другом, они оба виноваты и могут захотеть подписать взаимное разрешение. Если автомобиль Питера не будет поврежден, а автомобиль Сьюзен получит ущерб на сумму 100 долларов, стороны могут договориться о разделении стоимости ремонта Сьюзен.В этом случае стороны подпишут Соглашение о взаимном освобождении, в котором говорится, что Питер предложит Сьюзан компенсацию в размере 50 долларов.

Могут ли обе стороны получить компенсацию при взаимном освобождении?

Нет. Автоматическое взаимное освобождение от ответственности LawDepot позволяет только одной из сторон получить компенсацию.

Личное пособие по травмам

Что такое «Личное пособие по травмам»?

Освобождение от телесных повреждений — это общее освобождение, предназначенное для возможных гражданских исков, возникших в результате инцидента, повлекшего травму освободившей стороны.От выпускающей стороны требуется отказаться от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне, поэтому следует позаботиться о том, чтобы выпускающая сторона полностью знала о своих правах.

Что такое травма?

Травма — это травма, причиненная телу, разуму или эмоциям в результате несчастного случая. Травма может быть физической или психологической.

Спор, не урегулированный арбитражным соглашением

В деле Хирн против Comcast Cable Communs., LLC , 2019 U.S. Dist. LEXIS 1811430 * 23 (21 октября 2019 г.), суд постановил, что иск истца о возмещении ущерба в соответствии с Законом о справедливой кредитной отчетности (FCRA) не относится к соглашению об оказании услуг между истцом и ответчиком и, следовательно, не входит в сферу их действия. арбитражное соглашение.

Истец Майкл Хирн заключил контракт на оказание услуг с ответчиком Comcast Cable Communications (Comcast). Стороны заключили соглашение, содержащее обязательную арбитражную оговорку, положение об отказе от участия и оговорку о сохранении силы, в которой говорилось, что «соглашение сторон об арбитраже остается в силе после прекращения действия соглашения.Через некоторое время истец прекратил пользоваться услугами ответчика. Затем истец подал иск о различных нарушениях FCRA, утверждая, что Comcast получил его потребительский отчет с недопустимой целью. В ответ «Комкаст» утверждала, что требования истца регулируются арбитражным соглашением в договоре сторон.

При вынесении решения по делу суд рассмотрел вопрос о том, продолжала ли арбитражная оговорка связывать стороны обязательств после расторжения соглашения и подпадало ли требование истца FCRA под действие арбитражной оговорки.Суд пояснил, что, исходя из ясного формулировки контракта, «стороны намеревались оставить арбитражное положение в силе после его расторжения». Однако суд в конечном итоге отказал в арбитраже, поскольку требования истца не вытекали из соглашения и, следовательно, выходили за рамки арбитражной оговорки.