МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Соглашение о расторжении в части договора: правила составления, образец и примеры

Соглашение о расторжении для договоров от 30.07.2013 или от 20.01.2014_2020

%PDF-1.5 % 1 0 obj >/OCGs[10 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj >stream application/pdf

  • Рустаневич Ирина Игоревна
  • Соглашение о расторжении для договоров от 30.07.2013 или от 20.01.2014_2020
  • 2020-09-04T21:57:47+04:00Adobe Illustrator CC 2017 (Windows)2020-09-04T21:57:47+03:002020-09-04T21:57:47+03:00
  • 180256JPEG/9j/4AAQSkZJRgABAgEASABIAAD/7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAASAAAAAEA AQBIAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAAC0AwER AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp 0+PzhJSktMTU5PRldYWVpbXF1eX1RlZmdoaWprbG1ub2R1dnd4eXp7fh2+f3OEhYaHiImKi4yNjo +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9U4q7FXYq7FXYq7FXYqp rdWzTtbrMhnUVaEMC4HiV65IwNXWzETiTV7qmRZOxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KoX VdRTTtPmvXiknWEA+jFx5sSQAF5si1qe7DFUJ+mdR/6sN9/wdj/2U4qxOX87vKcTqj218HYlQAkJ 3V3jPSU/txMPozGOsxDr97u4+zutkLGP/ZR7ge/uIS/WP+cjPy80a8lstSF7BcwqWlj9KN+ICRvu UkYV4zJt7/PMgGxbppwMZGJ5h3o/85G/l5p14LO8W9iuGkESp6KMC540AZZCv+7F3rhYrW/5yQ/L tUSRkvxHJIkUbm3HFnkYIqg86faIr4V3xVSi/wCcmvyzlSV0+vcYQjSE24FPUga5Xq4qfSjZqDpS h4xVjk356flpb6ydS9e/jt7GSSe6UW5bibl3hqFV+KlpCAX36U25EnHhDJfqlxC9ufLoPhy93c4p 0o4xKO37fxzS4/mh+WSafFfHUr82n1aa3WU2MbO4JKtI9ZS/Kso5FQpbxAqMH5bzaP5P/pdK5K8/ 50flhpz6rpv6Qv4tSEsEV0FtmFqn1covpH05+JST0yC3q/ZJoaVqfAoHdmNHQNHc17tunP8ASpWH 5l+R75LrVdM1XUkTTobi/mkit2VUSJbSOpWW4ZmSOZuRUEswkIr1OR/Lm7v8bNf5A3YlR/s8+8H5 uX80/J4uRZjWL+aXTYnSSGa2Yo8dtK5LSstygZlH7uqndfGuP5c96/kZ7erl7/t3+CGt/wA1/Ki/ XdTh8waobWwuLdLp/qbsPrEAKor1nPIM1S1K7d6VwDTyv6kDQ5Ab4+77Pirj82/JccFlqp8wav8A o9Y1kLm2FJEWeJabS8gvOEihFd+tK5LwDY9TIaKdg8Z2/Z+pkHlL/nID8v8ATdEtdPlub68lUcln +r8S6ySOASGkJ+1Gw/zGW4oGMaLlabEccBEm0+g/5yH8hT3dnaRR35nv4o57RTAgDRS3AtUfkZAq gzHj8RFOp23yxvUYf+ckvy5mthcxfXXgJYBxChrxDsSP3lSKQvQ9DTbqMVVk/wCchvITiArHfH6y 88cH7lBya0UNOB+8/YDD+GKo7y9+dflPzFqbaXo1veXd8rvH6IFulWiXk4DPMqniBvQ4qyv9M6j/ ANWG+/4Ox/7KcVd+mdR/6sN9/wAHY/8AZTirrDzB9a1aXS5bC5srmKBLms5gKsjuyDiYZZt6oeuK priqC1qHSJtKuo9Y9L9FtGfrn1hgsQjG5LsxAAHjirGU0n8pni9VDpbRdfUE8ZXw686Yqvk0L8rI wpkTTUDqGQtMgqrdCKv0NMVabQPyqFXaPTB6fVjNH8NffntXjiqyLRvylkiNxENLMTciZRNHQ8K8 iTz/AGeJr8sVbby/+U8oKtHpcgVt1MsbUZd/5+oxVr9A/lLEPV4aXGJmpz9aNQ7io689z+7YfQfD FXJoP5St6cSJpbVI9JBNGamtBxAfxxVc+iflSqqXXTArlkUmaOhKfbAq+5Xviqw6T+UcTW8JOlI1 z8NrGZ4gZKbUjHP4qU7Yqw7VdJubnULx/LL+SZdIV+Nkbqa5knJiKrOkxgk4BlfmPhrTao64qp2W jay2oWZu18jfo5rhReCG4vDMYDMeQhLME9T0enLbn7YqzptB/K1FVmTTVVyFQmZACx6AfHuTiq4+ WvywdA5t9OZORUN6iEc0HIivLqBvirX+H/yv3/dads3E/vU+0O32uu2KuOg/lcH9Mx6aHBIKesla ioIpz/yTiqy20b8qbqSSK2XTZpIWCSpHMjFWKq4BAf8AldT9IxVaNK/KUniG0ompFPrEdajcj7fa mKqsPl/8r5nSOGLTpHc0RElRix9gG3xVr9A/lbQnhptApkJ9ZPsKpct9voFBavhvirQ0X8qjGsoG mekwDK/rx8SrdCDz6HFUz8u6T5Ltrq4utAjtPrLRpHcy2rq7enUsitxLUBNSMVT7FUs8zWFtqHl+ /s7mWGCCeFlknuESSJB15ssnwHj13xV4kPy3ijuZ5oPMnkqFruMw3bLpNvxliKhfRMX1qgXbdgat 9AxVVvvy40+bgg17yZPCiiGOKXS7ZFjiAc/CEuG5hXkLcG2PiDviqFm/K+zewiiXXPIqzhEWVP0L ZiLkHZmdf3/X4yBsPx2VRmo/lvpck8z2XmDyaiFybX1tIs2dI5AFeMsk6Ky0FF+HpsSeuKu1H8tN Hury6vF8weTPXuGdlkl0azkYBj8ILNc1J4/CWruO3iqpXP5bW0k11TzN5OkivIpknkfSbVZS8isq 1ZLirf3hJJPXt4Kqc35aWrOnDXvJS3Seq0esrplstzG7xhY3SJppELRyVcMz9+nwjFVOb8q7BS31 fXfIzCNf3CzaLZ7lgeStwnXitT77Hp8O6qM/5V7pL2tvBN5i8lBLf1eMaaRaIqB1qgj4XKFfSmLM D1Ne2KqFv+W+kWdyZrLzH5Hthz5I36Gsy6qGQoOQuUNVK9QQK708FULN+V+mNbLBBrfkT0bchrT1 NLtn5D0/26zmn7yrftVriqY/8q40mWRA3mLyV6Mas8aJo1nVJ2jVfUBN02zNGpYbVAp74q5fyz0c 8oJPMflA2FZHitl0exEaMzBkKx+uUBXcM3VhSvReKqHvPyn0KV55YvMXlCKWeGhP6IsGAuDIrNKA 8rmhQEca7k8uuKrx+VmhHWrm+n17yjeW128kktrc6dZuFdkfjIh9SgKytzb4fi6E9aqtL+Wdmbt5 o/MPkqyCXEL20lvpFq0wht5FdEZnuOIqE4/ZJHZhQYqqXn5b6fcXbk+YPJhsolf6hDLpNq/pmRiW +FbhEFRQEqN/oGKpvpvlbyfo/ry2um+TL28mKOk6XK6Z6YVlpCAkF4aRgEiQEFuhUdcVVF0HyUs8 c6+V/JMctsoitpU1UK3pNE8bqxXTxsFbiAa1rXYgVVR+jeVPy3nlnW58qeVH5Wzh5dNli1G4lWFg yRiFrSDmOEat12YAUNOWKs80Lyl5X8vm4bQ9JtNMa74/WmtII4TL6fLh6hQAtx5txr0riqbYq05c ITGAz0+FWPEE+5Aan3YqhvU1X/lng/5Hv/1RxV3qar/yzwf8j3/6o4qxvVvP50vUZbCfR9QmliIB ltLHUrqE8kVxxmgs5I2+3TZtiDXpiqGt/wAz0nBK6FqyUUP+80vVk2LhKfFZDerVp4VPTFXP+aEK EA6JqxqCarpWsEAAE70sf8np1+/FVYfmMCYKaNqX+kBCpOn6oOPqMVHqVs/gpxq3LoKVxVTl/MyK Jwh0bVCTXddM1dhsCeosfbFW4PzLjnukto9G1QNJKkIkfTNWjjBkPEMzvZKoQftMTQd8VYrdJ+WV 9eXFzdfl611dXEjSXF1NoOos8jzuWdmeSwqamQlj23xVqB/yxhYxR/lyY6qpNPLt/wAaVjZRUacR syoaditT0xVuW0/Kye7RZvy5SSUiONZn8vX5AVQI4xzOnbBQFA8B7DFU10PzT5Z0SW5t9F8o3mme uTLc/VtG1OCORo0J5FlsVRm4ii71PTFUzX8zozb+udE1VV4c+J0vVudPU9OnAWXKv7VKfZ3xVqP8 0YHglmGiasBCASraTrKs1TQcFNhVvo6YqsP5qQenzGh6wRWlP0RrNe2/E2NafF+vFV7fmhCERv0J qx5oZFA0rV60VmWhh2h5W+D7J3oQaUOKrR+acJiMg0PV6CvwnSdYDGhpsDY1xVPdB8xXet2TXltp 0ttEshi4X8d1ZSkqAeQiubeKTj8Wx44qmXqar/yzwf8AI9/+qOKu56qVcejAjcW4N6ruOVPhqPTT avXfFUVirsVQGvarb6Tot9qdz6v1eyheeUwKHlCoKkop2Jp44qxDQPzK0nW5vSt08wwAoZEluNIm SNlBUVV1tmDV59u2/TFUHffm3pdld/VZ7HzR6x5FAmkM/JUJUt8MJoKjvTah6EYqrP8Amlpqsq/U /M7F+HHho8rVL1AHw25pQgA18RirV3+bHl21tLW6kl1p0vELwrFp4kb4UhkcUWE1KC4o1K7q/wDK cVUj+bNiljcX0+neaILa3l9Is+k/ER6SyGQKIi3BS5Qn+YeBBKqIT80NIaC4laLzHGbdUcwvpEqy yLJIsdYkNtWTi0g5ca074qgdb/Me6m0tzoh22zveMcyT3eg3F1GIxMscqmCKOGVnUH7PIbfEPh4x Vii/mF+Yv1uW3fXbwmGMSsU8m6gCVanEgGct1NN17HwOKom98/fmLYpLc3Gp3jWXBJI5o/K10eAL nl6im4DVCrxNNgaE9aYqutvPP5gvFM8uu3UawL6zGXyleQ81WNnaOMvcfG7cTxCj26nFVPUPP/5g 2IuJptaulhgnlgbn5Vu0Qek6pyLmbdG9ZOJHWh7Yqti8/wD5jSuY11a+5wws0p/whfUd42q5jZpk X4kI4Dck/MDFUxk83/mJpyafeahqd7fWc7xzXEVl5Yuoplhp6kkTmaQ8ZOBoCEO9dtjirItP/NHS L65SGKPzDGsiCRLibSnihIZlRaSNAF3Z1p88VQ6/m7pTNQaf5sPuNDnYdWHVbc1+z/nvRVEN+Z9g EhYWXmdjOzKqjR5Kgoiv8VYABUNQb7kEdQcVUbX82tHuLj6sLbzLHcGKSdYpdIkUlY1LbVgp8XGi 77kjxxVa/wCbmlRsqy2PmmMP9ljo0jDtX7EDUxVED80tJ+rPcPB5kiVCRwl0eWNyQVVaB7cfbLjj XriqlJ+beiwT+jcaf5mlDw+rw/RE5DRNxBb91CHHh2By6FTsd8VZV5V842PmMXP1Ww1Kx+qcA36T sriyL8+QHp+uq8/sb03FRXqMVT7FUi89WsV35P1a1mn+rwz27xTS8pVoj7OC0IMgBU0PHfFXzv5o 0XS7G5tkefTVs5wJLCe48w6zbyvAZ2iUzKFf43EYUlUFDUU6Yqhr3UdElupdWa40aG3Di2e4k8x6 ukTyyFn+BUUOrGM7lx22r1Kqlpt75WWBYbq80NY3RoneTzNrbsy05SOm3EDoy0b7sVTj/lZ/mm10 qFNN846XY28MCwafYLfQXA9CMyQK4uJ9Mmkch5wFaRjyUcm3qSqrp+bHnNrdriLztpt19XmDcIrq z4vbpxd5HZtLQ0MayghQpUqGqVxVTj/NrzlDeJaXfnvSQroVMn1u0WRXU8gWVtIXrw4EAb8tguxV V0P5q/mF+jJr6TzrowjIV42N7a8Vj9RolcFdI+zI6OPiruo6d1Wrf8x9R0mzaDSfMGkRXOpNLfhb PVJbxWkVj608s95ZTFUHpmqKafD8KU5EqqA87Swulzb6zogvL+6SXWIDq84jvWtpI5oZox9SEqcX kZ3WL0w1CKMNiqgPJl3pgjNzZXulNLaF7xoj5q1Yy8IHUxtIlvGIigZt/g+QxV2pajoOoXV5NqOo eXRfyyBzTzDrkJSPgqlnbixdxIrEHZaHf3VWy3mgWWnRXQm0i6QSmOX0vNetSAQq8TMV5+kv+7Yx T/KG/UKqjRw1vU7SY/oiWG9jnttOlj8x6wLeWSWZC6tSEuG9W6hHHkFCsOP2cVS5L/RYfrsN3daR Fp108cV3MnmXVmaKVGeRSvJWKmTjJxIrstDT4gVUTbWtvBp6RsmmSyTq0tvHF5k1xeZhEyPzlH7t Aj20nIep+ztX4aqrLvXNKtJILS6n0KO0uLVYIY18x63FGixyyc2eYqpavFF+BCaq1TiqhNfeWnWE Ld6Pa2VpIxS6fzDrbmdktQZI/VioyhZfT48v2K8ATWqq5tV0i1DvNd6HE12oe7P+JdY9JFljSa1/ kmq3Fiy0I48aUHLFVe5+oW91qWi3NzpFnOwUQGPzJrLt6zn044+Tq4UPFLv23FOmyqWw6ppQ9KWT UdJS5ijQXFvL5l12OqhNzMvp7NxUEhQAanY4q+g/yt/MGbzaNVSa70i5Ng8QhGjzy3CiKVSVMrSq hBJU0+EdDirPMVSPzwobyfrCEI3O0lQLJLPAhLLxAaW2DTIN92QVGKvnO+gsNO0/TL+ZNEkFzBBe WdvL5g1kCQeoyRcWZQJI2YV/ebE7dKHFUJcw+UIrb1FutASGKR4Xlm8wa36kcsryGMGq9fTjNCeh BIr2VULabyzEEW5Pl15bWORObeYtWMr+mC0jAmKNSxqTUsACajFVy3Xliylj1G3k0VEWeWTSpbnz FrDyPDHcD0y5i9RGp6dGBJHIbbYqr20flnUJeWmyaHLNc2K/WdOXX9XlMgKJBICDFIx9NalXQ8qj v9oqoa1g8mtc20tvqWkXUayXnJf8R6ulLbg7eqxKBuQVJK8T/KabsQqstn0uGyguLi60pdPklN48 v+JtWdfTieaC2Y/u2fh6wkjHE/PxxVG3d55dsvL41Mvo91E/oW6NF5j1h6hvWRTGojhVWDIWYgLT 4vskVKq3UNS0S3jlj9XRZZUnmjkebzFrEPBXIjPUKqrH63DiOhHIL1OKqejxeWluDYPqGgSxyGGO RJvMerB4+TqT9XJgWTlL1pzANTsBWqqy7udAi1C7gkvdCgv7cosf+53Vok9YBTT0SssXw/EKOGJI 5GpNSqmtgfLF9cFnuNCkmuSjSrF5l1dXh2h2hlHFVIH725MYpTov2aYqgIItBvtGK2FzoQNlDIP9 G13VpJI4BdROpV3hkNXuJlViUqFII8Qqv1Kw0a2sLe5vJtDslnVGm9fzBq8rUu7VuCuCsq8jES9R RutGBrVVdpmhaYk8Ftb2+iwCeJ7mG7h8xa6F9ELcBpgTE0YYC3mNG7qa9sVZfpi/848W+m202uay lvqt9bst4X1S+decimO4SKQuq8fURqcAKEbUxVEov/OM9sILr/ELmKBgsDtqepSRK1rwkIAMjJ04 /wCsOm1cVQgsf+cXwk8h80SGCiD0jq9+FjD7gUEgZuXH9st9GKpjq2g/843HU5tOu9XMWpy3CoAu pXxeKcEoqQt6jLF8TUAWg2p0FMVQAtf+cXQQD5gkR4l5Mh2PUkcUjADODIDyCoCK4q9B/Klfytii 1CDyFqf1+JRCb2MXlxeCOpkaMj13k4c+Tn4ftd+gxVn2KpN5zkvI/KmqvZGZboW0novbSxQTK3H7 SSzh5kK9asp+WKvB49Z81D05ro+Yb0W8yBraXVNAYXEcLfEJOY+KGTepWlV+/FV9xPr9w9w1zJ5g t5FuZLiOM6r5dMbULcY/jPEIs0fBCVrVtz3CqENz5nh0qEXEevXMsUjXa3lvqPl9Z+VwQGj4INz1 qd9yT3GKrmg84xXs7PceYp5vQ4I51Xy769OfJU5NE5o4+yN61O2Kptq2o6zcQPbW8etWS+pDHcal b3mgEtBawCKS5aKvqSpPX1XQdSBTiCFxVIp7rzzI0lxay+YrWBVaN+F9ogETqAJJPSkPrJX4m4E1 BbbbFUdaX/muLUrSU3uvXyWTxG8019R8uMWkh5yenMgPJA3VlrX4xvviq03Pn2OXnc3HmBjIzxMl vf8Al4QxyMV9IIspITb1EAY70JWgrVVcuveZZbQ2ynzFzMi3Zuh2HQeRWFGjlg5OIljMouleRXFf gXiF3xVvVr3zLLYabZxS+YYpZXeGec3nl+4aUTxRoiziMMrIDWlR/MDsQQqh577zgbW3jtX8wSXi IfrRtbvQ4ViIuZVKqJVLMCBxUglSOP7TGqqLtda812815Dz1+99a2khXlqXl3mh5q6z27q8arIjx N1R6ex+0qizcavLdTFBrNlx9KGW9GoaHH6ws0eJZ2RUeR/XZeXxIfiI4imKpfb6h5pura7067h8y z/W4IkWObU/LoUATJKrwU9JSzLEydacSdiaHFURZxfmLqU93cW9t5hXT7cwRWtnpmo6G7osdsn22 Jbi7vyqo4gBuQqTiqtrOgfmVNpkdk+m+Z2gtfUgZra90lZrnleGdJZKB0ZSsqoy0RQifZoSFVVZr L8zoVjsINK81snqGQXP1nQ3dgYmiESycY44l4/EaruQBttiqNtdL8/R6FJYW+jeZIJ71TO99Je6O Zo5S8twyA8XoHNx6I+D4Qi047nFULpel/mBFe2mpzaD5pu3sJleytp7ry+iiIxNHxAVYSg3WoO9Q PfFUDJ5Z/MuCO7f0PN0kaM4jMdxonquFKxB2orGT4fiWgUgLx3BFFXov5P6frlrDqb6lDrVvFMYT axa09idv3jO0MdnHEY+ResgkFa9hvir0TFUk87/U/wDCOr/XVL2YtZDcRi2F6WQL8Si2YES8htx7 4q+fdV0vQbrR7Gxs9DrJDp6F/V8nSh7grO3qNEqOGhHxD4RUjqORNCqi9K8svrCJFbWdgtzDIHFz e+TZYkkguZliUIxcL9qdHajfZ5MfsmiqWeX/AC1aXmpMlrYaQscZuWjupfJziKQ2yMw+rOXo8h5h hGG5HoGNDircOmC+F8osLNDYadDNeMvk90ndEmCKqxCQFWEcsYCBq8I+S+IVbs9BlttDuZP0TBNJ CEt7eAeTJ1mZngm9NyJWB4r6XFzUkCn7TbKtXGkyJf3MLaXFxuZnXUJG8jyzCV2fktZEkCvQ/Fy7 faxVXXyfaXUEk36LtvWtbcTyOPJksTzO3xAqiyj1B6cyr6Th5ipHX4cVbn0PSJfKySNo6xW73i/X Y4fJMqSypGP3QEZLFAsTyJ6w/m2oeqqhF5STUAstzZJc/WLWZ4Wn8nXCsVhiBVXkE9RIUt+PxEFt gD8VSqsfRNDt9f5f4fSW2tjCqQjyhKJFRApkT63bycPU4qVVqFkancNVV2ieXbO6tLq4FtYE2sVs IUl8nygLNJeJbq6CaVDKweRlc8uVPiYfDTFUbeeXdPt7u5hn022lu7dikcsHka7eIyRswZ1Adkf9 4SU6Vh3eu6qhd+X9LOlxXmuaIgW6QS2z2HlSdJYUt5pUnafi37qSV1Mh8AA3JgaYqqt5dh2HUALL SltUjtlmgabyVKoV9PtXSRZJHdEZ2WNhEm25VR2xVV0DVPMHlibV4dHE2jiV4y0eneU5/SIReScg kzQh2AdXC9z1B+yqyHTfPn5i6leRrZ63dC3uEcRvceVLxFEiqa/GJVAAI/apXpXFULcfmh+YYjto 31K7tKesslzJ5Wvled5SBCiQM7BZIijDj6hLA1PhiqZab5r/ADU1C2KQ6zLHNfXkNrp81x5Yu4RG XQyMZw0tEh5ug9Q9CD9KqFt/O35oXGmS6gmuXUcVoqtcRv5SvPVfmUT91F66s1GYk07demKrH/Mz z2s8du2qahBLJIIYWn8p3QSU8Eeq0nrvyIAoDXt4qs9/KvX/ADHrA1N9Yvbi7WEwLB9Y0ebRwCwk LmP1mYyg/CKdVpv9qgVZ7irH/wAwLb615L1i2+sraGa2eNbh5ZIVVm2FZIv3gBO3wfEegxV81aT5 g8usHkk1DRY0tlVBy8zawod1HFWIRSDG5pu5qu/w02xVMPLraB9Xhu49S0flPqVpEscXmPV3hSS3 WsPpllR2fjLJ8HPj071oql3Py/Jc+tPPoxsY6Ndajb+Z9bCRxNME3+AqSTIeIU4qira/0GS0ec3G hTm7hleIN5g1zg0hYxNIPWD+mBHLITw6NQV3xVa2reVEsdZ0y41DSFldgqyzeYdXk4yRMygSCVIz DKh58WRSoo1a0UYqvttV0oNbXr3ehwzszlSnmbXHKtw3VuAPLaFeSk/zd8VbN5oz6VJAl1o1xeXE vqahAnmbVPUEQ9N4Wj5pEkTVZw9ONV2XboqlT6ro9pFPbiXRmmt2V+C+Z9cUnZwTyb02AEYruRWv 0BVNrrUPJzQWCi+0U280ScwvmLWlb0Ud4uUYAPIgwheZFf2dhiq251TQ76QNbXugiymmuJROvmTW Y2Jgo8tSI6fDFIGO4/gVXafB5cNzbzLqmj/VPUaW84ea9X/uXYCQbxANwVxx5Fex3FcVVhr+hW1n d/U9Q0ZrVkgNw7eYtfmKO54VDlaxrzlA9Q8Tx67VxVEJc+SbCBp59T0uPU7Z1msopfMWtSRNHb3C cC4kp6TVhkHGh6bbGpVQKX35fPbwTW+paQluIwt0snmXWPVS4VnaPg6irIxLU6ErSoDA4qzOz/LX zxc2lrLPo+mXVpJI8jm28wa0jtbTyiYNDzoolKk7lhv4A0Cq+z/KzzzBqC3a6Fp6yWtybm0c+Ytb I9QOGVvTp6fE8FbiQR240OyrMV1j8+G5KPLmgoyjd31G44NUA/BxgZtuh5AYqmn1z82f0nMp0vRT pouHEEgvLn1jbfFwZlMHESfZ5Dp1xVLI9V/Pgxr6mgaAsn73kBf3JX4aenv6NRzJPY7daYqiIdS/ OswvLNoehKRCrRwpf3BkMvwckNYBGB9unx9afPFU78qXHnyaS9/xVZadZxr6X6POnTzTlq8vV9X1 Y4uNPh5098VZBiqR+e5Xh8la9JHeppsg0+5EeoSyGJIHMTBZWkCSlAjb1CMR4HFXztruumS4jbQv zBskSSOS5ljjvxEJbqVpJGjjR7KRRGkQQp35Eg1oDiqEttU84xNp0/8Aj20kkklunuZG1OP47Syi ExNG0tTSJQz09/fZVQ0zzH50l1e3ZPPOmySSRNPIratDxeCBGmZZEXTCOJTm1BtsaFe6qtP5g85W 3ow/46080ST07iXVR+8E/O24pwsPhEUqtwLr9pf2hTFVPTNZ84TWt5GvnmznezhW9kW1vo5ZfSkm X1J3jGnt9n1/Ur9o0Wo64qs1fW/OUd4bGXz/AGFo5aJohLqZUrKkaMEVW01upcNX6a+KqY/4o81u kBtfPelxIXigdl1EgJJcSyXEHFX0/m6srGPfbin82KpY+q+aZUkls/zM09oLK2MuqXAvF+NjKsML c/0aRSjpHWrV26DFURceZdcnMcp/MfTYRKQsQg1MLHyKNxG+nMQplFD0oPip2xVWPmrzdILjU387 2Nt6JWKO2t9Tj9KK4naSRPVEum/ZS3SUDiHb4FBDE7Ksh8ved/N/lfT45NZ8xeXtVl1SaV4JNW1J kVYUA+KEw2UYIqWD8ulB0rQKpzL+dOqfVpbi1l8nm3ghie7b6/esq+ry9IclswpX4D/Z1xVCXv58 Mt/G0U/k6SFGmSR21CYSxIZW3PK3X7YRCwXevbpiqPn/ADdsLW5ZJD5VbUZJGNtcG4liT9HF2ROR EErmUuPsD4djUr8JKq2P889duLWW6sb3yjNa2yr9ZYahejgz+pIlf9FrQwRM/Tahr0xVAy/85C+Y WW2lguPKiPMF4WMmo3HrSFgvRvREaipJX4m5CmwOKppL+cvnK7tFl0o+VzHKElhv31G5kgMUtybW IcRbpIHeWN4+nHlTfFVKT88vMf1aW6t7vypcWxuDBbyLqFytAtGZpQ0IoQrpVRU1NN6YqoL+fPmc NdBrnyiVsVWa8cajdqI4GkSLmwa35bvMgFAeu+Krbz/nILWITOsV/wCUmeElwkmoXSExFiI3qsLr 8a8TStRWmKs9/LHz/fea59Yiu7jRp20024VdGup7ooZhJX1zNDABX0/g41rvWmKs7xVI/PX1z/Bu tGzmlt7gWcxSa3aGOVQEJYxyXDJEjca0Z2AXrirwS/sPNa6dY3oufMEUtvEpgUah5fBoQi1j24or BXReLndTtiqOu9T8z3Er3MMvmONOUSQW8OoaHR5Jml9UREF0PpLIiupFQKE9alVLhFq4soxJNr1+ 6m5i+rtf+XuKPMk3KUgx0+ALzLV6kfa6YqjrfVvM8F5NJFHr4iRFFtafpXy6lvxlDQp6XTjSTk6k GnJdqUoVV01xr0lxqskVz5gNvJI86MNY0JYPTUvwgiWhCLMoUqOPhWm+Kpbc2etTy8T+my2oqjyT LqPlomN4iFX1AyoXb0wp3ZuuxrWiqaavFrh8uyWgutXltFf1YIkvvL6SqVigCRxt8EfECVqL6fIe mxr8a4qhHufM9jPD9duPMSyXMy2lu51Ly7Iz+t++KhWj5FY9pD16V6A0VVUl197+31YR6xdy2S2k qwnU/LrrKtv6bvGzCJW+OSNi1Gp1II3XFVXTf8S6jrWkTzT6+unpLbm8kmvNAuVjaEU5lY+UgrxL y8UOzMaqMVZ3eeU9MuYpoovzDvIGFDFIt3bO8UhWTclgaqRIvw03C7164qhrjyBBxiI/M3UokiCJ Lzm05gwA5b8oaA8QxXsOtKbYqqzeULL1/rLfmdqMdu3pQxr9Y00ASwp8dG9CnJ1FWUAdW7dFUPa+ RNNs7q6a6/Mm7kuZkah2Gl06OcMycKyP6VXKGhjG3HvXaiq7S/ImjafPc/WPzFvLu2voxbm2ln09 QXap5fDEAzcFIUEHblWo6Koyy8o6MkMJXz9d3LR25iEj3FkyuWNBISkauD+z8DrXvXFUtP5eaUIm tJPzR1RVnQ+sqXenRO4lJZXDLCGB+Kqn6cVRqeULNri5mH5mX/pyziVIkm0zjEuzekpaBzShH+xp iqHuPIumSPKY/wAy76KGYCNLcTaZ6XFgq+my+gOaMT9nbr96qhL+XWkusi3n5m3ztdFQjerpSlkH xBDW3bn9qv3YqzbyVpdtZTXrweabjzF6oj5xzyWkiwlS55L9Wjjpz5UPLwxVlWKpR5vXl5W1Yeh9 ZX6pN6lqLb68ZkCEvEtr/u5pFqoTuT0PTFXz1rGka1+h5X1y3tnjaxtjFbL5MkLW1kJZeEDqktIm j4u5jG8deXuFUHa6JEqUawh9HTo0liF15Gn9eW5MawXU0ccUsQarBXbjsNqgcQcVaGhaHa61Dbtp Edx9TuZluDD5JneKaqBJVVhK6ULLJ4qAR2XFVSby9BFayXC6fCk0JanHyRccDFbyxsUEDzFUQmYk lFWvxMDUFsVRuj+U7PUNNt4LOw06O21p1jkmbynJEnG3VA4lV7nkAZJ42QrsODdxXFUPN5TtmkvJ m0m0SxtYfWtoz5JLuNoFCCIzNIxC3Clgyg/A1acalVVt9P0iOKKLXNHhuI5prVx/zpU0cReT0gFJ WVwSYQ8deqsw2qKYqpzQcD6v6KotrDbmzZfI7hopVVElZR6rCnwn4VNV/wBUbqqdlpkN2sFq1hbW yGVLe1uG8kTpEgZwyNJ6jKFb1Oyk1r2riqEh0mGPU5LO10+GJopXWSWPyTOnpyOCr8JoJo6Iy7AB qFfbFWVeVE/LSCA2/mPyW+pXsria0uIvKdxbUjdQprFwm4MZUdqhulDirIYbr8lVtJPT/L25jUQm 8a1HlyVWKqZot1EPENT1CqsR8LVHfFVbTX/KCyKaXaeR7u3R7i3cJ+hpmHqXiSRpM9FdgAnNGZvs g8fbFUAusfkfdSv/AMg+u5LiaYvcx/4dlaRZWXZ5VERKlwSQT1oT1GKrZtR/JHSbKNW/Lu+S3eP6 xT/D8zUUO9PU5JVfslqN0FOmKsl8teUPyf8AML3T23km2tnRIGnS+0pLfksy+qg4yJQ8ehHanyxV PZfyl/LKZbdJfLGmyJaMXtke3jZULGpCginHYAL0AAA2AxVan5Q/lalx66+VdLEgpv8AVYiKrTie JHHkKbGlRv4nFVn/ACpz8qvqr2o8qaWsEgCyKttGpYDcVYDlt23xVVH5TflmILaD/DGmmK0r9WVr aNuNQqncgk1CL18BiqaeXPJ/lby1FNFoGlW2mJcFWuPq0axmQoCFLsN2IqeuKpxiqRefjbjyN5hN yYBbjTbv1jdPNHb8PQfl6z2379Up9oxfHT7O+KvMrD8uvJmvNBqs019etqhhuheWOoX/ANTIuJ3X 4WLxsqFFHAU+kjFXn89/5cS4tIU1PQ5naSSS09fzHq6tLBKY2gkr6J+OsRHEMoBqB1OKqFlcaLp2 oRNdT6LCY7lJVgk8z628qFT9lk4+nyBRqqa7ilCKYqoR/ogKUtNT0SeCBJPjbzLrCh2ZjGhVB+8c enyCjpudwfhxVMdEuvJU2oaLY3GsaWltI0UT3dp5i1M3y8kBrEkiLE/+kNItDSoIoK9FWYGL/nGu K29T/E80sNy/pxtHq+ovxKIiFR6Uvwj4lLcvHfbFUTLN/wA44apLJE3mN5nurmS5eEarqILTSlUY KolBFWIAC9/lsqhbeD/nGxFRx5lunWcMkDvq+rBW4Rjn6Z9ZQ1Fk6itMVVC3/ONd3cUi8zOHDMXS HVb+MO5k5EsUkBLBn6g13qexxVWP/QuV8YyPMzyMy3M8XHV9QVuLc5JmAWYGiiN6eHbfFXTyf848 3Vw15P5qmjilSItC2rX8EdUDQo7VkRw37tlYFqH9oVxVUkn/AOce5w0o8zzCVpHt1kXVdQMnrWyI jlQZDyZFCkmhBrXeuKpZp1p/zjgwthF5qvpTDOsP73VNST1JXLenEwLIAy8OigEUHLruqiAn/OMs txe3A8wVkWX63fS/pXUOPP4IuTN6tDuyLSvgMVVpD/zjl9UjnPmdzAklusbjV79+MgDGJSvqtuyA 1Vh8QAqNhiqlar/zje0osl80TSXL04F9W1BWAJAXiRIqr1AWn7O3QYqiJrj/AJx1tp555vMcqGUh pi2ramEJbhKDtLxqV4Hbqv8Ak4qreV9c/wCcc/Lt8+p6Hr8CTxq1xcym8ubnkrqtuJJDK0uyLRB0 A7itKKsvP53flMPTr5psf3tOBEhIPI0G9O9D9x8MVXS/nV+VMRQP5nsf3leBWTkCAxSoKginIUri qc+WPPHlLzStw3l7VINSFr6ZufQJJT1gWj5AgU5BTTFU8xVIfP15LZeSddvIZnt5raxuJYpY5UgY OkZZaSyUSOrCnI9MVeE6V5n8rT2mnatffmjeWV/MISLe9uNOvPTkD1kieeK3QERKysaMNztTFUgf 8xobHVJbSXzDrssyROrSR3+hR0Eau6TDmrUV43HBT9nviqKXzv5b/SK2sHmLWGNrE04u7e80QLLP Gkl1IZisaMkgAMLuajjTfjU4qop+aSQSR8vMOszKbS4Bc6loQDySLcLEAvogs/FUdKNsSqkDqVUr f80ZljihTzJrt00nI2s9vfaHQOqs0hnoFfgQtesZA6k7Yq9Nt/8AnJbywmlwyPopmuwspkha80wT OkaxkTALLRvWLPsndD7Yqpt/zk/5SQwkeX1ELBOchvtOX0yQrkUMvYv298VRV3/zkV5UspK6h5fW C6X4raM3Vg0kkMjhPUjPMVDKvL4djx67Yqoaf/zkv5ZmuZFGgR28EZBnb67YGVOUqI8jxo7EKtam u+3TwVVo/wDnIHypdxSahY+W4L2S1WS6kKX2l+shiZ15gGXlyKRhwR+zX+U4qh5P+cnvKiRLNf6C ttaOyCN0vNPlYRF9yYhIG5IPiKrX23xVdL/zk/5etr2a0/w7SdJOPprfaejnkB8bK8kfGvKm5riq K0r/AJyP8o3z2iR6KiG6laNuN3Yyen6TIEZhG7HpKWFBUUOKsv8A8TeZ4PTNt+Xdw0bqFYx3NghC iCFgKF125M8Y/wBSvQjFUFJ5n803KXDXX5XXDWqxsSks+nSSSNCGKKI1d6ggEL7npQ1xVfJ5w82G 5hLflheSvVuE63GnEJxBUGryIwqv4Yqqp5s80gqz/lpeK9zQzhbjTWKmvEeofVAaiop2J2oOopiq yPzn5rngEY/LK/Fu6SKYpJ9OUfulPFGRpejFeI7fRiqp/ijzLaJJ6H5bXSKwiuCkc+ngyTSorSbJ IRzjaqsz0rx/1QVVKy8yeaIlaZ/yvuLa5nSJ7kQ3OmtWRyS4ZxIhb037kVI3p2xVkXkvUdRvRetf eU5vK7oyBPWks5PrCkuag2kklOB6hv5tq74qyXFUr81PMnlnVWhWZpfqkwQWskMM9TGQDFJcfuUc dVL/AAg9cVeAPD5giklnsl1yBbhULxW+qaByCqZDyDMaMqLwVUptQcadlUXp1h5kaG5gn1nXtPEs Ij05pr7QOXNY3mPH0uQblJGkZFftP4fEFUvMnnJLi3+oT+Y45ros4aO90CZGk4j4ZFjEezhB8XID 4q8hTZVVupvMjxW8Ud95iguruscKnUdCYIkbRss7OoWOsvquvEfyU8MVVm1HzVdwE2svmC3s7ZOU WpDU9GjuLuZCiSIIpBxRStZnLLXY02FCqgZLbzDP+6efzI7pahpxJqWhNBBxnWsTBlMDvwhR1au3 qEdeWKq66hrf6Nvr7V7rXLRdOSOThe33l8pJ6JMzFQiRbhYvT3aldj0NFUwtV886m81xY6X5luo7 u4jcXkepaE6xCFlDL+6YIRIibryNAduxKq7V/Kn5iXmlaXFJaeaJkuVdNRtDd6IWieCWMxSODG8T eoOTDjuD191UTZxfmWkEVw9h5rWe4UR21tbz6VGUj9N0LSGRfTV/jRyX4hmUUUUIxVTs/Ln5lvcw 200Xm+KGWaNDfNeaA3pKWZXfiUZuCq/xACp7VxVa+n+fpRc8dK82i7SF1VzcaQjSenOoDpL6YVm2 Yqr/ALNTvVcVUJ/L/wCZsP162Fr5wvrVJzDAou9BjBjQo6yhgqs/Lr4dmBocVRthZfmnd3cLBfOd pBKwiuxNeaMBC7kRu6CSOrhB+8qPh8N6jFWoZfzWEJT6l5ylt19T1jLc6MkwcJIKKyqrMP3oPwqV JVadCCqqR235rR2JIt/OkshkjYK19oCyBY0YOBVKcXqOtWrTw+JVZe6f+bUWrSRwwebmswyFJLe/ 0dw0bxx1/wB6G+F1kLbbig678gq02k/mvLHbxOnnSKREMZmXUdBZW5SM3OVRxY0DAfCyniBTeuKt Xun/AJuSXdxb2o84Rm3lZ0nN5ojQzIZGZFWojO6gCnIUr8VKYq19Q/OGOAhU84STKzJ6pvNCaOlU IYRFopCGANKvVd64qz78stP81WN/rUetnWJoZRayWt1rNxZTlm4MJFhFnxWML8IYFN2q1d8VZ9iq V+ZpLBNHlF/bxXdpNJBbywTkCI+vOkQLlgworOG6dsVeMaZJ+T9/rLaXb/luI2uJmt3knsjDZJxP B5VaWNYUSjE8k3I8TQFVncfkL8so1gC+WvLv+jMrwMTCWRkCgMGMPKtI1Fa9sVbj8ifllFJFLH5Z 8trLAUMLgQBlMdOBU+hUFabHtiqiPy4/KkRxRnyr5bZYFCRc/RchQa0q0JJ3339/HFVSTyF+WkiM jeXdACO6yuquihnUkqzcYhUqWNK+OKofV/KP5b2Wk3t3H5b8vI1taylDGtuSFjBkAVTBxNGWoB2x V5Z5qGiQXq2Nholjb6ZpMktvNbSeWv0jHKzTO/q28kcUIKHhGuycWoDuDiqJh/MLzbpNkIdKvntI bpjKiWvlq7ISaNQZVaM/EBIGTjRaAKVBH7KqbQfmX+Zc+vW+mJqQijvJBGlxNokqxxeqAULymYBQ nOjMyECnuMVZa1t+brxTqfPGiIzAC3aOzUFPiU1cu7q/wgjZR17bUVT/AMrz+Z7CK4Gv69p+szSu GhZHjtViUVHEKkZ5V9ziqefpv/iyx/6S/wDr3irHdU1LW9STVItE1ay0vUbedIYruac3ESg28UhA tyqo1fU67GuKpaE/NQRrXzhobSBEDf6NRTIoIc/bNFY0Pt8sVQ9jH+cYEbXnnDy9zVgJUjtiystf ioS8ZViOnUD3xVdo1p+bMFzZHV/PGjX1pA6m7jhtUtpp1Suxl5SIvPblxjHtTrirOv03/wAWWP8A 0l/9e8Vd+m/+LLH/AKS/+veKu/Tf/Flj/wBJf/XvFXfpv/iyx/6S/wDr3iqK06/F4kpHpkwyemWi k9VD8Cvs1F/n8MVReKpF51TnoPCvHleaeK+n61K30P8Auuh5fLFXzNpVxa6X5jvtWsL7y88ljJN6 k9w2sT8HcskYEMkUsQbkWjYqPg3oNjir0TyXr/5geZJ1khbQptKWZBc3tpYXzlYXQP8AulltYVkb Yr9oDcN7FV6R+i/+Xj/uVf8ANmKu/Rf/AC8f9yr/AJsxV36L/wCXj/uVf82YqlfmnTKeWNXPr1pZ XBp+i6f7qbvwxV4H5v0zQ7vU9cikudLnWyvZpr+T61q8RiuHmuFMLrDFJ6RAUVjT4ORoAKHFVvlX zb5U0HULPUxqXl+HgRBeTevqk/COSZ3lMazWkiTPwlDr9nl0rRQcVeqH85PyfE5gPnGz9UbFP0W/ hX/fOKoux/ND8r7+2mubTzVaS29vT1pv0WwRSRUAs0QFcVWxfmn+V0sjRx+arYukckrr+ipARHCh kkY1h3CKpJ8KYqitO/MD8udSmt4bDzTZXUt3MttbLFpwbnNJUpGKR/aahoO+KofULXztDqWqHy1D Y3qfXUF0t7YyQsK2tmAU4wuKKjOxB6098VUEX86jIVbStCC8FIf0rndi6hlI+pbUTka774qzDTdO 1GSzRtRaKC8q4eKDTmljChyEIdoYz8SUJHHY7b9cVRX6L/5eP+5V/wA2Yq79F/8ALx/3Kv8AmzFX fov/AJeP+5V/zZirv0X/AMvH/cq/5sxV36L/AOXj/uVf82YqmfluH0Y72Plzpc/a9H6v1hi/3XRc VTfFUh87ivl8ioFbuwHxTPbj/e2HrNGC6f6w3xV4Fo3nDzTYa1PLqq6vq9j9ZeJLK3j1G0+Mvxja Sdi/qIg48ZFCj4ascVZUfzPtYI04eVtdEJ4CqXuq/CWUHiUCcxToTxoPHFVNfzctjxr5W8wAGQRs frmrkLXj8Roh+h5+1T122OKst8v6s+s2bXa2MunxhyiR3+u6jBK4AFWEZUuFqafEB08KHFUz9CT+ aD/wotR/6p4qlvmaFx5b1YloKCzuK/8AOwag/wDupv2SlG+RxVimpeRfzMuZL02nnTTrNLmSd4uN xcyPGrikKs0jESGLoSy/EABtvVVN/K3lLX9PW5HmDVdO1sycfq7R6leWRjALFw3ASB+VV8KU71xV P/0Va8g3o2fIdD/iC/r/AMm8VcNJtFYssFmGPUjX7+p/5J4quTT4kpwjtV4gKKeYNQFAAQB/d9N8 VcunQrTjHajieS08wX4o3iP3fXFUDpMLm/1r4oNrxK/87DqC/wDHnb9wnxfM/LtiqZ+hJ/NB/wCF FqP/AFTxV3oSfzQf+FFqP/VPFXehJ/NB/wCFFqP/AFTxV3oSfzQf+FFqP/VPFXehJ/NB/wCFFqP/ AFTxV3oSfzQf+FFqP/VPFXehJ/NB/wCFFqP/AFTxVO/KwK294CVJFzvwupb0f3Mf+75grn5U2xVO sVY/5+mkt/KGpXkVxDay2KLex3F03CBGtZFnVpCFf4ax7im/So64q+YzqmnxTm5/T+hhjIL1TF5i 1iGN2Drxb0vTZaBlNdtgKbVxV0knlNpY9Lt9b00LOjzSS/4g1ab02RlR0qIaMePFlViDyOw+GpVW Xd/pcdoqyapo8cYHxIvmjVHcF1WXg8qw8Q5kU7dvluVUZNPpJMlvcalpUcqTSW9xCnmXVyRctGeE TPHD09RCp3ptUdTiqjLqVrMsbnUtIkR1jMskWv6mykpLI0ap+7Kj44j8TfD061piqY6X5ostFg1i 10rVvL8ZnhNvdSXmq3Ly+nOqeoBLPbSuP3khHxAVpy9sVZXB+cvnBLi0iuNb8sTG+TlAsd/JGRIy RvHEa2Un2lmVgadD8qqqVv8An1rLTsZvMHlgWvpnjKmoSk+oQwjqPqNd3X4hx2HQnFVyfnj5glAS LzD5Xe5W2mmlhF+3wyQKzupY2oNOC1+z4jag5Kq0P50+Yin7/wAw+VllRLhpAuoScWKRB4ihayXb l9vrQe+2Ksg8ueZ/ze8xaU2p6M+g6hZlwkNxFfSBHKrWVTSydkZH+Gjb+2KpvIfzyq3p2+jgGM8C 15ISJRJQEgWQ+Ex70r12r3KqCtLf89obu4dbPRVF3KJ7l2v5SOQVIaIBYV/uol69/uxVVum/5yA4 IbW30IMOPqJJdytyqnxBWFmtKP4jpiqIib88TG3qW+kLIUHp0u3oH9IEhv8AQz8Pq1WoP2fi7cSq h0k/Pw28LNbaOtw0irNCbluCxjZ39QW7Ek9VXh06muxVVQ357mAf6Poy3B5bG7k4DaPgaizr1MgO 38uKrIrj8+TfxxS2GkraNI4e5W9LFUDfC3A2ikkr2H00xV0D/n48p9a20WCIkAFbySVgCtS1PqcY ah3pUfPxVUo5/wDnIQwMz2GirMCQsf159wCKGv1PuK0xVknkU+fSL8+bbOztXlaKa1azuDcElk4y JJWKEKU4J9kEbnc4qyrFUm86K7eUdZVDcBms5gDZTx2tyKod4Z5SI4n8GbYYq8LlfzFI0l3Yprlp DfyPN9WttT0BRHctLIZgHY8G4R+iaLUgcadScVWw33mWCJYfrXmWadow8nqaj5eJEn1iSIRHlyBL Rbnh0HuMVQl0POCWU0z3fmVIZoxLKsmq+X3SRSqLxAoyrHwLEniQ1CSRuxVRd5qXmGZf0jBL5h5S BJo7L9L+X4l9YqhpI/xSUNWVuYPQ7UxVC6XL5yht5bf1PMdbQyvIYbzy6kIZubirupDmrNVkPXqM VR11J5puJWuEn12C5WSEiCDVNDT6wk/qMxid1k/uiIxwL8qN22LKtahqWttY273D67cxrqErS+pf 6DdIYuMBiWSFRV4iVNFUK4+Ku5riqX6pceZriFmSLW4nQxzNNPqflqUchH8PMMycv2mFG25EinTF Va9tfMYuLxbhteuxLN6HrHUvL0XJCzGMohDVX96OKtvWm37OKoy01fXBbrdCPXIeckM3KXVNCicR soCgKBxZGVF48xuGqrDaqq9tb82w/Vg83mOL6rxaaNNW8vLHNtFAY2b90OoDk1HxP/lDFUO+s+eY JraW3v8AzLe28oKTWw1TQ/UjnidWfm7KFCjgy91Yb7Ajkq1d6r5yRImj1DzPHQ8VA1nQGLJGoDEC Q0YcuQJJryFCemKqz+ZvOdrqd5Ek/mS+hDOyE6r5foyQydY+DJ6aFHYkUZjTr8JoqpLq3nG3s5o5 tU8ynUPTjSSxOsaA9ykbhZFuo0QVavplANyd9jucVV7HVvOksMKi680l7d3kjV9W8viS5f1I1Nuy kChVKtxPFhU+2KrTqvnpnv2kvPMsMcpjW1WPWPL7siqkZdiGHwv6vJOIJHWtKqMVUZdc88fWoI21 HzGpZD8Y1fy+kbO8JkQOi+q6AtRR19uRIqq6bXPzBntZHt7/AMxgi5KFBqegNIw+KP8Ac0EVE5NV Sa9uoxVVtNb86T6XeMt95o9Zlh9CK41HQ/VZZ5DR09FEoVaIIVLA0f8AZ2bFXoX5Oy6/MdWm1S41 eeMrbLB+mLrTrujqZvV9E6ceK7kBhIobp8gq9JxVJPPEoi8na05KhRZThi9t9dXiUIPK2qnrLTql d8VfLr3Xl9bawe4g06MJ/pLofKrSRGGQrDyEKyD05WUESKaq3wGuwOKqdxPpdtbyJJHpE09zI8sy x+UXkVlE9CrD1UdXRkZ6MgBWm9MVTEjQX1VLW0/RdqkbJZG6Xya7xrIvBJZTMHAWNpWdutB15HFX W7+UtUS8sEGm3Vzxe5SR/KTpxDHmQPVuKcmaavGq/IbYqho9a8vTD6/fy6StrJwluRF5SMtw6TO8 Tz/3lF5skiO/xBWK05c8VVbDUPKl1DHcJ9TdoVLxSQ+SxSS5l+NZIm5yA0DxvRT8QFem4VdaweTr fXGtJ206f0CEc2/lJ1gZY51RpYXinaIqK/3lNw29QeJVbm1nSrS4W5tJNLSyihEeoyweU3YL6NWA EaSArGpFT+8FPZhuqjotU0q7tZNW02Gz9VIS9xqMfkucxuyFpkQSNL1bjFwVn+2BuS1MVXumlIFn vdHjeS5tYoWp5Jm4SNFNGYq8pCShh5xhfategxVcdGsrUOi6Yhe+JlLf4QdmLemiXFI2cUUu8TUH +UDXc4qpTaVY3YhS10q1ivw5s57q58kXENr+8dqySyF3EcaxuvKtaUqftYqh7vRrkab6I0mCeCWT 6xaW3+DLkxqQzwsrLGXji4hGYfCQeRPEVriqItNEjF1NAmh3koitp2Vn8kXUSOYklk4cqlSrcNqf aI4gGuKrJfL1sIJJ7rRbR1ht7eeMweSZ2KGSFZETlzj5KlaMOpOxotaqp/5YsPLE08svmHyxNq1p Ej3EKxeU5tNlWadlRpVY1LsUYcqN25KPgqFU+tZvyZuXsbKH8tb6RGeQBptAkCRVjLPJK0qft+gq Enc1FduVFVn6a/JKezJ/5V7fvaxTNL6I8uz8PWBALen6fEsOfhtviqsqfkdDbHUYvINzFMpSJYF0 SeK6KyiWXkkJRh5/6M9WA/4liqFtbz8hEWzjj8hXQKrJJZq+hXDsWjo7hKxsWkQrSgqV6bYqz78t 5PJcv6Rfyx5duPLygwrdxzadJpiSlVb0ykbrGrFBVWIFRsD2xVmmKpF57VW8nawjwm4V7WRTCLUX /IMKU+qkqJR4qSBir5y/w7a/UIBHpNuJ44La2UXPkqSkskrOQxKsXCBIfiJBod/2qYqj59K0zVZI JBYxW8kFtOJPrHk6VIiUlZ2eJJmXhyinRG69OW1MVULHS7bT4E1d9Lt/q8l0Bdxp5KuUeVEdAqhG nqob1CoYBtzTqNlV88VnawxnRNASC/iuJ7lAfJdwqGFuCwx8lZ/TkiKyfF+3yh3abqo2y0KDTXS0 ubOCK3uYXsnmi8nSW8Q9YCWMzSeo/CFXdXkqOJKkV+E4qo3mnXNpcWE11awXc8Ua3SsnkeWZx6D+ knxiY8CvpAL3AHLZTiqrJo1posF3DcaRZXbxNDBb3Nv5OnVYz6iTOscfqMrrL6tAf2Xh3d6BVtLb TE079My2CPcMlxaaqP8AB80V1Ot4kpimaMzF0iDoeZJKudvbFVTQ9d8xaHpMEvlyWawt7+NricWX k6bjJKrunORI5kYHgvVj267hcVTyH81fNFwEWDUr+XnZT8ZovKt6waf1yEmX98wKxI6IyeIrXegV QFn+ZX5nXFvaSrqV4iXLskvreU70SW7QqBIHWOYxsORofjFD05YqjYPP35iR20M/6UvGt0VYXWfy ve/WpZy00zMYQ8PwCOEx0jLEUBNOVcVWN59/MdybxtUvoReSXMdjZR+Vr11iWMxyqZS7JIzCFyqm gBPX7JGKqR/Mv8w5bqCzi1K/ikgtgbyVvKl7zknad2VvSL0jUwsi051+Enq3wqqmj/mR+YMtvcJe ahqDTTL6VlMvlO/RUmJBDuORHEbgjw7gnFULc/mN+Zdj61vea5c/W7dZJZSnlG9ZDHGKH0z6ycxV l+LYDviqaf46/MVblbN7/UfXspL2O/lHla6aOb6u78DDwkdOLqv7s+oeew+0cVQN5+a/nK5huRpW rXn1hQ92if4UvW4W8jKYY2rMdwu5buGHhuqq2P5ifmQLd72/1K5jtrMetcxDyrfh5YRMkJA5yJwk Bb7PxUWrb8cVWyfmP+YD3iJFqepwia4Z4Ek8pXTKbZlVkUlZagrUguSPcLTFWeflT5g81atbXJ8x XEtxMY4poBJpFzpPBWkmjZT67v6hPpBqACgNdwwoqz3FUk87yxxeUdXmkmgt0itpJDPdySQ26cBy 5SvCRIEFPip1G2KvmmFPK8FpHHJfaQLuaWVZY28z6yxSW3WORY/hBUFZG4t8RoKULHoqpLP5d4pZ QPoVxEIRHH9V8ya1DFD9TRYUHpgcgBEB9kNyYivbFWYaF+bk/l/TjpGl6h5UVbaSd3gutZ1Kdo/i LuA9xbl6Ahxx6DbpXFUwuPz81xYVuF1Dyl9VjuI1uJo769lrDyR2VP8ARkjEjx8+PNwOh6YqtT/n IHX5742VtP5UaUsqI51S4IYyISnBBBzar8U6dSPGuKq9l+eXmqSGW7u5PK0Fha+mbidb+9c8JCtW CC25AUJ3I2I323xVRP8AzkDqzRCSPU/J6h2i9MtqF6QZGB9RSRb7cWU0pWo98VRNt+e2vz2kzLN5 WNyVWSxjTU7h/XQzLF8Ki3r8Z5Ku/wBsUpTfFVsn5+aimntcNqPlSvwr6y3908CTAtWF29BW5OgD I3GmzjegJVUV/PnzKi27zXXlD0Lz1BaXK6lfcHKAUAh2Vjs7AN/tYqiB+feoyWckkN/5T9aKFi3L UbsJ60clXSrWqfD6HxA9eWxAG+Kqdj+fWtXa2yG98pQ3NwF/dPqVyxBbcU4W7DdQSN/bx4qqMv5/ eYUu7yP6z5TFtY0M0v6QvHejPwFI0ty1Q1FIam+2Ks9ttT/OmRPUk0fy9wZOURi1C7cEkjjubVRQ rXFV11qH50rf+na6PoUlmVLetJe3KsDxFFoIWr8Vd6bjwxVQl1H89VnjWPRvL7xPGWkc3t0OEgBo g/c1ft8VB8h2Krdvqv54C9UXWgaH9SSVPWeG/uDK0BY8vSVoVX1Ao/bIFab9aKqst/8AnaGAi0fy 8wbqxv7scNh3+rfFuT4dMVbkv/zpX+70jQX+FiCb26WrCSigj6ueIMe5ILUbahxVSj1D89Oa+ro3 lzgT8RXULyoWp3obXrSm1f7FWQ+VrjzvMtz/AIpsdPs2Up9U/R1zNchgeXPn6sMHGlFpTrXtTdVP cVSnzbHLL5X1aOGSaKVrScI9rLHbzg+maelNMGjjc/ss4oDucVeEalda9q+oSSM+sWlnOJ55bWXV dBkhZ4omeKMo3qrGZHKxpxqOlaUJxVqZ/wAw7h7eDTJfMQaN1t72VtT8vlQsjmRncxqOMoVnoeJr w+z1OKoVR5/Bl4XfmOdLOeJpGF/oREymOixg/BuTGwr41FCVOKpzYXfmHULSKK7bWo1hKhjLqWgy euJGQSLcorcW4bs1OJ47U5UxVCXl/wCcIfrEtzD5hhMyrFPAuqeX1aE7sqopUnlMoPGjGor74qhj cea7rTbeSyutehQOztGuqaEFFuQjJGY39QKFApvuDViG2AVdJH5ontfTFv5jjijgWIQjUfLpjdBJ Kxm/e/uuLM3D7Pt2xVEXGoeaktrqza48xlLg8LfUh2Hy4QvAxvJ6JPpc6FwrDfrue4VQdtJ5si02 RLe280RepKlC175eidn9ONg0fJArFQqllpVajpTZVh4Vx5pu9VvDcS+YLR4jwVItQ8vJAjsqwssa PzKHn+8K8jxI991VsFv5jtLyyu5P08fT+tCHTpLvy6DHE6AR3ETsEqsiSEJxr8SUY4qvuh5q9S1m TU9b4tbW5WCHU9EjMDVZKXDOGBeRI0kqgp+8A/ZOKoGew80WFvqmlsmstc3TRQi4a/8AL6SC3iVj HIEIq6Sx9VfrToDSiqIs7/zz+j4pP0h5qQvIAgl1TQEkcIHSQKHR1+FgNqfT4qqw1zzyoILeZ/ig 9GGQav5eMTMsRh5h44fFzPMk/tjw+HFUdqGqecbCeDVIbrzDf29yrGW0XVdCSKKWskIhIYLWqgS1 Ru4pShoqsTW/Ntza6iq3XmFpb6qxQDVtALWxWVHT0HhZTyanHiXPw1BO9cVQzap5uL28VzqvmS3M Z+qSH9LaCGaRpwkrOsaOQ8AnNRSg9PftyVWNrHnSFHkub3zOttCtxNI51PQpWdo4yY1X0AjCN+PX jX4uWw3KrRf8zI9QcSXXmyOyiDLKG1LQBIrzAhA3LdGBB4rwJqPDFXoH5Oy6m/6Rjv7nV3eJY2SH V7ywviwnmnmMySWNVUty4ca0CqtBTFXpOKpJ50gluvLF9ZRWwupL5Vs1ie3S8jh2l1h9SW3d4lki j585By+yDir5wvvLstpf6laXeiWkscEoasPkueeIzEGMui+qodHAHxrQ1341OKpjpIe1mvLnToUj 9O8RXht/JLxBZ1ikEc7UdWd4/UdeQJIDnajbKrLqGO8gurK405onDmSQR+T7395IspMUvpxS8eYa WTkY2qQSeW5XFVl9oFjb8JbXRbX6n9YW5KHyRM3GCYRNGgIcn1Y1BVm2qT264qi57fj673empOrm BL3l5MmcTtbc0gZAsvKiwck35cQQdgcVSO50VXUTQaFA978RlS58h4NJAShUbV3Vaivc09jiqf3W lP8AoK7NtbRwW0o9D0I/Jl1HJxErXkKMiuhZAOXM9ORFTU8WVQZ0aCeCwsL3T1ltoHubvh/gu6WE tJboQ5USD96fqYNSpJXipp0KqlAk1hHY2rRBYZ5rm+jhfyRJGPrBDogjRHSkyrGEp9ojjXc7qqaW c91dTFtHjeaeQhp/8CXBDmQ+pWYF147yHrIad8VdesWlilh0xZdT0QSRQ+t5OuWWOBWV4oUlEs4B iYMyFfh+Ki8V6qr9N0fTrueF5NNtbsPwRZD5EmoY7ZVjKK3qNwaiBRy2WnSppiq828V7JHfahZJf 28v1cOJPJkxu5YbJIo2T4Wi+FI3VFb+WopxTFVtxoS6lbxW13psTWFjHwsrdfJVwnF5eay8KyhEV nXlQHwO1MVUrWxkFkUeyEjRRrbxvL5HuzN6JkZGiYi4MjAljyFamprUdVUdLp9hFpyoNHSC0LtMq t5KcKkwZ0gcRmX1VcFDXkvxBgBxJOKoH9A2V6iTLpcEV3apM8rN5FuFWQmIyFqepxrTb4vtGgUdM VXa7Zxz2sGpXtvFJHeTyfX2ufJchkkdWaR5CgYuW4U+Llx+E0piqDl0QXTT2q6XbGCSBHMo8i3Jd 1oiLxKOC2xJBrVSKAV6KvUZNa/KeRWhu/I17dS6gkEt8W0CeRpSgkjhkn5o8lfhkAMlWA69cVZT+ WN15NuItRPljyvP5bhRoFmNxpx003NIzwZVZUaQR7rU9MVZvirHvzDtTdeR9cgAkJezl4iGOWZyQ tQBFAVleph3VNT0xV81WGhL9XtpINV12eVLiQvw0fXRGrHjwjKpfrx9NjyZWNSG9t1Vz6BJdWv6V m1fWmEU/76ddE16P4HUh6n68o4o0TVYfZb+UnFUVLba7daUNOs7/AFh9LgjtbkSPouupccoi0czw TpdNK4ka4ZlVTw4sdhwGKooeXdYuwJpdX1eaW6WO1j9TQdYX90ohMYmVrpELfuYyzbAkGp3OKpLN 5Qlur1fqWp+YFMlTcN+htbUfWGjVG9NY7pY4xzVyVr8HbYHiqvstN1iDU7QyXuuTx6RMOMI0nW19 ZVlMksUs8d5IlfgoG+OtelBiqpB5Je6gvNSstY1traz9R7e1fStbdhD6/FY0Vr+MyupkIbl2Dfy4 q2+hy2KiC91PXxp9yls11/uh26QsC6ScfW+vuUZ6HYUI3XxxVZq/lmRLiWayu/MNvFJ9VlULo+uS DmsXxueF8u0j8jxKiladgcVXw+Wr2/soxNc6t9blhjWGUaL5hiiRLeNowvM3Z5NwiAB+E719iq7T NB1OwubWP6/rq6g6RlpZNI1+5tgSWkDCt6g6cFPJSVPIHwCqjpvlu40N7e6Ot62szOpgjk0PXaGj SxemFe+P7xlUkIV+g4qjrfyq8Vq88up6801xwHNNF19Skce+6m97oVFaknfdvjOKqcWiSWk6aeNW 1210+9CxzTy6JrqKfUjiac+u94SqH0WalP3e/gcVW3Plaay1R7M6lrht4pJYFppWvlXMKswMbJfk zDlxalPiUVrsAVVmlaXqkMlxBfXWvvPf2EiahbHRtcb04pkMsJ+G9lAaOVEPFOPQx1BLYqi/8LpH fzavJda99RVvj0+XTtWWVIYYkfmSb5VoChqxBqdj8VcVSJfLV/bQXMd1rGvpbuFeFjpGv0oq+mhJ W9HCh6ir1HhTFWeW/wCT/mbzjp82uQeYZob+a6lcx31pqumhmb1El5QNfOygEo0ZSn2ffFU71n8g fNWsPBLdebPRfZ7oQrfgNI8jSzhT9dX4HdvhFPhHSgoAqzL8sPy31LydJfvfat+lPrMcENuALoCN IGkNW+sXN1yZxIu4odutKBVWeYq7FXn8v5GeQZLt7orqKu5B4R6nfRoKU6IkyrvxqfE79cVR2m/l L5O07UrbUbUX4ubWUzxB9RvpI+bGp5xvMUcEgbMCNhirMsVad0RGd2CooJZiaAAbkknFVOzu4Ly0 gu7dudvcRrLC5BUlHUMp4sAw2PQjFVXFXYq7FXYqofXrX68Lh2P9L9L1/SAJIj5ceRNKCrdK9d/A 4q88/PeeCHy1p/qz2ds814be3mvri7tVWSa2mQGOS0+ISAEleVB7itcVeLO3lieGNn13Q4ri4iaC OW217Wghu1kQsqcSU40fp8O1N6HFWWab+cnmLQdMsLKK+8npp1tCYmln1PUG9SVmbi0crwzOVXgy urcm5dwBuqmkn5+6utwwXUPKRg9ATox1C7DGp6BPQLU47149/niq60/PjXCTHe33lBJ25RwxRald uxmVyvGn1bevGg4kmuKsl/Lr8yPMnmvWfq3reXLiyt4xNqA029uprqNZQ5gKRS28asrfBUlhTfat Bir0zFXYq7FXYq7FXYq7FXhepwadrul6klh+V8Vm5meSz1S0OgevJKlyoMifWBIivInMnmp6MOuK sW/wZfXUUzjyrqNwsoVZZB/g+NuCcqo1bdWVOYo4Y/KoJGKogeRdcMFoU8o6jczkHmIT5SaRSrBS 8lLbhRglKhj3BptirL9J0q603ToLef8AKd9VubQkx310dBFw7CUTIf3RijXgZG48QN18TXFWX2Wj +TrqEy6v5Ih0++uWdpbaTTobtmAflykmtY54auycgC9eld8VYT5j/LLRIre/1Hy7pF7fX006zwaF Hpek2ccZd1EnpT32nlF4xlq1diamniFVQflFol5HpcFp9ehnYJFfSNo+jQ+lGqvIJJXuNNCyFHpG FiP7XICgJxVmHlz8n/KekSXbXNvBq6XKoscd5YaaiwgK6yen9Wtrevq+p8fKv68VTo/l95CKFD5a 0ooWDlfqVvTkAQGpw6gE74qmGlaBoWkK66Tp1rp6yUEi2sMcAYKWYV9NVrQux+k+OKoPzX5YPmGy itRql7pRhk9VbiwaNJCeDIAfVSVSBzruvXFWKx/lFqiGMHz5r5jU8nSthRyH5KT/AKL9B8cVbuPy hu5mkL+dddcSo8TRyNZPGI5XV24xi2VOfwUDMDQEjviq+L8pr5Bb8vOuuu0ARXq1kFdUcuQQLYh5 q069MVW2f5PyWk4mj84a3y5cmp+j0LbN9opaKTXnWp398VZd5a8vx6Fpi2K3U18ys7PeXQi9d+bl 6O0SRK3HlQbdMVRt5fwWgQyrMwckD0YZp+m+/pK/H6cVYrq35w/lro91JaatrsOn3kIVprW5SaGZ A/2S8borryqCKjcb9MVQ7fnp+UayCM+abLkQxWjMQeAq1GC0P0YqiNJ/OP8ALPWL+PT9I16DUb+U Ex2toss8rBQWYhI0ZtgKnwxVllrdxXUXqxLIq1IpLFJC1R/kyqjfhiqtiqhf3cdnZy3MhRViXlWR 1iSvQAu3wrU+OKsBm8peRL8/XpvJWi3PrFm+st9ScOZCS/xcSG5EknFVR/Jvkx2d38kaQxlAjct9 TNVA2Xddh7YqjdH0zQtHuGudH8rabp9w6GNp7SS0hkKM5YqXRVNC7E/M4qjTfTBZHNowSJS8rfpQ 0VVFSWPPYADfFWjqEgjMptSI1Uuz/pQ8Qq7sSefQd8VR8UmmLaQz3twbNpn9NUe+kILkniqv6gDE jegxVWT9Cvy4Xpbgod6XkporCqk/vNgR0xVU+rabyC/WZOTCqj61NUitKj957YqsMekCRYzeMJHL BE+ty8iUpyoPU348hX54q6mjpIoN4Q9fhU3cm9By6GTfYVxVEPqulxypDJeQJNICyRtIgZgtORAJ qQKiuKqourUkgTISK1AYduvftirX12zoT68dAAxPNfsmgB69N8Vd9ds6cvXj49a81pT78Vc15Zqv Jp4wtOXIuoFPHrirheWh6TxmpoPjXrWnjiqokkcgJjYOASCVINCOo2xVSksbGSUTSW8Tyg1EjIpa pHHqRXoKYq1+jdO5q/1WHmgIRvTWoDULAGm1aCuKtxWFjCweK2ijYMWDIiqeTDiTUDqRtiqvirsV UrqF5rd4kmaBnFBMgQsvuBIrp96nFXkEX/OMXleOCCBdWuuFv6hjBs9JajSspY0ezYbKgUbdPbbF UUf+ccvLAkdkveCyuHmUadpADLQhgQtoqkkMd2Bpv4nFVKX/AJxp8qsk0cWoSQRSk/uo9O0XiF9R pFUcrFjRS3j2xVEN/wA47eWVjeO11CWzEgkSYwafoy843pSNgbErxXelAOpxVbcf845eVpJlkgv5 LXijxKsWn6MaJKCrLV7Fjx4swp7n3qqhm/5xo8sVYRai0cMgi5wfo3RzGWiQqZPT+phObVJqVNKk dNsVTDy9/wA48eTdI1B7qeQ6pFIT6lrd2WmKjqVYcXMFpCxAZgw324im2KsqH5WflurI6+WdNWSI ARSrbRB0oWI4uByXeRuh74q3cfld+W9wYzN5Y0xzFI00dbSh5Zh5hmHw9T6a/cMVUG/KP8sGi9Ie V9NjjryIit446njx3KBSdsVXy/lR+Wc0s0s3lfTJZJyDKz20TVKoYx1HZDTFVtt+Uf5YW0iyQeVt MSRIXtw31aMn0pVZJFJINeauwavWpxVt/wApvy0eCSB/LVgYZYvQkjMK8TEOJVKeCmNSv8tNqYq6 P8pvyyjhaBfK+meiwIZDbREUPbcdPbFV7flV+WjJwbytpZX0xFvaQ/YCcAtePTjtirdv+V35c2/p GHy3pytBQxv9XjLAghq8iCxNVBqTXFU40Ty7oOhW722i6db6bbyuZZIbWJIUZ26sVQAVOKphirsV dirsVdir/9k=
  • Adobe PDF library 15.00xmp.did:98852c51-4dcd-9243-b45c-524023e19260uuid:f6a0b467-577c-4192-bc83-3f85d9aba050uuid:d743fa65-5309-ce44-a7af-54d0c9a0ce8cproof:pdfuuid:b029d85b-51d8-9846-a2b1-646e1372564duuid:d743fa65-5309-ce44-a7af-54d0c9a0ce8cuuid:d743fa65-5309-ce44-a7af-54d0c9a0ce8c
  • savedxmp.iid:98852c51-4dcd-9243-b45c-524023e192602020-09-04T21:57:42+03:00Adobe Illustrator CC 2017 (Windows)/
  • EmbedByReference\\sberinsur.local\fir\!Проекты\Трансформация бренда 2020\SBER_newlogo\Сбер страхование_ 1 строка.pdfxmp.did:7d709721-5208-7548-8953-a06b073219d9uuid:cd50e583-5c1b-4e03-9401-bfb24e32994a
  • \\sberinsur.local\fir\!Проекты\Трансформация бренда 2020\SBER_newlogo\Сбер страхование_ 1 строка.pdfxmp.did:7d709721-5208-7548-8953-a06b073219d9uuid:cd50e583-5c1b-4e03-9401-bfb24e32994a
  • 1TrueFalse210.015669297.010661Millimeters
  • CalibriCalibriRegularOpen TypeVersion 5.75Falsecalibri.ttf
  • MyriadPro-RegularMyriad ProRegularOpen TypeVersion 2.102;PS 2.000;hotconv 1.0.67;makeotf.lib2.5.33168FalseMyriadPro-Regular.otf
  • Calibri,BoldCalibri,BoldUnknownVersion 1.000 2007 initial releaseFalseBarnaulGrotesk Bold Regular.otf
  • IAAAAA+SBSansDisplay-SemiboldIAAAAA+SBSansDisplay SemiboldSemiboldUnknownVersion 1.000 2007 initial releaseFalseBarnaulGrotesk Bold Regular.otf
  • Cyan
  • Magenta
  • Yellow
  • Black
  • Группа образцов по умолчанию0
  • 21.0.2 endstream endobj 3 0 obj > endobj 12 0 obj >/Resources>/Font>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/Properties>/Shading>/XObject>>>/Thumb 20 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.32 841.92]/Type/Page>> endobj 13 0 obj >stream HW[kG~?bx}0HGтa aA2\BotWwed 9WU_4Mwp{>ǿۿg6Ħ+Sz9k丘bσPP|rLZ3O~bz% MO»)irYKY0&@G&mf-5|ze93r 2೗>}74)Mb?,$lI?␭$j*ee*[7XmXy dYrWgx:/#M1(.b3cz:MǧfXK?ǐs0X>UN>~#

    Y~I~MQAhx5’%RzJ #cK$t˦}0vE[a’׃t:yaX* kRH

    Соглашение о расторжении трудового договора подписано обеими сторонами, но работник заболел. Можно ли его уволить в такой ситуации? //

    Сотрудник написал заявление на увольнение 31 мая 2012 года по соглашению сторон, а 24 мая заболел. Соглашение о расторжении трудового договора 31 мая сторонами подписано.

    Имеет ли право организация его уволить 31 мая?

    Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

    Работодатель должен прекратить трудовой договор в день, указанный в соглашении, несмотря на то, что этот день приходится на период временной нетрудоспособности работника.

    Обоснование вывода:

    Одним из оснований прекращения трудового договора является соглашение сторон (п. 1 части первой ст. 77 ТК РФ). Статьей 78 ТК РФ определено, что трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон трудового договора в любое время. Это значит, что по данному основанию можно уволить работника и в период его временной нетрудоспособности, в период нахождения работника в отпуске. Положения части шестой ст. 81 ТК РФ о запрете увольнения в период временной нетрудоспособности работника и в период его пребывания в отпуске распространяются только на случаи увольнения работника по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным этой же статьей. Указанный запрет не действует при расторжении трудового договора по другим основаниям, в том числе и по соглашению сторон. Пленум Верховного Суда РФ в п. 20 своего постановления от 17.03.2004 N 2 указал, что при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (п. 1 части первой ст. 77, ст. 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со ст. 78 ТК РФ при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор могут быть расторгнуты в любое время в срок, определенный сторонами. В этом же пункте указано, что аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Следовательно, работник не вправе в одностороннем порядке отказаться от ранее заключенного соглашения о расторжении трудового договора, отозвать его. Расторжение или внесение изменений в этот документ допускается только по взаимному соглашению сторон его заключивших — работника и работодателя. Волеизъявления только одной стороны (в данном случае — работника) недостаточно.

    Таким образом, действие трудового договора прекращается в день, указанный в соглашении о расторжении трудового договора, несмотря на то, что этот день приходится на период временной нетрудоспособности работника.

    Ответ подготовил:

    Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

    Чевозерова Евгения Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ http://www.garant.ru

    Расторгнуть контракт по соглашению сторон можно, если его сумма уменьшилась

    Главная → Статьи → Расторгнуть контракт по соглашению сторон можно, если его сумма уменьшилась

     

    Если контракт по ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” на отопление и воду заключен на определенную сумму, а в конце года сумма контракта уменьшилась, как правильно закрыть контракт? Необходимо ли заключать дополнительное соглашение, если контракт действует до полного исполнения предусмотренных обязательств, в контракте отсутствует условие о возможности изменения количества товара, объема работ или услуг в пределах 10%?

     

    Договором, которым в силу п. 8 ст. 3 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ “О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд” (далее – Закон № 44-ФЗ) является и контракт, признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК РФ), то есть об установлении обязательств (ст. 307 ГК РФ) (Закон № 44-ФЗ основан в том числе на положениях ГК РФ (ч. 1 ст. 2 данного Закона), в связи с чем в части, не урегулированной Законом № 44-ФЗ, к отношениям по контракту подлежат применению нормы ГК РФ). А п. 3 ст. 425 ГК РФ установлено, что законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору, при этом договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. Поэтому в каждом конкретном случае суд в первую очередь устанавливает, вытекает ли из договора (контракта), что установленные им обязательства должны (или могут при определенных обстоятельствах) исполняться после окончания указанного в договоре срока его действия.

    Таким образом, если контрактом предусмотрено, что окончание срока его действия влечет прекращение обязательств сторон, то необходимости расторгать контракт при описанных в вопросе обстоятельствах нет, поскольку его действие и так уже прекращено (смотрите, например, постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.03.2013 № Ф02-209/13 и от 13.09.2010 № А33-910/2010, ФАС Северо-Кавказского округа от 22.06.2012 № Ф08-3213/12 и от 26.05.2010 № А63-18488/2009 (определением ВАС РФ от 01.10.2010 № ВАС-11358/10 отказано в передаче данного постановления для пересмотра в порядке надзора), ФАС Московского округа от 14.02.2013 № Ф05-16497/12 и от 05.12.2012 № Ф05-13506/12). Безусловно, при обоюдном желании сторон каким-либо образом документально подтвердить факт прекращения их отношений по контракту, срок действия которого истек, стороны могут составить подобный документ в произвольной форме (например, в виде акта об исполнении контракта с указанием объемов произведенного сторонами исполнения и того обстоятельства, что потребности в получении оставшейся части товара заказчик не имеет в связи с заключением нового контракта). Подобный вариант законом не предусмотрен, но и не противоречит ему. Если же упомянутое выше условие контрактом не предусмотрено, то формально он продолжает действовать, а значит, если фактически стороны прекратили его исполнение, это следует зафиксировать документально, расторгнув контракт по соглашению сторон.

    Согласно ч. 2 ст. 34 Закона № 44-ФЗ при заключении контракта указывается, что цена контракта является твердой и определяется на весь срок исполнения контракта, а в случаях, установленных Правительством РФ, указываются ориентировочное значение цены контракта либо формула цены и максимальное значение цены контракта, установленные заказчиком в документации о закупке. Исходя из положений ч. 18 ст. 34, пп. “б” п. 1 ч. 1 ст. 95 Закона № 44-ФЗ количество товара, объем работ или услуг по контракту являются существенными условиями, которые не могут изменяться. Изменение количества товара, объема работ или услуг по контракту по соглашению сторон (по предложению заказчика) допускается только в пределах 10% по правилам, предусмотренным ст. 95 Закона № 44-ФЗ. Таким образом, условия контракта о цене, количестве товара, объеме выполнения работ (оказания услуг) не могут изменяться, за исключением случаев, прямо указанных в Законе № 44-ФЗ.

    Вместе с тем это не означает, что в отсутствие обстоятельств, позволяющих изменить указанные условия контракта, он должен быть исполнен в полном объеме в любом случае, независимо ни от каких объективных обстоятельств. Закон № 44-ФЗ такого требования не содержит. Более того, представляется, что подобное требование противоречило бы таким принципам закупки, как принцип ответственности за результативность обеспечения государственных и муниципальных нужд, принцип эффективности осуществления закупок (ст.ст. 6, 12 Закона № 44-ФЗ). Ведь в случае, если, например, потребность в выполнении каких-либо работ (услуг) отпадает или их объем уточняется в ходе исполнения контракта в меньшую сторону, средства будут истрачены на удовлетворение фактически отсутствующей потребности.

    Запрет на изменение контракта не оставляет много вариантов разрешения подобных ситуаций, один из наиболее очевидных – расторжение контракта по соглашению сторон после получения заказчиком исполнения в необходимом ему объеме. Часть 8 ст. 95 Закона № 44-ФЗ прямо устанавливает, что расторжение контракта допускается по соглашению сторон, по решению суда или в связи с односторонним отказом стороны контракта от исполнения контракта в соответствии с гражданским законодательством. При этом для расторжения контракта по соглашению сторон каких-либо специальных оснований не требуется, достаточно самого наличия обоюдного согласия сторон на расторжение договора. Аналогичные, по сути, разъяснения приведены в п. 44 обзорного письма Федерального казначейства от 02.07.2012 № 42-7.4-05/6.3-354, в котором рекомендовано при уменьшении фактического объема поставки товаров, работ, услуг именно оформлять соглашение о расторжении контракта по соглашению сторон (смотрите также ответ на вопрос № 5 в письме Федерального казначейства от 12.05.2010 № 42-7.4-05/8.5-305). Упомянутые разъяснения касаются положений утратившего ныне силу Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ, однако, как нам представляется, они не утратили актуальности (Смотрите также, например, письма Минэкономразвития РФ от 16.08.2016 № Д28и-2101, от 04.08.2016 № Д28и-1965, от 18.12.2014 № Д28и-2834, от 01.12.2015 № Д28и-3552, вопрос 2 в письме Минэкономразвития РФ от 28.03.2016 № Д28и-898). Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 103 Закона № 44-ФЗ, Правил ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками (утверждены постановлениемПравительства РФ от 28.11.2013 № 1084), положения которых косвенно указывают на то, что до расторжения контракта или его прекращения надлежащим исполнением (ст. 408 ГК РФ) он отображается в ЕИС как действующий.

    Таким образом, стороны принципиально не лишены возможности расторгнуть контракт по обоюдному соглашению, если, например, в ходе исполнения контракта потребность в дальнейшем исполнении контрагентом обязательств (поставке товара, оказании услуг, выполнении работ) отпала или на момент предусмотренного контрактом истечения срока его действия указанный в нем объем товара заказчиком не выбран, а значит, и не оплачен в полном объеме.

     

    Ответ подготовил: Жгулева Ольга, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
    Контроль качества ответа: Золотых Максим, рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

     

    Свежие новости цифровой экономики на нашем канале в Телеграм

     

    Решили участвовать в торгах?
    Получите электронную подпись (ЭЦП) для торгов и торговых площадок в надежном удостоверяющем центре.
    Оставить заявку >>

    Порядок расторжения договора в одностороннем порядке и в суде

    Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике

    Читать статью

    Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора

    Читать статью

    Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица.

    Читать статью

    О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе

    Читать статью

    Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Какие ошибки совершаются налогоплательщиками и могут ли они быть устранены? Читайте материал на сайте

    Читать статью

    Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков

    Читать статью

    АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные

    Читать статью

    Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности

    Читать статью

    Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Равное и неравное распределение долей.

    Читать статью

    Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры».

    Читать статью

    Дополнительное соглашение (доп. соглашение) о расторжении договора

    Крупными буквами печатались слова совершенно несущественные,

    а все существенное изображалось самым мелким шрифтом.

    М. Е. Салтыков-Щедрин

    Иногда стороны приходят к выводу о том, что продолжать действие заключенного между ними договора в дальнейшем нецелесообразно. Законодательство России предусматривает возможность свободно расторгнуть такой договор при согласии подписавших его сторон, оформить которое можно путем заключения допсоглашения о расторжении договора.

    В настоящем материале мы постарались дать ответы на наиболее частые вопросы, которые возникают у наших клиентов при необходимости составить дополнительное соглашение о расторжении договора.

    Случаи, при которых необходимо составить дополнительное соглашение о расторжении контракта

    Инициатива заключения дополнительного соглашения о расторжении контракта может исходить и лишь от одной стороны такого договора. Самой простой можно назвать ситуацию, когда стороны даже без обязательного предварительного уведомления, возможно в неформальной обстановке договариваются о заключении дополнительного соглашения. Однако подобное поведение стороны, стремящейся к расторжению договора, оправдано только в случае, если она абсолютно уверена в аналогичном желании контрагента. В случае, если контрагент неожиданно откажется заключать дополнительное соглашение, отсутствие формального уведомления о желании расторгнуть договор могут стоить стороне лишнее время, а также ненужное продолжение действия договора на определенный срок. В дальнейшем мы расскажем подробнее о данных рисках.

    Закон говорит, что по общему правилу расторжение договора в отсутствие согласия другой стороны недопустимо в целях защиты интересов добросовестного контрагента. Однако российское законодательство предусматривает ряд ситуаций, в которых допускается расторжение контракта по воле только одной из сторон. Право знает такой случай как существенное нарушение договора одной из сторон. Под таким нарушением понимается ситуация, по которой нарушившая контрактные условия сторона причинила ущерб другой стороне, достаточный для того, чтобы та во многом лишилась блага, на которое могла рассчитывать до заключения договора. Помимо существенного нарушения можно отметить ситуацию существенного изменения обстоятельств, при которой наступают некие неожиданные события, которые вынудили бы стороны отказаться от заключения такого соглашения, в случае, если они предвидели наступление таких событий.

    Прекращение договора волеизъявлением одной стороны имеет место быть не только в конкретных предписанных законом ситуациях – так, допустимо включение в текст самого контракта условия о возможности отказа от договора по решению одной из сторон.

    Совет юриста:

    Отказ от договора — самое быстрая и эффективная возможность прекратить ненужную договоренность с контрагентом. Данный способ не требует получения обязательного согласия другой стороны или решения суда, так как договор аренды при использовании положения об отказе от договора прекращается с момента получения извещения о таком отказе другой стороны. Настоятельно рекомендуем арендодателям предусматривать подобную возможность в тексте договора аренды, так как она позволит владельцу недвижимости гибко разрешать конфликтные ситуации, без риска невозможности распоряжения имуществом в течение срока досудебной процедуры, а затем и судебного разбирательства.

    При наличии законных или договорных оснований расторгнуть договор при согласии другой стороны необходимо приступить к подготовке заявления (которое в дальнейшем может стать досудебной претензией) или же надеяться на то, что контрагент не откажет в неформальной просьбе подготовить дополнительное соглашение о расторжении договора. Если же у стороны нет таких законных или договорных оснований, то расторгнуть договор можно лишь полагаясь на благосклонность контрагента.

    Последствия расторжения договора

    Стандартным условием для сторон, стремящимся к прекращению действия контракта является невозможность требовать возврата денег, переданных по контрагенту до расторжения договора аренды. В случае, если одна из сторон свое обязательство не выполнила или же выполнила явно неравноценно, то такая сторона все равно обязана вернуть неуплаченное/непереданное, так как это имущество будет признано неосновательным обогащением. Тем не менее, возможность передачи возмещения при расторжении контракта может быть предусмотрена в самом договоре. Например, если при покупке предмета заплатили только часть стоимости товара, а затем договор расторгается, неуплаченные деньги будут неосновательным обогащением.

    Направление заявления о расторжении договора

    В данном заявлении сторона должна уведомляться о желании контрагента расторгнуть договор аренды. Затем начинает течь определенный срок в течение которого контрагент должен ответить согласием или отказом. Этот срок устанавливается:

    • Договором
    • Законом или иным государственным актом
    • Предусмотрен в этом уведомлении

    В случае, если ни один из вышеназванных источников не содержит нужную информацию – в 30-дневный срок.

    В случае получения согласия контрагента стороны должны составить соглашение о расторжении договора. Необходимо учитывать, что такое соглашение должно быть заключено в той же форме, что и договор (устной/письменной). Если же сторона опасается рисков, связанных с непризнанием судом формы соглашения надлежащей, следует оговорить вопрос оформления в тексте основного договора.

    В случае, если требование, указанное в заявлении, было проигнорировано или контрагент отказал в расторжении договора, то у решившей расторгнуть договор стороны появляется легальная возможность обратиться в суд, требуя расторжения договора и возврата суммы неосновательного обогащения.

    Содержание допсоглашения о расторжении договора

    • наименование документа
    • место, где было подписано допсоглашение;
    • дата;
    • наименования (имена для физических лиц) контрагентов;
    • условия, по которым расторгается договор
    • дата, с которой договор должен считаться расторгнутым
    • последствия расторжения
    • реквизиты и подписи сторон.

    Обратите внимание, при расторжении определенных типов договоров (например, договор аренды) помимо подписания соглашения может потребоваться и совершение иных юридически-значимых действий (прекращение аренды в Росреестре) или включение дополнительных сведений в текст допсоглашения.

    Образец допсоглашения

    Здесь представлен образец готовой претензии, а также пустого бланка, который Вы можете использовать для подготовки своего документа.

    Если договориться не удалось.

    Когда у стороны не оказывается законного или договорного основания требовать расторжения договора и попытки договориться не увенчались успехом, к сожалению, законного способа без негативных санкций прекратить исполнение договора не останется. Если же такие основания есть, но контрагент отказывается расторгать денежные средства после предъявления ему формального заявления, то единственной законной возможностью расторгнуть договор для стороны будет судебное разбирательство. Учтите, что досудебное претензионное урегулирование обязательно перед подачей иска о прекращении договорных отношений между Вами и контрагентом, хотя данная норма оспаривается в юридической доктрине.

    При подаче искового заявления необходимо будет приложить доказательство того, что заявителем была предпринята попытка разрешить спор в претензионном порядке, в виде копий отправленного заявления.

    Об особенностях составления искового заявления можно почитать в этой нашей статье.

    Наша практика

    Вопросы договорной работы требуют от юриста не только высоких профессиональных знаний, но и значительного практического опыта в консультировании компаний по выбору наилучшей стратегии.

    Команда “Крайнев и партнеры” состоит из специалистов различного профиля и высокой квалификации, позволяющей нам не только предлагать клиентам сопровождать заключение соглашений и судебные процессы “под ключ”, но и консультировать наших клиентов.

    Записаться на консультацию можно, направив краткое описание своего вопроса на электронную почту [email protected]

    Вам также может быть интересно:

    Договор на представление интересов в суде

    Исковое заявление о взыскании долга по договору поставки

    Доверенность на получение исполнительного листа в арбитражном суде

    Иск о расторжении договора купли-продажи недвижимости

    Иск о расторжении договора купли-продажи квартиры

    Иск о расторжении договора купли-продажи земельного участка

    Правовая экспертиза договоров

    Расторжение договора аренды

    Расторжение договора на оказание услуг

    Уведомление о расторжении договора

    Акт о расторжении договора оказания услуг

    Расторжение договора купли-продажи

    Заявление о расторжении договора аренды

    Расторжение договора поставки

    Претензия о расторжении договора и возврате денежных средств

    Расторжение договора купли-продажи недвижимости

    Расторжение договора купли-продажи квартиры

    Проверка договоров на соответствие законодательству

    Расторжение договора аренды нежилого помещения

    Отзывы наших доверителей:

    Вячеслав

    В моем деле была долгая предыстория — все не опишешь. Если вкратце, я заключил договор, где было указано, что контрагент заплатит мне лишь после того, как ему заплатит третье лицо. Когда юрист другой стороны объяснял, зачем это условие было нужно — звучало безобидно, я согласился, но оказалось — настоящий смысл не понял и это сработало против меня.

    Обнаружив свою ошибку и столкнувшись с отказом покупателя от выплаты мне стоимости права требования, я обратился в “Крайнев и партнеры”.

    После двух раундов жёстких переговоров с участием Дмитрия Анатольевича Крайнева соглашение о расторжении договора и о возвращении мне права требования было заключено.

    Потом был суд, апелляция, кассация и ещё один суд — и спасибо Дмитрию Анатольевичу и Анастасии Дмитриевне Миловской — всё довели до решений в мою пользу. Спасибо!

    Марианна

    Пока должник готовился к банкротству, его долг у меня выкупила крупная компания по привлекательной цене. Но рано я обрадовалась — пока мы вели переговоры, в отношении должника было возбуждено дело о банкротстве, а новый кредитор успел подать заявление о включении своих (полученных от меня) требований в реестр требований кредиторов — естественно, не заплатив мне ни копейки.

    Суд, отказывая во включении требований в реестр, указал на наличие взаимосвязи между “покупателем” и должником. С помощью этого определения и благодаря слаженной работе команды “Крайнев и партнеры” мы убедили покупателя расторгнуть договор уступки права требования и признать его заключение под воздействием обмана.

    Это соглашение о расторжении позволило включить мои требования в реестр требований кредиторов должника (в процессе мои интересы представлял Дмитрий Крайнев).

    Спасибо!

    Юрист (адвокат) по услуге «Расторжение договоров»

    В соответствии с действующим законодательством существует три способа расторжения (изменения)договора:

    Расторжение договора представляет собой совершение ряда фактических, юридических, процессуальных действий, направленных на прекращение обязательства. При этом, порядок реализации каждого из вышеуказанных способов законодательно регламентирован. Далее рассмотрим общий алгоритм действий реализации каждого способа расторжения договора.

    Расторжение (изменение) договора по соглашению сторон.

    Согласно нормам Гражданского кодекса, расторжение договора осуществляется путем составления соглашения, подписанного сторонами договора. При этом, с учетом требований норм права, соглашение должно быть составлено в той же форме, что и основной договор (устная, письменная, усложненная письменная(нотариальная)).

    Кроме того, составляя соглашение о прекращении (изменении) договора необходимо учесть следующее. В том случае, если договор подлежал государственной регистрации, то и соглашение, направленное на прекращение (изменение) договора так же подлежит регистрации. Соответственно договор будет считаться расторгнутым с момента государственной регистрации соглашения.

    Расторжение договора в судебном порядке.

    В том случае, если стороны не достигли соглашения о расторжении договора в добровольном порядке, то сторона, предложившая расторгнуть(изменить) договор, вправе при соблюдении законодательно определенных условий инициировать расторжение договора в судебном порядке.

    Под условиями, являющимися основанием для инициирования судебного процесса по расторжению договора, понимается существенное изменение обстоятельств.

    Согласно положениям действующего законодательства, изменение обстоятельств предполагается существенным при одновременном соблюдении следующих условий:

    • при заключении договора стороны не предвидели возникновения обстоятельств;
    • возникновение обстоятельств обусловлено причинами, которые невозможно преодолеть при всей осмотрительности;
    • исполнение договора при наличии данных обстоятельств нарушило бы соотношение имущественных интересов и причинило заинтересованной стороне существенный ущерб;
    • из существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересованная сторона.

    Учитывая требования процессуального законодательства, лицо, желающее расторгнуть договор (заинтересованная сторона) обязано доказать существенность изменения обстоятельств.

    Перед обращением в суд, заинтересованная сторона обязана направить требование об расторжении(изменении) договора. Лишь при наличии отказа, либо его неполучении в срок, установленный данным требованием (а при его отсутствии — в тридцатидневный срок), заинтересованная сторона вправе обратиться с требованием о расторжении(изменении) договора в судебном порядке.

    При несоблюдении обязательного досудебного порядка, суд выносит определение о возвращении искового заявления.

    Расторжение договора посредством заявления одной из сторон об отказе от договора.

    Реализация данного способа осуществляется посредством направления уведомления заинтересованной стороной об одностороннем отказе контрагенту. По общему правилу договор считается расторгнутым с момента получения уведомления об одностороннем отказе. При этом данное правило является диспозитивным и договором может быть предусмотрен иной порядок определения момента расторжения договора.

    Если заинтересованная сторона желает отказаться в одностороннем порядке, то это возможно лишь в случаях, предусмотренных законом, либо договором. Если стороны хотят предусмотреть возможность одностороннего прекращения обязательства, то это возможно лишь посредством включения в договор условия с четким содержанием о возможности одностороннего отказа от договора. В случае отсутствия в договоре такого условия, действует общее правило, согласно которому, односторонний отказ не допускается (за исключением случаев, когда такое право предоставлено законом)

    Однако, даже в том случае, если законом либо договором допустим односторонний отказ, необходимо учитывать условия, препятствующие реализации данного права.

    Во-первых, не допускается отказ от договора, в случае, если сторона, в пользу которой установлено право на отказ, принимает исполнение от контрагента

    Во-вторых, сторона, реализуя право на односторонний отказ, должна действовать добросовестно. В том случае, если Суд придет к выводу о недобросовестном поведении отказавшейся от договора стороны, то такому лицу будет отказано в праве на судебную защиту (при несогласии противоположной стороны)

    В-третьих, в случае, если субъектный состав договорного правоотношения состоит из лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, то договором может быть предусмотрена обязанность стороны, реализовавшей право на односторонний отказ осуществить денежные выплаты, имеющие компенсационный характер. При этом, реализуя данное право, необходимо учитывать предписания закона. Так, если право на отказ предоставлено нормой закона, то его реализация не может быть обусловлена выплатой денежной компенсации. В этом случае условие о выплате будет признано судом ничтожным.

    В том случае, если обязательство выполнить невозможно, либо обременительно на столько, что сторона договора лишается того на что рассчитывала при заключении договора, лицо вправе расторгнуть договор любым из указанных способов.

    Но, наряду с прекращением договорного обязательства, после расторжения договора, в большинстве случаев возникает новые обязательство, к которому часто сторона оказывается не готовой, предполагая полное прекращение правоотношений. Именно поэтому, реализуя право на односторонний отказ (либо право инициировать расторжение договора в судебном порядке), необходимо учитывать ряд правовых последствий, возникающих при любом способе.

    Во избежание неблагоприятных последствий, связанных с возникновением еще большего «обязательственного бремени», необходим анализ:

    • условий договора;
    • действующего законодательства, регулирующего не только порядок расторжения;
    • обстоятельств, из-за которых возникла необходимость расторгнуть договор;
    • судебной практики, позволяющей выявить правовую позицию суда относительно тех обстоятельств, на которые ссылается сторона, желающая расторгнуть договор.

    Таким образом, прежде чем, принимать решение о прекращении обязательства по средствам расторжения договора, во избежание неблагоприятных последствий, настоятельно рекомендуем обратиться за квалифицированной юридической консультацией.

    ВС защитил право на расторжение договора

    ООО «Технологическое оборудование» по договору с рыбоперерабатывающим заводом «Максимовский» должно было поставить и установить оборудование. Первую часть соглашения продавец исполнил, но к установке приступил с нарушением срока, а потом рабочие и вовсе ушли с территории завода и не завершили монтаж. 

    Практика

    Покупатель потребовал расторжения договора. Первая инстанция удовлетворила это требование, апелляция и окружной суд сочли расторжение договора преждевременной мерой.

    В своей жалобе в ВС завод настаивает, что нарушения его контрагента были существенными, и он имеет право получить назад оплату по договору (дело № А51-19963/2019). Судьи экономколлегии разобрались в деле и отменили решения кассационного и апелляционного судов.

    Указав, что расторжение договора является преждевременным, потому что ответчик имеет намерение исполнить свои обязательства, суд апелляционной инстанции не учел, что сроки выполнения работ по договору уже значительно истекли. «При этом формирование у истца, полностью исполнившего финансовые обязательства перед ответчиком, воли на прекращение договора в судебном порядке возникло после ненадлежащего исполнения ответчиком своих обязательств, в одностороннем порядке покинувшего место исполнения договора, в связи с чем поведение истца нельзя назвать неправомерным», – объяснили свое решение судьи.

    При этом ВС отменил и решение первой инстанции, поскольку суд, хоть и правильно разобрался в споре о расторжении договора, не разрешил судьбу спорного оборудования. «Указанный вопрос, учитывая неразрывную взаимосвязь и взаимозависимость требований о возврате покупной цены, расторжении договора с возвращением поставленного имущества в натуре, подлежал одновременному рассмотрению по настоящему делу», – объяснили в ВС. Теперь дело еще раз рассмотрит Арбитражный суд Приморского края.

    Оговорка о расторжении в Положениях и условиях

    Пункт «Прекращение действия» — это пункт в юридическом соглашении, согласно которому разрешает прекращение или прекращение действия соглашения при обстоятельствах , указанных в пункте.

    Оговорка о расторжении обычно помещается в соглашение об условиях использования веб-сайта или приложения. Это популярный стандарт для веб-сайтов или приложений, которые позволяют создавать пользовательский контент, включая приложения SaaS.

    Помните, что юридические соглашения вашего веб-сайта и / или мобильного приложения действуют как юридически обязательные контракты между вами и вашими пользователями .Сюда входят все соглашения для онлайн-бизнеса:

    • Условия использования
    • Политика конфиденциальности
    • EULA

    Как и любой юридически обязывающий договор, расторжение договора (соглашение об условиях — , договор ) возможно при определенных обстоятельствах.

    Включение пункта о расторжении договора в ваши Условия и положения позволяет вам разъяснить вашим пользователям, какие эти обстоятельства будут основанием для расторжения соглашения, тем самым прекращая отношения между вами и вашими пользователями.

    Это особенно полезно , когда ваш веб-сайт или приложение содержит пользовательский контент и позволяет пользователям создавать учетные записи на вашей платформе.

    Вы предоставляете пользователям большой контроль и доступ к части вашей платформы с пользовательским контентом или, если ваша платформа является SaaS, поэтому вы хотите иметь возможность забрать этот контроль и получить доступ, если пользователь злоупотребляет вашей службой. или нарушает условия, которые вы включаете в юридическое соглашение.

    Вот пример базового условия прекращения от OntraPort.Это включено в соглашение об условиях обслуживания OntraPort. В его пункте указано, что учетная запись пользователя может быть прекращена, а затем перечислены причины или действия / действия, которые вызовут прекращение действия .:

    Большинство оговорок о прекращении действия содержат два стандартных пункта :

    1. Прекращение действия произойдет в случае нарушения условий соглашения и
    2. Прекращение действия может произойти по любой причине по усмотрению компании.

    Пункт также может быть конкретным и включать вещи, которые вы хотите ограничить для своих пользователей, то есть не платить за план подписки.

    Указание подобных деталей может помочь пользователю понять, от чего он / она воздержится от действий , если он / она желает сохранить свою учетную запись в хорошем состоянии.

    Однако невозможно перечислить каждый отдельный экземпляр и действие, которое может быть причиной закрытия учетной записи, поэтому , оставляя за собой право на прекращение действия «в любое время и по любой причине по усмотрению бизнеса», выгодно в качестве меры предосторожности. для защиты вашего веб-сайта или мобильного приложения от общих или непредвиденных злоупотреблений и сохранения полного контроля над вашим сервисом.

    ToutApp включает вышеуказанные пункты в пункт о прекращении действия в рамках своего Соглашения об условиях обслуживания, но также дает пользователям знать, что они могут расторгнуть соглашение сами в любое время, закрыв свои учетные записи или прекратив использование услуги:

    ToutApp идет дальше и информирует пользователей об их правах и обязанностях в случае прекращения действия. Пользователям дается 30 календарных дней после прекращения или приостановки доступа к своим данным и экспорту из приложения.

    Если у вас есть приложение SaaS или другое приложение, в котором хранятся пользовательские данные, вы захотите учесть это и включить политику о том, как эти данные будут обрабатываться в случае, если учетная запись будет закрыта вами .

    Это будет иметь значение для пользователей, которые хранят важные данные в вашем сервисе:

    Intercom сообщает пользователям в своем соглашении об условиях обслуживания, что в случае прекращения их « право на использование Услуг, доступ к Веб-сайту и любому Контенту немедленно прекращается. «.«

    Здесь нет 30-дневного периода:

    Пункт о прекращении действия в соглашении 500px является очень широким и позволяет 500px сохранять право приостановить любые и все услуги в учетной записи немедленно, без предварительного уведомления или ответственности, по любой причине, включая, помимо прочего, нарушение вами Условий . »

    • Пользователи проинформированы о том, что после прекращения действия право на использование и доступ к сервису немедленно прекращается, и что после прекращения действия учетной записи весь визуальный контент, размещенный в учетной записи, будет автоматически удален.
    • Пользователи проинформированы о том, что они обязаны удалить весь свой визуальный контент до прекращения действия.

      Похоже, это означает, что не будет возможности получить доступ к фотографиям и контенту в учетной записи после прекращения действия, что означает, что пользователь может потерять все.

    Flickr является частью Yahoo !, поэтому, когда вы нажимаете ссылку «Условия» в нижнем колонтитуле веб-сайта Flickr, вы попадаете на Yahoo! Страница условий использования.

    Здесь вы можете найти подробный пункт о прекращении действия, который позволяет пользователям узнать, как они могут прекратить действие Yahoo! учетные записи. Затем в пункте перечисляются причины, по которым Yahoo! для прекращения действия учетной записи пользователя, включая стандартные « нарушения или нарушения Условий использования или других включенных соглашений или руководящих принципов» и «по собственному усмотрению Yahoo!».

    Пользователи информируются о том, что приведет к прекращению действия учетной записи и как они будут затронуты , включая « удаление доступа ко всем или части предложений в рамках Служб Yahoo, удаление вашего пароля и всей связанной информации, файлов и контента. связанные с вашей учетной записью или внутри нее (или любой ее части) и запрещающие дальнейшее использование всех или части Служб Yahoo

    Apple iCloud сообщает пользователям в своих Условиях использования, что в случае прекращения действия учетной записи определенные части учетной записи могут стать недоступными. Apple удалит сохраненные данные через некоторое время, но не сразу.

    Пункт о прекращении существует в основном для того, чтобы позволить вам — владельцу бизнеса, приложения или SaaS — иметь возможность прекратить отношения с оскорбительным конечным пользователем.

    При написании оговорки о расторжении, включите следующую информацию для подробного, информативного пункта :

    • Как пользователь может закрыть свою учетную запись,
    • Что заставит вас закрыть аккаунт,

      • Примеры:

        • «При нарушении условий настоящего договора» и
        • «На наше полное усмотрение — по любой причине и в любое время.»
    • Что будет после закрытия аккаунта.

      • Будет ли пользователь иметь доступ к пользовательскому контенту или данным в учетной записи веб-сайта или приложения в течение периода времени , или же будет немедленно отказано в доступе, а контент немедленно удален ?

    Эти баллы — отличное место, чтобы начать поддерживать ваше право на прекращение действия учетной записи пользователя в любое время и достаточно проинформировать пользователей о том, чего они могут ожидать от прекращения действия учетной записи.

    Прекращение

    Прекращение действия

    Прекращение действия по уведомлению. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение по любой причине, направив другой стороне уведомление [УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ РАБОЧИХ ДНЕЙ].

    Прекращение действия за существенное нарушение . Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если

    имеет место существенное нарушение, неточность или невыполнение любого из заявлений, гарантий, договоренностей или обязательств другой стороны. ,

    нарушение, неточность или невыполнение продолжается в течение [ДНЕЙ ПРОДОЛЖЕНИЯ НАРУШЕНИЯ] Рабочих дней после того, как потерпевшая сторона доставит нарушившей стороне уведомление с разумными подробностями о нарушении, и

    потерпевшая сторона не нарушает самого соглашения.

    Прекращение действия при невыполнении условий. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если либо

    , либо любое из предварительных условий, перечисленных в [УСЛОВИЯ ОБЯЗАННОСТИ ВСЕХ СТОРОН], не было выполнено, или становится очевидным, что какое-либо такие условия не будут выполнены, и либо

    , либо такое невыполнение не произошло из-за невыполнения потерпевшей стороной каких-либо ее заявлений, гарантий, соглашений или условий, либо

    какие-либо условия, конкретно применимые к другой стороне, не были выполнены или становится очевидным, что какие-либо из таких условий не будут выполнены к наступившей дате.

    Прекращение несостоятельности. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу в случае несостоятельности, банкротства, конкурсного производства, роспуска или ликвидации другой стороны.

    Прекращение действия закона или порядка. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, если

    существует или становится любым Законом, который делает выполнение этого соглашения незаконным или иным образом запрещенным, или

    любой правительственный орган издает приказ, ограничивающий или предписывающий транзакции по настоящему соглашению.

    Прекращение действия превосходного предложения. [СТОРОНА B] может расторгнуть настоящее соглашение, чтобы заключить окончательное соглашение, относящееся к Превосходному предложению в соответствии с разделом [НЕЗАВЕДЕНИЕ И АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ], при условии, что [СТОРОНА уплатила соответствующие сборы за расторжение, перечисленные в разделе [ПРЕКРАЩЕНИЕ].

    Прекращение действия за неисполнение. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если

    Слияние не вступит в силу до Даты истечения срока, и

    такой отказ не был вызван неудачей стороны, пытавшейся прекратить действие для выполнения или соблюдения любых из ее заявлений, гарантий, обязательств или условий.

    Прекращение действия при отсутствии одобрения акционеров . Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если

    одобрение акционеров [СТОРОНА B] не получено до наступления Даты вне очереди, а

    — невозможность получить [СТОРОНА B] Одобрение акционера не было связано с неспособностью стороны, пытающейся прекратить участие, выполнить или выполнить какие-либо из ее заявлений, гарантий, обязательств или условий.

    Прекращение действия

    Прекращение действия по уведомлению. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение по любой причине, направив другой стороне уведомление [УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ РАБОЧИХ ДНЕЙ].

    Прекращение действия за существенное нарушение . Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если

    имеет место существенное нарушение, неточность или невыполнение любого из заявлений, гарантий, договоренностей или обязательств другой стороны. ,

    нарушение, неточность или невыполнение продолжается в течение [ДНЕЙ ПРОДОЛЖЕНИЯ НАРУШЕНИЯ] Рабочих дней после того, как потерпевшая сторона доставит нарушившей стороне уведомление с разумными подробностями о нарушении, и

    потерпевшая сторона не нарушает самого соглашения.

    Прекращение действия при невыполнении условий. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если либо

    , либо любое из предварительных условий, перечисленных в [УСЛОВИЯ ОБЯЗАННОСТИ ВСЕХ СТОРОН], не было выполнено, или становится очевидным, что какое-либо такие условия не будут выполнены, и либо

    , либо такое невыполнение не произошло из-за невыполнения потерпевшей стороной каких-либо ее заявлений, гарантий, соглашений или условий, либо

    какие-либо условия, конкретно применимые к другой стороне, не были выполнены или становится очевидным, что какие-либо из таких условий не будут выполнены к наступившей дате.

    Прекращение несостоятельности. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу в случае несостоятельности, банкротства, конкурсного производства, роспуска или ликвидации другой стороны.

    Прекращение действия закона или порядка. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, если

    существует или становится любым Законом, который делает выполнение этого соглашения незаконным или иным образом запрещенным, или

    любой правительственный орган издает приказ, ограничивающий или предписывающий транзакции по настоящему соглашению.

    Прекращение действия превосходного предложения. [СТОРОНА B] может расторгнуть настоящее соглашение, чтобы заключить окончательное соглашение, относящееся к Превосходному предложению в соответствии с разделом [НЕЗАВЕДЕНИЕ И АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ], при условии, что [СТОРОНА уплатила соответствующие сборы за расторжение, перечисленные в разделе [ПРЕКРАЩЕНИЕ].

    Прекращение действия за неисполнение. Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если

    Слияние не вступит в силу до Даты истечения срока, и

    такой отказ не был вызван неудачей стороны, пытавшейся прекратить действие для выполнения или соблюдения любых из ее заявлений, гарантий, обязательств или условий.

    Прекращение действия при отсутствии одобрения акционеров . Любая из сторон может расторгнуть настоящее соглашение с немедленным вступлением в силу, доставив уведомление о расторжении другой стороне, если

    одобрение акционеров [СТОРОНА B] не получено до наступления Даты вне очереди, а

    — невозможность получить [СТОРОНА B] Одобрение акционера не было связано с неспособностью стороны, пытающейся прекратить участие, выполнить или выполнить какие-либо из ее заявлений, гарантий, обязательств или условий.

    Понимание расторжения контракта | Хельмут и Джонсон

    Что означает расторжение договора?

    Прекращение контракта означает прекращение контракта до его полного исполнения сторонами. Другими словами, до выполнения сторонами всех своих соответствующих обязательств, предусмотренных контрактом, их обязанность выполнять эти обязательства перестает существовать.

    Как правило, прекращение контракта освобождает стороны от неисполненных обязательств по контракту.Однако расторжение договора не влияет на ответственность сторон за нарушения договора, которые произошли до его расторжения. И, несмотря на то, что будущие обязательства по исполнению в соответствии с условиями контракта были погашены, в случае необходимости стороны сохраняют право предъявлять иски о возмещении ущерба в соответствии с общим правом и в соответствии с любыми положениями о прекращении, которые могут содержаться в контракте.

    Право на прекращение.

    Существует два основных типа прекращения действия: 1) прекращение по причине, иначе известное как прекращение по умолчанию; и 2) прекращение для удобства.Право стороны на расторжение договора может исходить из общих принципов договорного права или может вытекать из условий самого договора. С другой стороны, расторжение для удобства может происходить только из условий контракта, которые предусматривают такое прекращение, поскольку не существует общего принципа контракта, позволяющего прекращение для удобства. Прекращение действия по причине возможно только в ответ на существенное нарушение договора другой стороной. Что квалифицируется как существенное нарушение контракта, может быть определено путем анализа прецедентного права контракта, а то, что квалифицируется как существенное нарушение или невыполнение, может быть указано в самом контракте.Невыполнение условий контракта является нарушением контракта. Однако существенные убытки могут быть взысканы только в случае существенного нарушения, а существенное нарушение дает право ненарушившей стороне рассматривать существенное нарушение как нарушение всего контракта. Имело ли место существенное нарушение, зависит от его серьезности и вероятности того, что потерпевшая сторона, тем не менее, получила в основном то, что она должна была получить по контракту. Размер денежного ущерба, понесенного стороной, не нарушившей договор, не обязательно определяет существенное нарушение.Существенность нарушения должна определяться в индивидуальном порядке и в свете целей, для которых сторона заключила договор.

    При определении существенности нарушения суды рассматривают следующие факты:

    1. Имелось ли в контракте отсутствие существенного элемента, который побудил ненарушившую сторону заключить контракт;
    2. Было ли нарушение коснулось существа контракта и противоречило цели его заключения ненарушившей стороной;
    3. Повлияло ли нарушение на жизненно важный вопрос, касающийся сути контракта;
    4. Получила ли сторона, не нарушившая договор, существенно меньше или отличается от той, которую она рассчитывала получить?

    Шаги для правильного завершения.

    Условия самого договора иногда определяют условия, при которых сторона может быть обнаружена в существенном нарушении или невыполнении обязательств, или условия, при которых сторона может расторгнуть договор для удобства. Вручение уведомления и надлежащее выполнение других процедурных требований, необходимых для прекращения действия контракта, должны строго соблюдаться. В противном случае расторжение договора может не быть санкционировано контрактом и, следовательно, быть противоправным.

    Хотя расторжение договора в соответствии с общими принципами договорного права конкретно не требует предварительного уведомления и возможности исправления, предоставление уведомления и возможности исправления может побудить виновную сторону к исправлению невыполнения обязательств и представит не нарушившую сторону сторону в более благоприятном свете, если спор доходит до арбитража или судебного разбирательства.И устранение нарушения или невыполнения обязательств обычно предпочтительнее прекращения действия и часто сопутствующих судебных исков.

    Незаконное прекращение.

    В случае, если сторона расторгает договор без обоснования либо общих принципов договорного права, либо условий договора, такое прекращение называется неправомерным расторжением. Неправомерное расторжение договора является отказом от договора и, следовательно, само по себе является существенным нарушением договора.

    Убытки, связанные с прекращением.

    Убытки, доступные для не нарушившей стороны после расторжения контракта или в ответ на неправомерное прекращение действия другой стороной, включают прямые убытки, косвенные убытки и все другие убытки, необходимые для того, чтобы не нарушившая сторона оказалась в таком же положении. был бы заключен, если бы договор был полностью исполнен сторонами. В контексте незаконного прекращения подрядчиком своего контракта с владельцем, владелец будет иметь право взыскать с подрядчика расходы по найму нового подрядчика для завершения Работ, расходы, связанные с задержкой завершения проекта, включая упущенную выгоду от использования. завершенного проекта, любые дополнительные расходы на завершение в связи с прекращением и любые дополнительные расходы, связанные с администрированием проекта, включая дополнительные расходы на управление проектом.

    С другой стороны, в ответ на неправомерное прекращение контракта на строительство со стороны собственника подрядчик будет иметь право на возмещение стоимости его работ до момента прекращения плюс все понесенные накладные расходы, а также упущенная прибыль и накладные расходы. В случае неправомерного прекращения контракта собственником после завершения его работ, подрядчик будет иметь право на взыскание суммы контракта за вычетом фактических затрат, понесенных подрядчиком при завершении оставшейся части проекта.

    Заключение

    Расторжение контракта — серьезный шаг, и его следует по возможности избегать. Однако бывают случаи, когда расторжение является целесообразным, например, когда условия контракта или закон допускают расторжение, и это также может быть лучшим способом смягчения убытков. В этих обстоятельствах договор следует расторгнуть с осторожностью и с хорошей юридической консультацией.

    Определение пункта о прекращении действия

    Что такое пункт о расторжении договора?

    Оговорка о расторжении — это раздел своп-контракта, в котором описываются процедуры и средства правовой защиты для одного из контрагентов, если другой контрагент не выполняет свои обязательства или иным образом прекращает действие контракта.Это включает, но не обязательно ограничивается, компенсацию убытков потерпевшей стороне. Когда своп прекращается досрочно, обе стороны прекращают производить согласованные в контракте платежи.

    Оговорка о расторжении договора также может быть включена в трудовой договор. Он определяет права сотрудника с точки зрения получения уведомления о увольнении, увольнении или выплаты вместо уведомления.

    Ключевые выводы

    • Положение о расторжении определяет, при каких условиях может быть расторгнуто соглашение о свопе, и определяет положения о возмещении убытков в результате расторжения.
    • Пункты прекращения действия могут быть изменены, но стандартный пункт включен в основное соглашение об обмене.
    • Положение о расторжении договора также может быть включено в трудовой договор и определяет права работника на уведомление и оплату в связи с увольнением.

    Понимание положения о расторжении договора

    Контрагенты, использующие генеральное соглашение о свопах Международной ассоциации свопов и деривативов (ISDA), могут воспользоваться оговоркой о расторжении, которая уже прописана в этом соглашении.Возможные события прекращения включают законодательные или нормативные изменения, которые не позволяют одной или обеим сторонам выполнять условия контракта (незаконность), взимание удерживаемого налога с транзакции (налоговое событие) или снижение кредитоспособности одного контрагента (кредитное событие). Неуплата или объявление банкротства любой из сторон являются примерами случаев неисполнения обязательств.

    Оговорка о расторжении содержит формулировки, которые могут привести к досрочному расторжению контракта на своп, если какая-либо из сторон столкнется с конкретными, заранее определенными событиями или изменениями в своем финансовом состоянии, или если другие конкретные события, не зависящие от стороны, повлияют на ее способность поддерживать договор на законных основаниях.

    Для расчета этих убытков можно использовать метод стоимости соглашения, метод формулы или метод компенсации, называемый «выходными выплатами».

    Хотя явное невыполнение контракта своп немедленно освобождает исправную или потерпевшую сторону от дальнейших обязательств по осуществлению платежей, оно не устраняет потенциальное освобождение от рисков и выгод будущих платежей, которые еще не подлежат оплате, или рисков, связанных с заменой договор потерпевшей стороны на аналогичных условиях.Таким образом, оговорка о расторжении содержит положения, которые могут ускорить выполнение обязательств контрагента (ускорение) и другие процедуры по компенсации потерпевшей стороне потери контракта своп.

    Генеральное соглашение об обмене

    Генеральное соглашение о свопах — это базовый стандартизированный своп-контракт, созданный Международной ассоциацией свопов и деривативов в конце 1980-х годов. Он идентифицирует две стороны, участвующие в транзакции, и описывает условия соглашения, такие как платеж, а также события неисполнения и прекращения.В нем также изложены все другие юридические аспекты сделки, включая досрочное расторжение.

    Соглашение упрощает процесс, поскольку оно устанавливает основные юридические условия, поэтому необходимо обсуждать только конкретные финансовые условия, такие как процентная ставка и срок погашения. Подписание генерального соглашения об обмене также облегчает тем же сторонам участие в дополнительных транзакциях в будущем, поскольку они могут соответствовать первоначальному соглашению.

    Основное соглашение об обмене устанавливает основные юридические условия, которые могут помочь упростить процесс согласования между двумя сторонами, участвующими в транзакции.

    Оговорка об увольнении сотрудников

    Положения о расторжении контракта, также иногда называемые положением о расторжении договора, прописаны в трудовых договорах. Пункт предусматривает заранее установленное соглашение о том, что произойдет, когда сотрудник будет уволен, с точки зрения того, сколько уведомлений он получит и / или какую оплату он получит.

    При отсутствии оговорки о прекращении действия применяются стандартные правила, законы и стандарты для сотрудников.

    Сотрудники могут договориться о расторжении договора в свою пользу.Если их, например, уволят, они могут попросить большое выходное пособие. Как правило, работодатели будут пытаться ограничить права работника в рамках оговорки о увольнении, чтобы снизить стоимость увольнения работника.

    Пример положения об увольнении сотрудника

    Корпоративные руководители обычно имеют благоприятные условия увольнения, записанные в их трудовых договорах. Когда компания хочет кого-то, она с большей вероятностью будет вести переговоры или предлагать руководителю то, что они хотят принять на борт.

    Например, испытывающая трудности компания может полагать, что конкретный главный исполнительный директор (CEO) может спасти компанию и направить ее на правильный путь. Им необходимо соблазнить потенциального генерального директора, и один из способов сделать это — оплата, а также оговорка о расторжении договора. Компания может предложить генеральному директору, например, 1 миллион долларов в год и 20 миллионов долларов в качестве выходного пособия, если совет директоров (B из D) уволит генерального директора. Если генеральному директору нравится предложение, он может присоединиться к компании или может сделать встречное предложение с просьбой о более высокой заработной плате и / или более высоком выходном пособии.

    Хотя это может быть согласовано с генеральным директором, это также ограничивает сумму, которую компания должна будет заплатить, если она решит избавиться от генерального директора из-за недостаточной производительности.

    Как компания надлежащим образом прекращает деятельность независимых подрядчиков?

    Февраль 2011

    Автор: Нэнси Э. Йорг, эсквайр.

    Многие клиенты нашей юридической фирмы пользуются услугами независимых подрядчиков. Когда отношения с независимым подрядчиком перестают быть удовлетворительными или причина для отношений больше не существует, клиенты часто задаются вопросом, как они могут должным образом прекратить отношения.

    КОГДА ЕСТЬ ПИСЬМЕННОЕ СОГЛАШЕНИЕ: Первое, о чем я спрашиваю клиента, это наличие письменного соглашения между независимым подрядчиком и компанией. Если есть, я прошу клиента прислать его мне для юридической проверки. Я внимательно оцениваю его на предмет любых положений, касающихся «расторжения».

    Многие соглашения с независимыми подрядчиками содержат положения о прекращении действия , которые описывают, при каких условиях соглашение может быть расторгнуто Компанией или независимым подрядчиком.Эти положения о расторжении контракта с независимым подрядчиком должны строго соблюдаться, чтобы избежать нарушения договорных исков.

    Кроме того, соглашения с независимыми подрядчиками часто содержат положения об уведомлении , согласно которым прекращающая сторона должна уведомить за определенное количество дней или недель, чтобы прекратить действие соглашения на законных основаниях. Эти положения следует строго соблюдать.

    ПРИ НЕТ ПИСЬМЕННОГО СОГЛАШЕНИЯ: Если между сторонами нет письменного соглашения, необходимо задать вопрос: каковы условия устного договора между сторонами? Обсуждали ли стороны когда-нибудь, как можно или нужно прекратить отношения в случае необходимости?

    Если нет письменного соглашения и конкретного устного положения, касающегося прекращения устного контракта, то сторонам лучше всего просто обсудить ситуацию и решить, как лучше всего прекратить отношения.Если независимый подрядчик потратил деньги на материалы и расходные материалы для выполнения проекта, и компания внезапно прекратит отношения, независимый подрядчик может обоснованно подать иск за нарушение устного контракта. Для компаний всегда лучше выработать взаимоприемлемые условия до прекращения отношений, чтобы избежать потенциального судебного процесса.

    Практические советы: При составлении положения о расторжении договора с независимым подрядчиком убедитесь, что оно не слишком сложное.Ниже приведен простой, но действенный образец положения о расторжении договора:

    Настоящее Соглашение может быть прекращено:

    A. Без причины, путем предварительного письменного уведомления любой из сторон за тридцать (30) дней; или

    B. При наличии причины, сразу после существенного нарушения любого условия настоящего Соглашения любой из сторон.

    Что касается положений об уведомлении, соглашение с независимым подрядчиком не должно указывать, что стороны могут уйти в любое время , потому что это указывает на трудовые отношения.Трудовые отношения по собственному желанию означают, что и компания, и работник имеют право прекратить трудовые отношения в любое время, с указанием причины или уведомления или без таковых. Если ваше соглашение с независимым подрядчиком содержит положение, позволяющее сторонам прекратить отношения в любое время, пересмотрите соглашение, включив в него положение об уведомлении с хотя бы каким-то периодом уведомления, необходимым для расторжения контракта.

    Вопросы? Пожалуйста, свяжитесь со старшим юристом и акционером Нэнси Йорг по телефону 630-377-1554 или najoerg @ wesselssherman.com.

    Условия и положения

    — Срок действия и прекращение действия

    Срок действия и прекращение действия

    Срок действия настоящего Соглашения начинается с Даты вступления в силу и продлится на период в один (1) год после Даты начала хостинга («Первоначальный срок»), если он не будет прекращен ранее в соответствии с настоящим Разделом 12. По истечении Первоначального срока. , настоящее Соглашение будет автоматически продлеваться в каждую годовщину Даты начала хостинга на тех же условиях, если только Соглашение не будет расторгнуто в письменной форме не менее чем за 90 (девяносто) дней до предварительного уведомления любой из сторон или изменено по письменному соглашению обеих сторон.

    Право на прекращение действия в случае нарушения. Каждая сторона имеет право, без ущерба для своих других прав или средств правовой защиты, расторгнуть Соглашение путем письменного уведомления другой стороны, если другая сторона существенно нарушает свои обязательства по Соглашению. И, если нарушение можно исправить, оно не может устранить это нарушение в течение девяноста (90) дней после получения письменного уведомления от другой стороны, требующего от другой стороны сделать то же самое.

    Прекращение действия по умолчанию .В случае существенного нарушения сторона, не нарушившая договор, имеет право, без ограничения каких-либо других прав, которые она может иметь по закону или справедливости, расторгнуть настоящее соглашение без каких-либо затрат, штрафов или судебного разбирательства, предоставив минимум сорок — за восемь (48) часов до письменного уведомления нарушившей стороны.

    Последствия прекращения. После расторжения или истечения срока действия настоящего Соглашения или Формы заказа по любой причине AwareX с даты и после даты Уведомления о расторжении до даты вступления в силу расторжения или истечения срока действия настоящего Соглашения, как указано в Уведомлении о расторжении, AwareX продолжит выполнять и завершать Услуги в соответствии с условиями настоящего контракта.Заказчик продолжает нести ответственность за выплату AwareX вознаграждений за продукты и услуги, предоставленные Заказчику, вплоть до даты вступления в силу расторжения, независимо от и не ограниченных или связанных с любым другим этапом. В это время AwareX должен вернуть или, по письменному указанию Клиента, уничтожить всю Конфиденциальную информацию, принадлежащую Клиенту, и любые данные Клиента, которыми он владеет. AwareX обязуется немедленно доставить Заказчику любые принадлежащие Заказчику результаты, полученные в рамках предоставления Продуктов и / или Услуг; такая доставка осуществляется за счет AwareX при условии, что Заказчик несет ответственность за такие расходы, если прекращение действия является результатом нарушения Заказчиком.Заказчик предоставляет доступ, а AwareX удаляет любое оборудование AwareX с любых сайтов Заказчика. Каждая сторона должна незамедлительно вернуть другой любое и все имущество (и все его копии), которое находится во владении или под ее контролем этой стороны и которое принадлежит другой стороне и которое было предоставлено или предоставлено исключительно для целей затронутого Приказа. Форма (ы). AwareX обязуется по действующим на тот момент тарифам на профессиональные услуги предоставлять Клиенту всю разумную помощь и консультации для обеспечения плавного и своевременного перехода любых прекращенных или истекших Услуг, чтобы гарантировать, что вся Конфиденциальная информация Клиента, данные и резервные копии таких данных, которые связаны с прекращенной или истекшей подпиской на обслуживание KnowX, насколько это возможно, переданы Заказчику в электронном формате и к такой дате, которая обоснованно запрошена Заказчиком; и в любом случае удалены с Серверов AwareX в течение тридцати (30) дней с даты вступления в силу расторжения или истечения срока действия; оказывать всю разумную помощь для обеспечения успешного переноса любых соответствующих данных в любую другую систему; и предоставить Заказчику окончательный отчет о передаче.

    Клиент может отменить услуги по выходу, описанные выше, или любой их элемент в любое время, уведомив об этом не менее чем за 30 (тридцать) дней. Если прекращение действия основано на нарушении Заказчиком своих платежных обязательств, то до того, как от AwareX потребуется предоставить помощь при переходе, описанную в настоящем документе, Заказчик должен выплатить AwareX все суммы, причитающиеся AwareX и причитающиеся AwareX, и выплатить AwareX (ежемесячно и заранее) все сборы и предполагаемые расходы (при условии согласования) в отношении такой помощи в переходный период.

    Начисленные права и обязательства. Любое прекращение действия Соглашения или Формы заказа (или его частичное прекращение) не должно (i) влиять на какие-либо накопленные права или обязательства любой из сторон (ii) влиять на вступление в силу или продление действия любого положения Соглашения. , или Бланк заказа, или другой договор, который прямо или косвенно предназначен для вступления или сохранения в силе после такого прекращения или (iv) прекращения действия любой действующей на тот момент лицензии, которая была предоставлена ​​Заказчику в соответствии с настоящим Соглашением, или Заказ Форма.

    Формы заказов для продолжения. Если иное прямо не указано Заказчиком в письменной форме, прекращение действия Соглашения не приводит к прекращению действия любых Заказов на покупку, которые уже были размещены Заказчиком или иным образом все еще остаются в силе.

    Выживание. Следующие разделы остаются в силе после прекращения или истечения срока действия настоящего Соглашения по любой причине: Интеллектуальная собственность 8, Конфиденциальная информация 9, Последствия прекращения действия 12.4, Начисленные права и обязательства 12.5, Возмещение убытков 13, Гарантия и отказ от ответственности 14 и Ограничение ответственности 15, а также любые платежные обязательства, возникшие до истечения или прекращения действия настоящего Соглашения.

    Практические аспекты заключения соглашений о увольнении

    Увольнение сотрудника никогда не бывает легким. Беседа наверняка будет неудобной, а сам процесс может стать кошмаром как для корпоративной политики, так и для юридических деталей.

    Стремясь избежать угрозы судебного разбирательства, многие компании не ограничиваются требованием множества документов о плохой работе или ненадлежащем поведении сотрудника перед тем, как разорвать связь: они будут требовать от сотрудника подписать соглашение о увольнении, в котором документируются его или ее обязательства перед сотрудником. компания после отъезда в обмен на оговоренное выходное пособие.

    Но работодатели сталкиваются с рядом проблем при реализации практического, имеющего исковую силу соглашения. Во-первых, сотрудник не обязан подписывать. С другой стороны, возможность обеспечения соблюдения определенных положений часто варьируется от штата к штату. И, что немаловажно, правительственные агентства все более пристально изучают соглашения о раздельном проживании, поскольку они обнаруживают все больше случаев включения невыполнимых условий.

    Хотя у организаций нет юридических обязательств предлагать соглашение о раздельном проживании — и обычно они несут незначительный юридический риск, если они этого не сделают, — говорят адвокаты, — большинство из них все равно советуют своим клиентам положить его на стол, хотя бы для обеспечения душевного спокойствия. против возможного судебного разбирательства в будущем.

    Вам действительно нужен?

    «Нет никакого реального риска» в отсутствии соглашения о раздельном проживании, — сказала Лиза Хирд Чанг, юрист отдела трудового права из офиса Дуэйна Морриса в Сан-Диего.

    «Как правило, я настаиваю на одном только в случае увольнения», — добавил Стив Хиршфельд, партнер юридической фирмы Hirschfeld Kraemer из Сан-Франциско и основатель Ассоциации трудового права, сети юристов по вопросам труда и занятости. «Помимо этого, это вызов для суждения. Может быть, компания обеспокоена обстоятельствами увольнения или сотрудник поднял правовые вопросы.«В большинстве случаев, — добавил он, — компании используют их, потому что они несут риск».

    Однако Томас Д. Рис, партнер практики трудового права High Swartz LLP из Норристауна, штат Пенсильвания, считает, что соглашения о разделении «настоятельно рекомендуется», когда сотрудник увольняется по любой причине, за исключением серьезного проступка. «Соглашение о прекращении службы абсолютно необходимо, если работодатель хочет разрешения всех претензий, в частности исков о дискриминации», — сказал он.

    Бенджамин Э. Уайденер, акционер Lawrenceville, N.Юридическая фирма, базирующаяся в J., с этим согласна. Если соглашение о прекращении службы не требуется официальным трудовым договором или планом выходного пособия, компании следует рассмотреть возможность предложения выплаты при увольнении в обмен на освобождение сотрудника от любых претензий, даже если таких претензий еще нет. «Это обеспечивает защиту и изоляцию работодателя от необоснованных (или несерьезных) судебных исков, поданных недовольными бывшими сотрудниками», — сказал он.

    Что включать

    Если вы решили предложить соглашение, что в нем должно быть сказано? Большинство адвокатов говорят, что это должно включать:

    • Выходное пособие и условия, которые сотрудник получит при подписании.
    • Общее освобождение от будущих судебных разбирательств.
    • Положение о сохранении конфиденциальности условий, за исключением супругов, адвокатов и бухгалтеров.
    • Оговорка о взаимном недопущении унижения, запрещающая как работодателю, так и бывшему сотруднику порочить друг друга.
    • Согласие работника на возврат всего имущества компании.
    • Согласие работодателя не возражать против иска о компенсации по безработице.
    • Положение о недопустимости повторного найма, которое запрещает сотруднику подавать заявку или соглашаться на должность в компании в будущем.Эти положения, по словам Уайденера, защищают работодателя от любых претензий, которые работник либо ожидал, либо имеет законное право на будущую работу в этом бизнесе, а также защищают организацию от потенциальных судебных исков.
    • Положение об «интеграции» или «слиянии», которое указывает, что это полное и окончательное соглашение между работником и работодателем относительно приема на работу и увольнения. «Это положение защищает обе стороны от любых аргументов о том, что было — или могло быть — дополнительное устное или письменное соглашение, которое каким-то образом изменило само соглашение о раздельном проживании», — сказал Уайденер.
    • Федеральный закон о защите пособий для пожилых работников (OWBPA) требует, чтобы сотрудникам 40 лет и старше было предоставлено 21 день для ознакомления с соглашением перед подписанием, а затем у них было семь дней, чтобы изменить свое мнение после этого.

    Кроме того, могут потребоваться специальные положения о компенсации, если работодатель должен работнику комиссионные или отсроченную компенсацию, или если работник должен компании за дополнительный отпуск или определенные расходы на образование и обучение.

    Тонкости обеспечения принудительного исполнения

    Поскольку соглашения о раздельном проживании являются юридическими документами, можно подумать, что вопрос об их юридической силе будет очевиден: если они были правильно составлены и выполнены, обе стороны связаны их положениями.

    Но особенно для компаний, которые ведут бизнес в нескольких штатах или юрисдикциях, правильное составление соглашения не обязательно является простым процессом. «Вам действительно нужно проконсультироваться с юристом, потому что все зависит от закона штата», — сказал Чанг. «Есть так много нюансов». Например, вы можете загрузить шаблон из Интернета или даже попросить своего поверенного составить корпоративный документ, который не будет работать в каждом штате. «Вы должны проявить должную осмотрительность, чтобы обеспечить максимальную возможность принудительного исполнения», — сказала она.

    «Важно согласовать ваше соглашение с конкретным штатом», — согласился Рис. Например, в некоторых штатах, таких как Нью-Джерси, предусмотрена защита от дискриминации по возрасту, выходящая за рамки федерального закона. В этом случае работодателю, возможно, придется включить положения, которые в других штатах требуются только для сотрудников старше 40 лет.

    Неконкурентоспособность — еще одна область, на которую следует обратить внимание. Поскольку некоторые штаты ограничили сферу своей деятельности законодательством или постановлениями судов, «невыполнение соглашений о прекращении трудовых отношений может вызвать вопросы», — сказал Рис.Например, в Калифорнии неконкурсные решения обычно не имеют исковой силы.

    Кроме того, отмечает Хиршфельд, соглашения должны иметь исковую силу там, где сотрудник работал, а не просто там, где находится штаб-квартира компании. «Каждое государство будет рассматривать юрисдикционные различия в индивидуальном порядке», — сказал он.

    А если сотрудник не подпишет?

    Сотрудники не обязаны соглашаться с тем, что вы предлагаете. «Если сотрудник не подпишет, компания не имеет права регресса», — категорично заявил Хиршфельд.Бизнес «может предложить больше денег или что-то в этом роде, но если у компании есть веские доводы [в пользу увольнения], риск судебного разбирательства невелик».

    Работодатель «может либо дождаться истечения срока давности для иска или иска о дискриминации, либо попытаться предложить больше сотруднику», — сказал Рис, хотя он отмечает, что срок давности для претензий по контракту, как правило, довольно длинный ».

    Другой вариант — установить ограничение по времени для соглашения: если сотрудник не согласен с вашими условиями в течение определенного периода времени, соглашение будет автоматически аннулировано.«Таким образом будет ясно, что предложение больше не рассматривается после истечения крайнего срока», — сказал Рис. «Стороны могут договориться о соглашении позже, но базой для переговоров не будет первоначальное предложение работодателя».

    Наконец, Хиршфельд считает важным, чтобы соглашения о разделении были как можно проще. «Некоторые соглашения настолько длинные и запутанные», — сказал он. «Сведите его к минимуму. Сделайте его кратким и четким, не более трех страниц. Например, если неконкурент не подлежит принудительному исполнению в рассматриваемом штате, не включайте его.

    В конце дня Уайденер сказал: «Это действительно индивидуально и зависит от фактов и обстоятельств конкретной ситуации». По его словам, работодатели должны посоветоваться со своими адвокатами, чтобы определить соответствующие действия. или стратегия, когда работник отказывается сотрудничать или подписывать договор.

    Марк Феффер — внештатный писатель из Филадельфии.

    Была ли эта статья полезной? SHRM предлагает тысячи инструментов, шаблонов и других эксклюзивных преимуществ для участников, включая обновления соответствия, образцы политик, советы специалистов по кадрам, скидки на обучение, растущее онлайн-сообщество участников и многое другое.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>