Справка на детские пособия с места работы образец: Образец справки для ФСС о неполучении пособия в 2021 году

Документы для оформления детских пособий | Образец — бланк — форма

Перечень документов, которые потребуются при оформлении пособий при оформлении декретного отпуска, единовременного пособия при рождении ребенка и отпусков по уходу за ребенком.

Пособие женщинам, находящимся на учете в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

1. Справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.
2. Заявление о назначении пособия в произвольной форме, например: «Прошу выплатить пособие по раннему сроку беременности. Справка из женской консультации прилагается».

Пособие по беременности и родам (маме).

1. Заявление о назначении пособия по беременности и родам.
2. Больничный лист из женской консультации.
3. Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет на бирже труда.

Единовременное пособие при рождении ребенка (одному из родителей).

1. Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.
2. Справка о рождении из ЗАГСа. Форма № 24. Выдается при регистрации ребенка в ЗАГСе взамен справки из роддома.
3. Справка с места работы другого родителя о том, что пособие не назначалось, если оба родителя работают.
   • Если один из родителей работает, а другой — нет, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается тому, кто работает. При этом такая же справка необходима из органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
   • Если оба родителя не работают, либо обучаются по очной форме обучения, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В этом случае понадобятся выписки из трудовой книжки о последнем месте работы.
4. Копия свидетельства о рождении. По закону, для получения единовременного пособия при рождении ребенка предъявлять свидетельство о рождении и его копии не обязательно.
5. Если родители не работают, то оформление и выплата пособия производится в Собесе, и понадобится еще выписка из трудовой книжки.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка смотрите в статье «Единовременное пособие при рождении и ежемесячное по уходу за ребенком».

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком)

1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия.
2. Копия свидетельства о рождении ребенка.
3. Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей).
4. Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства.

Справка с места работы отца ребенка

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка с места работы отца ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Справка о заработной плате для пособий

В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два предыдущих календарных года, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (2015 год — 670 000 р., 2016 год — 718 000 р., 2017 год — 755 000 р., 2018 год — 876 000 р.).

Внимание! В справке нужно отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы. Конечно, если у вас нулевая ставка по некоторым взносам то их тоже нужно отражать.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 6 февраля 2017 года с исключаемыми периодами)(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н) .

Также справку может попросить составить и бывший работник, предварительно написав заявление об этом. Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ Все справки связанные с работой выдаются по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Если организация ликвидирована, либо ИП закрыто то данные за работников передаются в архив и за справкой нужно обратиться в архив.

ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н.

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»

Приказ

Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)

Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись

Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28668

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:

1. Утвердить:

форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;

порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).

Министр

М.ТОПИЛИН

Приложение N 1

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

Форма

                                  СПРАВКА

                   о сумме заработной платы, иных выплат

                 и вознаграждений за два календарных года,

                   предшествующих году прекращения работы

               (службы, иной деятельности) или году обращения

             за справкой о сумме заработной платы, иных выплат

                и вознаграждений, и текущий календарный год,

                на которую были начислены страховые взносы,

               и о количестве календарных дней, приходящихся

                  в указанном периоде на периоды временной

                нетрудоспособности, отпуска по беременности

               и родам, отпуска по уходу за ребенком, период

                 освобождения работника от работы с полным

                 или частичным сохранением заработной платы

               в соответствии с законодательством Российской

              Федерации, если на сохраняемую заработную плату

             за этот период страховые взносы в Фонд социального

              страхования Российской Федерации не начислялись

Дата выдачи _____________                                N ________________

1. Данные о страхователе.

Полное   наименование  организации  (обособленного  подразделения),  Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________

___________________________________________________________________________

Наименование   территориального  органа  страховщика  по  месту регистрации

страхователя ______________________________________________________________

Регистрационный номер страхователя _________________/______________________

Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________

Адрес  места  нахождения  организации  (обособленного  подразделения)/адрес

постоянного  места жительства  индивидуального предпринимателя, физического

лица ______________________________________________________________________

Телефон (___) _________________

2. Данные о застрахованном лице.

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

Паспортные данные:

серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________

Адрес места жительства

почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации

____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________

дом ________ корпус _______________ квартира _______________

СНИЛС _____________________________

Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой

лицо подлежало обязательному социальному страхованию  на  случай  временной

нетрудоспособности и в связи с материнством <1>:

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.

.....

3.  Сумма  заработной  платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были

начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай

временной  нетрудоспособности  и  в  связи  с  материнством  <2>  или сумма

заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались  в  базу

для начисления  страховых взносов в Фонд социального страхования Российской

Федерации  в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ

"О   страховых   взносах  в  Пенсионный  фонд  Российской  Федерации,  Фонд

социального    страхования    Российской    Федерации,   Федеральный   фонд

обязательного медицинского страхования" <3>:

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

..... <4>

20.... год ________________________________________________________________

                             (сумма цифрами и прописью)

    4.  Количество  календарных  дней,  приходящихся  на  периоды временной

нетрудоспособности,  отпуска  по  беременности и родам, отпуска по уходу за

ребенком,  период  освобождения  работника от работы с полным или частичным

сохранением  заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации,  если  на  сохраняемую заработную плату за этот период страховые

взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с

Федеральным  законом  от  24  июля  2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в

Пенсионный   фонд   Российской   Федерации,  Фонд  социального  страхования

Российской   Федерации,   Федеральный   фонд   обязательного   медицинского

страхования" не начислялись:

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

20.... год всего ____________________, в том числе:

                  (календарных дней)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

с _________________ по _______________________ ____________________________

                           (календарных дней)      (наименование периода)

.....;

..... <4>

20.... год всего ____________________

                  (календарных дней)

Руководитель  организации

(обособленного подразделения),

индивидуальный предприниматель,

физическое лицо

_______________________________ ______________________ ____________________

        (должность <5>)                 (подпись)              (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________

                            (подпись)                     (Ф.И.О.)

Место печати

страхователя

———————————

<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).

<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.

<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).

Приложение N 2

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 апреля 2013 г. N 182н

ПОРЯДОК

ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ

И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ

ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,

ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,

НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ

КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ

НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА

ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,

ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ

ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ

С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ

1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее — Справка).

2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.

3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.

4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.

5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.

6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.

С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.

Оформление детских пособий — Московский государственный областной университет

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка  по месту работы предоставляются следующие документы:

• справка о рождении ребенка, выданная органами загса (форма справки № 24),
• заявление о назначении пособия,
• справка с места работы второго родителя о том, что пособие не назначалось,
• копия свидетельства о рождении ребенка.

Если второй родитель не работает, предоставляется копия трудовой книжки и справка из социальной защиты по месту прописки, что пособие не выплачивалось.

В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста полутора лет

Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют как женщины, так и мужчины (право наступило с 01.01.07).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в учебное заведение предоставляются:

• заявление о предоставлении отпуска и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет,
• копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход,
• копия свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей),
• справка с места работы второго родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие,
• копия свидетельства о браке.

Так как право на пособие по уходу за ребенком имеют другие работающие и неработающие члены семьи, то в случае осуществления ухода ими, предоставляются справки с места работы или из органов социальной защиты одного из родителей о том, что они не используют отпуск или не получают пособие.

Образец справки о неполучении пособия по уходу за ребенком

 В соответствии с действующим законодательством, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет только один из родителей.

— является документом подтверждающим, что второй родитель такое пособие не получает.

 С места работы (службы) справку о том, что один из родителей не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком получают:
— граждане, работающие по трудовому договору;
— военнослужащие, проходящие службу по контракту Минобороны РФ;
— служащие, МВД, МЧС, Государственной противопожарной службы.
 Из органов социальной защиты населения справку о неполучении ежемесячного пособия получают:
— временно неработающие, состоящие на учете в службе занятости, или граждане официально не трудоустроенные по иной причине;
— неработающих пенсионеров и инвалидов;
— учащиеся вузов и других учебных заведениях на дневной форме обучения.
 Из территориальных отделений ФСС справку о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивается, получают:
— индивидуальные предприниматели;
— адвокаты, нотариусы и другие лица, занимающиеся частной практикой.

Нормативными правовыми актами РФ Форма справки не установлена.

Фирменный бланк или реквизиты компании:

Исх.№___
«____» ______________ 20__ г.

Справка

выдана ___________________________________________________________________,
(ф.и.о. полностью)

в том, что он работает в ________________________________________________________
(наименование организации)

на постоянной основе. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на

_____________________________________________________________________________
(ф.и.о. ребенка полностью, год рождения)

ему не назначалось и не выплачивалось.

Справка дана для предоставления по месту работы матери (отца) ребенка.

Генеральный директор ___________________________ / __________________
м.п.
Исполнитель: _____________________________
Тел.:

Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком?

Сотрудница, которая оформляет отпуск по уходу за ребенком, представила в бухгалтерию справку с места работы мужа, в которой указано, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Справка заверена подписями руководителя и главного бухгалтера и печатью компании, но при этом:

• в ней не указаны дата и номер приказа приема супруга на работу и занимаемая должность;
• она составлена в произвольной форме (не на фирменном бланке).

Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?

В этом случае, поскольку форма вышеназванной справки нормативными правовыми актами РФ не установлена, к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, то есть об использовании или не использовании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Не основаны на законе и, вследствие этого, недопустимы, требования работодателя об отражении в указанной справке дополнительной информации, в том числе:

• номера и даты приказа о приеме на работу, занимаемой должности сотрудника и т. д.;
• по оформлению данной справки на официальном бланке компании.

Образец справки, составленной в произвольной форме, может выглядеть следующим образом:

Общество с ограниченной ответственностью «Карагод»

104187, г. Москва, ул. Вольная, д. 30,стр. 12

ИНН 7719570715, КПП 771901001

р/с 40702810838290119909 в ОАО «Сбербанк России» г. Москва

к/с 30102810400000000225

БИК 044525225

тел./факс (495) 775-20-44, 775-20-45

Исх. № 25 от 05.11.2013                                         По месту требования

СПРАВКА

Дана Воеводе Илье Семеновичу в том, что он работает в ООО «Традиция» в должности главного инженера с 01.02.2006 года на постоянной основе (приказ о приеме на работу № 17 от 01.02.2006 года).

И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, 21.08.2013 года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.

Генеральный директор                                Богатырев  / Е.С. Богатырев

М.П.

Как работнику получить справку о выплаченных пособиях в ФСС?

11 12

Создано: 11 Декабрь 2019

| Просмотров: 10293

С 1 июля 2019 года пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, рождению ребенка и ухода за ним назначаются и выплачиваются Ивановским отделением Фонда социального страхования РФ напрямую работнику на банковскую карту (расчетный счет) или почтовым переводом.

Если работнику после 1 июля 2019 года Фондом социального страхования РФ были назначены и выплачены пособия, то за сведениями о подтверждении совокупного дохода следует обращаться к работодателю, а также в Ивановское отделение ФСС.

Запросить справку о всех выплатах можно следующими способами:
— в личном кабинете застрахованного на сайте https://lk.fss.ru/https://lk.fss.ru/;
— обратиться лично по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д.39;
— обратиться письменно по адресу: 153012, г. Иваново, ул. Суворова, д.39.

Пособие по временной нетрудоспособности облагается подоходным налогом, в отличие от «материнских» и «детских» пособий. При необходимости в личном кабинете налогоплательщика на сайте Федеральной налоговой службы https://lkfl2.nalog.ru можно сгенерировать справку по форме 2НДФЛ, подписанную электронной подписью, о размере пособия по временной нетрудоспособности и удержанного подоходного налога. Информация за 2019 год будет доступна после 1 марта 2020 года.

Обращаем внимание получателей пособий!
Органы социальной защиты населения и отделение Пенсионного Фонда по Ивановской области для назначения пособий и других выплат самостоятельно запрашивают у ФСС сведения о произведенных выплатах в пользу работника. Соответственно, у получателя нет необходимости обращаться в ФСС за данной информацией.

Приемлемые документы для проверки на иждивенцев

Любой сотрудник, который добавляет иждивенца к своему медицинскому, стоматологическому, офтальмологическому страхованию и / или покрытию пособия штата Пенсильвания, должен будет предоставить документы, подтверждающие, что данное лицо соответствует критериям права на получение пособия штата Пенсильвания. выбирается.

Приведенный ниже список является приемлемой документацией для зависимой программы проверки.

Обратите внимание, что если какая-либо необходимая документация не на английском языке, вы должны также предоставить заверенный (или нотариально заверенный) перевод в дополнение к копии оригинального документа.

Супруг

Требуются два документа , один из «Документа А» и один из «Документа Б» ниже:

ДОКУМЕНТ A

• Свидетельство о браке, выданное государством. Подтверждением брака должно быть выданное государством свидетельство о браке или свидетельство о браке с указанием даты вашего брака. Сертификаты, выданные церковью, не принимаются.

ДОКУМЕНТ B ( Не требуется , если брак был заключен в последние 12 месяцев; Требуется , если вы состояли в браке более 1 года)

• Федеральная налоговая декларация за последние 2 года с указанием вашего супруга: отправьте только первую страницу своей федеральной налоговой декларации за предыдущий год (форма 1040), в которой указаны ваши иждивенцы, и закройте всю финансовую информацию и номера социального страхования.
• Доказательство совместной собственности, выданное в течение последних 6 месяцев: Подтверждение совместной собственности, выданное в течение последних 6 месяцев, включает выписки по ипотеке, банковские выписки, выписки по кредитным картам, договоры аренды / аренды или налоговые декларации с именами обеих сторон в качестве совладельцев. .

РЕБЕНОК

• Биологический ребенок: свидетельство о рождении, выданное государством; должен включать все имена родителей.
• Усыновленный ребенок: свидетельство о рождении или свидетельство об усыновлении, выданное государством, или соглашение о размещении, или петиция
• Приемный ребенок: Свидетельство о рождении, выданное государством, И документы для подтверждения супруга, как указано выше.Свидетельства о рождении должны быть выданы государством и должны содержать имена родителей
• Юридическая опека: Юридическая документация суда штата или федерального правительства, подтверждающая статус законной опеки

Зависимую документацию по проверке можно загрузить в Workday с помощью следующих инструкций:

1. Войдите в Workday через worklion.psu.edu.
2. Выберите рабочийлет «Личная информация» на домашней странице Workday.
3. Выберите «Рабочие документы» в разделе «Просмотр» справа.Возможно, вам потребуется щелкнуть ссылку «Еще (2)», чтобы просмотреть рабочие документы.
4. Нажмите кнопку «Добавить», чтобы загрузить зависимую документацию по проверке. Обязательно выберите «Преимущества» в качестве категории документа.
5. После загрузки всех документов нажмите желто-оранжевую кнопку ОК внизу экрана.

Как получить пособие на ребенка

Вы можете запросить пособие на ребенка в любое время, но лучше сделать это, как только ваш ребенок родится или переедет к вам.

Если у вас только что родился ребенок, вам необходимо зарегистрировать рождение, прежде чем подавать заявление.

Ваше пособие на ребенка будет выплачиваться задним числом на дату рождения ребенка — максимум до 3 месяцев, поэтому вы не пропустите выплаты.

Коронавирус — если вы не смогли зарегистрировать рождение ребенка

Добавьте примечание к форме заявления о том, что вы не смогли зарегистрировать рождение ребенка из-за коронавируса.

Подготовьте вашу личную информацию

Вам потребуются следующие личные данные и документы:

• ваш и ваш партнерский номер национального страхования (NI) — если у вас его нет, вы можете подать заявление на получение номера NI в GOV.Великобритания
• ваш средний годовой доход до налогообложения
• реквизиты вашего банка, строительного общества или почтового отделения

• свидетельство о рождении вашего ребенка или свидетельство об усыновлении — если вы потеряли его свидетельство, вы можете заказать его копию за 9,25 фунтов стерлингов на сайте GOV.UK

• Номера пособий на детей для других детей, если вы подаете заявление на дополнительного ребенка — они будут указаны в письмах о пособиях от HMRC
• Паспорт вашего ребенка — если ваш ребенок родился за пределами Великобритании

Получение пособия на ребенка

Вам необходимо загрузить форму заявки, заполнить ее и отправить вместе с документами в HM Revenue and Customs (HMRC).

Вы можете подать иск в отношении кого-то другого при некоторых обстоятельствах — например, если он серьезно недееспособен.

Когда вы отправляете форму заявки, сертификаты или паспорт, попросите почтовое отделение предоставить подтверждение почтовой оплаты — вам может потребоваться подтвердить, когда вы их отправляли.

HMRC — Управление по выплате пособий на детей
Вашингтон
Ньюкасл-апон-Тайн
NE88 1AA

HMRC может связаться с вами, если им потребуется дополнительная информация о вашем иске. Например, если вы не живете с ребенком, они могут попросить вас предоставить доказательства того, что вы платите за их содержание.

Получение оплаты

До получения первого платежа может пройти 3 месяца.

Если вы имели право на получение пособия на ребенка до того, как HMRC получила вашу форму заявления, ваше заявление будет автоматически задним числом — максимум до 3 месяцев. Это означает, что вы получите дополнительное пособие на ребенка на 1, 2 или 3 месяца, включенное в ваш первый платеж.

Пособие на ребенка будет выплачиваться на ваш банковский счет каждые 4 недели.

Вы можете попросить, чтобы вам платили еженедельно в форме заявления, если вы одинокий родитель или если вы или ваш партнер получаете:

• Поддержка дохода
• Пособие соискателям на основе дохода
• Пособие по трудоустройству и поддержке на основе дохода
• Универсальный кредит
• Пенсионный кредит

Если у вас нет банковского счета

Чтобы получать деньги, вам необходимо открыть счет в банке, строительном кооперативе или почтовом отделении.
Если вы пытались открыть счет, но ваше заявление было отклонено, вам следует обратиться за помощью в ближайший совет для граждан.

Что будет дальше

Вы можете продолжать получать пособие на ребенка до 31 августа, когда вашему ребенку исполнится 16 лет, или до 20 лет, если он продолжит обучение или профессиональную подготовку.

Когда вашему ребенку исполнится 16 лет, HMRC отправит вам письмо с вопросом, будет ли ваш ребенок продолжать обучение или профессиональную подготовку. Вы должны ответить на это письмо, чтобы продолжать получать пособие на ребенка.

Если обстоятельства вашей семьи изменились, вы должны сообщить об этом в HMRC — например, если ваш ребенок переезжает или вы расстаетесь со своим партнером.

Если вы или ваш партнер зарабатываете более 50 000 фунтов стерлингов в год, вам, возможно, придется платить больше налогов. Это начнется только с апреля после того, как вы подадите заявку. Вы можете узнать больше о налоговых сборах и их оплате на GOV.UK.

Если ваша претензия отклонена и вы не согласны с решением HMRC, вы можете попросить их подумать еще раз — это называется «обязательное повторное рассмотрение».

Вы также можете получить:

Вы также можете проверить, что вы можете получить, используя калькулятор ухода за детьми на GOV.UK.

Если вы боретесь с повседневными расходами на жизнь, узнайте, какую помощь вы можете получить от местного совета или правительства.

Сначала семьи