Справка с места работы для оформления детского пособия образец: Образцы справок для назначения пособий на детей — Отдел семьи и назначения детских пособий

Если вы переезжаете в город Хиросима со своими детьми или растите детей после родов (и т. Д.), Пожалуйста, заполните следующие процедуры подачи заявления на получение вашего пособия на ребенка.

• Подайте заявление в отдел социального обеспечения вашего прихода / филиала (за исключением филиала Ниносима) в течение 15 дней со дня, следующего за запланированной датой выезда или днем ​​рождения вашего ребенка.
• Если заявление не будет подано в указанные выше сроки, ваше пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
• Если заявитель (получатель) и их семья проживают в разных местах в связи с работой заявителя, заявление должно быть подано в муниципальное управление по месту жительства заявителя.
• Если заявитель (получатель) является государственным служащим, заявление необходимо подать по месту работы.

Пособие на ребенка выплачивается тем, кто зарегистрирован в качестве жителей города Хиросима и воспитывает детей, живущих в Японии, которые еще не закончили среднюю школу (до 31 марта по достижении 15-летнего возраста).Как правило, когда и отец, и мать материально поддерживают своих детей, получателем будет родитель с самым высоким доходом.

Пособие на ребенка предоставляется в зависимости от возраста и количества детей, а также дохода получателя, как показано ниже.

* Дети учитываются до 31 марта после достижения 18-летнего возраста.

Если, например, вы воспитываете четверых детей следующего возраста:

Если у вас шесть и более иждивенцев, добавляется 380 000 иен на человека (на основе чистого дохода).

Подробную информацию, в том числе о том, как рассчитать пределы дохода, см. В разделе «Пределы дохода для пособия на ребенка» (на японском языке).

Пособие на ребенка выплачивается единовременно за четырехмесячный период три раза в год (февраль, июнь и октябрь).

* Если дата выплаты выпадает на субботу, воскресенье или национальный праздник, пособие будет выплачено в непосредственно предшествующий рабочий день.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с отделом защиты детей, отдел социального обеспечения вашего прихода.

* Если вы не можете предоставить все документы, необходимые для процедур, в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​запланированного отъезда или в день рождения ребенка, пожалуйста, свяжитесь с отделом социального обеспечения вашего местного отделения и отправьте ( как минимум) Форму заявления на подтверждение пособия на ребенка (запрос на пересмотр суммы пособия) в течение 15 дней.

* При подаче документов по почте дата получения документов отделом социального обеспечения вашего местного прихода или филиала (за исключением филиала Ниносима) будет считаться датой получения.

Для запросов и информации о процедурах обращайтесь в отдел социального обеспечения вашего местного отделения; обратите внимание, что филиал Ниносима не обрабатывает заявления, связанные с пособием на ребенка.

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как заполнить форму (и т. Д.), Пожалуйста, свяжитесь с отделом социального обеспечения вашего местного отделения.

• Когда получатель переезжает из города Хиросима в другой муниципалитет (в том числе при переезде на новую работу вдали от дома без семьи), он должен подать заявление в муниципальный офис по своему новому адресу в течение 15 дней со дня, следующего за днем. запланированная дата выселения.Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
• Когда получатель увольняется с работы на государственной службе, он должен подать заявление в Отдел социального обеспечения своего местного отделения в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​выхода на пенсию. Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
• Когда получатель переезжает из Японии в связи с переездом на работу или по другим причинам, но его супруга и ребенок продолжают жить в Японии, процедуры замены получателя на супруга (и т. Д.) Должны выполняться в отделе социального обеспечения их местного отделения офис в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​запланированного выезда.Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
• Как правило, пособие на ребенка не может быть предоставлено, если ребенок проживает за пределами Японии, даже если его родители / опекуны проживают в Японии. Однако, когда ребенок учится за границей, пособие на ребенка может быть предоставлено при соблюдении определенных требований.
• Если родители проживают отдельно во время переговоров о разводе или после развода (их записи о резидентах ведутся отдельно), предпочтительным получателем является родитель, проживающий с ребенком.Для процедуры требуются документы, подтверждающие, что переговоры о разводе ведутся или завершены. Завершите процедуры в отделе социального обеспечения вашего местного отделения в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​выполнения требований для льготного получателя. Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом. Когда лицо, получавшее пособие на ребенка, живет отдельно от своего ребенка во время переговоров о разводе или после развода, его право на получение пособия утрачивается в тот день, когда выполняются требования для льготного получателя.
• Когда ребенка помещают в детский дом / учреждение, руководитель учреждения (и т. Д.) Получает пособие на ребенка от имени родителей (т. Д.). Когда ребенок покидает учреждение, его родители (и т. Д.) Должны подать заявление в отдел социального обеспечения своего местного отделения в течение 15 дней со дня, следующего за днем, когда ребенок покидает учреждение.
• Когда ребенок живет в Японии и поддерживается деньгами, отправленными родителями, живущими за пределами Японии, лицо, которое живет с ребенком и которое было назначено родителями в качестве получателя, может получать пособие.
• Опекун несовершеннолетнего имеет право получать пособие, если ребенок находится под опекой.
• Выплата детского пособия может быть прекращена, или получателя могут попросить вернуть уже полученное пособие в связи с изменением обстоятельств получателя и т. Д.

Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения ＜ 外部 リ ン ク ＞ (японский язык).

Пособие Kodomo Teate закончилось в марте 2012 года и было заменено пособием на ребенка ( Jidō Teate ) в апреле 2012 года.Для получения подробной информации о системе Kodomo Teate , пожалуйста, посетите веб-сайты Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, расположенные ниже. Примечание: все ссылки ведут на японские страницы.

Правомочные получатели, которые не смогли запросить одобрение по причине предотвращения распространения COVID-19, подпадают под категорию «неизбежных причин» — даже если эти правомочные получатели отправят свой запрос с опозданием, они могут начать получать свое пособие. начиная с месяца после наступления «неизбежной причины».В таких случаях вы должны подать свой запрос в течение 15 дней после истечения «неизбежной причины». Пожалуйста, заранее проконсультируйтесь с отделом социального обеспечения вашего местного отделения.

Виды семейных пособий | Правительственный монтажный профиль

Как долго это длится и как это должно быть запланировано?

Дополнительная родительская компенсация для отцов может быть отменена в течение 30 дней; однако эти дни не обязательно должны быть последовательными (т.е. можно брать по частям). Дополнительное родительское пособие для отцов может быть получено как в период, когда мать является получателем родительского пособия или пособия по беременности и родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка), так и позднее.

Право на получение дополнительного родительского пособия для отцов сохраняется до достижения ребенком трехлетнего возраста или до тех пор, пока отец не откажется от обычного родительского пособия. Отпуск по уходу за ребенком не может быть сокращен вдвое по сравнению с выплатой по уходу за ребенком. Если отец желает получать обычное родительское пособие без отмены дополнительного родительского пособия для отцов, но не уведомляет нас об отказе от отпуска по уходу за ребенком, Департамент социального страхования не может предоставить ни обычных, ни дополнительных родительских пособий до того, как отец проинформирует нас. либо желание отказаться, либо воспользоваться дополнительными преимуществами.Чтобы вообще отказаться от права на получение отпуска по уходу за ребенком, нужно подать нам заявление.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, отец должен быть в отпуске от всех своих работодателей. Срок использования отпуска заносится в регистр занятости. Во время отпуска по уходу за ребенком отец не должен работать и получать доход! Принцип регулярного родительского пособия, то есть размер родительского пособия не уменьшается, если заработана не более половины верхнего предела пособия, не применяется.

На основании Закона о трудовом договоре работодатель может отказать в предоставлении отпуска с уведомлением менее чем за 14 дней и на период менее семи календарных дней. Дополнительная родительская компенсация для отцов — это регулярный отпуск по смыслу Закона о трудовом договоре, поэтому пребывание в отпуске по уходу за ребенком не оказывает отрицательного влияния на расчет ежегодного отпуска; вместо этого эти дни считаются рабочими днями при определении ежегодного отпуска.

Безработные отцы (включая самозанятых или представителей свободных профессий (e.грамм. нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, управляющие при банкротстве), а также лица, работающие по разрешительному договору, договору об оказании услуг или другому договору в соответствии с обязательственно-правовым законодательством, или члены органа управления юридического лица) также получат дополнительную родительскую компенсацию для отцов на 30 календарных дней. Его можно использовать в подходящее время, начиная с 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка и до трехлетнего возраста. Отец может сам решить, хочет ли он получать пособие в одной части или в нескольких частях.

Как подать заявку?

Перед подачей заявления обязательно обсудите этот вопрос с матерью вашего ребенка и вашим работодателем, если вы работаете. Имейте в виду, что ваш работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска с уведомлением менее чем за 14 дней и на срок менее 7 календарных дней. Однако с согласия работодателя мы не налагаем никаких ограничений — вы можете уйти в отпуск в тот же день, если хотите.

Чтобы подать заявление на получение дополнительной родительской компенсации для отцов, воспользуйтесь системой самообслуживания.Если вы хотите уйти в отпуск до рождения ребенка, вы должны ввести личный идентификационный код матери ребенка и предполагаемую дату рождения ребенка. После рождения ребенка вы найдете заранее заполненное предложение в самообслуживании. Если вы не можете воспользоваться самообслуживанием, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо на адрес [email protected].

Если у вас есть действующие трудовые отношения в регистре занятости, вы также должны ввести адрес электронной почты вашего работодателя.Также необходимо ввести адрес электронной почты матери вашего ребенка. Самообслуживание отправляет им уведомление о вашем запросе на отпуск и остается в режиме ожидания в течение 5 рабочих дней. Вам больше нечего делать.

Работодатель и мать ребенка могут сообщить нам в течение 5 рабочих дней, если они не согласны с запросом на отпуск. Если они не представят возражений, система автоматически внесет запись об отпуске в регистр занятости через пять рабочих дней.

Мы рассчитаем пособие для вас, и вы получите его в начале следующего месяца (дата выплаты — восьмой день каждого месяца).

Как рассчитывается отпуск по уходу за ребенком?

Дополнительная родительская компенсация для отцов рассчитывается по тем же правилам, что и обычная родительская компенсация.

Чтобы рассчитать размер пособия, мы сначала вычитаем 9 полных календарных месяцев, предшествующих рождению ребенка (т.е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок вовремя, преждевременно или позже ожидаемого), и вычисляем Родительское возмещение основано на доходе за предыдущие 12 календарных месяцев.Если отец берет отпуск в течение нескольких месяцев, средний базовый доход в эти календарные месяцы делится на количество дней в месяце, а затем умножается на количество дней, в течение которых пособие было отменено.

Размер пособия зависит от размера социального налога, уплаченного с полученного дохода. Размер пособия зависит от суммы социального налога, уплаченного в течение базового расчетного периода с полученного дохода. Таким образом, следует обратить внимание на тот факт, что сумма социального налога, уплаченного в этот период (и впоследствии сумма выплаченных пособий), может отличаться от фактического дохода бенефициара в течение указанного периода.Подробнее о расчете родительского возмещения читайте здесь. Узнайте больше, используя калькулятор родительского пособия (информативный).

Минимальная ставка родительского возмещения — это минимальная ставка заработной платы, действовавшая на 1 января предыдущего календарного года (584 евро в 2021 году). Максимальный размер родительского возмещения в три раза превышает среднюю заработную плату в Эстонии по сравнению с предыдущим годом (3821,55 евро в 2021 году), рассчитанную на основании закона.

Пример 1 : В течение отчетного периода отец зарабатывал в общей сложности 1500 евро в месяц.Он берет отпуск по уходу за ребенком 14 января 2021 года и заканчивает его 13 февраля 2021 года, оставаясь в отпуске для отца в течение 30 дней подряд. Таким образом, он получает 17 дней отпуска по отцовству в январе и 13 дней в феврале. В январе размер дополнительного родительского пособия отцу (1500/31 * 17) составляет 822,58 евро, а в феврале соответствующая сумма (1500/28 * 13) составляет 696,43 евро.

Пример 2 : В течение отчетного периода отец зарабатывал в общей сложности 1200 евро в месяц.В 2021 году он берет отпуск по уходу за ребенком на одну неделю в январе, две недели в феврале и оставшиеся 9 дней в марте. Таким образом, размер дополнительной родительской компенсации для отцов составляет (1200/31 * 7) 270,97 евро в январе, (1200/28 * 14) 600 евро в феврале и (1200/31 * 9) 348,39 евро в марте.

Другие напоминания:

Если после 1 июля 2020 года в семье с небольшой разницей в возрасте родится несколько детей, можно использовать 30-дневный отпуск по уходу за ребенком и / или дополнительное родительское пособие для отцов в отношении всех детей.Пособие / отпуск для каждого ребенка необходимо использовать в разное время — невозможно получить его одновременно для нескольких детей и, следовательно, получить несколько пособий одновременно.

В случае рождения нескольких детей применяется один период / пособие, независимо от количества рожденных детей.

Если семья требует, чтобы отец получал как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию для отцов, первые 30 дней всегда считаются дополнительным родительским пособием для отцов.Отец может начать получать обычную родительскую компенсацию со дня, когда ребенку исполнится не менее 70 дней и истек срок действия свидетельства матери о декретном отпуске.

Находясь в отпуске по болезни, рекомендуется как можно скорее прервать отпуск по уходу за ребенком, уведомив об этом Государственный совет социального страхования Эстонии. Если отпуск по уходу за ребенком прерывается, дни, не использованные на момент прерывания, все равно остаются, и их можно перенести в конце отпуска по болезни.

Запросы на освобождение от оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни, регистрация, взносы и платежи

Начиная с января 2021 года большинство работников Массачусетса будут иметь право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 12 недель и до 20 недель оплачиваемого отпуска по болезни.Программа будет финансироваться за счет премий, выплачиваемых работниками, работодателями и самозанятыми. Взносы в программу начнутся 1 октября 2019 г., и управление ими будет осуществляться через Департамент семейных и медицинских отпусков (DFML) согласно M.G.L. около 175M.

Для получения подробной информации о льготах, предусмотренных этим новым законом, посетите веб-сайт DFML.

Физические лица, подпадающие под действие закона

С 1 октября 2019 г. предприятия, имеющие хотя бы одного сотрудника из Массачусетса, будут обязаны перечислять взносы в PFML от имени каждого сотрудника в Доверительный фонд безопасности семьи и занятости.Ниже описано, на кого распространяется программа PFML.

W-2
Сотрудники W-2 (полный, неполный или сезонный) будут всегда учитываться как покрытые физические лица. Как правило, критерии соответствия по программе страхования от безработицы в Массачусетсе применяются при определении права на получение PFML. Если вы обязаны сообщать о заработной плате сотрудника W-2 в Департамент помощи по безработице (DUA), этот сотрудник должен быть засчитан. Сотрудникам не обязательно проживать в Массачусетсе, чтобы получить страховое покрытие.

1099-MISC независимые подрядчики
Работники, чьи платежи указаны в форме IRS 1099-MISC (1099-MISC worker), засчитываются в ваше общее количество охваченных лиц только в том случае, если они составляют более 50% от вашего всего сотрудников (вместе занятых W-2 и 1099-MISC). В противном случае работодатель не обязан вносить взносы или отчитываться в отношении работников 1099-MISC.

Платежи, произведенные физическим лицам и указанные в форме IRS 1099-MISC, по-прежнему покрываются программой PFML.Эти выплаты включают определенные призы, награды и другие доходы, указанные во вставке 3; выручка от рыболовного судна указана во вставке 5; медицинские и медицинские платежи, указанные во вставке 6; доходы от страхования урожая, указанные во вставке 9; и избыточная выручка от продажи золотого парашюта, указанная во вставке 13. Дальнейшие инструкции IRS относительно платежей IRS по форме 1099-MISC можно найти здесь. Программа PFML применяется только к лицам, получающим эти платежи, если такие лица составляют более 50% рабочей силы компании.Информацию о том, как компания принимает решение о своей рабочей силе, можно найти здесь.

DFML определила, что все компенсации, не относящиеся к работникам, выплаченные 1 января 2020 года или после этой даты и указанные во вставке 1 формы IRS 1099-NEC, освобождаются от требований программы PFML по удержанию и уплате взносов. Обратите внимание, что до 1 января 2020 года о такой компенсации сообщалось в форме IRS 1099-MISC. Соответственно, с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года работники, платежи которых должны были отражаться в форме IRS 1099-MISC, подпадали под программу PFML.

Подсчет 1099-MISC независимых подрядчиков как физических лиц

Чтобы работник 1099-MISC считался частью вашей рабочей силы в штате Массачусетс, работник 1099-MISC ДОЛЖЕН:

1. Получение платежей, указанных в форме IRS 1009-MISC
2. Оказание услуг как физическое лицо
3. В прямом эфире в Массачусетсе
4. Оказывайте услуги в Массачусетсе

Закон о безработице штата Массачусетс определяет независимых подрядчиков как рабочих, которые соответствуют этому трехчастному тесту.

Если работник соответствует критериям для того, чтобы быть покрываемым лицом, и вы определили, что этот работник не является независимым подрядчиком в соответствии с трехэтапным тестом, вы должны засчитать его или ее в качестве члена вашей рабочей силы в Массачусетсе.

Платежи, произведенные физическим лицам и указанные в форме IRS 1099-MISC, покрываются программой PFML. Эти выплаты включают определенные призы, награды и другие доходы, указанные во вставке 3; выручка от рыболовного судна указана во вставке 5; медицинские и медицинские платежи, указанные во вставке 6; доходы от страхования урожая, указанные во вставке 9; и избыточная выручка от продажи золотых парашютов указана во вставке 13.Дополнительные инструкции от IRS относительно платежей IRS Form 1099-MISC можно найти здесь. Программа PFML применяется только к лицам, получающим эти платежи, если такие лица составляют более 50% рабочей силы компании. Информацию о том, как компания принимает решение о своей рабочей силе, можно найти здесь.

Форма 1099-MISC

Требуемые взносы

Ежеквартально вы должны будете делать взносы для всех лиц, входящих в ваш штат.Вы можете вычесть часть требуемого взноса из заработной платы, которую вы платите своим сотрудникам, и из выплат, которые вы производите сотрудникам 1099-MISC, которые соответствуют критериям страхования. Работодатель может выбрать оплату взноса работника полностью или частично. Если в вашей рабочей силе менее 25 застрахованных лиц, вы не несете ответственности за выплату доли взноса работодателю. Однако вы можете решить покрыть часть или всю долю застрахованных лиц.

Разделение взносов

Работодатели с 25 и более сотрудниками должны будут перечислить взнос в DFML в размере 0.75% (0,62% для взносов за отпуск по болезни и 0,13% для взносов за отпуск по семейным обстоятельствам) от приемлемой заработной платы. Этот взнос может быть разделен между отчислениями из заработной платы сотрудников и взносом работодателя и будет поддерживать оба типа отпуска.

DFML определила, что все компенсации, не относящиеся к работникам, выплаченные 1 января 2020 года или после этой даты и указанные во вставке 1 формы IRS 1099-NEC, освобождаются от требований программы PFML по удержанию и уплате взносов.Обратите внимание, что до 1 января 2020 года о такой компенсации сообщалось в форме IRS 1099-MISC. Соответственно, с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года работники, платежи которых должны были отражаться в форме IRS 1099-MISC, подпадали под программу PFML.

Родительское пособие

Введение

Пособие для родителей и отпуск для родителей — это новые установленные законом права на получение родители в первые 2 года после рождения или усыновления ребенка. Они есть доступно для детей, рожденных или усыновленных после 1 ноября 2019 .

Родительское пособие выплачивается, пока вы находитесь на родительском попечении. уйди с работы, если у тебя достаточно общения страховые (PRSI) взносы.

Вы должны принадлежать родителям оставить для получения родительского пособия. Однако можно претендовать на родительский отпуск и не имеете права на получение родительского пособия (например, если вы не соответствуют условиям взносов PRSI).

Каждый родитель имеет право на получение родительского пособия во время отпуска по уходу за ребенком. Ты может взять 5 недель подряд или 5 отдельных недель отпуска.

Родительское пособие выплачивается только один раз при рождении одного ребенка или нескольких детей. Например, если у вас есть близнецы или вы усыновили 2 детей одновременно, вы получите один платеж.

Если вы уже получаете социальную выплату, вы можете получить половинное пособие для родителей.

Бюджет 2022

Максимальный размер родительского пособия с января увеличится на 5 евро. 2022

Отпуск для родителей и пособие для родителей будут продлены до 7 недель с Июль 2022 г. на каждого родителя ребенка до 2 лет

ПНП и пособие родителям

Время, проведенное на COVID-19 Выплата по безработице при пандемии (CPUP) и COVID-19 Система субсидирования заработной платы (EWSS) будет рассматриваться, как если бы вы продолжать делать страховые взносы в обычное социальное страхование класс.Это означает, что если вы получаете PUP или EWSS, вы все равно можете получить Пособие для родителей, если у вас достаточно взносов на социальное страхование.

Если вам предстоит уходить в отпуск по уходу за ребенком и вы получаете ЩЕНК, вам следует: подать заявление на получение родительского пособия (если у вас есть необходимое социальное страхование взносов), а затем закройте свое заявление о щенках.

Если вы в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком и должны вернуться на работу, но ваше рабочее место закрыто, и вам не платит ваш работодатель, вы может потребовать ЩЕНКА после окончания отпуска вашего родителя.

Правила родительского пособия

Родительское пособие выплачивается в первые 2 года после рождения ребенка или принятие.

Вы должны уведомить своего работодателя о том, что собираетесь взять родительский отпуска и предполагаемых дат не позднее, чем за 6 недель до отпуска. Затем вы подаете заявление на получение родительского пособия не позднее, чем за 4 недели до даты, когда вы начать отпуск для родителей.

Если вы работаете не по найму, вам следует подать заявление на получение родительского пособия на 6 недель. перед тем, как вы собираетесь взять отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы подать заявление на получение родительского пособия, вам понадобится номер PPS вашего ребенка.

Взносы PRSI на родительское пособие

У вас должно быть определенное количество выплаченных взносов PRSI на вашем социальном страховая книжка. Ваши взносы в PRSI могут поступать как от работы, так и от самозанятость. При подаче заявления вы должны соответствовать условиям.

Вам начислили взносы или кредиты автоматически, когда вы получаете Выгода.

Классы PRSI, которые учитываются в родительском пособии: A, B, C, D, E, H и S (самозанятый).

У вас должно быть:

• 39 недель Выплата PRSI в 12-месячный период до первого дня вашего Родительское пособие

или

• 39 недель PRSI с оплатой с момента первого начала работы и не менее 39 недель PRSI выплачивается или зачисляется в соответствующем налоговом году или в году непосредственно после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь отпуск родителя в 2021 году, соответствующий налоговый год — 2019 и налоговый год сразу же за соответствующим налоговым годом является 2020.

или

• 26 недель PRSI выплачивается в соответствующем налоговом году и не менее 26 недель PRSI выплачивается в налоговом году до соответствующего налогового года. Например, если вы уходящего в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, соответствующим налоговым годом является 2019 год, а налоговым годом непосредственно перед соответствующим налоговым годом является 2018.

Если до начала страховки вы работали по индивидуальной программе страхования трудоустройство (в качестве сотрудника), ваши взносы в PRSI (класс S) могут помочь вам имеете право на получение родительского пособия, если вы не удовлетворяете PRSI сотруднику условия, указанные выше.

Если вы работаете не по найму, у вас должны быть:

• 52 Взносы PRSI, уплаченные по классу S в соответствующем налоговом году

или

• 52 Взносы PRSI, уплаченные в классе S в предшествующем налоговом году соответствующий налоговый год. Например, если вы собираетесь в отпуск по усыновлению в 2021, налоговым годом, непосредственно предшествующим соответствующему налоговому году, является 2018 год.

или

• 52 соответствующих критериям взносов в систему PRSI, уплаченных по классу S в налоговом году сразу после соответствующего налогового года.Например, если вы собираетесь отпуск по усыновлению в 2021 году, налоговом году, следующем сразу за соответствующим налоговым год 2020.

Если вы сейчас работаете не по найму, но до вас работали по страхованию стали самозанятыми, ваш вклад в PRSI (Класс A, E и H) в этом трудоустройство может помочь вам получить право на получение родительского пособия, если вы не удовлетворяете условия самозанятости, как указано выше.

Соответствующим налоговым годом является второй последний полный налоговый год перед Год выплаты пособия, в котором начинается ваш отпуск по усыновлению.Год выплаты пособий начинается первый понедельник января каждого календарного года и заканчивается в воскресенье непосредственно перед первым понедельником следующего календарного года. Например, соответствующий налоговый год — 2019 год для требований, поданных в 2021 году.

Страхование от трудоустройства в другой стране

Если у вас была застрахованная работа в стране, подпадающей под действие Правил ЕС и вы заплатили хотя бы один полный взнос в PRSI в Ирландии, вы можете совместите свой страховой стаж в этой стране с ирландским PRSI взносы, которые помогут вам получить право на получение родительского пособия.

Более подробная информация о комбинировании представлена ​​в нашем документе. ваши взносы на социальное страхование из-за границы.

Если вы уже получаете социальное пособие

Пособие для родителей с половинной ставкой может выплачиваться, если вы получаете одно из следующие выплаты:

Если вы оказываете постоянный уход другому лицу, вы можете иметь право на получение половинная ставка Пособие по уходу с пособием для родителей.

Выходной сертификат

Если вы работаете не по найму, вы подтверждаете свой отпуск самостоятельно и заявляете, что не будет заниматься какой-либо работой во время отпуска по уходу за ребенком.

Если вы подаете заявление на получение родительского пособия на усыновленного ребенка, вам понадобится свидетельство размещения для ребенка. Если усыновление является международным, и произошел за пределами штата, вам нужна декларация о праве на участие и пригодность и подтверждение дня размещения или ожидаемого дня размещение в письменной форме.

Если вы решите не брать отпуск по уходу за ребенком, вы не сможете получить отпуск по уходу за ребенком. Выгода. Вам следует сообщить в отдел родительских льгот Департамента о любые изменения в отпуске ваших родителей.

Ставки родительского пособия

Пособие для родителей выплачивается по стандартной еженедельной ставке.

Размер родительского пособия в 2021 году:

Выплаты на иждивенцев

Если у вас есть иждивенцы, размер пособия для родителей сравнивается со ставкой пособия по болезни (включая надбавки для иждивенцев), которые будут выплачиваться вы, если вы отсутствовали на работе по болезни.Наивысшая из двух оценок: выплачено вам.

Хотя размер пособия по болезни начинается с более низкой личной базовой суммы (203 евро — это максимальная персональная ставка пособия по болезни), при этом учитывается доплаты для вашей семьи. Вот почему в зависимости от обстоятельств ваш супруг, гражданский партнер или сожитель и сколько у вас детей, вы может получать более высокую ставку родительского пособия.

Если ваш взрослый иждивенец (ваш супруг или партнер) получает социальное пособие оплата вы не получите Повышение для квалифицированного взрослого (IQA), но вы можете получить половинную надбавку для квалифицированного ребенка (IQC).

Вы будете иметь право на полноценный IQA и полноценный IQC, если ваш взрослый иждивенец не работает и записывается на кредиты или зарабатывает меньше 100,01 евро в неделю.

Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает от 100,01 до 310 евро в неделю, вы получит пониженную норму IQA и полную IQC. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывая от 310,01 до 400 евро в неделю, вы не получите IQA, но вы получит IQC половинной ставки. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает более 400 евро в неделю, вы не получит IQA или IQC.

Как мне заплатят?

Родительское пособие выплачивается непосредственно на ваш счет в банке или строительном обществе. (текущий или депозитный счет, но не ипотечный счет), или вы можете выбрать уплатите его прямо на банковский счет вашего работодателя.

Родительский Пособие облагается налогом.Универсальный социальный сбор и PRSI не оплачиваются. Ты О том, как родительское пособие облагается налогом, можно прочитать в нашем документе «Налогообложение». социальных выплат.

Как подать заявление на получение родительского пособия

Если вы являетесь сотрудником, вы должны получить разрешение на отпуск по уходу за ребенком, прежде чем вы может подать заявление на получение родительского пособия. Вы должны обратиться к своему работодателю за отпуск для родителей по крайней мере за 6 недель до того, как вы собираетесь начать оставлять. Затем вы подаете заявление на получение родительского пособия не позднее, чем за 4 недели до того, как вы получите отпуск.

Если вы работаете не по найму, вы подаете заявление на пособие для родителей за 6 недель до вашего запланированный отпуск.

Онлайн-заявки

Вы подаете заявление на получение родительского пособия на сайте MyWelfare.ie. Ты должен заполните вопросы, заданные в онлайн-форме. Вам также понадобится:

• PPS-номер вашего ребенка
• ERN вашего работодателя (регистрационный номер работодателя), а также имя и адрес вашего работодателя

Вы должны заявить, что даты отпуска вашего родителя были утверждены вашим работодатель (подтверждающие это документы не требуются).Если вы подаете заявку для надбавок для иждивенцев (супруга или партнера и / или детей) вам нужны их Номера PPS и информация об их доходах.

У вас должен быть общедоступный Карта услуг (привязанная к номеру вашего мобильного телефона) и подтвержденная учетная запись MyGovID для подачи заявки онлайн.

Чтобы узнать, связан ли ваш номер мобильного телефона с вашими государственными службами Card, свяжитесь с местным Intreo Центр или отделение социального обеспечения. Если у вас еще нет общедоступного Карта услуг, вы можете записаться на прием на mywelfare.т.е. Вы будете Для начала нужно зарегистрироваться на сайте. Для этого вам понадобится номер мобильного телефона. и адрес электронной почты. Когда вы записались на прием, распечатайте уведомление и принесите его на прием вместе с необходимыми документами (указаны в уведомлении).

Узнать больше о подаче заявки онлайн для социальных выплат и услуг.

Почтовые заявки

Если вы не можете подать заявление онлайн, вы можете запросить пособие для родителей. форму заявки, отправив электронное письмо или позвонив в раздел пособий для родителей — см. «Куда подать заявку» ниже.

Заполните форму и отправьте ее в Отдел родительских пособий Департамент социальной защиты.

Что произойдет, если мой ребенок окажется в больнице?

Если ваш ребенок находится в больнице, вы можете отложить отпуск своего родителя и Родительское пособие или оставшаяся его часть. Однако вы должны начать отпуск вашего родителя и родительское пособие в течение 7 дней после выписка из больницы.

Если вы хотите изменить дату отпуска, потому что ваш ребенок находится в больнице, вы можно сделать это через MyWelfare.т.е. Если ты не в состоянии сделать это или ваш отпуск должен начаться в течение следующих 10 дней, вы можете отправить письмо прямо в раздел родительского пособия (см. «Куда обратиться? подать заявку »ниже), сообщив им о новых датах вашего отпуска.

Смерть ребенка

Как подать апелляцию на решение о родительском пособии?

Куда обращаться

Раздел о родительских пособиях

Департамент социальной защиты

McCarter’s Road
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел .: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Вы можете отправить электронное письмо в раздел родительских пособий по адресу parentben @ welfare.т.е.

Департамент труда и производственных отношений

Формы

Детский труд / разрешение на работу для несовершеннолетних

• CL-1 Заявление о детском труде (для несовершеннолетних 14 и 15 лет)
• eCL-3 Онлайн-заявка на использование детского труда (для работников 16-17 лет)

Формы работодателя

• UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайев
  Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования по безработице после начала работы.
• LIR № 27 Заявка на сертификат соответствия разделу 3-122-112, HAR
• UC-25 Уведомление об изменениях
• UC-86 Отказ от записи опыта работодателя
• * UC-B6 Квартальный отчет об оценке заработной платы, вклада и занятости и обучения
  (* Недоступно в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)

Семейный отпуск

• HFLL-1 Необязательная форма для подтверждения серьезного состояния здоровья поставщиком медицинских услуг

Гавайский апелляционный совет по вопросам труда и производственных отношений

• LIRAB 1 — Заявление на первоначальной конференции
• LIRAB 2 — Уведомление о неслышании ходатайства
• LIRAB 3 — Уведомление о слушании
• LIRAB 4 — Идентификация безымянного свидетеля
• LIRAB 5 — Идентификация реального свидетеля
• LIRAB 6 — Уведомление об апелляции
• LIRAB 7 — Условие продолжения конференции
• ЛИРАБ 8 — Сертификат обслуживания
• ЛИРАБ 9 — Оговорка о временном аресте
• LIRAB 10 — Отзыв апелляции
• LIRAB 11 — Условие прекращения вечеринки
• ЛИРАБ 12 — Запрос на расшифровку судебных заседаний
• LIRAB 13 — Наименование представителя
• LIRAB 14 — Исковое требование об отказе в раскрытии и судебном разбирательстве
• ЛИРАБ 15 — Запрос на утверждение гонорара адвоката

Гавайский совет по трудовым отношениям

• HLRB 1 Петиция о сертификации
• HLRB 2 Петиция о разъяснении или изменении соответствующей единицы ведения переговоров
• HLRB 3 Петиция об отказе от сертификации
• HLRB 4 Жалоба на запрещенную практику
• HLRB 5 Петиция о пересмотре возврата
• HLRB 6 Заявление о возражениях против проведения выборов
• HLRB 7 Петиция относительно финансового отчета организации сотрудников
• HLRB 8 Петиция об определении состава ЦБ и избрании
• HLRB 9 Ходатайство о референдуме
• HLRB 10 Петиция об отказе от сертификации
• HLRB 11 Жалоба на недобросовестную трудовую деятельность
• HLRB 12 Петиция об объявлении постановления
• HLRB 13 Ходатайство о вмешательстве
• HLRB 14 Заявление о выдаче повесток в суд
• HLRB 15 Повестка в суд
• HLRB 16 Повестка в суд Duces Tecum
• HLRB 17 Пример формата для заявления на первоначальной конференции HIOSH

Гавайи по охране труда

• Форма заявки в Консультативный совет
• Котлы и лифты
• Сертификат пригодности к взрывчатым веществам
• Сертифицированный специалист по безопасности и охране здоровья
• Консультативный совет операторов подъемных машин

Комиссия по гражданским правам Гавайев

• ФОРМА PCQ-Employment: Предварительная анкета для подачи жалоб
• ФОРМА PCQ-Доступ к государственным / финансируемым услугам : Предварительная анкета
• ФОРМА PCQ-Public Accommodation : Предварительная анкета
• ФОРМА PCQ-Сделка с недвижимостью : Анкета для предварительной подачи жалобы

Персонал

Предоплаченная медицинская помощь

• HC-4 Анкета медицинского страхования
• HC-5 Уведомление сотрудника работодателю
• HC-6 Мелкие работодатели, подчиняющиеся запросу PHC / работодателя о надбавке за премию
• HC-61 Заявление на разрешение самострахования

Государственный пожарный совет

• SFC 1-99 Отчет о пожарной инспекции

Страхование временной нетрудоспособности

• TDI-14 Таблицы эквивалентности
• TDI-15 Сертификация плана самостраховщика TDI и соглашение

Страхование по безработице (работодатели)

• LIR # 27 Заявление на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR (Используйте эту форму, чтобы запросить налоговую очистку от Департамента труда и производственных отношений для получения награды за профессиональные услуги)
• UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайев
  Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования по безработице после начала работы.
• * UC-B6 Ежеквартальный отчет об оценке заработной платы, взносов и занятости и обучения (* недоступен в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)
• UC-25 Уведомление об изменениях (Используйте эту форму, чтобы уведомить Отдел страхования по безработице о любых изменениях адреса работодателя или статуса бизнеса)
• UC-336 Выборы семейной корпорацией для исключения из страхового покрытия согласно разделу 383-7 (20), HRS (Используйте эту форму для выбора исключения из страхового покрытия по безработице семейной корпорации)
• UC-347 Уведомление о приобретениях или передачах (Используйте эту форму, чтобы сообщить о приобретениях или передачах в соответствии с Разделом 383-66 (b), HRS, если существует практически общая собственность, управление или контроль между нанимающими единицами или приобретением или перевод между нанимающей единицей и лицом, не являющимся нанимающей единицей.Департамент будет определять в основном общую собственность, управление или контроль. Все стороны, участвующие в приобретении или передаче, должны заполнить форму отдельно.
• UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей по определению, оценке и определению частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли участвовать в соревнованиях и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своих сотрудников. положение дел.Эта форма подлежит заполнению в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)
• UC-86 Отказ от записи опыта работодателя (Используйте эту форму, чтобы запросить получение записи опыта предыдущего работодателя)
• Самофинансирование для некоммерческих организаций (NPO)
  Некоммерческие организации (религиозные, благотворительные и образовательные), имеющие право на освобождение от подоходного налога в соответствии с Разделом 501 (c) (3) Налогового кодекса, могут подать заявление на освобождение от уплаты налогов. уплата взносов путем запроса статуса самофинансирования в соответствии с положениями главы 383-62 (d) Закона о гарантиях занятости Гавайев.Индейские племена или племенные единицы могут выбрать самофинансирование.

Страхование по безработице (заявители СП)

• UC-BP-1SAB Ручная форма заявки на получение дополнительных льгот штата (SAB) 2016. Эта программа начинается 4 сентября 2016 года и заканчивается 28 октября 2017 года.
• UC-253 Запись рабочих контактов.
• UC-161 (a) Инструкции для частичной и частичной подачи заявителем претензии в Интернете.Помимо подачи вашего еженедельного или двухнедельного сертификата, ваш работодатель должен подавать «Еженедельный отчет о низком заработке», чтобы подтвердить ваш заработок, готовность к работе и продолжение работы за каждую неделю, которую вы подаете.
• UC-226 Подтверждение регистрации в реферальном союзе. Если вы сообщаете, что получите работу через рекомендующий профсоюз, попросите уполномоченного представителя профсоюза заполнить и отправить эту форму в местный офис по рассмотрению заявлений в течение 7 календарных дней после подачи заявления.
• UC-275 Заявление об отзыве претензии
• UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей по определению, оценке и определению частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своих сотрудников. статус. Данная форма подлежит заполнению в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)

Компенсация рабочим

• WC-1 Отчет работодателя о производственном травматизме
• WC-2 Заключение врача
• WC-5 Требование работника о компенсации работникам
• WC-5A Требование иждивенцев о компенсации
• WC-14 Отчет о заработной плате сотрудника
• WC-21 Заявление на разрешение самострахования
• WC-77 Заявление на заслушивание
• WC-77a Ответ на заявление о заслушивании
• LIR № 27 Заявка на сертификат соответствия разделу 3-122-112, HAR

Не упустите возможность получить пособие на ребенка по телефону или по почте, — сообщает HMRC новым родителям.

Родители новорожденных по-прежнему смогут претендовать на пособие на ребенка, несмотря на вспышку коронавируса (COVID-19), объявило сегодня (7 апреля 2020 г.) HMRC.

в настоящее время работают с ограниченной пропускной способностью, и с учетом правительственных указаний о социальной дистанции и оставлении дома новым родителям рекомендуется не посещать их. Тем не менее, они могут подать заявку на получение пособия на ребенка без предварительной регистрации рождения ребенка, чтобы не упустить возможность его получения.

Родители впервые должны заполнить бланк заявления на пособие на ребенка Ch3, найденный в Интернете, и отправить его в офис по пособиям на ребенка. Если они не зарегистрировали рождение из-за COVID-19, они должны добавить пометку со своим заявлением, чтобы сообщить нам об этом.

Если они уже подали заявление на получение пособия на ребенка, они могут заполнить форму или добавить данные о своем новорожденном по телефону 0300 200 3100. Им потребуется номер государственного страхования или номер пособия на ребенка.

Заявки на пособие на ребенка могут быть поданы задним числом до 3 месяцев.

Это объявление является своевременным, поскольку размер пособия на ребенка увеличен с 6 апреля до 21,05 фунтов стерлингов в неделю на первого ребенка и 13,95 фунтов стерлингов на каждого дополнительного ребенка. Пособие на ребенка выплачивается на банковский счет родителей, как правило, каждые 4 недели.

Только одно лицо может претендовать на пособие на ребенка на ребенка. Для пар, у которых один партнер не работает или не платит взносы в систему государственного страхования (NIC), подача заявления на свое имя поможет защитить их государственную пенсию.

Финансовый секретарь казначейства Джесси Норман сказал:

Нам нужно, чтобы люди оставались дома, чтобы защитить NHS и спасти жизни. Сегодняшние перемены означают, что новые родители не упустят финансовые возможности и смогут сохранить свои семьи в безопасности.

Правительство сделает все возможное, чтобы поддержать людей и NHS во время этой вспышки, а HMRC круглосуточно работает, чтобы помочь семьям и предприятиям по всей Великобритании.

Анджела Макдональд, генеральный директор по обслуживанию клиентов HMRC, сказала:

Очень важно, чтобы молодые родители не забывали регистрироваться для получения пособия на ребенка, даже в эти беспрецедентные времена.

Увеличение пособия на ребенка — это увеличение семейного бюджета, но это не только выплаты. Мы поощряем людей подавать заявки, чтобы они не упустили кредиты национального страхования, которые помогают защитить их государственную пенсию. Это также помогает детям автоматически получить свой номер государственного страхования в 16 лет.

HMRC напоминает клиентам, получающим пособие на ребенка с высоким доходом, о важности получения пособия на ребенка, даже если они решат отказаться от получения денежного пособия.

Налоговые сборы применяются к любому лицу с доходом более 50 000 фунтов стерлингов, которое претендует на пособие на ребенка или чей партнер претендует на него. Даже если вам все-таки придется платить налог, вам все равно будет лучше, если вы подадите заявку на пособие на ребенка — налог составляет 1% от пособия на ребенка на каждые 100 фунтов стерлингов дохода свыше 50 000 фунтов стерлингов.

Вы можете использовать калькулятор налога на пособие на ребенка, чтобы определить, сколько вам, возможно, придется заплатить, или вы можете вообще отказаться от получения пособия на ребенка при заполнении формы, чтобы вам не пришлось платить сбор, но вы все равно будете защитите свою государственную пенсию.

Дополнительная информация

Если вы несете ответственность за ребенка и еще не подали заявку, заполните и верните форму заявки на пособие на ребенка Ch3.

Ежегодная географическая статистика пособия на ребенка была опубликована 26 марта 2020 года. Последнюю статистику можно найти на сайте GOV.UK.

Новые суммы платежей с 6 апреля доступны онлайн.

Как зарегистрировать рождение в Ирландии

Когда ваш ребенок родится, персонал больницы, врач или акушерка отправят в службу записи актов гражданского состояния бланк уведомления о рождении.

«Квалифицированному информатору» все равно необходимо будет зарегистрировать рождение в течение 3 месяцев с даты рождения. Квалифицированный информатор — обычно один из родителей или оба родителя.

Регистрация рождения бесплатная.

Как зарегистрировать рождение

Загрузите и заполните форму регистрации рождения (PDF, 2 страницы, 294kb).

Отнесите заполненный бланк в любую службу записи актов гражданского состояния, независимо от того, где в Ирландии родился ребенок. В некоторых службах регистрации актов гражданского состояния есть служба без выходных.Вам нужно позвонить и записаться на прием для других.

Принесите удостоверение личности с фотографией

Принесите действительное удостоверение личности с фотографией и ксерокопию страницы с фотографией для одного из следующих:

• паспорт
• водительские права
• карта убежища беженца
• национальное удостоверение личности из страны, где это принятый бланк проездного документа или карточки государственных услуг

Почему вам необходимо регистрировать рождение

Согласно закону Ирландии вы должны регистрировать рождение.

При регистрации рождения вы можете приобрести копию свидетельства о рождении. Свидетельства о рождении необходимы для многих официальных мероприятий.

К ним относятся:

• зачисление вашего ребенка в ясли или школу
• подача заявления на получение паспорта для вашего ребенка
• подача заявления на пособие на ребенка

женатых родителей, регистрирующих рождение

Если оба родителя состоят в браке друг с другом и брак был заключен в Ирландии, любой из родителей может зарегистрировать рождение.

Если брак был заключен за пределами Ирландии, принесите копию свидетельства о браке. Мы можем принять многоязычную форму (форму на английском и другом языке), которую можно получить в большинстве посольств или регистрационных служб. Если он не на английском языке, перевод должен быть выполнен сертифицированной переводческой службой.

Родители, не состоящие в браке, регистрирующие рождение

Если вы не состоите в браке, оба родителя должны подписать форму регистрации рождения и принести действительное удостоверение личности с фотографией.