МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Справка с места работы для оформления детского пособия образец: Образцы справок для назначения пособий на детей — Отдел семьи и назначения детских пособий

Справка о неполучении пособия до полутора лет (образец)

Справка о неполучении пособия до полутора лет – это обязательный документ, который потребуется гражданам для оформления детского пособия. Справка содержит сведения о том, что лицо, которому она была выдана на руки, в данное время не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие.

Когда возникает необходимость в получении справки?

Родители должны решить, кто из них будет ухаживать за малышом и получать детское пособие. Выплаты будут начисляться только на одного из родителей. Следует отметить, что и мать, и отец имеют на это право, но чаще всего материальная выплата оформляется на мать. В этом случае отец ребенка должен получить справку, если он этого не сделает – женщина не сможет оформить детское пособие.

Куда необходимо обращаться гражданам для получения справки?

Справку о неполучении пособия до 1,5 лет можно запросить в нескольких местах. Определяющим фактором в этом случае является то, работает ли отец малыша и какую-именно деятельность он осуществляет:

  • трудоустроенные граждане должны обращаться в кадровую службу или бухгалтерию организации, в которой они работают;

  • студентам следует подать запрос в учреждение, в котором они обучаются;

  • безработным гражданам надо обратиться в местные органы соцзащиты;

  • ИП и самозанятые граждане должны обращаться в отделение ФСС;

  • адвокатам и нотариусам также необходимо подавать запрос на получение справки в ФСС;

  • граждане, работающие по совместительству в двух и более организациях, обязаны получить справку в каждой из них.

Для получения справки физлицам надо подать такие документы:

  • заявление на выдачу справки;

  • копию паспорта;

  • копию свидетельства о рождении ребенка.

ИП дополнительно предоставляют копию ИНН и свидетельства о регистрации в ЕГРИП.

Читайте также: Декретные деньги

В каких случаях предоставление справки не требуется?

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет не нужна если:

  • в свидетельстве о рождении не указан отец;

  • супруги развелись, при этом развод был оформлен до подачи запроса на получение детского пособия.

Если родители ребенка не проживают вместе, но брак не расторгнут – матери придется просить отца предоставить ей данную справку. В ином случае она не сможет получить пособие.

Куда следует подавать справку?

  • В бухгалтерию организации, где гражданин осуществляет трудовую деятельность.

  • В территориальное отделение соцзащиты.

Читайте также: Пособие на ребенка до 3 лет в 2020 году

Утвержден ли официальный бланк справки?

Справка о неполучении пособия до 1,5 лет, образец которой можно найти ниже, не имеет унифицированной формы. В связи с этим работодатели имеют право составлять ее на фирменном бланке. Документ оформляется в произвольной форме, но работодатели должны придерживаться определенных правил при ее составлении.

Какие сведения обязательно надо указать в справке?

  • Наименование и реквизиты юридического лица, выдавшего справку.

  • Номер, присвоенный документу.

  • Название города и дату составления.

  • Наименование документа.

  • Информацию о сотруднике (Ф.И.О., должность и др.).

  • Информацию о ребенке (Ф.И.О. и дата рождения).

  • Сведения о том, что гражданину не предоставлялся декретный отпуск по уходу за ребенком и не выплачивалось пособие. Это ключевой пункт, без него справка будет считаться недействительной.

Справка подается на утверждение руководителю организации, а затем ее необходимо заверить печатью. Срок действия справки – 1 месяц.

Читайте также: В какие числа перечисляют детские пособия в 2019 году

Примерная структура справки

В верхней части документа надо указать название юридического лица и его реквизиты: ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН, адрес, контактный номер телефона.

Ниже указывают исходящий номер и дату составления справки, а также название города.

После этого следует прописать название документа («Справка»).

Далее идет основная часть. Здесь необходимо указать Ф.И.О. сотрудника (полностью), на какой должности он работает и с какой даты, номер приказа о приеме на работу. После этого нужно четко прописать, что сотруднику не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие при рождении ребенка.

Затем следует указать, что справка выдана для представления по месту требования.

Подготовленную справку должен подписать генеральный директор и главный бухгалтер организации.

Справка с места работы при рождении ребенка

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Справка с места работы при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Справка с места работы при рождении ребенка

Судебная практика: Справка с места работы при рождении ребенка Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 13 «Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(ООО «Журнал «Налоги и финансовое право»)По мнению Отделения ФСС РФ, общество документально не подтвердило факт наступления страховых случаев и право на получение пособий, т.к. не представило оригинал листка нетрудоспособности и подлинник заявления о назначении единовременного пособия. Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, в силу ч. 5 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет в т.ч. листок нетрудоспособности. Общество представило в суд обменную карту, индивидуальную карту беременной и родильницы с указанием на выдачу листка нетрудоспособности, заявление о назначении пособия при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось. Совокупностью представленных документов подтвержден факт наступления страховых случаев и право застрахованного лица на получение пособий. Доказательств повторной выплаты пособий и несения расходов по излишней выплате пособий Отделение ФСС РФ не представило.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка с места работы при рождении ребенка

Нормативные акты: Справка с места работы при рождении ребенка Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 26.05.2021)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи справка (сведения) из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери (обоих родителей) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком запрашивается страховщиком в уполномоченном органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в распоряжении которого находятся такие сведения. Застрахованное лицо вправе по собственной инициативе представить указанную справку для назначения и выплаты пособия. Межведомственный запрос страховщика о представлении документов (сведений) направляется в течение трех календарных дней со дня поступления заявления о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 4 настоящей статьи. Срок подготовки и направления уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации ответа на указанный межведомственный запрос не может превышать пять календарных дней со дня поступления межведомственного запроса в указанные органы.

Получение справки о получении (либо неполучении) и размере социальных выплат в ДТСЗН / Госуслуги Москвы

Заявление (запрос) на выдачу справки о факте получения пособий, компенсаций и других социальных выплат либо на выдачу справки о неполучении указанных выплат (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется без возврата

Документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка (детей), выданный в установленном порядке (в случае рождения ребенка (детей) на территории иностранного государства) (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Предоставляются в случае если социальные выплаты назначены или не назначены на ребенка.

Документ, удостоверяющий личность заявителя (оригинал, 1 шт.)

  • Обязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги

Свидетельство о рождении ребенка (детей) 3 (оригинал, 1 шт.)

  • Необязательный
  • Предоставляется только для просмотра (снятия копии) в начале оказания услуги
Заявитель вправе представить указанный документ по собственной инициативе в случае если социальные выплаты назначены или не назначены на ребенка.

Перечень документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия на ребенка — ГКУ РЦСПН

Вид подтверждаемых сведений

Документы, подтверждающие соответствующие сведения

Возможность запросить сведения посредством межведомственного взаимодействия

1. Удостоверение личности заявителя и членов семьи (детей) в возрасте от 14 до 18 лет

Паспорт;

Для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации — документ, удостоверяющий личность, с отметкой о выдаче вида на жительство;

Для беженцев – удостоверение беженца;

Для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию — разрешение на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года.

нет

2. Сведения о детях

Сведения о государственной регистрации рождения детей

да

3. Перемена фамилии (имени, отчества), родственные отношения

Сведения о государственной регистрации брака заявителя и членов его семьи; сведения о государственной регистрации перемены фамилии, имени, отчества заявителем либо членами его семьи

да

4. Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования

Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и членов его семьи

да

5. Сведения о совместно проживающих членах семьи

Документы (сведения) о лицах, проживающих совместно с заявителем

да

При регистрации родителей и детей по разным адресам места жительства – сведения, подтверждающие факт совместного проживания ребенка с родителем

да

6. Сведения о доходах заявителя и членов его семьи (детей, не достигших 18-летнего возраста) за 12 календарных месяцев, предшествующих четырем календарным месяцам перед месяцем подачи заявления

Заработная плата

да

Стипендия

нет

Пенсия

да

Доход от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

да

Алименты

да

Социальные выплаты

да

Наследуемые средства

нет

Иные доходы

нет

7. Банковские реквизиты заявителя

Выписка с лицевого счета в банке

нет

Документы, представляемые дополнительно при наличии соответствующих жизненных обстоятельств (представляется один из указанных документов при наличии соответствующей жизненной ситуации)

8. В случае если у трудоспособного члена семьи (от 16 лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) отсутствуют сведения о доходах от трудовой деятельности:

Трудовая книжка

да

Справка (сведения) о нахождении гражданина на регистрационном учете в органах службы занятости населения в качестве признанного безработным

да

Сведения, выдаваемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, подтверждающих факт назначения компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, — для неработающего трудоспособного лица, с указанием срока назначения компенсационной выплаты — для неработающих трудоспособных лиц, осуществляющих уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом

да

Для беременных женщин с 20 и более неделями беременности документа из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет, с информацией о сроке беременности

нет

9. В случае если ребенок обучается:

Сведения на ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, подтверждающие прохождение обучения в общеобразовательной организации (при отсутствии сведений в государственной информационной системе «Единая электронная образовательная среда Республики Башкортостан» заявителями ежегодно на начало учебного года представляются соответствующие справки о прохождении обучения)

да

Сведения, подтверждающие факт обучения в государственной профессиональной образовательной организации по программе подготовки квалифицированных рабочих, служащих, на ребенка (детей) в возрасте до 18 лет

нет

10. При наличии опекаемых детей

Сведения (информация) об установлении над ребенком опеки (попечительства)

да

Справка о неполучении денежного содержания на опекаемого ребенка

да

11. В случае уклонения родителя от уплаты алиментов на содержание детей

Сведения о нахождении должника по алиментным обязательствам в исполнительном розыске, в том числе о том, что в месячный срок место нахождения разыскиваемого должника не установлено

нет

Документ из соответствующего учреждения о месте нахождения у них должника (отбывает наказание, находится под арестом, на принудительном лечении, направлен для прохождения судебно-медицинской экспертизы или по иным основаниям) и об отсутствии у него заработка для исполнения решения суда (постановление судьи)

да

Сообщение Министерства юстиции Российской Федерации о неисполнении решения суда о взыскании алиментов в случае проживания должника в иностранном государстве, с которым у Российской Федерации заключен договор о правовой помощи

нет

12. В случае, если родитель ребенка проходит военную службу по призыву

Документ из военного комиссариата, подтверждающий факт призыва родителя ребенка на военную службу

да

Документ, подтверждающий факт учебы родителя ребенка в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования

нет

13. В случае внесения в запись о рождении сведений об отце ребенка со слов матери

Сведения о внесении записи об отце в свидетельство о рождении ребенка со слов матери либо сведения об отсутствии записи об отце в свидетельстве о рождении ребенка

да

14. В случае установления инвалидности родителю (опекуну) или ребенку

Сведения, подтверждающие факт установления инвалидности, — для инвалидов и детей-инвалидов

да

15. В случае если ребенок воспитывается единственным родителем

Сведения о государственной регистрации смерти одного из родителей, расторжении брака, установлении отцовства либо о лишении (ограничении) его родительских прав

да

Решение суда о признании одного из родителей безвестно отсутствующим

да

16. В случае если родители (опекуны) ребенка являются неработающими инвалидами (независимо от возраста) или неработающими пенсионерами (мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины — 55 лет)

Трудовые книжки родителей и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке (при наличии), документов, выдаваемых органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, подтверждающих факт установления пенсии

да

Для родителей, являющихся инвалидами, — сведения, подтверждающие факт установления инвалидности каждого родителя

да

17. В случае освобождения ребенка в возрасте от 14 до 18 лет из воспитательной колонии

Справка об освобождении из мест лишения свободы (для продления выплаты по истечении четырех месяцев с месяца назначения ежемесячного пособия на ребенка дополнительно представляется справка с места работы или учебы ребенка)

да

18. В случае если у ребенка, у которого один из родителей — инвалид I группы, второй — неработающее трудоспособное лицо, осуществляющее уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом

Трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке (при наличии), сведения, подтверждающие факт установления инвалидности, сведений, выдаваемых органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, подтверждающих факт назначения неработающему трудоспособному лицу компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином, с указанием срока назначения компенсационной выплаты

да

19. В случае если у ребенка, у которого оба родителя являются обучающимися очной формы обучения государственных профессиональных образовательных организаций и государственных образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Республики Башкортостан

Документы (сведения) с мест учебы обоих родителей, подтверждающих обучение по очной форме

нет

образец, за какой период нужна на первого ребенка и второго

Ежемесячные «путинские» выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет, предусмотренные с 2018 года законом № 418-ФЗ от 28.12.2017, могут получить те граждане, у кого средний доход на человека в семье не превышает двух региональных прожиточных минимумов для трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. Чтобы это подтвердить, нужно предоставить по месту оформления справку о доходах для «путинского» пособия: на первого ребенка — в соцзащиту, на второго — в Пенсионный фонд. В статье даются образцы справок, которые могут потребовать в большинстве случаев, а также рассказывается, где и за какой период их необходимо брать.

Рисунок pixabay.com

Образец справки о доходах для путинского пособия

Из всех учитываемых доходов (полный перечень смотрите в другой статье) самым актуальным пунктом для большинства граждан является заработная плата и другие стимулирующие или компенсационные выплаты от работодателя. Какую же справку нужно предоставить для получения «путинских» выплат, чтобы подтвердить именно этот вид доходов?

Для этого подойдет форма 2-НДФЛ (выглядит вот так), получить ее можно одним из следующих способов:

  • в бухгалтерии на работе — можно взять в любое время за нужный период;
  • в налоговой службе — если организация-работодатель была ликвидирована;
  • на портале Госуслуг или на сайте ФНС — удобно, но нужно иметь в виду, что сведения будут доступны только за прошлый год и не ранее мая-июня текущего года.
Однако вовсе необязательно стараться получить именно 2-НДФЛ: часто для назначения «путинского» пособия принимают справки о доходах в свободной форме. Главное при оформлении такой справки объяснить бухгалтерам, что в ней должны быть перечислены каждый из 12 требуемых месяцев с указанием дохода, даже нулевого.

Кроме того, у матери могут потребовать отдельную справку о декретных выплатах с работы, при этом суммы также должны быть разбиты по месяцам. Образец такой справки представлен ниже — нажмите на изображение, чтобы открыть документ целиком.

Полный список документов и форму заявления о назначении ежемесячной выплаты на первого ребенка смотрите здесь, на второго ребенка — тут.

За какой период нужно брать справку

Подтверждать доходы необходимо за 12 календарных месяцев. Раньше этот период брался непосредственно перед месяцем обращения за пособием, но весной 2020 года ситуация изменилась. Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.04.2020 двенадцатимесячный период теперь отсчитывается за полгода до дня подачи заявления на «путинские» выплаты.

Пример

Если семья собирается обратиться за ежемесячной выплатой в октябре 2020 года, то для выяснения периода учета доходов нужно сначала отсчитать шесть месяцев назад — это полугодие с апреля по сентябрь 2020 года, по ним доходы смотреть не будут. Справка понадобится за 12 месяцев, прошедших до апреля: так получаем необходимый период с 1 апреля 2019 года по 31 марта 2020 года.

Изменение объясняется постепенным переходом к формату межведомственного взаимодействия — когда от граждан требуется только заявление, а все подтверждающие сведения сотрудники ведомств уточняют сами. Но, например, полная информация о доходах семьи не сразу появляется в базе данных Федеральной налоговой службы (ФНС), для этого нужно время. Именно поэтому рассматриваемый годовой период перенесли на 6 месяцев назад.

Пока межведомственное взаимодействие при назначении «президентского» пособия не заработало в полной мере, справки о доходах по-прежнему требуется предоставлять. Зато получить их у работодателя теперь тоже стало проще: за более ранний период уже точно подготовлены отчеты и есть проверенная информация.

Справка с места работы. Образец и бланк 2021 года

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

  1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

О выплате пособий работникам – без сложных подробностей

Вы уже разобрались, что такое прямые выплаты? С 2021 г. пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством сотрудникам перечисляет не работодатель, а напрямую Фонд социального страхования

С 1 января 2021 г. на механизм прямых выплат перешли все регионы России. Что это значит? Пособия сотрудникам выплачивает не работодатель, а напрямую Фонд социального страхования. Но документы и сведения подаются через работодателя. ФСС выплачивает пособия на основании документов и сведений, подготовленных и переданных в территориальное отделение фонда бухгалтерией компании.

Однако новые правила не распространяются на лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособия, перечисляемые ФСС

Фонд социального страхования выплачивает:

Пособия, выплачиваемые работодателем

Работодатель, как и раньше, выплачивает:

  • пособие по больничному за первые 3 дня болезни;
  • пособие на погребение;
  • и оплачивает дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами.

Документы для получения выплат от ФСС, которые представляет работник

В пакет документов для Фонда социального страхования входят: заявление и копии документов, подтверждающих право на пособие (документы зависят от вида пособия; это может быть, например, больничный лист или справка о рождении ребенка). Заявление на выплату пособия нельзя составлять в произвольной форме. Приказом Фонда социального страхования РФ от 4 февраля 2021 г. № 26 утверждены формы заявлений. Для каждого вида пособия предусмотрена своя форма.

На день обращения к страхователю за пособием по временной нетрудоспособности, пособием по беременности и родам или ежемесячным пособием по уходу за ребенком у работника может не оказаться справки о сумме заработка с прежнего места работы, которая необходима для учета при назначении этих пособий. Тогда территориальный орган ФСС назначает пособие на основании представленных работодателем документов или сведений.

Сроки передачи документов в ФСС работодателем

Бухгалтерия организации в течение 5 календарных дней после получения от работника заявления и подтверждающих документов должна направить их в территориальный орган ФСС для назначения и выплаты пособия. Компании, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, представляют в ФСС по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в электронной форме по форматам, установленным фондом. Компании, у которых среднесписочная численность работников составляет 25 человек и менее, вправе представлять в ФСС сведения на бумаге.

В случае если бухгалтерия передаст в фонд не все документы или сведения будут неполными, территориальный орган ФСС в течение 5 рабочих дней направит извещение о необходимости представить недостающие документы или сведения. Они должны быть переданы в фонд в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.

Выплата пособия работнику

Территориальное отделение ФСС перечисляет пособия работникам в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия.

Выплата пособий работникам производится:

  • путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении работника либо в реестре сведений, представленном в ФСС работодателем;
  • через организацию федеральной почтовой связи;
  • через иную организацию по заявлению работника (или его уполномоченного представителя).

Детское пособие (Джидо Теате) — 広 島 市 公式 ホ ム ペ ー ジ

О детских пособиях (児 童 手 当 // Джидо Теате ) (с апреля 2012 г.)

Если вы переезжаете в город Хиросима со своими детьми или растите детей после родов (и т. Д.), Пожалуйста, заполните следующие процедуры подачи заявления на получение вашего пособия на ребенка.

  • Подайте заявление в отдел социального обеспечения вашего прихода / филиала (за исключением филиала Ниносима) в течение 15 дней со дня, следующего за запланированной датой выезда или днем ​​рождения вашего ребенка.
  • Если заявление не будет подано в указанные выше сроки, ваше пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
  • Если заявитель (получатель) и их семья проживают в разных местах в связи с работой заявителя, заявление должно быть подано в муниципальное управление по месту жительства заявителя.
  • Если заявитель (получатель) является государственным служащим, заявление необходимо подать по месту работы.

Право на участие

Пособие на ребенка выплачивается тем, кто зарегистрирован в качестве жителей города Хиросима и воспитывает детей, живущих в Японии, которые еще не закончили среднюю школу (до 31 марта по достижении 15-летнего возраста).Как правило, когда и отец, и мать материально поддерживают своих детей, получателем будет родитель с самым высоким доходом.

Размер ежемесячного пособия / предел дохода

Пособие на ребенка предоставляется в зависимости от возраста и количества детей, а также дохода получателя, как показано ниже.

Размер ежемесячного пособия

Возраст

Размер пособия (ежемесячно)

От 0 до 3 лет

15000 йен (на каждого ребенка)

3 года до окончания начальной школы

1-й и 2-й дети: 10 000 иен
3-й и последующие дети: 15 000 иен *

Младшие школьники

10 000 йен (на каждого ребенка)

Дети в домохозяйствах, превышающие предел дохода
(в возрасте от 0 до неполной средней школы)

5000 йен (на каждого ребенка)

* Дети учитываются до 31 марта после достижения 18-летнего возраста.

Пример подсчета количества детей и расчета размера пособия

Если, например, вы воспитываете четверых детей следующего возраста:

Возраст 19 16 10 5
Как посчитать количество детей Не соответствует требованиям 1-й ребенок 2-й ребенок 3-й ребенок
Размер надбавки Не соответствует требованиям Не соответствует требованиям 10 000 иен 15 000 иен

Пределы дохода

Количество иждивенцев

Чистая прибыль

Валовой доход (расчетный доход от занятости)

0

6 220 000 иен

8 333 000 иен

1

6 600 000 иен

8 756 000 иен

2

6 980 000 иен

9 178 000 иен

3

7 360 000 иен

9 600 000 иен

4

7 740 000 иен

10 021 000 иен

5

8 120 000 иен

10 421 000 иен

Если у вас шесть и более иждивенцев, добавляется 380 000 иен на человека (на основе чистого дохода).

Подробную информацию, в том числе о том, как рассчитать пределы дохода, см. В разделе «Пределы дохода для пособия на ребенка» (на японском языке).

(по расписанию) Дата платежа

Пособие на ребенка выплачивается единовременно за четырехмесячный период три раза в год (февраль, июнь и октябрь).

(по расписанию) Дата платежа

Четырехмесячный период

15 февраля

На период с октября по январь

15 июня

На период с февраля по май

15 октября

На период с июня по сентябрь

* Если дата выплаты выпадает на субботу, воскресенье или национальный праздник, пособие будет выплачено в непосредственно предшествующий рабочий день.

Первичные процедуры оформления документов

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с отделом защиты детей, отдел социального обеспечения вашего прихода.

Процедуры

Когда необходимы процедуры

Необходимые документы и т. Д.

Заявление на получение пособия на ребенка

  • Когда вы начинаете воспитывать ребенка в связи с рождением вашего первого ребенка (и т. Д.)
  • Когда вы переезжаете в Хиросиму из другого муниципалитета или страны
  • Когда ваш ребенок покидает детский дом / учреждение и т. Д.
  • Когда получатель меняется в связи с отъездом из Японии, сменой основного кормильца семьи или по другим причинам
  • Когда ваш ребенок живет с вами во время переговоров о разводе или после развода
  • При увольнении с госслужбы
  • Форма заявления на получение пособия на ребенка
  • Инкан пломба
  • Банковская книжка
  • Копия карточки медицинского страхования или свидетельства о зачислении в пенсионный фонд, карточку с индивидуальным номером (или карточку с уведомлением об индивидуальном номере и документ, удостоверяющий личность (водительские права и т. Д.))

Могут потребоваться другие документы (ходатайство и т. Д.).

Запрос на пересмотр суммы резерва /

Уведомление об изменении размера резерва

  • Запрос на пересмотр размера пособия: Когда количество детей, воспитываемых получателем, увеличивается в связи с рождением второго или последующих детей
  • Уведомление об изменении размера пособия : Когда количество детей, воспитываемых получателем, уменьшается в связи с прекращением опеки (и т. Д.)

Другие документы (ходатайство и др.)) может потребоваться.

Уведомление о текущей ситуации

  • Когда получатель хочет и дальше получать детское пособие (в июне каждого года)

Документы, необходимые для прохождения процедуры, будут отправлены по почте в начале июня. Пожалуйста, заполните документы и отправьте их до конца июня.
Если вы не отправите Уведомление о текущей ситуации в указанный срок, вы не сможете получать пособие на ребенка за июнь и последующие месяцы.

Уведомление о прекращении права на получение пособия

  • Когда получатель больше не воспитывает ребенка из-за прекращения опеки или по другим причинам
  • Когда получатель становится государственным служащим
  • Когда получатель меняется из-за смены основного кормильца в семье или по другим причинам
  • Когда получатель живет отдельно от ребенка во время переговоров о разводе или после развода
  • Когда получатель находится в заключении

* Если вы не можете предоставить все документы, необходимые для процедур, в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​запланированного отъезда или в день рождения ребенка, пожалуйста, свяжитесь с отделом социального обеспечения вашего местного отделения и отправьте ( как минимум) Форму заявления на подтверждение пособия на ребенка (запрос на пересмотр суммы пособия) в течение 15 дней.

* При подаче документов по почте дата получения документов отделом социального обеспечения вашего местного прихода или филиала (за исключением филиала Ниносима) будет считаться датой получения.

Для запросов и информации о процедурах обращайтесь в отдел социального обеспечения вашего местного отделения; обратите внимание, что филиал Ниносима не обрабатывает заявления, связанные с пособием на ребенка.

Различные формы пособия на ребенка

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, как заполнить форму (и т. Д.), Пожалуйста, свяжитесь с отделом социального обеспечения вашего местного отделения.

Имя

Когда необходимы процедуры

Форма заявления на получение пособия на ребенка

  • Когда вы начинаете воспитывать ребенка в связи с рождением первого ребенка или по другим причинам
  • Когда вы переезжаете в Хиросиму из другого муниципалитета или страны
  • Когда ваш ребенок покидает детский дом / учреждение и т. Д.
  • Когда получатель меняется в связи с отъездом из Японии, смена основного кормильца семьи или по другим причинам
  • Когда ваш ребенок живет с вами во время переговоров о разводе или после развода
  • При увольнении с госслужбы

Форма запроса на пересмотр суммы пособия (при увеличении числа детей, имеющих право на получение пособия)

Уведомление об изменении размера пособия (когда количество детей, имеющих право на получение пособия, уменьшается)

  • Когда количество детей, воспитываемых получателем, увеличивается в связи с рождением второго или последующих детей
  • Когда количество детей, воспитываемых получателем, уменьшается в связи с прекращением опеки или по другим причинам

Уведомление о текущей ситуации

  • Когда получатель хочет и дальше получать детское пособие (в июне каждого года)

Уведомление о прекращении права на получение пособия

  • Когда получатель больше не воспитывает детей из-за прекращения опеки или по другим причинам
  • Когда получатель становится государственным служащим
  • Когда получатель меняется из-за смены основного кормильца в семье или по другим причинам
  • Когда получатель живет отдельно от ребенка во время переговоров о разводе или после развода
  • Когда получатель находится в заключении

Уведомление об изменении финансового учреждения

  • При изменении банковского счета, на который переводится пособие (банковский счет только на имя получателя)

Петиция

  • Когда вы ухаживаете за другим ребенком (внуком и т. Д.)

Ходатайство об опеке над детьми, проживающими отдельно

  • Когда получатель живет отдельно от ребенка в связи с переводом на работу вне дома или по другим причинам

Ходатайство об обучении за рубежом

  • Когда ребенок учится за границей

Петиция (опекун несовершеннолетнего)

  • Когда законный представитель подает заявление в случаях, когда у ребенка нет назначенного лица с родительскими правами

Петиция (Родитель, проживающий с ребенком)

  • Когда отец или мать, живущие с ребенком, подают заявление в случаях, когда отец и мать живут отдельно во время переговоров о разводе (и т. Д.)

Уведомление получателя, указанного родителями

  • Когда родители назначают получателя детского пособия в случаях, когда они проживают за пределами Японии, а их ребенок проживает в Японии

Бланк заявления о невыплаченном пособии

Уведомление об изменении индивидуального номера

  • Когда получатель регистрирует индивидуальный номер своего супруга (и т. Д.) В связи с браком и т. Д.
  • При изменении индивидуального номера получателя, ребенка или супруги (и т. Д.)

Важные примечания
  • Когда получатель переезжает из города Хиросима в другой муниципалитет (в том числе при переезде на новую работу вдали от дома без семьи), он должен подать заявление в муниципальный офис по своему новому адресу в течение 15 дней со дня, следующего за днем. запланированная дата выселения.Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
  • Когда получатель увольняется с работы на государственной службе, он должен подать заявление в Отдел социального обеспечения своего местного отделения в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​выхода на пенсию. Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
  • Когда получатель переезжает из Японии в связи с переездом на работу или по другим причинам, но его супруга и ребенок продолжают жить в Японии, процедуры замены получателя на супруга (и т. Д.) Должны выполняться в отделе социального обеспечения их местного отделения офис в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​запланированного выезда.Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом.
  • Как правило, пособие на ребенка не может быть предоставлено, если ребенок проживает за пределами Японии, даже если его родители / опекуны проживают в Японии. Однако, когда ребенок учится за границей, пособие на ребенка может быть предоставлено при соблюдении определенных требований.
  • Если родители проживают отдельно во время переговоров о разводе или после развода (их записи о резидентах ведутся отдельно), предпочтительным получателем является родитель, проживающий с ребенком.Для процедуры требуются документы, подтверждающие, что переговоры о разводе ведутся или завершены. Завершите процедуры в отделе социального обеспечения вашего местного отделения в течение 15 дней со дня, следующего за днем ​​выполнения требований для льготного получателя. Обратите внимание, что если процедуры не будут завершены в этот срок, пособие на ребенка не может быть выплачено задним числом. Когда лицо, получавшее пособие на ребенка, живет отдельно от своего ребенка во время переговоров о разводе или после развода, его право на получение пособия утрачивается в тот день, когда выполняются требования для льготного получателя.
  • Когда ребенка помещают в детский дом / учреждение, руководитель учреждения (и т. Д.) Получает пособие на ребенка от имени родителей (т. Д.). Когда ребенок покидает учреждение, его родители (и т. Д.) Должны подать заявление в отдел социального обеспечения своего местного отделения в течение 15 дней со дня, следующего за днем, когда ребенок покидает учреждение.
  • Когда ребенок живет в Японии и поддерживается деньгами, отправленными родителями, живущими за пределами Японии, лицо, которое живет с ребенком и которое было назначено родителями в качестве получателя, может получать пособие.
  • Опекун несовершеннолетнего имеет право получать пособие, если ребенок находится под опекой.
  • Выплата детского пособия может быть прекращена, или получателя могут попросить вернуть уже полученное пособие в связи с изменением обстоятельств получателя и т. Д.

Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения < 外部 リ ン ク > (японский язык).

Kodomo Teate Пособие (апрель 2010 г. — март 2012 г.)

Пособие Kodomo Teate закончилось в марте 2012 года и было заменено пособием на ребенка ( Jidō Teate ) в апреле 2012 года.Для получения подробной информации о системе Kodomo Teate , пожалуйста, посетите веб-сайты Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, расположенные ниже. Примечание: все ссылки ведут на японские страницы.

Меры профилактики инфекции COVID-19

Правомочные получатели, которые не смогли запросить одобрение по причине предотвращения распространения COVID-19, подпадают под категорию «неизбежных причин» — даже если эти правомочные получатели отправят свой запрос с опозданием, они могут начать получать свое пособие. начиная с месяца после наступления «неизбежной причины».В таких случаях вы должны подать свой запрос в течение 15 дней после истечения «неизбежной причины». Пожалуйста, заранее проконсультируйтесь с отделом социального обеспечения вашего местного отделения.

Отделы социального обеспечения

Виды семейных пособий | Правительственный монтажный профиль

Как долго это длится и как это должно быть запланировано?

Дополнительная родительская компенсация для отцов может быть отменена в течение 30 дней; однако эти дни не обязательно должны быть последовательными (т.е. можно брать по частям). Дополнительное родительское пособие для отцов может быть получено как в период, когда мать является получателем родительского пособия или пособия по беременности и родам (за 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка), так и позднее.

Право на получение дополнительного родительского пособия для отцов сохраняется до достижения ребенком трехлетнего возраста или до тех пор, пока отец не откажется от обычного родительского пособия. Отпуск по уходу за ребенком не может быть сокращен вдвое по сравнению с выплатой по уходу за ребенком. Если отец желает получать обычное родительское пособие без отмены дополнительного родительского пособия для отцов, но не уведомляет нас об отказе от отпуска по уходу за ребенком, Департамент социального страхования не может предоставить ни обычных, ни дополнительных родительских пособий до того, как отец проинформирует нас. либо желание отказаться, либо воспользоваться дополнительными преимуществами.Чтобы вообще отказаться от права на получение отпуска по уходу за ребенком, нужно подать нам заявление.

Работа во время отпуска по уходу за ребенком

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, отец должен быть в отпуске от всех своих работодателей. Срок использования отпуска заносится в регистр занятости. Во время отпуска по уходу за ребенком отец не должен работать и получать доход! Принцип регулярного родительского пособия, то есть размер родительского пособия не уменьшается, если заработана не более половины верхнего предела пособия, не применяется.

На основании Закона о трудовом договоре работодатель может отказать в предоставлении отпуска с уведомлением менее чем за 14 дней и на период менее семи календарных дней. Дополнительная родительская компенсация для отцов — это регулярный отпуск по смыслу Закона о трудовом договоре, поэтому пребывание в отпуске по уходу за ребенком не оказывает отрицательного влияния на расчет ежегодного отпуска; вместо этого эти дни считаются рабочими днями при определении ежегодного отпуска.

Безработные отцы (включая самозанятых или представителей свободных профессий (e.грамм. нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, управляющие при банкротстве), а также лица, работающие по разрешительному договору, договору об оказании услуг или другому договору в соответствии с обязательственно-правовым законодательством, или члены органа управления юридического лица) также получат дополнительную родительскую компенсацию для отцов на 30 календарных дней. Его можно использовать в подходящее время, начиная с 30 календарных дней до предполагаемой даты рождения ребенка и до трехлетнего возраста. Отец может сам решить, хочет ли он получать пособие в одной части или в нескольких частях.

Как подать заявку?

Перед подачей заявления обязательно обсудите этот вопрос с матерью вашего ребенка и вашим работодателем, если вы работаете. Имейте в виду, что ваш работодатель может отказать вам в предоставлении отпуска с уведомлением менее чем за 14 дней и на срок менее 7 календарных дней. Однако с согласия работодателя мы не налагаем никаких ограничений — вы можете уйти в отпуск в тот же день, если хотите.

Чтобы подать заявление на получение дополнительной родительской компенсации для отцов, воспользуйтесь системой самообслуживания.Если вы хотите уйти в отпуск до рождения ребенка, вы должны ввести личный идентификационный код матери ребенка и предполагаемую дату рождения ребенка. После рождения ребенка вы найдете заранее заполненное предложение в самообслуживании. Если вы не можете воспользоваться самообслуживанием, свяжитесь с нами, отправив электронное письмо на адрес [email protected]

Если у вас есть действующие трудовые отношения в регистре занятости, вы также должны ввести адрес электронной почты вашего работодателя.Также необходимо ввести адрес электронной почты матери вашего ребенка. Самообслуживание отправляет им уведомление о вашем запросе на отпуск и остается в режиме ожидания в течение 5 рабочих дней. Вам больше нечего делать.

Работодатель и мать ребенка могут сообщить нам в течение 5 рабочих дней, если они не согласны с запросом на отпуск. Если они не представят возражений, система автоматически внесет запись об отпуске в регистр занятости через пять рабочих дней.

Мы рассчитаем пособие для вас, и вы получите его в начале следующего месяца (дата выплаты — восьмой день каждого месяца).

Как рассчитывается отпуск по уходу за ребенком?

Дополнительная родительская компенсация для отцов рассчитывается по тем же правилам, что и обычная родительская компенсация.

Чтобы рассчитать размер пособия, мы сначала вычитаем 9 полных календарных месяцев, предшествующих рождению ребенка (т.е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок вовремя, преждевременно или позже ожидаемого), и вычисляем Родительское возмещение основано на доходе за предыдущие 12 календарных месяцев.Если отец берет отпуск в течение нескольких месяцев, средний базовый доход в эти календарные месяцы делится на количество дней в месяце, а затем умножается на количество дней, в течение которых пособие было отменено.

Размер пособия зависит от размера социального налога, уплаченного с полученного дохода. Размер пособия зависит от суммы социального налога, уплаченного в течение базового расчетного периода с полученного дохода. Таким образом, следует обратить внимание на тот факт, что сумма социального налога, уплаченного в этот период (и впоследствии сумма выплаченных пособий), может отличаться от фактического дохода бенефициара в течение указанного периода.Подробнее о расчете родительского возмещения читайте здесь. Узнайте больше, используя калькулятор родительского пособия (информативный).

Минимальная ставка родительского возмещения — это минимальная ставка заработной платы, действовавшая на 1 января предыдущего календарного года (584 евро в 2021 году). Максимальный размер родительского возмещения в три раза превышает среднюю заработную плату в Эстонии по сравнению с предыдущим годом (3821,55 евро в 2021 году), рассчитанную на основании закона.

Пример 1 : В течение отчетного периода отец зарабатывал в общей сложности 1500 евро в месяц.Он берет отпуск по уходу за ребенком 14 января 2021 года и заканчивает его 13 февраля 2021 года, оставаясь в отпуске для отца в течение 30 дней подряд. Таким образом, он получает 17 дней отпуска по отцовству в январе и 13 дней в феврале. В январе размер дополнительного родительского пособия отцу (1500/31 * 17) составляет 822,58 евро, а в феврале соответствующая сумма (1500/28 * 13) составляет 696,43 евро.

Пример 2 : В течение отчетного периода отец зарабатывал в общей сложности 1200 евро в месяц.В 2021 году он берет отпуск по уходу за ребенком на одну неделю в январе, две недели в феврале и оставшиеся 9 дней в марте. Таким образом, размер дополнительной родительской компенсации для отцов составляет (1200/31 * 7) 270,97 евро в январе, (1200/28 * 14) 600 евро в феврале и (1200/31 * 9) 348,39 евро в марте.

Другие напоминания:

Если после 1 июля 2020 года в семье с небольшой разницей в возрасте родится несколько детей, можно использовать 30-дневный отпуск по уходу за ребенком и / или дополнительное родительское пособие для отцов в отношении всех детей.Пособие / отпуск для каждого ребенка необходимо использовать в разное время — невозможно получить его одновременно для нескольких детей и, следовательно, получить несколько пособий одновременно.

В случае рождения нескольких детей применяется один период / пособие, независимо от количества рожденных детей.

Если семья требует, чтобы отец получал как обычную родительскую компенсацию, так и дополнительную родительскую компенсацию для отцов, первые 30 дней всегда считаются дополнительным родительским пособием для отцов.Отец может начать получать обычную родительскую компенсацию со дня, когда ребенку исполнится не менее 70 дней и истек срок действия свидетельства матери о декретном отпуске.

Находясь в отпуске по болезни, рекомендуется как можно скорее прервать отпуск по уходу за ребенком, уведомив об этом Государственный совет социального страхования Эстонии. Если отпуск по уходу за ребенком прерывается, дни, не использованные на момент прерывания, все равно остаются, и их можно перенести в конце отпуска по болезни.

Запросы на освобождение от оплачиваемого семейного отпуска и отпуска по болезни, регистрация, взносы и платежи

Начиная с января 2021 года большинство работников Массачусетса будут иметь право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 12 недель и до 20 недель оплачиваемого отпуска по болезни.Программа будет финансироваться за счет премий, выплачиваемых работниками, работодателями и самозанятыми. Взносы в программу начнутся 1 октября 2019 г., и управление ими будет осуществляться через Департамент семейных и медицинских отпусков (DFML) согласно M.G.L. около 175M.

Для получения подробной информации о льготах, предусмотренных этим новым законом, посетите веб-сайт DFML.

Физические лица, подпадающие под действие закона

С 1 октября 2019 г. предприятия, имеющие хотя бы одного сотрудника из Массачусетса, будут обязаны перечислять взносы в PFML от имени каждого сотрудника в Доверительный фонд безопасности семьи и занятости.Ниже описано, на кого распространяется программа PFML.

W-2
Сотрудники W-2 (полный, неполный или сезонный) будут всегда учитываться как покрытые физические лица. Как правило, критерии соответствия по программе страхования от безработицы в Массачусетсе применяются при определении права на получение PFML. Если вы обязаны сообщать о заработной плате сотрудника W-2 в Департамент помощи по безработице (DUA), этот сотрудник должен быть засчитан. Сотрудникам не обязательно проживать в Массачусетсе, чтобы получить страховое покрытие.

1099-MISC независимые подрядчики
Работники, чьи платежи указаны в форме IRS 1099-MISC (1099-MISC worker), засчитываются в ваше общее количество охваченных лиц только в том случае, если они составляют более 50% от вашего всего сотрудников (вместе занятых W-2 и 1099-MISC). В противном случае работодатель не обязан вносить взносы или отчитываться в отношении работников 1099-MISC.

Платежи, произведенные физическим лицам и указанные в форме IRS 1099-MISC, по-прежнему покрываются программой PFML.Эти выплаты включают определенные призы, награды и другие доходы, указанные во вставке 3; выручка от рыболовного судна указана во вставке 5; медицинские и медицинские платежи, указанные во вставке 6; доходы от страхования урожая, указанные во вставке 9; и избыточная выручка от продажи золотого парашюта, указанная во вставке 13. Дальнейшие инструкции IRS относительно платежей IRS по форме 1099-MISC можно найти здесь. Программа PFML применяется только к лицам, получающим эти платежи, если такие лица составляют более 50% рабочей силы компании.Информацию о том, как компания принимает решение о своей рабочей силе, можно найти здесь.

DFML определила, что все компенсации, не относящиеся к работникам, выплаченные 1 января 2020 года или после этой даты и указанные во вставке 1 формы IRS 1099-NEC, освобождаются от требований программы PFML по удержанию и уплате взносов. Обратите внимание, что до 1 января 2020 года о такой компенсации сообщалось в форме IRS 1099-MISC. Соответственно, с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года работники, платежи которых должны были отражаться в форме IRS 1099-MISC, подпадали под программу PFML.

Подсчет 1099-MISC независимых подрядчиков как физических лиц

Чтобы работник 1099-MISC считался частью вашей рабочей силы в штате Массачусетс, работник 1099-MISC ДОЛЖЕН:

  1. Получение платежей, указанных в форме IRS 1009-MISC
  2. Оказание услуг как физическое лицо
  3. В прямом эфире в Массачусетсе
  4. Оказывайте услуги в Массачусетсе

Закон о безработице штата Массачусетс определяет независимых подрядчиков как рабочих, которые соответствуют этому трехчастному тесту.

Если работник соответствует критериям для того, чтобы быть покрываемым лицом, и вы определили, что этот работник не является независимым подрядчиком в соответствии с трехэтапным тестом, вы должны засчитать его или ее в качестве члена вашей рабочей силы в Массачусетсе.

Платежи, произведенные физическим лицам и указанные в форме IRS 1099-MISC, покрываются программой PFML. Эти выплаты включают определенные призы, награды и другие доходы, указанные во вставке 3; выручка от рыболовного судна указана во вставке 5; медицинские и медицинские платежи, указанные во вставке 6; доходы от страхования урожая, указанные во вставке 9; и избыточная выручка от продажи золотых парашютов указана во вставке 13.Дополнительные инструкции от IRS относительно платежей IRS Form 1099-MISC можно найти здесь. Программа PFML применяется только к лицам, получающим эти платежи, если такие лица составляют более 50% рабочей силы компании. Информацию о том, как компания принимает решение о своей рабочей силе, можно найти здесь.

Форма 1099-MISC

Требуемые взносы

Ежеквартально вы должны будете делать взносы для всех лиц, входящих в ваш штат.Вы можете вычесть часть требуемого взноса из заработной платы, которую вы платите своим сотрудникам, и из выплат, которые вы производите сотрудникам 1099-MISC, которые соответствуют критериям страхования. Работодатель может выбрать оплату взноса работника полностью или частично. Если в вашей рабочей силе менее 25 застрахованных лиц, вы не несете ответственности за выплату доли взноса работодателю. Однако вы можете решить покрыть часть или всю долю застрахованных лиц.

Разделение взносов

Работодатели с 25 и более сотрудниками должны будут перечислить взнос в DFML в размере 0.75% (0,62% для взносов за отпуск по болезни и 0,13% для взносов за отпуск по семейным обстоятельствам) от приемлемой заработной платы. Этот взнос может быть разделен между отчислениями из заработной платы сотрудников и взносом работодателя и будет поддерживать оба типа отпуска.

1099-NEC

DFML определила, что все компенсации, не относящиеся к работникам, выплаченные 1 января 2020 года или после этой даты и указанные во вставке 1 формы IRS 1099-NEC, освобождаются от требований программы PFML по удержанию и уплате взносов.Обратите внимание, что до 1 января 2020 года о такой компенсации сообщалось в форме IRS 1099-MISC. Соответственно, с 1 октября 2019 года по 31 декабря 2019 года работники, платежи которых должны были отражаться в форме IRS 1099-MISC, подпадали под программу PFML.

Родительское пособие

Введение

Пособие для родителей и отпуск для родителей — это новые установленные законом права на получение родители в первые 2 года после рождения или усыновления ребенка. Они есть доступно для детей, рожденных или усыновленных после 1 ноября 2019 .

Родительское пособие выплачивается, пока вы находитесь на родительском попечении. уйди с работы, если у тебя достаточно общения страховые (PRSI) взносы.

Вы должны принадлежать родителям оставить для получения родительского пособия. Однако можно претендовать на родительский отпуск и не имеете права на получение родительского пособия (например, если вы не соответствуют условиям взносов PRSI).

Каждый родитель имеет право на получение родительского пособия во время отпуска по уходу за ребенком. Ты может взять 5 недель подряд или 5 отдельных недель отпуска.

Родительское пособие выплачивается только один раз при рождении одного ребенка или нескольких детей. Например, если у вас есть близнецы или вы усыновили 2 детей одновременно, вы получите один платеж.

Если вы уже получаете социальную выплату, вы можете получить половинное пособие для родителей.

Бюджет 2022

Максимальный размер родительского пособия с января увеличится на 5 евро. 2022

Отпуск для родителей и пособие для родителей будут продлены до 7 недель с Июль 2022 г. на каждого родителя ребенка до 2 лет

ПНП и пособие родителям

Время, проведенное на COVID-19 Выплата по безработице при пандемии (CPUP) и COVID-19 Система субсидирования заработной платы (EWSS) будет рассматриваться, как если бы вы продолжать делать страховые взносы в обычное социальное страхование класс.Это означает, что если вы получаете PUP или EWSS, вы все равно можете получить Пособие для родителей, если у вас достаточно взносов на социальное страхование.

Если вам предстоит уходить в отпуск по уходу за ребенком и вы получаете ЩЕНК, вам следует: подать заявление на получение родительского пособия (если у вас есть необходимое социальное страхование взносов), а затем закройте свое заявление о щенках.

Если вы в настоящее время находитесь в отпуске по уходу за ребенком и должны вернуться на работу, но ваше рабочее место закрыто, и вам не платит ваш работодатель, вы может потребовать ЩЕНКА после окончания отпуска вашего родителя.

Правила родительского пособия

Родительское пособие выплачивается в первые 2 года после рождения ребенка или принятие.

Вы должны уведомить своего работодателя о том, что собираетесь взять родительский отпуска и предполагаемых дат не позднее, чем за 6 недель до отпуска. Затем вы подаете заявление на получение родительского пособия не позднее, чем за 4 недели до даты, когда вы начать отпуск для родителей.

Если вы работаете не по найму, вам следует подать заявление на получение родительского пособия на 6 недель. перед тем, как вы собираетесь взять отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы подать заявление на получение родительского пособия, вам понадобится номер PPS вашего ребенка.

Взносы PRSI на родительское пособие

У вас должно быть определенное количество выплаченных взносов PRSI на вашем социальном страховая книжка. Ваши взносы в PRSI могут поступать как от работы, так и от самозанятость. При подаче заявления вы должны соответствовать условиям.

Вам начислили взносы или кредиты автоматически, когда вы получаете Выгода.

Классы PRSI, которые учитываются в родительском пособии: A, B, C, D, E, H и S (самозанятый).

У вас должно быть:

  • 39 недель Выплата PRSI в 12-месячный период до первого дня вашего Родительское пособие

или

  • 39 недель PRSI с оплатой с момента первого начала работы и не менее 39 недель PRSI выплачивается или зачисляется в соответствующем налоговом году или в году непосредственно после соответствующего налогового года. Например, если вы собираетесь отпуск родителя в 2021 году, соответствующий налоговый год — 2019 и налоговый год сразу же за соответствующим налоговым годом является 2020.

или

  • 26 недель PRSI выплачивается в соответствующем налоговом году и не менее 26 недель PRSI выплачивается в налоговом году до соответствующего налогового года. Например, если вы уходящего в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, соответствующим налоговым годом является 2019 год, а налоговым годом непосредственно перед соответствующим налоговым годом является 2018.

Если до начала страховки вы работали по индивидуальной программе страхования трудоустройство (в качестве сотрудника), ваши взносы в PRSI (класс S) могут помочь вам имеете право на получение родительского пособия, если вы не удовлетворяете PRSI сотруднику условия, указанные выше.

Если вы работаете не по найму, у вас должны быть:

  • 52 Взносы PRSI, уплаченные по классу S в соответствующем налоговом году

или

  • 52 Взносы PRSI, уплаченные в классе S в предшествующем налоговом году соответствующий налоговый год. Например, если вы собираетесь в отпуск по усыновлению в 2021, налоговым годом, непосредственно предшествующим соответствующему налоговому году, является 2018 год.

или

  • 52 соответствующих критериям взносов в систему PRSI, уплаченных по классу S в налоговом году сразу после соответствующего налогового года.Например, если вы собираетесь отпуск по усыновлению в 2021 году, налоговом году, следующем сразу за соответствующим налоговым год 2020.

Если вы сейчас работаете не по найму, но до вас работали по страхованию стали самозанятыми, ваш вклад в PRSI (Класс A, E и H) в этом трудоустройство может помочь вам получить право на получение родительского пособия, если вы не удовлетворяете условия самозанятости, как указано выше.

Соответствующим налоговым годом является второй последний полный налоговый год перед Год выплаты пособия, в котором начинается ваш отпуск по усыновлению.Год выплаты пособий начинается первый понедельник января каждого календарного года и заканчивается в воскресенье непосредственно перед первым понедельником следующего календарного года. Например, соответствующий налоговый год — 2019 год для требований, поданных в 2021 году.

Страхование от трудоустройства в другой стране

Если у вас была застрахованная работа в стране, подпадающей под действие Правил ЕС и вы заплатили хотя бы один полный взнос в PRSI в Ирландии, вы можете совместите свой страховой стаж в этой стране с ирландским PRSI взносы, которые помогут вам получить право на получение родительского пособия.

Более подробная информация о комбинировании представлена ​​в нашем документе. ваши взносы на социальное страхование из-за границы.

Если вы уже получаете социальное пособие

Пособие для родителей с половинной ставкой может выплачиваться, если вы получаете одно из следующие выплаты:

Если вы оказываете постоянный уход другому лицу, вы можете иметь право на получение половинная ставка Пособие по уходу с пособием для родителей.

Выходной сертификат

Вы должны заявить, что даты отпуска вашего родителя были утверждены вашим работодатель, когда вы подаете заявление на получение родительского пособия.Департамент социальных Protection (DSP) может связаться с вашим работодателем и попросить его подтвердить даты.

Если вы работаете не по найму, вы подтверждаете свой отпуск самостоятельно и заявляете, что не будет заниматься какой-либо работой во время отпуска по уходу за ребенком.

Если вы подаете заявление на получение родительского пособия на усыновленного ребенка, вам понадобится свидетельство размещения для ребенка. Если усыновление является международным, и произошел за пределами штата, вам нужна декларация о праве на участие и пригодность и подтверждение дня размещения или ожидаемого дня размещение в письменной форме.

Если вы решите не брать отпуск по уходу за ребенком, вы не сможете получить отпуск по уходу за ребенком. Выгода. Вам следует сообщить в отдел родительских льгот Департамента о любые изменения в отпуске ваших родителей.

Ставки родительского пособия

Пособие для родителей выплачивается по стандартной еженедельной ставке.

Размер родительского пособия в 2021 году:

Родительское пособие Еженедельный тариф
Стандартный платеж € 245

Выплаты на иждивенцев

Если у вас есть иждивенцы, размер пособия для родителей сравнивается со ставкой пособия по болезни (включая надбавки для иждивенцев), которые будут выплачиваться вы, если вы отсутствовали на работе по болезни.Наивысшая из двух оценок: выплачено вам.

Хотя размер пособия по болезни начинается с более низкой личной базовой суммы (203 евро — это максимальная персональная ставка пособия по болезни), при этом учитывается доплаты для вашей семьи. Вот почему в зависимости от обстоятельств ваш супруг, гражданский партнер или сожитель и сколько у вас детей, вы может получать более высокую ставку родительского пособия.

Если ваш взрослый иждивенец (ваш супруг или партнер) получает социальное пособие оплата вы не получите Повышение для квалифицированного взрослого (IQA), но вы можете получить половинную надбавку для квалифицированного ребенка (IQC).

Вы будете иметь право на полноценный IQA и полноценный IQC, если ваш взрослый иждивенец не работает и записывается на кредиты или зарабатывает меньше 100,01 евро в неделю.

Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает от 100,01 до 310 евро в неделю, вы получит пониженную норму IQA и полную IQC. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывая от 310,01 до 400 евро в неделю, вы не получите IQA, но вы получит IQC половинной ставки. Если ваш взрослый иждивенец зарабатывает более 400 евро в неделю, вы не получит IQA или IQC.

Как мне заплатят?

Родительское пособие выплачивается непосредственно на ваш счет в банке или строительном обществе. (текущий или депозитный счет, но не ипотечный счет), или вы можете выбрать уплатите его прямо на банковский счет вашего работодателя.

Если ваш работодатель выплатит вам полную оплату, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, он может требовать выплаты родительского пособия непосредственно на их банковский счет. Ты следует проверить свой трудовой договор, чтобы узнать, что относится к вам

Родительский Пособие облагается налогом.Универсальный социальный сбор и PRSI не оплачиваются. Ты О том, как родительское пособие облагается налогом, можно прочитать в нашем документе «Налогообложение». социальных выплат.

Как подать заявление на получение родительского пособия

Если вы являетесь сотрудником, вы должны получить разрешение на отпуск по уходу за ребенком, прежде чем вы может подать заявление на получение родительского пособия. Вы должны обратиться к своему работодателю за отпуск для родителей по крайней мере за 6 недель до того, как вы собираетесь начать оставлять. Затем вы подаете заявление на получение родительского пособия не позднее, чем за 4 недели до того, как вы получите отпуск.

Если вы работаете не по найму, вы подаете заявление на пособие для родителей за 6 недель до вашего запланированный отпуск.

Онлайн-заявки

Вы подаете заявление на получение родительского пособия на сайте MyWelfare.ie. Ты должен заполните вопросы, заданные в онлайн-форме. Вам также понадобится:

  • PPS-номер вашего ребенка
  • ERN вашего работодателя (регистрационный номер работодателя), а также имя и адрес вашего работодателя

Вы должны заявить, что даты отпуска вашего родителя были утверждены вашим работодатель (подтверждающие это документы не требуются).Если вы подаете заявку для надбавок для иждивенцев (супруга или партнера и / или детей) вам нужны их Номера PPS и информация об их доходах.

У вас должен быть общедоступный Карта услуг (привязанная к номеру вашего мобильного телефона) и подтвержденная учетная запись MyGovID для подачи заявки онлайн.

Чтобы узнать, связан ли ваш номер мобильного телефона с вашими государственными службами Card, свяжитесь с местным Intreo Центр или отделение социального обеспечения. Если у вас еще нет общедоступного Карта услуг, вы можете записаться на прием на mywelfare.т.е. Вы будете Для начала нужно зарегистрироваться на сайте. Для этого вам понадобится номер мобильного телефона. и адрес электронной почты. Когда вы записались на прием, распечатайте уведомление и принесите его на прием вместе с необходимыми документами (указаны в уведомлении).

Узнать больше о подаче заявки онлайн для социальных выплат и услуг.

Почтовые заявки

Если вы не можете подать заявление онлайн, вы можете запросить пособие для родителей. форму заявки, отправив электронное письмо или позвонив в раздел пособий для родителей — см. «Куда подать заявку» ниже.

Заполните форму и отправьте ее в Отдел родительских пособий Департамент социальной защиты.

Что произойдет, если мой ребенок окажется в больнице?

Если ваш ребенок находится в больнице, вы можете отложить отпуск своего родителя и Родительское пособие или оставшаяся его часть. Однако вы должны начать отпуск вашего родителя и родительское пособие в течение 7 дней после выписка из больницы.

Если вы хотите изменить дату отпуска, потому что ваш ребенок находится в больнице, вы можно сделать это через MyWelfare.т.е. Если ты не в состоянии сделать это или ваш отпуск должен начаться в течение следующих 10 дней, вы можете отправить письмо прямо в раздел родительского пособия (см. «Куда обратиться? подать заявку »ниже), сообщив им о новых датах вашего отпуска.

Смерть ребенка

Если ваш ребенок умирает в течение первого года после рождения или усыновления, вы все еще живы. имеет право на отпуск для родителей и родительское пособие.

Как подать апелляцию на решение о родительском пособии?

Если вы недовольны решением по вашей заявке на получение родительского Benefit, вы можете подать апелляцию в апелляционный отдел социального обеспечения.Ты должен подать апелляцию в течение 21 дня с момента получения решения.

Куда обращаться

Раздел о родительских пособиях

Департамент социальной защиты

McCarter’s Road
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел .: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Вы можете отправить электронное письмо в раздел родительских пособий по адресу parentben @ welfare.т.е.

Департамент труда и производственных отношений

Формы

Детский труд / разрешение на работу для несовершеннолетних

  • CL-1 Заявление о детском труде (для несовершеннолетних 14 и 15 лет)
  • eCL-3 Онлайн-заявка на использование детского труда (для работников 16-17 лет)

Формы работодателя

  • UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайев
    Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования по безработице после начала работы.
  • LIR № 27 Заявка на сертификат соответствия разделу 3-122-112, HAR
  • UC-25 Уведомление об изменениях
  • UC-86 Отказ от записи опыта работодателя
  • * UC-B6 Квартальный отчет об оценке заработной платы, вклада и занятости и обучения
    (* Недоступно в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)

Семейный отпуск

  • HFLL-1 Необязательная форма для подтверждения серьезного состояния здоровья поставщиком медицинских услуг

Гавайский апелляционный совет по вопросам труда и производственных отношений

  • LIRAB 1 — Заявление на первоначальной конференции
  • LIRAB 2 — Уведомление о неслышании ходатайства
  • LIRAB 3 — Уведомление о слушании
  • LIRAB 4 — Идентификация безымянного свидетеля
  • LIRAB 5 — Идентификация реального свидетеля
  • LIRAB 6 — Уведомление об апелляции
  • LIRAB 7 — Условие продолжения конференции
  • ЛИРАБ 8 — Сертификат обслуживания
  • ЛИРАБ 9 — Оговорка о временном аресте
  • LIRAB 10 — Отзыв апелляции
  • LIRAB 11 — Условие прекращения вечеринки
  • ЛИРАБ 12 — Запрос на расшифровку судебных заседаний
  • LIRAB 13 — Наименование представителя
  • LIRAB 14 — Исковое требование об отказе в раскрытии и судебном разбирательстве
  • ЛИРАБ 15 — Запрос на утверждение гонорара адвоката

Гавайский совет по трудовым отношениям

  • HLRB 1 Петиция о сертификации
  • HLRB 2 Петиция о разъяснении или изменении соответствующей единицы ведения переговоров
  • HLRB 3 Петиция об отказе от сертификации
  • HLRB 4 Жалоба на запрещенную практику
  • HLRB 5 Петиция о пересмотре возврата
  • HLRB 6 Заявление о возражениях против проведения выборов
  • HLRB 7 Петиция относительно финансового отчета организации сотрудников
  • HLRB 8 Петиция об определении состава ЦБ и избрании
  • HLRB 9 Ходатайство о референдуме
  • HLRB 10 Петиция об отказе от сертификации
  • HLRB 11 Жалоба на недобросовестную трудовую деятельность
  • HLRB 12 Петиция об объявлении постановления
  • HLRB 13 Ходатайство о вмешательстве
  • HLRB 14 Заявление о выдаче повесток в суд
  • HLRB 15 Повестка в суд
  • HLRB 16 Повестка в суд Duces Tecum
  • HLRB 17 Пример формата для заявления на первоначальной конференции HIOSH

Гавайи по охране труда

  • Форма заявки в Консультативный совет
  • Котлы и лифты
  • Сертификат пригодности к взрывчатым веществам
  • Сертифицированный специалист по безопасности и охране здоровья
  • Консультативный совет операторов подъемных машин

Комиссия по гражданским правам Гавайев

  • ФОРМА PCQ-Employment: Предварительная анкета для подачи жалоб
  • ФОРМА PCQ-Доступ к государственным / финансируемым услугам : Предварительная анкета
  • ФОРМА PCQ-Public Accommodation : Предварительная анкета
  • ФОРМА PCQ-Сделка с недвижимостью : Анкета для предварительной подачи жалобы

Персонал

Предоплаченная медицинская помощь

  • HC-4 Анкета медицинского страхования
  • HC-5 Уведомление сотрудника работодателю
  • HC-6 Мелкие работодатели, подчиняющиеся запросу PHC / работодателя о надбавке за премию
  • HC-61 Заявление на разрешение самострахования

Государственный пожарный совет

  • SFC 1-99 Отчет о пожарной инспекции

Страхование временной нетрудоспособности

  • TDI-14 Таблицы эквивалентности
  • TDI-15 Сертификация плана самостраховщика TDI и соглашение

Страхование по безработице (работодатели)

  • LIR # 27 Заявление на получение сертификата соответствия разделу 3-122-112, HAR (Используйте эту форму, чтобы запросить налоговую очистку от Департамента труда и производственных отношений для получения награды за профессиональные услуги)
  • UC-1 Отчет для определения ответственности в соответствии с Законом о гарантиях занятости Гавайев
    Используйте эту форму, чтобы зарегистрировать свой бизнес в Отделе страхования по безработице после начала работы.
  • * UC-B6 Ежеквартальный отчет об оценке заработной платы, взносов и занятости и обучения (* недоступен в Интернете — для получения помощи звоните по телефону 586-8915 или 586-8916)
  • UC-25 Уведомление об изменениях (Используйте эту форму, чтобы уведомить Отдел страхования по безработице о любых изменениях адреса работодателя или статуса бизнеса)
  • UC-336 Выборы семейной корпорацией для исключения из страхового покрытия согласно разделу 383-7 (20), HRS (Используйте эту форму для выбора исключения из страхового покрытия по безработице семейной корпорации)
  • UC-347 Уведомление о приобретениях или передачах (Используйте эту форму, чтобы сообщить о приобретениях или передачах в соответствии с Разделом 383-66 (b), HRS, если существует практически общая собственность, управление или контроль между нанимающими единицами или приобретением или перевод между нанимающей единицей и лицом, не являющимся нанимающей единицей.Департамент будет определять в основном общую собственность, управление или контроль. Все стороны, участвующие в приобретении или передаче, должны заполнить форму отдельно.
  • UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей по определению, оценке и определению частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли участвовать в соревнованиях и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своих сотрудников. положение дел.Эта форма подлежит заполнению в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)
  • UC-86 Отказ от записи опыта работодателя (Используйте эту форму, чтобы запросить получение записи опыта предыдущего работодателя)
  • Самофинансирование для некоммерческих организаций (NPO)
    Некоммерческие организации (религиозные, благотворительные и образовательные), имеющие право на освобождение от подоходного налога в соответствии с Разделом 501 (c) (3) Налогового кодекса, могут подать заявление на освобождение от уплаты налогов. уплата взносов путем запроса статуса самофинансирования в соответствии с положениями главы 383-62 (d) Закона о гарантиях занятости Гавайев.Индейские племена или племенные единицы могут выбрать самофинансирование.

Страхование по безработице (заявители СП)

  • UC-BP-1SAB Ручная форма заявки на получение дополнительных льгот штата (SAB) 2016. Эта программа начинается 4 сентября 2016 года и заканчивается 28 октября 2017 года.
  • UC-253 Запись рабочих контактов.
  • UC-161 (a) Инструкции для частичной и частичной подачи заявителем претензии в Интернете.Помимо подачи вашего еженедельного или двухнедельного сертификата, ваш работодатель должен подавать «Еженедельный отчет о низком заработке», чтобы подтвердить ваш заработок, готовность к работе и продолжение работы за каждую неделю, которую вы подаете.
  • UC-226 Подтверждение регистрации в реферальном союзе. Если вы сообщаете, что получите работу через рекомендующий профсоюз, попросите уполномоченного представителя профсоюза заполнить и отправить эту форму в местный офис по рассмотрению заявлений в течение 7 календарных дней после подачи заявления.
  • UC-275 Заявление об отзыве претензии
  • UC-348 Информация о частичной безработице (Информация для заявителей и работодателей по определению, оценке и определению частичной безработицы. Также включает форму «Подтверждение статуса частичной безработицы» для работодателей, чтобы они могли конкурировать и возвращаться, чтобы подтвердить частичную безработицу своих сотрудников. статус. Данная форма подлежит заполнению в течение 5 рабочих дней с даты подачи заявки.)

Компенсация рабочим

  • WC-1 Отчет работодателя о производственном травматизме
  • WC-2 Заключение врача
  • WC-5 Требование работника о компенсации работникам
  • WC-5A Требование иждивенцев о компенсации
  • WC-14 Отчет о заработной плате сотрудника
  • WC-21 Заявление на разрешение самострахования
  • WC-77 Заявление на заслушивание
  • WC-77a Ответ на заявление о заслушивании
  • LIR № 27 Заявка на сертификат соответствия разделу 3-122-112, HAR

Не упустите возможность получить пособие на ребенка по телефону или по почте, — сообщает HMRC новым родителям.

Родители новорожденных по-прежнему смогут претендовать на пособие на ребенка, несмотря на вспышку коронавируса (COVID-19), объявило сегодня (7 апреля 2020 г.) HMRC.

Офисы регистратуры

в настоящее время работают с ограниченной пропускной способностью, и с учетом правительственных указаний о социальной дистанции и оставлении дома новым родителям рекомендуется не посещать их. Тем не менее, они могут подать заявку на получение пособия на ребенка без предварительной регистрации рождения ребенка, чтобы не упустить возможность его получения.

Родители впервые должны заполнить бланк заявления на пособие на ребенка Ch3, найденный в Интернете, и отправить его в офис по пособиям на ребенка. Если они не зарегистрировали рождение из-за COVID-19, они должны добавить пометку со своим заявлением, чтобы сообщить нам об этом.

Если они уже подали заявление на получение пособия на ребенка, они могут заполнить форму или добавить данные о своем новорожденном по телефону 0300 200 3100. Им потребуется номер государственного страхования или номер пособия на ребенка.

Заявки на пособие на ребенка могут быть поданы задним числом до 3 месяцев.

Это объявление является своевременным, поскольку размер пособия на ребенка увеличен с 6 апреля до 21,05 фунтов стерлингов в неделю на первого ребенка и 13,95 фунтов стерлингов на каждого дополнительного ребенка. Пособие на ребенка выплачивается на банковский счет родителей, как правило, каждые 4 недели.

Только одно лицо может претендовать на пособие на ребенка на ребенка. Для пар, у которых один партнер не работает или не платит взносы в систему государственного страхования (NIC), подача заявления на свое имя поможет защитить их государственную пенсию.

Финансовый секретарь казначейства Джесси Норман сказал:

Нам нужно, чтобы люди оставались дома, чтобы защитить NHS и спасти жизни. Сегодняшние перемены означают, что новые родители не упустят финансовые возможности и смогут сохранить свои семьи в безопасности.

Правительство сделает все возможное, чтобы поддержать людей и NHS во время этой вспышки, а HMRC круглосуточно работает, чтобы помочь семьям и предприятиям по всей Великобритании.

Анджела Макдональд, генеральный директор по обслуживанию клиентов HMRC, сказала:

Очень важно, чтобы молодые родители не забывали регистрироваться для получения пособия на ребенка, даже в эти беспрецедентные времена.

Увеличение пособия на ребенка — это увеличение семейного бюджета, но это не только выплаты. Мы поощряем людей подавать заявки, чтобы они не упустили кредиты национального страхования, которые помогают защитить их государственную пенсию. Это также помогает детям автоматически получить свой номер государственного страхования в 16 лет.

HMRC напоминает клиентам, получающим пособие на ребенка с высоким доходом, о важности получения пособия на ребенка, даже если они решат отказаться от получения денежного пособия.

Налоговые сборы применяются к любому лицу с доходом более 50 000 фунтов стерлингов, которое претендует на пособие на ребенка или чей партнер претендует на него. Даже если вам все-таки придется платить налог, вам все равно будет лучше, если вы подадите заявку на пособие на ребенка — налог составляет 1% от пособия на ребенка на каждые 100 фунтов стерлингов дохода свыше 50 000 фунтов стерлингов.

Вы можете использовать калькулятор налога на пособие на ребенка, чтобы определить, сколько вам, возможно, придется заплатить, или вы можете вообще отказаться от получения пособия на ребенка при заполнении формы, чтобы вам не пришлось платить сбор, но вы все равно будете защитите свою государственную пенсию.

Дополнительная информация

Если вы несете ответственность за ребенка и еще не подали заявку, заполните и верните форму заявки на пособие на ребенка Ch3.

Ежегодная географическая статистика пособия на ребенка была опубликована 26 марта 2020 года. Последнюю статистику можно найти на сайте GOV.UK.

Новые суммы платежей с 6 апреля доступны онлайн.

Как зарегистрировать рождение в Ирландии

Когда ваш ребенок родится, персонал больницы, врач или акушерка отправят в службу записи актов гражданского состояния бланк уведомления о рождении.

«Квалифицированному информатору» все равно необходимо будет зарегистрировать рождение в течение 3 месяцев с даты рождения. Квалифицированный информатор — обычно один из родителей или оба родителя.

Регистрация рождения бесплатная.

Как зарегистрировать рождение

Загрузите и заполните форму регистрации рождения (PDF, 2 страницы, 294kb).

Отнесите заполненный бланк в любую службу записи актов гражданского состояния, независимо от того, где в Ирландии родился ребенок. В некоторых службах регистрации актов гражданского состояния есть служба без выходных.Вам нужно позвонить и записаться на прием для других.

Принесите удостоверение личности с фотографией

Принесите действительное удостоверение личности с фотографией и ксерокопию страницы с фотографией для одного из следующих:

  • паспорт
  • водительские права
  • карта убежища беженца
  • национальное удостоверение личности из страны, где это принятый бланк проездного документа или карточки государственных услуг

Почему вам необходимо регистрировать рождение

Согласно закону Ирландии вы должны регистрировать рождение.

При регистрации рождения вы можете приобрести копию свидетельства о рождении. Свидетельства о рождении необходимы для многих официальных мероприятий.

К ним относятся:

  • зачисление вашего ребенка в ясли или школу
  • подача заявления на получение паспорта для вашего ребенка
  • подача заявления на пособие на ребенка

женатых родителей, регистрирующих рождение

Если оба родителя состоят в браке друг с другом и брак был заключен в Ирландии, любой из родителей может зарегистрировать рождение.

Если брак был заключен за пределами Ирландии, принесите копию свидетельства о браке. Мы можем принять многоязычную форму (форму на английском и другом языке), которую можно получить в большинстве посольств или регистрационных служб. Если он не на английском языке, перевод должен быть выполнен сертифицированной переводческой службой.

Родители, не состоящие в браке, регистрирующие рождение

Если вы не состоите в браке, оба родителя должны подписать форму регистрации рождения и принести действительное удостоверение личности с фотографией.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>