Статистика мужчины и женщины: Росстат назвал соотношение числа мужчин и женщин в России — РТ на русском

Росстат рассказал, сколько в России женщин на тысячу мужчин

https://ria.ru/20190826/1557894303.html

Росстат рассказал, сколько в России женщин на тысячу мужчин

Росстат рассказал, сколько в России женщин на тысячу мужчин — РИА Новости, 03.03.2020

Росстат рассказал, сколько в России женщин на тысячу мужчин

Пропорция «мужчины — женщины» в России будет сохраняться с перевесом в сторону женщин в долгосрочной перспективе, единственный регион, где мужчин по-прежнему… РИА Новости, 03.03.2020

2019-08-26T03:30

2019-08-26T03:30

2020-03-03T15:39

общество

федеральная служба государственной статистики (росстат)

здоровье — общество

камчатский край

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/155790/00/1557900089_0:584:2603:2048_1920x0_80_0_0_636d84dced5c47e6ec5b1387d4c612db.jpg

МОСКВА, 26 авг — РИА Новости. Пропорция «мужчины — женщины» в России будет сохраняться с перевесом в сторону женщин в долгосрочной перспективе, единственный регион, где мужчин по-прежнему будет больше — Чукотка, говорится в прогнозе Росстата до 2036 года. Эксперты связывают такое соотношение с более высокими рисками смертности мужчин.По данным ведомства, в текущем году на одну тысячу мужчин приходится 1154 женщины, к 2036 году это соотношение будет одна тысяча к 1128. Такая пропорция характерна для всех регионов России, за исключением Чукотки, где ситуация обратная — на одну тысячу мужчин сейчас приходится 956 женщин, а к 2036 году их и вовсе будет 813. Кроме того, Росстат предполагает, что с 2031 года мужчин станет чуть больше, чем женщин, и на Камчатке.»Изначально мальчиков и девочек рождается примерно равное количество, например, в возрасте 0-4 года на одну тысячу мальчиков приходится 947 девочек, ситуация меняется к 20-25 годам, когда на одну тысячу мужчин приходится уже 1023 женщины, и далее только усугубляется. Таким образом, вопрос в более высоких рисках мужской смертности», — рассказал РИА Новости доцент кафедры статистики РЭУ имени Плеханова Александр Тимофеев.Таким образом, к 60 годам две женщины претендуют на одного мужчину, происходит вынужденная демографическая деформация общества, добавил эксперт.»И в итоге общество переходит от семьи традиционного типа к партнерской, в которой муж и жена имеют равное количество прав и имеют одинаковое влияние на принятие решения», — заключил Тимофеев.

https://ria.ru/20190823/1557811699.html

камчатский край

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, федеральная служба государственной статистики (росстат), здоровье — общество, камчатский край, россия

МОСКВА, 26 авг — РИА Новости. Пропорция «мужчины — женщины» в России будет сохраняться с перевесом в сторону женщин в долгосрочной перспективе, единственный регион, где мужчин по-прежнему будет больше — Чукотка, говорится в прогнозе Росстата до 2036 года. Эксперты связывают такое соотношение с более высокими рисками смертности мужчин.

По данным ведомства, в текущем году на одну тысячу мужчин приходится 1154 женщины, к 2036 году это соотношение будет одна тысяча к 1128. Такая пропорция характерна для всех регионов России, за исключением Чукотки, где ситуация обратная — на одну тысячу мужчин сейчас приходится 956 женщин, а к 2036 году их и вовсе будет 813. Кроме того, Росстат предполагает, что с 2031 года мужчин станет чуть больше, чем женщин, и на Камчатке.

«Изначально мальчиков и девочек рождается примерно равное количество, например, в возрасте 0-4 года на одну тысячу мальчиков приходится 947 девочек, ситуация меняется к 20-25 годам, когда на одну тысячу мужчин приходится уже 1023 женщины, и далее только усугубляется. Таким образом, вопрос в более высоких рисках мужской смертности», — рассказал РИА Новости доцент кафедры статистики РЭУ имени Плеханова Александр Тимофеев.

Таким образом, к 60 годам две женщины претендуют на одного мужчину, происходит вынужденная демографическая деформация общества, добавил эксперт.

23 августа 2019, 03:30

«И в итоге общество переходит от семьи традиционного типа к партнерской, в которой муж и жена имеют равное количество прав и имеют одинаковое влияние на принятие решения», — заключил Тимофеев.

Соотношение мужчин и женщин в России: кого больше, прогноз

Важно ли знать соотношение мужчин и женщин в стране? Ответ однозначный: да. От этой пропорции напрямую зависит количество браков и демографическая ситуация.

Демография

Демографическая обстановка в России в последнее время заметно улучшается. Недавний демографический взрыв улучшил статистику рождаемости. Политика государства по поддержке молодых родителей дает результаты. Вклад внесли жители Крыма, ставшие россиянами, увеличив миграционный поток.

Согласно статистике, в 2019 численность населения России составляет 146 580 176 человек, 1,88% населения Земли. Она занимает девятое место, это лучший показатель за последние 20 лет.

Проблема заключается не только в рождаемости. Показатель смертности ежегодно увеличивается, необходимо решение на государственном уровне.

Население

Статистика разных возрастов показывает, мальчиков рождается гораздо больше, чем девочек. Со временем ситуация меняется. Уже к тридцати годам представителей сильного пола становится на 6-8% меньше представительниц слабого пола.

Смертность сильного пола больше. Проблема России в нехватке мужской силы кроется не в низкой рождаемости, а в высокой смертности. Подобную ситуацию в России можно увидеть, проанализировав соотношения полов.

Мужчины

Короткая продолжительность жизни. Всего тридцать лет. Показатель самый низкий в мире. Русский парень имеет самую непродолжительный срок жизни.

Женщины

Самые одинокие в России — дамы, достигшие семидесяти летнего возраста. По статистике, их число почти в три раза превышает количество парней. Продолжительность жизни в среднем достигает пятидесяти лет.

Соотношение по возрасту

Для измерения показателя создается возрастно-половая пирамида. Показывает диспропорцию полов в Российской Федерации. В России ситуация сложилась так, что людей пенсионного возраста становится с каждым годом больше. В основном это пожилые одинокие дамы. На втором месте возраст 30-34.

Мальчиков рождается больше. Далее показатель уравнивается. К тридцати пяти число девушек превышает. Максимальный показатель достигается к семидесятилетнему возрасту, превышение практически втрое.

В роддоме на 1000 малышей мужского пола приходится 950 девочек. Пик смертности мужчин наступает в 30-34, тогда как у женщин только к 50. К тридцати в России на 1000 парней уже 1020 девушек.

Соотношение по полу

Половой состав населения определяется в процентах. Проблема преобладания прекрасного пола в России стабильна на протяжении столетий. Понятно, что войны уносят жизни мужского населения, но и в мирное время разница ощутима.

Современная возрастно-половая пирамида складывалась веками и является следствием различных экономических и политических потрясений.  Социальные потрясения усиливают диспропорцию полов. Влияние оказывает сдвиг возрастного состава населения.

В 1959, мужчины составляли 45% населения, женщины 55%. В 2010 российская статистика показала ухудшение показателя соотношения полов. Возросла смертность мужского населения трудоспособного возраста. В 2018 соотношение составляет 46% / 54%.

Статистика по регионам

Некоторые данные по областям:

• Город Москва – 5829,4 тыс. М (46,2%), и 6785,9 тыс. Ж (53,8%). На 1000 М, 1164 Ж.
• Ивановская область – 453,6 тыс. М (45,2%), и 550,6 тыс. Ж (54,8%). На 1000 М, 1214 Ж. На протяжении многих лет является лидером в разности полов.
• Калининградская область – 470,9 тыс. М (47,0%), и 531,3 тыс. Ж (53,0%). На 1000 М, 1128 Ж.
• Чукотский автономный округ – 25,2 тыс. М (50,8%), и 24,5 тыс. Ж (49,2%). На 1000 М, 970 Ж.
• Город Санкт-Петербург – 2437,9 тыс. М (45,3%), и 2946,0 тыс. Ж (54,7%). На 1000 М, 1208 Ж.

Процент мужского населения:

• Приморский край (47,8%).
• Краснодарский край (46,3%).
• Красноярский край (46,7%).
• Республика Дагестан (48,3%).

Данные предоставлены федеральной службой государственной статистики. Вывод в том, что по регионам ситуация практически одинаковая. Единственный регион, где количество представителей сильного пола преобладает — Чукотский автономный округ. Во всех остальных местах показатель значительно ниже.

Жители села и города распределяются по полу неравномерно. Статистически подтверждено, что в селе больше мужчин, а в городах преобладают женщины.

Прогноз

Наблюдается тенденция прироста мужского населения. По прогнозам Госкомстата, ситуация в ближайшие 10 лет будет меняться. Через двадцать лет в России сильного пола будет больше.

Ситуация в мире и сравнение

В мире соотношение полов примерно равно. На каждые сто женщин в среднем в мире приходится 101,8 мужчин. И количество мужчин в мире с каждым годом растет. Но данное распределение крайне неравномерное. Например, в Арабских странах парней гораздо больше. Этого не скажешь о странах Европейских, особенно о бывших СНГ.

В Германии

В Китае сильной половины значительно больше, примерно на сорок миллионов. Такая статистика достигнута благодаря особой селективной политике государства. За жизнь новорожденной девочки в этой стране не борются, а даже напротив, рекомендуют оставлять в роддоме или на улице. Тогда как рождение мальчика подкреплялось дотацией от государства. В результате китайцы столкнулись с проблемой деторождения и такая политика была прекращена.

В Индии женщин меньше на 38 миллионов человек. Здесь девушек не уважают, часто применяют к ним насилие. Поэтому девушки с удовольствием покидают родную страну. Так же как и в Китае здесь не любят, когда в семье рождается девочка. И при любой патологии перестают бороться за ее жизнь.

В разных штатах США ситуация соотношения полов различная. В Сан-Франциско и Техасе мужчин больше, почти в полтора раза. Связано это с тем, что в данных штатах предложений высокооплачиваемой тяжелой работы больше. Уезжая на работу из своего родного штата, представители сильного пола редко возвращаются. Количество мужчин растет.

В Японии

В Канаде преобладание сильного пола обусловлено тем, что девушки уезжают учиться и работать в соседние страны. Несмотря на то, что страна развита, представительницы женского пола предпочитают покинуть родную страну. Возможно, выбрав более мягкий климат.

Несмотря на то, что процентное соотношение полов в мире примерно одинаково, важно поддерживать равенство в каждой отдельной стране, в отдельном регионе. От этого зависит демография и экономика.

Соотношение числа женщин и мужчин в России: статистика 2021 года

Ответить точно на вопрос, кого больше в нашей стране – девушек или парней, надо признать, довольно сложно. Дело в том, что по официальной статистике, процентное соотношение числа мужчин и женщин в России изменяется в зависимости от их возрастной группы.

В среднем представительниц слабого пола в России значительно больше. В 2021 году Росстат посчитал, что по итогам прошлого года на 78,626 млн женщин приходилось 68,123 млн мужчин. То есть, так сказать, парней на 10,503 млн больше.

Если перевести в проценты, по получится следующее соотношение:

✓ 53,6% составляют женщины;

✓ 46,4% — мужчины.

Подобная картина наблюдалась в нашей стране и в прошлые годы.

Соотношение мужчин и женщин в России по годам

(статистические данные Росстата)

РСФСР в составе СССР

Современная Россия

Как видим, ситуация с годами практически не изменилась. Численность мужчин и женщин в России растет, но соотношение между полами остается практически неизменным. Женщин в стране примерно на 8 — 10 процентов больше, чем мужчин. Разница составляет около 10 млн человек.

Но это средние значения.

Соотношение женщин и мужчин в России по возрастам

В старой песенке о танцплощадке говорится, что, на 10 девчонок по статистике 10 ребят. Сегодня это не так, если, конечно, речь не идет о танцах «тем, кому за…».

На самом деле мальчиков сегодня рождается немного больше, чем девочек. И в молодые годы парней больше, чем девушек. Но к возрасту 30-39 лет их численность становится одинаковой. После 40 лет женщин в России уже становится больше, чем мужчин. А к возрасту 70 лет число мужчин уже в два раза меньше, чем женщин.

Статистика числа мужчин и женщин в России по возрастам

(по данным Росстата в 2020 году)

Как видим, мальчиков рождается больше, чем девочек. В возрастных группах от 0 до 30 лет численность мужчин составляет немногим более 51 процента, а женщин – чуть меньше 49 процентов.

Однако затем картина меняется на противоположную. Процент представителей сильного пола становится меньше.

В группе от 40 до 49 лет женщин уже – около 52%, а мужчин – примерно 48%.

С возрастом разница становится значительной. К 80 годам соотношение мужчин и женщин составляет 25,4% на 74,6%, соответственно.

Интересным будет рассмотреть также сколько женщин приходится на 1000 мужчин в соответствующей на возрастной группе.

Число женщин на 1000 мужчин соответствующей возрастной группы

(по статистическим данным Росстата на 1 января 2020 года)

Как видим, в среднем на 1000 мужчин в России приходится 1154 женщины. Но в разных возрастных группах соотношение полов различное.

Например, в возрасте от 30 до 34 лет на тысячу мужчин приходится 987 женщины.

Затем ситуация кардинально меняется. Представительниц слабого пола становится больше.

В группе от 35 до 39 лет на тысячу мужчин приходится уже 1017 женщин. Самой заметной разница становится в возрастной категории от 70 и старше: на 1000 мужчин приходится в 2 с лишним раза больше женщин — 2301.

Очевидно, что такая ситуация проистекает ввиду неравномерной смертности представителей сильного и слабого полов. Продолжительность жизни у женщин в России выше, чем у мужчин.

Соотношение числа мужчин и женщин по регионам России

В среднем по России процентное соотношение женщин и мужчин составляет 53,6% на 46,4%, соответственно. Однако в разных регионах страны эта пропорция может быть иной. Конечно, разница не слишком существенная, но она присутствует.

Топ-3 регионов России с наибольшим процентом женщин

Топ-3 регионов России с наименьшим процентом женщин

В городе Москва доля мужчин в среднем составляет 46,2%, а женщин — 53,8%. В Московской области соотношение примерно такое же: 46,3% населения – это мужчины и 53,7% — женщины.

В Санкт-Петербурге похожая картина. Доля мужчин в городе в среднем составляет 45,3%, а женщин — 54,7%. В Ленинградской области 46,8% населения – это мужчины и 53,2% — женщины.

Приведем также данные по 10 крупнейшим регионам России.

.

Заключение

В среднем женщин в России примерно на 10 млн человек больше, чем мужчин. Соотношение между полами сегодня следующее: около 54% населения – это женщины, а примерно 46% — мужчины. Такая пропорция сохраняется на протяжении уже 15 лет, да и в прошлом изменения были незначительными.

Впрочем, в различных возрастных группах соотношение мужчин и женщин в России неодинаковое.

В возрасте до 35 лет парней немного больше, чем девушек, затем их численность уравнивается, а с годами женщин становится больше, чем мужчин. Разница становится максимальной в возрастной группе от 70 лет и старше, где на 1000 мужчин приходится уже 2300 женщин.

Статистический обзор к Международному женскому дню (пресс-релиз Белстата)

Статистика о женщинах

(к Международному женскому дню)

Численность женщин в республике на 1 января 2011 г. по предварительным данным составила 5 млн. 73 тыс. человек, или 54% общей численности населения. В городах и городских поселениях проживает 75% женщин, в сельских населенных пунктах – 25%.

На 1000 мужчин в среднем приходится 1151 женщина, в том числе в городской местности – 1162 женщины, в сельской местности – 1116 женщин.

Численность женщин на 1000 мужчин в Республике Беларусь

по возрастным группам

(по данным переписи населения 2009 года)

 Превышение численности мужчин по сравнению с численностью женщин среди городского населения наблюдается в возрастах до 28 лет, среди сельского населения – до 57 лет. Прежде всего, это связано с отъездом молодых женщин из сельской местности в городскую для продолжения образования и трудоустройства, а также с более высоким уровнем смертности мужчин, особенно в трудоспособном возрасте.

Наибольшая гендерная диспропорция наблюдается в пожилых возрастах. Число женщин в возрасте 60-69 лет на 1000 мужчин составляет в городах и городских поселениях 1430 человек, в сельской местности – 1359 человек, а в возрасте 70 лет и старше число женщин превышает число мужчин в городской местности в 2,2 раза, в сельской – в 2,4 раза.

Численность женщин на 1000 мужчин по областям и г. Минску

(по данным переписи населения 2009 года)

В таких городах как Витебск, Полоцк и Гомель на 1000 мужчин приходилось соответственно 1240, 1219 и 1203 женщины, а в сельской местности Горецкого района Могилевской области и Зельвенского района Гродненской области данное соотношение составило соответственно 1276 и 1251.

На половозрастную структуру населения большое влияние оказывает ожидаемая продолжительность жизни, которая в 2009 году составила у мужчин 64,7 года, у женщин – 76,4 года.

Ожидаемая продолжительность жизни мужчин и женщин

(лет)

В республике сохраняются традиционные нормы брачно-семейного поведения населения, то есть большинство мужчин и женщин вступает в брак. По данным переписи населения 2009 года 62% мужчин и 52% женщин состоят в браке. Доля лиц, никогда не состоявших в браке, среди мужчин составила 27%, среди женщин – 18%. При этом почти 80% мужчин, никогда не состоявших в браке, и более 75% женщин – это молодежь до 30 лет.

Для республики, как и для многих европейских государств, характерна тенденция увеличения среднего возраста женщин, как при вступлении в первый брак, так и при рождении первого ребенка. Если в 2000 году впервые вступали в брак женщины в возрасте 22,8 года, мужчины – 25 лет, то в 2010 году средний возраст вступивших в первый брак женщин составил 24,4 года, мужчин – 26,5 года.

Средний возраст вступления в первый брак

(лет)

Средний возраст матери при рождении первого ребенка увеличился с 23,3 года в 2000 году до 24,9 года в 2010 году.

В республике сохраняется тенденция, наметившаяся в 2007 году, когда число родившихся превышает 100 тыс. детей. В 2010 году родилось 108,1 тыс. детей, уровень рождаемости составил 11,4 на 1000 человек населения.

Динамика родившихся мальчиков и девочек

(человек)

Рождаемость, сложившаяся в последние годы, формировалась, в основном, за счет рождения первенцев, которые составляют более половины всех новорожденных (в 2010 году – 52,4%). Начиная с 2005 года, отмечается рост числа повторных рождений. Так, в 2010 году на долю вторых и третьих рождений приходилось 45% против 39% в 2005 году.

В последние годы в республике отмечается позитивная тенденция увеличения числа детей, рождаемых женщинами, состоящими в зарегистрированном браке, что свидетельствует о повышении престижа семьи и укреплении брачно-семейных отношений. В 2010 году 80% детей родилось у женщин, состоящих в зарегистрированном браке, и 20% – у женщин, не состоящих в зарегистрированном браке, в то время как в 2005 году доля детей, рожденных вне брака, составляла 24%.

По данным прошедшей переписи населения в республике около 2,7 млн. семей, из них 45% имеют детей в возрасте до 18 лет (по переписи 1999 года – 56% семей). При этом только 5% семей воспитывают троих и более детей.

Семей, состоящих из матерей с детьми в возрасте до 18 лет – около 158 тысяч, отцов с детьми – более 12 тысяч. По сравнению с данными переписи населения 1999 года число семей, состоящих из матерей с детьми, уменьшилось на 44,2 тысячи, или на 22%, отцов с детьми – незначительно увеличилось (на 100 семей, или менее чем на 1%).

На момент переписи населения 2009 года в Республике Беларусь одиноко проживало более 1,1 млн. человек, из них 66% – женщины, большая часть из которых (около 60%) – старше 60 лет.

В соответствии с Конституцией Республики Беларусь и Законом Республики Беларусь «Об образовании» женщинам гарантируется предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовки, непрерывного образования и самообразования.

По-прежнему численность обучающихся женщин преобладает над численностью обучающихся мужчин. Так, на начало 2010/11 учебного года численность обучающихся женщин в республике составила 863 тысячи (51% от общей численности обучающихся), численность обучающихся мужчин – 824 тысячи (49%).

В общеобразовательных учреждениях на начало 2010/11 учебного года обучалось 962 тысячи девочек и мальчиков, среди них девочек – 49%.

В профессионально-технических учебных заведениях девушки составляли 32% учащихся. Доля девушек среди учащихся средних специальных учебных заведений была больше половины (53%). Стабильно высоким остается удельный вес девушек среди студентов высших учебных заведений – 59%.

Преимущественно «женскими» являются гуманитарно-социальные профили образования (в сфере гуманитарных наук девушки составляют 81% всех обучающихся; педагогики, здравоохранения – 79%; экономики, коммуникаций, права и управления – 75%).

В 2010 году в аспирантуре обучалось 2715 женщин (57% от общей численности), в докторантуре – 45 (46%).

Данные переписи населения также свидетельствуют о более высоком образовательном уровне женщин. Среди женщин 49% имели высшее и среднее специальное образование, среди мужчин – 42% (в 1999 году соответственно – 39% и 34%).

Значительно повысился уровень образования сельских женщин. Если в 1999 году среди сельских женщин в возрасте 15 лет и старше доля лиц, имеющих высшее и среднее специальное образование, составляла 22%, то по данным переписи 2009 года — 32%. Среди сельских мужчин этот показатель за десятилетие увеличился с 18% до 26%.

При переписи населения Республики Беларусь 2009 года 83% женщин страны отнесли себя к коренной национальности — белорускам, около 9% — к русским, немногим более 3% — к полькам, около 2% — к украинкам.

Назвали родным языком язык своей национальности 60% женщин, однако обычно разговаривают на нем дома — лишь немногим более 30% женщин.

Основным языком, используемым для общения, является русский язык. На нем обычно разговаривает дома 3 542 тыс. женщин (70% женщин республики). Белорусский язык использовали для общения 1 221 тыс. женщин, или 24% населения страны. Доля женщин в общей численности населения, свободно владеющего английским языком, составляет почти 60%, немецким – 63%.

Преподавателями школ традиционно работают преимущественно женщины. На начало 2010/11 учебного года их доля в общей численности учителей составила 86%, из числа директоров и их заместителей женщины составляют 84%.

Среди преподавателей учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, также преобладают женщины, общее число которых составляет 7,1 тыс. человек (75% от общего числа преподавателей). В учреждениях, обеспечивающих получение высшего образования, на преподавательской работе трудятся 13,5 тыс. женщин (55%), среди них 236 докторов наук, свыше 4 тыс. кандидатов наук, 222 профессора и 3,2 тыс. доцентов.

Данные переписи населения свидетельствуют о росте занятости женщин, который стал следствием положительной тенденции вовлечения женщин в социально-политическую и трудовую деятельность. Общая численность занятых женщин составила 2,3 млн. человек и по сравнению с итогами переписи населения 1999 года выросла на 123,1 тыс. человек, или на 5,7%. При этом уровень занятости женщин увеличился с 49,6% до 52%.

Таким образом, статистический портрет женщины Беларуси можно сформулировать так:

Возраст: 42 года

Состояние в браке: замужем

Дети: есть

Место жительства: городская местность

Образование: высшее или среднее специальное

Национальность: белоруска

Родной язык: белорусский

Разговорный язык: русский.

Женщины Кыргызстана: цифры и факты

Дата публикации: 05.03.2021

Ежегодно 8 марта в Кыргызской Республике отмечается Международный женский день.

Официальный статус этот праздник приобрёл по решению ООН в 1975 году и с тех пор он отмечается ООН как Международный день борьбы за права женщин и международный мир.

На начало 2021 года численность женщин в республике составила 3,3 миллиона человек. При этом, сохранялось характерное для Кыргызстана превышение численности женщин (50,4%) над численностью мужчин.

Как и ранее, две трети (64%) женского населения республики являются сельскими жительницами. При этом, каждая пятая женщина проживает в Джалал-Абадской, либо в Ошской областях, а каждая шестая женщина – в г. Бишкек. Между тем, в тех регионах, где высока рождаемость — в Ошской и Джалал-Абадской областях численность мужчин, напротив, превышает численность женщин (а мальчиков, как известно, рождается больше, чем девочек).

В 2019 году уровень занятости женщин в трудоспособном возрасте составил 48%, а средний возраст женщин, занятых в экономике — 39 лет. Каждая шестая женщина, занятая в экономике страны, находилась в возрасте 25-29 лет. Преимущественно «женскими» являются такие виды деятельности, как здравоохранение и социальное обслуживание населения, образование, сфера гостиниц и ресторанов, торговля.

Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин, в целом по республике, по данным единовременного обследования предприятий и учреждений, проведенного в ноябре 2020 года, составила 75,4 процента. Разница в уровнях заработной платы женщин и мужчин обусловлена структурой отраслевой занятости в гендерном разрезе. Так, в общем числе работников, занятых в учреждениях образования и здравоохранения, преобладают женщины, где заработная плата невелика.

В общей численности занятых, доля женщин, имеющих высшее профессиональное образование, в 2019 году составила 27%, в то время как доля мужчин — 18%, а среди имеющих среднее профессиональное этот показатель составил, соответственно, 17% и 8%.

Молодой возрастной состав населения республики предопределяет высокую частоту заключения браков. В 2020 году в брак вступило около 40 тысяч женщин, из которых около 94 процентов — впервые. Создавать семьи женщины предпочитают в возрасте 18–25 лет.

Средний возраст женщин (29 лет) несколько выше, чем мужчин (27 лет). Но ведь и живут наши женщины дольше, чем мужчины. Ожидаемая продолжительность жизни женщин при рождении составила 76 лет в 2019 году, в то время как мужчин — 68 лет. Современные 60-летние женщины имеют вероятность прожить еще, в среднем, около 20 лет, мужчины – лишь 14 лет. Разрыв в продолжительности жизни связан с различиями в уровне смертности полов: смертность мужчин в 1,5-1,6 раза выше смертности женщин.

Средняя статистическая женщина Кыргызской Республики рожает первого ребенка в возрасте около 24 лет. А всего в течение своей жизни женщина имеет трех детей, что является достаточно высоким показателем. И в Кыргызстане, в отличие от многих стран СНГ, где рождаемость снизилась до уровня простого воспроизводства, обеспечивается расширенное воспроизводство населения, т.е. численность населения страны увеличивается, достигнув к концу 2020 года 6,6 млн. человек.

Каждая вторая женщина, заключившая брак, находилась в возрасте 20–24 лет, каждая пятая – в возрасте 18– 19 лет либо в возрасте 25-29 лет. Средний возраст вступления женщин в первый брак составил около 24 лет, в повторный – 35 лет.

****

Национальная информационно-статистическая система Кыргызской Республики, являющаяся важнейшей государственной информационной системой республики, отвечает современным требованиям рыночной экономики, обеспечивает органы государственной власти и общественность необходимой информацией о социальном, экономическом, демографическом и экологическом положении республики.

Пользователи при использовании данных официальной статистики и соответствующих метаданных обязаны ссылаться на их источник (ст. 30 Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике»).

За более подробной информацией по вопросам организации интервью обращаться: Пресс-служба Нацстаткома Кыргызской Республики, тел.: + 996 (312) 625 747; e-mail: [email protected], Адрес: ул. Фрунзе 374 (пересекает ул. Т. Молдо).

Page Not Found | ShareAmerica

Чтобы положить конец пандемии коронавируса, Соединенные Штаты и международные партнеры активизируют сотрудничество по передаче в дар вакцин против COVID-19 в различные страны и регионы мира.

В рамках глобальной борьбы с коронавирусом США уже приняли, в частности, такие меры:

• передали в дар зарубежным странам более 110 млн доз вакцин;
• закупили 500 млн доз вакцин для передачи в дар 100 развивающимся странам;
• пожертвовали 4 млрд долларов на реализацию глобальной инициативы по справедливому распределению безопасных и эффективных вакцин против COVID-19;
• поставляют критически важные для борьбы с коронавирусом медикаменты и оборудование и оказывают другую помощь в восстановлении экономики, преодолении нехватки продуктов питания и укреплении здравоохранения.

“Соединенные Штаты являются главным в мире арсеналом вакцин в нашей совместной борьбе с вирусом, – заявил 3 июня президент США Джозеф Байден. – Мы продолжим делать все, что в наших силах, для построения безопасного мира, более устойчивого перед лицом угрозы распространения инфекционных заболеваний”.

Предлагаем вниманию читателей ежедневно обновляемую подборку фотографий, твитов и статей о поставках Соединенными Штатами зарубежным странам по всему миру вакцин против COVID-19. (Материалы на эту тему за предыдущие месяцы – в нашей статье).

26 августа

Дополнительный один млн доз вакцин против COVID-19 отправлен во Вьетнам во время визита вице-президента США Камалы Харрис. Всего США поставили в эту страну 6 млн доз вакцин.

Following @VP’s announcement, another 1 million vaccine doses from the US began arriving in #Vietnam today. The US has so far donated a total of 6 million COVID-19 vaccines, and @USAID is working with partners in-country to assist with safe delivery and equitable access. [📷: AP] pic.twitter.com/NCT8vmPKNW

— Samantha Power (@PowerUSAID) August 26, 2021

25 августа

Соединенные Штаты объявили об отправке дополнительных 5 млн доз вакцин против COVID-19 в Таиланд. Помощь на общую сумму 50 млн долларов отправлена также в Бирму.

Соединенные Штаты объявили об отправке 99 450 доз вакцины производства компании Pfizer-BioNTech в Гондурас.

The United States is proud to work with #COVAX to deliver another vaccine donation to Honduras: 99,450 doses of the Pfizer vaccine. Vaccinations are an essential element in our shared battle to defeat COVID-19. pic.twitter.com/M66oGBbhzj

— Department of State (@StateDept) August 25, 2021

24 августа

Вакцины помогают остановить распространение многих смертельных заболеваний. Безопасные и эффективные вакцины против COVID-19 разработаны учеными США, Германии, Великобритании и других стран.

Соединенные Штаты отправили 146 250 доз вакцины производства компании Pfizer-BioNTech в Гайану.

Our global vaccine donation campaign continues. Today’s delivery of 146,250 Pfizer doses to Guyana is another important step to help save lives and end the pandemic abroad and at home. pic.twitter.com/q2BIyAVjb7

— Department of State (@StateDept) August 25, 2021

Соединенные Штаты отправили 1,75 млн доз вакцины производства компании Moderna в Мексику.

Today the United States delivered 1,750,000 Moderna vaccine doses to our friends and neighbors in Mexico. With a total of 5,820,000 vaccine doses facilitated to date, we are proud to help save lives and end the pandemic in Mexico and around the world. pic.twitter.com/U9uysX7a3o

— Department of State (@StateDept) August 24, 2021

Соединенные Штаты отправили 500 тыс. доз вакцины производства компании Moderna для спасения жизней палестинцев.

We were pleased to provide 500,000 doses of the Moderna vaccine to help save Palestinian lives. pic.twitter.com/KclDs1nr3M

— Secretary Antony Blinken (@SecBlinken) August 24, 2021

23 августа

Передача Соединенными Штатами в дар вакцин против COVID-19 помогает правительствам зарубежных стран ускорить иммунизацию населения, спасая тем самым человеческие жизни.

Агентство США по международному развитию (USAID) оказывает поддержку 190 пунктам вакцинации в Индонезии.

We are also helping Indonesia vaccinate against COVID-19 as quickly & efficiently as possible. Starting last week, we partnered with the Indonesian government to support 190 mobile vaccination sites. We will continue to set-up additional sites and get more Indonesians vaccinated. pic.twitter.com/LrnokIkS3z

— Samantha Power (@PowerUSAID) August 23, 2021

Соединенные Штаты и международные партнеры поставили 880 460 доз вакцины производства компании Moderna в Кению.

With our partner @_AfricanUnion via @gavi #COVAX, we successfully donated 880,460 doses of the Moderna COVID-19 vaccine to Kenya. Sharing these COVID-19 vaccines serves as an example of the strength of our partnership and commitment to the people of Kenya against COVID-19. pic.twitter.com/F4MoU6oVtR

— Department of State (@StateDept) August 23, 2021

22 августа

USAID объявило о поставке из США 1,1 млн доз вакцин производства компании Pfizer-BioNTech в Кот-д’Ивуар.

More than 1.1 million @Pfizer COVID-19 vaccine doses from the United States have now arrived in #CôtedIvoire. To get shots in arms, @USAID is working with the government on planning, supply chains, and distribution. pic.twitter.com/Rdlxx6WkWY

— Samantha Power (@PowerUSAID) August 22, 2021

Соединенные Штаты отправили более 188 тыс. доз вакцин против COVID-19 в Того.

US-donated vaccines continue arriving in West Africa, with over 188,000 now landing in #Togo. @USAID is helping get shots in arms by providing training & vaccinations for those on the frontlines. We congratulate Togo on vaccinating over 90% of its health workers as of last week. pic.twitter.com/DYXUyzeckb

— Samantha Power (@PowerUSAID) August 22, 2021

20 августа

USAID объявило о поставке 489 тыс. доз вакцин против COVID-19 в Руанду.

With arrival of 489,000 US-donated vaccines, #Rwanda is now the first to receive some of the 500 million vaccines @USAID funded. We’re also helping get shots in arms by training health workers, sending tablets to track vaccinations, & identifying high-risk groups to prioritize. pic.twitter.com/iBNK3dRKX7

— Samantha Power (@PowerUSAID) August 20, 2021

США отправили 500 тыс. доз вакцин производства компании Pfizer-BioNTech в Косово.

Today the U.S. donated the first tranche of 500,000 Pfizer doses to Kosovo, bringing it 20 percent closer to reaching its vaccination goal. Delivered via COVAX, this gift represents the shared values and unwavering bonds between our people. Together we can defeat COVID-19. pic.twitter.com/1mavvExE5p

— Secretary Antony Blinken (@SecBlinken) August 20, 2021

18 августа

США объявили о передаче в дар Белизу 345 тыс. доз вакцины производства компании Pfizer-BioNTech. Груз со 111 150 дозами уже прибыл в эту страну.

The United States is proud to donate the first 111,150 of the over 345,000 Pfizer vaccine doses Belize will receive, continuing our efforts to help the people of the Western Hemisphere and the world combat COVID-19. Vaccinations make us all safer. pic.twitter.com/ZhxM6cu4Lr

— Department of State (@StateDept) August 19, 2021

Агентство USAID приступило к поставке 500 млн доз вакцины Pfizer-BioNTech странам с низким и средним уровнем доходов.

Teams across @USAID have worked non-stop to deliver on @POTUS’s pledge to purchase & donate 500 million vaccine doses to low and middle-income countries. Pleased to report that the first deliveries are now underway, with much more to come. https://t.co/xH9z96OAVq

— Samantha Power (@PowerUSAID) August 18, 2021

17 августа

CША передали в дар членам Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) – Брунею, Вьетнаму, Индонезии, Камбодже, Лаосу, Мьянме, Сингапуру, Таиланду и Филиппинам – более 23 млн доз вакцин против COVID-19.

15 августа

США поставили Республике Корея 400 тыс. доз однокомпонентной вакцины производства компании Johnson& Johnson.

#WeAreInThisTogether 🇺🇸🇰🇷

400k more vaccines arrived @ Incheon Airport today as part of the US-ROK partnership to fight the global #COVID pandemic.
Shoutout to @mohwpr, @mofa_kr, @KoreaDCA, @ROK_MND, & @FedEx for the successful delivery. https://t.co/PMat6cYoHz pic.twitter.com/AWDGSrnKzW

— Chargé d’Affaires Chris Del Corso (@USAmbROK) August 15, 2021

14 августа

Совместно с международными партнерами США поставят в Ирак 500 тыс. доз вакцины производства компании Pfizer-BioNtech.

The United States is working alongside our international partners to end the global COVID-19 pandemic. Today, we are proud to announce the delivery of 500,000 doses of the Pfizer vaccine to Iraq. pic.twitter.com/IwqsYEegf7

— Department of State (@StateDept) August 14, 2021

13 августа

США объявили о поставке в Сомали 302,4 тыс. доз однокомпонентной вакцины производства компании Johnson & Johnson. Общее количество доз, которые будут переданы в дар странам Африканского Союза, составит 25 млн.

As part of our pledge to provide 25 million COVID-19 vaccine doses to @_AfricanUnion member states, the United States is proud to announce the delivery of 302,400 doses of the Johnson & Johnson COVID-19 vaccine to our friends in Somalia via @gavi, #COVAX, and the AU. pic.twitter.com/YipRsRPf3S

— Department of State (@StateDept) August 13, 2021

Государственный департамент США объявил о поставке 134 тыс. доз вакцины производства компании thePfizer-BioNTech восточно-карибским странам – Антигуа и Барбуде, Барбадосу, Сент-Кису и Невису, Сент-Винсенту и Гренадинам.

We are committed to helping our Eastern Caribbean neighbors overcome COVID-19. This week, we delivered 134,000 Pfizer vaccine doses, including:

✅17.5K to Antigua and Barbuda 🇦🇬
✅70.2K to Barbados 🇧🇧
✅11.7K to St. Kitts and Nevis 🇰🇳
✅35.1K to St. Vincent and the Grenadines 🇻🇨 pic.twitter.com/p88szJsNsX

— Department of State (@StateDept) August 13, 2021

12 августа

США объявили о поставке Багамским Островам 128,7 тыс. доз вакцины производства компании the Pfizer-BioNTech.

Global access to safe and effective COVID-19 vaccines is crucial to ending the pandemic. Our delivery of 128,700 doses of the Pfizer vaccine to the Bahamas will help save lives and bring all of us one step closer to a brighter future. pic.twitter.com/CRCMXBhGf7

— Department of State (@StateDept) August 12, 2021

11 августа

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар 128,7 тыс. доз вакцины Pfizer–BioNTech Мальдивам.

Since the onset of the COVID-19 pandemic, the United States has provided $4.6 million in assistance to Maldives. Our additional donation of 128,700 doses of the Pfizer vaccine will help keep more Maldivians safe and protected from the virus. pic.twitter.com/ocXEr3TJfZ

— Department of State (@StateDept) August 11, 2021

10 августа

Соединенные Штаты объявили о передаче Таиланду 5 млн доз вакцины против COVID-19.

.@StateDeptSpox discusses the United States’ provision of $50 million in critical humanitarian assistance to the people of Burma and $5 million in additional aid to help Thailand fight COVID-19. Learn more here: https://t.co/Frmv4Kp1ja. pic.twitter.com/KfG9mbqv60

— Department of State (@StateDept) August 10, 2021

9 августа

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар 302,4 тыс. доз вакцины Johnson & Johnson Гвинее-Бисау.

The United States partnered with @gavi #COVAX and the @_AfricanUnion to ensure the delivery of 302,400 doses of the Johnson & Johnson COVID-19 vaccine to our friends in Guinea-Bissau. These vaccines are a part of our commitment to save lives and end the pandemic. pic.twitter.com/0FUU2XnT5f

— Department of State (@StateDept) August 9, 2021

7 августа

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар 302,4 тыс. доз вакцины Johnson & Johnson Малави.

As part of our pledge to provide 25 million COVID-19 vaccine doses to @_AfricanUnion member states, the United States is pleased to announce the delivery of 302,400 doses of the Johnson & Johnson vaccine in partnership with the AU and @gavi via #COVAX, to the people of Malawi. pic.twitter.com/xpdbYyi9d9

— Department of State (@StateDept) August 7, 2021

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар 151,2 тыс. доз вакцины Johnson & Johnson Мали.

We are working closely with our friends in Mali to overcome the COVID-19 pandemic. In partnership with the @_AfricanUnion via @gavi and #COVAX, we are proud to announce the delivery of 151,200 doses of the Johnson & Johnson vaccine to the people of Mali. pic.twitter.com/8hdNvmvrpa

— Department of State (@StateDept) August 7, 2021

6 августа

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар 302,4 тыс. доз вакцины Johnson & Johnson Папуа – Новой Гвинее.

The United States is committed to saving lives and bringing an end to the COVID-19 pandemic. The donation of 302,400 doses of the Johnson & Johnson vaccine to Papua New Guinea is an important step in reaching that goal. pic.twitter.com/z0zCv5A1PX

— Department of State (@StateDept) August 6, 2021

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар 606,7 тыс. доз вакцины Johnson & Johnson народу Судана.

The U.S. is keeping its promise of saving lives and building a safer and more secure world, as we announce a delivery of 606,700 doses of the Johnson & Johnson COVID-19 vaccine in partnership with @_AfricanUnion and @gavi via #COVAX to the people of Sudan. pic.twitter.com/rWPgjfuTAU

— Department of State (@StateDept) August 6, 2021

5 августа

Соединенные Штаты передали в дар членам Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) 23 млн доз вакцин.

The United States is committed to ending the COVID-19 pandemic and leading global response efforts. To date, we have donated 23M+ vaccine doses and over $158M in emergency health and humanitarian assistance to @ASEAN members. Learn more: https://t.co/QF6r685xsU. pic.twitter.com/4EelCL5tIo

— Department of State (@StateDept) August 5, 2021

4 августа

США объявили о поставке 2 млн доз вакцин в Эквадор.

Entre los 110 millones de dosis de vacunas contra el COVID-19 donadas por EE.UU a 60 países del mundo, 2 millones fueron enviadas a Ecuador. 🇺🇸🤝🇪🇨
Te compartimos aquí el detalle: 👇 https://t.co/DUS73xd4qJ

— US Embassy Ecuador (@USembassyEC) August 4, 2021

3 августа

Америка дополнительно направила 1 219 550 доз вакцин против COVID-19 производства компании Johnson & Johnson в Эфиопию.

The United States continues to work with #COVAX, @gavi, and the @_AfricanUnion to respond to this pandemic. Today’s delivery of an additional 1,210,550 Johnson & Johnson COVID-19 vaccines to Ethiopia will save lives and further aid the world’s path to recovery. pic.twitter.com/dthvV2qHF2

— Department of State (@StateDept) August 3, 2021

В рамках программы COVAX Соединенные Штаты поставили 3 млн доз вакцин производства американской компании Moderna на Филиппины.

Today, we delivered via #COVAX three million doses of the Moderna COVID-19 vaccine to our #FriendsPartnersAllies in the Philippines, our oldest treaty ally in the region. #USPHThrivingAt75 pic.twitter.com/234iBAuGey

— Department of State (@StateDept) August 4, 2021

Соединенные Штаты объявили о поставке 5,66 млн доз вакцин в Южно-Африканскую Республику.

We’re proud to deliver 5.66 million doses of COVID-19 vaccine from the American people to the South African people. None of us are safe until all of us are safe. pic.twitter.com/5V7ELbK3ps

— Under Secretary Victoria Nuland (@UnderSecStateP) August 3, 2021

2 августа

Соединенные Штаты и организации-партнеры объявили о передаче в дар Нигерии 4 млн доз вакцин.

Working with our partners @gavi, #COVAX, and the @_AfricanUnion, the United States is donating four million COVID-19 doses to Nigeria. We will continue to fight to end this pandemic together. pic.twitter.com/xRxQIQquXQ

— Department of State (@StateDept) August 2, 2021

Соединенные Штаты объявили о передаче в дар Молдове 500 тыс. доз однокомпонентных вакцин производства компании Johnson & Johnson’s.

Sharing safe and effective vaccines with the world is a key part of defeating COVID-19. The second shipment to Moldova of the Johnson & Johnson vaccine, as part of our total donation of 500,000 doses, reaffirms that commitment. pic.twitter.com/EBRIqXfmV1

— Department of State (@StateDept) August 2, 2021

1 августа

Соединенные Штаты и международные партнеры объявили о передаче в дар Гамбии 151 200 доз вакцин производства компании Johnson & Johnson’s.

Providing safe and effective vaccines is critical to ending the pandemic. Through our partnership with #COVAX, @gavi, and the @_AfricanUnion, we delivered an additional 151,200 doses of the Johnson & Johnson vaccine to The Gambia. pic.twitter.com/fbRMdym0nb

— Department of State (@StateDept) August 2, 2021

В партнерстве в Африканским союзом США доставили 302 400 доз однокомпонентных вакцин производства компании Johnson & Johnson’s в Мавританию (на фото ниже).

[U.S. government photo/ Public Domain]

We grow closer to overcoming COVID-19 globally with each vaccine donation. In partnership with the @_AfricanUnion and @gavi, we are proud to deliver 302,400 doses of the Johnson & Johnson vaccine to the people of Mauritania. pic.twitter.com/uZnzS0kc1z

— Department of State (@StateDept) August 1, 2021

Статистика

ЧИСЛО ВЫЯВЛЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ ЗА 2021 ГОД

ЧИСЛО ВЫЯВЛЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ 

За  2020 год зарегистрировано 189 ВИЧ-положительных с впервые установленным диагнозом.

Общее число случаев выявления ВИЧ на территории Кировской области (1989-2020 гг.) – 2820.

Возрастные группы в структуре заражения за 2020 год:

0-1 – не зарегистрировано

2-5 – не зарегистрировано

6-14 – не зарегистрировано

15-19 – 1,1% (2 случая)

20-24 – 5,3% (10 случаев)

25-29 – 11,1% (21 случаев)

30-34 – 22,2% (42 случая)

35-39 – 19,6% (37 случаев)

40-44 – 20,6%% (39 случаев)

45-49 – 10,05% (19 случаев)

50 лет и старше – 10,05% (19 случаев)

По гендерному соотношению 67% составляют мужчины, 33% – женщины.

Число выявленных ВИЧ-инфицированных по годам за весь период регистрации заболевания на территории области

Число выявленных ВИЧ-инфицированных мужчин, женщин и детей по годам 

Первый случай ВИЧ-инфекции на территории Кировской области 

По состоянию на 31.12.20 года, за весь период регистрации в Кировской области зарегистрировано 2820 случай ВИЧ-инфекции, в том числе 

24 случая — у детей до 14 лет, 

25 случаtdя – у подростков от 15 до 18 лет, 

2771 случаев – у взрослых.

 Из общего числа ВИЧ-инфицированных, зарегистрированных в регионе, жителей области – 2062 человек (73,1%).

На 31.12.2020 в Кировской области:

• показатель пораженности на территории КО на 100 тыс. населения с учетом УФСИН – 163,9 на 100 тыс. населения, снижение на 0,2% (на 31.12.2019 г. – 164,3 на 100 тыс. населения).;

• показатель заболеваемости на 100 000 населения с учетом УФСИН – 14,9 (за 2019 год – 232 случая; показатель на 100 000 – 18,1), что ниже уровня первичной заболеваемости сравниваемого периода прошлого года среди лиц, с впервые выявленной ВИЧ-инфекцией, на 17,7%
  

Число детей, родившихся от ВИЧ-инфицированных матерей:

Умерли из числа людей, живущих c ВИЧ-инфекцией (в т.ч. с диагнозом ВИЧ/СПИД)

Статистический отдел Организации Объединенных Наций — демографическая и социальная статистика

Статистика и показатели по женщинам и мужчинам

Этот веб-сайт предоставляет последние статистические данные и показатели по женщинам и мужчинам в шести конкретных областях, вызывающих озабоченность:

Этот веб-сайт предоставляет последние статистические данные и показатели по женщинам и мужчинам в шести конкретных областях, вызывающих озабоченность: — Численность населения — Здоровье — Женщины и мужчины в семьях — Образование — Работа — Принятие политических решений Статистика и показатели относятся к последнему году, за который имеются данные с разбивкой по полу.Данные были собраны из официальных национальных источников, а также из международных источников. Все источники указаны в конце каждой таблицы, как и технические примечания к представленным индикаторам.

Ссылки по теме:

Социальные показатели
Доклад «Женщины мира»

Контактное лицо: [email protected]

фактов и цифр | ООН-Женщины — штаб-квартира

Бедность и голод

• Гендерное неравенство является основной причиной и следствием голода и бедности: по оценкам, 60 процентов хронически голодающих составляют женщины и девочки.(Источник: Гендерная политика и стратегия ВПП.)
• В среднем женщины составляют около 43 процентов сельскохозяйственной рабочей силы в развивающихся странах. Факты свидетельствуют о том, что если бы эти женщины имели такой же доступ к производственным ресурсам, что и мужчины, они могли бы повысить урожайность на своих фермах на 20–30 процентов, увеличив общий объем сельскохозяйственного производства в этих странах на 2,5–4 процента. Это уменьшит количество голодающих в мире примерно на 12-17 процентов.
• Почти 70 процентов работающих женщин в Южной Азии работают в сельском хозяйстве, как и более 60 процентов работающих женщин в странах Африки к югу от Сахары.Это подчеркивает важность разработки политики и программ, учитывающих их потребности, интересы и ограничения.
• Менее 20 процентов землевладельцев в мире — женщины. Женщины составляют менее 5 процентов всех землевладельцев в Северной Африке и Западной Азии, тогда как в странах Африки к югу от Сахары они составляют в среднем 15 процентов.
• Женщины в странах Африки к югу от Сахары в совокупности тратят около 40 миллиардов часов в год на сбор воды. В неделю женщины в Гвинее набирают воду по 5 человек.7 часов по сравнению с 2,3 часа у мужчин; в Сьерра-Леоне женщины тратят 7,3 часа по сравнению с 4,5 часами у мужчин; а в Малави этот показатель составляет 9,1 против 1,1 часа. Это существенно влияет на возможности трудоустройства женщин.
• Исследования показывают, что когда в руки женщин попадает больше доходов, улучшается питание, здоровье и образование детей. В Южной и Центральной Америке у сельских детей примерно в 1,8 раза больше шансов иметь недостаточный вес, чем у их городских сверстников. В других регионах дела обстоят не лучше.

Образование

• Женщины составляют более двух третей из 796 миллионов неграмотных людей в мире.
• Согласно мировой статистике, только 39 процентов сельских девочек посещают среднюю школу. Это намного меньше, чем сельских мальчиков (45 процентов), городских девочек (59 процентов) и городских мальчиков (60 процентов).
• Каждый дополнительный год начальной школы увеличивает возможную заработную плату девочек на 10-20 процентов. Это также побуждает их вступать в брак позже и заводить меньше детей и делает их менее уязвимыми для насилия.
• Несмотря на достигнутый прогресс в сокращении гендерного разрыва при зачислении в городские начальные школы, данные из 42 стран показывают, что сельские девочки в два раза чаще, чем городские девочки, не посещают школу.
• В Пакистане увеличение расстояния до школы на полкилометра снизит охват девочек на 20 процентов. В Египте, Индонезии и нескольких африканских странах строительство местных школ в сельских общинах привело к увеличению охвата девочек.
• В Камбодже 48 процентов сельских женщин неграмотны по сравнению с 14 процентами сельских мужчин.
• Дефицит образования у сельских женщин имеет долгосрочные последствия для семейного благополучия и сокращения бедности. С 1990 г. были отмечены значительные улучшения в показателях смертности детей в возрасте до 5 лет, но показатели в сельской местности обычно намного выше, чем в городах.
• Данные из 68 стран показывают, что образование женщины является ключевым фактором, определяющим выживаемость ребенка.
• Детям матерей без образования в регионе Латинской Америки и Карибского бассейна 3 года.Вероятность смерти в 1 раз выше, чем у матерей со средним или высшим образованием, и в 1,6 раза выше, чем у матерей, чьи матери имеют начальное образование.

Занятость

• В большинстве стран сельские женщины, работающие за заработную плату, чаще, чем мужчины, занимают сезонную, неполную или низкооплачиваемую работу. Женщины также получают более низкую заработную плату за ту же работу. (Источник: ФАО, 2011 г. «Состояние продовольствия и сельского хозяйства: женщины в сельском хозяйстве, устранение гендерного разрыва в целях развития.)
• Средняя заработная плата мужчин выше, чем у женщин, как в сельской, так и в городской местности. Сельские женщины обычно работают дольше мужчин из-за дополнительных репродуктивных, домашних обязанностей и обязанностей по уходу.
• В Бенине и Танзании женщины работают на 17,4 и 14 часов в неделю больше, чем мужчины, соответственно.

Принятие решений

• В доступе женщин к принятию решений и лидерству сохраняется значительный гендерный разрыв.
• Женщины составляют меньшее количество выборных представителей в большинстве сельских советов.В Азии этот показатель колеблется от 1,6 процента в Шри-Ланке до 31 процента в Пакистане.
• Участие женщин в качестве председателей или глав сельских советов также намного ниже, чем участие мужчин, как это видно в Бангладеш (0,2 процента) и Камбодже (7 процентов).
• Образованные женщины с большей вероятностью будут иметь больше полномочий в принятии решений в своей семье.

Материнское здоровье

• В период с 1990 по 2008 год доля сельских женщин, получивших дородовую помощь хотя бы один раз во время беременности, выросла с 55 до 66 процентов.
• Однако только одна треть сельских женщин получает дородовой уход по сравнению с 50 процентами в развивающихся регионах в целом. (Источник: Организация Объединенных Наций, Отчет о целях в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия, 2010 и 2011 годы, доступно по адресу www.un.org/millenniumgoals/reports.shtml.)

Насилие в отношении женщин

• Согласно многострановому исследованию Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), большее количество сельских женщин подвергаются домашнему насилию, но мало кто обращается за помощью.В Перу за помощью обращались менее 5 процентов от общего числа жертв домашнего насилия в сельской местности (60 процентов) по сравнению с примерно 16 процентами городских женщин (из 49 процентов).

ВИЧ и СПИД, малярия и другие болезни

• Сельские женщины меньше осведомлены о том, как распространяется ВИЧ, чем городские женщины; Данные ВОЗ по 25 странам показывают, что граница понимания между ними составляет от 20 до 50 процентов. Боливия, Египет, Индонезия и Индия относятся к числу стран с большим разрывом.
• ВИЧ усугубляет отсутствие имущественной безопасности, особенно для вдов, чьи мужья умерли от причин, связанных со СПИДом, но которые могут не иметь права наследовать или владеть своей землей.
• Бремя заботы также ложится на женщину. Женщины и девочки составляют от 66 до 90 процентов всех лиц, ухаживающих за больными СПИДом; Наиболее тяжелые условия для женщин и девочек в сельской местности, и это может повысить их собственную уязвимость к инфекции.

Экологическая устойчивость

• В сельской местности до сих пор гораздо меньше доступа к чистой или улучшенной воде, чем в городской.В 2008 году около 743 миллионов человек, проживающих в сельской местности, полагались на неулучшенные источники питьевой воды по сравнению со 141 миллионом человек в городских районах.
• Люди в наименее развитых странах полагаются на открытый огонь и традиционные печи для приготовления пищи (например, дрова, отходы сельскохозяйственных культур и древесный уголь), чтобы зарабатывать себе на жизнь и прокормить свои семьи. Обычно женщины ежедневно преодолевают большие расстояния, чтобы набрать горючее (и воду). (Источник: ЮНИДО, 2011 г. Материалы Конференции НРС IV по доступу к энергии.)
• Ухудшение состояния окружающей среды сказывается на природных ресурсах и может влиять на сельских женщин иначе, чем на мужчин. Например, поскольку у сельских женщин, как правило, меньше возможностей для занятий и меньше мобильности, чем у мужчин, многие полагаются на природные ресурсы леса.
• Стихийные бедствия, изменение климата и конфликты могут подорвать здоровье, образование и источники средств к существованию сельских женщин, в отличие от мужчин. Например, хотя женщины обычно управляют небольшими участками сельскохозяйственных земель в каждой семье для получения дохода или средств к существованию в развивающихся странах, права собственности на землю, скорее всего, принадлежат мужчинам.Это означает, что после стихийного бедствия многие женщины не могут самостоятельно требовать государственных средств на восстановление. Женщины также могут подвергаться большему риску причинения вреда во время наводнений в странах, где мальчиков учат плавать в раннем возрасте, а девочек редко.
• Данные из 25 развитых и развивающихся стран показывают, что страны с более высоким представительством женщин в парламенте с большей вероятностью откладывают охраняемые земли.

Примечание: Факты и цифры взяты из межучрежденческого отчета «Сельские женщины и цели развития тысячелетия», подготовленного Межучрежденческой целевой группой ООН по сельским женщинам, если не указаны другие источники.

Краткие сведения о гендерном разрыве в заработной плате

Для получения дополнительной информации по этой теме, см .: «Почему запреты на получение заработной платы имеют значение для обеспечения равной оплаты труда»

Со второй половины 20 века участие женщин в рабочей силе значительно выросло. Женщины работают дольше и все больше получают высшее образование. Однако, несмотря на этот прогресс, сохраняется значительный разрыв в заработной плате мужчин и женщин, особенно цветных женщин.Так что же такое гендерный разрыв в заработной плате? Что этим движет? И что это значит для женщин и их семей? Этот информационный бюллетень дает ответы на эти и другие вопросы.

Закон о равной оплате труда

Попросите своих сенаторов принять Закон о справедливой оплате труда, который усилит существующие механизмы защиты равной оплаты труда, запретит репрессалии против работников, которые обсуждают свою оплату или оспаривают дискриминацию в оплате труда, и многое другое.

Каков гендерный разрыв в заработной плате?

Гендерный разрыв в заработной плате означает разницу в заработках женщин и мужчин.Эксперты рассчитывали этот разрыв по-разному, но разные расчеты указывают на консенсус: женщины стабильно зарабатывают меньше мужчин, а у большинства цветных женщин разрыв больше.

Анализируя самые последние данные Бюро переписи населения за 2018 год, женщины всех рас зарабатывали в среднем всего 82 цента на каждый доллар, заработанный мужчинами всех рас. Этот расчет представляет собой отношение среднего годового заработка женщин, работающих полный рабочий день, круглый год, к заработку их коллег-мужчин, и это означает, что гендерный разрыв в заработной плате составляет 18 центов.Говоря о разнице в заработной плате женщин, важно подчеркнуть, что существуют значительные различия по признаку расы и этнической принадлежности. Разрыв в заработной плате больше у большинства цветных женщин. (см. рисунок 1)

Разрыв в заработной плате для каждой группы рассчитывается на основе данных о среднем доходе Бюро переписи населения США и, таким образом, не обязательно отражает личный опыт каждой отдельной женщины. В частности, 90-процентный заработок азиатских женщин, вероятно, недооценивает разрыв в заработной плате, с которым сталкиваются женщины, принадлежащие ко многим азиатским подгруппам.Например, на каждый доллар, заработанный белыми мужчинами неиспаноязычного происхождения, филиппинские женщины получали 83 цента, тонганские женщины получали 75 центов, а непальские женщины получали 50 центов. Более значительный разрыв в заработной плате у большинства цветных женщин отражает комплексное негативное влияние гендерной предвзятости, а также расовой и / или этнической предвзятости на их заработки.

Люди, живущие в разных реалиях, такие как трансгендерные женщины и женщины-иммигранты, также испытывают комплексное негативное влияние множественных предубеждений на их заработки. К сожалению, эти женщины часто не участвуют в более широком обсуждении гендерного разрыва в заработной плате из-за ограниченности имеющихся данных.Намного больше данных — с разбивкой по полу, расе и этнической принадлежности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статусу инвалидности и другим факторам — необходимо для того, чтобы точно понять, где существует неравенство в оплате труда и на что необходимо направить усилия.

Что вызывает гендерный разрыв в заработной плате?

Эти расчеты разрыва в заработной плате отражают соотношение заработков женщин и мужчин во всех отраслях; они не отражают прямого сравнения мужчин и женщин, выполняющих одинаковую работу. Это целенаправленно. Такой расчет позволяет экспертам учесть множество факторов, определяющих гендерный разрыв в заработной плате, которые включают, но не ограничиваются:

• Различия в отраслях или профессиях. Рассчитывая целостный разрыв в заработной плате, исследователи могут увидеть эффекты профессиональной сегрегации или перетока женщин и мужчин в различные отрасли и рабочие места на основе гендерных норм и ожиданий. Так называемые женские рабочие места, которые исторически составляли преимущественно женщины, такие как помощники по уходу за домом и работники по уходу за детьми, как правило, предлагают более низкую заработную плату и меньше льгот, чем так называемые мужские рабочие места, которые представляют собой рабочие места, на которых преимущественно мужская рабочая сила, включая работу в таких отраслях, как строительство и строительство.Эти гендерные различия характерны для всех отраслей и подавляющего большинства профессий на всех уровнях, от рядовых сотрудников до менеджеров среднего звена и руководителей высшего звена.
• Различия в многолетнем опыте. Женщины непропорционально вытесняются из рабочей силы для выполнения обязанностей по уходу и других неоплачиваемых обязанностей и, следовательно, обычно имеют меньший опыт работы, чем мужчины. Доступ к оплачиваемым семейным и медицинским отпускам увеличивает вероятность того, что женщины вернутся на работу — и вернутся раньше.Однако по состоянию на март 2019 года только 19 процентов гражданских работников имели доступ к оплачиваемому семейному отпуску через своих работодателей, и только 40 процентов имели доступ к пособиям по краткосрочной страховке по инвалидности для удовлетворения своих медицинских потребностей.
• Разница в отработанном времени. Поскольку женщины, как правило, работают меньше часов, чтобы обеспечить уход и другие неоплачиваемые обязанности, они также с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день, что означает более низкую почасовую заработную плату и меньшие льготы по сравнению с работниками, работающими полный рабочий день.
• Дискриминация. Дискриминация в оплате труда по признаку пола является незаконной с 1963 года, но все еще является частой и широко распространенной практикой, особенно для цветных женщин. Это может особенно хорошо развиваться на рабочих местах, которые не поощряют открытое обсуждение заработной платы и где сотрудники опасаются возмездия. Помимо явных решений платить женщинам меньше, чем мужчинам, работодатели могут дискриминировать в оплате, полагаясь на предыдущую историю заработной платы при принятии решений о найме и компенсации; это может позволить решениям об оплате, на которые могла повлиять дискриминация, следовать за женщинами с работы на работу.

Это лишь некоторые из основных факторов гендерного разрыва в заработной плате. Между тем, другие факторы помогают сократить разрыв между заработками женщин и мужчин. Например, повышение уровня образования женщин, особенно когда женщины имеют более высокий уровень образования, чем мужчины, может помочь сократить разрыв. Объединение в профсоюзы также может помочь сократить разрыв, потому что коллективные работники часто имеют больше рычагов воздействия на изменение рабочего места, борьбу с дискриминационной практикой, нацеленной на определенные группы работников, переговоры о лучших условиях труда и заработной плате и многое другое.Однако совокупное воздействие таких факторов недостаточно велико, чтобы полностью ликвидировать разрыв.

Важно отметить, что на многие из этих факторов может прямо или косвенно влиять дискриминация по признаку пола, расы или этнической принадлежности. Например, социальный и структурный сексизм часто влияет на работу, на которой работают женщины, и те же самые силы означают, что женщины чаще всего берут на себя большую часть обязанностей по уходу, работе по дому и других неоплачиваемых обязанностей, которые не выполняются мужчинами.Таким образом, хотя эксперты связывают примерно 38 процентов разрыва в заработной плате, который не объясняется традиционными измеримыми факторами, такими как отработанные часы и годы опыта, последствиями дискриминации, следует понимать, что дискриминация, вероятно, затрагивает не только 38 процентов. разрыва в заработной плате.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин превышает несколько центов

Самый частый способ обсуждения разницы в заработной плате, выраженный в долларах и центах, может непреднамеренно скрыть реальное воздействие на работающих женщин и их семьи.Для контекста, женщина, работающая полный рабочий день, круглый год зарабатывала в среднем на 10 194 долларов меньше, чем ее коллега-мужчина, в 2018 году. Если бы этот разрыв в заработной плате остался неизменным, она заработала бы примерно на 407 760 долларов меньше, чем мужчина в течение 40 лет. год карьеры. Опять же, разница в заработках у большинства цветных женщин больше. (см. таблицу 1)

Еще более важным фактором является совокупное влияние гендерного разрыва в заработной плате на всех женщин, работающих полный рабочий день в Соединенных Штатах. В совокупности более 55 миллионов женщин, работающих полный рабочий день, зарабатывали около 545 долларов.На 7 миллиардов меньше, чем у их коллег-мужчин в 2019 году. Если бы гендерный разрыв в заработной плате был полностью ликвидирован, это означало бы дополнительные 545,7 миллиарда долларов в карманах работающих женщин и их семей — около 9613,13 долларов на женщину — для выплаты студенческих ссуд, ипотеки платежи, расходы по уходу за ребенком, рецептурные препараты, продукты, экстренные расходы и многое другое.

Что делать с гендерным разрывом в заработной плате

Гендерный разрыв в заработной плате не только сложен и многогранен, но и является устойчивым.Без обновленной и всеобъемлющей реформы равной оплаты разрыв в оплате труда мужчин и женщин сократился всего на 4 цента за более чем десятилетие. Согласно оценкам, при нынешних темпах заработная плата женщин достигнет паритета по заработной плате с мужчинами только в 2059 году.

Чтобы начать устранение гендерного разрыва в заработной плате, женщинам необходимо обновить комплексное законодательство о равной оплате труда, такое как Закон о справедливой выплате заработной платы, который усилит существующие меры защиты и будет способствовать дальнейшей борьбе с дискриминационной практикой. Другие действенные стратегии работы и семьи также важны для подлинной борьбы с многогранным гендерным разрывом в заработной плате, чтобы женщины, несоразмерно берущие на себя большую часть обязанностей по уходу в своих семьях, не оказывались в несправедливо невыгодном положении, тратя время на удовлетворение потребностей в уходе.Например, доступ к оплачиваемым больничным листам и комплексная программа оплачиваемых семейных и медицинских отпусков — это лишь два важных направления политики, которые помогут свести к минимуму потерю работы и обеспечить лучшую экономическую безопасность для всех работников. Помимо государственной политики, общество должно противостоять культурным предубеждениям, которые продолжают наносить вред женщинам, особенно цветным женщинам, обесценивая их работу и ограничивая их определенными гендерными ролями. Только приняв важную политику и изменив культурные взгляды, Соединенные Штаты могут начать демонтаж патриархальных структур, которые систематически ставят в невыгодное положение женщин и их семьи.

Заключение

Хотя заработки мужчин и женщин могут незначительно меняться каждый год с каждой новой партией данных Бюро переписи населения, гендерный разрыв в заработной плате не исчезнет в ближайшее время без согласованных действий. Усилия по сокращению разрыва в заработной плате должны быть направлены на устранение различных его факторов, а также множества предубеждений, которые поддерживают женщин — особенно цветных женщин, женщин ЛГБТК и женщин с другими идентичностями — и их семьи. Это вопрос экономической безопасности и равенства, и женщины и их семьи не могут позволить себе ждать ни того, ни другого.

Робин Блейвейс — научный сотрудник организации «Экономическая безопасность женщин для женской инициативы» Центра американского прогресса.

Примечания

Статистика | База данных по гендерным и земельным правам | Продовольственная и сельскохозяйственная организация Объединенных Наций

Что такое показатель 1? Показатель 1 измеряет процент женщин-владельцев аграрных хозяйств от общего числа фермеров (1.F) и процент мужчин-владельцев аграрных хозяйств от общего числа владельцев сельскохозяйственных угодий (1.М). Это показатель менеджмента агрохолдингов. Индикатор создается следующим образом:

Владелец аграрного хозяйства — это гражданское или юридическое лицо, которое принимает основные решения относительно использования ресурсов и осуществляет управленческий контроль над аграрным хозяйством. Владелец аграрного хозяйства несет техническую и экономическую ответственность за хозяйство. Агрохолдинг — это экономическая единица сельскохозяйственного производства под единым управлением, включающая весь домашний скот и все земли, полностью или частично используемые для целей сельскохозяйственного производства, независимо от титула, юридической формы или размера. Данные собираются посредством национальной сельскохозяйственной переписи . Более подробные определения можно найти на веб-странице сельскохозяйственной переписи, см. Ссылки ниже. Индикатор 1 иллюстрирует управление сельскохозяйственными угодьями с разбивкой по полу и показывает, в какой степени женщины и мужчины несут ответственность за управление ресурсами сельскохозяйственного производства. Держатель также может быть владельцем холдинга, но не обязательно. Хотя аграрные хозяйства обычно представляют собой земельные владения, они также могут включать в себя другие ресурсы сельскохозяйственного производства, а в некоторых случаях только неземельные ресурсы.

Преимущества и проблемы. Этот показатель, безусловно, является наиболее распространенным из имеющихся в настоящее время гендерных и земельных показателей, и его легко извлечь из национальных сельскохозяйственных переписей. Он создается в соответствии с общими руководящими принципами для сельскохозяйственных переписей и, как таковой, в целом сопоставим по странам. Однако у индикатора есть ряд проблем. Во-первых, индикатор измеряется на уровне владения и, следовательно, не охватывает управление в пределах владения.Хозяйство может состоять из нескольких земельных участков с разными членами домохозяйства, ответственными за разные участки, но это, как правило, не отражается в индикаторе, так как обычно в каждом хозяйстве определяется только один владелец. Таким образом, он имеет тенденцию недооценивать управленческую роль членов домохозяйства, кроме роли лица, назначенного в качестве официального держателя. Например, замужние женщины часто несут некоторую ответственность за семейную ферму или управляют некоторыми участками в хозяйстве, но их мужья обычно идентифицируются как глава семьи и одинокий владелец.В этой ситуации доля управленческих обязанностей замужних женщин не будет отражаться в индикаторе. Во-вторых, некоторые страны адаптируют пороговое значение к минимальному размеру хозяйств, включенных в перепись (часто из-за ограничений реализации), исключая хозяйства, размер которых ниже определенного значения. Если женщины с большей вероятностью будут управлять аграрными хозяйствами ниже порогового уровня, это потенциально может снизить процент женщин-владельцев аграрных хозяйств, охваченных сельскохозяйственной переписью.

Источники данных . Данные в основном поступают из сельскохозяйственных переписей, которые обычно проводятся национальными статистическими управлениями и / или министерствами сельского хозяйства. Переписи сельского хозяйства проводятся примерно каждые 10 лет. Данные из европейских стран взяты из Евростата, а также основаны на национальных сельскохозяйственных переписях.

Ссылки :

Евростат
Всемирная программа переписи сельского хозяйства

Статистика расового и гендерного разрыва в оплате труда на 2021 год

Раса и пол все еще ограничивают возможности для продвижения

(включает только тех, кто имеет как минимум степень бакалавра)

Мы также изучили разрыв возможностей по расам и обнаружили, что большинство цветных женщин более склонны к застою в своей карьере, чем белые женщины.

Женщины всех рас были больше представлены в индивидуальной группе участников, чем белые мужчины. Шестьдесят шесть процентов чернокожих или афроамериканских женщин и 67 процентов испаноязычных женщин вносят индивидуальный вклад по сравнению с 62 процентами белых женщин, что позволяет предположить, что черным или афроамериканским женщинам и испаноязычным женщинам труднее подниматься по служебной лестнице, чем белым женщинам. Для сравнения: 59 процентов белых мужчин в нашей выборке вносят индивидуальный вклад, что на один процент больше, чем в прошлом году.

Пробел в возможностях дает ключевое представление о расовых предрассудках на рабочем месте и о том, как они проявляются в корпоративной Америке. Например, азиатские профессионалы сильно отстают от других групп в достижении руководящих должностей, несмотря на более высокие заработки в целом. Азиатские женщины, скорее всего, будут вносить индивидуальный вклад — 73 процента. Хотя азиатские женщины ближе к равенству в оплате труда с белыми мужчинами, чем белые женщины в целом, только два процента азиатских женщин достигают исполнительного уровня, в то время как четыре процента белых женщин это делают.Также важно иметь в виду, что демографическая группа «азиатка» охватывает множество различных этнических групп, к которым не относятся одинаково на рабочем месте, что, вероятно, способствует увеличению неравенства доходов среди азиатов.

Судя по этим показателям, очевидно, что азиатские работники часто считаются очень способными и в конечном итоге получают более высокую заработную плату, но сталкиваются с другими несправедливыми представлениями, которые препятствуют продвижению по службе. Действительно, постоянно доказывается, что расовая принадлежность имеет большое влияние на получение обратных звонков, собеседований или работу.Расовая предвзятость также может проявляться в рекомендациях и обзорах работы сотрудников, а также в других факторах, влияющих на получение продвижений по службе или предложений о работе. Другими словами, хотя заслуги могут казаться основанием для принятия решений о приеме на работу, восприятие других заслуг сначала фильтруется через расовые предубеждения.

Наше исследование показывает, что в начале карьеры условия игры неодинаковы. Хотя не все начинают с индивидуального уровня вкладчика, и некоторые люди остаются индивидуальными участниками (ИС) на протяжении всей своей карьеры, наше исследование показало, что белые женские ИС зарабатывают 0 долларов.83 за каждый доллар, заработанный индивидуальным вкладчиком — белым мужчиной. При контроле компенсируемых факторов белая женщина-индивидуальный вкладчик получает 0,99 доллара на каждые 1 доллар, зарабатываемый ее белым коллегой-мужчиной.

Однако разница в заработной плате у цветных женщин шире на всех уровнях работы. Мы также наблюдаем, что многие разрывы в оплате труда цветных женщин увеличились с прошлого года, что, возможно, является результатом сокращения заработной платы или безработицы, несоразмерно сказывающейся на этих женщинах на фоне COVID-19. Например, у женщин с тихоокеанских островов на уровне директоров неконтролируемый разрыв в оплате труда увеличился на целых 0 долларов.10, с 0,83 доллара в прошлом году до 0,73 доллара в 2021 году. При учете компенсируемых факторов, испаноязычные руководители увидели, что разрыв в оплате труда увеличился с 0,97 доллара до 0,94 доллара. В целом мы обнаруживаем, что разница в заработной плате для цветных женщин колеблется в большей степени, чем в обычные годы.

Контролируемая разница в заработке в долларах для белых мужчин в зависимости от расы и уровня работы

Выберите уровень должности:
Индивидуальный участник Менеджер / Супервайзер Директор Исполнительный 90 247

По большей части гендерный разрыв в оплате труда увеличивается для большинства расовых и этнических групп по мере продвижения женщин по служебной лестнице, хотя и не в такой степени.Самый большой неконтролируемый разрыв в оплате труда наблюдается у женщин из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, которые, будучи руководителями, зарабатывают 0,60 доллара на каждый доллар, который зарабатывает белый мужчина-руководитель. Даже если мы учитываем компенсируемые факторы, женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски, являющиеся руководителями, получают 0,91 доллара за каждый доллар, полученный белым мужчиной с такой же квалификацией. Большая разница между неконтролируемым и контролируемым разрывом в оплате труда означает, что женщины из числа американских индейцев и коренных жителей Аляски и белые мужчины работают в разных типах организаций, даже если они оба занимают руководящие должности.

Кроме того, мы знаем, что неосознанная предвзятость часто просачивается в обзоры производительности и решения о повышении заработной платы, и что предубеждения непропорционально влияют на цветных людей. В 2018 году PayScale провела исследование, чтобы понять, что думают работники, когда просят о надбавке. Мы узнали, что все расы с одинаковой вероятностью попросят повышения у своего нынешнего работодателя, но у цветных женщин вероятность повышения зарплаты на 19 процентов ниже, чем у белых мужчин, а у цветных мужчин — на 25 процентов меньше.В нашем анализе учитывались другие факторы, влияющие на вероятность получения повышения, такие как срок пребывания в должности и уровень должности.

Высшее образование не ведет к равенству в оплате труда. Гендерный разрыв в оплате труда минимален или отсутствует на уровне высшего образования по сравнению со степенью средней школы, которая имеет контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,98 доллара. В то время как другие уровни образования разделяют этот разрыв в оплате труда, некоторые имеют больший разрыв в оплате труда. МВА и доктора медицинских наук наблюдают контролируемый разрыв в оплате труда в размере 0,96 доллара. Степень бакалавра приближается к паритету заработной платы при учете компенсируемых факторов и видит разрыв в оплате труда в размере 0 долларов.99.

Самый большой неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда наблюдается у тех, кто имеет степень магистра делового администрирования. Женщины со степенью MBA получают домой 0,76 доллара за каждый доллар, который получают домой мужчины со степенью MBA. Это может указывать на наказание за материнство или более общую предвзятость в отношении высокообразованных женщин или женщин в определенных профессиях или отраслях. Этот разрыв уменьшается до 0,96 доллара, если мы посмотрим на контролируемый разрыв в оплате труда.

Женщины с высшим юридическим образованием видят наименьший неконтролируемый гендерный разрыв в оплате труда, хотя все еще значительный. Женщины с юридическим образованием зарабатывают 0 долларов.87 на каждый доллар, заработанный мужчинами с юридическим образованием.

Гендерный разрыв в оплате труда по уровням образования

Covid убивает больше мужчин, чем женщин. Эксперты до сих пор не могут объяснить, почему

Другие ученые считают, что общая закономерность увеличения смертности мужчин более значима. «Вы все еще видите, как это одно явление проходит через все это разнообразие», — говорит Стефаник. «Он проходит мой тест на согласованность». Конечно, постоянная структура отношений между штатами может быть вызвана в первую очередь социальными факторами, поскольку государства во многом схожи в культурном отношении.

Но сбор данных по общественному здравоохранению — это децентрализованный процесс, управляемый отдельными департаментами здравоохранения штата, поэтому сравнение состояний может быть затруднено. «Государства следуют радикально разным системам сбора и представления данных», — говорит Шаттук-Хайдорн. По мнению Шуберта, эти несоответствия не позволяют сказать, значимы ли различия между состояниями. «В конце концов, если мы сравниваем яблоки с апельсинами, это ничего не меняет», — говорит она. «Все это должно происходить коллективно и стандартизировано.”

И данные не просто несопоставимы от штата к штату: они также недостаточно подробны. Такие исследователи, как Ричардсон и Шаттук-Хайдорн, отчаянно нуждаются в данных, которые не только отслеживают смерти по полу, возрасту, сопутствующим заболеваниям и другим факторам отдельно, но и фиксируют, как эти переменные перекрываются. Чтобы проверить, может ли болезнь сердца объяснить половую разницу в смертях от Covid-19, ученый хотел бы получить данные о том, сколько мужчин и женщин, умерших от Covid-19, также страдали сердечными заболеваниями. Простого знания количества мужчин и женщин, умерших от Covid-19, и, отдельно, количества людей с сердечными заболеваниями и без них, умерших от Covid-19, недостаточно, чтобы связать половую разницу в смертях с сердечными заболеваниями.

Но хотя некоторые штаты и отслеживают сопутствующие заболевания, они обычно не разделяют эти данные по полу. Точно так же чрезвычайно трудно оценить, влияют ли раса, род занятий и возраст на половые различия в показателях Covid-19 и смертности, потому что в большинстве штатов также не регистрируется, как эти атрибуты взаимодействуют с полом. «В настоящее время мы разочарованы тем, что мы не можем видеть данные с разбивкой по полу, по возрасту, расе / этнической принадлежности, по сопутствующей патологии или по роду занятий», — говорит Ричардсон. «Мы так этого хотим.И мы этого не видим ».

Шарма испытывает аналогичные опасения. «Я действительно хочу видеть — когда вы контролируете гипертонию, когда вы контролируете хронические заболевания легких, когда вы контролируете диабет, когда вы контролируете ожирение, когда вы контролируете сердечно-сосудистые заболевания или инфаркт миокарда, когда вы контролируете сердечную недостаточность, как только вы по-настоящему контролируете курение и все другие виды поведения, сопряженные с повышенным риском, — если вы все это контролируете, будет ли по-прежнему зависеть от пола или пола уровень летальности? » она задается вопросом.

Даже ярлыки «мужской» и «женский» скрывают большую сложность. Согласно отчету 2016 года, 0,6 процента населения США идентифицируют себя как транссексуалов, и аргументы о гормонах и гендерном поведении, применимые к цисгендерным людям, могут быть не столь актуальны для этой группы. Но ни один штат не предоставил более подробную информацию о гендерной идентичности своих пациентов с Covid-19, чем бинарный ярлык «мужской / женский». «Мы говорим о людях, которых агентства общественного здравоохранения приписывают мужчинам или женщинам, мужчинам или женщинам, — говорит Ричардсон.

Интересно, что, по словам Ричардсона, около 5 процентов людей классифицируются как неизвестные в некоторых наборах данных штата. «Мы не знаем, как это интерпретировать», — говорит она. Возможно, эти люди небинарны, а может быть, и эти данные просто отсутствуют.

Данные улучшаются, хотя и медленно; Нью-Джерсери только на прошлой неделе начал сообщать о случаях заболевания и смерти с разбивкой по полу, а теперь Джорджия предоставляет анонимную электронную таблицу, в которой указаны возраст, пол, раса и страна каждой смерти от Covid-19, а также наличие у человека ранее существовавшего хронического заболевания.На этой неделе GenderSci Lab выпустит «отчетную карту данных» по Covid-19, которая оценит качество данных, поступающих из каждого штата, и, если повезет, убедит отстающие штаты улучшить свои данные.

Как часто женщины насилуют мужчин?

Два года назад Лара Стемпл, директор проекта Закона Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе о здоровье и правах человека, наткнулась на статистические данные, которые ее удивили: в случаях сексуального насилия, о которых сообщалось Национальному исследованию виктимизации преступности, 38 процентов жертв составляли мужчины — a эта цифра намного выше, чем в предыдущих опросах.Заинтригованная, она начала расследование: было ли сексуальное насилие в отношении мужчин более распространенным, чем считалось ранее?

Запрос был своевременным. В течение многих лет определение изнасилования в ФБР было гендерным и требовало «плотского познания женщины насильственно и против ее воли». Но недавнее переопределение вместо этого сосредоточилось на насильственном проникновении без упоминания пола. Тем временем другие сборщики данных начали отслеживать новую категорию сексуального насилия, которую Центры по контролю за заболеваниями называют «принуждением к проникновению».«А третьи лучше отслеживали случаи сексуального насилия в тюрьмах.

Взятые вместе, новые данные бросают вызов широко распространенным убеждениям.

В статье «Когда мужчин насилуют» журналист Ханна Розин обобщила рецензированные результаты, которые Стемпл опубликовала со своим соавтором Иланом Мейером в American Journal of Public Health . «В отношении некоторых видов виктимизации мужчины и женщины имеют примерно одинаковый опыт», — писала Розин. «Стемпл — давняя феминистка, которая полностью понимает, что мужчины исторически использовали сексуальное насилие для порабощения женщин и что в большинстве стран они продолжают это делать.По ее мнению, феминизм долго и упорно боролся с мифами об изнасиловании: если женщину изнасилуют, это почему-то ее вина, что она каким-то образом приветствовала это. Но такой же разговор должен происходить и с мужчинами ».

Это повышение осведомленности не обязательно должно происходить за счет женщин, ставших жертвами сексуального насилия, подчеркнул Стемпл Розин, потому что «сострадание не является конечным ресурсом». Она также начала задаваться вопросом, были ли мужчины жертвами сексуального насилия гораздо чаще, чем это было ранее известно исследователям, кто виноваты? Другие мужчины? Женщины? В каких пропорциях? При каких обстоятельствах?

Родилось новое расследование.

* * *

Сегодня результаты этого исследования были опубликованы в другой рецензируемой статье «Сексуальная виктимизация со стороны женщин: федеральные данные свидетельствуют об удивительной распространенности». В соавторстве с Эндрю Флоресом и Иланом Мейером, он появляется в Aggression and Violent Behavior . И снова данные федерального опроса бросили вызов общепринятому мнению.

«Эти опросы охватили многие десятки тысяч людей, и каждый из них со временем показал внутренне непротиворечивые результаты», — отмечают авторы.«Таким образом, мы считаем, что эта статья дает более точные оценки распространенности сексуального насилия среди женщин, чем это было в литературе на сегодняшний день. В целом, исследуемые нами отчеты документально подтверждают удивительно высокую распространенность сексуальной виктимизации, совершаемой женщинами, в основном против мужчин, а иногда и против женщин ».

Эти выводы основаны на поразительных цифрах.

Сначала авторы представляют то, что они узнали из Национального обследования интимных партнеров и сексуального насилия, продолжающегося репрезентативного национального исследования, проводимого Центрами по контролю и профилактике заболеваний, которое измеряет как пожизненную виктимизацию, так и виктимизацию в течение 12 месяцев до допроса.Только в отчете за 2010 год приводятся данные о поле преступника. Было установлено, что в течение своей жизни женщины с гораздо большей вероятностью подвергались насилию со стороны мужчин, равно как и жертвы-мужчины, в которые проникали без их согласия. «Но среди мужчин, сообщивших о других формах сексуальной виктимизации, 68,6% сообщили о насильниках-женщинах, — сообщается в документе, а среди мужчин, сообщивших о том, что их заставляли проникать внутрь, — это форма секса без согласия, с которой мужчины с гораздо большей вероятностью столкнутся в течение своей жизни… 79,2% пострадавших мужчин сообщили о насильственных действиях женщин ».

Затем они обращаются к Национальному исследованию виктимизации от преступлений, проведенному Статистическим управлением юстиции. Этот обзор посвящен насильственным преступлениям. После объединения и анализа данных, собранных в период с 2010 по 2013 год, авторы обнаружили, что правонарушители-женщины, действовавшие без соучастников-мужчин, были зарегистрированы в 28 процентах случаев изнасилований или сексуальных посягательств с участием жертв-мужчин и в 4,1 процента инцидентов с жертвами-женщинами.На женщин-правонарушителей приходилось 34,7 процента инцидентов с жертвами-мужчинами и 4,2 процента инцидентов с жертвами-женщинами.

Для изучения секса между заключенными без согласия авторов авторы опираются на данные, собранные Статистическим управлением юстиции в соответствии с Законом о борьбе с изнасилованиями в тюрьмах. (В их статье основное внимание уделяется опросам заключенных, ранее содержавшихся в государственных тюрьмах; Стемпл сказал мне, что связанные с ними закономерности аналогичны данным, собранным у заключенных, содержащихся в самых разных тюрьмах и тюрьмах.) Отмечая высокую распространенность «сексуальной виктимизации, совершаемой сотрудниками-женщинами и женщинами-заключенными», авторы сообщают, что женщины «гораздо чаще подвергаются жестокому обращению» со стороны других заключенных-женщин, чем со стороны сотрудников-мужчин.

Они добавляют, что «в отношении женщин-заключенных и девушек, содержащихся под стражей, штатные преступники — это преимущественно мужчины, а для мужчин и мальчиков — штатные преступники в подавляющем большинстве — женщины». Женщины непропорционально представлены среди всех насильников персонала, потому что мужчин и мальчиков в целом непропорционально содержится в тюрьмах.

Среди взрослых, сообщивших о сексуальных контактах с тюремным персоналом, в том числе о некоторых контактах, которые заключенные называют «добровольными», но которые часто являются принудительными и всегда незаконными, 80 процентов сообщили только о женщинах-преступниках. Среди несовершеннолетних такой же показатель — 89,3 процента. Квир-мужчины и женщины в два-три раза чаще сообщали о жестоком обращении. «Несоразмерные злоупотребления со стороны сотрудников-женщин не происходят, потому что женщины чаще работают в учреждениях», — пишут авторы. «На должностях, требующих прямого контакта с заключенными, мужчин в три раза больше, чем женщин.

Тогда есть открытие, которое меня больше всего удивило:

… хотя часто предполагается, что сексуальные посягательства между заключенными включают мужчин, которые становятся жертвами мужчин, исследование показало, что женщины, находящиеся в заключении штата, более чем в три раза чаще подвергнуться сексуальной виктимизации со стороны заключенных-женщин (13,7 процента), чем мужчины, подвергшиеся виктимизации со стороны других заключенных-мужчин (4,2 процента) (Beck et al., 2013).

Авторы также отмечают опрос 302 студентов мужского пола в 2011 году.Было обнаружено, что 51,2% сообщили о «как минимум одном опыте сексуальной виктимизации с 16 лет».

Около половины жертв сообщили о женщинах-преступниках.

Кроме того, «исследование, проведенное в 2014 году с участием 284 мужчин и мальчиков, обучающихся в колледжах и старших классах, показало, что 43 процента заявили, что подвергались сексуальному принуждению, причем большинство случаев принуждения приводило к нежелательным половым актам. Из них 95 процентов сообщили только о женщинах-преступниках. Авторы широко определили сексуальное принуждение, включая словесное давление, такое как нытье и попрошайничество, которое, как признают авторы, резко увеличивает распространенность.

И «исследование 2012 года с использованием данных национального эпидемиологического обследования по алкоголю и связанным с ним состояниям Бюро переписи населения США, обнаружившее в выборке из 43 000 взрослых незначительную разницу в половой принадлежности лиц, сообщивших о сексуальных насильственных действиях. Из тех, кто утверждал, что они «когда-либо заставляли кого-то заниматься с вами сексом против своей воли», 43,6 процента составляли женщины и 56,4 процента — мужчины ».

Наконец, есть основания опасаться, что оскорбления со стороны женщин-преступников занижены:

Что характерно, исследователи обнаружили, что жертвы, подвергшиеся сексуальному насилию в детстве со стороны как женщин, так и мужчин, более неохотно раскрывают информацию о виктимизации, совершаемой женщинами. (Сгрой и Сарджент, 1993).Действительно, дискомфорт от сообщения о сексуальной виктимизации ребенка со стороны женщины-преступника может быть настолько сильным, что вместо этого жертва может неточно сообщить, что ее обидчиком был мужчина (Longdon, 1993).

Мужчины-жертвы могут испытывать давление, чтобы интерпретировать сексуальную виктимизацию со стороны женщин в соответствии с идеалами мужественности, такими как идея о том, что мужчины должны наслаждаться любой доступной возможностью для секса (Davies & Rogers, 2006). Или же сексуальная виктимизация может быть переформулирована как форма сексуальной инициации или обряда посвящения, чтобы она казалась безобидной.В некоторых случаях жертвы-мужчины изображаются виновными в насилии. В частности, по мере того, как жертвы-мужчины переходят из детства в подростковый возраст, их все больше обвиняют в встречах со взрослыми женщинами.

Согласно статье, когда сообщается о насильниках-женщинах, вероятность их расследования, ареста или наказания снижается по сравнению с правонарушителями-мужчинами, которые считаются более вредными.

* * *

Авторы завершили свое исследование и сделали рецензию задолго до того, как многочисленные обвинения в сексуальном насилии взбудоражили президентскую гонку 2016 года.Тем не менее, они были чувствительны к возможности того, что «акцент на совершение преступлений женщинами можно было бы скептически рассматривать как попытку перевернуть повестку дня в области прав женщин, сфокусированную на сексуальной виктимизации со стороны мужчин». По их мнению, «внимание к совершению преступлений женщинами согласуется с феминистскими подходами, которые принимают во внимание властные отношения, межсекторальный анализ и необходимость подвергнуть сомнению гендерные стереотипы».

Стереотипы о женщинах «включают представление о том, что женщины заботятся о себе и являются покорными помощниками мужчин», — пишут они.«Идея о том, что женщины могут сексуально манипулировать, доминировать и даже прибегать к насилию, противоречит этим стереотипам. Тем не менее, исследования документально подтвердили совершаемые женщинами действия, которые охватывают широкий спектр сексуальных надругательств ».

Они утверждают, что женское правонарушение недооценивается специалистами в области психического здоровья, социальной работы, общественного здравоохранения и права, что имеет пагубные последствия для мужчин и женщин-жертв, отчасти из-за этих «стереотипных представлений о женщинах как о сексуально безвредных», даже несмотря на то, что продолжающийся «гетеросексизм может сделать лесбиянок и бисексуалов, ставших жертвами сексуальной виктимизации со стороны женщин, невидимыми для профессионалов».