Узнать остаток по материнскому капиталу онлайн: Остаток средств материнского капитала можно узнать в личном кабинете мамы — Новости ОПФР по Свердловской области — Пенсионный фонд РФ — Государственные организации информируют

Акушерство и гинекология | Медицинский центр Столичного региона

Акушерство

Вы слышали? Больше мам, чем когда-либо, выбирают Медицинский центр Столичного региона для своих родов! Поскольку наши врачи, медсестры и другие медицинские специалисты из акушерской бригады считают, что каждый детородный опыт уникален, мамы тесно сотрудничают с командой опекунов, чтобы разработать план ухода, который им подходит.Краеугольным камнем нашей акушерской помощи является образование и участие семьи, и эти идеи продвигаются на протяжении всего процесса.

Домашний уют

Все палаты для пациентов красиво оформлены и обеспечивают уединение и домашний комфорт, что способствует укреплению отношений между родителями и младенцами. У пациенток с неосложненной беременностью весь процесс родов проходит в одной комнате — палате родов, выздоровления и послеродового периода (LDRP).

В акушерском отделении пять кабинетов LDRP, шесть кабинетов расширенной реабилитации, палата для новорожденных и ясли второго уровня, а также палата кесарева сечения, расположенная на территории Семейного родильного дома.

Telehealth Отделение интенсивной терапии новорожденных (NICU)

Благодаря нашему участию в MU Health Care младенцы, нуждающиеся в дополнительном уходе, могут быть осмотрены сертифицированным неонатологом из женской и детской больницы MU через платформу телемедицины. Эта технология позволяет нам быстро оказывать нужную помощь в нужном месте и в нужное время.

Своевременный доступ к неонатологу позволяет бригаде оценить ситуацию и сформулировать план оказания помощи. Возможность ухаживать за тяжелобольными младенцами без необходимости перевода в более крупное учреждение означает, что уход может осуществляться без прерывания поездок и семьи могут оставаться вместе.Если ситуация требует перевода на более высокий уровень лечения, работа напрямую со специалистами ускоряет уход и обеспечивает стабилизацию во время путешествия.

CRMC и MU Health Care лучше. Вместе. для наших самых маленьких пациентов.

Классы родов

Столичный регион предлагает различные бесплатные занятия для подготовки семей к рождению ребенка. Классы включают в себя урок грудного вскармливания, урок подготовки к родам, урок ухода за новорожденным и урок (-ов) братьев и сестер.Все занятия бесплатные. Ознакомьтесь с нашим текущим расписанием занятий.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь как можно скорее, чтобы записаться в класс. Если есть отмены из-за низкой регистрации, вы будете уведомлены об изменениях и альтернативах, которые вам доступны. Чтобы зарегистрироваться, зарегистрируйтесь онлайн, посетив нашу страницу календаря мероприятий (предпочтительный метод) , отправьте электронное письмо координатору обучения родам или позвоните ей по телефону 573.632.5366 . Заранее будет отправлено письмо с подтверждением вашей регистрации, местоположения класса и оборудования, необходимого для занятия.

Ресурсы для будущих и молодых родителей

Забота о себе и ребенке
Справочник по беременности
mom365 Портреты новорожденных

Ресурсы для родителей, потерявших ребенка

Буклет «Крылья надежды»

Гинекология

За годы своей работы клиника «Врачи столичного региона — женское здоровье» заработала завидную репутацию одной из лучших акушер-гинекологов в этом районе. От контрацепции до акушерства и посещения женщинами до менопаузы — мы обеспечиваем заботу о женщинах на всех этапах их жизни с превосходством и состраданием.

Предлагаемые медицинские услуги и процедуры включают в себя не только стандартные услуги, такие как мазки Папаниколау, обследование груди, диагностическое обследование и биопсию, но также гинекологические операции, лечение бесплодия, лапароскопические и лазерные операции, лечение недержания мочи и оздоровительные программы для женщин.

Медицинские услуги и процедуры

• Обнаружение рака.
• Контрацепция.
• Гинекологическая хирургия.
• Гинекология.
• Лечение бесплодия.
• Лапароскопическая и лазерная хирургия.
• 3D Маммография.
• Менопауза и гормональная терапия.
• Акушерство.
• 3D / 4D УЗИ.
• Мазки Папаниколау.
• Лечение недержания мочи.
• Женские оздоровительные программы.

Отпуск по уходу за ребенком — отдел кадров

Отпуск по уходу за ребенком

Вашингтонский университет предоставляет отпуск по уходу за ребенком для всех штатных профессиональных, не связанных с профсоюзом и контрактных сотрудников — матерей и отцов, биологических и неродных родителей — независимо от продолжительности они работали здесь.

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, даже если вы не имеете права на FMLA. Если вы имеете право на FMLA, ваш отпуск по уходу за ребенком и FMLA будут действовать одновременно. Если вы не израсходовали свое право на FMLA в первый день отпуска по уходу за ребенком, то весь или часть вашего отпуска по уходу за ребенком может быть определен как покрываемый FMLA. Свяжитесь со своим кадровым специалистом по отпускам, если у вас есть какие-либо вопросы относительно отпуска по уходу за ребенком.

Продолжительность отпуска

Ваша программа занятости определяет продолжительность отпуска по уходу за ребенком, которую вы можете использовать для связи со своим новорожденным или только что усыновленным или приемным ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком обычно утверждается как один непрерывный период времени. Он не считается в днях или часах; это 4- или 6-месячный период, в течение которого родитель может взять отпуск для связи со своим ребенком.Однако с одобрения отдела вы можете работать с перерывами или запросить измененный график работы.

Большинство родителей берут отпуск по уходу за ребенком по прибытии ребенка. Однако вы можете взять отпуск по уходу за ребенком в любое время в течение 12 месяцев после рождения, усыновления или размещения вашего ребенка.

В дополнение к отпуску по уходу за ребенком, если вы беременны или являетесь биологическим родителем, вы также имеете право на временный отпуск по беременности и родам для лечения дородовых и послеродовых медицинских нужд, включая послеродовое восстановление.

Вернуться к началу

Pay

Чтобы продолжить получать зарплату во время отпуска по уходу за ребенком, используйте любой из следующих видов оплачиваемого отпуска:

• Отпуск
• Персональный отпуск
• Праздничный кредит
• Компенсационное время
• Дискреционный (только для сотрудников категории специалистов)
• Больной (количество отпусков по болезни, которое вы можете использовать во время отпуска по уходу за ребенком, определяется вашей программой занятости или коллективным договором.)
• Общий отпуск

У вас также может быть возможность взять неоплачиваемый отпуск.

Общий отпуск по уходу за ребенком

Программа совместного отпуска доступна для сотрудников, которые заболели или временно стали инвалидами из-за состояния здоровья или выкидыша, связанного с беременностью, а также для отпуска по уходу за ребенком.

Вернуться к началу

Преимущества

Если ваш отпуск покрывается FMLA, университет продолжит выплачивать работодателю часть вашей медицинской страховки. Вы по-прежнему будете нести ответственность за любую часть вашего медицинского страхования, которую вы обычно платите.

Когда ваши 12 недель FMLA исчерпаны, если вы отсутствуете на работе в течение полного календарного месяца, вы должны оставаться в оплачиваемом статусе не менее восьми часов в этом месяце, чтобы Университет продолжал выплачивать свою часть вашей медицинской страховки.

Чтобы оставаться в платежеспособном состоянии, вы должны выполнить одно из следующих действий:

• Работа не менее восьми часов
• Используйте не менее восьми часов накопленного свободного времени (отпуск по болезни, отпуск, дискреционный или компенсирующий отпуск; отпускной кредит; личный отпуск или совместный отпуск) в месяц для сохранения льгот.Это называется «перемежением». Вам разрешено перемежаться, пока вы находитесь в утвержденном отпуске по инвалидности или в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудникам рекомендуется использовать оплачиваемый отпуск в первый рабочий день месяца, чтобы продолжать получать льготы в течение этого месяца.

Interspersing не увеличит продолжительность вашего отпуска по нетрудоспособности сверх пределов, указанных выше в разделе «Пособие на отпуск по инвалидности».

Если вы отсутствуете в течение всего календарного месяца, не имея оплачиваемого статуса, вам нужно будет оплатить самостоятельно (другими словами, оплатить как свою, так и университетскую часть), чтобы сохранить свое медицинское страхование.

Вернуться наверх

Страхование здоровья на иждивении

Если у вас есть медицинская страховка UW, вы можете добавить своего нового ребенка-иждивенца к своему страховому покрытию. У вас есть только 60 дней с даты рождения / размещения, чтобы зарегистрировать вашего ребенка в вашей медицинской страховке. Ознакомьтесь с инструкциями и сроками на веб-странице ISC «Жизненное событие: рождение или усыновление».

Вернуться к началу

Начисление отпусков

Вы продолжаете накапливать отпуск и отпуск по болезни, если вы не берете более 10 дней неоплачиваемого отпуска в календарном месяце.

Вернуться к началу

Праздники

Чтобы получить оплату за запланированный отпуск, вы должны иметь следующий платёжный статус:

Если вы не выполните вышеперечисленное требование, отпуск будет считаться неоплачиваемым.

Вернуться к началу

Обращение за отпуском по уходу за ребенком

Персонал кампуса: Заполните и отправьте соответствующую форму отпуска по уходу за ребенком:

Запросите весь период, в течение которого вы хотели бы взять отпуск по уходу за ребенком в течение рабочего дня (см. Руководство пользователя «Отпуск из-за болезни / травмы или стать родителем»). Запросите отгулы (больничные, отпускные, неоплачиваемые) на каждый день отпуска по уходу за ребенком в Workday.

Если во время отпуска по уходу за ребенком у вас закончится накопленное время, вы можете запросить совместный отпуск.Запросите общий отпуск по уходу за ребенком на весь период, в течение которого вы хотели бы взять отпуск по уходу за ребенком в Workday. Если вы получаете пожертвования, вы можете использовать их, как только ваш накопленный остаток отпуска по болезни и отпуску достигнет 40 часов или меньше.

Персонал медицинских центров: Запросите отпуск по уходу за ребенком, следуя обычной процедуре запроса отпуска в вашем отделении.

Вернуться наверх

Вернуться на работу

За две недели до вашего запланированного возвращения к работе обратитесь к своему руководителю, чтобы обсудить процесс возвращения к работе в вашем отделе.

Чтобы помочь вам вернуться к работе, UW WorkLife предлагает информацию о вариантах ухода за детьми и университетских станциях для кормления грудью.

Вернуться к началу

Обязанности руководителя

Для управления отпуском по уходу за ребенком выполните следующие действия:

1. Подтвердите, что сотрудник выполнил процедуру запроса отпуска / отгула и отправил заполненную форму сертификации поставщика медицинских услуг своему специалисту по кадровым отпускам.
2. Свяжитесь с сотрудником в течение двух недель с момента его возвращения, чтобы обсудить процесс возвращения к работе.Если вы не можете связаться с сотрудником, поговорите со своим консультантом по кадрам или специалистом по кадровым отпускам.
3. Обратитесь к своему консультанту по кадрам или специалисту по кадровым отпускам, если сотрудник просит о продлении отпуска, сокращении рабочего времени или изменении должностных обязанностей.

Вернуться к началу

Дополнительные ресурсы

Вернуться к началу

Партнерская программа финансового консультанта | Карьера в Morgan Stanley

Партнерская программа финансового консультанта Morgan Stanley (FAA) подготовит вас к тому, чтобы стать финансовым консультантом посредством интенсивного обучения.Наша обширная учебная программа предоставляет вам современные финансовые инструменты, методы и ресурсы, необходимые для разработки стратегий и создания клиентской базы состоятельных людей. Когда вы начинаете свою карьеру в качестве финансового консультанта, вы готовы применить свои знания о продуктах и ​​навыки управления капиталом, чтобы предоставлять клиентам индивидуальные и всесторонние консультации.

Став финансовым консультантом в Morgan Stanley, вы сможете:

Помогите клиентам в достижении их целей — Вы можете помочь клиентам достичь их финансовых целей и помочь им изменить свою жизнь к лучшему.

Измените ситуацию при достижении баланса между работой и личной жизнью — Как финансовый консультант, вы можете иметь возможность контролировать свой рабочий график и гибкость для достижения баланса между работой и личной жизнью при управлении собственным бизнесом.

Сыграйте свою роль — Слушайте своих клиентов и работайте с ними над созданием портфелей, отражающих то, что для них наиболее важно.

Постройте личную и финансовую успешную карьеру — У вас есть потенциал для развития вашего бизнеса, помощи вашим клиентам с их финансовыми и инвестиционными потребностями и достижения ваших личных финансовых целей.

ПРОЦЕСС ТРЕНИРОВКИ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА ВАШ УСПЕХ

Наша строгая программа обучения и повышения квалификации предназначена для полной подготовки наших FAA к вступлению в наш элитный персонал по финансовым консультантам. Программа FAA очень избирательна, и мы принимаем только лучших кандидатов. Программа разбита на три этапа:

Фаза 1
FAA должны сдать экзамен по основам индустрии ценных бумаг (SIE) и получить лицензии серий 7 и 66, начать консультационные встречи со своими назначенными тренерами, назначенными им в начале программы, завершить назначенный учебный план и посетить национальные учебные сессии по повышению эффективности.

Фаза 2
FAA изучают темы управления капиталом и беседы с клиентами, участвуют в еженедельных коучинговых встречах, ищут клиентов и открывают новые отношения с клиентами.

Фаза 3
На этом заключительном этапе FAA учатся управлять и расширять отношения с клиентами, собирать рефералов, нацеливаться на определенные нишевые рынки, проходить программу специалиста по финансовому планированию (FPS) и часто встречаться со своим менеджером.

ОБЯЗАННОСТИ ПРИ РАБОТЕ

• Пройдите фирменное обучение в области финансов, планирования благосостояния, инвестиционных стратегий и продуктов.
• Эффективно ищите перспективы для бизнеса и используйте методы привлечения клиентов.
• Консультации с клиентами по стратегиям управления капиталом, основанным на их финансовых и инвестиционных целях.
• Сбалансируйте реферальную деятельность, отслеживание клиентов и административные задачи.
• Соответствует всем нормативным требованиям, включая лицензирование и регистрацию.
• Достичь заранее определенных производственных целей, изложенных в программе обучения.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ

Лучшие финансовые консультанты — это успешные люди, проницательные слушатели и квалифицированные специалисты по решению проблем, которые могут предложить специализированные советы, чтобы помочь клиентам удовлетворить их потребности в управлении капиталом.

• Степень бакалавра в области бизнеса, финансов, продаж, маркетинга или смежных областях или эквивалентная пятилетнему профессиональному опыту в области развития бизнеса, управления, продаж, юриспруденции, бухгалтерского учета, образования, вооруженных сил, финансов или других связанных с бизнесом областей.
• Образцовые коммуникативные, презентации, тайм-менеджмент и организаторские навыки.
• Талантливы в налаживании контактов с предприятиями и личными сообществами.
• Умение прислушиваться к потребностям клиентов и предлагать финансовые решения.
• Успешное завершение проверки биографических данных и оценки перед приемом на работу.
• Чтобы получить квалификацию, заявители должны иметь законное разрешение на работу в Соединенных Штатах, не требуя, в настоящее время или в будущем, спонсорство для получения рабочей визы со статусом

Политика для семейного отдыха — Работа — Cardiff University

Наши правила, ориентированные на семью, предлагают дополнительную гибкость и поддержку новым и будущим родителям.

Выплата по материнству и усыновлению

Вы будете иметь право на получение выплаты по беременности и родам в университете или выплаты за усыновление в университете, если у вас будет непрерывный стаж работы более 12 месяцев в ожидаемую неделю родов или дату размещения и вы собираетесь вернуться на работу полностью или частично. в течение как минимум 13 недель после окончания отпуска по беременности и родам.

Вы будете получать выплату по материнству или усыновлению в университете в течение 26 недель:

• 18 недель с полной оплатой (включая установленную законом выплату по беременности и родам)
• 8 недель с половинной оплатой (включая установленную законом выплату по беременности и родам).

После этого вы получите 13-недельное установленное законом пособие по беременности и родам / установленное законом пособие при усыновлении и можете взять до 13 недель неоплачиваемого отпуска.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по усыновлению

Вы можете взять отпуск по беременности и родам или отпуск по усыновлению продолжительностью до 52 недель.Вы можете начать отпуск не раньше, чем за 11 недель до предполагаемой недели родов или ребенка передадут вам для усыновления. Отпуск также начинается:

• на следующий день после родов, если ребенок рано
• автоматически, если вы не работаете из-за болезни, связанной с беременностью, в течение 4 недель до недели (с воскресенья по субботу), в которую должен родиться ваш ребенок .

Отцовский отпуск

Вы имеете право на университетский отпуск по отцовству (одна неделя с полной оплатой), независимо от того, как долго вы здесь, если вы:

• являетесь партнером матери ребенка, а
• ожидаете нести основную ответственность за воспитание ребенка (помимо матери).

Вы также имеете право на обычный установленный законом отпуск по беременности и родам, если у вас есть родительские обязанности по отношению к ребенку и у вас 26 недель непрерывного обслуживания в конце 15-й недели до предполагаемой даты родов.

Общий отпуск по уходу за ребенком

Общий отпуск по уходу за ребенком позволяет родителям, имеющим на это право, выбирать, как разделить уход за своим ребенком в течение первого года рождения или усыновления. Его цель — дать родителям больше гибкости в выборе того, как лучше всего заботиться о своем ребенке и поддерживать с ним связь.

Все правомочные сотрудники имеют законное право на совместный отпуск по уходу за ребенком. Также может существовать право на некоторую общую родительскую оплату. Эта политика устанавливает законные права и обязанности сотрудников, желающих воспользоваться установленным законом общим родительским отпуском и установленной законом Совместной родительской оплатой.

К этому виду отпуска применяются обязательные платежи.

Узнайте больше о совместном отпуске по уходу за ребенком и его оплате.

Контакт

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами:

Карьера в PwC в США: Льготы для сотрудников: PwC

PwC считает, что вы можете быть отличным родителем, опекуном и великим профессионалом.Наши программы, льготы и культура поддержки разработаны с учетом этого убеждения.

Отпуск по уходу за ребенком
PwC уделяет родителям время, чтобы сосредоточиться на новом члене семьи. Новые родители, соответствующие критериям, получают в течение первого года с момента рождения или усыновления / размещения в приемной семье восьминедельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Еще две недели доступны новым родителям, у которых в один и тот же день появилось более одного ребенка. Дополнительные шесть недель доступны для персонала с ребенком, недавно помещенным на усыновление или рожденным от суррогатной матери.

Поэтапное возвращение к работе
Родители имеют возможность работать 60% часов с оплатой полной занятости в течение дополнительных четырех недель сразу после оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Оплачиваемый отпуск по семейному уходу
Соответствующие критериям сотрудники получают четырехнедельный оплачиваемый отпуск по семейному уходу для ухода за некоторыми членами семьи с серьезными заболеваниями.

Поддержка создания семьи:
Ряд программ и обширный веб-сайт доступны для тех, кто строит свои семьи, возвращается на работу после рождения ребенка или ухаживает за близкими.Это включает в себя программу возмещения затрат на усыновление и суррогатное материнство, программу поддержки фертильности, отпуск по уходу за ребенком, а также вспомогательные центры по уходу за детьми и возмещение затрат.

Время личной и семейной болезни
Чтобы помочь сотрудникам поддерживать качество работы и жизни, политика фирмы предусматривает неуказанное количество дней болезни для всего штата США, работающего полный и неполный рабочий день, который должен работать не менее 1000 часов в год. Обычно вам будет выплачиваться полная заработная плата, если вы отсутствуете в течение пяти или менее дней подряд из-за вашей болезни, травмы или болезни члена семьи, травмы, лечения или необходимости в профилактике.Наша политика предоставляет оплачиваемый отпуск для ухода за больным ребенком, родителем, супругой или однополым домашним партнером.

Оплачиваемый отпуск для семейного опекуна
Соответствующие критериям сотрудники могут получать свою обычную заработную плату во время утвержденного отпуска продолжительностью до четырех недель в течение 12-месячного текущего года. Отпуск может заключаться в уходе за членом семьи с серьезным состоянием здоровья, уходе за военнослужащим, охваченным страхованием, с серьезным заболеванием или травмой, или военным отпуском в связи с острой необходимостью.

Ресурсы по уходу за детьми и престарелыми
В рамках нашей программы, администрируемой Bright Horizons, персоналу предоставляется доступ к ряду ресурсов по уходу за детьми, престарелыми и академическим учреждениям.Льготы включают возмещение соответствующих критериям расходов на вспомогательный уход на дому и в центре, виртуальное обучение и бесплатное членство в Sittercity для помощи в поиске услуг по уходу за детьми, престарелых, домашних животных и т. Д.

Mentor Moms
Наша программа Mentor Moms предназначена для связи молодых мам или будущих мам с другой мамой PwC, которая уже испытала совместное материнство и карьеру в компании. Цель состоит в том, чтобы дать молодым матерям возможность познакомиться с кем-то, кто может дать им советы, идеи или просто совет при принятии важных решений относительно своей карьеры.Каждую новую маму, которая участвует, сопровождает наставник, который затем предлагает поддержку и руководство в течение 18 месяцев.

Рождение ребенка — Moneysmart.gov.au

Стать родителем — увлекательный шаг, который изменит вашу жизнь. Будьте хорошо подготовлены к расходам и составлению бюджета на них.

Стоимость рождения ребенка

Рождение ребенка стоит денег. Можно спланировать и сэкономить на большей части этих затрат, но некоторые из них могут оказаться неожиданными. Чем раньше вы начнете, тем лучше.

Расходы по беременности и родам

Расходы во время беременности и родов могут включать:

• Счета врачей и больниц
• УЗИ и другие медицинские исследования
• родовые (дородовые) классы
• Одежда для беременных
• частное медицинское страхование

Если вы выходите на открытый рынок

Вы можете решить обратиться в систему общественного здравоохранения во время беременности.Покрытие Medicare:

• УЗИ стандартное
• Анализы крови
• помощь акушерок и акушеров
• совместное лечение от врачей, выставляющих оптовые счета

Вы также можете зарегистрироваться, чтобы получить более высокое пособие по программе Medicare на внебольничные расходы. См. Раздел «Сети безопасности Medicare» на веб-сайте Services Australia.

Если вы рожаете в государственной больнице в качестве государственного пациента, Medicare покрывает:

• Ваше пребывание в больнице
• помощь акушерок и / или акушеров
• некоторые медицинские расходы, такие как плановое УЗИ

Если вы пойдете на частную

Вы можете выбрать частную страховку, чтобы покрыть расходы во время беременности и родов.Обычно существует период ожидания до 12 месяцев, прежде чем вы получите право на страховое покрытие.

Как правило, вы можете выбрать своего акушера. Вы можете выбрать частную больницу или отдельную палату в государственной больнице.

Однако существуют наличные расходы, например, посещение акушера. Каждый полис индивидуален, поэтому поговорите со своей страховой компанией или проверьте свой полис.

Дополнительную информацию см. В информационном бюллетене Уполномоченного по правам человека в отношении беременности и здравоохранения.

После рождения ребенка

Когда ваш ребенок родится, вам понадобится:

• детская одежда и подгузники
• бутылочек и смеси или молокоотсос
• детская кроватка (включая матрас, простыни и одеяла)
• прочее оборудование, такое как пеленальный столик, детская коляска и автокресло

Стоимость этих предметов складывается, но есть способы сэкономить:

• Узнайте, что вам действительно нужно (и что вы будете использовать), поговорив с другими родителями.
• Покупайте подержанные или на торговых площадках в Интернете.
• Продавайте предметы по мере того, как из них вырастает ваш ребенок.
• Возьмите напрокат или одолжите дорогостоящие вещи, например детские коляски или автокресла.

На сайте «Воспитание детей» есть полезная информация о подготовке к рождению ребенка.

Расходы по уходу за детьми

Когда пришло время вернуться к работе или учебе, или если вам нужен перерыв, вы можете получить услуги по уходу за ребенком. Начните планировать это заранее. Количество мест для младенцев до 12 месяцев может быть ограничено, поэтому вам, возможно, придется попасть в список ожидания.

Вам также нужно будет взвесить стоимость ухода за ребенком и то, сколько вы зарабатываете.

Тип ухода за ребенком, который подходит вам, будет зависеть от того, сколько вам нужно, и от вашего бюджета. Например, у вас могут быть родственники или друзья, которые могут помочь, или вам, возможно, придется заплатить за полный рабочий день по уходу за ребенком или за няню.

Веб-сайт «Воспитание детей» содержит информацию о вариантах ухода за детьми и государственной помощи по уходу за детьми.

Изменения в вашем доходе

Решения о том, вернетесь ли вы и / или ваш партнер к работе, и когда или нет, это может повлиять на ваш доход, расходы по уходу за детьми и даже на размер вашего супервизора.

Оплачиваемый отпуск

Узнайте, что предлагает ваш работодатель в качестве оплачиваемого отпуска по беременности и родам и отцовского отпуска. Также проверьте, можете ли вы воспользоваться своим ежегодным отпуском или отпуском за выслугу лет.

Омбудсмен по справедливой работе располагает информацией о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.

Получение государственных пособий

В зависимости от вашего дохода и имущества вы можете иметь право на получение государственных пособий:

Вы также можете иметь право на одно или несколько из следующего:

• Родительские выплаты
• Помощь при аренде
• Медицинская карта

См. Раздел Services Australia для получения информации о платежах для вашей семьи или по телефону 13 61 50.

Сделайте бюджет ребенка

Как только вы получите представление о расходах на ребенка и вашем доходе, вы можете составить бюджет.

Готовимся к будущему

Сбережения — Подумайте о том, чтобы регулярно откладывать деньги на образование и будущие расходы на воспитание ребенка. См. Раздел «Сохранение», чтобы узнать, как это сделать.

Super — Если вы или ваш партнер измените режим работы, посмотрите, как это отразится на вашем супер. Чек:

• можете ли вы вкладывать супер в фонды друг друга
• какие страховые выплаты вы получаете через свой суперфонд

Завещания — Обновите свое завещание, включив в него любого опекуна вашего ребенка.

Поговорите о деньгах со своим партнером

Поговорите со своим партнером о том, как лучше всего управлять своим домашним и финансовым положением. Через:

• Управление повседневными расходами и экономия
• анализ финансовых целей и приоритетов
• откладывать покупку крупногабаритных товаров
• выплата долга до рождения ребенка

Джанет выделяет на ребенка

Джанет и ее партнер ждут первого ребенка.После разговора о том, как организовать свою жизнь после рождения ребенка, они согласились, что Джанет возьмет отпуск на девять месяцев после рождения. После этого она вернется к работе три дня в неделю.

У Джанет 12 недель декретного отпуска. Она имеет право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в течение 18 недель от Services Australia, а также берет некоторый ежегодный отпуск. После того, как Джанет вернется на работу, их семейный доход будет ниже, наряду с новыми расходами на уход за детьми.

Джанет использовала планировщик бюджета, чтобы спланировать, как они будут распоряжаться своими деньгами, когда родится ребенок.

Пара решает продать свою вторую машину и погасить свою кредитную карту до рождения ребенка, чтобы сократить часть своих обычных расходов.