МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Выходные в связи с бракосочетанием: Отпуск в связи с бракосочетанием по ТК. Заявление 2021 года

Положен ли по ТК РФ отпуск в связи с бракосочетанием | Журнал «ГЛАВНАЯ КНИГА»

Свадьба — уважительная причина для освобождения от работы на несколько дней согласно ст. 128 ТК РФ. Так что, планируя собственное бракосочетание, не бойтесь при необходимости просить о дополнительных выходных. Отказать в такой просьбе работодатель вам не вправе. Но имейте в виду, что такой отпуск вам никто не оплатит.

Отпуск на свою свадьбу

Итак, «свадебный» отпуск за свой счет предоставляется по вашему заявлению на срок не более 5 календарных дней (по соглашению сторон этот срок может быть увеличен). При этом не важно:

  • сколько вам лет и какова ваша квалификация;
  • сколько времени вы работаете в организации;
  • в какой момент вы принесли заявление на отпуск – хоть за неделю до его начала, хоть за 3 дня, хоть за день.

После того, как бракосочетание состоится, работодатель вправе потребовать предоставить ему копию свидетельства о заключении брака с целью удостовериться, что отпуск был предоставлен не просто так.

А вот если свадьба «сорвалась», то документом, подтверждающим, что у вас были все основания взять отпуск за свой счет, может быть, к примеру, копия заявления о заключении брака. Причем в случае отмены свадьбы досрочно выходить из неоплачиваемого отпуска вы не обязаны, но можете это сделать добровольно, заранее поставив свое начальство в известность.

Отметим также, что «свадебный» отпуск не укорачивает основной ежегодный и дополнительные отпуска. Он предоставляется независимо от того, использовали ли вы их в течение года (полностью или частично).

К слову, если вы брали другие неоплачиваемые отпуска (к примеру, отпуск в связи с потерей близкого родственника или рождением ребенка), это также предоставлению отпускапо случаю собственной свадьбы не мешает.

Отпуск на свадьбу родственника

Если вы хотите отпроситься в отпуск на свадьбу ребенка, брата/сестры или иного родственника, то удовлетворять такого рода просьбу ваш работодатель не обязан. Этот вопрос решается по договоренности.

Исключение – есть локальный нормативный акт, в котором закреплена обязанность работодателя предоставлять отпуск без сохранения зарплаты по случаю свадьбы близкого родственника работника.

А вы знали, что имеете право на такой отпуск?

Отпуск работникам, вступающим в брак

Издавна лето является самым популярным временем года для свадебных торжеств. Причины понятны: солнце, зелень, удачная фотосессия и обилие фруктов. Ну а работодателям приходится мириться с отсутствием на работе работников, вступающих в брак. Ведь законодательство обязует предоставлять в таком случае отпуск без сохранения зарплаты. Поэтому рассмотрим порядок, условия предоставления и продолжительность такого отдыха.

Отдых по закону. Работодатель обязан по желанию работника предоставить ему отпуск

без сохранения зарплаты в случае регистрации брака. Продолжительность такого отпуска – до 10 календарных дней (п. 8 ч. 1 ст. 25 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»; далее – Закон № 504). Учтите, что речь идет исключительно о собственной свадьбе работника.

Самый распространенный случай – когда дни отпуска присоединяют к дате регистрации брака. И это логично, ведь после назначенной даты работник может отдыхать еще максимум девять дней. Этого вполне хватит, чтобы и отметить, и в себя прийти перед выходом на работу.

В то же время Закон № 504 не регламентирует процедуру предоставления такого вида отдыха. А формулировка «лицам, вступающим в брак» жестко не привязывает дни отдыха ко времени свадьбы. Поэтому отпуск может приходиться как на дни бракосочетания, так и на время до или после свадьбы. Несмотря на это, среди некоторых специалистов бытует мнение, что день свадьбы обязательно должен попасть в положенные

«до 10 календарных» дней отпуска.

Кроме обязательного отпуска на свадьбу работнику по семейным обстоятельствам может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты на срок, обусловленный соглашением между работником и работодателем, но не более 15 календарных дней в году (ст. 26 Закона № 504), по соглашению сторон. То есть, если работнику для празднования бракосочетания или свадебного путешествия недостаточно 10 дней и «остатков» ежегодного отпуска, вполне можно договориться с работодателем и получить еще до 15 дней неоплачиваемого отпуска.

Внимание! Если работник проходит испытательный срок, то в такой срок не засчитываются дни, когда он фактически не работал, независимо от причины (ч

. 3 ст. 27 КЗоТ).

Положены ли выходные дни и отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу?

Для отдыха и сохранения здоровья для сотрудников в Трудовом кодексе РФ учреждены как выходные дни, так и оплачиваемые ежегодные отпуска. Но при этом различные обстоятельства частного характера, которые требуют от работника его личного присутствия, времени и иного внимания, могут возникнуть в любое время.

Свадьба – отнюдь не заурядное событие в жизни. Давайте разберемся, положены ли выходные дни и отпуск на свадьбу согласно Трудового кодекса? Какие обязанности порождает у работодателя обращение к нему работника за предоставлением отпуска на свадьбу?

Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу

В Трудовом кодексе РФ изложен ряд ситуаций, при которых у сотрудников возникает право на дополнительные дни отдыха с оплатой или без таковой. Одним из таких случаев является именно свадьба или, как она называется на юридическом языке, регистрация брака.

Трудовым кодексом прямо предписано работодателю предоставлять сотрудникам в случаях вступления в брак, при получении от них письменных заявлений отпуск на свадьбу в пределах пяти календарных дней без сохранения заработка за эти дни. Использовать такой отпуск работник может, как до регистрации брака, так и после. Этот выходной на свадьбу не учитывается при предоставлении работнику иных отпусков и определении их продолжительности.

Отпуск в связи со свадьбой — процедура предоставления

Предоставление работнику отпуска на свадьбу производится в следующей последовательности, установленной Трудовым кодексом:

  • Обращение работника за предоставлением отпуска в связи с вступлением в брак. Непременным условием является подача заявления, в котором должны быть указаны число дней отпуска и дата, с которой работник желает его использовать.
  • Издание распоряжения о предоставлении отпуска, с которым работодателю надлежит ознакомить работника.
  • Убытие работника в отпуск.

Скачать бланк заявления

на предоставления отпуска в связи со свадьбой в формате .DOC

Особенностью этого отпуска является то, что законодатель, предусмотрев для работников гарантии на получение отпуска при возникновении различных семейных обстоятельств, установил минимальный набор обязательных условий для соблюдения баланса интересов и работников и работодателей:

  • Работодатель не должен предоставлять работнику отпуск длительностью свыше пяти календарных дней.
  • Работодатель не должен оплачивать такой отпуск.
  • Работодатель не должен предоставлять отпуск, если от работника не поступит письменное заявление.

Ключевым условием является получение от работника заявления на отпуск. Длительность отпуска в пределах до пяти дней выбирает работник. Отказ в предоставлении отпуска не допускается.

Дополнительный отпуск и прочие гарантии работникам при регистрации брака

Трудовой кодекс содержит минимальные обязательные условия предоставления отпуска по семейным обстоятельствам, но не ограничивает работодателей и работников в установлении дополнительных гарантий.

Собираясь обратиться к работодателю за предоставлением отпуска в связи с регистрацией брака, следует выяснить в местной профсоюзной организации и в кадровой службе, какие у данного работодателя действуют условия предоставления дополнительных отпусков. Может выясниться, что работник вправе в связи со свадьбой претендовать на отпуск сроком до десяти дней с сохранением среднего заработка.

Так, работодатели могут предоставлять льготы и гарантии работникам сверх предусмотренных Трудовым кодексом, если их предоставление установлено в таких локальных нормативных актах, договорах и соглашениях, как:

  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Отраслевые соглашения.
  • Коллективные договора.

Трудовым кодексом, в частности, определено, что работодатель при наличии финансовых возможностей вправе устанавливать своим работникам дополнительные и повышенные в сравнении с закрепленными в нормативных актах гарантии и льготы.

В коллективном договоре, заключаемом работодателем и работниками, могут быть установлены дополнительные отпуска работникам или отпуска с большей продолжительностью, в том числе, отпуск в связи с бракосочетанием.

Например, дополнительные отпуска могут быть предоставлены не только в связи с регистрацией брака самого работника, но и его родственников. Причем такой отпуск может быть оплачиваемым, а его продолжительность может быть более пяти дней.

Помимо коллективного договора, действующего у конкретного работодателя, дополнительные льготы могут быть предусмотрены для работников целой отрасли, например, для работников связи, водного транспорта, лесной промышленности или железнодорожного транспорта.

Согласно статье 46 Трудового кодекса льготы работникам по отрасли в целом устанавливаются в рамках отраслевых или межотраслевых соглашений между соответствующим отраслевым профсоюзом и объединением работодателей отрасли.

Трудовым кодексом также установлено, что работодатель может предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка такие вопросы, как время отдыха, в том числе, дополнительного отдыха, виды поощрений и иное.

Ответственность за непредоставление работнику отпуска на свадьбу

Отказ в предоставлении работнику положенного отпуска на свадьбу не допускается.

Непредоставление такого отпуска повлечет для работодателя ответственность согласно Кодексу РФ об административных правонарушениях:

  • В соответствии со статьей 5.27 в виде штрафа, накладываемого на работодателя и его должностных лиц, а при повторных нарушениях руководитель может быть дисквалифицирован.
  • В соответствии со статьей 5.31 в случае, если у работодателя действует коллективный договор, которым установлены работникам дополнительные льготы по отпускам на свадьбу, работодатель может быть оштрафован еще и за неисполнение обязанностей, установленных коллективным договором.

Ответственность работника при злоупотреблениях в использовании отпуска на свадьбу

В случае несоблюдения работником условий предоставления отпуска в связи с регистрацией брака могут быть допущены следующие нарушения:

  • Работник отсутствовал на работе в связи с празднованием вступления в брак, но при этом заявление о предоставлении отпуска к работодателю не подавал.
  • По окончании предоставленного отпуска на свадьбу работник вышел на работу позже на один или несколько дней.
  • Работник обратился за предоставлением отпуска на свадьбу и использовал его в установленные приказом об отпуске сроки, но впоследствии выяснилось, что работник ввел работодателя в заблуждение, и регистрации брака не было.

В каждом подобном случае для отсутствия на работе нет уважительных причин и, следовательно, работником совершен прогул, за который работодатель имеет право применить к работнику меры ответственности вплоть до увольнения в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса.

Регулирование свадебного отпуска при разработке локальных актов

Таким образом, отпуск на свадьбу работнику положен. Злоупотребления при предоставлении отпуска, допущенные работодателем или работником, влекут ответственность для стороны, допустившей нарушение.

Положены ли выходные дни и отпуск на свадьбу? Отпуск может предоставляться и на срок свыше пяти календарных дней с оплатой или без оплаты, если такие гарантии установлены в локальных актах работодателя и в отраслевых соглашениях.

Не урегулирован вопрос по срокам предоставления отпуска на свадьбу, когда работник обращается спустя некоторое время после регистрации брака. Например, как должен поступить работодатель в такой ситуации, когда со дня вступления в брак прошло несколько месяцев или даже лет, и лишь после этого работник обращается с заявлением о предоставлении отпуска.

Или ситуация, когда работник принят на работу и обращается за предоставлением отпуска в связи с регистрацией брака, состоявшейся до его приема на работу. Во избежание возможных разногласий целесообразно предусмотреть в локальных актах возможность предоставления отпуска, как до регистрации брака, так и после, но ограничить его предоставление разумными сроками, например, в пределах года со дня наступления события. Во избежание конфликтов такой порядок следует согласовать с профсоюзной организацией и ознакомить с ним работников.

Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу

Заключение брака – счастливое и торжественное событие, надолго остающееся в памяти. В это время особенно уместны дни, свободные от работы. Замечательно, если у будущих молодоженов заранее оформлен плановый отдых от служебных обязанностей. Если такого нет, работнику можно взять отгул на свадьбу по трудовому кодексу.

Полагается ли отпуск в связи с бракосочетанием

Законодательство предписывает работодателю предоставлять отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу длительностью до 5 выходных. Рождение ребенка также рассматривается как основание для получения отгула. Такая возможность предоставляется при наличии письменного требования, независимо от рабочего стажа и прочих обстоятельств. Кроме того, дни к свадьбе по трудовому кодексу в общем количестве до 14 за год причисляются к отработанному периоду, который имеет значение для ежегодного оплачиваемого отдыха.

Помимо отпуска на свадьбу по Трудовому кодексу отраслевые соглашения могут предусматривать материальную помощь по особым случаям. Дополнительные социальные гарантии со стороны работодателя содержатся в коллективных договорах, нормативных актах локального характера. Условия предоставления выходных в особых случаях зависят от финансовых возможностей предприятия, характера сложившихся взаимоотношений внутри коллектива. Добровольные выплаты могут быть составляющей внутренней политики организации.

к содержанию ↑

Порядок предоставления дней на свадьбу по ТК РФ в 2017

Статья 128 ТК РФ устанавливает право работника, планирующего свадебное торжество, на освобождение от работы продолжительностью 1-5 дней. Закон запрещает работодателю отказывать в случае, если поводом является женитьба или замужество сотрудника. В законодательстве не зафиксировано, как выходные должны соотноситься с датой торжества. Свадебные дни по трудовому кодексу могут окружать праздник и быть до или после него.

к содержанию ↑

Оплачивается ли свадебный отпуск по трудовому кодексу

Отпускные дни остаются без оплаты. Однако этот вопрос может рассматриваться иначе при наличии существующих локальных актов или коллективных договоров. Руководство многих предприятий, желая создать положительный имидж организации, идет на компромисс и соглашается предоставлять оплачиваемый отпуск. Этот вопрос нужно уточнить, ознакомившись с бумагами лично, для предотвращения споров и разногласий.

к содержанию ↑

Как получить отпуск в связи со свадьбой

Чтобы спокойно провести отпуск при заключении брака, не беспокоясь о сохранности собственного рабочего места, следует предпринять определенные действия. Составляется письменное требование, адресованное непосредственному начальнику или гендиректору фирмы. Это можно сделать в любой срок до знаменательной даты, лучше за месяц. Затем кадровая служба готовит приказ согласно установленной формы. Дата и длительность отгула при этом фиксируются. Подготовленный приказ отправляется на подпись руководителю, который согласно закону обязан его одобрить.

к содержанию ↑

Необходимые документы

Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу даётся сроком от 1 до 5 дней после подачи рукописного заявления сотрудника, которому предстоит торжественная церемония. Доказательством того, что выходные были нужны действительно для проведения праздника, служит копия документа о браке. Работник предоставляет ее позднее вместе с оригиналом. Бумага заверяется, подшивается к личному делу.

к содержанию ↑

Пример составления заявления

Образец для оформления письменного требования выглядит так:

Директору ООО “Центр оперативного технического обслуживания кассовых аппаратов”

Балановскому Сергею Константиновичу

главного маркетолога Михайловского Николая Константиновича

Заявление

Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком пять календарных дней с 9 августа 2017 года в связи с планируемым бракосочетанием.

1 августа 2017 Михайловский

к содержанию ↑

Видео-информация по теме

Отпуск на свадьбу по трудовому кодексу 2020: оплачивается или нет.

Определенные обстоятельства в жизни работника дают право на неоплачиваемый отдых. Данные случаи прописаны в ст.128 ТК РФ.
В частности регистрация брака дает право на дополнительные выходные дни без сохранения заработка.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:
+7 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
+7 (812) 467-43-31 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

8 (800) 511-52-74 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Право на отпуск при регистрации брака по Трудовому кодексу РФ

В соответствии с Законом РФ (статья 128 Трудового кодекса РФ и ч. 1 статьи 25 Закона РФ «Об отпусках») право на бесплатные выходные сроком не менее 5 календарных дней в связи с регистрацией брака могут получить все граждане РФ (военнослужащие, госслужащие и другие рабочие категории). Это государственная гарантия для работников.

Законом предусмотрены следующие правила предоставления такого отпуска:

  1. выходные по причине бракосочетания может получить любой работник вне зависимости от стажа работы на данном предприятии;
  2. обязанность предоставить выходные на личную свадьбу работнику распространяется на руководителей всех учреждений, организаций и предприятий любой формы собственности;
  3. законом не оговариваются точные сроки подачи заявления работника на отпуск в связи с регистрацией брака, т.е. заявление должно быть одобрено руководителем даже в том случае, если данный документ подали внезапно за день до указанной даты;
  4. он не может быть прерван работодателем – гарантированных законом 5 дней на свадьбу работник в любом случае отгуляет полностью;
  5. отпуск может быть предоставлен только по личному заявлению работника, вступающего в брак.

В Законе нет четких указаний, что время на освобождение от работы по причине заключения брака дается конкретно в период заключения брака.

Это значит, что если работник по каким-либо причинам своевременно не оформлял отпуск на свое бракосочетание, и событие было проведено, например, в обычный календарный выходной день или в период очередного отпуска, то у такого работника есть все основания запросить положенные для регистрации брака отпускные 5 дней позже.

В таком случае следует предоставить подтверждение с ЗАГСа о проведенной регистрации брака. У работодателя нет никаких оснований отказать вам в положенном отпуске даже постфактум.

Выходные для бракосочетания сроком от 5 до 14 дней обязательно учитывается в трудовой стаж и не может служить обстоятельством для уменьшения количества дней последующего очередного отпуска.

Аналогично работник имеет все права запросить по личной необходимости последующие бесплатные выходные. Работодатель не может сократить количество отпускных дней по причине уже отгулянного отпуска на проведение свадьбы.
Следует четко понимать, что гарантированный отпуск «за свой счет» работник может запросить только на личное бракосочетание.
Если же речь идет о свадьбе близких родственников, друзей, коллег, то государственных гарантий на предоставление бесплатных выходных по таким причинам нет.

Руководитель вправе отказать, хотя подобные инциденты с отказом случаются довольно редко. В таких ситуациях работник оформляет бесплатный отгул, указывая в заявлении причину: «по семейным обстоятельствам».

Единственное отличие выходных по причине «семейных обстоятельств» от отпуска на заключение брака в сроках подачи заявления. Как правило, бесплатные отпускные дни по семейным делам должны оформляться предварительно за 14 календарных дней (две недели).

Военных отпускают на свадьбу?

Военнослужащие тоже женятся, выходят замуж им, как и всем нужно время, чтобы зарегистрировать свой брак. Вместо заявления они подают рапорт командиру воинской части. Форма документа аналогична гражданскому оформлению, кроме названий в строках. Заполняют:

  • реквизиты воинского звания командира и наименования части;
  • собственное должностное положение;
  • основание для предоставления отпуска, и на какой срок;
  • ставят число оформления, подписываются.

Подтверждающие документы


Подтвердить факт регистрации брака работник-заявитель сможет только после возвращения на работу с такого отпуска. В отдел кадров он должен предоставить свидетельство о регистрации брака, полученное в ЗАГСе.

С поданного документа-оригинала делается копия, которая подшивается в личное дело работника. Если работник не предоставляет подтверждающий документ о регистрации своего брака в ЗАГСе, то время свадебного отпуска может быть рассмотрено как прогулы.

Наказанием за прогулы по Закону РФ являются штрафные санкции или увольнение (по решению работодателя).

Дополнительным подтверждающим документом о вступлении в брак может стать личный паспорт работника, где поставлен штамп ЗАГСа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
+7; 8

Это быстро и бесплатно!

Классическая трактовка

Подбирайте слово, исходя из контекста. Орган по фиксации любых изменений гражданского состояния именуется ЗАГСом. Это классическое учреждение, которое помнят еще бабушки, ведет учет населения с начала XX века и записывает изменения основных статусов:

  • рождения и смерти;
  • свадьбы и разводы;
  • усыновления.

Буква «г» соответствует слову «гражданский». При разговорах о похоронах, браках, аспектах семейной жизни всегда имейте в виду: пишется ЗАГС.

Как ЗАКС работает абсолютно другое заведение, где находятся не чиновники, а депутаты. Такое сочетание не зафиксировали в словарях, но периодически используют на бытовом уровне и в журналистике. Откуда оно взялось?

Особенности оплаты

По законодательству РФ право на отпуск в связи с бракосочетанием относится к категории бесплатных. Но немного подкорректировать данные постулаты может Коллективный договор, действующий на данном предприятии.


В коллективный договор могут вноситься следующие изменения:

  1. работник может получить либо 5 дней бесплатного, либо до 3-х дней оплачиваемого на 100%;
  2. время бесплатного отпуска на бракосочетание может быть продлено до 14 дней;
  3. возможно дополнительное материальное премирование работника по причине вступления в брак.

С сохранением заработной платы

Отпускные дни на бракосочетание могут быть оплачиваемыми, если подобные особенности предусмотрены коллективным договором предприятия.

В частности, коллективный договор может оговаривать следующие причины для предоставления оплачиваемого отпуска:

  1. освобождение от работы на бракосочетание – от 5 календарных дней;
  2. по факту вступления в брак детей – до 2-х календарных дней;
  3. по факту бракосочетания близких родственников – до 2-х календарных дней.

Следует четко понимать, что данные особенности коллективных договоров ни в коем случае не противоречат законодательству РФ.

Закон не гарантирует, но и не запрещает (!) предоставление отпускных дней (оплачиваемых или бесплатных) по указанным причинам. Поэтому оснований для исключения из коллективного договора подобных привилегий для работников предприятия нет.

За свой счет

Закон четко регулирует процесс предоставления отпускных дней в связи с заключением брака (не менее 5-ти). Но при этом предоставляет право работодателю не оплачивать данные вынужденные отпуска. Об этом говорит статья 128 Трудового кодекса РФ и ч.1 статьи 25 Закона РФ «Об отпусках».

Споры с учителями

Не пытайтесь шутить с преподавателем, иначе проиграете. До внесения правок в нормативные словари любые варианты через «к» считаются неверными. Если пишете диктант, заполняете официальный документ, создаете научный труд, при выборе ЗАКС или ЗАГС у вас есть только один вариант. Аналогично и в деловой переписке, где попытка блеснуть знаниями продемонстрирует собеседнику безграмотность, заведет его в логический тупик. Понятие «ЗакС» не самое распространенное, из-за чего придется подробно растолковывать, и смысл сокращения потеряется.

Публицистика дает больший творческий простор. Когда делитесь мыслями с подписчиками в Сети, доносите информацию до широкой аудитории или ведете общественный дискурс, можете отойти от консервативных норм. Понятие доступно людям, не создает проблем при осознании предмета разговора.

Причины, по которым могут отказать в предоставлении выходных по закону?

По ТК РФ нет причин, дающих право работодателю отказать в личной просьбе работника об выходных в связи с бракосочетанием.

Если все же отказ получен, то работник имеет право поступить так:

  1. не обращать внимания на отказ руководителя, завизировать поданное заявление и спокойно не выходить на работу в течение разрешенных государством 5-ти дней. Позже в день выхода из отпуска подать в отдел кадров подтверждающие документы (копию паспорта с печатью + копию заявления из ЗАГСа). Никаких санкций к такому работнику применено быть не может: он подтвердил, что не прогулял дни работы, а воспользовался гарантированным государством правом на отпуск в связи с вступлением в брак;
  2. может обжаловать отказ работодателя на предоставление отпускных дней в суде: в 100% случаях подобные судебные прения выигрывают работники.

В случае судебных разбирательств работник может не только отстоять собственное право на отпуск по причине заключения брака, но и отсудить небольшую моральную компенсацию (ведь работодатель целенаправленно нарушил законные права работника, а подобные факты предполагают наложение штрафа).

Модное наименование

Разница между ЗАГС и ЗАКС – отличие исполнительной власти от законодательной. Сокращение через «к» обозначает парламент. Такое Законодательное собрание есть в Санкт-Петербурге и в ряде российских регионов, его можно встретить в иностранных государствах, например в Эквадоре.

Наиболее часты три варианта записи:

  • заксобр;
  • ЗАКС;
  • ЗакС.

Они равнозначны, однако нуждаются в расшифровке, поскольку не приняты филологическим сообществом. Если желаете написать статью в журнале или блоге, поместите полное название местного парламента в скобки, а затем пользуйтесь исключительно сокращением. Тогда читатели не запутаются в мыслях автора и воспримут текст на должном уровне. Нужно ли дискутировать на уроке, выясняя, как правильно: ЗАКС или ЗАГС?

Как Написать Заявление На Свадебные 3 Дня

/ / Содержание Естественно, что именно (какое именно событие) считать поводом и основанием для выплаты материальной помощи – работодатель выбирает и определяет самостоятельно, так как закон не налагает на него в этом плане никаких обязательств. В гораздо большей степени это зависит от принятой в компании системы мотивации и типа взаимоотношений между работодателем и работниками.Работники же соцстраха уверены, что с сумм материальной помощи следует исчислить взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Письма ФСС РФ от 18.10.2007 N 02-13/07-10008 и от 10.10.2007 N 02-13/07-9665).

Однако по нашему мнению, если стоимость материальной помощи не включается в состав оплаты труда, то и взносы на травматизм начислять не обязательно.Порядок оформления заявления, структура и образец заполнения.

Сколько нужно отработать?

Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор

Клиенты юридических консультаций часто интересуются о сроке отработки, чтобы получить право на выходные во время свадебных церемоний.

Уйти на отдых по закону могут граждане, если они работают, заключив трудовой договор.

Положения не предусмотрены для работников:

  • гражданско-правовых соглашений;
  • подрядных отношений;
  • устных не официальных договоренностей.

Регистрация брака относится к серьёзным поводам для предоставления отгулов без сохранения зарплаты сотрудникам:

  • гибких графиков;
  • сменных или сезонных работ;
  • в штате с испытательным сроком.

Когда испытание прерывается бракосочетанием, период не засчитывают, установленный срок продлевают на эти дни. В любое время можно подать заявления на отгулы для свадебных торжеств, так как брак не может ждать, когда жених заработает стаж, а эти дни в него включают.

Отпуск в связи с бракосочетанием (на свадьбу)

Главная › Новости

Опубликовано: 18.06.2017

Отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на срок не более 5 календарных дней. Это один из тех случаев, когда работодатель не может работнику в отпуске отказать ( ст. 128 ТК РФ ). Причем независимо от того, в какой момент работник принес заявление на отпуск – хоть за неделю до его начала, хоть за 3 дня, хоть за день. И независимо от того, сколько времени работает сотрудник в данной организации.


Материальная помощь в ЗУП 2.5

В идеале отпуск на свадьбу должен быть согласован с руководством. Достаточно того, что руководитель организации просто поставит на заявлении визу «Не возражаю». Или если работника под роспись ознакомят с приказом о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты.

Но формально уйти в отпуск не более чем на 5 дней работник может, и не дожидаясь согласия работодателя. Уволить его за прогул в такой ситуации будет нельзя ( подп. «д» п. 39 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2 , Апелляционное определение Волгоградского облсуда от 16.01.2013 № 33-302/2013 ).

Кроме того, работодатель не вправе предоставить работнику отпуск на меньшее количество дней, чем указано в его заявлении (конечно, в пределах законодательно установленного срока). То есть если сотрудник в заявлении просит 5 календарных дней отпуска, работодатель не может предоставить ему отпуск, к примеру, на 3 дня.

Отметим, что в заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака. Если работник отметит в тексте, что отпуск нужен просто по семейным обстоятельствам, работодатель будет вправе ему отказать.

Отпуск во время карантина

Вы также можете узнать ответы на эти вопросы на нашем YouTube-канале

Содержание

  • Вопрос №1. Что делать если у работника на это время запланирован отпуск? Переносится ли отпуск, если его часть пришлась на дни в период с 30 марта по 30 апреля?
  • Вопрос №2. Что делать работодателю, если отпускные уже выплачены работнику за отпуск, часть из которых приходиться на период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, и он не хочет его использовать в этот период, а хочет перенести на другое время?
  • Вопрос №3. Что делать, если у работника на апрель был запланирован отпуск, он в него пошел и заболел в даты, приходящиеся на данный период? Как будет производиться оплата?
  • Вопрос №4. Можно ли по заявлению работника предоставить часть ежегодного очередного отпуска на период, который приходится на нерабочие дни, объявленные Указом Президента?
  • Вопрос №5. Как поступить с оформлением отпусков, которые должны начаться 13.04.2020 в соответствии с графиком отпусков, и выплата по которым должна быть произведена не позднее 09.04.2020?
  • Вопрос №6. Что ставить в табеле в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, если работник будет находиться в ежегодном основном оплачиваемом отпуске в этот период?
  • Вопрос №7. Продлевается ли очередной ежегодный отпуск на период карантина, на который был выдан листок нетрудоспособности?
  • Вопрос №8. Нужно ли переносить или продлевать другие отпуска в связи с тем, что период с 30 марта по 30 апреля признан нерабочим? Например, отпуска без сохранения заработной платы, учебные, по уходу за ребенком и другие?

Вопрос №1. Что делать если у работника на это время запланирован отпуск? Переносится ли отпуск, если его часть пришлась на дни в период с 30 марта по 30 апреля?

Данный отпуск не переносится, и работник его использует в обычном порядке, так как в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, не включаются в число календарных дней отпуска.

В данном случае дни с 30 марта  по 30 апреля  не являются праздничными днями, это нерабочие дни, соответственно они не продлевают сам отпуск.

А вот исключение данных дней из отпуска согласно позиции Минтруда от 26.03.2020 «Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», п.2. является не корректным.

Очередной отпуск предоставляется в календарных днях (ст.115, 120 Трудового кодекса РФ), согласно ст. 14 Трудового кодекса РФ в период, исчисляемый в календарных днях включаются «и нерабочие дни». Обратите внимание, что даже спорности в этом определении нет. В ст. 14 Трудового кодекса РФ речь идет именно о нерабочих днях, которые ВКЛЮЧАЮТСЯ в календарные дни.

Поэтому исключать данные дни из отпуска будет прямым нарушением Трудового кодекса РФ. В данном пункте 2. Рекомендаций Минтруда нельзя применять.

Конечно, сам работодатель и работник, понимая, что данная ситуация является незапланированной и может ухудшить право работника на отпуск, могут перенести данный отпуск в период с 04 по 30 апреля  на иной срок.

Вопрос №2. Что делать работодателю, если отпускные уже выплачены работнику за отпуск, часть из которых приходиться на период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, и он не хочет его использовать в этот период, а хочет перенести на другое время?

Если отпуск предоставляется работнику согласно графику отпусков, то в данной ситуации необходимо внести изменения в график отпусков, если работодателем применяется унифицированная форма Т-7.

Если работодатель использует свою собственную форму графика отпусков, то вносить или не вносить данные сведения в график отпусков зависит от того есть ли в собственно разработанной форме графика соответствующие графы по переносу отпуска. 

Если в организации оформляются приказы на отпуск, то нужно внести изменения в изданный приказ о предоставлении работнику отпуска, либо издать новый о переносе отпуска работника, отменив ранее изданный приказ.

При внесении изменений в ранее изданный приказ на предоставление отпуска необходимо издать соответствующий приказ о внесении корректировок в ранее изданный приказ, и в ранее изданном приказе на отпуск указать ссылку на приказ о внесении в него корректировок.

Что касается оплаты отпускных, то оснований для удержаний их из заработной платы работника у работодателя в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ нет, если их выплата уже прошла. Работник может вернуть выплаченную сумму добровольно на расчетный счет организации или в кассу организации, либо не возвращать деньги и при предоставлении отпуска в следующий раз работодатель сделает перерасчет с учетом выплаченных ранее работнику отпускных.

Вопрос №3. Что делать, если у работника на апрель был запланирован отпуск, он в него пошел и заболел в даты, приходящиеся на данный период? Как будет производиться оплата?

В данном случае отпуск должен быть перенесен на количество дней совпавшие с листком временной нетрудоспособности.

В соответствии со статьей 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Пример

 

Например, работнику был предоставлен отпуск с 06 по 19 апреля 2020 года на 14 календарных дней. Работник заболел 10 апреля 2020 года. Соответственно работник использовал только 4 дней отпуска, и 10 дней в связи с болезнью он может перенести на другой период, либо использовать сразу же после окончания временной нетрудоспособности по договоренности с работодателем.

Если же работник не смог использовать отпуск с самого начала в связи с временной нетрудоспособностью (например, отпуск должен был быть с 06 по 19 апреля 2020 года и работник заболел в данный период), то данный отпуск должен быть перенесен на другой период по желанию работника, либо предоставлен работнику сразу же после окончания временной нетрудоспособности по договоренности с работодателем.

При перенесении отпуска на другой период оснований для удержаний их из заработной платы работника у работодателя в соответствии со статьей 137 Трудового кодекса РФ нет, если они уже были оплачены работнику.

Работник может вернуть выплаченную сумму добровольно на расчетный счет организации или в кассу организации, либо не возвращать деньги и при предоставлении отпуска в следующий раз работодатель сделает перерасчет с учетом выплаченных ранее работнику отпускных.

Вопрос №4. Можно ли по заявлению работника предоставить часть ежегодного очередного отпуска на период, который приходится на нерабочие дни, объявленные Указом Президента?

Часть ежегодного основного оплачиваемого отпуска может быть предоставлена работнику в период,  приходящийся на нерабочие дни. Законодательного запрета на предоставление работникам отпуска в данный период времени нет.

При этом следует обратить внимание, что отпуск в данном случае следует предоставлять не только на дни, приходящиеся на период нерабочих дней, а захватывая еще какую то часть периода (хотя бы несколько дней) приходящихся на рабочие дни, так как очередной отпуск предоставляется в календарных днях, в число которых включаются как рабочие, так и нерабочие дни. Предоставление отпуска исключительно в период нерабочих дней может быть признано нарушением порядка предоставления отпуска исключительно в нерабочих днях.

Конечно, речь идет о тех работниках и организациях, которые относятся к п.1. указа Президента №239, то есть для которых период с 30 марта  по 30 апреля  является нерабочим.

Если же организация и работники относятся к организациям, перечисленным в п.4. Указа Президента №239 и должны продолжать работать, то для них отпуск может быть предоставлен на этот период с 30 марта  по 30 апреля в обычном порядке.

Не рекомендуется предоставлять отпуск в данный период времени авансировано, если у работника на данный вид отпуска еще не возникло право. Такое предоставление отпуска может нарушить право работника на законный отдых, так как за эти дни работник все равно получил бы оплату.

Вопрос №5. Как поступить с оформлением отпусков, которые должны начаться 13.04.2020 в соответствии с графиком отпусков, и выплата по которым должна быть произведена не позднее 09.04.2020?

Данные отпуска должны быть предоставлены работникам, в установленном законом порядке, если указанные даты были определены при утверждении графика отпусков в соответствии с требованиями статьи 123 Трудового кодекса РФ.

Отпуск по заявлению работника может быть перенесен на другой период,  если работодатель не будет против такого перенесения отпуска.

Что касается оплаты данных дней отпуска, то она должна быть произведена не позднее трех дней до начала отпуска в соответствии с требованиями статьи 136 Трудового кодекса РФ. Если произвести оплату отпуска не предоставляется возможным в указанный период (не позднее чем за три дня), то работодатель при ее выплате позже, обязан выплатить работнику денежную компенсацию за задержку в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Вопрос №6. Что ставить в табеле в период с 30 марта по 30 апреля 2020 года, если работник будет находиться в ежегодном основном оплачиваемом отпуске в этот период?

Ничего не меняется в связи с тем, что для части организаций, данные дни установлены как нерабочие, так как при предоставлении очередного отпуска, код и оплата производится не за рабочие дни отпуска, а за календарные дни, то есть включая нерабочие дни.

В табеле указывается код «ОТ» или «ОД» или кодами 09 или 10.

«ОТ» /09 — ежегодный основной оплачиваемый отпуск   

«ОД» /10- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск   

Это правило, будет распространяться на все организации, независимо от того работают они в этот период или нет.

Вопрос №7. Продлевается ли очередной ежегодный отпуск на период карантина, на который был выдан листок нетрудоспособности?

Здесь важно разделять два отдельных вопроса:

  1. Продлевается ли  отпуск работника,  который совпал с карантином.
  2. Оплачивается ли периода карантина ФСС при совпадении части данного карантина с периодом ежегодного отпуска.

Первый вопрос напрямую зависит от второго, так как в данной ситуации могут быть нарушены права работника и именно со стороны работника возможен потенциальный конфликт.

По второму вопросу: позиция ФСС: период карантина, совпавший с отпуском,  не оплачивается (подробнее см. в разделе «Оплата периодов самоизоляции, карантина») на основании ст. 9 ФЗ №255.

Если период карантина не оплачивается за счет средств ФСС, то получается, что данный период фактически является отпуском? Должен ли работодатель продлить период отпуска на время больничного листа выданного работнику в связи с карантином? 

Вот тут уже вопрос является спорным.

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ:

 

«Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами».

Период,  который определяет временную нетрудоспособность работника, оформляется листом нетрудоспособности. Принципиальным является то, что  это должен быть именно период временной нетрудоспособности самого работника, а не ребенка и не члена семьи. 

Поэтому, конечно, со стороны работника может быть законным вопрос о том, что находясь на карантине во время отпуска он не смог воспользоваться своим правом на отдых.

Как поступить в такой ситуации?

ФСС дает комментарий о том, что данный период не продлевает отпуск, но ФСС не относится к органу,  который имеет право толковать нормы трудового законодательства. Минтруд, имеющий право давать толкование именно применению норм трудового законодательства  в своих выступлениях  заявляет, что права работника не должны нарушаться и отпуск должен быть продлен (или перенесен) на другое время  в обычном порядке.

Как урегулировать данную ситуацию?

Есть два варианта:

Вариант №1.  Прописать свое решение как работодателя в локальном нормативном акте, обосновав свою позицию.

Вариант №2. Принимать решение по согласованию с работником.

Так как потенциальный риск в этой ситуации связан именно с возможными претензиями со стороны работника, то и решение принять по согласованию с работником.

Если работник согласен, что период карантина совпавший с отпуском он готов использовать как отпуск, то тогда отпуск продлеваться и переносится на количество дней, совпавших с карантином не будет.  У работодателя  в данной ситуации не возникает необходимости корректировать дни отпуска, окончание отпуска, оплату отпускных.

Если работник настаивает на том, что за период карантина он физически не может отдыхать и использовать свое право на ежегодный отпуск, то рекомендуется отпуск работнику продлить или перенести в обычном порядке, как работодатель продлевает (переносит) ежегодный отпуск в случае обычной нетрудоспособности работника, вызванной его заболеванием или травмой. 

Вопрос №8. Нужно ли переносить или продлевать другие отпуска в связи с тем, что период с 30 марта по 30 апреля признан нерабочим? Например, отпуска без сохранения заработной платы, учебные, по уходу за ребенком и другие?

Нет, не нужно. Данные отпуска предоставляются в календарных днях, которые включают в себя и рабочие и нерабочие дни. Поэтому переноса или продления данных отпусков не предусмотрено.

Исключение может составлять только две ситуации:

  1. Работник взял отпуск без сохранения заработной платы для решения собственных личных вопросов и  планы, для  которых он брал этот отпуск  не могут быть реализованы с учетом того, что период  является нерабочим и есть определенные ограничения с передвижением. Тогда по просьбе работника (заявление), конечно, работодатель может  перенести данный отпуск, так как этот отпуск предоставляется именно по инициативе работника и естественно, если работодатель согласен на предоставление такого отпуска.  А вот, если работник хотел воспользоваться своим право на отпуск без сохранения заработной платы. например, в связи с бракосочетанием и  свадьбу, пришлось отложить, то перенос этого отпуска по просьбе работника будет обязанностью, а не правом работодателя.
  2. Работнику был предоставлен учебный отпуск, но по решению учебного заведения были перенесены сроки сессии и иных учебных мероприятий, для которых предоставлялся учебный отпуск. В этой ситуации также на основании документов, предоставленных работником о переносе учебный отпуск нужно перенести на другой срок.

Отпуска по беременности и родам, естественно, не переносятся и не удлиняются.

По дополнительным оплачиваемым отпускам необходимо вопрос решать также как по очередным ежегодным – переносить отпуск только в случае  согласия на это работодателя. 

Как спланировать удлиненные свадебные выходные

От приветственной вечеринки до прощального бранча — вот как спланировать длинные выходные, наполненные непрерывным весельем для вас и ваших гостей.

Сколько раз вы слышали, как кто-то говорил вам: «Все кончено, прежде чем вы это знаете», описывая день своей свадьбы? Что ж, к счастью, у нас есть решение — продлить вечеринку! Воспользуйтесь проверенным свадебным трендом и запланируйте сказочное трехдневное празднование выходных. Даже если ваше месторасположение кажется вам более знакомым, чем иностранным, творческое гостеприимство сделает свадьбу бесконечно веселой и увлекательной поездкой.Эти расширенные указатели для вечеринок по выходным помогут сохранить праздничное настроение и избавиться от стресса.

1. Приветственная вечеринка

Почему: Если большинство ваших гостей на свадьбе приехали из других городов или это просто люди, которых вы давно не видели, приветственная вечеринка — отличный способ поприветствовать все в непринужденной атмосфере без давления.

Когда: За день или два до свадьбы, но вы действительно должны исходить из даты, когда вы знаете, что прибудет большинство ваших гостей.Кроме того, вы не хотите, чтобы это противоречило репетиции ужина, хотя после ужина, безусловно, может последовать празднование только с коктейлями.

Кто размещает: Все, что подходит к этому. Вы и ваш жених, безусловно, можете выступать в качестве ведущего и приветствовать команду, или другой член семьи или близкий друг может принять гостей. Если у вас также репетиционный ужин, который устраивают родители жениха, не просите их устроить и приветственную вечеринку. Но если вы не можете собрать средства самостоятельно, подумайте о том, чтобы попросить обе пары родителей организовать совместный прием.

Кого пригласить: Естественно, всех ваших загородных гостей, но почему бы не пригласить и тех, кто живет в этом квартале? Мы говорим, что чем больше, тем веселее. Большинство будущих молодоженов приглашают всех гостей на приветственную вечеринку.

Где: Приветственная вечеринка может представлять собой вечеринку только с коктейлями, празднование в стиле открытых дверей в баре (для полного удобства загляните в бар в отеле, где все останавливаются) или что-то праздничное, например, прогулка на лодке с фуршет и кексы.Не подходите к этому слишком формально — приветственная вечеринка должна быть беззаботной и посвящена тусовкам и развлечениям.

Сделайте шаг вперед: Гости приходят из того места, где вы выросли? Покажите гордость своему родному городу с парой фирменных коктейлей, названных в честь вашего бывшего района топчания, или выберите местное пиво и вино для ужина.

2. Репетиция ужина

Почему: Поскольку накануне свадьбы все полны предвкушения, этот праздничный, часто интимный или более непринужденный ужин наполнен тостами, жарким и общим хорошим настроением.Это хорошее время для молодоженов, чтобы преподнести подарки на свадьбу. Не забудьте также подарить родителям и всем, кто был неотъемлемой частью процесса планирования свадьбы, знак признательности — цветы, бутылка хорошего вина или даже сентиментальный тост.

Когда: За день или два до свадьбы — обычно после репетиции церемонии. Если 90 процентов вашего свадебного списка гостей — приезжие, подумайте о том, чтобы устроить интимный ужин со свадебной вечеринкой за две ночи до свадьбы, а затем провести более непринужденную и непринужденную приветственную вечеринку (как мы только что описали) накануне вечером.Вы также можете накануне свадьбы пригласить на репетицию ужина только семью и свадебную вечеринку, а затем встретиться со всеми своими гостями, чтобы выпить послеобеденный напиток.

У кого: Традиционно родители жениха. Но в зависимости от того, кто оплачивает свадьбу, пара или семья невесты могут решить провести это мероприятие.

Кого пригласить: По крайней мере, это должно включать только свадебную вечеринку, очень близких членов семьи и служащего.Но не бойтесь включать и тех, кого вы хотите поблагодарить (например, друзей, которые не участвуют в свадебной вечеринке, но помогли вам). Это действительно зависит от вас, вашего бюджета и других вечеринок, которые вы запланировали.

Где: Многие репетиционные ужины проходят в банкетных залах отеля или в хороших ресторанах, с обедами из полного курса и десертами. Другие проводятся дома и включают барбекю или кламбейк на заднем дворе. Конечно, это зависит от размера вашего списка гостей — совершенно неформальный роман может быть неуместным, если это интимный ужин на 10 человек.

Сделайте шаг вперед : Добавьте вашего свадебного фотографа в список гостей на репетицию ужина. Хорошее представление о том, кто главные исполнители на свадьбе, поможет вашему жучку-фотографу получить желаемые кадры в день свадьбы.

3. Прощальный бранч

Почему: В конце выходных бранч после свадьбы — отличный способ расслабиться и обменяться последними прощаниями перед отъездом в медовый месяц. Молодожены могут воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить своих гостей и провести больше времени с близкими, которые прилетели отовсюду.

Когда: Утро после свадьбы. При выборе подходящего времени начала учитывайте время выезда из отеля (например, 10:30 или 11:00). Не стоит начинать бранч слишком поздно, особенно если иногородним не терпится отправиться в путь.

Кто принимает гостей: Здесь нет жестких правил. Это хороший жест для пары, чтобы взять на себя всю тяжесть планирования и затрат, но любая семья также может взять на себя роль хозяина, особенно если одна сторона развлекает больше приезжих, чем другая.

Кого пригласить: Поздний завтрак обычно предназначен для семей пары и всех гостей свадьбы, которые все еще находятся в городе, но не стесняйтесь включать сопровождающих, друзей или даже детей, которые не были приглашены на свадьбу. В принципе, все идет.

Где: Как и большинство вечеринок, бранч можно провести где угодно: в доме родителей, в салоне отеля или на заднем дворе друга.

Сделайте шаг вперед : Получите еще больше впечатлений от послеродового отпуска, придав вашему бранчу тему, вдохновленную местом вашего медового месяца.Например, подайте закуски, если вы собираетесь в Италию, или салат из тропических фруктов (конечно, с большим количеством ананасов), если вы собираетесь на Гавайи.

Наконец, если кажется, что ваша свадьба превращается в настоящий мини-отпуск (например, четырехдневное мероприятие), подумайте о том, чтобы настроить дополнительные мероприятия для тех, кто не знаком с местностью и кому-то нужно чем-то заняться (признак поистине любезный хозяин). Подумайте о времени игры, верховой езде, походах, рыбалке, дегустации вин — все действительно зависит от местности.Сообщите гостям свои варианты (а также информацию о бронировании и стоимости) заранее с помощью отдельной рассылки или на своем свадебном веб-сайте и обязательно включите детали в свои приветственные пакеты.

Готовы найти организатора свадеб на выходные? Пойдем!

Подарите своим гостям о чем поговорить с помощью одного из этих замечательных свадебных аксессуаров.

11 способов развлечь гостей на протяжении свадебных выходных

Если у вас запланированная свадьба, много приезжих гостей или многодневное мероприятие, рассмотрите эти забавные идеи, чтобы развлекать ваших гостей все выходные.

Когда тонна членов семьи и друзей собирается вместе впервые, — это немного пугающая, но замечательная мысль. А если вы растягиваете свадебное торжество на целый уик-энд, неплохо было бы устроить праздник, чтобы занять гостей, пока они встречаются и общаются. Действия определенно , а не (и не на каждой свадьбе они есть), но если у вас есть немного места в вашем бюджете, это щедрый и сладкий подарок для ваших самых близких и родных, которые могут не знать города, в котором вы собираетесь жениться. слишком хорошо.

Вот 11 идей, которые отлично впишутся в ваш список гостей и свадебную тематику с начала выходных до конца.

Устройте приветственную вечеринку

Фотография Тори Уильямс

Организация приветственной вечеринки — отличный способ начать свадебные выходные, тем более, что к тому времени, когда состоится свадебный прием, ваши гости почувствуют себя старыми друзьями. Это совсем не обязательно должно быть необычно — расслабленность — лучший способ.

«Если ваша свадьба будет проведена на высококлассном курорте, вам следует подумать о проведении приветственной вечеринки с уличными тако и маргаритой, приготовленной из местных ингредиентов», — говорит Кэти Зеефельдт, организатор и владелица Wedding Kate.«Зарезервируйте место на берегу океана или в частном саду и наденьте красочные и уютные вещи, чтобы создать ощущение, будто вы действительно хотите, чтобы ваши гости чувствовали себя комфортно».

Приветственная вечеринка также является хорошим местом, чтобы раздать маршруты на выходные (или положить их в приветственные сумки, если вы захотите их устроить) и проинформировать гостей обо всем, что им нужно знать в ближайшие несколько дней. «Каждый чувствует себя уверенно, когда знает, чего ожидать», — добавляет Зеефельдт.

Хостел в отеле Suite

Изображения Shutterstock

Если у вас большой список гостей или ваша свадьба проходит в незнакомом месте, подумайте о том, чтобы разместить гостеприимный люкс в отеле с блоком номеров (или в отеле в центре), где гости могут собраться и расслабиться.

«Этот люкс может стать местом общих встреч и встреч на выходных, — говорит Антония Кристиансон, организатор и владелец Antonia Christianson Events. «Это отличное место, чтобы оставить закуски, напитки и развлечения для гостей всех возрастов, и, конечно же, напоминания и подробности о мероприятиях на выходных».

Хранение вашего маршрута, местных карт, меню любимых ресторанов и информации о такси в люксе также будет полезно для ваших гостей.

Провести прием с печеньем и кофе

Фотографии Анны Делорес

Ищете способ, чтобы все ваши гости почувствовали себя включенными в ночь репетиции ужина? Прием печенья и кофе после этого завершает ночь сладким прикосновением — без лишних затрат.

«Гости могут чувствовать себя комфортно, общаться и встречаться друг с другом в непринужденной обстановке», — говорит Кристиансон. «Это не только забавный способ для пары поговорить со всеми своими гостями в более непринужденной обстановке, но и ослабить давление на пару, которая заставит их почувствовать, что у них есть только свадебный прием, чтобы догнать каждого гостя. . »

Угостите гостей мастерской цветов

Фотографии Кристины Лилли

«Подарите гостям настроение декора мероприятия, пригласив их в цветочный салон, такой как Fleurish в Брентвуде, Калифорния, который является первой цветочной студией, созданной самостоятельно», — говорит Энни Ли, планировщик и основатель Daughter of Design.

А если на вашей свадьбе уже есть элемент «сделай сам», вы можете даже показать эти аранжировки для декора репетиционного ужина.

Групповой тур

Изображения Shutterstock

Особенность свадьбы в пункте назначения — это город, в котором она находится, поэтому дать гостям возможность увидеть настоящую местность — отличный способ провести день. Будь то поездка на лодке или троллейбусе, дегустация вин или велосипедная экскурсия по вашему городу, угощение ваших гостей той частью города, которую они обычно не видели, — идеальный способ создать еще больше воспоминаний.

«Мне нравится поддерживать активность гостей и , проводя для них экскурсию по городу», — говорит Ли. «Как насчет того, чтобы делать и то, и другое одновременно? Fit Tours NYC проведет ваших гостей в сопровождении гида по Центральному парку, пока они занимаются спортом. Я люблю групповые занятия!»

Кроме того, неплохо было бы завершить экскурсию в местном магазине мороженого или кафе, чтобы пожилые гости все еще могли быть частью развлечения, — отмечает Зеефельдт.

Угостите гостей кулинарным классом

Shutterstock

Кулинарные мастер-классы — это всегда весело! Гости всех возрастов будут любить изучать региональную кухню в том месте, где проходит ваша свадьба, особенно если это место для гурманов, такое как Остин, штат Техас, или Чарльстон, Южная Каролина.

«В Нью-Йорке нам нравится отправлять наших гостей в Haven’s Kitchen, где они проводят уроки кулинарии, вдохновленные популярными ресторанами Манхэттена, такими как Momofuku», — говорит Ли.

Нанять фитнес-профессионала

Фотографии Кристины Лилли

Есть в городе любимый фитнес-инструктор или тренажерный зал? Пригласите их в отель или собственность для гостей на утренний урок фитнеса и побалуйте своих гостей небольшой йогой на открытом воздухе или пилатесом. Не стесняйтесь присоединиться к вам — занятие успокаивающими упражнениями за несколько дней до свадьбы поможет уменьшить нервозность и стресс в последнюю минуту.

Нанять фокусника или исполнителя

Элла Джей

Magic не только для детей. Во время репетиционного ужина или коктейльного часа наймите фокусника, который будет проходить через толпу, исполняя трюки. Это почти гарантированный способ привлечь ваших гостей и сохранить их заинтригованность — то же самое касается любого другого исполнителя.

«Наличие интерактивного исполнителя во время коктейльного часа также позволит выиграть время на тот случай, если фотографии после церемонии займут больше времени, чем ожидалось», — говорит Присцилла Эрвин, организатор и владелец Orangerie Events.

Привести животное для фотоопераций

Изображения Shutterstock

«Можете ли вы представить, как были бы удивлены ваши гости, если бы они смогли испытать интерактивный опыт с животными во время коктейльного часа или свадебного приема?» — говорит Эрвин.

Вы можете нанять убежище для экзотических животных, чтобы взять с собой их пушистых друзей для живых демонстраций и бесконечных фотографий в Instagram, или, если у вашей свадьбы есть тема, вы можете сыграть в нее. Один из наших любимых животных-гостей? Ослы!

Нанять художника-карикатуриста

Амелия + Дэн Фотография

Если вы хотите преподнести неожиданный сюрприз во время ужина, наймите художника-карикатуриста, который будет ходить по столам и создавать памятные рисунки на память для ваших гостей (которые могут даже удвоиться в качестве подарка!).

«Главный продукт в любом парке развлечений, художник-карикатурист — доступный, но необычный дополнительный источник развлечения на свадьбе», — говорит Эрвин.

Нанять воздушного бармена

Архетипическая фотография

Кто сказал, что вы должны подавать напитки из стандартного бара обычным образом? Наем артистов-исполнителей поднимет вашу планку на новую высоту — в буквальном смысле!

«Воздушный бармен выполняет, обслуживает и взаимодействует с вашими гостями, заставляя их чувствовать себя причастными к зрелищу — и при этом висит вверх ногами!» — говорит Эрвин.

Как провести свадебные выходные

Итак, вы хотите провести свадебные выходные. Замечательно, как человек, который был к ним в качестве гостя, позвольте мне сказать вам — они очень веселые. Как человек, который помогал клиентам их спланировать, я также скажу вам, что они более сложные, и давайте возьмем почти всегда более дорогие, чем свадьба день, , поскольку вы подписываетесь, чтобы развлекать людей в течение целых выходных. чем всего за полдня. Свадебные выходные, как и все форматы свадеб, имеют бесконечное количество вариаций, но в этом посте мы будем работать с базовым уровнем свадебных выходных:

  • Пятничный ужин
  • Субботний завтрак
  • Субботнее мероприятие с перерывом на обед
  • Субботняя дневная церемония
  • Субботний свадебный ужин
  • Воскресный завтрак / бранч

У вас должно быть все это? Собственно, ответ — более или менее — да.Если вы проводите свадебный уик-энд (ключевое слово здесь «хостинг»), вам нужно предоставить людям чем заняться на все выходные. А иначе это просто … свадьба! Что здорово! Но давайте назовем вещи своими именами.

Свадебные выходные обычно проходят лучше всего, если большинство ваших гостей проживают в сконцентрированном месте: в том же отеле, на курорте, в палаточном лагере, в коттедже и т. Д. Сможете ли вы провести свадебные выходные в городе? Конечно, но если вы хотите, чтобы на максимальных мероприятиях присутствовало как можно больше людей, вы должны сделать так, чтобы людям было как можно проще добраться до них.(Как я сказал клиенту в ходе прохождения на прошлой неделе, группы людей, как правило, больше всего счастливы, когда все легко. Будь то поход в бар или второй бранч в выходные, это правда.)

Тем не менее, вам нужно развлекать гостей каждую минуту всех выходных? Неа! Они взрослые, а взрослые умеют развлекаться в течение разумного количества времени. Тем не менее, вы должны развлекать их большую часть выходных и давать им хотя бы советы, чем можно заняться в свое время.Приветственные пакеты, которые всегда являются необязательными, особенно хороши для свадебных выходных — вы можете включить брошюры о том, чем заняться поблизости, удобный печатный список предложений, график выходных и некоторые закуски. Всем нравятся закуски, и если вы проводите свадебные выходные в отдаленном месте, где нет легкого доступа к закускам, это особенно приятно.

Свадебные веб-сайты, которые всегда являются необязательными, также особенно хороши для свадебных выходных, поскольку они могут дать гостям хорошее представление о том, чего ожидать и что им нужно принести с собой.Девочке, которая постоянно приходит в места, где есть бассейны, без упакованного костюма, приятно сообщить людям перед поездкой, что им следует бросить в сумку. Также приятно позволить людям мысленно планировать наперед — вы же не хотите, чтобы кто-то назначил рабочий звонок или завтрак со старым другом в разгар того, что кажется действительно интересным занятием, о котором они даже не подозревали.

Теперь давайте перейдем к более конкретным временным рамкам:

Свадебные выходные:

Пятница

16:00 — Репетиция (только свадьба и близкие родственники)

17:30 — Репетиция / приветственный ужин

18:30 — Репетиционный ужин / приветственные тосты

19:30— Десерт

20:00— Необязательно: Какой-то вид деятельности! Рассказы у костра, настольные игры, шоу талантов.Или танцы, прогулки по барам, тур по городским огням!

Суббота

8:30 — 10:30 — шведский стол / завтрак

10:30 — 14:30 — Активность! Игры с газоном! Время в бассейне! Дегустация вин! Поход! С бутербродами / барбекю / пикником посередине. Или автобусная экскурсия по городу! Предложения фермерского рынка! Покупка! Поездка в музей! С коробками для обедов посередине.

2: 30–3: 45 — Дайте людям время подготовиться к свадьбе

16:00— Церемония

(Вставьте стандартную временную шкалу свадьбы)

Воскресенье

9: 00–12: 00— Поздний завтрак «шведский стол»

Свадебные выходные в лучшем виде похожи на летний лагерь для взрослых: есть чем заняться и весело провести время с людьми.В худшем случае они оставляют людям неловкие периоды времени, чтобы насытиться, и стресс из-за поиска еды. Стоит упомянуть, что «еда и общение» — совершенно допустимые занятия, и могут быть люди, которые действительно предпочли бы остаться и заняться этим или тусоваться у бассейна гораздо больше, чем им хотелось бы отправиться в поход или посетить музей. Это совершенно нормально — не заставляйте людей заниматься тем, чем они не хотят заниматься. Но неплохо создать некую структуру для тех, кто этого хочет.

Кроме того, не забудьте подумать о логистике такого большого количества блюд и оборудования — есть ли у вас один поставщик, который все делает? Вы привлекаете людей для разных целей? Если у вас нет команды или профессионального координатора, ведущего все шоу, я бы посоветовал назначить определенных людей в качестве «руководителей групп» и дать им команду — скажем, вашу тетю, которая утренний человек, будет завтракать в субботу » руководитель группы »с тремя другими такими людьми под ее началом.Или ваш хитрый кузен, который будет «руководителем команды», отвечающим за оформление различных пространств в течение выходных. (Примечание: пожалуйста, не заставляйте неоплачиваемого волонтера отвечать за пять сложных декораций. Какие-то цветы для бранча в дополнение к свадебному оформлению? Конечно. Совершенно другой набор сложных скатертей? Это может быть слишком .)

Одна из самых приятных составляющих свадебных выходных — это то, что они дают вам гораздо больше времени для общения с гостями. Надеюсь, вы действительно можете провести время со всеми, потому что у вас нет пяти часов приема, чтобы это сделать.Тем не менее, вам не нужно чувствовать себя обязанным посещать дневные мероприятия, если вы заняты, например, причесыванием и макияжем или фотографированием — люди поймут! Или, по крайней мере, они будут слишком отвлечены, чтобы заметить это.

Есть вопросы по организации свадьбы? Напишите нам!

Маршрут свадебных выходных —

пунктов назначения | Место проведения свадьбы

Курорты Velas

У свадьбы по назначению и так есть бесконечные плюсы; Некоторые из них — это более низкая стоимость, великолепное место, близкое общение с гостями и роскошь работы со знающим специалистом, который поможет избавить процесс планирования от стресса.Есть бесконечное количество вариантов для уникальных мест, таких как Мексика, Доминиканская Республика и даже Коста-Рика. Но одна из самых замечательных вещей — это возможность превратить свадебное путешествие в многодневный праздник со всеми, кого вы любите! Для этого вам понадобится маршрут свадебного уик-энда.

Одна из самых больших жалоб семейных пар на свадебный прием на дому заключается в том, что им не хватает времени со своими гостями. Свадьба на выходных решает эту проблему.Вместо того, чтобы приглашать всех ваших гостей накануне и спешить перед церемонией, вы можете спланировать полный маршрут свадебного уик-энда, чтобы провести еще больше времени друг с другом! Свадебные выходные — идеальный способ превратить вашу поездку в незабываемое впечатление, которое ваши гости захотят повторять ежегодно.

Идеальный маршрут для свадебных выходных:

  • День 1: Прибытие гостей и приветственная вечеринка
  • День 2: Отдых и развлечения
  • День 3: Большой день!
  • День 4: Прощание

Прочтите это руководство, чтобы спланировать идеальный маршрут на выходные, который сделает вашу свадьбу по месту жительства наилучшим из возможных!

Получите бесплатное предложение прямо сейчас! >>>

ДЕНЬ 1: Прибытие гостей и приветственная вечеринка

Катя Нова Фотография

В зависимости от размера вашей группы гости могут прибывать на курорт в разное время в течение дня.Мы рекомендуем паре приехать туда на день или два раньше, чем большинство гостей, так что у вас будет время, чтобы акклиматизироваться на курорте, собрать свадебные приветственные сумки и провести время вместе в своем роскошном люксе.

Чтобы ваши гости не испытывали стресса во время путешествия, забронируйте первое мероприятие на вечер. Это даст им большее окно для прибытия и позволит им распаковать и расслабиться.

Конечно же, первое мероприятие должно быть веселой желанной вечеринкой! Это мероприятие может быть веселой тематикой или просто коктейльным часом на пляже, на террасе в небе, или вы можете отправиться в круиз на катамаране на закате.Это даст каждому шанс наверстать упущенное и повеселиться. Это идеальный способ начать свадебные выходные!


СВЯЗАННЫЙ: Как спланировать свадьбу с ограниченным бюджетом


ДЕНЬ 2: Отдых и развлечения

Бэй Продакшнс

Утро

На следующий день после приветственной вечеринки люди могут захотеть расслабиться, чтобы отдохнуть перед важным завтрашним днем. Это прекрасная возможность отдохнуть на пляже или у бассейна.Это по-прежнему позволяет вашим гостям проводить время друг с другом, и вам не нужно сосредотачиваться на их развлечениях. Уточните на своем курорте, можете ли вы заблокировать частную кабину, где дворецкий будет к вашим услугам весь день.

Некоторые роскошные курорты «все включено», такие как El Dorado Casitas Royale, могут разместить небольшие группы в частном анклаве, где вы и ваша группа будете наслаждаться частным бассейном с баром у кромки и многим другим.

После полудня

После нескольких часов, проведенных у воды, болтая, обедая и греясь в солнечных лучах, пора отправиться в спа.На наших курортах-партнерах есть одни из самых удивительных спа, которые вы когда-либо могли себе представить. В Hilton Playa del Carmen есть даже гималайская соляная комната с подогреваемыми стульями!

День перед свадьбой должен быть сдержанным и сосредоточенным на отдыхе. Многие курорты предлагают неограниченное количество спа-процедур или щедрые скидки при бронировании группового номера, поэтому вы и ваши гости можете насладиться массажем, косметическими процедурами и другими услугами, которые сделают вас отдохнувшими и готовыми к предстоящим событиям.

Пока вы и ваш свадебный отряд делаете это, ваши гости могут отправиться в путешествие и насладиться захватывающими экскурсиями, которые позволят им по-настоящему погрузиться в культуру вашего особенного места назначения.

Вечер

Главный продукт свадебного уик-энда — это, конечно же, репетиционный ужин. Это отличный шанс провести с гостями еще более интимное время за прекрасной трапезой. На большинстве курортов есть свадебные пакеты, которые включают 2-4-часовое получастное или полностью частное мероприятие, которое можно использовать для репетиционного ужина. Репетиционный ужин — прекрасное мероприятие, которое состоит из тостов с шампанским, речей и времени, чтобы поразмышлять о своей любви к будущему супругу.Это событие непременно станет одним из самых запоминающихся свадебных выходных. Как правило, на свадьбу по назначению на репетиционный ужин приглашаются все гости, а не только избранные. В зависимости от размера вашей группы это полностью зависит от вас.

ДЕНЬ 3: Большой!

Фотография любви и моря

Наконец-то вы подошли к важному дню! Ваш свадебный специалист в пункте назначения и свадебный координатор на месте спланируют для вас полностью индивидуальный график на этот день, поэтому единственное, о чем вам нужно беспокоиться, — это если вы слишком сильно улыбаетесь (чего не бывает!).

Этот день обещан быть волшебным и станет одним из величайших событий в вашей жизни. Идете ли вы по проходу к садовой беседке, на террасе на крыше с видом на окружающие пейзажи, или у вас под ногами песок, а волны разбиваются всего в нескольких футах… вау, это будет незабываемо!

После I do’s пора праздновать! В зависимости от того, решите ли вы сделать «первый взгляд», между вами и вашим новым супругом, танцующим всю ночь напролет, не так много будет стоять! Место проведения свадебных приемов всегда захватывает дух и может быть оформлено в соответствии с вашим вкусом и свадебной тематикой.Если вы цените элегантность, ищете пляжную атмосферу бохо или что-то еще, это будет выглядеть даже лучше, чем вы могли себе представить.

Благодаря тому, что во время свадебных выходных в вашем назначении уже проведено так много мероприятий, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы связаться со всеми индивидуально на стойке регистрации, потому что вы, вероятно, уже сделали это на этом этапе! Это сделает вашу брачную ночь еще более приятной, так что вы можете просто сосредоточиться на свадьбе и веселье!

Наш экспертный совет? Скажите своему фотографу, чтобы он запечатлел , все, что было , и продолжайте танцевать всю ночь напролет!

ДЕНЬ 4: Бранч Farwell

Фотографии Хорхе Родригеса

Нет лучшего способа завершить свадебные выходные, чем разделить с гостями еще одну веселую трапезу.Это даст вам возможность провести время со всеми, кого вы пропустили (если это возможно!), И поблагодарить всех за то, что отправились в путь, чтобы отпраздновать вместе с вами. Будет так весело поразмышлять о прошлой ночи и других воспоминаниях, которые уже были сделаны в предыдущие дни. Это также даст вам и вашим гостям возможность обсудить возвращение в следующем году в юбилейную поездку!

После того, как все прощания пройдут, все будет тихо, но захватывающе! Зная, что вы не захотите уезжать, было бы неплохо забронировать номер для новобрачных и продлить свое пребывание еще на 2-3 дня.Это даст вам время расслабиться, понежиться на солнышке и провести романтическое время в роли молодоженов! На наших курортах есть такие романтические варианты медового месяца, что вы почувствуете себя как на небесах.

Краткое содержание

Маршрут идеального места для проведения свадебных выходных должен выглядеть следующим образом:

  • Приветственная вечеринка
  • Спа День
  • Репетиция ужина
  • Церемония и прием
  • Прощальный бранч
  • Медовый месяц!

RIU Монтего-Бэй

Многодневное свадебное торжество может показаться пугающим для планирования.Мы надеемся, что это руководство помогло показать идеальный график событий, превратив вашу свадьбу в целую феерию свадебных выходных.

Наши специалисты являются экспертами в создании незабываемых впечатлений, поэтому получите бесплатное предложение сегодня и приступайте к планированию свадьбы к месту назначения!

Как спланировать свадебные выходные

Итак, у вас есть свадьба , а затем у вас есть свадебные выходные .Это звучит обширно, но фраза «свадебные выходные» просто относится к дням до и после вашей церемонии, а также ко всем событиям, которые вы вписываете в эти дни. Чаще всего свадебные выходные включают в себя какое-то приветственное собрание, репетиционный ужин, церемонию и прием, а также прощальный завтрак. Примечание. Тот факт, что выходные указаны в названии, не означает, что те, кто празднует свадьбу в будние дни, не могут планировать и пользоваться этими дополнительными услугами.

Зачем планировать свадебные выходные?

Свадебные выходные популярны, потому что они дают больше времени паре и их гостям, чтобы проводить больше времени вместе, празднуя и наверстывая упущенное (в случае географически удаленных друзей и семьи).Несколько небольших праздников также позволяют обеим сторонам семьи принимать гостей, если они хотят. Например, если пара сама оплачивает свадьбу, одна группа родителей может организовать репетиционный ужин, а другая — завтрак.

Во всяком случае, провести свадебное торжество на полных выходных — это настоящее развлечение. Когда дело доходит до такого запоминающегося события, как ваша свадьба, вы заслуживаете того, чтобы извлечь из него максимум удовольствия, как бы вы ни сочли нужным.

Полноценное празднование выходных, конечно же, требует большего планирования и координации, чем отдельное мероприятие.Вы можете почувствовать себя немного ошеломленным при мысли о том, чтобы попытаться вытащить все до единого события, но не делайте этого. События ваших свадебных выходных могут быть настолько сложными или простыми, как вы предпочитаете.

Чтобы помочь вам сориентироваться в трехдневных свадебных выходных, вот краткий обзор того, что обычно влечет за собой каждое событие, и что вам нужно знать, чтобы добиться успеха.

Фото // Unsplash

Приветственная вечеринка

What: Приветственная вечеринка традиционно является началом свадебных выходных.Это дает возможность невесте, жениху и их семьям приветствовать своих гостей, приехавших издалека. Часто это мероприятие типа «коктейль-час» с пропущенными закусками, но может быть и любое другое мероприятие по выбору пары, от боулинга до пикника на открытом воздухе или простой встречи с напитками в холле отеля.

Кто принимает: Кто бы ни проводил свадьбу, также устраивает приветственную вечеринку, будь то жених и невеста, их родители или любой другой родственник.

Когда: Приветственная вечеринка обычно проводится в первый вечер свадебных выходных, которые могут быть в четверг или пятницу.

Кто посещает: Обычно приглашают весь свой список гостей на приветственную вечеринку.

Где: Приветственная вечеринка действительно может быть проведена в любом месте по выбору жениха и невесты, однако чаще всего она проводится в центральном месте, удобном для всех приглашенных гостей, будь то место проведения свадьбы, отель, в котором останавливаются все, или местный бар или ресторан поблизости.

Репетиция

What: Как бы то ни было, репетиция свадьбы — это всего лишь репетиция самой свадебной церемонии. Вы хотите убедиться, что все идет гладко, когда вы готовитесь сказать свое «Я делаю». Репетиция свадьбы гарантирует, что вы и ваш будущий супруг, а также все, кто участвует в вашей церемонии (например, ваша свадебная вечеринка, родители и любые другие почетные родственники или друзья), знаете, какова их роль и чего от них ждут. делать, как только что-то начнется.

Кто принимает: Официант обычно принимает и координирует репетицию свадьбы.Супружеская пара должна передать всю логистическую информацию на свадьбу.

Когда: Обычно в ночь перед свадьбой. Обычно это занимает не более 30 минут, так как это всего лишь быстрое прохождение церемониальных мероприятий.

Кто посещает: Все, кто участвует в церемонии, должны присутствовать на репетиции. Это может быть пара, их родители, братья и сестры, бабушки и дедушки, свадебная вечеринка и любые другие члены семьи, которые будут играть роль в церемонии.

Где: Репетиция чаще всего проводится в точном месте проведения церемонии. Это помогает познакомить всех участников с самим местом проведения и гарантирует, что они всегда будут знать, где им находиться.

Репетиционный ужин

What: Репетиционный ужин — это возможность для всех основных участников вашей свадебной церемонии вместе насладиться трапезой в ночь перед самой свадьбой.

Кто принимает: Традиционно репетиционный ужин устраивает семья жениха, особенно если свадьба оплачивается семьей невесты.Однако, в зависимости от того, как распределяются расходы, действительно может принять любой — пара, родители или даже бабушка и дедушка.

Когда: Репетиционный ужин обычно проводится сразу после репетиции свадьбы.

Кто посещает: Репетиционный ужин — это интимное мероприятие, которое включает в себя пару, свадебную вечеринку и их близких, ближайших членов семьи (родителей, братьев и сестер), а также бабушек и дедушек, тётей и дядей. Однако иногда приглашения направляются и гостям, путешествующим на большие расстояния.

Где: Репетиционный ужин часто проходит в ближайшем ресторане. Если свадьба проходит в родном городе жениха или в городе, в котором живет пара, место репетиционного ужина часто имеет значение для пары.

Некоторые пары предпочитают тематический репетиционный ужин. Например, если у них свадьба на скотном дворе, они могут провести репетиционный ужин в деревенском месте. Если у них свадьба на пляже, они могут также провести репетиционный ужин на пляже.

Фото: // Unsplash

Свадебная церемония и прием

What: Церемония и прием — это главные события, иначе говоря, когда наступает время свадьбы. Церемония более формальна, и пара говорит: «Да». Как только церемония началась, начинается прием!

Кто принимает гостей: Фактическая церемония и прием традиционно проводятся родителями невесты, хотя кто принимает и оплачивает свадьбу, полностью зависит от людей, участвующих в ней.Иногда бывает так, что обе группы родителей разделяют обязанности хостинга (также известный как двойной хостинг).

Когда: Церемония и прием обычно проходят в середине свадебных выходных.

Кто посещает: Все приглашенные гости присутствуют на церемонии и приеме, а также должностное лицо и любые нанятые продавцы.

Где: Свадьбы проводятся в самых разных местах — от религиозных мест, таких как церкви или синагоги, до светских, таких как сараи, отели или пляж.Прием обычно проводится в отдельном месте или, если ваша свадьба проходит в банкетном зале или другом месте, где работает система «все включено», он может быть в том же месте, что и церемония.

Wedding Afterparty

What: Afterparty — это мероприятие после приема, которое может быть запланированным или спонтанным и предназначено для продолжения празднования. Большинство свадебных вечеринок включают в себя выпивку и ночные закуски, что особенно важно для голодных гостей.

Кто принимает: Часто его устраивают сами супруги, но иногда их могут координировать их родители.

Когда: Афтерпати на свадьбе проводится сразу после свадебного приема.

Кто посещает: Afterparty на свадьбе может быть настолько интимным или привлекательным, насколько решит пара. Обычно существует политика открытых дверей. Приглашаем всех, кто присутствовал на свадьбе, посетить афтепати.

Где: Afterparty свадьбы часто проводится в отеле или в другом помещении места проведения свадьбы.Как вариант, продолжите свадебный прием в ресторане или баре.

Прощальный бранч

Что: Прощальный бранч проводится на следующий день для всех гостей, которые присутствовали на свадьбе, особенно (или иногда только) для тех, кто приехал издалека. Это мероприятие дает паре возможность пообщаться с гостями, с которыми они, возможно, не смогли пообщаться во время свадебного приема или вечеринки.

Кто принимает: Традиционно прощальный бранч проводится одной группой родителей, а иногда и обоими.

Когда: Прощальный бранч проводится на следующее утро после свадьбы.

Кто посещает: В большинстве случаев прощальный бранч предназначен исключительно для гостей, которые остановились в отеле или приехали на большие расстояния, чтобы присутствовать на свадьбе. Приглашения также часто направляют на свадьбу и близких членов семьи.

Где: Для удобства гостей на свадьбе прощальный бранч часто проводится в отеле, где остановилось большинство гостей.Кроме того, его можно провести в местном ресторане или в доме члена семьи или родителя.

Хотя это стандартные мероприятия, включаемые в свадебные выходные, то, как вы решите отпраздновать и провести время с гостями, зависит только от вас! Решите вместе, какие мероприятия вы хотите провести для своих гостей, а какие вам не нужны.

Свадебные выходные: идеи для большего, чем просто важный день

Платья, цветы, торт… билеты на самолет, номера в отелях, такси.Поездка на свадьбу стала новой нормой, и гости часто вкладывают много времени и денег, чтобы провести выходные в незнакомом городе. Признавая огромные усилия своих загородных гостей, невесты демонстрируют свою признательность, предоставляя возможность провести время со своими гостями в течение выходных и заботясь о том, чтобы их гости развлекались и чувствовали себя желанными гостями.

Недавняя невеста Лаура Содерлунд из Дулута подчеркивает, насколько важно было, чтобы ее гости получили теплый прием во время ее свадебных выходных.«Многие наши гости проделали долгий путь, чтобы побывать на нашей свадьбе», — говорит она. «Для многих из них это был первый визит в Дулут. Мы хотели, чтобы они чувствовали себя желанными гостями ».

Содерлунд и ее муж выразили свою признательность своим загородным гостям, подготовив приветственные пакеты с домашними закусками, книги с купонами для популярных мест в Дулуте, туристическую информацию и маршрут на выходные, а также список мест, где гости могут побывать. посетить то, что особенное для них как пара. Они даже связали личные истории с каждым из мест, например, где ее муж предлагал или любимые рестораны.«Я слышала много положительных отзывов», — вспоминает она. «Люди были за это очень благодарны».

Добро пожаловать в город

Начав с взрыва, вы подготовите почву для успешных свадебных выходных. Однако многие невесты не могут найти лучший способ приветствовать гостей в городе. Ночь перед свадьбой обычно бывает напряженным временем, и многие пары предпочитают зарезервировать это время для репетиционного ужина с ближайшими родственниками и свадебной вечеринки. Чтобы провести время с другими гостями, не приглашая всех на репетиционный ужин, Сара Троттер, владелица Lasting Impressions Weddings в Миннетонке, предлагает устроить приветственный прием после репетиционного ужина.

«У меня было множество пар, которые устраивали репетиционный ужин для свадебной вечеринки, а затем вечером устраивали коктейль для остальных гостей», — говорит Троттер. «Это позволяет другим гостям присоединиться к торжеству, чтобы жених и невеста не чувствовали, что им нужно пригласить всех на репетиционный ужин».

Приветственные встречи могут иметь разные формы. Содерлунд, например, предпочла вести себя непринужденно в ночь перед своей свадьбой в Дулуте, устроив костер после репетиционного ужина.«Это было очень непринужденно, — говорит она, — это именно то, что мне было нужно в ночь перед моим большим днем».

Планирование маршрута
В то время как некоторые пары просто предлагают варианты мероприятий во время свадебных выходных, другие предпочитают составить для своих гостей запланированный маршрут. Если вы придерживаетесь такого подхода, Стефани Джонсон из компании Park Place Planning в Мендота-Хайтс настоятельно рекомендует сосредоточиться на местных мероприятиях.

«Сейчас очень важно выделять местные деликатесы», — говорит Джонсон.«Дегустация вин и топтание винограда на одном из виноградников Санта-Крус, прогулки в гольф на лучших полях Миннесоты, спа-дни в отеле Ivy, аренда понтонных лодок на озере Миннетонка — пары демонстрируют все, что может предложить Миннесота». От наших более чем 10 000 озер до различных исторических и культурных мероприятий, свадебные мероприятия на выходных в Миннесоте могут поразить воображение пары.

Для активных групп можно поиграть в боулинг на лужайке в пабе Brit’s или посидеть вместе в местном боулинг-клубе, таком как Bryant Lake Bowl или Elsie’s (все в Миннеаполисе).Для групп, незнакомых с местностью, почему бы не предложить вашим гостям экскурсию по Миннеаполису или Сент-Полу? Twin City Trolleys может предоставить рассказанные исторические туры для вашей частной группы, или вы можете отправиться в воду с речным туром от Twin Cities Cruises.

При планировании мероприятий на свадебные выходные имейте в виду, что гостям понадобится не только подробный маршрут, но и способ добраться из пункта А в пункт Б. Троттер настоятельно рекомендует предоставить какой-либо вид транспорта, особенно если гостей много. Путешествие на самолете.«Аренда транспорта для организованных мероприятий может упростить работу, обеспечить своевременность и снизить стресс для ваших гостей», — отмечает она.

Бюджет
Проведение свадебных мероприятий на выходных не означает больших затрат. Невестам с ограниченным бюджетом в Миннесоте есть что предложить. Пригласите гостей собраться на озере, прогуляться по Розовым садам Линдейл-парка, сделать остановку в консерватории Комо в Сент-Поле или посетить Сад скульптур Миннеаполиса.Многие местные пивоварни, такие как Summit и Surly, проводят бесплатные экскурсии по своим предприятиям.

«Есть много мероприятий, которые пары могут предложить, не тратя лишних денег», — говорит Троттер. «Не позволяйте бюджету мешать вам проводить дополнительное время с гостями».

Trotter предлагает экономное предложение: запланировать встречу в местном ресторане или баре вне дома. «Жених и невеста могут облегчить размещение, тогда отдельные гости могут платить сами», — говорит она.«Это красивый жест, и люди по-прежнему могут проводить время с женихом и невестой».

Sage Advice
Независимо от того, как пара решит провести свадебный уик-энд, ключ к успеху свадебного уик-энда — сделать так, чтобы гости чувствовали себя желанными гостями и их ценили. Предлагаете ли вы просто полезные советы или планируете полное расписание мероприятий, свадебные мероприятия на выходных должны понравиться всем. Четкое изложение вашего маршрута и реалистичные временные рамки обеспечат бесперебойную работу и всем хорошо проведут время.

Также помните о личностях и интересах ваших гостей. «У меня были пары, которые занимались всем — от организации поездок на бейсбольный матч« Близнецов »до катания на лодке по озеру Миннетонка», — комментирует Троттер. «Все дело в том, чтобы знать своих гостей и то, что они любят делать».

Пары должны планировать столько занятий, сколько им комфортно заниматься в и без того напряженные выходные. «Убедитесь, что вы настраиваете занятия, которые вам понравятся», — добавляет Троттер. «Не слишком увлекайся всеми событиями и забывай, почему все здесь собрались, и это нужно для того, чтобы отпраздновать свой брак.”

Приветственный пакет
Приветственный подарок — это идеальный способ поприветствовать ваших загородных гостей и подготовить почву для веселых свадебных выходных. Помогите своим гостям почувствовать себя как дома с помощью стильной сумки, яркого подарочного пакета или корзины с вкусностями. Многие отели доставляют подарки прямо в номера ваших гостей или раздают их на стойке регистрации. Когда дело доходит до ваших приветственных подарков, просто пригласите своих подружек невесты и бутылку вина, и пусть начнется сборка! Используйте эти забавные, но практичные идеи, чтобы создать идеальный приветственный подарок:

  • Персонализированная записка Ничто не говорит «добро пожаловать» лучше, чем искренняя рукописная записка от жениха и невесты.
  • Маршрут на выходные Сообщите гостям о мероприятиях на выходных, предоставив маршрут, включая подробную информацию о любом транспорте, который вы предоставляете.
  • Контактная информация Предоставьте вашим гостям контактного лица, с которым они могут связаться в случае возникновения каких-либо вопросов. Совет: сделайте это кем-нибудь, кроме вас!
  • Карта Укажите на некоторые из ваших любимых мест в нескольких минутах ходьбы от отеля.Бонус: свяжите рассказ о том, почему вам и вашему жениху нравится каждое место.
  • Местные угощения Побалуйте своих гостей местными деликатесами с закусками в стиле Миннесоты. Подумайте: Pearson’s Nut Goodies, Honeycrisp apples или B.T. Конфеты McElrath.
  • Все необходимое для свадьбы Организация свадьбы на открытом воздухе? Обеспечьте своих гостей солнцезащитным кремом или спреем от насекомых. Планируете вечерний прием? Дайте ребенку бутилированную воду и аспирин на следующее утро.
  • Открытки Сделайте так, чтобы ваши гости почувствовали себя действительно в отпуске, предоставив им открытку со штампом, которую они могут отправить домой.

Почему у вас должны быть свадебные выходные

День вашей свадьбы — самый важный, особенный, сказочный день вашей жизни. И это происходит в мгновение ока. Вы будете удивлены, сколько пар говорят, что им нравится день свадьбы, но «все закончилось раньше, чем я узнал об этом». Хотя мы не можем замедлить день или помочь вам запомнить каждую деталь, у нас есть отличное решение для продления праздника: свадебные выходные.

Кто сказал, что свадьбу можно отпраздновать только один день? Все больше и больше пар предпочитают продлить свадебные торжества, включив в них три полных дня веселья с семьей и друзьями. Вот все, что вам нужно знать, чтобы спланировать незабываемые свадебные выходные.

Что такое свадебные выходные?

Свадебные выходные включают в себя все элементы традиционного свадебного дня, а также некоторые другие. Типичные компоненты свадебных выходных включают приветственную вечеринку, репетиционный ужин и поздний завтрак в честь проводов.В промежутках между этими основными мероприятиями для гостей организуются встречи и свободное время для знакомства с окрестностями. Свадебные выходные — это мини-отпуск для вас и ваших гостей, который гарантирует незабываемые впечатления от свадьбы.

Преимущества планирования свадебных выходных по сравнению с днем ​​свадьбы

Для пар главное преимущество свадебных выходных — это возможность отпраздновать свою свадьбу более одного дня. Однако у этих долгих праздников есть еще два преимущества:

1.Свадебные выходные дают больше времени для отдыха с семьей и друзьями.

С момента обручения до дня свадьбы вас охватывает вихрь эмоций. Хотя процесс планирования свадьбы определенно приносит удовольствие и волнение, есть также стресс и беспокойство, когда вы пытаетесь закрепить все детали перед важным днем. Наем свадебного организатора снимает стресс, связанный с подготовкой к свадьбе. А свадебные выходные снимают стресс настоящего дня.

Свадьбы — это веселье . В этом нет никаких сомнений. Однако для парочек свадьбы обычно не очень расслабляющие события. Вместо того, чтобы по-настоящему провести свои первые семейные моменты, наслаждаясь новым мужем или женой, вам нужно поблагодарить каждого из ваших гостей за то, что они пришли, при этом выполняя все традиционные свадебные вещи: первые танцы, разрезание торта, подбрасывание букетов и более!

Свадебные выходные сводят к минимуму необходимость поприветствовать, поблагодарить и развлечь всех гостей на свадьбе.Потому что, по правде говоря, практически невозможно взаимодействовать со всеми за такой короткий промежуток времени. Свадебные приемы обычно длятся четыре часа. Если у вас свадьба на 200 гостей, и вы проводите с каждым гостем всего одну минуту, у вас остается только 40 минут на все остальные свадебные мероприятия. Это просто невозможно, а это значит, что вы не сможете общаться с каждым гостем в день свадьбы.

Введите свадебные выходные. От приветственной вечеринки до прощального бранча и других мероприятий у вас будет достаточно времени, чтобы пообщаться с каждым гостем, поэтому вам не нужно беспокоиться об этом на стойке регистрации.

Совет эксперта: Если для вас наиболее важны важные моменты с гостями на свадьбе, подумайте о планировании небольшой свадьбы. Со списком гостей до 40 человек и свадебные выходные, вы действительно получите подарок времени.

2. Свадебные выходные предлагают больше развлечений для загородных гостей.

Для свадебных гостей, которые не проживают в той местности, где вы проводите свадьбу, очень важны свадебные выходные.Имея не только несколько запланированных торжеств, но и подробный список дел, которые нужно сделать, ваши загородные гости могут максимально провести выходные, отмечая вас.

Как спланировать свадебные выходные: 3-дневный маршрут

Вот основные элементы впечатляющего свадебного уик-энда.

Приветственная вечеринка

Приветственная вечеринка — это первая возможность для семьи и друзей собраться вместе в непринужденной обстановке и начать празднование! Это мероприятие проходит за день-два до свадьбы.Это гораздо более случайное мероприятие, чем свадебный прием. Вот способы сделать это увлекательным и запоминающимся опытом:

  • Устройте тематическую приветственную вечеринку, как фиеста с грузовиком тако!
  • Убедитесь, что в наличии есть еда и напитки, например закуски, фургон с едой и ледяные напитки.
  • Имейте приветственные сумки или небольшие подарки для ваших гостей (подумайте о том, чтобы включить предметы, которые могут им понадобиться на церемонии или приеме, например, веер летом).
  • Установите время окончания, чтобы не веселиться слишком долго и не чувствовать себя измотанным в настоящий свадебный день.

Репетиция ужина

Репетиционный ужин проводится за день или два до свадьбы и обычно предназначается для свадебной вечеринки и близких членов семьи. Это более формальное мероприятие, чем приветственная вечеринка, и часто включает в себя сервированный ужин и тосты с шампанским.

Пока вы наслаждаетесь репетиционным ужином, именно здесь ваш подробный список дел пригодится гостям из других городов, которые не знают местности. Вот идеи, что включить:

  • Ваши любимые места для ужина (даже предложите ваше любимое блюдо!)
  • Ближайшие походы, водопад или живописные виды для ваших предприимчивых гостей
  • Список ваших любимых кафе, пекарен или антикварных магазинов
  • Любое обязательно- заниматься активным отдыхом или посещать достопримечательности, которые, как вы знаете, понравятся вашим гостям

Поздний завтрак

Прощальный бранч или прощальный бранч — это последняя встреча с семьей и друзьями перед отъездом в медовый месяц.Это обычное мероприятие, которое предлагает гостям возможность попрощаться и дает вам возможность поблагодарить гостей в последний раз, прежде чем все разойдутся. Не все ваши гости останутся в городе, но это хороший жест для тех, кто там. Несколько советов по планированию позднего завтрака:

  • Устройте тематический бранч, который идеально подойдет для вашего медового месяца. (Уезжаете на тропический остров? Подавайте фруктовые напитки, чтобы начать вечеринку.)
  • Рассмотрите время выезда из отеля (обычно с 10 до 11 утра), чтобы не планировать поздний завтрак слишком поздно, чтобы гостям некуда было пойти в перерыве. .
  • Отведайте бранч в непринужденной обстановке, например, на заднем дворе члена семьи или друга или в банкетном зале отеля, где проживает большинство ваших гостей.

Спланируйте свадебные выходные с Antonia Baker Experience

Теперь вы мечтаете об идеальных свадебных выходных для вас и ваших гостей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>