Берутся ли алименты с больничного листа: Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2021 году

Удержание алиментов с больничного листа

Закон максимально защищает права получателя алиментов. Зачастую получаемые алименты являются, чуть ли не единственными средствами к существованию. Но что делать получателю алиментов, если плательщик находится на больничном и получает соответствующее пособие?

Как удерживаются алименты с больничного листа в 2018 году?

Плательщик алиментов может находиться на больничном как за себя, так и по уходу за ребёнком до 18 лет, или другим членом семьи. Кроме этого, женщина может получить больничный, уходя в декретный отпуск. Не стоит забывать, что нередко плательщиком алиментов выступает женщина.

В ст. 82 СК РФ сказано, что алименты взыскиваются с заработка и иных доходов плательщика. Перечень доходов, с которых должны удерживаться алименты, указан в Постановлении Правительства от 18.07.1996 года № 841.
Однако из каждого правила есть свои исключения.

В «Законе об исполнительном производстве» приведён перечень доходов, с которых не взыскиваются алименты в общем порядке:

• компенсации, которые получаются плательщиком алиментов в связи с его командировочными расходами;
• компенсации, которые получаются лицом в связи с его переездом на новое место работы;
• средства, которые выплачиваются плательщику для закупки нового или ремонта старого инструмента, с помощью которого он осуществляет трудовую деятельность;
• выплаты, предназначенные для лечебно – профилактических целей.

Отсюда следует, что наличие больничного листа не является основанием для неуплаты алиментов. Так берутся ли алименты с больничного листа? В п. 2 вышеуказанного Постановления Правительства указано, что взыскание алиментов с выплат по больничному листу возможно только по соглашению сторон, по решению суда или по судебному приказу.

Алименты взыскиваются в процессе исполнительного производства. Для этого необходимо вручить судебным приставам – исполнителям решение суда, судебный приказ или же мировое соглашение.
Бухгалтер взыскивает алименты с плательщика в законном порядке – либо в процентах от его дохода, либо в фиксированной сумме. Удержание алиментов с выплат по больничному листу бухгалтер будет производить только в том случае, если об этом указано в исполнительном документе. На основании других документов делать этого нельзя.
Если таковая отметка отсутствует, то заявитель должен обратиться с письменным заявлением, в котором будет содержаться просьба об удержании алиментов с выплат по больничному листу, а также будет приведена веская причина, по которой суд должен вынести подобное решение.

Суд может отказать во взыскании алиментов с такого вида выплат в том случае, если это ставит «под удар» материальное положение плательщика. Как показывает судебная практика, суд удовлетворяет требования заявителей в их пользу.

Удержание алиментов с выплат по больничному листу производится в обычном порядке – точно так же, как и с любого другого дохода.

Всегда ли удерживаются алименты с больничного листа?

Выплата алиментов представляет собой особое финансовое обязательство, которое может быть установлено в отношении отца либо матери несовершеннолетнего ребенка. Данное обязательство исполняется гражданином регулярно, а именно – один раз в месяц. Точный размер алиментов всегда будет зависеть от нескольких основных показателей: среднего заработка физического лица, наличия у него других несовершеннолетних детей либо нетрудоспособных иждивенцев и т.д. Выплату алиментов также можно назвать принудительным исполнением финансовых обязательств гражданина. Ее установление может быть осуществлено следующим образом:

1. На основании официального решения, вынесенного судебной инстанцией. Такое решение выносится после обращения заинтересованного лица с соответствующим иском. В большинстве случаев данным лицом является мать несовершеннолетнего ребенка. С помощью искового заявления она предъявляет финансовые претензии в адрес бывшего мужа.
2. На основании официального соглашения об исполнении алиментных обязательств. Оно представляет собой особый документ, в котором фиксируются все важные сведения относительно данного вопроса.

Вышеуказанные акты могут быть переданы прямо на работу плательщику. В данном случае в обязанности директора организации будут входить следующие действия:

• принятие официального документа от уполномоченной инстанции и его последующая регистрация;
• передача акта в отдел бухгалтерии. Там, на основании поступившей информации, бухгалтером будет произведен расчет точной суммы, которая будет изыматься из регулярной заработной платы сотрудника.

Многих работодателей волнуют вопросы о порядке и особенностях расчета алиментов для тех сотрудников, которые за текущий месяц находились на больничном в течение длительного периода времени. Сразу следует отметить, что действующие нормы предусматривают возможность взыскания алиментов с больничного листа. Это вполне справедливо, ведь выплата за данный документ представляет собой разновидность дохода служащего. Следовательно, с этого дохода также могут быть взысканы алименты. При этом уполномоченному лицу следует учесть несколько важных нюансов:

• прежде всего, тот факт, на каком именно основании произошла выдача больничного листа, здесь никаким значением обладать не будет. Как известно, этот документ может быть выдан не только по причине заболевания сотрудника, но и, например, на основании получения им травмы. В любом случае, определенный процент из данной компенсации будет вычтен работодателем для исполнения алиментных обязательств;
• что касается других особенностей процедуры взыскания алиментов с больничного документа – здесь работодатель должен действовать в соответствии со стандартными правилами. Прежде всего, сотрудник, после возвращения на свое рабочее место, будет обязан представить работодателю больничный лист, оформленный надлежащим образом. Далее этот документ направляется в отдел бухгалтерии. Там специалист производит расчет суммы, которая может быть списана с полученной сотрудником денежной компенсации;
• на порядок списания алиментов не будет влиять и тот факт, за чей именно счет происходит оплата данного больничного листа. Как известно, первые три дня пребывания сотрудника на лечении должны быть оплачены его работодателем. Что же касается оставшегося периода – здесь спонсирование осуществляется за счет средств ФСС.

Особенности выплаты пособий в регионах «пилотного проекта»

Еще несколько лет назад в нашей стране был запущен «пилотный проект», с помощью которого были внесены значительные изменения в ранее существовавший порядок оплаты больничного листа. В соответствии с новыми правилами теперь в прямые обязанности работодателя будет входить оплата короткого периода пребывания сотрудника на больничном. Данный период равен всего трем дням. Если больничный лист служащего был выдан на максимально короткий период времени, на 3 дня, вся денежная компенсация за данный документ должна быть предоставлена именно его работодателем.

Если же служащий пребывал на больничном в течение 4 дней или более, обязательства по дальнейшей оплате оформленного документа будут возложены на местное отделение ФСС.

По причине внесения всех вышеуказанных изменений, определенные поправки были установлены и в отношении особенностей снятия алиментных выплат с больничного листа. В частности, теперь работодатели по-прежнему удерживают определенные суммы с представленных сотрудниками документов. Однако данное правило распространяется лишь на ту сумму, которая оплачивается именно руководителями организаций. То есть компенсация может быть рассчитана с пособия за три дня пребывания сотрудника на больничном.

Следует отметить, что сейчас данный проект действует далеко не на всей территории нашей страны. В первую очередь, этот проект был запущен в Новосибирской области, в Приморском Крае и т.д. Однако перечень регионов, в которых действует данный проект, постоянно расширяется.

Как считают и удерживают алименты с больничного листа

Сама процедура удержания с сотрудника алиментной выплаты будет включать в себя следующие основные этапы:

1. Прежде всего, инициирование процедуры удержания может происходить исключительно при наличии документального основания. Им может являться решение судебного органа, приказ судебных приставов, а также иные бумаги. Они должны быть представлены по непосредственному месту работы физического лица.
2. После получения документального основания бухгалтеру необходимо будет произвести все основные расчеты. Если алименты необходимо рассчитать именно с больничной компенсации, то сначала бухгалтеру нужно будет установить точный размер данной компенсации. Делается это в стандартном порядке, в соответствии с установленными формулами. Главным показателем при этом будет являться средний размер заработка служащего. Именно он должен быть умножен на точное количество дней, что сотрудник провел на лечении. Полученное значение и будет представлять собой сумму положенной подчиненному компенсации.
3. Дальнейшая процедура удержания определенной суммы из получившегося размера компенсации целиком и полностью должна быть основана на исполнительном документе, который ранее был получен работодателем. Прежде всего, из ранее получившегося значения должен быть вычтен подоходный налог. Только после этого бухгалтер сможет приступить к расчету точной суммы алиментных обязательств.
4. После установления точной суммы алиментов бухгалтеру останется лишь перевести эту сумму на счет получателя. Для этого опять же должен быть использован исполнительный документ, на основании которого были установлены алиментные обязательства сотрудника. Следует отметить, что все издержки, включая, например, оплату банковских переводов, ложатся именно на плательщика.

Что касается самого сотрудника – у него работодателю не нужно брать никакого официального согласия для снятия алиментных выплат. Единственным нюансом станет обязательное ознакомление сотрудника с соответствующим распоряжением о снятии, которое подписывается работодателем. В этом распоряжении указывается вся основная информация о непосредственных причинах его составления, а также приводится ссылка на ранее полученный директором исполнительный документ.

Установление доплаты до ежемесячного заработка

Некоторые работодатели используют несколько иные схемы в вопросах оплаты больничных периодов их сотрудников. В частности, сюда можно отнести установление доплаты до среднего заработка подчиненного. Такое установление осуществляется за все периоды времени, в течение которых сотрудник пребывал на лечении. При применении подобной схемы у работодателя могут возникнуть вопросы относительно процедуры снятия алиментов с заработка подчиненного. Здесь нужно учесть следующие важные нюансы:

1. Прежде всего, сам алгоритм действий будет являться стандартным. Снятие алиментов может происходить только после получения соответствующего документа от уполномоченной организации. Данный документ должен иметь на себе все необходимые реквизиты, а именно – подпись руководителя организации, фирменную печать компании и т.д.
2. Как только вышеуказанный документ будет получен, бухгалтер может приступить к проведению расчетов. Если работодатель использует систему с надбавкой до ежемесячного заработка, во время расчета алиментной выплаты должны быть использованы все виды начислений. То есть алименты будут удержаны с основной суммы компенсации за ранее оформленный больничный лист, а также за установленную работодателем надбавку. Необходимо помнить, что предварительно со всех вышеуказанных сумм должен быть снят налог на доход.

Берутся ли алименты с больничного листа

Подборка наиболее важных документов по запросу Берутся ли алименты с больничного листа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

удерживаются или нет в 2021 году?

Многие женщины при разводе оформляют алименты для содержания ребенка. При этом плательщики по незнанию законов пытаются уклоняться от выплат, ссылаясь на больничные листы.

Если сторона получателя также не имеет представления об алиментах с больничного листа — удерживаются или нет в 2021 году, то она теряет полагающиеся законом средства.

В юридическую консультацию часто обращаются люди, желающие узнать, высчитывают ли алименты с больничного листа. Чтобы ответить на этот вопрос, не лишним будет определить те ситуации, для которых данная проблема является актуальной.

Во-первых, это умышленная неоплата алиментов под предлогом болезни. Во-вторых, это случаи, когда у должников на самом деле имеются серьезные медицинские показания.

Плательщик алиментов также может, например, присматривать за больным родственником. Болезнь в большинстве вариантов не является основанием для неуплаты.

В случае нетрудоспособности по болезни, плательщик не освобождается от оплаты алиментов, при этом нужная сумма начисляется из «больничной» выплаты.

Ведь работник все равно получает доход в виде заработной платы — для этого ему нужно просто предоставить больничный лист о временной нетрудоспособности.

Весь список доходов, из которых высчитываются алименты, указан в Постановлении Правительства под номером 841.

Чтобы подтвердить информацию о том, удерживаются ли алименты с больничного листа, стоит сказать, что такие выплаты также входят в перечень Постановления Правительства.

Условия взимания алиментов с больничного листа

С «больничного» отчисления осуществляются на основании следующих исполнительных документов:

• лист об исполнении, предоставленный после решения суда;
• заверенное у нотариуса письменное алиментное соглашение;
• судебный приказ.

Ни письмо судебного пристава, ни личное заявление работника, ни любой другой подобный документ не подходят для удержания алиментов по больничному листу.

Алименты должны быть в обязательном порядке выплачены, однако для подтверждения законности процесса оплаты подходят только вышеперечисленные исполнительные документы.

Оформление алиментного соглашения

Право получить алименты с больничного листа в числе прочих исполнительных бумаг (выдаются только по решению суда) дает специальное соглашение по оплате алиментов.

Такой договор обязует выплачивать нужную сумму с «больничного» в состоянии нетрудоспособности.

Если же заключить данное соглашение не представляется возможным, следует обратиться в суд, предоставив заявление, касающееся взыскания алиментов с больничных выплат — оплата взимается в исковом либо приказном порядке.

Стоит отметить, что суд обычно принимает положительное решение.

Выплата алиментов во время беременности

Стоит также определиться, платят ли алименты с больничного листа при беременности.

Уходя в длительный отпуск по беременности и родам, женщина получает пособие в соответствии со статьей 6, 7, 13, 14 Федерального закона РФ.

Так как декретное пособие представляет собой одну из разновидностей страхового обеспечения, назначаемого по программе социального страхования, из него могут выплачиваться алименты.

Все это подтверждается постановлением № 225 РФ.

Порядок удержания денежных средств

Исполнительный лист, соглашение либо приказ суда предоставляются на рабочем месте плательщика получателем, судебными приставами или самим плательщиком:

1. Например, при возбуждении исполнительного производства судебными приставами, определяется место работы, размер заработной платы, включая дополнительные доходы, и с исполнительным документом направляется письмо, содержащее данные по доходам, из которых и следует производить удержания.
2. Бухгалтер, имеющий на руках необходимые документы, рассчитывает размер выплат по больничному листу, учитывая закон и устав предприятия. Из полученной суммы удерживаются налоги и только после этого — алименты (размер и порядок предусматривается исполнительным документом).
3. Выплата получателю осуществляется по указанным в документе реквизитам, с начислением банковских расходов на плательщика. После взыскания работник может распоряжаться оставшейся суммой больничных выплат по своему усмотрению.

Отвечая на вопрос, начисляются ли алименты с больничного листа, нужно сказать, что взыскание может проводиться как по месту работы, так и по месту жительства плательщика; в некоторых случаях — по месту, где находится имущество, — если есть основания для привлечения к долговой ответственности.

Доля алиментов от дохода, назначенная судом, обычно составляет 50% «больничных» для троих детей, 33% — на двоих и 25% — на одного ребенка.

Оплата может быть назначена на общую зарплату — в этом случае не имеет значения, есть «больничный» или нет.

Пакет документов

Каждая из сторон должна предоставить соответствующие бумаги:

• плательщик — медицинское подтверждение лечения;
• получатель — исполнительный документ для удержания алиментов;
• работодатель руководствуется «больничным», исполнительным документом, а также законодательством, уставом предприятия и данными по заработной плате.

Многие у нас в стране просто не знают о том, берутся ли алименты с больничного листа. Хотя с возмещенных средств на период болезни алименты удерживаются так же, как и с любого другого дохода.

Главное здесь, чтобы и получатель, и плательщик понимали, что оплата по листу нетрудоспособности — это такой же доход, как отпускные, зарплата, пособие по увольнению или, например, пенсионные выплаты.

Похожие статьи:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

• Предыдущая записьКак отказаться от алиментов, которые платит муж?
• Следующая записьКак взыскать алименты, если отец не работает официально?

Алименты из больничных: когда удерживать, а когда нет. Оплата труда, № 9, Май, 2018

Больничный «на себя» Алименты

Порядок взыскания алиментов определен Законом Украины «Об исполнительном производстве» 02.06.2016 г. № 1404-VIII (далее — Закон № 1404).

База для удержания алиментов обозначена Перечнем видов доходов, которые учитываются при определении размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержденным постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее — Перечень № 146).

Посмотрим, что говорят нам эти нормативные документы в отношении удержания алиментов из сумм больничных.

В соответствии с пп. 10 и 11 п. 1 Перечня № 146:

«…Удержание алиментов с работников производится из…

10) пособия по государственному социальному страхованию…;

11) доплат к пособию по государственному социальному страхованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций…»

Это значит, что и пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет средств ФСС, и оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет работодателя, являются базой для удержания алиментов.

Больничный «на ребенка» Алименты

А теперь внимание:

Алименты не удерживаются из сумм пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за период, когда плательщик алиментов ухаживал за больным ребенком в возрасте до 14 лет.

Такой запрет содержится сразу в обоих указанных выше нормативных документах: п. 10 ч. 1 ст. 73 Закона № 1404 и п.п. 17 п. 12 Перечня № 146 (ср. 025069200).

Поскольку в нашем случае вопрос касается отчислений с обычных «взрослых» больничных работника, то удержание алиментов должно быть произведено со всей суммы больничных: и за первые 5 дней болезни, и за весь период, оплачиваемый за счет ФСС.

Больничные со «спецсчета» Алименты

Можно ли осуществить удержание алиментов в таком случае со спецсчета?

Ответ на этот вопрос дает абзац 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105:

«Страховые средства, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или на отдельный счет в органе, осуществляющем казначейское обслуживание бюджетных средств , могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.»

Таким образом, страховые средства со спецсчета могут быть использованы только на перечисление НДФЛ, ВС и пособия по временной нетрудоспособности. В противном случае к работодателю могут быть применены финансовые санкции за нецелевое использование.

Тогда возникает вопрос: как удерживать алименты из сумм больничных, выплачиваемых за счет средств ФСС?

На практике эта ситуация «разруливается» бухгалтером при «закрытии» зарплаты за месяц. Так, принимая во внимание в конце месяца всю сумму начисленной зарплаты и больничных, удержав (начислив по проводкам НДФЛ и ВС), учитывая выплаченный аванс, бухгалтер определяет суммы, которые остаются работнику к выдаче: зарплату в сумме с больничными (за «5 дней») и сумму больничных, которую работник получит позднее — при перечислении средств от ФСС. Зная, что на основании упомянутого абзаца 4 ч. 2 ст. 34 Закона № 1105 страховые средства, зачисленные на спецсчет, не могут быть направлены на взыскание алиментов, он взыскивает всю сумму алиментов при выплате зарплаты за отработанное время. Так работодатель выполняет свои обязательства по взысканию алиментов — в полном размере и в срок, установленный для их выплаты.

Что делать, если суммы зарплаты, выплачиваемой за отработанное время, не хватает для «погашения» алиментов за текущий месяц? Как уже было сказано — с больничных «на спецсчете» такое взыскание производить нельзя. Где тогда брать «средства» для алиментов? Варианта два:

1. Работник, получив больничные со спецсчета на свой карточный счет (на руки через кассу), может внести в кассу (добровольно) недостающую сумму алиментов за текущий месяц. Бухгалтер выписывает ему ордер о ее получении, вносит ее в банк и далее перечисляет взыскателю алиментов (или выдает из кассы, если получатель алиментов выбрал такой способ получения алиментов изначально).

2. Если работник не проявил сознательность и отказывается вносить сумму алиментов в кассу, то вам ничего не остается, как записать ее в долг работника по алиментам (с отражением в отчете по алиментам). То есть в последующих месяцах, кроме ежемесячного размера текущих алиментов, с работника нужно будет удерживать еще и сумму образовавшегося долга. Для такого случая напомним вам требования ст. 128 КЗоТ: при каждой выплате заработной платы общий размер таких удержаний, как алименты на несовершеннолетних детей, не может превышать 70 %.

Сроки: придерживаемся или соблюдаем?

В соответствии с ч. 1 ст. 69 Закона № 1404 отчисления с заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника перечисляют взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику.

Другими словами, алименты должны отчисляться из заработной платы в срок, установленный для выплаты заработной платы. А из сумм больничных — в срок, установленный для выплаты больничных.

«За сроками» для больничных обратимся к нормам Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105).

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 32 этого Закона:

«Пособие по временной нетрудоспособности… выплачивается:

1) застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора… — в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы».

Как видите, все «упирается» в зарплату. Поэтому алименты, соответственно, должны быть отчислены в сроки, установленные для выплаты зарплаты.

Берутся Ли Алименты С Больничного

В начале 2014 года изменился расчет больничного листа. И сразу же возник вопрос о правомерности удержания алиментов с листа временной нетрудоспособности. Многие граждане обращаются к нам за онлайн консультацией и задают вопрос: берутся ли алименты с больничного листа и как быть, если удержание уже произошло?

При работе с больничным, бухгалтер заполняет часть, предназначенную работодателю, на основании чего рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, у бухгалтера находятся исполнительные листы, отправленные судебными приставами и подтверждающие законность взыскания алиментов. Бухгалтеру, занимающемуся расчетом зарплаты и больничных листов необходимо знать Семейный кодекс (ст.82) и Правительственные документы. В частности Постановление N 841, принятое в июле 1996 года, с полным перечнем всех видов начислений и доходов, из которых разрешается удерживать алименты. Если вы вдруг обнаружили нарушения при расчете больничного, а бухгалтер не знает правильного ответа на вопрос берутся ли алименты с больничного, можно обратиться к судебным приставам, которые определят законность взыскиваемых алиментов.

В данном Правительственном постановлении говорится, что в ситуации, когда работник находится на больничном, любое удержание денежных средств должно быть подтверждено судебными органами. Либо проводится по собственному желанию работника. Соглашение должно быть документально заверено нотариусом. Если в бухгалтерии отсутствует соответствующий судебной приказ об удержании алиментов или нет нотариального документа об уплате фиксированных сумм, инициатором, чего выступает сам работник, то оснований для удержания алиментов нет.

В случае если вы не уверены, берутся ли алименты с больничного или нет в конкретной ситуации, можно обратиться за консультацией к юристу предприятия. Или получить онлайн консультацию, и уже затем требовать в бухгалтерии объяснений по поводу удержанных средств. В данное время онлайн консультации доступны для всех жителей Москвы, Московской области и других регионов России. Юридическая помощь, оказанная вовремя, поможет вам избежать неприятных ситуаций, связанных с расчетом пособия по листу временной нетрудоспособности.

На что еще следует обратить внимание? Иногда можно столкнуться с ситуацией, когда работодатель производит расчет с работником и удерживает алименты с больничного листа без документального обоснования. В этом случае, лучше зафиксировать все нарушения и направить письменный запрос в прокуратуру. Если нарушения подтвердятся, в бухгалтерию будет направлен соответствующий акт о незаконном удержании алиментов, с требованием возместить эти денежные средства. О чем вы тут же будете уведомлены.

Взыскивать ли алименты с больничных?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)

Какие виды доходов учитываются для определения размера алиментов? Удерживать ли алименты из пособия по временной нетрудоспособности, которое поступает от ФСС?

Государство гарантирует защиту прав ребенка на надлежащее его содержание, а также всестороннее развитие и воспитание. Семейным кодексом (далее – СК) предусмотрено воспитание ребенка родителями совместно (ст. 157 СК).

Однако, к сожалению, не всегда оба родителя воспитывают ребенка. Тот из них, кто проживает отдельно от ребенка, обязан принимать участие в его воспитании, то есть платить алименты на его содержание.

Напомним, что алименты — это средства в виде денег или натуры для питания (содержания), которые закон обязывает выплачивать одного из супругов другому, родителя – несовершеннолетнему ребенку.

Минимальный гарантированный размер алиментов установлен ч. 2 ст. 182 СК. Так, на одного ребенка он не может быть менее 50 % прожиточного минимума (далее – ПМ) для ребенка соответствующего возраста (см. табл. 1).

Таблица 1

(гpн.)

Также в случае достаточности заработка (дохода) плательщика алиментов судом может быть присужден минимальный рекомендованный размер алиментов на ребенка соответствующего возраста. Он устанавливается в размере 100 % ПМ (см. табл. 2).

Таблица 2

(гpн.)

Однако если размер алиментов определяется в доле от заработка (дохода) матери/отца ребенка (п. 5 ст. 183 СК), то в зависимости от количества детей истец имеет право требовать увеличенную долю выплат, а именно:

• на одного ребенка – 25 % от дохода ответчика;
• на двоих детей – 30 %;
• на троих и более – 50 % дохода плательщика, однако не более чем 10 ПМ на ребенка.

Из каких сумм заработка должны уплачиваться алименты?

Порядок взыскания алиментов определен Законом от 02.06.16 г. № 1404-VIII «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 1404). Алименты с работников удерживаются изо всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основной работе, так и по работе по совместительству. Перечень видов доходов, которые учитываются для определения размера алиментов на одного из супругов, детей, родителей, других лиц, утвержден постановлением КМУ от 26.02.93 г. № 146 (далее – Порядок № 146). Согласно пп. 10, 11 п. 1 Порядка № 146 алименты удерживаются, в частности:

• из пособия по государственному соцстрахованию;
• доплат к пособию по государственному соцстрахованию, выплачиваемых за счет предприятий, учреждений, организаций.

Итак, пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается ФСС, и оплата первых 5 дней временной нетрудоспособности, которую выплачивает работодатель, является базой для удержания алиментов. То есть алименты должны быть удержаны из всей суммы больничных и за весь период, оплачиваемый ФСС.

Заметим, что алименты не удерживаются из пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (пп. 17 п. 12 Порядка № 146).

Порядок финансирования ФСС страхователей определен ст. 34 Закона от 23.09.99 г. № 1105-ХІV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105). Так, страхователь, который является бюджетным учреждением, открывает отдельный счет для зачисления страховых средств в органе, который осуществляет казначейское обслуживание бюджетных средств. То есть средства Фонда, которые поступают на указанный счет, учитываются на отдельном субсчете.

Согласно абзацу четвертому ч. 2 ст. 34 Закона № 1105 страховые средства, зачисленные на этот отдельный счет, могут быть использованы страхователем только на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Эти средства не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскания на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание согласно закону.

Итак, взыскание с этого счета, а именно из сумм пособия по временной нетрудоспособности, алиментов, не предусмотрено законодательством. Вместе с тем согласно ст. 69 Закона № 1404 предприятия, учреждения, организации осуществляют отчисления из зарплаты, пенсии, стипендии и других доходов должника и перечисляют средства на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы.

Принимая во внимание вышесказанное, страховые средства, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на выплату алиментов. Но из суммы пособия по временной нетрудоспособности взыскание алиментов может осуществляться. Об этом речь идет в письме ФСС от 01.03.19 г. № 522-11-1.

А как удержать алименты из сумм больничных, которые выплачиваются ФСС?

На практике это может отрегулировать бухгалтер учреждения, который начисляет заработную плату. Базой для удержания алиментов будет сумма зарплаты, которая остается после отчисления всех надлежащих платежей в бюджет, а именно после удержания НДФЛ и военного сбора. Так, беря всю сумму начисленной зарплаты и больничных с учетом выплаченного аванса, бухгалтер определяет суммы, которые остаются работнику к выдаче, а именно зарплату вместе с больничными (за «5 дней») и сумму больничных, которую работник получит позже, когда будут перечислены средства от ФСС.

Больничный лист и алименты: как начисляются и удерживаются

Пособие по временной потере трудоспособности, зачисленное Фондом социального страхования Украины (ФССУ) на отдельный счет работодателя для финансирования застрахованного лица, не может быть направлено на выплату алиментов. Об этом информирует пресс-служба Фонда соцстраха.

При этом, как сообщает ФССУ, с суммы пособия по временной нетрудоспособности, выплаченной должнику, взыскание алиментов должно осуществляться.

Фонд соцстраха осуществляет предоставление материального обеспечения путем зачисления средств на отдельный текущий счет страхователя (работодателя) для дальнейшего осуществления им выплат непосредственно застрахованным лицам.

Страховые суммы, зачисленные на отдельный текущий счет в банке или казначействе, могут быть использованы страхователем исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам.

Деньги, зачисленные на отдельный счет, не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.

Таким образом, непосредственно с отдельного счета страхователя взыскания алиментов с сумм материального обеспечения не предусмотрено действующим законодательством об общеобязательном государственном социальном страховании.

В то же время предприятия, учреждения, организации обязаны отчислять часть заработной платы должника и перечислять ее на соответствующий счет органа государственной исполнительной службы.

На пособие по государственному социальному страхованию, выплачиваемое в случае временной нетрудоспособности и в других случаях, взыскание алиментов проводится согласно соответствующему решению.

Поэтому из средств материального обеспечения, которые были выплачены должнику, взыскание алиментов должно осуществляться.

Как ранее сообщалось, с начала 2018 года с должников по алиментам было получено более 3,8 млрд гривен в пользу детей. 

Как разделить больничные дни и дни отпуска при разводе

Опубликовано в Развод 8 сентября, 2019

Раздел имущества во время бракоразводного процесса в Колорадо часто является одним из самых сложных аспектов разделения. Активы могут включать не только физическое имущество, такое как дом или автомобиль, но и финансовые активы, такие как банковские счета, пенсионные сбережения, акции, облигации и оплачиваемый отпуск. Во время развода суды требуют, чтобы оба супруга указали накопленный оплачиваемый отпуск в Форме финансового отчета под присягой.Отпуск, отпуск по болезни и личный отпуск могут быть существенным активом, которым владеют одна или обе стороны. Это может изменить раздел имущества во время бракоразводного процесса.

Отпуск и время болезни как актив

Форма финансовой отчетности под присягой — это утвержденный Верховным судом штата Колорадо документ, в котором запрашивается конкретная информация о заработной плате и активах. Каждый супруг должен указать, есть ли у него работа, сколько часов он или она работает, ставку заработной платы, тип работы, ежемесячный валовой доход и разные доходы.Он также требует разбивки ежемесячных расходов, включая расходы на жилье, коммунальные услуги, питание и здравоохранение. Наконец, он запрашивает подробную информацию об активах человека, реальных и финансовых.

• Недвижимость
• Автомобили
• Рекреационные техники
• Наличные деньги
• Расчетно-сберегательные счета
• Страхование жизни
• Мебель и личное имущество
• Акции и облигации
• Пенсионные фонды
• Отдельная собственность

В форме также есть поле для разных активов.Именно здесь супруг (а) должен отметить «Начисленный оплачиваемый отпуск (по болезни, отпуск, личный)», если этот актив применим. Суды Колорадо могут рассматривать этот тип активов как активы, которые можно разделить во время бракоразводного процесса. Оплачиваемый отпуск может составлять значительную сумму в зависимости от дохода супруга и имеющегося отпуска. Например, тот, кто зарабатывает 10 000 долларов в месяц, может иметь 10 000 долларов в виде неоплачиваемого отпуска, если у него или нее есть неиспользованный отпуск в течение месяца. Таким образом, каждый супруг должен честно регистрировать накопленный отпуск в финансовой форме.

Как в Колорадо делятся накопленные отпуска при разводе?

Каждый штат по-разному делит имущество в делах о разводе. Колорадо — это равноправное разделенное государство, а это означает, что суды будут выносить решения справедливо, но не обязательно справедливо. Вместо того, чтобы автоматически разделять семейные активы 50/50, суды проанализируют уникальный случай и определят раздел активов соответственно. При принятии решения о разделе активов суды будут рассматривать такие факторы, как экономическое положение каждого супруга, физическая опека над детьми и стоимость собственности.

Когда дело доходит до разделения отпуска и времени по болезни, семейные суды Колорадо будут рассматривать накопленный отпуск как делимый актив только в том случае, если человек может обналичить его. Если супруг имеет право потребовать оплату этого времени у работодателя, суды будут рассматривать это как часть семейной собственности. Таким образом, он будет иметь право на раздел вместе с остальной семейной собственностью пары (при условии, что супруг получил время в браке, а не до брака или после разделения). Однако, если супруг не может получить отпуск в виде денежной выплаты, он не будет рассматриваться как делимый актив.Каждому супругу необходимо будет изучить свой трудовой договор, чтобы выяснить, существует ли право обналичивать накопленный отпуск.

В случаях, когда накопленный отпуск действительно считается семейным имуществом, суды могут рассматривать его как часть дохода этого супруга для таких расчетов, как алименты и алименты. Суды также могут разделить его между супругами в рамках соглашения о разделе имущества. Если пара может согласиться на раздел собственности без вмешательства суда, судья обычно подпишет соглашение, созданное парой.Однако, если пара не может пойти на компромисс, решение будет передано судье. Судья в Колорадо может принять решение не предоставлять отпуск, частично или полностью одному из супругов, другому супругу в деле о разводе.

Что делать, если COVID19 влияет на ваши алименты и алименты: Юридическая фирма, адвокаты

27 марта 2020 г. | FG Law Blog

Angie Gambone

В связи с тем, что пандемия COVID-19 сотрясает нашу работу, дом, социальную и личную жизнь быстрыми темпами, многие семьи сталкиваются с беспрецедентной финансовой незащищенностью и неопределенностью.Это может быть еще более пугающим и запутанным для разведенных и разлученных семей, где часто существуют предписанные судом или заключенные по контракту юридические обязательства, которые оспариваются в результате этих неспокойных финансовых времен.

Как получателю финансовых взносов в связи с разводом или расторжением брака, может быть очень сложно беспокоиться о том, сможет ли ваш бывший супруг или бывший партнер продолжать выполнять эти обязательства. Эти обязательства включают в себя такие вещи, как алименты, алименты или другие денежные взносы в пользу вашей семьи, такие как оплата обучения в колледже или взносов на медицинское страхование.Несомненно, люди полагаются на эти пожертвования, чтобы удовлетворить свои нужды и нужды своей семьи, поэтому понятно желание получить гарантии того, что эти пожертвования продолжаются.

В то же время физическое лицо, которое по закону обязано платить деньги бывшему супругу или бывшему партнеру, может испытывать снижение своего дискреционного дохода в результате кризиса COVID-19. И в Нью-Джерси, и в Пенсильвании правительства закрыли или резко сократили почти все второстепенные методы ведения бизнеса, оттеснив значительную часть рабочего класса на второй план не по своей вине.Многие люди сократили заработную плату, работают по сокращенному графику, были вынуждены использовать отпуск по болезни или больничный или, в худшем случае, вообще перестали работать без оплаты. Если это произойдет, это может затруднить, а то и сделать невозможным, полностью и своевременно покрыть все расходы, включая такие расходы, как алименты или алименты. Многие люди сталкиваются с трудным решением выбрать, какие счета оплачивать из ограниченного количества наличных денег: полностью ли я оплачиваю ипотеку и урезаю ли мне алименты? Оплачиваю ли я медицинскую страховку и не уплачиваю алименты? Должен ли я перестать платить своему бывшему, пока все не закончится? Могу ли я просто полностью дистанцироваться от общества и надеяться, что все пройдет само?

Эти вопросы действительны, и с обеих сторон есть в равной степени веские аргументы относительно того, как эти проблемы следует решать.Люди, полагающиеся на поддержку бывшего партнера, хотят (и нуждаются) в оплате, а люди, обязанные оказывать поддержку бывшему партнеру, просто могут не располагать доступными средствами.

Если вы окажетесь по обе стороны этого уравнения, важно решить ситуацию на раннем этапе, прежде чем она выйдет из-под контроля. Хотя поспешное начало судебного разбирательства может показаться преждевременным или, возможно, неэффективным с точки зрения затрат, тем не менее, вы также не хотите игнорировать ситуацию или использовать механизмы самопомощи, которые приносят больше вреда, чем пользы.Ниже приведены некоторые варианты решения финансовых проблем или споров с бывшим супругом или бывшим партнером, вызванных кризисом COVID-19.

Хорошее место для начала — установление связи с бывшим супругом или бывшим партнером. Прозрачность и честность будут иметь большое значение для понимания ситуации с обеих сторон. Если вы и ваш бывший партнер можете достичь временного соглашения о продолжении (но, возможно, сокращении) финансовой поддержки на краткосрочной основе, вам следует обратиться к юристу, который может закрепить это соглашение в соответствующем юридическом документе.Это позволяет вам и вашему бывшему партнеру мирно прийти к соглашению без вмешательства суда, что сэкономит вам время и деньги, а также обеспечит юридическую силу вашего соглашения в случае возникновения проблем в будущем.

Если вы и ваш бывший супруг или бывший партнер не находитесь в постоянном контакте, имеете неприятные отношения или просто не можете договориться о решении, то, возможно, пришло время проконсультироваться с адвокатом. Ваш адвокат может предложить временные финансовые договоренности, которые могут быть представлены вашему бывшему в надежде достичь соглашения.Иногда достаточно небольшого толчка со стороны поверенного, чтобы заставить обе стороны приложить усилия для разрешения возникающих ситуаций. В случае успеха соглашение будет оформлено в виде юридического документа и станет обязательным.

Если ничего не помогает и вы и ваш бывший супруг или бывший партнер не можете достичь соглашения даже с помощью адвокатов, возможно, потребуется обратиться в суд. Несмотря на пандемию COVID-19, большинство судов стараются работать как можно ближе к «нормальной», стремясь обеспечить людям доступ к судебному процессу по мере необходимости.Семейные суды оборудованы для приема документов в электронном виде и для планирования явок в суд по телефону и видеоконференцсвязи.

Как в Нью-Джерси, так и в Пенсильвании действуют законы, разрешающие физическим лицам ходатайствовать об изменении размера их алиментов или алиментов, если финансовое положение этого человека изменилось. Потеря дохода или денежного потока из-за COVID-19 может рассматриваться как существенное, вынужденное и непредвиденное изменение, которое оправдывало бы оценку судом ситуации, чтобы определить, следует ли предоставить соответствующее возмещение.Поскольку ситуация с COVID-19 уникальна в том, что касается ее широкомасштабного финансового воздействия на семьи в Нью-Джерси и Пенсильвании, существует мало прецедентных указаний, которые помогли бы нам понять, как суды могут реагировать на петиции по вопросам алиментов и алиментов. Тем не менее, ниже приведены некоторые возможные результаты, которые могут возникнуть в результате такого судебного разбирательства:

1. Суд может временно сократить алименты должника и выплаты алиментов с обязательной повторной оценкой, которая состоится через 1-2 месяца, по истечении которых время, когда цифры поддержки могут быть увеличены до их первоначальных сумм.
2. Суд может оставить алименты и алименты на прежнем уровне, но может приостановить принудительное исполнение и взыскание. Любые недостатки в платежах будут продолжать накапливаться как «просроченная задолженность», и должник должен будет погасить эту задолженность в более поздний срок. По сути, это позволило бы должнику меньше платить по своим обязательствам во время финансового кризиса, обеспечивая при этом, что получатель поддержки в конечном итоге вылечится в какой-то момент в будущем.
3. Суд может рассмотреть альтернативные финансовые ресурсы для обеих сторон, изучив соответствующий доступ каждой из сторон к альтернативным источникам денежных средств.Это может включать поиск кредитных линий, ссуд под пенсионные активы, доверительное распределение, авансы на наследство или помощь одной или обеим сторонам в соответствии с Федеральным законом CARES. Хотя ситуация каждой семьи будет уникальной, есть надежда, что суды изучат все возможности, чтобы помочь людям пережить эти трудные времена.

Это пугающие ситуации, с которыми сейчас сталкиваются многие люди в нашем сообществе, и совершенно понятно беспокоиться о сохранении финансовой безопасности своей семьи, одновременно управляя физическим и эмоциональным благополучием своей семьи, а также своим собственным.Если вы обнаружите, что COVID-19 негативно повлиял на ваши законные права или обязанности в связи с разводом или расторжением брака, вам следует проконсультироваться с адвокатом сегодня. Благодаря усердию, пропаганде и творчеству можно разработать план, который поможет вам и вашей семье преодолеть эти нестабильные времена с упором на положительные и справедливые результаты.

Знайте, что вы не одиноки.

Как акционер и член отдела Семейного права фирмы Энджи Гэмбон концентрирует свою практику в области сложных вопросов семейного права, развода и опеки.Она также специализируется в своей практике на усыновлении, формировании семьи и потребностях семейного права нетрадиционных и ЛГБТ-семей. С Энджи можно связаться по адресу [email protected] или 856.382.2217.

страница ресурсов covid-19

Чтобы служить центральным хранилищем информации и материалов от юристов Фластера Гринберга о юридических событиях во время кризиса COVID-19, мы запустили страницу ресурсов COVID-19 на нашем веб-сайте. Не стесняйтесь регулярно проверять, регулярно ли Flaster Greenberg анализирует важные изменения законодательства, которые могут повлиять на вас или ваш бизнес.

Закон о содержании супругов в штате Висконсин — Блог факультета права университета Маркетт

Это четвертый пост из периодической серии, озаглавленной «Неправильный закон». Редакторы блога факультета пригласили преподавателей юридического факультета поделиться своими мыслями о введенных в заблуждение законах, катастрофических судебных решениях и других примерах, когда закон пошел не так, как надо (и нужно вернуть его в курс дела). Сегодняшний вклад внесен профессором Джудит Г. Макмаллен.

Действующий закон штата Висконсин, регулирующий содержание супругов, §767.56, несомненно, является доброжелательной попыткой законодателя предоставить широкую свободу усмотрения судьям, которые должны принимать трудные решения о разделе финансовых активов во время развода. Однако я считаю, что невероятно широкая свобода усмотрения, предоставленная законом, является ошибкой.

Содержание супруга, также известное как алименты, — это выплата одним бывшим супругом алиментов другому бывшему супругу. Хотя сообщения СМИ о таких знаменитостях, как Тайгер Вудс, могут создать впечатление, что алименты являются обычным делом (не говоря уже о крупных), на самом деле только небольшой процент судебных решений о разводе включает в себя выплаты на содержание супруга.Разводящиеся пары могут торговаться и соглашаться на различные результаты содержания, и эти соглашения обычно включаются в их решения о разводе и впоследствии приводятся в исполнение. Однако в случае несогласия сторон в § 767.56 говорится, что суд «может вынести постановление, требующее выплаты алиментов любой из сторон в течение ограниченного или неопределенного периода времени» с учетом факторов, перечисленных в законе.

Список факторов, которые должен учитывать судья, бесконечно широк и включает продолжительность брака, состояние здоровья сторон, уровень образования сторон, опыт работы, историю работы и перспективы трудоустройства сторон, поскольку а также любые взносы, которые каждый мог сделать для увеличения доходности другой стороны.Суду также предлагается рассмотреть «возможность того, что сторона, ищущая алименты, может стать самодостаточной при уровне жизни, разумно сопоставимом с уровнем жизни в браке, и, если это так, продолжительность времени, необходимого для достижения этой цели». Наконец, суд должен учитывать «другие факторы, которые суд может определить в каждом отдельном случае как относящиеся к делу». Другими словами, судья может рассмотреть практически что угодно.

Разрешение судьям рассматривать каждое дело по существу сначала кажется идеальным способом добиться справедливого решения в бесконечном разнообразии дел о разводе, поданных в этом штате.В конце концов, судьи высокообразованы, и подавляющее большинство судей стараются добиться справедливости во многих делах, которые им предстоят. Но даже в этом случае я считаю, что сверхширокое усмотрение § 767.56 вызывает беспокойство.

Дело вот в чем: многие факторы, которые должен учитывать судья, не имеют никакого приоритета. Если брак длился 25 лет, является ли это более или менее важным, чем то, что один из супругов получил профессиональную степень во время брака? Является ли тот факт, что одна сторона в течение 10 лет в первую очередь заботилась о детях супружеской пары, более или менее важным, чем то, что другая сторона имеет хронические проблемы со здоровьем? Ответ заключается в том, что относительная важность перечисленных факторов, а также других факторов, которые могут иметь решающее значение, остается исключительно на усмотрение судьи.Поскольку каждый судья подходит к делу со своими уникальными ценностями и ожиданиями, относительная важность соответствующих факторов может сильно варьироваться от судьи к судье. Это делает результаты выплаты алиментов совершенно непредсказуемыми.

Абсолютная непредсказуемость юридических результатов, возможно, имеет множество последствий, но здесь меня беспокоит только одно: полностью непредсказуемый исход исказит поведение при переговорах и, вероятно, благоприятствует тем, кто принимает на себя риск, и не одобряет тех, кто избегает риска. Стереотипным супругом, который, вероятно, будет получать супружеские алименты, будет женщина, которая состоит в браке более 20 лет и большую часть этого времени проводит как мать и домохозяйка, возможно, также развлекая и поддерживая карьеру своего мужа.Такие законодательные акты, как § 767.56, не предписывают присуждение алиментов такой женщине, а вместо этого позволяют потенциально бесконечному количеству «других факторов», определенных судом, быть «достаточно значимыми», чтобы привести к отказу в содержании. Столкнувшись с неопределенными финансовыми перспективами, будущая бывшая жена может согласиться на половину или немного больше имущества, вместо того, чтобы подавать прошение об алиментах, которые могут не быть присуждены. В самом деле, ее адвокат вполне может посоветовать ей согласиться на птицу в руках при урегулировании имущественного вопроса.Проблема в том, что многие женщины в этой ситуации позже обнаруживают, что их ограниченные перспективы трудоустройства не поддержат ничего подобного их семейному уровню жизни, и они могут быстро исчерпать свое имущественное гнездышко после развода. Более того, отказ от алиментов является окончательным, и суд не вправе по своему усмотрению возобновить дело и назначить супружескую поддержку, даже если бывшая жена бедна.

Если бы в законе об алиментах было больше указаний, таких как формула (как в делах об алиментах), исходная презумпция (как в случае с разделом собственности) или даже порядок приоритетов, разводящиеся пары могли бы торговаться друг с другом на более информированной и справедливой основе. способ.Однако в настоящее время прошение об алиментах — это игра в кости. Если разводящийся супруг не является игроком, ее бывший может успешно убедить ее согласиться на меньшее, чем ей нужно, и меньшее, чем она получила бы при более справедливой системе.

Часто задаваемые вопросы о руководстве по алиментам — Министерство юстиции штата Орегон: алименты

Доход

Открыть все

Я не знаю дохода другого родителя. Что мне использовать?

При создании или изменении ордера на алименты оба родителя должны предоставить информацию о доходах.Вы можете оценить размер поддержки, прежде чем подавать заявку на создание или изменение приказа, с помощью калькулятора рекомендаций штата Орегон по содержанию детей. Если вы знаете, чем занимается другой родитель, вы можете получить информацию о среднем уровне занятости и заработной плате по регионам на веб-сайте Департамента занятости штата Орегон. Если вы не знаете заработную плату или род занятий другого родителя, используйте минимальную заработную плату за полный рабочий день для штата, в котором они проживают.

Что делать, если родитель решает не работать или работает неполный рабочий день?

Когда родитель зарабатывает меньше, чем мог бы, родитель может быть оценен как «потенциальный доход».«Потенциальный доход — это то, что родитель мог бы зарабатывать на основе их опыта работы, квалификации, образования, здоровья и других соответствующих факторов, учитывая возможности трудоустройства и уровень заработка в сообществе, в котором они живут.

Могу ли я использовать свой валовой доход от прошлогодних налогов?

Для многих людей заработная плата, указанная работодателем в графе 1 формы IRS W-2, является точным отчетом о валовом доходе. Однако следует учитывать несколько факторов.

• Доход на содержание детей включает в себя статьи, не учитываемые при подоходном налоге, такие как подарки и наследство.У вас могут быть льготы сотрудникам — например, служебный автомобиль, дом или телефон — которые можно было бы засчитать как доход, если эти льготы сокращают расходы на жизнь. Вы также должны включить инвестиционный доход.
• Если прошлогодний налогооблагаемый доход является точным отражением вашего текущего дохода, он может быть полезен в качестве подтверждения дохода для выплаты алиментов.
• Если ваш доход меняется из года в год, вы можете использовать среднее значение налоговых деклараций за предыдущие годы для определения текущего дохода.
• Если вы сменили работу или у вас другая ставка заработной платы, доход за предыдущие годы может не отражать ваш текущий доход.
• Определенные добровольные отчисления из заработной платы — такие как HSA, FSA по уходу за иждивенцами или необязательные пенсионные взносы — могут не облагаться налогом, но считаются доходом для расчета алиментов.
• Доход на содержание ребенка может включать как фактический, так и потенциальный доход. Если вы зарабатываете в полную силу, валовой доход из вашей налоговой декларации может точно отражать ваш текущий доход.
• Если вы добровольно оставили прибыльную должность, чтобы начать убыточный бизнес или низкооплачиваемую работу, ваш налогооблагаемый доход является лишь одним из факторов, используемых для определения вашего дохода при расчете алиментов.
• Определение самозанятости и дохода от бизнеса зависит от фактов и сложнее, чем может быть полностью рассмотрено здесь.

• • Базовый расчет: валовой доход за вычетом стоимости проданных товаров, за вычетом обычных и необходимых расходов, необходимых для ведения бизнеса, за вычетом половины налога на самозанятость.
  • Исключены некоторые элементы, обычно учитываемые при определении дохода для целей налогообложения: ускоренная амортизация (может рассматриваться линейная амортизация), инвестиционные налоговые льготы или другие чрезмерные расходы.
  • Поговорите с юристом или бухгалтером.

Учитывается ли доход супруга?

Ориентировочная сумма поддержки зависит только от дохода родителей, а не их супругов.

Если один из родителей решает не работать вообще или в полной мере из-за дохода супруга, есть два варианта:

1. Доход родителя может основываться на «потенциальном» доходе — сумме, которую они заработали бы, если бы работали полный рабочий день или в своей области обучения.
2. Ориентировочная сумма поддержки может быть оспорена или «опровергнута». Предполагается, что ориентировочный расчет суммы алиментов будет «справедливым и уместным». Однако по разным причинам — например, из-за того, что один из родителей добровольно не работает — предлагаемая сумма поддержки может не отражать ситуацию должным образом. Суд или Программа поддержки детей штата Орегон могут принять доказательства, опровергающие предполагаемую сумму алиментов — например, финансовую выгоду от дохода супруга — и скорректировать ее до справедливой и надлежащей суммы.

Медицинское страхование и денежное медицинское обеспечение

Открыть все

Сколько родители должны платить за медицинское страхование своих детей?

Стоимость частной медицинской страховки считается разумной, если она составляет не более четырех процентов совокупного дохода родителей.

От любого из родителей может потребоваться оплатить полную стоимость, а родитель, не предоставляющий страховое покрытие, будет вносить свой вклад в стоимость через корректировку обязательства по поддержке.

Если ни один из родителей не имеет медицинской страховки, суд может назначить денежную медицинскую поддержку или ввести заключение, в котором указывается, почему не следует назначать денежное медицинское страхование.

Родителю, чей доход ниже минимальной заработной платы, не может быть приказано оплачивать или вносить свой вклад в расходы на медицинское страхование или денежную медицинскую поддержку. Если медицинская страховка недоступна и не заказывается денежная медицинская помощь, причины должны быть объяснены в заказе.

Что, если родитель в настоящее время предоставляет страховку, но ее стоимость превышает четыре процента от совокупного дохода обоих родителей?

Суд может приказать родителям предоставить страховое покрытие, если оно является разумным по стоимости.В некоторых случаях «убедительные факторы» могут подтвердить вывод о том, что покрытие при стоимости более четырех процентов является разумным. Примерами факторов, которые могут учитываться при заказе медицинского страхования на сумму, превышающую четыре процента совокупного дохода родителей, являются:

• Ребенок страдает хроническим заболеванием или часто нуждается в медицинской помощи.
• Родители соглашаются продолжить страховое покрытие, несмотря на стоимость.
• Стоимость покрытия составляет чуть более четырех процентов.

Если имеющееся страховое покрытие не является разумным по стоимости, оно не может быть разделено между родителями. Следовательно, родителю, возможно, придется оплатить медицинскую поддержку наличными.

Оба родителя имеют покрытие для ребенка. Кто решает, какое покрытие предоставить? Оба родителя должны обеспечивать?

Когда у обоих родителей имеется соответствующее покрытие, родитель, у которого больше времени на уход, решает, какое страховое покрытие будет заказано. Двойное покрытие не требуется.Если комбинированное страхование родителей разумно по стоимости и родители согласны, может быть заказано двойное страхование. Это означает, что родители разделяют расходы по обоим полисам.

Кредит на время для родителей

Открыть все

У меня 125 суток проживания, что составляет 34,24 процента времени, отведенного на воспитание детей. Почему мой кредит на время отцовства составляет всего 23,65%?

Временной кредит на воспитание учитывает, что, когда один из родителей имеет большую часть времени на воспитание детей, основная часть расходов обычно ложится на этого родителя.По мере того, как время для родителей становится равным, родители с большей вероятностью будут равномерно распределять расходы. Однако некоторые расходы, такие как жилье, дублируются в ситуации совместного воспитания детей. В результате процент времени на воспитание выше, чем фактический процент времени на воспитание, когда родитель имеет большую часть времени на воспитание, и ниже, чем процент времени на воспитание, когда у родителя ограниченное время на воспитание.

На следующей диаграмме показано время, необходимое для воспитания детей: более низкие уровни родительского времени приводят к снижению кредита.Равное время для воспитания детей дает равный кредит. Родитель с большей частью родительских обязанностей

Почему на калькуляторе указано, что я должен платить, если я являюсь родителем-опекуном, имея 200 суток проживания или 54,79% времени, затрачиваемого на воспитание детей?

Есть две проблемы.

1. Юридическая опека не является фактором при расчете алиментов и не определяет, кто должен алименты.
2. Обязательства по алиментам зависят от дохода и затем уменьшаются (начисляются) в зависимости от количества ночевок.Если процентная доля родительского совокупного дохода больше, чем процентная доля их родительского времени, этот родитель будет должен алименты. Стоимость медицинского страхования и ухода за детьми также влияет на определение того, кто из родителей выплачивает алименты. Поскольку время для воспитания детей непропорционально предоставляется родителю, у которого больше времени для воспитания детей, такая ситуация возникает только при значительном дисбалансе доходов или когда суммы времени для воспитания детей очень близки.

Получу ли я кредит родительского времени для ребенка, посещающего школу, который живет со мной?

Может быть.Вы можете получить кредит на время для родителей только в том случае, если ребенку, посещающему школу, исполнилось 18 лет, он живет с вами и посещает среднюю школу. В противном случае ни один из родителей не получает родительского кредита.

Где я могу получить помощь?

Отправляйте вопросы, связанные с руководящими принципами алиментов на детей, по адресу [email protected].

Изменения в руководстве по поддержке супружеской пары, 2020 | Пенсильвания

Обновлено на 2020 год, узнайте у адвоката по семейным делам, если изменения в поддержке супруга и рекомендации APL помогают или вредят с точки зрения личного денежного потока.

28 декабря 2018 г. были выпущены новые изменения в содержании супругов в Пенсильвании и правила APL, которые вступили в силу 1 января 2019 г. И истцам, и юристам необходимо понимать новые правила Пенсильвании. Если пришло время для присуждения поддержки, все, кто получает или платит супружескую поддержку (или alimony pendente lite, APL), будут затронуты изменением правил поддержки.

С 1980 года находящийся на иждивении супруг может получать поддержку от супруга с более высоким доходом во время рассмотрения дела о разводе, что называется alimony pendente lite (APL).Существуют некоторые ограничения в отношении продолжительности времени, и в некоторых случаях иждивенец не соответствует требованиям. Однако в большинстве случаев, когда супружеская пара разводится, применяется супружеская поддержка; если ожидается развод, APL применяется независимо от утверждения о вине получателя.

Самое большое изменение в поддержке супругов / APL: новая формула и подход к первым заказам

Наибольшее изменение в расчете алиментов на супруга / APL было вызвано изменением налогового законодательства. С 1 января 2019 г. для новых распоряжений о содержании супруга, APL и алиментах больше не применяется особый налоговый режим. До этой даты приказ или подписанное соглашение приводили бы к включению суммы в налогооблагаемый доход получателя и к налоговому вычету для плательщика. Добровольные платежи без соглашения или распоряжения никогда не подпадают под особый налоговый режим.

Это означало, что, если кто-то платил 1000 долларов в месяц в виде супружеской поддержки, APL или алиментов, плательщик списывал налог в размере 12000 долларов и сэкономил бы федеральные налоги на 12000 долларов дохода.Для сравнения, у получателя будет еще 12000 долларов налогооблагаемого дохода, поэтому получение денег сопровождалось ценой.

Цель правил — компенсировать изменение налогового воздействия. Новое соглашение о супружеской поддержке, APL или соглашение о выплате алиментов больше не будет приводить к налоговым последствиям.

Изменение правил поддержки новых вознаграждений, начиная с 2019 г., означает, что сумма выплаты будет снижена в связи с отсутствием налоговой льготы или уплаты налогов. Если человек платил супружескую поддержку, APL или алименты и пользовался этим дополнительным вычетом, этот плательщик продолжит удерживать налоговую льготу в соответствии со старым налоговым законодательством, поскольку это основано на постановлении или соглашении до 2019 года.Плательщик может не захотеть изменять заказ в 2019 году. Новый заказ не будет продлевать льготу по налоговому вычету. Во многих случаях, когда платеж был значительным, а налоговая выгода была значительной, плательщик и получатель будут разочарованы новыми правилами. Дисконтированное обязательство не может быть сопоставимо с льготами получателя или плательщика после уплаты налогов.

2-е важное отличие по новым правилам: перераспределение

Есть второе важное отличие в подходе к поддержке супруга в соответствии с новыми Правилами.Новые Руководящие принципы предусматривают для первоначальный расчет супружеской поддержки / APL, а затем суд по поддержке переведет эту сумму денег от плательщика к получателю, и плательщик будет иметь более низкий чистый доход для целей вклада в расходы в дополнение к Ежемесячная ориентировочная сумма. Аналогичным образом считается, что получатель имеет более высокий чистый доход для оплаты дополнительных услуг. Это изменяет процентный вклад в разумные дополнительные расходы. Дополнительные услуги включают взносы на медицинское страхование и непокрытое медицинское страхование.Когда есть дети, скорректированные проценты применяются к уходу за детьми, образовательным потребностям и некоторым дополнительным расходам.

Например, в прошлом, если плательщик зарабатывал в четыре раза больше денег, чем получатель, исходя из 4000 долларов в месяц без налогов, в то время как получатель зарабатывал 1000 долларов в месяц нетто, плательщик был обязан платить 80% взносов по медицинскому страхованию. и 80% медицинских расходов (которые превышают 250 долларов в год). В отношении детей плательщик также должен был оплатить 80% расходов по уходу за ребенком, необходимых расходов на образование и некоторых чрезвычайных расходов, которые были сочтены приемлемыми для семьи.Этот процентный взнос теперь изменяется для каждого нового случая, который включает супружескую поддержку / APL в соответствии с поправками к правилам от 1 января 2019 года.

Используя гипотезу, если супруг с более высоким доходом получает 4000 долларов в месяц, а супруг с более низким доходом получает 1000 долларов в месяц, по новой формуле иждивенец будет получать 700 долларов в месяц в качестве супружеской поддержки. Затем супругу-иждивенцу будет назначен доход в размере 1700 долларов в месяц, а доход супруги будет иметь доход в размере 3300 долларов в месяц.Супруга с более высоким доходом больше не будет должна 80% медицинской страховки и дополнительных выплат, а только 66%.

С изменением относительного дохода семья с совокупным доходом в 5000 долларов будет выплачивать 1415 долларов в месяц на двоих детей. Для этой гипотезы предположим, что семейное медицинское страхование предоставляется работодателем, и предположим, что плательщик имеет частичную опеку, менее 40% времени. При старом подходе супруг с более высоким доходом платил бы 80% от установленной суммы алиментов; этот родитель будет должен 1 132 доллара США супругу-иждивенцу.Начиная с 2019 года, из-за изменения дохода в результате супружеской поддержки / APL, доход супруга должен только 66% или 934 доллара в месяц. Общая сумма (супруга и ребенок) по новым правилам составляет 1634 доллара. По старым правилам общая сумма составляла около 1664 долларов. Снижение на 30 долларов кажется незначительной разницей.

Родители почувствуют большее влияние изменения процентного вклада в дополнительные услуги, такие как медицинское страхование, образовательные потребности и уход за детьми. Если образование и уход за детьми составляют 2000 долларов в месяц, то теперь разделение по плательщикам составляет 1320 долларов; 680 долларов от родителей с более низким доходом.Сравните это с 1600 или 400 долларами. Доля медицинских и дополнительных услуг существенно изменится.

За алименты без детей плательщик должен 920 долларов по новым Правилам по сравнению с 1200 долларами по старым правилам. Если плательщик задолжал налоги, исходя из 25% -ной налоговой шкалы, падение не столь существенно, однако супруга-иждивенец теперь должна 38,4% от медицинской страховки и непокрытой медицинской страховки (после первых 250 долларов в год). Плательщики с более высокой налоговой категорией больше не могут удерживать супружеские алименты, но меньше платят на медицинские расходы.

Таким образом, если вы платите или получаете только алименты, изменения в правилах относительно скромны. Напротив, изменение подхода к выплате алиментов на супруга или APL меняет суммы для всех.

Регламент IRS лишь частично разъясняет вопросы модификации

Если кто-то выплачивает супружескую алименты, APL или алименты начиная с 2019 года и пользуется этим дополнительным вычетом, во время внесения изменений стороны, как правило, продолжат сохранять особый налоговый режим в соответствии со старым налоговым законодательством, поскольку он обновляет приказ до 2019 года или соглашение.Стороны будут продолжать рассматривать платеж как вычитаемый плательщиком и включаемый в доход получателя, если стороны не заявят в письменной форме о своем желании отказаться от старого налогового режима. Вопрос возникает в случае замены супружеской поддержки до развода / APL новым постановлением в соответствии с отдельным положением закона — присуждением алиментов. Является ли это новым приказом или представляет собой изменение обязательства до 2019 года? Каждому налогоплательщику необходимо проверить обновленные правила IRS, чтобы определить, квалифицируется ли это как изменение решения, полученного до 2019 года, или он должен потерять этот налоговый режим в соответствии с изменением налогового законодательства, вступившим в силу в 2019 году. Пока IRS не прояснит это, важно получить конкретную налоговую консультацию.

Если вам нужна помощь в связи с изменениями в поддержке супружеской поддержки на 2019 год или новыми правилами APL в Пенсильвании или прилегающих районах, свяжитесь с адвокатом по семейному праву Мэри Кушинг Доэрти по телефону 610-275-0700 или напишите ей по адресу [email protected].

Алименты на ребенка, медицинская помощь и стоматологическая помощь | TexasLawHelp.org

Руководящие принципы алиментов на детей рассчитываются на основе чистых ресурсов родителя, не являющегося опекуном.Чистые ресурсы — это не то же самое, что оплата на дом.

Для целей алиментов чистые ресурсы равны всем деньгам, полученным родителем, не являющимся опекуном (см. Список денег, включенный ниже), за вычетом следующего:

• Налоги на социальное обеспечение,
• подоходный налог на одного человека,
• стоимость медицинской страховки, стоматологической страховки или денежного пособия на ребенка (если оплачивает родитель, не являющийся опекуном),
• профсоюзов и
• недискреционные пенсионные взносы, если родитель, не являющийся опекуном, не платит налоги на социальное обеспечение.

См. Семейный кодекс штата Техас 154.062 .

«Ресурсы» — это деньги из всех источников, включая заработную плату, сверхурочные, чаевые, бонусы, доход от дивидендов, доход от самозанятости (включая работу в режиме «экономия денег», такую ​​как вождение для приложения для совместного использования или доставки, начиная с 1 сентября, 2021 г.), выходное пособие, пенсионные пособия, пенсии, доверительный доход, аннуитеты, прирост капитала, пособия по социальному обеспечению (кроме SSI), пособия по инвалидности ветеранам (кроме пенсионных пособий по инвалидности, не связанных с обслуживанием), пособия по безработице, инвалидности и работника. компенсационные выплаты, процентный доход, подарки, призы, содержание супруга и алименты.Начиная с 1 сентября 2021 года, «ресурсы» будут также включать доход от услуг «гиг-эконом», таких как вождение в приложении для вызова такси или доставки.

Ресурсы не включают SSI, прибыль на основную сумму или капитал, дебиторскую задолженность, TANF или выплаты, полученные за опеку над ребенком.

При расчете алиментов в делах, поданных до 1 сентября 2019 г., чистые ресурсы родителя, не являющегося опекуном, ограничиваются 8 550 долларами в месяц. Если родитель, не являющийся опекуном, зарабатывает более 8550 долларов в месяц, судья может назначить дополнительную алименты на ребенка, исходя из дохода сторон и доказанных потребностей ребенка.См. Семейный кодекс штата Техас 154,125 и 154,126 . В новых заявках на алименты, поданных после 1 сентября 2019 года, чистые ресурсы родителя, не являющегося опекуном, ограничены 9 200 долларами в месяц.

Судья не может учитывать доход супруга (-и) родителя, не являющегося опекуном, при расчете алиментов. См. Семейный кодекс штата Техас 154.069 .

Финансовая независимость после развода — супружеская поддержка

Цель выплаты алиментов — помочь принимающему супругу обрести финансовую независимость после развода.Техническое обслуживание прекращается в случае смерти любой из сторон; повторный брак принимающей стороны; дата, указанная в соглашении сторон; или дату, установленную судом, если дело решает судья. Суд присуждает алименты в размере, справедливом в данных обстоятельствах и в соответствии с требованиями справедливости. При вынесении решения суд учитывает:

• уровень жизни, установленный во время брака
• , не имеет ли один из супругов достаточного имущества и дохода для удовлетворения разумных потребностей супруга
• имеет ли другой супруг достаточное имущество или доход. для удовлетворения разумных потребностей другого супруга

Каждый раз, когда возникает проблема содержания в бракоразводном деле, каждый супруг должен полностью раскрыть свое финансовое состояние другому супругу, включая отчет о чистом капитале супруга.Для расчета чистой стоимости вы берете общую сумму активов и вычитаете все расходы и другие обязательства.

Суд может назначить временное содержание на время рассмотрения дела. Если подано ходатайство о временном содержании, суд должен следовать формуле для определения предположительно правильной суммы, если только суд не определит, что формула является несправедливой или неуместной, на основании двадцати (20) факторов, указанных ниже.

При принятии решения о размере алиментов и о том, как долго один из супругов должен их оплачивать, суд учитывает 20 факторов:

1. Доходы и имущество — суд рассмотрит доход и имущество супругов, которое включает в себя семейное имущество, распределяемое по решению о разводе
2. Продолжительность брака — более длительный брак может означать более высокую компенсацию, особенно если принимающий супруг оставался дома и воспитывал детей
3. Возраст и здоровье обеих сторон — если принимающий супруг имеет слабое здоровье или преклонный возраст, это может повлиять на размер компенсации
4. Настоящая и будущая доходность обеих сторон
5. Потребность одной стороны нести расходы на образование или обучение — пособие на содержание может быть ограничено временем, которое потребуется принимающему супругу, чтобы приобрести навыки, необходимые для поддержания себя или него. rself
6. Существование и продолжительность добрачного сожительства или раздельного проживания до развода — если пара проживала вместе до брака или разделилась до развода, это может повлиять на то, как суд оценивает продолжительность брака
7. Действия, которые препятствовали или продолжают ограничивать способность супруга зарабатывать или получать значимую работу — такие действия могут включать такие вещи, как физическое насилие
8. Способность супруга, стремящегося к содержанию, стать самодостаточным, и как долго может длиться любое обучение взять
9. Сниженная или утраченная способность зарабатывать на протяжении всей жизни супруга, ищущего алименты, в результате отказа от образования, профессиональной подготовки, трудоустройства или возможности карьерного роста во время брака или задержки с ним — если один из супругов не пошел в колледж или не воспользовался преимуществами других профессиональных возможностей для сохранения брака, суд может принять во внимание размер дохода, Я отказался от этого
10. Где живут дети — если дети будут жить с принимающим супругом, и это ограничивает способность этого супруга зарабатывать доход, это может быть принято во внимание
11. Необходимость заботы о членах семьи кроме детей — при уходе за другими членами семьи (e.г. взрослые дети-инвалиды или пасынки, пожилые родители или родственники) препятствовали или продолжают ограничивать способность супруга зарабатывать деньги, суд может объяснить это
12. Неспособность одного из супругов получить значимую работу из-за возраста или отсутствия на работе
13. Необходимость оплачивать исключительные дополнительные расходы — например, для детей, таких как обучение, дневной уход и лечение
14. Налоговые последствия для каждого супруга — содержание считается доходом согласно налоговому кодексу
15. Справедливо распределение супружеского имущества — в зависимости от того, что каждый из супругов получил при распределении супружеского имущества судом, суд может назначить алименты для учета стоимости имущества.Например, если один из супругов получает крупный актив, такой как семейный дом, суд может обязать этого супруга выплатить сумму другому супругу, чтобы компенсировать разницу.
16. Взносы и услуги супруга, ищущего алименты в качестве супруга. , родитель, кормилец и домохозяйка, а также карьерный или карьерный потенциал другой стороны — это позволяет суду учитывать неденежные вклады супруга в брак
17. Расточительное растрачивание семейного имущества одним из супругов — если один из супругов расточительно растрачивает семейное имущество, суд может принять это во внимание при принятии решения о присуждении суммы другому супругу, чтобы компенсировать потерянную стоимость
18. Передача или обременение, совершенное в связи с созерцанием супружеского иска без справедливого рассмотрения — если один из супругов продает или передает активы незадолго до развода, суд будет относиться к продажам или передаче таким же образом, как и к бесполезное расточительство
19. Утрата пособий по медицинскому страхованию при расторжении брака — это зависит от наличия и стоимости медицинского страхования для супругов
20. Любой другой фактор, который суд определенно считает справедливым и надлежащим

Редактор по правовым вопросам: Эллиот Полланд, январь 2015 г.