Что можно по закону с 14 лет: Права и ответственность несовершеннолетних

Права и обязанности подростка с 14 до 17 лет. Детское право

Возраст 14 лет открывает для ребёнка новые возможности. Да и ребёнком назвать человека уже сложно. Этот период считается подростковым. Формируются качества взрослого человека. Главным правом является получение паспорта, документа, удостоверяющего личность.

Круг прав и обязанностей очень большой. С согласия родителей ребёнок может выбирать место жительства, заниматься лёгким трудом и получать за него вознаграждение. Отсюда возникает право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 31 календарного дня. Своим доходами (стипендией, заработной платой) можно распоряжаться самостоятельно.

С 14-летнего возраста, согласно Гражданскому кодексу РФ, на ребенка распространяется авторское право. 14-ти летний гражданин может изобретать, писать, рисовать и заниматься любой интеллектуальной деятельностью в качестве правообладателя.

С 14 лет появляется право открывать вклады в банке.

Если ранее ребёнок был усыновлён, теперь он имеет право требовать его отмены.

Если место проживания приходится на регион, где действует положение о возможности вступать в брачные отношения с возраста 14 лет, то дорога открыта.

Наступление 15-ти лет даёт право самостоятельно заключать трудовой договор на выполнение лёгкого труда. Согласие родителей уже не нужно. Школьник может не продолжать учёбу в общеобразовательном учреждении и поступить в профильное для получения среднего образования.

Любое медицинское вмешательство с 14 лет недопустимо без согласия подростка.

С 16-ти лет наступает полная дееспособность. Это ещё не совершеннолетие, но прямой путь к нему. Свободная работа без ограничений. Законом предоставляются права быть родителем при наличии уважительных причин (беременность, рождение ребёнка) с согласия местных властей.

Членство в кооперативе, управление мотоциклом, мотороллером дополнительные разрешённые действия в этом возрасте.

По достижении совершеннолетия (18 лет) ребёнок перестаёт быть маленьким гражданином и становится взрослым человеком, дееспособным гражданином.

Права ребенка от 0 до 1 года

Права ребенка от 1 до 3 лет

Права ребенка от 3 до 7 лет

Права ребенка от 7 до 14 лет

Права ребенка от 14 до 17 лет

Информация для родителей

Информация для детей

Подросток и закон | ОАПОУ

Посеешь поступок — пожнешь привычку,

посеешь привычку – пожнешь характер,

посеешь характер – пожнешь судьбу.

Основная обязанность любого, в том числе, несовершеннолетнего гражданина — соблюдать законы и не совершать правонарушений, а также не нарушать права и законные интересы других лиц.

Законы определяют твои права, обязанности и ответственность как гражданина Российской Федерации. Зная свои права, ты знаешь свои законные требования, можешь настаивать на их соблюдении, обращаться за их защитой в суд. Зная свои обязанности, ты знаешь, что могут требовать от тебя, законны ли эти требования. Зная, за что ты можешь нести ответственность, ты можешь выбирать, быть ли законопослушным гражданином или понести наказание за противозаконные действия.

«Незнание закона не освобождает от ответственности»

           Административная ответственность

Несовершеннолетние — это особая группа молодых людей, которые еще не адаптировались к жизни, их психика неустойчива к окружающему миру, они лишены возможности правильно оценивать сложившуюся обстановку и ситуацию, в которой оказались.

У подростка нет образования и профессии. На его поведение влияют особенности подростковой психики. Поэтому закон, учитывая физическую и умственную незрелость подростка, предполагает, что несовершеннолетний нуждается в специальной охране и заботе, включая особую правовую защиту.

Административная ответственность наступает, когда подростку исполняется 16 лет. Особенности делопроизводства по делам несовершеннолетних начинаются уже на стадии возбуждения уголовного дела. Подростка, совершившего административное правонарушение, доставляют в специальное помещение. О доставлении несовершеннолетнего составляется протокол, или делается запись в протоколе об административном правонарушении, при условии:

несовершеннолетний имеет при себе документы, удостоверяющие личность;

совершенное деяние не требует дополнительного выяснения обстоятельств;

несовершеннолетний находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

После составления протокола об административном нарушении, он должен быть сразу освобожден.

Административное задержание по закону может быть применено в исключительных случаях: когда это необходимо для обеспечения своевременного рассмотрения дела об административном правонарушении. Подросток может быть задержан на срок не более 3 часов. Его родители обязательно уведомляются о задержании.

Несовершеннолетний, подвергнутый задержанию, имеет право обратиться за помощью к защитнику с момента административного задержания. Это может быть адвокат или родственник. Для этого подросток осуществляет свое право — позвонить родителям или законным представителям.

В соответствии с законом, задержанные несовершеннолетние содержатся отдельно от взрослых. Подросток должен быть осмотрен в целях выявления у него инфекционных, психических или угрожающих жизни заболеваний. Перед отправлением подростка в специальное помещение организуется личный досмотр задержанного. Данные сведения заносятся в протокол. При осуществлении медицинской помощи заполняется «Карта вызова».

Для рассмотрения дела об административных правонарушениях создана Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Дела об административных правонарушениях несовершеннолетних рассматривается только Комиссией по делам несовершеннолетних, которая имеет право принять решение об удалении несовершеннолетнего на время рассмотрения обстоятельств дела, обсуждение которого может повредить психике ребенка.

Присутствие родителя или иного представителя несовершеннолетнего при рассмотрении дела обязательно только в случае, если это требование Комиссии. В остальных случаях это право представителя несовершеннолетнего. Родитель, пришедший на заседание Комиссии должен иметь при себе удостоверение личности, он должен быть не лишен родительских прав. Важно, что к несовершеннолетнему правонарушителю не может применяться административный арест.

       Уголовная ответственность

Наряду с административной ответственностью для несовершеннолетних предусмотрена и уголовная ответственность за отдельные правонарушения. По Уголовному кодексу РФ возможно привлечь несовершеннолетних, достигших возраста 14 лет, но до исполнения 18 лет.

Подростки в этом возрасте психологически неустойчивы, не могут правильно оценить обстановку или ситуацию, в которой оказались. Поэтому необходимо оценивать особенности психики несовершеннолетних.

В этих случаях уголовная ответственность наступает с 14 лет. К этому возрасту у подростка есть некоторый жизненный опыт, и он должен осознавать характер совершаемых действий. Но если есть данные о наличии причин, свидетельствующих об умственной отсталости подростка, то назначается судебно-психиатрическая экспертиза, которая дает заключение о признании несовершеннолетнего неподлежащим уголовной ответственности. Также экспертиза может установить возраст подростка, если у него нет документов.

По статьям 61 и 89 Уголовного кодекса РФ несовершеннолетие является смягчающим обстоятельством для вынесения приговора.

К маленьким правонарушителям применяются только следующие виды наказаний:

• арест
• лишение свободы на определенный срок
• штраф
• лишение права заниматься определенной деятельностью
• обязательные работы
• исправительные работы

Сроки и размеры наказаний для несовершеннолетних также особые и не могут превышать определенной продолжительности. Для несовершеннолетних преступников до 16 лет наказание не может превышать 6 лет лишения свободы, а для особо тяжелых преступлений срок наказания не может превышать 10 лет лишения свободы с отбыванием наказания только в воспитательных колониях. Для несовершеннолетних до 16 лет, осужденных впервые за преступление небольшой тяжести, назначается наказание, не связанное с лишением свободы.

Несовершеннолетний может быть освобожден от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием или в связи истечением срока давности. Также для несовершеннолетних существуют особые виды освобождения от уголовной ответственности. Подросток, впервые совершивший преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобожден от уголовной ответственности, если его исправление может быть достигнуто применением принудительных мер воспитательного воздействия. Вопрос о применении к несовершеннолетнему воспитательных мер может быть поставлен на стадии предварительного следствия или на стадии судебного разбирательства.

Закон предусматривает следующие принудительные меры воспитательного воздействия:

• ограничение досуга и установления особых требований к поведению несовершеннолетнего;
• возложение обязанностей загладить причиненный вред;
• передача под надзор родителей или лиц, их заменяющих, или специализированного государственного органа;
• предупреждение.

К несовершеннолетним подросткам до достижения ими 14 летнего или 16 летнего возраста применяются принудительные меры воспитательного характера. Кроме перечисленных мер — может применяться помещение в специальное учебно-воспитательное учреждение.

Закон требует соблюдения специальных правил и процедур при задержании несовершеннолетнего и в случае применения к нему такой меры как заключение под стражу.

Под стражу подросток может быть заключен только, если он обвиняется в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления. О задержании несовершеннолетнего в течение 24 часов уведомляются его родители или другие родственники.

Несовершеннолетний подозреваемый, не находящийся под стражей, может быть вызван к прокурору, следователю, дознавателю, или в суд через его законных представителей. А допрос подростка не может продолжаться без перерыва более 2 часов и всего не более 4 часов в день.

Важное место при допросе несовершеннолетнего обвиняемого занимает защитник, который вправе задавать ему вопросы. По окончании допроса, защитник знакомится с протоколом, делает замечания о правильности записей, а также следит за соблюдением закона.

Полезные Интернет-ресурсы о правилах дорожного движения для детей и подростков. (http://podrostok.edu.yar.ru/streetlaw/pdd/links.html)

ПАСПОРТ БЕЗОПАСНОСТИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА, 
ИСПОЛЬЗУЕМОГО ДЛЯ ПЕРЕВОЗКИ ДЕТЕЙ (АВТОБУС)

ПДН предупреждает.

Уважаемый юный гражданин!

Знаешь ли ты, что по двадцати статьям уголовного кодекса подростки привлекаютя к ответственности с 14 лет?

Что за твои противоправные проступки несут ответственногсть родители?

Что употребление наркотических веществ, алкогольной продукции очень опасно для  здоровья?

Люди часто совершают ошибки. Непослушание, зависть, гнев подталкивают человека к опасной грани. Замечено, что зло начинается с малого: с оскорбления более слабого товарища, мелкого воровства, употребления спиртного и пива.

Привыкнув обманывать, брать чужое, унижать сверстников, человек утрачивает понятия о нравственности, становится невосприимчивым к чужой беде и, в итоге, совершает преступление.

Среди подростков бытует мнение о том, что несовершеннолетние не привлекаются к уголовной и административной ответственности. Это не так.

За совершение ряда преступлений Уголовным кодексом Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность и наказание для несовершеннолетних, достигших 14-летнего возраста.

В соответствии с частью 2 статьи 20 УК РФ “лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за:

• убийство (статья 105),
• умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (статья 111),
• умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112),
• похищение человека (статья 126),
• изнасилование (статья 131),
• насильственные действия сексуального характера (статья 132),
• кражу (статья 158),
• грабеж (статья 161),
• разбой (статья 162),
• вымогательство (статья 163),
• неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166),
• умышленное уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167),
• терроризм (статья 205),
• захват заложника (статья 206),
• заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207),
• хулиганство при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 213),
• вандализм (статья 214),
• хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (статья 226),
• хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ (статья 229),
• приведение в негодность транспортных средств или путей сообщений (статья 267)”.

Ошибки юности могут испортить будущее. Судимость чревата ограничением прав человека в выборе работы, места учебы и других сферах жизни!

Получить судимость просто – трудно потом доказать людям, что тебе можно доверять.

С наступлением нового учебного года в дежурные части органов внутренних дел и МЧС начинают поступать звонки с сообщениями о минировании того или иного учебного заведения. Сами звонившие, как правило, подростки, воспринимают свои поступки как обыкновенную шалость, остроумную шутку. На самом деле, это деяние не что иное как “заведомо ложное сообщение об акте терроризма”, за которое статьей 207 УК РФ предусмотрено совсем не шуточное наказание. Чаще всего суд назначает виновным штраф, а поскольку у подростков нет дохода, расплачиваться приходится родителям шутников. Некоторые “телефонные террористы” уверены, что их не смогут “вычислить”. Однако, как показывает практика, личности звонивших в большинстве случаев устанавливают и привлекают их к уголовной ответственности.

Обманщик рискует остаться один на один с настоящей бедой, потому что окружающие его люди решат, что их опять вводят в заблуждение.

Нередко случается так, что подросток потерял свой сотовый телефон, деньги или другое ценное имущество, либо продал, а вырученные деньги проиграл на автоматах или купил какую-нибудь безделушку. Признаться родителям в этом он не решается по самым разным причинам, а сочиняет историю о том, что лишился телефона или денег в результате карманной кражи, грабежа, разбоя, мошенничества или вымогательства. Расстроенные родители отправляются писать заявление в полицию с просьбой найти злоумышленников. Соврав, подросток как бы отводит удар от себя, не зная при этом, что его ложь не так уж невинна. Его действия попадают под статью 306 УК РФ “Заведомо ложный донос” и влекут за собой наступление уголовной ответственности.

Никотин, алкоголь, наркотики плохая замена солнцу, воде и воздуху!

Очень часто подросток старается доказать себе да и всему миру, что он не хуже и не слабее других. И поэтому, чтобы не ударить в грязь лицом в компании своих сверстников и доказать, что ему “не слабо”, решается попробовать всего одну таблеточку, одну затяжку или один укол. При этом он сам себя утешает тем, что от одного раза ничего не будет и он не привыкнет. Однако наркотическая зависимость для юного организма очень пагубна. Испытав один раз кайф от дозы, организм требует еще и еще. И если за первую дозу “благодетели”, предложившие всего лишь попробовать, денег не брали, то за последующие дозы уже нужно расплачиваться. А где взять деньги подростку, у которого нет никаких доходов. Вот тут-то он и переступает черту, отделяющую законопослушного гражданина от преступника. Сначала воруются деньги и ценные вещи в родительском доме, а потом подросток выходит на улицы города, где отбирает сумки и телефоны у прохожих, чтобы расплатиться за очередную дозу. Когда все мысли крутятся только вокруг того, как избежать ломки и раздобыть денег на дозу, уже не чувствуешь себя крутым. Организму нанесен серьезный урон, и требуется огромная сила воли, чтобы выбраться из наркотического омута и больше никогда в него не возвращаться.

Однако если кто-то слишком настойчиво предлагает попробовать наркотик, знайте, и на него есть управа – статья 230 УК РФ “Склонение к потреблению наркотических средств или психотропных веществ”. Наказание по этой статье весьма суровое – лишение свободы на срок от пяти (часть 1) до двенадцати лет (часть 3). Чтобы обезопасить себя лучше рассказать о таких людям родителям или сотрудникам полиции.

“Малолеткам” все прощается – любимый довод старшего товарища, затягивающего несовершеннолетнего в криминальную среду.

В практике работы правоохранительных органов есть много примеров, когда несовершеннолетние совершают преступления, поддавшись на обещания, уговоры, банальное “А тебе слабо!” или угрозы взрослых. Необходимо помнить, что пустые разговоры о романтике преступного мира, преимуществах воровского уклада жизни, уверения о слабости Закона — только красочная ширма, за которой скрывается грязь, насилие, трусость и желание жить за чужой счет.

Если подросток испытывает давление со стороны взрослых, попал в зависимость от злоумышленников, надо, отбросив страхи и сомнения, искать помощи у сотрудников органов внутренних дел.

Для лиц, вовлекающих несовершеннолетних в совершение преступлений, систематическое употребление спиртных напитков, одурманивающих веществ, занятия бродяжничеством или попрошайничеством, предусмотрена уголовная ответственность по статье 150 и статье 151 Уголовного кодекса РФ.

Это надо знать:

Областной Закон “Об административных правонарушениях на территории Смоленской области”

Статья 18. Нанесение надписей, рисунков на объекты, находящиеся на территориях общего пользования

Нанесение надписей, рисунков на объекты, находящиеся на остановках общественного транспорта, на стены домов, на памятники и другие объекты, расположенные на территориях общего пользования, на транспортные средства, а также внутри них (трамваи, троллейбусы, автобусы городского и пригородного сообщения, маршрутные такси), размещение рекламы и объявлений с нарушением установленного органами местного самоуправления порядка —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда…

Статья 27. Нарушение тишины и спокойствия граждан в ночное время

Нарушение тишины и спокойствия граждан в ночное время (с 22.00 до 6.00 часов) в местах постоянного проживания или временного пребывания граждан –
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда…

Примечания:

1. Лицо не подлежит административной ответственности за действия, направленные на предупреждение или пресечение правонарушения, предотвращение и ликвидацию последствий аварий, чрезвычайных ситуаций, и иные правомерные действия, вызвавшие нарушение тишины и спокойствия граждан в ночное время.

2. Защищаемыми от нарушения тишины в ночное время местами постоянного проживания или временного пребывания граждан являются:

1. жилые дома, квартиры жилых домов, помещения детских садов, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, а также номера гостиниц и жилые комнаты общежитии;
2. помещения больниц, диспансеров, санаториев, домов отдыха, пансионатов;
3. придомовые территории, территории больниц, санаториев, диспансеров, домов отдыха, пансионатов, детских садов, домов-интернатов для детей, престарелых и инвалидов, гостиниц и общежитии.

Статья 31. Нарушение малолетними порядка пребывания в общественных местах

Пребывание на улице и в других общественных местах детей в возрасте до 14 лет с 24.00 до 6.00 часов без родителей (лиц, их заменяющих) —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на родителей (лиц, их заменяющих) в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.

О соблюдении трудового законодательства, в части трудоустройства подростков, достигших 14 летнего возраста

Уважаемые руководители!

В летний период многие подростки планируют во время каникул устроиться на работу. При этом работодателю необходимо учитывать нормы, регулирующие особенности труда несовершеннолетних.

Трудовой кодекс Российской Федерации разрешает несовершеннолетним исполнять трудовые обязанности. Но прежде следует выяснить возраст кандидата и оценить, насколько ему соответствует предлагаемая работа.

Согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса трудоустройство подростков допустимо с 16 лет. Трудовой договор можно заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ).

Это возможно, если подросток:

• получает основное общее образование;
• продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения;
• оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным законом.

Работодатель имеет право принять и более молодого работника. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя), а также органа опеки и попечительства управления по делам семьи и детей администрации муниципального образования город-курорт Анапа трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Подросток может выполнять легкий труд в свободное от учебы время. При этом работа не должна нарушать процесса обучения и причинять вреда здоровью.

При заключении договора с несовершеннолетним сотрудником работодатель должен соблюсти ряд обязательных процедур:

Медосмотр – статья 69 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить проведение медицинского осмотра или обследования будущего работника (дополнительно к медицинской книжке). Данное условие касается всех лиц, не достигших 18 лет. Только после положительных результатов медосмотра с подростком можно заключать трудовой договор. Статья 266 Трудового кодекса также указывает на то, что подобные медосмотры обязательны. Проводить их необходимо ежегодно до достижения работником возраста 18 лет. Обязательные обследования осуществляются за счет средств работодателя.

Несогласие несовершеннолетнего пройти обязательный предварительный медицинский осмотр служит правомерным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора.

Испытание – незаконно Трудовой кодекс предоставляет работодателю право устанавливать испытательный срок при приеме на работу. Однако испытания нельзя устанавливать несовершеннолетним работникам. На это указывает часть 1 статьи 70 Трудового кодекса. По общим правилам работодатель может расторгнуть договор с работником, не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). На лиц, не достигших возраста 18 лет, эта норма не распространяется, так как само испытание незаконно.

Рабочее время – заключая трудовой договор с подростком, необходимо помнить, что по закону он имеет право на щадящий график. Для несовершеннолетних лиц законодательством предусмотрены сокращенные рабочая неделя и рабочий день.

Длительность рабочей недели – согласно статье 91 Трудового кодекса нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Для подростков в статье 92 Трудового кодекса установлены следующие нормы:

• для работников в возрасте до 16 лет продолжительность рабочего времени — не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Когда подростки совмещают работу с учебой и выполняют трудовые обязанности в свободное от учебы время. В этом случае Кодекс устанавливает дополнительные ограничения на продолжительность их рабочего времени. Она не должна превышать половины нормы, установленной для лиц соответствующего возраста. Иными словами, учащиеся в возрасте до 16 лет работают не более 12 часов в неделю, учащиеся в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часа.

Длительность рабочего дня – часть 1 статьи 94 Трудового кодекса устанавливает, что продолжительность ежедневной работы для сотрудников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой:

• в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа;
• в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часа.

Несмотря на сокращенный рабочий день, подростки имеют право на отдых в течение смены наравне с остальными сотрудниками. Согласно статье 108 Трудового кодекса перерыв для отдыха и питания может составлять от 30 минут до двух часов. В рабочее время перерыв не включается, а его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка организации.

Ограничения рабочего времени – согласно части 5 статьи 96 и статье 268 Трудового кодекса лица, не достигшие 18 лет, не допускаются к работе в ночное время с 22 часов до 6 часов. Кроме того, работник должен быть в письменной форме ознакомлен с правом об отказе от работы в ночное время.

Сотрудника, не достигшего 18 лет, нельзя привлекать и к сверхурочной работе в соответствии с частью 5 статьи 99 и статьей 268 Трудового кодекса.

Заключая трудовой договор с несовершеннолетним, работодатель должен учитывать все ограничения, которые устанавливает закон в отношении труда подростков.

Материальная ответственность – работодатель не имеет права заключать с подростком письменный договор о полной материальной ответственности. Согласно статье 244 ТК РФ индивидуальные или коллективные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет. Таким образом, подросток не может обслуживать и использовать денежные или товарные ценности и возмещать работодателю ущерб в полном размере за недостачу.

Несовершеннолетние работники не несут полной материальной ответственности. Исключение составляют случаи, указанные в статье 242 Трудового кодекса, а именно:

• умышленное причинение ущерба;
• причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка.

Увольнение несовершеннолетнего работника – подростки имеют дополнительные гарантии при расторжении трудового договора. Прежде всего соблюдается общий порядок увольнения. Кроме того, прекратить трудовые отношения с работником, не достигшим 18 лет, можно только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ). Исключение являются следующие ситуации:

• ликвидация организации – работодателя;
• прекращение деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя.

Председатель комиссии

Л.Г. Мурашова 

Взять на работу подростка

Соискатель 14 и 15 лет может заключить трудовой договор, предоставив согласие одного родителя и органа опеки (ст. 63 ТК РФ). С 16 лет можно наниматься на работу самостоятельно, и согласие родителя не нужно.

Если подросток впервые устраивается на работу, и у него еще нет трудовой книжки, ее оформляет работодатель.

Подростков нельзя нанимать на тяжелую, опасную или вредную работу (ст. 265 ТК РФ). В постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 перечислено больше 2 тыс. профессий, которые недоступны подросткам. Например, несовершеннолетний не может работать грузчиком или бурильщиком, ему не подойдет работа на горнодобывающем предприятии.

Тяжелые условия труда — не единственное препятствие. Закон также заботится о нравственном развитии подростков. Поэтому нельзя нанять школьника, например, барменом или кальянщиком. Также подростки не должны рекламировать алкоголь или сигареты — промоутером для алкомаркета не может стать соискатель 14+.

Даже с согласия родителей несовершеннолетних нельзя принимать на работу в религиозную организацию (ст. 342 ТК РФ). Подросткам запрещено работать по ночам, в выходные и праздничные дни (ст. 268 ТК РФ). Исключение — артисты театра, цирка и кино, творческие работники СМИ и еще несколько категорий. Вахтовый метод работы для несовершеннолетних сотрудников тоже под запретом.

Рабочий день подростка может длиться от 2,5 до 7 часов в день, в зависимости от возраста и учебного графика (ст. 92 ТК РФ). Так, сотрудники младше 16 лет могут работать только в свободное от учебы время — это норма российского трудового законодательства. Такому работнику можно трудиться не больше 16 часов в неделю. Изучите нормы для возраста вашего сотрудника, чтобы составить подходящий график работы.

Оклад для подростка должен быть не меньше регионального МРОТ. Кроме того, работники на одинаковой должности не могут получать разную зарплату. Если у вас два курьера — взрослый и подросток, их оклад должен быть одинаковым. Также работу подростка можно оплачивать сдельно или по часам. В этом случае не нужно ориентироваться на МРОТ — вы платите лишь за фактически отработанное время или сделанную работу.

Инструктаж по охране труда — это базовые правила безопасности на рабочем месте. Например, сюда рекомендуется включать правила гигиены во время работы, информацию о режиме труда и отдыха, данные о работе с приборами и оборудованием. Каждый руководитель сам составляет программу для такого инструктажа.

Экстренные ситуации тоже стоит обсудить перед началом работы. Расскажите, как действовать при пожаре — где находятся аварийные выходы, огнетушители, план эвакуации.

В компанию, которая сотрудничает с подростками, может нагрянуть проверка безопасности условий труда. Если все сотрудники вовремя прошли качественный инструктаж, нанимателю можно не опасаться штрафов или замечаний.

Опоздания, прогулы и длительное отсутствие на рабочем месте — объясните подростку, почему так делать не стоит, и какие могут быть последствия у такого поведения. Расскажите, как написать заявление на отпуск, и договоритесь, кому будет звонить или писать ваш сотрудник 14+, если заболеет и не сможет выйти на работу.

Лучше заранее получить контакты родителей несовершеннолетнего сотрудника на случай, если понадобится срочно связаться с ним или решить какой-либо вопрос.

Перед тем как приступить к работе, все несовершеннолетние сотрудники должны пройти медосмотр. Если это платная услуга, за нее должен будет заплатить работодатель.

Работники 14–18 лет имеют те же права, что и старшие сотрудники. Им положен отпуск, перерыв на обед и выходные. Чтобы первый трудовой опыт стал полезным и приятным для всех, расскажите подростку о его трудовых правах.

На hh.ru можно опубликовать вакансию специально для подростков. При публикации поставьте отметку «Доступна для соискателей от 14 лет».

«Не защита, а контроль». В России отменили врачебную тайну для подростков младше 18 лет

Два года назад 16-летняя Лиля Максимова из Евпатории попыталась покончить с собой. Девушка говорит, что она сделала это на фоне стресса «из-за давящей со всех сторон школы и предстоящих экзаменов».

«Тогда я попала на скорой в больницу. После меня направили к психиатру, — рассказывает она. — Он, в свою очередь, обратился в школу за справками. Так директор школы узнала обо мне практически все. Кто-то рассказал о попытке самоубийства моей классной руководительнице, и с тех пор за мной пристально следят, что причиняет сильный дискомфорт».

Теперь маме Лили часто звонят учителя, сообщая об оценках, а школьный психолог заставляет ученицу «по два, а то и по три раза» проходить психологические тесты — девушку только недавно сняли с учета в психиатрической клинике. Лиля говорит, что ей все это только мешает.

«Полный контроль совсем не помогает установить доверительные отношения между детьми и родителями, а лишь заставляет первых искать лазейки и скрывать что-то, а вторых — ужесточать правила, — уверена она. — Детям нужна свобода хоть в чем-то, не все хотят посвящать родителей в свои проблемы».

Подростки, скрывающие информацию о здоровье, боятся осуждения родителей, говорит 14-летняя Олеся Лукьянова из Москвы. Она сомневается, что взрослые смогут позаботиться о ней, если узнают ее тайны.

«Не сказать что-то вроде «Отпахай наше на заводе, развела драму из-за посуды немытой!», а действительно позаботиться, — говорит Олеся. — Следить за состоянием, не давить, если есть возможность — оплатить лечение, поддержать».

Сама Олеся давно копит деньги, чтобы пойти к платному психотерапевту втайне от близких. Причина психологических проблем девушки — отношения в семье.

«Многие действия со стороны взрослых усложняют жизнь: появляется неуверенность, страх перед каждым шагом, — объясняет она. — Часто с этим трудно справиться лично, и мне бы не хотелось, чтобы родственники знали о моих проблемах. Я уже пыталась разговаривать с ними, но заканчивалось это пошатнувшимся доверием и слухами в школе — родители общаются с семьями моих одноклассников. С отменой врачебной тайны я не смогу спастись от этого даже у доктора — ничто не будет мешать родителям прийти и узнать обо всем. Поэтому поход к доктору мне придется пока отложить».

Несовершеннолетние в возрасте от 15 до 18 лет по-прежнему могут обращаться к врачу без присутствия законного представителя — новая редакция закона этого права не отменяет. Но с 11 августа 2020 года родители или опекуны смогут без согласия ребенка получить информацию о его здоровье, результатах анализов и о врачебных манипуляциях (например, об аборте). Раньше врачам грозила административная и уголовная ответственность за разглашение врачебной тайны.

После того, как в конце июля Госдума в третьем чтении приняла закон о раскрытии врачебной тайны подростков, хештег #ВернитеВрачебнуюТайну возглавил топ трендов российского твиттера. Пользователи выступили против поправок об отмене конфиденциальности — среди тех, кто высказался в соцсетях, было много подростков. 24 июля активисты Молодежного Гражданского общества подали заявку на проведение протестного митинга в Москве, но им отказали. 31 июля Владимир Путин подписал закон.

В пояснительной записке к законопроекту авторы поправок объясняют их необходимость тем, что «дети старшего подросткового возраста зачастую не склонны сообщать своим родителям, усыновителям и попечителям о проблемах переходного периода»: беременности, пристрастии к алкоголю и наркотикам, венерических болезнях. «Родители находятся в счастливом неведении, а общество в целом узнает о проблеме только на основе редких опросов», — говорится в документе.

Молчание подростков «нарушает обязанность законных представителей детей заботиться об их здоровье» и «не соответствует интересам» самих несовершеннолетних, уверены в Госдуме.

«Сокрытие информации о ранней половой жизни в сочетании с неосведомленностью многих подростков о способах контрацепции и заболеваниях, передаваемых половым путем, может привести к ранней беременности, абортам, бесплодию», — перечисляют авторы поправок.

Врач-психиатр из Петрозаводска Виктор Лебедев считает, что подросткам необходимо сексуальное образование и свободный доступ к психологической помощи и контрацептивам. «Именно эти меры вообще-то улучшают репродуктивное здоровье школьников, а не разговоры про воздержание и церковь», — говорит он.

Принятие поправок способно существенно снизить число обращений подростков за медицинской помощью, но при этом нагрузка на врачей только увеличится, считает психиатр.

«У врачей могут возникнуть проблемы: у кого-то появится страх работать с подростками, кто-то не пожелает с ними связываться, — говорит он. — Ведь на врачей возложат дополнительную нагрузку по обязательному общению с родителями, а у них на это нет ни времени, ни желания. Но кто, впрочем, в нашей стране интересуется нагрузкой медиков? Как и тем, что отношения у врача — с пациентом, а не с его родственниками».

Лебедев считает, что родители не должны по умолчанию иметь доступ к информации о здоровье своего ребенка-подростка.

«Закон исходит из странной логики, что родитель — априори хороший и на стороне подростка, а это далеко от реальности. Если ребенок хочет что-то рассказать родителям — он рассказывает. Если он не хочет этого делать — наверное, у него есть на это какие-то веские причины. Буквы на бумаге не устранят недоверие в семье, которое формировалось годами. Теперь же получается, что каждого ребенка в 14 лет уже есть свой паспорт, но при этом нет права распоряжаться информацией о самом себе. Таким образом, ребенок перестает быть самостоятельным субъектом и обретает еще большую зависимость от родителей», — объясняет врач.

Антон Рубин — директор общественной волонтерской организации «Домик детства», она помогает детям в сложных жизненных ситуациях. Общественник пытается понять логику, которой руководствовались законодатели.

«У родителей ответственность за детей есть, а прав знать о том, что происходит с их здоровьем — нет, — рассуждает он. — Дадим им эти права — я думаю, что логика была такая. Конечно, у меня есть опасения, что после принятия этого закона подростки, вместо того, чтобы пойти к врачу, замкнутся и будут бояться, что мама узнает. Мы получим всплеск невылеченных венерических заболеваний и абортов — не будет возможности заранее пойти к гинекологу и подобрать противозачаточные средства. Теоретически и к психологам теперь никто не пойдет, но справедливости ради стоит заметить, что и раньше подростки нечасто к ним ходили».

Рубин за то, чтобы оставить право на врачебную тайну подросткам, но также частично снять ответственность за их здоровье с родителей: «Тогда родители не будут бояться, что они чего-то не узнают о ребенке, а потом их накажут за невыполнение родительских обязанностей».

Родителям грозит административная ответственность за неисполнение обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних, упоминается в пояснительной записке к законопроекту. При этом авторы поправок приводят в пример взрослых, чьи дети больны наркоманией. Эти родители «не имеют возможности полноценно реализовать свое право», так как не имеют доступа к информации о здоровье «их собственных детей».

«Но нельзя просто сказать: «А теперь вы доверяете своим родителям», это так не работает, — не согласен психиатр Лебедев. — Мотивация у закона как будто охранительная: как бы ничего с нашими чадами не случилось! А для того, чтобы не случилось — мы обяжем врачей все про них рассказывать. Но вообще-то это не про защиту, а про контроль. Никаких мер, кроме контроля, для государственной машины часто, увы, не существует».

Редактор: Дмитрий Трещанин

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации

Правила освещения в средствах массовой информации антиобщественных действий (преступлений) с участием несовершеннолетних, случаев самоубийства несовершеннолетних, а также рекомендации по освещению такой информации в сети «Интернет»

Настоящие Правила и Рекомендации разработаны Минкомсвязью России в целях реализации пункта 1.3 протокола заседания Правительственной комиссии по профилактике правонарушений от 18 декабря 2018 г. № 3.

Статьей 4 Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 года № 2124-I (далее – Закон о СМИ) запрещается распространение в средствах массовой информации (далее – СМИ), а также в информационно-телекоммуникационных сетях (далее – сеть «Интернет») информации о несовершеннолетнем, пострадавшем в результате противоправных действий (бездействия), включая:

фамилию, имя, отчество, фото- и видеоизображение такого несовершеннолетнего, его родителей и иных законных представителей,

дату рождения такого несовершеннолетнего,

аудиозапись его голоса,

место его жительства или место временного пребывания,

место его учебы или работы,

иную информацию, позволяющую прямо или косвенно установить личность такого несовершеннолетнего.

При подготовке материала к печати, выпуску в эфир или к распространению иным способом нужно обеспечивать максимальную защиту от того, что личность ребенка будет раскрыта. Так, часто используемый СМИ прием «затемнения» лица пострадавшего ребенка не позволяет гарантировать его неузнаваемость, особенно в небольших городах и населенных пунктах.

Распространение информации, которая идентифицирует ребенка, в СМИ и в сети «Интернет» возможно только при соблюдении двух условий:

1) размещение такой информации необходимо для защиты прав и интересов этого ребенка;

2) наличие согласия законного представителя (если ребенку до 14 лет) или согласия и законного представителя, и ребенка (старше 14 лет).

После того как цель достигнута, распространять информацию о несовершеннолетнем нельзя.

Распространение информации без согласия несовершеннолетнего, достигшего 14-летнего возраста и пострадавшего в результате противоправных действий (бездействия), и (или) законного представителя такого несовершеннолетнего возможно, если получить это согласие невозможно либо если законный представитель такого несовершеннолетнего является подозреваемым или обвиняемым в совершении данных противоправных действий.

Еще более строгие требования к обеспечению конфиденциальности информации касаются случаев, когда речь идет о преступлениях против половой неприкосновенности и половой свободы личности в отношении несовершеннолетнего (статья 41 Закона о СМИ).

Такие случаи регулируются в том числе требованиями статей 161 и 241 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее – УПК).

В частности, частью 5 статьи 161 УПК не допускается разглашение данных о частной жизни участников уголовного судопроизводства без их согласия, а также данных о частной жизни несовершеннолетнего потерпевшего, не достигшего возраста 14 лет, без согласия его законного представителя.

Согласно части 2 статьи 161 УПК данные предварительного расследования могут быть переданы гласности лишь с разрешения следователя или дознавателя и только в том объеме, в каком ими будет признано это допустимым, если разглашение не противоречит интересам предварительного расследования и не связано с нарушением прав, свобод и законных интересов участников уголовного судопроизводства.

Распространение информации, относящейся к несовершеннолетнему потерпевшему от преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, в СМИ и сети «Интернет» может допускаться только в тех случаях, когда это необходимо для:

1) расследования преступления;

2) установления лиц, причастных к совершению преступления;

3) розыска пропавших несовершеннолетних.

В соответствии с частью 5 статьи 241 УПК лица, присутствующие в открытом судебном заседании, вправе вести аудиозапись и письменную запись. Фотографирование, видеозапись и (или) киносъемка, а также трансляция открытого судебного заседания по радио, телевидению или в сети «Интернет» допускается с разрешения председательствующего в судебном заседании. Трансляция открытого судебного заседания на стадии досудебного производства по радио, телевидению или в сети «Интернет» не допускается.

На основании статьи 41 Закона о СМИ также запрещено распространять в СМИ сведения, прямо или косвенно указывающие на личность несовершеннолетнего, совершившего преступление либо подозреваемого в его совершении, без согласия самого несовершеннолетнего и его законного представителя.

Запрещается также распространять сведения о несовершеннолетнем, совершившем административное правонарушение или антиобщественное действие, без согласия самого несовершеннолетнего и его законного представителя.

Разрешение несовершеннолетнего и его законного представителя во всех рассматриваемых случаях должно быть получено СМИ в письменной форме.

При получении необходимых согласований при освещении в СМИ и сети «Интернет» антиобщественных действий (преступлений) с участием несовершеннолетних, а также случаев самоубийств несовершеннолетних, размещающему такую информацию необходимо быть предельно деликатным, проявлять уважение к близким родственникам, родственникам или близким лицам как несовершеннолетнего пострадавшего, так и несовершеннолетнего, нарушившего закон либо подозреваемого в совершении административного правонарушения или антиобщественного действия, или преступления, равно как и к иным участникам происшествия.

В таких случаях следует руководствоваться высокими стандартами профессиональной этики, избегая излишней эмоциональности, провокационных заголовков и изображений.

Рекомендуется быть предельно аккуратными в авторских оценках участников описываемых событий, избегая чрезмерной детализации в описании противоправных действий в отношении несовершеннолетнего, а также совершенных антиобщественных действий (преступлений) с участием несовершеннолетних.

——————————————————————————————————————————————————————————————————————————

Федеральным законом предусматривается использование визуального знака информационной продукции, проставляемого производителем или распространителем информации в соответствии с возрастной классификацией — «6+», «12+», «16+», «18+». Кроме того, это определенный ориентир для родителей, призванный обратить их внимание на специфику информационной продукции. Распространение информации, запрещенной для детского просмотра, не допускается без данного знака, за исключением информации, распространяемой посредством сети интернет, кроме сетевых изданий.   

В случае если в состав одной книги входит несколько произведений, относящихся к разным возрастным категориям, рекомендуется обозначать данное издание знаком информационной продукции для детей старшей возрастной категории. Использование закона информационной продукции не распространяется на печатную продукцию, выпущенную в оборот до 1 сентября 2012 года.

Не допускается распространение запрещенной информации без применения административных и организационных мер, технических и программно-аппаратных средств защиты от указанной информации в местах, доступных для детей, а также образовательных организациях, детских медицинских, санаторно-курортных, физкультурно-спортивных организациях, организациях культуры, организациях отдыха и оздоровления детей или на расстоянии менее чем сто метров от границ территорий указанных организаций. 

В соответствии с законом №135-ФЗ запрещается распространение информации, пропагандирующей нетрадиционные сексуальные отношения среди несовершеннолетних. Согласно Федеральному закону от 13 марта 2006 года №38-ФЗ «О рекламе», реклама подлежит классификации, не допускается ее распространение без указания категории данной информационной продукции.

Однако необходимо учитывать, что родители имеют преимущественное право на воспитание детей перед всеми другими лицами. Таким образом, учитывая, что ответственность за жизнь и здоровье детей в первую очередь лежит на них, для защиты несовершеннолетних от негативной информации родители могут самостоятельно воспользоваться функцией «родительского контроля» с помощью настроек телевизионного приемника, а также в качестве дополнительной услуги, предоставляемой большинством операторов мультисервисных сетей. Кроме того, ведущие операторы связи (ОАО «Вымпелком», ОАО «МТС» и др.), а также поисковые интернет-компании (ООО «Яндекс», ООО «Гугл») предоставляют услуги по фильтрации нежелательного контента в интернете — контентные фильтры «родительского контроля». Такие программы есть как в платном, так и в бесплатном доступе.

Каковы действующие законы и правила о детском труде?

Существуют законы и постановления, которые определяют, сколько лет подростку может быть легально работать. Законы о детском труде ограничивают возраст детей, чтобы работать, когда они могут работать и какую работу они могут выполнять. Эти законы приняты для того, чтобы дети не выполняли какую-либо работу, опасную или вредную для их здоровья, и чтобы гарантировать, что дети по-прежнему сосредоточены на образовании.

Эти законы определяют, когда подросток может получить работу, какие виды работы разрешены и какие документы необходимы.У федерального правительства, а также у правительств большинства штатов есть законы, определяющие детский труд. Эти законы различаются от штата к штату, поэтому обязательно проконсультируйтесь со своим штатом, прежде чем принимать какую-либо позицию.

Закон о детском труде: возрастные ограничения

Возраст играет большую роль в законах о детском труде. В то время как дети старшего возраста могут работать неограниченное количество часов на работах, которые считаются безопасными, дети младшего возраста могут работать только на определенных работах и ​​имеют ограниченное время.

Как правило, дети должны быть не моложе четырнадцати лет, чтобы выполнять любую несельскохозяйственную работу.Большинство этих законов вводятся в действие федеральным законом, который называется Законом о справедливых трудовых стандартах. Однако обратите внимание, что некоторые особенности этих правил могут отличаться от штата к штату. Для получения дополнительной информации проконсультируйтесь с министерством труда вашего штата, а также с министерством труда США.

Дети до 14 лет

Как правило, детей младше четырнадцати лет нельзя использовать на несельскохозяйственных работах. Однако есть несколько работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста.Например, дети в возрасте до 14 лет могут работать актерами или артистами, они могут доставлять газеты или время от времени присматривать за детьми.

Дети до 14 лет могут также работать в сельском хозяйстве или работать в любом бизнесе, принадлежащем их родителям, если работа не является опасной.

14 или 15 лет

Конечно, 14–15-летним разрешается работать, но существуют ограничения на виды работ, которые они могут выполнять, и на часы, которые они могут работать. В течение учебного года их часы ограничены тремя часами в учебный день и 18 часами в неделю.В дни, когда нет школы, и летом рабочее время может увеличиваться до 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Существуют ограничения на то, что 14-15-летние могут работать. Они могут работать только с 7 до 19 часов. в течение учебного года и с 7:00 до 21:00. летом (с 1 июня до Дня труда).

Но 14-15-летние могут работать только на определенных видах работ. Например, их можно использовать в розничной торговле, обучении и репетиторстве, выполнении поручений или доставки и т. Д.Они не могут выполнять работу, которая считается опасной.

16-17 лет

Примечательно, что 16-17-летние могут работать неограниченное количество часов в любой профессии, кроме той, которую федеральное правительство объявило опасной. Цель этого ограничения — убедиться, что дети не подвергаются какой-либо опасности на работе.

Некоторые занятия, внесенные в список запрещенных, — это горное дело, раскопки и тушение лесных пожаров. Также существуют ограничения на типы оборудования, которое разрешено использовать детям в этой возрастной группе.Например, на предприятиях общественного питания подростки 16 и 17 лет не могут использовать механические машины для обработки мяса (мясорезки, пилы, машины для формования котлет, измельчители или измельчители), коммерческие миксеры или определенные механические хлебопекарные машины. .

18 лет

Когда юноша достигает 18-летнего возраста, он или она перестают подпадать под действие федерального закона о занятости молодежи и детском труде.

С точки зрения трудового законодательства взрослым считается 18-летний подросток.Таким образом, он или она может работать в любое время и на любой легальной работе.

Рабочие места, не подпадающие под действие Закона о детском труде

Как правило, детям любого возраста разрешается работать на предприятиях, полностью принадлежащих их родителям. Они могут работать на этих работах в любое время суток и любое количество часов. Однако лица моложе 16 лет не могут работать в горнодобывающей или производственной сфере, и никто моложе 18 лет не может работать по любой профессии, которую министр труда объявил опасной. Кроме того, дети младше 16 лет не могут работать в школьные часы.

Дети также могут работать в любое время на сельскохозяйственных работах. Опять же, если вам меньше 16 лет, вы не можете работать в школьные часы и не можете работать на определенных работах, которые считаются опасными сельскохозяйственными работами. Эти работы включают обращение со взрывчатыми веществами, обращение с определенными химическими веществами, работу с определенными тракторами и многое другое.

Есть и другие виды работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, дети любого возраста могут разносить газеты или работать дома, плетя вечнозеленые венки.Они также могут работать актерами или исполнителями в фильмах, театре, радио или телевидении.

Существуют и другие исключения, поэтому ознакомьтесь с полным списком в Исключениях DOL из Правил Закона о детском труде.

Минимальная заработная плата молодежи

Федеральный закон позволяет работодателям выплачивать работникам в возрасте до 20 лет более низкую заработную плату (4,25 доллара США) в течение ограниченного периода (90 календарных дней подряд, не рабочих дней) после того, как они впервые будут приняты на работу.

Любая ставка заработной платы, превышающая минимальную заработную плату молодежи в размере 4,25 доллара в час, может выплачиваться правомочным работникам в течение этого 90-дневного периода.По истечении этого 90-дневного периода работник должен получать как минимум федеральную минимальную заработную плату. Это применимо ко всем работам ребенка до 20 лет. Это относится не только к его или ее первой работе.

Рабочие документы (справки о занятости или возрасте)

В некоторых штатах работникам моложе восемнадцати лет, возможно, потребуется получить рабочие документы (официально называемые справками о трудоустройстве или возрастом), чтобы иметь возможность работать на законных основаниях.

Форма может быть доступна в школе вашего ребенка.В противном случае работающие дети могут получить его в департаменте труда своего штата. Проверьте и посмотрите, какие правила применимы к вам.

Если вам нужен сертификат, и он доступен в вашей школе, обратитесь к своему консультанту или в консультационную службу. Если сертификат доступен в департаменте труда вашего штата, обратитесь в департамент труда вашего штата.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.Чтобы получить текущую юридическую консультацию, проконсультируйтесь с юристом.

Трудоустройство несовершеннолетних

Если вам меньше 18 лет, тип работы, которую вы можете устроить, зависит от вашего возраста. В Орегоне для работы несовершеннолетний должен быть не моложе 14 лет. Несовершеннолетние в возрасте от 9 до 13 лет могут собирать ягоды и бобы в Орегоне летом. Если вам моложе 14 лет и вы хотите выполнять другую работу, вы и ваш потенциальный работодатель должны подать специальное заявление.Для получения дополнительной информации свяжитесь с отделом детского труда Бюро труда и промышленности штата Орегон (BOLI). (См. Ссылки и контактную информацию в разделе «Другие ресурсы».)

Если вам 16-17 лет, вы можете иметь много рабочих мест. Однако вы не можете устраиваться на работу, которая считается «высокорисковой». Эти работы включают кровельные работы, лесозаготовки и курьерские услуги. Вам также запрещено использовать тяжелую технику или силовое оборудование и транспортные средства. Полный список работ, считающихся слишком опасными для несовершеннолетних, можно найти на сайте BOLI.

Те же ограничения и другие применяются, если вам 14-15 лет. Дополнительные ограничения включают работу на пивоварнях, винодельнях, холодильных установках и элеваторах. Несовершеннолетние в этой возрастной группе не могут продавать товары «от двери до двери». Опять же, проверьте раздел «Другие ресурсы», чтобы найти ссылку на BOLI и дополнительную информацию.

Даже на тех работах, где разрешено работать несовершеннолетним, существуют определенные обязанности, которые несовершеннолетние не могут выполнять. Запрещенные должностные обязанности обычно связаны с использованием механического оборудования или контактом с ним.Например, если вы работаете на заправочной станции, вы не можете использовать ямы, стойки или подъемные устройства, а также устройства для накачивания шин.

Чтобы нанять несовершеннолетнего, работодатель должен подать заявление на получение единого годового свидетельства о трудоустройстве в Отделе детского труда. Если какая-либо информация в заявлении показывает, что работодатель не соблюдает закон, Отдел детского труда попросит внести изменения. Если требуемые изменения невозможны, заявление о приеме на работу будет отклонено, и работодатель должен немедленно уволить несовершеннолетнего.

Если BOLI примет заявление, он выдаст справку о трудоустройстве, подтверждающую, что работа соответствует закону. Работодатели должны связаться с отделом детского труда BOLI для получения дополнительной информации.

По закону работодатели обязаны проверять возраст нанимаемых ими несовершеннолетних. Лучший способ — проверить свидетельство о рождении, водительские права или паспорт несовершеннолетнего и сделать их копию. Работодатели также должны вести список всех нанятых несовершеннолетних и вывешивать подтвержденное свидетельство о трудоустройстве на видном месте.Если несовершеннолетний выполняет сельскохозяйственные работы, существуют различные требования, установленные законами штата и федеральными законами. Если вопрос решается обоими властями, применяется более строгий стандарт.

Если работодатель меняет рабочие обязанности несовершеннолетних в любое время, работодатель должен заполнить форму «Уведомление об изменении обязанностей» и отправить ее на утверждение в Отдел детского труда.

BOLI рассылает работодателям уведомления о продлении до истечения срока действия их годовых сертификатов.

Из-за большого количества несовершеннолетних, нанятых летом, BOLI получает большое количество заявлений в конце весны и начале лета.В течение этого периода обработка полученных заявлений о приеме на работу может занять больше времени. Работодатели должны хранить копию каждого поданного заявления в соответствующем личном деле до тех пор, пока не будет возвращен подтвержденный сертификат.

Существуют особые правила приема на работу несовершеннолетних в индустрии развлечений. Работодатели, намеревающиеся нанять несовершеннолетних или несовершеннолетних, которые хотят работать в сфере развлечений, должны связаться с Отделом детского труда для получения полного объяснения всех этих особых правил.

Количество часов, в течение которых несовершеннолетний может работать, зависит от его возраста. Во время занятий в школе несовершеннолетние 14-15 лет могут работать до трех часов в день в школьные дни и до восьми часов в день по субботам, воскресеньям и праздничным дням (внеурочные дни). Вы можете работать до 18 часов в неделю, но не ранее 7 часов утра или позже 19 часов вечера. Вы не можете работать в часы, когда учеба в школе. Когда школа не работает, 14-15-летние могут работать с 7:00 до 21:00, с 1 июня до Дня труда и во время рождественских и весенних каникул, до 40 часов в неделю.

Шестнадцатилетние или 17-летние могут работать до 44 часов в неделю, и количество часов не ограничено. Если вам 16 или 17 лет, и ваш работодатель хочет, чтобы вы работали более 44 часов в неделю, или если вы работаете на консервном заводе, и ваш работодатель хочет, чтобы вы работали более 10 часов в день, он или она должны сначала получить специальный разрешение на сверхурочную работу от BOLI до того, как вам будет разрешено работать сверхурочно. Свяжитесь с Отделом детского труда для получения более подробной информации.

Вне зависимости от возраста работодатель обязан выплачивать несовершеннолетним минимальную заработную плату.Половинная повременная оплата требуется для всех работ, выполняемых более 40 часов в неделю. Работодатели не могут делать вычеты из заработной платы несовершеннолетнего за поломку или ущерб, причиненный работником. Если несовершеннолетний получает минимальную заработную плату, работодатель не имеет права вычитать стоимость инструментов или обслуживания. Работодатель должен оплатить стоимость необходимой формы для работников с минимальной заработной платой и для некоторых других работников с низкой заработной платой в соответствии с формулой. Если несовершеннолетний должен работать и появляется, а работы нет, работодатель должен оплатить как минимум половину запланированной смены или заработную плату за один час, в зависимости от того, что больше.Все другие законы о заработной плате, которые применяются к взрослым работникам, применяются также и к несовершеннолетним, включая требования, которые работодатели устанавливают и поддерживают регулярный день выплаты жалованья, предоставляют отчет обо всех удержаниях из заработной платы в каждый день выплаты заработной платы и, когда работа заканчивается, выплачивают в установленные сроки. рамки, предусмотренные законом.

Обратите внимание, что сезонные некоммерческие молодежные лагеря не подпадают под действие законов о минимальной заработной плате или сверхурочной работе, за исключением того, что несовершеннолетним до 16 лет не разрешается работать более 40 часов в неделю.

Несовершеннолетние имеют право на 15-минутный перерыв за каждые четыре часа работы.Этот перерыв не связан с перерывом на обед. Несовершеннолетние имеют право на 30-минутные перерывы на обед в любую смену продолжительностью от шести часов. Работодатель должен полностью освободить работника от обязанностей во время этих перерывов. Сотрудникам не платят за обеденный перерыв. Однако, если работодатель не может полностью освободить сотрудника во время перерыва на обед или если работник остается на связи, работодатель должен оплатить весь перерыв на обед. Несовершеннолетние до 16 лет не могут выполнять свои обязанности или дежурить по вызову во время перерыва на обед.

Особые правила позволяют несовершеннолетним доставлять или продавать газеты, а также выполнять домашнюю работу — например, присмотр за детьми и стрижку газонов — в частных домах.

Работодатели обязаны предоставлять сотрудникам, в том числе несовершеннолетним, санитарные и безопасные рабочие места с надлежащим освещением, вентиляцией, туалетами и туалетами. Работодатели не могут позволять сотрудникам поднимать слишком тяжелый для них вес.

Если вы несовершеннолетний и работаете на родителей или законных опекунов, могут применяться другие законы.Для работы, отличной от работы по дому или другой домашней работы по дому, родители по-прежнему должны платить своим детям, по крайней мере, минимальную заработную плату, а родители обязаны выполнять другие обязанности по ведению учета.

См. Также: Другие ресурсы (Закон о занятости) .

Юридический редактор: Дайан К. Кэди, сентябрь 2019 г.

В каком возрасте вы имеете право работать в США по закону? | Работа

Фрейзер Шерман Обновлено 28 января 2021 г.

Несколько десятилетий назад детский труд был нормальным явлением.По данным History Channel, в 1900 году около 18 процентов американских рабочих были моложе 16 лет. Это изменило законы о детском труде. Для 15-летних по-прежнему есть работа, но дети этого возраста не могут легально водить автобусы или работать на угольных шахтах.

Совет

Федеральный закон устанавливает минимальный возраст 14 лет для большинства рабочих мест и более высокий возраст для некоторых работ, например вождения грузовиков. Есть ряд исключений, и некоторые работодатели подчиняются государственным, а не федеральным правилам. У вашего работодателя должны быть опубликованы правила на рабочем месте, и государственный департамент труда также является хорошим ресурсом.

Детский труд на протяжении всей истории

Дети работали на протяжении большей части истории человечества. Фермеры и владельцы бизнеса полагались на своих детей как на дешевую рабочую силу. Более обеспеченные семьи использовали детей по контракту в качестве слуг. Мальчиков отправляли в ученики к ремеслу, начиная с 14 или даже 10 лет. Дети, рожденные в рабстве, должны были работать на своих владельцев.

Когда в 19 веке разразилась промышленная революция, дети работали на фабриках. С точки зрения работодателей, дети были идеалом: низкая заработная плата, маленькие руки, способные выполнять мелкую работу, их легко запугать, если они не объединятся в профсоюзы или не устроят забастовку.По мере роста обрабатывающей промышленности Америки увеличивалось и количество детей, работающих на фабриках, а дети бедных иммигрантов увеличивали доступную рабочую силу.

Реформаторы образования отброшены. Они утверждали, что для прогресса Соединенным Штатам необходимо образованное население, поэтому дети должны оставаться в школе, а не работать. Некоторые законы устанавливают минимальный возраст для работы в штате или требуют, чтобы дети оставались в школе. Пробелы в законах сделали их неэффективными.

В 20 веке мир труда изменился.Закон 1930-х годов «Новый курс» дал федеральному правительству гораздо больше полномочий по регулированию условий труда. Усовершенствования в технологии облегчили предприятиям автоматизацию некоторых работ, которые выполняли дети. Хотя детский труд, как легальный, так и незаконный, никуда не делся, он стал гораздо реже, чем раньше.

Федеральные правила и рабочие места для 15-летних

Министерство труда США (DOL) заявляет, что на федеральном уровне Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает правила для несовершеннолетних — подростков и детей до 18 лет — например, как часы, которые они могут работать, возраст несовершеннолетнего и работа.Правила устанавливают минимальный возраст для работы в возрасте 14 лет и ограничивают продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте 15 лет и младше. Если минимальный возраст для работы по закону штата отличается от федеральных правил, применяется более высокий минимальный возраст.

DOL утверждает, что FLSA распространяется не на всех работодателей. Он затрагивает больницы, школы, федеральные, государственные и местные органы власти и предприятия с годовой выручкой от продаж в размере долларов США, 500000 долларов США, долларов США и более. Однако даже если бизнес не подходит к этой категории, обстоятельства конкретной работы могут подпадать под действие правил FLSA.Закон FLSA обычно запрещает несовершеннолетним выполнять опасные работы, такие как земляные работы, вождение и работа со многими типами механического оборудования.

У FLSA есть ряд исключений, сообщает DOL. Дети любого возраста могут свободно работать, если они попадают в следующие категории:

• Доставка газет
• Выступление на радио, телевидении, в кино или в театре
• Работа на родителей, за исключением горнодобывающей или другой опасной работы; Министерство труда сообщает, что дети, занятые в бизнесе своих родителей, могут работать в любое время дня и в любое время. , говорит DOL.Если нарушение приводит к смерти несовершеннолетнего сотрудника, штраф может составить долларов, 50 000 долларов или удвоить эту сумму, если есть систематические нарушения. Предполагается, что работодатели размещают правила по месту своего нахождения, а сотрудники имеют право подавать жалобы в случае нарушения законов.

  Фермы и транспортные средства

  Молодежь, работающая на ферме, принадлежащей или управляемой их родителями, может быть трудоустроена в любое время дня практически по любой профессии. Опасные сельскохозяйственные работы для 15-летних или 14-летних могут быть приемлемы, если подросток проходит программу сельскохозяйственного обучения, получает инструкции по технике безопасности и работает на опасной работе только с перерывами.

  DOL говорит, что существуют также особые правила для водителей-подростков или посторонних помощников, таких как человек, едущий в кузове грузовика, чтобы разгрузить груз. Никто в возрасте до 18 лет не может работать в качестве внешнего помощника, и никто в возрасте до 17 лет не может водить машину на работу, если их работа оплачивается FLSA. Это не работа для 15-летних.

  В 17 лет сотрудники-подростки могут водить автомобиль в светлое время суток, если у них есть права, нет записей о нарушениях движения и если вождение автомобиля составляет не более 20 процентов их рабочего времени. Даже если они соответствуют всем этим правилам, FLSA исключает некоторые виды работы водителем:

  • Буксировка автомобилей
  • Вождение любого транспортного средства, кроме легкового или грузового автомобиля, что исключает автобусы, мотоциклы, квадроциклы и тележки для гольфа, например,
  • Доставка по маршруту или продажи
  • Перевозка товаров, пассажиров или имущества по найму, например, на такси
  • Срочные, срочные поставки, такие как срочные депозиты в банк перед закрытием; беспокойство заключается в том, что подросток будет чувствовать давление, чтобы уложиться в срок и, следовательно, ехать быстро
  • Управлять более чем тремя пассажирами
  • Управлять более чем 30 милями от места работы
  • Совершать более двух поездок с доставкой в ​​день или две поездки для перевозки пассажиров

  Государственные законы о детском труде

  Если вас интересуют правила штата, касающиеся детского труда, у Министерства труда есть и эта информация. На веб-сайте Министерства труда перечислены минимальный возраст для трудоустройства и другие государственные нормы для несельскохозяйственных рабочих мест. В целом они напоминают правила FLSA: максимум восемь часов в день, 40 часов в неделю, без ночной работы с 19:00. и 7 утра или 9 вечера. и 7 часов утра летом. Однако различные штаты добавляют свои собственные правила:

  • Калифорния имеет аналогичные правила, но позволяет подросткам в возрасте 16 и 17 лет работать до 48 часов в неделю.
  • Коннектикут говорит, что 16-17-летние могут работать до 11 p.м. или начать уже в 6 часов утра, если они работают в ресторанах, театрах или развлекательных заведениях. Если они не ходят в школу, на каникулах или ночь не предшествует школьному дню, они могут работать до полуночи.
  • В Джорджии и Айдахо лица до 16 лет могут работать до 21:00. и уже в 6 часов утра.
  • В Массачусетсе дети до 16 лет могут работать не более 18 часов в неделю во время занятий в школе и не более трех часов в учебный день.

  Если вас интересует сельское хозяйство, на веб-сайте Министерства труда указан минимальный возраст для приема на работу в сельском хозяйстве в зависимости от штата.И снова государства устанавливают свои правила. Например, на Гавайях рабочие в возрасте от 10 лет могут собирать кофе. Штат Нью-Йорк позволяет детям в возрасте от 12 лет собирать ягоды, фрукты и овощи вручную.

  Каков минимальный установленный законом возраст для работы в Огайо?

  Если вы несовершеннолетний из Огайо и хотите устроиться на работу, вам необходимо знать, каков установленный законом возраст для работы в штате. Имея правильную информацию, вы можете составить план, чтобы заработать деньги на оплату учебы в колледже, одежды, автомобиля или ночей в городе с друзьями.Конечно, некоторые молодые люди также попадают в рабочую силу, чтобы помочь своим бедствующим семьям сводить концы с концами.

  Сколько вам должно быть лет, чтобы начать работать в Огайо

  Федеральные законы о детском труде устанавливают, что минимальный возраст для работы составляет 14 лет, хотя есть некоторые исключения. Кроме того, законы о детском труде в каждом штате также могут указывать минимальный возраст для работы. В каждом штате также будет указано, какие разрешения должны быть разрешены несовершеннолетним для работы в этом штате. В случае противоречия между федеральными законами и законами штата будет применяться более строгий закон.

  В частности, в Огайо несовершеннолетние должны быть не моложе 14 лет, чтобы получить разрешение на работу, поэтому здесь нет конфликта между законами штата и федеральным законодательством. Хотя молодые подростки могут работать, их возможности трудоустройства имеют несколько ограничений.

  Например, подростки из Огайо в возрасте от 14 до 15 лет могут не работать до 7 утра или после 7 вечера. Кроме того, они не могут работать более трех часов в учебный день или более 18 часов в учебную неделю. Им также запрещено работать в школьные часы, если их работа не связана с программой профессионального обучения.В целом это означает, что молодые подростки не смогут бросить школу, чтобы работать полный рабочий день.

  Даже когда занятия в школе не проводятся из-за зимних, весенних или летних каникул, у подростков нет свободного выгула на рабочем месте. Они все еще могут не работать до 7 утра, но могут работать после 21:00. Им также запрещено работать более восьми часов в день или более 40 часов в неделю.

  Наконец, закон штата Огайо требует, чтобы дети в возрасте до 16 лет всегда имели при себе свидетельство о трудоустройстве.Подростки в возрасте от 16 до 17 лет должны иметь такое разрешение для работы в школьные часы. Эти свидетельства о трудоустройстве выдают школы.

  Старшие подростки на рабочем месте

  Подросткам не требуется справка о возрасте для работы, но подтверждение возраста требуется для работы 16-17 лет во время каникул. Исключения могут применяться к несовершеннолетним, которые работают сезонными работами в парках развлечений.

  Во время занятий в школе 16-17-летние могут не работать до 6-7 часов утра, если они не работают после 8 часов вечера. м. накануне вечером или после 23:00 С воскресенья по четверг. В отличие от подростков младшего возраста, у них нет ограничений на часы работы в течение дня или недели. Когда учеба отсутствует на зимних, весенних или летних каникулах, у подростков старшего возраста нет ограничений на время начала и окончания своих рабочих дней.

  Если вас интересует дополнительная информация о детском труде, посетите веб-сайт штата Огайо.

  Медицинских решений для детей от 14 до 17 лет

  Дети от 14 до 17 лет (но до 18 лет) могут самостоятельно принимать решения относительно ухода, необходимого для их здоровья.Это соглашение юридически называется «согласием».

  Обратите внимание, что аборт обычно считается уходом, необходимым для здоровья человека. Итак, 14-летней девочке, которая хочет сделать аборт, разрешение родителей не требуется.

  Родители или опекун (опекуны официально являются «опекунами») детей от 14 до 17 лет не информируются о том, когда эти дети получают уход, необходимый для их здоровья. Но есть исключение из этого правила: если ребенок должен провести в медицинском или социальном учреждении более 12 часов, то родители или опекун будут проинформированы о том, что ребенок был принят в учреждение.

  Лечение, не необходимое для здоровья ребенка

  Дети от 14 до 17 лет также могут самостоятельно принимать решения об уходе, который не является необходимым для их состояния здоровья.

  Но есть исключение из этого правила: разрешение родителей или опекуна ребенка требуется, если медицинское обслуживание связано с серьезным риском для здоровья и может вызвать серьезные и необратимые побочные эффекты. Например, 14-летней девочке потребуется разрешение родителей на пластическую операцию носа по немедицинским причинам.Операция необязательна для ее здоровья, она сопряжена с серьезным риском для ее здоровья и может вызвать серьезные и необратимые побочные эффекты.

  Интересы ребенка

  Когда родители или опекун ребенка в возрасте от 14 до 17 лет принимают решение о здоровье ребенка, единственный фактор, который им разрешается учитывать, — это интересы ребенка. Они также должны в максимальной степени учитывать его пожелания.

  Право на отказ от ухода

  Ребенок от 14 до 17 лет может отказаться от любого вида медицинской помощи: как необходимой, так и необязательной для его здоровья.

  Однако, если родители или опекун ребенка не согласны с отказом и хотят, чтобы ребенок все равно получил уход, им необходимо разрешение судьи.

  Скорая помощь

  Дополнительную информацию о неотложной медицинской помощи детям от 14 до 17 см. В статье «Решения врача в экстренных случаях».

  законов о детском труде 14-15 лет

  ---

  <Назад к законам о детском труде в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах

  Закон о справедливых трудовых стандартах запрещает работодателям использовать репрессивный детский труд.29 Кодекс США 212 (c) Он позволяет работодателям нанимать несовершеннолетних в возрасте от 14 до 15 лет для выполнения определенных работ или занятий, которые Министерство труда США не считает тяжелым трудом. 29 CFR 570.119 Количество часов, которое могут работать дети в возрасте 14 и 15 лет, ограничено и различается в зависимости от того, проводятся занятия в школе или нет. 29 Код США 203 (l); 29 CFR 570.31 Особенности положения Закона о справедливых трудовых стандартах в отношении найма на работу лиц в возрасте 14 и 15 лет обсуждаются ниже.

  ---

  
  

  Допускаются занятия в возрасте от 14 до 15 лет

  Несовершеннолетние в возрасте 14 или 15 лет могут работать по перечисленным ниже профессиям, если работа не мешает их учебе в школе или их здоровью и благополучию.29 Кодекс США 3 (l) (1) 29 CFR 570.31; 29 CFR 570.119

  Ниже приводится список профессий, которые могут выполнять люди в возрасте от 14 до 15 лет.

  • офисная и канцелярская работа, включая управление офисными машинами
  • интеллектуальная или художественная творческая работа, такая как, помимо прочего, компьютерное программирование, написание программного обеспечения, обучение или наставничество, работа в качестве консультанта или помощника учителя, пение, исполнение мюзиклов инструменты и рисование (художественное творчество ограничивается работой в признанной области искусства или творчества)
  • приготовление пищи на электрическом или газовом гриле при условии, что оно не требует приготовления пищи на открытом огне или приготовления пищи во фритюрнице, если во фритюрнице используется устройство, которое автоматически опускает и поднимает корзину (корзины) в горячее масло или жир и из них (это положение не разрешает молодым людям в возрасте от 14 до 15 лет готовить с помощью такого оборудования, как грили, бройлеры, оборудование под давлением и устройства для приготовления пищи, работающие при чрезвычайно высоких температурах)
  • обналичивание
  • продажа
  • лепка
  • художественное произведение
  • работа в рекламных отделах
  • отделка окон
  • сравнительные покупки
  • маркировка и маркировка цен вручную или машиной
  • сборка заказов
  • упаковка
  • стеллажи
  • упаковка и выполнение заказов клиентов
  • посылка и доставка пешком, велосипед и общественный транспорт
  • работы по уборке, включая использование пылесосов и полиролей
  • уход за землей, за исключением использования механических косилок, ножниц, триммеров, обрезных станков или аналогичного оборудования
  • приготовление и подача еды и напитков, включая операционные машины и устройства, такие как посудомоечные машины, тостеры, кухонные лифты, попперы для попкорна, блендеры для молочных коктейлей, кофемолки, автоматические кофемашины, подогреватели, паровые столы, тепловые лампы и микроволновые печи, которые не имеют способность нагреваться выше 140 градусов по Фаренгейту (несовершеннолетним разрешается входить в морозильные камеры на мгновение до r etrieve предметов в связи с пополнением запасов или приготовлением пищи)
  • очистка кухонного оборудования, включая удаление масляных или жировых фильтров, заливку масла через фильтры и перемещение емкостей, содержащих горячую смазку или горячее масло, если оборудование, поверхности, емкости и жидкости могут не превышать температуру 100 градусов по Фаренгейту.
  • очистка овощей и фруктов
  • упаковка, запечатывание, маркировка, взвешивание, ценообразование и складирование предметов, включая овощи, фрукты и мясо, при выполнении в помещениях, физически отделенных от морозильной камеры или холодильника для мяса
  • погрузка и выгрузка из двигателя легковые автомобили, механический привод, ручные инструменты, средства индивидуальной защиты и другое оборудование, которое будет использоваться для работы молодежи на рабочем месте, например грабли, ручные машинки для стрижки, лопаты и метлы, рюкзаки, ланч-боксы , и одежда.Предметы, которые 14-15-летний ребенок не сможет выгрузить, включают в себя мусор, торговые наборы, рекламные товары, товары для продажи, газонокосилки, механическое оборудование для ухода за газонами, барьеры, конусы или вывески
  • , выполняющие обязанности спасателя ( применяется только к 15-летним; 14-летним не разрешается выполнять обязанности спасателя) — см. Требования к спасателям FLSA для 15-летних
  • Работа внутри и за пределами предприятий, где оборудование используется для обработки изделий из дерева (применимо только к 14 или 15-летние подростки, которые по закону судебного постановления освобождены от обязательного посещения школы после 8-го класса) — См. Дополнительную информацию в разделе Обработка изделий из дерева для 14 и 15-летних — Законы FLSA о детском труде
  • работают вместе с автомобилями и грузовиками, поэтому пока работа ограничивается:
    • розлив бензина и масла
    • служба вежливости
    • Мойка, мойка и полировка автомобилей вручную
  • работают в сочетании с поездкой в ​​автотранспортных средствах, за исключением случаев, когда это запрещено 29 CFR 570.33 (f) или (j), или когда существенная причина, хотя и не обязательно основная причина, по которой несовершеннолетний является пассажиром, связана с выполнением работы по перевозке людей или имущества. Для применения этого исключения каждый несовершеннолетний, едущий в качестве пассажира, должен иметь собственное сиденье с ремнем безопасности или другим удерживающим устройством, а несовершеннолетние должны быть проинструктированы использовать ремень безопасности или другое удерживающее устройство. Кроме того, у водителя должны быть водительские права, действительные для данного типа вождения, а если он моложе 18 лет, его работа должна соответствовать 29 CFR 570. 52

  29 CFR 570.34

  ---

  
  

  Профессия 14-15 лет не может выполняться

  Ниже приводится список профессий, которые не могут быть выполнены лицами в возрасте от 14 до 15 лет:

  • производство, включая профессии, требующие выполнения любых обязанностей в рабочих помещениях или местах производства товаров
  • горнодобывающая промышленность, включая занятия, требующие выполнения каких-либо обязанностей в рабочих помещениях или местах добычи товаров
  • переработка, включая профессии, требующие выполнение любых обязанностей в рабочих помещениях или местах, где перерабатываются товары
  • эксплуатация, обслуживание, установка, регулировка, очистка, смазка или ремонт подъемного оборудования
  • работа в котельных или машинных отделениях или вокруг них или в связи с обслуживанием или ремонтом предприятия, машины или оборудование
  • эксплуатация, уход, настройка, регулировка, очистка, смазка или ремонт механического оборудования, включая, помимо прочего, газонокосилки, тележки для гольфа, вездеходы, триммеры, ножницы, сорняки- едоки, обрезные машины, слайсеры, измельчители пищевых продуктов, измельчители пищи, кухонные комбайны, нарезчики и миксеры
  • м других транспортных средств или помощником на механическом транспортном средстве
  • верхом на механическом транспортном средстве, за исключением тех случаев, когда это явно разрешено (см. выше)
  • мытье окон на улице, если оно связано с работой с подоконников
  • работа, требующая использования лестниц , строительные леса или подобное оборудование
  • выпечка и приготовление пищи, за исключением случаев, явно разрешенных (см. выше)
  • работа в морозильных камерах и холодильниках для мяса, за исключением мгновенного извлечения предметов (см. выше)
  • подготовка мяса для продажи, кроме в тех случаях, явно разрешенных (см. выше)
  • торговля молодежью, которая влечет за собой продажу товаров или услуг клиентам в местах, отличных от заведения их работодателя, включая места проживания клиентов, места работы клиентов или общественные места, такие как углы улиц и общественные места. транспортные станции и включает в себя подготовительные и заключительные задачи, такие как погрузка и разгрузка фургонов или других транспортных средств, складирование и пополнение запасов торговых наборов и подносов, обмен наличными и чеками с работодателем, а также транспортировка несовершеннолетних в различные торговые зоны и обратно работодателем. Торговля молодежью также включает рекламные мероприятия, такие как размещение, ношение или размахивание вывесок, товаров, костюмов, сэндвич-досок или плакатов с целью привлечения потенциальных клиентов, за исключением случаев, когда они проводятся внутри или непосредственно перед помещением работодателя, предоставляющим рекламируемый продукт, услуга или событие. Запрещенная торговля молодыми людьми не включает в себя молодых людей, которые проводят продажи на собственности, контролируемой работодателем, которая находится на открытом воздухе, но может должным образом считаться частью учреждения работодателя, например, садовые центры, продажи тротуаров и продажи парковок.Торговля молодежью также не включает в себя деятельность молодежи, которая добровольно добровольно продает товары или услуги от имени благотворительных организаций или государственных агентств
  • погрузка и разгрузка товаров или имущества на автомобили, железнодорожные вагоны или конвейеры или с них, за исключением погрузка и разгрузка личных ручных инструментов без механического привода, средств индивидуальной защиты и предметов личного пользования в автотранспортные средства и из них (см. выше)
  • отлов и размещение домашней птицы при подготовке к транспортировке или на рынок
  • курьерская служба
  • профессии, связанные с транспортировкой людей или имущества по железной дороге, шоссе, воздуху, воде, трубопроводу или другими способами, за исключением офисной работы (включая билетную кассу) или работы по продажам, если она не связана с выполнением каких-либо обязанностей в поездах, автомобилях, самолетах, суда или другие транспортные средства
  • профессий, связанных со складированием и хранением, кроме офисной или торговой работы
  • занятий в сфере связи и ЖКХ.кроме офисной работы или работы по продажам
  • профессий, связанных со строительством, включая снос и ремонт, за исключением офисных или торговых работ, если они не связаны с выполнением обязанностей на месте фактического строительства.

  29 CFR 570.33

  ---

  
  

  Продолжительность рабочего времени и условия занятости для 14-15-летних

  Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 15 лет, занятые на допустимой профессии, могут работать в следующие часы.

  • вне школы
  • во время занятий в школе:
    • не более 18 часов в неделю; и
    • не более 3-х часов в сутки, включая пятницу
    • с 7:00 до 19:00 в любой день
  • во время внеурочного обучения:
    • не более 40 часов в неделю; и
    • не более 8 часов в сутки
    • с 7:00 до 21:00 (это касается лета, определенного с 1 июня до Дня труда)

  570.32; 29 Свода федеральных правил 570.35 (а)

  Время, считающееся внеурочным, включает периоды до и после уроков, каникулы, летние каникулы, выходные и любой другой день или часть дня, когда школа не работает в соответствии с местным школьным округом. Занятия в летней школе считаются внеклассными. Школьные часы включают часы, которые местный школьный округ проводит в течение обычного учебного года. Недели, которые считаются учебными, включают любую неделю, в течение которой учащиеся обязаны посещать занятия хотя бы один или неполный день. 29 CFR 570.35 (b)

  ---

  
  

  Общее время работы и исключения из условий занятости

  Школа не считается открытой в любое время для детей в возрасте от 14 до 15 лет, которые соответствуют одному из следующих критериев:

  • несовершеннолетний окончил среднюю школу;
  • несовершеннолетний освобожден от обязательного посещения школы государством или другой юрисдикцией после окончания 8-го класса;
  • трудоустройство несовершеннолетнего соответствует требованиям закона о посещаемости школ;
  • несовершеннолетний имеет ребенка, которого необходимо содержать, и соответствующие должностные лица штата отказались от требований о посещении школы в соответствии с законами штата;
  • несовершеннолетнему запрещено посещать школу на основании постановления суда штата или федерального суда; или
  • несовершеннолетний был навсегда исключен из местной государственной школы, которую он или она обычно посещал бы, за исключением случаев, когда несовершеннолетний обязан посещать другую школу в соответствии с законом штата или местным законодательством или постановлением суда.

  29 CFR 570.35 (c) (1)

  ---

  
  

  Исключение для услуг спортивного сопровождения

  При использовании для оказания услуг по сопровождению занятий спортом на профессиональных спортивных мероприятиях молодые люди в возрасте от 14 до 15 лет освобождаются от каких-либо требований по продолжительности рабочего времени, если они выполняют обязанности спортивного помощника по профессии, которые включают:

  • до и после игры или тренировочная установка мячей, предметов и оборудования
  • доставка и извлечение мячей, предметов и оборудования во время спортивного мероприятия
  • очистка поля или площадки от мусора, влаги и т. Д., во время игры
  • предоставление льда, напитков, полотенец и т. д. игрокам во время игры
  • выполнение поручений для тренеров, менеджеров, тренеров и игроков до, во время и после спортивных мероприятий
  • возврат и / или хранение мячей, предметов, и оборудование в клубном доме или раздевалке после спортивного мероприятия

  Обязанности, связанные с посещением спорта, которые не разрешены и не подпадают под исключение часов, включают:

  • площадки или уход за полями, например, скашивание травы и разбрасывание, или катание брезента, используемого для покрытия игровых площадок и т. Д.
  • уборка и ремонт оборудования
  • уборка раздевалок, душевых, туалетов, комнат отдыха, командных транспортных средств, клубных домов, землянок и т.п.
  • загрузка и разгрузка мячей, предметов и оборудования из командных транспортных средств до и после спортивного мероприятия
  • стирка
  • работа на концессионных прилавках или другая деятельность по продаже и продвижению

  29 CFR 570.35 (c) (2)

  ---

  
  

  Исключение для программ повышения квалификации и карьерного роста

  Несовершеннолетним в возрасте от 14 до 16 лет могут быть предоставлены исключения из правил о детском труде, которые в противном случае применялись бы к ним, если они были зачислены и приняты на работу в соответствии с школьной программой получения опыта работы и карьерного роста.Для получения дополнительной информации о правилах и ограничениях при приеме на работу лиц в возрасте от 14 до 15 лет посетите раздел Программы опыта работы и карьерного роста — Исключения из Закона о детском труде FLSA

  ---

  
  

  Исключение для программ работы-учебы

  Несовершеннолетним в возрасте 14 и 15 лет могут быть предоставлены исключения из правил детского труда, которые в противном случае применялись бы к ним, если бы они участвовали в программе работы и учебы. Для получения дополнительной информации о правилах и ограничениях на трудоустройство лиц в возрасте от 14 до 15 лет посетите веб-сайт Программы работы и обучения — Исключения из Закона о детском труде FLSA

  ---

  
  

  Возрастной сертификат

  Работодатели, нанимающие несовершеннолетних, не нарушают законы о детском труде Закона о справедливых трудовых стандартах, если они хранят справки о возрасте до истечения срока для каждого нанятого несовершеннолетнего.29 Кодекс США 203 (l) (2); 29 CFR 570.5 (а); 29 CFR 570.38; 29 CFR 570.121 Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу о возрастных сертификатах.

  ---

  <Назад к законам о детском труде в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах

  законов о детском труде | OSHA Education Center

  Существуют законы штата и федеральные законы, защищающие работников в возрасте до 18 лет от опасностей и неоправданных смен. Согласно статистике OSHA, в 2013 году было убито 335 молодых рабочих. При надлежащей подготовке и обучении многие из этих смертей можно было предотвратить.

  В то время как работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий для молодых сотрудников, молодые работники несут ответственность за соблюдение безопасных методов работы на своих рабочих местах. Это некоторые из ключевых фактов о законах о детском труде в Законе США о справедливых трудовых стандартах

  (FLSA)

  Этот закон, созданный для защиты несовершеннолетних в сельскохозяйственном и несельскохозяйственном секторах, включает конкретные положения о детском труде, в том числе законы, ограничивающие количество часов, которые дети до 18 лет могут работать в день, и какие виды работ они могут выполнять.FLSA также устанавливает минимальную заработную плату, сверхурочную работу и ведение учета для работающих детей неполный и полный рабочий день по заработной плате, продолжительности рабочего дня и другим обычным методам ведения бизнеса. Когда ребенку исполняется 18 лет, эти правила перестают действовать. Для работающих детей разрешение на работу не требуется, но желающие работодатели могут получить свидетельство о возрасте, выданное государством.

  Есть несколько исключений из этих правил, каждое из которых следует исследовать для каждого отдельного случая. Более подробное объяснение исключений можно найти здесь.

  Более подробную информацию о FLSA можно найти здесь.

  Заблуждения

  Существует несколько неправильных представлений о том, что требует этот закон, и ниже приводится список того, что Закон о справедливых трудовых стандартах не регулирует:

  • Отпуск, больничный, отпуск или выходное пособие
  • Отпуск, выходные, периоды питания или отдыха
  • «W-2» или квитанции о заработной плате
  • Повышение заработной платы за дополнительные льготы или надбавки за работу в праздничные или выходные дни
  • Причины увольнения, уведомления об увольнении или немедленной выплаты последней заработной платы

  Официальный список Министерства труда США можно найти здесь.

  Государственный закон против федерального закона

  Государственный и федеральный закон имеют стандарты детского труда, и, когда они различаются, также соблюдается закон, обеспечивающий большую защиту ребенка.

  Возрастное свидетельство

  Возрастное свидетельство является обязательным для государства или запрашивается работодателем сертификатами, в которых по закону указывается возраст сотрудника. Штат может занять несколько позиций в отношении этого сертификата: не выдается, что означает, что несовершеннолетнему не требуется иметь возрастной сертификат для работы; нет положений, что означает, что несовершеннолетнему требуется разрешение на работу; и особые обстоятельства, при которых возраст и род занятий меняются независимо от того, требует ли государство свидетельство.

  Сертификаты возраста несовершеннолетних не выдаются в следующих штатах: Алабама, Аляска, Аризона, Калифорния, Айдахо, Канас, Миссисипи, Невада, Нью-Гэмпшир, Огайо, Южная Дакота, Теннесси, Вермонт и Вайоминг.

  В следующих штатах нет положений о подтверждении возраста несовершеннолетних: Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мейн, Мэриленд, Мичиган, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания и Вашингтон.

  Следующие штаты выдают свидетельство о возрасте несовершеннолетнего для определенного возраста и обстоятельств: Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Айова, Кентукки, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Джерси. Мексика, Нью-Йорк, Северная Дакота, Оклахома, Род-Айленд, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния и Висконсин.

  Свидетельство о трудоустройстве

  В некоторых штатах требуется свидетельство о трудоустройстве, которое также называется разрешением на работу, чтобы несовершеннолетний мог работать легально. В некоторых штатах нет положений относительно этого сертификата, что означает, что разрешение на работу требуется государством.

  Следующие штаты не выдают свидетельства о трудоустройстве несовершеннолетним: Аризона, Айдахо, Кентукки, Монтана, Южная Дакота и Теннесси.

  В следующих штатах нет положений о свидетельстве о трудоустройстве несовершеннолетнего: Флорида, Южная Каролина, Техас и Юта.

  Остальные штаты выдают несовершеннолетним справки о трудоустройстве в зависимости от возраста и конкретных обстоятельств. Чтобы увидеть полный список возрастов и требований, щелкните здесь.

  Юридические часы и рабочие места для несовершеннолетних

  Федеральный закон гласит, что 14-15-летние не могут работать более 8 часов в день, не более 3 часов в учебный день и более 40 часов в неделю, но не более 18 часов в неделю во время учебы в школе. Несовершеннолетним также не разрешается работать до 7 утра или после 19 вечера соответственно.

  Ни один федеральный закон не ограничивает количество часов работы для 16-18-летних. Однако в большинстве штатов действуют собственные законы относительно количества часов, в течение которых ребенок может работать. Как указывалось ранее, более строгий закон всегда защищает ребенка. Если вас интересуют законы вашего штата о второстепенных часах, список можно найти здесь.

  Дополнительную информацию о законах штата о труде для несовершеннолетних можно найти на веб-сайте Департамента по делам несовершеннолетних (DOL).

  Работа, слишком опасная для несовершеннолетних

  Федеральный закон запрещает выполнение работ и работу, которые считаются слишком опасными для детей.Несмотря на некоторые исключения, ниже приводится список работ, которые, как правило, не допускаются к выполнению работниками младше 18 лет:

  • Хранение или производство взрывчатых веществ
  • Вождение автомобиля или работа в качестве внешнего помощника на автомобиле
  • Добыча угля
  • Горное дело
  • Работа в лесу и лесопилке
  • Тушение или предотвращение лесных пожаров
  • Лесной массив
  • Лесное хозяйство
  • Работа на деревообрабатывающем станке с механическим приводом
  • Работа на вилочном погрузчике
  • Работа на станках для формовки, резки металла или штамповки
  • Рабочие механические хлебопекарные машины
  • Рабочие механические машины для производства бумаги
  • Рабочие пресс-подборщики или уплотнители
  • Рабочие пилы с приводом, ножницы, измельчители и абразивные отрезные диски
  • Рабочие работы по сносу, сносу, и поля разборки судов
  • Работающие механические нарезные машины в упаковка или переработка мяса
  • Управление подъемным механизмом с механическим приводом
  • Убой или разделка птицы
  • Работа с воздействием радиоактивных веществ ионизирующего излучения
  • Производство плитки, кирпича и аналогичных изделий Работы на крыше или вблизи крыши
  • Траншеи и раскопки

  Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)

  Закон об охране труда включает разделы, которые применяются к молодым работникам, которые требуют от работодателей обеспечения безопасных и здоровых рабочих мест в соответствии со стандартами OSHA для молодых работников.