Досрочное назначение пенсии при отсутствии работы: Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию / КонсультантПлюс

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

(см. текст в предыдущей редакции)

В каких случаях у безработного человека возникает право на досрочный выход на пенсию?

Уважаемые посетители сайта! Жизнь идет вперед и, когда наступает определенный возраст, многие из наших членов профсоюза пополняют ряды пенсионеров. В целях их информирования мы открываем новый тематический раздел сайта «Пенсионерам», в котором будем освещать вопросы пенсионного законодательства, а также важные для пенсионеров новости и сообщения.

В учреждениях культуры идет процесс оптимизации численности и не секрет, что первыми кандидатами на увольнение становятся люди предпенсионного возраста. Устроиться на новую работу для них весьма проблематично. При этом далеко не все знают, что действующее законодательство позволяет им оформить пенсию по старости досрочно. Предлагаем Вам ознакомиться с порядком оформления досрочной трудовой пенсии.

В каких случаях у безработного человека возникает право на досрочный выход на пенсию?

Так как переобучать граждан предпенсионного возраста с целью получения новой профессии (специальности) нецелесообразно. Поэтому трудоустройство или оформление пенсии по старости досрочно являются, пожалуй, единственными вариантами защиты этих людей от безработицы. Приоритет отдается трудоустройству. И только в том случае, если шансов найти работу нет, безработному могут предложить выйти на пенсию по старости досрочно. Вопрос об оформлении такой пенсии не рассматривается, если безработный отказывается от предложений подходящей работы.

Для назначения досрочной пенсии безработному необходимо наличие шести условий.

Первое: гражданин должен быть признан в установленном порядке безработным. Таковыми признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Решение о признании гражданина безработным принимают территориальные органы службы занятости.

Второе условие: отсутствие у службы занятости возможности трудоустроить такого гражданина.

Третье: увольнение произошло в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников оргнизации. Увольнение по собственному желанию, а также по другим причинам не дает права на получение досрочной пенсии.

Четвертое: безработный гражданин должен иметь страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

Пятое: досрочная пенсия по старости безработным назначается не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего права на трудовую пенсию по старости. Так, например, право на трудовую пенсию по старости на общих основаниях имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Следовательно, досрочная пенсия по старости на общих основаниях безработным мужчинам может быть оформлена по достижении 58 лет, женщинам — с 53 лет.

При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии со статьями 27, 28 и 28.1 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права и при наличии соответствующего специального и страхового стажа. Например, льготная пенсия по Списку № 1 может быть назначена мужчине по достижении возраста 43 лет, если он имеет стаж по Списку № 1 — 10 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера — 15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 20 лет. Женщине пенсия может быть назначена досрочно по достижении ею возраста 38 лет, если она имеет стаж по Списку № 1 — 7 лет 6 месяцев, стаж работы в районах Крайнего Севера —15 лет (в приравненных местностях — 20 лет), страховой стаж — 15 лет.

Шестое: пенсия может быть назначена только по предложению службы занятости.

При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий досрочное назначение пенсии не производится.

О досрочном выходе на пенсию граждан, уволенных при сокращении штата либо при ликвидации организации

Право досрочного выхода на пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые вынуждено прекратили трудовую деятельность по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим пенсионного возраста, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно (при досрочном назначении пенсии по старости — необходимый стаж на соответствующих видах работ), и уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Также для назначения данного вида пенсии в 2021 году необходимо иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 21,0.

Решение о представлении на досрочную пенсию безработному принимают органы службы занятости населения.

При получении предложения органа службы занятости о досрочном назначении пенсии безработному гражданину следует обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.

Досрочная пенсия такого вида назначается на период до наступления пенсионного возраста или трудоустройства.

По достижении возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии со ст. 32 Закона РФ от 1904.1991 года № 1032-1, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

Поделиться новостью

Назначение досрочной пенсии безработным гражданам

Назначение досрочной пенсии безработным гражданам

Назначение досрочной пенсии безработным гражданам

  Право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст.32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно. Основным условиями оформления пенсии в таких случаях являются:

  Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется Пенсионным фондом РФ по предложению службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.
  Безработные граждане, которым по предложению органов службы занятости пенсия назначена досрочно, снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения.
  Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них права на досрочный выход на пенсию по иным основаниям.
  Досрочная пенсия по старости безработным гражданам назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости.
  С заявлением о назначении страховой пенсии по старости или переводе на страховую пенсию по старости можно обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии Вам как безработному гражданину и датой назначения Вам страховой пенсии по старости.
  Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру трудовой пенсии по старости и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ, от размера пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года. Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации страховой пенсии.

Для получения дополнительной информации обращаться по адресу
ОГКУ ЦЗН Аларского района п. Кутулик, ул. Вампилова, д.100,
Тел: 8(39564) 37075, 8(39564) 37163

Досрочная пенсия по старости безработным

В соответствии с законодательством*, граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию раньше установленного срока при отсутствии возможности трудоустройства.

Обращаем внимание, что пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам раньше общеустановленного пенсионного возраста на два года может быть назначена только по предложению органов службы занятости (женщинам в 53 года, мужчинам в 58 лет).

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного срока пенсионного возраста.

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе страховой пенсии на льготных условиях. При назначении досрочной пенсии безработные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня ее назначения. Так же, как и на страховые пенсии, на досрочную пенсию безработным будут распространяться все производимые индексации пенсии.

Чтобы оформить пенсию досрочно, неработающему гражданину необходимо наличие следующих документов:

-предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях;

-заявление о назначении пенсии по старости;

-документ, удостоверяющий личность;

-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

-документы, подтверждающие страховой стаж (стаж на соответствующих видах работ).

Необходимо помнить, что выплата досрочной пенсии безработным прекращается при поступлении на работу. О факте трудоустройства пенсионер обязан незамедлительно сообщить в территориальный орган ПФР. В противном случае, гражданин обязан возместить государству переплаченные средства.

Кто может досрочно выйти на пенсию в 2021 году?

23 марта 2021 14:47  

Если гражданин предпенсионного возраста лишился работы и не имеет больше возможности устроиться, ему может быть назначена досрочная пенсия.

Пенсионное законодательство предусмотрело возможность досрочного выхода на пенсию для граждан  предпенсионного возраста, которые лишились работы. С настоящего времени такая пенсия может быть назначена и установлена без личного посещения будущего пенсионера ПФР.

Пенсия для граждан  предпенсионного возраста, лишившихся работы, устанавливается в том случае, если отсутствует возможность трудоустроиться. Страховая пенсия в таких случаях устанавливается на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (с учетом переходного периода).

Такая пенсия назначается по представлению службы занятости. При этом у мужчин страховой стаж должен быть не меньше 25 лет, а у женщин – 20, а также должно быть «в наличии» минимальное количество заработанных пенсионных коэффициентов (с поэтапным увеличением до 30 коэффициентов в 2025 году). В 2021 году «минималка» составляет 21 пенсионный коэффициент.

Досрочная пенсия назначается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Человек может быть признан безработным при следующих обстоятельствах: увольнение в cвязи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства  и т.д.

Учитывая, что есть категории граждан, которые имеют право на пенсию в более раннем возрасте, чем общеустановленный, то и снижению на два года подлежит именно тот возраст, который дает право на пенсию (речь идет о льготных пенсиях).

Как раньше приносить справки из службы занятости в ПФР теперь не нужно. В территориальный орган ПФР служба занятости самостоятельно направляет по электронным каналам связи представление о назначении страховой пенсии досрочно и справку о периодах, включаемых в страховой стаж. Специалисты Пенсионного фонда свяжутся с гражданином для организации приема заявления. Удобнее всего заявление подать в электронном виде, и пенсия будет установлена дистанционно.

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия для граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста.

При поступлении на работу, гражданину, которому установлена страховая пенсия по представлению службы занятости, необходимо сообщить о факте трудоустройства в территориальный орган ПФР, так как в этом случае выплата досрочной пенсии прекращается.

Выход на досрочную пенсию

Досрочный выход на пенсию: Ассоциация пенсионеров учителей (TRA)

Как досрочный выход влияет на размер пенсии

Возможно, вы захотите выйти на пенсию раньше срока. Если вы это сделаете, ваше пособие должно быть уменьшено, потому что вы будете получать его в течение более длительного периода времени. «Досрочный выход на пенсию» — это любой возраст до 66 лет, и чем раньше вы выходите на пенсию до 66 лет, тем выше скидка — аналогично системе социального обеспечения.

Я хочу выйти на пенсию до 66 лет. Как это может повлиять на мою пенсию?

Нормальный пенсионный возраст (NRA) для членов TRA после 1989 года составляет 66 лет.«Досрочный выход на пенсию» — это любой возраст до 66 лет, и при выходе на пенсию до этого возраста размер пособия уменьшается.

Чем моложе вы выйдете на пенсию до достижения 66-летнего возраста, тем больше будет скидка — аналогично системе социального обеспечения. Например, если кто-то с нормальным пенсионным возрастом Социального обеспечения 66 (те, кто родился в период с 1943 по 1954 год) выходит на пенсию в возрасте 62 лет, размер пособия по социальному обеспечению уменьшается на 25 процентов.

Что такое «62/30»? и вернется ли когда-нибудь «Правило 90»?

Правило 90 разрешало государственным служащим Миннесоты выходить на пенсию с неуменьшенной пенсией, если их стаж работы и возраст равнялись 90.Это означало, что учителя в возрасте от 55 лет с 35-летним стажем могли начать получать неограниченные льготы.

Пенсионная система дорого обходится, когда активные участники выходят на пенсию раньше срока, и в 1989 году изменение закона сделало Правило 90 недоступным для тех, кто начал преподавать после 30 июня 1989 года. Отмена Правила 90 была одной из многих продолжающихся реформ. чтобы помочь сделать пенсионные системы устойчивыми в долгосрочной перспективе.

Тем не менее, в ответ на опасения учителей, в 2013 году Совет TRA поддержал закон, который снижает штрафы для членов, выходящих на пенсию в возрасте 62 лет и старше при 30-летнем стаже работы.Те, у кого стаж работы 30 и более лет и которые работают до 62 лет, получат более благоприятный расчет досрочного выхода на пенсию и более высокие начальные ежемесячные пособия.

Какая скидка при досрочном выходе на пенсию?

Скидки зависят от количества лет до нормального пенсионного возраста 66.

Например, согласно закону, члену после 1989 года, который решил выйти на пенсию в возрасте 64 лет, а не 66, размер пособия будет снижен на 14 процентов, если его / ее стаж работы менее 30 и 6 лет.6 процентов, если он / она имеет стаж 30 лет. Тот же участник, выходящий на пенсию в возрасте 60 лет, получит пособие, уменьшенное на 42 процента. Участник, выходящий на пенсию в возрасте 55 лет, получит пособие, уменьшенное на 65 процентов. Закон 2013 года улучшил расчеты учителей с более длительным стажем работы (30 лет), выходящих на пенсию в возрасте 62 лет или позже.

Войдите в свою учетную запись MyTRA онлайн, чтобы получить оценку выгод, или свяжитесь с TRA.

Как изменения в законе могут повлиять на мою планируемую дату выхода на пенсию?

Чтобы узнать, как формулы сокращения досрочного выхода на пенсию влияют на вас, свяжитесь с TRA, чтобы назначить встречу с консультантом по пенсионным вопросам.

Как я могу узнать больше о вариантах досрочного выхода на пенсию?

Если вы близки к выходу на пенсию, наши консультанты могут ответить на ваши вопросы о том, как решение о досрочном выходе на пенсию может повлиять на вас лично. Свяжитесь с TRA или перейдите в свою онлайн-учетную запись MyTRA, чтобы записаться на прием к пенсионному консультанту.

Право на пенсию | Управление персоналом Мичиганский университет

Право на выход на пенсию определяется несколькими факторами, включая ваш возраст, дату службы, назначение и количество лет, которые вы проработали в университете.«Выход на пенсию» определяется как добровольное прекращение учебы из университета на основании достижения возраста и соответствующих требований к службе. В дополнение к другим критериям, существует также требование минимального 10-летнего обслуживания для выхода на пенсию с выплатой пособий (включая медицинское страхование, лекарства, отпускаемые по рецепту, стоматологическое, офтальмологическое, юридическое и страхование жизни, если вы имеете право).

Для получения дополнительной информации о праве на выход на пенсию и начислении срока службы до выхода на пенсию см. SPG 201.83

Балльная система

Право выхода на пенсию определяется балльной системой.Количество баллов, которые вы набираете в данный момент, равно вашему возрасту плюс количество лет непрерывной соответствующей критериям службы в университете.

Для выхода на пенсию 1 января 2021 г. или позже необходимо 80 баллов, чтобы иметь право на выход на пенсию. Например, если Роберту 65 лет и он проработал в UM в течение 15 лет подряд, у него 80 баллов и он имеет право на пенсию (65 + 15 = 80).

Понимание вашего права на участие в программе поможет вам принять оптимальное решение о том, когда выходить на пенсию и как расплачиваться за медицинское обслуживание.

Если вы состоите в профсоюзе или ведете коллективные переговоры, ознакомьтесь с условиями вашего коллективного договора, чтобы определить, применима ли к вам система баллов при выходе на пенсию.

Выход на пенсию до достижения возраста 62

Лица, вышедшие на пенсию до 62 лет и получившие обслуживание 1 июля 1988 г. или позднее, оплачивают полную стоимость страхового покрытия до достижения 62-летнего возраста. Они не имеют права на какой-либо университетский взнос в свой план медицинского страхования или другие льготы до достижения возраста 62 лет. .Лица, пришедшие на службу до 1 июля 1988 г., при выходе на пенсию получают университетский взнос в пособия, независимо от возраста выхода на пенсию.

Предполагаемая дата выхода на пенсию

Программа «Предполагаемая дата выхода на пенсию» в Wolverine Access рассчитывает предполагаемую дату выхода на пенсию. Войдите в систему и выберите Самообслуживание для сотрудников> Льготы> Приблиз. Право на пенсию Dt .

Программа покажет самый ранний месяц и год, в течение которых вы сможете выйти на пенсию из университета с выплатой пособий.Вы можете увидеть список за несколько лет и то, какой будет вклад университета в выплаты для вас и ваших иждивенцев в зависимости от того, какой год вы выберете для выхода на пенсию.

Если Wolverine Access отображает сообщение о том, что приблизительная дата выхода на пенсию не может быть рассчитана для вас, данные вашей истории обслуживания указывают на одно или несколько следующих событий:

• Вы не работали постоянно в качестве штатного или дополнительного преподавателя или сотрудника с 50% или более высокими усилиями.

• У вас было назначение в качестве одного или нескольких из следующих званий, которые не позволяют зарабатывать годы службы для выхода на пенсию с выплатой пособий: Обычный, Дополнительный, Дополнительный или LEO I с усилием ниже 50%, Сотрудник Дома, научный сотрудник, Профессиональный специалист, Аспирант или временный персонал с почасовой оплатой.

• Вы не вернулись на встречу в качестве штатного или дополнительного преподавателя или сотрудника с назначением на 50% или более после периода отсутствия назначения, утвержденных отпусков без заработной платы или увольнения (сокращение штата).

Имейте в виду, что дата выхода на пенсию, указанная в Wolverine Access, является приблизительной, основанной на имеющейся информации о вашей работе. Ваши индивидуальные обстоятельства, включая различные типы встреч или изменения во времени между назначениями, имеющими право на получение льгот, и не соответствующими критериям, могут потребовать ручного просмотра вашей истории занятости специалистом по пенсионным вопросам в Центре общих услуг. Если у вас есть вопросы о предполагаемой дате выхода на пенсию, позвоните в контактный центр SSC по телефону (734) 615-2000.

— CalPERS

Отпуск — это время, в течение которого работодатель разрешил вам отсутствовать при выполнении некоторых или всех ваших обязанностей. Типы отпусков включают:

• Образовательный
• Материнство / Отцовство
• Творческий отпуск
• Тяжелая болезнь
• Сервис
• Временная нетрудоспособность

Каждый отпуск следует запрашивать отдельно.

Право на участие

Вы можете приобрести сервисный кредит на отпуск, если вы являетесь активным или неактивным участником программы CalPERS.Право на участие зависит от типа отпуска и контракта с работодателем. Вы должны были быть участником программы CalPERS на момент отпуска.

Вы не можете приобрести сервисный кредит на отпуск, если:

• Ваш работодатель не одобрил отпуск.
• Ваш отпуск не относится ни к одному из перечисленных выше типов.
• Вы на пенсии.

Требования

Учебный отпуск — это свободное время для получения высшего образования.

• Вы можете приобрести выслугу максимум на два года, даже если общая сумма ваших учебных отпусков превышает два года.
• Вы должны быть сотрудником штата или Калифорнийского государственного университета (CSU) до и после вашего возвращения из отпуска.

Отпуск по беременности и родам / отцовству — это выходной день после рождения или усыновления ребенка.

• Вы можете приобрести кредит на обслуживание на срок до одного года за каждый период отсутствия.
• Вы не можете приобрести услугу, если вы уже заработали кредит на полный год (10 месяцев с полной занятостью) в течение этого финансового года (с 1 июля по 30 июня).
• Вы должны вернуться к активной работе, покрываемой CalPERS, по окончании утвержденного отпуска и оставаться на работе, покрываемой CalPERS, по крайней мере, столько же времени, сколько и отпуск.

Творческий отпуск — это свободное время для достижения личных академических карьерных целей.

• Максимальной суммы кредита на обслуживание, которую вы можете приобрести, не существует.
• Вы должны были получить частичную компенсацию во время отпуска.
• Вы должны вернуться к активной работе, покрываемой программой CalPERS, по окончании утвержденного отпуска.

A тяжелая болезнь отпуск — это выходной день по причине серьезной болезни или травмы.

• Максимальной суммы кредита на обслуживание, которую вы можете приобрести, не существует.
• Вы должны вернуться к активной работе, покрываемой программой CalPERS, по окончании утвержденного отпуска.
• Ваш работодатель должен подтвердить, что вы получили разрешение на отпуск из-за вашего собственного серьезного заболевания или травмы.

Отпуск по работе — это выходной для работы в колледже или университете; местное, государственное, федеральное или иностранное правительственное учреждение; или некоторые некоммерческие организации.

• На каждый отпуск по выслуге вы можете приобрести не более двух лет обслуживания.
• Вы должны вернуться к активной работе, покрываемой программой CalPERS, у работодателя, у которого был предоставлен отпуск, или немедленно выйти на пенсию после вашего отпуска. Если отпуск был из CSU, работодатель, к которому вы вернетесь, может включить любой университетский городок в систему CSU.

Отпуск по временной нетрудоспособности Отпуск — это выходной день при получении выплаты по временной нетрудоспособности от компенсационной компании работникам из-за производственной травмы или болезни.

• Сумма кредита на обслуживание, которую вы можете приобрести, не ограничена.
• Отправьте справку о компенсации работника (PDF) соответствующему перевозчику, который предоставил пособие по временной нетрудоспособности, и загрузите заполненную форму в myCalPERS в течение 45 дней после отправки вашего запроса в электронном виде.

Стоимость

Стоимость всех видов отпусков по временной нетрудоспособности рассчитывается с использованием метода дисконтированной стоимости, который основан на:

• Максимальная месячная ставка заработной платы при полной занятости
• Расчетная будущая окончательная компенсация
• Прогнозируемое увеличение пенсионных пособий

Определение увеличения ваших будущих выплат включает ряд актуарных предположений, включая прогнозируемый возраст выхода на пенсию, ожидаемую продолжительность жизни, инфляцию заработной платы и предполагаемую норму прибыли на инвестиции.Эти допущения аналогичны тем, которые используются для обеспечения адекватного финансирования всех наших льгот.

Стоимость отпуска по временной нетрудоспособности рассчитывается с использованием метода ставок заработной платы и взносов, который основан на вашей ставке заработной платы и ставке взносов на дату вашего возвращения на работу (после отпуска) или дату до вашего отпуска, если вы сразу на пенсию. Проценты будут начисляться ежегодно, пока вы не решите совершить покупку.

Пенсионная система штата Мэриленд

Обзор преимуществ

Пенсионная система штата Мэриленд имеет долгую, надежная история предоставления льгот своим членам.

В этом обзоре рассматриваются основные аспекты этих преимуществ. Более информация доступна в пенсионных видео и брошюрах.

Пособие по смерти

Как правило, наша защита со смертью обеспечивает финансовые защита вашего назначенного бенефициара (-ов), если ваша смерть происходит во время активного членства. Выплачиваемые пособия различаются в зависимости от системы участников.

Защита выжившего остается в силе, пока вы находитесь в фонд заработной платы или пенсия и пенсия штата Мэриленд Утвержденный системой отпуск.

Для получения конкретной информации о пособии в случае смерти, выплачиваемом в соответствии с вашим конкретную систему, обратитесь к своей брошюре или обратитесь к специалисту по пенсионным выплатам.

Пособие по инвалидности

Пенсионная система штата Мэриленд предусматривает: важное страхование инвалидности в том случае, если серьезная травма или болезнь навсегда лишают вас трудоспособности выполнение своих служебных обязанностей.

Дополнительную информацию о пособиях по инвалидности можно найти в наши видео или Руководство по выходу на пенсию по инвалидности.

Выход на пенсию

Нормальный выход на пенсию обеспечивает пожизненное ежемесячное пособие. Ваше право на пенсию будет зависеть от вашей системы, службы кредит и возраст. Некоторые системы также обеспечивают раннее обслуживание отставка. Досрочный выход на пенсию обеспечит всю жизнь ежемесячное пособие в уменьшенном размере.

Вы можете использовать онлайн-оценщик выгод, чтобы определить свой ближайшая соответствующая дата выхода на пенсию и оцените размер вашего пособия. Просто войдите в mySRPS.Щелкните здесь для получения дополнительной информации о mySRPS.

Для получения дополнительной информации о том, когда вы будете иметь право на на пенсию, пожалуйста, обратитесь к нашим видео или брошюры.

Подтвержденные преимущества

Обоснованное пособие относится к пособию, которое не выплачивается время увольнения с работы, но откладывается до бывший участник достигает нормального пенсионного возраста. Чтобы претендовать на это отложенное имущественное вознаграждение, вы не должны отзывать свое взносы.

Для получения дополнительной информации о наделении правами, пожалуйста, обратитесь к нашим брошюрам.

Примечание. Предыдущий план представляет собой общий обзор преимущества, доступные из различных планов, администрируемых Агентство. Каждый из нескольких планов может иметь разные преимущества, правила участия, формулы льгот и требования к наделению правами чем перечисленные в этом общем обзоре. Если возникнут вопросы, или существует конфликт между этим общим обзором и состоянием закон, положения Разделов II и III Государства Статья о персонале и пенсиях Аннотированного кодекса штата Мэриленд должна применять для контроля разрешения любого вопроса или конфликта.Этот общий обзор — это не договор.

Выход из ОПЕРС

Есть определенные шаги, которые необходимо предпринять всем участникам OPERS, чтобы подготовиться к выходу на пенсию, но есть также уникальные особенности для каждого из трех пенсионных планов.

Мы здесь для вас

Если у вас есть какие-либо вопросы при подготовке к выходу на пенсию, вы всегда можете позвонить нам по телефону 1-800-222-PERS (7377), чтобы поговорить с высококвалифицированным представителем отдела обслуживания участников.

Вопросы, которые следует задать при выходе на пенсию

• Могу ли я выйти на пенсию?

  Возможно, одна из самых важных вещей, о которых следует помнить при рассмотрении вопроса о выходе на пенсию, — это то, отвечаете ли вы требованиям права на пенсию для вашего плана и пенсионной группы.

  Вы можете быть финансово и морально готовы к выходу на пенсию, но для того, чтобы сделать следующий шаг, вам необходимо соответствовать возрасту и требованиям для получения услуг, установленным OPERS.

• Достаточно ли я накопил?

  Годовая отчетность

  участников традиционного пенсионного плана и комбинированного плана могут видеть подробную разбивку того, сколько они могут ожидать, в своем годовом отчете.

  Ваш годовой отчет доступен в любое время в вашем онлайн-аккаунте.

  Эксперты говорят, что среднестатистическому человеку на пенсию потребуется 80 или более процентов его трудового дохода.Это число может быть разным для каждого человека в зависимости от образа жизни, который вы ожидаете вести во время выхода на пенсию.

  Сравнив свой рабочий доход с пенсионным доходом, вы сможете увидеть, есть ли какие-либо пробелы, которые вам нужно компенсировать. Вы можете сделать это, сэкономив больше за счет личных сбережений или отсроченной компенсации, или просто проработав несколько лет дольше.

• Считал ли я стоимость медицинского обслуживания?

  В связи с ростом затрат на медицинское обслуживание вы можете ежегодно увеличивать сумму, которую вы платите за медицинское страхование и покрытие рецептурных препаратов.Подумайте, как вы будете оплачивать расходы, не покрываемые вашим планом медицинского страхования. Расходы на здравоохранение, такие как отчисления, доплаты и другие наличные расходы, могут быстро съесть ваши пенсионные сбережения.

• Сколько лет я планирую провести на пенсии?

  Сегодня в Соединенных Штатах большинство людей могут рассчитывать прожить около 20 или более лет после выхода на пенсию.

  Хотя вы не можете пережить пенсию OPERS, вы можете пережить свои дополнительные сбережения.

Консультации OPERS

Если вы собираетесь выйти на пенсию, мы рекомендуем вам записаться на прием к консультанту OPERS.

Вы можете записаться на прием через свою онлайн-учетную запись или по телефону 1-800-222-7377.

О чем нужно помнить

Сервисный кредит с другими системами

Если у вас есть служебный кредит в системе пенсионного обеспечения школьных работников штата Огайо, пенсионной системе учителей штата Огайо с установленными выплатами или пенсионном фонде полиции и пожарной охраны штата Огайо, вы можете выйти на пенсию независимо от каждой системы или получить свои взносы и общий кредит за службу в Традиционный пенсионный план OPERS, Пенсионная система школьных работников и Пенсионный план государственных учителей с установленными выплатами объединены с целью определения права на получение пособий и расчета пособий.

Система с наибольшим количеством кредитов за услуги будет выплачивать пособие, в то время как средства и кредит за услуги в другой системе (ах) переводятся в платежную систему.

Дополнительную информацию см. В буклете «Кредит на обслуживание» и «Месяцы вклада ».

Координация социального обеспечения

Если вы имеете право на пособие по социальному обеспечению и получаете пенсионное пособие от OPERS, на ваши пособия по социальному обеспечению может повлиять зачет государственной пенсии или положение об исключении непредвиденных доходов.Зачет государственной пенсии также может повлиять на вас, если вы имеете право на получение пособия по социальному обеспечению через своего супруга. Положение об исключении непредвиденных доходов может повлиять на вас, если вы имеете право на получение пособия по социальному обеспечению в связи с вашей собственной трудовой историей.

Если у вас есть вопросы, касающиеся компенсации государственных пенсий или положения об исключении непредвиденных доходов, обратитесь в местное отделение социального обеспечения или зайдите на его веб-сайт ssa.gov.

Сотрудники правоохранительных органов и общественной безопасности

OPERS обеспечивает специальную пенсионную страховку для определенных сотрудников правоохранительных органов и служб общественной безопасности, которые должны участвовать в Традиционном пенсионном плане.Если вы являетесь сотрудником правоохранительных органов или общественной безопасности, обратитесь к брошюре Сотрудникам правоохранительных органов / общественной безопасности для получения информации, относящейся к вашей ситуации.

Как подать заявление на пенсию

Когда вы будете готовы перейти от активного участника к пенсионному, OPERS проведет вас через процесс подачи заявления на пенсию.

1. Зарегистрируйте онлайн-счет OPERS

   Создайте свою учетную запись в Интернете, чтобы получить доступ к важной информации учетной записи, оценить преимущества, зарегистрироваться на семинары и вебинары и даже запланировать консультацию.

   Регистрация проходит быстро и легко.

2. Поговорите с консультантом OPERS.

   Если вы думаете о выходе на пенсию, мы рекомендуем вам поговорить с консультантом OPERS. Они могут ответить на ваши первоначальные вопросы о процессе выхода на пенсию по телефону и помочь вам решить, следует ли вам прийти на индивидуальную консультацию.

   Наши консультанты помогут вам заполнить заявление о выходе на пенсию, оценить размер пособия, обсудить варианты оплаты и по ходу ответить на ваши вопросы.

   Позвоните нам по телефону 1-800-222-7377, чтобы поговорить с консультантом или назначить консультацию лично.

3. Выберите дату выхода на пенсию

   Дата выхода на пенсию — первый день месяца, следующего за вашим последним днем ​​работы .

   Вам нужно будет проинформировать вашего работодателя о ваших пенсионных планах и выбрать дату вашей последней работы.

   Вы можете спросить своего работодателя, когда закончится ваша медицинская страховка и существует ли политика выплаты отпусков по болезни и отпусков.

   Вы можете подать заявление о выходе на пенсию за шесть месяцев до даты выхода на пенсию. Мы рекомендуем вам подать заявку не менее чем за два месяца до .

4. Заполните заявление о выходе на пенсию

   Чтобы подать заявление на получение пенсионного пособия, вам необходимо заполнить соответствующее заявление о выходе на пенсию для вашего плана.

   При заполнении заявки вам будет предложено выбрать план оплаты вашего ежемесячного пособия и решить, хотите ли вы получить частичную единовременную выплату.

   Вам также необходимо указать хотя бы одного бенефициара.

Необходимые документы

Для оформления вашего выхода на пенсию требуется ряд дополнительных документов, таких как свидетельство о рождении или свидетельство о браке. Вы можете отправить копии этих документов OPERS в любое время в процессе подачи заявки.

Не забудьте указать свое полное имя и последние четыре цифры номера социального страхования или свой OPERS ID (который можно найти в вашей учетной записи в Интернете) в каждом документе.

Опция частичного единовременного платежа

Независимо от того, какой вариант оплаты выбран, выходящие на пенсию участники могут также выбрать вариант частичного единовременного платежа (PLOP).PLOP позволяет участнику получать единовременное пособие вместе с уменьшенным ежемесячным пенсионным пособием.

Единовременная выплата не может быть меньше, чем в шесть или больше, чем в 36 раз больше месячной суммы, которая подлежала бы выплате в соответствии с выбранным планом выплат. Единовременная выплата не может привести к получению ежемесячного пособия, которое составляет менее 50 процентов от первоначального ежемесячного пособия.

Общая сумма, выплачиваемая единовременно и ежемесячно, будет равна сумме, которая была бы выплачена, если бы член не был избран для получения единовременной выплаты.

Как единовременное распределение, PLOP полностью облагается налогом, если только он не переносится на квалифицированный план или IRA, и, как и ежемесячные выплаты, может подлежать судебным постановлениям, таким как распоряжения о разделении собственности и приказы об удержании удержания, если применимый.

Участник OPERS, который является сотрудником правоохранительных органов или сотрудником службы общественной безопасности, увольняющийся с государственной службы в возрасте 50 лет или старше и получающий частичную единовременную выплату (PLOP) 18 августа 2006 г. или позднее, не должен будет платить дополнительные 10 процентов. налог на это распределение при условии, что должность, с которой они уволились, была их должностью в правоохранительных органах или государственной безопасности.

Посмотрите пример (PDF-файл открывается в новой вкладке) того, как PLOP повлияет на ежемесячное пособие получателя.

Получение вашего первого чека

Вы получите свою первую выплату примерно через 30 рабочих дней после получения OPERS всей действующей документации от вас и вашего работодателя или после даты вступления в силу вашего выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит позже.

Если вы выбрали вариант частичной единовременной выплаты, она будет разблокирована через 90 дней после вашей первой проверки пособия.

Прямой депозит

Ежемесячные выплаты будут переводиться непосредственно на ваш сберегательный или текущий счет. Требуется прямой депозит.

Удержание государственных и федеральных налогов

Федеральный подоходный налог и / или подоходный налог штата Огайо могут быть вычтены из ежемесячной выплаты пособия.

Изменения могут быть внесены в ваши удерживаемые суммы в любое время через ваш онлайн-счет.

Федеральные налоги

• Если вы ничего не сделаете, из ваших выплат будет удерживаться федеральный подоходный налог с использованием ставок удержания, применимых к состоящему в браке физическому лицу, претендующему на три освобождения от удержания.
• Даже если вы решите не удерживать федеральный подоходный налог, вы обязаны уплатить федеральный подоходный налог с налогооблагаемой части ваших платежей.

Государственные налоги

• Платежи могут облагаться подоходным налогом штата Огайо, и вы можете выбрать удержание подоходного налога штата Огайо.

Что происходит после выхода на пенсию

Выход на пенсию — это захватывающая глава в вашей жизни, которая может вести вас в любом направлении.Вот краткий список вещей, о которых следует помнить недавно вышедшему на пенсию участнику OPERS:

Своевременно обновляйте информацию

Важно обновлять вашу информацию с OPERS, особенно на пенсии!

Вы можете безопасно и быстро изменить свой адрес, контактную и банковскую информацию в любое время из своего онлайн-аккаунта OPERS.

Держите ОПЕРСОВ в курсе!

Многие люди используют пенсию как шанс поехать, в то время как другие пенсионеры переезжают в более теплый климат зимой.

Регулярно обновляйте адресную информацию в своей учетной записи OPERS Online!

Годовая корректировка стоимости жизни

Большинство участников OPERS, вышедших на пенсию, будут иметь право на корректировку стоимости жизни. Целью корректировки на стоимость жизни является снижение стоимости инфляции во время вашего выхода на пенсию.

Корректировка на стоимость жизни не складывается, она всегда будет основываться на вашем первоначальном пенсионном пособии, а не на размере пособия плюс накопленные пособия.

OPERS использует индекс потребительских цен для измерения корректировки стоимости жизни с учетом инфляции. Если индекс потребительских цен, используемый для определения корректировки на стоимость жизни, является отрицательным, в следующем году пособие не предоставляется.

Корректировка стоимости жизни определяется вашей пенсионной группой и может отличаться в зависимости от вашего пенсионного плана. Для получения дополнительной информации обратитесь к брошюре вашего плана ниже.

Здравоохранение

Традиционный пенсионный план и комбинированный план

Хотя это и не требуется по закону, OPERS признает важную роль, которую медицинское страхование играет как часть гарантированного выхода на пенсию.Пожалуйста, нажмите одну из ссылок ниже, чтобы узнать больше.

План, ориентированный на участников

Хотя участники плана, управляемого участником, не имеют доступа к OPERS Health, они имеют доступ к средствам на своем медицинском счете пенсионера. Эти средства могут быть использованы для покрытия медицинских расходов, таких как страховые взносы и доплаты для вас и ваших квалифицированных иждивенцев.

Справка о выплате пособия

Если вы аннулируете какую-либо часть своего счета и выберете один из планов выплат OPERS, вы получите выписку о выплате пособия всякий раз, когда изменится размер вашего ежегодного пособия.

Если вы аннулируете какую-либо часть своего счета и выберете один из планов выплат OPERS, вы будете получать выписку о выплате пособия каждый раз, когда произойдет изменение вашего пособия. Вы также получите справку о выплате пособия , если в какие-либо вычеты в вашу пользу внесены изменения. Например, в выписке будут отражены такие изменения, как корректировка на стоимость жизни, отчисления на медицинское страхование или корректировки по программе Medicare.

Справка о выплате пособия отправляется в начале года или в любое время, когда изменяется размер вашего пенсионного пособия.

Налоговые документы

После того, как вы выйдете на пенсию и начнете получать пособие от OPERS, ваше пенсионное пособие должно быть указано в вашей федеральной налоговой декларации.

Возвращение на работу после выхода на пенсию

Ваши пенсионные пособия могут пострадать, если вы выйдете на пенсию из OPERS и вернетесь к работе, покрываемой OPERS или другой пенсионной системой штата Огайо. Это включает службу в качестве выборного должностного лица и определенные должности добровольцев.

Например, если вы будете повторно трудоустроены в течение первых двух месяцев после даты вступления в силу выхода на пенсию, вы лишитесь пенсионного пособия в течение этого периода. Важно проинформировать своего работодателя о том, что вы получаете пособие OPERS, если вы снова принимаете на работу работодателя, покрываемого OPERS.

Дополнительную информацию о повторном приеме на работу см. В брошюре «Возвращение на работу после выхода на пенсию» .

Дополнительная информация

Подробную информацию о выходе из каждого из трех планов вы можете найти в листовках ниже.Если у вас есть конкретные вопросы о процессе подачи заявления на пенсию, позвоните нам по телефону 1-800-222-7377 или назначьте встречу с консультантом OPERS.

— Управление персоналом в штате Огайо

Университет штата Огайо предлагает дополнительную пенсионную программу, которая называется Пенсионный план продолжения (RCP) / 415 (m), для некоторых сотрудников, чья зарплата превышает лимиты пенсионной системы IRS и Огайо в соответствии с OPERS, STRS, или ARP

Огайо ограничивает каждый план суммой, которая может быть направлена ​​на обязательные пенсионные планы в год, или суммой компенсации, из которой могут быть взяты пенсионные взносы.RCP / 415 (m) позволяет участникам, имеющим право на участие, увеличивать пенсионные сбережения.

На этой странице представлен обзор плана. Конкретные подробности плана будут отправлены сотруднику по почте после того, как он получит право на участие в плане.

Лимиты

Ваш пенсионный лимит определяется вашим базовым пенсионным планом и / или датой приема на работу. Взносы в ваш базовый пенсионный план (OPERS, STRS или ARP) прекратятся на оставшуюся часть календарного или финансового года, когда будет достигнут применимый предел:

Указанные выше ограничения применяются к 2021 календарному / финансовому году и могут быть изменены по решению IRS.

Как это работает

Если вы решите делать взносы в RCP / 415 (m), взносы из вашей зарплаты производятся до налогообложения. Вы можете выбрать ставку взноса 0%, 4%, 8% или 12%.

Это однократный безотзывный выбор, который должен быть проведен в течение 60 дней с момента получения права на участие.

Ваши взносы вступят в силу, как только это станет возможным с административной точки зрения, после получения подписанной избирательной формы RCP / 415 (m) и после того, как ваши взносы в OPERS, STRS или ARP достигнут применимого лимита.Взнос RCP / 415 (m) будет продолжаться до конца этого календарного / финансового года и, если он имеет право, будет действовать в течение всех будущих лет, в которых вы участвуете в RCP / 415 (m) через штат Огайо.

Университет может вносить вклад в RCP / 415 (m) от вашего имени. Взнос работодателя начнется, когда вы больше не сможете делать взносы в OPERS, STRS или ARP, и будет продолжаться до конца календарного / финансового года, после чего возобновятся базовые пенсионные отчисления.

Примечание: Вам не обязательно делать взносы сотрудников для получения взноса университета.

Дополнительная информация будет предоставлена ​​при наличии права на участие в плане (-ах).

Листы отсутствия

Любой регулярно назначаемый учитель может подать заявление на отпуск. К отпускным отпускам с частичной оплатой относятся военные отпуска и академические отпуска для учебы и восстановления здоровья.

Существуют также отпуска без сохранения заработной платы для тех, кто соответствует определенным критериям и требует времени для урегулирования личных дел.Подойдет любая ситуация, требующая вашего постоянного внимания, например, уход за ребенком, уход за больным членом семьи или ваша собственная болезнь.

Листья прочие

• Закон о семейном отпуске по болезни (FMLA)
  Регулярно назначаемые сотрудники и штатные их заместители, если они имеют на это право, могут подать заявление на отпуск в соответствии с Федеральным законом о семейном медицинском отпуске (FMLA). FMLA предоставляет медицинские льготы сроком до 12 недель, начиная с первого дня отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком (даже если дни CAR были исчерпаны).Все остальные отпуска по закону FMLA не оплачиваются и включают, среди прочего, уход за ребенком в возрасте до 1 года, усыновление, начало воспитания в приемной семье, уход за больным членом семьи или лечение серьезного личного состояния здоровья. Вы имеете право на участие в программе, если проработали не менее 12 полных месяцев до первого дня вашего отпуска (месяцы не обязательно должны быть последовательными) или 1250 часов (эквивалентно одному учебному году в соответствии с правилами DOE) за предыдущие 12 месяцев. Отпуск может быть прерывистым или сокращенным графиком работы, например, для лечения.В каждом районном отделении UFT есть специалист, который ответит на ваши вопросы относительно увольнений по закону FMLA.

• Отпуск без сохранения содержания для восстановления здоровья
  По состоянию здоровья вы можете подать заявление на «отпуск без сохранения содержания для восстановления здоровья». Отпуск по беременности и родам считается восстановлением отпуска по болезни. Однако этот вид отпуска может также использоваться для лечения и восстановления сил после тяжелой болезни. В случае серьезного заболевания, когда вы исчерпали свой больничный банк, ваши заемные дни (по желанию) и в течение календарного месяца без сохранения заработной платы вы получали зарплату, вы должны подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы для восстановления здоровья.Вы должны подать заявку на СОЛАС и предоставить медицинскую документацию, подтверждающую информацию. Если ваше заявление на отпуск по болезни отклонено, может потребоваться медицинский арбитраж. Пожалуйста, позвоните в районный офис UFT за помощью.
• Отпуск по уходу за ребенком
  Отпуск по уходу за ребенком может использовать любой из родителей, но не оба. Этот отпуск обычно начинается через шесть недель после рождения ребенка (но может начаться через восемь недель после родов по C-секции) и может длиться до четырех лет после сентябрьского семестра, следующего за днем ​​рождения ребенка.Отпуск по уходу за ребенком для приемного родителя заканчивается одновременно.

Есть и другие отпуска без сохранения заработной платы, которые может быть предоставлен назначенному педагогу, например, для преподавания в CUNY или SUNY, службы в Корпусе мира или приема на руководящую или преподавательскую должность в другой стране. Пожалуйста, позвоните в районный офис UFT, чтобы обсудить другие типы отпусков.

ресурса

Заявки на отпуск онлайн

Неконтролирующие преподаватели, включая учителей, консультантов, школьных секретарей, социальных работников и психологов, теперь обязаны использовать систему подачи заявлений на отпуск в режиме онлайн с самообслуживанием (СОЛАС) для подачи заявления на отпуск по беременности и родам, восстановление отпусков по болезни, отпуска по состоянию здоровья и другие отпуска. -медицинские листья.Секретарь, назначенный вашей школой по отпускам, теперь также имеет доступ к СОЛАС для проверки хронометража. Для получения дополнительной информации см. FAQ СОЛАС Министерства энергетики США.

Прочие формы

• Запрос на отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA)
  Как педагоги, так и административный персонал должны предоставить приемлемую справку от врача или другого поставщика медицинских услуг об их собственном серьезном состоянии здоровья или серьезном состоянии здоровья покрытой семьи в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента подачи заявления на отпуск, если это возможно.Дополнительную информацию см. В Кадровом меморандуме № 54, 1995–1996 гг.
• EB 1054: Отчет / запрос о медицинских льготах
  Секретарям по заработной плате больше не нужно будет подавать 1054 формы для сотрудников по административным и педагогическим платежным ведомостям, если 1054 предназначен для события, связанного с работой, такого как SLOAC или FMLA. Однако эта форма по-прежнему требуется для парапрофессионалов.
• OP 40: Заявление на отпуск по уходу на пенсию (окончательный отпуск)
  Педагоги и парапрофессионалы должны использовать эту форму для подачи заявления на отпуск по уходу на пенсию.За каждые два дня нахождения в больничном кассе сотруднику предоставляется один день отпуска по окончании болезни. Форма должна быть подана за 30 дней до отпуска. Отпуск может охватывать только один семестр и не может продлеваться от одного учебного семестра к другому. См. Стр. 2 для инструкций. Чтобы уйти в отпуск по окончании срока службы, парапрофессионалы должны быть членами пенсионной системы учителей.
• OP 198: Заявление об оправдании отсутствия в связи с личной болезнью (отпуск по болезни)
  Эта форма используется всеми педагогами для подачи заявления на медицинское освидетельствование в случае отсутствия в течение 20 последовательных школьных дней, запросов на получение больничных дней и оправдание отсутствия по причине детских болезней.Правила и инструкции находятся на странице 2.
• OP 255: Отчет о возобновлении обслуживания
  По возвращении сотрудника из отпуска без сохранения заработной платы секретарь по заработной плате должен подать форму OP 255 в Бюро дифференциации заработной платы и статуса.
• PD 6: Заявление на отпуск по состоянию здоровья
  Административный персонал может подать заявление на отпуск по болезни для административных сотрудников. Административный персонал может подать заявление на медицинский отпуск без сохранения содержания только после того, как они исчерпали все дни отпуска по болезни и / или ежегодного отпуска.Это заявление должно быть заполнено, подписано и отправлено в HR Connect на утверждение. Документация и / или подробные сведения должны быть представлены вместе с формой.

Документы DOE