МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Пример производственная характеристика: Производственная характеристика | Образец — бланк — форма

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения на 2021 год

Содержание статьи

Производственная характеристика для МСЭ — это документ, который требуется работнику при прохождении медико-социальной экспертизы для получения группы инвалидности. Работодатели обязаны ее выдавать по запросу служащего.

Зачем нужна производственная характеристика

Под производственной характеристикой понимается описание трудовых особенностей, профессиональных навыков и квалификаций, личных качеств сотрудника. Формат и содержание документа зависят от того, куда его подают. Характеристику заполняют для:

  1. Нового работодателя. В качестве альтернативы используют рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию. Особенностью является то, что она не должна содержать сведения о каких-либо личных качествах сотрудника, которые не имеют отношения к производственной деятельности.
  2. Визового центра, посольства. Подойдет простая форма характеризующего документа.
  3. Бюро медико-социальной экспертизы. В описании отражается, как работник справляется с возлагаемыми на него обязанностями при наличии у него заболеваний.
  4. Санатория, профилактория. Производственную характеристику оформляют при направлении сотрудника в санаторий, где он долечивает производственную травму, или профилакторий для выявления профессионального заболевания. Но в этих случаях документ требуют не всегда.
  5. Учебного заведения. Характеризующие документы готовят при поступлении на обучение.

Чаще всего такая документация необходима для прохождения работником клинической или социальной экспертизы. Проведение медико-социальной экспертизы связано с установлением формы ограничения трудоспособности служащего из-за выявления заболеваний, получения травмы. Чтобы установить инвалидность, сотрудник обращается в бюро МСЭ. Ранее эту процедуру проводила врачебно-трудовая экспертная комиссия (ВТЭК). Проведение такой экспертизы сопровождается оценкой состояния на основании предоставления определенного перечня документов, одним из которых является производственная характеристика для предоставления в КЭК и БМСЭ с места работы. В документе указывают квалификацию и стаж работы служащего, особенности рабочего процесса для его должности и другие аспекты.

Кто составляет документ и как его получить

Прямой обязанности оформления бумаг для МСЭ у работодателя нет. Но есть законодательное требование о выдаче по запросу сотрудника документов о его работе (ст. 62 ТК РФ). Выдать требуемую документацию необходимо в течение трех дней после получения заявления от служащего.

Производственная характеристика требуется для бюро МСЭ, чтобы оформить инвалидность сотруднику и составить индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) для гражданина, который проходит освидетельствование. Без сведений от работодателя у специалистов нет полной информации об условиях труда и особенностях работы конкретного гражданина. Для получения производственной характеристики сотрудник обращается по месту работы, где ему оформляют необходимые документы в течение трех дней.

Как составить производственную характеристику

Унифицированная форма для заполнения производственной характеристики для МСЭ не установлена. Ее составляют в произвольном виде или в формате, рекомендованном бюро медико-социальной экспертизы.

Производственную характеристику составляют по правилам:

  1. В содержании документа приводят Ф.И.О., стаж, должность, квалификацию и условия работы служащего.
  2. Информация вносится от третьего лица в настоящем или прошедшем времени, если с сотрудником расторгли трудовой договор.
  3. Производственную характеристику в обязательном порядке подписывает руководитель организации, а при необходимости и другие ответственные сотрудники.

Каковы особенности для МСЭ и КЭК

Порядок составления производственной характеристики таков:

  1. Сотрудник пишет заявление на имя работодателя о выдаче характеризующего документа.
  2. Работодатель оформляет бумаги в течение трех дней после получения запроса.
  3. Служащий забирает документацию и передает ее в бюро медико-социальной экспертизы или в клинико-экспертную комиссию.

Работодатель не вправе отказать в предоставлении производственной характеристики, если работник обратился к нему с заявлением. Кроме того, запрещено указывать недостоверную информацию, это приводит к ответственности для должностных лиц, которые ставили подписи под документом.

Особенности заполнения для МСЭ, КЭК:

  1. Документ подписывают руководитель предприятия или учреждения, начальник ОК, врач или медсестра медицинского учреждения, представитель профсоюзного комитета.
  2. Ответственный исполнитель указывает рабочую позицию, которая является основной при выполнении трудовых обязанностей.
  3. В документации характеризуют уровень автоматизации работ при присутствии такого фактора на рабочем месте и имеющуюся норму выработки.
  4. Обязательно фиксируют факторы, влияющие на зрение работника.
  5. Указывают категорию вредности производства по существующим классификациям.

Кроме того, при прохождении врачебно-трудовых комиссий сотруднику понадобятся другие справки и документы:

  • документы, удостоверяющие личность;
  • направление на прохождение экспертизы. Это направление отдают представителям медицинского учреждения;
  • прочие документы медицинского характера. К ним относятся амбулаторная карта работника учреждения, снимки и выписки с результатами анализов;
  • если ухудшение состояния здоровья связано с производственной травмой, приводят акт о несчастном случае на производстве;
  • копия трудовой книжки, которая заверена начальником отдела кадров;
  • заключение специального органа государственной экспертизы условий труда об имеющихся факторах на производстве, которые сопровождают выполнение трудовой деятельности;
  • заключение, которое свидетельствует о необходимости прохождения процесса реабилитации;
  • справка, в которой отражена степень потери сотрудником трудоспособности.

Как заполнить производственную характеристику

В производственной характеристике указывают:

  1. Ф.И.О. в именительном падеже.
  2. Данные об организации, которая выдает характеристику. Указывают название, юридический адрес и подразделение, к которому относится работник.
  3. Наименование должности работника и общий стаж его работы.
  4. Сведения о квалификации.
  5. Описание выполняемых трудовых обязанностей. Отдельно указывают, имеет ли он повышенные нагрузки физического или эмоционального плана. Прописывают, имеется ли на рабочем месте повышенный уровень шума или какие-либо другие воздействия, негативно влияющие на организм человека.
  6. Данные о режиме рабочего дня, наличии перерывов. Если у сотрудника установлен сокращенный рабочий день, это отражается в характеристике.
  7. Качественные и количественные показатели степени выполнения работы, производительность труда. Если низкое качество работы или малый процент выполнения заданий от общих показателей отличаются, необходимо отразить этот факт.
  8. Информация об имевшихся на протяжении трудовых отношений выходов на больничный и периодов нахождения во всех имеющихся типах отпусков.
  9. Наличие отдельных видов льгот у работника или специальных условий, которые сопровождают его работу. Такие условия связаны с состоянием здоровья сотрудника или осуществлением ухода за больным родственником.
  10. Данные, которые связаны с переводами на другие должности по состоянию здоровья работника. Наличие возможности предоставления другой должности или работы в связи с ухудшением состояния здоровья. Кроме того, приводятся данные о необходимости проведения переквалификации в связи с изменением служебных обязанностей.

В характеристике указывают систему оплаты труда и помесячно расписывают заработок за последние 12 месяцев работы. Кроме того, при описании условий работы сотрудника отражают такие факторы:

  1. Присутствие напряженности работы, связанной с необходимостью высокой концентрации внимания, высокой ответственностью, повышенным уровнем опасности или прочими условиями труда.
  2. Наличие более высоких нагрузок, по сравнению с обычными условиями труда.
  3. Непосредственная характеристика рабочего места — на предприятии или дома у работника. Отражают, оборудовано ли оно специальными техническими устройствами и вспомогательными материалами.
  4. Приходится ли работнику в процессе выполнения своих трудовых обязанностей поднимать тяжести.
  5. Конкретизируют те параметры и условия труда, которые имеются на рабочем месте или в процессе перемещения работника в пределах организации. Указывают и те, которые влияют на состояние его здоровья, — присутствие пыли от обрабатываемых материалов или сырья, воздействие ультразвука, который превышает допустимые показатели, особенности погодных условий (такой фактор является особенно важным при выполнении трудовых обязанностей на открытом воздухе или в тяжелых климатических условиях), достаточный уровень вентиляции на рабочем месте.
  6. Приходится ли работнику надевать спецодежду при выполнении трудовых обязанностей.
  7. Направляется ли сотрудник в рабочие командировки. Если такой фактор присутствует, то указывают, как часто это происходит и какова длительность поездок.

Производственную характеристику составляют в двух экземплярах. Один экземпляр передают работнику, другой оставляют в организации: его необходимо подкрепить к личному делу служащего.

Документ подписывают ответственные лица — руководитель, кадровый специалист и другие. Ниже проставляется дата заполнения. При необходимости подпись ставит и главный бухгалтер — в характеристике указывают информацию о больничных листах и о зарплате.

Образец

Для заполнения производственной характеристики используют форму бюро МСЭ или общий шаблон.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1. Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее — гражданин):
2. Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин:
3. Цех, отделение:
4. Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т. д., указать):
5. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу:
(указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает»)
6. Основная профессия (специальность):
7. Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание):
8. Смежные профессии и специальности:
9. Факторы условий труда:
9.1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы):
9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф. вредность, условия микроклимата, подробно описать):
9.3. Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать):
9.4. Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать):
9.5. Категория тяжести выполняемых работ:
9.6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение часа каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве):
10. Напряженность труда:
10.1. Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать):
10.2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий):
10.3. Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены), нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки):
11. Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции):
12. Пользуется ли облегченными условиями труда (сокращенный рабочий день или неделя, уменьшен ли объем работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то могут ли они быть предоставлены, указать какие):
13. Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения):
14. Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет):
15. Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная):
16. Заработок за последние 12 месяцев по каждому в отдельности:
17. Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев:

Руководитель ____________________

Главный бухгалтер ____________________

Специалист по кадрам ____________________

М.П. Дата

А так выглядит образец характеристики на медико-социальную экспертизу в 2021 году:

Об авторе
Александра Задорожнева
Практикующий бухгалтер.
Работаю с начала учебы в ВУЗе. Есть опыт работы и в коммерции, и в бюджете. С 2006 по 2012 работала бухгалтером-кассиром и кадровиком. С 2012 по настоящее время — главный бухгалтер в бюджетном учреждении. Помимо прямой бухгалтерии занимаюсь закупочной и планово-экономической деятельностью. 4 года пишу тематические статьи для профильные изданий.
Свежие публикации

Производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения — ЫАНИНО-1

Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Объяснительной образец

Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств. Конечные цели по дисциплине для всех учебных специальностей одинаковы, поэтому составлена единая программа по организационным основам семейной медицины. Трудовые рекомендации инвалидам с ОСТД 2 степени даются когда труд не противопоказан, но доступен лишь в специально созданных условиях, с использованием вспомогательных технических средств.

Прошу выдать производственную характеристику по прилагаемой форме на работающего в руководимом Вами предприятии Основание: Положение о медико-социальной экспертизе, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Украины от 22 производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения . Если существует возможность установления неполного рабочего дня или рабочей недели, также отразите ее в характеристике. Приходилось заполнять, поэтому важно чтобы на предприятии была либо АРМ, либо СОУТ.

А4, а вот для той характеристики, которую необходимо предоставить по внешнему запросу, нужно использовать фирменный бланк организации. Он содержит данные о служебной, а также общественной активности сотрудника, оценку его личностных и деловых качеств. Если речь идет о 3-й группе инвалидности с ОЖД к труду 1ст. Надо просто заполнить имеющиеся в ней пункты в соответствии с характером и условиями Вашего труда. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. Для тех, кому приходится заполнять производственную характеристику, вот вам качественный образец + пример заполнения. С другой стороны, все написанное в ИПР носит для самого инвалида РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер. При наличии на предприятии медсанчасти или здравпункта в заполнении характеристики принимает участие врач. На здорового человека я не тяну, но при этом за 40 дней лечения действительно чувствую улучшение: тальманский лист образец. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 02 «Амортизация основных средств». Имеющиеся в сети Интернет формы пригодны только для заполнения вручную, т. Если у больного (или инвалида) имеются ограничения в трудовой деятельности, обусловленные имеющимися у него заболеваниями — то эти ограничения необходимо подробно изложить в данном пункте. Для оценки характера условий труда необходимо пользоваться «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности.

III — I V уровней аккредитации Украины по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело». В характеристике необходимо отразить срок, с которого сотрудник трудится в организации, указать основные этапы его трудовой деятельности, участие в тренингах и курсах повышения квалификации

Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им . . .

Как правильно написать производственную характеристику — форум

Данный документ пишется в произвольной форме и должен содержать описание служебной и общественной деятельности работника, оценки его деловых и личностных качеств: заявление о рождении ребенка форма 1 образец. Ее составляет работник кадровой службы или руководитель практики в свободной форме. Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро (главного бюро, Федерального бюро) путем обследования гражданина, изучения представленных им документов, анализа социально-бытовых, приведен бланк производственной характеристики, состоящий из достаточно элементарных пунктов, на которые всего лишь надо ответить. Если у больного (или инвалида) имеются ограничения в трудовой деятельности, обусловленные имеющимися у него заболеваниями — то эти ограничения необходимо подробно изложить в данном пункте. Не исключено, что таких данных может и не быть: СОУТ или АРМУТ не проводилась.

Оценка — это определение уровня эффективности кадрового потенциала и системы управления персоналом в целом путем сопоставления фактически.

Если инвалид отказывается предоставить работодателю свою ИПР для ознакомления с трудовыми рекомендациями, которые там для него написаны, то в этом случае сам работодатель освобождается от какой бы то ни было ответственности за возможное ухудшение состояния здоровья инвалида под влиянием трудовой деятельности. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 90 «Реализация» Операци. Причем такая организация допускается только в отношении лиц, которые имеют необходимые жилищно-бытовые условия, а так же определенные практические навыки. ТИПОВЫЕ ПРОВОДКИ ПО СЧЕТАМ ТИПОВОГО ПЛАНА СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА: Счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками&. Программа по дисциплине «Организационные основы семейной медицины» для высших медицинских учебных заведений Украины III — I V уровней аккредитации составлена для специальностей «Лечебное дело» 7. Взаимоотношения с воспитателями, педагогами и коллективом, в котором учится (особенности поведения, круг общения, наличие друзей, ролевая позиция в социальной группе и др. Всего часов 135 / 4, 5 кредиты (практических занятий — 80, СРС — 55). Инструкция о системе оценивания учебной деятельности студентов при кредитно-модульной системе организации учебного процесса (Медицинское образование в мире и в Украине. Рекомендации по разработке учебных программ учебных дисциплин, утвержденных приказом М.  З. Украины от 24. Временно нетрудоспособным лицам, которым не установлена инвалидность, листок нетрудоспособности может быть выдан по решению врачебной комиссии до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 дней или до повторного направления на МСЭ

Производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения — Как заполнить характеристику на втэк производственная

Надомные виды труда могут предоставляться инвалидам как обычными так и специализированными предприятиями. Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности. Трудовая рекомендация: может выполнять работу с незначительным нервно-психическим напряжением, с учетом специальных знаний консультативного характера, преимущественно на дому. Нечасто на предприятии приходилось заполнять такие характеристики сотрудникам, которым грозит инвалидность. Вашего отдела кадров (инженер по ТБ) должны знать, как этот пункт заполняется. Существует несколько разновидностей данного документа, обусловленных различностью ситуаций, при которых он востребуется.

Вопрос «Как найти работу в IT сфере без профильного образования» — 3 ответа Для оформления характеристики на ВТЭК или МСЭ используйте специальный бланк. Если речь идет о 3-й группе инвалидности с ОЖД к труду 1ст. Создаваться специальные рабочие места могут как на предприятиях общего типа, так и на специализированных предприятиях в пределах установленных квот для трудоустройства инвалидов.

Начальник учебно-методического отдела, доцент кафедры анатомии человека Национального медицинского университета им.

  • Образец заполнения производственной характеристики для. ВТЭК и МСЭ. 1. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им . . .
  • 22 квіт.
  • Для оформления характеристики на ВТЭК или МСЭ используйте специальный бланк. Укажите в нем фамилию, имя и отчество работника, его анкетные . . .
  • Образец заполнения производственной характеристики. Образец . . . Хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или . . .
  • Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК и МСЭ.

 Прошу выдать производственную характеристику по прилагаемой форме на работающего в руководимом Вами предприятии Основание: Положение о медико-социальной экспертизе, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Украины от 22. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). При принятии экспертного решения учитываются, конечно, не только субъективные ощущения больного, но и данные его обследований (анализов). В этом случае производственная характеристика оформляется работодателем на специальном бланке, в соответствии с гигиенической характеристикой условий труда и включает в себя ответы на вопросы, связанные с производительностью труда, нормами выработки освидетельствуемого и т. Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценке больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности: какими документами должен руководствоваться экономист. III — I V уровней аккредитации Украины по специальностям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело»

Производственная характеристика образец заполнения бланка производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения

Производственная характеристика учителя для мсэ образец заполнения: Оценка: 84 / 100 Всего: 34 оценок.

Производственная характеристика на сотрудника

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника. Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования. Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

Оглавление статьи

Где применяется характеристика, общие правила составления

Документ напоминает характеристику с места работы сотрудника, или же характеристику с места прохождения практики, если она пишется в отношении студента, и применяется, в основном, в следующих случаях:

  • Может потребоваться в посольство для оформления визы.
  • При трудоустройстве.
  • Для проведения врачебно-трудовой экспертной комиссии или же для прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ).
  • Поступление в ученое заведение.
  • В случае применения поощрений или взысканий.

Характеристика может быть составлена по просьбе самого работника для разных целей, в зависимости от места предоставления могут присутствовать особенности ее составления.

К общим правилам заполнения характеристики относятся:

  • Документ необходимо составлять от третьего лица.
  • Заполняется на стандартном листе формата А4.
  • Может составляться в прошедшем или настоящем времени.
  • Может быть подписан руководителем предприятия или руководителем кадровой службы.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ или ВТЭК

Наиболее часто данный документ составляют для предоставления в лечебно-профилактические центры при проведении МСЭ (медико-социологической экспертизы) или для ВТЭК (врачебно-трудовой экспертной комиссии), при этом ее необходимо оформлять на специальном бланке, если он есть или же применять произвольную форму. Данные документы могут применяться для определения степени инвалидности или нетрудоспособности.

Оформление данного документа включается в себя заполнение следующих сведений:

  • Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
  • ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
  • Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
  • Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
  • Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
  • Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
  • Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
  • Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
  • Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
  • Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.

Производственную характеристику составляют в двух экземплярах – копия хранится в организации, а оригинал предоставляется сотруднику. Оформляется она непосредственным руководителем и кадровым работником, если в организации есть медпункт или медсанчасть, то можно привлечь к составлению документа и штатного медицинского работника.

Особенности составления характеристики для МСЭ и ВТЭК

Особенности, на которые необходимо также обратить внимание и отобразить при составлении:

  • Документ должен содержать информацию об особенностях трудовой деятельности – когда сотрудник был трудоустроен в организации, порядок его продвижения по карьерной лестнице, его продвижение в профессиональном направлении.
  • Необходимо указывать и оценку личных качеств, основывающихся на взаимоотношения работника в коллективе, его уровень психологических качеств и культуры.
  • Необходимо указывать количественную оценку норм выработки.
  • Возможность переквалификации с целью сокращения рабочей недели, рабочего дня и облегчения условий труда.
  • Так как данная информация предоставляется для работников медицинских учреждений, то необходимо указать гигиенические условия труда.

Документы для скачивания

Бланк производственной характеристики для МСЭ.

Бланк производственной характеристики для ВТЭК.

Производственная характеристика на сотрудника скачать бланк.

Бланк для написания производственной характеристики для студента.

Производственная характеристика для мсэ образец заполнения 2015-2016 скачать.

Санитарно-гигиеническая характеристика образец скачать.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ и ВТЭК: заполненные образцы

Получение травмы на производстве или резкое ухудшение состояния здоровья работника влекут определенные последствия в некоторых случаях в виде инвалидности. Для получения статуса гражданин обязан предоставить в медицинское учреждение определенный пакет документов, а работодатель составить и заполнить специальный бланк.

Кем составляется производственная характеристика

Трудовая деятельность порою неразрывно связана с получением различных профессиональных травм, хроническим ухудшением здоровья и соответственно получением инвалидности. При этом вне зависимости о профессии и сферы работы, будь то сторож, бухгалтер, инженер, водитель, рабочий, директор, повар, учитель или уборщик, состояние здоровья может ухудшиться как вследствие профессиональной деятельности, так и по иным причинам. Проводится специальная экспертиза на предмет ухудшения здоровья. Экспертный состав комиссии принимает решение о назначении инвалидности.

Пример заполненной характеристики для подачи в медицинское учреждение

Для документального подтверждения статуса инвалида и, соответственно, получения государственного пособия и иных льгот рабочему необходимо собрать определенный пакет документов для предоставления в государственный медицинский орган для последующего прохождения экспертной комиссии. Одним из важнейших документов в списке является производственная характеристика для ВТЭК, образец заполнения 2018 года будет рассмотрен ниже.

Такой акт заполняется руководством организации в отношении своего специалиста в соответствии с требованиями законодательства. При этом работодатель обязан предоставить такую характеристику по первому требованию гражданина вне зависимости от статуса их правоотношений, то есть состоит ли на службе в текущее время или уже уволился.

Форма и содержание акта установлены приказами Минздрава РФ в соответствии с законодательством об охране труда на производстве. Экспертиза проводится в специализированных медицинских учреждениях в соответствии с графиком их осуществления. Претендент на получение статуса инвалида заранее собирает весь необходимый пакет документации и подает его в учреждение, а работодатель заполняет соответствующую характеристику.

Важно! При выявлении нарушений в сроках составления такого документа при обращении со стороны сотрудника в отношении руководства составляется протокол об административном правонарушении.

Процедура прохождения МСЭ в государственном медицинском учреждении

Когда требуется заполнение документации для МСЭ

Характеристика условий труда работника, направляемого на освидетельствование в бюро МСЭ, является документом внутреннего пользования и составляется по требованию рабочего компании. Заполнение такого акта требуется при прохождении гражданином процедуры получения инвалидности и подтверждения ухудшения здоровья.

Во время сбора необходимых документов гражданину в лечебном учреждении выдается специальный список, в состав которого входит пошаговый перечень сбора данных в том числе и производственной характеристики. Лицо направляет необходимой список из МСЭК работодателю для получения указанных документов.

Определение степени нанесения вреда здоровью медицинскими специалистами

Основные требования к документу

Приказами Минздрава установлена особая форма справки об условиях труда для оформления инвалидности, образец которой размещен как на официальном сайте региональных учреждений, так в самих организациях по месту деятельности. Однако работодатель может самостоятельно установить вид такого документа с обязательным внесением всего перечня необходимой информации. Помимо этого, такой акт должен иметь все атрибуты официального документа, то есть наличие печатей и подписей ответственных за его составление лиц.

Функции МСЭ для работников, получивших травму

Как заполнить производственную характеристику

Заполнение такого документа производится ответственным специалистом организации несколькими способами:

  • ручное заполнение полей пустого бланка, который направляется в бумажном варианте;
  • заполнение акта в электронном виде бланка установленного образца, который также в последующем направляется в бумажном варианте.

Обратите внимание! Заполнение в электронном виде может происходить с нанесением ЭЦП при ее наличии и направлении в региональный центр СМЭ по электронной почте.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ 2018 г.

Образец такого документа можно оформить как на предприятии, так и получить в лечебном учреждении. В нем должны быть:

  • наименование организации и инициалы ответственного лица;
  • данные о работнике, в отношении которого выдается текущая характеристика;
  • указание профессии гражданина, занимаемой должности, времени работ, а также квалификации лица;
  • указание обстоятельств получения травмы или ухудшения здоровья;
  • характеристика работника как специалиста в своей области.

Кому предоставляется и для чего предназначена

Такая характеристика предоставляется гражданину для получения в последующем статуса инвалидности и получения положенных по законодательству льгот. Такой акт необходим для подтверждения факта трудовых отношений, профессии, статуса в организации, а также обстоятельств получения вреда здоровью во время трудовой деятельности. Характер получения травм на предприятии может коренным образом повлиять на факт получения инвалидности, так же, как и фактор профессии.

Производственная характеристика для различных профессий

В разных профессиях присутствует специфика деятельности, которая должна быть отражена в соответствующем бланке в обязательном порядке. Такие специфические черты должны отражать правильный и готовый пример характеристики для проведения врачебных заседаний.

Перечень необходимой документации для подачи в лечебное учреждение

Для учителя

Учитель имеет особенности работы, которые подлежат отражению. В частности, заносится специальный педагогический стаж, наличие опасных факторов работы, обстоятельства получения травмы или возникновения заболевания, если они связаны с профессиональной деятельностью и подтверждены лечащими врачами.

На водителя

Водитель имеет в своей профессии опасные и вредные факторы, которые могут напрямую повлиять на ухудшение здоровья и получение социального статуса инвалида. Такие факторы в обязательном порядке должны быть отражены в характеристике.

На повара

В документе повара должны быть отражены сведение о его работе, стаже, продолжительности деятельности в организации и иные специфические сведения о его работе на данной должности.

Для медсестры

Медсестра имеет в своей профессии вредные производственные факторы, которые могут напрямую повлиять на состояние здоровья и получение значительного ущерба, который приводит к получению статуса инвалидности.

Бухгалтер

В документации для такой профессии, как и в иных, указываются стаж, наличие или отсутствие опасных или вредных факторов, которые в данной профессии практически отсутствуют, но все равно есть.

Для лиц, направленных в бюро

Лица, направленные в бюро для прохождения такой процедуры, помимо полного пакета документов должны в своей характеристике отразить особенности профессии, в том числе стаж, нюансы работы и квалификацию.

Список необходимых бумаг для заполнения

Законодательством установлен необходимый перечень документов, которые необходимо предоставить гражданину для получения специального статуса:

  • документ, подтверждающий трудовой статус лица — трудовая книжка;
  • заключения лечащих врачей из поликлиники и больницы;
  • снимки и иная специализированная документация, полученная в ходе лечения;
  • характеристика с места работы с указанием профессии, сферы трудовой деятельности и обстоятельств получения травмы на производстве;
  • документы из иных государственных учреждений, который указывают на обстоятельства получения травмы или резкого ухудшения здоровья.

Важно! Специалисты лечебной организации не вправе запрашивать иные акты, которые не включены в перечень, установленный регламентами Минздрава РФ.

Правовое регулирование

Регулирование данных правоотношений лежит в плоскости федерального законодательства. Порядок прохождения процедуры СМЭ, список необходимой документации, а также правила составления характеристики установлены в приказах Минздрава РФ. Такие акты имеют распространение на всех участников правоотношений, и за их нарушение следует административная, дисциплинарная и гражданско-правовая ответственность.

Законодательные нормативные акты, регулирующие деятельность МСЭ

Производственная характеристика для МСЭ является важнейшим документом при получении статуса нетрудоспособности лица и предоставляется в специальную комиссию. Обязанность составления такого акта полностью лежит на работодателе и его ответственных специалистах.

Производственная характеристика на студента-практиканта: образец — Просвещение

Производственная практика – это часть учебного процесса. Во время ее прохождения студент должен научиться применять полученные знания в ВУЗе на практике.  Для этого учащегося направляют на предприятие, где он набирается опыта под руководством наставников. Результаты стажировки фиксируются в официальных документах. Одним из них является характеристика студента с места производственной практики.

Для чего нужна характеристика с производственной практики

Очень часто данный документ считают пустой формальностью. Однако это не так. Все-таки прохождение производственной практики – это еще один важный этап в процессе обучения. Во время него студент получает возможность изучить свою будущую профессию изнутри, заявить о себе как о талантливом и перспективном новичке. 

На основании отчета руководителя практики преподаватель может оценить плоды своего труда. Кроме того, характеристика студента с места практики может пригодиться в будущем во время трудоустройства.

Кто должен составлять характеристику

Характеристику на студента, проходившего практику, пишет человек, который курирует его деятельность. Это могут быть следующие лица:

  • директор организации;
  • руководитель подразделения;
  • главный специалист.

Часто студенту дают задание написать характеристику самостоятельно. Формально это нарушение правил. Однако на деле у главы предприятия просто нет времени на активное участие в создании подобных документов. Подробно ознакомившись с готовым отчетом, он вносит в него свои коррективы и заверяет своей подписью.

Требование к оформлению характеристики по производственной практике

Образец характеристики студента с места прохождения производственной практики законом не регламентирован, поэтому предприятие ориентируется на требования учебного заведения. Документ оформляется в произвольной форме. Текст составляется в официально-деловом стиле. Он должен содержать информацию о процессе прохождения практики. Основные сведения, которые в ней должны быть, указаны ниже.

О практиканте:

  • фамилия, имя и отчество;
  • название учебного заведения, которое он посещает;
  • специальность, на которую он обучается;
  • курс, на котором в данный момент находится;
  • срок прохождения практики.

Об организации:

  • точный юридический адрес;
  • организационно-правовой статус;
  • наименование;
  • название филиала или подразделения, если необходимо;
  • контактные данные.

Характеристика студента не должна быть объемной. Обычно она занимает один лист формата A4. Предпочтителен стандартный шрифт Times New Roman. В заключение куратор заверяет документ своей подписью и печатью предприятия. 

Как писать характеристику на студента

Во время прохождения практики студент занимает ту или иную должность. Поэтому круг его полномочий и обязанностей определяется должностной инструкцией, которая хранится в отделе кадров. Опираясь на этот факт, нужно составлять производственную характеристику. В ней необходимо указать следующие сведения:

  • наименование должности;
  • круг обязанностей;
  • уровень теоретических знаний, с которыми студент пришел на производство;
  • способность адаптировать эти знания во время рабочего процесса;
  • практические навыки, которые приобрел стажер;
  • качество выполненной работы.

В характеристике должны быть указаны и личные качества практиканта:

  • умение работать в коллективе;
  • степень ответственности;
  • уровень коммуникабельности;
  • исполнительность;
  • обучаемость;
  • инициативность и т. д.

В заключение руководитель практики оценивает работу студента на производстве. Эта оценка носит рекомендательный характер. Однако зачастую преподаватели соглашаются с ней и переносят ее в зачетную книжку.

Не принято указывать на серьезные личные недостатки студента. Кураторы на производстве стараются быть лояльными к практиканту. Они понимают, что он еще слишком молод и неопытен, чтобы все делать безупречно. Поэтому характеристика, чаще всего, бывает положительной. Исключения могут быть только в случае серьезных нарушений. Если практикант игнорировал требования руководства и вредил нормальной работе организации, спрос с него будет особый.

Шаблон написания характеристики на студента.

Но в типичной производственной характеристике на студента встречаются только лестные эпитеты. Такие как:

  • честный;
  • ответственный;
  • исполнительный;
  • серьезный;
  • инициативный;
  • обучаемый;
  • коммуникабельный и т. д..

Образец производственной характеристики

Предлагаем вам примеры характеристики на студента. Они составляются очень просто. Допустим, вам надо отметить старательную работу студента Петрова. Он стажировался в неком ООО и произвел хорошее впечатление на руководство и сотрудников. Ниже представлены образцы отзывов.

Производственная характеристика на студента-бухгалтера

Предлагаем ознакомиться с типичной характеристикой студентки-бухгалтера. В ней учтены все параметры: персональные данные, срок прохождения практики, круг полномочий, обретенные навыки, личные деловые качества. Кроме того, куратор указал на хорошую теоретическую подготовку студентки и ее внимательность при выполнении заданий. Она осуществляла бухгалтерский учет на предприятии. Проявила себя дисциплинированным и ответственным работником.  Практикантка заслуживает оценки «отлично» за прохождение практики.

Характеристика на студента, проходившего практику в качестве бухгалтера.

Производственная характеристика на студента-повара

В данной характеристике перечислены все навыки, которые приобретает студент-повар во время прохождения практики на предприятии. Это хороший развернутый ответ на вопрос, как стажер относился к работе и какие перспективы ждут его в будущем. Он в полном объеме ознакомился со своими обязанностями, принимал участие во всех запланированных мероприятиях.

Производственная характеристика на студента-автомеханика

В этой производственной характеристике практиканта большое внимание уделяется его личностным и профессиональным качествам. В частности – реакции на критику. Это показатель характеризуется как надпрофессиональный навык. Работодатели обращают на него особое внимание. Такую характеристику с практики лучше сохранить как приложение к будущему резюме. Оно послужит лучшей рекомендацией во время трудоустройства.

Составление характеристики – очень ответственное занятие. Оно может повлиять на всю дальнейшую судьбу студента. Это его первый опыт работы на производстве. Здесь он начинает понимать, на что способен. Учет и контроль деятельности во время практики станет для стажера полезным опытом, который пригодится ему в дальнейшей жизни.  Многое зависит от того, насколько он добросовестно выполнял все поручения и ответственно подходил к поставленным задачам. Если все было хорошо, то наградой ему послужит отличная характеристика.

Производственная характеристика для мсэ — образец заполнения и заполнение бланка

Наполнение и составление производственной документации на сотрудника напрямую зависит от того, куда требуется подобный документ.

Среди разновидностей ПХ выделяют несколько основных типов, которые отличаются формой заполнения. Отличия состоят в зависимости от того, куда именно далее предоставляется документ.

Характеристика для МСЭ – это документ, выдаваемый на производственном предприятии для дальнейшего прохождения заинтересованным лицом, медицинско-социальной экспертизы.

Такой вид документа является наиболее распространенным видом, при выполнении всесторонней проверки больного, в случаях утраты трудоспособности, или предположении на инвалидность.

Так, она оформляется только непосредственно директором, на специально утвержденном бланке и заверяется врачом или медработников организации. Обязательным считается личная подпись генерального директора предприятия, и начальника управления персоналом организации.

Производственная характеристика должна содержать в себе:

  1. Показатели гигиенического состояния рабочего места сотрудника.
  2. Нормы производительности (табличные, реальные).
  3. Нормы выработки, в сутки.

Такая документация в основном выполняется в произвольной форме и, без сомнения, должна включать личные показатели сотрудника, общее мнение о трудовой деятельности (квалифицированное), оценка профессиональных характеристик и служебной деятельности.

Нередко встречаются ситуации, когда подобный документ требуется на студента высшего учебного заведения, после производственной практики на предприятии.

Особенности и нюансы характеристики

Характеристика с места труда включает некоторые нюансы, помимо технической оценки деятельности сотрудника в документ должны быть внесены:

  1. Личностные качества.
  2. Занимаемая должность.
  3. Период работы (срок, стаж).
  4. Работа, выполняемая по совмещению (если такова имеется).
  5. Возможное участие с общественной деятельности.
  6. Как зарекомендовал себя сотрудник.
  7. Насколько квалифицированно справляется со служебными обязанностями.
  8. Награды, поощрения, грамоты, благодарности.
  9. Вознаграждения за авторские проекты.
  10. Рецензия от председателя профсоюзного комитета (если таковой существует на предприятии).
  11. Обязательно наличие оценки труда (СОУТ).
  12. Аттестационная оценка по условиям труда (АРМУТ).

Что из себя представляет бланк

По утвержденной форме, существует стандартный бланк производственной характеристики, в заполнении которого нет ничего сложного. Все пункты требуют заполнения согласно фактическим условиям труда на производстве.

Скачать бланк производственной характеристики в формате MS Word.

Также стоит отобразить в формуляре сокращенный рабочий день или трудовую неделю, по причине ограничения трудовой деятельности.

Если рабочий график сопряжен с особым трудовым распорядком. К примеру, индивидуальный рабочий день, надомный труд, командировки и т. д. также необходимо этот факт зафиксировать в бланке.

Все требования, которые необходимо соблюдать при написании производственной характеристики МСЭ, регламентированы статьями действующего законодательства.

Как заполнить отдельные пункты бланка

В соответствующем бланке, который формируется предприятием, заполняются все пункты, без исключения.

В обязательном порядке в формуляре должны присутствовать следующие пункты характеристики:

  1. Название предприятия (развернутое, сокращенное, аббревиатура).
  2. Правовая форма организации, в которой трудится сотрудник.
  3. Юридический и физический адрес компании.
  4. Полные паспортные данные сотрудника, на которого выписывается документ.
  5. Образование, стаж гражданина, занимаемая должность, квалификационный разряд, группа.
  6. Оценка деятельности на производстве (подробное описание выполняемой работы), периодичность командировок.
  7. Рабочий график (по времени), условия труда.
  8. Санитарно-гигиенические показатели рабочего места (уровень запыленности, шума, наличие средств индивидуальной защиты, воздействие хим.реактивов, присутствующий температурный режим).
  9. Оценка работоспособности и технических показателей сотрудника (процентное выполнение ежедневной нормы, статистика выполнения плана на месяц).
  10. Возможные облегченные условия, вредность, дополнительные нагрузки.
  11. Перевод или совмещение должностей за последний календарный год.
  12. Периодичность больничных листов, причины нетрудоспособности.
  13. Описание вредных или опасных условий труда (если таковые были на прошлом месте работы, с перечислением наименований предприятий, работодателей и периода трудовой деятельности).
  14. Любая дополнительная информации о сотруднике.

Подобный документ должен заполняться специалистом кадровой службы при консультации и сотрудничестве с непосредственным руководителем. Также обязательным считается консультация с врачом или медработником компании.

Производственная характеристика должна быть подписана лично директором компании и заверена оригиналом печати.

Скачать бланк производственной характеристики в формате MS Word.

Образец производственной характеристики на сотрудника

Для лучшего восприятия информации по грамотному заполнению производственной характеристики, можно ознакомиться с образцом такого документа:

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

(для представления в ВКК, ВТЭК и МСЭК)

  1. Ф И О: Антон Евгеньевич Колесников.
  2. Наименование компании: «ОМЕГА».
  3. Юридический адрес организации: 123456, г. Москва, ул. Северная, д. 12.
  4. Место работы, тип, наименование (отдел, цех): в инженерно-техническом отделе.
  5. Должность, специальность, квалификация, группа (специальность, разряд и т. д.): водитель-экспедитор.
  6. Насколько качественно сотрудник выполняет поставленные задачи: Качественно выполняет работу, план 100 процентов ежемесячно.
  7. Заработная плата за предыдущие 12 месяцев:
  8. Описание условий работы:
    • Подробная характеристика (рабочий график, продолжительность смены, командировки): рабочий график – 8 часов в день, 5 дней в неделю, работа связана с разъездами, местными командировками.
    • Вид трудовых нагрузок в период рабочей смены (труд умственный или физический, напряженность, тип: тяжелый, умеренный, легкий): работа умеренного характера, дополнительные нагрузки отсутствуют.
    • Соблюдение на рабочем месте санитарно-гигиенических норм: вредные опасные условия отсутствуют, условия допустимые, нормальные.
  9. Возможность или необходимость перевода на облегченные условия труда: нет, перевод на другие виды работ не позволителен.
  10. Количество календарных дней, которые были пропущены за последние 12 месяцев при причине потери трудоспособности – пропущенных рабочих дней – 50, больничные листы с подробной информацией прилагаются. Количество листков нетрудоспособности с указанием продолжительности периода болезни и диагноза (отдельно стоит уделить внимание описанию листка нетрудоспособности и условиям для продления санаторного лечения, а также подробностям диагноза):
    • С 5 июля 2011 г. по 16 июля 2015 г., ОРЗ.
    • С 15 октября 2011 г. по 18 октября 2015 г., непроизводственная травма.
  11. В случае невыполнения производственных планов и поставленных задач, краткое заключение о причинах: с поставленной работой справляется, замечаний и пожеланий нет, другие причины отсутствуют.

Неоднократно награждался премиями, грамотами, благодарностью за высокие достижения в труде.

 

Статья была полезна?

5,00 (оценок: 1)

Пять характеристик производственной системы

С тех пор, как Toyota произвела революцию в автомобильной промышленности, разработав и применив то, что сейчас называется производственной системой Toyota (TPS), компании по всему миру неустанно работали над применением принципов, методологий и инструментов, которые могут обеспечить настоящую производственную систему. конкурентное преимущество.

Похоже, что все хотят создать свою версию TPS. Те, кто добился успеха, такие как Procter & Gamble, Caterpillar, Danaher и John Deere, получили огромные выгоды.

Но для каждой истории успеха производственной системы кажется, что есть много других, которые прошли путь со смешанными результатами. Интересное слово «путешествие». Его часто используют для описания усилий по построению производственной системы. Но путешествие куда?

Проще говоря, как организация узнает, есть ли у нее производственная система? Посмотрим правде в глаза, любая компания может нанять нескольких экспертов по бережливому производству, провести несколько мероприятий по кайдзен, 5S, пару мастерских по техническому обслуживанию и объявить о победе.Тем не менее, как упоминалось ранее, не каждая компания смогла развить действительное и устойчивое конкурентное преимущество.

Итак, какие характеристики должна искать организация, чтобы должным образом оценить, были ли ее инвестиции в производственную систему успешными?

  1. Все усилия сосредоточены на основных операционных компетенциях в поддержку бизнес-стратегии
    Организация определила операционные компетенции, которые являются наиболее важными для бизнеса, и все сотрудники понимают важность этих компетенций и работают над их применением на благо предприятия

  2. Общий язык и подход к управлению и улучшению операций существует на всех площадках, подразделениях и регионах Другими словами, организация зависит от процесса, а не от человека, и имеет четко определенный и задокументированный набор практик и бизнес-процессов. для запуска, обслуживания и улучшения работы в масштабах всего предприятия
  3. Каждый может внести свой вклад в успех деятельности

    Расширение прав и возможностей происходит на стыке возможностей и ответственности.Некоторые организации совершают ошибку, сосредотачиваясь на обеспечении подотчетности сотрудников, не инвестируя должным образом в их возможности. Производительность не улучшится просто потому, что сотрудники несут ответственность за это, точно так же, как маленький ребенок может замочить баскетбольный мяч или сыграть фортепианный концерт Моцарта просто потому, что его родители говорят ему об этом.

  • Линейное руководство ведет и эффективно управляет изменениями

    Ведущие организации почти всегда достигают этой позиции, потому что они вносят и / или принимают изменения раньше своих конкурентов.В производственных операциях тон задают линейные руководители.

  • Существует четкий процесс определения «лучших практик», создания возможностей и надлежащего воспроизведения

    Важной движущей силой системного подхода является то, что он создает естественные возможности для сотрудничества и обмена знаниями, что значительно ускоряет темпы улучшений. Но сотрудничество в масштабе предприятия не произойдет естественным образом, если организация не будет его продвигать и не устранять препятствия, которые обычно мешают (например,g., географический, языковой, отсутствие связей, непрозрачность и т. д.)

  • Эти пять характеристик дают четкое представление о том, действительно ли ваша организация разработала производственную систему или просто имеет ее только по названию. EON работает с компаниями на всех этапах операционной зрелости и предоставляет уникальные инструменты, в том числе первую в мире комплексную платформу управления непрерывным совершенствованием, предназначенную для того, чтобы помочь компаниям значительно ускорить переход к производственной системе.

    Еще одним ключевым шагом в оказании помощи компаниям в достижении операционного превосходства и устойчивой LMS является разработка бережливой оценки зрелости. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше об этой теме и привести вашу компанию к значительным улучшениям.

    Четыре типа продукции — типы продукции, объясненные на примерах

    Чаще всего используются 4 различных типа продукции. Какой тип производства следует использовать в компании, зависит от типа производимого продукта, спроса на продукт, а также от предложения сырья.Принимая во внимание эти факторы, ниже представлены 4 типа производства.

    1) Тип производства единицы или задания

    Этот тип производства чаще всего наблюдается, когда вы производите одну единицу продукта. Типичным примером того же будет одежда, сшитая специально для вас, или торт, сделанный так, как вы этого хотите.

    Пример Единичного вида производства

    Это один из наиболее распространенных типов используемых продуктов, поскольку он обычно используется малыми предприятиями, такими как рестораны, отдельные поставщики продуктов или отдельные поставщики услуг.

    Это также тип продукции, используемой очень премиальными компаниями, такими как Harley Davidson или Dell. На самом деле у Harley Davidson есть множество аксессуаров, которые можно настроить по индивидуальному заказу. Таким же образом вы можете создать свой собственный ноутбук DELL на их веб-сайте с заданными спецификациями.

    Особенности производства штучных изделий или заданий

    2) Тип партии продукции

    Это один из видов производства, наиболее часто используемых в потребительских товарах длительного пользования, FMCG или других подобных отраслях, где существует большое разнообразие товаров с переменным спросом.Серийное производство осуществляется партиями. Производитель уже знает, какое количество единиц ему нужно, и они производятся одной партией.

    Итак, если производитель испытывает нехватку Продукта X и 100 единиц этого продукта потребляются в течение одного месяца, то производитель может отдать заказы на серийное производство 100 единиц Продукта X.

    Пример серийного производства

    В портфолио LG есть много различных типов бытовой техники.Он должен производить все эти разные варианты одного и того же типа продукта. Одних только миксеров-измельчителей в продуктовом портфеле бытовой техники LG будет 10-20 видов. Таким образом, такая компания, как LG, производит эти варианты посредством серийного производства.

    Сначала будет произведен полностью один тип смесителя, а затем будет изготовлен второй тип. Изготавливаются по запросу. В зависимости от спроса серийное производство может производить необходимое количество единиц в одной партии.

    Партии могут составлять от 10 единиц или до 1 лакх единиц одной и той же продукции. Однако до тех пор, пока существует определенное количество продукта, которое необходимо произвести перед переходом к следующему элементу в списке, это называется серийным производством. Примеры серийного производства включают в себя товары повседневного спроса, такие как печенье, кондитерские изделия, упакованные продукты питания и т. Д. Оно используется в производстве лекарств, оборудования, товаров длительного пользования и во многих подобных отраслях.

    Особенности серийного производства

    • Производство осуществляется партиями
    • Общее количество необходимых единиц определяется до начала серийного производства
    • После запуска серийного производства его остановка на полпути может стоить компании огромных денег.
    • Спрос играет важную роль в серийном производстве. Пример — сезонность товаров.

    3) Массовое производство или потоковое производство

    Одним из лучших примеров массового производства является производственный процесс, принятый компанией Ford. Массовое производство также известно как поточное производство или производство на конвейере. Это один из наиболее распространенных типов продуктов, используемых в автомобильной промышленности, а также в отраслях, где требуется непрерывное производство.

    Сборочная линия или завод массового производства, как правило, специализируется на специализации.Установлено несколько рабочих станций, и сборочная линия по очереди проходит через все рабочие станции. Работа выполняется специализированным образом, и каждая рабочая станция отвечает за один-единственный вид работы. В результате эти рабочие места очень эффективны и производительны, благодаря чему вся сборочная линия становится производительной и эффективной.

    Продукция, производимая в массовом производстве, является очень стандартизированной продукцией. При изготовлении этих изделий используется высокая изощренность.Если в массовом производстве производится 1000 товаров, каждая из них должна быть абсолютно одинаковой. В изготовленном изделии не должно быть никаких отклонений.

    Особенности массового производства

    • Массовое производство обычно используется для раздачи огромных объемов продукции
    • Используется только в том случае, если продукт стандартизирован.
    • Спрос не играет большой роли в массовом производстве. Однако производственные мощности определяют успех серийного производства.
    • Массовое производство требует огромных начальных вложений, и потребность в оборотном капитале тоже огромна.

    4) Непрерывное производство или непрерывное производство

    Существует много путаницы между массовым и непрерывным производством. Его можно отличить по одному элементу. Объем механической работы. В массовом производстве и машины, и люди работают в тандеме. Однако при непрерывном производстве большая часть работы выполняется машинами, а не людьми.При непрерывном производстве производство ведется непрерывно, 24 × 7 часов, все дни в году.

    Хороший пример непрерывного производства — пивоварение. В пивоварении производство ведется 24 часа в сутки 365 дней в году. Это связано с тем, что пивоварение занимает много времени, а производство очень важно. В результате происходит непрерывный ввод сырья, такого как солод или вода, и непрерывный выход в виде пива или другого алкогольного напитка. Ключевым фактором здесь является то, что сам процесс пивоварения и ферментации занимает много времени, а максимальное время тратится на ферментацию, которая является непрерывным процессом.

    Существует множество химикатов, которые производятся непрерывно из-за огромного спроса во всем мире. Точно так же промышленность пластмасс, как известно, использует методологию непрерывного производства, при которой производство может продолжаться непрерывно в течение недель или месяцев в зависимости от спроса. После запуска производства вам нужно только подать сырье, и машины произведут готовую продукцию.

    Особенности непрерывного производства

    • Большая часть работы выполняется машинами, а не людьми
    • Работа носит непрерывный характер.Как только производство начнется, его нельзя остановить, иначе это приведет к огромным убыткам.
    • Для непрерывного производства требуется строго контролируемая среда.

    Выше были описаны четыре типа производства на примерах

    Что такое производственная функция? | Характеристики и виды производства

    Что такое производственная функция?

    Значение производственной функции: — Производственная функция — это уравнение, которое выражает взаимосвязь между количеством используемых факторов производства (таких как труд и капитал) и количеством полученного продукта.В нем указывается количество продукта, которое может быть получено при любой комбинации факторов, при условии, что используются наиболее эффективные доступные методы производства.

    Производство является результатом четырех факторов производства: земли, рабочей силы, капитала и организационной поддержки. Это очевидно из того факта, что ни один товар не может быть произведен без помощи одного из этих четырех факторов производства.

    Таким образом, производитель объединяет все четыре фактора производства в технические соотношения.Максимизация прибыли — единственная цель производителя. Для этого он решает максимизировать производство при минимальных затратах за счет наилучшего сочетания факторов производства.

    Производитель достигает наилучшего сочетания, применяя принципы одинаковой предельной отдачи и замены. Согласно принципу равносторонней отдачи, максимальный выпуск любого продукта может быть достигнут, когда предельная отдача всех средств производства равна друг другу.

    Взаимосвязь между вводом и выводом

    Проще говоря, производственная функция относится к функциональной связи между количеством произведенного товара (производство) и факторами производства (вводимые ресурсы).

    Таким образом, производственная функция показывает, на какой объем производства мы можем рассчитывать, если у нас будет слишком много рабочей силы и столько же капитала, как и рабочей силы. Другими словами, мы можем сказать, что производственная функция — это индикатор физической взаимосвязи между двумя входами и выходами фирмы.

    Математически такую ​​базовую взаимосвязь между вводом и выводом можно выразить как: —

    Q = f (L, C, N)

    Где Q = количество выпуска

    L = труд

    C = капитал

    N = земля.

    Следовательно, уровень выпуска (Q) зависит от количества различных ресурсов (L, C, N), доступных для фирмы. В простейшем случае, когда есть только два входа, труд (L) и капитал (C) и один выход (Q), становится производственной функцией.

    Q = F (L, C)

    Определение производственной функции разными профессорами

    Проф. Куцояннис: — Определяется как: «Производственная функция — это чисто техническое отношение, которое связывает факторные ресурсы. и вывод.

    Проф. Уотсон: — Производственная функция определяется как «отношение между физическим производством (выпуском) фирмы и материальными факторами производства (вводимые ресурсы)».

    Проф. Л.Р. Кляйн: — «Производственная функция — это техническая или инженерная связь между вводом и выводом. Пока естественные законы технологии остаются неизменными, производственная функция остается неизменной ».

    Профессор Джордж Дж. Стиглер: — «Производственная функция — это соотношение между затратами производственных услуг в единицу времени и выпусками продукта за единицу времени.»

    Проф. Ричард Дж. Липси: — « Взаимосвязь между затратами и выпусками резюмируется в так называемой производственной функции. Это технологическое соотношение, показывающее для данного уровня технологических знаний, сколько может быть произведено с заданными объемами вложений ».

    Таким образом, исходя из приведенных выше определений, мы можем сделать вывод, что производственная функция отражает взаимосвязь между физическим количеством входов и выходов, полученных за период времени, для определенного уровня технических знаний.

    Характеристики производственной функции

    Основные характеристики производственной функции следующие: другие факторы постоянны.

  • Дополнение: — Следовательно, производитель может производить выпуск, смешивая входные факторы факторов вместе. Если количество любого входа равно нулю, выход не может быть произведен.
  • Специфика: — Например, сырье, специализированная рабочая сила, машины и оборудование могут быть использованы для производства определенного продукта. Однако все эти факторы производства не являются полностью специализированными, так как они также могут использоваться в производстве других продуктов.
  • Срок изготовления: — На изготовление любого вида продукции необходимо время. Производство возможно только в долгосрочной перспективе. В производственной функции изменение общего выпуска связано с изменением количества вводимых ресурсов.Количество одного входа может быть возможным за короткий период времени.
  • Характеристики производственной функции
    • Производственная функция — это представление функциональной взаимосвязи между объемом используемых ресурсов и объемом произведенной продукции.
    • Это показывает техническую взаимосвязь между входами и выходами, которые имеют физическую форму.
    • Он также обозначает поток ввода, который будет производить поток вывода в течение определенного периода времени.
    • Состояние технологий влияет на производство. Изменение состояния технологий также изменит производственную функцию. Улучшение уровня технологий увеличит уровень выпуска, даже если объем ввода останется прежним.
    • Производственная функция не имеет денежного значения; Это показывает только физическое отношение.

    Типы производственных функций

    Существуют два типа производственных операций; это коротких и длинных .

    1. Краткосрочная производственная функция:
      • В краткосрочной перспективе факторы производства являются постоянными и переменными.
      • В краткосрочном периоде невозможно изменить факторы производства из-за очень короткого времени.
      • Производитель не может изменять размер капитала, такого как машины, инструменты, оборудование, заводские помещения и т. Д.
      • Производитель может изменять переменные факторы производства, такие как единицы труда.
      • Факторы производства, которые даны в количественном выражении в краткосрочной перспективе, являются известными фиксированными факторами производства.
      • Факторы производства, количество которых может быть изменено, называются переменными факторами производства.
      • Краткосрочным называется период времени, который слишком короткий, чтобы позволить производителю изменить мощность своего завода, но при этом достаточно изменить уровень, на котором используется постоянный завод.
      • Краткосрочная производственная функция записывается как: — Q = f (L) , где Q = количество выпуска, а L = труд
      • Например, в сельскохозяйственной фирме 10 единиц рабочей силы и 6 соток земли.Здесь земля является постоянным фактором, а труд — переменным фактором. Фирма изначально использует только одну единицу труда (переменный коэффициент) на своей земле (постоянный коэффициент). Следовательно, соотношение земли к рабочей силе составляет 6: 1. Если фирма использует 2 единицы рабочей силы, соотношение земли к рабочей силе становится 6: 2 или 3: 1.
    2. Производственная функция в долгосрочном периоде: —
      • В долгосрочном периоде -срочного производства, все функции, факторы производства изменчивы.
      • При длительном выходе все входы являются переменными в одном выходе.
      • Когда для объяснения используется долгосрочный термин, это называется законом доходности по шкале.
      • В конечном итоге мы измеряем это по тому, насколько изменится выход, если мы изменим пропорцию входа.
      • С точки зрения существующих фирм, под долгосрочным периодом понимается период, достаточный для того, чтобы позволить этим фирмам изменить количество всех ресурсов, используемых в производстве, включая производственные мощности.
      • Производитель может преобразовать все ресурсы и установить необходимую мощность завода для максимизации прибыли.
      • Долгосрочное производство может быть записано как: — Q = f (L, C) Где Q = количество выпуска, L = труд и C = капитал
      • Все производственные ресурсы или вводимые ресурсы переменная в долгосрочной перспективе.
      • Например, строитель может построить новое здание или расширить существующее здание, купить больше новых машин и оборудования, открыть больше филиалов производственного подразделения, купить больше земли для увеличения размера фирмы, может нанять больше квалифицированных рабочих, изменить производственно-управленческие технологии и др.

    Значение, определение, типы и факторы

    Давайте углубимся в изучение значения, определения, типов и факторов производства.

    Значение производства :

    Поскольку основной целью экономической деятельности является создание полезности для людей, мы считаем производством в течение периода всю деятельность, которая либо создает полезность в течение периода, либо увеличивает способность общества создавать полезность в будущем.

    Деловые фирмы являются важными компонентами (единицами) экономической системы.

    Это искусственные образования, созданные физическими лицами с целью организации и облегчения производства. Существенными характеристиками коммерческой фирмы является то, что она покупает факторы производства, такие как земля, рабочая сила, капитал, промежуточные товары и сырье у домашних хозяйств и других коммерческих фирм, и преобразует эти ресурсы в различные товары или услуги, которые она продает своим клиентам, другие коммерческие фирмы и различные правительственные подразделения, а также в зарубежные страны.

    Определение производства :

    По данным Бейтса и Паркинсона:

    «Производство — это организованная деятельность по преобразованию ресурсов в готовую продукцию в виде товаров и услуг; цель производства — удовлетворить спрос на такие преобразованные ресурсы ».

    Согласно Дж. Р. Хиксу:

    «Производство — это любая деятельность, направленная на удовлетворение потребностей других людей посредством обмена».Это определение проясняет, что в экономике мы не рассматриваем простое создание вещей как производство. То, что создано, должно быть создано для удовлетворения потребностей.

    Что не является производством?

    Изготовление или выполнение вещей, которые не нужны или делаются только для удовольствия, не квалифицируется как производство. С другой стороны, все рабочие места, которые действительно направлены на удовлетворение потребностей, являются частью производства.

    Те, кто предоставляет услуги, такие как парикмахеры, поверенные, водители автобусов, почтальоны и клерки, являются такой же частью процесса удовлетворения потребностей, как и фермеры, шахтеры, фабричные рабочие и пекари.Проверка того, является ли какая-либо деятельность продуктивной, заключается в том, будет ли кто-нибудь покупать ее конечный продукт. Если мы что-то купим, мы должны этого захотеть; если мы не хотим покупать это, то с экономической точки зрения мы этого не хотим.

    Важность обмена :

    Итак, из нашего вышеупомянутого определения ясно, что многие ценные действия, такие как работа, выполняемая людьми в их собственных домах и садах (так называемые упражнения «сделай сам»), и вся добровольная работа (например, бесплатное обучение, уход за больными, сбор абонементов на социальные цели, такие как помощь при наводнениях или землетрясениях) значительно повышают качество жизни, но не существует практического способа измерения их экономической ценности (ценности).

    Поскольку это так, и поскольку в экономике важной задачей является измерение изменений в объеме производства, необходимо добавить к определению производства оговорку «посредством обмена», то есть в обмен на деньги.

    Три типа производства :

    Для общих целей необходимо разделить производство на три основные группы:

    1. Основное производство:

    Первичное производство осуществляется в «добывающих» отраслях, таких как сельское, лесное, рыбное, горнодобывающее и нефтедобывающее.Эти отрасли промышленности занимаются такими видами деятельности, как извлечение даров природы с поверхности земли, из-под поверхности земли и из океанов.

    2. Вторичное производство:

    Это включает производство в обрабатывающей промышленности, а именно производство полуфабрикатов и готовой продукции из сырья и полуфабрикатов — переработка муки в хлеб или железная руда в готовую сталь. Обычно это обрабатывающая и строительная отрасли, например производство автомобилей, мебели, одежды и химикатов, а также машиностроение и строительство.

    3. Третичное производство:

    Отрасли в сфере услуг производят все те услуги, которые позволяют передать готовую продукцию в руки потребителей. Фактически, эти услуги предоставляются фирмам во всех отраслях промышленности и непосредственно потребителям. Примеры охватывают розничных торговцев, банковское дело, страхование, транспорт и связь. Государственные услуги, такие как право, администрация, образование, здравоохранение и оборона, также включены.

    Выход :

    Любая деятельность, связанная с зарабатыванием денег и их расходованием, называется экономической деятельностью.Производство — важный вид экономической деятельности. Это приводит к производству (созданию) огромного разнообразия экономических товаров и услуг.

    Факторы производства :

    Производство товара или услуги требует использования определенных ресурсов или факторов производства. Поскольку большая часть ресурсов, необходимых для продолжения производства, недостаточна по сравнению со спросом на них, они называются экономическими ресурсами.

    Ресурсы, которые мы будем называть факторами производства, комбинируются различными способами фирмами или предприятиями для создания годового потока товаров и услуг.

    Таблица 5.1: Классификация факторов производства:

    Каждый фактор получает вознаграждение в зависимости от его вклада в производственный процесс, как показано в таблице.

    Фактически, ресурсы любого сообщества, называемые его факторами производства, можно классифицировать по-разному, но обычно их группируют по определенным характеристикам, которыми они обладают. Если мы будем иметь в виду, что производство товаров и услуг является результатом работы людей с природными ресурсами и с таким оборудованием, как инструменты, машины и здания, можно легко вывести общепринятую классификацию.Традиционное разделение факторов производства различает труд, землю и капитал, а четвертый фактор — предприятие, иногда отделенное от остальных.

    Люди, участвующие в производстве, используют свои навыки и усилия, чтобы делать и делать то, что они хотят. Это человеческое усилие известно как труд. Другими словами, труд представляет собой все человеческие ресурсы. Природные ресурсы, которыми пользуются люди, называются землей. И оборудование, которое они используют, называется капиталом, что означает все ресурсы, созданные руками человека.

    Первые три фактора — земля; труд и капитал не работают независимо или изолированно. Необходимо объединить эти факторы и координировать их действия. Эту двойную функцию выполняет организатор или предприниматель.

    Но это не единственная функция предпринимателя. Фактически, производство никогда не может происходить без определенного риска; решение о производстве чего-либо должно быть принято в ожидании спроса, и должен быть некоторый элемент неопределенности в отношении материализации этого спроса.

    Таким образом, принятие риска или предпринимательство можно рассматривать как четвертый фактор производства, и тех, кто несет ответственность за эти риски, обычно называют предпринимателями (см. Вставку ниже, которая не требует пояснений). Теперь мы можем изучить природу и характеристики четырех факторов на этом фоне. Но прежде чем мы продолжим, мы можем вскользь упомянуть фактор мобильности.

    (1) Земля и природные ресурсы :

    В экономике термин земля используется в широком смысле для обозначения всех природных ресурсов или даров природы.Как сказано в Экономическом словаре Penguin: «Под землей в экономике понимается не просто та часть земной поверхности, которая не покрыта водой, но и все дары природы, такие как минералы, плодородие почвы, а также ресурсы моря. Земля дает и пространство, и определенные ресурсы ».

    Из приведенного выше определения совершенно ясно, что земля включает в себя сельскохозяйственные угодья и земли под застройку, леса и месторождения полезных ископаемых. Рыболовство, реки, озера и т. Д. — все те природные ресурсы (или дары природы), которые помогают нам (членам общества) производить полезные товары и услуги.Другими словами, земля включает в себя не только поверхность суши, но и рыбу в море, солнечное тепло, которое помогает сушить виноград и превращать его в смолу, дождь, который помогает фермерам выращивать урожай, минеральные богатства ниже уровня моря. поверхность земли и так далее.

    Характеристики :

    Земля имеет важные характеристики:

    1. Постоянная подача:

    Общая площадь земли (в смысле площади, доступной людям) является фиксированной.Поэтому предложение земель строго ограничено. Несомненно, можно до некоторой степени увеличить предложение земли в конкретном регионе за счет рекультивации земель из морских районов или обезлесения. Но часто это компенсируется разного рода эрозией почвы. В конечном итоге изменения в общей площади действительно незначительны. Конечно, эффективное предложение сельскохозяйственных земель может быть увеличено за счет осушения, орошения и использования удобрений.

    Как следствие, цены на землю и природные ресурсы, как правило, чрезвычайно чувствительны к изменениям потребительского спроса и резко повышаются, если становятся более желательными.В этом контексте мы можем сослаться на резкое повышение цен на землю для строительства в Бомбее за последние пять десятилетий. Однако открытия новых месторождений часто стимулируются высокими ценами (как в случае с Солт-Лейк в Калькутте) и, как цена на нефть в Северном море Великобритании, которые, как правило, сдерживают рост цен.

    2. Альтернативное использование:

    Хотя общее количество земель фиксировано, земля может использоваться в альтернативных целях. На одном и том же участке земли можно построить фабрики, выращивать пшеницу или сахарный тростник или даже построить стадион.Это означает, что предложение земли для конкретного использования довольно (если не полностью) эластично. Например, площадь земли, используемой для выращивания томатов, может быть увеличена за счет меньшего выращивания какой-либо другой культуры (например, цветной капусты). Предложение земли под застройку может быть увеличено за счет сокращения сельскохозяйственных угодий.

    3. Без себестоимости продукции:

    Поскольку земля — ​​это дар природы, она не требует производственных затрат. Поскольку земля уже существует, никаких затрат на ее создание не требуется.В этом смысле земля отличается как от труда (который необходимо выращивать, обучать и обучать), так и от капитала (который должен создаваться за счет использования труда и других ограниченных ресурсов или за счет траты денег).

    Итак, из этого логически следует, что вся прибыль от земли, называемая рентой, является прибавочным доходом (по крайней мере, с точки зрения общества). Как справедливо сказал Стэнлейк, «любое увеличение стоимости природных ресурсов из-за роста населения и роста доходов достается владельцам этих ресурсов как непредвиденная выгода, а не в результате каких-либо усилий с их стороны».

    Однако приведенный выше аргумент сегодня неверен. Фактически, большая часть земельных услуг требовала затрат ресурсов на их получение или поддержание, и поэтому их часто называют капиталом (т. Е. Производимыми средствами производства). Так и земля как фактор производства «действительно отличается» от капитала.

    4. Различия в рождаемости:

    Еще одна важная особенность земли — она ​​неоднородна. Не все сорта (участки) земли одинаково продуктивны или плодородны.Некоторые сорта земли более продуктивны, чем другие. И Рикардо утверждал, что рента возникает не только из-за недостатка земли как фактора, но также из-за различий в плодородии почвы.

    5. Действие закона убывающей доходности:

    Наконец, мы можем сослаться на особую черту земли, не разделяемую другими факторами. Фактически, производство на земле подчиняется закону убывающей отдачи. Как сказал Альфред Маршалл, «в то время как роль, которую природа играет в производстве, показывает тенденцию к уменьшению отдачи, роль, которую играет человек, показывает тенденцию к увеличению отдачи».

    Это просто означает, что по мере того, как на одном и том же участке земли работает все больше и больше рабочих, выпуск на одного рабочего будет постепенно падать (потому что каждый дополнительный рабочий будет вносить все меньше и меньше в общий продукт). Закон убывающей доходности относится к убывающему предельному продукту переменного фактора.

    Мобильность :

    Земля географически не подвижна. Но он профессионально мобилен. Например, в большей части Индии земля имеет множество альтернативных способов использования.Его можно использовать для сельскохозяйственных угодий, дорог, железных дорог, авиалиний, общественных парков, детских площадок, жилых домов, офисных зданий, торговых комплексов и т. Д. Некоторые участки земли, например, в районе холмов, скажем, в Шиллонге или Дарджилинге, имеют чрезвычайно ограниченную степень профессиональной мобильности и могут быть полезны, возможно, для выпаса овец, поля для гольфа или в качестве центра туризма.

    Возврат :

    Доход, полученный владельцем земли, известен как рента. Можно отметить, что рента обычно выплачивается за нечто большее, чем использование земли или другого природного ресурса, но также включает элемент оплаты за другой фактор, который участвует в предоставлении ресурса в пригодной для использования форме.

    Примером этого является труд, помогающий вынести минералы на поверхность. Железная руда бесполезна, пока она еще находится под землей. Продуктивность и стоимость земли можно повысить, если улучшить ее с помощью удобрений, орошения и возведения заборов и построек. Таким образом, рента, выплачиваемая за такие плодородные земли, представляет собой скорее смешанный тип факторного дохода.

    (2) Труд :

    Как и земля, труд также является основным фактором производства.Отличительная черта фактора производства, называемого трудом, состоит в том, что он оказывает услуги людям. Это относится к человеческому влиянию любого рода — физическому или психическому, — которое направлено на производство товаров и услуг. «Труд» — это собирательное название производственных услуг, воплощенных в человеческих физических усилиях, навыках, интеллектуальных способностях и т. Д.

    Таким образом, существуют разные типы затрат труда, различающиеся по усилиям и содержанию навыков, и, в частности, типам содержания навыков.Таким образом, как и «земля», труд неоднороден. Этот термин охватывает канцелярские, управленческие и административные функции, а также квалифицированный и неквалифицированный ручной труд.

    Земля и работа:

    Труд существенно отличается от земли. В то время как земля — ​​это запас, труд — это поток. Термин «труд» используется для обозначения потока трудовых услуг в единицу времени. Так что труд скоротечен. Если мы не используем сегодняшнюю рабочую силу, соответственно, большая ее часть не будет доступна завтра (и в будущем).

    В этом контексте следует отметить связанный, но важный момент. Рабочий продает свои услуги на рынке, но сохраняет свой капитал (работоспособность). Другими словами, то, что продается и покупается, — это услуга труда, а не сам труд. Фирма не может покупать и продавать рабочую силу так же, как она может покупать землю и капитал.

    Двойная роль :

    Еще одно важное замечание: труд — это не только фактор производства. Поставщик труда — рабочий — тоже потребитель.Таким образом, в современной экономике труд играет двоякую роль. Труд является одновременно субъектом и объектом производства.

    Это означает две вещи:

    (1) Производство чего-либо требует использования труда как фактора, и

    (2) Что почти все производится для удовлетворения потребностей рабочих, которые являются основными потребителями. Фактически, любая экономическая деятельность осуществляется для удовлетворения потребителей. А потребительский спрос дает деловым людям стимул заниматься производством.

    Особенности труда как фактор :

    Изучая рынки труда, важно осознавать, что труд имеет ряд особых характеристик, которые отличают его от обычных товаров.

    1. Во-первых, операции на рынке труда особенно важны для:

    Во-первых, операции на рынке труда особенно важны для отдельного работника. Стиль жизни человека и его отношения с другими людьми во многом зависят от выполняемой им работы.Кроме того, наем рабочей силы предполагает постоянные личные отношения между работодателями и работниками, тогда как операции на рынке товаров часто бывают краткими и обезличенными.

    2. Труд — это цель и означает сам по себе:

    Товар — это только средство производства, а объект производства — его потребление трудом. Таким образом, труд становится средством достижения своей цели.

    3. В-третьих, физическое лицо продает свои услуги, но не себя:

    Однако работодатель должен иметь возможность осуществлять некоторый контроль или власть над действиями сотрудников.Это не очень простой вопрос, который однозначно регулируется трудовым договором. Много энергии было потрачено на системы планирования для руководства служащими, и даже краткое рассмотрение состояния производственных отношений в большинстве стран показывает, что еще многое предстоит сделать.

    4. Труд неотделим от работника:

    Другими словами, труд и рабочий идут вместе. Когда продавец продает товар, он не обязательно соглашается с этим товаром.Но труд может служить его трудом только тогда, когда он идет с ним. Более того, когда продавец продает товар, он расстается с ним. Но когда рабочий продает свой труд, он сохраняет качество при себе. Он может получить удовлетворение от своих услуг, но его нельзя отделить от труда.

    5. В-пятых, физическое лицо должно присутствовать при использовании трудовых услуг, и, таким образом, пятая особенность заключается в том, что трудовые услуги не подлежат передаче другому лицу:

    Например, человек, который согласился выполнять определенные задачи, не может передать свои услуги кому-то другому для выполнения работы, в то время как он делает что-то еще.Это контрастирует с товарами, которые могут передаваться между людьми.

    Одним из следствий необходимости «предоставлять» услуги лично является то, что сотрудники имеют твердое представление о том, как их услуги должны использоваться. Условия труда имеют огромное значение для рабочих. Это также означает, что работники должны проживать рядом со своим местом работы. Местоположение может существенно повлиять на решения на рынке труда.

    6. В-шестых, нельзя хранить трудовые услуги:

    Рабочая сила не может быть «сохранена» или сохранена для использования в будущем (хотя остальная часть может в некоторой степени повысить производительность).

    7. Работа скоропортящаяся:

    Товар, если он не утилизирован сегодня, может быть утилизирован на следующий день, и он не может потерять свою ценность. Труд, однако, недолговечен в том смысле, что, если рабочий не может продать свои услуги в течение дня, он не может получить стоимость за этот день. Он утерян навсегда; именно из-за этого рабочая сила имеет слабую переговорную силу.

    8. На работу влияет окружение:

    На товар обычно очень сильно влияет его окружение; на рабочий очень сильно влияет окружение, потому что он живое существо.Следовательно, любое изменение атмосферы сказывается на его самочувствии и т. Д.

    9. Предложение рабочей силы не зависит от ее спроса:

    В случае большинства товаров мы видим, что предложение обычно меняется в зависимости от спроса, но в случае рабочей силы ее предложение никоим образом не связано со спросом. Оба они определяются разными факторами.

    10. Наконец, трудовые услуги улучшаются за счет обучения:

    Приобретение навыков — зачастую длительный и дорогостоящий процесс.Однако корректировки на рынке труда, такие как увеличение предложения определенных навыков, часто требуют длительного времени. Это также означает, что люди обычно не обучаются более чем одной профессии, поскольку у них ограниченный трудовой стаж, который оправдывает вложения.

    Мобильность рабочей силы :

    Мобильность рабочей силы имеет два аспекта:

    (a) Пространственная или географическая мобильность рабочей силы, которая связана со скоростью, с которой работники перемещаются между географическими районами и регионами в ответ на различия в заработной плате и наличии рабочих мест (например,г., рабочий из Западной Бенгалии переезжает в Мумбаи) и

    (b) Профессиональная мобильность рабочей силы, которая связана со степенью, в которой работники меняют профессию или навыки в ответ на разницу в заработной плате или наличии работы (например, рабочий джутовой фабрики присоединяется к чайному саду).

    Может показаться, что труд является наиболее мобильным из всех факторов — как в профессиональном, так и в географическом плане. Рабочие могут свободно перемещаться из одной отрасли в другую и из одного региона в другой.

    Вознаграждение :

    Вознаграждение или цена, выплачиваемая рабочему в обмен на оказанные им услуги, называется заработной платой или окладом.Заработная плата человека связана с его производительностью или эффективностью, а это, в свою очередь, зависит от множества факторов, включая полученное образование и профессиональную подготовку, его врожденные навыки и степень мотивации для того, чтобы прилагать все усилия. работа, которую он делает.

    В целом предложение рабочей силы напрямую зависит от заработной платы и компенсации. Обычно, когда заработная плата относительно низкая, повышение заработной платы приводит к увеличению предложения рабочей силы. Однако по мере того, как заработная плата продолжает расти, в конечном итоге наступает этап, когда более высокая заработная плата (доходы) делает досуг более привлекательным.

    Следовательно, когда доходы относительно высоки, более высокие ставки заработной платы могут фактически привести к снижению количества отработанных часов (и, следовательно, количества труда, предлагаемого отдельным работником). Вот почему кривая предложения рабочей силы изгибается. назад влево, и это часто называют важным исключением из (эмпирического) закона предложения.

    (3) Капитал :

    Капитал, третий агент или фактор, является результатом прошлого труда и используется для производства большего количества товаров.Таким образом, капитал определяется как «произведенные средства производства». Это ресурс, созданный руками человека. В некотором смысле любой продукт труда и земли, зарезервированный для использования в будущем производстве, является капиталом.

    Говоря более ясно, капитал — это та часть богатства, которая не используется для целей потребления, но используется в процессе производства. Инструменты и машины, быки и плуги, семена и удобрения и т. Д. Являются примерами капитала. Мы уже определили определенные вещи, которые называются капиталом, в нашем обсуждении товаров производителей.

    Еще в древности столица создавалась для производства продуктов питания, охоты на животных и перевозки товаров. На этом этапе капитальные блага состояли из простых инструментов и орудий труда. Даже в наименее развитых странах используется некоторый капитал. В таких странах люди используют простые плуги, топоры, луки и стрелы, а также кожаные сумки для переноски воды.

    В этом контексте можно указать, что один и тот же предмет может быть в одно время потребительским товаром, а в другой — капиталом, в зависимости от того, для чего он предназначен.Таким образом, если врач выезжает на своей машине, чтобы осмотреть пациента, он использует свою машину как капитал. Но если он отправляется в веселую поездку на своей машине, он использует ее как потребительский товар. Точно так же, когда уголь используется на фабрике, он является капиталом, но когда уголь используется в качестве домашнего топлива, он является потребительским товаром.

    Экономисты используют термин «капитал» для обозначения товаров, используемых для дальнейшего производства. Однако в деловом мире капитал всегда выражается в деньгах. Если бизнесмена спрашивают: «Какой у вас капитал?» он всегда будет называть денежную сумму.Но деньги — это не капитал, потому что деньги сами по себе ничего не могут произвести.

    Деловой человек думает о деньгах как о капитале, потому что он может легко преобразовать деньги в реальные ресурсы, такие как инструменты, машины и сырье, и использовать эти ресурсы для производства товаров. Также капитал измеряется в деньгах. Таким образом, количество ресурсов, которыми использует или владеет деловой человек, удобно выражать в денежной сумме.

    Классификация капитала :

    Капитал можно разделить на две большие категории: который используется в процессе производства, и тот, который не используется.

    Основной и оборотный капитал:

    Основной капитал — это долговечный капитал, такой как инструменты, оборудование и фабричные постройки, который можно использовать в течение длительного времени. Такие вещи, как сырье, семена и топливо, которые можно использовать в производстве только один раз, называются оборотным капиталом. Оборотный капитал относится к средствам, заключенным в запасах и незавершенном производстве или других оборотных активах, а не в основных фондах. Его еще называют оборотным капиталом.

    Две особенности капитала :

    Две важные характеристики капитала:

    Во-первых, это влечет за собой жертву, поскольку ресурсы тратятся на производство непотребляемых капитальных благ вместо товаров для немедленного потребления.Во-вторых, это увеличивает производительность других факторов, а именно земли и труда.

    Фактически, именно эта повышенная производительность представляет собой награду за жертвы, связанные с созданием капитала. Следовательно, мы можем предсказать, что новый капитал создается только до тех пор, пока его производительность по крайней мере достаточна для компенсации тех, кто приносит жертвы, связанные с его созданием. Теперь можно подробно обсудить эти две особенности.

    Формирование капитала :

    Люди используют капитальные товары, такие как машины, оборудование и т. Д.потому что капитальные блага являются создателями других благ. Но это не вся правда. Люди используют капитал по другой важной причине, чтобы производить товары с меньшими усилиями и меньшими затратами, чем это было бы, если бы труд не поддерживался капиталом. Но для того, чтобы использовать капитальные блага, люди должны сначала их произвести. Это требует жертвовать потреблением электроэнергии.

    Когда люди используют свой труд для производства капитальных товаров, таких как машины для производства текстиля, они могут использовать тот же труд для производства потребительских товаров, таких как текстиль.Как сказал Стэнлейк, «альтернативная стоимость капитальных благ — это потенциальный объем производства потребительских товаров, от которого нужно отказаться, чтобы произвести этот капитал, производство капитала требует воздержания от текущего потребления».

    Факторы, влияющие на формирование капитала:

    Создание капитала зависит от двух вещей:

    (a) Сбережения и (b) отвлечение ресурсов (от производства потребительских товаров для удовлетворения текущих потребностей к производству капитальных товаров для удовлетворения будущих потребностей).Сбережения — это разница между текущим доходом и текущим потреблением. Другими словами, это отказ от потребления тока.

    Это означает, что ресурсы, которые иначе используются для производства потребительских товаров, откладываются для производства капитальных товаров. Если люди решают не покупать некоторые потребительские товары на часть своего текущего дохода, они воздерживаются от покупки (использования) услуг факторов, необходимых для производства этих товаров.

    Следовательно, эти факторы могут оставаться незанятыми.Но эти сбережения могут быть заимствованы и использованы коммерческими фирмами (предпринимателями) для финансирования строительства капитальных товаров. Это второй шаг — отвлечение ресурсов для производства потребительских товаров на производство капитальных (производственных) товаров. Можно отметить, что сбережения делают возможным накопление капитала. Это не вызывает этого.

    Короче говоря, накопление капитала зависит от сбережений, которые, в свою очередь, зависят от двух вещей:

    (1) Емкость для сбережений и

    (2) Желание сэкономить.

    Способность сберегать зависит от дохода и наличия сберегательных учреждений, таких как банки, страховые компании, почтовые отделения, фондовые биржи и т. Д. Если доход низкий, сбережения также будут низкими. Даже при высоких доходах сбережения будут низкими при отсутствии вышеупомянутых сберегательных учреждений.

    Желание сэкономить зависит от

    (1) процентная ставка и (2) стабильность стоимости денег (то есть уровень инфляции).

    Если процентная ставка высока, люди будут стремиться сэкономить больше, сократив свое текущее потребление.Люди также будут стремиться сберегать больше, если они ожидают, что в будущем в экономике будет существовать разумная ценовая стабильность.

    Мобильность капитала :

    Capital является мобильным как географически, так и профессионально. Однако определенная часть основного капитала страны, которая состоит из таких объектов, как железнодорожные сети, доменные печи и верфи, является узкоспециализированным оборудованием и практически неподвижна в географическом смысле. Их физически возможно демонтировать и переместить в другие места или места, но затраты на это будут настолько высоки, что это будет экономически нецелесообразно.

    Такое оборудование не является даже профессиональным мобильным. Каждое такое оборудование можно использовать только для определенной цели. Однако многие здания можно найти более эффективно. Многие из старых зданий, использовавшихся в качестве кинотеатров или богов в северной части Калькутты, были разобраны и превращены в многоэтажные здания.

    Некоторое основное оборудование является мобильным как в географическом, так и в профессиональном смысле. Примерами такого основного оборудования являются электродвигатели, станки, ручные инструменты, пишущие машинки и грузовики.Такое оборудование может эффективно использоваться в самых разных отраслях промышленности и может перемещаться из одного места в другое с очень небольшими затратами.

    Возврат :

    Приобретение капитала, то есть цена, которая должна быть за него уплачена, называется процентами. Если он указан в процентах от основной суммы долга, представляет собой сумму, уплаченную заемщиком, которому необходимы финансовые средства для покупки основного оборудования.

    (4) Предприятие (Организация) :

    Значение :

    Организация как фактор производства относится к задаче объединения земли, труда и капитала.Это предполагает установление координации и сотрудничества между этими факторами. Лицо, ответственное за организацию, известно как организатор или предприниматель. Итак, предприниматель — это человек, который отвечает за надзор за организацией производства и за разработку необходимой политики в отношении бизнеса.

    Функции или роль предпринимателя :

    Предприниматель в современном бизнесе выполняет следующие полезные функции:

    1.Принятие решения:

    Первоочередная задача предпринимателя — определить производственную политику. Предприниматель должен определить, что производить, как производить, где производить, сколько производить, как продавать и так далее. Более того, он должен определять масштабы производства и пропорцию, в которой он сочетает различные факторы, которые он использует. Короче говоря, он должен принимать жизненно важные бизнес-решения, связанные с покупкой производственных факторов и продажей готовой продукции или услуг.

    2. Управленческий контроль:

    Ранее писатели считали управленческий контроль одной из главных функций предпринимателя. Управление и контроль над бизнесом осуществляет сам предприниматель. Таким образом, последний должен обладать высокой степенью управленческих способностей, чтобы правильно выбрать людей для работы с ним. Но важность этой функции снизилась, так как в настоящее время бизнесом все больше и больше управляют оплачиваемые менеджеры.

    3.Подразделение доходов:

    Следующая важная функция предпринимателя — организовать необходимое распределение общего дохода между различными факторами производства, используемыми им. Даже если в бизнесе есть убытки, он должен платить ренту, проценты; заработная плата и другие договорные доходы от реализованной продажи.

    4. Принятие риска и неопределенность:

    Принятие риска, пожалуй, самая важная функция предпринимателя.Современное производство очень рискованно, поскольку от предпринимателя требуется производить товары или услуги в ожидании их будущего спроса. В целом, ему приходится сталкиваться с двумя видами риска.

    Во-первых, существуют риски, такие как риск возгорания, потери товаров в пути, кражи и т. Д., От которых можно застраховаться. Они известны как измеримые и страхуемые риски. Во-вторых, некоторые риски, однако, не могут быть застрахованы, поскольку их вероятность не может быть точно рассчитана. Они составляют так называемую неопределенность (например, неопределенность).g., конкурентный риск, технический риск и т. д.). Предприниматель принимает на себя оба этих риска в процессе производства.

    5. Инновации:

    Еще одна отличительная функция предпринимателя, как подчеркивал Шумпетер, состоит в частом изобретении — изобретении новых продуктов, новых технологий и открытии новых рынков — для улучшения своей конкурентной позиции и увеличения доходов.

    Важность предприятия :

    Приведенное выше описание указывает на высшее положение предпринимателя в производстве.Это особенно верно в капиталистической или даже смешанной экономике, основанной на системе цена-прибыль. В социалистической экономике государство становится предпринимателем; Возможности частного предпринимательства в такой экономике крайне ограничены.

    Следует отметить, что значение предпринимателя снижается с ростом акционерного бизнеса и государственных предприятий. Это связано с тем, что риск несут акционеры, а повседневный контроль над бизнесом, как правило, находится в руках менеджеров, получающих зарплату, или управляющих директоров.

    Отдельный коэффициент :

    Некоторые экономисты считают, что указанные выше предпринимательские функции ничем не отличаются от функций особого и специализированного труда. Они отмечают, что риск не является чем-то особенным для предпринимателя.

    Многие виды труда требуют риска. Например, шахтер или стюардесса рискуют получить травму и жизнь, а большинство видов труда рискуют остаться без работы. Но предприятие — это отдельный фактор, потому что первые три фактора в некоторой степени могут быть заменены, но четвертый фактор является специфическим фактором и не может быть заменен никаким другим фактором.

    Мобильность :

    Enterprise кажется наиболее мобильным из всех четырех факторов. Необходимо обучать персонал для выполнения какой-то конкретной задачи в конкретной отрасли (например, услуги автомобильного транспорта, гостиничный бизнес или работа с компьютером). Если рабочая сила подготовлена ​​для выполнения какой-то конкретной задачи, соответствующей определенной отрасли, ее нельзя легко и быстро перевести в другую отрасль для выполнения совершенно другой работы. Но основные функции предпринимательской организации, управления и принятия рисков одинаковы во всех отраслях.

    Независимо от характера, продолжительности и масштабов экономической деятельности, предприниматель должен привлекать капитал для организации факторов производства и принимать определенные фундаментальные решения о том, что, как и где производить. Эффективное функционирование предприятия, независимо от его характера и формы, зависит от определенных человеческих отношений и человеческих качеств, таких как инициативность, лидерские способности и способность контролировать.

    Очень немногие люди обладают этими редкими качествами. Но те, кто обладают такими качествами, способны эффективно и результативно работать практически в любой отрасли.

    Возврат :

    Возврат для предпринимателя — прибыль. Прибыль — это награда за успешное ведение бизнеса.

    Статьи по теме

    Производственная функция | Микроэкономика

    Цели обучения

    • Объясните понятие производственной функции
    • Различия между фиксированными и переменными входами
    • Различия между общим и предельным продуктом
    • Опишите убывающую предельную производительность

    Мы можем суммировать идеи на данный момент в терминах производственной функции, математического выражения или уравнения, которое объясняет взаимосвязь между затратами фирмы и ее выпусками:

    [латекс] Q = f \ left [NR \ text {,} L \ text {,} K \ text {,} t \ text {,} E \ right] [/ latex]

    Производство — это чисто инженерная концепция.Если вы включите количество рабочей силы, капитала и других ресурсов, которые использует фирма, производственная функция покажет, какой объем выпуска будет произведен этими затратами. Производственные функции зависят от продукта. У разных продуктов разные производственные функции. Количество труда, которое фермер использует для производства бушеля кукурузы, вероятно, отличается от количества труда, необходимого для производства автомобиля. Фирмы в одной отрасли могут выполнять несколько разные производственные функции, поскольку каждая фирма может производить немного по-своему.Один ресторан пиццы может делать собственное тесто и соус, а другой может покупать их заранее. Ресторан с сидячей пиццей, вероятно, требует больше труда (для обслуживания столиков), чем ресторан с едой на вынос. Мы можем описать входы как фиксированные или переменные.

    Фиксированные входы — это те, которые нельзя легко увеличить или уменьшить за короткий период времени. В примере с пиццей здание — это фиксированный вход. Как только предприниматель подписывает договор аренды, он застревает в здании до истечения срока аренды.Фиксированные затраты определяют максимальную производительность фирмы. Это аналогично потенциальному реальному ВВП, показываемому кривой производственных возможностей общества, то есть максимальному количеству продукции, которую общество может произвести в данный момент времени при наличии имеющихся ресурсов. Фиксированные входы не меняются при изменении выхода.

    Переменные входы — это те, которые можно легко увеличить или уменьшить за короткий период времени. Пиццайоло может заказать больше ингредиентов по телефону, поэтому количество ингредиентов будет варьироваться.Владелец мог довольно быстро нанять нового человека для работы за счетчиком. Переменные входы увеличиваются или уменьшаются при изменении выхода.

    Экономисты часто используют сокращенную форму производственной функции:

    [латекс] Q = f \ left [L \ text {,} K \ right] [/ latex]

    , где L представляет все переменные входы, а K представляет все фиксированные входы.

    Экономисты также различают краткосрочное и долгосрочное производство. Краткосрочный период — это период времени, в течение которого фиксируются по крайней мере некоторые факторы производства.В период аренды пиццерии пиццерия работает в краткосрочной перспективе, потому что она ограничена использованием текущего здания — владелец не может выбрать более крупное или меньшее здание. Длинный период — это период времени, в течение которого все факторы изменяются. По истечении срока аренды пиццерии владелец магазина может переехать в большее или меньшее место.

    Обратите внимание, что есть еще одно важное различие между фиксированными и переменными входами. В краткосрочной перспективе, поскольку постоянные затраты фирмы фиксированы, единственный способ изменить выпуск фирмы — это изменить ее переменные затраты.Давайте рассмотрим производство в краткосрочной перспективе на конкретном примере: распил дерева (для пиломатериалов) с помощью торцовочной пилы для двух человек.

    Рис. 1. Производство в краткосрочном периоде можно изучить на примере лесорубов, использующих пилу для двух человек. (Источник: Wknight94 / Wikimedia Commons)

    Поскольку по определению капитал является фиксированным в краткосрочном периоде, наша производственная функция становится

    .

    [латекс] Q = f \ left [L \ text {,} \ stackrel {-} {K} \ right] \ text {или} Q = f \ left [L \ right] [/ latex]

    Это уравнение просто указывает на то, что, поскольку капитал является фиксированным, изменение объема выпуска (например,грамм. деревьев, вырубаемых за день) зависит только от изменения количества занятой рабочей силы (например, количества работающих лесорубов). Мы можем выразить эту производственную функцию численно, как показано в таблице 1 ниже. Вы также можете увидеть это графически на рисунке 2a.

    Таблица 1. Краткосрочная производственная функция для деревьев
    # Лесорубы 1 2 3 4 5
    # Деревья (TP) 4 10 12 13 13
    MP 4 6 2 1 0

    Рисунок 2. Кривые общего продукта и предельного продукта. Краткосрочный совокупный продукт для деревьев (вверху) показывает количество продукции, произведенной с использованием основного капитала. В этом примере один лесоруб, использующий пилу для двух человек, может срубить четыре дерева за час. Три лесоруба, использующие пилу для двоих, могут срубить двенадцать деревьев за час. Предельный продукт для деревьев (внизу) показывает дополнительный выпуск, созданный еще одним лесорубом.

    Обратите внимание, что мы ввели новый язык. Мы также называем выпуск (Q) совокупным продуктом (TP), что означает количество продукции, произведенной с заданным количеством труда и фиксированным объемом капитала.В этом примере один лесоруб, использующий пилу для двух человек, может срубить четыре дерева за час. Два лесоруба, использующие пилу для двоих, могут срубить десять деревьев за час.

    Мы также должны ввести критическое понятие: предельный продукт. Предельный продукт — это дополнительная продукция еще одного рабочего. Математически предельный продукт — это изменение общего продукта, деленное на изменение рабочей силы: [латекс] MP = \ Delta TP / \ Delta L [/ latex] В таблице выше, поскольку 0 рабочих производят 0 деревьев, предельный продукт первый рабочий — четыре дерева в день, но предельный продукт второго рабочего — шесть деревьев в день.Почему это могло быть так? Это связано с природой капитала, который используют рабочие. Пила для двоих гораздо лучше работает с двумя людьми, чем с одним. Предположим, мы добавляем в историю третьего дровосека. Каким будет предельный продукт этого человека? Что этот человек внесет в команду? Возможно, он или она может смазать зубья пилы, чтобы она пила плавно, или он или она может принести воду двум людям, которые пилит.

    То, что вы видите в таблице, является критически важным выводом о производстве в краткосрочном периоде: возможно, что по мере того, как мы добавляем рабочих, предельный продукт сначала увеличивается, но рано или поздно дополнительные рабочие будут иметь уменьшающийся предельный продукт.Фактически, в конечном итоге может не быть никакого эффекта или отрицательного влияния на выпуск. Это называется законом убывающего предельного продукта , и это характеристика производства в краткосрочном периоде. Уменьшение предельной производительности очень похоже на концепцию уменьшения предельной полезности, о которой мы узнали в главе о потребительском выборе. Обе концепции являются примерами более общей концепции убывающей предельной отдачи. Почему происходит уменьшение предельной производительности? Это из-за основного капитала.Мы увидим это более четко, когда обсудим производство в долгосрочной перспективе.

    Мы можем показать эти концепции графически, как вы можете видеть на Рисунке 2 выше. На рисунке 3 показаны более общие случаи кривых общего продукта и предельного продукта.

    Рисунок 3. Кривые общего продукта и предельного продукта. На верхнем графике показана общая форма кривой общего продукта, при этом общий продукт сначала увеличивается, а затем сужается из-за закона уменьшения предельного продукта. На нижнем графике показано, как уменьшается предельный продукт с добавлением рабочей силы.

    Смотреть это

    Посмотрите это видео, чтобы просмотреть всю производственную функцию и увидеть пример закона уменьшения предельного продукта. Доктор МакГлассон хочет нанять студентов для своей компании, чтобы они сделали знаки «Я люблю экономику», но она должна учитывать, какой результат она может получить с каждым дополнительным сотрудником.

    Попробуй

    Эти вопросы позволят вам получить столько практики, сколько вам нужно, поскольку вы можете щелкнуть ссылку вверху первого вопроса («Попробуйте другую версию этих вопросов»), чтобы получить новый набор вопросов.Практикуйтесь, пока не почувствуете себя комфортно, задавая вопросы.

    Глоссарий

    факторы производства (или ресурсы):
    ресурсы, которые фирмы используют для производства своей продукции, например рабочая сила и капитал
    фирма:
    организация, которая объединяет затраты труда, капитала, земли и сырья или готовых компонентов для производства продукции.
    фиксированных входов:
    факторов производства, которые нельзя легко увеличить или уменьшить за короткий период времени
    длинный пробег:
    период времени, в течение которого все ресурсы фирмы являются переменными
    производство:
    процесс объединения входных данных для получения выходных данных, в идеале со значением, превышающим значение входных данных
    производственная функция:
    математическое уравнение, показывающее, какой объем продукции может произвести фирма при заданном количестве вложений
    короткий пробег:
    период времени, в течение которого фиксируется хотя бы один или несколько входов фирмы
    переменных входов:
    факторы производства, которые фирма может легко увеличить или уменьшить за короткий период времени

    Определение массового производства

    Что такое массовое производство?

    Массовое производство — это производство больших объемов стандартизированной продукции, часто с использованием сборочных линий или средств автоматизации.Массовое производство способствует эффективному производству большого количества аналогичных продуктов.

    Массовое производство также называется поточным, серийным или серийным производством.

    В массовом производстве механизация используется для достижения больших объемов, детальной организации потока материалов, тщательного контроля стандартов качества и разделения труда. Первым примером спроса на стандартизированную продукцию в больших количествах послужили военные организации, которые нуждались в униформе и других принадлежностях.Оборудование для высокоточной механической обработки привело к появлению большого спроса на продукцию массового производства, дешево создаваемую небольшой рабочей силой.

    Ключевые выводы

    • Массовое производство — это производство большого количества стандартизированной продукции, часто с использованием сборочных линий или средств автоматизации.
    • Массовое производство имеет множество преимуществ, таких как высокая точность, более низкие затраты на автоматизацию и меньшее количество рабочих, более высокий уровень эффективности, а также быстрое распространение и маркетинг продукции организации.
    • Генри Форд, основатель Ford Motor Company, в 1913 году разработал конвейерную технологию массового производства.
    Нажмите «Играть», чтобы узнать, что такое массовое производство

    Преимущества массового производства

    Массовое производство имеет много преимуществ. Если производство строго контролируется, массовое производство может привести к высокому уровню точности, потому что машины производственной линии имеют предварительно заданные параметры. Массовое производство также приводит к снижению затрат, поскольку процесс производства на автоматизированной сборочной линии требует меньше рабочих.

    Кроме того, массовое производство может обеспечить более высокий уровень эффективности, поскольку изделия массового производства могут быть собраны быстрее за счет автоматизации. Быстрая сборка способствует быстрому распространению и маркетингу продукции организации, что, в свою очередь, может создать конкурентное преимущество и более высокую прибыль для компании. Например, McDonald’s (MCD) имеет конкурентное преимущество в индустрии быстрого питания из-за скорости, с которой он может приготовить еду для клиентов, заботящихся о времени.

    Недостатки массового производства

    Однако не все в массовом производстве выгодно. Создание автоматизированной сборочной линии — дело капиталоемкое и требует значительных предварительных затрат времени и ресурсов. Если в производственном проекте есть ошибка, могут потребоваться значительные затраты времени и денег на перепроектирование и перестройку процессов массового производства.

    Пересмотр процессов массового производства может потребоваться по причинам, не связанным с ошибками.Например, если у фармацевтической компании есть комплексная сборочная линия для производства популярного лекарственного препарата, для нее было бы много времени и денег, чтобы отреагировать на нормативные изменения Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA), требующие другого производственного процесса. .

    Хотя преимущество массового производства заключается в том, что оно может снизить затраты на рабочую силу, у сотрудников, которые остаются на конвейере, может отсутствовать мотивация, поскольку их задачи повторяются. Скука, вызванная повторяющейся работой, может привести к снижению морального духа сотрудников и увеличению текучести кадров.

    Производители экспериментируют с интеграцией трехмерных (3-D) принтеров в массовое производство повседневных товаров.

    Пример массового производства

    Генри Форд, основатель Ford Motor Company, разработал конвейерную технологию массового производства. В 1913 году он первым запустил движущуюся сборочную линию для производства автомобиля Ford Model T. Сокращение времени изготовления деталей позволило компании применить тот же метод к сборке шасси и резко сократить время, необходимое для создания автомобиля Model T.

    Форд продолжал совершенствовать этот процесс, даже наняв кого-то, кто изучал наиболее эффективные способы передвижения людей. Между 1908 и 1927 годами Ford построил 15 миллионов автомобилей Model T. В результате массового производства Ford автомобили стали чем-то, что могла позволить себе широкая публика, а не предметом роскоши, доступным лишь ограниченному кругу людей.

    Инновационный метод производства Генри Форда до сих пор используется компаниями, стремящимися к быстрому созданию стандартизированной продукции.

    Производственные процессы: периодические, поточные, непрерывные и индивидуальные — методы, примеры и особенности

    Производственный процесс — это метод, который компания использует для производства продукции для своих клиентов.Правильный производственный процесс позволяет предприятиям удовлетворять потребности клиентов, минимизировать отходы и максимизировать прибыль. Итак, если вы управляете производственным бизнесом, важно понимать нюансы различных производственных процессов, чтобы решить, какой метод лучше всего соответствует вашим уникальным потребностям.

    В этой статье мы рассмотрим четыре различных типа производственных процессов:

    • Производство на заказ (также известное как цех или изготовление на заказ)

    Эти производственные процессы далее классифицируются одним из двух способов:

    • Непрерывные производственные процессы: Сюда входят поточные и непрерывные производственные процессы.Это крупномасштабные процессы, предназначенные для постоянного создания больших объемов запасов.
    • Прерывистые производственные процессы: Сюда входят серийные и нестандартные производственные процессы. Эти производственные процессы предназначены для работы с малым и средним производством.

    Далее мы рассмотрим примеры каждого метода, то, как они работают, и лучшие практики их реализации.

    Почему ваш бизнес использует производственный процесс

    Определение правильного производственного процесса может помочь или разрушить ваш бизнес — и это начинается с оценки переменных, участвующих в производстве ваших товаров.Производственный процесс сложен и опирается на несколько факторов производства, включая эти четыре фактора производства:

        1. Земля: Сюда входят все природные ресурсы, которые доступны для создания запасов, как возобновляемых, так и невозобновляемых.
        2. Рабочая сила: Любая работа, выполняемая сотрудниками, участвующими в производстве
        3. Капитал: Это относится не к деньгам, а к ресурсам, таким как фабрики и машины, которые используются в производстве других товаров.
        4. Предпринимательство: Лицо или группа лиц, которые берут на себя экономический риск, чтобы объединить три других фактора производства.

    Независимо от того, что производит ваша компания, важно согласовать производственный процесс с типом производимой вами продукции, потребительским спросом, вашей конкурентной средой и вашим бюджетом.Использование правильного производственного процесса максимизирует эффективность вашего бизнеса, что, в свою очередь, увеличивает вашу прибыль.

    После того, как вы определили факторы, которые будут влиять на ваше производство, пора подробно рассмотреть четыре основных метода производства.

    Что такое серийное производство?

    Также известное как непрерывное производство, серийное производство включает в себя обработку большого количества сырья партиями в процессе производства.Любой последующий этап или партия должны дождаться завершения текущей партии. Серийное производство является стандартным производственным процессом для многих производителей.

    Пример серийного производства

    Представьте себе, что такая компания, как Standard Textile, поставляет в отели полотенца, постельное белье и ткани, необходимые для их бизнеса. Они используют серийное производство для выполнения оптовых заказов для конкретного отеля.

    Используя пакетный процесс на определенном комплекте машин, они производят 500 больших наволочек, необходимых их клиентам.Один набор машин обрабатывает маленькие наволочки. Другой комплект производит 1000 простыней.

    Благодаря серийному производству их процессы гибки и могут быстро адаптироваться к изменениям по запросу клиентов отеля.

    Особенности серийного производства

        • Дешевле, чем другие методы обработки
        • По своей сути гибкость, позволяющая производителям быстро производить различные партии новой продукции
        • Идеально подходит для небольших серий и сезонных товаров.
        • Уменьшает инвентарь
        • Пауза между пакетами приводит к простоям

    Серийное производство идеально подходит для небольших серий.Но что, если вам нужен производственный процесс, рассчитанный на стабильное производство? Давайте посмотрим на потоковое производство.

    Что такое потоковое производство?

    Этот метод (также называемый массовым производством) ориентирован на быстрое производство большого количества продукции в больших масштабах с использованием технологий производственной линии, когда рабочие сосредотачиваются на конкретном этапе производственного процесса. Согласно этому методу производство ведется непрерывно в ожидании будущего спроса.

    Пример поточного производства

    Rhodes International Bake ‘N Serv — крупнейший производитель замороженного теста в Северной Америке.Они полагаются на поточный производственный процесс. У каждого рабочего места сотрудника есть конкретная задача, которую они повторяют снова и снова по мере того, как производство проходит через завод.

    Вот как это работает:

        1. Сотрудники загружают смесительную станцию ​​и следят за машинами, которые замешивают тесто.
        2. Формовщики берут свежее тесто, сходящее с конвейерной ленты, и бросают его в формы для холодного хлеба, перемещающиеся в морозильную камеру.
        3. После быстрой глубокой заморозки упаковщики подсчитывают ряды замороженных буханок теста и проталкивают их через механизм упаковки.
        4. Боксеры загружают готовые пакеты с конвейерной ленты в коробки и скотч и укладывают их на поддоны.
        5. Наконец, водитель поддонов перемещает полный поддон в морозильную камеру для хранения до доставки.

    Особенности поточного производства

        • Потоковое производство работает одинаково независимо от того, какие продукты вы производите. Составные части повторяют один и тот же путь на каждой машине.В результате каждое производственное подразделение является законченным, организованным и эффективным.
        • Позволяет производить большие объемы производства с меньшим временем цикла
        • Непрерывное производство увеличивает уровень использования производственных мощностей
        • Требуются значительные первоначальные инвестиции в производственные мощности

    Потоковое производство идеально подходит для больших объемов, которые необходимо производить быстро. А как насчет предприятий, которым необходим производственный процесс, работающий круглосуточно и без выходных? Это будет непрерывное производство.

    Что такое непрерывное производство?

    Непрерывное производство (также называемое непрерывным производством) является производным от поточного производства. Проще говоря, этот метод используется для непрерывной обработки материалов. Продукты непрерывно проходят линейный процесс на автопилоте.

    Пример непрерывного производства

    Непрерывное производство является обычным явлением для отраслей, в которых качество и производительность зависят от непрерывных процессов, таких как водоочистные сооружения. В непрерывной системе сточные воды добавляются непрерывно, а очищенная вода непрерывно сбрасывается, чтобы обеспечить чистую воду в данном районе.

    Особенности непрерывного производства

        • Имеет высочайший уровень загрузки производственных мощностей
        • Низкие удельные затраты за счет большого объема производства
        • Используется на специализированных предприятиях (например, в производстве стали, чугуна, химической промышленности) с небольшой гибкостью
        • Компонентные материалы подвергаются интенсивной переработке, и готовый продукт не может быть идентифицирован с исходным материалом.
        • Требуются высокие начальные инвестиции, поэтому конкуренция ограничена / недостаточна

    Три производственных процесса, которые мы рассмотрели до сих пор, предназначены для больших объемов и непрерывного производства.Но что, если вам нужен процесс, зависящий от проекта? Пора обратиться к изготовлению на заказ.

    Что такое изготовление на заказ?

    Производство на заказ, также известное как производство по заказу, производство по заказу или единичное производство, относится к небольшим производственным системам, которые обрабатывают индивидуальные производственные процессы. Эти рабочие или механические цеха обычно переходят к разным проектам (часто с разными заказчиками) после завершения каждой работы или проекта.

    Каждый магазин обладает уникальным сочетанием навыков, процессов, машин и гибкости обработки.Работа обычно не ограничивается какой-либо одной машиной. Подумайте о производстве по индивидуальному заказу и о поточном производстве на противоположных сторонах производственного спектра.

    Пример изготовления на заказ

    Компания по изготовлению мебели на заказ предлагает около 50 различных продуктов, имея на складе сотни единиц инвентаря, но при этом отгружает около 10 готовых изделий в месяц.

    В рамках процесса изготовления на заказ мебельный магазин получает индивидуальный заказ от клиента. Они планируют проект, определяя рабочую силу, материалы и машины, необходимые для его завершения.Затем проект строится в соответствии с заранее определенным набором спецификаций и по завершении доставляется клиентам.

    Особенности изготовления на заказ

        • Высокая гибкость (машины могут быть добавлены, обновлены или заменены)
        • Высокая эластичность объема производства (за счет небольшого объема продукции)
        • Низкий моральный износ (из-за многоцелевого оборудования)
        • Более высокие производственные затраты из-за специализированной рабочей силы и индивидуальной настройки продуктов.
        • Требуется значительная предварительная работа до начала работы, что замедляет производственный процесс.

    Совет для профессионалов: используйте программное обеспечение для оптимизации производственного процесса

    Независимо от того, какой производственный процесс вы внедряете, вы можете использовать программное обеспечение для управления операциями.QuickBooks Enterprise for Manufacturing обладает всеми функциями управления бизнесом, необходимыми для своевременного управления запасами и продаж.

    Вот несколько ключевых характеристик:

        • Мощные настраиваемые отчеты для прогнозирования спроса и анализа прибыльности для принятия более обоснованных решений.
        • Автоматически создавайте заказы на строительство или покупку, когда запасы опускаются ниже заданных значений.
        • Легко отслеживайте перемещение и хранение продукта до бункера или поддона через складские площади, несколько складов, грузовики и даже корабли перед импортом.

    Производственные процессы, которые мы рассмотрели в этой статье, являются фундаментальной частью производственного успеха. Используя правильные инструменты управления бизнесом, производственные процессы и уделяя особое внимание бережливому производству, вы можете добиться стабильности и последовательного роста для своей компании и отрасли, по одному клиенту за раз.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
    <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>