Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии заявителя образец: Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие, скачать образец заявления

Ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствии истца

Истцом мировому судье подано исковое заявление ответчику о расторжении брака. В связи с территориальной отдаленностью и материально затрудненным положением истец не имеет возможности принимать непосредственное участие в судебном разбирательстве по данному делу. Истец просит исковое заявление о расторжении брака рассмотреть в его отсутствии.

Мировому судье судебного участка № __
пос. _______________ и _____________ района
_______________ области
Адрес: ____________________________

Лицо, подающее
ходатайство: __________________________________
Адрес (регистрация): __________________________________
Адрес (фактический): __________________________________
тел. моб. ______________
истец по гражданскому делу

Лицо, участвующее
в деле: _________________________________
Адрес: _________________________________
ответчик по гражданскому делу

ХОДАТАЙСТВО
о рассмотрении гражданского дела в отсутствие истца

Мною, _____________________________, мировому судье судебного участка № __ _____________ района ___________ области подано исковое заявление к ___________________ о расторжении брака.

В настоящее время я фактически проживаю в ______ области по адресу: ___________________________, в связи с территориальной отдаленностью и материально затрудненным положением я не имею возможности принимать непосредственное участие в судебном разбирательстве по данному делу.

Среди процессуальных прав, предоставленных лицам, участвующим в деле, важное место занимает право обращаться в суд с ходатайством и делать различного рода заявления, касающиеся рассматриваемого дела.

Согласно ст. 35 СК РФ лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме; приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц, участвующих в деле; обжаловать судебные постановления и использовать предоставленные законодательством о гражданском судопроизводстве другие процессуальные права.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 35 ГПК РФ,

ПРОШУ:

1. Рассмотреть настоящее ходатайство по существу.
2. Поданное мною исковое заявление к _____________________ о расторжении брака рассмотреть в мое отсутствие.

ПРИЛОЖЕНИЕ:
копия настоящего ходатайства — 1 экз.;

«___» _______________ г. Истец: _______ /_____________/

Ходатайство о передаче материалов административного дела по месту жительства заявителя (образец) — Адвокат в Самаре и Москве

Мировому судье судебного участка № 84

судебного района г. Сызрани Самарской области

Адрес: 446000, Самарская область, г.Сызрань, ул. Советская, 47А

Заявитель: Иванов Иван Иванович, 01.01.1980 г.р.

Адрес регистрации: Самарская область, г. Самара,

мкр. Крутые Ключи, д. *****, кв. *****

Тел. 89876543210

Ходатайство

о передаче материалов административного дела

по месту жительства заявителя

В соответствие с ч. 1 ст. 29.5 КоАП РФ, дело об административном правонарушении рассматривается по месту его совершения. По ходатайству лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, дело может быть рассмотрено по месту жительства данного лица.

Указанная норма предусматривает альтернативную подсудность рассмотрения дел об административных правонарушениях, в т.ч. согласно ст. 47 Конституции РФ — никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Поскольку я проживаю по адресу: Самарская область, г. Самара, мкр. Крутые Ключи, д. *****, кв. *****, что подтверждается Свидетельством о регистрации по месту пребывания № ***** от ***** г., рассмотрение дела по месту совершения административного правонарушения сильно затруднит ознакомление с материалами дела, привлечение защитника, т.е. ущемит мои права на защиту.

На основании изложенного, в соответствии со ст. 24.4, ч. 1 ст. 25.1, ч. 1 ст. 29.5 КоАП РФ,

ПРОШУ:

1. Передать материалы административного дела, возбужденного в отношении меня по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ — мировому судье судебного участка по месту моего жительства
2. В случае отказа в удовлетворении ходатайства, в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 24.4 КоАП РФ и с учетом требований ст. 29.12 КоАП РФ вынести решение в виде мотивированного определения и приобщить его к материалу дела
3. Приобщить указанное ходатайство к материалам дела.

________________________________ /И.

ФАС России | Решение по заявлению ООО «Мобил ТелеКом»

РЕШЕНИЕ № 9-А/17

г. Горно-Алтайск

Резолютивная часть решения оглашена «14» февраля 2018г.

В полном объеме решение изготовлено «01» марта 2018г.

Комиссия Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай по рассмотрению дела о нарушении антимонопольного законодательства <…>, рассмотрев 14.02.2018г. дело № 9-А/17 от 26.12.2017г. по признакам нарушения индивидуальным предпринимателем <…> пункта 1 статьи 14.6 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», в отсутствии ИП <…>, в отсутствии заявителя – ООО «Мобил ТелеКом» (ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя вх.№454 от 12.02.2018г.),

УСТАНОВИЛА:

В адрес Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай поступило заявление ООО «Мобил ТелеКом» (вх. № 3213 от 26. 09.2017г.) по факту использования такси «NEW Престиж» слогана «Пора ехать», имеющего сходство с товарным знаком, правообладателем которого является ООО «Мобил ТелеКом» по свидетельству № 607459, зарегистрированным 02.03.2017г. с датой приоритета с 04.03.2016г. (копия свидетельства приложена).

Кроме того, Обществом приложены фотоматериалы, визуальный осмотр которых показал, что на бортах транспортных средств имеются наклейки желтого цвета с названием такси «New Престиж» и текст «Пора ехать» на белом фоне.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации к результатам интеллектуальной деятельности и приравненным к ним средствам индивидуализации юридических лиц, товаров, работ, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана (интеллектуальная собственность), относятся, в том числе фирменные наименования, товарные знаки и знаки обслуживания.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1229 ГК РФ гражданин или юридическое лицо, обладающие исключительным правом на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации (правообладатель), вправе использовать такой результат или такое средство по своему усмотрению любым не противоречащим закону способом.

Правообладатель может по своему усмотрению разрешать или запрещать другим лицам использование результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации. Отсутствие запрета не считается согласием (разрешением).

Другие лица не могут использовать соответствующие результат интеллектуальной деятельности или средство индивидуализации без согласия правообладателя, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ. Использование результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации (в том числе их использование способами, предусмотренными ГК РФ), если такое использование осуществляется без согласия правообладателя, является незаконным и влечет ответственность, установленную ГК РФ, другими законами, за исключением случаев, когда использование результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации лицами иными, чем правообладатель, без его согласия допускается ГК РФ.

Согласно пункту 1 статьи 14.6 Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции» не допускается недобросовестная конкуренция путем совершения хозяйствующим субъектом действий (бездействия), способных вызвать смешение с деятельностью хозяйствующего субъекта-конкурента либо с товарами или услугами, вводимыми хозяйствующим субъектом-конкурентом в гражданский оборот на территории Российской Федерации, в том числе незаконное использование обозначения, тождественного товарному знаку, фирменному наименованию, коммерческому обозначению, наименованию места происхождения товара хозяйствующего субъекта-конкурента либо сходного с ними до степени смешения, путем его размещения на товарах, этикетках, упаковках или использования иным образом в отношении товаров, которые продаются либо иным образом вводятся в гражданский оборот на территории Российской Федерации, а также путем его использования в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая размещение в доменном имени и при других способах адресации.

В соответствии с пунктом 9 статьи 4 Федерального закона от 26.07.2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции» недобросовестная конкуренция — любые действия хозяйствующих субъектов (группы лиц), которые направлены на получение преимуществ при осуществлении предпринимательской деятельности, противоречат законодательству Российской Федерации, обычаям делового оборота, требованиям добропорядочности, разумности и справедливости и причинили или могут причинить убытки другим хозяйствующим субъектам — конкурентам либо нанесли или могут нанести вред их деловой репутации.

В целях установления сходства логотипа «Пора ехать» с товарным знаком по свидетельству №607459 УФАС по РА направило запрос (исх.№3886/05 от 04.12.2017г.) в Федеральную службу по интеллектуальной собственности.

Из ответа Федерального государственного бюджетного учреждения Федеральный институт промышленной собственности (ФИПС) Федеральной службы по интеллектуальной собственности от 12.12.2017г. (вх. № 4155) следует, что в результате исследования, проведенного в отношении изобразительного товарного знака по свидетельству № 607459, установлено, что представленное словесное обозначение «Пора ехать!» является сходным до степени смешения с товарным знаком по свидетельству № 607459, поскольку ассоциируется с ним в целом в силу фонетического, семантического тождества словесных элементов «Пора ехать!», «ПОРА ЕХАТЬ».

Следовательно, Федеральным институтом промышленной собственности подтверждено, что словесное обозначение «Пора ехать» в виде наклейки, нанесенной на борт такси «NEW Престиж», сходно до степени смешения с товарным знаком «Пора ехать», принадлежащим ООО «Мобил ТелеКом» на основании свидетельства № 607459, зарегистрированного 02.03.2017г. с датой приоритета с 04.03.2016г.

УФАС по Республике Алтай в ходе рассмотрения заявления ООО «Мобил ТелеКом» (вх. № 3213 от 26.09.2017г.) установлено, что обслуживание (прием заказов, заключение договоров с собственниками транспортных средств и т.д.) такси «NEW Престиж» осуществляется ИП <…> (ИНН <…>, ОГРН <…>).

ИП <…> является управляющим Контакт-центра «Макс плюс», занимающегося обработкой телефонных звонков служб такси, в том числе «NEW Престиж», то есть предоставляет услуги аутсорсинга.

Индивидуальный предприниматель заключает договоры с заказчиками (собственники транспортных средств, таксистами), по условиям которых автомобиль Заказчика должен содержать логотип с наименованием программного обеспечения, установленного Исполнителем образца (п. 3.7 договора).

На основании ч. 8 ст. 39.1 Закона о защите конкуренции приказом от 26.12.2017г. № 124 УФАС по Республике Алтай возбуждено дело № 9-А/17 в отношении ИП <…> по признакам нарушения пункта 1 статьи 14.6 Закона о защите конкуренции. Рассмотрение дела назначено на 26.01.2018г. в 10:30 часов.

приказа о возбуждении дела и создании Комиссии по рассмотрению дела о нарушении антимонопольного законодательства от 26.12.2017г. № 124 и определения о назначении дела № 9-А/17 о нарушении антимонопольного законодательства к рассмотрению направлены заявителю по адресу электронной почты: [email protected] (письмо от 26.12.2017г. № 4120/05).

Копии вышеназванных документов направлены в адрес ИП <…> заказным письмом с уведомлением №64900017533042 (вручено 10.01.2018г.).

Согласно ходатайству ООО «Мобил ТелеКом» (вх.242 от 25.01.2018г.) заявитель просит рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

26.01.2018г. Комиссия УФАС по РА приняла решение о проведении заседания Комиссии в отсутствие представителя заявителя.

На заседании Комиссии УФАС по РА 26.01.2018г. ИП <…> были даны пояснения о том, что в пункте 3.7 договоров, заключенных с заказчиками, предусмотрено нанесение наклеек с названием такси «NEW Престиж» и фразой «Пора ехать». Нанесение данных наклеек происходит после подписания договора собственником транспортного средства с ИП <…>, с дальнейшей выгрузкой фотографий (фотоотчет автомобиля с наклейками) в электронную базу Контакт-центра «Макс плюс».

Кроме того, индивидуальный предприниматель пояснил, что фразу «Пора ехать» он нашел в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на запрос о вариантах логотипа, подходящего для рекламирования деятельности такси. О том, что это зарегистрированный товарный знак он не знал.

Согласно правовой позиции, изложенной в постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 18.07.2006 № 2979/06, от 17.04.2012 N 16577/11, в пункте 37 «Обзора судебной практики по делам, связанным с разрешением споров о защите интеллектуальных прав», утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 23. 09.2015, вывод о сходстве до степени смешения обозначений делается на основе восприятия не отдельных элементов, а общего впечатления, которое производят это обозначение и товарный знак в целом на среднего потребителя соответствующих товаров или услуг.

В рамках рассматриваемого дела Управлением был проведен опрос граждан в сети «Интернет» на сайте Алтайского республиканского УФАС России (http://altr.fas.gov.ru/) и на официальной странице в социальной сети «ВКонтакте» (https://vk.com/ufas_ra). Управлением был задан вопрос: «При выборе такси, на что Вы обращаете внимание в первую очередь: на название такси (New Престиж, Maxim) или на оформление такси (Пора ехать)?».

Результаты опроса показали, что при выборе такси большинство (33 опрошенных) респондентов в первую очередь обращают внимание на название такси (New Престиж, Maxim), 16 опрошенных обращают внимание на оформление такси (Пора ехать).

Следовательно, визуальное оформление автомобиля (картинки, фразы, цветовая гамма) также оказывает влияние при выборе потребителем такси, хоть и в меньшей степени, чем само название такси.

Таким образом, Комиссия УФАС по РА приходит к выводу, что в действиях ИП <…>, выразившихся в использовании фразы «Пора ехать» при оформлении внешнего облика такси «New Престиж», схожей до степени смешения с товарным знаком «Пора ехать», правообладателем которого является ООО «Мобил ТелеКом» на основании свидетельства №607459, зарегистрированного 02.03.2017г. с датой приоритета с 04.03.2016г., усматриваются признаки нарушения пункта 1 статьи 14.6 Закона о защите конкуренции.

На заседании Комиссии УФАС по РА 26.01.2018г. ИП <…> представлены доказательства в виде фотоматериалов, подтверждающих прекращение использования товарного знака «Пора ехать» при оформлении автомобилей такси, а именно, в настоящее время на все транспортные средства нанесены наклейки «28-000 NEW.RU ПРЕСТИЖ» желтого цвета с уклоном по диагонали.

26.01.2018г. Комиссия УФАС по РА на основании пункта 3 части 1.1 статьи 47, частей 1, 3 статьи 48.1 Закона о защите конкуренции отложила рассмотрение дела №9-А/17 от 26. 12.2017г. в связи с принятием заключения об обстоятельствах дела. Комиссия УФАС по РА назначила рассмотрение дела на 14.02.2018г. в 10:00 часов.

Заключение об обстоятельствах дела было получено ИП <…> по электронной почте 02.02.2018г., ООО «Мобил ТелеКом» по электронной почте 02.02.2018г.

Возражений на заключение об обстоятельствах дела от ИП <…>, ООО «Мобил ТелеКом» в адрес УФАС по РА не поступало.

В адрес УФАС по РА поступило ходатайство от ООО «Мобил ТелеКом» (вх.№454 от 12.02.2018г.) о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.

14.02.2018г. рассмотрение дела было продолжено.

До начала заседания Комиссии УФАС по РА по телефону поступило устное ходатайство от ИП <…> о рассмотрении дела в его отсутствие.

На запрос УФАС по РА ООО «Мобил ТелеКом» представило пояснения (вх.№455 от 12.02.2018г.), согласно которым общество использует товарный знак «Пора ехать» в коммерческих целях на всей территории Российской Федерации с даты его государственной регистрации, т. е. с 02.03.2017г. Данный товарный знак используется в комплексе исключительных прав, образующих бренд «Сервис заказа такси «Максим». Указать точный размер причиненных заявителю убытков или материальное выражение вреда деловой репутации не представляется возможным по причине отсутствия разработанной методики оценки таких категорий. Вместе с тем, считает, что своими действиями ИП <…> ущемляет его права как правообладателя.

Комиссия УФАС по РА приходит к выводу, что действия ИП <…>, выразившиеся в использовании при оформлении внешнего облика автомобилей такси «NEW Престиж» слогана «Пора ехать», имеющего сходство с товарным знаком, правообладателем которого является ООО «Мобил ТелеКом» нарушают требования пункта 1 статьи 14.6 Федерального закона от 26.07.2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции».

При решении вопроса о выдаче предписания Комиссия УФАС по РА руководствовалась тем фактом, что представленные ИП <…> доказательства в виде фотоматериалов, подтверждают прекращение использования товарного знака «Пора ехать» при оформлении автомобилей такси (в настоящее время на все транспортные средства нанесены наклейки «28-000 NEW. RU ПРЕСТИЖ» желтого цвета с уклоном по диагонали), на основании чего выдача предписания нецелесообразна.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь статьей 23, частью 1 статьи 39, частями 1-4 статьи 41, частью 1 статьи 49 Федерального закона от 26.07.2006 №135-ФЗ «О защите конкуренции», Комиссия управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Алтай по рассмотрению дела о нарушении антимонопольного законодательства,

РЕШИЛА:

1. Признать в действиях индивидуального предпринимателя <…> нарушение пункта 1 статьи 14.6 Федерального закона от 26.07.2006г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции», выразившееся в использования при оформлении внешнего облика автомобилей такси «NEW Престиж» слогана «Пора ехать», имеющего сходство с товарным знаком, правообладателем которого является ООО «Мобил ТелеКом» (свидетельство от 02.03.2017г. №607459).

2. Передать материалы дела уполномоченному должностному лицу УФАС по Республике Алтай для возбуждения дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 14. 33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении лица, виновного в нарушении антимонопольного законодательства.

Настоящее решение может быть обжаловано в судебном порядке в течение трех месяцев со дня его принятия.

Образцы исковых заявлений

Заявление об утверждении мирового соглашения (docx, 15.41 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Заявление о рассмотрении дела о расторжении брака в отсутствие истца (docx, 14. 76 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Заявление о предоставлении свидания с осужденным (docx, 14.78 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Заявление о предоставлении отсрочки исполнения судебного акта (docx, 19. 93 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Заявление о выдаче дубликата исполнительного листа (docx, 18.9 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Заявление о прекращении производства по делу в связи с отказом от иска (doc, 25. 5 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Заявление о возврате документа, приобщенного к судебному делу (doc, 24 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Исковое заявление о снижении размера алиментов (docx, 16. 92 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Исковое заявление о расторжении договора купли-продажи и взыскании стоимости вещи (docx, 17.5 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Исковое заявление о расторжении брака (docx, 16. 06 Кб)

Дата публикации 01 февраля 2016
Дата изменения 01 февраля 2016

Просмотреть Скачать

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца

Правила составления ходатайства о рассмотрении дела в отсутствие истца

Скачать бланк ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии истца бесплатно в формате word

Причин участия в судебных разбирательства может быть много. Не всегда они стыкуются с жизненными обстоятельствами. При наличии веских причин, гражданин может не являться на заседание. Законодательство страны обязывает в этом случае подать в суд документ, позволяющий провести заседание в его отсутствие.

Как правильно его оформить? Рассмотрим подробнее вопрос составления такой бумаги.

Важно! Ключевое требование – заявление подается в письменном виде. Устное разрешение могут не зафиксировать и оставить без внимания. Все общение с судом необходимо вести документально с приложением доказательной базы.

Форма написания бумаги – свободная. Обязательно соблюдение общих требований к оформлению документов, адресованных в судебные органы.

Статья 131 ГПК России содержит ключевые требования к заявлениям, которых следует придерживаться при обращении в государственные органы:

• Составляя заявление, разделите его на три смысловые части: вступление, основное содержание и заключение,
• Заявление начинается с шапки – обязательного элемента документа. Уточните полное наименование судебного органа и Ф.И.О. судьи, рассматривающего ваше дело. В шапку впишите данные о каждой стороне, участвующей в процессе,
• В средней части листа сразу под шапкой укажите название документа: заявление в суд о рассмотрении дела в отсутствии истца (ответчика),
• Основное содержание бумаги начините с описания номера рассматриваемого дела и фамилий участников со стороны истца и ответчика,
• Дополните сведения информацией о дате и времени назначенного судебного заседания,
• Опишите ситуацию: нет возможности участвовать в процессе по делу по таким-то причинам (вкратце опишите их). Помешать явиться в суд может что угодно, однако далеко не все обстоятельства будут признаны уважительными. Причины неявки: тяжкое заболевание, нахождение в стационаре на лечении, командировка в другой населенный пункт, уход за человеком, которому никто кроме вас помочь не может, ДТП. Уважительная причина или нет – решает суд,
• Завершайте основную часть заявления своими требованиями. Например: Прошу рассмотреть дело в мое отсутствие. Копию решения переслать по адресу моей регистрации,
• При наличии подтверждающих ваши обстоятельства бумаг, к заявлению приложите их ксерокопии. Текст заявления дополните списком приложений с их перечислением. К примеру, командировочное удостоверение или больничный лист,
• В конце поставьте дату написания заявления. Желательно, чтобы это число совпало с днем обращения в суд. Если все указано верно, то отказа в приеме не последует,
• Напротив даты распишитесь с расшифровкой.

Следуя вышеописанным правилам, вы составите грамотный с юридической точки зрения документ.

Учитывайте, что свободная форма – не сочинение. Пишите кратко и по делу. В большом количестве текста легко можно потерять основную мысль.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии истца:

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Плюсы и минусы рассмотрения дела без заявителя

При рассмотрении дела зачастую случается, что истец или ответчик уклоняется от участия в заседании или физически не может на нем присутствовать. Законодательство РФ дает право участникам процесса ходатайствовать о рассмотрении дела в их отсутствие. Речь идет только о гражданском и арбитражном делопроизводстве. Подать прошение могут истец, ответчик и другие лица.

Помните! В общем случае суд не может обязать представителя стороны присутствовать на процессе. Однако он вправе указать на то обстоятельство, что явка конкретного лица на заседание обязательна.

Пропуск заседания без предупреждения невыгоден истцу. Если он два раза не явится на процесс, не заявив ходатайство, то его дело может остаться без рассмотрения. Стоит ли подавать прошение или нет – решает истец, исходя из своих целей.

 Компенсация морального вреда в Гражданском праве.

Положительные моменты отсутствия на заседании для истца:

• Экономия времени и финансов. Нет необходимости посвящать этому целый день, тратиться на поездку в суд. Иск будет рассмотрен и на основании приложенных документов принято решение. Оно будет направлено истцу по почте,
• Не нужно отвечать на неудобные вопросы. Это играет на руку людям, позиция которых довольно размыта и не выдерживает элементарной критики,
• Возможность избежать стресса и эмоциональных потрясений. Редкий гражданский спор обходится без их проявления.

Отрицательные стороны пропуска заседания для истца:

• Нет возможности быстро среагировать на аргументы оппонента. В результате истец может пропустить «ответный удар» и проиграть дело,
• Отсутствие не дает возможности контролировать ход судебного разбирательства. Придется изучать материалы дела и протоколы заседаний, чтобы быть в курсе происходящего.

Ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца подается либо в отношении одного заседания, либо всего судебного процесса.

Посмотрите видео. Как правильно составить ходатайство:

В каких случаях заявление имеет место быть

Заявление о рассмотрении дела в отсутствии истца в арбитражный суд подается в следующих ситуациях:

• Истец настолько уверен в своей правоте и выигрыше дела, что не считает присутствие на его рассмотрении обязательным,
• Заявитель не имеет возможности явиться на заседание, поскольку суд находится слишком далеко от его места проживания,
• Отсутствие истца объясняется одной из уважительных причин.

В арбитражном суде ваши обстоятельства не подвергнут подробному изучению. В этом процессе важнее лаконичная подача информации и грамотное оформление прошения. По этой причине уделите особое внимание содержанию и оформлению ходатайства о рассмотрении дела в отсутствии истца.

 Ходатайство в гражданский суд об ознакомлении с материалами дела. 

Подача ходатайства в суд

Прошение подается в суд, рассматривающий конкретное исковое заявление. Оно обязательно оформляется в письменном виде. В случае административного процесса, ходатайство подается только заблаговременно.

Важно! Законом предусмотрена возможность устной подачи заявления во время судебного заседания. Однако после окончания оно должно быть зафиксировано на бумаге и приобщено к делу.

Если заседание начато, а истец на нем не присутствует, то его не прекращают при соблюдении двух условий:

• Истца и ответчика известили о дате и времени его проведения,
• Ни одна из сторон не подавала ходатайство об отложении рассмотрения дела (согласно статье 169 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации).

Прошение вправе принять не только суд, но и иной орган или должностное лицо, которые занимаются в нем делопроизводством. Однако отклонить или удовлетворить ходатайство не может никто, кроме суда.

Согласно нормам, содержащимся в действующем законодательстве, прошения о рассмотрении дела в отсутствие истца не имеют какого-либо отличия. Другими словами, нет различий между разновидностями судебных процессов.

Заявление о рассрочке исполнения решения суда.

Как рассчитать госпошлину в суд, читайте тут.

Как подать заявление о взыскании судебных расходов по гражданскому делу, читайте по ссылке: https://novocom.org/dokumenty/sudebnoe-razbiratelstvo/xodatajstva/zayavlenie-o-vzyskanii-sudebnyx-rasxodov-po-grazhdanskomu-delu.html

Текст ходатайства будет одинаковым для разбирательств по разным делам:

• Арбитражным,
• Административным,
• Гражданским,
• Уголовным.

Истец во всех случаях составляет и передает идентичные прошения. Документ будет принят и рассмотрен. В зависимости от обстоятельств дела и мнения суда, его или удовлетворят или отклонят.

 Ходатайство о привлечении третьего лица в гражданском процессе.

Рассмотрение заявления по существу

Прошение о рассмотрении дела в отсутствие истца рассматривается на судебном заседании. Суд задает уточняющие вопросы и выясняет все обстоятельства. Обязательно заслушивается мнение других участников. Суд будет его учитывать, принимая решение, удовлетворить ходатайство или отклонить.

Если рассматривается вопрос переноса заседания, то выносится определение по нему. Обжалованию оно не подлежит. Поступившее прошение о рассмотрении дела в отсутствие истца учитывается судом. Он не вправе обязать заявителя участвовать в процессе.

Другой стороне спора не так просто добиться официального освобождения от участия в слушании. Ходатайство об отсутствии ответчика не рассматривается в случае, когда должностное лицо, суд или его представитель признали его участие в процессе по данному делу обязательным.

Посмотрите видео. Как себя вести в суде на гражданском процессе: 

Восстановление действия патента

Порядок обжалования решений и действий (бездействия) Роспатента, а также его должностных лиц

Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений Роспатента и (или) его должностных лиц, федеральных государственных служащих.

 Предметом жалобы могут являться действие (бездействие) и (или) решения, принятые (осуществляемые) должностным лицом Роспатента, при предоставлении государственной услуги, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации ходатайства;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме у заявителя документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены настоящим Регламентом;

6) требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) отказ Роспатента в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного законодательством Российской Федерации срока таких исправлений.

 Жалоба на действия (бездействие) и решения Роспатента и (или) его должностных лиц, федеральных государственных служащих может быть подана в:

1) Роспатент, в том числе на имя руководителя Роспатента, заместителя руководителя Роспатента или уполномоченного лица;

2) Министерство экономического развития Российской Федерации, в том числе на имя Министра, его заместителя.

Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе либо в электронной форме.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-коммуникационной сети «Интернет», интернет-сайта Роспатента, Единого портала государственных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Роспатента, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Роспатента, его должностного лица либо государственного служащего;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и действиями (бездействием) Роспатента, его должностного лица либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Регистрация поступившей в Роспатент жалобы является основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, уполномоченное на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Жалоба, поступившая в Роспатент, подлежит рассмотрению должностным лицом, уполномоченным в установленном законодательством Российской Федерации порядке на рассмотрение таких жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Роспатента, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Роспатент принимает одно из следующих решений:

1) удовлетворяет жалобу, в том числе путем исправления допущенных Роспатентом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах;

2) отказывает в удовлетворении жалобы.

 Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 114 настоящего Регламента, заявителю в письменной форме и электронной форме (при наличии соответствующего указания в жалобе) направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

 Решения по жалобе на действия (бездействие) и решения должностных лиц Роспатента, федеральных государственных служащих может быть обжаловано заявителем подачей жалобы руководителю Роспатента.

Действия (бездействие) и решения руководителя Роспатента могут быть обжалованы заявителем путем подачи жалобы в Министерство экономического развития Российской Федерации.

Заявитель имеет право получить, а должностные лица Роспатента обязаны предоставить заявителю информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Ходатайство о рассмотрении дела без участия лица (образцы)

В _____________________________ (указать наименование суда)
Судье ___________________________

от ______________________________ (указать от кого из лиц, участвующих в деле, подается ходатайство: процессуальный статус и ФИО или наименование)

Лица, участвующие в деле: (полный перечень лиц, участвующих в деле нужно указать, если Вы не пишете номер дела):

Истец: _______________________
адрес: ________________________

Ответчики:
1) ____________________________
адрес: _______________________

2) ___________________________
адрес _________________________

Третьи лица:
1) ___________________________
адрес _________________________

2) ____________________________
адрес _________________________

Дело № ____________________ (Для арбитражного суда указывать номер дела обязательно, для суда общей юрисдикции – желательно)

ХОДАТАЙСТВО

о рассмотрении дела без участия ________________ (истца, ответчика, третьего лица)

Вариант 1 (в деле участвует представитель)

Прошу рассмотреть дело по иску ____________________________ (наименование или ФИО истца) к _________________________ (наименование или ФИО ответчика(ов)) в судебном заседании _______________________ (дата, время) без моего участия, с участием моего представителя ___________________________________________________ (ФИО представителя).

Вариант 2 (в деле не участвует представитель физического лица)

Прошу рассмотреть дело по иску ____________________________ (наименование или имя истца) к _________________________ (наименование или имя ответчика(ов)) в судебном заседании _______________________ (дата, время) без моего участия.

Вариант 3 (в деле не участвует представитель организации)

Прошу рассмотреть дело по иску ____________________________ (наименование или ФИО истца) к _________________________ (наименование или имя ответчика(ов)) в судебном заседании _______________________ (дата, время) без участия представителя организации ________________________ (наименование организации).

Дата _______________________
Подпись __________________________ (расшифровка подписи)
Если с ходатайством обращается организация, то оно подписывается директором с указанием должности. Ставить на ходатайстве печать можно, но не обязательно.

О моих услугах и услугах моих коллег по судебному представительству см. ЗДЕСЬ

О моих услугах и услугах моих коллег по подготовке ходатайств, отзывов и других судебных документов см. ЗДЕСЬ 

Формы и образцы писем — MassLegalHelp

Ответ — Если вы получили повестку и жалобу от кредитора, вы можете использовать эту форму для ответа. Это форма, в которой вы излагаете свои возражения и встречные иски. Узнайте больше о юридическом ответе. Или воспользуйтесь нашим онлайн-интервью, которое задаст вам вопросы. Вы получите ответ, который сможете сохранить на своем компьютере, распечатать и передать в суд.				онлайн-интервью
См. Образец Ответ
Рабочий лист бюджета — Если вы хотите знать, куда уходят ваши деньги, планировать будущее или у вас возникают проблемы, сводящие концы с концами, вы можете использовать этот рабочий лист.
Письмо о прекращении и воздержании — Если вы не хотите, чтобы к вам звонил сборщик долгов, отправьте им это письмо о прекращении и воздержании. См. «Сборщики долгов», чтобы узнать, можете ли вы использовать это письмо.
См. Образец Письмо о прекращении и воздержании.
Протокол сбора доказательств
Рабочий лист отслеживания взыскания долгов — Если кредиторы или сборщики долгов звонят вам и изводят вас, используйте этот лист отслеживания взыскания долгов, чтобы отслеживать их звонки.
Письмо кредитору с просьбой подтвердить задолженность
Изучите ошибку в моем письме о кредитных операциях. — Если агентство кредитной истории сообщает что-то не так, отправьте это письмо в агентство. См. Что я могу сделать с проблемой в моем кредитном отчете?
Письмо-подтверждение инкассо
Запрос о предоставлении документов — Вы можете попросить истца предоставить вам имеющиеся у него документы по их делу против вас.См. Как получить открытие? Истец должен ответить на запрос о предоставлении документов в течение 30 дней с момента подачи вами запроса или по почте. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Запрос на допросы — Допросы — это вопросы, которые вы можете задать истцу, чтобы получить информацию о его деле против вас. См. Как получить открытие? Истец должен дать вам ответы на запрос о проведении допросов в течение 45 дней с момента отправки запроса по почте. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Заявление о допуске — Заявление о допуске — это заявления, которые вы даете истцу, чтобы узнать, верны ли они. См. Как получить открытие? Истец должен дать вам ответы на ваш запрос о допуске в течение 30 дней. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Окончательный запрос на допросы — Если истец не отвечает на ваш вопросник, отправьте ему последний запрос.Если они не ответят в течение 40-дневного срока, вы можете отправить в суд заявление о внесении окончательного приговора или об увольнении. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Ходатайство о принуждении — Если противная сторона не предоставит вам запрошенные вами документы, вы можете подать это ходатайство для принудительного обнаружения. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Ходатайство об отклонении — Если истец не предоставит вам запрошенные вами документы, а вы уже получили приказ судьи об открытии дела, вы можете подать это ходатайство об отклонении.Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?
Ходатайство об отмене неисполнения обязательств — Если суд вынесет решение против вас, потому что вы не сделали того, что должны были сделать, вы можете подать ходатайство об отмене неисполнения обязательств, чтобы попросить судью возобновить ваше дело. См. Что такое решение по умолчанию и что мне делать?
Ходатайство об освобождении от судебного решения pro se
Заявление о вынесении приговора и увольнении по поводу допросов — Если другая сторона не дает вам ответов на ваши вопросительные вопросы, и вы отправили последний запрос о проведении допросов, вы можете отправить это заявление для записи об увольнении. Посмотрите, что произойдет, если истец не ответит на мои запросы о раскрытии информации?

Запрос на разумное размещение с помощью шаблона письма

Разумное приспособление — это любое изменение рабочей среды или обычного поведения, которое позволяет вам, как человеку с ограниченными возможностями, пользоваться равными возможностями трудоустройства.

Разумные приспособления обычно делятся на три категории:

• Изменения в процессе подачи заявления или собеседования
• Изменения в рабочей среде, которые позволяют вам выполнять основные функции вашей работы
• Изменения, которые позволяют вам получить доступ к льготам и привилегиям при приеме на работу

Есть бесконечное количество примеров потенциальных приспособлений для работы. Общие примеры включают:

• Обеспечение доступности существующего рабочего места (установка пандуса, расширение дверного проема)
• Предоставление квалифицированных читателей или переводчиков (переводчиков ASL для важных встреч)
• Реструктуризация работы (устранение второстепенных задач)
• Неполный или измененный график работы (допускающий гибкий график)
• Отпуск (предоставление неоплачиваемого отпуска в дополнение к FMLA или отпуску по болезни)
• Предоставление или изменение оборудования (установка компьютерного программного обеспечения, такого как JAWS)
• Изменение требований к тестированию, учебных материалов или политик (обеспечение дополнительного обучения)
• Переназначение (перевод на вакантную должность, на которую вы имеете право)
• Работа на дому

Вы ​​можете запросить разумное приспособление в любой момент во время вашей работы, если вы узнаете, что вам нужно сменить работу в связи с вашей инвалидностью.

• Вам не нужно просить разумного приспособления во время собеседования.
• Если возможно, попросите разумное приспособление до того, как ваша производительность станет хуже. Трудно попросить приспособление для решения прошлых проблем с производительностью.

Было бы неплохо выбрать одно или два жилья, которые могут подойти вам и вашему работодателю.

• Одним из полезных ресурсов является Сеть размещения вакансий (JAN).В JAN есть информационные бюллетени, посвященные почти каждой инвалидности и ограничению, которые включают варианты размещения. В JAN также есть специалисты по технической поддержке, которые могут вместе с вами обсудить решения.

Это зависит от обстоятельств. Вот несколько важных концепций, о которых следует помнить:

• Предпочитаемое или эффективное жилье: Ваш работодатель должен предоставить вам эффективное жилье, не обязательно ваше предпочтительное жилье. Если есть много возможных способов устроить вас, ваш работодатель может выбрать самый дешевый или самый простой, при условии, что он эффективен. Во время переговоров с работодателем будьте открыты для других возможностей. Если альтернативное жилье вашего работодателя не подействует, объясните, почему.
• Неоправданные трудности: Ваш работодатель не обязан предоставлять жилье, которое могло бы создать неоправданные трудности, которые определяются как значительные трудности или расходы. Не существует конкретных стандартов для определения чрезмерных трудностей; вместо этого это определение делается на индивидуальной основе.Некоторые факторы, которые следует учитывать: (1) стоимость необходимого жилья; (2) финансовые ресурсы вашего работодателя; и (3) влияние жилья на вашего работодателя.
• Персональные услуги или устройства: Ваш работодатель не обязан предоставлять личные услуги или устройства. Например, если вам нужен слуховой аппарат для использования на рабочем месте и вне его, этот слуховой аппарат является личным устройством, и ваш работодатель не обязан его предоставлять. Однако некоторые устройства могут показаться личными, но по-прежнему считаются приспособлением, например специализированный телефон, который помогает слышать на рабочем месте.Это не личное устройство, потому что оно вам нужно только на рабочем месте.
• Удаление основных функций: Ваш работодатель не обязан снимать какую-либо конкретную задачу или обязанность, если эта задача или обязанность являются важной функцией вашей должности.

Ваш первый шаг — запросить разумное приспособление.

• Сообщите своему руководителю (-ам) или отделу кадров, что вам нужны изменения на работе по причинам, связанным с вашим состоянием здоровья.Первоначально вы можете обратиться с этой просьбой к тому, с кем вам удобно.
• Сделайте свой запрос в письменной форме и используйте фразу: «Я прошу разумного приспособления в соответствии с ADA». Это поможет создать четкую запись вашего запроса и поможет вашему работодателю понять, что к вашему запросу следует отнестись серьезно. Если вы предпочитаете сначала поговорить лично или по телефону, это прекрасно. Только не забудьте написать письмо, подтверждающее беседу.
• Используйте шаблон письма в конце этого информационного бюллетеня.

Вы ​​и ваш работодатель должны принять участие в интерактивном процессе , чтобы определить, какое жилье (а) будет эффективным для удовлетворения ваших потребностей. Если ваш работодатель не сразу утвердит ваш запрос, вы можете ожидать следующее:

• Ваш работодатель может запросить ограниченную медицинскую документацию.
• Ваш работодатель может задать уточняющие вопросы о вашей инвалидности, функциональных ограничениях и потребностях, чтобы помочь найти эффективное приспособление.
• Ваш работодатель может захотеть проконсультироваться с другими людьми, осведомленными о вашей должности.

Да, если ваша инвалидность и / или необходимость в жилье неочевидны, ваш работодатель может запросить медицинскую документацию, подтверждающую, что у вас есть инвалидность и что вам нужно разумное приспособление.

• Ваш работодатель не должен запрашивать полную историю болезни. Запросы должны быть точно адаптированы к вашему запросу на проживание.
• Если ваш работодатель просит вас подписать разрешение для всех ваших медицинских записей, предложите вместо этого предоставить справку от вашего врача и / или сузить объем разрешения до информации, необходимой для оценки вашего запроса на проживание.
• Некоторые сотрудники считают полезным предоставить документацию от врача при первоначальном запросе. В этом нет ничего плохого, но у вашего работодателя могут возникнуть конкретные вопросы, поэтому вы можете подумать о том, чтобы дождаться предоставления медицинской документации, чтобы вам не нужно было просить своего врача о дополнительных письмах.

Да, если они разумны.

• Интерактивный процесс является «улицей с двусторонним движением» и накладывает обязательства на вас, а также на вашего работодателя. Вы можете расстроиться и не захотите продолжать обсуждение, но мы рекомендуем вам отвечать на все разумные вопросы и запросы. Вы хотите сделать все разумное, чтобы продолжать участвовать в интерактивном процессе.
• Помните, что ADA поощряет нас быть творческими, открытыми и гибкими. Вы просите своего работодателя проявлять все это при внесении изменений в вашу работу. Попробуйте поработать со своим работодателем, чтобы найти взаимоприемлемое решение.

Ваш работодатель в конечном итоге одобрит ваш запрос, отклонит ваш запрос или предложит альтернативу.

• Продолжайте интерактивный процесс: спросите своего работодателя, почему запрос был отклонен, и попросите своего работодателя предоставить отказ в письменной форме.В зависимости от ответа подумайте, есть ли место для продолжения интерактивного процесса. Например, если ваш работодатель говорит, что вашей медицинской помощи было недостаточно, вы можете получить дополнительную поддержку. Если ваш работодатель утверждает, что ваш запрос вызовет чрезмерные трудности, рассмотрите альтернативы.
• Передайте свой запрос на более высокий уровень. Вы можете передать запрос на более высокий уровень в своей организации. Например, если ваш руководитель отклонил ваш запрос, подумайте о том, чтобы обратиться в отдел кадров.
• Подайте внутреннюю жалобу: у некоторых работодателей есть внутренние процессы подачи жалоб.Члены профсоюзов могут подавать жалобы через свои профсоюзы.
• Подать внешнюю жалобу: вы можете подать жалобу на неспособность предоставить разумное приспособление. Если вы хотите возбудить дело о дискриминации при приеме на работу, первым делом необходимо подать заявление о дискриминации в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве или в Департамент по правам человека штата Иллинойс. Пожалуйста, ознакомьтесь с информационным бюллетенем службы поддержки по вопросам трудовых прав о том, как подать обвинение в дискриминации, чтобы узнать больше.

Обратитесь в горячую линию по вопросам трудовых прав (1-844-RIGHTS-9) или к частному адвокату, чтобы обсудить возможные варианты.

ШАБЛОН ПИСЬМА

ДАТА (1 января 2018 г.)

СПОСОБ ДОСТАВКИ (электронная почта / почта США / доставка вручную и т. Д.)
Отдел кадров
Адрес работодателя

Re: Запрос о разумном приспособлении для (Ваше имя)

Уважаемый г-н / г-жа. (Связаться с отделом кадров):

Я работаю в ________ (название компании) как ________ (ваша должность) и занимаю эту должность с ____ (дата).

Я обращаюсь к вам с просьбой предоставить __________________ (укажите здесь необходимое жилье) в качестве разумного приспособления в соответствии с ADA. Как вы, возможно, знаете, у меня инвалидность (вы можете указать здесь свою инвалидность или дождаться, пока ваш работодатель запросит документы о вашей инвалидности), и это жилье поможет мне добиться успеха в моей работе.

Если вы не можете предоставить мне _______ (укажите здесь необходимое жилье), я прошу нас принять участие в интерактивном процессе, чтобы определить, есть ли альтернативное эффективное жилье.

Если у вас есть какие-либо вопросы, вы можете бесплатно позвонить в Сеть размещения вакансий по телефону 1-800-526-7234 или в Центр ADA Великих озер по телефону 1-800-949-4232 для получения дополнительной информации.

Свяжитесь со мной, если у вас возникнут вопросы по моему запросу. Буду признателен за письменный ответ на это письмо. Большое спасибо.

Искренне Ваш,

(Ваше имя)

Альтернативные форматы

Испанский

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОСЫ?

Обратитесь в Equip по телефону доверия по вопросам трудовых прав
1-844-RIGHTS-9 (бесплатно) или (844) 744-4879
800-610-2779 (tty)
при трудоустройстве @ equipforequality.org
www.equipforequality.org/employment

Этот информационный материал предназначен в качестве руководства для людей с ограниченными возможностями. Ничто из написанного здесь не является юридической консультацией. Для получения конкретной юридической консультации следует проконсультироваться с юристом.

Equip for Equality, независимая некоммерческая организация, представляет собой систему защиты и защиты интересов штата Иллинойс, миссия которой заключается в продвижении прав человека и гражданских прав детей и взрослых с ограниченными возможностями. Телефон доверия по вопросам трудовых прав стремится расширить возможности людей с ограниченными возможностями для эффективной защиты интересов.Эта публикация стала возможной благодаря финансовой поддержке со стороны The Chicago Community Trust, Министерства здравоохранения и социальных служб США, Управления по вопросам интеллектуальных нарушений и нарушений развития и Центра психиатрических услуг Управления служб по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами и психическим здоровьем; Департамент образования США, Управление реабилитационных служб; и Управление социального обеспечения. За содержание данной публикации несет исключительную ответственность Equip for Equality, и она не обязательно отражает официальную точку зрения любого из этих агентств.

© Equip for Equality, 2018 (версия 4, 10/2018)

Последнее обновление: 9 октября 2019 г.

Образцы форм

Введение

В отличие от некоторых других федеральных законов, Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) не требует, чтобы работодатели использовали стандартные формы для действий по найму, связанных с ADA. Однако работодатели иногда считают полезным разработать формы для согласованности и эффективности.Проблема с использованием стандартизированных форм в соответствии с ADA заключается в том, что в некоторых случаях неправильное использование этих форм может привести к нарушениям ADA. Иногда это может происходить, когда работодатели используют формы для запроса медицинской информации. ADA ограничивает объем медицинской информации, которую можно получить от сотрудников в различных ситуациях, и работодателям запрещено запрашивать медицинскую информацию, которую они уже имеют. Когда стандартная форма используется для сбора информации, связанной с инвалидностью, в ответ на запрос о размещении, иногда работодатель может запрашивать больше информации, чем это необходимо или уместно в соответствии с ADA.Например, работодатели не должны запрашивать доказательство инвалидности, если инвалидность и / или потребность в жилье очевидны или уже задокументированы.

JAN предлагает несколько образцов форм. Работодатели могут использовать эти образцы форм в качестве шаблона для настройки форм или документов, используемых в интерактивном процессе, например, для документирования запроса на предоставление жилья, запроса информации, связанной с инвалидностью, утверждения или отказа в предоставлении жилья, документирования временного размещения или мониторинга реализованного жилья и т. Д.JAN рекомендует работодателям настраивать эти формы или использовать их в качестве руководства для составления своих собственных.

Наиболее часто запрашиваемая форма, которую предлагает JAN, — это Образец медицинской справки в ответ на запрос о предоставлении жилья. Эта форма обычно используется для получения информации от поставщика медицинских услуг, чтобы подтвердить, что у сотрудника есть медицинское нарушение, связанные с ним ограничения и требуется приспособление в соответствии с ADA. JAN рекомендует работодателям настраивать каждый медицинский запрос для получения информации, необходимой для каждой конкретной ситуации с размещением.Например, некоторые разделы формы медицинского запроса могут быть выделены для заполнения поставщиком медицинских услуг, в то время как другие могут быть изменены с учетом конкретной ситуации или полностью удалены. Также может быть полезно просто составить индивидуальное письмо, включающее только те вопросы, которые необходимы для продвижения в интерактивном процессе для определения эффективного разумного приспособления.

Еще одна часто запрашиваемая форма — это образец формы запроса о разумном размещении для работодателей.По данным Комиссии по равным возможностям трудоустройства (EEOC), федерального агентства, отвечающего за соблюдение ADA, запрос на приспособление не обязательно должен быть в письменной форме, и ADA не содержит конкретных руководящих принципов или форм для запроса разумного приспособления. Однако некоторые работодатели считают полезным документировать запросы на размещение и хотят иметь стандартную форму, которую сотрудники могли бы использовать при запросе жилья. Для этих работодателей JAN разработала образец формы запроса на размещение.

Следующие JAN и другие образцы форм доступны бесплатно. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно использования или настройки этих форм, свяжитесь с JAN.

Образцы форм JAN

Другие образцы бланков

Связанные публикации JAN

Ситуации и решения:

Как подготовиться к представлению своего дела

Прочитать жалобу

Независимо от того, являетесь ли вы лицом, подавшим иск («истец»), или ответчиком, вам следует перечитать жалобу.Это документ, который будет перед судьей. Он / она будет искать объяснения по всем пунктам, указанным в жалобе. Ваша первая задача — доказать (или опровергнуть, если вы ответчик) то, что было заявлено в жалобе.

Тогда задайте себе следующие вопросы:

• Какие доказательства мне нужны, чтобы подтвердить (или опровергнуть) утверждения? Как мне найти документы или свидетелей?
• Что произошло с того времени, что может иметь отношение к делу? (Например, произвела ли другая сторона частичный платеж по причитающейся вам задолженности? Вы выступали посредником в деле? Есть ли дополнительные убытки?)
• Рассказывает ли жалоба все ключевые элементы истории?

Найдите копии договоров и любых других письменных сообщений между вами и другой стороной

Если у вас есть договор, прочтите его. Вы можете быть уверены, что это сделала другая сторона. Судья ожидает, что обе стороны ознакомятся с контрактом. Существуют определенные юридические элементы, которые необходимо доказать, если вашей целью является обеспечение выполнения вашего контракта. Если вы хотите показать, что договор недействителен, вы должны объяснить, почему (опровергая те же элементы).

Также полезно просмотреть любые другие письма или электронные письма между вами двумя. Делали ли они какие-нибудь предложения? Можете ли вы урегулировать дело в суде? Признала ли другая сторона что-нибудь в поддержку вашего аргумента? Дают ли они вам представление о аргументе, который выдвигает другая сторона? Если да, то как вы можете подготовиться к противодействию этим аргументам?

Проанализируйте сильные и слабые стороны вашего дела

Если вы истец, просмотрите, что вы должны доказать, чтобы добиться успеха.У вас есть доказательства, чтобы убедить судью? Что вы можете сделать для устранения недостатков? Запишите каждый пункт, который вы должны доказать, и укажите, как вы это докажете, рядом с каждым пунктом. Имеет ли смысл пытаться договориться до суда?

Если вы ответчик, проверьте, что истец должен доказать. Посмотрите на каждый из элементов, которые истец должен доказать. Запишите каждый пункт и перечислите доказательства, которые, по вашему мнению, соберет истец. Для каждого из этих элементов запишите слабые места, которые вы можете использовать, чтобы подорвать позицию другой стороны.

Будьте честны с собой. Если истец не сможет доказать все элементы дела, он проиграет. С другой стороны, если есть большая вероятность, что другая сторона выиграет, посмотрите, что вы можете сделать, чтобы минимизировать возмещение ущерба.

Подготовьте документы и доказательства для судебного разбирательства

После того, как вы определили все важные документы и любые вещественные доказательства, которые вы планируете принести, подготовьте их к суду. Организованные документы помогут вам сохранять спокойствие в суде. Вы не можете быть слишком организованными.

• Подготовьте копии для себя, другой стороны и судьи. Храните оригиналы в отдельной папке. Если на другой стороне несколько участников, вам следует подготовить копии для каждой из них.
• Не передавайте оригиналы документов судье или другой стороне, если судья специально не попросит вас об этом.
• На своей копии каждого документа выделите важные моменты, которые вы хотите сделать, используя каждый документ. Во время судебного разбирательства это поможет вам найти информацию о каждом документе, когда вам нужно указать на это судье или другой стороне.
• Если у вас более 3 или 4 документов, вы можете прикрепить небольшие ярлыки сбоку от каждого документа, чтобы вам было легче найти их, когда они находятся в подшивке или папке.
• Сшивайте страницы одного документа вместе. Скрепляйте связанные документы вместе. Если это кажется слишком трудоемким, представьте, что вы уронили все документы на пол. Сможете ли вы быстро его реорганизовать?
• Вы даже можете поместить свои копии документов в блокнот.Поместите документы в том же порядке, в котором вы ожидаете их использовать, чтобы подтвердить свою точку зрения.

Определить и подготовить свидетелей

После того, как вы ознакомились с юридическими элементами, которые вы должны доказать, подумайте, есть ли свидетели. Добрый свидетель:

• Уметь поддержать ключевой момент в вашем случае;
• Иметь информацию об этом ключевом моменте «из первых рук»;
• Нет причин лгать о ситуации;
• Если вам нужен эксперт, имейте соответствующий опыт; и
• Быть способным и желающим давать показания в день суда.

Нет причин вызывать свидетеля, если человек не может подтвердить ключевой юридический момент. Особенно в суде мелких тяжб. Судья захочет продвинуть дело как можно быстрее, убедившись, что оно справедливо. Это означает, что вам не захочется тратить время на привлечение свидетеля для доказательства незначительной мысли.

Свидетель должен был видеть, слышать или иным образом испытать то, что вы хотите, чтобы свидетель доказал. Вы не хотите использовать кого-то, кто знает о проблеме или инциденте только потому, что вы сказали им об этом. Они тебе не помогут.

В идеале вы хотите иметь свидетеля, у которого нет стимула лгать за вас. Например, ваша мать может считаться менее надежным свидетелем, чем местный механик, если вы хотите показать, что ваша машина была повреждена.

Практика, практика, практика презентации

Как только вы начнете, ваша история будет легко развиваться, особенно если у вас есть несколько заметок в виде схемы и ваши документы организованы в том порядке, в котором вы планируете их упоминать.Укажите в своих записях, какие документы вы должны подтвердить, какой пункт. Вы можете пронумеровать свои документы, чтобы отслеживать их.

Если вы являетесь истцом (лицом, подавшим жалобу)…

Поместите свои заметки на учетные карточки или заранее запишите их на бумажном блокноте и принесите это с собой на слушание. Лучше записать несколько ключевых моментов, чем иметь «сценарий» с каждым словом, которое вы хотите сказать. Помните, что у судьи не будет сценария, как и у другой стороны. Вы знаете свою историю. Вам просто нужно несколько напоминаний, чтобы убедиться, что вы учли все необходимые юридические моменты.

Подсказка Опытные докладчики и юристы знают, что полезно написать несколько первых предложений полностью, а затем заранее их практиковать. Это поможет вам начать работу.

• Вы будете говорить первым. Вам нужно будет рассказать судье свою историю. Помните, что есть определенные юридические элементы, которые вы должны доказать.

Практикуйтесь перед близким другом.Возможно, лучше будет выбрать друга, который не слышал, чтобы вы говорили о своем юридическом вопросе. Может быть полезно услышать комментарии тех, кто плохо знаком с ситуацией. Перед тем как начать, расскажите другу, что вам нужно доказать (юридически). Затем попросите их слушать только то, что вы говорите, и то, что могут показать ваши документы или свидетели. Попросите их забыть все, что им известно о ситуации.

Попросите их дать вам резкий и непредвзятый отзыв. А именно:

• Попросите их посмотреть, достаточно ли вы рассказали или показали им, чтобы убедить их, что ваша версия истории является более правильной.
• Попросите их задать вам вопросы об областях, которые, по их мнению, являются слабыми или неясными.
• Дайте другу копию жалобы.

Делаете ли вы предположения о том, что судья мог знать о вашем деле, основываясь на их отзывах?

Нужно ли вам предоставить лучшую «карту», ​​чтобы помочь судье следовать юридическим элементам, которые вам необходимо доказать? Судья будет искать определенную информацию. Сделайте так, чтобы судье было легко увидеть важные части вашего дела.

Если вы — ответчик (лицо, против которого возбуждено дело)…

• Вы будете говорить вторым. Другая сторона изложит ряд фактов. Эти факты не нужно повторять. Предположите, что судья услышал и понял факты, даже если вам не нравится, как это сказала другая сторона.

Сосредоточьте свои комментарии на своей защите. Не оспаривайте каждую мелочь, сосредоточьтесь на самых важных моментах. Вы должны были подготовиться, взглянув на то, что должна была доказать другая сторона.Это поможет вам определить, какие моменты стоит оспаривать.

Всегда будьте вежливы с другой стороной.

Бесплатные шаблоны рекомендательных писем — Образцы и примеры — PDF

A Рекомендательное письмо — это письменный и подписанный документ, содержащий отзывы о производительности, партнерстве и лидерстве человека, с которым кто-то работал. Это также известно как рекомендательное письмо.

• Дата рекомендательного письма
• Имя лица, получившего рекомендательное письмо
• Деловые отношения
• Атрибуты, которые делают человека успешным (потенциал, характер, то, как они справляются, последовательность, надежность и т. Д.)
• Контактная информация лица, написавшего рекомендательное письмо

Лучше всего загрузить шаблон, который поможет вам составить рекомендательное письмо. Вам нужно проявить определенные усилия, прежде чем просить кого-нибудь написать вам письмо. Большинство людей заняты своей собственной жизнью, и может оказаться затруднительным сесть на пару часов и записать все замечательные качества человека, независимо от того, как высоко вы о них думаете.Прежде чем попросить и доставить запрос, напишите себе рекомендательное письмо со всеми лучшими качествами, которые, по вашему мнению, у вас есть. Это позволит человеку легко подписать или изменить письмо, и в большинстве случаев этот человек добавит больше комплиментов и приятных слов о вас в письме.

Убедитесь, что соответствующая сторона доступна для обсуждения возможности написания рекомендательного письма. Обычно вы не хотите беспокоить кого-то, пока он работает или в те часы, когда этот человек хорошо проводит время со своей семьей.Лучший ненавязчивый способ попросить рекомендательное письмо — по электронной почте, чтобы человек мог найти время в рамках своего графика, чтобы отправить вам ответ.

Передавая кому-либо рекомендательное письмо, подождите не менее 1-2 недель, чтобы получить ответ на свой выбор. Настойчивость или придирчивость могут помочь вам получить письмо быстрее, но также велика вероятность, что письмо будет менее вдохновляющим. Никто не хочет делать одолжение другому человеку, который делает это без уважения.Просто дайте человеку знать, что вы хотите вернуть его на определенную дату через 1-2 недели. Если вы очень хорошо знаете этого человека, а он забывчивый человек, то вполне нормально давать несколько напоминаний в течение недели, чтобы они не забыли о вашем запросе рекомендательного письма.

После того, как назначенный вами выбор отправил вам обратно заполненное Рекомендательное письмо, убедитесь, что вы прочли его перед отправкой.Поблагодарите и оцените человека, который сделал все возможное, чтобы оказать вам эту услугу.

Автор рекомендательного письма должен иметь возможность напрямую говорить о способности человека работать на должности, на которую претендент претендует. Хорошими примерами рекомендателя являются предыдущие работодатели, коллеги, клиенты или учителя / профессора, поскольку они могут подтвердить работу или академическую успеваемость заявителя. Важно выбрать того, кто серьезно отнесется к задаче и найдет время, чтобы написать правильное письмо.Наскоро написанное письмо может показаться слабым и поверхностным и, следовательно, будет неэффективным или, возможно, контрпродуктивным.

С другой стороны, если кого-то попросили порекомендовать человека, но он считает, что он не обладает необходимой квалификацией, для него лучше вежливо отклонить запрос. Неадекватное рекомендательное письмо может нанести ущерб заявке кандидата и потенциально поставить под угрозу профессиональную репутацию автора.

Рекомендательное письмо состоит из трех разделов; введение, основной абзац (ы) и заключение. Хотя некоторые типы рекомендательных писем имеют неточное форматирование, большинство писем придерживаются определенного формата и должны быть написаны профессиональным тоном. Чем дольше писатель знает кандидата, тем более подробным может быть содержание. Однако длина рекомендательного письма менее важна, чем содержание, из которого оно состоит. Если в письме указаны сведения о квалификации и личных качествах кандидата, оно будет служить убедительным аргументом в их пользу.

Вводный абзац должен представить кандидата и писателя, отношения между ними и продолжительность этих отношений.Он также должен включать должность, на которую претендует кандидат (если применимо), а также аргументы в пользу рекомендации автора.

Иногда автору сообщают, кто будет получать письмо, и он может адресовать его именно этому человеку; обычно менеджер по найму / руководитель, сотрудник приемной комиссии или приемная комиссия. Письмо должно открываться словами «Уважаемый [имя]» или «Уважаемый [приемная комиссия / приемная комиссия]». Если неизвестно, кто будет читать письмо, обычно лучше начать со слов «Кого оно может касаться».Хотя это не всегда необходимо, указание даты вверху поможет сохранить действительность рекомендательного письма. Если письмо датировано 2008 годом, и данное лицо подает заявление о приеме на работу в 2017 году, легитимность письма значительно снижается.

Пример № 1

До приемной комиссии,

Для меня большая честь рекомендовать Салли Уитфилд для принятия в ваше уважаемое учреждение. Я работаю учителем естественных наук у Салли в течение последних 4 лет и, основываясь на ее оценках, посещаемости и посещаемости занятий, я бы оценил успеваемость Салли в моем классе как лучшую.

Пример №1 был написан учителем средней школы в поддержку заявки студента в колледж / университет. Поскольку приложение связано с учебными заведениями, учитель указывает на способность ученика хорошо учиться в классе.

Пример № 2

18 марта 2017

Уважаемый г-н Ларссон,

Меня зовут Дай Хулян, и я пишу вам по поводу заявки Джейсона О’Салливана на должность управляющего отелем. Он работал супервайзером стойки регистрации в отеле Place D’Armes в течение последних 2 лет и всегда умел организовывать персонал, сохраняя при этом удовлетворенность наших гостей.

В этом примере вводного абзаца писатель является бывшим работодателем соискателя и может подтвердить свои сильные стороны и пригодность для конкретной должности, на которую он претендует.

Основной абзац (-ы) рекомендательного письма — это место, где автор подробно описывает навыки, квалификацию и достижения кандидата. Автор должен предоставить достаточное количество примеров, подтверждающих эти утверждения, тем самым заверив читателя в том, что письмо пришло из надежного источника, который может поручиться за соответствие заявителя требованиям.Количество абзацев и длина этих абзацев будут варьироваться от одного типа письма к другому, но главная цель состоит в том, чтобы сформировать убедительный аргумент от имени кандидата, используя необходимое количество слов.

Как правило, рекомендательное письмо будет использоваться для определенной цели, и автор должен узнать, какова эта цель. Рекомендация может затем включать сильные стороны и навыки, которыми обладает кандидат, которые имеют отношение к этому конкретному направлению работы, области обучения и т. Д.

Пример № 1

Хотя у Камела не было опыта в розничной торговле, он был прирожденным. У него потрясающий характер для работы. Он заставляет клиентов чувствовать себя непринужденно и обеспечивает исключительное обслуживание клиентов. Камель одинаково хорошо работает сам по себе или с другими.

Камель хорошо ладил со своими коллегами и никогда не опаздывал и не отсутствовал без причины. Он внимательно относился к выполнению заданий, чтобы не оставлять работу тем, кто пришел в смену после него.

Рекомендательные письма не всегда пишутся для конкретного приложения или цели, но могут быть запрошены человеком, если он хочет иметь общую ссылку для использования в будущем. В этом примере основного абзаца работодатель перечисляет некоторые качества сотрудника, которые, по его мнению, будут полезны для широкого круга приложений / функций.

Пример № 2

Алессия начала присматривать за нашими детьми 5 лет назад, когда нашей первой дочери Айслинг было 4 года, а нашей второй дочери Элоди — новорожденным.Из-за нашей сложной работы мы с женой не можем находиться дома в течение длительного времени в течение недели. Было очень приятно знать, что они находятся на попечении Алессии.

Алессия уделяет все свое внимание каждому ребенку и может безупречно выполнять задания. У наших двух дочерей, разлученных на 4 года, очень разные потребности и разный уровень внимания, но Алессия может удовлетворить каждую отдельно. Она будет помогать Айслинг с домашним заданием, готовить еду для Элоди и развлекать ее, чтобы она не отвлекала старшую сестру.

Мои дети говорят о ней, как будто она часть семьи, и каждый год настаивают на том, чтобы приглашать ее на свои дни рождения. Я понимаю, что требования к работнику детского сада отличаются от требований семейной няни, но я уверен, что Алессия справится с этой задачей.

Автор в этом примере основного абзаца смог точно описать характеристики своей няни с примерами из реальной жизни и опытом, подтверждающими их. Заявитель, о котором идет речь, подает заявку в несколько детских учреждений, поэтому рекомендатель обязательно включает атрибуты, которые помогут ей найти выгодное положение.

Заключительный параграф должен подводить итоги любых заключительных мыслей автора относительно квалификации заявителя, и он должен подтвердить свою поддержку указанного заявителя. Если не указано иное, автор должен предоставить возможность связаться с ними, если читателю потребуется дополнительная информация. Контактные данные автора могут быть указаны в заключительном абзаце, на фирменном бланке или после подписи. Некоторые рекомендательные письма требуют более точного форматирования, но обычно используется формальная подпись и внизу указывается подпись автора, его имя и контактная информация.

Пример № 1

Я уверен, что отличная рабочая этика, которую Алехандро продемонстрировал во время своей работы, будет распространена и на его учебу. Алехандро харизматичный, красноречивый, амбициозный человек, и, если его примут в вашу престижную академию, я не сомневаюсь, что он превзойдет ваши ожидания. Пожалуйста, позвоните мне по указанному ниже номеру (в обычные рабочие часы) или по электронной почте (в любое время) с любыми вопросами, касающимися заявки Алехандро.

С уважением,

[Подпись]
Синтия Косгроув
(604) 898-2497

Пример № 1 завершается убедительным заявлением о способности кандидата выполнять свою предыдущую работу и убежденности писателя в том, что он преуспеет в своих будущих начинаниях. Автор предоставляет два метода связи, которые показывают, что они серьезно относятся к своей поддержке этого кандидата.

Пример № 2

Габриэла решила преследовать другие интересы за пределами Такомы, и мы желаем ему успехов в его будущих начинаниях. Я без колебаний порекомендую его любому потенциальному работодателю и найму его повторно, если возникнет ситуация. Если вы хотите обсудить это дальше, свяжитесь со мной по телефону (253) 664-8090.

С уважением,

[Подпись]
Эллиот Шмидт
Операционный директор

Этот второй пример заключительного абзаца содержит все необходимые компоненты, и, хотя автор не знает, для чего именно будет использоваться буква, он явно верит в способность кандидата хорошо работать в любой должности, которую ему дадут.Контактная информация приведена в абзаце, а название должности автора указано внизу, что помогает установить законность.

19 сентября 2018

Уважаемый мистер Лонг,

Для меня большая честь рекомендовать мистера Дэвида Лоусона на должность учителя музыки в средней школе Бивертона. Как директор начальной школы Дугласа, я лично видел вклад Дэвида в эту школу, и будет непросто найти замену такому преданному учителю.

Наша школа недавно пострадала от сокращения бюджета, и некоторые программы придется сократить или полностью исключить из учебной программы. У нас есть обширная музыкальная программа, в которую Дэвид вносит большой вклад, но, к сожалению, это одна из тех областей, которые необходимо сжать. Руководитель музыкальной программы теперь будет вести все классы, а это значит, что мистеру Лоусону осталось искать другую работу. Это никоим образом не является отражением его навыков как инструктора, это просто досадное обстоятельство, из-за которого мы потеряли самого талантливого учителя.

Дэвид начал преподавать в Douglas Elementary еще в 2008 году. Предлагаемые нами уроки музыки изначально были довольно общими, но Дэвид посвятил время и силы расширению программы, чтобы включить в нее больше возможностей для студентов, которые более заинтересованы в музыкальной карьере. Он ввел новые классы в учебную программу и провел бесчисленное количество часов, работая с небольшими группами учеников, вплоть до проведения индивидуальных уроков после школы. Музыкальный опыт Дэвида вместе с его организаторскими способностями наверняка пригодится любой школе, у которой он есть.

Не секрет, что Дэвид — один из любимых учителей детей. Время от времени я захожу в его класс, когда обхожу школу, и очень рад видеть, насколько дети увлечены уроками мистера Лоусона. Его стиль обучения очень живой и увлекательный. Кажется, что дети всегда стремятся закончить другие уроки, чтобы играть музыку с мистером Лоусоном. Он быстро устанавливает взаимопонимание со своими учениками, но также находит время, чтобы выслушать опасения или комментарии их родителей.Родители не раз приходили ко мне, хваля Дэвида за положительное влияние, которое он оказал на образование их детей.

Дэвид обладает безграничным терпением, и его преданность музыке не остается незамеченной. Его энергии будет очень не хватать в начальной школе Дугласа, но мы уверены, что его опыт будет оценен по достоинству, если его примут на ваш факультет. Я был бы рад предоставить более подробную информацию о заявлении г-на Лоусона, если это будет необходимо.

С уважением,

Линда Острович
Директор начальной школы Дугласа
(416) 209-8803

17 января 2019

Для кого это может касаться,

Шерин работала на меня каждое лето в течение последних 6 лет, помогая мне с различными делами и юридической помощью в моей юридической фирме. У меня есть ученые степени в области права и архитектуры, и я могу с уверенностью сказать, что организаторские способности и профессиональная манера поведения Шерин не уступают многим помощникам юристов и стажёрам, с которыми я работал.

Мне нелегко угодить, и мои требования часто весьма специфичны, но мой разум успокаивается благодаря надежности и скрупулезной рабочей этике Шерин. Она пунктуальна и проявляет невероятную инициативу. Я всегда даю Шерин список задач, которые нужно выполнить до конца дня, но Шерин работает так усердно, что часто выходит за рамки того, о чем я ее прошу.Даже когда работа требует больших физических усилий, она демонстрирует огромную силу и выносливость.

Я хотел бы нанимать Шерин каждое лето, но я с нетерпением жду возможности следить за ее достижениями, пока она продолжит свой жизненный путь. Я уверен, что Шерин добьется успеха в любом деле, к которому она приложит свои усилия, поэтому я счастлив дать ей свою самую высокую рекомендацию.

С уважением,

Фэй Чеслок
(687) 546-5532

9 декабря 2018 г.

Дорогая Эбигейл Мэнсфилд,

Пишу в поддержку г.Заявка Дарприта Вайдьи на доступную должность повара в Diamond Grille. За 8 лет работы руководителем здесь, в ресторане Joe’s, много поваров приходили и уходили, но г-н Вайдья выделяется как один из наших самых ценных сотрудников на сегодняшний день.
Я нанял г-на Вайдью в 2013 году, и, хотя у него не было предыдущего опыта, он быстро освоил методы и техники. Он эффективен, организован, отлично платит команде и прекрасно справляется с несколькими задачами. Он привносит в кухню огромную энергию и сохраняет позитивную атмосферу.
У нас есть вращающаяся дверь кухонного персонала, но Дарприт был очень лояльным и заслуживающим доверия. У меня было несколько случаев, когда повар не появлялся, но Дарприт всегда приходил мне на помощь. Он также помогает обучать новых ребят, чтобы они чувствовали себя комфортно на нашей кухне.

Я настоятельно рекомендую вам рассмотреть Дарприта как повара в вашем прекрасном заведении. Он целеустремлен, креативен и хорошо разбирается в деталях. Мне грустно видеть его уход, но я убежден, что он привнесет такой же энтузиазм в свою следующую работу.Вы можете позвонить мне по телефону (330) 378-1217, если у вас возникнут дополнительные вопросы.

С уважением,

Гэри Кэмпбелл
Начальник задней части дома

Процесс слушания: часто задаваемые вопросы

Процесс слушания: часто задаваемые вопросы

По каким причинам мне может быть отказано в льготах?

Для получения страховки по безработице вы должны соответствовать установленным законом условиям. Вы не можете получать пособие по безработице, если у вас меньше работы и заработной платы, чем требуется для подачи заявления.Ниже описаны другие обстоятельства, при которых ваша претензия не может быть одобрена.

Примечание: Если вы дисквалифицированы или отстранены до начала льготного года, вы можете получить пособие после прекращения отстранения или дисквалификации, если к этому моменту вы сможете пройти все тесты для подачи нового действительного заявления.

Добровольное увольнение и проступки . Вы будете лишены права на получение страховки по безработице, если:

Вы ​​бросили работу без уважительной причины; или
Вы уволились из-за брака; или
Вы потеряли работу из-за проступка; и
. Впоследствии вы не работали и зарабатывали как минимум в 10 раз превышающую размер еженедельного пособия.

Дисквалификация по вышеуказанным причинам длится до тех пор, пока вы не заработаете и не заработаете как минимум 10-кратную ставку еженедельного пособия. Самостоятельная занятость не в счет. Вы должны снова остаться без работы не по своей вине. Кроме того, любая работа, которую вы потеряли из-за ненадлежащего поведения, не может быть использована для обоснования требования или для расчета вашей ставки пособия.

Not Totally Unemployed: Если вы работаете, получая пособие, и не сообщаете о своей работе, даже если это работа на условиях неполного рабочего дня, вы можете совершить мошенничество. Вы можете быть отстранены от получения пособий за любой день, когда вы работали и не сообщали об этой работе. От вас могут потребовать вернуть полученные деньги и наложить штраф за ложное заявление о том, что вы не работали.

Неадекватные усилия по поиску работы: Если вы не участвуете в обязательных действиях по поиску работы или сделали ложное заявление о своих усилиях, вам может быть отказано в льготах. Вы должны вести учет усилий по поиску работы и иметь возможность задокументировать свои действия.

Неявка / неявка: Вы должны явиться на прием и отвечать на вопросы Департамента. Если вы не явитесь или не ответите, ваше пособие будет прекращено.

Наличие и возможности: Если вы не готовы, не желаете и не можете работать, не готовы приступить к работе немедленно или физически или умственно не способны к трудоустройству, вам не будут выплачиваться пособия, пока вы не удовлетворите требования Департамента. трудоустройства, что вы снова готовы к трудоустройству, трудоспособны и прилагаете все усилия, чтобы найти работу.

Отказ от работы: Вы будете лишены права на получение страховки по безработице, если после подачи заявления на получение страховки по безработице откажетесь без уважительной причины принять работу, на которую вы подходите по образованию и опыту и которая обеспечивает выплату преобладающей заработной платы за такой вид работа в местности. Вы также можете быть дисквалифицированы, если после получения пособия в течение 10 полных недель вы без уважительной причины откажетесь от работы, которую вы физически и умственно способны выполнять, и которая обеспечивает выплату преобладающей заработной платы за такую ​​работу и выплачивает не менее 80% вашей базовый период высокой квартальной заработной платы.

Забастовка и другие производственные разногласия: Если вы потеряете работу из-за забастовки или других производственных разногласий, за исключением локаута, в учреждении, где вы работаете, ваши права на страхование по безработице будут приостановлены на 14 дней, начиная с этого дня. после потери работы или до завершения трудового спора, если он не длится 14 дней. Это применимо независимо от того, принимаете ли вы непосредственное участие в трудовом споре.

Преступное поведение: .Если вас уволили за совершение тяжкого преступления в связи с трудоустройством и вы признали свою вину в письменной форме, или вы осуждены за преступление, вы будете лишены права на получение пособия в течение 12 месяцев после увольнения с работы. Кроме того, заработная плата, выплаченная вам за такую ​​работу, не может быть использована для подачи заявления на страхование по безработице.

| наверх |

Что делать, если мне отказывают в льготах?

Если вам отказано в выплате пособия, вам будет отправлено уведомление о решении с указанием причин отказа.В этом уведомлении также будет объяснено, в каком периоде времени отказано в выплате пособий, как повторно квалифицироваться и как подать заявку на слушание.

лтопл

Что делать, если я получу определение о переплате?

Если будет установлено, что вам было переплачено или неправильно получено пособие, вы получите письменное Уведомление об определении, объясняющее причину переплаты и способ подачи запроса на слушание, если вы не согласны.

Если вы считаете, что вам выплатили пособие по ошибке, важно обратиться в Центр приема заявлений по телефону.Если у вас есть право на получение дополнительных пособий, вы можете использовать эти льготы для погашения переплаты. За инструкциями обратитесь в Центр приема заявлений по телефону. Невыплата переплаты может повлечь за собой дополнительные начисления процентов.

Кроме того, были достигнуты договоренности с другими агентствами штата, которые позволяют Департаменту перехватывать платежи, причитающиеся вам, в счет погашения сумм, причитающихся Департаменту.

Может быть наложен штраф в виде неустойки, называемый умышленным искажением фактов.Случаи мошенничества считаются мисдиминорами или уголовными преступлениями и могут преследоваться по закону.

лтопл

Что такое умышленное введение в заблуждение?

Вы ​​должны быть честными и прозрачными во всех своих ответах. Вы должны прочитать и следовать инструкциям в справочнике заявителя. Если вы знали или должны были знать, что ваши действия были ненадлежащими, неточными или непрозрачными, или если вы сделали какое-либо заявление, которое не соответствовало действительности, или если вы недобросовестно воспользовались льготами, то считается, что вы сделали умышленное искажение фактов.Умышленное введение в заблуждение является мошенничеством. Существенные штрафы будут наложены выше пособий, которые вам придется выплатить.

лтопл

Что такое слушание?

Слушание — это неформальное разбирательство, проводимое судьей по административным делам. Основываясь на доказательствах, представленных на слушании, судья решит, имеете ли вы право на получение пособия по безработице. На слушании вы, ваш работодатель и любые свидетели с обеих сторон можете давать показания.Показания будут записаны. Любая из сторон может также представить документы или другие вещественные доказательства.

лтопл

Как мне запросить слушание?

Вы ​​можете запросить слушание о страховании по безработице онлайн или по почте / факсу.

• Чтобы запросить слушание онлайн, перейдите на www.labor.ny.gov/signin и войдите в свою учетную запись NY.gov. Выберите «Перейти к моим онлайн-формам». В меню «Формы, доступные для подачи» слева выберите форму «Заявление истца о слушании».Пожалуйста, заполните форму полностью и отправьте ее.
• Вы также можете подать Заявление истца о слушании по адресу:
  NYS Department of Labor
  P.O. Box 15131
  Albany, NY 12212-5131
  Или по факсу: 518-457-9378.
  Запрос должен быть проштампован по почте или иным образом подтвержден как поданный в течение 30 дней после отправки решения по почте или личной доставки. При отсутствии доказательств обратного считается, что определение было отправлено по почте в указанную на нем дату и получено стороной, которой оно адресовано, не позднее, чем через пять рабочих дней после даты отправки.Убедитесь, что вы указали свой номер социального страхования в своем запросе на слушание и причины, по которым вы не согласны с решением. После обработки вашего запроса вы будете уведомлены о дате, времени и месте слушания судебным отделом по административным делам.

лтопл

Кто является судьей по административным делам?

Слушание проводит судья по административным делам или ALJ. Судья работает Апелляционным советом по страхованию от безработицы для принятия решения о том, является ли решение, вынесенное Министерством труда, обоснованным и / или обоснованным. Работа судьи по административным делам состоит в том, чтобы обеспечить всем сторонам равные возможности быть услышанными и получить справедливое и беспристрастное решение.

верх |

О чем будет слушание?

Если вам отказано в выплате пособий, вам будет отправлено «Уведомление об определении» с объяснением причины отказа в пособиях. Если вы не согласны с решением, вы можете потребовать проведения слушания. Слушание решит, было ли решение действительным и / или разумным.

Если ваш работодатель запросил слушание после того, как вам были предоставлены льготы, слушание должно выяснить, является ли возражение вашего работодателя правильным.

Судья может решить рассматривать вопросы по вашему делу, кроме тех, которые указаны в Уведомлении об определении или возражениях работодателя, но он или она должны иметь для этого вескую причину и должны сообщить вам, какова эта причина.Если вы не готовы обсуждать новый вопрос, вы имеете право потребовать отсрочки.

| наверх |

Как я могу подготовиться к слушанию?

Перед слушанием вы получите подробное уведомление и брошюру с вопросами / ответами, описывающими процедуру слушания и ваши права.

На веб-сайте Апелляционного совета по страхованию от безработицы есть полезный видеоролик, который поможет вам подготовиться к слушанию.

Если у вас есть какие-либо вопросы, не рассмотренные в уведомлении, обратитесь в судебную секцию по административным делам или в Центр приема заявлений по телефону.Вы имеете право ознакомиться с материалами по вашему делу до слушания.

ВАЖНО: В целях защиты своих прав, если вы планируете запросить слушание или если слушание еще не завершено, вы должны продолжать требовать еженедельное пособие за любую неделю, в течение которой вы работаете менее 4 дней и зарабатываете менее 504 долларов.

| наверх |

Где я могу найти резюме предыдущих решений Апелляционного совета и суда?

Индекс услуг устного перевода — это свод правил, основанных на решениях Апелляционного совета и суда, интерпретирующих Закон о страховании по безработице.Он предназначен для сообщения в краткой форме о решениях, имеющих юридическую силу. Просмотрите Индекс услуг электронного устного перевода для требований о выплате пособий.

| наверх |

Что происходит на слушании?

Перед началом слушания судья рассмотрит ваше дело. Файл может содержать записи информации, которую вы предоставили в письменной форме или по телефону, заявления вашего работодателя и решения Министерства труда.

Судья начнет слушание с определения всех сторон слушания и заявит, о чем идет речь.Затем судья может задать вопросы вам, вашему работодателю и любым свидетелям, присутствующим с обеих сторон. Судья может сначала выслушать версию вашего работодателя. Если одна из сторон пригласила адвоката или представителя, судья разрешит адвокату или представителю задать вопросы. По окончании слушания и вы, и ваш работодатель можете сделать заключительные заявления, обобщающие ваши аргументы.

| наверх |

Могу я задать вопросы?

Да. Вы имеете право задавать вопросы вашим свидетелям, работодателю и свидетелям вашего работодателя.Если у вас возникнут проблемы, вы можете попросить судью помочь вам.

Ваш работодатель или его представитель будет иметь возможность допросить вас и ваших свидетелей.

| наверх |

Что мне принести на слушание?

Вы ​​должны принести все бумаги, которые вы получили от Министерства труда.

Вы ​​должны принести любые документы или другие доказательства, подтверждающие вашу позицию, такие как контракты, письма, квитанции об оплате, решения арбитража, коллективные договоры, справочники или руководства для сотрудников, записи врачей и фотографии.Попросите судью принять эти документы для протокола вашего слушания. Принимая решение по вашему делу, судья может рассматривать только те документы или другие доказательства, которые были идентифицированы на слушании, рассмотрены другой стороной и приняты к записи.

Ваш работодатель может попросить судью принять доказательства, и судья может внести документы из вашего дела в протокол. Вы имеете право ознакомиться с любыми доказательствами до того, как судья примет их для протокола.

| наверх |

Могу ли я изучить свое дело до слушания?

Да. Вы можете позвонить в Судейскую секцию по административным делам, чтобы договориться о просмотре вашего дела в любое время до слушания.

| наверх |

Могу ли я вызвать свидетелей?

Да. Вы можете пригласить любого человека (лиц), который может сказать судье что-нибудь, что поможет вам поддержать вашу позицию. Вы, ваш работодатель и судья сможете допросить любого из ваших свидетелей. Ваш работодатель может также привести свидетелей, и вы можете их задавать.

| наверх |

Что делать, если я не могу получить доказательства или свидетелей, которые мне нужны для слушания?

Если есть документация или другие доказательства, которые помогут вам доказать свою правоту, но вы не можете получить их, потому что человек, у которого они есть, не предоставит вам их, попросите судью заставить человека, у которого есть доказательства, принести их.Для этого судья готовит бумагу, которая называется «повестка в суд» (sa-pee-na). Если судья удовлетворит ваш запрос, судья отложит слушание, чтобы можно было доставить повестку в суд.

Таким же образом, если важный свидетель не может или не будет присутствовать на слушании, попросите судью принудить свидетеля к явке, издав повестку в суд. Опять же, это приведет к переносу слушания.

Если вам не нужна помощь судьи для получения доказательств или свидетеля, но вам нужно время, чтобы получить их, попросите судью дать вам больше времени.Судья предоставит вам больше времени только в том случае, если у вас есть веская причина для этого.

Ваш работодатель и Министерство труда имеют одинаковые права на получение доказательств или свидетелей.

| наверх |

Могу ли я вызвать адвоката или кого-нибудь, кто мне поможет?

Да. Вы можете пригласить на слушание адвоката или кого-либо еще, чтобы помочь вам. Если вы не можете позволить себе нанять адвоката, вы можете получить его бесплатно в местном отделении Общества правовой помощи или юридической службы. Только юрист или зарегистрированный агент может взимать плату за помощь (и то только в случае вашей победы). Вам может помочь любой, кто не берет плату.

Ваш работодатель также может пригласить юриста или агента.

| наверх |

Если вы не можете позволить себе платить адвокату или зарегистрированному представителю, вы можете получить бесплатное представительство от адвоката pro bono или местного общества юридической помощи или программы юридических услуг.Список юридических ресурсов, включая адвокатов, зарегистрированных представителей, программы юридических услуг и организации бесплатных адвокатов, можно найти на веб-сайте Апелляционного совета по страхованию от безработицы uiappeals.ny.gov/. Щелкните вкладку «Полезная информация», а затем щелкните «Руководства и ресурсы». Выберите «Список поверенных и уполномоченных агентов». Вы также можете запросить этот список по телефону (518) 402-0205.

| наверх |

Могу ли я отложить слушание дела?

Если у вас есть веская причина для задержки, попросите судью перенести слушание на более поздний срок.Судья решит, есть ли достаточная причина для задержки. Вот несколько веских причин:

• вы призваны к присяжным заседателям;
• у вас не было времени на встречу со своим адвокатом или представителем; или
• вам нужно больше времени для сбора доказательств.

Если возможно, попросите об отсрочке заседания заранее, написав или позвонив в Судейскую секцию по административным делам. Если отсрочка не предоставляется заранее, вы должны явиться на слушание, чтобы лично попросить отсрочку или дать показания, если отсрочка не предоставлена.Если вы не можете явиться лично, вы можете отправить представителя вместе с подписанным объяснением, почему вы не можете явиться.

| наверх |

Что будет, если я пропущу слушание?

Судья проведет слушание без вас и вынесет решение по вашему делу, не заслушивая вашу сторону.

Если вы пропустили слушание по уважительной причине (например, вам потребовалась неотложная медицинская помощь), вы можете подать заявление о пересмотре решения судьи, написав по адресу:
NYS Department of Labor
P.О. Box 15126,
Albany, NY 12212-5126.

Вам нужно будет указать причину (ы), почему вы не явились. Если судья сочтет, что у вас были веские причины, он возобновит рассмотрение дела.

| наверх |

Что произойдет, если мой работодатель пропустит слушание?

Если ваш работодатель пропустит слушание, судья проведет слушание и вынесет решение по вашему делу, не заслушивая сторону вашего работодателя.

Ваш работодатель также может потребовать повторного открытия, если есть веская и достаточная причина для пропуска слушания.

Если ваш работодатель подает апелляцию на решение о предоставлении вам льгот, а ваш работодатель не присутствует на слушании, дело будет автоматически решено в вашу пользу.

| наверх |

Когда я узнаю о решении судьи?

Решение будет отправлено вам по почте как можно скорее после слушания. Если вы не получили решение в течение трех недель, обратитесь в Центр приема заявлений по телефону или в отдел судей по административным делам, где вы проходили слушание (номер телефона указан в уведомлении о слушании).

В решении будут изложены факты, установленные на основании доказательств, причины выводов и само решение. Также будет объяснено, как подать апелляцию в Апелляционный совет по страхованию от безработицы, если вы не согласны с решением.

Если вы не понимаете язык решения, вы можете позвонить в Центр приема заявлений по телефону, и вам все объяснят.

| наверх |

Могу ли я обжаловать решение судьи по административным делам?

Да.У вас есть 20 дней на то, чтобы подать апелляцию на решение судьи в Апелляционный совет по страхованию от безработицы. Если прошло более 20 дней, вы должны объяснить, почему ваша апелляция задерживается. Отправьте письмо по адресу:
NYS Department of Labor
P.O. Box 15126
Albany, NY 12212-5126

Укажите причину, по которой вы не согласны с решением судьи. Вы должны были присутствовать на слушании, чтобы подать апелляцию. Если вы не явились на слушание, вы можете потребовать повторного открытия вашего дела. Ваш работодатель (или Министерство труда) также может запросить апелляцию.

После того, как ваша апелляция будет подана, вы получите подтверждение и инструкции о том, как подать дополнительные письменные заявления.

| наверх |

Как работает апелляция?

После получения вашего запроса об апелляции на решение судьи по административным делам апелляционный совет отправит вам «Уведомление о получении апелляции». В уведомлении будут разъяснены ваши права и предельные сроки для ознакомления с вашим файлом, вам будет предложено подать письменное заявление в Апелляционный совет о том, почему вы не согласны с решением судьи, и ответить на заявления других сторон.

Вы ​​можете обратиться к адвокату или другому лицу, которое поможет вам подготовить заявление. Ваш работодатель также сможет подать заявление.

Вы ​​можете просмотреть стенограмму слушания, прежде чем писать заявление. (Стенограмма представляет собой письменную запись всего сказанного на слушании). Чтобы просмотреть стенограмму, напишите письмо в Апелляционный совет, как только вы получите «Уведомление о получении апелляции» и до того, как истечете срок подачи заявления. Просите, чтобы Апелляционный совет уведомил вас, когда стенограмма будет готова, и дать вам две недели с момента, когда стенограмма будет готова для подачи вашего заявления.

Эти сроки будут строго соблюдаться. Поэтому вам следует очень внимательно прочитать Уведомление о получении апелляции.

Если Апелляционный совет обнаружит, что с вашим слушанием возникла проблема, он может отправить ваше дело обратно судье на другое слушание или может принять решение о проведении слушания самостоятельно.

Если Апелляционный совет решит, что решение судьи было неправильным, он может отменить решение судьи.

| наверх |

Что делать, если я выиграю, но мой работодатель подаст апелляцию?

Ваш работодатель (или Министерство труда) может обжаловать решение, вынесенное в вашу пользу.Если Апелляционный совет согласится с ними, от вас могут потребовать возмещения любых полученных вами пособий. Следовательно, вы должны подать письменное заявление против любой апелляции, поданной работодателем или Министерством труда. У вас есть те же права, которые вы имели бы, если бы проиграли слушание и сами подали апелляцию. Например, вы можете просмотреть стенограмму и / или проконсультироваться с юристом.

| наверх |

Что делать, если я потеряю слух?

Если судья по административным делам вынесет решение не в вашу пользу, вы будете проинформированы о том, обязаны ли вы возмещать выплаченные вам пособия по безработице и / или будут ли ваши права на будущие пособия сокращены из-за неустойки.

Если вы были дисквалифицированы или отстранены от участия и подали новое заявление о выплате пособий, вы сможете получать пособия после прекращения отстранения или дисквалификации, если к этому моменту вы сможете пройти все тесты для подачи нового действительного заявления. Если установлено, что вы имеете право на получение пособия по новому заявлению и имеете непогашенную переплату или неустойку, ваши права на эти льготы будут компенсированы количеством просроченных штрафных дней до даты истечения срока штрафа.Как только штраф за неустойку будет удовлетворен, любые льготы, на которые вы имеете право, будут применяться для компенсации существующей переплаты. После выплаты переплаты вы можете получать еженедельное пособие в соответствии с теми же критериями права, что и любой другой заявитель.

Если вы не подаете новое заявление, но обязаны выплатить выплаченное вам пособие по безработице, вы можете отправить чек или денежный перевод, подлежащий оплате, в Отдел страхования по безработице и отправить его по почте:
Отдел страхования по безработице
Департамент труда штата Нью-Йорк
P . О. Box 1195
Albany, NY 12201

Обязательно указывайте свой номер социального страхования на каждом чеке или денежном переводе. По вопросам оплаты звоните в отдел взыскания по телефону 800-533-6600.

| наверх |

Могу ли я подать апелляцию в суд?

Да. Если вы, ваш работодатель или Уполномоченный по вопросам труда не согласны с решением Апелляционного совета по страхованию от безработицы, дело может быть передано в Апелляционную палату Верховного суда штата, третий департамент.Дальнейшая апелляция должна быть подана в письменной форме в Апелляционный совет в течение 30 дней с даты отправки решения по почте. Отправьте апелляцию по адресу:
UI Appeal Board
P.O. Box 15126
Albany, NY 12212-5126

Вам будут даны дальнейшие инструкции, как только ваша апелляция будет получена Апелляционным советом.

| наверх |

Спасибо за ответ! Это поможет нам улучшить ваш опыт.

Установление уважительной причины или исключительных обстоятельств

Убедительная причина

Вы ​​должны установить уважительную причину, если вам необходимо перенести собеседование по поводу убежища до даты собеседования, на дату собеседования или в течение 45 дней после даты собеседования, или если ваше собеседование уже было перенесено на одно или несколько повод. Хорошая причина определяется как разумное оправдание невозможности явиться на собеседование по поводу убежища. То, что может быть разумным оправданием для одного заявителя, может быть неразумным при рассмотрении обстоятельств другого заявителя. Когда мы проверяем, обосновали ли вы вескую причину для переноса собеседования, служба убежища рассматривает факты и обстоятельства каждого дела индивидуально. Повторные просьбы о переносе не приветствуются и могут повлиять на определение уважительной причины.

Если вы установите уважительную причину , служба убежища перенесет ваше собеседование на более позднюю дату и уведомит вас в письменной форме о новой дате, времени и месте собеседования.Для целей разрешения на работу перенос вашего собеседования считается задержкой по вине заявителя. Эта задержка, вызванная заявителем, начнется в тот день, когда служба убежища отменит ваше собеседование, и останется неурегулированной, пока вы не явитесь на перенесенное собеседование. Если в день подачи заявления о разрешении на работу по вине заявителя возникнет нерешенная задержка, мы отклоним ваше заявление о разрешении на работу.

Если вы не установите уважительную причину, мы отклоним ваш запрос о переносе в письменной форме.Вы должны присутствовать на запланированном собеседовании с просьбой о предоставлении убежища, иначе офис по предоставлению убежища будет рассматривать ваше дело как пропущенное собеседование (неявку).

Если вы уже пропустили собеседование и:

• вы имеете законный иммиграционный статус, мы закроем и отклоним ваше заявление о предоставлении убежища в административном порядке через 46 дней с даты пропущенного собеседования, и вы не будете иметь права на разрешение на работу на основании вашего заявления о предоставлении убежища.
• вы не имеете законного иммиграционного статуса, , тогда мы передадим ваше заявление о предоставлении убежища иммиграционному судье для рассмотрения дела о высылке через 46 дней с даты вашего пропущенного собеседования. Кроме того, вы не имеете права на разрешение на работу, если только вы не установите исключительные обстоятельства в соответствии с процедурами, описанными ниже.

Исключительные обстоятельства

Вы ​​должны установить исключительные обстоятельства, чтобы перенести собеседование по поводу убежища, если с момента собеседования прошло более 45 дней.

Исключительные обстоятельства определены в Законе об иммиграции и гражданстве (INA), раздел 240 (e) (1), включая такие неотложные обстоятельства, как:

• Оскорбление или крайняя жестокость по отношению к вам, вашему ребенку или родителю;
• Серьезное заболевание вас или вашего супруга, ребенка или родителя; или
• Смерть вашего супруга, ребенка или родителя.

Исключительные обстоятельства не ограничиваются примерами, приведенными в INA § 240 (e) (1). Офис по предоставлению убежища изучит факты и обстоятельства вашего дела, чтобы определить, продемонстрировали ли вы исключительные обстоятельства. Менее веские обстоятельства не будут классифицироваться как исключительные.

Чтобы запросить у бюро убежища исключительные обстоятельства для вашего запроса о переносе или неявки на собеседование, вы должны:

1. Отправьте письменное объяснение в офис убежища в соответствии с инструкциями.В вашем объяснении должны быть подробно описаны исключительные обстоятельства, из-за которых вы не явились или потребовали перенести время. Если возможно, вы также должны включить объяснение любой задержки между пропущенной датой собеседования и вашим запросом о переносе собеседования из-за исключительных обстоятельств.
2. Включите все доступные документы, подтверждающие ваше объяснение. Эти документы могут включать, помимо прочего, медицинские записи, полицейские отчеты и свидетельства о рождении или смерти.

Любой документ, составленный не на английском языке, должен сопровождаться полным переводом на английский язык, а также подтверждением переводчиком того, что перевод является полным и точным, и что переводчик компетентен переводить с соответствующего языка на английский.

3. Сохраните доказательства того, что вы представили объяснение исключительных обстоятельств.

После отправки запроса

Офис по предоставлению убежища внимательно рассмотрит ваше заявление.Возможны три результата:

1. Служба убежища находит исключительные обстоятельства;
2. Служба убежища не находит исключительных обстоятельств; или
3. Если у офиса по убежищу недостаточно информации для вынесения решения, офис может запросить у вас дополнительные доказательства или попросить вас прийти в офис по убежищу для собеседования, касающегося вашего заявления об исключительных обстоятельствах. Офис убежища отправит вам «Запрос дополнительной информации.”

Установление исключительных обстоятельств

Если вы установили исключительные обстоятельства, служба убежища уведомит вас в письменной форме о решении и следующих шагах в этом процессе.

Если у вас , а не получили решение по вашему заявлению о предоставлении убежища из офиса убежища:

Офис по предоставлению убежища отправит вам уведомление о переносе собеседования.

Для целей разрешения на работу неявка на собеседование по поводу убежища считается вызванной заявителем задержкой, которая начнется в день, когда вы не явитесь.Если вы продемонстрируете исключительные обстоятельства своего неявки, эта задержка, вызванная заявителем, будет устранена в день вашего посещения перенесенного собеседования по поводу убежища. После того, как задержка, вызванная заявителем, будет устранена, вы можете подать первоначальное заявление о разрешении на работу на основании вашего незавершенного заявления о предоставлении убежища. Если в день подачи заявления о разрешении на работу по вине заявителя возникнет нерешенная задержка, мы отклоним ваше заявление о разрешении на работу.

Если вы получили решение по вашему заявлению о предоставлении убежища от офиса по предоставлению убежища и:

• Вы имеете законный иммиграционный статус, офис убежища повторно откроет ваше заявление о предоставлении убежища и перенесет собеседование. В ближайшее время офис убежища пришлет вам по почте уведомление о новом собеседовании. Для целей разрешения на работу неявка на собеседование считается вызванной заявителем задержкой, которая начнется с даты вашего неявки и останется неразрешенной до тех пор, пока вы не явитесь на перенесенное собеседование.Если в день подачи заявления о разрешении на работу по вине заявителя возникнет нерешенная задержка, мы отклоним ваше заявление о разрешении на работу.
• Вы не имеете законного иммиграционного статуса и были направлены в иммиграционный суд для разбирательства о высылке, юрисдикция в отношении вашего заявления о предоставлении убежища останется за иммиграционным судом до тех пор, пока не будут предприняты определенные шаги, а также в иммиграционном суде и Иммиграционной и таможенной службе США (ICE ) решить, следует ли прекращать процедуру удаления.

Запрос на прекращение процедуры удаления

Если вы установили исключительные обстоятельства и хотите, чтобы USCIS повторно открыла ваше дело и рассмотрела ваше заявление о предоставлении убежища, вы должны связаться с Главным юрисконсультом иммиграционной и таможенной службы США (ICE OCC), занимающимся вашим делом, до или во время следующего слушания. Вы должны предоставить ICE OCC копию уведомления «Определение, подтверждающее исключительные обстоятельства», предоставленного вам офисом убежища, в котором говорится, что офис убежища считает, что вы продемонстрировали исключительные обстоятельства, пропустив собеседование по убежищу.Контактная информация ICE OCCs доступна на веб-сайте ICE.

Затем вы можете попросить ICE OCC присоединиться к вашему ходатайству о прекращении процедуры удаления. USCIS не может гарантировать, что все ходатайства будут удовлетворены. ICE OCC будет принимать решение в индивидуальном порядке по собственному усмотрению, присоединяться ли к ходатайству об отклонении. Если ICE OCC не присоединится к вашему ходатайству об увольнении, вы можете подать собственное ходатайство об увольнении в иммиграционный суд или можете подать устный запрос на слушании у иммиграционного судьи.

Решение удовлетворить ваше ходатайство об отклонении остается за иммиграционным судьей независимо от того, присоединится ли ICE OCC к ходатайству. Обратите внимание, что все документы, поданные в иммиграционный суд, должны соответствовать требованиям местного суда и требованиям Практического руководства EOIR для иммиграционных судов, которое доступно на сайте www.justice.gov/eoir.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Если вы предстали перед иммиграционным судом по делу о высылке, юрисдикция в отношении вашего ходатайства о предоставлении убежища принадлежит иммиграционному суду.Юрисдикция останется за иммиграционным судом, если иммиграционный судья не примет ходатайство об отказе от процедуры высылки. Вы должны присутствовать на всех запланированных слушаниях в иммиграционном суде, в противном случае вас могут выслать из США.

Процедура удаления прекращена

Если USCIS выдала вам уведомление «Определение, подтверждающее исключительные обстоятельства», и если иммиграционный судья удовлетворил ходатайство об отказе от процедуры высылки, служба убежища повторно откроет ваше заявление о предоставлении убежища и перенесет вас на собеседование. После прекращения процедуры высылки вы можете ускорить перенос собеседования с просьбой о предоставлении убежища в бюро убежища, отправив по почте, электронной почте или факсу копию приказа иммиграционного судьи об отклонении процедуры высылки в офис убежища, указанный в вашем уведомлении. Адреса и контактную информацию офисов убежища можно найти в Локаторе офисов убежища. Ваш неявка на собеседование по убежищу будет решена с даты, когда офис по убежищу выдаст вам уведомление «Определение, подтверждающее исключительные обстоятельства».

Иммиграционное производство не прекращено

Если иммиграционный судья отклонит ходатайство о прекращении вашего иммиграционного производства, юрисдикция над вашим заявлением о предоставлении убежища останется за иммиграционным судом, и USCIS не сможет повторно открыть ваше заявление о предоставлении убежища. Для целей разрешения на работу задержка, связанная с вашей неявкой на собеседование с просьбой о предоставлении убежища, будет решена с даты, когда служба убежища выдаст вам уведомление «Определение, подтверждающее исключительные обстоятельства».

Невозможность установить исключительные обстоятельства

Если вы не получили решение по вашему заявлению о предоставлении убежища от офиса по предоставлению убежища и:

Ваша запланированная встреча на собеседовании еще не назначена, офис по предоставлению убежища выдаст запрос о переносе собеседования с отказом в убежище, и вы должны присутствовать на запланированном собеседовании.

Время вашего запланированного собеседования прошло, вы пропустили собеседование и:

Вы не имеете законного иммиграционного статуса:

• Мы передадим ваше заявление о предоставлении убежища иммиграционному судье через 46 дней после даты вашего пропущенного собеседования.
• Мы будем считать ваш неявку на запланированное собеседование по поводу убежища задержкой, вызванной заявителем. Если проблема не будет решена в день подачи вами заявления о разрешении на работу, мы отклоним ваше заявление о разрешении на работу.

Вы имеете законный иммиграционный статус:

• Мы закроем в административном порядке и отклоним ваше заявление о предоставлении убежища через 46 дней с даты пропущенного собеседования.
• Ваш неявка на собеседование по поводу убежища останется задержкой по вине заявителя.Если проблема не будет решена в день подачи вами заявления о разрешении на работу, мы отклоним ваше заявление о разрешении на работу.

Если вы получили решение по вашему ходатайству о предоставлении убежища из офиса убежища:

Если вы не докажете исключительных обстоятельств, служба убежища отправит вам уведомление «Определение отсутствия доказательства наличия исключительных обстоятельств». Офис по предоставлению убежища не может перенести ваше собеседование по убежищу. Юрисдикция в отношении вашего заявления о предоставлении убежища останется за иммиграционным судом.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: Вы должны присутствовать на всех запланированных слушаниях в иммиграционном суде, в противном случае вас могут выслать из Соединенных Штатов.

Ваш неявка на собеседование по поводу убежища останется задержкой по вине заявителя. Если проблема не будет решена в день подачи вами заявления о разрешении на работу, мы отклоним ваше заявление о разрешении на работу.