Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества: Смена фамилии в трудовой книжке: образец 2021 года

➤ Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал. Имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такой сотрудницы запись о смене фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? В интересующем нас случае — по тому месту работы, где работница трудилась на момент изменения Ф. Так, например, Минсоцполитики в письме от Порядок внесения изменений следующий: — на первой странице титульном листе трудовой книжки прежняя фамилия работницы зачеркивается одной чертой и записывается новая фамилия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество

Обратите внимание! Перечеркнутая надпись должна читаться без усилий. На внутренней стороне обложки трудовой книжки кадровик обязан пояснить, на основании каких сведений он внес исправление в документ. Сведения о подтверждающих поправки документах должны включать их название, серию и номер, дату.

Пояснение должно быть заверено печатью компании или кадровой службы и подписью ответственного сотрудника. Мы подготовили образец правильной замены фамилии работника в трудовой книжке: Скачать образец замены фамилии работника в трудовой книжке Итоги Алгоритм изменения персональных данных работника в трудовой книжке прост: нужно получить от него подтверждающие документы и правильно указать изменившиеся сведения.

Трудовая книжка должна содержать актуальную информацию, поэтому не забывайте напоминать сотрудникам о необходимости вовремя уведомлять о смене фамилии или иных данных. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Предыдущая статья Следующая статья Советуем прочитать.

Заявление сотрудника на смену фамилии в учетных документах Используйте образец от эксперта Как отразить смену фамилии в трудовой книжке Фамилия физического лица относится к персональным данным, которые входят в документацию, подтверждающую факт наличия трудовых правоотношений между сторонами: работодателем и работником. Фамилия сотрудника присутствует в следующих документах: в трудовом договоре, заключенном между сторонами трудовых отношений; в приказах; в личной карточке работника; в трудовой книжке.

Служба кадров готовит приказ об изменении фамилии в учетных документах. В нем указывается сотрудник под новой фамилией, место работы и профессия. Приказ направляется на подпись руководителю. Получив завизированный работодателем приказ, кадровик знакомит с ним под роспись сотрудника, сменившего фамилию.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество Светлана Волохович, юрист Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор контракт , трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Предлагаем ознакомиться с процедурой оформления кадровой документации в этой ситуации. В связи со сменой фамилии работника а может быть, и имени придется вносить изменения во многие документы.

Ведение трудовых книжек: есть вопросы

Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике. Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства. Разберем подробно порядок действий и дадим образец, как изменить фамилию в трудовой книжке. Законодательная база Чаще всего смена фамилии производится при заключении брака.

Обновление: 19 декабря г. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы.

На их основании ответственный сотрудник обновляет сведения в трудовой книжке по установленному алгоритму. Изменение фамилии в трудовой книжке: образец Изменение анкетных данных в трудовой книжке производится согласно п. Итак, работник сменил фамилию и получил на руки новый паспорт. Кадровик на титульном листе трудовой книжки аккуратно одной линией зачеркивает старую фамилию работника и сверху или рядом на той же строке пишет новую. Обратите внимание! Перечеркнутая надпись должна читаться без усилий. На внутренней стороне обложки трудовой книжки кадровик обязан пояснить, на основании каких сведений он внес исправление в документ. Сведения о подтверждающих поправки документах должны включать их название, серию и номер, дату. Пояснение должно быть заверено печатью компании или кадровой службы и подписью ответственного сотрудника.

Порядок смены фамилии в трудовой книжке — образец

.

.

На внутренней странице обложки делается запись о новой фамилии и указываются реквизиты первичного документа-основания, то есть.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества

.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

.

Смена фамилии в трудовой книжке: образец 2019

.

.

.

Изменение фамилии в трудовой книжке (образец)

По ряду причин у человека может поменяться фамилия. Данное обстоятельство требует внесения изменений в документы, в том числе и в трудовую книжку. Своевременное изменение фамилии в трудовой книжке позволит избежать ряда проблем, связанных с начислением стажа и т.п.

Когда меняется

Самыми распространенными случаями, когда происходит смена фамилии, считается замужество или расторжение брака. Внести изменение фамилии в трудовую книжку можно следующим образом:

1. Если соответствующие перемены произошли, то все изменения вносит тот работодатель, у которого непосредственно работает сотрудник.
2. Если по каким-то причинам на старом месте работы изменения не были внесены, то это должен сделать новый работодатель.

В любом случае все изменения должны быть основаны на документальных доказательствах. А это в данном случае — документы из органов ЗАГС.

Оформление

Чтобы изменение фамилии в трудовой книжке было законным, уполномоченный сотрудник должен собрать с сотрудника все необходимые документы.

Если фамилия поменялась после замужества, то это свидетельство о браке и копия нового паспорта. Если причиной стал развод – то прилагается свидетельство о расторжении брака.

Правила и этапы

Сам процесс внесения записи в трудовой книжке об изменении фамилии происходит в несколько этапов:

1. Сначала вносится исправление в специальной графе, где прописывают фамилию на первом листе документа: прежняя информация зачеркивается одной чертой, а новая записывается сверху.
2. Основная информация берется из документа-основания. Знающие кадровые работники советует экономно вписывать данные из документа-основания, так как в дальнейшем могут появиться еще какие-либо изменения.
3. Далее указываются данные уполномоченного лица, вносящего изменения, и печать организации.

Запись необходимо вносить без исправлений, опечаток и подчисток.

Основание

Основанием для того, чтобы произвести изменение фамилии в трудовой книжке, является приказ директора.

Работник обязан поставить в известность уполномоченного сотрудника о том событии, которое привело к смене фамилии. Кадровый работник, в свою очередь, поднимает личное дело и оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору. После внесения всех необходимых изменений фамилия меняется в трудовой книжке, о чем уполномоченное лицо и оповещает работника под подпись.

Чтобы документация в личном деле сотрудника была действительной, любые изменения должны быть подтверждены его письменным заявлением. При этом обязательно прилагаются удостоверяющие бумаги.

Согласно п.2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, смена информации об имени, фамилии, отчестве или дате рождения должна осуществляться после предъявления самим работником перечня определенных документов:

• паспорта;
• свидетельства о рождении;
• свидетельства о бракосочетании или расторжении брака;
• иных документов, выданных государственными органами РФ.

В трудовой книжке на развороте в обязательном порядке необходимо указать номер документа-основания.

Помимо тех документов, которые предъявляются сотрудником, есть и те, которые оформляются непосредственно в организации. Это:

• заявление работника с указанием просьбы внести изменение;
• приказ от руководителя произвести соответствующие изменения в трудовой.

Форма заявления в данном случае ничем не отличается от стандартных просьб к руководителю. Указываются реквизиты компании, данные сотрудника, сама просьба о смене фамилии, а также список всех прикладываемых копий и оригиналов. В заявлении необходимо указать дату написания и поставить подпись. Далее рассмотрим, как вносится в трудовую книжку изменение фамилии (образец документа):

Куда еще вносятся изменения?

Как уже говорилось ранее, внесенные изменения касаются не только трудовых книжек. Помимо этого обновить данные нужно:

• в личном деле;
• в документах по лицевым счетам;
• в других кадровых и бухгалтерских документах, где есть персональные данные работника.

Как внести изменения в личную карточку сотрудника? На внутренней стороне обложки прописывается наименование, номер, серия и дата документа-основания. Далее проставляется текущая дата и подпись уполномоченного работника. Замена фамилии в личной карточке делается так же, как изменение фамилии в трудовой книжке: старые данные зачеркивают, а новые пишут сверху либо рядом.

Некоторые кадровики распечатывают новый бланк для страницы из личного дела с обновленными данными. А на старом делают пометку об изменениях.

Что касается трудового договора, то сам документ остается неизменным. Но чтобы зафиксировать новые изменения к договору составляется допсоглашение.

Нюансы

Помимо того, что кадровый работник вносит все изменения в служебные документы, ему необходимо получить от работника и новый образец подписи.

Если сотрудница развелась и вернула свою старую фамилию, этот факт также необходимо отразить. Здесь указывается, что фамилия, полученная в браке, заменяется на добрачную на основании соответствующего документа.

А если сотрудница вышла замуж повторно? Как в данном случае происходит изменение фамилии? Запись в трудовой книжке (образец представлен в статье) делается аналогично случаю с первым браком.

В случае, когда данные внесены неверно, существует несколько вариантов исправления. Если книжка заводится впервые и ошибка сделана в фамилии, то документ подлежит уничтожению, а для сотрудника заводится новая трудовая книжка. Если документ содержит записи, то исправлять неверные сведения следует с пометкой «исправленному верить» или «взамен ошибочной» под подпись и печать ответственного лица.

Всегда нужно помнить, что все исправления должны вноситься аккуратно, без нарушений законодательных норм. Прежде всего руководитель организации несет ответственность за ведение и хранение трудовых книжек, так как именно он назначает сотрудников кадровой службы. А назначенные им ответственные лица, в свою очередь, подвергаются дисциплинарным взысканиям и иным мерам наказания (в соответствии с законом), если нарушают правила учета и хранения документов.

как сделать запись о смене?

В жизни многих людей, особенно у представительниц женского пола, бывают ситуации, когда приходится менять фамилию.

Такое действие требует соблюдения ряда формальностей, а в особенности внесения изменений в основные документы.

На этом момент стоит обращать внимание, так как важные бумаги могут оказаться недействительными из-за перемены личных данных человека.

Поэтому не теряет актуальности вопрос, как изменить фамилию в трудовой книжке.

Вносить подобные изменения — это основная задача работника отдела кадров любой организации. Подобные действия должны быть выполнены своевременно и правильно.

Для осуществления таких операций сотрудник должен иметь определенный багаж знаний в любой сфере трудовых отношений и хорошо ориентироваться в нормативных документах, как в новых, так и тех, которые действуют уже давно.

Выделяют два основных документа в области взаимоотношений между работником и руководителем:

• трудовая книжка;
• трудовой договор.

Трудовая книжка содержит в себе всю необходимую информацию относительно:

• стажа сотрудника;
• даты ухода с предыдущего места работы;
• даты оформления на новое место.

В трудовую книжку может быть вписана информация о договорах и дисциплинарных взысканиях.

Но кроме вышеупомянутого, работник отдела кадров вправе делать пометки в данном документе, особенно, когда изменяется фамилия или отчество работника.

Нормативно-правовая база

Трудовые отношения сотрудника и работодателя и разные аспекты взаимодействия сторон, регулирует ряд нормативно-правовых документов. Особое внимание уделяется вопросу, как исправить фамилию в трудовой книжке в связи с замужеством.

По закону «О персональных данных», фамилия гражданина относится к личным данным конкретного лица, поэтому может изменяться из-за определенных обстоятельств.

В сфере трудовых отношений главным нормативно-правовым документом является Трудовой кодекс РФ. Он предусматривает возможность внесения изменений в трудовую книжку.

Подробное описание процесса, как правильно сделать запись в трудовой книжке о смене фамилии описывается в «Инструкции о ведении и хранении трудовых книжек».

Этот документ был принят в 2003 году. Представляет собой пособие для работодателей и сотрудников отдела кадров. Опираясь на этот документ, они вносят изменения и осуществляют свою деятельность.

Основания для смены фамилии

Смена фамилии работника организации требуют от работодателя или сотрудника отдела кадров отчетливого понимания действий относительно того, как внести изменения в трудовую книжку.

Наиболее распространенный случай для смены фамилии — это изменение семейного положения работника и принятие фамилии супруга.

В этом случае внести корректировки в трудовую книжку нужно сразу же после того, как работник поменяет паспорт на новую фамилию.

Кроме того, фамилия может быть изменена по собственному желанию человека. Как правило, изменения в трудовую вносятся также после получения нового паспорта.

Смена записи в трудовой относительно фамилии вносится и по другим причинам, к примеру, после бракоразводного процесса.

Оформляется такое действие всегда за одинаковым алгоритмом.

Таким образом, при изменениях персональных данных, в трудовой книжке должна отображаться смена подобной информации. Поскольку до факта смены в трудовой этот документ работнику не принадлежит.

Действия работника после изменений персональных данных

При смене фамилии, отчества или имени, работник должен сообщить об этом работодателю или сотрудникам отдела кадров.

После этого необходимо придерживаться такого алгоритма действий:

1. Работнику следует подготовить необходимый пакет документов.
2. Внесение изменений в трудовую книжку обязанность сотрудника отдела кадров.
3. Прежде, чем в трудовую будут внесены изменения, работник должен внимательно прочесть приказ, который ему выдаст работодатель.
4. Работнику не обязательно видеть факт внесения изменений в трудовой документ, но для собственного спокойствия лучше осмотреть книжку и проверить правильность заполнения новой информации.

Процедура внесения записей в трудовую книжку осуществляется после заявления сотрудника с просьбой о внесении изменений в трудовую.

Затем на его основании создается приказ руководителя организации о произведении соответствующих исправлений в отношении сотрудника.

Форма заявления стандартная, работник обращается к руководителю фирмы с просьбой внести соответствующие изменения в трудовую книжку.

Под датой и подписью нужно обязательно указать в приложении перечень копий паспорта и свидетельства, на основании которых нужно изменить индивидуальные данные работника.

Образец заявления:

Список необходимых документов от работника выглядит так:

• паспорт на новую фамилию;
• свидетельство о браке, если данные были изменены в результате его заключения;
• иное свидетельство, которое подтверждает изменение фамилии, имени или отчества.

Вышеперечисленные документы нужно представить в отдел кадров. Сроков выполнения данных действий законодательством не установлены.

Но специалисты настоятельно рекомендуют провести подобные изменения в трудовой книжке как можно быстрее, сразу после получения паспорта с новой информацией.

Процедура изменения фамилии в трудовой книжке

В соответствии с законодательством, изменения в запись о фамилии вносятся на основании подтверждающих документов.

Реквизиты этих документов должны быть обязательно внесены при смене фамилии в трудовую книжку.

Данные действия производятся у того работодателя, во время работы у которого, была изменена фамилия.

Но если по определенным причинам поменялась фамилия, а данные в трудовой книжке не исправили, при этом сотрудник уволился и был принят на работу к другому работодателю, то корректировку в трудовом документе может произвести новый наниматель.

Основные этапы внесения изменений:

1. Вначале вносят изменения в специально отведенную графу, где вписывают фамилию на первом листе при развороте в трудовой книжке. Прежнюю фамилию вычеркивают, а рядом вписывается новая. Надпись можно сделать сверху над вычеркнутым словом.
2. Основные данные из свидетельства, выданного в ЗАГСе, выписывают на внутреннюю сторону обложки, оставляя место для внесения реквизитов очередного документа, в том случае, когда снова понадобится вносить изменения. Опытные специалисты рекомендуют сэкономить здесь место, для указания подобных исправлений.
3. Под записями о серии и номере свидетельства и другими данными сотрудник отдела кадров ставит свою визу и личные параметры. На подписи ставят печать так, чтобы можно было прочесть всю информацию.

Изменения должны быть внесены без исправлений и подчисток, разборчивым почерком. Запись в трудовой книжке о смене фамилии образец 2021 году выглядит так:

Запись о смене фамилии в трудовой книжке — Образец

Исправление ошибок

Ошибки в важных документах встречаются довольно редко. Но если неправильная запись внесена, то исправить ее возможно, но делать это следует в соответствии с законодательством.

Многие специалисты отдела кадров даже с большим стажем работы не знают, что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии.

В 2003 году была разработана специальная инструкция, которая регулирует порядок заполнения трудовых книжек. Внесение любых исправлений должно соответствовать этим требованиям.

Неверно внесенные данные могут быть выявлены на разных частях трудовой книжки, в ее разделах или на вкладыше к ней.

Процедура исправлений практически одинаковая во всех случаях. Но могут присутствовать свои особенности, на которые важно обращать внимание.

Если ошибки не будут исправлены, в будущем могут возникнуть проблемы с получением пенсии. При выявлении ошибок в уже действующем документе, запись не зачеркивается и не заштриховывается, она исправляется новой записью ниже.

Это общие правила исправления ошибок. Кроме того, существуют определенные случаи, которые имеют свои особенности исправления.

Даже тогда, когда ошибка в документе была совершена руководством с предыдущего места работы, специалисты новой фирмы осуществляют исправления в трудовом документе.

Ошибки в написании фамилии встречаются наиболее часто. Они появляются, если фамилия записывается на слух, при невнимательном прочтении паспорта или элементарной неграмотности.

Подобные исправления вносятся в трудовую книжку светостойкой и водостойкой пастой. Цвет допускается черный, фиолетовый или темно-синий.

Если при исправлении фамилии сотрудники отдела кадров не соблюдают установленную процедуру, густо намазывают корректором прежнюю фамилию или зачеркивают так, что она становится невозможной для чтения.

Это является грубым нарушением и в данном случае возникает вопрос о том нужно ли менять трудовую книжку. Прежнюю придется уничтожить и оформить новую с составлением акта.

Иногда случается, что сотруднику внесли измененную фамилию на титульном листе трудовой, но забыли это сделать во вкладыше.

Таким образом, если после замужества или по каким-то другим причинам изменяется фамилия, данные изменения следует обязательно отразить в трудовой книжке гражданина. При этом менять ее на новую нет необходимости.

Поскольку законодательством предусмотрено возможность ее исправления. Данная процедура должна осуществляться кадровиком или руководителем фирмы строго за правилами соответствующих нормативно-правовых актов.

Придерживаясь строгой последовательности в своих действиях, сотрудник кадрового отдела сможет легко разобраться в подобной ситуации.

Похожие статьи:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

• Предыдущая записьКак поменять банковскую карту при смене фамилии?
• Следующая записьНужно ли менять загранпаспорт при смене фамилии?

Изменение фамилии после замужества в трудовой книжке

После официальной регистрации брачных отношений и коррекции личной информации, сотрудник, работающий в кадровом подразделении, обязан отслеживать изменение фамилии после замужества в трудовой книжке каждой сотрудницы. Только правильное оформление документов во время трудовой деятельности позволит своевременно оформить пенсию.

Как происходит оформление новых данных

Для изменения персональной информации, предварительно в соответствующий отдел нужно отправить заявление и приложить ряд бумаг, подтверждающих официальный статус проведённой процедуры.

Перед тем как осуществить изменение фамилии после замужества в трудовой книжке, работник должен получить новый паспорт и свидетельство, подтверждающее заключение брака. Если произошёл развод, то предоставляется соответствующее свидетельство о расторжении.

Главным основанием для корректирования имеющихся данных служит изданный приказ от руководства. Предварительно работник обязан проинформировать о такой необходимости работодателя и причине для внесения изменений в трудовом документе.

Важно принять во внимание, что работник кадрового отдела должен открыть личное дело сотрудника и оформить к нему дополнительное соглашение, прикрепляющееся к заключённому ранее договору.

После внесения новой информации, необходимо в обязательном порядке ознакомиться с конечным итогом проделанной работы.

Инструкция по оформлению

Процесс внесения изменённой информации можно разделить на несколько процессов:

Коррективы фиксируются в отдельной строке, где вносится новая фамилия в брошюре. Старую фамилию аккуратно зачёркивают и в стороне (если остаётся место), прописывается скорректированная информация. Либо новую надпись располагают сверху зачёркнутого слова;

Внутри обложки прописывается информация, зафиксированная в свидетельстве. Важно расположить её таким образом, чтобы оставалось пространство для будущих записей;

Далее, проставляется номер и серия выданного свидетельства. Все изменения подтверждаются визой ответственного работника и печатью предприятия.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Вся информация должна быть прописана разборчивым и чётким подчерком, не допускаются исправления.

Где ещё корректируют данные

• новые данные прописываются в карточке с общей информацией в личном деле;
• оформление поправок в банковских счетах;
• обновление информации в бухгалтерской документации и иных свидетельствах, где присутствуют данные работника.

Для сохранения действительности бланков из личного дела, написание заявления на изменение персональных данных необходимо. К нему прикладывается ряд подтверждающих юридически действительных бумаг. В соответствии с 69 Постановлением Минтруда, принятым от 10.10.2003, замена фамилии может быть осуществлена только на основании предоставленных юридических оснований. К заявлению необходимо приложить:

1. Российский паспорт.
2. Свидетельство о рождении.
3. Документ, подтверждающий замужество или развод.
4. Иную документацию, по требованию.

На обратной стороне брошюры прописывается информация о каждой предоставленной бумаге.

Оформление на предприятии

В организации подготавливаются два документа, которые дают основания для изменений:

• заявление, написанное сотрудником с просьбой скорректировать личную информацию;
• приказ, посредством которого кадровая служба обязана внести все коррективы в личной информации работающего сотрудника.

Ознакомившись с заявлением работника, начальник должен поставить свою визу, подтверждающую факт ознакомления и издать приказ о внесении всех изменений.

Существует множество способов, как изменить информацию в личной карте. На практике, когда женщина выходит замуж, то чаще всего она берёт фамилию мужа. К чему это может привести?

1. Тогда старые данные зачёркивают, и на свободном пространстве фиксируют новую.
2. С внутренней стороны первой страницы (как правило, обложки) прописывают все данные юридического документа, выступающего свидетельством о вступлении в брачные отношения.
3. Закрепляя все изменения, кадровик должен указать свои данные и подпись, а также дату, когда была вписана новая информация.

Если есть графа «дополнительные сведения», то всю информацию о свидетельстве можно записать туда. Чтобы сэкономить место, некоторые специалисты отдельно распечатывают лист, прикладывают его в трудовую, а на обложке прописывают только старые сведения и факт внесения новых данных.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

По оформлению дополнительного соглашения к основному договору сформировалось два лагеря:

• одни считают, что эта процедура обязательна, чтобы не нарушать трудовое законодательство;
• а другая сторона уверена, что подобные действия не противоречат действующим нормам права.

На основании 57 статьи ТК РФ, заключение нового соглашения при изменении персональной информации является обязательной законодательной процедурой.

Если произошёл брак повторно

Что нужно принять во внимание?

1. Кроме изменения и корректировки имеющихся документов, а также получения юридических бумаг от самого сотрудника, специалист должен взять образец изменённой подписи сотрудника.
2. В некоторых случаях после развода, женщины принимают решение вернуть девичью фамилию, отказавшись от изменённой. Процедура выполняется с указанием возврата на добрачный вариант, опираясь на свидетельство о разводе.
3. Существует отдельная инструкция, согласно которой можно исправить допущенные ошибки при внесении новой записи, за исключением титульной страницы.

Найти инструкцию по исправлению допущенных ошибок можно в пункте №26 Правил и Инструкции 2.3.

В случае первичного заполнения трудовой, вносить корректировки, зачёркивать ошибки не допускается. Документ следует уничтожить. На основании 42 пункта, прописанного в Правилах, все расходы по заведению новой трудовой возлагаются на руководство организации.

Если в трудовой уже присутствуют записи с прошлого места работы, то кадровик должен сделать пометку «взамен ошибочной». Далее, закрепить изменения своей визой и поставить печать организации.

Основную ответственность за все корректировки и изменения персональных данных несёт в первую очередь руководство предприятия, поскольку оно издаёт приказы о назначении сотрудников кадрового отдела. Кроме того, работодатель обязан обеспечить соответствующие условия хранения всех документов, в том числе — личного дела.

В случае зафиксированных нарушений, в соответствии с действующим Трудовым кодексом (ТК РФ), ответственные сотрудники могут понести дисциплинарные взыскания, предусмотренные кодексом.

Каковы последствия при отсутствии изменений

Рассмотрим следующую ситуацию — сотрудница Петрова приняла решение проигнорировать требования изменить личные данные. Результат не заставил себя ждать:

• через полгода у неё наступил пенсионный возраст;
• сотрудники ПФР не смогли начислить выплаты, поскольку информация в трудовой и паспорте не совпадала;
• в результате пришлось потратить несколько месяцев, чтобы переделать документы и получать пенсию.

Несмотря на то, что за процесс изменений личных данных отвечает кадровик, инициировать его должен самостоятельно сотрудник, информируя о такой необходимости в устной или письменной форме. В противном случае, это вызовет ряд негативных последствий. В первую очередь – это признание документов недействительными.

Образец смены фамилии в трудовой книжке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Образец заявления на смену фамилии после замужества Оформление смены фамилии в трудовой книжке Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка. Согласно статье 66 ТК РФ, этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства. Разберем подробно порядок действий и дадим образец, как изменить фамилию в трудовой книжке.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами.

Обновление: 19 декабря г. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы. Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

О-Леся: Вообще, как-то странно А как же ей зарплату перечисляли в банке? Водолей автор темы 16 апреля в 19 0 Нинок Водолей, ну тем проще: значит, только справка о перемене фамилии в связи со вступлением в брак. Больше ничего не требуется. Собственно я уже озадачила даму документом, подтверждающим ее вступление в брак справка ли это или дубликат свидетельства — не знаю Бродяга ru 17 апреля в 20 0 Водолей: Пришла дама оформляться на работу. Трудовая книжка на девичью фамилию никаких записей о смене Просит внести запись в трудовую книжку об изменении фамилии — свидетельства о заключении брака на руках нет — его забирают при разводе.

Пусть берет дубликат свидетельства о заключении брака? Водолей, в посте 5 дан верный ответ. Водолей: Собственно я уже озадачила даму документом, подтверждающим ее вступление в брак справка ли это или дубликат свидетельства — не знаю Водолей, зачем Вам это нужно? Зря «гоняете» человека, в ЗАГСе покрутят у виска, когда спросят для чего такая справка.

Дубликат свидетельства о заключении брака, — это просто «супер»! Оля Кадровик 17 апреля в 0 Бродяга ru: Дубликат свидетельства о заключении брака, — это просто «супер»! Кхе Кхе, я по своему разумению и опыту знаю, что в заксе выдают справку и ранее совершенном браке, а дубликат вам ни кто не даст, св-во о регистрации брака с печатью или сразу дадут или потом только справку.

Говорю как человек который работал с фармацевтами и для лицензирования нужны все документы фармацевтом, у меня были девочки которые то выходили то разводились и все со сменой фамилии, а у них для лицензирования необходимы Дипломы, учились они еще до замужества соответственно фамилии девичьи, так вот лицензионная комиссия требовала все документы о браке и разводе, одной пришлось аж три документа о регистрации брака принести, и в заксе только справки выдали.

Резюмирую, Для изменения фамилии в трудовой выдадут только справку О-Леся 17 апреля в 0 Jane: а как фамилия в ТК с банковской картой связаны?

В принципе никак не связано, но есть цепочка: когда девушка выходит замуж, соответственно подает документы на изменение персональных данных, в частности фамилии. Была она к примеру Ивановой — стала Петровой. На работе ей меняют фамилию на Петрову, а если карточку не поменять, то зарплату на карточку в бухгалтерию не смогут перечислить, так как в бухгалтерии она числится Петровой, а в банке еще Ивановой, по сути 2 разных человека. Следовательно, может быть вариант, что ей действительно забыли внести изменение именно в трудовую книжку Если же она вообще не подавала заявление на изменение персональных данных, то как человек пользовался картой?

На карточке одна фамилия написана, а в паспорте другая Водолей автор темы 17 апреля в 23 0 Бродяга ru На сегодняшний момент ситуация выглядит так: трудовая книжка на одну фамилию, паспорт на другую, я же не следственный отдел, чтобы устанавливать принадлежность данной трудовой книжки конкретному лицу — посему и прошу документ, который логически докажет мне принадлежность этой ТК.

Почему то на протяжении времени с года по настоящий момент ей ни один из работодателей а их в ее ТК немало не внес запись об изменении фамилии. А в ЗАГСе у виска не покрутят — ситуации разные в жизни бывают. Бродяга, только не обижайтесь, это лично мое мнение.

Jane 17 апреля в 24 0 О-Леся: В принципе никак не связано, но есть цепочка: когда девушка выходит замуж, соответственно подает На карточке одна фамилия написана, а в паспорте другая мало кто знает, что нужно подавать заявление.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Как в трудовой книжке изменить фамилию

Кто должен исправить фамилию сотрудницы, вышедшей замуж, — новый или прежний работодатель? Ответы по кадрам и оплате труда Кто должен исправить фамилию сотрудницы, вышедшей замуж, — новый или прежний работодатель? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работница поменяла фамилию в связи с замужеством. Однако прошлый работодатель не сменил ее фамилию в трудовой книжке. С этой книжкой она устроилась на новую работу.

Работница сменила фамилию. Три документа, которые нужно исправить

Ответственность работника При изменении сотрудником фамилии кадровику необходимо внести соответствующие изменения в документы. В том числе в трудовую книжку работника. Причём смена фамилии в трудовой книжке — это одна из операций, которую необходимо выполнить в данной ситуации. Рассматриваем, как это грамотно сделать, в нашем обзоре. Начинаем с заявления и приказа Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

Заявление сотрудника на смену фамилии в учетных документах Используйте образец от эксперта Как отразить смену фамилии в трудовой книжке Фамилия физического лица относится к персональным данным, которые входят в документацию, подтверждающую факт наличия трудовых правоотношений между сторонами: работодателем и работником. Фамилия сотрудника присутствует в следующих документах: в трудовом договоре, заключенном между сторонами трудовых отношений; в приказах; в личной карточке работника; в трудовой книжке. Фамилию, имя и отчество сотрудника указывают на титульном листе книжки п. Вписывать фамилию нужно полностью, без каких-либо сокращений. За основу берут паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника. Необходимо учитывать, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим стаж сотрудника за все время его работы у разных работодателей. Этот период достаточно продолжительный.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке. Заявление на работе смена фамилии

О-Леся: Вообще, как-то странно А как же ей зарплату перечисляли в банке? Водолей автор темы 16 апреля в 19 0 Нинок Водолей, ну тем проще: значит, только справка о перемене фамилии в связи со вступлением в брак. Больше ничего не требуется. Собственно я уже озадачила даму документом, подтверждающим ее вступление в брак справка ли это или дубликат свидетельства — не знаю Бродяга ru 17 апреля в 20 0 Водолей: Пришла дама оформляться на работу. Трудовая книжка на девичью фамилию никаких записей о смене

Какие документы являются основанием для перемены данных?

.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества

.

В трудовую книжку не внесена запись о смене фамилии

.

Запись в трудовой книжке о смене фамилии: образец 2020 года

.

.

.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества

Нормативно-правовая база

Исправления в трудовой книжке в части ФИО работника регламентируются Инструкцией по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003 г.

Основания изменения фамилии в трудовой книжке

При смене ФИО работнику необходимо сообщить работодателю о произошедших изменениях и предоставить документы, являющиеся подтверждением смены паспортных данных:

Данные документы станут основанием для изменения фамилии в трудовой книжке после замужества.

Порядок изменения фамилии

В первую очередь работник, сменивший паспортные данные, должен написать заявление, в котором просит произвести исправления в трудовой книжке и других учетных документах.

После сдачи работником заявления кадровики должны составить приказ, после которого в трудовую книжку будут внесены необходимые исправления.

Чтобы внести исправления в сведения о ФИО работника, необходимо придерживаться следующего алгоритма.

Пошаговая инструкция внесения изменений

Шаг 1. Ознакомление инспектора отдела кадров с документами, представленными работником.

Шаг 2. Внесение исправлений в сведения о работнике.

Изменить ФИО в книжке достаточно просто. Согласно Инструкции, исправить данные можно, зачеркнув одной чертой старые данные, а рядом прописать новые сведения.

Чтобы можно было прочесть исправленный текст, зачеркивание производится тонкой чертой.

Аналогичным образом вносятся изменения в остальные кадровые документы.

Шаг 3. На обратной стороне обложки вносятся сведения о документах, являющихся основанием для исправлений – серия и номер свидетельства, дата выдачи.

Как правило, это свидетельство, выданное органами ЗАГСа. Ответственное лицо в обязательном порядке ставит свою подпись с указанием должности и инициалов, дату поправок и печать организации.

Образец изменения фамилии в трудовой книжке

Материал в тему: Смена фамилии в медицинской книжке: порядок внесения изменений.

Документы, на основании которых вносится запись

Для внесения исправлений работник должен представить документы, которые подтверждают произошедшие изменения – копию нового паспорта и свидетельство о регистрации/расторжении брака или смене имени.

Кто должен вносить изменения

Вносить запись в трудовую книжку о смене фамилии имеет право только сотрудник отдела кадров.

Смена фамилии в других рабочих документах

Исправления должны быть внесены во все документы, содержащие сведения ФИО – трудовой договор, личная карточка, трудовая книжка, журнал учёта трудовых книжек и вкладышей к ним, график отпусков, ведомости, описи и т. д.

Важно! Чтобы внести новые сведения в трудовой договор, необязательно составлять его заново – достаточно оформить дополнительное соглашение, в котором будут указаны новые данные работника.

В случае, когда бухгалтерский учет в организации ведется с помощью программного обеспечения, достаточно поменять ФИО в программе, после чего она автоматически изменится во всех электронных документах.

Если же учет ведется на бумажных носителях, вносить исправления придется вручную в каждом документе, где указана фамилия.

Законом не регламентируется алгоритм, процедура и очередность исправлений во внутренней документации при смене данных персонала.

Об изменении фамилии в трудовой книжке после замужества: образец записи в ТК

Каждый год в России регистрируется тысячи браков, и большая часть из них решают сменить фамилию. Это влечет за собой замену почти всех документов на новые с новой фамилией. Это обязательное следствие смены данных, так как старые тут же теряют актуальность и становятся недействительными. Одним из таких является трудовая книга, которая тоже должна быть изменена. В данной статье рассматривается, как нужно сделать запись в трудовой о смене фамилии, и дается весь материал о порядке действий для каждой стороны.

Обстоятельства для смены фамилии в трудовой книжке

Самая часта причина внесения каких-либо изменений — это изменение девушкой или парнем фамилии после свадьбы или развода.

Один из важных документов также требует внимания при смене данных

Важно! Ставить в известность административный отдел нужно только тогда, когда на руках имеются все подтверждающие бумаги с новыми данными.

Когда именно регистрируются изменения:

• Регистрация поправок в трудовой книжке должна проводиться администрацией работодателя, на которого работал гражданин в момент изменения.
• Если предыдущий работодатель не смог вовремя внести данные, а работник уже вышел на новую работу, то обязанность переходит на администрацию нового работодателя.

В обеих ситуациях перед внесением любых изменений в личные документы сотрудника, уполномоченный сотрудник обязан провести собственное расследование на предмет официальности предоставленных подтверждающих документов и перепроверить их подлинность в архивах ЗАГСа. Для этого проверяющий посылает официальный запрос в регистрационные органы.

Каким образом все происходит?

Смена фамилии после замужества

Для того, чтобы сотрудник отдела кадров смог поменять данные, работнику нужно предоставить заявление и копию всех документов, подтверждающих смену фамилии/имени. Если изменение фамилии в трудовой книжке после замужества, то нужно предоставить подтверждение о заключении брака и новый паспорт. Если случаи другие, то свидетельство из органов регистрации о замене ФИО. Для тех, кто решил изменять фамилию после развода, потребуется принести свидетельство о разводе.

Самый первый шаг состоит из написания заявления на имя директора

Какие существуют правила внесения данных и на какие этапы можно разделить этот процесс?

Замена паспорта при смене фамилии после замужества

Чтобы иметь четкую картину и представление о процессе замены данных, ниже приведено 4 этапа, в которые проходит переработка:

1. Первым делом уполномоченный сотрудник вносит новую фамилию в специализированную графу, в которую вписывается фамилия сотрудника на начальном листе при первом развороте и во вкладыше. В этой строчке ручкой вычеркивается старая фамилия одной ровной линией. Если пространство рядом с зачеркнутым словом позволяет вписать новую фамилию, то записывают рядом, если не позволяет, то пишут сверху или снизу.
2. Главные параметры из справки (выданной в ЗАГСе) записывают на второй разворот в специально отведенной строчке. Сделать это нужно так, чтобы оставалась область для еще одного изменения. Особенно, если это смена данных при замужестве.
3. После того, как основные данные записаны, нужно внести фамилию имя и автограф человека, который делал эти исправления.
4. В самом конце ставят печать, правильный вариант расположения печати не должен закрывать ни одну букву из вписанного, и должна быть возможность все прочесть однозначно.

Важно! Недопустимо зачеркивать (кроме фамилии) и менять данные с орфографическими ошибками.

Что выступает документами-основаниями?

Замена СНИЛС при смене фамилии после замужества

Базовой бумагой для отдела кадров о внесении правок является приказ руководителя. Предшествует приказу заявление от сотрудника. Отдел кадров достает личное дело и составляет дополнение к трудовому договору. После чего заявителя знакомят с результатами проделанной работы и он ставит свою подпись.

Запись в трудовой об изменении фамилии, образец

Что нужно сделать работнику?

Как говорилось выше, ему потребуется принести некоторые бумаги и заявление. В список бумаг входит: новый паспорт, свидетельство о рождении, удостоверение о заключении или расторжении брака, свидетельства из государственных органов, имеющие отношение к делу.

Какие бумаги оформляются по факту

Два документа оформляются непосредственно в организации:

• приказ от руководителя об удовлетворении заявления от работника,
• заявление от работника на внесение изменений.

Заявление составляется вполне стандартно, в нем указывается просьба внести новые данные в документы, которые являются подтверждением законности трудовых отношений между работником и работодателем. Оно составляется на имя директора, от руки или в печатном виде. После самой просьбы прописывается перечень документов, которые прилагаются к заявке. Дату и подпись ставить нужно вручную.

Заявление

Форма заявления стандартная, т. е. работник обращается к директору организации с просьбой исправить данные на новые в его личных документах, подтверждающих его трудовые отношения с работодателем. Обязательно под датой и росписью заявителя необходимо в приложении указать перечень копий паспорта и свидетельства, на основании которых нужно произвести смену индивидуальных параметров трудящегося.

Пример составленного заявления

Приказ

После того, как руководителем заявление подписано, он должен выпустить приказ. В нем даются указания об изменениях, перечень документов, на основании которых они будут производиться. После этого бумагу визирует он сам, бухгалтер и заведующий отделом кадров.

Куда ещё вносятся изменения, на основании изменения трудовой

После того, как обе бумаги, описанные выше, официально подписаны и оформлены, уполномоченный работник должен выполнить обновление таких актов или документов:

• претерпевает изменения карточка из личного дела,
• заново оформляют документацию, связанную с личным счетом,
• пополняются новой информацией все документы, которые содержат ФИО сотрудника.

Пример заполнения личной карточки

Чаще всего с такой необходимостью сталкиваются девушки, взявшие фамилию мужа после того, как вышла замуж. Например, была Юдина стала Цветочкова. Так как фамилия девичья была маленькая, места на первой странице много, ее зачеркивают и рядом пишут «Цветочкова». После этого на второй странице прописывают данные о документе, которые стали причиной смены: «Свидетельство о регистрации бракосочетания со сменой фамилии №548243 от 18.08.2018 г.». Внизу сотрудник, занимавшийся этим случаем, прописывает свою фамилию и ставит подпись. После этого прописывается дата события.

Дополнительная информация! Если нет места на втором развороте, данные о свидетельстве и о кадровом работнике можно указать в разделе «Иные сведения».

О трудовом договоре

По отношению к этому пункту существуют разные мнения у каждой организации. Одни за то, чтобы подписать новый договор с новой ФИО сотрудника. Другие утверждают, что в ТК есть статья, запрещающая обновить новые данные. Допускается только дополнять контракт недостающими данными, а при внесении новых нужно оформлять дополнение (новый документ). Но в обоих случаях работнику, который подавал заявку, подадут на подпись документ (новый контракт или дополнение к нему).

Оформлять ли новый трудовой договор или дополнять старый — решает работодатель

Дополнительные факты, которые относятся к теме статьи

Первый факт — после развода фамилия вернулась на девичью. Потребуется подать вновь заявление и в книжке зачеркнут фамилию бывшего супруга и запишут старую. Эти действия так же подкрепляются свидетельствами, которые указываются на втором развороте.

Второй факт — в кодексе нет предписаний о правилах действий при внесении данных с ошибкой. Поэтому стоит быть особенно внимательным. Оговорен случай, в котором ошибочные данные занесены во время первичного оформления трудовой книжки. Если такое произошло, то ее выбрасывают и заполняют по новой.

Третий факт — если что-то ошибочно записано по вине работодателя, то все расходы на замену или покупку новой книжки он должен взять на себя согласно пункту 42 Кодекса России.

Четвертый факт — хоть и кодексом не прописаны условия исправления ошибок, данная ситуация случается, и кадровики исправляют с пометкой «правки внесены из-за первоначально ошибочных действий».

Пятый факт — за несвоевременную замену ответственность несет кадровик.

Хоть и весь процесс переоформления личных бумаг затратный и длительный, все же это не сложно. Ситуация с трудовой книжкой — одна из самых простых, ведь не придется ничего платить и почти всю работу выполняет соответствующий работник, а не сам гражданин.

Я выхожу замуж: мне поменять фамилию? | Книги общества

^« Женитьба оставила вашу девичью фамилию неиспользованной», — писал Филип Ларкин в 1955 году. «Его пять световых звуков больше не означают ваше лицо / ваш голос и все ваши варианты грации». В стихотворении Ларкина, написанном о его подруге Уинифред Арнотт, утраченная девичья фамилия рассматривается как символ исчезновения юного и сексуально желанного «я» женщины, которое теперь поглощено домашними обязанностями и материнством. Имя при рождении для него «означает то, что мы чувствуем к тебе тогда: как ты был красив, близок и молод».

Чтение Ларкина никогда не бывает простым делом, и его изображенный переход от «девичьего» к «замужнему» имени вызывает множество интерпретаций. С одной стороны, легко понять стихотворение как элегию любимому человеку, который уже не существует в браке. С другой стороны, рассказчик признает, что предмет его элегии «к счастью запутан в законе» с ее будущим мужем. Отказ от девичьей фамилии можно рассматривать либо как трагическую сублимацию идентичности, либо как естественный и долгожданный шаг; возможно, бегство от эротического внимания таких людей, как сам поэт.Но независимо от того, означает ли смена имени уничтожение или созревание, мы не должны ошибаться, полагая, что это вообще ничего не значит.

Поскольку мы с партнером принимаем решения о нашем браке в следующем году, я обнаружил, что думаю о словах Ларкина. Если в 1955 году смена семейной фамилии была открыта для двусмысленных толкований, то в 2014 году это еще более актуально. Недавно решение адвоката Амаль Аламуддин изменить свое имя, когда она вышла замуж за Джорджа Клуни, подверглось как резкой критике, так и яростной защите.Несколькими месяцами ранее певица, которая в течение нескольких лет объявила себя Шерил Твиди, Шерил Коул и Шерил Фернандес-Варсини, подвергалась различным насмешкам и похвалам за ее готовность менять свой «бренд» для каждого нового мужа. . Ощущения по поводу решений этих женщин были высоки в прессе и социальных сетях. Некоторые феминистки отмечали, что женщины страдают от потери карьеры, когда меняют свое имя; что они сигнализируют о своем подчинении своим мужьям и укрепляют в своих детях мысль о том, что женщины хуже мужчин.(Одно недавнее исследование показало, что школьники думали, что мужчины, берущие фамилии своих жен, демонстрируют «слабый характер», но обратное показывает, что женщины «взрослые».) Другие защищали Амаль Клуни и Шерил Фернандес-Варсини, утверждая, что женские фамилии мало что значат для них, что имя при рождении — это обычно имя отца или что их решение взять имя мужа показало, что они действительно были привержены партнерству.

Когда мои друзья, меняющие имена, выдвинули мне этот последний аргумент, я указал, что он подразумевает, что человек, который хранит свое имя, не совершает никаких действий. «А, но для женщины это обычное дело, — могут возразить они, — ни один из нас не думает, что это так важно, но мы хотели иметь то же имя, и было бы разумнее следовать традициям». Этот аргумент предполагает, что «традиции» стоит сохранять. Но многие ли из нас на самом деле знают, откуда взялась традиция смены супружеской фамилии и что она изначально означала? И уверены ли мы, что хотим сохранить эту традицию? Если заглянуть в историю смены фамилии, можно понять, что ее происхождение в лучшем случае спорно; в худшем — глубоко сомнительные.

Британские потомственные фамилии насчитывают около 1000 лет. Импортированные норманнами, они стабилизировались в большей части английского общества к 14 веку, а кельтским регионам потребовалось больше времени для адаптации. Однако считалось, что замужние женщины вообще не имеют фамилии, поскольку норманны также принесли с собой доктрину прикрытия, юридический принцип, согласно которому после замужества женщина становится собственностью ее мужа. Это отражало ее состояние безымянности. По словам одного суда в 1340 году, «когда женщина брала мужа, она теряла все фамилии, кроме« жена ».”

Примерно на рубеже 15 веков французская доктрина покрова получила уникальный английский поворот. Существовало и другое толкование укрытия, основанное на библейских идеях, в котором основное внимание уделялось не власти мужа над женой, а единству, которое давал им брак. По словам английского юриста Генри де Брактона, они стали «единым человеком, потому что являются одной плотью и одной кровью». По мере распространения этой идеи росла и церковная привычка называть замужнюю женщину фамилией мужа.Но она не могла владеть собственностью или обращаться в суд — юридически она перестала существовать.

К началу 17 века обычай, согласно которому женщина принимает фамилию своего мужа, настолько укоренился в Англии, что антиквар Уильям Камден мог написать: «Женщины с нами при вступлении в брак меняют свои фамилии и передают имена своим мужьям. , и справедливо. Ибо они уже не двое, но одна плоть «. Обычай был характерен для Англии. Камден с неодобрением заметил: «И все же во Франции и Нидерландах женщины лучшего сорта по-прежнему сохранят свое собственное имя у своих мужей… Но я боюсь, что мужьям не понравится эта заметка, потому что некоторые из их дам могут быть амбициозно переоцененными». дерзко и слишком настойчиво, чтобы подражать этому.

Таким образом, даже в 1605 году Камден определил желание женщины сохранить свое имя после замужества с «амбициями», «дерзостью» и «напористостью». Возможно, это произошло потому, что он считал фамилию особенно важной составляющей имени: фамилии, как он заявил, «особенно уважались как то, на чем зиждется слава и заслуга людей и с помощью которых то же самое передается знаниям потомков». . Но к середине 18-го века, когда культура печати расширилась и выросла грамотность, некоторые из тех, кто больше всего интересовался «славой», «кредитом» и «потомством», были богатыми, влиятельными или знаменитыми замужними женщинами, которые негодовали, что их имена умрут вместе с ними. их.По словам аристократки и писательницы Мэри Уортли-Монтегю, женщины желали «той славы, которую мужчины присвоили себе и которую не позволят разделить с нами».

У новаторской феминистки Мэри Уоллстонкрафт, автора книги «Защита прав женщины» , были неприятные отношения с фамилиями мужчин, с которыми у нее были романтические отношения. Она взяла фамилию своего возлюбленного Гилберта Имлея, чтобы претендовать на американское гражданство — преимущество в революционном Париже, где британские граждане преследовались и заключались в тюрьмы.Но когда Имлей бросил ее, она написала своей подруге Амелии Олдерсон, что «искренне хотела отказаться от имени, которое, казалось, меня опозорило». Впоследствии она вышла замуж за своего коллегу-философа Уильяма Годвина в 1797 году, но сразу после их свадьбы она все еще подписывала себя «МЭРИ УОЛЛСТОНЭКРАФТ женщина [или жена] Годвина» — возможно, отражая беспокойство по поводу некоторых последствий ее нового брака и перспективы другое изменение имени. И памятник ей на Сент-Панкрас, и могила, в которой она сейчас покоится в Борнмуте, носят ее имя при рождении.

Более консервативные женщины 18-го века, возможно, не решились пойти на такой радикальный шаг, как сохранение своего имени после замужества — обвинения Кэмдена в «амбициях» и «напористости» все еще наносили ущерб, и подписание другой фамилии для мужа или детей могло предполагают, что кто-то жил в грехе. Но во многих случаях эти женщины находили другие способы увековечить свои собственные фамилии, тем самым обманывая традицию компаньонов, которая возникла из того, что жена берет фамилию своего мужа, а также детей, наследующих отцовскую фамилию.Самым популярным из этих «читов» была королевская лицензия.

За последние 40 лет 18-го века почти 700 человек обратились с просьбой об изменении фамилии по королевской лицензии — и почти шестая часть изменений имен была инициирована женщинами, которые хотели, чтобы их имена при рождении сохранялись для потомков. Хестер Пиоцци, одна из самых влиятельных литературных женщин того времени, подала прошение о королевской лицензии для племянника ее мужа, чтобы он взял ее настоящее имя Салусбери. Тот факт, что он принял это имя, написала она — хотя она сама отказалась от этого имени при замужестве, сделало его «наконец-то моим Сыном — искренне серьезно; мой сын по усыновлению, включенный в родословную моего происхождения ».Другие женщины поступили бы так же или даже обратились бы к парламенту с просьбой принять частный закон, гарантирующий сохранение их имен при рождении.

Эта мода 18-го века на то, что женщины сохранили или увековечили свои фамилии, вызвала споры. Писательница Фрэнсис Бёрни написала свой второй роман « Сесилия: или« Воспоминания о наследнице » вокруг проблемы мужчины, который должен взять женскую фамилию. В повествовании Бёрни героиня среднего класса Сесилия Беверли и аристократический герой Мортимер Делвиль должны решить, выходить ли замуж или нет, поскольку, согласно пункту завещания дяди Сесилии, это означало бы отказ от наследственного состояния Сесилии или заветной фамилии Мортимера.Сесилия в конечном итоге выходит замуж за Мортимера и берет фамилию Дельвиль, теряя свое наследство и временно теряя рассудок вместе со своим собственным именем. Роман вызвал страстные дискуссии в гостиных литературного Лондона.

Но королевская лицензия и частный парламентский акт были решением только для нескольких очень богатых англичанок. На заре XIX века большинство продолжало брать фамилии своих мужей и видеть, как их собственные вымирают. Однако в викторианскую эпоху несколько англичанок выдержали жесткую критику, чтобы добиться знаменательных судебных решений, подтверждающих их право называть себя выбранным ими именем.Флоренс Фенвик Миллер получила право быть избранной в школьный совет под своим именем при рождении в 1877 году, а две из первых замужних женщин, баллотирующихся в парламент, Мэри Макартур и Вайолет Маркхэм, сделали это под своими именами при рождении. Часто им по-прежнему приходилось иметь дело с должностными лицами, которые утверждали, что женщины по закону могут носить имена своих мужей. Но барьеры постепенно снижались, и в 1924 году Хелене Нормантон, первой женщине-адвокату в Англии, удалось добиться от Министерства иностранных дел Великобритании выдать ей паспорт на ее имя при рождении.

Одной из первых вещей, которые Нормантон сделала после получения паспорта, была поездка в США для наставничества группы женщин, которые боролись за аналогичное право: обычай смены семейной фамилии приобрел глобальную жизнь. В 19 веке он распространился на Шотландию, Ирландию и Уэльс, а также за границу в британские колонии и бывшие колонии, а также в некоторые части континентальной Европы. По мере того, как юридические ограничения на прикрытие были постепенно отменены, его символ продолжал жить — и в некоторых других странах он стал законом.

Битва за имя при рождении была особенно ожесточенной в США. Люси Стоун, американская суфражистка и аболиционистка XIX века, была вдохновлена ​​афроамериканскими обычаями сохранить свое имя при рождении после замужества, подписав свою переписку «Люси Стоун (только)». Она столкнулась с вызовом со стороны юридических лиц, которые не позволили ей купить землю, не подписав имя мужа, что побудило ее искать юридических гарантий того, что на самом деле не существует закона, который требовал бы от нее этого.Когда это подтвердилось, Стоун публично заявила, что ее имя не изменилось и никогда не изменится. Ее коллега-активист Элизабет Кэди Стэнтон писала: «В течение некоторого времени в движении за права женщин не было сделано ничего, что так радовало бы мое сердце, как ваше заявление о праве женщины на свое имя. Мне действительно кажется, что надлежащее самоуважение требует, чтобы у каждой женщины было какое-то имя, под которым ее можно было бы узнать от колыбели до могилы ».

В 1921 году пример Стоуна вдохновил журналистку Рут Хейл на создание Лиги Люси Стоун, американской организации, поддерживающей права женщин на сохранение и использование своих имен при рождении.«Люси Стоунерс» обжаловала в федеральном суде любой указ правительства, согласно которому замужняя женщина не признавалась по имени, которое она выбрала. Их лозунг был: «Меня зовут моя личность, и я не должен быть потерян». В течение 1920-х годов им удалось получить документы на недвижимость, паспорта, банковские счета и регистрацию избирателей, выданные на имена, которые они выбрали.

Но различные американские штаты противостояли своему успеху, приняв новые законы, обязывающие женщин брать фамилию мужа. Один генеральный прокурор сказал женщине, пожелавшей сохранить ее имя, что она «чудак», «больная и сбитая с толку женщина», которой нужна «не смена имени, а компетентный психиатр».Лишь в 1972 году серия судебных дел подтвердила, что женщины могут использовать свои имена при рождении, как им заблагорассудится.

Кто-то скажет, что бой окончен. И в Великобритании, и в США уже давно отменены ограничительные положения о прикрытии, и женщины, по крайней мере, по закону, равны своим мужьям. Теперь они могут свободно выбирать, что им делать со своими именами. Оказывается, большинство из нас по-прежнему носит фамилию мужа, но ее доля сокращается. Опрос Евробарометра, проведенный в 1994 году, показал, что 94% британских женщин берут имена своих мужей, когда выходят замуж.Но недавние мелкомасштабные исследования показывают, что эта доля значительно сократилась за последние два десятилетия, особенно среди высокообразованных и более молодых женщин. В 2013 году ученый Рэйчел Туэйтс обнаружила, что 75% респондентов взяли имя своего мужа. И только в прошлом месяце исследовательская группа Discourses of Marriage обнаружила, что это сделали только 54%. В Великобритании всегда было законным называть себя как угодно (при условии, что вы не совершаете мошенничества), поэтому трудно получить точную цифру.Но в качестве приблизительного ориентира мы можем оценить, что после того, как конфетти упало, от половины до трех четвертей замужних британских женщин все еще подписывают документы, используя фамилию своего мужа, или представляются, используя ее; они подают заявление на получение новых паспортов и кредитных карт или меняют свои реквизиты в социальных сетях.

Споры об изменении семейной фамилии продолжаются. Хотя некоторые протестуют против того, что вопрос не важен, он все же вызывает сильные эмоции. Сейчас, кажется, подходящее время пересмотреть, почему мы делаем то, что делаем со своими фамилиями: после принятия в прошлом году Закона о браке (однополые пары), обычай, который зависит от гендерно-нормативного представления о браке — женщина автоматически жертвует своим именем. взять то, что у мужчины — начинает выглядеть более устаревшим, чем когда-либо.

Каждая женщина должна сделать этот выбор для себя, и важно не допустить, чтобы разговор был прерван осуждающими обвинениями в отношении того, кто является и не является истинной феминисткой. Я понимаю, почему женщина может захотеть изменить свое имя, чтобы оставить позади определенные аспекты своего прошлого; почему она могла, увидев неудовольствие мужа по поводу того, что она сохранила свое имя, предпочла бы легкую жизнь; и почему, например, в 1924 году некая Эмили Смелли могла бы обрадоваться, изменив свое имя на Эмили Холл.

Но мы не живем без истории, и я не могу заставить себя игнорировать это. В моем случае, если бы я посмотрел на форму, которую вам нужно заполнить, чтобы изменить свое имя, я бы увидел средневековое письмо: «Она потеряла всю фамилию, кроме жены». Я видел королевские лицензии, купленные аристократическими женщинами, отчаявшимися передать свои имена потомкам. Я бы увидел судебное решение американского генерального прокурора о «больной и сбитой с толку женщине… нуждающейся в психиатре». И я вижу подпись «Люси Стоун (только)».

В стихотворении Ларкина «Девичья фамилия» делается вывод о том, что старое имя «защищает нашу верность / Вместо того, чтобы терять форму и значение меньше / С вашим обесценивающимся багажом». Он увидел женщину, собирающую большую часть своего «багажа» после замужества, и предположил, что этот багаж — дети? морщины? мудрость? — «обесценит» ее стоимость. Он не считает, что женщина, собирающаяся выйти замуж, могла уже прихватить с собой немало «багажа», которым она уже любит и которым гордится.

Отказаться от моей фамилии и взять фамилию партнера означало бы бросить Софи Куломбо вместе со всем ее багажом — ошибками, достижениями и резонансами, созданными за 30 лет.Я стану, прежде всего, женой мужа. И это еще не все. Поэтому, когда дело касается дня моей свадьбы, я буду «амбициозен», «дерзок» и «вперед». Я сохраню имя Куломбо и его багаж. И когда я подпишу свое неизменное имя, я буду думать обо всех женщинах, которые помогли мне сделать это.

Софи Куломбо преподает в Кардиффском университете. Она пишет книгу по истории наименования и идентичности в Британии.

Право замужних женщин указывать свою фамилию

% PDF-1.7 % 1 0 объект > / Metadata 2 0 R / Outlines 5 0 R / Pages 3 0 R / StructTreeRoot 6 0 R / Type / Catalog / Viewer Настройки >>> эндобдж 2 0 obj > поток application / pdf

Женская идентичность и смена фамилии

Ханде Каир — выпускница программы Chevening 2018 года, изучающая журналистику и документальную практику в Университете Сассекса.До этого она сняла документальный фильм «Йок Анасынин Сояди» («Миссис Его имя», 2012), продвигающий силу личности. Сейчас она только что опубликовала свою третью книгу «Документальный фильм как автоэтнография: тематическое исследование, основанное на изменении фамилий женщин», в которой основное внимание уделяется изменению фамилий женщин после замужества и развода. Здесь она рассказывает нам о своих исследованиях и своих целях.

НА ИССЛЕДОВАНИИ

На протяжении многих лет я встречал женщин, которые хотели изменить свою фамилию по разным причинам.Я встречал женщин, которые хотели сменить фамилию на фамилию мужа, потому что у них непростые отношения с отцом. Я встречал женщин, которые были матерями и решили сменить имя ради своих детей. Я встречал однополые пары, которые решили придумать свою фамилию. Однажды наша коллега по работе сменила фамилию, и все праздновали, считая, что она вышла замуж. Позже мы поняли, что она действительно развелась.

Изучая множество причин, по которым женщины меняют фамилию, я обнаружил, что рабыни были вынуждены брать фамилию своих владельцев в знак собственности и господства.

Корпоративные учреждения, такие как банки, запрашивают у человека «девичью фамилию» в качестве пароля для защиты важной идентификационной информации. Считается, что это безопасно, секретно и больше не известно, как если бы оно было забыто, стерто из истории.

Фамилии несут сообщение. Я считаю, что менять его должно быть личное решение.

О ВДОХНОВЕНИИ ЗА КНИГОМ

Мой бывший муж настоял на том, чтобы я сменила фамилию. Моя семья ожидала увидеть его фамилию в неофициальных газетах, на моей визитной карточке и в моих фильмах.Моей немедленной реакцией было отказать. Между тем, некоторые из моих работ были опубликованы под другой фамилией. Однажды я наткнулся на цитату Махатмы Ганди: «Вы должны быть тем изменением, которое хотите видеть в мире». Именно тогда я понял, что должен бороться за право женщин сохранить свою фамилию.

Хотя это мое имя, мне показалось замечательным то, что моя семья, друзья и другие люди считали, что имеют право говорить об этом. Это одна из причин, почему этот проект так важен для меня.Они заставили меня почувствовать себя крайне неудобно, как будто я больше не мог контролировать свое собственное самоощущение.

О ЕЕ ОПЫТ СЪЕМКИ

Мой опыт кинопроизводства положил начало этому исследованию. Мой документальный фильм и исследования отражают мою личную историю, в которой мой внутренний голос ведет меня вперед. Мои проекты часто вдохновлены исследованиями моего внутреннего мира. Я давно увлечен темой женщин, которых заставляют менять фамилию, и я надеюсь, что часть этой страсти отразится в моей книге.

НА ИЗМЕНЕНИЯ, НАДЕЖДАЕТСЯ НА УВИДЕТЬ

После конференции в США ко мне подошел мужчина и спросил о вреде для детей, когда разведенные родители настаивают на смене фамилии. Я упомянул психологические эффекты и возможность стигмы в школе.

После моего выступления мужчина рассказал мне о своей невесте, которая является разведенной женщиной. У нее и ее детей одна и та же фамилия, что редко бывает после развода. Однако в этой истории второй предполагаемый муж давил на нее, чтобы она взяла его фамилию.Если бы она возьмет фамилию нового мужа, то фамилия ее детей будет отличаться от ее.

Он сказал мне, что его невеста оплакивала проблему с фамилией. Он добавил, что в США система равных прав отличается от правовой ситуации в Турции, но, тем не менее, эта история заставила меня еще раз понять, что это не только проблема юридических прав, но и социальная проблема.

Несмотря на то, что невеста этого мужчины имеет полное законное право сохранить свою фамилию, если они женятся, он пытался оказать давление на нее и ее детей.

Хотя я больше никогда не видел этого человека, я ношу его слова с собой. Я считаю, что своей работой я коснулся его эмоциональной жизни. Я назвал этот инцидент изменением и надеюсь, что он будет заразным.

В БУДУЩЕМ

В июле я представлю свое новое исследование на Международной конференции автоэтнографии. В этом онлайн-выступлении я сосредоточусь на посвящении книги и ее отношении к тому, чтобы доставлять удовольствие людям. Я также очень интересуюсь эмоциональным пренебрежением и жестоким обращением в детстве.Я надеюсь снять документальный фильм на эту тему и начать диалог, чтобы уменьшить эту невидимую несправедливость.

Как это сделать и сколько времени это займет?

Вступление в брак — это процесс, как и изменение вашего имени после свадьбы. После того, как тосты были произнесены и медовый месяц закончился, вы захотите немедленно приступить к этому процессу (если, конечно, вы так решили). Это несложно, и на его выполнение у вас уйдет не более пары недель, но это может потребовать немного терпения и большого количества форм.Вот краткое руководство ко всему, что вам нужно знать об изменении фамилии после свадьбы.

Прежде чем вы начнете менять фамилию, вам понадобится копия свидетельства о браке. В день свадьбы вы, ваша супруга, ваши свидетели и ваш помощник должны были подписать документ, в котором говорилось, что брак действительно состоялся, а затем чиновник отправил его по почте в офис секретаря графства.Как только государство получит лицензию, они заверит ее, и вам будет выдано свидетельство о браке. (Обратите внимание, что в некоторых штатах этот документ может быть одним и тем же, но штат должен подтвердить его , чтобы брак считался законным.) В некоторых регионах вам просто отправят копию свидетельства о браке один раз по почте. он был сертифицирован, но в других вам нужно будет физически пойти к администратору округа и запросить его.

Теперь, когда у вас есть золотой билет свидетельства о браке, первым шагом в этом (довольно долгом и трудном) процессе является изменение вашего имени в вашей карточке социального обеспечения.Вы знаете одну — морщинистую карточку, которая спрятана в задней части сейфа и которая вам иногда может понадобиться для юридических документов. Чтобы изменить что-либо еще — от кредитных карт до страховки и студенческих ссуд — вам нужно сначала изменить свое имя на карте социального обеспечения. Для этого вам необходимо заполнить заявку на новую карту и предоставить две формы идентификации, подтверждающие ваш возраст, личность и то, что вы являетесь гражданином США, а также свидетельство о браке, чтобы вы могли установить причину перемена.

Вы можете либо принести заполненное заявление вместе с необходимыми документами в местный офис социального обеспечения, либо отправить его по почте вместе с приложенными документами. (Не волнуйтесь, они пришлют их обратно, когда закончат работу!) Если вы решите пойти в офис социального обеспечения лично, вы можете подумать о том, чтобы взять на работу целый день. Эти офисы почему-то почти всегда малонаселены, но на то, чтобы назвать ваше имя, требуется много времени. Если время ожидания невелико, и вы взяли выходной, подумайте о том, чтобы вознаградить себя днем ​​разгула Netflix.Ожидайте свою яркую и блестящую новую карточку социального обеспечения по почте примерно через 10 дней после обработки заявления.

Теперь, когда вы получили свою карточку социального обеспечения с новой фамилией (примечание: даже при том, что ваше новое имя очень интересное, не поддавайтесь соблазну разместить в Instagram свою недавно отчеканенную карточку с номером социального страхования!), Вы ‘ Теперь вам нужно будет сделать это официальным в ваших водительских правах.К сожалению, это означает, что вам придется обратиться в DMV или эквивалент вашего штата. Несмотря на то, что именно в Департаменте транспортных средств мечты часто умирают, это не займет у вас много времени, если у вас есть все необходимое.

Законы различаются в зависимости от штата, но по большей части вы можете рассчитывать, что вам придется заполнить заявление, предъявить документы, удостоверяющие личность, и официальное подтверждение смены имени, а также быть готовым заплатить небольшую плату. Они могут сделать новое фото, так что будьте к этому готовы.Ваши новые водительские права будут отправлены вам по почте вскоре после того, как все будет обработано.

Если вы путешествовали за границу и у вас есть паспорт, вам обязательно нужно как можно скорее сменить имя в нем, чтобы облегчить путешествие. Форма, которую вы заполняете, будет зависеть от того, когда вам был выдан оригинал паспорта, поэтому не забудьте посетить веб-сайт Государственного департамента для получения более подробной информации.В дополнение к форме вам также необходимо предоставить подтверждение смены имени — будь то официальное удостоверение личности, которое уже было изменено на ваше новое имя или свидетельство о браке, — а также исходный паспорт и новую фотографию в паспорте. Вы можете отправить эти формы и документы по почте сами или посетить официальное паспортное агентство или центр.

А теперь самое интересное — убедиться, что вы поменяли свое имя во всех других возможных ситуациях.Составьте список юридических мест, где вам нужно будет изменить свое имя. Хотя у всех список разный, он, скорее всего, будет выглядеть примерно так: регистрация избирателей, банковская информация, кредитные / дебетовые карты, ипотека, право собственности на автомобиль, страхование автомобиля, медицинское страхование, студенческие ссуды, любые контракты на работе, коммунальные предприятия. , информация о врачах и стоматологах и пациентах, а также информация об аптеках.

Процесс изменения вашего имени на всех этих других элементах, скорее всего, не займет много времени, поскольку у вас уже есть удостоверение личности и свидетельство о браке, чтобы показать им изменение.

Если при чтении этого краткого руководства по изменению имени вы чувствуете себя подавленным или вы просто очень, очень занятой человек, вы можете воспользоваться услугами, которые сделают этот процесс как можно более безболезненным.

Верховный суд Японии признал, что принуждение пар к общению фамилий является конституционным

Верховный суд в среду снова постановил, что положения закона, обязывающие супружеские пары использовать одну и ту же фамилию, являются конституционными, оставив в силе решение Верховного суда от 2015 года.

Последнее решение по положению более чем столетней давности, основанному на Гражданском кодексе и законе о семейном реестре, отклонило запросы, поданные тремя парами в 2018 году, чтобы сохранить их отдельные фамилии после того, как местные органы власти отказались принимать их регистрацию брака.

Решение, вынесенное председательствующим судьей Наото Отани в Большой судебной коллегии Верховного суда, состоящей из всех 15 судей, было принято в то время, когда семьи стали более разнообразными, а общественное мнение в отношении совместного использования фамилий в Японии изменилось.

В постановлении говорится, что суд высшей инстанции «не нашел моментов, которые следует изменить по сравнению с решением 2015 года, даже если оно принимает во внимание изменения в обществе и осведомленность людей».

Из 15 судей четверо заявили, что запрещение разных фамилий неконституционно, по сравнению с пятью, которые выразили такую ​​же точку зрения в постановлении 2015 года.

В последнем решении снова говорилось, что вопрос фамилии — это вопрос, который должен обсуждаться в Сейме, а не в судах.

Япония — единственная страна в мире, где действует закон, обязывающий супружеские пары носить фамилию, по данным Министерства юстиции.Комитет ООН по ликвидации дискриминации в отношении женщин также рекомендовал Японии изменить систему.

Три пары, состоящие в гражданском браке, подали апелляцию в Верховный суд после того, как Токийский суд по семейным делам и его отделение в Татикава в 2019 году отклонили их просьбы о вступлении в законный брак, сохранив при этом разные фамилии. Высокий суд Токио отклонил их апелляции в 2020 году.

Статья 750 Гражданского кодекса гласит, что «муж и жена принимают фамилию мужа или жены в соответствии с тем, что решается при вступлении в брак.«Это положение применяется только к японским парам, поскольку иностранцы, состоящие в браке по системе страны, могут сохранять свои фамилии.

Критики говорят, что положение, вытекающее из Гражданского кодекса 1898 года, отражает традиционную концепцию брака как договоренности с участием семей, а не отдельных лиц. Обычно женщина уходила из семьи, чтобы стать частью семьи мужа.

По данным правительства, по состоянию на 2015 год 96% супружеских пар в Японии использовали фамилию мужа.

Закон о семейном реестре гласит, что пара должна определить общую фамилию, чтобы их регистрация брака была принята.

В решении суда первой инстанции от 2015 года говорилось, что использование одной и той же фамилии «укоренилось в обществе» и в системе отсутствует гендерное неравенство. Но из 15 судей пятеро, включая всех трех женщин, заявили, что запрет на использование разных фамилий неконституционен, сославшись на недостатки, связанные с изменением имени.

Суд признал, что лица, меняющие свою фамилию, в большинстве случаев женщины, могли «почувствовать потерю своей личности» и столкнуться с другими недостатками с точки зрения общественного доверия, но сказал, что людям не запрещается использовать свои девичьи фамилии в нынешней системе.

Многие компании и государственные учреждения в Японии теперь позволяют сотрудникам-женщинам сохранять свои девичьи фамилии на работе. Правительство постепенно расширяет круг официальных документов, используемых для идентификации, в которых указаны девичьи имена в дополнение к зарегистрированным фамилиям.

В постановлении 2015 года также говорилось, что вопрос о фамилии должен обсуждаться в парламенте, а не искать решения в судебном порядке.

Обсуждения в парламенте, однако, не продвинулись, поскольку члены правящей Либерально-демократической партии резко разделились по этому вопросу.

Консерваторы, которые стремятся сохранить традиционные ценности, выступают против разрешения парам выбирать разные фамилии, утверждая, что этот шаг может повлиять на единство семьи, а также на детей. Как противники, так и сторонники изменений сформировали группы, чтобы продолжить обсуждение.

Но рабочая группа партии, созданная в начале этого года для поиска точек соприкосновения, на прошлой неделе отказалась от разработки конкретного предложения перед выборами в Палату представителей, которые состоятся в конце этого года.

Дзюн Азуми, глава парламента основной оппозиционной Конституционно-демократической партии Японии, назвал решение суда высшей инстанции «устаревшим» и сообщил журналистам, что его партия пообещает избирателям во время следующих выборов в нижнюю палату «ответить на этот вопрос в кратчайшие сроки». манера, соответствующая времени «.

В декабре правительство не включило обязательство разрешить использование разных фамилий в свою основную политику продвижения гендерного равенства после ожесточенной оппозиции со стороны консервативных членов ЛДП.

Опрос Kyodo News, проведенный в марте и апреле, показал, что в общей сложности 60% респондентов в Японии заявили, что супружеские пары должны иметь разные фамилии, в то время как 38% заявили, что они против этой идеи.

Во времена дезинформации и слишком большого количества информации качественная журналистика как никогда важна.
Подписавшись, вы можете помочь нам понять историю.

ФОТОГАЛЕРЕЯ (НАЖМИТЕ, ЧТОБЫ УВЕЛИЧИТЬ)

однополых пар, но меняют имя?

, когда я вступаю в брак, однополые пары чаще всего задают мне вопрос, нужно ли кому-нибудь из них поменять фамилию после того, как они поженились.

Короткий ответ — «нет». В Виктории, да и вообще по всей Австралии, нет правила , которое гласит, что люди должны менять свое имя после брака.

Но многие однополые пары все еще не понимают этого. Это то, о чем большинству из нас никогда не приходилось думать, потому что до 2017 года для нас в сообществе ЛГБТИК + было запрещено вступать в брак.

В Австралии около 80% гетеросексуалов предпочитают брать фамилию мужа, когда выходят замуж.

А для тех, кто хочет сменить имя на Виктория, это несложный процесс. Вот шаги:

Узнайте больше о Как выйти замуж в Австралии — Для пар ЛГБТ

В нескольких однополых парах, в которых я состоял в браке, одна сторона взяла фамилию партнера, потому что их собственная кровная семья была ужасной — они были гомофобами, трансфобами или бифобами. Семья партнера обнимала и представляла собой место для нового и безопасного начала.Принятие фамилии было частью этого процесса не только становления частью новой сущности, но и побега в новое безопасное место.

Нет официальных данных о том, сколько однополых супружеских пар меняют фамилию. Но мой опыт показывает, что большинство однополых пар, с которыми я женат, не хотят менять фамилию. И для этого у них есть ряд причин.

Причины не смены имен

Некоторые сравнивали использование имени своего женатого партнера с превращением в часть собственности.Это напомнило им о том, как деревенские женщины обычно писали свое имя на дне своих тортов, когда ходили на собрания CWA или женские гильдии во второй половине дня, чтобы убедиться, что их можно найти. Однополые пары считают фамилию своего женатого партнера гетеронормативной, патриархальной, традиционной, архаичной и старомодной.

Для многих пар ЛГБТИК + фамилия партнера не имеет смысла. Это не имеет никакого значения для их жизни или их отношений. Для некоторых, которые так долго спорили и боролись за равенство в браке, им было трудно объяснить, почему они внезапно захотели следовать гетеронормативным соглашениям об именах.

Другие однополые пары видели, что один из женатых партнеров взял фамилию другого как соответствующий стереотипу — то есть то, что почти все женатые гетеросексуальные пары делают, не задумываясь или не обсуждая.

Верховный суд Японии постановил, что супружеские пары должны носить одну фамилию.

ТОКИО (AP) — Верховный суд Японии постановил в среду, что законы, требующие, чтобы супружеские пары носили одинаковую фамилию, являются конституционными, отклонив протест трех пар, стремящихся сохранить свои первоначальные имена.

Решение подтвердить решение Верховного суда 2015 года стало большим разочарованием для правозащитников, которые заявляют, что законы нарушают конституционные гарантии гендерного равенства, поскольку женщины почти всегда жертвуют своими фамилиями.

Три пары оспорили положения Гражданского кодекса и закона о регистрации семьи после того, как они не смогли зарегистрировать свой брак в местных органах власти, используя разные фамилии.

Решение большой трибуны Верховного суда, состоящей из 15 членов, было принято в связи с тем, что Япония столкнулась с призывами согласиться с гендерным, семейным и сексуальным разнообразием.Общественное мнение все больше поддерживает вариант, позволяющий парам сохранять разные фамилии.

В соответствии со статьей 750 Гражданского кодекса пара должна принять «фамилию мужа или жены» при вступлении в брак. Хотя в законе не указано, какое имя, 96% женщин берут фамилию своих мужей. По мере того, как все больше женщин продолжают карьеру, все большее их число стремятся продолжать использовать свою девичью фамилию на работе, одновременно используя свои зарегистрированные фамилии в юридических документах.

Согласно японской традиции, женщина выходит замуж в доме своего мужа, что подтверждается Гражданским кодексом 1898 года.

В своем постановлении суд признал, что те, кто меняет свою фамилию, обычно являются женщинами, и они могут почувствовать потерю личности и столкнуться с другими недостатками, но сказал, что возможно дальнейшее неформальное использование их девичьей фамилии.

Некоторые компании и государственные учреждения теперь позволяют сотрудникам-женщинам продолжать использовать свои девичьи фамилии на работе.

В постановлении Верховного суда от 2015 года содержится призыв к парламенту обсудить вопрос о фамилии вместо вынесения судебного решения, но обсуждение в парламенте застопорилось из-за оппозиции со стороны консервативных членов Либерально-демократической партии премьер-министра Ёсихидэ Суги.

Они поддерживают традиционные гендерные роли и патерналистскую семейную систему, утверждая, что разрешение выбора отдельных фамилий разрушит единство семьи и повлияет на детей.

Правительство Шуги также отложило достижение цели по назначению женщин на 30% руководящих должностей в компаниях и государственных учреждениях с марта 2020 года до конца 2020-х годов и исключило обязательство разрешить использование отдельных фамилий в рамках усилий по продвижению гендерного равенства.