Как узнать сколько осталось на счету материнского капитала: Как узнать остаток материнского капитала?

Пресс-релизы

С 1 июля начался прием заявлений на выплату для одиноких родителей, которые воспитывают детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Размер пособия для одиноких родителей составит половину регионального прожиточного минимума на ребенка.

Далее — ответы на самые частые вопросы по этой теме:

Кому положено ежемесячное пособие?

Ежемесячное пособие предоставляется одиноким родителям с детьми в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно, если доход в семье – меньше одного прожиточного минимума.

Выплата назначается:

· единственному родителю (т.е. второй родитель умер, пропал без вести, не вписан в свидетельство о рождении либо вписан со слов матери) или законному представителю, в случае, если ребенок остался без попечения единственного родителя или обоих родителей в связи с их смертью;

· родителям и законным представителям ребенка, в случаях, когда в отношении такого ребенка есть судебное решение о выплате алиментов вторым родителем

При назначении выплаты применяется комплексная оценка нуждаемости.

Ежемесячная выплата положена на каждого ребенка?

Да, пособие выплачивается на каждого ребенка указанной возрастной категории, в отношении которого действует судебное решение о назначении алиментов или в отношении которого заявитель выступает единственным родителем.

На какой срок устанавливается выплата?

Пособие назначается на один год и продлевается по заявлению.

Распространяется ли выплата на детей, оставшихся без обоих родителей?

Да. Выплата распространяется на детей-сирот. В этом случае право на ежемесячное пособие имеет их опекун (попечитель), но только если ребенок не находится на полном государственном обеспечении.

Для назначения пособия опекунам нужно лично подать заявление в клиентскую службу Пенсионного фонда России по месту жительства.

Важно ли, платит второй родитель алименты или нет?

Уплата или неуплата алиментов не является причиной для отказа в назначении пособия. Важен сам факт судебного решения о назначении алиментов.

Заместитель начальника управления

ПФР в г. Прокопьевске Кемеровской

области – Кузбасса (межрайонного) Елена Данилова

24.03.2021 Справку о трудовой деятельности теперь можно получить, не выходя из дома

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дата публикации: 25 марта, 2021 [07:33]
Дата изменения: 25 марта, 2021 [07:33]

Проверка оставшейся денежной суммы на балансе через интернет или как узнать остаток материнского капитала по номеру сертификата? Как узнать, сколько денег на счету.

Сегодня владелец банковской карты может узнать остаток по счету множеством способов. Более того, некоторые способы позволяют уточнить баланс счета, даже не выходя из дома.

Вам понадобится

Компьютер с доступом в интернет, банковская карта.

Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как узнать, сколько денег на счету» Как проверить счет на карточке сбербанка Как перевести деньги через банкомат Сбербанка Как узнать, сколько денег осталось на карточке

Инструкция

Наиболее простым способом проверки остатка на счете является визит ее владельца к ближайшему банкомату. Чтобы посмотреть баланс, изначально необходимо вставить карточку в устройство и ввести пин-код. В личном кабинете можно проверить остаток денег на счету, заказав печать чека, либо же вывод информации на экран банкомата.

Узнать состояние вашего счета в банке вы также можете посредством интернета (интернет-банк). Для этого вам нужно зайти на сайт вашего банка и войти в личный кабинет, введя логин и пароль. Здесь вы также можете посмотреть все операции, совершаемые по счету, перевести средства на другой счет, выполнить оплату коммунальных услуг. Отметим, что интернет-банк на сегодняшний день реализован далеко не в каждой финансовой организации.

Другие новости по теме:

В настоящее время практически у каждого человека есть свой расчетный счет в банке. Он может быть на пластиковой карте или на традиционной сберегательной книжке. Остаток средств после осуществления какой-либо операции с лицевым счетом можно посмотреть с помощью банкомата, интернета, мобильного

На сегодняшний день существует множество способов уточнения информации по балансу карты. Для активных пользователей интернета узнать остаток денежных средств на карте, возможно и не выходя из дома. Спонсор размещения P&G Статьи по теме «Как узнать, сколько денег на банковской карте» Как перевести

Чтобы обезопасить себя от внезапного отключения услуг, предоставляемых компанией Ростелеком – интернета, телефонии, телевидения, нужно своевременно вносить средства на лицевой счет и отслеживать его состояние. При этом следует заблаговременно узнать о том, как проверить баланс на Ростелекоме разными способами.

Проверка баланса на сотовом телефоне

Быстро и легко узнать баланс Ростелеком на своем мобильном можно следующим образом:

• Набрать следующую комбинацию клавиш: *105# вызов. В ответ на такой запрос на телефон придет смс-сообщение с короткого номера оператора с информацией о балансе.
• Войти в личный кабинет на сайте компании, где можно не только получить информацию о состоянии лицевого счета, но и увидеть статистику расходов и детализацию звонков при необходимости.
• Ввести свой номер в соответствующем разделе оплаты услуг компании в банкоматах Сбербанка России.
• Обратиться в круглосуточную службу поддержки клиентов, позвонив по бесплатному номеру 8-800-100-08-00. Этот звонок можно осуществить даже при заблокированном телефоне, при нулевом или отрицательном балансе.

Узнаем состояние счета стационарного телефона

Возникает у абонентов и потребность проверить баланс Ростелеком при стационарном телефонном подключении. Несколько лет назад большинство таких абонентов узнавали о состоянии лицевого счета из квитанции за оплату. Но сегодня эти бумажные носители информации оператором не распространяются, так как узнать задолженность за домашний телефон Ростелеком можно и другими способами:

• Ввести номер лицевого счета в соответствующем разделе оплаты услуг компании в банкоматах Сбербанка России.
• Войти в личный кабинет на сайте компании, где можно не только получить информацию о состоянии лицевого счета, но и подключить смс-уведомления о необходимости его пополнить.
• Обратиться в круглосуточную службу поддержки клиентов, позвонив по бесплатному номеру 8-800-100-08-00.

Увидеть баланс интернета Ростелеком

За подключение домашнего интернета у пользователей взимается ежемесячная абонентская плата, поэтому платежи в полном объеме достаточно вносить 1 раз в месяц. При необходимости можно увидеть состояние счета в пользователя на сайте провайдера или обратившись по бесплатному номеру справочной службы. Можно проверить его и в банкомате Сбербанка, где потребуется ввести логин и пароль для доступа к информации.

Справка — за один визит или без него

Наша семья оплачивает детский сад из материнского капитала. Когда мне понадобилась справка о том, сколько средств осталось у нас для дальнейшего его использования, за ней мне пришлось дважды приходить в Пенсионный фонд. Сначала, чтобы заказать её, а потом прийти за готовой справкой. Теперь моя мама также собирается в Пенсионный фонд за справкой о размере пенсии. Можно ли получить справку за один визит?

Ольга, г. Хабаровск

Отвечает заместитель управляющего ОПФР по Хабаровскому краю М.Я. Закатова:

— Чтобы получить информацию об остатке средств материнского капитала, можно вообще никуда не ходить. Не выходя из дома, достаточно просто зайти на сайт ПФР и с помощью электронного сервиса в своем Личном кабинете узнать эти сведения.

А Ваша мама в своем Личном кабинете может увидеть размер пенсии. Причем, если она продолжает работать, то получает пенсию без учета прошедшей индексации (с учетом индексации она выплачивается только неработающим пенсионерам). В Личном кабинете она увидит проиндексированный размер пенсии, т.е. тот размер, который Ваша мама будет получать после прекращения трудовой деятельности.

Чтобы иметь доступ к своим персональным данным и получать любые государственные услуги через электронные сервисы, нужна регистрация на портале государственных услуг с подтверждением своей учетной записи. При наличии паспорта и СНИЛС это можно сделать в МФЦ или в клиентской службе ПФР.

Если же вам понадобится справка, то получить её можно за один визит. Для этого можно воспользоваться электронным сервисом «Заказ справок и документов» на сайте ПФР. Для него регистрация не нужна. Достаточно указать свои ФИО, СНИЛС и телефон, а затем выбрать вид справки и ближайшую дату её получения.  Специалисты ПФР по вашему запросу заранее подготовят необходимый документ. Это удобно, потому что вы будете избавлены от двойного визита в ПФР. Рекомендую всем идти в ногу со временем: зарегистрироваться на портале госуслуг и использовать все преимущества электронных государственных услуг и сервисов.

Например, семьи с детьми на сайте Пенсионного фонда в электронном виде могут подать заявления на получение государственного сертификата на материнский капитал, о распоряжении его средствами, до 30 ноября — на единовременную выплату из материнского капитала.

Будущие пенсионеры могут в режиме онлайн контролировать свои пенсионные права: получать информацию о стаже, заработной плате, накопленных пенсионных баллах, о состоянии индивидуального лицевого счета, отказаться от формирования накопительной пенсии.

Кроме этого в Личном кабинете можно подать заявление на назначение любого вида пенсии, и других выплат: ежемесячной денежной, срочной и единовременной и выбрать или сменить способ доставки.

При наличии квалифицированной электронной подписи можно подать заявление о переводе средств пенсионных накоплений, уведомить ПФР о замене ранее выбранного страховщика.

Так что более простые, комфортные и быстрые способы получения государственных услуг доступны всем.

Узнаем остаток материнского капитала через госуслуги

Пенсионный фонд Российской Федерации каждый год оповещает граждан, которые имеют право на материнский капитал, об остатке этих средств. Это относится к тем людям, которые либо совсем не тратили средства материнского капитала, либо потратили их частично. Но один раз в год порой является слишком долгим интервалом, но с помощью портала госуслуг можно узнать остаток материнского капитала в любой момент. Именно об этом пойдет речь в данной статье и мы постараемся разобраться в этом вопросе.

Как узнать остаток материнского капитала через госуслуги

Воспользоваться данной услугой могут только зарегистрированные пользователи, которые имеют простой вид электронной подписи. Если у вас еще нет таковой, то вам предстоит пройти регистрацию на госуслугах, а затем ввести информацию о себе. Итак, введите ваш логин и пароль и авторизуйтесь на сайте. Перейдите в каталог доступных услуг и найдите там вкладку «Органы власти» и нажмите на нее.

На открывшейся странице найдите пункт пенсионный фонд и нажмите на него.

В данном разделе доступны следующие виды госуслуг:

1. Выписка о предоставлении социальной помощи
2. Распоряжение материнским капиталом
3. Установление пенсии
4. Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР
5. Сертификат на материнский капитал

Нас интересует первый пункт, нажимаем на него.

Перед нами откроется страница, на которой будет доступна лишь одна услуга в электронном виде и она называется «Информирование граждан о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг». Нажимаем на нее.

На следующем шаге, вы можете почитать информацию о предоставляемой услуге, а также выбрать тип предоставления. Нас, естественно, интересует «Электронная услуга». Ставим соответствующую галочку и нажимаем на кнопку «получить услугу»

Перед вами откроется форма, в которой нужно будет заполнить ваши контактные данный и указать суть вопроса (в нашем случае мы хотим узнать остаток от материнского капитала). Ответ вам придет в течении 15-30 рабочих дней на электронную почту, которую вы укажете в качестве контактной.

Как узнать остаток материнского капитала через пенсионный фонд

Наши логин и пароль от портала госуслуг, помогут нам и на сайте пенсионного фонда РФ. Откройте сайт https://es.pfrf.ru/ и найдите в правом верхнем углу кнопку «вход» и нажмите на нее. Перед вами откроется страница на которой предлагается для входа использовать Вашу учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА)*. Не пугайтесь, это и есть наши логин и пароль, который мы вводим на сайте госуслуг, поэтому смело нажимаем на «войти» и вводим наши данные.

После этого, вы попадете в ваш личный кабинет, проверьте правильность данных и нажмите на кнопку «сохранить». Система откроет вам список доступных услуг и вам нужно найти раздел «Материнский (семейный) капитал — МСК», а в нем пункт «Получить информацию: о размере (остатке) материнского капитала»

На следующем шаге система предложит нам два варианта получения информации:

1. получить информацию о размере (остатке) маткапитала
2. заказать справку о размере (остатке) по сертификату

Если вы хотите просмотреть информацию об остатке на экране вашего монитора, тогда выбирайте первый пункт. Второй пункт сформирует справку в формате PDF, в которой также будет указана сумма остатка материнского капитала.

Помимо получения информации через интернет, вы можете лично приехать в отделение Пенсионного Фонда. Вам потребуется сделать копию сертификата и паспорта и написать заявление с просьбой рассчитать остаток средств от материнского капитала.

Более простых вариантов в настоящее время не существует и мы постарались рассмотреть каждый из них наиболее подробно, чтобы у вас не возникло вопросов при прохождении каждого из пунктов нашей инструкции. Если же у вас возникнут какие-либо сложности, то сообщите нам о них в комментариях и мы постараемся помочь вам с их решением.

Еще записи по теме

Вредят ли более длительные отпуска по беременности и родам карьеру женщин?

Во всем мире правительства многих стран предлагают расширенный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Но есть некоторые свидетельства того, что более длительные отпуска для молодых матерей могут прервать карьеру женщины и в конечном итоге нанести ущерб ее перспективам в долгосрочной перспективе. Новое исследование помогает объяснить, почему. Когда женщины пользуются более продолжительными отпусками, это дает работодателям сигнал о том, что они менее привержены своей работе. В исследовании резюме исследователи обнаружили, что женщины, которые брали более длительные отпуска, воспринимались как менее желанные.Но это препятствие можно преодолеть; когда резюме сопровождалось рекомендательными письмами, свидетельствовавшими о трудовой этике и преданности кандидата, люди, уходившие на более длительный срок, воспринимались так же, как и женщины, уходившие на короткий срок.

Карьера или уход за ребенком? Это досадная дилемма, с которой сталкивается каждая работающая женщина с младенцем в пути. Следует ли ей взять длительный декретный отпуск, зная, что больше времени дома может улучшить благополучие как матери, так и ребенка? В конце концов, исследования показывают, что отпуск по беременности и родам связан с более низкой младенческой смертностью и уменьшением материнского стресса.Или ей следует отказаться от этого длительного декретного отпуска, зная, что быстрое возвращение к работе улучшит ее карьерные возможности?

Во всем мире мы наблюдаем тенденцию к введению более длительных оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком как для матерей, так и для отцов. Например, ранее в этом году Канада расширила программу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с 35 до 61 недели; несколько скандинавских стран уже сделали аналогичные шаги. Эти изменения мотивированы прогрессивной заботой об улучшении баланса между работой и личной жизнью для работающих родителей и поощрении более тесных контактов между родителями и детьми в эти важные первые месяцы жизни новорожденного.Но в то время как настроение, стоящее за этой новой политикой, является благонамеренным и похвальным, в более длительных родительских отпусках может быть «темная сторона».

На сегодняшний день большая часть исследований в этой области сосредоточена на матерях, которым в большинстве стран по-прежнему предлагается больше свободного времени, чем отцам. Даже когда отпуск по уходу за ребенком предлагается разделить между обоими родителями, женщины, как правило, берут на себя подавляющее большинство этого времени, если только политика не оставляет определенное время только для мужчин (что все еще редко). Эти исследования показывают, что женщины, решившие взять отпуск на более длительный срок, могут рассчитывать заплатить определенную цену за свою приверженность материнству, когда вернутся на работу.

Данные из разных стран показывают, что чем дольше молодые матери не имеют оплачиваемой работы, тем меньше вероятность их продвижения по службе, перехода к руководству или повышения заработной платы после окончания отпуска. Они также подвергаются большему риску увольнения или понижения в должности. Продолжительность отпуска также может быть фактором в восприятии коллег — женщины, которые берут более длительные отпуска, часто считаются менее приверженными своей работе, чем женщины, которые берут гораздо более короткие отпуска. Этот компромисс подрывает главную цель законодательного оформления национальной политики в отношении отпуска по уходу за ребенком: обеспечение того, чтобы женщинам не приходилось выбирать между материнством и карьерным успехом.

Чтобы решить эту загадку, наше исследование стремилось выявить механизмы, приводящие к непреднамеренным негативным последствиям более продолжительных отпусков, и определить способы, с помощью которых организации могут помочь женщинам найти баланс между работой и уходом за детьми. На момент нашего исследования политика Канады в отношении отпуска по уходу за ребенком разрешала женщинам оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 12 месяцев. Мы провели три дополнительных исследования, чтобы выявить и изучить восприятие деятельности работающих женщин (степень, в которой они считаются амбициозными и ориентированными на карьеру) как мотиватором этих негативных последствий.Наши результаты показывают несколько способов решения этой проблемы.

Во-первых, с помощью лабораторных экспериментов мы проверили восприятие потенциальной женщины-кандидата на работу на основе заявлений о приеме на работу, показывающих, что они взяли отпуск по беременности и родам продолжительностью 12 месяцев (что является обычным явлением в корпоративной Канаде) или более короткий отпуск по беременности и родам продолжительностью один месяц. Мы обнаружили, что те, кто отметил в своем резюме более длительный декретный отпуск, воспринимались как менее желательные. Интересно, что предвзятость, согласно которой женщина, которая берет более длительный декретный отпуск, менее привержена своей карьере, одинакова для мужчин и женщин-участников исследования, что позволяет предположить, что такое предубеждение широко распространено.

Затем мы проверили, как предоставление справочной информации о карьерных амбициях и рабочих привычках кандидата на вакансию (в данном случае письмо от бывшего руководителя) может повлиять на мнение ее агентства, если был взят более длительный декретный отпуск. Здесь мы обнаружили, что негативное восприятие приверженности и возможности приема на работу можно преодолеть, предоставив лицам, принимающим решения, дополнительную информацию о роли женщин. Другими словами, когда письмо было включено, мы не увидели разницы в желательности более продолжительного отпуска кандидата.

Наконец, мы запросили у канадских рабочих доказательства их взглядов на роль программ «оставайся на связи». Это программы, которые позволяют родителям в отпуске поддерживать связь со своим рабочим местом и коллегами во время их отсутствия. Часто уходящий будет в паре с коллегой, который может, например, держать его в курсе своих проектов, клиентов и других коллег. В ходе эксперимента с выборкой из 558 канадских сотрудников мы обнаружили, что кандидаты-женщины, взявшие 12-месячный отпуск по беременности и родам, воспринимались как более активные, преданные своей работе и, в конечном итоге, их можно было нанять, когда использовалась программа «оставайтесь на связи». , по сравнению с тем, когда такая программа не использовалась.Следует отметить, что этих программ недостаточно просто существовать; эти положительные результаты имели место только тогда, когда женщины активно их использовали.

Наша работа, недавно опубликованная в журнале Journal of Applied Psychology , помогает объяснить, почему более длительные отпуска по беременности и родам связаны с отрицательными результатами карьеры женщин. Мы обнаруживаем, что продолжительность отпуска по беременности и родам воспринимается как признак свободы действий женщин и их приверженности работе и, таким образом, используется для оценки их преданности делу. В свою очередь, это подрывает восприятие женщины как самостоятельности, приверженности работе и предполагаемой пригодности для руководящих ролей.

К счастью, наши результаты также указывают на некоторые способы, с помощью которых менеджеры, организации и сами женщины могут бороться с непреднамеренными негативными последствиями увеличения продолжительности отпуска по беременности и родам. Например, менеджеры могут предоставить дополнительную информацию об активности женщин и карьерных устремлениях, чтобы противодействовать негативному восприятию среди лиц, принимающих решения, и коллег. Кроме того, создание и продвижение программ «оставайся на связи» организациями представляется весьма многообещающим. Хотя они все еще редки в сфере труда, программы «оставайся на связи» были впервые предложены некоторыми прогрессивными фирмами в сфере юриспруденции и связей с общественностью в Канаде и Австралии как способ поддержки и удержания сотрудников-женщин.

Наша работа также имеет значение для политиков, показывая, что более длительные декретные отпуска, установленные законодательством, могут непреднамеренно подорвать гендерное равенство, нанося ущерб перспективам карьерного роста женщин. Таким образом, такая политика должна сопровождаться дополнительными мерами, поощряющими «поддерживать связь» или сопутствующими программами. Другим возможным решением может быть законодательное закрепление отпуска по уходу за ребенком только для отцов. В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в Канаде используют только 13% мужчин, имеющих право на получение пособия (по сравнению с 91% молодых матерей, имеющих право на получение пособия), хотя отпуск в Канаде должен быть гендерно нейтральным.Обязательное использование отцами некоторой части отпуска по уходу за ребенком будет стимулировать большее количество мужчин брать отпуск по уходу за ребенком, что, в свою очередь, может сократить количество времени, в течение которого женщины отсутствуют на работе, а также сделает более нормативным использование отпусков как для мужчин, так и для женщин. заботиться о своих детях.

Наконец, необходимо сделать несколько предостережений. Некоторые из наших экспериментальных данных получены в результате исследований с участием студентов университетов, которые, как правило, имеют ограниченный опыт работы; В будущих исследованиях будет предпринята попытка изучить эти ситуации в более широком спектре организаций.Кроме того, некоторые из наших эффектов кажутся незначительными. Тем не менее, результаты по-прежнему значимы и убедительны, потому что даже немного более низкий рейтинг женщины из-за ее декретного отпуска может иметь большое значение, будет ли эта женщина нанята или продвинута по службе. Предубеждение против матерей на рабочем месте было тщательно задокументировано в других источниках. Мы также ограничили наше исследование женщинами и последствиями отпуска по беременности и родам; будущие исследования могут включать более широкий взгляд на влияние на карьеру отцов.

Возможность взять полный отпуск по уходу за ребенком без ущерба для карьерного роста, заработной платы или лидерских перспектив имеет решающее значение для большего гендерного равенства на рабочем месте и для помощи всем работающим родителям, и в частности матерям, в достижении большего баланса между работой и личной жизнью.Хотя HR-отделы и руководители предприятий уже давно включили этот вопрос в свою повестку дня, наше исследование дает четкие доказательства того, какие меры и программы могут иметь реальное значение для организаций, стремящихся развиваться, расти и удерживать свои лучшие таланты.

вознаграждений и оплаты труда сотрудников | Министерство внутренних дел США

Как получить максимальную отдачу от федеральных программ льгот (.pdf)

Федеральное правительство предоставляет своим сотрудникам множество льгот, финансовых стимулов и программ, ориентированных на семью.Некоторые из льгот, доступных федеральным служащим:

Отсутствия и отпуска

Политика DOI состоит в том, чтобы быть справедливым и последовательным в отношении времени отпуска. В свою очередь, ожидается, что сотрудники будут учитывать интересы DOI при подаче заявления на отпуск и избегать любого злоупотребления отпускными пособиями. Сотрудники DOI получают десять оплачиваемых отпусков в год. Посетите веб-сайт администрации по отпускам OPM для получения дополнительной информации.

Альтернативный график работы

Альтернативные графики работы (AWS) — это общий термин для гибких и сжатых графиков работы.Гибкий график работы включает определенные часы и дни, когда сотрудник будет присутствовать на работе, а также часы, в течение которых сотрудник может выбрать работу. Сжатый график — это всегда фиксированный график, в котором сотрудник должен работать менее 10 рабочих дней за период оплаты.

Альтернативные графики работы позволяют сотрудникам быть более гибкими в планировании своей личной деятельности. По мере того как сотрудники получают больший контроль над своим временем, они могут легче находить баланс между работой и семейными обязанностями, участвовать в волонтерской деятельности и пользоваться образовательными возможностями.Льготы для сотрудников, предоставляемые программами AWS, также являются полезными инструментами найма и удержания.

Субсидия по уходу за детьми

Программа субсидирования ухода за детьми помогает федеральным служащим с низким доходом оплачивать взносы по уходу за детьми. Хотя у Министерства внутренних дел есть план субсидирования ухода за детьми, в настоящее время Служба национальных парков является единственной организацией DOI, которая предлагает эту программу своим сотрудникам.

Программа помощи сотрудникам

У каждого время от времени возникают личные проблемы.Программа помощи сотрудникам DOI (EAP) предлагает профессиональные конфиденциальные консультации и консультации, которые могут помочь вам решить эти проблемы. Услуги предоставляются бесплатно вам или членам вашей семьи. DOI заключила договор с Espyr, Inc. о предоставлении вам комплексных услуг EAP. Espyr предлагает оценку, краткосрочное консультирование и справочные услуги по широкому кругу личных проблем, а также по различным вопросам работы / жизни.

Уведомление сотрудника об экстренном оплачиваемом отпуске (EPL) в связи с COVID-19 и форма запроса на дополнительный отпуск

Соглашение с сотрудником в связи с экстренным оплачиваемым отпуском (EPL), предоставленным в соответствии с разделом 4001 Американского плана спасения от 2021 года

Программа гибкого расчетного счета (FSA)

Счета гибких расходов (FSA) позволяют сотрудникам вносить взносы до вычета налогов для оплаты квалифицированных медицинских расходов, не возмещаемых FEHB или любым другим источником, а также для оплаты расходов по уходу за иждивенцами.Средства, вложенные в FSA, не облагаются федеральными подоходными налогами и налогами FICA, а также большинством государственных и местных налогов на прибыль.

Health Care FSA (HCFSA) оплачивает непокрытые или невозмещенные части квалифицированных медицинских расходов. HCFSA не заменяет медицинское страхование. Он просто оплачивает ваши личные расходы на здравоохранение долларами до уплаты налогов.

FSA по уходу за иждивенцами (DCFSA) позволяет сотрудникам оплачивать приемлемые расходы на уход за иждивенцами, такие как расходы по уходу за ребенком или взрослым инвалидом, в долларах до налогообложения.

В отличие от FEHB, государственные взносы в программу отсутствуют. Сотрудники вносят все деньги в FSA.

Медицинское страхование

Соответствующие критериям сотрудники могут участвовать в программе льгот по здоровью федеральных служащих (FEHB) независимо от возраста или состояния здоровья. FEHB — это групповой план медицинского страхования, который предлагает около 200 вариантов медицинского страхования на национальном уровне. Правительство оплачивает большую часть стоимости этих пособий, а расходы наемного работника вычитаются каждые две недели из его / ее заработной платы.Посетите веб-сайт медицинского страхования OPM для получения дополнительной информации.

Страхование жизни

Программа группового страхования жизни федеральных служащих (FEGLI) предусматривает срочное страхование. Он не создает денежной стоимости. FEGLI включает в себя базовое страхование жизни и три варианта:

Все новые сотрудники автоматически покрываются базовой страховкой, если от нее не отказались. Сотрудники должны иметь базовую страховку, чтобы выбрать любое дополнительное страхование. Дополнительное страховое покрытие НЕ является автоматическим — сотрудники должны его выбрать.Сотрудники, которые хотят этого, должны выбрать страховое покрытие в течение 60 календарных дней после получения права на участие. Отказ от выбора дополнительной страховки считается отказом от нее.

Страхование долгосрочного ухода

Федеральная программа долгосрочного медицинского страхования (FLTCIP) помогает оплачивать расходы по уходу, когда сотрудникам требуется помощь в повседневной деятельности и / или они имеют серьезную психическую травму или заболевание. Сотрудники оплачивают полную стоимость этой страховки.

Новые сотрудники могут иметь право подать заявку на участие в этой программе.Соответствующие критериям сотрудники должны использовать либо сокращенное андеррайтинговое заявление, либо полное андеррайтинговое заявление, в зависимости от того, подает ли он или она заявление в течение 60 дней после получения права.

Для получения дополнительной информации о федеральном страховании здоровья, жизни и долгосрочного ухода посетите веб-сайт Управления кадров.

Отпуск по уходу за ребенком

Правомочные федеральные служащие будут иметь право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, если ребенок родился или усыновлен не позднее октября.1, 2020. См. Департамент внутренней политики, кадровый бюллетень 20-13, и

для получения дополнительной информации.

Оплата

В федеральном правительстве существует несколько систем оплаты. Управление персонала (OPM) разрабатывает и поддерживает общегосударственные законы и политику в области оплаты труда, в том числе:

• базовая ставка оплаты,
• местная оплата,
• специальных ставок заработной платы,
• задолженность по оплате,
• ограничений по оплате труда,
• надбавка к оплате,
• класс и удержание заработной платы,
• набор персонала,
• поощрений за переезд и удержание, а также
• пособий по стоимости жизни (COLA).

Каждое федеральное агентство управляет политикой и программами оплаты труда своих сотрудников. В рамках DOI этими программами управляет Управление человеческого капитала.

Программа прощения ссуды на государственные услуги (Прощение ссуды для студентов)

Департамент образования США по прямым займам управляет Программой прощения ссуд на государственные услуги (PSLF). Лица, занятые на государственной службе на постоянной основе и имеющие прямые ссуды, могут претендовать на получение PSLF. Сотрудники могут получить право на SLRP DOI и после десяти лет определенной государственной службы получить прощение по ссуде (-ам), застрахованной на федеральном уровне.

Выход на пенсию

Существует три пенсионных плана для сотрудников по Титу V. Как правило, тип работы определяет, какой тип пенсионного плана покрывает работника.

Посетите веб-сайт службы пенсионного обеспечения OPM для получения дополнительной информации.

Социальное обеспечение

Сотрудники пенсионной системы федеральных служащих (FERS) также охвачены социальным страхованием. Пособия по социальному обеспечению предоставляются работникам и их квалифицированным иждивенцам в соответствии с программами страхования по старости и инвалидности (OASDI) Закона о социальном обеспечении.Он возмещает часть заработка, потерянного в результате выхода на пенсию, инвалидности или смерти.

Сотрудники также застрахованы по программе больничного страхования Social Security Medicare. Хотя работник получает пособие по инвалидности или пенсионное пособие по социальному обеспечению в возрасте 65 лет и старше, он оплачивает часть больничных расходов в течение этого времени.

Для получения дополнительной информации о пособиях по социальному обеспечению, включая Medicare, посетите веб-сайт Администрации социального обеспечения.

Программа погашения студенческой ссуды

Государственные учреждения имеют программы погашения ссуд, помогающие привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников.Программа погашения студенческой ссуды (SLRP) DOI доступна не всем сотрудникам с задолженностью по студенческой ссуде. Он доступен для сотрудников Title V, занимающих определенные критически важные должности. Посетите веб-сайт OPM по выплате студенческой ссуды для получения дополнительной информации.

Телеработа

Удаленная работа — это важная гибкость рабочего места, которая позволяет соответствующим сотрудникам выполнять свои обязанности на утвержденном альтернативном рабочем месте (например, дома или в центре удаленной работы). Узнайте больше на веб-странице DOI Telework.

Сберегательный план

Сберегательный план сбережений (TSP) — это пенсионный план с отложенными налогами и инвестиционный план, который предлагает федеральным служащим такие же сбережения и налоговые льготы, которые многие частные корпорации предлагают своим служащим по планам 401 (k). Участвуя в программе TSP, федеральные служащие имеют возможность откладывать часть своего дохода на пенсию, получать соответствующие агентские взносы и снижать свои текущие налоги.

Программа транзитных льгот

DOI также предлагает программу транзитных льгот.Он побуждает сотрудников пользоваться общественным транспортом для поездок на работу и с работы на регулярной и постоянной основе. Эта не облагаемая налогом помощь поощряет сотрудников за счет снижения стоимости его / ее ежедневных поездок на работу. Время от времени использование общественного транспорта не дает сотруднику права участвовать в этой программе. Хотя эта программа предназначена для помощи сотрудникам в расходах на дорогу, DOI может возместить эти расходы только в пределах максимально допустимой суммы.

Инфографика VLTP

В рамках Программы добровольного перевода отпуска (VLTP) застрахованный сотрудник может пожертвовать ежегодный отпуск непосредственно другому сотруднику, у которого возникла личная или семейная медицинская помощь и который исчерпал свой доступный оплачиваемый отпуск.Каждое агентство должно управлять программой добровольного перевода своих сотрудников в отпуск.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для государственных служащих

Эта информация предназначена для государственных служащих (служащих федерального правительства). Если вы не являетесь государственным служащим и готовы подать заявление на пособие по беременности и родам или по уходу за ребенком, посетите веб-страницу о пособии по беременности и родам и пособиям по беременности и родам, обеспечивающему страхование занятости.

Если вы государственный служащий, ожидающий или готовящийся взять отпуск по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком, узнайте, что делать, чтобы обеспечить вам надлежащее время и льготы.

О декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам — это неоплачиваемый отпуск, который дает сотрудникам время для беременности, родов, восстановления после родов, усыновления и ухода за детьми.

Отпуск по уходу за ребенком без сохранения содержания — это неоплачиваемый отпуск, который дает сотруднику время для ухода за своим новорожденным или усыновленным ребенком.

Ваш руководитель должен предоставить вам отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком по запросу.

Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком

Отпуск по беременности и родам: Вы можете начать свой отпуск по беременности и родам без сохранения содержания до, в день или после окончания беременности.Ваш отпуск без сохранения содержания должен закончиться не позднее, чем через 18 недель после окончания беременности.

Отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам: Вы имеете право на 52 недели комбинированного отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком после даты рождения вашего ребенка.

Отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам: Вы можете взять отпуск без сохранения содержания продолжительностью до 37 недель в течение 52-недельного периода после даты рождения ребенка. По усмотрению вашего работодателя вы можете взять отпуск на 2 периода.

Уход за семьей (или эквивалентный): Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за семьей, если вы хотите продлить свой отпуск после 52-недельного периода после даты рождения ребенка. Пожалуйста, обратитесь к вашему коллективному договору для получения подробной информации.

Исключения

Если вашего новорожденного необходимо госпитализировать, ваш отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком может быть продлен при соблюдении определенных условий. Ознакомьтесь с коллективным договором, относящимся к вашей классификационной группе.

Отпуск по уходу за ребенком для усыновления: Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 37 недель в течение 52-недельного периода, начиная с того дня, когда ребенок, которого вы усыновляете, попадает к вам на попечение. По усмотрению вашего работодателя вы можете взять отпуск на 2 периода. Кроме того, до того, как вы подадите заявку на это разрешение, должен пройти законный в провинции процесс усыновления.

Максимальная продолжительность отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком Подробнее

• Коллективные договоры для государственной службы: (Примечание: здесь перечислены не все коллективные договоры) Проверьте свой коллективный договор, условия найма и другие юридически обязательные правила, характерные для вашей классификационной группы

Совмещение отпуска по беременности и родам с другими формами отпуска

Большинство коллективных договоров и условий найма предусматривают использование отпуска по болезни, ежегодного отпуска или отпуска за компенсацию за период до или после окончания беременности.

Совмещение отпуска по беременности и родам с другими формами отпуска Дополнительная информация

• Коллективные договоры для государственной службы: (Примечание: здесь перечислены не все коллективные договоры) Проверьте свой коллективный договор, условия найма и другие юридически обязательные правила, характерные для вашей классификационной группы

В этом разделе узнайте, что вам нужно сделать, чтобы получить соответствующий отпуск и надбавки.

Сообщите своему руководителю о планируемом отпуске как можно скорее или как минимум за 6 недель до предполагаемой даты отпуска. Ваш менеджер должен одобрить ваш запрос на отпуск. Как только это будет сделано, поработайте со своим менеджером и персоналом отдела кадров, включая надежный источник в вашем отделе, чтобы обеспечить получение Центром оплаты необходимой документации и информации до начала вашего отпуска.

Оценка влияния отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком на вашу заработную плату, страхование и пособия

Вы получите письмо с описанием того, что произойдет с вашей заработной платой, страховкой и льготами в результате вашего отпуска без сохранения содержания.Вы также можете обратиться в Центр обслуживания клиентов, чтобы оценить влияние вашего отпуска на эти льготы.

Получение трудовой книжки

Чтобы подать заявление на получение пособия по EI или по плану родительского страхования Квебека, вам потребуется Справка о трудоустройстве (ROE). ROE устанавливает ваше право на получение льгот и уровень льгот. Однако вы можете подать заявление на получение пособия, даже если ваш ROE еще не был выдан.

Запись о занятости в Интернете будет выпущена от вашего имени в течение 5 календарных дней после окончания периода выплаты заработной платы, в течение которого получение заработка прерывается и удерживается Министерством экономического и социального развития Канады.

Получение справки о трудоустройстве Дополнительная информация

Запись отпуска

Перед тем, как вы начнете отпуск, убедитесь, что информация в вашей системе отпусков отдела точна и актуальна. Вы обязаны запросить и получить разрешение на любое отсутствие.

Кроме того, заполните заявление об отпуске и отчет об отсутствии ( GC -178) и отправьте его своему руководителю перед тем, как начать отпуск.Ваш менеджер будет нести ответственность за утверждение вашего запроса на отпуск и его отправку через ваш надежный источник под прикрытием формы запроса на оплату в Pay Center. После получения консультант по компенсации зарегистрирует ваш отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком без сохранения заработной платы в системе

Запись отпуска Дополнительная информация

• Заявление об отпуске и отчет об отсутствии (форма GC -178) (доступен в формате PDF и только в сети правительства Канады)

Заключение договора о возвращении к работе

Вы должны заполнить, подписать и вернуть соглашение о возвращении к работе вместе с формой запроса на оплату.Без этого соглашения Платежный центр не сможет выплачивать пособие по беременности и родам или родителям.

Если вы не выполните свое соглашение о возвращении к работе, вам придется выплатить часть или все пособие, если это применимо. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с вашим коллективным договором или условиями найма.

Штатные сотрудники

Перед тем, как получать пособие по беременности и родам или родителям, убедитесь, что ваш срок работы продлен на достаточно долгий срок, чтобы вы могли выполнить свое соглашение о возвращении на работу.Вы можете получить пособие по беременности и родам или родителям задним числом, если применимо.

Если вы не можете выполнить свое соглашение о возвращении к работе, потому что срок вашего трудоустройства истекает до даты выполнения соглашения, вам придется частично или полностью выплатить пособие.

Заключение договора о возвращении к работе Дополнительная информация

• Коллективные договоры для государственной службы: (Примечание: здесь перечислены не все коллективные договоры) Проверьте свой коллективный договор, условия найма и другие юридически обязательные правила, характерные для вашей классификационной группы

Получение материнского или родительского пособия

Для инициирования выплаты материнского или родительского пособия необходимо предоставить в Расчетный центр следующие документы:

• оригинал квитанции об оплате EI или письмо, подтверждающее ваше право на получение EI , если применимо
• , оригинал квитанции об оплате плана родительского страхования (QPIP) Квебека или письмо от QPIP , подтверждающее ваше право на участие, если применимо
• форма запроса платежного действия (PAR)

Сохраните все последующие квитанции об оплате EI / QPIP .Вы должны отправить все квитанции об оплате в Платежный центр до конца вашего отпуска по беременности и родам / по уходу за ребенком, заполнив форму PAR . Эти квитанции нужны нам, чтобы мы могли сверить ваши выплаты пособий.

Если вы не предоставите квитанции об оплате или письмо EI / QPIP , подтверждающее ваше право на участие, мы будем рассматривать полученные вами пособия как переплату (задолженность перед короной).

Получение аванса на материнское или родительское пособие

Отправьте в Платежный центр ваше соглашение о возвращении к работе и заявление на отпуск и отчет об отсутствии.Мы оценим и передадим вам пособие по беременности и родам или родителям, пока вы ждете EI или QPIP , чтобы подтвердить ваше право на участие или произвести первый платеж.

Согласование аванса

Если вы получили аванс на пособие по беременности и родам или родителям, Платежный центр сверит этот аванс с размером ваших первоначальных выплат.

Это сверка произойдет после того, как вы предоставите подтверждение получения льгот EI или QPIP .В случае недоплаты или переплаты Платежный центр соответствующим образом скорректирует ваш следующий платеж. Если произойдет переплата и не останется достаточного количества пособий по беременности и родам или родителей, которые можно было бы скорректировать, прежде чем вы вернетесь на работу, мы предложим вам варианты погашения этой переплаты.

Уведомление поставщиков услуг заработной платы и льгот

Вам необходимо будет предоставить информацию и определенные документы (например, копию свидетельства о рождении вашего ребенка) в Платежный центр и вашим страховщикам.Эти документы обеспечивают точный расчет вашей заработной платы, льгот и страхового покрытия для вас и членов вашей семьи. Для получения дополнительной информации см. Стать родителем.

Важные формы

Обратитесь к своему менеджеру, чтобы убедиться, что вы заполнили следующую форму. Ваш надежный источник должен отправить его в Pay Center до того, как вы начнете свой отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком:

• Заявление об отпуске и отчет об отсутствии (форма GC -178) (доступен в формате PDF и только в сети правительства Канады)

Консультант по вопросам вознаграждения предоставит вам следующие формы, которые необходимо заполнить и вернуть в центр оплаты:

• Государственный план медицинского обслуживания: форма «Оставьте без оплаты» (если применимо)
• Договор о приеме на работу
• Справка сотрудника по плану родительского страхования Квебека (для всех жителей Квебека)

Ссылки по теме

Определение счета операций с капиталом

Что такое счет операций с капиталом?

Счет операций с капиталом в международной макроэкономике — это часть платежного баланса, в которой регистрируются все операции, совершенные между организациями в одной стране с организациями в остальном мире.Эти операции включают импорт и экспорт товаров, услуг, капитала, а также трансфертные платежи, такие как иностранная помощь и денежные переводы. Платежный баланс состоит из счета операций с капиталом и текущего счета, хотя в более узком определении счет операций с капиталом подразделяется на финансовый счет и счет операций с капиталом. Счет операций с капиталом измеряет изменения в национальной собственности на активы, тогда как счет текущих операций измеряет чистый доход страны.

В бухгалтерском учете счет движения капитала показывает чистую стоимость бизнеса в определенный момент времени.Он также известен как собственный капитал для индивидуального предприятия или акционерный капитал для корпорации, и он указывается в нижней части баланса.

Ключевые выводы

• Счет операций с капиталом на национальном уровне представляет собой платежный баланс страны.
• Счет операций с капиталом отслеживает чистое изменение активов и пассивов страны в течение года.
• Баланс счета операций с капиталом будет информировать экономистов о том, является ли страна чистым импортером или нетто-экспортером капитала.

Как работают счета движения капитала

Изменения платежного баланса могут дать ключ к пониманию относительного уровня экономического благополучия страны и ее будущей стабильности. Счет операций с капиталом показывает, импортирует или экспортирует страна капитал. Значительные изменения в счете движения капитала могут указывать на привлекательность страны для иностранных инвесторов и могут оказать существенное влияние на обменные курсы.

Поскольку все транзакции, регистрируемые в платежном балансе, равны нулю, страны, имеющие большой торговый дефицит (дефицит текущего счета), такие как Соединенные Штаты, по определению должны также иметь большие профициты счета операций с капиталом.Это означает, что в страну втекает больше капитала, чем вывозится из-за увеличения иностранной собственности на внутренние активы. Страна с большим положительным сальдо торгового баланса экспортирует капитал и имеет дефицит счета операций с капиталом, что означает, что деньги уходят из страны в обмен на увеличение доли владения иностранными активами.

Важно помнить, что торговый дефицит США является следствием того, что иностранные инвесторы считают активы США особенно привлекательными, и повышают стоимость доллара.Если относительная привлекательность Америки для иностранных инвесторов исчезнет, ​​доллар ослабнет, а торговый дефицит сократится.

Счет операций с капиталом и финансовый счет

В последние годы многие страны приняли более узкое значение счета операций с капиталом, используемое Международным валютным фондом (МВФ). Он разделяет счет операций с капиталом на два отдела верхнего уровня: финансовый счет и счет операций с капиталом . Счета операций с капиталом и финансовые отчеты измеряют чистые потоки финансовых требований (т.е., изменения в позиции активов).

Сумма иностранных активов экономики по сравнению с иностранными обязательствами называется ее чистой международной инвестиционной позицией или просто чистыми иностранными активами, которые измеряют чистые требования страны к остальному миру. Если требования страны к остальному миру превышают их требования к нему, то она имеет положительные чистые иностранные активы и считается чистым кредитором. В случае отрицательного результата — чистый должник. Положение меняется с течением времени, о чем свидетельствует счет операций с капиталом и финансами.

Финансовый счет измеряет увеличение или уменьшение международной собственности на активы, будь то физические лица, предприятия, правительства или центральные банки. Эти активы включают прямые иностранные инвестиции, ценные бумаги, такие как акции и облигации, а также золотовалютные резервы. Счет операций с капиталом в соответствии с этим определением измеряет финансовые операции, которые не влияют на доход, производство или сбережения, такие как международная передача прав на бурение, товарных знаков и авторских прав.

Текущий счет по сравнению с капиталом

Текущие счета и счета операций с капиталом представляют собой две половины платежного баланса страны. Текущий счет представляет собой чистую прибыль страны за определенный период времени, тогда как счет операций с капиталом отражает чистое изменение активов и обязательств в течение определенного года.

С экономической точки зрения текущий счет учитывает поступление и оплату наличными, а также некапитальные статьи, в то время как счет операций с капиталом отражает источники и использование капитала.Сумма текущего счета и счета операций с капиталом, отраженная в платежном балансе, всегда будет равна нулю. Любой профицит или дефицит текущего счета компенсируется равным профицитом или дефицитом счета операций с капиталом.

Текущий счет учитывает краткосрочные операции страны или разницу между ее сбережениями и инвестициями. Их также называют фактическими операциями (поскольку они оказывают реальное влияние на доход), объемом производства и уровнем занятости через движение товаров и услуг в экономике.Текущий счет состоит из видимой торговли (экспорт и импорт товаров), невидимой торговли (экспорт и импорт услуг), односторонних переводов и инвестиционного дохода (дохода от таких факторов, как земля или иностранные акции).

Кредит и дебет иностранной валюты по этим операциям также отражаются в балансе текущего счета. Результирующее сальдо текущего счета приблизительно равно сумме торгового баланса.

Счета операций с капиталом в бухгалтерском учете

В бухгалтерском учете счет операций с капиталом — это счет главной бухгалтерской книги, который используется для учета внесенного собственниками капитала и нераспределенной прибыли — совокупной суммы прибыли компании с момента ее создания за вычетом совокупных дивидендов, выплаченных акционерам.Он указывается в нижней части баланса компании в разделе капитала. В случае индивидуального предпринимательства этот раздел будет называться собственным капиталом, а в корпорации — собственным капиталом.

В корпоративном балансе раздел капитала обычно подразделяется на обыкновенные акции, привилегированные акции, дополнительный оплаченный капитал, нераспределенную прибыль и счета казначейских акций. Все счета имеют естественное кредитовое сальдо, за исключением казначейских акций с естественным дебетовым сальдо.Обыкновенные и привилегированные акции учитываются по номинальной стоимости всех акций, принадлежащих акционерам. Дополнительный оплаченный капитал — это сумма, уплаченная акционером компании сверх номинальной стоимости акций. Нераспределенная прибыль — это совокупная сверхурочная прибыль компании за вычетом дивидендов, выплаченных акционерам, которая была реинвестирована в текущую хозяйственную деятельность компании. Счет казначейских акций — это счет контрольного капитала, на котором регистрируется обратный выкуп акций компании.

Отпуск по уходу за ребенком: сравнение богатых стран

Какие страны предлагают лучшие пособия по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком? В новом отчете Unicef ​​анализируется политика в отношении семьи и количество пользователей в самых богатых странах мира.В исследовании рассматривается размер полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, а также предоставление услуг по уходу за детьми.

Никого не удивляет, что страны Северной Европы занимают первое место по всем категориям. В Норвегии и Швеции почти все отцы берут отпуск по уходу за ребенком, по словам Анны Громада из Исследовательского бюро Unicef ​​- Innocenti, которая является соавтором отчета. Но когда дело доходит до отпуска по уходу за ребенком, лучшим показателем является Эстония, которая обеспечивает самый продолжительный период отпуска по беременности и родам с сохранением работы (85 недель при полной ставке).

В некоторых местах отпускные по уходу за ребенком могут быть щедрыми, но коэффициент использования остается низким. Япония предлагает 30-недельный оплачиваемый отпуск для отцов — это, безусловно, больше всех изученных стран. Тем не менее, очень немногие отцы (1 из 20 в 2017 году) действительно им пользуются. В Южной Корее, которая имеет второй по продолжительности период отпуска по уходу за ребенком, в 2018 году мужчины составляли лишь 17% от всех родителей, уезжающих, даже после общенациональной кампании, побуждающей их сделать это. Британские отцы также редко берут совместный отпуск по уходу за ребенком.

В некоторых странах даже нет большой политики.Швейцария входит в число богатых стран, в которых не предоставляется отпуск по отцу. «Мы не видим взаимосвязи между богатством страны и ее положением в отношении семейной политики», — подчеркивает Громада.

Реальным отклонением от количества отпусков по уходу за ребенком являются США. «США — единственная страна в мире с высоким уровнем дохода, которая не предлагает ни одного дня отпуска по беременности и родам», — говорит Громада. Отдельные компании могут предоставить отпуск по уходу за ребенком в той или иной форме, но законодательных требований нет.ЮНИСЕФ рекомендует странам предоставлять родителям шестимесячный оплачиваемый отпуск по закону.

С учетом всего этого, как сравнивать страны? Взгляните на таблицу ниже, чтобы узнать.

Медицинские счета 101: от беременности до родов

Многие или все продукты, представленные здесь, предоставлены нашими партнерами, которые компенсируют нам. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, где и как они появляются на странице. Однако это не влияет на наши оценки.Наше мнение — наше собственное.

Беременность и роды обходятся дорого, а медицинские счета не просто объяснить. Поскольку разница в цене и страховом покрытии составляет десятки тысяч долларов, расшифровка расходов потребует некоторой работы, но вы можете сделать это с нашей помощью. Прочтите это руководство по адресу:

• Узнайте о своем покрытии.
• Знайте, каких затрат и когда ожидать.
• Не беспокойтесь о предполагаемых расходах.

Рождение ребенка — дорогое удовольствие, иногда даже вызывающее тревогу.Анализ затрат на девять месяцев беременности и затем на воспитание ребенка может показаться непосильным, но знание того, чего ожидать, может помочь.

Основные различия в стоимости и охвате

Любой справочник по медицинским счетам и вашей доле в стоимости должен сопровождаться несколькими оговорками.

• Цены значительно различаются от города к городу, и даже от местной больницы до местной больницы. Исследователи из Калифорнийского университета в Сан-Франциско в 2014 году обнаружили, что только в Золотом штате стоимость неосложненных вагинальных родов широко варьируется — от 3296 до 37 227 долларов в зависимости от больницы.Кесарево сечение стоило от 8 312 до почти 71 000 долларов.
• Если у вас есть медицинская страховка, разница в покрытии также велика. Кроме того, поскольку ACA не определяет точно, что должно быть охвачено этими зонтами, страховые компании интерпретировали и применяли это условие по-разному.
• Смета цен и наличных расходов удобна, но является лишь приблизительной. Единственный способ узнать наверняка, сколько вы заплатите, — это связаться со своими поставщиками медицинских услуг и в страховую компанию.Чем больше вы готовы проделать с клиентской частью, тем меньше вероятность того, что вы получите неожиданные счета по почте.

Получите справку о своей страховке

Если вы не знаете, как работает ваша медицинская страховка, самое время узнать о ваших льготах. Вы можете пройти полный курс по пониманию своей политики, но, вероятно, у вас все равно останутся вопросы. Считайте это зубрежкой. Две ваши основные области обучения:

Обратитесь в свою медицинскую страховую компанию с номером полиса на руках и задайте эти ключевые вопросы, обязательно запишите, с кем вы разговаривали, и дату:

• Покрываются ли моим полисом пособия по дородовой помощи, родам и родам?
• Нужно ли мне направление от моего основного лечащего врача для посещения акушера-гинеколога или другого специалиста?
• Потребуется ли мне предварительное разрешение на дородовое наблюдение?
• Какие пренатальные тесты покрываются (УЗИ, амниоцентез, генетическое тестирование и т. Д.))?
• Какие общие дородовые потребности, роды и роды не покрываются моим полисом?
• Какие больницы в моем районе входят в сеть моего страхового полиса?
• Что мне нужно сделать, чтобы гарантировать, что мой новорожденный будет застрахован с момента родов?
• Каков срок пребывания в больнице после родов?
• Распространяется ли мой полис на отдельную комнату или люкс, или мне придется жить в одной комнате?
• Если вас интересуют нетрадиционные роды, такие как домашние роды с акушеркой, например, спросите о покрытии на них.

На протяжении всей беременности и во время посещений малышом, когда ребенок регулярно посещает его, будьте осторожны. Если в какой-то момент вы не уверены в своем покрытии и хотите быть вдвойне безопасным, позвоните в свою страховую компанию, чтобы заранее получить подтверждение.

Осторожно: В зависимости от практики выставления счетов вашим поставщикам медицинских услуг и срока родов вам может потребоваться оплатить два вычета, если дородовой уход осуществляется в течение одного календарного года, а ваш ребенок родится в следующем.Некоторые поставщики услуг объединяют свои сборы со страховыми компаниями в так называемый «глобальный биллинг», который может включать в себя все дородовые расходы и расходы на доставку. Спросите своего акушера-гинеколога, планирует ли он использовать глобальный биллинг, чтобы вы знали, где вы находитесь, заранее.

Незастрахованный? Обратиться за помощью

Если у вас нет медицинской страховки, вы рассчитываете на десятки тысяч долларов на медицинское обслуживание в течение следующих девяти месяцев. Закон о доступном медицинском обслуживании, несмотря на то, что он требует от компаний медицинского страхования предлагать здоровую женщину и услуги по уходу за беременными, имеет заметный недостаток: он не рассматривает беременность как «квалифицирующее событие».Это означает, что вам нужно дождаться рождения вашего ребенка, чтобы подписаться на новый план в соответствии с ACA.

Но страховые планы ACA — не единственный вариант. Если вы соответствуете требованиям к доходу, вы можете иметь право на участие в программе Medicaid. Если вы вынуждены оплачивать услуги по уходу за ребенком наличными, будьте разумным потребителем медицинских услуг:

• Магазин сравнения цен и пренатальных визитов, анализов, а также ваших родов и родов.
• Объясните своему врачу и всем поставщикам медицинских услуг, что вы платите наличными.Они часто предлагают скидки незастрахованным пациентам.
• Договаривайтесь о более низких остатках и планах платежей по вашим медицинским счетам.
• Спросите в больнице о любых доступных программах «благотворительной помощи».
• Рассмотрим пакет услуг по беременности и родам, который все чаще предлагают больницы как способ для молодых родителей покрыть все свои расходы по беременности и родам по единой цене.

Разбивка затрат

Во время обычной беременности вам нужно будет пройти несколько стандартных приемов и анализов.Любые особые опасения по поводу вашего здоровья или здоровья вашего ребенка могут потребовать дополнительных посещений врача и вмешательств, и все это может потребовать дополнительных затрат.

ПРИМЕЧАНИЕ ПО УЛЬТРАЗВУКАМ

Кто бы не хотел, чтобы их маленький комочек радости рос из недели в неделю? К сожалению, это может обойтись довольно дорого; УЗИ стоят сотни долларов каждое. Если вы не уверены в страховом покрытии, позвоните своему страховщику, если вы знаете, что его запланировал врач.

Ожидаемые расходы

Первый триместр

Если у вас неосложненная беременность, вы будете ежемесячно посещать врача в течение первого триместра.Как правило, они подлежат доплате, в среднем от 15 до 35 долларов. Эти посещения будут включать проверку вашего веса, артериального давления, измерения высоты дна матки и частоты сердечных сокращений плода, как только это станет слышно. Дополнительные лабораторные работы и тесты будут проводиться повсюду и могут потребовать дополнительных затрат.

• Витамины для беременных: Ваш врач может прописать их, или вы можете купить их без рецепта в большинстве аптек. По рецепту они будут подлежать вашей доплате. Бутылка с месячным запасом, купленная без рецепта, будет стоить от 10 до 20 долларов.
• Лабораторная работа: Кровь будет взята для серии лабораторных анализов, включая скрининг на общие врожденные дефекты, вашу группу крови, резус-статус, измерения гемоглобина, а также иммунитет и подверженность определенным видам инфекций. Если у вас есть страховка, скорее всего, большая ее часть будет покрыта, хотя она может облагаться вашей франшизой. Стоимость сильно различается.
• Раннее УЗИ: Если все в порядке, ваш врач может не рекомендовать УЗИ в ближайшее время.Тем не менее, в первом триместре может потребоваться трансвагинальное УЗИ, чтобы установить местонахождение плода, расстояние до него, жизнеспособность беременности и количество плодов. Сайт информации о стоимости Amino оценивает среднюю национальную цену трансвагинального УЗИ в 686 долларов.
• Внеклеточный анализ ДНК плода: После 10 недель беременности кровь вашего ребенка может быть проверена на наличие генетических заболеваний. Обычно это делается только для беременных с повышенным риском, а расходы могут достигать 2000 долларов.Поскольку некоторые страховые компании считают этот метод «исследовательским», он не может быть покрыт.
• Взятие пробы ворсинок хориона (CVS): Этот тест выявляет многие из тех же генетических аномалий, что и тест внеклеточной ДНК плода, но анализирует ткани, окружающие ребенка, аналогично амниоцентезу. Он ищет такие вещи, как синдром Дауна, муковисцидоз, серповидно-клеточная анемия и другие генетические аномалии. Большинство планов страхования покрывают CVS при беременности с высоким риском, хотя вы можете нести ответственность за личные расходы, если они зависят от вашей франшизы.

ВТОРОЙ ТРИМЕСТЕР

До конца второго триместра (28 неделя) вы продолжите ежемесячные дородовые посещения. Кроме того, вам, скорее всего, понадобится:

• Скрининг на уровень глюкозы: Используется для проверки на гестационный диабет, этот анализ крови обычно проводится примерно с 24 по 28 неделю. Если это не покрывается вашим полисом или если вы еще не выполнили свою франшизу, вы можете заплатить до 100 долларов. , согласно Healthcare Bluebook.
• Анализ крови матери: В этом анализе крови выявляются четыре вещества, которые могут свидетельствовать о возможных врожденных дефектах.Стоимость сильно различается в зависимости от местоположения и покрытия.
• Амниоцентез: Амниоцентез — это анализ околоплодных вод, окружающих вашего ребенка. Он выявляет генетические заболевания, такие как синдром Дауна, и обычно покрывается страховкой, когда это необходимо по медицинским показаниям. Полная стоимость этой процедуры может стоить более 7000 долларов.
• Ультразвук: По данным Американского конгресса акушеров и гинекологов, основное ультразвуковое исследование во время беременности происходит на сроке от 16 до 20 недель.Здесь ваш врач будет искать такие вещи, как общее состояние здоровья и положение вашего ребенка и плаценты, а также яичников и шейки матки. Именно на этом УЗИ ваш врач сможет определить пол вашего ребенка — если малыш захочет это определить. Это УЗИ обычно покрывается страховкой.

ТРИМЕСТЕР ТРЕТИЙ

К третьему триместру практически все лабораторные анализы, которые необходимо сделать, были сделаны. Ваши ежемесячные осмотры будут проводиться каждые две недели с 28 по 36 неделю, а затем еженедельно до рождения ребенка.

• Родильные классы: Пора готовиться к рождению ребенка. Родильные классы помогают подготовиться к родам и родам и часто покрываются медицинской страховкой. Без страховки эти занятия могут стоить от 50 до 200 долларов.

Самые большие расходы, которые вы можете ожидать во время последней фазы беременности, — это затраты на роды и роды.

Работа и доставка

Ваш детализированный счет за труд и доставку будет огромным, если не будет затрат, то он будет написан чернилами и бумагой.Это связано с тем, что больницы в США часто выставляют счета за услуги, а каждая госпитализация представляет собой серию небольших услуг и связанных с ними сборов.

Обычно счет выставляется не только за каждого врача, который вас посещает, но и за каждую таблетку и пакет с внутривенной жидкостью, а также за использование вашей комнаты, среди многих других вещей. Поскольку эти цены варьируются от больницы к больнице, общую стоимость родов трудно оценить. В 2014 году, последнем году, за который доступны данные, совокупная медианная плата за уход за матерью и новорожденным при нормальных естественных родах составила 17 184 долларов США.

Если вас нужно стимулировать, вам нужно неожиданно сделать кесарево сечение, сделать эпидуральную анестезию или перекусить, плата за это еще больше возрастет. Такие вещи, как доулы, акушерки и ванны для родов, обычно считаются необязательными, а значит, и дополнительными.

Если вы застрахованы, определение того, сколько вы заплатите, будет включать знание того, что покрывается и какова ваша доля в счете, включая франшизу и совместное страхование.

Чтобы попытаться снизить плату за рождение ребенка:

• Позвоните в расчетную кассу больницы, чтобы узнать приблизительную сумму расходов, и примените ее к тому, что вы знаете об особенностях вашей политики.
• Если возможно, отложите достаточно денег, чтобы покрыть оставшуюся франшизу за год, плюс свою долю сострахования в ожидаемых расходах и некоторую подушку для любых неожиданных отказов и сборов.
• Если у вас есть доступ к счету медицинских сбережений или гибкому счету расходов через вашего работодателя, вы можете отложить эти ожидаемые расходы, используя доллары до налогообложения.
• Рассмотрим пакет услуг для беременных: они предлагают все обычно перечисленные функции родов за фиксированную плату.Многие из них предлагают варианты оплаты и скидки для пациентов, оплачивающих наличные, некоторые из них стоят от 2500 до 8000 долларов.

Инструменты и калькуляторы HMRC — GOV.UK

1. 5 сентября 2019 г.

   Дополнительный порог был переименован в диапазон нулевых ставок по месту жительства (RNRB).

2. 3 января 2019 г.

   Удалена ссылка на руководство по тяжелой утрате, поскольку она была заменена.

3. 12 июня 2018

   В список инструментов добавлены калькуляторы налога на прирост капитала и имущества.

4. 10 мая 2018

   В список инструментов добавлен калькулятор ухода за детьми.

5. 7 апреля 2017 г.

   Добавлен новый калькулятор дополнительного порога налога на наследство

6. 6 апреля 2017 г.

   Добавлен новый калькулятор, который поможет вам проверить размер годового пенсионного пособия.

7. 2 марта 2017 г.

   Индикатор статуса занятости заменен на услугу «Проверить статус занятости для налоговой».

8. 29 сентября 2016

   На страницу добавлен калькулятор налога на прирост капитала нерезидентов.

9. 6 апреля 2016

   Для расчета размера гарантированной минимальной пенсии доступна новая услуга «Проверка минимальной гарантированной пенсии».

10. 5 апреля 2016 г.

    Калькулятор IR35 2016 уже доступен.

11. 6 апреля 2010 г.

    Впервые опубликовано.