МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Какие документы нужны для оплаты учебы материнским капиталом: Использование материнского капитала на образование детей

Оплатить учебу студента и проживание в общежитии можно материнским капиталом

Оплатить учебу студента и проживание в общежитии можно материнским капиталом

В Мурманской области, как и по всей стране, школьники сдают экзамены и готовятся к поступлению в высшие и средние учебные заведения.  Оплатить учебу студента, а также его проживание в общежитии, можно средствами материнского капитала.

Направить средства материнского капитала можно на оплату любых образовательных услуг. При этом важно помнить, что на дату начала обучения ребенок, чью учебу семья решила оплатить таким способом, должен быть не старше 25 лет, выбранное учебное заведение должно находиться на территории России и иметь право на оказание соответствующих образовательных услуг, а также ребенку, с рождением которого возникло право на сертификат на материнский капитал, должно исполниться три года. Исключение составляет только дошкольное образование: оплатить ясли или детский садик можно, не дожидаясь трех лет.

Подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала можно в территориальный орган ПФР лично, через МФЦ, через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР или через Единый портал госуслуг.

С заявлением необходимо представить следующие документы:

— документы, подтверждающие личность и место жительства  получателя сертификата;

— заверенную организацией, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг, копию договора об оказании платных образовательных услуг.

Если помимо учебы семья решила оплатить еще и проживание ребенка в общежитии, то необходимо предоставить:

— договор найма жилого помещения в общежитии, с указанием суммы и сроков внесения платы;

— справку из организации, подтверждающую обучение и факт проживания ребенка в общежитии.

В Мурманской области направить средства материнского капитала на образование детей за все время действия программы решили более 4,6 тыс. семей (в 2019 году – 377).

Распоряжение средствами (частью средств) материнского капитала

Заявление на распоряжение средствами материнского капитала подается после его оформления, но потратить средства можно только на определенные цели.   Воспользоваться можно сразу всей суммой либо только ее частью.

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала

Выплата положена при рождении второго ребенка семьям, у которых средний доход за последние 12 месяцев не превышает двух региональных прожиточных минимумов на человека.

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка, при этом дата рождения ребенка должна быть не ранее 1 января 2018 года.

Социальная адаптация и интеграция в общество детей‑инвалидов

Средствами материнского капитала можно компенсировать затраты на покупку товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей‑инвалидов по утвержденному перечню.

Подать заявление можно в любое время после рождения (усыновления) ребенка.

Накопительная пенсия мамы

Средства материнского капитала могут быть включены в состав пенсионных накоплений и переданы в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд.

Подать заявление можно через 3 года после рождения (усыновления) ребенка.

Образование детей

Направить материнский капитал на образование любого из детей можно, когда ребенку, рождение которого дает право на сертификат, исполнится 3 года. Исключение составляет дошкольное образование — по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения (усыновления) ребенка, который дает право на сертификат.

Улучшение жилищных условий

Направить материнский капитал на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение сертификата, исполнится три года. Исключение — уплата первоначального взноса или погашение долга по жилищному кредиту или займу, в этом случае воспользоваться материнским капиталом можно сразу.

При необходимости можно использовать средства сразу по нескольким направлениям в рамках суммы, указанной в сертификате.

Средства материнского (семейного) капитала не передаются наличными денежными средствами.

Вы можете получить подробную информацию на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).

В период с 1 апреля 2020 по 1 марта 2021 года включительно ежемесячная выплата будет продлена автоматически без подачи заявлений гражданам с детьми, достигшими в указанный период возраста одного года или двух лет. В случае автоматического продления выплаты она назначается со дня, следующего за днем прекращения предыдущей выплаты, на срок до 1 марта 2021.


Полное наименование:

Государственная услуга по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала

Территориальный принцип – предоставление услуги осуществляется только в МФЦ по адресу регистрации получателя услуги

Как оплатить обучение в автошколе материнским капиталом?


 

 
Далеко не все знают, что материнский капитал можно использовать не только для оплаты детского сада, школы или вуза для ребёнка, но и для обучения в автошколе.
 
Во многом это связано с тем, что раньше у автошкол не было лицензии на право осуществления образовательной деятельности, а значит маткапитал задействовать не получилось бы. На сегодняшний день ситуация изменилась кардинально – автошколы приравнены к образовательным учреждениям, имеют лицензии и выдают номерные дипломы. А это значит, что материнский капитал можно направить на оплату обучения в автошколе.

 

Для этого должны быть соблюдены следующие условия:

 

– у автошколы должна быть лицензия на образовательную деятельность;

– автошкола должна находиться на территории РФ;

– возраст ребёнка, в отношении которого используется маткапитал, должен быть не менее 16 и не более 25 лет;

– если деньги используются для обучения старшего ребёнка, то младший, на которого получен маткапитал, должен быть старше 3-х лет.

 

Важно знать: оплатить материнским капиталом можно только обучение ребёнка, для оплаты обучения матери его использовать нельзя.

 

Как оплатить материнским капиталом обучение в автошколе “Техника”?

 

Если вам от 16 до 25 лет и вы хотите использовать материнский капитал для обучения в автошколе “Техника”, необходимо обратиться в любой из филиалов и заключить договор.

 

Важно знать: договор заключается в трёхстороннем порядке при наличии двух паспортов – ученика и его матери.

 

Вместе с оригиналом договора ученик получает на руки его копию, а также копию лицензии автошколы с печатями и подписью руководителя. С этими документами он отправляется в своё отделение Пенсионного фонда. В течение месяца деньги за весь курс обучения должны поступить на счёт автошколы, после чего ученик может приступать к занятиям.

 

Важно знать: в договоре с автошколой обязательно должны быть прописаны сроки обучения. Занятия должны начинаться через месяц после заключения договора, чтобы Пенсионный фонд успел перечислить деньги.

 

Также нужно быть готовым к тому, что Пенсионный фонд потребует какие-то дополнительные документы или особые условия, которые нужно прописать в договоре. Как рассказала администратор филиала автошколы “Техника” в Тимирязевском районе Татьяна Азарская, недавно в отделении Пенсионного фонда одну из будущих учениц попросили добавить к стандартному договору одну строчку..

 

  • Требовалось добавить пункт о том, что если договор с учеником расторгается по инициативе автошколы, то мы обязуемся вернуть всю сумму обратно в Пенсионный фонд. Конечно, мы пошли на встречу нашей ученице, и на этот раз всё прошло успешно, деньги за её обучение пришли – говорит Татьяна.

 

Таким образом, тем, кто решит оплатить обучение в автошколе материнским капиталом, нужно запастись терпением и понимать, что процесс может занять некоторое время. Администраторы автошколы “Техника”, в свою очередь, всегда готовы оказать всю необходимую помощь и разъяснить непонятные моменты.

 

Остались вопросы? Звоните по телефону +7 (499) 113-22-46. Звонки принимаются с понедельника по пятницу с 11.00 до 20.30, в субботу и воскресенье – с 11.00 до 18.00.
 
Филиалы Автошколы ТЕХНИКА находятся по следующим адресам:
 
м.Бибирево, Бибиревская, 10к1
м.Водный стадион, Кронштадтский б-р. 7А
м.Ховрино, Клинская 6
м.Тимирязевская

, Яблочкова 21к3
м.Верхние Лихоборы, Селигерская, Бескудниковский б-р. 12с1
м.Улица Академика Янгеля, Пражская, Россошанский пр.3
м.Бабушкинская, Летчика Бабушкина 32к3

Оплата автошколы материнским капиталом

Все чаще в автошколах Кирова можно встретить совсем юных учеников восемнадцати, семнадцати и даже шестнадцати лет. Например, обучение на категорию «М» в автошколе возможно с шестнадцатилетнего возраста. Как правило, именно родители оплачивают своим молодым детям обучение вождению. Радостной новостью для них стало то, что с недавнего времени материнским капиталом можно оплатить автошколу. Давайте разберемся, как это сделать.

Согласно ч. 2 ст. 11 ФЗ № 256 от 29.12.2006 (ред. от 18.03.2019г.) материнский капитал можно использовать на:

  • Оплату платных образовательных услуг;
  • На оплату иных связанных с получением образования расходов, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ч. 1 этой же статьи (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 28.12.2017 N 432-ФЗ) говорит о том, что «средства материнского капитала в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой организации на территории Российской Федерации, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг.»

Итак, основные требования к организации – это расположение на территории Российской Федерации и право на ведение образовательной деятельности. Такое право у автошкол подтверждается лицензией Министерства образования, а также наличием положительного заключения ГИБДД о соответствии материальной базы установленным требованиям. 

Документы для оплаты обучения в автошколе

Мы позвонили в Кировский Пенсионный Фонд и уточнили, какие документы нужны для оплаты автошколы материнским капиталом.

  • Заявление о направлении материнского капитала на обучение детей;
  • Сертификат на материнский капитал или его дубликат;
  • Удостоверение личности владельца сертификата на материнский капитал, а также документы, подтверждающие место жительства или пребывания;
  • Копия договора на оказание платных образовательных услуг, заверенная в организации;
  • Может потребоваться заверенная копия лицензии организации, оказывающей образовательные услуги.

К договору тоже предъявляются определенные требования. В нем должно быть прописано, какие образовательные услуги оказывает организация, их стоимость и сроки предоставления. Кроме того, перечисление возможно только по безналичному расчету, поэтому в договоре должны быть указаны банковские реквизиты организации.

Как видите, все очень просто и доступно. Есть лишь несколько ограничений. Материнский капитал можно расходовать на образовательные услуги только после достижения вторым ребенком трехлетнего возраста. Родители могут оплатить учебу в автошколе материнским капиталом только своему ребенку до достижения им двадцати пяти лет. Оплатить обучение мамы в автошколе средствами материнского капитала нельзя.

Если у вас остались вопросы, вы можете проконсультироваться на горячей линии Кировского Пенсионного Фонда по телефону 57-93-00 или прийти на консультацию лично по адресу ул. Комсомольская 34.

Как оплатить учебу ребенка с помощью маткапитала?

 

 

 

  Как оплатить учебу ребенка с помощью маткапитала?

Не секрет, что с каждым годом получить бесплатное высшее или среднее образование становится все труднее. Поэтому многие заранее задумываются о том, как накопить или где взять средства на оплату учебы своего чада в вузе или колледже. Материнский капитал – один из самых доступных вариантов.

Учиться – в любой город

Сегодня оплата образования из средств материнского капитала находится на втором месте после приобретения жилья. Оплатить средствами маткапитала можно и проживание в общежитии. Для этого нужны договор найма жилого помещения в общежитии с указанием суммы и сроков внесения платы, а также справка из образовательной организации, подтверждающая факт проживания ребенка в общежитии.

Аккредитация образовательной программы – обязательно условие оплаты обучения за счет маткапитала. При этом неважно, государственным или частным является учебное заведение.

Как действовать?

Направить материнский капитал на образование может семья, в которой ребенку, по случаю рождения которого выдан сертификат, исполнилось 3 года. Механизм оплаты прост. Родители, имеющие право на маткапитал , должны заключить договор с образовательным учреждением и представить этот договор в управление Пенсионного фонда по месту жительства. Договор должен быть обязательно заверен образовательным учреждением, особенно это касается тех владельцев сертификатов, дети которых будут поступать в учебные заведения в других регионах.

Договор должен содержать размер и сроки оплаты за обучение ребенка. Фонд производит безналичное перечисление средств на счет учебного заведения. Чтобы успеть заплатить за учебный год, необходимо просчитать сроки и подать заявление в Пенсионный фонд заранее, так как на оценку документов и перечисление средств материнского капитала потребуется до двух месяцев. В противном случае вам придется договариваться с учебными заведениями об отсрочке оплаты.

Потратить маткапитал можно и на оплату посещения ребенком детского сада, Какие документы потребуются?

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать в отделение Пенсионного фонда по месту жительства или фактического проживания в письменном виде или через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР в электронном виде.

К заявлению прилагаются:

— сертификат на материнский (семейный) капитал;

— паспорт;

СНИЛС;

— заверенная образовательной организацией копия договора об оказании платных образовательных услуг.

 

 

 

Материнский капитал для оплаты обучения в автошколе

С декабря 2017 года правительство разрешило использовать Материнский капитал для оплаты обучения в автошколах.

Если Вы еще не решили, как можно потратить материнский капитал, обязательно подумайте о возможности получить водительские права отучившись в автошколе!

Автошкола «Автостарт» — предлагает произвести оплату обучения на категории «В» материнским капиталом!

Наша автошкола имеет лицензию департамента образования и аккредитацию ГИБДД.

Автошкола «Автостарт» имеет положительный опыт оказания услуг гражданам, оплативших обучение в автошколе средствами материнского капитала.  

Необходимо учитывать, что материнский капитал можно использовать только на определенные виды услуг. Организации должны иметь соответствующие документы (лицензии и аккредитации в случае образовательной деятельности) для этого. Прежде чем Вы решитесь потратить средства материнского капитала на обучение в автошколе, необходимо быть уверенным, в том, что автошкола в которой планируется обучение имеет все необходимые лицензии и документы разрешающие вести образовательную деятельность. Наша автошкола предоставит необходимый комплект документов и поможет Вам воспользоваться средствами материнского капитала на обучение в автошколе.

Средства материнского капитала могут быть использованы на получение платных образовательных услуг (которым и является обучение в автошколе)!

Как происходит запись, оплата и начало обучения в нашей автошколе при оплате материнским капиталом?

1) Родитель (законный представитель) + ребенок (достигший 16-и летнего возраста) с паспортом обращаются в автошколу.
2) Родитель (законный представитель) заключает от своего имени договор на обучение в качестве заказчика, при этом обязательно в договоре указывает ребенка в качестве обучающегося.
3) Комплект документов (который готовит наша автошкола) родитель предоставляет в пенсионный фонд РФ.
4) Автошкола (+ родитель) ожидает подтверждение о факте перечисления денежных средств за обучение в наше образовательное учреждение.
5) Ребенок приступает к обучению, сдает экзамены в ГИБДД и получает водительское удостоверение.

 

Вопросы и ответы

Вопрос:

Подскажите пожалуйста, какие документы нужно принести для поступления?

Ответ:

Документ, удостоверяющий личность + 2 ксерокопии
Аттестат/диплом + 2 ксерокопии
2 фотографии 3×4


Вопрос:

Можно оплачивать учебу материнским капиталом?

Ответ:

Да, обучение в РГЭУ (РИНХ) можно оплачивать материнским капиталом.


Вопрос:

Когда день открытых дверей на экономическом факультете?

Ответ:

Здравствуйте: вот полный график дней открытых дверей по всем факультетам — https://rsue.ru/abitur/pdf/Grafik-DOD-2018-2019.pdf


Вопрос:

Скажите пожалуйста где можно посмотреть на сайте примеры вступительных испытаний по математике , русскому и информатике ?

Ответ:

Здравствуйте, на сайте есть программы вступительных испытаний — https://rsue.ru/abitur/programmy/index.php


Вопрос:
Здравствуйте,нужно ли поступая к вам после техникума сдавать ЕГЭ?

Ответ:

Здравствуйте, после техникума можете сдавать внутренние экзамены в университете. Программы вступительных испытаний находятся здесь


Вопрос:

Подскажите пожалуйста, для поступления нужно ли медицинский осмотр и для мальчиков приписной с военкомата?

Ответ:

Для поступления не нужны эти документы, а для обучения нужны, т. е. как только поступили — до начала учебных занятий — приносите.


Вопрос:

Сколько будет стоимость обучения в 2019 году?

Ответ:

Стоимость обучения в 2018-2019 учебном году можно посмотреть здесь — https://rsue.ru/sveden/document/doc/stoimost.pdf Стоимость обучения в 2019-2020 будет утверждена весной 2019 года и опубликована на официальном сайте в разделе абитуриентам.


Вопрос:

Подскажите пожалуйста, что такое специалитет, какой диплом выдаётся, к чему он приравнивается, каков срок обучения если средней специальное образование ДБК «банковское дело» и на такое же отделение поступить в РИНХ. Спасибо.

Ответ:

Здравствуйте, специалисты на очной форме учатся 5 лет, бакалавры — 4 года. Выдается диплом гос. образца, в котором будет написано или специалист или бакалавр соответственно. Специальностей в РГЭУ (РИНХ) три — «Таможенное дело», «Экономическая безопасность» и «Судебная экспертиза», остальные — это направления бакалавриата. Полный перечень специальностей/направлений, с указанием количества мест для приема, вы можете посмотреть здесь. С дипломом СПО вы можете поступать на любое направление/специальность в нашем университете. Вступительные испытания вы можете сдать в нашем ВУЗе или если у вас сданы ЕГЭ — поступать по их результатам.


Вопрос:
Здравствуйте, скажите, предоставляют ли комнату в общежитии для тех, кто зачислен на коммерческую основу?

Ответ:
цитата из этого документа —
Порядок предоставления мест в общежитии первокурсникам РГЭУ (РИНХ)
«При    наличии  свободных  мест в общежитии  студенты, поступившие на места с оплатой стоимости обучения,   заселяются в зависимости от суммы набранных баллов ЕГЭ. Преимущество имеют студенты с большей суммой баллов, набранных по результатам вступительных испытаний.»


Вопрос:
Есть ли «в составе ВУЗа» общежитие? Или квартиру снимать обязательно надо?

Ответ:
Общежития РГЭУ (РИНХ) расположены по адресу:

  • г. Ростов-на-Дону, ул. 2-ая Краснодарская 113,
  • г. Ростов-на-Дону, пер. Доломановский д. 53

 


К феминистской антропологии «материнского капитала» на JSTOR

В данной статье исследуются гендерные последствия связи поддержки семьи с целями государственного пронатализма в современной России. Анализируя политику, предложения и критику программы материнского капитала, Мишель Ривкин-Фиш демонстрирует, как государственная власть и гражданство строятся через борьбу за значение гендера и семьи. Далее она утверждает, что исследования российской демографической политики должны привлекать внимание как к институциональным трансформациям, так и к символическим уровням дискурса.Этот целостный подход, уходящий корнями в феминистскую антропологию, проливает свет на особую культурную логику, лежащую в основе демографических дебатов, а также на очевидные противоречия между идеологиями, политиками и практиками. Пронаталистические дискурсы вовлекают российских политиков, экспертов и неспециалистов в усилия по ликвидации тревожного наследия советских гендерных отношений и кризиса рождаемости 1990-х годов; в процессе эти политики определяют и используют государственную власть таким образом, чтобы поддерживать и нормализовать гендерное неравенство.

Slavic Review — международный междисциплинарный журнал, посвященный изучению прошлого и настоящего в Восточной Европе, России, Кавказе и Центральной Азии.

Cambridge University Press (www.cambridge.org) — издательское подразделение Кембриджского университета, одного из ведущих исследовательских институтов мира и лауреата 81 Нобелевской премии. В соответствии со своим уставом издательство Cambridge University Press обязано максимально широко распространять знания по всему миру.Он издает более 2500 книг в год для распространения в более чем 200 странах. Cambridge Journals издает более 250 рецензируемых академических журналов по широкому кругу предметных областей в печатном виде и в Интернете. Многие из этих журналов являются ведущими научными публикациями в своих областях, и вместе они составляют одну из наиболее ценных и всеобъемлющих областей исследований, доступных сегодня. Для получения дополнительной информации посетите http://journals. cambridge.org.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком

На этой странице:

Планирование рождения ребенка

Мичиганский университет стремится поддерживать преподавателей и сотрудников, когда они добавляют детей в свои семьи.Новые родители могут рассмотреть ряд вариантов оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска при планировании приветствовать нового ребенка при рождении, усыновлении, приеме на воспитание или под опекой. Просмотрите сводную диаграмму вариантов отпуска для новых родителей.

Важно начать разговор со своим руководителем или администратором отдела, чтобы спланировать это как можно раньше. Обязательно ознакомьтесь с Контрольным списком по материнству (родам) и отпуску по уходу за ребенком при планировании отпуска. Обратите внимание, что в вашем подразделении или отделе могут быть установлены правила использования и утверждения отпуска по уходу за ребенком в дополнение к вариантам, описанным на этой странице.

Отпуск по беременности и родам

Университет предлагает до шести недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам (240 часов при приеме на полный рабочий день) для поддержки восстановления после родов. Отпуск по беременности и родам необходимо брать сразу после родов. Следующие группы имеют право на отпуск по беременности и родам сразу после приема на работу:

  • Постоянный факультет
  • Обычный персонал кампуса и медицинской школы с назначением не менее 20%
  • Регулярный медицинский персонал штата Мичиган, включенный в план отгрузки с назначением не менее 50%
  • Докторанты

Право на получение постдокторантуры зависит от правил спонсора или гранта в отношении периода отпуска.UMOR поддерживает центральный фонд для покрытия расходов на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком для докторантов-исследователей, независимо от источника финансирования.

Преподаватели и сотрудники, на которые распространяется коллективный договор, должны проконсультироваться со своим контрактом относительно права на получение отпускных пособий.

Отпуск

FMLA может длиться одновременно с отпуском по беременности и родам. В случаях, когда после кесарева сечения или осложненных с медицинской точки зрения родов требуется восстановительный период продолжительностью более шести недель, преподаватели или сотрудники могут дополнить отпуск по беременности и родам другими применимыми вариантами оплачиваемого отпуска (например, увеличенное время по болезни, краткосрочное время по болезни или отпуск по болезни ).

Преподаватели и сотрудники, которые используют отпуск по беременности и родам, могут также запросить до шести недель отпуска по уходу за ребенком (240 часов при приеме на полный рабочий день) для связи с новым ребенком, в общей сложности 12 недель оплачиваемого отпуска.

Отпуск по уходу за ребенком

Университет предлагает до шести недель (240 часов) оплачиваемого родительского отпуска всем имеющим на это право родителям и законным опекунам для связи с новым ребенком. Отпуск по уходу за ребенком должен быть использован в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка или помещения ребенка на усыновление, опеку или опеку. Право на отпуск по уходу за ребенком имеют следующие группы:

  • Постоянный факультет
  • Преподаватели без обучения с назначением не менее 20% (только для отпуска по уходу за ребенком; минимальные усилия для отпуска по беременности не требуются)
  • Обычный персонал кампуса и медицинской школы с назначением не менее 20%
  • Регулярный медицинский персонал штата Мичиган, включенный в план отгрузки с назначением не менее 50%
  • Докторанты

Право на получение постдокторантуры зависит от правил спонсора или гранта в отношении периода отпуска.UMOR поддерживает центральный фонд для покрытия расходов на отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком для докторантов-исследователей, независимо от источника финансирования.

Преподаватели и сотрудники, на которые распространяется коллективный договор, должны проконсультироваться со своим контрактом относительно права на получение отпускных пособий.

Допустимые преподаватели могут выбрать отпуск по уходу за ребенком вместо одного семестра измененных обязанностей.

Рождение ребенка или помещение для усыновления, опеки или законной опеки должно произойти после того, как преподаватель или сотрудник проработает шесть месяцев.Отпуск по уходу за ребенком должен быть утвержден отделом по графику, хотя подразделения должны выделять один блок времени по запросу. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется имеющим на это право преподавателям и сотрудникам при каждом рождении или устройстве на усыновление, а также один раз в 12 месяцев для опеки и попечительства.

Отпуск

FMLA может работать одновременно с отпуском по уходу за ребенком.

Как подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (родам) или отпуска по уходу за ребенком и сообщить время

Персонал кампуса Анн-Арбора

Запросы на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для сотрудников кампуса в Анн-Арборе обрабатываются Центром общих услуг с использованием электронной формы запроса на материнство (роды) и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком можно запросить на одном бланке.

Электронная форма может быть заполнена сотрудником или его руководителем, администратором отдела или представителем отдела кадров, но ее следует заполнять только один раз для каждого события. Чтобы обеспечить своевременную выплату пособия по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, отправьте форму как можно скорее. после рождения ребенка или помещения на усыновление, приемную семью или законную опеку.

Обратите внимание, что отправка электронной формы необходима для того, чтобы вы могли указать отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в своем расписании.Это не означает одобрения вашего запроса на отпуск по уходу за ребенком. Ваш руководитель должен утвердить график вашего отпуска по уходу за ребенком.

Укажите отпуск по беременности и родам, используя код времени MRL, и отпуск по уходу за ребенком, используя код PRL.

Медицинский персонал штата Мичиган, Персонал Медицинской школы и Научно-исследовательский факультет Медицинской школы

Запросы на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для персонала Michigan Medicine, включая сотрудников Медицинской школы, следует подавать, позвонив в Michigan Medicine HR Solutions Center по телефону (734) 647-5538.

Преподаватели начальной школы

Медицинской школы должны заполнить электронную форму запроса на материнство (роды) и отпуск по уходу за ребенком, а не обращаться в Центр решений по персоналу.

Укажите отпуск по беременности и родам, используя код времени MRL, и отпуск по уходу за ребенком, используя код PRL.

Флинт и Дирборн Посох

Персонал кампуса

Flint должен связаться с отделом кадров Flint по телефону (810) 762-3150. Персоналу кампуса Дирборна следует связаться с отделом кадров Дирборна по телефону (313) 593-5190.

Сообщите об отпуске по беременности и родам, используя код времени MRL, и отпуске по уходу за ребенком, используя код PRL.

Научные сотрудники факультетов и докторантов

Как и другие выходные, подразделения будут отслеживать отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком для преподавателей и докторантов в соответствии с местными бизнес-процессами. Исследовательский факультет и другие преподаватели, не являющиеся преподавателями, которые обязаны сообщать о времени исключения, в том числе преподаватели начальной школы Медицинской школы, будут следить за процессом электронной формы через Центр общих услуг, чтобы получить доступ к банкам для отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. Обратитесь за помощью к своему администратору или представителю отдела кадров.

Беременность и дородовой уход

Для отсутствующих по беременности и родам:

  • Преподаватели и сотрудники, имеющие право на участие в программе, могут использовать длительный больничный и / или доступный краткосрочный больничный. (Обратите внимание, что персонал Michigan Medicine должен использовать одну неделю отбора мощности перед началом продленного больничного.)
  • Персонал кампуса и медицинской школы, не имеющий права на длительный больничный, может использовать краткосрочный больничный или отпуск.
  • Медицинский персонал штата Мичиган, включенный в план PTO, который не имеет права на продление больничного, может использовать PTO.

Продление больничного листа предоставляется после того, как правомочный преподаватель или сотрудник завершит один год службы (ранее — два года службы для преподавателей, сотрудников кампуса и сотрудников медицинской школы).

Подробнее об этих вариантах отдыха:

Персонал Michigan Medicine должен ознакомиться с политикой PTO Michigan Medicine.

Использование отпуска по беременности и родам (роды) или отпуска по уходу за ребенком в случае рождения ребенка или трудоустройства во время отсутствия на работе (только для персонала)

Если вы находитесь в отпуске или не работаете, когда добавляете ребенка в свою семью, наличие отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребенком зависит от причины, по которой вы не на работе, и от того, какой отпуск вы используете.Следующие ниже сценарии обычно не требуют физического возвращения к работе, если иное не указано вашим отделом или администратором отдела кадров.

Обратите внимание, что биологическая мать, которой требуется более 6 недель для физического восстановления после родов, должна использовать увеличенный период болезни, чтобы покрыть дополнительный период восстановления. Биологические матери, которые не имеют права на продление больничного, должны использовать имеющееся в наличии краткосрочное больничное время, но могут использовать отпуск по уходу за ребенком для выздоровления, если нет свободного времени. Персонал Michigan Medicine, включенный в план по отпуску по болезни, может использовать отпуск по уходу за ребенком вместо отпуска по уходу за ребенком для дополнительного восстановления, если нет продленного больничного.

Рекомендации для биологической матери при рождении ребенка во время отсутствия на работе (только персонал)
Родительский Вид перерыва перед родами Причина отпуска до родов Наличие оплачиваемого отпуска по беременности и родам Наличие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Родившаяся Мать Длительный больничный, краткосрочный больничный, отпуск или отпуск по болезни Медицинские, связанные с беременностью Сразу после рождения После получения медицинского разрешения на возвращение к работе
Родившаяся Мать Длительный больничный, краткосрочный больничный, отпуск или отпуск по болезни Медицинские, не связанные с беременностью Сразу после рождения После получения медицинского разрешения на возвращение к работе
Родившаяся Мать Неоплачиваемый отпуск по болезни Медицинские, связанные с беременностью Сразу после рождения После получения медицинского разрешения на возвращение к работе (примечание: для физического восстановления можно использовать отпуск по уходу за ребенком, который превышает 6-недельный отпуск по беременности и родам, если нет краткосрочного отпуска по болезни)
Родившаяся Мать Неоплачиваемый отпуск по болезни Медицинские, не связанные с беременностью Сразу после рождения При плановом выходе на работу, если в течение 12 недель после рождения; остаток отпуска будет уменьшен на количество времени между рождением и запланированной датой возвращения на работу
Родившаяся Мать РИФ или неоплачиваемый отпуск (кроме отпуска по болезни) Немедицинский При плановом выходе на работу, если в течение 6 недель после рождения; остаток отпуска будет уменьшен на количество времени между рождением и запланированной датой возвращения на работу При плановом выходе на работу в течение 12 недель после рождения; остаток отпуска будет уменьшен на количество времени между рождением и запланированной датой возвращения на работу
Рекомендации для неродных родителей, когда событие происходит во время отсутствия на работе (только для персонала)
Родительский Тип перерыва перед событием Причина отсутствия перед событием Наличие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Неродной родитель Длительный больничный, краткосрочный больничный, отпуск или отпуск по болезни Медицинский После получения медицинского разрешения на возвращение к работе
Неродной родитель Неоплачиваемый отпуск по болезни Медицинский После получения медицинского разрешения вернуться к работе в течение 6 недель после события; остаток отпуска будет уменьшен на количество времени между мероприятием и запланированной датой возврата к работе
Неродной родитель РИФ или неоплачиваемый отпуск (кроме отпуска по болезни) Немедицинский При запланированном возвращении к работе, если в течение 6 недель после события; остаток отпуска будет уменьшен на количество времени между событием
и запланированной датой возврата к работе

Примечание: «Событие» может относиться к рождению ребенка или его передаче на усыновление, опеку или опеку.

Независимо от статуса отпуска, сотрудники, сообщающие о времени, могут отправить электронную форму для запроса отпуска по беременности и родам и / или по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка или его трудоустройства. Все сотрудники Michigan Medicine должны обращаться в HR Solutions Center по телефону 734-647-5538.

Для сотрудников, находящихся в неоплачиваемом отпуске, которые будут использовать отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком сразу же после рождения или размещения ребенка, администратор подразделения должен обработать транзакцию PAR, чтобы вернуть сотруднику статус активной оплаты до подачи электронной формы.Это позволит сотруднику получить доступ к соответствующим остаткам отпусков для отчетности о времени.

Другие варианты отдыха для новых родителей

Новые родители, которые не имеют права на продолжительный отпуск по болезни, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, могут рассмотреть дополнительные варианты отпуска, связанные с беременностью, родами, усыновлением, размещением в приемных семьях или законным опекунством.

  • Доступное время по краткосрочной болезни, отпуск или оплачиваемый отпуск можно использовать для оплаты отсутствия.
  • Преподаватель или сотрудник, у которого нет достаточного оплачиваемого свободного времени, чтобы покрыть период времени, в течение которого она не может работать по медицинским показаниям из-за беременности или родов, и который желает остаться без работы для ухода за своим ребенком, как только она сможет вернуться с медицинской точки зрения на работу может потребовать отпуск по болезни / уходу за ребенком.
  • Преподавательский состав или сотрудник может запросить неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на шесть месяцев после рождения или усыновления (может быть продлен до одного года).

Дополнительные ресурсы

Для получения дополнительной информации

Связанные политики

Если вам нужна помощь

Выплата работающей семье

Введение

Выплата работающей семье (ВПП) (ранее известная как надбавка к семейному доходу) (FIS)) — это еженедельный безналоговый платеж, доступный для сотрудников с детьми. Это оказывает дополнительную финансовую поддержку людям с низкой заработной платой. Вы должны быть сотрудником имеете право на участие в WFP, и вы не можете претендовать, если вы работаете не по найму.

У вас должен быть хотя бы один ребенок, который обычно живет с вами или финансово поддержан вами. Ваш ребенок должен быть младше 18 лет или от 18 до 22 лет и на дневной форме обучения. (Твой ребенок продолжает получать квалификацию до конца учебного года, если им исполняется 22 года, пока при очной форме обучения.)

Чтобы иметь право на участие в ВПП, ваш средний недельный доход семьи должен быть ниже определенная сумма для размера вашей семьи.Полученный вами платеж составляет 60% от суммы разница между средним недельным доходом семьи и пределом дохода, который относится к вашей семье. Подробнее о среднем доходе семьи см. «Ставки» ниже.

Выплата вашей работающей семье не облагается налогом. Если вы приобретаете WFP, вы можете также иметь право на возвращение в школу Пособие на одежду и обувь. Ваш доход от ВПП не учитывается учет в оценке медицинского карта.

Семья, возвращающаяся к работе Дивиденды (BTWFD) и WFP могут выплачиваться вместе, и BTWFD не будет учтено при проверке дохода для ВПП.

Выплаты работающей семье и пандемия COVID-19 (коронавирус)

Если вы получаете пособие работающей семье и потеряли трудоустройство в связи с чрезвычайной ситуацией в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, вы можете подать заявление на новый COVID-19 Выплата по безработице при пандемии (ПНП). Если вы имеете право на получение PUP, вы можете получить его одновременно с выплатой работающей семье.

Подробнее о COVID-19 (коронавирус).

Правила

WFP — это не облагаемый налогом еженедельный платеж для сотрудников, которые:

  • Работа 38 или более часов в две недели (любая комбинация часов, достигает 38 часов каждые две недели).Вы можете комбинировать свои еженедельные часов с вашим супругом, гражданским партнером, часы сожительства, чтобы встретить это состояние. Вы не можете использовать время, потраченное на самозанятость (или о занятости в сообществе, Gateway, Tús, JobBridge или Rural Social Схема) для выполнения этого условия.
  • Где работа продлится не менее 3 месяцев
  • Иметь одного или нескольких детей, которые обычно живут с вами, и
  • Зарабатывайте меньше суммы, установленной в соответствии с размером вашей семьи

Вы должны работать в штате Ирландия и платить здесь налоги и PRSI.Под ЕС правила, вы можете претендовать на ВПП, если ваши дети живут за границей и зависит от вас. Как правило, выплата продолжается в течение одного года (52 недели) и не зависит, например, от увеличения или уменьшения заработка.

Однако в следующих двух случаях ваша недельная ставка WFP может быть переработано в течение года:

  • Если вы начнете заботиться о дополнительном ребенке, ваша ставка WFP может быть вырос.
  • Если вы получали пособие для неполной семьи (OFP) и ваш платеж остановлено, потому что ваш младший ребенок достиг соответствующего возрастного ограничения OFP, ваша ставка WFP может быть пересмотрена (игнорируя ставку OFP, установленную в ваш последний тест дохода WFP).

Смена места работы

Если ваша заработная плата снижена ваша рабочая семья Оплата останется прежней. Увеличиваться не будет. Однако, когда ваша работа Семейный платеж заканчивается, вы можете повторно подать заявку, указав подробную информацию о вашем новом уменьшенном доходе. (Обычно ВПП оплачивается за 52 недели. По истечении 52 недель вы можете повторно подать заявку для ВПП.)

Если количество рабочих часов в неделю сокращается с до менее 38 часов в две недели, вы больше не имеете права на участие в программе WFP.Вам следует сообщите в раздел WFP, если ваши часы работы меньше этого минимального требования.

Если вы перейдете на новую работу , ваше текущее право в ВПП прекратится, и вы должны уведомить об этом секцию WFP. Вы можете повторно подать заявку в ВПП на твоя новая работа.

Если вы потеряете работу , вы больше не имеете права на участие в программе WFP. Ты необходимо уведомить секцию ВПП.

Получение ВПП других социальных выплат

Вы не можете получить WFP, если используете одну из следующих схем или социальных сетей. социальные выплаты:

Ваш супруг (а), гражданский партнер или сожитель может подать заявку на участие в программе WFP, пока вы получаете один из этих платежей.Однако повышение для квалифицированного взрослого (IQA) не будет больше не будет выплачиваться, и ваша социальная выплата будет засчитана как доход за выплаты их работающей семье. Любое повышение для квалифицированного ребенка будет затронуты. Точно так же, если ваш супруг, гражданский партнер или сожитель получает один из этих платежей вы можете претендовать на участие в WFP, но IQA больше не будет выплачиваться для тебя.

Если вы воспитываете детей в одиночку, вы можете иметь право на получение ВПП в дополнение к выплате для семьи с одним родителем, пособию брошенной жене или пособию вдовы, Накопительная пенсия вдовцу или оставшемуся гражданскому партнеру.

Вы можете получать пособие по болезни или травмы Получите пособие при получении WFP (в течение 6 недель подряд). Если тебя нет работы более 6 недель подряд, оплата ВПП приостанавливается до вы возвращаетесь на работу и отправляете заключительный сертификат в пособие по болезни или Раздел о пособиях в связи с производственной травмой или до истечения срока действия вашего вознаграждения WFP (в зависимости от того, что наступит раньше).

В соответствии с Законом об охране материнства 1994 года женщина по беременности и родам или отпуск по усыновлению имеет право на то, как если бы она работала.Это означает, что она может претендовать на ВПП (при условии, что она соответствует условиям Работающая семья Оплата и есть семья — беременная женщина, у которой нет другой дети не имеют права на участие в программе WFP до рождения ребенка). Ваш доход должен быть меньше предела дохода для размера вашей семьи и обычно рассчитывается с использованием вашего валового дохода на сегодняшний день После этого ваша заявка в WFP будет оплачена. в течение 52 недель с даты подачи заявления. Вы не имеете права продолжать подайте заявление в WFP, если вы берете дополнительный неоплачиваемый отпуск по беременности и родам или усыновлению, потерять работу после возвращения на работу или отказаться от нее.

Техническое обслуживание

Родитель, разлученный с семьей, может подать заявление в ВПП, если он или она соответствует требованиям условия и

  • Проживает с детьми или

  • полностью поддерживает бывшего супруга, бывшего гражданского партнера или бывший сожитель, с которым живут дети

Полное обслуживание означает, что обслуживание оплачивается вами, ВПП заявитель, должен быть основным доходом вашего бывшего супруга, бывшего гражданского партнера или бывший сожитель.У вашего бывшего супруга или партнера не может быть более 100 евро в год. недельный доход самостоятельно и не может состоять в браке, в гражданском партнерстве или сожительство.

WFP предоставляется на 52 недели. Лицо, включенное в вашу премию WFP, не может быть выплачивали ВПП самостоятельно или включались в другую претензию ВПП в течение этого 52 недельный период.

Выплата алиментов
Если вы разлученный родитель и платите алименты, вы можете иметь право на участие в программе WFP. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны полностью поддерживать родителя, с которым дети живут.На семью можно произвести только один платеж, поэтому родитель, которому вы платят обслуживание не должны получать ВПП. Вы должны предоставить письменные доказательства от этого человека, чтобы показать, что они получают обслуживание.

Если вы выплачиваете алименты по решению суда или по закону обязательное соглашение для второй семьи, размер алиментов , а не будут вычтены из дохода, подлежащего оценке для ВПП.

Техническое обслуживание

Весь доход от технического обслуживания оценивается в рамках проверки нуждаемости для ВПП. Этот включает в себя техническое обслуживание для вас и техническое обслуживание для любого из ваших детей. Если вы получаете обслуживание более чем от одного человека, все выплаты суммируются, и общая сумма оценивается как среднее.

Ваши расходы на жилье (арендная плата или выплата ипотеки), не превышающие 95,23 евро в неделю могут быть вычтены из алиментов. Половина баланса затем оценивается как средство. Вы должны предоставить подтверждение оплаты аренды или ипотеки. Вы не можете компенсировать свои расходы на жилье за ​​счет алиментов ВПП, если вы уже сделали это при проверке нуждаемости для другого социального обеспечения оплата.

Неденежные выплаты не оцениваются как средства. Например, если ваша аренда или Выплаты по ипотеке производятся бывшим супругом или партнером в рамках алиментов согласие не оценивается.

Вы можете получить дополнительную информацию о том, как обслуживание оценивается как средства.

Цены

ВПП рассчитывается исходя из 60% разницы между доходами ограничение на размер семьи и оцениваемый доход лица (лиц), воспитывающих ребенок). Совокупный доход пары (в браке, в гражданском партнерство или сожительство).

Оценивается доход из любого источника (за исключением случаев, указанных ниже). Тест дохода WFP не оценивает капитал. Это включает собственность, которой вы владеете, банковские счета и автомобили. Департамент социальной защиты (DSP) оценивает доход, который вы получаете от арендаторов, которые арендуют вашу собственность, он может проверить ваши банковские счета для проверки других источников дохода, и он может оценить доход происходит от использования принадлежащего вам автомобиля (например, в качестве такси).

Основными статьями дохода являются:

  • Ваш оцениваемый заработок и заработок вашего супруга, гражданского партнера или сожителя оцениваемый доход.(Оценочная прибыль — это заработная плата брутто за вычетом налогов PRSI, универсальный социальный сбор и пенсионное обеспечение (включая государственные Пенсионный сбор и взносы в личные пенсионные накопления Счета. ) Включен доход от работы помощником по дому.
  • Любой дополнительный доход, который есть у вас или вашего супруга, гражданского партнера или сожителя. от работы (например, оплата сверхурочной работы, премии, надбавки или комиссия).
  • Любой доход, который вы или ваш супруг, гражданский партнер или сожитель может иметь от самозанятость.
  • Доходы от трудовой пенсии.
  • Доход, который может быть у вас или вашего супруга, гражданского партнера или сожителя, включая социальные выплаты и студенческие стипендии.
  • Весь семейный доход от выплат по уходу (пособие по уходу или пособие по уходу).
  • Арендный доход от сдачи внаем имущества или земли (капитальная стоимость не оценено). Валовой доход от аренды оценивается, и вы не можете вычесть выплаты по ипотеке или другие расходы. Доход от аренды комнаты в ваш дом включен.

Как правило, учитывается вся финансовая компенсация. Однако некоторые виды компенсации не считаются доходом. Вы можете найти список компенсационных выплат, не засчитываемых в доход.

Следующие выплаты не считаются доходом семьи :

Расчет доходов ВПП

Департамент социальной защиты населения (DSP) рассчитывает вашу подлежащую оценке заработок за определенный период времени.

Поскольку WFP оплачивается более 52 недель, DSP пытается рассчитать ваш средний заработок за аналогичный период времени.Обычно они будут использовать вашу валовую заработок до даты вашего заявления. Если вы новичок, ваш средний недельный доход рассчитывается с того момента, когда вы начали работать с этим работодатель.

Если ваш супруг, гражданский партнер или сожитель работает не по найму, его или ее доход за 12 месяцев до подачи заявления используется для расчета его или ее средний недельный доход.

Опять же, чтобы соответствовать требованиям, ваш средний недельный доход семьи должен быть ниже определенного сумма для размера вашей семьи.

Лимиты доходов ВПП с 7 января 2021 года
Пределы доходов ВПП с 7 января 2021 года
Если у вас: И ваш еженедельный семейный доход меньше чем:
Один ребенок 541 €
Двое детей € 642
Трое детей 743 €
Четверо детей € 834
Пятеро детей € 960
Шесть детей € 1076
Семеро детей € 1,212
Восемь и более детей 1308 евро

Важно знать, что если вы имеете право на участие в WFP, вы получаете минимум 20 евро в неделю. Вы можете воспользоваться преимуществами Департамента оценщика работы, чтобы определить общую сумму, которую вы получите (включая любые выплаты работающей семье). Он также сравнивает эту сумму с тем, что вы получаете выплаты соискателям работы (включая надбавку к квартплате).

Если вы получаете WFP, вы также можете иметь право на повторное обучение в школе. Пособие на одежду и обувь.

HEA — трамплин +

«Чтобы принять участие в курсе Springboard + или HCI Pillar 1, вы должны соответствовать квалификационным требованиям, обычно проживать в штате на момент начала курса, а также иметь действующий PPSN.”

Занятые

Кандидаты, которые работают по найму, должны будут соответствовать требованиям к проживанию, то есть о том, что заявитель обычно проживал в государстве ЕС / ЕЭЗ / Великобритании / Швейцарии в течение не менее трех из пяти лет, предшествующих их вступлению в программу.

Эта категория соискателей также должна будет предоставить копию своего последнего «Подробного обзора занятости» или другой соответствующей документации о доходах.

Полный набор часто задаваемых вопросов по Springboard + И HCI Pillar 1 можно найти здесь

Безработные

Получать один из следующих платежей от Департамента социальной защиты:

  • Пособие для соискателей
  • Пособие для соискателей
  • Одна родительская семья
  • Пособие по инвалидности
  • Квалифицированные взрослые трудоспособного возраста
  • Пособие по уходу
  • Ассистент Farm Assist / Fish Assist
  • Участие вдовы, вдовца или пережившего гражданского партнера или не предусматривающее взносов Пенсия
  • Пансионат слепых
  • Пособие для брошенных жен

ИЛИ

Подписывайтесь на кредиты взносов социального страхования

ИЛИ

Быть ранее самозанятым в Ирландии

И

Активно искать работу

Люди, участвующие в Программе общественной занятости; Сельская социальная схема; Tús или при получении пособия на возвращение к работе или краткосрочного пособия на предприятии может подать заявку на Springboard + и, с одобрения сотрудника Департамента социальной защиты, пройти курс Springboard +.

Люди, получающие пособие по безработице в связи с пандемией Covid-19 (ПНП), могут подать заявку на курс неполного рабочего дня Springboard (курсы неполного рабочего дня продолжительностью менее одного года). Плата в размере 10% будет отменена для тех кандидатов, которые успешно подали заявку и зачислены в качестве участников на курс неполного рабочего дня Springboard. Кандидаты на выплату пособий по безработице при пандемии Covid-19 не имеют права на двухгодичные курсы по конверсии ИКТ с неполной занятостью.

Схема субсидирования заработной платы при трудоустройстве (EWSS) заменила временную схему субсидирования заработной платы COVID-19 1 сентября 2020 года. EWSS или TWSS не имеют права на выплаты DEASP. Те, кто получает субсидию по заработной плате, классифицируются как работающие, и применяются эти критерии соответствия. Следовательно, получатели этих платежей должны будут заплатить 10% от стоимости курса при прохождении курсов на уровне 7 или выше.

Выпускники 2019 года, которые получали социальную выплату и которые имеют право перейти на программу BTEA и сохраняют свое преимущество, не должны платить 10% от стоимости курса.

Выпускники 2020 не будут иметь право на сохранение своего преимущества для прохождения очного курса, если они не получали оплату за 9 из предыдущих 12 месяцев.Эти заявители должны заплатить 10% от стоимости курса и не смогут получать какие-либо льготы на протяжении всего курса.

Курсы по преобразованию компонента 1 / ИКТ в HCI

Если вы получаете выплату по безработице в связи с пандемией (ПНП) ​​в момент подачи заявления, вам необходимо будет перевести ее на выплату лицам, ищущим работу. Время, проведенное на ПНП, будет соответствовать полному 9-месячному требованию для получения права на получение пособия на повторное обучение (BTEA). Кандидатам в этой категории следует связаться со своим офисом INTREO, чтобы обсудить это изменение. Очные курсы по конверсии ИКТ и HCI Pillar 1 поддерживаются в рамках (BTEA).

Для участников, проходящих неполный рабочий день курса Springboard +, не требуется получать соответствующую оплату за определенный период времени до начала программы. Участники, получившие соответствующую оплату в момент начала курса Springboard +, имеют право подать заявку на место на этом курсе.Тем не менее, поставщики должны будут отдавать приоритет заявлениям от людей, длительное время не имеющих работы.

Люди, участвующие в Программе общественной занятости; Сельская социальная схема; Tús или при получении пособия на возвращение к работе или краткосрочного пособия на предприятии может подать заявку на Springboard + и, с одобрения сотрудника Департамента социальной защиты, пройти курс Springboard +.

Возвращающие

Возвращающиеся лица — это те, кто не получает выплаты от Департамента по делам занятости и социальной защиты, но которые в течение ряда лет отсутствовали на работе из-за ухода за детьми или других обязанностей по уходу. У них есть предыдущий опыт работы, но может потребоваться повышение квалификации, переподготовка или перекрестное обучение, чтобы вернуться на работу.

Чтобы иметь право на участие, заявитель должен:

  • Домохозяйка или выполняет другие обязанности по уходу в течение как минимум 9 из предыдущих 12 месяцев до подачи заявления.
  • Обычно проживает в государстве ЕС / ЕЭЗ / Великобритании / Швейцарии не менее трех из пяти лет, предшествующих их вступлению в программу.
  • Кроме того, заявителю необходимо будет предоставить подтверждающую документацию, чтобы подтвердить свой статус домохозяйки.
  • Кандидаты должны подать заявление перед комиссаром для подтверждения своего статуса. Форма для завершения этого процесса доступна здесь.

Следует отметить, что принятие на курс Springboard + или HCI Pillar 1 не дает никаких прав на выплаты DEASP или поддержку по уходу за детьми.

Ранее самозанятые

Чтобы иметь право на участие, те, кто ранее работал не по найму, должны предоставить письмо / заявление от Налогового управления, подтверждающее, что заявитель больше не занимается торговлей, или аналогичного письма от заявителя (бывшего) бухгалтера должно быть достаточно.

Кроме того, вы можете дать присягу заявление о том, что вы больше не работаете на себя.

Недавние выпускники

Однолетние очные и двухгодичные курсы повышения квалификации в области ИКТ открыты для недавних выпускников. Однако для участия в курсе NFQ Level 9 (аспирантура) выпускники 2020 года должны будут оплатить 10% стоимости курса.

Для целей определения права на участие в Springboard + и HCI Pillar 1 термин «безработный» также включает людей, которые работают по краткосрочным контрактам и получают пособие для соискателей от Департамента по вопросам занятости и социальной защиты.

Посредством варианта обучения с частичной занятостью (PTEO) соискатели, получающие пособие для соискателей или пособие для соискателей, которые хотят продолжить дневной или вечерний курс обучения с частичной занятостью, могут сохранить свою оплату при условии продолжения соблюдения условий отбора, включая доступность и искренне ищу работу. Если платеж должен быть прекращен до окончания курса, платеж не может быть продлен после установленной даты прекращения.

Дополнительная информация о курсах неполного рабочего дня Springboard + и поддержке доходов Департамента по вопросам занятости и социальной защиты

Участие в курсе Springboard + не дает права на получение пособия по доходу от Департамента по делам занятости и социальной защиты.Участники, получающие пособие Департамента по делам занятости и социальной защиты, могут удерживать такие выплаты. По этому поводу участникам следует проконсультироваться в своем офисе INTREO.

Посредством варианта обучения с частичной занятостью (PTEO) соискатели, получающие пособие для соискателей или пособие для соискателей, которые хотят продолжить дневной или вечерний курс обучения с частичной занятостью, могут сохранить свою оплату при условии продолжения соблюдения условий отбора, включая доступность и искренне ищу работу. Если платеж должен быть прекращен до окончания курса, платеж не может быть продлен после установленной даты прекращения.

PTEO будет продолжать применяться, когда участник проходит стажировку продолжительностью менее 6 месяцев, которая является особым компонентом курса Springboard +.

Перед началом курса Springboard + участники, получающие пособие для ищущих работу или пособие для ищущих работу, должны связаться с местным отделом социального обеспечения, чтобы подать заявление на удержание выплаты в соответствии с PTEO.Соответствующую форму Springboard + PTEO 2020 можно скачать здесь.

Схема PTEO не предполагает специальной оплаты. Для заявителей требований PTEO по-прежнему применяются соглашения о подписании. Посещение курсов неполного рабочего дня разрешается при четком понимании того, что наличие и искренний поиск возможностей работы должны иметь приоритет над посещением курсов, включая посещение любого компонента курса по трудоустройству в случае возникновения конфликта.

Участники, получающие другие формы выплаты поддержки дохода от Департамента по делам занятости и социальной защиты, должны связаться с соответствующей территориальной схемой этого Департамента, чтобы подтвердить, могут ли они удерживать такие выплаты во время прохождения курса. См. Раздел «Часто задаваемые вопросы» (FAQ) на сайте www.springboardcourses.ie для получения дополнительной информации.

Дополнительная информация

Для получения дополнительной информации посетите страницу с часто задаваемыми вопросами здесь.

Инвестируйте в развитие детей младшего возраста: сокращение дефицита, укрепление экономики

В этом двухстраничном сводном документе профессор Хекман утверждает, что лучший способ сократить дефицит — это инвестировать в качественное развитие детей из неблагополучных семей в раннем детстве.Это обеспечивает лучшие результаты в области образования, здравоохранения, социальной и экономической жизни, которые увеличивают доходы и уменьшают потребность в дорогостоящих социальных расходах.

«Наибольшая отдача от раннего развития детей достигается за счет инвестирования как можно раньше, с рождения до пяти лет, в неблагополучные семьи. Начать работу в возрасте трех или четырех лет — это слишком поздно, поскольку нельзя признать, что навыки порождают навыки дополнительным и динамичным образом. Для максимальной эффективности и результативности усилия должны быть сосредоточены на первых годах. Лучшее вложение — в качественное развитие детей из неблагополучных семей и их семей от рождения до пяти лет », — Джеймс Дж. Хекман, 7 декабря 2012 г.

Тем, кто стремится сократить дефицит и укрепить экономику, следует делать значительные инвестиции в дошкольное образование.
Новаторская работа профессора Хекмана с консорциумом экономистов, психологов, статистиков и нейробиологов показывает, что развитие детей в раннем возрасте напрямую влияет на экономические, медицинские и социальные результаты для людей и общества.Неблагоприятные условия в раннем возрасте создают дефицит навыков и способностей, что снижает производительность и увеличивает социальные издержки, тем самым увеличивая финансовый дефицит населения.

Раннее развитие ребенка способствует успеху в школе и жизни.
Критическое время для формирования производительности — от рождения до пяти лет, когда мозг быстро развивается, чтобы заложить основу когнитивных и характерных навыков, необходимых для успеха в школе, здоровья, карьеры и жизни. Дошкольное образование способствует развитию когнитивных навыков, а также внимательности, мотивации, самоконтроля и коммуникабельности — навыков характера, которые превращают знания в ноу-хау, а людей — в продуктивных граждан.

Инвестиции в дошкольное образование для детей из групп риска — эффективная стратегия сокращения социальных затрат.
Каждому ребенку нужна эффективная поддержка в раннем детстве, а дети из групп риска из неблагополучной среды имеют меньше шансов получить ее. Они происходят из семей, в которых не хватает образования, социальных и экономических ресурсов для стимулирования раннего развития, которое так важно для успеха в школе, колледже, карьеры и жизни. Плохое здоровье, процент отсева, бедность и преступность — мы можем решить эти проблемы и существенно снизить их затраты для налогоплательщиков, инвестируя в возможности развития детей из групп риска.

Инвестиции в дошкольное образование — это экономически эффективная стратегия содействия экономическому росту.
Наше экономическое будущее зависит от предоставления инструментов для восходящей мобильности и создания высокообразованной, квалифицированной рабочей силы. Дошкольное образование — наиболее эффективный способ достижения этих целей:

    • Проведенный профессором Хекманом анализ программы дошкольного образования Перри показывает доходность инвестиций от 7% до 10% в год, основанную на повышении успеваемости в школе и карьере, а также снижении затрат на коррекционное образование, здравоохранение и расходы на систему уголовного правосудия.
    • В последнем исследовании профессора Хекмана были проанализированы комплексные, высококачественные программы Abecedarian / CARE для детей младшего возраста от рождения до пяти лет для детей из неблагополучных семей, которые принесли 13% окупаемости инвестиций на каждого ребенка в год за счет улучшения образования, экономики, здравоохранения и социальные результаты.

Увеличивайте инвестиции в детей младшего возраста, чтобы получить большую отдачу от образования, здравоохранения и производительности.
Помните об этих принципах, чтобы делать эффективные и действенные государственные инвестиции, которые сокращают дефицит и укрепляют экономику:

    • Инвестиции в дошкольное образование — это экономически эффективная стратегия — даже во время бюджетного кризиса. Сокращение дефицита произойдет только за счет более разумного инвестирования государственных и частных долларов. Данные показывают, что одной из наиболее эффективных стратегий экономического роста является инвестирование в развитие детей из групп риска. Краткосрочные затраты с лихвой компенсируются непосредственными и долгосрочными выгодами за счет снижения потребности в специальном образовании и реабилитации, улучшения состояния здоровья, уменьшения потребности в социальных услугах, снижения затрат на уголовное правосудие и повышения самодостаточности и производительности семей
    • Сделать приоритетными инвестиции в качественное дошкольное образование для детей из групп риска. Все семьи испытывают растущее напряжение; обездоленные семьи напряжены до предела. У них меньше ресурсов для инвестирования в эффективное раннее развитие. Без таких ресурсов, как «наставничество родителей» и программы обучения детей младшего возраста, многие дети из группы риска упускают из виду рост, который является основой успеха. Они будут страдать до конца своей жизни — и все мы заплатим за это более высокими социальными издержками и уменьшением экономического состояния.
    • Раннее развитие когнитивных навыков и навыков характера.Инвестируйте в «ребенка целиком». Эффективное дошкольное образование объединяет когнитивные навыки с такими навыками характера, как внимательность, контроль над импульсами, настойчивость и командная работа. Вместе познание и характер определяют образование, карьерный и жизненный успех, причем развитие характера часто является наиболее важным фактором.
    • Предоставлять развивающие ресурсы детям И их семьям. Прямые инвестиции в раннее развитие ребенка дополняются инвестициями в родителей и семейное окружение.Качественное дошкольное образование от рождения до пяти лет в сочетании с наставничеством родителей, например, с программами посещения родителей и матерей-подростков на дому, доказало свою эффективность и требует дополнительных инвестиций.
    • Инвестируйте, развивайтесь и поддерживайте, чтобы получить прибыль. Инвестируйте в ресурсы для развития детей из групп риска. Развивайте их познавательные способности и навыки характера от рождения до пяти лет, когда это наиболее важно. Сохраняйте успехи в раннем развитии с помощью эффективного образования до взрослого возраста.Получите более способных, продуктивных и ценных граждан, которые будут приносить дивиденды будущим поколениям.

утренних брифингов | Новости здравоохранения Kaiser

Больше снимков, больше направлений: федералы наращивают поставки вакцины

Белый дом объявил, что количество доз вакцины против covid, распределяемых каждую неделю, увеличится с 10,5 миллионов до 11 миллионов. И некоторые грузы будут отправляться непосредственно в местные медицинские центры, чтобы попытаться охватить общины, не получающие должного медицинского обслуживания.

Bloomberg: Белый дом объявляет об увеличении поставок вакцин и новых сайтах
Администрация президента Джо Байдена увеличит еженедельные поставки вакцины в штаты с 10,5 миллионов до 11 миллионов и запустит программу вакцинации через общественные медицинские центры во всех штатах и ​​территориях, сообщил во вторник советник Белого дома Джефф Зиентс. Администрация начнет доставку доз в центры уже на следующей неделе. Это будет включать в общей сложности один миллион доз — достаточно для 500 000 полных вакцинаций — поскольку программа будет расширяться в ближайшие недели, — сказал Зиент на брифинге.Сроки этих поставок не были ясны сразу. (Вингроув и ЛаВито, 2/9)

Холм: Белый дом будет отправлять вакцины против COVID-19 напрямую в общественные центры здоровья Официальные лица Белого дома объявили во вторник, что
общинные медицинские центры получат вакцины от коронавируса напрямую от федерального правительства. Цель новой программы — сосредоточить внимание на справедливом распределении вакцины, чтобы охватить районы, традиционно недостаточно обслуживаемые.(Вейксель, 2/9)

И администрация Байдена готовит кампанию общественной безопасности —

Журнал «Уолл Стрит: Администрация Байдена планирует кампанию по безопасности Covid-19, направленную на социальное дистанцирование и ношение масок
Администрация Байдена планирует активизировать кампанию общественной безопасности, направленную на социальное дистанцирование и ношение масок для сдерживания распространения Covid-19 в ближайшие недели, поскольку штаты начинают ослаблять меры общественного здравоохранения, по словам человека, знакомого с этим вопросом.Но администрация отложит запланированную ею широкую национальную кампанию, направленную на повышение осведомленности о вакцинах, до тех пор, пока не станут доступны новые дозы, сказал этот человек, и вместо этого запустит ограниченную версию, нацеленную на меньшие группы, где широко распространен скептицизм. (Броня, 2/9)

В новостях о тестировании и трассировке —

The Washington Post: Поскольку CDC взвешивает требования к тестированию на коронавирус для внутренних рейсов, отрасль выражает резкую оппозицию
U.Представители органов общественного здравоохранения С. взвешивают, требовать ли от внутренних путешественников доказательства отрицательного результата теста на коронавирус перед посадкой на рейс, вызывая ожесточенное сопротивление со стороны авиакомпаний, профсоюзов и законодателей, но подчеркивая серьезность пандемии и трудные компромиссы, связанные с попытками чтобы подчинить его. … Эд Бастиан, исполнительный директор Delta Air Lines, заявил во вторник на CNN, что требование о тестировании — «ужасная идея», и заявил, что это не сделает внутренние поездки более безопасными. Его поддерживает коалиция авиационных групп, которая выпустила четырехстраничный документ, в котором излагаются причины, по которым путешественники в Соединенных Штатах должны сдавать отрицательный результат перед посадкой на рейс, что было бы неблагоразумно. (Аратани, Ларис и Дункан, 2/9)

КХН: По мере роста пандемии отслеживание контактов затруднялось; Байден стремится к его развитию
Отслеживание контактов, являющееся важной частью усилий по замедлению распространения коронавируса, в последние месяцы отстает, поскольку число случаев заболевания COVID-19 резко возросло. Президент Джо Байден пообещал изменить это. Байден предлагает нанять 100 000 человек по всей стране в рамках нового корпуса работников общественного здравоохранения. Они помогут с отслеживанием контактов и проведут вакцинацию.Эксперты сказали, что неясно, будет ли достаточно индикаторов, чтобы не отставать от нового всплеска случаев коронавируса, даже если одновременно увеличится уровень вакцинации. (Финдли, 2/10)

10% жителей США получили хотя бы одну прививку, но поставки вакцин по-прежнему неравномерны

Согласно новому опросу, замешательство и препятствия, возникшие в результате внедрения вакцины на федеральном уровне, оставили большинство американцев недовольными.

CNN: Коронавирус в США: примерно 1 из 10 американцев получил хотя бы свою первую прививку от Covid-19.Но проблемы с поставками остаются
По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, примерно каждый десятый американец — почти 32,9 миллиона человек — получил хотя бы первую дозу двухкомпонентной вакцины против Covid-19, и около 9,8 миллиона человек были полностью вакцинированы. (Максурис, 2/10)

The Washington Post: Текущие обновления о коронавирусе: большинство американцев недовольны тем, как проходит процесс вакцинации, говорится в новом опросе Gallup
Согласно опросу Gallup, опубликованному в среду утром, на фоне беспрецедентных усилий по вакцинации страны от коронавируса большинство американцев недовольны сложным процессом иммунизации.За несколько дней до президентства Байдена 66 процентов американцев были недовольны проведением развертывания вакцины, включая 21 процент, которые были «очень недовольны», согласно опросу Gallop среди 4098 взрослых, проведенному с 25 по 31 января. из-за длинных очередей и нехватки поставок разочаровал многих людей, имеющих право на иммунизацию, в том числе медицинских работников и пожилых людей, поскольку некоторые не смогли записаться на прием. (Корнфилд, 2/10)

Из других новостей о внедрении вакцины —

Нью-Йорк Таймс: Байден выступает за расовую справедливость при вакцинации, но данные отстают
Федеральные чиновники здравоохранения изо всех сил пытаются собрать точные данные о расе и этнической принадлежности людей, вакцинируемых против коронавируса, что препятствует усилиям президента Байдена по обеспечению расового равенства в пандемии, которая нанесла непропорционально большой урон цветным сообществам.Г-н Байден неоднократно заявлял, что расовое равенство будет в основе реакции его администрации на коронавирус. Во вторник официальные лица Белого дома объявили о программе доставки доз вакцины непосредственно в сеть финансируемых из федерального бюджета клиник в недостаточно обслуживаемых районах, начиная со следующей недели. (Штольберг, 2/9)

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР: Приводит ли слабое соблюдение правил приемлемости вакцины против COVID-19 к обману?
Д-р Уильям Мосс из Школы общественного здравоохранения Университета Джона Хопкинса исследует, как разработать кампании вакцинации.Он сказал, что запутанные, нечеткие категории соответствия вызывают проблемы с развертыванием вакцины в штате Вашингтон и по всей стране. «Когда это было продумано, это определенно было сделано из лучших побуждений», — сказал Мосс. «Но люди не сделали следующий шаг:« Как мы на самом деле осуществим это и реализуем это? »», — сказал Мосс, — без плана развертывания вакцины в намеченном порядке: «Вы создаете путаницу, а затем создаете возможности для людей сократить черту «. (О’Нил, 2/9)

Нью-Йорк Таймс: Перекресток коронавируса: вакцинированные, загнанные в угол и ожидание
Для подавляющего большинства американцев вакцина от коронавируса похожа на сон для нового родителя: это все, о чем вы можете думать, даже если вы не знаете, когда вы ее получите. Люди просматривают постоянно падающие сайты в 3 часа ночи или проезжают 150 миль в каждую сторону по снегу. Другие часами выстраиваются в очередь в продуктовых магазинах, надеясь поймать остаток укола, или мчатся в больницы на фоне слухов о дополнительных дозах. (Штайнхауэр, 2/8)

В обновленной информации о разработке вакцины —

Холм: Ученые активизируют работу по созданию вакцины, которая будет бороться со всеми типами коронавируса: отчет
Ученые активизируют исследования по созданию вакцины, которая была бы эффективной против всех типов коронавирусов, поскольку во всем мире появляются сообщения о новых штаммах.В новом отчете New York Times подробно описываются предыдущие и текущие усилия по разработке вакцины против «панкоронавируса», которая защитила бы от всех типов вируса. В прошлом энтузиазм по поводу такого лекарства был низким, поскольку до пандемии считалось, что коронавирус не представляет серьезной угрозы и вызывает только легкие простуды. (Цой, 2/9)

PBS NewsHour: Вакцины COVID-19 могут адаптироваться к новым вариантам. Вот что потребуется
Эти вакцины можно быстро настроить, — сказал д-р.Дрю Вайсман, врач и эксперт по инфекционным заболеваниям Пенсильванского университета. Геном SARS-COV-2 отображает последовательность белков, из которых состоит вирус. Вакцины с мРНК представляют собой короткие сегменты вирусного генома, поэтому, если вирус вообще изменится, исследователи могут заменить белки, чтобы имитировать эти эволюционные адаптации. В течение 15 лет Вайсман работал с биохимиком Каталин Карико над разработкой исследований и технологий для мРНК-вакцин, которые сыграли важную роль в борьбе с вирусом.(Сантханам, 2/9)

The Washington Post: Не недооценили ли мы российскую вакцину «Спутник V»?
Не так давно разговоры о вакцине от коронавируса российского производства вызвали насмешки. «Нет, черт возьми, США испытают это на обезьянах, не говоря уже о людях», — сказал в августе CNN представитель администрации Трампа, имея в виду первоначальные сообщения о разработке Россией препарата Sputnik V, который обошел традиционные этапы тестирования перед его выпуском. Даже дома, где история политической непрозрачности и бюрократической некомпетентности оставила стойкое недоверие к властям, многие простые россияне уклонялись от получения джеба, когда он был обнародован в декабре.Но теперь Sputnik V, названный в честь первого в мире спутника, на котором Советский Союз первоначально опередил американцев в космической гонке, начинает выглядеть так, как будто это может быть история глобального успеха. (Тхарур, 2/10)

Популярная наука: Разъяснение вакцины COVID-19 Johnson & Johnson
Вакцина Johnson & Johnson — это так называемая вакцина с вектором аденовируса. Это метод, который использовался при разработке вакцины против ВИЧ в середине 2000-х годов, но оказался неэффективным.Но летом ЕС санкционировал вакцину Johnson & Johnson против Эболы на основе той же технологии, и ряд кандидатов на вакцину COVID, в том числе Oxford / AstraZeneca, используют аналогичный подход. (Кифер, 2/1)

Комиссар здравоохранения Чикаго просит людей прекратить обманывать внедрение вакцины

Выступление в очереди за ранними дозами принимает множество форм в городе и других местах. Также хлопотно: сайты регистрации в Нью-Йорке и Айове.

Чикаго Трибьюн: Пока продолжается обмен кодами вакцин, комиссар общественного здравоохранения Чикаго доктор Эллисон Арвади предупреждает людей: «Не пытайтесь обыгрывать систему»
Комиссар по вопросам общественного здравоохранения Чикаго доктор Эллисон Арвади во вторник снова умоляла людей прекратить публиковать коды назначения вакцины на своих городских объектах. Эта повторяющаяся проблема, по ее словам, вызвала проблемы с материально-техническим обеспечением для ее сотрудников и заняла места у людей, которые на самом деле имели право на вакцинацию. . (Инь, 2/9)

Нью-Йорк Таймс: Н.Веб-сайты, посвященные вакцинам, не работают. Он построил новый за 50 долларов.
Огромный Ма, 31-летний инженер-программист для Airbnb, был ошеломлен, когда в начале января попытался назначить маме вакцинацию от коронавируса, и увидел, что нужно проверить десятки веб-сайтов, каждый из которых имеет собственную регистрацию. протокол. Системы назначения города и штата были совершенно разными. «Должен быть способ получше», — сказал он, вспомнив свои мысли. Итак, он разработал один. Менее чем за две недели он запустил TurboVax, бесплатный веб-сайт, который собирает данные о доступности из трех основных систем вакцинации города и штата Нью-Йорк и отправляет информацию в режиме реального времени в Twitter.Его строительство обошлось г-ну Ма менее чем в 50 долларов, но оно предлагает более простой способ назначать встречи, чем официальные системы города и штата. (Оттерман, 2/9)

AP: Айова обращается к Microsoft для создания системы записи на вакцинацию
Представители органов здравоохранения Айовы выбрали Microsoft для создания онлайн-системы планирования вакцинации от COVID-19, поскольку они стремятся преодолеть разочаровывающий старт, из-за которого штат оказался в самом низком национальном рейтинге по введенным дозам.В понедельник министерство здравоохранения штата Айова разместило в Интернете уведомление о том, что намерено заключить контракт на оказание неотложной помощи с базирующейся в Редмонде, штат Вашингтон, Microsoft. Агентство сообщило участникам торгов, что выберет отдельного подрядчика для работы колл-центра по вакцинам позднее на этой неделе. (Фоли, 2/9)

Также —

Холм: Uber и Walgreens предложат бесплатные поездки на сайты вакцины против COVID-19
Uber и Walgreens объединились, чтобы предложить бесплатные поездки к местам вакцинации COVID-19, стремясь расширить доступность вакцины в цветных сообществах.В совместном заявлении компаний говорится, что Uber предложит бесплатный проезд до Walgreens и выездных клиник вакцинации. После того, как человек записался на прием, он сможет назначить бесплатную поездку. (Уильямс, 2/9)

CNN: Вакцинированные работники больницы Массачусетса добровольно посидят с пациентами с Covid-19
Когда ее муж заразился Covid-19 в начале января, Керри Херли и двое их детей сразу же перебрались в подвал матери, оставив его одного на карантин.Через неделю, когда у него начал падать уровень кислорода, Херли издалека наблюдал, как ее муж Джеймс вышел из их дома и в одиночку сел в машину скорой помощи. Херли следовал за ним на семейной машине, когда скорая помощь отвезла его в больницу Бет Исраэль диаконисса в соседнем Плимуте, штат Массачусетс. (Стурла, 2/10)

Журнал Альбукерке: Народ навахо видит успех раннего внедрения вакцины
Нация навахо ввела около 98% имеющихся вакцин против COVID-19, и на этой неделе от федерального правительства поступает еще больше доз.По состоянию на вторник нация навахо ввела 77 074 из 78 520 полученных доз вакцины. Служба здравоохранения индейцев района навахо, которая помогает координировать распределение вакцины в резервации, ожидает отгрузки 28 925 доз в течение нескольких дней. Розелин Цо, региональный директор IHS области навахо, поблагодарила местных медицинских работников за управление вакцинальными клиниками племени наряду с программами тестирования и регулярным медицинским обслуживанием. (Дэвис, 2/9)

КХН: Лагеря сельскохозяйственных рабочих в городские палаточные городки: адаптация информации о вакцине туда, где она больше всего необходима
Ким Вагенаар уже несколько месяцев готовится доставить вакцины против COVID-19 в западную часть Северной Каролины. Она записалась в общественный медицинский центр в Эшвилле, которым она управляет, для приема и распределения доз. Она заказала морозильную камеру с минусовой температурой для хранения вакцины Pfizer-BioNTech и транспортировки ее в сельские округа. Она также распределила свой персонал между центрами тестирования на covid и вакцинами. Но такая логистика составляет лишь половину уравнения, — сказал Вагенаар, генеральный директор Службы общественного здравоохранения Западной Северной Каролины. (Паттани, 2/10)

программ увольнения | Выходное время | Работа и жизнь | Служба человеческого капитала

Программы увольнения

Ниже приводится краткое описание различных программ отпусков, доступных для сотрудников, имеющих право на получение льгот.Подробная информация о каждой программе содержится в Руководстве по политикам и процедурам KSU, Глава 4860 Отпуска сотрудников, праздники и другие случаи отсутствия сотрудников Университета штата Канзас.

Отпуск
Освобожденные от налогообложения сотрудники, занятые полный рабочий день

Ежегодный отпуск предоставляется в течение первого и второго двухнедельных периодов оплаты труда в течение первых 11 месяцев финансового года. Ежегодный отпуск не должен превышать 22 дней (176 часов) за финансовый год. Сотрудники, назначенные после начала финансового года, будут получать ежегодный отпуск в течение двенадцатого месяца (июнь), если они не превышают 22-дневный максимум.Максимальная сумма накопления — 38 дней или 304 часа. Неклассифицированные сотрудники, назначенные на преподавательскую должность, сроком девять месяцев не получают отпусков.

74
Назначение FTE Ежегодные часы отпуска
Срок оплаты труда
Менее 0,25 2,0
,25–0,49 4,0 4,0 6,0
.75-1,00 8,0

Освобожденные сотрудники могут использовать отпуск только с шагом 4 или 8 часов.

Не освобожденные сотрудники

Девятимесячные неклассифицированные сотрудники, назначенные на преподавательскую должность, не получают отпусков.

2,0 9 Макс. стандартные часы, допустимые в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.

Не освобожденные сотрудники могут использовать отпуск только с шагом в четверть часа.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, зарабатывают пропорционально их назначению FTE.

Когда имеет право: Начисление отпуска начинается в первый день работы. Часы доступны для использования в первый день расчетного периода после начисления.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время утвержденного отпуска.

Отпуск по болезни
Персонал, освобожденный от уплаты налога на полный рабочий день, вспомогательный персонал университета
Часов в статусе оплаты
Период оплаты
Заработанных часов
Период оплаты
0-9 0,00
10-19 1.0
30-39 3,0
40-49 4.0
50-59 5,0
60-69 6,0
70-79 7,0
80 — ** 8,0200
Процент рабочего времени
Работал
часов заработано
Период оплаты труда
менее 50% 1.9
больше или равно 50% 3,7
* Освобожденные сотрудники могут использовать отпуск по болезни только с шагом 4 или 8 часов.
Освобожденные от налогообложения сотрудники без классификации
Назначение FTE Время отпуска по болезни
Период заработной платы
Менее 0,25 ,9
,5–0,74 2. 8
0,75-1,00 3,7
Не освобожденные сотрудники (неклассифицированный персонал и вспомогательный персонал университета)

Все не освобожденные от налогов сотрудники получают отпуск по болезни в зависимости от количества часов в статусе оплаты за период оплаты .

0.8
Часов в статусе оплаты
Период оплаты
Заработанных часов
За период оплаты
0-7 0,00
8-15 0,4
24-31 1,2
32-39 1,6
40-47 2,0
48-55 2,414 2,8
64-71 3,2
72-79 3,6
80 ** 3,7
** Максимально допустимые стандартные часы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах.
Сотрудники, занятые неполный рабочий день

Сотрудники, работающие неполный рабочий день, зарабатывают пропорционально их назначению.

Когда соответствует критериям Начисление отпуска по болезни начинается в первый день работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, находящемуся на утвержденном отпуске по болезни.

Отпуск волонтера службы бедствий

Сотрудникам предоставляется до 20 рабочих дней в 12-месячный период для оказания помощи в восстановлении после стихийных бедствий, произошедших в Канзасе или штатах, прилегающих к Канзасу. Сотрудник должен быть сертифицирован Американским Красным Крестом, а услуги сотрудника должны быть запрошены Американским Красным Крестом в поддержку объявленного бедствия Уровня II или выше.Находясь в отпуске по ликвидации последствий стихийных бедствий, на работника не распространяется программа компенсации работникам штата Канзас или Закон Канзаса о возмещении вреда.

Когда соответствует критериям: Покрытие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику в пределах 20 рабочих дней.

Донорский отпуск

Эта программа обеспечивает утвержденное время восстановления после работы для сотрудников, которые решили пожертвовать органы, ткани, костный мозг или продукты крови.Все активные сотрудники, имеющие право на получение льгот, могут получить оплачиваемый отпуск за участие в этой программе. Продолжительность отсутствия зависит от типа участия.

Когда право на участие: Право на участие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время его отпуска для донора.

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни (FMLA Leave)

Сотрудникам предоставляется отпуск продолжительностью до 12 рабочих недель в течение 12 месяцев по определенным семейным и медицинским причинам. Сотрудник должен использовать весь накопленный оплачиваемый отпуск в счет права FMLA до получения разрешения на отпуск без сохранения содержания. Члены семьи ограничиваются сотрудником, супругой, детьми и родителями сотрудника.

Когда имеет право: Право на участие начинается после 12 месяцев работы в штате Канзас, и сотрудник проработал не менее 1250 часов в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате начала отпуска по FMLA.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, если он находится в статусе оплачиваемого отпуска; в противном случае работник находится в отпуске без сохранения содержания.

Дополнительная информация: Политика FMLA (от Министерства труда), Инструменты связи HCS

Отпуск по Закону о реагировании на коронавирус для семей (FFCRA)

Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFRCA) предоставляет работникам, имеющим на это право, оплачиваемое время по болезни и в некоторых случаях расширенный отпуск по семейным обстоятельствам по причинам, связанным с COVID-19.

Когда имеет право: FFCRA предлагает два типа отпуска. Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни доступен всем сотрудникам, включая временных сотрудников, аспирантов и студентов, независимо от стажа работы.Расширенный семейный отпуск и отпуск по болезни доступен для сотрудников, проработавших 30 календарных дней, включая временных сотрудников, аспирантов и студентов.

Дополнительная информация:
Похоронный отпуск

При определенных обстоятельствах работнику может быть предоставлен отпуск на похороны продолжительностью до шести (6) рабочих дней.

Когда право на участие: Право на участие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время похоронного отпуска.

Отпуск по травмам

Ситуации, дающие право на отпуск в связи с производственной травмой в Университете, обычно относятся к работникам службы защиты. Любая травма, имеющая право на отпуск по причине производственной травмы, должна быть одобрена проректором или вице-президентом по человеческому капиталу.

Когда право на участие: Право на участие начинается с первого дня работы.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время отпуска по травме.

Отпуск присяжных

Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск для выполнения необходимых функций присяжных в суде или другом утвержденном органе или в качестве свидетеля в судебном деле или другом слушании.Сюда не входят личные судебные дела или слушания сотрудника.

Когда имеет право: Сотрудник имеет право после одобрения Университета.

Кто платит: Университет оплачивает зарплату сотруднику, находящемуся в утвержденном отпуске присяжных.

Оставить без оплаты

Утвержденный отпуск от обычных университетских обязанностей для целей, не связанных с университетскими обязанностями и в течение которого имеющий право на пособие сотрудник не получает университетской компенсации, представляет собой отпуск без сохранения содержания. Причина (ы) для отпуска без сохранения содержания может включать в себя профессиональный рост, значительную государственную службу, состояние здоровья или другие личные причины.

Кто имеет право: Только сотрудники, занимающие должности с бюджетом и не имеющие срочных контрактов, имеют право на получение отпуска без сохранения содержания.

Срок и временные сотрудники не имеют права на LWOP, за исключением случаев, когда они находятся в утвержденном отпуске по закону FMLA. Единственное исключение — это преподаватели, которые работают по назначению на девятимесячный срок и не назначены на лето, но имеют контракт на следующий учебный год, могут быть отправлены в принудительный отпуск без сохранения заработной платы на летние месяцы.

Форма: Оставить без оплаты — Меморандум о соглашении
Отпуск военнослужащим (отлучки, не связанные с ЗОСПСО)

Военный отпуск подразделяется на три различных типа:

  1. Военный отпуск — для целей, отличных от обучения

  2. Военный отпуск для компонента резерва и службы Национальной гвардии

  3. Военный отпуск для Канзаса или Государственной национальной гвардии

Когда имеет право: Право на участие основывается на одобрении Университета.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику, находящемуся в утвержденном оплачиваемом военном отпуске.

Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудникам предоставляется до шести рабочих недель оплачиваемого отпуска (основной опекун) или трех рабочих недель оплачиваемого отпуска (второй опекун) после рождения или передачи ребенка на усыновление. Отпуск необходимо использовать в течение 12 недель с даты рождения или трудоустройства. Сотрудник должен заполнить форму отпуска по уходу за ребенком до того, как ему будет предоставлен отпуск.

Когда право на участие: Право на участие начинается после 12 месяцев непрерывной работы в штате Канзас.

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику во время отпуска по уходу за ребенком.

Часто задаваемые вопросы

Дополнительная информация: Политика в отношении отпуска по уходу за ребенком, Форма отпуска по уходу за ребенком

Отпуск в отпуске

В особо важных случаях постоянному сотруднику факультета, работающему на постоянной основе и непрерывно проработавшему шесть лет или дольше, может быть предоставлен академический отпуск по усмотрению университета и с одобрения президента. с целью проведения предварительного обучения, проведения научных исследований или получения соответствующего производственного или профессионального опыта.Такой отпуск не может быть предоставлен ни на срок менее одного семестра, ни на период более одного года, с возмещением расходов в соответствии со следующим графиком:

  1. для 9-месячных преподавателей, до половины заработной платы за учебный год или до полной оплаты за один семестр.
  2. для 12-месячных преподавателей, до половины заработной платы за одиннадцать месяцев или до полной оплаты за пять месяцев.

Когда имеет право: Право на участие начинается после шести лет работы на полную ставку в KSU .

Кто платит: Университет выплачивает зарплату сотруднику в соответствии с приведенными выше правилами.

Дополнительная информация:

Общий отпуск

Соответствующие требованиям сотрудники могут получить отпуск в случае серьезной, экстремальной или опасной для жизни травмы, увечья или физического или психического состояния лично или от члена семьи.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>