Материнский капитал на оплату детского сада перечень документов: Какие документы нужны, чтобы оплатить детсад материнским капиталом?

Распоряжение средствами (частью средств) материнского капитала

Заявление на распоряжение средствами материнского капитала подается после его оформления, но потратить средства можно только на определенные цели.  Воспользоваться можно сразу всей суммой либо только ее частью.

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала

Выплата положена при рождении второго ребенка семьям, у которых средний доход за 12 месяцев не превышает двух региональных прожиточных минимумов на человека. Данный период начинают отсчитывать за шесть месяцев до даты подачи заявления.

Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка, при этом дата рождения ребенка должна быть не ранее 1 января 2018 года.

Социальная адаптация и интеграция в общество детей‑инвалидов

Средствами материнского капитала можно компенсировать затраты на покупку товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей‑инвалидов по утвержденному перечню.

Подать заявление можно в любое время после рождения (усыновления) ребенка.

Накопительная пенсия мамы

Средства материнского капитала могут быть включены в состав пенсионных накоплений и переданы в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд.

Подать заявление можно через 3 года после рождения (усыновления) ребенка.

Образование детей

Направить материнский капитал на образование любого из детей можно, когда ребенку, рождение которого дает право на сертификат, исполнится 3 года. Исключение составляет дошкольное образование — по этому направлению материнским капиталом можно распорядиться сразу после рождения (усыновления) ребенка, который дает право на сертификат.

Улучшение жилищных условий

Направить материнский капитал на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение сертификата,

При необходимости можно использовать средства сразу по нескольким направлениям в рамках суммы, указанной в сертификате.

Средства материнского (семейного) капитала не передаются наличными денежными средствами.

Вы можете получить подробную информацию на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР).

В период с 1 апреля 2020 по 1 марта 2021 года включительно ежемесячная выплата будет продлена автоматически без подачи заявлений гражданам с детьми, достигшими в указанный период возраста одного года или двух лет. В случае автоматического продления выплаты она назначается со дня, следующего за днем прекращения предыдущей выплаты, на срок до 1 марта 2021.

Полное наименование:

Государственная услуга по рассмотрению заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала

Как можно распорядиться средствами маткапитала

На образование

• Средствами материнского капитала можно оплатить учебу любого ребенка в семье, не только того, после рождения которого было получено право на сертификат. Также можно оплачивать образование сразу нескольких детей;
• Можно оплатить обучение детей в образовательных учреждениях любого уровня — от детского сада до вуза. Также можно покрыть расходы на общежитие, предоставляемое образовательной организацией;
• Обычно для этого нужно дождаться, пока ребенку исполнится три года. При этом на момент начала обучения он должен быть не старше 25 лет. Исключение — это оплата детского сада, тогда маткапиталом можно распорядиться сразу после рождения ребенка;
• Организация, в которой ребенок получает образование, должна находиться на территории РФ и иметь лицензию на оказание образовательных услуг;
• Для того чтобы потратить средства на образование, кроме заявления вы должны подготовить копию договора с образовательным учреждением (или детским садом). Для оплаты общежития вам понадобится договор найма с указанием суммы и сроков внесения платы и справка из организации, подтверждающая проживание ребенка в общежитии. Еще, конечно же, нужен паспорт получателя маткапитала.

На улучшение жилищных условий (в т. ч. ипотеку)

• Распорядиться маткапиталом на улучшение жилищных условий можно, когда ребенку исполнится три года. Исключение — это погашение основного долга или первоначального взноса по ипотеке. Тогда потратить сертификат разрешается сразу после рождения (или усыновления) ребенка;
• Вам нужно взять справку из банка об ипотеке. Она нужна для Пенсионного фонда (он распоряжается средствами маткапитала), для этого документа есть специальная форма;
• Также нужно нотариальное обязательство о том, что жилье будет в общей долевой собственности всех членов семьи. Сделайте несколько копий — они вам понадобятся, когда в течение шести месяцев после снятия обременения по ипотеке нужно оформить доли в собственность членов семьи;
• Надо подать заявление в отделении ПФР (или на сайте) или МФЦ, через портал Госуслуг. Список необходимых документов — на сайте. Пенсионный фонд рассмотрит заявление в течение месяца. Если он откажет в перечислении средств, решение можно обжаловать в самом фонде;
• Если вы решили оплатить маткапиталом первоначальный взнос, то сначала нужно написать об этом в заявлении на ипотеку. Также понадобится справка из ПФР, что маткапитал еще не потрачен;
• После оформления ипотеки с таким первоначальным взносом вы должны сделать те же шаги, что и при ее погашении маткапиталом. Это нужно, чтобы фонд перевел средства в банк;
• В соответствии с новым постановлением Правительства если средства маткапитала направляются на компенсацию затрат при строительстве или реконструкции жилого дома, то для этого больше не потребуется предоставлять в Пенсионный фонд сведения из акта выполненных строительных работ. Гражданам будет достаточно выписки из Росреестра о том, что земельный участок и построенный на нем дом находятся в их собственности.

NB: ремонт квартиры улучшением жилищных условий не считается. Маткапитал нельзя использовать для приобретения жилого помещения, признанного непригодным для проживания, аварийным, подлежащим сносу или реконструкции; кроме того, из средств маткапитала невозможно погасить кредит за такое жилье.

На формирование накопительной части пенсии матери

Материнский капитал может быть полностью или частично включен в состав пенсионных накоплений и передан в доверительное управление управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд.

Кроме того, в конце ноября прошлого года ГД приняла закон, который позволит женщинам отозвать средства материнского капитала, ранее направленные на формирование накопительной пенсии, для использования в других целях. Закон позволит сначала отозвать эти средства, а в течение полугода решить, для чего вы их будете использовать. А если написать заявление о продлении срока, можно продлить его еще на полгода.

На социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов

Средствами маткапитала можно компенсировать затраты на определенные товары и услуги для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов. Однако средства нельзя направить на медуслуги, а также на реабилитационные мероприятия, техсредства реабилитации и услуги, предусмотренные федеральным перечнем реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду за счет средств федерального бюджета.

На ежемесячную выплату

Право на ежемесячную выплату из маткапитала есть у семей, в которых:

• второй ребенок родился (или был усыновлен) после 1 января 2018 года;
• среднедушевой доход — не выше двух прожиточных минимумов;

Семьям, подпадающим под оба условия, ежемесячно на протяжении трех лет выплачивается сумма, равная прожиточному минимуму для детей.

ВАЖНО

• Можно распределить средства материнского капитала одновременно по нескольким направлениям;
• Наличные деньги по сертификату получить нельзя.

* Прием заявлений и документов на распоряжение средствами (частью средств) республиканского материнского капитала «Семья»

на вопросы читателей «Комсомольской правды» ответила заместитель Председателя правления Пенсионного Фонда России Лилия Чижик

В отделения Пенсионного фонда начали обращаться первые желающие воспользоваться денежками за рождение второго, третьего и последующего ребенка. Вопросов у мам и пап — масса! На некоторые из них во время «Прямой линии» в «Комсомолке» ответили заместитель Председателя правления Пенсионного Фонда России Лилия Чижик и директор Департамента методологии и маркетинга Агентства по ипотечному жилищному кредитованию Константин Ярославцев.

Пенсия и образование детей подождут до 2010 года

— Я — Черноусова Дина, Белгородская область, село Казацкое. Есть сертификат на материнский капитал. Сколько он вообще «стоит»?

— С 1 января этого года — 299 731 рубль 25 копеек.

— Я могу сейчас воспользоваться этими деньгами?

— Если планируете направить их на улучшение жилищных условий без оформления кредитов, на образование детей или на накопительную часть своей пенсии, то по закону это можно сделать не раньше, чем вашему второму ребенку исполнится 3 года (Имеется в виду второй ребенок, родившийся (усыновленный) после 1 января 2007 года. А также третий, четвертый и последующий, если после рождения именно второго ребенка вы не оформляли материнский капитал). Если же вы взяли кредит на строительство или приобретение жилья, то уже в этом году можете направить средства материнского капитала на его погашение. И не имеет значения, сколько лет малышу.

— Меня зовут Евгения, Москва. У меня вопрос по поводу использования материнского капитала на образование. Что под этим подразумевается?

— Материнский капитал можно направить на оплату образовательных услуг любого вашего ребенка, если у учреждения есть лицензия и свидетельство о государственной аккредитации. Это могут быть вузы, школы, детские сады и так далее. Средства можно направить и на оплату проживания во время обучения. Но этот механизм заработает только с 2010 года. Обращаться с таким заявлением можно будет, когда ребенку исполнится 2, 5 года.

— А каков механизм оплаты?

— Нужно будет заключать договор на предоставление платных услуг с образовательным учреждением, в нем прописать порядок перечисления средств. Подробную консультацию можно получить в управлении Пенсионного фонда по месту жительства.

Разбираемся в кредитах

— Добрый день, беспокоит Семцова Светлана из Ростова-на-Дону. Взяли кредит на ремонт, но потратили его на покупку квартиры. Можно ли погасить такой кредит материнским капиталом?

— В настоящее время материнский капитал можно направить только на погашение долга по кредиту, который взят на строительство или приобретение жилья. Формулировка «на ремонт» законом, увы, не предусмотрена.

— Татьяна из Липецка. У нас кредит по программе «Молодая семья» на покупку дома с земельным участком. Можно ли его закрыть материнским капиталом?

— Если в договоре с банком есть слова «на приобретение дома, жилого помещения», то можно. Если же кредит только на приобретение земельного участка, то он не подпадает под действие закона.

— Но у нас написано в договоре и на землю, и на дом…

— Если кредитный договор оформлен на приобретение дома с земельным участком и в нем нет разграничения по суммам на указанные цели, то ваше заявление должны принять.

— Можно ли материнский капитал использовать для покупки дома или дачи? У нас четверо детей, мы хотели бы домик за городом.

— Главное условие: дом должен быть оформлен как жилое помещение. Вместе с другими документами необходимо будет представить договор о купле-продаже именно жилого помещения. Обращаться, когда ребенку исполнится два с половиной года.

— Я подписала договор о долевом строительстве. Имею право на семейный капитал. Получится им оплатить долевое строительство?

— Вы имеете право обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и необходимыми документами, когда ребенку будет 2, 5 года. И через полгода, когда ребенку исполнится 3, Пенсионный фонд перечислит средства материнского капитала в счет оплаты цены договора участия в долевом строительстве.

— Марина, Подольск. Можно ли взять кредит на жилье сейчас, чтобы рассчитаться материнским капиталом?

— Да, кредитный договор или договор займа на улучшение жилищных условий можно взять до 31 декабря 2010 года.

Как правильно написать обязательство

— Самара беспокоит, Лютов Дмитрий. В какой срок материнский капитал перечислят в счет нашего ипотечного кредита? Мы уже сдали все документы.

— У Пенсионного фонда по закону есть один месяц на принятие решения. Вам обязательно сообщат, положительное оно или отрицательное. И два месяца уйдет до поступления средств в ваш банк.

— Скажите, а если первый ребенок старше 18 лет, все равно надо оформлять обязательство взять его в собственники жилья?

— Законодательство защищает всех членов семьи, однако форма этой защиты очень мягкая — по соглашению. И любой взрослый может отказаться от своей доли собственности.

— Меня зовут Светлана, я из Москвы. В перечне документов есть письменное обязательство оформить помещение в общую собственность родителей и детей по соглашению в течение 6 месяцев. Где взять форму для нотариуса?

— Вообще это обязательство пишется в произвольной форме. Но Федеральная нотариальная палата уже направила рекомендации президентам нотариальных палат субъектов РФ по оформлению обязательства.

— Квартира, купленная по ипотеке, оформлена в собственность трех членов семьи — меня, мужа и старшего ребенка. Нам нотариус отказывает в подписании обязательства, посылает в органы опеки…

— Письменное обязательство не влечет изменений имущественных прав несовершеннолетнего собственника. Участия органов опеки и попечительства не требуется.

Сертификат дают не за роды, а за детей

— Выплачивается ли материнский капитал матерям, родившим в первые роды двойню, тройню и так далее?

— В законе речь идет о детях, а не о количестве родов! Поэтому если после 1 января 2007 года родилась двойня, то семья имеет полное право на материнский капитал. Он выдается один раз в жизни.

— Если первый ребенок умер, дадут ли нам 300 тысяч?

— Если на ребенка было получено свидетельство о рождении, то вы можете рассчитывать на получение сертификата

.— Добрый день. У меня старший ребенок от первой жены. Сейчас вторая родила. Может, нам положен материнский капитал?

— Изначально право на дополнительную помощь от государства имеет мать. Мужчина может рассчитывать на сертификат, только если он является единственным усыновителем второго ребенка. В вашем случае по закону сертификат на материнский капитал не положен.

Семья распалась — долг остался

— Самарская область, город Сызрань, Татьяна. Что делать, если бывший супруг претендует на часть квартиры, купленной по ипотеке? Из материнского капитала мы не хотим оплачивать его долю!

— Вы должны будете у нотариуса засвидетельствовать обязательство о распределении собственности между членами семьи — той, которая сейчас существует. Бывший муж уже не входит в ее состав, если развод оформлен в установленном порядке.

— Здравствуйте! Квартира куплена до брака, обязательно ли мужу выделять часть в этой квартире?

— Соглашение сторон как раз дает возможность урегулировать собственнические отношения.

О справке из банка и праве созаемщика

— Меня зовут Ирина. Можно ли, чтобы кредит на жилье взяла моя родная сестра, а я погасила бы его часть своим материнским капиталом? Мы бы оформили квартиру в долевую собственность на меня, сестру и моих детей?

— Да, такая схема возможна, если вы выступите созаемщиком по кредиту и это подтверждено договором с банком.

— Чтобы погасить ипотечный долг, нужно представить справку о размерах остатка долга. Наш банк отказался дать такую!

— На днях Центробанк РФ дал кредитным организациям рекомендации относительно формы справки кредитора. Эти рекомендации можно найти на сайте банка cbr.ru и на сайте Пенсионного фонда -www.pfrf.ru. Справка должна быть на фирменном банковском бланке с указанием исходящего номера, даты. В ней указываются номер и дата кредитного договора, предмет кредитного договора, остаток долга в рублях и все необходимые реквизиты банка, куда переводить средства материнского капитала.

Проблемы с пропиской

— Проживаю в Белгородской области, но скоро уеду в Краснодарский край. Где я смогу получить материнский капитал?

— Вы можете обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту постоянной регистрации, по месту временной регистрации или по месту фактического проживания. Выбирайте сами, как вам удобно. Если вы обращаетесь из Краснодарского края в Белгородскую область, то нужно почтой отправить заявление и копии документов. Все документы должны быть заверены у нотариуса.

— А потом приехать забрать?

— Да, в любое время. Ваше право получения сертификата никаким сроком не ограничено.

— Имеет ли право на получение материнского капитала гражданка России и Канады? У детей тоже двойное гражданство.

— Пожалуйста. Главное, что и она, и младший ребенок являются гражданами России. Для этого сначала надо оформить сертификат. Если у вас нет регистрации в России, отправляйте их в Пенсионный фонд по почте. В течение месяца после получения документов здесь примут решение и в случае, если оно будет положительное, вышлют вам сертификат.

— Этот сертификат можно использовать на улучшение жилищных условий, образование и пенсию только в России?

— Да, только в России.

Источник: «Комсомольская правда»

Более 19 тысяч югорчан оплатили материнским капиталом обучение детей

Более 19 тысяч югорчан оплатили материнским капиталом обучение детей

Программа материнского капитала действует в России уже 13 лет. Среди жителей Югры владельцами сертификатов стали уже более 143 тысяч семей, из них свыше 98 тысяч получателей материнского капитала полностью или частично распорядились денежными средствами.

Одно из популярных направлений использования материнского капитала среди владельцев сертификата является оплата образовательных услуг для детей. Более 19 тысяч югорчан оплатили материнским капиталом обучение детей.

Благодаря средствам материнского капитала у семей есть возможность оплатить все этапы образовательного процесса, начиная с детского сада и заканчивая обучением в вузе. При этом важно, что средства МСК можно потратить на учёбу любого ребёнка в семье независимо от очередности его рождения или усыновления.

Еще одним важным моментом является то, что материнский капитал можно направить на обучение детей не старше 25 лет практически в любой организации на территории нашей страны, имеющей право оказывать образовательные услуги, а также на иные расходы, связанные с образованием.

В 2018 году в программу материнского капитала внесено изменение, которое позволяет оплатить услуги дошкольного образования, не дожидаясь трёхлетия ребёнка, давшего право на получение сертификата. Владельцы МСК могут направить средства государственной поддержки на оплату услуг дошкольного образования с момента получения сертификата на материнский капитал.

Главным условием направления МСК на оплату детского сада является наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности, при этом само учреждение должно функционировать в форме юридического лица и может быть: муниципальным, ведомственным или частным.

В рамках применения законодательства, регулирующего реализацию программы материнского капитала, оплата образовательных услуг, предоставляемых индивидуальными предпринимателями (физическими лицами), средствами МСК не предусмотрена.

Для направления маткапитала на оплату детского сада необходимо представить в Пенсионный фонд договор об оказании платных образовательных услуг, в котором действующими сторонами должны быть именно владелец сертификата и учреждение. В тексте договора должны содержаться обязательства по содержанию и (или) присмотру, уходу за ребёнком, а также должны быть указаны стоимость услуг за определенный период и банковские реквизиты учреждения в полном объёме. После того, как Пенсионным фондом принимается положительное решение по принятым документам, в течение 10 дней средства материнского капитала перечисляются на счёт детсада.

Важно, что родители, оплачивающие детский сад сертификатом, также имеют право на компенсацию части родительской платы, предусмотренную местным законодательством. В связи с этим размер платы за содержание ребёнка в детском саду за счёт материнского капитала рассчитывается за минусом суммы компенсации.

Аналогичный принцип действует и при оплате обучения ребёнка в частной школе и в учреждениях дополнительного образования. Непременным требованием, которое предъявляется, наличие лицензии на ведение образовательной деятельности. Для использования средств государственной поддержки по этим направлениям, ребенку, давшему право на материнский капитал должно исполниться три года.

Поскольку выплаты по договору в большинстве случаев предусматриваются на определенный срок с заданной периодичностью, родителям необходимо помнить, что при изменении размера или сроков оплаты, а также в случае отказа от направления средств сертификата на платные услуги, необходимо написать соответствующие заявления в ПФР. Суммы, превышающие фактические расходы на образование, подлежат возврату в Пенсионный фонд.

Обучение ребёнка в вузе или ссузе также можно оплатить материнским капиталом. Помимо обучения, по закону материнским капиталом можно оплатить и проживание ребёнка в общежитии на период учёбы в колледже или вузе. Для этого владелец сертификата заключает договор найма жилого помещения с вузом, предоставляющим общежитие. Основаниями для прекращения перечисления средств маткапитала в период обучения в вузе могут быть академический отпуск по медицинским показаниям или по личному заявлению студента или отчисление из вуза по собственному желанию или из-за неуспеваемости. В каждом из приведенных случаев владельцу сертификата необходимо написать заявление об отказе в направлении средств материнского капитала с указанием причины. При завершении академического отпуска необходимо вновь представить заявление в ПФР о распоряжении средствами МСК, приложив к нему копию приказа о допуске студента к учёбе.

Вопрос о расширении возможностей использования материнского капитала в семьях, имеющих на него право, постоянно обсуждается на государственном уровне. Одно из предлагаемых направлений — возможность потратить МСК на образование мамы. К сожалению, в настоящий момент законодательство это не предусматривает.

Материнский капитал — для воспитания и обучения детей

Средства  материнского капитала можно направить на обучение детей. Это одно из пяти возможных направлений его использования* и второе по востребованности у жителей края и области.

Образование подразумевает широкий диапазон возможностей семьи. Например, без учета возраста ребенка, даже сразу после его рождения,  материнским капиталом можно оплатить содержание и уход за детьми в яслях и детском саду или оплатить услуги по дошкольному образованию. Причем любого из детей в семье: и старшего, и младшего. При этом детское учреждение обязательно должно иметь лицензию на предоставление соответствующих услуг.

Если же семья решит с помощью материнского капитала оплатить иные образовательные услуги, необходимым условием для этого является исполнение трех лет ребенку, с рождением которого возникло право на материнский капитал.

После 3-летия второго (последующего) ребенка материнский капитал можно направить на:

•        платные образовательные услуги. Например, музыкальную, художественную, спортивную школу, курсы иностранных языков, учебу в учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования;

•        пользование жилым помещением и коммунальными услугами в общежитии, предоставленном организацией на период обучения.

На дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет. Образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг.

Полный перечень документов, которые необходимо представить в Пенсионный фонд, можно узнать на сайте ПФР в разделе «Гражданам» — «Получателям МСК» — «Как получить и потратить МСК»

Куда обратиться

Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать в электронном виде в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в любое удобное время, не выходя из дома. При этом вам будут приходить онлайн уведомления  обо всех этапах рассмотрения заявления (от его поступления до перечисления средств). Но не позднее 3 рабочих дней после направления электронного заявления необходимо лично представить документы в орган ПФР. В связи с тем, что в клиентских службах ПФР прием граждан осуществляется по предварительной записи, рекомендуем сначала на сайте ПФР в личном кабинете с помощью сервиса «Запись на прием» выбрать и забронировать день и время для визита, а уже потом с учетом сроков представления документов подать электронное заявление.

Оперативную консультацию можно получить по справочному телефону клиентской службы ПФР. Перечень телефонов размещён на сайте ПФР в разделе «Контакты региона».

   *Направления использования материнского капитала: улучшение жилищных условий; оплата образовательных услуг;  формирование накопительной пенсии мамы; компенсация затрат на товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов; для семей с невысоким доходом — ежемесячная выплата.

Материнский капитал — для воспитания и обучения детей

Средства материнского капитала можно направить на обучение детей. Это одно из пяти возможных направлений его использования* и второе по востребованности у жителей края и области.
Образование подразумевает широкий диапазон возможностей семьи. Например, без учета возраста ребенка, даже сразу после его рождения, материнским капиталом можно оплатить содержание и уход за детьми в яслях и детском саду или оплатить услуги по дошкольному образованию. Причем любого из детей в семье: и старшего, и младшего. При этом детское учреждение обязательно должно иметь лицензию на предоставление соответствующих услуг.
Если же семья решит с помощью материнского капитала оплатить иные образовательные услуги, необходимым условием для этого является исполнение трех лет ребенку, с рождением которого возникло право на материнский капитал.
После 3-летия второго (последующего) ребенка материнский капитал можно направить на:
• платные образовательные услуги. Например, музыкальную, художественную, спортивную школу, курсы иностранных языков, учебу в учреждениях начального, среднего, высшего профессионального образования;
• пользование жилым помещением и коммунальными услугами в общежитии, предоставленном организацией на период обучения.
На дату начала обучения ребенок должен быть не старше 25 лет. Образовательная организация должна находиться на территории России и иметь лицензию на оказание соответствующих образовательных услуг.
Полный перечень документов, которые необходимо представить в Пенсионный фонд, можно узнать на сайте ПФР в разделе «Гражданам» — «Получателям МСК» — «Как получить и потратить МСК»
Куда обратиться
Заявление о распоряжении материнским капиталом можно подать в электронном виде в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в любое удобное время, не выходя из дома. При этом вам будут приходить онлайн уведомления обо всех этапах рассмотрения заявления (от его поступления до перечисления средств). Но не позднее 3 рабочих дней после направления электронного заявления необходимо лично представить документы в орган ПФР. В связи с тем, что в клиентских службах ПФР прием граждан осуществляется по предварительной записи, рекомендуем сначала на сайте ПФР в личном кабинете с помощью сервиса «Запись на прием» выбрать и забронировать день и время для визита, а уже потом с учетом сроков представления документов подать электронное заявление.
Оперативную консультацию можно получить по справочному телефону клиентской службы ПФР. Перечень телефонов размещён на сайте ПФР в разделе «Контакты региона».

*Направления использования материнского капитала: улучшение жилищных условий; оплата образовательных услуг; формирование накопительной пенсии мамы; компенсация затрат на товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов; для семей с невысоким доходом — ежемесячная выплата.

: План американских семей

Сегодня президент Байден объявил об американском семейном плане — об инвестициях в наших детей, наши семьи и в наше экономическое будущее.

В марте президент подписал Закон об американском плане спасения, который продолжает оказывать немедленную помощь американским семьям и общинам. Примерно 161 миллион выплат на сумму до 1400 долларов на человека было перечислено домашним хозяйствам, школы вновь открываются, и 100 процентов американцев в возрасте от 16 лет и старше теперь имеют право на вакцинацию от COVID-19.Планируется, что в этом году План спасения поможет более пяти миллионам детей выбраться из бедности, сократив детскую бедность более чем наполовину. Хотя слишком много американцев по-прежнему не имеют работы, мы видим обнадеживающие признаки на рынке труда, поскольку предприятия начинают повторно нанимать сотрудников, а некоторые из наиболее пострадавших секторов снова открываются.

Но президент знает, что нам нужно делать больше. Недостаточно восстановить то, что было до пандемии. Нам нужно построить более сильную экономику, которая никого не оставит позади, — нам нужно строить лучше.Президент Байден знает, что сильный средний класс составляет основу Америки. Он знает, что американским семьям должно быть легче попасть в средний класс и легче оставаться в среднем классе. Он знает, что мы должны продолжать давать возможность тем, кто выбыл из рабочей силы, особенно примерно двум миллионам женщин, которые уволились из-за COVID, снова присоединиться и остаться на работе. И он знает, что, в отличие от прошлых десятилетий, политика, призванная облегчить жизнь американским семьям, должна быть направлена ​​на то, чтобы привлечь всех: включая пол, расу или место жительства — город, пригород или деревню.

Американский план создания рабочих мест и Американский семейный план — это уникальные инвестиции в будущее нашей страны. Американский план создания рабочих мест создаст миллионы хороших рабочих мест, восстановит физическую инфраструктуру и рабочую силу нашей страны, а также послужит стимулом для инноваций и производства у себя дома. Американский семейный план — это инвестиция в наших детей и наших семей: помощь семьям в покрытии основных расходов, с которыми многие борются сейчас, снижение взносов на медицинское страхование и продолжение исторического сокращения детской бедности в рамках Американского плана спасения. Вместе эти планы реинвестируют в будущее американской экономики и американских рабочих и помогут нам превзойти Китай и другие страны мира.

Для роста среднего класса, расширения преимуществ экономического роста для всех американцев и повышения конкурентоспособности США в рамках Плана американских семей президента Байдена:

• Добавьте минимум четыре года бесплатного образования. Инвестиции в образование — это первый взнос в будущее Америки.Поскольку доступ к средней школе стал более доступным на рубеже 20-го века, это сделало нас самой образованной и лучше всего подготовленной нацией в мире. Но все знают, что 13 лет сегодня мало. Американский семейный план сделает трансформационные инвестиции от раннего детства до послесреднего образования, чтобы все дети и молодые люди могли расти, учиться и приобретать навыки, необходимые для достижения успеха. Здесь будут созданы универсальные качественные дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей. Он предоставит американцам два года бесплатного обучения в колледже. Он будет вкладывать средства в то, чтобы сделать колледж более доступным для студентов с низким и средним уровнем дохода, включая студентов колледжей и университетов с исторически черным населением (HBCU), племенных колледжей и университетов (TCU), а также таких учреждений, как учреждения, обслуживающие латиноамериканцев, американцев азиатского происхождения и коренных жителей. Учреждения, обслуживающие жителей американских тихоокеанских островов, и другие учреждения, обслуживающие меньшинства (MSI). И он будет инвестировать в наших учителей, а также в наших учеников, улучшая подготовку учителей и поддержку, чтобы наши школы стали двигателями роста на всех уровнях.
  
• Оказывать прямую поддержку детям и семьям. Наша нация становится самой сильной, когда у каждого есть возможность присоединиться к рабочей силе и внести свой вклад в экономику. Но многие работники борются за то, чтобы работать полный рабочий день и заботиться о себе и своих семьях. Американский семейный план будет оказывать прямую поддержку семьям, чтобы семьи с низким и средним доходом тратили не более семи процентов своего дохода на уход за детьми и чтобы уход за детьми, к которому они имеют доступ, был высокого качества.Он также предоставит прямую поддержку работникам и семьям, создав национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам, которая приведет Америку в соответствие с конкурирующими странами, предлагающими программы оплачиваемых отпусков. Программа позволит людям управлять своим здоровьем и здоровьем своих семей. Кроме того, он предоставит жизненно важную помощь в области питания семьям, которые в нем больше всего нуждаются, и расширит доступ к здоровому питанию для учащихся нашей страны, что значительно снизит уровень детского голода.
  
• Продлить снижение налогов для семей с детьми и американских рабочих . В то время как Американский план спасения оказал значительную помощь сотням миллионов американцев, слишком много семей и рабочих ощущают давление слишком низкой заработной платы и высоких затрат на удовлетворение своих основных потребностей и своих чаяний. В то же время самые богатые американцы продолжают продвигаться все дальше и дальше. Американский семейный план расширит ключевые сокращения налогов в Американском плане спасения, которые принесут пользу работникам и семьям с низким и средним доходом, включая налоговую скидку на детей, налоговую скидку на заработанный доход и налоговую скидку на уход за детьми и иждивенцами.Было доказано, что налоговые льготы для работающих семей не только помогают семьям сводить концы с концами, но и со временем повышают академическую и экономическую успеваемость детей. Американский семейный план также продлит расширенные налоговые льготы по страхованию здоровья в рамках Американского плана спасения. Эти кредиты обеспечивают снижение страховых взносов, что снижает расходы на медицинское страхование в среднем на 50 долларов на человека в месяц для девяти миллионов человек и позволит четырем миллионам незастрахованных людей получить страховое покрытие.

Ведущие экономические исследования показали, что инвестиции, предложенные в Плане американских семей, принесут значительную экономическую отдачу — повысив производительность и экономический рост, обеспечив более крупную, продуктивную и здоровую рабочую силу на устойчивой основе и обеспечив экономию для штатов и штатов. федеральное правительство. Факты показывают, что доллар, вложенный в высококачественные программы для детей младшего возраста с низким доходом, приведет к выплате пособий в размере до 7,30 доллара США, включая повышение заработной платы, улучшение здоровья и снижение преступности.Доказано, что оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволяет матерям оставаться на рабочем месте, увеличивая участие в рабочей силе и стимулируя экономический рост. Кроме того, было обнаружено, что устойчивые налоговые льготы для семей с детьми приносят пожизненные выгоды, начиная от высшего образования и заканчивая более высокими заработками

В целом Американский семейный план включает 1,8 триллиона долларов в виде инвестиций и налоговых льгот для американских семей и детей. более десяти лет. Он включает около 1 триллиона долларов инвестиций и 800 миллиардов долларов снижения налогов для американских семей и рабочих.Наряду с Планом американских семей президент предложит комплекс мер, чтобы гарантировать, что самые богатые американцы платят свою долю налогов, при этом гарантируя, что никто, зарабатывающий 400 000 долларов в год или меньше, не увидит повышения налогов. В сочетании с американским планом занятости президента Байдена этот закон будет полностью оплачен в течение более 15 лет и сократит дефицит в долгосрочной перспективе.

ДОБАВИТЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕТЫРЕ ГОДА БЕСПЛАТНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ЗАКРЫТЬ ПРОБЕЛЫ В КАПИТАЛЕ И СДЕЛАТЬ КОЛЛЕДЖ БОЛЕЕ ДОСТУПНОЙ

В начале 20 века расширение доступа к бесплатной государственной средней школе в Соединенных Штатах установило новый мировой стандарт.Прямые государственные инвестиции в будущее наших детей стимулировали экономический рост США и повысили нашу глобальную конкурентоспособность. Сейчас появляется все больше свидетельств того, что 13 лет обучения в школе уже недостаточно, чтобы подготовить наших учеников к успеху в сегодняшней экономике. Исследования говорят нам, что мы должны вкладывать средства как можно раньше, чтобы поддерживать развитие наших детей и их готовность к учебе; наша трансформирующаяся экономика требует, чтобы мы предоставляли каждому студенту возможность получить высшее образование или сертификат.

Вот почему Американский семейный план предусматривает дополнительные четыре года бесплатного государственного образования для детей нашей страны. В частности, президент Байден призывает выделить 200 миллиардов долларов на бесплатное универсальное дошкольное учреждение для всех трех- и четырехлетних детей и 109 миллиардов долларов на бесплатное двухлетнее обучение в общественном колледже, чтобы каждый ученик имел возможность получить степень или сертификат. Кроме того, он призывает вложить около 85 миллиардов долларов в Pell Grants, которые помогут студентам получить сертификат или двух- или четырехлетнюю степень.Признавая, что доступа к послесреднему образованию недостаточно, Американский семейный план включает 62 миллиарда долларов для инвестирования в научно обоснованные стратегии повышения показателей завершения и удержания в местных колледжах и учреждениях, которые обслуживают студентов из наших наиболее неблагополучных сообществ. Это наряду с инвестициями в 46 миллиардов долларов в HBCU, TCU и MSI. Президент Байден также призывает выделить 9 миллиардов долларов на обучение, оснащение и диверсификацию американских учителей, чтобы наши выпускники средних школ были готовы к успеху.Эти вложения в сочетании с инвестициями, изложенными в президентском плане создания рабочих мест в США, повысят доходы, расширят возможности трудоустройства и позволят США победить в 21 ^и веке.

УНИВЕРСАЛЬНАЯ ДОШКОЛЬНАЯ ГРУППА ДЛЯ ВСЕХ ТРЕХ И ЧЕТЫРЕХ ЛЕТ

Дошкольная подготовка имеет решающее значение для того, чтобы дети начали ходить в детский сад с навыками и поддержкой, которые помогают им добиться успеха в школе. Фактически, исследования показывают, что дети, которые посещают универсальные программы дошкольного образования, с большей вероятностью будут посещать уроки с отличием и с меньшей вероятностью будут повторять класс, а другое исследование показало, что дети с низким доходом, которые посещают универсальные программы, лучше успевают по математике и чтению уже на восьмом месте. оценка.К сожалению, многие дети, особенно цветные дети и дети из малообеспеченных семей, не имеют доступа ко всему спектру высококачественных дошкольных программ, доступных их более обеспеченным сверстникам. Доказано, что дошкольное образование не только обеспечивает важные преимущества для детей, но и увеличивает участие родителей в рабочей силе, особенно женщин, что способствует увеличению доходов семьи и экономическому росту. По некоторым оценкам, преимущества универсальной системы Pre-K для ВВП США более чем в три раза превышают инвестиции, необходимые для предоставления этой услуги.

• Президент Байден призывает к национальному партнерству со штатами, чтобы предлагать бесплатные, высококачественные, доступные и инклюзивные дошкольные учреждения для всех трех- и четырехлетних детей, принося пользу пяти миллионам детей и экономя средней семье 13000 долларов, когда полностью реализовано . Эти исторические инвестиции в размере 200 миллиардов долларов в будущее Америки в первую очередь будут отдавать приоритет наиболее востребованным областям и позволят общинам и семьям выбирать условия, которые лучше всего подходят для них. План президента также гарантирует, что все дошкольные учреждения, финансируемые государством, будут качественными, с низким соотношением учащихся и учителей, качественной и соответствующей с точки зрения развития учебной программой и благоприятной средой в классе, которая будет инклюзивной для всех учащихся.План президента будет направлен на увеличение инвестиций в бесплатные общественные колледжи и стипендии для учителей для поддержки тех, кто хочет получить степень бакалавра или другую квалификацию, поддерживающую их работу в качестве педагога, или стать учителем дошкольного образования. Кроме того, преподаватели получат наставничество, профессиональное развитие и заработную плату, которые отражают важность их работы. Все сотрудники, участвующие в программах Pre-K и Head Start, будут зарабатывать не менее 15 долларов в час, а те, кто имеет сопоставимую квалификацию, получат компенсацию, соизмеримую с компенсацией воспитателей детских садов.Эти инвестиции дадут американским детям фору и проложат путь для самого образованного поколения в истории США.

БЕСПЛАТНЫЙ ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ И ДРУГИЕ ИНВЕСТИЦИИ В СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
На протяжении большей части 20 ^{-го и} века окончание средней школы было воротами к стабильной работе и прожиточному минимуму. Но за последние 40 лет мы стали свидетелями наибольшего роста числа рабочих мест, требующих более высокого уровня подготовки, включая образование и профессиональную подготовку. Сегодня 70 процентов рабочих мест занимают люди с высшим образованием.Американские рабочие нуждаются в дополнительной поддержке и заслуживают ее, чтобы развивать свои навыки, увеличивать свои заработки, оставаться конкурентоспособными и пользоваться преимуществами новой экономики. План президента Байдена расширит доступ к доступному послесреднему образованию, заложив основу для инноваций и инклюзивного экономического роста для всех американцев. В частности, план президента Байдена будет:

• Предложите два года бесплатного обучения в колледже всем американцам, включая МЕЧТНИКОВ. Текущий кризис привел к резкому сокращению приема в колледжи, особенно студентов с низким доходом и цветных студентов.По состоянию на осень 2020 года в средних школах с высоким и высоким уровнем бедности наблюдалось снижение приема в колледжи на 9,4 процента и 11,4 процента соответственно. Но даже до пандемии для многих американцев стоимость обучения оставалась препятствием на пути к поступлению в общественный колледж и его окончанию. План президента Байдена стоимостью 109 миллиардов долларов гарантирует, что учащиеся и рабочие, которые впервые хотят пройти переподготовку, могут поступить в общественный колледж, чтобы бесплатно получить степень или свидетельство. Студенты могут пользоваться льготами в течение трех лет и, если того требуют обстоятельства, до четырех лет, осознавая, что жизнь многих студентов и другие обязанности могут затруднить зачисление на полный рабочий день.Если все штаты, территории и племена будут участвовать, около 5,5 миллионов студентов заплатят 0 долларов за обучение и сборы.

• Предоставьте до примерно 1400 долларов дополнительной помощи студентам с низким доходом за счет увеличения размера гранта Pell Grant. Хотя почти 7 миллионов студентов зависят от грантов Пелла, размер гранта не поспевает за ростом стоимости обучения в колледже. За последние 50 лет стоимость грантов Пелла резко упала. Максимальный размер гранта увеличился с почти 80% стоимости четырехлетнего обучения в колледже до менее 30%, что привело к тому, что миллионы студентов с низкими доходами взяли долги для финансирования своего образования.Каждый третий студент муниципального колледжа получает грант Пелла на оплату своего обучения. Среди цветных студентов почти 60 процентов чернокожих, половина американских индейцев или коренных жителей Аляски, почти половина латиноамериканцев и более одной трети студентов из числа коренных жителей Гавайев или островов Тихого океана полагаются на гранты Пелла для оплаты обучения в колледже. Американский семейный план увеличит максимальную сумму гранта Пелла примерно на 1400 долларов, что является авансовым платежом в связи с обязательством президента Байдена удвоить максимальную сумму гранта. План также позволяет МЕЧТАМ получить доступ к грантам Пелла.
  
• Повысьте показатели отсева и окончания колледжа . Образование после окончания средней школы может привести к более высокой оплате труда, финансовой стабильности, социальной мобильности и улучшению здоровья. Это также имеет общественные преимущества, такие как снижение уровня преступности и повышение гражданской активности. Однако слишком много студентов поступают в колледж, но не заканчивают его. Исследования показывают, что лишь примерно трое из пяти студентов заканчивают любую программу на получение степени или сертификата в течение шести лет. Для завершения студентам нужна дополнительная поддержка.Президент предлагает смелую программу грантов на 62 миллиарда долларов для инвестирования в мероприятия по окончанию и удержанию в колледжах и университетах, которые обслуживают большое количество студентов с низкими доходами, особенно в местных колледжах. Штаты, территории и племена получат гранты для финансирования колледжей, которые внедряют инновационные, проверенные решения для успеха учащихся, включая комплексные услуги, начиная от ухода за детьми и служб психического здоровья до преподавателей и наставничества со стороны сверстников; гранты на неотложные нужды; практики, которые нанимают и удерживают разнообразный преподавательский состав; соглашения о передаче между колледжами; и научно-обоснованные программы восстановления.
  
• Предоставьте два года субсидированного обучения и расширьте программы в областях с высоким спросом в HBCU, TCU и MSI. Исследование показало, что HBCU, TCU и MSI жизненно важны для того, чтобы помочь недостаточно представленным студентам подняться на вершину лестницы доходов. Например, в то время как HBCU составляют лишь три процента четырехлетних университетов, их выпускники составляют примерно 80 процентов чернокожих судей, половину черных юристов и врачей и 25 процентов чернокожих студентов, получивших степени STEM.Тем не менее, у этих институтов значительно меньше ресурсов, чем у других ведущих колледжей и университетов, что подрывает их способность расти и поддерживать большее количество студентов. Президент Байден призывает Конгресс сделать исторические инвестиции в доступность HBCU, TCU и MSI. В частности, он призывает к новой программе стоимостью 39 миллиардов долларов, которая предусматривает два года субсидированного обучения для студентов из семей с доходом менее 125 000 долларов, обучающихся в четырехлетних HBCU, TCU или MSI. Президент также призывает выделить 5 миллиардов долларов на расширение существующих грантов институциональной помощи HBCU, TCU и MSI, которые могут использоваться этими учреждениями для укрепления своих академических, административных и финансовых возможностей, в том числе путем создания или расширения образовательных программ в высших учебных заведениях. поля спроса (например,g., STEM, компьютерные науки, сестринское дело и смежное здравоохранение) с дополнительными 2 миллиардами долларов, направленными на создание потока квалифицированных медицинских работников с учеными степенями. Эти инвестиции в сочетании с 45 миллиардами долларов, предложенными в американском плане занятости, нацеленного на эти учреждения, позволят американским HBCU, TCU и MSI решить давнюю несправедливость в сфере послесреднего образования и сделать США более конкурентоспособными на мировой арене.

ОБРАЗОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ

Мало кто может оказать большее влияние на жизнь ребенка, чем великий учитель. К сожалению, в США наблюдается большая и растущая нехватка учителей. До пандемии школам по всей стране требовалось дополнительно около 100 000 сертифицированных учителей, в результате чего ключевые должности оставались незаполненными. Нехватка сертифицированных учителей непропорционально сказывается на школах с более высоким процентом цветных учащихся, в которых больше не аттестованных учителей первого или второго года обучения, что усугубляет неравенство в образовании. В то же время, хотя учителя цвета могут оказывать особенно сильное влияние на цветных учеников, примерно каждый пятый учитель — люди цвета, по сравнению с более чем половиной учеников государственных школ K-12.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 9 миллиардов долларов в американских учителей, устраняя нехватку, улучшая подготовку и поддержку учителей, а также увеличивая разнообразие учителей.

Эти инвестиции повысят качество новых учителей, вступающих в профессию, увеличат процент удержания и увеличат количество цветных учителей, все из которых улучшат результаты учащихся, такие как академическая успеваемость и количество выпускников средней школы, что приведет к более высокому долгосрочному заработку. , создание рабочих мест и рост экономики.Кроме того, по мере того, как все больше учителей остаются в профессии, создается благоприятный цикл, когда округа экономят деньги на найме и обучении новых учителей и могут инвестировать эти средства обратно в программы, которые напрямую влияют на учащихся.

В частности, план президента Байдена будет:

• Решить проблему нехватки учителей, улучшить подготовку учителей и укрепить каналы для цветных учителей. Президент Байден призывает Конгресс удвоить стипендии для будущих учителей с 4000 до 8000 долларов в год при получении степени, укреплении программы и распространении ее на воспитателей дошкольного образования.Согласно плану президента, 2,8 миллиарда долларов также вкладываются в программы Grow Your Own и рассчитанные на год программы оплачиваемой резидентуры для учителей, которые в большей степени влияют на успеваемость учащихся, удержание учителей и повышают вероятность зачисления цветных кандидатов в учителя. Его план предусматривает 400 миллионов долларов на подготовку учителей в HBCU, TCU и MSI и 900 миллионов долларов на развитие учителей специального образования.

• Помогите нынешним учителям заработать востребованные дипломы. Многие учителя хотят ответить на призыв пройти сертификацию в областях, в которых их школы нуждаются, например, в специальном образовании, но их сдерживают из-за высокой стоимости профессиональных программ.Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 1,6 миллиарда долларов, чтобы предоставить педагогам возможность получить дополнительные сертификаты в таких востребованных областях, как специальное образование, двуязычное образование и сертификаты, которые улучшат работу учителей. Это финансирование будет поддерживать более 100 000 преподавателей, в первую очередь учителей государственных школ, имеющих не менее двух лет опыта работы в школах со значительной долей учащихся с низким доходом или значительной нехваткой учителей. Все средства будут доступны немедленно, текут по штатам и доступны до тех пор, пока не будут израсходованы.
  
• Инвестируйте в лидерство преподавателей. Миллионы учителей и учащихся, которых они обучают, выиграют от более широких возможностей наставничества и лидерства. Президент Байден призывает Конгресс инвестировать 2 миллиарда долларов в поддержку программ, которые привлекают учителей в качестве руководителей, таких как высококачественные программы наставничества для новых учителей и учителей цвета. Эти программы являются проверенными инструментами для улучшения успеваемости учащихся и удержания учителей за счет предоставления новым учителям поддержки, в которой они нуждаются.План президента также будет использовать учителей как руководителей других ключевых приоритетов в своих школьных зданиях и компенсировать учителям эту работу, признавая невероятный опыт наших опытных преподавателей и их ценность в поддержке следующего поколения великих учителей.
  

ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ПРЯМУЮ ПОДДЕРЖКУ ДЕТЯМ И СЕМЬЯМ

Надежды на жизнь среднего класса становятся все более и более недоступными для слишком многих американских семей, поскольку затраты на воспитание детей — от ухода за детьми до оплачиваемых оставить время для ухода за новым ребенком или когда ребенок заболел — выросли. Семьи среднего класса и те, кто пытается прорваться в средний класс, все больше ощущают бремя этих растущих затрат, в то время как рост заработной платы не успевает за ними. Эти растущие расходы влияют и на нашу экономику в целом. Отчасти из-за отсутствия политики, ориентированной на интересы семьи, Соединенные Штаты отстают от своих конкурентов по уровню участия женщин в рабочей силе. Одно исследование показало, что отсутствие возможностей по уходу за детьми обходится экономике США в 57 миллиардов долларов в год в виде потери заработка, производительности и доходов.Другое исследование показало, что отсутствие оплачиваемого отпуска обходится работникам ежегодно в размере 22,5 миллиардов долларов потери заработной платы.

УХОД ЗА ДЕТЯМИ

Высокая стоимость ухода за детьми по-прежнему мешает родителям, особенно женщинам, работать вне дома и обеспечивать свои семьи. Из-за того, что трудно найти качественные и доступные услуги по уходу за детьми, некоторые родители полностью уходят с работы, некоторые сокращают свое рабочее время, а другие отказываются от повышения по службе. Когда родитель бросает работу, сокращает часы работы или устраивается на низкооплачиваемую работу в начале своей карьеры — даже временно — это имеет пожизненные последствия для заработков, сбережений и выхода на пенсию. Эти издержки особенно велики для матерей и цветных людей, усугубляя неравенство и нанося ущерб экономической безопасности их семей, поскольку 91% прироста доходов семей среднего класса за последние сорок лет были обеспечены заработками женщин.

Высококачественный уход и образование в раннем возрасте закладывают прочную основу, позволяющую детям в полной мере воспользоваться возможностями образования и профессиональной подготовки в дальнейшей жизни.Факты очевидны: для детей раннего возраста качественная помощь — это образование. Это особенно важно для детей из малообеспеченных семей, которые слишком часто идут в школу, не имея возможности получить качественное образование. Исследование, проведенное нобелевским лауреатом Джеймсом Хекманом, показало, что каждый доллар, вложенный в высококачественную программу от рождения до пяти лет для наиболее экономически обездоленных детей, дает 7,30 доллара в виде пособий, поскольку дети росли более здоровыми, с большей вероятностью заканчивали среднюю школу и колледж, а также зарабатывал больше во взрослом возрасте.

Основываясь на инвестициях Американского плана занятости в школьную инфраструктуру и инфраструктуру детских садов, а также в подготовку кадров, Американский семейный план президента Байдена гарантирует, что семьи с низким и средним доходом будут платить не более 7 процентов своего дохода за высококачественные услуги по уходу за детьми младше 10 лет. 5 лет, экономия средней семьи в размере 14 800 долларов в год на расходах по уходу за ребенком, а также получение пожизненных пособий для трех миллионов детей, поддержка сотен тысяч воспитателей и работников детских садов, что позволяет примерно одному миллиону родителей, в первую очередь матерей, войти в рабочая сила, а также существенное содействие инклюзивному и справедливому экономическому росту.В частности, план президента Байдена предусматривает инвестирование 225 миллиардов долларов в:

• Сделайте уход за детьми доступным. Семьи будут выплачивать только часть своего дохода по скользящей шкале. Для наиболее нуждающихся рабочих семей расходы по уходу за их маленькими детьми будут полностью покрыты, и семьи, зарабатывающие в 1,5 раза больше среднего дохода по штату, будут платить не более 7 процентов своего дохода за всех детей в возрасте до пяти лет. План также предоставит семьям ряд инклюзивных и доступных вариантов на выбор для своего ребенка, от детских учреждений до поставщиков услуг по уходу за детьми в семье и до Early Head Start.
  
• Инвестируйте в качественный уход за детьми. Поставщики услуг по уходу за детьми получат финансирование для покрытия реальной стоимости качественного ухода за детьми младшего возраста и образования, включая учебную программу, соответствующую уровню развития, небольшие размеры классов, а также культурно и лингвистическую среду, учитывающую детей с ограниченными возможностями. Эти инвестиции поддерживают позитивное взаимодействие, которое способствует социально-эмоциональному и когнитивному развитию детей.
  
• Инвестировать в персонал по уходу за детьми .Необходимы дополнительные инвестиции для поддержки воспитателей и педагогов, более девяти из десяти из которых составляют женщины и более четырех из десяти — цветные женщины. Они относятся к числу наиболее низкооплачиваемых работников в стране, и почти половина из них получают государственные программы поддержки доходов. Типичный работник по уходу за детьми зарабатывал 12,24 доллара в час в 2020 году, при этом получая мало пособий, если вообще получал, что привело к высокой текучести кадров и более низкому качеству ухода. Эти инвестиции будут означать минимальную заработную плату в размере 15 долларов для сотрудников дошкольного возраста и гарантировать, что те, кто имеет такую ​​же квалификацию, как воспитатели детских садов, получат сопоставимые компенсации и льготы.И это будет гарантировать, что работники по уходу за детьми получат наставничество и профессиональное развитие, а также дополнительные возможности обучения, финансируемые Американским планом занятости и Американским семейным планом. Эти инвестиции приведут к повышению качества медицинского обслуживания, а также позволят этим работникам заботиться о своих семьях, сократят государственные расходы на программы поддержки доходов и увеличат налоговые поступления.

ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Соединенные Штаты отстают от наших экономических конкурентов по количеству женщин, участвующих в рабочей силе.Пандемия усугубила эту проблему, вытеснив миллионы людей, особенно женщин, с работы, подорвав достигнутый за более чем 30 лет прогресс в обеспечении участия женщин в рабочей силе и привела к потере заработной платы и экономической активности на 64 миллиарда долларов в год. Отсутствие ориентированной на семью политики, такой как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, когда работнику нужно время, чтобы ухаживать за новым ребенком, серьезно больным членом семьи или выздоравливать после собственного серьезного заболевания, было определено как основная причина U.С. снижение конкурентоспособности. Соединенные Штаты — одна из немногих стран в мире, где не гарантируется оплачиваемый отпуск. Почти каждая четвертая мать возвращается к работе в течение двух недель после родов, а каждая пятая пенсионерка ушла или была вынуждена покинуть рабочую силу раньше, чем планировалось, для ухода за больным членом семьи. Кроме того, сегодня почти четыре из пяти работников частного сектора не имеют доступа к оплачиваемому отпуску. 95 процентов низкооплачиваемых работников, в основном женщины и цветные работники, не имеют доступа к оплачиваемому семейному отпуску.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни поддерживает рабочих и их семьи и является важным вкладом в силу и справедливость нашей экономики. План американских семей президента Байдена будет:

• Создать национальную комплексную программу оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и отпусков по болезни. Программа гарантирует, что работники получат частичную замену заработной платы, чтобы найти время, чтобы сблизиться с новым ребенком, позаботиться о серьезно больном любимом, разобраться с военным командованием любимого человека, найти безопасность от сексуального насилия, преследования или домашнего насилия, исцелить от их собственное серьезное заболевание, или нужно время, чтобы справиться со смертью любимого человека.Это гарантирует двенадцать недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, семейного и личного отпуска по болезни / безопасности к 10 году программы, а также гарантирует, что работники получат трехдневный отпуск в связи с утратой в год, начиная с первого года. Программа будет предоставлять работникам до 4000 долларов в месяц с заменой как минимум двух третей средней недельной заработной платы, которая возрастет до 80 процентов для работников с самой низкой заработной платой. По нашим оценкам, через десять лет эта программа будет стоить 225 миллиардов долларов.

План оплачиваемого отпуска президента Байдена имеет широкие преимущества для работающих семей и экономики в целом.Исследования показали, что согласно законам о государственных оплачиваемых отпусках вероятность того, что молодые матери будут работать, через год после рождения ребенка на 18 процентных пунктов выше. Кроме того, оплачиваемый отпуск может сократить расовые различия в потерях в заработной плате между цветными и белыми работниками, улучшить здоровье и благополучие детей, поддержать работодателей за счет улучшения удержания сотрудников и сокращения текучести кадров, а также расширить участие женщин в рабочей силе. Более 30 миллионов рабочих, в том числе 67 процентов низкооплачиваемых работников, не имеют доступа к единственному оплачиваемому больничному листу.Работники с низкой заработной платой и неполный рабочий день, большинство из которых составляют женщины, с меньшей вероятностью будут иметь доступ к оплачиваемым больничным листам.

Пандемия COVID высветила необходимость в национальной политике оплачиваемых отпусков по болезни, чтобы помочь работникам и их близким быстро оправиться от краткосрочной болезни и предотвратить распространение болезни. Поэтому президент призывает Конгресс принять Закон о здоровых семьях, который потребует от работодателей позволять работникам накапливать семидневный оплачиваемый отпуск по болезни в год, чтобы обратиться за профилактической помощью для них или их семьи, например, сделать прививку от гриппа, выздороветь после короткого отпуска. срочная болезнь или уход за больным ребенком, членом семьи или членом семьи с потребностями, связанными с инвалидностью.

ПИТАНИЕ

Пандемия повысила актуальность проблемы отсутствия безопасности питания, которая непропорционально затрагивает семьи с низким доходом и цветные семьи. Никто не должен беспокоиться о том, смогут ли они обеспечить себя или своих детей полноценной пищей. Плохое питание ставит под угрозу способность ребенка учиться и преуспевать в школе. Отсутствие безопасности питания также может иметь длительное негативное влияние на общее состояние здоровья и подвергать детей более высокому риску таких заболеваний, как диабет, болезни сердца и высокое кровяное давление.Сегодня пятая часть американских детей страдает ожирением, и исследования показывают, что детское ожирение увеличивает вероятность ожирения во взрослом возрасте. Помимо невероятного финансового бремени для системы здравоохранения, болезни, связанные с питанием, имеют серьезные последствия для экономики и национальной безопасности, снижая производительность труда, увеличивая количество прогулов и угрожая военной готовности . Недавнее исследование показало, что дети США получают самую здоровую пищу в школе, демонстрируя, что школьное питание является одним из самых мощных инструментов федерального правительства для обеспечения безопасности питания детей.Чтобы обеспечить потребности семей в питании, президент Байден планирует инвестировать 45 миллиардов долларов в:

• Расширить летнюю EBT на всех детей по всей стране. Летние демонстрации EBT помогают малообеспеченным семьям с детьми, имеющими право на бесплатное питание и питание по сниженным ценам в течение учебного года, покупать еду летом. Исследования показывают, что эта программа снижает уровень отсутствия продовольственной безопасности среди детей и привела к положительным изменениям в результатах питания. Американский семейный план основан на поддержке Американским планом спасения летней пандемии-EBT путем инвестирования более 25 миллиардов долларов, чтобы сделать успешную программу постоянной и доступной для всех 29 миллионов детей, получающих бесплатное питание и питание по сниженным ценам.
  
• Расширить здоровое школьное питание. Положение о праве на участие в программе (CEP) позволяет школам с высоким уровнем бедности обеспечивать бесплатное питание для всех своих учеников. В настоящее время он доступен для отдельных школ, групп школ в пределах округа или всего округа, где не менее 40 процентов учащихся участвуют в Программе дополнительной помощи в области питания (SNAP) или других программах проверки нуждаемости. Программа особенно важна, потому что некоторые семьи, чьи дети будут иметь право на бесплатное питание, могут не подавать заявки из-за стигмы или непонимания процесса подачи заявок.Кроме того, другие семьи в школах с высоким уровнем бедности могут по-прежнему сталкиваться с проблемой отсутствия продовольственной безопасности, но зарабатывают ровно столько, чтобы не иметь права на бесплатное школьное питание. Однако только 70 процентов школ, имеющих право на участие в программе, приняли программу CEP, потому что некоторым школам будет выплачено возмещение ниже ставки бесплатного питания. Согласно президентскому плану, будет выделено 17 миллиардов долларов на расширение бесплатного питания для детей в наиболее бедных районах за счет возмещения более высокого процента расходов на питание по ставке бесплатного возмещения через CEP. Кроме того, план снизит порог права на участие в программе CEP для начальных школ до 25 процентов учащихся, участвующих в программе SNAP.Ориентация на учащихся начальной школы будет способствовать лучшим долгосрочным результатам для здоровья, поскольку дети с низким доходом будут получать полноценное питание в раннем возрасте. План также расширит прямую сертификацию, чтобы автоматически зачислять больше учеников на школьное питание на основе данных Medicaid и Supplemental Security Income. Это предложение предоставит бесплатное питание еще 9,3 миллионам детей, из которых около 70 процентов учатся в начальных школах.
  
• Провести демонстрацию поощрения здорового питания. Чтобы развить прогресс, достигнутый администрацией Обамы в улучшении стандартов школьного питания, эта новая демонстрация стоимостью 1 миллиард долларов будет поддерживать школы, которые продолжают расширять предложение здорового питания. Например, школы, принимающие определенные меры, которые превышают текущие стандарты школьного питания, получат повышенное возмещение в качестве стимула.
  
• Содействовать возвращению лиц, ранее заключенных в тюрьму, в рамках права на участие в программе SNAP. Лица, осужденные за тяжкое преступление, связанное с наркотиками, в настоящее время не имеют права на получение льгот по программе SNAP, если штат не принял решение отменить или изменить это ограничение.Отказ этим лицам, многие из которых являются родителями маленьких детей, в льготах по программе SNAP ставит под угрозу безопасность питания и создает барьер для повторного вхождения в сообщество для населения, которое уже сталкивается со значительными препятствиями на пути к трудоустройству и стабильности. Программа SNAP является важнейшей защитной сеткой для многих людей, которые ищут работу, чтобы прокормить себя и свои семьи. Это ограничение непропорционально сильно влияет на афроамериканцев, которые осуждаются за преступления, связанные с наркотиками, гораздо чаще, чем белые американцы.

РЕФОРМА СТРАХОВАНИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Система страхования от безработицы (UI) является жизненно важным средством спасения рабочих в самые тяжелые времена. Во время пандемии он спас миллионы людей от бедности и помог людям положить на стол еду. Но система отчаянно нуждается в реформировании и укреплении. Слишком часто американцы оказывались в ожидании неделями, чтобы получить заслуженные льготы. Слишком часто выгоды, которые американцы получали бы автоматически, были бы слишком низкими и не могли бы длиться достаточно долго, если бы Конгресс не вмешался.Слишком часто меры предосторожности для предотвращения мошенничества в системе оказывались недостаточными. И именно цветные безработные несут на себе основную тяжесть слабостей системы пользовательского интерфейса. Президент Байден привержен делу укрепления и реформирования системы в долгосрочной перспективе. Вот почему он выиграл 2 миллиарда долларов в рамках Американского плана спасения, направленного на модернизацию системы пользовательского интерфейса, равный доступ и предотвращение мошенничества. И именно поэтому он хочет работать с Конгрессом, чтобы автоматически регулировать продолжительность и размер пособий по безработице, получаемых безработными, в зависимости от экономических условий.Это гарантирует, что будущие законодательные задержки не подорвут восстановление экономики и позволят провести постоянную реформу системы, чтобы обеспечить защиту, которую рабочие заслуживают в самые трудные времена.

СНИЖЕНИЕ НАЛОГОВ ДЛЯ СЕМЬЕЙ И РАБОТНИКОВ АМЕРИКИ

Хотя Американский план спасения обеспечил значительную помощь сотням миллионов американцев, это только первый шаг. Пришло время для улучшения строительства, чтобы помочь семьям и работникам, которые слишком долго чувствовали давление стагнации заработной платы и постоянно растущей стоимости жизни.Прямая помощь семьям в виде налоговых льгот, выплачиваемых на регулярной основе, выводит детей и семьи из бедности, помогает семьям сводить концы с концами и со временем повышает академические и экономические показатели детей. Но если Конгресс не примет меры, миллионы американских семей и рабочих увидят, что в конце года вырастут налоги.

Президент Байден считает, что мы должны продлить расширенные налоговые льготы Американского плана спасения, которые помогли миллионам детей выбраться из бедности, облегчили семьям оплату услуг по уходу за детьми и гарантировали, что работники с низким доходом, не имеющие детей, больше не будут облагаться налогами бедность.

В частности, план президента Байдена будет:

• Продлить расширенные налоговые льготы на страховые премии ACA в Американском плане спасения. Здравоохранение должно быть правом, а не привилегией, и американцы, страдающие заболеванием, никогда не должны беспокоиться о том, как они будут платить за свое лечение. Никто не должен стоять перед выбором между покупкой жизненно важных лекарств или приготовлением еды. У президента Байдена есть план, основанный на Законе о доступном медицинском обслуживании и снижении стоимости рецептурных лекарств для всех, позволяя Medicare согласовывать цены, сокращая взносы на медицинское страхование и франшизы для тех, кто покупает страховое покрытие самостоятельно, создавая общественный выбор и возможность для людей зарегистрироваться в программе Medicare в возрасте 60 лет и сократить разрыв в покрытии Medicaid, чтобы помочь миллионам американцев получить медицинскую страховку.Американский семейный план будет основываться на Американском плане спасения и продолжит нашу работу по повышению доступности здравоохранения. Американский план спасения включал исторические вложения в сокращение расходов американцев на здравоохранение. Американский план спасения — это крупнейшее улучшение доступности медицинского обслуживания со времени принятия Закона о доступном медицинском обслуживании, предусматривавшее снижение страховых взносов на два года для тех, кто приобретает медицинское страхование самостоятельно, что позволило семьям сэкономить в среднем 50 долларов на человека в месяц. Американский семейный план сделает эти сокращения премий постоянными, что означает вложение в размере 200 миллиардов долларов.В результате девять миллионов человек будут экономить сотни долларов в год на своих страховых взносах, а четыре миллиона незастрахованных людей получат страховое покрытие. Семейный план также будет инвестировать в охрану материнства и поддерживать семьи ветеранов, получающих медицинские услуги.
  
• Продлить увеличение налоговой скидки на детей в рамках Американского плана спасения до 2025 года и сделать так, чтобы налоговая скидка на детей была постоянно полностью возмещаемой . Президент призывает продлить расширение налогового кредита на детей, впервые предусмотренное в Американском плане спасения.Этот закон расширяет размер налоговой скидки на ребенка с 2000 долларов на ребенка до 3000 долларов на ребенка в возрасте от шести лет и старше и 3600 долларов на ребенка для детей до шести лет. Он также впервые дает право на получение кредита 17-летним и делает возможным полное возмещение кредита на постоянной основе, так что семьи с низким доходом — семьи, которые больше всего нуждаются в кредите, — могут воспользоваться полной налоговой льготой. Расширенная налоговая скидка на детей в рамках Американского плана спасения принесла пользу почти 66 миллионам детей, и это была самая большая часть исторического сокращения детской бедности в рамках этого плана.

  Для семьи с двумя родителями, которые в совокупности зарабатывают 100 000 долларов в год, и двумя детьми в возрасте до шести лет, расширение налогового кредита на детей означает дополнительные 3200 долларов в год в виде налоговых льгот. Для семьи с двумя родителями, зарабатывающими в совокупности 24000 долларов в год, и двумя детьми до шести лет, расширение означает даже больше, с увеличением кредита более чем на 4400 долларов, потому что ранее им не был полностью доступен полный кредит.

  Кредит также будет выдаваться регулярно. Это означает, что семьям не нужно будет ждать налогового сезона, чтобы получить возмещение.Вместо этого они будут получать регулярные выплаты, позволяющие им покрывать домашние расходы по мере их возникновения.

  Американский семейный план сделает постоянным полное возмещение детской налоговой скидки, в то время как другие расширения детской налоговой скидки будут продлены до 2025 года — когда истечет срок действия отдельных положений закона 2017 года. Президент полон решимости сотрудничать с Конгрессом для достижения своей конечной цели — сделать налоговый кредит на детей постоянным, а также все расширения, которые он подписал в качестве закона в Американском плане спасения.
  

• Постоянно увеличивайте налоговые льготы для поддержки семей, нуждающихся в уходе за детьми. Чтобы помочь семьям оплачивать услуги по уходу за детьми, президент Байден призывает Конгресс сделать постоянным расширение временного налогового кредита на уход за детьми и иждивенцами (CDCTC), предусмотренное в Американском плане спасения. Семьи получат налоговую скидку на половину своих расходов на квалифицированный уход за детьми в возрасте до 13 лет, в общей сложности до 4000 долларов на одного ребенка или 8000 долларов на двух и более детей.50-процентное возмещение будет доступно семьям, зарабатывающим менее 125 000 долларов в год, в то время как семьи, зарабатывающие от 125 000 до 400 000 долларов, получат частичный кредит с пособиями, по крайней мере такими же щедрыми, как те, которые они получают сегодня. Кредит может быть использован для покрытия расходов, начиная от дневного ухода и заканчивая послешкольным уходом и уходом на лето.

  Это резкое расширение поддержки семей с низким и средним доходом. В 2019 году семья, претендующая на получение CDCTC за предыдущий год, получила в среднем менее 600 долларов на оплату медицинского обслуживания, а многие семьи с низким доходом ничего не получили.Если Конгресс не продлит расширение CDCTC, более 6 миллионов семей могут столкнуться с повышением налогов в конце года — на многие тысячи долларов, что затруднит получение доступного ухода за детьми. Важно отметить, что этот налоговый кредит работает в тандеме с прямыми инвестициями American Families Plan в обеспечение доступности ухода за детьми для семей с маленькими детьми.
  

• Сделать расширение налогового кредита на заработанный доход для бездетных работников постоянным . До этого года федеральный налоговый кодекс облагал налогом бездетных рабочих с низкой заработной платой до уровня бедности или еще больше до уровня бедности — единственной группы работников, к которой он относился подобным образом.Американский план спасения решил эту проблему, примерно втрое увеличив EITC для бездетных рабочих, что принесло пользу 17 миллионам низкооплачиваемых рабочих, многие из которых являются основными работниками, включая кассиров, поваров, водителей доставки, работников по приготовлению пищи и поставщиков услуг по уходу за детьми. Например, бездетный рабочий, который работает 30 часов в неделю за 9 долларов в час, получает доход, который после уплаты налогов оставляет его за федеральной чертой бедности. Увеличив ее EITC до более чем 1100 долларов, это расширение EITC помогает таким работникам выбраться из бедности.

  Президент призывает Конгресс сделать это расширение постоянным. Президент Байден считает, что наш налоговый кодекс должен поощрять труд, а не богатство. А это означает вознаграждение работников, которые усердно трудятся каждый день за скромную заработную плату, чтобы предоставить своим общинам основные услуги.
  

• Предоставить IRS полномочия регулировать составителей уплаченных налогов . Налоговые декларации, подготовленные некоторыми типами составителей, имеют высокий уровень ошибок. Эти составители взимают с налогоплательщиков большие сборы, подвергая их дорогостоящим проверкам.Поскольку составители налоговой отчетности играют решающую роль в налоговом администрировании и будут иметь ключевое значение для оказания помощи многим налогоплательщикам в получении недавно расширенных кредитов, необходим надзор IRS за составителями налоговой отчетности. Президент призывает Конгресс принять двухпартийный закон, который наделит IRS такими полномочиями.

НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ, А НЕ БОГАТСТВО

Налоговая повестка президента не только отменит крупнейшие раздачи налогового законодательства 2017 года, но и реформирует налоговый кодекс, чтобы состоятельные люди играли по тем же правилам, что и все еще.Это гарантирует, что американцы с высокими доходами будут платить налоги, которые они должны по закону, — положив конец несправедливой системе принуждения, которая собирает почти все налоги, причитающиеся с заработной платы, при регулярном сборе меньшей доли дохода от бизнеса и капитала. План также устранит давние лазейки, включая снижение налогов на прирост капитала и дивиденды для богатых, которые вознаграждают богатство над работой. Важно отметить, что эти реформы также ограничат способы, которыми налоговый кодекс увеличивает расовое неравенство в доходах и богатстве.

План президента Байдена использует полученные доходы для восстановления среднего класса, инвестирования в образование и повышения заработной платы. Это также предоставит налоговые льготы семьям из среднего класса, резко сократив детскую бедность и вдвое снизив стоимость ухода за детьми для многих семей. Результатом реформы индивидуального налогообложения президента станет налоговый кодекс, в котором будет меньше лазеек для богатых и больше возможностей для американцев с низким и средним доходом.

В целом, эти налоговые реформы были сосредоточены на самых высоких доходах, которые американцы получили бы около 1 доллара.5 триллионов за десятилетие. В сочетании с американским планом занятости, который обеспечивает долгосрочное сокращение дефицита за счет реформы корпоративного налогообложения, все инвестиции будут полностью окупаемы в течение следующих 15 лет.

План президента Байдена будет:

• Возродить правоприменение, чтобы богатые платили то, что они должны . У нас в стране двухуровневая система налогового администрирования: обычные работники платят причитающиеся налоги с заработной платы, в то время как некоторые богатые налогоплательщики агрессивно планируют уклоняться от налогового законодательства.Те, у кого самый высокий доход, получают доход в непрозрачных категориях, где уровень искажения данных может достигать 55 процентов. Недавнее исследование показало, что один процент самых богатых не отчитался о 20 процентах своего дохода и не заплатил более 175 миллиардов долларов налогов, которые они задолжали. Но сегодня у IRS нет даже ресурсов, чтобы полностью расследовать это уклонение. В результате сокращения бюджета ставки аудиторских проверок тех, кто зарабатывает более 1 миллиона долларов в год, упали на 80 процентов в период с 2011 по 2018 год.

  Предложение президента изменило бы правила игры, сделав так, чтобы самые богатые американцы играли по тем же правилам, что и все остальные американцы.Финансовые учреждения должны будут сообщать информацию о потоках по счетам, чтобы доходы от инвестиций и коммерческой деятельности представлялись в отчетности, более похожей на уже существующую заработную плату. Это также увеличит инвестиции в IRS, гарантируя при этом, что дополнительные ресурсы будут направлены на обеспечение правоприменения в отношении тех, у кого есть самые высокие доходы, а не американцы с реальным доходом менее 400 000 долларов. Дополнительные ресурсы будут сосредоточены на крупных корпорациях, предприятиях и поместьях, а также на лицах с более высокими доходами.В целом, этот план позволит собрать 700 миллиардов долларов за 10 лет.
  

• Повысить максимальную ставку налога для самых богатых американцев до 39,6 процента. Одним из самых явных подарков для богатых от снижения налогов в 2017 году было снижение максимальной ставки подоходного налога с 39,6 до 37 процентов, что пошло на пользу исключительно самым богатым домохозяйствам — тем, кто входит в один процент самых богатых. Одно только это снижение ставок дает паре с налогом на 2 миллиона долларов ежегодное снижение налогов на сумму более 36 400 долларов. План президента восстанавливает верхнюю налоговую категорию до уровня до закона 2017 года, возвращая ставку до 39.6 процентов, применительно только к тем, кто входит в верхний процент.
  
• Льготы по налогу на прибыль с конечного капитала и другие лазейки для самых верхних. Налоговая реформа президента положит конец одному из самых несправедливых аспектов нашей налоговой системы: ставка налога, которую богатые платят на прирост капитала и дивиденды, меньше ставки налога, которую многие семьи среднего класса платят на свою заработную плату. Домохозяйства с доходом более 1 миллиона долларов — 0,3 процента самых богатых домохозяйств — будут платить одинаковую ставку 39,6 процента со всего своего дохода, уравновешивая ставку, выплачиваемую по доходам от инвестиций и заработной плате.Более того, президент устранит лазейку, позволяющую самым богатым американцам полностью избежать налога на свое состояние, передав его наследникам. Сегодня наше налоговое законодательство позволяет передавать эту накопленную прибыль из поколения в поколение без уплаты налогов, что усугубляет неравенство. План президента закроет эту лазейку, положив конец практике «увеличения» базы для получения прибыли, превышающей 1 миллион долларов (2,5 миллиона долларов на пару в сочетании с существующими льготами в отношении недвижимости), и обеспечит налогообложение прибыли, если собственность не передается на благотворительность.Реформа будет разработана с учетом защиты, так что семейные предприятия и фермы не должны будут платить налоги при передаче наследникам, которые продолжают вести бизнес. Без этих изменений миллиарды доходов от капитала по-прежнему не облагались бы налогами.

  Президент также призывает Конгресс закрыть лазейку с сохраняемыми процентными ставками, чтобы партнеры хедж-фонда выплачивали обычную ставку дохода со своего дохода, как и любой другой работник. В то время как выравнивание налоговых ставок на заработную плату и прирост капитала устранит это неравенство, окончательная отмена начисленных процентов является важным структурным изменением, которое необходимо для обеспечения того, чтобы у нас был налоговый кодекс, который справедливо относился бы ко всем работникам.Президент также отменит специальную налоговую льготу в сфере недвижимости — которая позволяет инвесторам в недвижимость откладывать налогообложение при обмене собственности — на прибыль, превышающую 500000 долларов, и президент также навсегда продлит текущее ограничение, которое ограничивает крупные, чрезмерные коммерческие убытки. , 80 процентов из которых приносит пользу тем, кто зарабатывает более 1 миллиона долларов.

  Наконец, , работников и инвесторов с высоким доходом, как правило, платят 3,8-процентный налог по программе Medicare со своего заработка, но его применение непоследовательно среди налогоплательщиков из-за пробелов в законе.В соответствии с налоговой реформой президента налоги будут последовательно применяться к тем, кто зарабатывает более 400 000 долларов, что гарантирует, что все американцы с высоким доходом будут платить одинаковые налоги на Medicare.

Чтобы просмотреть этот информационный бюллетень в браузере, щелкните здесь.

###

How To Germany — Рождение ребенка в Германии

Вы могли подумать, что такие простые вещи, как роды, будут везде одинаковыми, не так ли? Не совсем так. Вот чего ожидать в Германии.

Если вы собираетесь родить ребенка в Германии, поздравляем! Несмотря на то, что медицинские системы сильно различаются, уровень медицинского обслуживания тот же, и доступны все те же диагностические тесты. Многие врачи говорят по-английски, хотя не весь персонал больниц (например, акушерки или Hebammes ).

Чтобы ограничить количество ненужных сюрпризов перед рождением ребенка, вы можете получить немного дополнительных знаний о немецкой системе, терминологии и т. Д.Врачи и акушерки в выбранной вами больнице ответят на ваши вопросы, и в то же время вы сможете совершить поездку по больнице.

Возможно, вы захотите провести небольшое исследование самостоятельно. В этом случае очень полезная публикация: Wo Bekomme Ich Mein Kind? Этот журнал можно купить в любом круглосуточном магазине газет, киоске или магазине детских товаров. Издание содержит списки врачей, больниц, магазинов одежды для беременных и магазинов детских товаров по всей Германии с разбивкой по регионам.Перечисленные больницы описаны в соответствии с их конкретными удобствами и удобствами, а также всеми важными соответствующими телефонными номерами. Если вы чувствуете, что ваш немецкий не подходит для этой задачи, вы можете посвятить урок языкового обучения изучению этой информации. Вы захотите выучить часть словарного запаса.

Некоторые существенные различия в процедурах

Одно из первых различий, которое вы можете испытать, — это то, как вы и ваш врач взаимодействуете.Многие обнаружили, что информацию, которую вы привыкли получать автоматически, может потребоваться запрос. Мы не уверены, является ли это культурным различием (то есть в целом американцы ожидают, что будут участвовать в принятии решений о медицинской помощи больше, чем их немецкие коллеги), или языковым различием (то есть потому, что неудобно общаться на языке, отличном от нашего родного языка. , мы склонны меньше общаться), процедурные различия (например, информация о дозировке в США предоставляется врачом, а в Германии — в аптеке или Apotheke ) или сочетание всех трех.

Какой бы ни была причина, вам, возможно, придется обратить внимание врача на то, что вы хотите полностью понять, какие варианты доступны и какие риски с ними связаны. Если это будет воспринято как сомнение в его / ее суждениях, вы можете счесть полезным напомнить врачу / персоналу, что немецкий — не ваш родной язык и, следовательно, от них может потребоваться больше информации, чем от пациентов, говорящих на родном языке (например, количество доз , расписания и т. д., которые могут быть затруднены при чтении брошюр в упаковках с лекарствами).

Во-вторых, вы обнаружите, что холистическая медицина (гомеопатическая) более широко принята в Германии и одобрена медицинским сообществом. Ваш врач, акушерка и другие медицинские работники могут порекомендовать и провести иглоукалывание, акупрессуру и массаж при различных заболеваниях, особенно во время родов. Вместо антибиотиков вам и вашему ребенку будут прописывать или рекомендовать травяные чаи и гомеопатические лекарства.

В-третьих, детские лекарства не всегда доступны в жидкой форме.Например, обезболивающие для детей обычно вводятся в виде суппозиториев, а не в виде жидкости для перорального приема. Детские витамины в форме таблеток. Обратите внимание, что большая часть водопроводной воды не фторирована, поэтому таблетка фтора может быть хорошим выбором для вашего ребенка, находящегося в Германии. Если вы используете воду из коробок или бутылок специально для младенцев, посмотрите, не входит ли в ее состав фторид.

Выбор акушера-гинеколога (

Первое, что вам нужно сделать, это найти акушера-гинеколога.Имейте в виду, что в медицинской системе северной Германии существует строгое разделение обязанностей между больницами и частной практикой, и только акушерский персонал больницы имеет право рожать детей. Вы можете выбрать акушера-гинеколога, который занимается частной практикой и работает вне больницы, или вы можете работать с врачом в больнице, где вы фактически будете рожать ребенка.

Если вы выберете врача, который не работает, из Klinik в Krankenhaus (больница), он или она не будет тем, кто родит вашего ребенка.Он / она будет выполнять все обычные медицинские осмотры и наблюдать за беременностью до начала родов, после чего выбранная больница вступит во владение.

Другой вариант для акушера-гинеколога — это работа с педиатрическим персоналом в больнице. Главный врач ( Chefarzt ) обычно курирует все педиатрическое отделение больницы. Он / она доступен для пациентов, которые застрахованы в частном порядке, и из-за того, что главных врачей очень мало (обычно один в педиатрическом отделении), он или она, вероятно, не сможет помочь с родами и родами.Однако остальной персонал обучен именно этому и часто общается с Chefarzt. Одним из преимуществ регулярных обследований в больнице является то, что это позволяет вам установить взаимопонимание с персоналом и лучше познакомиться с больницей до родов. (См. Выбор больницы.)

В Германии основную ответственность за роды несет акушерка ( Hebamme ). Вы можете выбрать Hebamme заранее, и она будет работать с вами на протяжении всей беременности, а также будет помогать при родах.Некоторым Hebamme разрешено работать только в определенных больницах, поэтому вы захотите знать это при выборе Hebamme и больницы. Если вы не выберете Hebamme заранее, больница предоставит вам его. (См. Выбор акушерки.) Лучшим источником информации могут быть другие женщины, которые действительно родили здесь ребенка.

Осмотр врача

В Германии обычно не дают пациенту надеть халат для осмотра до того, как врач проведет осмотр.Если это доставляет вам дискомфорт, наденьте юбку, платье или длинную рубашку, которые вы можете подтянуть, лежа на столе. Кроме того, у многих врачей нет отдельной раздевалки для переодевания и раздевания, и они не выходят из комнаты специально, чтобы предоставить вам некоторую конфиденциальность (они могут оставаться, приходить и уходить и т. Д.). В общем, брать с собой на прием детей не проблема. Некоторые врачи разрешают им находиться в комнате для осмотра вместе с вами, а у других может быть игровая площадка или комната для них.

Обычно до наступления срока родов проводится 12 обследований ( Termin Datum ) — по одному в месяц до 32-й недели, а затем каждые две недели.Если вы вышли из установленного срока, от вас могут потребовать ходить каждый день или через день. Ультразвук / Сонограммы или Ultraschallaufnahmen вообще не считаются опасными в Германии, поэтому вы можете ожидать их гораздо чаще. Вы можете получить до шести сонограмм во время нормальной беременности, а также при обычном гинекологическом осмотре. Во время обычного осмотра врач проверит вашу кровь, артериальное давление, мочу и вес. Рекомендуемая прибавка в весе за одну беременность составляет 10-11 кг (22-25 фунтов). В ближайшем будущем измеряется частота сердечных сокращений и любые схватки ребенка, и это может занять от 10 до 30 минут, поэтому выделите дополнительное время для этих посещений.

Mutterpass

После подтверждения беременности врач выдаст вам буклет под названием «Пропуск матери» ( Mutterpass ). По сути, это паспорт для отслеживания хода вашей беременности и документирования всей необходимой информации, такой как результаты всех анализов и обследований, проведенных во время беременности. Вам нужно будет приносить это на каждое обследование, а также в больницу. Это особенно важный документ, поскольку рожать ребенка, скорее всего, будет не врач, который будет проводить ваше обследование.Эта информация понадобится человеку, который рожает вашего ребенка. Его следует всегда носить с собой во время беременности.

Выбор больницы (

Это решение может быть связано с выбором вашего врача; если вы хотите, чтобы ваш акушер присутствовал при родах, вам нужно выбрать врача, работающего в конкретной больнице. Вам нужно будет сделать это в первую очередь. Если вы выбрали частнопрактикующего акушера, он / она является отличным источником информации о больнице и может помочь организовать для вас туры и встречи.

Больницы проводят регулярные информационные сессии (даты и время обычно указываются в больницах, в журнале Wo Bekommeich Mein Kind? и / или в кабинете вашего врача). Если вы чувствуете, что ваш немецкий не подходит для информационной сессии, вы можете спросить своего репетитора, будет ли он / она использовать «урок», чтобы пойти с вами. Можно записаться на прием для частной консультации, и он / она может помочь вам организовать экскурсию по учреждению Hebamme или медсестрой ( Krankenschwester ).Также можно организовать частные уроки Ламаз с вашей акушеркой. Ваш Hebamme может пожелать встретиться с вами в вашем собственном доме, или вы можете работать с ней в больнице, где вы действительно сможете увидеть все необходимое. Важно совершить экскурсию по больнице и ознакомиться с ней.

Осматривая помещения, имейте в виду, что не в каждой больнице есть родильные комнаты, стулья, резервуары и т. Д., Так что смотрите внимательно. Если есть что-то конкретное, что важно для вас, обязательно спросите.Имейте в виду, что, хотя во всех больницах есть детские учреждения, не во всех есть полноценная детская больница ( Kinderklinik ). Если ребенок родился недоношенным или нуждается в дополнительном уходе, ваш ребенок будет переведен в ближайшую Kinderklinik , и вы останетесь в роддоме. Следовательно, вы будете разлучены.

Что касается лекарств, каждая больница может отличаться в зависимости от того, что они предоставляют, и каждая акушерка может отличаться в том, что она разрешит вам принимать.Да, некоторые акушерки категорически отказались от эпидуральной анестезии! Если вы знаете, что вам нужна эпидуральная анестезия, обязательно попросите до когда-либо рожать!

Предварительная запись в больнице

После того, как вы выбрали больницу, вам следует зарегистрироваться в родильном отделении ( Kreissaal ) в больнице. Если вы зарегистрируетесь заранее, в больнице уже будет вся необходимая информация, чтобы обработать вас, и тогда они смогут сосредоточиться на ребенке и не беспокоиться об этом.Важно, чтобы у них была информация о вашей страховке, а также о ваших предпочтениях в отношении комнаты (частная или нет). Если у вас есть выбор отдельной комнаты, я очень рекомендую ее! Вам также часто предоставляется возможность зарегистрироваться на информационных сессиях. Обязательно принесите свой Mutterpass и паспорт при регистрации и спросите, что вы должны принести при доставке. Возможно, им понадобится копия вашего свидетельства о рождении, свидетельство о рождении вашего мужа и копия вашего разрешения на брак.Но просто попросите убедиться.

Подготовка к родам

До 26-й недели беременности вам следует решить, где проходить занятия по подготовке к родам ( Schwangerschaftsvorbereitung ). Самый популярный метод в Германии — это метод чтения, который уделяет больше внимания расслаблению, чем дыхательным техникам. Занятия по этому, а также по другим методам, таким как Lamaze, доступны либо в больнице, либо в Красном Кресте, которые дешевле, чем те, которые спонсируются больницей.Еще одна хорошая альтернатива — нанять зарегистрированную акушерку для подготовки к родам или частные занятия с лицензированной акушеркой. Вы можете связаться с местным отделением Nachbarschaftshilfe для получения списка курсов и акушерок. Это также может быть полезно после рождения ребенка для Rückbildungsgymantik и Krabbelgruppen . (См. Выбор акушерки).

Некоторые больницы предлагают другие занятия, например плавание и воспитание детей ( Eltern Schule ). Если вы сможете попасть на некоторые из классов, это может помочь вам ознакомиться как с оборудованием, так и с персоналом больницы (и, возможно, попутно улучшит ваш немецкий — занятия ведутся на немецком языке!).

Выбор акушерки (

Акушерки в Германии — это квалифицированные медицинские работники, имеющие лицензию на проведение медицинских осмотров матери и ребенка, включая снятие швов. Они на связи 24 часа в сутки и помогут с абсолютно любыми вопросами, которые могут у вас возникнуть (включая кормление грудью, где и как приготовить смесь, купание — список бесконечен) до, во время и после родов. Как упоминалось ранее, в конечном итоге ответственность за процесс родов несет акушерка.

Некоторые из вас могут захотеть нанять акушерку в частном порядке для домашнего предродового инструктажа, чтобы сопровождать вас в больницу во время родов и / или для оказания последующей медицинской помощи маме и ребенку дома после родов. Другие могут захотеть нанять в больнице понравившуюся женщину только для послеродовой помощи. Это хороший выбор, если вы хотите выписаться из больницы раньше стандартного срока, который составляет 5-7 дней для вагинальных родов и 7-12 дней для кесарева сечения ( Kaiserschnitt ).

В больнице

Если вам кажется, что у вас роженица, позвоните или обратитесь непосредственно во Frauenklinik в выбранной вами больнице, а затем отправляйтесь в родильное отделение или Kreissaal . Заранее посоветуйтесь со своим врачом или акушеркой, чтобы узнать, когда вам следует лечь в больницу. Обычно это делают, когда схватки проходят с интервалом примерно 5 минут и становятся регулярными, или если у вас отошла вода. Если вы не уверены, вы можете позвонить врачу или акушерке, и они помогут вам решить.См. Предметы, которые нужно взять с собой в больницу.)

Как правило, первое, что нужно сделать, это подтвердить сокращения, измерив их с помощью электрокардиограммы с последующим обследованием. Если все идет хорошо, вас подготовят к родам. В некоторых больницах обычно ставят клизму и бреют лобковую область. Все роды и больницы разные — некоторые предлагают матери теплую ванну, лекарства, иглоукалывание и т. Д. Большинство из этих вещей нужно было обсудить и принять решение ранее (см. Выбор больницы).Как упоминалось в разделе «Соответствующие процедурные различия», вам может потребоваться дополнительная информация / разъяснения для участия в принятии решений о медицинском обслуживании, чем это привыкло персоналу, поэтому вам необходимо четко заявить, что вы хотите полностью понимать, какой у них есть выбор. изготовление и почему. Знание соответствующих медицинских терминов и, возможно, наличие немецко-английского словаря могут быть неоценимыми. (См. Список терминов и специальных выражений.) Одна область, в которой необходимо прояснить, — это «индукция». В некоторых больницах существует политика побуждения, когда у матери истек срок родов на 13 дней.Другие позволяют матери-природе идти своим чередом, пока плацента, вода и ребенок в порядке.

После рождения ребенка вы некоторое время останетесь в родильном зале, чтобы убедиться, что вы и ребенок здоровы. После того, как вас выпустят в комнату, вам придется взаимодействовать с персоналом детской. Представьтесь и попросите их объяснить, как работает система, как они могут работать от больницы к больнице. Многие больницы поддерживают совместное проживание (ваш муж может переночевать с вами в вашей палате) и варианты кормления грудью.В них нет льда, так что возьмите с собой, если хотите.

Обычная продолжительность госпитализации (обозначаемая как das Wochenbett ) здесь составляет 7 дней при естественных родах и 7–14 дней при кесаревом сечении ( Kaiserschnitt ). Во многих больницах проводятся занятия по упражнениям, которые помогут вам вернуться в форму, предлагают лечебные меры (сидячие ванны, солнечные лампы и т. Д.) И, как правило, дают вам и ребенку время на восстановление. Вы можете уйти раньше (в течение 24 часов), если хотите, но вам нужно будет обсудить это со своим врачом либо при предварительной регистрации в больнице, либо после того, как вы окажетесь там после родов и окажетесь здоровым.

Уход за младенцем

Ребенок останется в больнице столько же, сколько и вы. Во время пребывания в больнице ребенку будут проведены определенные тесты, чтобы подтвердить его здоровье. Вскоре после рождения ребенку будут выставлены баллы по шкале APGAR. Если вы не знаете, что означает APGAR, спросите своего врача. Если обнаружены какие-либо проблемы, он / она может быть доставлен в Kinderklinik для дальнейшего обследования / лечения. Если не возникнет никаких проблем или дополнительных анализов не потребуется, малыш будет сопровождать вас в вашу комнату в детской.В зависимости от больницы его / ее будут регулярно взвешивать. Если вы кормите грудью, это может быть так же часто, как и при каждом кормлении, чтобы определить количество потребляемой пищи. Если медсестры не приходят к вам для этого, проявите инициативу и попросите медсестер взвесить вашего ребенка. Внимательно следите за тем, что делают другие матери в больнице, и старайтесь делать то же самое.

Кроме того, примерно на 4-й день ребенку будет проведен первый осмотр на предмет «здорового ребенка», который, вероятно, будет включать УЗИ почек или Ultraschall Untersuchung .Практика зависит от больницы, поэтому проверьте, что является стандартным в той больнице, которую вы выбрали. Практика купания, кормления и т. Д. Сильно различается, поэтому вам нужно будет посмотреть и спросить, что ожидается в вашей больнице. Медсестры очень охотно показывают вам, как кормить и купать ребенка, когда их об этом просят, но часто не предоставляют эту информацию добровольно. Кроме того, в большинстве детских садов есть места, где матери при необходимости могут сцеживать грудное молоко.

Когда вам и ребенку будет выписана справка о состоянии здоровья, больница выдаст вам как минимум три документа.Во-первых, они вернут вам ваш Mutterpass со всеми подробностями о ваших родах и родах (в нем есть место для записи двух родов). Вам также выдадут детскую экзаменационную книжку или Kinder-Untersuchungsheft — в основном это аналог Mutterpass для ребенка. Он содержит медицинскую информацию о ребенке из больницы, место для записи его / ее роста, веса и окружности головы, основные вехи развития, а также краткое описание немецкого графика посещений «здорового ребенка».Вы должны приносить эту книгу с собой на все посещения врача. В-третьих, они предоставят вам запись о рождении, которая вам понадобится для получения свидетельства о рождении и регистрации ребенка (см. Документы). Иногда вам дают четвертый пункт, и это письмо для вашего врача, чтобы лучше объяснить любые уникальные обстоятельства, осложнения и т. Д., Которые могут повлиять на вас.

Оформление документов

Вот несколько общих советов, которые помогут облегчить бумажную работу и бюрократию.

• У большинства государственных учреждений очень ограниченный график работы. Помните о них перед отъездом, особенно в обеденное время.
• Оставьте себе много времени. Вы можете подумать о том, чтобы попросить кого-нибудь присмотреть за вашим ребенком / детьми, если это для вас вариант.
• Будьте терпеливы. Многие местные офисы имеют разные процедуры, требования, часы работы и т. Д. Невозможно предвидеть все это, поэтому имейте в виду, что вам, возможно, придется совершить несколько поездок, чтобы удовлетворить индивидуальные требования местного офиса.
• Принесите всего по несколько экземпляров — всегда!
• Принесите побольше денег. Практически за каждый нужный вам документ взимается плата.
• Сохраните все свои документы. Никогда не знаешь, понадобятся ли они в вашей стране, когда придет время регистрировать ребенка.
• В большинстве немецких офисов говорят только по-немецки. Может быть полезно попросить вашего немецкого инструктора сопроводить вас в немецкие офисы.

Пять основных документов, которые вам нужно будет получить / обработать после рождения ребенка:

1. Свидетельство о рождении (немецкое и международное)
2. Консульский отчет о рождении за границей (свидетельство о рождении в США, если вы являетесь гражданином США)
3. Номер социального страхования (или другой номер, указанный в вашей стране)
4. Прописка для младенца
5. Обновите свою налоговую карту в Ford и в местном правительственном учреждении

Есть еще две вещи, о которых вы, возможно, слышали — Kindergeld и Erziehungsgeld — оба из которых являются деньгами, выплачиваемыми правительством Германии жителям, чтобы помочь им покрыть расходы на воспитание ребенка.Необходимо заполнить несколько форм, и все они на немецком языке. Поэтому, прежде чем тратить много времени на их заполнение, вы можете проверить, соответствуете ли вы критериям.

Свидетельство о рождении

Для получения свидетельства о рождении вам понадобятся следующие документы (оригиналы и дополнительные копии):

• Справка о рождении из роддома (заполненная и подписанная)
• Паспорта родителей
• Свидетельства о рождении родителей
• Официальный перевод (на немецкий) вашего разрешения на брак / развод.
• Дипломы для любого родителя, имеющего степень магистра или выше

Эти документы вместе с некоторыми евро следует отнести в городские офисы или Standesamt города, в котором родился ребенок.Если вы не уверены, где это, спросите в больнице. Немцы принимают как сложные (через дефис), так и разные фамилии (например, если мать не взяла фамилию отца, когда вышла замуж). Однако будьте готовы к некоторым трудностям, если у вас возникнут другие необычные обстоятельства. Примеры проблем, с которыми сталкиваются люди, включают ситуации, когда один или оба родителя резко изменили свое имя (фамилию или отчество) в результате брака; где один из родителей родился за пределами США, но остался гражданином США.С. гражданин; или если на вашей свадьбе присутствовало несколько официальных лиц. Ни одно из этих (или других препятствий, с которыми вы можете столкнуться) не является непреодолимым, но вам может потребоваться предоставить дополнительную документацию / объяснения для достижения вашей цели.

После того, как вы предоставите необходимые документы, офис выдаст несколько копий свидетельства о рождении в Германии и международного свидетельства о рождении. Держитесь за них всех! Вам нужно будет подать другие документы. Мы рекомендуем получить две копии немецкого свидетельства о рождении и четыре копии международного свидетельства о рождении.

Консульский отчет о рождении

Чтобы подать заявление на получение консульского отчета о рождении, паспорта США и номера социального страхования, вам понадобятся следующие документы (оригиналы и дополнительные копии):

• Немецкое (или международное) свидетельство о рождении
• Паспорта родителей
• Свидетельства о рождении родителей
• Как минимум две одинаковые фотографии ребенка (см. Примечание ниже)
• Свидетельство о браке / документы о разводе

Эти предметы сгруппированы вместе, поскольку один и тот же офис — Консульский отдел посольства вашей страны — это то, что вам нужно для всех трех.Большинство офисов открыты с 8 до 11:00, но звоните заранее и уточняйте, прежде чем ехать в посольство. У вас есть два варианта фотографий. Многие фотомагазины могут предоставить вам фото нужного размера и композиции. Вам понадобится несколько фотографий лица малышки паспортного размера в цвете или черно-белом. Для американцев свидетельство о рождении будет выдано в тот же день, а паспорт будет отправлен вам по почте в течение 48 часов. Документы с номером социального страхования будут отправлены в США.и номер будет отправлен вам из США в течение нескольких недель.

Получив паспорт на ребенка, вам необходимо зарегистрировать его / ее в местном городском управлении (Standesamt) и подать новую налоговую карточку. Это будет Standesamt города, в котором вы живете. Это может быть другое здание, если ребенок родился в городе, отличном от того, в котором вы живете. Вам потребуются следующие предметы (оригиналы и дополнительные копии):

• Немецкое (или международное) свидетельство о рождении
• Паспорта родителей
• Паспорт младенца
• Ваша новая налоговая карта

Эти документы вместе с некоторыми деньгами (в евро — необходимая сумма зависит от города) следует отнести в соответствующий офис в городе, в котором вы живете, и они сделают наклейку в паспорте ребенка, чтобы подтвердить его / ее. регистрации и заполните новую налоговую карту.

вещей, которые нужно взять с собой в больницу

Все больницы различаются по тому, что они предоставляют, поэтому не забудьте спросить об этих предметах во время экскурсии по медицинским учреждениям. Таким образом, вы будете точно знать, что брать с собой.

• Охладитель льда, воды и сока
• Список терминов и специальных выражений
• Немецко-английский словарь
• Туалетные принадлежности (включая мыло)
• Полотенца и мочалки
• Mutterpass
• Камера
• Подушка
• Радио / магнитофон с кассетами (сейчас в большинстве больниц есть проигрыватели компакт-дисков, и не во всех есть телевизоры)
• молокоотсос (он есть в большинстве больниц) — если вы разлучены с ребенком
• Бюстгальтеры и прокладки для кормления (если вы кормите грудью)
• Вьетнамки / тапочки (душ и туалеты могут быть не в вашей комнате)
• Список телефонов и инструкции по использованию вашей телефонной службы вдали от дома (использование сотовых телефонов в больнице запрещено)
• Калькулятор (для преобразования граммов и сантиметров в фунты и дюймы)

Дома имейте при себе паспорт и все дипломы о ученой степени.Они могут понадобиться вам для регистрации ребенка в местном городском управлении. Вы регистрируете его / ее в городском офисе рождения, чтобы получить свидетельство о рождении (как немецкое, так и международное). Используйте их, чтобы получить паспорт в посольстве и подать заявление на получение номера социального страхования. Затем отнесите паспорт в офис города по месту жительства, чтобы получить вид на жительство и документы для вашей налоговой карты.

Мы благодарим Американский женский клуб в Кельне за публикацию этой статьи для How To Germany .

Вот несколько слов и фраз, которые могут быть вам полезны во время пребывания в больнице.

Fachbegriffe

Специальные выражения

Амниоскопия

Вагинальное исследование для определения цвета амнионной жидкости.

Амниотомия

Для открытия мембран

Пневматическая пружина

Разрыв мембраны

Dammschnitt

Эпизиотомия

Einlauf

Клизма

Фибер

Лихорадка

Forzeps / Zange

Пинцет

Hecheln

Быстрое, короткое дыхание, как у жаждущей собаки

Настой

Для введения лекарства или жидкости прямо в вены

Kaiserschnitt

Кесарево сечение

Катетеризирен

Извлечение мочи из мочевого пузыря

Окситоцин

Название лекарства для усиления схваток

Partusisten

Лекарство, останавливающее схватки (заставляющее сердце биться чаще)

Прессен

Давай сильно

Prostaglandie Zäpfchen

Вагинальный суппозиторий для уменьшения схваток и / или созревания шейки матки

Расур

Бритье

Rückenschmerzen

Боль в спине

Ultraschall

УЗИ

Verstopfung

Запор

Wehenmittel

Лекарство для увеличения сокращений

Ich muss auf Toilette (Stuhlgang / Wasser lassen)

Мне нужно в туалет (стул / моча)

Kann ich duschen?

Можно принять душ?

Kann ich ein feuchtes Tuch fürs Gesicht haben?

Можно мне мокрое полотенце?

Kann ich in die Badewanne?

Могу я принять ванну?

Der MM-Befund ist noch unreif

Шейка матки незрелая

Gibt es keine andere Möglichkeit?

Нет другого выбора?

Ist dieses Medikament notwendig?

Это лекарство необходимо?

Ist es gefährlich?

Это опасно?

Ist es möglich nach draußen zu gehen?

Можно ли гулять за пределами больницы?

Ich möchte schlafen.

Я хочу спать

Ich möchte gerne eine andere Position einnehmen

Я хочу поменять позицию

Kann ich ein (weiteres) Kissen bekommen?

Можно мне подушку (еще одну)?

Kann ich mich auf die Seite / auf den Rücken legen?

Могу я повернуться на бок / на спину?

Kann mein Mann das für mich machen?

Может ли мой муж сделать это за меня?

Ich möchte dabei bleiben

Я хочу остаться с ней

Können wir damit noch etwas warten?

Можно ли подождать некоторое время с этой процедурой?

Мир ист калт / Meiner Frau ist kalt.

Мне холодно / моей жене холодно

Мир ист швинделиг

Я чувствую головокружение

Wann kann ich wieder zu meiner Frau?

Когда я могу вернуться к жене?

Wie lange wird die Untersuchung / Operation dauern?

Как долго продлится обследование / операция?

Wir mochten spazieren gehen

Хотим прогуляться

Шмерцен

Боль

Wird das weh tun?

Будет ли это больно?

Die Narbe tut weh

Шрам болезненный

Die Narbe ist geschwollen

Шрам опухший

Ich habe Kopfschmerzen

У меня болит голова

Ich möchte kein starkes Mittel

Я не хочу сильного лекарства

Ich möchte die Epidural-Anaesthsie

Я хочу эпидуральную анестезию

Ich möchte etwas gegen die Schmerzen haben!

Я хочу что-нибудь от боли

Ich habe schneidende Schmerzen

У меня боль как порез ножом

Ich habe Krämpfe ¡V im Bauch, -in den Beinen

У меня судороги ¡Вин мой живот, мои ноги

Ich habe pressende / drückende Schmerzen

У меня давящая боль

Geburtsverlauf

Во время родов

Der MM ist unreif

Шейка матки незрелая

Der Muttermund öffnet sich nicht / nur langsam

Шейка матки не открывается / медленно открывается

Das Becken ist zu eng

Таз слишком мал

Шапка Das Becken Platz genug für das Baby

В тазу достаточно места для ребенка

Es ist wichtig das Sie dies tun / versuchen

Важно, чтобы вы это сделали / попробовали

Das Baby ist gestresst

Младенец в беде

Das Baby liegt nicht richtig

Ребенок не в правильном положении

Гебурт

Рождение

Ич мусс прессен

Мне нужно подтолкнуть

Wir müssen einen Dammschnitt machen

Нам нужно сделать эпизиотомию

Wir öffnen die Fruchtblase

Открываем мембраны

Kann ich das Köpfchen schon fühlen?

Можно уже прикоснуться к голове ребенка?

Хехелн

Быстрое, короткое дыхание — — одышка

Die Plazenta löst sich nicht von alleine

Плацента не выходит сама по себе

Wir müssen die Plazenta holen

Надо удалить плаценту

Wir machen eine (kurze) Волльнаркозе

Сделаем наркоз (короткий)

Эссен / Тринкен

Еда и питье

Ich habe Durst

Я хочу пить

Ich habe Hunger / Meine Frau hat Hunger

Я голоден / Моя жена голодна

Möchten Sie etwas zu essen / trinken?

Хотите что-нибудь съесть / выпить?

Ich habe (keinen) Аппетит

Нет аппетита

Können wir damit noch etwas warten

Можно ли подождать некоторое время с этой процедурой?

Мир ист кальт / Meiner Frau ist кальт

Мне холодно / моей жене холодно

Мир ист швинделиг

Я чувствую головокружение

Ich muss mich übergeben

Мне нужно рвать

Nach der Geburt

После рождения

Ich blute stärker as normal

У меня кровотечение больше нормы

Kann mein Mann das Kind baden?

Можно ли моему мужу искупать ребенка?

Das Kind muss in die Kinder-Klinik gehen

В детской больнице ребенку нужен особый уход

Das Kind ist ernsthaft Krank

Младенец тяжело болен

Das Baby ist ok aber wir müssen ein paar Untersuchungen machen.

Ребенок в порядке, но нам нужно пройти обследование.

Детская шапка Das (vielleicht) eine Infektion

У ребенка (возможно) инфекция

Требования к детскому саду по округам и школам — Департамент образования штата Делавэр

Кризис ухода за детьми удерживает женщин от работы

Введение и резюме

В марте 2019 года группа матерей, работающих на Amazon, известных как «момазонианцы», организовала кампанию по сбору информации и защите интересов, в ходе которой компания призвала предоставить дополнительное пособие по уходу за детьми.Группа из почти 2000 сотрудников Amazon с маленькими детьми утверждает, что отсутствие доступных по цене услуг по уходу за детьми не позволяет талантливым женщинам продвигаться по карьерной лестнице. Эти матери «устали видеть, как коллеги уходят из-за того, что не могут найти присмотр за детьми». Момазонцы призывают Amazon субсидировать вариант резервного ухода за детьми на тот случай, когда их основная система ухода за детьми разваливается, аналогично преимуществам, предлагаемым его коллегами, такими как Apple, Microsoft и Google. Эти усилия сотрудников демонстрируют четкую связь между доступом к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми и участием в рабочей силе, особенно для матерей.Однако работодатели не могут решить национальный кризис по уходу за детьми в одиночку, а несколько дней резервного ухода за детьми не удовлетворяют потребности родителей, которые должны координировать и оплачивать постоянный круглогодичный уход.

Сегодня многим семьям с маленькими детьми приходится выбирать между тем, чтобы потратить значительную часть своего дохода на уход за детьми, найти более дешевый, но потенциально менее качественный вариант ухода или вообще оставить рабочую силу, чтобы стать опекуном на полную ставку. Будь то высокая стоимость, ограниченная доступность или неудобные часы работы программы, проблемы с уходом за детьми вынуждают родителей уходить с работы с угрожающей скоростью.Фактически, только в 2016 году около 2 миллионов родителей пожертвовали карьерой из-за проблем с уходом за детьми.

Подписаться на

Проблемы ухода за детьми стали препятствием на пути к работе, особенно для матерей, которые непропорционально часто берут на себя неоплачиваемые обязанности по уходу, когда их семья не может найти или позволить себе присмотр за детьми. В опросе 2018 года, проведенном Центром американского прогресса, матери на 40 процентов чаще, чем отцы, сообщали о том, что они лично почувствовали негативное влияние проблем, связанных с уходом за детьми, на свою карьеру.Слишком часто матери должны принимать решения о работе, исходя из соображений ухода за детьми, а не в интересах своего финансового положения или карьерных целей.

Растет понимание связи между доступом к уходу за детьми, родительской занятостью и общим экономическим ростом. Компании полагаются на сотрудников, а сотрудники полагаются на уход за детьми. Когда возникают проблемы с уходом за детьми, родители должны изо всех сил искать альтернативные варианты — или пропускать работу, чтобы заботиться о своих детях. Для миллионов родителей эта незащищенность может означать меньшее количество часов работы, сокращение заработной платы или полное увольнение с работы.Между тем, американские предприятия ежегодно теряют около 12,7 миллиарда долларов из-за проблем, связанных с уходом за детьми со стороны своих сотрудников. В национальном масштабе потери заработка, производительности и доходов из-за кризиса в сфере ухода за детьми составляют около 57 миллиардов долларов в год.

В этом отчете подчеркивается взаимосвязь между уходом за детьми и материнской занятостью и подчеркивается, как улучшение доступа к уходу за детьми может способствовать увеличению занятости и доходов работающих матерей. Основываясь на новом анализе исследования участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года, он показывает, как семьи испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми в рамках существующей системы и как отсутствие доступа к услугам по уходу за детьми может удерживать матерей от работы.Затем в отчете представлены результаты национального опроса, проведенного Центром американского прогресса и GBA Strategies, в ходе которого родители спрашивали, какие карьерные решения они бы приняли, если бы уход за детьми был более доступным и доступным. Наконец, в отчете излагаются решения федеральной политики, которые имеют решающее значение для поддержки матерей на рабочем месте.

Новые результаты ECPP демонстрируют, что занятость матери тесно связана со способностью ее семьи найти уход за ребенком, в то время как опрос CAP показывает, что, имея доступ к более надежным и доступным услугам по уходу за ребенком, матери говорят, что они предпримут шаги, чтобы увеличить свои заработки и продвинуть их вперед. карьеры.(Источники данных и методология см. В Приложении)

Ключевые выводы включают:

• Половина семей в США сообщили о трудностях с поиском ухода за детьми.
• Матери, которые не смогли найти программу по уходу за ребенком, имели значительно меньшую вероятность найти работу, чем те, кто нашел программу по уходу за ребенком, в то время как это никак не отразилось на занятости отцов.
• В исследовании CAP матери заявили, что, если бы у них был доступ к более доступным и надежным услугам по уходу за детьми, они бы увеличили свой заработок и продвинулись по карьерной лестнице, найдя более высокооплачиваемую работу, подавая заявки на повышение, ища больше часов на работе, или найти работу в первую очередь.

Нынешняя система ухода за детьми в Соединенных Штатах сломана. Соединенные Штаты должны уделять приоритетное внимание потребностям миллионов работающих семей и принимать меры, чтобы матери оставались в составе рабочей силы, инвестируя в политику, обеспечивающую доступ к недорогим и качественным услугам по уходу за детьми.

Работающие матери и кризис ухода за детьми

Уход за детьми необходим родителям, особенно матерям, для работы и получения дохода, однако для семей с маленькими детьми это становится все более тяжелой статьей расходов.За последние два десятилетия стоимость ухода за детьми увеличилась более чем вдвое, в то время как заработная плата практически не изменилась. Многие родители считают, что расходы по уходу за детьми составляют большую часть их зарплаты, и некоторые в результате решают уйти с работы. Обычно матери идут на этот компромисс.

Исследования подтверждают, что высокая стоимость ухода за детьми и ограниченная финансовая помощь вытесняют матерей с работы. За последние два десятилетия участие женщин в рабочей силе в Соединенных Штатах застопорилось, в то время как в других крупных развитых странах наблюдался постоянный рост.Отчасти в этом виновата высокая стоимость ухода за детьми: одно исследование показало, что рост стоимости ухода за детьми привел к сокращению занятости матерей с детьми в возрасте до 5 лет примерно на 13 процентов. Более того, неспособность страны проводить политику поддержки Материнское участие в рабочей силе и ее сохранение — например, уход за ребенком и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам — объясняет около одной трети сокращения участия женщин в рабочей силе при сравнении Соединенных Штатов с 22 другими странами Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

Доказано, что политика, направленная на облегчение бремени оплаты ухода за детьми, способствует участию матерей в рабочей силе. Растущее количество исследований подтверждает, что политика, которая помогает снизить стоимость и повысить доступность программ дошкольного образования, положительно влияет на участие матерей в рабочей силе и часы работы. Кроме того, недавнее исследование CAP показало, что с тех пор, как Вашингтон, округ Колумбия, начал предлагать два года бесплатного всеобщего государственного дошкольного образования в 2009 году, процент матерей с маленькими детьми, участвующих в рабочей силе, увеличился на 12 процентных пунктов, 10 из которых приходятся на универсальные дошкольное.

Расширение доступа матерей к услугам по уходу за детьми и другой поддержке на рабочем месте имеет жизненно важное значение, поскольку американские семьи все больше полагаются на доходы матерей. Почти 70 процентов матерей работают, а в 2015 году около 42 процентов матерей были единственными или основными кормильцами в своих домах. Чернокожие и латиноамериканские матери работают еще чаще и с большей вероятностью будут основными кормильцами в своих семьях, чем белые матери, причем 71 процент чернокожих матерей и 41 процент латинских матерей служат основной экономической поддержкой для своих семей.В то же время женщины непропорционально много работают на низкооплачиваемых работах с нестандартными часами и непоследовательным графиком. Многие из этих матерей изо всех сил пытаются найти доступные услуги по уходу за детьми, которые соответствуют их графику работы и доступны по вечерам и в выходные дни. Проблемы с уходом за детьми в сочетании с низкой заработной платой и ненормированным графиком работы затрудняют для многих матерей возможность оставаться на рабочем месте — будь то полный или неполный рабочий день.

Грант блока развития по уходу за детьми и старт

Две крупнейшие федеральные программы, которые в настоящее время предоставляют бесплатные или субсидируемые услуги по уходу за детьми, — Блочный грант по уходу за детьми и развитию (CCDBG) и Head Start — нацелены на малообеспеченные семьи с маленькими детьми.CCDBG является крупнейшим источником федерального финансирования помощи по уходу за детьми и финансирует управляемые штатом субсидии по уходу за детьми для семей с низкими доходами. Однако только 15 процентов семей, имеющих право на получение помощи, получают субсидии через CCDBG, и в большинстве случаев сумма субсидии слишком мала, чтобы покрыть стоимость высококачественного ухода за детьми.

Head Start предоставляет высококачественное дошкольное образование, а также комплексные медицинские и социальные услуги примерно 1 миллиону детей с низким доходом и их семьям каждый год.Он обслуживает около одной трети детей в возрасте от 3 до 5 лет, имеющих право на участие, в то время как Early Head Start обслуживает 7 процентов детей в возрасте до 3 лет.

Эти программы продемонстрировали преимущества для содействия участию матерей в рабочей силе и положительным результатам для детей. Однако из-за их целевого характера и хронического недофинансирования лишь небольшая часть семей, нуждающихся в помощи по уходу за ребенком, получает ее.

Более того, смена места работы или увольнение с работы из-за проблем с уходом за детьми может иметь ощутимые последствия для экономической безопасности семей и долгосрочного заработка матерей.Обязанности по уходу, которые мешают родителям работать, могут привести семьи с маленькими детьми к финансовым трудностям; Фактически, это одна из причин того, что половина маленьких детей в Соединенных Штатах живет в семьях с низким доходом. В общей сложности американские семьи ежегодно теряют примерно 8,3 миллиарда долларов в виде потери заработной платы из-за отсутствия ухода за детьми. Отказ от работы даже на короткое время имеет важное значение: анализ, проведенный Институтом исследований женской политики, показал, что за 15-летний период женщины, которые взяли отпуск только на один год, имели заработок на 40 процентов ниже, чем женщины, которые не работали. нет больше времени.Помимо заработной платы, затраты на увольнение с работы могут зависеть от матери в течение многих лет, так как это также может привести к потере пенсионных сбережений и пособий.

Как нынешняя система ухода за детьми терпит неудачу в работающих семьях

В этом разделе излагаются основные результаты проведенного автором анализа исследования участия в программе для детей младшего возраста (ECPP) 2016 г. — самого последнего года проведения исследования, в котором изучается опыт семей в поиске услуг по уходу и уходу за детьми. как они относятся к занятости матерей. ECPP включает данные по 5837 детям и является репрезентативным на национальном уровне опросом, представляющим 21 ребенка.4 миллиона детей в возрасте от рождения до 5 лет (методология см. В Приложении)

Половина семей сообщают о трудностях с поиском ухода за ребенком

американских семей с маленькими детьми испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми, которые бы соответствовали их потребностям. Этот анализ показывает, что половина семей, которые искали услуги по уходу за детьми в 2016 году, сообщили, что с трудом их нашли, и почти 1 миллион семей так и не нашли ту программу, которую они хотели. (см. таблицу 1)

Основные причины трудностей семей с поиском ухода за детьми включают стоимость 31%; отсутствие открытых слотов на 27 процентов; и качество — 22 процента.(см. рис. 1). Эти результаты согласуются с исследованиями, в которых подчеркивается круг проблем, с которыми родители сталкиваются при получении доступа к уходу за детьми. Хотя стоимость ухода за детьми существенно различается в зависимости от штата и учреждения по уходу за детьми, средняя стоимость ухода за ребенком в центре по стране составляет около 10 000 долларов в год, что намного превышает сумму, которую большинство семей с маленькими детьми могут позволить себе заплатить. Многие семьи в первую очередь пытаются найти жизнеспособного поставщика услуг по уходу за ребенком: репрезентативное общенациональное исследование показало, что две трети родителей говорят, что у них есть «только один» или «всего несколько» реалистичных вариантов ухода за своим ребенком.Более того, анализ CAP поставщиков услуг по уходу за детьми по всей стране показал, что половина американцев живет в пустыне по уходу за детьми, где есть несколько вариантов лицензированного ухода за детьми любой ценой.

Когда родители не могут найти программу по уходу за детьми, они часто обращаются за помощью к родственникам. Среди семей, которые сообщили, что они не нашли желаемую программу ухода за детьми, большинство решили не пользоваться услугами по уходу за детьми (64 процента) или воспользовались услугами родственников (24 процента), обычно бабушкой и дедушкой ребенка.Между тем семьи, которые в конечном итоге нашли уход за детьми, в основном сообщали об использовании детских садов. Этот вывод предполагает, что относительный уход может заполнить пробел, когда рынок лицензированных услуг по уходу за детьми не отвечает потребностям работающих родителей.

Семьям с низким и средним доходом, цветным семьям и родителям младенцев и малышей особенно трудно найти уход

Некоторые семьи непропорционально сталкиваются с препятствиями при доступе к услугам по уходу за детьми. Исследование ECPP 2016 года показывает, что семьи с низким и средним доходом, цветные семьи и родители младенцев и детей ясельного возраста испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми, а также часто сообщают, что не смогли найти желаемую программу по уходу за детьми.(см. Таблицу 2). Семьи также приводят ряд причин, по которым у них возникают проблемы с поиском ухода, которые проливают свет на то, как нынешняя система ухода за детьми не удовлетворяет разнообразные потребности семей в уходе за детьми.

Семейный доход

В целом, семьи испытывают трудности с поиском услуг по уходу за детьми независимо от их семейного дохода, при этом около половины семей с разными уровнями дохода сообщают о некоторой степени трудности. Однако семьи с доходом менее 100 000 долларов в год значительно чаще, чем семьи с более высоким доходом, говорили, что в конечном итоге они не смогли найти желаемую программу по уходу за детьми.(см. таблицу 2)

Семьи, зарабатывающие менее 100 000 долларов в год, определили расходы в качестве основного препятствия для получения помощи, в то время как семьи с самым высоким квартилем дохода назвали проблемы качества и ограниченное время как основные причины трудностей. При стоимости ухода за детьми, составляющей тысячи долларов в год, семьи с низким и средним доходом все больше уходят с рынка детских садов и изо всех сил пытаются найти программу, которую они могут себе позволить. Семьи с более низким доходом также чаще ссылались на местоположение как на причину трудностей, что, вероятно, связано с отсутствием инфраструктуры по уходу за детьми в районах с низким доходом — и, возможно, препятствиями на пути к доступному и надежному транспорту.Вместе эти факторы могут ограничивать выбор ухода за детьми для семей с низким и средним доходом. Семьи с более высокими доходами называют отсутствие мест и качество своими основными проблемами, вероятно, потому, что существует большая конкуренция за ограниченное количество мест в высококачественных программах.

Более половины семей, относящихся к квартилю с самым низким доходом, заявили, что у них нет проблем с поиском услуг по уходу за детьми — этот показатель сопоставим с показателями семей с самым высоким доходом. Это может отражать доступ к программам с проверкой нуждаемости, таким как Head Start, или тот факт, что семьи с низкими доходами обращаются к родственникам и друзьям за уходом за детьми и, следовательно, могут не проходить тщательный поиск, чтобы найти кого-то, кто позаботится о своем ребенке.Однако семьи с самым низким доходом также сообщили, что в конечном итоге они не смогли найти желаемую программу ухода за детьми примерно в три раза быстрее, чем семьи с самым высоким доходом. Это может означать, что программа Head Start и субсидии по уходу за детьми хорошо обслуживают некоторые семьи с низким доходом, но в отсутствие такой помощи другие семьи не могут найти доступный вариант, который бы отвечал их потребностям.

Раса и национальность матери

В целом, цветные матери сообщили о более высоких уровнях трудностей с уходом за детьми, чем белые матери.Примечательно, что матери латиноамериканского происхождения, американские индейцы или коренные жители Аляски более чем в два раза чаще, чем белые матери, говорили, что не нашли желаемую программу ухода за детьми. Латиноамериканские матери назвали «местоположение» главной причиной трудностей примерно в два раза чаще, чем белые и черные матери, что согласуется с тем фактом, что испаноязычные семьи также чаще, чем белые или черные семьи, живут в пустыне по уходу за детьми. Чернокожие матери значительно чаще, чем белые матери, ссылались на стоимость как на главную причину трудностей.Для типичной чернокожей семьи среднегодовые затраты на уход за двумя детьми в центре составляют 42 процента от среднего дохода, поэтому неудивительно, что чернокожие матери называют затраты основным препятствием.

Младенцы и дети ясельного возраста

Семьи с младенцами и детьми ясельного возраста — детьми в возрасте до 3 лет — значительно чаще сталкиваются с трудностями при поиске помощи, чем семьи с 4- и 5-летними детьми. Пятьдесят шесть процентов семей с младенцами и детьми ясельного возраста сообщили о некоторой степени трудностей с поиском ухода, по сравнению с 45 процентами детей дошкольного возраста.Семьи с младенцами и детьми ясельного возраста также сообщили, что «отсутствие свободных мест» было основной причиной трудностей, причем чаще, чем семьи детей дошкольного возраста. (см. Рисунок 1). Это согласуется с недавним анализом CAP, который показал серьезную нехватку услуг по уходу за детьми грудного и раннего возраста, при этом количество младенцев и детей ясельного возраста превышает количество доступных мест по уходу за детьми более чем в 5: 1 в целом и на 9: -1 в сельской местности. С другой стороны, семьи с дошкольниками значительно чаще, чем семьи с младенцами и детьми ясельного возраста, называли «местонахождение» основной причиной трудностей.Это может быть связано с тем, что дошкольные программы, как правило, проводятся в центральных районах, таких как государственные школы, в то время как уход за младенцами и детьми ясельного возраста на дому часто доступен в местных условиях.

Матери, которые не находят присмотра за детьми, имеют меньше шансов найти работу

Поиск программы по уходу за ребенком, по всей видимости, влияет на трудоспособность матерей, но не влияет на занятость отцов. Среди семей, которые обращались за помощью по уходу за ребенком, чтобы один из родителей мог работать, матери имели значительно больше шансов найти работу, если их семья нашла программу по уходу за ребенком.(см. диаграмму 2). Восемьдесят девять процентов матерей, нашедших программу по уходу за ребенком, были трудоустроены, по сравнению с 77 процентами матерей, которые не нашли программу по уходу за ребенком. Независимо от того, нашла ли семья уход за ребенком или нет, это практически не повлияло на вероятность того, что отцы будут трудоустроены, поскольку около 95 процентов отцов работали в любом случае.

У матерей-одиночек резко сократилась занятость, когда они не смогли найти программу по уходу за детьми. В частности, уровень занятости упал с 84 процентов среди матерей-одиночек, которые нашли программу по уходу за детьми, до 67 процентов среди тех, кто этого не сделал.Для сравнения, занятость матерей в семьях с двумя родителями снизилась с 90 процентов до 84 процентов, когда мать не нашла ухода. Матери-одиночки часто одновременно являются основными кормильцами и попечителями в своих домохозяйствах, что делает доступ к уходу за детьми необходимостью для этих матерей, чтобы они могли продолжать работать. Не имея доступа к официальным услугам по уходу за детьми, матери-одиночки обычно полагаются на разрозненную заботу со стороны семьи и друзей, которую бывает трудно обеспечить на постоянной основе. Все больше исследований показывают, что помощь по уходу за детьми оказывает существенное влияние на матерей-одиночек.Фактически, получение субсидии по уходу за ребенком и зачисление в детский сад связаны с более высокими показателями занятости и охвата программ профессиональной подготовки или образования среди матерей-одиночек.

Эти выводы не должны вызывать удивления. Обязанности по воспитанию детей непропорционально ложатся на плечи матерей, поэтому проблемы с уходом за детьми чаще всего приводят к тому, что матери жертвуют карьерой. В то время как некоторые семьи предпочитают, чтобы за детьми ухаживал один из родителей, большинство семей полагаются на две зарплаты или зарплату одного из родителей, чтобы свести концы с концами.При отсутствии жизнеспособных вариантов ухода за детьми матери часто вынуждены изменять свой график работы, соглашаться на более низкое качество ухода или вообще уходить с работы — решение, которое может поставить под угрозу финансовую безопасность их семьи.

Инвестиции в уход за детьми поддержат работающих матерей, их семьи и национальную экономику.

Нынешнее состояние системы ухода за детьми в Соединенных Штатах создает финансовые трудности для работающих семей и вытесняет некоторых матерей из рабочей силы.Тем не менее, когда их попросили представить себе мир, в котором у них был бы доступный и надежный уход за детьми, матери в подавляющем большинстве сказали, что они внесут изменения, чтобы увеличить свои заработки и искать новые возможности работы. Результаты общенационального репрезентативного опроса, проведенного CAP и GBA Strategies в июне 2018 года, показывают, что расширение доступа к недорогим и надежным услугам по уходу за детьми может дать матерям гибкость в использовании возможностей, которые могут увеличить заработок и даже позволить им продвигаться по работе. (см. таблицу 3)

Матери говорят, что они бы увеличили свой заработок и стали бы искать новые возможности трудоустройства, если бы имели лучший доступ к услугам по уходу за детьми

Наиболее распространенные изменения, которые, по словам матерей, они сделали, — это поиск более высокооплачиваемой работы (42 процента) и просьба о увеличении рабочего времени (31 процент).(см. Таблицу 3) Этот вывод, вероятно, отражает тот факт, что многие матери получают низкую заработную плату. На национальном уровне каждая пятая работающая мать с ребенком трехлетнего возраста или неполный рабочий день работает на низкооплачиваемой работе, а женщины составляют около двух третей низкооплачиваемой рабочей силы. В частности, для этих матерей расходы по уходу за детьми составляют большую часть их заработной платы на дому. Кроме того, наличие услуг по уходу за детьми часто определяет, когда и где матери могут работать, поскольку многие матери решают работать в нестандартные часы или берутся на менее ответственную работу, чтобы заботиться о своих детях.Облегчение бремени оплаты ухода за ребенком могло бы освободить матерей, чтобы они могли брать дополнительные смены, проводить больше часов на работе или искать более высокооплачиваемую работу — решения, которые привели бы к критическому доходу.

Что касается цветных женщин, результаты опроса показывают, что доступ к уходу за детьми может иметь еще большее влияние на занятость и заработную плату. Более половины афроамериканских матерей и 48 процентов латиноамериканских матерей сообщили, что они будут искать более высокооплачиваемую работу, если бы у них был лучший доступ к уходу за детьми.(см. Таблицу 3). Учитывая, что цветные матери чрезмерно представлены на низкооплачиваемой работе и испытывают значительный разрыв в заработной плате по сравнению с белыми мужчинами — из-за совокупного воздействия гендерной и расовой дискриминации — эти результаты показывают, как сделать уход за детьми более доступным поддерживать цветных матерей в поиске более высокооплачиваемой работы и повышении их общей экономической безопасности.

Согласно опросу, чуть более половины респондентов, которые определились как домохозяйки, заявили, что они «искали бы работу», если бы у них был доступ к более доступным услугам по уходу за детьми.(см. Таблицу 4). По оценкам, 6,7 миллиона домоседов родителей в Соединенных Штатах, подавляющее большинство из которых являются матерями, позволяют предположить, что миллионы женщин могли бы присоединиться к рабочей силе, если бы у них был доступ к доступному и надежному ребенку. забота. На самом деле, они могут предпочесть работу: предыдущее исследование исследовательского центра Pew Research Center подтверждает, что все больше матерей говорят, что хотели бы работать неполный или полный рабочий день.

Треть родителей, работающих неполный рабочий день, сказали, что они попросили бы больше часов на работе, если бы у них был более доступный и надежный уход за детьми.(см. Таблицу 4). Для многих родителей это может означать увеличение их заработка, переход с неполного рабочего дня на полный рабочий день или переход на работу, которая дает важные льготы и поддержку на рабочем месте.

Расширение доступа к уходу за детьми будет способствовать экономической безопасности семьи и стимулировать экономический рост

В целом, меньшая оплата из кармана по уходу за ребенком в сочетании с повышением трудоспособности матерей будет способствовать большей экономической стабильности семьи и, в свою очередь, благополучию детей.Помимо ухода за детьми, семьи с маленькими детьми сталкиваются со многими расходами, связанными с воспитанием ребенка, часто в то время, когда родители находятся на раннем этапе своей карьеры и финансово уязвимы. Политика, которая помогает покрыть расходы по уходу за детьми, позволяет родителям использовать больше своих доходов для удовлетворения других потребностей и может сократить количество детей, живущих в семьях, которые пытаются сводить концы с концами. Обеспечение всем детям доступа к поддержке, ресурсам и стабильности, которые им необходимы для процветания, направляет их на путь здорового развития и положительных долгосрочных результатов, таких как повышение успеваемости и постоянная занятость.

Помимо преимуществ для семей, доступные услуги по уходу за детьми имеют решающее значение для расширения и сохранения рабочей силы страны и роста экономики. Оказание помощи по уходу за детьми всем работающим семьям с низким и средним доходом позволит примерно 1,6 миллионам матерей выйти на рынок труда. Согласно другой оценке, ограничение выплат по уходу за детьми на уровне 10 процентов от дохода семьи принесет 70 миллиардов долларов в год и увеличит участие женщин в рабочей силе настолько, чтобы повысить U.С. валовой внутренний продукт на 1,2 процента. Поддержка доступа к уходу за детьми также поможет работодателям сэкономить деньги на упущенной прибыли, связанной с потерей родительских сотрудников из-за проблем с уходом за детьми, а также на затратах на обучение и найм новых сотрудников.

Политические рекомендации

Хотя работодатели должны играть определенную роль в создании семейных пособий, а штаты добиваются постепенного прогресса в улучшении доступа к услугам по уходу за детьми, федеральные меры необходимы для обеспечения доступа всех семей к комплексной политике работы и семьи.Инвестиции такого рода пользуются поддержкой избирателей всего политического спектра: 90 процентов демократов, 70 процентов независимых и 70 процентов республиканцев заявили, что они поддержат усилия Конгресса по увеличению финансирования помощи по уходу за детьми и расширению доступа к раннему доступу. обучение.

Конгрессу следует принять следующие меры для расширения доступа к уходу за детьми и поддержки работающих матерей.

Увеличить финансирование гранта блока ухода за детьми и развития

Блочный грант по уходу за детьми и развитию (CCDBG) является крупнейшим источником федерального финансирования помощи по уходу за детьми.Хотя уход за детьми является критически важной поддержкой для детей и семей, CCDBG был настолько недофинансирован, что только каждая шестая семья, имеющая право на уход, фактически получает субсидии по уходу за детьми. В 2018 и 2019 финансовых годах Конгресс включил крупнейшее в истории увеличение финансирования CCDBG, которое предоставит штатам важнейшие ресурсы для расширения доступа к помощи по уходу за детьми и повышения качества ухода за детьми. Хотя это увеличение является важным первым шагом на пути к поддержке хронически недофинансируемой системы ухода за детьми в стране, это финансирование необходимо поддерживать и увеличивать, чтобы добиться значимых и устойчивых изменений.

Принять Закон об уходе за детьми для работающих семей

Закон об уходе за детьми для работающих семей (CCWFA) является самым смелым и наиболее полным предложенным законодательством об уходе за детьми на сегодняшний день. CCWFA расширит доступ к надежным и доступным услугам по уходу за детьми для большинства семей с низким и средним доходом, ограничив выплаты семьям по уходу за детьми до 7 процентов от их доходов по скользящей шкале. Согласно этому закону, семьи со средним доходом в каждом штате не будут тратить более 45 долларов в неделю на уход за детьми, и примерно 3 из 4 детей от рождения до 13 лет живут в семьях, которые имеют право на получение помощи по доходу.Принятие CCWFA, чтобы сделать уход за детьми более доступным, позволит примерно 1,6 миллионам родителей выйти на рынок труда. Предполагается, что законопроект создаст дополнительно 700 000 рабочих мест в секторе дошкольного образования, в котором преобладают женщины, и обеспечит прожиточный минимум для воспитателей дошкольного образования.

Обращение к пустыням по уходу за детьми страны

Половина американцев живет в пустынях по уходу за детьми, где не хватает лицензированных услуг по уходу за детьми. Семьи, живущие в сельской местности, семьи иммигрантов, а также семьи испаноязычных и американских индейцев или коренного населения Аляски непропорционально часто живут в пустынях, где присматривают за детьми; в этих областях меньше матерей участвует в рабочей силе.Инвестиции в национальную систему ухода за детьми должны включать целевые усилия по увеличению предложения лицензированных детских садов в этих недостаточно обслуживаемых детских садах. Более того, уход за детьми должен быть включен в любые инвестиции в национальную инфраструктуру, поскольку это необходимый компонент поддержки рабочих и экономики.

Пройти прогрессивную политику работы и семьи

Всеобъемлющий оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, оплачиваемые больничные и стандарты справедливого расписания критически важны для поддержки матерей на рабочем месте.Исследования показали, что наличие оплачиваемого отпуска увеличивает вероятность того, что матери вернутся к работе после рождения ребенка, а также вероятность того, что они вернутся к той же или более высокой заработной плате, чем они получали до родов. Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинскому страхованию (СЕМЬЯ) будет предлагать до 12 недель оплачиваемого отпуска каждый год квалифицированным работникам, которым необходимо взять отпуск в связи с рождением или усыновлением нового ребенка, серьезным заболеванием ближайшего члена семьи или собственное медицинское состояние.Оплачиваемые больничные дни также имеют жизненно важное значение для матерей, которым, возможно, нужно будет отвлечься от работы, чтобы позаботиться о себе, больном ребенке или больном любимом человеке. Комплексный национальный закон об оплачиваемых больничных днях, такой как Закон о здоровых семьях, установит национальный стандарт для квалифицированных работников, которые должны зарабатывать до семи оплачиваемых дней по болезни в год. Наконец, поскольку многие работники сталкиваются с непредсказуемым и несправедливым графиком работы, национальная политика, устанавливающая минимальные стандарты в отношении практики расписания, поможет работникам — особенно матерям — управлять работой и семейными обязанностями.Закон о расписаниях, которые работают, установит национальные стандарты справедливого расписания, позволит работникам делать запросы о расписании и потребует, чтобы сотрудники получали свои расписания работы за две недели вперед, что может помочь им предвидеть свои потребности в уходе за детьми.

Заключение

Существует тесная связь между доступом к уходу за детьми и трудоспособностью матерей, однако отсутствие государственных инвестиций в уход за детьми означает, что семьи изо всех сил пытаются найти качественные и доступные варианты ухода за детьми, которые им необходимы каждый день.Работающие семьи и цветные семьи непропорционально сталкиваются с препятствиями при доступе к услугам по уходу за детьми, в результате чего страдает их экономическая безопасность. Давно пора проводить политику, отражающую и поддерживающую современную рабочую силу Соединенных Штатов, в основном женскую.

Проведение политики, расширяющей доступ к уходу за детьми, имеет решающее значение для поддержания и укрепления нынешних и будущих кадров страны. Более широкий доступ к высококачественным программам ухода за детьми и раннего обучения поддержит матерей, так что они смогут работать и принесет пользу детям, сделав их лучше подготовленными к детскому саду и продуктивными гражданами, когда они вырастут.Забота о детях должна занимать центральное место в любых политических усилиях по продвижению гендерного равенства, увеличению численности рабочей силы страны и укреплению экономики.

Об авторе

Лейла Шочет — аналитик отдела политики в отношении детей младшего возраста в Центре американского прогресса.

Благодарности

Автор хотел бы поблагодарить Хайди Шультейс, Дайану Бош и команду по политике в отношении детей младшего возраста за их вклад и обзор этого отчета.

Приложение

Об источниках данных

В этом отчете представлены результаты проведенного автором анализа исследования участия в программах для детей младшего возраста (ECPP) 2016 года, а также результаты национального опроса по уходу за детьми, проведенного Центром американского прогресса летом 2018 года.

Опрос участников программы для детей младшего возраста

ECPP проводился в рамках Национальной программы обследований домашних хозяйств 2016 г. (NHES: 2016) и собирал данные конкретно о детях, которые еще не пошли в детский сад. ECPP включает данные по 5837 домохозяйствам и представляет собой общенациональное репрезентативное обследование, охватывающее 21,4 миллиона детей от рождения до 5 лет. В исследовании родителей просят ответить на вопросы об их ребенке, участии их детей в программах дошкольного образования и характеристиках их ребенка. домочадцы и члены семьи.Родители сообщают для опроса только об одном ребенке, даже если в их доме есть другие дети.

CAP-анализ данных обследования сосредоточился на 60 процентах домохозяйств, которые сообщили, что искали услуги по уходу за детьми в прошлом году. В ходе анализа было изучено несколько ключевых вопросов об опыте этих семей в поисках ухода за детьми. Помимо демографических данных домохозяйств, в отчете повсюду упоминаются следующие вопросы:

• «Какова основная причина, по которой ваша семья хотела получить программу ухода за этим ребенком в прошлом году?»
• «Насколько сложно вам было найти программу ухода за ребенком или дошкольного возраста, которую вы хотели бы для этого ребенка?» Для этого анализа автор определяет «трудности» как семьи, которые сообщили о «небольших затруднениях», «некоторых затруднениях» или «больших затруднениях», и определяет семьи, которые не нашли ухода за детьми, как тех, кто сказал, что они «сделали это». не нашел программу по уходу за детьми, которую хотел.”
• «Какова основная причина трудностей с поиском помощи?»

Национальное исследование по уходу за детьми, проведенное Центром американского прогресса, 2018

Далее в этом отчете автор исследует данные опроса, проведенного CAP и GBA Strategies с 18 по 26 июня 2018 г. В опросе были собраны ответы 1657 зарегистрированных избирателей по всей стране и использовались онлайн-панель и списки регистрации избирателей. Опрос также включал подвыборку из 484 родителей, чьи дети были младше 18 лет, а также избыточную выборку афроамериканских и латиноамериканских женщин, чтобы можно было провести более подробный сравнительный анализ.Исследование было взвешено, чтобы отразить доступные национальные демографические данные о зарегистрированных избирателях.

Этот отчет относится к результатам двух конкретных вопросов, заданных в опросе:

• «Не повлияло ли на вас или вашего ближайшего родственника вашу карьеру или карьерные перспективы — например, отказ от работы или продвижения по службе, сокращение рабочего времени или невозможность получить новые навыки — из-за соображений ухода за детьми?»
• «Если бы у вас был доступ к более надежным и доступным услугам по уходу за детьми, предприняли бы вы или другой родитель вашего ребенка какие-либо из следующих шагов в отношении трудоустройства и работы?»
  • «Ищите более высокооплачиваемую работу»
  • «Просите больше часов на работе»
  • «Ищите повышение или большую ответственность на работе»
  • «Ищите дополнительное образование или профессиональную подготовку»
  • «Ищите другую работу, которая вас больше интересует»
  • «Если сейчас не работаете, ищите работу в первую очередь»
  • «Ничего из вышеперечисленного»

Методология и ключевые допущения в ECPP

Трудности с поиском услуг по уходу за детьми: Автор проанализировал ответы семей, которые сообщили о поиске услуг по уходу за детьми в прошлом году, что составило около 60 процентов домохозяйств в исследовании ECPP.Автор провел описательный анализ, чтобы сообщить, насколько трудно этим семьям найти уход за детьми, и изучил различные подгруппы, например, по доходу домохозяйства, расе и этнической принадлежности матери, а также по возрасту ребенка. Автор также исследовал основную причину трудностей с поиском ухода за детьми среди этих подгрупп; для этой заключительной части анализа автор не представил результаты для матерей американских индейцев или коренных жителей Аляски, а также для матерей коренных жителей Гавайских островов или других островов Тихого океана из-за небольшого размера выборки.

Занятость: Исходный набор данных ECPP предоставляет данные дочернего уровня. Прежде чем анализировать влияние доступа к уходу за детьми на родительскую занятость, автор изменил набор данных, чтобы получить доступ к данным на индивидуальном уровне для каждого родителя. Это позволило оценить занятость и другие характеристики среди матерей и отцов.

Для этого анализа автор решил изучить родительскую занятость среди семей, которые сообщили, что ищут услуги по уходу за детьми и которые сказали, что их основная причина, по которой они хотели получить программу ухода за детьми, заключалась в том, чтобы родитель мог работать или ходить в школу.Хотя доступ к услугам по уходу за детьми позволяет многим родителям работать, в том числе тем, кто указал другую основную причину обращения за помощью, это предположение помогло изолировать родителей, которые прямо заявили, что они были заинтересованы в поиске ухода за ребенком, чтобы они могли работать. Уровень занятости родителей в этом анализе выше, чем показатель по стране, возможно, потому, что это была подгруппа родителей, которые были высоко мотивированы к работе.

Автор сравнил занятость среди родителей, которые сообщили, что «не нашли ту программу по уходу за ребенком, которую [они] хотели», со всеми другими семьями, которые сообщили, что ищут уход за ребенком.Здесь автор предположил, что семьи, которые сообщили о других степенях сложности, в конечном итоге нашли программу ухода за детьми и поэтому включили их в группу сравнения семей, которые нашли уход за детьми. Автор определил «занятых» как родителей, которые сообщили, что они «работают за заработную плату или доход», «работают не по найму» или «учатся на дневном отделении»; она определила «безработных» как родителей, которые сообщили, что они «безработные или неработающие» или «сидящие дома родители». Автор исключил родителей, которые сообщили, что они «пенсионеры», «инвалиды или нетрудоспособные» для целей данного анализа.

Примечания

Требования к детскому саду по округам и школам — Департамент образования штата Делавэр

Вернуться в школу — Часто задаваемые вопросы для персонала

Информация для персонала

Назначение учителем: срок сдачи экзамена на уровне школы до 30 октября 2020 г.

Могут ли сотрудники продолжать удаленную работу, когда офисы и школы открыты, но учащиеся участвуют в виртуальном обучении? (30.07.20) (обновлено 12.08.20)

В максимально возможной степени сотрудники должны продолжать выполнять свои должностные обязанности через удаленную работу.Пожалуйста, ознакомьтесь с правилами удаленной работы для получения дополнительной информации. Ссылка

Как те сотрудники, которые не могут работать удаленно, будут использоваться во время 100% виртуального обучения? (30.07.20)

FCPS в настоящее время рассматривает варианты рабочих заданий для сотрудников, чьи рабочие места не подходят для удаленной работы.

Какая дата закрытия для выхода на пенсию или увольнения без ущерба? (20.07.20 — обновлено 30.07.20)

В послании от 23 июля 2020 г. для всех сотрудников уточняется, что дата выхода на пенсию или увольнения была продлена до 31 июля 2020 г.

Могут ли учителя отменить LOA / отставку? (30.07.20)

Учителя, желающие отменить ранее утвержденный LOA, должны связаться с отделом по делам инвалидов и увольнительным, чтобы обсудить этот запрос.

Будет ли отправлен в отпуск персонал? (30.07.20)

Суперинтендант не намерен увольнять персонал.

Где я могу посмотреть собрание ратуши для персонала доктора Брабрана, которое состоится 10 июля?

Смотреть 10 июля Встреча сотрудников ратуши

Где я могу найти ссылки на другие ратуши Dr.Брабранд сделал? (17.07.20)

Записи ратуши доступны на веб-сайте возвращения в школу.

Как FCPS определит, когда можно безопасно вернуть студентов и сотрудников к очному обучению и как будет выглядеть возвращение? (30.07.20)

Школьный совет поручил суперинтенданту определить, какие показатели будут использоваться, чтобы определить, можем ли мы начать предлагать личные инструкции, начиная с самых уязвимых учеников. Школьный совет попросил, чтобы суперинтендант предоставил Совету обновленную информацию о показателях не позднее 15 августа.

Если состояние здоровья улучшится, мы сначала вернем студентов для оказания поддержки на ограниченной основе. После этого мы будем работать над тем, чтобы как можно скорее вернуть учеников в школу, начиная с учеников начальной школы, отбирая учеников специального образования PreK-12 и изучающих английский язык.

Как будут отбираться учителя для преподавания онлайн-курсов? 24.06.20

Спрос студентов на онлайн-обучение будет определять потребности в кадрах. Любой учитель может запросить онлайн-преподавание на полный рабочий день.Размещение учителей будет зависеть от количества учащихся, зачисленных в онлайн-программу, и распределено по уровням учителей, имеющих право на размещение в соответствии с федеральным законом; медицинская потребность семьи; и предпочтения. Преподавателей попросят подать заявку на преподавание онлайн до 15 июля 2020 г. и указать причину такого запроса, включая поданные запросы на размещение.

Как учитель может попросить о постоянном онлайн-размещении и гарантировано ли это? 26.06.20

В понедельник, 29 июня, учителя получили анкету с вопросом об их предпочтениях в обучении — очно или виртуально.Виртуальное размещение не гарантируется и будет распределено по следующим уровням:

• Индивидуальные медицинские проблемы, включая принадлежность к категории высокого риска COVID-19

• Медицинские проблемы члена вашей семьи

Выбор учащегося будет определять возможность предоставления учителям предпочтений для удаленной работы.

Инструкция

В модели дистанционного обучения может ли сотрудник обучать и / или оказывать поддержку студентам, не проживая на местном уровне? (Обновлено 12.08.20)

FCPS продолжает поощрять сотрудников, которые могут работать удаленно, продолжать удаленную работу.Когда рабочие обязанности и задачи не могут быть выполнены в условиях удаленной работы, руководители и менеджеры программ могут потребовать, чтобы сотрудник явился на их рабочее место. В зависимости от должностных обязанностей и во время занятий в школах весь школьный персонал должен быть на месте, по назначенному месту работы. Это дает школьным администраторам возможность гибко поддерживать учебную программу школы и удовлетворять текущие потребности учащихся и семей. По возможности, школьный персонал будет уведомлен в разумные сроки, чтобы явиться на место.Исключения могут быть одобрены директором школы или менеджером программы для смягчающих / особых обстоятельств, таких как чрезвычайная ситуация в семье, на короткий срок. Предусмотрены условия для правомочных сотрудников подавать заявление на отпуск или участвовать в процессе FMLA. Запрос на отпуск для SY20-21 должен быть подан до 31.07.2020.

Каков план действий оркестра этим летом и осенью? (12.08.20)

Сезон маршевого оркестра перенесен на конец учебного года из-за виртуального начала учебного года, но мы намерены предлагать выступления оркестра лично, когда это возможно.Школы могут предлагать занятия маршевым оркестром в небольших группах до начала учебного года, если школы могут внести все необходимые изменения. Необходимо учитывать безопасность для всех и возможность личного присутствия учителя, поэтому решения будут приниматься на уровне школы, а затем доводиться до сведения школьного сообщества.

Если количество учащихся в Head Start невелико, будут ли школы иметь возможность назначать учителей Head Start для преподавания в других классах? (10.07.20)

PreK финансируются за счет грантов, которые требуют от них только обучать детей или работать с семьями, участвующими в программе.Учителя и помощники преподавателей PreK могли быть переведены в другой класс, если зарплата и пособия финансировались из операционного бюджета.

Будет ли соискателям диплома IB гарантированный доступ к классам, необходимым для выполнения их требований? (10.07.20)

курсов IB, необходимых для выполнения требований к получению диплома IB и сертификата. Из-за уникальных предложений IB может возникнуть необходимость в предложении гибридной секции, в которой учителя одновременно преподают ученикам как очно, так и онлайн, или может потребовать от школ стать партнерами для совместного использования персонала в разных школах.

Что делать, если студент, который заканчивает учебу в 2020-2021 годах в соответствии с новыми требованиями к выпускному и ранее завершил свою курсовую работу по специальности и техническому образованию, не может включить аттестационный тест CTE в свое расписание до окончания учебы? (12.08.20)

Отказ от первого дополнительного требования для получения диплома (Advanced Placement, Honors, International Baccalaureate Course или Career and Technical Education Credential) для любого студента, который: заканчивает обучение в 2020-2021 годах, но соответствует требованиям для окончания в 8VAC20-131-51; Завершается программа карьерного и технического образования к лету 2020 года; и Предназначен для использования аттестационного экзамена по вопросам карьеры и технического образования для удовлетворения дополнительных требований для окончания учебы. Чтобы иметь право на такой отказ, администратор или школьный консультант должен убедиться, что учащийся завершил программу и намеревался использовать карьерный и технический аттестат об образовании для соответствия дополнительным требованиям для получения диплома.(� 22.1-253.13: 4.D.6 и 8VAC20-131-51)

Будут ли студенты иметь возможность общаться во время дистанционного обучения? (12.08.20)

Школьным командам рекомендуется создавать безопасные пространства для общения учащихся, где это возможно. Утренние встречи и консультативные периоды также будут использоваться для создания сообщества и сосредоточения внимания на социально-эмоциональном обучении. FCPS работает над перезапуском клубов с датой запуска на вторую неделю, когда мы в школе. Это соответствует формированию и запуску клубов в предыдущие годы, и мы переводим их на онлайн-платформы.Клуб «Наши мысли и дела» собирался всю весну и продолжится осенью. Программа MentorWorks также была продолжена с некоторыми изменениями, связанными с виртуальным подключением.

Смогут ли студенты участвовать в онлайн-клубах? (12.08.20)

FCPS работает над перезапуском клубов с датой запуска на вторую неделю, когда мы в школе. Это соответствует формированию и запуску клубов в предыдущие годы, и мы переводим их на онлайн-платформы.

Как FCPS будет обрабатывать тесты SAT и ACT во время дистанционного обучения? (12.08.20)

FCPS приступит к запланированному 29 августа тестированию SAT в нескольких средних школах FCPS.Кроме того, у старшеклассников FCPS будет возможность сдать SAT в своих школах 23 сентября в рамках программы тестирования SAT School Day. Информация о регистрации на тестовую дату 23 сентября будет опубликована в середине августа. Любые изменения в местах проведения выходных для сдачи экзаменов ACT или SAT в FCPS в течение 2020-21 учебного года будут зависеть от состояния здоровья, а также от руководящих принципов по охране здоровья и безопасности. Изменения будут сообщены зарегистрированным студентам непосредственно ACT или Советом колледжа для SAT.Мы призываем наших подрастающих выпускников внимательно изучить критерии приема в колледжи, указанные в их списках, поскольку многие колледжи корректируют требования для сдачи ACT или SAT. Школьные консультанты и специалисты центров карьеры будут доступны в середине августа, чтобы обсудить планирование послешкольного образования со студентами и их семьями.

Каков статус студенческих поездок, спонсируемых FCPS, на 2020-2021 годы?

В марте 2020 года все студенческие поездки FCPS были отменены до дальнейшего уведомления. FCPS сохранит запрет на поездки учащихся в течение 20-21 учебного года.Это будет включать обычные, необычные и международные производственные поездки, как определено Постановлением 5790 школьного совета, а также входящие и исходящие краткосрочные посещения, как определено Постановлением 3325 школьного совета. Поездки студентов всегда представляют большую ответственность для FCPS, чем время, проведенное в классе но неопределенность пандемии и осложнения для школ, вызванные отменой поездок и возвратом денег, делают уровень ответственности неприемлемым в настоящее время.

Дистанционное обучение

Какие платформы будут использоваться для дистанционного обучения и будут ли школы / учителя выбирать, что им использовать? 02.07.20

Учителя могут выбрать использование FCPS 24-7 Learning (Blackboard) или Google Classroom в качестве своей системы управления обучением (LMS).Семнадцать школ будут пилотировать Schoology в течение SY2020-21. Учителя в этих школах будут использовать Schoology в качестве своей LMS и могут решить интегрировать Google в эту систему.

Как изменились планы на осень 2020-2021 учебного года? (30.07.20)

FCPS начнет 2020-2021 учебный год 8 сентября полностью виртуально. Модель онлайн-обучения будет такой же, как и в нашем недавнем опросе для семей. Студенты будут проходить виртуальное обучение 5 дней в неделю.Неделя будет включать 4 дня живого, очного онлайн-обучения с учителями со вторника по пятницу. Понедельник будет использоваться для независимого обучения (асинхронного), при этом некоторые учащиеся будут определены для специализированного обучения / вмешательства под руководством учителя.

Какие факторы / данные учитывала FCPS при определении виртуального начала учебного года? (30.07.20)

Ход и направление пандемии сейчас сильно отличаются от того, что было, когда мы одобрили первоначальный план, предлагавший вариант очного обучения.COVID-19 распространяется по всему мегаполису, Вирджинии и по всей стране. The Washington Post сообщила, что в воскресенье, 19 июля, округ Колумбия, Мэриленд и Вирджиния сообщили о 2049 новых случаях заражения коронавирусом. Это был самый высокий рост за один день с конца мая.

На способность предоставить студентам доступ ко всему спектру курсов и программ FCPS также значительно влияет текущее состояние здоровья. Мы сталкиваемся с сокращением числа заменяющих учителей, увеличением штата сотрудников, берущих отпуск, и увеличением числа учителей, которым требуется приспособление ADA из-за категорий высокого риска COVID-19.

Мы должны ставить здоровье и безопасность наших учеников, учителей и семей на первое место. Несмотря на планирование, которое мы сделали для разработки протоколов социального дистанцирования, маскировки лица и расписания для минимизации переполненности школьных зданий, мы пришли к выводу, что риски личного обучения в настоящее время неуправляемы. FCPS продолжит принимать решения на основе научных данных и рекомендаций медицинского сообщества для обеспечения безопасности наших студентов и сотрудников. Важно отметить, что каждое крупное школьное подразделение в DMV начинает с виртуального старта.Мы продолжим сотрудничать с нашими местными, региональными и государственными руководителями сферы образования и органами здравоохранения в течение всего учебного года. Мы все хотим, чтобы учащиеся и сотрудники вернулись в школьные здания, но мы сделаем это только тогда, когда это будет безопасно.

Чем дистанционное обучение в 2020-2021 годах будет отличаться от того, что предлагается FCPS весной 2020 года? (24.06.20 — обновлено 30.07.20)

Наша основная цель — открывать школы практически с графиком, максимально приближенным к нормальному.Школы во всем дивизионе будут следовать согласованному графику обучения и предоставлять учащимся больше возможностей для интерактивного (синхронного) обучения в режиме реального времени.

Эта неделя будет включать 4 дня живого, очного онлайн-обучения с учителями со вторника по пятницу. Понедельники будут использоваться для самостоятельного обучения (асинхронного). Некоторые студенты получат дополнительную помощь учителя или вмешательство по понедельникам.

• Ученики начальной школы будут получать интерактивные инструкции в режиме реального времени со вторника по пятницу.Начальный день также будет включать дополнительное обучение в малых группах, поддержку вмешательства и самостоятельные учебные мероприятия, назначенные учащимся. Значительные инвестиции в новые цифровые ресурсы обеспечат более индивидуальный подход к обучению как математике, так и языковым искусствам.
• Учащиеся средних и старших классов будут следовать расписанию блока A / B.

Все студенты получат работы, которые будут оцениваться, при этом требуется посещаемость студентов

Учащиеся и родители заметят более строгую и увлекательную программу виртуального обучения с более широкими связями для всех учащихся на всех уровнях обучения.Родителям будут предоставлены дополнительные ресурсы, которые помогут им в онлайн-обучении. Также будет доступна справочная служба, в которую родители могут обратиться, когда им понадобится техническая помощь.

Персонал каждой школы будет продолжать работать вместе, чтобы гарантировать, что у каждого ученика есть стабильные и надежные технологии, чтобы получать доступ к обучению каждый день. Ноутбуки, mifis и другие ресурсы будут доступны для поддержки каждого студента.

Во сколько начнется школьный день виртуального обучения? (30.07.20)

школах будет соблюдено время начала занятий на 2019-2020 годы (до COVID).Когда мы начнем возвращать учащихся к очному обучению, учреждения определят необходимость внесения каких-либо корректировок в время начала занятий на основе данных о состоянии здоровья и рекомендаций по социальному дистанцированию, действующих на тот момент.

Смогут ли учащиеся получить отраслевые сертификаты или лицензии в этом учебном году? 20.08.20

Департамент образования штата Вирджиния (VDOE) отказался от отраслевых требований об окончании аттестата для получения стандартного диплома 2021 года. Однако у студентов по-прежнему будет возможность получить лицензию или сертификат в рамках соответствующего курса CTE.

Какая поддержка и ресурсы будут доступны для наших бездомных студентов и их семей во время виртуального обучения? 20.08.20

Офис для бездомных FCPS будет поддерживать зачисление и соответствие бездомным студентам, оставаясь в соответствии с текущей практикой, которая включает в себя собеседование с родителями по телефону, определение права на участие, отметку в SIS, уведомление школы и проверку статуса бесплатного обеда. Офис для бездомных будет помогать ученикам и родителям в общении со школой, чтобы получить доступ к технологиям и предоставит маски и школьные принадлежности по мере необходимости.Особое внимание будет уделяться поддержанию постоянного общения с семьями, столкнувшимися с бездомными, в отношении мобильности и потребностей, связанных с нестабильным жилищем. Это может включать подключение к ресурсам округа для получения приюта, жилья, потребностей в физическом / психическом здоровье, продовольственной помощи и других основных потребностей. Офис для бездомных также будет поддерживать обновленную контактную информацию для бездомных учащихся в экстренных случаях, чтобы помочь школе и родителям общаться во время закрытия COVID и возвращения в школу.

Школьные принадлежности

Что делается для обеспечения нуждающихся в моей школе учащихся основными школьными принадлежностями?

FCPS возглавляет инициативу «Сбор для детей» — консорциум некоммерческих, коммерческих и государственных организаций, продвигающих и координирующих школьные принадлежности и рюкзаки в интересах учащихся FCPS. В этом году, стремясь обеспечить безопасность наших сотрудников, студентов и волонтеров, «Сбор для детей» переходит исключительно к виртуальной онлайн-кампании.Все средства, собранные Фондом для FCPS, будут использованы для покупки готовых комплектов для учащихся, соответствующих их классу. Пожертвования в Фонд можно сделать по этой ссылке. Общественные группы, которые обычно занимаются поставками школьных принадлежностей или рюкзаками, были обучены перейти к этому виртуальному методу.

Мы знаем, что многие школы работают напрямую с партнерами по общине, чтобы обеспечить их принадлежностью. Чтобы помочь нам обслуживать как можно больше учеников, мы отправили директору вашей школы форму Google с несколькими вопросами о школьных принадлежностях, которые необходимы вашей школе.Пожалуйста, свяжитесь с вашим директором с любыми вопросами.

Здоровье и безопасность

Потребуется ли использование масок? (24.06.20 — обновлено 30.07.20)

Учащиеся и сотрудники должны будут носить защитные маски, в том числе при перевозке на автобусе в школу и обратно. Учащиеся, запрашивающие освобождение от этого требования по любой причине, должны предоставить заключение врача о том, что не носить такое защитное покрытие для лица по медицинским показаниям необходимо директору или его представителю в школе.Эта документация будет храниться в разделе «Здоровье» совокупного файла студента. Персонал, запрашивающий освобождение от этого требования, должен быть направлен подать заявление врача о том, что не носить такое маскировочное средство по медицинским показаниям, и подать запрос на предоставление жилья в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями из-за состояния здоровья в отдел кадров.

Уход за детьми

Какие варианты ухода за детьми будут доступны для школьных работников этой осенью? 20.08.20

Хотя FCPS определила возможное решение для ухода за детьми с помощью очной модели, этот вариант в настоящее время приостановлен, поскольку школа открывается в виртуальной модели.Дополнительная информация о вариантах ухода за ребенком во время очного обучения будет предоставлена ​​до возобновления очного обучения.

Могут ли учителя приводить в школу своего ребенка, если они хотят преподавать из моего класса? 20.08.20

FCPS уделяет приоритетное внимание здоровью и безопасности сотрудников и студентов. Чтобы свести к минимуму контакт и возможное распространение COVID-19, доступ в школы будет ограничен школьным персоналом с разрешения администрации школы. Учителям не разрешается приводить своих детей (детей) в школьные здания во время дистанционного обучения.

Какие варианты ухода за детьми будут доступны для школьных работников этой осенью? (20.07.20- обновлено 17.07.20)

Мы разработали возможное решение, однако необходимость анализа ответов, полученных от родителей относительно их предпочтений в школе (виртуально или лично), определит нашу способность принять это решение.

В рамках этого предложения мы предоставим четыре (4) дня личного обучения для учащихся FCPS, которые являются детьми школьного персонала, включая учителей, независимых аудиторов, офисный персонал, опекунов, работников столовой, психологов, консультантов, социальных работников, администраторов. и сотрудники центрального офиса на уровне учителей, которые работают в школах.Этот вариант также будет доступен для наших водителей автобусов и предлагается только для учащихся PreK до 6-го класса и только для правомочных сотрудников FCPS, у которых есть дети, зарегистрированные в наших школах. Четыре дня очного обучения будут проходить в начальной школе, которую посещает ребенок сотрудника.

Сотрудники, которые запрашивают для себя виртуальное трудоустройство на 2020-2021 учебный год, могут запросить для своего ребенка четырехдневное обучение в школе, однако этот вариант ухода за ребенком будет доступен только для тех сотрудников, которые в конечном итоге назначен на личные должности на 2020-2021 учебный год.Соответствующие критериям сотрудники должны отправить запрос по этой ссылке: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSelfzDvhNTCFzDjxP_RQx-BN7I_ckuwiTTYcSviXJae0wdl-Q/viewform

Понедельник, 20 июля, является крайним сроком для подачи уведомления.

Какие варианты ухода за детьми будут доступны учителям этой осенью? (10.07.20)

Мы знаем, что дети школьного возраста нуждаются в присмотре за детьми. Мы разработали возможное решение, однако необходимость анализа данных учащихся о намерениях падения определит нашу способность принять это решение.
Согласно этому решению, мы предоставим 4 дня личного обучения в их школе для учащихся FCPS, которые являются детьми учителей. Это применимо к:
• Учителям, преподающим лицом к лицу
• Детскому саду — ученику 6 класса

Если позволяет вместимость, мы бы расширили это число, включив в него школьный персонал (например, IA, смотрители, работники кафетерия) и тех, кто обслуживает детей в школах (например, психологи, социальные работники).

Безопасность наших студентов и сотрудников — наш главный приоритет.Данные о намерениях, наращивание потенциала и потребности определят, является ли это жизнеспособным решением, но, основываясь на текущих цифрах, мы очень надеемся.

Какие дополнительные положения по уходу за детьми рассматриваются для сотрудников, проживающих в округе и за его пределами? (26.06.20 — обновлено 10.07.20)

• Расширение регулируемых вариантов ухода за детьми в сотрудничестве с Управлением по делам детей округа Фэйрфакс
• Работа с Управлением по делам детей округа Фэрфакс над рассмотрением возможности использования опций SACC на весь день

Могут ли сотрудники, проживающие за пределами FCPS, разместить своих детей в FCPS на один год бесплатно для решения личных проблем по уходу за детьми? 26.06.20

В настоящее время мы изучаем варианты для жителей и студентов округа Фэрфакс.Тем не менее, мы сотрудничаем с местными школьными подразделениями в вопросах непрерывности планирования для поддержки персонала, проживающего за пределами нашей юрисдикции.

Будет ли SACC или другие программы по уходу за детьми доступны для учащихся в дни, когда они не посещают FCPS? 24.06.20

Округ Фэйрфакс работает с регулируемыми поставщиками услуг по расширению услуг по уходу за детьми для детей школьного возраста. Семьи могут найти лицензированный общественный уход за детьми через поиск в Управлении по уходу за детьми округа Фэрфакс.

Что будет предлагать SACC на 2020-2021 годы? (10.07.20)

FCPS продолжает тесно сотрудничать с Управлением по делам детей округа Фэйрфакс, чтобы определить, какие услуги по уходу за детьми доступны семьям. В настоящее время SACC занимается предоставлением помощи учащимся до и после школы. Если округ Фэйрфакс внесет изменения в часы работы SACC, округ Фэйрфакс совместно с FCPS проинформирует об этом сообщество.

Окно перевода студентов закрыто. Если теперь сотруднику требуется, чтобы его ребенок посещал школу, в которой он преподает, могут ли они подать этот запрос на рассмотрение? 02.07.20

Да, сотрудники FCPS могут подавать заявления о переводе студентов после крайнего срока подачи заявок.Чтобы запросить перевод учащегося для ребенка сотрудника FCPS — родитель проживает в округе Фэйрфакс и является сотрудником FCPS, определяемым как человек, работающий на должности, эквивалентной полной занятости (FTE) из бюджета (включая должности в сфере транспорта и общественного питания) и имеющий право для покрытия отпуска, выхода на пенсию и медицинского страхования. Запросы на перевод ученика будут относиться к школе, в которой работает родитель, или к школе, ближайшей к месту работы сотрудника. Если запрос на перевод ученика направлен в школу, в которой работает родитель или опекун, проблемы с пропускной способностью не помешают переводу.

Обратите внимание, что онлайн-заявка на перевод студента подтверждает статус сотрудника и место работы в компании Lawson на момент подачи заявки. Для сотрудников с новым назначением после обновления места работы в Lawson вы можете подать заявку.

Инструкция по подаче заявления на ребенка сотрудника ФКПС.

Для получения подробной информации о процессе подачи заявления на перевод студентов посетите веб-сайт FCPS Student Transfer.

Если учитель не получил анкету, отправьте электронное письмо (Мишель Кросс) mlcross @ fcps.edu

Сотрудник должен заполнить форму запроса на удаленную работу и предоставить любую подтверждающую документацию, подтверждающую медицинскую потребность его семьи.

Будут ли учителя, назначенные для очного обучения, нести ответственность за предоставление учебных материалов учащимся в дни асинхронного обучения? 28.06.20

Учителя, которые проводят очные занятия, будут планировать учебные задачи для учеников как в школе, так и дома.Чтобы поддержать подготовку нескольких учителей на начальном уровне, FCPS планирует приобрести новые цифровые ресурсы по математике и языковым искусствам, которые позволят ученикам более самостоятельное обучение, когда они не в школе.

Если в школе больше учеников, которые выбирают лично, а не виртуально, как будет распределяться персонал, который хочет продолжить дистанционное обучение? Это только по школьным номерам? 28.06.20

В максимально возможной степени распределение персонала будет осуществляться в рамках отдельных школ.В особых случаях онлайн-персонал может быть назначен для обучения классу, который объединяет студентов из их базовой школы и студентов из одной или нескольких других школ.

У каких сотрудников спросят об их предпочтениях в работе лично или виртуально? 02.07.20

Первоначально у сотрудников в масштабе учителя с заданиями в школе или другом учебном центре для учащихся (альтернативные сайты и т. Д.) И SBTS спросят их предпочтения относительно поддержки обучения осенью. Группы странствующих учителей, финансируемые из ISD или DSS, со школьными учебными заданиями получат анкету.

У некоторых из наших специалистов по поддержке / эксплуатации может быть возможность работать с нашими учителями в виртуальной среде для поддержки обучения. Мы оценим эти возможности позже в июле после обзора онлайн-предпочтений студентов. Оценка будет иметь такой же приоритет, как и запросы учителей по удаленной работе.

Как будут отбираться учителя для преподавания онлайн-курсов? (10.07.20)

Спрос студентов на онлайн-обучение будет определять потребности в кадрах.Любой учитель может запросить онлайн-преподавание на полный рабочий день. Размещение учителей будет зависеть от количества учащихся, зачисленных в онлайн-программу, и распределено по уровням учителей, имеющих право на размещение в соответствии с федеральным законом; медицинская потребность семьи; и предпочтения. Преподавателей попросят подать заявку на преподавание онлайн до 15 июля 2020 г. и указать причину такого запроса, включая поданные запросы на размещение.

Какая информация будет предоставлена ​​директорам школ, чтобы помочь им в определении приоритетов запросов на онлайн-обучение? (09.07.20)

Директора будут проверять данные опроса учителей (срок сдачи 15 июля) относительно запросов на удаленную работу; и отчеты из EER относительно представленных форм ADA и удаленной работы, чтобы помочь информировать определения персонала.Принципам будет предоставлено дерево решений для обеспечения согласованности в подразделении и помощи в расстановке приоритетов запросов. Специалисты по кадрам будут готовы помочь с вопросами о старшинстве.

Могут ли учителя вносить изменения в свои запросы на зачисление (онлайн или виртуально) после 15 июля? (10.07.20)

Если учитель просит внести изменение, будет применен тот же набор критериев, что и выше, чтобы определить, можно ли выполнить запрос.

Каково время обработки для определения того, какие сотрудники будут утверждены в соответствии с их виртуальными предпочтениями на основе индивидуальных или семейных медицинских потребностей? (10.07.20)

Учителя, выбранные в ходе опроса, должны быть опубликованы 15 июля.Все сотрудники, выбравшие Personal Medical, 16 июля получат электронное письмо с напоминанием о том, что для рассмотрения их личных медицинских потребностей им необходимо как можно скорее отправить форму запроса на размещение ADA в Управление по вопросам справедливости и отношений с сотрудниками (EER). возможно, желательно не позднее 24 июля.

Любые сотрудники, выбравшие семейные медицинские потребности, заботы о детях или общие проблемы, получат 16 июля электронное письмо с напоминанием о том, что для рассмотрения им необходимо отправить форму запроса удаленной работы в Управление по вопросам справедливости и отношений с сотрудниками (EER), 24 июля.

Директора и сотрудники DSS будут использовать предварительные данные опроса, чтобы начать создавать разделы в основных расписаниях. Кроме того, EER будет работать с региональными офисами и руководителями, чтобы как можно быстрее выявлять сотрудников с индивидуальными медицинскими потребностями, семейными медицинскими потребностями, проблемами ухода за детьми и другими проблемами, чтобы информировать о создании основных расписаний.

Факторы, влияющие на время выполнения работ, включают (1) своевременную подачу формы ADA (часть I), (2) своевременную подачу части II — подтверждающую медицинскую документацию и (3) своевременную подачу формы запроса удаленной работы с любой соответствующей подтверждающей документацией.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами по удаленной работе учителей по COVID-19.

Если сотрудник выбирает виртуальную работу и предпочитает, чтобы его / ее ребенок участвовал в виртуальном обучении, но учителю дается личное задание, имеет ли директор по своему усмотрению переместить учащегося в очное обучение. вариант лица? (10.07.20)

имеют возможность внести это изменение в зачисление учащихся на основании запроса сотрудника (родителя).

Если учителю не предоставлено предпочтение виртуальному, каков график, чтобы затем сообщить школам, что они не вернутся (уходят в отставку или уходят на пенсию)? (10.07.20)

24 июля 2020 г.

Какая дата закрытия для выхода на пенсию или увольнения без ущерба? (10.07.20)

24 июля 2020 г.

Если учитель преподает полный рабочий день виртуально, будет ли он ответственен за посещение любых личных встреч или существуют какие-либо другие требования, которые ограничивают их проживание за пределами области во время преподавания онлайн? (02.07.20)

Будут предприняты все усилия для организации виртуальных встреч. Могут возникнуть обстоятельства, при которых сотруднику, возможно, придется приехать на физическое рабочее место.В этом случае он / она должен разработать план со своим администратором.

Будут ли учителя и ученики распределены в разные школы по этой модели (виртуально или лично)? 02.07.20

Одна из основных целей Плана повторного открытия школы FCPS — предоставить учащимся возможность выбора в формате обучения (очно или онлайн). По умолчанию учащиеся проходят обучение в своих базовых школах (очно или онлайн). В некоторых случаях, когда предпочтения учащихся не могут быть выполнены в их базовых школах, мы можем изучить возможность координации расписания в школах подразделения.Однако никаких окончательных планов для этого еще не разработано, и любое решение о продвижении этого подхода будет приниматься только после завершения первого этапа составления расписания базовой школы.

В случае использования практики составления расписания по школам, назначения учителей будут основываться в первую очередь на интересах / предпочтениях учителей; при необходимости учителя будут назначаться на основе наименьшего стажа работы. Учителя будут находиться под наблюдением директора в назначенной им школе и будут иметь право вернуться в свою базовую школу в следующем году.

Помимо того, что дети из одной семьи остаются вместе, обладают ли школы какой-либо гибкостью в том, как они строят свои основные расписания, чтобы группировать учащихся с одинаковыми потребностями в одних и тех же классах в одни и те же дни? 02.07.20

Помимо удержания детей из одной семьи в одном и том же расписании, школы имеют такую ​​же гибкость при создании заданий учащихся в классе, как и в обычных / рутинных условиях работы.

Почему FCPS не может обеспечить 5 дней в неделю очного обучения? (17.07.20)

Планы открытия школ были разработаны в соответствии с рекомендациями CDC и VDOE.FCPS не имеет помещения, чтобы все ученики находились в наших школьных зданиях 5 дней в неделю с действующим (Фаза III) руководством по социальному дистанцированию.

Что делает FCPS, чтобы подготовиться к переходу на очное виртуальное обучение, если ситуация со здоровьем требует закрытия одной или нескольких школ? (17.07.20)

Этим летом FCPS предложила ряд занятий по повышению квалификации, посвященных передовым методам онлайн-обучения, высококачественному виртуальному обучению и вовлечению студентов.Этот фокус будет продолжаться по мере того, как мы готовим преподавательский состав к 2020-21 учебному году. Профессиональное развитие в августе как для онлайн-учителей, так и для очных учителей также обеспечит им необходимые навыки и знания для настройки и внедрения виртуальной конференц-связи (Google Meet или Blackboard Collaborate Ultra) и виртуального классного пространства (Google Classroom или Blackboard). Личные преподаватели будут использовать эти инструменты со своими учениками, начиная с первого дня, чтобы обеспечить готовность, если нам понадобится развернуться.

Ожидается, что как онлайн, так и личные учителя будут вместе планировать каждую неделю, согласовывая содержание, темп и оценку. Чтобы облегчить это согласование, ресурсы учебной программы разрабатываются для использования в любой модели доставки. Совместная команда будет сильной поддержкой, если нам понадобится быстро перейти ко всему онлайн-обучению.

Если мы окажемся в 100% виртуальном открытии, нам всем нужно будет с самого начала ориентировать все семьи на онлайн-обучение.

Как будет проводиться проверка здоровья учащихся, участвующих в очном обучении? (17.07.20)

Родители / опекуны, выбравшие вариант очного обучения для своего ребенка, должны будут заполнить форму обязательства по медицинскому обследованию родителей / опекунов. Форма «Обязательство по медицинскому обследованию» указывает на согласие и обязательство родителей / опекунов проходить ежедневное медицинское обследование каждое утро перед отправкой ученика в школу. Ежедневный осмотр здоровья проводится в знак уважения.Если студенты заболеют, их оставляют дома.

Учащимся, родители / опекуны которых не заполнили, не подписали и не вернули в школу бланк обязательного медицинского обследования, школьный персонал должен будет ежедневно измерять температуру до тех пор, пока форма не будет получена.

Какие данные о состоянии (порог или другой показатель) потребуют открытия FCPS для всех в виртуальной емкости или перехода на виртуальную в какой-то момент в течение года? (17.07.20)

FCPS работает совместно с Департаментом здравоохранения округа Фэйрфакс в отношении пороговых значений / показателей.

Должны ли преподаватели и персонал проходить проверку здоровья каждое утро? (10.07.20)

Семьи и школьный персонал должны будут пройти медицинский осмотр дома до того, как придут в школу. Департамент здравоохранения округа Фэйрфакс утвердил контрольные вопросы, которые будут переданы персоналу и семьям. Школы потребуют, чтобы весь персонал выполнял одноразовое обязательство ежедневно проверять наличие проблем со здоровьем.

Будут ли какие-либо требования к тестированию на COVID-19 для сотрудников и студентов, участвующих в очном обучении? (10.07.20)

Не будет требований к прохождению тестирования на COVID-19 для сотрудников и студентов при очном обучении.

Как будет соблюдаться социальное дистанцирование и как будут поступать ситуации, когда учащиеся не соответствуют ожиданиям? 26.06.20

Ожидание сохранения социального дистанцирования было и будет доведено до сведения родителей, учащихся и сотрудников. Персонал установит ожидания, модель, проинструктирует о важности этой меры, позитивно подкрепит их и будет знать, что возникнут некоторые проблемы из-за различного уровня развития учащихся. Соответствие этой политике будет учитывать факторы понимания учащимися и потребности, основанные на уровнях развития, аналогично другим ожиданиям, установленным школами.Команды часто учитывают индивидуальные факторы при решении поведенческих проблем, и это будет то же самое для практики социального дистанцирования.

Как комнаты будут настроены для социального дистанцирования? (10.07.20)

• В соответствии с инструкциями CDC, столы необходимо разместить так, чтобы места для сидения находились на расстоянии 6 футов друг от друга и смотрели в одном направлении.
• Столы можно использовать, рассаживая учащихся только на одной стороне стола, на расстоянии 6 футов друг от друга. Некоторые идеи включают использование наклеек для сидений — это один из способов помочь с компоновкой.
• Рассмотрите возможность объединения доступной мебели из других комнат в вашем здании, чтобы увеличить вместимость.
• Производственные объекты работают над примерами планировки, чтобы помочь творчески мыслить, так как это будет продолжаться совместными усилиями.

Если учитель инструктирует учеников как лично, так и виртуально, как они будут рассчитывать свой учебный план, поскольку у виртуальных учеников будет четыре дня уроков, а у учеников лицом к лицу только два? (10.07.20)

Учителя должны будут подумать о том, как проводить обучение по двум разным моделям преподавания.Создается центр учебных программ с основными стандартами, единицами обучения и предлагаемыми очными, асинхронными и виртуальными синхронными упражнениями. Как онлайн, так и очные учителя должны работать в объединенных CT, чтобы разделить обязанности по планированию.

Какие стратегии мы внедрим, чтобы поддержать наших самых маленьких учеников, которые в значительной степени полагаются на физический контакт со стороны персонала, чтобы поддержать их в повседневной деятельности? (сморкание, одежда, физическая поддержка и т. д.) (10.07.20)

Классы раннего начала, дошкольного образования и специального образования для детей младшего возраста будут обеспечены предметами защитной одежды, перчатками, масками и защитными масками для учителей и помощников учителей, которые будут использовать их при помощи детям в повседневных действиях по уходу за собой, в которых они могут контактировать слюна, слизь или любой другой секрет — это может включать кормление или надевание подгузников младенцу или маленькому ребенку, а также помощь с промыванием носа или посещением туалета.

Персонал будет иметь доступ к Virex для распыления и дезинфекции защитной одежды и мытья поверхностей в течение дня. Оказывая помощь детям во время еды, персонал должен носить маску и перчатки для персонала. При оказании помощи в любой другой деятельности по уходу за собой, при которой не ожидается, что сотрудник будет контактировать с биологическими жидкостями ребенка, персонал будет носить маску — это может включать завязывание обуви, застегивание пальто и т. Д.

В дополнение к использованию СИЗ персонал должен будет мыть руки с мылом в течение не менее 20 секунд до и после оказания практической помощи детям.Также ожидается, что дети будут мыть руки в течение не менее 20 секунд после получения практической помощи от персонала. Сотрудников попросят научить детей стратегиям эмоциональной заботы, таким как дыхательные техники и самообъятия, через социальные истории; однако учителя и международные помощники будут иметь доступ к СИЗ, когда это необходимо для успокоения ребенка.

Получат ли новые семьи Head Start / Early Head Start выбор: выходить онлайн или лично в процессе регистрации? (10.07.20)

семьям PreK будет предложен выбор онлайн или лично в процессе регистрации, завершенной Управлением по программе обучения детей младшего возраста и управлению грантами.Эта информация будет передана SIA посещающей школы для ввода данных в SIS. Семьям с ранним началом обучения (EHS) будет предложено только личное обучение, за исключением первых нескольких недель обучения в школе. С конца июля до первого дня обучения в школе K-12 семьи EHS будут устанавливать онлайн-связь с командой учителей, чтобы школьная среда была готова для посещения учащимися. После того, как учащийся войдет в систему SIS, его семьи будут руководствоваться процессом родительского обзора в нескольких точках взаимодействия в начале учебного года, включая семейную ориентацию, виртуальные посещения на дому, а также школьные уведомления и поддержку.

Примет ли Управление по делам детей младшего возраста решение о том, какой учитель дошкольного образования будет преподавать виртуально или лицом к лицу, или школы будут принимать эти решения? (10.07.20)

Учителя PreK и специального образования для детей младшего возраста, как члены школьного сообщества, должны соответствовать и следовать тем же ожиданиям и процессам, что и учителя FCPS K-12, чтобы определить, будут ли они преподавать виртуально или лицом к лицу. Если есть несоответствия в выборе ученика и выбора учителя для среды обучения, школьные администраторы в сотрудничестве с Управлением по делам детей младшего возраста или Управлением специального образования распределяют нагрузку.

Будут ли изменения в учебной программе на 2020-2021 годы? (24.06.20- пересмотрено.10.07)

Да, FCPS предоставит учителям оптимизированные руководства по учебной программе и ресурсы, учитывающие влияние закрытия школ на всех учащихся, потенциальные пробелы в содержании и готовность к новой учебной программе.

ISD работает с учителями для определения основных стандартов и создания учебных единиц, которые будут поддерживать обучение как в школе, так и дома.

Будут ли изменения в музыкальных предложениях? (10.07.20)

Команда изящных искусств ISD создала руководство для школ, чтобы гарантировать, что ученики могут безопасно участвовать в общей музыке, в оркестре и оркестре.Специальное руководство также будет предоставлено для хоровых классов в наших средних школах. Хор в начальной школе не будет проводиться в течение первого семестра и будет пересмотрен позже в учебном году.

Существуют ли какие-либо очные курсы, которые FCPS не сможет предложить в этом году из-за требований программирования или безопасности? (10.07.20)

будут предлагать курсы / программы очно на основании запросов студентов и наличия личных учителей, за исключением хора начальной школы, как указано выше.Школам будут предоставлены инструкции по любым необходимым изменениям в обучении по соображениям здоровья и безопасности.

Запасные

Как отдел кадров будет поддерживать школы, укомплектовывающие вакансии в связи с уходом в отпуск из-за COVID? (10.07.20)

Краткосрочные и долгосрочные вакансии будут заполнены замещающими учителями.

Какое обучение пройдут персональные подводные лодки в соответствии с ожиданиями в отношении здоровья и безопасности? (10.07.20)

Всем подводным игрокам будет показан обучающий видеоролик, посвященный ожиданиям в области охраны труда и техники безопасности.

Как будет выглядеть система замены в этом году? (10.07.20)

Доступ к инструменту планирования замены Smart Find Express будет восстановлен для открытия школ. Команда работает с поставщиком, чтобы найти решение, которое означало бы завершение обучения, здоровье / безопасность и / или виртуальное обучение.

Технологии

Когда будет сообщен план распределения компьютеров? (10.07.20)

спецификаций TSSpecs уже получили указания и сроки распределения для их конкретных школ.Если директора не уверены в состоянии ваших ноутбуков на осень, обратитесь к TSSpec и / или Senior TSSpec для вашей школы. План распределения по району чрезвычайно сложен и имеет множество зависимостей, от сроков поставки новых устройств до группировок и назначений. У каждой школы будет немного другой план, в зависимости от сроков и процессов на этом сайте, а также от текущих заданий и процессов на этом сайте. Новые устройства уже поставляются, и по мере их доставки старые устройства систематически готовятся к свертыванию.На следующей неделе мы планируем предоставить общий обзор плана распределения в основных коммуникациях, чтобы помочь принципалам в планировании сбора и распределения устройств.

Будет ли у каждого студента FCPS компьютер? (10.07.20)

Каждый учащийся средней и старшей школы теперь является частью FCPSOn, и ему будет назначено устройство, чтобы при необходимости брать его с собой в школу. Хотя начальные школы еще не являются частью FCPSOn, чтобы удовлетворить потребности в дистанционном обучении осенью, в начальных школах будет достаточно устройств, доступных каждому ученику.

Склад, Почта, Доставка

Что такое расписание Пони? (10.07.20)

Pony Mail будет обслуживать все сайты в понедельник, среду и пятницу каждую неделю в течение июля. С 1 августа Pony mail возобновит ежедневные остановки во всех школах и административных учреждениях.

Когда возобновятся складские услуги? (10.07.20)

Все складские услуги, вывоз излишков, резервирование запасов и т. Д. Возобновятся по обычному графику 13 июля.

Что мне делать с доставкой продавцу, когда здания открыты? (10.07.20)

Поставки должны быть запланированы с участием школьного и офисного персонала, насколько это возможно.Доставка материалов для персонала, выполняющего удаленную работу, должна осуществляться на место работы. Меры по доставке материалов должны быть согласованы между сотрудником и менеджером / руководителем программы.

Отпуск по беременности и родам до н.э. Государственные служащие

Если вы имеете право на пособие по беременности и родам (например, если они предусмотрены в Основном соглашении или Условиях занятости), отпуск по беременности и родам начинается за 6 недель до предполагаемой даты родов. Вы можете начать отпуск по беременности и родам не позднее, чем за 13 недель до срока родов, или можете отложить его ближе к дате родов с письменного согласия врача или акушерки.BCGEU, PEA, Queen’s Printer / Unifor и исключенные сотрудники не требуют письменного согласия, за исключением случаев, когда они отсутствуют и не могут полностью выполнять свои обязанности в течение шести недель до ожидаемой даты родов и хотели бы вернуться к исполнению своих обязанностей.

Если вы не имеете права на пособие по беременности и родам (например, если вы вспомогательный работник), ваш отпуск регулируется Законом о стандартах занятости.

Прочтите важную информацию о ваших пособиях, отпусках и пенсионных взносах во время отпуска по беременности и родам, прежде чем подавать заявление.

Если вы заболели до начала отпуска, но в течение 6 недель до установленного срока, свяжитесь с нами, чтобы подтвердить дату начала отпуска.

Хронология

Внимательно следите за этим графиком.

Датой начала вашего отпуска всегда будет следующий день после вашего последнего рабочего дня и / или включая любые банковские отпуска, взятые до того дня, когда ваш врач разрешил вам работать.

по страхованию занятости (EI) действуют с воскресенья по субботу включительно.EI не будет платить за неполные недели. Если возможно, в ваших интересах сделать субботу на следующий день после последнего дня выплаты зарплаты.

За 10 недель до установленной даты

Сообщите своему руководителю о предстоящем отпуске. Если у вас есть дополнительные вопросы, свяжитесь с AskMyHR, отправив запрос на обслуживание, используя категорию «Я сам»> «Отпуск и перерыв»> «Материнство», «Родительство», «Усыновление». Вы можете использовать калькулятор отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком или по уходу за ребенком (XLSM, 12 КБ), чтобы определить даты вашего отпуска.

Если вы имеете право на пособие по беременности и родам, предоставьте своему руководителю следующие документы.

Ваш руководитель отправит документы через AskMyHR с запросом на обслуживание в категории Моя команда или Организация> Отпуск и отпуск> Материнство, Родительство, усыновление.

Если вы не имеете права на пособие по беременности и родам, но запрашиваете отпуск по беременности и родам, отправьте письмо своему руководителю с указанием дат вашего отпуска и справкой врача с указанием срока родов.См. Шаблон: Письмо руководителю с уведомлением о декретном, родительском отпуске или отпуске для усыновления (DOCX, 41 КБ).

Если вы решите начать отпуск по беременности и родам за 13 недель до установленного срока, вы должны уведомить своего начальника в письменной форме как минимум за 4 недели до начала отпуска.

До начала отпуска по беременности и родам

• Если вы не хотите продолжать покрытие льгот, вы должны отменить его на время вашего отпуска.
  См. Пособия, пенсии, начисление отпускных и удержания из заработной платы.
• Если вы хотите, чтобы из вашего пособия по беременности и родам были вычтены дополнительные налоги, отправьте форму TD1 через AskMyHR с запросом на обслуживание, используя категорию Я> Отправить форму или документ> Формы прямого депозита / налога (TD1).

Когда начинается отпуск по беременности и родам

Подать заявление на страхование занятости. Служба расчета заработной платы отправит вашу трудовую книжку (ROE) в электронном виде непосредственно в Service Canada.

ROE может быть выдан как можно скорее через пять дней после окончания периода выплаты заработной платы, в котором начался ваш отпуск.

После вашего первого платежа EI

Если вы решите получить пособие по беременности и родам, отправьте запрос на обслуживание AskMyHR, используя категорию «Я сам»> «Отпуск и перерыв»> «Материнство», «Родительство», «Усыновление» после получения первого платежа EI. Включите следующее:

• Ваше имя и номер сотрудника.
• Копия вашей страницы EI «Моя последняя претензия». В нем должны быть указаны даты периода ожидания вашего пособия (если применимо), размер пособия, а также даты начала и окончания вашего утвержденного заявления на получение льгот.

Если вы не можете получить доступ к AskMyHR, отправьте информацию своему руководителю, чтобы он отправил ее за вас.

После рождения

Обновите свои медицинские и стоматологические льготы, а также свое страхование жизни. У вас есть 60 дней с момента рождения ребенка, чтобы внести изменения в ваш выбор дополнительного страхования жизни или в варианты гибких льгот, если это применимо.

До окончания отпуска по беременности и родам

Если вы не берете отпуск по уходу за ребенком и возвращаетесь на работу, сообщите об этом своему руководителю в письменной форме как минимум за 1 месяц до окончания отпуска по беременности и родам.Воспользуйтесь шаблоном: Письмо руководителю с уведомлением о возвращении на работу после отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком или отпуска до усыновления (DOCX, 40 КБ). Также сообщите своему руководителю, если вы:

• Запрос на продление вашего отпуска (и этот отпуск еще не был включен в ваше письмо о декретном отпуске).
• Уходит в отставку и не возвращается на работу. Узнайте больше о возвращении к работе.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется после 17 недель отпуска по беременности и родам и продлевает отпуск до 52 недель, если выбран стандартный отпуск по уходу за ребенком, или до 78 недель, если выбран расширенный отпуск по уходу за ребенком.

Если вы берете отпуск по уходу за ребенком и включили этот отпуск в заявление на отпуск по беременности и родам, обратитесь к графику отпуска по уходу за ребенком.

Продление отпуска

Есть два способа продлить отпуск после того, как вы воспользовались декретным отпуском.

Продолжительный отпуск по уходу за ребенком

Обычные сотрудники могут взять этот отпуск без сохранения заработной платы в конце своего отпуска, если они еще не взяли полные 18 месяцев отпуска по беременности и родам и продленного отпуска по уходу за ребенком.Общий комбинированный отпуск может составлять до 18 месяцев. Отправьте письменный запрос своему руководителю как минимум за 4 недели до окончания вашего первоначального отпуска.

Продолжительный отпуск по уходу за ребенком проводится по тем же правилам, что и общий отпуск без сохранения заработной платы, для покрытия пособий и пенсионных взносов.

Отпуск

Сотрудники также могут использовать отпуск, полученный до отпуска по беременности и родам, чтобы продлить свое свободное от работы время.