МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Может ли опекун работать официально: Права и обязанности опекунов и попечителей

ГК РФ Статья 35. Опекуны и попечители / КонсультантПлюс

ГК РФ Статья 35. Опекуны и попечители

1. Опекун или попечитель назначается органом опеки и попечительства по месту жительства лица, нуждающегося в опеке или попечительстве, в течение месяца с момента, когда указанным органам стало известно о необходимости установления опеки или попечительства над гражданином. При наличии заслуживающих внимания обстоятельств опекун или попечитель может быть назначен органом опеки и попечительства по месту жительства опекуна (попечителя). Если лицу, нуждающемуся в опеке или попечительстве, в течение месяца не назначен опекун или попечитель, исполнение обязанностей опекуна или попечителя временно возлагается на орган опеки и попечительства.

Назначение опекуна или попечителя может быть оспорено в суде заинтересованными лицами.

(в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ)

2. Опекунами и попечителями могут назначаться только совершеннолетние дееспособные граждане.

Не могут быть назначены опекунами и попечителями граждане, лишенные родительских прав, а также граждане, имеющие на момент установления опеки или попечительства судимость за умышленное преступление против жизни или здоровья граждан.

(в ред. Федерального закона от 24.04.2008 N 49-ФЗ)

3. Опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия. При этом должны учитываться его нравственные и иные личные качества, способность к выполнению обязанностей опекуна или попечителя, отношения, существующие между ним и лицом, нуждающимся в опеке или попечительстве, а если это возможно — и желание подопечного.

4. Недееспособным или не полностью дееспособным гражданам, помещенным под надзор в образовательные организации, медицинские организации, организации, оказывающие социальные услуги, или иные организации, в том числе в организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, опекуны или попечители не назначаются. Исполнение обязанностей опекунов или попечителей возлагается на указанные организации.

(п. 4 в ред. Федерального закона от 24.04.2008 N 49-ФЗ)

Открыть полный текст документа

Опека и попечительство : Гражданский кодекс : Кодексы Украины

Опека и попечительство

Статья 55. Задачи опеки и попечительства

1. Опека и попечительство устанавливаются с целью обеспечения личных неимущественных и имущественных прав и интересов малолетних, несовершеннолетних лиц, а также совершеннолетних лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и исполнять обязанности.

Статья 56. Орган опеки и попечительства

1. Органами опеки и попечительства являются районные, районные в городах Киеве и Севастополе государственные администрации, исполнительные органы городских, районных в городах, сельских, поселковых советов.

2. Права и обязанности органов, на которые возложено осуществление опеки и попечительства, относительно обеспечения прав и интересов физических лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве, устанавливаются законом и иными нормативными правовыми актами

Статья 57.

Обязанность сообщать о физических лицах, которые нуждаются в опеке или попечительстве

1. Лицо, которому стало известно о физическом лице, которое нуждается в опеке или попечительстве, обязано немедленно сообщить об этом орган опеки и попечительства.

Статья 58. Физические лица, над которыми устанавливается опека

1. Опека устанавливается над малолетними лицами, которые являются сиротами или лишены родительской опеки, и физическими лицами, которые признаны недееспособными.

Статья 59. Физические лица, над которыми устанавливается попечительство

1. Попечительство устанавливается над несовершеннолетними лицами, которые являются сиротами или лишены родительской опеки, и физическими лицами, гражданская дееспособность которых ограничена.

Статья 60. Установление опеки и попечительства судом

1. Суд устанавливает опеку над физическим лицом в случае признания его недееспособным и назначает опекуна по представлению органа опеки и попечительства.

2. Суд устанавливает попечительство над физическим лицом в случае ограничения его гражданской дееспособности и назначает попечителя по представлению органа опеки и попечительства.

3. Суд устанавливает опеку над несовершеннолетним лицом, если при рассмотрении дела будет установлено, что оно лишено родительской заботы, и назначает опекуна по представлению органа опеки и попечительства.

4. Суд устанавливает попечительства над несовершеннолетним лицом, если при рассмотрении дела будет установлено, что она лишена родительского попечения, и назначает опекуна по представлению органа опеки и попечительства.

Статья 61. Установление опеки и попечительства органом опеки и попечительства

1. Орган опеки и попечительства устанавливает опеку над малолетним лицом и попечительство над несовершеннолетним лицом, кроме случаев, установленных частями первой и второй статьи 60 Гражданского кодекса Украины.

Статья 62. Место установления опеки или попечительства

1. Опека или попечительство устанавливаются по месту проживания физического лица, которое нуждается в опеке или попечительстве, или по месту проживания опекуна или попечителя.

Статья 63. Назначение опекуна или попечителя

1. Опекуна или попечителя назначает орган опеки или попечительства , кроме случаев, установленных статьей 60 настоящего Кодекса.

2. Опекуном или попечителем может быть только физическое лицо с полной гражданской дееспособностью.

3. Физическое лицо может быть назначено опекуном или попечителем только по его письменному заявлению.

4. Опекун или попечитель назначаются преимущественно из лиц, которые находятся в семейных, родственных отношениях с подопечным, с учетом личных отношений между ними, возможности лица исполнять обязанности опекуна или попечителя.

При назначении опекуна для малолетнего лица и при назначении попечителя для несовершеннолетнего лица учитывается желание подопечного.

5. Физическому лицу может быть назначен один или несколько опекунов или попечителей.

Статья 64. Физическое лицо, которое не может быть опекуном или попечителем

1. Опекуном или попечителем не может быть физическое лицо:

  1. которое лишено родительских прав, если эти права не были возобновлены;
  2. поведение и интересы которого противоречат интересам физического лица, которое нуждается в опеке или попечительстве.

Статья 65. Опека или попечительство над физическим лицом, относительно которого не назначен опекун или попечитель

1. До установления опеки или попечительства и назначения опекуна или попечителя, опеку или попечительство над физическим лицом осуществляет соответствующий орган опеки и попечительства.

Статья 66. Опека или попечительство над физическим лицом, которое находится в специальном учреждении

1. Если над физическим лицом, которое находится в учебном заведении, учреждении здравоохранения или учреждении социальной защиты населения, не установлена опека или попечительство или не назначен опекун или попечитель, опеку или попечительство над ним осуществляет это учреждение.

Статья 67. Права и обязанности опекуна

1. Опекун обязан заботиться о подопечном, о создании ему необходимых бытовых условий, обеспечении его уходом и лечением.

Опекун малолетнего лица обязан заботиться о его воспитании, обучении и развитии.

2. Опекун имеет право требовать возвращения подопечного от лиц, которые удерживают его без законного основания.

3. Опекун совершает сделки от имени и в интересах подопечного.

4. Опекун обязан принимать меры относительно защиты гражданских прав и интересов подопечного.

Статья 68. Сделки, которые не может совершать опекун

1. Опекун, его жена, муж и близкие родственники (родители, дети, братья, сестры) не могут заключать с подопечным договоров, кроме передачи имущества подопечному в собственность по договору дарения или в безвозмездное пользование по договору займа.

2. Опекун не может осуществлять дарение от лица подопечного, а также обязываться от его имени поручительством.

Статья 69.

Права и обязанности попечителя

1. Попечитель над несовершеннолетним лицом обязан заботиться о создании для него необходимых бытовых условий, о его воспитании, обучении и развитии.

Попечитель над физическим лицом, с ограниченной гражданской дееспособностью, обязан заботиться о его лечении, создании необходимых бытовых условий.

2. Попечитель дает согласие на совершение подопечным правовых действий согласно статьям 32 и 37 Гражданского кодекса Украины.

3. Попечитель обязан принимать меры относительно защиты гражданских прав и интересов подопечного.

Статья 70. Сделки, на совершение которых попечитель не может давать согласие

1. Попечитель не может давать согласие на заключение договоров между подопечным и своей женой (своим мужем) или своими близкими родственниками, кроме передачи имущества подопечному в собственность по договору дарения или в безвозмездное пользование на основании договора займа.

Статья 71. Сделки, которые совершаются с разрешения органа опеки и попечительства

1.

Опекун не имеет права без разрешения органа опеки и попечительства: 

  1. отказаться от имущественных прав подопечного;
  2. выдавать письменные обязательства от лица подопечного;
  3. заключать договора, которые подлежат нотариальному удостоверению и (или) государственной регистрации, в том числе договора относительно раздела или обмена жилого дома, квартиры;
  4. заключать договора относительно другого ценного имущества.

2. Попечитель имеет право давать согласие на совершение сделок, предусмотренных частью первой этой статьи, только с разрешения органа опеки и попечительства.

Статья 72. Управление имуществом лица, над которым установлена опека

1. Опекун обязан заботиться о сохранении и использовании имущества подопечного в его интересах.

2. Если малолетнее лицо может самостоятельно определить свои нужды и интересы, опекун, осуществляя управление его имуществом, должен учитывать его желания.

3. Опекун самостоятельно осуществляет расходы, необходимые для удовлетворения потребностей подопечного, за счет пенсии, алиментов, возмещения ущерба в связи с потерей кормильца, помощи на подопечного ребенка и других социальных выплат, предназначенных на подопечного ребенка в соответствии с законами Украины, доходов от имущества подопечного и т. д.

4. Если подопечный является владельцем недвижимости или имущества, которое нуждается в постоянном управлении, опекун может с разрешения органа опеки и попечительства управлять этим имуществом или передать его по договору в управление другому лицу.

Статья 73. Право опекуна и попечителя на оплату за выполнение ими своих обязанностей

1. Основания возникновения права на оплату услуг опекуна и попечителя, их размер и порядок выплаты устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

Статья 74. Опека над имуществом

1. Если у лица, над которым установлены опека или попечительство, есть имущество, которое находится в другой местности, опека над этим имуществом устанавливается органом опеки и попечительства по местонахождению имущества.

Опека над имуществом устанавливается также в других случаях, установленных законом.

Статья 75. Увольнение опекуна и попечителя

1. Суд, если он назначил опекуна или попечителя, либо орган опеки и попечительства по заявлению лица освобождает его от полномочий опекуна или попечителя. Это заявление рассматривается судом или органом опеки и попечительства в течение одного месяца.

Лицо выполняет полномочия опекуна или попечителя до вынесения решения об освобождении его от полномочий опекуна или попечителя или до окончания месячного срока со дня подачи заявления, если оно не было рассмотрено в течение этого срока.

2. Суд, если он назначил попечителя, или орган опеки и попечительства может освободить попечителя от его полномочий по заявлению лица, над которым установлено попечительство.

3. По заявлению органа опеки и попечительства суд может освободить лицо от полномочий опекуна или попечителя в случае невыполнения им своих обязанностей, нарушения прав подопечного, а также в случае помещения подопечного в учебное заведение, учреждение охраны здоровья или учреждение социальной защиты.

Статья 76. Прекращение опеки

1. Опека прекращается в случае передачи малолетнего лица родителям (усыновителям).

2. Опека прекращается в случае достижения подопечным четырнадцати лет. В этом случае лицо, которое осуществляло обязанности опекуна, становится попечителем без специального решения относительно этого.

3. Опека прекращается в случае возобновления гражданской дееспособности физического лица, которое было признано недееспособным.

Статья 77. Прекращение попечительства

1. Попечительство прекращается в случае:

  1. достижения физическим лицом совершеннолетия;
  2. регистрации брака несовершеннолетнего лица;
  3. предоставления несовершеннолетнему лицу полной гражданской дееспособности;
  4. возобновления гражданской дееспособности физического лица, гражданская дееспособность которого была ограничена.

Статья 78. Предоставление дееспособному физическому лицу помощи в осуществлении его прав и выполнении обязанностей

1. Дееспособное физическое лицо, которое по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять свои права и исполнять обязанности, имеет право избрать себе помощника.

Помощником может быть дееспособное физическое лицо.

По заявлению лица, которое нуждается в помощи, имя его помощника регистрируется органом опеки и попечительства, что подтверждается соответствующим документом.

2. Помощник имеет право на получение пенсии, алиментов, заработной платы, почтовой корреспонденции, которые принадлежат физическому лицу, которое нуждается в помощи.

3. Помощник имеет право совершать мелкие бытовые сделки в интересах лица, которое нуждается в помощи, согласно предоставленным ему полномочиям.

4. Помощник представляет лицо в органах государственной власти, органах власти Автономной Республики Крым, органах местного самоуправления и организациях, деятельность которых связана с обслуживанием населения.

Помощник может представлять физическое лицо в суде лишь на основании отдельной доверенности.

5. Услуги помощника являются оплатными, если другое не определено договоренностями сторон.

6. Помощник может быть в любое время отозван лицом, которое нуждалось в помощи. В этом случае полномочия помощника прекращаются.

Статья 79. Обжалование действий опекуна, решений органа опеки и попечительства

1. Действия опекуна могут быть обжалованы заинтересованным лицом, в том числе родственниками подопечного, в органах опеки и попечительства или в суде.

2. Решение органа опеки и попечительства может быть обжаловано в соответствующем органе, которому подчинен орган опеки и попечительства, или в суде.

Просмотров: 218643

Что нужно знать о трудоустройстве подростка

Ребенок хочет устроиться на работу во время летних каникул? Это правильное решение, однако у родителей возникает множество вопросов. С какого возраста это возможно? На какую работу могут принять подростка? Какие дополнительные документы потребуются? Чтобы лето прошло с пользой, читайте статью SuperJob.

Действующее законодательство определяет возраст, с которого человек может начать трудовые отношения (официально устроиться на работу), но вместе с этим предусматривает и ряд ограничений для несовершеннолетних работников.

С какого возраста можно начинать работать

Устроиться на работу могут лица, достигшие 16 лет, без каких-либо дополнительных согласий или ограничений. Правда, такой возраст для вступления в трудовые отношения определен только для граждан РФ. Для иностранных граждан возраст, с которого можно официально заключить трудовой договор, — 18 лет.

Но вместе с тем закон определяет случаи, когда ребенок, не достигший 16 лет, также может заключить трудовой договор. Это следующие ситуации:

• ребенок достиг возраста 15 лет и получил общее образование — в таком случае трудовой договор может быть заключен на выполнение легкого труда, не причиняющего вред здоровью;
• ребенок достиг возраста 15 лет и оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или был отчислен из такой организации и продолжает получать общее образование в иной форме — в данном случае заключать трудовой договор можно для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

В отдельных случаях ребенок может начать работать и с 14 лет. Для этого необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Трудовой договор также может быть заключен на выполнение легкого труда, не причиняющего вред здоровью, в свободное от учебы время (если ребенок получает общее образование).

В самых исключительных случаях можно начать работать и до 14 лет. Речь идет о работе в виде участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях и цирках (то есть о творческой работе). Здесь также потребуется согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор от имени ребенка будет подписывать родитель или опекун.

Сколько часов может работать подросток

Помимо ограничений, связанных с возрастом, в законе предусмотрен еще целый ряд ограничений, связанных с работой несовершеннолетних. Основное из таких ограничений — продолжительность работы.

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

• для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

Также установлена и максимально допустимая продолжительность работы в день (статья 94 Трудового кодекса РФ):

• для работников в возрасте от 14 до 15 лет — 4 часа;
• для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов;
• для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.

Оплата при этом производится за фактически отработанное время.

Чем нельзя заниматься

В отношении несовершеннолетних работников есть и ряд запретов. К таким запретам относятся:

• запрет на направление в служебные командировки;
• запрет на привлечение к сверхурочной работе;
• запрет на привлечение к работе в ночное время;
• запрет на привлечение к работе в выходные и праздничные дни.

Эти запреты не распространяются на творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Перечень таких работ установлен Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 № 252.

Кроме того, работники до 18 лет не могут привлекаться к работе во вредных и/или опасных условиях, к работе, где нужно переносить тяжести (превышающие норму), а также к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.

Также необходимо помнить, что при приеме на работу несовершеннолетний работник в обязательном порядке должен пройти медицинский осмотр и подтвердить, что по состоянию здоровья у него нет медицинских противопоказаний. В дальнейшем такие медицинские осмотры должны проводиться ежегодно, пока работнику не исполнится 18 лет.

Трудовые права инвалидов. Южноуральская панорама.

Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды.

Сегодня мы хотим поговорить о проблеме трудовых отношений и трудоустройства такой категории работников, как инвалиды.

— По законодательству Российской Федерации инвалидом признается человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящими к ограничению жизнедеятельности, и вызывающее необходимость его социальной защиты.

Ограничение жизнедеятельности заключается в полной или частичной утрате способности или возможности осуществлять самообслуживание, самопередвижение, контролировать поведение. Ограничение жизнедеятельности заключается в том, что инвалид не может наравне с иными гражданами иметь такую же возможность и способность к трудовой деятельности.

Трудовое законодательство исходит из того, что инвалиды равны в трудовых правах с другими гражданами, но в силу объективных обстоятельств Трудовой кодекс и другие нормативные акты устанавливают для них комплекс социальных гарантий.

— Павел Викторович, а может ли работать инвалид, если он официально признан нетрудоспособным?

— Приведем такую ситуацию из моей практики. Одна общественная организация согласилась оплачивать инвалидам первой группы сборку коробок на дому. А у всех этих инвалидов было заключение МСЭ, что они являются нетрудоспособными. И вот по их ходатайству и моему совету заключение медико-социальной экспертизы было изменено: такой вид работ инвалиды вполне могут выполнять, что дало им возможность, не выходя из дома, заработать пусть небольшую прибавку к своей пенсии.

Получается, что даже инвалид первой группы тоже может быть частично трудоспособен, выполнять какой-то ряд работ, но только в соответствии с медицинским заключением.

Работодатели очень часто обращаются ко мне с вопросом, какие виды работ могут выполнять инвалиды, какие не могут. Типовое заключение МСЭ очень лаконично: трудоспособен, частично нетрудоспособен или нетрудоспособен. Но работодатель и инвалид имеют право обратиться в МСЭ и попросить конкретизировать те виды работ, которые он может выполнять в соответствии со своей группой инвалидности применительно к конкретной профессии.

— А какие преимущества имеет работающий инвалид?

— Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные гарантии для инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях. 92-я статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Например, был такой случай в моей практике. У стрелка охраны имелось медицинское заключение, что он не может работать в ночное время. Поэтому из его графика работодатель должен был исключить ночные смены.

Статья 99 Трудового кодекса вводит ограничения на сверхурочные работы инвалидов. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается также с их письменного согласия и при условии, что это не запрещается медицинским заключением. И также, под роспись, они должны быть ознакомлены с их правом на отказ от сверхурочных работ.

— А что вы скажете по поводу отпуска для инвалидов?

— Помимо Трудового кодекса, в России действует Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года.

В этом законе есть статьи, которые регулируют труд инвалидов, в частности, этим законом установлено, что ежегодный отпуск инвалидов должен быть не менее 30 дней, напомню, что у других работников он составляет 28 дней. А Трудовой кодекс дает работающим инвалидам всех категорий право, помимо основного отпуска, получить до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Заявление инвалида на такой отпуск не может быть отклонено, оно подлежит безусловному удовлетворению.

Хочу обратить ваше внимание на то, что с 15 августа 2009 года постановлением главного государственного санитарного врача России Геннадия Онищенко в Российской Федерации введен новый САНПин, который называется «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Он распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей, поскольку инвалидность объективно влечет необходимость создания специальных рабочих мест и специальных условий труда. У каждого инвалида есть индивидуальная программа реабилитации, которая, в том числе, обусловливает его трудовую деятельность.

— Не секрет, что инвалидам довольно трудно устроиться на работу. Есть ли у них какие-то преимущества в этом плане?

— Одним из основных социальных гарантий трудовых прав инвалидов в РФ является механизм, который действует на федеральном и региональном уровне — это установление квоты для приема на работу. Закон Россий-ской Федерации «О занятости» обязывает работодателей соблюдать установленную законом квоту для трудо-устройства инвалидов — ежемесячно уведомлять службу занятости о наличии вакантных мест и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

К сожалению, многие работодатели забывают это делать! И прокуратура уже неоднократно применяла к ним штрафные санкции, привлекая работодателей к административной ответственности по статье 5. 42 Кодекса об административных правонарушениях «Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости».

Законодательство Российской Федерации устанавливает следующие квоты для инвалидов. На федеральном уровне установлена рамочная квота: организация с численностью работников более ста человек в соответствии с законом субъекта Федерации должна иметь квоту для приема инвалидов не менее двух и не более четырех процентов от среднесписочной численности. Что выбрать из этой рамки, каждый регион решает самостоятельно.
Законом Челябинской области от 27 марта 2003 года № 143 определена следующая квота для приема инвалидов: для любой организации, в которой работают более ста человек, устанавливается квота — три процента от среднесписочной численности.

— Получается, что работодатели обязаны три процента своих рабочих мест забронировать для инвалидов?

— Не совсем так. Работодатель обязан информировать службу занятости о вакансиях, обязан резервировать места для инвалидов, но их заполнение зависит уже от службы занятости и желания инвалида работать. И если вакансии не заполняются, работодатель вправе принять людей по своему усмотрению. Кроме того, существует специальный перечень видов работ, в частности, вредные и опасные условия труда, на которых труд ряда категорий инвалидов в принципе не может применяться по закону.

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

Наталья 13.12.2010 13:03
Добры день. 14 августа 2010г.мне на МСЭК закрыли л/н и присвоили 2 группу инвалидности,выдали программу реабилитации инвалидов.Работодатель сограсился на работу с укороченной рабочей сменой.21 августа я вновь попдаю в больницу с основным заболеванием,по сей день я на больничном.Как долго я могу быть на больничном и каким нормативным документом э то регулируется.Спасибо.

Ответ: Уважаемая Наталья! Федеральный закон № 255 регулирует Вашу ситуацию Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности пункт 3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Екатерина 17.12.2010 00:43
Могут ли инвалида 3 группы 1 категории заставить работать в праздничные дни? поясните ст. 113

Ответ: Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов любых групп допускается исключительно с их личного согласия.

Зиятдинои В ивалид 3 г р 1 ст 22.12.2010 16:25
РАБОТАЮ СОКРАЩЕНЫЙ 4 ЧАСА РАБОЧИЙ ДЕНЬ , ИМЕЮ ЛИ ПРАВО НА 30 ДНЕЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА В ГОДУ

Ответ: Мне не ясно, по какому основанию вам предоставляется дополнительный отпуск. То есть, профиль деятельности вашей организации и ваша конкретная должность. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется вне зависимости от сокращенного рабочего дня, на общих основаниях. а если речь идет о дополнительном отпуске за вредные условия труда, то он предоставляется пропорционально отработанному во вредных факторах времени.

Нина 24.12.2010 14:21
Я инвалид 3группы работаю мой день сокращен на час имею я право в предпразнечнй день уйти на час раньше своего основного времени тоесть в итоге на 2часа.

Ответ: Статья 95 Трудового кодекса предполагает сокращение на час рабочего дня до праздника для всех работников без исключений

Дмитрий 26.12.2010 07:07
Я инвалид 3 группы.Работодатель приказом перевел меня на 0,75 ставки в связи с указанием в ИПР: уменьшение объёма работы.Могу ли я работать на полный день(1,0 ставку)в дневное время при моём письменном согласии?

Ответ: Если вы объективно излагаете ситуацию, то перевод на 0,75 ставки без вашего согласия незаконен. Вы как инвалид имеете право работать полный рабочий день, на что не требуется вашего письменного согласия, при условии, что в заключении МСЭ вам это не противопоказано.

Влад 11.01.2011 19:54
Здраствуйте. У меня такая ситуациия я работал грузчиком 11.05.2010 ушел на больничный и по сей день на нем сейчас мне хотят предоставвить группу инвалидности.Вопрос если мне предоставят рабочую группу. Обязан ли работодатель предоставить мне работу по моему состоянию???

Ответ: Согласно ст. 73 ТК РФ работодатель обязан перевести вас на иную работу, не противопоказанную вам по состоянию здоровья, при условии, что она имеется у работодателя. в случае ее отсутствия, трудовой договор с вами подлежит расторжению согласно п.8 ст.77 ТК РФ.

Сергей 07.02.2011 15:22
Я инвалид 3 группы 1 степени. Работаю сторожем в гос.учреждении,уже третий год! Могут ли меня уволить за прогул в первые?

Ответ: Увольнение за прогул является правом работодателя вне зависимости от наличия инвалидности у работника. Но согласно ст. 192 ТК РФ работодатель обязан учитывать тяжесть совершенного вами дисциплинарного проступка (прогула) и обстоятельства его совершения.

Наталья Гончарова 09.02.2011 16:25
Здравствуйте. Подскажите у нас на предприятии есть инвалид 3 группы 1степени. В заключении МСЭ написано, что причина инвалидности общее заболевание, и работник может выполнять легкий труд. Может ли этот работник работать оператором котельной. Спасибо. Если да токакой документ это регламинтирует, если нет то что делать?

Ответ: Я бы рекомендовал вам направить запрос в МСЭ с прямым вопросом: может ли конкретный работник выполнять обязанности оператора котельной с приложением должностной инструкции оператора и графиком его работы. в зависимости от этого и решить данный вопрос. Также такое заявление в МСЭ может направить и сам инвалид.

Дмитрий 13.02.2011 02:45
Здравствуйте.Хочу дополнить свой вопрос 26.12.10.При установлении мне 3гр инвалидности на МСЭК мне выдали:»Индивидуальную программу реабилитации инвалида»(ИПР), где в графе»Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда» написано:Может работать в своей профессии с уменьшением объёма труда, без дополнительных нагрузок. Тяжелый физический труд противопоказан. После этого приказом(без моего согласия) меня перевели на 0,75 ставки. Повторю вопрос:Могу ли я с моего согласия работать на 1,0 ставку(полный рабочий день)? По специальности я врач.

Ответ: Уменьшение объема труда не предполагает автоматически уменьшения ставки. Я бы вам рекомендовал самостоятельно обратиться в МСЭК с заявлением о том, можете ли вы выполнять свои трудовые обязанности на полный рабочий день с приложением вашей должностной инструкции и графика работы.

Ирина 17.02.2011 01:23
Здраствуйте.У меня 2 группа инвалидности,установленная бессрочно по общему заболеванию(с 1.04.2009г)Имею ли я право устроится на работу с официальным трудоустройством,не имея ИПР или это влечет за собой снятие группы.образование экономическое.

Ответ: Вы имеете право работать только на работах, которые Вам прямо разрешены ИПР и заключением МСЭ

Ирина 17.02.2011 12:31
извините,хочу добавить к выше изложенному:2 группа бессрочнобез степени(по новому закону)была установленна 1. 04 2010 году.но ИПР не выдали-хотя до этого была 2группа 2 степень и ИПР.в 2010 закончила университет и хочется найти работу хоть на сокращенный рабочий день.хотелось бы знать имею ли я право работать с оформлением и не будет ли последствий со снятием группы и как поступить правильно(просить ИПР?)

Ответ: Вы имеете право работать только на работах, которые Вам прямо разрешены ИПР и заключением МСЭ

егор 17.02.2011 20:21
Я ИДВ 2 ст по психике… У МЕНЯ БЕССИЛИЕ… мОЖЕТ ЛИ БИРЖА ТРУДА ПРЕДОСТАВИТЬ МНЕ РАБОТУ НА ДОМУ…

Ответ: Служба занятости в случае постановки на учет может вам предоставить в том числе надомную работу, но если она прямо будет разрешена заключением МСЭ и ИПР

юлия 20.02.2011 00:27
какова оплата больничного у инвалида 2 гр. при стаже работы на одном месте 10 мес (официально, негосударственная компания). Больничный на 3 раб. дня. Заранее большое спасибо.

Ответ: оплата производится на общих основаниях, а поводу оплаты -на данном сайте есть моя статья больничный лист 2011

Гузель 20. 02.2011 13:11
здравствуйте.Я инвалид 3группы 1 степени (дано на год).В рекомендации написано реабилитация на прежнем рабочем месте, не рекомендуются психоэмоциональные нагрузки.Может выполнять 1/2 обьема работ.Но я работала раньше посменно день ночь 2 выходных,а сейчас на пятидневке по 4 часа т.е 20 часов в неделю .Законно ли это.Врачи разрешают полный день без ночных смен а в отделе кадров что то непонятное творится уже 7 месяцев мучаюсь.

Ответ: вы можете работать строго на основании заключения МСЭ и ИПР, Вы вправе поставить перед МСЭ вопрос о тех видах работ, которые вы можете выполнять применительно к вашей должности ОК не может обойти заключение МСЭ, ночные смены у вас исключены вы можете обратиться в госинспекцию труда для проверки работодателя по исполнению предписаний МСЭ

Михаил 22.02.2011 22:45
Я инвалид 3 группы. Работаю. Мне уже несколько лет не предоставляют отпуск летом, хотя я в заявлении на отпуск ежегодно об этом прошу. Ответьте пожалуйста, есть ли у меня законные основания требовать предоставления отпуска в этом году летом? Спасибо.

Ответ: Закон об инвалидах устанавливает вам отпуск 30 календарных дней, но не дает права предоставления его в удобное вам время,если вы не инвалид войны и не ветеран труда но по смыслу статьи 123 ТК работодатель вправе учитывать пожелания работника в графике отпусков и мнение профсоюза

Дмитрий 01.03.11 01.03.2011 12:01
может ли инвалид 3 группы работать ночным сторожем сутки через двое.Если в справке МСЭ написано противопоказан тяж.физ. труд,труд с длительной ходьбой.Может выполнять легкие подсобные работы.

Ответ: вы можете работать строго на основании заключения МСЭ и ИПР, Вы вправе поставить перед МСЭ вопрос о тех видах работ, которые вы можете выполнять применительно к вашей должности вы можете обратиться в госинспекцию труда для проверки работодателя по исполнению предписаний МСЭ

Евгений 04. 03.2011 04.03.2011 22:07
Я инвалид 3 группы,имею ИПР с ограничениями по сокращённому раб.дню,вопрос;какие права я имею при увольнении с предприятия,т.е.за сколько дней я обязан информировать работодателя (я материально ответственное лицо).

Ответ: На общих основаниях по статье 80 ТК-за две недели,но если увольнение связано с ухудшением здоровья, то по справке врачей-и без отработки двух недель

Оксана 07.03.2011 23:46
Скажите,могут ли меня заставить ходить в ночные смены,если у меня ребенок-инвалид 3 группы. ей 18 лет,сахарный диабет,а второму ребенку 8лет? Зараннее спасибо

Ответ: статья 96 ТК гласит К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

ирина 10.03.2011 22:23
законно ли заставлять обычных людей работать в одном цеху с психически ограниченными больными.ситуация такая-предприятие перехало и одновременно существенно увеличило число рабочих за счет инвалидов с отклонениями в психике. пропорция-нас 4 человека а больных 30 человек

Ответ: Если инвалид не признан недееспособным, то он имеет право на трудовую деятельность в соответствии с группой инвалидности, ИПР, и заключением МСЭ. То есть работающий инвалид по психическому состоянию не должен представлять угрозу для иных работников.

Лариса 12.03.2011 20:49
Брат инвалид 2 группы. До 1 марта на основании трудового договора работал полный рабочий день ( 8 часовая смена). С 1 марта администрация приказом утановила неполный рабочий день ( как инвалиду) -6 часов. В связи с этим оплата труда будет производиться за фактически отработанное время, что влечет за собой экономию для организации и ущемление заработной платы работника т.к. он согласия на неполный рабочий день не давал. Правомерны ли действия администрации предприятия?

Ответ: Если ваш брат сам дал согласие на неполный рабочий день в порядке статьи 93 ТК РФ, то это законно. Если он дал согласие под давлением, это может быть обжаловано в судебном порядке. инвалидам 1 и 2 групп установлена статьей 92 ТК сокращенная продолжительность оплаты рабочего времени 35 часов в неделю, но без уменьшения оплаты, то есть равная, как работникам при 40 часах рабочего времени

Нугманов Рузаль 15.03.2011 18:25
Я инвалид 2группы 3ст.Работаю ИП в сфере торговли.Хочу знать нет ли у меня каких либо льгот в налоговом? И должен ли плотить пенсионное? Работаю один зароботок не большой.

Ответ: Пожалуйста, обратитесь за консультацией к бизнес-юристу Александру Афанасьеву. Его рубрика так же открыта на нашем сайте.

Юлия Ж. 18.03.2011 14:11
Здравствуйте!Я инвалид 3гр.(общее заболевание).Работаю на заводе-монтажник радиоэлектронного оборудования.При устройстве на работу справку об инвалидности не предоставляла.Сейчас(прошло 2.5года)хотела перевестись на должность радиомеханик радиоэлектронного оборудования,меня направили во МСЕК для получения программы реабилитации,при этом написали,что условия труда тяжелые(3. 2,работа сидячая)и есть вредный фактор(флюсы,припой,напряжение).Получается с работы меня уволят,во МСЕК секретарь сказала,что пропустить во вредные условия они меня не могут!Подскажите как мне быть!

Ответ: Вы нарушили закон, когда не предоставили справку сами. Что-либо советовать с правовой точки зрения для меня неэтично. Если МСЭ даст заключение, что вы не можете работать в тяжелых или вредных условиях труда, то при невозможности перевода вас на имеющуюся вакансию, исключающую это воздействие, вы подлежите увольнению.

Алексей 19.03.2011 13:54
Здраствуйте у меня 2группа инвалидности причина общее заболевание в графе степень ограничения работоспособности ничего не написано можно ли мне в таком случае встать на учет в службу занятости или устроится на обычную работу и как повлияет это на мою пенсию?заранее спасибо

Ответ: вы имеете право встать на учет в районную(городскую) службу занятости населения по месту жительства, но Ваше трудоустройство возможно, только если частично трудоспособны, а также с учетом заключения МСЭ и ИПР инвалида в службе занятости Вам разъяснят эти вещи более подробно право на пенсию при трудоустройстве сохраняется

Юлия, индивидуальный предприниматель 23. 03.2011 20:45
Я хочу трудоустроить на работу в качестве продавца (хоз товары) на неполный рабочий день инвалида, которая до этого момента работала библиотекарем. Скажите, могу ли я ее принять как инвалида без ИПР и справки МСЭ только на основании удостоверения. Позволяет ли мне это сделать существующий ТК? Инвалидность у девушки пожизненная. Если у нее нет ИПР, является ли это основанием для отказа в приеме на работу на неполный рабочий день?
Ответ: ТК РФ не содержит прямого отказа на прием на работу инвалида при отсутствии заключения МСЭ и ИПР. Но системное толкование законодательства об инвалидах позволяет сделать вывод, что работодатель не может сам определить, какой должности соответствует инвалид. поэтому инвалид обязан предоставить ИПР и заключение МСЭ.

Блинова м.г. 28.03.2011 16:48
Я ивалид 3 гр по общему заболеванию, меня постоянно пытаются, то лшить преподавательской нагрузки, то отправить в командировку. вообщем вынеждают уволиться

Ответ: Вы имеете право обратиться за защитой своих нарушенных прав в Гострудинспекцию и прокуратуру по месту регистрации работодателя.

ОВЧИННИКОВА 30.03.2011 08:07
Здравствуйте! Я инвалид 2 гр., работаю в дет.саду логопедом. В саду предусмотрено полставки, то есть 10 часов в неделю. по закону имею ли я право на укороченный рабочий день или укороченную рабочую неделю? Заранее спасибо!

Ответ: Согласно ТК РФ, инвалидам установлено уменьшение нормы рабочего времени (ст. 94), в соответствии с вашим медицинским заключением Трудовой кодекс устанавливает следующие дополнительные гарантии для инвалидов, которые состоят в трудовых отношениях. 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Вера, преподаватель вуза 11.04.2011 08:55
Я получила 2 группу инвалидности, имею право на укороченную рабочую неделю. Вопрос заключается в том, что в вузах у преподавателей и так по закону устноавлена 36-часовая рабочая неделя. Получается, что я имею право на уменьшение всего лишь на 1 час в неделю? Кроме того, непонятно, как это реально отразить именно на аудиторно-учебной нагрузке? Заранее спасибо за ответ.

Ответ: Вам как инвалиду II группы действительно предусмотрена работа не более 35 часов в неделю, также вы можете обратиться в МСЭ за медицинским заключением о том, какие виды работ и какой продолжительности вам не противопоказаны. то есть ваш работодатель обязан уменьшить вам рабочую нагрузку.

Екатерина. менеджер по персоналу 13.04.2011 16:13
Добрый день! подскажите, у нас работнику-кладовщику установили 3 гр.инвалидности 1 степени ограничения. в ИПР указанно: Противопоказан физический труд, труд с длительным прибыванием на ногах, переохлаждением. Может работать кладовщиком на 0,75 ставки. Вопрос в том, он может работать только по 7 часов в день? и какую заработную плату выплачивать? в полном объеме, или прямо пропорционально отработанному времени?

Ответ: Вы как работодатель обязаны исполнить заключение МСЭ, а если данная должность, которую занимает работник-инвалид, находится в противоречии с ним, то рассмотрите вопрос о его переводе или увольнении в порядке 73 статьи ТК РФ.

Сергей 14.04.2011 14:58
Я инвалид 3 группы могу ли устроится водителем маршрутного автобуса?

Ответ: Если это разрешает ваше заключение МСЭ.

Ольга 17.04.2011 17:01
В больничном листе указано ,что я четыре дня находилась на МСЕК и признана инвалидом 3 группы. Но больничный закрыли днем перед отправкой на МСЕК.На работе,отдел кадров ,чтобы не было прогулов предложила написать заявление на отпуск за свой счет на эти четыре дня.Кто и как должен проплатить мне эти чутыре дня,и что мне нужно сделать — может написать заявление в фонд соц-страха или в бухгалтерию?

Ответ: Если вы отсутствовали на работе в период нахождения на больничном, то он вам должен быть оплачен на общих основаниях в зависимости от вашего стажа и заработной платы. Если вы несколько дней находились вне больничного, но отсутствовали по уважительной причине, то за вами сохраняется рабочее место.

Марина 21.04.2011 21.04.2011 02:34
Я инвалид 3группы детства,по ИПР 2степень ограничения, работаю бухгалтером в гос.учреждении.,имею ли я право на сокращенный рабочий день(1час)?

Ответ: 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Бахтеев Шамиль 21.04.2011 23:09
Добрый день! Я инвалид первой группы, ДЦП (плохо хожу и говорю), но не смотря на это веду активный образ жизни, имею два высших образования, но на работу меня не берут. Сейчас около моего дома открыли общества инвалидов, там все такие же как я, я просто счастлив, что попал именно в это общества. Я там волонтер, помогаю развиваться обществу, сижу за ноутбуком пишу, делаю фото видео монтаж, мне это очень нравиться, у нас прекрасный руководитель, я там бываю с 12-ти дня до 20 часов, работаю, общаюсь при деле и я готов работать бесплатно, потому, что устал сидеть дома. Но сегодня у нас была комиссия и департамента, которая сказала, что я могу работать только до 18 часов, когда иначе будут штрафовать нашего председателя, мне по вечерам не чего дома делать и я с огромной радостью там нахожусь. Вопрос: каким образом я могу там находиться сколько мне нужно, но чтобы не штрафовали нашего председателя? Жду Вашего профессионального ответа. С уважением Бахтеев Шамиль.

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в МСЭ и потребовать, чтобы вам было выдано такое заключение и скорректировано ИПР таким образом, где были бы прописаны конкретные виды работ и конкретная продолжительность вашего рабочего времени, по которым вас могла бы трудоустроить служба занятости.

Наталья Курманбакова 22.04.2011 04:03
Доброе утро! Я инвалид 3 группы,в ИПР написано что я могу работать на 0,75 ставки,могу ли я с письменного заявления работать на 1.0 ставку.Работаю в женской консультации акушеркой.Заранее спасибо.

Ответ: 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время. Также вы имеете право и написать заявление на неполное рабочее время в порядке 93-й статьи трудового кодекса.

елена 22.04.2011 09:45
Я инвалид 3 гр. по общему заболеванию. Имеют ли право принуждать меня к участию в субботниках?4

Ответ: Вас не могут принуждать к участию в субботниках, даже если вы не инвалид. Участие в субботнике не предусмотрено действующим ТК в качестве обязанности работника, это его право.

Любовь 23.04.2011 00:21
Работаю в ДОУ сторожем на 1,15 ставки, инвалид 3 группы,пользуюсь ли я льготным отпуском, т. е. 30 календарных дней и могу ли я вообще работать в данной должности.

Ответ: Вы имеете право работать в данной должности, если это разрешено вам заключением МСЭ и ИПР, и также, будучи признанным инвалидом, вам предоставляется отпуск продолжительностью именно 30 календарных дней согласно 23 ст. Федерального закона об инвалидах.

Ольга 23.04.2011 00:27
Работаю заведующим, имею сторожа инвалида 3 группы, который работает на 1,15.С работой не справляется, т.к. приходится обходить территорию в течение ночи, а заболевание связано с рассеяным склерозом.Могу ли я сократить его рабочее время,например предложить работать сторожем только в дневное время и как лучше это сделать?

Ответ: Если заключение МСЭ и ИПР вашего работника вступили в противоречие с его должностными обязанностями, вы имеете право рассмотреть вопрос о его переводе на другую должность или даже увольнение в порядке ст. 73 ТК РФ.

Екатерина 30. 04.2011 20:39
Я — педагог.Имею з группу инвалидности. Отпуск — 64 календарных дня. Имею ли я кроме этого отпуска право на отпуск без содержания 6о дней?

Ответ: Вне зависимости от основного оплачиваемого отпуска вы имеете безусловное право на отпуск без сохранения зарплаты как инвалид продолжительностью до 60 календарных дней в году, согласно ст. 128 ТК РФ.

Екатерина 30.04.2011 20:47
у меня 3 группа инвалидности.Давно. случайно зашла на Вашу страницу. Правильно ли я поняла, что у меня может быть сокращенный рабочий день (неделя)? Если «да», то на сколько часов? И куда обратиться с этим вопросом? Сохраняется ли при этом полная заработная плата? Рабочая неделя у меня — 40 часов.

Ответ: 92 статья Трудового кодекса определяет, что работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Оно не может быть более 35 часов в неделю. Статья 96 Трудового кодекса РФ ограничивает работу инвалидов в ночное время. В ней говорится, что инвалиды, в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Кодекс напрямую оговаривает, что работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время.

Лариса 02.05.2011 18:34
я инвалид второй группы, могу ли я работать в школе учителем в начальных классах?

Ответ: Можете, если это прямо будет предусмотрено вашим заключением МСЭ и ИПР.

Инженер по ОТ 17.05.2011 19:24
Может ли инвалид 2 группы работать на вредном производстве(аппаратчик стерилизатора, автоклав)? Рабочее место атестовано.Если в заключении МСЭК не ограничений, кроме особые условия труда.Как сохранить рабочее место за инвалидом и сеге(инженеру по ОТ и кадровому работнику не нажить неприятностей?

Ответ: Как правило, инвалидам второй группы запрещается работать на вредных производствах. Соответствие конкретной работы конкретному инвалиду решается на основании его заключения МСЭ и ИПР. И если они вступили в противоречие с конкретной должностью, то вы можете рассмотреть вопросы о его переводе или увольнении (ст. 73 ТК РФ).

Профи 18.05.2011 18:50
Инвалид 3 группы, работаю мастером в профтехучилище в районах, приравненных к Крайнему Северу. Отпуск 72 календарных дня. Имею ли я право на 2 дополнительных дня к отпуску?

Ответ: Любой инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 федерального закона об инвалидах), а также отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Вам отпуск установлен за климатические условия труда и прошу вас пояснить: о каких двух календарных днях идет речь.

Лариса Евгеньевна 20.05.2011 12:09
Объясните почему инвалиду 2 группы,отменили инвалидность (инвалидность бессрочная ему 62 года) и сейчас с апреля 2011года выплачивают пенсию трудовую? Они ссылаются на 213 ФЗ от 24.07.2009 года.У инвалида наверное вырастут пальцы которых не было 25 лет. Что за законы?

Ответ: Установление группы инвалидности связано исключительно с медицинскими показателями. И не связано с изданием тех или иных нормативно-правовых актов. Если вы не согласны с решением МСЭ, которое сняло группу инвалидности, вы можете обжаловать его в региональное отделение Федерального медико-биологического агентства или непосредственно в суд.

Вероника 02.06.2011 08:40
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, имеет ли право инвалид 3 группы работать сторожем в ночное время?

Ответ: Согласно ст. 96 ТК РФ инвалиду разрешено работать в ночную смену при условии, что такая работа не противоречит заключению МСЭ и ИПР, а также при условии, что работодатель письменно ознакомил инвалида с правом на отказ от такой работы.

taiana 09.06.2011 17:21
А что будет, если вместо 4 часов я буду работать по 8?Группу снимут? Сократят пенсию?

Ответ: Мне не понятен ваш вопрос. Инвалидам законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и ваш работодатель обязан обеспечивать вам данный режим рабочего времени. Работодатель не имеет права нарушить ст. 92 ТК РФ и разрешить работать инвалиду 8 часов в день.

Наталья 22.06.2011 17:12
Здравствуйте! я инвалид по слуху 3гр 1степени.По ИПР и знанию я могу работать медицинском лаборантом в медучреждении,а мне отказывают из за техниики безопасности,ссылаясь нет спецоснащения(противопожарной лампочки).это законно?

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в Гострудинспекцию к инспектору по охране труда, курирующему охрану труда в здравоохранении. Предоставить свою ИПС и заключение МСЭ, чтобы соотнести с требованиями охраны труда в конкретно вашем ЛПУ.

Светлана 27.06.2011 07:00
Здравствуйте. Может ли инвалид 3 группы работать педагогам дополнительного образования.Если в справке МСЭ написано противопоказано незначительная физ. нагрузка с уменьшением объема работы не менее,чем в 2 раза.Могут ли снять группу если я работая 26 часов с перерывами между занятиями 3 часа.

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в Гострудинспекцию к инспектору по охране труда, курирующему охрану труда в образовании. Предоставить свою ИПС и заключение МСЭ, чтобы соотнести с требованиями охраны труда в конкретно вашем ЛПУ.

Людмила 29.06.2011 29.06.2011 19:26
Здравствуйте! Я инвалид 2гр.с детства опорно-двигательный аппарат, работаю инженером. Ежегодный отпуск у меня 28 календарных дней. Сколько календарных дней оплачиваемых мне положено дополнительно? Заранее благодарна за ответ.

Ответ: Любой инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 федерального закона об инвалидах), а также отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Ася 01.07.2011 22:08
Здравствуйте. 1. Человек который имеет удостоверение ветерана боевых действий, имеет ли права получить и ветеранскую пенсию и по инвалидности? Слышала,что ЕДВ сидит в обеих пенсиях а получать в двух размерах нельзя. То есть нужно от одной отказываться. Поясните пожалуйста этот момент и скажите пожалуйста, если у ветерана календарьный стаж около трех лет, а льготный стаж около пяти лет, какой стаж учитывается при выходе на пенсию по инвалидности? 2. Правда ли, что инвалид не может занимать руководящие должности? Ну, например в организациях как школа, администрация,банк, то есть где нет физической нагрузки, сидячая, умственная работа. Такие вопросы возникают,по такому поводу,что врач говорит, что можно дать инвалидность (группу как решить комиссия) человек ветеран боевых действий (без ранений) и в данный момент занимает должность главного экономиста, терять работу не хочет а хочет продвигаться, возраст меньше 30 лет. Пожалуйста подскажите,может ли инвалидность в жизни ему помешать?

Ответ: По первому вопросу: рекомендую вам обратиться с письменным заявлением в региональное отделение Пенсионного фонда, приложив все имеющиеся документы на конкретного ветерана.

По второму вопросу: действующее законодательство не содержит ограничений, которые запрещали бы инвалиду занимать руководящие должности. Конкретные ограничения в труде в зависимости от группы инвалидности устанавливаются сугубо индивидуально каждому инвалиду заключением МСЭ и ИПР.

Тамара 01.07.2011 22:29
Поясните пожалуйста, какую группу инвалидности может получить моя мама: в 2008 году ей удалили почку правую, рана не зажила образовался свищ,через год опять оперировали в том же месте,чистили рану, с тех пор и по сегодняшний день у нее на этой стороне грыжа, которая растет каждым днем. Оперировать не решаемся, одна единственная почка слабая и давление высокое. После первой операций, нас так замучили с этой пенсией, в итоге ей тогда только 3 группу дали на один год. Больше мы не подавали документы, но лучше от этого не становится и почка новая не выросла. Вот недавно мы вышли с больницы,лечили вторую почку. Почечная недостаточность, гипертания. Постоянно на таблетках дорогих, вся ее пенсия по старости уходит до копейки на лекарсво. Плюс еще сахар в крови обнаружился. Подскажите пожалуйста по этому поводу и какой документ можно почитать ? Спасибо.

Ответ: Я как адвокат не могу комментировать вопросы медицинского характера. За разъяснениями вы можете обратиться в профильную МСЭ либо региональное отделение Федерального медико-биологического агентства, чтобы рассчитать вопросы выплаты пенсий и компенсаций на лекарства.

Женя 01.07.2011 22:32
Расскажите пожалуйста, как рассчитывается пенсия по инвалидности и какую роль играет стаж и дети при начислении?

Ответ: Пенсия по инвалидности рассчитывается в зависимости от группы инвалидности, стажа работы и среднего заработка. Если вас интересует конкретное исчисление пенсии, обратитесь в любое районное или городское отделение ПФР, либо отправьте вопрос на сайт ПРФ.

Наталия 03.07.2011 12:16
С28.06.2011 мне присвоена 2 группа инвалидности по общему заболеванию (после перелома хожу на костылях)до этого работала учителем в школе на 2 ставки.В ИПР в рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда записано:»Не способен к трудовой деятельности в обычных производственных условиях. Может выполнять легкий надомный труд с учетом профнавыков без длительной ходьбы и стояния». Имеют ли право меня принять на работу на 0,5 ставки если смогу ходить с тростью?

Ответ: Вы имеете право обратиться в МСЭ за большей конкретизацией своей ИПР применительно к должностной инструкции и инструкции по охране труда вашей должности, чтобы они смогли вам скорректировать ИПР таким способом, что даст вам возможность продолжить работу на условиях совместительства или неполного рабочего времени.

Янина 04.07.2011 15:48
Моя дочь получила третью группу инвалидности. Она работает в библиотеке. Правомерен ли перевод ее на 0,5 ставки в связи с тем, что она находилась на больничном 4 месяца?

Ответ: Законодательство не предусматривает перевода на совместительство (0,5 ставки) в описанной вами ситуации.

максим 05.07.2011 20:35
я инвалид 3й группы,нет правой руки.Работаю 10 лет сторожем,сменилось руководство,перевели из сторожей в инспекторов внутреннего контроля. Изменились требования,которые мне тяжело выполнять.В нашей организации есть места в той же службе,но с более облегченным режимом работы,на мой просьбы о переводе начальство отвечает отказом.Есть ли у меня какая либо возможность перейти на другое место работы?в этой же организации

Ответ: В соответствие со ст. 73 ТК РФ вы имеете право требовать перевод на такую работу, которая вам определена заключением МСЭ и вашей ИПР. Рекомендую вам обратиться в МСЭ, чтобы вам более конкретно указали в ИПР виды работ, которые вы можете выполнять. Работодатель обязан перевести вас на иную должность, которая предписана вам вашей ИПР, если такая вакансия у него будет в наличии.

Ольга 08.07.2011 11:44
Я инвалид 3 группы.В справке МСЭ оговаривается:»Может работать по профессии с уменьшенным объемом труда».Имею ли я право на сокращенный рабочий день на один час?

Ответ: Согласно ст.93 ТК РФ любой инвалид имеет право на сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю, если это инвалид I и II группы. Если III группа — инвалид имеет право на установление неполного рабочего времени по ст. 93 ТК РФ с оплатой пропорционально отработанному).

Татьяна 15.07.2011 07:43
При устройстве на работу в 2007г. у меня не спрашивали справку МСЭ 3гр.общее заболевание,но в трудовой указано о назначении пенсии. В 2011 обратилась за дополнительными 2 дня к отпуску.Требуют что-бы я написала заявление, о признании меня инвалидом,на основании которого хотят понизить меня в должности.Правомерно-ли данное требование.

Ответ: Вы как инвалид обязаны предоставлять работодателю заключение МСЭ и ИПР. Это ваша обязанность. Понижение в должности в зависимости от инвалидности законом не предусмотрено, но в случае, если ваша должность противоречит заключением МСЭ и ИПР, то вы можете быть переведены на иную должность по медицинским показателям. Также и отпуск до 30 дней предоставляется только инвалидам, то есть тем, кто предъявил работодателю заключение МСЭ.

светлана 18. 07.2011 20:59
я- инвалид 3гр по общему заболеванию проработала на данном предприятии 17лет образование высшее по специальности в ИПР УКАЗАНО-может работать по данной профессии Могут ли меня уволить по сокращению штатов?

Ответ: По сокращению штатов вас могут уволить, но не в связи с инвалидностью, и только с соблюдением требований и гарантий по ст. 178 и 179 ТК РФ (с уведомлением за 2 месяца и выплатой компенсации).

Татьяна 28.07.2011 16:32
Я работающий инвалид 3 группы по общему заболеванию. Недавно поспорила с мастером о переводе меня на другой участок (не отказывалась,но меня оставили на прежнем месте) теперь опасаюсь гонения с его стороны и увольнения. Скажите, пожалуйста, имею ли я какие-нибудь законные основания избежать увольнения?

Ответ: Вы можете работать на тех участках, на которые вы приняты по трудового договору, но с учетом заключения МСЭ и вашей ИПР. Увольнение инвалида осуществляется с соблюдением всех требований трудового кодекса, то есть соблюдением закона, а не конкретных желаний работодателя.

ЛАРИСА МАРТЫНОВА 05.08.2011 00:44
МОЖЕТ ЛИ ИНВАЛИД 2 ГРУППЫ-БЕССРОЧНО,НЕ ИМЕЮЩИЙ ИПР,ИЗМЕНИТ ГРУППУ ИНВАЛИДНОСТИ С ПРАВОМ РЕАБИЛИТАЦИИ.

Ответ: Группа инвалидности устанавливается исключительно по медицинским показаниям. Если вы не согласны с установленной вам группой инвалидности, вы вправе обжаловать заключение МСЭ в региональном отделении Федерального медико-биологического агентства.

Андрей 09.08.2011 11:22
Я инвалид 3 группы в связи с болезнью Сахарный диабет 1 тип. В индивидуальной программе реабилитации у меня указано что могу работать по своей специальности — техник-программист в меньшем объеме. При этом комиссия МСЭ уточнила что мой рабочий день должен составлять не 8 а 6 часов. Могу ли я потребовать у работодателя сократить рабочий день до 6 часов и не измениться ли при этом мой оклад в связи с уменьшением количества рабочих часов? И еще мне сообщали что поскольку я инвалид я имею право на 2 оплачиваемых отгула в месяц, так ли это?

Ответ: Для работодателя обазятельно заключение МСЭ и он обязан установить вам рабочий день 6 часов. При этом действительно речь может идти о переводе на неполный рабочий день с пропорциональной зарплатой либо о переводе на иную должность (ст. 73 ТК РФ). Любой инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней (ст. 23 федерального закона об инвалидах), а также отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

Елена 13.08.2011 17:43
Может ли инвалид детства сахарный диабет 1 типа работать мне 18 лет. на работу никуда не берут

Ответ: Инвалид имеет право работать только в соответствии с заключением МСЭ и своей ИПР. рекомендую вам обратиться в службу занятости вашего района или города, а также в вашу МСЭ, чтобы в ИПР было более конкретно прописано, какие виды работ вы можете выполнять.

Виктор 14.08.2011 07:43
Я инвалид 3гр. Может ли работодатель заставить меня подпи сать новый трудовой договор, увеличивающий продолжительно сть рабочего времени и ухудшающий моё положение по сравне нию с действующим договором?

Ответ: Подписание трудового договора с иными условиями, чем действующими является правом, а не обязанностью работника. Также вам, как инвалиду, работодатель обязан гарантировать соответствие вашей работы вашей ИПР.

Юлия 18.08.2011 19:45
могут ли снять группу инвалидности, если процент нетрудоспособности составляет 30%?

Ответ: Группа инвалидности устанавливается по медицинским показателям, а не по юридическим.

Татьяна 23.08.2011 14:53
правда ли если организация берет на работу инвалида то ей выделяется премия???

Ответ: Конкретно премии законодательством не предусмотрено, но есть соответствующие льготы, связанные с налогообложением организации, в которой работают инвалиды, а также выплаты от службы занятости, если организация реализует программы по трудоустройству инвалидов.

Алексей 26.08.2011 11:27
Здравствуйте! Я инвалид 2 группы по общему заболеванию. Преподаватель высшей категории. Категория даётся на 5 лет и её срок истёк 20.01.2011. Из за заболевания я полтора года не работал, и, соответственно не мог подтвердить высшую категорию. Теперь снова устраиваюсь на работу и категорию теряю. Скажите, имеются ли отсрочки в проведении очередной аттестации для педагогических работников в связи с утратой трудоспособности? Как можно восстановить категорию?

Ответ: К сожалению, законодательство не содержит нормы о продлении категории в связи с инвалидностью. Могу рекомендовать вам обратиться за разъяснением в Минобрнауки РФ.

ДЕНИС. 27.08.2011 04:30
ПРАВДА ЛИ ЧТО ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ Ч/П НА РАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА ВЫПЛАЧИВАЮТ 30тыс/руб В МЕСЯЦ?

Ответ: Есть соответствующие льготы, связанные с налогообложением организации, в которой работают инвалиды, а также выплаты от службы занятости, если организация реализует программы по трудоустройству инвалидов.

Владимир 29.08.2011 18:58
Я инвалид 2 группы. Сохраниться ли пенсия по инвалидности при трудоустройстве на работу? правда ли, что необходимо пройти переосвидетельствование по группе инвалидности?

Ответ: Вы имеете право работать, если вам конкретная работа по конкретной должности разрешена МСЭ и вашей ИПР, для чего переосвидетельствование проходить не нужно. В части пенсионного обеспечения рекомендую вам обратиться в отделение Пенсионного фонда.

Татьяна 02.09.2011 07:55
Здравствуйте, у меня 2 группа инвалидности рабочая. Могу ли я работать день, ночь через 2 дня.

Ответ: Согласно ст. 96 ТК РФ инвалиду разрешено работать в ночную смену при условии, что такая работа не противоречит заключению МСЭ и ИПР, а также при условии, что работодатель письменно ознакомил инвалида с правом на отказ от такой работы.

Юлия 07.09.2011 14:45
Я инвалид 1группы, могули я устроиться на работу и как это отразится на моей пенсии?

Ответ: Вы имеете право работать, если вам конкретная работа по конкретной должности разрешена МСЭ и вашей ИПР, для чего переосвидетельствование проходить не нужно. В части пенсионного обеспечения рекомендую вам обратиться в отделение Пенсионного фонда. Но по общему правилу первая группа инвалидности не предполагает трудоспособности.

алевтина 08.09.2011 14:45
я инвалид 2 группы 2 степени меня хотят (группа рабочая в карте реабилитации написано что одоптация на прежнем месте работы, но не более 35 ч в неделю) перевести на другую работу из за того что я работаю в графике( вакансии которые предлогались либо з/п ниже либо условия труда хуже. График два по два ( по 11,6 ч.)воскресенье выходной.В трудовом договоре прописанно что я должна работать в даной дорлжности не более 35 часов в неделю как положено по закону имеет ли право работодатель переводить меня на другую работу

Ответ: Работодатель обязан в отношении вас соблюдать требования заключения МСЭ и вашей ИПР. Если ИПР противоречит конкретно вашей должности, то по ст. 173 ТК РФ вам предлагаются иные вакансии, либо трудовой договор расторгается при отсутствии вакансий. То есть, законодательство не предусматривает сохранение предыдущего заработка при переводе на иную должность.

елена 14.09.2011 14. 09.2011 08:28
Здравствуйте,я инвалид 3гр-1ст(общее заб),работаю мед.сестрой в туб.отд.В программе ИПР,в графе по трудоустройству рекомендовано:длительное пребывание на ногах противопоказано.Может работать с учетом профессии в кабинетных условиях.Вопрос: могу-ли я работать на 1ставку в смены(день-ночь)или же только в день ? Спасибо.

Ответ: Я рекомендую вам обратиться в Гострудинспекцию к инспектору по охране труда, курирующему охрану труда в здравоохранении. Предоставить свою ИПС и заключение МСЭ, чтобы соотнести с требованиями охраны труда в конкретно вашем ЛПУ. Согласно ст. 96 ТК РФ инвалиду разрешено работать в ночную смену при условии, что такая работа не противоречит заключению МСЭ и ИПР, а также при условии, что работодатель письменно ознакомил инвалида с правом на отказ от такой работы.

Что такое опекунство? Legal Guardian Guide

Нет ничего важнее планирования заботы о своих близких после того, как вас не станет. Тем не менее, слишком часто многие из нас избегают этого. Принимаете ли вы решения о своих детях или о ком-то еще, за кого вы несете ответственность, например, о пожилом родителе или иждивенце с инвалидностью, вы не одиноки, если чувствуете, что собираетесь принять самое важное решение в своей жизни. жизнь.

Все, что вы можете узнать об опеке , поможет вам чувствовать себя уверенно в своих решениях.В этом руководстве мы расскажем все, что вам следует знать о важности опекунства. Вы узнаете:

Что такое опекунство?

Опекунство — это юридический процесс определения того, кто вмешается, если вы потеряете способность заботиться о своих детях или любом другом человеке, о котором вы заботитесь. Это может быть пожилой родитель или другой член семьи, или взрослый, который не в состоянии позаботиться о себе. Как только законный опекун вступает в должность, при любых обстоятельствах он или она берет на себя все обязанности по уходу.Еда, жилье, образование, медицинское обслуживание и другие основные потребности будут обеспечены опекуном. В зависимости от штата, в котором вы живете, термин «опекун» может называться «опекуном» или «наставником».

Обязанности опекуна будут зависеть от того, является ли он опекуном лица или опекуном имущества .

  • Опекун человека

    будет нести ответственность за опеку и уход за человеком.

  • Хранитель поместья

    будет отвечать за управление финансами.Некоторые штаты называют это Консерватором. Конкретные сведения или инструкции для этого могут быть предоставлены в вашем Плане недвижимости.

Законный опекун играет важную роль, поэтому важно знать, что означает законное опекунство и все, что оно влечет за собой.

Какова цель опекуна?

У законного опекуна много обязанностей, но в целом он выполняет роль опекуна лица или людей, находящихся под опекой, в случае, если вы больше не можете делать это самостоятельно.Это может произойти после того, как вы умрете, или в случае, если вы по какой-либо причине станете умственно или физически недееспособным. У опекунов есть так называемая фидуциарная обязанность действовать от имени тех, за кого они поставлены, и они должны соглашаться всегда действовать в своих интересах.

Большая часть обязанностей опекуна заключается в обеспечении удовлетворения повседневных потребностей. Они должны быть готовы и готовы принимать решения, касающиеся здравоохранения, юридических, финансовых вопросов и многого другого. Возможно, самым большим преимуществом процесса назначения опекуна является душевное спокойствие.Знание того, что вы обеспечили заботу о тех, кого любите больше всего в этом мире, когда вы больше не можете этого делать, — это подарок, который вы можете сделать себе, как никакой другой.

Типы опекунов

Существует несколько типов опекунов, и чтобы по-настоящему почувствовать, что вы сделали все возможное, чтобы о ваших иждивенцах хорошо заботились, вы должны понимать различия. Важно помнить, что, хотя опекунство над несовершеннолетними детьми обычно является первым типом, который приходит на ум, когда вы думаете о планировании недвижимости, существуют и другие типы, которые следует учитывать, в зависимости от вашей ситуации и будущих потребностей. В целом выделяют три основных вида опеки: Полная, ограниченная и совместная.

Опека над несовершеннолетними

Назначен для ухода за несовершеннолетним ребенком. Чаще всего они также принимали финансовые решения за несовершеннолетнего.

Опека над пожилыми

Подходит, когда пожилой человек больше не может заботиться о себе. Иногда также называется опекой пожилых людей.

Законные опекуны для взрослых

Используется в случаях, когда взрослый считается неспособным должным образом заботиться о себе и/или принимать решения от своего имени.Часто возникает, когда тяжелая инвалидность приводит к тому, что человек нуждается в защите.

Медицинское опекунство

Может применяться в случаях, когда вы недееспособны и не можете самостоятельно принимать решения о своем медицинском обслуживании. Часто опекуны, принимающие медицинские решения, назначаются судом.

Опека над домашними животными

Устанавливает права и права собственности на вашего питомца или домашних животных после того, как вы скончались. Положения в вашем доверительном управлении или завещании могут указывать, кого вы хотите взять с собой, а также выделять деньги на его уход.

Финансовое опекунство

Финансовые опекуны, также известные как юридические опекуны, будут управлять финансами и активами. Они должны действовать в интересах хранителя и принимать финансовые решения, сохраняя при этом точный учет других активов. Финансовый опекун не должен смешивать финансы подопечного с личными.

Опекунство

Юридический термин или понятие опекуна, признанное в некоторых штатах (существуют определенные штаты и контексты, в которых термин «опекун» может иметь различные значения).Назначен для управления и надзора за повседневной деятельностью и обязанностями подопечного или лица, находящегося под опекой. Опекунство может быть назначено ребенку или детям или взрослому, который не может позаботиться о себе по ряду причин.

Опека и попечительство

Хотя оба термина опека и опека используются в отношении законных прав ребенка, законная опека назначается тому, кто не является биологическим родителем ребенка. Опекунство обычно используется для описания процента заботы. В случаях, когда родитель признан негодным, суд назначает опекуна, который передает опекуну опекуна, в то время как родитель или родители все еще могут сохранять свои родительские права. В любом случае принимаемые решения определяются наилучшими интересами ребенка.

Как выбрать законного опекуна?

Выбор законного опекуна, который будет заботиться о ваших близких в случае, если вы не в состоянии сделать это, — сложный процесс.Хотя нет никакой замены заботе и любви, которые вы дарите, важно выбрать того, кто будет отражать ваши ценности. Вы хотите найти кого-то, кто сможет предложить стабильность, любовь, руководство и, самое главное, пожизненную связь с вашими детьми. Не обязательно, что вы должны выбрать члена семьи, хотя обычно он в какой-то момент находится в списке. Друзья и члены расширенной семьи также могут быть идеальным вариантом. После того, как вы определились с коротким списком, оцените каждого кандидата, задав следующие вопросы:

  • Стабильны ли они в финансовом отношении?

  • Способны ли они?

  • Готовы?

  • Ориентированы ли они на детали?

  • Здоровы ли они?

  • Ответственны ли они?

  • Где они расположены?

  • Как бы выглядела жизнь вашего ребенка, если бы он жил с этим человеком?

  • Какова структура домашнего хозяйства в жизни этого человека? У них есть собственные дети?

  • Где они живут? Сможет ли ваш ребенок оставаться в том же географическом месте?

  • Кто будет воспитывать вашего ребенка? Вы можете выбрать своего лучшего друга в качестве опекуна, но, возможно, его жена будет тем, кто в первую очередь будет воспитывать вашего ребенка.

После того, как вы решили, кого хотите назначить опекуном, вы должны обсудить с ним свои пожелания. Дайте им понять, насколько вы им доверяете, и убедитесь, что они согласны с вашими пожеланиями.

Когда следует выбирать законного опекуна?

Всегда лучше подготовиться к неожиданностям, поэтому сейчас самое время назначить законного опекуна. Если у вас есть ребенок или если вы ждете первого или следующего ребенка, и вы не позаботились об этой важной части вашего Планирования недвижимости, вам следует сесть как можно скорее, чтобы начать процесс.В других случаях, когда можно рассмотреть вопрос об окончательном оформлении опекунства, могут быть: 

  • Перед первой поездкой без детей

  • Когда вы начинаете стареть

  • Когда вы планируете свои медицинские предписания

  • процедура или лечение

  • После развода

  • После повторного брака

  • Если ранее назначенный опекун внезапно становится неспособным исполнять роль из-за изменившихся обстоятельств, смерти или по любой другой причине

  • 5 Шаги для Назначение законного опекуна

    Несмотря на то, что идея назначения законного опекуна для ваших близких может показаться ошеломляющей, наличие плана действий может помочь. Выполните следующие действия, чтобы убедиться, что вы делаете все необходимое для организации надлежащего ухода за ребенком или иждивенцами.

    Определите тип необходимой опеки.

    1. Выберите, кем вы хотите быть опекуном ваших детей, иждивенцев, домашних животных или себя.

    2. Договоритесь со своим супругом, если он у вас есть.

    3. Ведите открытый и честный диалог с выбранным вами человеком или людьми. Обсудите свои пожелания с потенциальными опекунами, чтобы убедиться, что они доступны, могут и хотят быть назначенными законными опекунами.

    4. Решите, как вы будете оформлять опекунство. Вы можете пойти традиционным путем, обратившись к адвокату лицом к лицу. Вы можете использовать онлайн, бесплатный или дешевый веб-сайт. Или вы можете использовать проверенного, надежного партнера в отрасли, такого как Trust & Will. Trust & Will был создан юристами, опытной командой юристов, которые понимают важность того, чтобы все было правильно. Таким образом, вы можете доверить свое будущее в хорошие руки и железные документы, которые гарантируют, что ваши пожелания по защите ваших детей будут выполнены именно так, как вы себе это представляете.

    5. Подпишите и нотариально заверите свое опекунство в присутствии свидетелей. Убедитесь, что вы следуете требованиям штата в отношении количества и типа свидетелей, которых вы имеете.

    Способность опекунов принимать решения

    Опекун играет важную роль в жизни ребенка. На него или на нее возлагается множество обязанностей, которые обеспечивают благополучие ребенка как с физической, так и с эмоциональной точки зрения. Законному опекуну, возможно, придется принимать решения от имени ребенка в отношении:

    • Медицинского обслуживания или лечения

    • Покупки для основных нужд, таких как одежда, личные вещи, жилье, предметы домашнего обихода, продукты питания, автомобили, образовательные нужды и многое другое

    • Управление банковскими счетами, трастами и принятие других финансовых решений 

    Другие распространенные вопросы об опеке

    Получают ли законные опекуны деньги от государства?

    В случаях, когда опекун назначается судом, он обычно имеет право на компенсацию. Вы также можете указать финансовые положения для опекуна в своем завещании или доверительном управлении.

    Может ли опекун получить доступ к деньгам, которые я оставляю своему ребенку?

    Если опекун назначен для управления финансами, то он или она сможет использовать средства на благо вашего ребенка.

    Как получить опекунство?

    Чтобы получить законную опеку, существует процедура, определяемая штатом, в котором проживаете вы и ребенок. Если назначенный опекун проживает , может не иметь юридического значения для процесса, однако некоторые штаты предпочитают , в котором проживает опекун. такое же состояние, как у вас.Причиной этого является то, что суд может захотеть иметь возможность следить за новыми обстоятельствами. В некоторых штатах допускается наличие опекуна за пределами штата, если у него или нее есть зарегистрированный представитель или агент, проживающий в исходном штате. Практически в любом штате опекун должен доказать суду, что он хочет и может заботиться о ребенке.

    Обязательна ли опека?

    Общий процесс назначения опекунства заключается в том, что родитель назначает опекуна, а затем суд должен одобрить выбор.Чаще всего суды утверждают и назначают кандидатуру родителя, но в конечном итоге они выносят решение в интересах ребенка или детей. Таким образом, хотя это и не является обычным явлением, существует вероятность того, что суд отменит ваше назначение.

    Как оформить опекунство над членом семьи?

    Самый безопасный способ назначить опекунство члену семьи — сделать это в ваших законных документах о планировании недвижимости. Без этого заявления на бумаге вы рискуете, что суды решат, кто должен заботиться о вашем ребенке или детях, если вы не сможете этого сделать.Часто несколько человек выступают с желанием стать законным опекуном. Если это произойдет, а ваши пожелания неясны, вероятность того, что человек, которого вы надеетесь стать опекуном, станет менее очевидной.

    Опекунство против доверенности

    Как опекунство, так и доверенность (POA) являются законными способами установить, что кто-то имеет право действовать от вашего имени, если вы не сможете принимать решения. Разница между ними во многом заключается в намерениях и целях.Опекун наблюдает и принимает решения за другого человека, тогда как доверенность позволяет кому-то заниматься финансовыми делами. Еще одно важное отличие состоит в том, что POA является масштабируемым. Вы можете назначить доверенное лицо контролировать ограниченную конкретную транзакцию или предоставить ему полный контроль.

    Кто может быть опекуном?

    Вы можете назначить опекуном практически любого, кто находится в здравом уме, старше 18 лет и никогда не был судим за тяжкое преступление. В некоторых штатах требуется, чтобы опекун был законным резидентом США.

    Как долго длится опекунство?

    Чаще всего опекунство заканчивается, когда ребенку исполняется 18 лет. Но есть несколько других случаев, которые также могут привести к его прекращению — например, если иждивенец женится, вступает в зарегистрированное партнерство или поступает на военную службу. Или опекун может решить, что он или она больше не хочет или не может исполнять эту роль, или, если он умрет, суд может вмешаться и назначить нового опекуна.

    Что произойдет, если я умру, не назначив опекуна?

    Если вы официально не назначите опекуна и умрете, суд по наследственным делам в конечном итоге назначит опекунство.Решение основывается на том, что, по мнению суда, отвечает интересам ребенка или детей.

    Никто не хочет думать о том, что его детям придется расти без них, но готовность на случай непредвиденных обстоятельств может дать душевное спокойствие, которое вы не сможете найти больше нигде. Есть ощущение силы, которое приходит с планированием будущего… и это может быть просто лучшим подарком, который вы когда-либо делали своим детям.

    Что такое рекламный щит Guardian?

    Примечание: Эта статья посвящена опекунам в штате Мэн.Эта роль и процесс вокруг опекуна ad litem могут отличаться в других штатах.

    «Попечитель ad litem» (GAL) — это лицо, назначенное судом для расследования того, какие решения будут в «наилучших интересах ребенка». Здесь мы говорим о GAL в случае развода или родительских прав и обязанностей. GAL рассмотрит семейную ситуацию и сообщит суду о таких вещах, как:

    • где дети должны жить большую часть времени
    • вредит ли ребенку злоупотребление психоактивными веществами родителем
    • какой контакт должен быть у ребенка с родителем

    Узнайте больше о разводе и родительских правах и обязанностях.

    Что делает глобальный список адресов?

    Это зависит от решения суда. Вы можете прочитать форму, которую суд будет использовать для написания приказа.

    Иногда порядок очень широк. GAL можно попросить посмотреть на общую ситуацию ребенка и дать общие рекомендации по таким вещам, как родительские права. Но обычно Суд выносит «назначение с ограниченной целью». Это означает, что они просят GAL изучить только один или два вопроса, таких как история злоупотребления психоактивными веществами родителем или текущая способность родителя принимать рациональные решения об уходе за ребенком на основе текущей информации поставщика психиатрической помощи.

    Прочтите постановление по вашему делу, чтобы понять, какие вопросы суд просит GAL рассмотреть. Он также будет называть людей, с которыми должен поговорить GAL.

    Суд может приказать GAL сделать устный или письменный отчет. Вы имеете право знать, что содержится в отчете.

    Вы также можете прочитать закон о том, что делает GAL и как они назначаются.

    Кто может быть опекуном ad litem?

    GAL могут быть юристами или некоторыми специалистами в области психического здоровья, прошедшими специальную подготовку.

    Что означает «наилучшие интересы ребенка»?

    Это стандарт, который GAL и суд должны использовать при принятии решений о детях. Закон штата Мэн определяет стандарт «наилучших интересов ребенка». Он включает в себя множество различных элементов. Например, рекомендуя, где должен жить ребенок, GAL должен учитывать возраст ребенка. У пятилетнего ребенка могут быть другие потребности, чем у 15-летнего.

    Другие факторы включают:

    • текущие отношения ребенка с родителями,
    • стабильность жилищной ситуации каждого родителя и
    • способность родителей сотрудничать или учиться сотрудничать в уходе за ребенком.

    Есть много других факторов, которые они будут учитывать. Вы можете прочитать закон о «наилучших интересах ребенка» здесь, в разделе 3.

    В целом, глобальный список адресов должен учитывать все различные факторы, которые могут повлиять на отношения родитель-потомок. Потом дают рекомендацию. Рекомендация GAL должна защищать право ребенка на значимые, прочные отношения со своими родителями таким образом, чтобы это имело смысл и отвечало «наилучшим интересам» ребенка.

    Что делать, если у меня проблемы с глобальным списком адресов?

    Если вы обеспокоены тем, что GAL не заботится о наилучших интересах вашего ребенка, вы всегда можете поговорить с ними.Если вам неудобно разговаривать с GAL, вы можете сообщить об этом суду в письменной форме или поговорить с мировым судьей на следующем судебном заседании. Вы также можете подать официальную жалобу (внешняя ссылка) в Наблюдательный совет Guardian Ad Litem.

    Что еще мне нужно знать?

    Вы должны прочитать и понять шесть правил, разъясненных в разделе «Общие положения» приказа (внизу).

    Вот основные моменты:

    1. Если GAL рекомендует что-то, чего не хочет ребенок, GAL должен сообщить суду о желании ребенка.
    2. Суд «запечатывает» отчеты GAL, чтобы они были конфиденциальными для сторон и суда. Никто другой не может их видеть. Это означает, что вам не разрешается показывать отчет другим, если вы не получите разрешение суда.
    3. Закон требует, чтобы вы сотрудничали с GAL. Пока GAL выполняет предписания суда, вы должны выполнять все их разумные требования.
    4. Вы не можете «оказывать неправомерное влияние» на своего ребенка. Это означает не «учить» вашего ребенка тому, что говорить GAL или суду, а также не «организовывать» поведение вашего ребенка, чтобы получить преимущество.Если либо GAL, либо суд сочтут, что вы пытаетесь таким образом манипулировать процессом, это, вероятно, сработает против вас.

    Вы также можете ознакомиться с полными судебными правилами относительно Guardian ad Litems.


    Обновлено в июле 2018 г.

    ПТЛА № 390

    Может ли лицо, находящееся под опекой, вступить в брак?

    Может ли лицо, находящееся под опекой, вступить в брак? Предыдущая колонка была посвящена некоторым различным жизненным ситуациям, которые приводят к различным определениям законного намерения при применении определенных действий.Понимание состоит в том, что правовое намерение определяется по-разному в разных ситуациях и в разных государствах. Вопрос, поднятый в этой колонке, касается ситуации, когда лицо, обычно именуемое в законе «подопечным», имеющее законного опекуна, желает или вступает в брак.

    Опека устанавливается по разным причинам, и лица, находящиеся под опекой или подопечными, обладают разными когнитивными способностями. Не существует общего правила для всех подопечных, разрешающего или запрещающего брак.Для каждого подопечного ответ на этот вопрос зависит от причины опеки, степени опеки и умственных способностей конкретного человека. Для целей данного обсуждения давайте предположим, что опекунство осуществляется как над личностью, так и над имуществом подопечного.

    Если подопечный находится под опекой только потому, что он несовершеннолетний, то несовершеннолетний может ходатайствовать перед судом о разрешении на вступление в брак. Если суд удовлетворит ходатайство, несовершеннолетний Уорд может вступить в законный брак, несмотря на то, что он находится под опекой.Эта судебная процедура будет применяться таким же образом к любому другому несовершеннолетнему, желающему вступить в брак, который не подлежит опеке.

    Если суд удовлетворит ходатайство несовершеннолетнего подопечного, то, как только подопечный вступит в брак, опекун больше не будет иметь права опеки над личностью подопечного (т. е. опеки над подопечным или надзора за его образованием). Однако опекун по-прежнему будет осуществлять попечительство над имуществом несовершеннолетнего подопечного, независимо от брака. Возможно, что впоследствии подопечный или супруг подопечного мог бы ходатайствовать о прекращении опекунства или просить суд назначить новоприобретенного супруга опекуном подопечного до достижения подопечным совершеннолетия, но это не произойдет автоматически как операция. по закону только потому, что брак состоялся.

    Если бы несовершеннолетний подопечный также ходатайствовал перед судом о законной эмансипации, то опекунство могло бы быть прекращено вообще, не дожидаясь совершеннолетия, и эмансипированный несовершеннолетний мог бы иметь право вступать в брак без разрешения суда.

    Если опекунство было установлено в связи с умственной недееспособностью подопечного, то вопрос о том, может ли подопечный вступить в брак, зависит от баланса основного права подопечного выбирать, вступать в брак или нет, и психических способностей и способностей подопечного для заключения брачного контракта.

    Поскольку умственные способности каждого подопечного различаются, у каждого подопечного будет разная способность понимать, размышлять и выбирать для брака. Если опекун считает, что подопечный не в состоянии вступить в брак, опекун может оспорить заключение брака. В случае, если брак уже заключен без ведома опекуна, опекун может ходатайствовать перед судом о признании брака недействительным или недействительным, что иногда называют «аннулированием» брака. Затем суд должен будет оценить умственную способность подопечного заключить брачный контракт.

    Если суд установит, что подопечный обладает необходимыми умственными способностями и брак является действительным, то суд может принять решение о прекращении опекунства частично или полностью.

    Представляется, как по закону, так и на практике, что порог для демонстрации необходимой умственной способности для вступления в брак не является непреодолимым. Во время заключения брака предполагаемые супруги должны только продемонстрировать намерение вступить в брак друг с другом и понимание последствий брака (т.е. права, обязанности и обязанности в браке). Любое отсутствие умственных способностей подопечного, которое может возникнуть до или после заключения брака, само по себе не является достаточным основанием для признания брака недействительным.

    Если опекунство распространяется только на имущество подопечного и подопечный вступает в брак, опека, скорее всего, останется в силе до последующего постановления суда, независимо от брака. Маловероятно, что опекун только собственности подопечного будет иметь право оспаривать брак подопечного.

    Возможные опасения могут заключаться в том, что супруг(а) вышла замуж за подопечного, чтобы получить доступ или контроль над активами подопечного. Этот вопрос предполагает, что опекун действует в интересах подопечного, а супруга – нет. В этих вопросах и опекун, и супруг(а) заявляют, что действуют в наилучших интересах подопечного. В случае, если опекун и супруг подопечного оспаривают умственную способность подопечного к браку, дело может быть передано на рассмотрение в суд компетентной юрисдикции.Однако при отсутствии мошенничества или принуждения, если подопечный обладает умственными способностями для заключения брачного контракта, вступление в брак остается правом и выбором подопечного.

    Все вышеизложенное предполагает отсутствие брачного договора, для заключения которого обе стороны обладают умственной дееспособностью. Это соглашение может решить проблемы в частном порядке.

    Как и во всех подобных вопросах, важно, чтобы все стороны обратились за советом к адвокату, поскольку вопрос может быть сложным, а ответы могут различаться в зависимости от ситуации и/или штата.

    Эдвард М. Стерн, JD, и Бет Л. Ааронс, JD, MSW, перепечатано с разрешения психолога Новой Англии , , апрель 2009 г.

    «99% людей в мире понятия не имеют»: внутри шокирующей индустрии юридической опеки | Фильм

    «Моя мать: я должен иметь возможность видеть ее, когда захочу», — умоляет мужчина судью в начале яркого нового фильма Netflix «Мне очень не все равно». «Ей не нужно находиться в учреждении по уходу, ей не нужен назначенный судом опекун.У нее есть любящий сын, который заботится о ней. Я просто не понимаю, как суд может доверить мою мать этому незнакомцу».

    Все больше и больше страдая, когда ледяная Марла Грейсон, которую играет Розамунд Пайк, наблюдает за происходящим, он умоляет: «Мисс Грейсон заставила мою мать войти в дом, когда она ясно дала понять, что не хочет уходить, и теперь она выставила на аукцион мою дом матери, ее автомобиль, ее личные вещи, и она использует вырученные средства, чтобы заплатить себе. А теперь мисс Грейсон вообще запретила мне видеться с матерью.Это адский кошмар. Она похитила мою мать!»

    Этот фильм является выдумкой, но история слишком хорошо знакома тысячам американцев, чьи пожилые родители оказались в ловушке малоизученных программ опеки. Многие говорят о чувстве беспомощности перед лицом системы, изобилующей жестоким обращением, пренебрежением и эксплуатацией уязвимых людей в целях получения прибыли.

    Начальная сцена фильма «Мне все равно», например, вызвала бы отклик у Дуга Фрэнкса. Когда он и его брат Чарльз не смогли договориться о том, где должна жить их 89-летняя мать Эрнестина, спор привел к тому, что судья назначил опекунскую компанию, которая взяла на себя заботу о ней.Это было началом четырехлетнего кошмара.

    Фрэнкс, чьи визиты к ней ограничивались всего несколькими часами, вспоминает: «Они ходили и покупали моей маме еду, например, ведро жареных цыплят по-кентуккийски. Ей нужна была диета, полезная для сердца, а она не соблюдала диету, поэтому она ела пищу, которая на самом деле стала причиной ее смерти раньше, чем должна была».

    Опекунство представляет собой правовые отношения, установленные судом между опекуном – членом семьи или профессионалом – и лицом, которое обычно является пожилым и считается ограниченно дееспособным.Опекуны обладают огромной властью, часто решая, где этот человек должен жить, какой доступ должны иметь члены семьи, когда обращаться за медицинской помощью и как потратить свои пенсионные сбережения.

    Приблизительно 1,3 миллиона взрослых находятся под опекой опекунов, которые контролируют около 50 миллиардов долларов их активов. Малопонятная система долгое время страдала от недостатка надзора, прозрачности и элементарной защиты.

    Карен Бак, исполнительный директор SeniorLAW Center в Пенсильвании, сказала: «Это государство приходит и отбирает у вас самые фундаментальные решения, ваше фундаментальное право на автономию и передает эти решения кому-то другому, кто может быть совершенно незнакомым вам человеком. тебе.Так что это очень радикальная мера, и ей просто не уделяется столько внимания, пока не разразится кризис и скандал».

    Это отражение того, что пожилых людей не ценят в Америке, добавил Бак. «Большинство людей, находящихся под опекой, старше, и в этой стране мы исторически не ценили жизнь пожилых людей, недостаточно ценили их здоровье, недостаточно ценили их длительный уход, не ценили их независимость и их вклад».

    В «Мне очень не все равно» Грейсон — недобросовестный назначенный судом законный опекун, который обманывает своих пожилых клиентов и заманивает их в ловушку под свою опеку.Она делит мир между хищниками и добычей, причем сама твердо относится к первой категории. Хотя фильм с Питером Динклейджем и Эйсой Гонсалес в главных ролях вскоре превращается в восхитительно невероятный темный триллер, его первоначальная предпосылка основана на суровой реальности.

    Сэм Шугар, основатель организации Americans Against Abusive Probate Guardianship, говорит: «Я видел предварительные просмотры, и они точно показывают, что делает опекун и как они действуют с абсолютной безнаказанностью и наглым хладнокровием безразличия к чему бы то ни было до тех пор, пока они выигрывают, и пока выигрыш означает, что они получают деньги человека, которого защищают.

    У Ребекки Фирле-Сантойан было 450 опекунов, когда она ушла в отставку в связи с уголовным расследованием. Фотография: AP

    «Это поразительное явление. Я был в шоке, когда узнал об этом 10 лет назад, и 99% Америки, 99% мира абсолютно не представляют, насколько это опасно и как легко кому-либо попасть в его ловушку».

    Он обратил внимание на дело Ребекки Фиерле-Сантоян, у которой когда-то было 450 опекунов во Флориде, в прошлом году она была арестована по обвинению в жестоком обращении и пренебрежительном отношении после смерти 74-летнего мужчины, находящегося под ее опекой в ​​Тампе.Местное правоохранительное агентство заявило, что она получила приказ закрыть трубку для кормления мужчины, игнорируя врачей, которые сказали ей, что это, вероятно, приведет к его смерти.

    Шугар, автор книг «Опека» и «Пожилые люди: идеальное преступление» и один из самых резких критиков системы, продолжает: «В этих случаях происходит судебное разбирательство, изоляция, изъятие имущества, кремация. Другими словами, адвокаты определяют или определили для них потенциальную жертву, идут к судье, и судья начинает процесс оценки кого-либо на предмет недееспособности.Все это делается тайно; никто не делится информацией.

    «Пострадавший человек или его семья почти не замечают, а иногда вообще не замечают, что это происходит, и к тому времени, когда они узнают об этом, уже слишком поздно даже нанимать адвоката. Вся система основана только на одном – на передаче богатства. Никто в судебной системе не заботится о пожилом человеке, и если вы попытаетесь бороться с этой системой, вы станете банкротом».

    Он добавляет: «Пожилые люди лишены своих прав: каждой копейки, каждого актива, каждого владения, каждого счета.Все идет под контролем опекуна, который не контролируется и не контролируется».

    Тем не менее, этому вопросу уделяется гораздо меньше внимания, чем жестокому обращению с детьми. Точные данные, как известно, трудно найти. В каждом из 50 штатов действует собственная система, судебные протоколы часто засекречены, а стандартизированная отчетность отсутствует. В Неваде, например, раньше ситуация была «довольно вопиющей», вспоминает Барбара Бакли, исполнительный директор Центра правовой помощи Южной Невады.

    «У нас был один коммерческий опекун, который эксплуатировал отдельных лиц и семьи посредством хищнического поведения», — говорит она.«Она стучала в двери людей и говорила, что теперь им назначена опекунство, и я ваш опекун, и начинала забирать их из их прекрасного дома, продавать все их памятные вещи и помещать их в ужасное место, изолировать их.

    Розамунд Пайк в фильме «Мне очень все равно». Они говорили: «Ну, у этого члена семьи проблема с гневом или с наркотиками».И они каким-то образом создавали впечатление, что они честные, нейтральные, те, у кого нет вины».

    В 2015 году Верховный суд штата Невада создал комиссию по опеке для проверки системы опеки и проведения реформ. Во-первых, когда кто-то оформляет опекунство, для предполагаемого защищаемого лица назначается юрисконсульт без корыстных побуждений, который имеет право голоса при выборе своего опекуна и правил.

    Бакли говорит: «Это наш офис, и ключ к закону в том, что он независим.Нам не платят из наследства. У нас нет личной заинтересованности в том, чтобы это затянулось, или у нас есть собственные финансовые мотивы, и мы действуем в соответствии с принципами, согласно которым мы считаем, что предлагаемое защищаемое лицо имеет права. Тот факт, что кто-то находится под опекой, не означает, что он не может контролировать ключевые аспекты своего ухода. Никто не становится движимым имуществом».

    В «Мне очень не все равно» Грейсон отправляет пожилую женщину в дом престарелых, и вскоре ей отказывают в ее мобильном телефоне или даже в праве выйти на улицу подышать свежим воздухом.Ее гневное сопротивление заключению рассматривается как доказательство того, что она нестабильна и представляет опасность для себя и других.

    Фрэнкс, однако, в конце концов добился освобождения своей матери после лоббирования официальных лиц, давших показания на многочисленных слушаниях, хотя, по его словам, к тому времени из ее трастового фонда было снято более 200 000 долларов, частично для оплаты услуг адвокатов ее опекуна.

    «На нее это ужасно повлияло, но она преодолела это», — говорит 63-летняя женщина из Акворта, штат Джорджия. «Мне пришлось поставить ей клизму, и у меня был работник по уходу.Сделать что-то подобное для своей мамы — это как «Господи, я действительно не хочу этого делать», я должен был, чего бы это ни стоило. Достался я ей так, чтобы она была штатной. Вот как сильно я любил ее и как сильно я не хотел, чтобы она страдала, а этим людям было наплевать».

    Фрэнкс, технический консультант, который продолжает настаивать на реформе опеки, становится эмоциональным, вспоминая, как он родился с дислексией, а его мать делала все возможное, чтобы помочь ему после школы. «Чтобы с ней случилось что-то подобное, и для меня не было возможности не драться.

    «Я не собирался останавливаться, пока не освободил ее, и я это сделал. Я освободил ее и имел возможность быть с ней 45 дней свободы, и она умерла у меня на руках. Тот день был одним из лучших дней, которые у нас когда-либо были. Мы смеялись и шутили, и я смог сказать ей, что люблю ее и что все будет хорошо. Ей оставалось около двух недель до 95 лет».

    Опека над ребенком | NY CourtHelp

    Ребенком считается лицо в возрасте до 18 лет, не состоящее в браке и не состоящее на военной службе.Если ребенку назначается опекун, опекунство обычно длится до достижения ребенком 18-летнего возраста.

     

    Кому нужен страж?

    Законный опекун имеет такое же право, как и родитель, принимать решения за ребенка. Ребенку может понадобиться законный опекун, если родитель недоступен. Например, родитель умирает, находится на военной службе и за границей, был депортирован, но ребенок остается в США, или слишком болен, чтобы заботиться о ребенке, и больше не может принимать решения за ребенка.

    Если ребенок получает деньги в размере более 10 000 долларов США от кого-то, кто умер, страхование жизни, компенсация телесных повреждений или каким-либо другим образом, необходимо подать ходатайство об опекунстве над «имуществом» в суррогатном суде. Опекун имущества, обычно родитель, охраняет деньги, пока ребенку не исполнится 18 лет. Средства находятся под совместным контролем суда и опекуна, и никакие деньги не могут быть сняты без решения суда. Для получения дополнительной информации обратитесь в суррогатный суд вашего округа.

     

    Опека над ребенком

    Дело об опекунстве можно возбудить, подав документы под названием «Ходатайство о назначении опекуна» в округе, где проживает ребенок. Эта бумажная работа может быть подана либо в суррогатный суд, либо в суд по семейным делам. И суррогатный суд, и суд по семейным делам могут назначить опекуна ребенка. Но если ребенку нужен опекун имущества, то петиция должна быть подана в суррогатный суд.Судья официально назначает кого-либо опекуном на основании постановления суда, называемого «письмом об опеке», в котором указывается тип опеки.

    Перед назначением законного опекуна для ребенка оба родителя и любой ребенок старше 14 лет, не являющийся умственно, физически или умственно отсталым, должны дать согласие. Это означает, что он или она понимает, что произойдет, если ребенку будет назначен законный опекун. Суд примет во внимание предпочтения ребенка.В некоторых случаях судья назначит опекуна, даже если родитель или ребенок не дает разрешения или не согласен с опекунством.

    Опекун также может быть назначен родителями или законным опекуном ребенка в завещании. Это лицо становится законным опекуном только после того, как родитель умирает и судья суррогатного суда утверждает это лицо в качестве опекуна.

    Если родитель болен и не сможет в будущем заботиться о ребенке или принимать решения за него, он или она может назначить «дежурного опекуна».» Резервный опекун может быть опекуном лица, опекуном имущества или и тем, и другим. Резервный опекун будет иметь те же полномочия, что и опекун, но опекунство не начнется, пока родитель не скажет об этом. Например, родитель может указать, что резервная опека начинается, когда родитель умирает или становится слишком больным, чтобы забрать детей. Резервный опекун может быть назначен судом или письменным назначением. Для получения дополнительной информации обратитесь в Суд суррогатных матерей или Суд по семейным делам.

    Понимание процесса опеки в Северной Каролине

    Если взрослый в Гринсборо не может заниматься своими делами по финансовым или личным вопросам, может потребоваться опекун из Северной Каролины. Процесс опекунства в Северной Каролине может быть безопасным и здоровым способом обеспечить надлежащий уход за любимым человеком или другом, хотя иногда он может быть ограничивающим для взрослого, переданного под опеку другого человека.Те, кто хочет избежать опекунства и бюрократических проволочек, которые могут возникнуть, могут обратиться к планированию имущества и надлежащей подготовке путем использования доверенностей по финансовым вопросам и вопросам здравоохранения в качестве способа обезопасить себя от процедур опекунства. Прежде чем погрузиться в подробности опеки, вы можете узнать больше о Законах Северной Каролины о недееспособности и опеке, нажав здесь.

    Как определяется опекунство в Гринсборо, Северная Каролина?

    Проще говоря, опекунство в Северной Каролине определяется Судебной властью Северной Каролины как «правовые отношения, в которых лицо назначается судом для принятия решений и действий от имени лица, которое не обладает достаточной дееспособностью для принятия решений». такие решения, связанные с управлением личными делами, имуществом или и тем, и другим.

    Конкретная роль опекуна может включать в себя любое количество обязанностей и может варьироваться в зависимости от потребностей взрослого, которому требуется опекунство (также известного как подопечный). В Северной Каролине все обязанности по опеке вращаются вокруг опекуна, который принимает решения и защищает интересы подопечного. Опекун также должен изо всех сил стараться привлечь подопечного к как можно большему количеству решений, которые могут повлиять на него.

    Определения некомпетентности в Северной Каролине

    Когда дело доходит до принятия решения о том, требуется ли взрослому опекунство или нет, штат Северная Каролина опирается на идею компетентности, чтобы помочь определить наилучший курс действий.

    В соответствии с постановлениями штата Северная Каролина, чтобы считаться недееспособным и, следовательно, нуждающимся в опеке, лицо должно быть тем, «кто не обладает достаточной способностью управлять [своими или ее] собственными делами или принимать или сообщать важные решения, касающиеся [его или ее ] лицо, семья или собственность, независимо от того, вызвана ли недееспособность психическим заболеванием, умственной отсталостью, эпилепсией, церебральным параличом, аутизмом, опьянением, старостью, болезнью, травмой или аналогичной причиной или состоянием».

    Опекунство — серьезное мероприятие, поэтому к определению дееспособности соответствующего взрослого нельзя относиться легкомысленно.Человек не может быть объявлен некомпетентным только потому, что он или она принимает безответственные или неправильные решения, поскольку каждый имеет право принимать глупые решения, не считаясь при этом некомпетентным. Вместо этого необходимо показать, что человеку не хватает способности принимать обоснованные решения. Например, взрослый не может быть признан недееспособным только потому, что он или она тратит деньги на случайные покупки или раздает деньги незнакомцам в центре Гринсборо. Это выбор. Но если этот взрослый не способен признать, что у него не осталось денег на жизнь из-за его или ее действий, это может быть основанием для некомпетентности.Обратите также внимание на то, что наличие порока развития или психического заболевания само по себе не делает взрослого недееспособным. Ему или ей также не должно хватать дееспособности.

    Начало опекунства в Северной Каролине

    В Северной Каролине любой, кто заинтересован в благополучии предлагаемого подопечного, может возбудить дело об опекунстве. Лицо, начинающее процесс, называется «заявителем», а предлагаемый подопечный — «ответчиком». Для начала заявитель должен подать ходатайство секретарю суда с просьбой о признании его недееспособным.Ходатайство должно включать факты, свидетельствующие о недееспособности ответчика, оценку активов ответчика и список ближайших родственников ответчика.

    Секретарь затем назначит местного юриста в качестве «опекуна ad litem», который будет представлять ответчика и отчитываться перед Секретарем. Если ответчик нанимает своего собственного адвоката, Секретарь может, но не обязан уволить опекуна ad litem.

    После того, как адвокат будет нанят, состоится слушание петиции.До слушания Секретарь может запросить проведение междисциплинарной оценки. Эта оценка будет использоваться в качестве справочной информации в ходе судебного разбирательства. Если ответчику угрожает неминуемый или предсказуемый риск причинения вреда личности или финансам, для удовлетворения его потребностей может быть направлен временный опекун. Это лицо берет на себя все юридические обязанности по опеке до тех пор, пока суд не определит постоянного опекуна.

    На слушании обе стороны представят доказательства секретарю. Если Секретарь решает, что ответчик компетентен, то разбирательство заканчивается без каких-либо дальнейших действий.Если Секретарь решает, что ответчик недееспособен, то он или она должны назначить опекуна. Секретарь имеет широкие полномочия в отношении того, кого назначать, и следует отметить, что опекунство не всегда назначается заявителю.

    Закон Северной Каролины разрешает лицу просить Секретаря о назначении определенного лица в качестве опекуна, если требуется опекунство. Это делается с помощью Долговременной доверенности в отношении финансов (с указанием имени запрашиваемого опекуна имущества) и с помощью доверенности на медицинское обслуживание (с указанием запрашиваемого опекуна лица).Тем не менее, Секретарь может принять решение о назначении кого-либо еще, если он или она решит, что это отвечает наилучшим интересам подопечного. Опекуном может быть любое дееспособное взрослое лицо или агентство. Это означает, что опекунство может быть назначено любому, от супруга, друга или соседа подопечного до некоммерческого агентства или государственной корпорации. В Северной Каролине опекунство всегда назначается исходя из интересов подопечного.

    Требования к отчетности для опекунства в Северной Каролине

    Опекун должен соблюдать законы Северной Каролины, последовательно действовать в интересах подопечного и получать надлежащее одобрение суда, когда это необходимо для принятия решений.Суды возлагают на опекунов ответственность за отчетность о том, как подопечные инвестируют и тратят деньги, а опекуны несут личную ответственность за свои действия.

    Хранитель поместья (и общий хранитель) составляет первоначальную инвентаризацию имущества и инвестиций подопечного. Затем он или она будет инвестировать средства подопечного и подавать ежегодные подробные отчеты в суд. Также требуется залог. Это продолжается каждый год до конца жизни подопечного, если только состояние подопечного не улучшится до такой степени, что опекунство больше не потребуется.

    Альтернативы опеке

    Уклонение от опеки может быть мощным мотивирующим фактором для планирования наследства, потому что опекунство обычно подразумевает потерю свободы и достоинства для подопечного, наряду с огромным количеством бюрократии и дополнительных ограничений. Некоторые альтернативы опекунству включают следующее:

    Доверенность.  Доверенность назначает кого-то другого (называемого фактическим поверенным или агентом) для принятия решений, когда лицо, подписывающее документ (называемое «доверителем»), не может принимать эти решения самостоятельно.Доверенность может быть выдана для принятия финансовых решений (так называемая доверенность на длительный срок) или для принятия медицинских решений (так называемая доверенность на медицинское обслуживание). Обычно доверенность на финансы вступает в силу немедленно, но принципал не намерен использовать ее до тех пор, пока принципал не станет недееспособным.

    Представитель Получатель платежа. Администрация социального обеспечения не признает доверенностей, но вместо них возможно назначить лицо в качестве представителя-получателя.

    Отзывной траст.  Активы лица могут храниться в отзывном (или «живом») доверительном управлении, созданном, пока это лицо является дееспособным. Создатель траста (называемый «Доверитель» или «Учредитель») должен включить в письменный трастовый документ инструкции о том, как можно использовать активы в доверительном управлении, если Доверитель станет недееспособным в результате инсульта, болезни или несчастного случая. В этом случае в трастовом документе будет указан «Доверительный управляющий-преемник», который возьмет на себя управление трастом в случае недееспособности или смерти Доверителя.

    Компания Elderlaw Firm специализируется на оказании помощи семьям из Гринсборо, штат Северная Каролина, в течение многих лет успешно избегающих процедур опеки и управляющих ими. Будь то простые вопросы, с которыми вам нужна помощь, или более подробная помощь, которую вы ищете, мы здесь для вас. Вместе мы можем помочь обеспечить вам и вашим близким душевное спокойствие, необходимое для принятия решений, которые будут длиться всю жизнь!

    Опека

    Закон об опеке и управлении 1990 г. предусматривает назначение опекунов для защиты наилучших интересов взрослых с ограниченными возможностями принятия решений.Эти нарушения могут быть результатом:

    • умственная отсталость
    • психическое заболевание
    • приобретенная черепно-мозговая травма
    • слабоумие.

    Законодательство наделяет Административный трибунал штата юридическими полномочиями назначать опекунов. Он также дает совершеннолетним дееспособным право назначать постоянных опекунов .

    Дополнительную информацию о стойких стражах см. на странице «Непреходящая сила опеки».

    Опекуны, назначенные Государственным административным трибуналом

    Лицу с ограниченными возможностями принятия решений может потребоваться опекун, когда необходимо принимать решения о личной жизни, образе жизни и лечении в его наилучших интересах.

    Законодательство направлено на то, чтобы сбалансировать права людей принимать решения за себя с необходимостью правовой защиты людей от жестокого обращения и эксплуатации и обеспечения принятия обоснованных решений в их интересах.

    Назначение опекуна — это законный способ наделения ответственного лица полномочиями принимать решения от имени лица, которое оно представляет.

    Опекуном может быть близкий друг или член семьи представляемого лица. При их отсутствии Государственный адвокат может быть назначен Трибуналом. Затем с представляемым лицом будет работать опекун из офиса общественного адвоката.

    Опекунство может быть рассмотрено как вариант при наличии:

    • потребность в ком-то, обладающем законными полномочиями для принятия решений в интересах лица с ограниченными возможностями принятия решений
    • неразрешенный конфликт между членами семьи и/или поставщиками первичной медико-санитарной помощи по поводу наилучших интересов человека
    • обеспокоен тем, что человек может подвергаться риску пренебрежения, эксплуатации или жестокого обращения.

    В назначении опекуна нет необходимости, если неформальные договоренности могут обеспечить соблюдение наилучших интересов человека с ограниченными возможностями принятия решений. Например, назначение замещающего лица, принимающего решения, не требуется, когда:

    • человек с ограниченными возможностями принятия решений способен управлять и поддерживать приемлемое качество жизни для себя
    • назначен постоянный опекун, который действует в наилучших интересах лица
    • человек получает адекватную поддержку и заботу со стороны других
    • отсутствуют личные или семейные конфликты по поводу потребностей лица в уходе и поддержке
    • отсутствуют какие-либо серьезные проблемы или вопросы, представляющие непосредственную или неминуемую угрозу качеству жизни человека.

    Руководство частного опекуна

    Если вы рассматриваете возможность назначения в качестве частного опекуна члена семьи или друга, или если вы были назначены в качестве частного опекуна, это руководство содержит ряд сведений, касающихся этой роли. См. Руководство частного опекуна.

    Программа общественной опеки

    Для получения информации о волонтерстве в качестве опекуна сообщества см. страницу опеки сообщества.

    Последнее обновление: 9 декабря 2021 г.

    [ вернуться к началу ]

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>