МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Можно ли получить наличные с материнского капитала в 2020 году: сумма, как получить, на что потратить

Можно ли получить материнский капитал наличными

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли получить материнский капитал наличными (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Можно ли получить материнский капитал наличными Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.03.2021 по делу N 22-753/2021
Приговор: По ч. 2 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор изменен, действия осужденного переквалифицированы на ч. 3 ст. 159 УК РФ, исключено назначение наказания по ч. 3 ст. 69 УК РФ, назначено наказание в виде лишения свобода на срок 2 года 11 месяцев.Потерпевшая Г. утверждала, что Д.Н.АА. изложила ей схему по получению наличных денежных средств материнского капитала, сопровождала ее на всех этапах оформления сделки, обещала возвратить оставшуюся часть денег после продажи земельного участка, лично получила все деньги, вернув Г. лишь их незначительную часть, о реальной рыночной стоимости земельного не уведомила. О возможности обращения к Д.Н.АА. с целью получения наличными деньгами материнского капитала потерпевшей Г. рассказала свидетель Кт., которая ранее воспользовалась услугами Д.Н.АА. по аналогичной схеме. При этом использование Д.Н.АА. в схеме обналичивания денег находящегося в ее собственности земельного участка не свидетельствует об отсутствии в ее действиях обмана, так как, получив от Г. средства материнского капитала, Д.Н.АА. все деньги потерпевшей не вернула и земельный участок не продала.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 17.03.2021 по делу N 22-753/2021
Приговор: По ч. 2 ст. 159, ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество).
Определение: Приговор изменен, действия осужденного переквалифицированы на ч. 3 ст. 159 УК РФ, исключено назначение наказания по ч. 3 ст. 69 УК РФ, назначено наказание в виде лишения свобода на срок 2 года 11 месяцев.Потерпевшая Г. утверждала, что Д.Н.АА. изложила ей схему по получению наличных денежных средств материнского капитала, сопровождала ее на всех этапах оформления сделки, обещала возвратить оставшуюся часть денег после продажи земельного участка, лично получила все деньги, вернув Г. лишь их незначительную часть, о реальной рыночной стоимости земельного не уведомила. О возможности обращения к Д.Н.АА. с целью получения наличными деньгами материнского капитала потерпевшей Г. рассказала свидетель Кт., которая ранее воспользовалась услугами Д.Н.АА. по аналогичной схеме. При этом использование Д.Н.АА. в схеме обналичивания денег находящегося в ее собственности земельного участка не свидетельствует об отсутствии в ее действиях обмана, так как, получив от Г. средства материнского капитала, Д.Н.АА. все деньги потерпевшей не вернула и земельный участок не продала.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Можно ли получить материнский капитал наличными
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

Ситуация: Какие выплаты положены при рождении второго ребенка?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2021)Со дня рождения второго ребенка его мать приобретает право на материнский капитал. Наличными деньгами получить его нельзя, однако в отдельных случаях денежные средства могут быть перечислены на банковский счет матери. В частности, за счет материнского капитала может производиться ежемесячная выплата, которая назначается до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 7 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ; ч. 2 ст. 1, ч. 1, 2, 9 ст. 2, ч. 10 ст. 3, п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ).

Популярную актрису уличили в копировании Дженнифер Лопес: Явления: Ценности: Lenta.ru

Популярную английскую актрису Мишель Киган уличили в копировании нарядов голливудской актрисы и певицы Дженнифер Лопес. Соответствующий материал публикует The Sun.

Журналисты издания сравнили несколько публичных образов и личных фотографий знаменитостей и обнаружили сильное сходство между ними. Так, 34-летняя Киган разместила на своей странице в Instagram селфи, на котором она запечатлена с укладкой с эффектом мокрых волос и макияжем в теплых тонах. «Выглядишь тут как Дженнифер Лопес», — написали ей поклонники в комментариях, увидев подражание образу певицы.

Помимо этого, в сторис актриса поделилась фотографией из спортзала. На ней она запечатлена с пучком на голове, в черных легинсах с высокой посадкой и спортивном топе. Аналогичный кадр до нее публиковала 52-летняя Лопес: в таком же наряде и с прической в похожем стиле.

Материалы по теме

00:02 — 23 декабря 2020

00:03 — 14 августа

Стразы, стринги, ирокез.

Миллионы людей смотрели MTV и подражали кумирам. Как мода, которую хочется забыть, возвращается?

Наконец, журналисты разместили в материале коллаж, на котором соединены снимки знаменитостей с разных мероприятий. Папарацци засняли Лопес на красной ковровой дорожке в блестящем серебристом платье по фигуре с асимметричными рукавами и разрезом на бедре. В то же время Киган засняли на другом событии в похожем наряде с блестками, которое оформлено декольте, разрезом на бедре и бантом на талии.

В ноябре 2020 года Дженнифер Лопес обвинили в копировании стиля певицы Бейонсе. Модный редактор Клемми Филдсенд (Clemmie Fieldsend) сопоставила их наряды во время различных публичных выходов. Так, на мероприятии American Music Awards 52-летняя Лопес появилась в черном комбинезоне из полупрозрачного материала, верхняя часть которого была выполнена из уплотненной ткани и прикрывала некоторые части ее тела. Отмечается, что Бейонсе выходила на сцену в аналогичном образе в 2014 году на премии MTV Video Music Awards.

«Даже дверь не открою!» Почему некоторые россияне не хотят участвовать в переписи населения и как это может влиять на результат

Всероссийская перепись населения пройдет с 15 октября по 14 ноября 2021 года, в том числе и в цифровом формате: помимо переписи на дому, россияне смогут заполнить электронный переписной лист на портале «Госуслуг» или прийти на переписной участок на базе МФЦ. Несмотря на расширившийся список возможностей, некоторые жители страны с недоверием относятся к идее проводить перепись в пандемию. По данным опроса портала SuperJob, 19% россиян вообще не собираются участвовать в переписи. Настоящее Время поговорило с отказчиками и узнало у демографов, обоснованны ли опасения таких людей.

«Значит, и мы повернемся спиной»

«Для меня и тогда была непонятна цель этой переписи: один человек мог в разных местах жительства переписаться, а другой вообще не переписывался», – рассуждает Галина Горчакова-Мякотина из Владимирской области. В 2010 году она поработала переписчиком населения и с тех пор разочаровалась в этой государственной процедуре. В предстоящей переписи Галина участвовать не хочет:

«Для чего мною было записано столько информации «со слов»? – продолжает она. – Если это только со слов, а люди могут себя хоть как «обозвать» – то нет гарантии того, что все будут переписаны. Я приходила переписывать, а когда прощалась, мне говорили, что «внук и сейчас, и в общаге, и у подруги» [переписался]. Под разными Ф.И.О. Поэтому, когда я сейчас узнала о переписи, посмеялась, и все».

Ольга Соловей из Санкт-Петербурга с Галиной не знакома, но в переписи участвовать тоже не будет. Причиной называет собственное недоверие государству.

«Я не верю и не доверяю правительству своей страны! – не скрывает она. – Все коррумпировано, и вокруг одно вранье. В садик без взятки не попасть, в нормальную школу тоже, в налогах мелкий бизнес утопили – уже захлебываемся! В бесплатной медицине хамство, некомпетентность, кроме «зеленки» и бахил за деньги, ничего нет. Страна просто в руинах. Я коренной житель Санкт-Петербурга, родилась и выросла тут. Я не хочу помогать такому государству, не хочу прилагать никаких усилий для него. Моя позиция – быть взаимной к такому правительству: как они ко мне, так и я к ним!»

Переписчица и жительница поселка Островное Свердловской области. Перепись на отдаленных территориях российских регионов началась в апреле 2021 года, в большей части страны она пройдет с 15 октября. Фото: ТАСС

Юрий Фокин из Петрозаводска, по его собственным словам, «даже дверь не откроет» переписчикам. Он недоумевает, почему «запретов по коронавирусу море, а переписчикам можно» ходить из одной квартиры в другую. При этом сам Фокин не привит, коронавирусом тоже не болел.

«Я не боюсь заразиться, тут дело в отношении нашего государства, – говорит он. – Если надо – пандемию «отменяют», как с выборами. Так что же, она сейчас опять «в отпуске» будет? Смысл этой растраты бюджетных денег? У нас есть миграционная служба, паспортный стол, ЗАГС! Крутят народом как хотят! Значит, и мы повернемся спиной».

Про то, почему он не прививался, Юрий говорит неохотно. Считает, что решение о вакцинации – личное дело каждого.

«Про вакцинацию ничего не буду говорить, право за каждым! – уверен он. – Просто не хочу, чтобы мне что-то навязывали, тем более заставляли. Буду дома сидеть, уколоть не дам!»

Еще одна отказчица, Ольга Королева из Тюмени, – сторонница идей «Граждан СССР». Она, как и другие ее единомышленники, отрицает распад Советского Союза и не хочет действовать по правилам «несуществующего» государства:

«Моя позиция проста – моя родина СССР, никакой другой непонятной организации типа «Российской Федерации» или ООО «Россия», я не доверяю, – говорит она. – Не считаю нужным участвовать в незаконных офертах не пойми кого».

Переписчица в поселке Островное Свердловской области, апрель 2021 года. Фото: ТАСС

«В одних и тех же регионах степень вранья очень похожа»

Настороженное отношение к переписям в России было всегда, уверен Сергей Захаров, директор Института демографии А. Г. Вишневского НИУ ВШЭ. Недоверие, на его взгляд, у людей возникает из-за непонимания «самого феномена переписи».

«Даже первая перепись Российской империи в 1897 году не обошлась без таких проблем: люди уходили в леса, чтобы только не быть переписанными, – говорит он. – И это повторялось потом во всех последующих – советских в том числе – переписях, то в большей, то в меньшей степени. Так что эта проблема не нова, и я не могу сказать, что она сильно обострилась за последние два-три десятилетия. Думаю, что пропорция тех, кто категорически не согласен с участием в переписи, едва ли как-то изменилась».

Цифра в 19% отказчиков сильно преувеличена, полагает независимый демограф Алексей Ракша. Во время прошлой переписи, в 2010 году, только у пяти процентов россиян «не было контакта с переписчиком» – например, кого-то могли не застать дома.

«Из них около 1 миллиона – это были отказники, – говорит Ракша. – Цифра SuperJob ни о чем: если бы такое исследование проходило раз в 10 лет, перед каждой переписью – мы могли бы сравнивать. Мы же не знаем, какая выборка была у этого исследования, она была явно нерепрезентативна. И сколько вообще существует этот портал, были ли там похожие исследования хотя бы лет пять назад? У нас нет динамики, цифра вырвана из контекста и сама по себе ни о чем не говорит».

Переписчица в селе Яйлю во время переписи населения в отдаленных территориях Республики Алтай, июнь 2021 года. Фото: ТАСС

При этом Ракше «очень страшно» за грядущую перепись. Демограф считает, что она была недостаточно анонсирована в СМИ. Также специалиста насторожило то, что у него не получилось стать переписчиком. Демографу на его заявку попросту не ответили.

«Я отправил письмо, отправил еще раз, долго ждал – три недели… Позвонил: они где-то там нашли мое письмо, сказали: «Перезвоним» – и не перезванивают. Видимо, работников им хватает. Хотя в прошлый раз работников в Москве катастрофически не хватало. И я не понимаю, что должно было измениться. В 2010-м зарплата переписчика была 5 тысяч, сейчас 18. Сопоставимо с инфляцией и изменением номинальных зарплат за эти годы. Наверняка людей сгоняют административно – а это значит, что качество переписи может опять быть плохим».

С другой стороны, перепись цифровизируется, добавляет он. Это может частично решить проблему недостоверных данных – но только в том случае, если переписчики и контролеры будут выполнять свою работу добросовестно.

«На прошлой переписи в 2010 году в Москве мало кто хотел работать, поэтому студентов зачастую заставляли быть переписчиками под страхом отчисления, несдачи сессии, проблем, – говорит Алексей Ракша. – Некоторые переписчики, преимущественно студенты, брали пачки переписных листов, шли к себе в общагу и придумывали людей просто из головы. Таких людей чаще «рисовали» с круглым возрастом и круглой датой рождения, потому что человеческий мозг так устроен, что зацикливается на круглых цифрах. И, к сожалению, в 2010 году совпал круглый год возраста и круглая дата рождения. Это была проблема: мы получили по Москве огромную возрастную аккумуляцию – это ситуация, когда на круглые числа возраста или года рождения приходится больше людей, чем на соседние года рождения или возраст. То есть людей в возрасте 30 лет намного больше, чем в возрасте 29 лет и 31 [года]. Это потом очень помешало и до сих пор мешает делать расчеты и даже отразилось на всей стране. Насколько я знаю, [в эту перепись] у контролера в онлайн-режиме видно, сколько людей сейчас переписывают, где сейчас находится по геотегу переписчик с планшетом, какого возраста и пола людей сейчас переписали… Поэтому та проблема – студенты-переписчики, фантазирующие в общаге, – по идее, должна быть невозможна. Но только в том случае, если контролер честный и порядочный. Итоги мы узнаем только следующей весной, хотя, если честно, мне непонятно, почему так долго надо будет ждать при современном уровне цифровизации».

Планшет переписчицы. Село Яйлю Республики Алтай, июнь 2021 года. Фото: ТАСС

Еще одна проблема – завышение численности населения в регионах, добавляет демограф. Он говорит, что такие статистические подтасовки происходят регулярно:
«Прошлая перепись прошла плохо, – говорит Ракша. – И позапрошлая перепись прошла плохо: в Москве, например, массу гастарбайтеров переписали как постоянное население. Причем это очень сильно зависело от административного округа: на картах соотношения полов, пропорций или прироста населения четко были видны границы округов. Это означает, что на местах власти заинтересованы раздувать численность населения, засовывать мигрантов в постоянное население – и кто во что горазд».

Судя по статистическому анализу, примерно одни и те же люди на местах пытаются управлять как подсчетом населения во время переписи, так и голосов на выборах, а также статистикой заболеваемости коронавирусом, говорит демограф.

«Если построить три карты регионов: электоральную, отклонений на «Переписи-2010″ и уровня вранья по ковиду – то видно, что в одних и тех же регионах России степень вранья очень похожа. Есть градиент: чем дальше на север и на восток – тем честнее. Чем дальше на юг и на запад – тем больше лжи. И яркими пятнами на этом фоне выступают еще и национальные республики. Нетрудно догадаться, что наиболее лживыми у нас являются республики Северного Кавказа – особенно Ингушетия, Дагестан, Калмыкия, Карачаево-Черкесия, Кабардино-Балкария. А из русских самый лживый – Краснодарский край. При расчете показателей рождаемости и смертности численность населения [берется] в знаменатель. Если на переписи численность завышена, то дальше в течение 10 лет до следующей переписи у вас [в регионе] будет занижена рождаемость и завышена продолжительность жизни. И по каким-то пропорциям в смертях и рождении детей приходится все это высчитывать, обратно расшифровывать, оценивать. Так что чем хуже качество переписи – тем больше потом проблем для демографов и тем меньше мы вообще понимаем, что происходит».

«Чем хуже пройдет перепись, тем больше ошибок будет сделано»

Еще одна проблема, говорит Сергей Захаров из Института демографии А. Г. Вишневского НИУ ВШЭ, – это данные, полученные электронным способом. Пока неясно, как их объединять с собранными «на дому». Ведь переписи с помощью портала «Госуслуги» в России еще никогда не было:

«Когда будут объединяться данные, полученные методом обхода, саморегистрации, электронного участия через «Госуслуги» – нужно будет долго работать, чтобы понять, как их «сливать» вместе, – говорит ученый. – Переписи 2002-го и 2010 года – в чем их был главный недостаток? В том, что там комбинировались данные, полученные в ходе опросов, с данными, полученными из административных регистров. То есть из паспортных столов. И объединение этих баз данных было сделано механически, а потом исследователи, которые проверяли их достоверность, не могли разделить эти две совокупности».

По этой же причине невозможно без переписи объединить базы данных МВД, Пенсионного фонда и других государственных институтов, продолжает Захаров. В России нет Единого реестра населения, благодаря которому каждому человеку присваивался бы идентификационный номер и вся информация о его жизненных событиях была бы учтена.

Переписчица и жительница села Яйлю Республики Алтай. Фото: ТАСС

«Перепись проводится для получения структурных характеристик населения: состав населения по тем или иным признакам, о которых никаким другим способом собрать информацию нельзя, – поясняет Захаров. – Сколько в данный момент зарегистрированных или незарегистрированных союзов? Каков образовательный состав населения на данный момент? Это только при переписи возможно [узнать]».

Чем качественнее пройдет перепись – тем больше шансов у населения страны на позитивные перемены, согласен демограф Ракша.

«Чем качественней пройдет перепись, тем лучше будут учитываться потребности в транспорте, дорогах, школах, детских садах, помещениях досуга, – перечисляет он. – Где проживает большое количество населения – может, имеет смысл там открыть новую железнодорожную станцию или автобусную остановку, построить новую школу? Плюс оцениваются жилищные условия: может быть, будут дотации на переселение. Тот же самый материнский капитал: в зависимости от того, что происходит с рождаемостью, могут быть приняты какие-то новые меры. Никого не интересуют ваши Ф.И.О., ваши паспортные данные, размер вашего дохода или место работы. Эти [переписные] листы сами по себе обезличены, а дальше они просто суммируются».

Людям, которые боятся за конфиденциальность своих данных, стоит отказаться от банковских счетов, получать неофициальную зарплату наличными и не пользоваться смартфонами, подытоживает Ракша.

«У нас в стране низкий уровень доверия в обществе, низкий уровень гражданской солидарности, очень распространено мошенничество, есть очень доверчивые и очень недоверчивые люди – абсолютно неудивительно, что в такой ситуации люди боятся переписчиков. Но другого выхода у нас нет: полностью отказаться от их услуг пока не получается. Но чем хуже пройдет перепись, тем больше потом ошибок будет сделано в управлении страной, и от этого пострадает огромное количество людей», – уверен демограф.

10 способов заработать деньги во время беременности

Как я буду финансово поддерживать другого человека, если я изо всех сил пытаюсь прокормить себя? Если вы задаете себе эти вопросы прямо сейчас, вы не одиноки.

Это вопрос, с которым сталкиваются многие женщины, готовясь к рождению ребенка. Когда вы сталкиваетесь с таким трудным вопросом, важно помнить о двух вещах: младенцы приносят наибольшую отдачу от инвестиций — воспитание ребенка — это результат. Есть также практические вещи, которые вы можете сделать, чтобы финансово подготовиться к рождению ребенка, даже если ваши обстоятельства сейчас являются сложными.

Как заработать деньги до рождения ребенка

Начните с создания бюджета. Если он у вас уже есть, вы захотите скорректировать его, чтобы отразить ваши новые расходы. Вы можете попросить помощи у друга или найти в Интернете шаблон бюджета.

Если вы посмотрите на свой бюджет, вы можете понять, что вам нужен больший доход, чтобы покрыть расходы. Вот 10 способов заработать дополнительные деньги, прежде чем вы официально станете новой мамой!

Самое замечательное в этих работах то, что они дают вам возможность выбирать, сколько вы берете на себя, а это значит, что вы можете продолжать большинство из них после рождения вашего ребенка.Вы также можете работать неполный или полный рабочий день и подрабатывать. Надеюсь, вы найдете то, что вас заинтересует. То, что вам может показаться интересным, может не понравиться другой женщине, поэтому мы подобрали варианты, соответствующие множеству интересов. Используйте свои навыки, чтобы найти то, что вам подходит.

1. Транскрипционист

Разным компаниям требуется разный уровень знаний — это означает, что у новичков есть ряд возможностей для расшифровки аудиоконтента. Мы предлагаем поработать в одной или двух компаниях и выполнить пару проектов, чтобы понять, подходит ли это вам.Эта работа требует хорошей грамматики, умения сидеть подолгу и навыков внимательного слушания. Транскрипционистам обычно платят за аудио-часы, поэтому обязательно учитывайте это при подсчете того, сколько вы будете зарабатывать за час своего времени.

Диапазон оплаты

3–20 долларов в час

Платформы для рассмотрения

GMR Транскрипция

3Play Media — английский и испанский

Ред.

2. Online Juror

вы, заядлые блюстители закона и порядка, эта работа может быть идеальной для вас! Юристы часто участвуют в практических делах и нуждаются в таких людях, как вы, в качестве присяжных.Иногда вы читаете дело, а иногда смотрите. Существуют различные веб-сайты, которые сравнивают людей с обращениями, поэтому, если на одном веб-сайте нет открытых заявок, продолжайте поиск.

Диапазон заработной платы

5–60 долларов за испытание

Платформы для рассмотрения

Онлайн-вердикт

Тест присяжных

Судебные жюри

3. Продавайте одежду или старые вещи

Вам нужно создать пространство, чтобы приветствовать вашего новорожденного, так почему бы не заработать при этом несколько дополнительных долларов? Если вы бережно использовали вещи, которые больше не находите полезными, попробуйте продать их.Существует риск, что вы не продадите свои вещи до рождения ребенка, однако, если у вас есть коробка, в которой вы можете хранить предметы, не помешает оставить их в списке и, по крайней мере, освободить место в шкафу. . Вы также можете использовать эти платформы для покупки одежды для беременных и детей по потенциально более низким ценам.

Диапазон выплат

Различается

Платформы для рассмотрения

Ebay

PoshMark

ThredUp

4. Переводчик

Если вы говорите на двух языках, вы можете применить свои знания на практике и стать онлайн-переводчиком. Эта работа хорошо оплачивается и позволяет вам работать, не выходя из собственного дома, тренируя свои навыки и помогая людям по всему миру!

Диапазон оплаты

13–32 доллара в час

Платформы для рассмотрения

Acclaro

Appen

Language Services Associates

5. Онлайн-репетитор

Сейчас, как никогда ранее, онлайн-репетиторы невероятно ценны, так как многие студенты посещают онлайн-классы. На некоторых сайтах требуется степень бакалавра, а на других — подтверждение знания предмета. Если вы соответствуете требованиям, это прекрасная возможность поработать из дома. У вас есть потенциал помочь сформировать будущее детей во всем мире.

Диапазон оплаты

9–25 долларов в час

Платформы для рассмотрения

Репетитор.com

VipKid

Elevate K-12

6. Драйв для службы доставки еды

Поскольку все больше людей остаются дома и заказывают еду / продукты на дом, спрос на водителей растет. Эта работа позволяет вам работать, когда захотите, и столько, сколько захотите. Здесь есть большая гибкость, и вы можете контролировать свои часы. Гибкость может иметь ключевое значение при рассмотрении назначений врача и режима сна.

Диапазон оплаты

15–25 долларов в час

Платформы для рассмотрения

Favor

UberEats

PostMates

7. Няня

Если это ваш первый ребенок, возможно, вы захотите попрактиковаться в общении с детьми. Присмотр за детьми платный и гибкий. Если вы не связываетесь с одной семьей на регулярной основе, вы можете выбрать, на сколько рабочих мест вы соглашаетесь. Вот несколько советов, как вас просят вернуться: всегда выходите из дома чище, чем вы его нашли, проявляйте любовь, но твердость с детьми, проявляйте творческий подход, смотрите родителям в глаза и получайте удовольствие. Помните, что вы всегда проходите собеседование для следующей работы.Если вы оставите хорошее впечатление, они могут порекомендовать вас своим друзьям.

Диапазон оплаты

10–25 долларов в час

Платформы для рассмотрения

Sitter.com

Care.com

SitterCity

8. Housesit

Другой отличный вариант — это жилье! Иногда это может показаться отдыхающим с несколькими важными обязанностями, такими как полив цветов, проверка почты или уход за домашними животными.У вас есть возможность решить, когда и где вы хотите принять работу. Оплата варьируется в зависимости от местоположения, обязанностей и личности.

Диапазон заработной платы

25–45 долларов в день

Платформы для рассмотрения

Trusted Housesitters

Nomador

HouseCarers

9. Odd Jobs 9000 Odd Jobs 9000 Odd Jobs 9000 Odd Jobs 9000 концерты. Это дает вам возможность просмотреть множество вакансий и выбрать подходящую для этого дня.Задачи могут варьироваться от фотографирования продуктов в магазине, уборки, выполнения поручений, идентификации фотографий до разработки систем CAPTCHA, а также многих других возможностей.

Диапазон оплаты

8–43 доллара в час

Платформы для рассмотрения

Task Rabbit

Amazon Mechanical Turk

Easy Shift

10. Оберните свой автомобиль рекламой

If you у вас есть личный автомобиль и хороший водительский стаж, вы можете связаться с компаниями, чтобы обернуть вашу машину рекламой.Для этого от вас требуется немногое, кроме вашего желания водить машину с рекламой! Некоторые компании даже разрешают упаковывать арендованные автомобили.

Диапазон заработной платы

100–500 долларов в месяц

Платформы для рассмотрения

Carvertise

Wrapify

Free Car Media

Есть множество побочных мероприятий, если вы сделаете немного исследования вы обязательно найдете то, что соответствует вашим интересам. Преимущество многих из этих должностей состоит в том, что вы сами себе босс и контролируете, когда, где и сколько вы работаете.Не бойтесь пробовать что-то новое! Работайте усердно и получайте дополнительный доход, вкладывая свое время и навыки в умную работу. Вы можете быть удивлены тем, насколько весело и интересно обеспечивать свою растущую семью.

Также поздравляю с рождением малышки, сестренка!

Женщины поколения миллениума откладывают рождение детей из-за своей карьеры

Авторские права Тома Вернера

«Когда у тебя будут дети?»

Большинство молодых женщин не готовы к тому моменту, когда члены семьи, друзья и коллеги начнут засыпать их этим вопросом.

Стремление создать семью является непреодолимым, и для многих женщин-миллениалов, которые последние десять лет сосредоточились на построении своей карьеры после рецессии 2008 года, это сложный вопрос. Легко пожелать звездной карьеры, устоявшегося образа жизни и создать семью. Но когда часы тикают и давление нарастает, как вы с этим справляетесь?

Для большинства молодых женщин ответом было отложить рождение ребенка. Средний возраст рожениц в Америке увеличился с 21 до 26 лет, а у отцов — с 27 до 31 года.Это не только в Америке; женщины в других развитых странах тоже ждут, так как в среднем первые роды рождаются у молодых матерей в возрасте 31 года.

Возникает вопрос: почему это происходит сейчас и что мы должны с этим делать?

1. Финансовые соображения.

Ранее в этом году онлайн-компания, занимающаяся личными финансами, SoFi и компания по репродуктивному здоровью Modern Fertility объединились, чтобы опросить тысячи женщин о том, почему они ждут детей.Основной причиной номер один были деньги: 60% участников сообщили, что откладывают рождение ребенка из-за нехватки денег, а 51% сообщили, что хотят сначала заработать более высокую зарплату.

Рождение детей — дело не из дешевых. Для начала, средняя стоимость вагинальных родов в США с учетом медицинской страховки составляет 4300 долларов. Кесарево сечение, на которое сегодня приходится 21% родов, стоит около 5100 долларов. Без страховки счет за рождение ребенка легко превышает 10 000 долларов. Если учесть, что у среднестатистического поколения миллениалов на сберегательном счету есть только 5000 долларов, они лишатся дополнительных финансов после выписки из больницы в первый день материнства.

По данным Министерства сельского хозяйства США, которое отслеживает стоимость воспитания ребенка, средняя семья тратит более 13 000 долларов в год на ребенка. Это более четверти миллиона долларов на ребенка к 18 годам. Это даже без учета платы за обучение в колледже или дополнительных сборов сверх их основных потребностей. Для поколения, которое тонет в долгах по студенческим ссудам и восстанавливается после рецессии, добавление этого ценника в свой бюджет — это не то, на что многие готовы или могут пока взяться.

2. Последствия для здоровья.

Пандемия COVID-19 многому нас научила, выявив еще одну причину, по которой люди не спешат заводить детей. Здоровье будущих детей — широко волнующая тема. Исследование SoFi и Modern Fertility обнаружило, что в разгар пандемии 46% респондентов сообщили о большем чувстве страха по поводу доступа к дородовой помощи. Этот кризис здоровья заставил большинство (61%) респондентов испытывать страх и тревогу по поводу возможности иметь детей и планировать семью в целом.Афтон Вечери, основатель Modern Fertility, обнаружил, что влияние здоровья ставит под угрозу всю семью. Сегодня каждая шестая пара имеет проблемы с зачатием — и все же у нас нет универсальной помощи или покрытия. Когда в дело вступает нечто столь же беспрецедентное, как COVID-19, еще меньше женщин получают необходимую помощь. ”

После того, как вирус Зика подверг беременных женщин повышенному риску передачи вируса плоду, повсеместный рост COVID-19 стал одной из многих проблем со здоровьем.У женщин старше 35 лет (гериатрическая беременность) повышается частота выкидышей, синдрома Дауна и других хромосомных врожденных дефектов. Беременность в возрасте 40 лет составляет 33% вероятности выкидыша, в то время как гестационный диабет и преэклампсия становятся все более распространенными. Все эти проблемы вызывают серьезное физическое, эмоциональное и умственное напряжение для матери, ребенка и семьи в целом.

3. Карьера и жизненные цели.

Для многих женщин карьера является краеугольным камнем их мира и того, кем они являются.Учитывая, что поколение миллениалов, наиболее образованное и обладающее долгами, вышло из учебы в разгар рецессии, высока вероятность того, что работники-миллениалы вложили много времени и сердца в восстановление экономики из неопределенных экономических времен в 2008 году. Это могло выглядеть как нестабильная работа. увольнения и прием на работу, которую они даже не хотели. Исследование SoFi и Modern Fertility показало, что 3 из 5 респондентов были готовы отложить создание семьи до тех пор, пока они не достигнут определенного звания или уровня в своей карьере.

На самом деле это неплохая идея. Согласно исследованию, проведенному в Принстоне, гендерный разрыв в заработной плате в значительной степени связан с родами. После того, как женщины заводят детей, их потенциал заработка падает на 20% меньше, чем у их коллег-мужчин в течение их карьеры. На каждого ребенка матери их доход падает на 4%, в то время как противоположное, похоже, верно для мужчин, которые фактически видят рост доходов на 6%. Если вы будете ждать дольше в своей карьере, ваша зарплата, вероятно, увеличится, чтобы помочь вам справиться с этим падением компенсации.

Наряду с борьбой за зарплату новоиспеченным матерям они сталкиваются с новой проблемой отсутствия доверия и ценности на рабочем месте. В ходе знаменательного исследования исследователи показали, что кандидаты на вакансию, которые не ссылались на детей, в два раза чаще вызывались на собеседование. Трудно вернуться на работу после отпуска по беременности и родам или нескольких лет отпуска для воспитания детей.

Все эти причины побудили молодых женщин и супружеские пары пересмотреть традиционные семейные планы.Если одна из этих причин или все три кажутся вам близкими, знайте, что вы можете предпринять определенные шаги.

1. Поговорим об этом.

Людям удобнее делиться своими проблемами с психическим здоровьем, чем рассказывать о своем опыте фертильности, хотя, по данным Министерства здравоохранения и социальных служб США (HHS), 12-13% пар борются с фертильностью. Если вам сложно забеременеть или вам интересно, как справиться с семьей и карьерой, не бойтесь говорить об этом.Большинство из тех, кто вас окружает, вероятно, находятся в одной лодке. Обратитесь к своему внутреннему сообществу или найдите место, чтобы поговорить с другими с помощью дополнительных ресурсов:

  • «Не мама» — это организация и платформа для женщин, у которых нет детей (по собственному выбору или случайно), чтобы поддерживать друг друга.
  • #ttcommunity: Этот хэштег содержит более 600 000 онлайн-материалов, которые вселили в женщин, борющихся с фертильностью, чувство надежды. Доброе утро, Америка поделилась историей о том, как этот небольшой хэштег помог нуждающейся женщине.В этом сообществе в Интернете вы можете найти женщин, которые борются с теми же проблемами фертильности, что и вы, и наладить полезные связи и беседы.
  • The Bump: Это форум для будущих мам, ищущих сообщества и совета по материнству. Они обсуждают что угодно, от того, чего ожидать в каждом триместре до того, как выбрать детские имена, и найти надежные алименты.

2. Обратитесь за профессиональной поддержкой.

Давление со стороны семьи, друзей или общества с целью остепениться и создать семью может быть властным.Поговорите с терапевтом по вашему психическому здоровью, а также с вашим терапевтом или гинекологом для получения поддержки и вариантов того, чем вы хотели бы заниматься. Обратитесь в свою страховку, чтобы узнать, что они будут покрывать, и если ничего не доступно, есть несколько платформ, которые предлагают доступную терапию по всей стране, которую вы можете изучить.

  • Open Path: Предложите клиенту подключение к специалисту по психическому здоровью за 30-60 долларов за сеанс.
  • Talk Space: приложение для онлайн-терапии, которое поможет вам найти лицензированного терапевта, не выходя из вашего устройства.Вы можете получить поддержку с помощью текстовых сообщений и видеосеансов в реальном времени.
  • Mental Health America: ресурс, который поможет вам связаться с местными группами поддержки в вашем районе на основе темы поддержки, которая вам особенно нужна.

Поскольку финансы являются главной причиной задержки родов, поговорите со специалистом по финансовому планированию или консультантом о том, как обеспечить финансовую стабильность для детей. Согласно исследованию Deloitte, миллениалы обладают финансовыми знаниями от низкого до среднего.Если вам неудобно работать с финансовым консультантом, потратьте некоторое время на изучение бюджета и финансов в Интернете. Веб-сайт moneyunder30 — отличный ресурс для быстрого получения финансовых знаний, а онлайн-приложения, такие как Mint, — мощные инструменты, которые помогут вам создавать и отслеживать свой бюджет.

Если вы планируете завести ребенка или беременны, обсудите это со своим руководителем, чтобы вы могли составить четкий план того, как управлять своим временем вдали от дома и чего ожидать, когда вы вернетесь.График работы и темп работы — вот почему 33% женщин не считают рождение ребенка жизнеспособным во время карьеры. Вместо того, чтобы полностью отказываться от одного, обсудите, что повлечет за собой ваша роль и как вы можете обеспечить гибкость, чтобы поддержать как свою семью, так и команду.

3. Будьте добры к себе.

Есть несколько профессионалов, которые ждут в более позднем возрасте, чтобы иметь детей. Одно исследование показало, что у женщин, которые ждут своего первого ребенка до достижения возраста 33 лет, ожидаемая продолжительность жизни значительно увеличивается, а шансы дожить до 95 лет в целом выше.Более того, матери старшего возраста реже прибегают к физическому и словесному насилию, а у их детей меньше проблем с поведением. Некоторые данные даже предполагают, что дети более старших матерей выше и имеют более высокие результаты в тестах IQ.

Не существует одного способа сделать карьеру, иметь ребенка или и то, и другое. Перестаньте тратить время на давление других и делайте то, что лучше для вас.

Коронавирус: Сотрудники: смена работы | Группа по реформе налогов для малоимущих

Я согласился на сокращение зарплаты / работать меньше часов

Вы и ваш работодатель можете договориться о любых условиях, которые вы выберете, с учетом различных минимальных прав и мер защиты, изложенных в трудовом законодательстве.

Что касается оплаты труда, то даже в этих трудных обстоятельствах ваш работодатель должен выплачивать вам национальную минимальную заработную плату (NMW) за все часы, когда вы действительно работаете.

Вам необходимо тщательно обдумать влияние, которое сокращение дохода / часов может иметь на такие вещи, как:

  • право на отпуск
  • любая пенсионная программа, в которую вы вносите взносы
  • право на налоговые льготы (чтобы иметь право на получение налоговой льготы, вы должны соблюдать определенные условия рабочего времени.Вам не обязательно работать, чтобы получить налоговую скидку на ребенка, но ваш заработок повлияет на получаемую вами сумму)
  • право на государственную пенсию или другие льготы, такие как установленное законом пособие по беременности и родам. (Работники, которые постоянно зарабатывают ниже нижнего предела заработка (LEL) Национального страхования, могут не иметь права на получение ряда дополнительных пособий, таких как выплачиваемое пособие по безработице и государственная пенсия. Кроме того, также предоставляется право на получение как установленного законом пособия по болезни, так и установленного законом пособия по беременности и родам. в зависимости от того, выше или ниже LEL прибыль.LEL составляет 120 фунтов стерлингов в неделю в 2021/22 году.)
  • Если ваш работодатель сократил ваши часы работы, чтобы у вас все еще оставалась работа (вместо того, чтобы дать вам какие-либо часы вообще), то в период с 1 марта 2020 года по 30 марта было невозможно получить право на получение какой-либо оплаты отпуска по Программе сохранения рабочих мест. Июнь 2020 г. Однако в случаях, когда у работодателей была работа для некоторых сотрудников, но недостаточно работы для всех, работодатели могли чередовать сотрудников в периоды работы / отпуска и обратно (при условии, что каждый сотрудник потратил минимум три недели в отпуске).

С 1 июля 2020 года по 31 октября 2020 года работодатели могли возвращать ранее уволенных сотрудников на работу на любой период времени, но при этом иметь возможность претендовать на грант в соответствии с Программой сохранения рабочих мест в течение их обычных часов, не отработанных в рамках «гибкого отпуска». ‘ схема.

В рамках продления схемы с 1 ноября 2020 года до 30 апреля 2021 года и с 1 мая 2021 года по 30 сентября 2021 года работодатели могут подавать заявки на сотрудников, которые были уволены (в том числе с гибким отпуском), даже если они ранее не были уволены.

Если моя работа изменится: как это повлияет на мои налоговые льготы?

Мы опубликовали подробную информацию о том, как изменения в работе из-за коронавируса влияют на налоговые льготы. В целом, если изменения в вашей работе были временными из-за коронавируса, то до истечения срока действия Схемы сохранения рабочих мест 30 сентября 2021 года HMRC рассматривала вас как продолжающих работать такое же количество часов, как и до их сокращения. Вам не нужно было сообщать HMRC о каких-либо временных изменениях в вашем рабочем графике из-за коронавируса до 1 октября 2021 года.Эти правила заканчиваются 30 сентября, и если к тому времени вы не вернетесь к своему обычному рабочему графику, вас могут считать, что вы все еще работаете в течение короткого периода — см. Нашу подробную информацию для получения более подробной информации. Однако, если у вас есть какие-либо постоянные изменения в вашей работе — например, постоянное сокращение рабочего времени, чтобы вы больше не соответствовали требованиям рабочего налогового кредита или вас уволили, вы должны сообщить об этом в HMRC. Это касается постоянных изменений как до 1 октября 2021 года, так и после этой даты.Вы можете получить налоговые льготы в течение четырех недель.

Я согласился работать дома

Для договоренностей, связанных с работой на дому, необходимо учитывать потенциальные налоговые последствия, в том числе:

  • Налоговые льготы на производственные расходы для работника: см. Вопрос ниже.
  • Освобождение от налога на оплату домашнего труда работодателем: дополнительную информацию см. В руководстве HMRC здесь, которое было дополнено рекомендациями по коронавирусу.Обратите внимание, что было сделано объявление о продлении этого исключения, когда работодатели возмещают сотрудникам стоимость определенного офисного оборудования при соблюдении определенных условий.
  • Возможное воздействие на дом коммерческих тарифов вместо муниципального налога: дополнительную информацию см. Здесь (хотя это маловероятно, если используется лишь незначительное «деловое» использование).
  • Потенциальное влияние использования части вашего дома для работы на право на получение льготы по налогу на прирост капитала (CGT) в частном доме: для получения дополнительной информации см. Руководство HMRC здесь.Однако обратите внимание, что если вы используете комнату в своем доме как для деловых, так и для личных целей — например, вы используете комнату как офис, но вы также используете ее как гостевую спальню: это не повлияет на доступность помощи от CGT. .

Дополнительную информацию, которая поможет вам (и работодателям) понять налоговые последствия, когда вы работаете из дома, можно найти в этом руководстве, которое было подготовлено нашими коллегами из Chartered Institute of Taxation (CIOT).

Вы также можете найти нашу недавнюю статью: Работа из дома во время вируса.Какие командировочные расходы вы можете потребовать? полезно, в котором мы рассмотрим, какие командировочные расходы вы можете требовать в качестве вычета из налогооблагаемой базы, если вам пришлось путешествовать по работе, пока вы проживали дома.

⚠️ Предупреждение: Если вы недавно воспользовались услугами компании по возврату налогов, чтобы подать заявку на возврат налога за работу из дома, подписанные вами документы могут означать, что они могут продолжать собирать другие налоговые возмещения, причитающиеся вам. См. Нашу новость , в которой подробно рассказывается о проблеме и о том, что с ней можно сделать.

Могу ли я получить налоговую скидку на оплату домашних работ?

Если вас просят работать на дому, вы можете иметь право требовать налоговых льгот в отношении ваших домашних рабочих расходов, например, электричества и отопления (но не офисного оборудования — см. Ниже), либо по фиксированной ставке, либо на основе фактических расходов. если хранятся доказательства.

См. Нашу новостную статью здесь для получения дополнительной информации.

⚠️ Примечание: HMRC подтвердили, что они примут необходимость самоизоляции и национальные правила изоляции как означающие, что вы были «обязаны» работать из дома с целью соблюдения правил.Если ваш работодатель не всегда может разместить вас в офисе (даже если он открыт) по таким причинам, как социальное дистанцирование, это также, по-видимому, попадает в категорию «обязательно».

Вы не можете претендовать на налоговые льготы за периоды времени, проведенные на дому, когда это было просто вашим выбором.

В качестве сервитута в 2020/21 и 2021/22, даже если вы работали из дома только часть года из-за пандемии, мы понимаем, что вы можете требовать 6 фунтов стерлингов в неделю за полный налоговый год (так что вычет 312 фунтов стерлингов за каждый налоговый год).

Вы можете запросить возмещение, используя форму P87 или специальный онлайн-микросервис HMRC. Вам следует использовать форму P87, если вы хотите заявить о других расходах одновременно, если вы хотите заявить о фактических расходах, а не о фиксированной ставке, или если вы получили частичное возмещение и хотите потребовать разницу. На нашем веб-сайте есть инструкции по форме P87.

Вам следует воспользоваться микросервисом, если ваши расходы не возмещаются вообще, вам нужна только фиксированная ставка, и вы счастливы, что льгота будет предоставлена ​​путем корректировки вашего налогового кодекса.

Оргтехника: предупреждение о расходах

Мы прочитали в средствах массовой информации предложения о том, что вы можете запросить налоговые льготы от HMRC, используя форму P87, если вы покупаете оборудование для домашнего офиса, чтобы использовать его во время работы из дома, например, дополнительный экран компьютера или стол и офисное кресло. Это неверно — HMRC не разрешит налоговые льготы для этих предметов через заявление о расходах (хотя компенсация капитала может быть доступна для запроса через налоговую декларацию), и никаких смягчений их позиции по этому поводу не опубликовано.

Почему? Вы можете спросить. Причина в том, что расходы, которые вы несете в связи с работой, должны пройти тест, чтобы иметь право на налоговые льготы. Этот тест заключается в том, что расходы понесены «полностью, исключительно и обязательно при выполнении ваших обязанностей ».

Бита, выделенная жирным шрифтом выше, не дает вам получить налоговые льготы через претензию P87, например, на покупку стола или стула. Возможно, вы купили эти предметы для того, чтобы иметь возможность выполнять свою работу или — буквально — для получения лучшего или более удобного положения для выполнения своей работы.Это тонкое, но важное различие — позволяет ли приобретенный предмет выполнять вашу работу, а не расходы, понесенные при выполнении вашей работы.

Такие вещи, как картриджи для принтеров и бумага, отличаются, так как это предметы, которые вы используете при выполнении самой работы. Например, ваша работа может включать написание письма, которое вам нужно распечатать и отправить по почте. Расходы на чернила, бумагу, конверт и марку обязательно ложатся на вас при выполнении работы. Эти предметы обычно возмещает ваш работодатель, но в противном случае вы можете подать заявление о налоговых льготах.

Я не работал полный налоговый год в 2019/20 и / или 2020/21: могу ли я потребовать возврат налога?

Если вы получаете доход от работы и платите налог через систему Pay As You Earn (PAYE), вы можете иногда платить слишком большой налог, например, если вы прекращаете работу в середине налогового года.

Это связано с тем, что личное пособие (12500 фунтов стерлингов в налоговые годы 2019/20 и 2020/21) обычно делится в течение года, поэтому вы получаете пропорциональную долю в каждом пакете заработной платы.Если вы прекращаете работу в течение налогового года или не работаете в течение всего налогового года, возможно, вы не получили все свое необлагаемое налогом пособие и, вероятно, заплатили слишком много налогов.


Пример

Люк работает по контракту с нулевым рабочим днем ​​и получает оплату еженедельно. В последней расчетной ведомости Люка за 2019/20 налоговый год (от 13 марта 2020 года) указано, что он заработал 14 560 фунтов стерлингов и заплатил 556,20 фунтов стерлингов в виде налогов. 16 марта его работодатель сказал Люку, что в обозримом будущем работы нет.

По состоянию на конец 2019/20 налогового года налоговая позиция Люка составляет:

Прибыль £ 14 560

Без PA (12 500 фунтов стерлингов)

2060 фунтов стерлингов при 20% = 412 фунтов стерлингов

фунтов стерлингов

Мы видим, что Люк переплатил 144,20 фунта стерлингов налога (556,20 фунта стерлингов минус 412 фунтов стерлингов). Это связано с тем, что до 13 марта (49-я неделя налогового года) Люку выдавалось личное пособие на 49 недель (11 778 фунтов стерлингов), тогда как на самом деле ему причиталось 12 500 фунтов стерлингов.

Система автоматической сверки

HMRC должна объединить данные о его заработной плате и налогах после окончания налогового года 2019/20, а HMRC должна выдать ему налоговый платеж автоматически.Он также должен получить расчет налога P800. Важно, чтобы он проверил расчет и правильность погашения, как указано в нашем руководстве.

P800 обычно выдаются в летние месяцы после окончания налогового года. Если вы еще не получили свой P800 на 2019/20 год или не можете дождаться P800 2020/21 года, вы сможете попросить HMRC согласовать вашу позицию / оформить возврат, связавшись с ними. Дополнительную информацию о том, как это сделать, в том числе примеры писем, можно найти в разделе «Основы налогообложения».

Что, если я перестану работать в 2021/22 налоговом году?

Если вы закончите работать на своего работодателя в 2021/22 году и не думаете, что снова будете работать до конца налогового года (5 апреля 2022 года), вы можете попросить HMRC вернуть вам часть суммы 2021 года. / 22 налог, уплачиваемый по форме P50. Это можно использовать для инициирования возмещения в течение года, вместо того, чтобы ждать до конца налогового года.

Вам не нужно отправлять свой P45, однако, если данные в вашей форме P50 не совпадают с данными о заработной плате HMRC, вас могут попросить отправить его — так что храните его в безопасном месте.

⚠️ Примечание: вы не можете использовать форму P50, если вы требуете или намереваетесь претендовать на определенные налогооблагаемые государственные льготы (например, пособие по безработице или пособие по трудоустройству и поддержке нового стиля) или ожидаете получить другой налогооблагаемый доход (например, от трудовая пенсия) до конца налогового года. В этом случае вы передадите свой P45 в Центр занятости, когда подадите заявление на получение пособия или передадите его новому работодателю или поставщику пенсионных пособий. Ваши доходы и уплаченные на сегодняшний день налоги вместе с существующим налоговым кодексом должны быть учтены в налоге, взимаемом из нового источника дохода.

Что делать, если меня уволят / уволят?

Вы можете найти инструкции по увольнению и / или сокращению на GOV.UK.

Если вас увольняют, вы можете иметь право на определенные условия, в том числе на период уведомления, начисленные отпускные или пособие при увольнении.

Мы рассмотрим общие налоговые последствия получения пособий по увольнению и т. Д. На нашем веб-сайте и, в частности, на специальную страницу в этом разделе, связанную с увольнением из-за коронавируса.

Если вы были уволены в период, предшествующий увольнению, вы можете найти нашу новостную статью: «Меня уволили, сколько я должен получить вознаграждение за уведомление? полезно, так как он показывает, какова ситуация с вашей выплатой по уведомлению и выплатой по сокращению штатов (с точки зрения того, на какую сумму вы имеете право).

Примечание. Первоначально работодатели могли увольнять сотрудников и требовать их возмещения в соответствии со схемой сохранения рабочих мест, пока они отбыли период уведомления (хотя и не в отношении своих пособий по увольнению).С 1 декабря 2020 года это больше не разрешено — работодатели не могут требовать выплаты по схеме сохранения рабочих мест в течение периода уведомления. Вы можете найти более подробную информацию на GOV.UK.

Если вы получаете налоговые льготы, пожалуйста, посетите нашу страницу «Налоговые льготы и коронавирус» для получения дополнительной информации.

Что такое схема сохранения рабочих мест?
Обзор

Схема сохранения рабочих мест помогает работодателям выплачивать зарплату своим работникам, если они не могут работать и поэтому были отправлены в отпуск во время кризиса с коронавирусом.Сюда могут входить работники, которые:

  • несут обязанности по уходу, вызванные коронавирусом, например, уход за детьми, которые находятся дома в результате закрытия школы или детского сада, или
  • клинически чрезвычайно уязвимы или относятся к группе самого высокого риска тяжелого заболевания коронавирусом (даже несмотря на то, что «экранирование» подошло к концу).

В соответствии со схемой сохранения рабочих мест работодатель может потребовать субсидию, чтобы «уволенный» работник мог получать до 80% своей обычной заработной платы через фонд заработной платы своего работодателя, в общей сложности до 2500 фунтов стерлингов в месяц.

Имейте в виду, что работодатели не обязаны увольнять своих сотрудников — это коммерческое решение для каждого работодателя.

С 1 марта по 30 июня 2020 года было невозможно выполнять какую-либо работу для вашего работодателя, если вы были уволены. С 1 июля по 31 октября, если вы ранее были уволены, вы могли получить «гибкий отпуск» и проработать несколько часов (что должно было оплачиваться работодателем в обычном порядке).

Продление Схемы сохранения рабочих мест с 1 ноября 2020 года по 30 апреля 2021 года и с 1 мая 2021 года по 30 сентября 2021 года может помочь работодателям выплачивать заработную плату своим работникам, как там, где они могут работать только несколько часов, так и там, где они не могут работать. часов вообще.

Тем не менее, необязательно, чтобы ваш работодатель ранее отпускал отпуск для целей этих продлений:

  • , чтобы иметь право быть включенным в заявку вашего работодателя по программе сохранения рабочих мест с 1 ноября 2020 года, вы должны быть включены в платежную ведомость работодателя в HMRC в период с 20 марта 2020 года до 23:59 30 октября 2020 года. вы получили некоторую заработную плату в соответствующие даты.
  • , чтобы иметь право на включение в заявку вашего работодателя по схеме сохранения рабочих мест с 1 мая 2021 года, вы должны быть включены в платежную ведомость работодателя в HMRC в период с 20 марта 2020 года по 11 марта.В 59 часов 2 марта 2021 г. Это должно быть так, если вы получили некоторую заработную плату в соответствующие даты.

Таким образом, расширения могут включать сотрудников, которые не соответствовали исходной схеме с марта по октябрь 2020 года (например, потому, что они были приняты на работу после 19 марта 2020 года).

К сожалению, вы не можете получить отпуск, если присоединились к своему работодателю 3 марта 2021 года или позже.

Согласно действующей схеме, работники должны согласиться на отпуск (полный или гибкий) до начала их нового рабочего графика, а работодатель должен подтвердить детали их новых условий в письменной форме.

Сколько я получу?

Для периодов подачи претензий, продолжающихся с 1 мая 2021 года по 30 июня 2021 года, работодатели получат субсидию на выплату 80% от обычной заработной платы квалифицированного сотрудника за обычное время не отработанных часов, но не более 2500 фунтов стерлингов в месяц. Лимит в 2500 фунтов стерлингов пропорционален количеству не отработанных часов. Работодатели должны уплачивать любые связанные с работодателями взносы в национальное страхование и пенсионные взносы, которые будут для них платой.

С июля 2021 года работодателей попросят вносить больше, однако вы все равно должны получать до 80% своей заработной платы (с учетом предела в 2500 фунтов стерлингов) за любые неиспользованные часы.

Для периодов подачи заявлений, продолжающихся с 1 мая 2021 года по 30 сентября 2021 года, если вы были уволены по первоначальной схеме с марта по октябрь 2020 года (или имели право на увольнение, даже если на самом деле вы этого не делали), расчеты вашей обычной заработной платы / обычные часы будут такими же, как и раньше.

Для сотрудников с фиксированной заработной платой последний период выплаты заработной платы до 19 марта 2020 года или ранее является основанием для расчета обычной заработной платы / обычных часов. Для сотрудников с переменной заработной платой это выше среднего значения в 2019/20 или за соответствующий календарный период в предыдущем году — хотя для требований с марта 2021 года и далее вы обращаетесь к соответствующему календарному периоду в 2019 году, а не в 2020 году.

Таким образом, если вы были уволены по первоначальной схеме в марте 2020 года, а в апреле 2021 года у вас было повышение заработной платы, это не будет учтено при расчете оплаты вашего отпуска (включая повышение национальной минимальной заработной платы).


Пример

Лев, которому 21 год, находится в отпуске по гибкому графику с 12 по 18 апреля 2021 года. Он работает 11 обычных часов. Он получил прибавку к зарплате в апреле 2021 года, а его почасовая ставка составляет 9 фунтов стерлингов в час.

Поскольку Лео «отпускается по гибкому графику», его работодатель может оплатить ему остаток его «обычных» часов, используя систему отпуска.

Работодатель Льва должен начать с количества «обычных» часов (на основе большего из среднего в 2019/20 и недели с 12 по 18 апреля 2019 года) — в случае Льва это 41, и вычесть количество фактических часов. отработанных часов — в случае Лео 11 — для достижения количества «отпускных» часов.

Работодатель Лео должен определить оплату отпуска (исходя из более высокого среднего значения в 2019/20 и за неделю с 12 по 18 апреля 2019 года) — в случае Лео 80% от этой суммы составляет 262,40 фунта стерлингов (ему заплатили 8 фунтов стерлингов). час за это время).

Таким образом, его зарплата составляет 11 x 9 = 99 фунтов стерлингов, нормальная заработная плата

И 262,40 фунта стерлингов x 30/41 = 192 фунта стерлингов отпускного пособия

Итого = 291 £


Для периодов подачи заявлений с 1 мая 2021 года по 30 сентября 2021 года, если вы впервые получили отпуск по схеме с 1 ноября 2020 года по 30 апреля 2021 года, расчет вашей обычной заработной платы / обычных часов также будет таким же, как и ранее:

  • Для сотрудников с фиксированной заработной платой последний период выплаты заработной платы 30 октября 2020 года или ранее является основой для обычного расчета заработной платы.Обычными часами будут часы, отработанные по контракту в последний расчетный период, заканчивающийся 30 октября 2020 года или ранее.
  • Для сотрудников с переменной заработной платой среднее значение за 2020/21 налоговый год до начала периода отпуска является основой для обычного расчета заработной платы. Обычными часами будут средние часы, отработанные в 2020/21 налоговом году до начала отпуска.

Если вы впервые увольняетесь по этой схеме с 1 мая 2021 года по 30 сентября 2021 года, ваша обычная оплата и часы работы будут следующими:

  • Для сотрудников с фиксированной заработной платой последний период выплаты заработной платы 2 марта 2021 года или ранее является основой для обычного расчета заработной платы.Обычными часами будут часы, отработанные по контракту в последний расчетный период, заканчивающийся 2 марта 2021 г. или ранее.
  • Для сотрудников с переменной оплатой или продолжительностью рабочего времени средняя заработная плата с 6 апреля 2020 года (или с даты, когда они начали, если позже) до начала периода отпуска (1 мая 2021 года или после этой даты) является основой для обычного расчета заработной платы. Обычные часы — это средние часы, отработанные за тот же период.
Дополнительные указания

Вы можете прочитать руководство по схеме сохранения вакансий для сотрудников в GOV.СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО.

Инструкцию по начислению отпуска и заработной платы во время отпуска можно найти на сайте GOV.UK.

Любые платежи, которые вы получаете в соответствии со схемой сохранения рабочих мест, будут рассматриваться как обычный заработок для налога на оплату по мере поступления (PAYE) и для целей NIC.

Как правило, правильной точкой налогообложения для любых платежей по Схеме удержания рабочих мест будет дата их получения, хотя, если произошла задержка в получении вами платежей по Схеме удержания рабочих мест, в некоторых случаях может быть возможно оспорить ( где это было бы выгодно для вас), что платежи должны фактически облагаться налогом при возникновении права на выплату.

Они также засчитываются как доход от занятости для налоговых льгот и универсального кредита (UC). Подробную информацию о том, как рассчитываются выплаты для других социальных пособий, можно найти здесь.

Хотя эта схема предназначена для финансовой поддержки сотрудников, подавать заявку на грант должен работодатель, и он не обязан это делать. Поэтому вы можете прочитать о схеме более подробно в нашем разделе «Рекомендации для работодателей».

Вам также следует следить за нашей лентой новостей, поскольку мы продолжаем публиковать статьи и обновлять схему удержания вакансий.

Если ваш работодатель не может или не уволит вас, вы можете обратиться за помощью в виде социальных пособий, таких как универсальный кредит (UC). Но система льгот сложна, и мы настоятельно рекомендуем вам связаться с консультантом по правам социального обеспечения, который сможет вместе с вами обсудить все вопросы и помочь определить ваши лучшие варианты.

В январе 2021 года HMRC начала публиковать имена большинства работодателей, подавших заявки на получение грантов в соответствии со схемой сохранения рабочих мест на период с декабря 2020 года и далее, на GOV.СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО. Детали не будут включать информацию на уровне отдельных сотрудников, но могут быть использованы, чтобы узнать, подал ли работодатель заявление о Схеме сохранения вакансий в целом. Имена в списке принадлежат тем, которые использовались для создания схемы PAYE, поэтому они могут не точно соответствовать имени работодателя, как вы его знаете.

Вы можете проверить, была ли заявка по Программе удержания работы специально подана от вашего имени через ваш личный налоговый счет в Интернете с 25 февраля 2021 года (хотя и не в точных суммах, которые были заявлены).Если вы считаете, что ваш работодатель подал за вас заявку на участие в Программе сохранения рабочих мест, но не оплатил ее должным образом, вы можете сообщить о них в HMRC для расследования.

Статьи ЛИТРГ

В период действия первоначальной схемы удержания рабочих мест (с марта по октябрь 2020 г.) мы написали много статей о различных аспектах и ​​тонкостях схемы удержания рабочих мест, которые могут помочь внести некоторые разъяснения, если у вас есть какие-либо вопросы о вашей должности (некоторые из он по-прежнему будет иметь отношение к схеме, поскольку она выполняется в настоящее время).Они отражают наше понимание ситуации на момент написания. Вы можете найти дату их публикации под заголовком.

  • Чтобы иметь право на первоначальную схему сохранения рабочих мест, вы должны были быть уведомлены в HMRC через платежную ведомость вашего работодателя не позднее 19 марта 2020 года. См. Нашу недавнюю новость: Дата продленного отпуска 19 марта: но кому именно это выгодно? для получения информации о том, что именно это означает.
  • В период с 1 марта 2020 года по 30 июня 2020 года вы не должны были выполнять какую-либо работу для своего работодателя, включая ответы на звонки или электронные письма.В дополнение к нашему пресс-релизу, сотрудники могут использовать это средство онлайн-сообщений о мошенничестве, чтобы сообщать о работодателях, которые просили их работать во время отпуска. Форма выглядит довольно длинной, но вам не нужно заполнять все поля и указывать свои данные.
  • С 1 июля 2020 года по 31 октября 2020 года работодатели могли возвращать уволенных сотрудников на работу на любой период времени и в любую смену, при этом имея возможность требовать субсидию за неиспользованные часы («гибкий отпуск»).Однако работодатели могли только гибко увольнять сотрудников, которых они уволили на полный трехнедельный период до 30 июня. Это означает, что последней датой, к которой работодатель может уволить работника в первый раз, чтобы иметь возможность участвовать в схеме с 1 июля по 31 октября, было 10 июня.
  • Если к 10 июня вы не были впервые обозначены как «уволенные», то более ранние периоды бездействия могли рассматриваться как период отпуска для целей вашего работодателя, требующего для вас гранта по Программе сохранения рабочих мест.Наша статья: «Не объявлено« увольнением »до 10 июня? Возможно, для вашего работодателя еще не поздно подать заявление от вашего имени в соответствии со схемой сохранения рабочих мест », — объясняет детали. Примечание: большинство работодателей должны были до 31 июля подать претензию за период до 30 июня.
  • Руководство схемы подтверждает, что, если ваш существующий трудовой договор позволяет это, вы можете работать на другого работодателя или агентства, пока вы находитесь в отпуске. Смотрите нашу новость, чтобы узнать больше о том, как устроиться на новую работу в отпуске.
  • Мы собрали некоторую конкретную информацию о том, как применяется схема удержания рабочих мест, если вы работаете через агентство или зонтичную компанию, поскольку мы знаем, что это совсем не ясно:
  • Схема сохранения рабочих мест и временные работники: вопросы, которые вы задаете (17 апреля 2020 г.)
  • Может ли моя зонтичная компания-подрядчик отказать мне в увольнении? (Написано для подрядчика из Великобритании 28 апреля 2020 г.)
  • Зонтичные работники: Вас недавно уволили? (2 июня 2020 г.).В качестве обновления вопроса «Будет ли я отправлен в отпуск?» В прошлой статье HMRC недавно указала нам, что работник не обязательно должен быть на рабочем месте, чтобы иметь право на получение гранта, но в конечном итоге это касается агентство или зонтичная компания, чтобы решить, какой подход является наиболее подходящим. Также кажется возможным, что агентство или зонтичная компания вернут своих сотрудников на работу в рамках гибкого отпуска, как объясняется здесь.
  • Если вы работаете через свою собственную компанию с ограниченной ответственностью, как в государственном секторе, так и за его пределами, см. Нашу специальную страницу.
  • Если вы работаете с минимальной заработной платой, то, возможно, вам будет полезна наша новость, в которой объясняется, как следует рассчитывать вашу зарплату в отпуске.
  • Здесь вы можете найти некоторую информацию о том, что делать, если вы считаете, что ваш работодатель не заплатил вам достаточно за период вашего отпуска. Обратите внимание, что теперь работодатели могут исправлять недоплаты и неполные требования, поэтому вы можете проверить, достаточно ли вам заплатили в соответствии со схемой сохранения рабочих мест. Например, одна вещь, которая стала ясна только через некоторое время после внедрения схемы, заключалась в том, что расчет «большего из» (для расчета оплаты отпуска для переменных работников) должен был выполняться каждый день выплаты заработной платы.Любой, кто является переменным работником и кто получал одинаковую сумму увольнения каждый день оплаты, мог получить недоплату.
  • Если ваш работодатель чрезмерно запросил грант по программе сохранения рабочих мест, который он, в свою очередь, выплатил вам, ему, возможно, придется вернуть некоторую сумму денег в HMRC. Хотя у работодателя нет автоматического права на взыскание таких денег с работника в соответствии с законом, регулирующим схему JRS, Закон о трудовых правах 1996 года действительно позволяет работодателям делать вычеты из будущей заработной платы работника для взыскания переплаченной по ошибке заработной платы, которая могут применяться.Мы объясняем больше в нашей новостной статье: необходимо выплатить грант по программе удержания рабочих мест (JRS)? Что работодатели должны и не должны делать.
  • Если вы участвуете в UC, то с учетом всех сбоев и трудностей, с которыми сталкиваются работодатели и бизнес с момента начала вспышки коронавируса, ваша награда UC может быть затронута. Важно знать об этом, чтобы вы могли спланировать любые изменения в своих финансах, как мы объясняем в нашей новости: Универсальный кредит и отпуск: что вам нужно знать. Вы можете найти более подробную информацию о универсальном кредите и оплате труда сотрудников во время коронавируса на нашей специальной странице в этом разделе.
  • Если вас попросили вернуться на рабочее место, вам может быть интересно, что произойдет с вашими льготами и налогами, если ваша заработная плата увеличится в результате возвращения на работу — мы освещаем это в нашей новости. Возвращение на работу после отпуска, что ожидать ( Примечание: это было написано до того, как было объявлено о возможности для работодателей «гибкого отпуска» с 1 июля 2020 года).
  • Если вы работаете в рамках Схемы строительной отрасли (СНГ), то вы не подпадаете под действие Схемы сохранения рабочих мест и должны будете подать заявку на Программу поддержки дохода самозанятых, как объясняется в нашей новости: Я работаю в строительной отрасли: на какую схему коронавируса я могу претендовать? Имейте в виду, что если вы получаете работу в строительной отрасли через агентство / зонтичную компанию, у вас может быть PAYE, вычитаемый у источника, а не CIS, что означает, что вы не рассматривались как самозанятые.
  • Если вам платили наличными за проделанную работу, вы все равно можете претендовать на некоторую социальную поддержку, как мы объясняем здесь.

В моем уведомлении о кодировании PAYE я собираю налоговую задолженность за предыдущий год, и я не могу позволить себе ее выплатить из-за уменьшения моего дохода. Что я могу сделать?

Иногда недоплата по налогу за предыдущие налоговые годы будет взиматься путем внесения изменений в ваш налоговый кодекс. Важно внимательно проверить свое уведомление о коде, поскольку оно определяет, сколько налогов ваш работодатель должен взять с вашей заработной платы, прежде чем уплатить вам остальную сумму.Если вы не согласны с цифрами в вашем уведомлении о кодировании, вам следует связаться с HMRC, чтобы внести соответствующие изменения.

Любой недоплаченный налог за предыдущие периоды обычно будет взиматься в течение 12 месяцев, если он взимается посредством вашего уведомления о кодировании. В нынешних обстоятельствах не исключено, что финансовое положение вашей семьи значительно изменилось, и вам будет сложно платить дополнительный налог в течение 12 месяцев. В этом случае незамедлительно свяжитесь с HMRC и попросите взыскать долг в течение более длительного периода.Самый длительный период, на который HMRC обычно соглашается распределить взыскание долга, составляет три года.

Прежде чем вы согласитесь с HMRC взыскать задолженность за предыдущий год через свой налоговый кодекс, вы должны убедиться, что задолженность действительно подлежит погашению. У нас есть подробная страница на нашем веб-сайте, которая содержит пошаговое руководство, как это следует проверить.

На какие льготы я могу претендовать, если потеряю работу?

Если вы были трудоустроены и стали безработными, например, вас уволили на постоянной основе, но вы не болеете и не находитесь в состоянии самоизоляции, вы можете подать заявку на получение пособия по безработице нового типа или JSA (новое название для соискателей Разрешение).Если вы или и вы, и ваш партнер, если он у вас есть, достигли возраста получения государственной пенсии, вы не можете претендовать на получение JSA, но можете претендовать на получение пенсионного кредита. Как и в случае ESA нового типа, существуют требования к взносам в национальное страхование (NIC), связанные с JSA нового стиля, которые упоминаются в руководстве JSA на веб-сайте GOV.UK, но вкратце два условия таковы:

  • Вы должны заплатить или считаться уплатившим не менее 26 недель взносов с доходов, равных или превышающих нижний предел дохода (LEL) в один из двух последних полных налоговых лет непосредственно перед соответствующим годом выплаты пособий (который обычно календарный год, когда вы выполняете условия предоставления прав и подаете заявку).Это состояние можно смягчить в определенных ситуациях.
  • Вы должны уплатить взносы или получить кредиты NIC с заработка, по крайней мере, в 50 раз превышающего LEL в каждом из двух полных налоговых лет непосредственно перед соответствующим годом выплаты пособий.

Например: , если вы подаете заявление на получение пособия в 2020 году, учитывается LEL на 2017/18 или 2018/19. LEL для этих лет составлял 113 фунтов стерлингов (2017/18) и 116 фунтов стерлингов (2018/19), поэтому для выполнения первого условия вам нужно было заработать не менее 2938 фунтов стерлингов за не менее 26 недель в 2017/18 или 3016 фунтов стерлингов в 2018/19 году.26 недель не обязательно должны быть последовательными, но недели, в которых вы заработали меньше LEL, не учитываются в общей сумме.

Для выполнения второго условия вы должны были бы внести взносы с заработка в размере 5650 фунтов стерлингов в 2017/18 году и 5800 фунтов стерлингов в 2018/19 году. Что касается кредитов, вам необходимо было получить кредит NIC класса 1 не менее чем на 50 недель в каждый из соответствующих налоговых лет.

Ни одно из условий не требует, чтобы вы проработали весь соответствующий двухлетний учетный период.Однако, если вы не имеете права на получение JSA нового типа, вам придется полагаться на пособия, основанные на доходе. Для большинства людей это будет UC.

То, что вы требуете, зависит от того, достаточно ли вы заплатили NIC, чтобы потребовать JSA нового типа. Даже если вы это сделали, вы можете дополнительно подать заявку на UC, чтобы пополнить свой доход.

UC постепенно заменяет шесть других льгот: рабочий налоговый кредит, детский налоговый кредит, жилищное пособие, поддержка дохода, связанная с доходом занятость и вспомогательное пособие и основанное на доходе пособие для ищущих работу.Большинство людей больше не могут претендовать на эти другие преимущества, хотя есть два исключения. Вместо этого, если вам нужна финансовая поддержка, вам нужно будет подать заявку на UC.

Вам также следует знать следующее:

  • Если вы или ваш партнер классифицируетесь как «пограничный работник», вы можете подать заявление на получение одного из льгот, заменяемых UC. Сюда входят АПБ, основанные на доходах. Смотрите нашу информацию в основной части нашего сайта. Это сложно, и вам следует обратиться за советом, ПРЕЖДЕ чем подавать заявление о UC, если вы считаете, что это может относиться к вам.
  • Если вы в настоящее время получаете какие-либо из льгот, заменяемых UC, они прекратятся, когда вы подадите заявку на UC.
  • UC учитывает сбережения, а также обстоятельства и доход вашего партнера. Если их доход слишком высок, вы можете не иметь права на помощь.
  • Если ваш партнер получает ESA на основе взносов — старое название ESA нового стиля — вы можете попросить его переоценить, чтобы включить элемент, основанный на доходе, для пополнения вашего дохода, вместо того, чтобы требовать UC.Если вы оказались в такой ситуации, вам следует обратиться за советом.

Система льгот сложна. Если какой-либо из вышеперечисленных пунктов применим или вы не уверены, вам следует обратиться за консультацией к специалисту по вопросам социального обеспечения, прежде чем подавать какое-либо заявление UC.

Общие инструкции по подаче заявления на получение пособий и, в частности, UC, если вы потеряете работу, можно найти в нашей новостной статье: «Вы только что ушли с работы и вам нужно подать заявку на универсальный кредит?».

Если вам нужна помощь или совет по JSA или другим льготам, мы настоятельно рекомендуем вам поговорить с консультантом по социальным правам, который сможет вместе с вами пройти полную проверку льгот.

Как я могу увеличить свой доход во время пандемии?

Пандемия привела к беспрецедентной ситуации с рабочими местами и доходами. Возможно, ваши финансы уже испытали некоторую напряженность, или вы можете беспокоиться о том, что они будут делать в будущем. В нашей статье 10 способов повышения доходов сотрудников во время пандемии COVID-19 мы предлагаем вам несколько советов и подсказок о том, как вы можете увеличить свой доход, рассматривая такие вещи, как: убедитесь, что вы не платите слишком много налогов, пересмотр вашей должности по выплате пособия на ребенка с высоким доходом или пособия по браку, если ваш доход упал, получение второй работы и сдача комнаты в аренду / продажа через Интернет.(Обратите внимание, что в отношении первой записи «Убедитесь, что вам правильно платили в соответствии с JRS», работодатели больше не могут вносить изменения в гранты по схеме удержания рабочих мест до 31 октября 2020 года.)

Обзор фильма «Человеческий капитал» и его краткое содержание (2020)

Но сценарий с временным перемещением слишком формально игривый, чтобы сам по себе. Время от времени он настолько настойчив в своем повествовании, что практически захватывает голову аудитории и крутит ее, заставляя смотреть в другом направлении, даже когда то, что на экране, было достаточно увлекательным благодаря электричеству между актерами, и не было риска утомить нам, оставаясь в мгновении достаточно долго, чтобы пить его костный мозг.И он слишком привязан к повествовательному крючку, который по иронии судьбы удерживает зрителя от того, что больше всего захватывает в этой истории.

Лив Шрайбер, редкий ведущий человек, который одинаково правдоподобен как гений, так и тупица, играет Дрю, агента по недвижимости, который оказывается в середине этого континуума. Он умнее большинства парней, но недостаточно умен, чтобы увидеть яму, в которую он вот-вот упадет. Дочь Дрю, Шеннон (Майя Хоук), учится в старшей школе, и ее отношения с академической суперзвездой, сыном менеджера хедж-фонда, Квинтом Мэннингом (Питер Сарсгаард), разорваны.Эта связь приводит к тому, что Дрю и Квинт становятся партнерами по теннису, и дает Дрю возможность инвестировать в то, что выглядит надежным с финансовой точки зрения. К несчастью для Дрю, человека, загруженного по бруклинским стандартам рабочего класса, но нищего по Квинту, нет минимума в 300 000 долларов, необходимого для покупки одной акции. Поэтому он суетится и лжет, чтобы вытянуть деньги.

Как и следовало ожидать, ни у кого дела идут не так, как планировалось. Последовавшая цепочка страданий связывает вторую жену Дрю, Ронни (Бетти Габриэль из «Get Out»), терапевта, беременную двойней; Несчастная жена Квинта Кэрри (Мариса Томей), бывшая актриса, которая думает, что покупка и ремонт дворца кино заполнят ее пустые места; профессор и кинопрограммист, которого очаровательно играет Пол Спаркс, который ставит ходы на Кэрри; Шеннон, упрямая и импульсивная молодая женщина, которая в настоящее время проходит лечение у Ронни; Джейми, который отрицает свою сексуальность и возмущается давлением отца и матери с целью добиться успеха; и обеспокоенный молодой человек по имени Ян (Алекс Вольф), который соединяется с Майей и разжигает ее деструктивные наклонности.

Назначено

казней для двух федеральных заключенных, осужденных за чудовищные убийства | OPA

Генеральный прокурор Уильям П. Барр сегодня поручил Федеральному бюро тюрем назначить казнь двух заключенных, приговоренных к смертной казни, которые были осуждены за особо ужасные убийства не менее 13 лет назад.

  • Лиза Монтгомери смертельно задушила беременную женщину Бобби Джо Стиннетт, вскрыла ее тело и похитила ребенка. В декабре 2004 года в рамках плана преднамеренного убийства и похищения Монтгомери поехала из своего дома в Канзасе в дом Стиннетта в Миссури, якобы для того, чтобы купить щенка.Оказавшись внутри резиденции, Монтгомери напал и задушил Стиннетт, которая находилась на восьмом месяце беременности, пока жертва не потеряла сознание. Затем, используя кухонный нож, Монтгомери разрезал Стиннетт живот, заставив ее прийти в сознание. Завязалась борьба, и Монтгомери задушил Стиннета до смерти. Затем Монтгомери извлек ребенка из тела Стиннетта, взял ребенка с собой и попытался выдать его за своего собственного. Впоследствии Монтгомери призналась в убийстве Стиннетта и похищении ее ребенка.В октябре 2007 года присяжные в окружном суде США Западного округа штата Миссури признали Монтгомери виновным в федеральном похищении, повлекшем смерть, и единогласно рекомендовали смертный приговор, который вынес суд. Ее осуждение и приговор были подтверждены апелляционной жалобой, а ее ходатайство о дополнительном возмещении ущерба было отклонено каждым судом, который его рассматривал. Монтгомери должен быть казнен с помощью смертельной инъекции 8 декабря 2020 года в тюрьме США Терре-Хот, штат Индиана.
  • Брэндон Бернар и его сообщники жестоко убили двух министров по делам молодежи, Тодда и Стейси Бэгли, в военной резервации в 1999 году.После того, как Тодд Бэгли согласился подвезти нескольких сообщников Бернарда, они наставили на него пистолет, затащили его и Стейси в багажник своей машины и часами возили пару, пытаясь украсть их деньги и заложить обручальное кольцо Стейси. . Запертые в багажнике, пара говорила со своими похитителями о Боге и умоляла сохранить их жизнь. В конце концов похитители припарковались в военной резервации Форт-Худ, где Бернард и другой сообщник облили машину зажигалкой, пока пара, все еще запертая в багажнике, пела и молилась.После того, как Стейси сказала: «Иисус любит тебя» и «Иисус, позаботься о нас», один из сообщников выстрелил Тодду и Стейси в голову, убив Тодда и потеряв сознание. Затем Бернард поджег машину, убив Стейси из-за вдыхания дыма. В июне 2000 года присяжные в Окружном суде США Западного округа Техаса признали Бернарда виновным, помимо других преступлений, по двум пунктам обвинения в убийстве в рамках специальной морской и территориальной юрисдикции США и единогласно рекомендовали смертный приговор.Его осуждение и приговор были подтверждены апелляционной инстанцией, а его ходатайство о дополнительном возмещении ущерба было отклонено каждым судом, который его рассматривал. Бернарда казнят с помощью смертельной инъекции 10 декабря 2020 года в тюрьме США Терре-Хот, штат Индиана. Один из его сообщников, Кристофер Виальва, был казнен за участие в убийстве Бэгли 22 сентября 2020 года.

хорошие рабочие места и продвижение по службе

Благополучие

Конкурентоспособная оплата и льготы, наряду с предсказуемым и гибким графиком, делают работу более вознаграждающей, помогая сотрудникам поддерживать стабильность на своей работе и побуждая их оставаться в Walmart и развивать свои навыки и знания.

В течение 2020 года, года, отмеченного неопределенностью, мы уделяли первоочередное внимание благополучию наших сотрудников, распределяя бонусные выплаты на сумму более 2,8 миллиарда долларов, 115 создавали политику отпусков на случай чрезвычайных обстоятельств, корректируя часы работы магазинов и применяя многочисленные меры безопасности. Чтобы узнать больше о нашей реакции на COVID-19, см. Информационный бюллетень о COVID-19.

Финансовое благополучие

Мы стремимся повысить финансовое благополучие наших сотрудников, обеспечивая конкурентоспособную заработную плату по ролям и по рынку, а также за счет установленных стандартов, предсказуемых и гибких методов планирования и предлагая высокую долю должностей с полной занятостью.

Большинство сотрудников, занятых полный рабочий день

Работа на полную ставку может привести к увеличению заработной платы сотрудников, помогая им получить знания и опыт, необходимые для продвижения по службе. Хотя большая часть нашей рабочей силы работает полный рабочий день, мы всегда будем местом, где люди также могут найти работу на неполный рабочий день. Это помогает многим людям, которые хотят пополнить семейный доход и приобрести новые навыки, одновременно управляя другими интересами и обязательствами.

  • Примерно 64% ​​наших U.Сотрудники S. почасово работают на полную ставку, за исключением сотрудников Министерства внутренних дел. 113 Работа этих сотрудников варьируется от начального уровня до надзорных и специализированных в аптеке или бакалейной лавке.
  • Примерно 99% наших партнеров по цепочке поставок в США 110 работают полный рабочий день, включая сотрудников, работающих в наших центрах распределения и исполнения.

Планирование

Существует множество различных требований к расписанию, как для работы магазина, так и для управления личными потребностями отдельных людей.Все сотрудники, включая родителей, опекунов и студентов, испытывают разную нагрузку на свое время. Система расписания Walmart построена на принципах предсказуемости, последовательности и гибкости, обеспечивая при этом наличие сотрудников, когда они нужны клиентам.

  • Предсказуемость: Мы предоставляем сотрудникам Walmart их расписания по крайней мере за две недели. Многие сотрудники хотят еще большей предсказуемости, поэтому мы предлагаем вариант расписания, при котором сотрудники могут работать в одни и те же смены не менее 13 недель, что позволяет им планировать и определять приоритеты важных обязанностей вне работы.
  • Согласованность: В 2021 году Team Scheduling появится во всех магазинах США. Планирование работы группы согласовывает расписания штатных членов отдельной команды, чтобы они постоянно работали вместе. Смены будут начинаться и заканчиваться в одно и то же время, и у членов команды будут одни и те же дни работы и отдыха. Эта модель предусматривает постоянный график работы до 40 часов в неделю.
  • Гибкость: Приложение Me @ Walmart позволяет сотрудникам легко просматривать расписания, обмениваться сменами с коллегами и выбирать доступные незаполненные смены, что дает сотрудникам большую гибкость и возможность владения своим расписанием.Мы также обеспечиваем перекрестное обучение сотрудников, чтобы они имели право работать на разных должностях в магазине, открывая возможности для развития новых навыков и доступа к доступным часам.

Оплачиваемый отпуск

Walmart предоставляет регулярный оплачиваемый отпуск (PTO) и защищенный PTO сотрудникам из США, работающих неполный и полный рабочий день, в наших магазинах, клубах и цепочках поставок, а также дает возможность сотрудникам выбирать, как использовать свой оплачиваемый отпуск.

  • Оплачиваемый отпуск (включая отпуск по болезни): В политике Walmart оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск, личное время и время отпуска объединены в одну категорию, что дает сотрудникам гибкость в том, как использовать свое оплачиваемое время.Сотрудники Walmart, работающие полный или неполный рабочий день, получают регулярные и защищенные PTO. Сотрудники зарабатывают регулярные PTO по разным ставкам в зависимости от их статуса на полную или частичную занятость или срока пребывания в должности и получают регулярные PTO с одобрения руководителя. Кроме того, мы также предлагаем Защищенный PTO, который позволяет нашим почасовым сотрудникам зарабатывать до 48 часов оплачиваемого времени в год (больше в некоторых местах), которое можно использовать в любое время для покрытия плановых смен без последствий для посещаемости, когда они неожиданно не могут чтобы заставить его работать.Сотрудники начинают зарабатывать Защищенную PTO в день приема на работу и начинают получать регулярную PTO на 90-й день работы.
  • Политика экстренного отпуска из-за COVID-19: Помимо PTO, в марте 2020 года Walmart разработала политику экстренного отпуска из-за COVID-19, которая, по словам редакции New York Times, «установила стандарт» для частного сектора. Политика предусматривает три различных уровня отпуска для удовлетворения различных потребностей сотрудников. Уровень 1 позволяет сотрудникам взять продолжительный отпуск без медицинской документации, если они определят, что они не могут работать или испытывают дискомфорт на работе из-за опасений COVID-19.Уровень 2 относится к обязательным карантинам. Отпуск оплачивается на срок до двух рабочих недель за каждый непрерывный период карантина, установленного поставщиком медицинских услуг, правительством или Walmart. У сотрудника может быть несколько экземпляров. Уровень 3 доступен для сотрудников, у которых есть подтвержденный случай COVID-19. Если сотрудник не может вернуться к работе после двух недель карантина и дает положительный результат на COVID-19, ему может быть предоставлена ​​дополнительная оплата на срок до 26 недель с предоставлением медицинской документации.Отсутствия, связанные с утвержденным отпуском в связи с COVID-19, не засчитываются в счет сотрудников. Политика экстренного отпуска была расширена для поддержки сотрудников, если у них возникнут побочные эффекты после получения любой дозы вакцины COVID-19: сотрудники могут иметь право на оплачиваемый отпуск (за дозу), если они не могут работать из-за неблагоприятной реакции на вакцину. вакцина. Этой политикой экстренных отпусков из-за COVID-19 воспользовались сотни тысяч сотрудников. Узнайте больше о нашем ответе на COVID-19.
  • Расширенный отпуск по уходу за ребенком и пособие по усыновлению: Walmart предоставляет U.S. наемные и почасовые помощники, работающие полный рабочий день, с одинаковыми пособиями по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Биологические родители могут получить до десяти недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и до шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Родные мамы могут получить 16 недель оплачиваемого отпуска при совмещении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком распространяется на партнеров, которые стали родителями в результате рождения, усыновления или размещения в приемных семьях. Наша политика отпуска по уходу за ребенком предусматривает шесть недель оплачиваемого отпуска для связи с новым ребенком. Мы также предлагаем пособие по усыновлению в размере 5000 долларов США.Только в 2021 финансовом году этими льготами воспользовались около 30 000 родителей Walmart. 126

Структура заработной платы и оплата

Мы сосредоточены на создании лестницы возможностей, чтобы люди могли построить карьеру в Walmart, независимо от того, с чего они начинали. Партнеры могут присоединиться к нам и начать работать и учиться в команде, пройти обучение в Академии для конкретных ролей и воспользоваться образовательными предложениями Live Better U, если они имеют на это право. Сотрудники могут использовать этот опыт и приобретенные знания, чтобы продолжить продвижение к должностям с большей ответственностью и более высокой оплатой.У Walmart есть доказанный послужной список воплощения прогресса в жизнь. Примерно 75% наших сотрудников, занимающихся управлением магазинами, клубами и цепочками поставок в США, начали свою карьеру на почасовых должностях.

Наша структура заработной платы отражает различные рыночные ставки, связанные с каждой должностью, нашим географическим охватом (сосредоточенным в Хартленде, но варьирующимся от сельской Небраски до недалеко от Сан-Франциско, Калифорния, с разной стоимостью жизни и рынками труда) и бизнес-форматом, например наши соседние рынки (продуктовые), наши центры выполнения заказов электронной коммерции и склады цепочки поставок, наш формат Sam’s Club и наши суперцентры.На каждом рынке, где мы работаем, и для каждой должности, мы должны иметь конкурентоспособную начальную заработную плату, чтобы привлекать таланты и вести наш бизнес.

Например, сотрудники нашего распределительного центра и центра выполнения заказов начинают с минимум 15 долларов в час. А по состоянию на май 2021 года 95% сотрудников Sam’s Club зарабатывают не менее 15 долларов в час. В форматах наших магазинов (например, суперцентр, формат продуктового рынка Neighborhood Market) минимальная начальная заработная плата для должностей начального уровня варьируется в зависимости от региона и должности и составляет от 11 до 17 долларов в час, а руководители групп — от 18 до 28 долларов в час.С 2015 года мы повысили минимальную начальную заработную плату на 50%.

Однако начальная заработная плата — это всего лишь начало. Мы повышаем заработную плату, уделяя особое внимание должностям, требующим более высоких навыков, включая новые роли, такие как персональный покупатель и руководитель группы. Такой подход создает новые возможности для продвижения вверх. Например, по состоянию на март 2021 года мы повысили заработную плату 425000 сотрудников магазинов в цифровых рабочих группах и рабочих группах, при этом начальная заработная плата теперь составляет от 13 до 19 долларов в час, в зависимости от местоположения магазина и рынка.

Ставки налога на прирост капитала, краткосрочные и долгосрочные на 2020 и 2021 годы

Капитал
Прибыль

Вы часто слышите фразу прирост капитала , когда люди говорят о продаже дома, акций или других инвестиций — так что это? Как правило, большинство предметов, которыми вы владеете и используете для личного пользования, бизнеса или инвестиций, представляют собой основные средства . Сюда входят дома, акции или облигации, драгоценные камни и ювелирные изделия, предметы домашнего обихода, коллекции монет или марок, металлы, такие как золото или серебро, и предприятия.Для получения более подробной информации прочтите Публикацию IRS о доходах и расходах от инвестиций или эту публикацию о продаже и другом отчуждении активов. Когда вы используете eFileIT, вам не нужно беспокоиться о деталях, так как налоговое приложение eFile сделает за вас вычисления.

Когда вы продаете часть собственности или акции и получаете прибыль от продажи, полученный вами доход от прибыли называется приростом капитала и считается налогооблагаемым доходом IRS. IRS облагает налогом доход от прироста капитала иначе, чем обычный доход.То, как рассчитывается прирост капитала и сколько он облагается налогом, может сбивать с толку и быть трудным для понимания. eFile.com упрощает вам задачу; когда вы начинаете подавать бесплатную налоговую декларацию на eFile.com, вам не нужно гадать, как сообщать о приросте капитала и нужно ли вам платить с них налоги. Просто ответьте на несколько вопросов во время собеседования, и мы подготовим и заполним правильные налоговые формы, чтобы рассчитать и сообщить о любом подходящем для вас налоге на прирост капитала (или убытках). Подайте электронную налоговую декларацию за 2020 год сейчас или до 15 апреля 2021 года.

Прирост капитала и продажа вашего дома

Если вы владели домом и жили в нем два года из пяти до того, как вы его продали, и ваш статус регистрации — холост, то до 250 000 долларов с прибыли не облагается налогом — другими словами, без налога на прирост капитала. Если вы состоите в браке и подаете совместную декларацию, не облагаемая налогом сумма удваивается и составляет 500 000 долларов. Вы можете исключить эту сумму из налогооблагаемого дохода. Вы не можете исключить доход, если вы уже исключили доход от продажи другого дома за 2 года до продажи этого дома.

Таким образом, это поможет вам определить, будете ли вы платить налоги при продаже вашего дома:

Одноместный — 250 000 долларов

Не менее 2 лет

Не менее 2 из последних 5 лет

Вы НЕ исключили прирост капитала из продажи любого другого дома

Есть

Совместная подача документов, состоящих в браке — 500 000 долларов

Не менее 2 лет

Не менее 2 из последних 5 лет

Вы НЕ исключили прирост капитала из продажи любого другого дома

Есть

  • Краткосрочный : Если актив удерживается (или принадлежит) в течение года или менее до его продажи, то любой прирост капитала считается краткосрочным.Краткосрочный прирост капитала облагается налогом иначе, чем долгосрочный прирост капитала; они облагаются налогом по вашей обычной налоговой ставке или по вашей налоговой шкале за данный налоговый год. Не уверены в своем кронштейне? Попробуйте этот бесплатный RATEucator на сайте eFIle.com, чтобы узнать об этом прямо сейчас. Кроме того, воспользуйтесь бесплатным FILEucator, чтобы определить статус вашей заявки, который повлияет на вашу налоговую ставку. Для определенных приростов капитала существует максимальная ставка 28%. См. Публикацию о доходах и расходах от инвестиций, чтобы узнать больше.
  • Долгосрочный : Если актив удерживается (или принадлежит) более одного года, то любая прибыль от продажи актива считается долгосрочным приростом капитала.Ставки налога на долгосрочный прирост капитала составляют 0%, 15% или 20% в зависимости от вашего налогооблагаемого дохода и статуса регистрации. Как правило, они ниже, чем ставки налога на краткосрочный прирост капитала.

Чтобы определить, является ли прирост капитала краткосрочным или долгосрочным, подсчитайте количество дней с дня после вы приобрели актив до и , включая дату продажи актива. Чтобы узнать расчетные ставки долгосрочной прибыли, см. Таблицы ниже, чтобы найти ставки на текущий, будущий и недавний налоговые годы.

Ставки долгосрочного прироста капитала за 2020 налоговый год

Одноместный

Налогооблагаемый доход до 40 000 долларов США

4001–441 450 долл. США

Более 441 450 долл. США

Подача документов в браке

Налогооблагаемый доход до 80 000 долларов США

80 001–496 600

Более 496 600 долл. США

Подача заявления о раздельном проживании в браке

Налогооблагаемый доход до 40 000 долларов США

40 001–248 300 долл. США

Более 248 300 долл. США

Глава домохозяйства

Налогооблагаемый доход до 53 600 долларов США

53 601–469 050 долл. США

Более 469 050 долл. США

Долгосрочная прибыль от прироста капитала за 2021 налоговый год

Одноместный

Налогооблагаемый доход до 40 400 долларов США

40 401–445 850 долл. США

Более 445 850 долларов США

Подача документов в браке

Налогооблагаемый доход до 80 800 долларов США

80 001–501 600

Более 501 600 долл. США

Подача заявления о раздельном проживании в браке

Налогооблагаемый доход до 40 400 долларов США

40 001–250 800 долл. США

Более 250 800 долл. США

Глава домохозяйства

Налогооблагаемый доход до 54 100 долларов США

53 601–473 750 долл. США

Более 473 750 долларов США

Долгосрочная прибыль от прироста капитала за 2019 налоговый год

Одноместный

Налогооблагаемый доход до 39 375 долларов США

39 376–43 4550 долл. США

Более 434 550 долларов США

Подача документов в браке

Налогооблагаемый доход до 78 750 долларов США

78 751–488 850

Более 488 850 долл. США

Подача заявления о раздельном проживании в браке

Налогооблагаемый доход до 39 375 долларов США

39 376–244 425 долл. США

Более 244 425 долл. США

Глава домохозяйства

Налогооблагаемый доход до 52 750 долларов США

52 751–461 700 долл. США

Более 461 700 долл. США

Убыток от потери капитала

Если прирост капитала — это деньги, которые вы зарабатываете на продаже своего дома или инвестиций, то потерянные деньги называются капитальными потерями — другими словами, вы не получили прибыли от продажи своего актива.Убыток капитала может быть вычтен из вашего дохода, однако у этого есть некоторые ограничения. Вы можете вычесть капитальные убытки только по инвестиционной собственности, но не по собственности, которая принадлежала для личного пользования. Убытки от ваших инвестиций сначала используются для компенсации прироста капитала того же типа. Например, краткосрочные убытки сначала вычитаются из краткосрочной прибыли, а долгосрочные убытки вычитаются из долгосрочной прибыли. Если ваши убытки превышают ваши доходы, вы можете вычесть разницу в своей налоговой декларации до 3000 долларов в год (1500 долларов для тех, кто состоит в браке, подающих отдельно), но они не считаются обычным детализированным вычетом.Если ваш чистый убыток превышает максимально допустимую сумму, вы можете перенести избыточную сумму на будущие налоговые годы.

Подготовьте ваши налоги на 2020 год на eFile.com прямо сейчас, и мы рассчитаем, определим и сообщим вам всю эту информацию.

Отчетность о прибылях и убытках в налоговой декларации

Все приросты капитала и убытки должны указываться в вашей налоговой декларации. Когда вы готовите и отправляете электронную почту на eFile.com, информация, которую вы вводите, позволит приложению создавать и обрабатывать эти формы за вас.Прирост капитала и убытки отражаются в форме 8949 и суммируются в Приложении D. Затем суммы указываются в вашей форме 1040 — все они генерируются приложением eFile. Перенос капитальных убытков отражается с использованием Таблицы переноса прироста капитала. При использовании приложения eFile вам не нужно об этом беспокоиться.

Если вы получите налогооблагаемый прирост капитала за налоговый год, вам, возможно, придется удержать и произвести расчетные налоговые платежи. Чтобы оптимизировать удержание налогов, используйте этот бесплатный УХОЛДукатор в электронном файле.com.

2020 Налоги подлежат оплате 15 апреля 2021 года. Подготовьте и подайте заявку сейчас или до Дня налогообложения, чтобы получить максимальную отдачу от вашего возмещения и избежать каких-либо штрафов.

Связанная информация

TurboTax ® является зарегистрированным товарным знаком Intuit, Inc.
. H&R Block ® является зарегистрированным товарным знаком HRB Innovations, Inc.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>