Можно ли потратить материнский капитал на ремонт дома: Использовать маткапитал на строительство и ремонт дома стало проще

Улучшение жилищных условий, как прописано в законе о материнском (семейном) капитале — это такие изменения, после которых жилая площадь проживания семьи увеличивается. А значит ремонт ремонту — рознь¸ а значит и материнский капитал на ремонт жилья предоставляется только в определенном случае.

Непосредственное предоставление средств материнского капитала на ремонт квартиры законом не предусмотрено, ведь в результате его проведения площадь жилья останется прежней, и даже капитальный ремонт квартиры, при котором производится смена коммуникаций и перепланировка, реконструкцией не признается, а значит и не несет улучшений жилищных условий.

Как предполагает закон о материнском капитале, средства этого сертификата могут быть использованы в том числе и на реконструкцию и ремонт жилья. Под реконструкцией при этом подразумевается изменение технических характеристик недвижимого объекта с целью увеличения эффективности его использования. То есть материнский капитал на ремонт дома можно потратить, если это привнесет следующие изменения: изменение габаритов и возведение капитальных перегородок, усиление несущих конструкций, если переоборудование, то такое, например, как чердака в мансарду, неиспользуемое помещение — в используемое (то есть в процессе проведения работ к жилищу будут присоединены дополнительные помещения), а также замена и проведение коммуникаций, электропроводки и инженерных систем.

Использование материнского капитал на ремонт и реконструкцию предоставляется только при условии увеличения площади жилья — тогда это считается улучшением жилищных условий, и по сути таким правом могут воспользоваться, конечно, только владельцы частного дома. Реконструкционные работы могут проводится подрядчиком или собственными силами владельцев.

Согласно закону, определен и порядок получения денежных средств для реконструкции дома: получить субсидию можно только по достижению трехлетнего возраста ребенка, средства предоставляются в 2 этапа — половина в течение двух месяцев после обращения за субсидией, а вторая половина — после полугода с момента первого перечисления.

13.12.2017

По теме:

22.10.2021

В «Северной долине» стартовало строительство седьмого сада на 280 мест

Подробнее

22.10.2021

Компания «Проектно-строительное бюро «ЖилСтрой» (группа компаний «БФА-Девелопмент») завершила работы по реконструкции здания библиотеки имени В. В. Маяковского

Подробнее

21.10.2021

Старт продаж — уникальные квартиры в новой очереди ЖК «Панорама парк Сосновка»

Подробнее

20.10.2021

В ЖК «Георг Ландрин» — скидки для лояльных покупателей

Подробнее

19.10.2021

Ленстройтрест – в числе лучших застройщиков Ленобласти!

Подробнее

15.10.2021

Группа ЦДС открыла продажи квартир в новом жилом комплексе «Мурино Space»

Подробнее

13.10.2021

Квартиры с отделкой – лидеры спроса в Петербурге

Подробнее

12.10.2021

Старт продаж – ЖК «Парадный ансамбль» от Setl Group

Подробнее

08.10.2021

Стартовали продажи коммерческих помещений в GloraX City Zanevsky

Подробнее

Скидки

Matkapital можно будет потратить на ремонт дома

Материнский капитал в России можно использовать для оплаты ремонта жилья, соответствующее предложение готово поддержать в профильном комитете Госдумы по жилищной политике и ЖКХ и во всех парламентских фракциях.

Президентское движение ОНФ в ближайшее время направит соответствующую инициативу на рассмотрение правительства, начальника управления приоритетных проектов и стратегических инициатив ОНФ, члена Общественной палаты Юлии Зимовой.

У нас есть проект Direct Line. Продолжение ». В его рамках мы возвращаемся к темам, которые звучали в ходе общения Владимира Путина с населением в 2019 году. Одна из них — использование материнского капитала. Мы выступаем своеобразным оператором, работаем с общественными организациями. «Союз матерей» предложил использовать столицу для ремонта дома , — цитируют «Зимние известия».

Как сообщил член ОП, по результатам исследования «Семейная политика: меры поддержки глазами семьи», «46% респондентов поддержали возможность потратить деньги на ремонт, еще 44% считают, что это необходимо, чтобы эти деньги можно было потратить на покупку автомобиля.

Теперь капитал можно использовать под ипотеку, но, во-первых, не всем нужна новая квартира. В основном люди хотят улучшить уже имеющееся у них жилье. Понятно, что если речь идет о поклейке обоев, сложно контролировать расход средств, но если речь идет о газификации или электрификации дома, вполне возможно, — пояснил Винтер.

Глава комитета Госдумы по жилищной политике и ЖКХ Галина Хованская поддержала инициативу, отметив, что ремонт — это большие затраты, особенно если в семье недавно родился ребенок, а доход у семьи низкий.

Положительно отреагировали и на предложение зампреда фракции КПРФ Валентина Шурчанова, зампреда фракции «Справедливая Россия» Валерия Гартунга, руководителя политэкспертной группы Константина Калачева.

Для многих семей решение жилищного вопроса с помощью ипотеки невозможно, особенно для многодетных семей. Они просто не могут себе этого позволить, при этом, как правило, вынуждены жить в квартире или доме, требующем ремонта.То есть для них это более реальная история, чем получение кредита на квартиру, которую банк не может дать , — резюмировала председатель Совета матерей Татьяна Буцкая.

Как ранее писала chernayakobra.ru, материнский капитал на первого ребенка вырастет в 2021 году до 483 882 рубля. О планируемой индексации на 3,7% сообщили в пресс-службе Минтруда.

Исследование показало, что пособия по беременности и родам для женщин-строительниц финансово осуществимы

На конференции для женщин-строителей в 2016 году металлургов Бриджит Букер встала и рассказала, как на втором курсе у нее случился выкидыш после очень тяжелого рабочего дня.Букер сказала аудитории, что она чувствовала, что у нее не было другого выбора, кроме как продолжать работать, когда она забеременела. Без работы она потеряла бы не только заработок, но и медицинскую страховку.

Она также не видела возможности открыто заявить о своей беременности или попросить о переводе на менее напряженную работу: она была уверена, основываясь на своем опыте на этом рабочем месте, что потеряла бы работу.

Год спустя опыт Букера привел к тому, что Международная ассоциация профсоюзов рабочих мостов, строительных, декоративных и арматурных сталей стала первой торговой группой, которая ввела оплачиваемый отпуск для беременных женщин и молодых матерей.

Новое пособие предоставляет беременной участнице-металлургу до шести месяцев оплачиваемого отпуска в размере двух третей от ее обычного заработка (не более 800 долларов в неделю), если у нее есть медицинская справка, подтверждающая, что она не может продолжать работу во время ее работы. беременность.

Полис также предусматривает до шести недель (восемь недель в случае кесарева сечения) оплачиваемого отпуска по беременности и родам после рождения ребенка. Пособие может использоваться один раз в два года и предназначено для дополнения государственных и местных льгот.

Новое исследование Chicago Women in Trades подчеркивает успех торговых организаций, таких как Ironworkers, в предоставлении пособий по беременности и родам своим работникам. Согласно отчету, в котором также рассматривается недавно принятая политика Регионального совета плотников северных и центральных штатов (NCSRCC), отсутствие политики в отношении отпуска по беременности и родам и семейных медицинских отпусков может быть препятствием для выхода женщин на работу и их удержания в профессии.

В отчете, в котором подробно описывается испытание Букера, описывается, как эти организации усовершенствовали старую политику и разработали новую для поддержки беременных женщин-торговцев с потенциалом распространения на местном и национальном уровнях.

Как и Ironworkers, NCSRCC предлагает женщинам до 800 долларов в неделю на срок до 26 недель во время беременности и от шести до восьми недель отпуска по беременности и родам для женщин-членов профсоюза. Политика была разработана, чтобы помочь удерживать и набирать новых членов, сказал в заявлении исполнительный секретарь-казначей NCSRCC Джон Рейнс.

В исследовании отмечается, что помощь женщинам в профессии во время и после беременности имеет очевидный бизнес-смысл, при этом отмечается, что подготовка ученика к профессиональному уровню обходится строительной отрасли в среднем в 35000 долларов, и эти инвестиции теряются, когда ученик уходит из отрасли.

Доступное обслуживание

И металлурги, и плотники обнаружили, что их пособия по беременности и родам очень доступны, говорится в отчете. Например, политика «Металлурги», которая финансируется из фонда социального обеспечения, который предоставляет льготы членам профсоюза, получившим травмы в результате несчастных случаев, не связанных с работой, не требовала специального финансирования.

Профсоюз насчитывает около 1300 женщин-членов в Соединенных Штатах (2,2% от всех членов), и, по оценкам профсоюза, около 700 женщин, возможно, воспользуются этим пособием, а уровень расходов вполне доступен для фонда.

«В отличие от некоторых опасений, массовая беременность не наступила», — сказала Вики О’Лири, главный организатор выставки Ironworkers.

За первые два года после введения пособия для рабочих-металлургов 28 женщин воспользовались полисом, а за год, прошедший с момента введения полисом «Плотники», его полисом воспользовались пять женщин.

NCSRCC, насчитывающий 26 000 членов, в том числе около 700 женщин, финансирует свою политику через региональные фонды здравоохранения, совместно управляемые рабочими и подрядчиками.В отчете говорится, что руководители NCSRCC уверены, что пособие может быть профинансировано за счет текущих взносов.

«Это пособие давно назрело, — сказал Рейнс. — Мы хотим предоставить нашим женщинам-членам льготы, необходимые им как для работы в строительной отрасли, так и для создания семьи».

Домашняя ссуда для отпуска по беременности и родам | Как получить одобрение

Калькулятор расходов на проживание в декретном отпуске

Введите подробную информацию о сумме жилищного кредита, которую вы хотите взять в долг, и о том, сколько вы можете разумно позволить себе погашать в месяц во время отпуска по уходу за ребенком.

Калькулятор расходов на проживание в декретном отпуске даст вам хорошее представление о вашей способности заимствовать деньги.

Сколько вы планируете взять в долг.

$

НЕТ

Срок вашего жилищного кредита в годах.

лет

Н / Д

месяцев до возвращения на работу.

Месяцы

Н / Д

Ежемесячные выплаты по ипотеке, которые вы можете позволить себе во время отпуска по уходу за ребенком.

$

Н / Д

Сумма, которую вы отложили для погашения ипотечного кредита во время отпуска.

$

Н / Д

Процентная ставка по жилищному кредиту.

%

Н / Д

Ориентировочные выплаты по новому кредиту (в месяц):
0,00 $

Недостаточная задолженность во время отпуска:
0,00 долл. США

Излишки денежных средств, которые необходимо отложить на выплаты во время отпуска:
0,00 долл. США

Излишки денежных средств после выплаты платежей за отпускной период:
0,00 долл. США

Заявление об ограничении ответственности: В этом калькуляторе есть несколько предположений и упрощений, поэтому его следует использовать только в качестве руководства.Пожалуйста, обратитесь за независимой финансовой консультацией и обращайтесь за консультацией к вам, прежде чем принимать какие-либо решения о выплате жилищного кредита. Выплата только процентов может значительно увеличить стоимость вашей ипотеки в течение срока и подвергнуть вас более высоким выплатам в конце срока выплаты только процентов

Совмещение семейной жизни и работы никогда не было таким трудным в сегодняшнем загруженном мире.

Последнее, о чем вам нужно беспокоиться, — это ваш жилищный кредит и то, как вы будете управлять семейным бюджетом в декретном отпуске.

Могу ли я получить ипотеку?

Знаете ли вы, что некоторые банки и другие кредиторы все еще могут одобрить жилищный заем или увеличение кредита для вас, даже если вы не получаете доход?

• Вы можете взять в долг до 80% от стоимости недвижимости (90% в индивидуальном порядке).
• Если у вас неоплачиваемый отпуск, у вас должны быть зарезервированы средства для погашения.
• Доступны профессиональные пакеты со скидкой, базовые займы и кредитные линии.

Позвоните нам по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки, и один из наших ипотечных брокеров позвонит вам, чтобы обсудить вашу ситуацию.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНО

Курс для покупателей жилья

Думаете о покупке дома?

Узнайте, как купить дом и избежать дорогостоящих ошибок менее чем за 2 часа.

Какие банки будут рассматривать декретный отпуск?

Большинство банков сразу отклонят вашу заявку на получение кредита, потому что существует риск того, что вы не вернетесь к своей предыдущей работе, у вас будет еще один ребенок или потому, что они могут только оценить ваш текущий доход.

Несмотря на то, что некоторые банки придерживаются строгой кредитной политики, мы знаем кредиторов, которые разрешат вам брать займы. Однако есть определенные требования, которые вы должны выполнить, а также конкретную документацию, которую вы должны будете предоставить.

Что мне нужно предоставить?

Большинство кредиторов попросят вас предоставить доказательства вашей занятости и дохода. Вам может потребоваться предоставить:

• Расчетные ведомости (за последние 3 месяца до начала отпуска по уходу за ребенком).
• Письмо от вашего работодателя с указанием условий отпуска по уходу за ребенком, в частности, даты возвращения и срока работы по возвращении (полный, неполный или случайный).

Какие факторы учитывают банки?

Когда банки рассматривают возможность предоставления ссуд матерям, которые остаются дома со своим новорожденным ребенком, они обычно принимают во внимание продолжительность времени до того, как вы вернетесь на работу. Они также учитывают вашу способность покрыть выплаты по кредиту, используя:

• Деньги, которые у вас есть в резерве;
• Собственный капитал у вас дома; или
Вы получаете
• государственных пособий.

Однако продолжительность отпуска по беременности и родам также является важным фактором. Если вас беспокоит ваша способность получить одобрение, заполните нашу бесплатную форму оценки или поговорите с одним из наших ипотечных брокеров по телефону 1300 889 743 , чтобы узнать, чем мы можем помочь.

Как долго я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Как правило, максимальный период отпуска, который могут рассмотреть кредиторы, составляет 12 месяцев. Однако они более благосклонно относятся к более коротким периодам, таким как 6 месяцев или 18 недель.

У нас есть кредитор, который рассмотрит ваше заявление, если вы вернетесь на работу в течение 2 лет после отпуска по уходу за ребенком.

Если вы явно не можете позволить себе ссуду во время отпуска, банк не одобрит вашу заявку. Все кредиторы, с которыми мы работаем, практикуют ответственное кредитование.

Чтобы обсудить вашу ситуацию с опытным ипотечным брокером, свяжитесь с нами по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки сегодня. Мы можем помочь вам получить одобрение, даже если вы собираетесь в декретный отпуск.

Оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам рассматривается в банках более благосклонно. Проблема, с которой сталкивается большинство людей, заключается в том, что часто вам могут заплатить только половину вашей обычной зарплаты во время отпуска, и поэтому большинство кредиторов не оценивают ваш ссуду на основе вашей обычной зарплаты.

Неоплачиваемый декретный отпуск почти все банки рассматривают как безработного! Даже если у вас есть установленная дата возвращения на работу, многие все равно не одобрит вашу ссуду, пока вы действительно не вернетесь на работу.

К счастью, не все кредиторы так считают неоплачиваемый отпуск. Чтобы узнать, какой кредитор одобрит вашу ипотеку, свяжитесь с нашими опытными ипотечными брокерами по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки сегодня.

Обращение за жилищным кредитом во время беременности

Лучше получить жилищный кредит, пока вы беременны и все еще работаете, чем в отпуске.

Мы можем предложить вам ссуды от более широкого круга кредиторов, чтобы у вас было больше шансов заключить более выгодную сделку.

Очень важно, чтобы вы планировали свои финансы заблаговременно до родов, чтобы потом не попасть в ловушку, если вам понадобится больше средств, чем вы ожидали.

Избегайте ненужного стресса, заполнив нашу бесплатную форму оценки и поговорив с одним из наших специализированных ипотечных брокеров по телефону 1300 889 743 .

Вам просто нужен выходной?

Если у вас достаточно капитала в доме, вы можете высвободить часть средств, чтобы помочь себе выплачивать выплаты и покрыть расходы своей семьи, пока вы находитесь вне работы.

Банки используют много названий для этого типа жилищного кредита с перерывом в выплате до двенадцати месяцев. Вы можете услышать, что это называется «Сеть безопасности ипотечных кредитов», «Праздник погашения» или «Пауза в погашении».

Эта функция обычно доступна, только если:

• До этого момента вы производили дополнительные выплаты по ипотечному кредиту, и обычно от вас не требуется объяснять причину.
• У вас есть установленная дата выхода на работу, иначе банк не сможет рассчитывать на ваш доход при одобрении жилищного кредита.
• Дополнительных денег, которые вы выплатили по ипотеке, достаточно, чтобы покрыть выплаты, пока вы находитесь в отпуске.
• Дополнительных денег, которые вы выплатили по ипотеке, достаточно, чтобы покрыть выплаты, пока вы находитесь в отпуске.
• Вы вовремя погасили ссуду, поэтому вам необходимо связаться с вашим банком, прежде чем вы попадете в финансовые затруднения.

Сколько времени займет погашение моего жилищного кредита?

Предположим, у вас есть жилищный заем в размере 400 000 долларов США и ваша процентная ставка 4.00% годовых, получение 12-месячного отпуска добавит к вашему жилищному кредиту дополнительных 6-12 месяцев.

Это составляет около 8000 долларов на шесть месяцев и 16000 долларов на год.

Вы не можете произвести выплаты по ипотеке?

Если вы оказались в затруднительном положении и не можете произвести выплаты, у некоторых кредиторов есть положения о трудностях, в которых они пытаются работать с вами, чтобы найти решение.

Распространенными причинами трудностей являются серьезные заболевания, травмы, безработица или разрыв отношений, когда один человек отказывается платить ссуду.

В большинстве случаев это означает определение того, сколько вы можете позволить себе заплатить, обязательство произвести выплаты такого размера и сообщить банку, когда и как вы собираетесь снова встать на ноги.

В некоторых случаях это может включать период без погашения.

Ключом к положениям о трудностях является своевременное уведомление банка и готовность пойти навстречу им.

Если вы перестанете отвечать на их звонки или у вас нет плана, как вернуться к делу, вы рискуете, что они примут против вас судебный иск с целью вернуть ваше имущество во владение.

Рефинансирование ипотеки — это решение?

Если вы не можете позволить себе текущий заем, вы не можете рефинансировать его другому кредитору, даже если он предлагает немного лучшую процентную ставку.

Однако, допустим, вы теряете работу, и после шести месяцев лишений вы нашли новую работу. Возможно, вы сможете рефинансировать кредит специализированному кредитору, чтобы погасить свою задолженность и выплатить любые другие долги, которые у вас есть.

В течение от 6 месяцев до 2 лет вы сможете рефинансировать обратно крупному кредитору по более конкурентоспособной процентной ставке.

Реальность такова, что если у вас возникли трудности с банком, велика вероятность, что они больше никогда не примут вас в качестве заемщика.

Пребывание в «финансовых затруднениях» может повлиять на ваш кредитный рейтинг, но каникулы не повлияют на вашу кредитную историю.

Лучше посоветоваться со своим кредитором, прежде чем брать перерыв.

Если у вас возникнут финансовые проблемы, подумайте о том, чтобы обратиться к финансовому консультанту.

.

Золотые подсказки по отпуску по уходу за ребенком и ипотечному кредитованию

Рождение ребенка часто может разрушить ваши планы.

Возможно, вы намереваетесь быстро вернуться к работе, но в некоторых случаях это невозможно, и вам может потребоваться продлить отпуск.

Некоторые мамы впервые обнаруживают, что им нравится быть мамой, и решают не возвращаться на работу или найти альтернативу на неполный рабочий день.

Если вы накопите как можно больше за год или два до рождения ребенка, ваше финансовое положение будет лучше.

Тогда вы сможете получать удовольствие от роли родителя, а не подвергаться финансовому стрессу и вынуждены вернуться к работе, если вы не в состоянии сделать это.

Мы обнаружили, что многие наши клиенты получили выгоду от пополнения ипотечного кредита до того, как у вас появится ребенок.

По сути, он позволяет вам приостановить выплаты без необходимости самостоятельно создавать денежный буфер.

Это одно из основных преимуществ наращивания капитала в вашей собственности: вы можете быть готовы к более финансово подготовленным к серьезным жизненным изменениям, таким как создание семьи, которая часто может стоить небольшого состояния.

Подайте заявку на жилищный кредит сегодня!

Здесь, в компании «Эксперты по жилищным кредитам», наши ипотечные брокеры обладают обширными знаниями о правилах, используемых австралийскими кредиторами.

Заполните нашу бесплатную форму оценки или позвоните нам по телефону 1300 889 743 , чтобы обсудить вашу ситуацию с ипотечным брокером, который может быстро найти вам кредитора, который примет ваш кредит, пока вы находитесь в декретном отпуске или во время беременности. .

Покрывается ли мой FSA на ремонт дома по медицинским показаниям?

Ответ на этот вопрос может вас удивить. Да, если ремонт дома помогает приспособиться к определенному заболеванию, тогда он может быть покрыт с помощью Счета гибких расходов (FSA) .Хотя многие люди связывают свои FSA с обычными медицинскими расходами, такими как доплата и отчисления в кабинете врача, или даже с продуктами медицинского назначения, многие люди не знают, что ремонт дома также может быть возмещен.

Согласно IRS, если стоимость улучшений каким-либо образом увеличивает стоимость дома, то стоимость улучшений снижается за счет увеличения стоимости дома. Разница будет считаться медицинскими расходами. Если стоимость недвижимости не увеличивается из-за ремонта дома, то вся стоимость может быть включена в расходы, соответствующие критериям FSA .В случае улучшения дома с учетом медицинских условий, они часто не увеличивают стоимость дома и могут быть полностью включены в расходы, отвечающие критериям FSA.

Кто определяет право на участие?

IRS предоставляет подробные инструкции о том, что она считает приемлемыми (или «соответствующими») приемлемыми расходами FSA. Ремонт дома включен в список расходов IRS, отвечающих требованиям FSA. FSAstore.com также имеет обновленный список соответствия требованиям FSA, если вы хотите проверить, какие виды расходов будут покрываться FSA.

Специальное оборудование может быть установлено в доме для лечения какого-либо заболевания — будь то вы, супруга или иждивенец. Прочие строительные расходы по немедицинским причинам не подлежат возмещению FSA.

В числе приемлемых расходов FSA:

• Установка пандусов для входа или выхода
• Расширение дверных проемов, модификация коридоров или лестниц
• Опускание кухонных шкафов и другой мебели
• Установка перил или опорных стержней
• Перемещение определенных приспособлений Ремонт ванных комнат для установки решеток или других элементов
• Установка лифтов или подъемников для крыльца
• Инвалидные коляски, вспомогательные приспособления для ходьбы (трости) и оборудование для обеспечения безопасности в ванной также являются предметами, отвечающими требованиям FSA.BrowseHome Health Care, чтобы найти эти предметы.

IRS также дает хороший пример того, кто может соответствовать требованиям:

Скажем, у Джона сердечное заболевание, и он не может принять ванну. Он мог использовать свой FSA, чтобы установить ванную комнату на первом этаже своего дома. Это могли быть расходы, соответствующие критериям FSA, поскольку он нуждался в этом ремонте, чтобы приспособиться к своим медицинским симптомам. Опять же, если стоимость этих улучшений дома не увеличивает стоимость его дома, то они могут быть включены в расходы, отвечающие критериям FSA.Если стоимость действительно увеличивает стоимость дома, то стоимость ремонта уменьшается за счет увеличения стоимости дома — и только разница считается медицинскими расходами.

У IRS есть «Таблица капитальных затрат», которая поможет вам рассчитать стоимость ремонта дома с точки зрения ваших медицинских расходов.

Что считается капитальным улучшением дома по сравнению с ремонтом?

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Эта статья предназначена только для образовательных целей и не может быть истолкована как финансовая, налоговая или юридическая консультация. HomeLight всегда призывает вас обратиться к консультанту по поводу вашей ситуации.

американцев тратят в среднем 7560 долларов на ремонт дома, 1105 долларов на техническое обслуживание и 416 долларов на расходы на неотложные домашние нужды. Для домовладельца это 9 801 доллар из собственного кармана (ой!). Для дяди Сэма это налоговая загадка.

Вот почему: IRS проводит различие между текущим ремонтом и капитальным ремонтом, и только последнее поможет вам сэкономить на любых налогах, причитающихся с продажи вашего основного места жительства.Чтобы добавить к огромному удовольствию от уплаты налогов, ни один из видов расходов, связанных с домом, обычно не квалифицируется как прямое списание. Вам нужно знать, как работает прирост капитала, и выполнить конкретный расчет, чтобы капитальные улучшения имели значение.

С помощью этого руководства с викториной в конце, чтобы проверить свои знания, мы разрешим жаркие дебаты и источник путаницы: что считается капитальным улучшением дома и как это повлияет на стопку документов, которые вы будете нужно подавать до 15 апреля?

Обычный ремонт не в счет

Вы даже домовладелец, если не заплатили за устранение утечки в водопроводе, дыры в крыше, поломки водонагревателя или сколов краски? Несомненно, один или несколько из этих стандартных домашних ремонтов уже заставляли вас вытаскивать свой бумажник раньше.К сожалению, эти разовые исправления обычно не приводят к экономии налогов.

По словам Бретта Вассермана, партнера юридического офиса Марка Бронштейна в Санта-Монике, Калифорния, который занимается налоговым законодательством и законодательством о недвижимости, вы не можете вычесть стоимость ремонта дома в частном доме, если вы не используете отремонтированный участок под домашний офис.

Вы можете вычесть стоимость ремонта только в том случае, если вы владеете арендуемой или служебной недвижимостью. В этом случае эти расходы уменьшают ваш доход от бизнеса — и ваше налоговое бремя — за год, когда вы их вычитаете.

IRS предъявляет особые требования к инвесторам в недвижимость и вычетам за ремонт, изложенным в разделе 162. Чтобы иметь право на такое списание, ваша компания должна иметь среднюю годовую валовую выручку в размере 10 миллионов долларов или меньше, и вы также должны владеть или сдавать в аренду строительную недвижимость с правом нескорректированная база менее 1 миллиона долларов.

Кроме того, общая сумма, уплаченная в течение налогового года за ремонт, техническое обслуживание, улучшения или аналогичные действия, не может превышать меньшее из двух: 2% скорректированной базы соответствующей критериям собственности здания или 10 000 долларов США, согласно IRS.Этот ремонт также должен «поддерживать имущество в его обычно эффективном рабочем состоянии».

Капитальные улучшения должны повышать ценность

В случае сомнений относитесь к капитальному ремонту как к любой работе, которая увеличивает стоимость вашего дома. Мы говорим о намеренных, перспективных проектах, которые могут помочь предотвратить дорогостоящий ремонт в будущем и продлить жизнь вашего дома.

Если вы модернизируете свою кухню, отремонтируете ванную комнату или постелите новый ковер от стены до стены, IRS, скорее всего, классифицирует эти расходы как капитальные улучшения.То же самое применимо, если вы переделываете трубы и воздуховоды, кладете новую великолепную древесину лиственных пород или украсите свой бордюр ландшафтным дизайном. Эти проекты отличаются от ремонтов тем, что это вложения, а не реакция на что-то поломанное.

Однако, даже если проект дома классифицируется как капитальное улучшение, вы не можете вычесть затраты из налогооблагаемого дохода, как при обычном списании. Вместо этого капитальные улучшения изменяют основу стоимости вашего дома, то есть то, что думает правительство как сумма, которую вы изначально заплатили за дом.Более высокая стоимость может уменьшить сумму вашей задолженности по налогу на прирост капитала, когда придет время продавать свой дом.

Давайте рассмотрим пример, чтобы объяснить.

Прощай, прирост капитала

Когда вы продаете какой-либо основной актив, включая недвижимость, правительство говорит: «Эй, я могу захотеть часть этой прибыли!» Однако дядя Сэм хочет поощрять домовладение и сделать покупку дома привлекательной инвестицией. Поэтому, когда дело доходит до продажи вашего основного дома, в котором вы проживаете большую часть времени, IRS дает американцам много возможностей для маневра, чтобы получить прибыль, не облагаемую налогом.

Суммируя правило прироста капитала: Если вы продаете свой основной дом — и вы жили в нем и владели им не менее двух из последних пяти лет — вы можете исключить до 250 000 долларов прибыли от продажи. при подаче налоговой декларации как физическое лицо. Налогоплательщики, которые подают совместную декларацию с супругом, могут исключить из этой прибыли до 500 000 долларов. В любом случае, если ваша прибыль не превышает максимального предела, вам не нужно указывать продажу дома в своей налоговой декларации.

А теперь вернемся к капитальному ремонту.Любой проект, который увеличивает стоимость вашего дома, может помочь вам не превысить лимит в 250 000 или 500 000 долларов. Вот как это сделать:

Допустим, вы изначально купили дом на одну семью за 200 000 долларов. Вы устанавливаете сайдинг, который стоит 10 000 долларов. Это капитальное улучшение, благодаря которому базовая стоимость вашего дома составит 210 000 долларов.

Спустя годы вы с супругой продаете дом за 750 000 долларов. Без учета запасных частей для увеличения базовой стоимости вашего дома вы и ваш супруг должны заплатить налог на прирост капитала в размере 50 000 долларов (или 750 000–200 000 долларов), потому что вы превысили лимит исключения в 500 000 долларов на 50 000 долларов.Но с учетом затрат в 210 000 долларов, которые учитывают вложения в сайдинг, только 40 000 долларов из вашей прибыли будут облагаться налогом.

I В этом случае капитальное улучшение, связанное с добавлением нового сайдинга, уменьшило то, что правительство считает налогооблагаемой прибылью. Если вы учли дополнительные капитальные улучшения, такие как 1500 долларов, которые вы потратили на новые ковры или обновление ванной комнаты на 7000 долларов, ваша налогооблагаемая прибыль снизилась бы еще больше, если бы вы увеличили базу затрат на эти соответствующие суммы.

Если вы владеете недвижимостью более года, ваша ставка налога на прирост капитала будет составлять 0%, 15% или 20%, в зависимости от уровня вашего дохода, независимо от суммы, превышающей ограничение, установленное правительством.

Когда ремонт становится улучшением: серая зона

Разница между капитальным ремонтом и ремонтом кажется очевидной в теории, но на практике может усложняться. Представьте, что разовый ремонт превращается в полноценный ремонт. Какая часть этих расходов считается капитальным улучшением? Некоторые? Все? Никто?

Для навигации в этой серой зоне IRS использует «анализ фактов и обстоятельств», чтобы определить, считается ли проект капитальным улучшением.«IRS всегда будет смотреть на ситуацию в целом», — объясняет Вассерман. «Это зависит от конкретных фактов в данном случае».

IRS будет продвигать от ремонта к капитальному усовершенствованию тремя способами, каждый из которых должен обеспечить «постоянное улучшение стоимости или срока службы собственности», — говорит Вассерман.

Сюда входят:

• A Улучшение , например, добавление комнаты или устранение дефекта: в одном примере IRS, если вы живете в районе, подверженном землетрясениям, и устанавливаете дюбели, чтобы закрепить каркас здания на его фундаменте, это улучшение .Он обеспечивает структурную поддержку.
• A восстановление: , например, любые затраты на восстановление собственности до ее первоначального состояния после утраты или повреждений, таких как пожар.
• Адаптация т. Е. Любые затраты на преобразование собственности для другого использования: если вы переделываете жилище, чтобы использовать его в качестве сдачи в аренду, это адаптация. Точно так же, если вы устанавливаете пандус для инвалидных колясок или более широкие дверные проемы — или ремонтируете ванную комнату с учетом инвалидности — это адаптация и капитальные улучшения.

Не знаете, где находится ваш проект? «Чем выше значение, тем сложнее охарактеризовать это как ремонт, а не улучшение», — говорит Вассерман.

Давайте посмотрим на дыру в крыше. Простое исправление поврежденной части — это ремонт. «Но если вы переделаете всю крышу из-за этой дыры и установите солнечные батареи, это будет капитальное улучшение», — добавляет Вассерман.

Время викторины! Капитальное улучшение или ремонт?

Мы проконсультировались с нашим налоговым экспертом и внимательно изучили налоговые ресурсы H&R Block, чтобы предложить вам эту (смею сказать, забавную) небольшую викторину по капитальному ремонту.Если вы думаете, что уже запомнили всю информацию, пора проверить свои знания.

Проект №1: Вы преобразите внешний вид своего дома свежим слоем краски.

Вы читали о самых модных цветах фасадных красок на 2020 год и полагаете, что Barren Plain Бенджамина Мура (теплый серый) поможет вам продать свой дом, в отличие от голубого, который всегда немного отличался от кирпичной кладки вашего дома.

Капитальное улучшение или ремонт?

Ответ:

Покраска внутри или снаружи — это ремонт.Хотя ваш агент по недвижимости может порекомендовать покраску, чтобы нейтрализовать дом или улучшить привлекательность бордюров, краска помогает вашему дому работать эффективно. Это не добавляет ценности и не продлевает срок службы вашего дома.

Проект № 2: Вы заменяете систему отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха в рамках реконструкции подвала.

Вы уже распотрошили пространство и установили новую электрическую панель для телевизора высокой четкости и уютную семейную комнату внизу. Почему бы не добавить HVAC?

Капитальное улучшение или ремонт?

Ответ: Это капитальное улучшение.Если вы вызвали специалиста по HVAC для решения конкретной проблемы, это ремонт. Но, по словам Вассермана, замена прибора увеличивает стоимость или срок службы вашей собственности.

Проект № 3: Замена разбитого окна

Недавний шторм ударил огромную дубовую ветку прямо в ваше переднее окно, разбросав стекло по всему ковру. Какой беспорядок.

Капитальное улучшение или ремонт?

Ответ: Если вы заметили трещину в окне без объяснения причин после многих лет использования, это будет означать ремонт от обычного износа, говорит Вассерман.Но штормовые повреждения внутри и снаружи делают это капитальным улучшением. Вы восстанавливаете имущество до его прежнего состояния после несчастного случая.

Проект №4: Вы устанавливаете забор для уединения.

Вы и ваш сосед наконец разобрались, где находятся ваши владения. Вы решаете поставить забор конфиденциальности, на который вы так долго смотрели, чтобы развлечься.

Капитальное улучшение или ремонт?

Ответ: Это капитальное улучшение, очень похожее на мощение дороги или установку новой сантехники.

Проект №5: Забудьте про краски. Вам нужна лепнина.

В вашем районе очень популярна лепнина. Зачем обновлять краску, когда любой цвет, который вы выбираете, кажется бледным по сравнению с ним?

Капитальное улучшение или ремонт?

Ответ: Это капитальное улучшение. По словам Вассермана, даже если вы добавите штукатурку только на переднюю часть дома и покрасите стороны, штукатурка останется дольше, что продлит жизнь и стоимость недвижимости.

Как видите, капитальный ремонт и капитальный ремонт — понятия конкурирующие.

«Небольшие факторы здесь или там могут склонить чашу весов в ту или иную сторону», — говорит Вассерман. «Где эта линия, где я восстанавливаю ее до« исходного состояния »или делаю улучшения? Вы ремонтируете определенную стену или сносите стену, потому что вам нужна квартира с двумя спальнями вместо трех? »

Когда капитальные улучшения — это еще не все

Когда вы убираете душ, ремонтируете сломанную систему отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха или устраняете утечку в водопроводе, вам нужно знать, что актуально в налоговом сезоне.Однако экономия на налогах не будет единственным фактором, который следует учитывать при принятии решения о ремонте или ремонте.

Продам необходимый ремонт

Джошуа Хаган, агент по недвижимости, обслуживающий Бентонвилл, штат Арканзас, говорит, что большинство продаж домов в его районе значительно ниже порогового уровня прибыли от прироста капитала в размере 500 000 долларов для совместной подачи документов супружеской парой. Поэтому вместо того, чтобы сосредотачиваться на улучшениях по причинам налогообложения, он обсуждает, какие ремонты дома нужно продавать быстро, например, новую крышу для ремонта повреждений от града.«Да, больно тратить это, но вам придется потратить это, независимо от того, купит этот покупатель дом или нет», — говорит он.

Существуют и другие налоговые льготы

Агенты по недвижимости, такие как Эрик Форни, специалист по листингу в Индианаполисе, штат Индиана, всегда спрашивают продавцов о значительном ремонте и ремонте, а также о возрасте основных компонентов и бытовой техники в их доме. Таким образом, у него есть эта информация для покупателей и он может направить продавцов к любой возможной экономии налогов.

Например, кредит на жилищную энергетическую собственность позволяет налогоплательщикам претендовать на кредит на 10% улучшений энергоэффективности, таких как изоляция, наружные окна и некоторые кровельные продукты, или до 500 долларов на такие расходы, как энергоэффективное отопление и кондиционирование воздуха. системы.

Следите за рентабельностью инвестиций

Forney также будет выступать за улучшения, обеспечивающие хорошую окупаемость инвестиций (ROI), например, прилегающие полы. «Если есть твердые породы дерева, которые переходят обратно в плитку, или три разных типа полов на периферии зрения, мы обычно советуем продавцу унифицировать этот пол, чтобы пространство выглядело более сплоченным», — говорит Форни.

Демонстрация того, что ваш дом готов к заселению, помогает привлечь множество предложений, и до тех пор, пока вы сотрудничаете с агентом, поставщики которого получают цены на основе объема, «продавец обычно выходит вперед», — добавляет он.

Если сомневаетесь, спросите профессионала

Все еще не уверены, является ли ваш проект капитальным улучшением или ремонтом? Сообщите своему агенту по недвижимости или налоговому специалисту, о чем вы думаете. Даже если ваш проект не считается капитальным улучшением, возможно, стоит сделать это, чтобы сохранить стоимость вашего имущества и поддерживать дом в отличном состоянии, когда вы будете готовы продать.

Источник изображения заголовка: (DESIGNECOLOGIST / Unsplash)

Отцовский отпуск выходит за рамки личного

Вступая в год второго кризиса COVID-19, мы продолжаем наблюдать изнурительные последствия пандемии для сотрудников.Возьмем, к примеру, женщин, которые несут основную тяжесть экономических и социальных последствий кризиса. Согласно последнему отчету «Женщины на рабочем месте», написанному в соавторстве с McKinsey и LeanIn.org, более одной из четырех женщин в Соединенных Штатах рассматривают вопрос о понижении своей карьеры или полном уходе с работы. Как ясно говорится в отчете: для корпоративной Америки это чрезвычайная ситуация.

Аудио

Что, если бы больше новых отцов взяли на себя обязанности по уходу по дому, чтобы помочь снизить выгорание среди работающих матерей? Что, если они начнут брать на себя это обязательство, взяв отпуск по уходу за ребенком? А что, если это время улучшит семейную жизнь и баланс между работой и личной жизнью для отцов, а также заставит их более позитивно относиться к своей карьере и работодателям?

Мы рассмотрели эти и другие вопросы в недавних интервью со 130 новыми отцами и их партнерами из десяти стран о продленном отпуске по уходу за ребенком.Хотя размер нашего опроса был небольшим, мужчины убедительно сказали нам, что их опыт положительный, несмотря на то, что некоторые опасались, что это может означать для их карьеры. Хотя наше исследование было сосредоточено на гетеросексуальных отцах, берущих отпуск по уходу за ребенком, мы признаем, что существует множество других типов семей (семьи с двумя матерями или двумя отцами, приемные семьи и т. Д.), Которые сталкиваются с аналогичными проблемами и, таким образом, могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Выводы этой статьи одинаково распространяются на всех.

Хотя наше исследование было сосредоточено на гетеросексуальных отцах, берущих отпуск по уходу за ребенком, мы признаем, что есть много других типов семей, которые сталкиваются с аналогичными проблемами и, таким образом, могут воспользоваться отпуском по уходу за ребенком. Выводы этой статьи одинаково распространяются на всех.

Культурный контекст, связанный с отпуском по уходу за ребенком, меняется, поскольку все больше стран и компаний предлагают его новым отцам. Во всем мире 90 из 187 стран предлагают установленный законом оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. почти четыре из десяти организаций (38 процентов) предоставляют оплачиваемый отпуск сверх установленного законом минимума.В странах ОЭСР в целом возрастает использование отпуска по уходу за ребенком среди мужчин. даже несмотря на то, что количество занятых дней все еще довольно минимально. Несмотря на этот значительный сдвиг в культурной поддержке отцов и со стороны работодателей, менее половины из них пользуются всеми предлагаемыми отпускными пособиями. Компании также предлагают «отпуск по уходу за ребенком» и «отпуск по уходу за ребенком» для ЛГБТК + и приемных родителей, признавая огромные преимущества для отдельных лиц и семей.Но, как и в случае с отпуском по уходу за ребенком, количество людей, пользующихся этими пособиями, по-прежнему невелико.

Несмотря на то, что проблема с привлечением мужчин к отпуску по уходу за ребенком является давней, кризис COVID-19 привел к новой срочности для компаний, которые борются с тем, как поддержать благополучие сотрудников. Пандемия угрожает психическому здоровью по-настоящему: компании сообщают, что первоначальный спринт производительности сотрудников уступил место усталости. Особенно сильно пострадали самые разные сотрудники, в том числе работающие родители, которые по-прежнему испытывают стресс от совмещения работы и ухода за детьми.

В этой статье мы исследуем отношение респондентов нашего опроса к отпуску по уходу за ребенком и то, что их мнение может означать для компаний, стремящихся предоставить больше поддержки всем своим сотрудникам.

Плюсы отцовского отпуска

Наши интервью выявили пять областей, в которых отпуск по уходу за ребенком может дать толчок — от улучшения семейных отношений и финансов до повышения энтузиазма среди отцов по отношению к работодателям, которые их поддерживали (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Укрепление партнерских отношений

Отцовский отпуск предоставляется на дому. Девяносто процентов опрошенных нами мужчин отметили улучшение своих отношений со своим партнером. И их партнеры также считали, что поддержка имеет решающее значение для создания более прочной связи. «Думаю, я бы обиделась на него, если бы он был на работе, и мне пришлось бы делать все это в одиночку», — сказала нам одна мать.Речь шла не столько о разделении домашних дел, сколько об оказании эмоциональной поддержки и присутствии в первые трудные дни ухода за младенцами.

Недавние исследования подтверждают эту точку зрения, указывая, что отпуск по уходу за ребенком связан с большей стабильностью отношений. Это может быть связано с тем, что уход отца в отпуск свидетельствует об увеличении инвестиций в семейную жизнь — уменьшении нагрузки на мать и укреплении родительских отношений.

Исследования также показывают, что более активное участие отца в уходе за ребенком может смягчить последствия послеродовой депрессии у матери.Исследование того, как отпуск по уходу за ребенком влияет на послеродовую депрессию матери, показало, что отсутствие участия отца было важным предиктором интенсивности депрессивных симптомов. Важно отметить, что улучшение послеродовых исходов у матерей было связано не только с присутствием отца, но и с его участием в уходе за ребенком.

Определение родительской роли с самого начала

Совместное воспитание детей в первые дни, недели или месяцы жизни ребенка играет важную роль в формировании семейной динамики, как показало наше исследование.

«Начало жизни в семье было очень важным временем для совместной жизни», — сказал один отец. «Мы оба вместе узнали о ребенке, о том, как вырастить ребенка, о подходе, который мы будем использовать как родители, и о том, как вместе участвовать в этом процессе».

Отцовский отпуск также позволяет отцам заложить основу для более равного распределения обязанностей в будущем (например, перевод детей в детский сад). Одно исследование показало, что отпуск по уходу за ребенком может повлиять на решение родителей о том, как выделить ресурсы на уход за детьми, работу по дому и оплачиваемую работу в более поздние годы.

Обеспечение связи с вашим ребенком на всю жизнь

Отцовский отпуск может помочь наладить со временем очень крепкие отношения с детьми. В некоторых случаях, по словам наших респондентов, время, проведенное дома, позволяло отцам развить то, что они охарактеризовали как «особую» связь, которая продлится долгие годы. В мире, где почти половина отцов недовольны количеством времени, которое они проводят со своими детьми (вдвое больше, чем матерей, которые говорят то же самое), Отцовский отпуск уравнивает возможности мужчин «быть рядом.”

отцов, участвовавших в нашем опросе, связали эту более тесную связь с их более частым присутствием, а также с увеличившимся ритмом взаимодействия со своими детьми и изменением того, что им следует расставить по приоритетам. «Это было невероятно с точки зрения построения моих отношений с дочерью, — сказал один отец. «Год спустя у нас очень близкие отношения».

Действительно, исследования показывают, что более длительные периоды отпуска по уходу за ребенком связаны с более частым участием в задачах развития и уходе в течение первых нескольких лет жизни ребенка.

Помогая супругу в карьере — а семья финансирует

Отцовский отпуск может уравнять правила игры для работающих матерей. Многие отцы пережили этот опыт, чувствуя, что «пребывание дома с сильным присутствием духа позволило мне уменьшить стресс для моей жены и помочь ей раньше вернуться на работу». Как сказал один отец: «Речь идет не только о том, чтобы узнать своих детей в решающем возрасте, но и о стремлении к более справедливым отношениям.”

Эти отцы также отметили, что их отпуск помогал им поддерживать карьерные цели своих партнеров и сводить к минимуму негативное влияние на карьерный рост. Одна пара, состоящая в двух карьерных отношениях, сказала, что, поскольку они оба могли взять отпуск по уходу за ребенком, они могли «сохранить нашу профессию, идентичность, а также ценность и ценность, не связанные с родителями, что было здорово для наших отношений».

Этот выбор также может принести семье финансовые выгоды. Отцовский отпуск сокращает гендерный разрыв в заработной плате в домохозяйствах за счет увеличения заработной платы матерей в краткосрочной перспективе и помогает повысить общее финансовое благополучие домохозяйства в долгосрочной перспективе.Исследования, проведенные примерно с 9000 семей, наблюдали за родительской оплатой за год до родов и снова, когда детям было в среднем четыре года, и обнаружили, что доходы матерей выросли примерно на 7 процентов за каждый месяц, который отец провел дома в отпуске по уходу за ребенком.

Чувство энергии в качестве сотрудника

Мужчины, которые проводят время со своими детьми, сообщают о повышении счастья и удовлетворенности, которое также может распространяться на работу.В одном исследовании 2018 года 60 процентов мужчин назвали часы работы по уходу за детьми «очень значимыми», что почти вдвое превышает процент мужчин, которые так описывают оплачиваемую работу. В то же время многие молодые отцы открывают для себя новую признательность своим работодателям.

Хотя 20 процентов наших респондентов признали, что риск неудачи в карьере был основным недостатком отпуска, большинство сказали нам, что, по их мнению, выгода перевешивает риск. Они оценили возможность взять перерыв, а также поддержку со стороны своих сверстников в этом деле.«Я рассматриваю это как вложение в сотрудников», — сказал один респондент. «Из-за этого я действительно уважаю банк, в котором работаю — он действительно ориентирован на людей».

Хотя 20 процентов наших респондентов признали, что риск неудачи в карьере был основным недостатком отпуска, большинство сказали нам, что, по их мнению, выгода перевешивает риск.

Многие из опрошенных нами отцов сказали, что они почувствовали себя более мотивированными после отпуска и что они рассматривают возможность остаться в своей организации подольше.Они также сказали, что отпуск побудил их изменить способ работы, стать более продуктивным и лучше расставлять приоритеты. «Наличие детей заставило меня осознать, насколько ценно мое время и где я хотел бы стратегически направить свои усилия», — сказал нам один отец.

С обновленным пониманием приоритетов некоторые отцы начали вносить позитивные изменения в свою трудовую жизнь. Один сказал, что это привело к «изменению моей сети для более тесного сотрудничества с другими родителями, имеющими схожую направленность, а также к поиску спонсоров, которые могут помочь спланировать обратный путь, уравновешивающий как семью, так и карьеру.Некоторые предположили, что отпуск по уходу за ребенком, возможно, сделал их карьеру более долгой. «Это была возможность сделать шаг назад и подняться над водой, чтобы получить какую-то перспективу», — сказал один отец. «Для меня было невероятно ценно вспомнить, что мне действительно нравится в работе, и остаться на ней».

Многие мужчины также считали, что их прощание может вдохновить других на аналогичный выбор. Один сказал, что ему нравилось быть примером «для друзей и семьи, что успешный мужчина может с гордостью взять отпуск по уходу за ребенком».”

Короче говоря, сотрудники могут быть лучшими отцами и лучшими партнерами, но при этом быть вдохновляющими лидерами. Отцы, с которыми мы говорили, единодушно согласились с тем, что положительные стороны улучшения отношений или приоритезации семьи более чем перевешивают риски замедления их карьеры. Все они сказали, что снова возьмут отпуск по уходу за ребенком, и их партнеры согласились.

Советы работодателям от новых отцов

Рекомендуя отпуск по уходу за ребенком коллеге, респонденты нашего опроса отметили три ключевых условия: культура работы, которая поощряет брать отпуск (70 процентов), политическая поддержка со стороны своего работодателя (63 процента) и незатронутые сроки продвижения по службе (30 процентов).Учитывая в подавляющем большинстве положительное отношение к отпуску, которое проявляют наши респонденты, предложение отпуска по уходу за ребенком или продление его льгот представляется областью больших перспектив для работодателей, которые решают его принять (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Предоставлять отцам те же льготы, что и новые матери

Хотя отцы не испытывают тех же физических нагрузок, что и биологические матери (признавая, что некоторые матери рожают своих детей в результате усыновления, суррогатного материнства и т. Д.), Очень важно проводить время дома, чтобы сблизиться со своим ребенком и своим партнером. Предоставление более продолжительного оплачиваемого отпуска, предоставление большей гибкости в выборе времени отпуска или повышение уровня предоставляемой финансовой поддержки помогли бы новым отцам взять отпуск.Каждый четвертый отец в нашем исследовании желал, чтобы у них был более длительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Создайте культуру, которая приветствует отпуск по уходу за ребенком

Создание вдохновляющей культуры, в которой отпуск по уходу за ребенком является нормой, а мужчины могут делиться своим положительным опытом, имеет решающее значение. Отцы, участвовавшие в нашем опросе, считали, что наличия правильной политики недостаточно, если рабочая культура смотрела на них свысока из-за того, что они брали отпуск. Некоторые отмечали, что во многих случаях «компания оказывала поддержку, а культура — нет.”

Тим Аллен, генеральный директор Care.com, лично писал о том, как ему хотелось бы больше времени в качестве нового отца и как он сожалел о том, что не стал в большей степени образцом для подражания, чтобы больше мужчин чувствовали, что они могут не торопитесь без штрафных санкций. С другой стороны, генеральный директор Facebook Марк Цукерберг открыто объявил о своем плане взять отпуск по уходу за ребенком, воспользовавшись политикой компании в отношении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Уточнить влияние на карьеру

Несмотря на большой энтузиазм по поводу отпуска по уходу за ребенком, 20 процентов опрошенных нами отцов заявили, что неудача в карьере была проблемой.Один даже описал отпуск как «безвозвратный» ущерб его успехам, хотя он по-прежнему считает, что это было правильным поступком для его семьи. Многие другие были просто разочарованы отсутствием прозрачности в отношении влияния отпуска по уходу за ребенком.

Идеально было бы создать среду, в которой отпуск не влияет отрицательно на продвижение по службе. И, как минимум, повышение прозрачности влияния отпуска по уходу за ребенком на карьерную траекторию и сроки продвижения по службе могло бы стать ценной отправной точкой.Как заметил один отец, тяжело, когда «не так много мужчин берут отпуск, а менеджеры и коллеги жалуются, что рабочая нагрузка не покрывается».

Помогите отцам восстановиться на рабочем месте после отпуска

Несколько отцов выразили трудности с реинтеграцией в трудовую жизнь, в первую очередь из-за общего отсутствия образцов для подражания. Учитывая небольшое количество мужчин, берущих отпуск, многим работодателям не хватает формальной поддержки, необходимой для реинтеграции. Политика и процессы, посвященные переходу сотрудников, могут помочь — это может быть так же просто, как расширение тех, которые уже существуют для матерей.

Разработать политику, ориентированную на семью, для поддержки работающих отцов

После того, как отцы вернутся из отпуска, многие захотят так же активно участвовать в жизни своих детей. Внедрение более гибких графиков работы позволит сотрудникам, в том числе мужчинам, больше выполнять свои семейные обязанности (например, организовывать встречи по поводу того, чтобы отвозить своих детей в школу или выделять время для посещения врача).

Уточнение влияния на карьеру, помощь сотрудникам в реинтеграции в рабочее место и установление политики, учитывающей интересы семьи, применимы ко всем типам отпуска по уходу за ребенком.Однако отцы могут столкнуться с дополнительными проблемами, связанными с карьерой и реинтеграцией из-за отсутствия образцов для подражания, и для них нет четких прецедентов.

Предлагая оплачиваемый отпуск и создавая культуру, которая его поддерживает, работодатели могут столкнуться с дополнительными расходами, однако отцы, с которыми мы говорили, показали, как это может также повысить вовлеченность и удержание сотрудников. Согласно исследованию McKinsey о том, как лидеры могут улучшить опыт сотрудников после COVID-19, компаниям следует ориентироваться на минимально возможные группы, включая работающих отцов, которые, согласно опросу, проведенному этим летом, оказались самой счастливой группой из тех, кто работает из дома.Отцовский отпуск может быть ключевым фактором повышения удовлетворенности отцов, которые, в свою очередь, делают сотрудников более счастливыми в долгосрочной перспективе.

Дополнительные пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, по уходу за ребенком или по уходу за семьей

Улучшения по страхованию занятости

Следующие улучшения были внесены в программу EI, чтобы лучше поддерживать работников, которые берут отпуск из-за определенных жизненных событий. Мы рекомендуем вам ознакомиться с условиями ваших льготных планов, чтобы оценить любые последствия, которые они могут иметь для вашей организации и сотрудников:

• лица, осуществляющие уход за тяжелобольным или травмированным взрослым членом семьи, могут получить новое пособие на срок до 15 недель
• ближайших и дальних родственников детей, находящихся в критическом состоянии, могут получить доступ к новым льготам, которые ранее были доступны только родителям.Он заменил пособие для родителей тяжелобольных детей и продолжает предоставлять пособия до 35 недель
• родителей выбирают вариант, который лучше всего соответствует потребностям их семьи: стандартные родительские льготы или расширенные родительские льготы:
  • Стандартные родительские пособия могут выплачиваться в течение максимум 35 недель и должны быть запрошены в течение 52-недельного периода (12 месяцев) после недели, когда ребенок родился или был помещен для усыновления. Пособия доступны биологическим, приемным или юридически признанным родителям по ставке еженедельного пособия в размере 55% от среднего еженедельного страхуемого заработка заявителя до максимальной суммы
  • расширенных родительских компенсаций могут выплачиваться в течение максимум 61 недели и должны быть запрошены в течение 78-недельного периода (18 месяцев) после недели, когда ребенок родился или помещен для усыновления.Пособия предоставляются биологическим, приемным или юридически признанным родителям по ставке еженедельного пособия в размере 33% от среднего еженедельного страхуемого заработка заявителя до максимальной суммы
• беременных работниц, имеющих право на получение пособия EI, могут получить пособие по беременности и родам раньше, до 12 недель до установленного срока
• родителей теперь могут разделить до 40 недель родительских компенсаций со стандартным вариантом и до 69 недель родительских компенсаций с расширенным вариантом.Однако один родитель не может получить более 35 недель стандартного или 61 недели расширенного родительского пособия, в связи с чем другой родитель (-и) должен взять отпуск, чтобы получить дополнительные недели. Когда родители подают заявление на получение родительского пособия и разделяют его, они могут иметь право на одно из следующего:

Обзор

Работодатели могут предлагать дополнительные выплаты к пособиям по беременности и родам, по уходу за ребенком (включая усыновление) или по уходу (в том числе по уходу за ребенком, пособие по уходу со стороны семьи для детей и пособие по уходу в семье для взрослых).Эти планы не нужно регистрировать в Service Canada. Суммы пополнения не считаются заработком и не вычитаются из пособий EI сотрудников при соблюдении определенных требований.

Примечание:

Этот раздел применим к работодателям, которые предоставляют доплаты к пособиям по беременности и родам, родительскому уходу (включая усыновление) или пособиям по уходу за семьей.

Работодатели, которые предоставляют своим сотрудникам дополнительные выплаты во время получения льгот EI в период временной остановки работы, обучения, болезни, травмы или карантина, должны обратиться по следующей ссылке: Работодатели, доплачивающие льготы EI в период временной остановки работы , тренировка или болезнь .Платежи, происходящие из этих планов, не будут вычитаться из льгот EI, когда планы зарегистрированы в Service Canada.

Требования, которые необходимо выполнить

Доплата не вычитается из пособий EI сотрудников, если план соответствует следующим двум условиям:

• когда выплата добавляется к еженедельным выплатам EI работника, общая сумма не превышает обычных еженедельных заработков работника по найму — 100% валовой заработной платы
• платеж не используется для уменьшения других накопленных пособий по трудоустройству, таких как больничный, отпускные или выходное пособие

Работодатели не обязаны регистрировать в Service Canada планы, используемые для дополнения пособий EI по беременности и родам, родительского ухода, заботы о сострадании или семейного ухода.

Тем не менее, необходимо вести записи, чтобы показать дату вступления в силу плана и то, что он соответствует двум условиям, упомянутым ранее.

Доплата может быть выплачена в течение периода ожидания EI, не влияя на начало выплаты EI.

Информация для сотрудников

Сотрудник, который будет получать надбавку, должен будет указать это в своем заявлении на пособие по беременности и родам, родительское пособие, милосердный уход или пособие по уходу за семьей.

Кроме того, если работа выполняется в течение этого периода, работник должен задекларировать полученные деньги, которые могут быть вычтены из его пособий по EI.

Дополнительные потребности

В план работодателя могут быть добавлены дополнительные требования, если они не влияют на 2 конкретных условия. Например, план может требовать, чтобы работник вернулся на работу к работодателю в течение не менее 6 месяцев после выплаты пособия по беременности и родам, родительского пособия, милосердного ухода или пособия по уходу за семьей.