На работе жену: 5 способов заставить жену выйти на работу

анонимное письмо мужа, который просит жену найти работу

Может ли мужчина позволить себе показать отчаяние? Вправе ли он просить жену найти работу, чувствуя, что он скоро «сгорит заживо» на работе, пытаясь в одиночку тянуть на себе финансовое обеспечение семьи? Известное британское издание The Guardian опубликовало анонимное письмо мужа к своей жене, в котором он просит ее начать зарабатывать деньги. Мы не могли пройти мимо столь важной темы, поэтому мы публикуем его перевод у нас на сайте.  

Я до сих пор помню волнение, которое я испытал, когда впервые увидел тебя в юридическом колледже.

Я начал свою карьеру, проводя изнурительные часы в большом напряжении и атмосфере постоянного стресса – это так типично для молодых юристов. Ты вдруг показала неожиданную нерешительность в вопросе поиска хорошей работы или же хоть какой-то работы для себя. После деликатного давления с моей стороны, но больше из-за того, что у тебя был студенческий образовательный кредит (кредит, который выдают студентам для покрытия расходов по учебе), ты начала возиться с работой неюридического характера. Она больше подходила тому, у кого была половина нашего образования и интеллекта, но не для тебя, к тому же такая работа была низкооплачиваемой.

Потом случилась первая беременность – то чего мы оба очень хотели. Она полностью переключила твое внимание на самую важную работу в мире – материнство.

Читать также Качества, которые мужчина хочет видеть в своей жене

Я неплохо поднялся по карьерной лестнице. У нас есть абсолютно все атрибуты, которые должны быть у людей среднего класса. Это хороший дом в безопасном и тихом районе, ежегодный отпуск, счастливые и здоровые дети, а также деньги, которые мы отложили на их высшее образование. Но все это досталось мне чудовищной ценой.

Уровень стресса, в котором я нахожусь каждый день, увеличился вместе с количеством обязанностей на работе. А здоровье резко ухудшилось.

Я не уверен, что смогу жить в таком темпе следующие 25 лет. Я часто мечтаю уволиться со своей фирмы и устроиться на менее ответственную позицию, и чтобы ты тоже нашла себе работу – пусть даже самую скромную, – чтобы это хоть как-то помогло компенсировать тот финансовый недостаток, который может появиться у нас в семье.

В течении многих лет я просил, а иногда и умолял, тебя найти себе работу, любую работу. Большую часть своего свободного времени я помогаю тебе по дому, также помогаю с воспитанием детей. Я понимаю, что традиционные гендерные роли часто угнетают женщин, но это тоже «палка о двух концах». Я бы чувствовал себя менее одиноким и разбитым, если бы ты тоже помогала мне с финансами для нашей семьи, хотя бы немного.

Но этого не будет.

Ты слишком занята волонтерской деятельностью, разнообразными хобби и спортивными тренировками. Ты постоянно общаешься с женщинами, которые находятся в аналогичном положении, предпочитая оставаться дома и не ходить на работу. Вы все жалуетесь на финансовые трудности, но никто из вас всерьез ни разу не рассматривал вариант того, что жены тоже могут устроиться на работу, чтобы облегчить нагрузку «сгорающих заживо» мужей, и хотя бы немного помочь семейному бюджету.

Наша семья очень благодарна за все, что у нас есть. И мы понимаем, что нам повезло намного больше, чем миллионам людей, которые вынуждены работать гораздо труднее, чем я. И я не понаслышке знаю, что работа может быть неприятной.

Но я не хочу, чтобы ты начала работать для того, чтобы я смог купить себе дорогой Ягуар или еще один дом для отдыха на выходных. Я хочу, чтобы ты устроилась на работу, чтобы я мог перейти на другую менее стрессовую позицию, и нам бы не пришлось понижать уровень жизни.

Читать также Чего в отношениях не хватает для счастья

Я хочу, чтобы ты нашла работу, чтобы не просыпаться среди ночи в холодном поту от страха из-за того, что моя карьера – это единственное, что отделяет нас от финансового краха.

Я хочу, чтобы ты начала работать, и мы чувствовали себя настоящими партнерами, а я перестал чувствовать себя животными для добычи денег.

Я хочу, чтобы наша дочь увидела тебя в рабочей обстановке, и это мотивировало ее начать строить свою карьеру. Чтобы она никогда не была так зависима от одного человека, как ты от меня, независимо от того, как сильно он ее любит (и будет любить).

Но больше всего я хочу, чтобы ты нашла себе работу, чтобы почувствовать себя любимым.

Напомним, что ранее редакция ХОЧУ. ua беседовала с семейным психологом, который рассказывал о том, как сохранить крепкие супружеские отношения на всю жизнь.

Материалы по теме:

• Как заставить мужчину думать о тебе: советы и одиноким, и для тех, кто в паре
• Как понять, что ты нравишься парню: просто вежливость или симпатия?
• К чему снится бывший парень: может, это судьба?
• Ирония судьбы, или Трезвый взгляд на отношения: колонка Романа Кузнецова
• Почему он не женится: мужское мнение
• Как понять, что любовь ушла: ложь, измены и бабочки
• Что нужно сделать, прежде чем начать жить вместе
• Свести с ума мужчину — маленькие хитрости с помощью украшений
• Терпеть нельзя помиловать: 5 вещей, которые безумно раздражают мужчин в женщинах
• 6 признаков того, что тебе давно пора уйти от парня

Здравствуйте! У жены военного есть шанс найти работу? Или хватать, что будет?

Комментарии

Я Вам скажу так: если граждане (гражданки) Украины в Москве и Подмосковье ближнем работу находят свободно, не смотря на отсутствие какой-либо вообще регистрации, то Вам даже не стоит беспокоиться! Главное: решить, что Вы хотите, вспомнить, что умеете, а если не умеете — научиться! И искать! Не просто разместив на сайте резюме, но и самой обзванивая дателей.

То что у вас прописка при в/ч это не повод вам отказывать, главное есть прописка, или вы там временно зарегистрированы? Даже если и так, это тоже не повод. И опыт работы в данном городе ни при чем. Тем более Хаборовск, понимаю Москва. И на основании чего вы уволились? по собственному с предоставлением справки о том что его переводят в другую часть. Если вы такую справку не предоставляли, тогда оч. сглупили, а вот если на основании такой справки, то можно поспорить…

нет еще. на работе, с которой я ушла не могут до сих пор сделать справку для центра занятости…

Могу сказать одно, через сайт в Хабаровске не знаю найдете работу или нет, но вот через Центр занятости точно, прописка есть, поставить вас обязаны, даже не смотря на то, что при в/ч, пособие будете получать. Постоите в центре занятости, через пол-года пойдете на переобучение. Образование у вас какое, извините, за такой вопрос.? Кем работали?

нет. ., но поскольку часть нам квартиру нормальную так и не предоставила, мы в городе снимаем

Что вы жалуетесь, я знаю что такое быть женой военного, но имея образование (не пед. и не мед.) даже и не имея его можно найти работу, тем более хабаровск город немаленький, ну пусть муж ваш устроит вас в часть, пусть копейки получать будете, зато стабильно, а современем может и в декрет пойдете, стаж идет.

Ерунда какая то. Бухгалтеское образование, опыт работы есть, просите копейки, гражданство РФ (при чем тут прописка в в/ч?), город 500 тыс. населения и не можете найти работу? Шансы есть всегда. Штудируйте все работные сайты, и шлите резюме на подходящие вакансии, обновляйте его почаще. Газеты «Зарплата» «Из рук в руки» Вам в помощь. Разместите объявления о поиске работы сначала в электронном виде, потом оно автоматически переносится в газетный вариант. Из всего Вами сказанного, реально причина отказа м.б. одна «28 лет, детей нет», остальное надуманное.

опыт работы в бухгалтерии маленький — полгода. . и работала у предпринимателя, таких программ, которые требуется знать (например, клиент-банк, зарплата и кадры) я не знаю.

бардак, законы у нас в стране еще не отменяли.

Consensus omnium Жены военных только и работают. .))), местных и не берут или местные шарахуются от жен военных, дабы женам все время хочется кем- то командовать («строить»), и чтобы им беспрекословно подчинялись. Какой нормальный захочет в таких условиях работать?). Вот жены военных и работают на 1, 5 — 2 оклада или за них работают» зеленая молодежь», которая только выпустилась после, когда тем дозволено опаздывать на работу на 7 часов. Так что жены военных живут припеваючи, но не обобщаю…. Есть нормальные работяги.

незнаю как сейчас раньше этот вопрос на ура решался замполитом. . сейчас наверно командир части… а вообще офицерское братство должно помоч коль в городке живете у других офицеров жены же работають большей частью на гражданке…

Вы же сами ответили — 9 месяцев работы (из которых Вас полгода только учили) — и Вас нет. ..

Измена жены на работе | Семейные истории

Итак, все началось летом 2016 года моя жена была всего лишь несколько месяцев на новой работе. Она покинула ems поле для 8 до 5 работы. Быть дома с еще двумя мальчиками. Немного о нас мы познакомились в 2008 году поженились, в 2010 году было два ярких и красивых мальчика. Назад к тому, что случилось вскоре после того, как она начала свою новую работу около 5 месяцев на своем рабочем месте потеряла сотрудника в автомобильной аварии. Она тяжело это восприняла, потому что разговаривала с коллегой тем утром прямо перед аварией. Она позвонила мне на работу и сказала. Как сделал бы любой любящий муж, я сказал, что он поедет за ней. Но она сказала, что не останется на работе. И возвращайся домой. В ту ночь она не пришла домой и не сказала в 12 утра, что для нее необычно. Я спросил ее, почему она опаздывает домой. Она сказала мне, что она и другие ее коллеги должны помочь готовить для семьи человек. Каждый день я пытаюсь спросить, в порядке ли она, я даже сказал ей, что я там, чтобы успокоить ее и что у нее есть кто-то там для нее, чтобы плакать. Но каждый день это был один и тот же ответ, она была в порядке. В день похорон она столкнулась с одним из своих коллег и, наконец, познакомила меня с ним. Парень был такой же старый, как мы, он сначала не хотел пожимать мне руку или смотреть мне в глаза. Затем, когда она и он обнялись, она начала плакать на его плечах. Я нашел это очень странным, и что она никогда не упоминала, что она собиралась на все собрания с ним сказать, что он упомянул об этом, когда мы впервые увидели его, и он, наконец, пожал мне руку. Позже в тот же день я спросил ее, каковы были ее отношения, что парень, которого я только что встретил, она сказала, что он просто друг, который тяжело воспринял, и ей нужно было подбодрить его вместе со своими другими коллегами. После этого я начал замечать, что она пишет ему и звонит ему чаще на работе, и после работы она скажет, что это было просто связано с работой, когда я спросил, и я продолжал спрашивать, есть ли что-то между ними. Перемотка вперед два Рождества 2016 года мне сказала моя жена, что она должна была работать допоздна, и что все должны были работать допоздна, поэтому я не задавал вопросов. Она вернулась домой только в 3 утра. Она спала до 11 часов утра, к тому времени я был уже завтрак готовят и мальчики были сыты, она сказала, что это было очень тяжело на работе прошлой ночью им пришлось много догонять. Жизнь один на то до Кануна Нового года она сказала, что она должна работать поздно снова и что она будет дома поздно два. Как обычно я остался дома смотреть за детьми, смотреть телевизор и мультики с ними на следующий день ее не было дома и она не возвращалась домой до обеда, она сказала, что ей надо принять душ, потому что она чувствовала себя грязной, так как обычно я ничего не говорил и пусть это будет но в глубине души я знал, что она со своим коллегой. После этого она изменилась-половая жизнь вымерла полностью. Она говорила, что устала ночью. И затем в конце января она позвонила однажды ночью, сказав, что она должна была работать допоздна, дети были в их доме бабушки и дедушки, поэтому любопытство взяло верх надо мной, я пошел на ее работу, чтобы посмотреть, хочет ли она какой-то ужин, никого не было там, все двери заперты, даже ее машины не было. Я звонил ей на мобильный, и каждый раз, когда я звонил, приходила голосовая почта. Поэтому я сдался и пошел домой. Он сказал, что Херд моя жена спит с коллегой с работы. И ему нужно увидеть, правда ли это. Мы разговаривали два часа. Он ушел, я пытался получить доступ к своим счетам на мобильном, но пароль был изменен. Мне пришлось позвонить, чтобы его перезагрузить. После того, как он был сброшен, я вошел и узнал, что моя жена была с коллегой каждую минуту каждый день, и это сексуальное время от времени. Дошло до того, что она даже спросила, перестал ли он писать ей, потому что его жена была дома. Она даже отправляла ему свои обнаженные фотографии. Теперь все складывалось каждый раз, когда компания обедала или готовила блюда, он избегал меня каждый раз, когда он получал, и она избегала смотреть на него или разговаривать с ним, пока я был там. Так что после еще двух дней игры, как будто я не знаю, что она задумала. За обедом мы поговорим о работе. Затем я спрашиваю ее об обмане с ее мужчиной с работы, она продолжала отрицать это, сказала я ей, что видела все, что она ему писала. И что я иду к главному человеку, чтобы узнать, что он думает. В конце концов она сломалась и сказала, что видела его. Что это началось в ту ночь, когда умер коллега. И что это должно было быть только один раз, но это продолжалось, и что ее работа допоздна была просто прикрытием для них. Потому что он тоже был женат. Мне было так противно от того, что я услышал и был так зол и ненавидел ее так сильно, что я ушел и вернулся домой. Она пыталась позвонить, но я не хотел, чтобы она звонила. Я только что написал ей, чтобы она оставалась дома у мамы следующие пару недель. Спустя два с половиной месяца я наконец-то решила, что мои дети на первом месте и что им нужна мама. Я позвонил ей и сказал, что она может вернуться домой, но при одном условии, что она не может быть общения со своим мужчиной с работы. И она сказала, что сдержит свое обещание, не могла иметь с ними ничего общего. Так что мой вопрос в том, правильно ли я поступил, или я должен был просто выгнать ее и никогда не позволить ей вернуться?

Жена изменила мне с боссом

Исповедь любовницы

Песок в душе: история Эвелины

Приятный подарок к 25-летию

Письмо мужа

Муж Марины оставил семью

Измены романтического отпуска

Что измена мужу с моим парикмахером сделала с нашим браком

Миф против реальности: измена в браке

Не пора ли изменить наши взгляды на супружескую неверность и брак?

История измены: обман и месть

Последствия измены в браке

Советы: как восстановить доверие в браке

7 вредных привычек, которые могут привести к измене

7 признаков того, что жена изменяет

6 откровенных историй о супругах, которые скрывают вторую семью

Как ему поступить с женой, которая ослушается его и отказывается оставлять работу?

Хвала Аллаху.

Работа Вашей жены может быть в двух формах.

Первая. Работа жены была условием при заключении брака, или когда Вы заключали брак, Вы не были против её работы, а обычай, сложившийся у вас, состоит в том, что замужество не заставляет женщину оставить работу. Если это Ваш случай, то Вы обязаны оставить ей возможность работать, если только в самой её работе нет того, что запрещено Шариатом, или если во время работы она не может избежать запретных по Шариату действий.

Нормы и условия работы женщины Вы найдете в ответах на вопросы № 6666, № 20140, № 22397, № 33710 и № 106815.

Вторая. Работа жены не была условием при заключении брака. В этом случае Вы можете велеть ей оставить работу, не намереваясь при этом навредить ей. Тогда она должна повиноваться Вам, так как женщина не может покидать дом без разрешения мужа. Для дополнительной информации обратитесь к ответу на вопрос № 127880.

Международной Академии по Исламскому Фикху, образованной Организацией Исламская Конференция, на 16-й сессии в Дубае (ОАЭ) 30 сафара – 5 раби‘у-ль-аууаль 1426 г. Х., что соответствует 9 – 14 апреля 2005 г., было принято следующее постановление:

«В-пятых, ограничение работы условиями:

1. жена имеет право при заключении брака поставить условие о её работе вне дома; если муж будет согласен на это условие, то он должен его выполнять; условие, которое ставится при заключении брака, говорится ясно и открыто;

2. муж может просить жену оставить работу после того, как он разрешил ей работать, если это делается в интересах семьи и детей;

3. по Шариату запрещено связывать разрешение (или ограничение) работы жены вне дома с её участием в обеспечении (семьи), обязательном изначально для мужа;

4. муж не может заставлять жену работать вне дома.

В-шестых, совместное владение жены.

Если жена участвовала и вкладывала свой заработок или своё имущество в приобретение дома, или в аренду, или в бизнес-проект, то она имеет право на соучастие во владении этого дома или бизнес-проекта в том объеме, который она затратила.

В-седьмых, злоупотребление правами по поводу работы:

1. после брака у супругов возникают взаимные права и обязанности, которые определены Шариатом; отношения супругов должны строиться на справедливости, взаимной ответственности, взаимопомощи и милосердии по отношению к друг другу; выход против них является нарушением, запрещенным Шариатом;

2. мужу запрещено злоупотреблять правом запрещать жене работать, или правом требовать жену оставить работу, если это делается для нанесения ей вреда; если только это не приведет к вреду, который больше ожидаемой пользы;

3. это также относится и к жене, если она продолжает работать, чтобы навредить мужу или семье, или если её работа несет вред больший, чем ожидаемая польза».

Во-вторых.

Если работа жены не была условием при заключении брака, то она должна подчиниться Вам. Ей не разрешено противиться Вашему велению. Если она будет упорствовать, то она считается строптивой. Строптивость жены можно исправить следующими средствами.

1. Посредством увещевания, после оставления её, после нанесением несильных, безболезненных ударов. Это пути исправления, которые указаны в словах Всевышнего Аллаха:

وَاللَّاتِي تَخَافُونَ نُشُوزَهُنَّ فَعِظُوهُنَّ وَاهْجُرُوهُنَّ فِي الْمَضَاجِعِ وَاضْرِبُوهُنَّ فَإِنْ أَطَعْنَكُمْ فَلَا تَبْغُوا عَلَيْهِنَّ سَبِيلًا إِنَّ اللَّهَ كَانَ عَلِيًّا كَبِيرًا

А тех женщин, непокорности которых вы опасаетесь, увещевайте, избегайте на супружеском ложе и побивайте. Если же они будут покорны вам, то не ищите пути против них. Воистину, Аллах — Возвышенный, Большой (сура ан-Ниса, аят 34).

Для дополнительной информации об этом аяте обратитесь к ответам на вопросы № 98726, № 2076 и № 22216.

2. Путем посредничества представителя её семьи, имеющего на нее влияние, дабы он посоветовал ей оставить работу и посвятить своё время дома, мужу и детям.

3. Если ничего из предложенного выше не поможет, то можете угрожать ей разводом. Вы можете также дать ей однократный развод, чтобы подтвердить серьезность своих намерений и свой позиции. Если она не придаст должного значения и этому, то перед Вами выбор: можете оставить её своей женой, если посчитаете это лучшим для Вас, Вашего дома и детей, или можете с ней расстаться.

И пусть каждая жена знает, что, ослушиваясь мужа и не подчиняясь ему, она совершает грех, и что мужу дозволено поставить жену в такое положение, чтобы она сама попросила развод /аль-хуль‘/, вернула полученный при браке махр или отказалась от отсроченной части махра.

Советуем Вам обратить к Всевышнему Аллаху с просьбой о том, чтобы Он исправил Ваше положение и повел Вас верным путем.

А Аллаху ведомо лучше.

Harvard Business Review Россия

Карьерный рост предполагает преданность работе. Это остро ощущают мужчины, от которых общество ожидает успехов на профессиональном поприще, ведь «успех» в карьере означает власть и деньги.

Традиционно мужчины брали на себя роль преданного работе добытчика, и традиционно эту роль поддерживали жены, которые ставили карьеру мужа превыше своей или не работали вовсе. Но сегодня многие мужчины женаты на женщинах, строящих собственную карьеру, и их работа тоже предъявляет к ним высокие требования. Более того, многие женщины ожидают, что мужья будут поддерживать их и посвящать семье больше времени, чем мужчины предыдущих поколений.

Противоречие между традиционным имиджем успешного мужчины и реальностью его жизни, в которой жена также строит свою карьеру, создает парадокс: как мужчинам понять, кто они по отношению к своей работе?

Результаты моего исследования показывают, что некоторые мужчины продолжают считать себя кормильцами, однако другие примеряют на себя новую роль, которую я называю «содобытчик». Исследования пар, где оба супруга строят карьеру, часто посвящены тому, как они распределяют доход или время. Мое исследование концентрируется на том, как мужчины воспринимают социальный статус работы своих жен — его ценность и престиж в обществе. Это восприятие, в свою очередь, формирует отношение мужей к финансовой ценности работы их жен. Иначе говоря, зарплата означает гораздо больше, чем просто деньги. Как метко выразилась социолог Вивиана Зелизер, деньги наполнены смыслом, и этот смысл формирует наше отношение к ним. Моя работа демонстрирует, как мужчины оценивают престиж и социальную значимость работы своих жен и как это влияет на восприятие их заработков.

Различные интерпретации социального статуса и финансовой ценности карьер жен формируют у мужчин и разные подходы к собственной карьере. «Содобытчики» стремятся сохранять профессиональную гибкость, чтобы иметь максимальную возможность реагировать на карьерные изменения у жен, не привязываются к какому-либо конкретному карьерному пути и готовы уйти из организации. Добытчики же не видят необходимости проявлять гибкость по отношению к карьере жены и больше заинтересованы в достижении собственного успеха.

Для своего исследования я взяла мужчин, работающих в международной стратегической консалтинговой компании. Как и во многих таких компаниях, мои собеседники должны проявлять преданность работе: быть готовыми к незапланированным командировкам, работе сверхурочно и в выходные. Я побеседовала с 42 женатыми сотрудниками компании возрастом от 25 до 60 с небольшим, которые находятся на разных уровнях иерархии компании.

Большинство мужчин в этой компании считали, что для успеха им нужно быть преданными работодателю и ставить свою работу выше карьеры жен, кем бы те ни работали. В качестве примера они приводили мужчин, занимавших высшие должности в компании (почти все из них были женаты на домохозяйках). Но в моей выборке у 23 из 42 мужчин жены работали на полную ставку, у 13 — были частично заняты, и только шесть мужчин были женаты на домохозяйках. Я пришла к выводу, что в компании наблюдается явное противоречие между распространенными убеждениями о семейной жизни и реальной ситуацией. Это противоречие привело моих собеседников к неуверенности в будущем своей карьеры — и супружеским конфликтам.

Содобытчики

Жена начальник на работе

У моей жены незаконченное высшее образование, что совершенно не мешает ей зарабатывать в два раза больше чем я.

История моя не такая уж и длинная, хочу рассказать немного о моем знакомстве с женой.

С Катей мы познакомились на встрече выпускников. Я закончил школу 15 лет назад, а Катя только пять лет назад.

В тот день нас собрали всех кто пришел в актовом зале, было небольшое мероприятие. Собственно после него, когда все разбрелись по маленьким школьным компаниям и начали вспоминать и ностальгировать по прошедшим дням, я увидел Екатерину, девушку которую ранее не встречал.

Я совершенно не застеснялся и решил подойти познакомиться с ней, общение у нас отлично заладилось и мы нашли общий язык.

Именно в этот вечер я узнал что Катя получает второе высшее образование. Сперва она выучилась на врача-стоматолога, как хотели ее родители, но работать по профессии она не хотела, хоть и понимала что заработать на этом могла очень даже хорошие деньги.

Разговорившись с Катей я понял что сейчас она учиться в том же самом университете, где учился и я сам, даже на том же юридическом факультете.

— Очень хорошо, я доволен своей профессией, хоть и говорят что юристов сейчас много, но если ты хорошо и качественно работаешь, то и зарабатывать будешь так же приличные деньги — сказал я улыбнувшись.

С Катей мы обменялись номерами телефонов, а уже через три месяца мы начали жить вместе как муж и жена.

Если честно, то я сам не ожидал, от себя в частности, такого быстрого развития событий.

Катя меня однажды попросила об одном:

— Миш, не мог бы ты мне кое с чем помочь? У нас уже большая конкуренция в университете, мне не хватает практики, ты не мог бы договориться со своим работодателем, что бы и меня устроили, хотя бы на полставки?

Как я мог ей отказать? Естественно я попытался сделать все, что было в моих силах.

Начальство с удовольствием пошло мне на встречу, думаю все это было из-за моей хорошей репутации на рабочем месте.

Катю устроили в отдел этажом выше на полставки, как я и договорился с директором фирмы.

Вот только чего я совершенно не ожидал, так это того, что моя жена выполняла план работы не на свою полставки, а на все полторы, а то и две ставки. Естественно это не прошло мимо начальства.

Правда весь секрет был в том, что жена моя работала не только на работе, но и дома, все бумаги, документы она брала домой, полночи сидела и занималась работой.

— Кать, послушай, тебе сейчас нужно думать об учебе и прикладывать больше сил именно к получению диплома, а поработать ты еще успеешь — говорил я ей, но жена лишь отмахивалась.

Уже через год Катя ушла из вуза, вот только на работе ее повысили до начальника моего отдела.

Таким образом — я проработал 10 лет, и так остался — рядовым сотрудником, а жена моя всего за год успела стать начальником.

Естественно мне это не сказать чтобы нравилось, так как сами понимаете, когда жена зарабатывает в два, а порой и в два с половиной раза больше чем ты, то ощущаешь себя в такие моменты немного не так хорошо.

Я старался не придавать этому большого значения. В какой-то момент даже попытался больше уделять времени работе, усерднее трудился, но смысла от этого никакого не была, так как понял я одно.

У моей жены с директором фирмы уже долгое время роман, о котором я узнал совершенно недавно.

Источник

Молитва жены о работе (преданном служении) мужа

Молитва жены о работе (преданном служении) мужа 

«Тот, кто видит всё связанным с Верховным Господом, кто смотрит на все существа как на Его неотъемлемые частицы и ощущает присутствие Верховного Господа во всём сущем, никогда не питает ненависти к кому-либо или чему-либо. Тот, кто всегда смотрит на живые существа как на духовные искры, качественно равные Господу, понимает истинную природу вещей. Что может ввести в заблуждение или потревожить такого человека? Такой человек должен постичь истинную природу величайшего из всех, Верховного Господа, бестелесного, всеведущего, безупречного, не имеющего вен, чистого и неосквернённого, самодостаточного философа, того, кто с незапамятных времён исполняет желания каждого».

Шри Ишопанишад, мантра 8

Силу молитвы жены нельзя рассматривать как средство установления контроля над мужем, и хочу предупредить тебя, чтобы ты не обольщала себя ложной надеждой! В действительности всё обстоит как раз наоборот. Сила молитвы заключается в отречении от самой себя, от всяких претензий на собственные силы и возможности, в готовности полностью довериться силе Бога, способного преобразить тебя, твоего мужа, всю вашу жизнь и, конечно же, ваше супружество.

Эта сила дается не для того, чтобы впоследствии стать кнутом для обуздания непокорного зверя. Она дается для того, чтобы стать средством постепенного возрождения брака, которое может произойти только благодаря молитве жены, стремящейся поступать правильно, а не просто быть правой, и скорее отдавать, чем брать. Только так можно попросить Бога войти в жизнь своего мужа ради благословений, которые, в конечном счете, будут дарованы и тебе.

Мужчина не может жить с женщиной, которая в нём сомневается. Ему важна её вера в него, принятие его авторитета, уважение. Если этого нет — у него слабый тыл, он не способен исполнять своё предназначение. И мужчина постепенно теряет интерес и к этой женщине, и к своим обязанностям. Но у жены есть способы повлиять на мужа: молиться, любить, заботиться, уважать, верить в него, есть еще очень мощный способ — кормить его освященной пищей.  Все родственники связаны одним корнем судьбы — если один человек начинает молиться, все остальные меняются сами. Кто живет для Бога, о том человеке Бог сам заботится.

Сила молитвы жены за мужа несравнимо больше, чем даже сила молитвы его матери (простите, мамы). Разумеется, нет ничего горячее молитвы матери, просящей за своего сына, но, женившись, мужчина оставляет отца и мать и становится единым целым со своей женой. Теперь они одна команда, сплоченная духовным единством. Сила союза мужа и жены в глазах Бога намного превосходит сумму их сил вне брака. Причина этого в том, что супругов объединяет Святой Дух, Который придает силу их молитвам. Поэтому нельзя не молиться: ведь слишком многое поставлено на карту. Можете вы представить себе молитву только за правую часть вашего тела? Если одна сторона лишена поддержки и защиты и разрушается, то та же участь ожидает и другую часть тела. То же самое можно сказать о тебе и твоем муже. Если ты молишься за себя, но не молишься за него, ты никогда не получишь желанного благословения и не ощутишь полноты жизни. Все, что происходит с ним, происходит и с тобой, и избежать этого невозможно.

Как молиться за другого человека? Не надо лезть в события, контролировать, заставлять, убеждать. Смиренно просите в молитве, чтобы человек сдал свой экзамен. Действует или карма, или желание, обращённое к святости, бескорыстная просьба за другого человека. Делайте это регулярно, искренне, с любовью, и с большим преданием, с верой. 

На самом деле, духовная практика — это не восторгаться молитвой, не с упоением читать духовные книжки. Духовная практика для женщины — это когда она терпеливо, спокойно доносит свои знания. Духовная практика — это деятельность, не направленная на внешний результат. Скупые люди живут в ожидании внешнего результата, а разумные отказываются от этой идеи, действуют внутри себя. Внешний результат они получают быстрее, но он им не так уже и нужен, как раньше. 

Молитва дает вам мягкость сердца и спокойствие. Даже если вы видите, что есть проблемы, вы можете говорить о них без раздражения, спокойно, или наоборот, не говорить о них совсем, принять эту ситуацию как этап вашей жизни, и дать мужу возможность принять на себя ответственность за их решение, и в это время продолжать молиться с просьбой о благословении.

Сила молящейся женщины не имеет границ!
Женщина защищает мужа своей верностью и верой в него.
Пусть эти молитвы помогут Вашей семье обрести новую глубину любви!

                               Молитва жены об успешной работе мужа

«Господи, я молюсь о том, чтобы Ты благословил работу моего мужа. Пусть она приносит ему не только успех и финансовое процветание, но и огромное удовлетворение. Если что-нибудь в его работе не совпадает с Твоим совершенным замыслом, открой ему это. Покажи ему, в чем он ошибается, и направь его на правильный путь.

Помоги ему обрести силу, научиться видеть будущее и избавиться от пассивности и лени. Пусть он никогда не уклоняется от работы из-за страха, эгоизма или боязни ответственности. Но также покажи ему, что он не должен надрываться на работе ради угождения другим людям. 

Пусть никогда не возжелает он сверх того, что даровано ему Тобой. Научи его радоваться своим успехам и не стремиться достичь большего. Помоги ему преуспеть, но освободи от всякого принуждения и давления на пути к успеху. 

Я молюсь о том, чтобы он всё делал вместе с Тобой.

Помоги ему обрести уверенность в тех дарованиях, которые Ты дал ему, чтобы он мог искать, находить и достойно исполнять свою работу. Открой для него двери будущего, которые никто из людей не сможет закрыть. Приумножь его профессиональные навыки и помоги ему совершенствовать их каждый год.

Покажи мне, чем я могу быть полезной мужу. 

Я молюсь о том, чтобы его работа была постоянной, интересной, приятной для него и достойно оплачивалась. Помоги ему не сгибаться под давлением обстоятельств, но укрепляться духом и преуспевать.

Да будет так!»

По материалам книги Сторми Омартиан «Сила молящейся жены»
и лекций О.Г. Торсунова

Читать ещё интересные статьи на нашем сайте : 

Вот почему у вас, вероятно, есть рабочая жена или рабочий муж.

Современный рабочий день отнимает у вас много времени. Типичный рабочий день длится с 8:30 до 17:30, а средняя продолжительность поездок на работу составляет около часа в день. Это означает, что большую часть времени, когда вы бодрствуете каждый день, вы проводите на работе или по дороге туда.

Поэтому неудивительно, что у вас часто возникают близкие отношения с коллегами, вплоть до того, что вы считаете кого-то своим «офисным супругом» или «рабочим супругом».«Согласно опросу Simply Hired, более 50% сотрудников-женщин и 44% сотрудников-мужчин заявили, что в какой-то момент своей карьеры у них была супруга по работе. Темы, которые они обсуждали с коллегами, варьировались от других коллег и рабочих проектов до домашних проблем, а иногда и их сексуальной жизни.

Когда вы работаете в тесном контакте с кем-то, вы часто с ним общаетесь. Чтобы понять, что вам говорят люди, вы пытаетесь предугадать, что они скажут дальше. Это происходит на уровне тона голоса, слов, грамматических структур, а также более широких концепций, которые человек пытается передать. Этот процесс предсказания заставляет вас отражать то, что говорит другой человек, используя похожий тон голоса, слова, грамматические структуры и общаясь о похожих вещах.

Когда вы общаетесь с кем-то таким образом в течение длительного периода времени, вы, естественно, испытываете к нему привязанность. (Я должен отметить, что исследования показывают, что эти близкие отношения обычно не приводят к романтическим отношениям.Случаемые на рабочем месте романы обычно связаны с тесными рабочими отношениями с коллегой, но чаще всего они возникают в офисной обстановке, более открытой в отношении сексуальности. Во многих офисах, где секс не является частой темой для разговоров, у рабочего супруга гораздо меньше шансов стать романтическим партнером. )

Ряд исследований показывают, что наличие близких друзей на рабочем месте повышает удовлетворенность работой. Друзья создают ощущение командной работы и принадлежности, что помогает людям думать о своей работе как о достижении более широких целей, чем они сами. Друзья также служат буфером для стрессов на рабочем месте, обеспечивая источники силы и устойчивости в тяжелые времена.

Кроме того, рабочее место часто является важной частью идентичности людей. Например, когда людей просят дать различные ответы на вопрос «Кто я?», Они часто указывают свою карьеру как часть этого ответа.Итак, для самооценки важно, чтобы в вашей жизни были люди, которые глубоко понимают вашу карьеру и почему она важна для вас.

Часто члены семьи и друзья за пределами работы не имеют реального представления о том, что влечет за собой ваша карьера и какие аспекты этой карьеры приносят наибольшее удовлетворение. (Кроме того, очень немногие люди понимают, насколько раздражает тот парень, Мэтт из бухгалтерского учета.)

Супруга по работе понимает эти аспекты рабочего места, потому что этот человек выполняет ту же работу, часто по одним и тем же причинам. В результате этого человека не нужно объяснять. Для людей важно иметь других, которые понимают их и могут подтвердить их жизненный выбор.

В конечном итоге человеческие взаимодействия создают человеческие отношения. Рабочее место может быть искусственным местом для встреч с другими, но от этого отношения, созданные на нем, не становятся менее реальными или менее важными.

Как женщины, объединяющиеся в качестве рабочих жен, меняют офисную культуру — Quartz at Work

Я не женат, но у меня есть рабочая жена.Никто из нас никогда не предлагал. Как и во многих великих романах, все складывалось естественно. В одну минуту мы с Мередит вычитывали работы друг друга, а в следующую мы рассказывали друг другу шутки, обменивались историями о нашем детстве и рассказывали друг другу свои рабочие дни в прямом эфире через Slack.

Со стороны мы можем показаться странной парой. Мередит — гордый сторонник преимуществ сварливости на работе, в то время как меня легко принять за человека, который поет-разносит телеграммы. И все же за несколько лет мы сформировали настоящее партнерство, которое открыло мне глаза на творческие возможности, которые появляются, когда женщины направляют свою эмоциональную и профессиональную энергию друг на друга на рабочем месте.

Когда мы говорим об эмоциональном труде в наши дни, мы обычно думаем об этом с точки зрения несправедливых ожиданий, что женщины будут тратить чрезмерное количество времени и умственной энергии на поддержку других, как на работе, так и дома, при этом мало поддерживают себя.Исторически сложилось так, что женщин призывают работать неполный рабочий день терапевтами, карьерными тренерами и организаторами вечеринок на своих рабочих местах, что способствует продвижению по карьерной лестнице мужчин. Неравное разделение труда не только позволяет мужчинам сосредоточиться на выполнении задач, которые фактически принесут им повышение и продвижение по службе, но и напрямую получают выгоду от поддержки женщин.

Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы быть чутким, находчивым человеком, который обсуждает идеи с коллегами, дает им советы и приглашает их на кофе, когда у них плохой день. Проблемы возникают только тогда, когда женщины дают непропорционально много и ничего не получают взамен.

Именно здесь рост числа работающих жен может иметь поистине революционный потенциал.

В своей новой книге Рабочая жена: сила женской дружбы для успешного ведения бизнеса , Эрика Серуло и Клэр Мазур, соучредители ограниченного выпуска сайта о модном дизайне Of a Kind, предполагают, что недавняя заметность женской работы дуэты — «Опра и Гейл, Эбби и Илана, Кэти Ли и Хода, Тина и Эми» — открывают новую главу в стремлении к гендерному равенству.Поскольку женщины все больше освобождаются от идеи, что им нужно соревноваться друг с другом, чтобы добиться успеха, у женщин-коллег в любой отрасли есть место для налаживания совместных, взаимовыгодных отношений.

Среди работающих жен способность одной женщины оказывать другим неоценимую эмоциональную и профессиональную поддержку — это не слабость или черта, которую нужно эксплуатировать, а качество, которое встречает равную поддержку натурой.

Что такое рабочая жена?

Я, естественно, проверил с Мередит, и она сказала, что есть три основных показателя, которые вы можете использовать для идентификации вашего супруга по работе: «Кто первый, к кому вы пойдете, чтобы пожаловаться на усталость, пожаловаться на реальная рабочая проблема, чтобы спросить, хотят ли они выпить после работы? » она сказала.«Если один человек попадает во все эти ящики, то это рабочая жена». В этой формуле рабочая жена — это сочувствующий слух, надежный советник и тот, с кем вы в придачу любите, — и вы отвечаете ей взаимностью. Но отношения между работой и женой не всегда были такими справедливыми.

Как отмечают Церуло и Мазур, понятие рабочей жены «восходит к 1930-м годам, когда мужчины использовали его для описания особенно хорошо функционирующего секретаря». Секретарша-слэш-офис-жена оказывала как личную, так и профессиональную поддержку своему боссу, запоминая дни рождения и юбилеи, при этом тщательно выстраивая его рабочий график, выполняя административную работу и предвосхищая все его эмоциональные и практические потребности.

В связи с неравномерным балансом домашнего труда в реальных браках офисная жена обычно мало получала эмоциональной поддержки от своего офисного мужа. Как сказал Дон Дрейпер из Mad Men из Пегги Олсон, своему младшему коллеге и бывшему секретарю, когда она жалуется, что не получает ни признательности, ни благодарности за то, что поделился с ним своими идеями: «Вот для чего деньги!»

Исторически сложилось так, что большое количество женщин выступали в качестве рабочих жен в неравных браках.Их щедрость не приносит никакой пользы, потому что, как пишет Розенбери, их вспомогательная работа оформляется как «естественная и не требующая усилий, больше похожая на любовь, чем на работу». Для патриархата это довольно приятная сделка. Как пишет Джуди Брэди в своем основополагающем сатирическом эссе 1971 года «Я хочу жену», излагая бесчисленное множество способов, которыми женщины должны предвосхищать и заботиться о потребностях своего мужа, ничего не требуя для себя: «Боже мой, кто бы не хотел жена?»

Отдавать и брать

Отношения дарения могут существовать на рабочем месте между людьми любого пола, конечно. Подумайте о тесной дружбе между Джеффом Дином и Санджаем Гемаватом, двумя первыми инженерами Google (оба мужчины), которые работают вместе за одной клавиатурой, или тесном, хотя, как сообщается, непростом партнерстве между Шерил Сандберг из Facebook и Марком Цукербергом, последним из них. который оказал Сэндберг решающую поддержку после смерти ее мужа.

Но в целом и мужчины, и женщины обычно ищут эмоциональной поддержки у женщин. В профессиональной сфере женщины уже давно не только превосходят мужчин по численности, но и занимают роли, в которых им прямо или косвенно было поручено оказывать поддержку мужчинам.Таким образом, именно мужчины, а не другие женщины, получают наибольшую выгоду от социализации женщин в качестве опекунов, будь то в гетеросексуальном браке или в фиктивных браках, существующих в офисе.

Ничто из этого не означает, что женщины должны больше стараться, чтобы не помогать другим. В своей книге « Дай и возьми » организационный психолог и профессор Уортона Адам Грант объясняет, что служение другим является огромным источником мотивации. Более того, его исследование показывает, что отдача тесно связана с успехом — при условии, что это взаимно.

Грант говорит, что успешные дарители принимают меры к тому, чтобы их щедрость не использовалась. Но поскольку многие женщины были приучены ставить потребности других выше своих собственных, и поскольку современная рабочая культура сформирована мужчинами, которые были воспитаны, чтобы ожидать от женщин самоотверженности, женщины часто оказываются на должностях, где они оказывают огромную поддержку без получение признания, компенсации или взаимности. Неудивительно, что, хотя Грант считает, что благотворители часто входят в число самых успешных лидеров мира, но они также нередко попадают в число худших компаний.«Дарители тратят много времени, пытаясь помочь другим людям и улучшить команду, — объясняет Грант в своем выступлении на TED в 2016 году, — а потом, к сожалению, они страдают на этом пути».

Эта давняя проблема является причиной появления у рабочих жен такого революционного потенциала. Очевидно, что женщины выигрывают от налаживания профессиональных связей друг с другом: исследование Gallup показывает, что женщины, которые говорят, что у них есть лучший друг на работе, более вовлечены в свою работу, с большей вероятностью идут на риск, больше связаны со своими коллегами в целом, и с большей вероятностью будут получать положительный опыт в течение дня, от получения признания за свою работу до достижения прогресса в проектах.Другими словами, когда женщины работают вместе как равные, и их отношение, и их производительность меняются к лучшему — возможно, потому, что они знают, что у них есть эмоциональная поддержка, когда они в ней нуждаются.

Каким образом динамика «работа-жена» приносит пользу отдельным женщинам на практике? Панельная дискуссия на конференции New York Magazine «Как я это делаю» в Бруклине в марте этого года дает возможность взглянуть на это. Анна Конкл и Майя Эрскин, создатели и партнеры по фильму Hulu Pen15 , описали, как их взаимовыгодные отношения побуждают их постоять за себя и друг друга на работе.

«Мне кажется, что когда мы на собрании, я чувствую себя более способным высказаться или решительно о чем-то, когда это происходит в контексте того, что мы делаем», — сказал Конкл Эрскину. «Когда это только я, я замечаю, что более склонен за что-то извиняться. Гораздо проще сказать: Это наша точка зрения ». Другими словами, стержнем их отношений является то, что Розенбери описывает как чувство взаимозависимости. Как самопровозглашенные рабочие жены, Конкл и Эрскин осознают, что их успех зависит друг от друга.Для них это не недостаток, а дополнительный источник мотивации.

Культура сотрудничества

Возможности, открываемые совместной работой, выходят за рамки индивидуальных преимуществ. Подавая пример, Серуло и Мазур предполагают, что пары работающих жен также могут способствовать формированию культуры, в которой сотрудничество ценится выше конкуренции, и среда, в которой женщины имеют больше шансов на успех. «Многочисленные исследования показывают, что эта склонность соответствует тому, как мы социализированы», — пишут они. «Мужчин воспитывают более конкурентоспособными, независимыми и бесстрастными, в то время как женщин воспитывают более отзывчивыми, отзывчивыми и эмоционально чувствительными.В то время как профессиональные советы для женщин часто предполагают, что им следует попытаться изменить себя, чтобы соответствовать стандартам, установленным в основном мужчинами, Серуло и Мазур больше заинтересованы в том, как рабочие жены могут изменить офисные нормы, чтобы женщины могли работать так, как они хотят. к.

Они ссылаются на то, как женщины в Белом доме времен Обамы объединились, чтобы гарантировать, что их голоса будут услышаны на встречах, повторяя друг друга и называя человека, который создал идею. «Это простое изменение поведения привело к реальному прогрессу», — пишут Церуло и Мазур.«Во время второго срока был гендерный паритет среди тех, кто находился в непосредственной близости от POTUS». Таким и другими способами партнерство женщин друг с другом может способствовать увеличению представительства женщин во всех сферах. «Если вы создадите сильные социальные сети женщин, вы начнете создавать культурный сдвиг, при котором женщины поддерживают женщин и, возможно, начнут разрушать эту иерархию, в которой доминируют мужчины», — говорит Эмма Сеппала, автор книги The Happiness Track и директор факультета программы женского лидерства Йельской школы менеджмента, сообщает CNN Money.

Рост числа рабочих жен может также привести к формированию корпоративной культуры, которая освобождает место для эмоций сотрудников и других проявлений человечности. «В традиционной корпоративной культуре, созданной мужчинами, существует сильное разделение между личным и профессиональным, — говорит Мазур. «Вы оставляете свою личную жизнь дома, когда заходите в офис».

Но во взаимно поддерживающих отношениях, моделируемых рабочими женами, когда женщины открыто вкладываются в личную и профессиональную жизнь друг друга, в таком притворстве нет необходимости.В конце концов, идея о том, что работа и жизнь — это разные вещи, и что когда-либо действительно возможно уравновесить их, является вредным мифом, который побуждает женщин, в частности, чувствовать себя виноватыми неудачниками, навсегда отстающими в одной области. или другой.

«Вместо того, чтобы бороться за этот баланс, который недостижим, — говорит Серуло, — ее партнерство с Mazur помогло сделать Of a Kind местом, где вы можете« вдохнуть жизнь в свою работу ». Это означает, что не нужно чувствовать себя виноватым, когда семейные обязанности совпадают с традиционными рабочими часами, и что вполне допустимо рассказывать коллегам, что стрессовая ситуация дома вызвала у вас нервозность в определенный день.По словам Серуло, в рабочей культуре, сформированной рабочими женами, «быть самим собой на работе» — это нормально.

Если говорить лично, то свобода быть самим собой на работе стала одним из самых неожиданных преимуществ того, что я стала рабочей женой Мередит. Поскольку я знаю, что она меня поддержит, я могу сказать ей, когда я борюсь с проектом или охвачен безумием профессионального невроза. («Ты ведешь себя сумасшедшим», — мрачно сказала она мне однажды на прогулке, что было самым обнадеживающим, что она могла сказать.) И поскольку я доверяю ее суждениям, я верю ей, когда она дает мне новый взгляд на проблему или просто говорит мне, чтобы я перестал беспокоиться и расслабляться.

В этом отношении и в бесчисленном множестве других способов наличие работающей жены сделало меня не только более счастливым на работе, но и лучше в ней. Я думаю, можно с уверенностью сказать, что Мередит чувствует то же самое. Хотя, честно говоря, когда я попросил ее в чисто журналистских целях этой истории оценить меня как рабочую жену по шкале от 1 до 10, она просто рассмеялась и сказала: «Это глупый вопрос.«Как и в любых здоровых отношениях, работающим женам также важно знать, где проводить границы.

Эта история является частью How We’ll Win 2019, годичного исследования борьбы за гендерное равенство. Прочтите больше историй здесь.

Признайся. Вы скучаете по своему супругу по работе.

Четыре года спустя они стали опытными научными сотрудниками, проведя несколько весен в качестве соседей по комнате, исследуя, как раннее таяние снега влияет на опыление растений в Скалистых горах.Они тоже ходили вместе в походы и собирались на барбекю на заднем дворе.

У 31-летнего Лоя и 32-летнего Морозуми есть особая связь, которая часто возникает на рабочих местах — платонические пары, которые называют друг друга «супругами по работе». Эти профессиональные дуэты, возможно, не стали бы друзьями, если бы не случайность пребывания в одной когорте аспирантуры, классе стажера или офисной группе. В отличие от романтических пар, когда кто-то является вашим мужем или женой по работе, нет клятвы, и моногамия не требуется.

Когда пандемия коронавируса отправила домой многих рабочих, этих двоих стало просто не по себе. Большая часть радости и синхронности в отношениях между работой и супругом возникает из-за того, что у вас есть схожая миссия при решении общих проблем (этот болтливый коллега в соседней кабинке, неразумный начальник или офис с чрезмерным кондиционированием). Близость офиса означает, что не нужно много планировать, чтобы встретиться за кофе, пообедать или в счастливый час. Или просто взгляните и узнайте, не говоря ни слова, о чем думает ваш супруг по работе.

До пандемии было обычным делом видеть работающую жену или мужа «больше, чем мы видели наших настоящих супругов», — говорит эксперт по дружбе Шаста Нельсон, автор книги «Бизнес дружбы». «Мы можем знать больше о том, что происходит в их жизни, чем наши настоящие друзья».

Поскольку covid-19 затянулся на несколько месяцев и, по одной из июньских оценок, 42 процента рабочей силы страны работают из дома полный рабочий день, как эти профессиональные лучшие друзья остаются рядом? И что может случиться с такими отношениями, если офис снова заполняется медленно или никогда не заполняется?

Лой и Морозуми слились воедино настолько эффективно, что до covid-19 «мы сидели в комнате, и профессор что-то говорил, и мы знали, было ли это властным, неправильным, проблематичным или правильным.Я смотрела на него, и он смотрел на меня, и мы оба начинали смеяться, — говорит Лой. Морозуми говорит, что Лой — «один из самых забавных людей, которых я когда-либо встречал», так что смеяться легко.

Теперь, когда подобные встречи происходят в Zoom, Лой говорит, что изо всех сил пытается писать Морозуми «действительно веселые вещи», чтобы тот изо всех сил старался сохранять невозмутимое лицо. «Мне очень приятно наблюдать, как он извивается, — говорит Лой. Недавно они были на виртуальной лекции, узнав о кальмаре бобтейл, и когда докладчик представил изображение детеныша кальмара, Лой и Морозуми одновременно написали в групповом чате: «Омг ббе.

Лой и Морозуми взяли на себя окончательное обязательство по пандемии — после консультации с партнерами и соседями по комнате каждый добавил друг друга в свои пузыри covid-19, чтобы они могли работать вместе в небольшом офисе, который они делят в кампусе Эмори, вместо того, чтобы идти на компромисс. дней и тщательно очищайте между ними. Нельсон обнаруживает, что рабочие супруги также встречаются на «счастливых часах» Zoom, на обедах вдали от общества и на прогулках в масках.

Ками Каос, 44 года, и ее рабочая жена, Кортни Патубо Кранцке, 44 года, привыкли общаться, не видя друг друга каждый день в офисе. Они оба работают в Automattic, веб-издательской компании, которая с 2005 года является «распределенной», что означает, что все ее сотрудники работают удаленно. Хотя пара живет в Портленде, сначала они подружились во время рабочей поездки и обнаружили, что у них есть несколько общих интересов (научная фантастика, коктейли, еда). До COVID-19 они собирались вместе для коктейлей раз в месяц или для совместной работы в маникюрном салоне.

Они не видели друг друга во время пандемии (в Каосе высокий риск), но они нашли другие способы оставаться на связи.Ко дню рождения Патубо Кранцке Каос и несколько других друзей устроили виртуальную вечеринку на острове Патубо Кранцке в видеоигре Animal Crossing. И когда Патубо Кранцке недавно завела новых кошек и ей пришлось избавиться от некоторых растений, которые были токсичными для кошачьих, она бросила их у дверей Каоса.

«Существует предубеждение, что когда люди работают распределенно, вы не узнаете друг друга», — говорит Каос. Но помимо того, что они стали настоящими друзьями, она и Патубо Кранцке восхищаются друг другом как сотрудниками.«Она единственный товарищ по команде, на которого я всегда могу положиться, и наоборот», — добавляет Каос.

Лорен Харбери, 29 лет, и ее супруг по работе, Дион Галлоуэй, 39 лет, также связались во время деловой поездки. Они работают в банке в Шарлотте, но оба занимаются творчеством (она управляет компанией, производящей феминистскую одежду и товары для дома, а он руководит креативной студией, где проводятся мероприятия и есть магазин). Харбери считает, что эти предприятия имеют решающее значение для дружбы, которую они строят на своей повседневной работе. «Креативщики обычно быстрее понимают, откуда приходят другие креативы, — говорит Харбери.

На самом деле они так хорошо ладят, что Галлоуэй продает товары Харбери в своем магазине. В наше время работы на дому они пишут каждый день и встречаются за обедом или чаем пару раз в месяц.

Хотя 10 процентов американцев в возрасте от 25 до 54 лет стали безработными в первые месяцы пандемии, согласно данным Министерства труда, примерно половина рабочих мест, потерянных в период с февраля по апрель, была восстановлена. Тем, кто находится на новых концертах и ​​знакомится со своими коллегами удаленно, Харбери предлагает поговорить о ваших интересах, помимо работы.«Каждый человек больше, чем его работа, и каждый сейчас переживает такие странные времена», — говорит она. «Спросите своих коллег по работе, все ли у них в порядке и как у них дела. Не бойся добровольно поделиться информацией о себе, если это уместно ».

Нельсон, эксперт по дружбе, соглашается, отмечая, что новые сотрудники имеют больше рычагов влияния на ранних этапах. По словам Нельсона, выберите несколько человек в организации и отправьте им электронное письмо с вопросом, есть ли у них время для 30-минутного разговора на следующей неделе.«Цель не в том, чтобы сесть и вместе работать над проектом; чтобы узнать друг друга, — говорит она. Нельсон даже видел, как менеджеры устраивали такие звонки своим сотрудникам.

Хилла Дотан, профессор Школы менеджмента Коллера при Тель-Авивском университете, говорит, что когда компании становятся полностью виртуальными, они рискуют потерять сотрудников, потому что социальные связи организации могут ослабнуть. «Я думаю, что попытки создать такое социальное взаимодействие становятся еще более важными», — говорит Дотан, отмечая, что собрания Zoom должны давать место некоторым неформальным работникам, которые обычно общаются у кулера с водой или во время кофе.

По мере открытия рабочих мест некоторые могут принять гибридную модель, которая, по словам Дотана, может иметь большое значение для супругов по работе. Израиль, где она живет и работает, прошел цикл от первоначальной блокировки в марте до открытия в мае и до новой блокировки в сентябре после всплеска случаев заражения COVID-19. Судя по тому, что она видела до сих пор, приход в офис всего два раза в неделю мог «нейтрализовать все ощущение виртуального мира», — говорит Дотан. Даже не видя друг друга каждый день, «этого достаточно, чтобы поддерживать социальную часть рабочего пространства.

Для Пейдж Кларно, 39-летней кассиры центра исполнительских искусств в Рино, штат Невада, ее «сестры-жены» служат незаменимой проверкой реальности, что особенно важно в эпоху Zoom, потому что там меньше социальных сигналов для чтения. «В офисе такой недостаток общения. Так что, когда кто-то говорит: «Она только что это сказала, не так ли?» — это действительно здорово, чтобы проверить, не слишком ли вы на что-то реагируете », — говорит Кларно.

Она ходит к разным людям за разными вещами — и они не боятся быть с ней честными.Поэтому иногда, когда Кларно спрашивает: «Я что, придурок из-за этого?», Ответ: «Да, это так».

Расскажите нам, как кризис из-за коронавируса повлиял на отношения или ваш опыт одинокой жизни

Мы уважаем вашу конфиденциальность и не будем публиковать ваше имя или ответ, предварительно не связавшись с вами. Ознакомьтесь с нашими полными правилами подачи заявок здесь.

3 причины иметь рабочую жену (или мужа)

Задолго до того, как был придуман термин «рабочая жена», у меня была одна из них в лице Нины, моего первого помощника по кубу на моей самой первой работе в Нью-Йорке. Как помощники редактора в компании, выпускающей учебники, где ни один из нас не чувствовал особого вдохновения, мы с Ниной нуждались друг в друге, чтобы справиться с утомительными повседневными задачами. Когда Нина отсутствовала на работе, я ужасно скучал по ней, и особенно те дни тянулись.

Нина и я доверились друг другу по профессиональным вопросам, советовались друг с другом, какие сплетни на рабочем месте были правдой, а какие ходили слухами, и раскрыли наши личные отношения. Я не притворялась, что меня не беспокоит неспособность моего удаленного редактора когда-либо назначить телефонную встречу вовремя, и Нина не скрывала того факта, что снисходительность ее менеджера пугает ее.

В конце концов, Нина покинула компанию в результате своего рода смены карьеры, и хотя я был счастлив за нее, мне было жалко себя.Как бы я выжил без напарника по работе?

Поскольку я не делал ничего близкого к работе, я находил это стимулирующим, мне помогло присутствие Нины в следующем кубе, но я бы ценил наше взаимопонимание независимо от работы. Она была, как лаконично сказала Рэйчел Вилкерсон Миллер в невероятной статье о работе и жене на BuzzFeed, «кем-то, чью дружбу вы в любом случае дорожите, но также и единственной причиной, по которой вы не ненавидите свою работу в самые тяжелые дни, и по большей части. Причина, по которой вы любите свою работу на лучших.

Любой, кто был в этих отношениях, знает, что это не только для людей, выполняющих душераздирающую работу. У вас может быть лучшая работа в мире, и офисный супруг сделает ее лучше.

Вот почему:

1. У нее твоя спина

Больше способов, чем вы когда-либо думали. Опаздываете на бублик в пятницу? Вам нужен важный звонок, когда начинается рабочий день компании и разносится хорошая выпивка? Она намазывает ваш рогалик маслом, наливает вам стакан выдержанного виски и напомнит, чтобы вы не оставляли остатки еды в холодильнике на выходных.

Но, более того, ваш лучший помощник в работе поддержит вас, когда дела идут плохо и когда вы заслуживаете похлопывания по плечу за хорошо выполненную работу. Возможно, вы никогда не попросите Джесс из бухгалтерского отдела ответить на ваши электронные письма без двух отдельных последующих действий, но у вас будет кто-то, кто с радостью позволит вам поговорить об этом и согласится с тем, что женщина может пройти курс электронного этикета 101. Когда ваш товарищ по команде получает повышение, за которое вы боролись, ваш супруг по работе утешит вас и напомнит вам обо всех причинах, по которым вы великолепны.И когда вы наконец получите заслуженное повышение, он будет первым, кто отпразднует вместе с вами — будь то кофе или пиво. Ваш сосед по комнате или второй половинкой могут терпеливо выслушивать итоги вашего рабочего дня, но именно ваша знающая рабочая жена разделит ваше веселье или недоумение.

2. Он подвергает вас цензуре (когда это необходимо)

Были ли у вас когда-нибудь коллега или клиент (или даже ваш начальник) так сильно злили вас, что вы набирали электронное письмо, в котором выражали свое разочарование, и собирались нажать кнопку «Отправить», когда решили проверка кишки была в порядке? Сохраняя черновик, вы зацикливаете свою лучшую подругу и спрашиваете ее мнение. В девяти случаях из 10 сообщения, которые мы печатаем, когда мы расстроены или раздражены, имеют тенденцию не отражать моменты нашей гордости. Избавьте себя от агонии посылать и жить с неизбежным сожалением. Даже если вы считаете свое электронное письмо тактичным и вежливым, если оно составлено сгоряча, лучше всего передать его надежному коллеге, который, вероятно, посоветует вам сделать глубокий вдох и удалить его или, по крайней мере, пересмотрите его, когда у вас будет возможность остыть.

Хотя никому не нравится идея подвергнуться цензуре, это гораздо лучший сценарий, чем положить ногу в рот.Пассивно-агрессивный твит, по сути, ругающий определенную политику компании? Если ваш рабочий муж набросится на вас и потребует, чтобы вы сняли его или рискуете быть уволенным, вы, по крайней мере, избавитесь от большой неловкости — и в лучшем случае от вашей работы.

3. Она позволяет вам быть настоящим

Приятно чувствовать, что вы можете быть собой рядом со своим начальником и с коллегами в вашем отделе, но чаще всего, пытаясь быть самим собой, вы наверное сдерживая какую-то глупость. Однако, если у вас есть работающая жена, все ставки не принимаются. Хотите рассказать о своей действительно неблагополучной семье? Быстро прокомментируйте статус участия вашего бывшего в Facebook? Вы переживаете по поводу того, что далеко не успеваете выплатить студенческий кредит? У вас может быть самый крутой, понимающий и доступный начальник в мире, но это не значит, что вы хотите раскрывать каждую личную деталь своей жизни.

Кроме того, хотя важно, чтобы вы были честны со своим руководителем и коллегами, с которыми вы работаете в тесном сотрудничестве, вы не собираетесь быть на 100% заранее обо всем.Когда рекрутер связывается с вами в LinkedIn по поводу возможности, которую стоит изучить, вы захотите найти своего лучшего друга по работе, который поможет вам разработать стратегию, как лучше всего реагировать. Очевидно, что это не то, чем вы хотите поделиться с кем-либо в офисе.

Часто мелочи имеют значение, когда вы много работаете, переживаете из-за большого проекта или нервничаете по поводу новой роли. Нет ничего плохого в том, чтобы дружить с самыми разными людьми в вашей организации, но пока у вас не появится рабочая жена, вы не будете знать, чего вам не хватает в профессиональной жизни.

Что такое рабочий муж? Плюсы и минусы офисного супруга

Если вы, как и вся остальная корпоративная Америка, проводите большую часть своих еженедельных часов в офисе, у вас, вероятно, возникли серьезные дружеские отношения. Но есть одна особенность, которую вы, возможно, приобрели: рабочий муж.

Фактически, более 50 процентов женщин, опрошенных Simply Hired, сказали, что у них есть коллега, настолько близкий и дорогой их сердцу, что они назвали их «рабочими супругами». (Ой.)

Но что такое рабочий муж и может ли он помочь вам в достижении ваших профессиональных (и личных) целей? Отличные вопросы! Все ответы здесь:

«Ну, руководства Вебстера нет», — шутит советник WH «доктор Хлоя» Кармайкл, доктор философии, психолог из Нью-Йорка и автор «10 заповедей доктора Хлои при свидании с ». «Но этот термин обычно относится к коллеге противоположного пола [если вы гетеросексуал], кому вы можете доверять, кто вас поддержит и с кем вы имеете близкие отношения.»

Тонны знаменитостей становятся лучшими на работе. Вы никогда не догадались бы об этих парах!

Но, несмотря на то, что вы можете проводить долгие часы, расхаживая своего мужа по работе в офисе — помимо, знаете ли, личного времени у кофеварки или в счастливый час — обычно не происходит ничего слишком подозрительного, непристойного или романтического.

(Тем не менее, 10,5% опрошенных женщин сделали копеек после того, как поцеловали их рабочий мед, согласно Simply Hired — подробнее об этом позже.)

Какую роль на самом деле играет рабочий муж?

Чаще всего рабочий муж — это тот, кому вы можете и действительно доверяете все, от того, что вы думали о презентации своего босса в прошлую среду, до элементов вашей жизни вне работы, тем самым беря на себя важную роль доверенного лица, объясняет Чад Макбрайд, доктор философии, заведующий кафедрой коммуникативных исследований Университета Крейтон, изучающий отношения между рабочими супругами.

«Этот человек — ваш союзник номер один и советник на работе — человек, с которым вы можете смеяться или испытывать стресс, вести политически некорректные разговоры и высказывать честное мнение», — сказала ранее Women’s, психолог Линда Янг, доктор философии. Здоровье .

«Как настоящий супруг, рабочий супруг поддерживает вас, но он также бросает вам вызов и вызывает вас».

Если вы начинаете думать, что рабочий муж очень похож на настоящего мужа (или жену), вы не ошибаетесь. «Как и настоящий супруг, супруг по работе поддерживает вас и помогает в работе, но они также бросают вызов вам, когда вам нужно столкнуться с трудностями, и зовут вас, когда это необходимо», — говорит Макбрайд.

Все это делается для того, чтобы помочь вам и сделать вас не только лучшим сотрудником, но и лучшим человеком во всем.

Исследования говорят, что громкий да.

И опрос Simply Hired, и собственное исследование МакБрайда подтверждают важность наличия в офисе кого-то, кому вы достаточно доверяете, чтобы выпустить пар. По словам Макбрайда, наличие этой возможности важно для поддержания здоровой эмоциональной жизни и баланса между работой и личной жизнью.

Более того, в отличие от вашего настоящего романтического партнера, рабочий муж уже знает офисную динамику и повседневные дела, с которыми вы сталкиваетесь, что может помочь вам лучше решать проблемы на рабочем месте.Выгода? Скорее всего, вы почувствуете меньше необходимости беспокоиться — и выражать свои мысли — о работе в нерабочее время, что может улучшить ваше психическое здоровье и ваши отношения, говорит Макбрайд.

Кроме того, ощущение дополнительной поддержки в офисе может помочь вам добиться успеха в работе. Исследование, опубликованное в Harvard Business Review (HBR), показывает, что наличие на работе друзей, особенно лучших друзей, улучшает вашу производительность, поэтому вы можете поблагодарить своего мужа по работе за свое следующее повышение (jk).

Есть ли недостатки в работе мужа?

Рад, что вы спросили, потому что да.То же исследование HBR показало, что близкая офисная дружба может на самом деле пагубно сказаться на вашей продуктивности — если их чаты становятся эмоционально истощающими.

Этот контент импортирован из {embed-name}. Вы можете найти то же содержимое в другом формате или найти дополнительную информацию на их веб-сайте.

Например, если ваш рабочий муж или рабочая жена все время повторяет и повторяет одну и ту же проблему или жалуется на коллегу, с которым у вас хорошие отношения, вы можете чувствовать себя морально истощенным до такой степени, что страдает ваша работа.Очевидно, это не буэно.

Борьба реальна, особенно если ваш партнер относится к тому типу людей, который любит пытаться решить ваши проблемы (кхм, мужчина ).

«При разговоре со своим партнером было бы неплохо использовать другой термин, например« рабочий ведомый », который передает то же самое, но не затрагивает ничего, даже фальшивого или игриво-романтического», — доктор Хлоя. говорит. Она объясняет, что присвоение даже платоническому другу названия, звучащего наполовину романтично, может создать проблемы для ваших отношений.

Чтобы побороть любую ревность со стороны вашего СО, открыто рассказывайте им о своем рабочем муже и о том, что вы оба обсуждаете (никаких секретов, никогда!). «Было бы полезно организовать мероприятие, чтобы они могли встретиться лично», — добавляет доктор Хлоя. Люди обычно чувствуют себя более комфортно, когда они могут назвать имя лицом.

Если ваш партнер все еще выражает озабоченность или ведет себя странно, когда возникают ваши рабочие центры, сначала подумайте о том, как бы вы себя чувствовали, если бы у него был собственный офисный супруг, — рекомендует доктор.Хлоя.

Поблагодарите своего партнера за то, что он открыт с вами, вместо того, чтобы торопиться защищаться. Вы хотите подтвердить их опасения, даже если не согласны с ними, поэтому спросите, что вы можете сделать, чтобы им было удобнее.

И учтите следующее: часто то, что сближает коллег, — это совместная работа над проектами.

«Поговорите со своим партнером о совместной работе над каким-либо проектом, например, о приготовлении нового рецепта каждую неделю».

Итак, «поговорите со своим партнером о совместной работе над проектом, например, о приготовлении нового рецепта каждую неделю в течение шести месяцев», — предлагает доктор.Хлоя. Это напомнит им, работает ли муж или нет, но есть особые вещи, которые вы оставляете для настоящих отношений.

Если ваш партнер по-прежнему сомневается во всей этой ситуации или мешает вам выполнять свою работу, вы можете подумать о том, чтобы обсудить проблему с профессионалом.

Поскольку комедии на рабочем месте полностью ясно показывают: романтические отношения между рабочими супругами могут и случаются.(Согласно опросу Vault в 2019 году, 58% сотрудников любили работать на рабочем месте). Но действительно ли это хорошо, зависит от вашей ситуации.

Для всех одиноких женщин, которым начинает нравиться их супруга по работе, вы определенно не хотите ни с чем торопиться. Вы должны знать политику братства вашей компании, особенно если один из вас занимает более высокую должность. Перед тем, как продолжить, вам может потребоваться запустить его HR, вашим руководителем или другим менеджером.

«Не ставьте под угрозу свою работу чем-то, чего можно было бы избежать, поговорив с нужными людьми», — говорит Макбрайд (и я подписываюсь). Ходят слухи, и все утекает через виноградную лозу — так что опередите проблему, прежде чем она действительно может стать проблемой .

Теперь, если ваш рабочий муж проявляет интерес, который не отвечает взаимностью, доктор Хлоя говорит, что лучше всего действовать с состраданием и честностью, чтобы они могли эмоционально развиваться и ваша дружба (надеюсь) вернулась в нормальное русло.

В конце концов, вам нужен рабочий муж, который сделает все эти часы в офисе гораздо более приятными. Остановится ли это на том, чтобы делиться смехом и плачем или перерасти в то, чтобы делиться своим сердцем и душой, — решать вам.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти дополнительную информацию об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Соблазнил, а потом презрел, моя рабочая жена

Незадолго до того, как принесли пиццу, мой большой красивый муж вернулся в постель.Он мне не ответил. Пиццы ему не хотелось, и неделю не вставал. Может быть, кризис среднего возраста. Депрессия, определенно.

В конце концов наша жизнь возобновилась, но сам человек остался отстраненным и незаинтересованным. Он перестал что-либо чистить и был привередлив. Был каменным молчанием, когда всегда был милым и теплым.

Я пыталась установить контакт всеми возможными способами, и предложила терапию, но в нашем доме было прохладнее. Мы остались вместе из-за обязательств и общей истории.Это расстояние привело ко мне в пещеру одиночества, но куда еще мне пойти и что еще я буду делать? Мой муж был моим миром.

Я работал в психиатрической клинике, где был приемлем любой образ жизни. Мои рабочие друзья, в основном одинокие женщины, казались такими же одинокими, как и я, и мы стали семьей друг для друга — девичьим племенем.

В один скучный сентябрьский день коллега по работе коснулась пальцами моего голого предплечья, и когда я взглянул вверх, она задержала мой зрительный контакт на долю секунды слишком долго. Миллисекунда.За то время, которое мне потребовалось, чтобы покраснеть, весь мир изменился, стал фокусироваться, просветлел.

Она была харизматичным человеком на рабочем месте с неофициальным фан-клубом. Меня привлекла не ее мужская энергия. Это была ее способность сделать любой день веселым, ее яркие карие глаза и мое душащее одиночество. Ее внимание было лестным. Я был ошеломлен тем, что работал с ней пару лет и раньше не замечал нашей химии. Как я мог это пропустить?

Я была помешана на мальчиках в средней школе и вышла замуж за своего мужа ровно 20 лет.Я никогда не рассматривал ничего, кроме партнеров-мужчин.

Она стала моей рабочей женой в офисном плане, а затем и в некотором роде. Хотя я считал себя прямым, я сильно раздавил. Идея была в моей голове, а эта женщина была в моем сердце. Мой муж жил только в моем доме.

В социальной работе, где мы не можем говорить о наших клиентах вне офиса, наши коллеги становятся нашими ближайшими доверенными лицами. Близость, эмоциональная и физическая, которая может раздвигать границы в некоторых офисах, была приемлемой для нас.

Она флиртовала со мной, ей нравилось все, что я публиковал в Facebook, и она называла меня своей «бу». Я пытался разобраться в своих чувствах, попытался дать этим отношениям имя, но этого не произошло. Девушка влюблена, конечно. Роман? Не в физическом смысле. Besties? Были и другие друзья, с которыми у меня было больше истории. Я начал думать, что схожу с ума.

И она отсутствовала, вышла -вышла, давно знала о своей сексуальной ориентации.

«Может, она просто ласковый человек», — подумал я, но потом вспомнил утверждения и жесты, которые не сказал бы или не сделал бы никто другой коллега.Ее нерешительность сделать что-нибудь, что могло бы вызвать у моего мужа «ревность». Покраснев от моего комплимента ее миловидности. Сидеть рядом со мной на собрании и говорить: «Это то место, где я принадлежу».

Еще более тревожно: когда я посмотрел ей в глаза, я не почувствовал себя одиноким.

«Вы когда-нибудь обманывали?» она спросила меня однажды.

«Нет!» Я сказал. «И мой муж тоже. Это то, что мне больше всего нравится в нем «.

И это было правдой. Мой муж был в безопасности, настолько чертовски безопасен, что эмоционально ушел. Я боялся, что уже обманываю свои мысли и чувства.Даже если бы это было все в моей голове, я задавался вопросом, к чему еще это глубокое одиночество могло заставить меня сделать.

Я начал собирать причины, по которым я не сумасшедший. Способы доказать, что я ей нравился больше, чем коллега и больше, чем друг. После того, как она сняла кожу с колена, и я похвалил ее за ноги, она нашла способ включить ежедневную демонстрацию ног в свое расписание.

Уходя с работы пораньше, однажды в пятницу, она оставила сообщение для меня своему партнеру-мужчине: «Скажи Кэрри, что я люблю ее» — , которое он передал вместе с неудобным откашливанием.

Она была эмоционально нуждающейся и имела склонность к холоду и холоду, но мое присутствие успокаивало ее, когда ничто другое не могло. Для меня было честью быть выбранным ее куратором, ее секретарём.

Если бы она рассказала о своих планах на выходные с другими друзьями, я бы отомстила, сходив на ужин с мужем, который невольно отомстил бы мне, проигнорировав меня в пользу ESPN на настенном телевизоре в ресторане. И я буду чувствовать себя вправе снова заигрывать с ней в понедельник.

Однажды я был слишком занят, чтобы пообедать, и оставил на столе пакет фаст-фуда, гамбургер и картофель фри. Когда я наконец открыл сумку, коробка картошки фри была пуста, если не считать нескольких соленых крошек. Она их ела.

Вместо того чтобы злиться, я был польщен предполагаемой близостью.

Когда пришло Рождество, я не знала, что делать. Я не хотел выглядеть сталкером, если она решила напасть на меня, уронив конфету на мой стол и назвав это хорошим. В конце концов, я сделал карманный словарь творческих ругательств, которые пополняют ее словарный запас. Она была в восторге.

Мы собрались в офисе нечетной парой.Я была выше, девочка, прям. Она была атлетичной, сквернословной, называла себя «пиздой». На мне были трусики бикини, и она показала мне мужские боксеры своего размера. Я был ранней пташкой для ее совы и, проснувшись, обнаружил несколько сообщений, которые она отправила за ночь.

Было опасно иметь кокетливую дружбу без моего мужа, который всегда был верен. Но его не волновало, сколько времени я провожу с ней.

Затем меня заменили внезапно.Следующей ее лучшей подругой был симпатичный новичок в нашем отделе, которого нисколько не смущали их отношения. Моя рабочая жена щеголяла этой новой дружбой, с удовольствием рассказывала мне пикантные подробности, как будто терлась об этом мне носом. Я удалил ее из друзей на Facebook, чтобы мне не приходилось видеть посты, в которых она и ее новый офисный супруг счастливо одержимы друг другом.

Меня презирали! Хуже, чем презираемые. Бывшего парня можно списать на бесчувственного болвана, но женщина прекрасно знает, как причинить боль другой женщине.Она вела себя так, словно я не имел права ревновать; ведь мы были просто коллегами!

В редких случаях мы все еще обедали вместе, где я чувствовал себя единственной публикой на ее шоу, и это было так же одиноко, как будто меня игнорируют дома. А теперь унылый вторник в офисе был просто унылым вторником.

Однако очень быстро я заметил, что мой день был менее сложным, когда она взяла перерыв, когда я не чувствовал этого рывка и не был обязан следить за ее настроением.Но наши рабочие места оставались близкими, и это потребовало застегнуть мой эмоциональный защитный костюм. Это помогло обвинить ее в том, что она перестала ощущать электрический ток, когда она вошла в комнату. Помогла перестать проверять свой мобильный телефон на предмет ее более далеких текстов «все еще сердце тебя». Приятно было заниматься своими делами.

Как бы я ни был рад избавиться от ее торнадо, я был оскорблен своим понижением в ее иерархии дружбы. Теперь я был тем человеком, к которому она обращалась, если она не могла найти никого лучше. Я отчаянно хотел повернуть время вспять, когда у меня вообще не было с ней отношений.Я молчал. Я не стал бросать грязные взгляды, но мой внутренний 8-летний ребенок хотел сказать: «Ты мне не друг».

Мы никогда этого не обсуждали, ни наши чувства друг к другу, ни их очевидный конец. Что я мог сказать? «Мы сотрудники. Разве ты меня больше не любишь? »

Со временем я начал понимать, почему ее отказ так сильно задел меня. Ее смешанные сообщения напомнили мне сообщения моего мужа. Он позволил нашему браку продолжаться пассивно, но отказался участвовать. Присутствует в доме, но не в разговоре.

В конце концов, я усадила мужа и призналась, что мне одиноко. Реально одиноко. Достаточно одиноко, что … ну, неважно, просто глубоко в одиночестве. Я сказал ему, что мне нужно больше внимания. Нужна любовь. Так начались проекты эмоционального улучшения.

Мой муж нашел лечение от депрессии. Больше вечеров мы проводили вместе. У него самый красивый смех, который пронизывает меня лучшим образом, то, что было в редких случаях в последние месяцы . С возвращением этого смеха и со временем он смог залатать дыру в моем сердце, похожую на жену-работницу.

Супруга по работе может быть положительным активом, если границы не пересекаются.

Дэниел Б. Клайн, Пестрый дурак Опубликовано в 7:00 по восточному времени, 9 июня 2019 г. | Обновлено 12:27 ET 11 июня 2019 г.

Супруг по работе может быть хорошим делом, если вы уважаете границы. (Фото: Getty Images)

Средний американец тратит в офисе 34,5 часа в неделю. Это много времени, чтобы общаться с коллегами, заводить друзей по работе, а иногда и формировать прочные связи.

В некоторых сферах 34,5-часовая неделя кажется отпуском. Но независимо от того, сколько вы работаете, заводить дружбу на рабочем месте — это естественно. Вот почему чуть более половины опрошенных женщин (50,2%) и 44,4% мужчин заявили, что у них был рабочий супруг.

Какой супруг по работе? Это «коллега, с которым у вас крепкая дружба, с которым вас тянет по полу и с которым у вас есть связь, напоминающая отношения супружеской пары», согласно данным поисковой системы Simply Hired, которая опросила 1001 человека. время сотрудников по теме.

Обсуждаемые темы

Коллеги: 78,3%

Проблемы с работой: 75,8%

Мои проекты: 74,5%

Мой брак или романтические отношения: 56,9%

Проблемы дома: 51,2%

Моя сексуальная жизнь: 29.1%

Плохо ли иметь работающего супруга?

Работающий супруг, когда у него хорошие отношения, обычно снимает стресс. Это близкий вам человек, с которым вы можете обсудить рабочие проблемы, коллег и личные вопросы.Это может стать проблемой, когда разговор переходит в личное, а отношения выходят за рамки.

У каждого человека своя линия. Если ваш настоящий супруг знает о работе супруга, и что вы обсуждаете свои семейные вопросы, как друзья, что ж, это может быть нормально; если отношения больше секретны, тогда это может быть проблемой.

Большинство американцев — 57% мужчин и 69% женщин — познакомили свою супругу по работе со своей настоящей второй половинкой.Тем не менее, 21% опрошенных признают, что лгали партнеру о своей работе супруга (с большей вероятностью, чем мужчины, от 24,5% до 17,4%).

«В том же ключе мужчины также чаще выдумывали правду о своих отношениях со своим супругом по работе», — сообщает Simply Hired. «Так что же они могут скрывать? В некоторых крайних случаях рабочие отношения супругов могут привести к полномасштабным эмоциональным отношениям, нарушение которых некоторые считают даже хуже, чем физический обман. «

Проблема в том, что, хотя эти отношения могут никогда не переходить черту, в большинстве случаев есть скрытое влечение. Большинство мужчин (84,4%) хотя бы умеренно испытывают влечение к своему партнеру по работе, в то время как 61,9% женщин думают так. .

Спросите HR: Действительно ли мне нужно сообщать своей компании, что я встречаюсь с кем-то в моем офисе?

Встречаюсь с моим начальником: Нужно ли мне бросить работу ?? Спросите HR