МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Нужно ли менять трудовую книжку при смене фамилии: Категории вопросов — Правовед.RU

Как внести изменения в трудовую книжку сотрудницы при смене фамилии после замужества?

Содержание статьи

Вступая в законные супружеские отношения, почти каждая женщина берет фамилию мужа. В соответствии с этим она должна изменить все свои существующие официальные документы. Трудовая книжка – не исключение, ведь данные в ней не будут соответствовать новым паспортным данным сотрудницы. Поэтому работники кадровой службы должны знать, как внести изменения в трудовую книжку при смене фамилии после замужества.

Также изменения данных требуются в следующих документах:

  • паспорт;
  • свидетельство ИНН;
  • водительские права;
  • загранпаспорт.

Нужно помнить, что фамилия работника – это так называемые персональные данные человека, которые фигурируют во всех бухгалтерских отчетах и прочей документации. Следовательно, никакая официальная документация не может быть подкорректирована и изменена без определенного приказа.

Приказ о перемене персональных данных сотрудника

Первым делом сотрудница, вступившая в брак, должна написать заявление на имя работодателя, в котором будет оформлен запрос на изменение фамилии в трудовой книжке.

На основании этого заявления работодатель издает приказ.

Написание заявления сотрудницей является не обязательной процедурой, но желательной. Также к заявлению работница должна приложить ксерокопии документов, которые свидетельствуют о ее новой фамилии. Для подтверждения данных копий она также должна показать работодателю оригиналы документов. Такими официальными бумагами являются новый паспорт и свидетельство о заключении брака.

После предоставления сотрудницей заявления и соответствующих документов на поданном ею заявлении руководитель или ответственное лицо обязаны поставить резолюцию. Работник из отдела кадров после этого будет рассматривать данное заявление.

Приказ о перемене персональных данных служит официальным основанием для сотрудников отдела кадров внести нужную запись в трудовую. Также ответственные лица должны производить изменения документов не только в трудовой книжке, но и в личной карте сотрудницы, и в ее лицевом счете.

Как и все официальные приказы организации, приказ об изменении персональных данных сотрудницы должен быть зарегистрирован, а его порядковый номер вписывается в специальный журнал, заведенный для регистрации и учета всех приказов.

Изменение фамилии сотрудницы в трудовой книжке в соответствии с юридическими нормами

Как правило, личные данные, зафиксированные в трудовой книжке любого сотрудника, указаны на титульном листе этого документа. Действующая с 2003 года Инструкция по заполнению трудовой книжки сотрудника, содержащая правила по смене фамилии в трудовом документе, гласит:

  • изменения должны заноситься на титульный лист трудовой книжки, который содержит достоверную персональную информацию о сотруднике;
  • записанная в трудовую книжку сотрудника фамилия, которая подлежит официальному изменению, аккуратно вычеркивается одной чертой;
  • новая запись, которая содержит актуальную на сегодняшний день информацию о сотруднице, вписывается рядом с устаревшей, вычеркнутой;
  • причина внесенных в трудовую книжку изменений (как правило, это номер приказа) фиксируется в виде ссылки на актуальный соответствующий этому случаю документ, запись производится на внутренней стороне обложки трудовой книжки.

В законе не прописывается конкретное место на титульном листе трудовой книжки, куда пишется новая фамилия сотрудницы, вступившей в брачные отношения. Обычно сотрудники кадрового отдела вписывают ее туда, где есть место: над или под зачеркнутой, уже неактуальной, фамилией работницы либо же рядом с ней. Любой вариант будет юридически правильным.

На обложке трудовой книжки, а точнее, на ее внутренней стороне, куда записываются ссылки на основания перемены фамилии, указывается точное название документа, на основании которого проводились изменения персональных данных сотрудницы, а также его номер и дата.

Запись должна быть заверена подписью ответственного лица или руководителя. После этого в трудовой книжке ставится печать организации или кадровой службы.

Изменения в личной карточке сотрудницы и других документах организации

В личной карточке сотрудницы организации изменения фиксируются аналогичным путем, как и внесение записи в трудовую книжку о смене фамилии после заключения брака. После этого следует заняться изменением информации в других документах, к примеру:

  • лицевом счете сотрудницы;
  • документе, содержащем график отпусков работников организации;
  • налоговой карточке;
  • табеле учета рабочего времени и расчета заработной платы;
  • карте индивидуального учета.

Трудовой договор сотрудницы

Обычно при перемене фамилии того или иного сотрудника в организации возникает вопрос о том, как быть с трудовым договором. Если в трудовой книжке работницы, которая вступила в брак, произвелись соответствующие изменения, то подобные изменения должны осуществиться и в трудовом договоре. Но однозначной точки зрения на последующие действия нет, так как, согласно 57-й статье Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовой договор, заключенный между работодателем и сотрудником, должны быть внесены лишь те сведения, которые требовались на момент заключения данного договора.

Из этой неоднозначной ситуации есть один логичный выход: заключить дополнительное к договору соглашение работодателя и сотрудника, официально зарегистрировав его. Но если организация этого не требует, можно просто внести изменения в договор с обязательными подписями работодателя и сотрудницы.

Повторный брак

Бывает и так, что сотрудница выходит замуж во второй (третий, четвертый и более) раз. В этом случае процедура внесения изменений информации в трудовой книжке работницы производится аналогичным путем.

Так что сколько бы раз женщина-сотрудник организации ни выходила замуж (и разводилась), она каждый раз должна писать заявление на перемену своих персональных данных в трудовой книжке и документах организации. Работодатель должен снова составлять приказ о перемене этих данных, и лишь тогда производится смена фамилии после замужества в трудовой книжке.

Если на обложке в трудовой книжке сотрудницы уже нет места для того, чтобы указать ссылки на документы, подтверждающие официальные изменения в персональных данных, то сотрудник кадрового отдела делает все те же пометки с названием документа, его порядковым номером и датой, но уже на третьей странице трудовой книжки работницы.

Сотруднице, которая вступила в брак и изменила фамилию, следует обязательно проверить точность и правильность написания своей новой фамилии. Иначе в случае ошибки, которую не заметила ни она, ни руководство, работнице придется доказывать принадлежность своей трудовой уже в судебном порядке.

Если работник сменил фамилию

Ситуация, когда работник меняет фамилию, имя или отчество, встречается довольно часто. При этом работодателю такое событие приносит значительные хлопоты: нужно внести соответствующие изменения во все кадровые документы. О том, как это сделать правильно, читайте в статье.

Законодательство позволяет любому совершеннолетнему лицу изменить свои фамилию, имя, отчество (далее – Ф.И.О.). Поводов для этого много: вступление в брак, развод, неблагозвучная фамилия и т.д. При этом работодателю изменение данных работника приносит только лишние хлопоты. О том, какие действия следует предпринять, мы вам и расскажем.

Перемена имени

Лица, достигшие возраста 14 лет, вправе переменить свое имя, включающее фамилию, имя и отчество (п. 1 ст. 58 Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния», далее – Закон № 143-ФЗ). Перемена имени производится в ЗАГСе по месту жительства или по месту государственной регистрации рождения лица, желающего переменить свои данные (п. 2 ст. 58 Закона № 143-ФЗ).

К сведению

Изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества влечет замену паспорта. Документы и личные фотографии для замены паспорта должны быть сданы гражданином не позднее 30 дней после наступления данных обстоятельств. На это указано в п. 12 и 15 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 № 828.

Чаще всего смена Ф.И.О. происходит в связи со вступлением в брак, разводом и переменой неблагозвучной фамилии, так что работник приносит вам, кроме нового паспорта, один из следующих документов: свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о перемене имени. С указанного документа следует снять копию.

К сведению

При смене фамилии, имени, отчества ИНН, присвоенный физическому лицу, не меняется (п. 16 Порядка и условия присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика, утвержденного приказом ФНС России от 29.06.2012 № ММВ-7-6/[email protected]).

Пенсионное свидетельство

В случае изменения фамилии, имени, отчества работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об обмене страхового свидетельства. Это следует из п. 26 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах» (далее – Инструкция № 987н).

Работодатель в двухнедельный срок со дня получения от работника заявления передает его в Пенсионный фонд вместе с описью документов (п. 27 Инструкции № 987н).

Заявление об обмене страхового свидетельства заполняют по форме АДВ-2 (см. Пример 1) и сопровождают описью документов по форме АДВ-6-1. Указанные формы утверждены постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (далее – Инструкция № 192п).

При оформлении формы АДВ-2 нужно заполнить следующие данные: страховой номер; указанные в страховом свидетельстве фамилию, имя, отчество, дату заполнения. В свою очередь в строках «Новые анкетные данные»» пишут только те сведения, которые изменились (п. 21 Инструкции № 192п).

Пенсионный фонд в месячный срок после получения от работодателя заявления принимает решение об обмене страхового свидетельства либо об отказе (п. 28 Инструкции № 987н).

Работодатель в течение недели после получения страхового свидетельства выдает его сотруднику. Работник проверяет правильность содержащихся в свидетельстве сведений и расписывается в сопроводительной ведомости (п. 14 Инструкции № 987н).

К сведению

Может получиться и так, что работодатель не имеет возможности выдать страховое свидетельство в связи с длительным (свыше одного месяца) нахождением работника в командировке, его болезнью или по иной причине. В этом случае предприниматель проверяет правильность содержащихся в свидетельстве сведений, расписывается за работника в сопроводительной ведомости и принимает меры к передаче свидетельства сотруднику (п. 14 Инструкции).

Работодатель в месячный срок после получения страхового свидетельства возвращает в фонд сопроводительную ведомость (п. 17 Инструкции № 987н).

Пример 1. Образец заполнения заявления об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2)

Трудовая книжка

При изменении Ф.И.О. работника следует внести изменения в его трудовую книжку.

Указанные исправления производит работодатель по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. Это следует из п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила)

Изменения вносят на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. При этом нужно поступить следующим образом (п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69):

  1. одной чертой зачеркиваются прежняя фамилия или имя, отчество;
  2. записываются новые данные;
  3. на внутренней стороне обложки трудовой книжки делается ссылка на соответствующие документы, их номер и дату, которые заверяют подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью.
Пример 2

Часто возникает вопрос, что делать, если к вам пришел работник с уже неверно заполненными сведениями на титульном листе? К примеру, не была изменена фамилия в соответствии со свидетельством о браке. При этом неверно заполненные сведения могут препятствовать расчету стажа для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и назначению пенсии.

Бытует мнение, что в этом случае достаточно внести исправления по последнему месту работы. Мы же считаем, что в данной ситуации сотруднику следует обратиться в суд для признания трудовой книжки принадлежащей именно ему. Подтверждением тому служит п. 44 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555. В данной норме сказано, что если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с его данными в паспорте или свидетельстве о рождении, то факт принадлежности этого документа гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке. Ну а новому работодателю оптимально будет завести новую трудовую книжку на такого сотрудника. Для этого сотрудник должен подать работодателю соответствующее письменное заявление (ст. 65 ТК РФ).

К сведению

Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении (п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ).

Судебная практика

В судебном заседании установлено, что истица, носившая на момент начала ведения трудовой книжки фамилию Б., в связи со вступлением в брак и расторжением брака неоднократно меняла фамилию и ей присваивались фамилии В., Д., П. Указанные обстоятельства подтверждаются свидетельством о рождении, справкой о заключении брака с В.В.А., свидетельством о расторжении брака с В.В.А., справкой о расторжении брака с Д.А.С., приказом от 24.09.1980 № 87-к, свидетельством о заключении брака с П.В.В., а также свидетельскими показаниями Ш.Е.Ф. и Ш.Л.Д. Таким образом, суд пришел к правильному выводу о принадлежности трудовой книжки истице (определение Рязанского областного суда от 25.06.2008 № 33-1179).

Кадровые документы

Для внесения изменений в персональные данные издайте соответствующий приказ (см. Пример 3).

Пример 3. Образец приказа о внесении изменений в персональные данные работника

Следует изменить сведения о работнике в бумажных документах: в личной карточке (см. Пример 4), лицевом счете, графике отпусков, книге учета трудовых книжек и т.д. Все исправления заверяют подписью работника кадровой службы.

Пример 4. Фрагмент п. 1 и 11 раздела I личной карточки работника (форма № Т-2)

В законодательстве нигде не прописана обязанность работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении фамилии, имени, отчества работника. Тем не менее мы советуем это сделать. Косвенно это подтверждает ч. 3 ст. 57 ТК РФ, где сказано, что трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, которые вносят непосредственно в текст трудового договора.

Если вы ведете кадровый учет в какой-либо программе, то и там поменяйте сведения о соответствующем сотруднике.

К сведению

Перемена гражданином имени не является основанием для прекращения или изменения его прав и обязанностей, приобретенных под прежним именем (п. 2 ст. 19 ГК РФ).

Смена фамилии в межкнижке – правила, цена в Спб

В Федеральном законе «Об актах гражданского состояния» закреплена возможность гражданина Российской Федерации поменять свои установочные данные – имя, отчество и, конечно же, фамилию. Чаще всего, решения о том, чтобы поменять фамилию, принимаются женщинами в процессе подачи заявления на регистрацию брака в ЗАГС. На этот случай законом закреплено понятие – «изменение (смена) фамилии».

Во всех остальных случаях осуществляется «перемена» фамилии.

Если после замужества произошло изменение (смена) фамилии, то по закону женщине в 30-дневный срок необходимо оплатить государственную пошлину и обратиться в паспортный стол, чтобы подать заявление на выдачу паспорта с новыми установочными данными. Срок обмена документа составляет от 10 до 30 дней. Как только женщина получит новый паспорт, ей следует заменить и остальные документы. Возникает организационный вопрос, что делать с медкнижкой при смене фамилии? Надо ли и как изменить фамилию в медицинской (санитарной) книжке читайте далее.

После процедуры смены личных данных далеко не все документы подлежат полной замене. В обязательный для обмена список (помимо гражданского паспорта) входят:

  • загранпаспорт;
  • СНИЛС;
  • полисы ОМС и ДМС;
  • ИНН;
  • водительские права и свидетельство регистрации транспортного средства;
  • студенческий билет и зачетная книжка (в случае, если брак регистрируется в период обучения в учебном заведении).

Во избежание какого-либо рода недоразумений государством рекомендовано вносить изменения в:

  • полисы КАСКО и ОСАГО;
  • трудовую книжку;
  • медицинскую книжку.

Таким образом, ответ на вопрос «Менять ли медкнижку при смене фамилии?» очевиден. Санитарная книжка (медкнижка) при смене фамилии остаётся действительной до того момента, пока в ней есть место для совершения записей о результатах обязательных профилактических медицинских осмотров и гигиенической аттестации работника. Медкнижка после замужества не меняется!

Если работодатель или сотрудники кадровой службы ввиду изменившихся личных данных требуют от работника произвести замену медкнижки ссылаясь на закон, то работник вправе отказать. Никакими нормативно-правовыми документами РФ данный аспект не регламентирован.

Напомним, что личная медицинская книжка является официальным документом и её бланк не подлежит свободной реализации. Унифицированная учётная форма медицинской книжки установлена Приложением №1 к Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».

В соответствии с приказом, в медкнижке на третьей странице расположены сведения о владельце. Помимо строк для указания должности и наименования организации-работодателя, в данном разделе бланка должны быть внесены установочные данные работника, содержащие Ф.И.О. В целях повышения эффективности противодействия подделке документов после заполнения страницы она подлежит ламинированию. Клеевой слой содержит голографическое изображение герба Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. По аналогии с трудовой книжкой внести правки и исправления в графу «Фамилия» под ламинированный слой на странице медкнижки не представляется возможным. Тогда как же поменять фамилию в медкнижке? Для разрешения данной ситуации существуют несколько вариантов.

Как мы уже выяснили при смене фамилии не нужно менять медкнижку, если она действительная и имеет свободные для заполнения страницы. Не обязательно и следовать рекомендациям по внесению изменений в персональные данные владельца медкнижки – это добровольное пожелание. Поэтому, работник может оставить в медкнижке всё, как есть. Но! При необходимости, потребуется предъявить свидетельство о заключении брака, как подтверждение смены фамилии.

Другой вариант предусматривает следующий порядок внесения изменений. Работник обращается в медицинское учреждение, которое осуществляло выдачу личной медицинской книжки, с просьбой внести правку в Ф.И.О. Для этого, он должен предоставить 2 документа: новый гражданский паспорт и свидетельство о заключении брака. Далее специалист медицинского учреждения на внутренней стороне обложки ЛМК прописывает новые личные данные и оставляет комментарий-сноска, в котором излагается основание для внесения соответствующих изменений – название предъявляемого документа, его серия и номер. Новые данные заверяются подписью ответственного сотрудника медицинского учреждения с расшифровкой и печатью учреждения.

Нужно поменять фамилию в личной медицинской книжке, ранее оформленной в медицинском центре «ОМЕД»? Ждём вас в любой день недели по адресу: город Санкт-Петербург, ул. Бухарестская, 74 (Фрунзенский район, ст. м. Международная). Услуга предоставляется бесплатно!

Запись в трудовую книжку о смене фамилии вправе внести действующий работодатель

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Светланы (г. Гдов)

Сегодня ко мне пришла бывшая сотрудница нашей организации. Уволилась 04.05.2011 г. Попросила сделать справку в Центр занятости населения. Когда она работала фамилия была Васильева. Потом в апреле 2012 года она сменила фамилию на другую – Михайлова. Справку просит на Михайлову написать. В трудовой книжке все еще Васильева, потому что нигде не работала когда сменила фамилию. Имею ли я право внести запись ей в трудовую книжку о смене фамилии на основании свидетельства о браке и выдать справку на Михайлову? Ведь эта запись заверяется печатью а сейчас она у нас же не работает? Или мы имеем на это право как бывший работодатель?

Работодатель в изложенной ситуации не вправе делать запись в трудовой книжке.

Работодатель (за исключением физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 3-4 ст. 66 Трудового кодекса РФ). Информация о перемене фамилии относятся к сведениям о работнике.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии должен сделать работодатель по последнему месту работы на основании подтверждающих документов (свидетельства о браке и паспорта) (п. 26 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г., п. 2.3. Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г.). Имеется в виду последний действующий работодатель, то есть тот, с которым работник находится в трудовых отношениях на момент внесения записи (в соответствии с ч. 4 ст. 20 работодатель – это физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником). Перемена фамилии у Васильевой произошла в тот период, когда она уже не являлась работницей вашей организации.

Кроме того, она не является вашей работницей и сейчас, поэтому у вас нет оснований вести ее трудовую книжку. В то же время запись о перемене фамилии в трудовую книжку работницы будет вправе внести ее следующий работодатель, если она напишет соответствующее заявление и представит необходимые документы. При приеме женщины на работу он должен будет удостовериться на основании представленных документов в принадлежности трудовой книжки с другой фамилией именно этой работнице.

Можно предложить следующий выход из сложившейся ситуации: справку для службы занятости оформить на фамилию «Михайлова», указав при этом в тексте документа, что в период работы в вашей организации работница носила другую фамилию. Например: «Настоящая справка выдана Михайловой Анне Петровне (в период работы в ООО «Альфа» – Васильева)…».

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Образец записи при смене фамилии в трудовой книжке образец

Среди многочисленных жизненных ситуаций встречается и такая, как изменение фамилии. Это влечёт за собой замену множества личных документов. Ведь это фактически смена персональных данных. Для трудоустроенного человека важнейшим документом, по крайней мере до года, когда в действие будет введён электронный кадровый учёт всех работников страны, является трудовая книжка. Задача кадровика — правильно внести в неё изменения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре — Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как внести изменения в трудовую книжку о смене ФИО: образцы и примеры

Как правильно скорректировать трудовую книжку при смене фамилии сотрудника? Какие еще документы надо поправить? Читайте в нашей статье, скачайте все готовые образцы. Трудовая книжка должна отражать актуальные сведения о ее владельце. Поэтому при любом изменении паспортных данных соответствующая информация вносится в этот документ.

Часто возникает вопрос, нужно ли менять трудовую книжку при смене фамилии. В этом нет необходимости. Новый документ не оформляют, а вносят коррективы в старый. Уведомление нанимателя об изменении в паспортных данных либо замеченной ошибке в трудовой должно происходить как можно быстрее.

Обязанность внести поправки возлагается на кадровый отдел актуального места работы. Если человек в текущий момент не трудоустроен — коррективами займется кадровик на следующем месте работы.

Любые самостоятельные исправления, даже если книжка находится на руках у сотрудника, недопустимы и считаются порчей документа. Шаг 1. Работник обязан предоставить копии и оригиналы документов, удостоверяющие смену фамилии.

В пакет документов могут входить свидетельство о заключении либо расторжении брака, о рождении и др. Но на практике в первую очередь нужен именно паспорт, являющийся основным удостоверением личности.

Шаг 2. Далее сотрудник пишет заявление с просьбой изменить личные данные в кадровых документах. Оно составляется в свободной форме на имя руководителя организации.

Указываются реквизиты организации, ФИО руководителя, должность и ФИО работника, излагается сама просьба, перечисляются приложения. Дата и подпись обязательны. Шаг 3. Работодатель выпускает приказ. В нем фиксируется распоряжение для кадровика внести новые сведения.

Иногда смена фамилии происходит несколько раз, и предусмотренного места не хватает. В таком случае используется форзац, а когда и он заполнен — заводится вкладыш.

Отметка о смене фамилии ставится на внутренней стороне обложки вкладыша. Исправление фамилии на титульном листе книжки несложно. Но надо быть крайне внимательным при заполнении, чтобы избежать ошибок. Если меняет фамилию сам кадровик, ответственный за заполнение книжек, нужно заверить правки подписью руководителя организации.

Внесите изменения в трудовой договор, трудовую книжку, учетные документы и регистрационные формы, а также переоформите пенсионное страховое свидетельство.

Существуют и дополнительные документы, в зависимости от конкретного сотрудника. Подробнее об этом, с примерами и советами, как избежать лишних проблем при переоформлении, читайте здесь.

Из-за особого статуса директора перечень таких документов шире, чем у рядового сотрудника. О том, что у руководителя организации новая фамилия, должны знать налоговая служба, внебюджетные фонды, участники общества, банк и деловые партнеры.

И об этом тоже наши эксперты составили подробную статью. Смена фамилии сопровождается заменой большинства документов, содержащих персональные данные. Трудовую книжку полностью переоформлять не требуется, но исправления должны быть сделаны по определённым правилам.

Процедура сопровождается заменой основных документов, которые содержат персональные данные гражданина — паспорта, свидетельства СНИЛС, водительского удостоверения и т. Но если гражданин официально трудоустроен, то предстоит внести изменения и в кадровые документы организации, в которой он работает.

Поэтому после получения документов с новыми данными работник должен уведомить своего работодателя о произошедших изменениях.

А для того чтобы работодатель внёс исправления, нужно представить в кадровый отдел подтверждающие документы:. Просто со слов кадровик не имеет права исправить данные в трудовой книжке.

Очерёдность и сроки внесения исправлений в кадровых и бухгалтерских документах законом не регламентируются. После того как работник представил подтверждающие документы, работодатель обязан приступить к внесению исправлений в трудовой книжке.

Правила ведения и заполнения трудовых книжек регламентируются специальной инструкцией, утверждённой постановлением Минтруда России от На практике встречаются случаи, когда работник обращается в отдел кадров с просьбой исправить данные, а работодатель просит его написать заявление, в котором он официально просит внести изменения в его документацию.

Закон не обязывает работника это делать. Согласно законодательству, работодатель в любом случае обязан внести соответствующие изменения в трудовую книжку. Однако процесс заполнения заявления не составляет особого труда.

Всё же я рекомендую работнику писать такое заявление, поскольку оно сможет юридически обезопасить обе стороны в конфликтной ситуации. Закон не требует сопровождать изменение фамилии в трудовой книжке изданием отдельного приказа. Но если внутренний документооборот предприятия предполагает такое действие, приказ оформляется.

Им же можно распорядиться внести изменения в другие учётные документы и назначить ответственное за это лицо. При смене персональных сведений о работнике придётся внести исправления и в другие документы, содержащие его данные.

Как правило, ими являются:. Кроме того, не стоит забывать, что работодателю необходимо получить пенсионное свидетельство СНИЛС работника в случае, если он не произвёл замену документа самостоятельно.

При смене персональных данных работника важно помнить: работодатель внесёт необходимые исправления в трудовую книжку, но только после того, как работник представит ему документы, подтверждающие изменения.

Трудовая книжка в России считается главным свидетельством работника, который подтверждает время занятости и стаж в определенных организациях. Трудовым кодексом установлено, что все работодатели, кроме индивидуальных предпринимателей, обязаны заполнять предписанные бумаги.

Изменение фамилии является стандартной процедурой в году, при этом она влечет за собой изменение во многих документах, в том числе в трудовой книжке. Руководители не всегда знают порядок подачи документов сотрудников, из-за чего попадают на административные штрафы и бюрократические проблемы.

Статьей 66 Трудового кодекса установлено, что книжка определенного образца законом определена как главное свидетельство для отражения информации о наемном человеке. Постановлениями правительства регулируются бланки книжек, работодатели по закону должны четко следовать установленной инструкции.

Трудовым кодексом также установлено, что в трудовую книжку вносятся данные о ФИО и дате рождения работника на основе гражданского паспорта или другого официального документа.

Любые изменения фамилии в паспорте являются основаниями для внесения изменений в трудовую книжкуа. Самыми частыми причинами является заключение или расторжение брачного договора, свидетельство о рождении, исправление ошибок в гражданском паспорте.

Сотрудники заполняют строчки компактно, так как персональные сведения могут меняться неоднократно, зачастую люди несколько раз обновляют персональные данные. Печать организации ставится таким образом, чтобы она не перекрывала прошлые записи. Важно помнить, что исправления в трудовую книжку ставятся по месту занятости гражданина.

Если прошлый работодатель не заметил ошибку, сотрудник вправе исправить документ на текущем месте работы в отделе кадров. Одной из популярных причин изменения документа — замужество гражданки с последующей сменой ФИО. Правительство разработало простую процедуру внесения изменений, чтобы избавить работников от бумажной волокиты.

В году установлен четкий порядок, которому подчиняются все работодатели при обновлении документов своих подчиненных. Чтобы внести изменения в личный документ, работодатель должен проверить несколько документов, одного внутреннего паспорта не хватает.

Работодатель имеет право менять список документов. Также на количество бумаг влияют основания для смены информации.

Бывают ситуации, когда гражданин сменил фамилию в связи с заключением брака на прошлом месте работы, а работник, который должен был внести изменения, не знал, как записать информацию или не был знаком с процессом.

Работник просто перечеркнул старые данные и вписал новую фамилию, забыв заполнить корочку трудовой книжки, не поставив подпись или печать.

Первичный документ изменения фамилии считается приоритетным, однако законодательство не запрещает вписывать несколько бумаг в качестве оснований. Документы зависят от того, какие доказательства может предоставить сотрудник.

Несмотря на простоту процедуры, существует несколько особенностей смены фамилии:. В трудовой книжке подпись сотрудника юридической силой не обладает.

Однако она важна при изменении данных в личной книжке, так как подтверждает законность действий человека. Подпись требуется при возникновении недопониманий при выполнении гражданином должностных обязанностей.

Например, подпись важна при оформлении акта приема-передачи имущества организации. Когда граждане прекращают брачные отношения, кадровый работник заново вносит изменения в трудовую книжку. Порядок действия полностью идентичен процессу первичного изменения фамилии.

Гражданам зачастую приходится менять ФИО, что влечет обновления множества документов. Трудовая книжка является неотъемлемой бумагой каждого трудоустроенного человека, поэтому требуется тщательно следить за информацией в ней.

Среди многочисленных жизненных ситуаций встречается и такая, как изменение фамилии. Это влечёт за собой замену множества личных документов. Ведь это фактически смена персональных данных. Для трудоустроенного человека важнейшим документом, по крайней мере до года, когда в действие будет введён электронный кадровый учёт всех работников страны, является трудовая книжка.

По законодательным актам, предусматривающим идентификацию гражданина, процедура изменения Ф. А есть документы, в которых допускается просто внесение корректировок, сюда как раз и относится трудовая книжка. Следовательно, как только в персональных данных работника произошли изменения и им был получен на руки новый паспорт гражданина РФ, он обязан предупредить своего нанимателя об этом.

И кадровый служащий, и работник должны понимать, что этот вопрос важен для обеих сторон:. Не всегда работники уделяют внимание кадровому документообороту и задумываются над последствиями такой небрежности.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

Запись об изменении фамилии в трудовой книжке Образец заполнения. Смена фамилии в трудовой книжке образец того, как правильно это. Как выглядит запись о смене фамилии в трудовой книжке образец. Записи в трудовой книжке Пример внесения записи в трудовую книжку об изменении фамилии на основании паспорта.

Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей или сотрудником.

Регистрация брака или смена личных данных влечет необходимость внесения поправок в кадровые документы на работника. Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке, образец года представлен в этом материале. Запись в документы на работника в кадровом отделе вносятся в случае смены персональных данных работника. Такие действия обязательны и их невыполнение может повлечь привлечение к административной ответственности, ошибки в уплате налогов и обязательных сборов в различные внегосударственные бюджеты. Внесение новых данных на работника осуществляется с момента вынесения приказа.

Образец записи о смене фамилии в трудовой книжке

При изменении фамилии сотрудником кадровику нужно внести изменения в документы, в том числе, в трудовую книжку работника. Смена фамилии в трудовой книжке — это одна из операций, которую необходимо произвести в такой ситуации. Приведем образец на год. Процедуру внесение записей в трудовую книжку предваряет заявление сотрудника и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей. Такими документами выступают паспорт и свидетельство о заключении брака. Или свидетельство о смене фамилии если работник меняет фамилию без заключения брака.

Запись о смене фамилии в трудовой книжке – образец

Основной задачей сотрудника отдела кадров любой организации является своевременное, а главное, правильное ведение личных дел каждого из работников и внесение в них изменений. Для этого сотрудник отдела кадров должен обладать большим спектром знаний в той или иной области трудовых взаимоотношений и ориентироваться в нормативно правовых актах, как давно действующих, так и недавно принятых. Самым важным документом в сфере трудовых взаимоотношений между работником и работодателем помимо договора труда является трудовая книжка. И не важно — трудовая книжка директора или простого работника. Именно в ней содержится вся необходимая информация, которая касается стажа работника, даты увольнения с предыдущего места работы, даты принятия на новое место и так далее.

После официальной регистрации брачных отношений и коррекции личной информации, сотрудник, работающий в кадровом подразделении, обязан отслеживать изменение фамилии после замужества в трудовой книжке каждой сотрудницы. Только правильное оформление документов во время трудовой деятельности позволит своевременно оформить пенсию.

Пример внесения записи в трудовую книжку об изменении фамилии на основании паспорта при изменении фамилии по желанию работника. Пример дополнения записей в трудовой книжке об образовании на основании диплома бакалавра и сведений о специальности на основании диплома специалиста. Пример внесения записи в трудовую книжку о приеме на работу после окончания школы, колледжа, ВУЗа. Пример внесения записи в трудовую книжку о переводе в другое структурное подразделение без изменения наименования должности.

Запись в трудовой книжке о смене фамилии: образец 2019 года

Как правильно скорректировать трудовую книжку при смене фамилии сотрудника? Какие еще документы надо поправить? Читайте в нашей статье, скачайте все готовые образцы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Замена документов после замужества/смены фамилии

В жизни многих людей, особенно у представительниц женского пола, бывают ситуации, когда приходится менять фамилию. Такое действие требует соблюдения ряда формальностей, а в особенности внесения изменений в основные документы. На этом момент стоит обращать внимание, так как важные бумаги могут оказаться недействительными из-за перемены личных данных человека. Подобные действия должны быть выполнены своевременно и правильно. Для осуществления таких операций сотрудник должен иметь определенный багаж знаний в любой сфере трудовых отношений и хорошо ориентироваться в нормативных документах, как в новых, так и тех, которые действуют уже давно.

Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2019 года

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Такое событие влечет за собой ряд формальностей, которые требуют внесения изменений в документацию. Это важное обстоятельство, так как они могут утратить свою действительность из-за перемены персональных данных личности. Как правильно произвести переоформление в трудовой книжке в связи с тем, что человек сменил личные параметры? Здесь вы можно увидеть образец оформления при смене фамилии записи в данном документе. Самые частые ситуации, касающиеся перемены фамилии, — это замужество или развод.

Жизнь разнообразна и удивительно и иногда преподносит нам самые разные сюрпризы. Смена фио — один из них. Также вы найдете в статье примеры смены фамилии в трудовой книжке, и правила того, как изменить ФИО правильно.

Смена фамилии в трудовой книжке образец — такой вопрос встает перед кадровиками довольно часто, и не только после того, как кто-то из работниц выйдет замуж. Бывают также случаи, когда в трудовой книжке изменить надо имя работника или его дату рождения. Ниже мы рассмотрим, как происходит процедура изменения записей о личных данных сотрудника и как выглядят сами записи об изменении. Внесение изменений в запись о фамилии прочих данных сотрудника происходит на основании подтверждающих документов.

Регистрация брака или смена личных данных влечет необходимость внесения поправок в кадровые документы на работника. Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке, образец года представлен в этом материале. Запись в документы на работника в кадровом отделе вносятся в случае смены персональных данных работника.

.

.

.

.

Нужно ли менять медкнижку при смене фамилии

ОФОРМЛЕНИЕ МЕДКНИЖЕК

  • метро “Пр. Ветеранов”
  • Дачный пр. д. 17, корп.1

Содержание статьи

Процедура смены фамилии является практически рядовой для женщин, вступивших в брак. Вместе с тем, есть и другие причины для того, чтобы человек принял такое решение. Сюда можно отнести формальное прекращение брака между супругами, неблагозвучие именования и пр.

Фамилия – это персональные данные, относящиеся к идентификации личности человека. Поэтому для её смены существует определённый установленный законом порядок, в соответствии с ним, человек обязан заменить ряд документов. А надо ли менять личную медкнижку после замужества или при смене фамилии по другой причине? Из нашей статьи вы узнаете ответ на этот вопрос.

Действительно, после того как вы решите сменить фамилию, вы должны быть готовы к тому, что нужно будет потратить время и деньги на замену документов. А не один ли паспорт гражданина нужно менять? Конечно, нет. Замене подлежат загранпаспорт, водительские права, ИНН, страховое свидетельство и др. Получать же новую медицинскую книжку (медкнижку) или санитарную книжку (санкнижку) при смене фамилии как в 2018, так и в 2019 году, не требуется. Таким образом, ни работодатель, ни HR («кадры») не вправе обязать работника заменить ЛМК, если у него поменялась фамилия.

Замена сведений в медицинской книжке при смене фамилии

Менять ли медкнижку при смене фамилии (после замужества и по другой причине) или нет, как мы выяснили, дело добровольное, т.к. нет никакой законодательной нормы на этот случай. Но, если есть желание и необходимость, то как это сделать и какова цена?
В действующей медкнижке, по аналогии с трудовой, можно вносить изменения в сведения о фамилии, но ни сам работник, ни работодатель, ни отдел кадров не имеют права это сделать. Необходимо обратиться в то место, где производилось оформление ЛМК – в государственное, муниципальное или частное медицинское учреждение.

Меняют ли личные сведения владельца бланка, если просто принести медкнижку и сказать о том, что требуется? Нет, чтобы в бланке медкнижки произвести изменение сведений о владельце необходимо предъявить паспорт гражданина и одно из свидетельств, которое подтвердит, что личные данные предъявителя были изменены. При смене фамилии подобными свидетельствами являются документ о браке, о разводе и о перемене имени. Таким образом, замена сведений владельца медкнижки при смене фамилии будет иметь законное основание.

Специалист медучреждения зачёркивает неактуальные персональные данные, и надписывает новые, обязательно указав ниже основание, по которому такие изменения были внесены. Услуга оказывается бесплатно.

Когда и как менять медкнижку при смене фамилии?

Надо ли менять медкнижку после замужества, развода и при смене фамилии по собственному желанию или можно этого никогда не делать? Если владелец медкнижки будет продолжать осуществлять работу в той сфере, где требуется медкнижка, то, до того момента пока в бланке есть место для внесения записей – замена не требуется. Но, по необходимости придётся предъявлять одно из вышеперечисленных свидетельств, являющихся подтверждением смены фамилии.

В случае, когда бланк заполнен полностью и в нём больше нет места, то при получении нового бланка, он уже будет оформлен на новую фамилию владельца.

Полезные ссылки

При смене фамилии надо менять трудовую книжку?

psa16 писал(а):

При смене фамилии надо менять трудовую книжку?
Работала только на 1 работе
п. 51. Инструкции № 40 с изменениями, внесенными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 07.08.2017 № 41.
51. Изменение записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, изменение, дополнение записей об образовании, профессии, специальности работника производятся нанимателем по последнему месту работы либо нанимателем при приеме на работу на основании документов, подтверждающих факты, имеющие юридическое значение (документ, удостоверяющий личность, документ об образовании, документ об обучении и другое), со ссылкой на их реквизиты.
Указанные изменения и дополнения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки трудовой книжки, заверяется подписью нанимателя, иного лица, уполномоченного на внесение записей в трудовые книжки, индивидуального предпринимателя и печатью нанимателя (представительства иностранной организации), а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя — печатью регистрирующего органа по месту государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
При изменении фамилии, собственного имени, отчества, даты рождения указанные сведения зачеркиваются и над ними записывается измененная фамилия, собственное имя, отчество и дата рождения. Измененные данные вносятся на основании документа, удостоверяющего личность.
В случае получения работником образования, профессии, специальности изменение, дополнение записей об образовании, профессии, специальности производятся путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
Паспорт гражданина Республики Беларусь является документом, удостоверяющим личность (п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 03.06.2008 № 294 «О документировании населения Республики Беларусь»).
Исходя из этого необходимо предоставить свидетельство о регистрации брака и паспорт с измененной фамилией.ИМНО

Будет ли смена имени путаться с вашим личным брендом писателя?

Я рос, предполагая, что возьму фамилию партнера, когда в конце концов выйду замуж. Это было то, чем я хотел заниматься; тем не менее, когда пришло время это сделать, я был в противоречии. Мне нравился мой будущий муж, и я приветствовала использование его имени, особенно с учетом того, что мой пасынок поделился им с ним, и мне нравилось, как это объединяет нас как семью. Однако меня сдерживало множество вопросов. Как изменение моего имени повлияет на мой личный бренд? Как я мог отказаться от имени, которое было со мной всю мою жизнь? Из-за того, что имя моего будущего мужа сделало меня менее феминисткой? Что подумают все остальные?

На самом деле я хотел, чтобы кто-то помимо меня заставил меня почувствовать себя лучше, уважая решение, с которым я уже чувствовал себя комфортно.К сожалению, этого не случится ни со мной, ни с вами. Каждый человек должен принять решение лично, но это не значит, что вы не можете узнать о своих возможностях. Лучший способ подойти к смене имени как к творцу — это послушать рассказы других писателей, которые побывали там, где вы находитесь, и подумать о том, как их опыт заставляет вас чувствовать. Вот несколько примеров того, как фрилансеры подошли к своему имени, а также то, как это повлияло на видимость их бренда.

8 причин изменить, сохранить или изменить свое имя

Сохраните свою фамилию, даже если она станет псевдонимом

Если вы родились с именем, зачем его выбрасывать? Писатель-фрилансер Линдси Кремер соглашается.Она говорит: «Я вышла замуж этим летом и не сменила имя, потому что мне не нравится идея поменять его на брак. Когда меня спрашивают, почему я сохранила свое имя, я обычно говорю что-то вроде:« Я уже купил доменное имя для моей девичьей фамилии, но на самом деле изменение моего имени никогда не было чем-то, с чего я начинал ».

Кроме того, я знаю многих писателей, которые предпочитают использовать свое имя при рождении в качестве псевдонима, даже если они планируют юридически изменить свое имя через брак. Они не хотят отказываться от имени, на котором выросли, и не обязаны этого делать.Писательница Кейт Гортон говорит: «Я хочу, чтобы мое имя при рождении появлялось во всем, что я публикую, поэтому, даже если я меняю свою фамилию на фамилию жены, все, что я напишу, будет от имени Гортона».

Используйте двустворчатые фамилии или имена через дефис

Хотите получить лучшее из обоих миров? Расставьте дефис или объедините девичью фамилию с именем будущего супруга. Джейн Доу внезапно становится Джейн Доу Медейрос или Джейн Медейрос-Доу. Моя близкая подруга не писатель, но она была очень обеспокоена потерей бренда, над созданием которого она много работала.Сделав ставку на имя супруга через дефис, она сможет сохранить признание, которое она приобрела в своем профессиональном сообществе.

Принять фамилию партнера

Забудьте о старых правилах, согласно которым менять имя могут только женщины. Писатель-фрилансер Дж. Г. К. Уайз решил взять имя своей бывшей жены, когда они поженились. Он говорит: «Когда мой бывший и я были помолвлены, у нас было много других друзей, которые поженились примерно в одно время. Многие из них довольно сильно спорили из-за своих фамилий.Фактически, одна пара прожила в браке год и до сих пор не определилась с фамилией. Я подумал, что будет еще много более важных вещей, о которых можно поспорить, поэтому, когда мы с бывшим назвали имена, я вызвался изменить свое.

Он продолжает: «Впрочем, это было немного корыстным. Моя предыдущая фамилия, Какопардо, была несколько раз неправильно написана при печати, и никто не мог правильно произнести ее, даже если она фонетическая. Я знал, что до того, как я обручился, я в конечном итоге использовал псевдоним, но я еще не выбрал его.Перевод Cacopardo в качестве второго второго имени и изменение моей фамилии на Wise означало, что я мог использовать свое настоящее настоящее имя в качестве своего бренда вместо того, чтобы иметь название бренда, а затем свое обычное имя. Итак, я публикуюсь как J.G.C. Мудрый ».

Сохраняйте свое женское имя при разводе

Хотя Вайз не возражал против того, чтобы взять имя своей бывшей жены, когда женился на ней, ему нужно было выяснить, что делать после разрыва брака. Как и многие другие писатели, с которыми я разговаривал, он говорит: «Я сохранил его, когда развелся, и хотя иногда мне не нравится, что меня привязывают к имени моего бывшего, Wise — это не только мой личный бренд, но и моя настоящая личность.»

Писательница Джиллиан Росс также сохранила имя своего бывшего мужа после развода, сказав:» Я была Россом 22 года, поэтому было глупо и логистически мучительно менять все свои удостоверения личности и многое другое. Это также имя моих детей, поэтому я сохранил его. Что касается брендинга, Росс легко произносится и пишется по буквам. И я могу подписать свое имя одним махом, так что эти будущие подписания книг будут легким ветерком «.

Фактически, большинство писателей, с которыми я говорил, которые сохранили свою фамилию в браке после развода, сделали это по одной из двух причин. .Во-первых, они хотели продолжать носить ту же фамилию, что и их дети, если они у них были. Во-вторых, после того, как они сделали карьеру в писательской индустрии, они не решались потерять признание имени, которое они так упорно добивались с каждой опубликованной подписью.

Вернитесь к своей девичьей фамилии

Писатель и стратег по контенту Эбби Херман говорит: «Я не изменила свое имя, когда развелась, в основном потому, что моей дочери было всего два года, и я хотел иметь ту же фамилию, что и ее.Со временем отношения с моим бывшим накалились, и я начал свой бизнес. Я знал, что хочу вернуть себе личность, потому что мне больше не нужна фамилия бывшего, и потому что я надеялся, что моя подработка станет полноценным бизнесом. Я хотел, чтобы он был полностью моим. Смена имени после развода обошлась мне в несколько сотен долларов и кучу разочарований и бумажной работы, но я так рада, что сделала это ». Это не значит, что некоторые писатели не хотят возвращаться к девичьей фамилии сразу после развод тоже.

Отстранение от семьи

Один писатель, с которым я разговаривал, рассматривает возможность изменить свое имя, чтобы отмежеваться от своей биологической семьи. Желая сохранить анонимность, она сказала мне, что выросла в системе приемных семей, и после воссоединения с отцом в молодости отношения стали оскорбительными в устной и финансовой форме, пока она не смогла навсегда дистанцироваться. Делиться с ним своим именем стало для нее бременем, которое она больше не хочет нести, хотя она обеспокоена тем, что это сделает ее неузнаваемой для редакторов, с которыми она работала последние несколько лет.

Другой писатель, Мишель Мэтьюз, взяла свое имя аналогичным образом. Она говорит: «Когда я вышла замуж, я взяла фамилию мужа, потому что мой муж мне нравился больше, чем отец. Кроме того, я должна была сохранить свои инициалы, что было важно для меня. Когда я развелась, я все же предпочла, чтобы моя последняя вышла замуж последней. имя, и я профессионально использовал его в течение девяти лет, поэтому я сохранил его ».

Уважение к культуре

Ваша культура или культура, с которой вы вступаете в брак, могут играть важную роль в процессе принятия решений.Писательница Флора Ричардс-Густафсон говорит: «Я латинка из Коста-Рики. Я придерживалась традиций. Моя девичья фамилия была Ричардс-Хименес. Когда я вышла замуж, я сменила ее на Ричардс-Густафсон. Если я хотела быть суперформальной. , Я бы поменял его на Ричардса-Хименеса де Густафсона, но он никогда не поместился бы на кредитной карте ».

Изменение имени как необходимость

К сожалению, необходимость изменения имени может быть серьезной. Настолько серьезно, что не имеет значения, хотите ли вы сохранить личный бренд.Вы просто должны попрощаться с созданным вами присутствием. Писатель, пожелавший остаться неизвестным, рассказала мне свою историю о том, как ей нужно было изменить свое имя и жизнь, чтобы защитить ее от преследователя.

Она говорит: «Однажды я изменила [свое имя] без юридического документа, но проблема закончилась тем, что меня преследовали. Во второй раз я изменила его законно, подняла палки и уехала, никому не сказав, куда я иду, разорвал все связи со всеми друзьями и начал все сначала Это также означало, что я потерял семь лет работы в процессе.Смена имени была для Джеки сплошной головной болью, особенно когда дело касалось моего бренда. У меня был относительно успешный блог как часть моего портфолио, и хотя я хотел перенести статьи, мне пришлось начинать все сначала на случай, если кто-то решит поискать в Google какие-либо предложения. Это также означает, что у меня не может быть профиля в LinkedIn, поэтому я знаю, что упускаю огромное количество потенциальных клиентов ».

Что следует учитывать при решении оставить, изменить или изменить свое имя

Как фрилансер creative, название вашей компании также часто совпадает с вашим личным именем (хотя это не обязательно!).Итак, что вы делаете, когда ваш бренд — это вы? Первое, что нужно сделать, это запросить URL-адрес вашего имени, а также все социальные сети.

Писатель Джесси Льюис говорит: «Я начала писать под своей девичьей фамилией, но затем взяла имя моего мужа (гораздо более распространенное), когда мы поженились. Было королевской болью выбирать социальные ручки с новым именем, которое имело высокую конкуренцию в Интернете. В основном я с этим справлялась, но иногда оплакиваю потерю своей уникальной девичьей фамилии ».

Я выбрала фамилию мужа.Я понял, что то, что все думают о моем решении, не имеет для меня никакого значения. Что действительно имело значение, так это то, что мы поделились этим именем с ним, моим пасынком и другими будущими детьми, которые у нас будут. На момент нашего брака я только начал публиковать свои статьи, поэтому потеря подписей была минимальной. (За исключением той книги, которую я редактировал совместно, которая была опубликована за несколько месяцев до моей свадьбы с моей девичьей фамилией на обложке!) Изменение сработало для меня.

Вы сами решаете, что вам подходит.

Вы думали о смене имени? Вы обеспокоены тем, как это повлияет на ваш личный бренд? Продолжим этот разговор в комментариях.

Чтобы получить больше подобных новостей, подпишитесь на информационный бюллетень Content Standard .

Атрибуция избранного изображения: Matheus Ferrero

Изменение имени автора для документов, презентаций или рабочих тетрадей

Чтобы просмотреть свойство «Автор» для документа или книги, щелкните Файл > Информация , а затем найдите Автор в разделе Связанные люди справа.

Изменение имени автора для новых документов, презентаций и книг

Важно: Эта процедура изменяет соответствующие параметры для всех приложений Office, независимо от того, какое приложение вы используете при их изменении.

  1. Щелкните Файл > Параметры .

  2. Под Персонализируйте свою копию Microsoft Office , введите новое имя в поле Имя пользователя .

  3. Убедитесь, что Всегда использовать эти значения независимо от входа в Office установлен флажок.

Изменить имя автора только в существующем документе, презентации или книге

  1. Щелкните Файл , а затем найдите Автор в разделе Связанные люди справа.

  2. Щелкните правой кнопкой мыши имя автора и выберите Изменить свойство .

  3. Введите новое имя в диалоговом окне Редактировать человека .

Примечание: Изменение свойства «Автор» на панели свойств существующего документа не влияет на параметр «Имя пользователя» в диалоговом окне Параметры Word , Параметры PowerPoint или Параметры Excel .

Важно: Office 2007 больше не поддерживается . Перейдите на Microsoft 365, чтобы работать где угодно с любого устройства, и продолжайте получать поддержку.

Обновить сейчас

1 В новых документах имя, которое отображается как свойство «Автор» (отображается на панели сведений о документе), берется из поля Имя пользователя в диалоговом окне Параметры Word .

Чтобы просмотреть свойство «Автор» для документа, нажмите кнопку Microsoft Office , наведите указатель на Подготовить , а затем щелкните Свойства .

Изменить имя автора для новых документов

  1. Нажмите кнопку Microsoft Office , а затем нажмите Параметры Word .

  2. Нажмите Популярные .

  3. В разделе Персонализируйте свою копию Office , введите новое имя в поле Имя пользователя .

Изменить имя автора только в существующем документе

  1. Нажмите кнопку Microsoft Office , наведите указатель на Подготовить , а затем нажмите Свойства .

  2. На панели информации о документе введите имя автора в поле Автор .

Примечание: Изменение свойства «Автор» на панели сведений о документе существующего документа не влияет на параметр «Имя пользователя» в диалоговом окне «Параметры Word» и «».

Думаете о смене фамилии ребенка? Вот как

Оба родителя должны подписать указанную форму в присутствии Уполномоченного по присяге.

Независимо от того, родились ли ваши дети до того, как вы вступили в брак и теперь все еще носят девичью фамилию своей матери, или вы снова вышли замуж и теперь хотите, чтобы у ваших детей была ваша новая фамилия, причин для изменения фамилии ребенка много.

Обращаясь к нам за советом, читатель написал:

Я биологический отец двоих детей, которые живут со мной. Обе их матери скончались в 2009 и 2015 годах.
Девочки просят меня сменить их фамилии, которые сейчас являются фамилиями их матерей, на мою.
Я более чем готов сменить их фамилии на свои, но посоветуйте, пожалуйста, как мне это сделать?

По причинам, подобным этой, и многим другим, если возникнет необходимость изменить фамилию вашего ребенка, следует посетить Департамент внутренних дел.

Кто имеет законное право изменять фамилию ребенка и какие документы вам понадобятся, вот все, что вам нужно знать об этом процессе.

Изменение личных данных ребенка после брака

Если вы использовали свою девичью фамилию в свидетельстве о рождении вашего ребенка до того, как жениться на его отце, вы можете обновить идентификационную книжку вашего ребенка или свидетельство о рождении (или оба в зависимости от их возраста), указав фамилию вашего мужа.

Что вам понадобится:

  • Форма BI-59
  • Свидетельство о браке

Оба родителя должны подписать форму в присутствии Уполномоченного по присяге.

Заполните и отправьте форму BI-59 вместе с заверенной копией свидетельства о браке в любой домашний офис Министерства внутренних дел.

Изменение личных данных ребенка для отражения фамилии биологического отца

Что вам понадобится:

Форма BI-1682 должна быть заполнена обоими родителями и отправлена ​​в любой офис внутренних дел.

Изменение личных данных ребенка после смерти

В случае смерти одного или обоих родителей законный опекун может изменить фамилию ребенка на свою.

Ребенок от 18 лет и старше также может подать заявление о смене фамилии самостоятельно, если он того пожелает.

Что вам понадобится:

Форма BI-193 должна быть заполнена либо опекуном, либо ребенком (если ему больше 18 лет) и отправлена ​​в любой офис внутренних дел.

Кто может подать заявление об изменении фамилии ребенка?

  • Родитель или законный опекун для детей младше 18 лет
  • Если подросток старше 18 лет, он может по закону изменить свою фамилию, но должен иметь письменное разрешение биологического родителя или опекуна, фамилию которого подросток хочет усыновить

Куда ты идешь?

Чтобы внести все эти поправки, вам нужно будет посетить ближайший офис Министерства внутренних дел, где сотрудники могут помочь вам с процессом.

Необходимая документация

  • Свидетельство о рождении соответствующего ребенка / детей
  • Копия удостоверения личности, свидетельства о рождении или паспорта лица, имя которого ребенок усыновляет
  • Аффидевит с указанием причин изменения фамилии
  • Письменное согласие отчима или опекуна на то, что ребенок может принять его или ее имя, если принимает фамилию отчима или опекуна
  • Заявление под присягой от отца, подтверждающее, что ребенок является его, если предполагаемая фамилия является фамилией биологического отца
  • контактные данные заявителя (адрес проживания, электронная почта и номер телефона)

Процесс может занять до 6 недель.

Более подробную информацию можно получить в Департаменте внутренних дел.

Обратный ответ:

Поделитесь своей историей с Parent24. Анонимные взносы приветствуются.

WhatsApp: Отправляйте сообщения и голосовые заметки на номер 066 010 0325

Электронная почта: Поделитесь своей историей с нами по электронной почте на chatback @ parent24.com

Подробнее:

#Main maintenanceMatters: Все, что вам нужно знать об алиментах на ребенка

Родитель, не состоящий в браке? Знай свои права

Алисия Киз хочет быть крутой мачехой, но должна ли она?

Измените свое имя или имя супруга или ребенка

Используйте форму заявки на изменение имени, чтобы изменить свое имя, имя супруга или ребенка.

Вам не нужно выполнять этот процесс, чтобы изменить свою фамилию на фамилию супруга.

Согласие

Согласие супруга может потребоваться при изменении фамилии женатым лицом. Согласие другого родителя может потребоваться, когда один из родителей меняет имя ребенка младше 16 лет. Если у вас нет согласия, вам необходимо предоставить распоряжение суда, которое отменяет (отменяет) необходимость в согласии.

Если вам необходимо предоставить согласие, заполните Согласие на изменение имени по закону (в Форме заявки на изменение имени).Подпишите согласие в присутствии лица, уполномоченного давать показания под присягой, например адвоката, мирового судьи, нотариуса или уполномоченного по присяге. Свидетель должен поставить (добавить) свой штамп или печать. Они могут взимать плату за эту услугу.

Отказ от уплаты платы для оставшихся в живых из школ-интернатов

Оставшиеся в живых школы-интернаты и их семьи, которые хотят вернуть себе имя, которое было изменено системой школы-интерната, могут подать заявление на отмену платы за восстановление своего имени (получение свидетельства о смене имени) и внесение изменений в записи с изменением имени ( например, свидетельство о рождении и свидетельство о браке).Свяжитесь с Vital Statistics для получения дополнительной информации об отказе от прав.

Отпечатки пальцев

Если вам 12 лет и старше, вам необходимо снять отпечатки пальцев.

Вы можете изменить свое имя, если у вас есть судимость. По отпечаткам пальцев ваше новое имя соответствует вашей судимости.

Детям 11 лет и младше снимать отпечатки пальцев не нужно.

Изменение индикатора пола

Если вы подаете заявку на смену индикатора пола одновременно с подачей заявления об изменении вашего имени на законных основаниях, вам необходимо использовать Форму для изменения имени и изменения пола — возраст 16 лет или старше (вместо использования обеих форм формы заявки на имя и указателя смены пола — от 16 лет или старше).Также необходимо выполнить требования по смене индикатора пола.