Образец исковое заявление об установлении факта трудовых отношений: Образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений в 2021 году

Исковые заявления по трудовым спорам (образцы)

Чтобы суд смог защитить интересы работника, последний должен написать исковое заявление. Но перед этим необходимо собрать документы, относящиеся к трудовым отношениям. Сделать это порой бывает сложно, так как работодатель, зная о готовящемся иске, будет всячески «тормозить» сбор документов. Это может привести к тому, что истец, то есть работник, пропустит срок обращения в суд.
Эти документы можно запросить официальным заявлением. На основании ст. 62 ТК РФ работодатель должен их выдать в течение 3 дней. Однако не все работники знают о своих правах.

Подавать иск нужно в районный или городской суд по месту нахождения ответчика – то есть работодателя. Если права работника были нарушены в филиале или представительстве, то подавать иск нужно по месту нахождения филиала или представительства.
Иск по решению трудовых споров должен быть составлен в соответствии с действующим законодательством. Неправильно оформленный иск является основанием для отказа в его рассмотрении.

Оформление иска

В правом верхнем углу необходимо указать, в какой суд пишется заявление. Например, «В городской суд г. Королёв Московской области», затем «Истец» — полностью ФИО, должность и адрес проживания в именительном падеже, затем «Ответчик» — также полностью наименование работодателя, его адрес. Если ответчиком является ИП. То необходимо указать полностью его ФИО.
Затем в центре листа необходимо написать «Исковое заявление…..». Здесь указывается причина подачи иска. Например, «Исковое заявление об установлении факта трудовых отношений».
Затем необходимо «сухим» юридическим языком описать проблему, как были нарушены трудовые права, при каких обстоятельствах, дата и время (желательно) нарушения.
Проблему нужно описывать как можно подробнее, чтобы у суда не возникало вопросов, и он мог сразу перейти к рассмотрению дела. В иске желательно указать нормы трудового законодательства, которые нарушил работодатель.

После изложения всей информации, истец должен написать свои требования. Например, «на основании вышеизложенного прошу отменить дисциплинарное взыскание» или же «восстановить на рабочем месте».
К иску обязательно нужно приложить копии трудового договора, трудовой книжки, а также все доказательства нарушения трудовых прав работника, которые последнему удалось собрать.

Сроки подачи иска по трудовым спорам

Альтернативой искового заявления является заявление в трудовую инспекцию. Для обращения в эту организацию не установлены сроки. Работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав в течение 3-х месяцев с момента нарушения. Об этом говорится в ст. 392 ТК РФ. Если предметом искового заявления являются вопросы, связанные с приёмом на работу, увольнением с неё или восстановлением на рабочем месте, то срок обращения в суд сокращается до месяца.

Разница между трудовой инспекцией и судом заключается в том, что при обращении с заявлением в трудовую инспекцию, доказательства по делу собираются инспекторами в ходе внеплановых проверок у работодателя. Если будет установлен факт нарушения трудовых прав, инспекторы сами подадут иск в суд.

Если работник обращается в суд самостоятельно, то все доказательства по делу он должен собрать сам. Это порой занимает много времени и истец пропускает сроки обращения в суд.
Если срок обращения в суд пропущен по уважительной причине и истец может это доказать, то суд может перенести и восстановить этот срок.
Не только работник может обращаться в суд. Работодатель также имеет право обратиться в суд в течение года.

Скачать образцы исковых заявлений

Ниже представлены образцы исков с возможностью скачать и описанием нюансов по каждому варианту. Выберите наиболее подходящие вам образцы исковых заявлений.

Правовые основы рассмотрения судом дел об установлении факта трудовых отношений

Трудовой кодекс РФ устанавливает два возможных варианта возникновения трудовых отношений между работодателем и работником: на основании заключенного в установленном порядке между сторонами трудового договора либо на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Признание сложившихся отношений трудовыми осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления поданного работником.

Надлежащим ответчиком по данной категории споров является лицо, с которым, по мнению истца, у него имелись трудовые отношения (то есть работодатель).

 Соответственно, при формулировании исковых требований следует ориентироваться на установленные законом обязанности работодателя по отношению к работнику (ст. 22 ТК РФ).

Поскольку сам факт наличия между сторонами трудовых отношений порождает множество взаимных прав и обязанностей, помимо основного требования о признании имевших место отношений трудовыми, можно также потребовать от ответчика исполнения ряда обязанностей работодателя – например, заключить с истцом письменный трудовой договор, внести в его трудовую книжку соответствующую запись о трудоустройстве и/или об увольнении, оплатить фактически отработанное истцом время, выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и т.д.

Обращаем внимание, что на споры об установлении факта трудовых отношений не распространяется правило ст. 392 ТК РФ о трехмесячном сроке для подачи искового заявления по трудовому спору.

Суд не может отказать в приеме иска, ссылаясь на эту норму, поскольку указанный специальный срок исковой давности исчисляется только с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны.

Подача исковых заявлений по рассматриваемой категории споров как вытекающих из трудовых отношений государственной пошлиной не облагается (п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ).

Обязательный досудебный порядок разрешения споров об установлении факта трудовых отношений действующим законодательством не предусмотрен.

Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых.

Ориентироваться при этом следует на ст. ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающие понятия трудовых отношений и трудового договора.

В частности, нужно доказать, что истец был фактически допущен ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования будет отказано.

Если в распоряжении истца имеются какие-либо документы, подписанные им и ответчиком, так или иначе подтверждающие наличие между ними трудовых отношений (например, приказ о направлении в командировку, лист ознакомления с локальными актами и т.д.), копию такого документа стоит приложить к иску.

При этом следует помнить, что нередко суд отказывается признавать факт трудовых отношений на основании таких документов, если они содержат недостаточно информации об ответчике и не позволяют идентифицировать его. Так, желательно, чтобы в представляемых в суд документах, помимо наименования организации, были указаны ее организационно-правовая форма, местонахождение, имелась ее печать, подпись руководителя и т.д.

Доказательством наличия трудовых отношений также могут быть документы контролирующих органов, в которых истец фигурирует в качестве работника ответчика.

Если между истцом и ответчиком был заключен договор подряда, который истец требует признать трудовым, в исковом заявлении целесообразно указать на критерии отличия двух договоров.

Во-первых, цель договора подряда – получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.

Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.

По трудовому договору работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, включается в состав персонала, подчиняется режиму труда, установленному у работодателя, работает под контролем и руководством работодателя, не несет риска, связанного с трудом.

Если в качестве доказательств по делу планируется представить суду сведения, размещенные в сети Интернет (например, на сайте, в электронной переписке), желательно удостоверить такие сведения нотариально. Причем сделать это следует еще до подачи иска.

Кратко об обстоятельствах подлежащих доказыванию и доказательствах, которыми их можно подтвердить:

Соглашение о расторжении договора и информационный бюллетень об освобождении от требований

Уставные требования

Большинство установленных законом исков, включая иски о дискриминации (например, Title VII, ADA, FEHA, WARN Act и т. Д.), Поданные в суд, могут быть отозваны сотрудником, даже если иск не упоминается специально в разрыве. Таким образом, заявление о том, что сотрудник отказывается от «претензий в соответствии с федеральными законами», будет иметь силу в отношении заявлений сотрудника о дискриминации по Разделу VII.С другой стороны, работодатель не может требовать от работника отказаться от права подавать обвинение в дискриминации в EEOC (вместо того, чтобы подавать иск в суд).

Другие установленные законом претензии, которые могут быть отклонены, включают претензии по ERISA и COBRA. Добровольное освобождение от требований Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) подлежит исполнению без разрешения суда или Министерства труда. Вы можете найти дополнительную информацию о жалобах на дискриминацию и соответствующих законах в нашем разделе часто задаваемых вопросов о дискриминации и преследовании.

Претензии по общему праву

Претензии, предъявленные в соответствии с общим правом штата (например, неправомерное расторжение договора, клевета и т. Д.), Могут быть обоснованно отклонены при отказе от претензий.

Иски по нетрудоспособности

План по инвалидности (например, план долгосрочного страхования по инвалидности, предоставляемый страховой компанией, назначенной работодателем) является отдельной организацией от работодателя, который его предлагает. Общее освобождение, покрывающее претензии только к работодателю, не отменяет пособие по продолжающейся нетрудоспособности, если только освобождение специально не распространяется на иски против самого плана инвалидности.Таким образом, любые претензии по частному плану нетрудоспособности могут быть отклонены при отказе от претензий.

Примечание : Это не относится к страхованию штата Калифорния по инвалидности (SDI), которое находится в ведении штата. Претензии по Калифорнийской SDI не могут быть отклонены.

Групповые иски

Сотрудник может отказаться от права участвовать в любом споре, инициированном в рамках коллективного, коллективного или представительского иска, при условии, что иск или претензии, в соответствии с которыми предъявляется иск, являются претензиями, от которых можно отказаться в соглашении о расторжении брака.

Примечание : Отказ от коллективных исков не имеет исковой силы в отношении исков представителей, которые поданы в соответствии с Законом о Генеральном частном прокуроре (PAGA). Это означает, что если вы и другие ученики подаете в суд на вашего работодателя от имени правительства, эти требования не могут быть отклонены.

Неизвестные претензии

Сотрудники могут на законных основаниях отказываться как от «известных», так и «неизвестных» потенциальных претензий к работодателям, если формулировка в сообщении четко указывает на то, что отказ от претензий распространяется на неизвестные претензии.

Если работник обоснованно отозвал неизвестные претензии, а позже обнаруживает, что их работодатель незаконно уволил их, у него нет законных оснований для предъявления таких претензий своему работодателю. Если они все равно это сделают, они могут нести ответственность за гонорары и расходы адвоката, если иск будет отклонен на стадии состязания или упрощенного судебного разбирательства.

Часто задаваемые вопросы | NYCOURTS.GOV

1. Кому можно предъявить иск в Апелляционный суд?
2. Как мне подать иск в Кассационный суд?
3. Когда необходимо подать и подать иск?
4. Что такое уведомление о намерении подать иск?
5. Что делать, если я не соблюдаю ограничения по времени для подачи и подачи претензии?
6. Какую информацию должны содержать претензия или уведомление о намерениях?
7. Какие сборы за подачу заявления в Кассационный суд?
8. Что происходит после подачи претензии?
9. Является ли Претензионный суд «Судом малых тяжб»?

Закон и правила, регулирующие практику работы в Апелляционном суде, изложены в Законе о рассмотрении претензий, Единых правилах для рассмотрения претензий (22 NYCRR, часть 206), а также в решениях Апелляционного суда и апелляционной инстанции. суды, интерпретирующие эти законы и правила.Вопросы, обсуждаемые в следующих вопросах и ответах, часто подлежат судебному толкованию. Таким образом, нижеследующее предназначено для решения некоторых вопросов, возникающих при рассмотрении исков претензионных судов. Он не предназначен для того, чтобы быть авторитетным и не предназначен для цитирования в каком-либо суде. Практикующие и тяжущиеся стороны должны проводить собственные исследования и принимать собственные решения. Наша цель здесь — просто предоставить подходящую отправную точку для такого исследования.

Кассационный суд обладает юрисдикцией в отношении штата Нью-Йорк, а также некоторых органов власти, которые предъявляют иск от своего имени.Суд не обладает юрисдикцией в отношении каких-либо лиц, включая государственных служащих, хотя иски к государству могут быть поддержаны на основании предположительно противоправного поведения служащих, за которое государство несет ответственность в соответствии с правовым принципом responsedeat superior . Как правило, государственные органы не существуют отдельно от государства, и, таким образом, если иск основан на предполагаемом ненадлежащем поведении, например, Министерства транспорта или Департамента исправительных учреждений, названный ответчик должен быть » Штат Нью-Йорк.«

Определенным государственным органам, которые, как считается, имеют самостоятельное юридическое существование, поданы иски в претензионный суд от своего имени. В их число входят Государственная транспортная администрация штата Нью-Йорк , Городской университет Нью-Йорка , Roswell Park Cancer Institute Corporation , Олимпийское региональное управление развития и Энергетическое управление штата Нью-Йорк (для только претензии по ассигнованиям). К другим государственным органам, таким как Управление общежитий, предъявляются иски в Верховном суде в соответствии с процедурой, изложенной в Общем муниципальном законе.Всегда необходимо проверять законодательство, устанавливающее конкретную власть, часто содержащееся в Законе о государственных органах, при попытке определить, является ли Претензионный суд или Верховный суд подходящим форумом. Обратите внимание, что Закон о рассмотрении претензий регулирует процедуру рассмотрения жалоб в суде по претензиям, в то время как Общий муниципальный закон устанавливает шаги, которые необходимо предпринять, чтобы подать иск против государственного органа в Верховный суд. За исключением исков против Ракологического института Розуэлла Парка, связанных с деликтом или смертью в результате противоправных действий, Общий муниципальный закон не применяется в Претензионном суде.

Кассационный суд не обладает юрисдикцией в отношении судебных процессов с участием окружных, городских, городских или сельских властей, агентств или сотрудников. Все эти государственные органы отделены от государства, и судебные разбирательства против них регулируются положениями Общего муниципального закона. Например, Претензионный суд обычно не обладает юрисдикцией в отношении причин исков, возникающих в исправительных учреждениях города или округа, таких как остров Рикерс или любой окружной тюрьме, не обладает юрисдикцией в отношении исков о небрежном обслуживании дорог, связанных с дорогами округа или города, и не обладает юрисдикцией. по искам о «материальной ответственности», возникающим в окружных или местных правительственных зданиях.

Общим фактором между исками против государства в Претензионном суде и исками против местных властей в Верховном суде является то, что иски по обоим делам должны быть приняты в течение короткого периода времени (обычно 90 дней , для деликтных исков) . Таким образом, очень важно провести быстрое и тщательное расследование для определения подходящего ответчика.

Претензия возбуждается путем выполнения следующих шагов (см. Закон о рассмотрении жалоб, §11 [a]):

1.подготовка документа под названием « претензия »,
2. , подача оригинала и двух копий вместе с регистрационным сбором в размере 50 долларов США или заявлением об отказе от уплаты или снижении пошлины с секретарем суда, и
3 вручает копию Генеральному прокурору лично или заказным письмом с уведомлением о вручении.

Подача происходит в тот день, когда претензия получена в офисе главного секретаря в Олбани, а не когда она отправлена ​​по почте.Жалобы не могут быть поданы в различные окружные офисы и судебные палаты по всему штату. Претензию можно подать: (1) личной доставкой, (2) обычной почтой, (3) факсом (не более 50 страниц) (см. Подача по факсу) или (4) системой NYSCEF (электронная подача) (судебные иски — Только для округов Олбани и Нью-Йорка) (см. Подача электронными средствами).

Персональное обслуживание государства осуществляется путем доставки иска помощнику генерального прокурора в офисе генерального прокурора или путем доставки самому генеральному прокурору.Доставка секретарю или клерку в офисе генерального прокурора — плохая услуга.

Сертифицированное письмо, запрошенная квитанция о вручении не включает экспресс-почту или заказное письмо, даже если запрошена квитанция о вручении, и не включает заказное письмо без запрошенной квитанции о вручении. Как и в случае подачи заявки, обслуживание осуществляется, когда претензия получена Генеральным прокурором, а не когда она отправлена ​​по почте.

Обратите внимание, что когда ответчиком является Управление автомобильного транспорта штата Нью-Йорк, Городской университет Нью-Йорка или Управление государственной власти штата Нью-Йорк, этот ответчик должен получить в дополнение к Генеральному прокурору.

Кроме того, в отношении действий против корпорации Roswell Park Cancer Institute, представляющих собой деликт или противоправную смерть, Закон о государственных органах в соответствии с § 3567 требует, чтобы уведомление о претензии было подано этой корпорации в соответствии с § 50-e Общего муниципального закона до возбуждения иска в Претензионный суд.

Статья 10 Закона о рассмотрении жалоб устанавливает следующие сроки:

(1) претензий — в течение трех лет после начисления.

(2) исков о неправомерной смерти — в течение 90 дней после назначения исполнителя или управляющего и в течение двух лет со дня смерти.

(3) Претензии по поводу телесных повреждений или имущественного ущерба по причине халатности или непреднамеренного правонарушения — в течение 90 дней после начисления.

(3-а) Претензии о причинении телесных повреждений или имущественного ущерба по причине халатности или непреднамеренного правонарушения члена организованной милиции — в течение 90 дней после начисления.

(3-b) Претензии о причинении вреда здоровью или имуществу на основании умышленного правонарушения — в течение 90 дней после начисления.

(4) претензии о нарушении договора и любые другие претензии, не указанные в разделе 10 — в течение шести месяцев после начисления.

(9) иски сокамерников исправительного учреждения о повреждении или потере личного имущества — в течение 120 дней после исчерпания личного имущества заключенного требуют административной защиты (примечание — подраздел 9 вступает в силу 7 декабря 1999 г. ).

Пункт (5) статьи 10 предусматривает, что если истец находится в состоянии инвалидности по закону на момент возникновения иска, иск может быть подан в течение двух лет после снятия инвалидности.

Уведомление о намерении подать иск — это необязательный документ , который потенциальный истец может передать ответчику для продления периода времени для подачи и подачи иска. Как правило, вручение (авторизованным способом) Уведомления о намерениях в течение периода времени, предусмотренного для подачи Претензии, продлевает срок подачи и подачи Претензии следующим образом:

• смерть в результате противоправного действия — два года со дня смерти.
• халатность или иное непреднамеренное правонарушение — два года с момента возникновения требования.
• умышленное причинение вреда — один год с момента возникновения требования.
• нарушение контракта и любой вид претензии, не указанный в разделе 10 — два года с момента начисления.

Обратите внимание, что Уведомление о намерениях — это , а не , поданное Секретарю Суда — это служебный акт Генеральному прокурору, который продлевает срок подачи и подачи иска.Также обратите внимание, что если ответчик является юридическим лицом, отличным от штата Нью-Йорк, это юридическое лицо должно получить Уведомление о намерениях в дополнение к Генеральному прокурору.

5) Что делать, если я не соблюдаю сроки подачи и подачи претензии?

Закон о судебных исках предусматривает два средства правовой защиты. Чаще всего используется ходатайство о разрешении подачи просроченного иска (см. § 10 (6) Закона о рассмотрении претензий). Документы ходатайства должны включать: (1) уведомление о движении, (2) подтверждающие показания под присягой или показания под присягой, (3) копии любых соответствующих доказательств, (4) копию предложенного иска и (5) письменные показания об оказании услуг. ходатайств на ответчика (ов).Принимая решение по такому ходатайству, суд учитывает следующие факторы:

1. , была ли задержка в подаче иска оправданной;
2. , было ли государство уведомлено о существенных фактах, составляющих требование;
3. , имело ли государство возможность расследовать обстоятельства, лежащие в основе иска;
4. , является ли требование обоснованным;
5. , привела ли неспособность служить государству в установленный законом срок к существенному ущербу для государства;
6. , есть ли у истца какие-либо другие доступные средства правовой защиты.

Срок подачи ходатайства о разрешении подачи просроченного иска — это срок давности, который будет применяться к аналогичному иску против неправительственной организации, как указано в статье 2 CPLR. Таким образом, для умышленного деликтного иска ходатайство должно быть подано в течение одного года с момента начисления; по иску о врачебной халатности — в течение 2 1/2 лет с момента начисления; по иску о халатности — в течение трех лет с момента начисления; в случае нарушения условий контракта — в течение шести лет с момента начисления.Если ходатайство не подано до истечения соответствующего периода времени, суд не может удовлетворить ходатайство.

Другой вариант, изложенный в разделе 10 (8) Закона о рассмотрении претензий, — это ходатайство о рассмотрении Уведомления о намерениях как иска. Средство правовой защиты применимо, если заявитель своевременно подает Уведомление о намерениях, но не может своевременно вручить или подать Претензию. Суд не может удовлетворить такое ходатайство, если Уведомление о намерениях не было доставлено вовремя и если ходатайство не поступило в течение срока исковой давности, который будет применяться к аналогичному иску против неправительственной организации.

См. Нашу страницу «Практика движения».

---

6) Какую информацию должны содержать претензия или уведомление о намерениях?

Раздел 11 (b) Закона о рассмотрении претензий предусматривает, что в иске «указываются время и место возникновения такого иска, его характер, а также элементы ущерба или травм, которые, как утверждается, были понесены, и, за исключением иск о возмещении ущерба в связи с телесными повреждениями, врачебной, стоматологической или ортопедической халатностью или противоправной смертью, общая требуемая сумма.»Уведомление о намерениях должно содержать ту же информацию, за исключением того, что не нужно указывать предметы ущерба или травм, а также требуемую сумму.

Существует ряд решений апелляционных судов и судов первой инстанции, в которых рассматривается вопрос о том, какой объем информации необходимо предоставлять в претензиях и уведомлениях о намерениях, и насколько конкретным должен быть истец, чтобы указать место возникновения претензии и характер претензии. Общее правило состоит в том, что претензия или уведомление о намерениях должны быть достаточно конкретными, чтобы уведомить государство о сути судебного процесса и позволить государству провести быстрое и полное расследование.Кроме того, в иске должно быть указано достаточно фактов, чтобы указать причину иска.

---

7) Каковы пошлины за подачу заявления в Кассационный суд?

Плата за регистрацию в размере 50 долларов США требуется для всех требований, если только сбор не отменяется или не уменьшается при подаче заявления в зависимости от финансовых обстоятельств заявителя. К претензии должны прилагаться либо сбор за подачу заявления, либо заявление об отказе от прав или снижении стоимости. Заявление об отказе от уплаты или снижении пошлины за подачу заявления подается путем подачи аффидевита с указанием финансовых обстоятельств заявителя к Претензии.Ссылки на формы для этих письменных показаний приведены ниже.

---

8) Что происходит после подачи претензии?

При подаче иска адвокат истца или pro se (самостоятельно представленный) истец получит письмо от главного секретаря, подтверждающее подачу иска, присвоение номера иска и извещение о судье, которому было передано исковое заявление. . Место подачи иска определяется округом, в котором оно было начислено.

Справочник местонахождений судов

После подачи претензии большинство запросов — e.грамм. что касается совещаний, ходатайств, расписания судебных заседаний — следует направлять в кабинет назначенного судьи, а не в кабинет секретаря. Тем не менее, все документы, которые должны быть поданы, должны быть отправлены в офис клерка в Олбани, а не в палаты, хотя отправка «любезных» копий в палаты приветствуется.

---

9) Является ли Претензионный суд «Судом малых тяжб»?

№

Суды по мелким искам — это на самом деле части мелких исков местных судов (городских судов или городских или сельских судов), расположенных в муниципалитетах по всему штату.Информацию о судах мелких тяжб в городе Нью-Йорк см. На веб-странице Единой судебной системы в Руководстве по суду мелких тяжб. Для получения информации о городских и сельских судах см. Страницу UCS со ссылками на городские и сельские суды. В случае муниципальных судов, не перечисленных ни на одной из этих страниц, обратитесь в соответствующий город, поселок или деревню и запросите часть мелких тяжб в Суде правосудия.

Кассационный суд является форумом для рассмотрения исков против штата Нью-Йорк и некоторых государственных органов.К суду мелких тяжб он не имеет никакого отношения.

---

Юридические описания: изложение фактов в ходе судебного разбирательства

Юридические повествования: изложение фактов в ходе судебного разбирательства

Изложение фактов в записке для суда выполняет определенную работу: мы можем думать о нем как о стратегической постановке или представлении фактов таким образом, чтобы разрешить юридические вопросы по делу, без их явного аргумента. Как правило, судья кратко зачитывает изложение фактов перед тем, как читать Аргумент; хорошо продуманное изложение фактов, использующее скрытое убеждение, может повлиять на способ оценки аргументов.В лучшем случае изложение фактов будет иметь атрибуты повествования, включая сюжетную линию, основанную на определенной темпоральности, серию событий, состав персонажей и точку зрения. Если он будет искусно обработан, он вызовет интерес и создаст драматическое напряжение. Однако, в отличие от других описаний, изложение фактов в кратком изложении подчиняется параметрам, основанным на элементах применимого закона. Факты, которые вы решите включить в Изложение фактов, должны иметь отношение к фактическим критериям прецедентного права или статута, регулирующего правовой вопрос.Например, в случае, касающемся особой доктрины взаимоотношений в делах, в котором прецедентное право Нью-Йорка определило четыре элемента для удовлетворения его требований (знание, принятие на себя обязанностей, прямой контакт, доверие), истцы и ответчики должны включить факты в Заявление. которые склонны поддерживать или опровергать эти элементы.

Таким образом, в изложении фактов существует взаимосвязь между законом и фактом. Изложение фактов должно быть написано с учетом того, что будет аргументировано в Аргументе; в обоих случаях должно быть соответствие фактов, хотя язык, уровень детализации и тон будут отличаться.Помня об этих параметрах, рассмотрите возможные подходы к развитию повествования, с которыми вы сталкивались в других контекстах. Повествования могут быть связаны с персонажами, событиями и местами. Повествования могут разворачиваться в хронологическом порядке событий, через воспоминания или через какой-то другой момент времени, который не является ни началом, ни концом последовательности событий, составляющих «то, что произошло». Повествования могут быть рассказаны с точки зрения конкретного человека, включая рассказчика или другого человека, или же повествование может изменить свою точку зрения в ходе рассказа.

В кратком изложении фактов необходимость представить убедительный, последовательный сюжет или сюжетную линию, затрагивающую юридически значимые факты, ограничит некоторые из возможностей, доступных рассказчикам. Повествование должно «течь» (например, здесь было бы рискованно экспериментировать с постмодернистскими подходами, которые ломают временные рамки или противопоставляют точки зрения — это не повлечет за собой доверие к делу вашего клиента, если вы запутаете или дезориентируете читателя!). Читатель должен иметь четкое представление о том, «что произошло», несмотря на выбор того, с чего начать повествование (т.е., то, что, рассказывая об этом, составляет начало) может иметь решающее значение для создания убедительного эффекта. Как всегда, вам нужно будет мыслить стратегически, выбирая, с чего «начать». Также очень важно рассказывать так, чтобы отражать точку зрения вашего клиента (и при этом не выделять точку зрения или опыт противной стороны). Как правило, представление повествования с точки зрения клиента включает в себя превращение вашего клиента или его представителя в субъект или агент в сюжетной линии — в центр внимания и действия.

«Изложение фактов» — не единственное письменное изложение фактов, которое адвокаты приводят в ходе судебного разбирательства. Жалоба также является источником фактов, а в некоторых случаях, например, при рассмотрении ходатайства об отклонении, она является единственным источником, доступным сторонам, поскольку ее утверждения считаются правдивыми. Жалоба выполняет юридические и риторические функции, которые отличаются от того, как работает Заявление о фактах. Юридическая функция Жалобы является первичной: в ней излагаются факты, необходимые для изложения всех элементов юридической претензии.Таким образом, это написано с точки зрения и в рамках базы знаний защитника. Во-вторых, Жалоба может иметь убедительную или повествовательную функцию — если она оформлена более подробно. Как писательство, это отдельный юридический жанр. Его форма имеет юридическое значение: фактическое содержание должно быть изложено в отдельно пронумерованных абзацах; каждый абзац должен иметь дело с одной идеей, которая может быть допущена или отклонена в ответной просьбе; язык должен быть ясным и точным. Жалоба может не содержать искусного повествования, но, по крайней мере, она имеет целью рассказать правовую историю — ее факты соответствуют всем требованиям, предъявляемым к основанию иска.Если Жалоба достаточно конкретна, она также может содержать фактическое повествование — что произошло и с кем — и обычно это представление фактов происходит в хронологическом порядке.

Тем не менее, учитывая эти соображения функции и формы, Жалоба редко является хорошей моделью повествования для Изложения фактов. Даже работая с более специализированными формами и жанрами юридического письма, для адвокатов важно развивать понимание литературного повествования и языка.Таким образом, цель истцов состоит в том, чтобы создать увлекательное повествование в изложении фактов без простого воспроизведения элементов и организации жалобы. Задача как истцов, так и ответчиков состоит в том, чтобы определить достоверную сюжетную линию, которая может быть получена из различных источников: из фактов дела; из самой правовой доктрины — из идей, которые вытекают из судебных дел или установленных законом критериев; от законодательной политики; или из накопленного банка человеческого опыта и рамок или ценностей, преобладающих в культуре.Эта задача усложняется для ответчиков, когда Жалоба является единственным источником фактов, поскольку, как уже отмечалось, она написана с точки зрения истца. Однако ответчики могут делать справедливые выводы из предполагаемых фактов и указывать на негативные факты — факты, которые не упоминаются в Жалобе, — которые, возможно, необходимы для удовлетворения требований основания иска. Обе стороны должны рассмотреть возможные варианты, касающиеся характера, перспективы, последовательности информации, отбора фактов и уровня фактической специфичности.Короче говоря, чтобы добиться максимального убедительности изложения фактов, защитники должны помнить об атрибутах и ​​использовании повествований.

Дополнительное обсуждение того, как нарративы функционируют в рамках закона, см. В Anthony G. Amsterdam и Jerome Bruner, Minding the Law (Harvard University Press, 2000), особенно в главах 4 и 5.

Prima Facie Definition

Что такое Prima Facie?

Prima facie — это юридическая жалоба, имеющая достаточные доказательства для проведения судебного разбирательства или вынесения приговора.На латыни prima facie означает «с первого взгляда» или «с первого взгляда».

Ключевые выводы

• Prima facie относится к делу, в котором досудебные доказательства были рассмотрены судьей и признаны достаточными для проведения судебного разбирательства.
• Prima facie обычно используется в гражданских делах, когда бремя доказывания лежит на истце.
• Однако то, что дело было рассмотрено prima facie, не означает, что истец выиграет.

Понимание Prima Facie

В гражданском процессе истец подает иск, утверждая, что действия (или бездействие) ответчика причинили вред.

Например, компания может подать иск, в котором указывается, что один из ее поставщиков нарушил контракт после того, как не смог доставить заказ, и что эта неспособность доставить товар привела к потере клиентов. Жалоба, поданная в суд, содержит справочную информацию о причине судебного иска, о том, каковы были травмы и как ответчик мог способствовать возникновению этой травмы. Прежде чем перейти к судебному разбирательству, суд должен определить, достаточно ли дело обстоит для рассмотрения в суде.После первоначального рассмотрения иска во время досудебного слушания судья может определить, что существует достаточно доказательств, чтобы установить опровержимую презумпцию в пользу истца. Таким образом, дело считается prima facie.

Даже если дело, достаточное при отсутствии опровержения, будет передано в суд, истцу не гарантируется победа в судебном процессе. Гражданские иски возлагают бремя доказывания на истца, и только в том случае, если истец сможет представить большинство доказательств, суд признает иск действительным.Если у истца нет достаточных доказательств, подтверждающих его утверждение о том, что ответчик причинил вред, то суд, скорее всего, вынесет решение против истца и прекратит дело. Если суд определяет наличие дела prima facie, ответчик должен представить доказательства, которые опровергают дело prima facie, чтобы иметь преимущественную силу.

В некоторых случаях доказательств, представленных в иске, достаточно для вынесения упрощенного судебного решения. В деле prima facie установленных фактов достаточно, чтобы доказать, что действия ответчика подтверждают требования истца о причинении вреда.При рассмотрении исков о дискриминации при приеме на работу суды установили тесты и руководящие принципы, которые судьи используют для определения возможности вынесения суммарного судебного решения. Если истец может представить доказательства, достаточные при отсутствии опровержения, бремя доказывания перекладывается на ответчика, который должен доказать, что сотрудник был уволен по причинам, не связанным с дискриминацией.

Обращение Prima Facie в Верховный суд

Вопрос о prima facie рассматривался Верховным судом США, например, в 1992 г. по делу St.Центр чести Марии против Хикса . В этом случае служащий общежития на полпути утверждал, что он был уволен из-за его расы в нарушение Закона о гражданских правах 1964 года. При рассмотрении дела в окружном суде этот служащий установил наличие достаточных оснований для дискриминации, но было установлено, что он имел не представил достаточных доказательств того, что работодатель использовал расовую принадлежность как фактор, когда решил уволить истца. Дело было передано в Апелляционный суд США, а затем в Верховный суд.Верховный суд установил, что, хотя работник действительно доказал наличие достаточных доказательств, это не давало ему права на обязательную победу.

Как определить, следует ли вам оспаривать заявление о безработице

Компенсация по безработице предназначена для оказания временной поддержки работникам, потерявшим работу. Как правило, пособие по безработице выплачивается лицам, потерявшим работу не по своей вине.

Система компенсации по безработице — это федерально-государственное партнерство.Штаты финансируют регулярные пособия по безработице за счет налогов, взимаемых с работодателей. Эти налоги рассчитываются исходя из опыта, что означает, что работодатели, у которых более высокий процент бывших сотрудников, получающих пособие по безработице, платят более высокую ставку налога. Налоги, за некоторыми ограниченными исключениями, уплачиваются ежеквартально. Поскольку рейтинг стажировки заявок на пособие по безработице напрямую влияет на налоги работодателя, в интересах работодателя обжаловать любые необоснованные претензии. А именно, это требования, предъявленные, когда сотрудник добровольно уволился или когда сотрудник был уволен принудительно за умышленное нарушение правил работы (также известное как «умышленное неправомерное поведение»).

Это руководство поможет специалистам по персоналу определить, следует ли им оспаривать заявление о безработице бывшего сотрудника.

Шаг 1: Получение уведомления о претензии

Когда работник подает заявление о безработице, работодатель получит уведомление от государственной комиссии по безработице. Уведомление будет основано на информации, предоставленной сотрудником в поддержку его или ее заявления на получение пособия. Как правило, комиссия включает в себя анкету, запрашивающую у работодателя дополнительную информацию, чтобы помочь определить право работника на получение пособия по безработице; это иногда называют отчетом о разлучении.Комиссия по безработице может также пригласить работодателя принять участие в слушании (обычно по телефону), чтобы помочь уполномоченному определить, следует ли удовлетворять иск.

Шаг 2: Подтвердите детали претензии

Отчет комиссии по безработице обычно содержит общие сведения о трудоустройстве и событии, которое привело к претензии. Это информация, которую работник предоставил комиссии по безработице.Работодатель должен проверить все детали в этом отчете и исправить любые неточности.

Работодатели должны выполнить следующие действия:


• Убедитесь, что лицо, указанное в претензии, было или является сотрудником организации. Сюда не входят сотрудники агентств по найму временного персонала и независимые подрядчики.

• Проверьте все данные в отчете, включая заработную плату, даты трудоустройства, выходное пособие и отпускные, а также любую другую информацию, указанную в отчете.

• Определите подробности события, вызвавшего претензию. Как правило, это подробности, связанные с увольнением, но сотрудники также могут получить частичную безработицу, если их статус был изменен с полной занятости на частичную.

Шаг 3: Определите, желает ли работодатель обжаловать иск

Обычно, когда работодатель решает участвовать в слушании по установлению фактов, проводимом комиссией по безработице, он делает это, потому что считает требование необоснованным. .Однако важно помнить, что работник имеет законное право на получение пособия по безработице, если:

• Сотрудник потерял работу не по своей вине, например, из-за увольнения.

• Рабочее время сотрудника было ограничено или сокращено не по его или ее вине.

Обычно работник не имеет права на получение пособия по безработице в следующих случаях:

• Работник добровольно уволился с работы. Эта ситуация не включает случаи, когда работодатель дает работнику право выбора: уйти в отставку или быть уволенным. Принудительная отставка не считается добровольным увольнением. Он также может не включать ситуацию, в которой работник увольняется из-за незаконных действий работодателя, таких как дискриминация, но это зависит от конкретных обстоятельств. Существуют также обстоятельства, такие как увольнение по причине инвалидности или переезда, когда может быть установлено, что сотрудник «уволился по уважительной причине».”

• Сотрудник совершил умышленное неправомерное поведение, которое привело к потере работы.

Примеры умышленных неправомерных действий включают:

• Умышленное нарушение политики или правил компании. Работодатель должен иметь возможность доказать, что политика или правило существует, и что сотрудник, независимо от того, знаком ли он с этой политикой или правилом, нарушил политику или нарушил правило умышленно.

• Несоблюдение инструкций. Опять же, работодатель должен показать, что он давал инструкции работнику и что работник не выполнил эти инструкции. Не считается умышленным проступком, если комиссия по безработице определяет, что инструкции работодателя были необоснованными или что отказ работника следовать инструкциям был оправдан.

• Чрезмерные прогулы или опоздания. Это считается умышленным проступком, если у сотрудника нет уважительной причины для его отсутствия или если сотрудник не сообщает об отсутствии или опоздании в соответствии с правилами компании. Примером уважительной причины отсутствия на работе являются пропуски занятий по болезни или инвалидности.

• Несоблюдение нормальных стандартов поведения. Это стандарты, которые требуются для любого рабочего места, но не могут быть прямо указаны в правилах компании, например:

• Сон на работе.

• Воровство.

• Боевой.

• Состояние алкогольного опьянения или положительный результат теста на запрещенные вещества.

• Ложь или фальсификация информации.

• Использование ненормативной лексики или ненормативной лексики.

После изучения фактов, которые привели к иску, если работодатель считает, что работник имеет законное право на безработицу, то организация должна подать отчет о прекращении службы в комиссию по безработице и подтвердить информацию, содержащуюся в отчете. .

Если организация считает, что работник не имеет права на безработицу, ей следует выполнить оставшиеся шаги.


Этап 4: Сбор доказательств

Если работодатель определил, что работник не имеет права на безработицу, исходя из его понимания фактов, связанных с заявлением, следующим шагом будет сбор доказательств, необходимых для его обоснования. дело в комиссию по безработице.

Работодатель должен собрать все письменные доказательства, относящиеся к фактам дела, например:


• Записи о посещаемости.

• Заявление об увольнении.

• Любые дисциплинарные меры, относящиеся к увольнению или ведущие к нему. Это свидетельствует о том, что сотрудник знал о нарушении поведения, и в некоторых случаях ему была предоставлена ​​возможность исправить поведение.

• Письмо сотрудника с просьбой о сокращении рабочего времени.

• Любая дополнительная документация, касающаяся подробностей события, которое привело к прекращению.

Копии этой информации должны быть отправлены сотруднику по безработице, ответственному за проведение слушания. Отчет о прекращении службы и указание на то, что работодатель будет присутствовать на слушании, также следует отправить в службу занятости.

Этап 5: явиться на слушание

Во время слушания по пособию по безработице работодатель должен ответить на вопросы инспектора по безработице правдиво, достоверно и профессионально. На этих встречах участник является представителем организации; Таким образом, имидж работодателя, создаваемый официальными лицами и представителями общественности, основан на поведении представителя на слушании.Вот несколько советов по участию:

• Подготовьтесь. Представитель должен просмотреть и прочитать доказательства, которые есть у работодателя. представлены и знать обстоятельства дела до слушания.
  

• Убрать эмоции. Эти ситуации могут быть эмоциональными, поскольку они касаются определения того, будет ли человек получать доход, который потенциально мог бы поддерживать его или ее. Представитель должен придерживаться фактов и не вступать в спорную беседу. с сотрудником до, во время или после слушания.
  

• Приходите вовремя. Комиссия по безработице резервирует всего несколько минут для каждого случая; если представитель недоступен, когда офицер готов begin, офицер продолжит работу без его или ее участия. Если первоначальный представитель считает, что он или она не может участвовать, он или она должны попросить другого представителя организации занимать место первого представителя.

Шаг 6: Получение определения

После завершения слушания офицер по безработице обычно сообщает сторонам, когда им следует ожидать получения определения по делу.Когда работодатель получит определение, если комиссия приняла решение в пользу работника, будут включены инструкции о том, как обжаловать это решение. Обычно специалист по безработице объяснит причины такого решения. Работодатель должен использовать это объяснение, чтобы решить, стоит ли подавать апелляцию.

Примеры сценариев, помогающих определить участие в слушаниях по претензиям

Эти сценарии могут помочь работодателям определить, есть ли веские основания для оспаривания претензии; однако только комиссия по безработице может принять решение о выплате пособия, и комиссия может не согласиться с мнением работодателя относительно права на пособие по безработице.

Пример 1

Сценарий

Компания ABC имеет четкую политику в отношении прогулов. Сотрудники обязаны вызывать на работу за два часа до начала своей смены и разговаривать либо с менеджером, либо с руководителем, если они не могут выйти на работу. Если сотрудники не соблюдают эту процедуру, их отсутствие считается без уважительной причины. Компания ABC придерживается политики прогрессивного отсутствия на работе, в соответствии с которой сотрудники проходят различные этапы дисциплины по мере увеличения отсутствия на работе без уважительной причины, что в конечном итоге приводит к увольнению, если сотрудники испытывают семь отсутствия на работе без уважительной причины в течение 12-месячного периода.

Джейн не следовала политике компании ABC в отношении отсутствия на работе без уважительной причины. После того, как она в первый раз оставила сообщение о том, что не может выйти на работу, ее руководитель поговорил с ней и напомнил ей о политике компании. Ее начальник также объяснил Джейн, что это отсутствие будет считаться без уважительной причины. После неоднократного отсутствия без уважительной причины Джейн была уволена в соответствии с политикой компании.

Определение

Чрезмерное отсутствие на работе считается умышленным проступком, если оно не связано с болезнью или инвалидностью сотрудника.Когда Джейн подает заявление о безработице, компания ABC должна принять участие в слушании иска и предоставить комиссии по безработице записи об отсутствии Джейн без уважительной причины. Работодатель также должен предоставить комиссии копию политики компании и случаи, когда политика была объяснена Джейн, например, подписанное подтверждение из справочника для сотрудников с этой политикой, выданное Джейн.

Пример 2

Сценарий

Компания ABC испытала снижение количества заказов на виджеты за последние несколько месяцев.Из-за этой потери бизнеса компания ABC больше не может позволить себе нанять всех 10 производителей виджетов, которые у нее есть в штате, и у нее нет достаточного количества работы для этих производителей виджетов. Компания ABC решила уволить производителя виджетов, и Джону сообщили, что его работа будет прекращена из-за отсутствия работы.

Определение

В этом сценарии Джон потерял работу не по своей вине. У него есть законное право на безработицу. Следовательно, оспаривание заявления Джона по безработице не будет эффективным использованием времени или ресурсов для работодателя.

Пример 3

Сценарий

Салли какое-то время недовольна работой в компании ABC. Из-за этого она решила искать работу в другом месте. Салли получает предложение о работе от другого работодателя и подает заявление об увольнении в компанию ABC. Через неделю после ухода из компании ABC Салли узнает, что ее предложение о новом работодателе было отменено. Она подает на пособие по безработице.

Определение

В этом сценарии Салли умышленно уволилась с работы в компании ABC, и компания ABC должна принять участие в слушании по установлению фактов и объяснить комиссии по безработице, что Салли по-прежнему работала бы в компании ABC, если бы она не добровольно ушла с должности.Право Салли на получение компенсации по безработице будет зависеть от закона штата и рассмотрения конкретных обстоятельств, связанных с увольнением, чтобы определить, будет ли Салли присуждена по безработице.

Пример 4

Сценарий

Боб в настоящее время переживает развод, и теперь у него возникли проблемы с уходом за детьми, с которыми он раньше не сталкивался. Он попросил компанию ABC рассмотреть возможность сокращения его рабочего времени с полного рабочего дня на неполный, чтобы он мог заботиться о своих детях.Компания ABC соглашается на сокращение рабочего времени. Как только Боб начинает работать по новому графику, он понимает, что не может позволить себе работать только 20 часов в неделю. Он подает на частичную безработицу.

Определение

Боб сознательно сократил свои часы; следовательно, он не имеет права на получение пособия по безработице. Компания ABC должна принять участие в слушании иска и представить доказательства, подтверждающие, что сокращение рабочего времени Боба было добровольным.

Пример 5

Сценарий

Компания ABC переживает спад продаж и хотела бы временно сократить часы работы отдела продаж с полной на неполный рабочий день.Когда бизнес снова оживет, вполне вероятно, что часы работы отдела продаж увеличатся. Эта потеря заработной платы заставляет нескольких продавцов подавать заявления о частичной безработице.

Определение

Поскольку группа продаж потеряла часы и заработную плату не по своей вине, члены группы могут иметь право на получение частичного (или дополнительного) дохода по безработице. Следовательно, участие в слушании иска не отвечает интересам работодателя.




821.01 — Разрешение иска против государственного учреждения, государственной школы или государственного служащего

12-821.01 — Разрешение иска против государственного учреждения, государственной школы или государственного служащего

12-821.01. Разрешение иска против государственного учреждения, государственной школы или государственного служащего

A. Лица, у которых есть претензии к государственному учреждению, государственной школе или государственному служащему, должны подавать иски лицу или лицам, уполномоченным принимать услуги для государственного учреждения, государственной школы или государственного служащего, как указано в правилах гражданского судопроизводства штата Аризона. в течение ста восьмидесяти дней после появления причины иска.В иске должны содержаться факты, достаточные для того, чтобы государственное учреждение, государственная школа или государственный служащий могли понять, на каком основании предъявляется претензия. В претензии также должна быть указана конкретная сумма, в отношении которой претензия может быть урегулирована, и факты, подтверждающие эту сумму. Любая претензия, не поданная в течение ста восьмидесяти дней после возникновения причины иска, отклоняется, и никакие действия по ней не могут быть приняты.

B. Для целей данного раздела основание для иска возникает, когда потерпевшая сторона осознает, что ему или ей был причинен ущерб, и знает или разумно должна знать причину, источник, действие, событие, средство или условие, которое вызвало или способствовало возникновению повреждать.

C. Невзирая на подраздел A, любые претензии, которые должны быть поданы в рамках обязательного или необязательного процесса разрешения споров, или административного процесса или процесса рассмотрения претензий в соответствии с законом, постановлением, резолюцией, административным или государственным правилом или постановлением, или условиями контракта, не должны накапливаются для целей данного раздела до тех пор, пока не будут исчерпаны все такие процедуры, процессы или средства правовой защиты. Срок для направления уведомления о потенциальной претензии и предъявления иска по претензии исчисляется с даты, когда вынесено окончательное решение или уведомление об отмене в рамках альтернативной процедуры разрешения споров, административного процесса или процесса рассмотрения.Этот подраздел не препятствует сторонам любого договора договориться о продлении срока подачи такого уведомления о претензии.

D. Невзирая на положения пункта А, несовершеннолетний, невменяемый или некомпетентный человек может подать иск в течение ста восьмидесяти дней после прекращения инвалидности.

E. Иск против государственного учреждения или государственного служащего, поданный в соответствии с настоящим разделом, считается отклоненным через шестьдесят дней после подачи иска, если заявитель не уведомлен об отказе в письменной форме до истечения шестидесяти дней.

F. Этот раздел применяется ко всем основаниям иска, возникшим 17 июля 1994 г. или позднее.

G. Если существует реальный вопрос о материальном факте относительно того, были ли соблюдены требования этого раздела, этот вопрос должен быть решен до судебного разбирательства по существу и в кратчайшие сроки.

H. Этот раздел не применяется к искам о справедливой компенсации в соответствии с главой 8, статьей 2.1 настоящего заголовка.

Как составить обоснованную жалобу

4.Проект краткое и ясное изложение фактических утверждений.

5. Осадка отдельные счета для каждого судебного иска.

6. При необходимости обосновать факты конкретность (например, если вы подаете заявление о мошенничестве)

7. Предложение экспертное сопровождение ваших претензий, если того требуют правила.

8. Быть обязательно запросите требуемую помощь (например, денежную компенсацию ущерба в размере

, судебный запрет) и суд присяжных, если вы хотите один.

II. Составление Действующая жалоба

Составление жалобы не является иметь право оскорблять противника, использовать чрезмерную лексику или «вымысел» слова или включать не относящиеся к делу факты. Скорее, цель жалобы — изложить кратко, прямо и логично соответствующие факты которые поддерживают определенные юридические претензии и дают вам право на получение конкретной помощи, например, возмещение ущерба или судебный запрет.Вообще говоря, жалоба обычно содержит следующие разделы, а поверенные используют заголовки и пронумерованы абзацы для обозначения каждого раздела:

● A подпись с указанием истца и ответчика, а также суда, в который подана жалоба подается.

● А краткое описание сторон (например, их имя и адрес).

● Обвинения демонстрируя, что суд имеет предметной юрисдикции, личные юрисдикция, и место проведения для рассмотрения требований в жалоба.

● А краткое, но исчерпывающее изложение фактических утверждений , которые образуют основание вашей жалобы.

● конкретные судебные иски или основания для иска (в отдельных пунктах), которые предположительно дает вам право на средства правовой защиты.

● А конкретный запрос о возмещении ущерба или другой помощи , , например, компенсационные возмещение ущерба, штрафные санкции или судебный запрет. [1]

Кому убедитесь, что ваша жалоба обоснована и соответствует требованиям соответствующего суда правил и излагает уважительные причины действий, соблюдайте следующие правила:

Соблюдайте соответствующие федеральные, государственные и местные правила

Если вы подаете в федеральный суд или суд штата, обязательно ознакомьтесь с соответствующие судебные правила для обеспечения соответствия вашей жалобы всем требования.Кроме того, обязательно соблюдайте местные правила и правила конкретного суда. Например, если вы подаете жалобу в Северном округе Калифорнии, вы должны знать, что в Северном округе четыре подразделения, и каждое подразделение может иметь определенные местные правила, которым вы обязаны следовать. Судья в Сан Отделение Франциско может потребовать, например, чтобы ваша жалоба была составлена ​​в Шрифт Times New Roman с использованием 14 пунктов. Если вы не знаете об этом правиле и подайте жалобу шрифтом Courier New и шрифтом 12 пунктов, ваша жалоба может быть отклоненный.Таким образом, обязательно соблюдайте все соответствующие правила — особенно местные правила — чтобы избежать этой проблемы.

Исследование перед написанием

Марка обязательно изучите соответствующий закон, прежде чем подавать жалобу, и убедитесь, что вы проводите исследование для определения конкретных судов, которые будут иметь юрисдикцию по рассматриваемому делу, личная юрисдикция и место рассмотрения жалобы. Важно отметить, что большинство, если не все, судебные иски требовать от истца доказательства конкретных элементов необходимо для подтверждения основания иска.Например, если вы утверждаете что ответчик допустил халатность, вы должны доказать, что ответчик: (1) задолжал своему клиенту; (2) нарушил эту обязанность; и (3) прямо и непосредственно причинил вред вашему клиенту. Кроме того, вы должны знать о потенциальную защиту, которую может создать ваш противник, и оценить, защита, скорее всего, будет успешной. Наконец, даже если ваши претензии достойны похвалы, они не будут рассмотрены, если вы подадите их в суд, который не иметь юрисдикцию для рассмотрения дела.Например, если вы утверждаете, что ответчик проявил халатность, что является иском по закону штата , вы не можете подать жалоба в федеральный суд. Кроме того, вы не можете требовать от кого-либо защищать от исков в суде, если у ответчика нет «минимальных контактов» с состоянием, в котором подан иск. Таким образом, обязательно проведите исследование, касающееся как юрисдикции, так и материальное право; в противном случае ваш противник может подать ходатайство об отклонении и ваше дело может быть прекращено до того, как оно будет передано в суд.Это рецепт злоупотребление служебным положением.

Предполагаемая юрисдикция в отношении предмета, личная юрисдикция, и Место проведения

Независимо от того, насколько заслуживает вашего внимания претензии могут быть, они не будут иметь успеха, если они не будут поданы в надлежащий суд. Таким образом, в начале жалобы вы должны указать факты, устанавливающие что суд имеет предметную юрисдикцию, личную юрисдикцию и место рассмотрения жалобы. Например, федеральный суд обладает юрисдикцией в отношении жалоба, если: (1) претензии предъявляются между гражданами разных государств и повлечь за собой убытки, превышающие 75 000 долларов США; или (2) жалоба содержит претензии возникшие в соответствии с федеральными законами или Конституцией США.Кроме того, суд в конкретном штате обладает юрисдикцией в отношении ответчика только в том случае, если ответчик имеет «минимальные контакты» с государством, чтобы оправдать требование ответчик должен защищать жалобу в этой юрисдикции. Наконец, место проведения обычно подходит в ситуациях, когда истец или ответчик проживают в государство, в котором находится суд, или действия, послужившие основанием для предполагаемых там был нанесен вред. Ниже приведен пример о том, как отстаивать юрисдикцию в жалобе.

***

Юрисдикция

1.Этот суд обладает предметной юрисдикцией по этому делу в соответствии с 28

U.S.C. 1331, который предусматривает районные суды с юрисдикцией в отношении гражданских исков, возникающих в Конституция штатов или законы США.

2. Этот суд имеет личную юрисдикцию над ответчиком корпорация, потому что корпорация Основное место деятельности находится в этом штате.

3. Место проведения соответствует 28 U.S.C. 1391 (b), потому что события, послужившие основанием для утверждений в этой жалобе, произошли в этом округ.

***

Be обязательно правильно изложите все основания для предметной юрисдикции, личные юрисдикция и место проведения. В противном случае ваш противник немедленно переместится в отклонить жалобу.

Проект краткого и простого изложения фактов

Как указывалось ранее, не включать чрезмерная лексика, «причудливые» слова, латынь или не относящиеся к делу факты в вашем жалоба, и никогда не нападет на вас . противник.Таким образом, никогда не используйте такие слова, как «Бесспорно», «ясно» и «безошибочно». Кроме того, всегда используйте простейшее слово, доступное, чтобы передать вашу точку зрения. Например, вместо усугубить , выбрать ухудшить. Вместо болтливых, используйте разговорчивый. Точно так же никогда не используйте такие слова, как Infra, supra, inter alia, или ipso facto. Наконец, включите только соответствующие факты (т.е. те, которые необходимы для обоснования ваших юридических требований), и никогда не используйте формулировки, которые могут быть истолкованы как нападение на вашего противника (или суд).Короче жалобы нет форум, на котором можно продемонстрировать свои литературные способности или склонность к драматургии. Сравните приведенные ниже примеры.

***

1. Поведение этого ответчика бесспорно и ясно демонстрирует, что, среди прочего, подсудимый — хронический алкоголик который был уволен с трех последних работ — занимался ужасными и одиозными вести себя язвительно и зажигательные комментарии, которые были ipso факт дискредитирующий.

По сравнению с

2.Заявления ответчика были ложными и дискредитирующий.

***

Второй пример передает точку зрения автора ясным и кратким языком, в то время как первый содержит чрезмерный язык, причудливые (и ненужные) слова и латынь — все это ничего не добавляет утверждение. Таким образом, пишите просто и лаконично. Когда ты сделайте это, это принесет вам доверие в суде и повысит убедительность ваш документ.

В конечном итоге, ваша цель — изложить краткое, прямое и логичное изложение соответствующие факты, которые, если их принять как истину, устанавливают каждый элемент вашего юридического претензии.Например, если вы утверждаете, что обвиняемый проявил халатность, вы должны изложить факты, демонстрирующие, что ответчик имел юридическую обязанность (например, ответчик был владельцем Walmart), что ответчик нарушил эту обязанность (например, ответчик не убрал снег и лед, оставшиеся на стоянке много после метели), и что действия или бездействие ответчика напрямую и непосредственно причинил ущерб вашему клиенту (например, ваш клиент поскользнулся на простыне льда и получил тяжелые травмы).Проще говоря, ваши факты должны быть связаны и установить обоснованность каждого элемента юридических требований, содержащихся в в вашей жалобе. При этом избегайте неактуальных, ненужных или посторонних фактов, поскольку они отвлекают от соответствующих фактов и, в конечном итоге, суть ваших претензий. Рассмотрим пример ниже:

***

Фактические утверждения

1. Ответчик владеет и управляет Walmart по адресу 1000 Смит-драйв в Индианаполисе, штат Индиана.

2. 1 декабря 2016 года в Индианаполисе обрушилась сильная метель. и в результате накопилось около 14 дюймов.

3. За три дня после метели ответчик не убрал снег и лед, которые скопились на всей парковке, несмотря на неоднократные запросы пешеходы, которых сделал снег, управляющие транспортным средством на стоянке опасно.

4. На третий день после метели истец проехал на стоянку и, когда она выходила из машины, испытала серьезный падение, повлекшее сотрясение мозга и перелом плеча.

***

Как указано выше Как показывает пример, каждый факт, о котором утверждает автор, напрямую связан с элемент халатности. Не включены никакие ненужные или посторонние факты, и утверждения ясны и легко читаются.

Проект отдельных подсчетов для каждого судебного иска

Если вы утверждаете более одной причины действия в вашей жалобе (например, халатность и нарушение контракта), обязательно проект отдельных отсчетов для каждого юридического иск, в котором вы, , включаете сослаться на все ваши предыдущие фактические утверждения. Другими словами, под заголовок «Причины иска» или «Правовые претензии», вы должны иметь подзаголовок халатности, в котором вы излагаете факты, подтверждающие каждый элемент халатности и один заголовок нарушения договора, в котором вы делаете такой же. Это приводит к эффективной организации и позволяет читателю четко определите факты, на которые вы полагаетесь в поддержку каждого требовать. Рассмотрим следующий пример:

***

Количество I: халатность

20.Истец включает посредством ссылки факты, изложенные в пунктах 1-19

21. Ответчик, владелец Walmart обязан проявлять разумную осторожность для обеспечения его безопасности.

22. В случае неудачи, в течение трех суток, чтобы убрать снег, скопившийся на стоянке, ответчик нарушил эту обязанность проявлять осторожность.

23. Ответчик халатность была прямым и непосредственным результатом травм истца.

Часть II: нарушение договора

24.Истец включает посредством ссылки факты, изложенные в пунктах 1-19.

25. Разместив подписать перед метелью: «Walmart очистит весь снег и лед от помещения для обеспечения безопасности своих посетителей », — ответчик создал подразумеваемый заключить договор со своими клиентами, чтобы обеспечить их безопасность.

26. При невыполнении убрать снег на три дня после метели, ответчик нарушит подразумеваемый договор.

27.Ответчика нарушение явилось прямым и непосредственным результатом причинения истцом

телесных повреждений.

***

Каждый юридический подсчет отделен, и обвинения изложены простыми словами, чтобы отследить элементы , необходимые для доказательства каждая претензия.

При необходимости сообщать о конкретных фактах

В некоторых случаях соответствующие правила или прецедентное право требуют, чтобы вы ссылались на факты с точностью . По сути, это означает, что по некоторым претензиям такие как мошенничество, вы должны указать дополнительные и конкретные факты, подтверждающие предъявил судебные иски. Обязательно ознакомьтесь с соответствующими правилами и прецедентным правом в своем юрисдикция для выявления тех требований, которые необходимо предъявить с особой тщательностью.

При необходимости предлагайте экспертную поддержку

По некоторым претензиям соответствующий суд правила или прецедентное право могут потребовать от вас приложить письменные показания эксперта подтверждая обоснованность вашего требования.Это чаще всего встречается в случаях, когда истец заявляет о врачебной халатности. Таким образом, перед подачей жалобы, чтобы убедиться, что, при необходимости, ваша жалоба содержит необходимые письменные показания признанного эксперта.

Укажите конкретную помощь, которую вы запрашиваете

В дополнение к изложению темы юрисдикция дела, личная юрисдикция и место проведения, а также соответствующие факты и юридические претензии, вы также должны указать искомую помощь.В зависимости от фактов и юридических требований вы можете требовать возмещения убытков, штрафные убытки, или тройные убытки, или добиваться судебного запрета. Тип облегчение, которое вы ищете, часто будет зависеть от травм, полученных вашим клиентом, вопиющее поведение ответчика и санкционированный ущерб соответствующими законами. В частности, если вы потребуете штрафные санкции, вы будете быть обязанным приводить факты, конкретно демонстрирующие, что ответчик действовал с преступным настроением (например,, цель познания).