МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Отмена усыновления шпаргалка: Отмена усыновления: понятие, основание и порядок.

Шпаргалка по семейному праву. Щепанский Р.А.

 Шпаргалка по семейному праву.  Щепанский Р.А.

Содержание
1. Понятие семейного права РФ. Общественные отношения, регулируемые семейным правом
2. Предмет и метод семейного права
3. Источники семейного права
4. Применение к семейным отношениям гражданского законодательства и международного права
5. Принципы семейного права
6. Понятие семьи в семейном праве. Функции семьи. Родство и свойство
7. Понятие и элементы семейных правоотношений
8. Юридические факты в семейном праве
9. Осуществление семейных прав и исполнение обязанностей. Защита семейных прав
10. Сроки исковой давности в семейном праве
11. Понятие брака. Условия заключения брака
12. Обстоятельства, препятствующие заключению брака
13. Порядок заключения брака. Государственная регистрация заключения брака
14. Основания и порядок прекращения брака
15. Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния
16. Расторжение брака в судебном порядке

17. Момент прекращения брака при его расторжении. Правовые последствия прекращения брака
18. Основания и порядок признания брака недействительным
19. Обстоятельства, устраняющие недействительность брака
20. Лица, имеющие право требовать признания брака недействительным
21. Восстановление брака в случае явки супруга, объявленного умершим или признанного безвестно отсутствующим
22. Личные неимущественные права и обязанности супругов
23. Законный режим имущества супругов. Общая совместная собственность супругов
24. Раздельная собственность супругов
25. Раздел общего имущества супругов
26. Понятие, форма и содержание брачного договора
27. Изменение, расторжение, признание недействительным брачного договора
28. Ответственность супругов по обязательствам
29. Основания возникновения родительских прав и обязанностей
30.
Добровольное установление отцовства
31. Установление отцовства в судебном порядке
32. Оспаривание отцовства (материнства)
33. Запись родителей в книге записей рождений
34. Общая характеристика родительских прав и обязанностей
35. Права и обязанности родителей по воспитанию, образованию, защите прав и интересов детей
36. Осуществление и защита родительских прав
37. Споры между родителями, связанные с воспитанием детей
38. Личные права несовершеннолетних детей
39. Имущественные права несовершеннолетних детей
40. Основания и порядок лишения родительских прав
41. Правовые последствия лишения родительских прав. Восстановление в родительских правах
42. Основания ограничения в родительских правах
43. Порядок и правовые последствия ограничения в родительских правах
44. Отмена ограничения в родительских правах
45. Общая характеристика алиментных обязательств
46. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей
47. Доходы, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
48. Размер алиментов на несовершеннолетних детей, взыскиваемых в судебном порядке
49. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
50. Обязанности родителей по содержанию нетрудоспособных совершеннолетних детей
51. Участие родителей в дополнительных расходах на детей
52. Обязанности совершеннолетних детей по содержанию родителей
53. Алиментные обязательства супругов
54. Алиментные обязательства бывших супругов
55. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке
56. Алиментные обязательства бабушек, дедушек, внуков, братьев и сестер
57. Размер алиментов, взыскиваемых на других членов семьи
58. Алиментные обязательства воспитанников, пасынков и падчериц
59. Соглашение об уплате алиментов: понятие, форма, субъектный состав и содержание
60. Заключение, изменение, расторжение соглашения об уплате алиментов
61. Взыскание алиментов по решению суда
62. Обязанность администрации организации удерживать алименты
63. Обращение взыскания на имущество лица, обязанного уплачивать алименты
64. Задолженность по алиментам. Освобождение от уплаты задолженности по алиментам
65. Индексация алиментов. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов
66. Изменение установленного судом размера алиментов
67. Прекращение алиментных обязательств
68. Выявление и устройство детей, оставшихся без попечения родителей
69. Понятие усыновления. дети, в отношении которых допускается усыновление (удочерение)
70. Лица, имеющие право быть усыновителями
71. Условия усыновления
72. Порядок усыновления
73. Правовые последствия усыновления ребенка
74. Отмена усыновления
75. Основания и порядок установления опеки и попечительства над детьми
76. Опекуны (попечители) детей. Прекращение опеки и попечительства
77. Опека (попечительство) над детьми, находящимися в воспитательных, лечебных учреждениях
78. Права детей, находящихся под опекой (попечительством)
79. Права и обязанности опекунов (попечителей) ребенка
80. Понятие и порядок образования приемной семьи
81. Договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью
82. Права и обязанности приемных родителей
83. Права ребенка, переданного на воспитание в приемную семью
84. Основания применения к семейным отношениям норм иностранного семейного права
85. Правовое регулирование заключения брака с участием иностранного элемента
86. Правовое регулирование расторжения брака с участием иностранного элемента
87. Правовое регулирование отношений супругов при наличии иностранного элемента
88. Правовое регулирование отношений родителей и детей при наличии иностранного элемента
89. Правовое регулирование усыновления при наличии иностранного элемента
90. Установление содержания норм иностранного семейного права и ограничения их применения 

< Предыдущая   Следующая >

35.

 УСЫНОВЛЕНИЕ (УДОЧЕРЕНИЕ) РЕБЕНКА / Семейное право: Шпаргалка

Последнее изменение: Октябрь 2020

Согласно ст. 124 СК РФ, усыновление допускается только в отношении детей, оставшихся без родительской опеки. Усыновить своего же сына или дочь не получится. Если мужчина хочет быть отцом собственного ребенка официально, целесообразнее вместо «усыновления» использовать формулировку «установление отцовства». Рассмотрим, как это сделать в мирном порядке или через суд, какие могут быть основания, какие документы понадобятся и с какими трудностями мужчина может столкнуться в процессе.

Можно ли усыновить (удочерить) своего ребенка

Усыновить (удочерить) своего ребенка нельзя. Это противоречит нормам ст. 124 СК РФ, к тому же усыновление всегда происходит через суд с привлечением представителей органа опеки. Установление отцовства в этом плане проще: это можно сделать как через загс с разрешения матери, так и в судебном порядке, если она не согласна.

Если же речь идет об отчиме или мачехе, которые хотят усыновить ребенка супруга от предыдущего брака, усыновление допускается. Фактически несовершеннолетний не приходится родным, и здесь вместо установления отцовства наоборот актуально усыновление.

Примечание: если ребенок рождается в официальном браке или в течение 300 дней с момента расторжения, отцом автоматически вписывается супруг женщины. В остальных случаях сведения об отце в документах дочери или сына указываются с ее слов, нередко и вовсе стоит прочерк. Если же мужчина и женщина просто сожительствуют, не регистрируя отношения, для установления происхождения ребенка понадобится совместное заявление в загс.

Таким образом, с согласия матери можно установить отцовство в загсе. Если же она против, придется обращаться в суд. Если мать недееспособна, лишена родительских прав или ее местонахождение неизвестно, мужчине нужно обратиться сначала в орган опеки за разрешением, и только потом подавать документы в суд. Рассмотрим особенности каждой процедуры подробно.



Уэбб добавил, что ребенка зовут Ариана, и заявил: «Я просто хочу дать ей лучшую жизнь, и я несу за это ответственность, и она получит это».”

Девочка родилась в апреле в родном городе Уэбба, Мемфисе. Новость была опубликована в нескольких СМИ, включая Essence, Dish Nation и Bravo’s The Daily Dish , и некоторые поздравляли ее с тем, что она стала мамой.

Уэбб поделился фото ребенка, которое смутило некоторых фанатов

Уэбб поделился снимком в Instagram малышки Арианы, чей прозвище Ари, 23 июня. Поклонники написали в комментариях и пожелали всего наилучшего, но некоторые задавались вопросом, родила ли она девочку или усыновила ее.

Один из ее последователей написал: «Поздравляю, мисс Квад; ты будет отличной матерью‼ ️ », а другой заметил:« Почему вы говорите поздравляю? Вы уверены, что у нее был ребенок?

Некоторые комментаторы спрашивали, когда Уэбб была беременна, чей ребенок есть, и когда она удочерила. Другие сказали, что она удочерила девочку, а другая группа сказала, что она помогала члену семьи. Уэбб вступил в дискуссию сама.

Quad Webb разъясняет детские новости, говорит, что это не усыновление

Некоторые люди могли пропустить ответ Уэбба в Instagram.После ее замужем за медициной коллега по съемкам доктор Джеки Уолтерс написала «Поздравления» в ее ленте Уэбб прямо ей ответил: «Моя мама и я только начинаем для семьи в трудную минуту ».

Уэбб также опубликовал заявление для журнала Bravo The Daily Dish , чтобы объяснить свою роль в жизни ребенка:

Заполняю пробелы, так как ходило несколько слухов. Я хочу уточнить, что малышка Ари не моя приемная дочь », — сказала она. «Мы с мамой поддерживаем Ари, и, хотя все в восторге от пополнения в нашей семье, у нее есть мать.

Уэбб добавил, что они «деревня», поддерживающие Ари и просила уединения для своей семьи, поскольку она вмешивается в качестве опекуна.

СВЯЗАННЫЙ: Настоящая причина Кения Мур из «RHOA» и Квад Уэбб из «Замужем за медициной» Есть говядина

Шпаргалка по КСО: Лондон раскрашивает город в зеленый цвет к Неделе действий по борьбе с изменением климата | Reuters Events

Оливер Балч выделяет основные моменты недели, когда городские власти уделяли особое внимание экологическим финансам. На этой неделе была запущена Стратегия зеленого финансирования Великобритании, зеленые облигации для борьбы с обезлесением сои, была вручена награда Ashden Awards, и множество лондонских компаний присоединились к инициативам Climate Group RE100, EV100 и EP100

ЛОНДОН известен как один из самых динамичных финансовых центров планеты, но в первую неделю июля он также намеревался утвердить свою репутацию в качестве двигателя и потрясения в мире финансирования окружающей среды, проведя более 150 мероприятий, чтобы отметить важные для города события. первая неделя действий в области климата.

Заголовки новостей на этой неделе привлекли внимание правительства Великобритании к запуску Стратегии зеленого финансирования. Идея, получившая название «Зеленая сделка» (отсылка к одноименному политическому предложению США), политическая мандарины Великобритании заключаются в том, чтобы «захватить коммерческий потенциал», возникающий в результате долгожданного перехода к низкоуглеродной экономике. (См. «Бедная сестра» адаптации в центре внимания на Лондонской неделе климата)

Прогресс уже начался. По данным Международного энергетического агентства, Великобритании удалось сократить выбросы углерода более чем на 40% с 1990 года, несмотря на то, что ее экономика выросла на две трети за тот же период.

По официальным данным, общее количество рабочих мест в низкоуглеродном секторе Великобритании составляет почти 400 000, из которых около двух пятых (246 073) находятся в Лондоне. Продажи на этом развивающемся рынке также выглядят неплохо. Только в Лондоне товары и услуги с низким уровнем выбросов углерода принесли 39,7 млрд фунтов стерлингов выручки от продаж в течение 2017/2018 годов, что почти вдвое больше, чем десять лет назад (20,9 млрд фунтов стерлингов).

Тем не менее, Великобритания все еще далека от достижения своей новой амбициозной цели по чистым нулевым выбросам к 2050 году, как недавно отстаивала уходящий премьер-министр Тереза ​​Мэй.Комитет по изменению климата избавил правительство от румян, подождав до этой недели, чтобы опубликовать свой последний отчет парламенту о прогрессе в достижении существующей цели 80% сокращения к 2050 году, которая была поставлена ​​в 2008 году.

«Действия Великобритании по сокращению выбросов парниковых газов значительно отстают от того, что необходимо, даже для достижения предыдущих, менее строгих целей по выбросам», — заявили в комитете. «За последний год правительство реализовало только одну из 25 важнейших стратегий, необходимых для возобновления сокращения выбросов. «

Согласно собственным расчетам правительства, стратегия с нулевым нулевым показателем потребует инвестиций в размере 70 миллиардов фунтов стерлингов в год, что эквивалентно более чем 1 триллионам фунтов стерлингов к середине этого столетия. Ни в коем случае не все будет происходить от государства. К счастью, правительство считает, что частных инвесторов можно убедить ослабить ограничения их кошелька. В недавнем отчете Управление инфраструктуры и проектов прогнозирует, что текущий трубопровод для низкоуглеродных инфраструктурных и строительных проектов должен достичь 600 миллиардов фунтов стерлингов инвестиций в течение следующего десятилетия, относительно равномерно разделенных между частным и государственным секторами.

Чтобы дать направление своей «зеленой сделке», правительство Великобритании обязалось создать Институт зеленых финансов (подробности о котором остаются в секрете). Другие меры, которые может предложить правительство, включают Инновационный фонд финансирования зеленых домов на сумму 5 млн фунтов стерлингов, который будет пилотировать различные новые продукты, чтобы стимулировать модернизацию энергоэффективности в течение следующих 18 месяцев.

Стратегия зеленого финансирования правительства Великобритании получила название «Зеленая сделка».

В 80-страничном отчете о зеленой стратегии также уточняется, что правительство «тщательно рассматривает» выпуск государственных зеленых облигаций, чтобы помочь основным экологическим продуктам и услугам.

Кроме того, правительство заявляет, что оно будет использовать свой предстоящий Закон об окружающей среде, чтобы придать статутный вес своему хваленому 25-летнему плану по охране окружающей среды, в котором изменение климата описывается как «самый серьезный долгосрочный риск для окружающей среды».

Улучшение доступа к зеленым инвестициям также заслуживает отдельной отметки в новой стратегии зеленого финансирования. Опять же, этот шаг основан на существующих тенденциях, в первую очередь в секторе возобновляемой энергетики Великобритании, который с 2010 года привлек более 92 млрд фунтов стерлингов инвестиций.Еще одно предложение, которое может быть включено в законодательную повестку дня в ближайшем будущем, — это требования раскрытия информации о климатических рисках для листинговых компаний и владельцев крупных активов.

В настоящее время правительство Великобритании заявляет, что ожидает, что крупные корпорации будут добровольно выполнять рекомендации Целевой группы по раскрытию финансовой информации, связанной с климатом, к 2022 году. В совместном заявлении Банка Англии, Управления финансового поведения и финансовой отчетности Совет и Пенсионный регулятор в совокупности называют шаг к раскрытию информации о мандате «приветствуем».

Хан призывает мэрию устанавливать свои собственные строительные стандарты.

Мэр Лондона Садик Хан призвал отложить продажу автомобилей на ископаемом топливе до 2030 года.

МЭР ЛОНДОНА Садик Хан добился неоднозначных результатов по вопросам климата в последние месяцы. С одной стороны, экологи похвалили его за объявление нынешней ситуации «климатической катастрофой». С другой стороны, он столкнулся с критикой за то, что призывал участников кампании по борьбе с изменением климата Extinction Rebellion воздерживаться от массовых протестов в Лондоне, утверждая, что их усилия стали «контрпродуктивными».

В своем выступлении на открытии недели в мэрии он призвал прекратить продажу автомобилей, работающих на ископаемом топливе, которые должны быть перенесены на 2030 год, и отменить повышение НДС на солнечную энергию и экономию энергии, полученную в результате схем экологически чистых технологий. Он также призвал мэрию Лондона установить свои собственные углеродные стандарты для существующего фонда зданий Лондона — полномочия, которые в настоящее время принадлежат центральному правительству.

Между тем, Гай Опперман, министр по пенсиям и расширению доступа к финансовым услугам, призвал управляющих пенсионными фондами и управляющих фондами соблюдать «принцип осмотрительности» при работе с активами, подверженными климатическому стрессу.Он процитировал недавний отчет глобальной консалтинговой компании Mercer, согласно которой к 2050 году стоимость акций нефтегазовых компаний упадет на 94%, если предположить, что глобальные температуры увеличатся на 2 ° C. По его словам, управляющие пенсионными фондами, использующие средства отслеживания и не обращающие пристального внимания на свою подверженность углеводородному сектору, «должны внимательно присмотреться» к себе. (В том же исследовании Mercer — обновлении его исторического отчета за 2015 год — прогнозируется, что к середине этого века стоимость запасов возобновляемой энергии вырастет на 178%).

Опперман также подчеркнул потенциальное влияние принятого в июне закона, который обязывает схемы с установленными выплатами в Великобритании, которые представляют собой 1,5 трлн фунтов стерлингов в активах под управлением, публиковать свою политику в отношении изменения климата. Наконец, он проинформировал пенсионную отрасль о том, что орган пенсионного регулирования вскоре введет юридически обязательный кодекс, который потребует от доверенных лиц доказывать, что они учли экологические, социальные и управленческие риски и проблемы в своих портфелях.

Зеленая облигация для борьбы с вырубкой лесов

Спрос на сою ускорил вырубку лесов в бразильском Серрадо.(Источник: Маризильда Круппе / Гринпис)

LONDON CLIMATE Action Week ознаменовался запуском на Лондонской фондовой бирже первой в мире облигации для финансирования производства товаров без вырубки лесов.

The Responsible Commodities Facility, который был запущен при поддержке Партнерства правительства Великобритании по лесам и Программы ООН по окружающей среде, будет стимулировать фермеров, выращивающих сою в бразильском регионе Серрадо, высаживать землю на ранее подготовленных для выпаса скота, а не вырубать леса.

Вырубка лесов в регионе Серрадо, одном из самых биоразнообразных в мире, ускоряется. Как объяснил на презентации председатель правления Sustainable Investment Management Шон Кингсбери, рост спроса на сою может привести к преобразованию более 6 миллионов гектаров Cerrado в течение следующих 10 лет.

RCM планирует выпустить зеленые облигации на 1 млрд долларов в течение следующих четырех лет, в результате чего будет произведено 180 млн тонн сои и кукурузы, которые будут производиться ответственным образом, на сумму около 43 млрд долларов за первое десятилетие.Первый выпуск облигаций на $ 300 млн запланирован на посевной сезон 2020 года.

В 2015 году LSEG стала первой крупной биржей в мире, запустившей специальный сегмент зеленых облигаций. Сейчас у него более 100 активных облигаций этой категории, которые привлекли более 29 миллиардов долларов в 12 валютах.

Коалиция компаний обязуется озеленить жилой фонд Лондона

На энергозатратные здания Лондона приходится 70% выбросов в столице.(Источник: ЭД Рирдон / Shutterstock)

LONDON’S SKYLINE всемирно известна: собор Святого Павла, Вестминстерский дворец, Лондонский глаз, Осколок. Тем не менее, если столица Великобритании намерена реализовать свои амбиции по снижению выбросов углерода, ей необходимо срочно решить проблему энергоемкого строительного фонда. В настоящее время на здания приходится около 40% выбросов углерода в Великобритании, хотя считается, что из-за высокой плотности застройки Лондона эта цифра превышает 70% для национальной столицы.

Стремясь уменьшить углеродный след производственных помещений, коалиция из 10 коммерческих арендодателей и бизнес-арендаторов использовала недавнюю Неделю действий по борьбе с изменением климата для ускорения действий. Все члены коалиции публично пообещали присоединиться хотя бы к одной из инициатив RE100, EV100 и EP100 и выполнить сложные задачи в области возобновляемой электроэнергии, электромобилей / точек зарядки и интеллектуальной эффективной энергии. Инициативы координируются бизнес-сетью The Climate Group. В состав новой коалиции входят, в частности, девелоперские и управляющие фирмы Canary Wharf Group, Derwent London и Landsec.

Переезд своевременный. Согласно недавнему отчету, опубликованному поставщиком климатических новостей Эди и социальным бизнесом Big Clean Switch, бизнес-арендаторам сложно принять меры по энергосбережению в своих арендованных помещениях.Отчет Going 100%, опубликованный совместно с RE100, показывает, что четыре из пяти (80%) компаний затрудняются привлечь арендодателей к переходу на возобновляемые источники энергии. Чаще всего это происходит из-за того, что арендодатели и управляющие считают (ошибочно), что возобновляемая электроэнергия стоит дорого. Столь же высокая доля (88%) арендаторов сталкивается с трудностями при получении точных данных об энергии для участков, которые они занимают. Понятно поэтому, что большинство опрошенных коммерческих арендаторов (60%) заявили, что они приветствовали бы шаги по обучению и вдохновению арендодателей и управляющих агентов на переход на возобновляемые источники энергии.

Согласно правилам, вступившим в силу в Великобритании в апреле 2018 года, никакая коммерческая недвижимость с рейтингом энергоэффективности F или G (по шкале A — лучший, G — худший) не может быть сдана в законную аренду. К 2020 году планируется распространить это же постановление на жилую недвижимость. Согласно исследованию, проведенному британской консалтинговой компанией Allsop в 2017 году, 18% коммерческих запасов (стоимостью 157 миллиардов фунтов стерлингов) и 10% жилой недвижимости (стоимостью 570 миллиардов фунтов стерлингов) в Англии и Уэльсе попали в категории F или G, по сути, что делает их невозможными для сдачи в аренду.

Награды Ashden Awards привлекают внимание к решениям

Лауреаты премии Ashden Awards, которая награждает и продвигает решения в области устойчивой энергетики.

ЭНЕРГЕТИЧЕСКИМ владельцам недвижимости рекомендуется обратить внимание на победителей конкурса Ashden Awards в этом году, одного из главных событий Недели климата. Особо следует отметить компанию Energiesprong UK, которая специализируется на модернизации существующей недвижимости. Выделенная на первое место в категории экологически чистых зданий, компания занимается всеми аспектами профиля выбросов объекта за один прием: а именно: обеспечение электричеством, теплом, горячей водой и вентиляцией.

В рамках своего подхода Energiesprong обычно производит новые стены и крыши за пределами строительной площадки, а затем устанавливает их вокруг существующего дома. Первоначальный проект, включающий 10 единиц социального жилья в Ноттингеме, привел к сокращению выбросов углерода на 86%. Компания Energiesprong, берущая свое начало в Нидерландах, также работает в США, Германии и Франции.

Среди других победителей — Highview Power, обладатель награды Impax за инновации в области энергетики. Технология CRYOBattery, созданная британской компанией, хранит энергию в гигабитном масштабе, используя свободно доступный ресурс воздуха, который охлаждается, хранится в виде жидкости, а затем преобразуется обратно в сжатый газ, когда это необходимо для производства электроэнергии.

Тем временем китайская компания-разработчик программного обеспечения EQuota

получила международную награду за экологичность городов и зданий за использование искусственного интеллекта и технологий больших данных для мониторинга и управления энергопотреблением в зданиях, сэкономив своим клиентам более 6,8 млн долларов на счетах за электроэнергию.

Известный бывший президент Ирландии Мэри Робинсон, выступившая с основным докладом в Ашдене и выступившая на саммите «Зеленые финансы», была одной из многих, кто воздал должное шведской подростковой активистке Грете Тунберг, цитируя ее комментарий на встрече ВЭФ в этом году в Давос: «Наш дом горит, и все, что вас волнует, — это деньги.Она сказала, что была впечатлена увиденным на Лондонской неделе действий по борьбе с изменением климата, сказав: «Происходят изменения. Это происходит недостаточно быстро, но это происходит ».

Дополнительная информация от Терри Славина

Стратегия зеленого финансирования Зеленая сделка в Великобритании Гай Опперман Cerrado Фонд ответственных товаров Большой переключатель очистки Эшден Награды Климатическая группа

Законы об отпуске по уходу за ребенком для канадских работодателей [Шпаргалка]

Приходил ли к вам недавно один из ваших сотрудников с интересными «новостями»? Разве по офису плавают взволнованные визги и поздравления коллег?

Даже если вы никогда раньше не сталкивались с реалиями беременной сотрудницы, велика вероятность, что рано или поздно кто-то попросит отпуск, чтобы побыть с новорожденным.

Как работодатель вам необходимо знать правила, защищающие права молодых матерей и отцов. Любая ошибка с вашей стороны может привести к дорогостоящему судебному разбирательству, чрезмерному стрессу и потере репутации компании.

Но не волнуйтесь! Мы знаем, что законы об отпуске по уходу за ребенком могут быть немного сложными, поэтому мы создали эту шпаргалку, чтобы упростить информацию. Кроме того, если вы не уверены в каком-либо аспекте отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком, мы настоятельно рекомендуем вам проконсультироваться с опытным консультантом по льготам сотрудников.

Основные сведения об отпуске по беременности и родам в Канаде

Во время отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком ваш сотрудник берет отпуск, пока вы выполняете его работу за него. Сотрудники, берущие отпуск, также могут иметь право на получение родительского пособия по страхованию занятости (EI).

Отпуск по беременности и родам предназначен только для биологических матерей. Его принимают при беременности и после рождения ребенка. Ваш сотрудник также может взять отпуск по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется обоим родителям, независимо от того, являются они биологическими или приемными.Оба родителя могут взять отпуск по уходу за ребенком в одно и то же время или в разное время, даже если они оба работают в одной компании.

Отпуск по усыновлению позволяет новым приемным родителям взять отпуск для ухода за своим ребенком.

Каковы мои обязанности как работодателя?

  • Вы не обязаны платить заработную плату во время отпуска вашего сотрудника, если это не указано в трудовом или коллективном договоре.
  • Вам может потребоваться продолжить выплаты сотрудникам в зависимости от ряда факторов.Более подробная информация представлена ​​ниже.
  • Вы не можете дискриминировать, уволить или уволить сотрудника либо потребовать от него увольнения по причине беременности или родов.
  • Вы должны разрешить имеющим на это право сотрудникам брать отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком без риска потерять работу и вернуть им такую ​​же или аналогичную работу, когда они вернутся на работу.
  • Работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, считаются работающими непрерывно для целей расчета стажа работы.

Отпуск может быть продлен, в зависимости от провинции, если биологическая мать не может вернуться на работу по причинам, связанным с родами или прерыванием беременности.

Отпуск по беременности и родам, отцу и усыновлению по провинциям

В каждой провинции есть незначительные различия в продолжительности отпуска, которые описаны ниже.


Что мой сотрудник должен предоставить перед уходом в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком?

В каждой провинции также есть незначительные различия в том, что требуется сотруднику в начале и в конце отпуска.

Например, согласно Закону о стандартах занятости Британской Колумбии работник в Британской Колумбии должен подать письменный запрос на отпуск не менее чем за 4 недели до первого дня отпуска.

В случае непредвиденных проблем с беременностью или прерыванием беременности работодатель может продлить отпуск до шести недель. Вы также можете попросить справку от врача или практикующей медсестры с указанием предполагаемой даты рождения или даты прерывания беременности.

Что моему сотруднику необходимо знать о пособиях EI по уходу за ребенком и отпуску по беременности и родам?

EI Maternity Benefits могут выплачиваться в течение максимального периода в 15 недель и должны заканчиваться через 17 недель после недели, когда ваша сотрудница должна родить, или недели, когда она действительно родит, в зависимости от того, что наступит позже.

EI Родительское пособие может выплачиваться в течение максимального периода в 35 недель и должно заканчиваться через 52 недели после того, как ребенок вашего сотрудника родился или был передан ему для усыновления.

Примечание. Правительство Канады предложило вариант продленного 18-месячного отпуска в рамках федерального бюджета на 2017 год.

Если ваш сотрудник выберет этот более продолжительный отпуск, он будет получать льготы EI по более низкой ставке — 33% в течение 18 месяцев вместо 55% в течение 12 месяцев. Тем не менее, все еще существует неопределенность в отношении того, как эта политика будет интегрирована в каждую провинцию.

Чтобы получить пособие по беременности и родам по страхованию занятости, каждый родитель должен:

1. Проработали 600 часов в течение последних 52 недель или с момента подачи последнего требования.

  • Выполнение этих почасовых требований дает им право на получение 55% их еженедельного страхуемого заработка, но не более 543 долларов США в неделю.

2. Согласитесь на сокращение своей заработной платы более чем на 40%.

3. Подпишите заявление о декларировании:

    • дата рождения новорожденного или, в случае усыновления, дата размещения ребенка.
    • наименование и адрес органа по усыновлению.
    • для пособия по беременности и родам — ​​предполагаемый срок или фактическая дата рождения.
4. Сообщите имя и номер SIN другого родителя, если они разделяют льготы.

Как насчет добавления дополнительного плана по безработице?

Для многих сотрудников с умеренным доходом сумма, выплачиваемая EI, значительно меньше 55% их заработка. Именно здесь на помощь приходит дополнительный план по безработице (SUB Plan).

SUB — это программа, которая позволяет работодателю субсидировать еженедельный заработок сотрудника, пока он получает пособие EI.

Важная информация:

  • Размер субсидии не может превышать 95% от обычного еженедельного заработка работника.
  • Для дополнения отпуска по беременности и родам или отцовского отпуска работодателю не требуется предварительное разрешение Службы Канады. Вместо этого достаточно будет сделать отметку о занятости.

Как насчет работы при подаче иска?

Работа во время подачи заявления (WWC) позволяет заявителям на страхование работников получать доход, одновременно получая пособия, и помогает им вернуться к работе.

С 12 августа 2018 г. правила работы при подаче иска (WWC) распространяются как на сотрудников, так и на пособия по беременности и родам, а также пособия по болезни . Кроме того, правило 50 центов за каждый заработанный доллар становится постоянной частью программы страхования занятости.

Это означает, что если сотрудник зарабатывает деньги, получая страховые выплаты сотрудникам, он может удерживать 50 центов вознаграждения на каждый заработанный доллар, что составляет до 90 процентов от предыдущего еженедельного страхового дохода, использованного для расчета ставки страхового возмещения их сотрудника.Любой доход, превышающий эту сумму, вычитается из расчета доллар за доллар.

Однако есть исключение. Если сотрудник проработал полную рабочую неделю, он считается трудоустроенным и не будет получать никаких пособий в течение этой недели, независимо от суммы заработка. Но это не уменьшит общее количество недель, подлежащих оплате по их претензии.

Это изменение, вероятно, принесет пользу как предприятиям, так и молодым родителям, поскольку оно позволяет сотрудникам, находящимся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, постепенно возвращаться к работе до официального окончания отпуска без финансового штрафа, который существовал по старым правилам.

Нужно ли мне выплачивать регулярные выплаты сотрудникам?

Когда правомочный сотрудник решил взять отпуск по уходу за ребенком, он имеет право продолжить расширенные программы медицинского, стоматологического и пенсионного обеспечения. Пособия по страхованию жизни и инвалидности также должны продолжаться.

В случае с разделением затрат работодатель должен проинформировать работника об их праве на продолжение выплаты пособий. Если работник решит продолжать выплачивать свою часть ежемесячного страхового взноса, работодатель должен продолжать выплачивать компании часть страхового взноса с разделением затрат.

В ситуации, когда работодатель выплачивает 100% страховой премии , работодатель должен продолжать получать все льготы, пока работник находится в отпуске.

Роль советника по вознаграждениям сотрудников

Опытный консультант по вознаграждениям сотрудников всегда в курсе изменений в законодательстве о выплатах и ​​страховании. Они могут помочь вам выполнять свои обязанности работодателя, обеспечить бесперебойную работу вашего бизнеса и избежать возможных судебных разбирательств.

Чтобы узнать больше о том, как выбрать лучшего консультанта для вашего бизнеса, загрузите наш бесплатный ресурс:

Fair & Lovely для ребрендинга; Air Canada разрешит больше возмещений COVID: шпаргалка CBC Marketplace

Пропустили что-то на этой неделе? Не паникуйте.На сайте CBC Marketplace собраны все необходимые вам новости о потребителях и здоровье.

Хотите это в свой почтовый ящик? Получайте информационный бюллетень Marketplace каждую пятницу.

Marketplace тестирует популярные кремы для кожи, продаваемые в Канаде, чтобы выяснить, являются ли их ингредиенты столь же токсичными, как и маркетинг. 22:31

Unilever отказывается от названия «Fair & Lovely», но не от продукта.

На этой неделе Unilever делает громкие заголовки за удаление слов «справедливость», «отбеливание» и «осветление» из своих продуктов, включая Fair & Lovely. — чрезвычайно популярный крем, особенно в южноазиатском сообществе.

Компания объявила о намерении отказаться от этого названия в ближайшие несколько месяцев и написала: «Мы понимаем, что слова« справедливый »,« белый »и« светлый »предполагают особый идеал красоты, которого мы не придерживаемся». Я считаю, что это правильно, и мы хотим решить эту проблему ».

Компания подверглась критике за свое лицемерие за последние несколько недель, поскольку движение Black Lives Matter разрослось и включило в себя обзоры системного расизма во многих корпорациях.

Как мы сообщали в недавнем исследовании, осветлители кожи — это растущий мировой бизнес, который, как ожидается, к 2024 году достигнет более 31 миллиарда долларов США. Marketplace обнаружил, что осветляющие кожу продукты некоторых других брендов содержат опасные и не включенные в перечень ингредиенты, включая ртуть и гидрохинон. Узнайте больше о предстоящей смене имени.

Сотрудник Air Canada очищает свою билетную кассу в международном аэропорту Пирсон в Торонто в апреле. (Натан Денетт / The Canadian Press)

Air Canada теперь заявляет, что некоторые пассажиры имеют право на возмещение.

Компания незаметно изменила свою политику возмещения, чтобы позволить некоторым клиентам, чьи рейсы были отменены из-за пандемии COVID-19, вернуть свои деньги, но не пассажиры, чьи поездки были отправлены из Канады.

Пассажиры рейсов, вылетающих из Европейского Союза, Швейцарии и Исландии, теперь «имеют право на получение возмещения» из-за пандемии, говорится в документе, опубликованном на веб-сайте Air Canada 15 июня.

Многие канадцы выразили разочарование по поводу Air Canada решение предлагать кредиты вместо возмещения за большинство случаев отмены рейсов, связанных с COVID. Узнайте больше об изменении политики.

Многие люди, живущие и работающие на улице, полагаются на наличные деньги, чтобы выжить, а это означает, что они были особенно уязвимы перед фактом сокращения использования наличных денег в Канаде во время COVID-19.(Dillon Hodgin / CBC)

Снижение использования наличных денег вредит наиболее уязвимым слоям общества.

По мере того, как все больше предприятий запрещают или рекомендуют не платить наличными, люди, чьи средства к существованию зависят от этого, испытывают трудности. Сюда входят многие люди, которые живут и работают на улице, такие как попрошайки, уличные музыканты и артисты, многие из которых получают деньги наличными и не пользуются банковскими счетами или кредитными картами. «Это снова приведет к маргинализации и исключению их из гражданского общества», — сказал Джефф Карабанов, профессор социальной работы в Университете Далхаузи в Галифаксе.Узнайте больше об использовании наличных денег во время пандемии.

Некоторые эксперты и исследователи предлагают работодателям рассмотреть другой тип четырехдневной рабочей недели, который позволяет сотрудникам работать меньше часов и получать такую ​​же недельную зарплату. (Rawpixel.com/Shutterstock)

Может ли 4-дневная рабочая неделя стать новой нормой?

COVID-19 уже изменил то, как мы работаем, но изменит ли он и рабочую неделю? Некоторые предприятия рассматривают возможность сокращения рабочей недели, утверждая, что сотрудники работают более продуктивно, когда они работают меньше.Сообщество Новой Шотландии в Гайсборо уже приняло четырехдневную неделю, и пока все идет хорошо. Узнайте больше о том, как поживает город.

Что еще происходит?

Восстановление рынка жилья по стране будет неравномерным: отчет CMHC
В городах, где промышленность лучше подходит для работы на дому, восстановление может быть менее трудным.

Объем выбросов углекислого газа Amazon вырос на 15 процентов, несмотря на экологические инициативы
Объем выбросов CO2, произведенных Amazon в 2019 году, был эквивалентен 13 угольным электростанциям, работающим в течение года.

Новые правила могут увеличить время ожидания кроватей в доме престарелых
Новые госпитали в Онтарио должны размещаться в палатах не более чем на 2 койки

McDonald’s завершает испытание бургеров Beyond Meat в Канаде без установленных планов для растительного варианта
Испытание Бургер на растительной основе, которым управляет McDonald’s, прекратил свое существование, и не планирует добавлять бургер в меню навсегда.

Торговая площадка нуждается в вашей помощи

Вниманию учителей и родителей!

CBC разрабатывает новое шоу для молодежной аудитории.Нам нужны подростки и подростки, которые помогут нам его сформировать. Если вы знаете кого-либо из молодых людей в возрасте от 11 до 14, которые хотят высказать свое мнение, напишите по адресу [email protected], чтобы узнать, как вы можете принять участие!

Успешно ли вы пытались вернуть деньги?

В прошлом месяце Marketplace представил вам историю Джоанны Банасик, женщины, которая борется за возврат более 3000 долларов после того, как Air Canada отменила свою поездку на Гавайи. Эмитент ее кредитной карты, PC Financial, открыла спор об отмене обвинений после первоначального отказа в ее просьбе.

Когда она связалась с банком в начале этого месяца, она получила неожиданные новости: Air Canada не ответила в течение 45 дней, поэтому деньги будут возвращены.

«Честно говоря, я была очень удивлена», — сказала она. «Это были большие деньги. Так что я определенно думаю, что оно того стоило».

Banasik дает несколько советов тем, кто рассматривает возможность разрешения споров по кредитной карте: «Не сдавайтесь. Просто продолжайте бороться за свои деньги».

Успешно ли вы боролись за возврат средств от авиакомпании? Напишите нам по адресу marketplace @ cbc.ок.

Следите за предыдущими выпусками Marketplace в любое время на CBC Gem.

Мобильные сети 5G: шпаргалка

Мобильные сети 5G быстро становятся нормой: большинство операторов используют общенациональную сеть 5G, а большинство крупных производителей переходят на устройства 5G в качестве стандарта. Вот как выглядит будущее 5G.

Изображение: koo_mikko, Getty Images / iStockphoto

С появлением повсеместного внедрения Интернета вещей (IoT) в корпоративных приложениях, включая производство, сельское хозяйство, здравоохранение и т. Д., Наряду с растущей зависимостью от смартфонов и постоянно подключенных компьютеров, ограничения технологии 4G LTE побуждают мобильных сетевым операторам следует приступить к ускоренному развертыванию связи 5G, чтобы идти в ногу с сетевыми потребностями сегодня и в ближайшем будущем.

Эта шпаргалка представляет собой введение в мобильные сети 5G, а также смартфоны, мобильные точки доступа и устройства Интернета вещей, которые на них работают. Статья будет периодически обновляться по мере стандартизации новых технологий 5G и развертывания сетей 5G операторами мобильной связи по всему миру. Он также доступен для загрузки «Мобильные сети 5G: шпаргалка» (бесплатный PDF-файл).

ПОСМОТРЕТЬ: Набор для найма: инженер по беспроводной системе 5G (TechRepublic Premium)

Что такое 5G?

5G относится к пятому поколению сетей мобильной связи.С момента появления первой стандартизированной сети мобильной связи в 1982 году, последующие стандарты принимались и внедрялись примерно каждые девять лет. GSM, беспроводная сеть 2-го поколения, была впервые развернута в 1992 году, в то время как различные конкурирующие стандарты 3G начали развертываться в 2001 году. Стандарт беспроводной технологии 4G LTE был развернут поставщиками услуг в 2010 году. Сейчас технологические компании и операторы мобильных сетей активно работают развертывание сотовых сетей 5G по всему миру для новых мобильных устройств.Эти развертывания 5G сопровождаются переходными технологиями LTE, такими как LTE Advanced и LTE Advanced Pro, которые используются сетевыми операторами для обеспечения более высоких скоростей на мобильных устройствах.

SEE: Как 5G изменит бизнес (специальный отчет ZDNet) | Скачать отчет в формате PDF (TechRepublic)

В основном, 5G относится к «5G NR (Новое радио)», который является стандартом, принятым 3GPP, международным кооперативом, ответственным за разработку стандартов 3G UMTS и 4G LTE. Существуют и другие технологии 5G. Сеть Verizon 5G TF работает на частотах 28 и 39 ГГц и используется только для фиксированных беспроводных широкополосных услуг, а не в смартфонах. Развертывание Verizon 5G TF было остановлено в декабре 2018 года и в будущем будет переведено на 5G NR. Кроме того, 5G SIG использовался корейским телекоммуникационным провайдером KT для демонстрационного развертывания во время зимних Олимпийских игр 2018 года в Пхенчхане.

5G NR позволяет сетям работать на самых разных частотах, включая частоты, освобожденные в результате вывода из эксплуатации предыдущих сетей беспроводной связи.Полосы частот DCS 2G, полосы частот 3G E-GSM и PCS, а также цифровой дивиденд спектра, освободившийся в результате перехода к цифровому телевещанию, являются одними из диапазонов, доступных для использования в 5G NR.

SEE: Все шпаргалки и руководства для умных людей TechRepublic

Стандарты 5G делят частоты на две группы: FR1 (450 МГц — 6 ГГц) и FR2 (24 ГГц — 52 ГГц). Наиболее ранние развертывания будут в пространстве FR1. В настоящее время ведутся исследования по использованию частот FR2, которые также известны как частоты чрезвычайно высоких частот (КВЧ) или миллиметровых волн (миллиметровые волны).Обсуждения пригодности частот миллиметрового диапазона были опубликованы в журналах IEEE еще в 2013 году.

Частоты миллиметровых волн позволяют передавать данные на более высоких скоростях, хотя и имеют недостатки. Из-за небольшого расстояния связи сети миллиметрового диапазона имеют гораздо меньший радиус действия; для густонаселенных районов это требует развертывания большего количества базовых станций (и наоборот, это делает его хорошо подходящим для густонаселенных мест, таких как арены и стадионы).Хотя это было бы выгодно в определенных случаях использования, это было бы плохо для использования в сельской местности. Кроме того, связь миллиметрового диапазона может быть восприимчива к атмосферным помехам. Такие эффекты, как выцветание из-за дождя, затрудняют использование на открытом воздухе, и даже близлежащая листва может нарушить сигнал.

Тесты ранних сетей 5G mmWave на дочернем сайте TechRepublic CNET выявили ряд проблем с производительностью: Moto Z3, Samsung Galaxy S10 5G и LG V50 разряжали аккумулятор быстрее, чем в сетях 4G.В случае с Moto Z3, который использует надстройку Moto Mod с подключением по логическому контакту для доставки 5G, четыре часа тестирования полностью разрядили аккумулятор в приставке; ожидается, что использование сетей 5G с полосой ниже 6 ГГц уменьшит этот эффект.

Аппаратные усовершенствования в устройствах более поздних поколений, такие как включение модема Qualcomm Snapdragon X60, третьего поколения модемов 5G, также улучшат производительность устройства. Поскольку 5G становится стандартом в технологии мобильной широкополосной связи, заменяя LTE, устройства, вероятно, будут испытывать более медленный разряд батареи, меньший перегрев и лучшую производительность в плохих погодных условиях.

SEE: Руководство ИТ-профессионала по эволюции и влиянию технологии 5G (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Важно помнить, что 5G не является инкрементным или обратно совместимым обновлением существующей мобильной связи стандарты. Он не пересекается со стандартами 4G, такими как LTE или WiMAX, и не может быть доставлен на существующие телефоны, планшеты или беспроводные модемы посредством модернизации вышек или обновлений программного обеспечения, несмотря на попытки AT&T обозначить LTE Advanced как «5G E.«Хотя обновление существующей инфраструктуры LTE стоит и приветствуется, в конечном итоге это переходные технологии 4G и не обеспечивают полного спектра преимуществ 5G NR.

Для обзора того, когда будут выпущены смартфоны 5G, а также их преимуществ и недостатки смартфонов 5G, ознакомьтесь со шпаргалкой TechRepublic о смартфонах 5G.


Дополнительные ресурсы

Что представляет собой технология 5G? существующие беспроводные мобильные сети.Эти три разнородных типа услуг будут сосуществовать в одной и той же инфраструктуре с использованием разделения сети, что позволит операторам сети создавать несколько виртуальных сетей с разными профилями производительности для различных потребностей в услугах.

eMBB (Enhanced Mobile Broadband)

Первоначальное развертывание 5G NR было сосредоточено на eMBB, который обеспечивает большую пропускную способность, улучшая скорость загрузки и выгрузки, а также умеренно меньшую задержку по сравнению с 4G LTE. eMBB будет способствовать реализации мультимедийных приложений, таких как мобильные AR и VR, потоковое видео 4K и 360 °, а также периферийные вычисления.

URLLC (сверхнадежная связь с малой задержкой)

URLLC предназначена для чрезвычайно чувствительных к задержкам или критически важных случаев использования, таких как автоматизация производства, удаленная хирургия с помощью роботов и автомобили без водителя. Согласно официальному документу (ссылка в формате PDF) Мехди Беннис, Меруан Дебба и Х. Винсент Пур из IEEE, URLLC должен нацеливаться на задержку в 1 мс и частоту блочных ошибок (BLER) от 10-9 до 10-5, хотя и достигая этого » представляет собой одну из основных проблем, стоящих перед сетями 5G, «поскольку» создает множество проблем с точки зрения проектирования системы.

Технологии, обеспечивающие URLLC, все еще стандартизируются; они были подробно описаны в 3GPP Release 16.

mMTC (Massive Machine Type Communications)

mMTC — это узкополосный тип доступа для обнаружения, измерения и мониторинга вариантов использования. Некоторые mMTC Стандарты, использующие сети LTE, были разработаны как часть 3GPP Release 13, включая eMTC (Enhanced Machine-Type Communication) и NB-IoT (Narrowband IoT). Эти стандарты будут использоваться вместе с сетями 5G и расширены для поддержки требований Варианты использования URLLC в сетях и частотах 5G в будущем.

СМ.: Мини-глоссарий: термины 5G, которые вы должны знать (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Способы коммерциализации технологий 5G все еще обсуждаются и планируются операторами мобильных сетей и поставщиками коммуникационного оборудования. Поскольку разные группы имеют разные приоритеты, интересы и предубеждения, включая покупку лицензий на использование спектра с целью развертывания сетей 5G, преимущества 5G будут различаться для разных географических рынков, а также для потребительского и корпоративного сегментов рынка. Хотя обсуждается множество различных атрибутов, технология 5G может состоять из следующего (атрибуты перечислены без определенного порядка).

Упреждающее кэширование контента

В частности, для сетей 5G миллиметрового диапазона, которые требуют развертывания большего количества базовых станций по сравнению с LTE и предыдущими стандартами связи, эти базовые станции, в свою очередь, требуют подключения к проводным транзитным соединениям для передачи данных по сети. Обеспечивая кэш на базовой станции, можно минимизировать задержки доступа и уменьшить нагрузку на транзитную сеть.Это дает дополнительное преимущество уменьшения сквозной задержки. По мере того как сервисы потоковой передачи видео 4K — и смартфоны с экранами 4K — становятся все более распространенными, возможность кэширования будет иметь важное значение для повышения качества обслуживания.

Множественные сети и связь между устройствами

В сетях LTE сотовые ретрансляторы и фемтосоты перекрывают пробелы в областях, где уровень сигнала от традиционных базовых станций недостаточен для удовлетворения потребностей клиентов. Это могут быть полусельские районы, где плотность населения затрудняет обслуживание клиентов с одной базовой станции, а также городские районы, где архитектурный дизайн снижает мощность сигнала.Использование сетей с несколькими переходами в 5G расширяет концепцию кооперативной ретрансляции за счет использования связи между устройствами для увеличения мощности и доступности сигнала.

Бесшовная вертикальная передача обслуживания

Хотя предложения по 5G позиционируют его как «единый глобальный стандарт» для мобильной связи, позволяя устройствам плавно переключаться на соединение Wi-Fi или возвращаться к сетям LTE без задержки, сброшенных вызовов и т. Д. прерывания, является приоритетом для 5G.

Дополнительные стандарты 5G в 3GPP Release 17 описывают дополнительные преимущества для предприятий и потребителей, использующих 5G, но эти выпуски могут быть отложены из-за пандемии коронавируса.3GPP перенесла все собрания в онлайн, и на его собрании в середине сентября 2020 года будет определено, будет ли отложен график выпуска 17.

Дополнительные ресурсы

Кому выгоден 5G?

Удаленные сотрудники / места работы за пределами предприятия

Одним из основных направлений 5G является возможность использования беспроводных сетей для замены традиционных проводных соединений за счет увеличения пропускной способности данных, доступной для устройств, и минимизации задержек. Для надомников это значительно увеличивает гибкость рабочего места, обеспечивая экономичную связь с вашим офисом, без привязки к рабочему столу в домашнем офисе с проводным подключением.

Для ситуаций, которые связаны с частой сменой места работы за пределами объекта, например, для съемок фильмов или на строительных площадках, более низкие технические требования для развертывания 5G позволяют легко настроить соединение 5G, к которому существующие устройства могут подключаться к маршрутизатору 5G через Wi-Fi Fi. В сценах с последними новостями в прямом эфире можно использовать технологии 5G, чтобы заменить традиционный спутниковый грузовик, используемый для передачи аудио и видео обратно в редакцию. Спектр, ранее выделенный для высокоскоростных спутниковых микроволновых каналов, был перепрофилирован для связи 5G NR.

СМОТРИТЕ: 10 худших вещей в работе из дома (бесплатный PDF) (TechRepublic)

Устройства и сети Интернета вещей (IoT)

Одним из приоритетов при проектировании сетей 5G является снижение барьеров к сетевому подключению для устройств IoT. Хотя некоторые устройства IoT (например, умные часы) имеют возможности LTE, практические ограничения размеров батарей, которые могут быть включены в носимые устройства, и сравнительно высокие требования к мощности LTE ограничивают полезность подключения к мобильной сети в этих ситуациях.Предложения для сетей 5G, направленные на снижение требований к электропитанию и использование частот с более низким энергопотреблением, таких как 600 МГц, сделают подключение устройств IoT более осуществимым.

Релиз 16 3GPP включал в себя стандарты 5G для Индустрии 4. 0, в которых описывается, как 5G, стандартизованный 4GPP, может использоваться в промышленных настройках IoT в сотрудничестве со стандартами IEEE для чувствительных к времени сетей (TSN) для создания лучших сетей IIoT.

Умные города, офисные здания, арены и стадионы

Те же свойства, которые делают технологии 5G подходящими для устройств IoT, также могут быть использованы для повышения качества обслуживания в ситуациях, когда большое количество подключенных устройств широко используют мобильная сеть в густонаселенных районах.Эти преимущества могут быть легко реализованы в ситуациях с переменным трафиком — например, арены и стадионы обычно заполняются только во время спортивных мероприятий, музыкальных концертов и других мероприятий. В больших офисных башнях, таких как 54-этажная башня Мори в токийском районе Роппонги-Хиллз, в течение недели работают тысячи сотрудников. Кроме того, густонаселенные городские центры могут извлечь выгоду из способности сетей 5G предоставлять услуги большему количеству устройств на физически меньших площадях.

Клиенты интернет-провайдера

Высокочастотный 5G, описанный выше как mmWave, имеет свои недостатки, но его скорость невероятна по сравнению даже с 5G среднего и низкого диапазона.Поскольку он имеет радиус действия всего 1500 футов, его непрактично использовать с мобильными устройствами, но он может стать беспроводным решением для домашнего и офисного Интернета, которое устраняет необходимость прокладки телекоммуникационных кабелей в домах.

Дополнительные ресурсы

Когда и где происходит развертывание 5G?

Ранние технические демонстрации

Первое громкое внедрение 5G состоялось на Зимних Олимпийских играх 2018 года в Пхенчхане, Южная Корея. KT (крупный оператор мобильной сети) Samsung и Intel объединились для предоставления гигабитной беспроводной широкополосной связи и потокового видео с низкой задержкой.Во время игр 100 камер были размещены внутри Олимпийской ледовой арены, которые передавали видео на пограничные серверы, затем в центр обработки данных KT для обработки в «разрезанные по времени виды спортсменов в движении», а затем передавали обратно в 5G- подключил планшеты для просмотра. В этой демонстрации использовался прототип оборудования 5G SIG, который отличается от стандартизированного оборудования и сетей 5G NR, коммерциализируемых во всем мире.

Аналогичным образом Intel и NTT Docomo объявили о партнерстве для демонстрации технологии 5G на Олимпийских играх в Токио в 2020 году (отложенных до июля 2021 года).Компании будут использовать сети 5G для 360-градусной потоковой передачи 8K-видео, дронов с HD-камерами и приложений для умных городов, включая «повсеместное распознавание лиц, полезное для всего, от доступа к стадиону до снижения угроз».

SEE: Политика вычислений для мобильных устройств (TechRepublic Premium)

Другие тесты и развертывания 5G проводились по всему миру. Эрикссон и Intel развернули соединение 5G, чтобы связать круизные лайнеры Tallink с Таллиннским портом в Эстонии.Huawei и Intel продемонстрировали тесты совместимости 5G на Mobile World Congress 2018. В Китае ZTE провела тесты, в которых компания достигла скорости, превышающей 19 Гбит / с на базовой станции 3,5 ГГц. Кроме того, в тестах высокочастотной связи ZTE превысила 13 Гбит / с при использовании базовой станции 26 ГГц и задержку 0,416 мс в третьем тесте для URLLC.

Где 5G доступен в США?

Verizon Wireless развернула 5G на базе технологии mmWave, продаваемую как «Ultra Wideband (UWB)», в Чикаго, Иллинойс, и Миннеаполисе, Миннесота, 3 апреля 2019 г .; в Денвере, штат Колорадо, 27 июня 2019 г .; в Провиденсе, Род-Айленд, 1 июля 2019 г .; в г.Пол, Миннесота, 18 июля 2019 г .; и в Атланте, Джорджия, Детройте, Мичиган, Индианаполисе, Индиана, и Вашингтоне, округ Колумбия, 31 июля 2019 г., и с тех пор развернул его в 55 городах, с планами сделать его доступным в более чем 60 городах к концу 2020. См. Карту покрытия Verizon 5G для конкретных городов с mmWave 5G.

Для ясности, упомянутые выше места развертывания 5G mmWave не являются стандартными 5G, которые мобильные пользователи могут ожидать обычно использовать на своих смартфонах: это развертывания 5G с высокой полосой пропускания, которые, как обсуждалось выше, очень быстрые, но также ограничены в классифицировать.

13 октября 2020 года генеральный директор Verizon Ханс Вестберг объявил, что компания развертывает общенациональную услугу 5G (стандартный низкочастотный 5G, который предлагают другие компании и который является типичным для повседневного использования) вместе со своей услугой mmWave. Verizon утверждает, что его 5G в нижнем диапазоне будет охватывать более 200 миллионов человек, хотя его карта покрытия 5G по-прежнему показывает, что покрытие 5G в нижнем диапазоне в значительной степени ограничено густонаселенными районами и городскими центрами.

Verizon Wireless 1 октября 2018 г. начала развертывание своей фиксированной беспроводной интернет-службы 5G в Лос-Анджелесе и Сакраменто, Калифорния, Хьюстоне, Техас, и Индианаполисе, Индиана.Первоначальные развертывания сетей 5G Verizon используют собственное оборудование 5G TF, хотя компания планирует в будущем перевести эти сети на 5G NR. Сеть Verizon 5G TF используется только для домашнего доступа к Интернету, а не в смартфонах.

Verizon официально отменил свою программу 5G TF в декабре 2018 года. Его домашний интернет-сервис 5G в настоящее время доступен в ограниченных частях Чикаго, Детройта, Сакраменто, Лос-Анджелеса, Хьюстона и Индианаполиса.

AT&T имеет активные услуги 5G в огромной части наиболее густонаселенных районов США.Поскольку покрытие 5G широко распространено, лучше всего взглянуть на карту развертывания беспроводной сети AT&T, чтобы увидеть, где доступно покрытие.

AT&T также развернула LTE Advanced по всей стране; компания продвигает LTE Advanced как сеть «5G Evolution», хотя LTE-Advanced не является технологией 5G. AT&T уже давно неправильно маркирует сетевые технологии; Компания ранее рекламировала переходную сеть HSDPA как 4G, хотя обычно ее называют «улучшенным 3G» или «3.Стандарт 5G. Клиенты AT&T с устройствами, не поддерживающими 5G, могут узнать, подключены ли они к сети 5G Evolution, посмотрев на «5GE» рядом с индикатором сигнала своего устройства.

После слияния Sprint и T-Mobile объединили свои сети 5G в создать «самую большую сеть 5G в Америке». Покрытие 5G на Sprint / T-Mobile аналогично текущему охвату 5G AT&T; владельцам устройств 5G, которым интересно узнать о покрытии, следует взглянуть на карту покрытия 5G T-Mobile.

Дополнительные ресурсы

Где 5G доступен в Великобритании?

EE представила услуги 5G в Белфасте, Бирмингеме, Кардиффе, Эдинбурге, Лондоне и Манчестере 30 мая 2019 года.Доступность 5G к концу 2019 года планируется в Бристоле, Ковентри, Глазго, Халле, Лидсе, Лестере, Ливерпуле, Ньюкасле, Ноттингеме и Шеффилде. Доступность 5G в 2020 году запланирована в Абердине, Кембридже, Дерби, Глостере, Питерборо, Плимуте, Портсмуте, Саутгемптоне, Вулверхэмптоне и Вустере. По состоянию на сентябрь 2020 года EE имеет покрытие 5G в более чем 100 городах Великобритании.

BT, владеющая EE, развернула 5G во многих местах и ​​планирует добавить покрытие в Абердин, Кембридж, Дерби, Глостер, Питерборо, Плимут, Портсмут, Саутгемптон и Вустер в 2020 году.

Vodafone предоставляет услуги 5G в 45 городах по всей Великобритании.

Три охватывает 72 города Великобритании. Расширение покрытия 5G ожидается в 2020 году.

Three и Vodafone не взимают надбавку за сетевые услуги 5G в Великобритании по сравнению с их тарифными планами для 4G.

O₂ объявила о доступности услуг 5G для Белфаста, Кардиффа, Эдинбурга, Лондона, Слау и Лидса «с октября 2019 года» с планами по предоставлению расширенных услуг 5G «частям 20 городов, а затем их развертывание до 50 к лету 2020 года.«Как сообщает 5G UK, 13 городов, намеченных к расширению к лету 2020 года, были отложены.

Дополнительные ресурсы

Где 5G доступен в Австралии?

Optus имеет покрытие 5G в нескольких крупных городах Австралии: Перт, Сидней и близлежащие города, Мельбурн, Аделаида, Канберра, Брисбен и Gold Cost.

Telstra начала развертывание сетей 5G, начиная с Голд-Коста в августе 2018 года. Telstra обслуживает отдельные районы в Аделаиде, Брисбене, Канберре, Голд-Косте, Хобарт, Лонсестон, Мельбурн, Перт, Сидней и Тувумба.

Австралийский оператор национальной широкополосной сети (NBN) заявил о своем намерении предоставить фиксированный беспроводной доступ в Интернет 5G в заявлении для ZDNet.

Китайским поставщикам Huawei и ZTE правительство Австралии запретило предоставлять сетевое оборудование 5G операторам мобильной связи из соображений национальной безопасности.

Дополнительные ресурсы

Где еще в мире доступен 5G?

Южная Корея была первой страной, имеющей коммерчески доступную сеть 5G: SK Telecom, KT и LG Uplus активировали сети 5G 3 апреля 2019 года, за два часа до того, как Verizon Wireless активировала 5G в США, по словам Чо Му из ZDNet. -Хён.К 30 апреля 2019 года 260000 абонентов в Южной Корее использовали сети 5G. KT, второй по величине оператор мобильной связи в стране, работает над развертыванием повторителей внутри зданий для использования в многолюдных зданиях, таких как аэропорты и вокзалы.

5G также считается жизненно важным для экономического развития в странах Персидского залива, при этом Саудовская Аравия включает 5G в рамках плана экономического развития Vision 2030, а катарский сетевой оператор Ooredoo заявляет 14 мая о «первой коммерчески доступной сети 5G в мире». , 2018 г., до появления смартфонов, которые могут использовать 5G.

Ookla поддерживает карту сетевых услуг 5G по всему миру, с сетями, разделенными на коммерческую доступность, ограниченную доступность и предварительную версию, чтобы продемонстрировать степень доступности для каждого наблюдаемого развертывания.

Дополнительные ресурсы

Как будущее 5G повлияет на предприятия и мобильных пользователей?

По мере развития технологий у старых устройств неизбежно заканчивается срок службы; в сфере мобильной связи это серьезная проблема, поскольку беспроводной спектр является ограниченным ресурсом.Во многом так же, как переход на цифровое вещание произошел для эфирного телевещания, старые мобильные сети активно демонтируются, чтобы освободить спектр для сетей следующего поколения, включая переходные LTE Advanced, LTE Advanced Pro и «настоящие» сети 5G. .

В США 1 января 2017 года AT&T отключила свою сеть 2G, в результате чего бесчисленные функциональные телефоны, а также оригинальный iPhone стали непригодными для использования. Verizon планирует отключить свои устаревшие сети 2G и 3G к концу 2019 года, что сделает непригодными для использования большинство функциональных телефонов и старых смартфонов, а также устройства IoT, такие как счетчики воды.Verizon прекратил активацию телефонов только для 3G в июле 2018 года. Планы по окончанию срока службы для сетей 2G Sprint и T-Mobile публично не разглашаются.

Кроме того, по мере того как 5G все чаще используется для предоставления беспроводной широкополосной связи, провайдеры проводной широкополосной связи столкнутся с конкуренцией, поскольку эти две услуги обеспечивают паритет. Поскольку многие люди используют смартфоны как в качестве основного вычислительного устройства, так и для подключения традиционного компьютера к Интернету, дополнительные расходы на традиционное проводное соединение могут стать ненужными для некоторых людей и позволят тем, кто находится за пределами досягаемости традиционных проводных соединений, получить доступный доступ. на скоростной впервые.

Бизнес-клиенты также могут интегрировать технологию 5G в ориентированный на близость маркетинг. Опора 5G на микросоты может использоваться в качестве вторичного средства проверки для защиты от спуфинга GPS, что делает маркетинг, ориентированный на близость, устойчивым к злоупотреблениям.

Поскольку спецификации 5G разработаны с учетом потребностей предприятий, ожидается, что атрибуты с низким энергопотреблением и малой задержкой вызовут революцию в развертывании IoT. По словам президента Verizon Wireless Ронана Данна, 5G позволит развернуть к 2020 году 20 миллиардов устройств IoT, что приведет к созданию «промышленного Интернета», влияющего на управление цепочкой поставок, а также на сельское хозяйство и обрабатывающую промышленность.Эти же атрибуты также делают 5G хорошо подходящим для случаев использования, требующих непрерывного ответа и анализа данных, таких как автономные транспортные средства, управление движением и другие варианты использования граничных вычислений.

Дополнительные ресурсы

Примечание редактора: Первоначальный отчет для этой статьи был написан Джеймсом Сандерсом. Он был обновлен Брэндоном Вильяроло, чтобы включить последнюю информацию о сетях 5G.

Информационный бюллетень 5G и мобильных предприятий

Сети и устройства 5G, безопасность мобильных устройств, удаленная поддержка и последние новости о телефонах, планшетах и ​​приложениях — вот некоторые из тем, которые мы рассмотрим.Доставка по вторникам и пятницам

Зарегистрироваться Сегодня

Изображение: koo_mikko, Getty Images / iStockphoto

Шпаргалка по законам о труде в ресторанах: штат Нью-Йорк

Объединение чаевых в Нью-Йорке

Вот некоторые основные законы для объединения чаевых в штате Нью-Йорк:

  1. Рестораторам разрешено, но не обязательно, требовать объединения чаевых.
  2. Единственные люди, которые могут участвовать в пуле чаевых, — это штатные сотрудники, которые «оказывают или помогают в выполнении личных услуг покровителям».
  3. Взносы сотрудников в фонд чаевых должны быть «разумными или обычными» (т. Е. Не просить официантку передать половину своих чаевых официантке).
  4. Если сотрудник удерживает чаевые из фонда чаевых, работодатели не обязаны возмещать сумму, потерянную для сотрудника, который в результате этого пропустил.
  5. Работодатель не имеет права требовать выплаты чаевых.

Закон о сверхурочной работе в ресторанах Нью-Йорка

Сверхурочная оплата в Нью-Йорке в 1,5 раза превышает обычную почасовую заработную плату работника и требуется за все часы, отработанные сверх 40 часов. Сотрудники не могут отказать от этого права, поэтому предложение сотрудникам дополнительных смен, если они соглашаются с их обычной ставкой заработной платы, не спасет вас от судебных исков о невыплате заработной платы.

New York Split Shift Pay

В ресторанах Нью-Йорка разрешены раздельные смены, но есть одна загвоздка. Если время между началом и окончанием рабочего дня сотрудника превышает 10 часов, этот сотрудник имеет право на дополнительную оплату в течение рабочего дня, что требует выплаты одного дополнительного часа минимальной заработной платы за день.

Это означает, что хозяин приходит с 11 до 15 часов. (четырехчасовая смена), сделайте двухчасовой перерыв с 15 до 17 часов, а затем возобновите работу с 17 часов. до 22:00 (пятичасовая смена), вы должны этому сотруднику за девять часов нормальной работы плюс один час минимальной заработной платы с 11:00 до 22:00. превышает десять часов.


Законы Нью-Йорка о периоде оплаты труда

Рестораны могут платить своим сотрудникам два раза в месяц, раз в две недели, еженедельно или ежемесячно, но должны информировать сотрудников о том, когда они будут получать зарплату.

Законодательство о дежурстве в Нью-Йорке

Не спешите составлять график дежурства сотрудников — по закону Нью-Йорка эти часы засчитываются в счет оплаты труда сотрудников.

Взимание платы с сотрудников ресторана

Рестораторы в Нью-Йорке не могут взимать с сотрудников плату за «поломки, нехватку денежных средств, штрафы, убытки для бизнеса [или] плату за замену чека».

Кроме того, вы не можете требовать от сотрудников оплаты или содержания необходимой формы. Однако вы, , можете потребовать от них оплачивать и содержать одежду в соответствии с дресс-кодом.Например, вы можете сэкономить на расходах на униформу, попросив официантов надеть белую рубашку на пуговицах с галстуком, а не сшитую на заказ рубашку и галстук с вашим логотипом.

То, что вы можете потребовать от сотрудников, — это комиссия по кредитной карте. Это должна быть пропорциональная часть чаевых от сотрудника для компенсации комиссии за обработку кредитной карты.

Законы о перерывах и льготах для сотрудников ресторана в Нью-Йорке

Законы Нью-Йорка о перерывах на еду и отдых

Работодатели должны предоставить обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут сотрудникам, которые работают шесть или более часов, если сотрудник должен работать в полдень. .30-минутный перерыв должен быть с 11:00 до 14:00. (что делает , а не , упрощает для менеджеров массовое увольнение сотрудников, поскольку именно тогда наступает обеденный перерыв).


Дополнительный 20-минутный перерыв на обед необходим, если сотрудник начинает смену до 11:00 и работает после 19:00. Этот перерыв должен быть предложен между 17:00. и 19:00 — прямо в разгар ужина.


Чтобы избежать неукомплектованности кадрами в это напряженное время, не нарушая закона, рассмотрите следующие варианты:

  • Обедайте для персонала в начале / конце ранней смены (с 11: 00-11: 30 или 1:30. -2: 00).
  • Отправляйте сотрудников на ротационные перерывы к концу или началу смены, чтобы у вас не хватало нескольких сотрудников одновременно.
  • Назначьте сотрудников на смену менее шести часов, если смена переносится на обеденное время, чтобы избежать нарушения этого закона.


Наконец, сотрудники ресторана, которые должны работать шесть или более часов с 13:00. и 6:00 утра (подумайте, что вашим ночным барменам и работникам обеденной смены) дается не менее 45 минут на перерыв на обед.Единственное правило относительно сроков для этого закона состоит в том, что это должно быть «время между началом и окончанием такой занятости», что дает вам немного больше гибкости для планирования перерывов вне часов пик.

Имейте в виду, что все перерывы на обед не оплачиваются.

Что касается перерывов на отдых, то в Нью-Йорке нет закона, обязывающего менеджеров ресторанов предлагать перерывы для отдыха своим сотрудникам. Тем не менее, чтобы ваш персонал был продуктивным и счастливым, вы можете предложить его своим сотрудникам во время перерывов в течение дня.

Оплачиваемый семейный отпуск

Нью-Йоркский оплачиваемый семейный отпуск предлагает до десяти недель отпуска сотрудникам, являющимся молодыми родителями (новорожденным, приемным детям и приемным детям), сотрудникам, ухаживающим за членом семьи с «серьезным заболеванием», и сотрудники, помогающие близким, если «член их семьи направлен за границу на действительную военную службу», с 50% средней недельной заработной платы сотрудника, до 50% средней недельной заработной платы штата.

Как работодатель вы, , не можете дискриминировать сотрудников, у которых один отпуск.Примеры дискриминации включают лишение доступа к медицинской помощи в течение этого времени, увольнение сотрудников из-за ухода в отпуск или отказ от обеспечения того, чтобы сотрудник работал «на той же или сопоставимой работе по возвращении».


Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск:

  • Через 26 недель, если они работают 20 или более часов в неделю.
  • После 175 дней работы в вашем ресторане, если они работают по обычному графику менее 20 часов.


Хорошая новость для вас, работодателя? New York Paid Family Leave предоставляется бесплатно.Программа финансируется за счет небольшого вычета из заработной платы (0,153% от заработной платы сотрудника за каждый платежный период). Таким образом, хотя вы должны занимать место за сотрудником на время отпуска, вам не придется платить ему заработную плату за часы, которые фактически не отработаны в вашем ресторане.

Законы Нью-Йорка об отпусках и праздничных отпусках

Рестораны Нью-Йорка не обязаны предоставлять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Однако, если вы это сделаете, следует помнить о нескольких правилах:

  • Если в вашем трудовом договоре с сотрудником указано, что вы будете выплачивать накопленное время отпуска после того, как его или ее работа закончится, или если оплата накопленного времени не будет указано, вы должны платить сотрудникам за заработанный отпуск.
  • Работодатели могут отстранить сотрудника от получения заработной платы за время накопленного отпуска (т. Е. Нарушение политики преследования или невыполнение двухнедельного уведомления), но эти критерии должны быть указаны, и сотрудники должны быть надлежащим образом уведомлены об этих условиях.
  • Начисление отпускного времени может быть ограничено, но политика начисления должна быть задокументирована для сотрудников.
  • Работодатели могут потребовать от сотрудников использовать свои выходные дни или в противном случае лишиться льготы.

Кроме того, работодатели не обязаны предоставлять оплачиваемые дни отпуска во время праздников и могут назначать сотрудников на работу в праздничные дни без дополнительной почасовой оплаты (если только отработанное время не квалифицируется как сверхурочная работа).

Законы Нью-Йорка об отпусках по болезни

Законы об отпусках по болезни в Нью-Йорке и штате различаются.

Нью-Йорк Штат не требует, чтобы рестораны предлагали сотрудникам оплачиваемое или неоплачиваемое время по болезни, хотя предприятия по-прежнему обязаны соблюдать Закон о семейных и медицинских отпусках, который обычно применяется при более серьезных проблемах со здоровьем.

Но давайте посмотрим правде в глаза — вы же не хотите, чтобы в вашем ресторане работал больной! Если это в рамках вашего бюджета, предложение оплачиваемого времени для стимулирования больных сотрудников оставаться дома, не опасаясь потерять заработную плату, вероятно, лучший вариант, даже если это не требуется по закону.


В Нью-Йорке Город , однако, работодатели должны предоставлять сотрудникам до 40 часов больничного листа в год из расчета один час на каждые 30 отработанных часов.

Законы о выходных

Рестораны в Нью-Йорке должны предоставлять не менее двадцати четырех часов подряд в неделю, поэтому имейте это в виду при построении своего графика и убедитесь, что ваши сотрудники знают об этом, предлагая поменяться сменами.

Трудоустройство несовершеннолетних в Нью-Йорке


Помните об этих законах, если вы нанимаете несовершеннолетних в свой ресторан.

14-15 лет

Лица в возрасте 14 или 15 лет могут работать:

  • Не более 40 часов в неделю, когда школа не работает (например, во время школьных каникул и летних каникул).
  • Не более 18 часов в неделю во время занятий в школе.
  • Не более 6 дней в неделю во время занятий в школе.
  • Не более 8 часов в нешкольный день и 3 часа в учебный день.
  • С 7:00 до 19:00 с Дня труда до 20 июня и с 7:00 дом. и 21:00 с 21 июня до Дня труда.
  • Другими словами, оставьте обеденные смены детям постарше или взрослым!

16-17 лет

Лица в возрасте 16 или 17 лет могут работать:

  • Не более 48 часов в неделю, когда учеба в школе (например, школьные каникулы и летние каникулы).
  • Не более 8 часов в день, когда школа не работает.
  • Полный рабочий день в течение года, если не в школе.
  • Примечание: для этого требуется сертификат о полной занятости .

Наконец, убедитесь, что вы сообщаете обо всех травмах, полученных на работе.

Закон о справедливой рабочей неделе города Нью-Йорка

Подводя итог, можно сказать, что город Нью-Йорк имеет свой собственный набор правил, касающихся работников быстрого питания, в своем Законе о справедливой рабочей неделе. Вот основные правила, которые вам необходимо соблюдать:

  • Расстановка приоритетов для существующих сотрудников : Когда смены открываются или становятся доступными, вы должны предлагать их существующим сотрудникам, прежде чем нанимать новых сотрудников для их заполнения.Это делает сверхурочные расходы еще более реальностью, поскольку по закону вам нужно отдавать приоритет работникам, которые уже есть в вашей платежной ведомости, для этих смен.

  • « Clopens »: Любой сотрудник, работающий в заключительную смену и последующую первую смену (с перерывами между сменами менее 11 часов), должен предоставить письменное согласие и получить премию в размере 100 долларов США. Естественно, лучше всего было бы — если возможно — составить график работы разных сотрудников для закрытия и открытия смен, чтобы сэкономить деньги на надбавках и (что, возможно, более важно), чтобы ваши сотрудники хорошо отдыхали в каждую смену.

  • Добросовестное планирование при приеме на работу : Новым сотрудникам следует давать «добросовестную оценку» их первых рабочих графиков во время или до начала работы. Вы можете сэкономить время для каждого нового найма, представив кандидатам на собеседование необходимые вам смены, вместо того, чтобы строить график после того, как набор был завершен.

  • Планирование с прогнозированием : Вы должны предоставить сотрудникам предсказуемый график работы, в который они должны регулярно рассчитывать на работу, в дополнение к окончательному графику работы за две недели.Сбалансировать запросы на такое большое количество смен может быть сложно, поэтому попробуйте использовать автоматический планировщик для назначения смен на основе прогнозов продаж и прошлых тенденций планирования сотрудников.

  • Сборы за изменение графика работы : Любое добавление, замена или сокращение смены по требованию работодателя в течение двухнедельного периода должно предусматривать выплату сотруднику надбавки (показано на изображении ниже).

Работодатели не должны платить этот страховой взнос, если:

  • Ресторан закрывается из-за чрезвычайной ситуации.
  • Сотрудник запрашивает или инициирует смену смены (что очень просто с помощью программного обеспечения для планирования работы ресторанов 7shifts).
  • При смене смены требуется оплата сверхурочной работы.

Ставки премиальных выплат за последние изменения расписания:

Сумма уведомления до вступления изменений в силу Дополнительное рабочее время или смены Переход на смену, но без изменения общего рабочего времени Сокращение рабочего времени или смены
Уведомление менее чем за 14 дней 10 долларов за изменение 10 долларов за изменение 20 долларов за изменение
Уведомление менее чем за 7 дней 15 долларов за изменение 15 долларов за изменение 45 долларов за изменение
Уведомление менее чем за 7 часов 15 долларов за изменение 15 долларов за изменение 75 $ за изменение

В соответствии с Законом о труде в ресторанах штата Нью-Йорк

Приносим извинения, если вы ожидали более быстрого прочтения, но факт в том, что в Нью-Йорке множество законов о труде, и несоблюдение даже одного из них может привести к большим штрафам. ваш ресторан.


Вот где может пригодиться программа для планирования работы ресторана и управления персоналом.


7shifts построено для соблюдения трудового законодательства ресторанов Нью-Йорка. С такими функциями, как оповещения о сверхурочных часах, простая смена смен, а также публикация электронного расписания и отчеты об исключениях по работе. 7shifts могут облегчить вам головную боль, связанную с еженедельным расписанием, так что вы можете сосредоточиться на том, чтобы ваши гости и сотрудники были в восторге. Возможности включают:

  • Публикация электронного расписания : Поделитесь своим расписанием со всеми сотрудниками за две недели заранее с помощью текста SMS, push-уведомления или электронной почты.
  • Оповещения о сверхурочной работе : Менеджеры будут получать оповещения о любой сверхурочной работе — во время планирования и когда сотрудники работают посменно.
  • Обмен сменами : Передайте власть своим сотрудникам. Разрешите сотрудникам брать или менять смены (конечно, с вашего одобрения!).
  • Оповещения о продолжительности рабочего дня : Избегайте уплаты страхового взноса в размере 100 долларов за закрытые часы и дополнительного часа минимальной заработной платы при разделенных сменах. Получайте уведомления, когда сотрудники планируют использовать один из этих сценариев для более рационального планирования.
  • Отчеты об исключениях из трудовых ресурсов : Соблюдайте местные законы с легкодоступными автоматизированными отчетами об исключениях из числа сотрудников.

Готовы к более сговорчивому ресторану? Получите демонстрацию программного обеспечения для планирования работы ресторанов 7shifts.


Эй Джей Белтис

AJ Beltis — писатель-фрилансер с почти десятилетним опытом работы в ресторанной индустрии.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>