14 способов иммиграции в Канаду в 2021 или как уехать в Канаду
Иммиграция в Канаду — процесс сложный, но вполне осуществимый. Как уехать в Канаду в 2022 году? Наверное, один из самых часто задаваемых вопросов. В этом материале мы постарались максимально подробно ответить на этот вопрос, описав основные программы для иммиграции в Канаду и другие способы в 2022 году, как люди получают резиденство и гражданство Канады. На сегодняшний день есть 14 основных способов чтобы переехать в Канаду:
- Набрать проходной бал в Express Entry
- Иммигрировать в Канаду через учебу / образование
- Уехать в Канаду как квалифицированный специалист
- Иммигрировать в Канаду через работу няней или сиделкой
- Инвестировать в страну
- Выйти замуж/жениться на канадце/канадке
- Бизнес иммиграция
- Остаться беженцем
- Пилотная атлантическая программа в Канаду
- Пилотная пятилетняя программа иммиграции Rural and Northern Immigration Pilot
- BC Tech Pilot для айтишников
- Иммиграция по International Experience Canada
- Провинциальные программы иммиграции
- Активисты, защищающие права человека и которых преследуют
Давайте рассмотрим каждый способ более подробно.
Как уехать в Канаду в 2021 году
Способ 1: набрать проходной бал в Express Entry
В январе 2015, Канада запустила одну из самых передовых систем для иммиграции под названием Express Entry. Цель системы — более эффективный и быстрый выбор высококвалифицированных иммигрантов через так называемый пул (корзины). Express Entry построен на комплексной системе оценки Comprehensive Ranking System (CRS), которая дает оценку кандидату на основе информации в его профиле. Баллы в иммиграционной системе Express Entry считаются по следующий факторам:
- Навыки и опыт работы.
- Образование (включая новые правила получения образования в Канаде).
- Знание английского и/или французского языков.
- Языковые способности и образование супруга заявителя или партнера в гражданском браке.
- Наличие предложения о работе подкрепляется позитивной оценкой воздействия на рынок труда (LMIA).
- Наличие правительственной провинциальной программы на постоянное место жительства.
- Определенные сочетания языковых навыков, образования и опыта работы, которые приводят к более высокой вероятности трудоустройства заявителя.
Вы можете рассчитать свои приблизительные шансы в нашем калькуляторе для расчета баллов Express Entry.
ВНИМАНИЕ: наша команда разработала полезный учебный курс «Самостоятельная иммиграция в Канаду по системе Express Entry» где мы досконально объясняем, как набрать нужный проходной балл и самостоятельно подать заявку на иммиграцию. Сейчас действует новогодняя акция до 10 января 2022 года! Подробности тут.
Способ 2: иммигрировать в Канаду через учебу
На сегодняшний день самый популярный и дорогой способ чтобы уехать и иммигрировать в Канаду. Суть программы проста, вы получаете образование от канадского государственного ВУЗа, оплатив все со своего кармана (цена годового обучения варьируется от 16 до 40 тысяч в год), после получения образования вы получаете рабочую визу и через последующий опыт работы по специальности, которую вы закончили в Канаде, вы можете получить резиденство и после гражданство. В данный момент, из-за COVID-19 вы можете учиться дистанционно, что потенциально экономит очень много денег. Подробнее по теме: «Иммиграция в Канаду через учебу: путь от студента до гражданина Канады«.
Способ 3: уехать в Канаду как квалифицированный специалист
Если вы именно тот специалист, в котором нуждается Канада, то у вас есть хорошие шансы чтобы уехать, но опять-таки, быть просто специалистом мало. Вам понадобится предоставить подтвержденный, заверенный и сертифицированно-переведенный опыт работы, подтвержденный, заверенный и сертифицированно-переведенный диплом по специальности, сдать экзамен по английскому языку на нужный уровень, предоставить данные об имуществе, справку о несудимости, пройти медкомиссию, а главное — предоставить предложение о работе от канадского работодателя. Если все это будет у вас на руках — то есть отличные шансы для иммиграции в Канаду. Особенно хорошие шансы уехать в Канаду есть у тех специалистов, которые находятся в списке востребованных специалистов для иммиграции в Канаду в 2021 году. Следует проверять различные иммиграционные программы, то что список профессий может варьироваться от провинции к провинции. Если же вашей профессии нет в списке, но она относится к NOC 0, А или В, то у вас есть все шансы уехать по Express Entry. Подробности тут.
Способ 4: иммигрировать в Канаду через работу няней или сиделкой
Еще одна популярная программа, по которой многие уезжают и иммигрируют в Канаду. Тут тоже не все так просто. Если совсем в кратце: вам нужно найти работодателя и работать на него на протяжении 2-3 лет. Большим плюсом в поске работы няней или сиделкой будет наличие водительских прав. Более подробно об этой программе нам рассказывала Валентина в нашей рубрике «Заметки иммигрантов о Канаде», которая уехала в Канаду именно таким способом. Советуем почитать опыт реального человека.
В мае 2019 года, Правительство Трюдо запустило новую пилотную программу иммиграции для нянь и сиделок (а точнее даже две), которые позволят специалистам по уходу за больными, пожилыми и детьми приехать в Канаду со своими семьями, а также предлагают им возможность переехать в страну на постоянное место жительства.
Подробную инструкции по иммиграции по данной программе смотрите тут.
Способ 5: инвестировать в страну
Грубо выражаясь, вы просто можете купить резиденство Канады за … минимальную инвестицию в $200,000 ($800,000 для провинции в Квебек). Больше особо и сказать нечего, решение за вами.
*В данный момент данная программа приостановлена. Мы будем следить за обновлениями.
Способ 6: выйти замуж/жениться на канадце/канадке
Пожалуй, один из популярных запросов в гугл, касающихся многих стран. Что касается Канады, то просто выйти замуж/жениться, чтобы иммигрировать в Канаду, будет мало. Процесс растягивается на долгие годы, а принимающая сторона (которая живет в Канаде) обязана будет вас спонсировать на протяжении 2-х лет. Должен будет существовать уровень доверия. Это еще не все, ваш брак скорее всего проверят на пригодность, а это включает себя кучу вопросов, наверняка, если вы читали об этих программах, знаете детали. Вас зовут на собеседование, могут как с супругом, так и без и задают вам кучу вопросов, чтобы убедиться, что отношения реальные. Канада также имеет право запросить информацию о переписках, созвонах, фотографиях и так далее. В общем, процесс нелегкий и энерго+нервозатраный, так что дважды подумайте, если решите подобным способом проникнуть в Канаду. Однополые браки в Канаде легальны. Найти свою русскоязычную любовь в Канаде вы можете найти на нашем сервисе знакомств по этой ссылке.
По теме: Фиктивный брак в Канаде: стоимость, какие риски и стоит ли?
Способ 7: уехать в Канаду по программе для предпринимателей или бизнес иммиграция
Суть программы — создание рабочих мест для канадцев. Если у вас есть идея и соответствующий бизнес план, который удовлетворит канадское правительство, то добро пожаловать. На 2022 год есть три основных требования (может варьироваться в зависимости от провинции):
- иметь $300 000 чистой стоимости личного имущества и имущества бизнеса
- нанять минимум одного канадца
- вести бизнес минимум три года в этой сфере.
Есть определенные поблажки для фермеров.
По теме: Бизнес-иммиграция в Канаду: полный обзор программ
Способ 8: остаться беженцем
Есть теоретический шанс, что по приезде в Канаду без виз и прочего вы можете прям на границе запросить статус беженца. Желательно, иметь при себе соответсвующие формы. Если их нет, то можно будет все заполнить на месте, после чего иммиграционный сотрудник проведет допрос. Если вы сможете во время собеседования убедить офицера, что те или иные серьезные обстоятельства вынудили вас бежать из своей страны, то вам могут дать зеленый свет для иммиграции в Канаду.
Способ 9:
После пятилетнего тестового запуска программы Atlantic immigration program, правительство атлантических провинции признали программу эффективной и сделали постоянной. Начиная с января 2022 года, Канада сможет принимать по Атлантической программе не менее 6000 заявителей в год.
Пилотная атлантическая программа в Канаду (AIPP) – одна из самых простых иммиграционных программ в мире (соответственно самый просто способ уехать в Канаду), с упрощенными требованиями практически по каждому показателю: язык, образование, опыт работы. Цель данной программы — заселить атлантическую часть Канады и решить проблему дефицита рабочей силы в четырёх Атлантических провинциях Канады (Новая Шотландия, Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор и Остров Принца Эдуарда). Самое сложное в данной программе — поиск работодателя, но недавно каждая из провинций опубликовала лист работодателей, через которых вы можете иммигрировать по данной программе в 2022 году. Подробнее в нашей статье «Пилотная атлантическая программа иммиграции в Канаду (AIPP)».
Способ 10: пилотная пятилетняя программа иммиграции Rural and Northern Immigration Pilot
25 января правительство Канады объявило о новой программе иммиграции Rural and Northern Immigration Pilot, цель которой привлечение квалифицированных иностранных работников в сельские и северные общины Канады. В программе участвуют города с численностью населения 50 000 человек и меньше или расположенные минимум в 75 километрах от метрополии, где живёт 100 000 человек и больше.
Способ 11: BC Tech Pilot для айтишников
Введенная в 2017 году, программа BC Tech Pilot обеспечивает быстрый путь к канадскому постоянному месту жительства для международных талантов из мира IT в провинцию Британская Колумбия. 6 июня 2020 года было объявлено, что программу продлили до 2021 года. Кандидаты должны иметь предложение работы от Британской Колумбии среди одной из 29 подходящих профессий пилотного проекта, которое длится не менее одного года и в которой осталось не менее 120 дней до окончания срока действия предложения.
Способ 12: Иммиграция по International Experience Canada
Программа International Experience Canada (IEC) открыта для молодых людей, которые хотят жить и работать в Канаде на временной основе. Молодые люди в возрасте от 18 до 35 лет из одной из 36 стран (Украина, Латвия, Литва и Эстония входят в список этих стран. Россия, Белорусь и Казахстан не входит), имеющих право на участие, могут теперь создать профиль и, если они имеют право, быть включены в пул кандидатов своей страны для выбранной ими категории или категорий. После вашего временного пребывания можно превратить IEC в путь к постоянному месту жительства. Подробнее в нашей статье «Программа International Experience Canada будет запущена к сезону 2020 года».
Способ 13: провинциальные программы иммиграции
Практически каждая канадская провинция имеет свои разработанные провинциальные программы иммиграции, что также является популярным способом для иммиграции. Это альтернатива федеральным программам, в замен на то, что вы будете проживать в этой провинции. Эти провинциальные программы подразделяются на так называемые «потоки» и у каждого потока свои индивидуальные правила. Мы советуем ознакомиться с каждой провинциальной программой и их правилами на сегодняшний день, а также советуем следить за нашим порталом. Когда открываются новые потоки, мы тут же публикуем информацию у нас на сайте и телеграм-канале. Но чтобы иметь представление о провинциальных иммиграционных программах Канады, советуем почитать эту статью. Мы также рассматриваем и подробно объясняем концепт провинциальных программ иммиграции в нашем курсе.
Способ 14: иммиграция для активистов, защищающих права человека
Это отдельная категория беженцев, для которых в 2021 году будет открыт путь в Канаду. Под эту категория квалифицируются те люди, которые опасаются преследований из-за их работы по защите прав человека, с особым акцентом на журналистов, женщин и защитников ЛГБТ и бердашей. Новый поток в Канаде будет открыт для 250 правозащитников в год, включая членов их семей. Следите за обновлениями на нашем портале.
ВАЖНО: Если вы не нашли подходящий способ для иммиграции, или не уверены какой вам подходит больше всего, то вы можете воспользоваться нашей бесплатной формой оценки шансов на иммиграцию в Канаду. На нашем телеграм-канале мы оперативно публикуем все новости и обновления, связанными с иммиграцией в Канаду. Поэтому подписывайтесь по этой ссылке, чтобы не пропустить важные иммиграционные новости.
Новые программы иммиграции в 2022 году
В Канаде в мае 2021 года работники жизненно важных отраслей экономики, иностранные студенты-выпускники и лица, говорящие на французском языке, получат шесть новых способов получения постоянного места жительства.
14 апреля министр иммиграции Канады Марко Мендичино объявил о новых программах. Три из новых программ подготовят почву для получения статуса постоянного жителя для 90 000 новых иммигрантов в этом году. Остальные три потока для франкоязычных иммигрантов не будут иметь ограничения на прием.
Новые программы будут рассчитаны на временных работников, занятых в больницах и домах престарелых, а также на тех, кто находится на переднем крае других важных секторов экономики, а также на иностранных студентов-выпускников канадских учебных заведений.
С 6 мая Министерство гражданства и иммиграции Канады (IRCC) начнет принимать заявки по следующим трем потокам:
- 20 000 заявок для временных работников в сфере здравоохранения
- 30 000 заявок для временных работников по другим избранным жизненно важным профессиям
- 40 000 заявок для иностранных студентов, окончивших канадские учебные заведения
Потоки будут принимать заявки до 5 ноября 2021 года или до тех пор, пока не наберут максимальное количество заявок. Эта новая государственная политика распространяется на работников 40 медицинских профессий, а также на 95 других важных профессий в различных областях, таких как уход за больными и производство и распределение продуктов питания.
Чтобы иметь право на участие, работники должны иметь по крайней мере один год опыта работы в Канаде сфере здравоохранения или другой предварительно одобренной профессии жизненно важной отрасли. Иностранные выпускники должны были пройти соответствующую канадскую программу высшего образования в течение последних четырех лет, и не ранее января 2017 года.
Выпускники и работники должны владеть одним из официальных языков Канады, соответствовать общим требованиям приемлемости и иметь право на работу и работать в Канаде во время подачи заявки. Они также должны проживать в любой канадской провинции, кроме Квебека.
“Эта новая политика поможет тем, кто имеет временный статус, планировать свое будущее в Канаде, играть ключевую роль в нашем экономическом восстановлении”, — сказал Мендичино в пресс-релизе. “Наше послание им простое: ваш статус может быть временным, но ваш вклад долговечен — и мы хотим, чтобы вы остались.”
Иммиграция и Переезд в Канаду в 2022 году: тенденции
30 октября 2020 года, иммиграционная служба Канады объявила о своем Плане иммиграции на 2021-2023 годы, в котором она заявила, что будет нацелена на самый высокий уровень иммиграции в своей истории.
В течение ближайших трех лет Канада будет стремиться принять следующее число новых иммигрантов:
- 2021 год: 401000 иммигрантов (Канада выполнила план и приняла 401000 иммигрантов и побила рекорд)
- 2022 год: 411000 иммигрантов
- 2023 год: 421000 иммигрантов
Единственный раз Канада принимала более 400 000 иммигрантов в год в 1913 году, когда она приняла 401000 вновь прибывших. Она никогда больше не приближалась к этой цифре.
План иммиграции на 2021-2023 годы направлен на то, чтобы принять около 60 процентов всех иммигрантов в рамках программ экономического класса, в том числе через Express Entry и Provincial Nominee Program.
План иммиграции — это самое важное иммиграционное объявление, которое правительство Канады делает каждый год. В нем говорится о числе новых постоянных жителей, которых Канада намерена принять в ближайшие годы, и о том, под какими категориями Канада намерена их принять. Канада приветствует иммигрантов по следующим категориям: экономические; семья; беженцы; и по гуманитарным и благотворительным основаниям.
Ранее в 2020 году, 12 марта, федеральное правительство объявило, что Канада будет стремиться принять более миллиона новых постоянных жителей в период с 2020 по 2022 год. Несколько дней спустя Канада была вынуждена закрыть свои границы из-за пандемии COVID-19.
В результате Канада, скорее всего, значительно отстает от целевого показателя иммиграции в 341 000 человек, установленного ею на этот год, однако она проводит отборы Express Entry на протяжении всей пандемии, что приведет к тому, что Канада побьет свой рекорд по Express Entry в этом году. Кроме того, продолжается отбор по Provincial Nominee Program (PNP).
Как результат, если вы планируете скорый переезд в Канаду, то 2022-2023 года будут одними из самых благоприятных для этой цели.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Плюсы и минусы переезда в Канаду в 2022
Плюсы и минусы переезда в Канаду в 2021: стоит ли?
Переезд в Канаду – шаг очень ответственный и, конечно же, необходимо взвесить все плюсы и минусы. Стоит ли переезжать в Канаду в 2022 году? Большинство без раздумий скажет — да, чуть меньше скажут, что нет, а еще меньше будут сомневаться. По многим опросам, в Канаде становится жить хуже и сложнее, но в странах СНГ, такие как Россия или Беларусь, еще хуже. Из двух зол всегда выбирают меньшее, а Канада только облегчает иммиграционные правила. Поэтому неудивительно, что наши соотечественники все активнее и активнее переезжают в Канаду. Один наш курс по самостоятельной иммиграции в Канаду (где мы объясняем как без посредников самостоятельно иммигрировать в Канаду) приобрело более 1500 человек в 2021 году и с каждый днем, желающих все больше и больше.
За последние годы в Канаде произошло много изменений и некоторые из них даже вошли в историю, такие как легализация марихуаны или официальный выбор третьего пола в паспорте. В ковидные времена произошел еще один мощный скачок в ценах на недвижимость по всей Канаде, что средний класс не может себе даже позволить купить гостинку (студию) в таких городах как Ванкувер и Торонто. В конце 2021 года прошли федеральные пере-выборы, победу в которых вновь одержали либералы, которые сформируют правительство меньшинства, после чего в некоторых частях Канады увеличились негативные настроения. Пандемия коронавируса также внесла свои коррективы. Что это значит для потенциальных иммигрантов?
В этой статье мы постарались собрать всё: не только плюсы и минусы переезда в Канаду, но и нейтральные моменты, которые кому-то могут показаться плюсом, а кому-то минусом. Итак, начнём.
Содержание статьи
Переезд в Канаду: плюсы и минусы. Стоит ли переезжать в 2021?
Минусы жизни в Канаде в 2021
Дорогая недвижимость в больших городах
В двух главных городах Канады — Ванкувере и Торонто, рынок недвижимости невероятно перегрет по совокупности причин: удобное местоположение, приток иммигрантов и способность спокойно покупать недвижимость иностранцам в качестве инвестиции, которые просто перебивают предложения местных покупателей (однако с этим стали бороться, введя налог на 15% на стоимость, если вы иностранец). В 2020-2021 годах пандемия вызвала нереальный спрос и цены выросли на более чем 30-40% уже по всей Канаде даже не в самых популярных городах.
Если раньше молодые работники, или низкооплачиваемые работники могли претендовать хотя бы на квартиры, то сейчас это практически нереально. Выше на таблице указано количество часов, которые нужно отработать для того, чтобы накопить на первоначальный взнос 20% на средний дом в Ванкувере при минимальной зарплате. В 1977 достаточно было отработать 5333 часа (около 3 лет), то в 2022 более 24 тыс. часов (около 13 лет).
Высокая конкуренция на рынке труда
Конкуренция нереально высокая, практически в любом секторе жизни.
Если у вас в России/Украине/Беларуси и т.д. есть хороший рабочий опыт, список достижений, то не думайте, что вы будете на расхват. Почему-то у многих людей есть такое заблуждение. То же касается и академических званий, даже доктора наук. Чтобы найти хорошую работу, придется хорошенько потрудиться. Очень многое будет зависеть от сочетания упорства и удачи.
Во время ковида, многие перешли на удаленку и канадские работодатели стали чаще прибегать к аутсорсингу (найму персонала из-за рубежа), так как выходит дешевле. В тоже время, много американских компаний вышло на канадкий рынок кандидатов, так как в Канаде платят меньше. Так что баланс в целом сохранился.
в 2022, также появились рабочие сектора, где очень не хватает работников. Особенно из-за нехватки рабочей силы страдает сфера услуг.
Рекомендуем вам ознакомиться с нашей большой статьей «Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться».
Высокий прожиточный минимум
Конечно, если у вас уже есть стабильная работа, для вас это уже не такой и минус, но потенциальные иммигранты должны иметь это ввиду. В среднем, у канадского гражданина только обязательные расходы составляют почти $1500-2500 в месяц. В эту сумму входят аренда квартиры, коммунальные платежи, интернет и связь, а также медицинские затраты (страховка строго обязательна для каждого) и автомобильная (при наличии авто) страховка. Продукты, проезд, сфера услуг – всё будет дороже. Рассчитывайте на бюджет в $2000+ в месяц на человека (это самый минимум, учтите что денег вам хватит исключительно на продукты и обязательные расходы, при условии что вы делите квартиру с несколькими людьми).
В 2021 году инфляция в Канаде составила 4.7% по оффициальным данным и в 2022 году ожидаются очень сильные подорожания.
Перед тем как переезжать в Канаду, обязательно рассчитайте ваш бюджет. Не забывайте, переезд в Канаду шаг очень ответственный.
Подробнее о прожиточном минимуме в Канаде читайте в нашей статье: «Сколько стоит месяц проживания в Канаде».
Доступность наркотиков
Да, как ни странно, но достать наркотики не составит труда: марихуана, экстези, грибы, кокаин. Если вы спросите школьника, не знает ли где это достать, то с большой долей вероятности он посоветует человека у которого или через которого можно купить. В среднем, канадский школьник пробует травку в возрасте 12-15 лет. На больших концертах молодежь не стесняется принимать то, что попадется. Как правило, на больших мероприятиях не продают алкоголь, поэтому ребята ищут дополнительные способы повлиять на уровень веселья. К слову, к повышению уровня преступности это не приводит, разве что повышение уровня заявок в госпитали ввиду различных побочных эффектов. Полиция с этим не особо борется, особенно с марихуаной. Эту тему мы затронем позже.
Не редкостью являются такие картины: прогуливаясь по туристической улице Ванкувера Granville Street, вы можете спокойно пройти мимо полицейских в центре города, а через пять метров от случайного прохожего услышите: «Weed, mushrooms?» («Травка, грибы?»), словно он беляши продаёт. Переезд в Канаду с детьми требует иного подхода. Так что, отправляясь в Канаду со своим ребенком, будьте готовы провести беседу насчет наркотиков. К сожалению, в канадских школах, да и вообще в целом, они очень распространены.
в 2020-2021 года Канаду захлестнул опиоидный кризис и резкий процент смертности от передоза наркотиками.
Не забываем что 17 октября 2018, состоялась официальная легализация марихуаны в Канаде. Тем самым, Канада стала лишь второй страной в мире после Уругвая, в которой легальная продажа каннабиса разрешена на федеральном уровне. Улучшит или усугубит это ситуацию с наркотиками покажет время. Читайте подробнее в нашей статье «Марихуана в Канаде легализована. Что нужно знать?». Недавний опрос показал, что в Канаде все больше молодых людей садятся за руль под кайфом.
Некачественная медицина
Медицинская система очень запутанная и довольно неудобная. Начнем с того, что если вы не оформили или не оплатили страховку, то приготовьтесь платить огромную сумму денег. Допустим, обычный осмотр у доктора обойдется в $200, а базовая операция (например, вырезать аппендицит) около $8000. Но и страховка не обеспечит вам своевременного лечения. В 2019 году, Институт Фрейзера провёл исследование, в результате которого выяснилось, что канадцам приходится ждать лечения в среднем 19,8 недель.
Во вторых, очереди на анализы просто огромные. Постараемся вкратце описать систему. Сначала вы идете к терапевту (или семейному врачу), который, возможно, перенаправит вас на анализы или к специалистам более узкого профиля. Средняя время осмотра пациента – 10 минут, т.к. у докторов есть квота на то, сколько нужно осмотреть пациентов за год, что прямиком отражается на их доходе. При этом, чтобы отправить вас на анализы, нужно быть настойчивым и иногда чуть ли не убеждать доктора в том, что вам нужен этот анализ. Нам рассказывали об одном случае, когда у 50-летнего человека возникли сильные боли в желудке. Сходив к доктору в первый раз, ему лишь прописали профилактическое лекарство. Боли остались и этот человек вновь нанес визит доктору, но врач ещё раз прописал то же средство. И в этот раз ничего не случилось, и только на третий раз (потеряно 18 дней) доктор таки решился отправить этого человека на анализы. В своем докладе правительству доктор должен обосновать почему он отправил пациента на анализы, потому что если доктор будет выписывать анализы на всё подряд, медицинская страховая система просто рухнет. И вот, добившись анализа ФГДС (глотание лампочки), этот человек встал в очередь… Полугодовую. Да, вот такие бешеные очереди. Самый ужасный конец истории в том, что эта боль была вызвана раковой опухолью. Конечно, сразу же приступили к лечению, но 7 месяцев было потеряно просто из-за системы. К сожалению, медицинская система в Канаде не самая совершенная.
Вы также можете прочитать мнения русскоязычных иммигрантов, а также их истории связанные с медициной в Канаде. Некоторые случаи очень пугают.
Но стоит отметить, что Канадская медицинская система отлично справилась с недавней пандемией коронавируса. Госпитали выдержали нагрузку, аппаратов ИВЛ было закуплено с запасом, а вакцинация идет отличными темпами.
Дорогая и не самая качественная мобильная связь и интернет
Из-за монополии двух основных телекоммуникационных провайдеров — Bell и Rogers, данный сектор в Канаде совсем не развивается. Безлимитный мобильный интернет звучит как нечто сверхъестественное (и это очень дорого). В среднем, канадец платит около $70 в месяц за мобильную связь (при этом у вас ограничение на использование интернета в 2-4 гб), и $80 за интернет и кабельное ТВ (до 25 мб/с). Маленькие компании пытаются составить конкуренцию, но потребители редко переходят на них. Подробнее читайте в нашей статье «Почему в Канаде такой дорогой интернет?».
Плюсы жизни в Канаде в 2021
Более высокий уровень жизни
Приехав сюда, это первое, что вы осознаете. Можно не описывать, просто представьте, что практически каждая область жизни, по сравнению со странами СНГ, просто лучше и развитее.
Иммиграционные возможности при либералах в 2022
Либеральное правительство во главе с Джастином Трюдо активно дает понять, что Канада ради принимать высококвалифицированных иммигрантов, в связи с чем открывается множество программ в каждой провинции. Была запущена бальная система Express Entry, набрав баллы в которой, вы можете сразу переехать на постоянное место жительство в Канаду. Рассчитать, сколько баллов вы можете набрать, можно на нашем калькуляторе баллов Express Entry. Одна из самых нашумевших это Пилотная Атлантическая программа, в которой максимально упрощены требования по знанию языка и образованию, которую сделали постоянной. Поэтому, за последнее десятилетие, сейчас один из лучших временных промежутков для иммиграции в Канаду. Из-за пандемии коронавируса, Канада объявила новые иммиграционный план с 2021 по 2024 год где планируется принять 1.2 млн. новых иммигрантов! Подробнее о способах иммиграции в Канаду в 2022 мы рассказали тут.
Низкий уровень коррупции
В 2021 году Канада заняла 9-е место в списке наименее коррумпированных стран. И это похоже на правду. Если предложите полицейскому взятку, проведете ночь в отделении, вас обвинят в даче взятки должностному лицу и неизвестно, чем для вас это закончится. Взятка преподавателю? То же самое. Людям вполне хватает своей зарплаты и они не пойдут на риск, который может загубить всю карьеру. Конечно, правильно предложенная взятка, в особо крупном размере (например, взятка преподователю в размере $50,000 за оценку), может сработать, но если в странах СНГ её бы приняли с вероятностью 95%, то здесь этот показатель составит 10% и это несказанно радует. Показательный пример: мэр Торонто получил штраф за переход улицы в неположенном месте. Звучит нереально, но это так и он его оплатил. А главное, полицейский, который это сделал, спокойно продолжил работать, нисколько не опасаясь за свое место.
Конечно, в этом плане все не идеально, но по крайней мере невозможно представить ситуацию, чтобы полицейский, врач или преподаватель возьмет взятку.
Природа и экология
Это отдельная тема для разговора. Правительство Канады всеми возможными способами поддерживает экологичeскую ситуацию. Одна из проблем с которой вы столкнетесь в Канаде – в какую урну мне выбросить мусор?
Как правило, каждая урна направлена на тот или иной вид отходов: пластик, стекло, бумага, картон и т.п. Все это направлено на переработку, что очень помогает сохранить хорошую экологическую обстановку. По началу вас это будет раздражать, но со временем вы поймете важность этого и тоже начнете распределять мусорные отходы. Природа в любой провинции невероятно прекрасна, и охраняют ее соответствующе. Тут находится столько различных мест, которые и за 10 лет не посетишь. Мы собрали лучшие места в Британской Колумбии в нашей рубрике Туризм, поэтому, если интересно, загляните и просмотрите сколько мест вам предлагают канадские просторы.
В своей избирательной программе, либералы особенно отнеслись к вопросы сохранения окружающей среды.
Уровень преступности и безопасность
Не смотря на то, что уровень преступности в Канаде в 2019 поднялся впервые за 10 лет, тем не менее этот уровень является одним из самых низких в мире. Гулять или возвращаться домой в тёмное время суток не так страшно. Канадцы, видя что-то подозрительное (порой доходит до абсурда, но всё же), в первую очередь звонят 911 и службы приезжают на место в считанные минуты.
Инфраструктура
Дороги, здания, парковки, спортивные сооружения – всё на высоком уровне. Как было сказано выше: «Можно не описывать, просто представьте, что каждая область жизни, по сравнению со странами СНГ, просто лучше».
Благоприятные условия для ведения бизнеса
Канадское правительство поощряет малые и средние бизнесы. Оно готово помочь с минимальной ставкой кредита, а в некоторых случаев и вовсе безвозмездно помочь с финансированием. Открыть бизнес в Канаде не составит никакого труда. Если ваша бизнес структура не подразумевает каких-то особенных процессов, то вам просто нужно будет следовать 5-6 легким шагам, чтобы получить лицензию на бизнес.
Что еще важно, на вас не будут давить выплаты. С момента старта бизнеса, вам дается год на то, чтобы вывести компанию на положительный уровень, и только спустя год вы можете начинать оплачивать свой кредит. Если по каким-то причинам вы еще не готовы оплачивать, то можно послать объяснительное письмо с чем это связано, и вам могут дать дополнительное время. В связи с этим, бизнес иммиграция в Канаду также набирает обороты.
Здоровое питание
Многие канадцы следят за своим питанием и поэтому почти в любом супермаркете вам предложат органические и неорганические продукты.
Гендерное равенство
В 2018 году, в Канаде официально узаконили третий пол. Был также зарегистрирован первый младенец, родители которого решили не выбирать пол ребенку, а чтобы он сам решил в сознательном возрасте, кем он хочет быть. Активно устанавливаются третьи виды туалетов — нейтральные. Канада является одной из самой передовых стран по части гендерного равенства.
Переезд в Канаду: Нейтральные пункты
Климат
В целом, канадский климат довольно холодный. Большую часть года – холода, а летом стоит невыносимая жара. Исключение составляет Ванкувер. Ввиду того, что город окружён горами, зимой температура едва ли опускается ниже нуля, а летом пик составляет около 30 градусов по Цельсию. Подробнее о климате в Ванкувере читайте по этой ссылке.
Менталитет
Менталитет у канадцев совершенно другой. Они очень вежливы, дружелюбны, толеранты, в рабочем плане прежде всего профессиональны, но всё это подкрепляется немалой ноткой лицемерия. Если вам говорят: «Your English is very good!», можете не верить этому, т.к. вам это говорят исключительно из вежливости. Тот же сосед, с которым вы ехали в лифте и дружелюбно разговаривали может в этот же день пожаловаться в полицию на то, что у вас громко играет музыка. И не осуждайте, просто так у них заложено в менталитете, это не изменить. Такое поведение делает сферу обслуживания куда более качественнее и в целом жизнь приятнее.
Толерантность
Канадцы очень толерантные люди. Вы иммигрант, который плохо разговаривает на английском? Ничего страшного, канадцы постараются вас понять. Вы идете с розовыми волосами, одетые в старую домашнюю одежду по центральной улице? Пожалуйста, на вас абсолютно никто не обратит внимания.
Однополые браки
Хорошо это или плохо – решать исключительно вам. Канада – свободная страна, где уважают ваше мнение, будь то «постройте здесь тротуар» (и его построят в считанные недели, если причина обоснованная), или «мы хотим с моим партнером/партнершей того же пола пожениться». Поэтому однополые пары на улице – не редкость и если для вас это неприемлимо, то, возможно, переезд в Канаду не для вас.
Марихуана
Когда вы слышите это слово, какие страны первые приходят на ум? Голландия? Ямайка? В Северной Америке именно Британская Колумбия является неофициальной столицей каннабиса. Именно смесь её выращивают в лучшем качестве и в больших объемах. Более того, каннабис легализовали в 2018 году. Чего уж там говорить, есть даже специальное место, которое называется British Columbia Marijuana Party, куда вы можете принести свою травку и покурить через различные приборы всего за $5 в час. Вопрос с полицией был урегулирован просто: «Мы не будем оказывать какую-либо опасность обществу. Один случай и можете нас сразу же закрывать». И правда, место уже больше 5 лет функционирует и недавно открыли ещё одно подобное заведение. Сейчас и вовсе нет никаких препятствий открыть подобное заведение. Поэтому, если вы ярый противник травки, то переезд в Канаду не для вас.
Для тех, кого интересует тема марихуаны в Канаде, вы можете почитать популярный телеграм-канал — Мариканада.
Получение водительских прав
Оно довольно запутано, но система имеет смысл. Начнем с того, что если у вас есть 2 года опыта вождения в своей стране, вы можете обменять эти права на полные канадские. Вам нужно будет сдать теорию и практический тест.
А теперь по поводу новичков. Если у вас нет водительского опыта, то придётся попотеть. Сначала вам необходимо будет сдать теорию, после чего вам дают категорию прав «L», что расшифровывается как «learner» (ученик). Вы имеете право водить машину только при условии, что рядом с вами в одной машине на пассажирском сидении будет сидеть 25-летний (или старше) водитель с полными правами. При этом вам запрещено выезжать на шоссе и автомагистрали. После года, если за вами не было серьезных нарушений, вы имеете право сдать практический экзамен, и если вы его сдаёте, на два года вы получаете категорию «N», что расшифровывается как «new driver» (новый водитель). С этой категорией вы можете водить сами, без надсмотра, однако, вы можете подвозить не более одного пассажира. Исключение: если в машине есть человек возрастом от 25 лет с полными правами, то можете подвозить до 5 пассажиров. И только уже после двух лет опыта вам вновь нужно будет сдавать практический тест, и уже тогда вы получаете полные права. Да, долго, но зато такая схема обеспечивает приличный уровень подготовки водителей. Тем самым, уровень аварийности на дорогах в Канаде весьма низкий.
Подробнее о получении прав и всей процедуре вы можете прочитать в нашей статье: Водительские права в Британской Колумбии
Пенсия
Базовая пенсия в Канаде довольно низкая, однако на нее можно прожить, при условии, что у вас уже выплаченное жилье. Тем не менее, правительство поддерживает большое количество пенсионных фондов, в которые вы можете откладывать деньги и они не будут облагаться налогом. Эти же деньги вы можете инвестировать, получать с них процент, и если до пенсии не используете, то налог платить не нужно. Подробнее в нашем материале «Пенсия в Канаде».
Мультикультурность
Канада – страна иммигрантов. Самое прекрасное это то, что приезжая сюда, вы не чувствуете себя изгоем. Проблема языкового барьера почти сразу отпадёт, как только вы услышите многообразие акцентов. Английский у многих не идеален, кого-то это раздражает, а кого-то радует и раскрепощает. Вы не будете стесняться говорить, т.к. от вас не ждут идеального английского. Канадцы к этому очень терпимы. Ввиду этой особенности переезд в Канаду проходит намного легче.
Налоги
Налоги в Канаде, как и в любой развитой стране, высокие, но среди развитых стран Канада занимает одно из низких мест по проценту. Всё зависит от уровня дохода. Чем выше доход, тем выше налог. Сводка для сравнения на 2016 год:
Уровень годового дохода | Провинциальный налог |
$0 дo $37,869 | 5.06% + 15% Федеральный налог |
с $37,869.01 дo $75,740 | 7.70% + 15% (доход до $44,701) или 22% Федеральный налог |
с $75,740.01 дo $86,958 | 10.50% + 22% Федеральный налог |
с $86,958. 01 дo $105,592 | 12.29% + 22% (доход до $89,401) или 26% Федеральный налог |
с $105,592.01 дo $151,050 | 14.70% + 26% Федеральный налог |
Больше $151,050 | 16.80% + 26% (доход до $138,586) или 29% Федеральный налог |
Каждый год данные меняют, по этим официальным источникам вы можете сами все отследить. Обновление по налогам на 2020 год по всем провинциям смотрите тут.
Образовательная система
Школьное образование довольно необычное. Интегралы, логарифмы? Сплюньте, канадские дети только в 6 классе начинают учить таблицу умножения. Зато в старших классах начинается жара, и немногие могут их потянуть. Сделано это с интересной целью. Сфера услуг – та сфера в которую всегда будут требоваться работники, в основном низкобюджетные. Как правило, школьники, которые с трудом заканчивают школу, не могут поступить в нормальный колледж/университет и начинают работать в сфере услуг. Со временем такая жизнь их устраивает, а Канада получает нужных ей работников. Если же ваш ребенок умный и целеустремленный, то ему не составит труда закончить школьную программу и в последствии ВУЗ, а такие кадры Канаде тоже нужны. Если вы беспокоитесь о будущем ребенка в Канаде, рекомендуется воспользоваться услугами репетитора для дополнительных занятий.
Переезд в Канаду: финальный вердикт
Для тех, кто еще в раздумьях, то мы настоятельно рекомендуем вам почитать нашу рубрику «Заметки иммигрантов о Канаде», где русскоязычные иммигранты делятся своими историями. Может быть, опыт одного из них вам поможем в решении. В последние годы, Канада открывает все больше и больше возможностей для переезда. Если вам интересен переезд в Канаду, советуем ознакомиться с нашим курсом, где мы подробно объясняем как без помощи посредников переехать в Канаду.
Переезд в Канаду — стоит ли он того? Решать только вам. Канада, как и любая другая страна имеет свои множество плюсов и минусов. Делитесь своими мыслями в комментариях!
P.S. Автор написал статью со своей точки зрения. Вы не обязаны соглашаться с мнением автора.
Советы для переезжающих в Канаду
Канада всегда считалась одной из самых лучших стран, куда стоит уехать — и на это есть веские причины. Люди уезжают в Канаду, потому что здесь можно вести здоровый образ жизни, здесь великолепная природа, простор, есть работа и очень хорошее бытовое обслуживание.
Вот несколько советов, чтобы переезд стал еще проще:
Подумаем о языке
Канада – это двуязычная страна, здесь говорят и по-французски и по-английски. Но это не значит, что везде общаются сразу на двух языках. Город Нью-Брунсуик является единственным городом с двумя официальными языками. В провинции Квебек говорят, в основном, на французском языке, а во многих других регионах доминирует английский. Поэтому, выбирая место своего проживания, имейте в виду язык общения.
Виза
Если планируете переехать в Канаду, то вам понадобится виза.
Где купить жилье
Цены на недвижимость в крупных городах Канады растут. Самые дорогие города в этом отношении — Ванкувер и Торонто. Кроме того, в зависимости от региона, который вы для себя выбираете, разница в ценах на рынке недвижимости может быть огромной.
Не забывайте о погоде
Система здравоохранения
В Канаде государственная система здравоохранения. В ее основе лежат программы страхования здоровья, по которым первичное медицинское обслуживание предоставляется бесплатно только гражданам страны. У большинства людей имеется дополнительная страховка для покрытия дополнительных потребностей в медицинской помощи. Поэтому, переезжая в Канаду, убедитесь, что со страхованием здоровья у вас все в порядке.
Быть вежливым
Канадцы гордятся тем, что они очень вежливые и обходительные люди – это часть их национальной самобытности. Поэтому очень важно говорить «пожалуйста» (please) и «благодарю вас» (thank you) – зачастую после таких слов горькая пилюля критического замечания становится подслащенной. Тем, кто привык действовать прямолинейно и наскоком, понадобится некоторое время, чтобы освоится в новой для себя атмосфере.
Не путать канадцев с американцами
Издалека легко подумать, что Канада и Америка имеют общую культуру, но это далеко от истины. Это почти то же самое, если сказать, что раз Англия и Франция находятся рядом друг с другом, то это одно и то же.
Чаевые, и правила для курящих
В Канаде размер чаевых в сфере обслуживания (кафе, рестораны, такси…) составляет 15 процентов. Вообще «никаких чаевых» рассматривается как грубость, и поэтому вам надо будет свыкнуться с этой принятой нормой.
Соблюдайте правила для курящих и относитесь к ним с пониманием. Канадцы очень любят проводить свободное время на свежем воздухе, и поэтому крайне ревниво относятся к правилам, установленным для курящих. Курение запрещено во всех публичных местах. Вы можете курить в свое удовольствие только у себя дома или находясь на больших открытых пространствах.
Встретите дружелюбных людей
Канадцы считают себя дружелюбными людьми, и поэтому могут в баре или в ресторане без всякого предлога начать с вами разговаривать. Для тех, кто к такому не привык, это сначала может показаться немного странным! Но все это искренне.
Думаете уехать в Канаду? Crown Relocations поможет вам с переездом! Посетите наш website и узнайте больше.
Переезд в Канаду с семьей
Планируя новый этап жизни, связанный с Канадой, закономерно возникновение вопросов, касающихся переезда всей семьёй. Для большинства очень актуальны темы оформления виз для семьи, детских садов, школьного образования и детского досуга.
Постараемся осветить все эти моменты.
Несомненным плюсом является то, что, если один из партнёров является студентом обучающимся full-time в Канаде, второй вправе подать документы на Open Work Permit. Но только при условии, что студент учится в Designated Learning Institution, который ведет к получению Post Graduation Work Permit.
Причём приглашение от работодателя в этом случае не требуется. Подыскивать работу можно в какой угодно сфере в рамках разумного и у заслуживших доверие работодателей. И это серьёзное подспорье: ведь возможность работать и поддерживать семью финансово очень важна в период адаптации на новом месте.
Однако в условиях пандемии получить партнерскую визу может быть сложно. Больше всего шансов у тех партнеров, кто либо уже имеет на руках приглашение от канадского работодателя, либо его профессия относится к NOC 0, A или B плюс он имеет хороший уровень английского, подтвержденный языковым экзаменом.
*исключением являются партнёры, состоящие в гражданском браке, но не располагающие достаточными документами для подтверждения длительных отношений более года (совместные счета, билеты, фотографии и др.)
Далее, на этапе, когда партнёр уже работает (на позиции по NOC 0, A или B), второй также может подавать документы на Open Work Permit.
*здесь также есть важный нюанс: если партнёр работает на позиции по NOC C или D, второй может подавать на Open Work Permit только по отдельно-взятым программам и в определённых провинциях.
Более подробно о визах в Канаду читайте в статье.
Детские садыСразу стоит уточнить, что бесплатных садиков в Канаде нет.
Садики в нашем понимании здесь называют daycares.
Они обычно располагают своим зданием с помещениями для нескольких разновозрастных групп и площадками для прогулок и игр. С детками занимаются дополнительно музыкой и другими развивающими активностями. Сюда можно отводить детей, начиная с года-двух.
Стоимость садиков в Канаде очень сказывается на бюджете, традиционно самые высокие цены в популярных среди иммигрантов городах: Ванкувере и Торонто. Цены за месяц посещения дошкольного детского учреждения здесь варьируются от 1000 до 1500 CAD.
Стоит уточнить, что в Квебеке стоимость посещения садов существенно ниже.
Daycares в Канаде — это, в большинстве своём, частные организации, где, тем не менее, строго отслеживаются условия безопасного нахождения детей.
Также высокая стоимость пребывания в садиках обусловлена маленькими группами и достойной оплатой труда воспитателей. Здесь не стремятся набрать большую группу, и она может ограничиваться 4-5 детьми. Зато и присмотр за небольшим количеством малышей будет несравнимо лучше.
На компенсацию затрат на садик от государства можно надеяться, если предоставить документы о том, что Ваш доход не превышает определённой суммы. Такие запросы на субсидии рассматриваются не быстро, но в итоге, компенсацию получить возможно.
Более бюджетным вариантом являются «садики на дому».
Обычно это бизнес-инициатива отдельной семьи, которая предоставляет свой дом (чаще это нижние этажи и двор для прогулок) для дневного содержания детей. Воспитателями здесь являются сами хозяева дома. В такие сады принимают 3-6 малышей.
Существует правило, что на одного взрослого воспитателя должно приходиться не более 6 детей. То есть в сад могут взять и 10 детей, но тогда и воспитателей должно быть двое.
Лицензия в случае с домашними садиками нужна, если родители планируют подавать документы на субсидии от государства. Стоимость таких садов варьируется в районе 1000 CAD в месяц.
При желании, можно найти и русские садики. Логично ожидать, что они располагаются в русских районах.
Общеобразовательные школы (или public schools)
Канада занимает одно из ведущих мест в мире по качеству образования. Школьный период здесь длится 12 лет.
Важно помнить, что система обучения, расписание и даже градация классов может быть абсолютно разной и зависит от провинции, территории и даже города расположения школы.
Здесь представлены Public Schools (государственные общеобразовательные школы), Private schools (частные школы с обязательной оплатой обучения). Ещё есть вариант домашнего обучения (homeschooling).
Этапы школьной системы:
- Kindergarten или подготовка к школе. Можно приступать с 4-5 лет.
Так как это переходный период между садиком и школой, обучение здесь строится по большей части, на играх, также дети много рисуют и гуляют. Их знакомят с буквами и цифрами, мягко приучают к школьной системе.
Сюда дети идут начиная с 6-ти летнего возраста. Это период с 1 по 6 классы или с 1 по 8.
В зависимости от локации школы.
- High school (старшая школа) опять же, в зависимости от школы и её территориального расположения, это могут быть как 7-12 классы, так и 9-12.
Здесь всё нацелено на подготовку к дальнейшему поступлению в колледж или университет. Выбираются профилирующие предметы, учёбе уделяется гораздо больше времени. Дальнейший шаг для многих старших школьников — это поступление в ВУЗ Канады.
Более подробно о школьном образовании в Канаде читайте в статье.
Детский досуг в КанадеВ Канаде очень трепетно относятся к детям и создаются все условия для их комфортного воспитания и досуга.
Помимо невероятно популярного экотуризма, с детьми можно посетить огромные территории тематических парков, такая прогулка может занять весь день и продолжиться на следующий.
Самыми известными являются:
- «Канадская страна чудес», расположенная в Торонто (Онтарио). Этот тематический парк спроектирован по подобию «Диснейлэнда». Здесь можно найти весь набор развлечений для детей разных возрастов. Это и захватывающие дух американские горки, и тематические аттракционы по мотивам известных фильмов и множество ресторанчиков и сувенирных магазинов.
- В Британской Колумбии самым известным является парк Loco Landing Adventure Park.
- В Эдмонтоне (Альберта) расположен гигантский аквапарк World Waterpark. Примечательно, что парк расположился прямо на территории торгового центра.И это далеко не весь список.
Очень удобная система посещения музеев разработана в Оттаве. Здесь можно приобрести семейный билет, позволяющий посетить около десяти основных музеев города, воспользовавшись единым пропуском. Также, стоит упомянуть множество просто красивых парков и детских площадок, которыми оборудованы все спальные районы.
Очень распространены посещения ягодных ферм в период сбора урожая, где за небольшую плату можно набрать спелых ягод и надышаться свежим воздухом.
Ну и, конечно, нельзя не упомянуть об обязательном посещении Ниагарских водопадов, катаниях на лодках по рекам и озёрам. Национальные парки (более 36) приглашают отдохнуть от городской атмосферы и насладиться спокойствием и тишиной. Хотя, этот вид отдыха, скорее привлечёт взрослых, чем детей.
Резюмируя, можно смело делать вывод, что Канада — это страна для людей и особенно для детей.
Ведь здесь заботятся не только о том, чтобы вырастить образованное поколение, но и немалое внимание уделяется организации качественного и такого необходимого отдыха, без которого, как известно, эффективным быть невозможно.
Подробный план вашего переезда и оценка шансов на иммиграцию в нашем курсе «Иммиграция в Канаду» в Kiwi Education School. Только актуальная информация в условиях пандемии от экспертов и иммиграционного адвайзера, чтобы избежать типичных ошибок несостоявшихся иммигрантов и не испортить свои шансы в будущем.
Смотреть наполнение курса
Переезд в Канаду в 2022: пошаговая инструкция
В Канаде действует множество так называемых иммиграционных программ. Каждая такая программа иммиграции представляет собой определённый набор требований и процедур, необходимых для того, чтобы кандидат прошёл иммиграционный процесс и получил иммиграционную визу.
Различают федеральные и провинциальные иммиграционные программы в Канаду.
Федеральные программы действуют на территории всей Канады, без привязки к конкретной провинции (кроме Квебека). Провинциальные программы ориентированы на требования конкретных провинций и построены таким образом, чтобы иммигрант с максимальной вероятностью остался жить в той или иной провинции.
Express Entry
Система Express Entry не является иммиграционной программой как таковой, а всего лишь системой отбора иммигрантов для следующих федеральных экономических программ:
- федеральная программа Federal Skilled Worker Program (FSWP)
- федеральная программа Federal Skilled Trades Program (FSTP)
- федеральная программа Canadian Experience Class (CEC)
Исходя из вышесказанного, отбор в этой системе всего лишь позволяет вам подать заявление на одну из вышеперечисленных федеральных программ.
Выбор идет на основании рейтинговой системы баллов Comprehensive Raking System (CRS). Учитывая опыт работы, знания английского языка, пребывание в Канаде, учебы в Канаде вам будут начислены баллы и присвоен определенный рейтинг. После этого кандидаты , которые имеют наибольшее число баллов, претендуют на первоочередную выборку из этого списка и получение запроса на документы и их рассмотрение.
Бизнес-иммиграция (Business Start-up или Investor)
Эти типы виз предназначены для лиц, которые являются предпринимателями, владеют собственным бизнесом или являются профессиональными инвесторами.
Провинциальные программы
У каждой провинции Канады есть своя программа иммиграции, существуют квоты, которые они получают от министерства иммиграции Канады.
Провинциальное правительство рассматривает запрос и может либо утвердить его и выдать подтверждение, либо отклонить. После чего с имеющимся подтверждением и другими документами подается заявка на получение статуса постоянного резидента в федеральное правительство Канады.
Стоит отметить, что шансы что федеральное правительство утвердит заявку довольно высоки, поскольку есть подтверждение провинциального правительства. Федеральное правительство выдает визу, которая потом гарантирует получение статуса постоянного резидента в Канаде.
Семейное спонсорство
Семейное спонсорство – второй по популярности способ иммиграции в Канаду.
По Канадским законам любой житель Канады, гражданин или имеющий статус постоянного жителя, достигший возраста 18 лет, имеет право оказать спонсорство своим близким родственникам с тем, чтобы они получили иммиграционную визу в Канаду. Обязательное требование – спонсор должен проживать на территории Канады.
Провинциальная программа Квебека
Особенная провинция — Квебек. Любой кандидат, желающий иммигрировать в Квебек, не может для этой цели пользоваться федеральными программами иммиграции. Вместо этого он должен подавать заявление по одной из программ Квебека. Самой доступной является квебекская программа для квалифицированных специалистов — аналог федеральной программе Federal Skilled Worker.
Беженцы
Чтобы успешно пройти иммиграционный процесс по программе беженства, необходимо убедительно доказать, что на родине беженец подвергался преследованиям, его жизнь и/или здоровье находились под угрозой, и государство не могло его защитить.
Сиделка
Если вы приезжаете в Канаду с целью ухода за жителем или гражданином Канады, вы можете подать заявление на получение визы Caregiver.
Частный предприниматель
Если вы работаете на себя, то вы можете подать заявление на получение визы в качестве индивидуального предпринимателя. Имейте в виду, что вам, возможно, придется доказать, что ваш доход составляет не менее $40 000 в год и что вы cможете продолжать зарабатывать столько же, проживая в Канаде.
Шаг 3: Заполните анкету на иммиграцию в Канаду
Иммиграция в Канаду 2022: все способы переехать, нюансы
Канада – одна из самых развитых стран мира, при этом обладающая огромной территорией и прекрасной природой. Высокий уровень жизни и безопасности, благоприятный климат – все это делает Канаду весьма привлекательной для иммиграции. И хотя для того, чтобы получить заветную канадскую визу, нужно приложить немало усилий.
🛎️ Канада заинтересована в притоке рабочей силы. Она не уменьшает количество иммигрантов, даже наоборот – открывает для них двери. Так, в 2020 году было объявлено о планах принять около 1.2 млн иммигрантов на протяжении 3 лет¹. |
---|
Разумеется, переезд всегда сопровождается не только позитивными моментами, но и потенциальными трудностями. Данная статья призвана помочь вам разобраться в вопросах касательно иммиграции и упростить процесс переезда.
К примеру, мало кто знает, что получить банковские реквизиты в канадской валюте CAD можно сразу по прибытии в Канаду, онлайн и быстро, без беготни и потери времени, присущих открытию счета в обычном банке. В этом плане Wise значительно облегчит вам жизнь, ведь в процессе оформления всех документов можно попросту забыть о банковском счете или откладывать его получение из-за необходимости идти в банк.
Получите CAD реквизиты онлайн
С помощью Wise 🚀
Способы иммигрировать в Канаду
Express Entry
Задумываетесь о том, как уехать в Канаду в качестве квалифицированного работника? Для этого существует целый ряд специальных программ. Набрать проходной балл в Express Entry² – это самый быстрый способ попасть в страну в качестве специалиста востребованных профессий.
Вообще, это не отдельная программа иммиграции, это онлайн-сервис, созданный правительством Канады для быстрого и качественного отбора профессионалов. Система оценивает Ваш уровень языка, образования и опыт работы. Наберете достаточный балл – и Вам открываются двери к федеральным (общегосударственным) программам трудоустройства. На момент написания статьи, это 3 федеральные программы:
Вид программы | Категория |
---|---|
Federal Skilled Worker Program³ | Программа для квалифицированных сотрудников |
Federal Skilled Trades Program⁴ | Программа для сотрудников рабочих профессий |
Canadian Experience Class⁵ | Программа для сотрудников, уже имеющих опыт работы в Канаде |
Чтобы соответствовать требованиям федеральных программ, нужно обладать востребованными профессиями и определенным опытом работы⁶.
Проверить, соответствует ли Ваша профессия, можно с помощью специального классификатора профессий (National Occupational Classification, «NOC» )⁷.
А что, если Вы не совсем соответствуете по уровню квалификации? Не расстраивайтесь! Вполне вероятно, что Вам подойдут другие программы трудовой иммиграции, где требования помягче.
Провинциальная программа – Provincial Nominee Program
Кроме федеральных программ, в Канаде существуют отдельные иммиграционные программы на уровне провинций (Provincial Nominee Program)⁸. Ведь страна-то огромная – и потребности в рабочей силе в одной местности (например, на Севере Канады) могут сильно отличаться от потребностей в более оживленных провинциях.
Требования к квалификации тоже отличаются. Как правило, чем отдаленнее местность (или меньше город) – тем проще требования и критерии для соискателей, чтобы привлечь желающих. Часто власти провинции обещают поддержку кандидатам, в которых они заинтересованы. Например, в Британской Колумбии власти развивают технологический сектор и активно привлекают⁹ айтишников и инженеров¹⁰.
Некоторые провинциальные программы¹¹, кстати, тоже используют систему Express Entry для отбора кандидатов – в таком случае заявка рассматривается быстрее.
Программа Атлантической Иммиграции – Atlantic Immigration Pilot
Пусть Вас не смущает слово «пилот» – здесь речь не о пилотах-лётчиках. Это отдельная «пилотная» программа¹², цель которой – заполнить вакансии в 4-х атлантических провинциях Канады. Учитывая удаленность провинций, правительство старается привлечь работников с помощью более мягких требований к соискателям. В этом и заключаются главные преимущества этой программы – невысокие требования к уровню языка¹³, опыту работы и финансовым возможностям¹⁴ будущего работника.
Программа для сельских и северных районов – Rural and Northern Immigration Pilot
Цель этой программы¹⁵ – привлечь квалифицированных работников-иммигрантов в менее населенные провинции Канады, как правило – в сельскую местность или северные районы. Программа поддерживается местными сообществами, поэтому они могут выдвигать собственные требования к соискателю (кроме стандартных требований для этой программы – уровень языка, опыт работы, образования, средства на существование)¹⁶. Соответственно при подаче документов, нужно получить одобрение от местной коммуны и после этого подать заявку в Министерство гражданства и иммиграции Канады.
На момент написания программа действует для коммун в следующих провинциях:
- Онтарио (North Bay, Sudbury, Timmins, Sault Ste. Marie, Thunder Bay)
- Манитоба (Brandon, Altona/Rhineland)
- Саскачеван (Moose Jaw)
- Альберта (Claresholm)
- Британская Колумбия (Vernon, West Kootenay)
Если посмотреть на карту – это далеко не самые северные города Канады, так что не стоит опасаться, что Вас отправят за Полярный круг. ❄️
Со своей стороны, местные коммуны обещают поддерживать кандидатов, помогать им обосноваться и в дальнейшем рекомендовать их для получения ПМЖ.
Брак с гражданином или гражданкой Канады
Если Вам посчастливилось найти свою половинку и у нее (него) гражданство Канады, для Вас существует отдельная программа иммиграции – семейное спонсорство (Family Sponsorship)¹⁷. Правда государство активно борется с фиктивными браками (точнее, с теми, кто пытается иммигрировать таким способом).
Поэтому нужно быть готовым очень и очень постараться, чтобы доказать искренность Ваших семейных уз. Как отмечают те, кто успешно прошел этот путь – вероятно, Вам потребуется детально объяснять, где Вы познакомились, при каких обстоятельствах и собрать гору подтверждающих документов.
Программа Квебека – Quebec-selected skilled workers
Если Вы знаток французского – возможно, Вам будет интересна программа¹⁸ самого франкоговорящего региона Канады – провинции Квебек. Программа основана, как и Express Entry, на отборе кандидатов с помощью баллов. Они тоже рассчитываются на основании Вашего возраста, образования, знания языка (французского) и опыта работы.
На сайте правительства Квебека публикуется количество приглашений на участие в этой программе – можно посмотреть данные и за прошедшие периоды. Стоит отметить, что это довольно скромные цифры (например, в 2020 году – всего 628 приглашений)¹⁹.
Однако и конкуренция (из-за французского языка, а не английского) – не столь велика.
Программа для нянь и сиделок – Caregivers
В интернете довольно много запросов на тему – как переехать в Канаду для работы няней или сиделкой 🔎. И это не удивительно – ведь у этой группы программ²⁰ много преимуществ. Можно уехать с семьей, а успешно отработав 2 года, можно подавать заявку на ПМЖ.
Требования не слишком жесткие – знание языка на определенном уровне, минимум 1 год дополнительного образования (после школы), опыт работы няней или сиделкой по уходу за пожилыми (или больными) людьми, отсутствие судимости или опасных болезней.
⚠️ Однако: |
---|
Из-за довольно высокой популярности, прием заявок 2021 году в одну из программ этой категории (Home Child Care Provider Pilot²¹) уже завершен (поскольку получено 2750 заявок). Это еще раз доказывает популярность данной категории программ иммиграции в Канаду. Поэтому, если этот вариант интересует вас, то стоит следить за тем, когда прием заявок откроется снова, чтобы не упустить эту возможность. |
Start-up Visa
Канада открыта к инновациям! 🚀 Если Вы хотите создать стартап – добро пожаловать в страну. Для этого есть отдельная программа иммиграции. Конечно, речь идет о полноценном, инновационном стартапе, способном конкурировать на мировом рынке и создавать рабочие места для канадцев.
Для участия в этой программе, Вы должны получить поддержку:
- фонда венчурного капитала
- или бизнес-ангела
- или бизнес-инкубатора
Конечно же они должны быть канадскими, правительство к тому же опубликовало полный список участников²².
Итак, если Вы подумываете об иммиграции, в Канаде для этого есть множество программ. Выше описаны основные, но далеко не все.
Что стоит учитывать при принятии решения?
Важное про переезд в Канаду: возможные сложности и позитивные стороны
Потенциальные сложности при переезде в Канаду
Хотя на сайте иммиграционной службы все необходимые шаги описаны довольно детально, многие заявители отмечают, что процесс подачи документов достаточно не прост. Нужно собрать гору документов, подтвердить диплом, образование, опыт работы. В каких-то случаях нужно подтвердить отсутствие судимости и опасных болезней, причем не только у заявителя, но и членов семьи (для работы сиделкой, например)²³.
Вообще, еще перед тем, как потратить время на подачу документов, нужно немало потрудиться, чтобы тщательно исследовать и разобраться – в какую программу лучше подавать заявку. Где проще требования, где большую поддержку обещают, где быстрее рассматривается заявка, где меньше средств нужно иметь для начала. |
---|
Да-да, если хотите приехать в Канаду в качестве иммигранта, Вам нужно не только оплатить подачу заявки (для Express Entry это 825 или 1.325 CAD на момент написания статьи)²⁴, но и иметь с собой определенный запас средств на первое время. Это прописано в условиях каждой программы и нужно подтвердить владение этими средствами. Их нельзя одолжить (чтобы только показать), Вы должны иметь возможность их потратить, если понадобится, в первое время жизни в Канаде. Например, для участия в Express Entry, Вам нужно иметь 12.960 канадских долларов (с супругой/супругом сумма составит 16.135 CAD на момент написания статьи)²⁵ 💰.
У каждой программы сумма отличается и может периодически пересматриваться.
Даже просто разобраться и наладить все с оплатами в новой стране – освоиться, как все работает в канадских банках – требует времени и усилий. Но Вы можете облегчить себе жизнь и получить банковские реквизиты в канадских долларах сразу после переезда. И сделать это онлайн, просто и быстро. Обратите внимание на Wise, где предлагаются:
- денежные переводы по всему миру;
- поддержка балансов для 54 валют;
- реальный среднерыночный курс обмена;
- счета в 10 валютах, включая канадские доллары;
Это может очень пригодиться, учитывая, насколько Вы будете заняты всеми процедурами, связанными с оформлением документов.
Упростите финансовые операции
Вместе с Wise
Позитивные стороны переезда в Канаду
Несмотря на то, что иммиграция в Канаду требует определенных усилий, для многих очевидны плюсы переезда в эту страну. Здесь на бытовом уровне практически не встречается коррупция. Кроме того, Канада – страна с очень низким уровнем преступности.
Здесь вряд ли Вы встретите неприязнь к иностранцам – ведь тут их очень много. Просто кто-то приехал раньше, а кто-то позже. Другими словами, Канада очень мультинациональная и мультикультурная страна. Хотя есть конкуренция за рабочие места, здесь ценится и хорошо оплачивается человеческий труд и это открывает замечательные перспективы для тех, кто хочет сделать карьеру.
Страна тщательно заботится об экологии и об окружающей среде в целом. Вы сможете наслаждаться неимоверно красивой природой, порой даже дикой, что сегодня огромная редкость.
Что стоит учесть тем, кто планирует иммигрировать в Канаду
О чем говорят те, кто смог успешно иммигрировать в Канаду? У этой страны есть много плюсов, но есть и свои особенности. Стоит учесть, что придется адаптироваться к новой культуре. И не одной – ведь в Канаде уживаются люди со всего мира!
Нужно быть готовым не опускать руки при оформлении документов. Ведь заявки рассматриваются достаточно долго, а порой процесс еще и затягивается из-за того, что нужно предоставлять дополнительные документы. Процесс оформления документов достаточно бюрократичен и может выматывать. И в такие моменты нужно не упасть духом.
В одном мнение успешно иммигрировавших кандидатов совпадает – стоит заранее учить английский язык. Это то, что однозначно пригодится в Канаде – найти новую работу, новый круг общения, приспособится к новому окружению. Да и не только в Канаде английский (в будущем) может быть весьма кстати.
Поэтому стоит принимать решение взвешенно, тщательно сравнивая все плюсы и минусы переезда. Сегодня можно найти множество живых историй тех, кто переехал в Канаду. Немало блогеров описывают плюсы переезда, а также подводные камни, которые появляются на этом пути. Стоит хорошенько прояснить для себя – что нужно для переезда в Канаду.
Исследуйте доступную информацию, обдумывайте и принимайте личное решение, которое соответствует именно Вашим обстоятельствам и готовности к чему-то новому.
Но если Вы все же решите иммигрировать в Канаду – успехов Вам на этом пути!
Другие статьи про жизнь в Канаде и переезд
Источники:
- Работа в Канаде 2021: поиск, зарплаты, вакансии, нюансы
- Рабочая виза в Канаду 2021: как получить, сколько стоит, виды виз, сроки
- Свой бизнес в Канаде 2021: как открыть, доступные ниши, налоги, виза
- Обучение в Канаде: как поступить, вузы, бесплатное высшее образование
- Жизнь в Канаде: плюсы и минусы, реальные отзывы и лайфхаки иммигрантов
- Правительство Канады. Страна примет около 1.2 млн работников-иммигрантов
- Правительство Канады. Описание Express Entry
- Правительство Канады. Federal Skilled Worker Program
- Правительство Канады. Federal Skilled Trades Program
- Правительство Канады. Canadian Experience Class
- Правительство Канады. Описание требований к профессиям
- Правительство Канады. National Occupational Classification
- Правительство Канады. Provincial Nominee Program
- Правительство Канады. BC PNP Tech Pilot
- Правительство Канады. BC PNP Tech Pilot: список профессий
- Правительство Канады. Provincial Nominee, использующие Express Entry
- Правительство Канады. Atlantic Immigration Pilot
- Правительство Канады. Atlantic Immigration Pilot: требования к языку
- Правительство Канады. Atlantic Immigration Pilot: финансовое обеспечение
- Правительство Канады. Rural and Northern Immigration Pilot
- Правительство Канады. Rural and Northern Immigration Pilot: общие требования
- Правительство Канады. Family Sponsorship
- Правительство Квебека. Regular Skilled Worker Program (RSWP)
- Правительство Квебека. Участие в программе RSWP
- Правительство Канады. Caregivers
- Правительство Канады. Home Child Care Provider Pilot
- Правительство Канады. Start-up Visa: List of designated organizations
- Правительство Канады. Заявка на ПМЖ Live-in Caregivers
- Правительство Канады. Описание тарифов
- Правительство Канады. Количество средств для Skilled immigrants (Express Entry)
Источники проверены на момент 28.05.2021
Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем Вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, Вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.
Программы иммиграции в Канаду в 2022 году │ InternationalWealth.info
Программы иммиграции в Канаду рассчитаны таким образом, что получить статус постоянного резидента юрисдикции и, спустя время, полноценное гражданство, относительно просто. Легальных схем переезда на временное / постоянное место жительство более 80, поэтому Вы сможете выбрать ту, которая даёт наибольшие шансы на положительное решение.
Но важно понять, что иммиграция в Канаду по любой из имеющихся программ – это сложный проект, и его успешная реализация требует глубокой проработки ещё на стадии предварительного анализа. Следовательно, Вам в любом случае понадобится квалифицированная помощь грамотного специалиста, иначе иммиграция в Канаду из России, Украины, Беларуси, Казахстана или любой другой страны будет сильно затруднена, либо же станет вообще невозможной.
Ещё один важный момент, на который мы бы хотели обратить Ваше внимание, касается оценки шансов на успех, если Вы теоретически можете выбирать из нескольких вариантов. Как мы уже говорили, иммиграция в Канаду (2021 год, с большой долей вероятности – и 2022 / 2023 годы) возможно по нескольким направлениям. Все они сопряжены с риском отказа, «безотказных» опций не существует. Это означает, что «просто так» купить ВНЖ / ПМЖ Вы не сможете.
Единственный относительно (!) безотказный вариант – программа иммиграции в Канаду 2021 года, ориентированная на бизнесменов, готовых развивать собственное дело. Даже инвестиционная схема (вложения от 200 тыс. CAD) сейчас заморожена / приостановлена. Как минимум – до 2023 года, и есть ненулевая вероятность, что она так и не будет перезапущена.
С чего начать иммиграцию в Канаду? Наиболее оптимальный и реальный вариант – индивидуальная консультация с экспертами портала International Wealth. Связавшись с нами (e-mail [email protected]), Вы сможете определиться с дальнейшими планами, выработать стратегию дальнейших действий и примерно оценить уровень предстоящих затрат.
Возможно, Вам подойдёт провинциальная иммиграция в Канаду. В некоторых случаях она даёт довольно неплохие шансы на положительное решение. Если у Вас достаточный уровень подготовки и востребованная специальность (некоторые профессии для иммиграции в Канаду подходят особенно хорошо), стоит выбрать именно такой вариант. Но мы всё же рекомендуем ориентироваться на бизнес-иммиграцию, так как она сейчас является наиболее реальной, хотя и не единственно возможной.
Выбор «золотой визы»
Бесплатная консультация
по подбору подходящей юрисдикции
и условий
программы для получения
«золотой визы».
выбор подходящей юрисдикции и условий программы для получения «золотой визы».
Иммиграция в Канаду в 2022 году – основные варианты
Перечислять все имеющиеся опции мы не станем. Многие из них являются узкоспециализированными и применяются достаточно редко. Другие для успешной реализации требуют соблюдения множества условий (часть из которых, заметим, выполнить крайне сложно). Поэтому мы решили отобрать только те опции, которые делают иммиграцию в Канаду из России (2021, 2022 и 2023 годы) относительно реальной.
Условно рабочие возможности:
- Программы иммиграции в Канаду – проходной балл в Express Entry. Схема чем-то похода на единый государственный экзамен в школах. Проходной балл часто меняется – нередко несколько раз в месяц. Последние данные – 685 баллов (провинциальные программы) и 462 (Canadian Experience Class), 775 и 2000 вакансий соответственно. Отметим, что набрать их довольно трудно, хотя и возможно (не для всех).
- Программы иммиграции в Канаду – учёба. ВНЖ даётся на время учёбы в университете Канады, после его окончания Вы получаете рабочую визу, затем – резидентство и гражданство. Но помните, что год обучения будет стоить от 16 до 40 тыс. CAD + обязательные сопутствующие расходы.
- Программы иммиграции в Канаду – ВНЖ квалифицированного специалиста. Список «совместимых» профессий ограниченный (плюс он часто меняется). Также отметим нескромные требования – хлопот по сбору пакета документов будет довольно много.
- Программы иммиграции в Канаду – работа няни / сиделки. Вариант может показаться «простым», но это не так. Найти подходящего местного работодателя и проработать у него не менее 2-3 лет – задача довольно сложная. А с учётом ограничений, вызванных коронавирусом, и вовсе практически невыполнимая.
- Программы иммиграции в Канаду – инвестирование. Минимальный порог вхождения – от 200 тыс. CAD. Для многих наших читателей сумма вполне разумная, но сейчас иммиграция в Канаду из России по инвестиционной схеме заморожена. Как минимум – до 2023 года.
- Программы иммиграции в Канаду через брак. Крайне сомнительный вариант, если у Вас нет реальных чувств к гражданину / гражданке Канады. Дополнительно понадобится подтверждение спонсорства у принимающей стороны, а Вашу семью будут тщательно проверять. Минимальный срок получения официального статуса – 2-3 года.
- Программы иммиграции в Канаду для бизнесменов / предпринимателей. Самый «рабочий» вариант, именно его мы и считаем основным. Требования следующие: от 300 тыс. CAD стоимости имущества (личного и бизнеса), 1 новое рабочее место для канадца, «срок жизни» бизнеса – не менее 3 лет.
- Программы иммиграции в Канаду – статус беженца. В большинстве случаев такой способ «не сработает», так как обстоятельства, которые вынудили Вас покинуть страну прежнего проживания должны быть крайне серьёзными.
- Программы иммиграции в Канаду – AIPP. Пилотный проект Atlantic Immigration Pilot Program призван заселить малонаселённую часть страны, он был запущен в 2017 году. Атлантическая иммиграция в Канаду отличается невысокими базовыми требованиями, но найти реального работодателя будет крайне сложно.
- Программы иммиграции в Канаду – RNIP. Программа Rural and Northern Immigration Pilot запущена в 2019 году, её основная задача – привлечение квалифицированных (!) рабочих в сельские / северные районы Канады. Если это не Ваш вариант, можете смело выбирать более подходящую опцию.
- Программы иммиграции в Канаду – BC PNP. Программа The British Columbia Provincial Nominee Program чем-то похожа на RNIP. Её отличает ориентация на IT-сектор и провинцию Британская Колумбия. Список «совместимых» профессий включает 29 вариантов.
- Программы иммиграции в Канаду – IEC. International Experience Canada ориентирована на молодёжь (18-35 лет), но список стран довольно ограничен. К сожалению, Россия, Беларусь и Казахстан в него не вошли, украинцам повезло больше.
- Провинциальные программы иммиграции в Канаду. Они отличаются тем, что работают в конкретных регионах (провинциях) Канады и не являются универсальными. Иммиграция в Канаду 2021, 2022 и 2023 годов по таким схемам вполне реальна, детали Вы сможете узнать у наших экспертов в рамках индивидуальной консультации.
- Программы иммиграции в Канаду для активистов. Фактически, в данном случае Канада готова принять лиц, которые активно защищают права человека (в т. ч. журналистов, женщин и ЛГБТ-активистов. Общий пул вакансий – 250 в год, допускается указывать в заявке членов семьи.
Вопросы и ответы
Иммиграция в Канаду в 2022 году широко обсуждается в сети, но уровень знаний по теме большинства людей печально низкий. Поэтому, если Вас реально интересует этот вопрос, откажитесь от досужих вымыслов и слухов и свяжитесь с нашими экспертами. А чтобы у Вас сформировались базовые понятия по этой теме, предлагаем вместе обсудить некоторые вопросы, которые встречаются в нашей переписке с читателями чаще всего.
Сколько стоит иммиграция в Канаду из России (2021, 2022 год)?
Вопрос слишком общий и неконкретный. Базовая планка расходов – 2300 / 4500 CAD (для одного человека и семейной пары). К этой цифре следует добавить примерно 13-15 тыс. CAD (средства для переселения, для одного человека). Но все прекрасно понимают, что реальные траты будут намного выше, и оценить их размер крайне сложно.
Поэтому Вы должны в первую очередь определиться с дальнейшими планами и понять, с чего начать иммиграцию в Канаду. Как минимум – с выбора программы и примерно расчёта баллов Express Entry. Для бизнес-иммигрантов сумма по понятым причинам будет больше, как и шанс одобрения Вашей заявки. В любом случае вероятность положительного решения при самостоятельных действиях будет довольно низким, поэтому для начала свяжитесь с нашими экспертами.
Каковы требования к кандидатам?
Они зависят от выбранной программы иммиграции в Канаду (2021 год, наверняка – 2022 год и возможно – 2023 год). Базовые требования стандартные – «чистое» прошлое в полиции, достаточные финансовые ресурсы, понимание ценностей канадского общества, знания языка, культуры и традиций. Но они могут меняться (как в сторону ужесточения, так и смягчения). Поэтому обязательно обсудите актуальные требования с нашими экспертами).
Какой вариант иммиграции в Канаду из России 2021 года оказался самым быстрым?
Схема с Express Entry – это задержка максимум в 6 месяцев. Поэтому именно такая иммиграция в Канаду 2021 / 2022 годов самая «быстрая». Но, как мы уже говорили, набрать требуемое количество баллов довольно трудно, особенно если у Вас трудности с языком или выполнением других квалификационных требований. Иными словами, в данном случае «быстрая» и «надёжная» – совсем не синонимы.
Существуют ли какие-либо возрастные ограничения?
Правила иммиграция в Канаду 2021 года их не предусматривали. Вероятнее всего, их не будет и в 2022 году. Но здесь следует учитывать, что многие программы лиц предпенсионного / пенсионного возраста «не любят». Так, по экономической схеме максимальное количество баллов получает молодёжь 25-35 лет. Вариант «компенсации» – востребованные профессии в Канаде для иммиграции, они могут «перекрыть нехватку баллов, но такие случаи всегда стоит анализировать в индивидуальном порядке.
Иммиграция в Канаду из России – это легко или сложно?
Если действовать самостоятельно – то Вы вряд ли справитесь со всеми административными требованиями и сможете уложиться в конечный бюджет. Это утверждение справедливо в отношении любой программы иммиграции в Канаду 2021 / 2022 годов, немного «повезло» только бизнесменам.
Альтернативный (рекомендуемый!) вариант – помощь наших экспертов – намного более предпочтительный. Интересно, что часто он оказывается ещё и более выгодным по затратам, так как Вы не будете переплачивать за ненужный сервис и услуги. О надёжности и легальности можно вообще не вспоминать. Поэтому мы обычно в рамках первичной бесплатной консультации мы рекомендуем именно его.
Каковы самые востребованные профессии в Канаде для иммиграции?
Списки постоянно обновляются, поэтому ответ, правильный «здесь и сейчас», завтра может оказаться ошибочным. Условный базовый список по 2021 году выглядит следующим образом:
- Представители компаний по работе с клиентами.
- Специалисты по финансовым услугам и расчётам (бухгалтеры, бизнес-аналитики).
- Руководители производственных / исследовательских проектов (в т. ч. IT и R&D).
- Программные инженеры.
- Рекрутёры.
Но это – условный список, не учитывающий множество тонкостей. Провинциальная иммиграция в Канаду обязательно внесёт в него свои коррективы. Атлантическая иммиграция в Канаду также весьма «привередлива». Относительно «универсальной» остаётся бизнес-схема.
Является ли обязательным наличие соглашения с будущим / потенциальным работодателем?
Это зависит от множества факторов. Но примерно в 90% случаев информация о том, каковы наиболее востребованные профессии в Канаде для иммиграции, Вам будет неинтересна, так как она не будет иметь никакого значения. Следовательно, требования или условия по обязательному наличию договорённости с потенциальным работодателем не выдвигаются.
В общем случае наличие гарантированное трудоустройство не требуется при использовании программы иммиграции в Канаду 2021 / 2022 годов на основе экспресс-въезда (Express Entry) / провинциальной иммиграции в Канаду. Отметим, что требование по наличию достаточного опыта работы и профессиональных навыков при этом никто не отменял.
Что означают термины «постоянный житель» и «гражданин»? Могу ли я сразу получить гражданство (к примеру, за инвестиции)?
Эти понятия действительно часто путают, хотя они не являются синонимами. Постоянный житель (Permanent Resident) – это иностранный подданый, который получил разрешение на временное проживание в стране. По факту – иностранец с активным ВНЖ – видом на жительство. Все программы иммиграции в Канаду из России, Украины, Беларуси, Казахстана или любой другой рассчитаны на получение ВНЖ, то есть статуса Permanent Resident. Гражданин (Citizen) – это полностью натурализовавшее лицо, имеющее паспорт Канады и пользующееся всеми полагающимися правами без ограничений.
Критическая разница между Permanent и Resident отсутствует, лица в статусе ВНЖ обладают почти теми же правами, что и граждане. Немногие ограничения касаются права выбирать / быть избранным, пользования социальными / медицинскими услугами и ограничений по выбору работы. Но довольно часто все эти минусы не являются важными. Поэтому, повторимся, программы иммиграции в Канаду имеют конечную цель – получение ВНЖ.
Есть ли ограничения по выбору места работы?
Если Вы уже получили статус постоянного жителя Канады, то жить и работать сможете там, где захотите (или, что бывает чаще, где удастся найти подходящую работу или недорого снять жильё). Если же Вы только планируете подать заявку на участие в программе иммиграции в Канаду, ограничения действительно будут.
Я хочу взять с собой свою семью. Это возможно?
Это зависит от условий конкретной программы иммиграции в Канаду 2021 / 2022 годов. Некоторые из них допускают такую опцию, но с рядом дополнительных условий. Например, Вы сможете привезти с собой мужа / жену, а также детей, находящихся на иждивении. Совершеннолетние дети и Ваши родители въехать в Канаду не смогут (такие условия схемы Express Entry).
Если для Вас этот вопрос критичен, есть смысл обсудить с нашими экспертами программу семейного спонсирования (Sponsorship). Она позволяет сохранить семью, но Вы должны будете а) взять на себя обязательство полностью содержать членов своей семьи и б) уже иметь статус гражданина или постоянного резидента.
Какие преимущества даёт статус постоянного резидента? Иммиграция в Канаду действительно настолько выгодна?
Для начала ответим на второй вопрос. Иммиграция в Канаду из России (особенно из России и стран бывшего СССР) – крайне выгодный и перспективный во всех отношениях проект. Если бы это было не так, многочисленные программы иммиграции в Канаду не стала бы настолько популярной, а сама страна не могла претендовать на титул «рай для иммигрантов».
Что касается фактических преимуществ статуса постоянного резидента, то их довольно много:
- Законное право на жизнь и работу в Канаде. Вы будете избавлены от регулярных хлопот, связанных с продлением визы и ограничений по выбору работы. К тому же, статус ВНЖ позволит Вам начать собственный бизнес в Канаде с гораздо меньшими проблемами и трудностями (с ними часто сталкиваются «простые» нерезиденты). Если Вы не знаете, с чего начать иммиграцию в Канаду, просим обсудить с нашими экспертами все тонкости и беспокоящие Вас вопросы.
- «Автоматическое» продление ВНЖ через 5 лет. Строго говоря, к Вам будут выдвигаться некоторые требования, но они будут гораздо более мягкими, чем в «обычном» режиме.
- Нет необходимости расставаться с семьёй. Это крайне важный фактор для многих людей, которые переезжают в другую страну. При стандартной натурализации возможны довольно жёсткие ограничения (пусть и временные), но полноценный ВНЖ их практически лишён (зависит от выбранной программы иммиграции в Канаду).
- Бесплатное образование для Ваших детей. Переезд на постоянное место жительства в США, любую развитую страну Европы или Азии для семьи, в которой есть маленькие дети, – это большие расходы на школу на университет. Стоимость обучения в ВУЗе такова, что позволить себе подобную «роскошь» могут только очень состоятельные люди. Но провинциальная иммиграция в Канаду (как и любая другая легальная схема ВНЖ) – совсем другое дело. Ваши дети смогут посещать школу бесплатно, а оплата обучения в университете будет существенно более низкой.
- Достойное медицинское обслуживание. Успешная иммиграция в Канаду из России – это гарантированный доступ к качественному и бесплатному (!) здравоохранению. Лица, не имеющие ВНЖ, будут вынуждены оплачивать все процедуры и услуги. Отметим, что Вы сможете подать заявку на участие в программе государственного медицинского страхования.
- Гарантированные социальные выплаты. Во многих странах приняты жёсткие ограничения по доступу к государственным фондам, часто они являются доступными только для граждан, и «простые» резиденты остаются «за бортом». Условия иммиграция в Канаду 2021, 2022 и (вероятно) 2023 годов иные, более гуманные. После получения 40 «кредитных баллов» (credit points) Вы получаете полный доступ к социальным выплатам, при этом наличие гражданства не является обязательным.
- Упрощённая процедура получения гражданства. Любая программа иммиграции в Канаду из России (Украины, Беларуси, Казахстана и других стран) даёт заявителю полноценный вид на жительство. Если Вы хотите большего – полноценного гражданства – придётся запастись терпением и немного подождать. Получить гражданство сразу нельзя, также его нельзя купить. Минимальный пакет квалификационных условий: а) действующий ВНЖ; б) проживание в Канаде не менее 3 лет; в) знания языка, обычаев и законов; г) возраст от 18 лет; д) принятие присяги. Просим обратить внимание, что программы иммиграции в Канаду остаются единственным рабочим вариантом получения гражданства этой страны – «просто так» купить его нельзя.
- Свобода передвижения. Статус постоянного резидента даёт Вам право выбора провинции для проживания. Это особенно важно для деловых людей, которые начинают свой бизнес в Канаде.
- Исключительно высокий уровень безопасности. Канада смогла создать настолько привлекательные условия для жизни, что страну часто выбирают для постоянного проживания люди, уставшие от войн, локальных конфликтов и неустроенности у себя на прежней родине. Личная безопасность здесь на крайне высоком уровне, поэтому иммиграция в Канаду из России и Украины будет особенно оправданной.
Почему Канада приглашает иммигрантов?
Преимущества лиц, получивших статус ВНЖ, мы только что рассмотрели. Но что «выигрывает» сама Канада? Неужели власти страны действуют исключительно из гуманных соображений? Конечно же, нет. Правительство Канады в первую очередь заботиться о своих гражданах, альтруизм в современном мире непопулярен (и, более того, такая политика ведёт к хаосу и конфликтам).
Логика властей на самом деле проста. Все программы иммиграции в Канаду позволяют:
- Улучшить демографическую ситуацию.
- Заселить пустующие северные территории.
- Поддержать рынок труда, испытывающий дефицит рабочей силы и высококвалифицированных специалистов.
Все эти факторы и объясняют видимую заинтересованность Канады в постоянном притоке иммигрантов. Но просим учесть, что «кого попало» в стране не ждут. При всей своей лояльности программы иммиграции в Канаду 2021, 2022 и 2023 годов выдвигают некоторые обязательные условия к кандидатам.
Выводы, рекомендации
Если Вы хотите сменить место жительства и подыскиваете страну с оптимальным балансом характеристик (социальная защита, безопасность, условия для ведения бизнеса, простота участия в программе получения ВНЖ / гражданства, достойный уровень жизни), иммиграцию в Канаду из России стоит рассмотреть в первую очередь.
Теоретически Вы можете попробовать действовать самостоятельно, но вероятность того, что проект будет доведён до логического финала – получения ВНЖ – крайне мала. Поэтому настоятельно рекомендуем Вам связаться с нашими экспертами и вместе с ними выработать тактику дальнейших действий.
Наши услуги по Канаде, пользующиеся наибольшей популярностью у читателей и клиентов:
Мы предлагаем только проверенные и работающие решения по регистрации компаний, открытию личных и корпоративных счетов, иммиграции, защите и диверсификации активов, практической реализации бизнес-проектов любой сложности. Ждём Вашего запроса на индивидуальную консультацию!
Какие есть программы иммиграции в Канаду?
Иммиграционные программы Канады различаются в зависимости от ваших планов на проживание в Канаде.
Есть Федеральная иммиграционная программа Express Entry, которая представляет собой базу данных кандидатов. Последующий отбор на иммиграцию проводится именно оттуда на федеральном или провинциальном уровнях.
Есть провинциальные и территориальные программы, которые набирают кандидатов из Express Entry в свои регионы.
Есть бизнес программа, которая называется Startup Visa. Несмотря на название, это практически такая же программа иммиграции, но для предпринимателей со своими бизнес-проектами.
Почему люди стремятся иммигрировать в Канаду?
Канада обладает наиболее развитым иммиграционным законодательством, которое позволяет не просто переехать, а адаптироваться в этой стране.
Власти просто не допустят к иммиграции кандидатов, пока не будут понимать то, как и на что они будут проживать.
Предпочтение отдается более молодым кандидатам с несовершеннолетними детьми. Это не значит, что остальные могут даже не мечтать о Канаде.
Вы должны четко понимать, что эта страна для ответственных и активных людей, которые не будут сидеть на государственные пособия.
Канада для профессионалов, предпринимателей и развитых людей является лучшим местом для реализации их возможностей.
Как быстро можно иммигрировать в Канаду?
Это зависит от вашей профессии, доходов и той цели, которую вы ставите перед собой и вашей семьёй в Канаде.
При наиболее удачном варианте, вы можете оказаться там уже через 3-6 месяцев.
Но, для этого вы должны быть востребованным профессионалом со знанием английского или французского языка, перспективами на работу или готовым инвестировать часть вашего капитала в Канадский бизнес.
Метки: Иммиграционные Программы Иммиграция В Канаду Программы Иммиграции Уехать В Канаду На ПМЖ
11 | законодателей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | старшие правительственные менеджеры и должностные лица | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | старших руководителей — финансовые, коммуникации и другие бизнес-услуги | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | Старшие менеджеры – здравоохранение, образование, социальные и общественные службы и членские организации | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | Старшие менеджеры – торговля, вещание и другие услуги, n. э.к. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | старших менеджеров — Строительство, Перевозка, производство и коммунальные услуги | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
111 | финансовые менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
112 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
113 | 113 | Магистрали для покупки | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
114 | Другие административные услуги менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
121 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
121 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
121 | страхование, недвижимость и финансовые брокерские менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
122 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
122 | 122 | Banking, кредитные и другие инвестиционные менеджеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
124 | Менеджеры по рекламе, маркетингу и общественностью | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
125 | Другие Бизнес Услуги Менеджеров | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
131 | 131 | Телекоммуникационные Носители Менеджеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
132 | Почтовые и курьерские Услуги Менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
211 | Технические менеджеры | 212 | Менеджеры архитектуры и науки | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
213 | Компьютерные и информационные системы Управляющие | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
311 | Менеджеры по уходу за здравоохранением | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
411 | Правительственные менеджеры — Разработка здравоохранения и социальной политики и администрация программы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
412 | Правительственные менеджеры — Экономический анализ, развитие политики и администрирование программы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
413 | Правительственные менеджеры — Образовательная политика Развитие и администрирование программы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
414 | Другие менеджеры в государственном управлении | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
421 | Администраторы – послесреднее образование и профессиональная подготовка | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
422 | Директора школ и администраторы начального и среднего образования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
423 | Руководители социальных, общественных и исправительных учреждений NAL Services | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
431 | введенные в эксплуатацию полицейских | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
432 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
432 | Огненные вождей и старшие пожарные офицеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
433 | введены в эксплуатацию офицеров канадских сил | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
511 | библиотека, архив, музей И Художественная галерея Менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
512 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
512 | Менеджеры — Издательство, Движение картинки, Вещание и исполнительские искусства | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
513 | 513 | Отдых, Спорт и фитнес Программа и директора по обслуживанию | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
601 | Управляющие корпоративными продажами | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
621 | 621 | розничные и оптовые торговые менеджеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
631 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
631 | 631 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
632 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
632 | Размещение менеджеров по размещению | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
651 | Менеджеры по обслуживанию клиентов и персональных услуг, n. э.к. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7000 | менеджеров по строительству | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70008 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
712 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70005 | 714 | Управляющие эксплуатации и обслуживания | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
731 | Менеджеры по переводу | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
811 | Менеджеры в производстве природных ресурсов | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
821 | менеджеров в сельском хозяйстве | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
822 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
822 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
823 | Менеджеры в Aquaculture | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9000 | Производители | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
912 | Коммунальные услуги Менеджеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1111 | финансовые аудиторы и бухгалтеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1112 | 1112 | финансовые и инвестиционные аналитики | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1113 | агентов ценных бумаг, инвестиционные дилеры и брокеры | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1114 | 1114 | Другие финансовые офицеры | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1121 | 1121 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1122 | 1122 | Профессиональные занятия в управлении бизнесом Консалтинг | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1123 | Профессиональные профессии в рекламе, маркетинге и общественных отношениях | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1211 | 1211 | руководителей, генерал-офис и административные работники поддержки | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12212 | 1212 | рабочие | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1213 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1213 | Супервайзеры, должности по распространению почты и сообщений | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1215 | Супервайзеры, цепочка поставок, отслеживание и координация планирования | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1221 | Административные сотрудники 909 2 1 209
Иммигрируют в Россию из КанадыРоссия накладывает визы в канадские граждане заинтересованы в посещении страны или иммиграции. Есть определенные требования, которые должны соблюдать граждане Канады, заинтересованные в том, чтобы переехать в Россию . Вместо того, чтобы иметь дело со сложным процессом и возможными ошибками, мы приглашаем вас поговорить с нашими российскими юристами и попросить юридическую консультацию и помощь на протяжении всего процесса получения визы.Заявление на получение электронной визы в Россию
Электронная виза в Россию ограничена пребыванием в течение 8 дней, но может быть продлена на большее количество дней, в зависимости от цели визита или остаться в этой стране.Для получения этого вида визы для России необходимы следующие документы:
Российская электронная виза может быть использована в течение 30 дней с даты ее выдачи. Граждане Канады интересуются как иммигрировать в Россию нуждаются в юридической помощи и поддержке у наших российских адвокатов . Мы в вашем распоряжении с самого начала. Деловая виза в Россию Граждане Канады, заинтересованные в открытии бизнеса в России , должны следовать определенным правилам для получения визы надлежащего типа.Деловая виза может быть действительна в течение 3 месяцев при однократном или двукратном въезде или от 1 до 3 лет при многократном въезде. Вот что вам нужно знать о деловой визе в Россию :
Процесс оформления деловой визы может занять некоторое время, и вместо того, чтобы разбираться с отказом, лучше обратиться за юридической консультацией и руководством. Наши юристы в России имеют опыт работы в иммиграционных вопросах и могут помочь гражданам Канады получить деловую визу . Как получить временное или постоянное проживание в России? Оформление РВП по России требует полного внимания в плане документов. Заявитель должен предоставить отрицательный тест на ВИЧ, справку из полиции с указанием отсутствия судимости, действующий паспорт, медицинскую справку и форму заявления с личной информацией. Власти в России крайне внимательно относятся к иностранцам, заинтересованным в иммиграции в эту страну, и могут отклонить заявки, не соблюдающие требования, связанные с оформлением документов и другими формальностями.Отметим, что временный вид на жительство действует в течение 3 лет. Один из наших российских юристов может помочь вам с самого начала, поскольку наши специалисты тесно сотрудничают с Федеральной миграционной службой в России. Если вы хотите с переехать в Россию , вы можете связаться с нами. Рабочие визы в Россию Граждане Канады, желающие работать в России, в некоторых случаях должны подготовиться к сложному и длительному процессу. Консульство России выдает рабочие визы со сроком действия 90 дней на основании письма-приглашения, полученного от работодателя, или разрешения с многократным въездом и сроком действия один год.В случае специалистов, которые хотят работать в России, им необходимо получить рабочую визу для высококвалифицированных специалистов со сроком действия 3 года. Государственная служба занятости принимает заявления на получение рабочей визы. Российское консульство является учреждением, которое выдает рабочие визы для канадцев. Бывают случаи, когда рабочая виза в Россию может быть оформлена примерно за 100 дней, но может быть оформлено срочное приглашение. Работать с нашими российскими юристами означает иметь надлежащую юридическую поддержку и консультации с самого начала, чтобы быстрее получить рабочую визу.Представляем вам несколько фактов и цифр о населении России:
|