Перерасчет пенсии за детей: Перерасчет пенсии за детей по новому закону

Перерасчет пенсий за периоды ухода за детьми

  У женщин-пенсионерок, имеющих детей, появилась возможность увеличить пенсию, пересчитав отпуск по уходу за ребенком в баллы. Оговоримся сразу — не у всех . Тем кто оформлял пенсию после 1 января 2015 года обращаться в Пенсионный фонд не нужно. Им наиболее выгодный вариант выбирался при назначении пенсии. Ушедшие на пенсию раньше этой даты могут воспользоваться перерасчетом.

  В ряде случаев такой перерасчет может привести к увеличению размера пенсии. Однако следует напомнить, что замененные периоды работы будут исключены из подсчета страхового стажа, в том числе в целях валоризации. Если делается перерасчет по баллам — значит, уменьшается стаж. И не всем это выгодно.

  Например, получатели досрочных пенсий, не достигшие пенсионного возраста, в результате замены стажа баллами могут потерять право на досрочную пенсию. Как показывает практика, если у матери более трех детей, прибавка в результате перерасчета возможна в редких случаях. Впрочем, на результат перерасчета влияет не только количество детей, но и год их рождения. Бывает, когда и у многодетных матерей прибавка баллами не выходит, им выгоднее оставить все как есть. Как правило, прибавка возможна при невысокой зарплате, когда коэффициент соотношения зарплат значительно меньше 1,2. Увеличение пенсии также возможно и при одном ребенке, если он рожден в годы учебы. Важно понимать, что прибавка не гарантируется. Перерасчет может быть и с минусом, в таком случае выносится отказное решение, и размер пенсии не меняется.

  В каждом случае перерасчет индивидуален и не всегда выгоден. И то, что за каждого ребенка положена доплата — ошибочное мнение. Определить, выгодно ли произвести перерасчет, заменив работу на нестраховой период, можно только по материалам пенсионного дела, обратившись в управление ПФР по месту получения пенсии. Перерасчет с заменой периодов, осуществляется по заявлению пенсионера с первого числа месяца, следующего за месяцем его подачи.

  При обращении в Управление ПФР помимо паспорта, необходимо представить свидетельства о рождении детей( если они ранее не предоставлялись) с отметкой о выдаче им паспорта. Если такой отметки нет, можно вместе со свидетельством о рождении представить любой другой документ, косвенно подтверждающий воспитание ребенка до полутора лет (к примеру — аттестат об образовании ребенка)
Срок подачи заявления на перерасчет не ограничен, его можно подать в любое время. Заявления принимаются в клиентских службах Пенсионного фонда и МФЦ. Самый простой путь — оформить электронное заявление в «Личном кабине» Единого портала госуслуг.

Детский пенсионный фонд — GEPF

Что касается законодательных изменений в Законе о GEP, пенсия для сирот была заменена детской пенсией с 1 июня 2018 года. Чтобы иметь право на получение пенсии для детей, только участник или пенсионер должен умереть. Это означает, что переживший супруг и дети могут получать пенсию одновременно.

Для получения льготы ребенок должен быть биологическим или усыновленным ребенком умершего члена или пенсионера. Приемные дети или ребенок, который находился на попечении члена или пенсионера, не имеют права на получение пособия, если только не должно быть доказано, что ребенок был усыновлен на законных основаниях, или биологическим ребенком, или умершим членом семьи, или пенсионером.

Ребенок, имеющий право на получение детской пенсии до 22 лет, независимо от того, является ли ребенок студентом. Если ребенок является инвалидом и полностью зависит от умершего члена семьи или пенсионера, ребенок будет иметь право на получение пособия до своей смерти.

Детские пенсии выплачиваются опекуну до достижения 18-летнего возраста, после чего пособие должно выплачиваться непосредственно крупному детскому пенсионеру. Когда ребенку исполнится 18 лет, ребенок должен предоставить банковские реквизиты на свое имя, поскольку GEPF не имеет права выплачивать пособия, причитающиеся старшему ребенку, на счет другого лица.Если GEPF не предоставит банковские реквизиты основного ребенка, выплата пособия будет приостановлена ​​до тех пор, пока банковские реквизиты не будут предоставлены.

Детские пенсии облагаются налогом, но большинство детских пенсионеров не подлежат фактическому удержанию налога, поскольку их заработок меньше минимального налогового порога. Детские пенсионеры также ежегодно проходят Auto Life Verification или получат Life Certificate, если они не пройдут проверку ALV. Это делается для того, чтобы ребенок был жив и имел право на получение пособия.

Для того, чтобы детский пенсионер имел право на получение пособия на похороны в случае его смерти, детский пенсионер должен удовлетворять существующим требованиям по выплате пособия на похороны, то есть в случае смерти ребенка в возрасте от 18 до 22 лет. , ребенок должен был учиться на дневном отделении.

Расчет пенсионного пособия по социальному обеспечению

Примеры расчета пособий для работников, выходящих на пенсию в 2022 году

Сумма первичного страхования

Поскольку работник из варианта А впервые получит право на получение пособия в 2022 году, а также выйдет на пенсию в 2022 году, нет применимых корректировки стоимости жизни, или COLA, к сумме, вычисленной выше. Таким образом, случай A PIA — это случай A сумма вычисленное выше, усеченное до следующего меньшего цента, или 2079 долларов.60.

Работник в случае B впервые имеет право на участие в 2018 году (год, в котором случай B достиг 62 лет). Таким образом, PIA случая B — это сумма случая B, вычисленная выше, усеченная до следующего более низкого 10 центов и увеличены за счет корректировок стоимости жизни, или COLA, за период с 2018 по 2021. Эти COLA составляют 2,8 процента, 1,6 процента, 1,3 процента, 5,9 процента соответственно. В результате PIA составляет 3313,80 долларов.

на основе PIA и возраста

Размер выплачиваемых пенсионных пособий зависит от возраста человека, когда он или она начинает получать пособия.Мы уменьшаем льготы, полученные до нормальный (или полный) пенсионный возраст и увеличиваем пособия взяты после достижения нормального пенсионного возраста.

Мы предполагаем, что работник в случае А начинает получать пособие как можно раньше. возраст, который составляет 62 года. Поскольку нормальный возраст выхода на пенсию для случая A составляет 67 лет, размер пособия по случаю А уменьшается на 60 месяцев Досрочный выход на пенсию. Таким образом, PIA в размере 2079,60 долларов сокращается до ежемесячного пособия в размере 1 455 долларов США.

Размер пособия для случая B при условии, что выплаты начинаются точно с нормального пенсионный возраст 66 лет и 4 месяца не уменьшается, за исключением округления до следующий более низкий доллар.Таким образом, сумма PIA в размере 3313,80 долларов США сокращается до ежемесячного пособия в размере 3 313 долларов США.

Помимо случая B, у нас также есть другие примеры преимуществ для работники, заработки которых равны или превышают максимальные налогооблагаемые суммы. Эти примеры показывают AIME и размер пособия для выход на пенсию в возрасте 62, 65, 66, 67 и 70 лет.

Планировщик пособий: Выход на пенсию | Получение пособия во время работы

Получение пособия во время работы

Вы можете работать, пока получаете пенсионное пособие или пособие по случаю потери кормильца.Когда вы это сделаете, это может означать более высокую выгоду для вас и вашей семьи.

Каждый год мы проверяем записи всех получателей пособий по социальному страхованию, у которых есть данные о заработной плате за предыдущий год. Если ваш последний год заработка является одним из самых высоких, мы пересчитываем размер вашего пособия и выплачиваем причитающееся вам прибавление. Повышение действует задним числом до января года после того, как вы заработали деньги.

Если вы получаете пособие по случаю потери кормильца, дополнительный заработок может помочь увеличить размер вашего пенсионного пособия по сравнению с вашим текущим пособием по случаю потери кормильца.

Сколько я могу зарабатывать и при этом получать льготы?

Когда вы начинаете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению, для наших целей вы считаются вышедшими на пенсию. Вы можете одновременно получать пенсию по социальному обеспечению или пособие по случаю потери кормильца и работать. Однако существует предел того, сколько вы можете заработать и при этом получать все преимущества.

Если вы моложе полного пенсионного возраста и зарабатываете больше, чем годовой лимит заработка, мы можем уменьшить размер вашего пособия.

Если вы не достигли полного пенсионного возраста в течение всего года, мы вычитаем 1 доллар из ваших выплат на каждые 2 доллара, которые вы заработаете сверх годового лимита. На 2021 год этот лимит составляет 18 960 долларов.

В год, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, мы вычитаем 1 доллар в виде пособия на каждые 3 доллара, которые вы заработаете сверх другого лимита. В 2021 году этот предел ваших доходов составит 50 520 долларов США. Мы учитываем только ваш заработок до месяца, предшествующего достижению вами полного пенсионного возраста, а не ваш заработок за весь год.

При достижении полного пенсионного возраста:

• Начиная с месяца, в котором вы достигнете полного пенсионного возраста, ваш заработок больше не уменьшает размер вашего пособия, независимо от того, сколько вы зарабатываете.
• Мы пересчитаем сумму вашего пособия, чтобы засчитать вам месяцы, в которые мы сократили или удержали пособие из-за вашего превышения заработка.

Как мы вычитаем прибыль из пособий

В 2021 году, если вы не достигли полного пенсионного возраста, лимит годового дохода составит 18 960 долларов.Если вы достигнете полного пенсионного возраста в 2021 году, предел вашего заработка за несколько месяцев до достижения полного пенсионного возраста составит 50 520 долларов.

Начиная с месяца, в котором вы достигнете полного пенсионного возраста, нет ограничений на то, сколько вы можете зарабатывать и при этом получать свои пособия.

Давайте рассмотрим несколько примеров. Вы будете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению каждый месяц в 2021 году, и вы:

• Не достигли полного пенсионного возраста круглый год. Вы имеете право на пособие в размере 800 долларов в месяц. (9600 долларов в год)

  Вы работаете и зарабатываете 28 960 долларов (10 000 долларов сверх лимита в 18 960 долларов) в течение года. Ваше пособие по социальному обеспечению будет уменьшено на 5000 долларов (1 доллар на каждые 2 доллара, которые вы заработали сверх лимита). Вы получите пособие в размере 4600 долларов из 9600 долларов в год. (9600–5000 долларов = 4600 долларов)

• Достигните полного пенсионного возраста в августе 2021 года. Вы имеете право на получение пособия в размере 800 долларов США в месяц.(9600 долларов в год)

  Вы работаете и зарабатываете 63 000 долларов в течение года, из которых 52 638 долларов за 7 месяцев с января по июль. (2118 долларов сверх лимита в 50 520 долларов)

• Ваши пособия по социальному обеспечению будут сокращены до июля на 706 долларов (1 доллар на каждые 3 доллара, которые вы заработали сверх лимита). Вы все равно будете получать 4894 доллара из своих 5600 долларов в течение первых 7 месяцев. (5600–706 долларов = 4894)
• Начиная с августа 2021 года, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, вы будете получать полное пособие (800 долларов в месяц) независимо от того, сколько вы зарабатываете.

Когда мы выясняем, сколько вычесть из вашего пособия, мы учитываем только заработную плату, которую вы получаете на своей работе, или чистую прибыль, если вы работаете не по найму. Мы включаем бонусы, комиссии и отпускные. Мы не учитываем пенсии, аннуитеты, инвестиционный доход, проценты, ветеранов или другие государственные или военные пенсионные пособия.

Если вы имеете право на пенсионное пособие в этом году и все еще работаете, вы можете использовать наш калькулятор для проверки заработка, чтобы узнать, как ваш заработок может повлиять на размер выплат.

Как Служба по уходу за детьми рассчитывает ваш доход

Если родитель-плательщик не получает определенных пособий, Служба по содержанию детей (CMS) будет рассчитывать еженедельную сумму алиментов на ребенка, которую они должны выплачивать, используя свой облагаемый налогом валовой годовой доход. Это заработок от занятости, самозанятости (прибыль от бизнеса), профессиональные или личные пенсии и определенные льготы.

Родительские термины, используемые Службой алиментов на содержание детей

• Родитель-плательщик — родитель, который не имеет основной повседневной заботы о ребенке и который выплачивает алименты принимающему родителю
• Принимающий родитель — родитель, который осуществляет основной дневной уход за ребенком и которому родитель-плательщик выплачивает алименты на ребенка

Годовой валовой доход

Валовой годовой доход — это годовой доход платящего родителя до списания подоходного налога и национального страхования, но после списания профессиональных (работодатель) или личных пенсионных взносов.

CMS получит эту финансовую информацию от HM Revenue & Customs (HMRC), убедившись, что она относится к полному налоговому году, и всегда сообщит плательщику и принимающей стороне, какой налоговый год использовался.

Затем он будет использовать эту цифру для расчета суммы алиментов на ребенка, которая должна выплачиваться каждую неделю. Если родитель-плательщик или родитель-получатель могут показать, что цифра, предоставленная HMRC за последний налоговый год, как минимум на 25% отличается от текущего дохода, они могут запросить новый расчет.

Пенсии

Доход платящего родителя уменьшается, если он платит в схему пенсионного обеспечения работодателя (профессиональную) или частную пенсионную схему.

Если они платят в пенсионную программу работодателя, родитель-плательщик не должен сообщать CMS о сумме, которую они платят, поскольку работодатель уже учел это при расчете их дохода.

Если платящий родитель платит в частную пенсионную схему, он должен сообщить об этом CMS, поскольку это учитывается при расчете суммы алиментов на ребенка.

Доходы по пособиям

Если родитель, выплачивающий пособие, получает пособие, обычно применяется фиксированная ставка алиментов на ребенка и фиксированная еженедельная сумма в размере 7 фунтов стерлингов выплачивается родителем, выплачивающим пособие. Обычно он берется непосредственно из пособия, что приводит к дополнительному сбору в размере 1,40 фунтов стерлингов в неделю. Будет взиматься только один платеж в размере 7 фунтов стерлингов плюс дополнительный сбор в размере 1,40 фунтов стерлингов в неделю, независимо от того, сколько детей вовлечено в дело.

CMS будет по-прежнему следовать шестиэтапному процессу для определения окончательной суммы, так как она может быть уменьшена, если будет общий уход.

Наибольшая сумма учтенного дохода

Наибольшая сумма брутто-недельного дохода родителя-плательщика, которую может принять во внимание CMS, составляет 3000 фунтов стерлингов. Если брутто-недельный доход родителя-плательщика превышает это значение, родитель-получатель может подать в суд заявление о дополнительном содержании ребенка.

Родитель-плательщик отказывается предоставить информацию о своем доходе

Если платящий родитель, их работодатель или бухгалтер не предоставили в HMRC какую-либо информацию о доходах, которую CMS может использовать для принятия решения о содержании ребенка, существуют шаги, которые CMS может предпринять.

Они могут напрямую попросить родителя-плательщика предоставить информацию об их валовом доходе — их работодатель или бухгалтер также могут предоставить это.

Если CMS не получает нужную информацию, они могут:

• провести оценку наилучших доказательств
• принять решение об обслуживании по умолчанию

Оценка наилучших доказательств

Лучшая доказательная оценка — это когда CMS использует имеющуюся ранее информацию о валовом еженедельном доходе платящего родителя или официальную статистику (например, ежегодный государственный обзор рабочего времени и заработков) для определения суммы алиментов на ребенка, которая должна выплачиваться.

Решение об обслуживании по умолчанию

Решение о содержании по умолчанию — это когда CMS применяет ставку по умолчанию, основанную на количестве детей, за которых платящий родитель должен платить алименты. Эти ставки:

• 39 фунтов стерлингов в неделю на одного ребенка
• 51 £ в неделю на двоих детей
• 64 £ в неделю на троих и более детей

Согласно решению о содержании по умолчанию, платящий родитель может платить более высокую сумму алиментов на ребенка до тех пор, пока не будет получена правильная информация.Возможно, им также придется выплатить задолженность, поскольку они, возможно, платили меньше, чем должны были.

Работающие не по найму родители, работающие по найму

Если вы платный родитель и работаете не по найму, вы должны оплачивать алименты на ребенка так же, как и любой другой платящий родитель.

CMS рассчитает сумму, которую вы должны заплатить. Единственное отличие от работающих родителей — это то, как CMS определяет ваш заработок.

Как CMS рассчитывает доходы от самозанятости

Если возможно, CMS рассчитает ваш средний недельный доход за последний налоговый год.Если они не могут этого сделать, потому что вы только недавно начали заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, они будут использовать цифры из валового дохода, полученного вашим бизнесом.

Для расчета вашего заработка CMS отнимет из валового дохода бизнеса:

• любые разумные расходы, понесенные для ведения бизнеса (не включая капитальные затраты или расходы на деловые развлечения)
• и НДС

CMS затем будет использовать эту цифру (ваш средний недельный заработок), чтобы определить, сколько алиментов вы должны платить так же, как они платят родителям, не занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью.

— Ассоциация образования штата Мэриленд

Прежде чем принимать важные решения, касающиеся вашего выхода на пенсию, MSEA советует вам обсудить этот вопрос с консультантом Пенсионного агентства штата Мэриленд по телефону 410 / 625-5555 или 800 / 492-5909 или посетить их веб-сайт. Обратите внимание, что следующая информация относится к специалистам по поддержке образования, а также к учителям, за некоторыми исключениями. Большинство членов ESP находятся в государственной пенсионной или пенсионной системе в качестве членов своих местных правительственных единиц.ESP в городе Балтимор, округе Балтимор, Чарльз, Монтгомери и Викомико покрываются пенсионными планами через свои местные школьные системы. Если вы работаете в одной из этих систем, обратитесь в отдел кадров вашего округа для получения дополнительной информации.

Пенсионная система учителей

Во время законодательной сессии 2011 года Генеральная Ассамблея приняла закон о создании реформированных накопительных пенсионных систем (RCPS). RCPS — это модификация пособия для участников Альтернативной накопительной пенсионной системы (ACPS).Модифицированное пособие снижает множитель в текущей формуле пособия с 1,8% до 1,5% от заработной платы участников. Все участники системы, нанятые после 1 июля 2011 г., будут иметь право на льготы, предоставляемые в рамках RCPS. Пособия по пенсиям за полный выслугу лет для членов RCPS рассчитываются с использованием среднего значения максимальной заработной платы за пять последовательных лет, умноженного на количество лет и месяцев накопленной зачитываемой службы.

Пособия к пенсии по выслуге лет

члена RCPS имеют право на получение пенсионных пособий за полный стаж при соблюдении требований «Правила 90.«Правило 90» требует, чтобы сумма возраста участника и количества лет его квалификационной службы равнялась 90. В качестве альтернативы, член RCPS в возрасте 65 лет и не менее 10 лет квалификационной службы также будет иметь право на участие. на полное пенсионное пособие. Участник имеет право на получение пенсии по досрочному выслуживанию согласно RCPS по достижении 60-летнего возраста и как минимум 15-летнем стажировке. Надбавки для членов, которые не вносят все необходимые взносы, уменьшаются на актуарный эквивалент общей суммы невыплаченных взносов плюс проценты на дату выхода на пенсию.Услуга начисляется за полный учебный год (десять месяцев).

Членские взносы

Законопроект устанавливает размер взноса для членов РКПС в размере 7 процентов от заработной платы. С 1 июля 2011 года все члены ACPS должны вносить 7 процентов заработной платы.

Корректировка стоимости жизни

Законопроект устанавливает годовой составной COLA для членов RCPS. Составной COLA остается привязанным к индексу потребительских цен (ИПЦ).Ежегодный COLA ограничен 2,5%, если доходность инвестиций в предыдущем году достигнута, и составляет 1%, если инвестиционная цель не достигнута. Пенсионные пособия корректируются ежегодно, начиная с 1 июля, и ежегодно начисляются.
Этот составной COLA также применяется к кредитам на обслуживание, заработанным после 1 июля 2011 года для членов ACPS.

Дополнительные формы оплаты

Вариант 1 Выплата гарантирует денежный резерв, равный превышению приведенной стоимости пенсионного пособия на дату выхода на пенсию за вычетом общей суммы выплат (за вычетом COLA), произведенных на дату смерти. Вариант 2 100% совместная рента и аннуитет по случаю потери кормильца. Вариант 3 50% совместная рента и аннуитет по случаю потери кормильца. Вариант 4 Платежи гарантирует минимальный возврат накопленных членских взносов. Вариант 5 100% совместная рента и аннуитет по случаю потери кормильца с поправкой на максимальную выгоду, если бенефициар умирает раньше пенсионера. Вариант 6 50% совместная рента и аннуитет по случаю потери кормильца с корректировкой на максимальную выгоду, если бенефициар умирает раньше пенсионера. За исключением супруга или ребенка-инвалида, бенефициар, указанный в соответствии с вариантами 2 или 5, не может быть моложе пенсионера более чем на 10 лет (постановление IRS).Законодательство, принятое во время сессии 2011 года, коснулось только вклада сотрудников и функций COLA ACPS. Для получения дополнительной информации о льготах, предоставляемых в рамках этих планов, обратитесь в Государственное пенсионное агентство по телефону 800 / 492-5909 или позвоните Рэндалу Миккенсу в MSEA по телефону 410 / 263-6600 доб. 3628.

Пенсионная система учителей

Пенсионная система учителей (TRS) была создана 1 августа 1927 года и управляется в соответствии со статьей штата и пенсии Аннотированного кодекса штата Мэриленд.До 1 января 1980 года членство в TRS было условием приема на работу учителей штата и местных властей, а также некоторых служащих органов образования, публичных библиотек и местных колледжей. С 31 декабря 1979 года TRS была фактически закрыта для новых членов, когда была создана пенсионная система учителей (TPS). Лица, которые были членами TRS 31 декабря 1979 г., продолжали свое членство в TRS, если или до тех пор, пока они не решат перейти во вновь созданную пенсионную систему.

Пособие по выслуге лет

Члены TRS имеют право на получение пенсионных пособий в полном объеме по достижении 60-летнего возраста или при накоплении 30-летнего стажа, независимо от возраста.Пенсионные пособия за полный стаж равняются 1/55 (1,818 процента) максимальной средней окончательной заработной платы за три года (AFS), умноженной на количество лет и месяцев накопленной заслуживающей доверия службы. Надбавки для членов, которые не вносят все необходимые взносы, уменьшаются на актуарный эквивалент общей суммы невыплаченных взносов плюс проценты на дату выхода на пенсию. Услуга начисляется на основе полного обычного учебного года (десять месяцев).

Членские взносы и COLA

Все членские взносы в TRS основаны на указанном проценте от годовой заработной платы.Члены, избранные в 1984 г. для получения неограниченных будущих коррективов на прожиточный минимум (COLA)
, вносят 7 процентов. Этот вариант называется «Выбор А» (неограниченный COLA). Члены, избранные в 1984 году для получения ограниченного количества будущих COLA, вносят 5%, а COLA ограничивается 5%. Этот вариант обозначается как Выбор B (Limited COLA). Ставка членского взноса для всех остальных членов TRS такая же, как и для членов ACPS, в соответствии с вариантом, предусматривающим двухчастный расчет пособия при выходе на пенсию.Этот вариант называется «Выбор C» (формула комбинирования).

Дополнительные формы оплаты

То же, что и для пенсионной системы учителей, как указано выше.

Для получения дополнительной информации

Для получения дополнительной информации о вашем выходе на пенсию и пенсионных пособиях, пожалуйста, свяжитесь с Государственным пенсионным агентством по телефону 410 / 625-5555 или 800 / 492-5909. На веб-сайте Государственного агентства по пенсиям также есть много информации.

Пенсионный квалификационный период | Правительственный монтажный профиль

Страховой компонент

Страховая составляющая учитывается при исчислении размера пенсии.

Страховой компонент — это соотношение между уплаченным за вас социальным налогом и средним социальным налогом в Эстонской Республике. Сумма вашего страхового компонента — это сумма всех ваших страховых компонентов с 01.01.1999 до сегодняшнего дня. Сумму страховых компонентов можно проверить в запросе реестра (ссылка eesti.ee).

В следующем примере описывается формирование страховой составляющей в 2015 году, когда средняя заработная плата составляла 11 628,60 евро в год.Когда вся ваша зарплата в 2015 году составляла 11628,60 евро (независимо от отработанных месяцев), ваш страховой компонент составлял 1.

• Пример 1. Если вы работали в 2015 году и получали ежемесячную зарплату 969,05 евро или годовой оклад 12 x 969,05 = 11628,60 евро, то ваш страховой компонент на 2015 год равен 1. Если вы проработали 3 месяца в 2015 году и получили 3876,20 евро. евро, что означает, что ваша годовая зарплата составляла 3 x 3876,20 евро, тогда ваш страховой компонент на 2015 год также равен 1.

В следующем примере показано, как размер заработной платы влияет на размер страховой составляющей в 2015 году.Если вы получаете зарплату выше средней, страховая составляющая на 2015 год увеличивается.

• Пример 2. Если вы работали в 2015 году и получали 1520 евро в месяц или годовой оклад 12 x 1520 = 18 240 евро, то ваш страховой компонент на 2015 год составляет 1,569. Если вы проработали 4 месяца в 2015 году и получили 4560 евро, то есть ваша годовая зарплата составляла 4 x 4560 = 18 240 евро, то ваш страховой компонент на 2015 год также составляет 1,569.

В следующем примере показано, как размер заработной платы влияет на размер страховой составляющей в 2015 году.Если вы получаете зарплату ниже средней, страховая составляющая за 2015 год составляет менее 1.

• Пример 3. Если вы работали в 2015 году и получали 870 евро в месяц, то ваша страховая составляющая на 2015 год составляет 0,898.

Страховой компонент на определенный год равен 1, если годовая сумма социального налога, уплаченного с вашего дохода, равна средней годовой сумме социального налога, уплачиваемой в Эстонской Республике.

Страховой компонент больше 1, если уплаченный за вас социальный налог превышает средний годовой социальный налог, уплачиваемый в Эстонской Республике.

• Пример 4. Ану работала директором крупной компании с 1999 по 2015 год. Работодатель платил за нее социальный налог 17 лет. Поскольку ее зарплата была выше, чем в среднем по Эстонии, страховой компонент Ану на 17 лет составляет 32 456 человек.

Компонент страхования меньше 1, если уплаченный за вас социальный налог ниже среднего годового социального налога, уплачиваемого в Эстонской Республике.

• Пример 5. Тоомас работал младшим продавцом в магазине электроники с 1999 по 2015 год. Работодатель платил за него социальный налог в течение 17 лет. Тоомас имеет пенсионный стаж 17 лет. Поскольку его заработная плата ниже средней по Эстонии, размер его страховой составляющей на 17 лет составляет 14 567 человек.

Размер ваших страховых компонентов можно проверить в запросе реестра (eesti.ee).

Пенсионные планы

Пенсионные программы должны соответствовать следующим общим условиям:

• Ваша пенсионная программа может предусматривать (виртуально) только:
  • пожизненная пенсия по возрасту для работника
    Это основано на том принципе, что работник выходит на пенсию по достижении 68-летнего возраста.Работник может выйти на пенсию досрочно, хотя пенсионные выплаты затем необходимо будет пересчитать. Тогда работник будет получать меньшую пенсию. С 1 января 2017 года перерасчет не требуется, если пенсия начинается в 1-й день месяца, в котором сотруднику исполняется 68 лет. Полное авансирование пенсии возможно только в том случае, если сотрудник полностью прекращает работу в этот точный день. Если работник прекращает работу только частично, пенсия может быть выплачена только частично. Есть одно исключение: работник может полностью авансировать пенсию за 5 лет до достижения им государственного пенсионного возраста, даже если работник работает лишь частично.
  • партнерская пенсия, которая в случае смерти работника выплачивается (бывшему) супругу или (бывшему) партнеру работника, с которым работник вел совместное домашнее хозяйство.
    Партнерская пенсия может начаться в первый день месяца, в котором работник скончался. .
  • сиротская пенсия, которая в случае смерти работника выплачивается детям работника или приемным детям младше 30 лет
    Пенсия сиротам может начаться в первый день месяца, в котором работник скончался.
  • разумная согласно общепринятым взглядам пенсия по профессиональной нетрудоспособности, которая выплачивается, когда период профессиональной нетрудоспособности работника превышает 1 год
  • промежуточная пенсия по случаю потери кормильца, которая может выплачиваться вместе с пенсией партнеру до тех пор, пока партнер не достигнет государственного пенсионного возраста, чтобы компенсировать отсутствие пособий по Закону об общих выживших родственниках (Anw) / Закону о пенсиях по старости (AOW) — если эти пенсионные выплаты начинаются сразу после смерти работника или после окончания выплаты пособия Anw
    Промежуточная пенсия по случаю потери кормильца также может выплачиваться вместе с пенсией сиротам.
• Схема должна включать положения, в том числе положение о том, что ваш сотрудник не может выкупать, отчуждать, закладывать или отказываться от пенсионных прав, если это не разрешено в соответствии с положениями Закона о пенсиях.
• Пенсия должна быть застрахована в страховой компании, указанной в законе. См. Ниже в разделе «Признанный пенсионный страховщик».
• Размер пенсии, исходя из пенсионного возраста, должен оставаться в установленных законом пределах, включая следующие:
  • При системе пенсионного обеспечения со средней заработной платой пенсия по старости начисляется в размере максимум 1.875% от зачитываемой для пенсии заработной платы за каждый год службы и с максимальной пенсионной схемой по последней заработной плате в размере не более 1,657%.
  • К пенсионным планам с установленными взносами применяется другой метод начисления: затем определяется годовой взнос, подлежащий уплате, а не указанная выше годовая ставка начисления.
• Все вышеупомянутые лимиты определены с учетом выплаты государственной пенсии по старости (AOW) (обычно с учетом так называемой компенсации государственной пенсии (AOW)).В дополнение к этой коллективной — обязательной — пенсионной схеме, схема может — в вышеупомянутых пределах — включать отдельные модули, из которых работник может сделать выбор.
• Ваш сотрудник может, пока он или она работает, также получать пенсию во время отпуска по уходу за ребенком, отпуска по уходу за ребенком, учебы или по уходу, или отпуска, основанного на выходе из сберегательного баланса сотрудника для перерыва в карьере.
• Ваш сотрудник также может конвертировать партнерскую пенсию в более высокую или более раннюю пенсию по старости и наоборот.
• Дата вступления в силу пенсии может быть отложена до 5 лет после достижения государственного пенсионного возраста. С 1 января 2017 года от сотрудника не требуется, чтобы он работал в течение указанного 5-летнего периода.
• Переменные выплаты пенсий разрешены в соотношении 100: 75.
• Стоимость пенсионных пособий также может отличаться от стоимости на дату вступления пенсии в силу. Это связано с ожидаемым увеличением продолжительности жизни, результатами смертности или достигнутыми инвестиционными результатами.
• С 1 января 2020 года зачитываемая для пенсии заработная плата не может превышать 110 111 евро. Вы можете предложить чистую пенсию (см. Ниже в разделе «Чистая пенсия») для сотрудников, которые зарабатывают больше этой суммы. Сумма в размере 110 111 евро уменьшается пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день.

Признанный пенсионный страховщик

Страховщиком пенсий могут выступать:

• пенсионный фонд
• страховая компания, указанная в статье 1: 1 Закона о финансовом надзоре.
  Страховая компания должна признавать пенсионные обязательства в активах национального бизнеса для целей корпоративного подоходного налога.
• премиальное пенсионное учреждение
  
• организация, не зарегистрированная в Нидерландах и отвечающая одному из следующих условий:
  • Организация назначается министром.
  • Организация уже застраховала пенсию в течение периода, в течение которого сотрудник или бывший сотрудник не жил или не работал в Нидерландах, и после этого продолжила это пенсионное страхование у того же пенсионного страховщика.

Чистая пенсия

С 1 января 2019 года зачитываемая для пенсии заработная плата не может превышать 110 111 евро.Ваш сотрудник не сможет получить «обычную» пенсию сверх этой суммы с применением правила отмены. Однако ваш сотрудник сможет получить чистую пенсию за свой доход сверх 110 111 евро. Эта чистая пенсия должна быть сохранена из чистой заработной платы. На чистую пенсию можно откладывать только в виде имеющейся схемы взносов. Весы нетто были опубликованы в Приложении VII к Политическому решению от 20 декабря 2019 г., № 2019-21333.

Примечание!

Взносы, сделанные вами как работодателем в схему чистого пенсионного обеспечения вашего сотрудника, должны быть собраны таким образом, чтобы чистый взнос оставался после удержания и выплаты налога на заработную плату.Это касается взноса работодателя и взносов на покрытие расходов.

Назначение пенсионного плана

Если ваша пенсионная схема не соответствует в полной мере условиям, предусмотренным пенсионными схемами, тогда министр финансов и министр социальных дел и занятости все же могут при определенных условиях обозначить эту схему как пенсионную. Вы можете подать заявку на определение схемы в качестве пенсионной по адресу:
Министерство финансов
PO Box 20201
2500 EE Гаага
Нидерланды

Примечание!

Свяжитесь с налоговой и таможенной администрацией, если вы сомневаетесь, является ли данная схема пенсионной.

Государственный пенсионный возраст (AOW) и пенсионный возраст

С 1 января 2020 года пенсионный возраст для получения национального пособия по старости составляет 66 лет и 4 месяца.