МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

МКОУ "СОШ с. Псыншоко"

Добро пожаловать на наш сайт!

Посмотреть остаток материнского капитала через интернет: Остаток средств материнского капитала можно узнать в личном кабинете мамы — Новости ОПФР по Свердловской области — Пенсионный фонд РФ — Государственные организации информируют

Как узнать остаток средств МСК

Как известно, выделенные государством средства материнского (семейного) капитала (МСК) семья может потратить по нескольким направлениям: на улучшение жилищных условий, обучение детей и оплату детского сада, на социальную адаптацию детей-инвалидов, на ежемесячную выплату семьям с невысоким доходом (с января 2018 года), а также на формирование накопительной пенсии мамы.

Семьи часто тратят не всю сумму сертификата сразу, а по частям, например, оплачивая дошкольное образование детей или получая ежемесячную выплату. В дальнейшем родители хотят узнать размер остатка МСК, рассчитывая распорядиться средствами на решение квартирного вопроса или другие, предусмотренные законом, цели.

Отделение ПФР по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области напоминает родителям, что получить справку о размере МСК (его оставшейся части) можно несколькими способами.

Через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР:

современный, а также самый простой и удобный способ, особенно в условиях пандемии. Для входа в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР (www.es.pfrf.ru) с доступом к полному перечню электронных сервисов и услуг ПФР необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) и подтвердить указанную регистрацию в любом территориальном органе ПФР или в МФЦ.

Через Клиентскую службу ПФР:

прийти с паспортом в территориальный орган ПФР и написать заявление. В этом случае заявитель получит справку о размере МСК (его оставшейся части) в течение 5 рабочих дней.

Напоминаем, что в целях предупреждения рисков заражения коронавирусной инфекцией приём граждан во всех клиентских службах ведётся только по предварительной записи. Записаться на приём можно через официальный сайт ПФР и по телефону.

По почте:

направить по почте соответствующее заявление, заверенное нотариусом или иным лицом в порядке, установленном законодательством РФ. Пенсионный фонд сформирует справку и не позднее 5 рабочих дней с даты приёма заявления направит её заказным почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении.

Как узнать остаток материнского капитала через Госуслуги

Государство оказывает социальную помощь многим слоям населения. Семьям с двумя и более детьми выплачивают пособия, осуществляют социальную поддержку. Она имеет форму так называемого семейного капитала. Механизм распределения помощи очень прост: деньги с государственного бюджета направляются в Пенсионный фонд, а уже оттуда выплачиваются семьям по специальным сертификатам. Сертификат на зачисление помощи можно получить разными способами:

  • посетив Пенсионный фонд лично со всеми необходимыми документами;
  • отправив документы по почтовой связи;
  • с помощью сети Интернет.

Последний способ очень часто вызывает вопросы у людей, но он самый легкий и быстрый. Используя сеть Интернет, не нужно будет стоять в очередях, много раз приносить недостающие документы. Заказать сертификат, узнать о размере фонда можно через онлайн-страницу государственных услуг или ПФР.

На портале Госуслуг

Данный портал позволяет узнать, как оформить материнский капитал через Госуслуги, и другую полезную информацию, которая связана с различными органами государственной власти, а также производить с ними определенные взаимодействия. На сайте все систематизировано и упорядочено, так что каждый может найти то, что ему требуется.

Для того, чтобы подать заявление на материнский капитал через Госуслуги, необходимо выполнить следующие действия:

  • авторизоваться на сайте;
  • зайти в раздел «Жизненные ситуации»;
  • открыть вкладку «Рождение ребенка»;
  • открыть страницу «Пособия и выплаты»;
  • нажать на кнопку «Оформление семейного пособия».

Затем требуется заполнить заявление на заказ документа и после получения ответа на почту прийти за ним в отделение Пенсионного фонда.

Также на портале можно уточнить размер выплат. Для того, чтобы заказать справку об остатке материнского капитала через Госуслуги, необходимо следовать следующему плану:

  1. Ввести свой логин, пароль, войти в Личный кабинет;

  2. Посмотреть список доступных услуг, перейти во вкладку «Органы власти»;

  3. Выбрать Пенсионный фонд из списка;

  4. На странице появится список предоставляемых услуг, в нем нужно выбрать первый пункт;

  5. Далее нужно выбрать услугу об информировании граждан;

  6. Нажать на синюю кнопку «Заказать услугу», предварительно указав тип ее получения.

После этого требуется заполнить форму, которая откроется на странице. В течение 15-30 дней на почту придет ответ о размере выплат. Если после этого у пользователя останутся вопросы о том, как узнать остаток материнского капитала через Госуслуги, то можно обратиться в службу поддержки.

На сайте ПФР

Схема оформления социальной поддержки через Пенсионный фонд схожа с тем, как получить материнский капитал через Госуслуги. Для этого нужно зайти на страницу ПФР, при этом можно использовать данные с сайта государственных услуг. Логин и пароль будут одинаковы для двух ресурсов. После авторизации нужно зайти в раздел о семейных выплатах, а затем выбрать пункт для получения информации об их размере.

Платформа выведет два возможных варианта получения данных. Нужно выбрать подходящий, заполнить данные, а затем подтвердить осуществление операции. Получить сертификат в ПФР необходимо лично, а узнать о размере помощи можно дистанционно.

Для того, чтобы можно было бы оформить материнский капитал через Госуслуги и ПФР, нужно провести обязательную верификацию Личного кабинета и получить электронную подпись.

Это все можно сделать через аккаунт на одном из порталов. Для этого потребуется заполнить более подробную информацию о себе и направить запрос по электронной почте. После проведения данных действий на сайтах можно будет запрашивать различную информацию, в том числе узнать размер семейного фонда. Для получения выплат нужно будет обязательно посетить отделение ПФР, но все предшествующие этому операции можно выполнить через Интернет.

через Госуслуги, по номеру сертификата, через Пенсионный фонд

Узнать остаток материнского капитала можно при обращении в территориальное отделение Пенсионного фонда (по номеру сертификата), а также на его официальном сайте (используя учетную запись для Госуслуг). После авторизации в личном кабинете пользователь получает

доступ к услугам, связанным с маткапиталом:

  • Подача заявления о выдаче сертификата на материнский (семейный) капитал (МСК).
  • Подача заявления на распоряжение средствами МСК.
  • Получение информации о размере (остатке) семейного капитала.
  • Формирование справки о размере (остатке) материнского капитала

Использование электронного сервиса приравнивается к личному визиту в Пенсионный фонд РФ (ПФРФ). Воспользовавшись электронными услугами, личный визит в государственные службы становится необязательным.

Как узнать остаток материнского капитала через Госуслуги?

Чтобы получить доступ ко всем электронным услугам, которые предоставляет сайт Пенсионного фонда, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг. Данная учетная запись подойдет

для доступа в личный кабинет на сайте ПФРФ. Это возможно благодаря Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА).

ЕСИА — это система идентификации и аутентификации, основной задачей которой является предоставление пользователям единой учетной записи. С ее помощью можно получить доступ к большинству государственных информационных систем (Госуслуги, Российская общественная инициатива и т.д.), а также к сервисам, которые они предлагают.

Последовательность действий, для пользователей,

имеющих подтвержденную учетную запись в ЕСИА:

  1. Авторизация в личном кабинете Пенсионного фонда — необходимо нажать на кнопку «Вход» в верхнем правом углу страницы, после этого, используя данные от учетной записи ЕСИА, нужно войти на портал Госуслуг.
  2. После авторизации на сайте, в разделе «Материнский (семейный) капитал — МСК», в блоке «Получить информацию» нужно перейти по ссылке «о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части)».
  3. Информация об остатке материнского капитала появится на экране вашего устройства.

Лицам, у которых нет подтвержденной записи на портале Госуслуг, необходимо будет

пройти регистрацию в системе ЕСИА:

  1. Перейти на сайт Госуслуг и нажать кнопку зарегистрироваться.
  2. Заполнить появившиеся поля. На указанный номер телефона по смс придет код подтверждения, далее необходимо создать пароль для будущей учетной записи.
  3. Выполнить авторизацию на портале Госуслуг, используя номер телефона, который был указан при регистрации, и пароль, заполнить персональные данные в личном кабинете:
    • ФИО, пол, дата рождения;
    • номер СНИЛС;
    • паспортные данные.

Далее требуется пройти проверку, которая состоит из двух этапов:

  1. Автоматическая проверка в базах данных ПФРФ и МВД. Проверка происходит в течение нескольких минут (в редких случаях это может занять около суток), после ее завершения пользователь получает соответствующие уведомление на адрес электронной почты и по смс. Пройдя автоматическую проверку, гражданин получаете стандартную учетную запись с ограниченным набором услуг.
  2. Подтверждение личности одним из 4 доступных способов:
    • Личное посещение центра обслуживания (отделение Почты России, МФЦ, центр обслуживание клиентов «Ростелеком» и т.д.) — обратиться в ближайший центр обслуживания можно в любой момент абсолютно бесплатно. С собой потребуется взять документ, подтверждающий личность, и СНИЛС.
    • Через интернет-банк: Почта-банк, Сбербанк, Тинькофф (для тех, кто является клиентом одной из организаций). Для этого требуется авторизоваться в личном кабинете на странице интернет-банка или в мобильном приложении, а после выбора нужного раздела следовать инструкциям.
    • Заказное письмо — письмо с кодом для подтверждения будет выслано на указанный адрес. После того, как оно будет доставлено в почтовое отделение, адресат получит извещение. Необходимо лично явиться в отделение почты с паспортом и извещением для получения письма.
    • Подтверждение личности с помощью средств Усиленной квалифицированной электронной подписи или Универсальной электронной карты (хотя выпуск карт прекращен еще с 2017 года, их все еще можно использовать для подтверждения учетной записи).

С подтвержденного аккаунта можно пользоваться любыми сервисами, которые предоставляет портал Госуслуг.

Как узнать остаток материнского капитала по номеру сертификата?

Узнать остаток материнского капитала по номеру сертификата можно при личном обращении в ближайшее отделение Пенсионного фонда. Адрес отделения можно найти на сайте ПФР, для этого необходимо указать свой регион и перейти во вкладку «Контакты и адреса». После заполнения поля «Услуга» и «Территория обслуживания» на экране появится информация с адресами отделений и графиком их работы.

Для того, чтобы получить справку, в которой будет указана нужная информация, нужно подать необходимые документы в отделение ПФР:

  1. Заявление — в нем указывается наименования органа, куда подается заявление, ФИО заявителя и его статус, номер счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации, серия и номер сертификата на маткапитал, сведения о месте жительства заявителя и контактный телефон, требование предоставить информацию по остаточной сумме сертификата, форма справки, дата и подпись.
  2. Документ, удостоверяющий личность владельца сертификата.
  3. Если заявление подает законный представитель получателя сертификата на маткапитал, необходимо предоставить его удостоверение личности, а также документы, подтверждающие полномочия.

Узнать остаток материнского капитала можно в Интернете

Управление ПФР в г.Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе сообщает, что владельцы сертификатов на материнский (семейный) капитал, которые уже распорядились частью его средств, могут получить информацию об остатке в онлайн-режиме на сайте ПФР.

Для получения таких сведений владельцу сертификата на материнский капитал необходимо обратиться к сервису «Личный кабинет гражданина», войти в кабинет, введя логин и пароль от портала госуслуг.

В разделе «Материнский (семейный) капитал» будет доступна услуга — «Получить информацию о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части)». А в случае, если требуется официально заверенный документ об остатке средств МСК, то здесь же необходимо воспользоваться услугой «Заказ справок и документов».

Заполнив минимум данных в представленной форме, родителям останется в назначенный день подойти в клиентскую службу управления ПФР и забрать готовый документ без ожидания в очереди. Справка будет выдана при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Остаток средств маткапитала родители могут направить по любому из предусмотренных программой направлений:

— улучшение жилищных условий,

— получение образования ребенком (детьми), в том числе дошкольное образование, присмотр и уход за ребенком,

 -формирование накопительной пенсии мамы,

— приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов,

-получение ежемесячной выплаты при рождении второго ребенка (для семей с невысоким доходом).

 

____________________________________________________________________________________________________

Управление ПФР в г.Комсомольске-на-Амуре и Комсомольском районе Хабаровского края

 

Горячая линия по вопросам пенсии:

     20-16-16

 

Горячая линия по вопросам персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями:

     20-16-17

Как узнать остаток средств материнского капитала БАРНАУЛ :: Официальный сайт города

Порядок приема и рассмотрения обращений

Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29.12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях».

Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114.

График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»:

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации.

Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.

Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.

как узнать остаток средств материнского капитала

Наша консультация: как узнать остаток средств материнского капитала

Алтайские семьи часто используют не всю сумму материнского капитала сразу, а расходуют ее по частям, например, оплачивая дошкольное образование детей или оформив ежемесячную выплату как семьи с низким доходом. В дальнейшем у родителей возникает один вопрос — как уточнить размер остатка средств материнского капитала.

Напоминаем, что средства материнского (семейного) капитала (МСК), предоставляемые семьям в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 256-ФЗ, можно  потратить по нескольким направлениям:

  • на улучшение жилищных условий,
  • обучение детей и оплату детского сада,
  • на социальную адаптацию детей-инвалидов,
  • на ежемесячную выплату (с января 2018 года),
  • на формирование накопительной пенсии мамы.

В связи с этим напоминаем, что получить справку о размере МСК (его оставшейся части) возможно несколькими способами.

Через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР:

современный, а также самый простой и удобный способ, особенно в условиях пандемии. Для входа в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР (www.es.pfrf.ru) с доступом к полному перечню электронных сервисов и услуг ПФР необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) и подтвердить указанную регистрацию в любом территориальном органе ПФР или в МФЦ.

Через клиентскую службу органа ПФР:

прийти с паспортом в любой территориальный орган ПФР, независимо от постоянного места жительства, и написать заявление. В этом случае заявитель получит справку о размере МСК (его оставшейся части) в течение 5 рабочих дней.

Напоминаем, на данный момент в целях предупреждения рисков заражения коронавирусной инфекцией приём граждан во всех клиентских службах ПФР ведётся только по предварительной записи. Записаться на приём можно посредством сервиса «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ, по телефону Единого регионального контакт-центра ПФР – 399 999 или через регионального онлайн-консультанта ПФР.

По почте:

направить по почте соответствующее заявление, заверенное нотариусом или иным лицом в порядке, установленном законодательством РФ. Пенсионный фонд сформирует справку и не позднее 5 рабочих дней с даты приёма заявления направит её заказным почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении.

Отделение ПФР по Алтайскому краю

База знаний — Погашение кредита (займа) за счет средств Материнского капитала

С 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон №256-ФЗ от 29.12.2006 «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года №873, которые позволяют направить средства материнского капитала на погашение ипотечного кредита/займа. 

В перечень документов, необходимых для направления средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий, запрашиваемых Пенсионным Фондом РФ, входит справка кредитора (Банка, выдавшего кредит) о размерах остатка основного долга и остатка задолженности по выплате процентов за пользование кредитом или займом.


Для получения справки кредитора необходимо предоставить в Банк следующие документы:

  • Заявление на подготовку документа 
  • Оплаченное извещение с отметкой об оплате 
  • Копию паспорта каждого участника кредитного договора (разворот с фотографией и адресом регистрации)

Все документы можно подать через личный кабинет.

Срок подготовки справки — 5 дней с момента поступления оплаты и запроса. Срок действия справки — 1 месяц.

Справка кредитора предоставляется вместе с полным пакетом документов в Пенсионный Фонд. В случае удовлетворения вашего заявления о направлении средств материнского капитала в счет погашения кредита, Пенсионный Фонд перечислит денежные средства в «Росбанк Дом». Вне зависимости от условий кредитного договора, средства материнского капитала будут списаны единовременно в день поступления в счет погашения основного долга по кредиту. Заполнять заявление на досрочное погашение не требуется.

Если сумма средств материнского капитала превысит размер остатка основного долга и процентов за пользование кредитом, неиспользованные средства будут возвращены Банком обратно в Пенсионный Фонд.
После списания денежных средств «Росбанк Дом» сформирует новый график платежей и направит вам на адрес электронной почты (при отсутствии адреса электронной почты — на адрес для корреспонденции).

Влияние индивидуального и социального капитала на физическое и психическое здоровье беременных женщин: исследование окружающей среды и детей Японии (JECS) | BMC по беременности и родам

Дизайн исследования

JECS собирал медицинские записи, результаты анкетирования и биологические образцы от беременных женщин от беременности до вынашивания ребенка, причем содержание собранных данных зависело от стадии беременности, родов и родов. уход за детьми. Этот метод исследования позволил исследователям определить характеристики участников на протяжении рассматриваемого периода.

Использованы данные анкетирования и истории болезни. Беременные женщины заполнили первый опросник (M-T1) в течение первого триместра, а второй опросник (M-T2) — во втором и третьем триместрах. Эти респонденты ответили на анкеты и вернули их лично при последующих дородовых визитах или отправили их по почте в региональные центры JECS. По возможности центры заполняли неполные анкеты, проводя последующие личные или телефонные интервью с респондентами [24].Участвующие женщины также наняли своих партнеров, и в наборе данных примерно вдвое меньше зарегистрированных отцов, чем зарегистрированных матерей. Мы ограничили данные, использованные в нашем анализе, ответами матерей; это было сделано для того, чтобы избежать риска систематической ошибки при выборе выборки, которая может быть вызвана включением ответов отцов. M-T1 включает вопросы, касающиеся характеристик семьи, болезней, употребления табака, психоактивных веществ, рабочего статуса, рабочей среды и различных других тем.Кроме того, M-T2 содержит вопросы, касающиеся состояния здоровья, диетических привычек, употребления табака, качества сна, бытовых приборов, употребления психоактивных веществ, рабочего статуса, истории образования, семейного дохода и социального капитала. Наконец, медицинские записи после родов (Dr-0 m) содержат подробную информацию о новорожденном, акушерских и родовых осложнениях, а также по другим темам.

Из M-T1 мы использовали информацию, касающуюся характеристик семьи, истории болезни, сообщенной самими пациентами, и участия в рабочей силе; кроме того, из M-T2 мы использовали баллы PCS и MCS, возраст, опыт стрессовых событий, историю образования, доход домохозяйства и уровень социального капитала (стрессовые события включали переживание в течение предыдущего года смерти и / или или болезнь близкого человека, потеря работы респондента и / или супруга, получение значительной ипотечной ссуды, развод, переезд домой и семейные проблемы).Наличие акушерских осложнений было выявлено с использованием информации из M-T2 и Dr-0 m. В Dr-0 м врачи сообщили о сроках и диагнозе акушерских осложнений; если диагноз акушерского осложнения был зарегистрирован до того, как респондент завершила M-T2, мы считали, что респондентка пережила беременность с акушерским осложнением.

Показатели результата

В нашем статистическом анализе мы рассматривали баллы PCS и MCS как переменные результата.В частности, баллы SF-8 PCS и MCS были рассчитаны на основе ответов респондентов на вопросы в M-T2, который включает в себя вопросы, оценивающие общее состояние здоровья, физическое функционирование, ролевую физическую, телесную боль, жизнеспособность, социальное функционирование, психическое состояние. здоровье, и ролево-эмоциональное. Показатели PCS и MCS измеряют физическое и умственное функционирование соответственно, причем более высокие баллы указывают на лучшее состояние здоровья; Правильность японского перевода этих вопросов была подтверждена в предыдущем исследовании [28].

Воздействие

Основное воздействие — это переменные, измеряющие социальный капитал беременных женщин. Как концептуализировали предыдущие исследования, мы рассматривали ресурсы, воплощенные в социальной сети индивида, как индивидуальный социальный капитал; и ресурсы, сформированные социальной сплоченностью, такие как запасы доверия или взаимных отношений внутри сообщества, как социальный капитал района [3, 12, 29]. Анкета M-T2 содержала вопросы, относящиеся к индивидуальному общению и оценке доверия и поддержки, полученной от соседей.

Дополнительная таблица 1 (дополнительный файл 1) показывает вопросы, связанные с социальным капиталом. Содержание вопросов, касающихся индивидуального социального капитала (вопросы от A до D), аналогично содержанию шести вопросов из анкеты социальной поддержки (SSQ) [30]. В ответ на эти вопросы респонденты предоставляют информацию о том, насколько часто и сильно они зависят от других. Переменные, которые мы извлекли из вопросов, представляли социальный капитал с точки зрения социальных сетей на индивидуальном уровне.Более того, вопросы о социальном капитале района (вопросы E и F) аналогичны компонентам «социальной сплоченности и доверия» анкеты, используемой в Проекте человеческого развития в районах Чикаго (PHDCN) [31]. Вопросы E и F требуют, чтобы респонденты оценили степень своего доверия и поддержки, которую они получают от своих соседей. Ответы респондентов на эти вопросы подразумевают групповые атрибуты, измеряемые с точки зрения индивидуального понимания. Считалось, что переменные, извлеченные нами из этих вопросов, отражают социальную сплоченность

Участники

Исследовательские группы могут получить доступ к данным JECS через региональные центры Программного офиса JECS.Мы использовали набор данных «jecs-ag-20160424», который включает ответы на вопросы анкет от матерей и отцов и медицинские записи врачей с момента регистрации до 1 месяца после родов. Перед началом статистического анализа мы исключили некоторые части набора данных в соответствии с критериями нашего исследования. В частности, общее количество беременностей, зарегистрированных в наборе данных, составило 103 099. Были включены женщины, зарегистрированные с многоплодной беременностью в течение периода исследования, но для каждой женщины мы ограничили данные данными по первой беременности, в результате чего набор данных сократился до 97 454.Данные респондентов, отозвавших согласие, были исключены; это привело к дальнейшему сокращению до 97 425 участников. Наконец, мы выбрали данные только от участвовавших женщин, ответивших на все вопросы, связанные с переменными, использованными в нашем анализе. Таким образом, мы в конечном итоге проанализировали набор данных, полученных от 79 210 респондентов. Блок-схема исследования представлена ​​на рис.1.

Рис. 1

Статистический анализ

Чтобы оценить причинное влияние социального капитала на здоровье, мы использовали оценку среднего эффекта лечения (ATE) с оценкой с обратным вероятностным взвешиванием (IPW).При анализе необходимо учитывать свойство, заключающееся в том, что богатство социального капитала будет эндогенно определяться индивидуальными характеристиками в целом, и измерять причинное влияние без предвзятости, вызванной указанным свойством. Как правило, ATE основывается на разнице средних результатов между получавшими и не получавшими лечение группами вмешательства. В этом исследовании мы считали разные уровни социального капитала индивидов своего рода нерандомизированным лечением соответствующих индивидов и применили метод оценки ATE.

Оценщик IPW полезен для контроля систематической ошибки, вызванной нерандомизированным лечением. В случаях, когда лечение не является рандомизированным, простое сравнение средних результатов между получавшими и не получавшими лечение группами позволяет выявить как эффекты лечения, так и различия в характеристиках между ними. Для коррекции смещения выборки, вызванного характеристическими различиями, оценка IPW полезна при оценке ATE.

Мы рассматривали беременных женщин с самым низким уровнем социального капитала в качестве необработанных выборок, а женщин с другими уровнями социального капитала в качестве обработанных выборок при оценке ATE с помощью оценщика IPW.Когда уровень социального капитала определяется индивидуальными характеристиками, характеристики будут различаться между обработанными и необработанными образцами. В нашем анализе использовалась оценка IPW, чтобы избежать систематической ошибки, вызванной характеристическими различиями.

В IPW обратная величина вероятностей отнесения к обработанным и необработанным группам для соответствующих выборок оценивается и используется в качестве весовых переменных при вычислении средних значений внутри групп. Переменные контролируют влияние нерандомизированного распределения на средние значения.

Для оценки IPW требуется уравнение регрессии для распределения образцов между обработанными и необработанными группами. В качестве зависимой переменной уравнение имеет дихотомическую переменную, равную «1» для обработанных образцов и «0» для необработанных образцов. Отдельные характеристики, которые, как считается, влияют на выборку, используются в качестве независимых переменных. Результаты этой оценки обеспечивают для каждого индивидуума предсказанные вероятности относительно их уровня принадлежности к леченой и необработанной группам, соответственно; эту прогнозируемую вероятность обычно называют «оценкой предрасположенности».”Обратная вероятность, а именно величина, обратная оценке склонности, используется в оценщике IPW. Таким образом, мы соответственно рассчитали средневзвешенные значения для обработанных и необработанных образцов, используя обратные вероятности в качестве весовых переменных.

Математическая спецификация оценщика IPW следующая. Для индивидуума i , z i — это дихотомическая переменная, которая отражает его / ее отнесение к леченой и необработанной группам, соответственно.Если образец отнесен к обрабатываемой группе, z i = 1; если образец назначен необработанной группе, z i = 0. x i представляет вектор ковариат для назначения. Прогнозируемая вероятность того, что образец будет отнесен к обрабатываемой группе, описывается как e i = p ( z i = 1 | x i ), а диапазон вероятности составляет от 0 до 1. {N_1} \ frac {z_i} {e_i} \ ).{N_0} \ frac {\ left (1- {z} _i \ right)} {1- {e} _i} \). ATE вычисляется по формуле \ (\ hat {E} \ left ({y} _1 \ right) — \ hat {E} \ left ({y} _0 \ right) \) [32,33,34,35,36 , 37].

В опросе, из которого получены наши данные, вопросы, относящиеся к социальному капиталу, представляют собой три или более вариантов ответа, что позволяет использовать разные уровни социального капитала. На основании их ответов на эти вопросы выборки разделены на группы, представляющие различные уровни социального капитала. Каждый ответ преобразуется в категориальную переменную.Мы рассчитали прогнозируемую вероятность с помощью полиномиальной логистической регрессии с категориальной переменной, установленной в качестве зависимой переменной. Группа с самым низким уровнем социального капитала рассматривалась как группа без лечения; другие группы считались обработанными группами. Анализ рассматривал ATE между группами с самым низким и некоторыми различными средними уровнями социального капитала, а также ATE между группами с самым низким и самым высоким уровнями социального капитала.

В следующем примере показан метод, который мы использовали для расчета ATE на основе элемента вопроса, для которого человек выбирает ответ из трех вариантов.В частности, один из пунктов анкеты относительно социального капитала: «Количество друзей или соседей, с которыми вы можете небрежно поговорить о своих проблемах» (дополнительная таблица 1, дополнительный файл 1). Соответствующие варианты ответа: «нет», «один или два» и «три или более». Этот пункт вопроса создает три группы с разным уровнем социального капитала. В нашем процессе анализа сначала выполняется полиномиальный логистический регрессионный анализ, который обеспечивает вероятности того, что соответствующие варианты будут выбраны отдельным лицом.Когда прогнозируемые вероятности описываются как e i 0 (для «нет»), e i 1 (для «одного или двух») и e i 2 (для «трех и более»), соответственно, для физических лиц i , e i 0 + e i 1 + e i 2 = 1. Мы рассчитываем средневзвешенные значения переменной результата для соответствующих групп, используя обратную величину прогнозируемых вероятностей.{N_2} \ frac {1} {e_ {i2}} \) соответственно. ATE рассчитываются как \ (\ hat {E} \ left ({y} _1 \ right) — \ hat {E} \ left ({y} _0 \ right) \) и \ (\ hat {E} \ left ({y} _2 \ right) — \ hat {E} \ left ({y} _0 \ right) \).

Чтобы вычислить ATE на основе оценки IPW, должны быть выполнены два предположения, в противном случае эта оценка ATE не может быть оправдана [38]. Одно из предположений состоит в том, что каждый образец имеет положительную вероятность получения каждого уровня лечения. Когда есть по крайней мере некоторое совпадение между оцененной плотностью оценок склонности, при которой обработанные образцы относятся к необработанной группе, и расчетной плотностью оценок склонности, которые необработанные образцы относятся к необработанной группе, предположение о перекрытии не нарушается.Если расчетная плотность для обработанных образцов имеет большую часть своей массы около 0, в то время как для необработанных образцов расчетная плотность около 1, эти плотности не имеют перекрывающейся области, и предположение перекрытия нарушается [38, 39].

Второе предположение состоит в том, что средние значения ковариат, исправленных с помощью оценщика IPW, сбалансированы между обработанными и необработанными образцами. Когда средние значения ковариат обработанных образцов близки к таковым для необработанных образцов, предположение можно считать не нарушенным [38, 40].Перед получением ATE необходимо проверить правильность этих предположений.

Все анализы были выполнены с использованием программного пакета STATA MP, версия 15.0 (STATA Corporation, College Station, TX).

Раскрытие информации о счете 360 CD | Capital One

Вот ДЕЙСТВИТЕЛЬНО серьезные юридические вопросы

Назначение : Никакая часть учетной записи не может быть заложена, уступлена, передана в качестве подарка или иным образом передана третьей стороне без нашего предварительного письменного согласия.

Предметы, отправленные по почте : Обратите внимание, что мы не принимаем депозиты, отправленные по почте, и не несем ответственности за любые отправленные нам по почте.

Залог и зачет : Если ваша учетная запись не является Счетом IRA, открывая счет, вы предоставляете нам обеспечительный интерес (другими словами, «Залог») на своих депозитных счетах у нас. Это означает, что в любое время и без вашего уведомления мы можем использовать все или любую часть денег с ваших индивидуальных или совместных счетов для выплаты любых сумм, которые вы должны нам или любому из наших аффилированных лиц время от времени.(Это то, что известно как «зачет»). Любой зачет должен быть законным и действительным платежом с вашей стороны на сумму, которую вы нам должны.

Изменение Условий / отказ от Условий : Мы можем добавлять, удалять или вносить любые другие изменения, которые захотим в настоящие Условия, в любое время. Вы будете связаны Изменениями, как только мы их внедрим. Мы заранее уведомим об изменении, если этого требует закон. Однако, если применимое законодательство требует от нас внесения Изменений, вы можете не получать никаких предварительных уведомлений. Мы можем отменить, изменить или добавить продукты, учетные записи или услуги, когда захотим.Мы можем отказаться от любого из наших прав в соответствии с настоящими Условиями, когда захотим, но это не означает, что мы откажемся от тех же прав в будущем.

Отсутствие фидуциарных обязательств : Capital One не принимает на себя никаких фидуциарных обязательств от вашего имени. Это означает, что мы не выступаем в качестве вашего доверительного управляющего или финансового консультанта и не несем никакой ответственности за вашу учетную запись, помимо разумной осторожности.

Регулирующий закон и правила : Ваши счета подпадают под действие как федерального закона, так и законов штата Вирджиния, а также любых действующих циркуляров или правил клиринговой палаты, которые применяются к нам, а также правил и положений наших надзорных органов (в совокупности , «Применимое законодательство»).В случае противоречия между настоящими Условиями и Применимым законодательством эти Условия будут изменены в той степени, в которой это необходимо для соблюдения Применимого законодательства. Если какое-либо положение настоящих Условий будет признано судом или административным органом, обладающим надлежащей юрисдикцией, недействительным, не имеющим исковой силы или незаконным, это определение не повлияет на действительность и исковую силу остальных положений настоящих Условий.

Сборы, вложения и другие судебные процессы : Если мы получим сбор, вложение или другой судебный процесс против вас или другого владельца учетной записи, мы можем отказать в разрешении снятия или перевода средств с вашей учетной записи до тех пор, пока судебный иск не будет отклонен. или доволен.Любые сборы, аресты или другие судебные процессы будут зависеть от наших прав удержания и зачета (помните, мы говорили об этих вещах ранее). Вы несете ответственность за любые убытки, издержки или расходы, которые мы понесем в результате любого спора или судебного разбирательства, связанного с вашей учетной записью.

Претензии к вашей учетной записи : Если мы получим претензию в отношении средств на вашем счете, или если мы знаем или считаем, что существует спор по поводу владения или контроля средств на вашем счете, мы можем, если захотим, разместить приостановка вашей учетной записи.Мы также можем отказать в выплате любых ваших средств до тех пор, пока не убедимся, что спор урегулирован. Мы также можем закрыть учетную запись и отправить остаток зарегистрированным владельцам счетов, принять решение полагаться на наши текущие учетные записи, потребовать решения суда или предпринять любые другие действия, которые, по нашему мнению, защитят нас. Мы не несем ответственности за такие действия.

Смерть, недееспособность или прекращение действия : Если вы умрете или будете объявлены недееспособными, или, в случае живого трастового счета, живое доверие будет прекращено, мы можем продолжать принимать и обрабатывать депозиты на ваш счет, пока мы не узнаем о смерть / некомпетентность / увольнение и иметь разумный шанс действовать.

Уведомления для вас или нас : Мы будем считать все уведомления действительными после их получения. Любое уведомление, которое мы отправляем вам, будет иметь силу, если оно будет отправлено вам по почте или в электронном виде на почтовый / электронный адрес, указанный в наших записях. Даже если мы могли предоставить вам раскрытие информации об открытии счета на другом языке, кроме английского, мы можем продолжать предоставлять вам уведомления / сообщения на английском языке. Уведомление любому владельцу учетной записи является уведомлением для всех владельцев этой учетной записи.

Отказ от судебного разбирательства присяжных : Все действия, вытекающие из настоящего соглашения или касающиеся вашего текущего счета, должны рассматриваться судьей без участия присяжных.

События вне нашего контроля : Мы приложим все разумные усилия, чтобы предоставить вам доступ к вашим учетным записям и точной информации. Однако вы соглашаетесь с тем, что мы не несем ответственности за любые перебои в обслуживании или убытки, вызванные вещами, которые находятся вне нашего контроля, такими как стихийные бедствия, войны, беспорядки, забастовки, сбои компьютеров или потери электроэнергии, средств связи или транспорта.Мы не несем ответственности за любые прямые убытки или ущерб, возникшие в результате использования учетной записи, за исключением случаев, когда мы проявили халатность или действовали недобросовестно. Мы никогда не несем ответственности за какие-либо косвенные, специальные или косвенные убытки или ущерб.

Как Target выяснил, что девочка-подросток была беременна до того, как ее отец

Цель попала в цель

Каждый раз, когда вы ходите по магазинам, вы делитесь подробными сведениями о своем потреблении с розничными торговцами.И многие из этих розничных продавцов изучают эти детали, чтобы выяснить, что вам нравится, что вам нужно и какие купоны, скорее всего, сделают вас счастливыми. Цель , например, придумал, как добывать данные в утробе матери, чтобы выяснить, родится ли у вас ребенок, задолго до того, как вам нужно будет покупать подгузники.

Чарльз Дахигг описывает в New York Times, как Target пытается зацепить будущих родителей в этот решающий момент, прежде чем они превратятся в безудержных и лояльных покупателей всего пастельного, пластикового и миниатюрного.Он поговорил со статистиком Target Эндрю Поулом — до того, как Target взбесился и отключил все коммуникации — о ключах к разгадке надвигающегося пакета радости клиента. Target присваивает каждому клиенту гостевой идентификационный номер, привязанный к его кредитной карте, имени или адресу электронной почты, который становится корзиной, в которой хранится история всего, что они купили, и любую демографическую информацию, которую Target собрала у них или купила из других источников. Используя это, Поул изучил исторические данные о покупках для всех женщин, которые ранее регистрировались в детских реестрах Target.От NYT:

[Pole] запускал тест за тестом, анализируя данные, и вскоре появились некоторые полезные шаблоны. Лосьоны, например. Многие люди покупают лосьон, но один из коллег Поула заметил, что женщины, внесенные в реестр новорожденных, покупали больше лосьона без запаха в начале второго триместра. Другой аналитик отметил, что где-то в первые 20 недель беременные женщины получали такие добавки, как кальций, магний и цинк. Многие покупатели покупают мыло и ватные шарики, но когда кто-то внезапно начинает покупать много мыла без запаха и очень большие пакеты ватных шариков, в дополнение к дезинфицирующим средствам для рук и мочалкам, это сигнализирует о приближении даты доставки.

Или у вас довольно неприятная инфекция …

По мере того, как компьютеры Пола просматривали данные, он смог идентифицировать около 25 продуктов, которые при совместном анализе позволили ему присвоить каждому покупателю оценку «прогноз беременности». Что еще более важно, он мог также оценить срок ее родов с точностью до небольшого окна, чтобы Target могла отправлять купоны, приуроченные к очень конкретным этапам ее беременности.

Один из сотрудников Target, с которым я разговаривал, представил гипотетический пример.Возьмем вымышленную покупательницу Target по имени Дженни Уорд, которой 23 года, которая живет в Атланте и в марте купила лосьон с маслом какао, кошелек, достаточно большой, чтобы можно было использовать его как сумку для подгузников, добавки с цинком и магнием и ярко-синий коврик. Скажем, с 87-процентной вероятностью она беременна, а ее роды назначены на конец августа.

через Как компании узнают ваши секреты — NYTimes.com.

А может, судя по цвету коврика, это мальчик?

So Target начала рассылать покупателям купоны на детские товары в соответствии с оценками их беременности.Дахигг делится анекдотом — настолько хорошим, что звучит выдуманным — который передает, насколько пугающе точным является нацеливание. Разгневанный человек вошел в Target за пределами Миннеаполиса, требуя поговорить с менеджером:

Цель знает до того, как появится.

«Моя дочь получила это по почте!» он сказал. «Она все еще учится в старшей школе, а вы отправляете ей купоны на детскую одежду и детские кроватки? Вы пытаетесь подбодрить ее, чтобы она забеременела? »

Менеджер понятия не имел, о чем говорил этот человек.Он посмотрел на почтовую программу. Разумеется, он был адресован дочери мужчины и содержал рекламу одежды для беременных, детской мебели и фотографии улыбающихся младенцев. Менеджер извинился, а через несколько дней снова позвонил, чтобы извиниться.

(Хорошее обслуживание клиентов, Target.)

Однако по телефону отец был несколько смущен. «Я разговаривал с дочерью, — сказал он. «Оказывается, в моем доме происходили какие-то занятия, о которых я не был полностью осведомлен.Она должна родиться в августе. Приношу свои извинения.

Что Target обнаружила довольно быстро, так это то, что людям стало страшно, что компания заранее знала об их беременности.

«Если мы пришлем кому-нибудь каталог и скажем:« Поздравляем с первым ребенком! », А они никогда не сказали нам, что беременны, это заставит некоторых людей почувствовать себя неловко», — сказал мне Поул. «Мы очень консервативны в отношении соблюдения всех законов о конфиденциальности. Но даже если вы соблюдаете закон, вы можете делать вещи, от которых людей тошнит.

Жирный мой. Это цитата для нашего времени.

Подпишитесь на дайджест технических новостей Forbes The Premise сегодня.

Значит, Таргет стал хитрее насчет отправки купонов. Компания может создавать персонализированные буклеты; вместо того, чтобы посылать людям с высокими оценками беременности книги или купоны исключительно на подгузники, погремушки, коляски и книгу «Иди на хуй, чтобы спать», они распространяли их более тонко:

«Затем мы начали смешивать все эти объявления о вещах, которые, как мы знали, беременные женщины никогда не купят, поэтому детские объявления выглядели случайными.Рядом с подгузниками мы разместили рекламу газонокосилки. Купон на рюмки мы кладем рядом с детской одеждой. Таким образом, все выглядело так, будто все продукты были выбраны случайно.

«И мы выяснили, что пока беременная женщина думает, что за ней не следят, она будет использовать купоны. Она просто предполагает, что все остальные в ее квартале получили такую ​​же рассылку для подгузников и детских кроваток. Пока мы ее не пугаем, это работает ».

через Как компании узнают ваши секреты — NYTimes.com.

Значит, философия Target по отношению к будущим родителям похожа на философию первого свидания? Даже если вы полностью преследовали человека на Facebook и Google заранее сделайте вид, будто вы знаете меньше, чем вы, чтобы не отпугнуть человека.

Дахигг предполагает, что рост выручки Target — с 44 миллиардов долларов в 2002 году, когда Поул был нанят, до 67 миллиардов долларов в 2010 году — объясняется тем, что Поул помогал гиганту розничной торговли завоевать рынок детских товаров на борту, ссылаясь на хвастовство президента компании Грегга Штайнхафеля. инвесторам о «повышенном внимании компании к товарам и категориям, которые нравятся конкретным сегментам гостей, таким как мама и ребенок».

Target не слишком обрадовался плану Дахигга написать эту историю. Они отказались отпустить его в штаб-квартиру Target.Когда он все же вылетел, он обнаружил, что находится в списке запрещенных посетителей.

Я думаю, что большинство читателей этой превосходной статьи сочтут это одновременно тревожным и неудивительным. В наши дни все говорят о сборе данных, которым занимается большинство компаний, поэтому сбор и анализ Target кажутся ожидаемыми, как детище его клиентов. Но когда их анализ переместился в такие чувствительные и точные области, как беременность, кто знает, как еще они могли бы начать профилирование Целевых покупателей? Логотип магазина в форме яблочка теперь может вызвать легкую дрожь страха по корешкам некоторых, за которыми внимательно наблюдают, хотя я могу обещать вам, что Target — не единственный магазин, который делает это.Те люди, которых настораживает отслеживание и профилирование магазинов, могут захотеть пойти по пути обычного преступника и оплачивать гораздо больше своих покупок наличными.

Обязательно прочтите: Как компании узнают ваши секреты [New York Times] на основе готовящейся к выходу книги Чарльза Дахигга «Сила привычки: почему мы делаем то, что мы делаем в жизни и бизнесе»

Открытый учебный городок | Группа Всемирного банка

Выберите тему3D-печатьДоступ и подключениеДоступ к финансамДоступ к финансам и рабочим местамДоступ к финансам для домашних хозяйств и частных лицДоступ к финансам для женщинДоступ к официальным контрактамДоступ к инфраструктуре и рабочим местамДоступ к правосудиюДоступ к современным источникам питания для приготовления пищиДоступ к начальному образованиюДоступ к общественному освещениюДоступ к среднему образованиюДоступ к услугам в городахДоступ к социальным сетям Безопасность Активная политика на рынке труда Совместные выгоды от адаптации Административная децентрализация Административные модели для управления твердыми отходами Административные подсистемыЗдоровье подростковПитание для подростков Базовое образование для взрослыхМетоды и программы обучения для взрослыхРасширенные решения по учету для интеграции возобновляемых источников энергииПовышение финансовой доступности для предоставления услуг в области здравоохраненияПредоставление услуг в области здравоохраненияПредоставление финансовых услугПредоставление финансовых услуг и Здоровье Старение и Работа Старение населения АгробизнесAgr ibusiness DevelopmentAgribusiness ManagementAgricultural CreditAgricultural EmploymentAgricultural FinanceAgricultural Финансовый риск ReductionAgricultural инноваций SystemsAgricultural Ввод SubsidiesAgricultural InsuranceAgricultural Законы и RegulationsAgricultural Micro InsuranceAgricultural Выход MarketsAgricultural PoliciesAgricultural Производительность и MarketsAgricultural ResearchAgricultural риска и SecurityAgricultural Поставка ChainAgricultural Технология AdaptationAgricultural TradeAgricultural воды ManagementAgricultureAgriculture и пищевой SecurityAgriculture и связанной с ними SubsidiesAgriculture ExtensionAgriculture Информация и StatisticsAgriculture Поставка ChainsAgriculture TechnologyAgro- Пастбищное животноводствоПотоки помощи в области здравоохраненияКатастрофа самолетаЗагрязнение воздухаЗагрязнение воздуха отходамиАэропортыВоздушный транспортАльтернативное образованиеАнаэробное сбраживание отходовАнализ торговых сетейАналитические инструменты трудоустройстваАнгел и венчурный капиталУправление загрязнением животныхЖивотная продукция ctionAnimal ProteinAnimal WelfareAntenatal и Послеродовая CareAnti-CorruptionAnti коррупции LegislationApplication DevelopmentAppropriate Здоровье TechnologiesAquacultureArsenic и контаминантов RemovalAspirations и PovertyAsset ManagementAssistive DevicesAuthentication и AuthorizationAutomotive Значение ChainAviation SafetyBackbone Телекоммуникационная инфраструктура DevelopmentBacterial DiseaseBalance из PaymentsBanking Доставка ChannelsBanking InstitutionsBanking Учреждение Укрепление и BuildingBanking сети ManagementBanking на WomenBanking о женщинах данных и AnalyticsBanking по положению женщин Финансовая мобилизация является и PovertyBehavioral Инициативы по сокращению бедности и EquityBehavior ChangeBehavior Изменение связи ВИЧ / AIDSBehavior Изменение IncentivesBehavior Изменение общественного HealthBenchmarking для водоснабжения и SanitationBeneficial OwnershipBenefit Sharing гидроэнергетических и DamsBenefits раннего детства DevelopmentBicyclesBicycle TransportBig DataBioCarbonBiodiversityBiodiversity и сельхозпродукцией ProgramBiofortification из CropsBiofuels EnergyBiogas EnergyBiological DiseasesBiomass EnergyBlended FinanceBlended МикрофинансированиеСлепостьБлокчейн и финансовые услугиГолубой ростСвод знаний о регулировании инфраструктурыБезопасность границБезотраслевое банковское делоЗаказание взяточничества, мошенничества и сговора bsПрерывность бизнесаУслуги по развитию бизнесаПредприятия, инкубаторы и акселераторыВход и запуск бизнеса и универсальные магазиныБизнес-средаБизнес-аналитикаБизнес-право и регулированиеБизнес-правила и рабочие местаБизнес-налогообложениеBus Rapid TransitCadastre and Land RegistrationCancer и хранениеУглеродные выбросы и транспортУглеродные финансыЦенообразование на углеродНалог на углеродТорговля углеродомУправление карьеройКасса для обученияДенежные переводыКатегория таргетинга для социальных программДанные переписиЦентральные банкиИзменение характера рабочих местХимия и удобренияХимические разливыРазвитие детейДетский трудВовлеченность детей в труд и образование для социальной защиты и трудаЦентры обслуживания гражданГородские автобусыУборка городовПоказатели городов и сравнительный анализИнформационные системы для городовСистемы городского планированияСтратегии городов и территориальное планированиеГородские системыУправление системами городовНадзор со стороны гражданского обществаГидроэнергетические работы и плотиныУборка после стихийных бедствийЧистые отрасли промышленности Адаптация к изменению климатаИзменение климата Изменение климата Районы Адаптация к изменению климата в сельской местности Адаптация к изменению климата в городских районахИзменение климата и риск стихийных бедствийИзменение климата и беженцыИзменение климата и уязвимые группыВлияние изменения климата р Управление iskКлиматический анализ рисковКлиматологияКлиматический скрининг и устойчивость гидроэнергетики и плотинКлиматические услугиКлиматическое разумное сельское хозяйствоКлиматологические событияКлиническая информацияОблачные вычисленияЭнергия с использованием угляКокостные и морские экосистемыКостиновая эрозияКоммерческие наводненияКогнитивные предубеждения и снижение уровня бедностиКоммерческое сокращение коммерческих услуг Ресурсы Цены на товары и ресурсы Шок цен на товарыСистема сбора коммунальных отходовИнфекционные заболевания Адаптация к климату на уровне сообществ Медицинские работники на уровне сообществ Готовность на уровне сообществ Программы на уровне сообществ Структура развития, ориентированного на сообщества, а также уязвимых и затронутых конфликтами государствРазвитие и средства к существованию на основе сообществРазвитие, ориентированное на сообщества, и местное управлениеРазвитие на основе сообществ и устойчивость к изменению климатаРазвитие сообществ и обеспечение средств к существованию в сельской местностиРаботники здравоохранения сообществКартирование сообществПолитика в области питания сообществЭкономика сообществ в системе начального образования и конкуренция и рабочие местаКонкурентоспособные городаКонкурентоспособные города и рабочие местаКонкурентоспособные отраслиКонкурентоспособность и рабочие места Диагностика конкурентоспособности КомпостированиеУсловные переводы денежных средствПодтверждение предвзятости и бедностиКонфликт и насилиеКонфликт интересовКонфликт интересовСвязанность и отстающие регионыКонфликтное финансированиеСтроительство и реабилитация школЗаконодательство и разрешения на строительство ЗаботаЗакупки на транспортеКонтракты на удаление твердых отходовЗакупочные пенсииСооперативное развитиеЗакон об авторском правеСохранение коралловых рифовКорпоративные стандарты трудаКоронавирус (COVID-19) Корпоративные сети передачи данныхКорпоративное управлениеКорпоративное управление для рынков капиталаКорпоративное управление банкамиКорпоративное управление собственными предприятиями Управление финансовыми учреждениямиКорпоративное управление Анализ социальной помощи Анализ рентабельности проектов в области водоснабжения Возмещение затрат на управление отходамиАнализ занятости на основе страныСоциальный анализ страныКредитная отчетностьКредитный скорингКредитные союзыПреступностьПреступления против человечностиУголовное правосудиеСтрахование урожая ntCurrent данные DeficitCurriculum DevelopmentCustomer Отношения ManagementCustoms и Пограничные ManagementCustoms и торговли RegulationsCyber ​​CrimeCyber ​​безопасности для BankingCybersecurity в области финансов TechnologyCycloneDams и ReservoirsDataData-Driven City ManagementData AnalyticsDatabase SoftwareData CataloguesData CentersData Driven LendingData MiningData PrivacyData Защита LawData SecurityData VisualizationDay Уход CentersDeafDebtDebt и фискальная SustainabilityDebt и Макроэкономическая StabilityDebt FundsDebt ManagementDebt Управление производительностью AssessmentsDebt Планы реформирования управленияСистема управления долгомРазмещение долгаРеструктуризация долгаСистема обеспечения устойчивости долга ОбезлесениеУправление дельтой Обучение на основе спросаДемобилизация, разоружение и реинтеграцияДемократия и ростДемографические измененияДемографические дивидендыПроектирование, строительство, эксплуатация и техническое обслуживание гидротехнических сооруженийПроектирование, строительство, строительство и техническое обслуживание гидротехнических сооружений rDeterminants Экономических GrowthDeterminants из GrowthDevelopment помощи для HealthDiagnosticsDigital CurrencyDigital DividendsDigital Экономика StrategyDigital FinanceDigital Финансы Доставка ChannelsDigital GovernmentDigital Green AgricultureDigital Идентичность и eKYCDigital ManufacturingDigital TechnologyDigitizationDisabilityDisability AllowanceDisability PensionDisaster PreparednessDisaster ResilienceDisaster Плотный CitiesDisaster Риск AssessmentDisaster финансирования рисков и InsuranceDisaster риска ManagementDisaster Риск ReductionDiscriminationDiscrimination против ImmigrantsDiscrimination против ЛГБТ IndividualsDisease PreventionDiseasesDisease Surveillance SystemsDissemination из знания по актуальным темам, связанным с дорожными рисками, дистанционное обучение, энергетика, районные дороги, диверсификация производства и экспорта, диверсифицированное развитие, бытовое насилие, сбор мусора от двери до двери, дренаж, качество дренажной воды, стандарты качества питьевой воды, автомобили без водителя, дроны, сквозняк tСнижение риска засухиДрайлендсДинамическая агломерацияПриложения для электронной коммерцииse-Правительство-правительственные приложенияse-правительство Закупка-правительственные услуги для бизнеса-правительственные услуги для граждан-правительственные услуги для правительств ОбразованиеЭкономическая и социальная мобильностьЭкономические оценки гидроэнергетики и плотинЭкономическое управление и прозрачностьЭкономический ростАналитика экономического ростаДиагностика экономического ростаПолитика экономического ростаАнализ проектов экономического ростаЭкономические последствия грудного вскармливанияЭкономические шоки и изменение климатаЭкономические потрясения и продовольственная безопасностьЭкономические шоки в области образования и торговля Политика и принципы управления экосистемой УчрежденияЭкосистемы Регулирующие услугиЭкосистемыЭкосистемные услугиЭкотуризмОбразованиеОбразование, развитие навыков и рынок трудаОбразование, насилие и социальная сплоченностьДоступ к образованию и равенствоОбразование и гражданское обществоОбразование и экономический ростОбразование и гендерОбразование и ИКТОбразование и сокращение бедностиОбразование и образование для всех Информационные системы управленияОбразование женщинПолитика и планирование образованияПрогнозы в области образованияОбеспечение качества образования и аккредитацияРеформа образованияИсследования и разработки в области образованияСтратегическое планирование и управление образованиемЭффективная система несостоятельности и прав кредиторовЭффективность и здоровьеЭффективность распределения ресурсовЭффективное энергоснабжениеПожилые людиЭлектрообеспечение и мониторинг доступа к электроэнергии и электроэнергии ctricity доступ и WaterElectricity SubsidiesElectronic IdentityElectronic PaymentsElectronic PedagogyEmergency BenefitsEmergency ConditionsEmergency Медицинского ServicesEmergency акушерский CareEmergency PreparednessEmerging Рынок TrendsEmerging Транспорт TechnologiesEmployability, навыки и JobsEmployability TrainingEmploymentEmployment и заработная плата DataEmployment ProtectionEmployment Инструменты и MethodsEnergy политика AccessEnergy доступа и RegulationsEnergy и климат ChangeEnergy и ExtractivesEnergy и WaterEnergy EfficiencyEnergy Эффективности СПРОС: UrbanEnergy Эффективность ФинансыЭнергоэффективность в системах водоснабжения и водоотведенияПолитика энергоэффективностиЭнергоэффективные устройстваЭнергосберегающие зданияЭнергоэффективное освещениеЭнергоэффективный транспортЭнергетическое финансированиеЭнергия для очистки воды и сточных водЭнергия из сточных водВосстановление энергии из сточных водМобилизация энергетических ресурсовПоддержка энергетического рискаСнижение энергетического риска для хранения энергии на дорогах tainabilityEnterprise ApplicationsEnterprise Архитектура Информация ManagementEnterprise SurveysEntrepreneurial и исследования диаспоры LinkageEntrepreneurshipEntrepreneurship и инновационный менеджмент CapabilityEntrepreneurship DevelopmentEntrepreneurship TrainingEnvironmentEnvironment, природные ресурсы и синий EconomyEnvironmental соглашение и ConventionsEnvironmental и социальная AssessmentsEnvironmental и социальная оценка CategorizationEnvironmental риски в отходах ManagementEnvironmental DisasterEnvironmental GovernanceEnvironmental HealthEnvironmental воздействие AssessmentEnvironmental Воздействии бедных отходы ManagementEnvironmental информационного ManagementEnvironmental законов и Нормативные актыЭкологически устойчивый ростЭкологический менеджментЭкологический менеджмент и планы смягчения воздействийЭкологические компенсацииЭкологическая политика и институтыЭкологические гарантииЭкологическая устойчивостьЭкологическое использование воды и защита водосборовОкружающая среда и природные ресурсыEnvi Вопросы финансирования, связанные с гидроэнергетикой и плотинамиЭпидемиология и эпиднадзор за заболеваниямиРавенство возможностейФинансирование акционерного капиталаЭрозияКонтроль эрозииЭтика и кодексы поведенияЭтнические, религиозные и другие меньшинстваЭтнические группы и рабочие местаПолитика, основанная на фактах, Политика обменных курсовОтраслевые ставкиИзключенияОтраслиДинамика расходов и инструментыЭкспортно-ориентированный рост и рост экономикиЭкспортно-ориентированная индустриализация и рост экономики Хрупкие и конфликтные состоянияДобывающие и гендерные ресурсыДобывающие материалы и комплексное ландшафтное планирование Экстремальные температурыСнижение рисков экстремальных погодных условийСемейное планированиеПотребление фермерских хозяйств в хозяйстве FCIFУправление фекальными осадкамиПовторное использование фекального осадкаПовторное использование фекалийЖенские домохозяйстваЖенское и молодёжное предпринимательствоРынок водоснабжения и санитария для экономического ростаФинансовый рынок труда и сантехника CrisisF ФИНАНСОВОЙ Архитектура и BankingFinancial CapabilityFinancial Потребительский ProtectionFinancial кризис PreparednessFinancial AnalyticsFinancial данных InclusionFinancial Включение и SavingsFinancial Включение отдельных лиц, участвующих в AgricultureFinancial Включение WomenFinancial инклюзии StrategiesFinancial инфраструктуры и RemittancesFinancial InstitutionsFinancial IntegrityFinancial IntermediariesFinancial законов и сектора RegulationsFinancial LiteracyFinancial риска ManagementFinancial и социального InclusionFinancial Сектор DevelopmentFinancial Сектор InstabilityFinancial TechnologyFinancial уязвимости и RisksFinTech и финансовая доступностьФинтех-песочницаАнализ занятости на уровне компанийИнновации на уровне компанийДинамика торговли и производительности на уровне компанийИнновации для фирмИнновации для фирм, производительность и ростИнновации, производительность и рост фирмФискальные аспекты изменения климатаФискальные аспекты зеленого ростаФискальный балансФискальная консолидацияФискальная децентрализацияФискальный мониторинг PolicyFiscal политика и кризис ResponsesFiscal политика и GrowthFiscal политика и InequalityFiscal политика и JobsFiscal RisksFiscal Пространство для HealthFiscal SustainabilityFiscal устойчивости для HealthFiscal TransparencyFisheries LawFixed Местных AccessFlash FloodFloodFlood ControlFlood DamageFlood Воздействия WasteFlood ProtectionFlood Упругость InfrastructureFlood риска ManagementFood Борн DiseasesFood DistributionFood FortificationFood Цена AnalysisFood SafetyFood SecurityFood TradeForced DisplacementForced LaborForeign прямых инвестиций АналитикаЛесная экосистемаЛесные пожарыЛесное хозяйствоЛесаФормальная занятостьФормализация и производительностьХрупкость, хрупкость, конфликты и насилиеСоглашения о свободной торговле и рабочие местаЗоны свободной торговлиФрахтовые услугиГрузовые поездаПресноводные экосистемыПресноводный рыбный промыселТопливные субсидииФинансирование инноваций в области борьбы со СПИДомПредпринимательство в отношении изменения климата и политики в области сельского хозяйства пол и экономические права и возможности пол и занятость пол и энергия пол и финансы пол и рост пол и здоровье пол и человеческое развитие пол и информационные и коммуникационные технологии пол и инфраструктура пол и рынок труда пол и земельный пол и макроэкономическая политика пол и развитие сельских районов и предоставление услуг пол и навыки пол и транспорт пол и городское развитие снабжение и водоснабжение и молодежьГендерное насилиеГендерная идентичностьГендерный мониторинг и оценкаГеографические информационные системыГеографический таргетинг для социальных программГеологическое картографирование и базы данныхГеологическое обследованиеГеофизическое событиеГеотермальная энергияГлобальные основы гендерной политикиОбследования передовых практик глобального поощрения инвестицийГлобальное партнерство в области образования, глобальное партнерство, глобальное партнерство по оказанию помощи на основе баланса продукции РостУправление горнодобывающей промышленностью Выбросы т нефти и GasGovernance IndicatorsGovernance в общественной SectorGovernance автомобильных дорог AuthoritiesGovernance StructuresGovernment CentersGovernment данных ExpenditureGovernment финансированию HealthGovernment здравоохранения SubsidyGovernment учреждений по нефти и GasGovernment PaymentsGovernment ProcurementGPOBAGraduate труда MarketGraduation StrategyGreen BondsGreen CitiesGreen FinanceGreen Финансы MechanismsGreen GrowthGreenhouse Газ AccountingGreenhouse Газ EmissionsGreenhouse газа из WasteGreen промышленной ZonesGrid Connected ElectrificationGrid ExtensionGrievance Механизм возмещения ущербаПочвенное орошениеУправление грунтовыми водамиПодполнение подземных водРостРост, бедность и неравенствоРегионы роста и отстающие регионыДиагностика ростаФонд справедливого ростаРост на развивающихся рынкахМониторинг и продвижение роста в нестабильных и конфликтных государствахПоляки роста и экономические зоныМониторинг вредных веществ и вредных веществ для здоровьяМониторинг вредных веществ для здоровья Стимулы к изменениямПринятие изменений в поведении в сфере здравоохраненияРынок здравоохраненияРынок здравоохраненияРаспределение ресурсов здравоохраненияПричины и факторы риска для здравоохраненияЗдоровье, образование, информация и коммуникации ИнфраструктураЗдоровье Работник Обучение и EducationHealth WorkforceHealth Workforce управления и PlanningHealthy LifestylesHealthy OceansHeat WaveHeavily задолженности бедных CountriesHHealthHighwaysHIV / СПИД EffectivenessHIV и AIDSHIV TestingHorticultureHospital CareHospital ManagementHost CommunityHost CountryHousehold EnterprisesHousehold SurveysHousing ФинансыПерсоналИнформационные Capital AccumulationHuman капитала и GrowthHuman капитала для GrowthHuman капитала для инноваций и EntrepreneurshipHuman Centered DesignHumanitarian AidHumanitarian LawHuman ResourcesHuman Ресурсы HealthHuman RightsHuman Нарушение прав и нарушения прав d ТаможняICT и образованиеICT и энергияICT и здравоохранениеICT и национальные системы единого окнаICT и социальная ответственностьICT и TransportICT-приложенияМониторинг данных ICTICT для бизнес-климатаICT для взаимодействия с гражданамиICT для рабочих местICT для городского развития и городов Влияние ICT на рабочие местаICT Промышленность и услугиICT ИнфраструктураICT Инновации и трансформацияICT Инновации Методы грамотности ICT ИКТ Мониторинг и результатыУправление записями ИКТСтратегия сектора ИКТБезопасностьИКТСтратегия ИКТСтратегия ИКТ, политика и регулированиеЦепочка добавленной стоимости ИКТСистема идентификации Незаконные финансовые потокиИммиграцияИммунизацияОценка воздействия для политики, основанной на фактахОценка воздействия транспортных интервенцийОценка воздействия на водное вмешательство в отраслевых инвестициях Рабочие местаУлучшенный доступ к услугам электроснабжения е CitiesInclusive Города и JobsInclusive EducationInclusive GrowthInclusive Рост Хрупкие и конфликты StatesInclusive JobsInclusive Работа и PovertyIncome генерирующая ActivitiesIncome InequalityIndigenous PeoplesIndustrial, коммерческих и институциональных WasteIndustrial Кластеры и стоимость ChainsIndustrial PoliciesIndustrial PollutionIndustrial WasteIndustrial Вода PollutionIndustrial ZonesIndustry Законы и RegulationsIndustry Политика и Real SectorsInequalityInequality и Shared ProsperityInequality под LawInfant и детское здоровье, младенческая и детская смертность, инфляция, таргетирование инфляции и занятость, неформальная занятость, неформальность, неформальный сектор, производительность, производительность, неформальный сектор, профессиональное обучение, неформальный сектор отходов, информационные и коммуникационные технологии, информационные и коммуникационные технологии (ИКТ), информационные и коммуникационные технологии для бизнес-климата, информационного аудита и соблюдения требований, информационной безопасности и соблюдения требований социальной защиты. Системы управления отходамиИнформационные системы для управления отходамиИнфраструктура и ростИнфраструктура и постконфликтная реконструкцияИнфраструктурные фондыИнвестиции в инфраструктуру для создания рабочих местФинансирование инфраструктурных проектов Внутренняя аквакультураВнутренние водные путиИнновации, технологии и предпринимательствоИнновации, передача и распространение технологий ОценкаИнновационная и технологическая политикаИнновационное сотрудничествоИнновации для зеленого ростаИнновации в данныхИнновационные городаИнновационное финансированиеИнновационные медицинские технологииИнфестация насекомыхИнспекции для бизнесаИнституциональная политика для поощрения инвестицийИнституциональная реформаИнституциональная реформа в государственном сектореИнтеграционные услуги Электронное управлениеИнтегрированная система здравоохраненияИнтегрированное управление твердыми отходамиИнтегрированное управление городскими водными ресурсамиИнтегрированное управление загрязнением воды в городахИнтегрированное управление водными ресурсамиИнтеграция и совместимость информационных систем социальной защиты и трудаИнтеграция мигрантовИнтеграция и борьба с коррупциейПрава на интеллектуальную собственностьИнтеллектуальные транспортные системыИнтеллектуальные международные транспортные системы для международных транспортных сетей Вещи, совместимость, внутрирегиональная торговля, инвестиционный климат, вход для инвестиций, финансирование для управления отходами, инвестиционные фонды, стимулы для инвестиций, стимулы для инвестиций, прозрачность и управление, инвестиционная политика и рабочие места, планирование действий в области инвестиционной политики и взаимодействие с заинтересованными сторонами, политика и продвижение инвестиций Гарантии и правовая защитаНезависимое переселениеОрригация и дренажМетоды ирригации и дренажаКартирование и мониторинг орошенияКачество воды для орошенияИсламские финансыСоздание рабочих мест и возможности трудоустройстваУстановка рабочих местКачество работы и показатели рынка трудаВакансииВакансии и развитие with a Youth BulgeВакансии в сфере окружающей среды и природных ресурсовВакансии в нестабильных государствахВакансии в сфере управленияРаботы в странах с низким уровнем доходаРаботы в богатых ресурсами странахРаботы в туризмеРаботы в сфере торговли и конкурентоспособностиВакансии в урбанизирующихся странахСтратегии вакансийСудебная реформа и реформа судебной системы EarningsLabor ForceLabor Force участиеLabor Force SurveysLabor Inc Omes и PovertyLabor рынка AnalysisLabor рынка AssessmentLabor рынок EquilibriumLabor рыночные институты и PoliciesLabor рынок RegulationLabor MarketsLabor MobilityLabor ParticipationLabor ProductivityLabor SupplyLand AcquisitionLand и HousingLandfill газ managementLandfill газ в EnergyLandfill SitingLand ReclamationLand ReformLandslideLandslide После EarthquakeLandslide риска ReductionLand TenureLand Используйте LawsLanguage из InstructionLast Mile ConnectivityLatin AmericaLeachate ManagementLearning Теории AssessmentLearning и познавательная строительстваПрактика и Нормативно-правовая базаУровни уходаУровни образованияИспользование технологий для доступа к финансовым ресурсам Лицензирование и заключение контрактов на добычу полезных ископаемыхОжидательная продолжительность жизниПродолжительное обучениеСвязь фермеров с рынкамиСжиженный природный газРиск ликвидностиЖизнеспособностьЖивотные навыкиЖивотный скотПрограммы на основе займовЗаймы и гарантии регионального управления и гарантий для экономического развитияЗаймыПомощь, ориентированная на результатФискальная система местного правительстваЛогистические узлы и платформыЛотерея и рандомизированное таргетинг ХрупкостьМакроэкономическая стабильность и ростМакроэкономическая устойчивостьМакроэкономическая уязвимость и долг SafetyMarket-Based Изменение климата MitigationMarket доступа IssuesMarket DisciplineMarket Диверсификация и JobsMarket FailuresMarket Взаимосвязи для SMEsMarkets и учреждений по борьбе с нищетой и общим ProsperityMass TransitMaternal и ребенка NutritionMaternal смертности и MorbidityMaternity LeaveMedical DevicesMedical оборудованиеМедицинское и SuppliesMedical TechnologyMedical WasteMedium Term управления долгом StrategyMental HealthMergers и выбросу AcquisitionsMetadataMeteorological DisasterMethaneMethane от WasteMetropolitan УправлениеМикрокредитованиеМикропредприятияМикро-страхованиеМикро-сбереженияМикроэкономический анализ экономического развитияМикрофинансированиеМикромаппингМикронутриентыТрудящиеся-мигрантыМиграционная политика и рабочие местаОбеспечение финансирования при закрытии шахтыМини-сетевые системыМинимальная и прожиточный минимумЗдоровье и безопасность горнодобывающей промышленностиЗаконы и правила для горнодобывающей промышленностиЗаконы и правила в отношении горнодобывающей промышленности и влияние гидроэнергетики и плотин на рыболовствоМобильные приложенияМобильный банкингУправление мобильными устройствамиПриложения мобильных электронных услугМобильный IDПриложения мобильного идентификатораМобильный локальный доступМобильные деньгиМобильные операторы сетиМобильные сети и устройстваМобильное открытое правительство ОценкаМониторинг и оценка доказательной политики Смертность Расходы на аварию автотранспортных средств Автомобильный транспортГорные экосистемы Финансы MSMEМногогранная бедностьМногокомпонентные пенсионные системыМногосторонняя инициатива по облегчению долгового бремениМультимодальный транспортМультинациональные корпорации и рабочие местаМуниципальная администрация по управлению отходамиМуниципальная стратегия управления отходамиМуниципальное управление земельными ресурсами Управление твердыми отходами Муниципальное управление земельными ресурсами Национальная стратегия доступа к финансовым услугамНациональные законы об обращении с твердыми отходамиНациональные паркиНациональная защита и безопасностьНациональная городская политикаНациональный план управления отходамиНациональная политика и планирование в отношении отходовУчет естественного капиталаСтатистические бедствияШоки от стихийных бедствийПриродный газПриродные места обитанияПриродные ресурсыУправление природными ресурсамиПриродный газПриродные места обитанияПриродные ресурсыУправление природными ресурсамиПолитика сбора доходов от природных ресурсов и управления доходами от природных ресурсовПриродные парки ТравмыНезакопительные пенсииНемоторизованный транспортБезопасность пользователей без использования возобновляемых источников энергииНегосударственные субъекты безопасностиНетарифные мерыНетрадиционное управление на основе данныхНе у меня на заднем двореАтомная энергияПитаниеПитание и сельское хозяйствоПитание и населениеПитание и социальная защитаПитание, здоровье, водоснабжение и санитарияПитание и безопасность при обращении с отходами Загрязнение вне сети ЭлектрификацияОффшорная ветроэнергетика Нефтяная энергия Разработка и добыча нефти и газаЭкспорт нефти и газаНефть и газПолитика, стратегия и институты Нефтегазовые системы Пенсия по старостиВнутренний скотОнлайн-рынокОткрытое сжиганиеПолитика открытых данныхОткрытая свалкаОткрытое правительство и прозрачностьОткрытое производствоПолитика открытого источникаОткрытый источник Барьеры для трудоустройства Не посещающие школу дети и молодежь Помощь, основанная на выпуске Помощь на основе выпуска и ГЧП Помощь на основе выпуска для управления твердыми отходами Финансирование энергетики на основе выпуска Вещества, разрушающие озоновый слой Истощение озонового слоя и изменение климатаПлатежи P2PПандемикиПолитика для родителей, семьи, восстановления рынка трудаПассивное участие рынка в образовании ИнфраструктураПлатформыПлатежные системыПлатежиПартнерство в миротворчествеМиропользование и управление конфликтамиПедестризацияПешие пешеходыПуть для пешеходовPeer-to-Peer LendingPeer к Peer NetworksPension ArrangementsPension FundsPerformance Based Maintenance ContractsPersistent Органические PollutantsPersonal Данные ProtectionPersonal недвижимости RightsPesticidesPest ManagementPharmaceuticalsPhysical DisabilityPolicy Создание и политика CoordinationPolitical и институциональная SustainabilityPolitical Экономика и TransportPolitical Экономика электроэнергетического сектора ReformPolitical экономики ReformPolitical экономики и торговли InvestmentPolitical ParticipationPolitical систем и GovernmentPolitical насилия и гражданской WarPolitical Насилие и войнаУправление загрязнениемНаселениеНаселение, старение и здоровьеПеремещение населенияПрогнозы переселения населенияПортыПостконфликтная реконструкцияПослеуборочные убыткиПочтовая промышленность и рынкиОценка потребностей после стихийных бедствийВосстановление и восстановление после стихийных бедствийПланирование восстановления после стихийных бедствийПослевузовское образование и питаниеКластеризация и инженерия mate ChangeБлагородство и бюджетная обеспеченность и бюджетный, финансовый и экономический кризисБедность и здоровьеБезопасность и стратегии занятостиАнализ бедности и социального воздействияАнализ бедности и социального воздействия реформы электроэнергетического сектораБедность и средний классИзмерение и анализ численности населенияСектор распределения электроэнергии и электроэнергииПрогнозирование спроса на электроэнергиюИнтеграция энергораспределенияСистема распределения возобновляемой энергии DesignPower Сектор рынка EconomicsPower сектора рынок Дизайн и политика сектора RegulationPower и InstitutionsPower Сектор ReformPower Сектор RegulationPower Сектор RestructuringPower SystemsPower Система PlanningPower TariffsPower TransmissionPower утилита управление и PerformancePower Utility ReformPPPPPP Контингент LiabilitiesPPP Договор ManagementPPP Раскрытие и TransparencyPPP FinancePPP Финансы многостороннего SupportPPP Финансового ManagementPPP управление и InstitutionsPPP в энергетике и PowerPPP в инфраструктуре и социальной сфере Управление инвестициямиPPP в предоставлении государственных услугPPP в социальной защите и трудеPPP Правовая базаPPP-мониторингPPP ПолитикаPPP Политика и стратегияPPP ЗакупкиPPP Управление закупкамиPPP Оценка проекта Идентификация проектаPPPPPP Выбор проектаPPPs и высшие органы аудитаPPPills СтратегияPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPPourfulCity for Money Subsurse Education EquityCityPrice ФондыЧастное участие в инфраструктуреЧастный сектор и изменение климатаРазвитие частного сектораРазвитие частного сектора для ГЧП Субъекты частного сектора в здравоохраненииИнвестиции частного сектора в управление отходамиЗакупка товаров и материалов для сектора здравоохраненияЗакупка медицинского оборудования и материаловПродуктивное использование электроэнергииПроизводительность и ростПроизводительность и заработная платаПравила о собственностиЗаконодательство о собственности и землепользовании Снижение налоговых ставокСистемы защищенных зонМеханизмы оплаты провайдеровВнедрение PTAГосударственно-частное партнерствоГосударственно-частное партнерство для таможниМеханизмы общественной подотчетностиГосударственное администрированиеОбщее осведомленность и коммуникацияГосударственные велосипедыГосударственное климатическое финансированиеГосударственные службы занятостиГосударственная энергоэффективностьГосударственные финансыУправление государственными финансамиПубличное здравоохранение Оценка воздействияОценка воздействия на государственный секторВмешательство государственного сектора в профессиональное образованиеУправление государственным секторомПланирование, мониторинг и оценка стратегической политики в государственном сектореПредоставление государственных услугУслуги общественного транспортаОбщественный транспорт l Анализ парниковых газовЖелезнодорожные перевозки и логистикаПолитика и регулирование железнодорожных перевозокЖелезнодорожный транспортИнциденты на железных дорогахЖелезнодорожные изнасилования и сексуальное насилиеДанные в реальном времени о бедностиНабор, удержание и размещение медицинских работниковСтимулы для найма, вторичные доходы для управления отходамиВторичное использование технологийСокращение выбросов и сокращение выбросов из-за вырубки лесов и сокращения объемов работ для управления твердыми отходамиРегиональное геологическое картированиеРегиональная гармонизация и упрощение таможенных процедурРегиональная интеграцияРегиональная инвестиционная политикаРегиональные дороги nИсследование инфраструктурыСтоимость резервированияУправление водохранилищамиЖилые отходыУстойчивые городаУстойчивые города и транспортОбеспечивающая инфраструктураУстойчивая инфраструктура и транспортИспользование навыков Неправильное распределение ресурсов и сбои в политикеРесурсы, бюджет и финансыОтветы на нарушения прав человекаОтветственные инвестиции в сельское хозяйство для финансирования на основе результатов Финансирование на основе результатов для финансирования образования на основе результатов Финансирование на основе результатов для финансирования образования на основе результатов Управление отходами Финансирование для управления отходами на основе результатов Финансирование водоснабжения на основе результатовОценка результатов и воздействия Финансирование на основе результатов Измерение результатов и свидетельства Розничные платежиВыход на пенсиюВозвращающиеся мигрантыУправление доходамиПрава на услугиУправление речным бассейномРечное наводнениеВосстановление рекВосстановление рекДорожные системы Управление дорожными активами Безопасность дорожных переходов Безопасность автомобильных дорог Автомобильный транспорт Тип дороги — Дороги национального значения Тип дороги — Сельские дороги Тип дороги — Городские дороги Доступность в сельской местности Развитие на основе сельских сообществ Связь в сельской местности Переход от работы к работе Администрация школыШкольное питаниеШкольное здравоохранениеНаука, технологии и инновацииСреднее образованиеСреднее образование, наука и математикаРеформы регулирования и политики в секторах Социальная и экологическая оценка секторов Приложения ИКТ для конкретных секторовСистемы защищенных транзакцийРынки ценных бумагСнижение сейсмических рисковСамостоятельная занятость и предпринимательствоСенсоризацияУслуги по гендерному подходу l и гендерное разнообразиеСексуальные и гендерные меньшинстваСексуальная ориентацияСексуальная ориентация и гендерная идентичностьСексуальное репродуктивное здоровье, здоровье матери и ребенкаСексуальное репродуктивное здоровье и здоровье материОбщая инфраструктураОбщая санитарияШоки и уязвимость к бедностиНедолгоживущие загрязнители климата и программы компенсации за короткое время Монтаж Предприятия и JobsSmall Масштаб возобновляемых источников энергии FinanceSmart CitiesSmart EnergySmart Сетка InfrastructureSmart Сетка для возобновляемых источников энергии IntegrationSmart NetworksSmart PhoneSMESME DevelopmentSME FinanceSMEsSMEs и цепочки начисления стоимости DevelopmentSocial AccountabilitySocial AnalysisSocial AssistanceSocial Design Помощь и EvaluationSocial Помощь EvaluationSocial CohesionSocial ConflictSocial Спрос на EducationSocial детерминантам HealthSocial DevelopmentSocial EnterpriseSocial Impact BondsSocial InclusionSocial Inclusio n в городахСоциальная интеграция в сфере обращения с твердыми отходами Социальная интеграция женщинСоциальная интеграция молодежиСоциальное страхованиеПособия по социальному страхованиюСоциальные медиаСоциальные нормы и бедностьСоциальные пенсииСоциальная защита и ростСоциальная защита и трудСоциальная защита и системы предоставления трудаСоциальная охрана труда и платформа информационных систем труда, социальная защита и институты социальной защиты и социальной защиты Предоставление услугСистемы социальной защиты и трудаСоциальные реестрыСоциальная устойчивость и изменение климатаСоциальные гарантииСети социальной защиты для женщинСлужбы социальной поддержкиСоциальные аспекты насилия и конфликтовПодготовка мягких навыковУправление почвами и углеродомУправление эрозией почвУправление здоровьем почвыУправление почвамиПолитика управления твердыми отходами и твердыми отходами Разделение источников вторичного использования отходов Управление суверенными активами ментКосмическая погодаПространственный агентИнфраструктура пространственных данныхПространственный ростПространственное неравенствоПространственное планирование и землепользованиеПространственное планирование и управление землепользованиемСпециализированные услугиСтарт-ап и рабочие местаГосударственная легитимность, пропускная способность и полномочияГосударственные предприятияСтатистические обследованияПоложения закона, регулирующие политику предоставления медицинских услуг, регулирующие предоставление медицинских услуг и предоставление медицинских услуг Городское планированиеСтруктурная политика и реформаСтруктурная трансформация для роста ЗадержкаСубнациональный долг и финансыСубсидированные займы и грантыЦепи снабжения и распределенияАнализ цепочек поставокЦепочки поставок и логистикаПоддержка технологических предпринимателейСтруктурные дренажные системыУправление поверхностными водамиУстойчивое хранение водыУправление экономическим развитиемУстойчивое социальное обеспечение NUE политики и AdministrationTaxationTax IncentivesTax LawTax PolicyTax Правила ReformsTax SimplificationTeacher AbsenteeismTeacher Развертывание и RecruitmentTeacher PerformanceTeachers ManagementTeacher TrainingTeaching и обучение MaterialsTechnologyTechnology и InnovationTechnology Расширение ServicesTelecommunicationsTelecommunications и широкополосного AccessTelecommunications Закон и RegulationTelecommunications Национальная политика в секторе PolicyTelecommunications и RegulationTemporary EmploymentTemporary Движение LaborTerrestrial BiodiversityTerrorismTertiary EducationThematic на основе соглашений PPPsTourismTourism Значение ChainToxic PollutionTracer StudyTradeTrade и переговоры Вторичные эффекты и взаимосвязьТорговая политика и рабочие местаТорговая политикаТорговая политика и интеграцияТорговая политика и инвестиционные соглашения Торговые аспекты дисбаланса текущих счетовДорожное движение и безопасность дорожного движенияТранспортные заторыКонтроль и мониторинг трафикаУправление движениемПрограммы обученияУслуги по обучениюПоезда Трансграничные водные ресурсыТранзит-ориентированное развитиеПланирование транзитных услугПланирование транзитных услугИнтеграция транспортных станций и изменение транспортной инфраструктуры Экономическая географияТранспорт и ВИЧ / СПИДТранспортные и логистические услугиТранспорт и бедностьТранспорт и устойчивое развитиеТранспорт и городское развитиеЭкономика транспортаТранспортное оборудованиеТранспортное финансирование и финансированиеУправление транспортомВлияние транспорта на здоровьеВлияние транспорта на окружающую средуВлияние транспорта на торговлюТранспортные информационные системыТранспортная инфраструктура и окружающая средаПредоставление транспортной инфраструктуры и окружающей среды спорт PolicyTransport PricingTransport SafetyTreasuryTreatiesTropical CycloneTropical StormUnconditional TransfersUnemploymentUnique IdentifierUniversal Доступ в TransportUniversal здравоохранения CoverageUniversal социального PensionsUniversity и колледж EducationUnpaid WorkUpstream ActivitiesUpstream Нефть и GasUrban AccessibilityUrban преступности и ViolenceUrban DevelopmentUrban EcosystemsUrban Energy EfficiencyUrban еды SupplyUrban управления и города SystemsUrban HealthUrbanization и GrowthUrbanization и JobsUrbanization ReviewsUrban Участия PlanningUrban PollutionUrban загрязнения и окружающей среды HealthUrban БедностьГородские железные дорогиРегенерация городовГородские дорогиБезопасность городских дорогГородская санитарияУтилизация твердых отходов и уборка в городахГородской транспорт Инфраструктура городского транспорта Ландшафт городского транспорта Политика и планирование городского транспортаСистема городского транспорта На уровне страны, города, кластера и фирмы Производство овощей и фруктов Стандарты безопасности транспортных средств Фонд венчурного капитала Предотвращение насилия Профессионально-техническое обучение Профессиональное образование и техническое обучение Профессиональное образование и обучение Сбор энергоотходов Сбор отходов в неофициальных поселениях Сбор отходов в малых городах и сельских районах, Сбор и обработка сточных вод Отвод отходов Финансирование отходов Образование отходов Сжигание отходов Модели управления отходами Планирование управления отходами, Сборщики мусора Загрязнение воды в сточных водах Тарифы на очистку сточных вод и очистку сточных вод, очистку сточных вод и очистку сточных вод Экономика Водораспределение и водоснабжение lyВода и окружающая средаЗаболевания, связанные с водой и выделениямиВода, коренные народы и уязвимые группыВодоснабжение и санитарияЗакон и регулирование водоснабжения и санитарииХлорирование водыУправление спросом на воду и ее сохранение Стратегия и реформа Водная безопасность и комплексное управление ресурсамиУправление водосборными бассейнамиВодоразделыВодоснабжениеВодоснабжение и санитарияВодоснабжение и санитария для пригородных и неформальных поселенийУправление водоснабжением и санитариейМодели предоставления услуг водоснабжения и санитарииВодоснабжениеВодоснабжениеРеформа коммунального хозяйстваВодные путиВоздействие погодных стихийных бедствийСтрахование погодных условийОценка лесных угодий urcesWind EnergyWindpowerWind Power Law and RegulationWindstormЖенщины и доступ к правосудиюЖенщины и корпоративное лидерствоЖенщины и корпоративное лидерствоРаботающий возраст НаселениеУсловия трудаРабочие часыМолодежь и гендерное насилиеТрудоустройство молодежи

Программа WIC | Департамент общественного здравоохранения Алабамы (ADPH)

COVID-19 Информация WIC

  • Программа WIC в штате Алабама по-прежнему открыта для бизнеса и изменила услуги по всему штату, чтобы обеспечить безопасность семей и сотрудников программы WIC.Чтобы найти местную клинику или узнать больше о программе WIC, загрузите наше бесплатное приложение «Alabama WIC» в своем магазине приложений, позвоните по телефону 1-888-942-4673 или напишите по электронной почте [email protected]
  • Если вы должны получить пособие, сначала проверьте баланс своей карты. Льготы могут быть уже зачислены на вашу карту.
  • Если ваша клиника запросила у вас подтверждение личности, проживания или дохода по электронной почте, адрес электронной почты: [email protected]

Права и обязанности

Брошюры о продуктах питания

Временные варианты питания

Женщины, младенцы и дети (WIC) — это программа дополнительного питания для беременных, кормящих женщин, женщин, родивших в течение последних шести месяцев, младенцев и детей в возрасте до пяти лет.Человек должен соответствовать требованиям к доходу и иметь пищевой риск, который может помочь улучшить правильное питание.

Программа WIC штата Алабама предлагает бесплатную помощь в общении в каждой клинике. См. Дополнительную информацию в разделе «Бесплатная помощь в общении». (en Español)

Имеете ли вы право на участие в программе WIC?

Чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям, вам необходимо:

  • Соответствовать требованиям по доходам;
  • Быть жителем Алабамы; и
  • Приходить на прием к врачу в клинике WIC.

Если вы считаете, что соответствуете требованиям, позвоните в департамент здравоохранения вашего округа, чтобы записаться на прием. На приеме WIC вам нужно будет принести все следующее:

  • Лицо, подающее заявление на участие в программе WIC (Вы, Младенец, Ребенок (дети)).
  • Подтверждение личности родителя / опекуна И лица, подающего заявление на участие в программе WIC (водительские права, свидетельство о рождении, больничная карта рождения).
  • Подтверждение места жительства (документ с вашим почтовым адресом, например договор аренды или счет).
  • Подтверждение участия в программах Medicaid, SNAP или Family Assistance или подтверждение текущего семейного дохода. Доказательство дохода должно включать в себя документацию о доходах для всех, кто работал в семье в течение последних 30 дней, то есть еженедельная оплата (4 квитанции о зарплате), раз в две недели (2 квитанции), ежемесячно (1 квитанция).

При приеме на прием, как только вышеуказанное будет задокументировано, вы будете обследованы на предмет риска нарушения питания. Риск, связанный с питанием, является одним из основных определяющих факторов при определении права на получение льгот для беременных, послеродовых или кормящих женщин, младенцев и детей в возрасте до пяти лет.Звоните (888) 942-4673 для получения дополнительной информации.

Примечание. Вы можете использовать инструмент предварительного отбора WIC, чтобы узнать, имеете ли вы право на участие в программе WIC.

Уроки по вопросам питания в Интернете

Знаете ли вы, что вы можете заработать кредит на образование в области питания (SNE) за прохождение уроков в Интернете? Перейдите в раздел «Уроки питания», чтобы просмотреть темы уроков и выбрать урок, который вы хотите пройти.

Новое мобильное приложение WIC для штата Алабама

Будьте в курсе текущих новостей WIC и получите доступ к ресурсам, необходимым для подачи заявки и участия в программе WIC.Загрузите бесплатное приложение Alabama WIC на свое мобильное устройство сегодня!

«Это учреждение предоставляет равные возможности». Посмотреть полное заявление о недискриминации на английском языке.

«Esta institución es un proofedor que ofrece igualdad de oportunidades». Aviso de No Discriminación en Español.

Бесплатная помощь в общении

Бесплатная коммуникационная помощь — это использование переводчика или других коммуникационных услуг, чтобы помочь участнику эффективно общаться с персоналом клиники.Коммуникационные услуги включают, но не ограничиваются: квалифицированный переводчик, языковая линия, переводчик языка жестов, использование квалифицированного читателя, информация крупным шрифтом, шрифтом Брайля, удаленный перевод по видео, письменные заметки, делопроизводители и т. Д.

Asistencia Gratuita para la Comunicación

La asistencia gratuita para la comunicación consiste en el uso de un intérprete u otros servicios de comunicación para ayudar al Participante a comunicarse efectivamente con el personal de la clínica.Los servicios de comunicacióncluyen, entre otras cosas, intérprete cualificado, servicio de translateación telefónica, intérprete de lenguaje de señas, uso de un lector cualificado, información en tipografía grande, Braille queritasi not пр.

Последнее обновление страницы: 12 апреля 2021 г.

Отпуск по уходу за ребенком — лучшие практики

Это руководство по передовой практике предназначено для работодателей и менеджеров.В нем объясняются преимущества передового подхода к отпуску по уходу за ребенком.

Включает:

В нем также есть практические советы и примеры из практики, которые помогут вам приблизить свой бизнес к передовой практике.

Загрузите руководство по передовой практике:

Лучшая практика

Передовые работодатели признают, что удержание квалифицированных сотрудников, когда у них есть дети, необходимо для долгосрочного успеха в бизнесе. Эти работодатели выходят за рамки своих минимальных юридических обязательств и создают практичные, гибкие и индивидуальные правила отпуска по уходу за ребенком для своего бизнеса.

Каждое рабочее место может воспользоваться преимуществами передового подхода к отпуску по уходу за ребенком. К ним относятся:

  • сохранение опытных сотрудников — сотрудники, которые чувствуют поддержку при уходе в отпуск по уходу за ребенком, с большей вероятностью сохранят привязанность и приверженность своему рабочему месту
  • более плавный переход для предприятий и сотрудников
  • привлечение квалифицированных кадров
  • — признанный предпочтительный работодатель.

К началу

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком позволяет сотрудникам отвлечься от работы в связи с рождением или усыновлением ребенка.Термин «отпуск по уходу за ребенком» может включать:

  • неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
  • Выплата отпуска по уходу за ребенком, финансируемая государством
  • оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком, финансируемых работодателем.

К началу

Требования законодательства

Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

В соответствии с Законом о справедливом труде сотрудники (включая постоянных временных работников), проработавшие у своего работодателя более 12 месяцев, могут взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, когда они или их партнер рожают или усыновляют ребенка.

Эти сотрудники могут взять до 12 месяцев неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, а также могут запросить дополнительные 12 месяцев неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (в общей сложности до 24 месяцев). Просьба о продлении отпуска еще на 12 месяцев должна быть направлена ​​работодателю в письменной форме не менее чем за 4 недели до окончания первого периода отпуска.

Работникам, берущим неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, предоставляется гарантия возврата к работе. Это дает им право вернуться на позицию, которую они занимали до начала отпуска.Если их прежняя должность не существует, когда они вернутся, сотрудник имеет право на доступную должность, которая является ближайшей по статусу, и оплачивает свою должность в предподрядный отпуск, и для которой он имеет соответствующую квалификацию.

Закон о справедливой работе также содержит правила об уведомлении, доказательствах, отпуске по усыновлению, переводе на безопасную работу во время беременности и гибком неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Для получения дополнительной информации о ваших минимальных юридических обязательствах посетите сайт www.fairwork.gov.au/parentalleave.

Оплата отпуска по уходу за ребенком, финансируемая государством

Правительство Австралии предоставляет работающим родителям пособие по уходу за ребенком (PLP) в размере национальной минимальной заработной платы на срок до 18 недель.Эта схема предусматривает выплату сотрудникам, имеющим на это право, выплату во время отпуска, но не продлевает период отпуска, который они могут взять.

Сотрудники могут разделить свои PLP на 2 периода (установленный период и гибкий период).

Установленный период — это минимальный период в 60 дней, который должен быть взят в течение непрерывного блока и в течение 12 месяцев с момента усыновления или рождения ребенка. Его можно выплачивать до, после или одновременно с другими выплатами, такими как ежегодный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, финансируемый работодателем.Установленный период заканчивается после того, как сотрудник возвращается на работу (за исключением дней «поддержания связи»).

Гибкий период — это период до 30 дней, который можно использовать как отдельные дни или в один или несколько блоков, как согласовано между работодателем и работником. Его необходимо использовать в течение 24 месяцев после рождения или усыновления ребенка. Обычно он начинается по истечении установленного периода и после того, как сотрудник вернулся на работу.

Пример использования

— Доступ к гибкому PLP

Габриель работает 5 дней в неделю.После того, как у нее появится ребенок, она будет принимать PLP в течение 12 недель.

После 12 недель PLP Габриель возвращается к работе. Она хотела бы получить доступ к гибкому PLP, пока она приспосабливается к своей новой роли работающего родителя.

Габриель и ее работодатель соглашаются, что она будет работать 3 дня в неделю, а остальные 2 дня будет использовать гибкий PLP. Они также согласны с тем, что после того, как ее гибкий PLP закончится, она вернется к 5 дням в неделю.

Габриель принимает гибкий PLP 2 дня в неделю в течение следующих 15 недель — всего 30 дней.Затем она возвращается на работу 5 дней в неделю по согласованию с работодателем.

Соответствующие критериям сотрудники могут получить финансируемый государством PLP непосредственно от Centrelink или передать им через своего работодателя.

Services Australia управляет платежной системой PLP. Для получения дополнительной информации, включая требования к участию в программе, посетите сайт www.servicesaustralia.gov.au/parentalleavepay

.

Папа и партнер платят

Рабочие папы или партнеры, которые берут неоплачиваемый отпуск в первый год после рождения или усыновления ребенка, могут получить доступ к зарплате отца и партнера.Соответствующие критериям отцы или партнеры (включая однополых партнеров) получают до 2 недель оплаты из государственного бюджета в размере минимальной национальной заработной платы.

Для получения дополнительной информации посетите Services Australia.

К началу

Использование передовой практики для поддержки отпуска по уходу за ребенком

Все работодатели должны выполнять свои юридические обязательства, но есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы сделать свой бизнес «передовым», то есть создать отличное место для работы.

Передовая практика не одинакова для всех работодателей.Способы достижения наилучшей практики будут различаться в зависимости от отрасли, бизнес-среды и количества сотрудников.

Ниже приведены инициативы и предложения, которые помогут вам приблизить свой бизнес к передовой практике.

Оплачиваемый отпуск и другие льготы

Многие передовые работодатели предпочитают предоставлять оплачиваемый работодателем период оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и другие льготы для оказания помощи беременным работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком или возвращающимся на работу.

Льготы, предоставляемые работодателем, обычно устанавливаются в трудовом договоре, зарегистрированном соглашении или в политике на рабочем месте.

Преимущества передовой практики могут предоставляться по усмотрению работодателя и могут включать:

  • предоставление беременным работницам стоянки на работе или работы из дома
  • выплачивает работнику нормальную заработную плату во время частичного или полного отпуска
  • предоставление папам и партнерам доступа к оплачиваемому отпуску во время рождения или усыновления, или когда другой родитель возвращается на работу
  • пополнение заработной платы сотрудника, чтобы он получал свою полную заработную плату при доступе к финансируемому государством PLP
  • предоставление работникам возможности взять ежегодный отпуск или отпуск с длительным сроком службы с половинной заработной платой во время отпуска по уходу за ребенком
  • , ​​позволяющий соответствующим сотрудникам получать доступ к отдельным дням или коротким блокам гибкого PLP от правительства, чтобы способствовать постепенному возвращению к работе
  • выплата пенсионных взносов работнику в отпуске
  • предлагает премию за «возвращение к работе», когда сотрудники возвращаются из отпуска по уходу за ребенком
  • разрешение на отпуск по уходу за ребенком для сотрудников со стажем работы менее 12 месяцев
  • продолжение доступа к таким льготам, как служебный автомобиль, оплачиваемая работодателем учеба, мобильный телефон или Интернет во время отпуска по уходу за ребенком
  • , ​​учитывающий период неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком как услугу для расчета ежегодного отпуска и других связанных со службой прав.

Разработать политику

Политика отпуска по уходу за ребенком — хороший способ показать, что ваш бизнес ценит своих сотрудников и поддерживает их. Политика может помочь вашим руководителям и сотрудникам понять, как работает отпуск по уходу за ребенком. Это также может дать вашему бизнесу преимущество в привлечении и удержании персонала.

При разработке политики предоставления отпуска по уходу за ребенком учитывайте свои юридические обязательства, деловые потребности и мнения сотрудников. Разработка вашей политики в консультации с сотрудниками поможет выработать последовательный и справедливый подход, который будет работать для всех.

Ваша политика должна признавать важность родительских и семейных обязанностей сотрудников и дополнять другие политики.

Политика предоставления отпуска по уходу за ребенком должна включать:

  • права — объясните права сотрудников на отпуск, включая неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, финансируемый государством PLP и любые льготы, финансируемые работодателем, которые вы предоставляете
  • уведомление — предоставьте информацию о том, когда и как сотрудник должен уведомить вас о своей беременности и датах отпуска.
  • переход — включает меры, обеспечивающие плавный переход сотрудника к уходу и возвращению к работе
  • оставайтесь на связи — объясните процесс, который компания будет использовать для поддержания связи с сотрудниками в отпуске
  • гибкость — включает информацию о гибких условиях работы, которые могут быть доступны для оказания помощи сотрудникам до и после отпуска по уходу за ребенком.

Для получения дополнительной информации о разработке политики предоставления отпусков по уходу за ребенком см. Руководство по политике предоставления отпусков по уходу за ребенком Агентства по вопросам гендерного равенства на рабочем месте, доступное на сайте www.wgea.gov.au/topics/parental-leave

Пример из практики — Политика отпуска по уходу за ребенком

Джордж — владелец бизнеса. Он ввел политику отпуска по уходу за ребенком, чтобы уточнить права и вспомогательный персонал, возвращающийся на работу после отпуска по уходу за ребенком.

Компания Джорджа теперь предлагает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сотрудникам, проработавшим в компании более 12 месяцев. Размер оплачиваемого отпуска составляет 20 недель, из которых 10 недель при полной оплате труда и 10 недель при половинной заработной плате.

При подготовке политики Джордж и его менеджеры консультировались с персоналом.Это побудило их включить в полис не только информацию об оплачиваемом отпуске. Теперь Джордж предлагает гибкие варианты работы беременным сотрудникам и автоматические напоминания для менеджеров, чтобы они поддерживали регулярный контакт с сотрудниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком, и при их возвращении к работе.

Джордж объясняет: «Мы хотим, чтобы наши сотрудники возвращались к работе счастливыми, мотивированными и продуктивными. Для этого мы обеспечиваем максимальную поддержку ».

Оставайтесь на связи

Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не обязан участвовать в какой-либо связанной с работой деятельности.Однако они могут посещать рабочие встречи или выполнять работу с целью «поддерживать связь». Если работник посещает собрания или выполняет работу во время отпуска, с согласия работодателя он имеет право на получение заработной платы по обычной ставке.

Сотрудники могут получить доступ до 10 дней связи, не влияя на их текущее право на отпуск по уходу за ребенком или PLP. Дни поддержания связи не могут происходить в течение 14 дней после рождения или размещения ребенка (если работник предлагает поддерживать контакт в день) или в течение 42 дней после рождения или размещения ребенка (если работодатель предлагает поддерживать связь с ребенком). день).

Хорошее общение и планирование помогут вам управлять сотрудниками, уходящими в отпуск по уходу за ребенком, и помогут сотруднику в отпуске почувствовать привязанность к рабочему месту, своей карьере и своим коллегам. Есть много способов эффективно общаться с персоналом во время отпуска по уходу за ребенком. Сюда могут входить:

  • встреча перед началом отпуска сотрудника — поговорите о ключевых контактах, передаче работы, важных датах во время отпуска и о том, как вы будете поддерживать связь, пока сотрудник находится в отпуске.Узнайте ожидания и предпочтения сотрудника относительно контактов во время отпуска по уходу за ребенком
  • приятель — назначьте коллегу для передачи важной информации о работе сотруднику, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком
  • , обновление электронной почты — отправьте сотрудникам информационные бюллетени и обновления на домашний адрес электронной почты сотрудника (при необходимости) или организуйте для них удаленный доступ к своей рабочей электронной почте
  • мероприятия — приглашайте сотрудников в отпуск по уходу за ребенком на общественные мероприятия, дни планирования, тренинги или дни тимбилдинга.

Пример использования — Оставаться на связи

Джоан ведет небольшой розничный бизнес. Она информирует сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, обо всех изменениях или возможностях обучения. Джоан также приглашает сотрудников на групповые встречи и общественные встречи со своим ребенком.

Джессика, одна из сотрудников Джоан, сказала: «Когда я ушла в отпуск по уходу за ребенком, мой менеджер спросил, как я хочу поддерживать связь. Я попросил остаться в списках рассылки группы. Это означало, что я все еще получаю сообщения и могу проверить их в удобное для меня время на своем телефоне.Меня также пригласили на ежегодный день планирования и вечеринку в конце года. Дни поддержания связи заставили меня почувствовать связь и меньше беспокоиться, когда я вернулся на работу ».

Поддержка сотрудников, возвращающихся на работу

По окончании отпуска по уходу за ребенком сотрудники имеют право вернуться на работу на той должности, которую они занимали до начала отпуска по уходу за ребенком. Если их прежняя должность не существует, когда они вернутся, сотрудник имеет право на доступную должность, для которой он имеет соответствующую квалификацию, которая является ближайшей по статусу, и оплачивает свою должность в предподрядный отпуск.

Регулярно общайтесь, чтобы убедиться, что вы понимаете их потребности.

Избегайте предположений о том, что сотрудник будет или не захочет делать по возвращении. Это поможет вам поддержать их возвращение к работе.

Некоторые сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут попросить изменить свой режим работы, когда вернутся на работу. Они имеют право требовать гибкого рабочего графика в соответствии с Законом о справедливой работе.

Некоторые сотрудники могут захотеть перенести свое рабочее время на согласованный период.Например: вернуться на два дня в неделю в течение первого месяца, увеличить до трех дней в следующем месяце, а затем вернуться к своим обычным рабочим часам. Такой тип договоренностей может помочь сотрудникам, когда они отправляют своего ребенка в присмотр за детьми и приспосабливаются к своей новой роли работающего родителя.

Если сотрудник не использовал все 18 недель PLP, предусмотренные государственной схемой, вы можете согласиться предоставить ему доступ к гибким дням PLP, пока они переходят обратно.

Практический совет:

Некоторым сотрудникам требуются подходящие помещения для кормления грудью или сцеживания грудного молока, когда они возвращаются на работу.

Передовые работодатели предоставляют своим сотрудникам доступ в подходящую комнату и позволяют сотрудникам делать соответствующие перерывы для кормления грудью или сцеживания.

Спросите у матерей, что им нужно, когда они вернутся на работу. Учитывайте конфиденциальность, время перерывов, удобные сиденья, доступ к источнику питания для молокоотсоса, а также место для хранения оборудования и сцеженного молока. Если они собираются кормить грудью на работе, обсудите, как с этим можно справиться, включая любые вопросы, касающиеся здоровья и безопасности на рабочем месте или конфиденциальности.

Обучать руководителей и сотрудников

Передовые работодатели проводят обучение своих руководителей и сотрудников и предоставляют информацию об отпуске по уходу за ребенком. Это помогает каждому понять, как работает отпуск по уходу за ребенком, и побуждает сотрудников обсуждать условия отпуска со своим руководителем.

Вы можете предоставить своим менеджерам:

  • информация, которой нужно поделиться с сотрудниками — чтобы получить быстрый обзор отпуска по уходу за ребенком, поделитесь нашим коротким видео о отпуске по уходу за ребенком на сайте www.youtube.com/user/FairWorkGovAu
  • Контрольный список отпуска по уходу за ребенком для работодателей по адресу https://supportingworkingparents.humanrights.gov.au/employers/tools training о том, как предотвращать любые проблемы дискриминации или реагировать на них, — воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-курсом по разнообразию и дискриминации, доступным по адресу www.fairwork.gov.au/learning
  • варианты для найма временного персонала (для замещения сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком на время их отпуска)
  • советы по управлению возвращением сотрудника к работе, включая обработку запросов на гибкий график работы — воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-курсом «Гибкость рабочего места», доступным на сайте www.fairwork.gov.au/learning
  • стратегий, позволяющих не забыть связаться с работодателем, например, установить напоминания в календаре
  • связывает с ресурсами, такими как наборы инструментов на www.supportingworkingparents.gov.au
  • подробные сведения о человеке в вашей компании, с которым они могут связаться для получения дополнительной информации, рекомендаций или поддержки. Обычно это человек, который решает кадровые вопросы вашего бизнеса.

Практический совет:

Подумайте о том, чтобы обучить своих менеджеров тому, как реагировать, когда служащая впервые сообщает руководителю, что они беременны.Нет необходимости сразу же пытаться во всем разобраться — главное помочь сотруднику почувствовать себя комфортно, поздравив его, а затем убедившись, что сотрудник и руководитель знают, куда обратиться за дополнительной информацией. Это может быть сотрудник отдела внутренних кадров, политик или внешние ресурсы (например, www.supportingworkingparents.gov.au).

Затем менеджер может назначить время для информированного обсуждения, чтобы обсудить такие детали, как срок рождения ребенка, есть ли какие-либо проблемы со здоровьем, о которых следует знать работодателю, и как работает отпуск по уходу за ребенком.

К началу

Контрольный список передовой практики

Лучшая практика на рабочем месте — это больше, чем просто понимание и соблюдение закона. Этот контрольный список поможет вам работать над передовым опытом в вашем бизнесе:

  • политика — разработать политику отпуска по уходу за ребенком, чтобы обеспечить последовательный и справедливый подход к отпуску по уходу за ребенком. Чтобы помочь создать политику отпуска по уходу за ребенком для вашего бизнеса, воспользуйтесь инструментом Политики поддержки работающих родителей по адресу https: // supportworkingparents.humanrights.gov.au/employers/tools
  • инструменты и обучение
    • Помогите сотрудникам понять свои права и требования к работе во время беременности, уходу в отпуск по уходу за ребенком и возвращению на работу. Загрузите руководства для сотрудников, доступные по адресу https://supportingworkingparents.humanrights.gov.au/for-employees
    • , и поделитесь ими.
    • Предоставьте своим менеджерам инструменты и контрольные списки, которые помогут им обрабатывать объявления о беременности, запросы на отпуск по уходу за ребенком и возвращаться к рабочим обсуждениям, посетите https: // supportworkingparents.humanrights.gov.au/employers/tools
  • дополнительные преимущества (если ваш бизнес может себе это позволить) — рассмотрите:
    • предоставление оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком (в дополнение к государственной схеме)
    • выплата пенсионных отчислений работнику во время отпуска по уходу за ребенком
    • предоставление сотрудникам ежегодного отпуска и отпуска с длительным сроком службы с половинной оплатой во время отпуска по уходу за ребенком
    • выплата премии при возвращении сотрудников на работу
    • предоставление равных льгот как матерям, так и партнерам
  • связь
    • поговорить с сотрудниками перед тем, как они уйдут в отпуск, и обсудить меры, позволяющие поддерживать связь во время отпуска по уходу за ребенком, и то, как могут выглядеть условия возвращения к работе
    • поддерживать связь с сотрудниками во время отпуска по уходу за ребенком
  • опора
    • предоставляют практическую поддержку беременным работницам, например, предоставляют парковку, различное время начала работы, организацию работы из дома и свободное время для встреч
    • помогают сотрудникам вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком.Поймите, что это может вызвать стресс, дайте им понять, что их поддерживают, и объясните, на что они могут рассчитывать. Обсудите варианты, такие как доступ к гибкому PLP (если есть возможность), чтобы обеспечить плавный переход
  • поделиться — продемонстрирует успешный опыт отпуска по уходу за ребенком на вашем рабочем месте (убедитесь, что другие сотрудники сначала будут рады поделиться своей историей)
  • review — регулярно проверяйте политики, чтобы убедиться, что они соответствуют минимальным требованиям к рабочему месту и соответствуют потребностям ваших сотрудников и вашего бизнеса.

К началу

Ссылки и ресурсы

Ресурсы

  • Веб-сайт поддержки работающих родителей содержит информацию и ресурсы как для работодателей, так и для сотрудников, чтобы помочь им понять права на отпуск по уходу за ребенком. Посетите https://supportingworkingparents.humanrights.gov.au
  • .
  • На нашей странице отпуска по беременности и родам и уходу по уходу за ребенком представлена ​​информация о том, как подать заявление, взять отпуск по уходу за ребенком и вернуться из него. Посетите www.fairwork.gov.au / leave
  • Наши шаблоны «Балансировка работы и семьи» могут помочь вам, вашим руководителям и сотрудникам в регистрации запросов на отпуск по уходу за ребенком, его вариантов и продлений.
  • Получите доступ к нашему бесплатному онлайн-обучению для работодателей и менеджеров по адресу www.fairwork.gov.au/learning. Доступные курсы охватывают передовые методы ведения сложных разговоров на рабочем месте, найма сотрудников, управления сотрудниками, управления производительностью, разнообразия и дискриминации, гибкости рабочего места, а также ведения учета и расчетных ведомостей.
  • Найдите все наши руководства по передовой практике на сайте www.fairwork.gov.au/bestpracticeguides. Эти простые и практичные руководства помогут вам преобразовать ваш бизнес в соответствие с лучшими практиками, чтобы вы могли максимально эффективно использовать своих сотрудников.

Ссылки

Услуги Австралия

www.servicesaustralia.gov.au

Комиссия справедливого труда

www.fwc.gov.au

Агентство гендерного равенства на рабочем месте

www.wgea.gov.au

Комиссия по правам человека Австралии

www.humanrights.gov.au

Государственные и территориальные органы по борьбе с дискриминацией

Хотите сохранить эту информацию для дальнейшего использования?

Если вам может потребоваться прочитать эту информацию еще раз, сохраните ее на будущее, чтобы получить к ней быстрый и легкий доступ.

Ты нашел то, что искал?

Спасибо за отзыв.

Ссылка на страницу №: 10030

MDHHS — Часто задаваемые вопросы

Партнеры сообщества MI Bridges Часто задаваемые вопросы

В. Если у клиента уже есть учетная запись MI Bridges, могут ли они использовать эту же учетную запись в новых MI Bridges?

A. Да, если клиент использовал свою учетную запись MI Bridges в течение предыдущих 18 месяцев, MDHHS перенесет его учетную запись в новые мосты MI Bridges.Единственное исключение — если имя пользователя клиента уже используется в новых мостах MI Bridges. В этом случае клиенты должны создать новую учетную запись.

В. Могут ли клиенты самостоятельно сбрасывать свой пароль в новых мостах MI Bridges?

A. Да! Клиентам доступно множество инструментов для сброса пароля без посещения офиса MDHHS. Клиенты будут посещать MI Bridges и щелкать ссылку «Забыли пароль», чтобы сбросить свой пароль. Клиенты могут сбросить свой пароль, ответив на свои контрольные вопросы или запросив ПИН-код, отправленный им по электронной почте или текстовым сообщением.

В. Должен ли клиент иметь действующий кейс MDHHS, чтобы использовать новые мосты MI?

A. Нет, всем жителям штата Мичиган предлагается использовать новые мосты MI Bridges, а не только клиентам MDHHS. Поскольку пользователи смогут искать и связываться с местными ресурсами / агентствами, новые мосты MI Bridges могут быть полезны любому Michigander!

Партнеры по сообществу

В. Как я могу подготовить свою организацию к работе в качестве партнера сообщества MI Bridges?

А. Существует три уровня взаимодействия: навигация, переход и доступ. Вам нужно будет решить, какой из этих уровней подходит для вашей организации. Помните, что ваша организация может работать на нескольких уровнях! Вы можете посетить страницу «Стать партнером», чтобы узнать больше об этих партнерских ролях и процессе регистрации.

В. Есть ли ограничение на количество мест, которое организация может добавить?

A. Нет, количество местоположений, которое может добавить организация, не ограничено.

В. Сегодня вся моя организация использует один партнерский номер, будет ли тот же номер использоваться с новыми мостами MI Bridges?

A. Нет, в новых мостах MI Bridges каждый партнер получает уникальный идентификационный номер (ID). Это не тот номер, который использовался в старых мостах MI.

В. Если партнер сообщества вносит изменения в свой профиль, требуется ли ему повторное подтверждение личности?

A. Нет, если вы внесете изменения в свой профиль Партнера сообщества, вам больше не придется проходить проверку личности.

В. Поощряют ли партнеры сообщества предлагать клиентам подавать заявки на пособия через Интернет?

A. Безусловно, это отличный вариант для подачи заявления на получение пособия. В настоящее время 75% заявок принимаются онлайн. Новая бумажная заявка также доступна для клиентов.

Помогите мне найти ресурсы

В. Что мне нужно сделать, чтобы моя организация появилась в качестве ресурса в MI Bridges?

А. Все организации, зарегистрированные в Michigan 2-1-1, могут отображаться как ресурсы в MI Bridges. Если вы еще этого не сделали, зарегистрируйтесь в 2-1-1 сегодня!

В. Где я могу сообщить об устаревшей или неправильной информации о ресурсах?

А . По возможности звоните по номеру телефона ресурса, чтобы сообщить об ошибке. Информация о ресурсах, отображаемая в MI Bridges, взята из базы данных Michigan 2-1-1 и должна быть изменена через 2-1-1.Если вы видите неверную информацию в новых мостах MI Bridges, отправьте электронное письмо по адресу [email protected], и MDHHS будет работать с Michigan 2-1-1, чтобы исправить это.

В. Могут ли клиенты искать ресурсы более одного раза?

A. Да. Клиенты могут повторно посещать «Помогите мне найти ресурсы» так часто, как захотят, поскольку их обстоятельства могут измениться или они могут захотеть изучить новые темы.

В. Есть ли максимальное количество ресурсов, которое могут выбрать клиенты?

А. Нет, клиенты могут добавлять в свой профиль столько ресурсов, сколько они хотят.

Служба поддержки

В. Кому я могу позвонить, если у меня возникнут вопросы или возникнут технические проблемы с новыми мостами MI Bridges?

A. Специальная служба поддержки доступна по телефону для партнеров и клиентов сообщества с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу. Вы можете позвонить по телефону 1-844-799-9876, чтобы связаться со службой поддержки.

Проверка идентификатора в мостах MI

Q.Что такое удостоверение личности?

A. Проверка личности (сокращение от «удостоверение личности») — это дополнительный уровень безопасности, который гарантирует, что мы предоставляем доступ правильному человеку, а не кому-либо другому. Если вы внесете изменения в свой профиль Партнера сообщества, вам больше не придется проходить проверку личности.

Заявление о помощи

В. Будут ли внесены изменения в новое приложение 1171 Assistance в MI Bridges?

А. Да, новое приложение 1171 Assistance претерпело значительные улучшения. Упрощенные вопросы, отображаемые в бумажной заявке, будут соответствовать вопросам заявки в новых MI Bridges.

Реферальный партнер

В. Что такое реферальный партнер?

A. Реферальный партнер — это организация, которая решила получать электронные рекомендации непосредственно в MI Bridges. Клиенты могут отправлять свои контактные данные участвующим организациям и ресурсам, которые получают рекомендации на панели управления переходами.

В. Нужно ли реферальным партнерам регистрироваться в Michigan 2-1-1 и MI Bridges?

A. Да, для регистрации в качестве реферального партнера организации должны быть сначала зарегистрированы в штате Мичиган 2-1-1.

Партнеры по навигации

В. Может ли моя организация выступать в качестве партнера по навигации, переходу и доступу?

A. Совершенно верно! Организации могут выбрать взаимодействие с MDHHS несколькими способами.Агентства могут выбирать между навигацией, переходом или доступом — или любой их комбинацией!

В. Может ли клиент иметь более одного навигатора?

A. Нет, в настоящее время клиенты могут использовать только навигатор. Навигаторы оказывали клиентам индивидуальную помощь и помогали подключать их к ресурсам на постоянной основе.

В. Есть ли ограничение на количество людей, для которых вы можете быть навигатором?

A. Нет, в настоящее время нет ограничений на количество людей, для которых вы можете быть навигатором.

В. После того, как клиент введет ваш идентификационный номер партнера сообщества, сколько времени займет подключение в качестве навигатора?

A. После того, как клиент предоставил ваш идентификатор партнера сообщества и дал ваше согласие, вы сразу же станете его навигатором.

В. Как клиент соединяется с навигатором? Как навигатор соединяется с клиентом?

A. Просмотрите эту памятку с инструкциями о том, как подключиться к клиенту или сделать так, чтобы клиент подключился к вам в качестве своего навигатора.

В. Если я навигатор, могу ли я просмотреть дело моего клиента, когда его нет со мной?

A. Да, если клиент дал согласие, вы можете просматривать его письма, льготы и ресурсы из своего каталога клиентов в любое время. Помните, что если клиент изменит свои предпочтения, его информация будет автоматически удалена из вашего клиентского каталога.

В. Навигаторы заменяют соц.работников?

А. Нет, была расширена функциональность, позволяющая навигаторам поддерживать клиентов и обеспечивать общее управление делами. Например, навигаторы могут помочь сообщать об изменениях, отвечать на запросы проверки документации и отвечать на основные вопросы о льготах, но они не заменяют социальных работников.

В. Если навигатор временно отсутствует в офисе, можно ли переместить клиент этого навигатора на другой навигатор?

A. Да! Сотрудники вашей организации, у которых есть разрешение на управление организацией, могут переназначить клиентов другому навигатору в агентстве.Навигатор также может переназначить клиента другому навигатору, прежде чем он покинет офис.

В. Можно ли удалить навигатора из организации?

A. Да! Навигатора можно удалить из организации. Любой, у кого есть разрешение на управление организацией, может удалять или добавлять дополнительных пользователей.

В. Будут ли у партнеров какие-либо инструменты, которые помогут отслеживать клиентов, которым они помогают?

A. Да, клиенты могут выбрать подключение к своему навигационному партнеру в MI Bridges, а также могут дать согласие на обмен контактными данными и информацией по делу со своим навигатором.Партнеры по навигации могут просматривать этих клиентов в клиентском каталоге в MI Bridges и, если клиент соглашается, могут просматривать ту же информацию о случае, что и клиент, — от подробной информации о преимуществах до организаций, которые клиент также отправил в электронном виде.

Просмотреть преимущества / Просмотреть письма

В. Какие типы писем видит клиент в MI Bridges?

A. Любые письма о преимуществах, которые обычно отправляются клиенту, теперь отображаются в электронном виде на вкладке «Просмотр писем» на странице «Мои ресурсы» в MI Bridges.

В. Какая информация о случае доступна клиентам в MI Bridges?

А . Клиенты могут просматривать больше информации о преимуществах, чем когда-либо прежде, в новых мостах MI Bridges. В активных случаях клиенты могут просматривать суммы льгот, даты продления, даты добавления льгот на свою карту Bridge и многое другое!

Обучение

В. Какое обучение планируется для партнеров сообщества?

А. Варианты обучения для партнеров различаются в зависимости от того, регистрируется ли организация в качестве партнера по навигации, направления или доступа. Партнеры по навигации будут присутствовать на 4-часовом очном обучении. Партнеры по направлениям и доступу пройдут обучение через Интернет.

В. Как я могу начать подготовку своей организации к работе в качестве партнера MI Bridges?

A. Отличный вопрос! Было бы неплохо начать подготовку прямо сейчас, задокументировав информацию, необходимую для регистрации вашей организации в качестве партнера.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>