При заключении брака отпуск: Что-то пошло не так

Отпуск по случаю регистрации брака

Комментарии

Государственная инспекция труда во Владимирской области

Государственная инспекция труда во Владимирской области информирует: 

Отпуска должны пре­доставляться в соответ­ствии с графиком, состав­ленным и утвержденным руководителем предпри­ятия за две недели до на­чала календарного года. Переносить время отпу­ска можно, но только по соглашению сторон. Если отпуск предусмотрен по графику, работодатель не вправе его не предоставлять (ст. 123 ТК РФ). 

В случае если работодатель письменно не известил работника не позднее, чем за две недели о начале ежегодного, то отправить работника в отпуск принудительно нельзя, да­же при наличии графика (ст. 123 ТК РФ). 

Если работодатель и работник достигли согласия, то дробить отпуск можно по желанию работника, главное, чтобы одна часть не была меньше 14 дней (ст. 125 ТК РФ). 

Правитель­ством РФ установлен до­полнительный отпуск не менее 7 календарных дней работникам, занятым на вредном производстве (ст. 117 ТК РФ).  

Согласно ст. 136 ТК РФ работнику должны выпла­тить заработную плату за весь период отпуска, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. 

Отзыв работника из отпуска допускается толь­ко с его согласия (ст. 125 ТК РФ).  

В соответствии со ст. 128 ТК РФ при заключении брака (также в связи с рождением ребенка и смертью близкого род­ственника) работодатель обязан предоставить работнику до 5 дней неоплачиваемого отпу­ска (ст. 128 ТК РФ).t 

Трудовой Кодекс Российской Федерации при составлении гра­фика предоставления ежегодных отпусков, не обя­зывает работодателя учитывать это об­стоятельство. Ежегодный оплачивае­мый отпуск должен быть предоставлен работнику в соот­ветствии с этим графи­ком, в порядке очеред­ности.  

Коллективным договором может уста­навливаться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зара­ботной платы работни­ку, имеющему двух или более детей в возрас­те до четырнадцати лет, в удобное для него вре­мя продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). 

В соответствии со ст. 123 ТК РФ, если жена находится в отпуске по беременности и родам, то мужу обязаны предоставить отпуск независи­мо от времени непрерыв­ной работы у ра­ботодателя. 

Денежная компен­сация выплачивается только за ту часть еже­годного оплачиваемого отпуска, которая превы­шает 28 дней.  

Если часть отпуска перенесена с прошлого года, то денежную ком­пенсацию можно получить только за ту часть, которая не была использована в прошлом го­ду сверх 28 дней (ст. 126 ТК РФ). 

 Трудовой кодекс РФ за­прещает не предостав­ление ежегодного опла­чиваемого отпуска более двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ). В случае уволь­нения  работнику полагается компенсация за все не­использованные дни от­дыха. 

Согласно ст. 122 ТК РФ работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Впервые данное право на ежегодный отпуск возникает у работника по истечении шести меся­цев непрерывной работы у работодателя.  

От­пуск за второй и последую­щие годы может предостав­ляться в любое время года в соответствии с состав­ленным графиком отпусков.

Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заяв­лению работника ему мо­гут быть предоставлены все неиспользованные дни полагающегося отпуска с последующим уволь­нением. В последний день отпуска работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет и днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 84.1, 140 ТК РФ).

Формы документов

Все заявления заполняются по единой форме. Аспирантом заполняются пункты «Заявление студента» и «Объяснительная записка студента» (в пункте «Объяснительная записка студента» дублируется информация из пункта «Заявление студента»). Заполненное заявление и подтверждающие документы необходимо заверить у Директора Центра подготовки кадров высшей квалификации (каб. В-820). Заверенное заявление и подтверждающие документы предоставляется в студенческий офис (СтО).

Единая форма заявления (1,9 МБ)

Онлайн Инспекция — Предоставление работнику отпуска за свой счет при регистрации брака

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости по возрасту — до 14 календарных дней в году; родителям и женам мужьям военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы службы , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы службы , — до 14 календарных дней в году; в ред. Федерального закона от Пишите заявление работодателю.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Тема: Предоставление работнику отпуска за свой счет при регистрации брака

Также из нее читатель узнает, в какие сроки следует писать заявление не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на отпуск за свой счет. За сколько дней подается заявление на отпуск за свой счет За сколько дней писать заявление на ежегодный отпуск За сколько дней пишется заявление на отпуск, напрямую законодатель не регламентирует.

Обычно срок подачи такого заявления определен во внутренней документации организации-работодателя. Но всегда ли нужно заявление? Рассмотрим 2 общие ситуации: Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Трудящийся намеревается отправиться в отпуск по графику. Согласно ст. Поэтому подавать заявление в этой ситуации нет необходимости, как не нужно и проводить дополнительные согласования с работодателем утверждая график, дату начала и продолжительность отпуска он уже согласовал. В этой ситуации вопрос, за сколько пишется заявление на отпуск, теряет актуальность.

Работник планирует убыть в отпуск вне согласованного графика. Например, хочет перенести утвержденные в нем сроки или взять отпуск авансом. В этой ситуации сроки также не регламентированы на законодательном уровне. Более того, у работодателя нет обязанности предоставлять такой отпуск вне графика кроме случаев, когда за отпуском обращаются определенные категории граждан, см. Если отпуск не по графику, нужно обратиться с заявлением как можно раньше, чтобы дать работодателю возможность принять решение и соблюсти сроки всех необходимых процедур: известить сотрудника о начале отпуска минимум за 2 недели до отпуска ч.

За сколько дней подается заявление на отпуск за свой счет Если работник берет отпуск без сохранения заработной платы, за сколько дней пишется заявление? Законодатель не ответил этот вопрос. Такой вид отпуска обычно используется в ситуациях, когда у работника возникают непредвиденные обстоятельства краткосрочное недомогание, прорыв коммуникаций в квартире и т.

Таким образом, специфика данного вида отпуска позволяет подать соответствующее заявление работодателю в любые сроки, в т. У работодателя по общему правилу нет обязанности предоставить работнику день или несколько без содержания. Исключение — случаи, когда работник относится к установленной законом льготной категории например, к пенсионерам, работающим инвалидам и др. Если трудящийся убывает в отпуск по графику, писать заявление вовсе нет необходимости.

В противном случае заявление требуется представить на рассмотрение работодателю это также следует сделать, если планируется отпуск за свой счет.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Также из нее читатель узнает, в какие сроки следует писать заявление не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и на отпуск за свой счет. За сколько дней подается заявление на отпуск за свой счет За сколько дней писать заявление на ежегодный отпуск За сколько дней пишется заявление на отпуск, напрямую законодатель не регламентирует. Обычно срок подачи такого заявления определен во внутренней документации организации-работодателя. Но всегда ли нужно заявление? Рассмотрим 2 общие ситуации: Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

За сколько дней нужно писать заявление на отпуск

В некоторых случаях, предусмотренных законом, администрация обязана удовлетворить просьбу сотрудника, в остальных случаях директор будет принимать решение исходя из производственной необходимости. Он регламентируется несколькими статьями ТК РФ и другими законами. В то же время есть конкретные сроки, которые работодатель обязан соблюдать. После того как от сотрудника получено заявление на отпуск без сохранения заработной платы, в течение года нельзя отказывать в его предоставлении абз.

Срок подачи заявления об отпуске за свой счет (накануне? за неделю? за месяц? и т.д.)

В этой статье вы найдете: максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы в году ТК РФ как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы кому полагается отпуск в обязательном порядке какими документами оформить отпуск без сохранения заработной платы как включить отпуск без сохранения зарплаты в стаж Отпуск без сохранения заработной платы — это один из видов отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом, в частности статьей В большинстве случаев речь идет об отпусках, которые предоставляются по просьбе сотрудников. В статье вы узнаете, кого это касается. Срочно надо в отпуск: обязаны отпустить? Как быть, если в отпуск нужно с завтрашнего дня?

Как правильно подать заявление на неоплачиваемый отпуск?

Заявление на отпуск за свой счет 0 Любому работнику могут понадобиться свободные от работы дни помимо ежегодного оплачиваемого отпуска. Тогда сотрудник может написать на имя руководителя организации заявление на отпуск за свой счет. Получив заявление от сотрудника, работодатель может отпустить его в такой отпуск или нет ст. Если работодатель будет против предоставления отпуска, а работник несмотря на это не выйдет на работу, его действия могут быть расценены как прогул со всеми вытекающими отсюда последствиями. Продолжительность необязательного отпуска без содержания определяется по согласованию между работником и работодателем. Кроме того, в определенных случаях работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Кстати, если работник просит предоставить ему обязательный отпуск, то работодатель вправе запросить у него документы, подтверждающие причину отпуска пенсионное удостоверение, свидетельство о заключении брака т. Также в коллективном договоре организации могут быть прописаны иные случаи, когда работник вправе оформить себе отпуск за свой счет. Но если сотрудник просит предоставить ему обязательный отпуск без содержания, то в заявлении он должен прямо указать причину для этого отпуска см.

За сколько дней можно подать заявление на административный отпуск (отпуск без сохранения зарплаты?

.

.

.

Поэтому дата заявления значения не имеет. Но тут нужно понимать, что работодатель не обязан предоставлять отпуск за свой счёт, кроме случаев, прямо указанных Такой срок не регламентирован законом. Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по.

Отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ

.

Заявление на отпуск за свой счет

.

Срок подачи заявления на неоплачиваемый отпуск

.

.

.

.

Отпуск после свадьбы: полагается ли по закону

Работнику положен отпуск без сохранения заработной платы после свадьбы в связи с регистрацией брака до пяти календарных дней. Данное правило предусмотрено законом, а именно, статьей 128 Трудового кодекса РФ. Поэтому ответ на вопрос о том, полагается ли отпуск после свадьбы, является однозначным: да, полагается.

Работник вправе попросить отпуск в связи с регистрацией брака и свадьбой, а работодатель не вправе отказать работнику в этой просьбе. Надо отметить, что речь идет об отпуске за свой счет, продолжительность которого не превышает пять календарных дней.

Отпуск предоставляется вне зависимости от трудового стажа работника и от других отпусков. Это означает, что отпуск, предоставленный работнику в связи со свадьбой, не может повлиять на получение работником очередного отпуска.

Для получения отпуска работник подает работодателю письменное заявление в произвольной форме о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска в связи со свадьбой.

Да, продолжительность отпуска в связи со свадьбой можно увеличить. Если работнику по каким-то причинам будет мало пяти дней гарантированного законом отпуска, то этот срок может быть увеличен до любой продолжительности, но только по соглашению с работодателем. Эта норма закреплена частью 1 статьи 128 Трудового кодекса РФ.

Причинами для увеличения продолжительности отпуска без сохранения заработной платы могут быть семейные обстоятельства, а также другие уважительные причины.

Необходимо отметить также, что если возможность предоставления дополнительного отпуска на срок более пяти дней в связи с регистрацией брака прямо закреплена в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации, то работодатель не сможет отказать работнику в предоставлении такого дополнительного отпуска.

Если же такая возможность не отражена в соответствующих документах, то работодатель имеет право не предоставлять работнику увеличенную продолжительность отпуска.

Молодоженам — отпуск, работодателям — правила его предоставления. Оплата труда, № 13, Июль, 2020

Закон не обещает молодым счастливой семейной жизни, однако гарантирует им отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность такого отпуска — до 10 календарных дней.

При этом коллективным или трудовым договором разрешается предусматривать другие виды отпусков, не указанные в ст. 4 Закона об отпусках, но они обязательно должны быть оплачиваемыми. Поэтому в коллективных договорах часто можно встретить дополнительные льготы для лиц, которые вступают в брак, например, предоставление перед свадьбой дополнительного оплачиваемого отпуска до 3 дней.

Можно ли отказать в предоставлении «свадебного» отпуска в связи с производственной необходимостью?

Основу основ предоставления отпусков за свой счет устанавливает Закон об отпусках. Именно в нем указано, что отпуск за свой счет лицам, которые вступают в брак, предоставляется в обязательном порядке. При наличии соответствующих оснований пойти в такой отпуск — это право работника и, соответственно, обязанность его предоставить для работодателя.

Поэтому работодатель не может отказать, даже если это неблагоприятно отразится на рабочем процессе предприятия.

Можно ли пойти в «свадебный» отпуск, если раньше работник находился в «карантинном» отпуске?

Предоставление на протяжении года отпуска без сохранения заработной платы по одному из оснований не лишает работника возможности получить неоплачиваемый отпуск по другим основаниям.

Поэтому, если на период действия карантина работник, например, в марте-апреле находился в отпуске за свой счет по ч. 3 ст. 26 Закона об отпусках (это так называемый «карантинный» отпуск), а потом вышел на работу, это никак не ограничивает его в праве взять отпуск тоже за свой счет, но на основаниях, установленных ст. 25 Закона об отпусках (в том числе отпуск лицам, которые вступают в брак).

Когда предоставлять «свадебный» отпуск?

Поскольку этот отпуск связан с определенным событием в жизни работника, то его следует предоставлять со дня, о котором просит работник, в пределах периода, в котором существуют обстоятельства, дающие право на отпуск. Такой отпуск может непосредственно предшествовать дню регистрации брака, следовать за ним, или дата регистрации брака может приходиться на любой день отпуска.

Как оформить «свадебный» отпуск?

Как и любой другой отпуск — оформляем его приказом. Для этого получаем письменное заявление от работника. В нем должны быть указаны причина, по которой работник просит предоставить неоплачиваемый отпуск, дата начала отпуска, продолжительность отпуска.

Но одного заявления недостаточно. Дело в том, что предоставление такого отпуска связано с определенным событием, следовательно, это событие и нужно подтвердить.

Как предусмотрено в Правилах государственной регистрации актов гражданского состояния в Украине, утвержденных приказом Минюста от 18.10.2000 г. № 52/5, для государственной регистрации брака женщиной и мужчиной лично подается заявление о государственной регистрации брака в орган государственной регистрации актов гражданского состояния. По согласованию с лицами, которые вступают в брак, орган государственной регистрации актов гражданского состояния назначает день и время государственной регистрации брака.

Поэтому еще одним документом, который нужно предоставить, будет справка органа, который будет регистрировать брак, с указанной датой церемонии.

В табеле учета использования рабочего времени этот отпуск обозначается буквенным кодом «ДБ» (цифровой код «14»).

В личной карточке работника делаем отметки в разделе V «ВІДПУСТКИ», указывая вид отпуска, даты его начала и окончания, основания для предоставления этого вида отпуска.

Может ли новичок пойти в «свадебный» отпуск?

Закон об отпусках не содержит требования о том, что отпуск за свой счет предоставляется за отработанный год. Поэтому, по нашему мнению, предоставлять такой отпуск нужно, ориентируясь на календарный год. Проще говоря, право на неоплачиваемый отпуск возникает независимо от времени, отработанного у конкретного работодателя.

Можно ли делить такой отпуск?

Такой отпуск не подлежит делению на части, поскольку его оформление связано с конкретным событием (письмо Минсоцполитики от 03.02.2012 г. № 31/13/133-12).

Продлевают ли «свадебный» отпуск на праздничные и нерабочие дни?

Напомним основное правило сочетания отпусков и праздничных дней, предусмотренное ч. 2 ст. 5 Закона об отпусках.

ЦИТАТА

Праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ) при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей или совершеннолетнего ребенка — лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы (ст. 19 этого Закона), не учитываются.

Поэтому «свадебный» отпуск не продлевают на количество праздничных и нерабочих дней, которые приходятся на него.

Сгорает ли такой отпуск, если работник решит им воспользоваться через некоторое время после свадьбы?

Такой отпуск предоставляется именно лицам, которые вступают в брак, то есть тем, которые находятся в процессе заключения брака, а не «которые уже поженились». Поэтому права на такой отпуск через какое-то время после свадьбы работник уже не будет иметь. К тому же, если работник использовал такой отпуск не полностью, остаток такого отпуска на следующие годы не переносят.

Брак означает уйти из дома и прилепиться друг к другу

Время от времени я напоминаю своим детям: «Вы желанное дополнение к этому дому, но вы не являетесь его центром. Мы с твоей мамой любим тебя, и у нас большие планы после твоего отъезда ».

Затем мой сын спрашивает: «Папа, что ты с мамой собираешься делать после того, как мы уедем?»

«Мы идем в Диснейуорлд!»

Это маленький беззаботный обмен мнениями нашей семьи, поскольку мы с моей женой Эми признаем, что однажды наши дети покинут комфорт нашего дома и начнут жить в собственном доме.И поверьте мне, наши дети умеют дергать наши души.

Наша дочь сказала мне: «Я не уйду!»

Я сказал ей: «О да, это так».

Она спросила: «Когда?»

«Мы отправим вас в колледж, когда вам исполнится 18 лет».

Она немедленно ответила: «Я не пойду в колледж».

«О, да, это так, — сказал я во второй раз.

«Тогда я пойду в онлайн-колледж», — потребовала она.

Это может быть вариантом, но выходить из дома — нет.

Согласно Бытие 2:24, узы между мужем и женой должны быть сильнее, чем узы между родителем и ребенком: «Посему человек оставит своего отца и свою мать и будет крепко держаться своей жены, и они станут одним целым. плоть ». Здесь не говорится, что «ребенок» или «подросток» покидает маму и папу. Подразумевается «взрослый». Задача родителей — следить за тем, чтобы их ребенок ушел из дома взрослым, а не пошел дальше, чтобы им стать. Мы с Эми хотим, чтобы наши дети покинули наш дом подготовленными к работе, браку и семье.

Некоторые люди выходят из дома и выходят замуж одновременно. Это может произойти в тот же день. Однажды утром вы просыпаетесь в родительском доме, идете в церковь, выходите замуж и отправляетесь в медовый месяц. Вы оставляете своих отца и мать и сразу же создаете новую семью. Для других существует разрыв между уходом и расколом. Сегодня во многих случаях разрыв составляет 10 и более лет. Вы уезжаете из дома, заканчиваете школу, устраиваетесь на работу, переезжаете, откладываете деньги и устраиваете свою жизнь как одиночка.

Каким бы ни был промежуток между уходом и разделением, успешный брак работает только тогда, когда и муж, и жена уходят из дома разными способами. Оба взрослых должны быть готовы покинуть дом физически, в отношениях, эмоционально, финансово, духовно, а иногда и географически.

Физически покинуть дом. У двух или более семей, живущих под одной крышей, есть свои проблемы. Если возможно, начните и продолжайте супружескую жизнь со своего физического адреса. Ваш собственный дом — это осязаемое выражение ухода и раскола.Многие взрослые дети возвращаются к родителям, чтобы работать в начинающей компании, заботиться о своих стареющих родителях или заботиться о себе во время кризиса со здоровьем. Но возвращение домой работает лучше всего, если рассматривать его как сезон, а не как постоянный переезд.

Уйти из дома по совместительству. Брак требует новых приоритетов. Теперь ваш любимый человек в жизни — это ваша супруга. Мама больше не ваша женщина №1, а папа больше не ваш мужчина №1. Готовка вашей жены — теперь ваше любимое блюдо! Достоинства рук мужа!

Уйти из дома эмоционально. Хорошие новости на работе сначала сообщаются супругу, а не родителям. Если вам нужно обдумать решение, обсудите его со своим супругом, прежде чем звонить родителям. Если вы звоните родителям, не позволяйте чувствам мамы или папы преобладать над чувствами вашего супруга. Молодоженам не нужно каждый день звонить домой или писать текстовые сообщения, чтобы подвести итоги своей жизни. Так же, как вам нужно физическое пространство и пространство для отношений, вам нужна эмоциональная дистанция.

Финансово покинуть дом. Это, как физический выход из дома, является ощутимой границей.Пришло время вернуть кредитные карты родителей и проложить собственный финансовый след. Одна из величайших ошибок молодых женатых — это желание получить за три года то, что их родители накопили за 30 лет. Живите по средствам. Работайте усердно, щедро отдавайте, прилежно откладывайте и затем тратьте с удовольствием. У тебя есть это!

Уйти из дома духовно. Когда вера ваших родителей стала вашей собственной? То, что вы выросли в христианской семье и всю жизнь ходите в церковь, не делает вас христианином.Только вера во Христа ведет к спасению. Вы оба приняли такое решение? Ваше семейное наследие не приводит вас к правильным отношениям с Богом. Личная вера в Иисуса спасает вас.

При необходимости выезжайте из дома географически. Мы с женой переехали на 1000 миль от дома сразу после свадьбы. У нас есть прекрасные и любящие родители, но свобода делать это самостоятельно ускорила наше разделение. Было весело, когда наши родители посетили нашу квартиру и увидели, что нас на больше, чем на .Нам нравилось, когда наши родители сидели за нашим обеденным столом и ели еду, которую нам приготовили мы с Эми. Мы убеждены, что это один из лучших способов почтить память родителей — это как если бы мы говорили: «Спасибо, мама и папа, за то, что научили нас этому».

Последнее слово ободрения: После того, как вы уйдете из дома и прилепитесь к своему супругу, потребность вернуться домой может возникнуть в более позднем возрасте. Здоровье ваших родителей, потеря работы, семейный кризис или краткосрочный переходный период могут заставить вас вернуться домой.Имейте в виду, что вы вернетесь только на сезон; ваш брак на всю жизнь.

Что означает Библия, когда говорит: «Оставь и оставь?»

Джефф:
Если вы не состоите в группе Facebook, обязательно войдите в группу. Этот вопрос, о котором мы собираемся поговорить сегодня, на самом деле, я думаю, был задан группой. Думаю, сейчас у нас там почти тысяча человек, восемь или 900 человек — отцы, они друг друга подбадривают, друг друга заостряют.

Но вопрос, который мы получили от отца в этой группе, заключался в том, что означает Библия, когда говорит: оставь и держись? Потому что сразу же, когда вы начинаете опираться на концепцию семейных команд, вы начинаете сталкиваться с концепцией того, о чем люди всегда говорят, а именно с Бытием 1 и 2, с построением многопоколенческой семейной команды, выполняющей миссию, то есть когда мы говорим: ваша история, живите в своих поколениях, живите в людях над вами, ниже вас и вокруг вас, иногда это заставляет некоторых людей на Западе срабатывать тревогу, говоря: «О, разве Библия не говорит, когда вы замужем, чтобы уйти, уехать и начать что-то новое? » Итак, это… Внимание в Священных Писаниях действительно говорится об этом.Итак, Джереми, что бы это значило? И как мы можем с этим бороться?

Джереми:
Ага. Поэтому важно помнить контекст. Итак, в Бытии 2 говорится, что мужчина оставит своих отца и мать и прилепится к своей жене, и двое станут одной плотью. Итак, пара вещей о контексте. Во-первых, это есть в книге Бытия, в Торе и в еврейских писаниях, в Ветхом Завете, где все о семьях из нескольких поколений, верно? После этого заявления, о котором говорилось о многомиллионной семье Ноя, очевидно, что Авраам действительно покинул дом своего отца, потому что он был идолопоклонником, как мы узнали.В конце Джошуа нам рассказывается, почему он ушел из отцовского дома. Но потом, конечно, Исаак остался с семьей Авраама. Иакову пришлось уйти, потому что было убийство или возможность его убийства, но тогда все его сыновья живут с ним. И затем, конечно, это достигает кульминации в виде воссоединения нескольких поколений между Иосифом и его отцом Иаковом, и история продолжается и продолжается, и мы можем говорить о том, сколько историй и генеалогий нескольких поколений содержится в Библии.

Так о чем же говорится в книге, написанной на Ближнем Востоке, с точки зрения Ближнего Востока, когда говорится, что мужчина оставит своих отца и мать и прилепится к своей жене? О чем это говорит? И контекст, вы, ребята, конечно же, таков, что речь идет о браке.И невероятно важно, чтобы, когда вы женились, ваша жена стояла на первом месте, а это очень противоречит здравому смыслу для культуры, основанной на нескольких поколениях. И это то, в чем действительно должны проявляться ценности нескольких поколений, и это то, что когда эта женщина, которая, очевидно, не из вашей семьи, может быть, даже не из вашего племени, внезапно по договорному соглашению становится частью вашего в семье, для вас может стать проблемой думать, что вы ставите ее выше отца или матери.И Библия говорит, что вы обязательно должны поставить ее на первое место. Вы с ней одно целое.

Итак, в контексте брака вы должны оставить эти другие отношения. Любые другие отношения в вашей жизни бледнеют по сравнению с единством, которое вам нужно развивать и защищать с женой или с мужем. Так вот о чем идет речь.

На самом деле речь не идет о структуре семьи. Другими словами, это совершенно нормально, если вы едины со своей женой, чтобы чтить и строить семейную команду из нескольких поколений со своими поколениями, как восходящими, так и последующими, и вы видите, что это происходит на протяжении всей Библии.Но что действительно важно, когда вы строите семейные команды из нескольких поколений, вы никогда не попадете в сценарий, в котором вы не ставите мужа или жену на первое место. Они самый важный человек в вашей жизни. Их предпочтения, их присутствие, их потребности всегда являются самым важным для мужа или жены, даже в контексте семьи, состоящей из нескольких поколений. Поэтому я не думаю, что это вовсе не означает, что мы не строим семьи из нескольких поколений, и я, конечно, не думаю, что это означает, что мы должны нажимать кнопку перезагрузки каждое поколение.Это означает, что когда вы выходите замуж, эти отношения и единство становятся главным приоритетом в вашей жизни.

Джефф:
Именно так. Я буду много говорить о Священных Писаниях, поскольку они противоречат друг другу, верно? Итак, кто-то, кто выходит замуж, а затем, возможно, теща в некотором роде, почти в основном проповедует весь брак за кулисами, да, этому человеку нужно услышать разрешение и прилепиться, на самом деле быть послушным писаниям нового существа. сформированы и подчиняются Божьему замыслу относительно того, что это значит в браке.И затем люди, которые, очевидно, я бы сказал, являются более преобладающим повествованием, чего они не осознают, потому что мы больше находимся в этой рыбе, в воде, в которой мы плаваем, это противоположность перезапуска, перезагрузки Просто взорвите все, что находится перед вами, и отключитесь, и не обращайте внимания на истории, и начните заново и начните заново. Когда это типа «нет, нет, нет». Вы читали Священные Писания? Все дело в том, чтобы соединиться с поколениями и рассказать историю для нескольких поколений, и таким же образом заботиться о своих предках и создавать наследие для вашего будущего.Так что это обоюдоострое.

И в заключение я скажу, что то, как они строили жилищное строительство на Ближнем Востоке, я думаю, так оно и сейчас, но тогда, когда вы поженились, вы не обязательно переезжали в жилой дом. К дому пристроили небольшую пристройку, и ты туда перебрался. И я думаю, что это прекрасная метафора того, что на самом деле говорится в этом стихе. Вы ведь не переезжаете в дом? Вы не переезжаете в дом с мамой и папой, но и не переезжаете за 3000 миль.

Опять же, это метафора. Я не говорю, что не переезжайте в дом или не переезжайте за 3000 миль, но вы можете подключить к дому небольшую пристройку. Так что, если этот дом является метафорой вашей фамилии, подключитесь к нему, просто не заходите в дом. И я думаю, что это действительно крутая картина строительства, потому что тогда, представьте, что через 10 поколений у вас будет такая солянка, соединенная 10 домов, все соединенные в один, но это действительно крутая картина наследия вашей фамилии и домашнего хозяйства. , об этом и говорится в Священных Писаниях.Вот как это выглядит, ребята, и именно этим мы вас сегодня вдохновляем.

Работодателей Остерегайтесь: SC отменяет гражданский брак

24 июля 2019 года Южная Каролина присоединилась к рядам Алабамы, Пенсильвании и других стран, отменив будущее признание гражданских браков в штате. Штат продолжит признавать все гражданские браки, вступившие в силу до этой даты, но они будут подлежать более высокому стандарту доказывания.25 июля 2019 года и после этой даты для всех браков в Южной Каролине потребуется выдача разрешения на брак.

Это решение Верховного суда Южной Каролины было принято после того, как многие попытки законодательного органа отменить гражданский брак потерпели неудачу. Суд определил патерналистские причины первоначального признания гражданского брака, например, клеймо незамужних матерей, детей вне брака и материально-техническое обеспечение «окружного министра» или другого должностного лица, которому требовалось охватить большую территорию, а не подать заявление.С отменой признания брака по общему праву в будущем суд также установил новый стандарт доказательства того, что стороны должны соответствовать, чтобы и дальше считаться состоящими в браке по общему праву. В делах о наследстве в Южной Каролине для доказательства брака используется стандарт «четких и убедительных доказательств», и теперь этот стандарт применяется и к живым.

У нас временная рабочая сила. Сотрудники, проживающие в Южной Каролине, часто пересекают границы штата по работе и личным причинам. И многие компании, главные офисы которых находятся за пределами Южной Каролины, предпочитают открывать офисы в Южной Каролине.По этой причине это постановление выходит за рамки границ штата, и для всех работодателей важно понимать его последствия для пенсионных планов и отпусков.

После 24 июля 2019 года сотрудникам уже недостаточно утверждать, что сотрудник является «супругом» для целей плана вознаграждения сотрудников, просто чтобы доказать, что они состоят в браке в соответствии с общим правом Южной Каролины. Теперь критическим фактором является дата , с которой был заключен этот брак. Представленные документы, подтверждающие брак (т.е.g., налоговые декларации, документы, поданные под страхом наказания за лжесвидетельство, публичные представления, контракты и текущие счета) также должны отражать это время.

Это решение суда также будет иметь последствия для сотрудников в Южной Каролине, желающих взять отпуск в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках для ухода за супругом с серьезным заболеванием. До 25 июля 2019 г. правомочные сотрудники могут взять отпуск по закону FMLA для ухода за гражданским супругом с серьезным заболеванием.Однако после этого постановления суда сотрудники могут брать отпуск по ЗОСПСО для ухода за гражданским супругом только в том случае, если этот гражданский брак был заключен 24 июля 2019 г. или ранее. Работодатели должны помнить, что в соответствии с Положениями о ЗОСПСО Департамента труда от сотрудников могут потребоваться предоставить разумные документы, подтверждающие наличие действительного брака.

Джексон Льюис может помочь вам установить методы и процедуры, позволяющие различать унаследованные гражданские браки, браки, признанные в других штатах, и браки, которые теперь не будут признаваться.

Правильно оставьте имущество второму супругу, если у вас есть дети от предыдущего брака | Лучший юрист по Medicaid, трастам защиты активов и имущественному планированию

Как вы гарантируете, что и ваш новый супруг, и ваши дети от первого брака получат наследство?

В наши дни нередко вступать в повторный брак после развода или смерти супруга. Часто в таких повторных браках один или оба супруга имеют детей от предыдущего брака.Эти смешанные семьи могут создать для молодоженов ряд сложных вопросов при планировании недвижимости. Если вы умрете раньше своего нового супруга, как вы можете гарантировать, что и ваш новый супруг, и ваши дети от первого брака получат наследство? Кому достанется дом — вашей новой супруге или вашим детям? Как будет жить ваш новый супруг в финансовом отношении, если вы решите предоставить своим детям немедленное наследство?

В идеальном мире вы могли бы полностью оставить все своему новому супругу и довериться новому супругу, который в конечном итоге оставит баланс вашим детям через завещание.К сожалению, ваш супруг может по разным причинам решить лишить приемных детей наследства, просто изменив свое завещание. Не думаете, что такое может случиться? Как насчет этого сценария?

Боб и Бетти — супружеская пара, воспитывающая троих детей. Бетти трагически умирает в молодом возрасте. В конце концов, Боб встречает Джейн и женится на ней. Боб и Джейн создали взаимные завещания, передав все свои активы друг другу, в противном случае — детям Боба. Боб умирает вскоре после этого в автокатастрофе, и Джейн наследует все имущество Боба.

Несколько лет спустя Джейн выходит замуж за Джеймса, у которого двое собственных детей. Джеймс переезжает в дом, который Джейн унаследовала от Боба. Дети Боба не ладят с Джеймсом. Джеймс убеждает Джейн пересмотреть свое завещание и оставить все Джеймсу и его двум детям после ее смерти. Джеймс переживает Джейн и наследует все активы, которые Боб оставил Джейн.

Как вы думаете, представлял ли Боб когда-нибудь, чтобы Джеймс унаследовал его активы? Хотя в этом сценарии о Джейн позаботились, дети Боба были непреднамеренно лишены наследства.

ВОПРОСЫ… ПРОСТО НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ!

Есть несколько других вариантов реализации этого сценария с аналогичными результатами. Джейн могла исчерпать все активы или подарить активы за пределами семьи Боба. Джейн могла иметь проблемы с кредитором, банкротство или развод и потерять все имущество. Джейн может поссориться с детьми Боба и пересмотреть свой имущественный план, чтобы ничего им не оставить.

Дело в том, что простой взаимный план завещания Боба с Джейн чреват рисками, из-за которых Боб может непреднамеренно лишить наследства своих детей.Хорошая новость в том, что есть простое решение. Боб мог передать свои активы по отзывному доверительному соглашению, которое финансируется либо в течение его жизни, либо посредством его завещания, либо путем назначения бенефициаров, либо сочетанием этих методов. Боб может изменить или отозвать Доверительный фонд в любое время, поэтому он может изменить свое мнение. После смерти Боба доверие станет безотзывным и сохранится на благо Джейн и детей Боба. Доверительный управляющий мог инвестировать активы, чтобы они приносили доход, и выплачивать весь доход Джейн до конца ее жизни, сохраняя при этом основную сумму для детей Боба.После смерти Джейн оставшаяся часть доверительного управления перейдет к детям Боба либо напрямую, либо в дальнейшем. Если Боб хочет, чтобы Джейн имела доступ к доверительному принципалу, Боб мог бы назначить независимого доверительного управляющего, который имеет право выплатить часть основного долга Джейн, если ей нужен доверитель.

Вот некоторые преимущества использования траста Бобом в этой ситуации:

• Дополнительная защита от моторов
• Боб сохраняет контроль над своими активами после смерти, и
• Боб заботится о Джейн и его детях.

Защита от расточительства означает доверительный язык, который не позволяет доверительному управляющему платить кредиторам бенефициаров. Таким образом, если у Джейн или ребенка возникнут проблемы с кредитором или они разведутся, активы останутся под защитой внутри траста.

Боб сохраняет контроль над своими активами, потому что его доверие становится безотзывным после его смерти. Джейн не может изменить план по лишению наследства детей Боба. Если Боб не видит необходимости обеспечивать Джейн, если она снова выйдет замуж, доверие могло бы обеспечить, чтобы интерес Джейн к доверию закончился после ее повторного брака.

Боб может назначить попечителя или попечителя, который будет работать с Джейн для управления и сохранения активов для взаимной выгоды Джейн и детей Боба.

В рамках отзываемого траста доступно множество вариантов, соответствующих вашим индивидуальным потребностям и целям. Центральным моментом является правильное планирование: вы можете сохранить контроль над своими активами, чтобы предотвратить лишение наследства ваших детей, при этом обеспечивая второго супруга.

Ссылки на статьи:
www.trustsestateselderlawct.com / blog / how-leave-assets-second-spouse-when-you-have-children-previous-брака

Что нужно знать о женитьбе в армии

Если вы планируете пойти в армию и жениться, завязать этот узел перед отправкой на базовую подготовку имеет определенные преимущества и недостатки. Как и в любом браке, здесь есть проблемы. Однако есть много проблем, присущих только военным. Быть отсутствующим половину времени — это реальная возможность, в зависимости от того, какую работу в армии и выберет человек.Есть некоторые вакансии, которые вообще не выполняются (рекрутер, программист, некоторые пилоты дронов и т. Д.)

Уровень разводов в Соединенных Штатах составляет около 50 процентов, и эта статистика соответствует военным. Уровень разводов военнослужащих традиционно немного выше, поскольку сложность военной жизни создает проблемы для семьи. Частые переезды и поездки, работа без сопровождения, долгий рабочий день, боевые действия и потенциально опасная работа могут усугубить стресс семейной жизни.Некоторые подразделения в вооруженных силах, такие как специальные операции, как правило, имеют более высокий средний уровень разводимости, чем другие военные подразделения и гражданское общество. Тем не менее, в отличие от многих других работодателей, военные предоставляют множество льгот, чтобы помочь семье. Вот несколько денежных и жизненных льгот, доступных военнослужащим:

Преимущества военного брака

Военные — хороший работодатель для тех, у кого есть семьи, поскольку существует множество программ и льгот для семьи и супругов военнослужащих.Вот список многих из них:

Пособие на оплату жилья

Женатый военнослужащий получает жилищное пособие во время прохождения базовой подготовки и повышения квалификации (техническая школа, AIT, A-School), чтобы обеспечить домашнее хозяйство своим иждивенцам, даже если они также бесплатно проживают в правительственных кварталах. (бараки). Если вы поженитесь до службы в армии, это не облагаемое налогом жилищное пособие начинается в самый первый день действительной военной службы (первый день базовой подготовки).

Если вы подождете, пока после вступления в армию вступите в брак, жилищное пособие вступает в силу в день заключения брака. Это может быть существенное и не облагаемое налогом дополнение к ежемесячному платежу и обычно в большинстве ситуаций полностью покрывает арендную плату или ипотеку.

Медицинское обслуживание

Иждивенцы действующих военнослужащих охвачены Военно-медицинской системой (Tricare), действующей с самого первого дня активной службы. Во время базового обучения в процессе подготовки новобранец заполняет документы для зачисления своих иждивенцев в DEERS (систему регистрации для участия в защите) и для получения удостоверения личности военного иждивенца.Документы на удостоверение личности отправляются супруге по почте, который затем может отнести его на любой военный объект и получить удостоверение личности военного иждивенца.

Пособие по разлучению с семьей

Члены, состоящие в браке, имеют право на разлучение семьи, когда они разлучены со своими иждивенцами из-за военных приказов. Не облагаемое налогом пособие начинается после 30 дней увольнения. Это означает, что состоящие в браке люди, проходящие базовую подготовку или техническую школу (если продолжительность обучения в технической школе составляет менее 20 недель), начинают получать эту зарплату через 30 дней после прохождения активной службы.Одинокий персонал не получает эту надбавку.

Перемещение иждивенцев и предметов домашнего обихода

Женатый военнослужащий имеет право перевезти своих иждивенцев (и личное имущество) в следующее место службы за государственный счет. Право на проезд прекращается, когда человек регистрируется в новом месте службы, поэтому возможность получения компенсации за поездку на иждивении зависит от даты заключения брака.

Комиссар, биржа, базовые привилегии

Вы найдете много людей на базе в том же положении, что и вы, и они станут семьей.Базовые школы предлагают уникальные условия для детей-военнослужащих в дошкольных и начальных школах на многих базах. Отсутствие налогов и покупательский опыт ниже среднего в продуктовом магазине и базовых магазинах также помогают в ежемесячном бюджете. Социальная деятельность также широко распространена на базе и в окрестностях для семьи военного, чтобы помочь с отъездом супруга при развертывании.

Во время профессионального обучения

Если срок обучения в техническом училище, AIT или A-School составляет 20 недель или больше (в одном месте), каждый имеет право перевезти своих иждивенцев в школу за счет государства.Затем им (обычно через 30 дней после прибытия) разрешается жить со своими иждивенцами в нерабочее время.

Одинокие члены, конечно, не могут перемещать своих девушек / парней за счет государства, а также им не разрешается жить за пределами базы (даже за свой счет) в местах профессиональной подготовки. Если продолжительность профессионального обучения составляет менее 20 недель, женатый человек все еще может принять решение о переселении своих иждивенцев (за свой счет), но (обычно) ему будет разрешено жить с ними вне базы.

Это начнется через 30 дней после прибытия с разрешения директора школы (если ученик хорошо учится в классе, такое разрешение обычно предоставляется).Если иждивенцы переезжают в школу, где проживает член семьи, пособие на разлучение семьи прекращается.

Зависимая поддержка

Все службы имеют правила, требующие от военнослужащих оказывать адекватную поддержку своим иждивенцам. Во время прохождения базовой подготовки и профессионального обучения вам предоставляется жилищное пособие с единственной целью — предоставить жилье членам вашей семьи, находящимся на иждивении. Если ваш (а) супруг (а) подаст официальную жалобу вашему командиру на то, что вы не оказываетесь или отказываетесь оказывать финансовую поддержку, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности или, по крайней мере, вызвать в кабинет командира.

Хотя человек не хочет думать о разводе, когда очень хочет пожениться, развод — реальная возможность. Существует как минимум 50% вероятность независимо от вашей карьеры. Военнослужащие должны знать, что существует специальный закон, который применяется к ним, когда речь идет о разводе и пенсии. Закон о защите бывших супругов военнослужащих (USFSPA) разрешает суду любого штата рассматривать вашу БУДУЩУЮ зарплату военным пенсионерам как совместную собственность, которая будет разделена с вашим супругом в случае развода.Но вы должны прочитать ссылку об этом, поскольку она относится только к пенсионерам более 20 лет, и процент не обязательно равен половине — зависит от того, сколько времени на службе вы провели в браке со своим супругом.

Уйти или не уйти — MarriageMinistry.org

Рано или поздно большинство пар испытывают боль и неудовлетворенность в браке. Они попадают на перекресток, где они должны решить следовать одному из трех вариантов в своих отношениях: (1) оставить все как есть, не пытаясь его улучшить, (2) работать над этим и сделать его лучше, или (3) ) Чтобы расстаться с отношениями.

Большинство людей, выбирающих третий вариант, поступают так, потому что думают, что он позволит им освободиться от напряжения, стресса, одиночества и постоянных конфликтов. Мысль о разводе звучит привлекательно, потому что это кажется лучшей альтернативой, чем оставаться в болезненной ситуации, в которой они находятся. Дело не в том, что они не относятся серьезно к своим брачным клятвам, как большинство из них, и они не хотят обидеть своего супруга или своих детей. Но их начинает волновать мысль об уходе, и о том, будет ли это правильным решением.Они начинают рационализировать и говорить себе:

«Я мог уйти от боли. Да, было бы одиноко, но я никогда не чувствовал себя таким одиноким, как сейчас ».

«Может, будет лучше для детей. Им нехорошо жить в такой напряженной обстановке. Кроме того, они стойкие, они придут в норму »

«Неужели Бог хочет, чтобы я оставался в браке без любви? Неужели Бог действительно хочет, чтобы я был несчастен? »

«Люди все время расходятся; они кажутся счастливыми, и их дети, кажется, чувствуют себя хорошо.”

Но правда ли, что разведенные люди действительно прекрасно ладят? Им лучше после развода? Неужели детям будет лучше? Это важные вопросы, которые следует рассмотреть. Когда вы отчаянно несчастны, есть тенденция к рационализации. Но когда на карту поставлено ваше будущее, вы хотите знать правду. Я слышал, как люди, подумывающие о разводе, говорили, что хотели бы иметь хрустальный шар, чтобы они могли заглянуть в будущее. Фактически, опыт и исследования дали нам этот хрустальный шар.

Позвольте мне попросить вас на время отложить в сторону свои мнения и предвзятые представления и подойти к ним с чисто прагматической точки зрения. Достигает ли развод того, что он должен? Приносит ли это облегчение на долгое время от боли, беспокойства и разочарования из-за несчастливого брака? Предлагает ли он новую жизнь, позволяя начать все сначала, без препятствий в прошлом? Давайте взглянем.

Развод лучше для детей?

Во время «революции разводов» последних трех десятилетий многие эксперты в области брака продвигали обещание «свободы» несчастным парам, уверяя их, что дети жизнеспособны и быстро приспособятся.Но тридцать лет спустя, после революции разводов, происходит переоценка. Согласно обобщенному тезису экспертов, в статье для журнала The American Enterprise за март 1990 г.:

«Существует множество научных доказательств того, что, когда семьи распадаются, дети часто остаются с интеллектуальными, физическими и эмоциональными шрамами, которые сохраняются на всю жизнь».

Согласно отчету Национального совета по семьям, эмоциональные и психологические последствия развода очень разрушительны для детей.У детей из неполных семей в два-три раза больше поведенческих и психологических проблем, чем у детей из неполных семей. Дети, которые растут в неполных семьях, в три раза чаще бросают школу, чем дети из полных семей. У них в четыре раза больше шансов развить проблемы с наркотиками и / или совершить преступление или пострадать от злоупотребления. ¹

Самое ужасное в разводе состоит в том, что он не только разрушает семьи, но и наносит серьезный ущерб человеческой душе.Учитель шестого класса начальной школы в государственной школе рассказывает о 12-летнем мальчике по имени Тодд, который однажды написал в классе короткое эссе, в котором описал свою точку зрения на развод родителей. Именно так Тодд написал свое описание:

«Семьи прекрасны. (Sic)
Меня волнует только моя семья.
То, за что вы хотите держаться.
Семьи как стекло,
Отпусти, оно разобьется. (Sic)
Мой стакан поскользнулся… И я пытаюсь его поймать ».

Семья Тодда действительно ускользнула и была разрушена разводом.Затем его мир начал рушиться. Когда ему было 15, Тодд покончил с собой, застрелившись. ²

Многие люди, независимо от возраста на момент развода родителей, говорят о разводе как о «дыре в их сердце». Я вижу это в жизнях двух моих дочерей, которые пережили агонию и боль развала семьи. Спустя более двадцати лет я вижу в их глазах застывшее выражение разбитости. Я все еще слышу далекие звуки пронзительной боли в их сердцах.Даже по сей день они, будучи детьми развода, борются со связанными с этим проблемами, трудностями и приспособлениями, проистекающими из распада их семьи.

К сожалению, травмы, полученные детьми в результате развода, не являются ни поверхностными, ни временными. Скорее, эти дети обычно сталкиваются с множеством сложных и далеко идущих эмоциональных и психологических проблем. Они часто испытывают проблемы с самооценкой, безопасностью и доверием, поведенческими трудностями и болезненными приспособлениями, которые длится всю их жизнь.В своей книге «Мои родители развелись» автор Гэри Спрэг описывает жизненный опыт детей, которым пришлось пережить душераздирающие последствия развода своих родителей:

«Такое ощущение, что боль не проходит. Мне казалось, что мама тянет за одну руку, а папа — за другую ». ³ Келли, 11 лет

«Когда мои родители развелись, мне было очень больно. Я думал, что умру. Я взял вину на себя. Вот что меня разозлило.Как будто моя семья разваливалась ». ⁴ Крис, 11 лет

«Мне грустно, что мои мама и папа разлучены. У меня не бывает двух молитв на ночь, у меня только одна вечерняя молитва. Мне страшно по ночам ». ⁵ Джозеф, 9 лет

Опрос Гэллапа 1996 года показал, что 79,1 процента американцев считают, что «самой значительной семейной или социальной проблемой, с которой сталкивается Америка, является физическое отсутствие отца в доме». Фактически, многочисленные исследования показали, что дети, которые растут без отца, сталкиваются с большими проблемами, чем их сверстники, живущие с обоими родителями:

90 процентов всех бездомных и сбежавших из дома детей не имели дома отца

70 процентов несовершеннолетних в государственных учреждениях происходят из домов без отца

85 процентов всех заключенных молодых людей выросли без отца

63 процента молодых людей, совершивших самоубийство, не имели отцов

Более 1.1 миллион пар разводятся ежегодно, и у большинства из этих пар есть дети, в результате чего сотни тысяч женщин и детей становятся беднее и подвергаются большему риску, чем когда-либо прежде. Лучшим решением остается остаться в браке, если не ради брачных клятв, то ради детей. ^{6 ​​}

Мы пытаемся убедить себя, что с нашими детьми все будет хорошо, а то и лучше! Мы хотим верить в то, что мы не «разбитая семья», когда переживаем трудности развода. Однако, если вы видите другую сторону, вы можете увидеть боль и разрушительный эффект, который развод окажет на ваших детей.

Эффект тонкой струйки идет намного дальше, чем вы думаете. Спустя годы вы все еще можете слышать боль в голосах взрослых детей развода. Рок-певец Том Делонг из Blink 182 оплакивает разрыв родителей в своей песне «Оставайтесь вместе для детей». «Он поет,

Вместо того, чтобы решать проблемы,

они никогда их не решают.
Если это то, что он хочет,
, и это то, что она хочет,
, тогда почему так много боли?

Арт Алексакис из рок-группы Everclear в своей хитовой песне «Отец мой» резонирует с гневом на своего отца, который: «Дал мне имя, а затем ушел.Тридцать пять лет спустя забастовка все еще жалит Алексакиса, чья песня звучит от боли:

Я никогда не буду в безопасности,
Я никогда не буду в здравом уме,
Я всегда буду странным внутри,
Я всегда буду хромым.

Некоторые исследователи теперь обнаруживают, что то, что может освободить взрослых, иногда может иметь тревожные долгосрочные последствия для детей. Социолог Джудит Валлерстайн в своей книге «Неожиданное наследие развода» говорит: «Мы ошибались, полагая, что основное влияние развода происходит во время разрыва.Валлерстайн начала долгосрочное исследование последствий развода в 1971 году. Она взяла интервью у людей из 131 семьи, которых она впервые встретила в 1970-х годах в детстве, родители которых развелись. Ее исследование, в котором на протяжении 25 лет наблюдали за детьми из разведенных семей, подчеркивает, что наибольшее влияние на детей оказывает, когда им исполняется 20–30 лет. «Именно тогда призраки поднимаются из подвала», — говорит она. «Дети от развода страдают больше всего в зрелом возрасте. Последствия развода сильно бьют по ним, когда они ищут любви, сексуальной близости и обязательств.Отсутствие у них внутреннего образа мужчины и женщины, состоящих в стабильных отношениях, и их воспоминания о неспособности их родителей поддерживать брак сильно затрудняют их поиски, приводя их к горе и даже отчаянию », — говорит она.

В своем годовом отчете «Социальное здоровье брака в Америке» за 2005 год Барбара Дефо Уайтхед и Дэвид Попено говорят о распаде браков в Америке и о том, как это влияет на детей: «Они (дети) сильно зависят от своего развития и успех в жизни в семье, в которой они родились и выросли, и теперь существует масса убедительных научных данных, указывающих на тот факт, что отказ от взросления в неповрежденной нуклеарной семье является одним из самых пагубных событий, которые могут случиться с ребенком.”

Если вы серьезно подумываете о разводе и у вас есть дети, вы видите, шансы для них очень низкие. Их мир будет разорван. Фундамент, который они когда-то считали прочным, рухнет и превратится в песок. Их чувство безопасности ослабнет, и их уверенность будет подорвана.

Мы знаем, что в сердце Бога есть особое место для детей. Священное Писание указывает на то, что Бог высоко ценит их и хочет, чтобы они росли в семье, где их могли бы растить и защищать оба родителя.Неудивительно, что Бог говорит, что ненавидит развод, если учесть вред и боль, которые он причиняет детям. А слова Иисуса о человеке, причиняющем вред детям, суровы: «… было бы лучше для него, если бы ему на шею повесили жернов и его бросили в море». (Марка 9: 42б).

Большинство людей, несчастливых в своем браке и рассматривающих развод, предполагают, что если брак несчастлив, так и останется. Это неудачное предположение. Сегодня мы многое узнали о том, что нужно для того, чтобы брак был успешным и счастливым.Сейчас существует множество ценных уроков по развитию навыков взаимоотношений, на которых пары могут научиться превращать безжизненный несчастливый брак в более любящий. Это не тайна, и это требует работы. Когда у вас есть дети, вы обязаны отдать им все силы, если вы подумываете о расторжении брака. Как только брак распадается, распадается и семья… навсегда.

По словам терапевта и автора бестселлеров Мишель Вайнер-Дэвис в выпуске журнала «Чикаго Трибьюн» от 10 сентября 2000 года: «Исследования говорят нам, что дети редко когда-либо получают выгоду от развода, за исключением случаев жестокого обращения.По оценкам, только треть всех разводов соответствует этому критерию. Исследования подтверждают, что во всех остальных случаях дети во многих отношениях проигрывают, когда их родители разводятся. Исследования показывают, что даже когда взрослые чувствуют себя счастливее в результате развода, это мало влияет на благополучие детей ».

За небольшими исключениями, любой человек в несчастливом браке может что-то с этим поделать. Вы не должны и не должны жить в нищете. Если вы решили рожать детей, развод не должен быть решением несчастливого брака.Исправление есть.

Щелкните здесь, чтобы увидеть «Десять шагов к оживлению вашего брака»

Посетите нас на Facebook — Уйти или не уйти, чтобы найти больше статей, таких как «Уйти или не уйти».

Как узнать, остаться ли вам или уйти

Хотя нет быстрых и простых ответов и нет универсальных причин, которые можно было бы предложить, я дам вам параметры, в рамках которых вы сможете определить, следует ли вам оставаться в браке с ваш супруг или уйти. Я не могу дать тебе ответ.Я могу только направить вас к поиску истины на данный момент. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы следить и читать с честным самоанализом, чтобы вы могли определить свой ответ.

Когда я впервые встречаюсь с клиентом, который подумывает о разводе, я часто могу понять, склоняется ли чаша весов в пользу того, чтобы остаться или уйти, по причине, которую он или она называет своим желанием остаться в браке.

Если желание остаться в браке основано на движении к цели, человек с большей вероятностью останется в браке; например, «Я хочу растить своих детей в одном доме с двумя родителями» или «Я хочу работать над своими проблемами гнева и встать на их сторону.«

С другой стороны, когда люди объясняют, что они остаются в браке, чтобы избежать боли или страха, это указывает на то, что в браке не так много клея, и такие браки вряд ли сохранятся; например, «Я остаюсь, потому что боюсь не видеться со своими детьми каждый день», «Я не знаю, как бы сводил концы с концами без моего супруга» или «Никто никогда не полюбит меня так опять таки.»

Как только я слышу причины сохранения брака, я спрашиваю, почему клиент может захотеть развестись.Применяется то же правило: те, кто намеревается уйти, чтобы двигаться к цели, с большей вероятностью уйдут, чем те, кто предотвращает боль или возможные последствия. Примеры движения к цели или ухода от страха: «Я хочу от жизни большего, чем оставаться в несчастливом браке» или «Мне нужно уйти от этого насилия».

Несмотря на то, что все эти причины имеют свои достоинства и звучат убедительно, вы можете задаться вопросом, откуда я знаю, что человек, который движется к цели, с большей вероятностью предпримет действия, чем тот, кто убегает от боли или пытается избежать боли.Ответ прост: страх.

Те, кого в первую очередь мотивирует избегание боли, обычно основаны на страхе. Эти люди видят мир глазами любых проблем и негативных последствий, которые могут возникнуть в результате их действий. Они часто находятся в плену из-за своих страхов не только в том, что касается принятия решения, оставаться в браке или разорвать его, но и во всех сферах своей жизни. Эти люди, скорее всего, останутся маленькими, несчастными и неудовлетворенными мыслью о том, что они останутся в безопасности.

Люди, основанные на действии, имеют противоположный взгляд на мир. Когда они ставят перед собой цель, они видят, какие возможности и преимущества могут появиться в результате продвижения вперед. Эти люди более склонны рисковать и идти за тем, чего хотят. Кроме того, они с меньшей вероятностью согласятся на меньшее, чем, по их мнению, они заслуживают.

Конечно, вы можете частично основываться и на страхе, и на действии, но какой бы режим ни был доминирующим, вы обычно выигрываете в спорах о том, оставаться или уйти.Хорошая новость заключается в том, что эти аспекты не обязательно высечены на камне. Если вы в первую очередь основаны на страхе, но предпочитаете действовать, вы можете преодолеть свои страхи и достичь своих целей.

Большинству людей требуется обучение или поддержка, чтобы внести эти изменения, но это изменение может сделать каждый.

Помимо изучения поведения избегания страха и целенаправленного поведения в процессе принятия решений, я смотрю на то, чьи потребности определяют это решение. При принятии такого важного решения, как оставаться в браке или не оставаться в браке, крайне важно учитывать возможные последствия, которые ваш уход может иметь для других, но вы также должны сбалансировать это со своими собственными потребностями.

Я вижу, что люди ошибаются в таком решении, когда они отказываются от собственных потребностей и сосредотачиваются в первую очередь на удовлетворении потребностей своих супругов или детей, или, наоборот, они рассматривают только свои собственные потребности и игнорируют потенциальное влияние на свои нужды. дети и супруги.

У меня было бесчисленное количество клиентов, которые говорили мне, что они не хотят разводиться, потому что они боятся потерять совместные родительские отношения или доход своего супруга, только в конце концов, чтобы понять, что они одни уже несут груз ответственности.Супруг не способствует браку, а, скорее, извлекает из него выгоду.

Осознав этот факт и подтвердив, что они сделали все возможное для улучшения своих отношений, большинство этих клиентов немедленно подали документы о разводе. И почти для всех этих людей отказ от нездоровых отношений был лучшим решением, которое они когда-либо принимали. Вместо того, чтобы становиться тяжелее, жизнь на самом деле стала намного проще, потому что у них больше не было дополнительного бремени заботиться о людях, которые должны были быть их партнерами, или иметь дело с множеством негативных эмоций, которые их супруги вызывали у них.То, чего они боялись до принятия мер, так и не проявилось. Они поняли, что откладывали собственное удовлетворение и счастье на месяцы, а иногда и на годы.

Факторы работоспособности

Есть определенные факторы, которые говорят о том, что отношения работоспособны и можно спасти. В браке есть и другие факторы, которые, если они присутствуют, указывают на низкую вероятность того, что отношения когда-либо будут здоровыми или полноценными. Я называю это факторами работоспособности.

Если обе стороны готовы выполнять работу, необходимую для брака, шансы на решение проблем и вопросов резко возрастают.Однако, даже когда оба супруга хотят, чтобы брак продлился долго, в некоторых ситуациях не хватает необходимых ингредиентов, чтобы удержать его на плаву.

Брачная иерархия потребностей состоит из пяти уровней потребностей: выживание, безопасность, любовь, уважение и актуализация. Факторы работоспособности на самом деле имеют отношение только к трем потребностям среднего уровня — потребности в безопасности, любви и уважении — потому что, если брак перешел в режим выживания, это, по определению, нереальная ситуация.С другой стороны, если брак действует на уровне актуализации, это хорошо функционирующий брак, потребности более низкого уровня которого удовлетворяются.
На следующих рисунках более подробно описываются эти потребности, чтобы продемонстрировать, что должно присутствовать для того, чтобы брак работал. Каждая диаграмма описывает работоспособные и неработающие сценарии в браке, а также то, какое вмешательство потребуется, чтобы превратить неработающую ситуацию в такую, которая может работать.

Потребности в безопасности

Работоспособно при наличии

Взаимное доверие Честность, Чувство безопасности (психической, эмоциональной, физической и финансовой), Хорошее общение, Забота и забота друг о друге, Доброта (отсутствие насилия) (физического, сексуального, эмоционального, словесного или психического)

Не работает, если присутствует

Отсутствие доверия, Патологическая нечестность, Отсутствие безопасности (психической, эмоциональной, физической и финансовой), Отсутствие общения, Отсутствие заботы или беспокойства друг о друге, Жестокое обращение (физическое, сексуальное, эмоциональное, словесное или психическое)

Работоспособно с вмешательством *

Если оба супруга готовы работать над проблемами, Честность, Нарушенное, но поправимое доверие, Взаимное желание создать безопасную среду (умственную, эмоциональную, физическую и финансовую), Некоторое общение, Забота и забота друг о друге, Умеренный уровень об эмоциональном, психологическом или словесном оскорблении **

(физическое и сексуальное насилие считается крайним насилием и вряд ли изменится без долгосрочного вмешательства)

* Вмешательство может принимать форму терапии; посредничество; поддержка духовенства, друга или родственника; или даже вы вдвоем сидите и обсуждаете проблемы и придумываете основные правила.

** Это верно, если один или оба из вас не придерживаются политики нетерпимости.

Любовь нуждается в

Работоспособно при наличии

Взаимная любовь, Общие интересы, Приверженность браку со стороны обоих супругов, Взаимное партнерство, Верность, Односторонние отношения

Не работает, если присутствует

Отсутствие взаимной любви, Неверность, Отсутствие общих интересов, Один или оба не полностью привержены браку

Работоспособно с вмешательством *

Если оба супруга готовы работать над проблемами, основа взаимной любви, супружеская неверность, некоторые общие интересы, один или оба не уверены в своей приверженности браку, одному человеку обычно требуется больше, чем другому на регулярной основе, но роли могут меняться

Потребности в уважении

Работоспособно при наличии

Самоуважение и уважение супруга и супруга, Взаимное уважение, Общие цели, Готовность обоих супругов работать над браком

Не работает, если присутствует

Отсутствие уважения к себе или супругу и отсутствие желания меняться, Нет уважения вообще, Нет общих целей Нежелание хотя бы одного супруга работать над браком

Работоспособно с вмешательством *

Если оба супруга готовы работать над проблемами, низкая самооценка или уважение со стороны супруга, основание уважения, некоторые общие цели, сопротивление хотя бы одного супруга работе над браком

Для получения дополнительной информации о «работоспособности» вашего брака посетите:

http: // www.