Пример договора расторжения: Соглашение о расторжении договора | Образец — бланк — форма

Образец акта расторжения договора

Одним из основополагающих принципов гражданского законодательства в установлении правоотношений между членами гражданского общества является принцип права свободы выбора. В частности, право свободы договора.

Право заключения договора и право расторжения договора

Каждый дееспособный гражданин, априори, наделен правом заключать любые договора, не противоречащие действующим законам.

При этом, обязательным условием является соответствие принципов формирования тех или иных договоров правилам, установленным гражданским кодексом и иными специальными федеральными законами и  подзаконными нормативными актами.

Одним из пунктов заключаемых договоров по обычаям делового оборота предусматривается пункт о порядке его расторжения. Расторжение договора может происходить по нескольким основаниям.

Это:

• по соглашению сторон,
• в одностороннем порядке,
• по решению суда,
• по факту его исполнения.                                                                                                                                                                                                                                                                   

Расторжение договора по соглашению сторон

В настоящей статье рассмотрим, к примеру, порядок расторжения по взаимному согласию сторон. 

Одна из сторон, инициирующая расторжение, формирует свое предложение о предстоящем расторжении.

В установленных расторгаемым договором  порядке и сроках, инициатор в письменной форме извещает своего контрагента о своем намерении расторгнуть существующий договор, и при этом он излагает в уведомлении обоснование своего решения.

Если контрагент выражает свое согласие на расторжение, то стороны письменно формируют текст соглашения, подписывают и при необходимости его представляют на регистрацию.

Последствия расторжения договора

Законодателем установлены такие же требования к соглашению о расторжении сделки как к самому расторгаемому договору.

К примеру, если договор имеет простую письменную форму, то и соглашение должно быть оформлено так же аналогично.

По сложившейся практике в договоре прописывают порядок и сроки прекращения возникающих между сторонами сделки правоотношений.

С даты подписания соглашения, обязательства сторон относительно договора считаются исполненными.

Вместе с тем, в некоторых случаях продолжают действовать некоторые обязательства до фактического их исполнения.

К примеру, к таким обстоятельствам можно отнести:

1. гарантийные обязательства,     
2. возврат арендованного имущества,
3. оплата уже поставленного товара,
4. оплата оказанной услуги,
5. оплата произведенных работ.

Структура акта расторжения договора

Содержание соглашения должно отвечать следующим правилам:

1. В преамбуле целесообразно указать название сторон как в договоре.

2. Идентификация договора, то есть указывается его название, номер и дата заключения.

3. Указывается дата, с которой договор будет считаться расторгнутым.

4. При исполнении договора полностью, указывается, что стороны не имеют претензий друг к другу. Если он исполнен в части, то это также указывается.

5. Указывается количество экземпляров соглашения.

6. Прописываются реквизиты сторон.

7. Ставятся подписи и печати сторон и вручаются по экземпляру документа.

К соглашению, при необходимости, прилагаются  акты приема – передачи арендованного имущества.

Ниже расположен типовой бланк и образец акта расторжения договора, вариант которого можно скачать бесплатно.

Образец соглашения о расторжении договора поставки.

Расторжение договора нужно оформлять письменно. В соглашении можно указать иные согласованные условия. Например: суммы, подлежащие выплате; условия, что штрафные санкции не начисляются за такой-то период и т.д.

ОБРАЗЕЦ

Соглашение о расторжении договора поставки

№__ от ___  20__г.

Общество с ограниченной ответственностью «Пронто», именуемое в дальнейшем “Покупатель”, в лице  Директора, действующей на основании Устава, с одной стороны, и

Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, именуемая    в дальнейшем “Поставщик”, действующая на основании свидетельства  №  от г., выдано  ______________, ОГРНИП  ______________, с  другой стороны, именуемые в дальнейшем  «Стороны»,  пришли к соглашению о нижеследующем:

1.      Расторгнуть договор поставки №__ от ___г. на основании  ст.450 Гражданского Кодекса РФ, по соглашению сторон, с даты подписания данного соглашения. (или указать с какой даты договор считать расторгнутым ____________г.)

2. Стороны подтверждают, что не имеют друг к другу претензий в отношении выполнения условий Договора, в том числе в части оплаты.

(Второй вариант: Произвести сверку взаиморасчетов и окончательный расчет  между сторонами  в течение 10 календарных дней с момента подписания  соглашения о расторжении).

3. Обязательства считаются исполненными после окончательного взаиморасчета между сторонами.
4. Соглашение подписано в двух экземплярах по одному для каждой стороны, и имеют одинаковую юридическую силу после их подписания.
5. Соглашение о расторжении является неотъемлемой частью договора  №__ от ___г.

 Руководитель юридического бюро Абраменко О.В.

Если остались вопросы пишите на электронную почту: [email protected]

Понравилась статья? Сохрани в своей соцсети!

Образец расторжения договора оказания услуг с формой для скачивания

Расторжение договора оказания услуг – это процедура, производящаяся между двумя сторонами в случае, когда из них нарушила его условия, не в состоянии выполнить требования, или же пропала потребность в самой услуге. Прекратить действие документа можно как в одностороннем порядке, так и при взаимном согласии, но для этого в любом случае придется заключать дополнительное соглашение.

Как расторгнуть договор об оказании услуг в одностороннем порядке?

Чтобы признать договор недействительным, необходимо составить соответствующее заявление или дополнительное соглашение, и направить его другой стороне. Стоит отметить, что в этом случае все затраты понесет инициатор. Сам документ может быть оформлен в письменном или печатном виде и содержать следующие сведения:

• Юридический адрес и наименование ООО или ИП – исполнителя, Ф.И.О. руководителя организации.
• Ф.И.О. потребителя, его контактные и паспортные данные.
• Просьбу о признании договора недействительным, реквизиты: дату заключения, номер и т.д.
• Причину расторжения (необязательно). Если были нарушены условия сделки, то ее указать нужно.
• Дата составления заявления, подпись инициатора.

Предоставить заявление можно по почте или передать лично в руки, но в любом случае на нем должна быть подпись лица, в отношении которого оно было составлено.

Процедура аннулирования соглашения: нюансы

Согласно ст. 782 ГК РФ, одностороннее расторжение документа возможно при соблюдении следующих условий:

• Заказчик отказывается от сервиса, если оплатил исполнителю все понесенные им расходы.
• Исполнитель может быть инициатором, если возместил заказчику все убытки.

Вместе с тем, односторонний разрыв соглашения возможен лишь по решению суда, если одной кем-либо были нарушены его условия (п.2 ст. 450 ГК РФ). Обращаться в судебный орган необязательно, если инициатор оплатил все расходы, и между сторонами нет разногласий.

Образец претензии о расторжении договора с риэлтором

Генеральному директору

ООО «Офис на Третьяковской»

Казариной Ольги Анатольевне

От: Медведева Михаила Борисовича

Зарегистрирована по адресу: город Москва

ул. Валовая дом 8/18 кв.120

тел _____________

У В Е Д О М Л Е Н И Е

об отказе от исполнения Договора N 04.17/26-К от 18.04.2017г.

Настоящим письмом уведомляю Вас о своем отказе от исполнения Договора N 04.17/26-К от 18.04.2017г. заключенного между мной и ООО «Офис на Третьяковской» на предмет оказания комплекса услуг, направленных на продажу объекта недвижимости — квартиры, расположенной по адресу: город Москва ул. Валовая дом 8/18, кв. 120.

Статьей 9 Федерального закона от 26.01.1996 N 15-ФЗ «О введении в действие части второй Гражданского кодекса Российской Федерации» определено, что в случаях, когда одной из сторон в обязательстве является гражданин, использующий, приобретающий, заказывающий либо имеющий намерение приобрести или заказать товары (работы, услуги) для личных бытовых нужд, такой гражданин пользуется правами стороны в обязательстве в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, а также правами, предоставленными потребителю Законом Российской Федерации «О защите прав потребителей» и изданными в соответствии с ним иными правовыми актами.

Статьей 782 Гражданского Кодекса РФ и статьей 32 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей», далее по тексту — Закон о защите прав потребителей, закреплено право заказчика на односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг.

При этом данная норма носит императивный характер и в силу ст. 422 ГК РФ не может быть изменена соглашением сторон.

Согласно п. 1 ст. 422 Гражданского кодекса РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

В соответствии с п. 1 ст. 16 Закона о защите прав потребителей условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

Согласно п. 3 ст. 450 ГК РФ в случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично, когда такой отказ допускается законом или соглашением сторон, договор считается соответственно расторгнутым или измененным.

На основании вышеизложенного, руководствуясь законодательством РФ

Прошу:

1. Расторгнуть Договора N 04.17/26-К от 18.04.2017г.

2.Рассмотреть данное письменное обращение и удовлетворить заявленные в нем   требования в течение 10-ти дней после получения настоящей претензии.

3. Вернуть ключи от вышеуказанной квартиры.

В случае игнорирования моих требований я буду вынужден обратиться в суд за защитой своих прав. В исковом заявлении помимо вышеизложенного я буду просить взыскать с Вас компенсацию морального вреда, возместить убытки на оплату услуг юриста, а также Вам придется оплатить госпошлину и штраф в соответствии с п.6 ст.13 Закона РФ «О защите прав потребителей».

С уважением,

Медведев Михаил Борисович ______________________

21 апреля 2017г.

РАСПИСКА В ПОЛУЧЕНИИ ПРЕТЕНЗИИ

ПРЕТЕНЗИЮ ПРИНЯЛ _______________________________/_______________
                                                                   (Ф.И.О., должность)       (подпись)         
«____» ______ 201__ г.

м.п.                   

Как правильно расторгнуть договор найма жилого помещения? Образец уведомления о расторжении Договора найма

Как правильно расторгнуть договор найма жилого помещения? Образец уведомления о расторжении Договора найма

Как и за какой период времени правильно уведомить наймодателя о расторжении договора найма.

Законом предусмотрена обязанность нанимателя, с согласия других лиц, проживающих в арендуемой квартире (при наличии), письменно предупредить наймодателя за три месяца (п. 1 ст. 687 ГК РФ).

При этом статья не содержит оговорки «если договором найма не предусмотрено иное». Это означает, что в случае, если договором найма предусмотрен иной срок для уведомления, то юридически правильным будет предупредить наймодателя за оба срока (и за три месяца, и за то время, какое установлено в договоре).

Чтобы правильно расторгнуть договор найма жилого помещения, письменное уведомление о расторжении договора найма нужно отправлять наймодателю ценным письмом с описью почтового вложения и уведомлением о получении.
Образец уведомления о расторжении договора найма внизу страницы.

Даже если Вы находитесь в дружеских и теплых отношениях с наймодателем — не стоит принебрегать осмотрительностью. Лучше один раз соблюсти все формальности, чем в последствие жалеть о несделанном. 

Грамотно составленный Акт приема-передачи квартиры.

Чтобы избежать дальнейших претензий по состоянию квартиры и качества оставленной в ней мебели и техники обязательно нужно при выезде составлять и подписывать Акт приема-передачи квартиры, в котором максимально чётко прописать все детали. Также в данном акте должно быть указано, что собственник квартиры не имеет к нанимателю претензий по состоянию квартиры и качества оставленной в ней мебели и техники.
Кроме того, в Акте или Соглашении о расторжении договора найма должно быть обязательно указано, что сторонами проведена сверка взаиморасчетов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг (в случае наличия такой обязанности), что будет свидетельствовать о добросовестном исполнении нанимателем принятых на себя обязательств по Договору найма и отсутствии соответствующих претензий у наймодателя.

Что делать если собственник (наймодатель) не явился на расторжение Договора найма?

Если собственник не приедет в тот день и в то время, указанные в уведомлении, и при этом, не предупредит нанимателя о необходимости переноса срока, то, чтобы правильно расторгнуть договор найма, рекомендуется в свободной форме составить Акт о неявке наймодателя в присутствии и с подписями соседей (хотя бы двух).

В таком случае, если уведомление о расторжении собственником было получено по почте, наниматель вправе считать договор расторгнутым (ведь наниматель дважды предупреждал наймодателя) и съехать с квартиры, о чем также наниматель извещается в письменной форме с указанием о готовности в любое время передать ему ключи от квартиры.

Если уведомление о расторжении договора собственником не было получено, а также в случае, если Вы переживаете и хотите предостеречься на будущее, лучше назначить ещё одно время для приема-передачи квартиры, о чем также известить его по почте соответствующим письмом.

То есть, проще говоря — вы известили собственника, он получил извещение, но решил не являться (об уважительности причины неявки Вам не сообщил) – значит, Вы имеете право съехать с квартиры, принудительно исполнять далее договор найма и переплачивать за занимаемое помещение Вы не обязаны. Если же уведомление о расторжении не было собственником получено, то юридически он всё равно считается уведомленным надлежащим образом, а договор найма — расторгнутым с даты, указанной в уведомлении.

При выезде из квартиры без присутствия собственника, нужно составить Акт описи имущества, которое остается в квартире, и самого состояния квартиры и коммуникаций, с подписями двух-трех соседей.

Образец уведомления о расторжении Договора найма жилого помещения

Наш подход — компания «Росгосстрах»

Уважаемый клиент!

ПАО СК «Росгосстрах» уведомляет, что согласно требованиям Указания ЦБ РФ от 20.11.2015 №3854-У (с изменениями согласно Указанию ЦБ РФ №4500 от 21.08.2017) «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования» (период «охлаждения») изложенный ниже порядок обращения распространяется только на договоры страхования, заключенные с физическими лицами, и не распространяется на следующие виды страхования:

• Все обязательные виды страхования (в т.ч. ОСАГО и Зелёная карта)
• Договоры страхования лиц, выезжающих за рубеж (кроме договоров смешанного страхования/страхования по нескольким видам)
• Договоры страхования ответственности, кроме заключенных на Правилах №153 и №92
• Договоры добровольного медицинского страхования, заключенные на правилах №195, №208 и №220

Обращаем Ваше внимание, что в случае подачи заявления на расторжение в течение 14 календарных дней с даты следующей за датой заключения Ваш договор страхования прекратит своё действие и ПАО СК «Росгосстрах» не будет иметь никаких правовых обязательств, прямо или косвенно связанных с данным договором страхования, включая урегулирование убытков. Если Вы всё же намерены расторгнуть договор, заявление можно подать одним из следующих способов по Вашему выбору:

1. По почте в адрес филиала ПАО СК «Росгосстрах» по месту фактического нахождения
2. Путём личного обращения по месту приёма заявлений на расторжение в течение 14 дней

По договорам страхования, таким как Сертификат АвтоЗащита «Мини», застрахованное лицо подключено к Генеральному Договору № 1909 от 08.09.2019 г., заключенного между ПАО «Совкомбанк» (далее — Страхователь) и ПАО СК «Росгосстрах» (далее — Страховщик). Таким образом за расторжением договора застрахованному лицу необходимо обратиться к Страхователю с заявлением об отказе о присоединении и возврате уплаченной страховой премии.

По договорам страхования, заключенным в рамках программ «Драйвер», «Премиум», «Премиум плюс» дочерним обществом ПАО СК «Росгосстрах» ООО СК «Росгосстрах Жизнь» (ранее ООО «СК «ЭРГО Жизнь»), необходимо обратиться в отделение банка, в котором был оформлен договор страхования. После обращения сотрудник банка подготовит пакет документов и передаст его Страховщику.

Контактную информацию и образцы заявлений можно получить на интернет-сайте Страховщика www.ergolife.ru. Также вы можете обратиться в службу клиентской поддержки компании (Страховщика) по тел.: 8 (800) 100-12-10 (бесплатно по России).

Возврат премии может быть осуществлён одним из следующих способов по Вашему выбору:

1. Безналичным переводом по реквизитам, предоставленным Страхователем
2. Наличными денежными средствами из кассы Почты России того Филиала, где были поданы документы на расторжение (кроме Филиала Москвы и МО)

Рекомендуем выбирать безналичный перевод, поскольку в данном случае Вам не потребуется тратить своё личное время на визит в кассу.

При подаче заявления на расторжение Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Оригинал договора страхования.
2. Оригинал документа, подтверждающего оплату страховой премии (квитанция по форме А7 и т.п.).
3. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность.
4. Заявление на расторжение.

   При личном визите форма для заполнения будет предоставлена сотрудником ПАО СК «Росгосстрах».

5. Дополнительное соглашение к договору страхования.

   При личном визите форма для заполнения будет предоставлена сотрудником ПАО СК «Росгосстрах».

6. При обращении представителя Страхователя – заверенная нотариально доверенность на представительство.
7. В случае запроса на получение возврата безналичным переводом – банковские реквизиты, по которым будет осуществлён перевод.
8. В том случае, если Получатель денежных средств лицо, отличное от Заявителя, то дополнительно необходимо предоставить копию паспорта Получателя.
9. При обращении в филиале ПАО СК «Росгосстрах» в Москве и Московской области в случае запроса на получение возврата наличным способом – согласие на обработку персональных данных.

   При личном визите форма для заполнения будет предоставлена сотрудником ПАО СК «Росгосстрах».

10. Оригиналы писем, полученных от ПАО СК «Росгосстрах» по вопросу расторжения Вашего договора страхования (при наличии).

Просим заполнять документы разборчивым почерком, лучше всего печатными буквами – так оператор сможет быстрее обработать Ваше заявление.

Отзыв заявления о расторжении

Шаблон заявления на отзыв первоначального заявления (скачать)

Заявление можно заполнить несколькими способами:

— распечатать, заполнить, подписать и отсканировать;
— написать от руки по образцу на обычном листе, подписать и сфотографировать (в зависимости от ваших технических возможностей).

Просим отнестись внимательно к оформлению заявления, заполнить все поля, проставить подпись и дату заявления.

Расторжение договора оказания услуг

Расторжение договора оказания услуг требуется в случае, когда одна из сторон нарушает условия договора, либо заказчик не в состоянии выполнить заказ, либо потребность в услуге у исполнителя перестала существовать.

Как правило, в любом типовом договоре оказания услуг предусмотрен порядок его досрочного расторжения.

В случае, если осуществляется одностороннее расторжение договора оказания услуг, т.е. расторжение по инициативе одной из сторон, инициирующая сторона оплачивает понесенные другой стороной затраты.

Соглашение о расторжении договора об оказании услуг меняет параметры основного договора в части условий расторжения сторонами договора. При взаимном согласии о необходимости расторжения, без явной в этом вины одной из сторон, стороны могут определить порядок расторжения договора не предусматривающий никаких штрафных санкций.

Расторжение договора оказания услуг в одностороннем порядке

Однако, если расторжение сопряжено с некачественным исполнение услуги, либо существенным запаздыванием сроков сдачи работы, затраты исполнителя могут быть снижены по договоренности сторон.

Практика показывает, что в нашей стране при подписании договора возмездного оказания услуг, стороны не придают должного внимания основаниям расторжения договора, что существенно усложняет процесс расторжения соглашения.

Чем подробнее будут описаны причины расторжения договора оказания услуг, тем выше вероятность быстрее и с меньшими потерями для заказчика расторгнуть договор с исполнителем. Особое внимание следует уделить таймингу оказания услуг, поскольку именно не выполнение сроков является, к сожалению, основополагающей проблемой в нашей стране.

   Скачать образец расторжения договора оказания услуг без претензий друг к другу

   Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика

   Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе исполнителя 

Скачать образец расторжения договора оказания услуг по инициативе заказчика

• Помогите нам стать лучше — порекомендуйте друзьям:

Образец соглашения о расторжении

[ПРИМЕЧАНИЕ: цель и использование соглашения о расторжении обсуждаются в Управление трудом в сельском хозяйстве: повышение производительности персонала , глава 15 (см. Ссылку внизу этой страницы). Адвокат был готов поделиться со мной этой общей схемой, которую я немного отредактировал, добавил несколько пунктов и аннотировал. ЧРЕЗВЫЧАЙНО, если вы решите использовать соглашение о расторжении, вы ТРЕБУЕТЕ РАБОТЫ С КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ ТРУДОВЫМ АДВОКАТОМ, чтобы обеспечить соблюдение всех соответствующих местных законов и чтобы вы чувствовали себя комфортно с соглашением о прекращении.Кроме того, квалифицированный адвокат будет знать о важных вопросах, которые следует задать вам в связи с вашим увольнением, таких как возраст человека, травмы ли сотрудника на работе и другие важные вопросы. Если сотруднику 40 лет или больше, вы все равно можете использовать соглашение о расторжении, но применяются особые правила. -Грегорио]

Посредством этого общего релиза _______________ (далее СОТРУДНИК) настоящим освобождает и навсегда освобождает от ответственности ___________________ (далее — РАБОТОДАТЕЛЬ), его менеджмент и надзорную команду, а также других сотрудников от всех обвинений, претензий и причин действий любого рода, которые имеет СОТРУДНИК или когда-либо имел или может иметь отношение в будущем каким-либо образом к СОТРУДНИКАМ, работающему с РАБОТОДАТЕЛЕМ, вплоть до даты подписания этого соглашения всеми сторонами.

СОТРУДНИК соглашается не начинать, не присоединяться и не инициировать судебный процесс или любые действия, вытекающие из любого предполагаемого незаконного поведения, связанного с его работой с РАБОТОДАТЕЛЕМ, вплоть до даты подписания этого соглашения всеми сторонами на любом форуме.

СОТРУДНИК понимает и соглашается с тем, что отказы в этом соглашении включают любые и все дискриминационные действия, включая действия в отношении ___________ [в зависимости от вашего штата, например, дискриминация по возрасту в соответствии с Законом о дискриминации по возрасту в сфере занятости, Раздел VII Закона о гражданских правах Закона Калифорнии о справедливой занятости и жилищном обеспечении от 1964 года и в соответствии с любыми другими федеральными законами или законами штата, договорным и гражданским правом или общим правом].

РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается удовлетворить просьбу СОТРУДНИКОВ на ___________ [уволиться / уйти в отставку] с ___________. [Вероятно, это дата, когда работодатель представляет эту форму работнику. Я предлагаю работодателю не разрешать сотруднику работать, если станет ясно, что требуется увольнение. Многие несчастные случаи или проблемы, как правило, возникают после того, как работодатель решает уволить сотрудника, но до того, как они это сделают.]

[Если применимо]

РАЗДЕЛЕНИЕ ПЛАТЕЖА . РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается выплатить СОТРУДНИКУ [эквивалент количества недель или месяцев в зависимости от причины увольнения и количества лет, в течение которых сотрудник проработал на РАБОТОДАТЕЛЯ] $ ______ (__________________ долларов) при условии соответствующего и требуемого удержания налогов.Это никоим образом не означает, что СОТРУДНИК должен считать себя занятым в ___________________ в течение этого периода.

СОТРУДНИК понимает и соглашается с тем, что платежи, произведенные РАБОТОДАТЕЛЕМ, описанные в разделе ВЫПЛАТА РАЗДЕЛЕНИЯ, представляют собой компенсацию, и, следовательно, РАБОТОДАТЕЛЬ удерживает из общей суммы этого платежа все налоги и другие соответствующие вычеты, которые он обычно удерживает из заработка СОТРУДНИКА и что РАБОТОДАТЕЛЬ будет сообщать валовые суммы этих платежей государственным органам как доходы физического лица, которому произведены чистые платежи, как это делалось в прошлом.

Хотя СОТРУДНИК не имеет на это иных прав, РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается заплатить, а СОТРУДНИК соглашается принять сумму _________ (______________) долларов в качестве полной и полной компенсации и удовлетворения любых настоящих и будущих требований. Поскольку в соответствии с положениями пунктов 2 и 3 СОТРУДНИК получит полную компенсацию за любую спорную задолженность по заработной плате и причитающимся льготам, и поскольку СОТРУДНИК не имеет и не будет иметь права на получение какой-либо будущей заработной платы или льгот в соответствии с любыми претензиями, понимается и соглашается, что СОТРУДНИК не имеет претензий к заработной плате.Таким образом, стороны соглашаются, что вся сумма, указанная в этом параграфе, предназначена для урегулирования претензий в связи с психическим и эмоциональным расстройством.

УВЕДОМЛЕНИЕ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ . РАБОТОДАТЕЛЬ ожидает, что сотрудники уведомят об увольнении за две недели, и желает проявить такую ​​же вежливость к СОТРУДНИКУ. В дополнение к любой оплате, упомянутой в параграфе «Выходное пособие», РАБОТОДАТЕЛЬ будет выплачивать СОТРУДНИКУ сумму, эквивалентную двухнедельной заработной плате, или ______ долларов (__________________ долларов) вместо предложения работнику двухнедельного уведомления, и эта оплата подлежит соответствующему и требуемое удержание налогов.Сотрудник может использовать это время для поиска другой работы или других интересов. Это никоим образом не означает, что СОТРУДНИК должен считать себя занятым в ___________________ в течение этого периода.

СТРАХОВАНИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ . РАБОТОДАТЕЛЬ не будет оспаривать заявление СОТРУДНИКОВ на получение пособия по безработице в результате этого соглашения. [Я считаю, что это важный пункт, поскольку многие сотрудники считают, что единственная причина, по которой работодатель хочет, чтобы работник уволился, а не был уволен, — это то, что работодатель может отказать в пособии по безработице, которое в противном случае начислялось бы работнику.Это должно быть указано прямо в соглашении, а не в устной форме.] РАБОТОДАТЕЛЬ не признает и не отрицает, поступая таким образом, что СОТРУДНИК имел право на получение пособия по страхованию от безработицы.

ДОГОВОР РАСТОРЖЕНИЯ ЖИЛЬЯ . [Хорошей практикой является заключение жилищного договора до того, как может возникнуть такая ситуация. Следующая формулировка важна с точки зрения доплаты работнику за быстро освободившееся жилье, предоставленное компанией. Важно, чтобы это не производило впечатление наказания сотрудника, и поэтому очень важно, чтобы более крупная цифра, которая должна быть указана, если сотрудник увольняется через одну неделю, а не через две, была указана секунда , потому что ее труднее достичь. звучит очень негативно. действительно может сказать сотруднику что-то вроде: «Если вы уйдете через неделю, мы заплатим вам 500 долларов, через две недели — 1000 долларов, а после этого вы ничего не получите».] РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается заплатить СОТРУДНИКУ дополнительно 500 долларов [эта сумма может быть увеличена или уменьшена], если СОТРУДНИК освобождает предоставленное компанией жилье в течение двух недель или до ______________ в ____ PM и покидает дом в чистом состоянии. Если служащий покидает предоставленное компанией жилье в течение одной недели или к ________________ в ____ PM и покидает дом в чистом состоянии, РАБОТОДАТЕЛЬ соглашается заплатить СОТРУДНИКУ 1000 долларов [эта сумма должна быть примерно вдвое больше суммы, указанной в недельный план.

Понятно и согласовано, что это соглашение об урегулировании спорных претензий во избежание любого возможного судебного процесса. Заключая настоящее Мировое соглашение и Общее разрешение, РАБОТОДАТЕЛЬ не принимает на себя никаких обязательств в любое время и для каких-либо целей.

СОТРУДНИК обещает и соглашается не публиковать и не распространять условия настоящего Мирового соглашения и Общего разрешения в письменной или устной форме. Этот пункт не предназначен для запрета использования настоящего Соглашения в любом судебном разбирательстве, если одна из сторон заявляет о нарушении настоящего Мирового соглашения и общего разрешения.

Если какая-либо сторона начинает действие по обеспечению соблюдения настоящего Соглашения, выигравшая сторона должна возместить в качестве издержек гонорары адвокатов, издержки и расходы, фактически понесенные в результате таких действий.

Если СОТРУДНИК нарушает обещания, содержащиеся в этом соглашении, и подает иск или иск на основании выданных юридических требований, СОТРУДНИК оплатит все расходы, понесенные РАБОТОДАТЕЛЕМ, его агентами или сотрудниками, включая разумные гонорары адвокатам, при защите от СОТРУДНИКИ утверждают.

Стороны настоящего Мирового соглашения и Общего релиза понимают и соглашаются с тем, что это соглашение не должно быть прецедентом или моделью для разрешения или урегулирования любых будущих претензий, возникающих в результате аналогичных или иных обстоятельств.

СОТРУДНИК и РАБОТОДАТЕЛЬ соглашаются, что это Мировое соглашение и Общий релиз содержат полное урегулирование и разрешение всех споров и вопросов между сторонами, касающимися любым способом его работы с РАБОТОДАТЕЛЕМ, вплоть до даты подписания этого соглашения всеми сторонами. .Также понимается и согласовано, что настоящее Мировое соглашение и Общий релиз представляют собой полное и окончательное разрешение, применимое ко всем неизвестным и непредвиденным убыткам или убыткам СОТРУДНИКА, возникшим в результате или каким-либо образом связанным с его работой с РАБОТОДАТЕЛЕМ до даты включительно договор подписывается всеми сторонами. СОТРУДНИК настоящим отказывается от положений раздела 1542 Гражданского кодекса Калифорнии, который гласит:

«Общее освобождение не распространяется на требования, о существовании которых кредитор не знает или не подозревает в его пользу на момент исполнения освобождения, которые, если ему известно, должны были существенно повлиять на его расчет с должником.»(Гражданский кодекс, S 1542.)

СОТРУДНИК заявляет, что он был представлен на переговорах и при подготовке настоящего Мирового соглашения и Общего освобождения от адвоката по своему выбору, и что он понимает все условия Мирового соглашения и Общего разрешения, и полностью осведомлен о его содержании и его правовые последствия.

СОТРУДНИК заявляет, что ему настоятельно рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подписанием настоящего соглашения. СОТРУДНИК понимает, что делать это или нет — решение СОТРУДНИКА.[В Интернете есть статьи, которые рассматривают соглашения о расторжении с точки зрения СОТРУДНИКОВ, и вы можете распечатать один из них, чтобы сотрудник посмотрел на него. Всем выгодно, что СОТРУДНИК не чувствует принуждения каким-либо образом подписывать этот документ. Один из таких примеров статьи — «Соглашения о разделении занятости» Стивена Низника. Вы можете найти лучший вариант.]

[Если 40 и более]

СОТРУДНИК может отозвать настоящее Соглашение в течение семи дней с момента его подписания СОТРУДНИКАМИ. Отзыв может быть сделан путем отправки письменного уведомления об отзыве на номер [укажите имя и адрес ответственного должностного лица Компании]. Для того, чтобы этот отзыв вступил в силу, письменное уведомление должно быть получено [официальным] не позднее закрытия рабочего дня на седьмой день после подписания СОТРУДНИКОМ настоящего Соглашения или ________________, _____ PM.Если СОТРУДНИК аннулирует настоящее Соглашение, оно утратит силу или исковую силу, и СОТРУДНИК не получит преимуществ, описанных в этом документе.

Это соглашение выражает полное понимание и соглашение между сторонами в отношении его предмета. РАБОТОДАТЕЛЬ не давал СОТРУДНИКОМ никаких обещаний, кроме тех, которые содержатся в настоящем Соглашении. Настоящее Соглашение может быть изменено или любое положение может быть отменено только по подписанному письменному соглашению затронутых сторон.

Дата: ______________, 20__ г. ______________________________

Дата: ______________, 20__ г. ______________________________

Дата: ______________, 20__ г. ______________________________

Подробную статью о том, что нужно делать, прежде чем вы дойдете до момента увольнения сотрудника, см. В гл.14, Дисциплина сотрудников и гл. 15, увольнение сотрудника.

© 2003 Regents of the Калифорнийский университет. Эта форма должна быть обновлена ​​и адаптирована к потребностям пользователя квалифицированным юристом по трудовым спорам. Эта страница не является юридической консультацией и не предназначена для замены совета квалифицированного юриста по трудовым спорам.

Статьи
Содержание

Соглашение о бесплатном прекращении действия — Создайте, загрузите и распечатайте

Соглашение о расторжении

Альтернативные имена:

Соглашение о расторжении также известно как:

• Уведомление о расторжении договора
• Расторжение договора
• Уведомление о расторжении договора

Что такое Соглашение о расторжении?

Соглашение о расторжении договора — это документ, который вы используете для официального подтверждения того, что все стороны, участвующие в контракте, согласились на его расторжение.

Сколько времени у вас есть, чтобы отказаться от контракта?

В зависимости от контракта и конкретных условий, которые он включает, у вас может быть возможность отказаться от контракта в течение определенного периода времени.

В некоторых штатах это называется «периодом обдумывания», и обычно он применяется к отмене транзакций, которые происходят не в месте постоянного проживания продавца, например, при распродажах «от двери до двери» или на торговых выставках.

Имейте в виду, что в разных штатах действуют разные правила и положения, когда дело доходит до условий контрактов, и что некоторые типы контрактов могут не соблюдать это правило, поэтому вам может потребоваться консультация юриста.

Когда вступает в силу Соглашение о расторжении?

Соглашение о расторжении обычно вступает в силу в дату, указанную сторонами, участвующими в соглашении. Соглашение также может быть инициировано другими способами, такими как доставка вручную, доставка агентом или по прошествии семи дней после отправки по почте с предоплатой почтовых расходов.

Соглашение о прекращении действия LawDepot по умолчанию составляется для вступления в силу в указанную дату, поэтому, если намерение состоит в том, чтобы соглашение вступило в силу с помощью какого-либо другого триггера, его нужно будет вручную вписать в документ с помощью инструмента редактирования документа.

Стороны также могут перенести срок действия Соглашения о расторжении, чтобы оно вступило в силу в будущем.

Связанные документы:

Соглашение о прекращении договорных отношений — Renaissance Entertainment Corp. и Events Group Corp.

для печати

Соглашение о прекращении договорных отношений — Renaissance Entertainment Corp. и Events Group Corp.

ДОГОВОР О ПРЕКРАЩЕНИИ
ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Настоящее Соглашение заключено в день декабря 2002 года между RENAISSANCE ENTERTAINMENT CORPORATION, Луисвилл, Колорадо, корпорацией из Колорадо, далее именуемой «REC», и EVENTS GROUP CORPORATION, St.Джозеф, штат Миссури, корпорация из штата Миссури, далее именуемая «События».

ОТЧЕТЫ:

A. Стороны заключили договорные отношения от 16 декабря 1999 г., в соответствии с которыми REC использовала Events для разработки годовых планов и бюджетов для СМИ («Планы») для продвижения пяти отдельных ежегодных мероприятий, вместе именуемых «Ярмарки». Срок действия Соглашения от 16 декабря 1999 г. составлял три года; и этот срок был продлен до 16 декабря 2004 г. в соответствии с формулировкой «самообновление» в параграфе 10 Соглашения от 16 декабря 1999 г., когда он был продлен.

B. Стороны заключили договорные отношения от 15 августа 2001 г., в соответствии с которыми REC использовала Events для разработки школьных мероприятий в сочетании с ярмаркой удовольствий эпохи Возрождения Южной Калифорнии, именуемой в дальнейшем «Соглашение о школьных днях в Калифорнии». Срок действия Соглашения о школьных днях в Калифорнии составлял два года, до 15 августа 2003 г., как указано в параграфе 10 Соглашения о школьных днях в Калифорнии от 15 августа 2001 г.

C. Стороны заключили договорные отношения от 15 августа 2001 г., в соответствии с которыми REC использовала Events для разработки школьных мероприятий совместно с New York Renaissance Faire, далее именуемого «Соглашение о школьных днях в Нью-Йорке». Срок действия Соглашения о школьных днях в Нью-Йорке составлял два года, до 15 августа 2003 г., как указано в пункте 10 Соглашения о школьных днях в Нью-Йорке от 15 августа 2001 г.

Д.REC желает прекратить свои договорные отношения с Мероприятиями, установленными Соглашением от 16 декабря 1999 г., а также продленным Соглашением о школьных днях в Калифорнии от 15 августа 2001 г. и Соглашением о школьных днях в Нью-Йорке от 15 августа 2001 г.

E. Во время деловых отношений с Events, REC работал с Шериданом Сечтером, ранее Шериданом Харлом, директором по маркетинговым услугам для мероприятий. В дальнейшем Шеридан Сехтер / Харл будет называться Сехтер. Сехтер больше не является сотрудником Events.REC желает иметь возможность обсудить и / или обсудить трудовые отношения с Sechter. Sechter имеет определенные договорные обязательства перед Events в сочетании с определенными ограничительными условиями, установленными трудовым соглашением между Events и Sechter от 30 июля 1995 г. с поправками и продлением до 14 июля 2002 г., 15 ноября 2002 г. и 5 мая 2004 г.

F. REC соглашается выплатить мероприятиям, а Events соглашается принять от REC определенное денежное вознаграждение, достаточность которого настоящим признается Events, в качестве компенсации за прекращение действия Соглашения от 16 декабря 1999 г. Соглашение о школьных днях в Калифорнии от 15 августа 2001 г. и Соглашение о школьных днях в Нью-Йорке от 15 августа 2001 г., а также в качестве компенсации за согласие Events на приостановление определенных ограничительных условий, касающихся отношений работодатель / сотрудник между REC и Sechter, только в качестве таковых. ограничительные условия относятся к РЭЦ; но это согласие со стороны Events конкретно не будет применяться к любому потенциальному работодателю, кроме REC, и не будет означать приостановку или отказ от каких-либо положений, условий или ограничительных условий, касающихся договорных отношений между Events и Sechter.

СЕЙЧАС, ПОЭТОМУ, принимая во внимание взаимные обязательства и условия, содержащиеся в Соглашении, а также другие полезные и ценные соображения, получение и достаточность которых настоящим подтверждаются, стороны настоящим соглашаются о нижеследующем:

Что REC и Events взаимно понимают и согласны с тем, что вышеуказанные контракты должны быть расторгнуты с 10-го дня декабря 2002 г., Events предоставят Sechter одновременно с подписанием настоящего Соглашения все соответствующие файлы, базы данных, списки контактов и документы любого рода между РЭЦ и События.

Согласовано, что стороны конкретно отказываются от положений каждого соответствующего контракта относительно уведомления, если таковое имеется.

Что в качестве компенсации за прекращение договорных отношений, установленных тремя соответствующими контрактами, упомянутыми в настоящем Соглашении, и в качестве компенсации любых других претензий по Событиям, которые существуют в настоящее время или которые могут возникнуть в будущем, REC обязуется выплатить Событиям и Events соглашается принять сумму в двести десять тысяч долларов (210 000 долларов.00). Двести десять тысяч долларов (210 000 долларов США) должны быть выплачены тремя частями, при этом платеж в сумме 70 000 долларов должен быть произведен 1 июня 2003 г., 1 июня 2004 г. и 1 июня 2005 г. или до этой даты. Стороны соглашаются, что в случае, если REC не производит рассрочку платежа в отношении мероприятий 1 июня ^-го года включительно, этот REC будет иметь задолженность по штрафу за просрочку платежа в отношении мероприятий в размере пяти процентов (5%) от суммы платежа в размере 70 000 долларов США. оплата. Кроме того, стороны соглашаются, что в случае, если REC не произведет рассрочку платежа 1 июня ^-го года включительно, компания Events имеет право прекратить приостановление действия ограничительных условий, применимых к Sechter, до тех пор, пока это не произойдет. время, когда будет произведена рассрочка платежа.Events соглашается с тем, что после выплаты суммы в размере 210 000 долларов США и всех комиссионных, причитающихся с Мероприятий по спонсорскому доходу, компания Events навсегда откажется от любых ограничительных условий в отношении любых отношений работодателя / сотрудника между REC и Sechter, но эти ограничения будут отменены только Events as. они относятся к REC.

Events соглашается, по запросу REC, предоставить разумный объем консультаций до 31 декабря 2005 г. без дополнительной денежной компенсации, кроме той, которая предусмотрена в параграфе 4 Соглашения от 16 декабря 1999 г., как продлено, для того, чтобы чтобы максимизировать спонсорский доход РЭЦ.

Вся информация, предоставленная одной стороной другой в соответствии с настоящим Соглашением, или любыми соглашениями или документами, которые могут быть подписаны или предоставлены в связи с настоящим Соглашением, считается строго конфиденциальной и не подлежит разглашению какой-либо стороной какой-либо третьей стороне без предварительное письменное согласие другой стороны; при условии, что ничто в настоящем Соглашении не ограничивает раскрытие любой такой информации любой из сторон ее должностным лицам, адвокатам или бухгалтерам, или любое другое раскрытие, которое может потребоваться по закону.

5.

ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ .

A. Полнота соглашения . Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение о расторжении между сторонами по вопросам, изложенным в нем, и заменяет собой все соглашения между сторонами по вопросам до даты настоящего Соглашения. В настоящее Соглашение можно вносить изменения или дополнения только путем письменной подписи обеих сторон.

Б. Заголовки .Заголовки статей настоящего Соглашения предназначены только для справки и удобства и не изменяют или не вносят поправки в настоящее Соглашение.

C. Аналоги . Настоящее Соглашение может быть составлено в нескольких экземплярах. Факсимиле оформленного оригинала документа имеет такую ​​же юридическую силу и действие, что и оригинал, и допускается в качестве оригинального документа.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО стороны подписали настоящее Соглашение на дату, указанную выше.

3 Пример письма об увольнении (с шаблоном)

Вынужденная текучесть кадров неизбежна.Профессиональное ведение процесса увольнения так же важно, как и процессы найма и адаптации. Наиболее распространенная практика уважительного и эффективного увольнения сотрудника — это отправить письмо об увольнении. В этой статье мы объясним, что такое увольнительное письмо и как его написать, с шаблоном и примерами писем, которые помогут вам.

Связано: 7 шагов для эффективного увольнения сотрудника

Что такое увольнительное письмо?

Письмо об увольнении — это официальное уведомление, информирующее сотрудника о том, что его увольняют с текущей работы.В этом письме подробно описываются причины вынужденной смены кадров, перечисляются следующие шаги, которые должен предпринять сотрудник, и объясняются любые льготы или компенсации, которые они получат. Письма о расторжении контракта также называются «письмом о прекращении службы», «уведомлением об увольнении» или «письмом о расторжении контракта».

Связано: Прекращение и увольнение: в чем разница?

Когда используются увольнительные буквы?

Письма об увольнении используются, когда вы информируете кого-либо о прекращении его работы.Обычно они считаются проявлением вежливости по отношению к сотруднику, но они также могут требоваться внутренней кадровой политикой компании. Письма об увольнении обычно используются при следующих обстоятельствах:

• Без причины: Без причины относится к увольнениям, связанным с сокращением штата компании и более крупными рыночными факторами, не связанными с работой конкретного сотрудника или соответствием работе в компании.
• С причиной: С причиной относится непосредственно к производительности и поведению отдельного сотрудника.

• Окончание делового контракта: Это письмо используется для прекращения деловых отношений с другой стороной, с которой вы ранее заключили контракт.

Закон о справедливых трудовых стандартах не содержит требований о том, что работодатель должен предоставить письмо об увольнении или заранее уведомить сотрудника об увольнении, за исключением случаев, когда сотрудник является участником профсоюза или коллективного договора. Кроме того, некоторым работодателям может потребоваться заблаговременное уведомление во время массовых увольнений и закрытия крупных корпораций в индивидуальном порядке.

Связано: Увольнение с работы — это то же самое, что увольнение или увольнение?

Почему увольнительные письма важны?

Письма об увольнении важны, потому что они могут помочь поддержать хорошую репутацию вашей компании, продемонстрировать профессионализм и обеспечить запись событий по юридическим причинам, хотя большинство работодателей не обязаны их предоставлять.

Письмо о увольнении — это более сострадательный и уважительный способ увольнения сотрудников.Уведомление сотрудников дает им время для того, чтобы справиться с внешними ситуациями, которые изменятся в связи с их безработицей. Это также дает сотрудникам полное представление о деталях своего увольнения. Важно продолжать проявлять уважение к сотруднику и помогать ему в переходе. Это способствует улучшению отношений между сотрудником и компанией.

До тех пор, пока увольнение не носит дискриминационного характера и отсутствует договор или профсоюзное соглашение, работодатели могут прекратить трудовые отношения в любое время по любой причине.В случае возможного юридического спора наличие документа о прекращении действия предоставит подтверждение об увольнении, предоставит квитанцию ​​о собственности компании и конкретно укажет дату вступления в силу расторжения.

Связано: Что такое незаконное расторжение договора? (С примерами)

Как написать письмо о увольнении

Вот шаги, которые вы можете выполнить, чтобы написать надлежащее письмо о прекращении:

1. Сообщите сотруднику дату увольнения

Сначала проинформируйте сотрудника что их занятость прекращена, и указать дату ее фактического прекращения.Это исключает любую возможную путаницу и позволяет сотруднику подготовиться к увольнению.

2. Укажите причину (ы) увольнения

После того, как вы уведомили сотрудника об их увольнении, подробно опишите причину. Убедитесь, что ваши объяснения остаются ясными, точными и по существу, чтобы избежать путаницы или неправильного толкования. Включите доказательства, подтверждающие вашу аргументацию.

3. Объясните, какие компенсации и льготы они получат в будущем.

Затем объясните, как это повлияет на компенсацию и льготы сотрудника после прекращения его работы.Это может включать выходное пособие, выплату за неиспользованные дни отпуска и любую другую причитающуюся заработную плату. Также сообщите им, что будет с их медицинским обслуживанием, страхованием жизни и пенсионными фондами.

Связано: Руководство по пособиям по безработице

4. Сообщите им о любом имуществе компании, которое они должны вернуть.

В следующем абзаце уведомите сотрудника о любом имуществе, которое им необходимо вернуть. Это может быть сотовый телефон компании, ноутбук, ключи, удостоверения личности и пропуски на парковку, и это лишь некоторые из них.

5. Напомните им о подписанных соглашениях

Большинство сотрудников подписывают в той или иной форме соглашения о неразглашении информации и другие документы, связанные с наймом на работу, в процессе адаптации. Напомните сотруднику об этих соглашениях и приложите копию для ознакомления и записи.

6. Включите контактную информацию отдела кадров.

Перед тем, как выйти из программы, укажите контактные данные их конкретного представителя отдела кадров, чтобы они могли задать вопросы, касающиеся их компенсации, льгот и других деталей, упомянутых в письме о прекращении.

Чего следует избегать в письме о расторжении договора

• Будьте профессиональны. Избегайте использования любого непринужденного или неформального языка, даже если у вас есть знакомые отношения с сотрудником. Лучше всего поддерживать профессиональный тон в такой документации.
• Будьте лаконичны. Оставьте ненужные детали. Содержимое, которое вы включаете, должно иметь прямое отношение к увольнению сотрудника.

• Будьте честны. Не включайте неточную или преувеличенную информацию.Письмо о увольнении должно точно отражать события.

Шаблон письма об увольнении

Вот образец письма о расторжении, который поможет вам составить письмо:

[Дата составления письма]

[Имя и фамилия сотрудника],

Это письмо информирует вас о том, что ваша работа в [название компании] закончится с [дата вступления в силу увольнения].

Ваше увольнение произошло по следующей причине:

[Перечислите фактические и подробные причины увольнения]

Это решение было окончательно принято.

Вы получите: [Перечислите компенсацию и льготы, которые они получат]

Ваши медицинские льготы будут [объяснение того, что произойдет с их льготами, включая страхование жизни].

Ваши пенсионные пособия будут [объяснение того, что произойдет с их пенсионными пособиями, такими как 401k].

Вас просят вернуть [перечислить все имущество компании, которое будет возвращено].

Также имейте в виду, что вы подписали и согласились [перечислить соглашения, подписанные сотрудником].

Если у вас есть вопросы относительно вашей компенсации, льгот, подписанных политик или возврата собственности компании, пожалуйста, свяжитесь с [имя контактного лица, обычно это специалист по персоналу, и контактная информация].

С уважением,

[Ваше имя, если вы занимаетесь расторжением]

Образцы писем о расторжении

Просмотрите следующие примеры писем о расторжении, чтобы помочь вам составить письмо:

Письмо о расторжении без причины

Это пример увольнительного письма в связи с сокращением штата.

Пример:

14 октября 2020 г.

Уважаемый Джим,

Это письмо информирует вас о том, что ваша работа в Williams Construction закончится 28 октября 2020 г.

За последние несколько месяцев Williams Construction столкнулась с недостатком работы в нашей отрасли, что привело к финансовым трудностям. Мы изучили множество вариантов увеличения потребности в рабочей силе, но, к сожалению, наши усилия не увенчались успехом.

Мы пришли к выводу, что нам необходимо сократить нашу рабочую силу на 20%. Мы с сожалением сообщаем, что ваша должность является частью этого сокращения, и ваша должность будет исключена. Это решение окончательное.

Вы получите последнюю зарплату после вашего последнего дня работы с нами и оплату за оставшиеся у вас дни отпуска. Вы также получите выходное пособие в размере 20 000 долларов США. Пожалуйста, подпишите и верните приложенный документ с претензией, чтобы убедиться, что вы его забрали.

Ваши медицинские льготы будут действовать в течение 120 дней после расторжения договора.

Просим вас вернуть сотовый телефон, ключи и удостоверение личности вашей компании в последний день работы.

Обратите внимание, вы подписали ряд соглашений о конфиденциальности. Просмотрите приложенные копии.

В течение следующей недели представитель отдела кадров свяжется с вами, чтобы назначить встречу для обсуждения деталей, касающихся ваших льгот. Они также предоставят вам услуги аутплейсмента, которые помогут вам в поиске работы.Если у вас есть дополнительные вопросы, вашим представителем является Джон Уоллис. С ним можно связаться по телефону 444-555-6666 или [email protected].

Примите нашу признательность за ваш вклад во время работы в Williams Construction.

С уважением,
[Имя]

Письмо о расторжении с причиной

Это пример письма о расторжении с причиной, которая может быть связана с поведением или производительностью сотрудника.

Пример:

19 февраля 2020 г.

Уважаемая Нэнси,

Это письмо подтверждает, что ваша работа в Musicology, Inc. будет прекращена с 25 февраля 2020 г.

Мы приняли решение уволить вас по следующим причинам:

21 декабря 2019 г. вы отсутствовали на работе без утвержденного отпуска. На этот раз мы направили вам официальное письменное предупреждение, объяснив, что это отсутствие нарушает правила посещаемости нашей компании.

17 января 2020 г. вы во второй раз отсутствовали на работе без утвержденного отпуска. Вы получили второе письменное предупреждение, и вам сообщили, что третье предупреждение приведет к вашему увольнению.

15 февраля 2020 г. вы в третий раз отсутствовали без отпуска, что привело к вашему увольнению.

Последний чек будет отправлен на ваш адрес. Ваши медицинские льготы будут действовать в течение 60 дней с даты прекращения действия программы 20 февраля.

Мы просим вас вернуть ключи и корпоративный ноутбук до конца дня.

Имейте в виду, что вы подписали соглашение о неразглашении, которое прилагается для вашего ознакомления.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашей компенсации, льгот или политики, пожалуйста, свяжитесь с менеджером по персоналу Джессикой Стайн по телефону 333-444-777 или [email protected].

С уважением,
[Имя]

Письмо о расторжении делового контракта

Вот пример письма о расторжении контракта.

Пример:

10 августа 2020 г.

Уважаемый Пит,

Это письмо информирует вас о том, что с 1 октября 2020 г. мы больше не будем нуждаться в ваших услугах.

Было приятно работать с вами и с Analytics Consulting Services, но из-за изменения наших бизнес-приоритетов мы решили расторгнуть наш контракт.

Незавершенные поставки должны быть выполнены до истечения срока действия нашего контракта.Пожалуйста, отправьте нам все незавершенные счета до 15 сентября 2020 года, чтобы мы могли погасить непогашенные суммы к 30 сентября 2020 года.

Обратите внимание, что с 1 октября 2020 года у вас больше не будет доступа к нашей компании. внутренние сети или системы.

Обратите внимание, вы подписали ряд соглашений о конфиденциальности. Копии прилагаются для ознакомления.

Спасибо за ваш вклад в наш бизнес в течение прошлого года и желаем вам всего наилучшего в ваших будущих начинаниях.Если у вас есть дополнительные вопросы, свяжитесь с нашим операционным директором по телефону 777-888-9999 или [email protected].

С уважением,
[Имя]

Соглашение о расторжении бесплатного контракта — FindForms.com

НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ (Соглашение о расторжении) заключено с _______ дня ______________________, 20________ (Дата расторжения) между ___________________________________________________, _______________________________________ и _______________________________ ______________________________________________________ вместе именуемые Сторонами.

ОТЧЕТЫ

ПОСКОЛЬКУ Стороны заключили определенное Соглашение от __________________________ (Соглашение) с целью ________________ __________________________________________________________________________;

ПОСКОЛЬКУ Стороны приняли решение прекратить действие указанного Соглашения в соответствии с условиями, изложенными ниже.

ТЕПЕРЬ, ПОЭТОМУ, принимая во внимание взаимные обязательства и другие полезные и ценные соображения, изложенные ниже, получение и достаточность которых настоящим подтверждается, Стороны настоящим соглашаются о нижеследующем:

1.ПРЕКРАЩЕНИЕ

Стороны настоящим соглашаются с тем, что с Даты прекращения действие указанного Соглашения будет прекращено и после этого оно не будет иметь силы или действия в будущем. Кроме того, Стороны не несут ответственности по каким-либо текущим обязательствам, за исключением оставшихся обязательств по указанному Соглашению.

2. СОХРАНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

Стороны несут ответственность только по тем обязательствам, которые были предназначены для того, чтобы пережить истечение срока действия Соглашения, как это предусмотрено в нем.

3. РАЗРЕШЕНИЕ

Настоящим стороны взаимно реализуют, освобождают и навсегда освобождают друг друга и их соответствующих администраторов, исполнителей, представителей, правопреемников и правопреемников от любых действий, причин исков, исков, долгов, счетов, договоренностей. , споры, соглашения, обещания, убытки, судебные решения, исполнение, претензии и требования чего-либо по закону или справедливости, которые они когда-либо имели, имеют сейчас или что они или их администраторы, исполнители, представители, правопреемники и правопреемники в дальнейшем могут или могут иметь по причине любого действия, упущения, вопроса, причины или чего-либо, произошедшего в любое время до исполнения настоящего Соглашения о расторжении, известного или неизвестного, подозреваемого или неожиданного, предвиденного или непредвиденного.

4. УВЕДОМЛЕНИЯ

Все письменные уведомления или другие письменные сообщения, требуемые в соответствии с настоящим Соглашением, считаются предоставленными надлежащим образом, если они предоставлены сторонам, имеющим на это право, путем личной доставки (включая доставку такими службами, как курьеры и экспедиторы), электронными средствами ( например, по электронной почте, телексу или факсу) или по почте, отправленной заказным или заказным письмом с предоплатой почтовых расходов по следующим адресам (или на такой другой адрес стороны, указанный в письменной форме такой стороной для других):

_________________________
_________________________
_________________________

_________________________
_________________________
_________________________

Все уведомления, отправленные в электронном виде, должны быть подтверждены путем доставки уполномоченной стороне копии указанного уведомления заказным или заказным письмом, с предоплатой почтовых расходов или с уведомлением о вручении.Все письменные уведомления считаются доставленными и надлежащим образом полученными через пять (5) дней после отправки уведомления по почте, в случае письменного уведомления, отправленного по почте, или в более ранний из двух (2) дней после отправки уведомления с подтверждением по почте или по факту получение уведомления, доставленного лично или электронным способом

5. ПРЕЕМНИКИ И ПРЕСТУПНИКИ

Настоящее Соглашение является обязательным для каждой Стороны и действует в интересах каждой Стороны настоящего Соглашения и их соответствующих должностных лиц, директоров, сотрудников, агентов. , дочерние компании, материнские корпорации, аффилированные компании, правопреемники, правопреемники, агенты, наследники и личные представители.

6. ПОЛНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

Настоящее Соглашение представляет собой полное понимание между сторонами в отношении прекращения действия Договора аренды и объединяет все предыдущие обсуждения между ними, связанные с ним. Любые поправки или изменения к настоящему Соглашению вступают в силу только в том случае, если они внесены в письменной форме и подписаны каждой из сторон.

7. РАЗДЕЛЕНИЕ

В случае, если какое-либо положение настоящего Соглашения будет признано недействительным или не имеющим исковой силы судом компетентной юрисдикции, оставшаяся часть настоящего Соглашения останется в полной силе без указанного положения.В таком случае Стороны будут добросовестно попытаться согласовать заменяющую оговорку для любого положения, объявленного недействительным или не имеющим исковой силы, которое будет наиболее приближено к намерению Сторон в согласии с таким недействительным положением, но само по себе не будет недействительным.

8. КОНТРАПЛЫ

Настоящее Соглашение может быть выполнено в нескольких экземплярах, каждый из которых при подписании и доставке считается оригиналом, но все они вместе составляют один и тот же документ.

9. ПРИМЕНИМОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Настоящее Соглашение будет регулироваться, толковаться и толковаться в соответствии с законами штата ___________________, без учета его принципов коллизионного права.

В УДОСТОВЕРЕНИЕ ЧЕГО стороны подписали настоящее Соглашение о прекращении аренды в даты, указанные ниже их соответствующими подписями.

_________________________ ___________________________

Образец договора об увольнении — FindLaw

Большинство сотрудников знакомы с трудовыми договорами, которые охватывают все вопросы работы, а также права и обязанности работника и работодателя.Иногда стороны также заключают договор, который охватывает только окончание трудовых отношений. Он включает в себя некоторые вопросы, затронутые в трудовом договоре, а также дополнительные обязательства или выгоды, которые стороны согласовали при расторжении. Он также может содержать «освобождение» работника от любых претензий, которые он или она могли бы предъявить работодателю, в обмен на приятное выходное пособие. Вы можете обнаружить, что договор об увольнении — лучший способ защитить себя, когда вы уходите с одной работы и переходите на другую.

Работодатель [ название компании ] и Сотрудник [ имя сотрудника ] настоящим соглашаются с настоящим Соглашением о расторжении.

Сотрудник и работодатель заключили трудовой договор с [дата начала ] по [дата прекращения ], в котором они договорились разрешить любой трудовой спор следующим образом [метод разрешения споров, такой как арбитраж, и / или выбор закона ].

1. Сотрудник не будет участвовать в какой-либо конкуренции с работодателем в течение периода [срок действия соглашения об отсутствии конкуренции, например, один год ], который включает трудоустройство в другой компании в том же или аналогичном бизнесе, что и работодатель, создание новая компания в том же или подобном бизнесе, что и Работодатель, или любое договорное соглашение, в соответствии с которым Сотрудник консультирует, консультирует или помогает другой компании в том же или подобном бизнесе.

2. Сотрудник не будет участвовать в действиях или делать заявления, касающиеся работы [его / ее ] или настоящего Договора о расторжении, которые могут быть истолкованы как критические или унизительные по отношению к Работодателю, его сотрудникам, агентам, партнерам, акционерам, должностным лицам, директорам и дочерние компании.

3. Сотрудник освобождает и удовлетворяет все претензии, жалобы, обвинения, споры и требования в отношении Работодателя и его сотрудников, агентов, партнеров, акционеров, должностных лиц, директоров и аффилированных компаний, за исключением претензий, жалоб, обвинений, споров или требований. которые могут возникнуть в результате нарушения настоящего Договора о расторжении, например, требований о выплате задолженности, авансового платежа, возмещения убытков и гонораров, таких как гонорары адвокатов, которые могут возникнуть в результате федерального или государственного трудового законодательства или любого поведения работодателя.Сотрудник имел возможность проконсультироваться с адвокатом [его / ее ] и осведомлен о законных правах [его / ее ], но сознательно и добровольно отказывается от этих прав, насколько это возможно в соответствии с законом.

4. Сотрудник не будет делиться, разглашать или раскрывать какую-либо информацию о Работодателе или его сотрудниках, агентах, партнерах, акционерах, должностных лицах, директорах и аффилированных компаниях, которые, как известно Сотруднику, являются конфиденциальными или считаются коммерческой тайной, товарным знаком, знаком обслуживания, торговым имя, патент или авторские права, включая информацию или продукт, изобретенный или разработанный Сотрудником во время [его / ее ] работы у Работодателя.

5. Сотрудник сдал Работодателю бумажные и электронные копии всех писем, меморандумов, документов, записей и других материалов, которые являются собственностью Работодателя. Сотрудник также передал Работодателю все другое материальное имущество Работодателя, включая ключи, продукты, платежные карты, телефоны, пейджеры, компьютер и другое оборудование, а также транспортные средства.

6. Сотрудник не будет делиться, разглашать или раскрывать положения настоящего Соглашения о расторжении, кроме как членам семьи Сотрудника, агентам, представителям или советникам или в той степени, в которой это требуется по закону.

Работодатель и Сотрудник также соглашаются, что в соответствии с вышеуказанными соглашениями и обещаниями Работодатель будет платить Сотруднику следующим образом: [условия выплаты выходного пособия, такие как единовременная сумма или график выплат ]. Такое выходное пособие составляет все обязательства Работодателя перед Работником.

Работодатель и Сотрудник также соглашаются, что в случае любого нарушения настоящего Договора о расторжении или невыполнения обязательств по нему, потерпевшая сторона имеет право подать в суд любой доступный судебный иск, чтобы запретить нарушившей стороне дальнейшее вредное поведение и / или взыскать с убытки нарушившей стороны за такое нарушение или невыполнение обязательств.

контрактов прекратить работу, как правило, возникают тогда, когда потенциально спорное прекращение будет иметь место. Адвокат может помочь вам избежать юридического конфликта и убедиться, что вы готовы к судебному процессу, если он все же возникнет. Обратитесь к опытному адвокату по трудовому праву и узнайте, как они могут помочь защитить ваши интересы.

Все, что вам нужно знать

Соглашение о расторжении договора — это документ, в котором формально указывается, что все стороны договора соглашаются на расторжение договора.Читать 3 мин.

Обновлено 4 ноября 2020 г.:

Соглашение о расторжении договора — это документ, в котором формально указывается, что все стороны договора соглашаются на расторжение договора. Соглашение о расторжении также называется следующим:

• Расторжение договора
• Уведомление о расторжении договора
• Уведомление о расторжении договора

Цель договоров о расторжении

Иногда договорные обязанности и обязательства просто не выполняются.Вы можете быть недовольны тем, как другая сторона выполняет свои обязанности, или вы можете больше не нуждаться в их услугах. В таких ситуациях вы можете отправить соглашение о расторжении, чтобы прояснить, что контракт расторгнут. Соглашения о расторжении устанавливают обязательства, которые остаются после расторжения. Стороны первоначального контракта должны подписать соглашение о расторжении.

В этих соглашениях указывается, что вовлеченные стороны пришли к взаимному заключению о прекращении контракта.Они могут включать необязательный взаимный отказ от требований. Соглашение о прекращении бизнеса формально завершает деловые отношения. Обычно это бизнес и частное лицо или два предприятия.

В соглашении о расторжении вы должны указать такую ​​информацию, как:

• Заинтересованные стороны
• Отношения между сторонами договора
• Результаты прекращения
• Любые последствия, вытекающие из расторжения договора

Во многих случаях соглашения о расторжении договора согласовываются между заинтересованными сторонами.Эти соглашения являются частью хорошей деловой практики и должны защищать интересы всех участников.

Существуют разные причины прекращения деловых отношений, например:

• Непримиримые разногласия
• Появляется новый провайдер, предлагающий более качественные услуги и / или цены

Вы должны использовать уведомление о расторжении договора, чтобы уведомить другую сторону договора о том, что вы расторгаете свое соглашение. Также укажите дату прекращения действия в этом уведомлении.

Подробная информация в договорах о расторжении

В соглашениях о расторжении указывается, кто причастен к расторжению, причины аннулирования, а также как и когда расторжение происходит. Если возможно, вы также можете указать подробный размер выходного пособия. Соглашение устанавливает дату расторжения. Он также включает в себя вовлеченные стороны и дату подписания первоначального контракта.

Уведомление о расторжении договора содержит условия, в соответствии с которыми вы можете отказаться от договора.Когда вы отправляете уведомление о расторжении договора, создается запись о том, что вы уведомили другую сторону по договору о расторжении и дате его вступления в силу. Это дает вам подтверждение уведомления, которое может потребоваться, если другая сторона скажет что-то другое в будущем.

Вы также можете использовать уведомление о расторжении контракта в знак любезности по отношению к другим, чтобы поблагодарить их за оказанные услуги. Это один из способов сохранить с ними отношения. Обратите внимание, что договорные стороны обязаны выполнять только обязанности, предназначенные для того, чтобы пережить конец срока действия договора.

У вас есть время для расторжения контракта?

То, что вы подписываете контракт, не всегда означает, что он вступает в силу немедленно. Многое зависит от конкретных условий, содержащихся в соглашении. У вас может быть установленный период времени для расторжения контракта.

В некоторых штатах это известно как «период обдумывания». Это часто относится к отмене транзакций, которые происходят не в месте постоянного нахождения продавца. Это включает продажи на выставках и распродажи от двери до двери.

В вашем штате могут быть другие правила относительно периодов обдумывания. Вам необходимо знать, каковы правила вашего штата по контрактам, потому что некоторые типы контрактов не признают периоды обдумывания. Если у вас есть вопросы по этому поводу, обратитесь за профессиональной юридической консультацией.

Дата вступления в силу соглашения о расторжении

Как правило, соглашения о расторжении вступают в силу с даты, указанной заинтересованными сторонами. Иногда эти соглашения инициируются другими способами, например:

• Доставка агентом
• Ручная доставка
• Установленное количество дней после отправки по почте

Стороны договора могут договориться о продлении срока действия соглашений о расторжении, чтобы дата вступления в силу приходилась на определенную дату в будущем.

Иногда у вас есть возможность отказаться от контракта в течение определенного периода. Перед подписанием соглашения важно понимать свои договорные обязательства. Если у вас есть какие-либо вопросы об условиях, положениях и языке контракта, сначала проконсультируйтесь с юристом. Это может защитить вас от судебных преследований в будущем.

Если вам нужна помощь с соглашением о расторжении, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов.Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.